YENİ! DMY Elektronik Yatırımlar Ortak Projeler. ...ve çok daha fazlası DMY Bülten in SONBAHAR sayısında!

Transkript

1 YENİ! DMY Elektronik Yatırımlar Ortak Projeler Koçluk üzerine... Assan Elektronik ten Dilek Polatkan ile keyifli bir sohbet Eylül 2015 Sayı: 7 DMY Afrika Yeni Dönemde Hangi Projelere Odaklanacak?...ve çok daha fazlası DMY Bülten in SONBAHAR sayısında!

2 YENİ DMY Elektronik Yatırımlar / ORTAK PROJELER Bundan böyle her sayıda, grup yapılanmamızın ortaya çıkardığı ve sizlerin ortak çalışmalarınızla üretilen katma değer ile hem kendi içimizdeki hem de ülkemizdeki potansiyeli nasıl değerlendirebileceğimizle ilgili somut proje ve örneklerle bir arada olacağız. Bu sayımızda Savior Otomasyon firmamızın Genel Müdür Yardımcılığı görevini yürüten Baycan Güzelderen, son dönemde yürütülen ortak projelerden bahsetti: Grup şirketlerimizin faaliyet alanlarına baktığımızda, hepimizin de fark edebileceği üzere, tek tek üretebileceğimiz işlerin yanı sıra, birbirimizi destekleyerek katlayabileceğimiz bir iş üretme potansiyelimiz olduğu su götürmez bir gerçek. Özellikle iş gruplarımızın büyük bir bölümünün hedef sektörlerini değerlendirecek olursak; Bina Enerji Endüstri Elektronik olarak 4 ana başlıkta toplayabileceğim hedef sektöre yönelik, her bir şirketimizin sunduğu ürün ve hizmetler bunun içinde büyük bir payı kaplamakta. Baycan Güzelderen Örnek vermek gerekirse bir bina taahhüt projesinde kullanılan bir aydınlatma ürünü, bunun yanında binanın verimliliğini arttırmaya yönelik otomasyon çözümleri için ek satış potansiyeli yaratabilmektedir. Buna güncel bir örnek olarak; Türk inşaat sektörünün önemli oyuncularından olan Ağaoğlu İnşaat ile ilgili yaptığımız anlaşmadan bahsetmek isterim. Na-De Elektronik firmamız kendi ürünleri ile Ağaoğlu İnşaat ile çalışıyor durumdaydı ve bizim için anahtar bir görev üstlendi. Yapılmakta olan Ağaoğlu Maslak 1453 Yaşam Kompleksi projesinde, 26 adet bloğun ısıtma ve soğutma sistemlerini kontrol edecek olan mekanik otomasyonu Euro üzerinde bir bedelle Savior Otomasyon tarafından sağlanacak. Bu proje kapsamında Savior Otomasyon çözümlerine tamamlayıcı olarak Gentek Elektronik firmamızın ürünleri de projeye dahil edildi. Henüz çalışmaları başlamamış olan yeni binalar ve AVM gibi ek kapsamlar da gündeme gelecek. Aynı zamanda Ağaoğlu İnşaat ile Savior sistemlerinden sonra Assan Elektronik in de çevre aydınlatma çözümleri için de görüşülmeye başlandı. Bu proje DMY Elektronik Yatırımlar grubu içerisinden yaratılabilecek sinerji için çok iyi bir örnek olacak. 2

3 YENİ Bu proje DMY Elektronik Yatırımlar grubu içerisinden yaratılabilecek sinerji için çok iyi bir örnek olacak. Bu örnek projenin yanı sıra, grup şirketlerimizin sunduğu ürün ve hizmetlerle katma değer ürettiğimiz projeler arasında, Limak Çimento ya verdiğimiz sistemi, Hindistan da Arıtma sistemleri için kullanılmak üzere tasarladığımız bir ekipmanı ve takip ettiğimiz irili ufaklı bina projelerini sayabiliriz. DMY Uluslararası Teknolojik Yatırım Savior Otomasyon Bugün çatı uygulamalarında solar panellerle enerji sağlayan Savior Solar, farklı endüstrilere yönelik verimlilik arttırıcı otomasyon çözümleri sunan Savior Otomasyon ve Gentek Elektronik, yine verimlilik ve estetik odaklı aydınlatma çözümleri sunan Assan Elektronik, sensörlü aydınlatma ve interkom sistemlerinde birçok binada halihazırda kullandığımız sistemleri sağlayan Na-de, bu binaların, santrallerin, endüstrilerin telekom altyapılarına çözüm üreten Satelcom ve bunların kesişim noktasında yer alan Yapı Enerji firmalarımızı hep birlikte düşündüğümüzde, iyi ve hızlı bir iletişim ve akılcı çözümlerle üretebileceğimiz katma değer azımsanamaz sanırım. Alpke BY Enerji DMY Africa Savior Solar DMY Denizcilik Türkiye de ekonominin mevcut durumda katalizörü konumunda olan inşaat sektörünün ne kadar hareketli olduğunu göz önünde bulundurursak, bu alanda değerlendirebileceğimiz proje sayısı da aynı oranda hareketlilik göstermektedir. Na-De KB Enerji Satelcom DY Enerji 3 DMY Enerji Assan Elektronik SAT Group Mavisis Mavisolar Terra İlaç Savior Makina Burada en kritik nokta kuşkusuz elimizdeki zamanı ve kaynakları iyi değerlendirerek, rakiplerden hızlı ve kendimizden emin adımlarla ilerlemek olacak. EMS Elektronik DH Enerji İnform Özdisan Yapı Enerji Özdisan Gentek Elektronik Önümüzdeki dönemde bu projelere ağırlık vererek, grup sinerjimizi değerlendirmek, ve de hep birlikte hem ülkemizi ileri taşımak hem de bulunduğumuz noktadan her gün bir adım ileri gitmek adına çalışmalarımız devam ediyor olacak. Alga Mühendislik DMY Elektronik

