Dünya Çapında Yolsuzlukla Mücadele Polikası

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Dünya Çapında Yolsuzlukla Mücadele Polikası"

Transkript

1 Dünya Çapında Yolsuzlukla Mücadele Polikası I. Amaç Birçok ülkenin yasasına göre rüşvet teklif etmek veya almak, komisyon ya da diğer yolsuz ödeme tekliflerinde bulunmak kanuna aykırıdır. Böyle bir durumda hem Eaton hem de elemanları para ve/veya hapis cezasına maruz kalabilir. Bu yolsuzlukla mücadele kanunları, Amerika harici yolsuzluk kanunu (FCPA) dâhil olmak üzere, yabancı hükümet görevlilerine, yabancı ülke parti görevlisi ya da yetkilisine ve resmi göreve aday kişilere kararlarını ve tavırlarını etkilemek ya da degiştirmek amacı ile değeri olan herhangi bir şey teklif etmek, vermek veya ödemede bulunmak kanunen suç sayılır. Bu yasa ve benzeri ödemeler sözü geçen ülkenin törelerine uygun olsa dahi geçerlidir. Bu uygulamanın amacı, Eaton şirketinin elemanları, yönetim kurulu üyeleri ve yöneticileri, tüm yan kurumları ve bağlı kuruluşlarının FCPA ve şirketin iş yaptığı ve yapmayı amaçladığı ülkelerin yolsuzlukla mücadele yasalarına uymasını sağlamaktadır. Uygulama aşağıdaki noktaları kapsar: Rüşvet, komisyon ya da benzeri yolsuz ödemeler Kolaylaştırıcı ve yol açıcı ödemeler Üçüncü şahıslarla ilişkiler II. Kapsam Bu şirket politikasi Eaton ın tüm elemanları, yönetim kurulu üyeleri ve yöneticileri için geçerlidir ve Eaton ın ahlak prensipleri ve dünya çapında hediye ve eğlence kuralları rehberi ile beraber okunmalıdır. III. Kural Rüşvet ve benzeri kanunsuz ödemeler Eaton şirket politikasına göre; dünyanın neresinde iş ilişkisinde olursa olsun, Eaton, tüm Elemanları, yönetim kurulu üyeleri, yöneticileri tüm yan kurumları ve bağlı kuruluşları, Eaton ı temsil etmekle görevli tüm şahıslar, danışmanlar ve onlara bağlı kurumlar geçerli yolsuzlukla mücadele yasalarına ve özellikle FCPA e uymak zorundadır. Eaton elemanları, doğrudan ya da dolaylı olarak rüşvet, komisyon veya başka yolsuzluk tekliflerinde bulunmak, istemek, vermek ya da değeri olan herhangi bir şeyi üçüncü bir şahısdan, devlet görevlisinden, devlet kurumlarından, özel kurumlardan ve organizasyonlardan almak veya vermekten ve teklif etmekten hiçbir istisnası olmaksızın men edilmişlerdir. 1

2 Bu yasağın geçerli olduğu durumlar: Dünya çapında, istisnasız Yöresel töreler ve âdetler, rekabet koşulları umursanmadan, temsilci, danışman, broker, üretici, imalatçı, anlaşmalı çalışan ve tüm diğer aracı olan ve Eaton adına üçüncü şahıslara dolaylı yoldan ödenen rüşvet, komisyon ve yolsuz ödemeler. Hiçbir eleman rüşvet vermeyi reddetmesinden doğacak gecikme veya kazanç kaybı için cezalandırılmayacaktır. Üçüncü şahıslarla ilişkiler Bu kurallar ortaklar, aracılar ve diğer üçüncü şahıslar tarafından yapılan rüşvet ve benzeri yolsuzluk tekliflerini yasaklar. Bu yüzden böyle bir durumu gözden kaçırmamak için bu tür iş birliklerinde en yüksek gayret ve dikkat sarf edilerek herhangi bir yolsuzluk olması önlenmelidir. Tüm gayret Eaton Şirketi için en saygın ve itibarlı temsilci ve aracılar ile çalışmasını sağlamaktır. Buna ilaveten, üçüncü şahıs temsilcileri ve aracılarla yapılan anlaşmalarda mümkün olduğu kadar yolsuzluk ihtimalini en aza indirecek önlemlerin alınması sağlanmalıdır. Hızlandırıcı ödemeler Amerikan kanunları hızlandırıcı ödemelere izin vermesine rağmen (bu ödemeler muhasebe kayıtlarında gösterildiği sürece), bu tür ödemeler birçok ABD dışı ülkede kanuna karşıdır. Hızlandırıcı ödemeler, ABD dışında hükümet görevlileri tarafından yapılması gereken zorunlu işlem ve kayıtların hızlandırılması için verilen az miktarda ödemelerdir. Hızlandırıcı ödemeler için bazı örnekler, ticari işlemler için rutin ruhsat alınması, çalışma izni veya vizelerin işlenmesi, telefon ya da posta servisini bağlatmak veya gümrükden mal çekimini hızlandırmak (tüm resmi ve kanuni evrak ve işlemleri tamamlandıktan sonra). Eaton kesinlikle hızlandırıcı ödeme uygulamasını yasaklar, aşağıda verilen iki istisna haricinde ve sadece hukuk departmanı onayladıktan sonra (eğer önceden onay almak mümkün olmadı ise böyle bir ödeme yapılmasının hemen akabinde.) * ödemenin yapılması bir elemanın (ya da yol arkadaşının) sağlığına, güvenliğine ya da ruhi sağlığına zarar verecekse veya * ödemenin yapılmaması, Eaton'a büyük maddi zarar ve ekonomik kayba sebep olacaksa ve verilen miktar karşılığı alınan servisin zaten kanunen Eaton a verilmesi gerekiyorsa. Örnek olarak verilebilecek durumlar; bir üretim tesisinin kanunen hakkı olan temel su, elektrik veya telefon servisinin bağlanmasının reddi ve bundan doğabilecek gecikmeyi önlemektir. 2

3 Muhasabe işlem ve kayıtları FCPA gerekçesinde bu tür tüm ödemelerin muhasebe kayıtlarında gösterilmesi gerektiği için ödeme yapıldığında müfettişe bildirilip hızlandırıcı ödeme olarak işlenmesi gerekmektedir. Doğru kayıt yapılmadığı takdirde, onaylanmış bir ödeme bile Eaton'ı kanunen mesuliyet altında bırakabilir. 3

4 Dünya çapında yolsuzluğa karşı korunma Şirket kuralları - Ek Örnekler: Gelişmekte olan bir pazarda bir hükümet enspektörü tesisimizde çok sayıda küçük güvenlik ihlalleri buldu. Eğer o an kendisine bir ceza ödemezseniz hemen tesisi kapatmak ile tehdit ediyor. Analiz: Bu durumda hemen hukuk departmanını arayın. Biz her ne kadar gereksiz bürokratik problemlerden uzak kalmak istesek de bir enspektöre ödeme yapmak hem uygunsuz hem de kanunlara aykırı bir davranış olur. Bir alım satım müdürü, Eaton ile uzun vadeli bir anlaşma yapması için Eaton'ın satış fiyatından bir miktar iade etmesini istiyor. Analiz: Eğer anlaşmaya varmak için alım fiyatından bir miktarını iade etmeyi kabul edecekseniz, tabii önce ticari anlamda hala kârlı bir anlaşma olması şartı ile, iadenin yapıldığı hesabın gerçekten anlaşma yaptığınız şirkete ait olduğundan emin olun. Kesinlikle hesap, alım satım müdürüne, özel kişiye veya bir üçüncü şahsa ait olmamalı. Ödeme veya mal yönlendirme ile ilgili normal dışı taleplerle karşı karşıya kaldığınız zamanlarda, bu taleplerin kanunlara uygun olmasına dikkat edin, uygunsuz entrika veya düzenlemelere izin vermeyin. Eaton gelişmekte olan bir pazarda yeni bir tesis için arazi satın almak istiyor. Bu arazi yerel hükümetin malı. Bir emlak komisyoncusu, alım fiyatının %25'ine denk bir komisyon karşılığı hükümetteki bağlantıları kanalıyla bu satışı gerçekleştirmeyi vaat ediyor. Bu komisyonu öder misiniz? Analiz: Hayır, Komisyonun yüksekliği ve brokerin hükümet ile olan bağlantıları işlemlerin uygunsuz olduğunu gösteriyor. Asayiş bozukluğu gösteren bir ülkeden çıkış yapmak isterken, gümrük görevlisi sizden işlemlerinizin yapılması için 20$ taleb ediyor. Analiz: Bu durumda istenilen parayı ödeyebilirsiniz. Hemen hukuk departmanına haber verip paranın kaydını yaptığınız sürece. 4

