Sayı: 6 Haziran 2006

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Sayı: 6 Haziran 2006"

Transkript

1 Sayı: 6 Haziran 2006 Gençlere kariyer desteği: 'E-koçluk' Tekstil alanında ilk kümelenme Eski soruna yeni çözüm Güneydoğulu girişimciler için 'fırsat pencereleri' Bir diğer fırsat penceresi: Sarımsak

2

3 Gençlere kariyer desteği: 'Ekoçluk' 16 Mayıs 2006'da GAP İdaresi Toplantı Salonu'nda, GAP Bölgesi'ndeki gençlerin meslek seçimlerine yardımcı olmak amacıyla kurulan yeni internet sitesinin tanıtım toplantısı gerçekleştirildi. Ankara, Haziran Sayın Bakan'ım hoşgeldiniz. Öncelikle bu projede bize zaman ayırıp destek verdiğiniz için çok teşekkür ederim. - Hoşbulduk. - Mesleğinizi seçme nedenleriniz nelerdir? - İnsanlara faydalı olmanın yollarından biri siyasettir. - Mesleğinizin avantaj ve dezavantajları nelerdir? - Avantajı çok tanınmaktır, dezavantajı yine çok tanınmaktır. - Mesleğinizi seçerek bu doğrultuda kariyer yapmak isteyen benim gibi gençlere vereceğiniz değerli tavsiyeler nelerdir? - Herkesle iyi geçin, kimseyi kırma, sevgi temel hayat felsefen olsun, başarılar dilerim. 16 Mayıs 2006'da GAP İdaresi Toplantı Salonu'nda, GAP Bölgesi'ndeki gençlerin meslek seçimlerine yardımcı olmak amacıyla kurulan yeni internet sitesinin tanıtım toplantısına katılanlar, GAP'tan sorumlu Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Abdüllatif Şener'in "e-koç"u olduğu genç ile yaptığı bu sanal sohbete tanık oldu. Diğer katılımcılardan İsviçre Büyükelçisi Walter Gyger ve Birleşmiş Milletler Türkiye Daimi Temsilcisi Jakob Simonsen de kendileriyle aynı mesleği seçmek isteyen iki gence "e- Koç" oldular ve benzer sohbetler yaparak önerilerde bulundular. "e-koçluk", Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve GAP İdaresi'nin birlikte yürüttüğü "GAP Bölgesi'nde Sosyo-Ekonomik Farklılıkların Azaltılması Programı" kapsamındaki gençliğe yönelik projelerden biri... Bir konuda kariyer sahibi olmuş profesyoneller ve üniversite öğrencileri gönüllü olarak, kendileriyle aynı konularda uzmanlaşmak isteyen bölge gençleriyle internet ortamında buluşuyor ve bilgi akışını, deneyim paylaşımını sağlayarak gençlere gelecek planlarını yapmalarında destek oluyor. Proje kapsamında gençlerden gelen isteklere bağlı olarak her hafta farklı meslek dalları ve fakülteler hakkında bilgi veriliyor. Projenin tanıtım toplantısında açılış konuşmasını yapan GAP İdaresi Başkanı Muammer Yaşar Özgül, "GAP, gençlerle doludur; potansiyel büyüktür. Kuşku yoktur ki, bölgemizin kalkınmasının motorunu değişime ve yeniliklere açık bu genç nüfus oluşturuyor. Bu bölgeye özel sektörü çekmek için gençleri eğitmek, neyin, ne zaman, nasıl yapılacağını bilen bir nesil yaratmak gerekiyor ve İdare'miz bu bilinçle bir çok proje gerçekleştiriyor" dedi. BM Türkiye Daimi Temsilcisi Jakob Simonsen ise gençliğin, gelişmiş ülkelerde dahi odaklanılması gereken bir grup olduğunu ve Güneydoğu Anadolu gibi dezavantajlı bölgelerdeki gençlerin daha yoğun ilgiye

4 ihtiyaçları olduğunu belirtti. Gençleri olumlu şekilde yönlendiren bu girişimin şimdilik GAP Bölgesi ile sınırlı kaldığını, ancak Haziran 2006 sonuna kadar 250 gence ulaşılmayı hedeflediklerini açıklayan Simonsen, herkesi e-koç olmaya davet etti. Toplantıda konuşma yapan bir diğer katılımcı da Devlet Bakanı Abdüllatif Şener'di. Bakan, günümüzde benzer meslek gruplarının farklı ülkelerde olsalar bile internet üzerinden bilgi alışverişi yaptığından bahsederek, bu sistemin çağdaş bir atılım olduğunu söyledi. Gençliğin bir ülkenin geleceği, gelişmenin taşıyıcısı ve itici gücü olduğunu belirten Şener ayrıca, e-koçluk ile gençlerin kariyer sahibi kişilerin hayata bakışlarını öğrenerek kendi hayatlarına da yön verebileceklerini söyledi. Projeye finansal destek veren İsviçre Hükümeti adına İsviçre Büyükelçisi Walter Gyger, bu projeyi dayanışma duygusuyla desteklediklerini ve UNDP ve GAP İdaresi'nin yaptıklarına hayran olduklarını belirtti. Desteklerinin bir kaç ay sonra biteceğini, ancak "GAP Bölgesi'nde Sosyo-Ekonomik Farklılıkların Azaltılması Programı" süresince bölgede sürdürebilir sonuçlar elde edilmesi ve en dezavantajlı gruplara ulaşılması sebebiyle ortaklıklarından çok mutlu olduklarını ifade etti. Mart 2006'da başlayan uygulamayla bugüne kadar 148 genç, 58 e-koç'tan kariyer desteği aldı. Halen sistemden yararlanmayı bekleyen 369 genç bulunuyor ve gençlere e-koçluk yapmak isteyen 223 kişinin kaydı tutuluyor.

5 Güneydoğulu girişimciler için 'fırsat pencereleri' Güneydoğu Anadolu Bölgesi'nde, 2002 yılından bu yana, yüzlerce kişi girişimcilik eğitimi aldı, iş sahibi oldu; onlarca şirket, gerek ticaret ve yatırım, sektörel kapasite geliştirme, gerekse yönetim ve yeni eğilimler konularında eğitimler aldı; danışmanlık hizmetlerinden yararlanan bir o kadar şirket, kapsamlı fizibilite çalışmalarına ve iş planlarına sahip oldu. Ankara, Haziran 2006 Bu faaliyetlerin yanısıra, UNDP, Avrupa Komisyonu ve GAP Bölge Kalkınma İdaresi tarafından yürütülen ortak proje çerçevesinde, bölgedeki dört ilde kurulan Girişimci Destekleme Merkezleri (GİDEM), bölgedeki girişimciler için, kelimenin tam anlamıyla, 'fırsat penceleri' de açtı. Adıyaman'da kurulan Tekstil Eğitim Merkezi, yine Adıyaman'da ve Şanlıurfa'da tarıma dayalı sanayilerin ve Diyarbakı'da kadın girişimciliğinin geliştirilmesi, yine Diyarbakır'daki Dicle Üniversitesi Girişimcilik Merkezi, Mardin'de Gümüş İşlemeciliğinin ve Ev Şarapçılığının geliştirilmesi, bu fırsat pencelerinden bazıları. Adıyaman'daki Tekstil Eğitim Merkezi'ni, bu kentteki GİDEM Ofisi'nin Koordinatörü Sırrı Özen'le birlikte gezdik. Özen, eğitim merkezi hakkında şu bilgileri verdi: Sırrı Özen (S.Ö.): Adıyaman Tekstil Eğitim Merkezi'nde (ATEM) konfeksiyon sektörüne kalifiye eleman yetiştirmek için eğitim veriyoruz. 52 tane makinemiz var. Düz dikiş makineleri, overlok, geçme, kesim, ilik, düğme, kesim motoru ve ütü de var. UNDP Türkiye: Bu proje nasıl başladı? S.Ö.: GİDEM'lerin Fırsat Pencereleri projeleri geliştirilirken bize de Adıyaman için bir proje geliştirelim mi diye soruldu. Ben de konfeksiyon sektörünün ne durumda olduğunu biliyordum; bu envanter çalışmaları sırasında görüştüğümüz firmalar bize en büyük sorunlarının kalifiye eleman olduğunu söylemişlerdi. UNDP Türkiye: Hangi yıl bu? S.Ö.: Ondan sonra Giyim Sanayicileri Derneği'ni de yanımıza alarak -

