Yayınlanmış eski sınav soruları htttp://eogrenme.anadolu.edu.tr adresinde yer alan deneme sınavı hizmetinde öğrencilerimize sunulmaktadır.

Transkript

1 ÖĞRENCİNİN SOYADI :... ADI :... TC KİMLİK NO / ÖĞRENCİ NO :... SINAV SALON NO:... SIRA NO :... Cevap kağıdınızda belirtilen kitapçık kodu ile size verilen soru kitapçığının kodunun aynı olup olmadığını kontrol ediniz. İMZA:. Sınavla ilgili tüm kuralları okudum, anladım, kabul ediyorum. SINAV İÇERİĞİ ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İKTİSAT VE İŞLETME FAKÜLTELERİ AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ A Testin Adı Soru Sayısı Sayfa No SINAVDA UYGULANACAK ÖZEL KURALLAR GÜZ DÖNEM SONU - 3. OTURUM - Cumartesi 14:00 7. YARIYIL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ TÜRK DİLİ-I Sınavın ilk 30 dakikası ve son 5 dakikası içerisinde, sınavınızı tamamlasanız bile salondan çıkamazsınız. Herhangi bir nedenle salondan çıktığınız takdirde, tekrar sınava devam etmenize izin verilmeyecektir. 2. Soru kitapçığındaki her bir testi cevaplamanız için verilen süre 30 dakikadır. 3. Yanlış cevaplarınız dikkate alınmayacaktır. Bu nedenle, cevapsız soru bırakmamanız yararınıza olacaktır. 4. Sınavda hesap makinesi kullanabilirsiniz. Ancak, kullanacağınız makinede alfabetik tuş takımı (A, B, C, ) ve program yapılmasına, saklanmasına, çalıştırılmasına imkân veren EXE, STORE, RUN vb. tuşlar bulunamaz. 5. Soruların ait olduğu derslerin içeriklerinde, basımdan sonra değişiklik yapılmış olabilir. Bir sorunun cevabı sonraki düzenlemelerle değişmiş olsa bile, o soruyu ders kitabınızda verilen bilgileri dikkate alarak cevaplayınız. Sınavda Uygulanacak Genel Kurallar soru kitapçığının arka sayfasında yer almaktadır. Bu kuralları da mutlaka dikkatlice okuyunuz. Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanmış olan bu testlerin her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun, testlerin tamamının veya bir kısmının Anadolu Üniversitesi'nin yazılı izni olmadan kopya edilmesi, fotoğraflarının çekilmesi, herhangi bir yolla çoğaltılması, yayımlanması ya da kullanılması yasaktır. Bu yasağa uymayanlar gerekli cezai sorumluluğu ve testlerin hazırlanmasındaki mali külfeti peşinen kabullenmiş sayılır.

