GREEN ENTREPRENEURSHIP YEŞİL GİRİŞİMCİLİK PROJESİ EĞİTİM KİTABI. Avrupa Birliği Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Proğramı

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "GREEN ENTREPRENEURSHIP YEŞİL GİRİŞİMCİLİK PROJESİ EĞİTİM KİTABI. Avrupa Birliği Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Proğramı"

Transkript

1 GREEN ENTREPRENEURSHIP YEŞİL GİRİŞİMCİLİK PROJESİ EĞİTİM KİTABI Avrupa Birliği Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Proğramı

2 Avrupa Birliği Bakanlığı Hayat Boyu ÖğrenmeProğramı YEŞİL GİRİŞİMCİLİK PROJESİ EĞİTİM KİTABI YEŞİL GİRİŞİMCİLİK PROJESİ 2013 / MERSİN GREEN > İnönü Mah Sk. Özkan Apt. K:1/1-2 No:14 Yenişehir- Mersin > T. ENTREPRENEURSHIP > F > >

3 GREEN ENTREPRENEURSHIP İÇİNDEKİLER ÇALIŞMA GRUBU 6 PROJE HAKKINDA 32 ÇEVRECİ İŞLERE ÖRNEKLER Cavidan Demirağ (Gişkad Kurucu ve Onursal Başkanı) SENARYOLAR YARATICILIK VE YENİLİK ZAMAN YÖNETİMİ ÖZ DEĞERLENDİRME VE KENDİNİ TANIMA RİSK ALMA FİNANSAL KAYIP RİSKLERİ VE BELİRSİZLİKLER Gül Erturhan (Gişkad Genel Sekreteri) Betül Yıldırım (Mersin Büyükşehir Belediyesi /Çevre Mühendisi) Hamide Kavas (Mersin Milli Eğitim Müdürlüğü) YEŞİL GİRİŞİMCİLİK PROJESİ Avrupa Birliği Bakanlığı EĞİTİM KİTABI Hayat Boyu Öğrenme Proğramı 27 NEDEN YEŞİL DOSTU OLMALIYIZ? 59 EĞİTİM 30 NEDEN ÇEVRECİ GİRİŞİMCİLİK 66 BASINDA GİRİŞİMCİLİK ETKİNLİKLERİMİZ ÜNİTELER ÜNİTE III ZAMAN YÖNETİMİ ÜNİTE VI RİSK ALMA ÜNİTE IV NEDEN YEŞİL DOSTU OLMALIYIZ? ÜNİTE VII YEŞİL GİRİŞİMCİLİK ÜNİTE V ÖZ DEĞERLENDİRME VE KENDİNİ TANIMA ÜNİTE VIII EĞİTİM

4 6 7 Avrupa nın en heyecan verici yeşil girişimcilik projesine hoşgeldiniz Ekonomik açıdan hızla değişen dünyada bilinmeyen iklim değişiklikleriyle yüz yüze gelmekteyiz. Yeşil girişimcilik, bundan olumsuz etkilenen toplum ve iş dünyasındaki gruplara yeni fırsatlar sunmaktadır. Genç nesil, emekliliklerinde yaşlı kuşağın aksine, becerileriyle ek gelir elde edebilecekleri fırsatlar peşindedir. Yeşil girişimcilik projesi, AB Leonardo fonundan desteklenmektedir. Bu projeyle AB üye ülkeleriyle farklı kültürel ortaklıklar kurulmakta ve eğitim, teşvik ve yeni yeşil girişimcilerin desteklenmesi konusunda yeni çerçeveler geliştirilmektedir. Yeşil Girişimciler Avrupa yenilikçi ortaklığı! Yeşil Girişimciler projesi, Avrupa çapında geniş bir yenilikçi organizasyon ile kuşatılmıştır. Bunlar; Türkiye Güney Doğu dan, Portekiz Doğu ve Batı sından ve İngiltere nin Kuzey Batı sından oluşmaktadır. Her partner geniş, eşsiz yeteneği olup, zarar görmüş gruplara Yeşil Girişimciler olarak yardım edecektir. Yeni bir isteğe uyarılmış kullanıcıyı, sosyal ağ platformunda kullanıyor olmak, onu Yeşil Girişimci olarak yetiştirmek, birlikte avrupalı çalışma sahasında öğrenebilmek ve yenilikçi iş fikirleri ya da projeleri paylaşmak. Yeşil Girişimciler projesi; yenilikçi öğrenim yaklaşımlarını geliştirmek ve potansiyel girişimcilerin düşünmesini sağlayan araçlar, yeni fikirler araştırmak, problem çözme engelleri/yüzyüze gelinen meydan okumalar, yeni fırsatlar aramak ve diğerlerine fikirlerini geşçekleştirmelerine nasıl yardımcı olacağını geliştirmek. Bu proje, diğer yeşil girişimcilerle nasıl daha değerli hizmet, ürün yaratılacağı, nasıl farklı pazarlar bulunabileceği konusunda yenilikçi fikirleri desteklemektedir. Yeşil Girşimciler hem kendileri hem toplumları için değişimler ve yeni fırsatlar sunmaktadır.

5 8 9 SENARYOLAR Gruptaki insanların arasındaki iki kişi neden sarı renktedir? Gezegenler arası seyahat eden bir uzaylı dünyaya gelmeye karar verdi. Siz bu uzaylı ile iletişim kurabilecek tek kişisiniz, fakat şimdi ayrılması gerekiyor ve onu kalmaya ikna edecek tek kişi sizsiniz. Çünkü bu uzaylı dünyadaki birçok problemin çözümünü biliyor ve eğer giderse çözümlerde onunla birlikte gidecek. Bu durumda nasıl davranırdınız? (3 seçenekten birini seçin) Ona kalmasını rica edersiniz bunu ona fiziksel olarak yakınlık göstererek yaparsınız onu kaçırmamak için ona sarılıp öpersiniz, kalması için yalvarırsınız, gitmesine çok üzüldüğünüzü belirtirsiniz. Ona kalmasını istediğinizi gösterirsiniz.. Eğer kalırsa; kalmasındaki yararları göstermeye çalışırsınız. Onun ilgisini çekecek ve ilgileneceği bir bir konu seçersiniz. Onun dünyadan gitmemesini sağlayacak bir yol bulmaya çalışırsınız. Bu şiddet sabotaj ya da zorlama yollarından biri olabilir. Firmanız katıldığı bir yarışmada ödüle layık görüldü. Siz bu paranın nereye harcanacağına karar veren grubun bir üyesisiniz. 3 seçeneğiniz var. Hangisini seçerdiniz? (3 seçenekten birini seçin) (3 seçenekten birini seçin) Çünkü onlar gruptaki diğer insanlarla eşit değiller ve acilen rapor edilmeleri gerekir. Çünkü onlar özel insanlar, istisnalar Çünkü onlar mutlu olduklarında renkleri sarıya dönüyor. Bir ay önceden ayarlanan bir iş görüşmeniz var maalesef siz bu görüşmeye 20 dakika geç kaldınız ve onlar sizi görüşmeye almadı. Nasıl tepki verirdiniz? (3 seçenekten birini seçin) Bu sizin hatanız ve artık hiçbir şey yapılamaz. Kendinize çekidüzen verir ve bir dahaki görüşmeye 10 dakika erken gidersiniz. Sizi görüşmeye almamalarını normal görmüyorsunuz, siz sadece 20 dakika geç kaldınız. Hiçbir tepki vermezsiniz. Siz her zaman görüşmelere geç kalan birisisiniz bunu değiştirmenin imkanı yok. Benım adım Antony, 29 yaşındayım yılı olimpiyatlarında minimumda olsa bir derece almak istiyorum. Geçen sene sakatlandım ve çalışmalarda eski performansımı yakalayamıyorum. Eskisi gibi olamayacağımı biliyorum ama rüyamı gerçekleştirmek istiyorum. Antony ne yapmalı? Para işin geliştirilmesiyle ilgili bir yatırıma harcanacak. Para binaların restorasyonu ve sahillerin temizlenmesi ile ilgili işte sponsor olarak kullanılacak. Zorluklar içinde yaşayan insanlara yardım eden bir kuruma yiyecek ve barınmada harcanmak üzere verilecek Bir derece elde etmek istiyorsa bütün sosyal ve kişisel yaşamını bir kenara bırakmalı ve gece gündüz antrenman yapmalı. Zamanı iyi planlayarak bir çalışma düzeni oluşturmalı zorluklara göğüs gererek kişisel sosyal ve profesyonel yaşamını organize ederek beraber yürütmelidir. Bu hayali bırakmalı amatör kariyerine yatırım yapmalı, olimpiyatlara gitmek yerine kişisel yaşamına devam etmeli Peter 24 yaşında, 22 yaşında yönetim eğitimini tamamladı ve 3 yıldır çalışıyor. İşiyle ilgili olan alanları çok iyi biliyor aynı zamanda rekabetçi golf alanında da biraz bilgisi var. Bu süreçte de biraz para biriktirdi.

6 10 11 Fakat ülkedeki ekonomik kriz yüzünden Peter işsiz kaldı ne istediğine karar vermesi gerekiyor fakat hangisinin en iyisi olduğundan emin değil. Peter a bu seçeneklerden hangisinin iyi olacağı konusunda destek veriniz. Önceki işiyle alakalı bir sektörde çalışması gerekir çünkü bu konuyu çok iyi biliyor. Geri dönüp golf kariyerine yatırım yapmalı, bunun zor olacağını biliyor fakat geçmiş deneyimlerinden yaralanabilir. Birikmiş parasını bir restoran açmaya harcayabilir, fakat bu alanda hiçbir deneyimi yok ve geri dönmeyi göze almazsa bütün parasını riske etmiş olacak. Sözel iletişim senaryosu Çevresel değerler senaryosu Algı ve projeksiyon senáryosu Başarısızlık senaryosu GREEN GAME * Yeşil Kazanç * İşinize yeşil avantajlar verin Kaçma veya savaşma senaryosu Risk senaryosu Senaryoların değerlendirmesi ve puanlama sistemi Ölçü: 0 = yanlış cevap 1 = doğru fakat ideal cevap değil. 2= ideal cevap Maksimum puan: 12 Minimum puan: 0 SEKTÖRÜNÜZÜ SEÇİN Perakende Turizm ve Ağırlama İnşaat Mühendislik Tarım Bahçecilik Sağlık ve Güzellik Moda Spor ve Fitness İmalat Lojistik SORU 1 Her çeyrekte, enerji maliyetlerinizin artığını düşünüyorsanız; bu maliyetleri azaltmak, Yeşil ve çevreci fikirler doğrultusunda Yenilikçi çözümler üretin SORU 2 Petrol ve dizel maliyetleri sürekli bir şekilde artıyor. 1. Bunun sizin işinize nasıl etki ettiğini açıklayın 2. Çevre dostu ve yeşil çözümler üretin. SORU 3 Personel ve müşterilerinizi sağlıklı beslenmeye teşvik etmek istiyorsunuz Bunu nasıl başardığınızı ve maliyetleri örneklerle açıklayın. SORU 4 Atık üretimi her iş sektörü için sorundur. Sizin sektörünüzün atığı nasıl yeniden kullanım, geri dönüşüm yapacağını örneklerle açıklayın. SORU 5 Az önce şirketinizin su faturasını aldınız ve geçen seneye göre çok yüksek. Su tüketimini ve maliyetlerini nasıl azaltacağınızı 3 örnekle açıklayın. OYUNUN KURALLARI İşletmenizin başlangıçta 5000 TL fonu var. Her başarılı cevap için fonunuza ek olarak 1000 TL kazanacaksınız. Yetersiz cevaplanan sorular için fonunuzdan 500 TL para kesilecek. Cevap verilmeyen sorulardan 1500 TL kesilecek. Siz diğer şirketlerden sorular için danışmanlık alabilirsiniz.bu ücret aranızda belirlenecek. Eğiticiniz banka hesabınızın miktarını tutacaktır. Bankada en çok parası olan şirket oyunu kazanır. SORU6 Müşteriler günümüzde çevreci olan işletmelerden mal ve hizmet satın almayı tercih etmektedirler. Sizin sektörünüzde müşterilerin sizi tercih edeceği çevreci açıdan gelişmiş 3 alanı tanımlayın. SORU 7 Sizin sektörünüzdeki yeşil pazarlama imkanlarını özetleyin.