4 ARAMIZA YENİ KATILAN GRUP ŞİRKETLERİMİZ DMY Afrika kurucu ortağı Ahmed GORSE ile bir röportaj An interview with the Co-Founder of DMY Africa; Mr. Ahmed GORSE DMY Afrika neden kuruldu? Afrika kıtası genelinde muazzam bir büyüme potansiyeli var. Kıta mevcut durumda gelişme sürecinde olduğu için, çok sıklıkla yerel ve uluslarası şirketlerin kurulduğunu görüyoruz. Güvenilir enerji ve elektrik kaynaklarına erişimin olmaması, Afrika kıtasına çok büyük yük getirmektedir. DMY Afrika nın arkasındaki asıl ana fikir, potansiyel müşterilerimiz nerede ise onların olduğu ve kolayca ulaşabilecekleri, bize dokunabilecekleri yerde konumlanmaktır. Why DMY Africa is founded? There is a tremendous potential growth in Africa. Africa is in an expansion process, a large number of local and multinational companies are establishing every minute in Africa. Lack of access to a reliable supply of electricity places a major burden on African continent. The idea behind DMY Africa is to be close to where our customers are. Hane başına enerji tüketimine baktığımızda, Afrika, dünya ortalamasına göre 3 te 1 lik bir oranda tüketim sağlıyor. DMY Afrika nın ana stratejisi ne olacak? Afrika nüfusu dünya nüfusunun %15 ini oluşturuyor, öte yandan enerji tüketimi açısından bakıldığında birincil enerji kullanımı açısından bu rakam %5 civarında. Hane başına enerji tüketimine baktığımızda, Afrika, dünya ortalamasına göre 3 te 1 lik bir oranda tüketim sağlıyor. DMY Afrika nın stratejisi, küreseli yerelleştirmek, ve yereli de küreselleştirmek. Bu ne demek oluyor; DMY olarak global anlamda sunabileceğimiz ürün ve hizmet potansiyelini kullanarak dünyaya açılmak ve DMY Afrika olarak ise aynı stratejiyi yerel Pazar için sürdürmek yani elimizdeki bu potansiyeli Afrika pazarının ihtiyaçlarına uyarlamak. Burada bizi diğer geleneksel firmalardan farklı kılan nokta, kurulan birçok firma ürünlerini satıp yok oluyorlar - biz ise yerel pazarı geliştirmek için burada var olacağız. Bu anlamda hedef müşterilerimiz büyük ve küçük işletme sahiplerinden, bireylere kadar değişiklik gösterecektir. Bunların her birinin kendi içinde farklı ihtiyaç ve özellikleri olsa da, hepsindeki tek ve ortak nokta; ihtiyaç ve taleplerine yönelik olarak kafalarını rahat tutmalarını sağlayacak ve endişeye yer bırakmayacak şekilde güvenilir, basit ve akıllı çözümlerle karşılaşmak. Herhangi bir sorunla karşılaştıklarında ise karşılarında onları anlayabilecek ve uygun çözüm sunabilecek gerçek bir kişi bulmak. İşte tam da bu noktada karşılarında bizi bulacaklar. Onları gerçek anlamda dinlemek ve onlara yardım etmek için karşılarında olacağız. İşimiz burada da bitmiyor! Tüm bu adımlarla birlilte gelmesi gereken, yerli müşterilerimize eğitimler vermek, satış sonrası hizmetleri sağlamak da stratejimizin bir parçası. Deyim yerinde ise biz, dünyanın bu bölümünde tarih yazmaya geldik. What will be the main strategy of DMY Africa? The African continent makes up to 15% of the world s population, but only accounts for 5% of primary energy use. In terms of per capita energy consumption, Africans consume one third of the global average. DMY Africa strategy is to localize the Globe and Globalize the Local it means we are global when talking about DMY at the same time Local when it comes to DMY Africa, An important point is where we are different from other companies who traditionally sell there product and disappear - we are local, our target customers vary, from big business, small business owners to residential While every one is unique they all share common challenges and goals - a desire for simple, secure and smart solutions that reduce customers worry and give Mr. Atay Atay Mr. Ahmed Gorse 4

5 ARAMIZA YENİ KATILAN GRUP ŞİRKETLERİMİZ them a piece of mind. And when they have problems that need resolving, they want to speak to a real person someone they can trust. So we make sure we re always there to listen and help. Our job doesn t stop there but Training the locals supporting our customers and providing after sale services are the main strategy behind DMY Africa, we are writing a history in this part of the world. Özellikle Doğu Afrika coğrafyasının rakipsiz enerji tedarikçisi olmayı hedefliyoruz. Ahmed bey, bize biraz da kendinizde bahseder misiniz? DMY Afrika öncesinde neler yaptınız? Girişimci bir ailden geldiğim için küçüklüğümden bu yana ailemin saatlerini / günlerini bir iş kurmak ve büyütmek için neler yaparak harcadıklarını görerek, izleyerek büyüdüm. Bu anlamda benim de onlardan hem gerçek hayat hem de iş hayatıyla ilgili çok değerli bilgileri öğrenme şansım olmuş oldu. Londra da Kingston University de İşletme ihtisası yaptım ve öğrencilik yıllarında kendi şirketimi kurdum senesine geldiğimizde, o güne kadar hem en yakın dostum olan Mr. Omar ile birlikte İngiltere de Pazarlama ve Medya üzerine faaliyet gösteren bir şirket kurduk yılında Somaliland e geri döndüm ve bir Telekomünikasyon firmasının (Somaliland de yer alan ilk Fiber optik firması) Satış ve Satış Sonarı Hizmetler Müdürü olarak görev yaptım. What is your business background pre-dmy Africa? I come from family that has a history of business ownership and I grew up watching my parents put in countless hours building their own businesses, I have spent tremendous amount of hours/days and years to learn some valuable lessons from my parents about business and life. I studied Business Management as an undergraduate at Kingston collage and co-founded my first startup when I was a freshman. In 2010 I Co-Founded A Marketing and Media Company in UK with Mr. Omar who has been my best friend and my first friend since the 5th grade. In 2013 I ve moved back to Somaliland and worked with Telecommunication Company (the first Fiber optic firm in Somaliland) as a Director of Sales and customer service. Peki, DMY Afrika ne zaman operasyonel olarak faaliyete geçiyor? İnşallah, Eylül 2015 DMY Afrika için başlangıç ayı olacak. Bu anlamda oldukça heyecanlıyız ve çalışmalarımız, iş birliği, yoğun bir tempo ve iyi bir planlamayla devam ediyor. Özellikle Doğu Afrika coğrafyasının rakipsiz enerji tedarikçisi olmayı hedefliyoruz. When will the operations begin? With the help of Allah, Effective September 2015 DMY Africa will begin operating. We are excited, planning and working hard to be the premier unrivaled provider of Renewable energy solutions in East Africa. DMY Afrika ve Afrika pazarı açısından bakarsak, grubun potansiyel satış ve karlılık yakalayabileceği iş alanları, ürün ve hizmet grupları nelerdir? Enerjiyi ana omurgamız olarak düşünebiliriz. Tabii ki, bazı ürünler diğerlerine göre daha karlı satışlar yaratacaktır, ancak özellikle bu alanlardaki ürün ve hizmetlerle ilgili yüksek potansiyel hedefliyoruz. Şunu söylemek isterim ki; yaptığınız iş tıpkı bir ağaç gibidir; önce tohumları ekersiniz ve devamında yavaş yavaş büyütmeye başlarsınız. What will be the main products and services that will create turnover and profitability to the group? And what will be the main operations of DMY Africa? I do not believe one size fits all policy; some products are more profitable than the others however we are expecting a good profit from each one of our products bearing in mind we are only concentrating on Energy at this moment. Diğer grup şirketlerimize ve çalışanlarımıza bir mesajınız var mı? Şunu söylemek isterim ki; yaptığınız iş tıpkı bir ağaç gibidir; önce tohumları ekersiniz ve devamında yavaş yavaş büyütmeye başlarsınız. Aynı bir ağaç gibi, tohumların gıdalarını alması için elverişli bir araziye, köklenmesi için köklere, sağlamlık için bir gövdeye ve büyümeye devam eden yapraklara ihtiyaç vardır. DMY Elektronik Yatırımlar da, tüm bu birikime sahip bir grup ve bizler de bunun bir parçası olduğumuz için kendimizi şanslı hissediyoruz. Bu anlamda, aramızdaki her türlü paylaşım, fikir alış verişi, ve iş birliği önümüzdeki günlerde ekeceğimiz tohumları büyütmek için fırsat yaratacaktır. Biz de DMY Afrika olarak, Afrika kıtasında bu tohumları ekmek ve büyütmek için ve mutlu insanlar yaratmak için var olacağız. What is your message to the group companies? A business is just like a tree: it starts out small and grows. Just as a tree that starts from a seed and needs soil for nutrients, roots to feed it, a trunk for stability, and leaves to keep it growing. DMY Group possess huge experience and we are proud to be part of this big family DMY Africa looks forward and will be grateful receiving advice support and guidance from DMY Group, We as a DMY Africa aim to create a global brand that will provide perfect moments and happiness to all our customers around the African continent. 5

