NİSAN Müzik ve. sanatın öncüsü

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "NİSAN 2010. Müzik ve. sanatın öncüsü"

Transkript

1 18 NİSAN 2010 Müzik ve sanatın öncüsü

2 Borusan Mannesmann Boru iletişim dergisidir. Para ile satılmaz. Üç ayda bir yayımlanır. 01 Sunuş 02 Bizden Haberler 06 Söyleşi: Zeynep Hamedi, Gürer Aykal 10 Söyleşi: Burak Özdemir 12 Haber: Yalın Dönüşüm 16 Atatürk 18 Bayi: Samsun Boru 20 Hobi: Ahmet Tepehan Platform: Çalışanların gözünde Borusan 24 6 Sigma 26 Borusanlı Müşterimiz 27 Haber: Güvenlik İş Güvenliği 30 Kültür Sanat 32 Ustalar Kulübü 33 Basında BMB BORU HATTI Nisan 2010 Yıl: 5 Sayı: 18 Borusan Mannesmann Boru adına sahibi: Bülent Demircioğlu Yazı İşleri Müdürü (Sorumlu): Fırat Akkemik Sakaryalı Yayın Kurulu Mustafa Vatansever, Harun Kilci, Arif Öner, Daniş Ekim, Aylin Ganiç Yayın Türü Yerel, süreli, 3 aylık İçerik ve Tasarım Uygulama İndeks İçerik İletişim Danışmanlık Ltd. Şti. Kore Şehitleri Caddesi, Atılım İş Merkezi No: 28 Kat: 4 D:4 Zincirlikuyu-İstanbul Tel: Faks: Web: Baskı Ömür Matbaacılık Beysan Sanayi Sitesi Birlik Caddesi No: 20 / İstanbul Tel: Dergi Yönetim Yeri Borusan Mannesmann Boru Meclisi Mebusan Cad. No: Salıpazarı / İstanbul Telefon: Faks: E-posta: Boru Hattı Dergisi nin içerik ve tasarımı İndeks İçerik İletişim Danışmanlık tarafından yaratılmış olup, Fikir ve Sanat Eserleri Yasası kapsamında eser olarak koruma altındadır. Boru Hattı Dergisi nde yayınlanan yazı ve fotoğrafların yayma hakkı ve Boru Hattı markası ve logosu Borusan Mannesmann Boru ya aittir. Kaynak gösterilse dahi, hak sahiplerinin yazılı izni olmaksızın ticari amaçlarla kullanılamaz. Dergide yayınlanan yazılar, yazarların kişisel görüş, yorum ve tavsiyelerini içermektedir. İndeks İçerik İletişim Danışmanlık veya Borusan Mannesmann Boru, yazılarda yer alan bilgi, görüş ve tavsiyeler nedeniyle doğabilecek maddi veya manevi zararlardan hiçbir şekilde sorumlu değildir.

3 Borusan, müzik ve sanatın öncüsü Merhaba, Fırat Akkemik Sakaryalı İnsan Kaynakları Müdürü Uzun yıllar bülten olarak çıkardığımız Boru Hattı nı, 2006 Ocak ayında dergiye dönüştürdüğümüzden itibaren, dört yıl boyunca, 17 sayı yaptık. Boru Hattı Dergimizin 18. sayısını artık erişkinlik dönemi olarak düşünerek biraz makyajladık. Artık eskiyen kendi fotoğrafımı da sevgili Sinan Tarakçı nın katkılarıyla değiştirdim. Bu vesile ile kendisine teşekkür ederim. Dergimizin yeni stilini beğeneceğinizi umuyoruz. Değişikliği sadece görünüşte değil, özünde de yapmayı istedik. Bu ve bundan sonraki sayılarda siz okuyucularımızın görüşlerine daha fazla yer vermeyi ve daha interaktif bir iletişime geçmeyi, dışarıdan bir gözle nasıl değerlendirildiğini paylaşmayı hedefliyoruz. Bu amaçla, çalışanlarımıza Borusan da öğrendiğiniz ve kişisel hayatınızda uyguladığınız neler var? sorusunu sorduk. Öncelikle yanıt veren çalışanlarımıza çok teşekkür ederim. Hepsini yayınlamak mümkün olmadı, yine de seçtiğimiz yanıtlara daha geniş yer vermek ve tüm cevap gönderenlerin isimlerini yayınlamak istedik. Bundan sonra da hem iş ortaklarımıza hem çalışanlarımıza görüş belirtebilecekleri sorular yöneltmeye devam edeceğiz. Bu sayımıza biraz renkli bir tema seçtik; müzik ve sanat. Borusan Grubu nun sosyal sorumluluk bilinciyle 1997 de açtığı, bugün müzik ve sanata olan desteğiyle örnek bir kuruluş olan Borusan Kültür ve Sanat ı (BKS) yakından tanımak istedik. Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Zeynep Hamedi ve Borusan İstanbul Filarmoni Orkestrası (BİFO) Onursal Başkanı Sayın Gürer Aykal dergimize çalışmaları hakkında bilgi verdi. Konuk Şef projesi ile bilinirliği daha da geniş kitlelere yayılan Borusan İstanbul Flarmoni nin Cem Yılmaz ile gerçekleştirdiği konserini konuştuk. Bu sayımıza biraz renkli bir tema seçtik; müzik ve sanat. Borusan Grubu nun sosyal sorumluluk bilinciyle 1997 de açtığı, bugün müzik ve sanata olan desteğiyle örnek bir kuruluş olan Borusan Kültür ve Sanat ı (BKS) yakından tanımak istedik. Borusan Holding CEO su Sayın Agah Uğur 6 Sigma gününde bizlerle beklentisini: Önce müşterilerimize sonra da bizi tanıyan herkese: Şu Borusanlılar ne kadar farklı, harika şeyler yapıyorlar, beni gerçekten mutlu ediyorlar, dedirtmek olarak paylaşmıştı. Bu beklentiyi gerçekleştirmeye çalıştığımızı hem kültür-sanat, hem boru üretim ve satışında, hem de faaliyette bulunduğumuz tüm alanlarda iş ortaklarımız ve çalışanlarımıza yönelik yapılanlarla yansıttığına inandığım BKS, Borusan müzik bursunu kazanan Burak Özdemir, yalın üretim, bayi, Borusanlı müşterimiz vb. konulu paylaşımlarımızı ilgiyle okuyacağınızı umuyorum. Hepinize müzik, sanat ve renk dolu çok güzel günler dilerim. Saygı ve sevgilerimle... 1

4 2 Bizden Haberler Gemlik Yelken Kulübü nde yeni dönem Önceki yıllarda da sponsorluğunu yaptığımız Gemlik Yelken Kulübü ne desteğimiz bu yıl da devam ediyor. Bu yıl Gemlik Yelken Kulübü başkanlığına Gemlik Fabrika Müdürümüz Koray Yaşar seçildi. Borusan Mannesmann Boru ve Borusan Lojistik şirketlerimizin sponsorluğunu üstlendiği Gemlik Yelken Kulübü, Gemlik teki gençlere yelken sporunu sevdirmeyi ve onları denizle buluşturmayı amaçlıyor. Bu dönem 73 lisanslı sporcunun bulunduğu kulübün iki sporcusu milli takıma seçildi. Çalışanlarımızın büyük çoğunluğunun yaşadığı Gemlik te babası Borusan Grubu şirketlerde çalışan çok sayıda çalışan gencimiz de yelken eğitimi alıyor ve denizle buluşuyor. Çok sayıda ulusal yarışta dereceye giren Gemlikli gençlere önümüzdeki dönem yarışlarında da başarılar diliyoruz. 6. Boru ve Ek Parça Fuarı ndaydık Borusan Mannesmann Boru, bu yıl da geleneğini bozmayarak Türkiye nin en önemli fuarlarından biri olan ve altıncısı düzenlenen Boru ve Ek Parçaları Fuarı na katıldı. Bugün yüksek kalite standartları sayesinde Avrupa Birliği ülkeleri ve Kuzey Amerika başta olmak üzere dört kıtaya ihracat yapan Borusan Mannesmann Boru, özel standıyla ziyaretçilerin yoğun ilgisine sahne oldu. 4-7 Mart tarihleri arasında İstanbul CNR Expo Fuar Merkezi nde düzenlenen fuarda, müşterilerimiz ve sektörün önde gelen temsilcileriyle bir araya geldik. Ürünler, hizmetler ve son dönemde gerçekleştirilen projeler hakkında bilgi verme fırsatı bulduk. 6 Mart ta düzenlediğimiz kokteylde, Jozi Levi yönetimindeki ünlü samba grubu Bate Bumbo nun üyelerinin sergiledikleri dans figürleri, Brezilya güneşinin sıcağını fuar ortamına taşırken müşterilerimiz ve iş ortaklarımıza unutulmaz anlar yaşattı. Konusunda Türkiye nin ilk ve tek ihtisas fuarı olan 6. Uluslararası Boru ve Ek Parçaları Fuarı, 120 si yerli, 36 sı yabancı olmak üzere toplamda 156 katılımcının iştirak ettiği ve toplam 14 bin 334 ziyaretçinin takip ettiği, profesyonellerin buluştuğu bir arena oldu. Fuarda ziyaretçilerimize, ürünlerimiz, hizmetlerimiz ve son dönemde gerçekleştirilen projeler hakkında bilgiler verdik.

5 Çelik sektörü BMB sponsorluğunda buluştu Küresel çelik sektörünün en önemli yayın kuruluşları arasında yer alan Steel Business Briefing (SBB), Türkiye deki ilk büyük kapsamlı toplantısını Çırağan Sarayı nda gerçekleştirdi. Türkiye nin önde gelen çelik sektör temsilcilerinin desteklediği SBB Steel Focus Türkiye 2010 başlıklı konferansa Borusan Mannesmann Boru da sponsor oldu. Açılış konuşmasını SBB Türkiye Genel Müdürü Bijan Farhangi nin yaptığı konferansa, Borusan Mannesmann Boru Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Demircioğlu ve Demir ve Çelik İhracatçıları Birliği Başkanı Serdar Koçtürk ün de aralarında yer aldığı çok sayıda konuşmacı katıldı. Konferansta düzenlenen oturumlarda Türkiye çelik ve çelik boru sektörünün geleceği, önünde duran fırsatlar, dünya pazarlarındaki konumu gibi konular ele alındı. Sektörün 2010 beklentilerinin değerlendirildiği Bölgesel ve Yerel Pazar Dinamikleri başlıklı oturumda konuşma yapan Yönetim Kurulu Başkanımız Bülent Demircioğlu şunları söyledi: Çelik, Avrupa nın yedinci büyük ekonomisine sahip olan Türkiye i- çin temel bir hammaddedir ve önümüzdeki yıllarda da olmaya devam edecektir. AB ve Türkiye arasındaki ekonomik işbirlik ve entegrasyon süreci her iki taraf için de kazan-kazan ilişkisini doğuracaktır. Çelik üreticileri değişen pazar koşullarına uyum sağlayabilmek i- çin müşterileriyle daha yakın olmalı, onların ihtiyaçlarını anlamalı ve müşteri ihtiyaçlarına göre kendilerini değiştirebilmelidir. Çünkü dünya değişti ve rekabet ortamı her zamankinden daha katı. Türk çelik sektörü bir an önce maliyet odaklı üretim stratejisinden çıkıp pazar için katma değer yaratmalı. Yalnızca teknik anlamda değil, iş modellerinde ve ürettiği hizmetlerde de innovasyonu kendine rehber edinmeli. SBB nin düzenlediği konferansın, sektör uzmanlarının sağladığı fikir zenginliği içinde geleceği daha görünür kılması açısından önemli olduğuna inanıyorum. Buradaki görüş ve bilgi alışverişimiz, gelecekte zorlukları daha güçlü bir şekilde göğüsleyebilmemizi, fırsatları daha etkili bir şekilde değerlendirebilmemizi sağlayacak. Konferansta ayrıca Çin in küresel çelik pazarı üzerindeki etkileri, Global ekonomik gerçekler ışığında uluslararası çelik ticareti, Değişen dünya, değişen Türkiye gibi başlıklarla, geniş katılımlı oturumlar düzenlendi. Tube 2010 fuarındayız Borusan Mannesmann Boru olarak Almanya nın Düsseldorf kentinde Nisan tarihleri arasında yapılacak olan Tube 2010 Fuarı na katılacağız. Standımız 3. Hol D 28 de yer alacak. Bu yılki fuarda standımızın ölçüsünü 242 metrekare ye yükselterek müşterilerimizle daha rahat bir ortamda bir araya gelmeyi planlıyoruz. Tube 2008 Fuarı na 71 ülkeden toplam 1028 adet katılımcı ile 33 bine yakın ziyaretçi katılmıştı. Tube 2010 da ise bu rakamların yüzde 10 artmasını bekliyoruz. Nisan ayında gerçekleştirilecek olan bu fuarda, hali hazırdaki müşterilerimiz ve potansiyel müşterilerimiz ile bir araya gelme fırsatı bularak ürünlerimiz ve hizmetlerimizle ilgili yeni uygulamalarımız hakkında bilgi vermeyi planlıyoruz. 3

