İZMİR GÜNEY BÖLGESİ HASTANELERİ HEMŞİRE VE TEKNİSYENLERİN İŞ YÜKÜNE GÖRE EK ÖDEMELERİNİN İNCELENMESİ MAYIS 2013

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "İZMİR GÜNEY BÖLGESİ HASTANELERİ HEMŞİRE VE TEKNİSYENLERİN İŞ YÜKÜNE GÖRE EK ÖDEMELERİNİN İNCELENMESİ MAYIS 2013"

Transkript

1 İZMİR GÜNEY BÖLGESİ KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ İZMİR GÜNEY BÖLGESİ HASTANELERİ HEMŞİRE VE TEKNİSYENLERİN İŞ YÜKÜNE GÖRE EK ÖDEMELERİNİN İNCELENMESİ MAYIS 2013 Prof. Dr. Behzat ÖZKAN GENEL SEKRETER Raporu Hazırlayanlar Op. Dr. Mesut ÖZOĞUL-Tıbbi Hizmetler Başkanı Dr. Eşref OKUNAKOL-İdari Hizmetler Başkanı Uzm.Dr. Gülay YÜCEBİLGİN-Tıbbi Hizmetler Uzm. Sevil ERKEN-Sağlık Bakım Hizmetleri Uzm. Hem. Seçil BEYECE İNCAZLI-Sağlık Bakım Hizmetleri Uzm. Hem. Esma GÜNEY KIZIL-Sağlık Bakım Hizmetleri

2 Kaliteli sağlık bakım hizmetlerinin yürütülmesinin en önemli belirleyicilerinden biri, çalışanların motivasyonu ve memnuniyetidir. İş yükü, çalışanların iş yüküne göre istihdamı ve ücretlendirme sistemindeki değişkenler, çalışan memnuniyeti ve motivasyonunu doğrudan etkileyen faktörlerdir. Çalışmanın amacı; İzmir Güney Bölgesi hastaneleri sağlık hizmetleri çalışanlarının iş yükü, istihdamı ve ücretlendirme sistemindeki farklılıkların tespit edilmesidir. Çalışmada; sağlık hizmetleri sınıfı çalışanlarının ek ödemeleri, hemşirelerin iş yükünü gösteren aylık nöbet sayıları, yatak doluluk oranları, hemşire başına düşen hasta sayıları, yıllık hemşire ve teknisyen başına düşen ameliyat süreleri, yıllık hemşire başına düşen acil vaka sayıları, kemoterapi gören hasta sayıları, doğum sayıları ve yıllık il dışı sevk oranlarına ilişkin ayrıntılı veriler sunulmuştur. Çalışma verileri hastanelerin Sağlık Bakım Hizmetleri ve İdari Mali Hizmetler Müdürlükleri ne elektronik ortamda ulaştırılan formlar aracılığı ile toplanmıştır. Ek ödemelerin belirlenmesine yönelik oluşturulan formlarda; 2013 Ocak ayına ait veriler kullanılmış, çalışılan gün sayısı katsayısı 1 olmayan ve komisyon vb. farkı alan çalışanlar kapsam dışı bırakılmıştır. Ek ödeme verileri çalışanların eğitim durumları, memuriyet dereceleri ve unvan katsayılarına göre sınıflandırılmıştır. Elde edilen bulgulara göre İzmir Güney Bölgesi hastanelerinde hemşire ve teknisyenlerin eğitim durumu, memuriyet derecesi ve özellikli birimde çalışma yerleri göz önünde bulundurularak aldıkları ek ödemeler karşılaştırılmış ve 13 hastanenin değerlendirilmesi yapılmıştır. Tablo 1. İzmir Güney Bölgesi Sağlık Hizmetleri Sınıfı Fiili Çalışan Sayıları HASTANE ADI HEMŞİRE ANESTEZİ TEKNİSYENİ/TEKNİKERİ İLK ve ACİL YARDIM TEKNİSYENİ/TEKNİKERİ İKÇÜ. ATATÜRK E.A.H BOZYAKA E.A.H BEHÇET UZ E.A.H ÖDEMİŞ D.H TİRE D. H TORBALI D.H URLA D. H BAYINDIR D. H SEFERİHİSAR D. H SELÇUK D. H KİRAZ D. H ÇEŞME D. H EĞİTİM DİŞ *Veriler 2013 Şubat ayına aittir. İzmir Güney Bölgesi hastaneleri sağlık hizmeti sınıfı fiili çalışan sayıları Tablo 1 de belirtilmiştir. 1

3 Tablo 2. Lisans Mezunu Sağlık Hizmetleri Sınıfı Çalışanları Ek Ödeme Dağılımları LİSANS MEZUNU SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI ÇALIŞANLARI EK ÖDEME DAĞILIMLARI 1 ya da 2. derece 3 ya da 4. derece 5 ya da 7.derece 7 ya da 9.derece HASTANELER 0.4 0, , , ,5 İKÇÜ. ATATÜRK EAH 800,55 800,55 800,55 952,73 730,93 778,28 730,93 977,88 661,32 780,21 661,32 979,81 626,52 781,17 626,52 980,77 BOZYAKA EAH 800,55 831,36 800, ,95 730,93 832,33 730, ,92 661,32 851,54 661, ,88 626,52 833,77 626, ,37 BEHÇET UZ 800,55 908,55 800, ,33 730, ,43 730, ,93 661,32 781,32 661, ,32 626,52 931,21 626, ,17 EAH ÖDEMİŞ DH 800,55 985,71 800, ,90 730,93 989,80 730, ,97 661,32 962,90 661, ,54 626,52 985,69 626, ,99 TİRE DH 800, ,61 800, ,14 730, ,26 730, ,99 661, ,99 661, ,93 626,52 709,05 626,52 926,05 TORBALI DH 800,55 983,66 800, ,56 730,93 983,66 730, ,56 YOK YOK 661, ,56 YOK YOK YOK YOK URLA DH 800,55 800,55 800,55 835,75 730,93 730,93 730,93 835,75 661,32 661,32 661,32 835,75 626,52 626,52 626,52 835,75 BAYINDIR DH 800,55 800,55 800,55 896,56 730,93 730,93 730,93 896,56 YOK YOK YOK YOK YOK YOK YOK YOK SEFERİHİSAR DH 800,55 814,92 800,55 902,73 YOK YOK YOK YOK 661,32 661,32 YOK YOK YOK YOK 626,52 626,52 SELÇUK DH 800,55 800,55 800,55 800,55 730,93 730,93 730,93 730,93 661,32 661,32 YOK YOK YOK YOK YOK YOK KİRAZ DH 800,55 893,38 YOK YOK 730,93 960,68 730,93 986,21 661,32 893,52 YOK YOK 626,52 788,98 626,52 986,22 ÇEŞME DH 800,55 871,53 800, ,64 730,93 866,49 730, ,76 661,32 754,49 661, ,51 626,52 728,38 626,52 978,40 EĞİTİM DİŞ 800, ,43 YOK YOK 730, ,82 YOK YOK YOK YOK YOK YOK YOK YOK YOK YOK 2

4 Tablo 3. Önlisans Mezunu Sağlık Hizmetleri Sınıfı Çalışanları Ek Ödeme Dağılımları ÖNLİSANS MEZUNU SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI ÇALIŞANLARI EK ÖDEME DAĞILIMLARI 1 ya da 2. derece 3 ya da 4. derece 5 ya da 7.derece 7 ya da 9.derece HASTANELER 0.4 0, , , ,5 İKÇÜ. ATATÜRK EAH 800,55 800,55 800,55 952,73 730,93 778,28 730,93 977,88 661,32 780,21 661,32 979,81 626,52 781,17 626,52 980,77 BOZYAKA EAH 800,55 831,36 800, ,91 730,93 832,33 730, ,92 661,32 833,29 661, ,88 626,52 833,77 626,52 833,77 BEHÇET UZ 800,55 908,55 800, ,08 730,93 909,93 730, ,93 661,32 890,32 661, ,32 626,52 875,52 YOK YOK EAH ÖDEMİŞ DH 800,55 985,71 800, ,90 730,93 989,80 730, ,97 661,32 872,15 661, ,54 626,52 985,69 626, ,97 TİRE DH 800, ,43 800, ,25 730, ,36 730, ,10 661,32 794,13 661, ,53 626,52 735,13 626,52 841,82 TORBALI DH 800,55 983,65 800, ,56 730,93 983,65 730, ,56 YOK YOK YOK YOK YOK YOK YOK YOK URLA DH 800,55 800,55 800,55 835,75 730,93 730,93 730,93 835,75 661,32 661,32 661,32 835,75 626,52 626,52 626,52 835,75 BAYINDIR DH 800,55 800,55 800,55 896,56 730,93 730,93 730,93 896,56 661,32 661,32 661,32 896,56 YOK YOK 626,52 896,56 SEFERİHİSAR DH 800,55 800,55 800,55 901,80 730,93 730,93 730,93 904,85 661,32 661,32 661,32 907,00 626,52 904,50 626,52 908,05 SELÇUK DH 800,55 800,55 800,55 800,55 730,93 730,93 730,93 730,93 661,32 661,32 661,32 712,08 626,52 626,52 626,52 626,52 KİRAZ DH YOK YOK 800,55 956,63 730,93 788,97 730,93 986,21 661,32 788,91 661,32 986,15 626,52 709,23 626,52 986,22 ÇEŞME DH 800,55 871,53 800, ,76 730,93 866,49 730, ,76 661,32 741,95 661, ,51 626,52 719,69 626, ,71 EĞİTİM DİŞ 800, ,59 YOK YOK 730,93 963,85 YOK YOK 661,32 868,10 YOK YOK YOK YOK YOK YOK 3

5 Tablo 4. Lise Mezunu Sağlık Hizmetleri Sınıfı Çalışanları Ek Ödeme Dağılımları HASTANELER İKÇÜ ATATÜRK EAH LİSE MEZUNU SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI ÇALIŞANLARI EK ÖDEME DAĞILIMLARI 1 ya da 2. derece 3 ya da 4. derece 5 ya da 7.derece 7 ya da 9.derece 0.4 0, , , ,5 800,55 800,55 800,55 975,92 730,93 778,28 730,93 977,88 661,32 719,96 661,32 972,23 626,52 692,47 626,52 928,41 BOZYAKA EAH YOK YOK YOK YOK 730,93 814,38 730, ,92 YOK YOK YOK YOK 626,52 711,80 626,52 942,61 BEHÇET UZ EAH YOK YOK YOK YOK 730,93 839,93 730, ,93 661,32 733,32 661,32 948,32 626,52 698,52 626,52 926,52 ÖDEMİŞ DH 800,55 985,71 800, ,19 730,93 968,36 730,93 989,80 661,32 684,37 661,32 935,39 626,52 676,63 626,52 894,99 TİRE DH 800,55 912,21 800, ,12 730,93 860,70 730, ,38 661,32 713,68 661,32 798,64 626,52 654,01 626,52 828,65 TORBALI DH 800,55 879,37 YOK YOK YOK YOK YOK YOK 661,32 718,71 YOK YOK 626,52 713,43 626,52 953,73 URLA DH 800,55 800,55 800,55 835,75 730,93 730,93 730,93 835,75 661,32 661,32 661,32 835,75 626,52 626,52 626,52 835,75 BAYINDIR DH 800,55 800,55 YOK YOK 730,93 730,93 730,93 896,56 661,32 661,32 YOK YOK 626,52 701,09 626,52 896,56 SEFERİHİSAR 800,55 800,55 800,55 902,73 730,93 730,93 730,93 904,85 YOK YOK 661,32 907,00 YOK YOK YOK YOK DH SELÇUK DH 800,55 800,55 YOK YOK 730,93 730,93 730,93 730,93 661,32 661,32 YOK YOK 626,52 626,52 YOK YOK KİRAZ DH YOK YOK YOK YOK YOK YOK 730,93 905,93 YOK YOK 661,32 790,94 626,52 709,23 626,52 951,23 ÇEŞME DH 800,55 871,53 800,55 871,53 730,93 786,56 730,93 801,91 661,32 709,49 661,32 797,79 652,52 669,08 652,62 796,88 EĞİTİM DİŞ 800,55 866,55 YOK YOK 730,93 819,56 YOK YOK 661,32 703,90 YOK YOK 626,52 672,88 YOK YOK 4

