TORBA YASANIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ VE İŞ KANUNUNDA ÖNGÖRDÜĞÜ DEĞİŞİKLİKLER. Prof. Dr. Cem KILIÇ
|
|
- Aylin Koç
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 TORBA YASANIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ VE İŞ KANUNUNDA ÖNGÖRDÜĞÜ DEĞİŞİKLİKLER Prof. Dr. Cem KILIÇ
2 TORBA YASADA YENİ NE VAR? ĠĢ Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile birlikte pek çok diğer kanunda değiģiklik öngören torba yasa 23 Nisan 2015 tarihinde Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Torba yasanın amacı: ĠĢ sağlığı ve güvenliği konusuna iģverenler tarafından daha fazla özen gösterilmesini sağlayacak düzenlemelerin hayata geçirilmesi. Bu anlamda, iģverenlere yönelik bazı teģvikler getirilmekle birlikte idari para cezalarında artıģlar da torba yasada yer alıyor.
3 Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNU VE BAZI DĠĞER KANUNLARDA Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ ĠLE ĠLGĠLĠ YAPILAN DEĞĠġĠKLĠKLER
4 İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI SÖYLEYECEK İŞVEREN YAPACAK!!! İşverene teknik rehberlik ve danışmanlık yapmak üzere görevlendirilen işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı, görev aldığı işyerinde mevzuat ve teknik gelişmeleri göz önünde bulundurarak iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eksiklik ve aksaklıkları, tedbir ve tavsiyeleri belirler ve işverene yazılı olarak bildirir. Eksiklik ve aksaklıkların düzeltilmesinden, tedbir ve tavsiyelerin yerine getirilmesinden işveren sorumludur. ĠĢ güvenliği uzmanı veya iģyeri hekimi yazılı olarak bildirdikten sonra bu konudaki önlemlerin alınmaması nedeniyle bir iģ kazası veya meslek hastalığı yaģandığında, iģ güvenliği uzmanının ve iģyeri hekiminin sorumluluğu kalkıyor. Dolayısıyla, iģ güvenliği uzmanları ve iģyeri hekimleri, bu düzenlemeden sonra iģyerindeki aksaklıkları, tedbir ve tavsiyeleri iģverenlere yeniden yazılı olarak bildirerek sorumluluklarını ortadan kaldırmak isteyeceklerdir.
5 İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI SÖYLEYECEK İŞVEREN YAPACAK!!! Bildirilen eksiklik ve aksaklıkların acil durdurmayı gerektirmesi veya yangın, patlama, göçme, kimyasal sızıntı ve benzeri yakın ve hayati tehlike arz etmesine rağmen işveren tarafından gerekli tedbirlerin alınmaması hâlinde, bu durum işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanınca, Bakanlığın yetkili birimine bildirilir ve bu bildirim işyerinde çalışanların görebileceği bir yerde ilan edilir. ĠĢ güvenliği uzmanının iģverene bildirdiği eksikliğin acil durdurmayı gerektiren bir eksiklik olması ve iģverenin önlem almaması halinde uzman bu durumu Bakanlığa bildirecek. Bu bildirim iģyerinde iģçilerin de görebileceği Ģekilde ilan edilecek. Bakanlık bu eksikliğe binaen iģyerinde faaliyetin durdurulmasına karar verebilecek.
6 İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI SÖYLEYECEK İŞVEREN YAPACAK!!! Bildirim yapmadığı tespit edilen işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının belgesi üç ay, tekrarında ise altı ay süreyle askıya alınır. Bu bildirimden dolayı işvereni tarafından işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının iş sözleşmesine son verilemez ve hiçbir şekilde hak kaybına uğratılamaz. Aksi takdirde işveren hakkında bir yıllık sözleşme ücreti tutarından az olmamak üzere tazminata hükmedilir. İşyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının iş kanunları ve diğer kanunlara göre sahip olduğu hakları saklıdır. Açılan davada, haksız bildirimde bulunduğu mahkeme kararıyla tespit edilen kişinin belgesi altı ay süreyle askıya alınır. ĠĢveren bu nitelikte bir bildirim yapan iģ güvenliği uzmanının iģ sözleģmesini, söz konusu bildirim nedeniyle feshedemeyecek. SözleĢmenin feshinin bildirim nedeniyle olduğunun tespit edilmesi halinde iģveren iģ güvenliği uzmanının 1 yıllık ücreti tutarında tazminat ödemek durumunda kalacak. ĠĢ güvenliği uzmanının iģyerinde durdurmayı gerektiren bir eksikliği bildirmediği tespit edilirse 3 6 ay belgesinin askıya alınması söz konusu olacak.
7 İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI GÖREVLENDİRMEDE İSTİSNA UZUYOR Bu Kanunun 8 inci maddesinde belirtilen çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü, 1/1/2018 tarihine kadar (B) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi; tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise (B) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü, 1/1/2017 tarihine kadar (C) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi kaydıyla yerine getirilmiş sayılır. Çok tehlikeli iģyerlerinde (B) sınıfı iģ güvenliği uzmanı görevlendirebilme tarihi dan tarihine; Tehlikeli iģyerlerinde (C) sınıfı iģ güvenliği uzmanı görevlendirebilme tarihi den tarihine uzatılıyor. Dolayısıyla inģaatlarda tarihine kadar (B) sınıfı iģ güvenliği uzmanı görevlendirilebilecek.
8 BELGE YÜKSELTME SINAVI HAKLARI SAKLI TUTULDU Prim günü sayısına göre (C) sınıfıyken (A) sınıfı veya (B) sınıfıyken (A) sınıfı olma hakkını sınavla elde etmiģ kiģilerin hakları saklı tutuldu. DanıĢtay bu sınavın uygulanması ile ilgili maddeyi iptal etmiģti. Bu sınavla belge yükselten iģ güvenliği uzmanlarının hakları saklı tutuldu. Bir kez daha bu nitelikte bir sınavın düzenlenme ihtimali ortadan kalktı.
9 MADENE MADEN MÜHENDİSİ, İNŞAATA İNŞAAT MÜHENDİSİ UZMAN GELECEK Sektörel düzenleme çerçevesinde maden ve yapı ile diğer sektörlerde öncelikli olarak hangi mesleki unvana sahip iş güvenliği uzmanlarının ve bunların yanında görev yapacak diğer mesleklere sahip iş güvenliği uzmanlarının belirlenmesine dair usul ve esaslar, Bakanlıkça belirlenir. Düzenleme ile maden ve yapı iģlerinde görevlendirilecek iģ güvenliği uzmanlarının belirlenmesi, yönetmelik hükümlerine bırakılıyor. Ancak maddede yer alan öncelikli olarak ve bu kiģiler yanında görev yapacak diğer meslekler ifadesinin kullanılması, bu zorunluluğun sert bir Ģekilde hayata geçirilmeyeceği izlenimini uyandırıyor. ĠnĢaat iģlerinde görevlendirilecek iģ güvenliği uzmanının inģaat mühendisi olma zorunluluğunun ne zaman ve ne Ģekilde hayata geçeceği yönetmelik sonrası belirlenecek.
10 ÜRETİM ZORLAMASI FAALİYET DURDURMA NEDENİ Çok tehlikeli sınıfta yer alan ve ihale ile alınan işlerde; teknolojik gelişme, iş gücü kapasitesinin artırılması, üretim metotlarında yenilik gibi bir kısım unsurlar sağlanmadan üretim ve/veya imalat planlarına, iş programlarına aykırı hareket edilerek üretim zorlaması nedeniyle hayati tehlike oluşturacak şekilde çalışma biçimleri, işin durdurulma sebebi sayılır. ĠnĢaat ve madenlerde ihale ile alınan iģlerde, üretim zorlaması anlamına gelecek her türlü düzenleme iģin durdurulması sonucunu doğuracak.
