İZİN VERMEYECEĞİZ! METAL İŞÇİLERİ. Sınıfa karşı sınıf. Kıdem tazminatına dokunma! A. Kardeş halklara dokunma! facebook.com/metaliscileribirligi.

Transkript

1 İşçi Bülteni Özel Sayı No: 1027 * Eylül 2013 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ facebook.com/metaliscileribirligi.mib İZİN VERMEYECEĞİZ! Kıdem tazminatına dokunma! A KP hükümeti önümüzdeki günlerde krizin ve savaşların yaratacağı yıkımın faturasını bizlere kesmek için, kıdem tazminatı ve esnek çalışma uygulamalarını hayata geçirmeye hazırlanıyor. İş güvencesinin kırıntılarını ortadan kaldırarak köleliğimizi perçinleyecek bu saldırılar genel grev nedenidir. Bu saldırıya karşı ayağa kalkmak için şimdiden hazırlıklara başlamalıyız. Bu mücadelede, özellikle sendikal ihanet çetelerine dikkat etmeliyiz. Türk-İş in başındaki Kumlu nun istifasının hiçbir şey değiştirmediğini, böylelikle içerisindeki sürtüşmelerden de kurtulan işbirlikçi çetenin yeni bir ihanete imza atacağını aklımızdan çıkarmamalıyız. Bunun için tabandan örgütlenme çalışmalarını hızlandırmalıyız. Kardeş halklara dokunma! S uriye ye yönelik hazırlıkları süren savaş, emperyalist hegemonya, nüfuz ve egemenlik politikalarına hizmet etmektedir. Kimyasal silah iddiaları sadece bu gerçeklerin üzerini örtmek ve bizi kandırmak için kullanılmaktadır. AKP iktidarı Suriye halklarının bugüne kadar çektiği büyük acılardan birinci derecede sorumludur. Çünkü, bu haksız savaşın en hararetli kışkırtıcılarından, devam etmekte olan iç savaşın doğrudan taraflarındandır. Dinci-gerici çeteler aracılığıyla katıldıkları bu savaşta uğradıkları başarısızlığı, emperyalist efendilerinin savaş makinasının yardımıyla aşmaya çalışmaktadırlar. Halkların kanını ellerinde taşıyanlar bu sorumluluğun hesabını vermelidir. Tüm sınıf kardeşlerimizi, bu haksız ve gerici savaşı durdurmak için sokaklara inmeye, savaş çığırtkanlığı yapan gerici-faşist rejimin karşısına dikilmeye çağırıyoruz.

2 Kıdem tazminatı raftan indi! Yıllardır patronların sırtında yük olarak görülen kıdem tazminatını fiilen kuşa çevirmeyi (Kıdem tazminatı miktarını en az yarı yarıya azaltmayı) amaçlayan çalışmalarda sona yaklaşıldı. Yeni düzenlemeyle hükümet sadece fon sistemi getirmekle kalmıyor, işsizlik sigortası primini de binde 5 e indirmek istiyor. Mevcut haliyle bile sadece onda biri işsizlere harcanan işsizlik sigortası fonu bu uygulama ile daha da işlevsiz hale getirilecek. Basına yansıdığı kadarıyla kıdem tazminatı fonu, bireysel emeklilik sistemine benzer bir şekilde yapılandırılacak. Bireysel kıdem hesapları üzerinden oluşturulacak fon üzerinden çeşitli firmalar işletme faaliyeti gösterecek. Bu yönüyle fon sistemi, tıpkı bireysel emeklilik fonları gibi işleyecek ve fon kaynakları, tıpkı bireysel emeklilikte olduğu gibi, yatırım amacıyla kullanılabilecek. Kıdem tazminatı fon sistemi de, tıpkı işsizlik sigortası fonunda olduğu gibi Hükümetin elinin altında istediği zaman kullanabileceği hazır kaynak olacak. Patronlar zaten fona para yatırmakta olduğu için, toplu para ödeme yükünden kurtulacaklar. İstedikleri zaman işçi çıkartma yoluna gidebilecek, çıkarttığı işçinin yerine ek maliyet olmadan daha düşük ücretle çalışmaya razı yeni işçiler alabilecekler. Kıdem tazminatı fonu kurulmasındaki asıl amaç, patronların yaklaşan kriz ortamında işçileri, en az maliyetle bireysel ya da toplu olarak daha kolay işten çıkarmasının önünün açmaktır. İlk bakışta hükümetin Herkes kıdem tazminatı alsın diye böyle bir uygulamaya gittiği iddia edilse de, asıl hedefin patronlar için son engellerin kaldırılması olduğu çok açık. Yoksa işçilerin yaşadığı mağduriyet kimsenin umurunda değil. Kıdem tazminatı fonu ile kıdem tazminatının iş güvencesi niteliği tamamen ortadan kaldırılmış olacak. BM dünyada işçi ücretleri sıralamasına göre Türkiye 72 ülke arasında 27. sırada: Türkiye'de fazla çalışıp az kazanılır! Türkiye de işçi ücretleri düşük, çalışma süreleri yüksek! Birleşmiş Milletler in 72 ülke için hazırladığı 2012 de