DHMĠ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TÜRK ULAġIM-SEN KURUM ĠDARĠ KURUL TOPLANTI GÜNDEMĠ
|
|
- Direnç Uçar
- 7 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 DHMĠ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TÜRK ULAġIM-SEN KURUM ĠDARĠ KURUL TOPLANTI GÜNDEMĠ 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu SözleĢme Kanununun 41 inci maddesi ve ilgili Yönetmelikleri gereği iģveren temsilcileri ve Türk UlaĢım Sendikası ile belirlenen sendika ve DHMĠ temsilcilerinden oluģturulan Kurum Ġdari Kurul Toplantısı tarihinde Genel Müdür Yardımcısı Mehmet ATEġ BaĢkanlığında yapılmıģ olup; aģağıdaki hususlar görüģülmüģtür. 1- Diğer kurumlarda olduğu gibi ( Sağlık Bakanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Genelkurmay ve bağlı birimlerde, Milli Eğitim Bakanlığı) tayin konusunda yönetmelik ve bir puanlama sistemi oluģturulması. - Yer değiģtirme yönetmeliğinin kapsam maddesi hükümlerine göre KuruluĢumuzun bu yönetmeliğin kapsamında bulunmadığı ayrıca, merkez ve taģra birimlerinde görev yapan personelin tayin istediği yerdeki ihtiyaç durumlarına göre tayin taleplerinin değerlendirildiği, 2- Lojman tahsisleri yapılırken unvan ve görev tahsisindeki adaletsiz uygulamalara son verilmesi, -Destek Hizmetleri Dairesi BaĢkanlığından konuya iliģkin alınan yazıda 84/8345 Sayılı Kamu Konutları Yönetmeliğinin 2 Sayılı cetvelinde yer alan ve Görev Tahsisli unvanları belirleyen 2.Grup Bakanlıklar Bağlı ve Ġlgili KuruluĢlar baģlığı altında Merkez ve TaĢrada yer alan görev tahsisli unvanların tek tek belirtildiği, sıkıntı yaģanması durumunda ilgili Daire BaĢkanlığından bilgi alınabileceği, 3-Havacılık Tazminatının dağıtımındaki adaletsizliklerin giderilerek Emekli Sandığı na da yansıtılması, - Havacılık tazminatının hangi unvanlar için ne Ģekilde ödeneceği, hangi kesintilerin yapılacağı YPK kararında belirtilmiģ olup; Eurocontrol mevzuatı gereği KuruluĢumuzda fiilen görev yapan personele görev yaptığı süre için ödendiğinden emekli sandığı kesintisinin yapılmasına imkan bulunmadığı, 4- Görevde Yükselme ve Unvan DeğiĢiklerinde önceliğin kurum içerisindeki personelde olması, daha sonra KPSS ve kurum dıģı veya kurumlar arası nakil yoluyla istihdam fazlası personelin atamasının yapılması, - Görevde Yükselme ve Unvan değiģikliklerine iliģkin personel sınavla ve meri mevzuat çerçevesinde usulüne uygun olarak ihtiyaç duyulan kadro ve pozisyonlar için kurum içinden temin edildiği, 5- Görevde Yükselme ve Unvan DeğiĢikliği Yönetmeliğine, sınavların 2 yılda bir yapılması için madde eklenmesi, - KuruluĢumuz Görevde Yükselme ve Unvan DeğiĢikliği esaslarına dair Genel Yönetmeliğe tabii olup; söz konusu yönetmelikte sınavların 2 yılda bir yapılmasına iliģkin bir hüküm yer almadığı, bu nedenle genel yönetmeliğe aykırı bir hüküm konulmasına imkan bulunmadığı, 6- Görevde Yükselme ve Unvan DeğiĢikliği Yönetmeliğinde yapılması ön görülen değiģiklikler nedeni ile yönetmeliğin yeniden hazırlanması gerektiği malumdur, BaĢbakanlık genelgesinde Personel lehine oluģturulacak komisyonlara sendikaların da dâhil edilmesi gerektiği belirtilmiģ olmasına rağmen komisyon çalıģmaları gizli yürütülmektedir. DHMĠ Görevde Yükselme Yönetmeliğinin ne zaman çıkacağı hakkında bilgi verilmesi ve Koruma Güvenlik Görevlileri ile Hizmetli kadrosunda çalıģan personelin Görevde Yükselme Sınavlarına tabii tutulması, - Görevde Yükselme ve Unvan DeğiĢikliği esaslarına dair genel yönetmelikte yönetmelik hazırlanmasına iliģkin bir komisyon öngörülmediğinden kuruluģumuzda da böyle bir komisyonun
2 kurulmadığı, KuruluĢumuz Görevde Yükselme ve Unvan DeğiĢikliği Yönetmeliği çalıģmaları genel yönetmelikte yapılan değiģikliklere istinaden güncellenmiģ olup; yayınlanmak üzere ilgili kurumlara gönderilmiģtir. KuruluĢumuzda Koruma Güvenlik Görevlisi ve Hizmetli pozisyonunda görev yapan personelin görevde yükselme sınavına katılmalarına engel bir durumun bulunmadığı, 7- Koruma Güvenlik Memuru unvanlı personel, güvenlik görevlisi olamayacağını rapor ile belgelediğinde onun kadrosunun sadece Koruma Güvenlik kısmını kaldıracağı bir düzenleme yapılarak Memur kadrosunda istihdamının sağlanması. - Koruma ve Güvenlik Görevlisi unvanlı personel güvenlik personeli olamayacağını belirtir sağlık kurulu raporu almaları halinde öncelikle ilgili hastaneler ve sosyal güvenlik kurumları ile yapılan yazıģmaları sonrasında ihtiyaç duyulan unvana personelin istekleri doğrultusunda atamaları gerçekleģtirilmektedir. Ayrıca adi malul raporu alan personelin emeklilik iģlemleri durdurulduğu ve mağdur edilmediği, 8- ÇalıĢma saatlerinin çoğunu arazide çalıģarak geçiren ve iģ güçlüğü, iģ riski taģıyan iģlerde çalıģanlar ile nöbetli çalıģan personele bu amaçla ek tazminat ödenmesi, - Bilindiği üzere 399 sayılı KHK nin 30 uncu maddesi gereği sözleģmeli personele bu KHK de belirtilen ödemeler dıģında herhangi bir ödeme yapılamayacağı, 9- ĠĢ sağlığı yönetmeliği ve Güvenliği çerçevesinde iģ sağlığı ve güvenliği yönetmeliğinin çıkartılması ve oluģturulacak komisyonlara sendika tarafından yetkilendirilecek temsilcinin de bulundurulması, Sayılı ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Kanununun ÇalıĢan Temsilcisi baģlıklı 20 nci Maddesinin 5 inci fıkrasında ĠĢ yerinde yetkili sendika bulunması halinde, iģyeri sendika temsilcileri çalıģan temsilcisi olarak da görev yapar. Denildiğinden, Ġlgili Daire BaĢkanlıklarınca yapılacak komisyon çalıģmalarında konunun değerlendirmesi, 10- Koruma ve Güvenlik Memuru unvanlı personele silah tazminatı ve yıpranma tazminatı verilmesi, -399 sayılı KHK nin 30 uncu maddesi gereği sözleģmeli personele bu KHK de