6 İzmir Güney Bölgesi hastaneleri sağlık hizmetleri sınıfı çalışanlarının ek ödemelerine ait bilgiler Tablo 2, 3 ve 4 de verilmiştir. Tablolarda denge tazminatı bölümü; çalışanların aldığı sabit ek ödemeyi ifade etmekte, toplam bölümü ise performans ek ödemeleri eklenerek net ele geçen miktarı göstermektedir. Veriler, eğitim durumlarına göre ayrı tablolar halinde belirtilmiş ve her çalışanın memuriyet derecesi ve unvan katsayısı belirtilerek (0,4: normal birim/0,5: özellikli birim) ek ödeme dağılımlarına göre sınıflandırma yapılmıştır. Genel olarak hastanelerdeki ek ödemeler karşılaştırıldığında merkez eğitim araştırma hastanelerindeki çalışanların ilçe hastanelerinden daha düşük oranda ek ödeme aldıkları görülmektedir (Tablo 2,3,4). Tablo 2 ye bakıldığında, en yüksek oranda ek ödemeyi Eğitim Diş Hastanesi nde görev yapan çalışanların aldığı görülmektedir (örn.1-2.derece 0,4 katsayısı toplam değeri 1263,43 TL). Buna karşılık iş yükü açısından 3. basamak sağlık hizmeti veren İzmir Katip Çelebi Üniversitesi (İKÇÜ) Eğitim ve Araştırma Hastanesi çalışanları daha düşük oranda ek ödeme almaktadır (örn.1-2.derece 0,4 katsayısı toplam değeri 800,55 TL). Her iki hastane karşılaştırıldığında ek ödeme farkı 462,88 TL dir. Örnek verilen hastanelerde hastaya sunulan sağlık bakım hizmeti göz önüne alındığında eğitim diş hastanesinde sadece poliklinik hastasına hizmet verilmekte, İKÇÜ hastanesinde ise çoğu ilçe hastanesinde tedavi edilemeyen, komplike ve bakım gereksinimi yüksek hastalar hizmet almaktadır. Öğrenim durumlarına göre ek ödemeler incelendiğinde ise; derece ve ünvan katsayısı aynı olan lisans, önlisans ve lise mezunu çalışanların aynı ek ödemeyi aldıkları görülmektedir. Örneğin, Ödemiş Devlet Hastanesi lisans mezunu çalışanı ile önlisans ve lise mezunu çalışanlarının 1-2.derece 0,4 katsayısı toplam ek ödeme miktarı 985,71 TL dir (Tablo 2,3,4). Bu durumun eğitim seviyesini ve hasta bakım kalitesini sürekli yükseltmeyi hedefleyen sağlık hizmet sınıfı personelinin, iş doyumu ile çalışan memnuniyetini olumsuz etkilediği ve eğitiminin gerekliliğine olan inancı azalttığı düşünülmektedir. 5

7 0,92 0,85 0,85 0,84 0,80 0,80 0,76 0,76 0,75 0,75 0,73 0,70 0,70 Grafik 1: İzmir Güney Bölgesi Çalışan Memnuniyeti Katsayıları İzmir Güney Bölgesi hastaneleri 2012 yılı çalışan memnuniyeti verileri değerlendirildiğinde ek ödeme tablolarındaki veriler ile paralellik göstermesi dikkat çekicidir. İzmir Eğitim Diş Hastanesi, Tire Devlet Hastanesi, Ödemiş Devlet Hastanesi ek ödemeleri ile çalışan memnuniyetlerinin özellikle eğitim araştırma hastanelerine oranla yüksek olduğu görülmektedir (Grafik 1). Tablo 5. Hemşirelerin Aylık Nöbet Sayıları ve Yatak Doluluk Oranları* HASTANE ADI İKÇÜ. ATATÜRK E.A.H MAX MİN ORT A1 GRUBU ve DAL HASTANELERİ CERRAHİ DAHİLİ YBÜ YATAK DOLULUK % MAX MİN ORT YATAK DOLULUK % MAX MİN ORT YATAK DOLULUK % 7,5 4,8 5,9 65,9 6,6 5 5,4 81,1 7,6 5 6,9 90,2 BOZYAKA E.A.H ,5 61, ,9 73, ,6 111,9 BEHÇET UZ E.A.H ,3 52, ,6 73, ,3 74,4 B 1 GRUBU HASTANELER ÖDEMİŞ D.H. ** ** ** 41,4 ** ** ** 40,9 ** ** ** 73,3 TİRE D. H ,5 89, ,3 104, ,5 73,2 TORBALI D.H , , ,9 C ve D GRUBU HASTANELER URLA D. H , , BAYINDIR D. H. ** ** ** 20, ,8 ** ** ** 32,7 SEFERİHİSAR D. H , , SELÇUK D. H , ,4 ** ** ** 10,7 KİRAZ D. H , , ÇEŞME D. H ,4 17, ,4 32, *Ebe ve Toplum Sağlığı Teknisyenleri dahil edilmiştir. ** Mesai saati nöbet ile tamamlanmakta ve ek nöbet tutulmamaktadır. Diğer hastanelerde ise mesai üzerine ek nöbet tutulmaktadır. 6

8 Hemşirelerin aylık nöbet sayıları yatak doluluk oranları ile birlikte değerlendirildiğinde cerrahi, dahili klinikler ve yoğun bakım ünitelerinde, merkez eğitim araştırma hastanelerinde çalışan hemşirelerin aylık nöbet sayılarının ve hastanelerin yatak doluluk oranlarının ilçe hastanelerine göre yüksek olduğu belirlenmiştir (Tablo 5). Grafik 2. Güney Bölgesi Hastanelerinin 1. Basamak Yoğun Bakım Ünitesi Yatak Doluluk Oranları 1. Basamak Yoğun Bakım Ünitesi Yatak Doluluk Oranı (%) İ.BOZYAKA E.A.H; 131 İ.K.Ç.Ü. ATATÜRK E.A.H; 84,1 TİRE D.H; 71,6 ÖDEMİŞ D.H; 66,4 URLA D.H; 47 TORBALI D.H; 30,9 BAYINDIR D.H; 32,7 SEFERİHİSAR D.H; 50 SELÇUK D.H; 10, Grafik 3. Güney Bölgesi Hastanelerinin 2. Basamak Yoğun Bakım Ünitesi Yatak Doluluk Oranları 2. Basamak Yoğun Bakım Ünitesi Yatak Doluluk Oranı (%) İ.K.Ç.Ü. ATATÜRK E.A.H; 84,8 BEHÇET UZ E.A.H.; 95,5 İ.BOZYAKA E.A.H; 38,7 ÖDEMİŞ D.H; 89,8 TİRE D.H; Grafik 4. Güney Bölgesi Hastanelerinin 3. Basamak Yoğun Bakım Ünitesi Yatak Doluluk Oranları 3. Basamak Yoğun Bakım Ünitesi Yatak Doluluk Oranı (%) İ.K.Ç.Ü. ATATÜRK E.A.H; 100 BEHÇET UZ E.A.H.; 66,8 İ.BOZYAKA E.A.H; 100, ,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 7

9 Ek ödeme yönetmeliğine göre 1 yoğun bakım üniteleri özellikli birim kapsamında olup, yoğun bakımda çalışan hemşireler ek ödemelerinde özel birim farkı almaktadırlar. Ancak yoğun bakımlar mevcut yönetmeliğe göre 2 hastaların bakım ihtiyaçları farklıdır. 3 düzeye ayrılmış olup, her düzeyde bakılan 3. düzey yoğun bakımda çalışan bir hemşirenin iş yükü ve hasta bakımına ayırdığı süre, 1. ve 2. düzey yoğun bakıma göre çok daha fazladır. 3. düzey yoğun bakım hizmeti sadece merkez eğitim araştırma hastanelerinde verilmektedir (Grafik 4). İlçe devlet hastanelerindeki 1. ve 2. düzey yoğun bakımların yatak doluluk oranları, merkez hastanelere oranla düşüktür (Grafik 2,3,4). Yoğun bakımlarda düzey farkı gözetilmeden dağıtılan ek ödeme miktarları; daha ağır şartlarda çalışan hemşirelerin tükenmişliğinin artmasına, bölüm değiştirme oranlarının yükselmesine ve dolayısı ile bakım kalitesi ve çalışan/hasta memnuniyetinin azalmasına neden olmaktadır. Tablo 6. Hemşire Başına Düşen Hasta Sayılarının Bölümlere Göre Dağılımı HASTANE ADI İKÇÜ. ATATÜRK E.A.H A1 GRUBU ve DAL HASTANELERİ CERRAHİ DAHİLİ YBÜ GÜNDÜZ GECE GÜNDÜZ GECE GÜNDÜZ GECE Min Max Min Max Min Max Min Max Min Max Min Max ,4 2,8 2,3 4,1 BOZYAKA E.A.H BEHÇET UZ E.A.H B 1 GRUBU HASTANELER ÖDEMİŞ D.H TİRE D. H TORBALI D.H C ve D GRUBU HASTANELER URLA D.H BAYINDIR D.H SEFERİHİSAR D.H SELÇUK D.H.* KİRAZ D.H.* ÇEŞME D.H.* *Hastanelerin Dahiliye ve Cerrahi klinikleri karma servis olarak hizmet vermektedir. Hemşirelik hizmetleri iş yükünün değerlendirilmesinde önemli parametrelerden biri de hemşire başına düşen hasta sayılarıdır. Hemşire başına düşen hasta sayıları incelendiğinde eğitim araştırma hastanelerinde gece nöbetlerinde 1 hemşireye düşen hasta sayısının 30 a ulaştığı görülmektedir (Tablo 6). Eğitim ve araştırma hastaneleri yüksek iş yükü olan hastaneler olup, bu hastanelerde tedavi gören hastalar daha yüksek oranda hemşirelik bakımına ihtiyaç duymaktadırlar. 1 Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna Bağlı Sağlık Tesislerinde görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik 14 Şubat 2013 tarih Sayılı Resmi Gazete /53 tarih ve sayılı Yoğun Bakım Ünitelerinin Standartları Genelgesi 8

10 Eğitim araştırma hastaneleri kliniklerinde, tedavi alan hastalar içerisinde yoğun bakım ihtiyacı olup, yer olmaması nedeni ile klinikte ventile edilerek tedavi gören hastalara da hizmet verilmektedir. Bu durum gece nöbeti hizmetlerinin çok ağır koşullarda yürütülmesine neden olmaktadır. Buna karşılık, kliniklerde çalışan hemşireler özellikli birim farkından yararlanamamaktadır. Ağır nöbet koşulları sonucu rapor alma ve nöbetsiz alanlarda çalışma arayışları nedeni ile nöbet tutamayan hemşire oranı giderek artmaktadır. Tablo 7. Ruch-Medicus Ölçeğine Göre Hasta Bağımlılık Sınıflandırması ve Hemşirelik Bakımına Gerek Duyulan Süre Bağımlılık Düzeyi Puan Gereksinim Duyulan Süre/Gün Bağımsız Hasta saat Alt Düzey Bağımlı Hasta saat Orta Düzey Bağımlı Hasta saat Üst Düzey Bağımlı Hasta saat Hastaların bakım ihtiyaçlarının belirlenmesinde uluslararası kabul görmüş hasta sınıflandırma ölçeklerinden birisi Ruch-Medicus hasta sınıflandırma modelidir (Tablo 7). Bu modele göre hastaya harcanan sürenin belirlenmesinde (örn. ağız bakımı, oksijen tedavisi, aldığı çıkardığı takibi, yara bakımı, i.v. girişimler vb.) toplam 29 adet kriter kullanılmakta ve hastalar iş yüküne göre bağımsız, alt düzey/orta düzey/üst düzey bağımlı hasta olarak sınıflandırılmaktadır. Bu ölçeğe göre hasta sınıflandırma çalışması, hastanelerimizden Dr. Behçet Uz Çocuk Hastalıkları ve Cerrahisi EAH inde yapılmıştır ve yoğun bakım ünitesi üst düzey bağımlı hasta oranı %72,8, kliniklerde ise orta düzey bağımlı hasta oranı %92,8 e olarak belirlenmiştir. Mevcut ek ödeme sisteminde sağlık hizmeti sınıfı çalışanları dağıtılan toplam miktardan sadece kendi unvan katsayısına göre belirlenen payı almaktadır. Oysa, hasta sınıflandırma modelleri ve hemşirelik girişimlerine göre belirlenecek; bağımsız, alt düzey/orta düzey/üst düzey bağımlı hastalara göre ek ödeme sisteminin oluşturulması, hasta bakımına harcanan emeğin göz ardı edilmemesini sağlayacak ve çalışan memnuniyetini arttıracaktır. 9

