KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ve KOBİ ler En İyi Uygulamalar. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY and SMEs Best Practices

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ve KOBİ ler En İyi Uygulamalar. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY and SMEs Best Practices"

Transkript

1 KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ve KOBİ ler En İyi Uygulamalar CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY and SMEs Best Practices

2

3

4 İçindekiler Önsöz Teşekkür Giriş Bölüm: Genel Bilgi Kurumsal Sosyal Sorumluluk Nedir? Şirketiniz Kurumsal Sosyal Sorumluluk u neden önemsemelidir? Küçük ve Orta Büyüklükte İşletmelerde KSS Bölüm: En İyi Uygulama Örnekleri 2.1. Hizmetler ve İş İlişkileri Javierre S.L., İspanya CB Chemie und Biotechnologie GmbH, Almanya Hess Natur-Textilien GmbH, Almanya VAUDE Sport GmbH & Co. KG, Almanya ANTS Tekstil Sanayi ve Ticaret A.Ş., Türkiye 2.2. İstihdam ve İş Sağlığı ve Güvenliği Triselec, Fransa Eisenbeiss GmbH, Avusturya Deakon Degen GmbH, Avusturya Keulahütte Krauschwitz GmbH, Almanya Özbal Çelik Boru San. Tic. ve Taah. Ltd. Şti., Türkiye 2.3. Çevre COCO-MAT, Yunanistan Ecover, Belçika Solidbeton, Belçika Welger Maschinenfabrik GmbH, Almanya Sunjüt Suni Jüt Sanayi ve Ticaret A.Ş., Türkiye 2.4. Toplum Voss AG, Almanya Kutsch Fahrzeughandels GmbH, Almanya LUMAG Sp. Zo. O., Polonya Gaursa Group, İspanya Ece Banyo Gereçleri Sanayi ve Ticaret A.Ş., Türkiye Bölüm: Özü Sözü Bir Olmak En İyi Uygulama Örneklerinden Çıkarılan Dersler Sunulan KSS Stratejilerine Genel Bakış Ek Kaynakça 74 79

5 Contents Preface Acknowledgements Introduction Part 1: General Information What is Corporate Social Responsibility? Why should your company care about CSR? CSR in Small and Medium-Sized Enterprises Part 2: Best Practice Cases 2.1. Services and Business Relations Javierre S.L., Spain CB Chemie und Biotechnologie GmbH, Germany Hess Natur-Textilien GmbH, Germany VAUDE Sport GmbH & Co. KG, Germany ANTS Tekstil Sanayi ve Ticaret A.Ş., Turkey 2.2. Employment and Occupational Health and Safety Triselec, France Eisenbeiss GmbH, Austria Deakon Degen GmbH, Austria Keulahütte Krauschwitz GmbH, Germany Özbal Çelik Boru Sanayi Ticaret ve Taahhüt Ltd. Şti., Turkey 2.3. Environment COCO-MAT, Greece Ecover, Belgium Solidbeton, Belgium Welger Maschinenfabrik GmbH, Germany Sunjüt Suni Jüt Sanayi ve Ticaret A.Ş., Turkey 2.4. Community Voss AG, Germany Kutsch Fahrzeughandels GmbH, Germany LUMAG Sp. zo. o., Poland Gaursa Group, Spain Ece Banyo Gereçleri Sanayi ve Ticaret A.Ş Part 3: Walking the Talk Lessons Learned from these Best Practice Cases Overview of Presented CSR Strategies Appendix Reference 74 79

6 Önsöz Küçük esnaf ve sanatkârları üretime teşvik etmek, girişimcilere yatırımlarında finansal destek sağlamak misyonuyla kurulan Halkbank, bugüne kadar sunduğu hizmetlerle Türkiye nin ekonomik kalkınmasında her zaman en önemli aktörler arasında yer aldı. Evrensel bankacılığın tüm gereklerini yerine getirmek vizyonuyla hareket eden Bankamız, küreselleşen dünyada işletmelere finansal destek sağlamanın tek başına yeterli olmadığını en erken fark eden bankalardan biri oldu. Bankacılık alanındaki misyonuna sosyal sorumluluk duyarlılığı ile yaklaşan Halkbank, KOBİ lere yönelik desteğini sadece finansal kaynak sağlamakla sınırlı tutmadı. KOBİ lerin iş süreçlerinin verimliliğini artıracak, ekonomik ve teknolojik bilgi seviyelerini yükseltecek, dünya pazarlarına uyumlarını kolaylaştıracak pek çok eğitim projesine de imza attı. Fransız Kalkınma Ajansı ile ortak tasarlanan KOBİ Dönüşüm Projesi bu çabamızın en önemli göstergelerinden biri oldu. Bankamız 2008 yılı Şubat ayında Fransız Kalkınma Ajansı ile 80 milyon Euro luk bir kredi anlaşması imzaladı. Özellikle kalkınmada öncelikli illerdeki KOBİ lere kullandırılmak üzere verilen bu kredinin bir başka amacı daha vardı: Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) konusunda hem Banka içinde hem de KOBİ lerde bilinç düzeyini artırmak, çevre, iş sağlığı ve güvenliği konularında güncel gelişme ve sorunları tartışarak çözüm önerileri üretmek. Bu amaçla, 2011 yılsonuna kadar devam etmesini planladığımız 3 yıllık bu projeyi 2008 yılı Eylül ayında başlattık. Risk Mühendislik Eğitim Danışmanlık Sağlık Hizmetleri San. ve Tic. A.Ş. ve Adelphi Consult GmbH danışman firmaları ile çalıştığımız proje kapsamında Kocaeli, Denizli, Bursa illerinde sırasıyla kimya, tekstil, otomotiv ve yan sanayine yönelik üç sektörel konferans ile Bursa, Gaziantep, Eskişehir, Diyarbakır, Çorum, Kayseri, İstanbul, Ankara, İzmir, Malatya, Trabzon ve Konya illerinde on iki genel konferans planladık. Konferanslarımız aracılığıyla kurumsal sosyal sorumluluk kavramının önemi ve sağlayacağı katkılar, konuya ilişkin uluslararası arenadaki ve Türkiye deki gelişmeler ile çevre, iş sağlığı ve güvenliği konularında detaylı bilgileri ve bu alanlardaki ulusal ve uluslararası mevzuatı KOBİ lerle paylaşıyoruz. Proje kapsamında konferanslarımıza katılan firmalar arasından seçilenlere ücretsiz danışmanlık ve eğitim hizmeti de sunuyoruz. Bu kapsamda projenin sonunda toplam 150 firmaya çevre, iş sağlığı ve güvenliği konularında mevzuata ilişkin eksikliklerinin de belirlendiği işyeri durum tespiti sağlayacağız. Ayrıca konferans yapılan illerde işletmelerini mevzuatlara uygun hale getirmek, işyerlerinde ISO Çevre Yönetim Sistemi ile OHSAS İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi kurmak ve belgelendirmek isteyen 5 KOBİ mize Halkbank tarafından 1 yıl süreyle ücretsiz danışmanlık hizmeti verilecek. Projemizle sadece KOBİ lere eğitim konferansı ve danışmanlık hizmeti sağlamakla kalmıyor, Halkbank çalışanlarına da aynı konularda eğitim olanakları sunuyoruz. Çünkü Halkbank olarak, KOBİ lerimizi uluslararası mevzuatlar konusunda adım atmaya teşvik etmek amacıyla bu konudaki mevzuata uygunluğu kredi kullandırmada bir kriter haline getiriyoruz. Uluslararası kurumlardan sağladığımız kaynakları kullandırırken çevre mevzuatına uygunluk her zaman bir ölçüt olarak vardı. Şimdi bu hususu diğer kredilerimize de yayıyoruz. Bu çabalarımızın temelinde, KOBİ lerin vizyonel gelişimini desteklemek ve yakın gelecekteki ekonomik hayat içinde varlıklarını sürdürebilmelerini sağlamak yatıyor. Uluslararası şirketler iş ortağı arayışlarında çevre, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun faaliyeti zorunlu bir kriter olarak ortaya koyuyorlar. Dolayısıyla KOBİ ler için işletmelerinde bu dönüşümü gerçekleştirmek artık bir ihtiyaç haline geldi. Halkbank olarak bizi son derece heyecanlandıran bu önemli projeyle, hem sosyal kalkınmaya yatırım yapıyor hem de KOBİ leri uluslararası ortaklıkları için daha güçlü hale getiriyoruz. KOBİ Dönüşüm Projemiz kapsamındaki konuları, dünyadaki diğer örnekleri ile birlikte karşılaştırmalı olarak ele alan bu kitapla da kurumsal sosyal sorumluluk, çevre, iş sağlığı ve güvenliği alanında KOBİ lerimizin her zaman başvurabileceği kalıcı bir esere imza atıyoruz. Böylece KOBİ Dönüşüm Projemizi kurumsal sosyal sorumluluk literatüründeki örnek çalışmalar arasına sokmanın gururunu yaşıyoruz. Halkbank olarak başta Fransız Kalkınma Ajansı olmak üzere bu projede yanımızda yer alan tüm değerli iş ortaklarımıza teşekkür ediyoruz. Hüseyin Aydın Genel Müdür 4

