Sosyal Güvenlik Kurumunun Kapasitesinin Güçlendirilmesine Teknik Destek, Türkiye

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Sosyal Güvenlik Kurumunun Kapasitesinin Güçlendirilmesine Teknik Destek, Türkiye"

Transkript

1 Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilmektedir Sosyal Güvenlik Kurumunun Kapasitesinin Güçlendirilmesine Teknik Destek, Türkiye Avrupa Birliği tarafından finanse edilmektedir EuropeAid/126747/D/SV/TR Başlangıç Raporu

2 KISALTMALAR KO BBI ATK MFİB ABD AET AAD AB AP ABGS ABSGKO KKA EEP ILO İŞKUR MÇ YK AKSKOBS SKOBS ÇSGB SB MB ÜÜ MBUP PUB POY PEY YK SGKO KPS SGK SEM KDU TD EİA TL TDT ToR EE KDV Katılım Ortaklığı Bernard Brunhens International, Yüklenici, Konsorsiyum Lideri Avrupa Toplulukları Komisyonu Merkezi Finans ve İhale Birimi Türkiye Avrupa Birliği Delegasyonu Avrupa Ekonomik Topluluğu Avrupa Adalet Divanı Avrupa Birliği Avrupa Parlamentosu Avrupa Birliği Genel Sekreterliği AB Sosyal Güvenlik Koordinasyonu Kurumsal Kapasite Arttırma Entegre Eğitim Programı Uluslararası Çalışma Örgütü Türk İş Kurumu Mantıklı Çerçeve Yönetim Komitesi Avrupa Konseyi Sosyal Koruma ile ilgili Ortak Bilgi Sistemi Sosyal Koruma ile ilgili Ortak Bilgi Sistemi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Türkiye) Sağlık Bakanlığı (Türkiye) Maliye Bakanlığı (Türkiye) AB Üye Ülkesi Müktesebatın Benimsenmesi için Ulusal Program Proje Uygulama Birimi Proje Ofisi Yöneticisi Proje Eğitim Yönetimi Yönlendirme Komitesi Sosyal Güvenliğin İkili ve AB düzeyinde koordinasyonu Kıdemli Program Sorumlusu Sosyal Güvenlik Kurumu Sosyal Eğitim Merkezi Kısa Dönem Uzman Teknik Destek Eğitim İhtiyaçları Analizi Takım Lideri Teknik Destek Takımı Şartname Eğitmenleri Eğitimi Katma Değer Vergisi 2

3 İçindekiler BAŞLANGIÇ RAPORU TASLAĞI İLE İLGİLİ YORUMLAR... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 1. GİRİŞ ŞARTNAMENİN GÜNCELLENMESİ... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 3. BAŞLANGIÇ EVRESİNDE YAPILAN ÇALIŞMALAR YÜKLENİCİNİN YAKLAŞIMI BİLEŞEN 1: EĞİTİM PROGRAMI Eğitim İhtiyaçları Analizi (EİA) Eğitim BİLEŞEN 2: FARKINDALIK ARTTIRMA Üç Farkındalık Arttırma Konferansı Destekleyici Faaliyetler İZLEME VE DEĞERLENDİRME İÇİN GÖSTERGELER LİSTESİ İLETİŞİM PLANI: RİSKLER VE TAHMİNLER PROJE ÇALIŞMA PLANI : ŞARTNAMEDE TANIMLANAN EĞİTİM İLE BAŞLANGIÇ RAPORUNDA ÖNERİLEN EĞİTİMİN KARŞILAŞTIRILMASI YASAL UYARI ANNEX 1:EĞİTİM İHTİYAÇLARI ANALİZİ VE EĞİTİM KONSEPTİ ANNEX 2: EĞİTİM İHTİYAÇLARI ANALİZİ ANKETİ ANNEX 3:İLETİŞİM PLANI ANNEX 4:İKİLİ ANLAŞMALAR

4 Başlangıç Raporu Taslağı İle İlgili Yorumlar Başlagıç Raporu Taslağı ile ilgili yorumlar PUB ve SGK dan alınan şekliyle başlangıç raporu taslağına çoktan eklenmiştir. MFİB den alınan yorumlar ise aşağıda belirtilmiştir. Alınan tüm yorumlar bu Nihai ve Üzerinde Anlaşılmış Başlangıç Raporuna yansıtılmıştır. AB-Türkiye işbirliği logosunun altında aşağıdaki metin yer almalıdır: Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından ortaklaşa finanse edilmektedir. MFİB ve Faydalanıcı logolarının yerleri değiştirilmelidir. Kapak sayfası dışındaki sayfalara logo koymaya gerek yok. 4.sayfada yer alan ikinci paragrafın ilk cümlesi aşağıdaki gibi değiştirilmelidir: Proje kontratı 7 Ocak 2010 tarihinde imzalanmış ve Proje Açılış toplantısı 8 Ocak Cuma günü SGK da gerçekleştirilmiştir. 7.sayfanın 3.cümlesi aşağıdaki gibi değiştirilmelidir: Projenin tüm raporları PAO-MFİB başkanı Sn. Muhsin Altun un onayına tabidir. 30.sayfada, kısa dönem uzmanların çalışma günlerinin yer aldığı tablonun altına şu metin eklenmelidir çünkü kısa dönemli uzmanlar için öngörülen evde çalışma günlerinin oranı (%45) istisnai bir biçimde yüksektir: Bu günler belirticidir ve kısa dönemli uzmanların onaylanmaları sırasında gözden geçirmeye/değişikliğe tabi tutulacaklardır. Şartnamenin ek olarak Başlangıç Raporunda yer alması gerekli değildir. Raporun arka kapağında şu ibare bulunmalıdır: Bu baskının içeriği tamamen <yazarın/yüklenicinin/uygulayıcı tarafın adı> sorumluluğundadır ve hiçbir şekilde Avrupa Birliğinin görüşlerini yansıttığı varsayılamaz. 4

5 1. Giriş Bu rapor Türkiye Sosyal Güvenlik Kurumu nun (SGK) kapasitesinin güçlendirilmesi teknik destek projesinin Başlangıç Raporu dur ve Bernard Brunhes International (BBI) liderliğindeki konsorsiyumun Yükleniciler Ekibini temsilen Takım Lideri Sn. Gerry Fitzpatrick tarafından sunulmuştur. BBI konsorsiyumu dört kuruluştan meydana gelmiştir, BBI, AB de Gent Üniversitesi ve Ankara, Türkiye de ofisleri bulunan G&G ve Hifab. Proje kontratı 7 Ocak 2010 tarihinde imzalanmış ve Proje Açılış toplantısı 8 Ocak Cuma günü SGK da gerçekleştirilmiştir. Hem Takım Lideri hem de projenin ikinci kilit uzmanı ve aynı zamanda Eğitim Koordinatörü olan Sn. Harald Hauben, BBI dan gelen Finans ve Şirket temsilcileri ile birlikte açılış toplantısına katılmıştır. 4 Ocak 2010 tarihinden itibaren Konsorsiyum u temsil eden tam bir ekip Ankara da hazır bulunmuştur. Söz konusu ekipte BBI den Proje Yöneticisi Sn. Jan Spooren, Gent Üniversitesi nden Profesör Yves Jorens, BBI dan Finans Müdürü Sarah Vlastelic, BBI Proje Geliştirme Biriminden Sn. Denisa Meirosu, HiFab dan Sn. Esin Seitters ve Sn. Gözde Aysal ve G&G Danışmanlık tan Sn. Selma Gerçek ve Sn. H. Bülent Çakım yer almaktadır. O tarihte kontrat henüz imzalanmamış olsa da proje ekibi kontratın imzalanmasının ardından projeyi hızlı ve verimli bir şekilde başlatabilmek için MFİB, AB Delegasyonu ve SGK nın yanı sıra Konsorsiyum ortakları arasında toplantılara başlamıştır. Ayrıca, proje çerçevesinde yürütülecek olan eğitim faaliyetlerinde kullanılacak olan tesisleri görmek için SGK nın Eğitim Merkezi ne bir ziyaret gerçekleştirilmiştir. Projenin tüm ana paydaşları arasında iyi bir iş ilişkisinin kurulmasında yukarıda belirtilen başlangıç toplantıları çok başarılı olmuştur. Bu toplantılar sırasında hem proje konularına giriş yapılmış hem de tüm tarafların beklentileri ayrıntılı bir şekilde değerlendirilmiştir. Projenin ve beklenen başarının önemi tüm ilgili taraflarca vurgulanmış ve tüm tarafların projeye kendilerince sağlanacak olan girdilerin önemini ve yüklenici firmanın yaklaşımının yanı sıra proje boyunca yürütülecek olan çalışmalarla ilgili bir iş planı sunmasından dolayı Başlangıç Raporu nun rolünü anlamalarına yardımcı olmuştur. Bu nedenle proje 8 Ocak 2010 tarihinde Açılış Toplantısı ile başlamıştır ve Takım Lideri bu tarihten itibaren proje faaliyetleri üzerinde çalışmaya başlamış ve Başlangıç Evresinde toplam 18 işgünü çalışmıştır. Projenin iki numaralı Kilit uzmanı ise 4 haftalık Başlangıç Evresinde, eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve uygulanacak olan eğitim programının geliştirilmesinde Takım Liderine destek vererek, 6 iş günü Ocak ve 5 iş günü de Şubat ayının başında olmak üzere toplam 11 iş günü çalışmıştır. 5

6 2. Proje Şartnamesinin (ToR) güncellenmesi Proje şartnamesi (ToR) 2006 yılında hazırlanmıştır ve bu nedenle de yazıldığı tarihten günümüze kadar gerçekleşen değişiklikleri gösterebilmek ve mevcut durumu yansıtmasını sağlamak için ayrıntılı bir şekilde gözden geçirilmesi gerekmektedir. Şartnamenin esaslarının ve ayrıntılarının geçerliliğini koruduğunu ve sadece ayrıntıların ufak bir bölümünde değişiklik yapılması gerektiğinin altını çizmek gerekir. Şartnamenin proje Yüklenicisi ve PUB tarafından yorumlanması sonucunda da öngörülen bir değişiklik olmadığı ortaya çıkmıştır fakat yüklenici Şartnamede belirtilenden daha fazla günde eğitim vermeyi önermektedir. Bunlar ayrıntılı iş planında gösterilmektedir ve incelendiğinde Yüklenicinin aslında öngörülmüş olan katılımcı sayısından daha fazla kişiye eğitim vereceği ve ayrıca seminer/çalıştay gibi bazı ek destek programları sağlayacağı görülmektedir. Şartnamenin hazırlanışından bu yana SGK tarafından gerçekleştirilen reform hemen hemen tamamlanmıştır. SGK tek başına Sosyal Sigortadan, Sağlık Sigortasından ve Primsiz Ödemelerden sorumlu olan bir kurumdur. Anladığımız kadarıyla bu süre boyunca bütünleştirme ile ilgili pek çok konuya değinilmiştir. Hala sonlandırılmamış olan bir belirli konu vardır, bu konularda da proje süresince Teknik Destek Takımı elinden geldiği ölçüde destek sağlayacaktır. Ayrıca 5510 numaralı kanun güncellenmiştir ve 5502 numaralı kanun da yürürlüğe sokulmuştur. AB Üyeliyi ile ilgili müzakere süreci Şartname hazırlandığından bu yana sürmektedir ve ÇSGB nin görev alanına düşen ilgili bölümler şunlardır: Fasıl 19: Sosyal Politika ve İstihdam ve Fasıl 2: İşçilerin hareket özgürlüğü. ÇSGB ayrıca rol alabileceği diğer yönetim politikası alanlarına da katkıda bulunmaktadır: Geçiş Politikası; İstatistikler; Yerleşme Hakkı ve Hizmet Sağlama Özgürlüğü; İşletme politikası ve endüstriyel politika; Bölgesel Politika; Hukuki ve Temel Haklar; Adalet, Özgürlük ve Güvenlik; Çevre; Malların ve İşçilerin Serbest Dolaşımı. ÇSGB nin doğrudan sorumluluğuna giren ve SGK yı da etkileyen alanlarda şimdiye kadar görülen ilerlemeler özetle aşağıdaki gibidir: 6

