BRAİN ABUNDANCE - GLOBAL BRAİN TEAM İŞ ORTAKLARININ HIZLI BAŞARI KILAVUZU

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "BRAİN ABUNDANCE - GLOBAL BRAİN TEAM İŞ ORTAKLARININ HIZLI BAŞARI KILAVUZU"

Transkript

1 BRAİN ABUNDANCE - GLOBAL BRAİN TEAM İŞ ORTAKLARININ HIZLI BAŞARI KILAVUZU BAŞARMAYA HAZIR MISIZINIZ? Tebrikler! Doğrudan Satış şirketlerinin en iyilerinden birine katıldınız. Artık daima hayal ettiğiniz hayatı yaşama yolundasınız BrainAbundance; başarılı bir Müşteri ve İBO(Autoship İş Ortakları) Organizasyonu kurmak için gereken Eğitim, Motivasyon ve İlhamı arayan İş ortakları için üst düzey bir Destek Sistemi sağlamaktadır. Hayatınızı değiştirmek için önemli bir karar verdiniz. Artık kendiniz ve diğerleri için daha iyi yarınlar kurarak hayatınızın kontrolünü ele alma vakti geldi. Elmas aşamasına ulaşarak BrainAbundance Fırsatının gücü ve potansiyelinin tam olarak değerini anlamaya başlayacaksınız. Elmas olduğunuzda, sadece başarı ve akranlarınız tarafından fark edilmenin tatmini yaşamakla kalmayacak, aynı zamanda Finansal Güvenlik, Özgürlük ve Sınırsız Seçeneklere doğru giden yolunuzdaki başarı bonuslarıyla da ödüllendirileceksiniz. Birçok ortak, Elmas & Sonrası aşamasına şimdiden tırmandılar ve sizin onlara katılmanızı bekliyorlar. Şimdi tek yapmanız gereken onların peşinden gitmek! Hızlı Diamond Eğitim Rehberi, sizin Elmas aşamasına mümkün olduğunca çabuk ulaşmanıza yardım için tasarlandı. Bu sayfalarda; başarılı olmak için izlemeniz gereken 4 adımı, neden bu adımları takip etmeniz gerektiğini ve büyük aktif bir ekip kurabilmeniz için, kişisel olarak sponsor olduğunuz ortaklarınıza, bu adımları kopyalamalarını nasıl öğreteceğinizi bulacaksınız. 72 Saatte 2 Kuralının önemini, Dinamik Çarşamba nın kritik doğasını, işinizi büyütmek için Dinamik Çarşambaları nasıl kullanmanız gerektiğini ve çok daha fazlasını öğreneceksiniz. Eğer hedefiniz BrainAbundance İşinin en tepesine gelmekse, bu rehberdeki her kelimeyi okuyun ve sonra tekrar okuyun. - Global Brain Team - 1

2 Başlamadan Önce Siz hayatınızı değiştirmek, biz de sizin bunu gerçekleştirmenize yardım etmek için buradayız. Biz sizin gerçek başarı yoluna doğru yönelmenizi istiyoruz; çünkü siz başarılı olduğunuzda hepimiz başarılı oluyoruz. Hızlı Diamond Eğitim Rehberi, müşteri kazanmak ve ortaklara sponsor olmaya bugün başlamak için bilmeniz gerekenleri size öğretecektir. Sonuç üreten bu aktivitelere zaman ve çabanızı nasıl yoğunlaştıracağınızı göstereceğiz. Kişisel deneyimleri öğrenmeyle karıştırmamalısınız gerçek öğrenme; en iyi şekilde başarı elde etmiş olanları model alıp, tam olarak onların yaptıklarını yaparak kazanılır. Başarılı kişiler hâlihazırda sizin ulaşmayı arzuladığınız sonuçları zor yoldan öğrenmişlerdir. Yolu sizin için önceden hazırlamışlardır. Yapmanız gerekenler şunlardır: 1. İşe en az bir yılınızı adayın! Her işte olduğu gibi doğru becerileri öğrenmek zaman alır. İyi haber ise; sizin öğrenirken kazanacağınız. Birçok kişi bir ya da iki ay deneyip sonra bırakırlar. Dolayısıyla siz baştan doğru zihniyete sahip olun. Eğer en az bir yıl kendinizi adarsanız, 1 yılın sonunda bırakmak istemeyeceğiniz bir yerde olacaksınız. 2. Autoship planına sadık kalın, her gün kendi Ürünlerinizi kullanın, kendinizin en iyi müşterisi haline gelin. 3. Bir İş Fırsatı Sunumunu izleyin veya sunuma katılın. 4. Ön Kayıt Yapıp - İşi Görenlere eylemlerinizi aynı şekilde taklit edip kopyalamalarını öğretin. HATIRLAYIN: Basit İşler! BrainAbundance İşinizde aşağıdaki iki şeyden biri olduğunda ödeme alırsınız: 1. Birisi Müşteri haline gelip bir Ürün alır. 2. Birisi Ortak haline gelir ve bir Ürün alır. 2

3 Başlangıçtaki çabalarınızı daima, sonuç ve gelir üreten işlere yoğunlaştırmayı unutmayın. Kar getiren bir Doğrudan Pazarlama İşi kurmanın arkasındaki Evrensel İlke, işin sizin için işleyip işlemediği değil, HERKES tarafından kopyalanabilir olmasıdır. Başarılı ortaklar herhangi birine öğretebilecekleri basit ve kopyalanabilir eylemlere odaklanır. Başarılı ortakların birincil önceliği, Organizasyonlarının her zaman her şeyi aynı şekilde yaptıklarından emin olmaktır. Daima Hatırlayın: Ekibiniz tarafından kopyalama; sizin davranışlarınıza uyumlu olmayan davranışları sizin davranışlarınızla aşılanacaktır. İnsanlar sizin söylediklerinizi değil, aslında yaptıklarınızı ve sizden gördüklerini kopyalayacaklarını unutmayın! Hızlı Diamond Rehberi içinde olmayan hiçbir şeyi yapmayın. Kopyalanamayacak ve işe yaramayacaktır. Kopyalama yok = Küçük Yüzde Kontrolü. Kopyalama yok ise; ekibi kontrol yüzdeniz çok düşük olacaktır. Sistemlerin Standart Başarısı McDonald s dünyadaki en başarılı işlerden biridir fakat insanların çoğu bunun nedenlerini anlamamaktadır. McDonald sın modelinde, sizin BrainAbundance işinizin büyümesini arttırmak için uygulanabilecek, birçok önemli ilke bulunmaktadır. İşte Mcdonald s Hakkında Fark Etmemiş Olabilecekleriniz Ve Bunların Sizin BrainAbundance İşinizle Olan İlişkileri: McDonald sın dünya çapında in üstünde farklı yeri vardır ve McDonald sların %75 inden fazlası Bağımsız İşletmeciler e aittir ve onlar tarafından işletilmektedir. Fakat HEPSİ tamamen aynı şekilde çalışırlar. Sahiplerinin ve yerlerinin çeşitliliği düşünüldüğünde Birleşik Devletlerdeki Big Mac la Japonya dakinin aynı tatta olması şaşırtıcı değil midir? Bu nasıl mümkün olmaktadır? Cevap Basit: SİSTEMLER! McDonald sın kurucusu Ray Kroc, standart sistemlerle, aslında herkesin başarılı bir Mcdonald s bayiliğine sahip olabileceği ve işletebileceğini anlamıştı. Bugün bile, personel müdürlerinden yöneticilere kadar, McDonald staki çalışanların çoğu gençler ve genç yetişkinlerdir. 3

4 İlk McDonald s restoranını açtıktan beş yıl sonra, Ray Kroc Hamburger Üniversitesi ni açmıştı. Amacı, her yerde tutarlılığı sağlamak için, sistem içinde restoran yönetimi ve sahiplerini eğitmekti. Eğer TURNKEY(anahtar teslim) sistemleri olmasaydı, McDonald s Şirketi bugünkü başarısının yanından geçemezdi hatta var olmayabilirdi. Dünyada en iyi tadı olan ürünlere sahip olmamalarına rağmen, McDonald s en büyük ve başarılı şirketlerden biridir. McDonald sın İş İşletmeciliği Kişilerin Sadece Düğmeye Basması na indirgenmiştir. Çalışanları burgerleri ne zaman çevirmeleri gerektiğini, bir siparişi nasıl büyük boy yapacaklarını düşünmek zorunda değildir. Neredeyse her şey için bir sistem vardır. Her şey önceden sizin için düşünülmüştür. Aynı gerçek sizin BrainAbundance işiniz içinde geçerlidir. McDonald sın Hamburger Üniversitesi ni bayilerinin birbirinin kopyası olması için kurması gibi, BrainAbundance da 200 gün veya daha az sürede sıfırdan Elmasa gitmek için 4 ADIMDA BAŞARI sistemini geliştirmiş ve bunu öğretmek için Hızlı Diamond Eğitimi ni kurmuştur. Siz olası bir Müşteriyi nasıl davet edeceğinizi, bir iş sunumunu nasıl yapacağınızı, nasıl takip edeceğinizi düşünmek zorunda değilsiniz. BUNLAR ZATEN SİZİN İÇİN DÜŞÜNÜLDÜ. Unutmayın, Kazanç Planının zirvesine giden yolu satamaz veya satın alamazsınız. Zirveye giden yolu aynen KOPYALAMAK ZORUNDASINIZ. Kişilere değil SİSTEME BAĞLI hale gelmelisiniz. Kusursuz kopyalamayı tek başına Ürünler değil; Sistemler sağlar. En iyi ürünler olmadan bile eğer bir sistem kopyalanabilirse bir numara olabileceğini McDonald s açıkça kanıtlamıştır. Eğer ürününüzde sistem kadar iyiyse ne olacağını siz düşünün? Sizce başarı daha fazla olmaz mı? Bu nedenle BrainAbundance hakkında çok heyecanlıyız. Herkesin takip edebileceği muazzam, başarısı kanıtlanmış bir Kopyalama Takip Destek Sistemi ile alanındaki bir numaralı ürünü, mükemmel piyasa zamanlaması ve 70 yıllık doğrudan satış sektörü içinde Dünyadaki İlk Hızlandırılmış Binary ile Benzersiz Kazanç Ödeme Planımız olduğundan sınırsız potansiyelimiz vardır. Unutmayın iyi şirketler insana bağlıdır. Büyük şirketler SİSTEME BAĞLIDIR! 4