6 4 Bizden Haberler OIL&GAS Infrastructure Libya 2010 daydık Oil & Gas ve Infrastructure Libya 2010 fuarı 8-11 Mart tarihleri arasında Trablus Uluslararası Fuar alanında gerçekleştirildi. Borusan Mannesmann Boru olarak proje ve alt yapı segmentinin önemli fuarında yer alarak potansiyel müşterilerimiz i- le bir araya gelerek ürünlerimizi tanıtma ve hizmetlerimiz ile ilgili yeni uygulamalarımızı anlatma şansı elde edebildik. Özellikle ö- nümüzdeki yıllarda Libya da yapımı hızlanacak birçok boru hattı için ürünlerimizi tanıtma imkanı bulduk. Libya Büyükelçimiz ve Ticari Ateşemizin ziyaret ettiği standımızda, yerel otoriteyle de tanışma fırsatı yakaladık. Libya daki fuarı 21 ülkeden toplam 204 katılımcı ve 4 bin 156 kişi ziyaret etti. Çilek Mobilya Halkalı fabrikada Türkiye de mobilyada kalitenin adresi ve Borusan Mannesmann Boru nun yıllardır sadık müşterisi olan Çilek Mobilya; Halkalı fabrikamızı ziyaret etti. 11 Mart ta bayimiz Tara Boru aracılığıyla uzun yıllardır hizmet verdiğimiz Çilek Mobilya yetkilileri için Halkalı fabrikamızda Tedarikçi Değerlendirme Toplantısı ve Fabrika Gezisi organize ettik. Bursa bölge müşteri temsilcimiz Salim Yılmaz ın önderliğinde gerçekleştirilen bu toplantı ve geziye Çilek Mobilya Satın Alma Müdürü, Kalite Müdürü ve ARGE Müdürü, bayimiz Tara Boru dan Aycan Balseven, Bursa Bölge Müdürümüz Neptün Meçkeli, Halkalı Fabrika Kalite Müdürümüz Serhan Babaoğlu ve Halkalı Fabrika Müdürümüz Eray Ulugül katıldı. Salzburg Festivali Kamp yılından bu yana her yıl Koç Üniversitesi ana kampüsünde düzenlenen KAMP 2010; Borusan Holding ana sponsorluğunda 2-5 Nisan 2010 tarihleri arasında gerçekleştirilecek. KAMP 2010, Türkiye nin pazarlama alanındaki en köklü ve en büyük öğrenci organizasyonu. KAMP 2010 da Türkiye nin dört bir yanındaki üniversitelerden pazarlama alanında kendini geliştirmek isteyen öğrenciler, pazarlama ve liderlik konusunda deneyimli profesyonellerden dört gün boyunca eğitim alacaklar. Borusan İstanbul Filarmoni Orkestrası; klasik müzik alanında dünyanın en önemli birkaç festivalinden biri olan Salzburg Festivali nin açılışında konser verecek. Yeni Zelanda dan Avusturya ya kadar dünyanın farklı coğrafyalarından yoğun talep gören ilk uluslararası albümüyle bir dünya orkestrası olma yolunda ilerleyen Borusan İstanbul Filarmoni Orkestrası; İstanbul un 2010 Avrupa Kültür Başkenti olduğu bu anlamlı yılda, Fazıl Say ın solist olarak katılacağı 25 Temmuz 2010 da gerçekleştirilecek konserle Türkiye nin adını dünyaya bir kez daha duyurabilecek.

7 Yalın 6 Sigma Günü Yalın 6 Sigma Günü, 1500 kişinin katılımıyla TIM Gösteri Merkezi nde gerçekleştirildi. Borusanlı çalışanların söylediği sürpriz müzik klibiyle açılışı yapılan Yalın 6 Sigma Günü nde Borusan Holding CEO su Agah Uğur, Yalın 6 Sigma Günü Borusanlılar için bir milat olsun, kriz dönemini kapatıyoruz dedi. Bireysel önerileri ödüllendirdik Uğur, grubun 2010 vizyon ve hedeflerini paylaştığı sunumunda hedefin hızlı, karlı ve optimum yatırımlı büyüme olduğunu söyledi. Hayali ise; Önce müşterilerimize sonra da bizi tanıyan herkese: Şu Borusanlılar ne kadar farklı, harika şeyler yapıyorlar, beni gerçekten mutlu ediyorlar dedirtmek. Bireysel Öneri Sistemi, çalışanlarımızın yaratıcı fikirlerinin uygulamaya konularak, sürekli iyileştirmenin sağlandığı bir sistem. Gemlik fabrikamızda 2009 yılı içerisinde toplam 208 öneri verildi. Yılın fark yaratan projesi ödülü - Yalın Dönüşüm ile BMB nin Önerilerin 80 i Bireysel Öneri Kurulu tarafından kabul edildi ve uygulamaya alındı yılının son çeyreğine ait önerilerin ödülleri Genel Müdür Yardımcımız Hakan Semizoğlu ve Fabrika Müdürümüz Koray Yaşar ın da katılımlarıyla çalışanlarımıza takdim edildi. Ödül törenleri ve akreditasyon töreninden sonra söz alan Borusan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Kocabıyık, 2010 yılının Borusan için hızlı bir büyüme dönemi olacağını belirtip şöyle devam etti: Geçmişten ders almamız lazım, bu ders verimliliktir. Bu ders Yalın 6 Sigma dır. Yalın 6 Sigma sizi başarıya götürür. Ö- nümüzdeki yeni dönemde ben tüm Borusanlıların hayallerini gerçekleştirmesini diliyorum. Müzik Festivali nin sponsoruyuz Yalın 6 Sigma Günü Agah Uğur ve Ahmet Kocabıyık ın Remix Show u ile renklenirken, toplantı Grup Yol konseriyle sona erdi. 10 yıllığına Uluslararası İstanbul Müzik Festivali ana sponsorluğunu üstlenen Borusan Holding, kültür ve sanat alanındaki desteğini sürdürüyor. 3 Haziran da açılışı gerçekleştirilecek olan festivale, dünyaca ünlü dahi piyanist Lang Lang; konser vermek üzere Borusan Holding in katkılarıyla İstanbul a gelecek. 5

8 6 Söyleşi Haber: Esra Melek Yiğitsözlü İstanbul müzik başkenti Zeynep Hamedi Borusan Grubu na ait Borusan Kültür ve Sanat (BKS), Türkiye de sanat ve müzik alanında önemli gelişmelerin öncüsü oldu. BKS Yönetim Kurulu Başkanı Zeynep Hamedi, BKS bir proje değil, kurum. Borusan var olduğu sürece devam edecek diyor.

9 BİFO nun verdiği Özel Konser in bu yılki konuk şefi Cem Yılmaz oldu. Konseri 1750 kişi izledi. Bilet satışları ve bağışlarla toplam 227 bin TL gelir elde edildi. Konserin geliriyle klasik müzik eğitimi alan beş öğrenci, yüksek müzik eğitimlerini yurtdışında sürdürecek. ABD de ekonomi eğitimi almışsınız. Neden bu alanda çalışmayı düşünmediniz? Zeynep Hamedi (Z. H.): Ben iç mimarlık ya da fotoğrafçılık eğitimi almak istiyordum. ABD de kabul edildiğim üniversitede bu bölümler yoktu ve ailemin de tercihi olan ekonomi eğitimimi tamamladım. Kızımın doğumundan sonra eşimle birlikte Türkiye ye döndük. Halkalı fabrikasında işe başladım ancak üç aylık çocuğumu bırakmak da istemediğimden bir hafta kadar sürdü bu ilk denemem. Yönetim kurulu üyesi olarak takip ettim işlerimizi. Ağabeyim Ahmet Kocabıyık, dört yıl önce haftada üç gün kültür sanatla ilgilenmemi önerdi ve memnuniyetle kabul ettim. İşe başlayınca üç günün yeterli olmadığını gördüm. O günden bu yana kültür sanat etkinliklerinin içindeyim. Borusan Grubu nun sosyal sorumluluk bilinciyle 1997 yılında açtığı Borusan Kültür ve Sanat (BKS); kar a- macı gütmeyen, müzik ve sanata destek veren örnek bir kuruluş. Müzik alanındaki faaliyetlerini Borusan İstanbul Filarmoni Orkestrası (BİFO), Borusan Oda Orkestrası, Müzik Kütüphanesi, Borusan Yaylı Çalgılar Dörtlüsü ve Borusan Çocuk Korosu ile sürdüren Borusan Kültür ve Sanat, Türkiye adına ISCM (Uluslararası Çağdaş Müzik Birliği) ve EMC ye (Avrupa Müzik Birliği) üye olarak Akdeniz Çağdaş Müzik Festivali ni de gerçekleştiriyor. BKS, 2005 ten bu yana her yıl bir müzik öğrencisine, yurtdışında müzik bursu sağlıyor. Konuk Şef projesi kapsamında, BİFO nun gerçekleştirdiği bu özel konserlerde, iş dünyasından seçkin bir i- sim konuk şef olarak orkestrayı yönetiyor. Konserden elde edilen fonla, öğrencinin yurtdışında müzik eğitimi karşılanıyor. BKS Yönetim Kurulu Başkanı Zeynep Hamedi ve BİFO Onursal Başkanı Gürer Aykal ile bir araya gelerek çalışmalarını dinledik. Kaç kişilik bir ekiple çalışıyorsunuz? Z. H.: Müzik evi, Yönetim ve ArtCenter/İstanbul olmak üzere Beyoğlu nda üç binada faaliyetlerimiz devam ediyor. Bu üç mekanda güvenlik dahil 25 kişiyiz. Benim için her biri özel bu e- kiple çalışmaktan mutluluk duyuyorum. Nasıl bir yöneticisiniz? Z. H.: Biz uyumlu bir ekibiz. Kendimi yönetici gibi değil, ekibin bir parçası olarak görüyorum. Bu işi birlikte yapıyor olmak çok güzel. Yıllık bütçe ve program planlamalarınızı nasıl gerçekleştiriyorsunuz? Z. H.: Grup şirketlerinden alınacak bütçeleri finans bölümü değerlendiriyor. Toplam bütçemize göre yıllık programımızı yapıyoruz. Hedeflerinizden biri İstanbul u müzik başkenti yapmak Z. H.: Evet. Orkestramız, İstanbul Müzik Festivali sponsorluğumuz bu yönde çalışmalarımıza örnekler. Ocak ayında açtığımız Müzik evi ile de bu hedefimize çok yaklaştığımızı söyleyebilirim. Müzik evi Beyoğlu nda çağdaş sanat ve farklı müzik etkinliklerimizi gerçekleştirdiğimiz çok güzel bir mekan. 7

10 8 Söyleşi Borusan Kültür ve Sanat Müzik Kütüphanesi Çok sesli batı müziğini geniş kitlelere ve gençlere sevdirmek gibi bir misyon üstlenen BKS bu amacına ulaşmak için Türkiye nin ilk özel müzik kütüphanesini kurarak bu alanda önemli bir adım attı. Hedef kitlesi çoğunlukla eğitim çağındaki gençler olan Müzik Kütüphanesi, gençlerin çok sesli batı müziği ve çağdaş müziği sevmelerini amaçlıyor. Kütüphane hiçbir ön koşul aramaksızın herkese hizmet ediyor. Kütüphanede ağırlıklı olarak klasik müzik olmak üzere, jazz-blues, dünya müzikleri, Türk Sanat Müziği ve Türk Halk Müziği üzerine kitap, CD, notalar ve dergiler bulunuyor. Bu genel başlıklar üzerine toplam 8 bin 500 kitap, 7 bin nota, 10 bin 500 e yakın CD, 3 bin LP, 150 VHS, 100 DVD ile hizmet veriyor. Çalışma Saatleri: Pazartesi-Cumartesi 09:30-18:00 (Pazar günleri kapalı) Konuk Şef projesi fikri nasıl ortaya çıktı? Z. H.: Klasik müziğin geniş kitlelere ulaşması hedefimiz doğrultusunda gerçekleştrdiğimiz projelerden biri Konuk Şef projemiz. Onursal şefimiz Gürer Aykal yurtdışında yapıldığını görmüş ve bizlerle paylaştı. Biz de ülkemizde de ilgi çekeceğini düşünerek başlattık projeyi. Bu yıl dördüncü Konuk Şef konserimizi gerçekleştirdik. Gürer Aykal (G. A.): Konuk Şef projesi çok iyi gidiyor. Bu konserlerden elde edilen gelirlerle birçok öğrenciye burs veriliyor. Ben burssuz kalmanın ne demek olduğunu çok iyi bilirim. O nedenle konser gelirlerinin öyle bir yere aktarılması bana çok mutluluk veriyor. Cem Yılmaz ı ağırlama fikri nasıl çıktı? Z. H.: İzleyicilerin davetli olarak katıldığı ilk üç konserimizde konuk şeflerimiz ülkemizin saygın işadamları idi. Konserler çok ilgi görmüş ve beğenilmişti. Bu yıl formatı değiştirip bilet satmayı amaçladık. Cem Yılmaz a konuk şef olması konusunda teklif götürdük. Kendisi teklifimizi kabul ederek bir ilki daha gerçekleştirmemizi sağladı. Ahmet Kocabıyık, Cem Yılmaz, Gürer Aykal Hazırlık aşaması nasıl geçti? Zorlandığınız konular oldu mu? Z. H.: Cem Yılmaz ın yönetmek istediği eseri kendisinin seçmesini istedik. Gürer Aykal ile görşmelerinde birden fazla eser yönetme fikri ortaya çıktı. Gürer Bey kendi seçtiği bazı eserleri CD ye çektirdi ve Cem Yılmaz a dinletti. Ayrıca kendisine e- serler hakkında detaylı bilgiler verdi. Cem Yılmaz yönetmek istediği tüm eserleri seçtikten sonra Gürer Bey ile birlikte çalışmalara başladı.

