İsveç i, dünyanın yaşanacak en iyi ülkesi yapmak için BEKLEYE- MEYİZ. Turkiska

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "İsveç i, dünyanın yaşanacak en iyi ülkesi yapmak için BEKLEYE- MEYİZ. Turkiska"

Transkript

1 İsveç i, dünyanın yaşanacak en iyi ülkesi yapmak için BEKLEYE- MEYİZ Turkiska

2 Olanaklar ÜLKESİNİ BİRLİKTE kuracağız Biz İsveç in, insanların geçmişlerine bakılmaksızın yetişme olanağı buldukları ve üstlerine düşen sorumluluğu aldıkları, herkese olanak tanıyan bir ülke olmasını istiyoruz. Bu İsveç i güçlü kılacaktır. Bugün ise durum farklıdır. Gitgide daha fazla kişi kapıların yüzlerine kapandığını görmekte, gelir dağılımındaki eşitsizlik hızla artmaktadır. İşsizlik özellikle gençler arasında, tehlikeli boyutlara ulaşmıştır. Refah sektöründe çalışanlar işlerini kaybetmektedirler. Öte yandan özel şirketler doğru iş deneyimi ve eğitimine sahip çalışan bulmakta zorluk çekmektedirler. Ne pahasına olursa olsun yapılan vergi indirimlerinin acısı kimden çıkarılacak? Bu gidişi durdurmak ve böylece daha fazla kişinin, daha zengin bir yaşam süremesini sağlamak mümkündür. Bu, kararlı yatırımları gerektirir. Eğitimde kontenjanı fazlalaştırmak, yeni konut yapımını arttırmak, gençlere iş veren özel sektörü desteklemek, daha hızlı ve daha çok tren yolu döşemek gibi. İş olanaklarının artması, ekonomide gelişme demektir. Daha fazla kişiyi işe alabilir, okullarda ve hastanelerde kaliteyi yükseltebilir ve gelir dağılımındaki eşitsizliği azaltabiliriz. Yeni iş olanakları bu şekilde yaratılır, ekonomide gelişme böyle sağlanır. Sorunları birlikte çözmek, gençleri yaşlılara, hastaları sağlıklı olanlara, kadınları erkeklere, işsizleri çalışanlara karşı tavır almaya zorlamaktan daha zekicedir. Gelir dağılımındaki adaletsizliğin azalmasından ve toplumun çesitli guruplarında eşitliğin artmasından, İsveç kazançlı çıkacaktır. 19 Eylül de seçim yapacaksınız. İsveç, iş olanaklarının bol olduğu, refah düzeyi yüksek, geleceğe inancı tam bir ülke mi, yoksa gelir dağılımındaki eşitsizliğin bir dört yıl daha artmaya devam ettiği bir ülke mi olacak? Biz, daha fazla kişinin iş sahibi olması ve hayallerini gerçekleştirme olanağı bulmasının, İsveç i daha güçlü kılacağına inanıyoruz. Siz de bize katılmak ister misiniz? İsveç adına sorumluluk almak İÇİN daha fazla BEKLEYEMEYİZ İsveç yalnış yönde mi gidiyor? Avrupa ülkeleri arasında, gençler arası işsizliğin en yüksek olduğu ülkelerden biri İsveç tir. Geleceğin getireceği zorluklarları bu şekilde yenemeyiz. Ekonomik alanda izlenen bu politika, sorumsuz bir politikadır da 70 milyar kuronluk bir bütçe fazlası ile hükümeti devrettik. Bugünkü hükümetse bunu sadece bir kaç yıl içinde büyük bir bütçe açığına çevirmiş bulunuyor. Ödünç paralardan, özellikle de yüksek gelire sahip olan kesimden alınan vergiler düşürülmüştür. Aynı zamanda iş, eğitim ve refah alanlarında yapılan yatırımlar durdurulmuştur. Bu da, yüksek işsizlik oranı, okullarda daha az öğretmen ve hastanelerde daha uzun bekleme süreleri ile farkedilmektedir. Biz İsveç i daha önce de ekonomik buhrandan kurtardık. Sorumluluk anlayışı ile yürütülen bir ekonomi politikasının işsizliğe karşı güçlü bir silah olduğunu biliyoruz. İsveç ekonomisinde gelişmeyi sağlayacak olan iştir. Bu nedenle küçük şirketlerin vergilerini düşürmek ve yeni buluşlara, araştırmaya ve gelişmeye yatırım yapmak istiyoruz. Ve kapsamlı bir şekilde, iş olanağı yaratacak eğitime yatırım yapmak istiyoruz. Toplam yeni iş olanağı, pratik yeri ve eğitim kontenjanı sağlamayı öneriyoruz. Biliyoruz ki insanlara olanak sağlandığında, iş olanakları da artmaktadır. Ancak böylelikle, okullarda, hastanelerde ve bakım ve gözetim evlerinde kaliteyi yükseltecek güce sahip olabiliriz. Ekonomik alanda sorumlu bir politika izlenmesi, gelişmeye katkıda bulunduğu gibi toplumun refah ve adaletini de güvenceye alır. Ekonomik alanda sorumlu bir politika. Önce iş. Vergi indirimlerinden önce okul, sağlık hizmetleri ve yaşlı bakım ve gözetim kurumları gelir. Mona Sahlin 2 3

3 Gençlere daha fazla İŞ olanağı Avrupada, en yüksek gençler arası işsizlik oranlarından birine, İsveç sahip. Buna rağmen gençler, kendilerine pratik yapacakları bir yer yada eğitim olanağı sağlanmadan önce, en az üç ay İş ve İşçi Bulma Kurumu nda bekletilmektedir. Genellikle bu süre daha da uzun olmaktadır. İş arama sürecinde başka hiç bir şey yapılmasına izin verilmemesi (Aktivite yasağı) güçlükler yaratmaktadır. Hükümet Komvux un (lise düzeyi yetişkin eğitiminden sorumlu kurum) kontenjanını azaltmıştır. Yüksek eğitim almak isteyen gençlerin sayısı düşmüştür. Eğitim için daha fazla kontenjan ayrılması gerekirken daha aza indirilmiştir. Bu ekonomik kaynakların olduğu kadar, insani kaynakların kullanılımında da savurganlıktır. Biz gençlerin atılımcılık ve fikir zenginliğine öncelik tanımak istiyoruz. Bu nedenle, İş ve İşçi Bulma Kurumu nda uygulanmakta olan Aktivite yasağı kaldırılmalıdır. Pratik için yada eğitim için yer bekleyen gençlerin, gereksiz yere daha fazla beklemeleri gerekmeyecektir. Pratik ve eğitim için daha fazla kontenjan sağlamak ve işsiz gençlere iş veren şirketlerin, çalışanları için ödedikleri vergiler tamamen kaldırarak gençleri işe almayı daha ucuz hale getirmek istiyoruz. İsveç in gençleri hepimizin geleceğidir. Bu nedenle onlara hayalini kurdukları bir gelecek sağlamalıyız. İşsizliklerinin daha ilk gününden gençlerin ihtiyaç duyduğu yatırımları aktif bir şekilde yapmak. Gençler için yeni pratik ve eğitim kontenjanı sağlamak. İşsiz gençlere iş veren şirketlerin çalışanları için ödedikleri vergileri tamamen kaldırmak. Daha fazla KİŞİ topluma katıldığında daha az sosyal yardıma İHTİYAÇ duyulur İsveç harika bir ülke, ancak sorunları da var. Bugün işsizlik gelip yerleşmiş bulunuyor. Sosyal yardımdan yararlananların sayısı, belediyeler genelinde, yüzde sekseni geçen bir artış gösteriyor. Durumu iyi olan kesime yapılan vergi indirimleri, tüm İsveç halkına yapılan vergi indiriminin dörtte biriyle aynı miktarda. İşsizlik kasası ödenekleri öylesine arttı ki bir çokları bunu karşılayamaz hale geldi. Aynı zamanda hastalık sigortası koşulları iyice kötüleştirildi ve ağır hastalar, kanser hastaları sigortasız hale geldi seçimlerinden bu yana iş piyasasının dışında kalanların sayısında in üstünde bir artış görülüyor. Zaman geçtikçe, insanların kendilerini bu durumdan kurtarıp yaşamlarında değişiklik yapmaları da zorlaşmaktadır. Buna rağmen hükümet aynı yönde yol almaya devam etmektedir. Bizim için kesin olan, işe öncelik tanınması gerektiğidir. İsveç in, daha fazla kişinin iş sahibi olması ve hayallerini gerçekleştirme olanağı bulmasından kazançlı çıkacağına inanıyoruz. Şimdi kararlı yatırımlar yapılması gerekiyor. Biz, küçük şirketler için 6 milyarlık bir vergi indirimi, ROT-desteğini arttırmayı (Onarım ve Ek Yapı desteği), daha fazla konut inşa etmeyi ve alt yapının yenilenmesi için yatırım yapmayı istiyoruz. Bu şekilde daha fazla kişi iş sahibi olabilir. Biz, yeni işe, pratik yerine ve eğitim kontenjanına yatırım yapmak istiyoruz. Biz İsveç te toplumsal birliktelik duygusunu güçlendirmek istiyoruz. Hastalık sigortasının katli durdurularak, ağır hasta ve kanser hastalarının sigortasız kalmaları engellenecek. Aynı zamanda bireyi daha fazla dikkate alan bir rehabilitasyon uygulanacak. Bir güvenlik vitesi uygulaması ile işsizlik sigortasına üyelik ödemelerini düşürmek istiyoruz: Kimse işsizlik kasası üyeliği için 80 kurondan fazla ödemeyecek. Sigorta tavanını yükseltecek ve böylelikle daha fazla kişiyi gelir kaybına karşı tam bir koruma altına alacağız. Küçük şirketler için verginin azaltılması yeni iş, pratik yeri ve eğitim kontenjanı. Herkes için güvenli bir hastalık ve işsizlik sigortası. 4 5