7 Fasıl 19 un izleme toplantısı Mart 2006 da gerçekleşmiştir ve Fasıl açılmıştır. Taslak eylem planı Ocak 2009 da sunulmuştur ve Avrupa Komisyonunun yorumları da Ağustos 2009 da alınmıştır. Aşağıdaki tablo ÇSGB için gelecekteki eylem ve ilgi alanlarını özetler: Fasıl 19: Sosyal Politika ve İstihdam Direktifler Eylemler İş Hukuku İş Sağlığı ve Güvenliği 3 5 İstihdam Politikası - 13 Sosyal Koruma Sosyal İçerme - 3 Kayıt dışı Çalışma Eşit Fırsatlar 6 12 Ayrım Karşıtlığı 2 6 Sosyal Diyalog Engelli Kişiler Avrupa Sosyal Fonu/Katılım Öncesi - 2 Mali Yardım Kurumsal Kapasite - 19 İşçilerin Serbest Dolaşımı ile ilgili olan Fasıl 2 için 2009 ilerleme raporunda bazı konular askıda kalmış olarak listelenmiştir. Bunlar genellikle Kamu İstihdam Hizmetlerinin kapasitesi ve sosyal güvenlik tasarılarının (temel olarak SGK) koordinasyonu için idari kapasitenin arttırılması ile alakalı konulardır. Özet olarak ilerleme kaydedilmektedir fakat değinilmesi gereken konular mevcuttur. Başlamakta olan proje pek çok açıdan sosyal güvenlik tasarılarının koordinasyonu için kapasitenin artırılması ile alakalı bazı konuların ele alınmasında yardımcı olacaktır. Dolayısıyla SGK bünyesinde gerçekleşen başarılı bir proje aynı zamanda bu bakımdan da katkı sağlayıcı olarak değerlendirilebilir. Sonuç olarak Şartnamenin temelinde yatan özellikler ve amaçlar değişmemiştir ve bu projenin çalışmalarının ilgisi ve önemi Avrupa Birliği üyeliği için müzakere sürecinde olumlu bir destek olarak görülebilir. 3. Başlangıç Evresinde yapılan çalışmalar Çalışmanın başından beri Yüklenici ile PUB arasındaki etkileşim son derece kuvvetlidir ve lojistik konulara vakit geçirmeden değinilmiştir. SGK, Takım Lideri ni ve asistanını ilk çalışma haftasında kullanılmak üzere merkez binasındaki 116 numaralı odaya yerleştirmiştir. PUB proje ekibinin günlük çalışmalarını kolaylaştırmak için ilave oda temin etmiştir numaralı oda 25 Ocak 2010 tarihinden itibaren proje ekibinin kullanımına sunulmuştur. Proje ekibi, proje süresince her iki odayı da kullanacaktır. PUB 13 Ocak 2010 dan başlamak kaydıyla 18 ve 25 Ocak 2010 tarihlerinde haftalık toplantılarını gerçekleştirmiştir. Bu toplantılarda proje faaliyetleri, öncelikleri ve yürütülmekte olan günlük çalışmalara değinilmiştir. Bir sonraki karara kadar haftalık toplantıların her Pazartesi yapılması kararlaştırılmış ve projenin Başlangıç Evresinin tatmin edici bir şekilde tamamlanmasının ardından haftalık olarak devam edebileceği ya da uygun görülmesi halinde iki haftada bir gerçekleştirilebileceği öngörülmüştür. 7

8 Yapılan tüm toplantıların tutanakları tutulmuştur ve gerek duyulduğunda ulaşılabilir durumdadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı temsilcisi (ÇSGB) Sn. Celal Polat PUB a liderlik ve rehberlik etmiş ve ÇSGB de yürütülmüş olan projelerde edindiği değerli deneyimleriyle projenin bu önemli aşamasında SGK üyelerine destek vermiştir. ÇSGB temsilcisi Sn. Polat ın yapmış olduğu ayrıntılı sunum (ve destekleyici belgeler) ve kendisiyle yapılan görüşmeler proje ekibine Fasıl 2 ve Fasıl 19 ile ilgili gelişmeler ve müzakerenin mevcut durumuyla ilgili güncel bilgi sağlamıştır. Takım Lideri ve Proje Asistanı, Sn. Gözde Aysal (Hifab), proje ekibine dâhil edilecek kişilerin mülakatlarını 18 Ocak tarihinden önce tamamlamış ve iki mütercimtercüman, Sn. Arzu Burcu Tuner Dedeoğlu ve Sn Damla Ergüven (her ikisinin de ÇSGB de yürütülmüş olan bir Eşleştirme Projesi nden deneyimi bulunmaktadır) ve bir Proje Ofis Asistanı, Sn. Nurca Tuzcuoğlu da proje ekibine katılmıştır. Bu kişiler tam zamanlı proje personeli olarak görevlendirilmiştir ve proje boyunca kesintisiz olarak SGK binasındaki proje ofisinde Yüklenici için çalışacaklardır. 19 Ocak 2010 tarihinde MFİB den projenin uygulanmasından sorumlu sözleşme yöneticisi Sn. Ebubekir Sıddık Arslan ile SGK binasında bir toplantı yapılmıştır. Bu toplantı tüm tarafların projeyle ilgili süreçleri ve prosedürleri anlamalarına yardımcı olmuş ve faturaların, zaman çizelgelerinin, raporların ve SGK aracılığıyla MFİB den talep edilecek olan her türlü onayın sunulmasıyla ilgili ortak bir anlayış benimsenmiştir. Yönlendirme Komitesi SGK tarafından kurulacaktır ve ilk toplantı Takım Liderinin ilk Ara Dönem Raporu nu sunmasından bir ya da iki hafta sonra Temmuz 2010 da yapılması öngörülmektedir. Projenin tüm raporları PAO-MFİB başkanı Sn. Muhsin Altun un onayına tabidir. Görünürlükle ilgili hususlar da görüşülmüştür. SGK nın 25 in üzerinde kuruma gönderdiği davetin üzerine 21 Ocak 2010 Perşembe günü Paydaş temsilcileriyle bir toplantı yapılmıştır. SGK Strateji Geliştirme Başkanlığı Başkanı ve aynı zamanda Kıdemli Program Görevlisi (SPO) Sn. Ahmet Açıkgöz ün açılış konuşmasının ardından Proje Koordinatörü Sn. Birsen Benli ve Takım Lideri birer sunum yapmıştır. AB ve Dış İlişkiler Dairesi Başkan Vekili Sn. Serdar Türkeri toplantıya başkanlık etmiştir. Katılımcılardan projeden beklentileri ve proje faaliyetlerine, özellikle eğitim programına olan ilgileri ile bu çalışmalara hangi düzeyde katılmak istedikleri konusunda görüş bildirmeleri istenmiştir. Projeyle belirli açılardan ilgilenen taraflar, kilit uzmanlar ve PUB temsilcileriyle birebir görüşme yapmak ve eğitimle ve diğer konularla ilgili ihtiyaçlarını daha ayrıntılı tartışmak üzere 26 Ocak Salı günü SGK binasındaki proje ofisine davet edilmişlerdir. Diğerleri de projeyle bağlantılı olarak ilgi alanlarını ve ihtiyaçlarını telefonla bildirmiştir. Bu görüşmelerden elde edilen bilgiler Başlangıç Raporuna dâhil edilen eğitim planının ayrıntılarına eklenmiştir. Proje ekipmanlarının satın alınması için KDV muafiyet belgesinin alınması beklenmektedir. Proje ekibinin tüm üyeleri kendi dizüstü bilgisayarlarını kullanmaktadır ve yazıcı olarak da SGK nın geçici olarak erişim sağladığı bir yazıcı ile G&G nin yine geçici olarak getirdiği yazıcılar kullanılmaktadır. Ayrıca G&G Paydaşlarla yapılan toplantıda hem basılı malzemenin hazırlanması hem de toplantı sırasında sunulan ikramlar konusunda projeye destek vermiştir. Proje Ekibindeki çevirmenler SGK ya yeni kanunlardan biri olan 5502 sayılı Kanunun çevirisi ve üzerinde bazı değişiklikler yapılmış olan 5510 sayılı Kanunun 8

9 güncellenmesi konusunda destek vermektedir. Proje ekibi Yönlendirme Komitesi toplantıları dışında yapılacak olan tüm toplantıların tutanaklarını hazırlayacaktır. Yönlendirme Komitesi toplantılarının tutanakları tamamen SGK nın sorumluluğundadır. Taslak Başlangıç Raporu PUB ın ilk izlenimini ve yorumlarını almak üzere 4 Şubat 2010 tarihinde gönderilmiştir ve nihai taslak da hem İngilizce hem de Türkçe olarak 8 Şubat Pazartesi 2010 tarihinde sunulacaktır. Başlangıç Raporu nu görüşmek ve son halini vermek için yapılacak olan aylık toplantının, taslak üzerindeki görüşler alındıktan ve güncelleme yapıldıktan sonra 22 Şubat 2010 tarihinde yapılması planlanmıştır. 4. Yüklenicinin Yaklaşımı Yüklenicilerin Başlangıç Evresindeki yaklaşımı PUB ve SGK ile etkileşime ve haftalık toplantılara katılıma dayanmaktadır. Proje şartnamesiyle ilgili ortak bir anlayış geliştirebilmek ve yapılacak işler konusunda da ortak bir görüş oluşturabilmek için proje şartnamesinin hazırlanma sürecinde de yer almış olan Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Dairesi nden Sn. Varol Dur (BUP toplantısında gözlemci) ve Proje Koordinatörü Sn. Birsen Benli ile düzenli görüşmeler yapılmıştır. Takım Lideri ve eğitim koordinasyonundan sorumlu Kilit Uzman SGK daki muadilleriyle yaptıkları görüşmelerden edindikleri izlenimleri paylaşmak ve proje için eğitim programının ilk taslağını tamamlayabilmek için düzenli olarak e-posta ile temas halinde kalmıştır. Proje süresi boyunca Takım Lideri ve Kilit Uzman SGK binasındaki proje ofisinde düzenli olarak bulunacaktır. Takım Liderinin projedeki başlıca görevi: projenin günlük çalışmalarının en iyi şekilde sürdürülmesini sağlamak, planlanan faaliyetler için tüm ayarlamaların yapıldığından emin olmak, uzmanların projeye girdi sağlamak konusunda en iyi şekilde hazırlanmalarını sağlamak, yürütülecek olan her program için gerekli materyallerin çevirisinin tamamlandığından emin olmak ve proje boyunca planlanmış olan tüm faaliyetlerin gerçekleştirilmesini ve kalite güvencesini sağlamaktır. Kilit uzman ise Eğitim Programının önerildiğine uygun şekilde yürütülmesini sağlayacak ve eğitim faaliyetleri ve önerilen seminer ve konferansların belirli bölümlerinde eğitmen olarak da yer alacaktır. Paydaşların geniş bir yelpazede katılması sağlanmıştır. Projenin yaklaşımı, paydaşlarla daha yakın ilişkiler geliştirmek için doğrudan SGK ile çalışmak ve gerektiğinde paydaşları temsilcilerinin belirli eğitim programlarına dâhil olmasını sağlamak yönünde olmuştur. Çalıştay ve konferanslara katılmaları da öngörülmektedir ancak belirlenmiş olan bazı ihtiyaçlar aşağıda sunulan eğitim yaklaşımına dâhil edilmiştir. Yüklenicinin ayrıntılı yaklaşımı burada Şartname nin iki ana bileşeni alında açıklanmıştır. Bu Projenin bir eğitim projesi olduğu sıklıkla belirtilmekle birlikte farkındalık artırma bileşeni de eşit derecede öneme sahip bir konudur ve aşağıda bununla ilgili açıklamalara da yer verilmektedir. 9