5 Bir müşteri sizden iki fatura kesmenizi istiyor, ilki gerçek miktarı gösteren, ikincisi daha yüksek miktarda olan. Kendisi ilkini ödeyecek ve ikinci faturayı kendi müşterisine delil olarak kullanacak. Bu kabul edilebilir bir davranış mıdır? Analiz: Hayır. Yüksek tutarlı bir fatura keserek, Eaton müşterisi belki bir dolandırıcılık girişiminde bulunacak. Faturayı uygunsuzca kullanan müşteri olmasına rağmen, bu durum Eaton'ı mesuliyet altında bırakabilir. Aynı durum, müşteri eğer düşük miktarlı bir ikinci fatura istese de geçerlidir. Müşteri düşük miktarlı faturayı gümrük işlemleri için kullanırsa Eaton, müşterinin gümrük vergisi kaçırmasına yardımcı olmuş olur. Eaton gelişmekte olan pazarlardan birinde olan önemli bir müşterisine büyük bir sipariş yolluyor. Fakat mal evraklarda doğru belirtilmesine rağmen konteyner tehlikeli madde diye işaretlenmediği için gümrükte tutuluyor. Bu gecikmeden dolayı teslim tarihini kaçırma riskine giriyoruz. Üçüncü parti nakliyecimiz, bize küçük bir ücret karşılığı gümrük görevlilerinin bu çelişkili bilgiye göz yumabileceğini söylüyor. Bu iyi bir fikir mi sizce? Analiz: Hayır. Eaton elemanı olarak böyle ödemeler yapmanız yasaktır, nakliye şirketinin sizin adınıza ödeme yapması da, sizin yapmış olmanız anlamına gelir. Bize yasak olan hiçbir şeyi başka bir kişiden bizim adımıza yapmasını isteyemeyiz. Yeni müşteri bulma ve devlet kurumları ile anlaşma yapmada size yardımcı olacak bir danışman işe almak istiyorsunuz. Bu danışman sizden $ ,00 tutarında bir lojistik ön ödemesi istiyor ve ayrıca her yapılan anlaşmadan da %25 komisyon talep ediyor. Bu şahsın Eaton ürünleri ile hiç iş tecrübesi yok fakat iş bitiricidir namına sahip. Böyle bir anlaşmaya girer misiniz? Analiz: Çok tedbirli davranarak ve yapılan anlaşmada kendimizi titiz bir şekilde koruyarak girebiliriz. Böyle bir anlaşmaya bakıldığı zaman kanunsuz olmamasına rağmen, yeterli dikkat gösterilmediği takdirde başta FCPA olmak üzere birçok yolsuzluk kanunu ihlal etmemize sebep olabilir. Olağan dışı ön ödemeler ve komisyon mevzu bahis olduğu zaman dikkatli ve tedbirli davranın, özellikle bu şahıslar, devlet kurumları ile iş yapıyor ise size sattıkları bağlantı olabilir. FCPA analizi için bilerek üçüncü şahısların yolsuzluk yaptığını göz ardı ederek hareket edebilirsiniz. Böyle durumlarda bu şahıslarla ilişkinizde tedbir ve anlaşmada doğru dil kullanmak için mutlaka hukuk departmanından yardım alın. 5

6 Orta Doğu da bir ihaleye teklif vermek için bir şirketle ortaklığa giriyorsunuz. Ortaklık görüşmelerinde yeni ortağınız çeşitli ülkelerde üçüncü şahıslarla çok sayıda yolsuzluk kapsayan anlaşmalar içinde olduğunu açıklıyor. Bu anlaşmalardan bazıları devlet görevlileri ile tanışmalara aracı olmaları için yapılmış ve ortağınız bu ülkelerde iş yapmak için bu tür ilişkinin şart olduğunu söylüyor. Böyle bir ortaklığa girer misiniz? Analiz: Daha fazla bilgi olmadan hayır. Müstakbel ortağınız bu anlaşmaları sizinle ortak olmadan önce yapmış olsa da, ilerisi için hukuki ve ticari problemler yaratabilir. Bu ödeme karşı tanıştırılmalar, yolsuzluk diye tanımlanabilir. Eaton elemanı yolsuzluğa dâhil olmasa bile yaptığı ortaklık yüzünden Eaton FCPA ve diğer yolsuzluk kanunlarına göre mesuliyet sahibi olabilir. Ticari açıdan bakıldığında yeni ortağın geçmişte kanunsuz yollardan devlet işleri bağlamış olması iş ilişkileri açısından ters tepki verebilir. Ortak iş anlaşmasına girmeden evvel muhakkak hukuk departmanı ile irtibata geçin. Bu işlemler sırasında kontratları ve diğer ilgili evrakları inceleyin, posizyonu önemli olan kişilerle görüşme yapın. Böylece girilmiş olan yeni ilişkilerde yolsuzluk olma ihtimalini ortadan kaldırırsınız. 6

7 Rüşvet ve komisyon nedir? SIKÇA SORULAN SORULAR Rüşvet bir hizmet karşılığı bir şahsın bir işlemi yapması ya da yapmaması için ve kararını etkilemesi karşılığı verilen ya da alınan nakit ödeme, hediye, kredi, ödül ve benzeri çıkar sağlamalarına denir. Şu örnekleri verebiliriz: (a)bir işin bağlanması için ödenen para, (b) Ticari ilişkilerde haksız avantaj kazanmak için yapılan ödeme, (c) Üçüncü bir şahsın fikrini veya kararını etkileyerek istenilen sonucu yaratmak için (mesala düşük vergi ) verilen para. Komisyon farklı bir rüşvet türüdür, kurallara göre yapılan bir ticari alışverişten bir miktarının kanunlara ya da ahlak kurallarına aykırı bir yoldan iadesine denir. Örnek olarak, ahlaksız bir üreticinin alım satım müdürüne şirketi ile yapacağı anlaşma karşılığı bir miktar ödemeyi söz vermesini gösterebiliriz. Eaton için bir şey yapmayı kabul eden bir şahsa nakit vermek yerine hediye veya bir iltimas sözü vermek, kabul edilir bir davranış mıdır? Hayır, rüşvet ve benzeri kanunen yasak ödemeler birçok şekilde olabilir ve her zaman para verilmesini gerektirmez. Bazı örnekler: Rüşvet vaadedilen şahsın bir yakınına iş vermek Hükümet pozisyonundan emekli olduğunda özel sektörde iş sözü vermek Abartılı ve pahalı hediyeler, cinsel avantaj ve hediyeler. Hükümet görevlilerine ve özel şirket elemanlarına verilen hediye, eğlence ve seyahat imkanlarının rüşvet olarak nitelendirilmemesine özen gösterin. Uygun hediye alıp verme kuralları için dünya çapında hediye ve eğlence kuralları rehberinden faydalanabilirsiniz. Hayırsever bağışlar da uygunsuz kabul edilebilir mi? Elemanlar rüşvete aracı olabilecek bağış veya sponsorluklardan uzak durmalıdırlar. Mesala ahlaksız bir hükümet görevlisi, bir ticari anlaşma için bizi düşünmeden evvel, bizim kendisinin seçtiği bir hayır kurumuna bağışta bulunmamızı isteyebilir. Böyle bir bağış yapmadan evvel mutlaka hukuk departmanından onay alın. Böylelikle (a) Hayır kurumunun kanuni ve gerçek bir kurum olduğunu, (b) Yapılan bağışın adı geçen memurun kendine ya da ailesine iletilmeyeceğini, (c) Yapılan bağışın kayıtlarımızda kanuna uygun bir şekilde gider olarak gösterilmiş olmasını, (d) Verilen ödemenin kanunlara aykırı olmamasını, (e) Bağışın memurun fikrini etkilemek için verilmemiş olmasını sağlamış oluruz. 7

8 Müşteriye satış karşılığı gerçek meblağdan yüksek veya düşük miktar fatura kesilmesi mümkün müdür? Hayır. Tüm kesilen faturalar işlem sırasında uygulanan miktarı doğru bir şekilde göstermek zorundadır. Müşterinin vereceği hiçbir açıklama bu kuralları değiştirmeye yeterli değildir. Devlet görevlisi nedir? Eğer bir müşteri devlet malı ise alım satım müdürü devlet görevlisi mi sayılır? Devlet veya hükümet görevlisi çok geniş kapsamlı bir deyimdir. Bir devletin hukuki, idari, kanuni tüm makam ve bölümlerinde çalışan her mevkideki görevliler, devlet görevlisidir. Ayrıca devlet malı olan şirketlerin yönetim kurulu üyeleri ve elemanları da devlet görevlisi olarak tanımlanır. Bu tanım sadece, göreve seçilerek gelen şahıslar, gümrük memurları, vergi müfettişleri, devlet kontrolörleri haricinde devlet tarafında tutulan yatırımlarda çalışanları da kapsar. (a) Bir devlet organizasyonunu resmi kapasitede temsil eden her şahıs, (b) Dünya bankası, Avrupa Birligi gibi uluslararası kurumların tüm yönetim üyeleri ve çalışanları, ve (c) Yabancı ülke politik partileri, parti üyeleri ve adayları da devlet memuru kapsamına girer. Lütfen aklınızdan çıkarmayın ki, devlet görevlisi olup olmaksızın bu kurallar tüm iş birliği yapılan şahıslar için geçerlidir. Bazı ticari faaliyetlerin gelişmesinde üçüncü şahıslarin asistanlığına ihtiyaç duyulabilir. Elemanların bu tür asistanların kanuna aykırı ödeme yapmaması için ne gibi uyarı işaretlerine dikkat etmesi gerekir? İş birliğine girilen ortaklıklarda özel ihtimam gösterilmesi gerekir, çünkü üçüncü bir şahıs tarafından Eaton için yapılacak yolsuz ödemeler, kanunen Eaton ı kendi yapmış kadar mesuliyet altında bırakabilir. Olası bir ticari ortağın yasal bir kurum olup görevlerini yerine getirebilecek kadar kaynak, kabiliyet, beceri ve yetenek sahibi olmasına ve ne şirketin ne de elemanlarının geçmişte veya şu anda uygunsuz ödeme yapmamış olmasına dikkat edin. Kendinize su soruları sormanız üçüncü şahısları kapsayan bir yolsuzluk durumunu görmenizde yardımcı olabilir. Üçüncü şahsın özellikle yolsuzluk hakkında nasıl bir itibarı var? Bu şahsın hükümet görevlileri ile ailevi ya da ticari baglantısı var mı? Üçüncü şahıs, bir kurum ise, sahibi bir hükümet görevlisi mi? Eğer özel şahıs ise şu anda ya da geçmişte devlet görevi yapmış mı? Bu şahıs bir devlet görevlisi tarafından mı tavsiye edildi? Beklenen servis ve görevleri yerine getirecek kadar personeli, ekspertizi, tesisleri ve başka kaynakları var mı? Üçüncü şahsın talep ettigi ücret ve maaş, piyasa ve o bölgeye uygun ve makul rakamlar mı? Üçüncü şahıs, norm dışı nakit ödemeler, ikramiyeler, ön ödemeler ya da kayıt dışı off-shore hesabına yapılan ödemeler talep ediyor mu? 8