6 ARAMIZA YENİ KATILAN GRUP ŞİRKETLERİMİZ GENTEK Elektronik Sanayi ve Ticaret A.Ş Gentek Elektronik in önümüzdeki dönemde üzerinde durduğu başlıca projelerden biri de Türkiye nin en büyük debimetre test istasyonunu kurmak yılından bu yana endüstriyel ölçüm, kontrol ve kayıt cihazları konusunda uzmanlaşmıştır. Templog markası ile 30 ülkeye ihracat gerçekleştiren Gentek, yaptığı Ar-Ge yatırımları ile endüstriyel elektronik alanında ihtiyaç duyulan ürünleri tasarlamak ve Yapılmayanı yapmak ana felsefesiyle çalışmalarını sürdürmektedir. Çeşitli Tübitak projelerini de başarıyla sonuçlandırmış olan Gentek aynı zamanda dünyanın ilk, tek kullanımlık sıcaklık ve nem kayıt cihazını üretilmiştir. Yeni İG150+ Datalogger Ailesi Bizler aslında sanayinin bir çeşit Endüstriyel Doktoruyuz Gentek Elektronik in önümüzdeki dönemde üzerinde durduğu başlıca projelerden biri de Türkiye nin en büyük debimetre test istasyonunu kurmak. Müşterilerinin hiçbir zaman kendilerine ürün kodu ile gelmeyip daima sorunlarına çözüm aramak için ulaştıklarını söyleyen Gentek Genel Müdürü Muhammed Gökgöl, Bizler aslında sanayinin bir çeşit Endüstriyel Doktoruyuz, Ölçülmesi gereken nicelikler ile ilgili bir sorun yada ihtiyaç önümüze konduğunda, sorunun kaynağındaki fiziksel ve/veya kimyasal nicelikleri inceler, değişkenleri öğreniriz. En uygun ölçüm yapılacak sensör tipi ne ise ona göre cihazlar öneririz, en büyük avantajımız odur. dedi. Gentek tarafından Templog markası ile üretilen tek kullanımlık sıcaklık ve nem kayıt cihazları ısıya ve neme duyarlı ürünlerin sevkiyatında kullanılmaktadır. Nem ve harici sıcaklık kayıt özelliği sayesinde dünyada tek olan ig150+ kaydediciler aynı zamanda barındırdığı kullanıcı dostu özellikler ve özelleştirilebilen yapısı sayesinde sektöründe lider olan dünyanın önde gelen firmaları tarafından tercih dilmektedir. Ürün hakkında detaylı bilgiye sitesinden ulaşabilirsiniz. 6

7 ARAMIZA YENİ KATILAN GRUP ŞİRKETLERİMİZ EMS Elektronik ve Medikal Sistemler Sanayi ve Ticaret A.Ş 11 yıllık tecrübesiyle, 2800mv kapalı alanda, teknolojisi yüksek üretim hatları ve ekipmanlar ile çeşitli sektörlerden firmalara elektronik kart ve ürün üretmekte ve müşterilerine yönelik AR-GE, üretime hazırlık, tam otomatik SMD dizgi ve manuel dizgi test hizmetleri, montaj ve kutulama ve muhtelif servis ve teknik servis hizmetleri sunmaktadır. EMS Elektronik, DMY ortaklığıyla birlikte, kapasite ve kalite artışına dönük yeni makina ve ekipman yatırımları hızla devam etmekte, kısa sürede dünya standartlarında bir elektronik üretim tesisi olma yolunda ilerlemektedir. Eylül ayı içerisinde, tadilatları devam eden ve Dudullu OSB de yer alan yeni binasına taşınacaktır. İşadamı için, öğrenmesi zor ama hayat boyu gerekli 10 beceri Tutarlılık, empati kurmak, gerektiğinde susmak, dinlemeyi bilmek ve yaptığın iş te en iyisi olmayı hedeflemek Dünya Ekonomik Forumu, Business Insider işbirliği ile hem çalışma hayatında hem de özel hayatta iş e yarayacak 10 yeteneği listeledi. 1. Zaman Yönetimi 2. Empati Kurmak 3. Kaliteli Uyku 4. Pozitif Konuşmak 5. Dinlemek 6. Susmayı Bilmek 7. En İyisini Yapın! 8. Kendi İşine Bakmak 9. Yardım İstemek 10. Tutarlılık 7

8 GRUP ŞİRKETLERİNDEN HABERLER Assan Elektronik Assan Elektronik, bütçesinin %10 dan fazlasını ayırdığı Ar-Ge çalışmaları ile birlikte yeni ürünlere odaklandı. Farklı ışık renk ve güç seçenekleri ile birçok talebe cevap verebildiği gibi, doğrudan 220V AC ile çalışması ile hem maliyet hem de gereksiz yer kaplama konusunda avantaj sağlayabiliyor. Assan ın YENİ ürünlerinden bazılarından bahsetmek gerekirse; Starline Platinum; Doğrudan 220V AC ile çalışan starline ürünümüzün yeni serisi olan STARLINE PLATINUM u ürün gamımıza ekleyerek wallwasher ürün grubumuzu daha da büyüttük. Farklı ışık renk seçenekleri ve güç seçenekleri ile bir çok talebe cevap verebiliyoruz. Doğrudan 220V AC ile çalışması ile hem maliyet hemde gereksiz yer kaplama konusunda avantaj sağlayabiliyoruz. Hem iç mekan hem de dış mekanda kullanılan Starline Platinum Serisi; tablo, obje aydınlatmalarında kullanılacağı gibi duvar boyamada da kullanılabilir. Odin; Lm e kadar yüksek ışık seviyesine sahip olan Odin Led projektörümüz, farklı açı seçenekleri ile 100mt. uzağa kadar aydınlatma yapabilme özelliğindedir. Konvansiyonel Aydınlatma Ürünleri ile kıyaslandığında; %80 güç tasarrufu sağlamasının yanında farklı açı seçeneklerinin de bulunması, birçok müşterimiz tarafından tercih edilen özelliklerdir. Multipix ve Unipix; Dış cephe aydınlatmalarında kullanılmak üzere tasarlanmış olan Unipix ve Multipix LED aydınlatma üniteri, DMX özelliği sayesinde dış mekan ışık tasarımlarında fark yaratmak isteyen müşterilerimiz için tasarlanmıştır. Farklı renk ve animasyon seçenekleri ile hayal ettiğiniz tasarımı yakalayabilir. Farklı renk ve animasyon seçenekleri olan bu ürün; hayal ettiğiniz tasarımı hayata geçirir. 8

9 GRUP ŞİRKETLERİNDEN HABERLER Özdisan Türkiye nin komponent dağıtıcısı Özdisan, Keşif Elektronik in komponent faaliyetini devraldı! Bu sene 35. yılını kutlayan Türkiye nin en büyük elektronik komponent dağıtıcısı Özdisan Elektronik A.Ş. yine sektörde 30 yılı aşkın bir süredir faaliyet gösteren Keşif Elektronik in tüm ilişkilerini, distribütörlüklerini ve stoklarını devir almak üzere anlaştı. Anlaşma çerçevesinde Keşif Elektronik, mevcut iş akdlerini, tüm komponent malvarlığı ve potansiyeli ile birlikte Özdisan a devretti. İş hayatına sektörün eski temsilcilerinden Çığır Elektronik A.Ş. de başlayan ve daha sonra kendi kurduğu Keşif Elektronik A.Ş. nin yönetiminde bulunan Şadan Güngörür, komponent pazarından çekilerek faaliyetlerini LED armatür alanına ağırlık vererek sürdürme kararı aldıklarını söylerken, Özdisan Elektronik ile yaptıkları bu anlaşmanın müşteri memnuniyeti ve hizmet kalitesine olumlu yansımaları olacağını sözlerine ekledi. Elektronik, otomasyon, enerji, aydınlatma ağırlıklı alanlarda ürün ve çözümler sunarak faaliyetlerini sürdüren DMY Elektronik Yatırımlar grup şirketlerinden biri olan Özdisan Elektronik, distribütörlüğünü yaptığı 60 dan fazla markanın elektronik komponentleri ve PCB & PCBA (elektronik devreler), LED ve TFT çözümlerinin yanı sıra Keşif Elektronik in de distribütörlüğünü yapmış olduğu elektronik komponentleri de bünyesine katmış oldu. İnform Özdisan İnform Özdisan, müşteri portföyüne 2 önemli referans daha ekledi; Bursa Timsah Arena Stadyumu ve Büyükşehir Hizmet Binası. Eylül ayı içinde açılacak olan ve Bursa şehrinin sembolü olacak olan bu iki yapının sistemleri İnform Özdisan ın sağladığı Dinamik / Statik UPS (Kesintisiz Güç Kaynakları) tarafından korunacak. Bursa Timsah Arena Stadyumunda ilk resmi karşılaşmanın 27 Eylül de yapılması planlanıyor. Büyükşehir Hizmet Binası da kademeli olarak Eylül ayından itibaren faaliyetlerine başlıyor olacak. 9