6 çünkü Giyim Sanayicileri Derneği'nin makineleri vardı - bir proje yapmaya karar verdik. Adını da o gün koyduk işte, Adıyaman Tekstil Eğitim Merkezi diye. Projeyi yaptık; vali, belediye başkanı ve yardımcısı bu işe yardım etti. Biz projenin bütçesini hazırladık. GİDEM olarak yapabileceğimiz sadece eğitmen yetiştirmek ve bu iş için gerekli olan eğitim materyallerini karşılamaktı çünkü onun dışında maaş veremiyorduk. Üniversiteyle de görüştük, onların mezunlarını ve bu sektörde çalışmış tecrübeli insanları topladık ve bir sınav yaptık. Sınavı İstanbul'dan getirdiğimiz KOSGEB, Milli Eğitim Bakanlığı ve AB'nin yaptığı Mesleki Teknik Eğitim Projesi'nin uzmanları yaptı. Bu sınavı geçen arkadaşlar burada iki ay kurs gördüler, 18 kişiydi o zaman. Kurs bittikten sonra da sertifika aldılar. Bu durumda elimizde sertifikamız, hocalarımız, makinemiz vardı. Yer konusunu da Belediye'yle görüştük, bu binayı bize belediye verdi ve eğitimlere başladık. Gelen eğitmenlerin ücretlerini KOSGEB ödedi. Burada önemli olan, tüm bu kuruluşları biraraya getirmekti. Dokuz kuruluşu biraraya getirdik. Sonra 370 kişiye burada eğitim verdik, bunlardan 200'ü şu anda çalışıyor. UNDP Türkiye: Nerelerde çalışıyorlar? S.Ö.: Bölgedeki tekstil fabrikalarında organize sanayi bölgesinde. Eğittiğimiz kişiler o kadar bilinçlendi ki, iş görüşmelerinde, kendi şartlarını öne sürmeye başladılar. Verdiğimiz sertifikada 9 tane kuruluşun logosu var; Avrupa Komisyonu'nun ve UNDP'nin de bulunduğu 9 kuruluşun logoları. Tabii onlar da aldıkları sertifikayı uluslararası bir sertifika olarak görüyorlar. Sertifikayı aldıktan sonra "Bakın benim Avrupa Komisyonu'ndan sertifikam var, çalışma saatleri neler, sigorta yapıyor musunuz, çalışma koşulları neler, ben şu ücretin altında çalışmam, ne tür sosyal güvenceleriniz var, hafta sonları çalışmam, şu koşullarda çalışmam" gibi kendilerinde haklar görüp firmalara gidiyorlar. Bir süre sonra firmalar bize şikayet etmeye başladılar, "Siz bu adamlara ne söylüyorsunuz?" diye. "Bu adamlar kendilerine güveniyorlar, bizim de elemana ihtiyacımız var ama hiç bir şekilde anlaşamıyoruz" diye şikayetler geliyor. Ben hocalarla burada bir kaç kez görüştüm, hocalar öğrencilere böyle fikirler vermediklerini, ama eğitim alanların kendi aralarında konuşarak bu hakları kendilerinde görmeye başladığını söylediler. Fakat daha sonra bu oturdu, biz onlarla konuştuk, söyledik. Çünkü sanayinin kendi içinde bir dinamiği var, çok fazla ütopik olmamak lazım. UNDP Türkiye: Ama yine de 200 tanesi şu anda çalışıyor. S.Ö.: Evet, gerisinin çalışmamalarının nedeni çalışmak istememeleri. Mesela ilk dönemlerde ilk mezunlarımızı verdiğimizde, baktık ki sanayide sadece 7 kişi çalışıyor. Gerisi yok! Çünkü sertifikayı aldıktan sonra çoğu "artık ben sertifikayı aldım, neden çalışayım ki" gibi bir yaklaşıma girdi. Biz de bunu eğitmenlerle konuştuk. Sertifikayı fabrikalara verelim, kim çalışırsa ona verilsin sertifikalar dedik. Bu başarılı oldu. Zaman içerisinde başladılar çalışmaya, şimdi 200 kişi, belki de geçmiştir bu sayıyı. UNDP Türkiye: Yani işçi ihtiyacı var ama gidip çalışan yok. S.Ö.: Evet işçi ihtiyacı korkunç! Burada eğitimler sürerken bana fabrikalardan 40 kişiye ihtiyacım var, 50 kişiye ihtiyacım var, diye dilekçeler geliyordu. UNDP Türkiye: Peki neden çalışmıyorlar? S.Ö.: Bazı sosyal problemler var. Bazıları çalışmayı ayıp görüyor. Bazılarının

7 babası çocuğa sen gidip orada 200 milyon, 250 milyon kazanacağına ben sana veririm o parayı diyor. Bazıları mevsimlik işleri bu şekilde düzenli işlerden daha karlı görüyor; gidiyor mevsiminde çalışıyor, para kazanıyor, yılın geri kalanında yatıyor. Bu da sanayi kültürünün henüz Adıyaman'a yerleşmediğini gösteriyor, bu işlerin yeni yeni başladığını gösteriyor. UNDP Türkiye:Peki bu sertifikaları, başka amaçlarla almak isteyenler var mı, sözgelimi sırf diplomalı olmak için? S.Ö.: Tabii, ne diyorsunuz. Bu sertifikayı, kızını evlendireceği gence şart koşanlar bile çıktı. Buradaki erkek öğrencilerden biri kız istemeye gidiyor. Ailesi sertifikanı almadan kesinlikle alamazsın kızı, diyor. Sonra sertifikasını alıyor ve düğüne buradaki eğitmenleri de davet ediyor. Sonra 40 yaşında bir adamın buraya gelip hüngür hüngür ağlayarak, "Ne olur beni de buraya alın, benim başka çarem yok" demesi var. Yani neredeyse bir üniversite diploması gibi görülüyor. İşe girip girmemek de önemli değil. Bugün her tekstil bölümünden mezun olan tekstilci olmuyor tabii, burada da böyle. arada bir fire veriyoruz. Burası cidden üniversite gibi, 1700'ün üstünde başvuru oldu ve günden güne artıyor. Bu bir ihtiyaç. UNDP Türkiye: Burada toplam kaç eğitmen var? S.Ö.: Toplam 12 eğitmen var şu anda. UNDP Türkiye: Diğer iki GİDEM'de de bu tip çalışmalar var mı? S.Ö.: Hayır. Mesleki eğitim projesi olarak tek bizim projemiz var. Diğer GİDEM'lerde şarap üretimi var, Mardin'de telkari yapımı var, Diyarbakır'ın kadın girişimciliğini geliştirme projesi var, mermer projesi var, Urfa'nın ekolojik tarım projesi var.

8 Tekstil alanında ilk kümlelenme (Clustering) Adıyaman'daki GİDEM Ofisi'nin çalışmalarından biri de, 'Kümelenme'. Türkiye'de daha önce birçok yerde, çeşitli sektörlerde gerçekleştirilen kümelenme çalışması, tekstil dalında ilk kez Adıyaman'da başlatıldı. Ankara, Haziran 2006 Küme geliştirme çalışması, 2004'ün Aralık ayında, Adıyaman Tekstil Eğitim Merkezi'nin (ATEM) açılışıyla birlikte başladı. Sırrı Özen'e önce, "Kümelenme"nin ve bunun amacının ne olduğunu sorduk: Sırrı Özen (S.Ö.): Kümelenmenin tanımı, belli bir sektörde, o sektörü oluşturan tüm halkaların bir değer zincirini oluşturması ve dolayısıyla bütün diğer halkalarının biraraya getirilerek o sektörün belli bir bölgede gelişmesini sağlamak, demek. Fakat bu sektörü besleyen sadece üretim değil; finansman ve teknik alt yapının da desteklenmesi gerekiyor. Rıza Ceyhan Adıyaman'daki Estetik Dokuma Tekstil'in sahibi UNDP Türkiye: Resmi kurumlar da buna dahil mi? S.Ö.: Banka ve finans kurumları, eğitim kurumları, nakliyeciler var. Yani sektörü etkileyen bütün kurum ve kuruluşlar. Şirketler, basın kuruluşları, medya, hepsi... UNDP Türkiye: Bu çalışmanın, ATEM'le doğrudan bir bağlantısı var mı? S.Ö.: Hayır. ATEM ayrı bir proje, Kümelenme ayrı bir proje; ama şu an ikisi birleşmiş durumda. Küme konusu çok geniş bir alanı kapsıyor ve ATEM onun tekstil eğitim tarafı oluyor. Konfeksiyon için hayati önem taşıyan bir halka. Diğer sektörler için o kadar önemli olmayabilir, ama konfeksiyon için çok önemli. Konfeksiyonu geliştiriyorsanız kesinlikle insan kaynağına ihtiyacınız var. Çünkü konfeksiyonda insan olmadan düğmeye basıp da üretim yapamazsınız. O yüzden ATEM'le Kümelenme çok güzel bir şekilde birleşti. Demek ki şehrin ihtiyacı buymuş, bizim tek yaptığımız doğru sektörü seçmekti. UNDP Türkiye: Yani ATEM'in açılışında Kümelenmeyi de başlattınız. S.Ö.: Evet, açtık ATEM'i, sonra aynı gün bir başka toplantı yaptık. GAP İdaresi'nden ve UNDP'den temsilciler vardı. Orada sektörün sorunları nedir diye herkes sorunlarını sıralamaya başladı. Bu alınan bilgiler, başlıklar altında toplandı ve 10 ana başlık altında 32 proje oluşturuldu. Yani her bir proje çözülmesi gereken bir sorun. Ama bu projeler listesi biraz esnek; zaman içinde proje eklenip çıkartıldı. UNDP Türkiye: Bu Kümelemenin amacı nedir? Sektörün gelişmesi mi yoksa dışa açılmak mı? S.Ö.: Sektörün gelişmesi... Her şey var, bunların hepsi ana başlıklar. İlk olarak kalkınma. Tekstilin tüm alanlarında Adıyaman'da üretim sağlanması. Bu gelişmenin önündeki engellerden biri az sosyalleşmeydi. Önerilen

9 projelerden biri hatta, burada kültürel faaliyetlerin yaygınlaştırılması ve artırılması. Çünkü buraya gelen teknik eleman, burada sosyalleşmenin az olmasından dolayı kaçıyor. Ne tiyatro var, ne sinema var. Bu da Yerel Komite'nin üstünde durduğu bir şeydi. Yerel Komite dediğimiz şey bir baskı grubu. Elinde bir değnek yok, yaptırımı yok, burada tiyatro olsun, burada sinema olsun diyemiyor, ama bunların olması için baskı oluşturabiliyor. Sözgelimi, bu sektör geliştikçe kente gidip gelmeler arttı. Burada iş yapan İstanbul'daki iş adamlarından inanılmaz talep geldi, Adıyaman'a uçak seferleri düzenlenmesi için. İstanbul-Adıyaman arası direkt seferler başladı sektör geliştikçe. UNDP Türkiye: Kaç firma katıldı buraya? S.Ö.: Şu anda 9 firma var, Yerel Komite'de. Sivil Toplum Örgütleri var, üniversite temsilcisi var, KOSGEB temsilcisi var. UNDP Türkiye: Peki girmek isteyip giremeyen firmalar oluyor mu? S.Ö.: Hayır, herkese kapımız açık. Çünkü bu gönüllü bir iş. Ne kadar çok firma gelirse bizim için o kadar iyi. Mesela, bu toplantının duyurusunu sadece Yerel Komite'ye değil, bütün sanayicilere yaptık. Yerel Komite'yle aramızda bir grubumuz var, sürekli iletişim halindeyiz. UNDP Türkiye: Şimdi de bir web sitesi kuracaksınız herhalde? S.Ö.: Evet bu şart oldu artık. UNDP Türkiye: Peki Kümelenme çerçevesinde, ne gibi faaliyetler oldu? S.Ö.: Yerel Komite kurmak için iki toplantı yaptık. Ayrıca, Yerel Komite'nin son iki toplantısı, üniversite-sanayi işbirliği için özel gündemli toplantılardı. Dolayısıyla, tekstil okuyan öğrencileri de davet ettik. Normalde bizim toplantılarımız böyle olmaz. 15 kişi biraraya gelerek gündemi konuşuruz. Ama son iki toplantıda, üniversite öğrencileriyle sanayicileri biraraya getirdiğimizde, öğrencilerin şirketlerde staj imkanı elde etmesinin de önünü açtık öğrencyi biraraya getirdik. Hatta öğrencilerden birisi sanayicilere "Ben sanayinin böyle olduğunu, iş adamlarının, tekstilin böyle olduğunu bilmiyordum. Şimdi mesleğimi daha çok seviyorum," demiş. Bu öğrenciler fabrika sahiplerini ve işadamlarını görüyor, ve böylece kendi halinde küçük bir yerde yaşayan öğrenciler, hiç bilmedikleri bambaşka bir ortama giriyorlar. UNDP Türkiye: Valilikten, belediyeden, kamu sektöründen katılımcı var mı? S.Ö.: Çok gelmiyor onlar toplantılara, ama her ihtiyacımız olduğunda gidip yardım alıyoruz. UNDP Türkiye: 'Küme'nin geliştirdiği projeler ne aşamada? Fon bulabildiniz mi? S.Ö.: 32 proje var ama hepsi fon bulabilecek projeler değil. Somut 10 tanesini belirledik. Avrupa Komisyonu fon vermeye hazır, çünkü bunlar, sektörü geliştirmeye, istihdam yaratmaya, yoksulluğu azaltmaya, kalkınmaya katkıda bulunmaya yönelik projeler. Sanırım aşılması gereken bazı sorunlar var sadece.