9 Üçüncü sahıs Eaton ın yolsuzluk yasakları ve kurallarını anlıyor ve uymayı kabul ediyor mu? Üçüncü şahıs, hiç yolsuzluk yüzünden devlet araştırmasına tabi tutulmuş, hakkında soruşturma yapılmış ya da işlemde bulunulmuş mu? Sonuç olarak girilen tüm ortaklıklarda son derece titiz kontrol ve denetim uygulanması, herhangi bir endişenin anında göz önüne alınıp çözümlenmesini sağlar. Hukuk departmanı size bu konuların tümünde yardımcı olacaktır. Müstakbel iş ortağımızın seçiminde gösterdiğim ihtimamdan memnunum; fakat anlaşmaya ne gibi kısıtlamalar eklememde fayda vardır? Hukuk departmanı size bu konuda yardımcı olur fakat şu konuları eklemenizde fayda vardır (a) Yolsuzluk tüzük, anlaşma ve kanunlarına tamamıyla uyma özellikle FCPA, (b) Bu kanunlara uyulduğunu tespit etmek için adı geçen ortağın muhasebe kayıt ve evraklarını denetleme hakkına sahip olma, (c) Bu kanun, tüzük ve anlaşmalara uyulmadığı halde veya aykırı tavırda bulunulduğu takdirde ortaklığı feshetme hakkına sahip olma. Yolsuz bir ödeme veya rüşvet talebi ya da teklifine nasıl cevap vermem lazım? Eaton ın tüm iyi niyeti, itibarı, koyduğu ve talep ettigi ahlak kurallarına rağmen, iş hayatımız süresince müstakbel bir müşterinin bizden rüşvet beklediği ya da yolsuz ödeme istediği ya da bize kanunsuz bir komisyon teklif ettiği bir an olabilir. İlk an vereceginiz red cevabının akabinde hemen şirket dâhilinde yardım isteğinde bulunun. Amiriniz ya da başka bir Eaton müdürü yolsuzluk talebinde bulunan kurum ile ilişkiye geçebilir. Ek olarak, iş iliskilerinizde bu konuları hep ön planda tutun: İyi ilişkiler kurun, iki tarafın da kazanmasının önemini vurgulayın. Bunu sağlamak için prensiplerinizden ve değerinizden feragat etmeden, müşteri, üretici, satıcı ve görevliler ile sıkı çalışmaya hazır olduğunuzu vurgulayın. Eaton ın prensiplerine, değerlerine ve dürüstlüğe verdiği önemi anlatın. Eaton ın masaya getirdiği katkıları açıklayın: Teknoloji, yatırım, beceri, eğitim, iş imkanı ve ticari büyüme. Bizim prensiplerimiz ve değer verdiklerimizi anlatırken, elemanlarımız, iş ortaklarımız, satıcılarımız, yöneticilerimizden de aynı değerlere uymalarını ve saygı göstermelerini beklediğimizi belirtin. Yöresel memur ve görevlilerle görüşürken, bölgelerinde yatırım yaparken ne kadar onların bizi yolsuzluktan ve kanunsuzluklardan koruyacaklarına güvendiğimizi belirtin. 9

10 Devlet görevlilerine yolsuz ödeme veya rüşvet vermek ya da teklif etmek ya da bu tür ödemeleri kanunsuz yoldan kayıtlara geçirmenin çok büyük ceza taşıdığının altını çizin. Sürekli, Biz buyuz ve Biz böyle ticaret yapıyoruz mesajını iletin. Sizin ve Eaton ın itibarının sizden önce varmasını sağlayın böylece Belki sormaya değer beklentisini silmiş olursunuz. Son olarak, eğer yapmanız gerekirse masadan kalkın. Bilin ki doğru kararı verdiniz. Ahlaki ve kanuni yollardan kuramayacağı bir ticari ilişkiyi Eaton ne ister ne de ihtiyacı vardır. 10

EFES HAVLU TEKSTİL SAN. VE TİC. A.Ş.

EFES HAVLU TEKSTİL SAN. VE TİC. A.Ş. RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI DOK.NO YAYIN TARİHİ : EEK.02 :02.11.2015 EFES HAVLU TEKSTİL SAN. VE TİC. A.Ş. ANKARA ASF.ÜZERİ 26. KM. CUMHURİYET MAH.NO.31 HONAZ-DENİZLİ TELEFON: 0.258.814 50

Detaylı

RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI YÜNSA YÜNLÜ SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI YÜNSA YÜNLÜ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI YÜNSA YÜNLÜ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. 1 1. Amaç Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikasının ( Politika ) amacı Yünsa Yünlü Sanayi ve Ticaret A.Ş. nin Yünsa da da

Detaylı

Üçüncü Taraf Aracılar için Uluslararası Sağlık Hizmetlerinde Uyum ve İş Bütünlüğü

Üçüncü Taraf Aracılar için Uluslararası Sağlık Hizmetlerinde Uyum ve İş Bütünlüğü Üçüncü Taraf Aracılar için Uluslararası Sağlık Hizmetlerinde Uyum ve İş Bütünlüğü Tüm Yasalara ve Johnson & Johnson Politikalarına Uyma Yükümlülüğünüz Johnson & Johnson Şirketleri ve bu şirketler adına

Detaylı

DOĞAN GRUBU RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI

DOĞAN GRUBU RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI DOĞAN GRUBU RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI Sayfa : 1/7 1. AMAÇ Bu politika, Doğan Grubu nun rüşvet ve yolsuzluk konusundaki yaklaşımının açık bir şekilde belirtilmesini amaçlamaktır. Doğan Grubu

Detaylı

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER Magna International Inc. Policy on Gifts & Entertainment 1 RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER Magna, her ülkedeki

Detaylı

SAF GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI

SAF GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI SAF GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI 1. Amaç: Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikasının (Politika) amacı SAF GYO A.Ş nin ( Şirket ) faaliyet gösterdiği sektörde

Detaylı

Indorama Ventures Public Company Limited

Indorama Ventures Public Company Limited Indorama Ventures Public Company Limited Yolsuzlukla Mücadele Politikası (12 Ocak 2014 tarih ve 1/2014 No'lu Yönetim Kurulu Toplantısında onaylandığı şekilde) Revizyon 1 (20 Şubat 2015 tarih ve 2/2015

Detaylı

Greif Rüşvetle Mücadele Uyum Politikası

Greif Rüşvetle Mücadele Uyum Politikası Giriş Greif, Inc. ve ortak girişim şirketleri dâhil bağlı kuruluşları (birlikte Greif ) yürürlükteki tüm yasa, kural ve yönetmeliklere uymayı taahhüt ederler. Greif in faaliyet gösterdiği tüm ülkelerde

Detaylı

İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ HEDİYELER, YEMEKLER, EĞLENCELER, SPONSORLU SEYAHATLER ve DİĞER İŞ İKRAMLARINA İLİŞKİN İLKELER

İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ HEDİYELER, YEMEKLER, EĞLENCELER, SPONSORLU SEYAHATLER ve DİĞER İŞ İKRAMLARINA İLİŞKİN İLKELER İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ HEDİYELER, YEMEKLER, EĞLENCELER, SPONSORLU SEYAHATLER ve DİĞER İŞ İKRAMLARINA İLİŞKİN İLKELER Ekim 2014 GİRİŞ Bu İlkeler BİLGİ nin tüm görevlileri, yöneticileri, tam zamanlı

Detaylı

İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ YOLSUZLUKLA MÜCADELE İLKELERİ

İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ YOLSUZLUKLA MÜCADELE İLKELERİ İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ YOLSUZLUKLA MÜCADELE İLKELERİ Ekim 2014 İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ YOLSUZLUKLA MÜCADELE İLKELERİ 1.0 Amaç ve Arka Plan Bilgileri Bu İlkeler, BİLGİ nin faaliyetlerinde rüşvet

Detaylı

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER MAGNA INTERNATIONAL INC. RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER Magna, her türlü iş girişiminde ve her ülkede

Detaylı

DACHSER İş Davranış Kuralları

DACHSER İş Davranış Kuralları DACHSER İş Davranış Kuralları 1. Önsöz DACHSER'deki tüm faaliyetlerin temeli gerek ulusal gerekse uluslararası düzeyde bağlayıcı olan düzenlemelere uymamızın yanı sıra kendi isteğimiz ile taahhüt etmiş

Detaylı

İŞ ORTAĞI DAVRANIŞ KURALLARI

İŞ ORTAĞI DAVRANIŞ KURALLARI İŞ ORTAĞI DAVRANIŞ KURALLARI LORD Corporation ( LORD ) kendini dürüstlük ve yüksek etik standartları ile iş yapmaya adamıştır. Ayrıca, işimiz için geçerli tüm kanun ve yönetmeliklere uyma konusunda kararlıyız.