kazanılan ortalama işçi ücretleri tablosunda Almanya daki işçilerin ortalama aylık ücreti 2 bin 720 dolarken, Türkiye de işçilerin ortalama ücretinin dolar olduğu belirtiliyor. Günlük ortalama ücret ise Almanya da 91 dolarken Türkiye de 58 dolar. Oysa OECD verilerine göre Türkiye deki işçiler Almanya dakilerden yılda 500 saat fazla çalışıyor. Buna rağmen tabloda Almanya on üçüncü sırada yer almışken, Türkiye 27. sırada kendine yer buluyor.ocak 2013 te Eurostat raporuna göre ise Türkiye deki brüt asgari ücret Avrupa da ilk 15 e bile giremiyor. İtalya, Almanya, Danimarka, Avusturya ve Finlandiya verilerinin açıklanmadığı raporda, aylık brüt asgari ücret Euro ile en yüksek Lüksemburg da. Bu rakam Belçika da 1.472, Hollanda da 1.456, Fransa da 1.430, İngiltere de 1.244, İspanya da 752 Euro. Krizdeki olan Yunanistan da dahi brüt asgari ücret 683 Euro. Türkiye deki brüt asgari ücret ise Ocak 2013 te 411 Euro olarak tespit edilmişti. Bursa'nın en büyük 250 şirketi arasında ilk üç: Oyak Renault, Tofaş, BOSCH... Karları ortalama yüzde 17,2 arttı... İşçi ücretleri yerinde sayıyor... Bursa'daki 250 Büyük Firma Araştırması 2012 Yılı Sonuçları'nda toplam ciroya göre ilk 2 sırada 7 milyar 531 milyon 936 bin 333 TL ile Oyak Renault Otomobil Fabrikaları AŞ ve 6 milyar 916 milyon 761 bin 426 TL ile Tofaş Türk Otomobil Fabrikası AŞ yer aldı. Geçtiğimiz yıl 3'üncü sırada bulunan Borçelik Çelik Sanayi Ticaret AŞ 5'inci sıraya gerilerken; Bosch Sanayi ve Ticaret AŞ 1 milyon 992 milyon 474 bin 543 TL ile 4'üncü sıradan 3'üncülüğe yükseldi. Sendikalı işçi sayısında 50 yılın en kötü sicili... Çalışma Bakanlığı nın Ocak 1984 ile Temmuz 2009 arasında yayımladığı sendika istatistiklerine göre Türkiye de sendikalaşma oranları yüzde 60 civarında seyrediyor. Bu oranlar OECD ortalamasının üç katından fazla. Ancak veriler gerçek dışı te revize edilen sendikalaşma istatistiklerine göre Türkiye de sendikalaşma oranı yüzde 8.8. Ancak OECD, Türkiye nin resmi sendikalaşma istatistiklerine itibar etmiyor. OECD, 2011 için sendikalaşma oranını yüzde 5.4 olarak veriyor. Sendikalaşma düzeyindeki gerilemeye paralel olarak toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçi sayısının 1980 lerin ortalarından 2010 a ciddi biçimde gerilediği görülüyor yılında 1 milyon 400 bin civarında olan toplusözleşme kapsamındaki işçi sayısı, 2010 larda 700 bin civarına geriledi. Diğer bir ifadeyle toplusözleşme kapsamı yarı yarıya azaldı. 2 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

3 Kumlu istifa etti! Ya suç ortakları! Türk-İş Genel Başkanı Mustafa Kumlu istifa etti. Ama bu istifa sendika ağalarının koltuk kavgasının ve asıl olarak egemen siyasal güçlerin Türk-İş üzerinde egemenlik mücadelesinin bir sonucu. Bunun için işçi sınıfı Kumlu'nun istifasından kendisi için bir yarar görmüyor. İşçi sınıfı Kumlu ile birlikte Türk-İş in Genel Sekreterlik koltuğuna oturan Pevrül Kavlak da dahil tüm suç ortaklarının istifa etmesini, Türk-İş in sermaye ve devletten bağımsızlaşarak tabandan gelen örgütlü iradenin egemenliğine girmesini istiyor. Bunun için tüm yöneticiler istifa etmeli, fabrikalarda sandıklar kurularak Türk-İş in tüm kademeleri aşağıdan yukarıya yenilenmelidir. Feniş'te taban iradesi kazandı! Feniş Alüminyum fabrikasında dün sendika temsilciliği seçimleri yapıldı. Seçimlere sendikanın yönlendirdiği 3 işçi blok olarak katıldı. Diğer tarafta ise taban iradesini ön plana çıkaran 3 temsilci adayı vardı. Seçimlerin sonucunda 'Söz, yetki ve karar işçilere!' diyen temsilci adayları ezici bir çoğunlukla sendikanın yönlendirdiği bloğa fark atarak seçimleri kazandılar. Feniş işçileri taban iradesinin geçerli olması ve artık sendika yönetiminin şeffaf olması yönünde oylarını kullandılar. Feniş'te taban iradesini temsil eden işçilerin deklarasyonu... Söz, yetki ve karar Feniş işçilerine! Sendikal Örgütlenme Anlayışımız Söz, yetki ve karar işçilere! anlayışı temel ilkemizdir. * Sendika yönetimi şeffaf olmalı, kararlarını ve