BAKIMA MUHTAÇSINIZ - ŞİMDİ NE OLACAK? Bakım İhtiyacıyla İlgili Sorular ve Cevaplar

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "BAKIMA MUHTAÇSINIZ - ŞİMDİ NE OLACAK? Bakım İhtiyacıyla İlgili Sorular ve Cevaplar"

Transkript

1 BAKIMA MUHTAÇSINIZ - ŞİMDİ NE OLACAK? Bakım İhtiyacıyla İlgili Sorular ve Cevaplar

2 BAKIMA MUHTAÇSINIZ - ŞİMDİ NE OLACAK? Bakım İhtiyacıyla İlgili Sorular ve Cevaplar Evde Bakım ve İlgi Bakımı üstlenen yakınlar için ne tür destekler sunuluyor? Bakım kendi işe aldığımız kişiler tarafından üstlenilebilir mi? Kısıtlı ve kısa süreli çalışanlar nedir? Kısıtlı çalışanlar için ne tür ücretlerin ödenmesi gerekiyor? Kısa süreli çalışanlar için ne tür ücretlerin ödenmesi gerekiyor? Kısıtlı ve kısa süreli çalışanlarla ilgili sorulara kim ayrıntılı bilgi verebilir? Başka türlü iş ilişkileri de mümkün mü? Diğer çalışma türleriyle ilgili ayrıntılı bilgi kimden alınabilir? Kısa vadeli işten muaf tutulma ya da bakım süresi hakkı var mı? Aile bakımı süresi nedir? Yabancı Çalışanlar Tarafından Evde Bakım Bakım esas olarak yurt dışından gelen kişiler tarafından üstlenilebilir mi? Yurt dışından gelen kişilerle iş ilişkisinin nasıl oluşturulması gerekir? Bir işveren çalışandan ücretsiz konaklama ve bakım için bir ücret alabilir mi? Yabancı işçilere özel bir organizasyon aracılık yapabilir mi? Kanunlara ve hükümlere aykırı davranışta ne tür cezalar alınabilir? Yurt dışından gelen kişiler tarafından yapılan bakımda muhatap kim? Profesyonel Yardımcılar Tarafından Evde Bakım Hangi profesyonel yardımlar sunuluyor? "Ayakta servisler" nedir? Temel bakım hizmetleri nelerdir? Tedavi bakımının hizmetleri nelerdir? Evde hasta bakımının hizmetleri nelerdir? Aile ekonomisi içinde bakım hizmetleri nelerdir? Evde bakım hizmetleri nelerdir? Yakınlar nerede eğitim alabilir? "Engel bakımı" nedir? Servis merkezleri/ajansları nelerdir? "Yoğun zamanlı bakım" ve "yirmi dört saat bakım" nedir? AB üye ülkelerinden sağlayıcılardan bakım hizmeti alınabilir mi? Bağımsız kuruluşlardan bakım hizmeti alınabilir mi? Yayım: Mart 2015 Sayfa 1 / 27

3 Evde Tamamlayıcı Yardımcılarla Bakım Bakıma muhtaç kişiler ve bunama hastaları bakım hizmeti alabilir mi ve yükleri azaltılabilir mi? Evde bakımı kolaylaştıracak hizmetler var mı? Komşu yardımları nedir? Ayakta bakım yapılan ev grupları nedir? Teknik yardım kullanma olanağı var mı? Bir kaçış koruması kullanılabilir mi? Kısmi Yatılı ve Yatılı Bakım ve İlgi Gündüz bakım kurumları nedir? Gece bakımı nedir? Bakım yurdu nedir? Ayakta Bakım ve İlgi Maliyetleri Ayakta bakım ve ilgilenmeyle ilgili örnek bir hesap var mı? Mobil bir acil ev çağrısının fiyatı nedir? Mobil bir menü servisinin fiyatı nedir? Ev işi yardımının fiyatı nedir? Gece nöbetinin fiyatı nedir? 24 saat bakımın fiyatı nedir? Kısmi Yatılı ve Yatılı Bakım ve İlginin Maliyeti Gündüz/gece bakımında bakım ve ilgi için örnek bir hesap var mı? Bakım yurdunda bakım ve ilgi için örnek bir hesap var mı? Bakım yurdunun masraflarına hangi hizmetler dahil? Bakım Sigortasının Maddi Katkıları ev bakımında? önemli ölçüde kısıtlanan günlük yeterlilikte (zihinsel hastalar, engelliler ya da bunama hastası insanlar) ek bakım ve yardım hizmetlerinde ayakta bakım yapılan ev gruplarında? gündüz ve gece bakımında? kısa vadeli bakımda? tam yatılı bakımda? bir bakıcı, hastalık, izin ya da başka nedenlerle geçici olarak bakım yapamazsa? işisel ev ortamının iyileştirilmesi için? Bakım yardımı kaynaklarının aylık ek ödemesinin nereden talep edilmesi gerekiyor? Ödemeler tükendiğinde ödemeyi kimin yapması gerekiyor? Yayım: Mart 2015 Sayfa 2 / 27

4 Bakım ve İlgi için Vergi İndirimleri evdekiler kendileri yarı zamanlı olarak birini işe alırsa? evdekiler sosyal sigorta zorunluluğu olan, ev işine yakın bir iş için birini işe alırsa? evdekiler bir servis ajansını ya da bakım servisini görevlendirirse? aciz kişilerin bakımında? Bakım Konusuyla İlgili Bilgiler ve Danışmanlık Bakım destek noktası nedir? Bakım kasasının bakım danışmanlığı nedir? Profesyonel yardımcılarla ilgili bilgiler nereden alınabilir? Vergi indirimi ve bakım ücreti tutarıyla ilgili bilgiler nereden alınabilir? Yayım: Mart 2015 Sayfa 3 / 27

5 ÖNSÖZ "Bakıma muhtaçsınız - şimdi ne olacak?". Baden- Württemberg'de gittikçe daha fazla insan kendine bu soruyu soruyor. Özellikle de demografik gelişim nedeniyle bakıma muhtaç insanların sayısı önümüzdeki yıllarda sürekli olarak artacak ve dolayısıyla da gittikçe daha fazla aile üyesi zorlu sorularla karşı karşıya kalacak. Bu nedenle, her birimizin günün birinde bu sorunla karşılaşabileceğinin bilincinde olmamız gerekiyor. Bakım ihtiyacı kendi eşinizi, yakın aile üyelerini ve komşuları etkileyebilir. Ancak hastalıkta ve artan zayıflıkta bizimle kimin ilgileneceğini bilmek bizim de yararımızadır. Bu nedenle birçok mağdurun bakım ihtiyacı konusunda başta zorlandığını çok iyi anlayabiliyorum. "Kime başvuracağım?" - "Hangi seçeneklerden yararlanabilirim?" - "Tüm bunlar nasıl ödenecek?". Bunlar açığa kavuşması gereken soruların yalnızca bir bölümü. Cevapsız sorular labirentini tek başına geçmek zorunda kalmamanız benim için çok önemli. Bu nedenle sosyal işler bakanlığı, hasta yakını, mağdur ya da temel olarak ilgili kişi olarak size yardımcı olması için "Bakıma muhtaçsınız - şimdi ne olacak?" konusuyla ilgili bir soru-cevap kataloğu hazırladı. İlgili cevaplarla birlikte sık sorulan sorulara dayanarak, size "bakım ihtiyacı" konusuyla ilgili olarak bilinmesi gereken her şeyle ilgili bir toplu bakış sunuyoruz. Buna söz konusu olabilecek hizmetlerin yanında, böyle bir durumda size destek olabilecek önemli muhataplarla ilgili yararlı açıklamalar da dahil. Elbette aynı şekilde sosyal işler bakanlığının web sitesinde çok sayıda ayrıntılı bilgi bulabilirsiniz. Şahsen benim için Baden-Württemberg'deki insanlara iyi bakıldığını bilmek önemli. Bu elbette bakıma ihtiyaç duyan herkesin uygun ve ihtiyaçlarına cevap veren yardımı, bakım ihtiyacı ortaya çıktıktan sonra en kısa sürede almasını da kapsıyor. Bilgilendirici malzemelerimizin size kime başvurabileceğiniz konusunda yeterli açıklama sunduğunu umuyorum. Toplumsal ve kişisel olarak "bakım" görevini üstlenen herkese ayrıca özel olarak teşekkür etmek istiyorum. Katrin Altpeter MdL Çalışma ve Sosyal Düzen, Aile, Kadın ve Yaşlı Bakanı Yayım: Mart 2015 Sayfa 4 / 27

6 Evde Bakım ve İlgi Bakımı üstlenen yakınlar için ne tür destekler sunuluyor? Evde bakımı üstlenmeden önce, bunu üstlenebilecek durumda ve hazır olup olmadığınızı iyice düşünmeniz gerekir. Bakımı üstlenen yakınların yükünü azaltmak için saatlik ya da tam zamanlı yardımcının işe alınması, düşük eşikli bakım ve destek seçenekleri ya da ayakta servis seçeneklerinin kullanımı söz konusu olabiliyor. Bakım kendi işe aldığımız kişiler tarafından üstlenilebilir mi? Bakıma muhtaç kişi ve bakımı üstlenen aile olarak kısmen ya da tam olarak kendi işe aldığınız çalışanlardan yardım alabilirsiniz. İşveren olarak, kararlaştırılan çalışma saatleri çerçevesinde bakımın nasıl yapılacağını belirleyebilirsiniz. Ancak aynı zamanda sosyal sigorta primlerini ve gelir vergisini ödemekle, çalışma saati şartlarına uymakla ve tatil hakkı vermekle yükümlüsünüz. Kısıtlı ve kısa süreli çalışanlar nedir? Özel bir evde kısıtlı çalışma, bu işten doğan çalışma ücreti düzenli olarak ayda 450 Euro'yu aşmıyorsa söz konusudur. Çalışma sözleşmeli ya da hususi (örneğin tatil işleri) olarak en fazla üç ayla ya da 70 iş günüyle sınırlıysa kısa süreli bir çalışma söz konusu olur. Buradan elde edilen aylık ücret 450 Euro'dan fazlaysa, yalnızca bunun meslek olarak yapılmaması durumunda kısa süreli bir iş söz konusudur. Kısıtlı çalışanlar için ne tür ücretlerin ödenmesi gerekiyor? Özel evlerde kısıtlı işler, için ücretin yanında götürü olarak çalışma ücretinin %14,54'ü oranında sosyal sigorta primi (sağlık, emeklilik ve kaza sigortası), hastalık ve annelik parası ve vergilerinin (gelir vergisi, dayanışma katkısı ve varsa kilise vergisi) ödenmelidir. Aile kısıtlı çalışmayı bir ev kaydıyla mini iş merkezine (iletişim bilgileri aşağıdadır) bildirir. Bu, işe alan aile tarafından doldurulan, kısıtlı çalışmayı yapan kişi tarafından imzalanan ve ardından mini iş merkezine gönderilen bir formdur. Katkılar, harçlar ve vergiler mini iş merkezi tarafından, işverenin hesabından çekilir. Bu nedenle bunun için aynı zamanda bir "tahsil yetkisi" verilmesi gerekir. Kısa süreli çalışanlar için ne tür ücretlerin ödenmesi gerekiyor? Kısa süreli çalışmalarda sağlık ve emeklilik sigortasıyla ilgili götürü ücretler ödenmiyor, ancak hastalık ve annelik parasının yanı sıra yasal kaza sigortası için toplam Yayım: Mart 2015 Sayfa 5 / 27

