ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK DERSİ
|
|
- Ekin Nazif
- 7 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK DERSİ Prof.Dr. Mustafa Yaşar TINAR HAZIRLAYANLAR MEHMET YALÇINKAYA İSMAİL ÇONİ GÖKHAN YAZAR
2 Ücretler ve ücretlendirme ÜCRET: Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır(iş kaunu mad.32).
3 Ücretler ve ücretlendirme İşletmeler; izledikleri insan kaynakları politikası, kendi yapısal özellikleri ve geleneklerine göre birbirinden oldukça farklı ücret sistemleri uygularlar. Bu sistemler şunlardır: Kıdeme Dayalı Ücret Sistemi Performansa Dayalı Ücret Sistemi Bireysel Performansa Dayalı Ücret Sistemi Takım(grup) Performansına Dayalı Ücret Sistemi Organizasyon Performansına Dayalı Ücret Sistemi
4 Ücretler ve ücretlendirme 1. Kıdeme Dayalı Ücret Sistemi Yapılan iģin miktarı, kalitesi, zorlukları, nitelikleri değerlemeye alınmadan sadece iģgörenin o iģletmede geçirdiği zaman dikkate alınarak kök ücretin saptanmasına denir. ÇalıĢanlara anlatılması ve uygulaması kolaydır ancak çok fazla da motive edici etkisi olduğu söylenemez. Buna rağmen sendikalar tarafından daha çok desteklenen bir sistemdir. Bu sistemin pratik olması ile birlikte sakıncaları da mevcuttur. Bunlar; - Verimliliği ve kaliteyi yükseltmeye özendirici niteliği yoktur. - Çok çalıģan ile az çalıģan arasındaki farklılık ücrete yansımaz. - ÇalıĢanları tembelliğe iten bir nitelik taģır. Kıdeme dayalı ücret sistemi genellikle kamu kuruluģlarında kullanılır ve hizmet sürelerine bağlı olarak hesaplanır.
5 Ücretler ve ücretlendirme Kademeler, hizmet süresine bağlı olarak ücret artıģını belirleyen ilerleme adımlarıdır. Her derecede belirli sayıda kademeler bulunur. Bunun nedeni, kiģinin yetki ve sorumluluğu artmasa da, deneyim ve becerisinin değerlendirilmesine ve ödüllendirilmesine olarak kazandırmaktır. Bunun dayandığı varsayımlar ise Ģunlardır: a) Belli bir derecede belli bir süre çalıģmıģ bir kiģinin deneyimi ve becerisi artar: Bu deneyimin değerlendirilmesi, hizmetin yararınadır. b) Aynı derecede bırakılan ve ücret artıģı olmayan bir kimsenin çalıģma isteği giderek kaybolur; onun içindir ki, hizmet süresine bağlı olarak belli oranlarda ücret artıģından yararlandırılmalıdır. c) Ücret artıģı, yalnızca derece yükselmesine bağlanırsa, alt dereceden üst dereceye yükselme için yapay zorlamalar olabilir.
6 Ücretler ve ücretlendirme 2. Performansa Dayalı Ücret Sistemi Günümüzde belki de geçerliliğini en çok koruyan ve kullanılan ücret sistemi performansa dayalı ücret sistemidir. Kıdeme dayalı ücret sisteminin aksine burada kiģinin sorumlu olduğu iģte gösterdiği performans baz alınmaktadır. Bu sistem, ücret ile performans arasında iliģki kurularak oluģturulan bir sistemdir. Performansa dayalı ücret yanlısı savlar Ģunlardır; Performansa dayalı ödüllendirmenin performansa bağımlı olduğu Ģeklinde net bir mesaj, kuruluģta performansa yönelik bir kültürün geliģtirilmesine katkıda bulunur.
7 Ücretler ve ücretlendirme Üstün nitelikli personeli elde tutmaya yardım eder, düģük nitelikli personele ise kendilerini geliģtirmeleri, eğer geliģtiremiyorlarsa ayrılmaları yolunda mesaj iletir. ÇalıĢanları motive eder ve baģarıya endeksler. Performansa dayalı ücretin sakıncaları ise şunlardır; Eğer performans değerleme sistemi yetersiz ve subjektif ise, ücretlendirme sistemi ile bağdaģtırılması olumsuz sonuçlara yol açabilir. Maliyeti yüksek bir ücret sistemidir. Bireysel performans düzeyindeki artıģın ne ölçüde iģletme performansında etkili olduğu çoğu kez cevaplandırılması mümkün olmayan bir tartıģma konusu olabilir. *Dikkat niteliğe değil, hacim ve hıza yönelebilir. Bir iģletmede ücretin performansa dayandırılmasının birçok yolu vardır. Verilen teģvik nakit paradan Ģirket hissesine kadar birçok Ģekil alabilir. Ayrıca ödüller arasındaki süre de birkaç ay ile birkaç yıl arasında değiģebilir. Performans çeģitli düzeylerde, yani bireysel, takım ve organizasyon performansı olarak ölçülebilir.
8 Ücretler ve ücretlendirme 3. Bireysel Performansa Dayalı Ücret Bireysel performans ile ücret arasında kurulacak iliģki ücret artıģlarının kiģilerin gösterdiği performansa göre belirlenmesi esasına dayanmaktadır. Performansa dayalı ücret artıģ oranının tamamı veya bir kısmının alınan performans puanlarına göre belirlenmesi söz konusu olmaktadır. Bireysel performansa dayalı ücret, bireysel performansa bağlı olarak kök ücrete yapılan artıģlardır. Bu sistemde kiģinin ücret artıģı, geçmiģ dönemde değerlendirilen performansına göre belirlenmektedir. Ancak bu belirlenirken, gelecekteki performansın artırılması da amaçlanmaktadır
9 Ücretler ve ücretlendirme 4. Takım (Grup) Performansa Dayalı Ücret Günümüzde takım çalıģmaları iģletmelerde en çok dikkati çeken uygulamalar haline gelmiģtir.yani bir grup iģgören birlikte çalıģmakta, sorun çıkarsa bu sorunları birlikte çözmekte, hataları birlikte azaltmaktadırlar. Aynı zamanda o grup ile ilgili idari iģleri de yüklenmektedirler. Bu durumda, takımların ödüllendirilmesinde, takımda yer alan bireylerin ayrı ayrı ödüllendirilmesi yerine, takıma dayalı performans ücret sistemleri önem kazanmıģtır. Özellikle bu tarz bir uygulama, işgörenleri direkt denetlemenin mümkün olmadığı, takım çalışması ve işbirliğinin başarı, verimlilik ve motivasyon açısından önemli olduğu hallerde önem kazanmaktadır.
10 Ücretler ve ücretlendirme 5. Organizasyon Performansına Dayalı Ücret Organizasyon performansına dayalı ücret planları, çalıģanların iģletme ile özdeģleģmelerini sağlamak ve onları iģbirliğine yöneltmek amacıyla oluģturulan organizasyon düzeyindeki planlardır. Planlar, çalışanları ortak bir amaçta, firmanın rekabet gücünü artırma amacında birleştirmektedir. Doğrudan performansa dayalı birey ve takım uygulamalarına nazaran daha dolaylı bir performansa dayalı ücret sistemidir. Ġki türü mevcuttur. Bunlardan biri kazanç paylaşımı, diğeri ise kar paylaşımıdır.