11 BİFO prova yaparken G. A: Repertuvarda başta biraz korktuk. Cem çok zeki ve yetenekli biri. Bir şey söylerken hemen aklına başka bir fikir geliyor. Yaklaşık 1.5 ay yoğun bir şekilde çalıştık. Her çalışmamız yaklaşık üç saat sürdü. Önce o parçayı yönetecek hareketleri öğrendi. Her parçanın, her ölçünün hareketleri öğrenilerek diğer parçalar da o hareketlerle yapılıyor. Cem le çok keyifli bir çalışma yaptık. Çok eğlendik. Toplam kaç kişi izledi? G. A.: Konseri Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı nda gerçekleştirdik. Salon 1750 kişi kapasiteliydi. Konser çok ilgi gördü. Konserde bütün koltuklar doluydu. Cem Yılmaz ın adı sayesinde orkestramız ve konuk şef projemiz daha geniş kitlelere ulaştı. Önümüzdeki dönemlerde konuk şef ve diğer programlar için hedefleriniz neler? Z. H: Önümüzdeki dönemde de aylık konserlerimize devam edeceğiz. Her yıl olduğu gibi bu yıl da Konuk Şef konserimizi gerçekleştireceğiz. Müzik evi konserlerimiz, çağdaş sanat sergilerimizle etkinliklerimizi sürdüreceğiz. BİFO Konser Programı 15 Nisan 2010 Perşembe, Lütfi Kırdar Şef: Sascha Goetzel Keman: Daniel Hope Brahms: Re majör keman konçertosu, Op. 77 Berlioz: Fantastik Senfoni, Op Mayıs 2010 Çarşamba, Caddebostan Kültür Merkezi 13 Mayıs 2010 Perşembe, Lütfi Kırdar Şef: Sascha Goetzel Viyolonsel: Anne Gastinel Holst: Beni Mora Dvorak: Si minör viyolonsel konçertosu, Op. 104 Hindemith: Carl Maria von Weber in bir teması üzerine Senfonik Metamorfozlar Ravel: Bolero G. A.: Müzik evinde her kesimin izleyip seveceği küçük grup konserlerimiz oluyor. Bunlara devam edeceğiz. Borusan kendi i- çinde çok değerli eğitmenleri barındırıyor. Onlar da ders vermeye başlayacaklar. BKS nin konserleri hem orkestra hem de izleyenler için bir eğitimdir. Bunlar Türkiye yi yükseltir. Avrupa da birçok ülkede bizim orkestramız gibi bir orkestra yok. 9

12 10 Söyleşi Borusan ile el ele yürüdük Borusan İstanbul Filarmoni Orkestrası nın Konuk Şef projesi kapsamında 2007 de fagot öğrencisi Burak Özdemir e burs verildi. ABD de Julliard School da doktora eğitimine devam eden Özdemir, Borusan ile hep el ele yürüdük diyor. BİFO nun Konuk Şef projesi kapsamında 2007 de burs verdiği fagot öğrencisi Burak Özdemir, New York un en önemli müzik okullarından Julliard School da doktora eğitimini sürdürüyor. Ayrıca kendi kurduğu Barok Oda Müziği grubu Musica Sequenza nın sanat yönetmenliğini ve orkestra şefliğini de yapıyor. Müzik kariyerinde Borusan ın ciddi katkısı olduğunu dile getiren Özdemir, Borusan la ilişkim sadece sanatımı değil, tüm hayatımı derinden etkiledi. Hedeflerime ulaşmak için attığım adımlarda Borusan ile hep el ele yürüdük. İlişkimiz çok kısa zamanda kemikleşti ve zaten artık bir aile olduk. Asım Kocabıyık Vakfı ve Borusan Kültür Sanat, sanatçı ve destekçisi açısından uluslararası platformda gösterebileceğim en iyi örnek diyor. Müziğe merakınız nasıl başladı? Babam piyanist, besteci ve orkestra şefi Cengiz Özdemir ile sanat camiasından önemli isimlerle küçüklüğümden beri yakın ilişkide olmam rol oynadı. Babamın bana 11. yaşgünü hediyesi stüdyo kayıt programı, sequencer: Qbase ile elektronik besteler yapmaya başladım. Ardından İstanbul Üniversitesi Devlet Konservatuarı nda fagot ve piyano bölümlerinde eğitime başladım. Hedefim ise kendini ifadede sınırları zorlamak ve yeni bir lisan bulmaktı. Fagot dışında herhangi bir enstrüman çalabiliyor musunuz? Açıkçası son yıllarda, gerçekleştirdiğimiz projeler çoğunlukla erken dönem enstrümanları ile olduğu için modern fagot ile daha

13 Borusan Kültür Sanat ın desteği, sanata ve sanatçıya dışarıdan herhangi bir finansal yardım yapmanın çok daha ötesinde bir destek. Sanatçısını yakından tanıyıp onun hedefleri doğrultusunda son derece esnek bir rota çiziyor. Burak Özdemir az meşgulüm. Almanya daki eğitimim sırasında öğrendiğim nefesli dönem enstrümanları arasında barok fagot, dulcian, klasik fagot, romantik fagot ve traverse flüt var. Ayrıca cembalo ve fortepiano ile de yakın ilişkideyim. Son dönem favori enstrümanım neyi de klasik müziğe adapte etmek için üzerinde çalıştığım sürpriz bir proje yakında gündeme gelecek. Borusan ın kültür ve sanata katkılarını nasıl yorumluyorsunuz? Borusan Kültür Sanat ın desteği, sanata ve sanatçıya dışarıdan herhangi bir finansal yardım yapmanın çok daha ötesinde bir destek. Sanatçısını yakından tanıyıp onun hedefleri doğrultusunda son derece esnek bir rota çiziyor. Juilliard daki programım başlamadan önce herkes heyecanlı, İstanbul daki ofiste Zeynep Hamedi ve Teri Sisa ile beyin fırtınası buluşmalarımızda bana verdikleri tavsiyeleri benim için çok büyük önem taşıdı. Julliard School daki eğitim hayatınız nasıl gidiyor? Juilliard bir hayat macerası: Barack Obama ile gelişen politik değişim, Wall Street ekonomisindeki iniş çıkışlar, Juilliard erken dönem performans departmanının resmi açılışı, Wilson Black Box Theater in restorasyon çalışmalarının tamamlanması, bana doğru zamanda doğru yerde olduğumu hissettiriyor. Juilliard dönemimdeki önemli gelişmeler arasında Les Arts Florrisants a katılmam ve William Christie ile olan çalışmalarım, Jordie Savall ile gerçekleşen ortak bir proje, Juilliard Concerto Competition finalisti seçilmem, Nicholas McGegan eşliğinde Juilliard Symphony ile verdiğim solo konser, Borusan daveti üzerine geçen yıl BİFO ile olan solo konser ve büyük ustamız Gürer Aykal ile bu konserde birlikte olmak büyük zevk. Juilliard da eğitim besteci kimliğimi de besliyor. Elektro-akustik performanslar, video sanatçıları ile kolaboratif çalışmalar ve film müzikleri ön planda. 24 Nisan da Baruch Perfrorming Arts Center NYC de yeni yazdığım elektro-barok operam, Fuga nın dünya premieri de Juilliard in katkılarıyla gerçekleşiyor. Kurduğunuz Barok Oda Müziği grubu nasıl oluştu? Grup kendiliğinden oluştu de Lincoln Center Chamber Festival e katılmak için Juilliard öğrencilerinden tek konserlik bir grup oluşturdum. Konser sonrasında Juilliard eğitmenleri ve müzik direktörleri, bu grubun devam etmesi gerektiğini ısrarla dile getirdi. Şimdi ikinci sezonunu yaşayan grup, yılda ortalama 25 konser veren, Juilliard in ilk barok oda müziği grubu. Sezon boyunca belli başlı orkestralarla Avrupa da ve ABD de solo konserlerim oluyor. Bunun dışında Musica Seuqenza nın sanat yönetmenliğini yapıyorum. Prodüktörlüğünü yaptığım Bubu Productions ile de farklı disiplinlerden sanatçıları bir araya getirip ortak projeler geliştirmelerine olanak sağlıyoruz. Modern dans, video, elektro akustik performanslar, interaktif müzik teknolojileri, film, medya alanlarından, Avrupalı ve Amerikalı artistler bünyemizde projelerde yer alıyor. 26 Mart ta New York ta verdiğiniz konser fikri nasıl oluştu? Hazırlıkları epey zorlu geçti. Juilliard in önerisi, ortak ilgi alanım olan barok müziği ve çağdaş sanatı bir araya getiren bir konser tasarlamamdı. Konserde, Musica Sequenza nın dönem enstrümanları ile seslendirdiği barok dönem eserleri ile interaktif bilgisayarlarla desteklenen elektro akustik eserler iç içe seslendirildi. Modern dans ile de eserlerin dinamiğini görsel açıdan güçlendirdik. Konser, Lincoln Center, Paul Hall de yer aldı. Konsere hem basından hem de dinleyiciden çok büyük ilgi olduğu için mutluyuz. Hemen arkasından, 2 Nisan da Juilliard 415 Ensemble ile verdiğim konserin hazırlıklarına William Christie ile başladım. 11

14 12 Haber Operasyon Kültür Yönetim Yalın dönüşüm 2010 Geçen yıl yalın dönüşümün pilot uygulama olarak başladığı Halkalı fabrikasında hedefler doğrultusunda 6 Sigma projeleri ile sekizi 5S projesi olmak üzere 25 adet kaizen ve 245 adet öncesi-sonrası kaizen tamamlandı. Yalın üretimdeki başlıca amaç, akış süresi olarak adlandırılan; hammaddenin bitmiş ürüne dönüştürülme süresini kısaltmak ve kararlı hale getirmek. Buna ulaşıldığında elde edilecek başlıca sonuçlar, müşteriye teslimat süresinin kısalması ve stokların azalması olacaktır. Yalın Sistem in iki temel direğinden biri olan tam zamanında teslimat, ancak tam zamanında üretim ile mümkün olabilir. Tam zamanında üretim için de tam zamanında tedarik hayati önem taşır. Tam zamanında ilkesi, doğru kalitedeki doğru şeyleri, doğru yere, doğru zamanda ve doğru miktarda ulaştırmayı gerektirir. Böyle bir işleyiş seviyesine ulaşmak; operasyonel, kültürel ve yönetsel ilkelerden oluşan bütünsel bir sistem ile mümkündür. Bu üretim sistemleri altındaki üç ana sistem; operasyonel sistem, kültürel sistem ve yönetsel sistem olup bunlar birbirlerini destekleyici ve tamamlayıcı niteliktedir. Operasyonel sistemin temel prensipleri Sekiz temel israfı bul ve yok et Tüm prosesleri çekme prensibi ile çalıştır Değer in sürekli (yani kesintisiz) akışını sağla Standard iş gereklerini yerine getir Dengeli yükleme ile prosesleri stabil (kararlı) hale getir Süreç ön-doğrulama: Teknoloji ve prosesleri devreye almadan önce, istenen performansın sağlanmasını güvence altına al Kültürel sistemin temel prensipleri Önce iş güvenliği. Karar alma sürecinde, müşterinin bakış açısını ve uzun dönemli şirket stratejileri dikkate al Git, gör ve eyleme geç (Harekete geçmeden önce, ilgili süreci yerinde gör ve anla) Durdur-Düzelt: Bir problem ortaya çıktığında, üretimi (işi) durdur ve süreçte gereken düzeltici faaliyeti gerçekleştir Çalışanları geliştir, sürekli iyileştirmeye adanmış takımlar oluştur Yönetsel sistemin temel prensipleri Aktif olarak dinle; çalışan önerilerini hızla uygulamaya alarak, insanlara ve fikirlerine değer verildiğini göster Görsel Fabrika, Görsel İşyeri: Problemlerin gizli kalmamasını ve fırsatların fark edilebilmesini sağlayacak görsel araçlar kullan Hedeflerle Yönetim: En üst seviyedeki şirket hedeflerini destekleyecek şekilde; insan, kalite, akış hızı ve maliyet perspektiflerinde, net olarak tanımlanmış, bütünsel metrik ve hedefler zinciri oluştur Kararlar ile harekete geç: Tüm opsiyonları değerlendirip muta-

