MALİYE BAKANLIĞI PERSONELİNİN MEMURİYET HAYATLARI BOYUNCA ALMASI GEREKEN EĞİTİM KONULARI TESPİT RAPORU (TASLAK)

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "MALİYE BAKANLIĞI PERSONELİNİN MEMURİYET HAYATLARI BOYUNCA ALMASI GEREKEN EĞİTİM KONULARI TESPİT RAPORU (TASLAK)"

Transkript

1 MALİYE BAKANLIĞI PERSONELİNİN MEMURİYET HAYATLARI BOYUNCA ALMASI GEREKEN EĞİTİM KONULARI TESPİT RAPORU (TASLAK) Eylül

2 MALİYE BAKANLIĞI PERSONELİNİN MEMURİYET HAYATLARI BOYUNCA ALMASI GEREKEN EĞİTİM KONULARI TESPİT RAPORU TASLAĞINA İLİŞKİN AÇIKLAMALAR Bakanlığımız personelinin ihtiyaç duyacağı eğitimleri belirlemek için Maliye Bakanlığı Personelinin Memuriyet Hayatları Boyunca Alması Gereken Eğitim Konuları Tespit Raporu Taslağı hazırlanmıştır. Rapor Taslağının hazırlık aşamasında, eğitim ile ilgili mevzuat araştırılmış, kadro unvanları sınıflandırılmış ve eğitim konularıyla eşleştirilmiştir. Ayrıca, Rapor Taslağımıza ışık tutması amacıyla merkez ve taşra teşkilatı personelimize yönelik çeşitli sorular içeren anket çalışmaları yapılmıştır. Bu çalışmaların sonucunda; Rapor Taslağına ekli Kadro Unvanları ve Eğitim Konuları Tablosu nda (Ek 6) tüm kadro unvan grupları için gerekli eğitim konularına, Unvan Grupları İtibarıyla Hizmet Yıllarına Göre Önerilen Eğitim Konuları Tabloları nda ise (Ek 7/1 7/11) hangi unvandaki personelin, hangi hizmet aralığı döneminde hangi eğitimleri alması gerektiğine dair önerilerimize yer verilmiştir. Ek 6 daki Tabloda + işareti mevzuata göre verilmesi zorunlu olan, * işareti ise Başkanlığımızca önerilen eğitim konularını ifade etmektedir. Ek 7 deki (Ek 7/1 7/11) Tablolarda ise + işareti eğitim konularının verilmesi önerilen hizmet kıdemi dönemlerini ifade etmektedir. Tüm tablolarda */- işareti bazı birim ve/veya kadro unvanları için önerilen, diğerleri için önerilmeyen eğitim konularını ifade etmektedir. Maliye Yüksek Eğitim Merkezi Başkanlığı internet sitesinde yayımlanan Rapor Taslağımızın incelenerek, Taslağın tümü ve özellikle Kadro Unvanları ve Eğitim Konuları Tablosu (Ek 6) ve Unvan Grupları İtibarıyla Hizmet Yıllarına Göre Önerilen Eğitim Konuları Tabloları na (Ek 7/1 7/11) ilişkin görüş ve önerilerinizin yazılı olarak tarihine kadar Başkanlığımıza ve e-posta adresimize bildirilmesi yapılan çalışmanın başarı ile sonuçlanmasına önemli bir katkı sağlayacaktır. Maliye Yüksek Eğitim Merkezi Başkanlığı 2

3 MALİYE BAKANLIĞI PERSONELİNİN MEMURİYET HAYATLARI BOYUNCA ALMASI GEREKEN EĞİTİM KONULARI TESPİT RAPORU İÇİNDEKİLER I. GİRİŞ... 6 II. KOMİSYON ÇALIŞMALARI, İLGİLİ MEVZUAT, SINIFLANDIRMALAR VE KAYNAKLAR... 6 A. KOMİSYON ÇALIŞMALARI... 6 B. İLGİLİ MEVZUAT... 7 C. KADRO UNVANLARININ SINIFLANDIRILMASI ÜST DÜZEY YÖNETİM ORTA DÜZEY YÖNETİM DENETİM HUKUK DANIŞMANLIĞI UZMANLIKLAR ŞEF VE BÜRO HİZMETLERİ DESTEK HİZMETLERİ YARDIMCI HİZMETLER... 8 D. HİZMET İÇİ EĞİTİM KONULARININ SINIFLANDIRILMASI: ADAY MEMURLUK VE YARDIMCILIK DÖNEMİ EĞİTİMLERİ ASLİ MEMURLUK EĞİTİMLERİ... 9 E. ANKET ÇALIŞMALARI YILI GENEL EĞİTİM ANKETİ YILI TAŞRA TEŞKİLATI EĞİTİM ANKETİ III. EĞİTİM KONULARI VE UNVANLARIN EŞLEŞTİRİLMESİ A. ADAYLIK VE YARDIMCILIK DÖNEMİ EĞİTİM KONULARI: ADAY MEMURLUK EĞİTİM KONULARI KARİYER MESLEK MENSUPLARININ YARDIMCILIK DÖNEMİ EĞİTİM KONULARI B. ASLİ MEMURLUK EĞİTİM KONULARI

4 1. ÜST YÖNETİCİ EĞİTİM KONULARI ORTA DÜZEY YÖNETİCİ EĞİTİMLERİ KARİYER MESLEK MENSUPLARI EĞİTİMLERİ HUKUK DANIŞMANLIĞI EĞİTİMLERİ DİĞER UZMAN VE DESTEK (DİL) PERSONELİ EĞİTİMLERİ DESTEK (TEKNİK) PERSONELİ EĞİTİMLERİ DESTEK (BİLİŞİM) PERSONELİ EĞİTİMLERİ DESTEK (ULAŞTIRMA) VE YARDIMCI HİZMETLER PERSONELİ EĞİTİMLERİ DESTEK (GÜVENLİK) PERSONELİ EĞİTİMLERİ DESTEK (SAĞLIK VE ÇOCUK EĞİTİMİ) PERSONELİ EĞİTİMLERİ ŞEF VE BÜRO HİZMETLERİ PERSONELİ EĞİTİMLERİ C. HİZMET YILLARINA GÖRE ÖNERİLEN EĞİTİM KONULARI IV. SONUÇ VE ÖNERİLER V. EKLER A. EK 1: EĞİTİM İLE İLGİLİ KANUNLAR VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELER 42 B. EK 2: EĞİTİM İLE İLGİLİ YÖNETMELİKLER C. EK 3: EĞİTİM İLE İLGİLİ YÖNERGELER, USUL VE ESASLAR D. EK 4: TALEP EDİLEN EĞİTİM KONULARI (2010 YILI GENEL EĞİTİM ANKETİ) E. EK 5: TALEP EDİLEN EĞİTİM KONULARI (2013 YILI TAŞRA EĞİTİM ANKETİ) F. EK 6: KADRO UNVANLARI VE EĞİTİM KONULARI TABLOSU G. EK 7/1: DİĞER ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERE HİZMET YILLARINA GÖRE ÖNERİLEN EĞİTİM KONULARI TABLOSU H. EK 7/2: ORTA DÜZEY YÖNETİCİLERE HİZMET YILLARINA GÖRE ÖNERİLEN EĞİTİM KONULARI TABLOSU İ. EK 7/3: KARİYER MESLEK MENSUPLARINA HİZMET YILLARINA GÖRE ÖNERİLEN EĞİTİM KONULARI TABLOSU J. EK 7/4: HUKUK DANIŞMANLARINA HİZMET YILLARINA GÖRE ÖNERİLEN EĞİTİM KONULARI TABLOSU K. EK 7/5: DİĞER UZMAN VE DESTEK (DİL) PERSONELE HİZMET YILLARINA GÖRE ÖNERİLEN EĞİTİM KONULARI TABLOSU L. EK 7/6: DESTEK (TEKNİK) PERSONELİNE HİZMET YILLARINA GÖRE ÖNERİLEN EĞİTİM KONULARI TABLOSU M. EK 7/7: DESTEK (BİLİŞİM) PERSONELİNE HİZMET YILLARINA GÖRE ÖNERİLEN EĞİTİM KONULARI TABLOSU N. EK 7/8: DESTEK (ULAŞTIRMA VE YARDIMCI HİZMETLER) PERSONELİNE HİZMET YILLARINA GÖRE ÖNERİLEN EĞİTİM KONULARI TABLOSU

5 O. EK 7/9: DESTEK (GÜVENLİK) PERSONELİNE HİZMET YILLARINA GÖRE ÖNERİLEN EĞİTİM KONULARI TABLOSU P. EK 7/10: DESTEK (SAĞLIK, ÇOCUK EĞİTİMİ) PERSONELİNE HİZMET YILLARINA GÖRE ÖNERİLEN EĞİTİM KONULARI TABLOSU Q. EK 7/11: ŞEF VE BÜRO PERSONELİNE HİZMET YILLARINA GÖRE ÖNERİLEN EĞİTİM KONULARI TABLOSU

