KOCAELĐ ÜNĐVERSĐTESĐ BARBAROS DENĐZCĐLĐK YÜKSEKOKULU STRATEJĐK PLANI

Transkript

1 KOCAELĐ ÜNĐVERSĐTESĐ BARBAROS DENĐZCĐLĐK YÜKSEKOKULU STRATEJĐK PLANI Stratejik Amaç 1: Eğitim ve öğretimin kalite ve altyapısının geliştirilmesi. Hedef 1.1: Eğitim kapsamındaki derslere ait kitap, belge ve ders notu gibi kaynakların, öğrencilerimizin gereksinimlerine yetecek sayıda sağlanarak kütüphanemizde bulundurulması Hedef 1.2: Eğitim, öğretim ve sağlık hizmetleri için gerekli laboratuar, sınıf, amfilerinin oluşturulması teknolojik donanımlarının sağlanması Hedef 1.3: Yürütülen eğitim programlarının içerik ve kapsamının ve tüm öğretim elemanlarının eğitimle ilgili işlevlerinin geliştirilmesi Hedef 1.4: Mezunlarımızın iş bulmasını kolaylaştırıcı ve ülkemizin gereksinimlerine karşılık verecek nitelikte yeni önlisans ve lisans programlarının planlanması Hedef 1.5: Disiplinler arası ve Yörede üretim yapan sektörün gereksinimlerine yanıt verecek nitelikte yeni lisansüstü programların açılması %100 %50 % 100 % 90 % 100 % 75 % 100 % 33 Yüksekokulumuzda 1000 kitaplık bir kütüphane oluşturulmuştur. Đlgili kurum ve kuruluşlardan kitap bağışı ile 500 kitaplık bir kütüphanemiz mevcuttur. Bu kapsamda ilgili kuruluşlarla görüşülerek bu sayının ileriki dönemlerde istenilen düzeye çıkartılması Yüksekokulumuzda 7 sınıf, 2 bilgisayar laboratuarı, Gemicilik, Teknik Çizim ve Seyir dersleri için laboratuarlar ve Simülasyon laboratuarı yapılmıştır. Okul içinde uygun alan mevcut olmadığı için amfi yapılamamıştır. Okul bahçesinde mevcut olan eski binaların yerine amfi yapılabilmesi için gerekli girişimlerin yapılması Avrupa Yükseköğretim Alanı çerçevesinde Eğitimde Yeniden Yapılama ve Kalite olarak adlandırılan ve esasen üniversite eğitim sistemin yeniden kurgulandığı bir sürece dahil olunmuştur. Bu süreçte üniversitemizin belirlemiş olduğu plan ve programlar dahilinde ilerlenmesi hedeflemektedir. Denizcilik Đşletmeleri Yönetimi Bölümü eğitim öğretim yılında öğrenci alarak faaliyete başlamıştır. Deniz Ulaştırma Đşletme Mühendisliği ve Gemi Makineleri Đşletme Mühendisliği Bölümleri öğretim elemanı yetersizliğinden dolayı faaliyete başlamamıştır. Öğretim elemanı eksikliğinin giderilerek diğer bölümlerin açılması Yüksekokulumuzda eksik olan lisans bölümlerinin açılması Lisans bölümleri mezun verdikten sonra ilgili yeterliliklerde göz edilerek lisansüstü program açılması Hedef 1.6: Her yıl en az bir meslek yüksekokulu eğitim programına eğitimöğretim, staj, teknik geziler, pratik uygulamalar gibi konularda ayni ve parasal destek verecek sanayi ortaklarının sağlanması % 100 % 25 Đlimiz denizcilik sektöründe önemli kuruluşlara ev sahipliği yapmaktadır. Bir deniz ülkesi olan Türkiye'nin dünya denizciliğinde layık olduğu konuma ulaşabilmesi için; öğrencilerimizin görerek, birebir uygulamalar yaparak bilinçli denizcilerin yetiştirilebilmesi için teknik gezilerin düzenlenmesi ve ilgili kurumlardan her türlü desteğin sağlanması