4 Herkes İÇİN KALİTELİ BİR refah sektörü Geçen yıl okul, sağlık ve bakım ve gözetim kurumlarından, iş kaybolmuştur. Bu da daha fazla kişinin işsiz kalmasına ve refah sektöründe kalitenin düşmesine neden olmaktadır. Öğrenci başına düşen ilgi miktarı azalmakta, hastalar bekleme salonlarında daha uzun oturmaktadırlar. Aynı zamanda da hükümet yüksek gelirlilere vergi indirimi uygulamaktadır. Biz farklı düşünüyoruz: okul öncesi eğitim kurumu ve okullarda çalışanların sayısını arttırmak, çocukların iyi bir başlangıç yapmalarını sağlar. Sınıflardaki öğrenci sayısı düşecek, öğretmen sayısı artacak. Ve daha fazla kişinin sağlık sektörüne alınması ile bekleme kuyruklarını kısaltıp kaliteyi yükselteceğiz. Yarattığımız bu yeni işler sayesinde daha fazla kişi topluma katılıp sorumluluk alabilecek. Bu şekilde daha fazla kişinin daha zengin yaşamasını sağlayacak pozitif bir döngü başlatmış olacağız. Okul öncesi çocukların öğrenmeleri oyun ve birliktelik duygusu ile sitimüle edilir. Ebeveynleri anne-baba iznini kullanan yada anne ve babaları işsiz olan çocukların okul öncesi eğitime haftada sadece 15 saat hakkı var. Bu kısıtlı zaman ebeveynleri bitmeyen bir uğraşa sürüklediği gibi arkadaşlarının deneyimlerine ortak olamayan çocukları da hayal kırıklığına uğratmaktadır. Biz her çocuğa haftada 30 saat okul öncesi eğitim hakkı vermek istiyoruz Refah düzeyinin yüksek olması aynı zamanda seçme özgürlüğü anlamına da gelir. Biz, sağlık hizmeti veren kurumu herkesin kendisinin seçebilmesini, okul seçimini çocukların ve ebeveynlerin kendilerinin yapabilmesini istiyoruz. Fakat özel sağlık hizmeti sunan kurumların fazla gelir getirmeyen hastaları, yada özel okulların özel yardım ve desteğe ihtiyacı olan çocukları elemesi doğru bir uygulama değildir. GELİR DAĞILIMINDAKİ EŞİTSİZLİĞİ AZALTMA Fakir çocuk sayısı artmakta. Gençler arasında işsizlik oranı rekor düzeyde. Emekli çalışandan daha fazla vergi ödemekte. Konut vergisi adaletsiz. Hükümetin almış olduğu önlemler, gelir düzeyi en yüksek olan kesime, tüm İsveç halkının dörte birine verilen kadar pay verilmesini sağlamış bulunuyor. Gelir dağılımındaki eşitsizlik artıyor. Eşitsizliğin ve gelir dağılımındaki farklılıkların en az düzeyde olmasının, bir başarı reçetesi olduğunu biliyoruz. Bu nedenle çalışan ve emekli aynı vergiyi ödeyecek. Emekli maaşları daha sonra ödenmek üzere ertelenmiş aylıklardır sosyal yardım değil. Yalnız yaşayan ebeveynlere verilen yardımın arttırılmasını, gençlere iş olanağı sağlamaya öncelik tanınmasını istiyoruz. O yüzden, hasta çocuklarına bakan ebeveynlere ödenen geçici aylığın tavan değeri yükseltilecektir. Ve konut vergisi adil bir şekilde düzenlenecek. Sadece yüzde birlik bir kesim, yani vergi değeri 4,5 milyonun üstündeki konutsahipleri, bugün ödenen miktardan daha fazlasını ödeyecek. Sınırlandırma kuralını daha kapsamlı hale getirdiğimizde diğer yüzde 99 için konut vergisi degişmiyecek yada daha az olacak. Herkes topluma katılma ve bir şeyler yapabilme olanağı bulduğunda, refah düzeyini yükseltmek için yatırımlar yapabiliriz. Ve de okul ve sağlık sistemi iyileştirildiğinde daha fazla kişi topluma katılabilir ve kendinden birşeyler verebilir. Bu şekilde herkesin yararına olacak positif bir döngü yaratmış oluruz. Emekli vergilerini kaldır. Yalnız yaşayan ebeveynler için ödenen çocuk bakım parasını ve konut yardımını yükselt. Geçici ebeveyn aylığı tavan değerini yükselt. Okullarda daha fazla öğretmen, sınıflarda daha az öğrenci. Daha kısa hasta kuyrukları ve daha kaliteli sağlık hizmeti. Ebeveyn izni kullanan anne babaların ve işsizlerin çocuklarına 30 saat okul öncesi eğitim. 6 7

5 Kırmızı Daha fazla iş yeni iş olanağı, pratik yeri ve eğitim kontenjanına yatırım yapmak istiyoruz. Küçük şirketlerin çalışanı için ödediği sosyal güvenlik kesintilerini düşürmek istiyoruz. Konutları ve alt yapıyı modernize etmek, refah sektöründe daha fazla kişinin çalışmasını sağlamak istiyoruz. Gençlere daha fazla iş olanağı İş ve İşçi Bulma Kurumu na başvuran gençlere ihtiyaçları olan yardımı daha ilk günden etkin bir şekilde verin İş ve İşçi Bulma Kurumu nda aktivite yasağını kaldırın! Genç işsizlere yeni pratik yeri ve eğitim kontenjanı sağlayın. Emekli ve çalışanların aylıkları eşit vergilendirilecek Emekli aylıkları yardım değil, ertelenmiş olarak ödenen aylıklardır. Emekli ve çalışanların maaşları eşit vergilendirilecektir. Çalışmak ve çalışmış olmak insanı kazançlı kılacaktır. Daha iyi sağlık hizmeti ve daha iyi okul, vergi indirimlerinden önce gelir Biz refah sektörüne yatırım yapmak ve sağlık hizmetlerinde, yaşlı bakım ve gözetiminde, okullarda kaliteyi yükseltmek istiyoruz. Hastalar için seçme özgürlüğü Sağlık hizmetlerinde kalite güvencesi olmalı. Sağlık hizmetlerinde ayrıcalıklı olmayı yasaklayın özel sigortası ve parası olan ihtiyacı olanın önüne geçememeli. Herkes istediği sağlık kurumunu seçme hakkına sahip olmalı ama sağlık kurumu hastalarını seçip eleyememeli. Hastalık sigortası Çalışmayı merkez alan düşüncenin (arbetslinjen) bir parçası olmalı Biz hastalık sigortasını onarıp iyileştirmek istiyoruz. Tekrar çalışma hayatına dönmek için kişi, yardım görecek ve hastayken ekonomik güvencesi olacak. Hasta olanı güvenlik sisteminin dışına atan katı cezalara son verilecek. MAVİ Artan gelir dağılımı adaletsizliği Hükümet daha fazla iş sözü verdi iş kaybı oldu. Hükümet daha az kişinin toplum dışına itileceğine söz verdi toplum dışı olanların sayısı arttı. Konut yapımı ve yatırımlar durdu, eğitim için ayrılan kontenjan düşürüldü. Daha fazla kişi yetişkin hayatına sosyal yardım ile başlıyor İsveç in gençler arası işsizlik oranı Avrupa nın en yükseklerinden biri. Buna rağmen yardıma ihtiyacı olan gençler, pratik yeri bulunmadan yada eğitime başlamadan en az üç ay bekletiliyorlar. Bugün sosyal yardım alanların yüzde 40 ı 30 yaşın altında. Emekliye çalışandan daha fazla vergi Hükümet açıklamada bulundu: emekli çalışandan daha fazla vergi ödeyecek. Zenginden alınan vergilerin düşürülmesi yoluyla içi boşaltılan refah sistemi Refah sektöründe iş kaybı olmuştur. Hükümet 100 milyarlık vergi indirimine öncelik vermiştir çoğunluğu zenginler için. Sağlık hizmetinde ayrıcalıklı kesim Hükümet, sağlık kurumlarının en fazla kazanç sağladıkları yerde yerleşmelerine izin veren, yeni bir yasa yürürlüğe koymuştur. Kendilerine nerede gerek varsa orada değil. Özel sigortası olan hastaların öne geçmelerine izin veriliyor lerce kişi güvenlik sisteminin dışında Hükümet lerce insanı güvencesiz bıraktı ve yaptıkları açıklama ise; hastalık sigortasında uygulanan katı cezalar devam edecek. Hasta olanlar sosyal yardım için başvurmak zorunda kalmamalı. Fakirleşmek insanları nasıl iyileştirebilir? 8 9