6 I. GİRİŞ Kurumların başarılı olabilmeleri için öncelikle her çalışanın bilgi, beceri ve yeteneklerini gösterebileceği doğru alanlarda çalıştırmak ve önlerine mesleki bir hedef göstererek kariyer gelişmelerine yardımcı olmakla sağlanabilir. Hedeflerine ulaşan kurumlara bakıldığında başarılarının arkasındaki en önemli gücün eğitilmiş insan kaynağı olduğu görülmektedir. Maliye Bakanlığının misyon ve vizyonu çerçevesinde hedeflerine ulaşabilmesi, kurumsal iş süreçlerinin gelişimi, kaynakların verimli kullanımı ve performans artışının sağlanması, maliye personelinin memuriyet başlangıcından emekli oluncaya kadar geçen zaman diliminde sürekli eğitimi ile mümkündür. Stratejik yönetim ve performans esaslı bütçeleme sistemi kapsamında, performans artışını sağlayacak hizmet içi eğitimin Bakanlığımız birimleri ve personelinin ihtiyaçları doğrultusunda yürütülebilmesi için personelin memuriyet başlangıcından sonuna kadar alması gereken eğitim konularının tespiti amacıyla Maliye Yüksek Eğitim Merkezi Başkan Yardımcısı Dr. Ali Asker DEMİRHAN başkanlığında Şube Müdürleri Ahmet R. ERSİN ve Cahit UYAR, Eğitim Uzmanları Turhan KARABULUT ve Reyhan GÜVEN, Uzman Osman GÜLER, Çözümleyici Kaya ÇOLAKOĞLU dan oluşan bir komisyon kurulması, bu komisyonun çalışmalarında teşkilat, personel ve mali mevzuat, Bakanlığımızın İç Kontrol Eylem Planı kapsamında yapılan çalışmalar, Bakanlığımızın Yıllık Eğitim Planları ve Uygulama Esasları ile Başkanlığımızca yapılan anket verilerinden de yararlanarak rapor hazırlanması Başkanlık Makamının tarihli ve 23 sayılı Oluru ile uygun görülmüş, daha sonra Maliye Uzmanları Olcay GÖĞÜŞ ve Yaşar ZENGİN Raporun hazırlanması ile görevlendirilmiş, Eğitim Uzmanları Köksal BERBER ve Hatice KILINÇ da Raporun ankete ilişkin bölümlerine katkıda bulunmuştur. Raporumuz; I. Giriş, II. Komisyon Çalışmaları, İlgili Mevzuat, Sınıflandırmalar ve Kaynaklar, III. Eğitim Konuları ve Unvanların Eşleştirilmesi, IV. Sonuç ve Öneriler ile V. Ekler bölümlerinden oluşmaktadır. II. KOMİSYON ÇALIŞMALARI, İLGİLİ MEVZUAT, SINIFLANDIRMALAR VE KAYNAKLAR A. KOMİSYON ÇALIŞMALARI Komisyonca yapılan toplantılarda; Eğitim konularının tespitinde mevcut mevzuattan, kadro unvanı, çalışılan birim/alt birim, görev yeri ve kişisel özellikler ile iş süreçlerinden yararlanılmasına, Personel Genel Müdürlüğü ve merkez birimlerinden kadrolar ve durumları (dolu/boş), birim yönergeleri, işlem yönergeleri ve görev tanımı bilgilerinin istenilmesine, Başkanlığımızca internet ortamında yapılan, 2010 yılı Eğitim İhtiyaç Analizi Anketi (tüm personel) ve 2013 yılı Eğitim İhtiyaç Analizi Anketi (taşra personeli) çalışmalarından faydalanılmasına, Gelecek bilgiler ışığında tüm birimlere, çalıştırdıkları personel ve alınması istenilen eğitimlerle ilgili yazı ve form taslağının hazırlanmasına, Komisyonumuzca hazırlanan Eğitim Tespit Formunun merkez birimlere yazı ekinde gönderilerek ilgili birimlerde çalışan tüm personelin kadro unvanları dikkate alınarak doldurulması ve listelerin Excel formatında hazırlanarak Başkanlığımıza iletilmesine, 6

7 Bakanlığımız merkez birimlerinden personel görev tanımlarının, Personel Genel Müdürlüğünden ise norm kadro çalışması sonuçlarının temin edilmesine, Birimlerden gelen Eğitim Tespit Formunda belirtilen önerilerden de yararlanılarak, Bakanlığımız personelinin aday memurluk döneminde, kariyer meslek mensuplarının (Vergi Müfettişi, İç Denetçi, Maliye Uzmanı, Avrupa Birliği Uzmanı, Mali Hizmetler Uzmanı, Defterdarlık Uzmanı) adaylık ve yardımcılık döneminde ve diğer personelin ise unvan bazında alması gereken eğitim konularının tespit edilmesine, Karar verilmiştir. Bu çerçevede Personel Genel Müdürlüğünden norm kadro çalışması sonuçları hariç bilgiler temin edilmiş ve aşağıdaki bölümlerde açıklanan çalışmalar yapılmıştır. B. İLGİLİ MEVZUAT Maliye Bakanlığının eğitim görevi ve personelinin eğitimi ile ilgili olarak 178 sayılı Maliye Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname (KHK) yanında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gibi genel ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu gibi özel yasal düzenlemeler bulunmaktadır. 178 sayılı KHK nin değişik 43 üncü maddesinde Maliye Uzmanlığı ve Defterdarlık Uzmanlığı, Ek 26 ncı maddesinde Maliye Yüksek Eğitim Merkezi Başkanlığı ve maliye memurlarının yetiştirilmeleri, Ek 29 uncu maddesinde Vergi Denetim Kurulu Başkanlığında atama, yükselme ve yer değişikliği düzenlenmiş, 25 inci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinde, Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı ile ilgili eğitim planlarının koordinasyonunu sağlamak, Bakanlık personeli ile ilgili temel eğitim programlarını düzenlemek ve uygulamak, Personel Genel Müdürlüğünün görevleri arasında ve Ek 25 inci maddesinin (c) bendinde Aday memurların eğitim programlarını hazırlamak ve uygulamak; il teşkilatının hizmet içi eğitim planının hazırlanmasını koordine etmek ve uygulanmasına yardımcı olmak, Personel Müdürlüklerinin görevleri arasında sayılmıştır. Bakanlığımızda eğitim örgütlenmesi ve personelimizin eğitimine ilişkin hükümlerin yer aldığı kanun ve kanun hükmünde kararnameler (Ek 1), yönetmelikler (Ek 2) ve yönergeler ile usul ve esaslar (Ek 3) ekli listelerde belirtilmiştir. Ayrıca, birimlerimizin ve personelimizin yetki ve görevlerini belirleyen teşkilat, kadro, personel, uygulama ve yöntem kanunları ile tarih ve 83/6854 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konan Devlet Memurları Eğitim Genel Planı ve diğer yasal düzenlemeler de bulunmaktadır. C. KADRO UNVANLARININ SINIFLANDIRILMASI Bakanlığımız merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatına tahsis edilen kadro unvanları eğitim açısından aşağıdaki şekilde sınıflandırılmıştır. 1. ÜST DÜZEY YÖNETİM a) TEPE YÖNETİM Bakan Yardımcısı, Müsteşar, Müsteşar Yardımcısı, Vergi Denetim Kurulu Başkanı, Mali Suçları Araştırma Kurulu Başkanı, Strateji Geliştirme Başkanı, Başhukuk Müşaviri ve Muhakemat Genel Müdürü, Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürü, Muhasebat Genel Müdürü, Gelir Politikaları Genel Müdürü, Milli Emlak Genel Müdürü, Personel Genel Müdürü, Maliye Yüksek Eğitim Merkezi Başkanı, Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Dairesi Başkanı, İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanı, Bilgi İşlem Dairesi Başkanı, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Özel Kalem Müdürü 7

8 b) DİĞER ÜST YÖNETİM Vergi Denetim Kurulu Başkan Yardımcısı, Mali Suçları Araştırma Kurulu Başkan Yardımcısı, Maliye Yüksek Eğitim Merkezi Başkan Yardımcısı, Bakanlık Müşaviri, Genel Müdür Yardımcısı, Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı, Defterdar, Defterdar Yardımcısı, Milli Emlak Daire Başkanı, Maliye Müşaviri, Maliye Ataşesi 2. ORTA DÜZEY YÖNETİM Şube Müdürü, Bilgi İşlem Merkezi Müdürü, Eğitim Merkezi Müdürü, Savunma Sekreteri, Ayniyat Saymanı, Personel Müdürü, Muhakemat Müdürü, Muhasebe Müdürü, Saymanlık Müdürü, Sayman, Malmüdürü, Milli Emlak Müdürü, Emlak Müdürü, Maliye Kursu Müdürü ve bunların Yardımcıları 3. DENETİM Vergi Başmüfettişi, Vergi Müfettişi, Vergi Müfettiş Yardımcısı, İç Denetçi, denetimle görevli Maliye Uzmanı ve Defterdarlık Uzmanı ile bunların yardımcıları 4. HUKUK DANIŞMANLIĞI Müşavir Hazine Avukatı, Hazine Avukatı 5. UZMANLIKLAR a) KARİYER UZMAN Maliye Uzmanı, Maliye Uzman Yardımcısı, Avrupa Birliği Uzmanı, Avrupa Birliği Uzman Yardımcısı, Mali Hizmetler Uzmanı, Mali Hizmetler Uzman Yardımcısı, Defterdarlık Uzmanı, Defterdarlık Uzman Yardımcısı b) DİĞER UZMAN APK Uzmanı, Eğitim Uzmanı, Uzman, Araştırmacı, Raportör 6. ŞEF VE BÜRO HİZMETLERİ Şef; Memur, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Sekreter, Ambar Memuru, Veznedar, İcra Memuru, Tahsildar, Santral Memuru 7. DESTEK HİZMETLERİ a) (Teknik) : Mimar, Mühendis, Şehir Plancısı, Matematikçi, İstatistikçi, Ekonomist, Tekniker, Teknisyen, Haberleşme Teknisyeni b) (Bilişim): Çözümleyici, Programcı, Bilgisayar İşletmeni c) (Dil) : Mütercim ç) (Sağlık) : Daire Tabibi, Fizyoterapist, Diyetisyen, Biyolog, Eczacı, Hemşire, Sağlık Memuru, Sağlık Teknikeri, Laborant d) (Çocuk Eğitimi) : Çocuk Gelişimcisi, Çocuk Eğitimcisi e) (Güvenlik) : Savunma Uzmanı, Sivil Savunma Uzmanı, Koruma ve Güvenlik Sorumlusu, Bekçi f) (Ulaştırma) :Şoför 8. YARDIMCI HİZMETLER Teknisyen Yardımcısı, Hizmetli, Aşçı, Kaloriferci, Bahçıvan, Dağıtıcı. 8