2 2015 GÜZ DÖNEM SONU 3722-A 1. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğinin amaçlarından biridir? A) İş kazası geçiren çalışanların zararını tazmin etmek B) Kayıt dışı istihdamı engellemek C) İşyeri güvenliğini sağlamak D) Üretim maliyetini düşürmek E) Ülkenin refah düzeyini artırmak 2. İşçilerin fizik yeteneklerine göre makine, donanım ve araç-gereç geliştirme çalışmaları yapan bilim dalı aşağıdakilerden hangisidir? A) İş güvenliği B) Risk faktörü C) Ergonomi D) İş disiplini E) Risk değerlendirme 3. Aşağıdakilerden hangisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı na bağlı olan iş sağlığı ve güvenliğinden sorumlu birimlerinden biri değildir? A) İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü B) Türkiye Halk Sağlığı Kurumu C) İş Teftiş Kurulu Başkanlığı D) İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi Müdürlüğü E) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 4. Haksız fiil sebebiyle ortaya çıkan zararın tazmini borcunun doğabilmesi için haksız fiil ile zarar arasında bulunması gerekli neden sonuç ilişkisini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir? A) Karine B) Zamanaşımı C) Mücbir sebep D) Ağır kusur E) İlliyet bağı 5. İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle işçinin ölümü halinde aşağıdakilerden hangisi manevi tazminat talebinde bulunabilir? A) Yıllardır küs olduğu kardeşi B) Boşandığı eski eşi C) Birlikte yaşadığı hayat arkadaşı D) Kavga ederek evinden ayrıldığı eski ev sahibi E) 20 yıldır sığınmacı olarak Kanada da yaşayan görüşmediği oğlu 6. İş kazası ya da meslek hastalığı sonucu hayatını kaybeden işçinin maddi desteğinden mahrum kalanlara sağlanan destekten yoksun kalma tazminatı hakkı aşağıdaki kanunlardan hangisinde düzenlenmiştir? A) İş Kanunu B) İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu C) Türk Ceza Kanunu D) Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu E) Türk Borçlar Kanunu 7. İşçinin ölümü nedeniyle talep sahibinin sosyal seviyesine uygun bir yaşam seviyesini yakalayamayacak olması durumuna ne ad verilir? A) Bakım yükümlülüğünde olmak B) Bakım ihtiyacında olmak C) Bakım gücüne sahip olmak D) Bakım tazminine sahip olmak E) Bakım mecburiyetinde olmak 8. Aşağıdakilerden hangisi iş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve destekten yoksun kalma tazminatlarının hesabında dikkate alınan, bilirkişinin hesap raporu tarihi ile hüküm tarihi arasındaki dönem ücretidir? A) Belirlenebilen ücretler B) Cari ücret C) Pasif ücret D) Bilinmeyen ücretler E) Objektif ücret A 2 İzleyen sayfaya geçiniz.

3 2015 GÜZ DÖNEM SONU 3722-A A 9. Aşağıdakilerden hangisi iş güvenliği tedbirlerini almayan işverenlere, idari yaptırım uygulanmasını gerektiren kanuni düzenlemelerden biridir? A) İşyeri devri kararı B) İşçi çalıştırma C) İşbirliği kurma D) İşletme belgesi verilmesi E) İşyerini kapatma 10. Umuma açık istirahat ve eğlence yerleri için düzenlenen işyeri açma ve çalıştırma ruhsatlarının bir örneği, yetkili idare tarafından kolluk kuvvetlerine en geç kaç gün içinde gönderilmelidir? A) 7 B) 10 C) 15 D) 30 E) Aşağıdakilerden hangisi gayrisıhhi müesseseler için yeniden ruhsat alınmasını gerektiren hallerden biridir? A) İşletmenin yeniden sınıflandırılması durumunda bir alt sınıfa geçmesi B) İşletmenin faaliyet alanının değişmesi C) İşletmede yapılan değişiklik sonucu bir alt sınıfa geçmesi D) İşletmeye toplu işçi alımı yapılması E) İşletmenin yurtdışındaki bir firmaya ürün satışına başlaması 12. İşveren, işyerinde meydana gelen iş kazasını hangi süre içinde kolluk kuvvetlerine bildirmekle yükümlüdür? A) Derhal B) 1 gün C) 1 işgünü D) 3 gün E) 3 işgünü çalışanı bulunan bir işyerinde görevlendirilmesi gereken çalışan temsilcisi en az kaç kişi olmalıdır? A) 4 B) 5 C) 6 D) 7 E) Aşağıdakilerden hangisi çalışanın, işyerinde çalışan temsilcisi olabilmesi için taşıması gereken niteliklerden biridir? A) En az lise düzeyinde öğrenim görmüş olmak B) En az 3 yıllık iş deneyimine sahip olmak C) En az 5 yıllık iş deneyimine sahip olmak D) En az üniversite düzeyinde öğrenim görmüş olmak E) İşyerinin geçici süreli çalışanı olmak 15. İş sağlığı ve güvenliği kurulunun en az aşağıdaki hangi süre içerisinde düzenli olarak toplanması gerekir? A) Bir ayda bir kez B) İki ayda bir kez C) Üç ayda bir kez D) Altı ayda bir kez E) Yılda bir 16. Çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 5000 çalışanı olan bir işyerinde, işverenin görevlendirmesi gereken işyeri hekimi sayısı en az kaçtır? A) 5 B) 6 C) 8 D) 10 E) 12 3 İzleyen sayfaya geçiniz.