7 12 13 YARATICILIK VE YENİLİK Yaratıcılık : Bir birey yada grup tarafından yeni fikirler üretme süreci Yenilik :Bir değer yaratmak yada üretmek için yaratıcı fikirlerin uygulanması Yaratıcılık; yeni şeyler düşünmek, yenilik ise yeni ve değerli şeyler yapmaktır. 10 yaşındaki çocukların %30u çok yaratıcıdır 15 yaşındaki insanların %12si çok yaratıcıdır 25 yaşındaki insanların ise ancak %2si çok yaratıcıdır YAŞ VE YARATICILIK İLİŞKİSİ Yaratıcılık koşulları bulmaca gibidir. Konsantre olunmalı, heyecan ve güven olmalı, her gün doğar gibi. Yaratıcılığı Engelleyenler YARATICILIK VE YENİLİK Yaratıcılık Hakkında Hikayeler Yaratıcılık zeki,çılgın, asi veya sanatçı olmayı gerektirir. İnsanlar ya doğuştan yaratıcıdır ya da değildir. Yaratıcılık sonradan öğrenilemez. Yaratıcılık yüksek oranda zeka gerektirir. Yaratıcılık çözümlerde ve bağlantılarda görülemeyeni görmektir. Daha iyiyi daha akıllıca olanı ve daha kolay olanı yapmaktır der Simms. Kültürel Çevresel Entellektüellik ve iletişim Duygusal Yaratıcılığımızı neler engeller? Alışkanlıklar Başarısızlık korkusu Eleştiri, kişisel endişe Düşük kendine güven Eğitim eksikliği Baskı Başkalarına Bağımlılık Negatif tutum ve sabırsızlık Hayal gücü ile birlikte çalışma Daha önce denedik Daha önce sen yapabildinmi Aptalca Denedim bir daha asla Pratik değil Bu halimle mutluyum Bu kurallarımıza aykırı Gerçekte yaratıcı olmanız için büyük bir probleme ihtiyacınız yok. Eğer günlük problemlerinizi ustaca bir şekilde çözüyorsanız yaratıcısınız demektir. 5 yaşındaki çocukların %98i çok yaratıcıdır. Eğer siz kendinizi potansiyelinizin altında görüyorsanız yaratıcılığın kısıtlanması oluşabilir. İç sesiniz size daha fazlasını yapabileceğinizi söyler ama denediğiniz zaman bu büyük bir yükmüş gibi gelir. Yeterli özgüveniniz olmazsa bununla birlikte boğucuymuş gibi hissedersiniz.

8 14 15 Eleştirilme Korkusu : Belki de yaratıcılığınızı keşfedememenin en büyük temel sorunlarından biride bu konuda alacağınız eleştirilerdir. Desteklenmeyeceğinizden korkuyorsunuzdur.bunların neticesinde; fikirleriniz yeni, fakat hiç ortaya çıkarılmadılar ve kendinizi onlardan eleştiri alacağınız riskini bilmenize rağmen serbest bırakın. Fikirleriniz normlardan ve trendlerden sapacak ve size büyük şanslar getirecektir. Hata Yapma Korkusu : Eğer kendinizi hata yapmaya çok fazla odakladıysanız bu yeni fikirlerin oluşmasını engelleyecektir. Yaratıcılık size yenilik için bir şans veriyorsa; fikirleriniz yeni başarılara yada hayal kırıklığına dönüşecektir. «Bunu yapmanın daha güvenli bir yolu yok mu yada eski bir yöntemi? şeklinde bahaneleriniz olabilir. Hata yapmaktan korkmak yaratıcılığınızın öne çıkmasında büyük bir engel olabilir. Düşük Kendine Güven : Eğer düşük kendine güvenle kendinizi güvende hissediyorsanız yapamayacağınıza inanıyorsunuzdur. Yaratıcı fikirlerin oluşamayacağına inanmayı seçiyorsunuzdur. Muhtemelen siz yaratıcılığın bir zeka ürünü olduğunu ve sizden daha zeki insanların yapabileceğine inanıyorsunuz. Sınırlı düşünceler yaratıcılığı sınırlar. Rahatlamak İçin Yetersiz Zaman : Eğer beyin fazla çalışırsa ve dinlenmeye zaman bulamazsa yaratıcı fikirlerin ortaya çıkmasında zorlanabilirsiniz. Çünkü konu ve aktivitelerle çok yorulmuş olacak. Dinlendiğiniz zaman fikirlerin çok daha kolay oluştuğunu göreceksiniz. Yetersiz Uyku: Yetersiz uyku parlak fikirlerin gelmesini engelleyebilir.beyninizin çalışması için öncelikle vücudunuz iyi hissetmek isteyecektir. Yakınsak Düşünme Özgür düşünce Hayal etme Fantezi Fikirleri serbest bırakma Anoloji ve metaforlar yaratma Iraksak Düşünme Odaklı düşünme değerlendirme Karar verme Seçme Test Sınırlandırma ve kategorize etme Iraksak Düşünme; Bilişsel süreç (eleştirel düşünme modu) bir kişinin problemin çözümünde tek ve doğru çözüm bulmaya çalışması. Bu yakınsak düşünmenin tam tersidir. Tek problemin çözümüne birçok farklı yaratıcı çözüm bulması gibi. Nasıl muhteşem fikirlere sahip oluruz? Çok kolay, zaten onlara sahibiz!!!! Öncelik Eksikliği Yaratıcı olmaya önem ve öncelik vermezseniz tahmin edin ne olur? Yaratıcı olmanın faydalarından verim almazsınız. Şuan nasılsanız sonrasında da aynısı olursunuz. donuk ve cansız. Gerçekte dünyadaki başarılı bir çok insan başarılarına hayallerini günlük yaşama uyarlayarak kazandı. Thomas Edison, lamba, fonograf, film projektörü ve ilk sinema filmininde içinde bulunduğu 1368 tane patent aldı. Edison fikirlerin uzaydan geldiği ni söylemiştir. Öğle sonralarında sık sık uykuya daldığını ve yaratıcı çözümlerle uyandığını söylemiştir. Yaratıcılığınızı geliştirmek için zaman yaratın. Fikir günlüğü tutmaya başlamak bu sürecin başında yapılabilecek güzel şeylerden biri olabilir. Bütün yeni fikirler ilk ortaya çıktıklarında bize aptalca gelirler. Kendinizi 5 yaşındaymış gibi hissedin Hayal gücünüzü serbest bırakın Kendinizi serbest bırakın Kutunun dışında olmayı düşünün Yargılama yapmayın Mizahınızı kullanın Risk alın Hevesli olun Harekete geçin

9 16 Rahat olun Açık olmayı unutmayın!! Yaratıcılıkla İlgili - Kural 1 Kendinizi bir artist gibi hissetmemeniz yaratıcılığınızı engelleyen etkenlerden biri olabilir. Bir çocuk gibi oyun oynamayı sevmeniz gerekebilir. Ve bir çocuk gibi kendinizi rahat bırakın ve endişeye son verin. Oynamayı sevmek sizi rahatlatacak ve yeni fikirler oluşmasını sağlayacaktır. Yenilikçi düşünmeye en iyi örnekler Yakınsak Düşünme: Yargılama yok, değerlendirme yok ve birçok alternatif var. Hayal gücünüzü kullanın. Iraksak Düşünme: Fikirlerinizi değerlendirmek için güçlü araçlar kullanın objektif pratik ve değerlendirmeci olun. Sonuç Yaratıcılık ve yenilik önemlidir. Yaşam gün geçtikçe karmaşık bir yapı alıyor. Adapte olmakta zorlanacağımız hızda değişiyor fakat yaratıcılık rahat ve adapte olmayı gerektirir. Fiziksel ve psikolojik açıdan en iyi noktada olmalısınız. (Amabile et al 1996) ÜNİTE III Zaman Yönetimi

10 18 19 Konuya giriş ve katılımcıların beklentilerinin artırılması Kursun konuları hakkında sunum Zaman yönetiminin temel prensipleri 1.1. Kişisel zaman kavramı 1.2. Zaman nedir? Zaman ne kadar önemlidir? Zamanı nasıl kullanırız? 1.3. Önem ve aciliyet kavramı 1.4. Girişimcilerin değerleri özellikleri ve zaman yönetimi kavramı 2. Zamanı rasyonel kullanım teknikleri 2.1. Biyolojik ritimler ve üretkenlik 2.2. Öncelikli görevler 2.3. Zamanı kurtaran ve boşa harcayan şeyler 2.4. Zaman yönetim matrisi 3. Dengeyi bulma 3.1. Stres Yönetimi Daha iyi bir kişisel ve profesyonel yaşamın anahtar prensiplerini katılımcılarınıza aktarabilirsiniz. Katılımcılara zamanı gerekli kullanmanın ana kaynaklarını belirtin. Zamanı yönetme konusunda daha etkili ve etkin olmanın teknikleri konusunda yardımcı olun. NOTLAR: Etkili ve verimli olmanız gerekir. Etkili olmak verilen zamanda istenen sonuçları elde etmektir. Verimli olmak minimum enerji ve optimal sürede, en yüksek kalitede sonuçlar elde etmektir. Etkili olmak verimli olmaktır. Etkili olmak için ihtiyacınız olanlar Kişisel önceliklerinizi netleştirin Profesyonel önceliklerinizi netleştirin. Örgütsel önceliklerinizi netleştirin Gerçekten önemli konularınızın farkına varın. En önemli sonuçları hangi konulardan alabileceğinizi belirleyin. Verimli olmak için ihtiyacınız olanlar: Gerektiğinde çaba gösterin Gerekli çabayı gösterin İhtiyaçlar ölçüsünde çaba gösterin İstenilen etkiyi elde etmek için doğru zamanda ve yerde gerektiği kadar stres iyidir. Gerektiği kadar isteyin ve arzulayın. Zaman hakkında bazı göstergeler Zaman nedir? Zaman ne kadar önemlidir? Zamanımızı nasıl harcarız? Görünmez. Yeri Doldurulamaz. Tükenmez. Kullanılmaması mümkün değil. Anında değerlendirilmesi gerekir. Satın alınması, kiralanması, geri dönüşümü mümkün değildir. Sadece yönetilebilir, satın alınamaz Zaman belli bir hızda iki nokta arasında yapılan yolculuktur. NOTLAR : Çalışma ortamımızdaki yada dışardaki zamanı en verimli kullanmanın yolunu zamanı analiz ederek anlayabiliriz. Bir gün of 24 saat yada 1440 dakika yada 86,400 saniyedir. Zaman çok değerli ve en kıt kaynaktır. Geçen zamanı geri getirecek dünyada para dahil hiçbir güç yoktur. NOTLAR: Yeni teknolojiler özgürlük için boşluk yaratmak yerine işleri hızlandırmak için kullanılıyor. Toplumda zaman hızla akıyor ve mesafeler kısalıyor günlük aktivitelerde öğrenme ve tekrar etme kalıcı bir hal alıyor. Zamanın önemi nedir? Şuan zamanınızı nasıl kontrol edeceğinizi öğrenmeniz için ilk adımdır.