7 Evde Bakım ve İlgi Kısıtlı ve kısa süreli çalışmayla ilgili sorulara kim cevap verebilir? %2,54 oranında ücret alınıyor. Bu nedenle kısa süreli çalışanlar da mini iş merkezine kaydedilmeli ve kaydı silinmelidir. Ayrıca maliyeye vergilerin (gelir vergisi, dayanışma katkısı ve varsa kilise vergisi) ödenmesi gerekir. Alman Emeklilik Sigortası Knappschaft-Bahn-See'deki mini iş merkezi: Alman Emeklilik Sigortası Knappschaft-Bahn-See "Mini İş Merkezi" Essen Telefon: İnternet: Kısa süreli çalışmalarda vergi kesintisiyle ilgili olarak lütfen maliye müdürlüğüne başvurun. Başka türlü iş ilişkileri de mümkün mü? Elbette bireysel kişiler başka kişilerle ve istenen sürelerle iş ilişkileri kurabilir. Bu durumda genel iş hukuku kuralları geçerlidir. Bu tür çalışmalar sosyal sigorta zorunluluğuna (sağlık sigortası, bakım sigortası, emeklilik sigortası, kaza ve işsizlik sigortası) ve vergi hukukuna (gelir vergisi, dayanışma katkısı ve varsa kilise vergisi tahsilatı) tabidir. Diğer çalışma türleriyle ilgili ayrıntılı bilgi kimden alınabilir? Kısa süreli iş muafiyeti ya da bakım süresi hakkı var mı? Alman Emeklilik Sigortası size işverenin kayıt yükümlülükleri hakkında ücretsiz bir servis hattı üzerinden bilgi vermektedir: Bir yakınınız akut olarak bakıma muhtaç hale gelirse, 10 iş gününe kadar işten uzak kalarak yakınınıza ihtiyaca uygun bir bakım ayarlama ya da bu süre içinde bakımını güvenceye alma hakkına sahipsiniz. Bu süre içerisinde ücret tazmin ödemesi - bakım destek parası - yapılır. Bu hak, şirketin büyüklüğünden bağımsız olarak tüm işverenler için geçerlidir. Bakıma muhtaç bir kişi için bakım destek parası alma hakkı, bakıma muhtaç kişinin bakım sigortasından talep edilebilir. Çalışanlar, bakıma muhtaç yakın bir akrabalarına ev ortamında bakmaları durumunda altı aya kadar kısmi ya da tam olarak işten ayrılma hakkına sahiptir. 15 ve daha az kişi çalıştıran bir şirkette, hukuken bir bakım süresi hakkı yoktur. Gelir kaybını daha iyi dengelemek için bu süre içerisinde faizsiz kredi alma olanağı bulunmaktadır. Bu kredi Federal Aile ve Sivil Toplum Görevleri Dairesi, Yayım: Mart 2015 Sayfa 6 / 27

8 Evde Bakım ve İlgi Hartmann-Straße 2-8, Köln, Telefon: , İnternet: adresinden talep edilir. Yasal işten uzak kalma ve bakım süresi nedeniyle muafiyet ya da aile bakım süresini kullanma hakkı, tüm yakın akrabaların, büyükanne ve büyükbabaların ve ebeveynlerin, kayınvalide ve kayınpederin, eşlerin, hayat arkadaşlarının, evlilik benzeri bir birliktelikteki eşlerin, kardeşlerin ve çocukların, evlatlıkların ya da bakımı üstlenilen çocukların, eşin ya da hayat arkadaşının çocuklarının, evlatlıklarının ya da bakımı üstlenilen çocuklarının, kayınvalide ve kayınpederin ve torunların bakımını kapsar. 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren bunlara üvey ebeveynler, eşlerin kardeşleri ve hayat arkadaşlığı benzeri birliktelikler de dahil edildi. Reşit olmayanların, bakıma muhtaç yakın akrabaların, ev dışında da olsa bakımı için de kısmı ya da tam bir muafiyet olanağı bulunuyor. Akrabalar, bakıma muhtaç bir yakın akrabaya hayatının son döneminde evde ya da hastanede refakat etmek için yasal olarak üç ay daha az çalışma ya da tamamen işten uzak kalma hakkına sahiptir. Yukarıda anılan faizsiz kredi bu süre içinde aynı şekilde kullanılabilir. Lütfen bu durumda gerekli düzenlemeler için işvereninize başvurun. İşvereninize bildirim süresi farklılık gösterir ve amaçlanan ara verme süresine ve türüne göre belirlenir. Çalışanlar bildirimden itibaren - ancak en fazla ilen edilen tarihten 12 hafta öncesi için - ara verme tarihinin sonuna kadar işten çıkarma korumasına sahiptir geçerlidir. Beklentinin aksine, bir işten çıkarma durumu yaşanırsa, bunun Baden-Württemberg'de, Baden-Württemberg Gençlik ve Sosyal İşler Yerel Birliği tarafından geçerli kabul edilmesi gerekir. Bakım süresi içerisinde sosyal güvenceyle ilgili sorularınıza sosyal sigorta taşıyıcınızdan cevap alabilirsiniz. Aile bakımı süresi nedir? Aile bakım süresi, bakıma muhtaç, yakın bir akrabalarına ev ortamında en fazla 24 aylık bir süre boyunca bakan çalışanların çalışma sürelerini azaltmalarıdır. Azaltılan çalışma süresinin haftada en az 15 saat olması gerekir. Geçimin dengelenmesi için faizsiz kredi hakkı bulunuyor. Bu kredi, Federal Aile ve Sivil Toplum Görevleri Dairesi, Sibille-Hartmann-Straße 2-8, Köln, Telefon: , İnternet: adresinden talep edilir. Yayım: Mart 2015 Sayfa 7 / 27

9 Evde Bakım ve İlgi Aile bakım süresi için işveren karşısında yasal bir hak bulunur. Ancak 25 ya da daha az çalışanı olan işverenlere karşı böyle bir hak yoktur. Meslek eğitimi alan çalışanlar hariçtir. Lütfen bu durumda gerekli düzenlemeler için işvereninize başvurun. İşvereninize bildirim süresi farklılık gösterir ve amaçlanan ara verme süresinin türüne ve uzunluğuna ve bakım süresinden aile bakım süresine bir geçiş olup olmadığına göre belirlenir. Çalışanlar bildirimden itibaren - ancak en fazla ilen edilen tarihten 12 hafta öncesi için - ara verme tarihinin sonuna kadar işten çıkarma korumasına sahiptir. Aile bakım süresi içerisinde sosyal güvenceyle ilgili sorularınıza sosyal sigorta taşıyıcınızdan cevap alabilirsiniz. Yayım: Mart 2015 Sayfa 8 / 27

10 Yabancı Çalışanlar Tarafından Evde Bakım Bakım esas olarak yurt dışından gelen kişiler tarafından mı yapılabilir? AB üyesi ülkelerden ve İsviçre'den gelen işçiler için bir çalışma izni yükümlülüğü bulunmuyor. 1 Temmuz 2013 tarihinde birliğe katılan yeni AB üye devleti Hırvatistan'ın vatandaşları için şimdilik 30 Haziran 2015'e kadar özel şartlar geçerlidir. Bu kişiler prensipte yalnızca Federal Çalışma Bakanlığı'nın AB çalışma izniyle bir işte çalışabilirler ve işverenler tarafından yalnızca böyle bir izne sahiplerse işe alınabilirler. Diğer ülkelerden (diğer adıyla üçüncü devletlerden) gelen işçiler, ek şart olarak çalışma iznini de içeren bir oturum unvanına ihtiyaç duyar. Bunlardan yabancılar daireleri sorumludur. Üçüncü devletlerin vatandaşlarının bir iş yapması için bir oturum izni verilmesine yalnızca şu durumlarda izin verilebilir: - Yabancı kişinin çalışması nedeniyle iş piyasasında olumsuz etkiler yaşanmayacaksa, - bu iş için uygun Alman işçiler, AB/AEB ülkelerinin vatandaşları, İsviçre vatandaşları ve işe girmek konusunda Alman işçilerle hukuken eşit olan yabancılar bulunmuyorsa (öncelik kontrolü), - yabancı kişi eşdeğer Alman işçilerden daha olumsuz koşullarda çalıştırılmıyorsa. Hırvatistan'dan, hem de üçüncü taraf ülkelerden işçiler için, bunların yalnızca Federal Çalışma Ajansı/Yurt dışı ve Meslek Aracılığı Merkezi tarafından aracılık edilmesi durumunda bir çalışma izni alabilmeleri kuralı geçerlidir. Yurt dışından gelen kişilerle iş ilişkisinin nasıl oluşturulması gerekir? İş ilişkisi konusunda Alman iş hukuku geçerlidir. Özellikle iş güvencesi ve çalışma saati hukukuyla ilgili şartların dikkate alınması gerekir. Duruma göre tarife düzenlemeleri de geçerli olabilir. Deutscher Hausfrauenbund'un (Alman Ev Kadınları Birliği) ve Gewerkschaft NGG für Haushaltshilfe'nin (Ev İşi Yardımcıları için NGG Sendikası), ücretsiz konaklama ve beslenme temini durumunda, tarife sözleşmesine göre ücretlendirme için basitleştirilmiş örnek (Yayım: Temmuz 2014): Brüt maaş 1.629,00 Sosyal sigorta için işveren payı 394,34 İşverenin aylık masrafı 2.023,34 Yayım: Mart 2015 Sayfa 9 / 27