5 BRAİNABUNDANCE BAŞARIYA 4 ADIM Başarıya 4 adım; çabalarınızda hem üretken hem de etkili olmanızı sağlamaya yardım edecektir. Ekibinizle birlikte başarılı bir başlangıç yapmak, başkalarını da BrainAbundance a çekecektir. Bu sistem basit, öğretilebilir ve en önemlisi kopyalanabilirdir. Unutmayın, sizin başarı düzeyiniz direkt olarak başkalarının hedef ve hayallerine ulaşmalarına yardım edebilme becerinize bağlı olacaktır. 1. ADIM: Autuship Ol Ve Ürünün Ürünü Haline Gel. 2. ADIM: Hızlı Davet İle Web Sitene Trafik Sağla. 3. ADIM: 3-lü Görüşme, Sunum ve Dinamik Çarşamba Takibi Yap. 4. ADIM: Fişe(Sisteme) Takılmak 2. Adım DAVET Tanıştığınız herkes, gittiğiniz her yer potansiyel bir BrainAbundance Ortağıdır. İnsanların %95 i işleri ne olursa olsun şunların en az birinden memnun değildir: işleri, patronları, gelirleri, yaptıkları şey ve onu yapmak için harcadıkları zaman, yaşam tarzları ve yaşam standartları! Onlara daha iyi bir yaşama sahip olma fırsatı sunabilirsiniz O zaman yapın! Bir başlangıç bağlantı listesi oluşturun: 25 İş Ortağı adayı ve 25 Müşteri Adayı İlk 72 saat içinde onları davet edin HEMEN harekete geçin Başarılı bir davetin %90 ı HEYECANDIR Davet 1-2 dakika olmalıdır. 5

6 Aday listenizin sürekli yeni kişiler eklenerek inşa edilmesi için, Hareket halinde olun. En çok kazananlar başlangıçta en az 100 İş Fırsatı Adayı ve 100 Müşteri Adayından oluşan bir Adaylar Listesi inşa etmişlerdir. Listeye sürekli eklemeler yaparlar ve onları hızla davet ederler. İş Fırsatı Adayı - Samimi Sıcak Ortam Davet Senaryosu: Arkadaşınız merhaba der demez HEYECAN VE ACİLİYETLE davetinize başlayın: Merhaba (adayın adı), Konuşmamız gerek! Ne hakkında? dedikleri anda cevabınız şöyle olacaktır: BrainAbundance adlı bir şirkete katıldım. Bu şirketi duydun mu? (cevap için bekleme) Harika tam da bu nedenle arıyorum. Ben de henüz iş hakkında her şeyi bilmiyorum; fakat senin - benim gibi ortalama kişiler çok ciddi gelirler kazanıyorlar. Başkasından duymadan sana ben söylemeliyim. Fakat daha önce hızlı bir sorum olacak: Yarar Sorusu: Evlerinde oturdukları yerden Ayda 5000$ veya daha fazlasını kazanmak konusunda, heyecanlanacak birini tanıyor musun? Cevaplar evet olacaktır. [Eğer BrainAbundance ın ne olduğunu sorarlarsa, kısa cevabınız şu olmalıdır: BrainAbundance daha önce hiç görülmemiş, çok kapsamlı doğal bir sinir sistemi ve beyin yakıtı ürünü geliştirmiştir. İçerisinde beynimizin günlük ihtiyacı için hazırlanmış bitkisel ve doğal akıllı besinler var. Ginseng gibi, üzüm çekirdeği extresi gibi, B12 - B6 gibi, Sensoril gibi 13 çeşit besin var. Sana web site adresini göndersem ürünü ve kazancını incelemek için birkaç dakikanı ayırır mıydın? ] Ekstra gelir elde etmek konusunda ciddi olan 2 kişi arıyorum. Seni 15 dakika sonra arayayım mı? Müşteri Adayı Senaryosu Daha önce hiç görülmemiş, çok kapsamlı doğal bir sinir sistemi ve beyin yakıtı ürünü var. 6

7 İçerisinde beynimizin günlük ihtiyacı için hazırlanmış bitkisel ve doğal akıllı besinler var. Ginseng gibi, üzüm çekirdeği extresi gibi, B12 - B6 gibi, Sensoril gibi 13 çeşit besin var. İnsanlar bunu gördüklerinde seviyor istiyor ve alıyorlar. Sana web site adresini göndersem incelemek için birkaç dakikanı ayırır mıydın? 3. Adım TAKİP - 3 lü Görüşme İnternette yaptığınız reklamdan gelen tanımadığınız adaylarınıza HAZIR TAKİP KONUŞMASINI aynen uygulayacaksınız. Bu metin çok iyi düşünülmüş özel bir konuşmadır. Hiç değiştirmeden uygulamalısınız. TAKİP ve 3-lü görüşme işinizi yapacak ya da bozacaktır Bu adımı SAKIN atlamayın. Görüşme sırasında, sizinle beraber, daima başarılı olmuş birinin tüm konuşmayı yapmasına izin verin. Takip konuşmasında İyi bir kapanış şöyledir: Harika ürünümüzü gördünüz, dünyada bir ilk ve asla benzeri olmayan hızlandırılmış binary sistemi ile kolayca nasıl ekip kurabileceğinizi ve yüksek ödeme planımızın size neler kazandıracağını da gördünüz. Bu işe girmek için doğru zaman şu andır. Dolayısıyla benim sana sorum şudur: Önümüzdeki 30 gün içinde 5000$ veya daha fazlasını kazanmak konusunda heyecanlanacak 2 kişi tanıyor musun? Cevap Evet olmalıdır. Bu anda geriye kalan tek adım kişileri Sisteme kaydetmektir. O halde aramıza hoş geldin! Not: Kişisel Sponsoru olduğunuz Ortaklarınızdan ilk 72 saat içinde 3-lü Görüşme için yardım çağrısı almıyorsanız, Sistemi takip etmediklerinden dolayı telefonu alıp onları aramanız gerekir. BENZERSİZ DESTEK BİLGİLENDİRME TAKİP ELEMANINIZ: GLOBAL BRAİN TEAM KİŞİSEL WEB SİTENİZ Peki, ön başvuru yapan fakat iletişim için telefon numarasını yazmayan adaylarınızla nasıl kontak kuracaksınız? Onlar siteyi yüzeysel incelemiş olabilirler ya da işin ne olduğunu anlamamış olabilirler. Bu yüzden size ulaşma ihtiyacı hissetmiyor olabilirler. 7

