FİŞEK ENSTİTÜSÜ FİŞEK İŞ GÜVENLİĞİ FİŞEK SAĞLIK FİŞEK ÇALIŞAN ÇOCUKLAR VAKFI

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "FİŞEK ENSTİTÜSÜ FİŞEK İŞ GÜVENLİĞİ FİŞEK SAĞLIK FİŞEK ÇALIŞAN ÇOCUKLAR VAKFI"

Transkript

1 NSTTÜSÜ SĞLI ÜVNLĞ ÇLIN ÇOCUL VI

2 Sağlık Hizmetleri ve raştırma nstitüsü Ltd. ti. aks Prof. Dr.. ürhan NSTTÜSÜ Yöneticisi * nstitüsü Çalışan Çocuklar Bilim ve ylem Merkezi Vakfı aks nstitüsü

3 Heredotos u nasıl tanırsınız? (M.Ö ) lk kez işçilere yeterli besin verilmesinin üzerinde durmuştur. nstitüsü

4 ristoteles : (M.Ö ) oşucuların hastalıklarından sözetmiş; gladyatörler için diyet tanımlamıştır. nstitüsü

5 Hippokrates (M.Ö ) lk kez kurşunun zararlı etkileri üzerinde durmuş; kurşunun yolaçtığı saplanıcı biçimdeki karın ağrısından sözetmiştir. ynı zamanda, kabızlık, felç ve görme bozuklukları ile kurşuna maruz kalma arasındaki ilişki bulunduğunu gözlemiştir. nstitüsü

6 Plautus (M.Ö ) Bazı esnaf ve sanatkarların çalışma pozisyonlarından ileri gelen malformasyonlarla ilgili bilgi vermiştir. nstitüsü

7 Nicander (M.Ö.200) urşun zehirlenmesi ile karın ağrısı, kabızlık ve yüz solukluğu arasındaki ilişkiyi kesinleştirmiştir. nstitüsü

8 Büyük Plinius (M.S.23-79) Tehlikeli tozlara maruz kalanların, kendilerini kollamaları için maske kullanmalarını önermiştir. ncak Vezüv yanardağının püskürmesi üzerine Pompei halkının yardımına, amirali bulunduğu donanmasıyla koşmuş; yaşamını yanardağdan çıkan kükürtlü gazlarla boğularak yitirmiştir. nstitüsü

9 alenos (M.S ) urşun zehirlenmesinin patolojisini tanımlamış; ayrıca kimyagerlerin, kürk sanayiinde çalışanların, madencilerin hastalıkları hakkında bilgi vermiştir. nstitüsü

10 gricola ( ) Madenciler ve hastalıkları ile ilgili ilk yayın Tozun zararlı etkilerinden korunma Yeraltında havalandırma şçilere maske nstitüsü

11 Paracelsus ( ) Meslek hastalıkları riski Monograf nstitüsü

12 amazzini ( ) şçi sağlığının babası Meslek hastalıkları gözlemleri Meslek hastalıkları ile ilgili temel kitap şçi sağlığı konusunda temel ilkeler nstitüsü

13 Thomas Percival ( ) Tifüs olgusunun araştırılması için çağrı enç insanların çalışma süreleri ve koşulları konusundaki rapor oruyucu yasaların gelişimine katkı nstitüsü

14 Percival Pott ( ) Scrotum kanserlerinin başlıca nedenlerinden biri : "is" nstitüsü

15 Charles Turner Thackrah ( ) Tanınmış iç hastalıkları uzmanı ngiltere'de meslek hastalıklarını konu alan ilk kitabın yazarı nstitüsü

16 dward Headlam reenhow ( ) Önde gelen epidemiyolog kciğer hastalıkları / iş sırasında yükselen toz ve dumanın akciğerlere çekilmesine bağlı Çanak çömlekçilikle uğraşanların ortalama yaşam süreleri çok kısa abrika müfettişlerine 1864 ve 1867 tarihli iş yasaları ile toz ve dumanın kontrol edilmesini sağlayacak, aspiratör ya da başka mekanik araçların kullanılmasını emretme yetkisi nstitüsü

17 John Thomas rlidge ( ) Çanak çömlekçilikle uğraşanların sağlık sorunları Ortam koşullarının geliştirilmesi nstitüsü

18 Sir Thomas Legge ( ) ngiltere'nin ilk fabrika müfettişi Meslek hastalıklarını önleme çabaları 30 yıl fabrika müfettişliğinin ardından ngiliz Sendikalar ongresi (TUC) danışmanlığı nstitüsü

19 Sağlığın Tanımı Sağlık, bedensel, ruhsal ve sosyal yönden iyilik halidir. nstitüsü

20 SOSYL HMLĞNN TNIMI : Bir toplumu oluşturan herkesin, bedence, ruhça ve sosyal yönden tam iyilik halinde olması için kişiye, sosyal, biyolojik ve fizik çevreye yönelik önlemlerin tümelci bir yaklaşımla planlanması ve uygulanması yaklaşımı sosyal hekimliktir. nstitüsü

21 SOSYL HML LSS ÜÇ ÖNML ÖZLLĞ : 1. Bir toplumda en önemli hastalık e çok öldüren ve en çok sakat bırakan 2. Hastalıkların oluşumu ve sonuçlan ve fiziksel etkenler yanında sosyal et 3.Hekimliğin amacı tüm kişilerin sağlık iş verimini arttırma, hastalıklardan kor tedavi etme vey hastalığın gidişini yava uzatma, hastalık ve kaza sonucu sakat

22 ONUL SOSYL HML ÖÜÜ LNSL ÖÜ Hizmet edilen işi fizik, biyolojik ve işi, hastane veya muayenekişiyi sosyal çevresi ile bir haneye gelen ve hastalığını değerlendirme bütündür. O tedavi ettirmek isteyendir. çevresinden soyutlanamaz. nstitüsü

23 ONUL SOSYL HML ÖÜÜ Hizmet sunma Sağlık hizmetini herkese götürmek LNSL ÖÜ Hastane veya muayenehaneye başvuranlara hizmet etmek nstitüsü

24 ONUL SOSYL HML ÖÜÜ Hizmet edilen kişi işiye hem sağlıklı hem hasta iken hizmet etmek LNSL ÖÜ işiye hasta iken hizmet etmek nstitüsü

25 ONUL SOSYL HML ÖÜÜ Hizmetin kapsamı oruma, tedavi, rehabilitasyon LNSL ÖÜ Tedavi ve rehabilitasyon nstitüsü

26 ONUL SOSYL HML ÖÜÜ Hastalıklardan korunma Öncelik alır LNSL ÖÜ Özel hallerde uygulama ve sınırlı nstitüsü

27 ONUL SOSYL HML ÖÜÜ Hastalıkların nedeni Biyolojik ve sosyal nedenler LNSL ÖÜ Yalnızca biyolojik nedenler nstitüsü

28 ONUL SOSYL HML ÖÜÜ LNSL ÖÜ aynak kullanımında öncelik n çok görülen, öldüren ve sakat bırakan hastalıklardan kişileri koruma ve tedavi etmeye yönlendirilir. Tanı ve tedavisi zor hastalıkların tedavisi için üstün nitelikli insangücü yetiştirmek ve en yüksek standartta teknoloji sağlamak. nstitüsü

29 ONUL SOSYL HML ÖÜÜ LNSL ÖÜ Tanı ve tedavi hizmeti n çok görülen ve öldüren hastalıkların tanı ve tedavisini özel eğitim görmüş ve hekim olmayan sağlık personeline yaptırmak Hastalık tanı ve tedavisinin yalnız hekimlere bırakılması nstitüsü

30 ONUL SOSYL HML ÖÜÜ LNSL ÖÜ Örgütlenme Çeşitli meslek Tek bir hekim hizmeti olabilir. kip kavramı, genellikle hastane mensuplarının duvarlarını aşmaz. oluşturduğu küçük ekiplerin birbirini tamamladığı ve desteklediği ülke çapında bir ekip hizmeti nstitüsü

31 ONUL SOSYL HML ÖÜÜ Toplumsallık kavramı Toplumdaki sağlık ile ilgili olayları sürekli ve nesnel olarak gözlemek ve bu gözlemlere dayalı, sosyo-ekonomik kalkınmanın bir parçası olan bir plan çerçevesinde hizmetleri geliştirme LNSL ÖÜ Yoktur. nstitüsü

32 15 vrupa Birliği Üyesi Ülke Yurttaşlarının Sağlık Hizmet Sunumu ile lgili Doyum Düzeyleri ÜLL Çok Doyumlu 10,9 Yeterince Doyumlu 59,2 Belçika Danimarka 54,2 lmanya 19,9 Yeterince Doyumsuz 7,2 Çok Doyumsuz 1,1 35,8 4,8 4,5 1,2 12,8 53,2 21,4 9,8 1,1 Yunanistan 1,5 16,9 27,0 29,7 24,2 spanya 3,7 31,9 34,0 20,4 8,2 ransa 10,0 55,1 18,7 12,8 1,8 rlanda 9,4 40,5 17,4 18,2 10,9 talya 0,8 15,5 23,1 33,5 25,9 13,6 57,5 16,1 7,5 1,4 14,2 58,6 8,8 13,6 3,8 17,0 46,3 27,6 4,1 0,6 0,8 19,1 19,2 37,4 21,9 15,1 71,3 7,0 5,3 0,7 sveç 13,1 54,2 16,7 11,4 2,8 ngiltere 7,6 40,5 10,0 25,7 15,2 8,8 41,5 19,9 18,8 9,5 Lüksemburg Hollanda vusturya Portekiz inlandiya Total Ortada nstitüsü

33 şçi sağlığı şunu amaçlar : Her çeşit işte çalışan işçilerin, fiziksel, ruhsal ve sosyal yönden tam iyilik hallerinin kollanması ve geliştirilmesi; nstitüsü

34 şçi sağlığı şunu amaçlar : Çalışma koşullarından ötürü işçilerin sağlıklarını yitirmelerinin önlenmesi; nstitüsü

35 şçi sağlığı şunu amaçlar : Çalışmaları sırasında, işçilerin, sağlıklarını olumsuz yönde etkileyecek etmenlerden korunmaları; nstitüsü

36 şçi sağlığı şunu amaçlar : şçilerin fizyolojik ve psikolojik yapılarına uygun işe yerleştirilmesi ve bunun sürdürülmesi nstitüsü