11 Yabancı Çalışanlar Tarafından Evde Bakım Bir işveren çalışandan ücretsiz konaklama ve bakım için bir ücret alabilir mi? Yabancı iş gücüne özel organizasyonlar aracılık edebilir mi? Kanun ve şartlara aykırı davranıldığında hangi cezalar alınabilir? İşveren ücretsiz konaklama ve beslenme olanağı sunuyorsa, bunun yerine aylık ücretten sosyal sigorta kanunu uyarınca yuvarlak hesap 452 Euro'luk bir tutar mahsup edebilir (yayım Ocak 2015). Ücretler, konaklamanın ve/veya beslenmenin türüne ya da kapsamına göre farklılık gösterebilir. Özel organizasyonlar tarafından Hırvatistan ya da üçüncü ülkelerden bulunan kişiler için de bunların ancak Federal Çalışma Ajansı/Yurt dışı ve Meslek Aracılığı Merkezi tarafından aracılık edilmesi durumunda bir çalışma izni alabilecekleri kuralı geçerlidir. Yabancı işçilerin gerekli AB çalışma izni olmadan çalıştırılması, sosyal kanunun III. cildine göre bir suçtur ve para cezasıyla cezalandırılır. Sosyal sigorta ve gelir vergisi yükümlülüğünün yerine getirilmemesi, kaçak işçilik fiiline girer. Sosyal sigorta primlerinin ve gelir vergisinin ödenmemesi bir suçtur. Yüksek para cezaları ve beş yıla kadar hapis cezası alabilirsiniz. Yurt dışından gelen kişiler tarafından yapılan bakımda muhatap kim? Bölgenizdeki, sizden sorumlu çalışma ajansından, Bonn'daki Agentur für Arbeit'ın (Federal Çalışma Ajansı) Yabancı ve İş Aracılığı merkezlerinden alabilir ya da internette, > Şirketler > İş Gücü İhtiyacı > Aracılık > Ev Yardımcıları altında bulabilirsiniz. Yayım: Mart 2015 Sayfa 10 / 27

12 Profesyonel Yardımcılar Tarafından Evde Bakım Hangi profesyonel yardımlar sunuluyor? Baden-Württemberg ayakta bakım ve ilgi servislerinin yanı sıra kısmi yatılı ve tam yatılı bakım kurumlarından oluşan yoğun bir ağa sahiptir. Ayakta servisler, özel olarak işe alınan kişilere de danışmanlık yapar, talimat verir ve bakıma muhtaç kişilerin tutarlı bakımı için bunlarla uyumlu hareket eder. Ayakta servislerde, kısmi ve tam yatılı kurumlarda, üç yıl eğitim alan uzman bakım kadroları (yaşlı bakıcıları ve hasta bakıcılar), bir yıl eğitim alan bakıcı yardımcıları (yaşlı bakıcısı yardımı ve hasta bakıcı yardımı) ve gözetim ve denetim altında devlet denetiminde bakım eğitim almayan, ancak düzenleyiciye özgü bir eğitim almış olan kişiler çalışıyor. "Ayakta servisler" nedir? Bunlar, serbest hayır işi bakımının taşıyıcılarına ait sosyal ve diyakoz istasyonları (AWO, Caritas, Diakonie, DRK, Paritätischer Wohlfahrtsverband üyeleri) ve özel sağlayıcıların bakım hizmetleridir. Temel bakım hizmetleri nelerdir? Vücut bakımı alanında, yıkanma, duş alma, banyo, diş bakımı, taranma, tıraş, idrar ya da dışkı boşaltma. Beslenme alanında, yiyeceklerin ağza uygun hazırlanması ya da yedirilmesi. Hareketlilik alanında, ayağa kalkarken ve yatağa giderken, giyinirken ve soyunurken yardım, yürürken, ayakta dururken, merdiven çıkarken ya da evden çıkarken ve eve giderken destek. Tedavi bakımının hizmetleri nelerdir? Evde hasta bakımının hizmetleri nelerdir? Doktorun istediği tıbbi önlemlerin yerine getirilmesi. Sigortalılar, tıbbi tedavinin güvenceye alınması için gerekli olması durumunda, "doktor talimatıyla", doktor tedavisinin yanında, uygun bakım kadrolarından evde hasta bakımı, tedavi bakımı alırlar. Bir sağlık sigortasının tüzüğü, sağlık sigortasının evde hasta bakımı olarak tedavi bakımına ek olarak temel bakım ve ev işleriyle ilgili bakımın da yapılacağına karar verebilir ve bunu yaparken temel bakımın ve evle ilgili bakımın süresini ve kapsamını belirleyebilir. Hastane bakımının gerekli olduğu ama yapılamadığı ya da evde hasta bakımıyla bundan kaçınıldığı ya da kısaltıldığı özel durumlarda, evde hasta bakımı, Yayım: Mart 2015 Sayfa 11 / 27

13 Profesyonel Yardımcılar Tarafından Evde Bakım Münferit olarak gerekli temel bakım ve hasta bakımının yanı sıra evle ilgili bakımı da kapsar. Bu hak, hastalık başına dört hafta için geçerlidir. Aile ekonomisi içinde bakım hizmetleri nelerdir? Alışveriş, yemek, ev temizliği, bulaşık, çamaşır ve giysi değiştirme ve yıkama ya da ısıtma. Evde bakım hizmetleri nelerdir? Yakınlar nerede eğitim alabilir? "Engel bakımı" nedir? Evde bakım hizmetleri, temel bakımın ve evle ilgili hizmetlerin yanında bakıma yönelik ilgi önlemleri olarak verilir. Bunlar ev ortamında desteği ve diğer yardımları kapsar. Bunların arasında günlük hayatın şekillendirilmesiyle ilgili çeşitli yardımlar bulunabilir, örneğin: Yürüyüşe çıkmak, günlük hayat yapısının geliştirilmesi ve sürdürülmesi konusunda yardım, ihtiyaca uygun bir gündüz/gece ritmine uyulması konusunda yardım, ihtiyaç sahibine bir şeyler okumak ya da hobiler ve oyunlar konusunda destek. Bakım kasaları kursları finanse eder. Bu kursların amacı, bakımın bağımsız olarak gerçekleştirilmesi için gerekli becerileri kazandırmaktır. Bakıcı tatil, hastalık ya da başka nedenlerle işe gelemezse, bakım kasası yedek bakıcıyla ilgili belgelenen masrafları karşılar. Bunun ön koşulu, bakıcının bakıma muhtaç ya da güncel hayatı sürdürme konusunda önemli ölçüde yetersiz kişiye (örneğin bunama hastalarına) ilk kez engel çıkmadan önce kendi ev ortamlarında en az altı ay bakmış olmalarıdır. Takvim yılı başına en fazla toplam 42 takvim günü engel bakımı hakkı vardır. Bakım kasası bunun için 1 Ocak 2015'ten itibaren en fazla Euro ödemektedir. Bakım yatılı bir kurumda yapılıyorsa, bakım kasası, bakımla ilgili masrafları en fazla bu tutara kadar karşılar. Bu tutar 1 Ocak 2015'ten itibaren en fazla henüz kullanılmamış kısa süreli bakım hakkının yarısı oranında (806 Euro) Euro'ya yükseltilebilir. Bakım parası, son olarak engel bakımı başlamadan önce ödenen tutarın en fazla yarısı oranında ödenmeye devam eder. Ancak ödeme takvim yılı başına dört haftayla sınırlıdır. Akrabalar ya da ikinci dereceye kadar akrabalar ya da evde yaşayan kişiler yedek bakıcılığı üstlenirse, yalnızca en fazla ilgili bakım basamağının bakım parası tutarındaki masraflar ödenebilir. Yedek bakıcının masrafları daha yüksekse (örneğin yol masrafı) ya da bakım faaliyeti gelir elde etme amaçlıysa, bakım sigortası en fazla Euro öder. Yayım: Mart 2015 Sayfa 12 / 27

14 Profesyonel Yardımcılar Tarafından Evde Bakım Hizmet merkezleri/ajansları nedir? Hizmet merkezleri/ajansları, ev işi yardımcılarıyla kendileri sözleşme yapar ve bunları özel konutlara gönderir. Böylece işveren olarak özel konutun yerini alırlar. Özel konut tam olarak kendi ihtiyaçlarına uygun ev işi hizmetlerini, saatlik olarak merkezle kararlaştırabilir ya da kısmen bazı sabit çerçeveli hizmet paketlerini (bahar temizliği, pencere temizliği, yemek hazırlanması vs.) seçebilir. Bu durumda özel konutun sosyal sigorta primlerinin ya da vergilerin ödenmesiyle bir ilgisi olmaz. Hizmet merkezleri/ajansları, ev yardımcısının tatillerinde ya da hastalık durumlarında yedek eleman bulur. Gönderilen ev işi yardımcılarının güvenilir olduğu konusunda garanti verirler. Hizmet merkezlerinin/ajanslarının bir bölümü yalnızca aracı ajans olarak faaliyet gösterir. Özel konut işveren olmaya devam eder ama buradan doğan yükümlülükleri (ev işi yardımcısının kaydı ve kaydının silinmesi, sosyal sigorta primlerinin hesaplanması) ajans üstlenir. Hizmet merkezlerinin/ajanslarının, örneğin hayır kurumları, ev kadınları birliği, özel taşıyıcılar gibi farklı taşıyıcıları vardır ve merkezleri yurt içindedir. "Yoğun zamanlı bakım" ve "yirmi dört saat bakım" nedir? Belli ayakta bakım hizmetlerinin taşıyıcıları, bir bakım evi hizmetinin fiyat seviyesine denk ya da hatta biraz daha hesaplı olan zaman yoğun bakım hizmetleri seçeneklerine sahiptir. Burada, ana dilinizi konuşan, mesleki kriterlere göre seçilmiş kişiler söz konusudur. Bu şekilde bakım hizmetleri tarafından uzmanca bir gözetim sağlanır. AB üye ülkelerinden bir sağlayıcı tarafından bakım mümkün mü? AB üye devletlerinden işverenler, hizmet özgürlüğü çerçevesinde Almanya'da da kendi çalışanlarıyla faaliyet gösterebilir. Doğu Avrupalı bakım ve ikmal hizmetleri bu nedenle iş ve hizmet sözleşmeleri çerçevesinde Alman evlerinde bakım hizmetleri ve ev işi ikmali yapabilir. Ancak bunun ön koşulu, yabancı işverenin kendi iş gücünün görevi yerine getirmek için nasıl faaliyet göstereceğini belirlediği bir görevin söz konusu olmasıdır. Ancak gönderilen iş gücü bakıma muhtaç kişinin evinde konaklarsa ve beslenirse ve buradan talimat alırsa, bakıma muhtaç kişi gerçek işveren haline gelir. Bu durumda yabancı işçilerin çalıştırılmasıyla ilgili Yayım: Mart 2015 Sayfa 13 / 27