6 Çevre- Kazançlı BİR yatırım Toplumu değiştirirken, bu değişimlerin kalıcılığını sağlamak zor bir iştir. Ama aynı zamanda da daha iyi bir çevre ve daha fazla iş olanağı için bir olanaktır. Biz İsveç in yenilenebilir enerji, araştırma ve iklim akıllı konut inşasında önde gitmesini istiyoruz. Dizi evler (radhus), villalar, tam sahipli (ägarlägenheer) ve kısmen sahipli (bostadsrätter) dairelerde uygulanan ROTdesteğine (Onarım ve Ek Yapı), enerjiyi idareli kullanma metodlarının pratiğe geçirilmesini sağlayacak bir iklim-bonus sistemi eklenmesi şarttır. İklim profiline sahip apartmanlarda yeni bir ROT-desteği uygulamasına geçmek istiyoruz. İnsanlar ve şirketler için iklim akıllı taşımayı seçmek daha kolay hale getirilmeli. Bu nedenle de toplu taşıma ve demiryolu ağına tarihi bir yatırım yapılması gerekmektedir. Bu İsveç in başka ülkelerle daha kolay rekabet edebilmesini sağlayarak İsveç i güçlü kılacaktır. Doğru kullanılan vergiler iklimin gerektirdiği değişiklikleri uygulamada etkin bir rol oynar. İsveç e gereken değişikliklerin kararlılıkla ve hızla uygulamaya konması için bir yönetim sistemi gerekmektedir. Bu nedenle önümüzdeki görev süreci için açıkça bilginize sunuyoruz, açıkça ve dürüstçe karbondioksit vergisinin yükseltilmesi gerektiğini söylüyoruz. Bizimle önümüzdeki dört yıllık dönemde benzin fiyatları toplam 49 öre artacak, ancak işine giderken araba kullanmak zorunda olanlara bu miktar ödence olarak geri verilecek. Toplam olarak yolculuk indirimi, önümüzdeki dört yıllık dönemde her on kilometrede 1.50 kuron yükseltilecektir. Hükümet benzin vergisini ne kadar yükselteceğini söylemeye cesaret edemiyor. Burjuvaların iklim komitesinin önerdiği gibi 70 öre mi olacak? Yoksa Centerpartiet in (Merkez parti) önerdiği gibi 105 öre mi? Araç vergilendirilme sisteminin, çevreyi daha fazla koruyacak şekilde biçimlendirilmesi gerekiyor. Otobüslere uygulanan araç vergisini 100 milyon kuron düşürmek istiyoruz. Ağır vasıtaların iklim için yapılan değişimleri gerçekleştirmeleri için, geçici bir yardım uygulaması başlatmak istiyoruz. Ayrıca özel araçlara daha sonradan çevre dostu olabilmelerini sağlayacak değişimlerin yapılması için de bir yardım uygulaması öneriyoruz. EĞİTİM DAHA FAZLA İŞ OLANAĞI SAĞLAR İsveç te gidecek bir işi olmayan işsiz sayısı çok fazla. Aynı zamanda iş vermeye hazır şirketler var. Ancak doğru bilgi ve deneyime sahip iş gücünü bulamamakta. Bununla birlikte hükümet yetişkin eğitiminden ve İş ve İşçi Bulma Kurumu nun işsizlik giderici önlemlerinde kısıtlamaya gitme kararı aldı. Yüksek okulların kurulmasını ve genişletilmesini de durdurdu. Halbuki bunlar sorunu çözebilecek önlemlerdi. Bilgi ve eğitim, gelişme ve bireysel özgürleşmeye olanak tanır, aynı zamanda da seçme olanağı sağlar. İsveç in bilgili ve esnek bir iş gücüne ihtiyacı var. Bu nedenle pratiğe ve eğitime geniş çaplı yatırımlar yapmak istiyoruz. İnsanları donatmak ve yön değiştirmelerini sağlamak ne denli kolay olursa o denli fazla kişi iş piyasasının talep ettiği doğru bilgi ve deneyimi edinmeyi becerebilir. Bu, işsizlik konusunda bir önlem alma metodu değil, İsveç in gelecekte rekabet gücününe sahip olabilmesi için bir gerekliliktir. Bir şirket kapandığında ve üretim başka bir ülkeye taşındığında insanların, eğitimlerini tamamlama yada tekrar eğitim alma olanağına sahip olmaları önemlidir. İsveç bilgisi ile diğer ülkelerle rekabet edecek düşük maaşlarla değil. Bilgi ve deneyim güvencesi uygulaması başlatarak, çalışma hayatında tekrar yapılanma olanağı yaratmak istiyoruz. Üniversitelere, meslek yüksek okullarına, yetişkin eğitimi ve İş ve İşçi Bulma Kurumu nun meslek eğitimine daha fazla kontenjan. Bilgi ve deneyim güvencesi uygulamasını başlatın. İsveç gücünü bilgiden alacak, düşük maaşlardan değil. Bugünkü ROT-vergi iadesine ayrıca bir iklim bonusu ekleyin ve apart manlar için ROT uygulamasına geçin. Demiryollarına ve toplu taşımacılığa yapılan, tarihe geçecek güçlü yatırımlar Hem özel araçların hem ağır vasıtaların çevre dostu bir hale getirilmesini kolaylaştırın

7 ELBETTE Kadın ErKEK EŞİTLİğİ Gelişme geriye doğru gidiyor dan bu yana, sadece erkeklerin ödediği vergi, kadınlara göre yüzde 30 daha fazla düşürüldü. Güvenlik sigortalarında, özellikle de hastalık sigortasında ki kötüleşme bir çok kadını oldukça kötü etkiledi. Bunun sonucunda da erkeklerden daha fazla oranda, yarı zamanlı çalışan, kötü ekonomiye ve düşük emekliliğe sahip kadın var. Sağlık sektöründe ve okullarda çalışan bir çok kadın işlerini kaybetti. Devlet yardımının düşürülmesi sonucu, daha da fazlasının kaybetmesi beklenmekte. Hükümet buna rağmen, kadın erkek arasında ki eşitliğe karşı işleyen ve ayrıcada okul öncesi eğitim kurumlarından paranın akıp gitmesine neden olan bir çocuk bakım yardımı uygulamasına geçmiş bulunuyor. Kadın ve erkek, yaşamlarına ve topluma şekil vermek için aynı güce sahip olmalı. İsveç eşitlik konusunda uluslararası örnek bir ülke olmaya devam edecektir. Bu nedenle kadınlar ve erkekler, iş ve kariyer konusunda aynı olanaklara sahip olmalılar. Bir çok kadın istediği halde tam zamanlı çalışma olanağı bulamamakta. Tam zamanlı çalışma hakkını güçlendirmek, eşitliğe giden yolda önemli bir unsur. Refah sektöründeki işlerin büyük bölümü yarı zamanlı işler çerçevesinde organize edilmiş bulunuyor. Tam zamanlı çalışmanın mümkün olduğunu göstermeğe kamu sektörü öncülük edecek. Belediye ve İl Genel Meclis lerinde daha fazla tam zamanlı iş olanağı yaratmak için bir milyar değerinde bir yatırım yapmak istiyoruz. Birer anne ve baba olarak eşler birlikte yada ayrı yaşıyor olsalar da, çalışmayı merkez alan düşüncenin iyi işlemesi (arbetslinjen) ve topluma geçirilmesi hem kadının hem erkeğin çalışması ile mümkündür. Bir çocuğun geceleri ve hafta sonları da bakıma ihtiyacı vardır. Biz, çocukların normal iş saatleri dışında bakım olanaklarını arttırarak, ebeveynlik ile çalışma hayatının, kolayca bağdaştırılmasını sağlayacağız. Çocuğun memnun olduğu, ebeveynlerin kendilerini güvende hissettikleri kaliteli bir okul öncesi eğitim, kadın erkek eşitliğine sahip bir toplumun temel unsurlarından biridir. Maalesef şimdilerde gelişme ters yönde ilerlemekte; çocuk guruplarının sayısı personelin azalması ile artmakta. Biz, refah sektöründe daha çok çalışana yatırım yaparak, okul öncesi eğitimde kaliteyi garanti etmek istiyoruz. Belediye ve İl Genel Meclis lerine, tam zamanlı iş olanağı için 1 milyar daha. Normal çalışma saatleri dışında da çocuk bakım hizmeti. Okul öncesi eğitimde kaliteye yatırım yapın. KaTıLıMda BuLunun Katılım için üye olmanız yada politika konusunda uzman olmanız gerekmiyor. Önemli olan küçük yada büyük, her hangi bir katılımda bulunmanız. Telefon edin, iş yerinizde materyal dağıtın, Facebook da statünüzü değiştirin, gazeteye bir yazı gönderin, seçmenlerle konuşun yada kapı kapı dolaşın. hemen ÜYE OLun! telefon numarasına, kimlik numaranızı yazarak SMS ile gönderin (S yılaygünxxxx), ücreti 100 kurondur. möjligheternasland.se 12 13