37 şçi sağlığı şunu amaçlar : Özetle, işin işçiye, işçinin işe uydurulması nstitüsü

38 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 1. Temel görev, koruyucu hizmetlerdir. nstitüsü

39 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 2. şçi sağlığını korumak ve geliştirmek, temelde bir işveren yükümlülüğüdür. nstitüsü

40 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 3. ş ile onun sağlık yönü birbirinden ayrılamaz. nstitüsü

41 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 4. Öncelikle üzerinde durulması gereken insandır. Üretim ikinci plandadır. nstitüsü

42 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 5. şçi sağlığı iş güvenliği, her işte çalışanların sağlığı ile ilgilidir. nstitüsü

43 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 6. şçi sağlığı iş güvenliği, yalnızca iş kazalarıyla meslek hastalıklarının cebirsel toplamı değildir. nstitüsü

44 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 7. şçi sağlığı iş güvenliği konusunda, sürekli olarak savunma halinde değiliz. Yalnızca işçinin sağlığının korunması değil, geliştirilmesi de amaçlanmaktadır. nstitüsü

45 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 7. şçi sağlığı iş güvenliği konusunda, sürekli olarak savunma halinde değiliz. Yalnızca işçinin sağlığının korunması değil,geliştirilmesi de amaçlanmaktadır. Yaşama verilen değerin bileşik göstergesi ereksinme merdiveni (Maslow) nstitüsü

46 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 7. şçi sağlığı iş güvenliği konusunda, sürekli olarak savunma halinde değiliz. Yalnızca işçinin sağlığının korunması değil,geliştirilmesi de amaçlanmaktadır. MSLOW'un "SNM BSMLNDIMSI" (Need Taxonomy) 1.izyolojik gereksinmeler (Yeme barınma, sağlık) 2. üvenlik gereksinmesi (işinin koruma ve sürdürmede güvenlik 3. Sevgi 4. Saygınlık gereksinmesi (işini Saygı duyması, çevrede saygınlık

47 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 8. ş kazalarıyla meslek hastalıkları önlenebilir nitelikte olgulardır. nstitüsü

48 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 9. Yaşama ve çalışma koşulları birbirinden ayrılamaz. nstitüsü

49 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 10. Çalışılan ve çalışılmayan dönemler birbirinden ayrılamaz. nstitüsü

50 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 11. şçi ile ailesinin sağlığı arasında doğrudan bağlantılar vardır. nstitüsü

51 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 12. şçi sağlığı ile iş güvenliği, birbirinden ayrılamaz. nstitüsü

52 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği, bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur. nstitüsü

53 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği, bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur. Halk sağlığı ile ilgisi Yaklaşımlardaki benzerlik Bulaşıcı hastalıklarla savaşta, hastalık çıkmadan önce alınacak önlemler nstitüsü

54 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Halk sağlığı ile ilgisi BULICI HSTLILL SVT, HSTLI ÇIMDN ÖNC LINC ÖNLML 1.Çevreyi olumlu hale getirmek (Su, lağım 2.Besin kontrolu, 3.Duyarlı kişilerin aşılanması, 4.Sağlık eğitimi, 5.Beslenme yetersizliklerinin kontrolü, 7.Laboratuvar hizmetlerini geliştirme, 8.Portör taramaları,

55 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği, bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur. Halk sağlığı ile ilgisi ıda hijyeni ve gıda sektöründe çalışanların sağlığı nstitüsü

56 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Halk sağlığı ile ilgisi ID HJYN ve ID STÖÜND ÇLINLIN SĞLIĞI 1. Yemeği hazırlayan ve sunan personelin hastalıklı bulunmasından ötürü, sağlık kurallarına yeterince uyulmamasının da artırıcı etkisi ile yemeklerin bulaşık hale gelmesi, nstitüsü

57 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Halk sağlığı ile ilgisi ID HJYN ve ID STÖÜND ÇLINLIN SĞLIĞI 2. erek hizmet alanlarında, gerekse yakın çevrede temizliğe ve böceklerle haşaratların yokedilmesine yeterince özen gösterilmemesi sonucu yemeklerin bulaşık hale gelmesi, nstitüsü

58 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Halk sağlığı ile ilgisi ID HJYN ve ID STÖÜND ÇLINLIN SĞLIĞI 3. Yemeklerin önceden hazırlanmasından ötürü, uygun olmayan bekletme biçimi ve süresinin, bakteriyel bulaşma ve çoğalma için elverişli ortam yaratması, nstitüsü

59 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Halk sağlığı ile ilgisi ID HJYN ve ID STÖÜND ÇLINLIN SĞLIĞI 4. Yemek yenilen tabak veya tepsilerin, bardak veya sürahilerin, temizlenmesinde ve kurulanmasında, sağlık gereklerine yeterince özen gösterilmemesi sonucu, bunlara çeşitli yollarla ulaşan mikroorganizmaların değişik kişilere ulaşması, nstitüsü

60 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Halk sağlığı ile ilgisi ID HJYN ve ID STÖÜND ÇLINLIN SĞLIĞI 5. Besinlerin depolanmasında sağlık kurallarına uyulmaması sonucu besinlerin niteliklerinin bozulması. nstitüsü

61 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Halk sağlığı ile ilgisi Belediye Zabıta ve üşat Yönetmeliği Madde 98/b-1 : ırınlarda j) Sinek, hamamböceği, fare ve benzeri haşar bulunmamasına dikkat edilecek, bunun için gerekli mücadele yapılacaktır. Çöpler kapalı madeni veya plastik kaplar içine konulacak, f içinde şehir suyu bulunacaktır. o) şçiler işbaşında özel ve temiz iş elbisesi ve takkesi giyeceklerdir. Hamurkarlar çalışırken ayrıca bir önlük takacaklardır. s) Yukarıda sayılan vasıflardan (17 tane) herhangi birinin kaybedildiği, tesbit edilirse e geç 10 gün zarfında eksiklerinin giderilmesi y ile ikaz edilecektir. Verilen süre zarfında noks giderilmediği takdirde küşat ruhsatının iptali

62 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Halk sağlığı ile ilgisi Belediye Zabıta ve üşat Yönetmeliği Madde 116/a : Her ne surette olursa olsun, lağım suları ile bahçe sulamak ve gübre olarak insan dışkısı kullanmak yasaktır. Bu suretle kirletilmiş sebzeler imha edilecektir. çinden ve yakınından açıkta lağım geçen yerlerin, bahçe olarak kullanılmaları yasaktır. Sebze bahçelerindeki kuyu ve havuzların her an temiz tutulmaları zorunludur. nstitüsü

63 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği, bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur. Çevre ile ilgisi Sosyal güvenlikle ilgisi nstitüsü

64 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudu Sosyal güvenlikle ilgisi işinin gelir kaybına ya da gider artışına uğraması durumunda, onun çapını aşabilecek bu değişimler karşısında toplum devreye girer; onu sosyal güvenceye alır. nstitüsü

65 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudu Sosyal güvenlikle ilgisi Dünyada genel kabul görmüş 9 risk grubu vardır: 1.Hastalık durumunda hizmet gereksinmesi 2.Hastalık durumunda ücret kaybı 3.ş kazalarıyla meslek hastalıklarından doğan kayıplar 4.ş-dışı kaza veya hastalıklara bağlı sakatlıklardan doğan gereksinmeler 5.ş-dışı nedenlerle ölümden doğan gereksinmeler 6.nalık halinden doğan gereksinmeler 7.ile yüklerinin artmasında ötürü doğan gereksinmeler 8.şsizlik halinde doğan gereksinmeler 9.Yaşlılık halinde doğan gereksinmeler nstitüsü

66 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği, bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur. Mühendislik bilimleri ile ilgisi * Dolaylı ilgi * Dolaysız ilgi ** Ortam ölçümleri ** Toplu ve kişisel güvenlik önlemleri ** rgonomi nstitüsü

67 nstitüsü

68 nstitüsü

69 nstitüsü

70 nstitüsü

71 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği, bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur. Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi nstitüsü

72 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi Üretimde kesintilerin önlenmesi, üre verimlilikte düşüşü engellediği gibi, dış pazarlardaki rekabet gücünü ve g düzeyindeki istihdam hacmını görece olumlu yönde etkilemektedir. şçilerin sağlığını koruma çabaların Sağlığını korumanın ötesine geçen y vardır. Bu çabalar, aynı zamanda işy büyük maddi zararlara girmesinin d

73 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 1. şçi giriş-çıkışında artma 2. şten uzak kalmalarda artma nstitüsü

74 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 1. enel sağlık durumu işten uzak kalma yı etkiler. nstitüsü

75 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 2. Meslek işten uzak kalmayı etkiler. nstitüsü

76 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 3. şteki zor (stress) etmenleri işten uzak kalmayı etkiler. nstitüsü

77 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 4. azanç düzeyi işten uzak kalmayı etkiler. nstitüsü

78 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 5. Cinsiyet işten uzak kalma yı etkiler. nstitüsü

79 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 6. Yaş ve bölge işten uzak kalma yı etkiler. nstitüsü

80 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 7. ş - ev uzaklığı işten uzak kalma yı etkiler. nstitüsü

81 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 3. ş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan etkiler nstitüsü

82 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 3. ş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan etkiler 1. azalı tarafından yitirilen zamanın maliyeti, nstitüsü

83 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 3. ş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan etkiler 2. Diğer işçiler tarafından işin bırakılması sonucu yitirilen zamanın maliyeti, Merak nedeniyle Sempati nedeniyle azalıya yardım amacıyla Diğer nstitüsü

84 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 3. ş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan etkiler 3. Ustabaşı, gözetmen ve diğer yönetim elemanlarının yitirdikleri zamanın maliyeti, azalıya yardım amacıyla azanın nedenini ortaya çıkarmak am azaya uğrayan işçinin yürüttüğü üretim

85 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 3. ş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan etkiler 4. lk yardım için ve hastahanedeki hizmetler için görevlilerin harcadıkları zamanın maliyeti, (eğer sigorta tarafından ödenmiyorsa) nstitüsü

86 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 3. ş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan etkiler 5. Makina, araç-gereç ve diğer donanımların veya malzemelerin zarara uğratılmasının maliyeti, nstitüsü

87 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 3. ş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan etkiler 6. Üretim eylemindeki karmaşanın sonucu, prim kesilmesi, cezalandırmalar ve diğer nedenlerle yapılan ödemelerin maliyeti, nstitüsü

