RESMİ YAZIŞMA KURALLARI
|
|
- Berker Karagöz
- 7 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 RESMİ YAZIŞMA KURALLARI Ayfer ŞİŞLİ İstanbul
2 Yazışma kuralları, 02/12/2004 tarihli ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkındaki Yönetmeliğe dayanmakta olup, Üniversitemizde Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğünün yayımladığı imza yetkileri yönergesine göre düzenlenmiştir. Ayrıca resmi yazışmalardaki standartlar, Türk Standartları Ens.nün Nisan 1990 tarihinde yayımlamış olduğu TS 1391 sayılı standart ile belirlenmiştir. Bilgisayarda yazılan yazılarda Times New Roman yazı tipi ve 12 karakter boyutunun kullanılması esastır. Sayfanın sol üst tarafından 20 mm aşağısında, 15 mm sol içeride 22 mm büyüklüğünde Üniversitemiz logosu, sayfanın sağ üst tarafından 20 mm aşağısında, 15 mm sağ içeride 30 mm büyüklüğünde Rektörlük logosu yer alır. İki logonun ortasına Başkanlığımız başlığı olarak 2
3 İki logonun ortasına aşağıdaki şekilde yazılır. T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı Bir satır ara verilerek soldan 15 mm içeride Sayı: yazılır. Sayı, bağlı olduğumuz Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı tarafından verilen 8 haneli birim kodumuz olan dir. Yanına / konularak Başbakanlık Devlet Arşivleri Müdürlüğü tarafından hazırlanmış olan Standart Dosya Planındaki yazımızın konusu, kod kullanılır. Örneğin: 903 kod, personel özlük işlerinin kodudur. 903 ün yanına. İşareti konularak yan açılımı yazılır. Örnek: Personel izinleri ile ilgili kod 05 dir. Aynı hizada sağ tarafa dayalı olarak 15 mm sağda boşluk kalmak üzere tarih, / /2014 şeklinde yazılır. Tarihten önce bulunduğumuz şehir ismi veya tarih, şeklinde yazılmamalıdır. 3
4 Bir satır ara verilerek solda sayı ile aynı hizaya Konu: yazılır. Konu en fazla 3 veya 4 kelimelik olmalı ve başlıktaki T.C. nin T harfi hizasını geçmemelidir. Şayet geçecek olursa bir alt satıra konu sözcüğünün altı boş bırakılarak yazılmalıdır. Yazının uzunluğuna göre 2 veya 4 satır ara verilerek, sayfanın ortasına gelecek şekilde hepsi büyük harflerle yazının gönderileceği kurum veya kuruluş yazılır. Unvanında T.C. bulunan bir kamu kurumuna yazı gönderilirken Kurumumuz adında T.C. bulunduğundan tekrar T.C. yazılmaz. Yazı bir kurumun alt birimine gönderilecek ise, kurum adının tamamı büyük harflerle, alt satırına parantez içinde alt birimin adı baş harfleri büyük, diğerleri küçük olarak yazılır. Örnek: İÇ İŞLERİ BAKANLIĞINA (Kadıköy Emniyet Müdürlüğü) şeklinde yine sayfanın ortasına gelecek şekilde olmalıdır. 4
5 Kişilere yazı gönderilecek olursa Sayın: kelimesi yanına ismin ilk harfi büyük diğerleri küçük harfle, soyadında tamamı büyük harfle yazılır. Akademik unvan var ise Sayın kelimesinden sonra yazılır. Alt satıra adres yazılır. Şehir isimlerinin tamamı büyük harflerle diğer sözcüklerin baş harfleri büyük diğer harfleri küçük yazılır. Örnek: Sayın: Prof. Dr. Ahmet AYDIN Söğütözü Mah. 2. Cad. No: Söğütözü / ANKARA İlgi yazılacak olursa iki satır alta İlgi: şeklinde yazılarak birkaç ilgiden bahsedilecek olursa a), b) şeklinde ve tarih sırasına göre tarihli ve sayılı olarak belirtilerek yazılır. Örnek: İlgi: a) Personel Daire Başkanlığının 27/01/2014 tarihli ve 7992 sayılı yazısı, b) Genel Sekreterlik Makamının 03/02/2014 tarihli ve sayılı yazısı. 5
6 Kurum adlarının yanına ek yazılırken yukarıdan virgül işareti ile ayırma artık kullanılmamaktadır. Yalnız, şahıs adlarının yanında kullanılmaya devam etmektedir. Noktalama işaretlerinden sonra 1 boşluk bırakılır. İlgi yazılmayacak olursa 3 satır ara verilerek yazıya başlanır. Paragraf başı 1,25 cm kadar boşluk bırakılır. Bu da 6-7 karakter kadardır. Genellikle metin açıklanırken 3 yada 4 kısımdan meydana gelir. Bir genelleme cümlesiyle başlayan ilk kısımda (giriş), varsa olayın öncesine atıf yapılarak konu ifade edilir. 2. kısımda (bilgilendirme) yapılan iş açıklanır, görüşler ortaya konur. 3. kısımda sonuç alanında (açıklama ve karar) ise karar açıklanır, talep ve temennilere yer verilir. Yazı son olarak arz veya rica cümlesiyle (bitiş cümlesi) bitirilir. Metni ortaya koyan bu 3 kısım, iyi organize edilmiş tek paragraflık bir cümle veya 3 ayrı cümleden oluşturulabileceği gibi konunun genişliğine göre 3 yada daha fazla paragraftan da meydana gelebilir. 6
7 Yazı yazılırken Türk Dil Kurumu tarafından hazırlanan İmla Klavuzu ile Türkçe sözlük esas alınarak dil bilgisi kurallarına göre yaşayan Türkçe göz önünde bulundurularak yazılır. Yazıda ne çok basit ve samimi ifadeler ne de ağır ifadelerle karmaşık ve uzun cümleler kullanılmamalıdır. Nezaket ve resmi protokol kurallarını zorlamayacak şekilde tabii olup, her zaman saygılı bir dil ve dolaylı anlatım yerine açık, kısa ve anlaşılır ifadeler kullanılmalıdır. Bitirilişte Uygulanacak Yazı bitirilirken resmi protokol kuralları çerçevesinde; - Alt makama yazılan yazılar rica ederim., - Üst ve aynı düzey makamlara yazılan yazılar arz ederim., - Üst ve alt makamlara dağıtımlı olarak yazılan yazılar arz ve rica ederim. biçiminde bitirilir. - Gönderilecek makamın düzeyinin tespitinde tereddüt yaşanması durumunda, İstanbul Valiliği Protokol Müdürlüğünün her yıl yayınlamış olduğu kurumların protokol sırasını gösteren İstanbul İli Protokol Listesi kullanılabilir. 7
8 Bilgilerinizi biçiminde bir bitiş cümlesinde konu hakkında bilgi sahibi olunması istenir. Bilgilerinizi ve gereğini ifadesi, belge metninin bilgilendirme ve açıklama kısmında belirtildiği şekilde işlem yapılmasını, eyleme geçilmesini gösterir. İmza bölümü yazının uzunluğuna göre metnin bitiminden itibaren itibaren 2 veya 4 aralık boşluk kalacak şekilde oluşturulur. Bu bölümde yazıyı imzalayacak olan makam sahibinin adı, soyadı ve unvanı yer alır. Bu bilgiler, yazı alanının en sağına yazılır. İmza, ad ve soyadın üzerinde bırakılan boşluğa atılır. Örnek: Bilgilerinizi ve gereğini arz ederim. (İmza) Adı SOYADI Görevi 8
9 Yazıyı makam sahibi yerine yetki devredilen kişi imzaladığında, imzalayanın ad ve soyadı birinci satıra, yetki devredenin makamı Rektör a. veya Daire Başkanı a.", biçiminde ikinci satıra, imzalayan makamın unvanı ise üçüncü satıra yazılır. Örnek: (İmza) Adı ve Soyadı Rektör a. Rektör Yardımcısı Yazı vekaleten imzalandığında, imzalayanın ad ve soyadı birinci satıra, vekalet bırakanın makamı Rektör V. veya Daire Başkan V. biçiminde ikinci satıra yazılır. Örnek: (İmza) Adı ve Soyadı Daire Başkan V. 9