ALMANYA DA SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ SEÇKİN KESGİN

ALMANYA DA SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ SEÇKİN KESGİN ALMANYA DA SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ SEÇKİN KESGİN Almanya; Orta Avrupa da bir ülkedir. Kuzeyinde Kuzey denizi, Danimarka, ve Baltık denizi; doğusunda Polonya ve Çek cumhuriyeti; güneyinde Avusturya ve İsviçre;

Detaylı

Okul öncesi eğitim, ilk ve orta öğretim ile yetişkin eğitimi sorumluluğu

Okul öncesi eğitim, ilk ve orta öğretim ile yetişkin eğitimi sorumluluğu İsveç Eğitim Sistemi: Okul kurucuları 01/01/08 de basılmıştır Okul öncesi eğitim, ilk ve orta öğretim ile yetişkin eğitimi sorumluluğu İsveç'te okul öncesi eğitim, ilk ve orta öğretim ile yetişkin eğitimi

Detaylı

DEMOGRAFİK DÖNÜŞÜMLE YAŞLANAN NÜFUS TÜRKİYE. Prof. Dr. Nükhet HOTAR AK PARTİ Genel Başkan Yardımcısı

DEMOGRAFİK DÖNÜŞÜMLE YAŞLANAN NÜFUS TÜRKİYE. Prof. Dr. Nükhet HOTAR AK PARTİ Genel Başkan Yardımcısı DEMOGRAFİK DÖNÜŞÜMLE YAŞLANAN NÜFUS TÜRKİYE Prof. Dr. Nükhet HOTAR AK PARTİ Genel Başkan Yardımcısı 30.09.2013 İçinde bulunduğumuz dönemde Türkiye orta yaş ve yaşlanmakta olan bir nüfus yapısına sahiptir.

Detaylı

yaratmak fark için Birlikte Güçlüyüz Fark yaratıyorsunuz

yaratmak fark için Birlikte Güçlüyüz Fark yaratıyorsunuz fark yaratmak için Birlikte Güçlüyüz Fark yaratıyorsunuz Fark yaratıyorsunuz Bir üye olarak bizim için, her zaman ilgimizin odak noktasını oluşturmaktasınız. Sizin de yardımlarınızla, üye olmanın siz ve

Detaylı

Finlandiya da Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma

Finlandiya da Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma Finlandiya da Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma AB Eşleştirme Projesi, Ankara Kursun 6. Haftası Carin Lindqvist-Virtanen Genel Müdür Yardımcısı Sigorta Bölümü Sosyal refah ve sağlık bakım alanında idari

Detaylı

İş yerinde anne ve babalık: Dünya da hukuk ve uygulamadaki yansımaları 1

İş yerinde anne ve babalık: Dünya da hukuk ve uygulamadaki yansımaları 1 1 İş yerinde anne ve babalık: Dünya da hukuk ve uygulamadaki yansımaları 1 Bu çalışma,işyerinde annelik ve babalık konusunda ulusal hukuk ve uygulamayı 185 ülkede değerlendirirken işyeri, çocuk bakımı

Detaylı

ALMANYA DA 2012 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

ALMANYA DA 2012 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER ALMANYA DA 2012 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Çalışanların sayısı, Aralık 2012 de bir ay öncesine göre öenmli bir değişme

Detaylı

Asgari Ücret Artırımın Etkileri Nelerdir?

Asgari Ücret Artırımın Etkileri Nelerdir? Asgari Ücret Artırımın Etkileri Nelerdir? Erhan Tarhan, SMMM Deloitte Vergi Müdür Yardımcısı Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2016 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere Aralık ayında toplanacak.

Detaylı

ABD'DE SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ

ABD'DE SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ ABD'DE SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ Günümüz sosyal politikasının en geniş kapsamlı vasıtasını oluşturan sosyal güvenlik (SG) kavramını, en azından yasal düzenleme seviyesinde, ilk kullanan ülke olan ABD, bugün

Detaylı

1 - ALMANYA. 1- İş verenin ek emeklilik yükümlülüğünü doğrudan kendisinin üstlenmesi;

1 - ALMANYA. 1- İş verenin ek emeklilik yükümlülüğünü doğrudan kendisinin üstlenmesi; 1 - ALMANYA 4 tip ek emeklilik uygulaması vardır: 1- İş verenin ek emeklilik yükümlülüğünü doğrudan kendisinin üstlenmesi; Bu uygulamada bağımsız ek emekli kuruluşu oluşturulmaz veya ayrı bir fon kurulmaz,

Detaylı

26 milyar YTL'den işsize düşen 1.2 milyar YTL

26 milyar YTL'den işsize düşen 1.2 milyar YTL İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI 07/06/2007 26 milyar YTL'den işsize düşen 1.2 milyar YTL İşsizlik Sigortası'nın uygulamaya başladığı Mart 2002 tarihinden 31 Mart 2007 tarihine kadar geçen

Detaylı

Sosyal Politikayı Yeniden Düşünmek! NEDEN?

Sosyal Politikayı Yeniden Düşünmek! NEDEN? Sosyal Politikayı Yeniden Düşünmek! NEDEN? -Nereden?- Sosyal Sorunlar? İşsizlik, yoksulluk, ayırımcılık. Sosyal sınıflar, tabakalar, gruplar? İşsiz, yaşlı, çocuk, engelli. Yasalar, kurumlar, araçlar? -Anayasa,

Detaylı

Nüfus Yaşlanması ve Yaşlılığın Finansmanı

Nüfus Yaşlanması ve Yaşlılığın Finansmanı Nüfus Yaşlanması ve Yaşlılığın Finansmanı Prof. Dr. Serdar SAYAN TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi 4. Türkiye Nüfusbilim Kongresi Ankara 6 Kasım 2015 Yaşlılık (Emeklilik) Sigortası Türkiye de çalışanların

Detaylı

FDP. türk. 22 Eylülde seçime gidin.

FDP. türk. 22 Eylülde seçime gidin. FDP türk 22 Eylülde seçime gidin. Almanya için dört iyi yıl Birlikte büyük şeyler elde edebiliriz Bireyin özgürlüğü liberalliğin temel ve sınır politikasıdır. Bu nedenle her insanın ülkemizde kendisini

Detaylı

5. İşçi fazlasını, işveren fazlasını ve iş fazlasını şekil yardımıyla gösteriniz.

5. İşçi fazlasını, işveren fazlasını ve iş fazlasını şekil yardımıyla gösteriniz. 1. Emeğin marjinal ürününün formulü nedir? 2. İşçi fazlasının formulü nedir? 3. İşveren fazlasının formulü nedir? 4. İş fazlasının formulü nedir? 5. İşçi fazlasını, işveren fazlasını ve iş fazlasını şekil

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ESNEK GÜVENCE BAĞLAMINDA TÜRKİYE DE SOSYAL GÜVENCE Yasemin KARA Ağustos 2009 İÇERİK GİRİŞ TÜRKİYE HOLLANDA SONUÇ ve DEĞERLENDİRME 2 GİRİŞ 3 Matra Projesinin Temelleri Bu çalışma

Detaylı

Sirküler 2017/01 09 Ocak 2017

Sirküler 2017/01 09 Ocak 2017 Sirküler 2017/01 09 Ocak 2017 Konu: İnsan Kaynakları Bordro Bölümünün 2017 Yılında Kullanacağı Yasal Had ve Tutarlar 1. 01.01.2017 Tarihinden İtibaren Geçerli Asgari Ücret Tutarları 4857 sayılı İş Kanunu'nun

Detaylı

Sirküler 2016/02 11 Ocak 2016

Sirküler 2016/02 11 Ocak 2016 Sirküler 2016/02 11 Ocak 2016 Konu: İnsan Kaynakları Bordro Bölümünün 2016 Yılında Kullanacağı Yasal Had ve Tutarlar 1. 01.01.2016 Tarihinden İtibaren Geçerli Asgari Ücret Tutarları 4857 sayılı İş Kanunu'nun

Detaylı

2013 Yılında Geçerli Olacak Ücret Bordrosu Parametreleri

2013 Yılında Geçerli Olacak Ücret Bordrosu Parametreleri 2013 Yılında Geçerli Olacak Ücret Bordrosu Parametreleri Her yıl olduğu gibi, bu yıl da, ücret bordroların hesaplanmasına esas; gelir vergisi tarifesinden vergiden istisna kıdem tazminatı tavanına kadar

