EHM GİRİŞ YRD. DOÇ. DR. SULTAN ALDIRMAZ ÇOLAK

Transkript

1 EHM GİRİŞ YRD. DOÇ. DR. SULTAN ALDIRMAZ ÇOLAK

2 İçerik Mesleki Etik Sürdürülebilir Kalkınma İnovasyon EHM GIRIŞ

3 MESLEKİ ETİK

4 Ahlak İçinde yaşadığımız topluma göre değişen ve genelde çoğunluk tarafından herhangi bir gerekçe gösterilemeden doğru olarak kabul edilen değerlerin ve düşüncelerin toplamı olarak tanımlanmaktadır. Diğer bir deyişle neyin doğru neyin yanlış sayıldığı veya sayılması gerektiği ile ilgilenir. "Doğru" olduğu hissedilenler ahlaka da uygun olarak kabul edilir. Bu durum toplumdan topluma farklılık göstermekte olup genel niteliktedir EHM GIRIŞ

5 Etik veya en yalın tanımıyla Töre Bilimi Felsefenin bir konusu olup, ahlak kurallarını mantıklı ve sistematik şekilde yorumlamaya çalışır. Etiği, ahlak üzerinde yeniden düşünme olarak tanımlamak da mümkündür. Etik terimi değişik topluluklar tarafından insanların sübjektif olarak çeşitli davranışlarının yanlış veya doğru oluşunu belirleyen bir yargı ve ilkeler sistemini tanımlamak amacıyla kullanılır EHM GIRIŞ

6 İyi ve kötü, doğru ve yanlışa ait ilkeler ahlakı oluştururken, insanların karar ve hareketlerini yönlendiren ve bunların ahlaki bir temele göre iyi veya kötü ya da doğru veya yanlış olup olmadığının belirlenmesi etik olarak tanımlanmaktadır EHM GIRIŞ

7 Sonuç olarak Ahlak: Doğru, iyi ve adil değerlendirmeler yapmamızı sağlayan temel kavramların ve inanışların bütünü olup; Toplumun en üst davranış standartlarını içeren, Herkesi kapsayıcı, Bireylerin toplumsal ve meslekî rollerinden bağımsız, Tüm zamanımızda yer alan, Toplumdan topluma yerel farklılıklar gösterebilen özelliklere sahiptir EHM GIRIŞ

8 Etik ise: Ahlak anlayışımızı yansıtan karar, kural ve davranışlar bütünü olup; Belirli bir kuruma, alana veya sosyal gruba özgü, Koyduğu davranış standartları evrensel özelliklere sahiptir EHM GIRIŞ

9 Bilimde ve hukukta mantıklı açıklamalar bulunduğu için de bilim ahlakı değil bilim etiği (veya mühendislik, tıp etiği vb.) vardır. Diğer bir deyişle uygulamalı etiğin farklı uzmanlıklardaki etik sorunları oinceleyiş etiği, otıbbi etik, omühendislik etiği ve oyasal etik gibi bazı alt dalları mevcuttur. Her alt dal bu uzmanlıkların etik kurallar ı içerisinde ortaya çıkan yaygın sorunlar ı karakterize eder ve bunların topluma olan sorumluluklarını tanımlar EHM GIRIŞ

10 MÜHENDİSLİK Mühendislik, matematik ve doğa bilimlerinden, ders çalışma, deneyler ve uygulama yolları ile kazanılmış bilgileri akıllıca kullanarak, doğanın madde ve kuvvetlerini insanoğlunun yararına sunmak üzere ekonomik yöntemler geliştiren bir meslektir EHM GIRIŞ

11 Mühendisler mühendislik mesleğinin doğruluğunu, onurunu ve değerini: o İnsanlığın refahının artması için kendi bilgi ve becerilerini kullanarak, o Dürüst ve tarafsız olarak halka, kendi işverenlerine ve müşterilerine sadakatle hizmet ederek, o Mühendislik mesleğinin yeteneğini ve prestijini artırmaya çabalayarak, o Kendi disiplinlerinin mesleki ve teknik birliğini destekleyerek, yüceltir ve geliştirirler EHM GIRIŞ