10 Ahmet Necip ŞAHİN Zeynep KAYA Daire Bşk. Genel Müdür V. Daire Bşk. Yazıyı makam sahibi yerine görevlendirilmiş fakat atanmamış kişi imzaladığında, imzalayanın ad ve soyadı birinci satıra, vekaleten bakılan makamı Vekil Rektör veya Vekil Daire Başkanı biçiminde ikinci satıra yazılır. Örnek: (İmza) Adı ve Soyadı Vekil Daire Başkanı Yazının iki yetkili tarafından imzalanması durumunda üst makam sahibinin adı, soyadı, unvanı ve imzası sağda, ikiden fazla yetkili tarafından imzalanması durumunda üst makam sahibinin adı, soyadı, unvanı ve imzası solda olmak üzere yetkililer makam sırasına göre soldan sağa doğru sıralanır. Örnek: (İmza) (İmza) Adı ve Soyadı Adı ve Soyadı Daire Başkanı Genel Sekreter 10
11 2- Yönetmelik (1 adet 3 sayfa) DAĞITIM: Gereği: İçişleri Bakanlığına Dışişleri Bakanlığına (Ek konulmadı) Bilgi: Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğine Örnek: (İmza) (İmza) (İmza) Adı ve Soyadı Adı ve Soyadı Adı ve Soyadı Rektör Genel Sekreter Daire Başkanı Yazı ile gönderilmesi gereken ekler, imza bölümünün 2 veya 4 aralık altına sola yanaşık ve altı çizili olarak "EK/EKLER:" ibaresinin altına listenir. Ek listesi sayfaya sığmayacak kadar uzunsa ayrı bir sayfada gösterilir. Dağıtım yapılan yerlere ek gönderilmediği zaman bu durum dağıtım bölümünde Ek. konulmadı, bazı eklerin konulması durumunda ise Ek- konuldu biçiminde belirtilir. Örnek: EKLER: 1) Yönetmelik (5 sayfa), 2) CD (1 adet). DAĞITIM: Gereği: Genel Sekreterlik Makamı Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı (Ek konulmadı) Bilgi: Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı 11
12 Yazıların gereği ve bilgi için gönderileceği yerler protokol sırasına göre "DAĞITIM:" ibaresi yazıldıktan sonra altına gelecek şekilde listelenir. Dağıtım, eklerden sonra iki satır aşağıdan ve sola yanaşık olarak yazılır. Dağıtım kısmında Gereği için gönderilen kurumların yazıda bahsi geçen konu ile ilgili işlem yapmaları beklenir. Bilgi için gönderilen kurumlar ise herhangi bir işlem yapmazlar. Bilgi: kısmı yoksa kurum ve kuruluşlar DAĞITIM: başlığının altına yazılır. Paraf bölümü, yazının kurumda kalan nüshası olan 2. kopyaya açılır ve yazıyı hazırlayandan başlayarak imzalayacak makama kadar olan ara kademedeki yetkilileri belirleyen bölümdür. Paraflar adres kısmının hemen üstünde yer alır. Paraflayacak yetkilinin unvanı kısaltılarak verildikten sonra isminin baş harfi ve soyadı büyük harflerle yazılır. İsim ve unvan (:) işareti ile ayrılır. Ayrıca yazıyı paraflayan kişiler gün ve ay olarak paraf tarihini isimlerinin karşısına yazarlar. 12
13 Örnek: 06/02/2014 Şef :H. DEMİRTAŞ (Paraf) 06/02/2014 Şb. Md. :H. GÜNEŞ (Paraf) 06/02/2014 D. Bşk. :N. SEMERCİ (Paraf) 06/02/2014 Gn. Sek. Yrd. :F. KAYNAK (Paraf) 06/02/2014 Gn. Sek. :Y. ÖZGÜN (Paraf) Bu kısım, belirlenen yetki düzeyine göre en fazla beş (5) görevli tarafından paraflanır. Elektronik ortamda yapılan yazışmalarda paraflar elektronik onay yoluyla alınır. Yazı alanının sınırları içinde kalacak şekilde sayfa sonuna soldan başlayarak yazıyı gönderen kurum ve kuruluşun adresi, telefon ve faks numarası, e-posta adresi ve elektronik ağ sayfasını içeren iletişim bilgileri yazılır. İletişim bilgileri yazıdan bir çizgi ile ayrılır. Yazının gönderildiği kurum ve kişilerin, gerektiğinde daha ayrıntılı bilgi alabilmeleri için başvuracakları görevlinin adı, soyadı ve unvanı adres bölümünün sağında yer alır. Paraf ve adres kısmında yazı boyutu 10 puntodur. 13
14 Örnek: İstanbul Üniversitesi Merkez Kampüsü, Beyazıt/Eminönü-İstanbul Tel: (0 212) dahili Faks: (0 212) E-Posta: Ayrıntılı Bilgi İçin: A.ŞİŞLİ Ayniyat Saymanı Bir yazının üst makamın onayına sunulması halinde imza bölümünün dört satır altına sayfayı ortalayacak şekilde "OLUR" ibaresi yazılır, bir alt satıra tarih ve tarihin altına onaylayacak kişinin adı ve soyadı, unvanı imza bölümündeki kurallara uygun olarak yazılır. 14
15 Örnek : Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Uygun görüşle arz ederim..../.../... (İmza) Ad Soyad Genel Sekreter OLUR.../.../... (İmza) Ad Soyad Rektör (İmza) Ad SOYAD Daire Başkanı 15
16 Bir yazıdan örnek çıkarılması gerekiyorsa, fotokopi veya kopyanın uygun bir yerine "Aslının aynıdır" veya "Aslı gibidir" ifadesi yazılır. Alt alta gelecek şekilde tarih, imza alanı, yetkili kişinin ad ve soyadı ile unvan yer alır. Bu nüsha ayrıca mühürlenir. Örnek: Aslı Gibidir. 06/02/2014 (İmza ve Mühür) Hasan GÜRKAN Şube Müdürü Gizlilik derecesi, yazının gizliliğini belirten bölümdür. Yazı gizlilik derecesi taşıyorsa, her sayfanın üst ve alt kenarlarından bir cm içeriye ve kağıdı ortalayacak şekilde ve kırmızı ıstampa ile gizlilik derecesini belirten damga vurulur. Damgalama imkanı yoksa, gizlilik derecesi yazı makinesi ile aynı yere büyük harflerle kırmızı yazı ile yazılır ve kırmızı renk ile altı çizilir. 16
17 Gizlilik dereceleri belirlenirken bir yazıya gerektirdiği en düşük gizlilik derecesinin verilmesine özen gösterilir. Kural olarak gizlilik derecesi taşıyan yazılara aynı gizlilikle cevap verilir. Gizlilik derecesi (ÇOK GİZLİ, GİZLİ, ÖZEL ve HİZMETE ÖZEL) yazının çıktığı birim amirince belirlenir. Gelen yazının gizlilik derecesine bağlı olarak aynı gizlilik derecesiyle cevap verilir. 17
18 PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ Başkanlığımızda göreve başlayan personelin göreve başlama, görevden ayrılma; nakil veya emeklilik v.b. görev veya unvan değişikliği, görevlendirme, derece ve kademe yükselme yazıları, söz konusu kişinin kaybı olmaması amacıyla aynı gün Personel Daire Başkanlığına bildirilir. İzin ve rapor yazıları ise haftalık bildirilmektedir. Toplu İş Sözleşmesine göre, işçi personelin işe başlamasından 5 yılı doldurmasına kadar yıllık izin hakkı 25 iş günü, 5 yıldan sonra 30 iş günüdür. Yıllık izin süresinin aynı yıl içinde kullanılması gerekmektedir. Ertesi yıla izin bırakılamaz. 14/07/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre memurlar, işe başlama tarihinden itibaren 1 yılını dolduruncaya kadar yıllık izin kullanamaz. 18