11 FAALİYETİ DURDURULAN İŞYERİNDE ÇALIŞMAYA DEVAM EDEN İŞVERENE HAPİS İşyerinde durdurulan işlerde izinsiz çalışma yaptıran işveren veya işveren vekillerine üç yıldan beş yıla kadar hapis cezası verilir. Düzenleme ile faaliyeti durdurulan bir iģyerinde çalıģmaya devam eden iģverene hapis cezası geliyor. Mevcut uygulamada eğer bir iģyerinde yapılan denetim sonucunda iģ güvenliği açısından olumsuz koģullar tespit edilmiģ ise, iģ müfettiģleri durdurma kararı verebiliyor ve bunu o iģyerinin bağlı olduğu mülki idare amirliklerine bildiriyorlardı. Ayrıca o iģyerinde eksikler nelerse onlara iliģkin idari para cezaları da uygulanabiliyordu. Bunun dıģında faaliyete devam eden iģverene 10 Bin TL idari para cezası da uygulanıyordu. Durum böyleyken yasa tasarısına son anda eklenen bir maddeyle faaliyeti durdurulan iģyerlerinde faaliyete devam edilmesi durumunda idari para cezası uygulanmasına son verildi. Ayrıca durdurmaya sebep olan eksiklikle ilgili idari para cezası da kalktı.
12 FAALİYETİN DURDURULDUĞU İŞYERLERİNDE ÜCRET ÖDEMEYEN İŞVERENE CEZA ĠĢyerinde faaliyetin durdurulması halinde iģveren çalıģanlarına ücretini ödemek durumunda. Ayrıca mesleklerine durumlarına uygun yeni iģler de verebilir. Bu Ģekilde yeni bir iģ vermeyen ve ücretlerini ödemeyen iģverene her bir çalıģan ve ücret ödenmeyen her ay için TL idari para cezası uygulanacak.
13 KAMU İHALESİNDEN MEN GELİYOR!!! Ölümlü iş kazası meydana gelen maden işyerlerinde kusuru yargı kararı ile tespit edilen işveren, mahkeme tarafından kusuru oranında iki yıla kadar kamu ihalelerine katılmaktan 5/1/2002 tarihli ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 26 ncı maddesinin ikinci fıkrasında sayılanlarla birlikte yasaklanır. Kararın bir örneği siciline işlenmek üzere Kamu İhale Kurumuna gönderilir ve internet sayfasında ilan edilir. Maden iģyerlerinde yaģanan ölümlü iģ kazalarında yargı kararı ile kusurlu bulunan iģveren, kusuru oranında en fazla 2 yıl kamu ihalelerinden men edilecek. Bu durum, ayrıca internet üzerinden de ilan edilecek.
14 YENİ İDARİ PARA CEZALARI GELİYOR Çalışanlarına standartlara uygun ve CE belgeli kişisel koruyucu donanım temin etmeyen işverenlere çalışan başına beş yüz Türk Lirası; Yer altı maden işletmelerinde çalışanların bulundukları yeri ve giriş çıkışlarını gösteren takip sistemini kurmayan işverenlere çalışan başına beş yüz Türk Lirası para cezası uygulanacak. ĠĢverenlerden çalıģanlarına CE sertifikalı KKD vermeyenler çalıģan baģına 500 TL, madenlerde iģçileri takip etmek için çipli sistem kurmayan iģverene de yine çalıģan baģına 500 TL idari para cezası geliyor. Madenlerdeki takip sistemi ile ilgili ĠPC tarihinden itibaren uygulanacak.
15 İDARİ PARA CEZALARI İŞYERİNİN TEHLİKE SINIFINA VE ÇALIŞAN SAYISINA GÖRE ARTIYOR Ġdari para cezaları, tehlike sınıfı ve çalıģan sayısı uyarınca artıyor. Örneğin; bugün çok tehlikeli sınıfta yer alan bir iģyeri iģ güvenliği uzmanı görevlendirmezse, görevlendirmediği her ay için TL idari para cezası ödüyor. Torba yasa sonrası bu rakam her ay TL ye çıkacak. Fakat çalıģan baģına uygulanacak idari para cezalarında bir değiģiklik yok. Yani, çalıģanlarına sağlık gözetimi yaptırmayan iģverene 2015 yılında tehlike sınıfı ve çalıģan sayısı fark etmeksizin TL idari para cezası uygulanacak. AZ TEHLİKELİ TEHLİKELİ ÇOK TEHLİKELİ 10 DAN AZ AYNI MİKTAR % 25 ZAM % 50 ZAM AYNI MİKTAR % 50 ZAM % 100 ZAM 50 DEN FAZLA % 50 ZAM % 100 ZAM % 200 ZAM
16 YAŞAM ODASI BİR YIL İÇİNDE GELİYOR Maden işyerlerinin hangilerinde sığınma odalarının kurulabileceği ve bu odaların teknik özelliklerine dair usul ve esaslar Bakanlıkça bir yıl içinde çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir. Bu teknik özellikler, ulusal ve uluslararası standartlara uygun olarak belirlenir. Maden iģyerlerinin yaģam odası kurma yükümlülüğü 1 yıl içerisinde çıkarılacak yönetmeliğe göre belirlenecek. Bu yönetmelik hükümlerine göre yaģam odası zorunluluğu hayata geçecek.
17 MESLEKİ EĞİTİM ALMAYAN İŞÇİ ÇALIŞTIRILAMAYACAK EK MADDE 1- (1) Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Kurumca standardı yayımlanan ve Bakanlıkça çıkarılacak tebliğlerde belirtilen mesleklerde, tebliğin yayım tarihinden itibaren on iki ay sonra bu Kanunda düzenlenen esaslara göre mesleki yeterlilik belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamaz. Bu düzenleme sonrasında yayımlanacak tebliğde belirtilen mesleklerde tebliğin yayım tarihinden 1 yıl sonra mesleki eğitim almamıģ kiģiler çalıģtırılamayacak. Mesleki eğitim alması gerektiği halde almamıģ olan iģçileri çalıģtıran iģveren her bir iģçi için 500 TL idari para cezası ödeyecek. Dolayısıyla bu tebliğin içeriği çok önemli hale geliyor. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Bakanlıkça çıkarılacak tebliğlerde belirtilen mesleklerde, 21/9/2006 tarihli ve 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Kanunu kapsamında yetkilendirilmiş sınav ve belgelendirme kuruluşlarının gerçekleştireceği sınavlarda başarılı olan kişilerin 31/12/2017 tarihine kadar belge masrafı ile sınav ücreti, 1/1/2018 tarihinden 31/12/2019 tarihine kadar ise belge masrafı ile sınav ücretinin yarısı Fondan karşılanır. Bu mesleklerde belge almak için sınava gireceklerin belge masrafları ve sınav ücretlerinin belirli bir bölümü iģsizlik sigortası fonundan karģılanacak.
18 ÖLÜMLÜ İŞ KAZASI YAŞAMAYAN İŞVERENE TEŞVİK EK MADDE 4-20/06/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çok tehlikeli sınıfta yer alıp ondan fazla çalışanı bulunan ve üç yıl içerisinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmeyen işyerlerinde çalışanların işsizlik sigortası işveren payı teşvik olarak bir sonraki takvim yılından geçerli olmak üzere ve üç yıl süreyle %1 olarak alınır. Ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmesi halinde takip eden aydan itibaren bu teşvik uygulamasına son verilir. İşverenler bu fıkrada öngörülen şartları tekrar sağlamaları ve talepleri halinde bu teşvikten yeniden yararlanır. Türkiye genelinde birden fazla tescilli çok tehlikeli sınıfta yer alan işyeri bulunan işverenin 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalıştırılan toplam çalışan sayısı esas alınır. 3 yıl süreyle ölümlü veya sürekli iģ göremezlikle sonuçlanan iģ kazası yaģamayan iģveren, bir sonraki takvim yılından itibaren iģsizlik sigortası primini 1 puan eksik ödeyecek. Kaza yaģanması durumunda, bir sonraki aydan itibaren teģvik duracak. Birden fazla iģyeri bulunan iģverenler teģviki toplam çalıģan sayısı üzerinden alacaklar.
19 ÖLÜMLÜ İŞ KAZASI YAŞAMAYAN İŞVERENE TEŞVİK 3 yıl boyunca bu nitelikte bir iģ kazası yaģamayan iģveren asgari ücretten çalıģtırdığı her bir iģçi için 3 yılda toplam 432,54 TL tasarruf etmiģ olacak. 10 iģçi çalıģtıran bir iģverenin TL prim tasarrufu edecek olması iģverenlerin iģ sağlığı ve güvenliğine bakıģ açılarını değiģtirebilecek bir teģvik olarak değerlendirilebilir. Ancak bu teģvik yalnızca 10 ve daha fazla iģçisi olan çok tehlikeli sınıftaki iģyerleri için söz konusu. Bunun dıģındaki iģyerleri teģvik kapsamında bulunmuyor.