harcamalarını işçilerin denetimine açmalıdır. * Bir fabrikada inisiyatif temsilcide değil fabrika komitesinde olmalı ve temsilci bu komitenin sözcüsü olarak hareket etmelidir. * İşçilere, her temsilci veya yöneticiyi görevden geri çağırma hakkı tanınmalıdır. * Fabrikalarda düzenli periyotlarda eğitim seminerleri verilmelidir. Bu seminerler işçi sınıfının dünya görüşü ve işçi sınıfının çıkarları temelinde olmalıdır. *TİS taslakları işyerlerinde işçilerin katılımıyla hazırlanmalı, süreç TİS komiteleri aracılığıyla yönetilmelidir. TİS komitelerinin kararı ve onayı olmadan tek bir TİS maddesi dahi kabul edilemez. İşçiler tek tek maddeleri ve bir bütün olarak TİS in son halini onaylamadan sözleşme geçerlilik kazanmaz. Geçmiş dönemlerde karşılaştığımız, hala da sendika yönetiminde geçerli olan başına buyruk sendikal anlayışa karşı bu ilkeler etrafında birleşelim. Bu başına buyruk, işçilerin sorunlarından çok koltuklarını düşünen sendikal anlayış işçilerin iradesinden bağımsız bir grubu öne çıkarmak istemektedir. Sendika Şube Yönetimi nin istediği adayların temsilci olması demek ilerleyen dönemlerde FENİŞ işçilerinin iradesinin yok sayılacağı anlamına gelmektedir. Söz söyleme hakkımızın olmadığı, karar süreçlerinde yer almadığımız bir sendikal anlayışla yan yana gelmek kaderimizi patronun ve sendikacıların iki dudağının arasına bırakmaktır. Sendikal bürokrasi ve koltuk pazarlıkları değil, işçilerin birliği diyoruz. Söz, yetki, karar FENİŞ işçilerine. Eku da kapı önü direnişi bitirildi İşten atma saldırısına karşı direnen Eku işçileri, kapı önündeki direnişlerini sonlandırdılar. Eku da Çelik-İş Sendikası'ndan istifa ederek, Birleşik Metal-İş'e geçen işçiler, patronun işten atma saldırısı ile karşılaşmış, bunun karşılığında direnişe başlamışlardı. Direnişlerini patronun tüm saldırılarına ve işbirlikçi sendikanın türlü oyunlarına karşı sürdüren işçiler bugün kapı önü direnişlerini sonlandırdılar. Vardiya çıkışında işçiler sloganlarla işbirlikçi sendikaya kararlı duruşlarını devam ettireceklerini gösterdiler. Çelik-İş yöneticileri vardiya çıkışında direnişçi işçiler ve içeride çalışan işçiler tarafından yuhalandı, sloganlarla protesto edildi. Birleşik Metal-İş sendikası yöneticisi işçi sınıfının mücadelesinin burada bitmeyeceğini, burada birçok şey öğrendiklerini mücadeleyi kapı önünde sonlandırdıklarını ama mücadeleye devam edeceklerini belirtti. MİB çalışmasına engelleme girişimi Metal İşçileri Birliği de Has Çelik fabrikasına bildiri dağıtımı gerçekleştirdi. Metal İşçileri Birliği üyeleri tarafından gerçekleştirilen bildiri dağıtımına Has Çelik fabrikası güvenlikleri engel olmaya çalıştı. Kararlı bir şekilde bildiri dağıtımını gerçekleştireceklerini belirten MİB üyelerine bu kez TAYSAD güvenlikleri müdahale etmeye çalıştı. Gerekli cevabı veren MİB üyeleri, bu kez polis ile tehdit edildi. Eku işçilerinin yanına doğru giderken önleri kesilen MİB'lilere polis tarafından tehditler savruldu. Tehditler karşısında dik duruşlarını koruyan MİB lilere GBT yapan polisler gözaltı da yapmak istediler, ancak direnişçi EKU işçilerinin sahip çıkmasıyla gözaltı engellendi. Gebze Metal İşçileri Birliği METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 3

4 Türk Metal Arçelik işçilerini fişlemiş! Türk Metal çetesinin bulunduğu fabrikalarda patronlarla işbirliği kurması alışılagelmiş bir durumdur. Fakat Türk Metal in yaptığı işbirliği sadece işçi haklarından feragat etmek, toplu sözleşme dönemlerinde işçiyi satmak sınırında kalmıyor. Bizzat patronun uşaklığı üstlenilerek personel müdürü gibi işçiler içerisindeki hak arama mücadelesi yürütenler tespit edilip ihbar ediliyor. İmzaladığı TİS lerle işçilerin sömürü ve sefaletine imza atanlar işbirliğini böylece sürdürüyor. Arçelik fabrikasından elimize ulaşan belgeler de bu ihaneti kanıtlıyor. Metal İşçileri Birliği tarafından yayınlanan belgeler Arçelik te Türk Metalciler in tuttukları işten atılacakların kayıtlarını gösteriyor. Çıkış listesi olarak