8 Bunun için yapılması gereken bir şey var; Bu kişileri rahatsız etmeden ilgilerini uyandırarak bilgi alabilecekleri Türkçe bilgilendirme sitesine yönlendirmek. Bu amaçla ön başvuru yapmış adaylara düzenli aralıklarla ilgi çekici mailler göndererek BrainAbundance daki avantajlı pozisyonunun farkına varmasını ve Türkçe sitenize gelip nasıl bir fırsat yakaladığını görmesini sağlamalısınız. Peki, bütün bu işleri sizin adınıza GlobalBrainTeam ın yapmasını ister misiniz? Tabi ki istersiniz! Peki, bu arada siz ne yapacaksınız. Size sadece reklam ve davet yapmak, BrainAbundance Back Ofisinizi her gün kontrol ederek yeni gelen ön kayıtlı kişilerin maillerini GlobalBrainTeam kişisel web sitenizdeki ilgili alana eklemek kalıyor. HEPSİ BU KADAR BASİT. Siz adayınızın mailini ekledikten sonra arkanıza yaslanın ve ön başvuru yapan adaylarınızın sizi aramasını, web konferansa katılmasını veya sipariş vermesini bekleyin. Geriye çok önemli bir adım kalıyor. İşe başlayan ortağınıza sistemi öğretmek. Bunun için de elinizde hazır rehberiniz var: HIZLI BAŞARI KILAVUZU! Onları bu rehberdeki 4 adımlı çalışma planını öğrendiklerinden ve uyguladıklarından emin olana kadar asla yalnız bırakmayın. Sunum İş Fırsatı Adayı ya da Müşteri Adayınızın en yakın tarihli Sunumu izlemesini sağlayın. Adaylarınız; Ürünleri, Kazanç Fırsatlarını, Dinamik Çarşamba ile 4 Adımda Başarı Sistemini göreceklerdir. İş Ortağı veya Müşteri ikisi de aynı sunuma katılacaktır. Sunumun birinci bölümü; Ürünler ve Kazanç. İkinci bölümü ise; 4 Adımlı Çalışma Planı ve Kopyalama Sistemi ile ilgilidir. Eğer bazı kişiler sadece ürünle ilgileniyorsa, birinci bölümden sonra sunumdan çıkabilirler. 4. Adım Fişe(Sisteme) Takılmak Yeni Ortakların doğru şekilde başlamalarını sağlamalısınız. Ortaklar 72 saat geçtikten sonra asla ilk katıldıkları dakikadaki kadar heyecanlı olmazlar. 8

9 Yeni Ortakların, derhal Adaylarını Davet Ederek, hızlı başlamaları oldukça önemlidir. Eğer yeni Ortak ilk 72 saat içinde kişisel olarak 2 yeni Ortağa sponsor olmazsa, sistemi takip etmiyorlardır. Hemen onlarla bağlantı kurun ve 72 de 2 nin önemini vurgulayın. Yeni ortağınızı destek sistemimize takın. Onların GlobalBrainTeam dan kişisel web sitelerini açtırmak için başvuru yapmasına yardım edin. Facebook üzerinde Global Brain Team grubumuza ekleyerek birçok upline üyelerle tanışmalarını sağlayın. Böylece bir EKİP tarafından desteklendiklerini bilirler. İş ve Müşteri Adaylarını sisteme takma yoluyla, eş zamanlı bir Ortak ve Müşteri ekibi oluşturursunuz. Unutmayın bazı kişiler İş Fırsatına hayır diyeceklerdir fakat ürünü alacak ve Müşteri haline geleceklerdir. Her gün ürünleri kullanarak Kendinizin En İyi Müşterisi haline gelin. Hem İş Ortaklarınıza hem de Müşterilere sponsor olacaksınız. İnsanlar ürünü gördükleri zaman, ürünü sevecek, isteyecek ve satın alacaklar. Dolayısıyla, insanlarla güçlü ilişkiler geliştirip işinizi büyütmek ve ürünün reklamını yaparak referans müşterilerinizi çoğaltmak için; ürünleri günlük olarak kullandığınızdan emin olun! 72 de 2 Kuralını İzleyin Ekibinizi Bir ay içinde 500 den fazla Ortağa çıkarın! İŞTE BÖYLE YAPACAKSINIZ: 2 Autoship Ortak Bulun Katıldıktan sonraki 72 saat içinde Solda 1 & Sağda 1 Ortağa Kişisel Sponsor olun. Sonra 4 Adımlı Çalışma Sistemimizi ve Destek Sistemimizi öğreten Sistem Koçu Haline Gelin Kişisel Sponsor olduğunuz Ortaklara destek sistemi ve 4 adımlı çalışma sistemimizi uygulayarak 72 saatte nasıl 2 Autoship bulacaklarını öğretin. Sistemi uygulamalarına ve 2 Kişilerini Bulmalarına Yardım edin. Onları kendi ekipleri için Sistem Koçu olana kadar asla yalnız bırakmayın. Ortaklarınızı EN İYİSİ DIAMOND Olmaya heveslendirin. Diamond yolunda füzeyi kaldırmak için ilk 30 gün yapacağınız yoğun çalışma çok önemlidir. 30 gün boyunca alttaki 8 aşamalı planı uygulayın: 9

10 24 GÜN BOYUNCA ALTTAKİ PLANI UYGULAYIN AUTOSHIP SAYISI SOL SAĞ AYLIK GELİR DOLAR 1. (1-3 Gün): İlk 72 saatinizde ilk 2 Ortağınıza sponsor olun $ 2. (4-6 Gün): Her iki Ortağınızın ilk 72 saatlerinde 2 kişi bulmalarına yardım edin $ 3. (7-9 Gün): 72 saatte sizin 2 kişinizin kendi 4 kişilerinin 8 kişi bulmasına yardım edin $ 4. (10-12 Gün): Sizin 3. Düzeyde 8 kişinizin 72 saatte 2 kişilerini bulmasına yardım edin $ 5. (13-15 Gün): Sizin ön sıranızdaki 2 kişinin Sistemi takip ettiğinden emin olun $ 6. (16-18 Gün): İkinci düzeydeki 4 kişinizin Sistemi takip ettiğinden emin olun $ 7. (19-21 Gün): Üçüncü düzeydeki 8 kişinizin Sistemi takip ettiğinden emin olun $ 8. (22-24 Gün): Tüm Ortakların Sistemi takip ettiğinden emin olun. YENİ 2 ORTAĞA SPONSOR OLUP SÜRECE YENİDEN BAŞLAYIN $ Yukarıdaki tablo, ilk 2 Kişisel Ortağınız için Hızlı Başlama Bonusunu ve ikili eşleşmeler ile oluşan aylık Takım Bonusunu içermektedir diğer Tazminatları içermediğine dikkat edin! Ortakların çoğu herkesi işe almayı deneme ve kalmalarını umut etme hatasını yapmaktadır. Sizin ön sıranızdaki ortaklarınız SON DERECE ÖNEMLİ POZİSYONLARDIR. Destek sistemimizi anlattıktan sonra, bunu uygulayarak kendi 2 ön sıra ortaklarını 72 saat içinde, aynı taahhütte bulunabilecek kişilerle doldurup dolduramayacaklarını Adaylarınıza sorun. Eğer aynı taahhütte bulunamazlarsa onlara daha sonra sponsor olacağınızı söyleyin: Unutmayın; Hızlı Başarı Planımıza katılan kişilerde BİR ACİLİYET ALGISI OLMALIDIR. Aciliyet algısı ile hareket ettiğinizde; HIZLANDIRILMIŞ BİNARY SİSTEMİNİN işinizi nasıl hızlandırdığına çok şaşıracaksınız! Atmanız gereken ilk önemli adım; 72 saatte 50 DAVET ile insanların sizin web sitenize ön kayıt yapmalarını sağlamak. Sonrasında TAKİP yapın. Ücretsiz ön kayıtlı adaylarınız Çarşamba günlerindeki dinamik kompresyon ile birçok pasif üyenin üstüne çıkma avantajından yararlanmak ve altlarındaki aktif üyeleri sonsuza kadar kaybetmemek için hızla siparişlerini vereceklerdir. 10

11 Doğrudan Satışın tüm konsepti kopyalamadır. Eğer Kopyalama olmazsa, BU SİZİN SUÇUNUZDUR! Eğer kopyalama herhangi bir düzeyde bozulursa bunun nedeni ekibinizin doğru şekilde eğitilmemiş olmasıdır. Eğer bir kimse Kopyalamaya istekli değilse, onları bırakıp yolunuza devam edin. Örnekle Gösterelim: BrainAbundance da en iyi Performans gösterenler; ekiplerine Sistemin nasıl yürütüleceğini öğretmeye ve Sistemin işleyişini takip etmeye adamış olanlardır. Onların Birinci öncelikleri; ekiplerindeki herkesin bu 4 adımı bildikleri ve kendi ekiplerine öğrettiklerinden emin olmaktır. Bir Takımın gücünün tek gerçek ölçümü, Sistemi takip eden ve öğreten liderlerinin sayısıdır. En iyi kazanç planı kombinasyonuyla birlikte dünyadaki en iyi ürüne sahip olabilirsiniz; fakat ÜRÜN DAĞITIMININ ÜSTESİNDEN GELMEK İÇİN; SİSTEMLERİ NASIL KULLANACAĞINIZI öğrenmezseniz, Hayallerinize ulaşamazsınız. İşte KOPYALAMANIN FORMÜLÜ: Sürekli bir zaman periyodu içinde, bir grup insana tutarlı şekilde birkaç basit eylemi yapmaları için liderlik edin. Yeni Ortakların yaptıkları EN BÜYÜK HATALARDAN biri her şeyi eski bilgileriyle ölçmeye çalışmaktır ve bunu yaparken çok fazla karmaşıklık eklerler. Ve basit işi içinden çıkılmaz hale getirerek zorlaştırırlar. Lütfen kendi web sitenizi veya sunum materyallerinizi hazırlamakla vakit kaybetmeyin. İhtiyaç duyacağınız her şey önceden sizin için sağlandı! Ekibinizdeki herkesin yapabildiği basit işlere odaklandığınızda GERÇEK KOPYALAMA meydana gelecektir. Hedefiniz en tepeye çıkmak ise; Kendinize Şunu Sorun 2-5 Yıl İçinde, HAYATLARINI DEĞİŞTİRMEK Konusunda Ciddi Olan 40 Kişi Bulabilir misiniz? ELBETTE BULABİLİRSİNİZ! Ve Biz Size Yoldaki Her Adımınızda Yardım Etmek İçin Buradayız! NOT: BU KILAVUZU 1 DEFA OKUMAK SİZİ BAŞARIYA GÖTÜRMEYE YETMEZ! LÜTFEN BU KILAVUZDAKİ DAVRANIŞ YÖNTEMLERİ SİZİN REFLEKSİNİZ HALİNE GELENE KADAR KILAVUZU YANINIZDAN AYIRMAYIN! GLOBAL BRAİN TEAM 11