11 20 21 NOTLAR: Zamanınızı verimli kullanmak için boş zamanlarınızı nasıl yöneteceğinizi öğrenmeniz iyi bir başlangıç olabilir. Nobody operates in a total vacuum, isolated from everyone. Therefore, managing the impact of people on your time is as important as managing your own impact. - Brian Clegg NOTLAR: Önem The significance of the importance of a task or attitude to life is linked to long-term goals that we have, what will really contribute to change our lives. Bizler çok rahat bir şekilde zamanını iyi kullanan ve daha üretken olan insanları diğerleri arasında fark edebiliriz. İş yaşamlarıyla kişisel yaşamları arasında denge vardır. Başka insanların aksine Ve diğer şeylere zaman bulabiliyorlardır. Önceliklerinizi belirleyin, zamanınızı düzenleyin hayatınızda birçok şeyi yapmak için ajandanızda zaman ayırın. İyi bir zaman yönetimi kişisel ve iş yaşamınızdaki önemli şeyleri belirleyerek gününüzü ona göre zamanı dilimlemekle olur. Zaman yönetimi; kısaca, gelecekte ne istediğinizi ve buna nasıl ulaşacağınızı bilmenizdir. Zaman yönetimi nedir? NOTLAR: Zaman yönetimi zamanınızı kaydetmek yönetmek ve geliştirmektir. Zamanınızı en iyi şekilde yönetmenin yolu onu nasıl kullandığınızı analiz etmeniz ve en etkili şekilde verimli kullanmanın yollarını bulmaktır. Zamanı yönetmeyi öğrenmek iş yaşamınızda başarıya giden yolda şansınızı artıran en önemli yöntemdir. Benim hedeflerim neler ve zaman yönetimi bana nasıl yardımcı olur? İstenilen sonuca ulaşmada en çok katkıda bulunan; en yüksek önceliğe sahip konulardır. Zaman Zaman Yönetimi Önem paradigması Large part of the important things that contribute to our overall objectives and give richness and meaning to life in general don t presses us, not influence us. Since there aren t urgent, we influence them, and often postponed for an uncertain future ( when we have time... ). Etki Operasyonda, hedefler/amaçlar, maliyet açısından strateji, kullanılan kaynaklar ve sonuçlar. Aciliyet The urgency has is meaning attached to rush with the decisions we make, there are people who like to solve pending issues under pressure, with that adrenaline running through his veins and when these people are not resolving urgent matters they don t seem important. Aciliyet sendromu Some people are so used to the adrenaline flowing through his veins while solving crises that become dependent on this sense of euphoria and energy. Sonuç Careful judgment to determine the consequences, in case of the task is not completed within the deadline. Grup Görevleri Profesyonel Girişimcilerin karakteristikleri ve değelerleri İş diğerlerinin davranışlarına bağlı değildir. Konusunda diğerlerine rehberlik etmede, motive etmede ve liderlik konusunda iyi bir egzersizdir. Analiz etme imkanı vardır. Problem cözmede yaratıcıdır. Kişiler arası iletişimde etkilidir.

12 22 23 NOTES: Günlük rutin aktivitelerinizde yapılacaklar listesini kullanın. Önceliklerinizi belirtmeli ve bunların hangi zamanda yapılması gerektiğini içermelidir. People can recognize some of the values as the most important but that does not mean they don t value others just that they favor considering them more important. The same is applied to characteristics that can be linked to a certain group of values but does not imply that they aren t present in different groups, there are many characteristics that may appear in all the groups of values but some are more evident in certain groups of values. Hangi zaman diliminde iyi çalıştığınızı yada daha az verimli olduğunuzu belirlemelisiniz ve gününüzü ona göre planlamalısınız. Önemli işlerinizi enerjinizin yüksek olduğu zaman diliminde yapınız. Hedef Öncelik Sonuçlanma Cuma öğleden sonraki toplantı için hazırlık Orta Yarın sabah saat 9.00 da Cuma sabahı Kolay yada rutin işlerinizi yorgun yada uykulu olduğunuz zaman diliminde yapınız. (mesela öğle yemeği sonrası). Günün sonunda hakkını verecek kadar çalıştığını düşünerek bir fikrin arkasından kapıyı kapatmak, yarın daha çok şey var yapacak diyerek aceleyle kapatmaktan çok daha iyidir. Bazılarımız için çok zor olabilir ancak uyku saatinden 2 saat öncesine kadar iş yapmak sonrasında iş düşünmemek iyidir. Kısa vadeli planlar günlük ve haftalık bazda geliştirilmelidir. Etkinlikler tamamlandığında rahatlıkla iş tamamdır diyebilirsiniz. Haftalık Planlar Günlük Planlar Haftalık plan haftanın sonunda neye ulaşmak istediğinizi,ne yapmak istediğinizi ve buna ulaşmak için neye ihtiyacınız olduğunu içermelidir. Çok basit yada karışık bir formatta olabilir. Tamamladığınızda planınıza sadık kalmalı ve sık sık kontrol etmelisiniz. NOTLAR: Zamanın planlanması Her zaman olduğu gibi zamanın planlanması göz ardı edilemez. Zamanın planlanması hedeflere ulaşmak için ne yapacağınızı bilerek kısa zamanda birçok işi yapmaktır. Günlük ajanda Zamanınızı iyi planlamak için günlük planlar yapmayı alışkanlık haline getirin. Mesela; günün erken saatlerinde yapmanız gereken her şeyi yazın hiçbir şey yapmadan önce listenizi oluşturun. Zamanın ideal dağılımı Gerçekte zamanın dağılımı Rutin Hedefler: %15 %60 Devam eden işler: %25 %25 Planlanan: %60 %15 Günlük planlar Önemli etkinliklerinizin ve günlük önemli işlerinizin planlanmasında günlük liste yapmak en iyi yöntemdir. Formatı önemli değildir. Bunu herhangi bir yerde yapabilirsiniz. Bir kağıda bir kitaba yada bir not defterine NOTLAR: Yukarda bahsedilen zamanın ideal dağılımı durumdan duruma değişebilir. Esas temel nokta planlamaya zaman ayırmak, uygulama dönemine geçtiğimizde problemleri minimize etmektir. Böylece daha etkili ve verimli çalışmış oluruz.

13 24 25 NOTLAR: Erteleme Bu erteleme sanatıdır. Her insan bir şeyleri erteler. Genelde bunlar acil önemli zor ve bu zamana kadar yapılmamış olan şeylerdir. Bu durum oluştuğunda aşağıdaki maddeleri uygulayın: Yapmanız gereken işi tamamlamak için bir zaman dilimi seçin ve not edin. Ödüllendirme sistemi oluşturun. Kendinize bittiği zaman kendime lezzetli bir yemek ısmarlayacağım deyin. İşinizin gecikme ihtimalini ortadan kaldırmak için bir arkadaşınızla (yada meslektaşınız) ortak çalışın. Mümkün olan en kısa zamanda bitirebilmek için sabah erken saatlerde yapmayı deneyin. Zaman kurtarıcıları Günlük plan yapın. İşinizle ve hedeflerinizle alakalı işler yapın. Hedef belirleyin. Zaman yönetimi matrisinin yaratıcısı General Eisenhower şu cümleleri söylemiştir. Önemli olan şey nadiren acildir ve acil olan şey nadiren önemlidir. 4 eşit parçaya ayrılmış bir daire düşününüz ve her bir parça bir çeyreği oluştursun. Ve bu çeyrekleri aşağıdaki şekilde sınıflandıralım. Ne önemli ne acil Önemli değil fakat acil Önemli fakat acil değil Önemli ve acil Zaman yönetiminiz konusunda rahat ve esnek olamıyorsanız bu strese yol açabilir. Değişikliklere doğallıkla adapte olun. Önünüzdeki birkaç saati üretken bir şekilde planlayın. Etkinliklerinizi psikolojik olarak iyi hissettiğiniz bir zamanda planlayın bu size zamanı kontrol etme yetisini verir. Kendi kontrolünüz dışında gelişen olaylara arkanızı dönmeyin. Önceliklerinizin belirlenmesi ve tanımlanması Hedef Organizasyonu Elinizde sıklıkla kullandığınız bilgileri organize edin. Zaman konusundaki tutumumuz her zaman değişir. Bu değişikliklerin çoğu işimizi, seyahatlerimizi ve iletişimimizi etkileyen yeni teknolojilerin ortaya çıkmasına bağlıdır. internet, ve akıllı telefonlar bilginin anında karşı tarafa iletilmesini ve bilgi alışverişinin anlık yapılmasını sağlar. Proje Websitesi

14 ÜNİTE IV Neden Yeşil Dostu Olmalıyız?

15 28 29 Yeşil Jargon Doğa dostu ticaret ve teknoloji daha çok benimsenmiş, bazı şartlar bizim uyum sağlayabilmemiz açısından iyileştirilmiştir. Yeşil Yeşil Dostu To Greenwash To Outgreen Yeşil spektrum kullanılan süreklilik. Sürdürebilirlik yapmak Gerçekler ve Rakamsal Veriler Doğaya verilecek zararı minimuma indirgemek, doğa dostu. Doğa dostu ticaret yapmak. Birleşik Krallık ta İklim Değişikliği Çevre dostu olmanın farkındalığı, Rakiplere gore daha çevre dostu ticaret yapmak Faaliyetlerin çevresel etkilerini çeşitli düzeylerde ölçmek için Gelecek nesiller için özellikle çevreye zarar vermeyecek işler Hizmet sektörü yıllarında endüstri alanında %56 ( 709 Milyon metreküp) su tüketimi ile en büyük payı almıştır. İmalat sanayi % 28 ( 357 milyon metreküp) ve tarım sektörü %12 ( 149 miyon metreküp) ile 2. ve 3. sırayı almışlardır yılında, İmalat sektöründe toplam CO2 emisyonu 140 milyon ton karbon olarak ölçülmüştür.. Bu oran 2000 yılı ölçümlerine göre %10 daha azdır. Küresel Piyasa Düşük Karbonlu Mal ve Hizmet Değeri (LCEGS) 3,046 milyar sterlindir.birleşik Krallık 107 milyar sterlinlik küresel pay ile 6. Büyük düşük karbonlu ve çevre dostu ekonomiye sahiptir. The LCGES endüstrileri ve yılları arasında Birleşik Krallıkta %45 büyüme göstermesi beklenmektedir. Yenilenebilir enerjinin hızlı büyüme göstermesi beklenmekte. Birleşik Krallık LCGES endüstrisinde en geniş ürün ve servis ağı ile yenilenebilir enerji Birleşik Krallık ürünlerinin %29 unu ( değeri 31.3 milyar sterlin). Diğer yüksek market değerine sahip olanlar ise Atık Servisleri (19.3 Milyar Sterlin) ve Alternatif Yakıtlar ( 18.6 Milyar Sterlin). -Defra- Portekiz de İklim Değişikliği yılları arasında herbir Portekizli 470 kg çöp üretmiş ve sadece 46 kg lik kısmı geridönüşüme ayrılmıştır. Bu dönemde atık üretimi yıllık 3% artmıştır de geridönüşüm oranı 12% idi yılında şirketlerin sadece 1/10 u çevre sertifikalarına sahipti, özellikle Petrol Sanayi ve bunun sonucu olarak Ulaşım araçları İmalatı (22%), Basit Metal İmalatı ve Kimya ve İlaç Endüstrisi sektörde 18%lik paya sahip... Yenilenebilir enerji ile çalışan elektrikli aletler geçen yıl ülkeyi elektrik üretimi için harcanacak olan 721 milyon avroluk fosil yakıt masrafından ve 104 milyon avroluk CO2 harcamasından tasarruf sağlamıştır. Toplamda bağımsız üreticiler tarafından sağlanan yenilenebilir enerji 825 milyon avro, 2010 yılında ise 195 milyon avro kazanç sağlamıştır. Neden Çevre Dostu? Oldukça uzun zamandır çevresel sürdürebilirlik iş dünyasında ivme kazanmaktadır.bu trend girişimcilere şu fırsatlerı sağlamaktadır: çevresel sürdürebilirliği destekleyecek daha çok yarar sağlayacak çevre dostu teknoloji ürünleri üretmek ( enerji ve pil yönetimi yada termal görüntüleme). 1. Size ticarette tasarruf sağlar. Artan verimlilik daha az atık anlamına gelir,tasarruf olarak çevrilmesi gerekir.örneğin kağıt kullanımını azaltmak tasarruf sağlar. Tipik bir ofiste kağıt tüketimi çalışan başına yıllık olarak 350 kg dir.kağıdın her iki yüzüne fotokopi çekmek veya çıktı almak bu rakamı iligili vergileri ve çevresel etkileri yarıyarıya azaltabilir. 2. Riski Azaltır Riskleri ve harcamaların nasıl düşürülebilineceğine bakmak oldukça akılıcadır ve fırsatları ve tasarrufları arttırır. 3. İyi bir halkla ilişkiler yaratır Çevre dostu akıllı tasarımlar,firmanızın ayakta durmasını sağlar. Eğer işiniz çevre dostu performansı arttırırsa, halkla ilişkiler işinizin duyulmasında yarar sağlar. 4. Çalışanın sağlığını, verimliliğini ve moralini olumlu etkiler. Çevre dostu bir program ( daha az toksik içeren ürünlerin kullanılması), çalışanın moralini arttırabilir. Daha az toksik Using less-toxic products and incorporating Çevre Dostu Bina teknikleri ayrıca devamsızlığı azaltır ve verimliliği arttırır.