adlandırılan dosyada fabrikadaki işçilerin fişlendiği görülüyor. Türk Metal İstanbul Anadolu Yakası Şube Başkanı Halil Faki Erdal ve yöneticiler tarafından tutulduğu bildirilen kayıtlarda, işçilerin karşısına Sorunlu, İhbarlı çıkmak istiyor, Birleşik Metal, Çalışmıyor ve mallara zarar veriyor gibi notlar düşülmüş. Böylelikle de işten atılacaklar saptanmış. Alınan bilgilere göre bu listedeki pek çok işçi daha önce işten atıldı, bir kısmının ise bundan sonraki işten atılacaklar arasında olması bekleniyor. İşçileri fişleyen Türk Metal atılacakları da fabrika yönetimine bildiriyor. Türk Metal in örgütlü olduğu fabrikalarda işyeri temsilcilerinin patronların personel müdürü gibi çalıştığı biliniyor. Tüm işten çıkarmalarda Türk Metal patronlarla işbirliği yapıyor. Çalışan işçileri fişleyen Türk Metalciler kimin işten atılacağını kimin Birleşik Metal e çalıştığını da tespit edip fabrika yönetimlerine iletiyorlar. İşte bu belgeyle bilinen bu işbirliği kanıtlandı. Suçlarınızın üzerini örtemeyeceksiniz! Metal İşçileri Birliği yakanızı bırakmayacak! Arçelik te işçileri işten atmak için yaptıkları kirli işbirliğini belgeler yoluyla kanıtladığımız Türk Metal in Anadolu Yakası Şube Başkanı Halil Faki Erdal, tarafımıza noter yoluyla ihtar gönderdi. İhtarname de belgelerin yayınlandığı facebook adresimizdeki haberin ve altına işçiler tarafından yazılan yorumların kendisine ve Türk Metal e yönelik gerçek dışı, iftira ve haraket içerdiğinden yakınıyor. Bunun için yayın içeriğinin sayfadan kaldırılmasını, aksi halde savcılığa suç duyurusunda bulunacağını bildiriyor, yani tehdit ediyor. Metal İşçileri Birliği olarak öncelikle belirtelim ki, yayınladığımız haber ne gerçek dışı ne de iftiradır. Ortada işçi sınıfına ihanetin belgeleri vardır ve bu belgeler Halil Faki ve ortaklarının işçilerin o çok iyi bildiği çalışma tarzının kanıtlarıdır. Belgeler bir kısmı işten atılan Çayırova Arçelik işçilerinin isim listesinden oluşmaktadır. İsimlerin yanına ya da listenin altına, işçilerle ilgili, hangilerinin atılacağı, hangilerinin korunacağı, hangilerinin Birleşik Metal-İş e çalıştığı şeklinde kayıtlar düşülmüştür. Çünkü aslında bu bir fişlemedir. Türk Metal in çalışma şeklini bilen metal işçileri için malumun ilanı olan bu belge, bu işbirlikçi çetenin haklarını korumakla mükellef olduğu işçilerin nasıl kuyusunu kazdığını, patronla işçilere karşı nasıl bir kirli işbirliği içerisinde çalıştığını ispatlamaktadır. İşte bu nedenle de Türk Metal in bu kazığını yemiş, hayatları altüst edilmiş, kış ortasında işsiz bırakılıp da çocuğuna ekmek götürememiş pekçok işçi arkadaşımız da haberin altına düştükleri yorumlarla son derece haklı tepkilerini gösterdiler. Halil Faki, hakkında söylenenlere hakaret diyeceğine önce şu soruların yanıtını vermeliydi: Kış ortasında sokağa atılan onlarca Arçelik işçisinin işten atılmasında parmağın var mı? Bu işçiler neden işten atılma nedeni olarak seni ve sendikanı gösterdi? Neden işe dönmek için mücadele eden bu işçilerin yanında olmadın, tek bir telefon etmedin, avukat desteği sunmadın, fabrikanın önünde eylem yaptıklarında yanında durmadın? 4 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ İşte durum böyleyken kirli işbirliği belgelenmiş olan Halil Faki bir de bizi tehdit ederek bu gerçeklerin üzerini örtebileceğini sanıyor. Oysa kendisinin öncelikle yapması gereken şey, ihtarlar çekmek değil yapabiliyorsa kamuoyunun önünde belgeleri çürütmek ya da kabul edip işçiye hesap vermekti. Ama işte ilkini yapamayanlar ikincisinden de kaçıyorlar Sonra da tutup soluğu savcılıkta alıyorlar. Böyle davranmakla da ne kadar bürokrat, ne denli aciz ve ne kadar metal işçisinin öfkesinden korktuklarını bir kez daha göstermiş oluyorlar sadece. Metal İşçileri Birliği olarak işte bundan dolayı sözkonusu yayınımızı kaldırmayacağımızı duyuruyor, gerçekleri yazmaktan, metal işçisinin haklarını savunmaktan başka hiçbir çıkarı olmayan faaliyetlerimizi inatla ve inançla sürdürmekten vazgeçmeyeceğimizi