7 Preface Halkbank was founded to promote tradesmen and craftsmen to production and to provide financial assistance to entrepreneurs with their investments. Halkbank has always been a key player with its services in aggrandizing Turkey s economic development. By implementing the various services requisite to international banking, Halkbank is one of the first banks in Turkey to realize that offering financial assistance to small enterprises is not enough in itself to serve the global community. By integrating our mission with a sensitivity towards corporate social responsibility, Halkbank does not limit support to SMEs by acting as a financial resource alone. We have also introduced many training projects, whose purpose is to increase the efficiency of their business processes; to foster their technological advance and to facilitate their adjustment to global markets. Our KOBİ Dönüşüm * project in cooperation with the French Development Agency is one of the crucial elements of our endeavours. Our Bank concluded a loan agreement worth 80 million with the French Development Agency in February This loan, earmarked to finance SMEs especially in priority development provinces, had another objective: To increase the awareness of corporate social responsibility at Halkbank and at SMEs and to provide solutions to both environmental concerns and occupational health and safety at the workplace by discussing current developments and issues. For this reason, we launched this project in September 2008 to span over the next three years through In this regard, we have been working in concert with consulting companies Risk Mühendislik Eğitim Danışmanlık Sağlık Hizmetleri San. ve Tic. A.Ş. (RISK MED) and Adelphi Consult GmbH. As part of the project, we have planned to organize three industrial conferences in Kocaeli, Denizli, and Bursa, for the chemical, textile, and automotive industries and their supply industries, respectively. Twelve general conferences have been scheduled to be held in Bursa, Gaziantep, Eskişehir, Diyarbakır, Çorum, Kayseri, Istanbul, Ankara, Izmir, Malatya, Trabzon, and Konya. At these conferences we impress upon SMEs the importance and advantages of corporate social responsibility. We also apprise them of related international and national developments and provide further information on environmental issues and on occupational health and safety, together with Turkish and international legislation related to these issues. Furthermore, within the scope of the project, we also offer free consultancy and training services to companies selected among those attending our conferences. Consequently, by the end of the project, we will have provided due diligence service for 150 companies, covering their deficiencies in environmental and occupational health and safety standards, according to legislation. In addition, in those provinces where the conferences are held, Halkbank offers free consultancy services for one year to five SMEs that want to align their enterprises with current legislation in order to receive certification for both the ISO Environmental Management System and the OHSAS Occupational Health and Safety Management System. Our project not only encompasses training conferences and consultancy services for SMEs but also provides Halkbank employees with training opportunities on the same topics. To prompt our SMEs to take the necessary steps to comply with international legislation, Halkbank makes their compliance part of the criteria to receive a loan. Adherence to environmental legislation has always been a criterion for loans offered by international institutions. Now we apply this same criterion to other loans we offer as well. Thus, our aim is to continue supporting our SMEs in developing their visions and to protect their businesses in future economic climates. When looking for business partners, international companies mandate their adherence to legislated standards governing the environment and occupational health and safety at the workplace. This makes it incumbent upon SMEs to complete this transformation at their enterprises. Therefore, this project wholeheartedly brings us exciting expectations as Halkbank continues to invest in social development and to strengthen our SMEs as they engage with their foreign partners. In short, this book discusses the topics of our KOBİ Dönüşüm project and compares international examples, giving our SMEs an enduring guideline to benefit their own initiation of corporate social responsibility projects, especially projects related to the environment and occupational health and safety at the workplace. We are extremely proud of making this study of our project an example to emulate, among the many studies found in CSR literature. We would like to extend our thanks to all of our esteemed business partners, particularly to the French Development Agency. Hüseyin Aydın CEO and Board Member * The name of the CSR Project of Halkbank 5

8 Teşekkür KOBİ Dönüşüm sloganıyla yürüttüğümüz Halkbank Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) projesinin kapsamı, Fransız Kalkınma Ajansı nın (FKA) yetkilileri ile Halkbank KSS Komitesi nin bir araya gelerek fikir alışverişi yapması ve ülkemiz KOBİ lerinin karşılaştıkları güçlükleri ve duydukları ihtiyaçları gözetmesiyle şekillendi. Projenin hayata geçirilmesi ve yürütülmesi, Bankamız yönetiminin bizlere duyduğu güven ve verdiği destekle başarıya ulaştı. Proje kapsamında planlanan tüm faaliyetlerin danışmanlığını, büyük bir özveri ve inanç ile RİSK MED ve Adelphi Consult uzmanları yaptı. Projemizin faaliyetlerinden yalnızca biri olan bu kitabın oluşturulma fikrinin ortaya çıkması ve kitabın hazırlanması aşamalarındaki katkılarından dolayı FKA yetkililerine, RİSK MED ve Adelphi Consult danışmanlarımıza teşekkürlerimizi sunarız. Ayrıca kitabın içeriğine katkıda bulunmayı kabul ederek bizlerle firma bilgilerini paylaşan yurtiçindeki ve yurtdışındaki tüm KOBİ lere teşekkürü bir borç biliriz. Son olarak bu kitabın hazırlanmasından basımına kadar emeği geçen tüm Halkbank çalışanlarına teşekkür ederiz. Halkbank KSS Yürütme Komitesi 6

9 Acknowledgements The extent of Halkbank s Corporate Social Responsibility (CSR) Project with the name of KOBİ Dönüşüm, was determined by exchanging the viewpoints of representatives from the French Development Agency with the opinions of the members of Halkbank s CSR committee through observing the challenges and needs of SMEs in Turkey. We owe the success of this project to the trust and support of Halkbank s Management Team. The experts at RISK MED and at Adelphi Consult provided their consultancy advice with great dedication and trust towards our planned activities for this project. We would like to extend our thanks to the representatives of the French Development Agency and to the experts of RISK MED and Adelphi Consult for the idea of writing this book and for their support in its preparation one among many activities for this project. Moreover, we would like to thank all of the Turkish and foreign SMEs who contributed to the content of the book by sharing their company information. Finally, we are grateful to all Halkbank staff members who contributed to the book s preparation and publication. Halkbank CSR Steering Committee 7

10 Giriş Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS), sürdürülebilir iş stratejilerini destekleyerek, sosyal ve çevresel projelere kaynak ayıran büyük uluslararası şirketler arasındaki popülerliği ile son yıllarda oldukça yaygınlaştı. Ancak KSS, sadece iş dünyasının devlerinin bir meselesi olmakla kalmadı; paydaşların ve tüketicilerin gittikçe bilinçlenmesiyle küçük ve orta büyüklükte işletmeler (KOBİ ler) arasında da rağbet görmeye başladı. Sosyal sorumlu bu iş uygulamaları KOBİ lere de birçok fayda sağladı. Bu kitabı, bilinçli bir şekilde kendi KSS stratejilerini geliştirmek isteyen KOBİ ler için hazırladık. Kitap KOBİ lerin CEO larına, yöneticilerine, yönetim kurulu üyelerine, çalışanlarına ve paydaşlarına hitap ediyor. Hedefimiz, şirketlerine fayda sağlayacak KSS faaliyetlerinde bulunmaları amacıyla KOBİ leri harekete geçirmek ve fikirler vermek. 1. Bölüm de kısaca KSS anlatılmakta ve KSS bilincinin KOBİ ler açısından önemini vurgulayan farklı yönler ile yaklaşımlar sıralanmaktadır. 2. Bölüm de Avrupa Birliği ülkelerinden ve Türkiye den en iyi uygulama örnekleri sunulmaktadır. Bu en iyi uygulama örnekleri, potansiyel önlemler ve faaliyetlere yapısal yaklaşımı göstermek adına dört kategoriye ayrılmıştır. 3. Bölüm de KSS özetlenerek en iyi uygulamalardan çıkarılan dersler ortaya konmakta ve KSS girişimi için atılacak ilk adımlar hakkında tavsiyeler verilmektedir. Kapsamlı ekimizde, daha fazla bilgi edinebilmeniz için kaynaklar, bir sözlük ve bu kitabın yayınlanmasına katkıda bulunan şirketlerin listesi yer almaktadır. 8

11 Introduction Corporate Social Responsibility (CSR) has been widely propagated in recent years, with great popularity among large international companies that promote sustainable business strategies and dedicate funds to both social and ecological projects. However, CSR has not only become an issue among heavy hitters in the business world but has also gained ground among small and medium-sized enterprises (SMEs), with a rise in stakeholders and consumer awareness. In fact, responsible social and business practices offer many benefits to SMEs. We have designed this book for SMEs that consciously want to fuel their own CSR strategies. The book addresses CEOs, managers, and board members of SMEs, along with their employees and stakeholders. The aim is to strike up impulses and create ideas for CSR projects that would benefit these companies. Part 1 briefly introduces CSR and enucleates different aspects and approaches, illustrating why CSR is relevant to SMEs. Part 2 presents a wide range of best practices from SMEs throughout the European Union and Turkey. These best practice cases are arranged in four thematic categories to show a structured approach to potential measures and activities. Part 3 briefly summarizes CSR, showing lessons learned from best practices, and recommends the first steps to take to engage in CSR. Our comprehensive appendix provides sources for further reading, a glossary, and a list of companies that have participated in publishing this book. 9

