IPPA Kuruluş Amacı. IPPA Ne Yapar?

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "IPPA Kuruluş Amacı. IPPA Ne Yapar?"

Pembe Kaba
7 yıl önce
İzleme sayısı:

2 IPPA Kuruluş Amacı Hafızalara kazınan, verilen emeğe değen öncü iletişim çalışmaları ile benchmark işler çıkarmak. Bilimsel ve pozitif psikoloji temelli seminerlerle beyaz yakalıların zihinsel beslenmesini sağlamak. IPPA 2013 yılında Fatmanur Erdogan tarafından kuruldu. IPPA Ne Yapar? İletişim Danışmanlığı. İletişim hedefleri doğrultusunda Strateji ve Plan oluşturulması Entegre iletişim modelinin geliştirilmesi Kısa ve uzun vadeli roadmap oluşturulması Sosyal medya kampanya yaratımı Dijital dönüşüm kültür ve iletişim Liderlik konumlandırması Işveren markası oluşturma ve iletişimi Yaşam Kalitesi modeline dayalı KSS proje planlama, kriter belirleme ve iletişim planlama Seminer Tasarımı Kurumlara yönelik tematik seminerler Konu/Problem/Çözüm temelli seminerler Her düzey çalışanlar için özel ihtiyaç seminerleri 2

3 Seminerler İletişim ve Sosyal Marka Yaratıcılık ve İnovasyon Yetenek ve Yönetsel Alanlar Pozitif Psikoloji Sorgulatan Bakış Açısı Geliştiren Bilimsel Aksiyona Dönük Fatmanur Erdogan, şirketlere dört ana eksende tematik seminerler vermektedir. Bu alanlar iletişim ve sosyal marka yaratımı, yaratıcılık ve inovasyon, yetenek ve yönetim ve pozitif psikoloji nin konularıdır. Fatmanur Erdoğan, seminerlerinde, dinleyiciyi sorgulamaya, hayata ve işine farklı bakış açıları geliştirmeye sürükleyecek yaklaşımları bilimsel bulgular ve yaşamdan örnekler ile destekleyerek sunmakta ve katılımcılara eylem planı önermektedir. Seminerler 1 saat sürmektedir. 3

4 Yaratıcı Düşünme & Inovasyon Şirketlerin oyunda kalabilmesi için yaratıcı düşünme ihtiyaçlarını nasıl aktive eder ve eyleme dönüştürmeleri için ilham verebiliriz. Dijital dönüşüm sürecinde bulunan şirketler için ideal. Seminerde şu sorular irdelenmektedir: Duchamp Tarzı Ezber Bozmak Yaratıcılık mıdır? Yaratıcı olmak için zeki olmak gerekir mi? Yaratıcı olmayı öğrenebilir miyiz? Yaratıcı düşünce yöntemleri nelerdir? Inovasyon yaratıcı kişilik gerektirir mi? Yaratıcı kişiler nasıl çalışır? Her fikir yaratıcı fikir midir? Ezber nasıl bozulur? Cesaretli karar alma yolları KSS, Sosyal Marka, İletişim Çemberi Şirketlerin işlevsel ve duygusal markalardan sosyal markaya evrimleşmesi, sürdürülebilirlik performanslarıyla doğru orantılı olacaktır. Bu seminerde değişim dinamiklerinin nasıl oluştuğu ve müşteri beklentilerinin ne yöne evrildiği irdelenmektedir. Sosyal Marka yönetiminde KSS'nin Değişen Rolü Toplum ve marka ilişkisi Kültürler neden değişir? Anlam arayışı müşterilerin markalara bakış açısını nasıl şekillendiriyor? Gelecekte ayakta kalacak markaların DNA'sı Green-washing'den Good-Washing'e geçmeyi önlemenin yolları Sosyal Marka dinamikleri ve itibar ilişkisi Toplumsal projelerin marka üzerinde güçlenen rolü ve yenilikçi şirketlerin yeni eylem planı 4