bildiriyoruz. Ayrıca Faki Erdal a bir ihtar da biz çekiyoruz: Faki Erdal, belgelerle kanıtlanan kirli işbirliğinin hesabını ver! Sendika tabelası adı altında çevirmedik kirli iş bırakmayan mafya örgütünle birlikte işçinin yakasını bırak! Aksi halde alavere dalavereyle, baskı ve zorbalıkla, patronların yardımı ve kollamasıyla şimdilik yıkılmaktan kurtardığınız düzeninizi metal işçisi yıkar, sizi sırtından atar, yaptıklarınızı da burnunuzdan fitil fitil getirir. Son olarak metal işçilerine çağrımızdır: Hepinizi, aidatlarınızla saltanatlar kurmuş olan bu işçi düşmanlarına karşı dik durmaya, bu yolda mücadelesini kararlılıkla sürdüren Metal İşçileri Birliği ne ve onun Türk Metalciler tarafından hedef alınan facebook sayfasına sahip çıkmaya çağırıyoruz. Bunun için sayfasını beğenelim, Türk Metalciler in yayından kaldırmak istediği haberimizi ( 225) paylaşalım, işçi arkadaşlarımıza da duyuralım. Metal İşçileri Birliği 23 Ağustos 2013

5 Türk Metal in huzurevi vurgunu Türk Metal e zamanında peşkeş çekilen bir arsada kurulan Huzurevi binasından büyük bir vurgun yapma planı, belediyeden ve Çerkezköy kamuoyundan tepkiler alınca zora girdi. Dahası bina ile ilgili yapılan yolsuzluklar da açığa çıkınca Türk Metal büyük bir faturayla yüz yüze kaldı. Peşkeş büyük bir faturaya dönüştü Söz konusu Huzurevi binasının yapıldığı arsa, 1994 yılında neredeyse bedelsiz olarak, huzurevi yapılacağı sözüyle zamanın belediye yönetimi tarafından Türk Metal e devredilmişti. Türk Metal tarafından burada kurulan Huzurevi 1998 yılında faaliyete geçerek işletilmeye başlandı. Fakat Türk Metal tarafından işletilen huzurevinin faaliyetleri, talep olmayınca 2004 yılında durduruldu. Ama bu devasa bina bundan sonra Türk Metal in başına bela oldu, çünkü arsası huzurevi sözüyle alındığı için bina başka amaçlarla kullanılamadı, böylelikle binanın bakımı için de yüklü paralar harcandı. Faturayı da elbette metal işçileri ödedi. Bu arada binayı başka türlü değerlendirmek üzere yapılan girişimler de boşa çıktı. Ta ki geçtiğimiz aylara kadar. Türk Metal yönetimi kendisine şartlı devredilen bu yapıyı Mektebim okullarına uzun süreliğine kiraladı. Böylelikle büyük bir vurgun vurmuş olacaktı. Fakat bu arada eski belediye başkanının konuyu duyurması üzerine Çerkezköy kamuoyu duruma tepki gösterdi. Bunun üzerine belediye bina hakkında denetimler yaparak kaçak yapılaşma tespitinde bulundu. Çünkü belediyede imar izni verilen alan 2 bin 900 metrekare iken kurulan bina 13 bin metrekareye kadar çıkarılmıştı. Bu tespit üzerine belediye Türk Metal e tam 1 milyon TL ceza kesti. Dahası belediye yönetimi Türk Metal den devir şartına uymadığı için arsa bedelini bugünkü değeri üzerinden ödemesi talebinde bulundu. Rüşvet teklifi Çerkezköy kamuoyu da binanın özel bir okula devredilmesine yoğun tepki gösterdi. Tepkilerin yoğunlaşması üzerine Türk Metal yönetimi, arsa bedelini talep eden belediyeye, binanın iki bloğunu hibe etme teklifinde bulundu. Açıklamada şunlar söylendi: Tesisler içindeki 2 bloğu da, Belediyemizin, ilçe halkı için gerçekleştirdiği başarılı hizmetlerin devamlılığına katkıda bulunmak amacıyla Çerkezköy Belediyesi ne hibe etmeye hazır olduğumuzun da bilinmesini istiyoruz. Organize işler... Ancak konu emekçiler önünde tartışıldığı için bu tür rüşvet tekliflerinin kabul görmesi mümkün görünmüyor. Dolayısıyla otelden kumarhane işletmeciliğine kadar hemen her alanda girişimciliğini gösteren bir şirket gibi çalışan, ayrıca yolsuzluklarla boğazına kadar gömülmüş bir mafya örgütlenmesinden farksız olan Türk Metal in Çerkezköy de başı ağrımaya devam edecek. Arobus ta 10 işçi daha işten atıldı... Sorumlu: Türk Metal Bosch ta yetki davası ertelendi Bosch işçilerinin Birleşik Metal e geçmek için verdikleri mücadelenin yargı kulvarında, Yargıtay ın bozma verdiği dava, 4 Eylül günü yerel mahkemede görüldü. Yapılan duruşmada mahkeme heyeti Yargıtay ın kararına uyarak davayı esastan görüşmeye başladı. Heyet avukatların talebine