4 2015 GÜZ DÖNEM SONU 3722-A A 17. Uluslararası Çalışma Örgütü nün sözleşmeyle aynı numarayı taşıyan, aynı nitelikte olan, sözleşmeyi tamamlayan ve onaylayan ülkeyi bağlayan belgesine ne ad verilir? A) Direktif B) Tavsiye Kararı C) Tüzük D) Uygulama Kuralı E) Protokol 18. Aşağıdakilerden hangisi Avrupa Birliği nin işyeri ve iş teçhizatı hakkındaki direktiflerinden biri değildir? A) İşçilerin İşte İş Teçhizatı Kullanmalarında Asgari Sağlık ve Güvenlik Gerekleri Hakkında Direktif B) İşyerlerindeki Asgari Sağlık ve Güvenlik Gerekleri Hakkında Direktif C) İşte Sağlık ve/veya Güvenlik İşaretleri Kullanırken Uyulacak Asgari Gerekler Hakkında Direktif D) İşte İşçilerin Sağlık ve Güvenliğinin Geliştirilmesini Destekleyen Önlemler Alınması Hakkında Direktif E) İşçilerin İşyerinde Kişisel Koruyucu Donanım Kullanmalarında Asgari Sağlık ve Güvenlik Gerekleri Hakkında Direktif 19. Aşağıdakilerden hangisi uluslararası iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının oluşturulma amaçlarından biri değildir? A) Evrensel ve kalıcı bir barış ortamı sağlamak B) Uluslararası alanda rekabet eşitliği sağlamak C) Tek pazarın kurulmasını ve işlemesini engellemek D) İş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle ekonomik kayıp yaşanmasını önlemek E) İşçilerin sağlık ve güvenliğini korumak 20. Aşağıdakilerden hangisi Avrupa Birliği kurumlarının antlaşmaların tanıdığı bağımsız yetkileri kullanma hakkı çerçevesinde çıkardığı iş sağlığı ve güvenliği politikalarını belirleyen düzenlemelerden biridir? A) Protokol B) Sözleşme C) Yönerge D) Genelge E) İlke kararı 4 İzleyen sayfaya geçiniz.

5 2015 GÜZ DÖNEM SONU 3722-A 1. Performans değerlendirme sisteminin çalışanları motive edebilmesi için en kritik faktör aşağıdakilerden hangisidir? A) Çalışanlara geri besleme sağlanması B) Performans kriterlerinin önceden belirlenmesi C) Performans ile ödül sistemleri arasında sıkı bir bağ kurulması D) Organizasyon, yöneticiler ve çalışanlar arasında işbirliği olması E) Çalışanların adil, eşit ve zamanında değerlendirilmesi 2. Sürece dayalı performans değerlemesi gerektirmesi nedeniyle hizmet sektöründe yararlı olacak performans yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Zorunlu dağılım B) Kontrol listesi C) Davranış temeline dayalı ölçekler D) Derecelendirme E) Standartlara dayalı yöntem 3. Bireysel performansın sağlanması için gerekli olan unsurlardan biri olan ve ne yapacağımı biliyorum anlamına gelen aşağıdakilerden hangisidir? A) Odaklanma B) Adanma C) Yorumlama D) Yetkinlik E) Analiz 4. Aşağıdakilerden hangisi performans yönetim sisteminin geliştirilmesi sürecinde dikkat edilmesi gereken aşamalarla ilgili doğru bir ifade değildir? A) Sistemin amaçlarının açık bir şekilde ortaya konulması gerekmektedir. B) Sistemin tasarlanma sürecinde sadece yöneticiler görev almalıdır. C) Performansa odaklı bir geribildirim sunulması gerekmektedir. D) Sonuçları değerlendirirken kişisel olmaktan kaçınılması gerekmektedir. PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ E) Öncelikle dinlemek gerekmektedir. 5. Aşağıdakilerden hangisi çalışanların ideal performans düzeyine ulaşmasına yardımcı olacak önerilerden biri değildir? A) Kaliteyi talep edin. B) Hata yapmaktan kaçınmayın. C) Kendinizi işinize verin. D) Stresinizi kontrol altında tutun. E) Kaynakları iyi kullanın. 6. Bireysel kariyer planlama sürecinin ilk aşamasını oluşturan aşağıdakilerden hangisidir? A) Kendini tanıma ve değerlendirme B) Kariyer fırsatlarını belirleme C) Hedefleri belirleme D) Kariyer planları hazırlama E) Kariyer planını uygulama 7. Aşağıdakilerden hangisi kariyer girdilerinden biri değildir? A) İş tatmini B) Birey C) Değerler D) Beceriler E) İlgiler 8. Kadınların çalışma yaşamında karşılaştıkları ve cam tavan sendromuna örnek oluşturabilecek durum aşağıdakilerden hangisidir? A) Aynı iş için erkeklerden daha düşük ücret almaları B) Üst düzey yönetim pozisyonuna terfi edememeleri C) İşteki performanslarının düşük olması D) Yükselme motivasyonlarının düşük olması E) Hizmet sektöründe çalışmayı tercih etmeleri 9. Bireyin kendi özel veya iş yaşamından dolayı belirli bir dönem itibariyle kariyer ilerlemesinde meydana gelen durağanlığa ne ad verilir? A) Kariyer platosu B) Kariyer çapaları C) Kariyer hareketliliği D) Kariyer engeli E) Kariyer yolu 10. Aşağıdakilerden hangisi kariyer kavramının temel özelliklerinden biri değildir? A) Kariyerin bireylerin iş hayatları boyunca üstlendiği roller ve deneyimler olması B) Kariyerin bireyin iş hayatında bulunduğu pozisyonlara ilişkin geliştirdiği tutumlar olması C) Kariyerin bilgi kazanılan bir süreç olması D) Kariyerin bireyin kazandığı uzmanlık ve ilişkiler ağını da içine alması E) Kariyerin bireylerin çalışma yaşamlarında sadece dikey olarak yükselmesini ifade etmesi A 5 İzleyen sayfaya geçiniz.