11 Ücretler ve ücretlendirme 1. Kazanç PaylaĢımı 2. Kâra Katılma veya Kar PaylaĢımı TeĢvik edici ücret sistemleri ile ulaģılmak istenen 3 temel amaç vardır. a) Ortalama çalıģma hızını ve iģçilerin etkenliğini artırma. b) ÇalıĢma yöntemlerini geliģtirmek, c) İşbirliğini ve ortak çıkar duygusunu geliştirmek.
12 Ücretler ve ücretlendirme Götürü Ücret Önceden belirlenen bir iģin yapılıp bitirilmesi karģılığında iģçiye ödenmesi kabul edilen ücrettir. ĠĢçi, zaman esasına göre ücret sisteminde olduğu gibi herhangi bir zaman sının ile bağlı değildir. Belirlenen iģi bitirdiği an kararlaģtırılan ücrete hak kazanmaktadır. Götürü ücret iģçinin verimini arttırmayı amaçlayan bir ücret sistemidir. Verim artıģını teģvik eden parça baģına ücret, primli ücret sistemlerine göre uygulamada götürü ücret sistemine daha az rastlanmaktadır. Özellikle vardiya esasına göre çalıģan iģyerlerinde postaların iģe baģlama ve iģi bitirme saatleri önceden belirlendiğinden götürü ücret sistemini uygulama olanağı yoktur Ücretin götürü olarak saptanmıģ olması iģçinin ĠĢ yasasından doğan haklarını ortadan kaldırmamaktadır. Örneğin, günlük veya haftalık iģ sürelerini sınırlayan hükümler götürü ücret esasına göre çalıģan iģçileri de ilgilendirmektedir. Bunun gibi ücretli tatil hakkından yararlanma, tatil günlerinde çalıģan iģçiye zamlı ücret verilmesi gibi hükümetten götürü ücretle çalıģan iģçiler de yararlanmaktadır. Keza en az (asgari) ücretin götürü Ücretle çalıģanları da kapsadığı kuģkusuzdur.
13 Ücretler ve ücretlendirme Asgari Ücret İş sözleşmesi ile çalışan ve 4857 sayılı İş Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç iki yılda bir belirlenen ücret(4857 sayılı iş kanunu mad.39).
14 Ücretler ve ücretlendirme Neden asgari ücret uygulaması vardır? ĠĢçinin daha düģük ücret almamasınını garanti etmek Asgari yaģam koģullarını belirlemek ve güvence altına almak Ġstihdamın sürekliliğini sağlamak Enflasyonu en alt seviyede tutmak ĠĢgücü sömürüsünün önüne geçmek
15 Ücretler ve ücretlendirme AB nin asgari ücret konusunda ortak bir politika izlemediği, her ülkenin kendi sosyoekonomik durumu çerçevesinde bir asgari ücret uyguladığı belirlenmiştir.
16 Ücretler ve ücretlendirme Çoğu zaman işçinin tek gelir kaynağı ücrettir. Bu nedenle ödenecek ücret düzeyi işçi açısından büyük önem taşımaktadır. Belirlenecek ücret düzeyini, işçi faydasını maksimize edecek şekilde yüksek, işveren ise maliyetini minimize edecek şekilde düşük belirlemeye çalışmaktadır. Bu karşılıklı mücadelede, işçinin işini kaybetme korkusu, işverenin ücretleri çok düşük belirleyebilmesine imkan tanımaktadır. Bu durum ücretlerin alt sınırına bir kamu müdahalesinin yapılması gerekliliğini doğurmaktadır. İşçilerin işveren tarafından istismarının önlenmesine ve onlar için insan onuruna yaraşır asgari bir geçim düzeyi sağlayacak ücret seviyesinin belirlenmesine yönelik tespit edilmeye çalışılan asgari ücret, 1800 lü yıllardan beri hemen hemen bütün dünya ülkelerinde uygulama alanı bulan, hükümetlerin önemli bir sosyal politika aracını oluşturmaktadır. Günümüzde de asgari ücret birçok ülkede, bu konudaki uluslararası düzenlemeler çerçevesinde uygulama alanı bulmaktadır.
17 Ücretler ve ücretlendirme AB de asgari ücretin 5 farklı belirleniş şekli bulunmaktadır. 1. Fransa, Lüksemburg, Hollanda, Portekiz ve İspanya de hükümet tarafından işçi ve sendikalara danışarak 2. Belçika ve Yunanistan da ulusal toplu sözleşmelerle 3. Avusturya, Almanya ve İtalya da sektörlere göre farklı asgari ücret uygulaması ile toplu sözleşmelerle 4. Finlandiya ve İsveç te tüm işçileri kapsayacak şekilde toplu sözleşmelerle yılına kadar İrlanda da ve 1993 yılına kadar İngiltere de olduğu gibi ücret seviyesinin düşük olduğu endüstrilerde farklı asgari ücret uygulaması ile asgari ücretler belirlenmektedir.
18 Satın alma gücü paritesi(sgp) Satın alma gücü paritesi (SAGP), ülkeler arasındaki fiyat düzeyi farklılaşmasını ortadan kaldıran para birimi dönüştürme oranıdır. Eldeki toplu bir para, parite oranı ile farklı bir para birimine dönüştürüldüğünde, tüm ülkelerde aynı sepetteki mal ve hizmetler satın alınabilir.
19 Asgari Ücret (Avro) Asgari Ücret (SGP) 1 Asgari Ücretlilerin Oranı Asgari Ücretin Ortalama Ücrete Oranı Lüksemburg İngiltere Hollanda Belçika Fransa İrlanda Malta ABD Yunanistan İspanya Slovenya Portekiz Türkiye Çek Cumh Macaristan Polonya Estonya Slovakya Litvanya Letonya Bulgaristan Romanya
20
21
22 YAŞAM MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI Tanım Amaç Kapsanan konular
23 YAŞAM MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI Yaşam memnuniyeti: kişinin yaşamını bir bütün olarak değerlendirmesi anlamında kullanılmaktadır. Literatürde öznel mutluluk yada öznel refah terimleriyle eş anlamşı olarak kullanılır Felsefe ve edebiyatın eski bir konusu olmasına rağmen tanımlama ve ölçme sorunlarından dolayı 20. yüzyılda kullanılmaya başlanmıştır Günümüzde tıp, sosyoloji, psikoloji ve iktisat gibi bilimlerde kullanılmaktadır
24 YAŞAM MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI Yaşam memnuniyeti alan uygulamaları Dünyada 1940ların 2. yarısında başlamıştır. Başladığından bu yana çok sayıda bölgesel ve ulusal araştırma yapılmıştır En bilinenleri A.B.D. GENEL SOSYAL ARAŞTIRMASI ve Avrupa nın EURA- BAROMETRE araştırmasıdır. Bölgesel olarak DÜNYA DEĞER ARAŞTIRMASI bulunur
25 YAŞAM MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI Türkiye de bu şekilde bir araştırma ilk olarak 2003 yılında TÜİK tarafından yapılan ve her sene yapılmaya devam edilen YAŞAM MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI (YMA)dır.
26 YAŞAM MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI AMAÇ Bu araştırma ile bireylerin; sağlık, sosyal güvenlik, çalışma hayatı, gelir, kişisel güvenlik ve adalet, kişisel gelişim gibi temel yaşam mutluluğu ve memnuniyeti ölçülmekte ve değişimi takip edilebilmektedir.
27 YAŞAM MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI KAPSAM Ülke sınırları dahilinde bulunan tüm yerleşim yerlerindeki hane halkları baz alınarak hazırlanır. Kurumsal nüfusta (okul, yurt, huzurevi, hastane, hapishane ve kışla, ordu evi vs.) ikamet edenler kapsanmamaktadır. Küçük köyler, oba, mezra vs. kapsam dışıdır.