9 D. HİZMET İÇİ EĞİTİM KONULARININ SINIFLANDIRILMASI: Hizmet içi eğitim konuları Aday Memurluk ve Yardımcılık Dönemi Eğitimleri ve Asli Memurluk Eğitimleri şeklinde iki ana gruba ayrılmış olup, alt grupları aşağıda belirtilmiştir. 1. ADAY MEMURLUK VE YARDIMCILIK DÖNEMİ EĞİTİMLERİ A- Aday Memurluk Eğitimleri 1) Temel Eğitim 2) Hazırlayıcı Eğitim 3) Staj B- Yardımcılık Dönemi Eğitimleri 1) Uyum Eğitimi 2) Mesleki Temel Eğitim 3) Kişisel Gelişim ve Bilgisayar Eğitimi 4) Teftiş, Denetim, İnceleme ve Soruşturma Eğitimi 5) Staj 2. ASLİ MEMURLUK EĞİTİMLERİ A- Verimliliği Artırma Eğitimleri 1) Mevzuat Eğitimi 2) Kişisel Gelişim Eğitimi 3) Eğiticilerin Eğitimi 4) Bilgisayar Eğitimi 5) Yabancı Dil Eğitimi B- Üst Görev Kadrolara Hazırlama Eğitimleri 1) Görevde Yükselme Eğitimi 2) Üst Göreve Uyum Eğitimi 3) Orta Düzey Yönetici Eğitimi C- Üst Düzey Yönetici Eğitimi E. ANKET ÇALIŞMALARI YILI GENEL EĞİTİM ANKETİ 29 Eylül - 23 Kasım 2010 tarihleri arasında Maliye Bakanlığı Eğitim İhtiyaç Anketi düzenlenmiş ve anket Bakanlık personeli tarafından internet üzerinden cevaplanmıştır. Ankete merkez personelinden 1250 (538 kadın,712 erkek), taşra personelinden 6208 kişi (2152 kadın, 4056 erkek) olmak üzere toplam 7458 kişi katılmıştır. Ankete katılan personelin hizmet süresine göre dağılımı şu şekildedir: 0-9 yıl (merkez 313, taşra 1281 kişi) yıl (merkez 302, taşra 1473 kişi) yıl (merkez 508, taşra 2949 kişi) yıl (merkez 126, taşra 495 kişi) 40 yıl ve üzeri (merkez 1 kişi, taşra 10 kişi) 9

10 Bakanlık personeli tarafından talep edilen eğitim konuları kadro unvanlarına göre gruplandırılmış olarak bu raporun ekinde (Ek 4) yer almaktadır YILI TAŞRA TEŞKİLATI EĞİTİM ANKETİ 05 Mart 19 Nisan 2013 tarihleri arasında Maliye Bakanlığı Eğitim İhtiyaç Anketi düzenlenmiş ve anket Bakanlık taşra personeli tarafından internet üzerinden cevaplanmıştır. Ankete toplam (6180 kadın,11746 erkek) kişi katılmıştır. Katılımcıların Genel Müdürlüklere göre dağılımı şu şekildedir: Muhasebat Genel Müdürlüğü 8366 kişi Personel Genel Müdürlüğü 5621 kişi Milli Emlak Genel Müdürlüğü 2709 kişi Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü 1230 kişi Ankete katılan personelin hizmet süresine göre dağılımı şu şekildedir: 0-5 yıl (2494 kişi) 6-15 yıl (4537 kişi) yıl (9059 kişi) 31 ve üzeri (1836 kişi) 2013 yılı Eğitim İhtiyaç Analizi Anketi sonuçlarına talep edilen eğitim konuları kadro unvanlarına göre gruplandırılmış olarak bu raporun ekinde (Ek 5) yer almaktadır. III. EĞİTİM KONULARI VE UNVANLARIN EŞLEŞTİRİLMESİ Aday Memurluk ve Kariyer Kadroların Yardımcılık Dönemi ile Asli Memurluk eğitim konuları kadro unvanları veya unvan grupları itibariyle aşağıda, ayrıca tablo halinde bu raporun ekinde (Ek 6) yer almaktadır. A. ADAYLIK VE YARDIMCILIK DÖNEMİ EĞİTİM KONULARI: 1. ADAY MEMURLUK EĞİTİM KONULARI Aday Memurluk Eğitimleri; Temel Eğitim, Hazırlayıcı Eğitim ve Staj olmak üzere 3 bölümden oluşmaktadır. a) TEMEL EĞİTİM KONULARI: Temel Eğitim konuları aşağıda belirtilmiş olup, bu eğitimin süresi 10 günden az 2 aydan fazla olamaz. (1) Atatürk İlkeleri, (2) T.C. Anayasası, (a) Genel Esaslar, (b) Temel Hak ve Ödevler, (c) Cumhuriyetin Temel Organları, (d) Yürütme. 10

11 (3) Genel olarak Devlet Teşkilatı. (4) Devlet Memurları Kanunu. (a) Ödev ve Sorumluluklar, (b) Genel Haklar, (c) Yasalar, (d) Disiplin İşleri, (e) Sosyal ve Mali Haklar, (f) Amir - Memur İlişkileri, (g) Müracaat ve Şikâyetler, (h) Kılık Kıyafet Kuralları, (i) Yer Değiştirme, (j) Beşeri İlişkiler. (5) Yazışma - Dosyalama Usulleri. (6) Devlet Malını Koruma ve Tasarruf Tedbirleri. (7) Halkla İlişkiler. (8) Gizlilik ve Gizliliğin Önemi. (9) İnkılâp Tarihi. (10) Milli Güvenlik Bilgileri. (11) Haberleşme. (12) Türkçe Dilbilgisi Kuralları. (13) İnsan Hakları. b) HAZIRLAYICI EĞİTİM KONULARI Hazırlayıcı Eğitim Konuları aşağıda belirtilmiş olup, bu eğitimin süresi 1 aydan az 3 aydan fazla olamaz. (1) Kurum ve kuruluşun; (a) Tanıtılması, (b) Görevleri, (c) Teşkilat Yapısı, (d) İlgili mevzuatı, (e) Diğer kurumlarla ilişkileri, (2) Aday memurun görevi ile ilgili hususlar, (3) Kurum veya kuruluşun uygun göreceği diğer konular. c) STAJ DÖNEMİ EĞİTİMİ Kurumlarca belirlenen staj eğitim konuları 2 aydan az olmamak kaydıyla adaylık süresi içerisinde tamamlanır. 11

12 2. KARİYER MESLEK MENSUPLARININ YARDIMCILIK DÖNEMİ EĞİTİM KONULARI a) VERGİ MÜFETTİŞ YARDIMCISI Vergi Müfettiş Yardımcılığına atananlar, önce uyum eğitimi, sonra özel eğitim veya temel eğitime tabi tutulur. Bu eğitimler sonrasında yapılacak sınavlara göre görevlendirilecekleri Grup Başkanlıkları belirlenir. Grup Başkanlıkları belirlendikten sonra Hazırlayıcı Eğitim yapılır. a) T.C. Anayasası, b) Devlet Teşkilatı, c) Maliye Bakanlığı Teşkilatı, (1) UYUM EĞİTİMİ ç) 178 sayılı Maliye Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile ilgili diğer alt mevzuat, d) Resmi yazışma kuralları, e) Diğer konular (Gizlilik ve gizliliğin önemi, halkla ilişkiler, haberleşme, Türkçe dilbilgisi kuralları, Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi, devlet malını koruma ve tasarruf tedbirleri). a) Temel Vergi Mevzuatı: 1. Vergi Usul Kanunu, 2. Gelir Vergisi Kanunu, 3. Kurumlar Vergisi Kanunu, (2) ÖZEL EĞİTİM 4. Katma Değer Vergisi Kanunu, 5. Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun (Genel Esaslar). b) Revizyon ve Vergi İnceleme Teknikleri: 1. Vergi Revizyonu, 2. Vergi İnceleme Teknikleri, 3. Rapor Yazma Usul ve Esasları. c) İhtisas Muhasebeleri, Mali Tablolar Analizi ve İstatistik: 1. Şirketler Muhasebesi, 2. Maliyet Muhasebesi, 3. Mali Tablolar Analizi, 4. İstatistik. ç) Gider ve Milli Emlak Mevzuatı: 1. Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 2. Kamu İhale Kanunu ve Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, 3. Harcırah Kanunu, 4. Devlet Memurları Kanunu (Mali Hükümler), 12

13 5. Milli Emlak Mevzuatı (Genel Esaslar). (3) TEMEL EĞİTİM a) Temel Vergi Mevzuatı: 1. Vergi Usul Kanunu, 2. Gelir Vergisi Kanunu, 3. Kurumlar Vergisi Kanunu, 4. Katma Değer Vergisi Kanunu, 5. Özel Tüketim Vergisi Kanunu, 6. Damga Vergisi Kanunu, 7. Harçlar Kanunu, 8. Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun (Genel Esaslar). b) Revizyon ve Vergi İnceleme Teknikleri: 1. Vergi Revizyonu, 2. Vergi İnceleme Teknikleri, 3. Rapor Yazma Usul ve Esasları. c) Gider ve Milli Emlak Mevzuatı: 1. Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 2. Kamu İhale Kanunu ve Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, 3. Harcırah Kanunu, 4. Devlet Memurları Kanunu (Mali Hükümler), 5. Milli Emlak Mevzuatı (Genel Esaslar). (4) HAZIRLAYICI EĞİTİM: I- (A) GRUP BAŞKANLIKLARINDA GÖREVLENDİRİLEN VERGİ MÜFETTİŞ YARDIMCILARININ EĞİTİM KONULARI a) Muhasebe 1) Genel Muhasebe, Şirketler Muhasebesi, Maliyet Muhasebesi 2) Mali Tablolar Analizi 3) Tekdüzen Hesap Planı ve İşleyişi, Türkiye Muhasebe Standartları (TMS) ile Türkiye Finansal Raporlama Standartları (TFRS) ve bu standartların uygulaması b) Vergi İnceleme Usul ve Uygulamaları 13

14 1) Vergi Usul Kanunu ve diğer gelir kanunları kapsamında yapılan vergi incelemeleri 2) Revizyon teknikleri c) Vergi Hukuku ve Özel Hukuk 1) Her türlü vergi, resim ve harçlara ait kanunlar, usul kanunları ve vergilendirmeye ilişkin diğer mevzuat ve uygulamaları 2) İdari Yargılama Usulü Kanunu, Danıştay Kanunu, Bölge İdare Mahkemeleri, İdare Mahkemeleri ve Vergi Mahkemelerinin Kuruluşu ve Görevleri Hakkında Kanun ve uygulamaları 3) Ticaret Hukuku 4) Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat ç) Gider ve Milli Emlak Mevzuatı 1) Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu 2) Devlet Memurları Kanunu (mali hükümler) 3) Devlet İhale Kanunu 4) Kamu İhale Kanunu ve Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu 5) Harcırah Kanunu 6) Devlet Mallarının Edinimi, İdaresi ve Elden Çıkarılmasına İlişkin Mevzuat d) Teftiş ve Soruşturma Usul ve Esasları 1) Devlet Memurları Kanunu 2) Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu 3) Türk Ceza Kanununun Genel Hükümleri ile kamu görevlilerine özgü suçlara ilişkin hükümleri ve ilgili diğer mevzuat 4) Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun 5) Maliye Bakanlığı ve Bağlı, İlgili ve İlişkili Kuruluşlarına Dair Teşkilat Kanunları ile İlgili Diğer Mevzuat 6) Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat 7) Suç Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat 8) Teftiş usulleri II- (B), (C) VE (Ç) GRUP BAŞKANLIKLARINDA GÖREVLENDİRİLEN VERGİ MÜFETTİŞ YARDIMCILARININ EĞİTİM KONULARI a) Muhasebe ve Finans 1) Genel Muhasebe, Şirketler Muhasebesi, Bankacılık Muhasebesi, Maliyet Muhasebesi 2) Mali Tablolar Analizi 14