Detaylı

VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDEN İSTİSNA SINIRI

VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDEN İSTİSNA SINIRI VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDEN İSTİSNA SINIRI Özet: 01.01.2015 30.06.2015 ile 01.07.2015 31.12.2015 tarihleri arasında geçerli olmak üzere uygulanacak

Detaylı

EVDE BAKIM PARASI ALANLARA SİGORTA GELİYOR

EVDE BAKIM PARASI ALANLARA SİGORTA GELİYOR Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, evde bakıma muhtaç yakını olup da evinde bu malül kişilere bakanlara evde bakım parası adı altında her ay net asgari ücret düzeyi kadar para vermektedir. Bu paranın

Detaylı

Sirküler Rapor Mevzuat 07.07.2015/130-2 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI

Sirküler Rapor Mevzuat 07.07.2015/130-2 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI ÖZET : 1.7.2015-31.12.2015 tarihinden arasında geçerli olmak üzere uygulanacak Gelir Vergisinden istisna

Detaylı

İŞVERENLERE YÖNELİK OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ TANITIM KILAVUZU. T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Sigortacılık Genel Müdürlüğü

İŞVERENLERE YÖNELİK OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ TANITIM KILAVUZU. T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Sigortacılık Genel Müdürlüğü İŞVERENLERE YÖNELİK OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ TANITIM KILAVUZU Otomatik Katılım Nedir? İşyeri bazlı özel emeklilik planlarına yönelik bir uygulama olan otomatik katılım, 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf

Detaylı

İŞKUR DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI

İŞKUR DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI İŞKUR DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI İŞKUR DESTEKLERİ A. AKTİF İSTİHDAM POLİTİKALARI Aktif İstihdam Politikaları İş Birliği Yapılan Kurum/Kuruluşlar: Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim

Detaylı

ÖZEL NASİBE ERYETİŞ MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ EYLÜL AYI PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK BÜLTENİ

ÖZEL NASİBE ERYETİŞ MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ EYLÜL AYI PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK BÜLTENİ ÖZEL NASİBE ERYETİŞ MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ EYLÜL AYI PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE REHBERLİK BÜLTENİ REHBERLİK SERVİSİ NEDİR? Öğrencilerin gelişim süreci içerisinde karşılaştıkları güçlükleri, problem

Detaylı

bireysel özgürlük dayanışma eşit haklar öz saygı katılım

bireysel özgürlük dayanışma eşit haklar öz saygı katılım bireysel özgürlük dayanışma eşit haklar öz saygı katılım Temel haklar Santé Belçika herkese vatandaşlık ve İnsan Haklarına saygıyı temin eden Demokratik Devlet hakka saygıyı temin eder. Devlet, sadece

Detaylı

SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM PROGRAMI VE AİLE HEKİMLİĞİ

SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM PROGRAMI VE AİLE HEKİMLİĞİ SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM PROGRAMI VE AİLE HEKİMLİĞİ 1 2 DÜNYA BANKASI 2004 TÜRKİYE SAĞLIK RAPORU Aile Hekimliği Türkiye de birinci basamak sağlık hizmetlerinin özelleştirilmesinin en önemli adımıdır. Bu nedenle

Detaylı

1. Gün: Finlandiya Hükümetinin Strateji Araçları

1. Gün: Finlandiya Hükümetinin Strateji Araçları 1. Gün: Finlandiya Hükümetinin Strateji Araçları Virpi Einola-Pekkinen 10.1.2011 1 Finlandiya Hükümetinin Yapısı Finlandiya da 12 Bakanlık vardır. Her Bakanlık kendi yetkisi çerçevesinde yönetim kapsamına

Detaylı

Ebeveynler için bilgi

Ebeveynler için bilgi Ebeveynler için bilgi Sevgili Ebeveynler, Burada yer alan bilgilerle sizleri, Oldenburglu çocuklar için sunulan bakım hizmetleri ve bu hizmetlerin kuralları hakkında genel olarak bilgilendirmek istiyoruz.

Detaylı

10SORUDA AİLE SİGORTASI

10SORUDA AİLE SİGORTASI 10 SORUDA AİLE SİGORTASI T.C. ANAYASASI MADDE 60: Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar. 1. AİLE SİGORTASI Nedir? Aile Sigortası,

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI

AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI AVRUPA BİRLİĞİ ve KADIN Avrupa Birliği Bakanlığı Sunum İçeriği AB nin kadın-erkek eşitliği ile ilgili temel ilkeleri AB nin kadın istihdamı hedefi AB de toplumsal cinsiyete duyarlı

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM... 1 KAYIT DIŞI İSTİHDAM... 1 I. KAYIT DIŞI EKONOMİ...

BİRİNCİ BÖLÜM... 1 KAYIT DIŞI İSTİHDAM... 1 I. KAYIT DIŞI EKONOMİ... İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM... 1 KAYIT DIŞI İSTİHDAM... 1 I. KAYIT DIŞI EKONOMİ... 1 A. Kayıt Dışı Ekonominin Tanımı ve Kapsamı... 1 B. Kayıt Dışı Ekonominin Nedenleri... 4 C. Kayıt Dışı Ekonominin Büyüklüğü...

Detaylı

ÖZEL SEYMEN EĞİTİM KURUMLARI EĞİTİM ÖĞRETİM YILI REHBERLİK BÜLTENİ MESLEK SEÇİMİNİN ÖNEMİ

ÖZEL SEYMEN EĞİTİM KURUMLARI EĞİTİM ÖĞRETİM YILI REHBERLİK BÜLTENİ MESLEK SEÇİMİNİN ÖNEMİ ÖZEL SEYMEN EĞİTİM KURUMLARI 2016-2017 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI REHBERLİK BÜLTENİ MESLEK SEÇİMİNİN ÖNEMİ Değerli Velimiz; Meslek seçiminin öneminin anlatıldığı ve siz değerli velilerimize yönelik önerileri

Detaylı

YÖNTEM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK ve BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş.

YÖNTEM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK ve BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş. 2016/090 30.12.2016 Konu: 2017 Yılı İçin Asgari Ücret Belirlendi. Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararında, 2017 yılında uygulanacak asgari ücret brüt tutarı aylık 1.777,50 TL olarak belirlenmiştir. Buna

Detaylı

Konu : Bireysel Emeklilik Sistemine Otomatik Katılım ile İlgili 2016/26 Sayılı Başbakanlık Genelgesi

Konu : Bireysel Emeklilik Sistemine Otomatik Katılım ile İlgili 2016/26 Sayılı Başbakanlık Genelgesi Konu : Bireysel Emeklilik Sistemine Otomatik Katılım ile İlgili 2016/26 Sayılı Başbakanlık Genelgesi Sayı : 2016 / 42 Tarih : 30.11.2016 26.11.2016 tarih ve 29900 sayılı Resmi Gazete de Bireysel Emeklilik

Detaylı

V E R G İ A K T Ü E L

V E R G İ A K T Ü E L S A Y I 1 N İ S A N 2 0 1 7 V E R G İ A K T Ü E L 6 8 7 S A Y I L I K H K İ L E S A Ğ L A N A N S G K P R İ M İ V E R V E R G İ T E Ş V İ K L E R İ Tüm hakları WİSDOM DD adına saklıdır. S A Y F A 1 W I

Detaylı

Kadın İstihdamı: Sorun Alanları, Çözüm Önerileri. Ülker Şener 13.02.2013

Kadın İstihdamı: Sorun Alanları, Çözüm Önerileri. Ülker Şener 13.02.2013 Kadın İstihdamı: Sorun Alanları, Çözüm Önerileri Ülker Şener 13.02.2013 Temel sorun alanları Toplumsal yapı: kadın olmaya yüklenen anlam ve toplumsal cinsiyet rolleri İşgücü talebinden kaynaklı sorunlar:

Detaylı

VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI

VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI 09.01.2017/15-1 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI ÖZET : 1.1.2017-30.06.2017 tarihleri arasında geçerli olmak üzere uygulanacak gelir

Detaylı

İSTİHDAM FAALİYETLERİ

İSTİHDAM FAALİYETLERİ İSTİHDAM FAALİYETLERİ Aktif İstihdam Politikaları Pasif İstihdam Politikaları Girişimcilik Programları İşsizlik Sigortası İşbaşı Eğitim Programları Ücret Garanti Fonu Toplum Yararına Çalışma Programları

Detaylı

İŞVERENLERE YÖNELİK OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ TANITIM KILAVUZU. T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Sigortacılık Genel Müdürlüğü

İŞVERENLERE YÖNELİK OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ TANITIM KILAVUZU. T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Sigortacılık Genel Müdürlüğü İŞVERENLERE YÖNELİK OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ TANITIM KILAVUZU Otomatik Katılım Nedir? İşyeri bazlı özel emeklilik planlarına yönelik bir uygulama olan otomatik katılım, 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf

Detaylı

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞKUR UN ENGELLİLERE SUNDUĞU HİZMETLER

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞKUR UN ENGELLİLERE SUNDUĞU HİZMETLER TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞKUR UN ENGELLİLERE SUNDUĞU HİZMETLER Ekrem KAYACI İstihdam Uzmanı 27 Eylül 2013 1 SUNUM PLANI İşgücü Piyasası Göstergeleri İŞKUR a Engelli Kaydı İş ve Meslek Danışmanlığı

Detaylı

Sirküler 2015/002 09 Ocak 2015

Sirküler 2015/002 09 Ocak 2015 Sirküler 2015/002 09 Ocak 2015 Konu: İnsan Kaynakları Bordro Bölümünün 2015 Yılında Kullanacağı Yasal Had ve Tutarlar 1. 01.01.2015 Tarihinden İtibaren Geçerli Asgari Ücret Tutarları 4857 sayılı İş Kanunu'nun

Detaylı

Gebe ve Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla, Emzirme Odaları ve Bakım Yurtlarına Dair Tüzük

Gebe ve Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla, Emzirme Odaları ve Bakım Yurtlarına Dair Tüzük Hamilelik ve annellik süreci, çalışan kadınların kariyerlerinde kimi zaman bir dönüm noktası anlamına gelmekte. Bu yüzden de kadınlar, iş yaşamlarına bir süreliğine de olsa ara vermek istemediklerinden

Detaylı

Gelir Testi Yaptırmayanlar Dikkat!