15 Profesyonel Yardımcılar Tarafından Evde Bakım düzenlemeler geçerli olur, yani artık yabancı bir şirketin çalışanı olmazlar ve bir görev çerçevesinde bunun tarafından kullanılmadıkları anlamına gelir. Bağımsız kuruluşlardan bakım hizmeti alınabilir mi? AB üye devletlerinin yurttaşları, yerleşim serbestliği çerçevesinde Almanya'da serbest meslek faaliyetinde bulunabilir. Ancak bu durumda, "girişimci" bakım yapılacak bir ailede konaklarsa ve ihtiyaçlarını karşılarsa, bağımlı bir iş ilişkisi olduğu kabul edilmelidir. Bu durumda burada da yabancı işçilerin çalıştırılmasıyla ilgili genel kurallar geçerlidir. Evde Tamamlayıcı Yardımcılarla Bakım Bakıma muhtaç kişiler ve bunama hastaları, akrabalarının yükünün hafifletilmesi için bakıma alınabilir mi? Evde bakımı kolaylaştıracak başka hizmetler de var mı? Komşu yardımları nedir? Baden-Württemberg'de birçok yerde, bunama hastalarının ve 1 Ocak 2015'ten itibaren de somatik bakıma muhtaç kişilerin haftada bir öğleden sonra kendi evinin dışında ya da ihtiyaç halinde ev ortamında bakımının yapılabileceği seçenekler sunuluyor. Bir öğleden sonra bakımının masrafları, bakım sigortasının ek bakım ve yük azaltma hizmetleri için ayda azami 104 Euro'luk (taban tutarı) ya da 208 Euro'luk (yükseltilmiş tutar) bir ödeme katkısıyla ödenebilmektedir. Somatik bakıma muhtaç kişiler ayda 104 Euro'ya kadar alabilmektedir. Buna ek olarak, temel akım ve ev işi yardımı güvenceye alınmışsa, bakım hizmeti bütçesinin %40'ını, yetkili, düşük eşikli bakım ve yük azaltma seçeneklerinden yararlanmak için kullanma olanağı bulunuyor. Bakım hizmetlerinin ödenip ödenmediğini ya da hangi tutara kadar ödendiğini açıklığa kavuşturmak için, bakıma muhtaç kişinin ya da günlük hayatını sürdürme yeteneği kısıtlı kişinin, örneğin bunama hastasının bakım kasasıyla bağlantı kurmanız tavsiye edilir. Birçok ayakta bakım servisi, kendileri ya da başka servislerle işbirliği içinde başka hizmetler de veriyor: Alışveriş hizmeti, mobil yiyecek, sürücü hizmeti, acil ev çağrısı, bakım yardımı danışmanlığı, oturma ve gecele nöbeti, konut danışmanlığı. Ev işlerinde saatlik yardımlar, bakımla ilgili basit yardımlar, yalnız kişilerle ilgilenmek, alışverişlerin yapılması, refakat ve iletişim servisleri, gönüllü ya da kısıtlı çalışan yardımcılar tarafından tutulan gece nöbetleri. Yayım: Mart 2015 Sayfa 14 / 27

16 Evde Tamamlayıcı Yardımcılarla Bakım Ayakta bakım yapılan ev grupları nedir? Sosyal Kanun'un XI. cildi uyarınca, düzenli olarak en az üç bakıma muhtaç kişi ortak bir konutta, ortak olarak organize edilen bakım hizmetinden yararlanmak için bir arada yaşıyorsa bir ev grubu söz konusudur. Bir ortak konutla ilgili konsept geliştirme aşamasında, yerel bakım destek noktalarıyla, bölgeden sorumlu sağlık ve bakım sigortalarıyla ve alt yurt denetim kurumuyla ve şehir ve taşra bölgelerindeki yaşlı yardım planlamasıyla erkenden bağlantı kurulması tavsiye edilir. Teknik yardım kullanma olanağı var mı? Bir kaçış koruması kullanılabilir mi? Bugün bile sayıları gittikçe artan, ikna edici asistan teknoloji seçenekleri (AAL) bulunuyor. Bunların kullanılması bakımı destekleyebilir ve insanların daha uzun süre güvenli, konforlu ve bağımsız olarak ikamet edilen ortamda yaşamasına olanak sağlayabilir. Seçenekler aydınlatma ya da ısıtmanın otomatik kumandasından ocak ya da ütünün emniyete alınmasına ve geceleri tuvalete giderken yumuşak bir ışığın yanmasını sağlayan küçük hareket sensörlerine kadar uzanıyor. Sensörler aynı zamanda tehlikeli durumların (örneğin düşme ya da bunama hastalarının kaçması) tanınmasına ve hatta engellenmesine de yardımcı olabiliyor. Acil çağrı sistemleriyle hızlı yardım önlemleri harekete geçirilebiliyor. Hayati parametreler kontrol edilebiliyor ve karmaşık uzaktan tıbbi müdahale servisleri, ağır bir hastalıkta bile kendi dört duvarınızın içinde sürekli tıbbi bakıma olanak sağlıyor. Bakıma muhtaç kişinin bu önlemi kabul etmesi gerekir. Onay verebilecek durumda değilse, bakıma muhtaç kişinin ikamet ettiği yerde yetkili bakım mahkemesinden (sulh hukuk mahkemesi) bir hakim izni alınması gerekir. Yayım: Mart 2015 Sayfa 15 / 27

17 Kısmi Yatılı ve Yatılı Bakım ve İlgi Gündüz bakım kurumları nedir? Akşamları ve geceleri kendi evlerinde bakılabilen bakıma muhtaç insanlar, özellikle de bunama hastaları, gündüz bakım kurumlarında bakım ve ilgi görüyor. Gündüz bakımının programı, ortak yemeklerin, gerekli bakımın yanında, şarkı söylemek, el işleri ve geziler gibi meşgale terapisi seçeneklerinin yanı sıra jimnastik, hafıza antrenmanı ve günlük işlerin tekrar öğrenilmesi ve alıştırılması gibi etkinleştirme yardımları alıyor. Kolay ulaşılabilen bu kurumlar genelde Pazartesi ile Cuma günleri arasında, saatlerinde açıktır ve misafirlerini evlerinden alan ve evlerine geri götüren araç servisleri vardır. Birçok gündüz bakım kurumunda, görüşmeye bağlı olarak ihtiyaca uygun bakım saatleri, aynı zamanda hafta sonu bakımı da mümkündür. Gece bakımı nedir? Gece bakım kurumlarının programı, gündüz bakım kurumlarının programına benzer, ancak farklı bir gündüzgece ritmi olan misafirlerin ihtiyaçlarına göre düzenlenmiştir. Gece bakımı programı, eğlenceli aktivitelerin ve etkinleştirici yardımların yanında rahatlatıcı seçenekler de bulunur. Bakım yurdu nedir? Bakım yurdu, artık yalnız yaşayamayan ya da yaşamak istemeyen bakıma muhtaç kişilere, yirmi dört saat ilgi ve bakım sunar. Genelde kurum sakinleri odalarını ya da dairelerini kendi mobilyalarıyla ve kişisel eşyalarıyla döşer. Hizmet kapsamına şunlar dahildir: İkamet (oda duruma göre gerekli tam donanım, sıhhi tesisatlar, grup odalarının kullanımı, yemek salonu, konut temizliği, çamaşır yıkama), Beslenme (kahvaltı, öğle yemeği, ikindi kahvesi, akşam yemeği ve içecekler), bakım ve ilgi. Yayım: Mart 2015 Sayfa 16 / 27

18 Ayakta Bakım ve İlgi Maliyetleri Ayakta bakım ve ilgilenmeyle ilgili örnek bir hesap var mı? Ayakta bakım ve ilgide hizmet modülleri o kadar çok katmanlıdır ki, bu bilgilendirme çerçevesinde anlatılması mümkün değil. Hizmet Kanunu XI cildi, 89. maddesi uyarınca ödeme anlaşmasının esas alındığı aşağıdaki örnek bir fikir vermektedir. Bir bakım servisi bakım sigortalarıyla bundan farklı bir anlaşma yaptıysa, farklı tutarlar ortaya çıkabilir. Komşularla anlaşma yoluyla, akrabaların mazeretinin olduğu durumlarda bir yedek bulunuyor. Bakıma muhtaç kişi, III. bakım basamağına dahil ve bakım sigortasından ayda Euro tutarında ödeme alma hakkı var. Akrabalar çalışıyor ve bakımı genelde akşam yaklaşık 18.00'den itibaren ve hafta sonlarında üstlenebiliyor. Ayakta bakım servisi haftanın yedi günü temel bakımı (sabahları büyük tuvalet ve akşamları küçük tuvalet) üstlenir. Bunun için şu masraflar ortaya çıkar: 1. hizmet paketi (büyük tuvalet) 25,03 x 30,42 gün = 761,41 2. hizmet paketi (küçük tuvalet) 16,70 x 30,42 gün = 508,01 Yol ücreti 3,69 x 30,42 gün x 2 servis = 224,50 Hafta sonu ek ücreti 2,41 x 4 Pazar günü = 9,64 Eğitim ücreti 0,40 x 30,42 gün x 2 servis = 24,34 Ayda toplam 1.527,90 Böylece bu masraflar şu anda azami olan bakım ödemesiyle karşılanabilir. Mobil bir acil ev çağrısının fiyatı nedir? Mobil bir menü servisinin fiyatı nedir? Ev işi yardımının fiyatı nedir? Mobil acil ev çağrısı sistemi sayesinde bakım servisi ek görevlere hazırdır. Deneyimlere göre bunun için aylık 100 ile 200 Euro arası bir maliyet çıkmaktadır. İhtiyaç halinde mobil bir menü servisi sunulabiliyor. Öğün başına maliyet yaklaşık 6-7 Euro oluyor. Ek bakım için düzenli bir yurt içi ev işi yardımcısı saat başına ya da tam zamanlı olarak işe alınabiliyor, bunun maliyeti 400 ile Euro arasında oluyor. Gece nöbetinin fiyatı nedir? Genel bir fiyat vermek mümkün değil, çünkü durumun gerektirdiklerine göre belirleniyor. İş hukuku kurallarının ve sosyal sigorta primlerini ve gelir vergisini Yayım: Mart 2015 Sayfa 17 / 27

19 ödeme yükümlülüğünün dikkate alınması, çalışma saati şartlarına uyulması ve tatil izni verilmesi gerekiyor. 24 saat bakımın fiyatı nedir? Burada da durumun gereklerine göre belirlenen genel bir fiyat verilmesi mümkün değil (Stuttgart'taki deneyimlere göre belirlenen değer: Ayda yaklaşık Euro). İş hukuku kurallarının ve sosyal sigorta primlerini ve gelir vergisini ödeme yükümlülüğünün dikkate alınması, çalışma saati şartlarına uyulması ve tatil izni verilmesi gerekiyor. Tam gün bakım için işe alınan kişiler, bakıma muhtaç kişiyle uzun süre aynı evde yaşarsa ve iş ve boş zaman arasında kesin bir ayrım yapılması mümkün değilse, çalışma saati kanununun bir istisna düzenlemesi uygulanabilir. Sonuçta hazır bulunulan zamanların çalışma saati olarak değerlendirilmesi gerekmez. Ancak bakım, örneğin çok uzun çalışma saatleri ya da ağır bedensel faaliyetler yüzünden aşırı zorlanmaya ya sağlık sorunlarına yol açmamalıdır. Uzman bakım hizmetleri verilmemelidir. 24 saatlik bir bakım organize edilmeden önce, çok kritik gündüz ve gece saatlerinde bir bakımın yeterli olup olmadığı değerlendirilmelidir. Yayım: Mart 2015 Sayfa 18 / 27