6 2015 GÜZ DÖNEM SONU 3722-A A 11. İşletmenin çalışanların yaptıkları işleri analiz ederek istihdam edilebilecekleri işleri mantıklı ve uygun bir biçimde sıralamasına ne ad verilir? A) İş planlaması B) Kariyer planlaması C) İş analizi D) Kariyer haritası E) Kariyer yolu 12. Aşağıdakilerden hangisi örgütün birey üzerinde odaklaştığı kariyer yönetimi kararları arasında yer almaz? A) Terfi B) Transfer C) Emeklilik D) Eğitim ve geliştirme E) Kişisel değerlendirme 13. Aşağıdakilerden hangisi kariyer planlamasının çalışanlara sağladığı yararlardan biridir? A) Terfi, nakil, işten çıkartma ihtiyaçlarının giderilmesinde önemli rol oynar. B) Personel devir hızını azaltır. C) Ücret politikalarının daha sağlıklı olmasına yardımcı olur. D) İstenilen nitelikteki personel yapısını oluşturur. E) Daha iyi bir iş, daha çok maddi kazanç sağlar. 14. Aşağıdakilerden hangisi kariyerin doğası ve çalışan örgüt ilişkileri konusunda, portföy kariyer anlayışının varsayımlarından biri değildir? A) Çalışan belli bir görev için sözleşmeli olarak işe alınır. B) Eğitim bireyin sorumluluğunda kabul edilir. C) Yedekleme daha çok çekirdek personel için düşünülür. D) Uzun vadeli performans sonuçları üzerine odaklanılır. E) Kariyer geliştirme daha çok çekirdek personel için düşünülür. 15. Özellikle kişilik, tutum ve davranışın önemli olduğu terfi politikalarında yararlanılan teknik aşağıdakilerden hangisidir? A) Kendini Geliştirme Materyalleri B) Performans Ölçümleri C) Psikolojik Değerleme Teknikleri D) Grup Çalışmaları E) Biçimsel Eğitim 16. Aşağıdakilerden hangisi kariyer modellerinden biri değildir? A) Durgun Durum (Sabit) Kariyer Modeli B) Doğrusal Kariyer Modeli C) Şebeke Kariyer Modeli D) Spiral Kariyer Modeli E) Geçici Kariyer Modeli 17. İşletmedeki insan kaynaklarının kariyer hedeflerine ulaşmasında yardımcı olacak eylemlerin belirlendiği kariyer planlama süreci aşaması aşağıdakilerden hangisidir? A) Kariyere yönelik eğitimler B) Performans değerlendirme sonuçlarının kullanımı C) Pozisyonla bireyin özelliklerinin karşılaştırılması D) Kariyer stratejilerinin geliştirilmesi E) Kariyer danışmanlığı ve kariyer hedeflerini belirleme 18. Aşağıdakilerden hangisi kariyer geliştirme programları kapsamında bireylerin gelişimini desteklemek için benimsenen yöntemlerden biridir? A) Denetleme B) Rekabetçilik C) Disiplin D) Mentorluk E) Esnek çalışma 19. Bir örgütün stratejik planındaki amaçlarını ve girişimlerini tamamlamak için öncelikle gerekli olan aşağıdakilerden hangisidir? A) İş planı B) Büyük yatırımlar C) Rekabetçilik D) İyi eğitimli ve nitelikli işgücü E) Teknolojik altyapı 20. Örgüt çalışanlarının kariyer gelişimleri açısından yönlendirilmeleri gereken yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir? A) Dengeli B) Proaktif C) Reaktif D) Destekçi E) Finansal 6 İzleyen sayfaya geçiniz.