19 Hastalık raporlarının verilmesi Memurların hastalık raporlarının, 5510 sayılı kanun ve ilgili mevzuatında belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde kendileri tedavi gören kurum tabipliği, aile hekimliği veya SGK ile sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenmesi esastır. SGK ile sözleşmesi bulunmayan sağlık hizmeti sunucuları tarafından verilen ve istirahat süresi 10 günü geçmeyen raporlar, SGK ile sözleşmeli sağlık hizmeti sunucusu sağlık kurulunca onandığı takdirde geçerli olur. Hastalık raporları ve izin süreleri Memura, aylık ve özlük hakları korunarak verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı halinde 18 aya kadar, diğer hastalık hallerinde ise 12 aya kadar izin verilir. Azami 19
20 izin sürelerinin hesabında, aynı hastalığa bağlı olarak fasılalarla kullanılan hastalık izinleri de izin arasında geçen sürenin 1 yıldan az olması kaydıyla dikkate alınır. İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmi sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, 1. fıkrada belirtilen süreler kadar uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır. Memurun hastalığı nedeniyle yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü yatak süreleri, 1. fıkrada belirtilen hastalık iznine ait sürenin hesabında dikkate alınır. Memurlara tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün rapor verilebilir. Raporda kontrol ve muayenesi öngörülmüş ise kontrol muayenesi sonrasında tek hekim tarafından en çok 10 gün daha rapor verilebilir. Memurlara bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından verilecek raporların toplamı 40 günü geçemez. Bu süreyi geçen hastalık raporları sağlık kurulunca verilir. 20
21 Hastalık izni verilmesi Memurlara hastalık raporlarında gösterilen süreler kadar hastalık izni verilir. Hastalık izni, memurun görev yaptığı kurum veya kuruluşun izin vermeye yetkili kıldığı amirlerince verilir. Kamu hizmetlerinde aksamaya yol açmaması ve bu Yönetmelik ile belirlenen usul ve esaslara uygunluğunun tespit edilmesi için, hastalık raporlarının aslının veya bir örneğinin en geç raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla bağlı olunan amirine intikal ettirilmesi; örneği gönderilmiş ise, rapor süresi sonunda raporun aslının teslim edilmesi zorunludur. Hastalık izninin verilebilmesi için hastalık raporlarının, geçici görev ve kanuni izinlerin kullanılması ile acil vakalar hariç, memuriyet mahallindeki veya hastanın sevkinin yapıldığı sağlık hizmeti sunucularından alınması zorunludur. 21
22 Yıllık izinde hastalık raporu alınması Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izin süresinin, yıllık izninin bittiği tarihten önce sona ermesi halinde, memur kalan yıllık iznini kullanmaya devam eder. Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izin süresinin yıllık izninin kalan kısmından daha fazla olması halinde, hastalık izninin bitimini müteakiben memurun göreve başlaması zorunludur. Yıllık iznini kullanmakta iken hastalık raporu verilen memurun hastalık izni ile yıllık izninin aynı tarihte bitmesi halinde, memur izinlerin bittiği tarihte görevine başlar. Refakat iznine ilişkin esaslar Memura hastalık ve refakat izni verilebilmesi için memurun; a) Bakmakla yükümlü olduğu ana, baba, eş ve çocuklardan birinin, b) Bakmakla yükümlü olmamakla birlikte refakat edilmediği taktirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocuklarıyla kardeşlerinin birinin, 22
23 ağır kaza geçirdiğinin veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunduğunun sağlık kurulu raporuyla belgelenmesi zorunludur. Birinci fıkra çerçevesinde düzenlenecek ve refakat sebebiyle izin verilmesine esas teşkil edecek sağlık kurulu raporunda; refakati gerektiren tıbbi sebepler, refakat edilmediği takdirde hayati tehlike bulunup bulunmadığı, sürekli ve yakın bakım gerekip gerekmediği, 3 ayı geçmeyecek şekilde refakat süresi ve varsa refakatçinin sahip olması gereken özel nitelikler yer alır. Gerekli görülmesi halinde 3 aylık süre aynı koşullarda bir katına kadar uzatılır. Aynı kişiyle ilgili olarak aynı dönemde birden fazla memur refakat izni kullanamaz. Aynı kişi ve aynı vakaya dayalı olarak verilecek refakat izninin toplam süresi 6 ayı geçemez. İzin süresi içinde refakati gerektiren durumun ortadan kalkması halinde memur iznin bitmesini beklemeksizin göreve başlar. Bu durumda 23
24 veya izin süresinin bitiminde, göreve başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk etmiş sayılarak haklarında 657 sayılı kanun ve özel kanunların ilgili hükümlerine göre işlem yapılır. Memura, eşinin doğum yapması halinde, isteği üzerine 10 gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği üzerine 7 gün izin verilir. 15/04/2011 tarihli ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Personeli Genel Tebliğine göre; Doğum sebebiyle verilecek analık izni 1- Memura doğum yapmasından önce 8 ve doğum yapmasından sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süreyle analık izni verilmekte, çoğul gebeliklerde (ikiz, üçüz, ) doğum öncesi 8 haftalık analık izni süresine 2 haftalık bir süre daha ilave edilmektedir. Böylece çoğul gebeliklerde doğumdan önceki analık izni 10 haftadır. 24
25 2- Memura, sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporu ile belgelendirmesine bağlı olarak, isteği üzerine doğumdan önceki 3 haftaya kadar kurumunda çalışabilmesi ve bu durumda tabip raporuna dayanarak kurumunda fiilen çalıştığı sürelerin doğum sonrası analık izni süresine eklenebilmektedir. 3- Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilmiştir. Söz konusu hüküm ile beklenen doğum tarihinden daha önce doğum yapan kadın memurun, erken doğum nedeniyle doğum öncesinde kullanamadığı analık izni sürelerinin doğum sonrası analık izni süresine eklenebilmektedir. 4- Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken anneni ölümü halinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilebilmektedir. 25
26 Süt izni Doğum sebebiyle verilecek süt izninin uygulanması; 1- Memura 1 yaşından küçük çocuğunu emzirmesi için günde toplam bir buçuk saat olarak verilen süt izni, doğum sonrası analık izni süresinin (asgari 8, azami 13 hafta) bitim tarihinde itibaren ilk 6 ayda günde 3 saate çıkarılmış ve 2. altı ayda ise günde bir buçuk saat olarak belirlenmiştir. 2- Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususu kadın memurun tercihine bırakılmıştır. Doğum sebebiyle verilecek aylıksız izin 1- Doğum yapan memura isteği üzerine 12 aya kadar verilen aylıksız izin hakkı 24 aya çıkarılmış ve eşi doğum yapan memura da isteği üzerine 24 aya kadar aylıksız izin hakkı tanınmıştır. 26