20 İŞ KAZASINI BİLDİRMEYEN TEŞVİKTEN YARARLANAMAZ Bu maddeye göre teşvikten yararlanan işverenlerden birinci fıkrada belirtilen iş kazalarını bildirmeyenler, iş kazasının meydana geldiği tarihten itibaren yararlandıkları primleri yasal faizi ile birlikte geri öderler ve bu teşvikten beş yıl süre ile yasaklanırlar. TeĢvikten yararlanmak adına ölümlü veya sürekli iģ göremezliğe neden olmuģ iģ kazasını SGK ya bildirmeyen iģverenler teģvikleri faiziyle geri ödemek durumunda kalacaklar ve 5 yıl süreyle bu teģvikten yararlanamayacaklar.
21 YAPI DENETİM KURULUŞLARI MÜTEAHHİTLERİ UYARACAK İşyerinde, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına göre düzenlenmesi gereken sağlık güvenlik planına ve onaylanmış yapı projesine uygun olarak çalışmaların yapıldığını denetlemek ve gerekli tedbirlerin alınması için yapı müteahhidini yazılı olarak uyarmak, uyarıya uyulmadığı takdirde durumu ilgili Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüğüne bildirmek. Yapı denetim kuruluģlarına iģ sağlığı ve güvenliği konusunda görev veriliyor. Ayrıca doğrudan ÇalıĢma ve ĠĢ Kurumu Ġl Müdürlüklerine bildirim yükümlülüğü de getiriliyor.
22 KAMU İHALELERİNDE İSG YÜKÜMLÜLÜKLERİ MUTLAKA YER ALACAK 5/1/2002 tarihli ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 7nci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir. z) İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülükler. Kamu ihale sözleģmelerinde yer alması zorunlu hususların kapsamına iģ sağlığı ve güvenliğine iliģkin yükümlülükler de ekleniyor. Bu sayede kamudan iģ alan iģverenler iģ sağlığı ve güvenliğine iliģkin maliyetleri sözleģmede açıkça ifade edecek ve kamudan bu iģler karģılığında ihale çerçevesinde para alabilecek.
23 ASANSÖR DENETİMLERİ BELEDİYENİN SORUMLULUĞUNDA Belediye sınırları içerisinde yer alan asansörlerin kontrolünden Belediye sorumlu. Bu sorumluluğun yerine getirilmemesi nedeniyle yaģanacak kazalardaki yaralanma ve ölümler nedeniyle cezai sorumluluk belediye yetkililerinde olacak
24 5510 VE 4447 SAYILI KANUNLARDA YAPILAN DEĞĠġĠKLĠKLER
25 TEŞVİKTEN YERSİZ YARARLANANLARA AF GELİYOR GEÇİCİ MADDE 14- Bu Kanunun geçici 10 uncu maddesi ile sağlanan sigorta primi desteğinden maddenin yayımlandığı ay ve öncesine ilişkin olmak üzere ortalama sigortalı sayısının yanlış hesaplanması sebebiyle yersiz yararlandığı tespit edilen işverenlerin yersiz yararlanılan teşvik tutarlarına ilişkin 5510 sayılı Kanunun 89 uncu maddesinin ikinci fıkrası hükümleri uygulanmaz. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce sigorta primi teşvikinden yersiz yararlandığı tespit edilip tahsil edilen primlere ait gecikme cezası ve gecikme zamları iade ve mahsup edilmez. Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık tarafından belirlenir sayılı Kanundaki teģviklerden ortalama sigortalı sayısına ilave iģçi istihdam edilmemesi nedeniyle yersiz yararlananlar gecikme cezası ve zammı ödemeyecekler. 22 Nisan 2015 tarihinden önce teģvikten yersiz yararlanma nedeniyle gecikme cezası ve zammını ödeyen iģverenlerin ödedikleri paralar iade edilmeyecek.
26 İŞ KAZASI SONUCU SGK YA BORÇLANLARA YENİDEN YAPILANDIRMA GEÇİCİ MADDE 64- İşverenlerin ve/veya üçüncü şahısların, 31/12/2014 tarihine kadar (bu tarih dâhil) bu Kanunun 14 üncü, 21 inci, 23 üncü, 39 uncu ve 76 ncı maddeleri, 506 sayılı Kanunun mülga 10 uncu, 26 ncı, 27 nci, 28 inci ve 39 uncu maddeleri, 1479 sayılı Kanunun mülga 63 üncü maddesi ve 5434 sayılı Kanunun mülga 129 uncu maddesi gereğince iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık, malullük, adi malullük ve ölüm hâlleri ile sigortalıya, genel sağlık sigortalısına veya bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilere yönelik fiiller nedeniyle, kesinleşmiş mahkeme kararı sonucu ödemekle yükümlü bulundukları her türlü borçlarına, kanuni faiz uygulanan sürenin başlangıcından bu maddenin yayımlandığı tarihe kadar geçen süre için Yİ-ÜFE aylık değişim oranları esas alınarak hesaplanacak tutarın, bu maddede belirtilen şekilde ve süre içinde ödenmesi hâlinde bu borçlara uygulanan kanuni faizin tahsilinden vazgeçilir. Söz konusu mahkeme kararlarına ilişkin yargılama giderleri ile vekâlet ücreti, peşin ödeme hâlinde peşin ödeme tarihi, taksitle ödeme hâlinde son taksit tarihine kadar geçen süre için Yİ-ÜFE aylık değişim oranları esas alınıp hesaplanarak son taksit tutarıyla birlikte defaten yatırılır. Bu madde hükümlerinden yararlanmak isteyen borçluların bu maddenin yayımlandığı tarihi izleyen ay başından itibaren üç ay içinde Kuruma başvuruda bulunmaları, ilk taksiti bu maddenin yayımlandığı tarihi izleyen ay başından itibaren dört ay içinde, diğer taksitlerini ise ikişer aylık dönemler hâlinde azami on sekiz eşit taksitte ödemeleri gerekir. Bu madde hükümlerine göre hesaplanan tutarın ilk taksit ödeme süresi içinde tamamen ödenmesi hâlinde, bu tutar için bu maddenin yayımlandığı tarihten ödeme tarihine kadar geçen süre için herhangi bir faiz alınmaz.
27 İŞBAŞI EĞİTİM YAPAN İŞVERENE TEŞVİK Kanunla genç iģsizler için istihdam teģviği getiriliyor. 18 yaģından büyük, 29 yaģından küçük olanlardan ĠġKUR tarafından 31 Aralık 2016 tarihine kadar baģlatılan iģbaģı eğitim programlarını tamamlayanların programı bitirmelerini müteakip üç ay içinde meslek alanında iģe alınması ve iģe alındıkları iģ yerindeki ortalama sigortalı sayısına ilave olarak istihdam edilmeleri kaydıyla; imalat sektöründe iģe alınmaları halinde 42, diğer sektörlerde iģe alınmaları halinde ise 30 ay süreyle asgari ücret üzerinden sigorta primi iģveren hissesi, ĠĢsizlik Sigortası Fonu'ndan karģılanacak.
28 İŞBAŞI EĞİTİM YAPAN İŞVERENE TEŞVİK 30 Haziran 2015 tarihine kadar iģbaģı eğitim programı baģlatan iģverenlere teģvikler 6 ay daha fazla uygulanacak. ĠĢbaĢı eğitimde istihdam zorunluluğu %20. ĠBE alanların en az %20 sinin minimum 160 gün istihdam edilmesi bekleniyor. Ancak iģbaģı eğitim programı sonucunda eğitim verdiği kiģilerin hiçbirini iģe almayan iģveren bir yıl süreyle iģbaģı eğitim programı düzenleyemiyor. Bunun dıģında bir idari para cezası ile karģılaģmıyor.
29 İŞBAŞI EĞİTİM YAPAN İŞVERENE TEŞVİK ĠĢbaĢı eğitim aldığı iģyerinde değil de, baģka bir iģyerinde iģbaģı eğitim aldığı meslekte istihdam edilmeye baģlayan kiģiler için de aynı teģvikler uygulanmaktadır. Dolayısıyla iģbaģı eğitim verdiği iģçiyi beğenmeyen iģveren bu kiģiyi iģe almaz ve aynı meslekte elemana ihtiyacı olan baģka bir iģyeri bu kiģiyi iģe alırsa aynı teģvikler bu iģverene de uygulanmaktadır. Bu yüzden yeni eleman alacak iģverenlerin iģbaģı eğitim alınıp alınmadığını kontrol etmesi kendilerine prim avantajı sağlayacaktır.