belirtilen ödemeler dıģında herhangi bir ödeme yapılamayacağından Koruma ve Güvenlik Görevlilerine silah ve yıpranma tazminatı adı altında herhangi bir ödemenin yapılamayacağı, 11-21/09/2006 Tarihinde kabul edilen 5544 sayılı kanun ile ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Mesleki Yeterlilik Kurumu Hizmete girmiģ olup herhangi bir mesleği icra eden kiģilerin bilgi ve beceri tutum ve davranıģlarıyla kullanılması gereken araç gereç makine ve ekipmanların yer aldığı ve ilgili taraflarca kabul edilen normlardır, Avrupa birliği tarafından kabul edilen referans çerçeve doğrultusunda, Avrupa Çerçevesi ile uyumlu olacak Ģekilde Kurumda yer alan mesleklerin baģarı ile icra edilebilmesi için Teknik ve mesleki eğitim standartlarının ve bu standartları temel alan yeterliliklerin ilgili kuruluģ nezdinde belirlenmesi ve mesleki standartların sertifikalandırılmasının sağlanması. -ĠĢletme Dairesi BaĢkanlığından alınan konuya iliģkin yazıda, standart taslağının hazırlandığını ve MYK Sektör Komitesince de incelendikten ve MYK Yönetim Kurulunca onaylandıktan sonra, Resmi Gazetede yayınlanarak Ulusal Meslek Standardı niteliği kazanacağı, 12- Havalimanı Müdür Yardımcısı olarak görev yapan personelin I sayılı kadroya alınması, - Havalimanı Müdür Yardımcısı olarak görev yapan personelin I Sayılı cetvele alınmasına iliģkin çalıģma baģlatılmıģ olup, ancak ilgili personelin I sayılı cetvele alındığında özlük haklarında ( ek gösterge vs ) bir değiģiklik getirmeyeceği gibi ücretinde bir düģüģ yaģanacağından, ayrıca genel mevzuatla ilgili bir konu olduğundan herhangi bir iģlem yapılamayacağı,
3 13- ARFF unvanlı personeli Genel Ġdari Hizmetler grubundan Teknik Hizmetler Grubuna alınması, - KuruluĢumuzda görev yapan ARFF unvanlı personel sözleģmeli olarak istihdam edilmekte olup; 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede hizmet sınıfı bulunmadığı, 14- Birçok Havalimanında personel yetersizliği nedeniyle, ARFF ve Güvenlik ünitelerinde uygun olmayan vardiya sistemiyle personel çalıģtırılması nedeniyle hizmetler tam olarak ifa edilememektedir bu nedenle personel eksikliği giderilmesi, (Kahraman MaraĢ Havalimanlarında uygulanan esnek mesai saatleri Sabah 08:00 da baģlayan mesai öğlen 30dakika öğle paydosu ardından devam ettirilerek akģam 17:00 da bitiriliyor gelecek diğer uçak için 22:00 da tekrar meydana geliniyor ve 01:30 da mesai bitiyor. - KuruluĢumuzun personel eksikliğini karģılamak üzere finansman kararnamesi gereğince ünitelerden gelen talepler doğrultusunda her yıl Hazine MüsteĢarlığı ve Devlet Personel BaĢkanlığından açıktan atama talep ettiği, eksik personelin karģılanmasını teminen verilen açıktan atama izinleri çerçevesinde alım yapıldığı, ARFF personeli alımına iliģkin özellikle Finansman Kararnamesine ek bir hüküm konulması veya kapsam dıģına alınmasına iliģkin yazıģmaların devam ettiği, 15- Havacılık Bilgi Yönetim kadroları için ilgili kurumlar nezdinde gerekli giriģimler yapılarak anılan kadroların AIM Uzmanı olacak Ģekilde düzenlenmesi, - AIM Uzmanı pozisyonu ihdasına iliģkin Devlet Personel BaĢkanlığı nezdinde giriģimlerde bulunulduğu, talebimiz uygun görülmediği, 16- Samsun, NevĢehir Kapadokya, Sinop, Tokat, Kocaeli Cengiz TOPEL ve Ġstanbul a açılacak üçüncü havalimanından sonra söz konusu Havalimanlarındaki personelin durumunun ne olacağı, - Söz konusu Havalimanlarında Ģu anda bir sıkıntı olamamakla birlikte iģletme hizmetlerinin kiralama yoluyla yaptırılması halinde görev yapan personelin talepleri ve KuruluĢumuzun ihtiyacı doğrultusunda personelin durumunun değerlendirileceği, 17- Kadrosunun karģılığı olan iģlerin dıģında çalıģtırılan personelin asli görevlerinde çalıģtırılması. (ARFF, Koruma Güvenlik ve Apron Memuru v.s.) - Unvanı dıģında çalıģan personelin durumunun daha önce yapılan tamim doğrultusunda değerlendirilmesi, 18- Toplu sözleģmede elde edilen haklardan olup " tarihinde" uygulamaya geçmesi gereken koruyucu gıda yardımı kurumumuzda hala hayata geçirilememiģtir. (Toplu sözleģmenin amir hükümleri doğrultusunda yetkili sendikanın görüģleri alınarak gerekli personele koruyucu gıda yardımının yapılması. Yapılacak süt, ayran, yoğurt, kıģ mevsiminde pekmez gibi ayni yardımın hangi personellere uygulanacağının belirlenmesi ve uygulama yönetmeliği biran evvel çıkarılması) -Söz konusu usul ve esasların belirlene bilmesi için Destek Hizmetleri Dairesi BaĢkanlığı ve yetkili sendika ile birlikte çalıģmaların baģlatılması, 19-Genel Müdürlüğün turnikeli giriģ çıkıģ uygulamasına istinaden e-sistem üzerine iģ yeri Sendika temsilcilerinin ve yöneticilerinin izinli gösterilebileceği bir alan tanımlanmamıģ bu durumun düzenlenmesi. - Sendika temsilcileri ve yöneticilerinin geçici görev belgesi ile mazeret izni bölümüne sendika izni eklenmiģtir, 20-ÇalıĢanların 2012, 2013 ve 2014 yılı elbise ve koruyucu teçhizat hakları ile özellikle koruyucu teçhizatların kalitelerinin arttırılması. - Mevzuat çerçevesinde çalıģmaların yapıldığı,