10 GRUP ŞİRKETLERİNDEN HABERLER Alpke HES Kablo ile Alpke arasında geniş kapsamlı dağıtıcılık konusunda anlaşma! Alpke, HES kablo nun üretimini yaptığı yuvarlak emaye kaplı bakır tel ve yuvarlak emaye kaplı alüminyum tellerin yurt dışı ve yurt içine satışı ve pazarlanması ile ilgili olarak HES Kablo ile mutabakata vardı. Balkanlar, Ortadoğu, Orta Avrupa ve Afrika bölgelerinde 30 un üzerinde ülkeye ihracatı bulunan ve cirosunun %30 unu ihracattan elde eden Alpke, bu ürün gamıyla birlikte özellikle Orta Avrupa pazarında hamle yapmaya hazırlanıyor. Ülkemizin önde gelen kablo firmalarından birisi olan ve Boydak Holding e bağlı olarak faaliyet gösteren HES KABLO, Kayseri de bulunan üretim tesislerinde üretimini gerçekleştirdiği kablo ve tel sektörünün tamamına hitap eden çok geniş bir ürün yelpazesine sahip ve dünyada da 130 dan fazla ülkenin altyapısında tercih ediliyor. Alpke nin yurt içi ve özellikle yurtdışı pazarında satışını yapacağı yuvarlak emaye kaplı bakır tel ve yuvarlak emaye kaplı alüminyum teller, HES kablonun üretim hacminin %5 ini oluşturuyor. Enerji verimliliği anlamında avantaj sunan ve trafolarda yüksek verimlilik alınmasını sağlayan yassı ürünlerin Avrupa pazarında ilgi görmesi ve Alpke nin üretiminin %85 ini yassı ürünlerin oluşturması, alınan bu stratejik kararda rol oynuyor. Avrupa pazarında ilgi görmesi ve Alpke nin üretiminin %85 ini yassı ürünlerin oluşturması, alınan bu stratejik kararda rol oynuyor. Stratejik işbirliği Söz konusu stratejik işbirliğinin oyuncularından Alpke, bakır ve alüminyum iletken üretimi ve izolasyonu konusunda uzmanlaşmış olup, başta trafo olmak üzere farklı endüstrilerin taleplerine yönelik olarak İstanbul Dudullu daki üretim tesislerinde cam, elyaf, emaye, Kraft, mika ve nomex vb. izoleli iletkenleri üretmeye devam etmektedir. 30 dan fazla ülkeye ihracatı bulunan Alpke, son dönemde yaptığı yeni yatırımlarla kapasitesini arttırdı. Alpke, elektronik, otomasyon, güneş enerjisi, telekomünikasyon altyapıları vb. alanlarda grup şirketlerini bünyesinde barındıran DMY Elektronik Yatırımlar grubunun bir iştirakidir. Boydak Holding çatısı altında bulunan ve ülkemiz endüstrisinin önde gelen firmalarından biri olan HES Kablo ise, fiber optik kablo, bakır haberleşme kablosu, enerji kablosu, yüksek gerilim enerji kablosu, alüminyum iletken, emaye bobin teli üreterek, kurulduğu 1974 yılından bu yana Türkiye kablo sektörüne hizmet veriyor. Yurt içi Pazar dışında, 130 farklı ülkede ürünleri tercih edilen HES Kablo, cirosu içerisinde ihracatın payını arttırarak büyümeyi hedefliyor. İhracat hacmini Orta Avrupa pazarı ile büyütecek Emaye Bobin Telleri ürün kategorisindeki ihracatını geçen seneye göre %20 arttırarak 10. sıradan 4. sıraya yükselen ve İMMİB in bu sene 8. sini düzenlediği 2014 İhracatın Yıldızları ödüllerinde sertifika almaya hak kazanan Alpke, ihracatını özellikle stratejik büyümesinde önem taşıyan Almanya ve Orta Avrupa pazarına genişleterek arttırmayı hedefliyor. Enerji verimliliği anlamında avantaj sunan ve trafolarda yüksek verimlilik alınmasını sağlayan yassı ürünlerin 10

11 GRUP ŞİRKETLERİNDEN HABERLER Yapı Enerji Bolu AVM projesi Kurulduğu 2004 yılından bugüne gerçekleştirdiği yüzlerce projenin elektrik, mekanik taahhüt yapı işleri yanında proje yönetimi alanındaki faaliyetleriyle sektörün önemli oyuncuları arasında üst sıralardaki yerini koruyan grup şirketimiz Yapı Enerji nin son dönemlerden yürttüğü en geniş kapsamlı projelerinden birisi de Bolu da yer alan 14 Burda AVM projesi. Yapı Enerji Genel Müdürü Serdar Sakarya bize projenin detayları ilgili bilgiler verdi: Bolu ilimizde inşaatı devam eden 14 BURDA ALIŞ VERİŞ MERKEZİ kompleksinin, toplam inşaat alanı m 2 olup, Yapı Enerji olarak projenin tüm elektrik ve mekanik tesisat işlerini yapmaktayız. Avrupalı mimarların konseptini tasarladığı Alışveriş Merkezi binası, m 2 oturum alanına sahip; 2 adet otopark katı, çeşitli birçok mağazanın bulunduğu zemin Kat, 1.Kat ve 2.Katlardan oluşmaktadır. Serdar Sakarya Toplamda 155 Adet mağaza alanı, sinema ve food-court alanları ile Bolu ilindeki en büyük Alışveriş ve Eğlence Merkezi olacaktır. Eylül 2015 açılışı yapılacak olan binada montaj ve devreye alma çalışmalarımız şantiyemizdeki yaklaşık 200 personelimizin yoğun çalışmaları ile hızıyla devam etmektedir. 11