16 30 31 NEDEN ÇEVRECİ GİRİŞİMCİLİK? Son yıllarda çevreci girişimcilik küçük ve büyük işletmeler için önemli bir ilham kaynağı haline geldi. Küresel ısınma, dalgalı enerji piyasaları hatta Barack Obama nın çevresel davalara desteğini arttırması bunda etkili olmuştur. Çevreci düşünmek için bazı sebepler: Tasarruf ve Verimlilik: Çevre dostu iş yapmak, örneğin doğal kaynakların verimli kullanılması gibi, çok önemli tasaruflar yapmanızı sağlayacaktır. Müşteri talepleri: Müşterilerde çevreci bilincin gelişmesine bağlı olarak talepler çevreci kimliğiyle tanınmış ve çevreci kimliğini daha çok ön plana çıkaran işletmelere yönelmiştir. Takım Çalışması: Daha çevreci işler yapmak moralin yükseltilmesine, takım çalışmasına ve çalışanların organizasyonlarda daha verimli olmasına büyük katkı sağlar. Küresel Isınma: daha çevreci iş yapmak doğal kaynakların korunmasına ve gelecek nesillere aktarılmasına yardım etmektir. İşinizin çevre dostu oldğunu pazara nasıl gösterirsiniz? Çevreye sağlanan faydalar nelerdir? 3. Temiz hava Küresel ısınmanın etkilerini arttıran iki büyük sebep ulaşım ve enerji sektörünün neden olduğu asit yağmurları ve hava kirliliğidir. Otomobil ve elektrik santralleri solunum bozuklukları ve kansere neden olacak küçük parçacıklar yaymakta ve bunlar havaya karışmaktadır. Alternatif ulaşım metodlarını teşvik ederek, yenilenebilir enerji kullanımı ve enerji verimliliğini arttırarak çevreye katkı sağlayabilirsiniz. 4. Temiz Su Şirket olarak daha az su kirliliğine neden olan ürünleri satın alarak fark yaratabilirsiniz. Organik gıdalar gübre ve kimyasal ürünler kullanılmadan üretildiği için daha az su kirliliği yaratır. Aynı şekilde yenilenebilir enerji kullanımı kömür tüketimini azalttığı için temiz suların korunmasına katkıda bulunur. Geri dönüştürelecek olan kağıtlar hem ormanların baker kalmasını sağlayacak hemde kağıt üreten fabrikaların suya olumsuz etkisini azaltacaktır. 5. Bio çeşitliliğin korunması Yenilenebilir enerji, enerji verimliliği ve ulaşımdaki gelişmeler ile küresel ısınmaya karşı durarak çevreye büyük faydalar sağlayabilirsiniz. Geri dönüşüm çerçevesinde üretilmiş kağıt satın almak doğal ormanlar ve su kaynakları üzerindeki baskıyı azaltır. Temiz suların korunması ve muhafaza edilmesi için çeşitli politikaların izlenmesi temiz su kaynakarının gelecek nesillere aktarılmasına yardımcı olur. Ayrıca bu politikaları izlemek başka şirketlere ilham kaynağı olabilir. -DOĞAL KAYNAKLARI KORUMA BİRLİĞİ- 1. Küresel ısınma tehdidine cevap vermek Küresel ısınmanın insane sağlığına ve ülke ekonomisine etkisi şok edici derecede. Neyse ki çözümler mevcut. Akıllı tedarik uygulamaları, yenilenebilir enerji küresel ısınma krizinin etkilerini azaltmada önemli yere sahiptir. 2. Toplum Sağlığı Şirketinizin çevreye olumsuz etkilerini azaltmak halk sağlığına başka alanlarda da katkı sağlar. Kağıt tüketimini azaltmak insan sağlığı için en tehlikeli zehirlerden birisi olarak bilinen dioksinde dahil olmak üzere kağıt endüstrisi tarafından yayılan zehirli kimyasalların kullanımını azaltır, daha az toksik temizlik ürünleri ve düşük emisyon boyaları kullanarak ofis içinde ciğerlere çekilen havanın kalitesini arttırabilir ve düşük akımlı musluklar kullanarak gelecek nesillere temiz su aktarımına katkıda bulunabilirsiniz.

17 32 33 ÇEVRECİ İŞLERE ÖRNEKLER Akademi Ödülleri 2007 de 79 uncusu düzenlenen akademi ödülleri bir ilk olmuştur: a) Karbon emisyonları, yenilenebilir rüzgar ve solar enerji projeleri Ödül töreni kapsamında hayata geçirilmiştir. b) Akademi ödülleri sırasında Leonardo Di Caprio ve eski başkan yardımcısı Al Gore dünya üzerindeki milyarlarca kişiye seslenerek küresel ısınma ve karbon nötr yayın hakkında uyarıda bulundular. c) Törenler sırasında daha az toksik içeren boyalar ve yapıştırıcılar, %100 geri dönüştürülebilir materyallerden üretilmiş halı ve mobilyalar dahil olmak üzere bir çok çevre dostu ürün kullanılmıştır.. d) Kapsamlı bir geri dönüştürülebilir atık toplama programı çerçevesinde kağıt, metal, cam ve plastik atıklar toplanmıştır.. e) Bazı aktivitelerde organik yemekler sunuldu. Warner Müzik Grubu Warner Müzik Grubu çevre dostu işler konusunda birçok işletmeye örnek olmuştur Grup tüm CD ve DVD lerin paketlenmesinde % 30 geri dönüştürülmüş ürün içeren kağıt, kullanabilmek için kendi yazıcıları olan Ivy Hill kullandılar. Şirket ayrıca günlük işlerinde çevreye katkı sağlayacak gelişmelere imza attı. Bilgisayar çıktıları için kağıdın her iki yüzünü kullanma, çıktıları sadece bir merkezden alarak yazıcı sayısını azaltma, geri dönüşüm kutularını daha belirgin hale getirme ve geri dönüşüm oranını yükseltme çabaları bunlardan sadece bir kısmıdır. New United Motor İmalat İşletmesi Inc. Toyota ve General Motors un ortak girişimi olan ve yılda 2 milyar dolarlık üretim gerçekleştiren şirket, enerji tasarrufu, katı atık azaltma ve malzeme verimliliği gibi alanlarda 1999 yılında $ tasarruf elde etmiştir. Seattle-Tacoma Uluslararası Havalimanı Amerika Birleşik Devletleri nin en işlek 16. Havalimanıdır. Geri dönüşüm oranını 2001 yılında 100 ton iken 2005 yılına kadar 900 tona yükseltmiştir ve bundan $ kazanç sağlamışlardır. (Doğal Kaynakları Koruma Birliği) Portekiz de çevreci çalışmalara örnekler Green Solutions 2005 yılında kurulmuş olan Green Solutions Danışmanlık ve Enerji Hizmetleri Ltd. Şti., günümüzün en büyük endişelerinden birisi olan enerji sektöründe doğal kaynakların etkin kullanımı ve sorunlara çözüm bulma üzerine çalışmalar yapmaktadır. Şirket, projelerin ilk değerlendirme, uygulama, projeye danışmanlık etme, yönetim ve analiz alanlarına yoğunlaşmaktadır. Green up Carris Carris BİZ BERABER SEYAHAT EDERİZ adıyla bir kampanya başlatarak ulaşımda sürdürülebilirlik konusuna dikkat çekmiştir. Birleşmiş Milletler Çevre Programı ve birkaç avruplaı şirket (buna Carris de dahil) toplu taşımanın daha çevreci ve yeşil bir ekonomiye sahip olamının bir adımı olduğu konusunda halkı bilinçlendirmek üzere bir kampanya başlatmışlardır. BERABER SEYAHAT EDERİZ sloganı Birleşmiş Milletler Çevre Programının avrupada daha çevreci yeni alışkanlıkların ortaya çıkmasını sağlamak ve sürdürülebilir ulaşımı teşvik etmek üzere hazırladığı bir kampanyaydı. Kampanya sürdürülebilir ulaşım araçlarının kullanımını göstermek, çevresel etkilerine dikkat çekmek ve tasarruf sağlama amacıyla düzenlenmiştir. Amerikan Bankası ATM makbuzlarının ağırlıklarını 20 pound dan 15 pound da düşüren banka sadece kağıttan tasarruf etmekle kalmamış bunun yanında yıllık $ kazanç elde etmiştir. Buna ek olarak depolama ve taşıma maliyetlerinden de ekstra tasarruflar sağlanmıştır.

18 34 Girişimciler atıklardan para kazanıyor Bilgisayar analisti olan John Baptist farklı bir fikir ortaya atarak elektronik ürünleri geri dönüşterecek bir şirket kurdu. Şirket başlarda plastic ve demir parçaları geri dönüştürerek hafıza ve işlemcileri geri dönüştürmek için hazırlıklara başlamış oldu. Cloogy Yenilikçi Ürün Bu proje kullanıcılarına sanal enerji yöneticisi deneyimi sağlar. Bu evin tüketimi etkileşim kurarak bir dizi arayüzler (cep telefonları, tablet sitesi ekran ) aracılığıyla kullanıcı olabilir. Bu etkileşim fiyatları optimize etmek amacıyla fiyatları ayarlamak ve control özellikleri yoluyla olur. Küresellik Cloogy nin 2012 Yeşil Proje Ödüllerinde yer alması için başka bir nedendir. Çevreci Fikir Alıştırmaları Örnek Olay Max McMurdo ve Reestore Max McMurdo Reestore un beynidir. Restore İngiltere nin önde gelen çağdaş eko mobilya tasarım firmalarından biri. ÜNİTE V Öz Değerlendirme ve Kendini Tanıma Mcmurdo 2000 yılına kadar Bournemouth Üniversitesine gitti. Cologne de otomotiv stilisti ve dizayn öğretmeni olarak geçirdiği birkaç yıldan sonra kendisini çağıran sese kulak vererek alışveriş arabalarını çekiçle parçalamaya başladı. Onun eko dizayn imparatorluğu şuanda Bedfordshire daki yeni atölyesinden yönetilmekte. Max ın çalışmalarının sonucu, atıkları çöpe atmadan once ikinci bir şans vermesidir. ATIKLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ ÇALIŞMASI Görev: Çalışma yapmak istediğiniz 3 adet atığı çalışma masanızın üzerine getirin. Bakın, değerlendirin ve bir atıktan nasıl bir ürün ortaya çıkarabileceğinize karar verin! Daha sonra diğer gruplara sunum yapabilmek için parlak bir fakir ortaya çıkarın!tırım yapmaya ikna etti. İşbirliği ise 2008 yılında meyve vermeye başladı.