15 bakatla, doğru ve tutarlı kararlar al ve hızla uygulamaya sok Hangi üretim ya da hizmet sektörü olursa olsun, bir organizasyonun (şirketin) bu prensipleri benimsemesi ve sahiplenmesi, yalın dönüşüm yolculuğunda başarının anahtarı olacaktır. Geçen yıl yalın dönüşümün pilot uygulama olarak başladığı Halkalı fabrikamızda, takım organizasyonu yapısı oluşturulup belirlenen plana göre üretim ve sevkıyat hollerinde 5S faaliyetleri başlatıldı. Dört farklı ürün ailesi için mevcut durum değer akış haritaları (VSM) çizilerek gelecek durum tasarımları yapıldı. Asıl a- macın, akış süresinin kısaltılması ve çekme prensibi ile kesintisiz akış olduğu gelecek durum hedeflerine yönelik 6 Sigma projeleri ile sekizi 5S projesi olmak üzere 25 adet kaizen ve 245 a- det öncesi-sonrası kaizen tamamlandı. Bu yıl Mart sonu itibari i- le tüm üretim-sevkiyat hollerinin 3S seviyesine ulaştığı Halkalı fabrikamızda, açık alanlarda da 5S e başladık. İlk Seferde Doğru Kalitede Üretim! diyen tüm fabrika çalışanlarımızın katılımı i- le sahiplenmeyi daha yukarı seviyelere çıkartabilme adına 2010 i- çin belirlenen minimum 500 adet öncesi-sonrası kaizen hedefi doğrultusunda, ilk üç ayda 145 ÖSK tamamlandı. Mart ortasında başlatılan, altyapısının geçen yıl 5S ve takım organizasyonuyla hazırlanan otonom bakım-otonom yönetim uygulamaları da katılım ve sahiplenmeyi artıracak. Planlanan yetkinlik geliştirme programı ve tek nokta eğitimleri de hedeflenen amaçlara ulaşma yolunda önemli ölçüde destek sağlayacaktır. Gemlik te ilk üç ay Önce İnsan! sloganı ile geçen yıl Halkalı fabrikamızdan başlattığımız Yalın Dönüşüm hareketi, bu yıl Gemlik fabrikamıza da sıçradı. Eğitimler ve benchmark ile başlayan yolculuk, benzer şekilde üç ana yolda devam ediyor: 1) Stratejik Gelişim Yönetimi: Hedeflerin yukarıdan aşağıya, aksiyonların ise aşağıdan yukarıya doğru aktığı; A3 ler, sistematik aylık-haftalık kokpit paylaşımları, kaizenler, SMED ler ve görsel yönetim teknikleri ile desteklenen ve omurgasını takım organizasyonunun oluşturduğu dinamik ve sıcak yönetim şekli 2) Nihai çıktısının, teslimat performansını iyileştirerek, stokta bulunabilirliği artırmak da olacağı, akış süresi nin kısaltılması ve çekme prensibi ile kesintisiz akış ın amaçlandığı değer akış haritalama ve gelecek durum tasarımı çalışmaları 3) İlk iki amaca altyapı oluşturarak destekleyici olacak; iş güvenliği, moral, motivasyon ve katılımı da artıracak olan 5S faaliyetleri; Nisan ayı itibari ile RS30-1 ve RS-30-2 hatlarının bulunduğu 5S pilot uygulama holünün, 3S seviyesine ulaşması ile belirlenen program dahilinde devam ediyor. Öncelikli problem ve darboğazları gidermeye yönelik olarak 30 a yakın kaizen başlatıldı; bir o kadarı da yolda Ekip çalışması ve takım ruhunun en fazla ön planda olduğu kaynak hatları gibi ü- retim tesislerimizde yıllardır özveri ile görev yapan boru makinesi operatörü arkadaşlarımız ise kendi hatlarındaki ekiplerinin doğal ekip liderleri olduğu da unutulmamalı. Yeni takım liderlerimiz, başta bu hat lideri operatörleri olmak üzere, takımlarının ihtiyacı olan lojistik desteği sağlayarak kendilerinin tedarikçisi ve müşterisi olan diğer takımların yanı sıra planlama, bakım, ambar, sevkıyat gibi destek birimlerle alışveriş ve diğer ilişkileri de yürütecekler. Gemlik te ağırlıklı olarak 5S pilot hol çalışanları ile yaptığımız a- şağıdaki mini röportajlar; yolculuğun başında oluşan ilk algı ve gelecek ile ilgili beklentileri yansıtması adına dikkate değer, heyecan ve umut dolu. Başlıca görev ve sorumlulukları; kendi bölgelerindeki iş güvenliği gereklilikleri ile ilk seferde doğru kalitede ve tam zamanında-kesintisiz üretim akışını 24 saat boyunca sağlamak olan takım lideri adayı arkadaşlarımız, 1 Mart itibariyle görevlerine başladı. Yetkinlik geliştirme programları devam ediyor. Bant dilmede Mehmet Balı ve Mehmet Ayyıldız, yöneticileri Ahmet Akbaş a; BS120/SRM hattında Ömer Kara, Gürkan Yaman 13

16 14 Haber inanmaya başladık/5s in iş güvenliğine etkileri? Daha güvenilir, bir ortamda çalışmak elbette olumlu yönde katkı yapacaktır/üretim performans sonuçlarından nasıl haberiniz oluyor?: Vardiya aldığım takım liderinden Yalın dönüşüm denince akla ne geliyor?: Çalışma düzeni, profesyonelleştirme, takım çalışmasının ön plana çıkması/şu kelimeler size neyi ifade ediyor? Problem: Çözülmesi gereken, öncelik/taşıma: Masraf/Süreklilik: Standartlaştırma/Yalın: Sade ve düzgün/yalın dönüşüm: İyileştirmeler ve düzen/israf: Gereksiz masraf/kültür: Bilinçlendirme, eğitim/süreç: Bir işin başlangıcı ile sonucu arasında zaman dilimi ve Fedai Uz, grup liderleri Recep Kıray a; konvansiyonel boru makinelerinde Ahmet Uslu, İzzet Balcı ve Uğur Guni, grup liderleri Rahmi Vurgunlu, Lütfü Orhan ve Yavuz Turhal a; galvanizleme tesislerinde Ersun Donat, Muzaffer Kaya ve Osman T. Kostak, grup liderleri Mustafa Özen, Cihan Şahin ve Salih Enes e; BS320(OME) tamamlama hatlarında Nusret Özer ve Mehmet Atilla, grup liderleri Hıdır Erdem ve Sinan Eradaş a; ABM90 holünde Şafak Gündoğdu, Savaş Nilüfer, Fikret Ertaş ve Yılmaz Keleş de yöneticileri Mehmet Yıldız a bağlı olarak, sorumlu oldukları bölge ve vardiyalarda takım lideri olarak çalışmaya başladı. Aralarında müşteri-tedarikçi ilişkileri söz konusu olan bu takımlar a- rasındaki iletişim ve koordinasyon da öncelikle takım lideri aracılığıyla sağlanıyor. Yavuz Turhal Konvansiyonel Boru Makineleri Vardiya A- miri. 12 yıldır BMB de çalışıyor. 5S denince akla gelen ilk şey?: Temizlik, düzen, anlayış, yaşam şekli/5s ten beklentileriniz?: Çalıştığı yerden mutluluk duyan personel/5s başladıktan sonra neler değişti?: Holün genel görüntüsü, çalışanların bakış açısı, öncelikler değişti/5s in iş güvenliğine etkileri?: Ortamın temizliği ve düzeni, iş güvenliğine olumlu katkılarından bazılarıdır/yalın dönüşümden beklentiler?: Sonuca odaklı çalışma Şu kelimeler size neyi ifade ediyor? Problem: Her problem insanı doğruya götürür/taşıma: Gereksiz Süreklilik: Disiplin/Yalın: Sade/Yalın ü- retim: Katma değeri olmayan şeyleri yapma! /İsraf: Yok edilmesi lazım/kültür: Şart/Süreç: Uzamamalı/5S: Dönüşümün görünen yüzü Uğur Guni Konvansiyonel makineler RS 30-1 RS 30-2 takım lideri. Beş yıldır BMB de çalışıyor. 5S denince akla gelen ilk şey?: Tertip, düzen 5S ten beklentileriniz?: Daha düzenli ortamda rahat çalışma/5s le neler değişti?: Görüş açımız değişti, bazı şeylerin olacağına Atilla Tekemen Akümülasyon Operatör Yardımcısı. Üç yıldır BMB de çalışıyor. 5S denince akla gelen şey?: Negatifi pozitife çevirme/5s ten beklentileriniz?: Ortamın iyileştirilip standartlaştırılması/5s le değişenler?: Rahat, huzurlu bir ortamda çalışma/5s in iş güvenliğine etkileri?: Makine ve U larda yapılan iyileştirmeler olumlu katkı yapmıştır/üretim performans sonuçlarından nasıl haberiniz oluyor?: Duyuru panolarından/yalın dönüşümden beklentileriniz?: Takım liderlerinin daha aktif olması/ Şu kelimeler size neyi ifade ediyor?/kaizen: İyileştirme/Hedef: Üretim/Süreç: Seri/Stok: Bant/Müşteri: Memnuniyet Osman Çömez Kaynak Operatörü. 11 yıldır BMB de çalışıyor. 5S denince akla gelen ilk şey?: Tertip, düzen 5S ten beklentileriniz?: Temiz bir ortam/5s başladıktan sonra neler değişti?: Görüşlerimiz değişti/5s in iş güvenliğine etkileri?: İş kazası riski ortadan kalktı/yalın dönüşüm denince akla ne geliyor?: Değişim/Üretim performans sonuçlarından nasıl haberiniz oluyor?: İlan panolarından/aşağıdaki kelimeler size neyi ifade ediyor?/taşıma: Nakil/Değer: Önem/ Hedef: Varılmak istenen nokta/akış: Süreklilik/Problem: Çözüm/Kaizen: İyileştirme Murat Çevik Akümülasyon Operatörü. Beş yıldır BMB de çalışıyor. 5S denince akla gelen ilk şey?: Güzellik, tertip, düzen/5s ten beklentileriniz?: Devamlılık/5S le neler değişti?: Neyin ne olduğunun ortaya çıkması/5s in iş güvenliğine etkileri?: Hava emiş baca sisteminin değişmesi iş güvenliği bakımından oldukça önemli/yalın dönüşüm denince akla ne geliyor?: Liderlik/Üretim performans sonuçlarından nasıl haberiniz oluyor?: Vardiya amirlerinden/aşağıdaki kelimeler size neyi ifade ediyor?/6 Sigma: Mükemmelliğin sırrı/müşteri: Memnuniyet/Liderlik: Vasıf/Kaizen: Gerekli/Stok: Yer sıkıntısı