88 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 3. ş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan etkiler 7. Sigortanın işverene yansıttığı maliyet nstitüsü

89 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 3. ş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan etkiler 8. şyerine dönmesine karşın henüz tam kapasiteyle çalışamayan kazalıya ücretini tam olarak ödemeyi sürdürmekten doğan kayıp, nstitüsü

90 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 3. ş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan etkiler 9. azalının verimliliğinin ve kullandığı makinelerin boş kalmasından doğan maliyet, nstitüsü

91 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 3. ş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan etkiler 10. azaya bağlı olarak işyerinde oluşan heyecan dalgalanması ve moral bozukluğu, nstitüsü

92 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 3. ş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan etkiler 11. şçi başına düşen harcamaların kabarması (aydınlatma, ısıtma, kira vb. kazalının üretim faaliyetine dönmesine kadar süren giderler) nstitüsü

93 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 4. Doğrudan verim azaltıcı etkiler, nstitüsü

94 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 5. "oruyucusuz teknoloji ve "sağlıksız işçi" akımı nstitüsü

95 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 6. ekabet eşitsizliği nstitüsü

96 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 13. şçi sağlığı iş güvenliği,bir çok bilim dalını ilgilendiren (çok-bilimli) bir konudur Üretimin kesintisiz ve artarak sürdürülmesi şyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının ekonomik düzeydeki etkileri : 7. Toplam kalite nstitüsü

97 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 15. şçi sağlığı iş güvenliği ile il Mevzuatın odak noktasında "i vardır. Diğer yasal yönden gerekli gör Nezaretçi (3213 sayılı Maden Yasası) antiye şefi (Yapı şlerinde şs-ş Tüzüğü) ş hemşiresi ya da sağlık memuru (şs-ştüzüğü) lk yardım-kurtarma kursu görmüş iş (şs-ş Tüzüğü) Sosyal danışman (şs-ş urulması Hk. Tüzük)

98 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 16. şçi sağlığı iş güvenliği, bir takım oyunudur (ekip hizmeti) nstitüsü

99 şyerinde ş Sağlığı üvenliği Örgütlenmesi a) şyeri Hekimi (veya insan kaynakları yöneticisi) b) ş üvenliği Uzmanı c) Sosyal Danışman d) şçi Sağlığı ş üvenliği urulu nstitüsü

100 şyeri Sağlık Hizmetleri ile lgili Sözleşme ILO SÖZLMS No.161 (7 Haziran 1985) Bu hizmetler, öncelikle koruyucu sağlık hizmetlerini kapsamakta olup; işçi, işveren ve onların temsilcilerine öneriler götürür. nstitüsü

101 şyeri Sağlık Hizmetleri ile lgili Sözleşme ILO SÖZLMS No.161 (7 Haziran 1985) şle ilgili olarak, optimum fiziksel ve ruhsal sağlığı geliştirecek, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamının oluşturulması ve korunmasını kapsar. nstitüsü

102 şyeri Sağlık Hizmetleri ile lgili Sözleşme ILO SÖZLMS No.161 (7 Haziran 1985) şçilerin fiziksel ve ruhsal sağlık durumlarının ışığında, işin, onların kapasitelerine uyarlanmasından sorumludur. nstitüsü

103 şyeri Sağlık Hizmetleri ile lgili Sözleşme ILO SÖZLMS No.161 (7 Haziran 1985) Her üye, tüm çalışanlar için, işyeri sağlık hizmetlerini sürekli olarak geliştirmeyi üstlenir. Önlemler, işletmelerin kendilerine özgü tehlikelerine uygun olarak ve yeterli bir şekilde alınmalıdır. nstitüsü

104 şyeri Sağlık Hizmetleri ile lgili Sözleşme ILO SÖZLMS No.161 (7 Haziran 1985) şyeri sağlık hizmetleri, bir işletmenin veya uygun görülen bir kaç işletmenin ortak bir hizmeti olarak düzenlenebilir. nstitüsü

105 şyeri Sağlık Hizmetleri ile lgili Sözleşme ILO SÖZLMS No.161 (7 Haziran 1985) şçi ve işverenleri temsil eden örgütlerin, işyeri sağlık hizmetlerinin düzenlenmesine katılımları sağlanmalıdır. nstitüsü

106 şyeri Sağlık Hizmetleri ile lgili Sözleşme ILO SÖZLMS No.161 (7 Haziran 1985) şyeri sağlık hizmetleri multi-disipliner olmalıdır. nstitüsü

107 şyeri Sağlık Hizmetleri ile lgili Sözleşme ILO SÖZLMS No.161 (7 Haziran 1985) şçi ve işverenden bağımsız olmalıdır. nstitüsü

108 şyeri Sağlık Hizmetleri ile lgili Sözleşme ILO SÖZLMS No.161 (7 Haziran 1985) şyeri sağlık örgütlerinin işlevleri : - şyerinde sağlık yönünden tehlikeli durumların tanımlanması ve değerlendirilmesi, nstitüsü

109 şyeri Sağlık Hizmetleri ile lgili Sözleşme ILO SÖZLMS No.161 (7 Haziran 1985) şyeri sağlık örgütlerinin işlevleri : - Çalışma ortamında ve işin uygulanmasında, işçinin sağlığını etkileyebilecek etmenlerin gözetimi, nstitüsü

110 şyeri Sağlık Hizmetleri ile lgili Sözleşme ILO SÖZLMS No.161 (7 Haziran 1985) şyeri sağlık örgütlerinin işlevleri : - şyerinin tasarımı, işin planlanması ve düzenlenmesi, makina ve donanımların seçimi, bakımı, işte kullanılan maddelerle ilgili öneriler, nstitüsü

111 şyeri Sağlık Hizmetleri ile lgili Sözleşme ILO SÖZLMS No.161 (7 Haziran 1985) şyeri sağlık örgütlerinin işlevleri : - Yeni donanımlar sağlık yönünden denenmesi ve değerlendirmesi yanında, iş uygulamalarının iyileştirilmesi, bu programlara katılımın sağlanması, nstitüsü

112 şyeri Sağlık Hizmetleri ile lgili Sözleşme ILO SÖZLMS No.161 (7 Haziran 1985) şyeri sağlık örgütlerinin işlevleri : - şyeri sağlığı, güvenlik ve hijyeni, ergonomisi ile bireysel ve kollektif koruyucu donanım hakkında öneriler sunulması, nstitüsü

113 şyeri Sağlık Hizmetleri ile lgili Sözleşme ILO SÖZLMS No.161 (7 Haziran 1985) şyeri sağlık örgütlerinin işlevleri : - şçilerin mesleksel sağlıklarının gözetimi, nstitüsü

114 şyeri Sağlık Hizmetleri ile lgili Sözleşme ILO SÖZLMS No.161 (7 Haziran 1985) şyeri sağlık örgütlerinin işlevleri : - şçinin işe uyumunun sağlanması, nstitüsü

115 şyeri Sağlık Hizmetleri ile lgili Sözleşme ILO SÖZLMS No.161 (7 Haziran 1985) şyeri sağlık örgütlerinin işlevleri : - Mesleksel rehabilitasyona katkıda bulunulması, nstitüsü

116 şyeri Sağlık Hizmetleri ile lgili Sözleşme ILO SÖZLMS No.161 (7 Haziran 1985) şyeri sağlık örgütlerinin işlevleri : - şyeri sağlığı, hijyen ve ergonomisi alanlarında bilgilendirme, eğitim ve öğretimin sağlanabilmesi için işbirliği yapılması, nstitüsü

117 şyeri Sağlık Hizmetleri ile lgili Sözleşme ILO SÖZLMS No.161 (7 Haziran 1985) şyeri sağlık örgütlerinin işlevleri : - lkyardım ve acil müdahalelerin düzenlenmesi, nstitüsü

118 şyeri Sağlık Hizmetleri ile lgili Sözleşme ILO SÖZLMS No.161 (7 Haziran 1985) şyeri sağlık örgütlerinin işlevleri : - ş kazalarının ve meslek hastalıklarının çözümlenmesine katkıda bulunulması nstitüsü

119 ş Hijyenistinin örevleri : - şyeri ile ilgili iş hijyeni programını hazırlamak ve yürütmek nstitüsü

120 ş Hijyenistinin örevleri : - Çalışma ortamını incelemek, işyerinde yapılan işi tanımlamak, işlemleri, işlemlerde kullanılan maddeleri, ürünleri ve yan ürünleri tanımak, bu maddelerin olası sağlık risklerini saptamak, nstitüsü

121 ş Hijyenistinin örevleri : - şyerinde çalışan işçinin ve çevre halkının çevresel zararlı etkenlere sunuk kalma derecelerini belirlemek, nstitüsü

122 ş Hijyenistinin örevleri : - ş çevresinin sağlık koşullarını olumsuz etkileyecek nedenlerini saptamak, işçilerin verimi ve toplumu rahatsız eden veya zarar veren sonuçlar arasında ilişki kurmak ve özgün sonuçlar çıkartıp bu ilgililere duyurmak, nstitüsü

123 ş Hijyenistinin örevleri : - tkili kontrol yöntemlerini saptamak, nstitüsü

124 ş Hijyenistinin örevleri : - orunma önlemi olarak gerekiyorsa kural, tüzük, standart ve prosedürleri hazırlamak, nstitüsü

125 ş Hijyenistinin örevleri : - ndüstriyel hijyenle ilgili her konuda bilirkişilik yapmak, nstitüsü

126 ş Hijyenistinin örevleri : - ullanılan maddeler ve işçiler ve halk tarafından kullanılan ürünler hakkında dikkat çekici, etiketler üzerinde kullanılabalicek, özet ön bilgiler hazırlamak, nstitüsü

127 ş Hijyenistinin örevleri : - Mesleksel hastalıkları ve toplumu rahatsız edicileri önlemek için işçiler ve halk için işçiler ve halk için eğitim programları hazırlamak, nstitüsü

128 ş Hijyenistinin örevleri : - şik Sınır Değerler ve standartları sağlık ve verimi devamlı kılmaya yol gösterici olması için geliştirmek veya koymak, nstitüsü

129 ş Hijyenistinin örevleri : - şin sağlığa etkileri, iş sağlığını bozucu etkileri önleme yolları, hava kirliliği, gürültü, rahatsız edici ve ilgili etmenleri önleme yolları konularında daha ileri bilg için araştırmalar yapmak nstitüsü

130 ş üvenliği Uzmanının örevleri : - şyerinin kazaları önleme konusundaki genel politikasını çizmek, uygulanmasını gözetmek, nstitüsü