20 Kısmi Yatılı ve Yatılı Bakım ve İlginin Maliyeti Gündüz/gece bakımında bakım ve ilgi için örnek bir hesap var mı? Bakım yurdunda bakım ve ilgi için örnek bir hesap var mı? Bakım yurdunun masraflarına hangi hizmetler dahil? Gündüz/gece bakımında günlük olarak ortalama şu maliyetler ortaya çıkar: I. bakım basamağı 35,05 II. bakım basamağı 45,28 III. bakım basamağı 52,72 Götürü konaklama ve beslenme 5,25 Yatırım maliyetleri 6,22 Bakım yurdunda aylık olarak ortalama şu maliyetler ortaya çıkar: I. bakım basamağı II. bakım basamağı III. bakım basamağı Temel bakım ve tedavi bakımı için yapılan harcamalar, Sosyal ilgi, Konaklama ve beslenme, Ev işi desteği, Binanın yapımı ve bakımı için ve donatılması için yatırım masrafları Ek hizmetler, örneğin giysilerin kimyasal temizliği ve dikim servisi için ek ücret alınır. Yayım: Mart 2015 Sayfa 19 / 27

Bilgilendirme Broşürü

Bilgilendirme Broşürü Bilgilendirme Broşürü No. 36 Ayakta Tedavi Ücretleri 2013 (Bakıma ilişkin Berlin hizmet kompleksleri - azami değerler) No Hizmet kompleksi (LK) Tanımlama LK başına giderler 0,04347 puan değerinde 1 Genişletilmiş

Detaylı

Bilgilendirme Broşürü

Bilgilendirme Broşürü Bilgilendirme Broşürü No. 36 Ayakta Tedavi Ücretleri 2015 (Bakıma ilişkin Berlin hizmet kompleksleri % azami değerler) No Hizmet kompleksi (LK) Tanımlama LK başına giderler 1 Genişletilmiş sınırlı vücut

Detaylı

Yaşlılar irtibat Merkezleri

Yaşlılar irtibat Merkezleri Yaşlılar irtibat Merkezleri Sosyal hizmetler bölümü I Yaşlılık ve Bakım Winterthur şehri evde bakım merkezi (Spiteks) Spiteks, Winterthur şehrimizin bir hizmetidir. Çeşitli yaş grubundan isanlara hastalık

Detaylı

Çalışanlara yönelik bilgilendirme. Küçük çaplı işler (Minijob) hakkında bilgilendirme

Çalışanlara yönelik bilgilendirme. Küçük çaplı işler (Minijob) hakkında bilgilendirme Çalışanlara yönelik bilgilendirme Küçük çaplı işler (Minijob) hakkında bilgilendirme +++ Ücretsiz olarak evlerde iş ara ve bul +++ www.haushaltsjob-boerse.de +++ Minijobs (Küçük çaplı işler) Küçük çaplı

Detaylı

SAĞLIK SİGORTASI. Temel Sigorta

SAĞLIK SİGORTASI. Temel Sigorta SAĞLIK SİGORTASI Temel Sigorta İsviçre de ikamet eden tüm kişiler hastalık ve kazaya karşı sigorta yaptırmak zorundadırlar. Bu temel sigorta yaş, köken ve ikamet statüsü ne olursa olsun, herkes için zorunludur.

Detaylı

Sosyal Bakım Sigortası Bakımınız emin ellerde

Sosyal Bakım Sigortası Bakımınız emin ellerde Sağlığınız emin ellerde Bize sorun AOK Türkçe Çağrı Merkezi Servisimiz 0911 1329 4793 Pt.,Sa.,Ça.,Cu.günleri:Saat8.30 16.30, Pe.günleri:Saat8.30 18.00 Sosyal Bakım Sigortası Bakımınız emin ellerde AOK

Detaylı

Öğretim araç ve gereçlerinin reformu

Öğretim araç ve gereçlerinin reformu Öğretim araç ve gereçlerinin reformu Hamburglu öğrenciler için daha çok yeni kitap Önemli sorulara yanıtlar burada! Freie und Hansestadt Hamburg Behörde für Bildung und Sport Hamburg Senatosu kararlaştırdı:

Detaylı

ALMANYA DA 2012 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER

ALMANYA DA 2012 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER ALMANYA DA 2012 ARALIK AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Çalışanların sayısı, Aralık 2012 de bir ay öncesine göre öenmli bir değişme

Detaylı

1 TEMMUZ 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

1 TEMMUZ 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ Sirküler Rapor 03.07.2013/146-1 1 TEMMUZ 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 01.07.2013-31.12.2013 tarihleri arasında uygulanacak

Detaylı

Eyalet Başkenti Hannover Tarih: Ağustos 2008 Belediye Başkanı - Gençlik ve Aile Bölümü

Eyalet Başkenti Hannover Tarih: Ağustos 2008 Belediye Başkanı - Gençlik ve Aile Bölümü Eyalet Başkenti Hannover Tarih: Ağustos 2008 Belediye Başkanı - Gençlik ve Aile Bölümü Ebeveyn katkı payının hesaplanması ile ilgili bildiri Sayın Bay/Bayan! Sevgili Ebeveynler! Çocuğunuzun Hannover şehrine

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER Bilindiği üzere, 01.10.2008 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nun 82 nci maddesinde, bu

Detaylı

ASGARİ ÜCRET. 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir.

ASGARİ ÜCRET. 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir. ASGARİ ÜCRET 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir. A- 2014 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi uyarınca,

Detaylı

EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI - SORU CEVAPLAR

EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI - SORU CEVAPLAR EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI - SORU CEVAPLAR 1. Hangi işler ev hizmeti sayılır? Ev içerisinde yaşayanlar tarafından yapılabilecek temizlik, ütü, yemek yapma, çamaşır, bulaşık yıkama, alışveriş

Detaylı

ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş / 88

ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş / 88 31.08.2016/Çarşamba ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş. 2016 / 88 Konu: Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Bireysel Emeklilik

Detaylı

Sigorta ve Hizmetler Özlü Çözüm

Sigorta ve Hizmetler Özlü Çözüm Sana güveniyorum Sigorta ve Hizmetler Özlü Çözüm Aşağıdaki sunum CONCORDIA sigortalarının sağladığı hizmetlerin kısa bir özetidir. Sorun oluştuğunda, sadece coğrafi olarak değil her bakımdan yanınızda

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER Bilindiği üzere, 01.10.2008 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nun 82 nci maddesinde, bu

Detaylı

Sağlık Sigortanız: Temel Sağlık Güvencesi. Fotoğraf: Barbara Graf Horka

Sağlık Sigortanız: Temel Sağlık Güvencesi. Fotoğraf: Barbara Graf Horka Sağlık Sigortanız: Temel Sağlık Güvencesi Fotoğraf: Barbara Graf Horka Kart 1 Ist die Grundversicherung in der Krankenkasse obligatorisch? Fotoğraf: tackgalichstudio/fotolia.com İsviçre Sağlık Sigortası

Detaylı

ALMANYA DA SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ SEÇKİN KESGİN

ALMANYA DA SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ SEÇKİN KESGİN ALMANYA DA SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ SEÇKİN KESGİN Almanya; Orta Avrupa da bir ülkedir. Kuzeyinde Kuzey denizi, Danimarka, ve Baltık denizi; doğusunda Polonya ve Çek cumhuriyeti; güneyinde Avusturya ve İsviçre;

Detaylı

HASTA BAKIM VE YARDIM GÜNLÜĞÜ

HASTA BAKIM VE YARDIM GÜNLÜĞÜ Gemeinsam Verantwortung tragen für ein generationenund kulturenübergreifendes Zukunftskonzept HASTA BAKIM VE YARDIM GÜNLÜĞÜ Stand Juni 2013 Bakım ve yardım işlemlerinin anlaşılır bir dille anlatımı! ÖNEMLİ

Detaylı

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE ZORUNLU KATILIM DÖNEMİ

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE ZORUNLU KATILIM DÖNEMİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE ZORUNLU KATILIM DÖNEMİ E-BÜLTEN Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) bireylerin çalışırken tasarruf etmesini ve emekliliklerin de elde edecekleri gelirin artmasını sağlamasının

Detaylı

SIKÇA SORULAN SORULAR

SIKÇA SORULAN SORULAR SİRKÜLER NO: POZ-2016 / 88 İST, 07.12.2016 ÖZET: 25 Ağustos 2016 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan otomatik katılım uygulaması (zorunlu bireysel emeklilik) 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.

Detaylı

A. Genel. B. Dilekçe verme

A. Genel. B. Dilekçe verme STEIERMARK EYALET HÜKÜMETİ DAİRESİ Eyalet Çocuk Bakım Desteği Başvuru Yapanlara (Kadınlara) Bilgi Das Land Šteiermark 6. Departman Bildung und Gesellschaft Karmeliterplatz 2, 8010 Graz Tel.: (0316)877-2187

Detaylı

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -I-

Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda. İşveren Yükümlülükleri -I- Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İşveren Yükümlülükleri -I- Bilindiği üzere 30 haziran 2012 tarih 28339 sayılı resmi gazete de 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yayınlanmış olup işyerlerinde

Detaylı

MÜKELLEF BĐLGĐLENDĐRME NOTU

MÜKELLEF BĐLGĐLENDĐRME NOTU MÜKELLEF BĐLGĐLENDĐRME NOTU 2016-047 Konu : Çalışanların otomatik dahil olacağı Bireysel Emeklilik 2017 sistemi hakkında sık sorulan sorular hakkındadır. Tarih : 27.10.2016 Bilindiği üzere; Bireysel emeklilik

Detaylı

Gebe ve Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla, Emzirme Odaları ve Bakım Yurtlarına Dair Tüzük

Gebe ve Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla, Emzirme Odaları ve Bakım Yurtlarına Dair Tüzük Hamilelik ve annellik süreci, çalışan kadınların kariyerlerinde kimi zaman bir dönüm noktası anlamına gelmekte. Bu yüzden de kadınlar, iş yaşamlarına bir süreliğine de olsa ara vermek istemediklerinden

Detaylı

tarihinden itibaren geçerli olacak çocuk yuvasında bakım parasının tespiti için bilgilendirme

tarihinden itibaren geçerli olacak çocuk yuvasında bakım parasının tespiti için bilgilendirme Hannover Eyalet Başkenti Ocak 2017 Belediye Başkanı - Gençlik ve Aile Bölümü - 01.08.2017 tarihinden itibaren geçerli olacak çocuk yuvasında bakım parasının tespiti için bilgilendirme Hanımefendiler ve

Detaylı

2. YATIRIMCI GRUBU Güvenceye önem veren yatırımcılar, gayrimenkul finanse etmek isteyenler

2. YATIRIMCI GRUBU Güvenceye önem veren yatırımcılar, gayrimenkul finanse etmek isteyenler YATIRIM ARACI Ürün Broşürü Wüstenrot Ideal Bausparen Yatırım Aracı Yapı tasarrufu Vade bitimi Kredi tahsisi sırasında Yatırım Bölgesi Almanya Koşullar Tarifeye bağlı Yatırım Sınıfı Yapı tasarrufu Sermayenin

Detaylı

Hazine Bakanlığınca yayımlanan Otomatik Katılım Sistemi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (SSS) kılavuzunda yer alan bilgiler aşağıdaki gibidir.

