Birikimlerimizi Paylaştık. Öneri Sistemi Kazandırıyor. Yeni Yıla Umutlar ile Girdik. Benim İçin Çin: Dev Adımlar ile Büyüyen Kozmopolit Bir Dünya

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Birikimlerimizi Paylaştık. Öneri Sistemi Kazandırıyor. Yeni Yıla Umutlar ile Girdik. Benim İçin Çin: Dev Adımlar ile Büyüyen Kozmopolit Bir Dünya"

Transkript

1 Öneri Sistemi Kazandırıyor Birikimlerimizi Paylaştık Yeni Yıla Umutlar ile Girdik Benim İçin Çin: Dev Adımlar ile Büyüyen Kozmopolit Bir Dünya

2 EDİTÖRCE 2 Pozitif düşün, pozitif ol, pozitif yaşa! Derya ÇORUH ÖZVATAN Türkiye Kurumsal İletişim Uzmanı Son zamanlarda fizik ve metafiziğin birleşmesiyle birçok kavram değişik anlamlar kazanmaya başladı. Daha da ötesinde birey olarak sahip olduğumuz sınırsızlığı ve yaratıcı gücümüzün sınırsızlığını algılamaya başladık. İnsanlar düşünerek inandıkları, imgeledikleri ve olacağına kesin gözüyle baktıkları şeyleri mutlaka yaşarlar. Düşünce, yaşamımızı yöneten farkında olmadığımız en önemli unsurdur. Düşünce hızlı ve kolayca değişebilen bir enerji biçimidir. Bir şeyi önce düşünce şeklinde yaratırız. Fikir bir proje gibi zihnimizde programlanıp, yaratılır. Bir düşünceyi alıp onu zihinde tutmak da bir enerjidir. Örneğin her an hasta olacağınızı düşünürseniz mutlaka sonunda hasta olursunuz. Kısacası, yaşamda, en derin biçimde inandığımız,sıklıkla düşündüğümüz ve beklediğimiz, hayalimizde canlandırdığımız şeyleri tıpkı bir mıknatıs gibi çekeriz. Demek ki, kurduğumuz düşlere, bizleri yöneten düşüncelere yüklediğimiz pozitif veya negatif enerji, aynı biçimde geri dönecektir. Gelin birkaç olumlu cümle örneği kuralım: Ben değerliyim. İlişkimde çok mutluyum. Herkes tarafından seviliyorum. Çok fit ve sağlıklıyım. Bolluk ve huzur içindeyim. Yakın çevremle çok iyi anlaşıyorum. Bunlara benzer cümleleri bir kağıda yazıp görebileceğiniz yerlere asın ve gün içinde sık sık okuyun. Bizler yaşamı nasıl algılıyorsak, bunu bir radyo istasyonu gibi yayıyoruz, yaymış olduğumuz bu titreşimler ebedi ve ezeli olan bu saf enerji alanına ulaşıyor ve bize yaşam deneyimleri olarak geri dönüyor. Öyleyse arzularımızı ertelemeyelim. Pozitif düşünceler sizinle olsun.

3 GENEL MÜDÜR den Değerli Arkadaşlar, 3 Dergimizin üçüncü sayısında sizlerle yeniden birlikte olmaktan mutluyum. Bu sayımız ile şirketimizin ikinci faaliyet yılını da tamamlamış oluyoruz. Dergimiz aracılığıyla ilk dikkatinizi çekmek istediğim nokta, ikinci yılımızda da ilk yılımızda olduğu gibi, faaliyet yılını 0PPM ile kapatıyor olmamızdır. Ortak başarımızda emeği geçen herkesi yürekten tebrik ederim. Yeni dönem hazırlıklarımız sürüyor Diğer yandan, ikinci faaliyet yılımızı geçen yıl yakaladığımız ticari ve teknik performansımızı daha da iyileştirerek kapatıyor olduğumuzu görmek, firmamızın sürdürülebilir ve sürekli iyileştirilebilirlik performansı açısından geleceğine umutla bakmamızı sağlayan ikinci bir önemli ve olumlu durumdur yılı, hepimiz için hem elde ettiğimiz kazanımlar ile gurur duyabileceğimiz hem de eksik veya geliştirmeye açık yönlerimizi gösteren bazı önemli deneyimleri beraberce yaşadığımız yoğun bir çalışma yılı oldu. Hatalarımızdan ders aldığımızı, aynı hataları bir daha tekrarlamamak üzere bilinç ve farkındalık süzgecinden geçirerek buna uygun davranış ve algı değişiklerini sağlıklı bir şekilde hayata geçirme becerisine de hep beraber sahip olduğumuzu görmek, umarım benim için olduğu kadar sizler için de ayrıcalıklı bir keyif ve deneyim olmuştur yılında da temelde, geçen iki yıldaki kazanımlarımızın üstüne inşa edeceğimiz yeni bir devinim sürecini hayata geçiriyor olacağız içinde özellikle operasyonel mükemmellik alanında kurumsal dönüşümümüzü tamamlayacak ve bunu bütün davranışsal yansımaları ile birlikte tamamıyla içselleştireceğimiz, günlük hayatımıza da fark edilir bir şekilde uygulayacağımız bir transformasyonu her yönü ile gerçekleştiriyor olacağız. Hedefimize ulaşmamızı mümkün kılacak öğrenme, düşünme/odaklanma, uygulama/ deneyimleme, gözlemleme ve nihayet içselleştirme süreçlerinde bize yardımcı olacak şekilde CBI-Akademi yi 2013 ün son aylarında kurduk ve çalışanlarımızın neredeyse tamamını kapsayacak şekilde yaygın eğitim sistematiği ile eğitim zincirini planlayıp ilk aşamalarını hayata geçirdik. Ana hatları ile kısaca özetlemeye çalıştığım bu bütünsel dönüşümümüzün de temel nüvesini CBI-Akademi nin içselleştireceğimiz çıktıları oluşturacaktır. Bu dönüşümde elde edilecek kazanımlar sadece firmamızın önümüzde duran zorlu hedefleri başarı ile ve kendisini aşarak yakalamasına vesile olmayacak; aynı zamanda da ortaya çıkartılacak değerden bütün paydaşlarımızı faydalandırması anlamında bütünsel paydaş mutluluğunu da sağlaması ile de çok önemli olacaktır. Biz birbirini anlayan, birbiri ile uyum içinde davranan, birbirinin beklentilerini karşılamaya ve yeteneklerini geliştirmeye önem veren güzel bir aileyiz. Bu ailenin, sadece sektöre değil sektör dışından başka firmalara da ilham verecek şekilde köklü, güçlü, yön verici ve büyük bir aile olması bizim elimizde ve ben sizlere bakınca bunun böyle olacağını şimdiden görebiliyorum. Bu yolculuğun kazanımlarının şimdiden hepimize hayırlı olmasını dilerim. Sağlık, başarı ve mutluluk dolu bir yıl geçirmeniz dileği ile Saygılarımla, Uygar ETİ Genel Müdür

4 OCAK SAYI: 3 İÇİNDEKİLER YAYIN ve İMTİYAZ SAHİBİ CHASSIS BRAKES INTERNATIONAL OTOMOTİV SAN. ve TİC. A.Ş. adına sahibi GENEL MÜDÜR Uygar ETİ EDİTÖR Derya Çoruh ÖZVATAN DERGİ HAZIRLIK EKİBİ Motivasyon Grubu KATKIDA BULUNANLAR Dr. Emin MENEKŞE Tevfik DURMUŞOĞLU YÖNETİM YERİ CHASSIS BRAKES INTERNATIONAL Otomotiv San. ve Tic.A.Ş. DOSAB, Yeni Yalova Yolu Cd. No: 612 Osmangazi / BURSA T: F: chassisbrakes.com.tr GRAFİK TASARIM ANL CREATIVE Kükürtlü Mh. Zübeyde Han. Cd. Tayan Apt. No: 10 D/2 Osmangazi / BURSA T: F: anlcreative.com BASKI AK Mat Akınoğlu Matbaacılık San. Tic. A.Ş. YAYIN TÜRÜ Bülten 3 ayda bir yayınlanır. Her hakkı Chassis Brakes International Otomotiv San. ve Tic.A.Ş. ye aittir. Para ile satılamaz. Sendika Köşesi İK Gündem Ayın En İyileri Ekip Ruhu Kazandıran Öneri Sistemi Üretim Ford Silindir Projesinin Bizlere Kattıkları Tedarikçilerimiz CBI Demirtaş taydı Yeni Yıla Yeni Umutlar İle Girdik Birikimlerimizi Dinleyiciler ile Paylaştık Bay Werthmann ve Bay Schemer CBI Bursa yı Ziyaret Ettiler Bowling Turnuvası : Başarılı Atışlara Ödüller Verildi Avr. İns. Kayn. Direktörü Fabrikamızı Ziyaret Etti Önce İnsan Dedik, İnsana Saygı Ödülü nü Kazandık İş Kıyafetlerimiz Yalnızca Bizim Değil, Onların da Hayatını Güzelleştiriyor Genel Müdürümüz Uygar Eti Deneyimlerini Paylaşıyor Perspektif Toplantıları tüm hızıyla devam ediyor Duyurular & Kutlamalar Öneri sistemi Kazandırıyor Chassis Brakes tarafından geliştirilen İyileştirme ve Öneri Sistemi ne fabrikamızda çalışmakta olan herkes fikirleri ile katılabilir, öneride bulunabilir. Birimkimlerimizi Paylaştık Uludağ Üniversitesi İşletme Topluluğu tarafından 9 13 Aralık 2013 tarihinde düzenlenen Reklamcılık ve Pazarlama Günleri Yeni Yıla Umutlar İle Girdik CBI Bursa Fabrikası olarak düzenlediğimiz yılbaşı partisi Altın Ceylan Gazella Balo Salonu nda tüm çalışanlarımızın katılımıyla gerçekleştirildi. 25 Benim İçin Çin: Dev Adımlar İle Büyüyen Kozmopolit Bir Dünya Herkese hayatında en az bir kere gitmesini tavsiye ediyorum. Gözümüz Hep Yüksekte Finansçı Olmayanlar İçin Finans Eğitimi Forklift Eğitimimizi Başarı ile Gerçekleştirdik Farkındayız, Farkındalık Sağlayacağız Röportaj Konuk Yazar : Tevfik Durmuşoğlu Teknolojik Yol Haritası : USB Bellek Satın Almanın İncelikleri Karikatür Doktorum Köşesi Spor HSE Zirveye Yolculuk : Verçenik ve Kaçkar Tırmanışları Bulmaca Etkinliği Kültür-Sanat Bunları Biliyor musunuz?