10 4.1 Bileşen 1: Eğitim Programı Eğitim İhtiyaçları Analizi (EİA) Şartnameye göre Yüklenicinin Başlangıç Evresi nde bir Eğitim İhtiyaç Analizi (EİA) yapması gerekmektedir. EİA nın tam anlamıyla yapılabilmesi için anket formlarını dağıtacak ve gönderilen her bir anket formunun ardından konuyla ilgili bir görüşme yapılması için zamana ihtiyaç vardır. Proje ekibi bu yaklaşımı sürdürmek istemekle birlikte Başlangıç Evresi (4 hafta) için öngörülen sure içerisinde bunun gerçekleştirilmesi mümkün değildir. PUB haftalık toplantılarında yapılan tartışmalar sırasında gerek ÇSGB, gerekse SGK temsilcileri proje çerçevesinde yapılacak olan AB Tüzükleriyle ilgili eğitime katılacak olanların konuyla ilgili neredeyse hiç bilgi sahibi olmadığını dile getirmişlerdir. Bunu doğru olduğu kabul edildiğinde şu anda, ya da ilerleyen bir dönemde Avrupa Sosyal Müktesebatı (AB Tüzükleri vb.) ilgili olarak bir EİA yapılması çok da anlamlı gözükmemektedir. Böyle bir analiz çalışmasının yapılması ancak bu konudaki bilgi düzeyinin çok düşük olduğunu ya da bu alanda hiç bilgi birikimi bulunmadığını doğrulamaya hizmet edecektir. EİA dan elde edilecek sonuçların belirli katılımcı grupları için en uygun eğitim programlarının geliştirilmesi sürecine katkıda bulunması amaçlanmaktadır. Proje kapsamında eğitim verilecek başlıca grup SGK personelidir ve yukarıda da belirtildiği gibi çoğunluğun konuyla ilgili bilgi birikimi neredeyse hiç yoktur. 26 Ocak 2010 tarihinde çeşitli paydaşlarla (7) gerçekleştirilen görüşmeler yoluyla bir Eğitim İhtiyaç Analizi yapılmıştır. Söz konusu görüşmeler ya da toplantılar sırasında aşağıdaki unsurlar netlik kazanmıştır: Haftalık PUB toplantılarında ifade edilen düşünce doğrudur; buna göre kişilerin AB Tüzükleriyle ilgili bilgi düzeyi oldukça düşüktür. Bazıları AB Tüzüklerinin varlığından ve etkilerinden haberdardır ve hata uyulması ve uygulanması gereken farklı prensipler olduğunu da anlamıştır ancak bu kişiler kendilerinin azınlıkta olduğunu ve diğerlerinin böyle bir anlayışa sahip olmadığını kabul etmektedir. Birbirinden bağımsız olarak yürütülen bu görüşmelerden elde ettiğimiz bulgular aynı zamanda paydaşların Giriş Eğitimi olarak tanımladığımız eğitim paketiyle ilgilendiklerini, az sayıda bir grubun daha yoğun eğitimlerle ilgilenebileceğini, paydaşların genel olarak çalıştaylara katılmak istediklerini ve eğer mümkünse bir ikisinin de eğiticilerin eğitimi programında yer almak istediklerini göstermiştir. Eğitim ihtiyaçlarını tanımlayabilmek için Ek B de sunulan, bilgi ve beceri düzeylerini belirleyerek eğitime katılacak bireylerin eğitim ihtiyaçları konusunda projeyi bilgilendiren bir anket formu hazırlanmıştır ve bu form eğitime katılması öngörülen tüm katılımcılara gönderilecek, elde edilen geri bildirimlere göre Yüklenici, PUB ile birlikte eğitim gruplarını oluşturacaktır. Bilgi düzeyi birbirine yakın olan kişilerin aynı grupta toplanması hedeflenmektedir, böylece örneğin İngilizce düzeyi iyi olanlar aynı grupta toplanacaktır ve böylece eğitim sırasında (her ne kadar çevirmenler eğitim boyunca Eğiticinin yanında olsa da) tam zamanlı çeviri gereksinimi duyulmayacaktır ve bu grubun eğiticiyle daha güçlü bir etkileşim içinde olabilecektir. Diğer taraftan tüzükler konusunda belirli bir bilgi birikimi olanların bir araya getirilmesiyle de gerek eğiticinin gerekse katılımcıların konuların üzerinden daha hızlı geçmesi mümkün 10

11 olacak ve bu gruplarda büyük olasılıkla Giriş Eğitimi paketine duyulan ihtiyaç daha az olacağından AB tüzükleriyle ilgili daha yoğun ve ayrıntılı eğitimlere geçiş yapılması kolaylaşacaktır. Bu yaklaşım SGK dan PUB üyeleriyle de görüşülmüş ve Kabul edilebilir olduğuna karar verilmiştir; potansiyel katılımcıların isimleri ve yerleri netlik kazandığında uygulamaya geçilecektir Eğitim Şartnamede eğitim için öngörülen tüm ihtiyaçlar dikkatle incelenmiştir ve şartnamede tanımlanan eğitim faaliyetlerinin asgariyi belirlemesi suretiyle daha kapsamlı eğitim verilmesi gerektiği proje ekibi tarafından doğrulanmıştır. Şartnamede gerçekleştirilmesi öngörülen Entegre Eğitim Programı aşağıdaki şekilde tasarlanmıştır: 1. AB Tüzükleri ve bunların uygulanması (100 kişi); 2. Proje Yönetim Döngüsü (25 kişi); 3. Eğiticilerin Eğitimi (20 kişi) 1. Sosyal Müktesebat (AB Tüzükleri vb.) ve Uygulanması: SGK daki muadillerimizle yapılan görüşmelerde ve PUB toplantılarında gerekli eğitim programının çeşitli şekillerde kategorilere ayrılabileceği anlaşılmıştır, buna göre: 1. Kurumdaki kişilerin Sosyal Müktesebatın gereklerini ve Türkiye üzerindeki etkilerini anlamalarını sağlayacak belirli düzeyde ayrıntıya sahip yüksek seviyede eğitim. Dolayısıyla sonraki süreçte (bundan böyle Yönetim Grubu olarak adlandırılacak olan 1 grup) gerçekleştirilecek olan ilgili işlere olan desteği arttırır, bu grup 15 ila 25 kişiden oluşur ve proje boyunca bu grup için bir düze kısa çalıştay veya sunumlar gerçekleştirilir; 2. Seçilen personel (özellikle İkili Antlaşmaların uygulanmasından sorumlu olan Genel Müdürlüklerin personelinin katılımcı olarak yer alacağı 25 kişilik Stratejik - İşlevsel Grup) için çok daha ayrıntılı bir eğitim; ve 3. Sosyal Müktesebata, AB İlkelerine ve AB Tüzüklerine/Direktiflerine giriş niteliği taşıyan eğitim (toplamda 125 kişinin katılımının öngörüldüğü ve her birinde 25 kişi olmak üzere beş ayrı grupta gerçekleştirilecek olan Genel Grup); Grup 1 Yönetim: Yönetim için yaklaşımımız oldukça basit ve doğrudandır ve kısıtlı zaman, günlük sorumlulukları nedeniyle katılamama, ilgi düzeyi ve projenin çalışmaları için genel destek gibi pek çok faktörden etkilenmiştir. Tüm bunlardan yola çıkarak bu gruba yaklaşımımız aşağıdakileri içeren sunumların yapıldığı kısa çalıştayları içerecektir: Sosyal Müktesebata ve AB Yönetmelik, Direktiflerine vb. giriş; Aşağıdaki gibi konularda belirli sunumlar: Dolaşım özgürlüğü; Muamele Eşitliği; Yaşlılık, malullük ve gazilik yardımları; 11

12 Hastalık Bölümü; İşsizlik Bölümü; Aile Yardımları; İş Kazaları ve Mesleki Hastalıklar; Kapsama ile ilgili mevcut durum ve Türkiye deki yasalar ve Sosyal Müktesebat ile ilgili olarak boşluk analizi; Sosyal Müktesebatın uygulama gereklilikleri ile alakalı kapasite meseleleri. Başlangıç Sürecinin hemen ardından bu çalıştaylar yönetim temsilcileri ile tartışılacaktır ve fikir birliği sağlanacaktır ve uygulamaya geçmeden önce PUB toplantısında karar alınacaktır. Grup 2 Stratejik ve İşlevsel: Bu grup pek çok açıdan gelecekte Sosyal Müktesebat alanında yapılacak olan çalışmalar için kilit durumundadır çünkü bu grup müzakerelerde yer alan ve şu anda sürmekte olan 23 ülke ile aradaki İkili Anlaşmalarla ilgili bilgi sahibi olan kişilerden oluşur. Bu grubun yetenekleri ve becerileri geleceğe yönelik ihtiyaçların saptanmasında yardımcı olacaktır ve proje boyunca bu grup en yoğun eğitimi görecektir. Müzakerelerde görev alan yaklaşık 15 kişinin ve İkili Görüşmelerin uygulanması ile ilgilenen de 10 kişinin katılımını bekliyoruz. Bu kombinasyon mevcut durumla ilgili derinlemesine bilgi sahibi olunmasını sağlayacaktır ve AB Üyeliği süreci ile alakalı olan geleceğin koşullarıyla ilgili ayrıntılı bilgi sahibi olunacaktır. Bu grup için önerilen eğitim Mart/Nisan 2010 dan Ekim/Kasım 2010 a kadar sürecek olan 5 grup çalıştaydan oluşur, her bir çalıştay 5 günden oluşur ve Sosyal Müktesebatla ilgili olarak Türkiye yi ilgilendiren konuların daha iyi anlaşılmasını destekleyecek, her bir bölümle ilgili vaka incelemeleri olacaktır. Şartnameye göre aşağıdaki alanlar kapsanmalıdır: 1. Emeklilik Maaşları; 2. Hastalık, rahatsızlık, malullük ve analık; 3. Primsiz ödemeler; 4. İşsizlik; ve 5. Aile Yardımları. Amacımız eğitimi mümkün olduğunca kapsamlı ve ayrıntılı yapmak. Eğitim aşağıdaki modülleri içerecektir: Konular AB anlaşmaları ve kurumların işleyişi: giriş Sosyal politika ve AB: giriş Avrupa da sosyal güvenlik: genel kavramlar ve sosyal güvenlik ilkeleri AB Koordinasyon Tüzüklerinin ilkelerine giriş Eşit muameleye giriş AB de refah devletlerinin tipolojisi Sosyal güvenliğin idari yönleri Sosyal güvenliğin finansmanı AB de sağlık sistemleri ve sorunlar AB de işsizlik sigortası AB de yaşlılığa karşı koruma 12