Detaylı

RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI AKBANK T.A.Ş.

RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI AKBANK T.A.Ş. RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI AKBANK T.A.Ş. 1 1. Amaç Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikasının (Politika) amacı AKBANK T.A.Ş nin ( Banka ) faaliyet gösterdiği tüm ülkelerde geçerli rüşvet

Detaylı

Yolsuzluğa Karşı Mücadeleye Genel Bakış. Abbott ile iş Yapan Firmalar için bir Eğitim Kılavuzu

Yolsuzluğa Karşı Mücadeleye Genel Bakış. Abbott ile iş Yapan Firmalar için bir Eğitim Kılavuzu Yolsuzluğa Karşı Mücadeleye Genel Bakış Abbott ile iş Yapan Firmalar için bir Eğitim Kılavuzu Amaç Abbott etik ve yasalara uyumlu bir şekilde işini yürütmeyi taahhüt etmektedir ve ABD Yurtdışı Yolsuzluk

Detaylı

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER HEDİYE VE EĞLENCE ETKİNLİKLERİ İLE İLGİLİ İLKELERİ

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER HEDİYE VE EĞLENCE ETKİNLİKLERİ İLE İLGİLİ İLKELERİ DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER HEDİYE VE EĞLENCE ETKİNLİKLERİ İLE İLGİLİ İLKELERİ MAGNA INTERNATIONAL INC. HEDİYE VE EĞLENCE ETKİNLİKLERİ İLE İLGİLİ İLKELER İş çevrelerinde hediye verilmesi veya alınması

Detaylı

CODE OF CONDUCT. Tedarikçiler ve İş Ortakları İçin

CODE OF CONDUCT. Tedarikçiler ve İş Ortakları İçin CODE OF CONDUCT Tedarikçiler ve İş Ortakları İçin Versiyon: 2.0 Geçerlilik başlangıç tarihi: 01 Ocak 2015 İletişim: MAN SE, Compliance Awareness & Prevention, Oskar-Schlemmer-Straße 19-21, 80807 München

Detaylı

Taahhütname. Etik Kurallar

Taahhütname. Etik Kurallar Etik Kurallar Doküman No : 1. GRP 08.4.3 Yayın Tarihi : 141203 Revizyon No : 150121-002 Revizyon Tarihi : 13.10.2015 Doküman Revizyon Tarihçesi REVİZYON TARİHİ YAZAN REVİZYON NO REVİZYON AÇIKLAMASI 13.10.2015

Detaylı

Şişecam Topluluğu Rüşvet ve Yolsuzluk ile Mücadele Politikası

Şişecam Topluluğu Rüşvet ve Yolsuzluk ile Mücadele Politikası 1. Amaç Şişecam Topluluğu Rüşvet ve Yolsuzluk ile Mücadele Politikası Bu politika metni ile Şişecam Topluluğu nun rüşvet ve yolsuzluk konusundaki taahhütlerinin ve bu konudaki yaklaşımının açık ve net

Detaylı

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TİCARİ UYGULAMA İLKELERİ

DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TİCARİ UYGULAMA İLKELERİ DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TİCARİ UYGULAMA İLKELERİ MAGNA INTERNATIONAL INC. TİCARİ UYGULAMA İLKELERİ Magna nın taahhütlerini yerine getirirken dürüst ve doğru bir şekilde hareket etmeliyiz. Magna,

Detaylı

Bilmek Bizler uzmanız. Müşterilerimizi, şirketlerini, adaylarımızı ve işimizi biliriz. Bizim işimizde detaylar çoğu zaman çok önemlidir.

Bilmek Bizler uzmanız. Müşterilerimizi, şirketlerini, adaylarımızı ve işimizi biliriz. Bizim işimizde detaylar çoğu zaman çok önemlidir. Randstad Group İlkesi Başlık Business Principles (Randstad iş ilkeleri) Yürürlük Tarihi 27-11 -2009 Birim Grup Hukuk Belge No BP_version1_27112009 Randstad, çalışma dünyasını şekillendirmek isteyen bir

Detaylı

TOFAŞ Türk Otomobil Fabrikası A.Ş. Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası

TOFAŞ Türk Otomobil Fabrikası A.Ş. Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası TOFAŞ Türk Otomobil Fabrikası A.Ş. Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası 1 1. Amaç ve Uygulama Kapsamı 1.1 Amaç Bu politikanın amacı, Tofaş Türk Otomobil Fabrikası A.Ş. nin (TOFAŞ) rüşvet ve yolsuzlukla

Detaylı

Bu Davranış Kurallarına uymak zorundayız

Bu Davranış Kurallarına uymak zorundayız Tüm ticari faaliyetlerimizin her yönünde en yüksek etik standartları sağlamaya kararlıyız. Olağanüstü performans ve etik davranış birbiriyle iç içedir Küresel çapta başarılı olmak için, marka itibarımızı

Detaylı

Colgate-Palmolive Şirketi. Tedarikçi Davranış Kuralları

Colgate-Palmolive Şirketi. Tedarikçi Davranış Kuralları Colgate-Palmolive Şirketi Tedarikçi Davranış Kuralları Değerli Colgate Tedarikçimiz, Zaman içinde Colgate-Palmolive Şirketi etik ticari uygulamaları ve yüksek düzeyde dürüstlük ilkelerini kullanan saygı

Detaylı

Başarıya Bağlılık Taahhüdü

Başarıya Bağlılık Taahhüdü Başarıya Bağlılık Taahhüdü İyi İş uygulamaları Lider olan BENİMLE başlar. QuestNet TM Bağımsız Temsilcisi olarak QNet ile olan görüşmelerimde dürüst ve adil olacak; tüm profesyonel etkinliklerimi, kendi

Detaylı

ASELSAN RÜŞVET VE YOLSUZLUK İLE MÜCADELE POLİTİKASI

ASELSAN RÜŞVET VE YOLSUZLUK İLE MÜCADELE POLİTİKASI 1. AMAÇ ASELSAN etik ilkelerinin ve sürdürülebilirlik hedeflerinin tamamlayıcı bir parçası olarak geliştirilen işbu Rüşvet ve Yolsuzluk İle Mücadele Politikası nın amacı, ilgili yasal düzenlemeler ile

Detaylı

Tedarikçi Davranış Tüzüğü

Tedarikçi Davranış Tüzüğü Tedarikçi Davranış Tüzüğü İçindekiler 2 DSV Group CEO Tarafından Yapılan Tanıtım 3 3 Ticari dürüstlük 4 3.1 Rüşvetçilik 4 3.2 İşlem hızlandırma ücreti 4 3.3 Hediyeler, seyahat giderleri, ağırlama, vs.

Detaylı

Akçansa Çimento Sanayi ve Ticaret A.Ş.