5 SENDİKA KÖŞESİ 5 Adem MUTLU Türk Metal Sendikası İş Yeri Baştemsilcisi Yeni Yıl Bizlere Yenilikler İle Gelecek Değerli Çalışma Arkadaşlarım, Chassis Brakes International da, acısıyla tatlısıyla 2013 yılımızı tamamladık. Bu bir yıl içersinde bir çok şey başardık, çalışanlarımıza yönelik bir çok aktivite ve organizasyonlar gerçekleştirdik. Yönetimimizin yeni projelerle ilgili bir çok atılımları oldu. Bu durum biz çalışanları, kendi öz güvenimizi pekiştirmemize neden olmuştur. Onların maddi ve manevi desteği, biz çalışanları her zaman güçlü kılmıştır. Bu vesile ile, tüm arkadaşlarım adına, kendilerine sonsuz teşekkürlerimi sunmak istiyorum. Önümüz açık, alnımız dik, el ele verip daha bir çok güzel ve başarılı işlere, birlikte yürüyeceğimizden hiç kuşkum yok. Geçen yıl olduğu gibi, bu yıl da, 0 ppm gibi çok üstün bir başarıya imza attık. Bu hepimizin sevincidir! Bu başarı hepimizin tek tek emek verdiği ve arzuladığı bir başarıdır. Gelecek yıllarda da bu başarılarımızı daha da ileriye götüreceğimizden hiç kimsenin kuşkusu olmasın. Bunun yanı sıra, geçen yıl eğitimlerimizi, eğlencelerimizi ve gezilerimizi de ihmal etmedik. Yıl içersinde bireysel veya ailelerimizinde katılımı ile bir çok aktivite düzenledik. Önümüzdeki dönemde tüm çalışanlarımızın önerileri ve katılımları ile gerçekleştireceğimiz aktivitelerde, hedefimiz çıtayı daha fazla yükseltmektir. Özellikle ailecek yaptığımız organizasyonlar bizleri çok mutlu ediyor, çünkü eşlerimiz ve çocuklarımız birbirleri ile tanışarak, yeni arkadaşlıklar ve dostluklar kuruyorlar. Bu pozitif oluşum bizlerin, işimize ve iş yerimize, daha da bağlılığımızı arttırmaktadır. Gelecek yıl içersinde de, bu tür organizasyonlara tüm hızıyla devam edeceğiz. Sendikal faaliyetler olarakta 2014 yılının başlaması ile çalışmalarımıza kaldığımız yerden devam ediyoruz. Örneğin Sendikamızın Ankara Büyük Anadolu otelinde gerçekleştireceği eğitimlere yıl içersinde öncelikle hiç eğitimlere katılamamış arkadaşlarımızı göndermeye gayret edeceğiz. Bu vesile ile hepinize sağlık, bolkazançlı ve aydınlık bir gelecek diliyorum!

6 6 İK İK GÜNDEM GÜN Keşke dememek için farklı şeyler yapmalı... Arzu ÖNEYMAN Türkiye İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Müdürü Merhaba, Yaşlı bir adam Silgiler hata yapanlar için yapılır. dedi, oysa bir genç onu yanıtladı ve Silgiler kendi hatalarını düzeltmeye istekli olanlar için yapılır. dedi. Konu sadece TUTUMLARIMIZ! (anonim) 2013 ü de geride bıraktığımız bu günlerde birçoğumuz kendimize yeni dönem için yeni hedefler belirleme telaşındayız. Yok, ben hiç geriye dönüp bakmam. diyenler bile geçip giden yıla bakıp, zamanın ne kadar hızlı aktığından dem vurur. Sonra tuhaf bir telaş alır içimizi ne de olsa yeni bir yıl gelmiştir. Bu aslında bir başka Şans gibidir. Yapamadığımız şeyleri yapmak için yeni bir şans. Yaptıklarımız, yapamadıklarımız ve pişmanlıklarımıza bakar söz veririz kendimize, bu sene kesin yabancı dil öğreneceğim, spora gideceğim, iş yaşam dengemi sağlayacağım, kendimi geliştireceğim, xyz projesini tamamlayacağım, kitap yazacağım vs. Bir de sosyal tarafı vardır bu hedeflerin; iletişim yeteneğimi geliştireceğim, daha pozitif olacağım, Hayır demeyi öğreneceğim gibi bittiğinde de aynı sonuçları almamak, pişman olmamak, keşke dememek için geçen yıllardan farklı bir şey yapmak lazım. Ama nedir? Birey olarak önce kendini tanıma yolculuğuna çıkmak gerek! Kendini bütün yönleri ile anlayamayan kişi başkalarını nasıl anlasın ki? Başkalarını anlayamayan kişi nasıl ilişkilerinde başarılı olabilir? Önce davranışlarımızın temelinde yatan tutumlarımıza, tutumlarımızın temelindeki değerlerimize bakmalyız. Alfred Adler Birlikte yaşadığımız insanlara karşı tutumumuz onları anlamamıza bağlıdır. diyor. Dolayısı ile sadece kendimizi anlamak değil, başkalarını da anlamamız gerekir ki tutum ve davranışlarımızı değiştirebilelim. Peki, bütün bunları neden yapacağız? İçimizde rahatlayıp hayatımızın merdivenleri ile beyaz bulutlara tırmanmak için, mutlu olmak için. Fırsatları yakalamak için, mutlu kişiler hayatlarında huzura ulaşırken mutsuz kişiler pişmanlıkların üzerine oturduklarından önlerine çıkan fırsatları kaçırırlar. Tutumlarımız her şeyimizdir, bizler tutumlarımız, tutumlarımız ise bizleriz. CBI Akademi Türkiye 2014 yılında da her yıl olduğu gibi kurumsal değerlerimiz çerçevesinde çalışmalarımıza devam ediyor olacağız. İnanıyoruz ki şirketimizin uzun vadeli stratejik hedeflerine ulaşmasının ve rekabet üstünlüğünde bir adım önde olabilmesinin en önemli kriterlerinden biri iyi eğitilmiş, şirketle bütünleşmiş bir iş gücünün eğitimi ve geliştirilmesidir.

7 DEM 7 Bu amaçla Chassis Brakes Türkiye CBI Akademi çatısı altında tüm eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi topluyoruz. Temel amacımız sürekli organizasyonel gelişimi sağlamaktır. Bu sebeple her yıl şirket stratejileri, hedefleri, bununla birlikte öncelikleri, ihtiyaçları ve kaynakları doğrultusunda sürekli gelişimi sağlayacak programlar oluşturucağız. İlk programımız olan Operasyonel Mükemmellik eğitimine yöneticilerimiz dahil 50 kişi katılıyor olacak. Bu eğitimi temel formasyon olarak görüyor, iş yapış şekillerimizi değiştirmeyi, veriye-rakamlara-analize bakarak karar vermeyi, kısa yollardan uzaklaşmayı hedefliyoruz. Akademi kapsamında, iç eğitmenlerimiz eğitim stratejimizin temel taşını oluşturmakta. Donanımlı, dinamik ve aktif bir iç eğitmen ağının oluşturulması ve bu ağın etkin bir şekilde işlemesini sağlamak, eğitim politikamızın temelini oluşturur. Akademinin diğer başlıkları ise Strateji ve İnovasyon, Liderlik ve İş te Yaşam Okulumuz. İş te Yaşam Okulumuz, iş odaklı bir kişisel gelişim programıdır. Program, Özgüveni Arttırmak, İnsan İlişkilerini, İletişim ve Sunum Becerilerini Geliştirmek, Hedef Belirleme, Olumlu Tutum Sağlamak ve Stresi Yönetmek gibi modüllerden oluşuyor. En önemli sermayemiz olan çalışanlarımızın tümünün katılımı ile bu programı 2014 yılında tamamlamış olacağız. Unutmamak gerekir ki aynı davranışları tekrarladığımız sürece çıkarımlarımızdan daha farklı bir sonuç elde edemeyiz. Değişim çok dikkat, emek, zaman, sabır ve nereden başlayacağına ait bilinç gerektirir. Doğru olmayan bir başlangıç, bir ağacın kökündeki sorunla ilgilenmek yerine yaprakları ile uğraşmak gibi boş çabalar içinde olmaktır. Bu sebeple CBI Akademi nin başarısı hepimizin çabasına bağlıdır yılının tüm çalışanlarımıza, iş ortaklarımıza ve onların ailelerine sağlık, mutluluk ve başarı getirmesini diliyorum. Sevgilerimle...