4 21- Koruyucu Teçhizat ve istihkak olarak verilen kıyafetler arasında yer alan Palto veya kabanların kaģe kumaģtan verdirilmesi. Kıyafetlerin birimlere ve iklimlere göre verilmesi, - Mevzuat çerçevesinde çalıģmaların yapıldığı, 22- Aynı paralelindeki takım elbise, gömlek ve ayakkabıların öncelikle belli mağazalardan almak Ģartıyla kupon veya ücretlerin ödenerek personelin kendisinin alması eğer böyle bir Ģey su an için mümkün olmuyorsa komisyonlara girdiğimiz için bu kıyafetlerin yaz ve kıģ takibi yapılarak verilmesinin sağlanması, gömleklerin pamuklu, ayakkabıların ortopedik olarak verilmesi sağlanmasıdır. - Ġlgili yönetmeliğin Giyecek Yardımından Yararlanma ġekli baģlıklı 4 üncü Maddesinde Giyecek yardımı kurum tarafından temin edilir ve ayni olarak verilir. Bu yardım karģılığında çek, kupon veya benzeri kağıtlar verilemez ve nakdi bir ödeme bulunamaz, Ayrıca, bu yardım için memura fatura karģılığı bir ödeme yapılamaz. Denildiğinden, herhangi bir iģlem yapılamayacağı, 23- Ülkemiz genelinde faaliyet gösteren Havalimanlarında Koruma Güvenlik, ARFF, Apron Memuru gibi kadrolardaki yetersizlikler nedeniyle 4 lü nöbet sistemine geçirilememektedir bütün birimler için norm kadroların belirlenmesi ile var olan eksik personel ihtiyacı KPSS den sağlanması. (Koruma Güvenlik Görevlilerindeki eksikliği ile ilgili Ġl koordinasyon kurulu ile güvenlik komisyonu kararları doğrultusunda personel istihdam edilmesi.) - KuruluĢumuzun personel eksikliğini karģılamak üzere finansman kararnamesi gereğince ünitelerden gelen talepler doğrultusunda her yıl Hazine MüsteĢarlığı ve Devlet Personel BaĢkanlığından açıktan atama izni talep ettiği, eksik personel ihtiyacının karģılanmasını teminen verilen açıktan atama izinleri çerçevesinde alım yapıldığı ve Koruma Güvenlik Görevlisi istihdamının hizmet alımı yoluyla karģılandığı, 24- Adana ġakir PaĢa Havalimanı çevresinde yer alan Nöbet Kulübelerde nöbet tutan Koruma Güvenlik görevlileri Kulübelerin tel örgülere yakın olması sebebiyle sık sık taģlı müdahaleye maruz kalmaktadır, hatta tel örgüleri kesen gruplar içeri girmektedir (Özellikle 1 no.lu kule ve çevresi). Ġçeri giren gruplar hem Havalimanı Güvenliği hem de personel için tehlike teģkil etmektedir. Mülki idari Amiri olan Vali Yardımcısı bu olaylarda Koruma Güvenliği sağlayan personelden müdahale etmemelerini istemiģ, havaya ateģ etmeyi dahi yasaklamıģtır, Koruma Güvenlik personeli tek kiģi nöbet tutarken kendi emniyetini dahi sağlayamayacak durumdadır. Bu nedenle Kulübelerin çevre tel örgüden uzaklaģtırılması ve caydırıcı önlemlerin alınmasının gerektiği daha önceki KĠK toplantısında belirtilmesine rağmen alınan önlemler yetersiz kalmıģtır bu önlemlerin arttırılması. (DüĢük frekanslı elektrikli ikinci bir tel örgü, harekete duyarlı fiber optik hatlar, Hareket algılayıcı kamera sistemi, Köpekli koruma desteği vs.) -Havacılık Acil Yardım ve Güvenlik Dairesi BaĢkanlığınca konunun takip edilmesi, 25- Kurumumuzda güvenlik hizmetlerinin kullanımı için tahsis edilen araçlarının donanımlarında tek tip düzenleme yapılması (kurģun geçirmez özellik, atılan taģlardan etkilenmeyen camlar, siren, tepe lambası, araç telsizi, ıģıldak, havalimanın otoritesine ait olduğunu bildirir güvenlik amblem ve yazıları vb.) -KuruluĢumuz Havalimanı BaĢmüdürlük / Müdürlüklerinde bulunan araçların tek tip olmasının mevcut sistem dahilinde mümkün olmadığı ancak, meri mevzuat çerçevesinde ilgili Daire BaĢkanlığınca bundan sonra yapılacak araç temini planlamasında dikkate alınabileceği, 26-Havalimanında sağlık hizmetlerinin personelin faydalanması yönünde arttırılması. -DHMĠ kadrolu sağlık personeli bulunan Havalimanlarında, KuruluĢumuz personeline sağlık hizmetinin verildiği, sağlık hizmeti satın alınan diğer Havalimanlarında ise SGK mevzuatı gereği firma doktorları tarafından reçete, istirahat vb. gibi iģlemlerin yapılamadığı,
5 27-Nöbetini terk edemeyen personelin yeme, içme ihtiyaçlarını giderebilmesi için gerekli düzenlemelerin yapılması ve çalıģma saatine uygun olarak tabldot uygulamalarının yaygınlaģtırılması, ara öğün gereken branģlar için bu imkânın sağlanması. (24 saati aģan nöbetli yerlerde temizlik konusunda gerekli desteğin sağlanması.) -Destek Hizmetleri Dairesi BaĢkanlığı koordinesinde meri mevzuat çerçevesinde Havalimanı BaĢmüdürlükleri / Müdürlüklerince konunun takip edilmesi, 28-Güvenlik Görevlilerinin Meydan ĠĢletme kurslarına katılımlarının sağlanması. -KuruluĢumuz personelinin yaptığı iģin gereklerine göre yeni geliģmeleri takip etmek, mevzuat değiģiklikleri vb konularda bilgi ve becerilerini arttırmak ve daha verimli çalıģmaları için kendi unvanları ile ilgili kurslara katılımının sağlanması gerektiği, 29-Hizmetli kadrosunda olan arkadaģlarımızın daha önce teknisyen yardımcılığı kadrosu alınıyordu. ġu an bir çalıģma yok. Bununla ilgili çalıģmanın yapılması. -Hizmetli kadrosunda görev yapan personelden Ģartları uygun olanlar arasında münhal pozisyon olması halinde Teknisyen Yardımcısı pozisyonuna atamaları gerçekleģtirildiği, 30-Koruma Güvenlik Personelin Nöbetli çalıģma ortamlarının fiziki Ģartlarının insan sağlığını bozmayacak Ģekilde yeniden gözden geçirilmesi düzenlenmesi birden fazla çalıģanın aynı anda bulunması gereken ortamların ergonomisinin arttırılması havalandırma Ģartlarının gözden geçirilmesi. -Havalimanında görev yapan personelin çalıģma ortamlarının yeterli olduğu, ancak, varsa uygun olmayan yerlerle ilgili çalıģmaların baģlatılacağı, 1- Dilek ve temenniler. KuruluĢun Merkez ve TaĢra teģkilatına internet adresi üzerinden duyurulması, bir sonraki toplantının 2014 Ekim ayında yapılması; DHMĠ ve Türk UlaĢım Sendikası Kurum Ġdari Kurulu üyeleri tarafınca görüģülmüģtür.
T.C. TOPRAK MAHSULLERĠ OFĠSĠ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM ĠDARÎ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI NĠSAN 2013
T.C. TOPRAK MAHSULLERĠ OFĠSĠ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM ĠDARÎ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI NĠSAN 2013 TOPLANTI TARĠHĠ : 17.04.2013 TOPLANTI SAATĠ : 10:00 TOPLANTI YERĠ : TMO Genel Müdürlüğü Toprak Mahsulleri Ofisi
DetaylıMADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; çalıģanlara verilecek iģ sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esaslarını düzenlemektir.
ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; çalıģanlara verilecek iģ
DetaylıT.C. SĠLĠVRĠ BELEDĠYE BAġKANLIĞI ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Ġlke ve Tanımlar
T.C. SĠLĠVRĠ BELEDĠYE BAġKANLIĞI ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Ġlke ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı Silivri Belediye BaĢkanlığı
DetaylıT.C. KARTAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI İSTANBUL
KARARIN ÖZÜ : Sivil Savunma Uzmanlığı nın Görev ve ÇalıĢma Yönetmeliği. TEKLİF : Sivil Savunma Uzmanlığı nın 31.03.2010 tarih, 2010/1043 sayılı teklifi. BAġKANLIK MAKAMI NA; Ġlgi: 18.03.2010 tarih ve 129
DetaylıET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI EKİM 2014
ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI EKİM 2014 TOPLANTI TARİHİ : 14.10.2014 TOPLANTI SAATİ : 10.00 TOPLANTI YERİ : Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü Et ve Süt Kurumu Genel
DetaylıEĞİTİM, ÖĞRETİM VE BİLİM HİZMET KOLUNA İLİŞKİN TOPLU SÖZLEŞME. Akademik jüri ücreti
EĞİTİM, ÖĞRETİM VE BİLİM HİZMET KOLUNA İLİŞKİN TOPLU SÖZLEŞME Akademik jüri ücreti Madde 1- (1) 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 24 üncü maddesi uyarınca yapılan doçentlik sınavlarında jüri üyesi
DetaylıT.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ KADRO GÖREV TANIMLARI
KADRO UNVANI : Büro Destek Personeli BAĞLI OLDUĞU UNVAN : ġef Uludağ Üniversitesi üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak; Enstitüler, Fakülteler, Yüksekokullar, Meslek Yüksekokulları
DetaylıASBESTLE ÇALIġMALARDA ÖNLEMLERĠ HAKKINDA YÖNETMELĠK
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ASBESTLE ÇALIġMALARDA SAĞLIK mad men VE season GÜVENLĠK 6 episode 10 ÖNLEMLERĠ HAKKINDA YÖNETMELĠK Aslıcan GÜLER İSG Uzman
Detaylı30/4/2013 TARİHİNDE YAPILAN KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISINA DAİR GÖRÜŞ RAPORU
30/4/2013 TARİHİNDE YAPILAN KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISINA DAİR GÖRÜŞ RAPORU Konu 1- Nöbetçi memurlar ile vardiyalı çalışan personelin Kurum servislerinden faydalandırılması için nöbet ve vardiya değişim
DetaylıYayımlandığı R.Gazete : Tarih : 9/12/2004 Sayı :25665
AĠLE HEKĠMLĠĞĠ KANUNU(1) Kanun Numarası : 5258 Kabul Tarihi : 24/11/2004 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 9/12/2004 Sayı :25665 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 44 Sayfa: Amaç ve kapsam Madde 1-
DetaylıYÖNETMELİK ĠçiĢleri Bakanlığından: YATIRIM ĠZLEME VE KOORDĠNASYON BAġKANLIĞI GÖREV, YETKĠ. VE SORUMLULUKLARI ĠLE ÇALIġMA USUL VE ESASLARINA
4 Nisan 2014 CUMA Resmî Gazete Sayı : 28962 BĠRĠNCĠ BÖLÜM YÖNETMELİK ĠçiĢleri Bakanlığından: YATIRIM ĠZLEME VE KOORDĠNASYON BAġKANLIĞI GÖREV, YETKĠ Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam VE SORUMLULUKLARI
DetaylıT.C. SOSYAL GÜVENLĠK KURUMU BAġKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Sigortalı Emeklilik ĠĢlemleri Daire BaĢkanlığı
T.C. SOSYAL GÜVENLĠK KURUMU BAġKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Sigortalı Emeklilik ĠĢlemleri Daire BaĢkanlığı Tarih: 16/05/2008 Sayı : B.13.2.BKG.0.11.00.02/364114 Konu : 2022 sayılı Kanunun
DetaylıET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI NİSAN 2015
ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI NİSAN 2015 TOPLANTI TARİHİ : 17/04/2015 TOPLANTI SAATİ : 14.30 TOPLANTI YERİ : Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü Et ve Süt Kurumu Genel
Detaylı28/4/2014 TARİHİNDE YAPILAN KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISINA DAİR GÖRÜŞ RAPORU
28/4/2014 TARİHİNDE YAPILAN KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISINA DAİR GÖRÜŞ RAPORU Konu 1-31/8/2013 tarihli ve 28-751 sayılı Resmî Gazete de yayımlanan değişiklik yönetmeliğiyle Kamu Kurum ve Kuruluşlarında
DetaylıT.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sayı : B.10.0.THG.0.70.00.04/3360 23 Ocak 2012 Konu : Ek Ödeme GENELGE 2012/7
Konu : GENELGE 212/7 İlgi : 15/4/211 tarihli ve 1748 sayılı 211/32 Nolu Genelge. Bilindiği üzere, 12/5/26 tarihli ve 26166 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurum ve Kuruluşlarında
DetaylıT.C. AĠLE VE SOSYAL POLĠTĠKALAR BAKANLIĞI Strateji GeliĢtirme BaĢkanlığı
SAYI : B.17.0.SGB- 0.11.00.00-840-971 06.02.2012 KONU: 2012 Mali Yılı Ödeneklerinin Kullanımı GENELGE 2012/ 02 Bakanlığımızın 2012 mali yılı bütçesinde yer alan merkez ve taģra teģkilatı kuruluģlarına
DetaylıADALET BAKANLIĞI MERKEZ VE TAġRA TEġKĠLATI PERSONELĠ GÖREVDE YÜKSELME SINAVI ĠLE ĠLGĠLĠ SORULAN GÖRÜġ TALEPLERĠ HAKKINDA DUYURU
ADALET BAKANLIĞI MERKEZ VE TAġRA TEġKĠLATI PERSONELĠ GÖREVDE YÜKSELME SINAVI ĠLE ĠLGĠLĠ SORULAN GÖRÜġ TALEPLERĠ HAKKINDA DUYURU 1) Soru: Memuriyet öncesi ve sonrasında muvazzaf askerlikte geçen süreler
DetaylıYÖNETMELİK. a) Alt görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarģik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarģi içindeki görevleri,
8 Kasım 2012 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 28461 Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumundan: YÖNETMELİK ATATÜRK KÜLTÜR, DĠL VE TARĠH YÜKSEK KURUMU VE BÜNYESĠNDEKĠ KURUM PERSONELĠNĠN GÖREVDE YÜKSELME
DetaylıT.C. DEFNE BELEDĠYESĠ MECLĠS KARARI
GÜNDEM MADDE NO : 1 KARAR NO : 26 : Geçici ĠĢçi ÇalıĢtırma Vizesinin Verilmesi Belediyelerde istihdam edilecek geçici iģçi pozisyon vizesinin verilmesi, mevcut mevzua hükümleri çerçevesinde belediye meclisi
Detaylı632 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN UYGULANMASINA İLİŞKİN REHBER
632 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN UYGULANMASINA İLİŞKİN REHBER 2/6/2011 tarihli ve 632 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü Maddesinin (B) Fıkrası ile 4924 Sayılı Kanun Uyarınca Sözleşmeli Personel
DetaylıMANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ. Görev Tanımı ve İş Akış Şeması İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 1
MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ Görev Tanımı ve İş Akış Şeması Sayfa No İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 1 1. GENEL GÖREV TANIMLARI... 1 1.1. Enstitü Müdürü Görev Tanımı...