12

13 1.Bölüm: Genel Bilgi Part 1: General Information

14 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Nedir? KSS tanım ve kavramları değişkenlik gösterir. Bununla beraber, gerçekte konunun özü KSS faaliyetlerinin gerekçesidir. Bu gerekçe, bir şirketin topluma karşı sorumluluklarını yerine getirmek amacıyla gerçekleştireceği çeşitli faaliyetler ve aldığı önlemlerde yatar. Örneğin, tarafları ve topluluktaki diğer şirketleri, yerel sosyal meseleleri tartışmak üzere bir araya getirecek yuvarlak masa toplantıları. Bir başka KSS faaliyeti de çalışanlarınızın çocukları için sunulan yuva olanağıdır. Ayrıca birçok şirket, ağaçlandırma için kaynak ayırır ya da sosyal projelerinde tedarikçileriyle işbirliği yapar. Genelde bir şirket, hem sosyal hem çevresel KSS projelerini iş uygulamalarına gönüllü olarak dâhil eder. Bu projeler etkin kaynak yönetimini, paydaşlarıyla iletişimi, çalışanlara, tüketicilere ya da yüklenicilere karşı sorumluluğu ya da çevre sorunlarını ele alan faaliyetleri içerebilir. Bu doğrultuda, aşağıdaki KSS tanımları iyi bir yol gösterici olacaktır. KSS stratejileri, çeşitli yaklaşımlarla konulara ve ilgili gruplarına göre sınıflandırılabilir. Ancak biz en iyi uygulama örneklerimiz için dört başlık seçtik. Hizmetler ve İş İlişkileri İstihdam ve İş Sağlığı ve Güvenliği Çevre Toplum Bu başlıklardan her biri, bir şirketin KSS faaliyetleri ile neyi hedeflediğine bağlıdır. Örneğin, bir şirket iş ortaklarına ve tedarik zincirine ya da işgücüne odaklanmayı seçebilir. Ayrıca bir şirket, çevre sorunlarıyla ilgilenmeyi veya topluma katkıda bulunmayı da tercih edebilir. Açıkçası, bu gruplandırmaların sonu yoktur; ancak bunlar, KSS faaliyetlerini aktif bir şekilde yürüten KOBİ lerin odaklandığı başlıca ilgi alanlarını oluşturur. KSS Tanımları: Avrupa Komisyonu na göre KSS; Şirketlerin gönüllü olarak toplumsal ve çevresel konuları, operasyonlarına ve paydaşları ile olan ilişkilerine entegre ettiği bir kavramdır. Dünya Sürdürülebilir Kalkınma İş Konseyi ise KSS kavramını; İş dünyası tarafından çalışanların, onların ailelerinin, halkın ve tüm toplumun hayat standardını yükseltip ekonomik kalkınmaya katkı sağlamaa yönelik verilmiş bir söz olarak tanımlar. İş İlişkileri Toplum KSS Stratejisi Çalışanlar Çevre Grafik: KSS Stratejisinin odak noktaları 12

15 What is Corporate Social Responsibility? Definitions and concepts of CSR vary. However, in actuality, the reason for CSR is the crux of the matter. This reason lies in diverse activities and measures a company may undertake to act responsibly toward society. For instance, setting up roundtable discussions to bring together stakeholders and other businesses in the community to discuss local social issues. Another CSR measure is offering day care facilities for your employees children. Moreover, many companies earmark funds for forestation, or they cooperate with their suppliers on other social projects. In general, a company voluntarily integrates CSR projects, both social and environmental, into their business practices. This may involve effectual resource management, stakeholder dialogue, responsibility towards employees, consumers, and contractors, or activities to tackle environmental issues. In keeping with this, the following definitions of CSR provide the best guidance. CSR strategies may be classified according to topics and their related groups, as various approaches may be pursued. However, we have selected four topics for our best practice cases. Services and Business Relations Employment and Occupational Health and Safety Environment Community Each topic depends on what CSR activities a company intends to target. For example, a company may choose to focus on their business partners and supply chain or on their workforce. In addition, a company may opt to address environmental concerns or engage in the community. Obviously, these groupings are not exhaustive, yet they categorize the most salient concerns of SMEs actively pursuing CSR. Definitions of CSR: According to the European Commission, CSR is a concept whereby companies integrate social and environmental concerns in their business operations and in their interaction with their stakeholders on a voluntary basis The World Business Council for Sustainable Development defines CSR as the continuing commitment by business to contribute to economic development while improving the quality of life of the workforce and their families as well as of the community and society at large. Business Relations CSR Strategy Community Employees Environment Graph: Focal Points in a CSR Strategy 13

16 Şirketiniz Kurumsal Sosyal Sorumluluk u neden önemsemelidir? Mükemmel ve sorumlu girişimciler şirketlerine ait kaynakların, çıkarlarının ve paydaşlarının bilincindedirler ve bu alanları olabildiğince dikkatle yönetirler. Başarılı bir girişimci hem finansal hem insani kaynaklarını en iyi şekilde kullanmak adına çaba gösterir, şirketin çıkarlarını dengeler ve hem yüklenicileriyle, hem müşterileriyle ilişkiler kurar. Açıkçası amaç, işletme için sürdürülebilir ve uzun vadeli refah sağlamaktır. Bu nedenle, yönetime KSS bakış açısıyla yaklaşmak sorumluluk sahibi bir girişimci için doğal bir seçimdir. KSS, bir şirketin kapsamlı sosyal ve çevresel faaliyetlerinin yanı sıra çeşitli paydaşlarıyla ilişkilerini de dikkate alır. Sonuç olarak KSS, girişimciyi çok çeşitli uygulamaları şirketin günlük faaliyetlerine dâhil etmeye özendirir ve böylece başarıya götüren faktörleri daha net ortaya çıkarır. KSS şirketlere müşterilerin, çalışanların ve yüklenicilerin memnuniyetini sağlamak gibi birçok avantaj sunar. Sorumluluk sahibi iş uygulamaları toplumla bağları güçlendirir ve bir şirketin bu toplumda faaliyet gösterme imtiyazını kazanmasını sağlar. Dahası sorumluluk bilinciyle hareket etmek, bir şirketin itibarına yönelik tehdit ve riskleri de ortadan kaldırır. Son yıllarda, politikacılar ve kanun koyucular arasında toplum ve çevre sorunlarına yönelik farkındalık arttı. Bu nedenle, KSS projeleri yürüten şirketler gelecek yasal gerekliliklere adapte olmaya daha hazırlar. Son birkaç yılda, paydaşların artan talepleri birçok işletmeyi KSS faaliyetleri gerçekleştirmeye yönlendirmiştir. Olumsuz kamuoyu yaratmaktan çekinen bazı şirketler kendilerinden olumlu bahsettirmek amacıyla hayır kurumlarına ve vakıflara bağışta bulundular ya da sosyal etkinliklere sponsor oldular. Bazıları ise, KSS faaliyetlerini sadece, moda ya da taklit etmeleri gereken bir nevi trend olarak gördükleri için yürüttüler. Ne yazık ki bu tarz iş yapma güdüleri çoğu zaman herhangi bir kalıcı fayda sağlayamıyor. Gerçekte bu şirketlerin, şirketle ilişkilerini güçlendirmeleri gereken muhataplarını yani çalışanlarını, yüklenicilerini ya da diğer paydaşlarını motive etme ihtimalleri daha düşük. Hatta bu tür KSS faaliyetleri, sadece halkla ilişkiler stratejileri olarak algılandıkları takdirde değersiz girişimler gibi algılanabilir. Sonuç olarak, başka şeylerde olduğu gibi, KSS faaliyetlerinin yürütülmesinde de doğru nedenler ve yanlış nedenler bulunuyor: KSS için doğru nedenler Kaynakları kullanarak ve ilişkiler kurarak bir şirketin sürdürülebilir değerini artırmak Gelecekteki gerekliliklere hazır olarak yasalarla uyumlu faaliyet gösterme yetisi kazanmak Şirketlerin iyi vatandaş olması gerekliliği doğrultusunda topluma karşı manevi yükümlülük sergilemek KSS için yanlış nedenler Şirket itibarını zedeleyecek bir riskten korkmak Hissedarların artan talepleri Kriz yönetimi Sosyal etkinlikler ve yardım faaliyetleri yürütme konusunda modaya uymak Tüm dünyada değişen iş yapma süreçlerine uygun faaliyet göstererek şirket devamlılığını sağlamak 14

17 Why should your company care about CSR? Excellent and responsible entrepreneurs are well aware of their companies resources, interests, and stakeholders, and they manage these areas with the utmost care. The accomplished entrepreneur endeavors to make the best use of both financial and human resources, balances the company s interests, and nurtures relationships with both contractors and customers. Clearly, the aim is to provide sustainable and long-term prosperity for the enterprise. Approaching management from a CSR perspective becomes, therefore, the natural choice for a responsible entrepreneur. CSR takes into account both the social and ecological scopes of a company s operations as well as relations with various stakeholders. Consequently, CSR motivates the entrepreneur to apply a wide range of practices in the company s day-to-day business, disclosing the variables accentuating success. CSR creates many advantages such as satisfied customers, employees, and contractors. Responsible business practices strengthen ties to the community and ensure that a company is licensed to operate in that community. Moreover, acting responsibly prevents threats and risks to a company s reputation. In recent years, awareness of social and ecological issues has risen among politicians and lawmakers. When sustaining CSR, companies are better prepared to adapt to future legislative requirements. In the last few years, growing demands from stakeholders have motivated many enterprises to introduce CSR activities. While some, fearing negative publicity, have either donated to charities and foundations or have sponsored social events to create positive headlines, others have created activities only because CSR seemed to be en vogue, or some sort of trend they had to emulate. Unfortunately, this kind of motivation, more often than not, dispels any lasting benefits. In fact, these companies are less likely to motivate employees, contractors, or other stakeholders that would otherwise reinforce relations with the company, or they may even appear as feckless attempts if perceived as mere public relations strategies. Conclusively, as in anything else, there are right reasons and wrong reasons to engage in CSR: The right reasons for CSR Advancing a company s sustainable value, using resources and fostering relationships Ensuring a license to legally operate, being prepared for future requirements Showing a moral obligation toward society, in that companies must be good citizens Maintaining the company life align with the changing business processes throughout the world. The wrong reasons for CSR Fearing a risk of reputation, decreasing ompany value Mounting pressure from stakeholders Crisis management Following the current trend to engage in social and charitable activities 15