8 AYIN EN EN İYİLERİ SEÇTİK 8 KASIM AYININ EN İYİ 5S BÖLÜMÜ SEÇİLDİ Fiat silindir talaşlı imalat hattı Kasım ayı içerisindeki denetimde 100 tam puan alarak en iyi bölüm olmayı hak etmiştir. Hattın çalışma grubu lideri ve 5S sorumlusu Nejdet Güler başarılarını disiplinli çalışmaya borçlu oldukları belirtmiştir. Tüm Fiat silindir talaşlı imalat hattı çalışanlarını kutluyoruz. EN İYİ BOWLİNG OYUNCUSU Fabrikamız tarafından düzenlenen turnuvada en fazla sayıyı atarak büyük bir başarıya imza Abdullah Yaşar Chassis Brakes ailesinin en iyi bowling oyuncusu olduğunu ispatlamıştır. 1. OYUN 2. OYUN TOPLAM ABDULLAH YAŞAR

9 EKİP RUHU Sinan CANBAŞ Öneri Sistemi ve Dokümantasyon Teknikeri 9 KAZANDIRAN ÖNERİ SİSTEMİ Hem Fabrikamız Hem de Çalışanlarımız Kazanıyor Chassis Brakes tarafından geliştirilen İyileştirme ve Öneri Sistemi ne fabrikamızda çalışmakta olan herkes fikirleri ile katılabilir ve fabrikamıza katkı sağlayacak her şey için öneride bulunabilir. Öneri sisteminin çalışma şekli şu şekildedir: Çalışanlarımız çay içme alanında bulunan öneri formlarını alarak iyileştirme yapmak istedikleri alandaki eksiklerinin çalışma koşullarına nasıl daha uygun hale getirileceği konusundaki düşüncelerini yazarak formu öneri kutusuna atarlar. Toplanan öneriler sistemde kayıt altına alınarak ilgili bölüm müdürlerine teslim edilir ve değerlendirmeye alınır. Değerlendirilen öneriler tekrar öneri sorumlusuna teslim edilir ve uygulama sorumlulularına fotokopileri verilir. Ayın öneri seçimleri yapıldğında her ay için seçilen önerinin sahiplerine 1 er adet küçük altın ve ilave ödüller takdim edilir. Her yılın Ocak ayında yöneticilerimiz ayın önerileri seçilen fikirleri tekrar değerlendirmeye alarak oy birliği ile bu öneriler içerisinden Yılın Önerisi seçilir. Kazanan öneri sahibi ve varsa ekibi toplam Euro ile ödüllendirilir. Fabrikamızda 2013 yılı içerisinde toplam 491 adet öneri verilmiş ve bu önerilerin yalnızca 103 ü reddedilmiş, 120 öneri uygulama aşamasına alınmış ve 73 adet öneri de değerlendirme aşamasındadır. Yapılan tüm öneriler içerisinden ise 195 adet öneri tamamlanmış durumdadır. Tamamlanan ve getirisi hesaplanan öneriler arasından yöneticilerimiz oy birliği ile ayın önerisini seçmektedir yılı içerisinde 4 adet önerimiz ilgili ayın önerisi olarak seçilmiş ve öneri sahibi arkadaşlarımıza hediyeleri ve plaketleri takdim edilmiştir. Ocak ayı içerisinde 13/022 nolu öneri sahipleri Emre Güner, Zeki GAZİOĞLU, Metin Zeybek, Bünyamin Tükenmez, Mehmet Sami Altun ve Adnan Tokatlı nın içerisinde bulunduğu kesici ömrü ile ilgili önerinin yıllık getirisi 4,100 EURO olarak hesaplanmıştır. Öneri getiren tüm çalışma arkadaşlarımıza sağladıkları katkıdan dolayı teşekkürlerimizi sunuyoruz.

10 ÜRETİM 10 Bahri CİNCİOĞLU Silindir Talaşlı İmalat SPC Operatörü Ford Silindir Projesinin Bizlere Kattıkları Merhabalar, Fabrikamızın 1996 yılından bu yana yürütmüş olduğu ve üretimini gerçekleştirdiğimiz FORD TRANSİT disk fren silindir projeleri bildiğiniz gibi sırasıyla LCY, LCX,V184, V347 dir. Ben 1996 yılının Ocak ayından itibaren fabrikamızda talaşlı imalat CNC operatörü olarak bu projelerin devreye alma, üretim sürecinin operasyonların iyileştirilmesi ve geliştirilmesi gibi hemen hemen tüm aşamalarında ve en çok da üretiminde aktif olarak görev almaktayım. Haliyle hayatımın önemli bir bölümü, FORD silindir üretim hattında gecemizi gündüzümüze katarak, yoğun bir emek vererek, sıfır hata hedefini esas alarak çalışmakla geçti. Grup liderimiz Nejdet Güler den Aralık ayı itibarıyla V347 projesinin son parçalarının işleneceğini öğrendiğimizde ben ve arkadaşlarım değişik bir duygu fırtınası yaşadık ve dedik ki bu anı fabrikamızın tarihine yazalım. Sonuçta yılları arasında gerçekleşen bu proje kapsamında yaklaşık adet silindir ürettik ve geriye dönüp baktığımızda çok iyi bir performans ile sonuçlandırdık. Bir yandan bunun gururunu yaşarken bir yandan da hüzün dolu dakikalar yaşadık. Yıllarca çalışmış olduğumuz, direkt olarak makinalara ellerimizle bağladığımız silindiri teslim ederken sanki kendimizden bir parça kopuyormuş gibi buruktuk. Yeni devreye aldığımız V362 Ford silindir projesinde de yeni çalışma arkadaşlarımızla geçmiş tecrübelerimizi paylaşarak aynı başarıyı devam etireceğimizden şüphemiz yok.

11 TEDARİKÇİLERİMİZ Canan ÖZTEKİN ATALAY PUR-QMM / Yan Sanayi Kalite ve Giriş Kalite Şefi Teknik Gezi Niteliğinde Tedarikçi Ziyareti: CBI Demisaş taydı yılı Kalite Bölümü aksiyonlarında alınmış bir karar olmasına rağmen, iş yoğunluğundan dolayı yılın ancak son günlerinde ( ) Demisaş ziyaretini gerçekleştirebildik. Bu ziyaret aynı zamanda teknik bir gezi niteliğinde oldu. Ziyarete, firmamızın talaşlı imalat, montaj, kalite ve lojistik bölümlerinden 45 kişi katılım gösterdi. Demisaş Döküm Fabrikası ziyareti, prosesin net anlaşılabilmesi için ham madde deposu, ocakların yüklenmesi, ergitme, aşılama, kalıplama, döküm, maça üretimi, kum tesisi, temizleme, çapak alma (trimming+taşlama) ve final kontrol bölümlerini kapsayan üretim aşaması sırasına göre gerçekleştirildi. Firmamız için çok önemli bir yan sanayi olan Demisaş a ziyaret, fabrikamızın farklı birimlerinde çalışan arkadaşlarımızın kendi proseslerinde döküm parçalar ile sürekli etkileşim halinde olduklarından (talaşlı üretim, parçaları işleme, montaj, proses öncesi döküm parçaların %100 kontrolü vb.) döküm prosesini anlamaları ve farkındalıklarının artması için oldukça etkili oldu. Ayrıca bu ziyaretin iletişimi ve bakış açısını olumlu yönde geliştireceğine inanıyoruz. Bu imkanı bize sağladığı için Demisaş yönetimine, bizimle ilgilenen tüm ekibe ve özellikle Nihal Çetinkaya ya çok teşekkür ederiz.

12 BİZDEN Aktivitelerimiz 12 Yeni Yıla Yeni Umutlar ile Girdik Chassis Brakes International Bursa Fabrikası olarak düzenlediğimiz yılbaşı partisi 26 Aralık Perşembe akşamı Altın Ceylan Gazella Balo Salonu nda tüm çalışanlarımızın katılımıyla gerçekleştirildi. Yeni yılı yeni motivasyonlar ile karşılamak, birlikte eğlenceli saatler yaşamak amacıyla düzenlenen yılbaşı partisine tüm yöneticilerimiz ve çalışanlarımız katılım gösterdi. Gece, Genel Müdürümüz Uygar Eti nin konuşması ile başladı. Uygar Bey konuşmasında, Dönüşüm ve değişim kendi içimizde başlar. Chassis Brakes ailesi olarak şimdiye kadar yaptığımız başarılı çalışmalar sonucu 0 PPM ile ilerlemeye devam ediyoruz. diye belirtti ün Operasyonel Mükemmellik yılı olmasını planladıklarını ileten Eti, bunun için CBI Türkiye Akademi yi kurduklarının ve eğitimlere başladıklarının müjdesini verdi. Chassis Brakes Bursa ailesine bugüne kadar gösterdikleri sadakat ve başarıları çalışmaları için teşekkür eden Uygar Eti, herkese başarılı ve mutlu bir yıl dileyerek sözlerini tamamladı. Partinin ilerleyen dakikalarında gerçekleşen yılbaşı çekilişinde şanslı firma çalışanlarımız çeşitli altınlar kazandı. Gecede ayrıca başarılı projelere imza atarak 10 uncu yılını dolduran İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Müdürümüz Arzu Öneyman a Genel Müdür Uygar Eti tarafından 10. yıl plaketini ve gümüş şekerlik takdim edildi. Daha sonra Genel Müdür Uygar Eti, Arzu Öneyman, işyeri sendika temsilcileri Adem Mutlu ve Mutlu Sönmez ile Hep birlikte nice başarılı yıllara diyerek gece için hazırlanan özel pastayı kestiler. Geç saatlere kadar devam eden gecede, Bursa nın sevilen sanatçısı Akın Soy canlı performansı ile büyük ilgi topladı. Firuze Organizasyon un dans gösterileri ile sahne aldığı gecenin sonunda sahnede Chassis Brakes çalışanları ile birlikte doğum gününü kutlayan Akın Soy, kendisine yapılan sürpriz karşısında ile mutlu olduğunu dile getirdi.

13 BİZDEN Aktivitelerimiz 13

14 BİZDEN Aktivitelerimiz 14 Birikimlerimizi Dinleyiciler ile Paylaştık Bay Christian Werthmann ve Bay Bernd Schemer, Chassis Brakes Bursa Fabrikasını Ziyaret Ettiler Kasım 2013 itibari ile Avrupa Bölge Başkanı olarak atanan Bay Bernd Schemer ve Başkan Yardımcısı Bay Christian Werthmann tarihinde Bursa fabrikamızı ziyaret ettiler. Yöneticilerimiz ile tanışan Bay Schemer, Bay Werthmann ile üretim tesisini gezerek, çalışmalar hakkında bilgi aldılar. Uludağ Üniversitesi İşletme Topluluğu tarafından 9 13 Aralık 2013 tarihinde düzenlenen Reklamcılık ve Pazarlama Günleri ne İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Müdürümüz Arzu Öneyman konuşmacı olarak katıldı. Konuşmasının ardından büyük bir ilgili toplayan Arzu Öneyman, konuklar ve öğrencilerin sorularını cevaplandırdı. Etkinlikte reklam ve pazarlama sektörünün önemli isimlerinin konuşmaları ile son buldu.