131 ş üvenliği Uzmanının örevleri : - Tüm güvenlik sorunları konusunda yönetime rapor vermek ve önerilerde bulunmak -Yangından -Yeni -işisel -ldeki -Teçhizatın -Her türlü binaların makinalar korunma teçhizatın güvenlik test korunma planlaması edilmesi, ve teçhizatı durumu diğer araçları bakımı teçhizatın veya varolanların alımı ve onarımı değişikliğe uğratılması nstitüsü

132 ş üvenliği Uzmanının örevleri : - Nezaretçi personele yol göstermek, nstitüsü

133 ş üvenliği Uzmanının örevleri : - ş kazalarını incelemek, nstitüsü

134 ş üvenliği Uzmanının örevleri : - ş kazası kayıtları ve istatistikleri tutmak, nstitüsü

135 ş üvenliği Uzmanının örevleri : - ş güvenliği eğitimlerine nezaret etmek, nstitüsü

136 ş üvenliği Uzmanının örevleri : - şletmeyi, teçhizatı, yapılan işlemleri ve çalışma yöntemlerini kontrol etmek, nstitüsü

137 ş üvenliği Uzmanının örevleri : - ğer varsa, güvenlik komitesine, işçi sağlığı ve iş güvenliği kuruluna girmek, nstitüsü

138 ş üvenliği Uzmanının örevleri : - üvenlik talimatı, güvenlik rehberi ve literatürünü hazırlamak, nstitüsü

139 ş üvenliği Uzmanının örevleri : - Yarışma, sergileme ve propaganda kampanyaları gibi güvenlik uğraşlarını yönetmek, nstitüsü

140 ş üvenliği Uzmanının örevleri : - Yangından korunma teçhizatı ve araçlarını kontrol etmek, yangın tatbikatı gibi yangından korunma çalışmalarını yönetmek, nstitüsü

141 ş üvenliği Uzmanının örevleri : - enel olarak, işyerini / fabrikayı güvenlik altında bulundurmak ve güvenlikli olmayan çalışma yöntemlerini ortadan kaldırmak için çaba harcamak nstitüsü

142 şçi Sağlığı ş üvenliği urulu nun örevleri : konularında o işyerinde çalışanlara şçi sağlığı iş güvenliği yol göstermek nstitüsü

143 şçi Sağlığı ş üvenliği urulu nun örevleri : işçi sağlığı iş güvenliği şyerinde, ilişkin önlemleri saptamak ve işverene önermek nstitüsü

144 şçi Sağlığı ş üvenliği urulu nun örevleri : bir ç Yönetmelik hazırlamak şyerinin niteliğine uygun nstitüsü

145 şçi Sağlığı ş üvenliği urulu nun örevleri : Ölüm veya sürekli işgöremezlikle sonuçlanan her iş kazası veya meslek hastalığında ya da yakın bir tehlike durumunda, araştırma-inceleme yapmak ve durumu raporla işverene önermek, nstitüsü

146 şçi Sağlığı ş üvenliği urulu nun örevleri : şyerinde işçi sağlığı iş güvenliği eğitim ve öğretimini planlamak nstitüsü

147 şçi Sağlığı ş üvenliği urulu nun örevleri : şyerlerinde, işçi sağlığı iş güvenliği sağlanıp, yerleştirilmesi, geliştirilmesi ve ilginin sürmesi için yayın, konferans ve benzer çalışmalar yapmak, nstitüsü

148 şçi Sağlığı ş üvenliği urulu nun örevleri : Bu konuyla işyeri uygulamasının izlenmesi : Yangınla özelliklerine ilgili önlemlerin -- Tesislerin bakım ve onarımlarında şyerinin göreyeterliliğini işçilerin ve ekiplerin çalışmalırını ve gerekli periyodik güvenlik sağlık önlemlerini muayeneizlemek ve önerilerde bulunmak, planlamak ve kontrol kontrollarının yapılıp etmek, yapılmadığını izlemek, nstitüsü

149 şçi Sağlığı ş üvenliği urulu nun örevleri : Sağlık ve güvenlik durumu ile ilgili yenilikleri izlemek, bu konudaki bilgileri toplamak ve değerlendirmek ve bunlara ilişkin tedbirler alınmasını önermek, nstitüsü

150 şçi Sağlığı ş üvenliği urulu nun örevleri : şyerinin sağlık ve güvenlik durumuyla ilgili yıllık bir rapor hazırlamak - lde O yılki edilen çalışmaları deneyime değerlendirmek, göre bir sonraki yılın çalışma programında yer alacak noktaları saptamak ve işverene önerilerde bulunmak nstitüsü

151 urul Üyelerinin Yükümlülükleri : 1- şçi sağlığı iş güvenliği kurulları, yapacakları öneri ve öğütlerde işyerinin durumunu ve işverenin olanaklarını gözönünde bulundururlar. nstitüsü

152 urul Üyelerinin Yükümlülükleri : 2- urul üyeleri, görevleri nedeniyle öğrendikleri mesleki teknik ve çalışma yöntemlerine ilişkin sırları gizli tutmak zorundadırlar. nstitüsü

153 urul Üyelerinin Yükümlülükleri : 3- urullar, işçi sağlığı iş güvenliği denetime yetkili memurların kendi işyerlerinde yapacakları çalışmaları kolaylaştırırlar ve onlara yardımcı olurlar. nstitüsü

154 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 17. şçi sağlığı hizmetlerinde kurumlararası işbirliği zorunludur. nstitüsü

155 Ç SĞLIĞI ÜVNLĞNN TML LL 18. ş hukuk mevzuatı bir bütünün parçasıdır. nstitüsü

156 şçi Sağlığı ş üvenliği nde Ulusal Mevzuat : Beş temel yasa ve uluslararası kaynaklardan oluşmaktadır : 1. enel Sağlığı oruma Yasası Belediyeler Yasası ş Yasası Sosyal Sigortalar Yasası Çevre Yasası 6. Uluslararası Çalışma Sözleşmeleri 7. B direktifleri nstitüsü

157 şçi Sağlığı ş üvenliği nde YSLDN ÖN HÜÜML enel Sağlığı oruma Yasası Madde 180 : Hastanesi olmayan mahallerde veya şehirler bulunan yerlerdeki iş müesseseleri bir hasta vasıtalarını ihzar ederler. Yüzden beş yüze k müesseseler bir revir mahalli ve beş yüzden yüz kişiye bir yatak hesabile hastane açmay Devamlı olarak en az elli işçi çalıştıran bütü sıhhî ahvaline bakmak üzere, bir veya mütea murakabesini temine ve hastalarını tedaviye müessesatta veya kaza ihtimali çok işlerde ta mahallerinde yahut civarında bulunur.

158 şçi Sağlığı ş üvenliği nde YSLDN ÖN HÜÜML Belediyeler Yasası Madde 15 : Belde halkının sağlık, esenlik ve refahını sağlamak, düzeni bozulmaktan korumak Tüm sınai müessese ve fabrikaların, elektrik, tenvirat ve tesisatının, makina ve motor inbiklerinin, kazan, ocak ve bacalarının gerek ilk önce ve gerek sonradan düzenli fenni muayenelerini yapmak çevresindekilere kötü etkileri yapıp yapmadığını incelemek, zararlarına engel olmak nstitüsü

159 şçi Sağlığı ş üvenliği nde YSLDN ÖN HÜÜML ş Yasası Madde 67 : 15 yaşından aşağı çocukların çalıştırılmaları yasaktır. ncak, çocukların sağlık ve gelişmelerine, okul veya mesleki eğitim ve mesleğe yöneltme programlarına davamlarına yahut öğrenimden faydalanma kabiliyetlerine zarar vermeyecek nitelikteki hafif işlerde 13 yaşını doldurmuş çocukların çalıştırılmaları mümkündür. Okula gidenlerin iş saatleri, okul saatlerine engel olmayacak şekilde düzenlenir ve ders saatleri 7,5 saatlik çalışma süresi içinde sayılır. nstitüsü

160 ş Yasası Madde 73 : şçiler de, işçi sağlığı ve iş güvenliği hak uymakla yükümlüdürler. şverenler, işyerlerinde meydana gelecek k sonraki iki gün içinde yazı ile ilgili Bölge zorundadırlar. Her işveren, işyerinde işçilerin sağlığını sağlamak için gerekli olanı yapmak ve b sağlamak ve araçları noksansız bulundur şverenler, makinelerin kullanılmasından d ve bu hususta önceden alınabilecek tedbir

161 şçi Sağlığı ş üvenliği nde YSLDN ÖN HÜÜML Sosyal Sigortalar Yasası Madde 15 : şveren, iş kazasına uğrayan sigorta elkonuncaya kadar, sağlık durumunun gerekird yardımlarını yapmakla yükümlüdür. Bu amaçl belgelere dayanan masraflarla yol paraları ur işverene ödenir. Birinci fıkrada belirtilen yükümlerin yerine get savsama ve gecikmeden dolayı, sigortalının teda uzamasına, malul kalmasına veya malullük der sebep olan işveren, urumun bu yüzden uğray zararı ödemekle yükümlüdür. Sosyal Sigortalar urumu nun Diğer Öz Savun + Madde 26 + Madde 41 + Madde Madde Madde 130

162 şçi Sağlığı ş üvenliği nde YSLDN ÖN HÜÜML Çevre Yasası Madde 8 : Her türlü atık ve artığı, çevreye zarar verecek şekilde, ilgili yönetmeliklede belirlenen standartlara ve yöntemlere aykırı olarak doğrudan ve dolaylı biçimde alıcı ortama vermek, depolamak, taşımak, uzaklaştırmak ve benzeri faaliyetlerde bulunmak yasaktır. irlenme ihtimalinin bulunduğu durumlarda ilgililer kirlenmeyi önlemekle, kirlenmenin meydana geldiğ hallerde kirlenmeyi durdurmak, kirlenmenin etkilerini gidermek veya azaltmak için gerekli tedbirleri almakla yükümlüdür. nstitüsü

163 şçi Sağlığı ş üvenliği nde YSLDN ÖN HÜÜML Çıraklık ve Mesleki ğitimi Yasası Madde 18 : 50 ve daha fazla işçi çalıştıran işletmeler, çalıştırdıkları işçi sayısının yüzde beşinden az,yüzde onundan fazla olmamak üzere, meslek lisesi öğrencilerine beceri eğitimi yaptırırlar. Öğrenci sayısının tesbitindeki kesirler tama iblağ olunur. Bu anun kapsamına giren illerde 50 ve daha fazla işçi çalıştıran işletmeler, Çalışma ve Sosyal üvenlik Bölge Müdürlüğüne her yıl ubat ayı içerisinde l Çıraklık ve Mesleki ğitim uruluna bildir nstitüsü