11 Tablo 8. İzmir Güney Bölgesi Hastaneleri Hemşire Başına Düşen Yıllık Ameliyat Süreleri (2012)* HASTANE ADI İKÇÜ. ATATÜRK E.A.H BOZYAKA E.A.H. BEHÇET UZ HEMŞİRE SAYISI HEMŞİRE BAŞINA DÜŞEN AMELİYAT SÜRESİ (saat) (A GRUBU AMELİYAT) HEMŞİRE BAŞINA DÜŞEN AMELİYAT SÜRESİ (saat) (B GRUBU AMELİYAT) HEMŞİRE BAŞINA DÜŞEN AMELİYAT SÜRESİ (saat) (C GRUBU AMELİYAT) HEMŞİRE BAŞINA DÜŞEN TOPLAM AMELİYAT SÜRESİ (Saat) E.A.H. ÖDEMİŞ D.H TİRE D. H TORBALI D.H URLA D. H BAYINDIR D. H SEFERİHİSAR D. H. SELÇUK D. H KİRAZ D. H ÇEŞME D. H *A Grubu ameliyat süresi ortalama 214dk., B grubu ameliyat süresi ortalama 132 dk., C grubu ameliyat süresi ortalama 84 dk. olarak hesaplanmıştır. D ve E grubu ameliyatlar dahil edilmemiştir. Grafik 5. İzmir Güney Bölgesi Hastaneleri Hemşire Başına Düşen Yıllık Ameliyat Süreleri İKÇÜ. ATATÜRK E.A.H ; 641 HEMŞİRE BAŞINA DÜŞEN YILLIK TOPLAM AMELİYAT SÜRELERİ(saat) TİRE D. H.; 635 BOZYAKA E.A.H.; 446 ÖDEMİŞ D.H.; 430 BEHÇET UZ E.A.H.; 374 TORBALI D.H.; 324 URLA D. H; 337 BAYINDIR D. H. ; 221 SEFERİHİSAR D. H.; KİRAZ D. H.; SELÇUK D. H.; 113 ÇEŞME D. H. ;

12 Tablo 9. İzmir Güney Bölgesi Hastaneleri Teknisyen Başına Düşen Yıllık Ameliyat Süreleri (2012)* HASTANE ADI İKÇÜ. ATATÜRK E.A.H TEKNİSYEN SAYISI TEKNİSYEN BAŞINA DÜŞEN AMELİYAT SÜRESİ (saat) (A GRUBU AMELİYAT) TEKNİSYEN BAŞINA DÜŞEN AMELİYAT SÜRESİ (saat) (B GRUBU AMELİYAT) TEKNİSYEN BAŞINA DÜŞEN AMELİYAT SÜRESİ (saat) (C GRUBU AMELİYAT) TEKNİSYEN BAŞINA DÜŞEN TOPLAM AMELİYAT SÜRESİ (Saat) BOZYAKA E.A.H BEHÇET UZ E.A.H ÖDEMİŞ D.H TİRE D. H TORBALI D.H URLA D. H BAYINDIR D. H SEFERİHİSAR D. H SELÇUK D. H KİRAZ D. H ÇEŞME D. H *A Grubu ameliyat süresi ortalama 214dk., B grubu ameliyat süresi ortalama 132 dk., C grubu ameliyat süresi ortalama 84 dk. olarak hesaplanmıştır. D ve E grubu ameliyatlar dahil edilmemiştir. Grafik 6. İzmir Güney Bölgesi Hastaneleri Teknisyen Başına Düşen Yıllık Ameliyat Süreleri TEKNİSYEN BAŞINA DÜŞEN YILLIK TOPLAM AMELİYAT SÜRELERİ(saat) TİRE D. H.; İKÇÜ. ATATÜRK E.A.H ; 975 BOZYAKA E.A.H.; 676 ÖDEMİŞ D.H.; 902 BEHÇET UZ E.A.H.; 449 URLA D. H; 421 SELÇUK D. H.; 263 TORBALI D.H.; 365 BAYINDIR D. H. ; 295 KİRAZ D. H.; 328 SEFERİHİSAR D. H.; 198 ÇEŞME D. H. ; Hemşire başına düşen yıllık ameliyat süreleri değerlendirildiğinde İKÇÜ Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesi hemşire başına düşen yıllık toplam ameliyat süresi 641 saat iken, Ödemiş Devlet Hastanesinde 430 saattir (Tablo 8, Grafik 5). Buna karşılık ek ödemeler incelendiğinde, Ödemiş Devlet Hastanesi ameliyathane çalışanları ek ödemelerinin (lisans mezunu 1-2.derece,0,5 unvan katsayısında) İKÇÜ Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesine göre 291,17 TL fazla olduğu görülmektedir (Tablo 2). Diğer bir örnekte de Bozyaka Eğitim ve Araştırma Hastanesi ile Torbalı Devlet Hastanesi arasında 187,61 TL fark dikkati çekmektedir. Ameliyat sürelerinin yanında, ameliyat vakalarının eğitim ve araştırma hastanelerinde daha komplike ve işgücü gerektiren vakalar 11

13 olduğu düşünüldüğünde, 3. basamak hizmet veren hastanelerin ameliyathane iş yükünün dikkate alınarak ek ödeme sistemine yansıtılmasına ihtiyaç vardır. Teknisyen başına düşen yıllık ameliyat süreleri değerlendirildiğinde ise benzer sonuçların daha dramatik olduğu görülmektedir. Örneğin İKÇÜ Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesi nde teknisyen başına düşen toplam yıllık ameliyat süresi 975 saat, Torbalı Devlet Hastanesi nde 365 saat iken (Grafik 6), Torbalı Devlet Hastanesi 276,83 TL daha fazla ek ödeme almaktadır (Tablo 2; 1-2. Derece 0,5 katsayısı). Tablo 10. İzmir Güney Bölgesi Hastaneleri 2012 yılı Acil Verileri HASTANE ADI VAKA SAYISI HEMŞİRE ve ATT SAYISI HEMŞİRE BAŞINA DÜŞEN VAKA SAYISI(YILLIK) İKÇÜ ATATÜRK E.A.H BOZYAKA E.A.H BEHÇET UZ E.A.H ÖDEMİŞ D.H TİRE D. H TORBALI D.H URLA D. H BAYINDIR D. H SEFERİHİSAR D. H SELÇUK D. H KİRAZ D. H ÇEŞME D. H Hastanelerde acil sağlık hizmetleri ekip hizmetinin ön planda olduğu ve hastanelerin hizmet kalitesinin değerlendirilmesinde belirleyici rolü olan birimlerdir. Bu birimlerde kaliteli ve etkin sağlık hizmetinin sunulması için tüm ekip üyelerinin yeterli sayı ve nitelikte olması gerekmektedir. Eğitim ve araştırma hastanelerine başvuran 3. düzey acil hasta sayısının yüksekliği ile hemşire ve teknisyen sayısı karşılaştırıldığında hemşire ve teknisyen sayısı yetersizdir (Tablo 10). Acil servis düzeyleri değişse bile aynı ek ödeme yaklaşımı ile ücretlendirme yapılmaktadır. Tablo 11. İzmir Güney Bölgesi Hastaneleri Yıllık Doğum Sayıları ve Onkoloji Hasta Sayıları (2012) HASTANE ADI DOĞUM SAYILARI ONKOLOJİ HASTA ONKOLOJİ HASTA SAYILARI(AYAKTAN) SAYILARI İKÇÜ. ATATÜRK E.A.H BOZYAKA E.A.H * BEHÇET UZ E.A.H ÖDEMİŞ D.H TİRE D. H TORBALI D.H URLA D. H BAYINDIR D. H SEFERİHİSAR D. H SELÇUK D. H KİRAZ D. H ÇEŞME D. H *Bozyaka Eğitim Araştırma Hastanesi nde kemoterapi için ayrı bir birim ya da klinik bulunmamaktadır. 12

14 Doğum sayıları ilçe hastanelerde merkez hastanelere oranla yüksek olmasına rağmen, merkez hastanelerde ilçelerden sevk edilen komplike doğum vakalarının ağırlıklı olduğu göz önünde bulundurulmalıdır (Tablo 11). Ek ödeme yönetmeliğine 1 göre özellikli birimler; yoğun bakım, doğumhane, yenidoğan, süt çocuğu, yanık, diyaliz, ameliyathane, kemik iliği nakil ünitesi ve acil servis olarak belirlenmiştir. Ancak hastanelerde başta onkoloji klinikleri olmak üzere kalp-damar cerrahi vb. birimlerde bağımlılık düzeyi yüksek, genel durumu kötü hastalara hizmet verilmektedir. Örneğin onkoloji klinikleri; antineoplastik ilaçların uygulanması, onkolojik hasta ve yakınına yaklaşım, mortalite sıklığı yüksek hasta grubuna hizmet verme gibi nedenlerle özellikli birim kabul edilmesi gereken kliniklerden birisidir. Yapılan çalışmalarda; bu kliniklerde çalışmanın antineoplastik ilaçlara maruziyete bağlı olarak infertilite, prematüre doğum, düşük doğum ağırlığı riski, spontan düşük ve lösemi riskinde artışa neden olduğu saptanmıştır. 3 Hastanelerimizden Dr. Behçet Uz Çocuk Hastalıkları ve Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi süt çocuğu kliniği çalışanlarına özellikli birim farkı verilirken, onkoloji kliniğinde çalışanların tüm risklere rağmen özellikli birim sayılmaması bu klinikte çalışma isteğini azaltmakta ve rotasyon yapılmasına neden olmaktadır. Tüm bu nedenlerle özellikli birimlerin belirlenirken iş yükü ve çalışan sağlığı göz önünde bulundurularak yeniden değerlendirilme yapılması gerekmektedir. Tablo 11. İzmir Güney Bölgesi Hastaneleri İl Dışından Sevkli Gelen Ayaktan Hasta Sayısı İL DIŞINDAN SEVKLİ GELEN AYAKTAN HASTA SAYISI HASTANE ADI HASTA SAYISI SEVKLİ GELEN HASTALARIN POLİKLİNİK HASTALARINA ORANI İKÇÜ. ATATÜRK E.A.H 136,241 %8,9 BEHÇET UZ E.A.H. 66,793 %12,6 BOZYAKA E.A.H. 17,971 %1,6 İl dışı sevk verileri değerlendirildiğinde eğitim ve araştırma hastaneleri ilçe hastanelerden yıl içinde yüksek oranda sevk almakta ve sevk edilen hastaların çoğunluğunu bakım ihtiyacı yüksek hastalar oluşturmaktadır. 1 Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna Bağlı Sağlık Tesislerinde görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik 14 Şubat 2013 tarih Sayılı Resmi Gazete 3 Fransman, W., Peelen, S., Hilhorst, S., Roeleveld, N.,Heederik,D., Kromhout, H.(2007) A Pooled Analysis to Study Trends in Exposure to Antineoplastic Drugs Among Nurses. Annals of Ocuup Hygiene, 51,3,