28 YAŞAM MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI TAHMİNİ BOYUT Ülkenin toplam kır-kent nüfusunu kapsayacak ve sonuçların tüm yurt hakkında bilgi sahibi olmaya aday tahminler üretilecek şekilde hesaplanır.
29 YAŞAM MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI KAPSANAN KONULAR 1) HANE HALKI YAŞAM KOŞULLARI Hane halkının aylık toplam kullanılabilir net gelirlerine göre gruplandırmalar yapılır. Bireylerin gelirden memnuniyeti ve gelirin ihtiyaçları karşılama durumu konusundaki cevapları irdeler.
30 YAŞAM MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI KAPSANAN KONULAR 2) BİREYSEL MUTLULUK VE MEMNUNİYET Bireylerin genel mutluluk, sağlık, iş, çalışma hayatı, kişisel ilişkilerinden memnuniyeti ve mutluluk kaynağına ilişkin bilgiler irdelenmektedir.
31 YAŞAM MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI KAPSANAN KONULAR 3) KAMU HİZMETLERİNDEN MEMNUNİYET Bu bölümde, kamu hizmetlerinden memnuniyet ve kamu hizmetlerine ilişkin hususlar; cinsiyete ve kır-kent yaşamına göre irdelenir. Çıkan sonuçlar halkın gözünde devletin ne konumda olduğunu ve yerini belirlemektedir.
32 YAŞAM MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI KAPSANAN KONULAR 4) BEKLENTİ, KİŞİSEL GELİŞİM VE UMUT Bireylerin geçmişten edindiği tecrübelerle gelecek tahminleri yapmaları, Onları yaşama bağlayıp çaba sarfettikleri değerlere ulaşmak için katedecekleri kişisel değişim ve gelişimi konu alan bölümdür.
33 YAŞAM MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI KAPSANAN KONULAR 5) DEĞERLER Bireylerin itibar anlayışı, çevrelerindeki kişilerde önem verdiği özellikler, çevresindeki kişilerin kendisi hakkındaki düşüncelerine verdiği önem ve toplumsal baskı algısı irdelenmektedir.
34 YAŞAM MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI KAPSANAN KONULAR 6) AVRUPA BİRLİĞİ ÜYELİĞİNE BAKIŞ Bireylerin Avrupa Birliği üyeliğine dair bakışı ve bu konuda referandum eğilimleri irdelenmektedir.
35 2010 VERİLERİNİN GELİR DÜZEYLERİ VE ÜCRETLER BAĞLAMINDA İNCELENMESİ
36 farklı ülkelerden mutluluk manzaraları
37 Amerika Ġngiltere
38 ĠSPANYA RUSYA Ġtalya Almanya
39 Hindistan Zimbabve
40 veeeeeeeeee.
41 türkiye
42 Türkiye nin hanehalkı gelirinin hane halkı ihtiyaçlarını karşılama durumu Hanehalkı: Aralarında akrabalık bağı bulunsun ya da bulunmasın aynı konutta veya aynı konutun bir bölümünde yaşayan, aynı kaptan yemek yiyen, kazanç ve masraflarını ayırmayan, hanehalkı hizmet ve yönetimine katılan bir veya birden fazla kişiden oluşan topluluktur. Hanehalkı yaşam koşulları : Bireylerin hane gelirlerinden memnuniyetine gelirin ihtiyaçları karşılama durumu konusundaki cevapları,kır,kent ve diğer demografik değişkenler ayrıntısında ele alınmıştır.
43 Hane halklarının %33,1 aylık gelirleriyle hane ihtiyaçlarının karşılanmasının zor, %13,1 i çok zor olduğunu ifade ederken, %12,3 ü aylık gelirleriyle hane ihtiyaçlarını kolay, %1,9 u çok kolay karşıladıklarını ifade etmiştir.
44 Hanehalkı gelir durumuna göre gelirin hane halkı ihtiyaçlarını karģılama durumu Gelir grubu(tl) toplam Çok zor zor orta kolay Çok kolay Toplam 100,0 13,1 33,1 39,6 12,3 1, ,0 30,7 42,4 22,4 4,3 0, ,0 14,2 40,4 38,0 6,6 0, ,0 8,0 30,9 46,8 13,2 1, ,0 2,5 22,6 53,4 20,0 1, ,0 2,1 15,0 46,6 27,3 9, ,0 _ 4,6 29,7 47,2 18,5 Aylık 630tl veya daha az gelire sahip hane halklarının %42,4 ü hanehalkı gelirleri ile ihtiyaçlarını karşılama durumunu zor olarak belirtirken 3851tl ve üzeri gelire sahip hanehalkları içinbu oranın %4,6 olduğu gözlenmiştir.
45 Hanehalkı büyüklüğüne göre gelirin hanehalkı ihtiyaçlarını karģılama oranı Hanehalkı büyüklüğü Toplam Çok zor Zor Orta Kolay Çok kolay Toplam 100,0 13,1 33,1 39,6 12,3 1, ,0 12,3 32,7 40,2 12,8 2, ,0 12,9 35,3 38,8 11,3 1, ,0 28,3 34,9 25,6 11, ,0 39,8 7,4 52,8 - - Hanehalkı büyüklüğü 1-2 kişi olan hanelerin %12,3 ü, hanehalkı büyüklüğü 7 ve daha fazla olan hanelerin ise %39,8 i hane halkı gelirleri ile ihtiyaçlarını çok zor karşıladığı belirtilmiştir.
46 Hanehalkı geliri 630 TL ve daha az olan bireylerden mutlu olduklarını ifade edenlerin oranı %47,8, hanehalkı geliri 3851 TL ve Üzeri olan bireylerden mutlu olduklarını ifade edenlerin oranı ise % 80,5 tir. Hanehalkı gelirine göre mutluluk düzeyleri
47 Okuryazar olmayan bireylerin içinde mutlu olduklarını belirtenlerin oranı % 56,5 yükseköğretim mezunu bireylerin içinde mutlu olduklarını belirtenlerin oranı % 67,7 dir. Eğitim Durumuna Göre Mutluluk Düzeyleri
48 18-24 yaş gurubundaki bireylerin içinde mutlu olduğunu belirtenlerin oranı % 63,9 iken, yaş gurubundaki bireylerin içinde mutlu olduklarını belirtenlerin oranı % 58,9 dur. Yaş sınırına göre mutluluk düzeyleri
49 Çalışan bireylerin % 68,7 si mevcut işlerinden memnun veya çok memnun olduğunu belirtirken, %15,6 sı memnun olmadığını veya hiç memnun olmadığını ifade etmiştir.