uyarak bilirkişi incelemesinin bekleme kararı alarak duruşmayı 23 Ekim tarihine ertelendi. Bilindiği üzere daha önce yerel mahkeme, hukuki teamüllerin aksine ilk duruşmada daha hiç kimseyi dinlemeden oldubittiyle çoğunluğun Türk Metal de olduğuna hükmetmiş, ancak Yargıtay bu kararı bozmuştu. Bosch Rexroth ta huzur operasyonları! Yoğun baskı ve işten atmalar... Bosch Rexroth ta son günlerde işçiler üzerinde yoğun baskılar uygulanırken çok sayıda işçinin de işten atıldığı bildirildi. Huzurlu bir ortam sağlamak iddiasını öne süren Rexroth yönetimi, fabrikada sıkıyönetim koşullarını egemen kılmaya çalışıyor. Direnç gösteren ya da göstermesi muhtemel işçilerin işine de son veriyor. Öyle ki önümüzdeki hafta sonu yapılacağı söylenen ailelerle fabrika gezintisine katılmayacakları işten atmakla tehdit ediyor. Baskılar yoğunlaşırken çok sayıda işçinin işten atıldığı bilgisi geliyor. Atılan işçiler arasında, Türk Metal den Birleşik Metal e geçiş sürecinde aktif rol oynayan işçilerin yer alması, bunun mücadeleci işçileri fabrikadan ayıklama operasyonu olması ihtimalini güçlendiriyor. Metal İşçileri Birliği'nin bildiri dağıtımının ardından Türk Metal yöneticileri Arobus fabrikasına gelmişti. Burada işçilerle yaptıkları toplantıda, kendilerine sorulan sorulara cevap verememişlerdi. İşçilerin sorularına cevap vermekten aciz olan bu yöneticiler, işçileri idare edemeyeceklerini ve uyutamayacaklarını anlamış olmalılar ki, 10 işçi işten atıldı. Türk Metal Sendikası, bu işten atma saldırısının doğrudan sorumlusudur. Türk Metal yöneticileri, yaptıkları açıklamalarda işçiyi ne kadar düşündüklerini anlatmışlar, diğer sendikaları ve MİB'i sorumsuzlukla suçlamışlardı. İşçileri yatıştırması için Türk Metal'i fabrikaya getiren patron yine istediğini başaramamıştır. Bunun üzerine, geçen aylarda 25 işçinin çıkarılmasının ardından, şimdi de 10 işçi Türk Metal yönergesi ile işten atılmıştır. Gebze Metal İşçileri Birliği METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 5

6 HABAŞ'ta patrona Ferrari, işçiye tabut... Habaş ta lüks otomobil tutkunu patron Mehmet Rüştü Başaran, 4.5 milyon dolara Ferrari model araba alırken, işçisi ambulans olmadığı için öldü Evrensel in haberine İzmir Aliağa daki demir çelik fabrikası Habaş ta bir ay içinde yaşanan 4 ayrı iş kazasında Engin Solmaz adlı bir işçi öldü, 3 işçi de ağır yaralandı. Engin Solmaz, canavar taşıyla taşlama yaptığı sırada makinenin kablosundaki kaçak nedeniyle elektrik akımına kapıldı. Yarım saatten fazla ambulans gelmesini bekleyen işçiler arkadaşlarının ölümünü izledi. Hurdaya çıkacak kadar eski bir aracı ambulans olarak kullanan patron, Alman mühendislerin talebiyle onu da diğer fabrikasına yollamıştı. Eski ve arızalı bir makineyle çalışırken yaralanan işçi fabrikada ambulans olmadığı için hayatını kaybetti. Zorunlu olarak fabrikada bulundurması gereken ambulansı almayan patron Mehmet Rüştü Başaran, lüks otomobil tutkunluğu ile biliniyor. Dünyada sayılı kişide olan Ferrari lerin de içinde olduğu yüzden fazla lüks otomobili içeren bir koleksiyona sahip. İşyerinde ambulansı olmayan patronun 4.5 milyon dolarlık Ferrari arabasını özel uçakla İstanbul a getirdiği basına yansımıştı. Birkaç gün sonra da aynı şekilde bakımsız ve eski araçlarla çalışma neticesinde haddehanede bir işçi, üretilen demiri depoya kaldıran vincin zincirinin kopması ve vücuduna çarpması sonucu yaralandı. Bundan 15 gün önce ise bir diğer iş kazasında ocağa bağlı bacayı temizlemeye çalışan işçi yaklaşık 15 metre yükseklikten düşerek ağır yaralandı. İşçiler bu ölümlerin de diğer iş cinayetlerinde olduğu gibi, hiçbir sorumlunun, yetkilinin ceza almadan üstünün kapanması ile sonuçlanacağını düşünüyor, İşin başındaki Bakanlık da sendika ve işverenle aynı zihniyette, şimdiye kadar kimse ceza aldı mı? Fabrikaya bir şey oldu mu? Üstü kapatılmadı mı? Türkiye de ölen suçludur zihniyeti var diyor. İşçiler eylem yapıyor sendika engelliyor Çelikhane işçileri kazanın ardından sendikaya