*Kendini Lider olarak tanımlayan kişi kaçınılmaz olarak Yönetim disiplininden yararlanmak zorunda. Đlk adım olarak ta iyi bir yönetici olmalı.

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "*Kendini Lider olarak tanımlayan kişi kaçınılmaz olarak Yönetim disiplininden yararlanmak zorunda. Đlk adım olarak ta iyi bir yönetici olmalı."

Aylin Gökbakar
7 yıl önce
İzleme sayısı:

1 LĐDERLĐK: *Kendini Lider olarak tanımlayan kişi kaçınılmaz olarak Yönetim disiplininden yararlanmak zorunda. Đlk adım olarak ta iyi bir yönetici olmalı. *Lider; Doğru olanı yapar, Yönetici; Doğru bildiğini yapar. *Lider olabilmenin olmazsa olmaz üç koşulu: 1-Đstemek: Hedefe ulaşmayı. 2-En az bir takipçiyi peşine takmak. Kişi veya kişileri heyecanlandırıp yanına almak. 3-Tutku ve kardeşi olan iddia: En iyiyi yapabileceğini, mükemmeli yakalayabileceği inanç ve iddiası Olmalı. Keşke lafını kullanmazlar. *Önce kendini iyi yönetir. Zayıf ve Güçlü yönlerini çok iyi tespit eder. *Özeleştiri yapar, eleştirilere açıktır. Kesinlikle olumsuz eleştiri yapmaz, *Öz güveni yüksektir. Kendine güvenir. Bu yüzden cesur olurlar. Tutku, özgüven ve Cesurluk. Bunların birleşiminden Ego yaratılır. Bunun farkında olur. *Liderin, önce Lider yetiştirdiğini iyi bilir. *Daima Pozitiftir, Olumsuzlukların Pozitif enerjisini azaltmasına izin vermez. *Önyargı ile hareket etmez. *EQ-Duygusal Zekâları mükemmeldir. *Liderliğin, bir yaşam felsefesi olduğunu bilirler. *Đster iş dünyasında, ister özel yaşamda, bütün başarısızlıkların özünde Liderlikte başarısız olmanın yattığını bilirler. *Đnsan genellikle büyük bir zafer kazanmadan hemen önce bir tür zorluk yaşar. Önemli olan ODAKLANMAYI Korumak ve Đnanmaya devam etmektir. *Büyük Liderler hayalcidir. *Mevcut an ı temel alır, ama geleceğe odaklanandır. Dünü, bugünü ve yarını birlikte yaşar. *Sadece bilmesi yeterli değil, yapmaya(eyleme) doğru ilerler. *Vizyon ve Misyon sahibidir. ŞUNLARI YAPIN: 1-ÖNCE KENDĐNĐZĐ ĐYĐ TANIYIN

2 *Umudunuzu yitirmeyin. Umut, güç veren ateştir. Önceliklere odaklanın.her gün plan yapın. *Dünyadaki en güçlü Motivasyon aracı: Amaç sahibi olmaktır. *Đnsan ilişkilerini güçlendirin. *Đnsanların yüreklerine hitap edin. *Akıllı görünmekten ziyade, Doğru olanı yapın. *Güçle değil, Amaçla ilgilenin. Unvanla değil yetenekle ilgilenin. *Geceleri uyutmayan şeyleri doğru analiz edin. *Başarısızlık başarıya giden yoldur. Başarının %90 ı harekete geçerek, uygulamaktır. *Kimseye değişin demeyin. Kişinin kendi kendinin farkında olmasını sağlayın. Farkındalık değişimden önce gelir. 2-ĐNSAN ĐLĐŞKĐLERĐ *Đnsan yeteneklerini kısıtlamayın, serbest bırakın. *Risk almak çok güçlü bir başarı becerisidir. *Ağacın dalında ne kadar ilerlerseniz, düşme ihtimaliniz de o kadar artar. Ama gel gör ki bütün meyveler uç noktadadır. *Sürekli yeni şeyler deneyin. Bunu alışkanlık haline getirin. *Bir şey zor olduğu için ona cesaret edemiyor değiliz, Cesaret edemediğimiz için o bize ZOR geliyor. Zor işleri yapın. *Güven için Dört Şart: 1-Verdiğiniz sözü tutun, 2-Karşınızdakini yüreğinizle dinleyin, 3-Sürekli alçak gönüllü olun, 4-Doğruyu söyleyin. Bunlar iyi ilişkilerin sırrıdır. *Can kulağı ile dinlerken, kalplerini kazanın, *Empati kurun, kaşınızdakinin Beynine girin, neler düşündüğünü keşfedin, *Dinlemenin sanatını öğrenin. Dinleme kan basıncınızı azaltır,kalp atışlarınızı düzenler ve kendinizi sakin hissedersiniz. *Duyduklarınızı, özetleyerek yorumlayın, *Meydana gelen küçük meseleleri ve çatışmaları, tamamen bir savaşa dönüştürmeden halledin. *Sorunları biriktirmeyin. Bir Sorun meydana geldiğinde sakın kişilerin üzerine gitmeyin. Sorunun üzerine gidin. 3-EKĐP *Đki kulağımızın, bir ağzımızın olmasının sebebi vardır. Konuştuğumuzun iki katı kadar dinleyin.