18 Küçük ve Orta Büyüklükte İşletmelerde KSS KSS projeleri yürüten şirketler farklı alanlara ilgi gösterirler. Bazıları, çevreci söylemleri doğrulayıcı bir etiket kazanmak adına çabalayabilir ve buna ilaveten çalışanlarının düzenli olarak ileri düzeyde eğitime katılmalarına olanak sağlayabilirler. Bazıları, yerel çevre kanunlarına uyumu, kendi tedarik zincirlerinin sürdürülebilir yönetimiyle birleştirirler. Dolayısıyla, KSS faaliyetleri başlatmanın doğru yolu budur diye bir şey yoktur. Şirketler değiştirmek ya da geliştirmek istedikleri sosyal sorunları kendileri tanımlar. Bir şirketin hangi konuya odaklandığı; elindeki kaynaklar, mevcut zorluklar, paydaşlara ilişkin kaygılar, kişisel görüşler ve değerlerin yanı sıra sağlanan faydalara da bağlıdır. Bu çeşitli yönleri bütünüyle dikkate almak uygun ve sürdürülebilir bir KSS stratejisi bulmayı kolaylaştırır. Bu husus özellikle küçük ve orta büyüklükteki işletmeler için geçerlidir. Bu işletmeler büyük veya uluslararası şirketler ile karşılaştırılamazlar. Fiziki ve insan kaynakları genellikle sınırlıdır ve ek faaliyetlerinin genel plan ve bütçelerine uygun olması gerekir. Çok açıktır ki, hem personeli, hem de yönetimi aşırı zorlayan projeler başarısızlığa mahkûmdur ve bunların uzun vadeli fayda sağlaması pek mümkün değildir. Sonuç olarak, bu projelerden bazılarının başladıktan kısa süre sonra iptal edilmesi gerekir. Karşılaşılabilecek en kötü durum ise, personel ve diğer kişilerin motivasyonlarını kaybederek başka faaliyetlerin gerçekleştirilmesini engellemesidir. KSS bilincine somut zorlukları esas alarak yaklaşmak, bu tür sonuçlardan kaçınmayı sağlayabilir. Günlük iş faaliyetleri sırasında aniden ortaya çıkan sorunlar iyi birer başlangıç noktası teşkil ederler. Sosyal, çevresel ve etik çözümler bulma uğraşı sağlam bir KSS girişimine dönüştürülerek şirket için doğrudan faydalar yaratabilir. KOBİ ler için diğer zorluklar yakın çevrelerinde ya da bizzat şirketin içinde ortaya çıkar: Şirket topluma nasıl katkıda bulunmalıdır? İş akışını daha verimli planlamak ve kaynakları korumak için neler yapılmalıdır? Şirketin itibarını ve ürünlerini arttırmak için neler geliştirilebilir? Çalışmalarımızı nasıl iyileştirebiliriz? Daha küçük KOBİ ler bu sorulara cevaplar bulmakta avantajlı olabilirler; çünkü hem çalışanlar hem paydaşlar yönetime doğrudan katılırlar. Küçük şirketler yeni sorunlara daha hızlı tepkiler verebilirler, daha etkin bir şekilde karar alabilir, uygulayabilir ve takip edebilirler. Ortak bir hedefe ulaşmaya ve tavsiyeler verip deneyimlerini paylaşarak birbirlerini desteklemeye daha yatkındırlar. 2. Bölüm de Avrupa Birliği ve Türkiye deki bazı KOBİ lere ait en iyi uygulama örnekleri sunuluyor. Bu şirketlerin ne kadar kararlı oldukları ve faaliyetlerine KSS aktivitelerini nasıl entegre ettikleri ortaya konmaktadır. 16

YAPI ATÖLYESİ. make difference.. DESIGN & CONSTRUCTION ENGINEERING ARCHITECTURE CONTRACTING. Design & Construction

YAPI ATÖLYESİ. make difference.. DESIGN & CONSTRUCTION ENGINEERING ARCHITECTURE CONTRACTING. Design & Construction ENGINEERING ARCHITECTURE CONTRACTING Design & Construction DESIGN & CONSTRUCTION make difference.. ABOUT US Our company is specialized in four main subjects; CONSTRUCTION, INTERNATIONAL TRADE, NATURAL

Detaylı

NOVAPAC Ambalaj San. Tic. A.Ş

NOVAPAC Ambalaj San. Tic. A.Ş Ambalaj San. Tic. A.Ş 2014 yılında İstanbul'da 5.000 m2 lik alanda kurulan tek kullanımlık plastik ürünleri araştırıp, geliştirip, tasarlayıp üretmektedir. Uzun yılların deneyimi ile pazara yenilikçi,

Detaylı

Y KUŞAĞI ARAŞTIRMASI. TÜRKİYE BULGULARI: 17 Ocak 2014

Y KUŞAĞI ARAŞTIRMASI. TÜRKİYE BULGULARI: 17 Ocak 2014 Y KUŞAĞI ARAŞTIRMASI TÜRKİYE BULGULARI: 17 Ocak 2014 Yönetici Özeti Bu araştırma, 2025 yılında iş dünyasının yüzde 25 ini oluşturacak olan Y Kuşağı nın iş dünyasından, hükümetten ve geleceğin iş ortamından

Detaylı

A.Ş. ÖZEL / FASON ÜRETİM

A.Ş. ÖZEL / FASON ÜRETİM ÖZEL / FASON ÜRETİM Private Label www.jeomed.com Private / Contract Manufacturing How is it performed? 01 New Products Market Research 02 Product R & D 03 Ministry of Health Operations 04 GMP Norms Production

Detaylı

Replica EMEA - Mission

Replica EMEA - Mission Replica EMEA Replica EMEA is a joint venture established between the European leading provider of WMS applications Replica Sistemi and Obase, major Turkish company specializing in IT solutions for Retail

Detaylı

Takım Çalışması ve Liderlik Kuralları

Takım Çalışması ve Liderlik Kuralları Vision and Values Takım Çalışması ve Liderlik Kuralları Code of Teamwork and Leadership 1 Takım Çalışması ve Liderlik Kuralları Vizyon ve değerlerimiz, Henkel çatısı altındaki davranışlarımızın ve hareketlerimizin

Detaylı

İŞLETMELERDE KURUMSAL İMAJ VE OLUŞUMUNDAKİ ANA ETKENLER

İŞLETMELERDE KURUMSAL İMAJ VE OLUŞUMUNDAKİ ANA ETKENLER ANKARA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ HALKLA İLİŞKİLER VE TANITIM ANA BİLİM DALI İŞLETMELERDE KURUMSAL İMAJ VE OLUŞUMUNDAKİ ANA ETKENLER BİR ÖRNEK OLAY İNCELEMESİ: SHERATON ANKARA HOTEL & TOWERS

Detaylı

Industrial pollution is not only a problem for Europe and North America Industrial: Endüstriyel Pollution: Kirlilik Only: Sadece

Industrial pollution is not only a problem for Europe and North America Industrial: Endüstriyel Pollution: Kirlilik Only: Sadece INDUSTRIAL POLLUTION Industrial pollution is not only a problem for Europe and North America Industrial: Endüstriyel Pollution: Kirlilik Only: Sadece Problem: Sorun North: Kuzey Endüstriyel kirlilik yalnızca

Detaylı

INSPIRE CAPACITY BUILDING IN TURKEY

INSPIRE CAPACITY BUILDING IN TURKEY Ministry of Environment and Urbanization General Directorate of Geographical Information Systems INSPIRE CAPACITY BUILDING IN TURKEY Section Manager Department of Geographical Information Agenda Background

Detaylı

MİSYONUMUZ OUR MISSION VİZYONUMUZ OUR VISION

MİSYONUMUZ OUR MISSION VİZYONUMUZ OUR VISION www.adaset.com www.adaset.com MİSYONUMUZ Şirketimizin sürekli gelişen organizasyon yapısı içinde daha kaliteli ürün ve hizmet vermesini sağlamak ve modern yönetim anlayışıyla yeniliklere imza atan, global

Detaylı

TÜRKELİ RAY. www.turkeliray.com

TÜRKELİ RAY. www.turkeliray.com www.turkeliray.com TÜRKELİ RAY www.turkeliray.com History: Aktar Holding and Emin Aktar, in 1947, established Türkeli Ticaret A.Ş which has been general distributor of lifts of world-wide known Schlieren

Detaylı

Yüz Tanımaya Dayalı Uygulamalar. (Özet)

Yüz Tanımaya Dayalı Uygulamalar. (Özet) 4 Yüz Tanımaya Dayalı Uygulamalar (Özet) Günümüzde, teknolojinin gelişmesi ile yüz tanımaya dayalı bir çok yöntem artık uygulama alanı bulabilmekte ve gittikçe de önem kazanmaktadır. Bir çok farklı uygulama

Detaylı

Educational On-line Programmes for Teachers and Students

Educational On-line Programmes for Teachers and Students Educational On-line Programmes for Teachers and Students Hamit İVGİN - İstanbul Provincial Directorate of National Education ICT Coordinator & Fatih Project Coordinator in İstanbul Kasım 2014 - İSTANBUL

Detaylı

Technical Assistance for Increasing Primary School Attendance Rate of Children

Technical Assistance for Increasing Primary School Attendance Rate of Children This Project is co-financed by the European Union and the Republic of Turkey. Technical Assistance for Increasing Primary School Attendance Rate of Children This project is co-financed by the European

Detaylı

İŞ MAKİNALARI SERVİS ve YEDEK PARÇA

İŞ MAKİNALARI SERVİS ve YEDEK PARÇA .egeatlas.com.tr İŞ MAKİNALARI SERVİS ve YEDEK PARÇA kaliteli servis en iyi malzeme seçimi yüksek hassasiyetli makinalarda üretim .egeatlas.com.tr EGE ATLAS, kurulduğu 2012 yılından bu yana yeraltı ve

Detaylı

www.imsamakina.com.tr

www.imsamakina.com.tr HAKKIMIZDA 2003 Yılında ahşap modelhanesi olarak kurulan firmamız, müşteri taleplerini göz önünde bulundurarak ve bu talepleri günümüz teknolojisine uyarlayarak, bünyesine CNC dik işleme merkezleri katmıştır.