5 Yöneticinin Fikirsel Besin Zinciri (Fatmanur Erdoğan-Ali Erdoğan) Fikirsel beslenme zinciri nedir ve nasıl şekillenir? Hangi ortamlar fikirsel beslenmeyi körükler? Kapalı alanlar ve yaratma güçlüğü arasında nasıl bir ilişki bulunur? Ögrenen insan boşvermişlik sendromundan nasıl çıkar? Yaşama alternatif bakış açıları nasıl geliştirilir? Dijital PR Kurum Kültürünü Nasıl Dönüştürüyor? Dijital Pr ın Çalışan Bağlılığı & Kurumsal Markaya Etkisi Kurum kültürlerini Y kuşağı nın değiştirmediğinin 5 önemli nedeni Hangi fikirlerin PR değeri neden vardır? Stratejik yaklaşım nasıl geliştirilir? Çalışanlar sosyal medya kampanyalarına nasıl dahil edilir? Klişelerden kurtulma yolları nelerdir? Dijital itibar çalışanların itibarıyla nasıl şekillenir? Sosyal Medya politikaları neden işe yaramaz? Doğrusu ne olmalıdır? Dijital PR youtube'a video çekip koymak ya da excel den online kanala geçmek midir? Kurumsal Iletişim-Insan Kaynakları-Pazarlama entegre planlama yöntemleri 5

6 Pozitif Liderlik: Picasso dan Yönetim Tavsiyeleri (Fatmanur Erdoğan-Ali Erdoğan) Liderlik bir stil midir? Liderlik potansiyeli nasıl belirlenir? Liderlere olan itibar neden düşme eğiliminde? Pozitif yaklaşım negatif duyguları elimine eder mi? Liderlik, yetenek, başarı ve potansiyel kavramlarının farkı Değişen dünya dinamiklerinde liderlerden beklentiler nedir? Değişime açık olmak ne demektir? Değişimi kim ister? Yetenek, başarı ve mutluluk arasındaki ilişki İş dünyasının geleceği nasıl şekilleniyor? (Future of work) Malevich, Matisse ve Mondrian ın Bakış Açısı İnşaat Sektörüne Nasıl Katkı Sağlar? (Fatmanur Erdoğan-Ali Erdoğan) Tekstil Sektörüne Malevich, Matisse ve Mondrian ile Bakmak (Fatmanur Erdoğan-Ali Erdoğan) Kandinsky ile Iletişim Mutluluğun Anatomisi: yetenek, başarı ve mutluluk Ilişkisi 6

7 FATMANUR ERDOGAN Iletisim Uzmanı, Yazar M.A. Counseling Psychology (Canada, Yorkville University) (Member, International Positive Psychology Association) Postgraduate; Marketing & E-commerce (U.S.A., University of California, Santa Barbara) Postgraduate; Visual Communications (U.S.A., University of California, Santa Barbara) B.A. Management (Turkey, Uludag University) ALI ERDOGAN Pazarlama Danışmanı-Sanatsever Koleksiyoner B.A. Management (Turkey, Eastern Mediterranean University) Certificates; Marketing & E-commerce (U.S.A., University of California, Santa Cruz) Experienced Marketing Consultant for Telecommunications Companies, specialty in loyalty programs Art Collector and curator of art projects for corporations Author, White-Collar Entrepreneur Founder and author at kariyeryolculugu.com Advisory Board Member, Sustainable Brands Istanbul 7

8 IPPA Istanbul Pozitif Psikoloji Akademisi Ippa.biz

Benzer belgeler

IPPA Kuruluş Amacı. IPPA Ne Yapar?

IPPA Kuruluş Amacı. IPPA Ne Yapar? IPPA Kuruluş Amacı Hafızalara kazınan, verilen emeğe değen öncü iletişim çalışmaları ile benchmark işler çıkarmak. Pozitif psikoloji temelli seminerlerle beyaz yakalıların zihinsel beslenmesini sağlamak.