Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Artırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01 ERZURUM

Transkript

1 Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Artırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01 ERZURUM

2 Proje Detayları

3 ADAPTESK PROJE ÖZETİ BAŞLANGIÇ TARİHİ: PROJE SÜRESİ: 23 Ay FAYDALANICI: Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu SÖZLEŞME MAKAMI: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı UYGULAMA: GIZ International Services, Almanya, Konsorsiyum Ortakları: ZDH, Almanya, Sequa, Almanya, EDUSER,Türkiye

4 Proje Detayları Projenin Genel Hedefi: Daha sürdürülebilir bir ekonomik büyümeyi sağlamak amacıyla insan sermayesine daha fazla yatırım yaparak esnaf & sanatkârların uyum yeteneklerinin artırılması Özel Hedefler: KOBİ çalışanlarına ve işverenlerine çalışma becerileri kazandırmak ve Eğitim ve Danışmanlık Merkezlerinin hizmet kapasitelerini artırmak yoluyla bu kişilerin yeterliliklerini artırarak esnaf & sanatkârların uyum yeteneklerinin artırıması

5 Projenin Coğrafi Kapsamı 8 İl: Ankara, Bursa, Manisa, Mersin, Gaziantep, Şanlıurfa, Erzurum, Ordu

6 TESK Team Elif Güliz Bayram, Kıdemli Operas. Faydalanıcı Tems. Fuat Elvan, Proje Koordinatörü AdapTESK Proje Ekibi Mehmet Güven, Proje Koordinatör Yardımcısı E.Çolpan Erdem Yazıcı, Eğitim Uzmanı Zeynep Gazioğlu Kayacı, Kapasite Geliştirme Uzmanı Zeynep Ercan, İletişim Farkındalık Uzmanı Selin Eren, Kıdemli Olmayan Uzman Teknik Destek Ekibi Başak Işbir-Karaman Proje Direktörü GIZ Aişe Akpınar Proje Direktörü Eduser Vekaleten Takım Lideri Michael Dan, Takım Lideri Liesl Münch, Kapasite Geliştirme & Uyumluluk Kilit Uzmanı Jove Jankulovski, Eğitim Kilit Uzmanı NN. İletişim Uzmanı Çeşitli Kilit olmayan Uzmanlar

7 Eğitim İhtiyaçları Analizi

8 Başarılar Eğitim İhtiyaçları Analizi 8 ilin hepsi ziyaret edilmiştir. Ankara dışındaki tüm illerde Başkan, Birlik Genel Sekterleri, Birlik Personeli, Birlik ve Oda Yön. Kur. Üyeleri, Oda Genel Sekreterleri, Esnaf & Sanatkar, Potansiyel Eğitmen ve Paydaşlarla toplantılar yapılmıştır. Mülakat ve 10 farklı anket (toplantılar & online) temel alınarak değerlendirme yapılmıştır.

9 EIA Katılım İllerin Katılımı 18% 15% 10% 6% 13% 15% 6% 17% Gaziantep Bursa Manisa Erzurum Sanliurfa Ordu Mersin Ankara

10 EİA KATILIM Toplantılardaki Kadın Katılımı 30% 30% 18% 17% 17% 13% 4% 1% Gaziantep Bursa Manisa Erzurum Şanlıurfa Ordu Mersin Ankara

11 Esnaf & Sanatkâr Anket Cevap Oranı 0,5 0,45 0,4 0,35 0,3 0,25 0,2 0,15 0,1 0,05 0 Antep Bursa Manisa Erzurum Urfa Ordu Mersin Ankara Meetings Online

12 [1] 0, % mobilized craftsmen & tradesmen, respectively 0, % questionnaires Bölgelerin Mobilizasyonu Toplam Üye Katılan E&S % Toplam Anket. E&S Gaziantep ,17% 136 0,43% Bursa ,02% 11 0,02% Manisa ,18% 145 0,34% Erzurum ,28% 50 0,35% Sanliurfa ,06% 37 0,12% Ordu ,42% 80 0,41% Mersin ,13% 152 0,33% Ankara ,00% 85 0,00% TOPLAM/Av ,18% 611 0,25% %

13 EİA Bulguları Erzurum

14 Esnaf / Sanatkarın Özellikleri Erzurum daki Esnaf / Sanatkârlar erkek yaşlarında şehirde yaşıyor farklı eğitim konularından hoşlanıyor 1-3 günlük eğitim tercihen haftasonları en uygun zaman akşamları

15 Esnaf & Sanatkarın Yaşı Erzurum < >50 0% 0% 4% 31% 65%

16 Katılan Sektörler E&S Erzurum 17% 17% 15% 11% 11% 9% 9% 6% 2% 2% 2%

17 Esnaf&Sanatkarın Eğitime Katılmama Sebepleri Eğitim ihtiyacının olmaması Eğitimin oldukça pahalı olması Para darlığı Eğitimin uzunluğu Eğitimlerin en yoğun dönemde verilmesi Eğitim saatinin uygun olmaması Eğitim yerinin uygun olmaması Eğitmeni beğenmemesi