15 Genel olarak; İzmir Güney Bölgesi hastanelerinin sağlık hizmeti verilen tüm alanları değerlendirildiğinde iş yükünün ilçe hastanelere göre fazla olduğu, buna karşılık ek ödemelerde çalışanı teşvik edici miktarda bir farklılığın olmadığı görülmektedir. Eğitim araştırma hastanelerindeki ek ödemenin ilçe hastanelerine göre düşük olmasının sebeplerinden biri de; asistan eğitimine ayrılan zamana bağlı olarak gelirin düşüklüğü ve asistanlara ödenen ek ödemenin dağıtımındaki paydır. Ayrıca Sosyal Güvenlik Uygulama Tebliği nde (SUT) komplike vakaların ücreti diğer vakaların ücretlendirilmesine göre düşüktür. Klinikler ve diğer alanlarda verilen sağlık bakım hizmetlerinin SUT ta karşılığı yoktur. Yüksek sağlık bakım hizmetinin verildiği eğitim araştırma hastaneleri bu nedenle mağdur durumdadır. Yaklaşık 10 yıldan beri devam eden ek ödeme sistemi, iş yükü ve riske dayalı çalışmayı tam olarak gözetmemekte, sağlık hizmetleri sınıfı çalışanları arasında huzursuzluğa, memnuniyetsizliklere ve tükenmişlik sendromuna neden olmaktadır. Ayrıca Sosyal Güvenlik Uygulama Tebliği ndeki diş sağlığı hizmetlerine verilen ücretlendirmenin diğer sağlık hizmetlerine oranla yüksek olduğu düşünülmektedir. Özet olarak ek ödeme sisteminin; sağlık hizmeti sınıfının yürüttüğü hasta bakım girişimleri göz önüne alınarak iş yüküne göre belirlenmesi, ek ödemelerdeki bu eşitsizliğin giderilmesini sağlayacak, iş doyumunu ve çalışan memnuniyetini arttıracaktır. SONUÇLAR ve ÖNERİLER 1. İzmir Güney Bölgesi hastaneleri sağlık hizmetleri sınıfının iş yükü değerlendirildiğinde, merkez eğitim araştırma hastaneleri ve ilçe hastaneleri arasında ciddi farklılıklar olduğu saptanmıştır. 2. Merkez eğitim araştırma hastanelerinde çalışan hemşirelerin aylık nöbet sayıları ve yatak doluluk oranlarının ilçe hastanelerine göre yüksektir. 3. Sağlık hizmetleri sınıfı çalışanlarının aldıkları ek ödemeler karşılaştırıldığında, merkez eğitim araştırma hastanelerindeki çalışanların bazı ilçe hastanelerinden daha düşük oranda ek ödeme aldıkları saptanmıştır. 4. Çalışan memnuniyeti katsayısı yüksek olan hastanelerde ek ödemelerin yüksek oranda olduğu tespit edilmiştir. 14

16 5. Eğitim Diş Hastanesi sadece poliklinik hastasına hizmet vermesine rağmen, tüm hastaneler arasında en yüksek ek ödemeyi alan hastanedir. 6. Yoğun bakımlarda düzey farkı gözetilmeden dağıtılan ek ödeme miktarları; daha ağır şartlarda çalışan hemşirelerin tükenmişliğinin artmasına, bölüm değiştirme oranlarının yükselmesine ve dolayısı ile bakım kalitesi ve çalışan/hasta memnuniyetinin azalmasına neden olmaktadır. 7. Eğitim ve araştırma hastanelerinde hemşire ve teknisyen başına düşen toplam yıllık ameliyat süreleri yüksek, ameliyat vakaları daha komplike ve işgücü gerektiren vakalardır. Bu nedenle bu hastanelerin ameliyathane iş yükünün dikkate alınarak ek ödeme sistemine yansıtılmasına ihtiyaç vardır. 8. Eğitim ve araştırma hastanelerinde gece nöbeti hizmetlerinin çok ağır koşullarda yürütülmesine karşın bu kliniklerde çalışan hemşireler özellikli birim farkından yararlanamamaktadır. 9. İş yükü ve çalışan sağlığı ve güvenliği göz önünde bulundurulduğunda onkoloji, kalp damar cerrahi vb. birimlerin özellikli birim kapsamına alınması gerekmektedir. 10. Özellikli birimler de dahil olmak üzere hastanelerin tüm alanlarında işyüküne göre değerlendirme yapılmasına ve buna dayalı olarak ek ödemelerde farklı skorlarlama sisteminin oluşturulmasına ihtiyaç vardır. 11. Öğrenim durumlarına göre ek ödemeler incelendiğinde, öğrenim durumları ek ödemelere yansımamakta ve bu durum çalışanların iş doyumunu ve çalışan memnuniyetini olumsuz etkilemektedir. 12. Hasta sınıflandırma modelleri ve hemşirelik girişimlerine göre belirlenecek; bağımsız, alt düzey/orta düzey/üst düzey bağımlı hastalara göre ek ödeme sisteminin oluşturulması, hasta bakımına harcanan emeğin göz ardı edilmemesini sağlayacak ve çalışan memnuniyetini arttıracaktır. 13. Ek ödeme sisteminin; sağlık hizmeti sınıfının yürüttüğü hasta bakım girişimleri göz önüne alınarak iş yüküne göre belirlenmesi, ek ödemelerdeki bu eşitsizliğin giderilmesini sağlayacak, iş doyumunu ve çalışan memnuniyetini arttıracaktır. İLETİŞİM : TC. SAĞLIK BAKANLIĞI KAMU HASTANELER KURUMU İZMİR GÜNEY BÖLGE GENEL SEKRETERLİĞİ 123/11 Sk. No:6 Poligon-Karabağlar-İZMİR Tel: Fax: igkh.gov.tr. 15

17 16

İZMİR GÜNEY BÖLGESİ SAĞLIK YATIRIMLARI PLANLAMA REHBERİ

İZMİR GÜNEY BÖLGESİ SAĞLIK YATIRIMLARI PLANLAMA REHBERİ T.C SAĞLIK BAKANLIĞI TÜRKİYE KAMU HASTANELER KURUMU İZMİR GÜNEY BÖLGE GENEL SEKRETERLİĞİ TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI İZMİR GÜNEY BÖLGESİ SAĞLIK YATIRIMLARI PLANLAMA REHBERİ 2013 Editör : Op. Dr. Mesut ÖZOĞUL

Detaylı

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI HEMŞİRELİK BAKIM DEĞERLENDİRME SİSTEMİ (HBDS) EĞİTİM MODÜLÜ RAPORU

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI HEMŞİRELİK BAKIM DEĞERLENDİRME SİSTEMİ (HBDS) EĞİTİM MODÜLÜ RAPORU TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI HEMŞİRELİK BAKIM DEĞERLENDİRME SİSTEMİ (HBDS) EĞİTİM MODÜLÜ RAPORU Prof. Dr. Behzat ÖZKAN İzmir Güney Bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreteri Hazırlayan: Uzm. Hem. Pınar

Detaylı

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ VI. TOPLANTISI

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ VI. TOPLANTISI TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ VI. TOPLANTISI ÖDEMİŞ DEVLET HASTANESİ 27 KASIM 2013 Prof. Dr. Behzat ÖZKAN İzmir Güney Bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreteri

Detaylı

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI DR. BEHÇET UZ ÇOCUK HASTALIKLARI VE CERRAHİSİ EĞİTİM ARAŞTIRMA HASTANESİ 22 Şubat 2013 Prof. Dr. Behzat ÖZKAN İzmir Güney Bölgesi

Detaylı

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI VII. SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI VII. SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI VII. SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI Prof. Dr. Behzat ÖZKAN İzmir Güney Bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreteri Hazırlayan: Uzm. Hem. Pınar AKÇAY-Tıbbi

Detaylı

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI DİYABET YÖNETİMİ- DİYETİSYEN EĞİTİMİ RAPORU Prof. Dr. Behzat ÖZKAN İzmir Güney Bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreteri Hazırlayan: Uzm. Hem. Esma GÜNEY KIZIL- Tıbbi

Detaylı

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ IV. TOPLANTISI

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ IV. TOPLANTISI TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ IV. TOPLANTISI TİRE DEVLET HASTANESİ 17 Haziran 2013 Prof. Dr. Behzat ÖZKAN İzmir Güney Bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreteri

Detaylı

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI DEĞERLENDİRİCİ EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMI

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI DEĞERLENDİRİCİ EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMI TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI 2015 YILI HEMŞİRELİK BAKIM DEĞERLENDİRME SİSTEMİ (HBDS) DEĞERLENDİRİCİ EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMI Prof. Dr. Behzat ÖZKAN İzmir Güney Bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreteri

Detaylı

YOĞUN BAKIM HEMŞİRELERİNİN İŞ YÜKÜNÜN BELİRLENMESİ. Gülay Göçmen*, Murat Çiftçi**, Şenel Sürücü***, Serpil Türker****

YOĞUN BAKIM HEMŞİRELERİNİN İŞ YÜKÜNÜN BELİRLENMESİ. Gülay Göçmen*, Murat Çiftçi**, Şenel Sürücü***, Serpil Türker**** YOĞUN BAKIM HEMŞİRELERİNİN İŞ YÜKÜNÜN BELİRLENMESİ Gülay Göçmen*, Murat Çiftçi**, Şenel Sürücü***, Serpil Türker**** *Fulya Acıbadem Hastanesi Sorumlu Hemşire, **Fulya Acıbadem Hastanesi Yoğun Bakım Sorumlu

Detaylı

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ V. TOPLANTISI

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ V. TOPLANTISI İZMİR GÜNEY BÖLGESİ KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ V. TOPLANTISI TORBALI DEVLET HASTANESİ 09 EKİM 2013 Prof. Dr. Behzat ÖZKAN

Detaylı

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI DİYABETİMİ YÖNETİYORUM PROJESİ DİYABET YÖNETİMİ KURSU RAPORU

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI DİYABETİMİ YÖNETİYORUM PROJESİ DİYABET YÖNETİMİ KURSU RAPORU TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI DİYABETİMİ YÖNETİYORUM PROJESİ DİYABET YÖNETİMİ KURSU RAPORU (AİLE HEKİMİ, AİLE SAĞLIĞI ELEMANI, TOPLUM SAĞLIĞI MERKEZİ HEKİMİ, TOPLUM SAĞLIĞI MERKEZİ SAĞLIK PERSONELİ) Prof.

Detaylı

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI İZMİR EĞİTİM ARAŞTIRMA HASTANESİ 22 Şubat 2013 Prof. Dr. Behzat ÖZKAN İzmir Güney Bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreteri

Detaylı

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI VIII. SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI VIII. SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI VIII. SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI Prof. Dr. Behzat ÖZKAN İzmir Güney Bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreteri Hazırlayan: Uzm. Hem. Pınar AKÇAY-Tıbbi

Detaylı

İSTANBUL İLİ ANADOLU GÜNEY KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ

İSTANBUL İLİ ANADOLU GÜNEY KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ İSTANBUL İLİ ANADOLU GÜNEY KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ KARTAL DR. LÜTFİ KIRDAR EĞİTİM ve ARAŞTIRMA HASTANESİ YANIK MERKEZİ 2013 YILI MALİYET İNCELEMESİ Uzm. Dr. Tunçay PALTEKİ Genel Sekreter

Detaylı

Finansal Analiz Daire Başkanlığı Maliyet Analiz Birimi

Finansal Analiz Daire Başkanlığı Maliyet Analiz Birimi T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI TÜRKİYE KAMU HASTANLERİ KURUMU MALİ HİZMETLER KURUM BAŞKAN YARDIMCILIĞI Finansal Analiz Daire Başkanlığı Maliyet Analiz Birimi NEDEN PRATİK İŞLEM MALİYETİ HESAPLAMA? 1-2- 3-4- Departmantal

Detaylı

TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ. Enfeksiyon Kontrol Komitesi. Yenidoğan Yoğun Bakım. Yenidoğan Yoğun Bakım. Mikrobiyoloji Laboratuarı Kan Merkezi

TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ. Enfeksiyon Kontrol Komitesi. Yenidoğan Yoğun Bakım. Yenidoğan Yoğun Bakım. Mikrobiyoloji Laboratuarı Kan Merkezi SELÇUK ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ AYLIK EĞİTİM FAALİYET RAPORU FORMU Doküman Kodu EĞT-F-04 Yayın Tarihi 02.04.2012 Revizyon No 02 Rev.Tarihi 21.11.2012 Sayfa No 1/5 Eğitim Yılı: 2013 Ay: Şubat

Detaylı

TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ. Psikiyatride Tedavi Yöntemleri Semra Yaşar Psikiyatri A.D. 08.01.2013 Hemşireler 4 60 Dk. 240 Dk.

TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ. Psikiyatride Tedavi Yöntemleri Semra Yaşar Psikiyatri A.D. 08.01.2013 Hemşireler 4 60 Dk. 240 Dk. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ AYLIK EĞİTİM FAALİYET RAPORU FORMU Doküman Kodu EĞT-F-04 Yayın Tarihi 02.04.2012 Revizyon No 04 Rev.Tarihi 11.03.2013 Sayfa No 1/6 Eğitim Yılı: 2013 Ay: Ocak

Detaylı

2012/2013 Yılı İstatistiki Verileri

2012/2013 Yılı İstatistiki Verileri T.C SAĞLIK BAKANLIĞI TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU Ankara 1.Bölge Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği Ankara Dışkapı Yıldırım Beyazıt Eğitim Araştırma Hastanesi / Yılı İstatistiki Verileri /

Detaylı

S. Ü. TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ EĞİTİM BİRİMİ

S. Ü. TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ EĞİTİM BİRİMİ S. Ü. TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ EĞİTİM BİRİMİ I. Eğitim Biriminin Kuruluşu, İşleyişi ve Faaliyetleri Eğitim Birimi hastanemizin kurulmasıyla beraber 2009 yılında faaliyetlerine başlamıştır. Başlangıçta çalışan

Detaylı

663 Sayılı KHK Madde 34

663 Sayılı KHK Madde 34 1 663 Sayılı KHK Madde 34 Hastaneler; tıbbî ve malî kriterler ile kalite, hastaçalışan güvenliği ve eğitim kriterleri çerçevesinde Kurumca belirlenecek usûl ve esaslara göre altı aylık veya bir yıllık

Detaylı

TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ. Enfeksiyon Kontrol Komitesi. 2 Laparoskopi Selma Yıldız Ameliyathane 01.03.2013 Hemşireler 24 120 Dk. 2880 Dk.

TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ. Enfeksiyon Kontrol Komitesi. 2 Laparoskopi Selma Yıldız Ameliyathane 01.03.2013 Hemşireler 24 120 Dk. 2880 Dk. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ AYLIK EĞİTİM FAALİYET RAPORU FORMU Doküman Kodu EĞT-F-04 Yayın Tarihi 02.04.2012 Revizyon No 02 Rev.Tarihi 21.11.2012 Sayfa No 1/5 Eğitim Yılı: 2013 Ay: Mart

Detaylı

İZMİR İLİ ÇOK PAYDAŞLI PALYATİF BAKIM ÇALIŞMALARI

İZMİR İLİ ÇOK PAYDAŞLI PALYATİF BAKIM ÇALIŞMALARI İZMİR İLİ ÇOK PAYDAŞLI PALYATİF BAKIM ÇALIŞMALARI Dr. Nehire Tüten YÜKSEKOĞLU İzmir İl Sağlık Müdürlüğü M a r t / 2 0 1 5 30 25 20 15 10 5 Senaryolara Göre Seçilmiş 65+ Nüfus Yüzdeleri, 2013-2075 % 9,7

Detaylı

Kalp ve Damar Cerrahı Gözüyle. Op.Dr. Mesut KÖSEM Kalp ve Damar Cerrahisi Uzmanı Acıbadem International Hastanesi

Kalp ve Damar Cerrahı Gözüyle. Op.Dr. Mesut KÖSEM Kalp ve Damar Cerrahisi Uzmanı Acıbadem International Hastanesi Kalp ve Damar Cerrahı Gözüyle Op.Dr. Mesut KÖSEM Kalp ve Damar Cerrahisi Uzmanı Acıbadem International Hastanesi Damaryolu konusundaki gelişmeler, kronik hemodiyaliz tedavisini ve diyaliz sektörünü oluşturmuştur.

Detaylı

UÜ-SK KALP VE DAMAR CERRAHİSİ ANABİLİM DALI HİZMET KAPSAMI

UÜ-SK KALP VE DAMAR CERRAHİSİ ANABİLİM DALI HİZMET KAPSAMI Rev. No : 03 Rev.Tarihi : 28 Şubat 2012 1 / 6 1. HİZMET : Kalp ve Damar Cerrahisi AD, her yaş grubundaki ayaktan ve yatan hastalara tanı ve tedavi hizmetleri sunmaktadır. Bu hizmet haftada 7 gün ve 24

Detaylı

Hasta Transferi AMAÇ TEMEL İLKELER. Dikkat Edilecek Noktalar

Hasta Transferi AMAÇ TEMEL İLKELER. Dikkat Edilecek Noktalar AMAÇ Hastanın tetkik/ tedavi amacıyla bir klinikten diğerine/ ameliyathaneye, tetkik/ tanı birimlerine veya hastane dışı sağlık kurumuna transferinin var olan sağlık durumunun ve bakımın sürekliliğini

Detaylı

PROJE BİLGİLERİ Projenin Amacı

PROJE BİLGİLERİ Projenin Amacı PROJE BİLGİLERİ Projenin Amacı Genel Sekreterliğimiz e bağlı tüm hastanelerimize yapılacak olan eğitimlerin, kongre ve sempozyumların, toplantıların ileri teknoloji sayesinde zaman ve yer engeli olmaksızın

Detaylı

TÜRK CERRAHİ YETERLİK KURULU

TÜRK CERRAHİ YETERLİK KURULU TÜRK CERRAHİ YETERLİK KURULU EĞİTİM KURUMLARI VE PROGRAMI DEĞERLENDİRME KOMİSYONU Form-1 EĞİTİM KURUMU (ANABİLİM DALI/KLİNİK) ve PROGRAMI DEĞERLENDİRME FORMU (UEMS ve ACGME Eğitim Kurumları değerlendirme

Detaylı

ÖZEL HASTANE İLE VAKIF ÜNİVERSİTE HASTANELERİNİN PUANLANDIRILMASI HAKKINDA DUYURU

ÖZEL HASTANE İLE VAKIF ÜNİVERSİTE HASTANELERİNİN PUANLANDIRILMASI HAKKINDA DUYURU ÖZEL HASTANE İLE VAKIF ÜNİVERSİTE HASTANELERİNİN PUANLANDIRILMASI HAKKINDA DUYURU Giriş Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından 13 Kasım 2009 tarihinde yayınlanarak yürürlüğe giren Özel Hastaneler

Detaylı

ORTAK GÖRÜŞ 2010 ANKET VERİLERİ

ORTAK GÖRÜŞ 2010 ANKET VERİLERİ ORTAK GÖRÜŞ 2010 ANKET VERİLERİ Türk Tabipleri Birliği Hekimlerin Çalışma Koşulları, İşyükü ve İşgücüne ilişkin Ortak Görüş 2010 VERİ DÖKÜMÜ EKİM 2010 Yanıt dağılım grafkleri, tabloları ve anket soruları

Detaylı

SAĞLIK BAKANLIĞI ÖZEL HASTANELER YÖNETMELĐĞĐ

SAĞLIK BAKANLIĞI ÖZEL HASTANELER YÖNETMELĐĞĐ 2. BÖLÜM: HĐZMET BĐRĐMLERĐNE ESAS BĐLGĐLER HĐZMET BĐRĐMLERĐNE ESAS BĐLGĐ VE BELGELER 1- genelinde hijyene uygun temizlik ve bakım sağlanmış mı (uygun olmayan birimler açıkça belirtilecektir) 2-Acil ünitesi

Detaylı

Ameliyat Sırası Hasta Bakımı

Ameliyat Sırası Hasta Bakımı Ameliyat Sırası Hasta Bakımı AMAÇ Hastanın ameliyat sırası hemşirelik bakımının sürdürülmesi ve karşılaşabileceği komplikasyonların önlenmesidir. TEMEL İLKELER Ameliyat sırası dönemde hemşirelik bakımı;

Detaylı

Hem. Songül GÜNEŞ Akdeniz Üniversitesi Hastanesi 9.4.2014 1

Hem. Songül GÜNEŞ Akdeniz Üniversitesi Hastanesi 9.4.2014 1 Hem. Songül GÜNEŞ Akdeniz Üniversitesi Hastanesi 9.4.2014 1 Ameliyathaneler kendine özgü mimari dizaynları, çalışma koşulları ve ameliyathanede görev yapan personelleriyle çok özel merkezlerdir Ameliyathane

Detaylı

Resmî Gazete YÖNETMELİK. SAĞLIK BAKANLIĞI TAġRA TEġKĠLATI YATAK VE KADRO. STANDARTLARI YÖNETMELĠĞĠNDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASINA DAĠR YÖNETMELĠK

Resmî Gazete YÖNETMELİK. SAĞLIK BAKANLIĞI TAġRA TEġKĠLATI YATAK VE KADRO. STANDARTLARI YÖNETMELĠĞĠNDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASINA DAĠR YÖNETMELĠK 25 Haziran 2010 CUMA Resmî Gazete Sayı : 27622 YÖNETMELİK Sağlık Bakanlığından: SAĞLIK BAKANLIĞI TAġRA TEġKĠLATI YATAK VE KADRO STANDARTLARI YÖNETMELĠĞĠNDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASINA DAĠR YÖNETMELĠK MADDE

Detaylı

Hastane Çalışanlarının Cerrahi Alan Enfeksiyonlarının Önlenmesi ve Kontrolüne Yönelik Bilgi Durumunun Değerlendirilmesi

Hastane Çalışanlarının Cerrahi Alan Enfeksiyonlarının Önlenmesi ve Kontrolüne Yönelik Bilgi Durumunun Değerlendirilmesi T.C. Sağlık Bakanlığı Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Ordu İli Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği Tıbbi Hizmetler Başkanlığı Hastane Çalışanlarının Cerrahi Alan Enfeksiyonlarının Önlenmesi ve

Detaylı

Erkan KÜÇÜKKILINÇ SAĞLIK HİZMETLERİNDE ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ NİN SAĞLANMASINDA, KESİCİ DELİCİ ALET YARALANMASINA KARŞI ÖNLEM ALMANIN ÖNEMİ

Erkan KÜÇÜKKILINÇ SAĞLIK HİZMETLERİNDE ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ NİN SAĞLANMASINDA, KESİCİ DELİCİ ALET YARALANMASINA KARŞI ÖNLEM ALMANIN ÖNEMİ Erkan KÜÇÜKKILINÇ SAĞLIK HİZMETLERİNDE ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ NİN SAĞLANMASINDA, KESİCİ DELİCİ ALET YARALANMASINA KARŞI ÖNLEM ALMANIN ÖNEMİ Sunum Akışı Kesici ve delici alet yaralanmaları Nedenleri ve yaralanma

Detaylı

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI DİYABETİMİ YÖNETİYORUM PROJESİ DİYABET HEMŞİRELİĞİ TEMEL EĞİTİMİ KURSU RAPORU