DetaylıMEMURLARA YAPILACAK GİYECEK YARDIMI YÖNETMELİĞİ
MEMURLARA YAPILACAK GİYECEK YARDIMI YÖNETMELİĞİ Bakanlar Kurulu Kararı : 14/9/1991-1991/2268 Resmî Gazete : 9.10.1991/21016 Ek ve Değişiklikler: 1) 6/12/1993-1993/5103 B.K.K 14.1.1994/21818 RG 2) 21/8/1996-1996/8518
Detaylıyılı KPSS puanı I-GENEL ŞARTLAR :
GÜMRÜK VE TĠCARET BAKANLIĞI AÇIKTAN SÖZLEġMELĠ PERSONEL ALIM ĠLANI 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06.06.1978 tarihli 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla belirlenen
DetaylıKANUN. Kanun No. 6385 Kabul Tarihi: 10/1/2013
19 Ocak 2013 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28533 KANUN SOSYAL SĠGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SĠGORTASI KANUNU ĠLE BAZI KANUNLARDA DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASINA DAĠR KANUN Kanun No. 6385 Kabul Tarihi: 10/1/2013 MADDE
DetaylıĠġYERĠ HEKĠMLERĠ ĠÇĠN YENĠ Ġġ SAĞLIĞI VE Ġġ GÜVENLĠĞĠ KANUNU EĞĠTĠM SEMĠNERLERĠ SEMĠNER 2
ĠġYERĠ HEKĠMLERĠ ĠÇĠN YENĠ Ġġ SAĞLIĞI VE Ġġ GÜVENLĠĞĠ KANUNU EĞĠTĠM SEMĠNERLERĠ SEMĠNER 2 6331 SAYILI Ġġ SAĞLIĞI VE Ġġ GÜVENLĠĞĠ KANUNU NA GÖRE KAYITLAR- KURUM HEKĠMLĠĞĠNDE ĠġYERĠ HEKĠMLĠĞĠ ĠĢçi Sağlığı
DetaylıCumhurbaşkanlığı Kararnamesinin Sayısı : 2 Yayımlandığı Resmî Gazetenin Tarihi - Sayısı : 10/7/
GENEL KADRO VE USULÜ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin Sayısı : 2 Yayımlandığı Resmî Gazetenin Tarihi - Sayısı : 10/7/2018-30474 Amaç MADDE 1 (1) Bu Cumhurbaşkanlığı
DetaylıGÖRÜŞ BİLDİRME FORMU
Konusu: İlgili Mevzuat: Bakanlığımız 4/B Sözleşmeli Personellerine ödenen Ek Ödemeden sigorta prim kesintisi kesilip kesilmeyeceği, 31.05.2006 tarihli 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
DetaylıULUSAL Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KONSEYĠ YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç ve kapsam
ULUSAL Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KONSEYĠ YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Ulusal ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Konseyinin kuruluģ amacını,
Detaylı06.11.2013 2013 toplantı döneminin 10. birleşiminin 1. oturumunun yapılması için toplandı.
KAPAKLI BELEDĠYESĠ MECLĠS KARAR ÖZETLERĠ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Karar Tarihi: 06.11.2013 Toplantı No:
DetaylıKAMU GÖREVLİLERİNİN GENELİNE VE HİZMET KOLLARINA YÖNELİK MALİ VE SOSYAL HAKLARA İLİŞKİN 2016 VE 2017 YILLARINI KAPSAYAN 3. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME
KAMU GÖREVLİLERİNİN GENELİNE VE HİZMET KOLLARINA YÖNELİK MALİ VE SOSYAL HAKLARA İLİŞKİN 2016 VE 2017 YILLARINI KAPSAYAN 3. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler Kapsam Madde 1- (1) Bu Toplu
DetaylıT.C. SAGLIK BAKANLIGI Müsteşarlık. : 39608046/ 2.ol~.48'b'}-.1.2 1 2 SUBAT 2014 GENELGE 201413
.. T.C. Sayı : 39608046/ 2.ol~.48'b'}-.1.2 1 2 SUBAT 2014 GENELGE 201413 ilgi: 06/06/2012 tarihli ve 71 sayılı ve 2012/24 Nolu Genelge. 14/8/2013 tarihli ve 28735 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu
DetaylıMEMURSEN KONFEDERASYONUNDAN MEMURLAR VE SÖZLEŞMELİ PERSONEL İÇİN TALEP VE BEKLENTİLERİMİZ
MEMURSEN KONFEDERASYONUNDAN MEMURLAR VE SÖZLEŞMELİ PERSONEL İÇİN TALEP VE BEKLENTİLERİMİZ 1 TEKNİKERLER BİRLİĞİ GENEL MERKEZİ (06-59-122 Necatibey Caddesi 66 / 8 Kızılay Ankara Tel / Fax : 0 312 231 70
DetaylıGENELGE. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 3 üncü Maddesi Uyarınca Yapılacak Ek Ödemenin Uygulanmasına İlişkin Genelge
Sayı Konu T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü : B.07.0.BMK.0.15-115456-6 : Ek ödeme 22/10/2008*16352 GENELGE 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 3 üncü Maddesi Uyarınca Yapılacak
DetaylıKanun Numarası: 545 Kabul Tarihi: 26/1/2006 Yayımlandığı R.Gazete:3/2/2006 Sayı : 26069 Yayımlandığı Düstur Tertip5 Cilt : 45
KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA BAĞLI OKULLARIN MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA DEVREDİLMESİ İLE BAZI KANUNLARDA VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİKYAPILMASINA DAİR KANUN Kanun Numarası: 545 Kabul Tarihi:
Detaylı5951 Sayılı Torba Kanun Neler Getirdi?
5951 Sayılı Torba Kanun Neler Getirdi? Ömer BENOKAN 05.02.2010 tarih ve 27484 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan, 28.1.2010 tarih ve 5951sayılı AMME ALACAKLARININ TAHSĠL USULÜ HAKKINDA KANUN ĠLE BAZI KANUNLARDA
DetaylıYÖNETMELİK. e) Katılımcı: Yeterlilik kazanmak üzere sertifikalı eğitim programına katılan kiģiyi,
4 Şubat 2014 SALI Resmî Gazete Sayı : 28903 Sağlık Bakanlığından: YÖNETMELİK SAĞLIK BAKANLIĞI SERTĠFĠKALI EĞĠTĠM YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu
Detaylı6111 SAYILI YASADA SGK TEŞVİKİ
NİSAN 2012 6111 SAYILI YASADA SGK TEŞVİKİ 6111 Sayılı Kanunun 74 üncü maddesiyle 4447 sayılı Kanuna eklenen ve ilave istihdam teģvikini düzenleyen geçici 10 uncu maddesi 01.03.2011 tarihi itibari ile yürürlüğe
DetaylıT.C. SAKARYA SERDĠVAN BELEDĠYE MECLĠSĠ
Karar No :105 Özü: 1/1000 ölçekli Uygulama Ġmar Planı Tadilatı. Karar Trh : (Ġlçemiz, Arabacıalanı Mahallesi, 1895 ada, 2 no lu Parsel) (PĠN: 6010,38) Belediye Meclisi, ın BaĢkanlığında, seçilmiģ Zeynep
DetaylıT.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü DESTEKLEME VE YETİŞTİRME KURSLARI EK DERS ÜCRETLERİ.
1 T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü DESTEKLEME VE YETİŞTİRME KURSLARI EK DERS ÜCRETLERİ Satım KAYA İLGİLİ MEVZUAT Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin
DetaylıJANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI 2014 YILI SAYIŞTAY DENETİM RAPORU
JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI 2014 YILI SAYIŞTAY DENETİM RAPORU Ağustos 2015 İÇİNDEKİLER 1. KAMU İDARESİNİN MALİ YAPISI VE MALİ TABLOLARI HAKKINDA BİLGİ... 1 2. DENETLENEN KAMU İDARESİ YÖNETİMİNİN SORUMLULUĞU...
DetaylıSINOP ÜNIVERSITESI REKTÖRLÜĞÜ KURUM IDARI KURULU TOPLANTI VE KARAR TUTANAĞI
SINOP ÜNIVERSITESI REKTÖRLÜĞÜ KURUM IDARI KURULU TOPLANTI VE KARAR TUTANAĞI 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ve 09.11.2001 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Kurum Idari Kurulları, Yüksek
DetaylıT.C. B A ġ B A K A N L I K Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü. Sayı : B.02.0.PPG.0.12-010-06/14200 3 ARALIK 2009 GENELGE 2009/18
I. GİRİŞ GENELGE 2009/18 2007-2013 döneminde Avrupa Birliğinden Ülkemize sağlanacak hibe niteliğindeki fonlar Avrupa Konseyinin 1085/2006 sayılı Katılım Öncesi Yardım Aracı Tüzüğü ve söz konusu Tüzüğün
DetaylıKAMU GÖREVLĠLERĠNĠN MALĠ HAKLARININ DÜZENLENMESĠ AMACIYLA BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASINA DAĠR KANUN HÜKMÜNDE
KAMU GÖREVLĠLERĠNĠN MALĠ HAKLARININ DÜZENLENMESĠ AMACIYLA BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASINA DAĠR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME Karar Sayısı: KHK/666 Kamu görevlilerinin bazı
DetaylıTUTAN AKTIR. Recep Ali ER İşveren Vekili Genel Müdür Yardımcısı Kurum İdari Kurulu Başkanı. Firuzan KARACAOGLU İşveren Vekili 1.