12 GRUP ŞİRKETLERİNDEN HABERLER Savior Otomasyon Savior Otomasyon YENİ ürün ve markalarla ürün gamını genişletti. Savior Otomasyon, son dönemde endüstriyel otomasyon alanında müşteri taleplerini ve Pazar öngörülerini dikkate alarak, mevcut pazarını genişletmek ve geliştirmek adına portföyüne YENİ ürünler dahil etme yönünde hamlelerde bulunuyor. Savior un bu stratejiyle birlikte portföyüne eklediği yenilikler arasında, General Electric bayiliğini, Asansör sektörüne yönelik GIE sürücüsünü ve proses otomasyonu tarafında ise Afcon Scada markasını sayabiliriz. SCADA (Supervisory Control And Data Acquisition), bir tesisin tüm elektrik, mekanik veya güvenlik sistemlerinin merkezi bir bilgisayar sistemi üzerinden yönetilmesi ve gerekli raporlarının alınması için gerekli olan yazılım paketi. PLC ve diğer haberleşebilen (Kamera, UPS, Enerji Analizörü vb) cihazlardan gelen verileri toplar ve operatörün yorumlayabileceği bir görsellikte bilgisayar ekranına taşır. Aynı zamanda günümüzde mobil iletişimin ön plana çıktığı şekilde akıllı telefon ve tabletler üzerinden de izlenebilme olanakları bulunuyor. Savior kısa bir süre evvel, dünyada den fazla referansı bulunan ve Türkiye de Bolu Tüneli, Carrefour Hipermarketler, Tübitak, ASKİ, KOSKİ vb çok önemli referansları bulunan Afcon SCADA yazılımlarının Türkiye distribütörü oldu. Savior, Afcon SCADA sayesinde ticari binalarda, endüstriyel tesislerde veya enerji tesislerinde tüm sistemin merkezi yazılımlarına yönelik çalışmalar yapabiliyor durumda olacak. Aynı zamanda distribütörlüğünü yapmakta olduğu Panasonic PLC ler ile tam entegrasyon sağlanmış durumda olduğu için tüm mevcut müşterilerine bugüne kadar sağlayamadığı bir ürün grubu daha verebiliyor olacak. sunan yeni marka arayışına girmiş oldu. Savior da bu trende uygun olarak, teknoloji ve ürün kalitesi ile öne çıkan GIE Markası ile işbirliğine gitmiş oldu. Bunun dışında yine Savior un distribütörü olduğu markalardan Panasonic den röle grubunda eksik olan slim röle ve yine distribütörlüğünü yaptığı markalardan Vacon ürün gamında eksik olan Ip67 koruma sınıflı frekans konvertörleri ile ürün gamları genişlemiştir. Savior un bu sene çözüm sunmak adına hedef olarak belirlediği alanlar arasında; Makine otomasyonu Proses otomasyonu Bina otomasyonu öne çıkıyor. Savior, özellikle bina ve makine otomasyonu tarafında Vacon markasının Compact serisiyle sunduğu çözümlerle birlikte, son bir sene içerisinde satışlarını arttırarak bu sene önemli bir gelişme kaydetti. Savior Otomasyon, ürün gamını sürekli yenileyerek, güncelleyerek ve stok bulunurluğunu %100 seviyesinde tutmayı hedefleyerek, sektördeki rakiplerine göre öne çıkma ve pazarını genişletme hedefiyle çalışmalarına devam ediyor. Savior un asansör sektörünün güncel ihtiyaçlarına yönelik olarak YENİ sunmaya başladığı GIE markalı asansör sürücüleri ise, asansör uygulayıcılarının bir çok talebini karşılayan fonksiyonları içeriğinde bulundurması, ve sunduğu rekabetçi fiyat stratejisiyle öne çıkıyor. Asansör sektöründe 2012 yılında A3 güvenlik sertifikasyonunun çıkması ile birlikte mevcut asansörlerde yapılan revizyonlarda ve yeni kurulan sistemlerde sürücü kullanılması zorunlu hale geldi. Bu süreçte, sektörde kullanılan sürücü sayısı % 50 oranında artmış oldu ve bir çok firma kalite & fiyat konusunda optimum çözümleri 12

13 GRUP ŞİRKETLERİNDEN HABERLER Savior Solar Güneş enerjisi sistemlerinin yaygın ve işlevsel olarak kullanıldığı alanlardan biri de, Savior Solar ın öncülüğünü yaptığı SOLAR SULAMA SİSTEMLERİ. Enerji bağlantılarından uzak noktalarda kalan besi çiftlikleri, tarla, yayla evleri vb. yaşam alanlarında, sulama ihtiyaçlarının karşılanması için geliştirilen bu sistem ile bu sorun çözüme kavuşuyor. Sistem yapısal olarak; Solar panel grubu Konstrüksiyon Pompa Kontrol Ünitesi Kablo, Konnektör vs. bağlantı ekipmanlarını içeriyor. Sistemin sağladığı avantajlar ise; Enerjiden uzak noktalarda iletim hattı sorununu veya yakıt sorununu ortadan kaldırması Sistem ile ilgili abonelik başvurusu gibi işlemlere gerek olmaması Yaz Kış çalışan sistemler için şebeke destekli hibrit çalışabilir olması Kolay ve hızlı kurulum Bakım gereksiniminin yok denecek kadar az olması Elektriksel kayıpların minimum seviyede olması ve Uzun ömürlü olması. Yakıttan ve şebeke elektriğinden bağımsız olarak çalışan solar sulama sistemleri, kurulum maliyeti dışında hiçbir ek maliyet gerektirmeden uzun yıllar kullanılabilme özelliğine sahip. Yakıttan ve şebeke elektriğinden bağımsız olarak çalışan solar sulama sistemleri, kurulum maliyeti dışında hiçbir ek maliyet gerektirmeden uzun yıllar kullanılabilme özelliğine sahip. Bu sistemin uygulama alanları; içme suyu uygulamalarından tarla sulama uygulamalarına, çiftlik uygulamalarından besicilik uygulamalarına, havuz pompa motorlarından balık çiftliklerine ve su istasyonları arasına aktarımlara kadar çok geniş bir yelpazeye sahip. Savior Solar ekibinin geliştirmiş olduğu bu sistemler ile birlikte, anlaşma aşamasında olunan tarımsal kredilendirme konusunda Türkiye nin önde gelen bankalarından bir tanesi ile, sistemin çiftçilere daha cazip fiyat ve ödeme koşulları ile sunulması adına çalışmaları devam ediyor. Bu sayede bu ürünlerin bilinilirliği ve ulaşılabilirliğinin giderek yaygınlaşması hedefleniyor. Savior Solar ın şu ana kadar bu sistemle ilgili kurulum yaptığı lokasyonlar arasında; Adıyaman Narince Köyü (30 KW), Aydın Nazilli Nargedik Köyü (22 KW), Edirne Paşaköy (18,5 KW), Edirne Yapılcak Köyü (18,5 KW), Adıyaman İkizce Köyü (15 KW), Adıyaman Ballı Köyü (11 KW), Adıyaman Narsırtı Köyü (7,5 KW), Edirme İpsala (5,5 KW), Eskişehir akülü sulama sistemi (15 KW + 7,5 KW + 4 KW) yer alıyor. SOLAR SULAMA SİSTEMLERİ ürün grubunda sunulan yeni ve rekabetçi bir ürün de, Savior un distribütörlüğünü yaptığı Vacon markası ile olan işbirliğinden doğan 20X ve 100X serileri. Yenilikçi tasarımı ve özel yazılımı ile sunulan bu üründe, daha önce Savior un tasarımını yaptığı ve performansı göz dolduran Solar Sulama Kontrol Ünitesi ile, küçük uygulamalarda ( 2,2kW 37kW ) için uygun maliyetli ve üstün performanslı çözümler sunulması hedeflendi. ve Savior Solar ekibinden son söz: Sağlayacağımız yeni çözümler ile size değer katmaya devam edeceğiz. 13