10 Firmaların kümelenme hakkındaki görüşleri Adıyaman'daki GİDEM Ofisi'nin Koordinatörü Sırrı Özen, Kümelenme çalışmaları hakkında bunları söylüyordu. Peki, bu çalışmaya katılan şirketler kümelenme hakkında ne düşünüyor? Onlar niye bu işin içine girmiş? Niye buna zaman harcıyorlar? Adıyaman'daki Estetik Dokuma Tekstil'in sahibi Rıza Ceyhan anlatıyor: Rıza Ceyhan (R.C.): Projeye GAP-GİDEM Ofisi aracılığıyla dahil olduk. Zaten proje başlamadan önce KOSGEB'le GAP-GİDEM ile belirli diyaloglarımız vardı. Böyle bir proje gerçekleştireceklerini öğrenince dahil olmak istedik. Çünkü biz de 20 yıl kadar Ankara'da bu işi yapıyorduk, 6 yıldır Adıyaman'dayım. Buraya gelişimizin amacı da sosyal sorumluluktu. Artık kendi memleketimize dönelim düşüncesiydi. Bu proje gelişince, biraz da eğitim kökenli olduğum içim sosyal sorumluluk ağır bastı ve projeye dahil oldum. UNDP Türkiye: Peki neler yapıyorsunuz? Proje çerçevesindeki faaliyetlerinizi biraz anlatır mısınız? R.C.: Adıyaman'da tekstil projesini anlattıklarında ben biraz garipsemiştim açıkcası önceleri. Daha sonra bu projenin benzerinin İstanbul Sultanahmet'te turizm alanında uygulandığını görünce ve olumlu etkilerini öğrenince Adıyaman'a bir şeyler verilebileceğini düşündüm. Adıyaman'da tekstil kendiliğinden gelişen bir yapı, organize gelişmiş bir yapı değil. Kendiliğinden gelişmiş ama öyle bir şekilde gerçekleşmiş ki; bu işi bilmeyip sadece ekonomik gücü olan insanlar bu işe girmiş. Dolayısıyla bunların biraraya getirilmesi ve daha başarılı olması için bir organizasyona ihtiyaç duyuluyordu. Kümelenmenin de bu organizasyonu sağlayacağına inandım. Faydasını gördük; tekstildeki eksik eleman problemi kapanmaya başladı. Enerjiyle ilgili sorunlarımız vardı, organize sanayi bölgesiyle ilgili sorunlarımız vardı. Nitelikli eleman sorunu burada çok büyük çünkü çalıştığımız kişilerin çoğu eğitim seviyesi çok düşük olan, okula gidemeyen, ekonomik durumu zayıf olan ve daha çok bayanlardan oluşan bir kesim. Buna yetişmemiz gerekiyordu; kendi içimizde projeler oluşturmamız, bir eğitim bantı kurmamız gerekiyordu. Hemen her firma üç aşağı beş yukarı bunu yapıyor ama bunlar bireysel çaba olarak kalıyordu. Biz bunu burada netleştiriyoruz, resmileştiriyoruz. Ben aynı zamanda Sanayi ve Ticaret Odası'nda meclis üyesiyim tekstil bölümünde. Ticaret Odası Başkanı da bu konuda destek verdi; GİDEM de öncülük yapınca bu proje doğmuş oldu. UNDP Türkiye: Başlangıçta rakip olduğunuz firmalarla bir araya gelmek

11 zor olmadı mı? R.C.: Benim konumum biraz daha farklı. Ben Adıyaman'da kendi markasıyla üretim yapan ve Türkiye'de iç pazara üretim yapan tek firmayım. Kendi tasarım atölyem var, kendi kesimin var, kendi dikimim var, 60 ile de mal satıyorum. O yüzden fazla bir rekabet yoktu benim için. Ancak şöyle bir iyiliği oldu; böyle bir birlik olunca firmaların birbirinden eleman almalarının, eleman çalmalarının önünü kestik. Ortak akıl oluştu. Ortak fikirler doğru, hepimizin ortak çıkarları oluştu. UNDP Türkiye: Ayrıca bazen yeni konuşmacılar, yeni dinleyiciler de geliyor değil mi? R.C.: Evet kesinlikle. Sivil Toplum Kuruluşları geliyor. TEDAŞ ile ilgili sorunlarımız vardı. TEDAŞ müdürünü çağırdık. Organize' nin PTT ile ilgili sorunları vardı, PTT il müdürünü çağırdık. Sorunlar böyle çözülüyor, çünkü karşılarında sosyal bir yapı var ve bu toplumsal bir sorun. Biraz toplum bilinci olan kişi de herhalde bu sorunları çözememezlik yapamaz. UNDP Türkiye: Çalışmanızın başarısını neye bağlıyorsunuz? R.C.: Bu projenin uygulanmasındaki başarının tek nedeni sahiplenmek. Bu sahiplenme duygusu olmadığı sürece bu projenin başarıya ulaşma olasılığı yok. Başka Türkiye yok, başka Adıyaman da yok. O zaman bir şeyler yapmak zorundayız. Bizim burada aynı sektörde çalıştığımız arkadaşların tamamına yakını bu mantıkta. Bu proje o yüzden çok daha rahat yürüyor.

12 Bir diğer fırsat penceresi: Sarımsak Adıyaman Tekstil Eğitim Merkezi ve Kümelenme, Adıyaman'daki GİDEM Ofisi'nin amiral gemileri. Ama bir önemli fırsat penceresi de sarımsak üretiminin geliştirilmesi ile ilgili proje. Ankara, Haziran 2006 Sarımsağın hikayesini Adıyaman'daki GİDEM Koordinatörü Sırrı Özen'den alıyoruz: Sırrı Özen (S.Ö.): Burada Tut ilçesi var, inanılmaz sarımsak üretimi ve tüketimi yapılıyor. Oradaki ürünü öne çıkarmamız gerekiyor. Ürünü geliştirmek için aynı zamanda da sanayi kısmını halletmek için bir projelendirme yaptık. Bu, iki yıllık uzun bir proje. Dikim, hasat ve analiz çalışmaları var. Son viraja girdik. Şu ana kadar sarımsak kalitesindeki artış tescillendi. Hangi formülasyonda sarımsak yetiştirilirse ürünün kalitesi artar bu belirlendi. Son bir analiz bekliyoruz. Bu konuda üretim yapacak iş adamını da bulduk. Orada doğmuş olan ve İstanbul'da yaşayan büyük bir iş adamı. UNDP Türkiye: Denemeyi kimle yaptınız? S.Ö.: Ankara Üniversitesi'nden bir profesörle yaptık. Üreticilerle de pilot sahada yaptık. Demonstrasyon yaptık. Olay formülasyon bulmak; bu sarımsak hangi formülasyonda verimli oluyor, kalitesi artıyor, gübresi vs. Bu belirlenince, son rapordan sonra, oradaki çiftçilere bu çalışma çıktılarının sunulacağı büyük bir toplantı yapılacak. Geldiğimiz aşama anlatılacak. Bu toplantıdan sonra o çiftçilerle bu şekilde sarımsak üretmeleri için görüşmeler yapılacak. Tut Kaymakamlığı ile birlikte çalışıyoruz. Bu yıl bitiyor bu proje, iki yıldır çalışıyoruz orada. Çiftçiyi organize edeceğiz. UNDP Türkiye: Organizeden kasıt teşvik mi? S.Ö.: Evet teşvik. Zaten birkaç çiftçiyle anlaştıktan, kaliteyi gösterdikten sonra herkes yapar. Yatırımı yapacak sanayiciyi bulduk zaten dediğim gibi. Yatırım yapılacak yeri de bulduk. Pazarlaması önemli bu işin, yatırım maliyeti çok bir şey değil. Bu yatırımcının pazarlama kanalları var. Bizim yaptığımız ürünü geliştirmek, verimini artırmak ve onu pazarla rakabet edebilecek hale getirmek oldu. Ve kadın girişimcilere destek Adıyaman'daki GİDEM, tüm bu çalışmalar sırasında, kadın girişimcilere de ayrı bir önem veriyor. Kadın girişimciliğinin geliştirilmesi projesi çerçevesinde, bugüne kadar 7 eğitim verildi. Adıyaman'daki kadın girişimciliği ile ilgili ilk kadın derneği olan Anadolu Kadınları Derneği (AKAD), GİDEM'in öncülüğünde kuruldu. Bu eğitimleri alan kadınlar arasında, bebek biblosu yapandan, mermer heykel yapana kadar çok sayıda kadın var. Kadın Girişimcilere Destek kurslarından yararlananlardan biri de Nimet Hanım. Adıyaman'ın merkezinde açtığı lokanta, kursta

13 öğrendikleriyle, daha da gelişmiş, profesyonelleşmiş. Kendisi anlatıyor: Nimet Peri: Daha önce ev hanımıydım, devlete ait bir sitede oturuyordum ama evimin balkonunu kapatıp, raflar koyup küçük bir giyim dükkanı açmıştım. İstanbul'dan mal getirtiyordum, balkonda satıyordum. Ama daha sonra, daha programlı çalışabilmek için bir arayışa girdim. Tam o sırada, GİDEM'in eğitimlerini duydum. Benim için çok faydalı olacağını düşündüm ve başladım. Birçok eğitim aldım kursta: pazarlama, iş yönetimi, liderlik, motivasyon, iş kurma, finansman. Kurslar benim için çok faydalı oldu. Bana nerede yanlış, nerede doğru olduğumu daha net gösterdi. Daha önce deneme yanılma yöntemiyle uyguluyordum her şeyi ama bu kurslar benim için bir üniversite gibi oldu. GİDEM ofisleri iletişim bilgileri: Adıyaman GİDEM Yahya Kemal Cad. No:1/C Adıyaman Tel: Faks: Diyarbakır GİDEM Kültür Sarayı Kat: 5 Diyarbakır Tel: Faks: Mardin GİDEM Eski Emniyet Müdürlüğü Binası Meydanbaşı Mardin Tel: Faks: Şanlıurfa GİDEM Yusuf Paşa Mah. Sarayönü cad. Bayaslan İş Merkezi No: 147 Kat:5 Şanlıurfa Tel: Faks: Proje Yönetim ve Koordinasyon Birimi