rağmen işbaşı yapmadıklarını belirtiyor. Türk Metal yöneticileri duymadık diyerek eyleme katılmadı ve katılmak isteyen işçileri de, eylem yok diyerek geri çevirdi. İşçiler, Müdürler geldi ve bize yeni bir ambulansın en çabuk şekilde alınacağını söylediler, biz ondan sonra içeri girdik ve işbaşı yaptık dedi. Yeni yapılmakta olan yassı çelik üretim fabrikasında da kaza olmuş bir arkadaşımız düşerek sakat kalmıştı. Bunun üzerine Alman mühendisler ambulans ve revir istediler ve aldılar diyen işçiler, kendi ambulanslarının oraya gönderildiğini belirtiyor. Türk Metal-İş Sendikası nın örgütlü olduğu Fokker Elmo Havacılık işyerinde toplu sözleşme sürecinde anlaşma sağlanamaması üzerine grev başladı. İzmir Gaziemir deki Ege Serbest Bölgesi nde kurulu bulunan fabrikada grev 29 Ağustos günü sabah saatlerinden itibaren hayata geçirdi. Bu grev insanca yaşam için! Çoğunluğu kadınlardan oluşan işçiler insanlık dışı koşullarda çalıştıklarını, küfür ve hakarete uğradıklarını söylüyorlar... İzmir in Gaziemir ilçesi Ege Serbest Bölgesi nde faaliyet gösteren Fokker Elmo Havacılık işyerinde, işverenin yetkili sendika Türk Metal Sendikası 2Nolu Şube ile toplusözleşme masasına oturmaması nedeni ile başlayan grev yedinci gününü geride bıraktı. Yüzde doksanı kadın çalışan olan işçiler, neden greve çıktıklarını anlattılar. Örgütlenme çalışmalarında yoğun baskıyla karşı karşıya kalan işçilerin çalışma koşullarıyla ilgili iddiaları çarpıcı: Taciz, hakaret, tecrit, sendikadan istifaya zorlanma, rüşvet teklifi, mesaisiz çalışma, hastalıkların geçiştirilmesi... İşçiler, 'insanca yaşam için' grevde olduklarını belirttiler. İşyeri temsilcisi Ayşegül Bacaksız, işverenin toplusözleşme masasına hiç oturmadığını, altmış günlük yasal süre dolunca da greve çıktıklarını açıkladı. İşverenin Türk Metal sendikasını tanımadığını kaydeden Bacaksız, firmanın Hollanda daki tüm çalışanlarının sendikalı olduğunu, günde beş saat çalışıp kendilerinden en az dört katı daha fazla maaş aldıklarını dile getirdi. Şanmak Makina da işçi kıyımı Bursa Çalı Organiza Sanayi Bölgesi'nde kurulu Şanmak Makina'da 10 işçi sendikalaştıkları için işten atıldı. Alınan bilgilere göre gündüz vardiyasında çalışan yaklaşık 10 işçi sendikalaşma çalışması yürüttükeleri için işten atıldılar. İşçi kıyımıyla gündeme gelen Şanmak Makina, geçtiğimiz aylarda Bursa Büyükşehir Belediyesi ile "Dar alanda yüksek parklanma" sistemleri üzerine bir anlaşma yapmıştı. Belediye başkanı Recep Altepe'nin katıldığı imza töreninde Şanmak'ın başarıları övülmüştü. Tekstil'de grev 9. günde sona erdi! 30 fabrikada 12 bin işçinin katıldığı tekstil grevi yapılan anlaşmayla sona erdi. Teksif tarafından yapılan açıklamaya göre, işçilerin en başta gelen talebi olan ikramiyelerin 120 güne çıkarılması talebi kabul edildi. Fazla mesai ücretleri yüzde 100 civarına çıkarıldı, kıdemlere ilk yıl için 7 TL artış sağlandı. Ücretlere ise birinci altı ay için yüzde 5 ikinci altı ay için ise yüzde 3 artış sağlandı... 6 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

7 İletişim adres ve telefonları... Mail adresi: işçileri greve çıkıyor! Dünyanın en büyük çelik üreticisi ArcelorMittal'in Cezayir, El Hajar merkezli bağlı kuruluşu ArcelorMittal Annaba çalışanlarının tesis yönetimiyle yapılan maaş pazarlıklarının sonuç vermemesi üzerine, 11 Eylül 2013 tarihinden itibaren süresiz greve gitme kararı aldığı bildiriliyor. Bu yıl haziran ayı ortasında, sendika ArcelorMittal Annaba yönetimine %30 maaş artışı talebini iletmiş, yönetim ise bu talebe cevaben %16 zam teklif etmişti. Yönetimin planına göre üç aşamada gerçekleşecek maaş artışının birinci aşaması dahilinde 2013 yılının ağustos ayında %10, 2014 yılının ağustos ayında %3 ve 2015 yılının ağustos ayında %3 zam yapılması öngörülüyordu. ArcelorMittal Annaba tesisindeki çalışanı temsil eden sendika bu planı reddetti.,güney Afrika da 120 bin işçi grevde! Güney Afrika peş peşe gelen grev dalgalarıyla sarsılıyor. Greve çıkan ilk işçi bölüğü