Hazine Bakanlığınca yayımlanan Otomatik Katılım Sistemi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (SSS) kılavuzunda yer alan bilgiler aşağıdaki gibidir. Tarih : 15.11.2016 Sayı : 2016-51 Konu : Çalışanların Otomatik Olarak Bir Emeklilik Planına Dâhil Edilmesi İşyeri bazlı özel emeklilik planlarına yönelik bir uygulama olan otomatik katılım, 4632 sayılı

Detaylı

ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ 31.01.2017/25-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2017 yılında uygulanacak asgari ücret ve sosyal güvenlikle ilgili taban ve tavan ücret hesaplamaları. A- 2017 YILINDA

Detaylı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : 24010506/031/90 31 /1/2017 Konu : Prime esas kazançların alt ve üst sınırları ile bazı işlemlere esas tutarlar GENELGE 2017-5

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER A- 2014 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi uyarınca, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında

Detaylı

Sirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

Sirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ Sirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2014 yılında uygulanacak asgari ücret ve sosyal güvenlikle ilgili taban ve tavan ücret hesaplamaları

Detaylı

PROJE SÖZLEŞMESİ. Taraflar: Katılımcı adı, soyadı ve doğum tarihi. ESF-BAMF-Projesine katılımı öngörülmüştür

PROJE SÖZLEŞMESİ. Taraflar: Katılımcı adı, soyadı ve doğum tarihi. ESF-BAMF-Projesine katılımı öngörülmüştür PROJE SÖZLEŞMESİ Taraflar: Katılımcı adı, soyadı ve doğum tarihi ESF-BAMF-Projesine katılımı öngörülmüştür ve Taşıyıcının/ Taşıyıcı Kooperasyonun adı ve adresi Yukarıdaki taraflar arasında, aşağıdaki proje

Detaylı

TEBLİĞ İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ

TEBLİĞ İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ 8 Kasım 2015 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 29526 Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: TEBLİĞ İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ MADDE 1 1/9/2012 tarihli ve 28398 sayılı Resmî

Detaylı

TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2017)

TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2017) TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2017) Tablo 1: 2017 Yılı Asgari Ücret Hesabı Asgari Ücret (Brüt) İşçiye Ait SGK Primi (%14) İşçiye Ait İşsizlik Sigortası

Detaylı

Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr

Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr 28 Nisan 2015 İşgücü Piyasasının Fotoğrafını Çekiyoruz! Yılda en az 2 kez, tüm

Detaylı

- 31/3/2017 tarihinden (bu tarih dâhil) önce yapılan tespitlere ilişkin olarak vergi aslına bağlı olmayan vergi cezaları,

- 31/3/2017 tarihinden (bu tarih dâhil) önce yapılan tespitlere ilişkin olarak vergi aslına bağlı olmayan vergi cezaları, VERGİ SİRKÜLERİ Tarih :31.05.2017 Sayı : 2017/39 Konu : Soru-Cevaplarla 7020 sayılı Yapılandırma Kanunu 27 Mayıs 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğegiren 7020 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden

Detaylı

DOĞRU ADIM TAMAMLAYICI SAĞLIK SİGORTASI HAKKINDA SIK SORULAN SORULAR Doğru Adım Tamamlayıcı Sağlık Sigortası Nedir? Sigortalının Doğa Sigorta

DOĞRU ADIM TAMAMLAYICI SAĞLIK SİGORTASI HAKKINDA SIK SORULAN SORULAR Doğru Adım Tamamlayıcı Sağlık Sigortası Nedir? Sigortalının Doğa Sigorta DOĞRU ADIM TAMAMLAYICI SAĞLIK SİGORTASI HAKKINDA SIK SORULAN SORULAR Doğru Adım Tamamlayıcı Sağlık Sigortası Nedir? Sigortalının Doğa Sigorta tarafından belirlenmiş anlaşmalı kurum listesinde yer alan

Detaylı

Sirküler Rapor Mevzuat 04.01.2016/13-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

Sirküler Rapor Mevzuat 04.01.2016/13-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ Sirküler Rapor Mevzuat 04.01.2016/13-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2016 yılında uygulanacak asgari ücret ve sosyal güvenlikle ilgili taban ve tavan ücret hesaplamaları

Detaylı

S İ R K Ü L E R :2 0 1 5 / 23 09.04.2015

S İ R K Ü L E R :2 0 1 5 / 23 09.04.2015 S İ R K Ü L E R :2 0 1 5 / 23 09.04.2015 EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI 1 Nisan 2015 Tarih ve 29313 sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren SGK tebliği ile ev hizmetlerinde çalışanların

Detaylı

2015 YILI İŞSİZLİK MAAŞLARI SANILDIĞI GİBİ HEMEN ARTMAZ KADEMELİ ARTAR

2015 YILI İŞSİZLİK MAAŞLARI SANILDIĞI GİBİ HEMEN ARTMAZ KADEMELİ ARTAR 2015 YILI İŞSİZLİK MAAŞLARI SANILDIĞI GİBİ HEMEN ARTMAZ KADEMELİ ARTAR 2015 yılı için asgari ücret artışı Ocak ve Temmuz aylarında uygulanacak rakamlar aşağıda belirlendi.resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe

Detaylı

TMMOB KİMYA MÜHENDİSLERİ ODASI GENEL MERKEZİ VE BAĞLI İŞYERLERİ İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TEKLİFİ

TMMOB KİMYA MÜHENDİSLERİ ODASI GENEL MERKEZİ VE BAĞLI İŞYERLERİ İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TEKLİFİ TMMOB KİMYA MÜHENDİSLERİ ODASI GENEL MERKEZİ VE BAĞLI İŞYERLERİ İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TEKLİFİ YÜRÜRLÜK TARİHİ 01.01.2016 31.12.2017 I. BÖLÜM DÜZENLEYİCİ HÜKÜMLER MADDE 1- TANIMLAR MADDE 2- TARAFLAR

Detaylı

RADYO-TELEVİZYON PRİMİ (RUNDFUNKBEITRAG) ŞIRKETLER, KURUMLAR VE KAMU YARARINA FAALIYET GÖSTEREN KURUMLAR IÇIN

RADYO-TELEVİZYON PRİMİ (RUNDFUNKBEITRAG) ŞIRKETLER, KURUMLAR VE KAMU YARARINA FAALIYET GÖSTEREN KURUMLAR IÇIN RADYO-TELEVİZYON PRİMİ (RUNDFUNKBEITRAG) ŞIRKETLER, KURUMLAR VE KAMU YARARINA FAALIYET GÖSTEREN KURUMLAR IÇIN Bilgilendirici ve eğlendirici: İster eğitim, haber, kültür ve eğlence, ister spor olsun: Kamu

Detaylı

ODAK KALİTE, Çevre, İş Güvenliği ve Risk Yönetimi Danışmanlık Hiz. Ltd. Sti

ODAK KALİTE, Çevre, İş Güvenliği ve Risk Yönetimi Danışmanlık Hiz. Ltd. Sti ODAK KALİTE, Çevre, İş Güvenliği ve Risk Yönetimi Danışmanlık Hiz. Ltd. Sti 6331 SAYILI YASA; MADDE 38 50 KİŞİNİN ALTINDA ÇALIŞANI OLUP ÇOK TEHLİKELİ VEYA TEHLİKELİ SINIFTA OLAN İŞYERLERİ İÇİN MADDE 6

Detaylı

DENET İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ

DENET İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ DENET İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ Sirküler Tarihi : 31.05.2017 Sirküler No : 2017/069 BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI İLE BAZI KANUNLARDA VE BİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK

Detaylı

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ İŞLEMLERİNE ETKİ EDECEK BAZI

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ İŞLEMLERİNE ETKİ EDECEK BAZI 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ DÜZENLEMELERDEN ÜCRET HESAPLARINA VE MUHASEBE İŞLEMLERİNE ETKİ EDECEK BAZI KONULARIN AÇIKLANMASI 15 5510 SAYILI SOSYAL

Detaylı

SAĞLIK SİGORTALARI SINAVI WEB-ARALIK 2015

SAĞLIK SİGORTALARI SINAVI WEB-ARALIK 2015 SAĞLIK SİGORTALARI SINAVI WEB-ARALIK 2015 Soru-1: Sosyal Güvenlik Kurumu altında sağlık güvencesi olan ve ayrıca AA Sigorta şirketinden 04.05.2015 başlangıç tarihli sağlık sigortası yaptıran Ali Bey, 10.05.2015

Detaylı

Radyo-Televizyon Primi Şirketler, kurumlar ve kamu yararına faaliyet gösteren kurumlar için

Radyo-Televizyon Primi Şirketler, kurumlar ve kamu yararına faaliyet gösteren kurumlar için Radyo-Televizyon Primi Şirketler, kurumlar ve kamu yararına faaliyet gösteren kurumlar için Priminiz 2013 yılından bu yana radyo-televizyon primi geçerli olup, böylelikle ARD, ZDF ve Deutschlandradio nun

Detaylı

YÖNETMELİK. SOSYAL YARDIM YARARLANICILARININ İSTİHDAMINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK. SOSYAL YARDIM YARARLANICILARININ İSTİHDAMINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar 22 Haziran 2017 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 30104 Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığından: YÖNETMELİK SOSYAL YARDIM YARARLANICILARININ İSTİHDAMINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Detaylı

ASGARİ ÜCRET. Ancak, 5510 sayılı Yasanın 4/c maddesinde belirtilen kamu görevlileri için herhangi bir tavan bulunmamaktadır.