12 Mühendislik Yemini Mühendisler mesleklerini icra etmeye başlamadan önce Mühendislik Yemini ederler: Bana verilen mühendislik unvanını sağladığı yetkilerin ve yüklediği sorumlulukların bilincinde olarak ülkenin ve tüm dünyanın yararı için tarafsız ve doğru davranmaya meslek yaşamı boyunca doğaya ve insanlığa zarar vermemeye, bilgi ve becerilerimi sürekli geliştirerek mesleğin saygınlığını, etkinliğini ve toplumun yaşam kalitesini yükseltmeye özen göstereceğime ant içerim EHM GIRIŞ

13 Bir mühendisten beklenenler: 1. Kamu güvenliği, sağlığı ve refahı ile uyumlu mühendislik kararları verme sorumluluğunu üstlenmek, çevreyi veya halkı tehdit edebilecek faktörleri zamanında açıklamak, 2. Çıkar çatışmalarından mümkün olduğunca uzak durmak, 3. Verilere dayanarak yapılan iddia veya tahminlerde dürüst ve gerçekçi olmak, 4. Rüşveti tüm şekilleriyle reddetmek, 5. Teknolojinin daha iyi anlaşılması, yerinde uygulanması ve potansiyel zararlarının anlaşılır kılınması için çalışmak EHM GIRIŞ

14 Bir mühendisten beklenenler: 6. Teknik bilgi ve becerileri güncelleştirmek ve ilerletmek, teknolojik görevleri sadece deneyimi veya yeteneği içinde olduğu zaman üstlenmek, 7. Teknik çalışmaları araştırmak ve eleştirisini yapmak, hataları kabullenmek ve düzeltmek, 8. Irk, dil, din veya etnik köken gibi faktörlerden bağımsız olarak tüm kişilere insaflıca davranmak, 9. Başkalarını yanlış davranış veya iftiralarla yaralamaktan sakınmak, 10. Meslektaş ve iş arkadaşlarına mesleki ilerlemelerinde ve bu etik kurallarını uygulamalarında yardımcı olmak EHM GIRIŞ

15 Dünya Mühendisler Birliği nin 5 Ekim 1977 günlü toplantısında Mühendislik Etiği nin Temel İlkeleri şu şekilde belirlenmiştir: 1. Mesleki görevlerini yerine getirirken, toplumun güvenliğini, sağlığını ve refahını en önde tutacaklardır. 2. Sadece kendi uzmanlık alanlarındaki hizmetleri vermelidirler. 3. Yalnızca objektif ve gerçek resmi raporlar yayınlayacaklardır. 4. Mesleki konularda, her işveren veya müşteri için güvenilir vekil olarak davranacaklar ve çıkar çatışmalarından kaçınacaklardır. 5. Hizmetlerinin geçerliliği konusunda mesleki itibarlarını oluşturacak ve diğerleriyle haksız rekabete girmeyeceklerdir. 6. Mesleğin doğruluğunu, onurunu ve değerini yüceltmek ve geliştirmek için çalışacaklardır. 7. Mesleki gelişmelerini kendi kariyerleriyle devam ettirecekler ve kendi kontrolleri altındaki mühendislerin mesleki gelişmeleri için olanaklar sağlayacaklardır EHM GIRIŞ

16 SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA EHM GIRIŞ

17 SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK KAVRAMI SÜRDÜRÜLEBILIRLIK; EKONOMIK, ÇEVRESEL VE TOPLUMSAL GEREKSINIMLERIN GELECEK KUŞAKLARıN YAŞAM KOŞULLARıNA ZARAR VERMEDEN KARŞıLANMASıNı HEDEFLEYEN BIR DÜNYA GÖRÜŞÜDÜR EHM GIRIŞ

18 Sürdürülebilirlik kavramı ilk olarak 1987 yılında Dünya Çevre ve Kalkınma Komisyonu nun yayınladığı raporda ortaya çıkmıştır. Bu raporda Sürdürülebilir kalkınma; Bugünün ihtiyaçlarını, gelecek kuşakların da kendi ihtiyaçlarını karşılayabilme olanağından ödün vermeden karşılamaktır şeklinde tanımlanmıştır. Brundtland Raporu EHM GIRIŞ