Akçansa Çimento Sanayi ve Ticaret A.Ş. Akçansa Çimento Sanayi ve Ticaret A.Ş. RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI 1 1. Amaç Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikasının ( Politika ) amacı Akçansa Çimento Sanayi ve Ticaret A.Ş. nin ( Akçansa

Detaylı

İş Etiği Kodu. İş Etiği Kodunun Temel İlkeleri 1. Doğru ve Dürüst Davranmak:

İş Etiği Kodu. İş Etiği Kodunun Temel İlkeleri 1. Doğru ve Dürüst Davranmak: İş Etiği Kodu Doğruluk ve dürüstlük, Coca-Cola İçecek A.Ş.'nin ( CCI veya Şirket ) sürdürülebilir ticari başarısının ve güçlü itibarının temelini oluşturmaktadır. Her ikisi de temel önem taşıyan doğruluk

Detaylı

Flint Group Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası

Flint Group Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası Flint Group Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası I Giriş Dürüstlük Flint Group'un yol gösterici ilkelerinden biridir ve Flint Group'a bağlı her çalışanın ve şirketin standartlarımızı ve beklentilerimizi

Detaylı

Davranıs ve Çalısma İlkeleri

Davranıs ve Çalısma İlkeleri Davranıs ve Çalısma İlkeleri Saint-Gobain Grubu, hem yönetim hem de calışanlar tarafından uygulanan ve yıllar boyunca Grubun faaliyetlerine yön veren bir takım ilkeler geliştirmiştir. Günümüzde grup, bu

Detaylı

FORD OTOMOTİV SANAYİ A.Ş. YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI

FORD OTOMOTİV SANAYİ A.Ş. YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI FORD OTOMOTİV SANAYİ A.Ş. YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI İÇİNDEKİLER 1. AMAÇ...2 2. YASAKLANMIŞ UYGULAMALAR...2 a) Rüşvet...2 b) İrtikap veya Suça Teşvik...2 c) Nüfuz Ticareti...2 d) Yolsuzluk uygulamalarından

Detaylı

SCA Davranış Kuralları

SCA Davranış Kuralları SCA Davranış Kuralları SCA Davranış Kuralları SCA paydaşları ile değer yaratmaya, çalışanları, müşterileri, tüketicileri, hissedarları ve diğer iş ortaklarıyla saygı, sorumluluk ve mükemmelliğe dayanan

Detaylı

Flint Group Hediẏe Ve Eğlence Poliṫi kasi

Flint Group Hediẏe Ve Eğlence Poliṫi kasi Flint Group Hediẏe Ve Eğlence Poliṫi kasi I AMAÇ İş ikramlarının alınması ve verilmesi (hediye, yemek, seyahat ve eğlence) iş ortaklarımızla ilişki kurmak için tasarlanmış yaygın bir iş uygulamasıdır.

Detaylı

Önsöz...1. Sunuş... 3. Business School... 5. İçindekiler...7 1.BÖLÜM / GİRİŞ... 15 2.BÖLÜM / OTELLER... 19. 2.1. Yatırım Teşvikleri...

Önsöz...1. Sunuş... 3. Business School... 5. İçindekiler...7 1.BÖLÜM / GİRİŞ... 15 2.BÖLÜM / OTELLER... 19. 2.1. Yatırım Teşvikleri... İçindekiler Önsöz...1 Sunuş... 3 Business School... 5 İçindekiler...7 1.BÖLÜM / GİRİŞ... 15 2.BÖLÜM / OTELLER... 19 2.1. Yatırım Teşvikleri... 20 2.1.1. Yatırım Teşvik Mevzuatındaki Vergi Dışı Teşvikler...

Detaylı

Değerli Yöneticiler, son yıllarda vergi incelemeleri büyük ölçüde bu konu etrafında dönmeye başladı.

Değerli Yöneticiler, son yıllarda vergi incelemeleri büyük ölçüde bu konu etrafında dönmeye başladı. Değerli Yöneticiler, son yıllarda vergi incelemeleri büyük ölçüde bu konu etrafında dönmeye başladı. Şayet bir grup şirketi iseniz, diğer bir deyişle ilişkili şirketlerden mal ve veya hizmet alıp satıyorsanız,

Detaylı

Müşterilerinizi Mutlu Etmenin 7 Yolu. OLCAY KÜK -

Müşterilerinizi Mutlu Etmenin 7 Yolu. OLCAY KÜK - Müşterilerinizi Mutlu Etmenin 7 Yolu OLCAY KÜK - www.olcaykuk.com Her koşulda iyi niyetinizi gösterin. Satın alma sonrası müşterileriniz ile olan diyaloglarınız onların size olan güvenini %70 oranında

Detaylı

TEDARİKÇİ DAVRANIŞ KURALLARI. Haziran 2013'te revize edilmiştir.

TEDARİKÇİ DAVRANIŞ KURALLARI. Haziran 2013'te revize edilmiştir. Elektronik sürüm, şu adreste bulunmaktadır: www.danaher.com/suppliers Supplier Code of Conduct (Tedarikçi Davranış Kuralları) bağlantısına tıklayın. TEDARİKÇİ DAVRANIŞ KURALLARI Haziran 2013'te revize

Detaylı

TİCARÎ SIR, BANKA SIRRI VE MÜŞTERİ SIRRI HAKKINDA KANUN TASARISI

TİCARÎ SIR, BANKA SIRRI VE MÜŞTERİ SIRRI HAKKINDA KANUN TASARISI TİCARÎ SIR, BANKA SIRRI VE MÜŞTERİ SIRRI HAKKINDA KANUN TASARISI Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Kanunun amacı; kamu kurum ve kuruluşları ile iktisadî, ticarî ve malî sektörlerde üretim, tüketim ve hizmet

Detaylı

Valeo İş Ortakları Rüşvetle Mücadele Riskleri Farkındalığı. Rüşvetle Mücadele Uyumluluk Programı. November 2013 I 1

Valeo İş Ortakları Rüşvetle Mücadele Riskleri Farkındalığı. Rüşvetle Mücadele Uyumluluk Programı. November 2013 I 1 Valeo İş Ortakları Rüşvetle Mücadele Riskleri Farkındalığı Rüşvetle Mücadele Uyumluluk Programı November 2013 I 1 November 2013 Rüşvetle mücadele farkındalık Programı: Gerekçe Biz Valeo da, Etik ve Uyumluluğa

Detaylı

TEKNOKOM Araç Kiralama Takip Sistemi SİSTEMİN YAPISI

TEKNOKOM Araç Kiralama Takip Sistemi SİSTEMİN YAPISI TEKNOKOM Araç Kiralama Takip Sistemi SİSTEMİN YAPISI Araç kiralama takip sistemi, aşağıda listelenen modüllerden bir araya gelmek üzere, web tabanlı uygulama olarak programlanmıştır. Web tabanlı uygulamalar,

Detaylı

Saygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi

Saygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi Saygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi İlke Beyanı: 3M çalışma ortamındaki herkes, kendisine saygıyla davranılmasını hak eder. Saygı göstermek, her bir kişiye eşsiz yetenekleri, geçmişi ve bakış

Detaylı

TÜRKİYE HALK BANKASI A.Ş. ETİK İLKELERİ

TÜRKİYE HALK BANKASI A.Ş. ETİK İLKELERİ TÜRKİYE HALK BANKASI A.Ş. ETİK İLKELERİ GİRİŞ Etik İlkeler; Türkiye Halk Bankası A.Ş. çalışanlarının, görevlerini yerine getirirken uymaları gereken ilkeleri ve çalışma düzenine ilişkin düzenlemeleri içermektedir.

Detaylı

SATIŞ SÖZLEŞMESİ MADDE 1- TARAFLAR: 1.2. Ltd. Şti. Ümraniye İstanbul

SATIŞ SÖZLEŞMESİ MADDE 1- TARAFLAR: 1.2. Ltd. Şti. Ümraniye İstanbul SATIŞ SÖZLEŞMESİ MADDE 1- TARAFLAR: 1.1.. Ltd. Şti. Ümraniye İstanbul 1.2. Ltd. Şti... MADDE 2- TANIMLAMALAR: 2.1. ALICI madde 1.2. adı geçen. yı 2.2. SATICI madde 1.1. de adı geçen. Ltd. Şti. yi 2.3.

Detaylı

Avantaj ve dezavantajları Franchisee ve Franchisor'ın Yükümlülükleri nelerdir?

Avantaj ve dezavantajları Franchisee ve Franchisor'ın Yükümlülükleri nelerdir? Franchising Franchising Nedir? Franchising Türleri Avantaj ve dezavantajları Franchisee ve Franchisor'ın Yükümlülükleri nelerdir? Franchising sisteminin uygulama aşamaları nasıl gerçekleşmektedir? Franchising

Detaylı

Çıkar Çatışmalarının Etkin Yönetimi. Av. Gökçe Türkoğlu & Av. Altuğ Özgün. Hidiv

Çıkar Çatışmalarının Etkin Yönetimi. Av. Gökçe Türkoğlu & Av. Altuğ Özgün. Hidiv Çıkar Çatışmalarının Etkin Yönetimi Av. Gökçe Türkoğlu & Av. Altuğ Özgün Hidiv 16.03.2017 Bu veya benzeri durumlarla hiç karşılaştınız mı? Bir ana tedarikçiniz siz ve bir meslektaşınıza Wimbledon için

Detaylı

İŞ ETİĞİ KURALLARIMIZ

İŞ ETİĞİ KURALLARIMIZ İŞ ETİĞİ KURALLARIMIZ İŞ ETİĞİ KURALLARIMIZ 1- ÇALIŞMA KÜLTÜRÜ Oylum Sınai Yatırımlar A.Ş. ( Oylum ), işlerini dürüstlük ve doğruluk çerçevesinde yürütür. Mal ve hizmet aldığı firmaları iş ortağı olarak

Detaylı

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti www.kavurmaci.net ELEMAN KAYBETMENİN MALİYETİ Yetenekli bir çalışanın şirkete toplam maliyeti genellikle yıllık ücretin 3 katına kadar çıkabilir.