2 Hedef 1.7: Bölge ve ülkemiz genelindeki orta eğitim kurumları için özel tanıtım programlarının oluşturulması % 100 % 100 Orta öğretim kurumları için özel tanıtım programlarının, üniversitemiz bünyesinde önlisans düzeyinde denizcilik eğitimi vermekte olan Karamürsel Meslek Yüksekokulu ile ortaklaşa yapılması Amaç 1: Eğitim ve öğretimin kalite ve altyapısının geliştirilmesi Hedef 1.8: Üniversitemizin şu anda sahip olduğu 28 öğrenci/öğretim elemanı oranının 20 öğrenci/öğretim elemanı oranına düşürülmesi Hedef 1.9: Öğrenci ilişkilerinin, mevcut sosyal yapının her alanda düzenlenecek sosyal ve kültürel programlar ile zenginleştirilerek geliştirilmesi Hedef 1.10: Tüm öğretim elemanlarının ve idari personelin eğitim ve iletişim tekniklerinin geliştirilmesi için profesyonel anlamda eğitim alması Hedef 1.11: Ulusal ve uluslararası yeni değişim programlarının oluşturulması mevcut değişim programlarındaki değişim sayılarının artırılması için planlamalar yapılması % 100 % 100 %100 - %100 % 100 % Yüksekokulumuzda tek bölümde ve 3. sınıfların bulunduğu eğitim öğretim döneminde bu oran 24 düzeyindedir eğitim öğretim döneminden itibaren dört lisans sınıfı da faaliyette olacağından bu oranın yükselmesi muhtemeledir. Bu nedene yeni öğretim elemanı alınması ve öğretim elamanı başına düşen öğrenci sayısının 20 ye çekilmesi Bu çerçevede öğrencilerimizin basketbol ve masa tenisi turnuvası gibi spor organizasyonlarına ve öğrenci şenliklerine katılımları sağlanmıştır. Yeni eğitim öğretim dönemlerinde de katılımlarının arttırılarak devam ettirilmesi Üniversitemiz düzeyinde gerçekleştirilen eğitim program ve toplantılarına personelin katılımı sağlanmıştır. Đdari ve akademik personelin profesyonel anlamda eğitim alabilmesi için uygun şartların oluşturulması Erasmus ve Farabi Programları kapsamında henüz herhangi bir değişim gerçekleşmemiştir. Erasmus Programı kapsamında öğrenci ve personel değişimi sağlanabilecek eşdeğer yabancı okullarla görüşmeler devam etmektedir. Anılan programlar çerçevesinde kontenjanların en üst seviyeye getirilmesi Hedef 1.12: Sürekli ve uzaktan eğitim merkezinin (SEM) bölge gereksinimleri doğrultusunda yeniden yapılandırılması ve eğitim programlarının geliştirilmesi Hedef 1.13: Uzaktan eğitim hizmeti verecek yeni bir meslek yüksekokulunun açılması

3 Amaç 2: Araştırma kalitesini artırarak, ulusal ve uluslararası sorunların çözümüne bilgi ve teknolojik katkı sağlamak. Hedef 2.1: Đleri disiplinler arası endüstriyel araştırma-geliştirme laboratuvarlarının kurulması ve her yıl yeni araştırma projelerinin yürütülmesi Hedef 2.2: Üniversitemizde var olan ve bilimsel araştırmalara yönelik donanım parkının envanterinin bir araya getirilerek kullanımı ve %20 lik verim artışı sağlanması Hedef 2.3: Üniversitemizin araştırma birimleri, merkezleri ve laboratuvarları ile teknoparklarda ve diğer sanayi kuruluşları arasındaki işbirliğini kuvvetlendirmek ve her yıl en az 2 adet şirket ortaklı proje yürütmek Hedef 2.4: Yurt içi ve yurtdışından alanında uzman kişi ve kişilerin konferans vermek üzere çağırılması Hedef 2.5: Her yıl ocak ayında Ar- Ge proje pazarı düzenlenmesi Hedef 2.6: Nümerik hesaplama ve modelleme çalışmalarının gerçekleştirilebileceği gelişmiş bir bilgisayar sisteminin kurulması %100 %50 % Bu organizasyonlar Karamürsel Meslek Yüksekokulu ile ortak düzenlenmektedir. Her yıl ortalama 10 etkinlik gerçekleştirilmektedir. Bu sayının artırılması

4 Hedef 2.7: Bilimsel araştırma olanaklarının ve araştırma sonuçlarının ilgili kurumlara tanıtımının gerçekleştirilmesi Amaç 2: Araştırma kalitesini artırarak, ulusal ve uluslararası sorunların çözümüne bilgi ve teknolojik katkı sağlamak. Hedef 2.8: Araştırma-geliştirmeye yönelik teknolojik transfer ve destek biriminin kurulması Hedef 2.9: Araştırma-geliştirme çalışmalarına yönelik ulusal ve uluslararası bilimsel ve teknolojik düzlemlere katılımın sağlanması Hedef 2.10: Kök hücre ve genetik alanındaki bilimsel çalışma sonuçlarının klinik uygulamalara yansıtılması için ilk aşama olarak kemik iliği transplantasyonu altyapısının kurulması Hedef 2.11: Mekatronik alanında araştırma altyapısı ve insan kaynaklarının güçlendirilmesi Hedef 2.12: Bilişim teknolojileri alanlarının araştırma altyapısı ve insan kaynaklarının güçlendirilmesi %100 %100