14 Koza Sok. 37/8 Gaziosmanpasa Ankara Tel: Faks:

15 Eski soruna yeni çözüm GAP Bölgesi'ndeki yoksulluk sorunu da, değişmeyen sorunlardan biri ve UNDP ile GAP Bölgesel Kalkınma İdaresi'nin ortaklaşa yürüttüğü 'GAP Bölgesi'nin Sosyo- Ekonomik Açıdan Geliştirilmesi' programı çerçevesinde Adıyaman'da düzenlenen konferansta, bugüne kadar atılan adımlar değerlendirildi ve eski soruna yeni yaklaşımlar getirmeye çalışıldı. Ankara, Haziran Mayıs tarihlerinde, Adıyaman'da yapılan "GAP Bölgesi'nde Yoksullukla Mücadele ve İstihdam" konulu konferansa katılan konuşmacılardan biri, konuşmasına kısa bir fıkrayla başladı: 'Her yıl bitirme sınavlarında aynı soruları soran öğretmenin öğrencileri dersleri hiç izlemiyormuş. Sadece geçen yılın soru ve cevaplarına çalışıp girmişler sınava. Yine aynı sorular gelmiş, öğrenciler aynı cevapları yazmışlar, ancak hepsi kalmış. Öğretmen, bunun nedenini soran öğrencilere, 'çünkü cevaplar değişti' demiş. Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Abdüllatif Şener'in açılışını yaptığı konferansta, kamu, özel sektör, ulusal ve uluslararası kuruluşların temsilcileri biraraya geldi. Konu ile ilgili çerçeve bildirilerin sunumlarının ve grup çalışmalarının yapıldığı toplantıda, GAP İdaresi ve UNDP'nin GAP Bölgesi'nde yürüttüğü ve Ağustos ayında sona erecek kalkınma programının da sonuçları değerlendirildi. Açış konuşması sırasında, Türkiye'nin genç, canlı girişimcileriyle, bölgedeki en büyük ekonomiye sahip olduğunu, AB yolunda sürekli olarak gelişen orta gelirli bir ülke olduğunu belirten UNDP Türkiye Temsilcisi Jakob Simonsen, UNDP'nin, bu olumlu tabloya rağmen, Türkiye'de olmasını, bu olumlu gelişmelerin henüz tüm ülkeyi kapsamamasıyla açıkladı. Kadın-erkek eşitsizliği ve büyük gelir farklılıklarının, orta gelirli diğer ülkelerde de görüldüğüne dikkat çeken Simonsen, hükümetin siyasi iradesi sayesinde, bu konuya daha çok eğilindiğini belirtti.

16 'Nakit transferleri çözüm mü?' UNDP'nin Brezilya'daki Uluslararası Yoksulluk Merkezi'nden Eduardo Zepeta, küresel deneyimleri anlattığı konuşmasında, büyüme oranının, işsizlik oranıyla doğru orantılı olmayabildiğini, bunun doğru orantılı olabilmesi için, yoksul yanlısı politikalara ihtiyaç olduğunu vurguladı. 80 ülke arasında yapılan araştırmanın, bu ülkelerden yüzde 70'inde, büyüme oranlarının yoksul yanlısı olmadığını ortaya koyduğunu belirten Zepeta, bazı Latin Amerika ülkelerinde uygulanan 'şartlı nakit transferi' sisteminin, büyümenin yoksul yanlısı olmasını bir ölçüde sağlayabileceğini vurguladı. Sözgelimi Meksika'da, çocuğunu okula göndermesi şartıyla, ailelere ayda 40 dolar veriliyor. Ancak burada da yapılan araştırmalar, nakit transferlerinin, aile üyelerinin kısa vadede işe girmesine yol açamadığını ve çoğu zaman, çocuğun okula gitmesinin, notlarını yükselttiği anlamına gelmediğini ortaya koyuyor. Zepeta, bu yüzden nakit transferlerinin şartlarının iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı. Zepeta, bunun yanısıra, özel yatırımcıyı çekebilecek kamu yatırımları yapılmasına ihtiyaç olduğunu ve altyapıya yatırım yapmak gerektiğini söyledi. Toplantının son bölümünde, çalışma gruplarına ayrılan katılımcılar, GAP İdaresi'ne sunmak üzere, bölgede yoksullukla mücadele ve istihdamın arttırılmasına yönelik öneriler hazırladılar. GAP yetkilileri, toplantı sonunda ortaya çıkan önerilerin bir rapor haline getirileceğini ve GAP Bölgesi'nde bundan sonra uygulanacak politika ve projelere ışık tutacağını bildirdi.

17 'İyi yönetişim yoksul ülkelerde gelişme yolunda' Yeni BM raporu, ekonomik bakımdan en güçsüz ülkelerin çok büyük zorluklara rağmen demokratik gelişim yolunda ilerlediğini, ancak önlerinde hala kritik sorunlar bulunduğunu gösteriyor. Ankara, Haziran 2006 Maldivler'de adadan adaya dolaşan yargıçlar ve soykırım-sonrası Ruanda'da uygulanan cemaat-içi adalet sistemi, BM'nin dünyanın en yoksul 50 ülkesindeki demokratik yönetişim girişimleri üzerine yayınladığı raporda yer olan onlarca örnekten sadece ikisi. Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ile BM'nin En Az Gelişmiş Ülkeler, Denize Çıkışı Olmayan Az Gelişmiş Ülkeler ve Gelişmekte Olan Küçük Ada Ülkeleri Yüksek Temsilciliği'nin (OHRLLS) birlikte hazırladığı, 'Gelecek için Yönetişim: En Az Gelişmiş Ülkelerde (Least Developed Countries/LDC) Demokrasi ve Kalkınma' raporu, en yoksul ülkelerin istikrarlı demokrasi yolunda kaydettikleri ilerlemeler konusunda var olan kuşkuları çürütür nitelikte. Rapor, yolsuzlukla etkin mücadele, adalete erişimdeki zorluklar ve süregelen insan hakları ihlalleri gibi büyük sorunlarla karşı karşıya olmalarına rağmen, en az gelişmiş ülkelerdeki gelir düzeyinin, bu ülkelerin demokratik geleceğini tayin edici bir unsur olmayabileceğini ortaya koyuyor. Hatta, LDC'lerin (En Az Gelişmiş Ülkeler) demokratik ilerlemeler için küresel bir güç oluşturabileceğini gösteriyor. İnsan kaynağındaki kısıtlılık ve yapısal zayıflıklara rağmen, birçok az gelişmiş ülke, son yirmi yılda, sürdürülebilir demokratik yönetişim yolunda önemli adımlar atmış bulunuyor. Rapor, kadınların gösterdiği ilerlemeye özellikle dikkat çekiyor. Mozambik Parlamentosu'ndaki kadın üyelerin sayısı, 1990'dan bu yana ikiye katlanmış durumda. Ruanda ise, parlamentodaki kadın temsili konusunda %48.8 gibi bir rakamla dünyaya öncülük ediyor. Bu rakam, A.B.D.'nin %14.8 ve İngiltere'nin %17.9 oranından hayli ilerde. Adalete erişim Rapora göre, demokratik yönetişim kurmak, yoksulların politikada gerçekten söz sahibi olmaları, adalet, sağlık ve eğitim gibi temel hizmetlere erişmeleri anlamına geliyor. BM OHRLLS Müsteşarı Anwarul K. Chowdhury'nin belirttiği gibi: "LDC'lerin kalkınma sorunlarını yenmekte en etkin ve en yaratıcı çözümleri bulabildikleri övgüye değer örneklerle raporda açıklanıyor. Kuşkusuz, bu raporun bulguları, dünyanın en yoksul ülkelerinin geri kalmışlık engelini aşmadaki kararlılığının göstergesini oluşturuyor." Raporda verilen demokratik ilerleme örneklerinden biri, Pasifik bölgesi

BU YIL ULUSLARARASI KOOPERATİFLER YILI!

BU YIL ULUSLARARASI KOOPERATİFLER YILI! BU YIL ULUSLARARASI KOOPERATİFLER YILI! Birleşmiş Milletler Genel Kurulu; kooperatiflerin sosyo-ekonomik kalkınmaya, özellikle yoksulluğun azaltılmasına, istihdam yaratılmasına ve sosyal bütünleşmeye olan

Detaylı

WORLD FOOD DAY 2010 UNITED AGAINST HUNGER

WORLD FOOD DAY 2010 UNITED AGAINST HUNGER DUNYA GIDA GUNU ACLIGA KARSI BIRLESELIM Dr Aysegul AKIN FAO Turkiye Temsilci Yardimcisi 15 Ekim 2010 Istanbul Bu yılki kutlamanın teması, ulusal, bölgesel ve uluslararası düzeyde dünyadaki açlıkla mücadele

Detaylı

Kadın Dostu Kentler Projesi. Proje Hedefleri. Genel Hedef: Amaçlar:

Kadın Dostu Kentler Projesi. Proje Hedefleri. Genel Hedef: Amaçlar: Kadın Dostu Kentler Projesi İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün ulusal ortağı ve temel paydaşı olduğu Kadın Dostu Kentler Projesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu-UNFPA ve Birleşmiş Milletler

Detaylı

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı,

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı, Türkiye nin İklim Değişikliği Ulusal Eylem Planı nın Geliştirilmesi Projesi nin Açılış Toplantısında Ulrika Richardson-Golinski a.i. Tarafından Yapılan Açılış Konuşması 3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği

Detaylı

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr ANKARA KALKINMA AJANSI www.ankaraka.org.tr TÜRKİYE'NİN En Genç Kalkınma Ajansı Ankara Kalkınma Ajansı bölge içi gelişmişlik farklarını azaltmak, bölgenin rekabet gücünü artırmak ve gelişimini hızlandırmak

Detaylı

Birleşmiş Milletler Asya ve Pasifik Ekonomik ve Sosyal Komisyonu (UNESCAP)