Detaylı

Etik Davranış Politikası

Etik Davranış Politikası Etik Davranış Politikası Müşterilerimiz ile İlişkilerimiz Amacımız, mükemmel müşteri hizmeti sunmaktır. Doğruluk, güven ve dürüstlük yaptığımız her işte temel ilkemizdir. Müşterilerimizin döviz ve uluslararası

Detaylı

EUROMEDIC ŞĐRKETLER GRUBU DAVRANIŞ KURALLARI

EUROMEDIC ŞĐRKETLER GRUBU DAVRANIŞ KURALLARI EUROMEDIC ŞĐRKETLER GRUBU DAVRANIŞ KURALLARI Đçindekiler Başlıklar Sayfa 1 Giriş ve genel bakış... 1 1.1 Giriş ve Genel Politika Açıklaması... 1 1.2 Davranış Kuralları... 1 1.3 Sorularınız olduğunda -

Detaylı

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu Kapsamında İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Yükümlülükleri

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu Kapsamında İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Yükümlülükleri 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu Kapsamında İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Yükümlülükleri Yrd. Doç. Dr. K. Ahmet Sevimli Uludağ Üniversitesi Hukuk Fakültesi Bu seminer materyali üzerindeki,

Detaylı

Indorama Ventures Public Company Limited

Indorama Ventures Public Company Limited Indorama Ventures Public Company Limited Kurumsal Yönetim Politikası (29 Eylül 2009 tarih ve 1/2009 No'lu Yönetim Kurulu Toplantısı tarafından onaylandığı şekilde) Başkandan mesaj Indorama Ventures Public

Detaylı

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ TELEFON YÖNETMELİĞİ

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ TELEFON YÖNETMELİĞİ TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ TELEFON YÖNETMELİĞİ Başkanlık Divanı Karar Tarihi : 04/03/1993 Karar No : 44 Başkanlık Divanı Değişiklik Karar Tarihi : 30/12/1998 Karar No : 98 Başkanlık Divanı Değişiklik

Detaylı

İş Dünyası Bakış Açısıyla Yolsuzluk: Algı ve Politika Önerileri Araştırma Sonuçları

İş Dünyası Bakış Açısıyla Yolsuzluk: Algı ve Politika Önerileri Araştırma Sonuçları İş Dünyası Bakış Açısıyla Yolsuzluk: Algı ve Politika Önerileri 2014 Araştırma Sonuçları Amaç Yolsuzluk konusunda farkındalık yaratmak İş dünyasının yolsuzluk algısını ortaya koymak Alınabilecek önlemleri

Detaylı

Teva Küresel Yolsuzlukla Mücadele Politikası

Teva Küresel Yolsuzlukla Mücadele Politikası 02-001.01 Genel Bakış: Aşağıda yer alan politikada, dünya çapındaki tüm Teva faaliyetleri için geçerli olan yolsuzlukla ve rüşvetle mücadele kanunlarıyla uyumun sağlanmasına yönelik kılavuz bilgiler sunulmaktadır.

Detaylı

Usul çerçevesinde kasa muhasebesi

Usul çerçevesinde kasa muhasebesi Mükellef Bilgilendirmesi Vergi danışmanınızın bir hizmetidir. Usul çerçevesinde kasa muhasebesi Denetçi tarafından satış tahmini yapılmasını engelleyiniz! İçindekiler 1. Giriş... 1 2. Temel Şartlar...

Detaylı

Code of Conduct ımız.

Code of Conduct ımız. Code of Conduct ımız. Değerleri birlikte yaşamak. Beraber değerler yaratmak. Deutsche Telekom!" === İçindekiler Önsöz 4 Ön açıklamalar 6 Şirket prensibi 6 Yürütme 7 Uygulama ve geçerlilik 7 Hukuk ve ahlak

Detaylı

Siemens Mevzuata Uyum Programı

Siemens Mevzuata Uyum Programı Siemens Mevzuata Uyum Programı Alp H. Yörük Siemens San. ve Tic. A.Ş. Haziran 2009 Copyright. Yönetimin Mesajı / Tepede Başlayan Değişiklik Sadece temiz iş, Siemens in işidir. Her yerde herkes için her

Detaylı

Kasadaki mevcut para ,- Depodaki giyim eşyası ,- B Bankası ndaki ticari mevduat ,- K Bankası ndan alınan kredi 25.

Kasadaki mevcut para ,- Depodaki giyim eşyası ,- B Bankası ndaki ticari mevduat ,- K Bankası ndan alınan kredi 25. VAKA A Ceylan ÇALIŞKAN (tek şahıs) giyim eşyası alım-satımı ile uğraşmak üzere 01.12.2016 tarihinde bir işletme kurarak aşağıdaki varlık ve borçlarla işe başlamıştır. Kasadaki mevcut para 105.000,- Depodaki

Detaylı

DAHA İTİBARLI BİR MESLEK İÇİN GÜMRÜK MÜŞAVİRLERİ ETİK STANDARTLARI

DAHA İTİBARLI BİR MESLEK İÇİN GÜMRÜK MÜŞAVİRLERİ ETİK STANDARTLARI DAHA İTİBARLI BİR MESLEK İÇİN GÜMRÜK MÜŞAVİRLERİ ETİK STANDARTLARI GÜMRÜK MÜŞAVİRLERİ: Türkiye nin uluslararası ticaretindeki en etkin bileşen Dolaylı temsil suretiyle gümrük müşavirleri tarafından yapılan

Detaylı

Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Đllerimiz AB ye Hazırlanıyor Proje Teklif Çağrısı na Đlişkin Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları

Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Đllerimiz AB ye Hazırlanıyor Proje Teklif Çağrısı na Đlişkin Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Đllerimiz AB ye Hazırlanıyor Proje Teklif Çağrısı na Đlişkin Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları Soru 1 Cevap 1 Projelere eş-finansman sağlanması zorunluluğu var mı? Projelere

Detaylı

Ticari Çözümler. Uluslararası Danışmanlık Şirketi

Ticari Çözümler. Uluslararası Danışmanlık Şirketi Ticari Çözümler Uluslararası Danışmanlık Şirketi Neden Mann s Solutions Göçmenlik, yatırım, muhasebe ve ticari servisler sektörlerinde 40 yıllık tecrübeye sahip profesyonel danışmanlık ekibi. Göçmenlik

Detaylı

MADDE 4 - MAL/HİZMETİN TESLİMİ, SÖZLEŞMENİN İFA YERİ VE TESLİM ŞEKLİ:

MADDE 4 - MAL/HİZMETİN TESLİMİ, SÖZLEŞMENİN İFA YERİ VE TESLİM ŞEKLİ: MADDE 1 - SÖZLEŞMENİN TARAFLARI SATICI: MISIR ÇARŞISI BAHARAT İTH. İHR. LTD. ŞTİ. Adresi: Selanik cad. 14/C Kızılay-ANKARA ALICI: Müşteri MADDE 2 - SÖZLEŞMENİN KONUSU: İş bu sözleşmenin konusu, Alıcının

Detaylı

Kariyer & Kazanç Planı

Kariyer & Kazanç Planı Kariyer & Kazanç Planı Klasik Satış İlkesi Hunca Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci 30,- Devamlı artan ve eklenen maliyetler Hunca Life Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci 30,- Satış masraflarında

Detaylı

Nüfus Cüzdanı No: Sürücü Belgesi No: Pasaport No: İkamet Tezkeresi No: Diğer (Adı ve Numarası): Ev:

Nüfus Cüzdanı No: Sürücü Belgesi No: Pasaport No: İkamet Tezkeresi No: Diğer (Adı ve Numarası): Ev: KARA PARA ŞÜPHELİ İŞLEM DAHİLİ BİLDİRİM FORMU GİZLİDİR Gönderilecek Adres: Uyum Birimi Groupama Genel Müdürlük Eski Büyükdere Caddesi No:2 Groupama Plaza Maslak - İstanbul A- FORMU DÜZENLEYEN PERSONELİN

Detaylı

MAL SATIŞ SÖZLEŞMESİ. SÖZLEŞMENİN TARAFLARI ve TARAFLARIN BİLGİLERİ

MAL SATIŞ SÖZLEŞMESİ. SÖZLEŞMENİN TARAFLARI ve TARAFLARIN BİLGİLERİ MAL SATIŞ SÖZLEŞMESİ Madde 1 SÖZLEŞMENİN TARAFLARI ve TARAFLARIN BİLGİLERİ İşbu sözleşme, bir tarafta GÜRGENLER İNŞAAT VE TESİSAT MALZ.SAN VE TİC A.Ş (bundan sonra GÜRGENLER olarak yazılacaktır) ile diğer

Detaylı

Önemli Not unuz varsa, buraya yazınız. Versiyon: [Gün Ay Yıl] [İletişim Bilgileri]

Önemli Not unuz varsa, buraya yazınız. Versiyon: [Gün Ay Yıl] [İletişim Bilgileri] İş Planı ÖNEMLİ NOT Önemli Not unuz varsa, buraya yazınız. Versiyon: [Gün Ay Yıl] [İletişim Bilgileri] Firma Bilgileri Firma İsmi İlgili Kişi / Pozisyonu İş Adresi Telefon / Faks Numaraları E-Posta / Web

Detaylı

1.2.9 Hesap verebilirlik Performans ölçümü, raporlama, izleme & değerlendirme

1.2.9 Hesap verebilirlik Performans ölçümü, raporlama, izleme & değerlendirme 1.2.9 Hesap verebilirlik Performans ölçümü, raporlama, izleme & değerlendirme 3. Hafta: Kurumların raporları & izlemesi Mr Petri Huovinen, Finlandiya Hazine 13. Gün 14 Ekim 2011 Hesap verebilirlik ve piyasa

Detaylı

UYGUN OLMAYAN MENFAATLERE ĐLĐŞKĐN SAYILI POLĐTĐKA

UYGUN OLMAYAN MENFAATLERE ĐLĐŞKĐN SAYILI POLĐTĐKA EUROMEDIC ŞĐRKETLER GRUBU UYGUN OLMAYAN MENFAATLERE ĐLĐŞKĐN SAYILI POLĐTĐKA (Hediyeler, Đkram ve Eğlence ile Siyasi ve Bağış Niteliğindeki Katkılar dâhildir) Đçindekiler Başlıklar Sayfa 1 Politika Açıklaması...