14 GRUP ŞİRKETLERİNDEN HABERLER Çin / Dongguan DMY Ofisimizden Haberler; Çin den tedariğimizi daha sağlıklı hale getirmek, ürün ve kaynak araştırması yapmak ve grup şirketlerimize danışmanlık vermek amacıyla kurduğumuz Dongguan kentindeki DMY ofisimiz resmi olarak faaliyetlerine başladı. IPS teknolojisi ile dokunmatik panel üreten grup şirketimiz SAT Group Genel Müdürü Mr. Yuan ve Çin deki grup temsilcimiz Tamer Kaplan ufak bir törenle ofisimizin açılışını gerçekleştirdiler. Tamer bey ve ekip arkadaşları Jane ve Vicky, önümüzdeki dönemde gruba yaratabileceği katma değer için heyecan duyduklarını dile getirdiler. Çin de grubumuzla ilgili kurumsal işbirliklerini koordine eden Tamer Kaplan, grup şirketlerimize ve çalışanlarımıza bülten aracılığıyla Kısa bir Mesaj iletti; Grup şirketlerimizin gözü, kulağı, eli, ayağı olmak için buradayız. Değerli DMY ekip arkadaşlarım, Kurumsal iletişimimizin önümüze getirdiği bu imkanı bugün, hemen hepinizin duyduğu, fakat çoğunuzun amaç ve misyonunu tam olarak bilemediği, DMY şirketler grubunun Çin deki yeni birimi Dongguan DMY nin mensuplarımız tarafından daha iyi tanınması amacıyla kullanmak istiyorum. Mayıs 2015 sonu itibariyle hem DMY Dongguan, hem de DMY Hong Kong un kuruluşu tamamlanmış ve tüm DMY grubu firmalarının işlerini kolaylaştırmak için çalışmalarına başlamışlardır. Bir anlamda grup şirketlerimizin gözü, kulağı, eli, ayağı olmak için buradayız. Buradaki oluşumu kısaca özetleyecek olursam, DMY Dongguan olarak grup firmalarımızdan TFT LCD üreticisi SATOZ fabrikasının bulunduğu Dongguan şehrinde bir ofisimiz var ve bu ofisten şu işlevleri yapacak durumdayız: Çin de imal edilen veya alınan-satılan ürün ve üreticileri hakkında araştırma, bilgi toplama, ziyaret, keşif, kontrol ve kalite kontrolü, tanıtım, muadil ve alternatif araştırma, numune alıp verme, satın alma, ithalat, satış ve ihracat. Tamer Kaplan - Mr. Yuan DMY Hong Kong konusunda şunu söyleyebiliriz: Hong Kong bulunduğumuz yere hemen hemen bir saat uzaklıkta. Geçtiğimiz yıllarda hükümranlık hakları İngiltere den Çin Halk Cumhuriyetine devredilmesinden sonra da uluslararası anlaşmalardaki özerk statüsünü koruyor ve alım satım vergisi uygulanmadığından uluslararası ticaret ve finans merkezi olma özelliğini sürdürüyor. Çin in bu bölgesinde ticaret yapan firmaların pek çoğunun Hong Kong da kayıtlı firmaları var ve sadece alım satım vergisinin olmaması bile bu bölgedeki ticaretin büyük kısmının hala Hong Kong üzerinden yapılmasını sağlayabiliyor. Tüzel kişilik olarak her türlü ticari işlemi, alış, satış, ödeme, tahsilat yapabilecek bu firmamız ile ilgili her türlü eylem ve irtibatı şu an için Dongguan dan sağlıyoruz. Bitirirken şunu ifade etmek isterim, siz ne kadar izin verirseniz biz size o kadar yakın ve faydalı olabiliriz. Çekirdek kadromuz, ben Tamer Kaplan, iki yardımcım Vicky ve Özdisan ın yıllardır Çin acentalığını sürdürmüş olan Jane den oluşuyor. Dongguan dan tüm grup çalışanlarımıza ve Türkiye ye sevgilerimle, Tamer Kaplan 14

15 GRUP ŞİRKETLERİNDEN HABERLER DMY Denizcilik 01/09/2015 Gemiler Nerede? Operasyonel ve ticari işletmesi Deval Denizcilik Grubu tarafından yapılan, dwt kapasiteye sahip ve yıllık 0,75 ton kuru yük lojistiği gerçekleştiren modern kuru yük gemisi filosuna, son olarak Japon armatör Shoe Kissen den satın alınan Lady Damla gemisinin ardından, sene sonu itibariyle bir yenisi daha eklenmesi için anlaşmaya varıldı Aralık ayında işletme hakları (isim değişikliği, personel donanımı, vb.) Deval Denizcilik e geçecek olan ve Lady Damla nın kardeş gemisi olan 2009 yapımı IS Trinity, uluslararası sularda seyrine Deval işletmesi altında devam edecek. Ortak hareket eden şirketlerimiz açısından bakıldığında uzun vadeli gemi yatırımlarımızı büyük ölçüde tamamladığımız varsayılabilir. DMY Elektronik DMY Elektronik in, Uzak Doğu dan ithal ettiği, yüksek hız ve performansıyla dikkat çeken Monster markalı bilgisayarlar, özellikle yaş aralığındaki genç oyun severler tarafından tercih ediliyor. İngilizce sözlük anlamı CANAVAR demek olan MONSTER, yüksek performanslı, güçlü ve her koşul altında sorunsuz çalışan CANAVAR gibi dizüstü bilgisayarları ifade ediyor. Fokus Bilgisayar aracılığıyla satışı yapılan Monster markası, yerel pazarda yaklaşık 9 yıldır mevcut. Monster, bir dizüstü bilgisayardan en yüksek performansı bekleyen bilinçli bir kullanıcı profili tarafından, OYUN, MİMARİ ve GRAFİK TASARIM, CAD/CAM vb. uygulamalarda sorunsuz olarak kullanılabiliyor. detaylı bilgi için: 15