164 şçi Sağlığı ş üvenliği nde YSLDN ÖN HÜÜML şletmelerdeki işçi sayısının tesbitinde her yılın Ocak ayı esas alınır. Beceri eğitimi uygulamasına da öğretim yılı başında başlanır. Hangi iş kollarında ve hangi illerde işletmelerin bu eğitim uygulaması kapsamına alınacağı, Bakanlıkça tespit edilir. Meslek lisesi öğrencisine beceri eğitimi yaptıracak işletmeler, ustalık yeterliliğine sahip ve iş pedagojisi eğitimi görmüş usta öğreticileri beceri eğitimi için görevlendirirler. nstitüsü

165 şçi Sağlığı ş üvenliği nde YSLDN ÖN HÜÜML şçi Sağlığı ş üvenliği Tüzüğü Madde 59 : Meslek Hastalıklarına arşı lınacak enel Tedbirler Madde 59 Meslek hastalıklarının meydana gelmesine sebep olan işlerde çalışanların maruz bulundukları tehlike ve zararlara karşı, bu Tüzüğün diğer maddelerinde belirtilen hususlarla birlikte, alınacak genel koruyucu tedbirler, aşağıda gösterilmiştir. nstitüsü

166 şçi Sağlığı ş üvenliği nd YSLDN ÖN HÜÜ 1) Meslek hastalığı meydana getirebilen veya mes kayıtlı maddelerle çalışılan işyerlerinde; bu madd ve korunma çareleri hakkında, çalışanlar eğitilecek 2) şyerlerinde, bu maddelerle hastalanma ve zehir ile alınacak tedbirleri gösteren özel afişler uygun y göre kapalı sistemle yapılacak, bu gibi işyerlerinde 3) şyerlerinde kullanılan zehirli ve zararlı maddel işi gören daha az zehirli ve zararlı maddelerle deği 4) Zehirli toz, duman, gaz, buhar, sis veya sıvılarla sağlanacak, atıklar, zararsız hale getirilmeden atmo verilmeyecektir 5) Çok zehirli maddelerin kullanıldığı işyerlerinde bulunduğu bölümler, diğer yerlerden tecrit edilme etkileri azaltılacaktır. 6) Zehirli toz, duman ve buharlı işyerlerinde, işyer

167 şçi Sağlığı ş üvenliği nde YSLDN ÖN HÜÜML Parlayıcı, Patlayıcı, Tehlikeli ve Zararlı Maddelerle Çalışılan şyerlerinde ve şlerde lınacak Tedbirler Hakkında Tüzük Madde 15 : Parlayıcı, patlayıcı, tehlikeli ve zararlı özellikteki çeşitli kimyasal maddelerin işyeri havasında bulunmasına müsaade edilen ve orada çalışanların sağlıklarını bozmayacak olan en çok miktardan fazla olup olmadığı ölçülerek saptanacak ve işyeri havalandırma tesisatı yeterlik bakımından yetkili elemanlarca kontrol edilecektir nstitüsü

168 şçi Sağlığı ş üvenliği nde YSLDN ÖN HÜÜML Barut ve Patlayıcı Maddelerle v Malzemesi Tüzüğü Madde 176 : Barut ve patlayıcı madde depolarında, Bayındırlık Bakanlığınca yayınlanan Yıldırımlardan orunma Tesisatı Umumi enni artname ve Talimatnamesi hükümlerine uygun paratoner tesis edilecektir. Bu paratonerler, her sene yağmur ve dolu mevsiminden evvel mutlaka muayene ettirilecek ve bu muayene paratoner veya çubuklarıyla zemin arasında tam bir iletim var olup olmadığı ve iletilerin depo binası çatı ve duvarlarından tamamen tecrit edilmiş bulunup bulunmadığı araştırılacak ve bozukluğu görülürse derhal tamir edilecektir. nstitüsü

169 şçi Sağlığı ş üvenliği nde YSLDN ÖN HÜÜML ğır ve Tehlikeli şler Tüzüğü Madde 2 : 16 yaşını doldurmamış çocukların ağır ve tehlikeli işlerde çalışıtırılması yasaktır. u kadar ki, ihtisas ve meslek öğrenimi veren okulları bitirip o konudaki işi meslek edinmiş kadınlarla 16 yaşını doldurmuş çocuklar ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılabilir. nstitüsü

170 şçi Sağlığı ş üvenliği nde YSLDN ÖN HÜÜML ebe ve mzikli adınların Çalıştırılma artlarıyla mzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Tüzük Madde 3 : adın işçilerin, doğumdan önce 6, doğumdan sonra 6 hafta olmak üzere 12 haftalık süre içinde çalıştırılmaları yasaktır. Bu süreler, işçinin durumuna ve işin özelliğine göre doğumdanm önce ve sonra hekim raporuna dayanılarak arttırılabilir. steği halinde, kadın işçiye, doğumdan sonra 6 haftadan sonra 6 aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre, ücretli izin hakkının hesabında nazara alınmaz. nstitüsü

171 şçi Sağlığı ş üvenliği nde YSLDN ÖN HÜÜML Hava alitesinin orunması Yönetmeliği Madde 2 : Bu yönetmeliğin amacı, her türlü sonucu atmosfere yayılan is, duman, toz, ga Halindeki emisyonları kontrol altına almak çevresini hava alıcı ortamındaki kirlenmele tehlikelerden korumak; hava kirlenmeleri s ortaya çıkan umuma ve komşuluk münaseb zararlar veren olumsuz etkilerini gidermek ortaya çıkmamasını sağlamaktır.

172 şçi Sağlığı ş üvenliği nde YSLDN ÖN HÜÜML Hava alitesinin orunması Yönetmeliği Madde 4 : Bu yönetmelik işçi sağlığı iş güvenliği tüzükleri kapsamına giren iş atmosferlerinde uygulanmaz. Madde 56 : amu sağlığı ve düzeni, ç yaşayanlar üzerinde yaratılabilecek cidd önlemek üzere emisyon ve hava kalitesi d belirlenmesi

173 şçi Sağlığı ş ü YSL ÖN HÜ Hava alitesinin o Madde 57 : Hava alit 1) zne tabi tesisleri işletenler, tesisin ) Tesisten o B) misyon kontrolünün orta C)maçlarına göre kullanıldığı halde çevre yol açan ürünleri denetlemek üzere yeterli sayıd a)hava kalitesi denetleme görevlisi aşağıd sorum b)şletmeden çıkan atık maddelerin uygun ku üzere çevre ile uyum içerisinde olan prosesleri c)yeniden değerlendirme ve kullanım prosesle olan ürünlerin tanıtılması ve g d)çevre ile uyum içindeki ürün ve pr e)tesisi muntazam aralıklarla kontrol ederek

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA TÜZÜK

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA TÜZÜK İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA TÜZÜK 07.04.2006 tarih ve 2006/10333 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren "İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulları Hakkında Tüzüğün Yürürlükten

Detaylı

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDATÜZÜĞÜN YÜRÜRLÜKTEN

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDATÜZÜĞÜN YÜRÜRLÜKTEN İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDATÜZÜĞÜN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASINA DAİR TÜZÜK Resmi Gazete: 28 Nisan 2006 - Sayı : 26152 MADDE 1 31/1/1973 tarihli ve 7/5734 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Madde 1 Bu Yönetmelik, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak

Detaylı

6331 sayılı İş Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışmalar yaparak, Şifa Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tarafından ;

6331 sayılı İş Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışmalar yaparak, Şifa Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tarafından ; 17.12.2013 İŞ GÜVENLİĞİ KAPSAMINDAKİ HİZMET TEKLİFİ TEKLİF BİLGİLERİ YETKİLİ ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI DANIŞMAN ŞİFA ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ ADRES: HEPKEBİRLER MAH. NASRULLAH İŞ MERKEZİ KAT:5

Detaylı

Çalışma Ortamı Gözetiminin Tanımı

Çalışma Ortamı Gözetiminin Tanımı Çalışma Ortamı Gözetiminin Tanımı Çalışma ortamı gözetimi; işyerlerinde çalışanların maruz kalabilecekleri endüstriyel kirlenmelerin (Ör: gürültü, kimyasal gazlar, tozlar vb.) iş sağlığı ve güvenliği mevzuatları

Detaylı

ADANA TİCARET ODASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ

ADANA TİCARET ODASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ ADANA TİCARET ODASI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET ALIMI TEKNİK ŞARTNAMESİ Madde 1 Hizmetin Konusu Bu Teknik Şartnamenin konusu Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) hizmeti sunan firmalardan temin edilecek

Detaylı

İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ,SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK

İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ,SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK F İ Y A T T E K L İ F İ ALTINIŞIK OSGB. Ltd. Şti. DİŞ HEKİMLERİ ODASI Tel-Fax : 0256-2591155 TEKLİF NO / TARİH 08.11.2013 / 301 GSM : 0532-4104875 (A. Hakan TÜRE) YETKİLİ Ayşegül hanım e-mail : a.hakanture@altinisikosgb.com.tr

Detaylı

ÇALIŞMA ORTAMI GÖZETİMİ. İş güvenliği uzmanlarının çalışmarındaki yeri ve önemidir.