ASGARİ ÜCRET. Ancak, 5510 sayılı Yasanın 4/c maddesinde belirtilen kamu görevlileri için herhangi bir tavan bulunmamaktadır. ASGARİ ÜCRET Bilindiği üzere, 01.10.2008 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nun 82 nci maddesinde, bu Kanun gereğince alınacak prim ve verilecek

Detaylı

DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI

DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI (Bu rehberde sadece Bireysel Emeklilik Sistemine ilişkin Devlet Katkısı hakkında bilgilendirme mevcuttur. Otomatik katılıma ilişkin sorularınız

Detaylı

NAKLİYE SİGORTALARI DAHİLDE İŞLEME REJİMİ HARİÇTE İŞLEME REJİMİ

NAKLİYE SİGORTALARI DAHİLDE İŞLEME REJİMİ HARİÇTE İŞLEME REJİMİ Öğr. Gör. Fırat GÜLTEKİN İhraç veya ithal edilen eşyanın taşınması esnasında meydana gelebilecek risklerin sigortalanmasına ilişkin esasları içerir. Teslim şekilleri çerçevesinde hangi tarafın sigorta

Detaylı

Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü 24.03.2016 1 ÖNCELİKLERİMİZ Bakanlığımız tarafından bakıma ve desteğe ihtiyaç duyan engellilerin öncelikle sevgi ve şefkat gördükleri aile ortamlarında bakımları

Detaylı

SİİRT ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı BİREYSEL EMEKLİLİK SIKÇA SORULAN SORULAR

SİİRT ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı BİREYSEL EMEKLİLİK SIKÇA SORULAN SORULAR SİİRT ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı BİREYSEL EMEKLİLİK SIKÇA SORULAN SORULAR 01 Nisan 2017 tarihi itibariyle Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) kamu kurumlarının geçişi zorunlu olduğundan

Detaylı

Hazine Müsteşarlığından: 09/05/2008

Hazine Müsteşarlığından: 09/05/2008 Hazine Müsteşarlığından: 09/05/2008 BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE YER ALAN BAZI HUSUSLARIN AÇIKLANMASINA İLİŞKİN SEKTÖR DUYURUSU (2008/23) Bu sektör duyurusu, 09.04.2008 tarih ve 26842

Detaylı

GÖRÜŞ BİLDİRME FORMU

GÖRÜŞ BİLDİRME FORMU Konusu: İlgili Mevzuat: İl Müdürlüğünde, 657 sayılı Kanunun 4/C maddesine tabi olarak çalışan personelin Aile ve Çocuk Yardımı ödenmesi ile ilgili tereddüte düşülen konular hakkında. 1-657 Sayılı Devlet

Detaylı

26 milyar YTL'den işsize düşen 1.2 milyar YTL

26 milyar YTL'den işsize düşen 1.2 milyar YTL İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI 07/06/2007 26 milyar YTL'den işsize düşen 1.2 milyar YTL İşsizlik Sigortası'nın uygulamaya başladığı Mart 2002 tarihinden 31 Mart 2007 tarihine kadar geçen

Detaylı

ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ Sirküler Rapor 04.01.2010 / 7-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2010 yılında uygulanacak asgari ücret tutarları belirlendi. A- 2010 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET

Detaylı

Hangi statü altında çalışıyorsunuz?

Hangi statü altında çalışıyorsunuz? Hangi statü altında çalışıyorsunuz? Belçika da ücretli veya serbest çalışan statüsü altında çalışabilirsiniz. Bu iki statü, altında çalıştığınız statünün mevzuatına uyduğunuz sürece yasal bakımdan kusursuzdur.

Detaylı

1. VATANDAŞLARIMIZI İLGİLENDİREN GELİŞMELER

1. VATANDAŞLARIMIZI İLGİLENDİREN GELİŞMELER 1. VATANDAŞLARIMIZI İLGİLENDİREN GELİŞMELER 1.1. İş Piyasası Eylül ayında çalışanların sayısı, bir ay öncesine göre mevsimsel etkilerden arındırılmış olarak 35.000 artmıştır. Mevsimsel etkilerden arındırılmamış

Detaylı

Fransa'da Küçük Çocukların Bakımı

Fransa'da Küçük Çocukların Bakımı Fransa'da Küçük Çocukların Bakımı İstanbul Mart 2016 1. Fransa'da aile politikası 2. Farklı bakım türleri 3. Bakım politikasının kaldıraç gücü 2 Fransa'da aile politikası Temel prensipler - 18 yaşın altındaki

Detaylı

GT 4c: Gelir Belgesi Hakkında Bilmeniz Gerekenler ve Doğru Doldurulma Şekli

GT 4c: Gelir Belgesi Hakkında Bilmeniz Gerekenler ve Doğru Doldurulma Şekli Stand: 27.11.2012 GT 4c: Gelir Belgesi Hakkında Bilmeniz Gerekenler ve Doğru Doldurulma Şekli 1 Gelir Formunu Kimler Doldurmalı? Ücrete tabi programlara (saat 6 ila 8 ya da 16 ila 18 arası rehberlik, tatil

Detaylı

%25 DEVLET KATKISI. 444 55 00 / anadoluhayat.com.tr

%25 DEVLET KATKISI. 444 55 00 / anadoluhayat.com.tr %25 DEVLET KATKISI 444 55 00 / anadoluhayat.com.tr BES Nedir? Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), aktif çalışma hayatınız süresince yaptığınız tasarrufların uzun vadeli yatırıma yönlendirilmesini sağlayan,

Detaylı

YARIM GÜN ÇALIŞMA İSMMMO SMMM DR GÜLSÜM ÖKSÜZÖMER YILMAZ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANI

YARIM GÜN ÇALIŞMA İSMMMO SMMM DR GÜLSÜM ÖKSÜZÖMER YILMAZ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANI 2016 YARIM GÜN ÇALIŞMA SMMM DR GÜLSÜM ÖKSÜZÖMER YILMAZ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANI Değerli Meslek Mensubumuz 6663 sayılı Kanunla 4447 sayılı Kanuna 10/2/2016 tarihinden itibaren eklenen ek 5 inci madde

Detaylı

yaratmak fark için Birlikte Güçlüyüz Fark yaratıyorsunuz

yaratmak fark için Birlikte Güçlüyüz Fark yaratıyorsunuz fark yaratmak için Birlikte Güçlüyüz Fark yaratıyorsunuz Fark yaratıyorsunuz Bir üye olarak bizim için, her zaman ilgimizin odak noktasını oluşturmaktasınız. Sizin de yardımlarınızla, üye olmanın siz ve

Detaylı

Carinova. İkamet bakımı. Güvenilir ve yakın. www.carinova.nl

Carinova. İkamet bakımı. Güvenilir ve yakın. www.carinova.nl Carinova İkamet bakımı Güvenilir ve yakın www.carinova.nl Bakımlı ikamet Carinova İkamet bakımı ikamet ve bakım hizmetini altı ikamet ve bakım merkezinde ve iki hasta bakım evinde sunuyor. İkamet ve bakım

Detaylı

Ebeveynler için bilgi

Ebeveynler için bilgi Ebeveynler için bilgi Sevgili Ebeveynler, Burada yer alan bilgilerle sizleri, Oldenburglu çocuklar için sunulan bakım hizmetleri ve bu hizmetlerin kuralları hakkında genel olarak bilgilendirmek istiyoruz.

Detaylı

CONCORDIA nın sigortaları ve hizmetleri

CONCORDIA nın sigortaları ve hizmetleri KVG uyarınca zorunlu hasta bakım sigortası Lütfen açın VVG uyarınca ilave sigortalar Lütfen sayfayı çevirin CONCORDIA nın sigortaları ve hizmetleri DIVERSA premium DIVERSA plus Yatısız müdahalede hastanede

Detaylı

2017 Yılı Asgari Ücreti Ve Bu Ücrete Göre Hesaplanan Hadler ve Tutarlar

2017 Yılı Asgari Ücreti Ve Bu Ücrete Göre Hesaplanan Hadler ve Tutarlar WWW. O N E R Y M M.COM. TR 2017 2 2017 Yılı Asgari Ücreti Ve Bu Ücrete Göre Hesaplanan Hadler ve Tutarlar Özet 4857 sayılı İş Kanunu nun 39. maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında

Detaylı

SİRKÜLER. Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Diğer Had ve Tutarlar

SİRKÜLER. Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Diğer Had ve Tutarlar WWW. O N E R Y M M.COM.TR 20 16 Tarih-Sıra No 31.12.2015 32 Başlık SİRKÜLER Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Diğer Had ve Tutarlar Özet 4857 sayılı İş Kanunu nun 39. maddesi gereğince,

Detaylı

1 - ALMANYA. 1- İş verenin ek emeklilik yükümlülüğünü doğrudan kendisinin üstlenmesi;

1 - ALMANYA. 1- İş verenin ek emeklilik yükümlülüğünü doğrudan kendisinin üstlenmesi; 1 - ALMANYA 4 tip ek emeklilik uygulaması vardır: 1- İş verenin ek emeklilik yükümlülüğünü doğrudan kendisinin üstlenmesi; Bu uygulamada bağımsız ek emekli kuruluşu oluşturulmaz veya ayrı bir fon kurulmaz,

Detaylı

1. GENEL SORULAR. SORU: PCM Eğitimi dokümanları internet sitenize konulacak mı?

1. GENEL SORULAR. SORU: PCM Eğitimi dokümanları internet sitenize konulacak mı? 1. GENEL SORULAR 1. SORU: PCM Eğitimi dokümanları internet sitenize konulacak mı? CEVAP: İlgili belgeler için lütfen http://www.mevka.org.tr adresine bakınız. 2. CEVAP: Projelerin hazırlanması sürecinde

Detaylı

Sirküler 2016/02 11 Ocak 2016

Sirküler 2016/02 11 Ocak 2016 Sirküler 2016/02 11 Ocak 2016 Konu: İnsan Kaynakları Bordro Bölümünün 2016 Yılında Kullanacağı Yasal Had ve Tutarlar 1. 01.01.2016 Tarihinden İtibaren Geçerli Asgari Ücret Tutarları 4857 sayılı İş Kanunu'nun

Detaylı

İŞÇİLERE ÖDENECEK TAZMİNATLARIN BANKA ARACILIĞIYLA ÖDENMESİ ZORUNLU MU?