30 Ġġ KANUNUNDA YAPILAN DEĞĠġĠKLĠKLER
31 MADENLERDE ÇALIŞMA SÜRESİ YENİDEN DÜZENLENİYOR Çalışma süresinden sayılan haller dahil, yeraltında çalışan maden işlerine haftalık 37,5 saati aşan her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde 100'den az olmamak üzere arttırılması suretiyle ödenecek. Çalışma süresinden sayılan haller dahil, yer altında çalışan maden işçilerinin günlük çalışma süresi en çok 7,5 saat, haftalık çalışma süresi ise en çok 37,5 saat olacak.
32 İŞÇİYE ÜCRETLİ İZİN HAKKI GELDİ İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir. İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir ĠĢçilere de eģinin doğum yapması halinde 5 gün, eģinin, kardeģinin ve çocuğunun ölümü halinde ise 3 gün izin hakkı tanınıyor. Ayrıca, engelli çocuğu olan iģçilere yıl içerisinde toplam 10 gün ücretli izin hakkı tanınıyor. Bu izinlerin kullanılması için doğum, evlat edinme ve ölüm belgelerinin iģverene sunulması yeterli olacak. Bu izinleri kullanan iģçinin ücretinden kesinti yapılamayacak.
33 GECE ÇALIŞMASINDA 7,5 SAAT SINIRI KALKIYOR Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir. Düzenlemeye göre turizm, özel güvenlik ve sağlık sektöründe gece çalıģmalarının 7,5 saat üzerinde yapılması mümkün hale geldi. Bunun için iģçinin yazılı muvafakati aranacak. Dolayısıyla, gece 7,5 saatin üzerinde çalıģmaya muvafakat vermeyen iģçiler 7,5 saatten fazla çalıģtırılamayacak. Bu düzenlemeyle, aslında halihazırda zaten ĠĢ Kanunu na göre gece olarak tanımlanan 20:00 ila 06:00 arasındaki dönemde 7,5 saatten fazla çalıģmak zorunda olan iģçilerin çalıģmalarının yasal hale getirilmesi hedefleniyor. Bugünkü uygulama kapsamında vardiyalı çalıģılan iģlerde iģçiler gece döneminde zaten 7,5 saatin üzerinde çalıģmak durumunda kalıyorlar. 7,5 saatin üzerinde çalıģma mümkün olmadığında iģverenlerin iģçilerini gecenin belirli bir saatinde evlerine göndermeleri gerekiyor. Fakat iģyerinde servis uygulamasının yalnızca belirli saatlerde olması dolayısıyla gece saatlerinde iģçinin çalıģmayı bırakarak evine gitmesi mümkün olmuyor. Dolayısıyla, bu çalıģma biçimi zaten Ģu anda uygulanıyor ve tasarı sonrasında da yasal hale getirilmesi sağlanmıģ olacak.
34 ÇOCUK İSTİHDAMI İLE İLGİLİ YENİLİK 15 yaşını doldurmamış çocuklar çalıştırılamayacak, 14 yaşını doldurmamış çocuklar ise sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde yazılı sözleşme yapmak ve her bir faaliyet için ayrı izin almak şartıyla çalıştırılabilecek. Sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde çalışan çocuklar günde 5 ve haftada 30 saatten fazla çalıştırılamayacak.
35 TORBAYA SIĞMAYANLAR Staj süresinin emeklilik için giriģ sayılması Sigortalılık öncesi doğumların borçlanılması hakkı 4/a lıların geçmiģe dönük prim ödeme hakkı YaĢa takılanlara iliģkin herhangi bir düzenleme DĠREKTEN DÖNENLER ĠĢ güvenliği uzmanı görevlendirmeyen iģverenlere geriye dönük ĠPC uygulanmasını engelleyen düzenleme Baretini takmayan iģçiyi 3. uyarıdan sonra iģten çıkartmaya yönelik düzenleme Kamu ihalesine girememe süresinin 5 yıl olması
36 BĠREYSEL SOSYAL GÜVENLĠK HAKLARI ĠLE ĠLGĠLĠ DEĞĠġĠKLĠKLER
37 3 ÇOCUKLUNUN ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ ARTACAK 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 32 nci maddesinin ikinci fıkrasına ilk iki çocuk için % 7,5 ibaresinden sonra gelmek üzere, üçüncü çocuk için % 10, ibaresi eklenmiştir. Üçüncü çocuk için yüzde 5 olan asgari geçim indirimi oranı yüzde 10 a yükseltiliyor. Asgari ücretli olup eģi çalıģmayan ve 3 çocuğu olan bir kiģi bugün 126,16 TL asgari geçim indirimi alırken yasa sonrası 153,16 TL asgari geçim indirimi alacak. Yani, 27 TL fark etmiģ olacak.
38 SGDP %10 A DÜŞÜYOR Emekli olduktan sonra 4/b li olarak çalışanlardan kesilen yüzde 15'lik sosyal güvenlik destek primi oranı yüzde 10'a düşürülecek. Uygulama bu yılın temmuz ayından itibaren başlayacak.
39 BAĞ KUR LULARIN BORCU SİLİNECEK Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlarla, tarımda kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan, kuruma kayıt ve tescilleri yapıldığı halde, bu düzenlemenin yayımlandığı ayın sonu itibarıyla 12 ay ve daha fazla süreye ilişkin prim borcu bulunanların, bu prim borçlarını 3 ay içinde ödememeleri veya yapılandırmamaları halinde; prim ödemesi bulunan sigortalıların daha önce ödedikleri primlerin tam olarak karşıladığı ayın sonu itibarıyla, prim ödemesi bulunmayan sigortalıların ise tescil tarihi itibarıyla sigortalılığı durdurulacak. Durdurulan süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilmeyecek.
40 EMEKLİLERE ZAM MaaĢı TL nin altında olan emeklilerin maaģına 100 TL seyyanen zam gelecek ila TL arasında emekli maaģı alanların maaģı TL ye tamamlanacak.
41 TEŞEKKÜRLER
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN BAZI MADDELERİ DEĞİŞİYOR
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUN BAZI MADDELERİ DEĞİŞİYOR Son torba yasanın yayınlanması ile birlikte 6331 sayılı İSGK bazı maddeleri yeniden revize ediliyor. **İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ
DetaylıSİRKÜLER 2015/29. İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanan bu desteklerden kişiler bir kez yararlanabilecektir.