27 2- Doğum yapan memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi, doğum sonrası analık izninin (asgari 8, azami 13 hafta) bitimi; eşi doğum yapan memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi ise doğum tarihi olarak belirlenmiştir. Teşekkür ederim. 27
DEVLET MEMURLARINA VERİLECEK HASTALIK RAPORLARI İLE HASTALIK VE REFAKAT İZNİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK
Resmî GazeteSayı : 28099 YÖNETMELİK Karar Sayısı : 2011/2226 Ekli "Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik"in yürürlüğe
DetaylıResmi Yazışma Kuralları
Resmi Yazışma Kuralları KAMU HİZMET STANDARTLARI STANDART DOSYA PLANI KAMU HİZMET ENVANTERİ KURUM KODLARI STANDART DOSYA PLANI NEDİR? (SDP) 2005/7 sayılı Başbakanlık Genelgesi ve Başbakanlık Devlet Arşivleri
DetaylıT.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI BALIKESİR / BANDIRMA İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ. Büro Yönetimi ve Resmi Yazışma Kuralları Kursu
T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI BALIKESİR / BANDIRMA İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ Büro Yönetimi ve Resmi Yazışma Kuralları Kursu Büro Yönetimi Öğretmeni Fatma GEZ BELGE ÖZELLİKLERİ BELGENİN ŞEKLÎ ÖZELLİKLERİ
DetaylıAdli Yazışmalar Ders Notları
Adli Yazışmalar Ders Notları Bu dersin amacı resmi yazışma kurallarını belirlemek ve bilgi-belge alışverişinin sağlıklı, hızlı düzenli ve güvenilir olmasını sağlamaktır. Bu dersin içerdiği kurallar tüm
DetaylıRESMÎ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK
RESMÎ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK T.C. Resmi Gazete Tarihi: 2.12.2004 No: 25658 Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı; resmî
DetaylıRESMÎ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK
RESMÎ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 18/10/2004 No : 2004/8125 Dayandığı Kanunun Tarihi : 10/10/1984 No : 3056 Yayımlandığı R.Gazetenin
DetaylıMemurların Refakat İzinleri
www.mevzuattakip.com.tr Memurların Refakat İzinleri Memurların yakınlarından birilerinin hastalıkları veya tedavileri halinde de onlara refakat edebilmeleri için refakat izni kullanmaları, Devlet memurlarına
DetaylıRESMÎ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK
4397 RESMÎ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 18/10/2004 No : 2004/8125 Dayandığı Kanunun Tarihi : 10/10/1984 No : 3056 Yayımlandığı R.Gazetenin
DetaylıRESMÎ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK
RESMÎ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 18/10/2004 No : 2004/8125 Dayandığı Kanunun Tarihi : 10/10/1984 No : 3056 Yayımlandığı R.Gazetenin
DetaylıRESMİ YAZIŞMA KURALLARI EĞİTİM SEMİNERİ HOŞ GELDİNİZ!
RESMİ YAZIŞMA KURALLARI EĞİTİM SEMİNERİ HOŞ GELDİNİZ! HAZIRLAYAN: Erol GÜLGEN Yazı İşleri ve Evrak Şube Müdürü 2014 ANTALYA RESMİ YAZIŞMA KURALLARININ DAYANAĞI 02122004 tarih ve 25658 sayılı Resmi Gazetede
DetaylıResmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik
Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik Bakanlar Kurulu Kararı: : Tarih 18/10/2004 Sayı:2004/8125 Yayımlandığı Resmi Gazete : Tarih 02/12/2004 Sayı:25658 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç,
Detaylı2 Aralık 2004 PERŞEMBE. Yönetmelikler
Kuruluş : 7 Ekim 1920 2 Aralık 2004 PERŞEMBE Sayı : 25658 Yönetmelikler Karar Sayısı : 2004/8125 Ekli Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik in yürürlüğe konulması; 10/10/1984
DetaylıYAZIŞMA KURALLARI. Mehtap GÜRBÜZ Gülcan MÜLAYİM 2010
YAZIŞMA KURALLARI Mehtap GÜRBÜZ Gülcan MÜLAYİM 2010 T.C. EGE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Genel Sekreterlik Sayı : B.30.2.EGE.0.63.00.00- / /2010 Konu : RESMİ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA
DetaylıYAZIŞMA VE DOSYALAMA USULLERİ SORULARI
1. Aşağıdakilerden hangisi resmi yazının tanımıdır? a) Resmi yazı, kamu kurum ve kuruluşları ile özel kişiler arasında iletişimi sağlamak amacıyla yazılan yazıları ifade eder. b) Resmi yazı, kamu kurum
DetaylıRESMĠ YAZIġMALARDA UYGULANACAK ESAS ve USULLER HAKKINDA YÖNETMELĠK
RESMĠ YAZIġMALARDA UYGULANACAK ESAS ve USULLER HAKKINDA YÖNETMELĠK - Yazı kağıdının üst, alt,sol ve sağ kenarından 2,5 cm boşluk bırakılarak yazı alanı hazırlanır. - Kamu kurum ve kuruluşları arasında
DetaylıÖZET: Hastalık ve refakat iznine ilişkin çeşitli hususlarda. (06/04/ )
ÖZET: Hastalık ve refakat iznine ilişkin çeşitli hususlarda. (06/04/2016-2109) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 105 inci maddesinde yer alan hastalık ve refakat iznine dair hükmün uygulanmasına ilişkin
DetaylıRESMÎ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
RESMÎ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı; resmî yazışma kurallarını belirlemek, bilgi ve belge
DetaylıKIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ RESMİ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM
KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ RESMİ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı; resmî yazışma kurallarını belirlemek,
DetaylıYAZIŞMA KURALLARI YÖNERGESİ
YAZIŞMA KURALLARI YÖNERGESİ ANTALYA SU VE AT IKSU İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YAZIŞMA KURALLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı; yazışma kurallarını
DetaylıRESMÎ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
RESMÎ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı; resmî yazışma kurallarını belirlemek, bilgi ve belge
DetaylıResmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar
Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Resmî yazışmalarda uygulanacak usul ve esaslar hakkında yönetmelik 2 Şubat 2015 PAZARTESİ Resmi Gazete Sayı : 29255 YÖNETMELİK Karar Sayısı : 2014/7074 Ekli
DetaylıYASAL İZİN SÜRESİ. Hizmete göre; 1 yıl için 20 gün 10 yıldan fazla hizmeti olanlar için 30 gün. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 102 nci maddesi.