19 Sürdürülebilirlik Kavramının Ortaya Çıkış Sebebi SÜREKLI VE HıZLA ARTAN DÜNYA NÜFUSU, DOĞAL ENERJI KAYNAKLARıNıN AZALMASı, HATTA YAKıN GELECEKTE TÜKENECEK OLMASıNıN (PETROL YAKLAŞıK 40 YıL, KÖMÜR 200 YıL, DOĞALGAZ YıL) YANı SıRA ÖZELLIKLE SON YıLLARDA ÇEŞITLI DOĞAL AFETLERLE KENDINI HISSETTIREN KÜRESEL ısınma, ÇEVRE KIRLILIĞI GIBI SORUNLAR, INSANLıĞı GELECEK NESILLERE TEMIZ, SAĞLıKLı, YAŞANABILIR BIR ÇEVRE BıRAKMAK ÜZERE HAREKETE GEÇIRMIŞTIR EHM GIRIŞ

20 Sürdürülebilirlik Kavramının Amaçları SÜRDÜRÜLEBILIRLIK KAVRAMıNıN AMAÇLARıNDAN ILKI, ÇEVREYE saygılı ekonomik ve sosyal bir gelişim modeli sunabilmektir. Bu model ekonomik, çevresel ve sosyal etkenleri ortak bir paydada uzlaştıran bir büyüme planı önerir EHM GIRIŞ

21 Sürdürülebilirlik Kavramının Amaçları Ekonomik etkenler Klasik finansal performans yanında işletmenin kurulduğu bölge ekonomisine katkıda bulunabilmesi Sosyal etkenler İşletme çalışanlarının sosyal ve yasal haklarının (iş şartları, maaş oranları vb.) korunması Çevresel etkenler İşletmenin aktivitesi ve ekosistem arasındaki uyum; işletmenin çevresel etkisi ve ortaya çıkan ürünlerin kaynak tüketimi, atık miktarı ve zararlı emisyonlar açısından gözden geçirilmesi EHM GIRIŞ

22 Sürdürülebilirlik Kavramının Amaçları SÜRDÜRÜLEBILIRLIK KAVRAMıNıN BIR DIĞER AMACı GELECEK KUŞAKLARıN GÜNCEL IHTIYAÇLARıNı KARŞıLAYABILMELERINE OLANAK SAĞLAMAKTıR EHM GIRIŞ

23 Sürdürülebilirlik Kavramının Amaçları İnsanoğlunun başlıca ihtiyaçlarının karşılanması Su ihtiyacının karşılanması Açlık ve yetersiz beslenme ile mücadele Eğitim ihtiyacının karşılanması Sağlık ihtiyacının karşılanması Herkese iş olanağının sağlanması EHM GIRIŞ

24 Sürdürülebilirlik Kavramının Amaçları Sağlık hizmetlerinden yararlanma Sosyal hizmetlerden yararlanma Nitelikli konutlarda ikamet etme Kültürel aktivite olanaklarına erişim Sosyal olanaklara erişim Yaşam kalitesinin yükseltilmesi EHM GIRIŞ

25 Sürdürülebilirlik Kavramının Amaçları Yenilenebilir enerji kaynakları elde etme yöntemlerinin geliştirilmesi Rüzgar enerjisi kullanımı Güneş enerjisi kullanımı Jeotermal enerji kullanımı EHM GIRIŞ

26 Sürdürülebilirlik Kavramı ve Ekonomi SÜRDÜRÜLEBILIRLIK KAVRAMı, ÇEVRECI BIR EKONOMIK KALKıNMA MODELI OLARAK ILERI SÜRÜLMÜŞTÜR. ENDÜSTRI DEVRIMI ORIJINLI DÜŞÜNCE BIÇIMI EKONOMI MERKEZLI BÜYÜME KRITERLERINI BENIMSEMIŞTIR. BU MODEL; EKOSISTEMIN YOK OLMASıNA, IKLIM DEĞIŞIKLIKLERINE, DOĞAL KAYNAKLARıN TÜKETILMESINE (ÖRNEĞIN ORMANLARıN SANAYI AMAÇLı YOK EDILMESI) VE BIYOÇEŞITLILIĞIN AZALMASıNA NEDEN OLMUŞTUR EHM GIRIŞ