15 3) Tekdüzen Hesap Planı ve işleyişi, Türkiye Muhasebe Standartları (TMS) ile Türkiye Finansal Raporlama Standartları (TFRS) ve bu standartların uygulaması 4) Finansal analiz teknikleri ve finansal matematik b) Vergi İnceleme Usul ve Esasları 1) Vergi Usul Kanunu ve diğer gelir kanunları kapsamında yapılan vergi incelemeleri 2) Revizyon teknikleri 3) Örtülü sermaye, transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımı ve yurtdışı kazançların dağıtımına ilişkin inceleme ve revizyon teknikleri 4) Organize vergi kaçakçılığıyla mücadele yöntemleri c) Vergi Hukuku ve Özel Hukuk 1) Her türlü vergi, resim ve harçlara ait kanunlar, usul kanunları ve vergilendirmeye ilişkin diğer mevzuat ve uygulamaları 2) İdari Yargılama Usulü Kanunu, Danıştay Kanunu, Bölge İdare Mahkemeleri, İdare Mahkemeleri ve Vergi Mahkemelerinin Kuruluşu ve Görevleri Hakkında Kanun ve uygulamaları 3) Uluslararası Vergi Anlaşmaları 4) Ticaret Hukuku ç) Kambiyo, Finansal İşlemler ve Suç Gelirleriyle Mücadele Mevzuatı 1) Dış Ticaret ve Kambiyo Hukuku 2) Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat 3) Yabancı sermayeyi teşvik mevzuatı 4) Bankacılık Kanunu 5) Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Kanunu 6) Sermaye Piyasası Kanunu 7) Ödünç Para Verme İşleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname 8) Suç Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi Hakkında Kanun d) Gider Mevzuatı 1) Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu 2) Kamu İhale Kanunu ve Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu 3) Devlet İhale Kanunu 4) Harcırah Kanunu 5) Devlet Memurları Kanunu (mali hükümler) e) Milli Emlak Mevzuatı 1) Devlet Mallarının Edinimi, İdaresi ve Elden Çıkarılmasına İlişkin Mevzuat 2) Türk Medeni Kanununun Eşya Hukukuna ilişkin hükümleri f) Teftiş ve Soruşturma Usul ve Esasları 15

16 1) Devlet Memurları Kanunu 2) Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu 3) Türk Ceza Kanununun Genel Hükümleri ile kamu görevlilerine özgü suçlara ilişkin hükümleri ve ilgili diğer mevzuat 4) Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun 5) Maliye Bakanlığı ve Bağlı, İlgili ve İlişkili Kuruluşlarına Dair Teşkilat Kanunları ile İlgili Diğer Mevzuat 6) Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat 7) Teftiş usulleri a) Kişisel Gelişim Eğitimi: (5) DİĞER EĞİTİMLER 1) Kamusal ve Sosyal Yaşamda Protokol Kuralları 2) Zaman ve Toplantı Yönetimi 3) Halkla İlişkiler, Etkili İletişim ve Motivasyon 4) Problem Çözme ve Karar Verme Teknikleri 5) Takım Çalışması ve Liderlik 6) Etkili Rapor, Konuşma Metni, Sunum, Basın Bildirisi Hazırlama ve Yazılı İletişim Becerileri b) Bilgisayar Eğitimi: 1) Microsoft Word 2) Microsoft Excel 3) Microsoft Powerpoint 4) Kamu ve Özel Sektör Kurumsal Kaynak Yönetimi ve Muhasebe Programları 5) Bilgisayar Destekli Denetim Teknikleri 6) Bakanlık Otomasyon Sistemleri (MEOP, SAY2000, e-bütçe, SGB Net vs.) b) İÇ DENETÇİ ADAYLARI İç denetçi adayları, iki aydan az olmamak üzere İç Denetim Koordinasyon Kurulunca belirlenen müfredat ve programa göre, aşağıdaki konuları da kapsayacak şekilde, Maliye Bakanlığınca eğitime tabi tutulur. a) Kurumsal Yönetim ve İlkeleri, b) Kurumsal Risk Yönetimi, c) İç Kontrol Modelleri, (1) KURUMSAL YÖNETİM, RİSK YÖNETİMİ VE İÇ KONTROL 16

17 ç) Uluslararası İç Kontrol Standartları, d) Kamu İç Kontrol Standartları, e) Dış Denetim (Sayıştay Denetimi). (2) DENETİM YÖNTEMİ VE UYGULAMALARI a) İç Denetim Standartları ve Mesleki Etik Kuralları, b) İç Denetim Türleri ve Teknikleri, c) İç Denetim Planlaması (Risk Esaslı Denetim), ç) Saha Çalışması, d) Sonuçların Raporlanması ve İzleme, e) İstatistiki Yöntemler, f) İletişim Yönetimi ve Becerileri, g) İç Denetim Vaka Çalışması (3) MUHASEBE a) Devlet Muhasebe Standartları, b) Kamu Muhasebesi, c) Mali Tablolar Analizi, ç) Kamu Muhasebe Yönetmelikleri, (4) MEVZUAT a) Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu ve ilgili mevzuatı, b) Bütçe Mevzuatı, c) Kamu İhale Mevzuatı, ç) Kamu Taşınmaz Hukuku, d) Kamu Harcama Mevzuatı, e) Kamu Personel Mevzuatı, f) Anayasa ve İdare Hukuku, g) Avrupa Birliği Mali Mevzuatı. (5) DİĞER EĞİTİMLER a) Kişisel Gelişim Eğitimi: 1) Kamusal ve Sosyal Yaşamda Protokol Kuralları 2) Problem Çözme ve Karar Verme Teknikleri 3) Takım Çalışması ve Liderlik b) Bilgisayar Eğitimi: 17

18 1) Microsoft Word 2) Microsoft Excel 3) Microsoft Powerpoint 4) Bakanlık Otomasyon Sistemleri (MEOP, SAY2000, e-bütçe, SGB Net vs.) c) MALİYE UZMAN YARDIMCISI Maliye Uzman Yardımcıları, Maliye Bakanlığı Maliye Uzmanlığı Yönetmeliği ve Maliye Bakanlığı Maliye Uzman Yardımcıları Eğitim ve Sınav Yönergesi uyarınca eğitime tabi tutulur. a) Devlet Teşkilatı (1) UYUM EĞİTİMİ b) Maliye Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri, Tarihçesi, Kurum Kültürü, Misyon ve Vizyonu c) Devlet Memurlarının Ödev ve Sorumlulukları ç) Kamu Görevlileri Etik Mevzuatı d) İnsan Hakları e) Vatandaşın Dilekçe ve Bilgi Edinme Hakkı f) Resmi Yazışma Kuralları g) Mevzuat Hiyerarşisi ve Mevzuat Hazırlama Usul ve Esasları ğ) Maliye Bakanlığı Birimleri Tanıtım Programları h) Arşiv Mevzuatı ve Uygulamaları (2) MESLEKİ TEMEL EĞİTİM a) Kamu Mali Yönetimi ve Kamu Harcamaları: 1) Kamu Mali Yönetiminin Genel Esasları 2) Bütçe Hukuku 3) Harcama Süreci 4) İç Kontrol Sistemi ve Kamu İç Kontrol Standartları 5) Devlet Muhasebesi (Genel Yönetim ve Merkezi Yönetim Muhasebesi) 6) Döner Sermayeli İşletmeler Bütçesi ve Muhasebesi 7) Kamu Harcamalarının Dış Denetimi 8) Mali İstatistik ve Raporlama 9) Kamu İhale Hukuku 10) Makroekonomik Politika Analizi 18

19 b) Kamu Gelirleri: 1) Türk Vergi Sistemi 2) Vergi Usul Hukuku 3) Gelir Üzerinden Alınan Vergiler 4) Harcama Vergileri 5) Servet Vergileri 6) Diğer Vergiler 7) Amme Alacaklarının Tahsil Usulü c) Kamu Personeli: 1) Kamuda İstihdam 2) Devlet Memurları Kanunu 3) Diğer Personel Kanunları (2802, 926, 2914 sayılı Personel Kanunları, Mahalli İdareler Personel Mevzuatı, Düzenleyici ve Denetleyici Kurumlar Personel Mevzuatı, KİT Personeli Mevzuatı, 657 sayılı Kanundan farklılıkları) 4) Kamu Personelinin Mali ve Sosyal Hakları 5) Harcırah Mevzuatı 6) Sosyal Güvenlik Sistemi ç) Kamu Malları Yönetimi: 1) Kamu Malları Yönetiminin Genel Esasları 2) Mülkiyet, Tapu Sicili ve Taşınmaz Kayıt Sistemi 3) Devletin Mal Edinmesi 4) Devlet Mallarının Yönetimi 5) Devlet Mallarının Elden Çıkarılması 6) Coğrafi Bilgi Sistemleri 7) Harita ve Pafta Bilgisi 8) İmar Hukuku 9) Gayrimenkul Değerleme d) Kamu Hukuku ve Özel Hukuk: 1) Anayasa Hukuku 2) İdare Hukuku 3) İdari Yargılama Usulü 4) Ceza Hukuku (Genel Hükümler) 5) 5326 sayılı Kabahatler Kanunu 6) Ticaret Hukuku (Başlangıç, Ticari İşletme, Tacir, Esnaf, Ticaret Sicili, Haksız Rekabet, Ticari Defterler) 19