Gelir Testi Yaptırmayanlar Dikkat! Gelir testi yaptırmadığı için aylık primi 2012 den beri 288 liradan hesaplanan 5 milyonu aşkın sigortalıya biriken borçtan kurtulmak için verilen 6 ay ek süre 31 Mart ta doluyor 2015 yılı, sosyal güvenlik

Detaylı

VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI

VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI 10.07.2017/92-1 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI ÖZET : 1 Temmuz.2017 tarihinden itibaren, Gelir Vergisinden istisna edilecek kıdem

Detaylı

Annelik İzninde Değişiklikler

Annelik İzninde Değişiklikler PL507 (Rev 3) Maternity leave changes - Turkish Annelik İzninde Değişiklikler Temel Özet 1 Hükümet çalışan anne babalara yardımcı olma konusunda kararlıdır. Annelik iznine ilişkin olarak meydana gelecek

Detaylı

Araştırma Geliştirme ve Proje Dairesi Başkanlığı

Araştırma Geliştirme ve Proje Dairesi Başkanlığı VERİ TÜRÜ VERİ KAYNAĞI İSTİHDAM Devlet Personel Başkanlığı Türkiye İş Kurumu EĞİTİM Milli Eğitim Bakanlığı SOSYAL YARDIMLAR Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü BAKIM Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Detaylı

ENGELLİLERE YÖNELİK SOSYAL POLİTİKALAR

ENGELLİLERE YÖNELİK SOSYAL POLİTİKALAR ENGELLİLERE YÖNELİK SOSYAL POLİTİKALAR III. Sınıf Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Risk Gruplarına Yönelik Sosyal Politikalar Dersi Notları-VI Doç. Dr. Şenay GÖKBAYRAK İçerik Engellilere

Detaylı

TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2017)

TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2017) TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2017) Tablo 1: 2017 Yılı Asgari Ücret Hesabı Asgari Ücret (Brüt) İşçiye Ait SGK Primi (%14) İşçiye Ait İşsizlik Sigortası

Detaylı

VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI

VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI Sirküler Rapor 09.07.2010 / 90-1 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI ÖZET : 01.07.2010 tarihinden geçerli olmak üzere uygulanacak Gelir

Detaylı

Sosyal Güvenlik Hukuku 1. Ders

Sosyal Güvenlik Hukuku 1. Ders Sosyal Güvenlik Hukuku 1. Ders Prof. Dr. Murat ŞEN Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ Sosyal Güvenlik Kavramı Kişileri, gelirleri ne olursa olsun, belirli sayıdaki tehlikeler karşısında güvence sağlama görevine sahip

Detaylı

Sezgin Özcan. 18 Haziran Yazarın Diğer Yazıları. Tüm Yazarlar

Sezgin Özcan. 18 Haziran Yazarın Diğer Yazıları. Tüm Yazarlar Sezgin Özcan 18 Haziran 2008 Yazarın Diğer Yazıları Tüm Yazarlar İşe giriş tarihim 01.09.1992, şu ana kadar SSK pirim gün sayım 3625. Aralarda çalışmadığım veya sigortasız çalıştırıldığım zamanlar var.

Detaylı

İŞLETMELERİN EKONOMİDEKİ ÖNEMİ IMPORTANCE OF ENTERPRISES IN THE ECONOMY

İŞLETMELERİN EKONOMİDEKİ ÖNEMİ IMPORTANCE OF ENTERPRISES IN THE ECONOMY IMPORTANCE OF ENTERPRISES IN THE ECONOMY İşletmelerin bir ülke ekonomisi içindeki yeri ve önemini, "ekonomik" ve "sosyal" olmak üzere iki açıdan incelemek gerekir. İşletmelerin Ekonomik Açıdan Yeri ve

Detaylı

İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi Madde 23: Çalışma Hakkı

İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi Madde 23: Çalışma Hakkı İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi Madde 23: Çalışma Hakkı Gülşah Özcanalp Göktekin Uzman Sosyolog / İş ve Meslek Danışmanı Liderlik Enstitüsü Eğitim ve İstihdam Hizmetleri Çalışma Evrensel Bir Haktır İnsan

Detaylı

Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne

Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne SİRKÜ : KAYSERİ Konu : 2009 Yılı Asgari Ücret Tutarları ile 14.01.2009 Bu Konuyla İlgili Diğer Değişiklikler Muhasebe, Personel Müdürlükleri ne Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Asgari Ücret Tespit

Detaylı

RT_Paris_TR Page 1. 1 Intersteno, Paris 2011, Realtime Contest Text, TR. 1-minute warmup:

RT_Paris_TR Page 1. 1 Intersteno, Paris 2011, Realtime Contest Text, TR. 1-minute warmup: 1 Intersteno, Paris 2011, Realtime Contest Text, TR 1-minute warmup: Son zamana kadar, zorunlu eğitim yaşının altındaki çocuklar için sağlanan devlet tarafından finanse edilen eğitim ve bakım yerel karar/.........................

Detaylı

NN Hayat ve Emeklilik Mavi Emeklilik Planı

NN Hayat ve Emeklilik Mavi Emeklilik Planı NN Hayat ve Emeklilik Mavi Emeklilik Planı Önce Sen KAPAK İÇİ Hayalinizdeki emeklilik için BES BES, geleceğiniz için avantajlı bir tasarruf ve yatırım sistemidir. BES, güvenli bir sistemdir, NN Hayat ve

Detaylı

ÜÇ MİLYONDAN FAZLA İŞÇİ ASGARÎ ÜCRETLE ÇALIŞIYOR

ÜÇ MİLYONDAN FAZLA İŞÇİ ASGARÎ ÜCRETLE ÇALIŞIYOR YURT tan ÜÇ MİLYONDAN FAZLA İŞÇİ ASGARÎ ÜCRETLE ÇALIŞIYOR SSK ya kayıtlı toplam 6 milyon 918 bin 605 sigortalının yüzde 44 üne denk gelen 3 milyon 42 bin 396 sının ücreti SSK ya asgarî ücret üzerinden

Detaylı

Türkiye de Kadın İstihdam Sorununa Çözümler LİZBON SÜRECİ ve KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ

Türkiye de Kadın İstihdam Sorununa Çözümler LİZBON SÜRECİ ve KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ Türkiye de Kadın İstihdam Sorununa Çözümler LİZBON SÜRECİ ve KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Kongresi Ankara, 25 Ağustos 2008 Y.Doç.Dr. İpek İlkkaracan İstanbul Teknik Üniversitesi Kadının

Detaylı

GLOBAL IMPACT Kurumsal Sorumluluk Öne Çıkanlar

GLOBAL IMPACT Kurumsal Sorumluluk Öne Çıkanlar GLOBAL IMPACT Kurumsal Sorumluluk Öne Çıkanlar 2014 Raporlama Yılı Değer Oluşturma, Büyüme Sağlama MetLife, müşterilere verdiğimiz taahhütlerimizi gerçekleştirebilmemiz amacıyla istikrarlı, güvenli ve

Detaylı

İngiltere de Üniversite Eğitiminin Avantajları

İngiltere de Üniversite Eğitiminin Avantajları İngiltere de Üniversite Eğitiminin Avantajları Lisans eğitim 3 yıl! İngiltere'de lisans programları 3 yıl sürmektedir. Böylelikle Türkiye de 4 senede tamamlayacağınız üniversite eğitiminizi İngiltere'de

Detaylı

SORU 1 İlan Reklam Vergisinin kapsamı nedir? Nasıl başvurulur?