19 36 37 Bu ünitede girişimci olmanıza yardımcı olması amacıyla hayatınızdaki farklı alanlarda kendinizi nasıl yansıttığınıza bakacağız. Aşağıdaki maddeleri inceleyelim: 1. Kimsiniz? Diğer insanlar sizi nasıl görüyor? Gerçekte hangisi sizsiniz? 2. Kişiliğiniz nasıl? insanlar sizi tarif ettiğiniz gibimi tanıyor? 3. Hangi girişimcilik özelliklerine sahipsiniz? Bunları nasıl ortaya çıkarabiliriz? 4. kendinizi nasıl tanımlarsınız? Bu Kişisel ve iş yaşamınızda etrafınızdaki insanlarla kurduğunuz iletişimi nasıl etkiler 5. Sebep mi odaklısınız sonuç mu odaklısınız? 6. Hedeflerinize yada hayallerinize ulaşamadığınızda sebepleri ne olarak görüyorsunuz? 7. hedeflerinizi nasıl oluşturursunuz? Ulaşmayı istediğiniz hedefleriniz neler? 8. Ne tür karar vericisiniz? Bunlar sizin kişiliğinizle örtüşüyormu? Tabloya bakın her kolondaki kelimeler sizin yazdıklarınızdan farklımı? Eğer farklıysa neden farklı olduklarını düşünün? Gerçekte hangisi sizsiniz? Kimsiniz? Kendiniz hakkında düşünün. Kendinizi nasıl tarif edersiniz? Aşağıdaki boşluklara kendinizi nasıl gördüğünüzü tarif eden 5 kelime yazınız. Sonra, etrafınızdaki insanlar hakkında düşünün mesela aile, anne babanız, arkadaşlarınız, eşleriniz.. ve onların sizi nasıl tarif edeceğini belirten 5 kelime yazınız. Siz Çocuklarınız Anne/Baba

20 38 39 Hangi kurumsal becerilere sahip olduğunuzu düşünüyorsunuz? Kurumsal becerilerinizi tarif eden kelimeleri yuvarlak içine alın. Yolda kimse size yol vermiyor, ve herkes çok kötü bir modda görünüyor. Fakat bugün, güneş parlıyor ve canlandırıyor. Herkes gülümsüyor ve şirin görünüyor, yol cok kalabalık olmasına rağmen herkes size yol veriyor. Işıklarda, hemen yandaki sürücü belli ki radyodaki aynı şarkıyı söylüyor, ve dostça birbirinize gülümsüyorsunuz. Farklı olan ne? In Neuro Linguistic Programming (NLP) ye göre, fark sadece içinizde yatıyor! Algıladığımız herşey kendi projeksiyonumuz, ve kendini öğrenmede bu oyunu oynamak sizin için en iyi deneyim. Pozitif yönde düşünmek demek deneyimlerinizin pozitife dönüşmesi demektir. Ve bu sizin psikolojiniz ve davranışlarınızı etkiler. Kurumsal becerilerinizi göstermenin yolu nedir 5 madde yazınız Algı projeksiyonu İki ayrı gün, ikiside aynı rutinliğe sahip. Bir tanesi iyi gidiyor, ya diğeri? Bu unutmak istediğin bir gün. Bu nasıl olabilir? Cevap algı projeksiyonu. Her gün alarmınız aynı saatte çalıyor. Siz 10 dakika erteleseniz bile sabahınız aynı rutinlikte devam ediyor. Fakat işe arabayla gitmek dünkünden farklı olabilir mi çünkü bugün pazartesi. Güneş parlıyor ve bu parlama rahatsız edici. Etrafınızdaki sürücüler sinirli görünüyor. Ve birkaç tanesi size kötü kütü baktı. Sebep Sonuç yapmak, olmak, görmek, başarmak.. isterdim eğer.olmasaydı Gerçekte hayatınızı kim devam ettiriyor? Öğretmeninizin sizin sorumlu olduğunuz birşeyde Sadece sana ne oldu diye bir soru sorduğunu farzedin Sorunun cevabını hatırlıyor musunuz? Bu soruyu duyunca öfkelendinizmi? Diğer bir deyişle siz kendinizi bir durumda kurban olarak görüyorsunuz Gerçek normalden farklıdır. Hayatta bizler ya olayların sonucunu seçeriz; veya etkilerini... Sebep kısmında olmak sadece bizim hayatımızda onu yarattığımız anlamına gelir. Eğer ki diğer bir taraf olan etkiler kısmındaysak sadece kendimizi buna mecbur bırakıyor ve kurbanı oynamayı seçiyoruzdur. Neden kısmını seçmek ise aktif bir seçimdir. Gerçekten karar aşamasına geldiğinizin ve olacağı yada olmayacağı garanti değildir. Dogru yanlıs sey gerçek olabilir. Fakat bu kısımda gerçekten sonuca yaklaştığımız anlamına gelir. Bize daha fazla seçenekler sunar ve yaşamımızda farklı olanakların oluşmasını sağlar. Eğer bazı şeyler size pozitif gelmiyorsa kendinize sorular sorun eğer bunu ben yarattıysam gerçekte yaratma sebebim ne bazen iç sesiniz kendinize mümkün değil olamazdı gibi şeyler söyleyebilir tekrardan olaya bakın ve tekrar düşünün belki de bir sonraki soru evet ben bunu gerçekten görememişim şimdi bu durumdan ne

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Daha kapsayıcı bir toplum için sözlerini eyleme dökerek çalışan iş dünyası ve hükümetler AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Avrupa da önümüzdeki

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

Öğretmenler için Eğitim

Öğretmenler için Eğitim Öğretmenler için Eğitim 24.-25.6.2008 Ankara, Turkey Neden çocuklar için enerji eğitimi veriyoruz? Enerji üretimi ve kullanımı, %80 CO 2 in açığa çıkmasına ve bu da iklim değişikliğine neden olur. Enerji

Detaylı

Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program...

Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program... Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program... DeGiSen DUnyada GeliSmek Her Cocuk Fark yaratabilir Empati, Yaratıcılık, Liderlik, Ekip CalıSması Ashoka

Detaylı

Zaman Yönetimi. Hiç yapılmaması gereken bir şeyi çok iyi yapmak için plan yapmak kadar zaman kaybı olan birşey yoktur.

Zaman Yönetimi. Hiç yapılmaması gereken bir şeyi çok iyi yapmak için plan yapmak kadar zaman kaybı olan birşey yoktur. Zaman Yönetimi Hiç yapılmaması gereken bir şeyi çok iyi yapmak için plan yapmak kadar zaman kaybı olan birşey yoktur. GENEL BAKIŞ Operasyon Danışmanı rolünde henüz yeni olduğunuz ve işinizi iş başında

Detaylı

Satış Servisi Müşterilerinizin soru ve problemlerine satıştan önce ve sonra nasıl cevap vereceksiniz?

Satış Servisi Müşterilerinizin soru ve problemlerine satıştan önce ve sonra nasıl cevap vereceksiniz? Web Sitesi Hazırlarken İş Stratejisi Birçok firma başarısını web sitesine olan ziyaret sayısı ile ölçer. Hâlbuki gerçek başarı genel olarak belirlenen strateji ile ilgilidir. Web tasarımcıları ile çalışmaya

Detaylı

Daha Yeşil ve Daha Akıllı: Bilgi ve İletişim Teknolojileri, Çevre ve İklim Değişimi

Daha Yeşil ve Daha Akıllı: Bilgi ve İletişim Teknolojileri, Çevre ve İklim Değişimi Daha Yeşil ve Daha Akıllı: Bilgi ve İletişim Teknolojileri, Çevre ve İklim Değişimi Bu sunum Greener and Smarter, ICTs, the Environment and Climate Change başlıklı Eylül 2010 tarihli OECD raporundan uyarlanmıştır.

Detaylı

Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek

Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek Wilson Learning in yaptığı araştırma, Evet e Doğru Müzakere eğitiminin satış performansı üzerindeki etkisini değerlendirmek üzere geliştirilmiştir.

Detaylı

vizyon escarus hakkında misyon hakkında Escarus un misyonu, müşterilerine sürdürülebilirlik çözümleri sunan öncü bir şirket olmaktır.

vizyon escarus hakkında misyon hakkında Escarus un misyonu, müşterilerine sürdürülebilirlik çözümleri sunan öncü bir şirket olmaktır. escarus hakkında Nisan 2011 de faaliyetine başlayan Escarus Sürdürülebilir Danışmanlık A.Ş., deneyimli ve profesyonel kadrosuyla sürdürülebilirlik çözümleri geliştirerek, danışmanlık hizmetleri vermek

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

KENDİNİZE KARŞI BAHİS OYNAMAYINIZ!

KENDİNİZE KARŞI BAHİS OYNAMAYINIZ! KENDİNİZE KARŞI BAHİS OYNAMAYINIZ! KUMAR BAĞIMLILIĞINI ENGELLEME HAKKINDA ÖNEMLİ UYARILAR ŞANS OYUNLARI RİSKLERİ DE BERABERİNDE GETİRİR AŞAĞIDAKİ TEMEL PRENSİPLERE UYMANIZI TAVSİYE EDERİZ: Spor bahisleri

Detaylı

Neden Daha Fazla Satın Alalım?

Neden Daha Fazla Satın Alalım? Neden Daha Fazla Satın Alalım? Ana Tema Önerilen Süre Kazanımlar Öğrenciye Kazandırılacak Beceriler Yöntem ve Teknikler Araç ve Gereçler Giderek artan bilinçsiz tüketim ve üretim çevreyi olumsuz etkiliyor.

Detaylı

Street Smart Marketing

Street Smart Marketing Tek bir hedef için tasarlanmış kamu hizmeti şirket programları. Başarı. Street Smart Marketing Müşterilerinizi cezbeden pazarlama kampanyaları 30 yıllık deneyim Tasarlarız. Yakalarız. İlerleriz. 1.4 milyon

Detaylı

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU

5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 2016 Çatışma Yönetimi: Kişi, Ekip ve Organizasyon Değişimi Koçluk Yaklaşımı ile Yönetmek Eğiticinin Eğitimi: Eğitime ve Kişiye Özel Ekip Yönetimi: Bütünsel

Detaylı

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla, duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim

Detaylı

YAŞAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK SPOR KÜLTÜR MÜDÜRLÜĞÜ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK BİRİMİ VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ PLANLI DERS ÇALIŞMA

YAŞAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK SPOR KÜLTÜR MÜDÜRLÜĞÜ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK BİRİMİ VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ PLANLI DERS ÇALIŞMA YAŞAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK SPOR KÜLTÜR MÜDÜRLÜĞÜ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK BİRİMİ VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ PLANLI DERS ÇALIŞMA Planlı Çalışma Nedir? Amacımıza ulaşmak için hangi dersi ne kadar

Detaylı

YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ

YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ SİRKÜLER (G-2014) YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK EĞİTİMİ Sayın Üyemiz, OAİB bünyesinde Dale Carnegie Training aracılığıyla Yöneticiler için Liderlik eğitimi düzenlenmesi planlanmaktadır. Söz konusu eğitim için

Detaylı

Bursa SYK 2015. Ozlem Unsal, BSI Group Eurasia Ülke Müdürü 14 Ekim 2015, Bursa. Copyright 2012 BSI. All rights reserved.

Bursa SYK 2015. Ozlem Unsal, BSI Group Eurasia Ülke Müdürü 14 Ekim 2015, Bursa. Copyright 2012 BSI. All rights reserved. Bursa SYK 2015 Ozlem Unsal, BSI Group Eurasia Ülke Müdürü 14 Ekim 2015, Bursa Copyright 2012 BSI. All rights reserved. Sunum İçeriği Sürdürülebilirlik Raporlaması Nedir? Sürdürülebilirlik Raporlamasının,

Detaylı

SATIŞTA KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

SATIŞTA KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ Eğitimin Amacı: Koçluk prensiplerini ve satış yöntemlerini bir arada kullanmak, yaratıcı sorularla ikna yöntemleri geliştirmek, satışı hedeflenen ölçüde ve istikrarlı bir biçimde arttırmak, doğru sorularla

Detaylı

Gürc r an n B ange g r

Gürc r an n B ange g r Gürcan Banger Hareket Noktası Kendi işini kurmaya karar vermede başlıca etkenler şunlardır: 1. İşini kaybetmek, 2. İşsizlik döneminin uzun sürmesine tepki, 3. Bir iş fırsatının belirlenmesi, 4. Daha çok

Detaylı

MAKİNELERİN YÜKSELİŞİ: Avrupa, mobil işgücü seçeneklerini araştırmaya başlıyor

MAKİNELERİN YÜKSELİŞİ: Avrupa, mobil işgücü seçeneklerini araştırmaya başlıyor MAKİNELERİN YÜKSELİŞİ: Avrupa, mobil işgücü seçeneklerini araştırmaya başlıyor Hibrit cihazlar, iş amaçlı dizüstü bilgisayarların Avrupa daki egemenliğini tehdit ediyor Tabletlerin mobil çalışma biçimini

Detaylı

YARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır

YARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır YARATICI ÖĞRENCİ GÜNLERİ Her Öğrenci Yaratıcıdır Öğrencinin ilgi alanları, becerileri ve yetenekleri düşünüldüğü zaman kendi öğrenme yöntemlerine göre akademik ve/veya kültürel alanda başarılı olabilir.