TUTAN AKTIR 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkartılan Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Yapılma Usul ve Esasları ile Kamu Görevlileri Hakem Kurulu,
DetaylıERTÜRK YEMĠNLĠ MALĠ MÜġAVĠRLĠK VE BAĞIMSIZ DENETĠM A.ġ.
05.05.2014 ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş. SİRKÜLER 2014/72 KONU: İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında. Giriş : 24.12.2013 tarih ve 28861 sayılı Resmî Gazetede
DetaylıKIRKLARELİ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI ve EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Hukuki Dayanak
KIRKLARELİ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI ve EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Hukuki Dayanak Amaç 1: Bu Yönergenin amacı Kırklareli Belediyesi İnsan
DetaylıÜniversite ve Yurt-Kur Çalışanları İçin TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ
Üniversite ve Yurt-Kur Çalışanları İçin TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ 2012 26 Ocak 2012 Memur-Sen Konfederasyonu Genel Tekliflerimiz üyüzdelik Zam: Maaş artış oranı 2012 yılı için yüzde 16, 2013 yılı için
DetaylıBİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar
TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMUNDA GÖREV YAPAN VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAPSAMI DIŞINDA BULUNAN PERSONELE YAPILACAK ÖDEMELERE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak,
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK KURUMU NDA GÖREV YAPAN ŞEFLERİN SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ KONULU ÇALIŞMA RAPORU
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NDA GÖREV YAPAN ŞEFLERİN SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ KONULU ÇALIŞMA RAPORU Ankara - 2016 GİRİŞ Derneğimiz, Sosyal Güvenlik Kurumunda kadrosunda çalışanların yaşadığı sorunlar ile
DetaylıMALİ TAKVİM Erkan KARAARSLAN OCAK - Maliye Bakanlığınca (Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü/BÜMKO) merkezi yönetim bütçesiyle ilgili ayrıntılı harcama ve finansman programlarının hazırlanmasına ilişkin
DetaylıT.C. OSMANĠYE KORKUT ATA ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ Strateji GeliĢtirme Daire BaĢkanlığı
Sayı : 41811054-010.06.01 21/05/2015 Konu : Görev Tanımları Genelgesi GENELGE (2015/1) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu kapsamında idarenin amaçlarına, belirlenmiģ
DetaylıERCİYES ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN YAPILACAK EK ÖDEME DAĞITIM USUL VE ESASLARI YÖNERGESİ
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN YAPILACAK EK ÖDEME DAĞITIM USUL VE ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1 - (1) Bu usul
DetaylıBİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukukî Dayanak ve Tanımlar
SAĞLIK BAKANLIĞINA BAĞLI DÖNER SERMAYE İŞLETMELERİNDEN MERKEZE AKTARILAN TUTARIN DAĞILIM VE SARFI İLE BU TUTARDAN BAKANLIK MERKEZ TEŞKİLATINDA GÖREVLİ PERSONELE EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ
Detaylı17 Ağustos 2012 CUMA. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI KURULUŞLARIN TAŞRA TEŞKİLATINDA GÖREVLİ PERSONE
17 Ağustos 2012 CUMA Resmî Gazete Sayı : 28387 YÖNETMELİK Sağlık Bakanlığından: SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI KURULUŞLARIN TAŞRA TEŞKİLATINDA GÖREVLİ PERSONE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
DetaylıELAZIĞ VALİLİĞİNE (Defterdarlık) tarihli ve /12154 sayılı yazınız
T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : 80755325-105.05.07-1116 09/02/2016 Konu : Geçici Personele Ek Ödeme Yapılması ELAZIĞ VALİLİĞİNE (Defterdarlık) İlgi : 09.10.2015 tarihli
DetaylıAv. Füsun GÖKÇEN. TÜRK ÇĠMENTO SEKTÖRÜNÜN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KONUSUNDA AB KATILIM MÜZAKERELERĠNDEKĠ KONUMU
TÜRK ÇĠMENTO SEKTÖRÜNÜN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KONUSUNDA AB KATILIM MÜZAKERELERĠNDEKĠ KONUMU Av. Füsun GÖKÇEN Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası 4857 sayılı ĠĢ Kanunu MADDE 77 ĠġVERENLERĠN VE ĠġÇĠLERĠN
DetaylıT.C. ERBAA KAYMAKAMLIĞI HÜKÜMET KONAĞI AMĠRLĠĞĠ UYGULAMA YÖNERGESĠ
HÜKÜMET KONAĞI AMĠRLĠĞĠ UYGULAMA YÖNERGESĠ OCAK - 2012 Yazı ĠĢleri Müdürlüğü Sayı : B.05.4.VLK.0.60.43.00-010.04-10 02/01/2012 Konu : Hükümet Konağı Amirliği Uygulama Yönergesi ile imzalanmıģtır. ERBAA
DetaylıTUTAN AKTIR. Recep Ali ER İşveren Vekili Genel Müdür Yardımcısı Kurum İdari Kurulu Başkanı. İşveren Vekili 1.Hukuk Müşaviri Üye
* TUTAN AKTIR 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkartılan Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Yapılma Usul ve Esasları ile Kamu Görevlileri Hakem Kurulu,
DetaylıTOBB VE MESLEKĠ EĞĠTĠM
TOBB VE MESLEKĠ EĞĠTĠM Esin ÖZDEMİR Avrupa Birliği Daire Başkanlığı Uzman 15 Ocak 2010, Ankara 1 ĠÇERĠK Türk Eğitim Sisteminin Genel Yapısı Sorunlar Türkiye de Sanayi/Okul ĠĢbirliği TOBB ve Eğitim Oda
DetaylıADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ (ADYÜ) 2016 YILI PROSES PLANLAMASI
EĞT-PRS-02 SAT-PRS-01 ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ (ADYÜ) Sayfa No 1/10 PRS. KODU PROSES ADI HİZMET TANIMI PROSES SORUMLUSU KULLANILACAK CİHAZLAR ÖLÇÜLECEK DEĞERLER PERFORMANS HEDEFİ PROSES HEDEFI Satın alma
DetaylıTOPLU SÖZLEŞME KAZANIMLARIMIZ
TOPLU SÖZLEŞME KAZANIMLARIMIZ 2010-2015 2010-2015 Toplu Sözleşme ön söz 2 Kazanımlarımız... ön söz 3 2010-2015 Toplu Sözleşme Yüzdelik Zamların Dışında Genelde ve Hizmet Kolumuzdaki Diğer Kazanımlar Tüm
DetaylıDİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI ve EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK ESASLARINI BELİRLEYEN YÖNETMELİK
DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI ve EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUK ESASLARINI BELİRLEYEN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ Madde 1- Bu Yönetmelik, Diyarbakır