Başarıya Bağlılık Taahhüdü

Başarıya Bağlılık Taahhüdü Başarıya Bağlılık Taahhüdü İyi İş uygulamaları Lider olan BENİMLE başlar. QuestNet TM Bağımsız Temsilcisi olarak QNet ile olan görüşmelerimde dürüst ve adil olacak; tüm profesyonel etkinliklerimi, kendi

Detaylı

Kariyer & Kazanç Planı

Kariyer & Kazanç Planı Kariyer & Kazanç Planı Klasik Satış İlkesi Satış İlkesi Hunca 30,- Hunca 30,- Fırsat! Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci Devamlı artan ve eklenen maliyetler Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci

Detaylı

SİZİN WEB SİTENİZ BİR TANEDİR!

SİZİN WEB SİTENİZ BİR TANEDİR! 1 SİZİN WEB SİTENİZ BİR TANEDİR! Tabi şu da bir gerçek ki, sizin siteniz 350 milyon ve hala artmakta olan siteden bir tanesidir. Sitenizin diğerlerinden ayrılması ve ayakta kalması için ne yapabilirsiniz?

Detaylı

Hareket Planlarının Hazırlanması

Hareket Planlarının Hazırlanması Hareket Planlarının Hazırlanması Temel Hareket Planlarının Gözden Geçirilmesi Restoran yöneticiliği olan önceki görevinizden dolayı, hareket planları geliştirme konusuna aşinasınız. Ancak, burada bir hareket

Detaylı

KİŞİSEL "GÜÇ KİTABINIZ" Güçlenin!

KİŞİSEL GÜÇ KİTABINIZ Güçlenin! KİŞİSEL "GÜÇ KİTABINIZ" Güçlenin! Hangi alanlarda başarılıyım? Ne yapacağım? Okul hayatınız bittiğinde, önünüze gerçekleştirebileceğiniz çok sayıda fırsat çıkar. Kendi iş yerlerini açan insanların ne tür

Detaylı

SEO ve Sosyal Medya Tanıtım Semineri SEMİNER SÜRESİ 2 SAAT BİLGİYAZAN YAZILIM EĞİTİM VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ

SEO ve Sosyal Medya Tanıtım Semineri SEMİNER SÜRESİ 2 SAAT BİLGİYAZAN YAZILIM EĞİTİM VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ SEO ve Sosyal Medya Tanıtım Semineri SEMİNER SÜRESİ 2 SAAT BİLGİYAZAN YAZILIM EĞİTİM VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ Eğitim Ücreti: Ücretsiz Eğitim Programının Amacı: SEO Sosyal Medya Dijital Pazarlama Sanatı

Detaylı

Kariyer & Kazanç Planı

Kariyer & Kazanç Planı Kariyer & Kazanç Planı Klasik Satış İlkesi Hunca Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci 30,- Devamlı artan ve eklenen maliyetler Hunca Life Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci 30,- Satış masraflarında

Detaylı

BÜYÜYÜN BÜYÜMEYE PROGRAMI PY 2012/2013

BÜYÜYÜN BÜYÜMEYE PROGRAMI PY 2012/2013 BÜYÜYÜN ve Kazanın PY 2012 / 2013 : Büyüme Yılı! Büyümeye Odaklanın YENİ PERFORMANS YILI İÇİN HEDEFİNİZ BÜYÜME OLMALI Amway Serbest Girişimcileri (ASG ler) olarak bu inanılmaz fırsatı değerlendirmek için

Detaylı

Enhancing Vocational Language Skills and Working Culture Awareness of European Construction Professionals (EVLAC) http://evlac.mku.edu.

Enhancing Vocational Language Skills and Working Culture Awareness of European Construction Professionals (EVLAC) http://evlac.mku.edu. Anket 1: Dil eğitimi ihtiyacı olan kişilere yöneliktir. Sayın ilgili, Bu anket çalışmasının çıktıları Avrupa daki inşaat sektörü çalışanlarının dil becerilerini ve çalışma kültürü bilgilerini arttırmak

Detaylı

29.04.2013. Tanışalım, Kaynaşalım GİRİŞİMCİLİK. Arzu Akalın GİRİŞİM GİRİŞİMCİLİK GİRİŞİM? GİRİŞİM NEDİR?

29.04.2013. Tanışalım, Kaynaşalım GİRİŞİMCİLİK. Arzu Akalın GİRİŞİM GİRİŞİMCİLİK GİRİŞİM? GİRİŞİM NEDİR? Tanışalım, Kaynaşalım CİLİK Arzu Akalın CİLİK? NEDİR? İŞ 1 GİR GİRİŞ GİRİŞMEK GİRİŞMEK GİDİŞMEK İŞ, GİR, GİRİŞ, GİRİŞMEK GİDİŞMEK 2 CİLİK NEDİR? GERÇEK CİLİK NEDİR? SEZMEK, GÖRMEK EYLEME GEÇMEK GERÇEK

Detaylı

THOMAS SATIŞ MOTİVASYONU & MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ EĞİTİMİ

THOMAS SATIŞ MOTİVASYONU & MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ EĞİTİMİ Eğitimin Amacı: Öncelikle kendinizi daha doğru, detaylı ve objektif olarak tanımanızı sağlamak ve bu gücü satışta nasıl başarıyla uygulayacağınız konusunda size yardımcı olmak. Karşınızdaki olası müşteri

Detaylı

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti www.kavurmaci.net ELEMAN KAYBETMENİN MALİYETİ Yetenekli bir çalışanın şirkete toplam maliyeti genellikle yıllık ücretin 3 katına kadar çıkabilir.

Detaylı

Girişimcinin İş Kurma Sürecindeki Temel Adımları. Yrd.Doç.Dr. Levent VURGUN Turgut Özal Üniversitesi

Girişimcinin İş Kurma Sürecindeki Temel Adımları. Yrd.Doç.Dr. Levent VURGUN Turgut Özal Üniversitesi Girişimcinin İş Kurma Sürecindeki Temel Adımları Yrd.Doç.Dr. Levent VURGUN Turgut Özal Üniversitesi Girişimcinin İş Kurma Sürecindeki Temel Adımları MOTİVASYON İŞ FİKRİ ÇALIŞMA PROGRAMI ÖN DEĞERLENDİRME

Detaylı

TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016

TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016 TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016 SIK SORULAN SORULAR 1. TANDEM: Kültür Yöneticileri Değişimi Nedir? TANDEM Kültür Yöneticileri Değişimi Türkiye-Avrupa Birliği

Detaylı

Arayış içinde misiniz?

Arayış içinde misiniz? Arayış içinde misiniz? İşe Başlama Zamanınızı nasıl kullanacağınıza karar verebiliyor musunuz? Hak ettiğinizi kazanıyor musunuz? Evden çalışmak ister miydiniz? İstediğiniz iş-özel yaşam dengesine sahip

Detaylı

http://kariyer.ieu.edu.tr

http://kariyer.ieu.edu.tr ÖZGEÇMİŞİ ANLAMAK Öncelikle özgeçmişin nedir ve ne işe yarar açıklığa kavuşturalım. Özgeçmiş kim olduğunuzu, eğitim ve deneyimlerinizi içeren iyi sunulmuş bir özettir. Özgeçmişin tek amacı bir staja veya

Detaylı

Anket 2: Şirketteki yabancı dil ihtiyaçları hakkında bilgi verebilecek kişilere yöneliktir

Anket 2: Şirketteki yabancı dil ihtiyaçları hakkında bilgi verebilecek kişilere yöneliktir Anket 2: Şirketteki yabancı dil ihtiyaçları hakkında bilgi verebilecek kişilere yöneliktir Sayın ilgili, Bu anket çalışmasının çıktıları Avrupa daki inşaat sektörü çalışanlarının dil becerilerini ve çalışma

Detaylı

MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014. w w w.sektorgunleri. c o m

MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014. w w w.sektorgunleri. c o m MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014 M.Ü. İşletme Kulübü 2014 yılında isim değiştirerek Marmara Üniversitesi Yaratıcı İşletmeciler Kulübü adını almıştır. M.Ü. İşletme Kulübü, 2002

Detaylı

ProjeX (XNetwork) Hızlı Başlangıç Kılavuzu Üye Oldum, Şimdi Ne Yapmalıyım?