50 Ücretli Olarak çalışanlardan işlerinden memnun olduklarını ifade edenlerin oranı % 69 iken, işveren olarak çalışanlarda bu oran %73,1 dir. İşteki duruma göre işten memnuniyet
51 İşveren Olarak çalışanların %49,1 İ ücretli olarak çalışanların %37,8, kendi hesabına çalışanların ise % 34,1 i işlerinden elde ettikleri kazançtan memnun olduklarını ifade etmiştir. Bu konudaki en büyük memnuniyetsizlik % 42,1 ile Kendi hesabına çalışanlardadır. İşteki duruma göre kazanç memnuniyeti
52 SABRINIZ VE BĠZĠ DĠNLEDĠĞĠNĠZ ĠÇĠN TEġEKKÜRLER
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ
Komşular SUNAR T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ Asgari Ücretin Tanımı Çalışan bir kişinin en azından temel ihtiyaçlarını
DetaylıAvrupa Ve Türkiye Araç Pazarı Değerlendirmesi (2013/2014 Şubat)
Rapor No: 1/ Avrupa Ve Türkiye Araç Pazarı Değerlendirmesi (13/1 Şubat) Şubat 1 OSD OICA Üyesidir OSD is a Member of OICA 1. Otomobil Pazarı AB (7) ve EFTA ülkelerinde otomobil pazarı 13 yılı Şubat ayında
DetaylıAvrupa Ve Türkiye Araç Pazarı Değerlendirmesi (2012/2013 Ağustos)
Rapor No: 213/18 Avrupa Ve Türkiye Araç Pazarı Değerlendirmesi (212/213 Ağustos) Ağustos 213 OSD OICA Üyesidir OSD is a Member of OICA 1. Otomobil Pazarı AB () ve EFTA ülkelerinde otomobil pazarı 212 yılı
DetaylıAvrupa Ve Türkiye Araç Pazarı Değerlendirmesi (2011/2012 Ekim)
Rapor No: 212/23 Avrupa Ve Türkiye Araç Pazarı Değerlendirmesi (211/212 Ekim) Kasım 212 OSD OICA Üyesidir OSD is a Member of OICA 1. Otomobil Pazarı AB (27) ve EFTA Ülkeleri nde otomobil pazarı 211 yılı
Detaylı8 Aralık 2016, İstanbul
8 Aralık 2016, İstanbul 1 Asgari ücret sadece asgari ücret değil Yıl Asgari Ücretli Sayısı (Bin) Zorunlu Sigortalı Sayısı (Bin) Asgari Ücretli Oran (%) 2004 2.697 6.181 44 2005 3.042 6.919 44 2006 3.763
DetaylıAvrupa Birliği ve Türkiye Yerel Yönetimler Analizi 2014 Mali Verileri
Büyükdere Cad. No. 141 34394 Esentepe - İstanbul AçıkDeniz Telefon Bankacılığı: 444 0 800 www.denizbank.com Avrupa Birliği ve Türkiye Yerel Yönetimler Analizi 2014 Mali Verileri DenizBank bir Sberbank
DetaylıAvrupa Birliği ve Türkiye Yerel Yönetimler Analizi
Büyükdere Cad. No. 106 34394 Esentepe - İstanbul AçıkDeniz Telefon Bankacılığı: 444 0 800 www.denizbank.com Avrupa Birliği ve Türkiye Yerel Yönetimler Analizi 2013 Mali Verileri DenizBank bir Sberbank
DetaylıPazar AVRUPA TOPLAM OTOMOTİV SEKTÖR ANALİZİ. Ekim 2018
AVRUPA TOPLAM OTOMOTİV SEKTÖR ANALİZİ Ekim 2018 Pazar 2018 yılı Ağustos ayında, AB ve EFTA ülkeleri toplamında toplam otomotiv pazarı geçen yılın aynı ayına göre yüzde 26,4 artarak 1 milyon 342 bin adet
DetaylıPazar AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ. 27 Şubat 2018
AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 27 Şubat 2018 Pazar 2017 yılı Aralık ayında, AB ve EFTA ülkeleri toplamında ticari araç pazarı 2016 yılı aynı ayına göre yüzde 4,2 azalarak 213 bin adet seviyesinde gerçekleşti.
DetaylıAVRUPA OTOMOTİV PAZARI 2014 YILI OCAK AYINDA %5 ARTTI.
28 Şubat 2014 BASIN BÜLTENİ AVRUPA OTOMOTİV PAZARI 2014 YILI OCAK AYINDA %5 ARTTI. AB (28) ve EFTA ülkeleri toplamına göre otomotiv pazarı 2014 yılı Ocak ayında 2013 yılı aynı ayına göre %5 büyüdü ve toplam
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 9
HABER BÜLTENİ 04.07.2014 Sayı 9 Konya inşaat sektörü güven endeksi, geçen aya göre yükselmeye devam ediyor: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Haziran 2014 te bir önceki aya göre 1,2 puan yükselerek -3,8
DetaylıPazar AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ. 21 Mayıs 2018
AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 21 Mayıs 2018 Pazar 2018 yılı Mart ayında, AB ve EFTA ülkeleri toplamında ticari araç pazarı 2017 yılı aynı ayına göre yüzde 2,8 azalarak 268 bin adet seviyesinde gerçekleşti.
Detaylı01/05/ /05/2016 TARİHLERİ ARASINDAKİ EŞYA TAŞIMA GEÇİŞLERİ
01/05/2016 31/05/2016 TARİHLERİ ARASINDAKİ EŞYA TAŞIMA GEÇİŞLERİ Geçici Plaka İzni Geçiş Abd Minor Outlying Adaları 03 08 03 Almanya 03 03 02 18 26 93 50 53 89 Arnavutluk 02 Avusturya 02 03 01 02 Belçika
DetaylıOECD VE AB KAPSAMINDA EN ELVERİŞSİZ YATIRIM ORTAMI TÜRKİYE DE TABLO 1
OECD VE AB KAPSAMINDA EN ELVERİŞSİZ YATIRIM ORTAMI TÜRKİYE DE TABLO 1 OECD VE AB ÜLKELERĠNDE YATIRIM ORTAMININ ÇEKĠCĠLĠK SIRALAMASI, 2005 Yeni Zelanda ABD Kanada Norveç Avusturalya Danimarka İngiltere
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 10
HABER BÜLTENİ xx.08.2014 Sayı 10 Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, geçen aya göre düştü: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Temmuz 2014 te bir önceki aya göre 6,2 puan düşerek -10,0 puan değerini aldı.
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 35
HABER BÜLTENİ 20.09.2016 Sayı 35 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN FİYAT BEKLENTİSİ DÜŞTÜ Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi geçen aya ve geçen yılın aynı dönemine göre yükseldi. Mevcut siparişler ise; Temmuz 2016
DetaylıAB NİN EKONOMİK YAPISIYLA İLGİLİ TEMEL BİLGİLER 1. Ülkelerin Yüz Ölçümü 2. Ülkelerin Nüfusu 3. Ülkelerin Gayri Safi Yurtiçi Hâsıla 4.
AB NİN EKONOMİK YAPISIYLA İLGİLİ TEMEL BİLGİLER 1. Ülkelerin Yüz Ölçümü 2. Ülkelerin Nüfusu 3. Ülkelerin Gayri Safi Yurtiçi Hâsıla 4. Ülkelerin Büyüme Oranı 5. Ülkelerin Kişi Başına Gayri Safi Yurtiçi
DetaylıCumhuriyet Halk Partisi
1 Genel Başkan Yardımcısı Umut Oran: Türkiye ile AB arasındaki gelir uçurumu azalmadı arttı Tarih : 14.12.2012 2011 DE HIZLI KALKINMA MASALINA ULUSLARARASI YALANLAMA TÜİK, EUROSTAT ve OECD işbirliğiyle
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 45
HABER BÜLTENİ xx.07.2017 Sayı 45 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN FİYAT BEKLENTİSİ DÜŞTÜ Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi geçen aya ve geçen yılın aynı dönemine göre düştü. Mevcut siparişler ise; Haziran 2016
DetaylıKONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN, FİYAT BEKLENTİSİ DÜŞTÜ
HABER BÜLTENİ 15.04.2016 Sayı 30 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN, FİYAT BEKLENTİSİ DÜŞTÜ Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi geçen aya ve geçen yıla göre düştü. Mevcut sipariş durumunun denge değeri Şubat 2016
DetaylıAVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ
AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 2 Ekim 2017 Pazar 2017 yılı Ağustos ayında, AB ve EFTA ülkeleri toplamında ticari araç pazarı 2016 yılı aynı ayına göre yüzde 0,3 artarak 159 bin adet seviyesinde gerçekleşti.
DetaylıAVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ. 22 Aralık 2015
AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 22 Aralık 2015 Pazar 2015 yılı Ocak-Kasım döneminde AB ve EFTA ülkeleri toplamına göre ticari araç pazarı yüzde 12 artış göstererek 1 milyon 956 bin adet seviyesine ulaştı.
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 33
HABER BÜLTENİ xx.07.2016 Sayı 33 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN ÇALIŞAN SAYISI BEKLENTİSİ ARTTI Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi geçen aya ve geçen yılın aynı ayına göre yükseldi. Mevcut siparişler ise; Mayıs
DetaylıPazar AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ. 14 Temmuz 2017
AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 14 Temmuz 2017 Pazar 2017 yılı Mayıs ayında, AB ve EFTA ülkeleri toplamında ticari araç pazarı 2016 yılı aynı ayına göre yüzde 9,4 artış göstererek 213 bin adet seviyesinde
Detaylı2014-2015 ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİ BAŞVURUSU
2014-2015 ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİ BAŞVURUSU Değerli Öğretim Elemanlarımız ve İdari Personelimiz, Cumhuriyet Üniversitesi Dış İlişkiler Birimi ERASMUS+ Kurum Koordinatörlüğü 2014-2015 akademik yılında
DetaylıHABER BÜLTENİ 04.07.2014 Sayı 9
HABER BÜLTENİ 04.07.2014 Sayı 9 Konya hizmetler sektörü güven endeksi, 4 ayın ardından pozitif değer aldı: Şubat 2014 ten bu yana negatif değer alan Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, Haziran 2014
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 11
HABER BÜLTENİ xx.09.2014 Sayı 11 Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, geçen aya göre yükseldi: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Ağustos 2014 te bir önceki aya göre 3,7 puan yükselerek -6,3 puan değerini
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 34
HABER BÜLTENİ xx.08.2016 Sayı 34 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN FİYAT BEKLENTİSİ ARTTI Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi geçen aya düşerken, geçen yılın aynı dönemine göre yükseldi. Mevcut siparişler ise; Haziran
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 47
HABER BÜLTENİ xx.09.2017 Sayı 47 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN ÇALIŞAN SAYISI BEKLENTİSİ DÜŞTÜ Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi geçen aya ve geçen yılın aynı dönemine göre düştü. Mevcut siparişler ise; Ağustos
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 14
HABER BÜLTENİ xx.12.2014 Sayı 14 Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, bir önceki aya göre yükseldi: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Kasım 2014 te bir önceki aya göre artarken geçen yılın aynı dönemine
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 38
HABER BÜLTENİ 14.12.2016 Sayı 38 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN SATIŞ FİYATI BEKLENTİSİ DÜŞTÜ Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi geçen aya göre yükselirken, geçen yılın aynı dönemine göre düştü. Mevcut siparişler
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 40
HABER BÜLTENİ xx.02.2017 Sayı 40 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN SATIŞ FİYATI BEKLENTİSİ ARTTI Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi geçen aya ve geçen yılın aynı dönemine göre düştü. Mevcut siparişler ise; Ocak
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 16
HABER BÜLTENİ xx.02.2015 Sayı 16 Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, 2015 yılına yükselerek girdi: Ekim 2014 te bu yana düşüşünü sürdüren Konya hizmetler sektörü güven endeksi, Ocak 2015 te yükseldi.
DetaylıAVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ
AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 30 Mart 2016 Pazar 2016 yılı Ocak-Şubat döneminde AB ve EFTA ülkeleri toplamına göre ticari araç pazarı, 2015 yılındaki pozitif performansını sürdürdü ve yüzde 15 artış
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 51
HABER BÜLTENİ 12.01.2018 Sayı 51 Konya İnşaat Sektörü 2017 de, 2016 ya Göre Daha Kötü Performans Sergiledi: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, geçen yılın aynı dönemine düşerken, geçen aya göre yükseldi.
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 50
HABER BÜLTENİ 18.12.2017 Sayı 50 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN SATIŞ FİYATI BEKLENTİSİ DÜŞTÜ Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi geçen yılın aynı dönemine göre düşerken, geçen aya göre yükseldi. Mevcut siparişler
DetaylıAvrupa Birliği Nedir?
T.C. Ankara Üniversitesi Avrupa Birliği ve Uluslararası Ekonomik Bütünleşmeler Anabilim Dalı Dersin Adı: Uluslararası Ekonomik Bütünleşmeler ve Avrupa Birliği Avrupa Birliği Nedir? Belgin Akçay Ankara
DetaylıDeğerlendirme ölçütleri ve ağırlıklı puanlar şunlardır:
Kimler Başvurabilir? Faaliyete katılacak öğrencilerin yükseköğretim kurumu bünyesinde örgün eğitim kademelerinin herhangi birinde (birinci, ikinci veya üçüncü kademe)[1] bir yükseköğretim programına kayıtlı,
DetaylıAB NİN EKONOMİK YAPISIYLA İLGİLİ TEMEL BİLGİLER 1. Ülkelerin Yüz Ölçümü 2. Ülkelerin Nüfusu 3. Ülkelerin Gayri Safi Yurtiçi Hâsıla 4.
AB NİN EKONOMİK YAPISIYLA İLGİLİ TEMEL BİLGİLER 1. Ülkelerin Yüz Ölçümü 2. Ülkelerin Nüfusu 3. Ülkelerin Gayri Safi Yurtiçi Hâsıla 4. Ülkelerin Büyüme Oranı 5. Ülkelerin Kişi Başına Gayri Safi Yurtiçi
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 8
HABER BÜLTENİ xx.06.2014 Sayı 8 Konya inşaat sektörü güven endeksi, geçen aya göre yükseldi: Mart 2014 ten beri düşmeye devam eden Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Mayıs 2014 te kısmen yükselerek -5
DetaylıAVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ
AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 16 Ekim 2016 Pazar 2016 yılı Ağustos ayında AB ve EFTA ülkeleri toplamına göre ticari araç pazarı 2015 yılı aynı ayına göre yüzde 31,2 artış göstererek 157 bin adet seviyesinde
DetaylıÜCRETLENDİRME POLİTİKASI
ÜCRETLENDİRME POLİTİKASI 1 İçerik 1. AMAÇ... 3 2. KAPSAM... 3 3. PRENSİPLER... 3 4. ÜCRETLENDİRME POLİTİKASININ BELİRLENMESİ... 4 5. ÜCRETLENDİRME POLİTİKASININ UYGULANMASI... 5 6. ÜCRETLENDİRME UYGULAMALARININ
DetaylıAVRUPA BİRLİĞİNE ÜYE VE ADAY ÜLKELERDE TEMEL MAKROEKONOMİK GÖSTERGELER. (Kasım 2011) Ankara
AVRUPA BİRLİĞİNE ÜYE VE ADAY ÜLKELERDE TEMEL MAKROEKONOMİK GÖSTERGELER (Kasım 2011) Ankara İÇİNDEKİLER NÜFUS VE İŞGÜCÜ PİYASASI TASARRUFLAR 1. Nüfus 28. Gayri Safi Ulusal Tasarruflar 2. İstihdam 29. Gayri
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 17
HABER BÜLTENİ xx.03.2015 Sayı 17 Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, yükselmeye devam ediyor: 2015 yılına yükselerek giren Konya hizmetler sektörü güven endeksi, Şubat 2015 te de yükselmeye devam etti.
DetaylıAVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ
AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 3 Ocak 2017 Pazar 2016 yılı Kasım ayında AB ve EFTA ülkeleri toplamına göre ticari araç pazarı 2015 yılı aynı ayına göre yüzde 12,8 artış göstererek 211 bin adet seviyesinde
DetaylıÇok tatil yapan ülke imajı yanlış!
Tarih: 19.05.2013 Sayı: 2013/09 İSMMMO nun Türkiye de Tatil ve Çalışma İstatistikleri raporuna göre Türkiye tatil günü sayısında gerilerde Çok tatil yapan ülke imajı yanlış! Türkiye, 34 OECD ülkesi arasında
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 24 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜ GÜVEN ENDEKSİ GEÇEN AYA GÖRE DÜŞTÜ:
HABER BÜLTENİ 02.10.2015 Sayı 24 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜ GÜVEN ENDEKSİ GEÇEN AYA GÖRE DÜŞTÜ: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi (KOİN) geçen aya ve geçen yılın aynı dönemine göre düştü. Konya da inşaat sektöründe
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 26 KONYA HİZMETLER SEKTÖRÜ ÖNÜMÜZDEKİ DÖNEMDEN UMUTLU
HABER BÜLTENİ xx.12.2015 Sayı 26 KONYA HİZMETLER SEKTÖRÜ ÖNÜMÜZDEKİ DÖNEMDEN UMUTLU Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, geçen aya ve geçen yıla göre yükseldi. Önümüzdeki 3 ayda hizmetlere olan talep
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 28
HABER BÜLTENİ 10.02.2015 Sayı 28 Konya Ticaret Odası ve Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı (TEPAV) işbirliğinde gerçekleştirilen Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi (KOİN) ile Konya da inşaat
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 33 KONYA HİZMETLER SEKTÖRÜNÜN ÇALIŞAN SAYISI BEKLENTİSİ ARTTI
HABER BÜLTENİ xx.07.2016 Sayı 33 KONYA HİZMETLER SEKTÖRÜNÜN ÇALIŞAN SAYISI BEKLENTİSİ ARTTI Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, geçen aya ve geçen yılın aynı ayına göre yükseldi. Önümüzdeki 3 ayda hizmetlere
DetaylıHABER BÜLTENİ 10.11.2015 Sayı 25 KONYA HİZMETLER SEKTÖRÜ ÖNÜMÜZDEKİ DÖNEMDEN UMUTLU
HABER BÜLTENİ 10.11.2015 Sayı 25 KONYA HİZMETLER SEKTÖRÜ ÖNÜMÜZDEKİ DÖNEMDEN UMUTLU Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, geçen aya göre yükselirken, geçen yıla göre düştü. Önümüzdeki 3 ayda hizmetlere
DetaylıYATIRIMLAR Yatırımların Sektörel Dağılımı a) Mevcut Durum
1.2.2. YATIRIMLAR 1.2.2.1. Yatırımların Sektörel Dağılımı a) Mevcut Durum Kamu kesimi sabit sermaye yatırımlarının 2018 yılında reel olarak yüzde 1,4 oranında artması beklenmektedir. Bu dönemde, kamu kesimi
DetaylıTürkiye Bilişim Sektörü:
TÜBİSAD Raporu Tanı1m Toplan1sı TÜRKİYE NİN DİJİTAL EKONOMİYE DÖNÜŞÜMÜ Türkiye Bilişim Sektörü: Yeri, Önemi, Evrimi ve Yetenekleri Yılmaz Kılıçaslan Anadolu Üniversitesi İktisat Bölümü Eskişehir 14 Şubat
DetaylıTurizm Sektörü Aralık 2018
5.2% 45.2 İşsizlik İşsizlik (m.a.) * 2018 yılı verisi beklentiyi göstermektedir. Turizm Sektörü Aralık 2018 * 2018 yılı verisi beklentiyi göstermektedir. Turizm Sektörü Aralık 2018 Deniz yolu 4% Demiryolu
DetaylıÖğrenim Hareketliliği Nedir?
Öğrenim Hareketliliği Nedir? Faaliyet, yükseköğretim kurumunda kayıtlı öğrencinin öğreniminin bir bölümünü kurumlararası anlaşma ile ortak olunan yurtdışındaki yükseköğretim kurumunda gerçekleştirmesidir.
DetaylıErasmus+ Programı Avrupa Birliğinin yılları arasında eğitim, gençlik ve spor alanlarında uyguladığı hibe destek programıdır.
Erasmus+ Programı Avrupa Birliğinin 2014-2020 yılları arasında eğitim, gençlik ve spor alanlarında uyguladığı hibe destek programıdır. İZÜ ve Erasmus+ Yükseköğretim Hareketlilik KA-103 Projesi Personel
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 51 Konya Hizmetler Sektörü 2017 de, 2016 ya Göre Daha İyi Performans Sergiledi:
HABER BÜLTENİ 12.01.2018 Sayı 51 Konya Hizmetler Sektörü 2017 de, 2016 ya Göre Daha İyi Performans Sergiledi: Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, geçen aya ve geçen yılın aynı dönemine göre yükseldi.
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 26 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜ GÜVEN ENDEKSİ BİR ÖNCEKİ AYA GÖRE YÜKSELDİ
HABER BÜLTENİ xx.12.2015 Sayı 26 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜ GÜVEN ENDEKSİ BİR ÖNCEKİ AYA GÖRE YÜKSELDİ Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi (KOİN), her ay Konya da inşaat sektöründe faaliyet gösteren 200 firmaya
DetaylıKONYALI PERAKENDECİLERİN GELECEK DÖNEM SATIŞ BEKLENTİLERİ POZİTİF EĞİLİMİNİ SÜRDÜRÜYOR
HABER BÜLTENİ 15.03.2016 Sayı 49 KONYALI PERAKENDECİLERİN GELECEK DÖNEM SATIŞ BEKLENTİLERİ POZİTİF EĞİLİMİNİ SÜRDÜRÜYOR Konya Perakende Güven Endeksi (KOPE) değeri geçen aya ve geçen yıla göre düştü. Önümüzdeki
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 49
HABER BÜLTENİ 08.11.2017 Sayı 49 KONYA HİZMETLER SEKTÖRÜNÜN FİYAT BEKLENTİSİ ARTTI Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, geçen aya ve geçen yılın aynı ayına göre yükseldi. Önümüzdeki 3 ayda hizmetlere
DetaylıTÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASI
TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASI İstanbul Ekonomi ve Finans Konferansı Dr. İbrahim Turhan Başkan Yardımcısı 20 Mayıs 2011 İstanbul 1 Sunum Planı I. 2008 Krizi ve Değişen Finansal Merkez Algısı II. III.