15 BİZDEN Aktivitelerimiz 15 Chassis Brakes Bowling Turnuvası: Başarılı Atışlara Ödüller Verildi Chassis Brakes in gelenekselleşen bowling turnuvası bu sene de tüm katılımcılara heyecan yaşatan, iş stresinden biraz da olsa uzaklaştıran, eğlenceli dakikalar geçirmemizi sağlayan kıyasıya bir mücadele ile başladı. 2 gün süren turnuvamıza birçok çalışanımız aileleri ile birlikte katıldı. Önceki senelerde olduğu gibi yine bütün katılımcılara, finale kalanlara, ilk üç sıraya giren takımlara; kupa, madalya ve birbirinden değerli onlarca hediye verilmiştir. İlk 3 e girerek madalya ve kupa kazanan arkadaşlarımızı tebrik ediyor ve başarılarının devamını diliyoruz. Bir sonraki organizasyonlarda tekrar buluşmak üzere...

16 BİZDEN Aktivitelerimiz 16 Avrupa İnsan Kaynakları Direktörü Fabrikamızı Ziyaret Etti Ekim 2013 itibari ile Avrupa İnsan Kaynakları Direktürlüğü ne atanan Bay Didier Bille, 11 Kasım 2013 tarihinde fabrikamızı ziyaret etti. Bursa fabrikamızdaki İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Departmanı nın uygulamalarını çok beğenen Bay Didier, çalışmalarımızı diğer fabrikalar ile paylaşmamızı talep ederek başarılarımızın devamını diledi. Bizler de kendisine yeni görevinde başarılar diliyoruz. Önce İnsan Dedik, İnsana Saygı Ödülü nü Kazandık Kariyer.net in tarafından düzenlenen insan kaynakları alanında yürütülen başarılı çalışmaların ödüllendirilmesini hedefleyen 2013 İnsana Saygı Ödülleri sahipleri belli oldu. Gelen başvurudan adayımıza 2 gün içinde geri dönüş yaparak % 99,84 oranında başarı sağladık. Bu verilerimiz ile 2013 yılı İnsana Saygı Ödülü nü almaya hak kazandık. Şirketimiz adına bu ödülü almakta emeği geçen Sn. Burcu Günay a çalışmalarından dolayı teşekkür ediyor ve başarılarının devamını diliyoruz. Daha nice ödülleri hep birlikte almak ümidi ile

17 BİZDEN Aktivitelerimiz 17 İş Kıyafetlerimiz Yalnızca Bizim Değil Onların Da Hayatını Güzelleştiriyor 2013 Aralık ayı itibari ile iş kıyafetlerimiz, İzmit te faaliyet gösteren ve 2004 yılında hizmete açılan Gülen Yüzler Engelliler Mesleki Rehabilitasyon ve İşyeri Merkezi tarafından hazırlanacaktır. Üretim sırasında Sendika temsilcilerimiz ile firmayı ziyaret ettik. Yöneticiler dahil tüm çalışanlar çok iyi bir ev sahipliği ile bizleri ağırladılar. Tüm ekibin bir an önce iş kıyafetlerimizi teslim edebilmek için yoğun çaba sarf ettiklerini görmek bizleri çok mutlu etti. Özellikle de 1999 yılında yaşanan Gölcük depreminden sonra çalışmalarına hız veren ve engelli bireylerin üretken bireyler olarak topluma ve ülke ekonomisine kazandırılmasını hedefleyen firmada tüm çalışma ortamı engellilere göre düzenlenmiş. Firma iş kıyafetleri, promosyon ürünleri, elektronik ve kağıt geri dönüşüm atölyeleri, grafik-serigrafi tasarım ve sera merkezleri alanlarında faaliyet gösteriyor. Engelli kişilerin kendileri ve topluma karşı verimli olabilme çabalarına Chassis Brakes International ailesi olarak ufak da olsa bir katkımızın olmasından dolayı gurur duyuyoruz. Hazırlanan iş kıyafetlerimiz ile ilgili objektifimize takılan birkaç resim...

18 BİZDEN Aktivitelerimiz 18 Genel Müdürümüz Uygar Eti Deneyimlerini Paylaşıyor 12. Kalite Şöleni - Otomotiv Sektöründe Çevik Yönetim Paneli Anadolu Üniversitesi Atatürk Kültür ve Sanat Merkezi (AKM), 10 Ekim tarihinde Türkiye Kalite Derneği (KalDer) Eskişehir Şubesi tarafından bu yıl 12 ncisi gerçekleştirilen Eskişehir Kalite Şöleni kapsamında Otomotiv Sektöründe Çevik Yönetim paneline ev sahipliği yaptı. Otomotiv sektörünün içinde bulunduğu durumun değerlendirildiği Kalite Şöleni ne Genel Müdürümüz Uygar Eti de konuşmacı olarak katıldı ve otomotiv sektöründen çevik yönetim örnekleri sundu. 3 ayrı oturum şeklinde gerçekleştirilen panelde EFQM Mükemmellik Modeli ve Yönetimde Çeviklik Kavramı, Otomotiv Sektöründe Çevik Yönetim, Eskişehir den Çevik Yönetim Örnekleri başlıklı konulara panelistler tarafından ışık tutuldu. II. Otomotivde Satınalma Uygulamaları Zirvesi Sektörün öncü firmalarındaki satınalma profesyonelleri tarafından; otomotiv disiplininin satınalmadaki uygulamalarının anlatıldığı ve Türkiye de ikinci kez düzenlenen bu çok özel organizasyona Genel Müdürümüz Uygar Eti konuşmacı olarak davet edildi. 26 Ekim tarihinde yapılan zirveye tüm ana ve yan sanayilerdeki satınalma profesyonellerine eşsiz bir kıyaslama; mevcut ve yeni trendleri öğrenme ve satınalma profesyonelleri ile birebir tanışma fırsatı sağladı. Türkiye Tedarik Zinciri Yönetim Zirvesi Yeditepe Akademi nin 1 Aralık 2013 tarihinde Istanbul da gerçekleştirdiği ve sektörün önde gelen isimlerinin bir araya geldiği Türkiye Tedarik Zinciri Yönetimi Zirvesi ne Genel Müdürümüz Uygar Eti de konuşmacı olarak davet edildi. Güncel trendler ve başarılı uygulamalar hakkında bilgilerini paylaşan Eti nin konuşması katılımcılar tarafından ilgi ile dinlendi.

19 BİZDEN Aktivitelerimiz 19 Perspektif Toplantıları Tüm Hızıyla Devam Ediyor Her ayın ilk Çarşamba günü saat arası düzenlenen Perspektif Toplantıları Chassis Brakes in gelecek /ortak hedefleri ve bu hedeflere hep birlikte ulaşabilmek adına karşılıklı beklentilerin anlaşılması için çalışanlar ve üst yönetimin buluşmasıyla gerçekleştirilmeye devam ediyor yılın ilk toplantısında Genel Müdürümüz Uygar Eti, şirketin kısa ve uzun vadeli hedeflerini çalışanlarımız ile paylaştı. Toplantının gerçekleştirilmesinden dolayı duydukları memnuniyeti belirten katılımcılar toplantının faydalı olduğunu ve sürekliliğini talep ettiler.

20 BİZDEN Duyuru - Kutlama 20 Doğum Günleri ile bir fidana hayat verenler Adı Hasan Hüsnü Hakan Cem Abdullah İsmail Mehmet Semih Emrah Ertuğrul Caner Suna Fehmi Canan Nurdoğan Ersin Abdullah Yılmaz Zeki Ali Düzgün Hasan Merve Gökhan Bir Dikili Ağacımız Olsun Soyadı TAŞAN YILMAZ YAMAN ARABACI EREN BİLBEY AYHAN KABAKÇI ÇELİK YILDIZ SARGIN ŞENSOY SAN ATALAY DÜVENCİ DURUKAN YAŞAR PARLATAN GAZİOĞLU ARI KORKMAZ ÖZER ÇAYIR DOĞDUĞU AY EKİM EKİM EKİM EKİM EKİM EKİM EKİM EKİM EKİM EKİM EKİM EKİM KASIM KASIM KASIM KASIM KASIM KASIM KASIM ARALIK ARALIK ARALIK ARALIK Değerli Chassis Brakes International Ailesi, 2013 yılı çevre projemiz kapsamında çalışanlarımızın doğum günlerinde TEMA vakfına yapılan fidan bağışları 172 adete ulaşarak tamamlanmıştır. Yeni bir yaşamın başlangıcını temsil eden fidanların sizlere sağlık ve mutluluk getirmesi dileğiyle...

21 BİZDEN Duyurular & Kutlamalar 21 Yeni Evlenenler Ömür Boyu Mutluluklar Diliyoruz AILENIN YENI UYELERI Ailenin yeni üyesine Serkan AKMAN Kızı Eslem Uzun ve saglıklı bir ömür dileriz.

22 BİZDEN Etkinliklerimiz 22 Gözümüz Hep Yüksekte YÜKSEKTE GÜVENLİ ÇALIŞMA EĞİTİMİ Dünyada ve ülkemizde iş yerlerinde meydana gelen iş kazaları, kaza çeşitleri arasında oldukça önemli bir yer tutmaktadır. Yaşanan üzücü kazalar iş gücü ve iş günü kayıplarına, telafisi olmayan psikolojik ve sosyal kayıplara neden olmaktadır. Verilen bu eğitimin amacı; böylesine önemli bir konuda üzücü kayıpların en aza indirilmesi veya oluşmamasını sağlamaktır. Yüksekte Güvenli Çalışma Eğitimi 5-6 Ekim 2013 tarihinde Bakım bölümünden 11 çalışanımızın katılımıyla firmamızda uygulamalı olarak Eğitim Uzmanı Selçuk Demir tarafından verilmiştir. Eğitim öncesi ve sonrası yazılı olarak bilgi düzeylerinin ölçüldüğü uygulamaya sıkça yer verilen 2 günlük eğitim programında yazılı imtihan ve uygulamada başarılı olan tüm çalışanlarımıza başarı sertifikası verilmiştir.