Detaylı

6/8/2016 Telif Hakları Kanunu 1

6/8/2016 Telif Hakları Kanunu 1 6/8/2016 Telif Hakları Kanunu 1 6/8/2016 Telif Hakları Kanunu 2 Telif Hakları Kanunu, yazılı eserleri ve sanat eserlerini korur. Bir eserin bu kanunla korunabilmesi için, söz konusu eserin belirli bir

Detaylı

Bölüm 1 Firma, Finans Yöneticisi, Finansal Piyasalar ve Kurumlar

Bölüm 1 Firma, Finans Yöneticisi, Finansal Piyasalar ve Kurumlar Bölüm 1 Firma, Finans Yöneticisi, Finansal Piyasalar ve Kurumlar Yatırım (Sermaye Bütçelemesi) ve Finanslama Kararları Şirket Nedir? Finansal Yönetici Kimdir? Şirketin Amaçları Finansal piyasalar ve kurumların

Detaylı

Bütçe Hazırlık Çalışması

Bütçe Hazırlık Çalışması DOSYA NO : 90866454-11.1 Bütçe Hazırlık Çalışması İşlev İşlev Sorumlular Rektörlükçe haziran ayı içerisinde bütçe hazırlık çalışmasına ilişkin yazının Rektörlük Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Alt

Detaylı

SATIN ALMA DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam Dayanak ve Tanımlar

SATIN ALMA DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam Dayanak ve Tanımlar SATIN ALMA DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı; Gaziantep Büyükşehir Belediyesi Satın Alma

Detaylı

Gidiş Tarihi: Dönüş Tarihi: Müşteri Temsilcisi :. Kabul eden temsilci: Referans: Tarih / / Fotoğraf VİZE TAKİP SÖZLEŞMESİ

Gidiş Tarihi: Dönüş Tarihi: Müşteri Temsilcisi :. Kabul eden temsilci: Referans: Tarih / / Fotoğraf VİZE TAKİP SÖZLEŞMESİ Fotoğraf Tarih / / VİZE TAKİP SÖZLEŞMESİ a. SÖZLEŞMENİN TARAFLARI Vİize Merkezi Adnan Saygun Cd. Körkadı Sok. Turizm Sitesi 6. Blk D:4 Ulus İSTANBUL Müşteri. Adres b. KONU: İş bu sözleşmenin konusu vize

Detaylı

TEŞVİK YASASI R. G. 98 14.08.2000. 47/2000 Sayılı Yasa. 1. Bu Yasa, Teşvik Yasası olarak isimlendirilir. BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar.

TEŞVİK YASASI R. G. 98 14.08.2000. 47/2000 Sayılı Yasa. 1. Bu Yasa, Teşvik Yasası olarak isimlendirilir. BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar. R. G. 98 14.08.2000 TEŞVİK YASASI 47/2000 Sayılı Yasa Kısa İsim 1. Bu Yasa, Teşvik Yasası olarak isimlendirilir. BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar Tefsir 14/2000 Amaç Kapsam 2. Bu Yasada metin başka türlü gerektirmedikçe:

Detaylı

HARRAN ÜNİVERSİTESİ BIREYSEL EMEKLİLİK OTOMATIK KATILIM SİSTEMİ ÇALIŞANLAR İÇİN BİLGİ NOTU

HARRAN ÜNİVERSİTESİ BIREYSEL EMEKLİLİK OTOMATIK KATILIM SİSTEMİ ÇALIŞANLAR İÇİN BİLGİ NOTU HARRAN ÜNİVERSİTESİ BIREYSEL EMEKLİLİK OTOMATIK KATILIM SİSTEMİ ÇALIŞANLAR İÇİN BİLGİ NOTU 01 Nisan 2017 tarihi itibariyle Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) kamu kurumlarının geçişi zorunlu olduğundan

Detaylı

Nisan 2011. Tedarikçi Davranı Kuralları

Nisan 2011. Tedarikçi Davranı Kuralları Nisan 2011 Tedarikçi Davranı Kuralları Group_SupplierCodeofConduct_April2011_TUR.doc 1 GİRİŞ Sodexo için işlerin yürütülmesinde yüksek etik kuralları çok önemlidir. Bu sebepten dolayı ilişkide olduğumuz

Detaylı

Asansör firmaları için özel olarak geliştirilen takip yazılımı: Asansör Otomasyon tanıtım sunumu ve kullanım açıklamaları. / 25

Asansör firmaları için özel olarak geliştirilen takip yazılımı: Asansör Otomasyon tanıtım sunumu ve kullanım açıklamaları. / 25 Asansör firmaları için özel olarak geliştirilen takip yazılımı: Asansör Otomasyon tanıtım sunumu ve kullanım açıklamaları. 2 Bakım yerleri Android uygulama Ödemeler Raporlama Arızalar Faturalar Aylık bakım

Detaylı

Cayma Hakkı ve İade Süreç Bilgileri

Cayma Hakkı ve İade Süreç Bilgileri Cayma Hakkı ve İade Süreç Bilgileri Cayma hakkı nedir? 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkındaki Kanun ( Kanun ) gereğince, alıcıların teslimat tarihinden itibaren 14 gün içinde cayma haklarını kullanarak

Detaylı

1- Bütün Meslek Mensuplarının sözleşme düzenlemesini sağlamak. 2- Hazır sözleşmelerin kullanılmamasını ve satılmamasını sağlamak.

1- Bütün Meslek Mensuplarının sözleşme düzenlemesini sağlamak. 2- Hazır sözleşmelerin kullanılmamasını ve satılmamasını sağlamak. Hoş geldiniz 1- Bütün Meslek Mensuplarının sözleşme düzenlemesini sağlamak. 2- Hazır sözleşmelerin kullanılmamasını ve satılmamasını sağlamak. 3- Ücretin doğru hesaplanmasını sağlamak. 4- Asgari ücretin

Detaylı

Ürün ve hizmet başvurularını işleme alma, ödeme ve işlemler gerçekleştirme, talimatları ya da talepleri tamamlama

Ürün ve hizmet başvurularını işleme alma, ödeme ve işlemler gerçekleştirme, talimatları ya da talepleri tamamlama Gizlilik Politikası Bu Gizlilik Politikası, Standard Chartered Grup un ( SCB, biz veya bizim ) herhangi bir üyesi tarafından Kişisel Verilerin toplanması, kullanılması ve ifşa edilmesi hakkındadır. Kişisel

Detaylı

Smith & Nephew Davranış Kuralları ve İş İlkeleri konusunda Üçüncü Taraf Kılavuzu

Smith & Nephew Davranış Kuralları ve İş İlkeleri konusunda Üçüncü Taraf Kılavuzu Smith & Nephew Davranış Kuralları ve İş İlkeleri konusunda Üçüncü Taraf Kılavuzu T 44 (0) 207 401 76461 5 Adam Street F 44 (0) 207 960 2350 London WC2N 6LA England CEO nun Mesajı 150 yılı aşkın süredir,

Detaylı

çelebi eğitim danışmanlık mühendislik dış ticaret çelebi EĞİTİM DANIŞMANLIK MÜHENDİSLİK DIŞ TİCARET LTD. ŞTİ. GİZLİLİK İLKESİ

çelebi eğitim danışmanlık mühendislik dış ticaret çelebi EĞİTİM DANIŞMANLIK MÜHENDİSLİK DIŞ TİCARET LTD. ŞTİ. GİZLİLİK İLKESİ çelebi EĞİTİM DANIŞMANLIK MÜHENDİSLİK DIŞ TİCARET LTD. ŞTİ. GİZLİLİK İLKESİ İÇİNDEKİLER Gizlilik İlkesi... 3 Genel Kurallar... 4 Mesleki Gizlilik... 4 Müşteri Çıkarlarının Üstünlüğü ve Önceliği... 5 Yasal

Detaylı

İŞ SÜRECİ BAŞLANGIÇ. SGK sistemi üzerinden işe giriş bildirgesinin hazırlanarak işe giriş tescil işleminin yapılması.