Birleşmiş Milletler Asya ve Pasifik Ekonomik ve Sosyal Komisyonu (UNESCAP) Birleşmiş Milletler Asya ve Pasifik Ekonomik ve Sosyal Komisyonu (UNESCAP) Kurtuluş Aykan* Küresel mali krizin ortaya çıkardığı en önemli gerçek, ekonomik sorunların bundan böyle artık tek tek ülkelerin

Detaylı

KTÜ STRATEJİK PLAN 2014-2018 10. KALKINMA PLANI 2014-2018

KTÜ STRATEJİK PLAN 2014-2018 10. KALKINMA PLANI 2014-2018 10. KALKINMA PLANI KTÜ STRATEJİK PLAN 10. Kalkınma Planında Yer Alan Politikalarla Örtüşen Hedef ve Faaliyetlerimiz Nitelikli İnsan, Güçlü Toplum Yenilikçi Üretim, İstikrarlı Yüksek Büyüme Yaşanabilir

Detaylı

Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye-Kürdistan Ekonomik ilişkileri. 02 Temmuz 2014

Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye-Kürdistan Ekonomik ilişkileri. 02 Temmuz 2014 Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye ile Kürdistan arasındaki ekonomik ilişkiler son yılların en önemli rakamlarına ulaşmış bulunuyor. Bugünlerde petrol anlaşmaları ön plana

Detaylı

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ MESLEK LĐSESĐ MEMLEKET MESELESĐ BURSĐYER BULUŞMALARI KAYSERĐ BASIN YANSIMALARI 14 KASIM 2010 14 Kasım 2010 YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

Detaylı

MARDİN YDO 2011 YILI 6 AYLIK FAALİYET BRİFİNGİ

MARDİN YDO 2011 YILI 6 AYLIK FAALİYET BRİFİNGİ MARDİN YDO 2011 YILI 6 AYLIK FAALİYET BRİFİNGİ KURULUŞ 2 Temmuz 2010 tarihinde Devlet Bakanı Sayın Cevdet YILMAZ ve Mardin Valisi Sayın Hasan DURUER tarafından resmi açılışı gerçekleştirilmiştir. Mardin

Detaylı

Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) Gelecek Turizmde Çoruh Vadisi Deneyimi

Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) Gelecek Turizmde Çoruh Vadisi Deneyimi Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) Gelecek Turizmde Çoruh Vadisi Deneyimi 12.12.12 Atılım Üniversitesi, Ankara Pelin Kihtir Öztürk pelin.kihtir@undp.org UNDP Türkiye üç alanda çalışıyor: 1. Demokratik

Detaylı

Yaygın Eğitim Enstitüsü Müdürlüğü TÜRKİYE DE YAYGIN EĞİTİM

Yaygın Eğitim Enstitüsü Müdürlüğü TÜRKİYE DE YAYGIN EĞİTİM Yaygın Eğitim Enstitüsü Müdürlüğü TÜRKİYE DE YAYGIN EĞİTİM HAZIRLAYANLAR: Md. Yrd. Şinasi BAYRAKTAR Baş Öğretmen Dr. Ayşegül GÜLTEKİN TOROSLU Uzman Öğretmen Menevşe SARAÇOĞLU Öğretmen Sevgi SÜREK 15 Kasım

Detaylı

TÜSİAD-TÜRKONFED Bölgelerarası Ortak Girişim Projesi (BORGİP) ÇUKUROVASİFED 28 Ocak 2015

TÜSİAD-TÜRKONFED Bölgelerarası Ortak Girişim Projesi (BORGİP) ÇUKUROVASİFED 28 Ocak 2015 TÜSİAD-TÜRKONFED Bölgelerarası Ortak Girişim Projesi (BORGİP) ÇUKUROVASİFED 28 Ocak 2015 TÜSİAD-TÜRKONFED Bölgelerarası Ortak Girişim Projesi (BORGİP) MARSİFED 27 Ocak 2015 BORGİP Bölgelerarası Ortak Girişim

Detaylı

On Combatting Youth Unemployment in Accession Countries: Common Problems, Common Solutions

On Combatting Youth Unemployment in Accession Countries: Common Problems, Common Solutions On Combatting Youth Unemployment in Accession Countries: Common Problems, Common Solutions SARIYER MUNICIPALITY Şükrü GENÇ Mayor of Sarıyer DEĞERLİ ARKADAŞLAR, 20 li yaşlarımdan bu yana, hem öğrencilik

Detaylı

KADIN DOSTU KENTLER - 2

KADIN DOSTU KENTLER - 2 KADIN DOSTU KENTLER - 2 KADIN DOSTU KENT NEDİR? KADINLARIN Sağlık, eğitim ve sosyal hizmetlere İstihdam olanaklarına Kaliteli, kapsamlı kentsel hizmetlere (ulaşım, konut vb) Şiddete maruz kaldıkları takdirde

Detaylı

Dağlık alanda yaşayan insanlar ve yaşadıkları çevreler için birlikte çalışmak

Dağlık alanda yaşayan insanlar ve yaşadıkları çevreler için birlikte çalışmak Dağlık alanda yaşayan insanlar ve yaşadıkları çevreler için birlikte çalışmak BİZ KİMİZ? Dağ Ortaklığı bir Birleşmiş Milletler gönüllü ittifakı olup, üyelerini ortak hedef doğrultusunda bir araya getirir.

Detaylı

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır.

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır. TOBB GGK, TOBB bünyesinde teşekkül ettirilen ve TOBB Yönetim Kurulu nun alacağı kararlara ışık tutan, genç girişimcilik konusunda genel politikalar geliştiren ve görüş oluşturulmasına katkıda bulunan istişari

Detaylı

Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar

Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar UNIDO EKO-VERİMLİLİK (TEMİZ ÜRETİM) PROGRAMI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar Ferda Ulutaş, Emrah Alkaya Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı Ankara, 20 Mayıs 2009 KAPSAM

Detaylı

HİBE VEREN KURUMLAR TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ

HİBE VEREN KURUMLAR TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ HİBE VEREN KURUMLAR TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ Gaziantep ve AB Projeleri SIRASI KURULUŞ SÖZLEŞME ADEDİ YÜZDESİ HİBE TUTARI ( ) YÜZDESİ 1 Ankara 206 6,39 23.461.895,52 5,83 2 İstanbul 203 6,29 25.963.219,98

Detaylı

T.C. DİCLE KALKINMA AJANSI (Tigris Development Agency) KALKINMA KURULU TOPLANTISI KARAR TUTANAĞI TOPLANTI TARİHİ: 02/07/2013 TOPLANTI NO : 2013/1

T.C. DİCLE KALKINMA AJANSI (Tigris Development Agency) KALKINMA KURULU TOPLANTISI KARAR TUTANAĞI TOPLANTI TARİHİ: 02/07/2013 TOPLANTI NO : 2013/1 KALKINMA KURULU TOPLANTISI KARAR TUTANAĞI TOPLANTI TARİHİ: 02/07/2013 TOPLANTI NO : 2013/1 Dicle Kalkınma Ajansı 2013 yılı 1 inci Olağan Kalkınma Kurulu, 25.01.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının

Detaylı

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI Bölgesel Yenilik Stratejisi Çalışmaları; Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi İstanbul Bölgesel Yenilik Stratejisi Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi Önemli Not: Bu anketten elde

Detaylı

KOSGEB DESTEKLERİ (2010/YENİ DESTEKLER)

KOSGEB DESTEKLERİ (2010/YENİ DESTEKLER) KOSGEB DESTEKLERİ (2010/YENİ DESTEKLER) 1.KOBİ PROJE DESTEK PROGRAMI İşletmelere özgü sorunların işletmeler tarafından projelendirildiği ve projelendirilen maliyetlerin desteklenebildiği bir programa ihtiyaç

Detaylı

EVDE ÇOCUK BAKIM PROJESİNİN TANITIMI İZMİR DE GERÇELEŞTİRİLDİ.

EVDE ÇOCUK BAKIM PROJESİNİN TANITIMI İZMİR DE GERÇELEŞTİRİLDİ. EVDE ÇOCUK BAKIM PROJESİNİN TANITIMI İZMİR DE GERÇELEŞTİRİLDİ. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) ve Avrupa Birliği (AB) ile ortaklaşa finanse edilen ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) İşletme Sayısı (2013) % Mikro 1 9 3.303.073 93,68% KüçükÖlç.İşl. 10 49 190.514 5,40% OrtaB.İşl. 50 249 27.330

Detaylı

KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG GAZİANTEP HAK-İŞ,DİSK,TÜRK-İŞ,TİSK ve SOSYAL ORTAKLAR

KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG GAZİANTEP HAK-İŞ,DİSK,TÜRK-İŞ,TİSK ve SOSYAL ORTAKLAR KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG GAZİANTEP HAK-İŞ,DİSK,TÜRK-İŞ,TİSK ve SOSYAL ORTAKLAR KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG BUGÜN 1,5 MİLYON NÜFUSA YAKLAŞAN GAZİANTEP, 2.3 MİLYAR

Detaylı

TR83 Bölgesi nde Ar-Ge ve İnovasyon ile Yenilenebilir Enerji Anket Sonuçları

TR83 Bölgesi nde Ar-Ge ve İnovasyon ile Yenilenebilir Enerji Anket Sonuçları TR83 Bölgesi nde Ar-Ge ve İnovasyon ile Yenilenebilir Enerji Anket Sonuçları Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı gelecek dönemdeki çalışmalarına yol vermesi amacıyla 128 paydaşın katılımı ile TR83 Bölgesi nde

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ. Mehmet Cangir Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Genel Sekreter Yardımcısı

AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ. Mehmet Cangir Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Genel Sekreter Yardımcısı AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ VALİLİKLERİN AB SÜRECİNDE ETKİNLİĞİNİN ARTIRILMASI PROJESİ Proje Değerlendirme ve İllerimiz AB ye Hazırlanıyor Programı Bilgilendirme Toplantısı 23 Şubat 2011 Mehmet Cangir

Detaylı

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı.