23 BİZDEN Etkinliklerimiz 23 Finansçı Olmayanlar İçin Finans Eğitimi 15 Kasım 2013 tarihinde Yönetim Atölyesi firmasının eğitmeni Dr.Sait Kaygusuz tarafından ADAL Çevre Tesisleri nde gerçekleşen eğitim, firmamızdan 11 çalışanımızın katılımı ile gerçekleşmiştir. Forklift Eğitimimizi Başarı ile Gerçekleştirdik Ekim tarihlerinde Türkan Polat Sürücü Kursları ve İş Makineleri Operatörlük Okulu nda gerçekleşen Forklift Eğitimi ne firmamızdan 12 çalışanımız katılarak sertifika almaya hak kazanmıştır.

Türkiye nin köklü şirketlerinden PET HOLDİNG 40 yaşında

Türkiye nin köklü şirketlerinden PET HOLDİNG 40 yaşında Türkiye nin köklü şirketlerinden PET HOLDİNG 40 yaşında 23 Nisan 2014 Çarşamba 17:23 Devremülk Turizm inden Sağlık Turizm ine, madencilik ve mermerden gayrimenkule kadar farklı alanlarda faaliyet gösteren

Detaylı

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kazananlar Konferansı 26 Şubat 2015 Seyhun Araz Üretim Müdürü Coca-Cola İçecek Bursa Fabrika Coca-Cola İçecek Coca-Cola Sistemi içinde en büyük 6. şişeleyici Faaliyet

Detaylı

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGARMI 2014

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGARMI 2014 KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGARMI 2014 GENEL BİLGİ Uludağ Üniversitesi ve KalDer Türkiye Kalite Derneği Bursa Şubesi işbirliğinde ilkini Eylül/Aralık 2006 döneminde gerçekleştirdiğimiz ve 50 öğrencinin

Detaylı

FABRİKALARDAN. Beton Sempozyumu nda. hazır beton sektörüne ışık tuttu

FABRİKALARDAN. Beton Sempozyumu nda. hazır beton sektörüne ışık tuttu Beton Sempozyumu ile hazır beton sektörüne ışık tuttu Akçansa nın katkılarıyla, TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi tarafından düzenlenen Beton Sempozyumu, sektörün profesyonel ve akademisyenlerini

Detaylı

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,

Detaylı

GÖLCÜK MESLEK YÜKSEK OKULU 7. DÖNEM ÖĞRENCİLERİ KOCAELİ FABRİKAMIZDA BECERİ EĞİTİMİNE BAŞLADI Sabahattin Gücin Eğitim Uzmanı İnsan Kaynakları Direktörlüğü 2001 yılında Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. ile Kocaeli

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

Öncelikle KalDer in kuruluşundan bu yana varlığının sürdürülmesinde emeği geçen herkese teşekkür ederim.

Öncelikle KalDer in kuruluşundan bu yana varlığının sürdürülmesinde emeği geçen herkese teşekkür ederim. KalDer de yeni bir dönem Bu yıl KalDer in 20 nci yılını doldurduğu tarihi bir süreci yaşıyoruz. Bu nedenle 29 Nisanda yapılan genel kurulumuzu çok önemli ve anlamlı bir toplantı olarak değerlendiriyorum.

Detaylı

2013-2014 DÖNEMİ ETKİNLİKLERİ

2013-2014 DÖNEMİ ETKİNLİKLERİ 2013-2014 DÖNEMİ ETKİNLİKLERİ Farkındalık Kampı 3 Mayıs 2014 Kuşadası Arora Otel de ikincisini organize ettiğimiz bu etkinliğimizde her şeyin bir arada olduğu bir etkinlikti. Alanında uzman bir eğitmen

Detaylı

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ Kendinizden biraz bahseder misiniz? -1969 yılında Elazığ'da dünyaya geldim. İlk orta ve liseyi orada okudum. Daha sonra üniversiteyi Van 100.yıl Üniversitesi'nde okudum. Liseyi

Detaylı

TEK NOKTA EĞİTİMLERİ

TEK NOKTA EĞİTİMLERİ Sürekli gelişim için TEK NOKTA EĞİTİMLERİ İSMAİL HAKKI KAVURMACI MAKİNA YÜKSEK MÜHENDİSİ Yönetim Danışmanı www. kavurmaci.net info@kavurmaci.net 1 Pratik ancak etkin bir yöntem olması nedeni ile tek nokta

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI 7 Ocak 2015 İstanbul, Sabancı Center Sayın Konuklar, Değerli Basın Mensupları,

Detaylı

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ Geleceğe ışık tutan, Başöğretmen Atatürk ün emanetine sahip çıkıp, eserinin üzerine imza atan, bilgiyi öğretmekten

Detaylı

ISO 9001:2000 KYS nedir, ne yapılacaktır?

ISO 9001:2000 KYS nedir, ne yapılacaktır? ISO 9001:2000 KYS nedir, ne yapılacaktır? 1 Giriş Kurumumuz ISO 9001 Standardı na uyum sağlanması, Ülkeler arası sınırların ortadan kalkmakta olduğu günümüz dünyasında eğitimde rekabet gücümüzün artmasını

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :15. Syf Sayfası :9. Syf Sayfası :5. Syf. SON DAKİKA GAZETESİ Sayfası :5. Syf. Sportmen ilavesi Sayfası :2. Syf Sayfası :31. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :İnternet Sitesi İZTO dan Selvitopu ve ekibine

Detaylı

2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU

2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU 2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU KAIZEN EĞİTİM KATALOĞU İÇİNDEKİLER TABLOSU KALİTE YÖNETİM EĞİTİMLERİ... 2 A. Kalite Yönetim Sistemi Programı... 2 A1. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemleri Bilgilendirme

Detaylı

JCI BURSA e-bülten Mart-Haziran 2015

JCI BURSA e-bülten Mart-Haziran 2015 6 Mart 2015 Resmi Kurum Ziyaretleri 6 Mart 2015 günü, JCI olarak, JCI Türkiye Başkanımız Ahmet Erhan Tanyeri ile birlikte Vali Vekili Sn. Vedat Müftüoğlu nu ve Büyükşehir Belediye Başkan vekili Sn. Atilla

Detaylı

Özel gereksinimli çocuklar

Özel gereksinimli çocuklar Özel gereksinimli çocuklar Spor becerileri yolu ile toplumsal yaşama uyum ve katılımlarını sağlamak Mutlu ve üretken bireyler olmalarına yardımcı olmak. Programımıza yaklaşık 70 sporcu devam etmektedir.

Detaylı

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu.

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Capital ve Ekonomist Dergileri ile LeasePlan Türkiye Genel Müdürlüğü tarafından bu yıl ikincisi gerçekleştirilen Yılın Filo

Detaylı

EĞİTİM KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI. 22-23 ve 29-30 KASIM 2014 TARİHLERİNDE CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ NDE

EĞİTİM KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI. 22-23 ve 29-30 KASIM 2014 TARİHLERİNDE CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ NDE EĞİTİM KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI 22-23 ve 29-30 KASIM 2014 TARİHLERİNDE CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ NDE Eğitim Koçluğu Sertifika programı öğrencilerin okul, aile ve özel yaşamındaki

Detaylı

zaferin ve başarının getirdiği güzel bir tebessüm dışında, takdir belgesini kaçırmış olmanın verdiği üzüntü. Yanımda disiplinli bir öğretmen olarak bilinen ama aslında melek olan Evin Hocam gözüküyor,

Detaylı

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGRAMI 2015

KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGRAMI 2015 KALİTE PERSONELİ YETİŞTİRME PROGRAMI 2015 GENEL BİLGİ Uludağ Üniversitesi ve KalDer Türkiye Kalite Derneği Bursa Şubesi işbirliğinde ilkini Eylül/Aralık 2006 döneminde gerçekleştirdiğimiz ve bugüne dek

Detaylı

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Kalite Geliştirme ve İzleme Birimi

T.C. ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Kalite Geliştirme ve İzleme Birimi TARİH : / /20 NASIL BİR SİSTEM UYGULANACAK? Performans değerlendirmesinde açık değerlendirme sistemi uygulanacaktır. Bu nedenle önce personel kendisini değerlendirecek, sonrada aşağıda belirtilen şekliyle

Detaylı

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla, duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim

Detaylı

EZİNE ÇOK PROGRAMLI LİSESİ HAYDİ! HALİL İBRAHİM SOFRASINA

EZİNE ÇOK PROGRAMLI LİSESİ HAYDİ! HALİL İBRAHİM SOFRASINA EZİNE ÇOK PROGRAMLI LİSESİ HAYDİ! HALİL İBRAHİM SOFRASINA 1-PROJENİN ADI: HAYDİ HALİL İBRAHİM SOFRASINA EZİNE ÇOK PROGRAMLI LİSESİ 2-PROJENİN ÖZETİ: 2013-2014 eğitim- öğretim yılında okulumuz da gerçekleştireceğimiz

Detaylı

12. Araştırmacılar Zirvesi nin açılış konuşmasını yapmak için beni davet etmenizden, bana bu fırsatı vermenizden dolayı sizlere teşekkür ederim.

12. Araştırmacılar Zirvesi nin açılış konuşmasını yapmak için beni davet etmenizden, bana bu fırsatı vermenizden dolayı sizlere teşekkür ederim. 1 GÜLER SABANCI KONUŞMA METNİ 12. ARAŞTIRMACILAR ZİRVESİ 12. Araştırmacılar Zirvesi nin açılış konuşmasını yapmak için beni davet etmenizden, bana bu fırsatı vermenizden dolayı sizlere teşekkür ederim.

Detaylı

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları 2013 / 2014 SAYI: 19 İklim Değişikliği Konferansı Haftanın Bazı Başlıkları Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı Hayatın İçinde Öğreniyoruz İklim Değişikliği Konferansı Tanıdık ve Tanıttık Uludağ

Detaylı

TEGEP te Neler Oluyor?