otomotiv işçileri oldu. NUMSA sendikasında örgütlü 30 bin otomotiv işçisi geçtiğimiz günlerde greve çıktı. Onları ise altın madenlerinde çalışan işçiler ile inşaat ve havayolu işçileri izledi. Böylelikle grevci işçilerin sayısı 120 bini aştı. Fakat grevlerin arkası kesilmiyor. Anafor büyümeye devam ederken, önümüzdeki günlerde tekstil işçileri, benzin istasyonu görevlileri, perakende sektörü işçilerinin de greve çıkması bekleniyor. Bu durumda ise greve katılan işçisi sayısı 220 bini bulabilir. Bu sayı ülkedeki toplam işçilerin yüzde 3 üne denk geliyor. Grev dalgası ile ülkeyi sarsan işçi sınıfı hükümeti de korkutuyor. Hükümet tarafından yapılan açıklamalarda işçilere yasal sınırların dışına çıkmama çağrısı yapılıyor. Ancak hayatı durduran, burjuvazinin nefesini kesen işçiler haklarını kazanmak için ilerlemeye devam ediyor.,man da tek kişilik direniş! Avusturya'da otomotiv sanayinin devlerinden MAN, 2014 yılı içerisinde 220 işçisine çıkış verme kararı alınca, işçi, 3 çocuk babası, 54 yaşındaki Metin Kimsesiz tek başına açlık grevine başladı. Viyana'da MAN'da 8 yıldan bu yana işçi temsilcisi olarak çalışan Kimsesiz, yönetimin aldığı 220 işçiye çıkış verme kararını protesto etmek ve durdurmak amacıyla firmanın önüne çadır kurarak sesini duyurmaya çalışıyor.,hyundai de ön anlaşma Güney Kore de binlerce işçinin katılımıyla geçtiğimiz günlerde başlayan mesaiye kalmama ve hafta sonu çalışmama gibi eylemler ile kısmi grevin ardından Güney Kore İşçi Sendikası ile Hyundai yönetimi tarafından bir ön anlaşma yapıldı. Yapılan anlaşma ile ücretler 5.14 oranında artırılırken, 7 bin 800 doları bulan beş aylık ikramiye ve çeşitli teşvikler kazanıldı. Anlaşma işçiler tarafından oylanacak. Eğer işçiler bu anlaşmayı kabul etmezse grevin gündeme gelmesi bekleniyor. Şirket yönetimi son on yılda ABD, Çin, Hindistan ve Türkiye'de üretim genişleterek Güney Kore'de grev etkisini azaltmak için çabalıyor. İstanbul - Esenyurt İşçi Kültür Evi Yenikent Mah. Şehit Serkan Temeloğlu Sok. 25/A (Eskule otopark girişi karşı sokağı) Esenyurt esenyurtiscibulteni@yahoo.com.tr İstanbul - Kartal İşçi Kültür Evi Kordonboyu Mah. Hamam sok. Özdemir İşhanı Kat:2 No:29 Kartal İstanbul - OSB-İMES İşçileri Derneği İnönü Mah. Demokrasi Cad. Serkan Sok. No: 3 (Üçler Market karşısı) - Sancaktepe Tel: İstanbul - Sefaköy İşçi Kültür Evi İnönü Mah. Maslakçeşme Cad. Dağlı Sok. No:14/A (Pazartesi Pazarı/Pazaryolu durağı) Küçükçekmece Tel: İstanbul - İşçilerin Birliği Derneği Tel: İstanbul - Tersane İşçileri Birliği Derneği Tel: Ankara - Mamak İşçi Kültür Evi Tuzluçayır Mah. 285 Sok. 21/C Mamak Tel: mamak.iscikulturevi@gmail.com İzmir - Çiğli İşçi Kültür Sanat Evi Dere Cad Sok. No: 48 Çiğli Tel: Manisa İşçi Birliği Derneği Tel: Adana - Sanayi İşçileri Derneği Kuru Köprü Mah. No 14 Sok. No: 15 Seyhan Tel: Bursa - Eksen Yayıncılık Bürosu Sönmez İş Sarayı Kat: 3 No: 220 Heykel Tel: Kayseri İşçi Kültür Evi Cumhuriyet Mah. Tennuri Cad. Çetin Apt. No: 7 Tel: İşçi Bülteni Özel Sayı: 1027 * Fiyatı: 25 Kr * Eylül 2013 * Sahibi ve S. Yazı İşleri Md.: Tayfun Altıntaş * Yayın Türü: Yerel, süreli, siyasi, ayda bir, Türkçe * EKSEN Basım Yayın Ltd. Şti. * Millet Caddes, Sultan Cami Sk. No:2/9 Fatih/İstanbul Tel/Fax: 0 (212) * Baskı: Özdemir Mat. Davutpaşa Cd. Güven Sanayi Sitesi C Blok No: 242 Topkapı / İstanbul Tel: (212) METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 7

8 DAYANIŞMA Nereden biz gücü alırız Hem açken hem de tokken Bu dayanışmayı İşçileri tüm dünyanın Bir amaçta birleşsin Dünyadaki nimetleri Hep beraber paylaşsın Nereden biz gücü alırız Hem açken hem de tokken Bu dayanışmayı Zenci, beyaz, sarı, esmer Birleşen özgür olur Kendileri konuşsalar Halklar hemen dost olur Nereden biz gücü alırız Hem açken, hem de tokken Bu dayanışmayı İşçileri tüm dünyanın Birlikten kuvvet doğar Senin kızıl birliklerin Her türlü zulmü boğar. Soruyu somut soralım Hem açken, hem de tokken Bu dünya kimin dünyası? Gelecek kimindir? BERTOLT BRECHT