İŞ SÜRECİ BAŞLANGIÇ. SGK sistemi üzerinden işe giriş bildirgesinin hazırlanarak işe giriş tescil işleminin yapılması. MÜNDİSLİK FAKÜLTSİ Açıktan Atama İşlemi TOPLAM SÜR 3 gün 4 dakika İŞ SÜRCİ İŞ SÜRSİ Rektörlük makamı tarafından ataması yapılan personelden, atama onayı ve işe başlama yazısı, gerekli bilgiler (aile durumu

Detaylı

T.C. M.S.B. Savunma Sanayii Müsteşarlığı

T.C. M.S.B. Savunma Sanayii Müsteşarlığı T.C. M.S.B. Savunma Sanayii Müsteşarlığı TAKTİK İHA MOTORU GELİŞTİRİLMESİ PROJESİ BİLGİ İSTEK DOKÜMANI SSM-TİM-BİD-001 Rev.:1.0 Ocak 2011 İÇİNDEKİLER T.C... 0 M.S.B.... 0 SAVUNMA SANAYİİ MÜSTEŞARLIĞI...

Detaylı

TEDARİKÇİ YÖNETMELİĞİ

TEDARİKÇİ YÖNETMELİĞİ TEDARİKÇİ YÖNETMELİĞİ Tedarikçi Yönetmeliği Giriş: Sektöründe önde gelen ve uluslararası arenada giderek büyüyen bir giyim perakendeci olan Primark, farklı kültür ve ekonomi yapısına sahip ülkelerden en

Detaylı

6166 sk. No:24/F Karacaoğlan Mh. Işıkkent- İZMİR TEL: (0232) 472 14 22-23 FAX: (0232) 472 01 10 * www.naturak.com.tr * info@naturak.com.

6166 sk. No:24/F Karacaoğlan Mh. Işıkkent- İZMİR TEL: (0232) 472 14 22-23 FAX: (0232) 472 01 10 * www.naturak.com.tr * info@naturak.com. MESAFELİ SATIŞ SÖZLEŞMESİ MADDE 1- TARAFLAR 1.1 - SATICI Ünvanı Naturak Gıda Pazarlama Sanayi Ticaret Anonim Şirketi (b2b.naturak.com.tr) Adresi Karacaoğlan Mah. 6166 Sk. No24/F Işıkkent-Bornova / İZMİR

Detaylı

Dikkat!... burada ilk ünite gösterilmektedir.tamamı için sipariş veriniz SATIŞ TEKNİKLERİ KISA ÖZET KOLAYAOF

Dikkat!... burada ilk ünite gösterilmektedir.tamamı için sipariş veriniz SATIŞ TEKNİKLERİ KISA ÖZET KOLAYAOF Dikkat!... burada ilk ünite gösterilmektedir.tamamı için sipariş veriniz SATIŞ TEKNİKLERİ KISA ÖZET KOLAYAOF 2 Kolayaof.com 0 362 2338723 Sayfa 2 İÇİNDEKİLER 1. ÜNİTE- PAZARLAMADA SATIŞIN YERİ VE ÖNEMİ.

Detaylı

Deneyimliyiz: Enerjimiz geçmişimizden... Güçlüyüz: Marmara dan Türkiye ye uzanan enerji hattı: Sepaş Enerji. Erişilebiliriz: Size çok yakınız

Deneyimliyiz: Enerjimiz geçmişimizden... Güçlüyüz: Marmara dan Türkiye ye uzanan enerji hattı: Sepaş Enerji. Erişilebiliriz: Size çok yakınız Deneyimliyiz: Enerjimiz geçmişimizden... Sepaş Enerji, elektrik piyasası kanunu gereğince, dağıtım ve perakende satış faaliyetlerinin ayrı tüzel kişilikler altında yürütülmesi zorunluluğu nedeniyle, hukuki

Detaylı

Kasadaki para 90.000,- Oyuncak eşyalar için ödenen KDV 12.600,- Satıcı V ye senetsiz borç 35.000,- Alıcı Z den senetsiz alacak 42.

Kasadaki para 90.000,- Oyuncak eşyalar için ödenen KDV 12.600,- Satıcı V ye senetsiz borç 35.000,- Alıcı Z den senetsiz alacak 42. VAKA B Sevim ERASLAN oyuncak eşya alım satımı ile uğraşmak üzere 01.12.2012 tarihinde bir işletme (tek şahıs) kurarak aşağıdaki varlık ve borçlarla işe başlamıştır. Kasadaki para 90.000,- Oyuncak eşyalar

Detaylı

VODAFONE TOPLU ABONELİK SATIŞ SÖZLEŞMESİ

VODAFONE TOPLU ABONELİK SATIŞ SÖZLEŞMESİ VODAFONE TOPLU ABONELİK SATIŞ SÖZLEŞMESİ Bu Vodafone Toplu Abonelik Satış Sözleşmesi (kısaca Sözleşme ), Yürürlük Tarihi Giriniz tarihinde ( Yürürlük Tarihi ), İstanbul da, 1) Büyükdere Cad. No:251 498,

Detaylı

ANIXTER INC. ÇIKAR ÇATIŞMALARI KURUMSAL POLİTİKA KASIM KAPSAM Global. 1. Amaç. BÖLÜM Yasal işler ve uyum

ANIXTER INC. ÇIKAR ÇATIŞMALARI KURUMSAL POLİTİKA KASIM KAPSAM Global. 1. Amaç. BÖLÜM Yasal işler ve uyum 1. Amaç Bu Global Çıkar Çatışması Politikası (Global Conflicts of Interest Policy - COI Policy ), Anixter'in Global İş Etiği ve Davranış Politikası'nda ( Etik Politikası ) çıkar çatışmalarıyla ilişkili

Detaylı

Arşivleme maliyetleri, kâğıt, posta vb. giderleriniz büyük oranda düşecektir.

Arşivleme maliyetleri, kâğıt, posta vb. giderleriniz büyük oranda düşecektir. E-Fatura Nedir? E-fatura Uygulaması, mükelleflerin Gelir İdaresi Başkanlığı nın sistemi üzerinden, belirlenen standart ve formata göre birbirlerine fatura alıp göndermelerini sağlayan sistemin genel adıdır.

Detaylı

ETİK KURALLARI REHBERİ

ETİK KURALLARI REHBERİ ETİK KURALLARI REHBERİ Anıl Etiği Kuralları MÜKEMMELLİK Söz verdiğimiz şekilde müşterilerimize olan görevlerimizi yerine getirmek ve beklenenin ötesinde değer katmak. Yeni fikirler üretme, sürekli öğrenme

Detaylı

Kariyer & Kazanç Planı

Kariyer & Kazanç Planı Kariyer & Kazanç Planı Klasik Satış İlkesi Satış İlkesi Hunca 30,- Hunca 30,- Fırsat! Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci Devamlı artan ve eklenen maliyetler Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci

Detaylı

Satış ve Teslimat ile ilgili Genel Şart ve Koşullar

Satış ve Teslimat ile ilgili Genel Şart ve Koşullar Satış ve Teslimat ile ilgili Genel Şart ve Koşullar 1. Geçerlilik 1) Spheros GmbH, Gilching ile Alman Şirketler Kanununun (Aktiengesetz) 15 ff maddesi uyarınca Spheros GmbH, Gilching ile bağlantılı diğer

Detaylı

TİCARİ EŞYA İŞARETLERİ YASASI

TİCARİ EŞYA İŞARETLERİ YASASI TİCARİ EŞYA TÜZÜĞÜ (MM Cilt I S.45 Sayılı Tüzük) TİCARİ EŞYA İŞARETLERİ YASASI (Fasıl 265) 24. Madde Uyarınca Yapılan Tüzük 1. Bu Tüzük, Ticari Eşya Tüzüğü olarak isimlendirilir. 2. Bu Tüzükte- Şube Amiri

Detaylı

BİLGİSAYAR DESTEKLİ DENETİM TEKNİKLERİ VE VERİ ANALİZİ İLE DENETİM VE HİLE İNCELEMESİ UZMANLIĞI

BİLGİSAYAR DESTEKLİ DENETİM TEKNİKLERİ VE VERİ ANALİZİ İLE DENETİM VE HİLE İNCELEMESİ UZMANLIĞI ANALİZİ İLE DENETİM VE HİLE İNCELEMESİ UZMANLIĞI İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN İSMMMO Akademisi uzmanlaşma programları kapsamında, daha önce hiç gerçekleşmemiş bir program daha sunuluyor. 20. YY. ın en önemli

Detaylı

AB CUSTOMS AGENCY ACADEMY

AB CUSTOMS AGENCY ACADEMY Gümrük Mevzuatı Tanım ve Kavramları 2013 AB Gümrük Müşavirliği ve Danışmanlık A.Ş Uzmanları Tarafından Hazırlanmıştır Tüm Hakları Saklıdır. https://www.abcustoms.eu SUNUŞ Dış ticaret mevzuatı sıklıkla

Detaylı

KOBİ'lerde Sözleşme ve Risk Yönetimi. Almanca-Türkçe Anket. Marmara Üniversitesi İstanbul / SRH Hochschule Berlin

KOBİ'lerde Sözleşme ve Risk Yönetimi. Almanca-Türkçe Anket. Marmara Üniversitesi İstanbul / SRH Hochschule Berlin KOBİ'lerde Sözleşme ve Risk Yönetimi Almanca-Türkçe Anket Marmara Üniversitesi İstanbul / SRH Hochschule Berlin A. Genel Sorular Hakkınızda; 1. Şirket bünyesindeki göreviniz nedir? (Birden fazla cevap

Detaylı