SİRKÜLER 2015/29 07/05/2015 Sayın Yetkili; Kamuoyunda Torba Kanun olarak bilinen 6645 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
Detaylı6645 SAYILI SON TORBA KANUN İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
6645 SAYILI SON TORBA KANUN İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER Bekir AKTÜRK* 52 1. GİRİŞ Türkiye Büyük Millet Meclisinin 7 Haziran 2015 Pazar günü yapılacak olan 25 inci dönem milletvekili
DetaylıİZMİR SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ
6645 SAYILI KANUNLA 5510 SAYILI KANUNDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER Kurumdan aylık alanlardan 4/b kapsamında çalışanların SGDP Primi oranı düşürüldü Kurumdan aylık ve gelir almakta iken 4/ b kapsamında çalışmağa
DetaylıĠġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ DÜZENLEMELERĠ
T.C. ÇALIġMA VE SOSYAL GÜVENLĠK BAKANLIĞI Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6645 SAYILI KANUNLA GELEN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ DÜZENLEMELERĠ Muhammed Furkan KAHRAMAN İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı
DetaylıMEVZUATTAKİ SON DEĞİŞİKLİKLER
Tarih: 28.04.2015 Sayı : 2015/93 MEVZUATTAKİ SON DEĞİŞİKLİKLER 193 SAYILI GELİR VERGİSİ KANUNU NDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER 1-6645 sayılı Kanunun 8. maddesiyle, 31.12.1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKİ SORUMLULUKLAR. Doç.Dr. Saim OCAK MARMARA ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKİ SORUMLULUKLAR Doç.Dr. Saim OCAK MARMARA ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ İŞVERENLERİN HUKUKİ SORUMLULUKLARI ULUSLARARASI KAYNAKLAR (SÖZLEŞME VS.) 1982 ANAYASASI TÜRK BORÇLAR
DetaylıSİRKÜLER NO: 2015 / 26
SİRKÜLER NO: 2015 / 26 02 Mayıs 2015 Konu: İş ve sosyal güvenlik alanında torba yasa ile yapılan değişiklikler hk. 23 Nisan 2015 tarih ve 29335 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 6645 sayılı İş Sağlığı
DetaylıONDAN FAZLA ÇALIŞANI OLAN VE ÇOK TEHLİKELİ SINIFTA BULUNAN İŞYERLERİNDE İŞSİZLİK SİGORTASI PRİM TEŞVİKİ
07.01.2019/24-1 ONDAN FAZLA ÇALIŞANI OLAN VE ÇOK TEHLİKELİ SINIFTA BULUNAN İŞYERLERİNDE İŞSİZLİK SİGORTASI PRİM TEŞVİKİ ÖZET : Yapılan düzenlemeye göre, 10 işçiden fazla sigortalısı olup, çok tehlikeli
Detaylı6111 SAYILI KANUN ĠLE YAPILAN DÜZENLEMELER (4) (Madde 12-16)
YOUR GLOBAL NETWORK OF LEADING TAX ADVISORS 01.03.2011 Vergi Gazetesi 2011-21 6111 SAYILI KANUN ĠLE YAPILAN DÜZENLEMELER (4) (Madde 12-16) www.taxand.com SOSYAL GÜVENLĠK KURUMUNA BAĞLI TAHSĠL DAĠRELERĠNCE
Detaylı6111 SAYILI YASADA SGK TEŞVİKİ
NİSAN 2012 6111 SAYILI YASADA SGK TEŞVİKİ 6111 Sayılı Kanunun 74 üncü maddesiyle 4447 sayılı Kanuna eklenen ve ilave istihdam teģvikini düzenleyen geçici 10 uncu maddesi 01.03.2011 tarihi itibari ile yürürlüğe
Detaylı7143 SAYILI YENİ YAPILANDIRMA KANUNU VE GETİRDİKLERİ
7143 SAYILI YENİ YAPILANDIRMA KANUNU VE GETİRDİKLERİ Sunum Planı Yapılandırma Kapsamı Yapılandırmanın Getirdikleri Taksit ve Ödemeye İlişkin Bilgiler Borçlarını Yapılandıranlara Sağlanan Diğer Avantajlar
Detaylıwww.tuisag.com Değerli Meslektaşlarım,
6645 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN İÇERİĞİNDE İSG PROFESYONELLERİNİ İLGİLENDİREN MADDELER. Değerli Meslektaşlarım,
DetaylıSirküler Tarihi : Sirküler No : : 6736 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanun Hak.
Sirküler Tarihi : 23.08.2016 Sirküler No : 2016-36 Konu : 6736 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanun Hak. (Diğer Borçlar) Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin
DetaylıAşağıdaki düzenlemeler Resmi Gazete de yayınlanarak yakın zamanda yürürlüğe girecektir. **MADEN SAHİPLERİ İSTEDİ ÇALIŞMA SÜRESİ YENİDEN DÜZENLENDİ **
4857 SAYILI İŞ KANUNDA YAPILAN YENİ DÜZENLEMELER Torba Kanun da 4857 sayılı İş Kanunda düzenlemelere yer verildi. Bu yazımız ile bu düzenlemeleri siz okurlarımızla paylaşıyoruz. Aşağıdaki düzenlemeler
DetaylıSGK TEŞVİK İŞ-KUR İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMINI BİTİRENLERİN İSTİHDAMINA İLİŞKİN SİGORTA PRİM TEŞVİKİ
İŞ-KUR İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMINI BİTİRENLERİN İSTİHDAMINA İLİŞKİN SİGORTA PRİM TEŞVİKİ 6645 1 SİGORTALI YÖNÜNDEN ŞARTLAR 31.12.2017 Tarihine kadar İş-Kur İşbaşı Eğitim programını tamamlamış olması İşbaşı
Detaylı24.04.2015/10-1 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PAKETİ OLARAK ADLANDIRILAN 6645 SAYILI KANUN RESNİ GAZETE DE YAYIMLANDI
24.04.2015/10-1 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PAKETİ OLARAK ADLANDIRILAN 6645 SAYILI KANUN RESNİ GAZETE DE YAYIMLANDI ÖZET : 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu nun yanı sıra 4857 sayılı İş Kanunu, 193
Detaylıİşverenlere Torba Kanun İle Sigorta Prim Teşviki Getirilmiş, Bir İşçi İçin Prim İndirim Tavanı 1.009 TL ye Kadar Çıkarılmıştır
İşverenlere Torba Kanun İle Sigorta Prim Teşviki Getirilmiş, Bir İşçi İçin Prim İndirim Tavanı 1.009 TL ye Kadar Çıkarılmıştır I- GİRİŞ : 25.02.2011 tarihli Resmi Gazetenin mükerrer sayısında yayımlanan
DetaylıDENET İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ
DENET İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ Sirküler Tarihi : 31.05.2017 Sirküler No : 2017/069 BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI İLE BAZI KANUNLARDA VE BİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN RESMİ GAZETE DE YAYINLANDI
24.04.2015-İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN RESMİ
Detaylı29.12.2012 Tarih ve 28512 Sayılı İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki Yönetmelik ile ilgili olarak,
Konu:30.04.2015 Tarih ve 29342 Sayılı Yönetmelik Hk. 08.05.2015 Değerli Çalışma Arkadaşlarımız, 29.12.2012 Tarih ve 28512 Sayılı İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki
Detaylı7103 Sayılı Yeni Torba Kanun İle İşsizlik Sigortası Ve Sosyal Sigortalar Kanunlarında Öngörülen Düzenlemeler
29 Mart 2018 7103 Sayılı Yeni Torba Kanun İle İşsizlik Sigortası Ve Sosyal Sigortalar Kanunlarında Öngörülen Düzenlemeler 7103 sayılı Vergi Kanunları İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik
DetaylıSİRKÜLER 2008/19. : İş ve SSK Kanunundaki Son Değişiklikler
SİRKÜLER 2008/19 SİRKÜLERİN Tarihi : 28.05.2008 Konusu : İş ve SSK Kanunundaki Son Değişiklikler Mevzuat : 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu (R.G: 08.09.1999/ 23810) 4857 Sayılı İş Kanunu (R.G:10.06.2003/
Detaylı7143 SAYILI YENİ YAPILANDIRMA KANUNU VE GETİRDİKLERİ
7143 SAYILI YENİ YAPILANDIRMA KANUNU VE GETİRDİKLERİ Sunum Planı Yapılandırma Kapsamı Yapılandırmanın Getirdikleri Taksit ve Ödemeye İlişkin Bilgiler Eski Yapılandırmalara İlişkin Düzenlemeler Borçlarını
Detaylı31 Aralık 2018 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : (4. Mükerrer) TEBLİĞ
31 Aralık 2018 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 30642 (4. Mükerrer) TEBLİĞ Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından: ÇOK TEHLİKELİ SINIFTA YER ALAN VE ONDAN FAZLA ÇALIŞANI BULUNAN İŞYERLERİNDE İŞSİZLİK
DetaylıYapılandırılan kamu borçlarının 1. Taksidini ödeyemeyerek hakkını kaybedenlere yeniden ödeme hakkı getirildi.
O R K U N O R K U N duyuru 207 TÜRKİYE CUMHURİYETİ EMEKLİ SANDIĞI KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR 6770 SAYILI KANUNLA 550, 633 VE 6356 SAYILI KANUNLARDA
DetaylıESKİŞEHİR SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI MEVZUAT ARAŞTIRMA KOMİSYONU
ESKİŞEHİR SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI MEVZUAT ARAŞTIRMA KOMİSYONU 26.05.2008 TARİHLİ RESMİ GAZETEDE YAYIMLANAN İŞ KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA 5763 SAYILI KANUN
DetaylıKHK/ SAYILI KANUN PRİM DESTEĞİ VE GV STOPAJ DESTEĞİ KHK /687 ŞUBAT / 2017
KHK/687-4447 SAYILI KANUN PRİM DESTEĞİ VE GV STOPAJ DESTEĞİ KHK /687 ŞUBAT / 2017 SGK PRİMİNDE UYGULANACAK OLAN DESTEĞİN KAPSAMI GELİR VERGİSİ DESTEĞİ DAMGA VERGİSİ DESTEĞİ SİGORTA PRİMİNE İLİŞKİN SİGORTA
DetaylıKonuyla Ġlgili Tebliğin Tam Metni Ekte Tarafınıza SunulmuĢtur.