7 2015 GÜZ DÖNEM SONU 3722-A 1. Bilimsel bakımdan dilin özellikleri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Dilin temeli sestir. B) Dilde nedensellik ilkesi esastır. C) Dil, bir sistemdir. D) Dil, toplumsal katmanlara göre değişir. E) İlkel dil, gelişmiş dil diye bir ayrım vardır. 2. İlk Türkçe döneminde aileden ilk ayrılan üye aşağıdakilerden hangisidir? A) Yakutça B) Kumukça C) Kazakça D) Ana Bulgarca E) Karayca 3. Aşağıdakilerden hangisi kültürü oluşturan başlıca ögelerden biri değildir? A) Gelenek ve görenekler B) Tercih edilen meslekler C) Ahlaki değerler D) Davranış kalıpları E) Halk dansları TÜRK DİLİ-I 4. Aşağıdakilerden hangisi kültürel değişmelerin nedenleri arasında yer almaz? A) Ahlak anlayışı B) Ekonomik unsurlar C) Başka kültürlerle karşılaşma ve etkileşim D) Sosyopolitik unsurlar E) Teknolojik unsurlar 5. Osmanlı Devleti içerisinde Latin harflerini kullanan ilk topluluk aşağıdakilerden hangisidir? A) Arnavutlar B) Sırplar C) Bulgarlar D) Macarlar E) Ermeniler 6. Türkçe ve millî edebiyat akımının güçlenmesine büyük katkı sağlayan Yeni Mecmua adlı derginin çıkarılmasına öncülük eden kişi aşağıdakilerden hangisidir? A) Ömer Seyfettin B) Ali Canip C) Şemsettin Sami D) Halide Edip E) Ziya Gökalp 7. Asıl işlevi konuşmada anlamın ve uyumun daha açık hâle getirilmesi ve yüksek bilgi içeren içeriğin veya düşük olasılığın ifade edilmesidir. Yukarıdaki tanım aşağıdakilerden hangisine aittir? A) Berkitme vurgusu B) Durak C) Durgu D) Ahenk vurgusu E) Tonlama A 7 İzleyen sayfaya geçiniz.