ProjeX (XNetwork) Hızlı Başlangıç Kılavuzu Üye Oldum, Şimdi Ne Yapmalıyım? ProjeX (XNetwork) Hızlı Başlangıç Kılavuzu Üye Oldum, Şimdi Ne Yapmalıyım? ProjeX e Hoş geldiniz! Bu kılavuz; üyeliğinizi tamamladığınız andan itibaren, ProjeX te neler yapabileceğinizi adım adım göstermek

Detaylı

Hareketlilik Koçu DE/12/LLP-LdV/TOI/147 515. Yaşam Çarkı. C3: Dijital yeterlilikler C4: Öğrenmeyi Öğrenmek

Hareketlilik Koçu DE/12/LLP-LdV/TOI/147 515. Yaşam Çarkı. C3: Dijital yeterlilikler C4: Öğrenmeyi Öğrenmek Hareketlilik Koçu Yaşam Çarkı Eğitmen talimatları Bireysel çalışma Yaşam Çarkı Ana hatları, yapısı ve tanımı Bu çalışmadaki saptanabilir beceri ve yeterlilikler Saptanabilir Öğrenim Çıktıları Bu alıştırmanın

Detaylı

Language Testing Service) ve BEC (Business

Language Testing Service) ve BEC (Business British Side da Kurumsal Kurslar Biz Kimiz? British Side, British Council in Türkiye de kurs bölümünü kapatması sonrasında, British Council in yöneticileri ve eğitmenleri tarafından kurulan, müşteri odaklı

Detaylı

BM Fotoğrafı/Larry Barns GLOBAL IMPACT METLIFE TA KURUMSAL SORUMLULUK

BM Fotoğrafı/Larry Barns GLOBAL IMPACT METLIFE TA KURUMSAL SORUMLULUK BM Fotoğrafı/Larry Barns GLOBAL IMPACT METLIFE TA KURUMSAL SORUMLULUK Kurumsal sorumluluk; riskleri minimize edecek, mali gücü muhafaza edecek ve finansal taahhütlerimizi uzun vadede yerine getirmemize

Detaylı

Marka ya üyelik farklılık yaratır

Marka ya üyelik farklılık yaratır Marka ya üyelik farklılık yaratır bestwestern.com Best Western, dünyanın en büyük otel zincirine katılmanın avantajları. Best Western bağımsız kişiler tarafindan sahip olunan ve yönetilen bir otelciler

Detaylı

Eğitim Takvimi. 2015 Sonbahar Dönemi. CTI ın çığır açan Co-Active Koçluk Programı. İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri

Eğitim Takvimi. 2015 Sonbahar Dönemi. CTI ın çığır açan Co-Active Koçluk Programı. İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri CTI ın çığır açan Co-Active Koçluk Programı 2015 Sonbahar Dönemi Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri Elemental - Value, CTI Co-Active Koçluk programlarının Türkiye temsilcisidir. NEDEN CTI?

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

Alberta. Kanada'nın. Eyaletinde Eğitim Alın. Sizi eyaletimizde eğitim görmeye davet ediyoruz!

Alberta. Kanada'nın. Eyaletinde Eğitim Alın. Sizi eyaletimizde eğitim görmeye davet ediyoruz! Alberta'da Eğitim Kanada'nın Alberta Eyaletinde Eğitim Alın Sizi eyaletimizde eğitim görmeye davet ediyoruz! Dünyanın en iyileri arasında yer alan bir eğitim sistemine kayıt olun. Alberta Hükümeti tarafından

Detaylı

SATIŞTA KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

SATIŞTA KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ Eğitimin Amacı: Koçluk prensiplerini ve satış yöntemlerini bir arada kullanmak, yaratıcı sorularla ikna yöntemleri geliştirmek, satışı hedeflenen ölçüde ve istikrarlı bir biçimde arttırmak, doğru sorularla

Detaylı

ŞİRKETLERDE STRATEJİK YÖNETİM NEDEN ÖNEMLİDİR?

ŞİRKETLERDE STRATEJİK YÖNETİM NEDEN ÖNEMLİDİR? ŞİRKETLERDE STRATEJİK YÖNETİM NEDEN ÖNEMLİDİR? Dr. Murat K.BEZİRCİ CEO / Stratejist 1 Bugün ve gelecekte artık, yöneticilerin kurumlarını yönetmeleri eskisi kadar kolay değildir. Sürekli değişen çevre

Detaylı

NU SKIN FIRSATINIZI MAKSİMİZE EDİN

NU SKIN FIRSATINIZI MAKSİMİZE EDİN NU SKIN FIRSATINIZI MAKSİMİZE EDİN YENİ YILA HAZIRLANIN! Herkes için bir Nu Skin var. Ürünlerimiz ve fırsatlarımız arasında. İşinizi, karışıklık yaşamadan başarıyla büyütmenizi istiyoruz. Buna ulaşmak

Detaylı

2. Gün: Stratejik Planlamanın Temel Kavramları

2. Gün: Stratejik Planlamanın Temel Kavramları 2. Gün: Stratejik Planlamanın Temel Kavramları Virpi Einola-Pekkinen 11.1.2011 1 Strateji Nedir? bir kağıt bir belge bir çalışma planı bir yol bir süreç bir ortak yorumlama ufku? 2 Stratejik Düşünme Nedir?

Detaylı

Avrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane

Avrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane Avrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane Dünyada yaşanan ekonomik kriz liderlik stillerinde de değişikliğe yol açtı. Hay Group'un liderlik stilleri üzerine yaptığı araştırmaya göre, özellikle

Detaylı

Her başarılı işin ortak bir noktası vardır

Her başarılı işin ortak bir noktası vardır Bu sunum dosyasını sadece www.mobrabus.com adresinden indirdiyseniz güncel ve doğru olarak kabul edin. Her başarılı işin ortak bir noktası vardır Elbette Mo Brabus size hiçbir kesin gelirgarantisi veremez,

Detaylı

Seviye 1 Ünite 4 Çalışma Planı

Seviye 1 Ünite 4 Çalışma Planı Seviye 1 Ünite 4 Çalışma Planı Değerli Öğrencimiz, İşte bu haftanın çalışma planı. Bu planda detaylandırılmış aktiviteler üzerine 4-6 saat çalışmanızı öneriyoruz. Tavsiyemiz bütün aktiviteleri bir defada

Detaylı

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ 1 M.İ.Y. ORTAYA ÇIKIŞ NEDENLERİ Kitlesel pazarlamanın gittikçe pahalı bir müşteri kazanma yolu olması Pazar payının değil müşteri payının önemli hale gelmesi Müşteri memnuniyeti

Detaylı

Bilgi Parmaklarınızın Ucunda!

Bilgi Parmaklarınızın Ucunda! Bilgi Parmaklarınızın Ucunda! elearning Nedir? elearning olarak da bilinen çevrimiçi öğrenme, İnternet gücünü kullanarak bilgi zenginliğini doğrudan sunan bir eğitim yöntemidir. İster evinizin rahatında

Detaylı

Ögretimde Kullanılan Teknikler (3)

Ögretimde Kullanılan Teknikler (3) Ögretimde Kullanılan Teknikler (3) İşbirliğine Dayalı Öğrenme (İDÖ) -2- İşbirliğine Dayalı Öğrenme (İDÖ) İşbirliğine dayalı öğrenme, öğrencilerin küçük gruplar oluşturarak bir problemi çözmek ya da bir

Detaylı

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGARMI 2014

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGARMI 2014 KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGARMI 2014 GENEL BİLGİ Uludağ Üniversitesi ve KalDer Türkiye Kalite Derneği Bursa Şubesi işbirliğinde ilkini Eylül/Aralık 2006 döneminde gerçekleştirdiğimiz ve 50 öğrencinin

Detaylı

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Hayallere inanmam, insan çok çalışırsa başarır Pelin Tüzün, Bebek te üç ay önce hizmete giren Şef makbul Ev Yemekleri nin

Detaylı

Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program...

Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program... Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program... DeGiSen DUnyada GeliSmek Her Cocuk Fark yaratabilir Empati, Yaratıcılık, Liderlik, Ekip CalıSması Ashoka

Detaylı

Mercedes-Benz orijinal kış jant-lastik setleri ile kışa % 25 daha avantajlı hazırlanın.