13 AB de sosyal güvenlikte son gelişmeler ve ekonomik krizin etkileri Avrupa sosyal politikasının dönüşümü Ulusal sosyal hukukta Avrupa etkisi: sosyal hukukta Avrupa araçlarına genel bakış (sosyal güvenlik ve iş hukuku) 1. Koordinasyonun tarihçesi ve kilit kavramları: İşçilerin serbest dolaşımından Avrupa vatandaşlığına kadar; 2. Tüzüklerdeki farklı sosyal güvenlik tasarısı türlerinin bütünleştirilmesi Avrupa hukukunda ve uluslararası hukukta koordinasyon kavramı: AB Tüzükleri/ikili ve çoklu anlaşmalar/üyelik anlaşmaları/avrupa Konseyi ve aralarındaki ilişki 1. Koordinasyonun kurumsal çerçevesi: Avrupa Komisyonu, Konsey, Avrupa Parlamentosu, Avrupa Adalet Divanı, ulusal mahkemeler ve idareler ve diğer aktörler 2. Avrupa koordinasyonu alanında Avrupa entegrasyonu aracı olarak Avrupa Adalet Divanı 1. Üyelik yolundaki güçlükler (entelektüel, siyasi ve idari) 2. Koordinasyon ve genişleme: bir Üye Ülkeden deneyimler de dâhil olmak üzere farklı süreçler Koordinasyonun temel ilkeleri (muamele eşitliği, uygulanabilir mevzuat, kazanma sürecinde hakların korunması, kazanılmış hakların korunması) 1. AB Tüzüklerinin 1 uygulanmasında personel ve malzeme alanları 2. Değişen sosyal güvenlik sistemlerinin ve yeni ödemelerin getirdiği zorluklar Uygulanabilir mevzuatla ilgili kurallar: değişen iş piyasalarının güçlükleri Hastalık bölümü* 1. Emeklilik maaşları, Gazilik ödemeleri ve Malullük ödemeleri* 2. İş kazaları/mesleki hastalıklar* İşsizlik bölümü* Aile yardımları* 1. AB düzeyinde Tüzük uygulaması 2. Yönetimler arası işbirliği ESSI (sosyal güvenlik bilgisinin elektronik alışverişi) Tüzüklerin ötesinde: diğer kaynaklar ve koordinasyon alanları ile bağlantı: Avrupa Komisyonu Anlaşması, İkamet Direktifi, ek ödemelerin koordinasyonu 1. AB Tüzükleri ve geleceğe yönelik güçlükler 2. Özet ve Sentez 3. Katılımcılar ile Açık Tartışma *Yukarıda yer alan her bir bölüm ile ilgili olarak Türk deneyimlerini, sonuçta ortaya çıkan etkiyi ve öğrenmeyi bağlama oturtabilmek için vaka incelemeleri yapılacaktır. Ortaya çıkan sonuç, katılımcıların Sosyal Müktesebat (AB Tüzükleri/Direktifleri vb.) altında yatan bağlamı ve ilkeleri anlamalarını sağlayacak bir Giriş modülüyle başlayan, Şartnamenin tüm yönlerini kapsayan bir dizi eğitim programıdır. Grup 3 Genel Grup: Bu grup Sosyal Müktesebatla ilgili anlayışlarını geliştirmekte ve üyelik sürecinde uygulama için gerekli olanların idrakinde eğitimlerden yardım alacak olan sosyal güvenlik uzmanlarını (ve sosyal güvenlik uzman yardımcılarını) kapsar. 1 Şartname 1408/71 numaralı AB Koordinasyon Tüzüğüne ve 574/72 numaralı Uygulama Tüzüğüne atıfta bulunur. 1408/71 ve 574/72 numaralı tüzüklerin yerine geçecek olan 883/2004 numaralı Tüzük 1 Mayıs 2010 tarihinde, tüm üye ülkelerde olduğu gibi Türkiye de de uygulanmaya başlayacaktır. 13

14 Katılımcılarının pek çoğu bu alanda bilgi sahibi olmadığı için veya eğitim almamış oldukları için verilecek olan eğitimin düzeyi genel seviyede ayarlanmalıdır, böylece 2 numaralı Grubun alacağı ayrıntılara değinmeden iyi bir anlayış geliştirilmesi sağlanabilir. Bu da şuna dayanmaktadır; bu grup Sosyal Müktesebatın uygulanışı ile günlük düzeyde ilgilenmez ve ihtiyaçları uygulama becerilerinden çok faydalı bilgi, anlayış geliştirme üzerinedir. Bu grup için, kilit konular hakkında yüksek düzeyde bilgi sağlayacak olan 5 günlük bir eğitim programı öneriyoruz. Bu eğitim tarafından kapsanan kişilerin sayısından ötürü 25 kişilik her bir grup için 5 program düzenleyeceğiz. Dolayısıyla bu tekrarlardan oluşan bir eğitim programıdır ve bu nedenle fazla sayıları oldukça fazla olan katılımcılar için katılımı kolaylaştırır. EİA yı kullanarak eğitim için 5 grup oluşturacağız, her bir grubun ihtiyaçlarının karşılanabilmesi için eğitimin içeriğinde küçük değişiklikler yapılırken Sosyal Müktesebatın genişleyen gerekliliklerinin iyi anlaşılmasını hedefleyen genel yaklaşım korunacaktır. PUB ile yapılan Başlangıç Raporu taslağı tartışmaları sırasında Genel Grubun ek eğitim konularından faydalanabileceğine kanaat getirilmiştir: 1. AB Eşitlik Direktifleri 2. Sosyal güvenlikte eşit muamele 3. Sosyal koruma ve içerme ile ilgili Açık Koordinasyon Yöntemleri 4. AB üye ülkelerinde emeklilik politikalarındaki son gelişmeler 5. AB üye ülkelerinde sağlık sigortasındaki son gelişmeler 6. AB üye ülkelerinde aile yardımlarındaki son gelişmeler 7. Üye ülkelerde işsizlik yardımlarındaki son gelişmeler 8. İş kazaları ve mesleki hastalıklar 9. AB üye ülkelerinde Sosyal Güvenlik: karşılaştırma 10. AB ve sosyal hizmetler (tedarik, devlet yardımlarının düzenlenmesi, nitelik ) 11. AB Hizmet Direktifi ve sosyal hizmetler 12. İstihdam ve sosyal politikalar alanında AB de görülen son gelişmeler 13. AB ve Avrupa Sosyal Fonu (ESF) 14. AB de engellilik politikaları 15.AB de esnek güvence 16. Ek emeklilik tasarıları 17. AB de istihdam politikaları 18. Lizbon Anlaşmasından sonra AB deki son gelişmeler 19. AB de yoksulluk ile mücadele 20. Ekonomik krizin sosyal güvenlik sistemleri üzerindeki etkileri 21. Avrupa Sağlık Sigortası kartı 22. Avrupa Sosyal Gündemi 23. AB de demografi ve yaşlanma ve sosyal koruma sistemleri üzerindeki etkileri 24. AB de istihdam ve sosyal istatistikler 25. İstihdam ve sosyal alanda Avrupa Adalet Divanı hukuk davalarına genel bakış 26. AB de halk sağlığı 27. AB de vergilendirme 14

Sosyal Güvenlik Kurumunun Kapasitesinin Arttırılması Projesi, Türkiye. Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından ortaklaşa finanse edilmiştir

Sosyal Güvenlik Kurumunun Kapasitesinin Arttırılması Projesi, Türkiye. Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından ortaklaşa finanse edilmiştir Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumunun Kapasitesinin Arttırılması Projesi, Türkiye Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından ortaklaşa

Detaylı

1.2.3 Kamu Değeri & Politika Analizi ve Değerlendirme

1.2.3 Kamu Değeri & Politika Analizi ve Değerlendirme EĞİTİM PROGRAMI 1.2.3 Kamu Değeri & Politika Analizi ve Değerlendirme EĞİTİM TARİHİ: 7.3 27.5.2011 YER: Hazine Müsteşarlığı Eğitim Binası Gazi Mustafa Kemal Bulvarı No:97 Ziraat Bankası Binası 6. kat Maltepe/

Detaylı

Bölgesel Eğitim Programı (RTP), eğiticilerin eğitilmesi esasına dayanan özel bir TAIEX programıdır.

Bölgesel Eğitim Programı (RTP), eğiticilerin eğitilmesi esasına dayanan özel bir TAIEX programıdır. 1. Özet TAIEX Bölgesel Eğitim Programı (RTP) Rehberi Ağustos 2014 Versiyonu Bölgesel Eğitim Programı (RTP), eğiticilerin eğitilmesi esasına dayanan özel bir TAIEX programıdır. Bölgesel Eğitim Programı,

Detaylı

ISSAI UYGULAMA GİRİŞİMİ 3i Programı

ISSAI UYGULAMA GİRİŞİMİ 3i Programı ISSAI UYGULAMA GİRİŞİMİ 3i Programı 3i Programme Taahhütname ARKA PLAN BİLGİSİ Temel denetim alanları olan mali denetim, uygunluk denetimi ve performans denetimini kapsayan kapsamlı bir standart seti (Uluslararası

Detaylı

Sosyal Güvenlik Kurumunun Kapasitesinin Artırılması için Teknik Destek

Sosyal Güvenlik Kurumunun Kapasitesinin Artırılması için Teknik Destek Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından ortaklaşa finanse edilmektedir Avrupa Birliği nin Türkiye Cumhuriyeti için IPA programı Sosyal Güvenlik Kurumunun Kapasitesinin Artırılması için

Detaylı

Sosyal Güvenlik Kurumunun Kapasitesinin Artırılması Projesi, Türkiye. EuropeAid/126747/D/SV/TR. Birinci Çeyrek Dönem Raporu.