ANKARAS-Sirküler/2013-32 09.12.2013, ANKARA KONU: SGK NIN ĠġVEREN UYGULAMA TEBLĠĞĠNDE DEĞĠġĠKLĠK HK. 28.11.2013 tarihli 28835 Sayılı Resmi Gazete' de yayınlanan İşveren Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına
DetaylıMEVZUAT SİRKÜLERİ /
GELİR VERGİSİ GENEL TEBLİĞ (SERİ NO:304) 06.07.2018 tarih ve 30470 sayılı Resmî Gazete de, yayımlanan Gelir Vergisi Genel Tebliğ (Seri No:304) ile 21.03.2018 tarihli 7103 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı
DetaylıSİNERJİ SİRKÜLER RAPOR
1 Sirküler Tarihi: 24.08.2016 Sirküler No : 2016/21 SİNERJİ SİRKÜLER RAPOR 6736 SAYILI KANUN HÜKÜMLERİ ÇERÇEVESİNDE SSK BORÇLARININ YENİDEN YAPILANDIRILMASI Bilindiği üzere 6736 Sayılı Bazı Alacakların
Detaylı- 31/3/2017 tarihinden (bu tarih dâhil) önce yapılan tespitlere ilişkin olarak vergi aslına bağlı olmayan vergi cezaları,
VERGİ SİRKÜLERİ Tarih :31.05.2017 Sayı : 2017/39 Konu : Soru-Cevaplarla 7020 sayılı Yapılandırma Kanunu 27 Mayıs 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğegiren 7020 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden
DetaylıMESLEKİ EĞİTİM VE İSTİHDAM KONUSUNDA 6111 SAYILI KANUNDA YAPILAN DÜZENLEMELER
MESLEKİ EĞİTİM VE İSTİHDAM KONUSUNDA 6111 SAYILI KANUNDA YAPILAN DÜZENLEMELER 13/02/2011 tarih ve 6111 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİM BORÇLARININ YAPILANDIRMA ŞARTLARI
SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİM BORÇLARININ YAPILANDIRMA ŞARTLARI Ekrem TAŞBAŞI * I-GİRİŞ 6385 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanuna Sosyal güvenlik destek prim borçlarının yapılandırılması başlığını taşıyan Geçici
DetaylıĠġSĠZLĠK ÖDENEĞĠ ALANLARIN ĠġE ALINMASI HALĠNDE YARARLANILACAK TEġVĠK. I- GĠRĠġ
ĠġSĠZLĠK ÖDENEĞĠ ALANLARIN ĠġE ALINMASI HALĠNDE YARARLANILACAK TEġVĠK I- GĠRĠġ 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 50 inci maddesine 5921 sayılı Kanunla ilave edilen düzenlemeyle çalışma hayatımıza
Detaylı6663 SAYILI GELİR VERGİSİ KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN YAYIMLANDI
10.02.2016/6-1 6663 SAYILI GELİR VERGİSİ KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN YAYIMLANDI ÖZET : 6663 sayılı Kanun ile çalışma hayatına ilişkin özetle aşağıdaki değişiklikler yapılmıştır:
DetaylıSİRKÜLER NO: 2015 / 34
SİRKÜLER NO: 2015 / 34 12.05.2015 Konu: 6552 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 23 Nisan 2015 tarihinde yürürlüğe girmesi
Detaylı: Tarihinden İtibaren % 1 Olarak Uygulanacak İşsizlik Sigortası Primi İşveren Payı Hakkında Tebliğ
Sirküler No : 2019-16 Sirküler Tarihi : 08.01.2019 Konu : 01.01.2019 Tarihinden İtibaren % 1 Olarak Uygulanacak İşsizlik Sigortası Primi İşveren Payı Hakkında Tebliğ 31.12.2018 tarihli 4. Mükerrer Resmi
Detaylı10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri 10-49 ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak)
6645 SAYILI Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNU ĠLE BI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASI HAKKINDA KANUN ĠLE 6331 SAYILI ĠSG KANUNUNDAKĠ ĠDARĠ PARA CEZALARININ TEHLĠKE SINIFI VE ÇALIġAN
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI. Eskişehir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü 2017/Ocak
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Eskişehir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü 2017/Ocak İLAVE İSTİHDAM TEŞVİĞİ 687 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa Geçici 17. Madde
DetaylıİŞ BAŞI EGİTİM PROGRAMINI TAMAMLAYAN KİŞİLERİ ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERE SİGORTA PRİM TEŞVİKİ GETİRİLDİ
İŞ BAŞI EGİTİM PROGRAMINI TAMAMLAYAN KİŞİLERİ ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERE SİGORTA PRİM TEŞVİKİ GETİRİLDİ Gökhan BEDİR 50 * ÖZ Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun un 28. maddesiyle 4447 sayılı İşsizlik
DetaylıYÜCEL AKDEMİR KHK/ SAYILI KANUN PRİM DESTEĞİ VE GV STOPAJ DESTEĞİ YÖNETİCİ ÖZETİ İSMMMO BAŞKANI
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF ISTANBUL KHK/687-4447 SAYILI KANUN PRİM DESTEĞİ VE GV STOPAJ DESTEĞİ YÖNETİCİ ÖZETİ YÜCEL AKDEMİR İSMMMO BAŞKANI
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BAZI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR 6645 SAYILI TORBA KANUN MADDELERİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BAZI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR 6645 SAYILI TORBA KANUN MADDELERİ 1-20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun
DetaylıASGARİ ÜCRETLİ İÇİN GÜNLÜK 3,33 TL DESTEĞİNE İLİŞKİN GENELGE YAYIMLANDI
SİRKÜLER NO: YORDAM 2016/S 12 İST. 16.02.2016 ASGARİ ÜCRETLİ İÇİN GÜNLÜK 3,33 TL DESTEĞİNE İLİŞKİN GENELGE YAYIMLANDI Asgari ücrete; işveren desteğine ilişkin 6661 sayılı kanun 27.01.2016 tarih ve 29606
DetaylıSİRKÜLER. Sayı: Mayıs
SİRKÜLER Sayı: Mayıs 2017 İçindekiler 1. BÖLÜM... 2 SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI... 2 1. SGK Nakil Giriş/Çıkışlarla İlgili Değişiklik yapıldı... 2 2. Toplu İş Sözleşmesi Olan İşyerlerine İlişkin Asgari Ücret
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI
Sirküler Rapor 25.12.2013/223-1 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI ÖZET : İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik ile kamu
DetaylıSİRKÜLER NO: POZ - 2008 / 53 İSTANBUL, 08.07.2008
SİRKÜLER NO: POZ - 2008 / 53 İSTANBUL, 08.07.2008 01.07.2008 Tarihinden İtibaren, İşverenlerin 50 veya Daha Fazla İşçi Çalıştırdıkları İş Yerlerinde Çalıştırmaları Gereken Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör
DetaylıVERGİ SİRKÜLERİ NO: 2015/56 TARİH: 27/04/2015
VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2015/56 TARİH: 27/04/2015 KONU 6645 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Uyarınca 5510 Sayılı Sosyal
Detaylı7020 SAYILI KANUN İLE YENİDEN YAPILANDIRMA İMKANI E-BÜLTEN
E-BÜLTEN İLE YENİDEN 7020 SAYILI KANUN YAPILANDIRMA İMKANI 2016 yılında yapılan taksitlendirmeler ile ilgili ödeme süreleri de dörder ay uzatılmış ve Mayıs 2017 sonuna kadar süre tanınmıştır. Söz konusu
Detaylıİstihdam Seferberliği Ekrem GÜLCEMAL Sosyal Güvenlik İl Müdürü
İstihdam Seferberliği Ekrem GÜLCEMAL Sosyal Güvenlik İl Müdürü Kanuni Teşviklerden Yararlanma Sayıları TEŞVİK AÇIKLAMA İŞYERİ SAYISI SİGORTALI SAYISI TEŞVİK TUTARI 5510 Malullük, Yaşlılık Ölüm Sigortası
DetaylıSosyal Güvenlik Kurumu Alacaklarının Yeniden Yapılandırılması
Sosyal Güvenlik Kurumu Alacaklarının Yeniden Yapılandırılması Henüz Resmi Gazetede yayımlanmadığı için yürürlüğe girmeyen ancak, TBMM tarafından kabul edilen ve Torba Yasa olarak adlandırılan 6111 sayılı
DetaylıYARIM GÜN ÇALIŞMA İSMMMO SMMM DR GÜLSÜM ÖKSÜZÖMER YILMAZ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANI
2016 YARIM GÜN ÇALIŞMA SMMM DR GÜLSÜM ÖKSÜZÖMER YILMAZ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANI Değerli Meslek Mensubumuz 6663 sayılı Kanunla 4447 sayılı Kanuna 10/2/2016 tarihinden itibaren eklenen ek 5 inci madde
DetaylıSGKya Olan Borçların Yeniden Yapılandırılmasını da İçeren 7143 Sayılı Kanun
PwC Türkiye Sosyal Güvenlik Bülteni Tarih: 21.05.2018 Sayı: 2018/18 www.pwc.com.tr SGKya Olan Borçların Yeniden Yapılandırılmasını da İçeren 7143 Sayılı Kanun Özet 7143 sayılı Vergi ve Diğer Bazı Alacakların