27 EHM GIRIŞ

28 İnovasyon nedir? EHM GIRIŞ

29 EHM GIRIŞ

30 İnovasyon İnovasyon; Bilim ve teknolojinin ekonomik ve toplumsal yarar sağlayacak şekilde yenilenmesi sürecidir. Yaratıcılığın, ticari ustalıkla birleştirilmesidir. İnovasyon geleceği yaratmakla ve sürdürülebilir kârlı büyüme sağlamakla ilgilidir. Gerçek dünya faaliyetlerine bir yeniliğin katılması şeklinde anlaşılan inovasyonların kaynakları; yeni icatlar, yeni teoriler, yeni kavramlar veya eskiden var olan ürün veya yöntemlerin geliştirilerek yeniden uygulanmasıdır EHM GIRIŞ

31 İNOVASYON VE İNOVASYON TÜRLERİ Bir inovasyon (yenilik), işletme içi uygulamalarda, işyeri organizasyonunda veya dış ilişkilerde yeni veya önemli derecede iyileştirilmiş bir ürün (mal veya hizmet), veya süreç, yeni bir pazarlama yöntemi ya da yeni bir organizasyonel yöntemin gerçekleştirilmesidir (Oslo Kılavuzu, 2005) EHM GIRIŞ

32 EHM GIRIŞ

33 İnovasyon Örnekleri Yıkandığında buruşmayan, dolayısıyla da ütü gerektirmeyen kumaş geliştirme, üretme/satma Daha iri, bol ürün veren, hastalıklara dayanıklı domates üretmek için domates tohumlarını geliştirme İnsan sağlığı için yararlı bir yağ olan Omega 3 içeren yumurtalar üretmesi ve bunları çocukların ilgisini çekecek ve onları yumurta yemeğe özendirecek şekilde güzel paketler içinde satma Bir hastanenin, hastalarının tahlil sonuçlarını İnternet'ten görebilmelerini sağlama EHM GIRIŞ

34 EHM GIRIŞ

35 «A lot of times, people don't know what they want until you show it to them.» Steve Jobs EHM GIRIŞ

36 EHM GIRIŞ

37 EHM GIRIŞ

38 EHM GIRIŞ

39 EHM GIRIŞ

40 EHM GIRIŞ

41 Tasarım Ahh Şu Mühendisler! Tek istediğim bir çift eldiven tasarımıydı!!! EHM GIRIŞ

42 Kalkınma ve rekabet için inovasyon şart OECD: Bir ülkede refahın ve istihdamın artması, o ülkenin inovasyon yapma kapasitesine bağlıdır. Ülkeler arasında milli gelir farkları artıyor. İrlanda ve Güney Kore gibi ülkelerde büyüme daha yüksek. Ana neden: Bu ülkelerin inovasyon sayesinde istihdam ve üretkenliği artırmaları. Bu ülkeler, inovasyon sayesinde gelir eşitsizliklerini de en aza indirmeyi başarıyor EHM GIRIŞ

43 Hizmet İnovasyonu EHM GIRIŞ

44 EHM GIRIŞ

45 EHM GIRIŞ

46 EHM GIRIŞ

47 EHM GIRIŞ

48 EHM GIRIŞ

49 EHM GIRIŞ

50 EHM GIRIŞ

51 EHM GIRIŞ

52 EHM GIRIŞ Kaynak: WEF 52

53 Bir ülkede ne kadar çok inovasyon yapan işletme varsa, o ülkenin insanlarının yaşam kalitesi ve refahı o kadar artar. İnsanlar çok daha iyi şartlarda yaşar; çok daha iyi hizmetlerden yararlanır ve çok daha yüksek gelirler elde ederler. Ülkenin de rekabet gücü artar. Bunun anlamı ise, o ülkenin diğer ülkelere göre daha güçlü bir konuma yükselmesidir EHM GIRIŞ

54 EHM GIRIŞ

55 EHM GIRIŞ

56 Ar-Ge Süper Ligi EHM GIRIŞ

57 Teşekkürler EHM GIRIŞ