Sosyal Güvenlik Kurumunun Kapasitesinin Artırılması Projesi, Türkiye. EuropeAid/126747/D/SV/TR. Birinci Çeyrek Dönem Raporu. Sosyal Güvenlik Kurumunun Kapasitesinin Artırılması Projesi, Türkiye EuropeAid/126747/D/SV/TR Birinci Çeyrek Dönem Raporu Mart Sonu 2010 1 İşbu belge, Teknik Destek Ekibi tarafından sunulan 1. Çeyrek Dönem

Detaylı

Sosyal Güvenlik Kurumunun Kapasitesinin Geli tirilmesi Teknik Destek Projesi, Türkiye EuropeAid/126747/D/SV/TR

Sosyal Güvenlik Kurumunun Kapasitesinin Geli tirilmesi Teknik Destek Projesi, Türkiye EuropeAid/126747/D/SV/TR Sosyal Güvenlik Kurumunun Kapasitesinin Geli tirilmesi Teknik Destek Projesi, Türkiye EuropeAid/126747/D/SV/TR Konsorsiyum Bernard Brunhes International, Paris; Gent University, Belçika; BBI Gent Hifab,

Detaylı

Antalya da AB İşlerinin Yönetilmesine Yönelik Kapasitelere İlişkin Eğitim İhtiyaç Analizi

Antalya da AB İşlerinin Yönetilmesine Yönelik Kapasitelere İlişkin Eğitim İhtiyaç Analizi Antalya da AB İşlerinin Yönetilmesine Yönelik Kapasitelere İlişkin Eğitim İhtiyaç Analizi 1 Giriş Bu özet raporda, Avrupa Birliği Bakanlığı tarafından Antalya Valiliği ile birlikte Mart-Nisan-Mayıs 213

Detaylı

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ

STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ Hazırlayan Strateji Geliştirme Müdürü Kontrol Başkanlık Hukuk Danışmanı Onay Belediye Başkanı Yürürlük Tarihi 01.02.2010 Sayfa 1 / 9 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı; Kartal Belediyesi Strateji Geliştirme Müdürlüğü

Detaylı

AB nin İstihdam ve Sosyal Politikası

AB nin İstihdam ve Sosyal Politikası AB nin İstihdam ve Sosyal Politikası Büyümenin ve istihdamın artırılması için 2005 yılında kabul edilen Yenilenmiş Lizbon Stratejisi kapsamında, Avrupa Sosyal modelini yeniden şekillendiren Sosyal Gündem

Detaylı

Yerel Yönetim Reformuna Destek Projesi

Yerel Yönetim Reformuna Destek Projesi Yerel Yönetim Reformuna Destek Projesi Proje Finansmanı: Avrupa Komisyonu Yararlanıcı Kurum: İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü Proje Yürütücüsü: Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı

Detaylı

Proje Sonuçları. Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 24 Aralık 2014

Proje Sonuçları. Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 24 Aralık 2014 Proje Sonuçları Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 24 Aralık 2014 Temel Faaliyetler Proje Açılış Konferansı Proje Açılış Konferansı 19 Mart 2013 İçişleri

Detaylı

ÇEVRE SEKTÖRÜ. Türkiye nin i Avrupa Birliği ne üyelik başvurusu. Katılım Ortaklığı Belgesi nin kabulü. 2003 Yılı Ulusal Programı nın hazırlanması

ÇEVRE SEKTÖRÜ. Türkiye nin i Avrupa Birliği ne üyelik başvurusu. Katılım Ortaklığı Belgesi nin kabulü. 2003 Yılı Ulusal Programı nın hazırlanması Sedat KADIOĞLU Müsteşar Yardımcısı ğ 27 Mayıs 2008, ANKARA SÜREÇ ÇEVRE SEKTÖRÜ Temmuz 1959 Türkiye nin i Avrupa Birliği ne üyelik başvurusu Aralık 1999 Mart 2001 Mart 2001 Temmuz 2003 Aralık 2004 Helsinki

Detaylı

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ İNŞAAT SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ İNŞAAT SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ İNŞAAT SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI 2015 yılının Aralık ayı içerisinde yapılması planlanan 3. İzleme ve Değerlendirme Kurulu toplantısına hazırlık teşkil

Detaylı

KÜRESEL İŞ BAŞINDA EĞİTİM AĞI (GAN) TÜRKİYE İŞBİRLİĞİ VE UYGULAMA PROTOKOLÜ

KÜRESEL İŞ BAŞINDA EĞİTİM AĞI (GAN) TÜRKİYE İŞBİRLİĞİ VE UYGULAMA PROTOKOLÜ KÜRESEL İŞ BAŞINDA EĞİTİM AĞI (GAN) TÜRKİYE İŞBİRLİĞİ VE UYGULAMA PROTOKOLÜ 13.05.2015 KÜRESEL İŞ BAŞINDA EĞİTİM AĞI (GAN) TÜRKİYE İŞBİRLİĞİ VE UYGULAMA PROTOKOLÜ GAN TÜRKİYE Madde 1 Küresel İşbaşında

Detaylı

Europass a Genel Bakışş. ecdc.europa.eu

Europass a Genel Bakışş. ecdc.europa.eu Europass a Genel Bakışş ecdc.europa.eu Europass in Geçmişi Europass Kararı 2004 yılında Avrupa Komisyonu tarafından yeterliliklerin ve yetkinliklerin şeffaflığını sağlayacak tek bir çerçeve olarak kabul

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI

AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI AVRUPA BİRLİĞİ ve KADIN Avrupa Birliği Bakanlığı Sunum İçeriği AB nin kadın-erkek eşitliği ile ilgili temel ilkeleri AB nin kadın istihdamı hedefi AB de toplumsal cinsiyete duyarlı

Detaylı

FASIL 3 İŞ KURMA HAKKI VE HİZMET SUNUMU SERBESTİSİ

FASIL 3 İŞ KURMA HAKKI VE HİZMET SUNUMU SERBESTİSİ FASIL 3 İŞ KURMA HAKKI VE HİZMET SUNUMU SERBESTİSİ Öncelik 3.1 Bu fasıl kapsamındaki müktesebata uyum sağlanabilmesi için, kurumsal kapasite ve mevzuat uyumu açısından gerekli tüm adımlarla ilgili takvimi

Detaylı

TÜRKİYE ÇEVRE POLİTİKASINA ÖNEMLİ BİR DESTEK: AVRUPA BİRLİĞİ DESTEKLİ PROJELER

TÜRKİYE ÇEVRE POLİTİKASINA ÖNEMLİ BİR DESTEK: AVRUPA BİRLİĞİ DESTEKLİ PROJELER Technical Assistance for Implementation Capacity for the Environmental Noise Directive () Çevresel Gürültü Direktifi nin Uygulama Kapasitesi için Teknik Yardım Projesi Technical Assistance for Implementation

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM KALİTE KURULU BİLGİ NOTU

YÜKSEKÖĞRETİM KALİTE KURULU BİLGİ NOTU YÜKSEKÖĞRETİM KALİTE KURULU BİLGİ NOTU Yükseköğretim Kalite Kurulunun Kurulma Nedeni Yükseköğretimde yapısal değişikliği gerçekleştirecek ilk husus Kalite Kuruludur. Yükseköğretim Kurulu girdi ile ilgili

Detaylı

EIPA LÜKSEMBURG İLE İŞBİRLİĞİ KAPSAMINDA GERÇEKLEŞTİRİLEN FAALİYETLER

EIPA LÜKSEMBURG İLE İŞBİRLİĞİ KAPSAMINDA GERÇEKLEŞTİRİLEN FAALİYETLER EIPA LÜKSEMBURG İLE İŞBİRLİĞİ KAPSAMINDA GERÇEKLEŞTİRİLEN FAALİYETLER I. EIPA Lüksemburg ile İşbirliği Kapsamında 2010 Yılında Gerçekleştirilen Faaliyetler AB Hukuku ve Tercüman ve Çevirmenler için Metotlar

Detaylı

Proje Sonuçları. Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 02 Aralık 2014

Proje Sonuçları. Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 02 Aralık 2014 Proje Sonuçları Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 02 Aralık 2014 Temel Faaliyetler Temel Faaliyetler Proje Açılış Konferansı Proje Açılış Konferansı

Detaylı

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EĞİTİM- İSTİHDAM İLİŞKİSİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ TEMEL POLİTİKA EKSENİ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EĞİTİM- İSTİHDAM İLİŞKİSİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ TEMEL POLİTİKA EKSENİ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EĞİTİM- İSTİHDAM İLİŞKİSİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ TEMEL POLİTİKA EKSENİ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI 2015 yılının Aralık ayı içerisinde yapılması planlanan 3. İzleme

Detaylı

TAIEX PROGRAMI BÖLGESEL EĞİTİM PROGRAMI (RTP)

TAIEX PROGRAMI BÖLGESEL EĞİTİM PROGRAMI (RTP) TAIEX PROGRAMI BÖLGESEL EĞİTİM PROGRAMI (RTP) 1. Bölgesel Eğitim Merkezi (RTP) Bilindiği üzere; Avrupa Komisyonu Genişleme Genel Müdürlüğü Kurumsal Yapılanma Birimi tarafından uygulanan Bölgesel Eğitim

Detaylı

T.C. BAŞBAKANLIK Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı AVRUPALI HUKUKÇULAR EĞİTİM PROGRAMLARI

T.C. BAŞBAKANLIK Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı AVRUPALI HUKUKÇULAR EĞİTİM PROGRAMLARI AVRUPALI HUKUKÇULAR EĞİTİM PROGRAMLARI GENEL BİLGİLER Yurtdışında yaşayan vatandaşlarımızla ilgili çalışmalar yapmak ve sorunlarına çözüm üretmek Başkanlığımızın başlıca görev alanları içerisinde yer almaktadır.