17 Halil Bilgin Akümülasyon Operatör Yardımcısı. 22 yıldır BMB de çalışıyor. 5S denince akla gelen ilk şey?: Her şeyin yerli yerinde olması/5s ten beklentileriniz?: İş kazası riskinin azalması/5s başladıktan sonra neler değişti?: Dışarıdan gelen bir misafirin rahatlıkla gezebileceği bir ortam oluştu/5s in iş güvenliğine olumlu ya da olumsuz etkileri?: Olumsuz etkisi yok diyebiliriz. Olumlu etkilerinden biri, her şeyin yerli yerinde olması/yalın dönüşüm denince akla ne geliyor?: Ekip ruhu, kenetlenme/üretim performans sonuçlarından nasıl haberiniz oluyor?: Vardiya amirlerinden/aşağıdaki kelimeler size neyi ifade ediyor?/taşıma: Bant transferi/yalın: Sade/6 Sigma: Verimlilik/İsraf: Boşa harcanan zaman/müşteri: Veli nimet Abdurahman Türköz Kaynak Operatörü. 18 yıldır BMB de çalışıyor. 5S denince akla gelen ilk şey?: Temizlik, düzen/5s ten beklentileriniz?: Sürekliliğin sağlanması/5s le neler değişti?: Yıllardır yapılamayan düzenlemelerin bir seferde yapılması/5s in iş güvenliğine olumlu olumsuz etkileri?: Çok olumlu olacağını düşünüyorum/yalın dönüşüm denince akla ne geliyor?: İletişimin artması/yalın dönüşümden beklentileriniz?: Süreklilik ve devamı/üretim performans sonuçlarından nasıl haberiniz oluyor?: Paylaşım toplantılarından, panoların asılmasından/aşağıdaki kelimeler size neyi ifade ediyor?/ Hedef: Boru sektöründe lider/ Taşıma: Güvenli şekilde yapılma/ Problem: Sorunların giderilmesi, duruşlar/müşteri: Memnuniyet Metin Aparı İSGÇK Sorumlusu. 12 yıldır BMB de çalışıyor. 5S denince akla gelen ilk şey?: Gereksiz malzemelerden ayıklanmış düzenli bir çalışma ortamı/5s ten beklentileriniz neler?: Sürekliliğin sağlanması/5s başladıktan sonra neler değişti?: Gereksiz malzemelerin ortadan kaldırılması ile geniş bir çalışma alanı oluştu/5s in iş güvenliğine etkileri neler?: Zemindeki yağlı ortamın temizlenmesi, kumanda panosu üzerindeki butonların okunabilir olması, eskiye oranla daha hijyen bir ortamda çalışma, olumlu yönlerinden sadece birkaçı /Yalın dönüşüm denince akla ne geliyor?: Herkes kendi güvenliğinden sorumludur zihniyetinin tüm fabrikaya yayılması, dönüşümün bir parçası olsa gerek/yalın dönüşümden beklentiler?: İş kazası riskinin ciddi oranda azalması /Makinenin performans sonuçlarından nasıl haberiniz oluyor?: Mail ortamından/şu kelimeler size neyi ifade ediyor?/hedef: Sıfır İş kazası/yalın: Sade/İsraf: Fazlalık/Kültür: Olmazsa olmaz/ Müşteri: Memnuniyet/Taşıma: Tehlikeli/Problem: Kaza riski/ Stok: ihtiyaca göre Doğan Yıldıran Stensil Operatörü. 11 yıldır BMB de çalışıyor. 5S denince akla gelen ilk şey?: Göze hoş gelen makineler/5s ten beklentileriniz?: Gereksiz, fazla malzemelerin ortadan kaldırılması/5s başladıktan sonra neler değişti?: Çalışma ortamında bir düzen oluşması/5s in iş güvenliğine etkileri?: Tertip düzenin olduğu yerde iş kazası riski otomatikman ortadan kalkıyor/yalın dönüşüm denince akla ne geliyor?: Yaptırılacak işlerin daha rahat yaptırılması/yalın dönüşümden beklentileriniz?: Takım liderliği yapan arkadaşların çalışanlarla sıcak ilişkiler kurması/üretim performans sonuçlarından nasıl haberiniz oluyor?: Paylaşım toplantılarından/aşağıdaki kelimeler size neyi ifade ediyor?/taşıma: Araç/Yalın: Düzen/6 Sigma: İyileştirme/Kaizen: Gelişim/Hedef: Amaç/Müşteri: Güven/Akış: Süreklilik/Problem: Çözüm Yalın Kazandırır Yalın Dönüşüm 1,5 yıldır BMB de. Aşağıdaki kelimeler sizin için neleri ifade ediyor? Problem: Gelişim fırsatı, Allaha şükür ki, problemlerimiz var! /Hedef: Sürekli (kesintisiz) akışı/yalın: Sadece değer yaratan /Yalın dönüşüm: İsraflardan arındırılmış, yalnızca değer katan süreçlere ulaşma yolunda operasyonel, yönetimsel ve kültürel değişim/yalın üretim: İstenen yerde, istenen miktarda, istenen zamanda, ilk seferde doğru üretim/değer: Sadece müşteri ihtiyaçlarını yerine getiren eylem(ler)/israf: Kaynakları tüketen fakat müşteri için değer yaratmayan herhangi bir eylem; değer yaratmayan ve yok edilebilecek her şey: fazla üretim, taşıma, gereksiz hareket, stoklar, gereksiz işlem, bekleme ve duruşlar, hatalı üretim, çalışanlara ve fikirlerine değer vermemek. 5S: Yalın üretim için gerekli fiziksel ortam ve şartları sağlama disiplini Takım: Belirli bir ortak hedef doğrultusunda kenetlenmiş çalışan topluluğu 15

18 16 Atatürk Çocuklara armağan ulusal egemenlik Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk, ulusal egemenliğin kazanıldığı, TBMM nin açıldığı 23 Nisan 1920 gününü Geleceğin gülü, yıldızı, bir bahtının aydınlığısınız dediği çocuklara armağan etti. Küçük hanımlar, küçük beyler... Sizler hepiniz, geleceğin bir gülü, yıldızı, bir bahtının aydınlığısınız... Mustafa Kemal Atatürk, 1922 de Bursa da çocuklara bu şekilde seslenmişti. Ulusal egemenliğin kazanıldığı ve Türkiye Büyük Millet Meclisi nin (TBMM) açıldığı 23 Nisan 1920 gününü de Geleceğin gülü, yıldızı, bir bahtının aydınlığısınız dediği çocuklara armağan etmişti. Kurtuluş Savaşı nı başlatmak için 19 Mart 1919 da İstanbul dan Samsun a, oradan Amasya ya, ardından Erzurum ve Sivas a giden Mustafa Kemal Atatürk, Erzurum ve Sivas ta kongreler topladı. Ulusu yine ulusun gücünün kurtaracağını düşünüyordu. İstanbul un işgalinden sonra Atatürk ün 19 Mart 1920 tarihli bildirisi yayımlandı. Bu bildiride; 23 Nisan 1920 de Ankara da büyük millet meclisinin nasıl açılacağı, meclise katılacak üyelerin nasıl seçileceği yer alıyordu. Böylece Türkiye Cumhuriyeti nin kuruluş temelleri Ankara da ilk defa atılmış oldu. Mustafa Kemal Atatürk, TBMM nin açıldığı 23 Nisan gününü Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı olarak ilan etti.

19 Küçük hanımlar, küçük beyler... Sizler hepiniz, geleceğin bir gülü, yıldızı, bir bahtının aydınlığısınız. Memleketi asıl aydınlığa gark edecek sizsiniz. Kendinizin ne kadar önemli, kıymetli olduğunuzu düşünerek ona göre çalışınız. Sizlerden çok şeyler bekliyoruz; kızlar, çocuklar Mustafa Kemal Atatürk Amasya Genelgesi Amasya Genelgesi ulusal egemenliğe dayanan, tam bağımsız Türkiye Cumhuriyeti nin temellerini oluşturan ilk kuruluş belgesi olması nedeniyle Türk tarihinde önemli bir yere sahip. 12 Haziran 1919 da Amasya ya gelen Mustafa Kemal Atatürk ve arkadaşları Hüseyin Rauf Orbay, Refet Bele ve Ali Fuat Paşa birlikte Amasya Genelgesi ni hazırladılar. Bildiri, Erzurum da 15. Kolordu Komutanı Kazım Karabekir e sunuldu. lerse Erzurum Kongresi nin üyeleri de Sivas genel kongresine katılmak üzere hareket ederler Atatürk ün sözleriyle ulusal egemenlik Toplumda en yüksek hürriyetin, en yüksek eşitlik ve adaletin istikrarının ve korunmasının sağlanması, ancak ve ancak tam ve kesin manasıyla milli egemenliğin kurulmuş bulunmasına bağlıdır. Dolaysıyla hürriyetin de eşitliğin de adaletin de dayanak noktası milli egemenliktir. O nun da onayının alınmasından sonra bildiri, 22 Haziran 1919 da tüm mülki amir ve askeri komutanlara telgrafla Abdurrahman Rahmi Efendi tarafından ulaştırıldı. Ulusu, yine ulusun engelleri yenme kararının ve çabasının kurtaracağını açıklayan A- masya Genelgesi nde temel esaslar şunlardır; Vatanın bütünlüğü milletin bağımsızlığı tehlikededir. İstanbul hükümeti aldığı sorumluluğun gereğini yerine getirememektedir. Bu durum milletimizi yok olmuş gösteriyor. Milletin bağımsızlığını, yine milletin azim ve kararı kurtaracaktır. Milletin içinde bulunduğu durum ve şartların gereğini yerine getirmek ve haklarını gür sesle cihana duyurmak için, her türlü baskı ve kontrolden uzak milli bir heyetin varlığı zaruridir. Anadolu nun her bakımdan en güvenilir yeri olan Sivas ta hemen milli bir kongre toplanması kararlaştırılmıştır. Bunun için bütün illerin her sancağından milletin güvenini kazanmış üç temsilcinin mümkün olan en kısa zamanda yetişmek ü- zere yola çıkılması gerekmektedir. Her ihtimale karşı bu mesele milli bir sır olarak tutulmalı ve temsilciler gereğinde yolculuklarını kendilerini tanıtmadan yapmalıdır. Doğu illeri adına 23 Temmuz da Erzurum da bir kongre toplanacaktır. O tarihe kadar öteki illerin temsilcileri de Sivas a gelebilir- Türkiye Radyo Televizyon Kurumu, UNESCO nun 1979 u Çocuk Yılı olarak duyurmasının ardından, Uluslararası 23 Nisan Çocuk Şenliği ni başlatarak, bayramı uluslararası düzeye taşıdı. Dünya çocukları her yıl 23 Nisan da birbirlerini kucaklayarak bu önemli günün coşkusunu yaşıyor. Türkiye devletinde ve Türkiye devletini kuran Türkiye halkında tacidar yoktur, diktatör yoktur. Tacidar yoktur ve olmayacaktır. Çünkü olamaz... Bütün cihan bilmelidir ki, artık bu devletin ve bu milletin başında hiçbir kuvvet yoktur, hiçbir makam yoktur. Yalnız bir kuvvet vardır. O da milli egemenliktir. Yalnız bir makam vardır. O da milletin kalbi, vicdanı ve varlığıdır. Bir millet, varlığı ve hakları için bütün kuvvetiyle, bütün fikri ve maddi güçleriyle alakadar olmazsa, bir millet kuvvetine dayanarak varlığını ve bağımsızlığını temin etmezse, şunun bunun oyuncağı olmaktan kurtulamaz... Bu sebeple teşkilatımızda milli güçlerin etken ve milli iradenin egemen olması esası kabul edilmiştir. Bugün bütün cihanın milletleri yalnız bir egemenlik tanırlar: Milli egemenlik... 17

20 18 Bayi BMB: Güçlü, lider, dürüst 30 yıllık geçmişi olan Samsun Boru Ltd. Şti. nin müdürü Orhan Cazgır, kuruluş gününden bu yana sadece BMB ürünlerinin satışını yaptıklarını ve taahhüt işlerinde BMB nin ürünlerini kullandıklarını belirtiyor. Samsun Boru 30 yıldır Karadeniz bölgesinde hizmet veren başarılı bir firma. İzolasyon, ısıtma, soğutma tesisat taahhüt işlerinin yanı sıra Borusan Manessmann Boru nun bayiliğini yapan Samsun Boru nun müdürü Orhan Cazgır, her zaman sektöründe öncü ve kurumsal olan en iyilerle çalışmayı benimsediklerini söylüyor ve ekliyor: Bunun en büyük örneği olan BMB güçlü, lider, öncü, dürüst ve güvenirliliği ile tercih sebebidir. 30 yıllık deneyimli firma olarak güvenirliliklerini ispat ettiklerini ifade eden Cazgır, BMB nin gücüyle birçok sınavdan başarıyla geçtiklerini söylüyor ve BMB yi şöyle tanımlıyor: Güvenilir, lider ve sorumluluğu bilen, prensipleri olan, ciddi ve sektöründe öncü bir firma. Bu sayede firmamızın daha iyiye daha doğruya gidebilmesi için örnek alınabilecek en önemli iş ortağımız. Samsun Boru nun kuruluş hikayesini anlatır mısınız? Kuruluşumuz 30 yıl öncesine dayanıyor ya kadar Cazgır Isı Sistemleri olarak Samsun ve çevresinde toplu konut, fabrikalar ve resmi, özel kurumların izolasyon, ısıtma, soğutma tesisat taahhüt işlerinin yanı sıra tesisat malzemelerinin bölge bayilikleriyle Karadeniz bölgesinde hizmet verdik. Kuruluşumuzdan itibaren boru grubunda sadece BMB nin ürünlerinin satışını yaptık ve taahhüt

4. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi www.hrdergi.com

4. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi www.hrdergi.com Örme, boyama, ev tekstili ve hazır giyim konularında üretim yapmaktadır. Birlikte çalıştığı fason firmalarla birlikte yaklaşık 10.000 kişiye istihdam imkanı yaratan Yeşim Tekstil, kendi alanında dünyanın

Detaylı

2013 Kış Etkinlikleri

2013 Kış Etkinlikleri KARTAL ANADOLU İMAM-HATİP LİSESİ Kartal Anadolu İmam Hatip Lisesi 2013 Kış Etkinlikleri İlk Dönem Sonu Eğitim sistemimizde seçkin bir yere sahip olan İmam Hatip Liseleri içerisinde ayrı bir konumda bulunan

Detaylı

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ (TÜREK 2014 ) 5-6 Kasım 2014, İstanbul Fotoğraf: Emrah TAŞKIRAN TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ / 5-6 KASIM Türkiye Rüzgar Enerjisi Birliği (TÜREB) tarafından üçüncüsü

Detaylı

Bin Yıllık Musiki Kültürümüze Katkı Sunuyoruz. 14 Ocak 2014 Kürdilihicazkâr Faslı Beraber ve Solo Şarkılar Konseri

Bin Yıllık Musiki Kültürümüze Katkı Sunuyoruz. 14 Ocak 2014 Kürdilihicazkâr Faslı Beraber ve Solo Şarkılar Konseri Bin Yıllık Musiki Kültürümüze Katkı Sunuyoruz 14 Ocak 2014 Kürdilihicazkâr Faslı Beraber ve Solo Şarkılar Konseri Müdürlüğümüz bünyesinde faaliyet gösteren AKM Klasik Türk Sanat Müziği Korosunun Şef Mitat

Detaylı

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI BASIN BÜLTENİ 17 Haziran 2015 OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI Doğal kaynaklarımız hızla tükeniyor, çevre kirliliği her geçen gün artıyor ve ülkemiz enerji için

Detaylı

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,

Detaylı

İdealBülten. BOSB Tekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım Toplantısı Düzenlendi