20 7) Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri ve Özel Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Mevzuat e) Mali Suçlarla Mücadele: 1) Aklama Kavramı (Aşamaları, Yöntem ve Trendler) 2) Aklama Suçu ve Aklama Suçuyla Mücadele 3) Terörün Finansmanıyla Mücadele ve Terörün Finansmanı Suçu 4) Aklama ve Terörün Finansmanı Suçunu Önleyici Tedbirler (Yükümlülükler ve Müeyyideler) 5) Mali Suçlarla Mücadelede Veri Analizi ve Değerlendirme 6) Aklama ve Terörün Finansmanı ile Mücadelede Uluslararası Kuruluşlar, Girişimler ve Sözleşmeler a) Disiplin Suçları ve Soruşturması b) Türk Ceza Kanununun Genel Hükümleri c) Kamu Görevlilerine Özgü Suçlar (3) TEFTİŞ, DENETİM, İNCELEME VE SORUŞTURMA EĞİTİMİ ç) 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun d) 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu e) İdari Soruşturma Usulleri f) Denetim Usulü ve Standartları g) Vaka Çalışması h) Raporlama Standartları a) Kişisel Gelişim Eğitimi: (4) DİĞER EĞİTİMLER 1) Kamusal ve Sosyal Yaşamda Protokol Kuralları 2) Zaman ve Toplantı Yönetimi 3) Halkla İlişkiler, Etkili İletişim ve Motivasyon 4) Problem Çözme ve Karar Verme Teknikleri 5) Takım Çalışması ve Liderlik 6) Etkili Rapor, Konuşma Metni, Sunum, Basın Bildirisi Hazırlama ve Yazılı İletişim Becerileri b) Bilgisayar Eğitimi: 1) Microsoft Word 2) Microsoft Excel 3) Microsoft Powerpoint 4) Bakanlık Otomasyon Sistemleri (MEOP, SAY2000, e-bütçe, SGB Net vs.) 20

(I) SAYILI CETVEL ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI TEŞKİLATI. 3) Çevresel Etki Değerlendirmesi, İzin ve Denetim Genel Müdürlüğü

(I) SAYILI CETVEL ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI TEŞKİLATI. 3) Çevresel Etki Değerlendirmesi, İzin ve Denetim Genel Müdürlüğü (I) SAYILI CETVEL ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI TEŞKİLATI Müsteşar Müsteşar Yardımcısı Müsteşar Müsteşar Yardımcısı Müsteşar Yardımcısı Müsteşar Yardımcısı Müsteşar Yardımcısı Hizmet Birimleri 1) Mekânsal

Detaylı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI MALİYE UZMAN YARDIMCILARI EĞİTİM VE SINAV YÖNERGESİ

T.C. MALİYE BAKANLIĞI MALİYE UZMAN YARDIMCILARI EĞİTİM VE SINAV YÖNERGESİ T.C. MALİYE BAKANLIĞI MALİYE UZMAN YARDIMCILARI EĞİTİM VE SINAV YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde 1- (1) Bu Yönerge; Maliye Bakanlığı merkez teşkilatında görev

Detaylı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI DEFTERDARLIK UZMAN YARDIMCILARI EĞİTİM VE SINAV YÖNERGESİ

T.C. MALİYE BAKANLIĞI DEFTERDARLIK UZMAN YARDIMCILARI EĞİTİM VE SINAV YÖNERGESİ T.C. MALİYE BAKANLIĞI DEFTERDARLIK UZMAN YARDIMCILARI EĞİTİM VE SINAV YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1- (1) Bu Yönerge; Maliye Bakanlığı taşra teşkilatında

Detaylı

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI SİCİL AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete Tarihi: 29.05.2002 Resmi Gazete Sayısı: 24769

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI SİCİL AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete Tarihi: 29.05.2002 Resmi Gazete Sayısı: 24769 İÇİŞLERİ BAKANLIĞI SİCİL AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 29.05.2002 Resmi Gazete Sayısı: 24769 Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, İçişleri Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görevli memurların

Detaylı

T.C. UŞAK VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI

T.C. UŞAK VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI T.C. UŞAK VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında boş bulunan unvanlı kadrolar için Bakanlığımız ile MEB arasında imzalanan protokol

Detaylı

2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINDA TAŞRA TEŞKİLATI İÇİN İLAN EDİLEN UNVANLARA İLİŞKİN DERS KONU BAŞLIKLARI

2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINDA TAŞRA TEŞKİLATI İÇİN İLAN EDİLEN UNVANLARA İLİŞKİN DERS KONU BAŞLIKLARI 201 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINDA TAŞRA TEŞKİLATI İÇİN İLAN EDİLEN UNVANLARA İLİŞKİN A) GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA TABİ UNVANLAR İÇİN: 1-) 112 ACİL ÇAĞRI MERKEZİ MÜDÜRÜ DERS NOTU

Detaylı

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam Amaç SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam MADDE 1- Bu Yönerge nin amacı; Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme

Detaylı

2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINDA İLAN EDİLECEK UNVANLARA İLİŞKİN DERS KONU BAŞLIKLARI

2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINDA İLAN EDİLECEK UNVANLARA İLİŞKİN DERS KONU BAŞLIKLARI 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINDA İLAN EDİLECEK UNVANLARA İLİŞKİN A) GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA TABİ UNVANLAR İÇİN: 1-) İL NÜFUS VE VATANDAŞLIK MÜDÜRÜ 10 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu

Detaylı

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Başvuru Kılavuzu personel@erzincan.edu.tr

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Başvuru Kılavuzu personel@erzincan.edu.tr 2015 Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Başvuru Kılavuzu personel@erzincan.edu.tr Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri

Detaylı

ANTALYA VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI

ANTALYA VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI ANTALYA VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında boş bulunan unvanlı kadrolar için Bakanlığımız ile MEB arasında imzalanan protokol

Detaylı

T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI Personel Dairesi Başkanlığı DAĞITIM

T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI Personel Dairesi Başkanlığı DAĞITIM T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI Personel Dairesi Başkanlığı Sayı : 97710185/902.03 Konu : Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı DAĞITIM Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Personeli Atama, Görevde Yükselme

Detaylı

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI 911.BPP.PGT/02 01.06.2014 1 / 5 Revizyon Tarihi Revizyon No Açıklama 911.BPP.PGT/02 01.06.2014 2 / 5 Birim : Bütçe ve Performans Programı Birimi Görev Adı : Mali Hizmetler Uzman Yardımcısı (Bütçe ve Performans

Detaylı

HAKKARİ DEFTERDARLIĞI İÇ KONTROL EYLEM PLANI 1- KONTROL ORTAMI

HAKKARİ DEFTERDARLIĞI İÇ KONTROL EYLEM PLANI 1- KONTROL ORTAMI EK:1 HAKKARİ DEFTERDARLIĞI İÇ KONTROL EYLEM PLANI 1- KONTROL ORTAMI Standart Kamu İç Kontrol Standardı ve Genel Şartı Sorumlu KOS1 KOS 1.1 KOS 1.3 Etik Değerler ve Dürüstlük: Personel davranışlarını belirleyen

Detaylı

YILLIK EĞİTİM PLANI. BİRİM : İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı YIL :2014 EĞİTİMİ VERECEK KURUM/ KURULUŞ EĞİTİMİ ÖNGÖRÜLEN PERSONELİN NİTELİĞİ

YILLIK EĞİTİM PLANI. BİRİM : İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı YIL :2014 EĞİTİMİ VERECEK KURUM/ KURULUŞ EĞİTİMİ ÖNGÖRÜLEN PERSONELİN NİTELİĞİ BİRİM : Dairesi Başkanlığı YIL :2014 YILLIK EĞİTİM PLANI SIRA NO 1 2 EĞİTİMİN ADI İl Müdürlüklerinde Hukuki İşlemlerin Yürütümünde Görevli in Bilgilendirilmesi Avukatların Bilgilendirilmesi 3 İPA Uygulama

Detaylı

T.C. 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI

T.C. 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI T.C. GİRESUN VALİLİĞİ 201 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında boş bulunan unvanlı kadrolar için Bakanlığımız ile MEB arasında imzalanan protokol

Detaylı

KAMU HİZMET ENVANTERİ

KAMU HİZMET ENVANTERİ KAMU HİZMET ENVANTERİ 602.040.000 k planlama çalışmaları Bakanlık stratejik planının hazırlanması, güncellenmesi ve yenilenmesi çalışmalarında koordinasyon hizmeti sunmak Kanunu (Md.9,60) 2-5436 sayılı

Detaylı

a) "Bakanlık" deyimi, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığını, b) "Bakan" deyimi, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanını,

a) Bakanlık deyimi, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığını, b) Bakan deyimi, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanını, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığından: ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığında görev yapan memurların

Detaylı

I- BAKANLIK MERKEZ TEŞKİLÂTI. 1- Şube Müdürü Müsteşar yardımcısı Müsteşar -

I- BAKANLIK MERKEZ TEŞKİLÂTI. 1- Şube Müdürü Müsteşar yardımcısı Müsteşar - EK1 A ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ I BAKANLIK MERKEZ TEŞKİLÂTI 1. SİCİL AMİRİ 2. SİCİL AMİRİ 3. SİCİL AMİRİ 1 Özel Kalem Müdürü Bakan 2 Şube Müdürü Özel Kalem Müdürü Müsteşar 3 Şef, araştırmacı, uzman, bilgisayar

Detaylı

KADRO VE POZİSYONLAR İÇİN ARANAN NİTELİKLER VE BU NİTELİKLERİN KODLARI

KADRO VE POZİSYONLAR İÇİN ARANAN NİTELİKLER VE BU NİTELİKLERİN KODLARI KADRO VE POZİSYONLAR İÇİN ARANAN LER VE BU LERİN KODLARI 500 ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL MÜDÜRÜNÜ İFADE EDER. 775 ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL MÜDÜR YARDIMCILARINI İFADE EDER. 2975 ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Detaylı

TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ Cuma, 23 Kasım 2012 07:32 23 Kasım 2012 CUMA Resmî Gazete Sayı : 28476 YÖNETMELİK Sağlık Bakanlığından: TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

Detaylı

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI MEVZUAT TAKİP FORMU

STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI MEVZUAT TAKİP FORMU 841.02.03.00 602.07.01.00 841.01.01.00 602.08.01.00 STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI MEVZUAT TAKİP FORMU 1 Performans Programının Hazırlanması 1-5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanun un 9.