8 2015 GÜZ DÖNEM SONU 3722-A A 8. Türk alfabesi ile ilgili aşağıdaki özelliklerden hangisi yanlıştır? A) Geleneksel olması B) Başka alfabelerden alınmış ç, ö, ü gibi harflerin bulunması C) 29 harf ve 2 ayırıcı işaretten oluşması D) Ses birim - yazı birim karşılıklığını esas alması E) Alfabedeki harflerin her birinin genel olarak tek ses değerini göstermesi 9. Biçimbirim ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Ses ve yapı yönünden anlamlı en küçük ögelerdir. B) Sözcük ya da ek olabilir. C) Sözcük diziminde sıralanırken yapım eki çekim ekinden önce gelmek zorundadır. D) Ses uyumlarına bağlı olarak değişebilir. E) Hece sayısı ile biçimbirim sayısı arasında doğrudan bir ilişki vardır. 10. Aşağıdaki atasözlerinden hangisi ağırbaşlılık kavramına bir örnektir? A) Aman diyene kılıç kalkmaz. B) Çocuğun yediği helal, giydiği haram. C) Ağırlık altın kale, hafiflik başa bela. D) Kardeşin büyüğü baba, küçüğü evlat yerine geçer. E) Yuvayı dişi kuş yapar. 11. Bir dilin söz varlığında kişilerarası iletişimde alışkanlık hâlinde kullanılan, dilin toplumsal kullanımına göre farklılık gösterebilen ve ait olduğu toplumun kültürel yapısını, dünya görüşünü ve kişilerin birbirlerine karşı tavırlarını sergileyen terimlerdir. Yukarıdaki tanım aşağıdaki kavramlardan hangisine aittir? A) Argoya B) Ağız ögelerine C) İlişki sözlerine D) Alıntı sözlere E) Mecaza 12. Türkçenin yapı bakımından dâhil olduğu dil grubu aşağıdakilerden hangisidir? A) Tek heceli diller B) Bükünlü diller C) Sondan eklemeli diller D) Yalınlayan diller E) Kaynaştıran diller 13. Türk dilinin dünya dillerine etkisi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Türkler bilim, teknik ve uygarlıkta üretken; dünya siyasetinde egemen oldukları dönemlerde başka dillere sözcük vermişlerdir. B) Türkçenin en fazla sözcük aldığı dil Fransızcadır. C) Alıntıladığımız herhangi bir sözcük olmamasına karşın Rumenceye verdiğimiz Türkçe sözcük sayısı birkaç yüzdür. D) Dünya dillerinin söz varlığına Türkçenin verdiği sözlerden en çok bilineni "yoğurt" sözcüğüdür. E) Dünya dillerindeki Türkçe alıntıların eski ve yeni oluşlarına göre bir değerlendirme yapıldığında en son verdiğimiz sözcüklerin döner ve dolmuş olduğu görülür. 8 İzleyen sayfaya geçiniz.

9 2015 GÜZ DÖNEM SONU 3722-A A 14. Aşağıdakilerin hangisi Orhon Yazıtları na etkisi olan dillerden biri değildir? A) Çince B) Sanskritçe C) Tibetçe D) Farsça E) Hintçe 15. Aşağıdaki sözcüklerden hangisi Arapça veya Farsça değildir? A) namert B) gayrimenkul C) yönelim D) hemcins E) mabeyn 16. Türkçeden en çok sözcük alan dil aşağıdakilerden hangisidir? A) Rusça B) Bulgarca C) Farsça D) Arnavutça E) Sırpça 17. Aşağıdakilerden hangisi Türkçenin sorunlarından biri değildir? A) Sözcüklerin yanlış söylenmesi B) Sözcüklerin yanlış anlamda kullanılması C) Sözcüklerin yanlış yazılması D) Söz varlığında bulunan sözcük sayısının fazla olması E) Cümlelerde ögeler arası uyumsuzluklar olması 18. Aşağıdaki sözcüklerden hangisinin yazımı doğrudur? A) kültür ateşesi B) meyva C) müdail D) kurdele E) insiyatif 19. Bilimi oluşturan verilerin ve bilgilerin sözlü, yazılı, görsel, işitsel ve deneysel olarak işlenmesini, üretilmesini, geliştirilmesini, aktarılmasını sürekli bir biçimde sağlayan dillerdir. Yukarıdaki tanım aşağıdakilerden hangisine aittir? A) Bilim dili B) Kültür dili C) Sanat dili D) Genel dil E) Resmî dil 20. Türkçenin okullarda zorunlu ders haline getirilmesinin gerçekleştiği dönem aşağıdakilerden hangisidir? A) Islahat B) II. Meşrutiyet C) Tanzimat D) I. Meşrutiyet E) Cumhuriyet 9 TEST BİTTİ.