SORU 1 İlan Reklam Vergisinin kapsamı nedir? Nasıl başvurulur? İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANLIĞI GELİRLER MÜDÜRLÜĞÜ BÖLÜM 1 İLAN - REKLAM VERGİSİ İLE İLGİLİ SIKÇA SORULAN SORULAR SORU 1 İlan Reklam Vergisinin kapsamı nedir? Nasıl

Detaylı

VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI

VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI Sirküler Rapor Mevzuat 11.07.2016/86-1 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI ÖZET : 1.7.2016-31.12.2016 tarihleri arasında geçerli olmak

Detaylı

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 1 SUNUM PLANI İşe Yerleştirme Hizmetleri İstihdam Teşvikleri Kısa Çalışma Ödeneği 2 İŞE YERLEŞTİRME HİZMETLERİ 3 İŞE YERLEŞTİRME HİZMETLERİ İş arayanların kayıtlarının

Detaylı

20 Soruda Kira Gelirlerinin Vergilendirilmesi

20 Soruda Kira Gelirlerinin Vergilendirilmesi İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Şubat / 2007 20 Soruda Kira Gelirlerinin Vergilendirilmesi Evimi bir aileye kiraya verdim ve 2006 yılında 7.200 YTL kira geliri elde ettim. Beyanname vermek zorunda mıyım?

Detaylı

A1 : Alanya da yaşayan her bireyin daha sağlıklı ve daha huzurlu yaşaması.

A1 : Alanya da yaşayan her bireyin daha sağlıklı ve daha huzurlu yaşaması. 10.BELEDİYE TABİPLİĞİ A1 : Alanya da yaşayan her bireyin daha sağlıklı ve daha huzurlu yaşaması. A1.H1: Belediye tabipliği tarafından engelli bireyler için ücretsiz fizyoterapi hizmetinin verilmesi; böylece

Detaylı

Özürlülerin. Sosyal Güvenlik. Özürlülerin Emeklilik

Özürlülerin. Sosyal Güvenlik. Özürlülerin Emeklilik Özürlülerin Sosyal Güvenlik Özürlülerin Emeklilik Şartları Hakları 02 GİRİŞ Sosyal güvenlik uygulamalarında, sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanan ve işe başladığı tarihten önce malül olan

Detaylı

YENİ TEŞVİK YASASININ AVANTAJLARINDAN DAHA YÜKSEK ORANLARDA YARARLANMAK İÇİN SON GÜN 31.12.2013

YENİ TEŞVİK YASASININ AVANTAJLARINDAN DAHA YÜKSEK ORANLARDA YARARLANMAK İÇİN SON GÜN 31.12.2013 Erdoğan Karahan Yeminli Mali Müşavir İstanbul Denetim ve YMM AŞ. Genel Müdürü erdogankarahan@istanbulymm.com YENİ TEŞVİK YASASININ AVANTAJLARINDAN DAHA YÜKSEK ORANLARDA YARARLANMAK İÇİN SON GÜN 31.12.2013

Detaylı

3.6.1.1.1. Toplu Taşıma Aracı Kullanım Sıklığı

3.6.1.1.1. Toplu Taşıma Aracı Kullanım Sıklığı 3.6.1. Ulaşım Tipleri Yaşam Kalitesi Grubu araştırmaları çerçevesinde şehir yönetimi açısından önem taşıyan halkın beğeni ve eğilimleri, kamu hizmetlerinin kullanım özellikleri, ulaşım ilişkileri, gibi

Detaylı

1) SSGSS Kanununda öngörülen kadın ve erkekler için emeklilik yaşının 2036 yılından başlayarak 65 yaşa yükseltilmesi düzenlemesi aynen korunmuştur.

1) SSGSS Kanununda öngörülen kadın ve erkekler için emeklilik yaşının 2036 yılından başlayarak 65 yaşa yükseltilmesi düzenlemesi aynen korunmuştur. 1 SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI YASASINDA DEĞİŞİKLİK ÖNGÖREN YASA TASARISI İLE İLGİLİ EMEK PLATFORMUNUN TALEPLERİ HAKKINDA BAKANLIKTA YAPILAN GÖRÜŞMELERDE KABUL EDİLEN, KISMEN KABUL EDİLEN

Detaylı

VERGİ İNDİRİM BELGESİNE SAHİP ENGELLİ SİGORTALILAR İLE BAŞKASININ BAKIMINA MUHTAÇ ÇOCUĞU BULUNAN KADIN SİGORTALILARIN EMEKLİLİĞİ

VERGİ İNDİRİM BELGESİNE SAHİP ENGELLİ SİGORTALILAR İLE BAŞKASININ BAKIMINA MUHTAÇ ÇOCUĞU BULUNAN KADIN SİGORTALILARIN EMEKLİLİĞİ 12 murat go?ktas-mu?rsel baki:layout 1 11/9/10 3:15 PM Page 181 VERGİ İNDİRİM BELGESİNE SAHİP ENGELLİ SİGORTALILAR İLE BAŞKASININ BAKIMINA MUHTAÇ ÇOCUĞU BULUNAN KADIN SİGORTALILARIN EMEKLİLİĞİ Murat GÖKTAŞ*

Detaylı

Değişikliği bildirmek

Değişikliği bildirmek Çocuk parası Değişikliği bildirmek Ailevi durumunuzdaki değişiklikler çocuk parasını etkiliyebilir. Bu nedenle değişiklikleri, bu form ile dört hafta içerisinde bildiriniz. Hollanda dışında ikamet edenler

Detaylı

hizmetlerine ihtiyaç duyan kişi ile thalasaemialı veya orak hücre anemili (sickle-cell) olma halini anlatır.

hizmetlerine ihtiyaç duyan kişi ile thalasaemialı veya orak hücre anemili (sickle-cell) olma halini anlatır. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 31 Mart 2014 tarihli Ellialtıncı Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan Engellileri Koruma, Rehabilite ve İstihdam (Değişiklik) Yasası Anayasanın 94

Detaylı

ŞİRKETLERDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE YAPILAN YATIRIMLARIN GERİ DÖNÜŞÜ

ŞİRKETLERDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE YAPILAN YATIRIMLARIN GERİ DÖNÜŞÜ ŞİRKETLERDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE YAPILAN YATIRIMLARIN GERİ DÖNÜŞÜ A. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE HEDEF 1. İş sağlığı ve güvenliği (İSG) programlarının amacı, çalışanların maddi ve manevi yararı için

Detaylı

BALIKESİR TABİP ODASI AĞUSTOS 2016 ÇALIŞMA RAPORU

BALIKESİR TABİP ODASI AĞUSTOS 2016 ÇALIŞMA RAPORU BALIKESİR TABİP ODASI AĞUSTOS 2016 ÇALIŞMA RAPORU Bato aktüel yayında batoaktuel yapılan basın toplantısında BASIN ARACILIĞI İLE BALIKESİR KAMUOYUNA TANITILDI. Değerli basın mensupları, Sevgili meslektaşlarım,

Detaylı

tarihinden itibaren geçerli olacak çocuk yuvasında bakım parasının tespiti için bilgilendirme

tarihinden itibaren geçerli olacak çocuk yuvasında bakım parasının tespiti için bilgilendirme Hannover Eyalet Başkenti Ocak 2017 Belediye Başkanı - Gençlik ve Aile Bölümü - 01.08.2017 tarihinden itibaren geçerli olacak çocuk yuvasında bakım parasının tespiti için bilgilendirme Hanımefendiler ve

Detaylı

2012 İŞ YERİNDE KADIN ARAŞTIRMASI RAPORU. Mart, 2012

2012 İŞ YERİNDE KADIN ARAŞTIRMASI RAPORU. Mart, 2012 2012 İŞ YERİNDE KADIN ARAŞTIRMASI RAPORU Mart, 2012 ARAŞTIRMA HAKKINDA 2012 Şubat ayında PERYÖN web sayfasında yer alan İş Yerinde Kadın Araştırması, Dernek üyeleri ve iletişim veri tabanında bulunan yaklaşık

Detaylı

1) İŞKUR ÖSDP-2 YENİDEN İŞE YERLEŞTİRME HİZMETLERİ

1) İŞKUR ÖSDP-2 YENİDEN İŞE YERLEŞTİRME HİZMETLERİ 1) İŞKUR ÖSDP-2 YENİDEN İŞE YERLEŞTİRME HİZMETLERİ Finansmanı Dünya Bankası ve Türk Hükümeti katkısıyla sağlanan Birinci Özelleştirme Sosyal Destek Projesi kapsamında İŞKUR tarafından 2002-2005 yılları

Detaylı

Çalışma hayatında barış egemen olmalı

Çalışma hayatında barış egemen olmalı Çalışma hayatında barış egemen olmalı Ocak 19, 2012-3:31:16 olduğunu belirtti. olduğunu belirterek, ''Bu bakış açısı çerçevesinde diyalog merkezli çalışmalarımızı özellikle son 7 aydır yoğun bir şekilde

Detaylı

2017 MARDİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİ RAPORU

2017 MARDİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİ RAPORU 2017 MARDİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİ RAPORU SUNUŞ 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu nun 30. maddesinde Genel yönetim kapsamındaki idareler bütçelerinin ilk altı