ÇALIŞMA ORTAMI GÖZETİMİ. İş güvenliği uzmanlarının çalışmarındaki yeri ve önemidir. ÇALIŞMA ORTAMI GÖZETİMİ Eğitimin Amacı Çalışma ortamı gözetiminin tanımı ve kapsamı, İş güvenliği uzmanlarının çalışmarındaki yeri ve önemidir. Çalışma Ortamı Gözetiminin Tanımı Çalışma ortamı gözetimi;

Detaylı

ORMANCILIK İŞ BİLGİSİ. Hazırlayan Doç. Dr. Habip EROĞLU Karadeniz Teknik Üniversitesi, Orman Fakültesi

ORMANCILIK İŞ BİLGİSİ. Hazırlayan Doç. Dr. Habip EROĞLU Karadeniz Teknik Üniversitesi, Orman Fakültesi ORMANCILIK İŞ BİLGİSİ Hazırlayan Doç. Dr. Habip EROĞLU Karadeniz Teknik Üniversitesi, Orman Fakültesi 1 İŞÇİ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ 2 İşçi Sağılığı Çalışan insanların fiziksel, ruhsal moral ve sosyal

Detaylı

İZLEME VE ÖLÇME PLANI

İZLEME VE ÖLÇME PLANI İZLEME VE ÖLÇME PLANI KONTROL / ÖLÇÜM / RAPOR / İZLEME İSG Faaliyet Planı YASAL YÜKÜMLÜLÜK MADDELERİ SORUMLU PERİYODU Madde: 15 Gerçekleşen Kontrol Tarihi Gelecek Kontrol Tarihi AÇIKLAMA Gerekli görüldüğünde

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ

İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ 2014 İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ PARS DANIŞMANLIK 20.02.2014 5763 Sayılı Kanun ( İş Kanunu ve bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun) Kabul Tarihi:15.05.2008 İçerik 4857 sayılı İş kanunu dahil

Detaylı

İŞ YERİ HEKİMİ. (A) İş yeri hekimi, işyerinde bulunması halinde diğer sağlık personeli ile birlikte çalışır.

İŞ YERİ HEKİMİ. (A) İş yeri hekimi, işyerinde bulunması halinde diğer sağlık personeli ile birlikte çalışır. ORGANİZASYONDAKİ YERİ görev yapar. : : İş Sağlığı ve Güvenliği Sorumlu Koordinatörüne bağlı GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: İş Yeri Hekiminin Görevleri: (A) İş yeri hekimi, işyerinde bulunması halinde

Detaylı

YENİ İŞ GÜVENLİĞİ KANUN ve YÖNETMELİKLEREGÖRE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI ve İŞVERENLERİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI KONUSUNDA ÖZET BİLGİLER

YENİ İŞ GÜVENLİĞİ KANUN ve YÖNETMELİKLEREGÖRE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI ve İŞVERENLERİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI KONUSUNDA ÖZET BİLGİLER YENİ İŞ GÜVENLİĞİ KANUN ve YÖNETMELİKLEREGÖRE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI ve İŞVERENLERİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI KONUSUNDA ÖZET BİLGİLER Yasal dayanaklar 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa

Detaylı

ÇALIŞANLARIN GÜRÜLTÜ İLE İLGİLİ RİSKLERDEN KORUNMALARINA DAİR YÖNETMELİK

ÇALIŞANLARIN GÜRÜLTÜ İLE İLGİLİ RİSKLERDEN KORUNMALARINA DAİR YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ÇALIŞANLARIN GÜRÜLTÜ İLE İLGİLİ RİSKLERDEN KORUNMALARINA DAİR YÖNETMELİK Resmi Gazete:28.7.2013-28721 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE

Detaylı

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Konu; İSG Kurulları Amaç; Elliden fazla çalışanı olan işyerlerinde kurulması zorunlu olan İSG kurullarının oluşumu, görevleri ve önemi hakkında bilgi sahibi olmak. Öğrenim

Detaylı

TEMEL İSG Kaynakça.

TEMEL İSG Kaynakça. TEMEL İSG Kaynakça www.ustadlar.com.tr KAYNAKÇA ÜSTADLAR Eğitim Danışmanlık Mühendislik Teknik Hizmetler Sanayi ve Tic. Ltd. Şti. tarafından düzenlenen İş Güvenliği Uzmanlığı eğitimlerinde katılımcılara

Detaylı

Sağlıklı ve güvenli alandasınız!

Sağlıklı ve güvenli alandasınız! Sağlıklı ve güvenli alandasınız! Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi nedir? İş yerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunan T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nca yetkilendirilen birimdir. OSGB ler,

Detaylı

ÇALIŞANLARIN GÜRÜLTÜ İLE İLGİLİ RİSKLERDEN KORUNMALARINA DAİR YÖNETMELİK. Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:28.07.2013/28721 www.bilgit.

ÇALIŞANLARIN GÜRÜLTÜ İLE İLGİLİ RİSKLERDEN KORUNMALARINA DAİR YÖNETMELİK. Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:28.07.2013/28721 www.bilgit. ÇALIŞANLARIN GÜRÜLTÜ İLE İLGİLİ RİSKLERDEN KORUNMALARINA DAİR YÖNETMELİK Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:28.07.2013/28721 www.bilgit.com BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE

Detaylı

X X İl Milli Eğitim Müdürlüğü Toplum Sağlığı Merkezleri X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X. X X X X X X Okul/Kurum Müdürlükleri

X X İl Milli Eğitim Müdürlüğü Toplum Sağlığı Merkezleri X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X. X X X X X X Okul/Kurum Müdürlükleri A 1 B 2 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SORUMLULARININ TESPİTİ İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri ve Bağlı bulunan Okul/Kurumların işveren vekillerinin tespit edilerek, makam onayının alınması İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜKLERİ

Detaylı

İŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖRGÜTLENMESİ. Yrd.Doç.Dr. H. Ebru ÇOLAK KTÜ Harita Mühendisliği Bölümü GISLab ecolak@ktu.edu.

İŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖRGÜTLENMESİ. Yrd.Doç.Dr. H. Ebru ÇOLAK KTÜ Harita Mühendisliği Bölümü GISLab ecolak@ktu.edu. İŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖRGÜTLENMESİ Yrd.Doç.Dr. H. Ebru ÇOLAK KTÜ Harita Mühendisliği Bölümü GISLab ecolak@ktu.edu.tr İşyeri örgütlenmesinde İSİG İş sağlığı ve güvenliğinin temel amacı, işçilerin

Detaylı

Resmî Gazete Sayı : YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

Resmî Gazete Sayı : YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: 28 Temmuz 2013 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 28721 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ÇALIŞANLARIN GÜRÜLTÜ İLE İLGİLİ RİSKLERDEN KORUNMALARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,

Detaylı

Vaatler kağıt üzerinde kalmasın, kaliteli hizmet alayım diyorsanız, İş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz işyerinize gelsin istiyorsanız.

Vaatler kağıt üzerinde kalmasın, kaliteli hizmet alayım diyorsanız, İş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz işyerinize gelsin istiyorsanız. DİKKAT!!!! İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETİ ALMAYA BAŞLAMADINIZ MI???? İşyeriniz Çok Tehlikeli ve Tehlikeli işler kapsamında ise ya da, İşyeriniz Az Tehlikeli İşler kapsamında ancak çalışan sayınız 50 nin üstünde

Detaylı

09 Aralık 2003 Tarihli Resmi Gazete

09 Aralık 2003 Tarihli Resmi Gazete Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönetmelik, işyerlerinde sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi

Detaylı

ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ÇALIġANLARIN Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ EĞĠTĠMLERĠNĠN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK TASLAĞI BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 -

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Kanserojen ve Mutajen Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik* (*26/12/2003 tarih ve 25328 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır)

Detaylı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Madde 1- Bu Yönetmelik, işyerlerinde sağlık ve güvenlik şartlarının

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Madde 1- Bu Yönetmelik, işyerlerinde sağlık ve güvenlik şartlarının İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği [Resmi Gazete: 09.12.2003 Salı, Sayı: 25311 (Asıl)] Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmelik,

Detaylı

KANSEROJEN VEYA MUTAJEN MADDELERLE ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK

KANSEROJEN VEYA MUTAJEN MADDELERLE ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK KANSEROJEN VEYA MUTAJEN MADDELERLE ÇALIŞMALARDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK Amaç Bu Yönetmeliğin amacı; çalışanların kanserojen veya mutajen maddelere maruziyetinden kaynaklanabilecek

Detaylı

İş Sağlığı ve İş Güvenliğinde Çalışan Katılımının Önemi

İş Sağlığı ve İş Güvenliğinde Çalışan Katılımının Önemi İş Sağlığı ve İş Güvenliğinde Çalışan Katılımının Önemi Y.Doç.Dr.Nezih VAROL, Halk Sağlığı & Adli Tıp Uzmanı Biruni Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hastanelerde İSG Sempozyumu 27.05.2014 Dünya

Detaylı

İSG Sistemi Bilinmesi Gerekenler Mesleğe Hazırlık Eğitimleri Görev ve Sorumluluklarımız

İSG Sistemi Bilinmesi Gerekenler Mesleğe Hazırlık Eğitimleri Görev ve Sorumluluklarımız İSG Sistemi Bilinmesi Gerekenler SUNUM İÇERİĞİ İSG MEVZUATININ TARİHSEL GELİŞİMİ KİMLER İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI OLABİLİR İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI NASIL OLUNUR UZMANLIK SINIFLARI NEDİR? TEHLİKE SINIFLARI NEDİR?

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İSG. Uzm. Ahmet ASLANCAN Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Daire Başkanlığı 1 İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ 6331 KANUNUNDAKİ TANIMLAR-1

Detaylı

ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI ANKARA

ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI ANKARA 1 / 8 ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI ANKARA Tel : 435 90 16 Faks : 435 80 28 11.12.2013 KONU SAYI : T13/3142 : Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi Hizmetleri Teklifin İletileceği Firma Yetkilisi Teklif Bilgileri

Detaylı

ESPİYE BELEDİYESİ İTFAİYE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç

ESPİYE BELEDİYESİ İTFAİYE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ESPİYE BELEDİYESİ İTFAİYE MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin amacı; Espiye Belediyesi İtfaiye teşkilatının kuruluş,

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURUL EĞİTİMİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURUL EĞİTİMİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURUL EĞİTİMİ Hazırlayan İLKER KIYAK Makine Mühendisi İş Güvenliği Uzmanı ( A sınıfı ) 1 2 Eğitimin Amacı Katılımcılara; İşyerlerinde yasal mevzuata uygun olarak İş Sağlığı ve Güvenliği

Detaylı

İŞVERENİN ÖNLEM ALMA BORCU

İŞVERENİN ÖNLEM ALMA BORCU İŞVERENİN ÖNLEM ALMA BORCU İş kazaları ve meslek hastalıkları işyerlerinde meydana gelmektedir. Başka bir ifade ile iş kazası ve meslek hastalıklarının nedeni işyeri koşullarıdır. İşyerlerindeki kuralları

Detaylı

(*09/12/2003 tarih ve 25311 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır)

(*09/12/2003 tarih ve 25311 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği (*09/12/2003 tarih ve 25311 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET TEKLİFİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMET TEKLİFİ ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI na Sayın İlgili; Tehlikeli sınıfta yer alan Diş Hekimliği Uygulama Faaliyeti ile Çok Tehlikeli sınıfta yer alan Diş Laboratuarının Faaliyeti gösteren işyerleri için; 20.06.2012

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI 18/1/2013 tarihinde yürürlüğe girmiş olan İSG Kurulları Hakkında Yönetmelik, İSGK kapsamına giren, 50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve 6 aydan fazla süren sürekli

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK ODAK KALİTE, Çevre, İş Güvenliği ve Risk Yönetimi Danışmanlık Hiz. Ltd. Şti. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin kanunlarda yapılan düzenlemelerin sistemli

Detaylı

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 8 OCAK 2013 ÖNDER KAHVECİ T Ü R K İ Y E K A M U - S E N G E N E L S E K R E T E R İ T Ü R K S A Ğ L I K - S E N G E N E L B A Ş K A N

Detaylı

ÇEVRE VE İŞLETME İZİNLERİ BELGE LİSTESİ

ÇEVRE VE İŞLETME İZİNLERİ BELGE LİSTESİ A. GAYRISIHHİ MÜESSESELER: İNŞAATA BAŞLAMADAN ÖNCE, YENİ ÜRETİM KONUSU PLANLAMASINDA VEYA KAPASİTE ARTIŞLARINDA: 1. Çevresel Etki Değerlendirmesi (ÇED): GOSB a başvuru yapılacaktır. Diğer kurum ve kuruluşlardan

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2017 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) (Yeniden nde Sözü Edilen Fiil 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri

Detaylı

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 18.01.