5 Amaç 2: Araştırma kalitesini artırarak, ulusal ve uluslararası sorunların çözümüne bilgi ve teknolojik katkı sağlamak. Hedef 2.13: Bölgenin gereksinimleri doğrultusunda çevre ve halk sağlığı konusunda yapılan araştırma çalışmalarının arttırılması Hedef 2.14: Đleri malzemeler ve işleme alanında araştırma altyapısı ve insan kaynaklarının güçlendirilerek verimli duruma getirilmesi Hedef 2.15: Onkolojik bilimler alanında araştırma altyapısı ve insan kaynaklarının güçlendirilmesi Hedef 2.16: Elektronik haberleşme alanında araştırma altyapısı ve insan kaynaklarının güçlendirilmesi Hedef 2.17: Her yıl bağış olarak verilen AB fonlarından her yıl en az 3 yeni proje ile yararlanılması hedeflenilmiştir. Hedef 2.18: Moleküler teknoloji ve biyoteknoloji alanında araştırma altyapısı ve insan kaynaklarının güçlendirilmesi

6 Gerçekleşm e Durumu (%) Amaç 3: Đnsan Kaynaklarını Geliştirmek, Çalışanların Kurum Đçi memnuniyetini yükselterek motivasyonlarını arttırmak. Hedef 3.1: Đdari çalışanların meslek olanaklarının geliştirilmesi, görevde yükselme sınavları gibi motivasyon artırılmasına yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi Hedef 3.2: Her yıl genelağ (internet) ortamında Kocaeli Üniversitesi çalışanlarına yönelik memnuniyet anketi yapılması Hedef 3.3: Akademik ve idari insan kaynakları birimi oluşturularak, akademik çalışan seçiminde aday havuzlarının oluşturulması, tüm idari ve akademik birimlerde yapılacak iş analizleri, oluşturulacak görev tanımları ve iş gerekleri %100 %75 Đdari çalışanların meslek olanaklarının geliştirilmesi için hizmet içi eğitimler gerçekleştirilmiştir. Bu eğitimlere katılımın devam ettirilmesi ve görevde yükselme acısından personelin desteklenmesi doğrultusunda gereksinim duyulan idari norm kadro sayılarının belirlenmesi

7 Hedef 4.1: Üniversitemizin tüm birimlerine ait girişlerde akıllı kart geçiş, sabit detektör ve kameralı güvenlik sistemlerinin kurulması, fiziksel ve teknik önlemlerle güvenlik altyapısının güçlendirilmesi Akıllı kart geçiş sistemi ve kameralı güvenlik sistemlerinin kurulması, fiziksel ve teknik önlemlerle güvenlik altyapısının güçlendirilmesi Amaç 4:Üniversitemiz Yerleşkelerinin Altyapı ve Fiziksel Alanlarının Geliştirilmesi ve Etkin Kullanımın Sağlanması Hedef 4.2: Eğitimin etkinlik ve verimliliğini sağlayacak ileri teknolojik donanımlı sınıf, amfi ve laboratuvarların oluşturulması Hedef 4.3: Rekreasyon alanının, toplam yerleşke alanının %65 ine çıkarılması, bu amaçla mevcut alanlara ek olarak m2 spor ve rekreasyon alanının planlanması ve böylece öğrenci başına 0,30 m2 olan spor ve rekreasyon alanlarının 1 m2 ye çıkarılması Hedef 4.4: Öğrenci başına 0,25 m2 olan yemekhane alanının 0,30m2 ye çıkarılması için m2 ek yemekhane alanı ve m2 toplam kantin alanının 2013 yılı sonuna kadar tamamlanması Hedef 4.5: Kablosuz genelağ (internet) sisteminin yerleşkelerde yaygınlaştırılarak yerleşkelerin tamamını kapsaması Hedef 4.6: Üniversite içinde Prof. Dr. Baki KOMSUOĞLU Kültür ve Kongre Merkezinde telekonferans sisteminin %100 %90 %100 %100 %100 %25 Bu kapsamda bilgisayar laboratuarı, yangın laboratuarı ve simülasyon laboratuarı kurulmuştur. Okulumuzun bahçesinde yer alan eski binaların yerine eğitimin etkinlik ve verimliliğini sağlayacak ileri teknolojik donanımlı sınıflar ve bir amfinin oluşturulması Üniversitemizin koymuş olduğu ilgili hedefin Yüksekokulumuz içinde 90m 2 yemekhane ve 90 m 2 kafeterya mevcut olup şu anki ihtiyacımızı karşılamaktadır. Kablosuz genel ağ (internet) sisteminin Yüksekokulumuzda kurulması amacıyla gerekli resmi yazılar yazılmış olup, en kısa sürede tamamlanması kurularak kullanıma açılması