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI DİYABETİMİ YÖNETİYORUM PROJESİ DİYABET HEMŞİRELİĞİ TEMEL EĞİTİMİ KURSU RAPORU TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI DİYABETİMİ YÖNETİYORUM PROJESİ DİYABET HEMŞİRELİĞİ TEMEL EĞİTİMİ KURSU RAPORU Prof. Dr. Behzat ÖZKAN İzmir Güney Bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreteri Hazırlayan:

Detaylı

Sağlık Kurum ve Kuruluş Türüne Göre Değerlendirilecek Bölüm/Standart Listesi

Sağlık Kurum ve Kuruluş Türüne Göre Değerlendirilecek Bölüm/Standart Listesi Sağlık Kurum ve Kuruluş Türüne Göre Değerlendirilecek Bölüm/Standart Listesi 2013 yılı sağlıkta kalite değerlendirmeleri kapsamında değerlendirilecek SHKS bölümleri ve değerlendirilmesi zorunlu olan standartlar

Detaylı

HEMŞİRELERİNİN UYGULADIKLARI HASTA EĞİTİMİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ Uzm. Hem. Aysun ÇAKIR

HEMŞİRELERİNİN UYGULADIKLARI HASTA EĞİTİMİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ Uzm. Hem. Aysun ÇAKIR HEMŞİRELERİNİN UYGULADIKLARI HASTA EĞİTİMİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ Uzm. Hem. Aysun ÇAKIR GİRİŞ Hasta eğitimi, sağlığı koruyan ve bireylerde davranış değişikliği geliştirmeye yardım eden öğrenim deneyimlerinin

Detaylı

HEMŞİRELİK YÜKSEK LİSANS PROGRAMI

HEMŞİRELİK YÜKSEK LİSANS PROGRAMI HEMŞİRELİK YÜKSEK LİSANS PROGRAMI YÜKSEK LİSANS PROGRAMI NA GİRİŞ KOŞULLARI : Sağlık Bilimleri Fakültesi, Sağlık veya Hemşirelik Yüksekokulları, Hemşirelik, Sağlık Memurluğu ve Ebelik Programları mezunu

Detaylı

PALYATİF BAKIM İzmir İl Sağlık Müdürlüğü

PALYATİF BAKIM İzmir İl Sağlık Müdürlüğü PALYATİF BAKIM İzmir İl Sağlık Müdürlüğü Uzm.Dr.Bediha TÜRKYILMAZ N i s a n / 2 0 1 4 İçindekiler Sayfa No DSÖ 3 İzmir ve Palyatif Bakım (Palyatİzmir) 6 Palyatif Bakım Koordinasyon Kurulu Öncesi 7 Palyatif

Detaylı

3. SIKLIKLA TEDAVİ EDİLEN HASTALIKLAR, UYGULANAN PROSEDÜRLER VE HİZMETLER:

3. SIKLIKLA TEDAVİ EDİLEN HASTALIKLAR, UYGULANAN PROSEDÜRLER VE HİZMETLER: Rev. No : 03 Rev.Tarihi : 28 Şubat 2012 1 / 5 1. HİZMET KAPSAMI: Çocuk Ürolojisi Bilim Dalı, 0-17 yaş arasındaki ayaktan ve yatan hastalara tanı ve tedavi hizmetleri sunmaktadır. Bu hizmet haftada 7 gün

Detaylı

İNDİKATÖR ADI ACİL SERVİSE 24 SAAT İÇERİSİNDE AYNI ŞİKAYETLE TEKRAR BAŞVURAN HASTA SAYISI VE ORANI İNDİKATÖR KARTI

İNDİKATÖR ADI ACİL SERVİSE 24 SAAT İÇERİSİNDE AYNI ŞİKAYETLE TEKRAR BAŞVURAN HASTA SAYISI VE ORANI İNDİKATÖR KARTI Sayfa No 1/17 ACİL SERVİSE 24 SAAT İÇERİSİNDE AYNI ŞİKAYETLE TEKRAR BAŞVURAN HASTA SAYISI VE ORANI İNDİKATÖR KARTI Acil servise 24 saat içinde aynı şikâyetle tekrar başvuran hasta sayısı ve oranının tespiti

Detaylı

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI EĞİTİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI EĞİTİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI EĞİTİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ EĞİTİCİ EĞİTİMİ KURSU RAPORU 26-27-28.03.2014 Prof. Dr. Behzat ÖZKAN İzmir Güney Bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreteri İzmir Güney Kamu Hastaneleri

Detaylı

EK 1 TAVAN EK ÖDEME TUTARINA ESAS KATSAYILAR

EK 1 TAVAN EK ÖDEME TUTARINA ESAS KATSAYILAR EK 1 TAVAN EK ÖDEME TUTARINA ESAS KATSAYILAR Mesai İçi Tavan Ek Ödeme Tutarına Esas Katsayılar Eğitim görevlisi ile uzman tabip kadrosuna atanan profesör ve 8 doçentler Uzman tabip ve tıpta uzmanlık mevzuatında

Detaylı

EK-4 KURUM VERİMLİLİK GÖSTERGELERİ

EK-4 KURUM VERİMLİLİK GÖSTERGELERİ EK-4 KURUM VERİMLİLİK GÖSTERGELERİ Özellikle rekabetin artmakta olduğu hastane sektöründe hastaların ihtiyaçlarını miktar, kalite ve hizmet olarak en iyi düzeyde karşılayabilmek, hastanenin gerçek amaçlarına

Detaylı

SKAL ANTALYA KULÜBÜ YÖNETİMİ NE

SKAL ANTALYA KULÜBÜ YÖNETİMİ NE SKAL ANTALYA KULÜBÜ YÖNETİMİ NE Konu Hk. :Skal Antalya Kulübü Üyeleri ne Özel Jinefem Tıp Merkezi nde Uygulanacak İndirimler Özel Jinefem Tıp Merkezi,01.03.2004 tarihinde faaliyetine başlamış, her yıl

Detaylı

HEMŞİRELİKTE ÖZEL ALANLAR

HEMŞİRELİKTE ÖZEL ALANLAR HEMŞİRELİKTE ÖZEL ALANLAR Son yıllarda dünyada meydana gelen hızlı gelişme ve değişmeler her alanda olduğu gibi sağlık bakım sistemi üzerinde de etkisini göstermektedir. Toplum, nüfus özellikleri, ekonomi,

Detaylı

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu. Sayı : 49022165-010.99 /1714 28 ŞUBAT 2013 Konu : Yeni Ek Ödeme Yönetmeliği GENELGE 2013/ 2

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu. Sayı : 49022165-010.99 /1714 28 ŞUBAT 2013 Konu : Yeni Ek Ödeme Yönetmeliği GENELGE 2013/ 2 T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Sayı : 49022165-010.99 /1714 28 ŞUBAT 2013 Konu : Yeni Ek Ödeme Yönetmeliği GENELGE 2013/ 2 Bilindiği üzere, 2 Kasım 2011 tarihli ve 28103 Sayılı Mükerrer

Detaylı

HİZMET İÇİ EĞİTİM PLANI

HİZMET İÇİ EĞİTİM PLANI OCAK 1 Isparta İli Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği Şarkikaraağaç Dr. Sadettin Bilgiç Devlet Hastanesi HİZMET İÇİ EĞİTİM PLANI Doküman Kodu YÖN.PL.02 Yürürlük Tarihi 02.01.2012 Revizyon Tarihi

Detaylı

KISITLAMA UYGULANAN HASTALARDA GÜVENLİ HASTA BAKIMI YOĞUN BAKIM HEMŞİRELİĞİ KONGRESİ ANTALYA

KISITLAMA UYGULANAN HASTALARDA GÜVENLİ HASTA BAKIMI YOĞUN BAKIM HEMŞİRELİĞİ KONGRESİ ANTALYA KISITLAMA UYGULANAN HASTALARDA GÜVENLİ HASTA BAKIMI YOĞUN BAKIM HEMŞİRELİĞİ KONGRESİ ANTALYA KISITLAMA UYGULANAN HASTALARDA GÜVENLİ HASTA BAKIMI ÇALIŞMA GRUBU Ayşe Karakulak Alim Ekinci Fatma Küçükerenköy

Detaylı

T. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ HEMŞİRELİK YÜKSEK LİSANS PROGRAMI 2015-2016 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI DERS İÇERİKLERİ

T. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ HEMŞİRELİK YÜKSEK LİSANS PROGRAMI 2015-2016 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI DERS İÇERİKLERİ T. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ HEMŞİRELİK YÜKSEK LİSANS PROGRAMI 2015-2016 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI DERS İÇERİKLERİ I. YARIYIL (ZORUNLU) SAĞLIK TANILAMASI (HEM 601 TEORİK 2, 2

Detaylı

Özel Bir Hastane Grubu Ameliyathanelerinde Çalışan Hemşirelerine Uygulanan Yetkinlik Sisteminin İş Doyumlarına Etkisinin Belirlenmesi

Özel Bir Hastane Grubu Ameliyathanelerinde Çalışan Hemşirelerine Uygulanan Yetkinlik Sisteminin İş Doyumlarına Etkisinin Belirlenmesi Özel Bir Hastane Grubu Ameliyathanelerinde Çalışan Hemşirelerine Uygulanan Yetkinlik Sisteminin İş Doyumlarına Etkisinin Belirlenmesi Sibel Yıldırım*, İlknur İnanır**, Zerrin Kaya*** * Acıbadem Hastanesi,

Detaylı

AYAKTAN HASTA DEĞERLENDİRME PROSEDÜRÜ

AYAKTAN HASTA DEĞERLENDİRME PROSEDÜRÜ REVİZYON DURUMU Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No 24.03.2014 CureMed te tanımlanmış anamnez modüller eklendi. 01 FTR Tedavi Formu prosedüre tanımlandı. Hazırlayan: Onaylayan: Onaylayan: Hasta Değerlendirme

Detaylı

LÜTFİYE NURİ BURAT DEVLET HASTANESİ HASTANE POLİKLİNİK VE YATAN HASTA HİZMETLERİ BİRİM MALİYET HESAPLAMA İŞLEMLERİ

LÜTFİYE NURİ BURAT DEVLET HASTANESİ HASTANE POLİKLİNİK VE YATAN HASTA HİZMETLERİ BİRİM MALİYET HESAPLAMA İŞLEMLERİ LÜTFİYE NURİ BURAT DEVLET HASTANESİ HASTANE POLİKLİNİK VE YATAN HASTA HİZMETLERİ BİRİM MALİYET HESAPLAMA İŞLEMLERİ AMAÇ Lütfiye Nuri Burat Devlet Hastanesi nde maliyet muhasebesi tekniği olarak Faaliyet

Detaylı

Kemoterapi İlaç Hazırlama Üniteleri ve

Kemoterapi İlaç Hazırlama Üniteleri ve Kemoterapi İlaç Hazırlama Üniteleri ve Uzm Ecz Ahmet S Bosnak Gaziantep Üniversitesi Onkoloji Hastanesi Kanser tedavisinde ileri kalite Kanser tedavisinde mükemmellik multidisipliner yaklaşımla olabilir.