Detaylı10 dan Az ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri ÇalıĢanı Olan ĠĢyerleri. AZ TEHLĠKELĠ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLĠKELĠ (%50 artırılarak)
6645 SAYILI Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ KANUNU ĠLE BI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASI HAKKINDA KANUN ĠLE 6331 SAYILI ĠSG KANUNUNDAKĠ ĠDARĠ PARA CEZALARININ TEHLĠKE SINIFI VE ÇALIġAN
Detaylı7143 SAYILI YENİ YAPILANDIRMA KANUNU VE GETİRDİKLERİ
7143 SAYILI YENİ YAPILANDIRMA KANUNU VE GETİRDİKLERİ Sunum Planı Yapılandırma Kapsamı Yapılandırmanın Getirdikleri Taksit ve Ödemeye İlişkin Bilgiler Eski Yapılandırmalara İlişkin Düzenlemeler Borçlarını
Detaylı6552 SAYILI KANUN İLE SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI MEVZUATINDA YAPILAN DÜZENLEMELER
6552 SAYILI KANUN İLE SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI MEVZUATINDA YAPILAN DÜZENLEMELER ÖZET : 11.9.2014 tarihli ve Mükerrer 29116 sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren 6552 sayılı
DetaylıİLAVE İSTİHDAM SİGORTA PRİM TEŞVİKİ
19.04.2017/54-1 İLAVE İSTİHDAM SİGORTA PRİM TEŞVİKİ ÖZET : 31/12/2017 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, 1/2/2017 tarihinden itibaren özel sektör işverenlerince İŞKUR
DetaylıANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ
ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ 1 4447 Sayılı Kanunun Geçici 17. Md. ÖngörülenTeşvik 687 KANUN NOLU TEŞVİK 2 Yararlanma Şartları: Sigortalılar Yönünden: İş-Kur a kayıtlı işsizler arasından 01.02.2017
DetaylıSİRKÜLER 1. BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
SİRKÜLER SAYI: ARALIK 2015 1. BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU 1. 6111 Sayılı Kanun Teşvikinin Uygulama Süresi Uzatıldı Değişen Mevzuat: 08.09.1999 Tarih ve 23810 Sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe
DetaylıYapılandırmaya İlişkin Kanun Tasarısındaki SGK İle İlgili Düzenlemeler
PwC Türkiye Sosyal Güvenlik Bülteni Tarih: 07.05.2018 Sayı: 2018/17 Yapılandırmaya İlişkin Kanun Tasarısındaki SGK İle İlgili Düzenlemeler www.pwc.com.tr Özet 30 Nisan 2018 tarihinde TBMM ye sunulan Vergi
DetaylıV E R G İ A K T Ü E L
S A Y I 1 N İ S A N 2 0 1 7 V E R G İ A K T Ü E L 6 8 7 S A Y I L I K H K İ L E S A Ğ L A N A N S G K P R İ M İ V E R V E R G İ T E Ş V İ K L E R İ Tüm hakları WİSDOM DD adına saklıdır. S A Y F A 1 W I
DetaylıSİRKÜLER 2018/71. Gelir Stopaj Teşviki Uygulamasına İlişkin Gelir Vergisi Tebliği Yayımlanmıştır.
SİRKÜLER 2018/71 11/07/2018 Gelir Stopaj Teşviki Uygulamasına İlişkin Gelir Vergisi Tebliği Yayımlanmıştır. 06/07/2018 tarihli ve 30470 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALACAKLARININ YENİDEN YAPILANDIRILMASI
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALACAKLARININ YENİDEN YAPILANDIRILMASI 2016 Yapılandırma Hangi Alacakları/Borçları Kapsıyor? 2016 yılı Haziran ve önceki aylara ait olup, 19/8/2016 ve öncesinde tahakkuk ettiği halde
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YAYINLANAN SON İKİ YÖNETMELİK
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YAYINLANAN SON İKİ YÖNETMELİK İş sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine ilişkin önemli değişiklikler içeren iki yönetmelik yenilenerek 18.12.2014 tarihli resmi gazetede
DetaylıYÜRÜRLÜKTEKİ SGK TEŞVİKLERİ VE UYGULAMALARI
YÜRÜRLÜKTEKİ SGK TEŞVİKLERİ VE UYGULAMALARI TÜİK İşsizlik Oranları Yürürlükteki İşveren Teşvikleri 5 Puan Genel İstihdam Teşviki Engelli İstihdamı Teşviki Bölgesel Teşvik İşbaşı Eğitimi Teşviki İlave İstihdam
DetaylıTEBLİĞ HAKKINDA TEBLİĞ
28 Eylül 2008 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 27011 TEBLİĞ Sosyal Güvenlik Kurumundan: İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI SİGORTASI BAKIMINDAN İŞVERENİN, ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN VE SİGORTALILARIN SORUMLULUĞU İLE PEŞİN SERMAYE
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK PRİM BORÇLARI YENİDEN YAPILANDIRILIYOR. 5763 sayılı Kanunla yapılan yeniden yapılandırma (taksitlendirme) olanağından,
SOSYAL GÜVENLİK PRİM BORÇLARI YENİDEN YAPILANDIRILIYOR 1. Yeniden yapılandırma kapsamında bulunan borçlar hangileridir? 5763 sayılı Kanunla yapılan yeniden yapılandırma (taksitlendirme) olanağından, a)
Detaylı6736 Sayılı Kanun Kapsamında SGK Borç Yapılandırma Sunumu Sirküler
6736 Sayılı Kanun Kapsamında SGK Borç Yapılandırma Sunumu Sirküler 2016-046 02.09.2016 PRECISE. PROVEN. PERFORMANCE. 6736 sayılı Kanun Sirküleri-SGK Borç Yapılandırma 6736 Sayılı Kanun un Sosyal Güvenlik
Detaylı7020 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Bazı Kanunlarda ve Bir Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
7020 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Bazı Kanunlarda ve Bir Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Özet 27 Mayıs 2017 tarihli Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, kamu
Detaylısayılı Kanunun Geçici 19 uncu Maddesi Kapsamında İşe Alınan Ücretlilere İlişkin Gelir Vergisi Stopajı Teşviki Uygulaması
SİRKÜLER 2018/58: Yeni işe alınan çalışanların ücretleri üzerinden hesaplanan gelir vergisinin 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu nun Geçici 21. Maddesi kapsamında terkin edilmesine dair 304 seri no.lu
DetaylıALFA GENELGE 2011 / 18. Konu: Sosyal Güvenlik Kurumu Alacaklarının Yeniden Yapılandırılması
Ġstanbul, 18.02.2011 ALFA GENELGE 2011 / 18 Konu: Sosyal Güvenlik Kurumu Alacaklarının Yeniden Yapılandırılması 2011/17 sayılı Alfa Genelgemizde genel hatları ile açıklamış olduğumuz ve henüz Resmi Gazetede
DetaylıİŞKUR TARAFINDAN SUNULAN HİZMETLER AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ
İŞKUR TARAFINDAN SUNULAN HİZMETLER AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ İŞGÜCÜ PİYASASI RAKAMLARI TÜRKİYE 2014 TÜRKİYE 2015 İZMİR 2014 İZMİR 2015 İŞGÜCÜ 28.786.000 29.678.000 1.746.000 1.745.000 İSTİHDAM 25.933.000
Detaylı1 TEMMUZ 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ
Sirküler Rapor 03.07.2013/146-1 1 TEMMUZ 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 01.07.2013-31.12.2013 tarihleri arasında uygulanacak
DetaylıBİLGİ NOTU 6552 SAYILI KANUNA GÖRE UYGULANAN PRİM BORÇLARININ YAPILANDIRILMASI
BİLGİ NOTU 6552 SAYILI KANUNA GÖRE UYGULANAN PRİM BORÇLARININ YAPILANDIRILMASI KAPSAMI: 2014 yılı Nisan ve önceki aylara iliģkin olup, 10.09.2014 ve öncesinde tahakkuk etmiģ olan borçlar kapsamdadır KAPSADIĞI
Detaylı7103 SAYILI YASA İLE GETİRİLEN İŞVERENLER İÇİN GEÇERLİ SİGORTA PRİM DESTEĞİ 12 TEMMUZ 2018
7103 SAYILI YASA İLE GETİRİLEN İŞVERENLER İÇİN GEÇERLİ SİGORTA PRİM DESTEĞİ 12 TEMMUZ 2018 İşbu çalışma 7103 Sayılı Kanun ile 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa getirilen Geçici 19 ve Geçici 20. maddeler
DetaylıSayı : 2013/46 25/05/2013 SİRKÜLER
Sayı : 2013/46 25/05/2013 Konu : Sosyal Güvenlik Destekleme Primi (Sgdp) Borçlarının Yapılandırılması Hk. SİRKÜLER SGDP borcu bulunan kişilerin bu borçlarını yapılandırabilmeleri için son başvurunun 31
Detaylı5951 Sayılı Torba Kanun Neler Getirdi?