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

YÜKSELİŞ ASANSÖR. www.yukselisasansor.com.tr YÜKSELİŞ ASANSÖR. Hedefiniz Yükselmek İse Yükselmenin Yolu YÜKSELİŞ tir.

YÜKSELİŞ ASANSÖR. www.yukselisasansor.com.tr YÜKSELİŞ ASANSÖR. Hedefiniz Yükselmek İse Yükselmenin Yolu YÜKSELİŞ tir. Hedefiniz Yükselmek İse Yükselmenin Yolu tir. SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ Sektöre uzun yıllar hizmet vermiş olan Yükseliş Asansör, kararlı ve prensipli yönetim anlayışı ile, kaliteli üretim için

Detaylı

Grundtvig Öğrenme Ortaklığı Projesi CRISTAL Common References in Sustainable Training in Adult Learning 2011-2013

Grundtvig Öğrenme Ortaklığı Projesi CRISTAL Common References in Sustainable Training in Adult Learning 2011-2013 Grundtvig Öğrenme Ortaklığı Projesi CRISTAL Common References in Sustainable Training in Adult Learning 2011-2013 Bu proje Avrupa Komisyonu tarafından finanse edilmektedir. İletişim: Afyonkarahisar İl

Detaylı

Helping you to live more independently. Insanlari ve bagimsiz yasami destekleme. Daha bagimsiz yasamak için size yardim ediyor

Helping you to live more independently. Insanlari ve bagimsiz yasami destekleme. Daha bagimsiz yasamak için size yardim ediyor The Supporting People Logo Insanlari ve bagimsiz yasami destekleme The Supporting People Door in Watermark The Supporting People Introduction Helping you to live more independently Daha bagimsiz yasamak

Detaylı

T.C. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ ISPARTA İLİ KİRAZ İHRACATININ ANALİZİ

T.C. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ ISPARTA İLİ KİRAZ İHRACATININ ANALİZİ T.C. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ ISPARTA İLİ KİRAZ İHRACATININ ANALİZİ Danışman Doç. Dr. Tufan BAL YÜKSEK LİSANS TEZİ TARIM EKONOMİSİ ANABİLİM DALI ISPARTA - 2016 2016 [] TEZ

Detaylı

Asansörün olduğu her yerde ; ileri teknoloji, üstün kalite... Advanced technology, high quality.. Ürün Kataloğu Product Catalog

Asansörün olduğu her yerde ; ileri teknoloji, üstün kalite... Advanced technology, high quality.. Ürün Kataloğu Product Catalog Asansörün olduğu her yerde ; ileri teknoloji, üstün kalite... Advanced technology, high quality.. Ürün Kataloğu Product Catalog HAKKIMIZDA Boro Makine Metal Sanayi Tic. Ltd. Şti olarak CLİNDAS markası

Detaylı

ALANYA HALK EĞİTİMİ MERKEZİ BAĞIMSIZ YAŞAM İÇİN YENİ YAKLAŞIMLAR ADLI GRUNDTVIG PROJEMİZ İN DÖNEM SONU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI

ALANYA HALK EĞİTİMİ MERKEZİ BAĞIMSIZ YAŞAM İÇİN YENİ YAKLAŞIMLAR ADLI GRUNDTVIG PROJEMİZ İN DÖNEM SONU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI ALANYA HALK EĞİTİMİ MERKEZİ BAĞIMSIZ YAŞAM İÇİN YENİ YAKLAŞIMLAR ADLI GRUNDTVIG PROJEMİZ İN DÖNEM SONU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI ALANYA PUBLIC EDUCATION CENTRE S FINAL INFORMATIVE MEETING OF THE GRUNDTVIG

Detaylı

AİLE İRŞAT VE REHBERLİK BÜROLARINDA YAPILAN DİNİ DANIŞMANLIK - ÇORUM ÖRNEĞİ -

AİLE İRŞAT VE REHBERLİK BÜROLARINDA YAPILAN DİNİ DANIŞMANLIK - ÇORUM ÖRNEĞİ - T.C. Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Felsefe ve Din Bilimleri Anabilim Dalı AİLE İRŞAT VE REHBERLİK BÜROLARINDA YAPILAN DİNİ DANIŞMANLIK - ÇORUM ÖRNEĞİ - Necla YILMAZ Yüksek Lisans Tezi Çorum

Detaylı

Grade 8 / SBS PRACTICE TEST Test Number 9 SBS PRACTICE TEST 9

Grade 8 / SBS PRACTICE TEST Test Number 9 SBS PRACTICE TEST 9 Grade 8 / SBS PRACTICE TEST Test Number 9 SBS PRACTICE TEST 9 1.-5. sorularda konuşma balonlarında boş bırakılan yerlere uygun düşen sözcük ya da ifadeyi bulunuz. 3. We can t go out today it s raining

Detaylı

NURSİMA GROUP Chairman of the Executive Board. NURSİMA GROUP Yönetim Kurulu Başkanı

NURSİMA GROUP Chairman of the Executive Board. NURSİMA GROUP Yönetim Kurulu Başkanı Hakkımızda / Vizyonumuz / Değerlerimiz 1995 yılında ırakta faaliyete başlayan grup 2008 yılında kurulan NURSIMA Grubu, başarılı geçmişiyle Irak ın önde gelen grupları arasında yer almakta ve gida sektöründe

Detaylı

myp - communıty&servıce ınstructıons & forms

myp - communıty&servıce ınstructıons & forms myp - communıty&servıce ınstructıons & forms P r i v a t e I s t a n b u l C o ş k u n M i d d l e Y e a r s P r o g r a m m e C a n d i d a t e S c h o o l Özel İstanbul Coşkun Orta Yıllar Programı Aday

Detaylı

Your Warehouse Partner. edessalift

Your Warehouse Partner. edessalift Your Warehouse Partner www. edessalift.com www.edessalift.com EDESSA ELEKTİRİK ASANSÖR SAN. vetic.ltd.şti. 1994 yılında kurulmuş olan firmamız, asansör sektöründeki faaliyetlerini geçen bu süre içinde

Detaylı

FOREIGN TRADE. Dünya pazarına uzanan yollarda klavuzunuz olalım Let us quide to extending the global markets. www.worldsert.com.tr

FOREIGN TRADE. Dünya pazarına uzanan yollarda klavuzunuz olalım Let us quide to extending the global markets. www.worldsert.com.tr FOREIGN TRADE Dünya pazarına uzanan yollarda klavuzunuz olalım Let us quide to extending the global markets www.worldsert.com.tr www.worldsert.com.tr World Sert Dış Ticaret Hakkında / About World Sert

Detaylı

AKFEL ELEKTRİK ENERJİSİ TOPTAN SATIŞ A.Ş. www.akfelpower.com

AKFEL ELEKTRİK ENERJİSİ TOPTAN SATIŞ A.Ş. www.akfelpower.com AKFEL ELEKTRİK ENERJİSİ TOPTAN SATIŞ A.Ş. www.akfelpower.com HAKKIMIZDA elektrik enerjisi toptan satışı yapmak amacıyla Türkiye elektrik piyasasına ilişkin mevzuata uygun olarak 05.03.2010 tarihinde kurulmuştur.

Detaylı

ÇELÝK HALAT ve KALDIRMA ÇEKTÝRME EKÝPMANLARI SAN. TÝC. LTD.ÞTÝ. ÇELÝK HALAT ve KALDIRMA ÇEKTÝRME EKÝPMANLARI SAN. TÝC. LTD.ÞTÝ. SERTÝFÝKALAR Certificates BAYÝLÝKLERÝMÝZ : çelik halat zincir saplý kanca

Detaylı

Turizm Pazarlaması. Tourism Marketing

Turizm Pazarlaması. Tourism Marketing Turizm Pazarlaması Tourism Marketing 1980 li yılların başında dünya üzerinde seyahat eden turist sayısı 285 milyon ve toplam gelir 92 milyar dolar iken, 2000 yılında bu rakam, 698 milyona ulaşmış ve bu

Detaylı

Firma Profili 1970 yılında Mehmet Ali Atiker tarafından çelik sacdan sondaj teçhiz boruları üretmek üzere kurulmuş küçük bir işletme iken zaman içerisinde gelişerek büyüyen Atiker Metal A.Ş. üretim konusunu

Detaylı

hakkımızda about us ISO 14001 ISO 9001 ISO 18001

hakkımızda about us ISO 14001 ISO 9001 ISO 18001 about us hakkımızda ISO 9001 ISO 18001 ISO 14001 Firmamız ATO'da 1967 yılında başlayan faaliyeti, inşaat sektöründe kendisine hak ettiği yeri aramasiyla devam etmektedir. Kuruluşumuzdan bu güne bitirilen

Detaylı

HEARTS PROJESİ YAYGINLAŞTIRMA RAPORU

HEARTS PROJESİ YAYGINLAŞTIRMA RAPORU HEARTS PROJESİ YAYGINLAŞTIRMA RAPORU BOLU HALKIN EGITIMINI GELISTIRME VE DESTEKLEME DERNEGI TARAFINDAN ORGANİZE EDİLEN YAYGINLAŞTIRMA FAALİYETLERİ - TURKİYE Bolu Halkın Egitimini Gelistirme ve Destekleme

Detaylı

CORPORATE PRESENTATION FILE. Marble, Granite, Travertine, Project, Design, Manufacturing. Dealer Technistone Aegean region

CORPORATE PRESENTATION FILE. Marble, Granite, Travertine, Project, Design, Manufacturing. Dealer Technistone Aegean region CORPORATE PRESENTATION FILE Marble, Granite, Travertine, Project, Design, Manufacturing. Dealer Technistone Aegean region Asiye KURT Coordinator Mehmet AVCI Foreign Trade Manager INDEX ABOUT US SHOWRROM,

Detaylı

nareks is an Electrical Contracting and Automation Engineering company. nareks Elektrik Taahhüt ve Otomasyon Mühendislik firmasıdır.

nareks is an Electrical Contracting and Automation Engineering company. nareks Elektrik Taahhüt ve Otomasyon Mühendislik firmasıdır. About Us Hakkımızda nareks is an Electrical Contracting and Automation Engineering company. It was founded at 2012. From its beginning, with local presence and international expert team, the company is

Detaylı

GENÇ SARI İNŞ. TAAH. MÜH. ve TİC. LTD. ŞTİ. GENÇ SARI CONSTRUCTION COMPANY

GENÇ SARI İNŞ. TAAH. MÜH. ve TİC. LTD. ŞTİ. GENÇ SARI CONSTRUCTION COMPANY GENÇ SARI İNŞ. TAAH. MÜH. ve TİC. LTD. ŞTİ. GENÇ SARI CONSTRUCTION COMPANY KURUMSAL BİLGİLER Firmamız 2001 yılında kurulmuştur ve 2003 yılından bu yana da çalışmalarına limited şirket olarak devam etmektedir.