Detaylı

SOSYAL POLİTİKA II KISA ÖZET KOLAYAOF

SOSYAL POLİTİKA II KISA ÖZET KOLAYAOF DİKKATİNİZE: BURADA SADECE ÖZETİN İLK ÜNİTESİ SİZE ÖRNEK OLARAK GÖSTERİLMİŞTİR. ÖZETİN TAMAMININ KAÇ SAYFA OLDUĞUNU ÜNİTELERİ İÇİNDEKİLER BÖLÜMÜNDEN GÖREBİLİRSİNİZ. SOSYAL POLİTİKA II KISA ÖZET KOLAYAOF

Detaylı

S İ R K Ü L E R :2 0 1 5 / 23 09.04.2015

S İ R K Ü L E R :2 0 1 5 / 23 09.04.2015 S İ R K Ü L E R :2 0 1 5 / 23 09.04.2015 EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI 1 Nisan 2015 Tarih ve 29313 sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren SGK tebliği ile ev hizmetlerinde çalışanların

Detaylı

Eşler bonusu ve daha esnek ebeveynlik zamanı

Eşler bonusu ve daha esnek ebeveynlik zamanı Federal Aile, Yas lılar, Kadın ve Gençlik Bakanlıg ı EbeveynParası Yeni nesil uyumluluk Eşler bonusu ve daha esnek ebeveynlik zamanı 3 Önsöz yeni bir aile yaşamına atılan ilk adımdır. Çocukları doğduktan

Detaylı

T Ü R M O B TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ SİRKÜLER RAPOR MEVZUAT

T Ü R M O B TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ SİRKÜLER RAPOR MEVZUAT Sirküler Rapor 01.07.2014/148-1 1 TEMMUZ 2014 TARİHİNDEN İTİBAREN GEÇERLİ VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI ÖZET : 1.7.2014-31.12.2014

Detaylı

-Türkiye ve Avrupa Sosyal Şartı-

-Türkiye ve Avrupa Sosyal Şartı- -Türkiye ve Avrupa Sosyal Şartı- Onaylama Türkiye, Yenilenmiş Avrupa Sosyal Şartını 27/06/2007 tarihinde onaylamış ve yenilenmiş Şart ta yer alan 98 paragraftan 91 ini kabul etmiştir (Türkiye daha önce

Detaylı

Belediyenin gelirleri

Belediyenin gelirleri Belediyenin gelirleri a) Kanunlarla gösterilen belediye vergi, resim, harç ve katılma payları. b) Genel bütçe vergi gelirlerinden ayrılan pay. c) Genel ve özel bütçeli idarelerden yapılacak ödemeler. d)

Detaylı

SİRKÜLER. Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Diğer Had ve Tutarlar

SİRKÜLER. Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Diğer Had ve Tutarlar WWW. O N E R Y M M.COM.TR 20 16 Tarih-Sıra No 31.12.2015 32 Başlık SİRKÜLER Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Diğer Had ve Tutarlar Özet 4857 sayılı İş Kanunu nun 39. maddesi gereğince,

Detaylı

Trabzon Rehberlik ve Araştırma Merkezi

Trabzon Rehberlik ve Araştırma Merkezi Trabzon Rehberlik ve Araştırma Merkezi Süleyman SÜRÜL Rehberlik Psikolojik Danışmanlık Hizmetleri Bölüm Başkanı Trabzon 2013 Nelerden Bahsedeceğiz *Rehberlik Nedir? *Rehberlikte Hizmet Alanları *Mesleki

Detaylı

IÇINDEKILER BIRINCI BOLUM. BIREYSEL EMEKLILIK SISTEMI VE ŞAHıS SIGORTA SISTEMI HAKKıNDA GENEL AÇıKLAMALAR

IÇINDEKILER BIRINCI BOLUM. BIREYSEL EMEKLILIK SISTEMI VE ŞAHıS SIGORTA SISTEMI HAKKıNDA GENEL AÇıKLAMALAR IÇINDEKILER ÖNSÖZ IH GİRİŞ 1 BIRINCI BOLUM BIREYSEL EMEKLILIK SISTEMI VE ŞAHıS SIGORTA SISTEMI HAKKıNDA GENEL AÇıKLAMALAR 1. Genel Açıklamalar 9 2. Şahıs Sigorta (Hayat Sigortalan) Sistemi Hakkında Genel

Detaylı

Emekliler Gelecek Stratejileri Konferansı

Emekliler Gelecek Stratejileri Konferansı Emekliler Gelecek Stratejileri Konferansı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: -EMEKLİLERİMİZİN, EMEKLİLİK HAKLARINI EN İYİ ŞEKİLDE KULLANABİLMELERİ DEVLETİN ÖNDE GELEN GÖREVLERİ ARASINDADIR -EMEKLİLERİMİZ

Detaylı

5510 sayılı SSGSS Kanunuyla getirilen sistem bağlanacak emekli aylıklarını düşürecek.

5510 sayılı SSGSS Kanunuyla getirilen sistem bağlanacak emekli aylıklarını düşürecek. YENİ DÖNEMDE EMEKLİ AYLIKLARI NASIL HESAPLANACAK? Emekli Aylıkları Oransal Olarak Daha Düşük Bağlanacak 5510 sayılı SSGSS Kanunuyla getirilen sistem bağlanacak emekli aylıklarını düşürecek. Aylıkların

Detaylı

Kadın sağlığı konusunda küçük bir rehber

Kadın sağlığı konusunda küçük bir rehber Kadın sağlığı konusunda küçük bir rehber Skåne deki Temel Bakımda bulunan Ebe muayenehaneleri (Barnmorskemottagningarna) NEREYE BAŞ- VURABILIRIM? IKIZLERIM OLUR MU? BENİM İÇİN UYGUN MU? NORMAL MI? KAÇA

Detaylı

İşsizlik Sigortası. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü İşsizlik Sigortası Dairesi Başkanlığı

İşsizlik Sigortası. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü İşsizlik Sigortası Dairesi Başkanlığı İşsizlik Sigortası Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü İşsizlik Sigortası Dairesi Başkanlığı İşsizlik Sigortası Tanım İşsizlik sigortası kapsamında verilen hizmetler İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Koşulları

Detaylı

EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Eylül 2013, No: 72

EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Eylül 2013, No: 72 EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Eylül 2013, No: 72 i Bu sayıda; Haziran İşgücü ve İstihdam gelişmeleri; Ocak-Ağustos Bütçe verileri değerlendirilmiştir. i 1 Gerçek işsizlikte ciddi artış

Detaylı

Kadın Dostu Kentler Projesi. Proje Hedefleri. Genel Hedef: Amaçlar:

Kadın Dostu Kentler Projesi. Proje Hedefleri. Genel Hedef: Amaçlar: Kadın Dostu Kentler Projesi İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün ulusal ortağı ve temel paydaşı olduğu Kadın Dostu Kentler Projesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu-UNFPA ve Birleşmiş Milletler

Detaylı

Türkiye Ekonomisinde Temel Sorunlar ve CHP nin Ekonomi Politikaları Eylül 2012

Türkiye Ekonomisinde Temel Sorunlar ve CHP nin Ekonomi Politikaları Eylül 2012 Türkiye Ekonomisinde Temel Sorunlar ve CHP nin Ekonomi Politikaları Eylül 2012 Faik Öztrak Cumhuriyet Halk Partisi Genel Başkan Yardımcısı Tekirdağ Milletvekili 1 2003-2012 Bir Başarı Hikayesi Var mı?

Detaylı

Sirküler Rapor 15.01.2014/33-1 2014 YILINDA VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI

Sirküler Rapor 15.01.2014/33-1 2014 YILINDA VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI Sirküler Rapor 15.01.2014/33-1 2014 YILINDA VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI ÖZET : 1.1.2014-31.12.2014 tarihleri arasında geçerli

Detaylı

UZUN VADELİ HAYAT SİGORTALARI ÜRÜNLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ

UZUN VADELİ HAYAT SİGORTALARI ÜRÜNLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ UZUN VADELİ HAYAT SİGORTALARI ÜRÜNLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ 10. Kalkınma Planının 3. Programı olan Yurtiçi Tasarrufların Arttırılması Ve İsrafın Önlenmesi Programı kapsamında 4. bileşen, Tamamlayıcı Sigortacılığın

Detaylı

UYUŞTURUCU ÖZGÜRLÜĞÜN SONU!

UYUŞTURUCU ÖZGÜRLÜĞÜN SONU! Risk Faktörleri BİRECİK RAM Tedavi İçin Psikolojik sorunları olan ya da herhangi bir madde bağımlılığı bulunan ebeveynin çocukları daha büyük risk altındadırlar. Madde kullanan ve tedavi olmak isteyen,

Detaylı

UNESCO Eğitim Sektörü

UNESCO Eğitim Sektörü UNESCO Eğitim Sektörü Esra HATİPOĞLU Eğitim Sektör Uzmanı 31 Ekim - 1 Kasım 2014, Antalya Eğitim Sektörü Nitelikli eğitimi kalkınmanın kalbine yerleştirmek Eğitim Sektörü UNESCO Eğitim Sektörü, Paris Genel

Detaylı