Detaylı

EK ÖDEME ( 666 K.H.K )

EK ÖDEME ( 666 K.H.K ) EK ÖDEME ( 6 K.H.K ) 10 20 30 40 50 60 70 80 111 112 113 114 198 193 185 170 1 1 175 a) Ek göstergeleri 7.600 veya daha yüksek tespit edilen kadrolarda bulunanlar (1- Kadroları Genel İdare Hizmetleri Sınıfında

Detaylı

BİLGİ NOTU. : Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Disiplin Yönetmeliği

BİLGİ NOTU. : Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Disiplin Yönetmeliği BİLGİ NOTU KONU : Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Disiplin Yönetmeliği 1- Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Disiplin Yönetmeliği, 23 Kasım 2012 gün 28476 sayılı Resmi

Detaylı

ABDULLAH GÜL ÜNİVERSİTESİ Personel Daire Başkanlığı GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI BAŞVURU KILAVUZU

ABDULLAH GÜL ÜNİVERSİTESİ Personel Daire Başkanlığı GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI BAŞVURU KILAVUZU ABDULLAH GÜL ÜNİVERSİTESİ Personel Daire Başkanlığı GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI BAŞVURU KILAVUZU 2015 İLGİLİ MEVZUT 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde

Detaylı

MALİYE BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ RAPOR TESPİT TABLOSU

MALİYE BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ RAPOR TESPİT TABLOSU Şube Adı: Uygulama ve Koordinasyon (I) Şubesi Müdürlüğü MALİYE BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ RAPOR TESPİT TABLOSU A ve B Grubu Kadroların birimler ve unvanlara göre dağıtımının yapılması Yıl içerisinde

Detaylı

YILLIK EĞİTİM PLANI. Birimi :İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Yılı :2015 EĞİTİMİ VERECEK KURUM/ KURULUŞ EĞİTİMİ ÖNGÖRÜLEN PERSONELİN NİTELİĞİ

YILLIK EĞİTİM PLANI. Birimi :İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Yılı :2015 EĞİTİMİ VERECEK KURUM/ KURULUŞ EĞİTİMİ ÖNGÖRÜLEN PERSONELİN NİTELİĞİ Birimi : Dairesi Başkanlığı Yılı :2015 SIRA NO 1 EĞİTİMİN ADI Kadrolu Avukatların ve Yıllık EĞİTİMİN İÇERİSİNDE YER ALACAK KONULAR Bilgi Sistemi/İcra Bilgi Sistemi/Mevzuat değişiklikleri/yıllık TARİH YILLIK

Detaylı

İş Tecrübesi 1989 1991 : Ankara Defterdarlığı, Sözleşmeli Personel. 1991 2000 : Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü, Muhasebe Denetmeni

İş Tecrübesi 1989 1991 : Ankara Defterdarlığı, Sözleşmeli Personel. 1991 2000 : Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü, Muhasebe Denetmeni Tel : 0 312 298 79 61 E-mail : suat.aksu@yok.gov.tr suataksu67@hotmail.com suataksu58@gmail.com Suat AKSU Kişisel Bilgiler Doğum Tarihi : 25.10.1965 Doğum Yeri : Sivas Eğitim Durumu 1984-1988 : Ankara,

Detaylı

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI

T.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV TANIMI 911.MKH.PGT/F01 01.06.2014 1 / 5 Revizyon Tarihi Revizyon No Açıklama 911.MKH.PGT/F01 01.06.2014 2 / 5 Birim : Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Görev Adı : Muhasebe Yetkilisi (MY) Amiri : Sorumluluk

Detaylı

(31.12.2005 tarih ve 26040 4. Mükerrer Sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır) Harcama Yetkilileri Hakkında Genel Tebliğ (Seri No: 1)

(31.12.2005 tarih ve 26040 4. Mükerrer Sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır) Harcama Yetkilileri Hakkında Genel Tebliğ (Seri No: 1) (31.12.2005 tarih ve 26040 4. Mükerrer Sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır) Maliye Bakanlığından : Harcama Yetkilileri Hakkında Genel Tebliğ (Seri No: 1) 1. Giriş Bilindiği üzere, 24/12/2003 tarihli

Detaylı

ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU ARALIK 2013 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

KONYA DEFTERDARLIĞI İMZA VE YETKİ İÇ GENELGE

KONYA DEFTERDARLIĞI İMZA VE YETKİ İÇ GENELGE T.C. KONYA VALİLİĞİ KONYA DEFTERDARLIĞI İMZA VE YETKİ İÇ GENELGE 0 İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM SAYFA I- AMAÇ 1 II- KAPSAM 1 İKİNCİ BÖLÜM I- GENEL ESASLAR VE UYGULAMA ESASLARI 1 A) GENEL ESASLAR 1 B) UYGULAMA

Detaylı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü. GENELGE (Sıra No: 4)

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü. GENELGE (Sıra No: 4) T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : 79847095-010.06.02-[115708-184]-247 08 /01 /2015 Konu : Mahalli İdare Sözleşmeli Personeli Ücret Tavanları GENELGE (Sıra No: 4) 14/8/2013

Detaylı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı BAŞKANLIK MAKAMINA

T.C. MALİYE BAKANLIĞI İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı BAŞKANLIK MAKAMINA T.C. MALİYE BAKANLIĞI İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı Sayı : B.07.0.İMİ.0.24/ J % Konu : İç Kontrol Eylem Planı 14.4 Nolu Raporlamaya İlişkin Eylem OV02/2012 BAŞKANLIK MAKAMINA Bakanlığımız Kamu

Detaylı

Tüm Kamu Personeli İçin

Tüm Kamu Personeli İçin Tüm Kamu Personeli İçin Adalet Bakanlığı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Avrupa Birliği Bakanlığı Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çevre ve Şehircilik Bakanlığı

Detaylı

MAHALLİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

MAHALLİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MAHALLİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU ARALIK 2013 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi Adaylarının

Detaylı

GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE

GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE BĐRĐNCĐ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Spor

Detaylı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü. GENELGE (Sıra No: 2)

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü. GENELGE (Sıra No: 2) Sayı : B.07.0.BMK.0.19.115708-184 Konu : Mahalli İdare Sözleşmeli Personeli Ücret Tavanları T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü GENELGE (Sıra No: 2) 1/6/2012 tarihli ve 28310 sayılı

Detaylı

Tüm Kamu Personeli İçin GYS. Görevde Yükselme Sınavlarına Hazırlık El Kitabı. Konu Anlatımı + Soru Bankası

Tüm Kamu Personeli İçin GYS. Görevde Yükselme Sınavlarına Hazırlık El Kitabı. Konu Anlatımı + Soru Bankası Tüm Kamu Personeli İçin GYS Görevde Yükselme Sınavlarına Hazırlık El Kitabı Konu Anlatımı + Soru Bankası Memurluk, Şeflik, Uzmanlık, Şube Müdürlüğü ve Diğer Unvanlar Adalet Bakanlığı Aile ve Sosyal Politikalar

Detaylı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : B.07.0.BMK.0.19.115708-184 Konu : Mahalli İdare Sözleşmeli Personeli Ücret Tavanları 07.01.2014 * 133 GENELGE (Sıra No: 4) 14/8/2013 tarihli

Detaylı

DIŞ KAYNAKLI DOKÜMAN LİSTESİ. Kullanılan Bölüm. Yayın tarihi

DIŞ KAYNAKLI DOKÜMAN LİSTESİ. Kullanılan Bölüm. Yayın tarihi Kod:YÖN.LS.O1 : Nisan 2010 Kullanılan Bölüm 1 Türkiye Cumhuriyeti Anayasası Tüm Bölümler 2 Tababet ve Şuabatı Sanatlarının İcrasına Dair Kanun Tüm Bölümler 3 Kaliteyi Geliştirme ve Performans Değerlendirme

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU ARALIK 2013 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

19 Ağustos 2014 YÖNETMELİK Sayı : 3450052

19 Ağustos 2014 YÖNETMELİK Sayı : 3450052 19 Ağustos 2014 YÖNETMELİK Sayı : 3450052 MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI BİLİŞİM SİSTEMLERİ (MEBBİS) BAKANLIK MERKEZ TEŞKİLATI BİRİMLERİ, İL VE İLÇE YÖNETİCİLERİNİN GÖREVLENDİRİLME VE ÇA- LIŞMA ESASLARINA DAİR

Detaylı

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1)

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU TEMMUZ 2012 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü GENELGE

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü GENELGE Sayı : 79847095.115708-184 Konu : Mahalli İdare Sözleşmeli Personeli Ücret Tavanları T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü GENELGE 14/8/2013 tarihli ve 28735 sayılı Resmi Gazetede

Detaylı

GİRİŞ. tarihine göre elde edilmiştir. Kitapçık, Personel Dairesi Başkanlığınca hazırlanmış olup, 6 aylık periyotlarla

GİRİŞ. tarihine göre elde edilmiştir. Kitapçık, Personel Dairesi Başkanlığınca hazırlanmış olup, 6 aylık periyotlarla GİRİŞ Bu kitapçık, Hazine Müsteşarlığı Merkez Teşkilatında fiili olarak çalışan personelin yaş, cinsiyet, öğrenim durumu, unvan vb. durumlarını göstermek amacıyla hazırlanmıştır. Tablolar ve 24 Şubat 2015

Detaylı

ÖN MALİ KONTROL FAALİYET RAPORU

ÖN MALİ KONTROL FAALİYET RAPORU ÖN MALİ KONTROL FAALİYET RAPORU İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar Yönetmeliğinin 17 nci maddesine göre; idarelerin, ihale kanunlarına tâbi olsun veya olmasın, harcamayı gerektirecek

Detaylı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : B.07.0.BMK.0.19.115708-184 Konu : Mahalli İdare Sözleşmeli Personeli Ücret Tavanları 09.07.2013 * 6339 GENELGE (Sıra No: 7) 1-24/7/2008

Detaylı

T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM

T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı; Bornova Belediye

Detaylı

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr http://www.sayistay.gov.