Detaylı

Implementing Benchmarking in School Improvement

Implementing Benchmarking in School Improvement Implementing Benchmarking in School Improvement "Bu proje T.C. Avrupa Birliği Bakanlığı, AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığınca (Türkiye Ulusal Ajansı, http://www.ua.gov.tr) yürütülen Erasmus+

Detaylı

Ortak Arama YöntemleriY. TÜBİTAK AB Çerçeve Programları Ulusal Koordinasyon Ofisi

Ortak Arama YöntemleriY. TÜBİTAK AB Çerçeve Programları Ulusal Koordinasyon Ofisi Ortak Arama YöntemleriY TÜBİTAK AB Çerçeve Programları Ulusal Koordinasyon Ofisi İçerik Katılım Kuralları Ortak Arama Yöntemleri Ağlar CORDIS UİN Ağları 7.ÇP Web sayfası- Profil Araştırmacı Kataloğu Diğer

Detaylı

Bilgisayarlı Muhasebe ve Uygulamaları (MGMT 418) Ders Detayları

Bilgisayarlı Muhasebe ve Uygulamaları (MGMT 418) Ders Detayları Bilgisayarlı Muhasebe ve Uygulamaları (MGMT 418) Ders Detayları Ders Adı Bilgisayarlı Muhasebe ve Uygulamaları Ders Kodu MGMT 418 Dönemi Ders Uygulama Saati Saati Laboratuar Kredi AKTS Saati Bahar 3 0

Detaylı

bölümleri ile ilgili gerekli eğitimleri almasını sağlayarak, verimliliği yükseltmek, kaynakları zamanında ve verimli kullanmak kalite politikasıdır.

bölümleri ile ilgili gerekli eğitimleri almasını sağlayarak, verimliliği yükseltmek, kaynakları zamanında ve verimli kullanmak kalite politikasıdır. Bağlantı Elemanları Makro Teknik, 1998 yılında, 18 yıllık uygulamacı geleneğinin ve birikiminin, üzerine inşa edilmiş, Hvac komponentleri üreten, ürettiklerinde ve üreteceklerinde, her zaman müşteri odaklı

Detaylı

ANKET 2- Personel(Staff)

ANKET 2- Personel(Staff) 1 Hükümlü/Tutuklu Kadınlar için Eğitim Arayışı ( Finding Education for Female Inmates ) ANKET 2- Personel(Staff) Araştırmacı(Reseacher): İzmir Kadın Kapalı Ceza İnfaz Kurumu Tarih(Date): Ülke(Country):TÜRKİYE

Detaylı

(1971-1985) ARASI KONUSUNU TÜRK TARİHİNDEN ALAN TİYATROLAR

(1971-1985) ARASI KONUSUNU TÜRK TARİHİNDEN ALAN TİYATROLAR ANABİLİM DALI ADI SOYADI DANIŞMANI TARİHİ :TÜRK DİLİ VE EDEBİYATI : Yasemin YABUZ : Yrd. Doç. Dr. Abdullah ŞENGÜL : 16.06.2003 (1971-1985) ARASI KONUSUNU TÜRK TARİHİNDEN ALAN TİYATROLAR Kökeni Antik Yunan

Detaylı

Innovative Solutions. ETGi Introduction. ETGi: Eğitim Teknolojileri Ve Görüntülü İletişim. www.etgigrup.com

Innovative Solutions. ETGi Introduction. ETGi: Eğitim Teknolojileri Ve Görüntülü İletişim. www.etgigrup.com Innovative Solutions ETGi Introduction About ETGi ETGi, founded on providing solutions and products to educational, IT and Telco markets. ETGi aims to satisfy customers with innovative solutions and products

Detaylı

1. ABOUT US... 03-03p. 2. DECORATIVE HEAT INSULATION BOARD.. 04-05p. 3. TERRACOTTA... 06-07p. 4. DECORATIVE DOORPOST... 08-11p

1. ABOUT US... 03-03p. 2. DECORATIVE HEAT INSULATION BOARD.. 04-05p. 3. TERRACOTTA... 06-07p. 4. DECORATIVE DOORPOST... 08-11p İÇİNDEKİLER CONTENTS 1. HAKKIMIZDA 1. ABOUT US... 03-03p 2. DEKORATİF ISI YALITIM LEVHALARI 2. DECORATIVE HEAT INSULATION BOARD.. 04-05p 3. TARAKOTTA 3. TERRACOTTA... 06-07p 4. DEKORATİF SÖVELER 4. DECORATIVE

Detaylı

TR2009/0136.01-02/409 Benim için İnsan Hakları «Human Rights for Me» Body of Knowledge for AC/HR Education

TR2009/0136.01-02/409 Benim için İnsan Hakları «Human Rights for Me» Body of Knowledge for AC/HR Education Benim için İnsan Hakları «Human Rights for Me» Body of Knowledge for AC/HR Education Benim için İnsan Hakları «Human Rights for Me» DVE/İHE için Bilgi Bankası FLOW CHART Overall framework: Bologna Functional

Detaylı

MEMBRAN KAPAK SİSTEMLERİ PVC MEMBRAN PRESS MDF DOORS. www.mksmobilya.com www.facebook.com/mkscapak

MEMBRAN KAPAK SİSTEMLERİ PVC MEMBRAN PRESS MDF DOORS. www.mksmobilya.com www.facebook.com/mkscapak www.mksmobilya.com www.facebook.com/mkscapak FİRMAMIZ ; Mobilya İmalat&Satış taki 30 yıllık tecrübemizle, MKS MOBİLYA DEKORASYON SAN. ve TİC. LTD. ŞTİ. adı altında uzun yıllardır müşterilerimize hizmet

Detaylı

Türkiye nin Krikosu. OUR VISION Is to be the most preferable mark of this sector with the trust of its own and giving the importance to its customers.

Türkiye nin Krikosu. OUR VISION Is to be the most preferable mark of this sector with the trust of its own and giving the importance to its customers. Türkiye nin Krikosu Jack of Turkey VİZYONUMUZ Hedef kitlesine verdiği önem ve kendini sürekli geliştiren yapısı ile sektörün en çok tercih edilen markası. MİSYONUMUZ Vizyonumuz doğrultusunda hidrolik sektöründeki

Detaylı

Natural Stone Collection

Natural Stone Collection Natural Stone Collection The Place Where Your Projects Come True... MYM Natural Stone is a manufacturer and exporter company in marble industry with its experienced staff since 2006. Located in Afyonkarahisar

Detaylı

PROJE, İMALAT, SERVİS

PROJE, İMALAT, SERVİS HİZMET KATALOĞU SERVICE BROCHURE PROJE, İMALAT, SERVİS PROJECT, PRODUCTION, SERVICE 2010 TR-EN ÖNSÖZ INTRODUCTION B.N.:34/14.01/9310 B. N.:01.09.0218.513 Onurmak ısı sistemleri 2001 yılında Onur Metal

Detaylı

OPTIMA ELEVATOR COMPONENTS. www.optimaasansor.com.tr info@optimaasansor.com.tr

OPTIMA ELEVATOR COMPONENTS. www.optimaasansor.com.tr info@optimaasansor.com.tr OPTIMA ELEVATOR COMPONENTS www.optimaasansor.com.tr info@optimaasansor.com.tr OPTİMA ASANSÖR SİSTEMLERİ Optima Asansör firması 1993 yılında teknolojinin merkezi İstanbul da kurulmuştur. Firmamız çok güçlü

Detaylı

DEKOM. Excellence in Electrics Electronics Electromechanics since 2001

DEKOM. Excellence in Electrics Electronics Electromechanics since 2001 DEKOM Excellence in Electrics Electronics Electromechanics since 2001 HAKKIMIZDA VİZYON Mükemmel Altyapısı olan Elektrik, Elektronik ve Elektro-Mekanik Sistemler ve Tesisler kuruyoruz MİSYON Enerji, Telekomünikasyon

Detaylı

adana mersin kayseri www.kokinsaat.com.tr feke cd. turgut özal bul. Beyzade Tower otogar

adana mersin kayseri www.kokinsaat.com.tr feke cd. turgut özal bul. Beyzade Tower otogar feke cd. zübeyde hanm cd turgut özal bul. bosna sk. K A L İ T E L İ B İ R Y A Ş A M otogar Q U A L I T Y O F L I F E adana Tufanpaşa Mah. Şıhefendi bulvarı Halimhoca Apt. No:5/(kozan lisesi karsısı) 0355

Detaylı

Difference in Technology. www.deltagroupcable.com

Difference in Technology. www.deltagroupcable.com www.deltagroupcable.com www.deltagroupcable.com www.deltagroupcable.com www.deltagroupcable.com DELTA KABLO Türk kablo sektörünün en büyük