İdealBülten. BOSB Tekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım Toplantısı Düzenlendi BOSB ekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım oplantısı Düzenlendi Bursa Organize Sanayi Bölgesi (BOSB) Müdürlüğü tarafından Bursa Organize Sanayi Bölgesinde bulunan tekstil firmalarının rekabetçiliklerinin ve

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ

KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ Ekim 2013 KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ Ekim 2013 E-mail:cluster@konyacluster.com Konya Kümelenme Merkezi Konya da kümelenme faaliyetleri 2006-2007 yılında Konya

Detaylı

Uluslararası 15. MÜSİAD Fuarı ve 18. IBF Kongresi Lansmanı 03.06.2014. Yazın başlangıcını hissetmeye başladığımız Haziran ayının bu ilk

Uluslararası 15. MÜSİAD Fuarı ve 18. IBF Kongresi Lansmanı 03.06.2014. Yazın başlangıcını hissetmeye başladığımız Haziran ayının bu ilk Uluslararası 15. MÜSİAD Fuarı ve 18. IBF Kongresi Lansmanı Değerli Basın Mensupları, 03.06.2014 Yazın başlangıcını hissetmeye başladığımız Haziran ayının bu ilk günlerinde, size, Türk insanının aklından,

Detaylı

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

Türkiye nin köklü şirketlerinden PET HOLDİNG 40 yaşında

Türkiye nin köklü şirketlerinden PET HOLDİNG 40 yaşında Türkiye nin köklü şirketlerinden PET HOLDİNG 40 yaşında 23 Nisan 2014 Çarşamba 17:23 Devremülk Turizm inden Sağlık Turizm ine, madencilik ve mermerden gayrimenkule kadar farklı alanlarda faaliyet gösteren

Detaylı

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ ANKARA DEVLET KONSERVATUVARI

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ ANKARA DEVLET KONSERVATUVARI HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ ANKARA DEVLET KONSERVATUVARI 2012-2013 AKADEMİK YILI 15 ŞUBAT 2012 TARİHİNDEN 17 EYLÜL 2012 TARİHİNE KADAR GERÇEKLEŞTİRİLEN FAALİYETLER I. MÜZİK BÖLÜMÜ AKADEMİK TEŞKİLAT ŞEMASI A)

Detaylı

İşimiz iletişim. Yıllardır hem eğitim hem de kariyer süreçlerimizde, odaklandığımız konu hep iletişim oldu.

İşimiz iletişim. Yıllardır hem eğitim hem de kariyer süreçlerimizde, odaklandığımız konu hep iletişim oldu. İşimiz iletişim Yıllardır hem eğitim hem de kariyer süreçlerimizde, odaklandığımız konu hep iletişim oldu. İşimiz, en iyi bildiğimiz işi yapmak. Hedefimiz ise, sürekli kendimizi ve ekibimizi geliştirirken,

Detaylı

ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ

ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ dan, Röportaj Konumuz Olan 2014 Yılı Değerlendirmeleri ve 2015 Yılı Hedefleriyle İlgili Bilgiler Aldık. Firmanız

Detaylı

Sn. M. Cüneyd DÜZYOL, Kalkınma Bakanlığı Müsteşarı Açılış Konuşması, 13 Mayıs 2015

Sn. M. Cüneyd DÜZYOL, Kalkınma Bakanlığı Müsteşarı Açılış Konuşması, 13 Mayıs 2015 Sayın YÖK Başkanı, Üniversitelerimizin Saygıdeğer Rektörleri, Kıymetli Bürokratlar ve Değerli Konuklar, Kalkınma Araştırmaları Merkezi tarafından hazırlanan Yükseköğretimin Uluslararasılaşması Çerçevesinde

Detaylı

EKİM AYI MECLİS TOPLANTISI / YÖNETİM KURULU FALİYET RAPORU SUNUMU. YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 27 Ekim 2014

EKİM AYI MECLİS TOPLANTISI / YÖNETİM KURULU FALİYET RAPORU SUNUMU. YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 27 Ekim 2014 YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 27 Ekim 2014 Ekim ayı içerisinde Odamız tarafından; üyelerimizce talep edilen 37 adet Kapasite Raporu, 15 adet Ekspertiz raporu ve 6 adet de Fiili Tüketim Belgesi düzenlenmiştir.

Detaylı

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kazananlar Konferansı 26 Şubat 2015 Seyhun Araz Üretim Müdürü Coca-Cola İçecek Bursa Fabrika Coca-Cola İçecek Coca-Cola Sistemi içinde en büyük 6. şişeleyici Faaliyet

Detaylı

MALİYE YÜKSEK EĞİTİM MERKEZİ (MAYEM)

MALİYE YÜKSEK EĞİTİM MERKEZİ (MAYEM) MALİYE YÜKSEK EĞİTİM MERKEZİ (MAYEM) MİSYON ÇALIŞMASI Tablo 1. Misyon Çalışması Sonuçları Konsolide Misyon Oluşturulamamıştır Grup 1 İnsanımızın refahını arttırmak için, adaletli, etkin, verimli, şeffaf

Detaylı

Sanatın adresi Fulya!..

Sanatın adresi Fulya!.. Sanatın adresi Fulya!.. Beşiktaş Belediyesi Fulya Sanat 2012-2013 sezonunu açtı. İstanbul Devlet Senfoni Orkestrası ile İstanbul Devlet Opera ve Balesi yine Beşiktaş'ta! Dünya kalitesinde tasarlanan Beşiktaş

Detaylı

TEGEP te Neler Oluyor?

TEGEP te Neler Oluyor? Gündem Mayıs 2013 02 TEGEP te Neler Oluyor? Eğitim ve gelişim alanında referans olabilecek çalışmalar kapıda! 07 TEGEP - ASTD İşbirliği 05 Zirvede Buluşalım! 09 Tegep Eğitim Profesyonellerini Geliştiriyor

Detaylı

TürkiyeEnerjiForumu. Enerji profesyonellerinin vazgeçilmez doruğu 12.yaşında! ANTALYA. 15-19 Nisan 2014. Club Med Palmiye, Kemer

TürkiyeEnerjiForumu. Enerji profesyonellerinin vazgeçilmez doruğu 12.yaşında! ANTALYA. 15-19 Nisan 2014. Club Med Palmiye, Kemer Uluslararası 06 TürkiyeEnerjiForumu 12. Yıl Club Med Palmiye, Kemer 2014 ANTALYA 15-19 Nisan 2014 Enerji profesyonellerinin vazgeçilmez doruğu 12.yaşında! Antalya da unutulmuz tarihi zirve için geriye

Detaylı

İTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI İZMİR NESAN YERLEŞKESİ 2014-2015 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI 1. VELİ BÜLTENİ

İTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI İZMİR NESAN YERLEŞKESİ 2014-2015 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI 1. VELİ BÜLTENİ İTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI İZMİR NESAN YERLEŞKESİ 2014-2015 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI 1. VELİ BÜLTENİ ARILAR OKULDA! REHBERLİK Oryantasyon haftasında anaokulu Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümü olarak:

Detaylı

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGARMI 2014

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGARMI 2014 KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGARMI 2014 GENEL BİLGİ Uludağ Üniversitesi ve KalDer Türkiye Kalite Derneği Bursa Şubesi işbirliğinde ilkini Eylül/Aralık 2006 döneminde gerçekleştirdiğimiz ve 50 öğrencinin

Detaylı

YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI

YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI Övgü PINAR-Nurel KILIÇ Yapı fuarları; mal ve hizmet üreten kuruluşlar ile yine bu sektörde çalışan yöneticiler, mimarlar, mühendisler,

Detaylı

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz

Detaylı

KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3

KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3 KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3 Issue #: [Date] MAVİSEL YENER İLE RÖPOTAJ 1. Diş hekimliği fakültesinden mezunsunuz. Bu iş alanından sonra çocuk edebiyatına yönelmeye nasıl karar verdiniz?

Detaylı

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ Geleceğe ışık tutan, Başöğretmen Atatürk ün emanetine sahip çıkıp, eserinin üzerine imza atan, bilgiyi öğretmekten

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

ETKİNLİK DEĞERLENDİRME RAPORU. Hazırlayan: D. Özden Özkan Çayırlı İMSAD Kurumsal İletişim Yöneticisi oozkan@imsad.org

ETKİNLİK DEĞERLENDİRME RAPORU. Hazırlayan: D. Özden Özkan Çayırlı İMSAD Kurumsal İletişim Yöneticisi oozkan@imsad.org ETKİNLİK DEĞERLENDİRME RAPORU Hazırlayan: D. Özden Özkan Çayırlı İMSAD Kurumsal İletişim Yöneticisi oozkan@imsad.org İMSAD tarafından bu yıl üçüncüsü düzenlenen 3. Uluslararası İnşaatta Kalite Zirvesi

Detaylı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Misyon: Evrensel Etik İlkelerin Türkiye de toplumun her kesiminde benimsenmesi ve uygulanmasına önderlik etmek

Detaylı

ISO 9001:2000 KYS nedir, ne yapılacaktır?

ISO 9001:2000 KYS nedir, ne yapılacaktır? ISO 9001:2000 KYS nedir, ne yapılacaktır? 1 Giriş Kurumumuz ISO 9001 Standardı na uyum sağlanması, Ülkeler arası sınırların ortadan kalkmakta olduğu günümüz dünyasında eğitimde rekabet gücümüzün artmasını

Detaylı

TALİS ORGANİZASYON. ta is A Tailor Made Event Company. for tailor made events. www.talis.com.tr

TALİS ORGANİZASYON. ta is A Tailor Made Event Company. for tailor made events. www.talis.com.tr TALİS ORGANİZASYON www.talis.com.tr for tailor made events www.talis.com.tr { { { tailor made: made, adapted, or suited for a particular purpose, use or person { tailor made: belirli bir duruma, amaca

Detaylı

IUA. Ortak yönetim kültürünü paylaşan ülkelerdeki devlet taşra temsilcileri arasında bilgi birikimi ve. Uluslararası. İdareciler Birliği IUA

IUA. Ortak yönetim kültürünü paylaşan ülkelerdeki devlet taşra temsilcileri arasında bilgi birikimi ve. Uluslararası. İdareciler Birliği IUA Uluslararası IUA İdareciler Birliği Ortak yönetim kültürünü paylaşan ülkelerdeki devlet taşra temsilcileri arasında bilgi birikimi ve tecrübe paylaşımına zemin hazırlamak amacıyla 21-23 Kasım 2012 tarihlerinde

Detaylı

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler www.faktorgrup.com İşlerinizde Profesyonel Çözümler Değerli yöneticiler, Bildiğiniz gibi, içinde yaşadığımız yüzyılda modern işletmecilik kavramı beraberinde

Detaylı

Page 1 of 6. Öncelikle, Edirne de yaşanan sel felaketi için çok üzgünüz. Tüm Edirne halkına, şahsım ve üniversitem adına geçmiş olsun demek istiyorum.

Page 1 of 6. Öncelikle, Edirne de yaşanan sel felaketi için çok üzgünüz. Tüm Edirne halkına, şahsım ve üniversitem adına geçmiş olsun demek istiyorum. Page 1 of 6 Edirne Valisi Sayın Dursun Ali Şahin, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Sayın Recep Zıpkınkurt, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası nın değerli üyeleri ve temsilcileri, Bilgi birikimi ve üslubunu,

Detaylı

Adnan Menderes Üniversitesi Akademik Değerlendirme Puan Bildirim Formu

Adnan Menderes Üniversitesi Akademik Değerlendirme Puan Bildirim Formu Adnan Menderes Üniversitesi Akademik Değerlendirme Puan Bildirim Formu Kodu A Puan Grubu ARAŞTIRMA VE YAYIN ETKİNLİKLERİ A1. Makaleler A1.1 SCI (Science Citation Index)- Expanded, SSCI (Social Science

Detaylı

İNTERNETTE B2B İLE İŞİNİZİ BÜYÜTÜN SEMİNERİ

İNTERNETTE B2B İLE İŞİNİZİ BÜYÜTÜN SEMİNERİ Sayı 43 Mayıs 2013 e-bülten İTO BİLİŞİM H e r a y ı n i l k h a f t a s ı İ T O w e b s i t e s i n d e y a y ı n l a n ı r İNTERNETTE B2B İLE İŞİNİZİ BÜYÜTÜN SEMİNERİ Mal ve hizmetlerin üretim, tanıtım,

Detaylı

DESTEKLERİYLE. 32 nd FIAP CONGRESS 32. FIAP KONGRESİ 01-07 SEPTEMBER 2014 ANKARA - CAPPADOCIA 01-07 EYLÜL 2014 ANKARA-KAPADOKYA

DESTEKLERİYLE. 32 nd FIAP CONGRESS 32. FIAP KONGRESİ 01-07 SEPTEMBER 2014 ANKARA - CAPPADOCIA 01-07 EYLÜL 2014 ANKARA-KAPADOKYA DESTEKLERİYLE 32. FIAP KONGRESİ 01-07 EYLÜL 2014 ANKARA-KAPADOKYA www.tfsf.org.tr 32 nd FIAP CONGRESS 01-07 SEPTEMBER 2014 ANKARA - CAPPADOCIA www.fiap32congress.org 32. FIAP KONGRESİ TÜRKİYE DE GERÇEKLEŞTİRİLDİ

Detaylı

10.12.2014 Çarşamba İzmir Basın Gündemi

10.12.2014 Çarşamba İzmir Basın Gündemi 10.12.2014 Çarşamba İzmir Basın Gündemi Katip Çelebi'nin Rektörü Prof. Galip Akhan İzmir'in en genç devlet üniversitesi Katip Çelebi Üniversitesi'nde rektörlük seçimi sonuçlandı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip

Detaylı

Sayı: 2005/06 FAALİYET TEKNİK RAPORU

Sayı: 2005/06 FAALİYET TEKNİK RAPORU Sayı: 2005/06 FAALİYET TEKNİK RAPORU 2005 Sayfa No: İÇERİK Kapak 2 İçerik 3 1. AKEV Hakkında 4 2. Mütevelli Heyeti ve Yönetim Kurulu 6-7 3. Özet 8-9 4. Faaliyetler ve Çıktılar 10 5. Genel Başarı Göstergeleri

Detaylı

Neden TSEV eğitimlerini tercih etmeliyim?