Detaylı

DEĞERLİ İŞ ORTAĞIMIZ,

DEĞERLİ İŞ ORTAĞIMIZ, SAFEPLAN DEĞERLİ İŞ ORTAĞIMIZ, FİLO YÖNETİMİ KONUSUNDA HİZMET SAĞLAYICI MARKA OLARAK HEDEFİMİZ, KİRALIK ARAÇLARINIZI MAKSİMUM FAYDAYLA KULLANMANIZDIR. BU SEBEPLE FİLONUZUN BAKIM VE ONARIM İHTİYAÇLARINI

Detaylı

İklim Değişikliği CEO Algı Araştırması. Türk İş Dünyası Liderlerinin İklim Değişikliğine Yanıtı

İklim Değişikliği CEO Algı Araştırması. Türk İş Dünyası Liderlerinin İklim Değişikliğine Yanıtı İklim Değişikliği CEO Algı Araştırması Türk İş Dünyası Liderlerinin İklim Değişikliğine Yanıtı Çalışmanın Amacı Türk iş dünyasının İklim Değişikliği konusunda farkındalık, etkilenme, mücadele ve uyum seviyelerinin

Detaylı

KOÇLUK NEDİR? Rahile Yeni, 14.03.2012

KOÇLUK NEDİR? Rahile Yeni, 14.03.2012 KOÇLUK NEDİR? Rahile Yeni, 14.03.2012 Beklentileriniz.. Birey olarak, ne gibi ihtiyaçlar için koçluk alınabilir Bir alışkanlığınızı değiştirmek istiyorsanız Kişisel gelişiminizde bir davranış / yetkinliğinizi

Detaylı

Öğrenme Örnekleri Hazırlama

Öğrenme Örnekleri Hazırlama Modül 4 Öğrenme Örnekleri Hazırlama Bu Defter Intel Öğretmen Programı Çevrimiçi kapsamında kullanılacaktır. Tüm kurs boyunca, düşüncelerinizi çevrimiçi araçlara veya bu deftere kayıt edebilirsiniz. Bu

Detaylı

Rekabet Avantajının Kaynağı: Satış

Rekabet Avantajının Kaynağı: Satış Rekabet Avantajının Kaynağı: Satış Satıcılar Hizmetlerini Nasıl Farklılaştırırlar? Wilson Learning in beş farklı kuruluşla yaptığı araştırmanın amacı, satıcıların farklılık ve rekabet avantajı yaratmadaki

Detaylı

AVRUPA ÇEVRİMİÇİ ÇOCUKLAR (EU KIDS ONLINE) PROJESİ ve SONUÇLAR

AVRUPA ÇEVRİMİÇİ ÇOCUKLAR (EU KIDS ONLINE) PROJESİ ve SONUÇLAR AVRUPA ÇEVRİMİÇİ ÇOCUKLAR (EU KIDS ONLINE) PROJESİ ve SONUÇLAR Projenin Amacı Çocuklar ve çevrimiçi teknolojiler konusunda Avrupa çapındaki sosyal, kültürel ve düzenleyici etkilerin neler olduğunu belirlemek

Detaylı

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci Neden Koçluk? İnsanların günlük koşuşturma içinde hayatlarının bazı yönlerinde dengenin kaçtığını fark edemez. (iş, aile, dostlar ve kendimiz

Detaylı

YÖNETİM SİSTEMLERİ. Alev ACAR Çevre Mühendisi Yönetim Sistemleri Uzmanı

YÖNETİM SİSTEMLERİ. Alev ACAR Çevre Mühendisi Yönetim Sistemleri Uzmanı YÖNETİM SİSTEMLERİ Alev ACAR Çevre Mühendisi Yönetim Sistemleri Uzmanı Genel Bilgilendirme Çevre Yönetim Sistemi (ISO 14001) İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi (OHSAS 18001) Sosyal Sorumluluk Standardı

Detaylı

E-KİTAP SATIŞLARINIZLA, SÜREKLİ BİR GELİRE NE DERSİNİZ? Www.EkitapKazanclari.coM. By Alia RİOR. Alia RİOR www.ekitapkazanclari.com

E-KİTAP SATIŞLARINIZLA, SÜREKLİ BİR GELİRE NE DERSİNİZ? Www.EkitapKazanclari.coM. By Alia RİOR. Alia RİOR www.ekitapkazanclari.com E-KİTAP SATIŞLARINIZLA, SÜREKLİ BİR GELİRE NE DERSİNİZ? E-KİTAP KAZANÇLARI Www.EkitapKazanclari.coM By Alia RİOR Alia RİOR www.ekitapkazanclari.com Sorumluluk Sınırları ve Garanti Feragatnamesi ÖNEMLİ:

Detaylı

LİSE REHBERLİK SERVİSİ

LİSE REHBERLİK SERVİSİ LİSE REHBERLİK SERVİSİ Verimli Ders Çalışma Ders çalışma konusunda bir çoğunuz da çeşitli şikayetler vardır. Bir kısmınız ders çalışmaya başlamakta güçlük çekerken Bir kısmınız çalışma esnasında derse

Detaylı

İnteraktif Pazarlama Stratejimiz. www.grafiketinteractive.com

İnteraktif Pazarlama Stratejimiz. www.grafiketinteractive.com İnteraktif Pazarlama Stratejimiz amaç Neden İnteraktif Pazarlama? Günümüz Dünyasında internet, hızlı bilgi paylaşımı ve iletişimin yanısıra, pazarlama ve satış alanında çok ciddi avantajlar geliştirmiştir.

Detaylı

Sınav ve Sınav Kaygısı

Sınav ve Sınav Kaygısı Sınav ve Sınav Kaygısı Gündem Sınav Nedir? Sınavla kaygının ilişkisi nedir? Sınav Kaygısının belirtileri nelerdir Sınav Kaygısının olası nedenleri nelerdir? Bu nedenler nasıl kotrol edilebilir Sınav anında

Detaylı

1 of 5 14/10/2010. Stresle Başa Çıkma

1 of 5 14/10/2010. Stresle Başa Çıkma 1 of 5 14/10/2010 Stresle Başa Çıkma Stres bizim baskıya karşı duygusal ve fiziksel tepkimizdir. Bu baskı dışsal faktörlerden kendimizin ya da bir yakınımızın yaşam etkinliklerinden, hastalıklarından yaşam

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

Kariyer & Kazanç Planı

Kariyer & Kazanç Planı Kariyer & Kazanç Planı Klasik Satış İlkesi Hunca Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci 30,- Devamlı artan ve eklenen maliyetler Hunca Life Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci 30,- Satış masraflarında

Detaylı

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetlerinin Amacı Nedir?

Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetlerinin Amacı Nedir? Rehberlik Nedir? Psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri; bireyin kendini tanıması, anlaması, sahip olduğu gizil güçleri keşfetmesi, geliştirmesi ve bulunduğu topluma aktif uyum sağlayarak kendini gerçekleştirmesi

Detaylı

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com KOÇLUK HİZMETLERİMİZ Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com Gelişim Koçluğu Gelişim Koçluğu, bireyin isteği doğrultusunda, mevcut durumundan arzu ettiği duruma gerçekçi hedeflerle ulaşmasını sağlayan

Detaylı

Yerel Yönetimler İçin Sera Gazı Salım Envanteri (Karbon Ayak İzi) nin Önemi

Yerel Yönetimler İçin Sera Gazı Salım Envanteri (Karbon Ayak İzi) nin Önemi Yerel Yönetimler İçin Sera Gazı Salım Envanteri (Karbon Ayak İzi) nin Önemi Prof. Dr. Cengiz Türe Türkiye Sağlıklı Kentler Birliği Danışma Kurulu Üyesi ve Anadolu Üniversitesi Ekoloji Anabilim Dalı Başkanı

Detaylı

İŞYERİNDE SAĞLIĞI GELİŞTİRME ve PROGRAM PLANLAMA. Prof.Dr.Ayşe Beşer Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi ayse.beser@deu.edu.

İŞYERİNDE SAĞLIĞI GELİŞTİRME ve PROGRAM PLANLAMA. Prof.Dr.Ayşe Beşer Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi ayse.beser@deu.edu. İŞYERİNDE SAĞLIĞI GELİŞTİRME ve PROGRAM PLANLAMA Prof.Dr.Ayşe Beşer Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi ayse.beser@deu.edu.tr 1 HEDEFLER.Sağlığı, koruma ve geliştirme kavramlarını bilme İşyerlerinde

Detaylı

Vizyon Tarihi: 12 Temmuz 2013 Yönetmen: Shawn Levy Oyuncular: Vince Vaughn, Owen Wilson, Rose Byrne, Max Minghella, Will Ferrel Yapımcı: Shawn Levy,

Vizyon Tarihi: 12 Temmuz 2013 Yönetmen: Shawn Levy Oyuncular: Vince Vaughn, Owen Wilson, Rose Byrne, Max Minghella, Will Ferrel Yapımcı: Shawn Levy, Billy (Vince Vaughn) ve Nick (Owen Wilson) dijital dünyaya yeni adım atan iki eski kafalı satışçıdır. Senelerdir emek verdikleri şirketin artık teknoloji karşısında ayakta duramaması nedeniyle kapatılması,

Detaylı

2. Gün: Stratejik Planlamanın Temel Kavramları

2. Gün: Stratejik Planlamanın Temel Kavramları 2. Gün: Stratejik Planlamanın Temel Kavramları Virpi Einola-Pekkinen 11.1.2011 1 Strateji Nedir? bir kağıt bir belge bir çalışma planı bir yol bir süreç bir ortak yorumlama ufku? 2 Stratejik Düşünme Nedir?

Detaylı

Koçluk, danışanın problemlerini çözüme ulaştırmak ve yolunu aydınlatmaktır.