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 29
HABER BÜLTENİ 15.03.2016Sayı 29 Konya Ticaret Odası ve Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı (TEPAV) işbirliğinde gerçekleştirilen Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi (KOİN) ile Konya da inşaat sektöründe
DetaylıKONYALI PERAKENDECİLER İŞLERDEN MEMNUN AMA GELECEKTEN UMUTSUZ
HABER BÜLTENİ 15.04.2016 Sayı 50 KONYALI PERAKENDECİLER İŞLERDEN MEMNUN AMA GELECEKTEN UMUTSUZ Konya Perakende Güven Endeksi (KOPE) değeri geçen aya ve geçen yıla göre düştü. Önümüzdeki 3 ayda tedarikçilerden
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 50
KONYA HİZMETLER SEKTÖRÜNÜN ÇALIŞAN SAYISI BEKLENTİSİ ARTTI HABER BÜLTENİ 18.12.2017 Sayı 50 Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, geçen aya ve geçen yılın aynı ayına göre yükseldi. Önümüzdeki 3 ayda hizmetlere
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 54
PERAKENDECİ HEYECANINI MI KAYBETTİ? HABER BÜLTENİ 03.06.2014 Sayı 54 TEPE, Mayıs 2014 te bir önceki aya ve geçen yıla göre düştü. TEPE, 2014 yılının ilk 5 ayında 2013 yılından daha düşük değerler aldı.
DetaylıHABER BÜLTENİ xx.06.2014 Sayı 8
HABER BÜLTENİ xx.06.2014 Sayı 8 Konya hizmetler sektörü güven endeksi geçen aya göre düştü: 2014 ün başından bu yana düşme eğilimini sürdüren Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, Mayıs 2014 te bir önceki
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 11
HABER BÜLTENİ xx.09.2014 Sayı 11 Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, geçen aya göre yükseldi: Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, Ağustos 2014 te bir önceki aya göre 6,1 puan yükselerek 7 puan değerini
DetaylıERASMUS+ STAJ HAREKETLİLİĞİ. Bölüm Staj Hareketliliği Koordinatörü Dr. Yeliz Demir
ERASMUS+ STAJ HAREKETLİLİĞİ Bölüm Staj Hareketliliği Koordinatörü Dr. Yeliz Demir Staj Staj, öğrencinin, öğrenim gördüğü alanda uygulamalı iş deneyimi elde etmesi sürecidir. Kimler Başvurabilir? Staj hareketliliğine
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 22
HABER BÜLTENİ 04.08.2015 Sayı 22 Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Türkiye genelinden ve AB-28 den daha düşük: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Temmuz 2015 te hem bir önceki aya hem de bir önceki
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 54
HABER BÜLTENİ xx.08.2016 Sayı 54 KONYA DA PERAKENDECİLER İŞLERİN DURUMUNDAN MEMNUN: Konya Perakende Güven Endeksi (KOPE) değeri Temmuz 2016 da da geçen aya göre arttı. Önümüzdeki 3 ayda tedarikçilerden
DetaylıERASMUS+ STAJ HAREKETLİLİĞİ. Bölüm Staj Hareketliliği Koordinatörü Araş. Gör. Dr. Yeliz Demir
ERASMUS+ STAJ HAREKETLİLİĞİ Bölüm Staj Hareketliliği Koordinatörü Araş. Gör. Dr. Yeliz Demir Staj Staj, öğrencinin, öğrenim gördüğü alanda uygulamalı iş deneyimi elde etmesi sürecidir. Kimler Başvurabilir?
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 14
HABER BÜLTENİ xx.12.2014 Sayı 14 Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, düşmeye devam ediyor: Ekim 2014 te düşen Konya hizmetler sektörü güven endeksi, kasım ayında bir önceki aya göre 4,2 puan, geçen
DetaylıEnerji Verimliliği: Yüzde 50 Çözüm
Enerji Verimliliği: Yüzde 50 Çözüm Almanya nın Büyümesi 4,000,000 3,500,000 3,000,000 2,500,000 2,000,000 Enerji Kullanımı Energy Use GSYH GDP 1,500,000 1,000,000 500,000 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
DetaylıGENÇLERĠN ĠġĠ OLMADIĞI GĠBĠ Ġġ ARAYIġI DA YOK
06 Temmuz 2015 GENÇLERĠN ĠġĠ OLMADIĞI GĠBĠ Ġġ ARAYIġI DA YOK TĠSK in OECD ve TÜĠK verileri ile yaptığı analize göre, 6 milyon genç boģta geziyor, üstelik bunların 4,7 milyonu iģ de aramıyor. Sorunun temel
DetaylıAB eğitim raporu: ilerleme iyi fakat hedeflere ulaşmak için daha fazla çaba gerekiyor
IP/11/488 Brüksel, 19 Nisan 2011 AB eğitim raporu: ilerleme iyi fakat hedeflere ulaşmak için daha fazla çaba gerekiyor Brüksel, 19 Nisan AB Komisyonunun eğitim ve öğretim konusunda bugün açıklanan yeni
DetaylıKONYA HİZMETLER SEKTÖRÜNÜN FİYAT BEKLENTİSİ DÜŞTÜ
KONYA HİZMETLER SEKTÖRÜNÜN FİYAT BEKLENTİSİ DÜŞTÜ HABER BÜLTENİ 15.04.2016 Sayı 30 Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi geçen aya göre yükselirken, geçen yıla göre düştü. Önümüzdeki 3 ayda hizmetlere
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 20
HABER BÜLTENİ 02.06.2015 Sayı 20 Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi bir önceki aya göre düştü: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Mayıs 2015 te hem bir önceki aya hem de bir önceki yılın aynı ayına göre
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 43
KONYA DA PERAKENDECİLER İŞLERDEN MEMNUN DEĞİL HABER BÜLTENİ 02.09.2015 Sayı 43 Konya Perakende Güven Endeksi (KOPE) değeri geçen aya göre azaldı. Geçtiğimiz 3 aydaki işlerin durumunda geçen yıla ve geçen
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 39
HABER BÜLTENİ 12.01.2017 Sayı 39 Konya Hizmetler Sektörü 2016 da, 2015 e Göre Daha Kötü Performans Sergiledi: Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, geçen aya ve geçen yılın aynı dönemine göre düştü. Endeks
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 36
PERAKENDE GÜVENİ AB DE ARTARKEN, TÜRKİYE DE DÜŞMEYE DEVAM EDİYOR HABER BÜLTENİ 04.12.2012 Sayı 36 TEPE, Kasım 2012 de geçen aya göre düşerken geçen yılki seviyesinin de altında kaldı. Geçen yılın aynı
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 19
HABER BÜLTENİ xx.05.2015 Sayı 19 Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, bir önceki aya göre değişmedi: Mart ayında düşen Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Nisan 2015 te bir önceki aya göre değişmedi. Geçen
DetaylıTürkiye de Çevre Yönetimi için Kurumsal Kapasitenin Geliştirilmesi Projesi
Bu proje Avrupa Birliği tarafından finanse edilmektedir. Türkiye de Çevre Yönetimi için Kurumsal Kapasitenin Geliştirilmesi Projesi Ambalaj Atıkları Direktifi DEA TOBB Danışma Toplantısı 26 Şubat 2015,
DetaylıERASMUS+ YÜKSEKÖĞRETİM PROGRAMI. Erasmus Bölüm Koordinatörleri Toplantısı 18 Kasım 2016
ERASMUS+ YÜKSEKÖĞRETİM PROGRAMI Erasmus Bölüm Koordinatörleri Toplantısı 18 Kasım 2016 1 Değişim hayatınızdaki bir yıl değil, bir yıl içerisindeki hayattır. -Anonim 2 Hareketlilikler ÖĞRENCİ PERSONEL 1.