16 AR-GE M2M Haberleşmesİ C2C Teknolojisi ÖZDİSAN Ar-Ge Departmanı ndan Yükselen Pınar bize son yılların gelişen teknolojileriyle birlikte hayatımıza giren makineler arası iletişim M2M (Machine to Machine) teknolojisinden bahsetti: M2M, teknoloji üreticileri tarafından son zamanlarda yaygın olarak kullanılan bir ifade oldu. Bu da M2M in yeni bir teknoloji alanı olmasına ve bu alan için ekipler kurulmasına sebep oldu. Bu gelişmelerden sonra büyük ve küçük çaplı bir çok firma M2M teknolojilerine yönelik yani çalışmalar yapmaya başladı ve M2M sağlıktan otomotive, haberleşmeden ev otomasyonuna kadar hayatımızda yer edindi. Peki nedir bu M2M? M2M haberleşmesi, yani machine to machine technology makinelerin haberleşmesine bağlı haberleşme teknolojisi anlamına geliyor. Başlangıçta M2M, hayatımızın içerisinde fazla bulunmasa da GSM in gelişmesi ve 3G nin ve 4G nin gelmesiyle artık vazgeçilmezimiz haline geldi. Bugün M2M haberleşmesi sayesinde evimizi, ofisimiz ve bunlar gibi bir çok şeyi kontrol edebiliyor ve izleyebiliyoruz. Bugün M2M haberleşmesi sayesinde evimizi, ofisimiz ve bunlar gibi bir çok şeyi kontrol edebiliyor ve izleyebiliyoruz. M2M teknolojini gelişmesi ile birlikte otomotiv sektöründe de gelişmeler yaşanmaya başladı. Öyle ki araçlarda meydana gelen bu teknolojik gelişmeler insan hayatını koruma altına almaya başladı. Bu da trafik kazalarını azaltmaya yönelik çalışmaların ön plana çıkması demekti. Kazaların bir çoğunun sürücü hatalarından ve yollarda meydana gelen bozukluklardan kaynaklandığı görülmektedir. Kaza ve ölümlerin oranı göz önünde tutulduğunda ve gelişen teknoloji takip edildiğinde araçların teknolojik desteklere ihtiyaç duyduğu bir gerçektir. Bu ihtiyacı fark eden Alman Havacılık ve Uzay Merkezi, 2008 yılında araçlar arası haberleşmeyi sağlayacak gezici bir iletişim ağı geliştirdi. Bu gezici ağa araçlar arası haberleşme, yani kısaca C2C(Car to Car) Teknolojisi dendi. Bu gelişmelerden sonra otomotiv sektörünün önde gelen firmaları kendi araçları için bu teknolojiyi kullanmaya başladılar ve kısa sürede başarı sağladılar. Yapılan bu projede kadın merkezli sivil toplum kuruluşları Şiddetin pek çok başka sosyal etkenler bağlantılı olduğu tek bir başlık olarak ele alınamayacağının altını çizmiştir. C2C teknolojisi için otonom araç teknolojisinin bir ürünüdür de diyebiliriz. Otonom araç teknolojileri araçların tamamıyla kendilerini kontrol etmelerini amaçlayan bir teknolojidir ve yıllar önce yapılan DARPA yarışlarıylarıyla denenmiştir. Darpa robot arabaların yarışları ilk olarak 2004 yılında yapılmıştır. Mart ayında yapılan yarışmaya 15 otonom araç katılmış ve robot arabalardan 142mil çöl şartlarında yarışılması istenmiş ve hiçbir araç yarışı tamalayamamıştır. Bu yarışların ikincisi 2005 yılı Ekim ayında Nevada Çölü nde yapılmıştır. 1milyon dolar ödüllü bu yarışmaya 23 ekip katılmış ve sadece 4 ekip 132mil çöl parkurunu 10 saatten kısa bir sürede tamamlamıştır. Daha sonra 2007 yılında 3.5 milyon dolar ödülle yapılan yarışmayı altı sürücüsüz araç tamamlayabilmiş ve ödülü paylaşmışlardır deki yarışmayı diğer yarışmalardan ayıran bir özelliği de şehir mücadelesi olmuş olmasıdır. Ne kadar otonom araç yarışlarının devam etmesi için girişimlerde bulunulsa da 2007 den sonra bu yarışlar hakkında herhangi bir bilgi paylaşılmadı. İşte yaşanan bu gelişmeler C2C nin geliştirilmesine ön ayak olmuştur. O tarihlerden günümüze araç teknolojisinde büyük değişimler yaşanmış ve otonom araçlar hayatımızda yer edinmeye başlamıştır. Bunların en büyük örneği Volvo firmasının yaptığı çalışmadır. Volvo, araçları arası haberleşmeyi tamamen otonom hale getirmiş ve testlerini buna göre yapmıştır. Yaptığı testlerde konvoy halindeki araçların birbirleriyle haberleşerek insansız hareketlerini sağlamıştır. Bu yaptığı testlerde C2C teknolojisini ve sensör teknolojisini birleştiren Volvo, araç teknolojilerine yeni bir boyut kazandırmıştır. Bundan sonra birçok araç firması benzer çalışmalara girişmiş ve başarı sağlamıştır. Özet olarak teknolojiye genel bir açıdan bakarsak; teknoloji meraklı insanlarla birlikte gelişti ve gelişmeye devam ediyor. 16

17 SOSYAL Güvenli bir Hayat Var Özdisan Elektronik İdari Asistanı Merve Gizem Erdoğan, Güvenli Bir Hayat Var adlı Avrupa Birliği projesine gönüllü katılımını anlattı Merhabalar, Özdisan Elektronik - İdari işler kısmında görevimi sürdürürken aynı zamanda bir Antropolog* olduğumu bilmediğinize eminim Okuduğum bu bölüm ile ilgili araştırmalara katılarak zaman zaman gönüllü işler de yapıyorum. Yoğun iş sürecinin ardından hafta sonları vaktimi ayırdığım bu tarz projeler başka bir iş yükü gibi gözükse de aslında sosyal sorumluluk anlamında bana birçok şey kattığı düşüncesindeyim. Başka çevrelerde bulunmak, farklı hayatlar tanımak, çeşitli sorunların çözüm süreçlerinde yer almak insanı hem manen hem de fikren geliştiriyor ve farklı açılardan bakmasını sağlayabiliyor. Bir insan bilimci olarak kendimi en iyi hissettiğim alan olan insanlarla iletişim konusunda da gelişim sağlamama yol açıyor. Sizlerle en son katıldığım projeye ilişkin detayları paylaşmak istedim; Özellikle kadının sosyal statüsü, kadına yönelik şiddet konusunda 2 tane projede yer aldım. Bir tanesini kitaplaştırmayı başardık bile (Kayıp İşçi Kadınlar, Bağlam Yayınları, 2012) diğeri saha kısmında daha çok bulunduğum Güvenli Bir Hayat Var projesi (www. guvenlibirhayatvar.org) Kadına yönelik şiddetle mücadelede yerel ve ulusal sivil toplum kuruluşlarının kapasitesinin güçlendirilmesi hibe programı kapsamında yürütülen bir Avrupa Birliği projesi olan Güvenli Bir Hayat Var adlı çalışma kapsamında, Marmara Bölgesi nin üç ilinde; Kocaeli, Sakarya, Düzce de var olan kadın örgütlerinin mevcut durum analizlerini kapsayan niteliksel bir araştırma yaptık. Kadın merkezli sivil toplum kuruluşları şiddetle mücadele konusunda toplumsal tepki oluşturmaya ve kadınların taleplerini kamuoyuna anlatarak bir kadın aktivizmi alanı oluşturuyor. Yapılan bu projede kadın merkezli sivil toplum kuruluşları Şiddetin pek çok başka sosyal etkenler bağlantılı olduğu tek bir başlık olarak ele alınamayacağının altını çizmiştir. Örneğin, yasa uygulayıcılarını düzeltmek ifadesi ile sadece yasal düzenlemelerin yetmediği, bunun yanı sıra şiddet konusunda yapılacak çalışmalarda eğitim ve Yapılan bu projede kadın merkezli sivil toplum kuruluşları Şiddetin pek çok başka sosyal etkenler bağlantılı olduğu tek bir başlık olarak ele alınamayacağının altını çizmiştir. Merve Gizem Erdoğan niteliğini sorgulayan katılımcılar, ancak toplumsal cinsiyet eşitliğiyle birlikte verilecek şiddet eğitiminin bir anlamı olacağını anlatmışlardır. Yani kadınlar ve erkeklere eş zamanlı verilebilecek eğitimleri vurgulamışlardır. Bunun dışında, ise şiddeti görmezden gelen gruplar ve hatta şiddetin olağan olduğunu vurgulayan birçok kadın örgütü ile de birebir iletişimde bulunduk. Türkiye demokrasinin gelişip güçlenmesinde, çağdaş bir yaşam düzeyine ulaşmada sivil toplum kuruluşlarının katkısını önemsenmesi gerektiği ve bu anlamda kadın örgütlerinin mevcut durumunun gelecek profillerine ışık tutucu olduğundan araştırmanın katkısının büyük olacağını düşünmekteyim. *Sosyal Antropoloji: İnsan Bilim/ Toplumları anlamanın yolunun, onların kültürel özgünlüklerini araştırarak ve analiz etmek varsayımına dayandığını anlatan bir sosyal bilimdir. Antropologlar, günümüz toplumlarında sosyal konu ve sorunları inceleyebilmek için gerekli olan teorik donanımı alarak, ilgili konularda analizler gerçekleştirirler. 17