Detaylı

18- EĞİTİM, ÖĞRETİM VE GENÇLİK

18- EĞİTİM, ÖĞRETİM VE GENÇLİK 18- EĞİTİM, ÖĞRETİM VE GENÇLİK Göçmen İşçi Çocuklarının Eğitimine İlişkin Yönetmelik, 14 Kasım 2002 tarih ve 24936 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu yönetmelik kapsamında yapılan

Detaylı

Faaliyetin Adı. Görev Yöneticisi. Faaliyet Türü. Tarih Yer Şehir Açıklama Ortaklar Hedef Katılanlar

Faaliyetin Adı. Görev Yöneticisi. Faaliyet Türü. Tarih Yer Şehir Açıklama Ortaklar Hedef Katılanlar Faaliyetin Adı Görev Yöneticisi Faaliyet Türü Tarih Yer Şehir Açıklama Ortaklar Hedef Katılanlar Türkiye için Yargı Reformu Türkiye Yönetimler Arası Mali Tasarım Kamu Harcama Yönetimi Maria Gonzalez De

Detaylı

RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi

Detaylı

4. Gün: Strateji Uygulama Konu: Kanun Tasarısı Hazırlamak

4. Gün: Strateji Uygulama Konu: Kanun Tasarısı Hazırlamak 4. Gün: Strateji Uygulama Konu: Kanun Tasarısı Hazırlamak Tapio Laamanen 13 Ocak 2011 1 İstihdam ve Ekonomi Bakanlığı nda Kanun Tasarısı Hazırlama Süreci İlk adım Avrupa Birliği/Ulusal - Hükümet programı

Detaylı

BELGESİ. YÜKSEK PLANLAMA KURULU KARARI Tarih: 05.06.2009 Sayı: 2009/21

BELGESİ. YÜKSEK PLANLAMA KURULU KARARI Tarih: 05.06.2009 Sayı: 2009/21 TÜRKİYE HAYAT BOYU ÖĞRENME STRATEJİ BELGESİ YÜKSEK PLANLAMA KURULU KARARI Tarih: 05.06.2009 Sayı: 2009/21 Dr. Mustafa AKSOY Hayat Boyu Öğrenmenin Geliştirilmesi Operasyon Koordinatörü mustafaaksoy@meb.gov.tr

Detaylı

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ FİNANS SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ FİNANS SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ FİNANS SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI 2015 yılının Aralık ayı içerisinde yapılması planlanan 3. İzleme ve Değerlendirme Kurulu toplantısına hazırlık teşkil

Detaylı

YÖNETMELİK. Gaziosmanpaşa Üniversitesinden: GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ PALYATİF BAKIM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELİK. Gaziosmanpaşa Üniversitesinden: GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ PALYATİF BAKIM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM 13 Ekim 2014 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 29144 Gaziosmanpaşa Üniversitesinden: YÖNETMELİK GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ PALYATİF BAKIM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,

Detaylı

Avrupa Birliği Araştırma ve Uygulama Merkezi PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ PDY EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ BAĞIMSIZ DEĞERLENDİRCİ EĞİTİMİ HİZMET TEKLİFİ

Avrupa Birliği Araştırma ve Uygulama Merkezi PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ PDY EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ BAĞIMSIZ DEĞERLENDİRCİ EĞİTİMİ HİZMET TEKLİFİ Avrupa Birliği Araştırma ve Uygulama Merkezi PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ PDY EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ BAĞIMSIZ DEĞERLENDİRCİ EĞİTİMİ HİZMET TEKLİFİ 2012, İzmir Bu teklif kurumların talep ve ihtiyaçlarına göre yeniden

Detaylı

SİNOP ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SİNOP ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar SİNOP ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sinop Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı

Detaylı

TÜRKIYE DE KAMU SEKTÖRÜNDE ETIĞIN GÜÇLENDIRILMESI PROJESI (TYEC2) TEKNİK RAPOR

TÜRKIYE DE KAMU SEKTÖRÜNDE ETIĞIN GÜÇLENDIRILMESI PROJESI (TYEC2) TEKNİK RAPOR TÜRKIYE DE KAMU SEKTÖRÜNDE ETIĞIN GÜÇLENDIRILMESI PROJESI (TYEC2) TEKNİK RAPOR EĞİTİM İHTİYAÇLARININ GÖZDEN GEÇİRİLMESİ VE ÖNERİLER HAKKINDA TASLAK RAPOR Hazırlayan Mr Gary Hickey, TYEC 2 Uzun Dönemli

Detaylı

İSVEÇ ÇALIŞMA ZİYARETİ RAPORU

İSVEÇ ÇALIŞMA ZİYARETİ RAPORU İSVEÇ ÇALIŞMA ZİYARETİ RAPORU 9-15 KASIM 2012 İÇİNDEKİLER 1. ÇALIŞMA ZİYARETİ KAPSAMI... 1 2. GENÇ İŞGÜCÜNÜN SORUNLARI PROJESİ... 1 2.1. Proje Amaçları ve Özeti... 1 2.2. Proje Kapsamında Planlanan Faaliyetler...

Detaylı

FASIL 10 BİLGİ TOPLUMU VE MEDYA

FASIL 10 BİLGİ TOPLUMU VE MEDYA FASIL 10 BİLGİ TOPLUMU VE MEDYA Öncelik 10.1. 2002 AB düzenleyici çerçevesi için anahtar başlangıç koşullarının kabul edilmesinin ve uygulanmasının tamamlanması 1 Mevzuat uyum takvimi Tablo 10.1.1 1 2002/20/AT

Detaylı

FİNLANDİYA ÇALIŞMA ZİYARETİ RAPORU

FİNLANDİYA ÇALIŞMA ZİYARETİ RAPORU FİNLANDİYA ÇALIŞMA ZİYARETİ RAPORU 15-22 EKİM 2012 İÇİNDEKİLER 1. ÇALIŞMA ZİYARETİ KAPSAMI... 1 2. GENÇ İŞGÜCÜNÜN SORUNLARI PROJESİ... 1 2.1. Proje Amaçları ve Özeti... 1 2.2. Proje Kapsamında Planlanan

Detaylı

YILLIK EĞİTİM PLANI. Birimi :İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Yılı :2015 EĞİTİMİ VERECEK KURUM/ KURULUŞ EĞİTİMİ ÖNGÖRÜLEN PERSONELİN NİTELİĞİ

YILLIK EĞİTİM PLANI. Birimi :İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Yılı :2015 EĞİTİMİ VERECEK KURUM/ KURULUŞ EĞİTİMİ ÖNGÖRÜLEN PERSONELİN NİTELİĞİ Birimi : Dairesi Başkanlığı Yılı :2015 SIRA NO 1 EĞİTİMİN ADI Kadrolu Avukatların ve Yıllık EĞİTİMİN İÇERİSİNDE YER ALACAK KONULAR Bilgi Sistemi/İcra Bilgi Sistemi/Mevzuat değişiklikleri/yıllık TARİH YILLIK

Detaylı

21- BÖLGESEL POLİTİKA VE YAPISAL ARAÇLARIN KOORDİNASYONU

21- BÖLGESEL POLİTİKA VE YAPISAL ARAÇLARIN KOORDİNASYONU 21- BÖLGESEL POLİTİKA VE YAPISAL ARAÇLARIN KOORDİNASYONU I- ÖNCELİKLER LİSTESİ ÖNCELİK 21.1 Topluluk standartlarına uygun hukuki ve idari çerçeve ile bölgesel politikaların programlanması, yürütülmesi,

Detaylı

FASIL 5 KAMU ALIMLARI

FASIL 5 KAMU ALIMLARI FASIL 5 KAMU ALIMLARI Öncelik 5.1 Kamu alımları konusunda tutarlı bir politika oluşturulması ve bu politikanın uygulanmasının izlenmesi görevinin bir kuruma verilmesi 1 Mevzuat uyum takvimi Tablo 5.1.1

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI. 17 Ocak 2013 Bartın

AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI. 17 Ocak 2013 Bartın Valiliklerde AB İşleri İçin ç Kapasite Oluşturulması Projesi Tanıtım Toplantısı 17 Ocak 2013 Bartın SUNUMUN İÇERİĞİ 1. SEI Nedir? 2. Valiliklerde AB İşleri için Kapasite Oluşturulması Projesi Hakkında

Detaylı

OMV Petrol Ofisi A.Ş. Denetimden Sorumlu Komite Tüzüğü

OMV Petrol Ofisi A.Ş. Denetimden Sorumlu Komite Tüzüğü OMV Petrol Ofisi A.Ş. Denetimden Sorumlu Komite Tüzüğü Amaç Denetimden Sorumlu Komitenin amacı, Yönetim Kurulunun (1) şirketin mali tablolarının doğruluğu, (2) şirketin yasal şartlara ve mevzuat şartlarına

Detaylı

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Üniversitesi Kariyer

Detaylı

YÖNETMELİK. a) Merkez (ODÜZEM): Ordu Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,

YÖNETMELİK. a) Merkez (ODÜZEM): Ordu Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini, 4 Haziran 2014 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 29020 Ordu Üniversitesinden: YÖNETMELİK ORDU ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Detaylı

2008 TÜRKİYE İLERLEME RAPORU NUN İSTİHDAM VE SOSYAL POLİTİKA BAŞLIKLI 19

2008 TÜRKİYE İLERLEME RAPORU NUN İSTİHDAM VE SOSYAL POLİTİKA BAŞLIKLI 19 5 Kasım 2008 2008 TÜRKİYE İLERLEME RAPORU NUN İSTİHDAM VE SOSYAL POLİTİKA BAŞLIKLI 19. FASLI İLE EKONOMİK VE SOSYAL HAKLAR BÖLÜMÜNÜN İLGİLİ KISIMLARININ MESS UZMANLARINCA YAPILAN GAYRIRESMİ TERCÜMESİDİR

Detaylı

İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Zafer-İn Operasyonu nun Hedefleri Nedir?

İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Zafer-İn Operasyonu nun Hedefleri Nedir? İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Pek çok işletme, sektördeki yeniliklere ve değişen taleplere hızlı uyum sağlayamadığı için rekabet edemez ve hatta devamlılığını sağlayamaz hale gelebilmektedir.

Detaylı

20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010

20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010 T.C. BAŞBAKANLIK AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ Siyasi İşler Başkanlığı 20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010 - Reform İzleme Grubu nun (RİG) 20. Toplantısı, Devlet Bakanı ve Başmüzakerecimiz

Detaylı

T.C AHİLER KALKINMA AJANSI 2015 MALİ DESTEK PROGRAMLARI BAŞLANGIÇ TOPLANTISI VE PROJE UYGULAMA EĞİTİMLERİ RAPORU

T.C AHİLER KALKINMA AJANSI 2015 MALİ DESTEK PROGRAMLARI BAŞLANGIÇ TOPLANTISI VE PROJE UYGULAMA EĞİTİMLERİ RAPORU T.C AHİLER KALKINMA AJANSI 2015 MALİ DESTEK PROGRAMLARI BAŞLANGIÇ TOPLANTISI VE PROJE UYGULAMA EĞİTİMLERİ RAPORU İZLEME VE DEĞERLENDİRME BİRİMİ 31.07.2015 GİRİŞ Ahiler Kalkınma Ajansı 2015 Yılı Enerji

Detaylı

Sayı : TTGV(2011)2-1431 Konu : İskenderun Körfezi nde Endüstriyel Simbiyoz (Ortak Yaşam) Projesi Bilgilendirme Toplantısı ve Çalıştayı

Sayı : TTGV(2011)2-1431 Konu : İskenderun Körfezi nde Endüstriyel Simbiyoz (Ortak Yaşam) Projesi Bilgilendirme Toplantısı ve Çalıştayı 13 Eylül 2011 Sayı : TTGV(2011)2-1431 Konu : İskenderun Körfezi nde Endüstriyel Simbiyoz (Ortak Yaşam) Projesi Bilgilendirme Toplantısı ve Çalıştayı Bakü Tiflis Ceyhan (BTC) Boru Hattı Şirketi ile Türkiye

Detaylı

YÖNETMELİK. Adıyaman Üniversitesinden: ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

YÖNETMELİK. Adıyaman Üniversitesinden: ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM 27 Mayıs 2014 SALI Resmî Gazete Sayı : 29012 Adıyaman Üniversitesinden: YÖNETMELİK ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve

Detaylı

Avrupa Ekonomik ve Sosyal Komitesi. Avrupa Ekonomik ve Sosyal

Avrupa Ekonomik ve Sosyal Komitesi. Avrupa Ekonomik ve Sosyal Avrupa Ekonomik ve Sosyal Komitesi Avrupa Ekonomik ve Sosyal Komitesi ve y Uzun bir ortak tarih Türkiye, Avrupa Ekonomik Topluluğu na (EEC) katılmak için ilk kez Temmuz 1959'da başvuru yaptı. EEC yanıt

Detaylı

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ TARIM SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ TARIM SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ TARIM SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI 2015 yılının Aralık ayı içerisinde yapılması planlanan 3. İzleme ve Değerlendirme Kurulu toplantısına hazırlık teşkil

Detaylı

STÖ Ağları/Platformlar için Açık Çağrı: Stratejik İletişim Kapasite Geliştirme Eğitim Programı. Arka Plan. Program Hakkında

STÖ Ağları/Platformlar için Açık Çağrı: Stratejik İletişim Kapasite Geliştirme Eğitim Programı. Arka Plan. Program Hakkında TACSO Sivil Toplum Kuruluşları için Teknik Destek - 2 (TACSO 2) AB IPA Ülkeleri; EuropeAid/133642/C/SER/Multi STÖ Ağları/Platformlar için Açık Çağrı: Stratejik İletişim Kapasite Geliştirme Eğitim Programı

Detaylı

KURS PROGRAMI. 1.2.8 Risk Yönetimi KURSUN TARİHİ: 12. 16.9.2011

KURS PROGRAMI. 1.2.8 Risk Yönetimi KURSUN TARİHİ: 12. 16.9.2011 21.07.2011 KURS PROGRAMI 1.2.8 Risk Yönetimi KURSUN TARİHİ: 12. 16.9.2011 YER: Hazine Müsteşarlığı Eğitim Binası Gazi Mustafa Kemal Bulvarı No:97 Ziraat Bankası Binası 6. kat Maltepe/ Ankara Kursun genel

Detaylı

Assan Alüminyum, Türkiye deki İşçi Hakları Endişeleri ile ilgili Şikayetler Hakkında PAYDAŞ DEĞERLENDİRMESİ

Assan Alüminyum, Türkiye deki İşçi Hakları Endişeleri ile ilgili Şikayetler Hakkında PAYDAŞ DEĞERLENDİRMESİ Assan Alüminyum, Türkiye deki İşçi Hakları Endişeleri ile ilgili Şikayetler Hakkında PAYDAŞ DEĞERLENDİRMESİ 22 Temmuz Uyum Danışmanlığı / Ombudsmanlığı Uluslararası Finans Kurumu / Çok Taraflı Yatırım

Detaylı

2014-02 KALKINMA KURULU TOPLANTISI 13.11.2014 UŞAK

2014-02 KALKINMA KURULU TOPLANTISI 13.11.2014 UŞAK 2014-02 KALKINMA KURULU TOPLANTISI 13.11.2014 UŞAK GÜNDEM 1 2 3 4 5 Açılış ve Yoklama 2014 Yılı Ajans Ara Faaliyet Raporunun Görüşülmesi Bölge İllerinin Turizm Potansiyellerinin Değerlendirilmesi ve Kurul

Detaylı

Türkiye de Stratejik Çevresel Değerlendirme: İhtiyaçlar, Zorluklar ve Fırsatlar

Türkiye de Stratejik Çevresel Değerlendirme: İhtiyaçlar, Zorluklar ve Fırsatlar Technical Assistance for Implementation of the By-Law on Strategic Environmental Assessment EuropeAid/133447/D/SER/TR Stratejik Çevresel Değerlendirme Yönetmeliği'nin Uygulanması Teknik Yardım Projesi

Detaylı

T. C. KAMU İHALE KURUMU

T. C. KAMU İHALE KURUMU T. C. KAMU İHALE KURUMU Elektronik İhale Dairesi KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ BT Strateji Yönetimi BT Hizmet Yönetim Politikası Sürüm No: 6.0 Yayın Tarihi: 26.02.2015 444 0 545 2012 Kamu İhale Kurumu Tüm hakları

Detaylı

ERASMUS+ 2015 YILINA AİT TEKLİF ÇAĞRILARI

ERASMUS+ 2015 YILINA AİT TEKLİF ÇAĞRILARI ERASMUS+ 2015 YILINA AİT TEKLİF ÇAĞRILARI HASAN ORTAÇ İL AB PROJE KOORDİNATÖRÜ UŞAK VALİLİĞİ AB KOORDİNASYON MERKEZİ ERASMUS+ ÖZEL EYLEMLER (Grundtvig, Erasmus, Comenius, Leonardo) (Bireylerin Öğrenme

Detaylı

T.C. AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI Haftalık Türkiye - AB Gündemi 11. Hafta (11-17 Mart 2013)

T.C. AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI Haftalık Türkiye - AB Gündemi 11. Hafta (11-17 Mart 2013) T.C. AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI Haftalık Türkiye - AB Gündemi 11. Hafta (11-17 Mart 2013) 11 MART 2013 PAZARTESİ 09:45-17:00 Avrupa Birliği Bakanlığı Mali İşbirliği Başkanı M. Süreyya Süner ve beraberindeki

Detaylı

Okul-Aile Birliği (School Council) özet bilgi: eğitim programı

Okul-Aile Birliği (School Council) özet bilgi: eğitim programı Okul-Aile Birliği (School Council) özet bilgi: eğitim programı Okul-Aile Birliği nedir? Bir okulun izleyeceği ana yolu belirleme yetkisi verilmiş hukuki bir yapıdır Bir okulun ana idare organıdır Okulun

Detaylı

FASIL 6: ŞİRKETLER HUKUKU

FASIL 6: ŞİRKETLER HUKUKU FASIL 6: ŞİRKETLER HUKUKU 6.A. Avrupa Birliği ndeki Genel Sektörel Durum Analizi Şirketler hukuku mevzuatı, şirketler ile muhasebe ve denetim konularını kapsamaktadır. Şirketler konusuna ilişkin kurallar,

Detaylı

TEKNİK ŞARTNAME. Hazır Giyim Sektöründe Tasarım, Trend ve Tanıtım Odaklı İşbirlikleri ile Uluslararası Rekabetin Geliştirilmesi UR-GE Projesi

TEKNİK ŞARTNAME. Hazır Giyim Sektöründe Tasarım, Trend ve Tanıtım Odaklı İşbirlikleri ile Uluslararası Rekabetin Geliştirilmesi UR-GE Projesi TEKNİK ŞARTNAME Hazır Giyim Sektöründe Tasarım, Trend ve Tanıtım Odaklı İşbirlikleri ile Uluslararası Rekabetin Geliştirilmesi UR-GE Projesi KALIP HAZIRLAMA TEKNİKLERİ DANIŞMANLIĞI HİZMETİ ALIMI İş Tanımı

Detaylı

YÖNETMELİK NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar 12 Eylül 2013 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 28763 Namık Kemal Üniversitesinden: YÖNETMELİK NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Detaylı

Çokkültürlü bir Avustralya için Erişim ve Eşitlik. İdari Özet Türkçe

Çokkültürlü bir Avustralya için Erişim ve Eşitlik. İdari Özet Türkçe Çokkültürlü bir Avustralya için Erişim ve Eşitlik İdari Özet Türkçe Avustralya Hükümet hizmetlerinin Avustralya nın kültür ve dil bakımından çeşitlilikler gösteren nüfusuna duyarlılığı üzerine bir araştırma

Detaylı

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ (Doküman No: BEYAS-DK-02) Ankara Üniversitesi için aşağıda verilen temel bir Belge Yönetimi ve Arşiv Sistemi Stratejisi metni hazırlanmıştır.

Detaylı

EĞİTİM VE ÖĞRETİM 2020 BİLGİ NOTU

EĞİTİM VE ÖĞRETİM 2020 BİLGİ NOTU EĞİTİM VE ÖĞRETİM 2020 BİLGİ NOTU Sosyal, Bölgesel ve Yenilikçi Politikalar Başkanlığı (ŞUBAT 2014) Ankara 0 Avrupa 2020 Stratejisi ve Eğitim de İşbirliğinin Artan Önemi Bilimsel ve teknolojik ilerlemeler

Detaylı

T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI İç Denetim Birimi Başkanlığı KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI

T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI İç Denetim Birimi Başkanlığı KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI İç Denetim Birimi Başkanlığı KALİTE GÜVENCE VE GELİŞTİRME PROGRAMI Ocak 2013 BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam Madde 1 (1) Bu Programın amacı, Bakanlığımızda

Detaylı

UNICEF-Türkiye GÖREV TANIMI KISA SÜRELİ KURUMSAL ULUSAL DANIŞMANLIK

UNICEF-Türkiye GÖREV TANIMI KISA SÜRELİ KURUMSAL ULUSAL DANIŞMANLIK UNICEF-Türkiye GÖREV TANIMI KISA SÜRELİ KURUMSAL ULUSAL DANIŞMANLIK EĞİTİM GENÇLİK DANIŞMA KURULUNUN EĞİTİMİ (REF: EDU/TURA/2014-C) Program/Proje/Etkinlik Başlığı ve Çalışma Planı Kodu: Çalışma Planı No:

Detaylı

İSTİHDAM VE SOSYAL YENİLİK PROGRAMI. EMPLOYMENT AND SOCIAL INNOVATION PROGRAMME (EaSI)

İSTİHDAM VE SOSYAL YENİLİK PROGRAMI. EMPLOYMENT AND SOCIAL INNOVATION PROGRAMME (EaSI) İSTİHDAM VE SOSYAL YENİLİK PROGRAMI EMPLOYMENT AND SOCIAL INNOVATION PROGRAMME (EaSI) T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI AVRUPA BİRLİĞİ ve MALİ YARDIMLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI Hülya TEKİN AB Uzmanı

Detaylı

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ YÖNERGESİ BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Yönergenin amacı, Rektörlüğe bağlı olarak görev yapan ve Rektör Yardımcısı

Detaylı

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI KONU Tahmini Maliyet (TL) Başlama Tarihi Bitiş Tarihi Sorumlu Kişi İşbirliği Yapılacak Kurumlar ve Kişiler Performans 1.1.1.1 2013 yılında istihdam edilmesi planlanan basın ve halkla ilişkiler personelinin

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKİYE DE MAHKEME YÖNETİMİ SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ BİLGİ NOTU

AVRUPA BİRLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKİYE DE MAHKEME YÖNETİMİ SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ BİLGİ NOTU AVRUPA BİRLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKİYE DE MAHKEME YÖNETİMİ SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ BİLGİ NOTU TÜRKİYE'DE MAHKEME YÖNETİMİ SİSTEMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ Geri Plan: Mahkeme Yönetimi Sisteminin