Detaylı

www.bedcovers.com.tr time for the change

www.bedcovers.com.tr time for the change www.bedcovers.com.tr time for the change Adres - Address: Gersan Sanayi Sitesi 2306 Sok. No:39 Ergazi - ANKARA Tel - Phone: (312) 256 46 08-256 50 24 Faks - Fax : (312) 256 38 87 E-posta - E-mail: hakankardesler@hotmail.com

Detaylı

Exercise 2 Dialogue(Diyalog)

Exercise 2 Dialogue(Diyalog) Going Home 02: At a Duty-free Shop Hi! How are you today? Today s lesson is about At a Duty-free Shop. Let s make learning English fun! Eve Dönüş 02: Duty-free Satış Mağazasında Exercise 1 Vocabulary and

Detaylı

SATURN RAF TEKNOLOJİSİNDE YENİ DEVRİM

SATURN RAF TEKNOLOJİSİNDE YENİ DEVRİM 1 SATURN RAF TEKNOLOJİSİNDE YENİ DEVRİM Saturn, adına ilham olan oval açılı formları sayesinde farklı mekanlara uyum göstererek, birim alanda maksimum fayda sağlar. Kolonların ve diğer geometrik duvar

Detaylı

35 Ticari Bankacılık 37 Expat Bankacılık 37 Alternatif Dağıtım Kanalları 37 Kredi Kartları ve POS 38 Rating 40 Creditwest Bank ta 2013 Yılı 41 Mali

35 Ticari Bankacılık 37 Expat Bankacılık 37 Alternatif Dağıtım Kanalları 37 Kredi Kartları ve POS 38 Rating 40 Creditwest Bank ta 2013 Yılı 41 Mali İÇİNDEKİLER 06 Yönetim Kurulu Başkanı nın Mesajı 07 Genel Müdür ün Mesajı 10 Altınbaş Grubu Hakkında 13 Creditwest Bank Hakkında 14 Creditwest Bank ın Vizyonu, Misyonu, Stratejisi ve Temel Değerleri 15

Detaylı

LEARNING GOALS Human Rights Lessons

LEARNING GOALS Human Rights Lessons This project is co-financed by the European Union and the Republic of Turkey Benim için İnsan Hakları Human Rights for Me LEARNING GOALS Human Rights Lessons Anton Senf May 2014 This project is co-financed

Detaylı

We specialise in design and producing the most comprehensive infrastructural lighting solutions.

We specialise in design and producing the most comprehensive infrastructural lighting solutions. We specialise in design and producing the most comprehensive infrastructural lighting solutions. We offer you cost and competing advantages with our professional staff and the experience gained through

Detaylı

İstanbul a Hoşgeldiniz

İstanbul a Hoşgeldiniz Welcome To Istanbul İstanbul a Hoşgeldiniz CHIC Accessories Administration Office CHIC Tekstil ve Metal would like to welcome you to Turkey! Our company s aim is to offer our clients complete branding

Detaylı

Grontmij Sürdürülebilir Mühendislik ve Tasarım... Övünç Birecik, Grontmij Türkiye

Grontmij Sürdürülebilir Mühendislik ve Tasarım... Övünç Birecik, Grontmij Türkiye Grontmij Sürdürülebilir Mühendislik ve Tasarım... Övünç Birecik, Grontmij Türkiye 1 Grontmij Profilimiz Kuruluş; 1915 Hizmet Alanı; Danışmanlık, Tasarım ve Mühendislik Hizmetleri Halka açık; EuroNext Amsterdam

Detaylı

www.crossregions.com Turkey: + 90 212 347 4756 USA: +1 904 242 6555 Email: info@crossregions.com

www.crossregions.com Turkey: + 90 212 347 4756 USA: +1 904 242 6555 Email: info@crossregions.com www.crossregions.com Turkey: + 90 212 347 4756 USA: +1 904 242 6555 Email: info@crossregions.com 1. Kapak. 2. çindekiler. 3. Misyonumuz. 4. Yönetim Ekibi. 5. Sektör ve Piyasa Ortamı. 6. Fırsat. 7. Piyasa

Detaylı

Çocuk bakımı için yardım

Çocuk bakımı için yardım TURKISH Çocuk bakımı için yardım Avustralya Hükümeti, ailelere çocuk bakımı giderlerinde yardımcı olmak için, şunlar dahil bir dizi hizmet ve yardım sunmaktadır: Onaylı ve ruhsatlı çocuk bakımı için Child

Detaylı

Sasmazer Endüstriyel Ürünler ve Ambalaj Paz. San. Tic.

Sasmazer Endüstriyel Ürünler ve Ambalaj Paz. San. Tic. Sasmazer Endüstriyel Ürünler ve Ambalaj Paz. San. Tic. Şaşmazer Design müşterilerinin beklentilerine ve pazar dinamiklerine göre gereksinimleri belirleyen, üretim ve teknoloji çatısı altında çalışmalarını

Detaylı

THE IMPACT OF AUTONOMOUS LEARNING ON GRADUATE STUDENTS PROFICIENCY LEVEL IN FOREIGN LANGUAGE LEARNING ABSTRACT

THE IMPACT OF AUTONOMOUS LEARNING ON GRADUATE STUDENTS PROFICIENCY LEVEL IN FOREIGN LANGUAGE LEARNING ABSTRACT THE IMPACT OF AUTONOMOUS LEARNING ON GRADUATE STUDENTS PROFICIENCY LEVEL IN FOREIGN LANGUAGE LEARNING ABSTRACT The purpose of the study is to investigate the impact of autonomous learning on graduate students

Detaylı

Proje ve Spor Genel Müdürlüğü Bundan sonraki yapılacak işler ve projenin başka bir şekilde evrilmesi

Proje ve Spor Genel Müdürlüğü Bundan sonraki yapılacak işler ve projenin başka bir şekilde evrilmesi Welcome Proje Arka Planı Partners Türkiye BIT ihtiyaçları 2011-2016 Science Technology and Inovation Strategy 2023 Vizyonu FATIH Projesi 10. Kalkınma Planı Proje ve Spor Genel Müdürlüğü Bundan sonraki

Detaylı

Tuğra Makina bu katalogtaki tüm bilgiler üzerinde değișiklik yapma hakkı saklıdır. Tugra Makina all rights reserved to change all information in this

Tuğra Makina bu katalogtaki tüm bilgiler üzerinde değișiklik yapma hakkı saklıdır. Tugra Makina all rights reserved to change all information in this Tuğra Makina bu katalogtaki tüm bilgiler üzerinde değișiklik yapma hakkı saklıdır. Tugra Makina all rights reserved to change all information in this catalog. 1997 yılında muhtelif metal eșya, sac metal,

Detaylı

Draft CMB Legislation Prospectus Directive

Draft CMB Legislation Prospectus Directive Draft CMB Legislation Prospectus Directive Ayşegül Ekşit, SPK / CMB 1 Kapsam İzahname Konulu Taslaklar İzahname Yayınlama Zorunluluğu ve Muafiyetler İzahnamenin Onay Süreci İzahname Standartları İzahnamenin

Detaylı

Tablo-1 %100 İNGİLİZCE İŞLETME BÖLÜMÜ - 8 YARIYILLIK LİSANS MÜFREDATI

Tablo-1 %100 İNGİLİZCE İŞLETME BÖLÜMÜ - 8 YARIYILLIK LİSANS MÜFREDATI Tablo-1 %100 İNGİLİZCE İŞLETME BÖLÜMÜ - 8 YARIYILLIK LİSANS MÜFREDATI GEDİZ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ YARIYILI: I FIRST SEMESTER ATA 101*** Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi I

Detaylı

Software R&D Center. Generate future softwares

Software R&D Center. Generate future softwares Software R&D Center Generate future softwares WHO WE ARE? Served in Bursa R&D Center and İstanbul Service Office with more than 70 qualified staff, Litera is a turkish software company that established

Detaylı

Republic of Turkey Ministry of Finance General Directorate of National Immovables Performance Agreement

Republic of Turkey Ministry of Finance General Directorate of National Immovables Performance Agreement Republic of Turkey Ministry of Finance General Directorate of National Immovables Performance Agreement Presentation Plan Possible Amendments Strategic Policies Performance Targets Activities Operational

Detaylı

İK nın Değişen Rolü Beklentiler Çözüm Önerileri. Emre Kavukcuoğlu Mart 2015, İstanbul

İK nın Değişen Rolü Beklentiler Çözüm Önerileri. Emre Kavukcuoğlu Mart 2015, İstanbul İK nın Değişen Rolü Beklentiler Çözüm Önerileri Emre Kavukcuoğlu Mart 2015, İstanbul Rekabetin Değişen Kaynağı Maddi Varlıklar Maddi Olmayan Varlıklar 68% 80% 17% 32% 1975 1985 1995 2010 Kaynak: Ocean

Detaylı

YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK VE MİMARLIK FAKÜLTESİ

YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK VE MİMARLIK FAKÜLTESİ ÖĞRENCİ NİN STUDENT S YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ STAJ DEFTERİ TRAINING DIARY Adı, Soyadı Name, Lastname : No ID Bölümü Department : : Fotoğraf Photo Öğretim Yılı Academic Year : Academic Honesty Pledge I pledge

Detaylı

PROJE. NEO TEK kent ekipmanlari

PROJE. NEO TEK kent ekipmanlari PROJE NEO TEK kent ekipmanlari Hakkımızda Şirketimiz Perakende satışı olmayan ve öncelikle Müşterinin gereksinimlerine duyarlı Projeleri en uygun ve ekonomik şekilde hayata kavuşturan, dinamik ekibiyle