S.NO TÜRÜ KAPSAMI SÜRESİ YASAL DAYANAĞI AÇIKLAMA 1 YILLIK Kanununa tabi olan tüm kamu çalışanları (Öğretmenler hariç) Hizmete göre; 1 yıl için 20 gün 10 yıldan fazla hizmeti olanlar için 30 gün Kanununun
DetaylıResmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik
Resmî Gazete Tarih : 02.12.2004 Resmî Gazete Sayı : 25658 Karar Sayısı : 2004/8125 Ekli Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik in yürürlüğe konulması; 10/10/1984 tarihli ve
DetaylıANKARA ÜNİVERSİTESİ GAMA MESLEK YÜKSEKOKULU PERSONEL İŞLEMLERİ SÜREÇ AKIŞ ŞEMASI İŞE BAŞLAMA VE İŞ AKIŞ ŞEMASI
İŞE BAŞLAMA VE İŞ AKIŞ ŞEMASI MESLEK YÜKSEK OKULUMUZDA PERSONELİN NAKLEN VE AÇIKTAN ATAMA NEDENİYLE GÖREVE BAŞLAMASI PERSONEL KİMLİK BİLGİ FORMU DOLDURULUP FOTOĞRAF YAPIŞTIRILIR MAL BİLDİRİMİ FORMUNUN
DetaylıBATMAN İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ
BATMAN İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ Tüm Çabamız Daha Güzel Bir Batman için Mehmet ÇELİK İl Milli Eğitim Müdürü RESMİ YAZIŞMALARDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR KİTAPÇIĞI BATMAN 2014 HAZIRLAYANLAR ŞEHMUZ ÖNLÜ ENGİN
DetaylıT.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ RESMİ YAZIŞMALAR YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ RESMİ YAZIŞMALAR YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı; Gaziosmanpaşa Üniversitesi birimlerinin kendi aralarında
DetaylıT.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ RESMİ YAZIŞMALAR YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
T.C. GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ RESMİ YAZIŞMALAR YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı; Gaziosmanpaşa Üniversitesi birimlerinin kendi aralarında
DetaylıRESMİ YAZIŞMA KURALLARI HİZMET İÇİ EĞİTİM SEMİNERLERİ (MART 2012) ŞANSER DURAN (İL MÜDÜRÜ)
RESMİ YAZIŞMA KURALLARI HİZMET İÇİ EĞİTİM SEMİNERLERİ (MART 2012) ŞANSER DURAN (İL MÜDÜRÜ) RESMĠ YAZI KAMU KURUM VE KURULUġLARININ KENDĠ ARALARINDA VEYA GERÇEK VE TÜZEL KĠġĠLERLE ĠLETĠġĠMLERĠNĠ SAĞLAMAK
Detaylıkiģilerle iletiģimlerini sağlamak amacıyla oluģturdukları, gönderdikleri veya sakladıkları belirli bir standart ve içeriği olan belgelerdir.
Resmî yazı nedir? Kamu kurum ve kuruluģlarının kendi aralarında veya gerçek/tüzel kiģilerle iletiģimlerini sağlamak amacıyla yazılan yazı, resmî belge, resmî bilgi ve elektronik belgelerdir. Resmî belge
DetaylıT.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ RESMİ YAZIŞMALAR YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
09.12.2010 tarih ve 2010/220 sayılı Senato Kararı ile kabul edilmiştir. T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ RESMİ YAZIŞMALAR YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin
DetaylıADLİ YAZIŞMA I HUKUK DİLİ VE ADLİ YAZIŞMALAR. Yrd. Doç. Dr. Emel HANAĞASI ÜNİTE
ADLİ YAZIŞMA I HUKUK DİLİ VE ADLİ YAZIŞMALAR Yrd. Doç. Dr. Emel HANAĞASI ÜNİTE 8 I. GENEL OLARAK Teknolojik gelişmelere de ayak uydurmak adına Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik
DetaylıYILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ YAZIŞMA KURALLARI VE BELGE YÖNETİMİ YÖNERGESİ
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ YAZIŞMA KURALLARI VE BELGE YÖNETİMİ YÖNERGESİ 24.02.2014/01 gün ve sayılı YTÜ Senatosu nun 16-sıra sayılı kararı ekidir. İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM... 1 Amaç, Kapsam, Dayanak
DetaylıADALET VE KALKINMA PARTİSİ (AK PARTİ) YAZIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar
Yazışma Yönetmeliği 173 ADALET VE KALKINMA PARTİSİ (AK PARTİ) YAZIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı; teşkilatta, iç ve dış yazışma kurallarını belirlemek,
DetaylıİKİNCİ BÖLÜM Belge Özellikleri. İKİNCİ BÖLÜM Resmî Yazışma Ortamları, Nüsha Sayısı, Belge Boyutu ve Yazı Tipi Resmî yazışma ortamları ve güvenlik
RESMİ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK (02.12.2004) [ESKİ] İKİNCİ BÖLÜM Resmî Yazışma Ortamları, Nüsha Sayısı, Belge Boyutu ve Yazı Tipi Resmî yazışma ortamları ve güvenlik
DetaylıT.C ADANA BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL İZİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
T.C ADANA BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL İZİN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1-Bu Yönergenin amacı, Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi
DetaylıRESMĠ YAZIġMALARDA UYULACAK ESASLAR
1/8 RESMĠ YAZIġMALARDA UYULACAK ESASLAR 02/12/2004 tarihli ve 25658 sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren Resmî YazıĢmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre
DetaylıKanser Hastası Devlet Memurlarıyla İlgili Hukuki Düzenlemeler Taner ERASLAN İç Denetçi https://facebook.com/mevzuatdoktoru/
Kanser Hastası Devlet Memurlarıyla İlgili Hukuki Düzenlemeler Taner ERASLAN İç Denetçi Teraslan76@gmail.com https://facebook.com/mevzuatdoktoru/ Kamuda çalışan personelin rahatsızlanması durumunda işçi
DetaylıRESMİ YAZIŞMA KURALLARI. Öğr. Gör. Cumhur ERDÖNMEZ
RESMİ YAZIŞMA KURALLARI Öğr. Gör. Cumhur ERDÖNMEZ Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik RESMİ YAZIŞMA YÖNETİMİ Kamu kurum ve kuruluşlarında Resmi Yazışmalar Başbakanlıkça hazırlanan
DetaylıKIRKLARELİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI RESMİ YAZIŞMA KURALLARI YÖNERGESİ
KIRKLARELİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI RESMİ YAZIŞMA KURALLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı; 2 Aralık 2004 tarih ve 25658 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan,
DetaylıBİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ MERKEZ BİRİMLER YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler
BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ MERKEZ BİRİMLER YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler MADDE 1- (1) Bu Esasların amacı, Rektörlük merkez
DetaylıÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Devlet Personel Başkanlığı)'ndan:
Resmi Gazete Sayı : 29683 TEBLİĞ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Devlet Personel Başkanlığı)'ndan: KAMU PERSONELİ GENEL TEBLİĞİ (Seri No: 6) 10/2/2016 tarihli ve 29620 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan
DetaylıT.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü. Sayı : B.08.0.PGM.0.23.01.09.134-3620 / 66678 27/10/2005 Konu : Resmi Yazışma Kuralları
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü Sayı : B.08.0.PGM.0.23.01.09.134-3620 / 66678 27/10/2005 Konu : Resmi Yazışma Kuralları D O S Y A İlgi: 10.05.2004 tarihli ve B.08.0.PGM.0.23.01.07-06-1721/38364
DetaylıRESMİ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK RESMİ YAZIŞMA PROTOKOLÜ
RESMİ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK RESMİ YAZIŞMA PROTOKOLÜ Yasemin ARAS 5 Mayıs 2005 YAZI, MEMURUN KALİTESİNİ; MEMUR DA KURUMUN KALİTESİNİ YANSITIR RESMİ YAZILAR Normal
DetaylıMADDE 2 -Bu Yönetmelik, bütün kamu kurum ve kuruluşlarını kapsar.