10 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

11 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

12 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

13 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

14 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

15 BU SAYFA BOŞ BIRAKILMIŞTIR.

16 SINAVDA UYGULANACAK GENEL KURALLAR 1. Sınav görevlilerinin her türlü uyarılarına uymalısınız. Gerekli durumlarda görevliler yerinizi değiştirebilir. 2. Sınava girebilmeniz için gerekli belgeler dışında, yanınızda kâğıt, kitap, defter, not vb. hiç bir doküman; cep telefonu, bilgisayar, tablet, telsiz, kamera vb. hiç bir iletişim, depolama, kayıt ve veri aktarma cihazı; ruhsatlı veya resmi amaçlı olsa bile silah ve silah yerine geçebilecek hiç bir nesne bulunduramazsınız. 3. Sınav esnasında görevlilere soru soramaz, sınav huzurunu bozacak söylemlerde ve davranışlarda bulunamazsınız. 4. Sınav esnasında kalem, silgi vb. hiç bir araç ve gereç paylaşımında bulunamazsınız. 5. Kopya çekme, kopya verme, kopya çekilmesine yardımcı olma vb. eylemlerde bulunamazsınız. 6. Cevaplarınızı, cevap kâğıdı dışında bir yere yazarak sınav salonundan dışarı çıkaramazsınız. 7. Resmi kıyafetle (kıtalarından izinli er ve erbaşlar haricinde) sınava giremezsiniz. 8. Size verilen cevap kâğıdının üzerindeki TCKN, ad, soyadı bilgilerini kontrol ediniz. Bu bilgiler size ait değilse, görevlileri uyararak size ait cevap kâğıdını isteyiniz. 9. Cevap kâğıdınızda belirtilen kitapçık kodu ile soru kitapçığınızın kodunu karşılaştırınız. Aynı değilse, sınav görevlilerine bildiriniz. 10. Cevap kâğıdınıza yazacağınız her türlü yazı ve yapacağınız işaretlemeler için koyu yazan siyah kurşun kalem kullanmalısınız. Farklı bir kalem (tükenmez, mürekkepli vb.) kullanmanız durumunda, cevap kâğıdınız değerlendirmeye alınmayacaktır. 11. Cevap kâğıdı üzerindeki ilgili alanlara TCKN ve test grubunuzu kodlayınız, adınızı soyadınızı yazarak imza atınız. 12. Soru kitapçığınızın sayfalarında hatalı ya da eksik baskı olup olmadığını hızlıca kontrol ediniz. Hata olması durumunda kitapçığınızın değiştirilmesi için Salon Başkanına başvurunuz. Sınav görevlileri sınavın başladığını belirtmeden kitapçığınızı tekrar açmayınız. 13. Soru kitapçığınızdaki ilgili alanlara ad-soyadı, TCKN, sınav salon no, sıra no bilgilerinizi yazarak imza atınız. 14. Soru kitapçığınızın sayfalarındaki boş yerleri müsvedde amacıyla kullanabilirsiniz. 15. Cevaplarınızı, cevap kâğıdında ilgili test için ayrılmış olan bölüme, cevap yerinin dışına taşırmadan işaretleyiniz. Soru kitapçıkları üzerinde yapılan işaretlemeler değerlendirmeye alınmayacaktır. 16. Cevap kâğıdı üzerinde değişiklik yapmak istediğinizde, iz bırakmayan bir silgi kullanınız. Cevap kâğıdınızı buruşturmayınız, katlamayınız ve üzerine gereksiz hiç bir işaret koymayınız. 17. Her sorunun tek bir doğru cevabı vardır. Bir soru için birden çok cevabı işaretlerseniz, o soruyu yanlış cevaplamış sayılacaksınız. 18. Sınav bitiminde, cevap kâğıdınızı ve soru kitapçığınızı eksiksiz biçimde salon görevlilerine teslim ediniz. 19. Sınav kurallarına uymadığınız takdirde sınav görevlileri tarafından hakkınızda tutanak tutulup, sınavınız geçersiz sayılabilir. Sınav kurallarına uyduğunuz için teşekkür eder, sınavınızda başarılar dileriz.