18 E&S Eğitimi konusundaki Zorluklar - Erzurum 17% 19% 20% 10% 7% 11% 9% 8% 1%

19 E&S İhtiyaç Duyulan Eğitim Konuları - Erzurum 12% 11% 9% 8% 8% 7% 7% 8% 4% 5% 4% 4% 5% 2% 2% 3% 1%

20 E&S Eğitim İhtiyaçları - Erzurum 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% E&S GS YK Üye Personel

21 Tercih Edilen Eğitim Süresi E&S E&S Eğitimi için Maks. Gün - Erzurum E&S Eğitimi için Maks. Arka arkaya gün 40% 35% 30% 25% 20% 15% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 10% 5% 5% 0% 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün 0% 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün

22 Tercih Edilen Zaman & Gün (E&S) E&S Tercih Edilen Eğitim Zamanı E&S Tercih Edilen Eğitim Günü 60% 30% 50% 25% 40% 20% 30% 15% 20% 10% 10% 5% 0% Sabah Öğlen Öğleden sonra Akşam Diğer 0%

23 E&S Eğitim - Erzurum Eğitimler kısa ve talep odaklı olmalıdır. Eğitimler tercihen akşamları olmalıdır. En uygun günler haftasonları Eğitimler farklı şekillerde verilmelidir: Düzenli akşam oturumları Düzenli 2-3 günlük eğitim Uzaktan eğitim (mevcut bilgisayarları kullanarak) Zorunlu Eğitimler Talep üzerine başka eğitimler

24 Eğitim Süresi: 1-3 gün Arka arkaya en fazla 3 gün, tercihen 1 gün Eğitim zamanı: Akşam En uygun günleri: Pazar Cumartesi Pazartesiden Çarşambaya Tercih edilen eğitim konuları: İşletme Geliştirme Müşteri Memnuniyeti E&S Eğitim - Erzurum

25 Erzurum Birliği iyi bir üye hacmine sahip iyi mesleki olanaklara sahip mobilizasyon oranı düşük Birlik personeli Öncelikli olarak İletişim Kişisel gelişim Olmak üzere eğitim almak istiyor.

26 Birlik Personeli Eğitim İhtiyaçları - Erzurum 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% Genel Sekreter Personel YK üyeleri

27 Birlik için Tercih Edilen Eğitim Süresi 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Eğitim İçin Maks. Gün - Erzurum 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün Daha uzun 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Eğitim İçin Maks. Arka Arkaya Gün - Erzurum 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün Daha uzun Genel Sekreter YK Üyeleri Personel Genel Sekreter YK Üyeleri Personel

28 Birlik için tercih edilen Eğitim Zamanı Erzurum Birlik İçin Tercih Edilen Eğitim Zamanı - Erzurum Birlik İçin Tercih Edilen Eğitim Günleri - Erzurum 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Sabah Öğlen Öğleden sonra Akşam Diğer 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Genel Sekreter YK Üyeleri Personel Genel Sekreter YK Üyeleri Personel

29 Eğitim Süresi: Genel Sekreterler için 3 gün, Personel için 2 gün, Yön. Kur. Üyeleri için 2 gün Eğitim Zamanı: Genel Sekreter ve Yön. Kur. Üyeleri için akşamları, Personel için sabahları En uygun günler: Birlik Eğitimi - Erzurum Genel Sekreterler için Pazartesi den Çarşamba ya, Personel için Çarşambaları ya da haftasonları, Yön. Kur. Üyeleri için Salı ve Perşembe

30 Birlik Eğitimi - Erzurum Eğitimler kısa ve talep odaklı olmalıdır. En uygun eğitim günleri farklı hedef grupları için değişiklik göstermekte, ancak hafta sonu seçenekler arasında değil Eğitimler aşağıdaki hedef kitleleri kapsamalıdır. Birlik Genel Sekreterleri için Eğitim(Ankara) Birlik Başkanları için Eğitim (Ankara) Birlik Personeli için eğitim Yönetim Kurulu Üyeleri için Eğitim

31 Odalar - Erzurum Erzurum daki Odalar çok çeşitli sektörleri kapsıyor ağırlıklı sektörler: Metal / Makine Sektörü (17%), Ulaştırma Hizmetleri (17%), Sağlık & Güzellik Sektörü (15%), Motorlu Araçlar Sektörü (11%) ve Elektrik Elektronik Sektörü (11%). Oda temsilcileri birçok konuyu kapsayan ve kendi ilçelerinde yapılacak eğitimleri istiyor