Amaç MADDE 1 -Bu Yönetmeliğin amacı; resmî yazışma kurallarını belirlemek, bilgi ve belge alışverişinin sağlıklı, hızlı ve güvenli bir biçimde yürütülmesini sağlamaktır. Kapsam MADDE 2 -Bu Yönetmelik,
DetaylıULAŞTIRMA DENİZCİLİK VE HABERLEŞME BAKANLIĞI
ULAŞTIRMA DENİZCİLİK VE HABERLEŞME BAKANLIĞI RESMİ YAZIŞMA KURALLARI 31 MART 2015 Dayanak 10/10/1984 tarihli ve 3056 sayılı Kanunun 2 nci ve 33 üncü maddelerine göre, Bakanlar Kurulu nca 15/12/2014 tarihinde
DetaylıT.C. TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ İZİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
T.C. TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ İZİN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde 1-(1) Bu Yönergenin amacı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 07.07.2009 tarih ve 27281
DetaylıTAMİM 2013/13. Hastalık raporlarında da istirahatin alındığı gün büro şefliklerine iletilecek ve çıktı alınarak Ünite Amirine onaylatılacaktır.
Sayı Konu TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU : 21461349-903.99-778/12683 16.12.2013 : İzinler TAMİM 2013/13 399 Sayılı Kanun Hükmündeki Kararname hükümleri uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen personel
DetaylıMEMURLARIN İZİNLERİ İzin çeşitleri İzin vermeye yetkili amirler b) Taşra teşkilâtında c) Yurt dışı teşkilâtında Yıllık izin
MEMURLARIN İZİNLERİ İzin çeşitleri MADDE 5- (1) Memurlar için öngörülen izin çeşitleri şunlardır: a) Yıllık izin, b) Mazeret izni, c) Hastalık ve refakat izni, ç) Aylıksız izin, d) Diğer izinler. İzin
DetaylıRESMİ-ADLİ YAZIŞMA USUL VE UYGULAMALARI
RESMİ-ADLİ YAZIŞMA USUL VE UYGULAMALARI 02.02.2015 TARİH VE 29255 SAYILI RESMİ GAZETEDE YAYIMLANAN RESMÎ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK GEREKÇE Hazırlanan Yönetmeliğin gerekçesi:
DetaylıSAĞLIK KURULU RAPORLARI İNCELİKLERİ
SAĞLIK KURULU RAPORLARI İNCELİKLERİ Dr. Mecit ÇALIŞKAN Sağlık Bilimleri Üniversitesi Haydarpaşa Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi 2. Psikiyatri Zirvesi / 9. Ulusal Anksiyete Kongresi 8 12 Mart ANTALYA
DetaylıErzincan Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı 2011
ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL İZİN USUL VE ESASLARI Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1: Bu usul ve esasların amacı, Erzincan Üniversitesi Rektörlüğü ne bağlı
DetaylıANKARA ÜNİVERSİTESİ ELMADAĞ MESLEK YÜKSEKOKULU PERSONEL İŞLEMLERİ SÜREÇ AKIŞ ŞEMASI. Elmadağ Meslek Yüksekokulu Müdürü
ANKARA ÜNİVERSİTESİ ELMADAĞ MESLEK YÜKSEKOKULU PERSONEL İŞLEMLERİ SÜREÇ AKIŞ ŞEMASI Müdürü PERSONEL İŞLEMLERİ SÜREÇ AKIŞ ŞEMASI PERSONEL ÖZLÜK İŞLEM SÜRECİ ĠDARĠ VE AKADEMĠK PERSONELĠN PERSONEL DAĠRE BAġKANLIĞINDAN
DetaylıResmi Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik. BİRİNCİ BÖLÜM Amac,Kapsam,Dayanak ve Tanımlar
Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amac,Kapsam,Dayanak ve Tanımlar AMAÇ Madde 1-- Bu yönetmeliğin amaçı;resmi yazışma kurallarını belirlemek,bilgi ve belge
DetaylıYAZIŞMA İŞLEMLERİNİ DÜZENLEYEN MEVZUAT
YAZIŞMA İŞLEMLERİNİ DÜZENLEYEN MEVZUAT Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik (02/02/2015 tarihli ve 29255 sayılı RG) Muhafazasına Lüzum Kalmayan Evrak ve Malzemenin Yok Edilmesi
DetaylıT.C. KÜTAHYA VALİLİĞİ YAZIŞMA İŞLEMLERİNİ DÜZENLEYEN MEVZUAT
YAZIŞMA İŞLEMLERİNİ DÜZENLEYEN MEVZUAT Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik (02/02/2015 tarihli ve 29255 sayılı RG) Muhafazasına Lüzum Kalmayan Evrak ve Malzemenin Yok Edilmesi
DetaylıYıldırım Beyazıt Üniversitesi
Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Resmi Yazışma Kuralları Yrd. Doç. Dr. Gülten ALIR Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü galir@ybu.edu.tr - gultena@gmail.com Taslak 2 Yazı / Resmi yazı / Belge nedir? Yasal düzenleme
DetaylıERZİNCAN BİNALİ YILDIRIM ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL İZİN USUL VE ESASLARI
ERZİNCAN BİNALİ YILDIRIM ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL İZİN USUL VE ESASLARI Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1: Bu usul ve esasların amacı, Erzincan Üniversitesi Rektörlüğü
DetaylıRESMİ YAZIŞMA KURALLARI SUNUMU
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ İÇ DENETİM BİRİMİ BAŞKANLIĞI RESMİ YAZIŞMA KURALLARI SUNUMU HAZIRLAYANLAR: İç Denetçi- Serkan SEVİMLİ İç Denetçi- Süleyman Özhan ÖZ DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ
DetaylıYrd.Doç.Dr. Mustafa Göksu - Adli Yazışmalar 115