Neden TSEV eğitimlerini tercih etmeliyim? 1. Neden TSEV eğitimlerini tercih etmeliyim? 2. TSEV eğitimleri ücretli midir? 3. Eğitim programlarınız ne kadar sürüyor? 4. Eğitim programlarınızın zaman planı nasıl? 5. TSEV, kuruma özel eğitimler düzenliyor

Detaylı

8. İSTANBUL İDF DERİ FUARI ŞEMSİYE STAND VE ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI

8. İSTANBUL İDF DERİ FUARI ŞEMSİYE STAND VE ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI 8. İSTANBUL İDF DERİ FUARI ŞEMSİYE STAND VE ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI 21-23 KASIM 2013 Erdem ALPTEKİN Araştırma ve Meslekleri Geliştirme Müdürlüğü Uzman Paola YAŞARSOY Dış Ekonomik İlişkiler ve Uluslararası

Detaylı

2013-2014 DÖNEMİ ETKİNLİKLERİ

2013-2014 DÖNEMİ ETKİNLİKLERİ 2013-2014 DÖNEMİ ETKİNLİKLERİ Farkındalık Kampı 3 Mayıs 2014 Kuşadası Arora Otel de ikincisini organize ettiğimiz bu etkinliğimizde her şeyin bir arada olduğu bir etkinlikti. Alanında uzman bir eğitmen

Detaylı

kaynakları insan Hizmet ve kalite sunumu sizlere kendinizi özel hissetmenizi sağlayacak.

kaynakları insan Hizmet ve kalite sunumu sizlere kendinizi özel hissetmenizi sağlayacak. insan kaynakları Hizmet ve kalite sunumu sizlere kendinizi özel hissetmenizi sağlayacak. Tüm Türkiye de hızlı bir şekilde sonuca ulaşacağınız tek nokta. Tüm hizmetlerimizde iletişim farkını yaşıyacaksınız.

Detaylı

ENDONEZYA MALEZYA TİCARET HEYETİ (27 Mayıs 1 Haziran 2012)

ENDONEZYA MALEZYA TİCARET HEYETİ (27 Mayıs 1 Haziran 2012) ENDONEZYA MALEZYA TİCARET HEYETİ (27 Mayıs 1 Haziran 2012) Ülkemiz ile Endonezya ve Malezya arasındaki ticari ilişkilerin gelişmesi amacıyla 27 Mayıs - Haziran 2012 tarihleri arasında Ekonomi Bakanlığı

Detaylı

Mustafa Kemal ATATÜRK

Mustafa Kemal ATATÜRK Küçük hanımlar, küçük beyler! Sizler hepiniz geleceğin bir gülü, yıldızı ve ışığısınız. Ülkemizi aydınlığa sizler kavuşturacaksınız. Kendinizin ne kadar önemli, değerli olduğunu düşünerek ona göre çalışınız.

Detaylı

ANKARA TARİHİNDE BÖYLE DÜŞÜK FİYATLAR GÖRÜLMEDİ

ANKARA TARİHİNDE BÖYLE DÜŞÜK FİYATLAR GÖRÜLMEDİ Media Markt En Düşük Fiyat Şenliği Ankara yı salladı. ANKARA TARİHİNDE BÖYLE DÜŞÜK FİYATLAR GÖRÜLMEDİ Ankara Kentpark ta 10 Aralık 2009 da, toplam 4.500 metrekare alanda hizmet vermeye başlayan Media Markt

Detaylı

KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU

KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU Bu yıl birincisi düzenlenen Üniversite Tanıtım Fuarı ve Kariyer Günleri organizasyonunun katılımcılar ve ziyaretçiler gözünden etkililiğin

Detaylı

Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster

Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), Türkiye'de çağdaş insan kaynakları yönetimi anlayışlarının yaygınlaştırılmasına ve gelişimine liderlik eden, bu konuda ülkemizin

Detaylı

MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014. w w w.sektorgunleri. c o m

MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014. w w w.sektorgunleri. c o m MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014 M.Ü. İşletme Kulübü 2014 yılında isim değiştirerek Marmara Üniversitesi Yaratıcı İşletmeciler Kulübü adını almıştır. M.Ü. İşletme Kulübü, 2002

Detaylı

ATRAXION MAGAZINE MEDYA KİTİ

ATRAXION MAGAZINE MEDYA KİTİ ATRAXION MAGAZINE MEDYA KİTİ ATRAXION MAGAZINE GENEL İÇERİK Dünyadan ve ülkemizden eğlence, park, aktivite endüstrisine yönelik sektör haberleri, pazarı etkileyen gündem başlıkları, etkinlikler, yenilikler,

Detaylı

TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016

TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016 TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016 SIK SORULAN SORULAR 1. TANDEM: Kültür Yöneticileri Değişimi Nedir? TANDEM Kültür Yöneticileri Değişimi Türkiye-Avrupa Birliği

Detaylı

Sayı: 2008/09 FAALİYET TEKNİK RAPORU

Sayı: 2008/09 FAALİYET TEKNİK RAPORU Sayı: 2008/09 FAALİYET TEKNİK RAPORU 2008 Sayfa No: İÇERİK Kapak 2 İçerik 3 1. AKEV Hakkında 4 5 2. Mütevelli Heyeti ve Yönetim Kurulu 6 3. Özet 7 8 4. Faaliyetler ve Çıktılar 9 5. Genel Başarı Göstergeleri

Detaylı

Büyük Veri İş Yapış Şekillerini Nasıl Etkiliyor?

Büyük Veri İş Yapış Şekillerini Nasıl Etkiliyor? www.pwc.com Büyük Veri İş Yapış Şekillerini Nasıl Etkiliyor? Mustafa Fuat Vardar Dijital dönüşümü anlamak Büyük veri- Neden Şimdi? KENTLİEŞME Yeni Müşteriler Yeni Davranışlar Yeni Talepler Yeni Formatlar

Detaylı

TÜBİSAD Bilişim Çözümleri Platformu

TÜBİSAD Bilişim Çözümleri Platformu TÜBİSAD Bilişim Çözümleri Platformu Bilgi ve iletişim teknolojilerinde yaşanan hızlı gelişmeler sektörde üretilen mal ve hizmetlerin hedef kitleye yeterli düzeyde ulaşmasını da zorlaştırıyor. Artık sadece

Detaylı

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları 2013 / 2014 SAYI: 19 İklim Değişikliği Konferansı Haftanın Bazı Başlıkları Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı Hayatın İçinde Öğreniyoruz İklim Değişikliği Konferansı Tanıdık ve Tanıttık Uludağ

Detaylı

Her birini özenle seçtiğimiz çiçeklere ek olarak mağazamızda İtalya'dan getirdiğimiz kullanışlı ve dekoratif hediyelik eşyaları da bulacaksınız.

Her birini özenle seçtiğimiz çiçeklere ek olarak mağazamızda İtalya'dan getirdiğimiz kullanışlı ve dekoratif hediyelik eşyaları da bulacaksınız. La Maison des Fleurs, 2009 yılında çiçekçilikte farklı bir anlayış ve kaliteyi uygun fiyatlarla müşterileriyle buluşturma fikriyle Kuruçeşme'de kuruldu. Yurt dışında iç mimarlık ve Event Management konusunda

Detaylı

HAZİRAN 2014. LİDER, 17. BAL Kültür Festivaline Katıldı

HAZİRAN 2014. LİDER, 17. BAL Kültür Festivaline Katıldı HAZİRAN 2014 LİDER, 17. BAL Kültür Festivaline Katıldı Bornova Anadolu Lisesi nin 17. sini gerçekleştirdiği Kültür ve Sanat Festivalinde Lider Evcil Hayvan Beslenme Ürünleri olarak standımız ile yer aldık.

Detaylı

Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart 2015. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş.

Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart 2015. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. Ara Dönem Özet Faaliyet Raporu Mart 2015 Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. 1 Yönetim Kurulu Başkanı nın 2015 Dönemi Değerlendirmeleri ve Beklentileri Bank of America Merrill Lynch, küresel stratejisinin

Detaylı

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER MAYIS. STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI NEDEN BURDAYIZ? AMACIMIZ, DERNEĞİN AMAÇLARINA ULAŞMASI İÇİN UZUN VADELİ, ORGANİZE, PLANLI VE ORTAK DAVRANIŞLARLA SİSTEMATİK BİR GÜÇ

Detaylı

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır KSS Söyleşileri Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı (TTGV) Çevre Projeleri Koordinatörü Ferda Ulutaş ile Vakfın faaliyetleri, kurumsal sosyal sorumluluk

Detaylı

U.R. 2440. BÖLGE ROTARACT TEMSİLCİLİĞİ 2015-2016 DÖNEMİ BAŞKANLAR EĞİTİM SEMİNERİ. Rtc. Gözde Çiftçi

U.R. 2440. BÖLGE ROTARACT TEMSİLCİLİĞİ 2015-2016 DÖNEMİ BAŞKANLAR EĞİTİM SEMİNERİ. Rtc. Gözde Çiftçi U.R. 2440. BÖLGE ROTARACT TEMSİLCİLİĞİ 2015-2016 DÖNEMİ BAŞKANLAR EĞİTİM SEMİNERİ H i z m e t l e r i n i z d ü n y a y a a r m a ğ a n o l s u n Rtc. Gözde Çiftçi U.R. 2440. Bölge Rotaract Temsilciliği

Detaylı

Hürriyet Ege 31 Ağustos 2013

Hürriyet Ege 31 Ağustos 2013 Hürriyet Ege 31 Ağustos 2013 Sabah Egeli - 31 Ağustos 2013 Yeni Asır 31 Ağustos 2013 22 Kasım 2013 Sabah 18 Aralık 2013 Milliyet Ege 18 Aralık 2013 Sabah Egeli 18 Aralık 2013 Yeni Asır 19 Aralık 2013 Milliyet

Detaylı

OYAK Çimento Grubu nda görev değişikliği

OYAK Çimento Grubu nda görev değişikliği Fabrika Haberleri OYAK Çimento Grubu nda görev değişikliği Adana Çimento Teknik Genel Müdür Yardımcısı Ünal Öner 01 Ocak 2008 tarihi itibariyle Mardin Çimento Genel Müdürlüğü ne ve Adana Çimento ÜNAL ÖNER

Detaylı

Etkinlik-Organizasyon Firmaları Sunumu. Powered by MyBilet

Etkinlik-Organizasyon Firmaları Sunumu. Powered by MyBilet Etkinlik-Organizasyon Firmaları Sunumu Powered by MyBilet Online yayın nedir? MyStreamTurkey teknolojisi ile, firmanız tarafından uygun bulunulan görsel içerik ile, ekibimiz tarafından firmanızın veya

Detaylı

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center Kurumsal yönetime inancınızı paylaşmak, sürdürülebilir kalkınma hedefiyle ilerlemek için VIII. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi nde yerinizi alın!

Detaylı

Yaprak Özer İndeks İçerik İletişim Danışmanlık CEO. Öncelikleriniz iletişim stratejinizi de değiştirir

Yaprak Özer İndeks İçerik İletişim Danışmanlık CEO. Öncelikleriniz iletişim stratejinizi de değiştirir Yaprak Özer İndeks İçerik İletişim Danışmanlık CEO Öncelikleriniz iletişim stratejinizi de değiştirir Küresel finans sektörü, barındırdığı risklerden dolayı geçtiğimiz yıl birçok şirket için belirsizliklerle

Detaylı

İnteraktif Pazarlama Stratejimiz. www.grafiketinteractive.com

İnteraktif Pazarlama Stratejimiz. www.grafiketinteractive.com İnteraktif Pazarlama Stratejimiz amaç Neden İnteraktif Pazarlama? Günümüz Dünyasında internet, hızlı bilgi paylaşımı ve iletişimin yanısıra, pazarlama ve satış alanında çok ciddi avantajlar geliştirmiştir.