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 18.01. MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 Amaç Madde 2 Kapsam Madde 3 Dayanak ve tanımlar İkinci Bölüm - Genel Hükümler Madde 4 İşverenin yükümlülüğü

Detaylı

Neden İş Sağlığı ve Güvenliği?

Neden İş Sağlığı ve Güvenliği? Neden İş Sağlığı ve Güvenliği? İŞ GÜVENLİĞİ İşyerlerinde; işin yapılması ile ilgili olarak oluşan tehlikelerden, sağlığa zarar verebilecek koşullardan korunmak ve daha güvenli çalışma ortamı yaratmak Için

Detaylı

Endüstri İlişkileri Kapsamında

Endüstri İlişkileri Kapsamında çimento işveren ocak 2010 Endüstri İlişkileri Kapsamında Mevzuattaki Değişiklikler Ekim-Kasım-Aralık 2009 Dönemi Hazırlayan: Av. Füsun GÖKÇEN 22 Ekim 2009 tarih ve 27384 sayılı Resmi Gazete de Çevre Denetimi

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ. Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ. Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ Emekli Baş İş Müfettişi A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İnşaat Mühendisi Şenel ŞEN Sıra No / Konu Konunun genel amacı Öğrenme hedefleri 9 / İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri

Detaylı

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) 6645 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN İLE 6331 SAYILI İSG KANUNUNDAKİ İDARİ PARA CEZALARININ TEHLİKE SINIFI VE ÇALIŞAN

Detaylı

Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi 06.09.2009 1

Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi 06.09.2009 1 İş Güvenliği Mühendisliği Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi 06.09.2009 1 2007 Yılı SSK İstatistikleri İş Kazası Sayısı : 80602 İş kazaları sonucu ölüm sayısı : 1043 Sürekli iş

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU. Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU. Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ Çalışanların Eğitimi, Bilgilendirilmesi ve Katılımların Sağlanması Yükümlülüğü Çalışanların bilgilendirilmesi (m. 16) (1) İşyerinde iş sağlığı ve

Detaylı

OCAK 2013 TÜRKİYE KAMU-SEN AR-GE MERKEZİ

OCAK 2013 TÜRKİYE KAMU-SEN AR-GE MERKEZİ OCAK 2013 20 Haziran 2012 de kabul edildi. 30 Haziran tarih, 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlandı. İş sağlığı ve güvenliği ilk kez müstakil bir kanunda ele alındı. İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK TASLAĞI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, iş sağlığı ve güvenliği

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARININ ÇALIŞMA ESASLARI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARININ ÇALIŞMA ESASLARI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARININ ÇALIŞMA ESASLARI EĞİTİM NOTLARI HAZIRLAYAN M. Özkan ÖZGÜR İş Güvenliği Uzmanı DETAM YAYINLARI 1 KURULLARIN OLUġTURULACAĞI ĠġYERLERĠNĠN ÖZELLĠKLERĠ İşyerlerinin İş Kanununa

Detaylı

İŞ GÜVENLİĞİ MÜHENDİSİ. Yrd. Doç. Dr. Fuat YILMAZ Gaziantep Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü

İŞ GÜVENLİĞİ MÜHENDİSİ. Yrd. Doç. Dr. Fuat YILMAZ Gaziantep Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü İŞ GÜVENLİĞİ MÜHENDİSİ Yrd. Doç. Dr. Fuat YILMAZ Gaziantep Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü İş Güvenliğinin Tanımı İş güvenliği; bir işin yapılması sırasında, işyerindeki fiziki çevre şartlarından

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2016 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) (Yeniden nde Sözü Edilen 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri

Detaylı

SUNUŞ...ix 1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN İŞLETME YÖNETİMİ AÇISINDAN ÖNEMİ GENEL DEĞERLENDİRME...9. iii

SUNUŞ...ix 1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN İŞLETME YÖNETİMİ AÇISINDAN ÖNEMİ GENEL DEĞERLENDİRME...9. iii İçindekiler SUNUŞ...ix 1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN İŞLETME YÖNETİMİ AÇISINDAN ÖNEMİ...1 1.1. Sağlık Programları... 5 1.2. Güvenlik Programları... 5 1.3. Eğitim Programları... 6 2. GENEL DEĞERLENDİRME...9

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2017 Yılında Uygulanacak Miktarı 10-49 Çalışanı Olan 50-+ Çalışanı Olan Açıklamalar 4/1-a MADDE 4 - İşverenin genel yükümlülüğü

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2017 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri Açıklamalar 4/1-a MADDE

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2016 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri Açıklamalar 4/1-a MADDE

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2017 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 50-+ Çalışanı Olan İşyerleri

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2017 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 4/1-a MADDE 4 - İşverenin

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2017 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 4/1-a MADDE 4 - İşverenin genel yükümlülüğü 26/1-a İş güvenliğiyle ilgili tedbir almamak,

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2016 Yılında Uygulanacak Miktarı (TL) 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 4/1-a MADDE 4 - İşverenin

Detaylı

www.ankaraisguvenligi.com

www.ankaraisguvenligi.com İş sağlığı ve güvenliği temel prensiplerini ve güvenlik kültürünün önemini kavramak. Güvenlik kültürünün işletmeye faydalarını öğrenmek, Güvenlik kültürünün oluşturulmasını ve sürdürülmesi sağlamak. ILO

Detaylı

KARAR 2016/43 Uşak Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulama Yönergesinin aşağıdaki şekliyle kabulüne;

KARAR 2016/43 Uşak Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulama Yönergesinin aşağıdaki şekliyle kabulüne; KARAR 2016/43 Uşak Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulama Yönergesinin aşağıdaki şekliyle kabulüne; UŞAK ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç

Detaylı

CALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK. (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM

CALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK. (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM CALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç Madde 1 Bu Yönetmelik, işverenlerce, işyerlerinde

Detaylı

d) Eğitim, bilgilendirme ve kayıt;

d) Eğitim, bilgilendirme ve kayıt; İSG MEVZUATI-1 1- İş güvenliği uzmanının görevleri nelerdir? a- Rehberlik 1) İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumu, bakımı,

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 2017 Yılında Uygulanacak Ceza Miktarı (TL) (Yeniden Değerleme Oranı %3,83) Kanun Maddesi Ceza Mad. Kanun Maddesinde Sözü Edilen

Detaylı

Saygılarımızla, Sorumlu Müdür Kimyager Birol PERĐŞAN bilgi@analizisguvenligi.com Telefon: (0312) 446 12 29 Faks: (0312) 446 12 39

Saygılarımızla, Sorumlu Müdür Kimyager Birol PERĐŞAN bilgi@analizisguvenligi.com Telefon: (0312) 446 12 29 Faks: (0312) 446 12 39 Sayın Yetkili, Değerli kurumunuzun şirketimize göstermiş olduğu ilgi ve güven için teşekkür ederiz. Gerek mevcut işlerin yürütümünde, gerekse de odanız açısından yararlı olacağına inandığımız, Đş Sağlığı

Detaylı

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri AZ TEHLİKELİ ÇOK TEHLİKELİ TEHLİKELİ

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri Çalışanı Olan İşyerleri AZ TEHLİKELİ ÇOK TEHLİKELİ TEHLİKELİ nde 4/1-a MADDE 4 - İşverenin genel yükümlülüğü 26/1-a İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen

Detaylı

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu Kapsamında İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Yükümlülükleri

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu Kapsamında İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Yükümlülükleri 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu Kapsamında İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Yükümlülükleri Yrd. Doç. Dr. K. Ahmet Sevimli Uludağ Üniversitesi Hukuk Fakültesi Bu seminer materyali üzerindeki,

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ YASASI SONRASI DÖNEMİN DEĞERLENDİRİLMESİ

İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ YASASI SONRASI DÖNEMİN DEĞERLENDİRİLMESİ 15.Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi (9-12 Şubat 2014, Ankara) İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ YASASI SONRASI DÖNEMİN DEĞERLENDİRİLMESİ Prof.Dr.A.Gürhan Fişek Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler

Detaylı

...İŞLETMENİZİN SÜREKLİLİĞİ İÇİN BAKIM YAPTIRDINIZ MI? Sayın İlgili;

...İŞLETMENİZİN SÜREKLİLİĞİ İÇİN BAKIM YAPTIRDINIZ MI? Sayın İlgili; 11.09.2014 Sayın İlgili; Değişik sektörlerde, birbirlerinden farklı özellikte çalışma şartlarına sahip işletmelerin çalışmalarını gerçekleştirirken, iş yerinde iş sağlığı ve güvenliği açısından gerekli

Detaylı

İŞ GÜVENLİĞİ İŞ YERİ HEKİMLİĞİ MOBİL SAĞLIK RİSK DEĞERLENDİRMESİ ACİL EYLEM PLANLARI EĞİTİMLER

İŞ GÜVENLİĞİ İŞ YERİ HEKİMLİĞİ MOBİL SAĞLIK RİSK DEĞERLENDİRMESİ ACİL EYLEM PLANLARI EĞİTİMLER İŞ GÜVENLİĞİ İŞ YERİ HEKİMLİĞİ MOBİL SAĞLIK RİSK DEĞERLENDİRMESİ ACİL EYLEM PLANLARI EĞİTİMLER Yıldız OSGB olarak; iş güvenliği uzmanlarımız ve diğer deneyimli personellerinizle iş sağlığı ve iş güvenliği

Detaylı

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinde İşyeri Hemşireliği. Prof.Dr.Ayşe Beşer Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi ayse.beser@deu.edu.