Detaylı

XXVII. Ulusal Biyokimya Kongresi, 3-6 Kasım 2015. Slayt1/28

XXVII. Ulusal Biyokimya Kongresi, 3-6 Kasım 2015. Slayt1/28 Slayt1/28 Sağlık Harcamalarının GSYİH içindeki Oranı % (2013) Kaynak: OECD Sağlık İstatistikleri, Temmuz 2015 2 Slayt2/28 Yıllık Kişi Başı Sağlık Harcamaları Büyüme Hızı ( % ) 2010-2013 Sağlık sigortası

Detaylı

T. C. SAĞLIK BAKANLIĞI KEÇİÖREN EĞİTİM ve ARAŞTIRMA HASTANESİ TELEFON REHBERİ

T. C. SAĞLIK BAKANLIĞI KEÇİÖREN EĞİTİM ve ARAŞTIRMA HASTANESİ TELEFON REHBERİ T. C. SAĞLIK BAKANLIĞI KEÇİÖREN EĞİTİM ve ARAŞTIRMA HASTANESİ TELEFON REHBERİ İDARİ BİRİMLER KALİTE YÖNETİM BİRİMİ Kalite Direktörü 2103 Kalite Yönetim Birimi 1387 Kalite Sekreteri 1382 PERSONEL (ÖZLÜK)

Detaylı

Sağlık İçin Nerede, Ne Kadar Para Ödemek Zorundayız? / Başak Göktaş

Sağlık İçin Nerede, Ne Kadar Para Ödemek Zorundayız? / Başak Göktaş Sağlık İçin Nerede, Ne Kadar Para Ödemek Zorundayız? / Başak Göktaş Katılım payı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda sağlık hizmetlerinden yararlanabilmek için genel sağlık

Detaylı

YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ DAHİLİYE UZMANI KADROSU HİZMET ŞEMASI

YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ DAHİLİYE UZMANI KADROSU HİZMET ŞEMASI TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ PRATİSYEN HEKİM KAROSU (3(2).41/2000) Kadro Adı : Pratisyen Hekim Hizmet Sınıfı : Tabiblik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 22 I. GÖREV

Detaylı

Günümüz Hemşireliğindeki Gelişmelere İstanbul'un Katkısı Duygu AK ÖZCAN

Günümüz Hemşireliğindeki Gelişmelere İstanbul'un Katkısı Duygu AK ÖZCAN Günümüz Hemşireliğindeki Gelişmelere İstanbul'un Katkısı Duygu AK ÖZCAN ĠSTANBUL, Kırım SavaĢı sırasında F.Nightingale in Üsküdar Selimiye KıĢlasında verdiği hizmetlerle, hemģirelik mesleğinin doğuģuna

Detaylı

Hastane. Hastane Grupları 19/11/2015. Sağlık Kurumları Yönetiminde Temel Kavramlar

Hastane. Hastane Grupları 19/11/2015. Sağlık Kurumları Yönetiminde Temel Kavramlar Hastane Sağlık Kurumları Yönetiminde Temel Kavramlar Yük.Hem.Müge Bulakbaşı Ekonomik, verimli ve etkili olarak her türlü sağlık hizmetinin kesintisiz üretildiği, Eğitim, araştırma ve toplum sağlığı hizmetlerinin

Detaylı

T. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ HEMŞİRELİK YÜKSEK LİSANS PROGRAMI 2014-2015 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI DERS İÇERİKLERİ

T. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ HEMŞİRELİK YÜKSEK LİSANS PROGRAMI 2014-2015 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI DERS İÇERİKLERİ T. C. İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ HEMŞİRELİK YÜKSEK LİSANS PROGRAMI 2014-2015 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI DERS İÇERİKLERİ I. YARIYIL (ZORUNLU) SAĞLIK TANILAMASI (HEM 601 TEORİK 2, 2

Detaylı

HASTANELERDE YAPILAN TIBBİ HATALARIN TÜRLERİ VE NEDENLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

HASTANELERDE YAPILAN TIBBİ HATALARIN TÜRLERİ VE NEDENLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA HASTANELERDE YAPILAN TIBBİ HATALARIN TÜRLERİ VE NEDENLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA Hacer Canatan Öğr.Gör., Okan Üniversitesi Sağlık MYO Acil Durum ve Afet Yönetimi Bölümü, ERA Teknik Koleji ATT Bölümü, hacercanatan20@hotmail.com

Detaylı

2014 YILI HİZMET İÇİ EĞİTİM PLANI

2014 YILI HİZMET İÇİ EĞİTİM PLANI NO KONU EĞİTİM VERECEK KİŞİ EĞİTİME KATILACAK PERSONEL TARİH / SÜRE YÖNTEM 1 Adli Vakalardan Örnek Alımı Laboratuvar Teknisyenleri 2 Verem Hastalığı (TBC) Uzm. Dr. Aylin CİCİMEN 3 El Hijyeni (Endikasyonları,

Detaylı

YAYIN TARİHİ: REVİZYON TARİHİ NO: BÖLÜM NO: 01 01.07.2011 ÖZEL KARAMAN MÜMİNE HATUN HASTANESİ TALİMATI: 18.04.2013-02 STANDART: 35-36

YAYIN TARİHİ: REVİZYON TARİHİ NO: BÖLÜM NO: 01 01.07.2011 ÖZEL KARAMAN MÜMİNE HATUN HASTANESİ TALİMATI: 18.04.2013-02 STANDART: 35-36 YÖN-TL- 1. AMAÇ: Hastanemizin birimlerinde ya da acil servisinde hizmet alan hastaların: Hastanemizde verilemeyen bir hizmete veya uzman konsültasyonuna gereksinim duyulması ve hastanede hastanın bakımımın

Detaylı

T.C SAĞLIK BAKANLIĞI SUŞEHRİ DEVLET HASTANESİ HASTANE KOMİTLERİ

T.C SAĞLIK BAKANLIĞI SUŞEHRİ DEVLET HASTANESİ HASTANE KOMİTLERİ KOMİTELER-EKİPLER BEYAZ KOD EKİBİ PEMBE KOD EKİBİ MAVİ KOD EKİBİ YÖNETİM EKİBİ (BAŞHEKİM,BAŞHEMŞİRE HASTANE MÜDÜRÜ) KOMİTE GÖREVLİLERİ MESAİ SAATLERİ İÇİNDE EKİP SORUMLUSU BAŞHEKİM HASTANE MÜDÜRÜ BAŞHEMŞİRE

Detaylı

Temel Esaslar Madde 5-

Temel Esaslar Madde 5- TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMUNA BAĞLI İKİNCİ BASAMAK SAĞLIK TESİSLERİNDE GÖREV YAPAN PERSONELE BİRİM PERFORMANS KATSAYISININ UYGULANMASINA DAİR YÖNERGE Amaç Madde 1- (1) Bu Yönergenin amacı, sağlık hizmetlerinin

Detaylı

(Değişik:RG-5/7/2014-29051) EK 1 TAVAN EK ÖDEME TUTARINA ESAS KATSAYILAR

(Değişik:RG-5/7/2014-29051) EK 1 TAVAN EK ÖDEME TUTARINA ESAS KATSAYILAR (Değişik:RG-5/7/0-905) EK TAVAN EK ÖDEME TUTARINA ESAS KATSAYILAR Mesai İçi Tavan Ek Ödeme Tutarına Esas Katsayılar Eğitim görevlisi ile uzman tabip kadrosuna atanan profesör ve doçentler 8 Uzman tabip

Detaylı

ENFEKSİYON KONTROL HEMŞİRELERİNE YÖNELİK EĞİTİM FAALİYETLERİMİZ ÖZDEN DURUHAN İSTANBUL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ EĞİTİM ŞUBESİ

ENFEKSİYON KONTROL HEMŞİRELERİNE YÖNELİK EĞİTİM FAALİYETLERİMİZ ÖZDEN DURUHAN İSTANBUL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ EĞİTİM ŞUBESİ ENFEKSİYON KONTROL HEMŞİRELERİNE YÖNELİK EĞİTİM FAALİYETLERİMİZ ÖZDEN DURUHAN İSTANBUL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ EĞİTİM ŞUBESİ Yataklı Tedavi Kurumları Enfeksiyon Kontrol Yönetmeliği 11.08.2005 R.G. Sayısı:25903

Detaylı

HASTANEMİZİN TANITIMI. Münevver ÖZKAN Acil Ameliyathanesi Sorumlu Hemşiresi

HASTANEMİZİN TANITIMI. Münevver ÖZKAN Acil Ameliyathanesi Sorumlu Hemşiresi HASTANEMİZİN TANITIMI Münevver ÖZKAN Acil Ameliyathanesi Sorumlu Hemşiresi Hastanemiz Balkanların en büyük sağlık kompleksi olarak 19.01.1960 yılında İşçi Sigortaları Kurumu İstanbul Hastanesi adıyla hizmete

Detaylı

SELİN ALICI T.C İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KURUMLARI YÖNETİCİLİĞİ YÜKSEK LİSANS

SELİN ALICI T.C İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KURUMLARI YÖNETİCİLİĞİ YÜKSEK LİSANS SELİN ALICI T.C İSTANBUL BİLİM ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KURUMLARI YÖNETİCİLİĞİ YÜKSEK LİSANS ÖNCE ZARAR VERME HATA İNSANA ÖZGÜDÜR!! Hasta düşmeleri, tüm Dünya da sağlık bakım kurumlarında önemli bir hasta güvenliği

Detaylı

ANESTEZİ TEKNİSYENİ TANIM

ANESTEZİ TEKNİSYENİ TANIM TANIM Her türlü ameliyatta hastanın uyutulması (anestezi) ile ilgili tıbbi yöntemleri hekimin talimatına göre uygulayan ve hekime yardımcı olan kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN, ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN -

Detaylı

EĞİTİM SAATİ EĞİTİMİN YERİ

EĞİTİM SAATİ EĞİTİMİN YERİ T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU İSTANBUL ANADOLU KUZEY BÖLGESİ KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ GÖZTEPE VE ARAŞTIRMA HASTANESİ PLANI DÖNEM: 2013 YILI Sıra

Detaylı

ANESTEZİ TEKNİKERİ TANIM

ANESTEZİ TEKNİKERİ TANIM TANIM Anestezi teknikeri; her türlü ameliyatta hastanın uyutulması ile ilgili tıbbi yöntemleri anestezi uzmanı hekimin talimatına göre uygulayan, anestezi işlerinde hekime yardımcı olan kişidir. A- GÖREVLER

Detaylı

HEKİM DIŞI PERSONELİN

HEKİM DIŞI PERSONELİN HEKİM DIŞI PERSONELİN UNVANI (BRANŞI) HEMŞİRE(YOK) SAĞLIK MEMURU(TOPLUM SAĞLIĞI) SAĞLIK TEKNİKERİ(TOPLUM SAĞLIĞI) SAĞLIK TEKNİSYENİ(TOPLUM SAĞLIĞI) BAKIM HİZMETLERİ ALANINA GİREN BİRİMLER Acil Servis-Acil

Detaylı

HEKİM DIŞI PERSONELİN BAKIM HİZMETLERİ ALANINA GİREN BİRİMLER. Acil Servis-Acil. Acil Servis-Acil Cerrahi Kliniği. Acil Servis-Acil Dahiliye Kliniği

HEKİM DIŞI PERSONELİN BAKIM HİZMETLERİ ALANINA GİREN BİRİMLER. Acil Servis-Acil. Acil Servis-Acil Cerrahi Kliniği. Acil Servis-Acil Dahiliye Kliniği HEKİM DIŞI PERSONELİN UNVANI (BRANŞI) HEMŞİRE(YOK) SAĞLIK MEMURU(TOPLUM SAĞLIĞI) SAĞLIK TEKNİKERİ(TOPLUM SAĞLIĞI) SAĞLIK TEKNİSYENİ(TOPLUM SAĞLIĞI) BAKIM HİZMETLERİ ALANINA GİREN BİRİMLER Acil Servis-Acil

Detaylı

Türk Tıbbi Onkoloji Derneği nin

Türk Tıbbi Onkoloji Derneği nin Türk Tıbbi Onkoloji Derneği nin Kanser Kontrolü ndeki Rolü DR. PINAR SAİP TÜRK TIBBİ ONKOLOJİ DERNEĞİ BAŞKANI Misyonumuz Ülkemizdeki tıbbi onkologların özlük haklarını savunmak, birlikte çalışma kültürünü

Detaylı

Ek Ödeme Uygulama Deneyimi

Ek Ödeme Uygulama Deneyimi AĠBÜ TIP FAKÜLTESĠ VE SAĞLIK ARAġTIRMA VE UYGULAMA MERKEZĠ Ek Ödeme Uygulama Deneyimi PROF. DR. HAYRETTĠN ÖZTÜRK ÇOCUK CERRAHĠSĠ VE ÇOCUK ÜROLOJĠSĠ UZMANI BAġHEKĠM AĠBÜ TIP FAKÜLTESĠ VE SAĞLIK ARAġTIRMA