Detaylı

EÜ ZİRAAT FAKÜLTESİ TARIM TOPLULUĞU 2011 FAALİYET RAPORU

EÜ ZİRAAT FAKÜLTESİ TARIM TOPLULUĞU 2011 FAALİYET RAPORU EÜ ZİRAAT FAKÜLTESİ TARIM TOPLULUĞU 2011 FAALİYET RAPORU Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi bünyesinde 2011 Şubat ayında kurulan Tarım Topluluğu, Ziraat Mühendisliği eğitimi alan öğrencilerin her alanda

Detaylı

Kütüphan-e Türkiye Projesi

Kütüphan-e Türkiye Projesi Kütüphan-e Türkiye Projesi Sunum Planı Haziran dan bu yana yapılan çalışmalar Tanıtım Çalışma Grubu Eğitim Çalışma Grubu BİT Çalışma Grubu Etki Değerlendirme Çalışma Grubu Aralık ayı bölge toplantıları

Detaylı

Mixerarts.com Sanat Platformu başarı hikayemizde Mixer Direktörü Bengü Gün konuyla ilgili sorularımızı yanıtladı:

Mixerarts.com Sanat Platformu başarı hikayemizde Mixer Direktörü Bengü Gün konuyla ilgili sorularımızı yanıtladı: 1 Mixerarts.com Sanat Platformu başarı hikayemizde Mixer Direktörü Bengü Gün konuyla ilgili sorularımızı yanıtladı: Mixer in faaliyetleri ve sektördeki konumuyla ilgili bilgi verebilir misiniz? Mixer,

Detaylı

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI 7 Ocak 2015 İstanbul, Sabancı Center Sayın Konuklar, Değerli Basın Mensupları,

Detaylı

Haziran. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş.

Haziran. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş. Ara Dönem Özet Konsolide Faaliyet Raporu Haziran 2015 Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş. 1 Yönetim Kurulu Başkanı nın 2015 Dönemi Değerlendirmeleri ve

Detaylı

3. SINIFLAR PYP VELİ BÜLTENİ. (30 Mart 15 Mayıs 2015)

3. SINIFLAR PYP VELİ BÜLTENİ. (30 Mart 15 Mayıs 2015) 3. SINIFLAR PYP VELİ BÜLTENİ (30 Mart 15 Mayıs 2015) Sayın Velimiz, Okulumuzda yürütülen PYP çalışmaları kapsamında; disiplinler üstü temalarımız ile ilgili uygulama bilgileri size tüm yıl boyunca her

Detaylı

Gücünüzle güçlüyüz, Gücümüzle güç katıyoruz..

Gücünüzle güçlüyüz, Gücümüzle güç katıyoruz.. Gücünüzle güçlüyüz, Gücümüzle güç katıyoruz.. 2014 YILINI BÜYÜK ORANDA KURUMSAL ALT ve ÜST YAPI ÇALIŞMALARINA AYIRDIK KURUMSAL ALT YAPI ÇALIŞMALARI İş süreci yönetiminde Dünyaca ünlü firmaların (Mercedes,

Detaylı

SAĞLAM BİR GEÇMİŞİN MUTLU BİR ÜZERİNDE YÜKSELİR...

SAĞLAM BİR GEÇMİŞİN MUTLU BİR ÜZERİNDE YÜKSELİR... YAŞAM MUTLU BİR SAĞLAM BİR GEÇMİŞİN ÜZERİNDE YÜKSELİR... İnşaat dünyası yeni bir vizyonla tanışıyor. Bu bir yaşam ve gelecek vizyonu. Bu vizyonun geçmişinde güç, temelinde güven var. İş dünyasının ve Türkiye

Detaylı

BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28

BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28 BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28 BURSAGAZ AİLESİ İFTAR SOFRASINDA BULUŞTU BURSAGAZ İŞ ORTAKLARIYLA İFTARDA BİR ARAYA

Detaylı

ANTALYA İMBAT SOĞUTMA FRESH ANTALYA 2008 FUARINDAYDI

ANTALYA İMBAT SOĞUTMA FRESH ANTALYA 2008 FUARINDAYDI Sayfa 1 12.05. ANTALYA İMBAT SOĞUTMA FRESH ANTALYA FUARINDAYDI Bu yıl Antalya'da düzenlenen footech fuarına katıldık. Yeni çok kompresörlü cihazımızı yurt içi pazarında ilk kez sergiledik. Fuarda yeni

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :15. Syf Sayfası :9. Syf Sayfası :5. Syf. SON DAKİKA GAZETESİ Sayfası :5. Syf. Sportmen ilavesi Sayfası :2. Syf Sayfası :31. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :İnternet Sitesi İZTO dan Selvitopu ve ekibine

Detaylı

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ Kendinizden biraz bahseder misiniz? -1969 yılında Elazığ'da dünyaya geldim. İlk orta ve liseyi orada okudum. Daha sonra üniversiteyi Van 100.yıl Üniversitesi'nde okudum. Liseyi

Detaylı

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center Kurumsal yönetime inancınızı paylaşmak, sürdürülebilir kalkınma hedefiyle ilerlemek için IX. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi nde yerinizi alın! Uluslararası

Detaylı

YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI. 2014 Yılı Faaliyet Raporu

YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI. 2014 Yılı Faaliyet Raporu YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI 2014 Yılı Faaliyet Raporu Yozgat Ticaret ve Sanayi Odası 2014 Yılı Oda Faaliyetlerimiz 69 Slayt 31.01.2014 AB Slovenia Projesi Denetimi 03.01.2014 Belediye Başkan Adayı Kazım

Detaylı

Böylesine anlamlı ve sevinçli bir günde sizlerle birlikte olmaktan mutluluk duyuyorum. Türkiye İş Bankası adına sizleri kutluyorum.

Böylesine anlamlı ve sevinçli bir günde sizlerle birlikte olmaktan mutluluk duyuyorum. Türkiye İş Bankası adına sizleri kutluyorum. Sayın Kaymakam, Sayın Belediye Başkanı, Sayın Milli Eğitim Müdürü, Darüşşafaka Cemiyeti nin Sayın Başkanı ve Yöneticileri, Saygıdeğer Öğretmenlerimiz, Darüşşafaka daki temel öğrenimlerini başarıyla tamamlayıp,

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) İşletme Sayısı (2013) % Mikro 1 9 3.303.073 93,68% KüçükÖlç.İşl. 10 49 190.514 5,40% OrtaB.İşl. 50 249 27.330

Detaylı

4. SINIFLAR PYP VELİ BÜLTENİ. (30 Mart 15 Mayıs 2015 )

4. SINIFLAR PYP VELİ BÜLTENİ. (30 Mart 15 Mayıs 2015 ) 4. SINIFLAR PYP VELİ BÜLTENİ (30 Mart 15 Mayıs 2015 ) Sayın Velimiz, Okulumuzda yürütülen PYP çalışmaları kapsamında; disiplinler üstü temalarımız ile ilgili uygulama bilgileri size tüm yıl boyunca her

Detaylı

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? Yetenek Seçimi ve Gelişiminde Teknosa Uygulaması HR Dergi Seçme Yerleştirme Zirvesi 21 Eylül 2012 Asena YALINIZ İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İçindekiler Teknosa

Detaylı

2 Ekim 2013, Rönesans Otel

2 Ekim 2013, Rönesans Otel 1 MÜSİAD Brüksel Temsilciliği Açı çılışı ışı 2 Ekim 2013, Rönesans Otel T.C. AB Bakanı ve Başmüzakereci Egemen Bağış,.... T. C. ve Belçika Krallığının Saygıdeğer Temsilcileri, 1 2 STK ların Çok Kıymetli

Detaylı

Kongrenin açılışı Prof. Dr. Osman Küçük tarafından yapıldı. Erciyes Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. H. Fahrettin Keleştemur yaptığı konuşmasında

Kongrenin açılışı Prof. Dr. Osman Küçük tarafından yapıldı. Erciyes Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. H. Fahrettin Keleştemur yaptığı konuşmasında Fotograflar Yurdakul Kayacan 13. Dünya At Hekimleri Birliği Kongresi (WEVA) başladı Erciyes Üniversitesi Veteriner Fakültesi ve Türkiye Jokey Kulübü nün ev sahipliğinde düzenlenen 13. Dünya At Hekimleri

Detaylı

Etkinlik Bilgi. Sayın Yetkili,

Etkinlik Bilgi. Sayın Yetkili, SPONSORLUK DOSYASI Sayın Yetkili, Boğaziçi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi olarak, 13 Ocak 2016 tarihlerinde üniversitemizde İnşaat Ekonomisi Zirvesi ni gerçekleştiriyoruz. Türkiye nin

Detaylı

Misyonumuz İnsan yönetimi konusunda lider bir sivil toplum kuruluşu olmak

Misyonumuz İnsan yönetimi konusunda lider bir sivil toplum kuruluşu olmak Misyonumuz İnsan yönetimi konusunda lider bir sivil toplum kuruluşu olmak PERYÖN - TÜRKİYE İNSAN YÖNETİMİ DERNEĞİ 12. İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİ Lades Olmam Çünkü MUTLULUK AKLIMDA PERYÖN - Türkiye İnsan Yönetimi

Detaylı

İnsanlar yazdıkları eserler, besteledikleri müzikler, yaptıkları buluşlar ve yarattıkları sanat eserleri ile tarihe mal olur, takdirle anılırlar.

İnsanlar yazdıkları eserler, besteledikleri müzikler, yaptıkları buluşlar ve yarattıkları sanat eserleri ile tarihe mal olur, takdirle anılırlar. İnsanlar yazdıkları eserler, besteledikleri müzikler, yaptıkları buluşlar ve yarattıkları sanat eserleri ile tarihe mal olur, takdirle anılırlar. Tüm bu olumlu ve kalıcı var oluşların ortak duygusu yaratıcılıktır.

Detaylı

TED KAYSERİ KOLEJİ VAKFI VELİ VE ÖĞRETMENLERİNDEN SOMA YA EL VER KAMPANYASINA BÜYÜK DESTEK

TED KAYSERİ KOLEJİ VAKFI VELİ VE ÖĞRETMENLERİNDEN SOMA YA EL VER KAMPANYASINA BÜYÜK DESTEK TED KAYSERİ KOLEJİ VAKFI VELİ VE ÖĞRETMENLERİNDEN SOMA YA EL VER KAMPANYASINA BÜYÜK DESTEK Türk Eğitim Derneği Genel Merkezi nin Soma nın Evlatları Artık Hepimizin Evladı başlığı ile başlatılan Soma ya

Detaylı

Genel Müdürümüzden. Kasım 2013. Hepinize Merhaba,

Genel Müdürümüzden. Kasım 2013. Hepinize Merhaba, Kasım 2013 Genel Müdürümüzden Hepinize Merhaba, Kurumumuzdaki reorganizasyon çalışmaları bildiğiniz üzere devam etmektedir. Bu çerçevede Kurumsal İletişim Birimi mizi kurduk. Bu birimle şu anda okumakta

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SEMPOZYUMU GERÇEKLEŞTİRİLDİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SEMPOZYUMU GERÇEKLEŞTİRİLDİ Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SEMPOZYUMU GERÇEKLEŞTİRİLDİ Üyemiz Akçansa Çimento ve Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ) işbirliğiyle 19 Ekim 2012 tarihinde YTÜ Oditoryum

Detaylı

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz Yetenek Yönetimi Bölümü 27 Ekim 2009 1. Rakamlarla İş Bankası 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı 3. Yeni İK İş Modeli 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz 5. Yetenek Yönetimi Yaklaşımımız

Detaylı

EK-2: İnşaat Mühendisliği Öğrenci Anketi

EK-2: İnşaat Mühendisliği Öğrenci Anketi 80 EK-2: İnşaat Mühendisliği Öğrenci Anketi Sayın İnşaat Mühendisi Adayı, İnşaat Mühendisliği Eğitimi Kurulu, İMO 40. Dönem Çalışma Programı çerçevesinde İMO Yönetim Kurulu nca İnşaat Mühendisliği Eğitimi

Detaylı

ALT BAŞLIKLAR DİPLOMASİ. -Sosyal Medya ve Diplomasi. -Kamu Diplomasisinin Gelişimi. - Diplomasinin 11 Eylülü : Wikileaks. -Önleyici Diplomasi

ALT BAŞLIKLAR DİPLOMASİ. -Sosyal Medya ve Diplomasi. -Kamu Diplomasisinin Gelişimi. - Diplomasinin 11 Eylülü : Wikileaks. -Önleyici Diplomasi Kongre Kapsamı Uludağ Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Öğrenci Kongresi, uluslararası ilişkiler ve diğer ilgili bölümlerde öğrenimlerini sürdürmekte olan lisans, yüksek lisans ve doktora seviyesindeki

Detaylı

OCAK 2013 FAALİYET RAPORU

OCAK 2013 FAALİYET RAPORU OCAK 2013 FAALİYET RAPORU 03 Ocak 2013 2012 Yılı Değerlendirme Toplantısı 2012 Yılının İstanbul Turizmi açısından değerlendirilmesinin yapıldığı, İstanbul Valisi Sayın Hüseyin Avni Mutlu nun teşrifleri

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :1-4. Syf Sayfası :4. Syf Sayfası :10. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :11. Syf Sayfası :13. Syf Sayfası :6. Syf Sayfası :İnternet Sitesi Karabağlar modern hizmet binası için gün sayıyor Karabağlar

Detaylı