Mercedes-Benz orijinal kış jant-lastik setleri ile kışa % 25 daha avantajlı hazırlanın. Mercedes-Benz orijinal kış jant-lastik setleri ile kışa % 25 daha avantajlı hazırlanın. C-Serisi MB 5-kollu jant Jant: 17 inç (43,2 cm) / 7,5 J x 17 ET 47 Lastik: 225/45 R17 Michelin Renk: Sterling gümüşü

Detaylı

Danışmanlık Hizmetlerimiz

Danışmanlık Hizmetlerimiz Danışmanlık Hizmetlerimiz Merhaba, Uyku Meleği Danışmanlık hizmetlerini tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz. Aşağıda uyku eğitimlerimizi bulabilirsiniz. Linkleri tıklayarak istediğiniz eğitimin detaylı

Detaylı

FABERLIC ORTAK ŞİRKETİ PAZARLAMA PLANI

FABERLIC ORTAK ŞİRKETİ PAZARLAMA PLANI FABERLIC ORTAK ŞİRKETİ PAZARLAMA PLANI Başarılı bir iş kurmanız, kazanç boyutunu hesaplamanız, işinizin şirket tarafından tanınması ve yüksek seviyelere ulaşması için size yardımcı olacak Birleşik Faberlic

Detaylı

«Pek çok küçük şey, doğru reklamla devleşmiştir.» Mark Twain

«Pek çok küçük şey, doğru reklamla devleşmiştir.» Mark Twain Video Reklamlar «Pek çok küçük şey, doğru reklamla devleşmiştir.» Mark Twain 1 2 3 4 Türkiye deki Arama Türkiye Pazarında Arama Hacmi Türkiye de Beyazperde Nerede? Rakip Analizi, Yıllık Analiz YouTube

Detaylı

FUTURENETE HOŞGELDİNİZ

FUTURENETE HOŞGELDİNİZ W e l c o m e FUTURENETE HOŞGELDİNİZ İnternette 1.inci Sıradakiler = Social Media İnternette 2. inci Sıradakiler = Multimedia + PREMIUM Membership GENEL SORUN: SOSYAL MEDIA PLATFORMUNDA: Faaliyet gösteriyor

Detaylı

ÖZEL ÜSKÜDAR SEV İLKÖĞRETİM OKULU

ÖZEL ÜSKÜDAR SEV İLKÖĞRETİM OKULU ÖZEL ÜSKÜDAR SEV İLKÖĞRETİM OKULU AYLIK BÜLTENLER SERİSİ EKİM, 2008 SAYI: 2 KONU: Çocuğunuzun Beceri ve Yeteneklerini Nasıl Geliştirebilirsiniz? Aileler çocuklarının mutlu bireyler olmalarını ve en yüksek

Detaylı

Saygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi

Saygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi Saygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi İlke Beyanı: 3M çalışma ortamındaki herkes, kendisine saygıyla davranılmasını hak eder. Saygı göstermek, her bir kişiye eşsiz yetenekleri, geçmişi ve bakış

Detaylı

DSK nın Ortaya Çıkışı ve Gelişimi

DSK nın Ortaya Çıkışı ve Gelişimi Balanced Scorecard DSK nın Ortaya Çıkışı ve Gelişimi Bu yöntemin ortaya çıkışı 1990 yılında Nolan Norton Enstitüsü sponsorluğunda gerçekleştirilen, bir yıl süren ve birçok şirketi kapsayan Measuring performance

Detaylı

Pazarlama Otomasyonu Kullanırken Unutulmaması Gereken 5 Nokta

Pazarlama Otomasyonu Kullanırken Unutulmaması Gereken 5 Nokta f Pazarlama Otomasyonu Kullanırken Unutulmaması Gereken 5 Nokta Reklamın satmadığı dönemlere çoktan girdik. Markalar satış ve pazarlama stratejilerini bunun üzerine kurduğu, odaklandırdığı devirler de

Detaylı

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla, duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim

Detaylı

PEARSON BTEC LEVEL 3 CERTIFICATE IN PERSONAL TRAINING (QCF)

PEARSON BTEC LEVEL 3 CERTIFICATE IN PERSONAL TRAINING (QCF) PEARSON BTEC LEVEL 3 CERTIFICATE IN PERSONAL TRAINING (QCF) PERSONAL TRAINER İŞ TANIMI Personal Trainer / Fitness eğitmen rolü, kişiye özel egzersiz programlarının etkinliğinden emin olmak adına; katılımcının

Detaylı

2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU

2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU 2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU KAIZEN EĞİTİM KATALOĞU İÇİNDEKİLER TABLOSU KALİTE YÖNETİM EĞİTİMLERİ... 2 A. Kalite Yönetim Sistemi Programı... 2 A1. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemleri Bilgilendirme

Detaylı

Compiere Açık kodlu ERP + CRM yazılımı. Hüseyin Ergün Önsel Armağan Serkan Demir

Compiere Açık kodlu ERP + CRM yazılımı. Hüseyin Ergün Önsel Armağan Serkan Demir Compiere Açık kodlu ERP + CRM yazılımı Hüseyin Ergün Önsel Armağan Serkan Demir ERP Nedir? ERP = Kurumsal Kaynak Planlama Organizasyonların farklı fonksiyonlarının ve departmanlarının kullandığı enformasyonu

Detaylı

ONLINE MÜLAKATLARIN AVANTAJLARI

ONLINE MÜLAKATLARIN AVANTAJLARI ONLINE MÜLAKATLARIN AVANTAJLARI İÇERİK ² Firmalar için Avantajları ² Zamandan Tasarruf ² Marka İmajı ² Pasif Adaylara Ulaşma İmkanı ² Maksimum Adaya Ulaşma ² Hızlı İşe Alım Süreci ² Adaylar için Avantajları

Detaylı

YÖNETİCİNİN BİREYSEL GELİŞİMİ

YÖNETİCİNİN BİREYSEL GELİŞİMİ YÖNETİCİNİN BİREYSEL GELİŞİMİ 1 2 nedir? Okulda öğrendiğimiz bilgiler hayatımız boyunca yeterlimidir? bize hangi faydaları sağlar? Kişisel gelişim kitapları okuyarak gelişim sağlanabilirmi? 3 bireyin iş

Detaylı

Zaman Yönetimi. Hiç yapılmaması gereken bir şeyi çok iyi yapmak için plan yapmak kadar zaman kaybı olan birşey yoktur.

Zaman Yönetimi. Hiç yapılmaması gereken bir şeyi çok iyi yapmak için plan yapmak kadar zaman kaybı olan birşey yoktur. Zaman Yönetimi Hiç yapılmaması gereken bir şeyi çok iyi yapmak için plan yapmak kadar zaman kaybı olan birşey yoktur. GENEL BAKIŞ Operasyon Danışmanı rolünde henüz yeni olduğunuz ve işinizi iş başında

Detaylı

1 ÇALIŞMANIN NASIL SUNULACAĞINI İŞARETLEYİNİZ

1 ÇALIŞMANIN NASIL SUNULACAĞINI İŞARETLEYİNİZ ÇALIŞMAYA DAİR BİLGİLER 1 ÇALIŞMANIN NASIL SUNULACAĞINI İŞARETLEYİNİZ SUNUM:(X) ATÖLYE ÇALIŞMASI: ( ) 2 UYGULAMADA YER ALAN DİĞER PAYDAŞLAR(DERSLER/KURUMLAR) Tüm derslerde uygulanabilecek bir çalışmadır.

Detaylı

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Daha kapsayıcı bir toplum için sözlerini eyleme dökerek çalışan iş dünyası ve hükümetler AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Avrupa da önümüzdeki

Detaylı

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci Neden Koçluk? İnsanların günlük koşuşturma içinde hayatlarının bazı yönlerinde dengenin kaçtığını fark edemez. (iş, aile, dostlar ve kendimiz

Detaylı

Rekabet Avantajının Kaynağı: Satış

Rekabet Avantajının Kaynağı: Satış Rekabet Avantajının Kaynağı: Satış Satıcılar Hizmetlerini Nasıl Farklılaştırırlar? Wilson Learning in beş farklı kuruluşla yaptığı araştırmanın amacı, satıcıların farklılık ve rekabet avantajı yaratmadaki

Detaylı

Opcode Yazılım. Opcode Yazılım; alanlarında uzman mühendislerin bir araya gelerek kurdukları bir yazılım şirketidir.

Opcode Yazılım. Opcode Yazılım; alanlarında uzman mühendislerin bir araya gelerek kurdukları bir yazılım şirketidir. Opcode Yazılım Opcode Yazılım; alanlarında uzman mühendislerin bir araya gelerek kurdukları bir yazılım şirketidir. Şirketin çalışma alanları arasında; Nükleer tıp sektörüne yönelik otomasyon yazılımları,

Detaylı

Google Scripts. Neticaret Sistemine Google Analytics ve AdWords sistemleriyle ilgili 3 yeni parametre eklenmiştir.

Google Scripts. Neticaret Sistemine Google Analytics ve AdWords sistemleriyle ilgili 3 yeni parametre eklenmiştir. Google Scripts Neticaret Sistemine Google Analytics ve AdWords sistemleriyle ilgili 3 yeni parametre eklenmiştir. Yeni eklenen paremetrelere Neticaret Sistemi Yönetimi Paneli > Tanımlar bölümü altında

Detaylı

Günümüzün karmaşık iş dünyasında yönününüzü kaybetmeyin!

Günümüzün karmaşık iş dünyasında yönününüzü kaybetmeyin! YAKLAŞIMIMIZ Kuter, yıllardır dünyanın her tarafında şirketlere, özellikle yeni iş kurulumu, iş geliştirme, kurumsallaşma ve aile anayasaları alanlarında güç veren ve her aşamalarında onlara gerekli tüm

Detaylı

Kişisel Sayfam dan daha fazlasını nasıl elde edebilirim?