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr http://www.sayistay.gov. T..C.. SAYIIŞTAY BAŞKANLIIĞII TÜRKİİYE YATIIRIIM DESTEK VE TANIITIIM AJANSII 2012 YIILII DENETİİM RAPORU EYLÜL 2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295

Detaylı

Belediyeler ve Kamu Mali Yönetim Sistemi

Belediyeler ve Kamu Mali Yönetim Sistemi Belediyeler ve Kamu Mali Yönetim Sistemi 16 Nisan 2011 Mehmet BÜLBÜL Daire Başkanı Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü mbulbul06@gmail.com www.bumko.gov.tr/kontrol Kamu Mali Yönetim

Detaylı

KAMU MALÎ YÖNETİMİ VE KONTROL KANUNUNUN İÇ DENETİMLİ İLGİLİ MADDELERİ/HÜKÜMLERİ

KAMU MALÎ YÖNETİMİ VE KONTROL KANUNUNUN İÇ DENETİMLİ İLGİLİ MADDELERİ/HÜKÜMLERİ KAMU MALÎ YÖNETİMİ VE KONTROL KANUNUNUN İÇ DENETİMLİ İLGİLİ MADDELERİ/HÜKÜMLERİ Kanun Numarası : 5018 Kabul Tarihi : 10.12.2003 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih :24.12.2003 Sayı :25326 Üst yöneticiler Madde

Detaylı

KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI SIRA ADI 1 Ayrıntılı Harcama Finansman Programı Tekliflerinin Hazırlanması ve uygulanması 1-Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol

Detaylı

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Millî Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynakları

Detaylı

T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Daire Başkanlığı İdari Büro Şube Müdürlüğü SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜNE

T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Daire Başkanlığı İdari Büro Şube Müdürlüğü SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜNE Evrak Tarih ve Sayısı: 27/11/2015-58761 T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Daire Başkanlığı İdari Büro Şube Müdürlüğü Sayı :26860662/929/ Konu :2015 Unvan Değişikliği ve Görevde Yükselme Sınavı

Detaylı

Kapsam MADDE 2- (1) Bu yönerge, Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilatı ile bu teşkilatta görevli personeli kapsar.

Kapsam MADDE 2- (1) Bu yönerge, Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilatı ile bu teşkilatta görevli personeli kapsar. SAĞLIK ARAŞTIRMALARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DAİRE BAŞKANLIKLARI YÖNERGESİ Amaç MADDE 1- (1) Bu yönerge, Sağlık Bakanlığı Sağlık Araştırmaları Genel Müdürlüğünün teşkilat yapısını, görevlerini, yetkilerini ve

Detaylı

BELEDİYEMİZDE YAPILACAK OLAN GÖREVDE YÜKSELME SINAV DUYURUSUDUR GÖREVDE YÜKSELME SURETİYLE ATAMA YAPILMAK ÜZERE İLAN EDİLEN BOŞ KADROLAR

BELEDİYEMİZDE YAPILACAK OLAN GÖREVDE YÜKSELME SINAV DUYURUSUDUR GÖREVDE YÜKSELME SURETİYLE ATAMA YAPILMAK ÜZERE İLAN EDİLEN BOŞ KADROLAR BELEDİYEMİZDE YAPILACAK OLAN GÖREVDE YÜKSELME SINAV DUYURUSUDUR GÖREVDE YÜKSELME SURETİYLE ATAMA YAPILMAK ÜZERE İLAN EDİLEN BOŞ KADROLAR SINIF ÜNVANI DER. KADRONUN BULUNDUĞU BİRİM ADET GİH ŞEF 3 MEMUR

Detaylı

GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATI KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete Tarihi: 14.11.2013, Sayısı: 28821

GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATI KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete Tarihi: 14.11.2013, Sayısı: 28821 GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATI KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 14.11.2013, Sayısı: 28821 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1)

Detaylı

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Konya Büyükşehir Belediyesi Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Kabul Tarihi: 18/04/2008 Kabul Sayısı: 183 Sayılı Belediye Meclis Kararı Yayım Tarihi:

Detaylı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı BAŞKANLIK MAKAMINA

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı BAŞKANLIK MAKAMINA T.C. MALİYE BAKANLIĞI Strateji Geliştirme lığı Sayı : 40562096-010.04/345 Konu: İmza ve Yetki Devri Yönergesi BAŞKANLIK MAKAMINA Bakanlığımız Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı kapsamında

Detaylı

EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI

EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI 70 EK-3.9 İDARİ İSLER VE KOORDİNASYON DAİRE BAŞKANLIĞI NO KODU İdari İşler ve Koordinasyon Daire Başkanı İş Tanımı Ve Gerekleri Belgesi YAYIN TARİHİ TAGEM.İKS.FRM.070 01.06.2012 71 72 73 Bütçe ve Mali

Detaylı

MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİNİN İSTİHDAM VE BÜTÇE ESASLARI HAKKINDA KANUN

MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİNİN İSTİHDAM VE BÜTÇE ESASLARI HAKKINDA KANUN 10131 MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİNİN İSTİHDAM VE BÜTÇE ESASLARI HAKKINDA KANUN Kanun Numarası : 5671 Kabul Tarihi : 26/5/2007 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 7/6/2007 Sayı : 26545 Yayımlandığı Düstur

Detaylı

T.C MALİYE BAKANLIĞI UŞAK DEFTERDARLIĞI BRİFİNG

T.C MALİYE BAKANLIĞI UŞAK DEFTERDARLIĞI BRİFİNG T.C MALİYE BAKANLIĞI UŞAK DEFTERDARLIĞI BRİFİNG MAYIS 2015 İÇİNDEKİLER Sayfa No : 1 KURULUŞUN GENEL TANITIMI 1 a GÖREVLERİ 1 b TEŞKİLATIMIZIN YAPISI 1 c KADRO VE PERSONEL DURUMU a) Kadro Durumu 1 b) Personelin

Detaylı

Ş U B A T 2 0 0 7 MALİ YÖNETİM MERKEZİ UYUMLAŞTIRMA DAİRESİ 2006 YILI FAALİYET RAPORU BÜTÇE VE MALİ KONTROL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Ş U B A T 2 0 0 7 MALİ YÖNETİM MERKEZİ UYUMLAŞTIRMA DAİRESİ 2006 YILI FAALİYET RAPORU BÜTÇE VE MALİ KONTROL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Ş U B A T 2 0 0 7 MALİ YÖNETİM MERKEZİ UYUMLAŞTIRMA DAİRESİ 2006 YILI FAALİYET RAPORU BÜTÇE VE MALİ KONTROL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İÇİNDEKİLER I. GENEL BİLGİ... 3 A Yetki, Görev ve Sorumluluklar... 3 B Fiziksel

Detaylı

ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU TEMMUZ 2012 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU TEMMUZ 2012 / ANKARA Bu duyuru, Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünce

Detaylı

EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Dekan : Dekan Yardımcıları Fakülte Sekreteri

EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Dekan : Dekan Yardımcıları Fakülte Sekreteri EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU Dairesi Görevi Astları : Eğitim Fakültesi lığı : : Yardımcıları Fakülte Sekreteri 1. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak

Detaylı

HAKKARİ ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ

HAKKARİ ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ HAKKARİ ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİZMET ENVANTERİ HİZMETİ SUNMAKLA GÖREVLİ/YETKİLİ KURUMLARIN/BİRİMLERİN ADI HİZMETİN SUNUM SÜRECİNDE SIRA NO KURUM KODU STANDART DOSYA PLANI

Detaylı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : B.07.0.BMK.0.19.115708-184 Konu : Mahalli İdare Sözleşmeli Personeli Ücret Tavanları 11.01.2012* 350 GENELGE 1) 5793 sayılı Bazı Kanun

Detaylı

BAKANLIĞIMIZ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARININ TAMAMLANMASI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI

BAKANLIĞIMIZ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARININ TAMAMLANMASI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI BAKANLIĞIMIZ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARININ TAMAMLANMASI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI OCAK 2015 Sunum Planı İç Kontrol ün Tanımı ve Amaçları Birimlerin Sorumlulukları İç Kontrol Standartları Bakanlıkta

Detaylı

PRATİK BİLGİLER 2014 MAAŞ KATSAYILARI AYLIK KATSAYI 0,076998 YAN ÖDEME KATSAYISI 0,024416 TABAN AYLIK KATSAYISI 1,205274 01/01/2014 TARİHİNDEN GEÇERLİ

PRATİK BİLGİLER 2014 MAAŞ KATSAYILARI AYLIK KATSAYI 0,076998 YAN ÖDEME KATSAYISI 0,024416 TABAN AYLIK KATSAYISI 1,205274 01/01/2014 TARİHİNDEN GEÇERLİ PRATİK BİLGİLER 2014 MAAŞ KATSAYILARI AYLIK KATSAYI 0,076998 YAN ÖDEME KATSAYISI 0,024416 TABAN AYLIK KATSAYISI 1,205274 01/01/2014 TARİHİNDEN GEÇERLİ BÜTÇE TERTİPLERİNE GÖRE MAAŞ TEMEL MAAŞLAR 1.1.1.1

Detaylı

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI KONTROL ORTAMI STANDARTLARI

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI KONTROL ORTAMI STANDARTLARI Standart Kod No 1 Kamu İç Kontrol Standardı ve Şartı ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İÇ KONTROL STANDARTLARI UYUM EYLEM PLANI KONTROL ORTAMI STANDARTLARI Mevcut Durum Sorumlu Birim Eylem Kod No Öngörülen Eylem veya

Detaylı

Mevzuat Takip Sistemi PRATİK BİLGİLER DEVLET MEMURLARINA İLİŞKİN BİLGİLER

Mevzuat Takip Sistemi PRATİK BİLGİLER DEVLET MEMURLARINA İLİŞKİN BİLGİLER DEVLET MEMURLARINA İLİŞKİN BİLGİLER KATSAYILAR (01.01.2013 31.12.2013) Çeşidi Aylar Tutarı (TL) Taban Aylık Katsayısı Maaş Katsayısı Yan Ödeme Katsayısı Özel Hizmet Tazm. Tavanı Kıdem Aylığı (Yıl x 20

Detaylı

EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Fakülte Sekreteri : Fakülte Birimleri Personeli

EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU. : Eğitim Fakültesi Dekanlığı : Fakülte Sekreteri : Fakülte Birimleri Personeli EĞİTİM FAKÜLTESİ GÖREV TANIMI FORMU Dairesi Görevi Astları : Eğitim Fakültesi lığı : Fakülte Sekreteri : Fakülte Birimleri Personeli A- Stratejik yönetim ve planlama fonksiyonu kapsamında yürütülecek görevler

Detaylı

GİRİŞ. A. İç Kontrolün Tanımı, Özellikleri ve Genel Esasları:

GİRİŞ. A. İç Kontrolün Tanımı, Özellikleri ve Genel Esasları: GİRİŞ 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile kamu da mali yönetim ve kontrol sisteminin bütünüyle değiştirilerek, uluslararası standartlara ve Avrupa Birliği Normlarına uygun hale getirilmesi

Detaylı

Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik. 2015 Yılı Programının Uygulanması, Koordinasyonu ve İzlenmesine Dair Karar

Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik. 2015 Yılı Programının Uygulanması, Koordinasyonu ve İzlenmesine Dair Karar SORUMLU /ALT 1 38.99.00.01 Üst yönetim, akademik ve idari birimler kurumsal kodu altında yer alan tertiplerdeki ödeneklerin harcama birimleri itibarıyla dağıtılması, dağıtımı yapılan ödeneklerin ekonomik

Detaylı

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır.