TEGEP te Neler Oluyor? Gündem Mayıs 2013 02 TEGEP te Neler Oluyor? Eğitim ve gelişim alanında referans olabilecek çalışmalar kapıda! 07 TEGEP - ASTD İşbirliği 05 Zirvede Buluşalım! 09 Tegep Eğitim Profesyonellerini Geliştiriyor

Detaylı

21.12.2015 Pazartesi İzmir Basın Gündemi

21.12.2015 Pazartesi İzmir Basın Gündemi 21.12.2015 Pazartesi İzmir Basın Gündemi MANİSA HABER Soğuklarla birlikte sinüzit vakalarında artış yaşanıyor Kulak Burun Boğaz Hastalıkları Anabilim Dalı Başkanı Doç. Dr. Ercan Pınar, havaların

Detaylı

Sık Sorulan Sorular. TANDEM KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİMİ Türkiye Avrupa Birliği (AB) 2016-2017 Soru listesi:

Sık Sorulan Sorular. TANDEM KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİMİ Türkiye Avrupa Birliği (AB) 2016-2017 Soru listesi: Sık Sorulan Sorular TANDEM KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİMİ Türkiye Avrupa Birliği (AB) 2016-2017 Soru listesi: 1. Tandem: Kültür Yöneticileri Değişimi Nedir?...s.3 2. Program nasıl çalışıyor? Not edilmesi

Detaylı

BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28

BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28 BURSAGAZ AVRUPA NIN EN İYİ İŞVERENLERİ KOBİ KATEGORİSİNDE İLK 50 DE YER ALAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU TEMMUZ 2013 SAYI: 28 BURSAGAZ AİLESİ İFTAR SOFRASINDA BULUŞTU BURSAGAZ İŞ ORTAKLARIYLA İFTARDA BİR ARAYA

Detaylı

Ana Sponsor. Altın Sponsorlar. www.ayd.org.tr www.soysal.com.tr

Ana Sponsor. Altın Sponsorlar. www.ayd.org.tr www.soysal.com.tr Ana Sponsor Öğle Yemeği Sponsoru Güvenlik Sponsoru Altın Sponsorlar Sponsor Hulusi Belgü AYD Başkanı VIII. AVM Yatırımları Konferansı yla yeni bir heyecanı birlikte yaşıyoruz. Alışveriş merkezleri, perakende

Detaylı

G20 TOPLANTISI SAYI 9 ARALIK 2014

G20 TOPLANTISI SAYI 9 ARALIK 2014 S.1 TAŞINDIK / G20 TOPLANTISI S.2 TURKCELL 20. YIL RESEPSİYONU / FİAT DOBLO AMERİKA İHRACAT LANSMANI S.3 VODAFONE TİCARİ OPERASYONLAR ZİRVESİ / CONTEMPORARY ISTANBUL 2014 S.4 50. ULUSAL NÖROLOJİ KONGRESİ

Detaylı

Değişimi yakalamak ancak ondan daha hızlı olarak mümkün olabilir. www.5elementdanismanlik.com

Değişimi yakalamak ancak ondan daha hızlı olarak mümkün olabilir. www.5elementdanismanlik.com Değişimi yakalamak ancak ondan daha hızlı olarak mümkün olabilir. www.5elementdanismanlik.com Kimiz?...Farkımız ne? 5Element Eğitim ve Danışmanlık Vizyonumuz Türkiye'de kamu ve özel sektörde en çok bilinen

Detaylı

OYAK Çimento Grubu nda görev değişikliği

OYAK Çimento Grubu nda görev değişikliği Fabrika Haberleri OYAK Çimento Grubu nda görev değişikliği Adana Çimento Teknik Genel Müdür Yardımcısı Ünal Öner 01 Ocak 2008 tarihi itibariyle Mardin Çimento Genel Müdürlüğü ne ve Adana Çimento ÜNAL ÖNER

Detaylı

2012-2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ETKİNLİKLERİ

2012-2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ETKİNLİKLERİ 2012-2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ETKİNLİKLERİ Üniversitemizde Hazırlık Sınıflarıyla Tanışma Toplantısı Yapılıyor Üniversitemiz Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından Üniversitemize yeni katılan 2012-2013 Eğitim

Detaylı

KOTAN A Personelinden Uğurlama

KOTAN A Personelinden Uğurlama KOTAN A Personelinden Uğurlama Tekirdağ Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü görevinden Ankara Sosyal Güvelik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Başmüfettişliğine atanan Mahmut KOTAN A, kurum yöneticileri ve

Detaylı

4. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi www.hrdergi.com

4. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi www.hrdergi.com Örme, boyama, ev tekstili ve hazır giyim konularında üretim yapmaktadır. Birlikte çalıştığı fason firmalarla birlikte yaklaşık 10.000 kişiye istihdam imkanı yaratan Yeşim Tekstil, kendi alanında dünyanın

Detaylı

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI Bölgesel Yenilik Stratejisi Çalışmaları; Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi İstanbul Bölgesel Yenilik Stratejisi Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi Önemli Not: Bu anketten elde

Detaylı

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ MESLEK LĐSESĐ MEMLEKET MESELESĐ BURSĐYER BULUŞMALARI KAYSERĐ BASIN YANSIMALARI 14 KASIM 2010 14 Kasım 2010 YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

Detaylı

ENSAR VAKFI EĞİTİM PLATFORMU (EVEP) SEMİNER ATÖLYESİ ITESTPLUS EĞİTİM PLATFORMU - IT+# !!!!!!!!!!! TEOG - YGS-LYS NEDİR?GS-LYS Nedİr?

ENSAR VAKFI EĞİTİM PLATFORMU (EVEP) SEMİNER ATÖLYESİ ITESTPLUS EĞİTİM PLATFORMU - IT+# !!!!!!!!!!! TEOG - YGS-LYS NEDİR?GS-LYS Nedİr? TEOG - YGS-LYS NEDİR?GS-LYS Nedİr? TEOG & YGS- LYS Dedikleri Bu seminerimizle TEOG & YGS- LYS sisteminde yapılan son değişiklikleri sizlere aktarıyoruz. Örneğin, A) Sınava toplam kaç başvurunun olduğu,

Detaylı

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3

KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3 KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3 Issue #: [Date] MAVİSEL YENER İLE RÖPOTAJ 1. Diş hekimliği fakültesinden mezunsunuz. Bu iş alanından sonra çocuk edebiyatına yönelmeye nasıl karar verdiniz?

Detaylı

Sağlıkta Kalite ve Güvenlik Ödülleri

Sağlıkta Kalite ve Güvenlik Ödülleri Sağlıkta Kalite ve Güvenlik Ödülleri Sağlık hizmetlerinde kalite ve güvenlik, çağın getirdiği teknolojik gelişme ve bilgiler ışığında verilen hizmetin istenen sonuçlarını artırma, istenmeyen sonuçlarını

Detaylı

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745 Yapay görme ile kalite sürekli denetim altında Yapay görme teknolojilerinin üretim dünyasına iki büyük faydayı birarada sunduğunu söyleyen ISRA Vision Vistek Genel Md. Yardımcısı Serkan Çakır, "Her üretimin

Detaylı

Öğrencilerimizden Haber... Öğrencilerimizden Haber. Genel Merkezde Çay Partisi

Öğrencilerimizden Haber... Öğrencilerimizden Haber. Genel Merkezde Çay Partisi Öğrencilerimizden Haber... Öğrencilerimizden Haber Genel Merkezde Çay Partisi GGıda Mühendisleri Odası nın Ankara üniversiteleri temsilcilikleri arasında yaptıkları çay partisi Mart ayında gerçekleşti.

Detaylı

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır.

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır. Değerli Müşterimiz; Günümüz iş dünyasının hızlı temposunda kuruluşlar arasında daha iyiye ulaşma çabası, belirlenen amaçlara ulaşma yolundaki rekabet, sonuçta ulaşılan başarı ve bu başarının değerini belirleyen

Detaylı

Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı

Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı Yasal Dayanak EBSO, tüzel kişiliğe sahip kamu kurumu niteliğinde bir meslek kuruluşudur. Oda nın yasal dayanağını; 5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği

Detaylı

Türkiye Özel Okullar Birliği Sempozyumuna Katıldık

Türkiye Özel Okullar Birliği Sempozyumuna Katıldık Türkiye Özel Okullar Birliği Sempozyumuna Katıldık Türkiye Özel Okullar Birliği 14. Geleneksel Sempozyumu Geleceğin Öğretmeni temasıyla 28-31.01.2015 tarihleri arasında Antalya Belek te gerçekleştirildi.

Detaylı

1 ÇALIŞMANIN NASIL SUNULACAĞINI İŞARETLEYİNİZ

1 ÇALIŞMANIN NASIL SUNULACAĞINI İŞARETLEYİNİZ ÇALIŞMAYA DAİR BİLGİLER 1 ÇALIŞMANIN NASIL SUNULACAĞINI İŞARETLEYİNİZ SUNUM:(X) ATÖLYE ÇALIŞMASI: ( ) 2 UYGULAMADA YER ALAN DİĞER PAYDAŞLAR(DERSLER/KURUMLAR) Tüm derslerde uygulanabilecek bir çalışmadır.

Detaylı

Verimlilik İçin ETKİN BİLGİ YÖNETİMİ. EXCEL de Pivot Tablo Tıkla ve Analiz Et!

Verimlilik İçin ETKİN BİLGİ YÖNETİMİ. EXCEL de Pivot Tablo Tıkla ve Analiz Et! Verimlilik İçin ETKİN BİLGİ YÖNETİMİ EXCEL de Pivot Tablo Tıkla ve Analiz Et! Lütfen Dikkat! Bu kitapta herhangi bir şekilde adı geçen ürün, marka veya şirket isimleri sahiplerine aittir. Kitapta yer alan

Detaylı

Alberta. Kanada'nın. Eyaletinde Eğitim Alın. Sizi eyaletimizde eğitim görmeye davet ediyoruz!