Detaylı2017 YILI İLK İKİ ÇEYREK BLOK MERMER TRAVERTEN DIŞ TİCARET VERİLERİ
2017 YILI İLK İKİ ÇEYREK BLOK MERMER TRAVERTEN DIŞ TİCARET VERİLERİ TUTAR 1000$ 'NİN DAKİ 1.203.101 466.269 38,756% YE 'NİN TUTAR BİRİM TUTAR 1 1 Çin 755.033 399.367 62,7572% Dünya 755.033 3.857.570 196
DetaylıAnket`e katılan KOBİ lerin ait olduğu branş 10,02% 9,07% 5,25% 3,10% Enerji sanayi. Oto sanayi. Gıda sanayi. Ağaç sanayi. İnformasyon teknolojisi
Metodoloji Anket`e katılan KOBİ lerin ait olduğu branş 25,0% 2 17,42% Birden fazla cevap 22,20% 15,0% 1 5,0% 12,89% 10,02% 9,07% 7,88% 8,11% 6,21% 5,97% 5,25% 5,49% 5,25% 3,10% 12,17% 10,26% 2,86% 3,58%
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 47
HABER BÜLTENİ xx.01.2016 Sayı 47 KONYA DA PERAKENDE SEKTÖRÜ 2015 TE 2014 TEN DAHA İYİ PERFORMANS SERGİLEDİ: Konya Perakende Güven Endeksi (KOPE) değeri geçen aya göre azaldı. Önümüzdeki 3 ayda tedarikçilerden
DetaylıHABER BÜLTENİ xx.08.2014 Sayı 10
HABER BÜLTENİ xx.08.2014 Sayı 10 Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, geçen aya göre düştü: Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, Temmuz 2014 te bir önceki aya göre 0,8 puan düşerek 0,9 puan değerini
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 24
HABER BÜLTENİ xx.10.2015 Sayı 24 Konya Hizmetler Sektörünün Önümüzdeki Dönemden Beklentisi Arttı Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, geçen aya ve geçen yıla göre düştü. Önümüzdeki 3 ayda hizmetlere
DetaylıİÇİNDEKİLER NÜFUS VE İŞGÜCÜ PİYASASI TASARRUFLAR
İÇİNDEKİLER NÜFUS VE İŞGÜCÜ PİYASASI TASARRUFLAR 1. Nüfus 28. Gayri Safi Ulusal Tasarruflar 2. İstihdam 29. Gayri Safi Tasarruflar (özel sektör) 3. İşsizlik Oranı 30. Gayri Safi Tasarruflar (genel devlet)
DetaylıKARŞILIKLI TANIMA ANLAŞMALARI OCAK 2014 GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI AB VE DIŞİLİŞKİLER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YÜCEL KARADİŞ/DAİRE BAŞKANI
KARŞILIKLI TANIMA ANLAŞMALARI OCAK 2014 GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI AB VE DIŞİLİŞKİLER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YÜCEL KARADİŞ/DAİRE BAŞKANI İÇERİK -Karşılıklı Tanıma Anlaşması (MRA) Nedir? -Karşılıklı Tanıma Anlaşmaları
Detaylı2017 YILI İLK İKİ ÇEYREK BLOK GRANİT DIŞ TİCARET VERİLERİ
2017 YILI İLK İKİ ÇEYREK BLOK GRANİT DIŞ TİCARET VERİLERİ DÜNYA DÜNYA PAZARINDA 1.406.544 2.178 0,155% DÜNYA ÇI ÇI NİN MEVCUT YE ÇI NİN DÜNYA INDAKİ ÇI MEVCUT DEKİ RAKİP ÇILAR MİKTAR 1 - Çin 521.837 0
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 55 PERAKENDECİ HEM GEÇMİŞTEN MUTSUZ HEM GELECEKTEN UMUTSUZ
HABER BÜLTENİ 02.07.2014 Sayı 55 PERAKENDECİ HEM GEÇMİŞTEN MUTSUZ HEM GELECEKTEN UMUTSUZ TEPE, Haziran 2014 te bir önceki aya ve geçen yıla göre düştü. TEPE, 2014 yılının ilk yarısında 2010 yılından bu
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 31 KONYA HİZMETLER SEKTÖRÜNÜN ÇALIŞAN SAYISI BEKLENTİSİ ARTTI
HABER BÜLTENİ xx.05.2016 Sayı 31 KONYA HİZMETLER SEKTÖRÜNÜN ÇALIŞAN SAYISI BEKLENTİSİ ARTTI Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi geçen aya göre aynı kalırken, geçen yıla göre düştü. Geçtiğimiz 3 ayda
DetaylıYeni Sosyal Güvenlik Sistemi Üzerine Notlar
Yeni Sosyal Güvenlik Sistemi Üzerine Notlar Recep Kapar Muğla Üniversitesi recepkapar@sosyalkoruma.net www.sosyalkoruma.net Sosyal Güvenlik Harcamaları Yüksek Değildir Ülke İsveç Fransa Danimarka Belçika
Detaylı2018/2019 AKADEMİK YILI BAHAR YARIYILI İÇİN
2018/2019 AKADEMİK YILI BAHAR YARIYILI İÇİN ERASMUS+ ÖĞRENCİ ÖĞRENİM VE STAJ HAREKETLİLİĞİ BAŞVURULARI 2018-2019 Dönemi Erasmus+ Öğrenci Öğrenim ve Staj Hareketliliği Başvuruları 26 Eylül-19 Ekim 2018
DetaylıTÜRKİYE İŞSİZLİKTE EN KÖTÜ DÖRT ÜLKE ARASINDA
İşsizlik ve İstihdam Raporu-Aralık 2017 16 Temmuz 2018, İstanbul İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- TEMMUZ 2018 MEVSİMSEL ETKİLERDEN ARINDIRILMIŞ İŞSİZLİK ARTTI, İSTİHDAM DÜŞTÜ TÜRKİYE İŞSİZLİKTE EN KÖTÜ DÖRT
DetaylıİÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... TABLOLAR LİSTESİ... BİRİNCİ BÖLÜM AVRUPA BİRLİĞİ NİN GELİŞİM SÜRECİ VE TÜRKİYE
İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... TABLOLAR LİSTESİ... iii x BİRİNCİ BÖLÜM AVRUPA BİRLİĞİ NİN GELİŞİM SÜRECİ VE TÜRKİYE DÜNYADAKİ BAŞLICA BÜTÜNLEŞME SÜREÇLERİ... 1 AVRUPA BİRLİĞİNİN TARİHİ GELİŞİMİ VE AMAÇLARI... 2
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 40
HABER BÜLTENİ xx.06.2015 Sayı 40 KONYA PERAKENDE SEKTÖRÜ GELECEK DÖNEMDEN UMUTLU: Konya Perakende Güven Endeksi (KOPE) değeri Mayıs 2015 te yükseldi. Geçtiğimiz 3 ayda işlerin durumunun denge değeri hem
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 38
PERAKENDECİ 2013 E HEYECANSIZ BAŞLADI HABER BÜLTENİ 04.02.2013 Sayı 38 TEPE, Ocak 2013 te bir önceki aya göre yükselmesine rağmen geçen yılki seviyesine yakın bir değer aldı. Gelecek 3 aydaki satış, satış
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 51
KONYA DA PERAKENDE GÜVENİ 5 AYDIR DÜŞÜYOR: HABER BÜLTENİ xx.05.2016 Sayı 51 Konya Perakende Güven Endeksi (KOPE) değeri Nisan 2016 da da düştü. Önümüzdeki 3 ayda tedarikçilerden sipariş, satış ve istihdam
Detaylı