18 SOSYAL Assan Elektronik Satış Departmanında çalışan Dilek Polatkan ile Koçluk (coaching) üzerine bir sohbet... Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümü mezunuyum. Yüksek lisansımı Vergi Hukuku üzerine yaptım. İş hayatına İş Bankası İstanbul İstihbarat Müdürlüğü nde Mali Tahlil Uzmanı olarak başladım ve Finans Sektöründe ilerledim Hayatımda bir arada göremeyeceğim miktarda rakamları bir bilgisayar oyunu oynarcasına sağdan sola aktardım. Basamakları yükseldikçe benim içimdeki seste yükselmeye başlamıştı. Sonunda artık bu ses dayanılmaz hale gelip, diğer sesleri bastırınca oturttum onu karşıma ve Tamam, söyle bakalım, ne diyorsun? diye sordum. Tam o sırada göğüs kanserini deneyimlemeye başladım ve tam toparladım derken bu sefer de hayatımda yol arkadaşımı kaybettim ve yolun bittiğini sandım. İnsanlar, kendi sorularına buldukları cevaplarla yaşamı şekillendirir. Dilek Polatkan Değerli Genel Müdürüm Alex Seyis in benim yolumu açmasıyla Assan ailesinin Satış Departmanında göreve başladım. İşimin satışla birlikte insan olması sebebiyle yıllardır ilgi alanım olan Psikoloji, Beden Dili, Dil İllüzyonları, Uzak Doğu Felsefesine ait öğretilerin bende biriktirdiklerini ICF Türkiye (International Coach Fedaration)nin akredite ettiği okullardan birinden ünvanlı koç olmak için eğitimleri tamamlayarak; gelişmeye açık, düşünce ve iş kalitesini yükseltmek isteyen insanlarla paylaşmaya karar verdim. Hedefim; Bireysel Koçluk, Yönetici Koçluğu ve Takım Koçluğu konusunda ilerlemek. Aldığım eğitimlerdeki yöntemleri zaman zaman işimde deneyimlemeye başladım ve geri bildirimlerinden de son derece keyif aldım. Şimdi sınavlara hazırlanıyorum. Motivasyon, Performans, Öfke, Korku ve Ego üzerine tüm yazılarımı sizlerle sitemde paylaşıyor olacağım. 18

19 SOSYAL Sorunlar onları yaratan düşünce biçimiyle çözülemez. İnsanlar, kendi sorularına buldukları cevaplarla yaşamı şekillendirir. Coaching kelimesi, İngilizce de değerli malların bir noktadan diğerine taşınması için kullanılan bir ulaşım aracına verilen isim olarak ilk kez 1500 lü yıllarda kullanılmış ve halen de kullanılmaktadır. Bugün koçluk kelimesinin iş yaşamındaki kullanım alanına baktığımızda, kelimenin bu orijinal anlamını halen koruduğunu görüyoruz. Koçluk; değerli bir kişinin, bulunduğu noktadan başka bir noktaya ulaşmasını sağlayacak bir araç, bir hizmettir. Sözcüğün bu yalın anlamı bize koçluğun kimin için olduğunu da anlatıyor. Değerli kişi; yani içinde henüz kullanılmamış bir potansiyeli olan, bu potansiyeli kullanılması sağlandığında yeni bir değer yaratabilecek olan kişi. En önemlisi ise, başka bir yerde olma ihtiyacı veya arzusu içinde olan kişi. Profesyonel Koç, karşı tarafı çok iyi dinleyip, değerlerini anlayıp, oradan hareketle çok güçlü sorular soran, insanları gerçekten derin düşündürerek kendi farkındalıklarını ya da kendi potansiyellerini ortaya çıkartmak için kullanılacak tüm teknikleri bilen, yürümek istedikleri yolu farkındalıkla seçmelerini, seçtikleri yolda kararlılıkla adım atmalarını destekleyen ve ulaşmak istedikleri yere onları ulaştıran kişidir. Ben; - yanıtlara sahip bir danışman değilim, - doğru bilgileri öğreten bir öğretmen değilim, - danışanın psikolojik durumu ve sağlığı hakkında teşhiste bulunacak ve onu iyileştirecek bir terapist değilim. Yanıtların ne olduğunu ben bilmem. Ben güçlü ve doğru sorular sorarım. Soru sormak kendi yanıtlarımızı bulmamızı sağlar. Sorunlar onları yaratan düşünce biçimiyle çözülemez. Yönetici koçluğu, kişisel gelişmeyi desteklemek ve profesyonel amaçlarına ulaşmak amacı ile birey tarafından istenilen yönetsel değişikliklerini gerçekleştirmeyi hedefleyen bir çalışmadır. Performans koçluğu, bir yöneticinin profesyonel olarak gelişimi için farklı beceriler geliştirmesine ve kazanmasına yönelik bir koçluktur. Kariyer koçluğu, kariyer sahibi kişilerin kendi yetkinliklerini görmelerini ve gelecekteki hedeflerine ulaşmaları için ilerlemelerini sağlamaktadır. Birebir Koçluk ise, kişinin kendi performansını, öğrenmesi ve gelişimini yönlendirme sanatıdır. Takım koçluğu, çalışanların iletişim becerilerini arttırmakta, çatışmaları yapıcı hale getirmekte, problemlerini ve gelişmeye açık yönlerini keşfettirmekte, ekip bilincini geliştirmektedir. İş ve yönetim sektöründe Koçluk Mesleği tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak Ulusal Meslek Standardı olarak yürürlüğe girmiştir. Koçluk sisteminden faydalanarak çalışanlarının potansiyelini geliştiren kuruluşlar arasında IBM, Herman Miller, Pfizer, Unilever, American Express, Philips, Boeing, EPA, The Walt Disney Company, Marriott Hotels gibi dünya devlerinin yanında Doğuş Holding, Koç Holding, Alarko Holding, Türk Hava Yolları, Doco, Lloyd Denton, Renault, Yargıcı, Yapı Kredi gibi pek çok sektörden firma yer almaktadır. Manchester Inc. tarafından Koçluk alanların nasıl değiştiğine dair yapılan bir araştırmada; Astlarla ilişkilerde düzelme % 77 Üstlerle ilişkilerde düzelme %71 Takım çalışmalarında ilerleme %67 Kendi seviyesindekilerle ilişkilerde düzelme %63 İş tatminin de artış %61 Sorun çözme becerilerinde artış %52 Organizasyona bağlılıkta artış %44 Müşterilerle ilişkilerde iyileşme %37 (Manchester Inc., Fortune 1000 şirketlerinde çalışan 100 çalışan arasında yapılan araştırma) Koçluk ile ilgili daha detaylı merak ettikleriniz mi var? dilek@assanelektronik.com.tr 19

20 BASINDAN... Teknoloji geliştirmek isteyen KOBİ onun kapısını çalıyor Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın Davut Yurttaş, 11 Ağustos 2015 de DÜNYA gazetesi ZİRVEDEN BAKIŞ sayfasında Özlem Ermiş Beyhan ın konuğu oldu. röportajın devamı için: KÜNYE Sizlere de kulak veriyoruz. Bültende neler görmek istersiniz? Bize yazın. İmtiyaz Sahibi Editör / Yazı İşleri Yayın Türü Grafik Tasarım / Basım İletişim DMY Elektronik Enerji Petrol İnşaat Turizm Sanayi ve Ticaret A.Ş. Adına kurucuları Davut YURTTAŞ ve Mustafa YURTTAŞ Canan KAYA, bulten@dmyelektronik.com Şirket içi, Süreli İç İletişim Bülteni İtalik Ajans Yayıncılık, Reklam ve Matbaa Tel: DMY Elektronik Enerji Petrol İnşaat Turizm Sanayi ve Ticaret A.Ş. DES Sanayi Sitesi 104. Sk. A-07 Blok No Y. Dudullu / İstanbul Tel: (pbx)