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Basın Bülteni Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Şişecam, Yenişehir Cam Kompleksi nde yer alan Anadolu Cam Fabrikası 4. Cam

Detaylı

GAP Bölgesi nde Sele Maruz Kalan Alanlarda Sel Riskinin AzaltılmasıProjesi (GAPSEL) ıı. Ulusal Taşkın Sempozyumu Afyon, 2010

GAP Bölgesi nde Sele Maruz Kalan Alanlarda Sel Riskinin AzaltılmasıProjesi (GAPSEL) ıı. Ulusal Taşkın Sempozyumu Afyon, 2010 GAP Bölgesi nde Sele Maruz Kalan Alanlarda Sel Riskinin AzaltılmasıProjesi (GAPSEL) ıı. Ulusal Taşkın Sempozyumu Afyon, 2010 GAP Bölge Kalkınma İdaresi Temel hedefi, Güneydoğu Anadolu Bölgesi halkının

Detaylı

EYLEM PLANI ÖNCELİK 1 TOPLUMDA HAYAT BOYU ÖĞRENME KÜLTÜRÜ VE FARKINDALIĞININ OLUŞTURULMASI. Sorumlu İşbirliği Yapılacak Kurum/lar ve Kuruluş/lar

EYLEM PLANI ÖNCELİK 1 TOPLUMDA HAYAT BOYU ÖĞRENME KÜLTÜRÜ VE FARKINDALIĞININ OLUŞTURULMASI. Sorumlu İşbirliği Yapılacak Kurum/lar ve Kuruluş/lar EYLEM PLANI ÖNCELİK 1 TOPLUMDA HAYAT BOYU ÖĞRENME KÜLTÜRÜ VE FARKINDALIĞININ OLUŞTURULMASI 1.1 Toplumda hayat boyu öğrenme bilincini artırmaya yönelik TV, radyo ve ilgili mecralarda programlar yayınlanacaktır.

Detaylı

Proje Sonuçları. Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 24 Aralık 2014

Proje Sonuçları. Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 24 Aralık 2014 Proje Sonuçları Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 24 Aralık 2014 Temel Faaliyetler Proje Açılış Konferansı Proje Açılış Konferansı 19 Mart 2013 İçişleri

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİNE UYUM DANIŞMA VE YÖNLENDİRME KURULU 2015 YILI 1. TOPLANTISI 11 MART 2015

AVRUPA BİRLİĞİNE UYUM DANIŞMA VE YÖNLENDİRME KURULU 2015 YILI 1. TOPLANTISI 11 MART 2015 AVRUPA BİRLİĞİNE UYUM DANIŞMA VE YÖNLENDİRME KURULU 2015 YILI 1. TOPLANTISI 11 MART 2015 ANA EYLEM 2: YENİLİK ve İYİ UYGULAMALARIN DEĞİŞİMİ İÇİN İŞBİRLİĞİ Yenilik ve İyi Uygulamaların Değişimi için İşbirliği;

Detaylı

Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası. 2014 Yılı Faaliyet Raporu

Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası. 2014 Yılı Faaliyet Raporu Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası 2014 Yılı Faaliyet Raporu BAŞKANDAN Odamızın kurumsal yapısı ve yarım asırlık tarihinden elde ettiği tecrübe ve birikim sayesinde, son derece sağlam temeller üzerinde yapılanmıştır.

Detaylı

E İTLİK VE ÇALI MA YA AMINDA KADINLAR

E İTLİK VE ÇALI MA YA AMINDA KADINLAR E İTLİK VE ÇALI MA YA AMINDA KADINLAR Prof. Dr. Yıldız Ecevit ODTÜ Kadın Çalışmaları ABD Başkanı ODTÜ Sosyoloji Bölümü Öğretim Üyesi Denizli Sanayi Odası,D&S for DWE AB Hibe Projesi Meslek Sahibi kadınlar

Detaylı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı 6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) ve Uluslararası Sosyal Güvenlik Teşkilatı(ISSA) işbirliği ile Stratejik İnsan Kaynakları Politikaları ve İyi Yönetişim

Detaylı

Bağış Grupları (Giving Circle) TÜSEV, İstanbul, 3 Şubat 2014 Eugenie Harvey, The Funding Network

Bağış Grupları (Giving Circle) TÜSEV, İstanbul, 3 Şubat 2014 Eugenie Harvey, The Funding Network Bağış Grupları (Giving Circle) TÜSEV, İstanbul, 3 Şubat 2014 Eugenie Harvey, The Funding Network Giving Circle (Bağış grubu) Giving Circle toplumsal çalışmaları desteklemek, bu çalışmalar hakkındaki farkındalıklarını

Detaylı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Misyon: Evrensel Etik İlkelerin Türkiye de toplumun her kesiminde benimsenmesi ve uygulanmasına önderlik etmek

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİR ÜRETİM VE TTGV FİNANSMAN DESTEKLERİ

SÜRDÜRÜLEBİLİR ÜRETİM VE TTGV FİNANSMAN DESTEKLERİ SÜRDÜRÜLEBİLİR ÜRETİM VE TTGV FİNANSMAN DESTEKLERİ Emrah Alkaya Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı İskenderun Körfezi nde Endüstriyel Simbiyoz Projesi - Endüstriyel Simbiyoz ve Temiz Üretim Ar-Ge Proje

Detaylı

Hoşgeldiniz. Yön.Krl.Bşk. Dr.Ahmet Aydemir 7 Aralık 2012

Hoşgeldiniz. Yön.Krl.Bşk. Dr.Ahmet Aydemir 7 Aralık 2012 Hoşgeldiniz Yön.Krl.Bşk. Dr.Ahmet Aydemir 7 Aralık 2012 Tarihçe Samsun Sağlık sektöründe 40 yıllık bir üretim tecrübesine sahiptir. Özellikle silah yapım ustalarının cerrahi alet üretimine yönlendirilmesiyle

Detaylı

- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR

- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR SGK Başkanı Yadigar Gökalp İlhan 3. Yaş Baharı Kongresine Katıldı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: - SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR

Detaylı

08 Kasım 2012. Ankara

08 Kasım 2012. Ankara 08 Kasım 2012 Ankara KOBİ ler ve KOSGEB Türkiye de KOBİ tanımı KOBİ tanımı 250 den az çalışan istihdam eden, Yıllık bilanço veya net satış hasılatı 25 milyon TL yi geçmeyen işletmeler Ölçek Çalışan Sayısı

Detaylı

ECE Hizmetleri Yoksullara Nasıl Yaygınlaştırılır ve Kadınlar için Güçlendirme Stratejisi Olarak Nasıl Kullanılır?

ECE Hizmetleri Yoksullara Nasıl Yaygınlaştırılır ve Kadınlar için Güçlendirme Stratejisi Olarak Nasıl Kullanılır? ECE Hizmetleri Yoksullara Nasıl Yaygınlaştırılır ve Kadınlar için Güçlendirme Stratejisi Olarak Nasıl Kullanılır? Kadın ve Çocuk Merkezleri ECE Hizmetleri Sunan Kadın Kooperatifleri Kadın Emeğii Değerlendirme

Detaylı

YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI

YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI KEMAL KILIÇDAROĞLU NUN KONUK KONUŞMACI OLDUĞU TOPLANTI YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI 1 ARALIK 2014 İZMİR Cumhuriyet Halk Partisi nin çok değerli Genel Başkanı ve çalışma arkadaşları,

Detaylı

www.novusens.com 2012, Novusens

www.novusens.com 2012, Novusens www.novusens.com İNOVASYON VE GİRİŞİMCİLİK ENSTİTÜSÜ Vizyon... Ulusal ve uluslararası paydaşları ile sürdürülebilir büyüme ve rekabeti amaçlayan, ekonomiye ve toplumsal kalkınmaya katma değer yaratacak

Detaylı

www.gencfikirlerguclukadinlar.com

www.gencfikirlerguclukadinlar.com www.gencfikirlerguclukadinlar.com 2013 Proje Hakkında Proje T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Intel Türkiye ve KAGİDER tarafından hayata geçirilmektedir. 18 30 yaş arası gençlerin, yaşadıkları

Detaylı

BİLGİ İşletme 2013-2014

BİLGİ İşletme 2013-2014 BİLGİ İşletme 2013-2014 Sosyal Medya Uzmanı Yeni işletme dünyasından birkaç örnek Etik Ticaret Yöneticisi Yeşil Pazarlama Danışmanı Sürdürülebilir Proje Uzmanı Veri bilimcisi Uluslararası Raporlama Uzmanı

Detaylı

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER MAYIS. STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI NEDEN BURDAYIZ? AMACIMIZ, DERNEĞİN AMAÇLARINA ULAŞMASI İÇİN UZUN VADELİ, ORGANİZE, PLANLI VE ORTAK DAVRANIŞLARLA SİSTEMATİK BİR GÜÇ

Detaylı

24 HAZİRAN 2014 İSTANBUL

24 HAZİRAN 2014 İSTANBUL 24 HAZİRAN 2014 İSTANBUL UNCTAD Dünya Yatırım Raporu Türkiye Lansmanı Birleşmiş Milletler Ticaret ve Kalkınma Örgütü «UNCTAD» ın Uluslararası Doğrudan Yatırımlara ilişkin olarak hazırladığı Dünya Yatırım

Detaylı

Ben İş Geliştirmeciyim

Ben İş Geliştirmeciyim ÇEKİLİN! Ben İş Geliştirmeciyim rofesyonelgirişimci Kim demiş ki profesyonellerden girişimci olmaz diye sadece NASIL? a değil artık NE? ye de karar verme zamanı İşveren ile yönetici arasındaki ilişkiye

Detaylı

STRATEJİK PLAN (2010-2014)

STRATEJİK PLAN (2010-2014) STRATEJİK PLAN (2010-2014) Stratejik Öncelik Alanı 1: Araştırma Odaklılık Stratejik 1,1: YDY O ndaki akademisyenleri, sosyal davranışlar ve insan davranışlarını anlama konularındaki araştırmalarında desteklemek.