8 Hedef 4.7: Yerleşkeler arası telefon ve faks iletişimleri için genel ağ (internet) altyapısının oluşturulması % 100 % 100 Yerleşkeler arası genel ağ (internet) altyapısı oluşturulmuştur. Amaç 4:Üniversitemiz Yerleşkelerinin Altyapı ve Fiziksel Alanlarının Geliştirilmesi ve Etkin Kullanımın Sağlanması Hedef 4.8: Fen-Edebiyat Fakültesi nin fen ve edebiyat fakülteleri olarak ayrılması, edebiyat fakültesi için yeni bina yapılması ve donanım sağlanması Hedef 4.9: Üniversitemizin enstitülerine ait binalarının yapılması Hedef 4.10: Yerleşkelere, diğer birimlere ve yapımı düşünülen yeni binalara ait yol, kaldırım, yağmur suyu akıtımı, aydınlatma, ısıtma ve otopark ortak kullanım alanlarının projelendirilmesi ve yapılması Hedef 4.11: Mühendislik Fakültesi ne ait binalarının yapımının tamamlanması Hedef 4.12: Umuttepe yerleşkesinde hasta ve yakınları ile ulusal ve uluslararası bilim, sanat, kültür ve spor etkinliklerine katılan ziyaretçilere yönelik eğitim ve hizmet uygulama otelinin yapılması Hedef 4.13: Diş hekimliği fakültesinin çalışma, eğitim ve öğretime başlaması

9 Hedef 5.1: Üniversite genelinde her türlü öğrenci dilek ve şikâyetlerinin düzenli ve sürekli olarak toplandığı ve değerlendirildiği bir yazılım internet ortamında geliştirilmesi Hedef 5.2: Öğrencilerin, mezunların, Amaç 5: Tüm Paydaşlarla Đlişkileri Geliştirmek ve Güçlendirmek. akademik ve idari çalışanların birlikte katılımını sağlayacak sosyal etkinlikler, kültür ve spor etkinlikleri düzenlenmesi, bu tür etkinliklerin özendirilmesi ve desteklenmesi için gerekli düzenlemeler yapılması Hedef 5.3: Öğrencilerin ve mezun öğrenci bilgi bankasının internet ortamında oluşturulması sağlanacak en uygun iş fırsatları için kılavuzluk, işe yerleştirme, staj gibi konularında hizmet verecek kariyer birimi kurulması Hedef 5.4: Öğrenci konseyinin daha etkin çalışabilmesi için, konseyin ayrı bir mekanda konumlandırılması ve kurumsallaştırılması, öğrencilerin üniversitemiz birimlerinin karar alma sürecine daha etkin katılımının sağlanması Yüksekokulumuzun bahçesinde her yıl akademik, idari ve öğrencilerimizin katılımı ile mangal partisi düzenlenmesi

10 Amaç 5: Tüm Paydaşlarla Đlişkileri Geliştirmek ve Güçlendirmek. Hedef 5.5: Yerel, ulusal ve uluslararası alanda başarı elde eden öğrencilere yönelik bir ödül sisteminin geliştirilmesi ve öğrenci başarılarının üniversite geneline etkin olarak duyurulması Hedef 5.6: Akademik ve idari çalışanların beklentilerini ölçen memnuniyet anket sonuçları ile dilek, öneri ve yakınma başvurularının izlendiği bir sistemin internet ortamında geliştirilmesi Hedef 5.7: Her yıl düzenli olarak meslek odaları ya da birlik temsilcilerinin katılımı ile iş dünyası üniversite işbirliği ve iletişim toplantılarının kariyer birimi tarafından düzenlenmesi