Kişisel Sayfam dan daha fazlasını nasıl elde edebilirim? Kişisel Sayfam dan daha fazlasını nasıl elde edebilirim? İyi bir ilk izlenim bırakmak için asla ikinci bir şansınız olmaz Kişisel Sayfam nedir? Kişisel Sayfam bir ASG ye www.amway.com.tr internet sayfasında

Detaylı

Sık Sorulan Sorular. TANDEM KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİMİ Türkiye Avrupa Birliği (AB) 2016-2017 Soru listesi:

Sık Sorulan Sorular. TANDEM KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİMİ Türkiye Avrupa Birliği (AB) 2016-2017 Soru listesi: Sık Sorulan Sorular TANDEM KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİMİ Türkiye Avrupa Birliği (AB) 2016-2017 Soru listesi: 1. Tandem: Kültür Yöneticileri Değişimi Nedir?...s.3 2. Program nasıl çalışıyor? Not edilmesi

Detaylı

FARKLI Türkiye. Satış platformu. özgür, katılımcı ve toplum tabanlı web sitesi

FARKLI Türkiye. Satış platformu. özgür, katılımcı ve toplum tabanlı web sitesi Satış platformu özgür, katılımcı ve toplum tabanlı web sitesi Gözlemler Nasıl bir dünyada yaşıyoruz? 3 REKLAM Zorlama bir iletişim yöntemi! Toplu iletişim! Azalan, direktif ve manipülatif! Aşağıya doğru

Detaylı

BİLGİ ye Hoşgeldiniz,

BİLGİ ye Hoşgeldiniz, BİLGİ ye Hoşgeldiniz, BİLGİ Online Kayıt işlemimizden faydalanarak, yerleşmiş olduğunuz programa kaydınızı yaptırabilir ve Kayıt Tamamlandı Belgesi nin çıktısını alabilirsiniz. Online Kayıt işleminizi

Detaylı

FUTURENET Pazarlama Planı. 15 Haziran 2015 ten itibaren geçerli

FUTURENET Pazarlama Planı. 15 Haziran 2015 ten itibaren geçerli FUTURENET Pazarlama Planı 15 Haziran 2015 ten itibaren geçerli 1 Eğlenin Arkadaşlarınızla buluşun Para kazanın Fantastik ödüller kazanın FutureNet seyahatlerinde bize katılın 2 Pazarlama Planı İçerik Başlangıç

Detaylı

VELİ KULLANIM KILAVUZU

VELİ KULLANIM KILAVUZU VELİ KULLANIM KILAVUZU Sayın Velimiz, ServisCELL Okul Servisi Çağrı ve Bilgilendirme Sisteminin amacı, velilerimizin okul servisi ile yaşayabileceği tüm sorunları çözmek, çocuklarımızın güvenliğini sağlamak

Detaylı

ADIGÜZEL REHBERLİK. Rehberlik Postası. 2015/Sayı:1

ADIGÜZEL REHBERLİK. Rehberlik Postası. 2015/Sayı:1 1 Sevgili Velilerimiz; İstanbul Üniversitesi Vakfı Adıgüzel İlkokulu/Ortaokulu Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Birimi olarak bu postamızda çocuğunuzun okula, ders çalışmaya ve çevresine alışmasında

Detaylı

İlhan Tarımer, 04.12.2009, itarimer@mu.edu.tr

İlhan Tarımer, 04.12.2009, itarimer@mu.edu.tr TRAINER GUIDE PROJESİİ Mesleki Eğitici Kılavuzu Leonardo Da Vinci i Projesi İlhan Tarımer, 04.12.2009, itarimer@mu.edu.tr Proje Özellikleri Bu proje sayesinde meslek eğitimini gençlere daha çekici bir

Detaylı

> > ADAM - Yalnız... Şeyi anlamadım : ADAMIN ismi Ahmet değil ama biz şimdilik

> > ADAM - Yalnız... Şeyi anlamadım : ADAMIN ismi Ahmet değil ama biz şimdilik KISKANÇLIK KRİZİ > > ADAM - Kiminle konuşuyordun? > > KADIN - Tanımazsın. > > ADAM - Tanısam sormam zaten. > > KADIN - Tanımadığın birini neden soruyorsun? > > ADAM - Tanımak için. > > KADIN - Peki...

Detaylı

DENEME SINAVI A GRUBU / İŞLETME. 1. İşletmenin yapısal özelliklerini şöyle sıralayabiliriz:

DENEME SINAVI A GRUBU / İŞLETME. 1. İşletmenin yapısal özelliklerini şöyle sıralayabiliriz: DENEME SINAVI A GRUBU / İŞLETME 1 1. İşletmenin yapısal özelliklerini şöyle sıralayabiliriz: 3 İşletme bir ekonomik kuruluştur. 3 İşletme bağımsız bir kuruluştur. 3 İşletme sosyal bir kuruluştur. 3 İşletme

Detaylı

Zayıflarken Yapılan 5 Hata ve Çözümleri

Zayıflarken Yapılan 5 Hata ve Çözümleri Zayıflarken Yapılan 5 Hata ve Çözümleri Ebru Pelin 10 günde 10 kilo verin... X diyetiyle bu yaza ideal kilonuzda girin... X biberi, Y kapsülü ile ayda 15 kilo verin... Bu ve benzeri iddialarla oluşturulan

Detaylı

G20 EKONOMİ VE ÇALIŞMA BAKANLARI TOPLANTISI

G20 EKONOMİ VE ÇALIŞMA BAKANLARI TOPLANTISI SAYI 12 EYLÜL 2015 S.1 G20 FİNANS VE ÇALIŞMA BAKANLARI TOPLANTISI S.2 YILDIZ HOLDİNG LANSMAN TOPLANTISI / GARANTİ BANKASI KONSER-VE ETKİNLİKLERİ S.3, S.4 DİĞER ORGANİZASYON FOTOĞRAFLARI S.5 RÖPORTAJ S.6

Detaylı

AVRUPA ÇEVRİMİÇİ ÇOCUKLAR (EU KIDS ONLINE) PROJESİ ve SONUÇLAR

AVRUPA ÇEVRİMİÇİ ÇOCUKLAR (EU KIDS ONLINE) PROJESİ ve SONUÇLAR AVRUPA ÇEVRİMİÇİ ÇOCUKLAR (EU KIDS ONLINE) PROJESİ ve SONUÇLAR Projenin Amacı Çocuklar ve çevrimiçi teknolojiler konusunda Avrupa çapındaki sosyal, kültürel ve düzenleyici etkilerin neler olduğunu belirlemek

Detaylı

Bu testi yapın, kendinizi tanıyın!

Bu testi yapın, kendinizi tanıyın! Kendini Tanıma Testi Bu testi yapın, kendinizi tanıyın! İnsanlar sizin hakkınızda sandığınızdan farklı izlenimlere sahip olabilir. Gerçekten nasıl algılandığınızı siz de bilmek istemez misiniz? Bu teste

Detaylı

ORGANİZASYON LİMİTED ŞİRKETİ İÇİNDEKİLER

ORGANİZASYON LİMİTED ŞİRKETİ İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER 1. İçindekiler 2. Önsöz 3. Üye 4. Menejerler ve Liderler 5. Önce ekip ve kota bilgisi 6. Bronz Menejerler 7. Gümüş Menejer 8. Altın Menejer 9. Platin Menejer 10. Direktörler 11. Zümrüt Lider

Detaylı

PoliGazette Türkiye nin gerçek problemine bir göz atar. O,

PoliGazette Türkiye nin gerçek problemine bir göz atar. O, NAİM UYGUN * - Türkiye nin gerçek problemi PoliGazette Türkiye nin gerçek problemine bir göz atar. O, sanabileceğiniz şey değildir. Birkaç yıldır Türkiye de tartışılan ana konu, kilise ve devletin ayırımı

Detaylı

KAZAN KAZAN FELSEFESİ CRM

KAZAN KAZAN FELSEFESİ CRM KAZAN KAZAN FELSEFESİ CRM SÜHEYLA ŞENOĞLU Müşteri İlişkileri Yöneticisi 1 21. yüzyılı yaşamaya başladığımız, şaşırtıcı ve hızlı değişimlerin yaşandığı dünyada geleneksel pazarlama anlayışını değiştirmek

Detaylı

Katılımcı Portalı Kullanım Kılavuzu yatırımınızdan daha fazlasını almak için en etkili araç

Katılımcı Portalı Kullanım Kılavuzu yatırımınızdan daha fazlasını almak için en etkili araç Katılımcı Portalı Kullanım Kılavuzu yatırımınızdan daha fazlasını almak için en etkili araç Rakiplerinizden bir adım önde olun Profiliniz ile dikkat çekin Performansınızı ölçün İçerik Oturumunuzu açın

Detaylı

THOMAS SATIŞ MOTİVASYONU & GÜÇLÜ İLETİŞİM EĞİTİMİ

THOMAS SATIŞ MOTİVASYONU & GÜÇLÜ İLETİŞİM EĞİTİMİ Eğitimin Amacı: Öncelikle kendinizi daha doğru, detaylı ve objektif olarak tanımanızı sağlamak ve bu gücü satışta nasıl başarıyla uygulayacağınız konusunda size yardımcı olmak. Karşınızdaki olası müşteri

Detaylı

MÜHENDİSLİK KARİYERİ Mühendislik Kariyeri Mezun olduktan sonra çalışmak için seçtiğiniz şirket ne olursa olsun genelde işe basit projelerle başlayacaksınız. Mühendis olmak için üniversitede 4 yıl harcamanıza

Detaylı

Bu Proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından

Bu Proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından Değerli Üyemiz; 6012 sayılı Yeni Türk Ticaret Kanununa göre, bütün şirketlerin bir web sitesi olmalıdır ve mali belgelerini bu web sitesinde paylaşmaları gerekmektedir. Dolayısıyla, şeffaflık ilkelerine

Detaylı

Kırklareli Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi

Kırklareli Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Kırklareli Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Kluzem Panel Kullanımı Öğrenci Sürümü 2 Hazırlayan: Uzman Süleyman ASLAN Uzaktan Eğitim Merkezi İletişim Bilgileri Kluzem Müdürü Yrd.