32 Odaların Aktif Olduğu Sektörler Erzurum 25% 20% 15% 10% 5% 0% Genel Sekreterler YK Üyeleri

33 Odaların Eğitim İhtiyaçları Erzurum 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% Genel Sekreter YK Üyeleri

34 Tercih Edilen Eğitim Süresi Erzurum Odalar için Maks. Eğitim Günü - Erzurum Odalar İçin Maks. Arka Arkaya Eğitim Günü 35% 30% 25% 20% 15% 10% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 5% 0% 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün Daha uzun 0% 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün Daha uzun Genel Sekreter YK Üyeleri Genel Sekreter YK Üyeleri

35 Eğitim İçin Tercih Edilen Zaman / Gün Erzurum Odalar için Tercih Edilen Eğitim Zamanı - Erzurum Odalar için Tercih Edilen Eğitim Günü - Erzurum 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Sabah Öğlen Öğleden Sonra Akşam Diğer (tüm gün) 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Genel Sekreterler YK Üyeleri Genel Sekreter YK Üyeleri

36 Eğitim Süresi: Genel Sekreterler için 1-3 gün, Yönetim Kurulu Üyeleri için 1-3 gün Eğitim zamanı: Odaların Eğitimi - Erzurum Genel sekreterler için sabah ve akşamları Yön. Kur. üyeleri için tüm gün, öğle aracı hariç En Uygun Günler: Genel Sekreterler için Pazar & Pazartesi Yön. Kur. Üyeleri için Çarşamba & Cumartesi

37 Odaların Eğitimi - Erzurum Eğitimler kısa, talep odaklı ve belirli bir konu üzerine olmalıdır Tercih edilen eğitim günleri hedef gruplar arasında kaydadeğer oranda farklılıklar göstermektedir. Eğitimler şunları içermelidir Oda GS için eğitim Oda Başkanları için Eğitim Oda Yön. Kur. Üyeleri için Eğitim

38 EİA Bulgularına ilişkin Özet Bilgiler Genel Bulgular Erzurum, az üyeye sahip küçük bir şehir, bununla birlikte EİA Araştırmalarında oldukça yüksek bir mobilizasyon oranına sahip olduğu görülüyor (0,28%). Tüm birlikler E&S göstergesine ulaşabilmek için üye sayılarının yaklaşık %10 unu mobilize etmelidir Tüm Birlikler potansiyel esnaf ve sanatkarı proje faaliyetlerine dahil etmek istiyor Tüm Birlikler 2 veya 4 öncelikli sektörle sınırlandırılmak istemiyor- tüm büyük ve aktif odalar / üyeler dahil edilmeli Potansiyel eğitmenlerin tecrübesi E&S, Birlik ve Odaların eğitim ihtiyaçlarıyla uyuşuyor projenin sürdürülebilirliği açısından iyi

39 EİA Bulgularına İlişkin Özet Bilgiler Birlik ve Odalar için önerilen eğitimler Eğiticilerin Eğitimi için tasarlanan dersler (1.8) Birlik /Oda Personeli için 15 günlük bir eğitim Mesleki Eğitim Personeli için 5 günlük bir eğitim Eğitim Süpervizörleri için 2 günlük bir eğitim Birlik & Oda Personeli için planlanan eğitimler (1.9) Birlik Personeli için 3 günlük 3 eğitim (7 il) Oda Personeli için 3 günlük 3 eğitim (Tüm iller) Birlik & Oda Yönetimi için planlanan eğitimler (1.10) Birlik GS için 3 günlük 1 eğitim (Ankara da) Birlik Başkanları için 3 günlük 1 eğitim(ankara da) Oda GS için 3 günlük 2 eğitim (tüm iller) Oda Başkanları için 1 günlük 2 eğitim (tüm iller) Oda Yön. Kur. Üyeleri için 1 günlük 2 eğitim (tüm iller)

40 EİA Bulgularına İlişkin Özet Bilgiler Esnaf & Sanatkarlar için önerilen eğitimler Esnaf & Sanatkarlar için Genel Eğitimler (2.1A) Haftalık akşam/öğleden sonra dersler Bilgisayar odasında haftalık uzaktan eğitim İki haftada bir 2 günlük eğitimler Aylık olarak kurumlarla birlikte düzenlenen eğitimler İki ayda bir zorunlu eğitimler Esnaf &Sanatkarlar için Sektöre yönelik Eğitimler (2.1B) İki ayda bir düzenlenen 4 günlük eğitim (Tüm iller) Üç ayda iki kez düzenlenen 10 günlük yoğun eğitim (Tüm iller)

41 Ana Sektörler Erzurum TAT aşağıdaki sektörlerde çalışmayı önermektedir*: Metal & Makine, Kuyumcular da dahil Elektrik & Elektronik Araba & Motorlu Taşıtlar Ahşap Gıda Üretimi Gıda Hizmetleri, Ağırlama Hizm. dahil Küçük perakendecilik Sağlık & Güzellik Ulaşım Turizm *Üyeler, görüşmeler ve EİA Araştırmasına olan katılıma dayanmaktadır

42 İlginize teşekkür ederiz