İŞÇİLERE ÖDENECEK TAZMİNATLARIN BANKA ARACILIĞIYLA ÖDENMESİ ZORUNLU MU? İŞÇİLERE ÖDENECEK TAZMİNATLARIN BANKA ARACILIĞIYLA ÖDENMESİ ZORUNLU MU? Tevfik BAYHAN* I. GİRİŞ Sosyal Güvenlik Reformu olarak bilinen 5754 sayılı kanunla yapılan değişiklikle; ücret, prim, ikramiye ve

Detaylı

SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ

SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ (25.02.2011 tarih ve 27857 sayılı 1. Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 13.02.2011

Detaylı

DERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI

DERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI www.nku.edu.tr DERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI Varol BOZ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Şube Müdürü 1 Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından

Detaylı

Hamilelik Doğum Aile Meslek İşsizlik parası II alan bayanlar için bilgi ve tavsiyeler

Hamilelik Doğum Aile Meslek İşsizlik parası II alan bayanlar için bilgi ve tavsiyeler Hamilelik Doğum Aile Meslek İşsizlik parası II alan bayanlar için bilgi ve tavsiyeler Hamilelik ve Doğum Kutlarız; Bebek bekliyorsunuz! Bu broşür ile Jobcenter in hizmetleri konusunda siz anne adaylarının

Detaylı

T.C. AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı

T.C. AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı Sayı: 96007696-045.03-49500 26/03/2015 Konu: Hizmet Alım Personeli Kıdem Tazminatı 81 İL VALİLİĞİNE Başkanlığımıza farklı zamanlarda intikal eden yazılı görüş taleplerinde, Bakanlığımız merkez ve taşra

Detaylı

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2016/162 Ref: 4/162

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2016/162 Ref: 4/162 SİRKÜLER İstanbul, 29.08.2016 Sayı: 2016/162 Ref: 4/162 Konu: ZORUNLU BES KATKI PAYI ÖDENMESİNE DAİR DÜZENLEMEYİ İÇEREN 6740 SAYILI BİREYSEL EMEKLİLİK TASARRUF VE YATIRIM SİSTEMİ KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA

Detaylı

DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI

DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI 1. Devlet katkısı nedir? Katılımcı tarafından ödenen katkı paylarının

Detaylı

Darmstadt daki yeni AWO»Johannesviertel«huzur evinde. Yan yana yılları paylaşalım

Darmstadt daki yeni AWO»Johannesviertel«huzur evinde. Yan yana yılları paylaşalım Darmstadt daki yeni AWO»Johannesviertel«huzur evinde Yan yana yılları paylaşalım »Burada her zaman benimle ilgilenen birileri var. Bu da kendimi iyi hissetmemi sağlıyor« Sayın Bayanlar ve Baylar, 2012

Detaylı

hamilelik ayrılma Aile arabuluculuk evlilik boşanma yasal birlikte yaşam eş çocukların karşılanması doğum

hamilelik ayrılma Aile arabuluculuk evlilik boşanma yasal birlikte yaşam eş çocukların karşılanması doğum evlilik ayrılma arabuluculuk yasal birlikte yaşam eş çocukların karşılanması hamilelik doğum boşanma Aile Biz birlikte yaşıyoruz ama evlenmek istemiyoruz. Bu mümkün müdür? Evet. Belçika da, birçok çift

Detaylı

OTOMATİK KATILIM REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE OTOMATİK KATILIM UYGULAMASI

OTOMATİK KATILIM REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE OTOMATİK KATILIM UYGULAMASI OTOMATİK KATILIM REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE OTOMATİK KATILIM UYGULAMASI 1- Otomatik katılım nedir? İşyeri bazlı emeklilik planlarına yönelik bir uygulama olan otomatik katılım, çalışanların

Detaylı

Önsöz...1. Sunuş... 3. Business School... 5. İçindekiler...7 1.BÖLÜM / GİRİŞ... 15 2.BÖLÜM / OTELLER... 19. 2.1. Yatırım Teşvikleri...

Önsöz...1. Sunuş... 3. Business School... 5. İçindekiler...7 1.BÖLÜM / GİRİŞ... 15 2.BÖLÜM / OTELLER... 19. 2.1. Yatırım Teşvikleri... İçindekiler Önsöz...1 Sunuş... 3 Business School... 5 İçindekiler...7 1.BÖLÜM / GİRİŞ... 15 2.BÖLÜM / OTELLER... 19 2.1. Yatırım Teşvikleri... 20 2.1.1. Yatırım Teşvik Mevzuatındaki Vergi Dışı Teşvikler...

Detaylı

Türkiye de Özel Sağlık Sigortası

Türkiye de Özel Sağlık Sigortası Türkiye de Özel Sağlık Sigortası Dünya da ekonomi ve sağlık sektörü açısından gelişmişliğin bir göstergesi olan ve gelişmiş ülkelerde neredeyse nüfusun büyük bölümüne sirayet eden Özel Sağlık Sigortalı

Detaylı

İŞSİZLİK SİGORTASI HİZMETLERİ. İşsizlik Sigortası Ödemeleri

İŞSİZLİK SİGORTASI HİZMETLERİ. İşsizlik Sigortası Ödemeleri İŞSİZLİK SİGORTASI HİZMETLERİ Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalılardan; hizmet akdinin sona erdiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR birimlerine veya elektronik ortamda

Detaylı

Tebliğler Hazine Müsteşarlığından: Emeklilik Şirketlerindeki Birikimli Hayat Sigortalarından Bireysel Emeklilik Sistemine Aktarımlara İlişkin Tebliğ

Tebliğler Hazine Müsteşarlığından: Emeklilik Şirketlerindeki Birikimli Hayat Sigortalarından Bireysel Emeklilik Sistemine Aktarımlara İlişkin Tebliğ Tebliğler Hazine Müsteşarlığından: Emeklilik Şirketlerindeki Birikimli Hayat Sigortalarından Bireysel Emeklilik Sistemine Aktarımlara İlişkin Tebliğ (Tebliğ No:2004/2) Amaç ve Kapsam Madde 1 Bu Tebliğin

Detaylı

Sirküler No : 2015/66 Sirküler Tarihi : : İşveren Uygulama Tebliği'nde Değişiklik Hk.

Sirküler No : 2015/66 Sirküler Tarihi : : İşveren Uygulama Tebliği'nde Değişiklik Hk. Sirküler No : 2015/66 Sirküler Tarihi : 09.11.2015 Konu : İşveren Uygulama Tebliği'nde Değişiklik Hk. 1 Eylül 2012 tarih ve 28398 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan İşveren Uygulama Tebliği'nde 8 Kasım

Detaylı

PAZARLAMACILIK SÖZLEŞMELERİ

PAZARLAMACILIK SÖZLEŞMELERİ PAZARLAMACILIK SÖZLEŞMELERİ A) 6098 sayılı Yeni Türk Borçlar Kanun unda yer alan düzenleme metni: Pazarlamacılık Sözleşmesi A. Tanımı ve kurulması I. Tanımı MADDE 448- Pazarlamacılık sözleşmesi, pazarlamacının

Detaylı

SİRKÜLER. Brüt AÜ Brüt AÜ Net AÜ İşverene Toplam Maliyeti (Aylık) (*)

SİRKÜLER. Brüt AÜ Brüt AÜ Net AÜ İşverene Toplam Maliyeti (Aylık) (*) WWW. O N E R Y M M.COM.TR 20 14 Tarih-Sıra No 2.1.2014 2 Başlık SİRKÜLER Asgari Ücret Ve Bu Ücret Esas Alınarak Belirlenen Bazı Had ve Tutarlar Özet 4857 sayılı İş Kanunu nun 39. maddesi gereğince, iş

Detaylı

Not: 5951 sayılı ilgili kanun da 5921 sayılı kanunun devamıdır. 5951 e giren personel 5921 kanundaki gibi değerlendirilir.

Not: 5951 sayılı ilgili kanun da 5921 sayılı kanunun devamıdır. 5951 e giren personel 5921 kanundaki gibi değerlendirilir. 08 Temmuz 2014 İlgili Versiyon/lar : ETA:SQL, ETA:V.8-SQL İlgili Modül/ler : Bordro BORDRO UYGULAMALARI FARKLI KANUNLARA TABİ PERSONEL İÇİN BORDRO UYGULAMALARI 5921 SAYILI KANUN (İşsizlik Maaşı Alanın

Detaylı

Kanun No. 5454 Kabul Tarihi : 8.2.2006

Kanun No. 5454 Kabul Tarihi : 8.2.2006 Kanun T.C. Emekli Sandığı, Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bağ-Kur'dan Aylık veya Gelir Almakta Olanlara Ek Ödeme Yapılması ile Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bağ-Kur'dan Aylık veya Gelir Almakta Olanlara Ödenen

Detaylı

Ücret Nedir? Asgari ücret nedir? Ücret ne zaman ödenir? Emre

Ücret Nedir? Asgari ücret nedir? Ücret ne zaman ödenir? Emre 40 İş Soruda Kanunu nda Ücret Ücret Nedir? Asgari ücret nedir? Ücret ne zaman ödenir? Emre muharrer senetle (bono ile) veya kuponla ücret ödemesi yapılır mı? Ücretin Türk parası ile ödenme zorunluluğu

Detaylı

SİRKÜLER 1. BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

SİRKÜLER 1. BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU SİRKÜLER SAYI: ARALIK 2015 1. BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU 1. 6111 Sayılı Kanun Teşvikinin Uygulama Süresi Uzatıldı Değişen Mevzuat: 08.09.1999 Tarih ve 23810 Sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe

Detaylı

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI D E Ğ İ Ş İ M V E DÖNÜŞÜMDE ÖNCÜ ANLAYIŞ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Son zamanlarda mevzuatı en sık değişen ve gittikçe karmaşık hale gelen konulardan birini de

Detaylı

DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI

DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI 1. Devlet katkısı nedir? Katılımcı tarafından ödenen katkı paylarının

Detaylı

Kimler Genel Sağlık Sigortası primi ödeyecek?

Kimler Genel Sağlık Sigortası primi ödeyecek? On5yirmi5.com Kimler Genel Sağlık Sigortası primi ödeyecek? Kimler genel sağlık sigortası primi ödeyecek? Eş ve çocukların durumu ne olacak? Gelir tespitinde neye bakılacak? Part time çalışanlar prim ödemek

Detaylı

FİYAT FARKI HESAPLAMALRI DURSUN AKTAĞ İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANI

FİYAT FARKI HESAPLAMALRI DURSUN AKTAĞ İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANI İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI FİYAT FARKI HESAPLAMALRI DURSUN AKTAĞ İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANI 4734 sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına

Detaylı

BRÜT ASGARİ ÜCRETİN % 45 FAZLASI İŞÇİLİK HESAPLAMA MODÜLÜ

BRÜT ASGARİ ÜCRETİN % 45 FAZLASI İŞÇİLİK HESAPLAMA MODÜLÜ 3-c) Brüt işçi ücreti işveren payı yemek yol ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmaya ilişkin gider belirlenir. BRÜT ASGARİ ÜCRETİN 45 FAZLASI İŞÇİLİK HESAPLAMA MODÜLÜ Yemek Bedeli Yol Bedeli

Detaylı

(Türkiye Sözleşmeyi 18 Ekim 1961 tarihinde imzalamış ve 16 Haziran 1989 tarihinde onaylamıştır.)

(Türkiye Sözleşmeyi 18 Ekim 1961 tarihinde imzalamış ve 16 Haziran 1989 tarihinde onaylamıştır.) TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASI A. ÇALIŞMA HAKKI VE ÖDEVİ MADDE 49 - Çalışma, herkesin hakkı ve ödevidir. (Değişik 2. fıkra: 4709-3.10.2001 / m.19) Devlet, çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma

Detaylı