3 *Đnsanlar kendilerinden ne beklediklerini bildikleri zaman, sorumluluklarını yerine getirirler. *Bir öfke anında sabırlı davranırsanız yüz günlük acıdan kurtulursunuz. *Dünyada insana en güzel gelen ses, kendi adının sesidir. Karşınızdakine Đsmi ile hitap edin. *Övgü bedavadır. Takdir edin. Bıkmayın. 4-DEĞĐŞĐM *üç şey paylaşılarak büyür; Sevginizi paylaşın, Başarınızı paylaşın, Bilginizi paylaşın. Çınar gibi büyürsünüz. *Disiplinli, sabırlı ve sebatlı olun. *Esnek olun. Öngörülmeyen zorlukları incelikle, çeviklikle ve hızlı göğüslemede ustalaşın. *Değişim beraberinde Strateji meydana getirir. Değişime tepki ise üç şekilde olur; 1 -Savaşmak, 2-Kaçmak, 3-Teslim olmak. Siz teslim olun. Böylece Stres ilerde savaşmazsınız ve stresi lehinize çevirirsiniz. *Geleneklere ve işleri yürütmenin güncelliğini yitirmiş yollara kaskatı yapışmak, Şirketinizin Kalbine kazık saplamaktır. *Tekneyi birkaç kez yana yatırmadan denize açılamazsınız. *Yeniden yapılanma süreci, beraberinde Stres, acı ve belli bir miktarda Korku getirir. *Korku ve gerilimlerle başa çıkmanın yolu: Bilgi sahibi olmaktır. *Değişimden keyif alın, mücadele etmeyin. *Ağaçlara odaklanıp, Ormanı gözden kaçırmayın. *Olumu düşünün, olumsuz şeylere odaklanmayın. *Bardağın dolu kısmına bakın. 5-KĐŞĐSEL YAPINIZ *Doğru olduğunu bildiğiniz şeyi yapın. *Başarılı kişilerin, başarısız olanların yapmaktan hoşlanmadığı işleri yapma alışkanlığı vardır.

4 *Beş adımı dikkatli takip edin; Vizyonunuzu sürekli geliştirin, Yıllık hedefler, Haftalık hedefler, -Günlük hedefler, -Öz disiplin. Önceliklerinizin planını yapın.bilmekten eyleme geçiren şey Öz disiplindir. *Zamanın çoğunu değerli olan şeylere ayırın. Zamanı iyi yönetin. 6-KENDĐNĐ YÖNETMEK *Liderin mazereti yoktur. *Dış dünyadaki başarı, Đç dünyada başlar. *Erken kalkın. Zamanın efendisi olun. *Umutlarınızı, hayallerinizi başka bir güne ertelemeyin. Hergün son günmüş gibi Anı yaşayın. *Çalışmakla fazlasıyla meşgul olup yaşamı kaçırmayın. *Çalışma ile aile hayatındaki dengeleri iyi kurun. *Her gün; -Zihni, -Bedeni, -Ruhunuzu, Güneş ışığı ile doldurun. Güne tertemiz beyaz sayfa ile başlayın. *Vücudunuza ne kadar iyi bakarsanız, Zihninize de o kadar iyi bakmış olursunuz. *Aşağıdaki dört adım için; -Önemsiz olaylara endişelenmeyin, -Değersiz olaylara odaklanmayın, -Geçmişteki başarısızlıklara kara kara düşünmeyin, -Gelecekteki olaylar için kaygılanmayın. 7-YARATICLIK VE YENĐLĐK *Đletişim uzmanı olun. Her gün Altmış bin kere iletişim kurduğunuzu unutmayın. *Farkındalık, değişimden önce gelir. *Đnsanlar, kaybedecekleri bir şeyleri olduğunu hissettikleri an yaratıcılıklarını hep bastırırlar. Çünkü korku öne geçer. *Kendinize başarısızlığa uğrama özgürlüğü verin. Böylece güven seviyeniz artar.

5 *Yaratıcılığı yönetmeyin, ortaya çıkarın. *Daha büyük hayaller kurun ve daha yüksek bir gelecek tasarlama cesaretini gösterin. *Başkalarının trajik sıkıntılar gördüğü yerde fırsatlar bulun, *Başkalarının umutsuzluğa kapıldığı yerde umut bulun, *Başkalarının karanlığı gördüğü yerde ışığı görün. *Doğru olanı yapın ve hayatı doğru yaşamak için hiçbir zaman geç demeyin. *Korkuyu güce, Karanlığı aydınlığa dönüştürün. *Liderin tek yolu denge dir: 1-Durumu olduğu gibi görün(olduğundan daha kötü hissetmeyin), 2-Onu olduğundan daha iyi görün, 3-Onu gördüğünüz şekilde değiştirin.

Benzer belgeler

Twi$er: @acarbaltas @BaltasBilgievi

Twi$er: @acarbaltas @BaltasBilgievi REKABETE HAZIRLIK KENDİ YILDIZINI YAKALAMAK Prof. Dr. Acar Baltaş Psikolog 28 Şubat 2014 MOTİVASYON Davranışa enerji ve yön veren, harekete geçiren güç Davranışı tetikleme