Resmi Yazışmalar Resmi yazışmalar, RESMÎ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK e göre yapılmak zorundadır. 15/12/2014 tarihli bu yönetmelik, 2/2/2015 tarihinde Resmi Gazete de yayınlanarak
DetaylıErzincan Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı 2011
ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL İZİN USUL VE ESASLARI Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1: Bu usul ve esasların amacı, Erzincan Üniversitesi Rektörlüğü ne bağlı
DetaylıTezde yer alacak bölümlerin sunuş sırası aşağıdaki düzende olmalıdır;
TEZ BÖLÜMLERİNİN SUNUŞ SIRASI Tezde yer alacak bölümlerin sunuş sırası aşağıdaki düzende olmalıdır; 1. Dış kapak 2. İçindekiler 3. Kısaltmalar 4. Çizelge listesi 5. Şekil listesi 6. Özet 7. Giriş 8. Diğer
DetaylıRESMİ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER İLE KODLARIN KULLANIMI DR. SEVİL PAMUK
RESMİ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER İLE KODLARIN KULLANIMI DR. SEVİL PAMUK 0 TANIMLAR Belge Herhangi bir bireysel işlemin, kurumsal fonksiyonun veya kurumsal işlemin yerine getirilmesi için
DetaylıOrdu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İş Akış Şemaları: Göreve Başlama
İş Akış Şemaları: Göreve Başlama DOSYA NO : 27668066-8.5 SORUMLULAR Naklen, Tayin, Geçici Görevlendirme Göreve Atama (Başlama) Evrakları Gelir (Hazırlanır). Evrak Kayıt Birimi Personel Kimlik Formu Mal
DetaylıOrdu Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü İş Akış Şemaları: 40-d Maddesine Göre Ders Vermek Üzere Görevlendirme İşlemleri
İş Akış Şemaları: 40-d Maddesine Göre Ders Vermek Üzere Görevlendirme İşlemleri DOSYA NO : 49800447-8.1 Sorumlular Dönem Öncesinde lisansüstü programlarında bulunan ve enstitüce verilemeyecek olan derslerin
DetaylıHACETTEPE ÜNİVERSİTESİ TÜRKİYAT ARAŞTIRMALARI ENSTİTÜSÜ
Amaç ve Kapsam HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ TÜRKİYAT ARAŞTIRMALARI ENSTİTÜSÜ TEZ YAZIM YÖNERGESİ Bu yönergenin amacı, Hacettepe Üniversitesi Lisansüstü Eğitim, Öğretim ve Sınav Yönetmeliği uyarınca Hacettepe
DetaylıBÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ İÇ KONTROL SİSTEMİ PERSONEL İŞLERİ İŞ AKIŞ ŞEMASI
ŞEMA ADI: Gelen Evrak İş Akış Şeması ŞEMA NO: 01 Harici Evrak Evrak posta veya elden Enstitü ye gelir. Evrak Anabilim Dalı Başkanlıklarından veya Üniversitenin diğer birimlerinden sistem Dahili Evrak Gelen
DetaylıRESMÎ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK KAPSAMINDA ÖRNEKLER
RESMÎ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK KAPSAMINDA ÖRNEKLER 1 ÖRNEK 1 BAŞLIK ÖRNEKLERİ Merkez Teşkilatı Örneği: Bağlı Kuruluş Örnekleri: Strateji Geliştirme Başkanlığı HAZİNE
DetaylıBEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ
BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ AMAÇ MADDE 1- Bu yönergenin amacı; Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu Müdürlüğü görev ve sorumluluğu altında bulunan hizmetlerde,
DetaylıUŞAK ÜNĐVERSĐTESĐ GENEL SEKRETERLĐĞĐ
UŞAK ÜNĐVERSĐTESĐ GENEL SEKRETERLĐĞĐ RESMĐ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELĐK 2004/8125 SAYILI YÖNETMELĐK 02.12.2004 TARĐH VE 25658 SAYILI RESMĐ GAZETEDE YAYIMLANMIŞTIR 1. BÖLÜM
DetaylıT.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü. Sayı : B.08.0.PGM / /10/2005 Konu : Resmi Yazışma Kuralları
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü Sayı : B.08.0.PGM.0.23.01.09.134-3620 / 66678 27/10/2005 Konu : Resmi Yazışma Kuralları D O S Y A İlgi: 10.05.2004 tarihli ve B.08.0.PGM.0.23.01.07-06-1721/38364
Detaylı657 Sayılı Devlet Memurları Yasası nın İzinlerle İlgili Maddeleri Dr. Ahmet SALTIK AÜTF Halk Sağlığı AbD
Devlet Memurları Yasası nın İzinlerle İlgili Maddeleri Dr. Ahmet SALTIK AÜTF Halk Sağlığı AbD www.ahmetsaltik.net profsaltik@gmail.com Ankara Üniv. Tıp Fak. Dönem V, Staj dersi, 2014-15 Anayasa nın sağlıkla
DetaylıT. C. TRAKYA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ YAYIN İLKELERİ
T. C. TRAKYA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ YAYIN İLKELERİ T.Ü. Sosyal Bilimler Dergisi nde, aşağıda belirtilen şartlara uyan eserler yayınlanır. 1. Makalelerin, Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler
DetaylıEBYS İZİN TALEP İŞLEM ADIMLARI
EBYS İZİN TALEP İŞLEM ADIMLARI 1) EBYS üzerinden izin talebinde bulunmak için öncelikle alttaki ekran alıntısında görüldüğü gibi başlat menüsü->evrak->izin talep->izin talep formu->ekle adımları izlenmelidir.