Koçluk, danışanın problemlerini çözüme ulaştırmak ve yolunu aydınlatmaktır. BEN BĐR YAŞAM KOÇUYUM 7.SEANS Koçluk ve danışmanlık Bazen öyle zamanlar olur ki danışanlarınızın koçluk hizmetinin sınırları içinde olmayan problemlerine yardım etme durumunda kalırsınız. Böyle zamanlarda

Detaylı

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI Bölgesel Yenilik Stratejisi Çalışmaları; Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi İstanbul Bölgesel Yenilik Stratejisi Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi Önemli Not: Bu anketten elde

Detaylı

SINAV KAYGISI KİTAPÇIĞI

SINAV KAYGISI KİTAPÇIĞI SINAV KAYGISI KİTAPÇIĞI HAZIRLAYAN MUHAMMED PAMUK DİĞER DÖKÜMANLARIMIZI REHBERLİK İÇİN YAPILMIŞ YAZILIMLARIMIZI GÖRMEK İÇİN FACEBOOK GRUBUMUZA BEKLERİZ. LİNK: https://www.facebook.com/groups/teknorehbe

Detaylı

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact)

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ETİK KURALLAR VE KURUMSAL SORUMLULUK Doğuş Otomotiv Etik Kuralları, imzalamış olduğu Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact), kurumsal sosyal sorumluluk politikaları ve şirket

Detaylı

ANKARA İLİ T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI ANKARA İL MÜDÜRLÜĞÜ. Ankara da bilinçli. Çevre Gönüllüleri Yetişiyor

ANKARA İLİ T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI ANKARA İL MÜDÜRLÜĞÜ. Ankara da bilinçli. Çevre Gönüllüleri Yetişiyor ANKARA İLİ T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI ANKARA İL MÜDÜRLÜĞÜ 1923 Ankara da bilinçli Çevre Gönüllüleri Yetişiyor BOYAMA KİTABI İdris GÜLLÜCE Çevre ve Şehircilik Bakanı Çevreye yapılan yatırımın aslında

Detaylı

RIO+20 ışığında KOBİ ler için yenilikçi alternatifler. Tolga YAKAR UNDP Turkey

RIO+20 ışığında KOBİ ler için yenilikçi alternatifler. Tolga YAKAR UNDP Turkey RIO+20 ışığında KOBİ ler için yenilikçi alternatifler Tolga YAKAR UNDP Turkey Billion people 10 World 8 6 4 2 Africa Asia Europe Latin America and Caribbean Northern America 2050 yılında dünya nüfusunun

Detaylı

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz

Detaylı

3. Hafta Ar-Ge Yönetimi Yeni Ürün İnnovasyon

3. Hafta Ar-Ge Yönetimi Yeni Ürün İnnovasyon 3. Hafta Ar-Ge Yönetimi Yeni Ürün İnnovasyon Ar-Ge Nedir? Araştırma, var olan bilgiye kullanılabilir ve kanıtlanabilir nitelikte yeni bilgiler eklemek amacını güden sistemli bir incelemedir. Araştırma

Detaylı

M. Can Arslan & Company. Copyright M. Can Arslan & Company

M. Can Arslan & Company. Copyright M. Can Arslan & Company M. Can Arslan & Company Copyright M. Can Arslan & Company Kurucu nun Mesajı M. Can Arslan & Company M. Can Arslan & Company hizmetlerine gösterdiğiniz ilgiye teşekkürler. M. Can Arslan & Company, işletmelerin

Detaylı

Geçen ay meslektaşım, eğitmen arkadaşım Gülgün Koç ne güzel hatırlattı Peter Drucker ın meşhur tespitini : Ölçemediğiniz hiçbir şeyi yönetemezsiniz

Geçen ay meslektaşım, eğitmen arkadaşım Gülgün Koç ne güzel hatırlattı Peter Drucker ın meşhur tespitini : Ölçemediğiniz hiçbir şeyi yönetemezsiniz Peter Drucker çok doğru bir ifade seçmiş! Geçen ay meslektaşım, eğitmen arkadaşım Gülgün Koç ne güzel hatırlattı Peter Drucker ın meşhur tespitini : Ölçemediğiniz hiçbir şeyi yönetemezsiniz Ölçmek, yönetmek

Detaylı

TTL İNTERAKTİF ZEMİN HAYATA BİZİMLE DOKUNUN! Touch To Life

TTL İNTERAKTİF ZEMİN HAYATA BİZİMLE DOKUNUN! Touch To Life TTL İNTERAKTİF ZEMİN HAYATA BİZİMLE DOKUNUN! Touch To Life Bir adımda değişir HAYAT! Touch Box interaktif zemin ve yüzey çözümü, yansıtılan görüntü ile insan vücudu hareketlerine bağlı olarak görsel efektler

Detaylı

Akıllı ve Çevreci Hastane Yatırımları

Akıllı ve Çevreci Hastane Yatırımları AKILLI VE ÇEVRECİ BİNA ÇÖZÜMLERİ HABERORTAK.com Mayıs 2015 Sayı: 02 Akıllı ve Çevreci Hastane Yatırımları Mimar Serter Karataban Danışman Cemil Yaman DANIŞMANDAN l CEMİL YAMAN 6 Biz Danışmanlar, Yatırımcıyı

Detaylı

TTGV Çevre Projeleri Grubu 13 Aralık k 2006, Ankara

TTGV Çevre Projeleri Grubu 13 Aralık k 2006, Ankara Sürdürülebilir Kalkınma ve İnovasyon: Gelişmeler, EğilimlerE TTGV Çevre Projeleri Grubu 13 Aralık k 2006, Ankara İÇERİK Kavramlar:Sürdürülebilir Kalkınma ve Eko-İnovasyon Çevre Konusunda Gelişmeler AB

Detaylı

Sayın Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanımız ve Değerli Konuklar,

Sayın Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanımız ve Değerli Konuklar, Sayın Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanımız ve Değerli Konuklar, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu nun desteğiyle, Enerji

Detaylı

KARANLIĞIN ALIŞILMADIK DENEYİMİ

KARANLIĞIN ALIŞILMADIK DENEYİMİ KARANLIĞIN ALIŞILMADIK DENEYİMİ DÜNYANIN EN BÜYÜK MARKALARI, GÖRMENİN ÖTESİNE GEÇTİLER. Onlara Katılın, Bugün. GÖRMENİN ÖTESİNDE GELİŞMEK Karanlıkta Diyalog Nedir? Karanlıkta Diyalog atölye çalışmaları

Detaylı

Yönetici tarafından yazıldı Perşembe, 08 Ekim 2009 05:05 - Son Güncelleme Perşembe, 08 Ekim 2009 05:08

Yönetici tarafından yazıldı Perşembe, 08 Ekim 2009 05:05 - Son Güncelleme Perşembe, 08 Ekim 2009 05:08 Söz Dinlemeyen Çocuklara Nasıl Yardımcı Olunmalıdır? Çocuklarda zaman zaman anne-babalarının sözünü dinlememe kendi bildiklerini okuma davranışları görülebiliyor. Bu söz dinlememe durumu ile anne-babalar

Detaylı

ÇEVRE VE İŞ GÜVENLİĞİ DAN. MÜH. BEL. LTD. ŞTİ.

ÇEVRE VE İŞ GÜVENLİĞİ DAN. MÜH. BEL. LTD. ŞTİ. ÇEVRE VE İŞ GÜVENLİĞİ DAN. MÜH. BEL. LTD. ŞTİ. Hakkımızda UZD sürdürülebilirlik konusunda, özellikle çevre, iş sağlığı ve güvenliği alanlarında uzmanlaşmış bir yönetim danışmanlığı firmasıdır. İş Sağlığı

Detaylı

KADINLAR ve Demografik Büyüklükler Hedef Kitle Tanımlamaları Yaşam Trendleri

KADINLAR ve Demografik Büyüklükler Hedef Kitle Tanımlamaları Yaşam Trendleri KADINLAR ve Demografik Büyüklükler Hedef Kitle Tanımlamaları Yaşam Trendleri 14 Haziran 2005, Salı A company of Pazarlama yönetimini geliştirmek için ilerleyebileceğimiz alanlar Hedef kitleyi geleneksel

Detaylı

Türkiye nin geleceğini 25 milyonluk kitle belirleyecek

Türkiye nin geleceğini 25 milyonluk kitle belirleyecek Tarih: 19.01.2013 Sayı: 2014/01 İSMMMO dan Türkiye nin Yaratıcı Geleceği / Y Kuşağı Raporu Türkiye nin geleceğini 25 milyonluk kitle belirleyecek İSMMMO nun Türkiye nin Yaratıcı Geleceği / Y Kuşağı adlı

Detaylı

DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK REHBERLİK VE ARAŞTIRMA MERKEZİ DAÜ-PDRAM

DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK REHBERLİK VE ARAŞTIRMA MERKEZİ DAÜ-PDRAM DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK REHBERLİK VE ARAŞTIRMA MERKEZİ DAÜ-PDRAM Yayına Hazırlayan: DAÜ-PDRAM Kataloğu Hazırlayan: Funda Ortunç Haziran 2013 (2. Baskı) Yayın no:16 1 2 DAÜ ÇALIŞANLARI

Detaylı

Özgüven Nedir? Özgüven Eksikliği Nedir?

Özgüven Nedir? Özgüven Eksikliği Nedir? Özgüven Nedir? Özgüven; kendimiz ve yeteneklerimiz hakkında pozitif ve gerçekçi bir anlayışa sahip olduğumuz anlamına gelmektedir. Diğer taraftan, özgüven eksikliği ise; kendinden şüphe duymak, pasiflik,

Detaylı

ERKEKLER ve Demografik Büyüklükler Hedef Kitle Tanımlamaları Yaşam Trendleri

ERKEKLER ve Demografik Büyüklükler Hedef Kitle Tanımlamaları Yaşam Trendleri ERKEKLER ve Demografik Büyüklükler Hedef Kitle Tanımlamaları Yaşam Trendleri 21 Ekim 2005 A company of ( Kadınlar dan hatırlatma) Pazarlama yönetimini geliştirmek için ilerleyebileceğimiz alanlar Hedef

Detaylı

1. Bir süre için hayatınızdaki iyi şeylerin artık olmadığını varsayın.

1. Bir süre için hayatınızdaki iyi şeylerin artık olmadığını varsayın. MUTLULUĞU ARTTIRMAK İÇIN BILIMIN KANITLADIĞI ON BASIT FAALIYET Bilimsel çalışmaların sonuçlarına kulak verdiğimizde mutluluğunuzu arttırmak için yol gösterebilirler. Aşağıdaki faaliyetleri 10 gün düzenli

Detaylı

www.rehberlikservisi.org

www.rehberlikservisi.org www.rehberlikservisi.org 1 BAŞLARKEN Çocuklarımız bizim için ne kadar önemli? TEOG öncesinde onlar için neler yapıyoruz? Gelecekleri için planlarınız var mı? Çocuklarınızı yeterince anlıyor musunuz? Neden

Detaylı

Günün sorusu: Kişisel gelişim nedir?

Günün sorusu: Kişisel gelişim nedir? Günün sorusu: Kişisel gelişim nedir? İnsanlar potansiyel ile doğar. Ancak dünyada bir iyiler ve bir de, daha da iyiler vardır. Yani insan fiziksel olduğu kadar nitelik olarakta gelişebilir. Kişinin herhangi

Detaylı

Seviye 1 Ünite 2 Çalışma Planı

Seviye 1 Ünite 2 Çalışma Planı Seviye 1 Ünite 2 Çalışma Planı Değerli Öğrencimiz, İşte bu haftanın çalışma planı. Bu planda detaylandırılmış aktiviteler üzerine 5-6 saat çalışmanızı öneriyoruz. Tavsiyemiz bütün aktiviteleri bir defada

Detaylı

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti www.kavurmaci.net ELEMAN KAYBETMENİN MALİYETİ Yetenekli bir çalışanın şirkete toplam maliyeti genellikle yıllık ücretin 3 katına kadar çıkabilir.