Detaylı

HEMŞİRELERDE ÇALIŞMA ORTAMI UZM. HEM. HANDAN ALAN HEMŞİRELİKTE YÖNETİM AD DOKTORA ÖĞRENCİSİ

HEMŞİRELERDE ÇALIŞMA ORTAMI UZM. HEM. HANDAN ALAN HEMŞİRELİKTE YÖNETİM AD DOKTORA ÖĞRENCİSİ HEMŞİRELERDE ÇALIŞMA ORTAMI UZM. HEM. HANDAN ALAN HEMŞİRELİKTE YÖNETİM AD DOKTORA ÖĞRENCİSİ Çalışma hayatı insan yaşamının vazgeçilmez bir parçasıdır. Günün en aktif döneminin yaşandığı çalışma ortamları,

Detaylı

30 Temmuz 2010 CUMA Resmî Gazete Sayı : 27657 YÖNETMELİK

30 Temmuz 2010 CUMA Resmî Gazete Sayı : 27657 YÖNETMELİK 30 Temmuz 2010 CUMA Resmî Gazete Sayı : 27657 YÖNETMELİK Sağlık Bakanlığından: SAĞLIK BAKANLIĞINA BAĞLI SAĞLIK KURUM VE KURULUŞLARINDA GÖREVLİ PERSONELE DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN EK ÖDEME YAPILMASINA

Detaylı

BALIKESĐR ÜNĐVERSĐTESĐ REKTÖRLÜĞÜNDEN SÖZLEŞMELĐ (4/B) PERSONEL ALIM ĐLANI

BALIKESĐR ÜNĐVERSĐTESĐ REKTÖRLÜĞÜNDEN SÖZLEŞMELĐ (4/B) PERSONEL ALIM ĐLANI BALIKESĐR ÜNĐVERSĐTESĐ REKTÖRLÜĞÜNDEN SÖZLEŞMELĐ (4/B) PERSONEL ALIM ĐLANI Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinde (Hastane) istihdam edilmek üzere (giderleri özel bütçe ve döner sermaye

Detaylı

Bilim Uzmanı İbrahim BARIN

Bilim Uzmanı İbrahim BARIN ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİNDE YATAN HASTALARIN HASTANE HİZMET KALİTESİNİ DEĞERLENDİRMELERİ Bilim Uzmanı İbrahim BARIN Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri AMAÇ Hasta memnuniyeti verilen

Detaylı

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ AYLIK EĞİTİM FAALİYET RAPOR FORMU. Eğitimi Düzenleyen Bölüm/ Kurumun Adı.

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ AYLIK EĞİTİM FAALİYET RAPOR FORMU. Eğitimi Düzenleyen Bölüm/ Kurumun Adı. SELÇUK ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ AYLIK EĞİTİM FAALİYET RAPOR FORMU Doküman Kodu Yayın Tarihi Revizyon No Rev.Tarihi Sayfa No EĞT-F-04 2.4.2012 2 21.11.2012 Eğitim Yılı: 2014 No Eğitimin Konusu

Detaylı

Doç. Dr. Demet ÜNALAN Doç. Dr. Mehmet S. İLKAY Uzman Tülin FİLİK ERCİYES ÜNİVERSİTESİ

Doç. Dr. Demet ÜNALAN Doç. Dr. Mehmet S. İLKAY Uzman Tülin FİLİK ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİNİN ÖLÇÜLMESİ: ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR UYGULAMA Doç. Dr. Demet ÜNALAN Doç. Dr. Mehmet

Detaylı

PALYATİF BAKIM Yrd. Doç. Dr. Hüseyin CAN

PALYATİF BAKIM Yrd. Doç. Dr. Hüseyin CAN PALYATİF BAKIM Yrd. Doç. Dr. Hüseyin CAN İKÇÜ Tıp Fakültesi Aile Hekimliği Anabilim Dalı İKÇÜ Atatürk Eğt ve Arş. Hastanesi Aile Hekimliği Kliniği Kanser Hastalarında Palyatif Bakım ve Destek Servisi Sunum

Detaylı

UÜ-SK GÖĞÜS HASTALIKLARI VE TÜBERKÜLOZ ANABİLİM DALI HİZMET KAPSAMI

UÜ-SK GÖĞÜS HASTALIKLARI VE TÜBERKÜLOZ ANABİLİM DALI HİZMET KAPSAMI Rev. No : 03 Rev.Tarihi : 28 Şubat 2012 1 / 6 1. : Göğüs Hastalıkları ve Tb Anabilim Dalı, 12 yaşın üzerindeki ayaktan ve yatan hastalara tanı ve tedavi hizmetleri sunmaktadır. Bu hizmet haftada 7 gün

Detaylı

TRB2 BÖLGESİ MEVCUT DURUM ANALİZİ SAĞLIK SEKTÖRÜ

TRB2 BÖLGESİ MEVCUT DURUM ANALİZİ SAĞLIK SEKTÖRÜ TRB2 BÖLGESİ MEVCUT DURUM ANALİZİ SAĞLIK SEKTÖRÜ 2011 İÇİNDEKİLER 1. SAĞLIK SEKTÖRÜ... 3 1.1. Sağlık Personeli Durumu... 3 1.2. Ölüme Neden Olan Hastalıklar, Bebek - Çocuk Ölümleri ve Toplam Doğurganlık...

Detaylı

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü.... VALİLİĞİNE (İl Sağlık Müdürlüğü) GENELGE 2004/...

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü.... VALİLİĞİNE (İl Sağlık Müdürlüğü) GENELGE 2004/... T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü SAYI : B100THG0100002-3120 25.02.2004-3109 KONU : Semt Poliklinikleri Yönergesi... VALİLİĞİNE (İl Sağlık Müdürlüğü) GENELGE 2004/... Yataklı tedavi

Detaylı

H.İBRAHİM PETEKKAYA Gaziantep Dr. Ersin Arslan Devlet Hastanesi Antalya-Mart 2014

H.İBRAHİM PETEKKAYA Gaziantep Dr. Ersin Arslan Devlet Hastanesi Antalya-Mart 2014 İDARİ HİZMET, HUKUKİ ve İNSANİ SORUNLAR H.İBRAHİM PETEKKAYA Gaziantep Dr. Ersin Arslan Devlet Hastanesi Antalya-Mart 2014 İDARİ HİZMET Hekimler; Her geçen gün mesleki bilgilerini yerine getirmekten uzaklaşmakta,

Detaylı

SAMSUN KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ

SAMSUN KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ SAMSUN KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ KADIN DOĞUM VE ÇOCUK HASTALIKLARI HASTANESİ DEĞİŞİM SÜRECİ BİRLİK' te Sağlıklı Gelecek" Gebe Okulu Epidural Anestezi ile Ağrısız Doğum Keyifli Doğum Ünitesi

Detaylı

Doç. Dr. Simten Malhan. Başkent Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi - Ankara

Doç. Dr. Simten Malhan. Başkent Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi - Ankara Doç. Dr. Simten Malhan Başkent Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi - Ankara Araştırıcı Simten Malhan Salih Pay Ayhan Dinç Şebnem Ataman Ediz Dalkılıç Eren Erken İhsan Ertenli Sedat Kiraz Esin Ertuğrul

Detaylı

Sağlık Çalışanı Güvenliği Konusunda Türkiye deki Çalışmalardan Örnekler

Sağlık Çalışanı Güvenliği Konusunda Türkiye deki Çalışmalardan Örnekler Sağlık Çalışanı Güvenliği Konusunda Türkiye deki Çalışmalardan Örnekler Dr. Özlem Kurt Azap Başkent Üniversitesi Tıp Fakültesi Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji AD Sağlık Çalışanlarının Sağlığı

Detaylı

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI TÜRKİYE KAMU HASTANELER KURUMU BURSA KAMU HASTANELER BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ ORHANELİ İLÇE DEVLET HASTANESİ

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI TÜRKİYE KAMU HASTANELER KURUMU BURSA KAMU HASTANELER BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ ORHANELİ İLÇE DEVLET HASTANESİ T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU BURSA İLİ KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ ORHANELİ İLÇE DEVLET HASTANESİ ANESTEZİ BÖLÜM UYUM REHBERİ Doküman Kodu Yayın Tarihi Revizyon

Detaylı

1. HİZMET KAPSAMI UÜ-SK ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ ANABİLİM DALI HİZMET KAPSAMI. Dok.Kodu : FR-YLY-15-322 İlk Yay.Tarihi : 15 Nisan 2007 Sayfa 1 / 9

1. HİZMET KAPSAMI UÜ-SK ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ ANABİLİM DALI HİZMET KAPSAMI. Dok.Kodu : FR-YLY-15-322 İlk Yay.Tarihi : 15 Nisan 2007 Sayfa 1 / 9 1. UÜ-SK ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ ANABİLİM DALI 1 / 9 Rev. No : 03 Rev.Tarihi : 28 Şubat 2012 Ortopedi ve Travmatoloji Anabilim Dalı, kas-iskelet sistemini ilgilendiren şikayetleri olan her yaş grubundan

Detaylı

ENGELLİ İNDİRİMİNDEN KİMLER YARARLANIR

ENGELLİ İNDİRİMİNDEN KİMLER YARARLANIR ENGELLİ İNDİRİMİNDEN KİMLER YARARLANIR Engelli hizmet erbabı, Bakmakla yükümlü olduğu engelli kişi bulunan hizmet erbabı, Engelli serbest meslek erbabı, Bakmakla yükümlü olduğu engelli kişi bulunan serbest

Detaylı

ACIBADEM SAĞLIK GRUBU HASTANELERĠNDE LĠDERLĠK AÇISINDAN HEMġĠRELĠK VERĠLERĠ ĠNCELENMESĠ ÇALIġMASI

ACIBADEM SAĞLIK GRUBU HASTANELERĠNDE LĠDERLĠK AÇISINDAN HEMġĠRELĠK VERĠLERĠ ĠNCELENMESĠ ÇALIġMASI ACIBADEM SAĞLIK GRUBU HASTANELERĠNDE LĠDERLĠK AÇISINDAN HEMġĠRELĠK VERĠLERĠ ĠNCELENMESĠ ÇALIġMASI 13-15 Ekim 2008 de 4. Uluslararası HemĢirelik Yönetimi Kongresi nde sözel bildiri olarak sunuldu. Saliha

Detaylı

TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU. Op. Dr. Merve Akın

TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU. Op. Dr. Merve Akın TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU Op. Dr. Merve Akın Ölçmediğiniz şeyi iyileştiremezsiniz, yönetemezsiniz İzleme, Ölçme ve Değerlendirme Kurum Başkan Yardımcılığı 2 İstatistik, Analiz ve Raporlama Verimlilik

Detaylı

Türk Cerrahi ve Ameliyathane Hemşireleri Derneği Bülteni

Türk Cerrahi ve Ameliyathane Hemşireleri Derneği Bülteni Türk Cerrahi ve Ameliyathane Hemşireleri Derneği Bülteni Değerli Meslektaşlarımız, İki yılda bir düzenlediğimiz 8. Ulusal Cerrahi ve Ameliyathane Hemşireliği Kongresi, 21-24 Kasım 2013 tarihlerinde Kuşadası

Detaylı

VERİMLİLİK ve KALİTE YÖNETİMİ DAİRE BAŞKANLIĞI

VERİMLİLİK ve KALİTE YÖNETİMİ DAİRE BAŞKANLIĞI VERİMLİLİK KARNE GÖSTERGE KARTLARI RV-05 05-1 VERİMLİLİK ve KALİTE YÖNETİMİ DAİRE BAŞKANLIĞI İÇİNDEKİLER KARNE GÖSTERGELERİ VE PUAN TABLOLARI.................5 GÖSTERGE KARTLARI OLUŞUMU.......................10

Detaylı