Detaylı

Takdim. Bu, Türkiye nüfusu göz önüne alındığından her 90 kişiden birinin aday olması anlamına geliyor (TV, 17.00 Haberleri, 20.10.2013).

Takdim. Bu, Türkiye nüfusu göz önüne alındığından her 90 kişiden birinin aday olması anlamına geliyor (TV, 17.00 Haberleri, 20.10.2013). Takdim Biliyor musunuz? Bir televizyon haberine göre Türkiye de 2014 yerel seçimlerinde muhtar adaylarıyla birlikte 830 bin kişinin aday olması bekleniyordu. Bu, Türkiye de yaklaşık her 90 kişiden birinin

Detaylı

BiG-Eğitimi Gastronomi Meslekleri

BiG-Eğitimi Gastronomi Meslekleri BiG-Eğitimi Gastronomi Meslekleri... Senin Yeteneklerin, Senin Geleceğin! Ebeveyn Bilgilendirmesi Gastronomi Alanında Meslek Eğitimi Hakkında Senin Yeteneklerin, Senin Geleceğin! > 6 En İyi Fırsatları

Detaylı

FACEBOOK KAZANÇ SAYFALARI LĐNKLERĐ

FACEBOOK KAZANÇ SAYFALARI LĐNKLERĐ FACEBOOK KAZANÇ SAYFALARI LĐNKLERĐ GĐRĐŞ Merhaba arkadaşlar ben Gökhan Ünal.30 yaşındayım.uzun zamandır internet reklamcılık işi için araştırmalar yapmaktayım.nasıl ücretsiz ve etkili reklam ve ürün tanıtımı

Detaylı

Marketing Anadolu Mektep Eğitimleri. Yerel İşletmeler

Marketing Anadolu Mektep Eğitimleri. Yerel İşletmeler Marketing Anadolu Mektep Eğitimleri Yerel İşletmeler Marketing Anadolu Platformu, üretici Anadolu sanayicisine satışı artırıcı bir fonksiyon olarak pazarlama ve bileşenleri konusunda yön göstermek amacıyla

Detaylı

Niçin değişmek zorundayız?

Niçin değişmek zorundayız? Niçin değişmek zorundayız? Niçin değişmek zorundayız? Zorunlu olunduğu için Kaynaklarını verimli kullanmak için Rekabet edebilmek için Kurumların kendileri ile yarışmaları için Farklı olabilmek için Hızlı

Detaylı

Kadınlar Ne İster? Erkekler Ne Verir?

Kadınlar Ne İster? Erkekler Ne Verir? Kadınlar Ne İster? Erkekler Ne Verir? BU KİTABI OKUYUN VE İLİŞKİLERİNİZDE GÜÇLÜ, BAŞARILI VE SEVGİ DOLU OLUN İşte size NLP Lideri Mustafa KILINÇ tan sayfalarını peşpeşe çevireceğiniz bir kitap daha. İster

Detaylı

Hadi Anaokuluna başlangıç paketine hoş geldiniz. Ebeveynlerin soruları

Hadi Anaokuluna başlangıç paketine hoş geldiniz. Ebeveynlerin soruları VERTALING TURKS Hadi Anaokuluna başlangıç paketine hoş geldiniz Ebeveynlerin soruları Çocuğum anaokuluna hazır mi? Ancak 2,5 yaşından sonra çocuğunuz anaokuluna gidebilir. Tereddütleriniz mi var? Bu durumda

Detaylı

LİSE REHBERLİK SERVİSİ

LİSE REHBERLİK SERVİSİ LİSE REHBERLİK SERVİSİ Verimli Ders Çalışma Ders çalışma konusunda bir çoğunuz da çeşitli şikayetler vardır. Bir kısmınız ders çalışmaya başlamakta güçlük çekerken Bir kısmınız çalışma esnasında derse

Detaylı

BÜTÜNSEL LİDERLİK INTEGRAL LEADERSHIP Kişisel Bütünlük olmadan Şirket Bütünlüğü olmaz ve Zafer Kazanılamaz 3-4 IYUL 2015 BAKÜ MARRIOT ABSHARON HOTEL

BÜTÜNSEL LİDERLİK INTEGRAL LEADERSHIP Kişisel Bütünlük olmadan Şirket Bütünlüğü olmaz ve Zafer Kazanılamaz 3-4 IYUL 2015 BAKÜ MARRIOT ABSHARON HOTEL BÜTÜNSEL LİDERLİK INTEGRAL LEADERSHIP Kişisel Bütünlük olmadan Şirket Bütünlüğü olmaz ve Zafer Kazanılamaz 3-4 IYUL 2015 BAKÜ MARRIOT ABSHARON HOTEL 1 BÜTÜNSEL LİDERLİK INTEGRAL LEADERSHIP Hem patronların

Detaylı

Hoş geldiniz. İsmail Hakkı ŞAHİN, Dip-TEFL/MBA Managing Director

Hoş geldiniz. İsmail Hakkı ŞAHİN, Dip-TEFL/MBA Managing Director Residental Executive Programme İNGİLİZCE probleminize profesyonelce çözüm... Dile kolay, dil eğitiminde 26 yıl... KENT SCHOOL OF ENGLISH ISTANBUL www.kentenglish.com Hoş geldiniz Global bir köye dönüşen

Detaylı

Metin Gulgez 090.000.011. 360. Lyoness Kurumsal Sunum. www.lyoness.com

Metin Gulgez 090.000.011. 360. Lyoness Kurumsal Sunum. www.lyoness.com Metin Gulgez 090.000.011. 360 Lyoness Kurumsal Sunum NEDEN LYONESS? Her alışverişte para iadesi, Yeni Müşterilere Ulaşma, Devamlı ve Memnun Müşteriler, İşletmeye maliyetsiz reklam avantajı, 5 kıtada, 48

Detaylı

Bu amaçla, ticket sistemi kullanımı hakkında daha detaylı bilgi vermemizin uygun ve gerekli bir davranış olduğunu düşündük.

Bu amaçla, ticket sistemi kullanımı hakkında daha detaylı bilgi vermemizin uygun ve gerekli bir davranış olduğunu düşündük. Ticket sistemine geçiş sürecimiz sonrasında müşterilerimizin geriye dönük takipleri daha kolaylaşmış ve aynı zamanda gönderilen mailin hangi aşamada olduğunu görmeniz konusunda sizlere büyük fayda sağlayacağına

Detaylı

Uluslararası Sponsorluk Politikası. 1 Nisan 2015 Amway

Uluslararası Sponsorluk Politikası. 1 Nisan 2015 Amway Uluslararası Sponsorluk Politikası 1 Nisan 2015 Amway Uluslararası Sponsorluk Politikası Bu Politika, 1 Nisan 2015 itibariyle, Amway bağlı kuruluşlarının Amway Satış ve Pazarlama Planı'nı uyguladıkları

Detaylı

GÖLCÜK MESLEK YÜKSEK OKULU 7. DÖNEM ÖĞRENCİLERİ KOCAELİ FABRİKAMIZDA BECERİ EĞİTİMİNE BAŞLADI Sabahattin Gücin Eğitim Uzmanı İnsan Kaynakları Direktörlüğü 2001 yılında Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. ile Kocaeli

Detaylı

T.C. Ege Üniversitesi Eğitim Fakültesi. Öğretmenlik Uygulaması ve Öğretmenlik Uygulaması-II Dersleri Kılavuzu. Şubat, 2015 İZMİR

T.C. Ege Üniversitesi Eğitim Fakültesi. Öğretmenlik Uygulaması ve Öğretmenlik Uygulaması-II Dersleri Kılavuzu. Şubat, 2015 İZMİR T.C. Ege Üniversitesi Eğitim Fakültesi Öğretmenlik Uygulaması ve Öğretmenlik Uygulaması-II Dersleri Kılavuzu Şubat, 2015 İZMİR T.C. Ege Üniversitesi Eğitim Fakültesi Öğretmenlik Uygulaması ve Öğretmenlik

Detaylı