Alberta. Kanada'nın. Eyaletinde Eğitim Alın. Sizi eyaletimizde eğitim görmeye davet ediyoruz! Alberta'da Eğitim Kanada'nın Alberta Eyaletinde Eğitim Alın Sizi eyaletimizde eğitim görmeye davet ediyoruz! Dünyanın en iyileri arasında yer alan bir eğitim sistemine kayıt olun. Alberta Hükümeti tarafından

Detaylı

OR-AN ROTARY KULÜBÜ. Kuruluş : 7 Ekim 1997. Sakuji Tanaka UR BAŞKANI 2012 2013. Murat ÖZ 2430.BÖLGE GUVERNÖRÜ 2012-2013

OR-AN ROTARY KULÜBÜ. Kuruluş : 7 Ekim 1997. Sakuji Tanaka UR BAŞKANI 2012 2013. Murat ÖZ 2430.BÖLGE GUVERNÖRÜ 2012-2013 OR-AN ROTARY KULÜBÜ Kuruluş : 7 Ekim 1997 Sayı : 1 01 Temmuz 31 Temmuz Sevgili Rotary Ailem, Sakuji Tanaka UR BAŞKANI 2012 2013 Murat ÖZ 2430.BÖLGE GUVERNÖRÜ 2012-2013 Selim SOYDEMİR 11. Grup Guvernör

Detaylı

2016 YA GİRERKEN. Yeni bir yıl demek bir çoğumuz için yeni bir yaşam, yeni bir umut, yeni başlangıçlar demektir.

2016 YA GİRERKEN. Yeni bir yıl demek bir çoğumuz için yeni bir yaşam, yeni bir umut, yeni başlangıçlar demektir. İÇİNDEKİLER 2016 ya Girerken Tüm Velilerimizin Dikkatine MYP Bültenimiz Ocak Ayı Etkinliklerimiz SERÇEV Yararına Satış Öğrencilerimizi Kutluyoruz Eko Okul Köşemiz 2016 YA GİRERKEN Yeni bir yıl demek bir

Detaylı

ISSA İyi Uygulamalar Ödül Töreni

ISSA İyi Uygulamalar Ödül Töreni ISSA İyi Uygulamalar Ödül Töreni SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -SGK OLARAK SÜRATLİ VE KALİTELİ HİZMET SUNAN KÖKLÜ BİR KURUM OLMANIN GURURUNU YAŞIYORUZ -BUNDAN YILLAR ÖNCE İLAÇLARIN

Detaylı

www.astromedya.com Örnek Tarot Okuması

www.astromedya.com Örnek Tarot Okuması Örnek Tarot Okuması Bir tarot okuması, bilinçaltına atılmış bir oltadır. Bizler yani tarot okuyucuları, sizin zihninize, bilinçaltınıza olta atarak, sebeplerini ve sonuçlarını zaten sizin biliyor olduğunuz

Detaylı

ÖZEL GÜNLER. Doğum günü/kadınlar günü/anneler günü/babalar günü/sevgililer günü/ Öğretmenler günü

ÖZEL GÜNLER. Doğum günü/kadınlar günü/anneler günü/babalar günü/sevgililer günü/ Öğretmenler günü ΕΘΝΙΚΟ & ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΤΟΥΡΚΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΚΑΙ ΣΥΓΧΡΟΝΩΝ ΑΣΙΑΤΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ Μάθηµα : ΤΟΥΡΚΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ II ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟΝ ΠΡΟΦΟΡΙΚΟ ΛΟΓΟ (70005Γ) ÖZEL GÜNLER Aşağıdaki önemli günlerden

Detaylı

KURUM İÇİ YER. HP de Kurum İçi Yer Değiştirme Felsefesi & Stratejimiz

KURUM İÇİ YER. HP de Kurum İçi Yer Değiştirme Felsefesi & Stratejimiz KURUM İÇİ YER DEĞİŞTİRME Şebnem Arıcan - İşe Alım Direktörü, MEMA Orta Doğu, Akdeniz, Afrika 1 Eylül 01 Copyright 01 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject

Detaylı

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz

Detaylı

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İTÜ SAVUNMA TEKNOLOJİLERİ KULÜBÜ

İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İTÜ SAVUNMA TEKNOLOJİLERİ KULÜBÜ İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İTÜ SAVUNMA TEKNOLOJİLERİ KULÜBÜ MART 2009 BÜLTEN I SAVTEK İTÜ bünyesinde 2008 yılı güz döneminde kurulmuş olan SAVTEK, savunma sanayileri konusunda bilinçli öğrenci toplulukları

Detaylı

GENEL KURUL. Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi

GENEL KURUL. Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu 20-21 Şubat 2010 tarihlerinde Ankara da Sendika Merkezi nde tertip edilmiştir. 53 Üye fabrikalarımızın temsilcilerinin

Detaylı

İdealBülten. BOSB Tekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım Toplantısı Düzenlendi

İdealBülten. BOSB Tekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım Toplantısı Düzenlendi BOSB ekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım oplantısı Düzenlendi Bursa Organize Sanayi Bölgesi (BOSB) Müdürlüğü tarafından Bursa Organize Sanayi Bölgesinde bulunan tekstil firmalarının rekabetçiliklerinin ve

Detaylı

BULUNDUĞUMUZ MEKAN VE ZAMAN

BULUNDUĞUMUZ MEKAN VE ZAMAN 3. SINIFLAR PYP VELİ BÜLTENİ BULUNDUĞUMUZ MEKAN VE ZAMAN (28 Ekim 2013-13 Aralık 2013) Sayın Velimiz, Okulumuzda yürütülen PYP çalışmaları kapsamında 28 Ekim 2013-13 Aralık 2013 tarihleri arasında işlediğimiz

Detaylı

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Hayallere inanmam, insan çok çalışırsa başarır Pelin Tüzün, Bebek te üç ay önce hizmete giren Şef makbul Ev Yemekleri nin

Detaylı

IEEE Türkiye Başkanlar Kurultayı

IEEE Türkiye Başkanlar Kurultayı İTÜ IEEE ailesinden merhaba! 1992 yılından beri İTÜ Elektrik-Elektronik Fakültesi nde faaliyet gösteren, teknik üniversite öğrencisinin mesleki ve sosyal açıdan gelişimini hedefleyen sayısız çalışma yapan

Detaylı

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu OCAK 2013 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme

Detaylı

ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER

ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası FĐNANSAL EĞĐTĐM VE FĐNANSAL FARKINDALIK: ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER Durmuş YILMAZ Başkan Mart 2011 Đstanbul Sayın Bakanım, Saygıdeğer Katılımcılar, Değerli Konuklar

Detaylı

SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi

SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - ŞUANDA TÜRKİYE DE ÖRNEK ALINMASI GEREKEN BİR KURUM VARSA BU SOSYAL GÜVENLİK KURUMUDUR - BU BELGEYİ ALMAMIZA

Detaylı

22-27 EYLÜL 2014 FİNLANDİYA GEZİMİZ 22,09,2014 PAZARTESİ - BULUŞMA VE PISA 23.09.2014 SALI - ALVAR AALTO SAĞLIK VE SPOR FAKÜLTESİ

22-27 EYLÜL 2014 FİNLANDİYA GEZİMİZ 22,09,2014 PAZARTESİ - BULUŞMA VE PISA 23.09.2014 SALI - ALVAR AALTO SAĞLIK VE SPOR FAKÜLTESİ 22-27 EYLÜL 2014 FİNLANDİYA GEZİMİZ 22,09,2014 PAZARTESİ - BULUŞMA VE PISA Gece geç saatlerde Helsinki yolculuğumuz başlayacak. Uzun bir uçak yolculuğu yapacağız.ardından bir saatlik bir uçuş sonunda Jyvaskyla

Detaylı

Kısaca. Müşteri İlişkileri Yönetimi. Nedir? İçerik. Elde tutma. Doğru müşteri 01.06.2011. Genel Tanıtım

Kısaca. Müşteri İlişkileri Yönetimi. Nedir? İçerik. Elde tutma. Doğru müşteri 01.06.2011. Genel Tanıtım Kısaca Müşteri İlişkileri Yönetimi Genel Tanıtım Başar Öztayşi Öğr. Gör. Dr. oztaysib@itu.edu.tr 1 MİY Genel Tanıtım 2 MİY Genel Tanıtım İçerik Müşteri İlişkileri Yönetimi Nedir? Neden? Tipleri Nelerdir?

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ (TÜREK 2014 ) 5-6 Kasım 2014, İstanbul Fotoğraf: Emrah TAŞKIRAN TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ / 5-6 KASIM Türkiye Rüzgar Enerjisi Birliği (TÜREB) tarafından üçüncüsü

Detaylı

H.OĞUZ AYDIN: CAR DVR kaza esnasında - güç kesintisi olsa bile - 20 saniye daha kayıt yapabilmektedir.

H.OĞUZ AYDIN: CAR DVR kaza esnasında - güç kesintisi olsa bile - 20 saniye daha kayıt yapabilmektedir. H.HÜSEYİN YAYLA Türkiye Otomotiv Sektöründe çığır açabilecek bir projeyi ülkemize getirmek üzere olan H.Oğuz Aydın ile birlikteyiz. Oğuz Bey ile Türkiye nin otomotiv pazarındaki gelişmelerine paralel olarak

Detaylı

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır KSS Söyleşileri Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı (TTGV) Çevre Projeleri Koordinatörü Ferda Ulutaş ile Vakfın faaliyetleri, kurumsal sosyal sorumluluk

Detaylı

YARIM ELMA ETKİNLİĞİ

YARIM ELMA ETKİNLİĞİ YARIM ELMA ETKİNLİĞİ 13.09.2014 Salı günü Erciyes Üniversitesi nin ev sahipliğinde hazırlanan Yarım Elma etkinliğine 1.sınıf öğrencilerimiz ile biz de katıldık. Sosyal sorumluluk çalışmalarını her zaman

Detaylı

TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016

TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016 TANDEM - KÜLTÜR YÖNETİCİLERİ DEĞİŞİM PROGRAMI TÜRKİYE - AVRUPA BİRLİĞİ 2015-2016 SIK SORULAN SORULAR 1. TANDEM: Kültür Yöneticileri Değişimi Nedir? TANDEM Kültür Yöneticileri Değişimi Türkiye-Avrupa Birliği

Detaylı

ÇOK AMAÇLI SALONUMUZA KAVUŞTUK OKUL MÜDÜRÜMÜZ TURGAY YOLCU 2012-2013 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILINI DEĞERLENDİRDİ. Hazırlayan: MÜCAHİT KARAKUŞ Sayfa: 1

ÇOK AMAÇLI SALONUMUZA KAVUŞTUK OKUL MÜDÜRÜMÜZ TURGAY YOLCU 2012-2013 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILINI DEĞERLENDİRDİ. Hazırlayan: MÜCAHİT KARAKUŞ Sayfa: 1 Y A K A M O Z G A Z E T E S İ HAZİRAN 2013 EĞERCİ İLKOKULU / ORTAOKULU YIL: 2 SAYI: 4 OKUL MÜDÜRÜMÜZ TURGAY YOLCU 2012-2013 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILINI DEĞERLENDİRDİ Saygıdeğer öğretmenlerimiz, sevgili öğrenciler

Detaylı

Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program

Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program Sorunlara farklı açılardan bakıp, değer katarak çözüm üretmek ve akıllıca konuşarak avantaj sağlamak Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program Konuşarak Fark Yaratma

Detaylı

Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program...

Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program... Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program... DeGiSen DUnyada GeliSmek Her Cocuk Fark yaratabilir Empati, Yaratıcılık, Liderlik, Ekip CalıSması Ashoka

Detaylı

CIO Ödülleri 2014, beşinci kez sahiplerini bulacak. İlki

CIO Ödülleri 2014, beşinci kez sahiplerini bulacak. İlki CIO Ödülleri CIO Ödülleri 2014, beşinci kez sahiplerini bulacak. İlki 2010 yılında düzenlenen CIO Ödülleri, kurumlarında başarılı projelere imza atmış CIO ları onurlandırmayı hedefliyor. Ödül alan CIO

Detaylı

Twi$er: @acarbaltas @BaltasBilgievi

Twi$er: @acarbaltas @BaltasBilgievi Twi$er: @acarbaltas @BaltasBilgievi REKABETE HAZIRLIK KENDİ YILDIZINI YAKALAMAK Prof. Dr. Acar Baltaş Psikolog 28 Şubat 2014 MOTİVASYON Davranışa enerji ve yön veren, harekete geçiren güç Davranışı tetikleme

Detaylı

Afyonkarahisar Chamber E- BÜLTEN of Commerce and Industry

Afyonkarahisar Chamber E- BÜLTEN of Commerce and Industry Afyonkarahisar Chamber E- BÜLTEN of Commerce and Industry MART 2015 Afyonkarahisar AFYONKARAHİSAR Chamber of Commerce TİCARET VE and Industry SANAYİ ODASI İLİMİZ İHRACAT RAKAMI 2015 ŞUBAT / AFYONKARAHİSAR

Detaylı

Fotoğraf Sevdalısı Bir Doktor:

Fotoğraf Sevdalısı Bir Doktor: Kültür ve Sanat Fotoğraf Sevdalısı Bir Doktor: NESRİN AKÇA AKOĞUL Nesrin Akça Akoğul Eyüp Devlet Hastanesinde. Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı olarak görev yapan Nesrin Akça Akoğul. 1992 yılında fotoğraf

Detaylı

Kongrenin açılışı Prof. Dr. Osman Küçük tarafından yapıldı. Erciyes Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. H. Fahrettin Keleştemur yaptığı konuşmasında

Kongrenin açılışı Prof. Dr. Osman Küçük tarafından yapıldı. Erciyes Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. H. Fahrettin Keleştemur yaptığı konuşmasında Fotograflar Yurdakul Kayacan 13. Dünya At Hekimleri Birliği Kongresi (WEVA) başladı Erciyes Üniversitesi Veteriner Fakültesi ve Türkiye Jokey Kulübü nün ev sahipliğinde düzenlenen 13. Dünya At Hekimleri

Detaylı

ALKEV Ozel. Ilkokulu

ALKEV Ozel. Ilkokulu ALKEV Ozel Ilkokulu 2014-2015 AG-Broschure 1 ve 2. SINIF KULÜPLERİ ÇİZGİLERDEN RESİMLERE YOLCULUK Kulübümüzde aşamalı çizgileri kullanarak çocuklarımıza resim yapmayi öğretmek hem kolay hem de eğlenceli

Detaylı

Rapor. Toyzeria 2014. Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı. www.toyzeria.com

Rapor. Toyzeria 2014. Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı. www.toyzeria.com Rapor Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı www.toyzeria.com Rapor Oyuncak sektörünün Orta Doğu daki merkezi Toyzeria büyüyor Toplam 117 ulusal ve uluslararası katılımcı (2013 de 105) Toyzeria yı 30 Ekim

Detaylı

2013 / 2014 SAYI: 17. Haftanın Bazı Başlıkları

2013 / 2014 SAYI: 17. Haftanın Bazı Başlıkları 2013 / 2014 SAYI: 17 Haftanın Bazı Başlıkları Çocukla İyi Zaman Geçirmenin 10 Yolu VI. Geleneksel Piyano Resitali Miniklere Anlamlı Hediye Okul Küçük Erkek Basketbol Takımı mızdan Başarı Çocukla İyi Zaman

Detaylı

Böylesine anlamlı ve sevinçli bir günde sizlerle birlikte olmaktan mutluluk duyuyorum. Türkiye İş Bankası adına sizleri kutluyorum.

Böylesine anlamlı ve sevinçli bir günde sizlerle birlikte olmaktan mutluluk duyuyorum. Türkiye İş Bankası adına sizleri kutluyorum. Sayın Kaymakam, Sayın Belediye Başkanı, Sayın Milli Eğitim Müdürü, Darüşşafaka Cemiyeti nin Sayın Başkanı ve Yöneticileri, Saygıdeğer Öğretmenlerimiz, Darüşşafaka daki temel öğrenimlerini başarıyla tamamlayıp,

Detaylı

Koçluk, danışanın problemlerini çözüme ulaştırmak ve yolunu aydınlatmaktır.

Koçluk, danışanın problemlerini çözüme ulaştırmak ve yolunu aydınlatmaktır. BEN BĐR YAŞAM KOÇUYUM 7.SEANS Koçluk ve danışmanlık Bazen öyle zamanlar olur ki danışanlarınızın koçluk hizmetinin sınırları içinde olmayan problemlerine yardım etme durumunda kalırsınız. Böyle zamanlarda

Detaylı

23.03.2015 Pazartesi İzmir Basın Gündemi

23.03.2015 Pazartesi İzmir Basın Gündemi 23.03.2015 Pazartesi İzmir Basın Gündemi Dünyada En Hızlı Yaşlanan İkinci Ülke: Türkiye 18-24 Mart Yaşlılara Saygı Haftası kapsamında,izmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek

Detaylı

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı,

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı, Türkiye nin İklim Değişikliği Ulusal Eylem Planı nın Geliştirilmesi Projesi nin Açılış Toplantısında Ulrika Richardson-Golinski a.i. Tarafından Yapılan Açılış Konuşması 3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği

Detaylı

Kadınlar Ne İster? Erkekler Ne Verir?

Kadınlar Ne İster? Erkekler Ne Verir? Kadınlar Ne İster? Erkekler Ne Verir? BU KİTABI OKUYUN VE İLİŞKİLERİNİZDE GÜÇLÜ, BAŞARILI VE SEVGİ DOLU OLUN İşte size NLP Lideri Mustafa KILINÇ tan sayfalarını peşpeşe çevireceğiniz bir kitap daha. İster

Detaylı

SGK da Tablet Bilgisayar Dağıtım Töreni

SGK da Tablet Bilgisayar Dağıtım Töreni SGK da Tablet Bilgisayar Dağıtım Töreni SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -KURUMUMUZ HİZMETLERİNİN ETKİN BİR ŞEKİLDE YÜRÜTÜLMESİNDE TEKNOLOJİYİ YAKALAMAK VE KULLANMAK ÖNEMLİDİR SİGORTA

Detaylı

Avrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane

Avrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane Avrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane Dünyada yaşanan ekonomik kriz liderlik stillerinde de değişikliğe yol açtı. Hay Group'un liderlik stilleri üzerine yaptığı araştırmaya göre, özellikle

Detaylı

ENDONEZYA MALEZYA TİCARET HEYETİ (27 Mayıs 1 Haziran 2012)

ENDONEZYA MALEZYA TİCARET HEYETİ (27 Mayıs 1 Haziran 2012) ENDONEZYA MALEZYA TİCARET HEYETİ (27 Mayıs 1 Haziran 2012) Ülkemiz ile Endonezya ve Malezya arasındaki ticari ilişkilerin gelişmesi amacıyla 27 Mayıs - Haziran 2012 tarihleri arasında Ekonomi Bakanlığı

Detaylı

leri RAYINA koyma vakti geldi... fmdemiryolu.com

leri RAYINA koyma vakti geldi... fmdemiryolu.com leri RAYINA koyma vakti geldi... fmdemiryolu.com Kalite Politikamız Temel ilkelerimiz; - Yapılan işi, doğru ve zamanında yapmak. - Müşterinin istekleri doğrultusunda, isteklerinin doğru analiz edilmesi

Detaylı

Çimentaş Trakya Çimento Fabrikası çalışanlarının motivasyonunu arttırmak için düzenlenen Masa

Çimentaş Trakya Çimento Fabrikası çalışanlarının motivasyonunu arttırmak için düzenlenen Masa Fabrika Haberleri Çimentaş tan masa tenisi turnuvası Çimentaş Trakya Çimento Fabrikası çalışanlarının motivasyonunu arttırmak için düzenlenen Masa Tenisi Turnuvası nın üçüncüsü gerçekleştirilmiş, zorlu

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

Evet evet yanlış duymadınız, Haydi matematik oynayalım... Bugünlerde. birçok çocuğun ağzından dökülen cümle bu, diğer birçok çocuğun aksine bu

Evet evet yanlış duymadınız, Haydi matematik oynayalım... Bugünlerde. birçok çocuğun ağzından dökülen cümle bu, diğer birçok çocuğun aksine bu 'HAYDİ MATEMATİK OYNAYALIM' Evet evet yanlış duymadınız, Haydi matematik oynayalım... Bugünlerde birçok çocuğun ağzından dökülen cümle bu, diğer birçok çocuğun aksine bu çocuklar için matematik, problem

Detaylı