Detaylı

Destekli Proje İşletme Prosedürü

Destekli Proje İşletme Prosedürü Destekli Proje İşletme Prosedürü Teknoloji Transfer Ofisi 2014 Yazan(lar) : Tarih : İlker KÖSE TTO Direktörü Onaylayan(lar) : Tarih : Prof. Dr. Ömer Ceran Genel Sekreter V. Prof. Dr. Sabahattin Aydın Rektör

Detaylı

PROJE TEKLİF FORMU FİZİBİLİTE RAPORU HAZIRLANMASI GEREKMEYEN KAMU YATIRIM PROJESİ TEKLİFLERİ İÇİN

PROJE TEKLİF FORMU FİZİBİLİTE RAPORU HAZIRLANMASI GEREKMEYEN KAMU YATIRIM PROJESİ TEKLİFLERİ İÇİN FİZİBİLİTE RAPORU HAZIRLANMASI GEREKMEYEN KAMU YATIRIM PROJESİ TEKLİFLERİ İÇİN PROJE TEKLİF FORMU 1. PROJE TANIMLAMA BİLGİLERİ Adı: Türkiye Deniz Araştırma Alt Yapısının Analizi Etüt Projesi Yeri: Seyir,

Detaylı

e-devlet HİZMETLERİ HUKUKİ DÜZENLEMELER

e-devlet HİZMETLERİ HUKUKİ DÜZENLEMELER e-devlet HİZMETLERH ZMETLERİ HUKUKİ DÜZENLEMELER e-devlet ve Hukuk Çalış e-devlet Kapısı Projesi kapsamında ön çalışma ve fizibiliteleri yapılan bazı elektronik hizmetlerde karşılaşılan sorunlar sebebi

Detaylı

PROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU

PROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU T. C. DİYARBAKIR-ŞANLIURFA KALKINMA AJANSI PROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU Diyarbakır 2010 GİRİŞ TRC2 (Diyarbakır-Şanlıurfa) Düzey 2 Bölgesi Kalkınma Ajansı, 25.02.2006 tarih ve 5449

Detaylı

ALMAN MESLEKİ EĞİTİM SİSTEMİNDE ÖZEL SEKTÖRÜN ROLÜ VE ÜLKEMİZ MESLEKİ EĞİTİM VE ODA SİSTEMİ İÇİN ÇIKARIMLAR

ALMAN MESLEKİ EĞİTİM SİSTEMİNDE ÖZEL SEKTÖRÜN ROLÜ VE ÜLKEMİZ MESLEKİ EĞİTİM VE ODA SİSTEMİ İÇİN ÇIKARIMLAR ALMAN MESLEKİ EĞİTİM SİSTEMİNDE ÖZEL SEKTÖRÜN ROLÜ VE ÜLKEMİZ MESLEKİ EĞİTİM VE ODA SİSTEMİ İÇİN ÇIKARIMLAR Esin ÖZDEMİR Uzman TOBB AB Daire Başkanlığı ALMAN MESLEKİ EĞİTİM SİSTEMİNDE ÖZEL SEKTÖRÜN ROLÜ

Detaylı

TARIM VE KIRSAL KALKINMAYI DESTEKLEME KURUMU. Mali Yardımlar ve IPA N. Alp EKİN/Uzman

TARIM VE KIRSAL KALKINMAYI DESTEKLEME KURUMU. Mali Yardımlar ve IPA N. Alp EKİN/Uzman TARIM VE KIRSAL KALKINMAYI DESTEKLEME KURUMU Mali Yardımlar ve IPA N. Alp EKİN/Uzman 2 AB MALİ YARDIMLARI Ekonomik ve sosyal gelişmişlik farklılıklarını gidermek 3 AB MALİ YARDIMLARI AB Üyeliğine hazırlanmaları

Detaylı

BARTIN ÜNİVERSİTESİ PROJE YÖNETİM VE DESTEK OFİSİ ÇALIŞMA İLKE VE ESASLARI YÖNERGESİ

BARTIN ÜNİVERSİTESİ PROJE YÖNETİM VE DESTEK OFİSİ ÇALIŞMA İLKE VE ESASLARI YÖNERGESİ BARTIN ÜNİVERSİTESİ PROJE YÖNETİM VE DESTEK OFİSİ ÇALIŞMA İLKE VE ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1. Bu Yönerge Bartın Üniversitesine bağlı olarak kurulan

Detaylı

BARTIN ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BARTIN ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Bartın Üniversitesinden: BARTIN ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bartın Üniversitesi

Detaylı

PERFORMANS PROGRAMI HAZIRLIK DANIŞMANLIĞI

PERFORMANS PROGRAMI HAZIRLIK DANIŞMANLIĞI PERFORMANS PROGRAMI HAZIRLIK DANIŞMANLIĞI Performans programları, idare bütçelerinin stratejik planlarda belirlenmiş amaç ve hedefler doğrultusunda hazırlanmasına yardımcı olmak üzere hazırlanan temel

Detaylı

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı AB HİBE FONLARINA YÖNELİK PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ KURS PROGRAMI

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı AB HİBE FONLARINA YÖNELİK PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ KURS PROGRAMI T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı AB HİBE FONLARINA YÖNELİK PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ KURS PROGRAMI ANKARA 2011 KURUMUN ADI : KURUMUN ADRESİ : KURUCUSUNUN ADI : PROGRAMIN ADI

Detaylı

2013/101 (Y) BTYK nın 25. Toplantısı. Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] KARAR

2013/101 (Y) BTYK nın 25. Toplantısı. Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] KARAR 2013/101 (Y) Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] BTYK nın 2009/102 no.lu kararı kapsamında hazırlanan ve 25. toplantısında onaylanan Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin koordinasyonunun

Detaylı

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİ

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİ İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİ 2 BİREYSEL GÖRÜŞME Yüz yüze yapılan görüşmelerdir. Danışanın yeterlilikleri ve yetkinlikleri doğrultusunda İşe yönlendirme Aktif programlara yönlendirme Ya da diğer

Detaylı

TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu

TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu Ekonomi Koordinasyon Kurulu Toplantısı, İstanbul 12 Eylül 2008 Çalışma Grubu Amacı Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele M Çalışma Grubu nun amacı; Türkiye

Detaylı

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uludağ Üniversitesi Kadın Araştırmaları

Detaylı

2- KİŞİLERİN SERBEST DOLAŞIMI

2- KİŞİLERİN SERBEST DOLAŞIMI 2- KİŞİLERİN SERBEST DOLAŞIMI 8 Mart 2001 tarihli Katılım Ortaklığı Belgesinin yayımlanmasından günümüze kadar Avrupa Birliğinin Kişilerin Serbest Dolaşımı ile ilgili mevzuatına doğrudan uyum amacıyla

Detaylı

DİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI 2012-2014

DİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI 2012-2014 DİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI 2012-2014 Eyül 2011 Bu yayın Avrupa Birliği nin yardımlarıyla üretilmiştir. Bu yayının içeriğinin sorumluluğu tamamen The Management Centre ve Dikmen Belediyesi ne

Detaylı

İstatistikler ve Kanıta Dayalı Karar Verme Semineri

İstatistikler ve Kanıta Dayalı Karar Verme Semineri T.C. MALİYE BAKANLIĞI Muhasebat Genel Müdürlüğü İstatistikler ve Kanıta Dayalı Karar Verme Semineri Toplantısına İlişkin Rapor Toplantının Yeri ve Tarihi: Belçika/Brüksel (3/4 Mayıs 2012) Toplantıya Genel

Detaylı

BİLGİ GÜVENLİĞİ YÖNETİMİ POLİTİKASI

BİLGİ GÜVENLİĞİ YÖNETİMİ POLİTİKASI KOD BY. PO.01 YAY. TRH 16.12.2015 REV. TRH REV. NO SAYFA NO 1/7 1. Amaç BGYS politikası, T.C. Sağlık Bakanlığı, TKHK İstanbul Anadolu Kuzey Genel Sekreterliği bünyesinde yürütülen bilgi güvenliği yönetim

Detaylı

ORMAN VE SU ĠġLERĠ BAKANLIĞI

ORMAN VE SU ĠġLERĠ BAKANLIĞI ORMAN VE SU ĠġLERĠ BAKANLIĞI ÇölleĢme ve Erozyonla Mücadele Genel Müdürlüğü Ulusal Havza Yönetim Stratejisi Yönlendirme Komitesi Toplantısı Ankara, 5 Ekim 2011 TOPLANTI GÜNDEMĠ UHYS sürecinin amacı ve

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ. Mehmet Cangir Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Genel Sekreter Yardımcısı

AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ. Mehmet Cangir Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Genel Sekreter Yardımcısı AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ VALİLİKLERİN AB SÜRECİNDE ETKİNLİĞİNİN ARTIRILMASI PROJESİ Proje Değerlendirme ve İllerimiz AB ye Hazırlanıyor Programı Bilgilendirme Toplantısı 23 Şubat 2011 Mehmet Cangir

Detaylı

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DÜZCE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar DÜZCE ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ ÖĞRENCİ BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönergenin amacı; Düzce Üniversitesi nde öğrenim gören engelli öğrencilerin öğrenim

Detaylı

MFİB Tarafından Açılan Üç Yeni Hibe Programının Tanıtımı. 6 Temmuz 2012 2012 yılı 2. ABUDYK Toplantısı Antalya

MFİB Tarafından Açılan Üç Yeni Hibe Programının Tanıtımı. 6 Temmuz 2012 2012 yılı 2. ABUDYK Toplantısı Antalya MFİB Tarafından Açılan Üç Yeni Hibe Programının Tanıtımı 6 Temmuz 2012 2012 yılı 2. ABUDYK Toplantısı Antalya 1 1) Kadına Yönelik Şiddetle Mücadelede Yerel ve Ulusal STK ların Kapasitesinin Güçlendirilmesi

Detaylı

ERASMUS+ Ana Eylem 1- Bireylerin Öğrenme Hareketliliği. Mesleki Eğitim Öğrenici ve Personel Hareketliliği

ERASMUS+ Ana Eylem 1- Bireylerin Öğrenme Hareketliliği. Mesleki Eğitim Öğrenici ve Personel Hareketliliği ERASMUS+ Ana Eylem 1- Bireylerin Öğrenme Hareketliliği Mesleki Eğitim Öğrenici ve Personel Hareketliliği İçerik Hareketlilik Projeleri ve Amaçlar Kuruluşlar Katılımcılar Hibe Ölçütleri Bütçe Başvuru Ana

Detaylı

Avrupa Yeşil Çevre Eğitimi Ağı: GREEEN

Avrupa Yeşil Çevre Eğitimi Ağı: GREEEN Avrupa Yeşil Çevre Eğitimi Ağı: GREEEN İklim değişikliği eğitimi, öğrencilerin küresel ısınmanın günümüzdeki etkileri üzerine düşünmelerine yardımcı olur ve gelecekte daha sürdürülebilir bir dünyaya sahip

Detaylı

Finlandiya da Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma

Finlandiya da Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma Finlandiya da Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma AB Eşleştirme Projesi, Ankara Kursun 6. Haftası Carin Lindqvist-Virtanen Genel Müdür Yardımcısı Sigorta Bölümü Sosyal refah ve sağlık bakım alanında idari

Detaylı