5951 Sayılı Torba Kanun Neler Getirdi? Ömer BENOKAN 05.02.2010 tarih ve 27484 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan, 28.1.2010 tarih ve 5951sayılı AMME ALACAKLARININ TAHSĠL USULÜ HAKKINDA KANUN ĠLE BAZI KANUNLARDA
DetaylıŞEHİRİÇİ TİCARİ TAKSİLERDE ÇALIŞANLARIN SOSYAL GÜVENCESİ
ŞEHİRİÇİ TİCARİ TAKSİLERDE ÇALIŞANLARIN SOSYAL GÜVENCESİ Mehmet Emre DİKEN * 1. Giriş Şehiriçi ticari taksi araçlarının sayıları yeni yerleşim bölgelerinin kurulması ve nüfusla paralel olarak artış göstermektedir.
DetaylıİŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ ÇALŞMALARI
İş güvenliği uzmanlarının nitelikleri ve görevlendirilmeleri (C) sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli sınıfta, (B) sınıfı belgeye sahip olanlar az tehlikeli ve tehlikeli sınıflarda, (A) sınıfı belgeye
DetaylıTORBA KANUNDAKİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ
TORBA KANUNDAKİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ TEŞVİK NEDİR Sosyal Güvenlik Kurumu yada diğer Kamu Kuruluşları (İş-Kur, Hazine, vb) tarafından sağlanan teşviklerden anlaşılması gereken işverenin daha az prim ödemek
DetaylıSİRKÜLER ( ) Konu: Gelir Vergisi Stopaj Teşviki Uygulaması Hakkında.
11.07.2018 SİRKÜLER (2018 60) Konu: Gelir Vergisi Stopaj Teşviki Uygulaması Hakkında. Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 304) yayımlanmıştır. Söz konusu tebliğde; 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa,
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI MANİSA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI MANİSA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ ve 7143 SAYILI KANUNUN GETİRDİKLERİ Haziran 2018 İSTİHDAM TEŞVİKLERİ MANİSA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ SİGORTA
DetaylıArtık çıkacak yapılandırmaların nasıl bir içeriğe sahip olduğunu önceden öngörmek mümkün olabiliyor. İşverenler için önemi.
Pazartesi, 22 Ağustos 206 4:00 Klasik hale gelmiş yapılandırma kanunlarımızdan biri daha geliyor. Gerçekten ekonominin sıkıntılı günler Artık çıkacak yapılandırmaların nasıl bir içeriğe sahip olduğunu
DetaylıDİPNOT YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ.
02 Mart 2011 SİRKÜLER NO: 2011 / 14 Konu: 4447, 4817 ve 4857 sayılı Kanunlarda 6111 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeler Torba yasa olarak bilinen, 6111 sayılı Kanunla, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu,
DetaylıT.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : 24010506/031/90 17 /1/2018 Konu : Prime esas kazançların alt ve üst sınırları ile bazı işlemlere esas tutarlar GENELGE 2018-2
DetaylıT.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : 24010506/031/90 31 /1/2017 Konu : Prime esas kazançların alt ve üst sınırları ile bazı işlemlere esas tutarlar GENELGE 2017-5
DetaylıSİRKÜLER 2014/25. : 6552 Sayılı Kanun un Bazı Alacaklarının Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Hükümleri (Madde 76, 77, 80, 81)
SİRKÜLER 2014/25 15.09.2014 KONU : 6552 Sayılı Kanun un Bazı Alacaklarının Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Hükümleri (Madde 76, 77, 80, 81) Bilindiği üzere Torba Kanun olarak gündemde bulunan 6552 Sayılı
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ. HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı: 24.12.2013/28861 BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç ve kapsam İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı: 24.12.2013/28861 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1
Detaylı19- Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır.tekrar başlatılmayacaksa 4 nolu kod kullanılır)
20.03.2017/47-1 1 ŞUBAT 2017 TARİHİNDEN SONRA ÖZEL SEKTÖR İŞVERENLERİNCE İŞE ALINANLAR İÇİN GELİR VERGİSİ STOPAJI TEŞVİKİ UYGULAMASINA İLİŞKİN GELİR VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ ÖZET : Tebliğde 1/2/2017 tarihinden
DetaylıMevzuatında. Son Yenilikler. fettişi 26.08.2009 1
Çalışma Mevzuatında Son Yenilikler Dr. Ö.. Hakan ÇAVUŞ Sosyal Güvenlik G Kurumu Başmüfetti fettişi 26.08.2009 1 Yeni bir uygulama daha İşverenlere Verilen Devlet Yardımı, Teşvik ve Desteklerde Sosyal Güvenlik
DetaylıSGK DA YENİDEN YAPILANDIRMA
SGK DA YENİDEN YAPILANDIRMA Bilindiği üzere 7020 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda ve Bir Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 27 Mayıs 2017 tarihli
DetaylıSOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI MANİSA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI MANİSA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ ve 7143 SAYILI KANUNUN GETİRDİKLERİ Temmuz 2018 İSTİHDAM TEŞVİKLERİ MANİSA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ SİGORTA
Detaylı5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2014 YILI )
5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2014 YILI ) SS ve GSS KANUNU NA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (TL) (01.01.2014 31.06.2014 Döneminde)
DetaylıSİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2019/028 Ref: 4/028
SİRKÜLER İstanbul, 08.01.2019 Sayı: 2019/028 Ref: 4/028 Konu: ÇOK TEHLİKELİ SINIFTA YER ALAN VE ONDAN FAZLA ÇALIŞANI BULUNAN İŞYERLERİNDE İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMİ İŞVEREN PAYI TEŞVİKİNDEN YARARLANILMASINA
DetaylıResmî Gazete Sayı : 26959
6 Ağustos 2008 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 26959 TEBLİĞ Maliye Bakanlığından: 5746 SAYILI ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA KANUN GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 1) 1. Giriş Teknoloji
DetaylıSOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER
SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER Bilindiği üzere, 01.10.2008 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nun 82 nci maddesinde, bu
DetaylıG E N E L G E 2009-25
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Prim Tahsilat Daire Başkanlığı Sayı : B.13.2.SSK.5.01.08.00/ 73-034/121 9.2.2009 Konu : Tarım sigortası primlerinin tahakkuk ve
Detaylı5510 SAYILI SOSYAL SĐGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SĐGORTASI KANUNUNDAN DOĞAN BORÇLAR ĐÇĐN YENĐ BĐR ÖDEME KOLAYLIĞI
19.08.2008/132 5510 SAYILI SOSYAL SĐGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SĐGORTASI KANUNUNDAN DOĞAN BORÇLAR ĐÇĐN YENĐ BĐR ÖDEME KOLAYLIĞI ÖZET : 5797 sayılı Yasa ile 5510 sayılı Kanunun geçici 24 üncü maddesi kapsamına
Detaylı27.01.2015/3-1 ÖZET :
27.01.2015/3-1 2015 YILINDA UYGULANACAK PRİME ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI İLE BAZI İŞLEMLERE ESAS TUTARLARA İLİŞKİN 2015/4 SAYILI GENELGE YAYIMLANDI ÖZET : 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine
Detaylı