Detaylı

SELÇUK TTO GÖREVLENDİRME ETKİNLİK RAPOR FORMU ETKİNLİK DETAYLARI

SELÇUK TTO GÖREVLENDİRME ETKİNLİK RAPOR FORMU ETKİNLİK DETAYLARI Doküman No Sayfa No 1/1 Etkinlik Yer Tarih 12.12.2013 ETKİNLİK DETAYLARI KOSGEB-GİZ ANADOLU DA EKONOMİNİN DESTEKLENMESİ PROJESİ Konya Teknokent Ardıçlı Toplantı Salonu Saat 10.00 16.00 Katılımcı/ları TTO

Detaylı

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları. Bilgilendirme Toplantıları

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları. Bilgilendirme Toplantıları Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Bilgilendirme Toplantıları Ulusal Ajans olarak da bilinen AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı, Avrupa Komisyonu tarafından yürütülen Eğitim

Detaylı

HAZİRAN AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ

HAZİRAN AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ HAZİRAN AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 28.06.2015 Haziran ayı içerisinde Odamız tarafından; üyelerimizce talep edilen 42 adet Kapasite Raporu, 10 adet

Detaylı

Hibe Programını Uygulayan Kuruluş. Türkiye İş Kurumu 31.956.649,89 245. Avrupa Birliği Bakanlığı. Sivil Toplum Geliştirme Merkezi

Hibe Programını Uygulayan Kuruluş. Türkiye İş Kurumu 31.956.649,89 245. Avrupa Birliği Bakanlığı. Sivil Toplum Geliştirme Merkezi 2002-2013 Döneminde Uygulanan AB Hibe Programları 2002-2013 Yılları Arasında Uygulanan AB Hibe Programları 2002-2013 yılları arasında sosyal içerikli konularda 62 farklı hibe programı kapsamında sivil

Detaylı

Yaprak Özer İndeks İçerik İletişim Danışmanlık CEO. Öncelikleriniz iletişim stratejinizi de değiştirir

Yaprak Özer İndeks İçerik İletişim Danışmanlık CEO. Öncelikleriniz iletişim stratejinizi de değiştirir Yaprak Özer İndeks İçerik İletişim Danışmanlık CEO Öncelikleriniz iletişim stratejinizi de değiştirir Küresel finans sektörü, barındırdığı risklerden dolayı geçtiğimiz yıl birçok şirket için belirsizliklerle

Detaylı

Dünya Bankası Finansal Yönetim Uygulamalarında Stratejik Yönelimler ve Son Gelişmeler

Dünya Bankası Finansal Yönetim Uygulamalarında Stratejik Yönelimler ve Son Gelişmeler Dünya Bankası Finansal Yönetim Uygulamalarında Stratejik Yönelimler ve Son Gelişmeler ECA Bölge Perspektifi Marius Koen TÜRKİYE: Uygulama Destek Çalıştayı 6-10 Şubat 2012 Ankara, Türkiye 2 Kapsam ve Amaçlar

Detaylı

Değerli İhracatçılar, Değerli Basın Mensupları,

Değerli İhracatçılar, Değerli Basın Mensupları, Sayın Başbakanım, Değerli Bakanlarım, Değerli İhracatçılar, Değerli Basın Mensupları, 26 ihracatçı sektörümüzdeki, 61 bin ihracatçımızın temsilcisi Türkiye İhracatçılar Meclisi nin Sektörler Toplantısı

Detaylı

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı

EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI. Faaliyet Programı EGE BÖLGESİ SANAYİ ODASI 2010 Faaliyet Programı İçindekiler 1- Ege Bölgesi Sanayi Odası Yönetim Kurulu 2010 Yılı Faaliyet 1-2 Programı 2- EBSO Üyelerine Yönelik Faaliyetler 3-4 3- EBSO Dışı Kuruluşlarla

Detaylı

Türkiye de Dünya Bankası: Öncelikler ve Programlar

Türkiye de Dünya Bankası: Öncelikler ve Programlar Türkiye de Dünya Bankası: Öncelikler ve Programlar Dünya Bankası Grubu Hakkında Dünya Bankası nedir? 1944 te kurulan Banka, kalkınma desteği konusunda dünyanın en büyük kaynağıdır 184 üye ülke sahibidir

Detaylı

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uludağ Üniversitesi Kadın Araştırmaları

Detaylı

Türkiye de çocuk, çocuk olmak ve. Türkiye de Çocuk Çalışmaları Konferansı 25.01.2013, ODTÜ Emrah Kırımsoy

Türkiye de çocuk, çocuk olmak ve. Türkiye de Çocuk Çalışmaları Konferansı 25.01.2013, ODTÜ Emrah Kırımsoy Türkiye de çocuk, çocuk olmak ve Türkiye de Çocuk Çalışmaları Konferansı 25.01.2013, ODTÜ Emrah Kırımsoy Türkiye de çocuk, çocuk olmak ve Mitler «Gelecek nesil!» «Bugünün küçüğü yarının büyüğü.» «Çocuklar

Detaylı

Vatandaşlık Eğitimi Merkezi (CCE) Varşova, 22 Ekim 2013

Vatandaşlık Eğitimi Merkezi (CCE) Varşova, 22 Ekim 2013 Vatandaşlık Eğitimi Merkezi (CCE) Varşova, 22 Ekim 2013 CCE Hakkında bir sivil toplum kuruluşudur; 1994 yılında kurulmuştur; demokratik devletlerde gerekli olduğu düşünülen vatandaşlık bilgi ve becerilerini

Detaylı

TÜBİTAK ın Teknoloji Transfer Ofisleri Desteği

TÜBİTAK ın Teknoloji Transfer Ofisleri Desteği TÜBİTAK ın Teknoloji Transfer Ofisleri Desteği Destek Sistemimizde Ticarileşme Boyutu Yetersiz %98 nin temel araştırmaya aktarıyoruz; % 2 transfere aktarıyoruz 7,5 Milyar TL (%98) * 131 milyon TL (%2)

Detaylı

Karabük Üniversitesi / İşletme Fakültesi. Merakınızın peşinden gidin: Benim özel bir yeteneğim yok. Yalnızca tutkulu bir meraklıyım.

Karabük Üniversitesi / İşletme Fakültesi. Merakınızın peşinden gidin: Benim özel bir yeteneğim yok. Yalnızca tutkulu bir meraklıyım. Karabük Üniversitesi / İşletme Fakültesi Girişimcilik Bölümü Merakınızın peşinden gidin: Benim özel bir yeteneğim yok. Yalnızca tutkulu bir meraklıyım. Einstein Geleceğin mesleğini arayan üniversite adaylarını,

Detaylı

Ankara Stockholm İstanbul Konya Cinnah Caddesi 39/14 06680 Çankaya Tel: +90.312. 442 92 22 Fax: +90.312. 442 92 48

Ankara Stockholm İstanbul Konya Cinnah Caddesi 39/14 06680 Çankaya Tel: +90.312. 442 92 22 Fax: +90.312. 442 92 48 Küresel Düşün, Profesyonel Hareket Et fcc@fcc.com.tr www.fcc.com.tr Ankara Stockholm İstanbul Konya Cinnah Caddesi 39/14 06680 Çankaya Tel: +90.312. 442 92 22 Fax: +90.312. 442 92 48 Fagelviksvagen 9c

Detaylı

PROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU

PROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU T. C. DİYARBAKIR-ŞANLIURFA KALKINMA AJANSI PROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU Diyarbakır 2010 GİRİŞ TRC2 (Diyarbakır-Şanlıurfa) Düzey 2 Bölgesi Kalkınma Ajansı, 25.02.2006 tarih ve 5449

Detaylı

İHRACAT VE YENİLİKÇİLİK MALİ DESTEK PROGRAMI

İHRACAT VE YENİLİKÇİLİK MALİ DESTEK PROGRAMI 1 2 İHRACAT VE YENİLİKÇİLİK MALİ DESTEK PROGRAMI Programın Amacı İşletmelerin ihracat ve yenilikçilik yeteneklerini geliştirerek TRB1 Bölgesi'nin rekabet gücünün artırılmasına katkı sağlamaktır. 3 İHRACAT

Detaylı

Eskişehir Sanayi Geliştirme Merkezi SANGEM 19 Ağustos 2009

Eskişehir Sanayi Geliştirme Merkezi SANGEM 19 Ağustos 2009 Eskişehir Sanayi Geliştirme Merkezi SANGEM 19 Ağustos 2009 SANGEM, bir ESO kuruluşudur Neden SANGEM? Eskişehir Sanayi Odası ESO nun öncü girişimiyle kurulan ve kâr amaçsız (non-profit) bir kuruluş olan

Detaylı

TÜRKİYE DE BAĞIŞÇILIĞI ALTYAPISINI GELİŞTİRME PROJESİ KAPSAMINDA

TÜRKİYE DE BAĞIŞÇILIĞI ALTYAPISINI GELİŞTİRME PROJESİ KAPSAMINDA BAĞIŞ GRUPLARI Bağışçılığa Katılım ve Kollektif Etki TÜRKİYE DE BAĞIŞÇILIĞI ALTYAPISINI GELİŞTİRME PROJESİ KAPSAMINDA DESTEĞİ İLE Bağışçılığa Katılım ve Kollektif Etki S.Sevda Kılıçalp Iaconantonio TÜSEV

Detaylı

İŞ-KUR ARTVİN İL MÜDÜRLÜĞÜ VE KOSGEB RİZE HİZMET MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ SERTİFİKA TÖRENİ DÜZENLEDİ

İŞ-KUR ARTVİN İL MÜDÜRLÜĞÜ VE KOSGEB RİZE HİZMET MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ SERTİFİKA TÖRENİ DÜZENLEDİ İŞ-KUR ARTVİN İL MÜDÜRLÜĞÜ VE KOSGEB RİZE HİZMET MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ SERTİFİKA TÖRENİ DÜZENLEDİ İş-Kur il müdürlü ile KOSKEB ( küçük ve orta ölçekli işletmeleri geliştirme ve destekleme idaresi başkanlığı

Detaylı

TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!.. 1 Haziran 2015 Son Katılım Tarihi

TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!.. 1 Haziran 2015 Son Katılım Tarihi İŞ REHBERLERİ TEKNİK REHBERLER Turkey SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK REHBERLERİ YARIŞMA JÜRİSİ VE PANELİSTLER TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!..