Bu rapor, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu uyarınca yürütülen düzenlilik denetimi sonucu hazırlanmıştır. T..C.. SAYIIŞTAY BAŞKANLIIĞII YARGIITAY BAŞKANLIIĞII 2012 YIILII DENETİİM RAPORU EYLÜL 2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr

Detaylı

İZSU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HARCAMA BİRİMLERİ (DAİRE BAŞKANLIKLARI) 2013 YILI EĞİTİM PLAN VE PROJELERİ İCMAL TABLOSU

İZSU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HARCAMA BİRİMLERİ (DAİRE BAŞKANLIKLARI) 2013 YILI EĞİTİM PLAN VE PROJELERİ İCMAL TABLOSU İZSU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HARCAMA BİRİMLERİ (DAİRE BAŞKANLIKLARI) 2013 YILI EĞİTİM PLAN VE PROJELERİ İCMAL TABLOSU Sıra No: Eğitimin Konusu: Plan/Proje Sahibi Birim: Personel Sayısı: * Ticaret İşleri Dairesi

Detaylı

MALİ HİZMETLER BİRİMİNİN YENİDEN YAPILANDIRILMASI. Erkan KARAARSLAN

MALİ HİZMETLER BİRİMİNİN YENİDEN YAPILANDIRILMASI. Erkan KARAARSLAN MALİ HİZMETLER BİRİMİNİN YENİDEN YAPILANDIRILMASI Erkan KARAARSLAN MALİ HİZMETLER BİRİMİ Erkan KARAARSLAN info@erkankaraarslan.org MALİ HİZMETLER BİRİMİNİN GÖREVLERİ a) İdarenin stratejik plan ve performans

Detaylı

08/03/2015 ÖDSGM SINAV(Ankara da, Pazar saat: 10.00 da tek oturum halinde)

08/03/2015 ÖDSGM SINAV(Ankara da, Pazar saat: 10.00 da tek oturum halinde) GİH SINIFI ŞEF UNVANLI KADRO İÇİN GÖREVDE YÜKSELME SINAVI DUYURUSU Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunun merkez ve taşra teşkilatında, genel idare hizmetleri sınıfında münhal bulunan (00) adet şef unvanlı

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1-(1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI KURULUŞ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI KURULUŞ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK VE TANIMLAR AMAÇ VE KAPSAM Madde 1: Bu

Detaylı

İSTATİSTİK KONSEYİ YÖNETMELİĞİ

İSTATİSTİK KONSEYİ YÖNETMELİĞİ 4913 İSTATİSTİK KONSEYİ YÖNETMELİĞİ Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 10/4/2006 No : 2006/10343 Dayandığı Kanunun Tarihi : 10/11/2005 No : 5429 Yayımlandığı R.Gazetenin Tarihi : 5/5/2006 No : 26159 Yayımlandığı

Detaylı

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmelik Konya Büyükşehir Belediyesi,

Detaylı

Bankacılığa İlişkin Mevzuat ve Yeni Düzenlemeler *

Bankacılığa İlişkin Mevzuat ve Yeni Düzenlemeler * Bankacılar Dergisi, Sayı 56, 2006 Bankacılığa İlişkin Mevzuat ve Yeni Düzenlemeler * (Ocak-Mart 2006) 1. Bankacılık Kanununa İlişkin Düzenlemeler 31 Ocak 2006 tarih ve 26066 sayılı Resmi Gazete de; Maden

Detaylı

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK YÖNETİMİ DAİRESİ BAŞKANLIĞIKİRALAMA VE TAKİP ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK YÖNETİMİ DAİRESİ BAŞKANLIĞIKİRALAMA VE TAKİP ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI EMLAK YÖNETİMİ DAİRESİ BAŞKANLIĞIKİRALAMA VE TAKİP ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve Kapsam MADDE 1-

Detaylı

İçişleri Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Devlet Personel Başkanlığı) ndan:

İçişleri Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Devlet Personel Başkanlığı) ndan: İçişleri Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Devlet Personel Başkanlığı) ndan: BELEDİYE VE BAĞLI KURULUŞLARI İLE MAHALLİ İDARE BİRLİKLERİ NORM KADRO İLKE VE STANDARTLARINA DAİR YÖNETMELİKTE

Detaylı

DIŞ İLİŞKİLER VE AVRUPA BİRLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

DIŞ İLİŞKİLER VE AVRUPA BİRLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DIŞ İLİŞKİLER VE AVRUPA BİRLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI DIŞ İLİŞKİLER VE AVRUPA BİRLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL MÜDÜR YARDIMCILIĞI GENEL MÜDÜR YARDIMCILIĞI İKİLİ İLİŞKİLER VE PROTOKOL DAİRESİ BAŞKANLIĞI

Detaylı

BİRİM GÖREV TANIMLARI

BİRİM GÖREV TANIMLARI T.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ BİRİM GÖREV TANIMLARI BİRİM: BAĞLI OLDUĞU BİRİM: İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI GENEL SEKRETERLİK GÖREVİN KISA TANIMI: Üniversitemiz birimlerinin hizmetlerini en iyi şekilde

Detaylı

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI YEŞİL ALANLAR PLANLAMA PROJE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve

Detaylı

http://www.bekirhoca.com/ogretmen/icerik/a0322.htm

http://www.bekirhoca.com/ogretmen/icerik/a0322.htm Page 1 of 5 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI FİLM RADYO TELEVİZYONLA EĞİTİM BAŞKANLIĞI GÖREV VE TEŞKİLATLANMA YÖNERGESİ Tarih: 13 Ekim 1994 Tebliğler Dergisi'nde Yayımı: 21 Kasım 1994 - Sayı: 799 Sayı: APK.D.04-460/1552

Detaylı

Maliye Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı. Doç. Dr. Ahmet KESİK 23 Şubat 2007

Maliye Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı. Doç. Dr. Ahmet KESİK 23 Şubat 2007 Maliye Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı Doç. Dr. Ahmet KESİK 23 Şubat 2007 Neden Mali Yönetim Reformu Mali disiplin Kaynak tahsisi ve kaynakların stratejik önceliklere göre kullanılması Etkinlik

Detaylı

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO 1 HİZMETİN ADI Ayrıntılı Harcama Finansman Programı Tekliflerinin Hazırlanması ve uygulanması 2

Detaylı

MAHALLİ İDARELER ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME MERKEZİ

MAHALLİ İDARELER ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME MERKEZİ DEVLET MEMURLARINA İLİŞKİN BİLGİLER KATSAYILAR (01.01.2012 31.12.2012) Çeşidi Aylar Tutarı (TL) Taban Aylık Katsayısı Maaş Katsayısı Yan Ödeme Katsayısı Özel Hizmet Tazm. Tavanı Kıdem Aylığı (Yıl x 20

Detaylı

ADALET BAKANLIĞI İÇ DENETİM BAŞKANLIĞI 2008-2010 DENETİM PLÂNI

ADALET BAKANLIĞI İÇ DENETİM BAŞKANLIĞI 2008-2010 DENETİM PLÂNI ADALET BAKANLIĞI İÇ DENETİM BAŞKANLIĞI 2008-2010 DENETİM PLÂNI I. GİRİŞ Denetim plânı 2008-2010 yılları arasını kapsamakta olup, İç Denetçilerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 39 uncu maddesi,

Detaylı

MUHAKEMAT MÜDÜRLÜĞÜ TARİHİ VE/VEYA SIKLIĞI. Yılda bir kez

MUHAKEMAT MÜDÜRLÜĞÜ TARİHİ VE/VEYA SIKLIĞI. Yılda bir kez 3 Aylık İstatistik 6 Aylık İstatistik Taşınır Yönetim Hesabı Cetvelleri Bakanlığımız ve diğer genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri ile özel bütçeli idareler adına yürütülen hukuk hizmetlerine ilişkin

Detaylı

ANTALYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MEMUR KADROLARININ TAHSİSİ HAKKINDA YÖNETMELİK

ANTALYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MEMUR KADROLARININ TAHSİSİ HAKKINDA YÖNETMELİK ANTALYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MEMUR KADROLARININ TAHSİSİ HAKKINDA YÖNETMELİK Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Antalya Büyükşehir Belediyesinde istihdam edilen 14/7/1965 tarihli ve 657

Detaylı

GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI EK DUYURUSU

GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI EK DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI EK DUYURUSU HAZİRAN 2014 / ANKARA Bu duyuru, Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünce

Detaylı

GELĠR ĠDARESĠ BAġKANLIĞI MÜDÜR YARDIMCILIĞI VE VERGĠ DAĠRESĠ MÜDÜR YARDIMCILIĞI SINAV DUYURUSU

GELĠR ĠDARESĠ BAġKANLIĞI MÜDÜR YARDIMCILIĞI VE VERGĠ DAĠRESĠ MÜDÜR YARDIMCILIĞI SINAV DUYURUSU GELĠR ĠDARESĠ BAġKANLIĞI MÜDÜR YARDIMCILIĞI VE VERGĠ DAĠRESĠ MÜDÜR YARDIMCILIĞI SINAV DUYURUSU I- SINAVA ĠLĠġKĠN BĠLGĠLER Gelir İdaresi Başkanlığı Personeli Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yer alan hizmet

Detaylı