11 Amaç 6: Đç denetimin etkin bir şekilde yürütülmesi, geliştirilmesi ve başarıyla uygulanması Hedef 6.1: Denetim çalışma planlarıyla denetlenen faaliyetlere ilişkin risklerin tanımlanması ve risk analizlerinin yapılması, mevcut iç kontrollerin değerlendirilmesi ve risklerin giderilmesine yönelik çözüm yollarının geliştirilmesi. Hedef 6.2: Denetim faaliyetleri, denetlenen birimlerde yapılacak anketlerle iç denetim etkinliğinin arttırılması

12 SWOT Analizi Đç Çevre Analizi Güçlü Yanlar Yeniliklere açık, katılımcı ve iletişimi kolay bir yönetim anlayışına sahip olmak, Denizcilik Đşletmeleri Yönetimi Bölümünün denizcilik sektörünün ihtiyaçları göz önüne alınarak kurulmuş olması ve öğrenciler tarafından talep görmesi, Kütüphanedeki kaynak sayımızın sürekli artması, Farklı ve çeşitli disiplinlerde eğitim verilmesi, Yüksekokulumuzun sosyo-ekonomik yönünden gelişmiş, ulaşım ve barınma sorunu olmayan Karamürsel in merkezinde yer alması, Uygulamaya yönelik derslerin bir bölümünün sektörden uzman kişiler tarafından verilmesi ve simülasyon labaratuvarı gibi teknik alt yapının tamamlanmış olması, Alana yönelik yoğun yabancı dil eğitiminin söz konusu olması, Yüksekokulun açılmasına katkıda bulunan meslek örgütlerinin, yerel yönetimlerin desteklerini devam ettirmeleri, Öğrencilerin sektörle olan güçlü ilişkiler sayesinde kolayca staj imkanı bulmaları, Basınla olan yakın ilişkiler sayesinde Yüksekokulumuzun kamuoyunda kolayca tanınması, Eğitim amaçlı teknik gezilerin ve sportif-kültürel faaliyetlerin yüksekokulda istenilen seviyede olması, Üniversitemiz bünyesinde önlisans düzeyinde denizcilik eğitimi vermekte olan Karamürsel Meslek Yüksekokuluyla aynı merkezde yer alması; sosyal ve kültürel faaliyetler ile eğitim ve öğretimin ortaklaşa yürütülmesi, Zayıf Yanlar Yüksekokulun denizcilik alanın gerektirdiği niteliklere sahip akademik personelinin yetersiz olması ve bu nedenle Deniz Ulaştırma Đşletme Mühendisliği ve Gemi Makineleri Đşletme Mühendisliği Bölümlerinin açılamaması, Öğretim elemanları ders yükünün fazla olması, Yeni kayıt yaptıran öğrencilerin mevcut yoğun yabancı dil eğitiminin gerektirdiği yeterlilikte olmaması,

13 Yüksekokulumuzun yeni kuruluşmuş olmasından kaynaklı, denizcilik alanında faaliyette bulunan eğitim ve sanayi kuruluşlarıyla yeterli iletişimin kurulamamış olması, Özellikle Erasmus değişim programı çercevesinde uluslararası işbirliklerinin yetersizliği, Spor ve sosyal aktivitelerin gerçekleştirileceği ortamların yetersiz olması, Öğrenciye yönelik burs olanakların yetersizliği, Dış Çevre Analizi Fırsatlar Denizcilik sektörü için tersane ve liman gibi işletmelerin yoğun bir biçimde bulunduğu stratejik önemde bir bölgede yer alması, Bölüm mezunlarının iş olanaklarının geniş olması, Yerel ve Sivil Toplum Örgütleriyle ortak çalışma olanakları, Tehditler Denizcilik eğitimi alanında faaliyette bulunan okul sayısının plansız programsız bir biçimde arttırılması ve bundan kaynaklı okul mezunlarının ilerde iş bulamama sorunu ile karşı karşıya kalacak olması, Öğretim Elemanı eksikliği nedeniyle Gemi Makinleri Đşletme Mühendisliği Bölümü ile Deniz Ulaştırma Đşletme Mühendisliği Bölümün açılamaması, Denizcilik sektöründe uzmanlaşmış personelin yüksek ücretlerle çalışıyor olmasından kaynaklı akademik kariyer yapacak ve öğretim elemanı olarak görev yapmak isteyen nitelikli personele ulaşılamaması, Yüksekokulun şehir merkezinden ve merkez kampusten uzak olması nedeniyle öğrencilerin vakit geçirebilecekleri yeterli alanların bulunması,