Detaylı

KOBİ Proje Destek Programı

KOBİ Proje Destek Programı DESTEKLERİ KOBİ Proje Destek Programı PROGRAMIN AMACI VE GEREKÇESİ İşletmelere özgü sorunların işletmeler tarafından projelendirildiği ve projelendirilen maliyetlerin desteklenebildiği bir programa ihtiyaç

Detaylı

2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ BUCA SONUÇ RAPORU

2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ BUCA SONUÇ RAPORU 1 2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ BUCA SONUÇ RAPORU Tarih: 13 Aralık 2010 Yaklaşık Katılımcı Sayısı: 80 Katılımcı listesindeki Sayı: 76 Katılımcı Düzeyi ve Profili: 2 3 4 Dağıtılan Belgeler:

Detaylı

MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları

MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları 29 Mayıs 2013 tarihinde MMKD Stratejik İletişim Planı nı oluşturmak amacıyla bir toplantı yapıldı. Toplantının ardından, dernek amaç ve faaliyetlerinin

Detaylı

GLOBAL IMPACT Kurumsal Sorumluluk Öne Çıkanlar

GLOBAL IMPACT Kurumsal Sorumluluk Öne Çıkanlar GLOBAL IMPACT Kurumsal Sorumluluk Öne Çıkanlar 2014 Raporlama Yılı Değer Oluşturma, Büyüme Sağlama MetLife, müşterilere verdiğimiz taahhütlerimizi gerçekleştirebilmemiz amacıyla istikrarlı, güvenli ve

Detaylı

TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu

TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu Ekonomi Koordinasyon Kurulu Toplantısı, İstanbul 12 Eylül 2008 Çalışma Grubu Amacı Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele M Çalışma Grubu nun amacı; Türkiye

Detaylı

ANÇADER. Evrensel Değerleri Bilen, İlerlemeyi Teşvik Eden, Bir Anlayış İçin... ANADOLU ÇALIŞANLARI EĞİTİM KÜLTÜR VE DAYANIŞMA DERNEĞİ

ANÇADER. Evrensel Değerleri Bilen, İlerlemeyi Teşvik Eden, Bir Anlayış İçin... ANADOLU ÇALIŞANLARI EĞİTİM KÜLTÜR VE DAYANIŞMA DERNEĞİ Evrensel Değerleri Bilen, İlerlemeyi Teşvik Eden, Bir Anlayış İçin... ANÇADER ANADOLU ÇALIŞANLARI EĞİTİM KÜLTÜR VE DAYANIŞMA DERNEĞİ 0312 229 79 26-27 www.ancader.org.tr Biz Kimiz? Derneğimiz Üye ve gönüllülerinden

Detaylı

21. BM/INTOSAI SEMPOZYUMU: KAMUDA HESAP VEREBİLİRLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ İÇİN SAYIŞTAY VE VATANDAŞLAR ARASINDA ETKİN İŞBİRLİĞİ

21. BM/INTOSAI SEMPOZYUMU: KAMUDA HESAP VEREBİLİRLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ İÇİN SAYIŞTAY VE VATANDAŞLAR ARASINDA ETKİN İŞBİRLİĞİ 21. BM/INTOSAI SEMPOZYUMU: KAMUDA HESAP VEREBİLİRLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ İÇİN SAYIŞTAY VE VATANDAŞLAR ARASINDA ETKİN İŞBİRLİĞİ Seher ÖZER ÜTÜK Birleşmiş Milletler Örgütü (BM) ve Uluslararası Sayıştaylar Birliği

Detaylı

İNŞAAT SEKTÖRÜNDE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK: YEŞİL BİNALAR & NANOTEKNOLOJİ STRATEJİLERİ. Muhammed Maraşlı İMSAD-UNG Çalışma Grubu Üyesi

İNŞAAT SEKTÖRÜNDE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK: YEŞİL BİNALAR & NANOTEKNOLOJİ STRATEJİLERİ. Muhammed Maraşlı İMSAD-UNG Çalışma Grubu Üyesi İNŞAAT SEKTÖRÜNDE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK: YEŞİL BİNALAR & NANOTEKNOLOJİ STRATEJİLERİ Muhammed Maraşlı İMSAD-UNG Çalışma Grubu Üyesi RAPORUN AMACI Türk İnşaat Sektörünün rekabet gücünün arttırılması amacıyla

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) İşletme Sayısı (2013) % Mikro 1 9 3.303.073 93,68% KüçükÖlç.İşl. 10 49 190.514 5,40% OrtaB.İşl. 50 249 27.330

Detaylı

İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Öğrenci Odaklı Üniversite Fatih Üniversitesi Tıp Fakültesi ve FATÜBAT tarafından düzenlenen 3. Uluslararası Öğrenci Kongresi ni onurlandırmanızı diler, saygılar sunarım. Prof. Dr. M. Ramazan YİĞİTOĞLU

Detaylı

Ülkedeki mevcut konut durumu hızla artan nüfusu karşılaşmakta yetersiz kalmaktadır. Cezayir birim ev başına en fazla insan düşen ülkelerden

Ülkedeki mevcut konut durumu hızla artan nüfusu karşılaşmakta yetersiz kalmaktadır. Cezayir birim ev başına en fazla insan düşen ülkelerden Dünya ya İNŞAAT MALZEMESİ VERİYORUZ Hızlı nüfus artışı ve son yıllarda özellikle Kuzey Afrika ülkelerinde gözlenen şehirlerşme porjeleri doğrultusunda inşaat sektörü gerek kısa gerekse uzun vadede en çok

Detaylı

4. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi www.hrdergi.com

4. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi www.hrdergi.com Örme, boyama, ev tekstili ve hazır giyim konularında üretim yapmaktadır. Birlikte çalıştığı fason firmalarla birlikte yaklaşık 10.000 kişiye istihdam imkanı yaratan Yeşim Tekstil, kendi alanında dünyanın

Detaylı

KAHRAMANMARAŞ TİCARET VE SANAYİ ODASI

KAHRAMANMARAŞ TİCARET VE SANAYİ ODASI Çok İyi İyi Normal Kötü Çok Kötü Çok İyi İyi Normal Kötü Çok Kötü KAHRAMANMARAŞ TİCARET VE SANAYİ ODASI AMACIMIZ : KMTSO da işlem yaptıran üye firmalarımızın Kurumumuz hakkındaki görüş ve düşüncelerini

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Zafer-İn Operasyonu nun Hedefleri Nedir?

İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Zafer-İn Operasyonu nun Hedefleri Nedir? İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Pek çok işletme, sektördeki yeniliklere ve değişen taleplere hızlı uyum sağlayamadığı için rekabet edemez ve hatta devamlılığını sağlayamaz hale gelebilmektedir.

Detaylı

Güneydoğu Anadolu Bölgesi nde Yenilenebilir Enerji Kaynaklarının Kullanımı ve Enerji Verimliliğinin Arttırılması Projesi

Güneydoğu Anadolu Bölgesi nde Yenilenebilir Enerji Kaynaklarının Kullanımı ve Enerji Verimliliğinin Arttırılması Projesi Güneydoğu Anadolu Bölgesi nde Yenilenebilir Enerji Kaynaklarının Kullanımı ve Enerji Verimliliğinin Arttırılması Projesi Dr. Muhyettin SĐRER Saha Koordinatörü GAP Bölge Kalkınma Đdaresi Başkanlığı / Birleşmiş

Detaylı

Küme Bazlı Yerel Ekonomik Kalkınma Girişimleri ve Yenilikçilik

Küme Bazlı Yerel Ekonomik Kalkınma Girişimleri ve Yenilikçilik AGORADA 2012 BÖLGESEL İNOVASYON STRATEJİSİNİN UYGULANMASI: BİR ADIM SONRASI 19.10.2012 / Samsun Küme Bazlı Yerel Ekonomik Kalkınma Girişimleri ve Yenilikçilik Bülent Açıkgöz BM Ortak Program Yöneticisi

Detaylı

* Kuruluşunuzun Adı. 1) STK ya İLİŞKİN BİLGİLER 2) 1. BAĞLANTI KİŞİSİNE İLİŞKİN BİLGİLER. Page 1

* Kuruluşunuzun Adı. 1) STK ya İLİŞKİN BİLGİLER 2) 1. BAĞLANTI KİŞİSİNE İLİŞKİN BİLGİLER. Page 1 1. Hayata Destek Derneği (HDD), Mahalle Afet Gönüllüleri Vakfı (MAG), Mavi Kalem Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği (MK) bir araya gelerek Sivil Toplum Afet Platformunu (SİTAP) kurmak üzere çalışmalara

Detaylı

TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ.

TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ. Sivil Havacılığın en büyük destekçisi TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ. Yalnızca Türkiye nin sivil havacılık alanında gururu, Avrupa nın imrenerek izlediği havayolu şirketi THY nin değil, bölgenin öncü

Detaylı

SOKAKTA YAŞAYAN VE/VEYA ÇALIŞAN ÇOCUKLARA YÖNELİK HİZMET MODELİ BURSA İL EYLEM PLANI

SOKAKTA YAŞAYAN VE/VEYA ÇALIŞAN ÇOCUKLARA YÖNELİK HİZMET MODELİ BURSA İL EYLEM PLANI SOKAKTA YAŞAYAN VE/VEYA ÇALIŞAN ÇOCUKLARA YÖNELİK HİZMET MODELİ BURSA İL EYLEM PLANI ÇALIŞMA ALANI MÜDAHALE AKTİVİTE SÜRE UYGULAYICI İHTİYAÇ KAYNAK RİSK ALTINDAKİ ÇOCUKLARA ULAŞMA / SOSYAL MOBİLİZASYON

Detaylı

Orta Karadeniz Bölgesel İnovasyon Stratejisi 2013-2023

Orta Karadeniz Bölgesel İnovasyon Stratejisi 2013-2023 Orta Karadeniz Bölgesel İnovasyon Stratejisi 2013-2023 İÇERİK Amaç, Vizyon Hazırlık Süreci İnovasyona Dayalı Mevcut Durum Stratejiler Kümelenme ile ilgili faaliyetler Sorular (Varsa) İNOVASYON & KÜMELENME

Detaylı

EKİM AYI MECLİS TOPLANTISI / YÖNETİM KURULU FALİYET RAPORU SUNUMU. YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 27 Ekim 2014

EKİM AYI MECLİS TOPLANTISI / YÖNETİM KURULU FALİYET RAPORU SUNUMU. YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 27 Ekim 2014 YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 27 Ekim 2014 Ekim ayı içerisinde Odamız tarafından; üyelerimizce talep edilen 37 adet Kapasite Raporu, 15 adet Ekspertiz raporu ve 6 adet de Fiili Tüketim Belgesi düzenlenmiştir.

Detaylı

İNSANİ GELİŞMEYİ SÜRDÜRMEK:! EĞİTİM VE İŞGÜCÜ PİYASASI GÖSTERGELERİ İTİBARİYLE TÜRKİYE NİN PERFORMANSININ DEĞERLENDİRİLMESİ!

İNSANİ GELİŞMEYİ SÜRDÜRMEK:! EĞİTİM VE İŞGÜCÜ PİYASASI GÖSTERGELERİ İTİBARİYLE TÜRKİYE NİN PERFORMANSININ DEĞERLENDİRİLMESİ! İNSANİ GELİŞMEYİ SÜRDÜRMEK:! EĞİTİM VE İŞGÜCÜ PİYASASI GÖSTERGELERİ İTİBARİYLE TÜRKİYE NİN PERFORMANSININ DEĞERLENDİRİLMESİ!! IŞIL KURNAZ" GAZİ ÜNİVERSİTESİ UNDP 2014 İNSANİ GELİŞME RAPORU# TÜRKİYE TANITIM

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı Istanbul, 2012 UME GLOBAL, kurumsal finansman / özel girişim sermayesi alanlarında danışmanlık hizmeti veren güvenilir bir ortaktır Geçmiş Deneyimler Toplamda 70 yılı aşkın endüstri,

Detaylı