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinde İşyeri Hemşireliği. Prof.Dr.Ayşe Beşer Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi ayse.beser@deu.edu. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinde İşyeri Hemşireliği Prof.Dr.Ayşe Beşer Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi ayse.beser@deu.edu.tr Kültür, inanç Fiziksel çevre SAĞLIK Yaşam koşulları Ekonomik

Detaylı

Ġġ GÜVENLĠĞĠ ĠLE GÖREVLĠ MÜHENDĠS VEYA TEKNĠK ELEMANLARIN GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI ĠLE ÇALIġMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK

Ġġ GÜVENLĠĞĠ ĠLE GÖREVLĠ MÜHENDĠS VEYA TEKNĠK ELEMANLARIN GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI ĠLE ÇALIġMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK Ġġ GÜVENLĠĞĠ ĠLE GÖREVLĠ MÜHENDĠS VEYA TEKNĠK ELEMANLARIN GÖREV, YETKĠ VE SORUMLULUKLARI ĠLE ÇALIġMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK Resmi Gazete Tarihi : 20.01.2004 Salı Resmi gazete Sayısı : 25352

Detaylı

6331 sayılı İş sağlığı Güvenliği Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Çerçevesinde İş Sağlığı Güvenliği Kurulları

6331 sayılı İş sağlığı Güvenliği Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Çerçevesinde İş Sağlığı Güvenliği Kurulları 6331 sayılı İş sağlığı Güvenliği Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Çerçevesinde İş Sağlığı Güvenliği Kurulları Bu yazıda, 30 Haziran 2012 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan ve

Detaylı

KONU : İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANMIŞTIR.

KONU : İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANMIŞTIR. KONU : İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANMIŞTIR. 18 Ocak 2013 tarih ve 28532 sayılı resmi gazetede İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik yayımlanmıştır. İş sağlığı

Detaylı

3. İşyerinde risk değerlendirmesi yapıldıktan sonra önlemlere karar verilirken, hangi öncelik sıralamasının yapılması doğrudur?

3. İşyerinde risk değerlendirmesi yapıldıktan sonra önlemlere karar verilirken, hangi öncelik sıralamasının yapılması doğrudur? ÇALIŞMA SORULARI-İŞ KAZALARI-Bilal ÇOLAK 1. Aşağıda verilenlerden hangisi tehlikeli kimyasal maddelerle yapılan çalışmalarda riskin elimine edilmesi ya da azaltılması adına diğerlerine göre önceliğe sahiptir?

Detaylı

5 Kasım 2013 SALI Resmî Gazete Sayı : 28812 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

5 Kasım 2013 SALI Resmî Gazete Sayı : 28812 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: 5 Kasım 2013 SALI Resmî Gazete Sayı : 28812 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: TOZLA MÜCADELE YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin

Detaylı

İş Güvenliği Çalışmalarının Faaliyet Alanları. Tehlikeler, Riskler, Sağlıksız Koşullar, Güvensiz Koşullar,

İş Güvenliği Çalışmalarının Faaliyet Alanları. Tehlikeler, Riskler, Sağlıksız Koşullar, Güvensiz Koşullar, İş Güvenliği Nedir? İşin yürütülmesi sırasında, çeşitli nedenlerden kaynaklanan, sağlığa zararlı durumlardan korunmak ve daha iyi bir çalışma ortamı oluşturmak amacı ile yapılan sistemli ve bilimsel çalışmalardır.

Detaylı

Elektrik İş Güvenliği ve Mevzuatı

Elektrik İş Güvenliği ve Mevzuatı Yrd. Doç. Dr. Bedri KEKEZOĞLU & Yrd. Doç. Dr. Altuğ BOZKURT Elektrik İş Güvenliği ve Mevzuatı Güvenlik Donanımları Yasal Mevzuatlar Güvenlik Donanımları Hat üzerinde gerilimin bulunup bulunmadığının kontrolü,

Detaylı

RİSK DEĞERLENDİRMEDE YENİ YAKLAŞIMLAR

RİSK DEĞERLENDİRMEDE YENİ YAKLAŞIMLAR RİSK DEĞERLENDİRMEDE YENİ YAKLAŞIMLAR 20.06.2012 Tarih ve 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 29.12.2012 Tarih ve 28512 Resmi Gazete Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ANABİLİM DALI TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI DERS İÇERİKLERİ. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ANABİLİM DALI TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI DERS İÇERİKLERİ. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ANABİLİM DALI TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI DERS İÇERİKLERİ 1. Yıl - GÜZ DÖNEMİ ZORUNLU DERSLER İş Sağlığı Epidemiyolojisi ISG701 1 3 + 0 6 İş sağlığı ve epidemiyoloji kavramlarının

Detaylı

Biyosidal Ürünlerde İş Sağlığı ve Güvenliği

Biyosidal Ürünlerde İş Sağlığı ve Güvenliği ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Biyosidal Ürünlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Deniz BOZ ERAVCI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanı 1 İçerik - İş Sağlığı ve Güvenliği - İlgili

Detaylı

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak)

10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri. AZ TEHLİKELİ (Aynı miktarda) ÇOK TEHLİKELİ (%50 artırılarak) 6645 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN İLE 6331 SAYILI İSG KANUNUNDAKİ İDARİ PARA CEZALARININ TEHLİKE SINIFI VE ÇALIŞAN

Detaylı

İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK. (04/12/2009 tarih ve 27422 sayılı RG)

İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK. (04/12/2009 tarih ve 27422 sayılı RG) İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK (04/12/2009 tarih ve 27422 sayılı RG) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işletme belgesi verilmesinde uygulanacak

Detaylı

YÖNETMELİK. MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 10 uncu ve 30 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

YÖNETMELİK. MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 10 uncu ve 30 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. DAYANAK 29 Aralık 2012 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28512 YÖNETMELİK MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 10 uncu ve 30 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Risk değerlendirmesi

Detaylı

EKLER. EK 12UY0106-4/A1-2: Yeterlilik Biriminin Ölçme ve Değerlendirmesinde Kullanılacak Kontrol Listesi

EKLER. EK 12UY0106-4/A1-2: Yeterlilik Biriminin Ölçme ve Değerlendirmesinde Kullanılacak Kontrol Listesi Yayın Tarihi: 26/12/2012 Rev. :01 EKLER EK 12UY0106-4/A1-1: nin Kazandırılması için Tavsiye Edilen Eğitime İlişkin Bilgiler Bu birimin kazandırılması için aşağıda tanımlanan içeriğe sahip bir eğitim programının

Detaylı

Dr. Teoman AKPINAR İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞÇİ VE İŞVEREN REHBERİ

Dr. Teoman AKPINAR İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞÇİ VE İŞVEREN REHBERİ Dr. Teoman AKPINAR İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞÇİ VE İŞVEREN REHBERİ İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...VII İÇİNDEKİLER... IX KISALTMALAR... XIX GİRİŞ...1 Birinci Bölüm 4857 SAYILI İŞ KANUNU VE YÖNETMELİKLERİNE GÖRE İŞVERENLERİN

Detaylı

EYLÜL 2013 MEVZUAT BÜLTENĠ. Çevre & ĠĢ Güvenliği

EYLÜL 2013 MEVZUAT BÜLTENĠ. Çevre & ĠĢ Güvenliği EYLÜL 2013 MEVZUAT BÜLTENĠ Çevre & ĠĢ Güvenliği MEVZUATIN ADI : AĞIR VE TEHLĠKELĠ ĠġLERDE ÇALIġTIRILACAK ĠġÇĠLERĠN MESLEKĠ EĞĠTĠMLERĠNE DAĠR TEBLĠĞĠN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI HAKKINDA TEBLĠĞ R. G. TARĠHĠ

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR. 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? CEVAP:

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR. 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? CEVAP: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? 1 İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tanımı. 2 İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi.

Detaylı

GÜRÜLTÜ YÖNETMELİĞİ TASLAĞI

GÜRÜLTÜ YÖNETMELİĞİ TASLAĞI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: GÜRÜLTÜ YÖNETMELİĞİ TASLAĞI BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, çalışanların gürültüye maruz kalmaları sonucu

Detaylı

A B C D E B. Çalışan. C. Memur. D. İşveren. E. İşçi

A B C D E B. Çalışan. C. Memur. D. İşveren. E. İşçi ÇALIŞAN HAKLARI VE GÜVENLİĞİ SİSTEM SORULARI 1. Ölüme, hastalığa, yaralanmaya, hasara veya diğer kayıplara sebebiyet veren istenmeyen olaya... denir. İnsanın bedence ve ruhça iyilik haline denir. Cümleyi

Detaylı

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 15.05.

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 15.05. MESGEMM İSG/Mevzuat/ler İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam ve Dayanak Madde 1- Amaç Madde 2 - Kapsam Madde 3 - Dayanak Madde 4 - Tanımlar İkinci Bölüm - Genel Hükümler Madde 5 -İşverenin Yükümlülükleri

Detaylı

DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ:

DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ: 12 39 Slayt 1/6 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ: Kazaların önlenmesinde, mevzuattan kaynaklanan sorumluluklarımız, görevlerimiz ve yetkilerimiz hakkında bilgilendirme ve bilinçlendirme 2016 Güz

Detaylı

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2017 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI nde Sözü 10 dan Az Çalışanı Olan İşyerleri 10-49 Çalışanı Olan İşyerleri 4/1-a İş güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu

Detaylı

Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik

Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Tarihi: 15.05.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28648 Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE

Detaylı

KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLARIN İŞYERLERİNDE KULLANILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK

KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLARIN İŞYERLERİNDE KULLANILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLARIN İŞYERLERİNDE KULLANILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işyerindeki risklerin önlenmesinin veya

Detaylı

ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI

ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI Sirküler Rapor 17.05.2013/111-1 ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI ÖZET : Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları

Detaylı