Detaylı10.07.2013 SENATO 2013/6-XXIII BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ
10.07.2013 SENATO 2013/6-XXIII BİTLİS EREN ÜNİVERSİTESİ İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Esaslar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönergenin amacı; Bitlis Eren Üniversitesi'nde Rektör adına imzaya yetkili
DetaylıTEZ VE RAPOR YAZIM YÖNERGESİ *
ATILIM ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ Amaç ve Kapsam TEZ VE RAPOR YAZIM YÖNERGESİ * Bu yönergenin amacı, Atılım Üniversitesi Lisansüstü Eğitim, Öğretim ve Sınav Yönetmeliği uyarınca Atılım Üniversitesi
DetaylıSARIKAMIŞ MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ 13/B-4 GÖREVLENDİRME SÜRECİ
SARIKAMIŞ MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ 13/B-4 GÖREVLENDİRME SÜRECİ Personel Daire Başkanlığından 2547 sayılı Kanununun 13/b-4 maddesi uyarınca Yüksekokulumuzda /Diğer birimlerde görevlendirilen personelin
DetaylıRESMÎ YAZIġMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELĠK. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
RESMÎ YAZIġMALARDA UYGULANACAK ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELĠK BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı; resmî yazıģma kurallarını belirlemek, bilgi ve belge
DetaylıT.C. GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ Personel Daire Başkanlığı. Sayı : / / /07/2018 Konu :İşçi İzinleri
Sayı :27199501/903.05.01/41692 25/07/2018 Konu :İşçi İzinleri DAĞITIM 24.12.2017 tarih ve 30280 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler yapılması Hakkında 696 Sayılı
DetaylıT.C. ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ STAJ RAPORU YAZIM KILAVUZU
T.C. ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ STAJ RAPORU YAZIM KILAVUZU 2017 ÇANAKKALE YAZ STAJ RAPORU YAZIM KLAVUZU 1. Giriş Bu yazım kuralları, Çanakkale
Detaylıtarih ve 06 sayılı Akademik Kurul tutanağının I nolu ekidir. İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ TEZ YAZIM KILAVUZU
İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ TEZ YAZIM KILAVUZU İSTANBUL 2017 1 GİRİŞ İstanbul Bilgi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü ne teslim edilecek Yüksek Lisans ve Doktora tezleri
DetaylıTÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ İZİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK ve TANIMLAR
TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ İZİN YÖNERGESİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK ve TANIMLAR Madde 1 (1) Bu yönergenin amacı, Türk Hava Kurumu Üniversitesinde görev yapan idari ve akademik personelin
DetaylıCELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ İZİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ İZİN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1-Bu Yönergenin amacı, Celal Bayar Üniversitesi Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde görev yapan idari, akademik,
DetaylıKAMU PERSONELİNİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI KAPSAMINA ALINMASI İLE İLGİLİ DUYURU
KAMU PERSONELİNİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI KAPSAMINA ALINMASI İLE İLGİLİ DUYURU Bilindiği üzere Kurumumuzca 18/12/2009 tarih ve 27436 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Personelinin Genel Sağlık Sigortası
DetaylıÇANKIRI ÇERKEŞ DEVLET HASTANESİ
ÇANKIRI ÇERKEŞ DEVLET HASTANESİ ACİL TIP TEKNİSYENİ GENEL ve BÖLÜM UYUM EĞİTİM REHBERİ Hazırlayan Kontrol Eden Onaylayan Kalite Birim Sorumlusu Kalite Yönetim Direktörü Başhekim/Hastane Yöneticisi KODU:
DetaylıYetki Devri YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ
VAKFIKEBİR MESLEK YÜKSEKOKULU Standart-4 Yayın Tarihi Yetki Devri Revizyon Tarihi Revizyon No 00 Sayfa Sayısı 6 VAKFIKEBİR MESLEK YÜKSEKOKULU YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ AMAÇ Madde 1- Bu yönergenin
Detaylı13 Nisan 2016 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 29683 TEBLİĞ
13 Nisan 2016 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 29683 TEBLİĞ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Devlet Personel Başkanlığı) ndan: KAMU PERSONELİ GENEL TEBLİĞİ (Seri No: 6) 10/2/2016 tarihli ve 29620 sayılı
DetaylıSAKARYA ÜNİVERSİTESİ KAYIT VE DOSYALAMA YÖNERGESİ ( tarih, 350 sayı ve 07 Numaralı Üniversite Senato Kararı)
SAKARYA ÜNİVERSİTESİ KAYIT VE DOSYALAMA YÖNERGESİ (22.07.2010 tarih, 350 sayı ve 07 Numaralı Üniversite Senato Kararı) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu Yönergenin amacı; Sakarya
DetaylıT.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYESİ Personel İzin Yönergesi. BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri
T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYESİ Personel İzin Yönergesi BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Küçükçekmece Belediye personelinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4857
DetaylıORDU ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Yetkililer, İlkeler, Yöntemler ve Sorumluluk
ORDU ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Yetkililer, İlkeler, Yöntemler ve Sorumluluk Amaç ve Kapsam MADDE 1- (1) Bu yönergenin amacı; Ordu Üniversitesi'nde
DetaylıSAĞLIK, KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL ÖZLÜK DOSYASI OLUŞTURMA İŞE BAŞLATMA İŞ SÜRECİ.
PERSONEL ÖZLÜK DOSYASI OLUŞTURMA İŞE BAŞLATMA İŞ SÜRECİ. Personel Atama Onayı alınır. Özlük dosyası açılır. İlgiliden; Nüfus Cüzdanı fotokopisi, Diploma fotokopisi, 3 adet resim, İkametgah adresi, Aile
DetaylıORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI RESMİ YAZIŞMA KURALLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI RESMİ YAZIŞMA KURALLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç: Madde 1-Bu Yönergenin amacı; belediyemizde uygulanacak resmî yazışma kurallarını
DetaylıBİNGÖL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL İZİN YÖNERGESİ
BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL İZİN YÖNERGESİ BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL İZİN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 - Bu Yönergenin
DetaylıAİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI İZİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Genel Esaslar
AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI İZİN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Esaslar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatında görevli
DetaylıÜniversitelerin İç ve Dış Yazışmaları Takibi ve Arşivlenmesi
Sayfa 1 / 9 Üniversitelerin İç ve Dış Yazışmaları Takibi ve Arşivlenmesi 2013 Sayfa 2 / 9 Yazan(lar) : Tarih : Nuray Altunay Yazı İşleri Sorumlusu Nihal Kalaycı Strateji Geliştirme Daire Başkan V. Tarih
DetaylıYOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ. RESMĠ YAZIġMA KURALLARI SEMĠNERĠ HOŞ GELDİNİZ DR. ÖĞRETĠM ÜYESĠ MEHMET EMĠN GÖNEN
YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ RESMĠ YAZIġMA KURALLARI SEMĠNERĠ HOŞ GELDİNİZ DR. ÖĞRETĠM ÜYESĠ MEHMET EMĠN GÖNEN Yazışma işlemlerini düzenleyen mevzuat Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller
DetaylıCumartesi, 02 Temmuz :52 - Son Güncelleme Cumartesi, 01 Eylül :57
BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT SAĞLIK BİRİMLERİNİN SAĞLIK BAKANLIĞINA DEVREDİLMESİNE DAİR KANUN ÇERÇEVESİNDE SAĞLIK BAKANLIĞINA DEVREDİLEN SAĞLIK BİRİMLERİNDEKİ GEÇİCİ MAHİYETTE İŞLERİ YÜRÜTMEK ÜZERE
DetaylıDÖNER SERMAYE ÖDEMESİ YAPILAN PERSONEL İZİN/RAPOR VE HAREKETLERİNE İLİŞKİN ESASLAR
DÖNER SERMAYE ÖDEMESİ YAPILAN PERSONEL İZİN/RAPOR VE HAREKETLERİNE İLİŞKİN ESASLAR Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç : Madde 1- Döner Sermayeden ödeme yapılan Sağlık Merkezleri personeline ait kadro,
DetaylıTEBLİĞ. b) Analık izninin kesintisiz kullanılması gerektiğinden, bu izin kısım kısım kullanılamaz.
13 Nisan 2016 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 29683 TEBLİĞ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Devlet Personel Başkanlığı) ndan: KAMU PERSONELĠ GENEL TEBLĠĞĠ (Seri No: 6) 10/2/2016 tarihli ve 29620 sayılı
DetaylıT.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü. SAYI : B050NÜV0060001-113-667/15256 11/09/2003 KONU : Evlendirme Yönetmeliği
T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü SAYI : B050NÜV0060001-113-667/15256 11/09/2003 KONU : Evlendirme Yönetmeliği... VALİLİĞİNE GENELGE 2003/35 10.07.1985 tarihli ve 85/9747
DetaylıİMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ
İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ 15.03.2012 www.karkamis.gov.tr adresinde yayımlanmıştır. İÇİNDEKİLER 1-AMAÇ 2-KAPSAM 3-HUKUKİ DAYANAK 4-TANIMLAR 5-İMZAYA YETKİLİLER 6-İLKELER, SORUMLULUKLAR VE UYGULAMA ESASLARI
Detaylı