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİR ÜRETİM VE TTGV FİNANSMAN DESTEKLERİ

SÜRDÜRÜLEBİLİR ÜRETİM VE TTGV FİNANSMAN DESTEKLERİ SÜRDÜRÜLEBİLİR ÜRETİM VE TTGV FİNANSMAN DESTEKLERİ Emrah Alkaya Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı İskenderun Körfezi nde Endüstriyel Simbiyoz Projesi - Endüstriyel Simbiyoz ve Temiz Üretim Ar-Ge Proje

Detaylı

Yeşilalım Projesi. Eğiticilerin Eğitimi. 12-14 Şubat 2013 Ankara

Yeşilalım Projesi. Eğiticilerin Eğitimi. 12-14 Şubat 2013 Ankara Yeşilalım Projesi Eğiticilerin Eğitimi 12-14 Şubat 2013 Ankara 1 Öğrenme Hedefleri Yetişkin öğrenenlerin özelliklerini öğrenmek; Yetişkinlere uygun çeşitli eğitim yöntemleri ile yaklaşımlarını uygulamak;

Detaylı

Kariyer & Kazanç Planı

Kariyer & Kazanç Planı Kariyer & Kazanç Planı Klasik Satış İlkesi Satış İlkesi Hunca 30,- Hunca 30,- Fırsat! Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci Devamlı artan ve eklenen maliyetler Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci

Detaylı

Avrupa Yeşil Çevre Eğitimi Ağı: GREEEN

Avrupa Yeşil Çevre Eğitimi Ağı: GREEEN Avrupa Yeşil Çevre Eğitimi Ağı: GREEEN İklim değişikliği eğitimi, öğrencilerin küresel ısınmanın günümüzdeki etkileri üzerine düşünmelerine yardımcı olur ve gelecekte daha sürdürülebilir bir dünyaya sahip

Detaylı

tepav Biyoteknolojide son yıllarda artan birleşme ve satın alma işlemleri ne anlama geliyor? Haziran2014 N201419 POLİTİKANOTU

tepav Biyoteknolojide son yıllarda artan birleşme ve satın alma işlemleri ne anlama geliyor? Haziran2014 N201419 POLİTİKANOTU POLİTİKANOTU Haziran2014 N201419 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Selin ARSLANHAN MEMİŞ 1 Yaşam Bilimleri ve Sağlık Politikaları Analisti Biyoteknolojide son yıllarda artan birleşme ve

Detaylı

AFD Sürdürülebilir bir gelecek için

AFD Sürdürülebilir bir gelecek için AFD Sürdürülebilir bir gelecek için TSKB Önceliğimiz Çevre Konferansı 5 aralık 2007 AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT Misyonumuz 1. Kalkınmanın finansmanı Birleşmiş Milletlerin Bin Yıl Kalkınma Hedefleri

Detaylı

İŞ YERİNDE GELİŞİM. Yeni, gelişmiş iletişim teknolojilerine adapte olma

İŞ YERİNDE GELİŞİM. Yeni, gelişmiş iletişim teknolojilerine adapte olma İŞ YERİNDE GELİŞİM Yeni, gelişmiş iletişim teknolojilerine adapte olma İş gücünüz, müşterileriniz, ortaklarınız ve tedarikçileriniz, farklı konumlara dağılmış durumda ve hareketli. Akıllı telefonlar ve

Detaylı

SINAV KAYGISI. Sınav Kaygısının Belirtileri Nelerdir? * Fiziksel Belirtiler

SINAV KAYGISI. Sınav Kaygısının Belirtileri Nelerdir? * Fiziksel Belirtiler SINAV KAYGISI Kaygı, stresli bir durum karşısında hepimizin yaşadığı uyarılmışlık halidir. Ancak kaygının belli bir miktarda yaşanmasının olumlu işlevleri de vardır. Bir miktar kaygı günlük hayatta bizi

Detaylı

Sürdürülebilir Kalkınma - Yeşil Büyüme. 30 Mayıs 2012

Sürdürülebilir Kalkınma - Yeşil Büyüme. 30 Mayıs 2012 Sürdürülebilir Kalkınma - Yeşil Büyüme 30 Mayıs 2012 Sürdürülebilir Kalkınma gelecek kuşakların kendi ihtiyaçlarını karşılayabilme olanağından ödün vermeksizin bugünün ihtiyaçlarını karşılayabilecek kalkınma

Detaylı

ŞİMDİ LYS ZAMANI FEM YAYINLARI REHBERLİK KOORDİNATÖRLÜĞÜ

ŞİMDİ LYS ZAMANI FEM YAYINLARI REHBERLİK KOORDİNATÖRLÜĞÜ ŞİMDİ LYS ZAMANI FEM YAYINLARI REHBERLİK KOORDİNATÖRLÜĞÜ Asıl puan LYS lerde gelecek YGS yi hedeflediği gibi sonuçlandıran adaylarda bir rahatlama gözlenirken sınavı hedeflediği biçimde sonuçlanamayan

Detaylı

24.05.2011 Sevil Şengül

24.05.2011 Sevil Şengül 24.05.2011 Sevil Şengül ATA FİNANS GRUBU Ata Finans Grubu bünyesinde ve Ata Yatırım dahil, farklı alanlara odaklanmış 5 finans kuruluşu bulunmaktadır. Farklılaştıran Unsurlar En iyi yerel uygulama Çok

Detaylı

Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program

Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program Sorunlara farklı açılardan bakıp, değer katarak çözüm üretmek ve akıllıca konuşarak avantaj sağlamak Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program Konuşarak Fark Yaratma

Detaylı

TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!.. 1 Haziran 2015 Son Katılım Tarihi

TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!.. 1 Haziran 2015 Son Katılım Tarihi İŞ REHBERLERİ TEKNİK REHBERLER Turkey SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK REHBERLERİ YARIŞMA JÜRİSİ VE PANELİSTLER TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!..

Detaylı

Küçük ve Orta Boy İşletmeler için Kurumsal Sosyal Sorumluluğa Giriş

Küçük ve Orta Boy İşletmeler için Kurumsal Sosyal Sorumluluğa Giriş Küçük ve Orta Boy İşletmeler için Kurumsal Sosyal Sorumluluğa Giriş Bu rehber, Avrupa Komsyonu nun İşletmeler Genel Direktörlüğü nün bir girişimi olan Avrupa yanlısı Bilinçliliği arttırma kampanyasının

Detaylı

İş Yeri Hakları Politikası

İş Yeri Hakları Politikası İş Yeri Hakları Politikası İş Yeri Hakları Politikası Çalışanlarımızla olan ilişkilerimize değer veririz. İşimizin başarısı, küresel işletmemizdeki her bir çalışana bağlıdır. İş yerinde insan haklarının

Detaylı

Etkinlik Listesi BÖLÜM II İLİŞKİLENDİRME AŞAMASI 67

Etkinlik Listesi BÖLÜM II İLİŞKİLENDİRME AŞAMASI 67 İçindekiler Etkinlik Listesi Önsöz XII XIV BÖLÜM I GİRİŞ 1 1. Danışmanlık ve yardım nedir? 3 Bölüm sonuçları 3 Danışmanlık, psikoterapi ve yardım 4 Danışmanlık nedir? 9 Yaşam becerileri danışmanlığı yaklaşımı

Detaylı

128770-CP-1-2006-1-PT-COMENIUS-C21

128770-CP-1-2006-1-PT-COMENIUS-C21 Socrates-Comenius, Eylem 2.1. Projesi Bir Eğitim Projesi olarak Tarihi Olayları Yeniden Canlandırma Eğitimden Eyleme Referans: 128770-CP-1-2006-1-PT-COMENIUS-C21 ÖĞRETMEN EĞİTİMİ PROGRAMI PLAN DURUM Pek

Detaylı

4/5 6 7 8 9 10/14 15 İÇİNDEKİLER YEŞİL BİNA SERTİFİKA SİSTEMLERİ SERTİFİKA SİSTEMLERİNİN AMAÇLARI BİNALARIN ÇEVRESEL ETKİSİ LEED/BREEAM KRİTERLERİ

4/5 6 7 8 9 10/14 15 İÇİNDEKİLER YEŞİL BİNA SERTİFİKA SİSTEMLERİ SERTİFİKA SİSTEMLERİNİN AMAÇLARI BİNALARIN ÇEVRESEL ETKİSİ LEED/BREEAM KRİTERLERİ 4/5 6 7 8 9 10/14 15 İÇİNDEKİLER YEŞİL BİNA SERTİFİKA SİSTEMLERİ SERTİFİKA SİSTEMLERİNİN AMAÇLARI BİNALARIN ÇEVRESEL ETKİSİ LEED/BREEAM KRİTERLERİ ÇEVRE DOSTU ÜRÜN TALEBİ CEVREDOSTU.COM HAKKINDA CEVREDOSTU.COM

Detaylı

Sosyal Medyanın Çocuklar Üzerine Etkisi 2014 / 2015 SAYI: 12. Haftanın Bazı Başlıkları

Sosyal Medyanın Çocuklar Üzerine Etkisi 2014 / 2015 SAYI: 12. Haftanın Bazı Başlıkları 2014 / 2015 SAYI: 12 Haftanın Bazı Başlıkları Sosyal Medyanın Çocuklar Üzerine Etkisi Akran Eğitimi Çalışmaları Başladı! İngilizce Münazaralarımız Devam Ediyor Atık Piller Teslim Edildi Salyangozlar Sosyal

Detaylı

YÖNETİCİLİĞİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

YÖNETİCİLİĞİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI YÖNETİCİLİĞİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI İçindekiler Koçluk Mini MBA... Motivasyon Toplantı Yönetimi Zaman Yönetimi ve Stratejik Önceliklendirme... Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma Koçluk K im le r k a t ı

Detaylı

Koçluk Oturumu/Seansı Canlandırma

Koçluk Oturumu/Seansı Canlandırma Hareketlilik Koçu Koçluk Seansı Canlandırma Eğitmen talimatları Grup çalışması Koçluk Oturumu/Seansı Canlandırma Ana hatları, yapısı ve tanımı Bu çalışmadaki saptanabilir beceri ve yeterlilikler Saptanabilir

Detaylı

TEB ARVAL CVO SUNUMU. 29 Kasım 2013 İstanbul

TEB ARVAL CVO SUNUMU. 29 Kasım 2013 İstanbul TEB ARVAL CVO SUNUMU 29 Kasım 2013 İstanbul Tüm filo profesyonelleri için uzman platformu: CVO nedir? Filo müdürleri, tedarik uzmanları, üreticiler, leasing şirketleri, reklamcılar, sigortacılar, basın,

Detaylı

Titre du projet 2014 FİLO BAROMETRE. Türkiye

Titre du projet 2014 FİLO BAROMETRE. Türkiye Titre du projet 2014 FİLO BAROMETRE Türkiye 1 Tüm filo profesyonelleri için uzman platformu: CVO nedir? Filo müdürleri, tedarik uzmanları, üreticiler, leasing şirketleri, reklamcılar, sigortacılar, basın,

Detaylı

OYUN ETKİNLİĞİ Çocukların okula geldikleri ilk saatlerde ve günün farklı saatlerinde sınıflarda bulunan öğrenme merkezlerinde (evcilik, kitap, kukla,

OYUN ETKİNLİĞİ Çocukların okula geldikleri ilk saatlerde ve günün farklı saatlerinde sınıflarda bulunan öğrenme merkezlerinde (evcilik, kitap, kukla, OYUN ETKİNLİĞİ Çocukların okula geldikleri ilk saatlerde ve günün farklı saatlerinde sınıflarda bulunan öğrenme merkezlerinde (evcilik, kitap, kukla, blok, fen-doğa, yapılandırılmamış oyuncak, müzik, sanat)

Detaylı

BİYO ENERJİ İLE ÇALIŞAN İKLİMLENDİRME VE ELEKTRİK ÜRETİM SANTRALİ. Çevre dostu teknolojiler

BİYO ENERJİ İLE ÇALIŞAN İKLİMLENDİRME VE ELEKTRİK ÜRETİM SANTRALİ. Çevre dostu teknolojiler Çevre dostu teknolojiler Kuruluş yılımız olan 2007 senesi, alarm veren iklim değişimi raporunun Birleşmiş Milletler tarafından açıklanmasının da tarihidir. Aynı zamanda fosil enerji kaynakları miktarının

Detaylı

Electude International

Electude International Electude International Giriş Electude eğitmenlerin dersleri, alıştırmaları, görevleri ve testleri belirlemelerine, oluşturma, yönetme ve sınıflandırmalarına izin veren bulut tabanlı bir otomotiv e-öğrenme

Detaylı

Dünyanın en büyük sosyal dil öğrenme ağı busuu şimdi Türkiye de!

Dünyanın en büyük sosyal dil öğrenme ağı busuu şimdi Türkiye de! BASIN BÜLTENİ 18 Mart 2014 Türkiye busuu'da en hızlı büyüyen ülkelerden birisi... Dünyanın en büyük sosyal dil öğrenme ağı busuu şimdi Türkiye de! 40 milyonun üzerinde kullanıcıyla dünyanın en büyük sosyal

Detaylı

KARİYER KOÇLUĞU. Güven ilişkisi

KARİYER KOÇLUĞU. Güven ilişkisi KARİYER KOÇLUĞU KARİYER KOÇLUĞU Proses uzmanı Kendi Hayatında uzman Koç Güven ilişkisi Koçluk Alan Kişi Koçluk; yorumsuz bir şekilde dinleyerek, merak ettiklerimizi sorarak, karşımızdaki kişinin özünde

Detaylı