DetaylıMALİYE BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ RAPOR TESPİT TABLOSU
Şube Adı: Uygulama ve Koordinasyon (I) Şubesi Müdürlüğü MALİYE BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ RAPOR TESPİT TABLOSU A ve B Grubu Kadroların birimler ve unvanlara göre dağıtımının yapılması Yıl içerisinde
DetaylıATATÜRK KÜLTÜR, DİL VE TARİH YÜKSEK KURUMU YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ
ATATÜRK KÜLTÜR, DİL VE TARİH YÜKSEK KURUMU YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Atatürk Kültür, Dil ve
DetaylıSÜREÇ AKIŞ ŞEMASI. SÜRECİN SORUMLULARI: Harcama Yetkilisi, GerçekleĢtirme Görevlisi /Muhasebe. MAAġLARIN ZAMANINDA VE EKSĠKSĠZ ÖDENMESĠ
Yayın i Nisan 2013 1/3 SÜREÇ ADI : Maaş Ödenmesi Süreci SÜRECİN SORUMLULARI: Harcama Yetkilisi, GerçekleĢtirme Görevlisi /Muhasebe ÜST SÜRECİ: SÜRECİN AMACI: Yönetim-ĠletiĢim Süreci MAAġLARIN ZAMANINDA
DetaylıKARABÜK ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL HAKKINDA NAKLEN TAYİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
KARABÜK ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL HAKKINDA NAKLEN TAYİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR Amaç Madde 1- (1) Karabük Üniversitesi nde görev yapan idari personelin naklen tayin taleplerinin değerlendirmesinde uygulanacak
DetaylıGAZĠANTEP ÜNĠVERSĠTESĠ. PERSONEL DAĠRESĠ BAġKANLIĞI 2016 YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU
GAZĠANTEP ÜNĠVERSĠTESĠ PERSONEL DAĠRESĠ BAġKANLIĞI 2016 YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU Gaziantep 2016 GENEL BĠLGĠLER Üniversitemiz 27 Haziran 1987 tarihinde 3389 sayılı yasa ile kurulmuģ olup, Personel Dairesi
DetaylıTürkiye Odalar ve Borsalar Birliği PERSONEL MÜDÜRLÜĞÜ
PERSONEL MÜDÜRLÜĞÜ Ankara, 14 Kasım 2013 PERSONEL BİRİMLERİ TÜM ÇALIŞANLARIN; İşe alınmaları, İstihdamı, sözleşmelerinin tanzimi ve uygulanması, Atama, yükselme ve diğer özlük hakları, Sosyal haklar ve
DetaylıT.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü GENELGE
T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : 27998389.115913 03.01.14 * 54 Konu : Mali ve sosyal haklar GENELGE A) Toplu sözleşmede yer alan hükümler Bilindiği üzere, 14/8/2013 tarihli
DetaylıT.C. DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI KİT VE ÖZELLEŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI
T.C. DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI KİT VE ÖZELLEŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI 2014 3713 SAYILI TERÖRLE MÜCADELE KANUNU & DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI SÜRECİ Atamalar Kanun un yürürlük öncesi başvurular ve atamalar
DetaylıT.C TARSUS BELEDĠYE MECLĠSĠ KARARI
Karar No : 2017/11-1 (108) Gündem maddesi gereğince; Ġnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü nün 26/10/2017 tarih ve 35158 sayılı yazısının incelenmesi sonucunda; Belediye ve Bağlı KuruluĢları ile Mahalli
DetaylıÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 -
DetaylıT.C. ÖDEMĠġ BELEDĠYESĠ PERFORMANS DEĞERLENDĠRME KRĠTERLERĠ UYGULAMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK
T.C. ÖDEMĠġ BELEDĠYESĠ PERFORMANS DEĞERLENDĠRME KRĠTERLERĠ UYGULAMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; ÖdemiĢ
DetaylıKONYA DEFTERDARLIĞI İMZA VE YETKİ İÇ GENELGE
T.C. KONYA VALİLİĞİ KONYA DEFTERDARLIĞI İMZA VE YETKİ İÇ GENELGE 0 İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SAYFA I- AMAÇ 1 II- KAPSAM 1 İKİNCİ BÖLÜM I- GENEL ESASLAR VE UYGULAMA ESASLARI 1 A) GENEL ESASLAR 1 B) UYGULAMA
DetaylıYÖNETMELİK. MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, 2828 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesi kapsamına girenlerin;
12 Haziran 2014 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 29028 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Devlet Personel Başkanlığı) ndan: SOSYAL HİZMETLER KANUNU KAPSAMINDA TANINAN İSTİHDAM HAKKININ KULLANIMINA
DetaylıRevizyon No. Revizyon Tarihi. Yayın Tarihi. Sayfa No 1/1 MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ BELİRLEME KLAVUZU
. MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ BELİRLEME KLAVUZU Doküman No EK-1.a Revizyon No. Revizyon Tarihi. Yayın Tarihi. Sayfa No 1/1 Okullarda/Kurumlarda Çalışan Temsilcisi belirleme iş ve İşlemleri İş Sağlığı
DetaylıT.C. ĠÇĠġLERĠ BAKANLIĞI Mahalli Ġdareler Genel Müdürlüğü
SAYI : B.05.0.MAH.0.65.00.002/5142/81065 26/05/2006 (300-318) ĠĢyeri KONU : Ġçkili yer bölgesi EMĠNÖNÜ BELEDĠYE BAġKANLIĞINA-ĠSTANBUL ĠLGĠ : 2.3.2006 tarihli ve 317 sayılı yazınız. Ġlgi yazınız incelenmiģtir.
Detaylıc) SözleĢmeli personel: Ekli (1) sayılı cetvelde belirtilen pozisyon unvanlarından birinde görev yapan personeli,
ELEMAN TEMĠNĠNDE GÜÇLÜK ÇEKĠLEN YERLERDE SÖZLEġMELĠ SAĞLIK PERSONELĠ ÇALIġTIRILMASI ĠLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASI HAKKINDA KANUN Kanun Numarası : 4924 Kabul Tarihi
DetaylıĠġLETMELERDE MESLEKĠ EĞĠTĠM SÖZLEġMESĠ
1 ÇANAKKALE ONSEKĠZ MART ÜNĠVERSĠTESĠ ĠġLETMELERDE MESLEKĠ EĞĠTĠM SÖZLEġMESĠ FOTOĞRAF ÖĞRENCİNİN Kimlik Numarası Soyadı Öğrenci Numarası E-posta Adresi Öğretim Yılı Telefon Numarası İkametgah Adresi STAJ
Detaylıson 6 ayda 03 Aralık 2017 Pazar günü saat 14:00 de
Üniversitemiz personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 12.maddesi
DetaylıBĠNA ĠNġAATI YAPTIRILACAKTIR DEVLET HAVA MEYDANLARI ĠġLETMESĠ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ(DHMĠ) Malzeme Daire BaĢkanlığı
BĠNA ĠNġAATI YAPTIRILACAKTIR DEVLET HAVA MEYDANLARI ĠġLETMESĠ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ(DHMĠ) Malzeme Daire BaĢkanlığı ERZĠNCAN HAVAALANI LOJMAN YAPIMI ĠġĠ. yapım iģi 4734 sayılı Kamu Ġhale Kanununun 19 uncu maddesine
DetaylıT.C. BÜLENT ECEVİT ÜNİVERS İTES İ
BÜLENT ECEVİT ÜNİVERS İTES İ Alt - Meslek Yüksekokul Sekreteri Temel Görev ve S orumluk lar 1. Meslek Yüksekokul Kurulu, Meslek Yüksekokul Yönetim Kurulu, Meslek Yüksekokul Disiplin Kurulu gündemlerini
DetaylıÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı İÇ GENELGE (SGB NO: 5)
ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı Sayı : B.18.0.SGB.0.04-010.06.01-200.721 16/07/2008 Konu: Görüş Talepleri İÇ GENELGE (SGB NO: 5) Bakanlığımız taşra teşkilatında oluşan mali konulara
DetaylıGAZĠANTEP BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM DAĠRESĠ BAġKANLIĞI GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK
GAZĠANTEP BÜYÜKġEHĠR BELEDĠYESĠ ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM DAĠRESĠ BAġKANLIĞI GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin
DetaylıHİZMET STANDARTLARI LİSTESİ
1 Akademik Personelin Görevlendirilmesi 1-İlgiliden Dilekçe 2-Davet Yazısı 3-7 Güne Kadar Dekan /Müdür Onayı,15 Güne Kadar Rektör Onayı ve Gündelikli Yolluklu İse İlgili Yönetim Kurulu Kararı Rektör Onayı
DetaylıTEBLİĞ. ç) Hazinenin özel mülkiyetindeki taģınmaz: Tapuda Hazine adına tescilli taģınmazları,
7 Şubat 2014 CUMA Resmî Gazete Sayı : 28906 Maliye Bakanlığından: TEBLİĞ MĠLLĠ EMLAK GENEL TEBLĠĞĠ (SIRA NO: 362) BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Genel Tebliğin amacı;
DetaylıDOĞU ANADOLU PROJESĠ, DOĞU KARADENĠZ PROJESĠ VE KONYA OVASI PROJESĠ BÖLGE KALKINMA ĠDARESĠ
1149 DOĞU ANADOLU PROJESĠ, DOĞU KARADENĠZ PROJESĠ VE KONYA OVASI PROJESĠ BÖLGE KALKINMA ĠDARESĠ BAġKANLIKLARININ TEġKĠLAT VE GÖREVLERĠ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME (1)(2) Kanun Hük. Kar. nin Tarihi
DetaylıHİZMET STANDARTLARI LİSTESİ
1 Akademik Personelin Görevlendirilmesi 1-İlgiliden Dilekçe 2-Davet Yazısı 3-7 Güne Kadar Dekan /Müdür Onayı,15 Güne Kadar Rektör Onayı ve Gündelikli Yolluklu İse İlgili Yönetim Kurulu Kararı Rektör Onayı
DetaylıKATĠP ÇELEBĠ ÜNĠVERSĠTESĠ ARASINDA ĠZMĠR ATATÜRK EĞĠTĠM
ĠZMĠR VALĠLĠĞĠ yle ĠZMĠR KATĠP ÇELEBĠ ÜNĠVERSĠTESĠ ARASINDA ĠZMĠR ATATÜRK EĞĠTĠM ve ARAġTIRMA HASTANESĠ'nin BĠRLĠKTE KULLANIMI ve ĠġBĠRLĠĞĠNE ĠLĠġKĠN USUL ve ESASLAR HAKKINDA PROTOKOL Amaç MADDE 1 Bu protokol
DetaylıT.C. ULAŞTIRMA DENİZCİLİK VE HABERLEŞME BAKANLIĞI SİVİL HAVACILIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN
T.C. ULAŞTIRMA DENİZCİLİK VE HABERLEŞME BAKANLIĞI SİVİL HAVACILIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN SĠVĠL HAVACILIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE YARIġMA SINAVI ĠLE 5431 SAYILI SĠVĠL HAVACILIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEġKĠLAT VE GÖREVLERĠ
DetaylıArsa Ofisi Kanunu ve Toplu Konut Kanununda Değişiklik Yapılması ile Arsa Ofisi Genel Müdürlüğünün Kaldırılması Hakkında Kanunu, Yasası
Arsa Ofisi Kanunu ve Toplu Konut Kanununda Değişiklik Yapılması ile Arsa Ofisi Genel Müdürlüğünün Kaldırılması Hakkında Kanunu, Yasası 5273 sayılı, numaralı, nolu kanun, yasa Arsa Ofisi Kanunu ve Toplu
DetaylıT.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI ORDU İL ÖZEL İDARESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU
T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI ORDU İL ÖZEL İDARESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU ARALIK 2013 T.C. SAYIġTAY BAġKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr
DetaylıHAFTA 8. SAĞLIK MEVZUATI VE HEMġĠRELĠK. ÖZEL HASTANELER YÖNETMELĠĞĠ VE AYAKTA TEġHĠS VE TEDAVĠ YAPILAN ÖZEL SAĞLIK KURULUġLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK
ÖZEL HASTANELER YÖNETMELĠĞĠ VE AYAKTA TEġHĠS VE TEDAVĠ YAPILAN ÖZEL SAĞLIK KURULUġLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK HEDEFLER Bu üniteyi çalıģtıktan sonra; Bu konunun sonunda Özel Hastaneler Yönetmeliği nde ve Ayakta
DetaylıMadde 1 - Bu Yönetmelik, iģyerlerinde sağlık ve güvenlik Ģartlarının iyileģtirilmesi için alınacak önlemleri belirler.
Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ YÖNETMELĠĞĠ Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ YÖNETMELĠĞĠ Resmi Gazete Tarihi: 09/12/2003 Resmi Gazete Sayısı: 25311 ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak
DetaylıKonuyla Ġlgili Tebliğin Tam Metni Ekte Tarafınıza SunulmuĢtur.
ANKARAS-Sirküler/2013-32 09.12.2013, ANKARA KONU: SGK NIN ĠġVEREN UYGULAMA TEBLĠĞĠNDE DEĞĠġĠKLĠK HK. 28.11.2013 tarihli 28835 Sayılı Resmi Gazete' de yayınlanan İşveren Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına
DetaylıTÜRKĠYE ÜNĠVERSĠTE SPORLARI FEDERASYONU BAġKANLIĞI
TÜRKĠYE ÜNĠVERSĠTE SPORLARI FEDERASYONU BAġKANLIĞI SÖZLEġMELĠ PERSONEL ÇALIġTIRMA TALĠMATI BĠRĠNCĠ BÖLÜM Genel Hükümler Madde 1 - Amaç Bu Talimat, Türkiye Üniversite Sporları Federasyonu nun tarafından
DetaylıT.C. SAGLlK BAKANLlGI Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü GENELGE 2015/1
SAOLIK BAKANUôI. yosetim HizMEnERİ GEN'EL MODORLeÖO. tn'sa:" KAı'X AKLARı PLA."lI.AMA VE İSTATISTtK tşı.d.ller! 08.0ı.ıOI.! 16:01-20LS,4988.2S.ı 1840 11111111111111111L111111L111111L11111111111 nrw'llt':'.ın'""
DetaylıHAVACILIK BİLGİ YÖNETİMİ (AIM) PERSONELİ (Türkiye Havacılık Bilgi Yönetimi Derneği-TAIMA)
HAVACILIK BİLGİ YÖNETİMİ (AIM) PERSONELİ (Türkiye Havacılık Bilgi Yönetimi Derneği-TAIMA) A- GENEL TALEPLERİMİZ 1)Yeni havalimanları kurulmasına ve her sene düzenli olarak başta Hava Trafik Kontrolörü
DetaylıT.C. ĠÇĠġLERĠ BAKANLIĞI Nüfus ve VatandaĢlık ĠĢleri Genel Müdürlüğü
T.C. ĠÇĠġLERĠ BAKANLIĞI Nüfus ve VatandaĢlık ĠĢleri Genel Müdürlüğü Sayı : B.05.0.NÜV.0.10.00.03/121/35404 13/04/2011 Konu : Adrese ĠliĢkin Ġdari Para Cezaları Maliye Bakanlığından konuya iliģkin alınan
Detaylı4. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME. Örgütlenerek Büyüyor. Kazanımlarımızla Güçleniyoruz
4. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME Örgütlenerek Büyüyor Kazanımlarımızla Güçleniyoruz Örgütlenerek Büyüyor, Kazanımlarımızla Güçleniyoruz Eğitim Çalışanlarının Sesi, Kazanımların Adresi 02 03 Enflasyon Farkıyla Maaş
Detaylı