Detaylı

.. ÜNİVERSİTESİ UNIVERSITY ÖĞRENCİ NİHAİ RAPORU STUDENT FINAL REPORT

.. ÜNİVERSİTESİ UNIVERSITY ÖĞRENCİ NİHAİ RAPORU STUDENT FINAL REPORT .. ÜNİVERSİTESİ UNIVERSITY... /... AKADEMİK YILI... DÖNEMİ... /... ACADEMIC YEAR... TERM ÖĞRENCİ NİHAİ RAPORU STUDENT FINAL REPORT Deneyimleriniz hakkındaki bu rapor, Mevlana Değişim Programı nın amacına

Detaylı

Mobilya kulpları konusunda Türkiye nin önde gelen üreticilerinden olan Marca, 2000 yılında İstanbul da kuruldu. Meydan Mobilya Aksesuarları Sanayi ve

Mobilya kulpları konusunda Türkiye nin önde gelen üreticilerinden olan Marca, 2000 yılında İstanbul da kuruldu. Meydan Mobilya Aksesuarları Sanayi ve 2012 Mobilya kulpları konusunda Türkiye nin önde gelen üreticilerinden olan Marca, 2000 yılında İstanbul da kuruldu. Meydan Mobilya Aksesuarları Sanayi ve Ticaret Limited Șirketi unvanıyla kurulan firma,

Detaylı

Dr. Aysın Yeltekin. EST Enerji

Dr. Aysın Yeltekin. EST Enerji Dr. Aysın Yeltekin EUREKA PROJELERİMİZ EUREKA, E!1770 St. Joseph 2000, EUREKA E!2007, Pack 2000 EUREKA E! 2659 ONE ECOPOWER, EUROSTARS EUREKA E!4720 PLUG and PACK St. Joseph 2000, EUREKA project, E!1770,

Detaylı

UFRS YE TABİ OLACAK KOBİ LERDE BAĞIMSIZ DIŞ DENETİMİN FAALİYET SONUÇLARI ÜZERİNE OLASI ETKİLERİ

UFRS YE TABİ OLACAK KOBİ LERDE BAĞIMSIZ DIŞ DENETİMİN FAALİYET SONUÇLARI ÜZERİNE OLASI ETKİLERİ T.C. Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı UFRS YE TABİ OLACAK KOBİ LERDE BAĞIMSIZ DIŞ DENETİMİN FAALİYET SONUÇLARI ÜZERİNE OLASI ETKİLERİ Elif KURTCU Yüksek Lisans Tezi Çorum

Detaylı

THE ASSOCIATION OF ACTIVE PUBLIC EMPLOYEES 2006-2011 (2006)

THE ASSOCIATION OF ACTIVE PUBLIC EMPLOYEES 2006-2011 (2006) THE ASSOCIATION OF ACTIVE PUBLIC EMPLOYEES 2006-2011 (2006) Country : Turkey Province : KÜTAHYA Name Of The Organisation : TAMDER Tüm Aktif Memurlar Derneği (The Association of Active Officers) Address

Detaylı

VERİMLİLİĞİ YÜKSEK ÇEVRE DOSTU YENİLİKÇİ ÜRÜNLER & ÇÖZÜMLER ENERGY EFFICIENT ENVIRONMENT FRIENDLY INNOVATIVE PRODUCTS & SOLUTIONS

VERİMLİLİĞİ YÜKSEK ÇEVRE DOSTU YENİLİKÇİ ÜRÜNLER & ÇÖZÜMLER ENERGY EFFICIENT ENVIRONMENT FRIENDLY INNOVATIVE PRODUCTS & SOLUTIONS VERİMLİLİĞİ YÜKSEK ÇEVRE DOSTU YENİLİKÇİ ÜRÜNLER & ÇÖZÜMLER ENERGY EFFICIENT ENVIRONMENT FRIENDLY INNOVATIVE PRODUCTS & SOLUTIONS www.planersogutma.com FİRMA PROFİLİ COMPANY PROFILE Firmamız, Planer Mühendislik

Detaylı

Ali Kablan 1. UFRS nin Ülkemizdeki Muhasebe Uygulamaları

Ali Kablan 1. UFRS nin Ülkemizdeki Muhasebe Uygulamaları UFRS nin Ali Kablan 1 Abstract: Standardization has become neccessary because of some reasons such as the removal of borders between countries,increase in competition,the expansion of trade,rapid globalization

Detaylı

paketlemenin ötesinde

paketlemenin ötesinde paketlemenin ötesinde beyond packaging www.etkinplastik.com Etkin Plastik Etkin Plastik ve Kalıp Ltd. Şirketi dünyadaki en son teknolojiyi takip eden, kullanan ve gereken yeni teknolojileri geliştiren

Detaylı

Yuratek olarak 2001 yılından beri medikal

Yuratek olarak 2001 yılından beri medikal www.yuratek.com Hakk m zda About Us Yuratek olarak 2001 yılından beri medikal sektöründe hizmet vermekteyiz. Yurtiçinde hastane, poliklinik ve özel muayenehaneler ile yurt dışında çeşitli firmalara hizmet

Detaylı

ISO 9001:2008 ISO 22000:2005

ISO 9001:2008 ISO 22000:2005 Kökleri güçlü bir aile şirketine uzanan Görgel Metal Ltd. Şti. bugünün ve geleceğin mutfağına sunduğu hizmetine bir asıra yakın geçmişiyle bakırcılıktan başlamıştır. Geride kalan iki altın kuşağın mirası

Detaylı

TÜRKÇE ÖRNEK-1 KARAALİ KÖYÜ NÜN MONOGRAFYASI ÖZET

TÜRKÇE ÖRNEK-1 KARAALİ KÖYÜ NÜN MONOGRAFYASI ÖZET TÜRKÇE ÖRNEK-1 KARAALİ KÖYÜ NÜN MONOGRAFYASI ÖZET Bu çalışmada, Karaali Köyü nün fiziki, beşeri, ekonomik coğrafya özellikleri ve coğrafi yapısının orada yaşayan insanlarla olan etkileşimi incelenmiştir.

Detaylı

3500m2 produces towel rails in conformity with International Norms such as ISO 9001/2000, EN 442 and TSE.

3500m2 produces towel rails in conformity with International Norms such as ISO 9001/2000, EN 442 and TSE. Değerli Müşterimiz, 2009 yılında kurulan Korova Yapı Sanayi Ve Dış Ticaret LTD ŞTİ temel olarak,inşaat malzemeleri, ev ve bahçe mobilyaları ve güneş enerjisi ile çalışan sokak ve bahçe aydınlatmaları üretimi

Detaylı

Hukuk ve Hukukçular için İngilizce/ English for Law and Lawyers

Hukuk ve Hukukçular için İngilizce/ English for Law and Lawyers Hukuk ve Hukukçular için İngilizce/ English for Law and Lawyers Size iş imkanı sağlayacak bir sertifikaya mı ihtiyacınız var? Dünyanın önde gelen İngilizce sınavı TOLES, Hukuk İngilizcesi becerilerinin

Detaylı

İnternet Yönetişimi Forumu BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İLETİŞİM KURUMU 30 MAYIS 2014, İSTANBUL

İnternet Yönetişimi Forumu BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İLETİŞİM KURUMU 30 MAYIS 2014, İSTANBUL İnternet Yönetişimi Forumu BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İLETİŞİM KURUMU 30 MAYIS 2014, İSTANBUL Sunum Planı Dünya Bilgi Toplumu Zirvesi ve İnternet Yönetişimi IGF lerin Genel Özellikleri Yapılan Çalışmalar Önerileriniz

Detaylı

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact)

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ETİK KURALLAR VE KURUMSAL SORUMLULUK Doğuş Otomotiv Etik Kuralları, imzalamış olduğu Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact), kurumsal sosyal sorumluluk politikaları ve şirket

Detaylı

TURKISH RADIO AND TELEVISION CORPORATION Training Department

TURKISH RADIO AND TELEVISION CORPORATION Training Department TRT 50th Anniversary Events Theme Public Service Broadcasting in The Digital Era: Future, Challenges, Different Public Service Broadcasting Practices in The World 02 June 2014, Adnan Oztrak Conference

Detaylı

Arkasýnda dev bir teknoloji ve Ar-Ge yatýrýmý bulunduran Fýrat Çelik Kapýlarý, hayatýnýzý kolaylaþtýrmak ve yaþadýðýnýz mekanlarý daha güvenli hale getirmek için ü ret i l m e k te d i r. Amacýmýz; daha

Detaylı

ADRESLER / ADDRESSES Hasçelik Halat / Hasçelik Wire Rope Hasçelik Kablo / Hasçelik Cables İstanbul İrtibat Bürosu / Branch Office

ADRESLER / ADDRESSES Hasçelik Halat / Hasçelik Wire Rope Hasçelik Kablo / Hasçelik Cables İstanbul İrtibat Bürosu / Branch Office ADRESLER / ADDRESSES Hasçelik Halat / Hasçelik Wire Rope Hacılar Yolu, 8. km 38210 Hacılar-Kayseri / TÜRKİYE Tel : 00 90 352. 442 16 40 (8 hat) Fax: 00 90 352. 442 16 44 Hasçelik Kablo / Hasçelik Cables

Detaylı

a trademark of ALISTONE www.compostone.com.tr

a trademark of ALISTONE www.compostone.com.tr ALISTONE OUR COMPANY Our Company ALISTONE Marble Company has founded by Mr. Ali and Mehmet Başarır in 2005 with a long business life experience started with turning machine manufacturing and respectively

Detaylı

www.ozteknikis.com.tr

www.ozteknikis.com.tr www.ozteknikis.com.tr INDEX HAKKIMIZDA / ABOUT US... 8-9 Paslanmaz Çelik / Stainless Steel... 10-21 Krom - Nikel Kaplama / Chromium Nickel Plated... 22-33 Boyalı / Painted... 34-40 Plastik / Plastic...

Detaylı

A UNIFIED APPROACH IN GPS ACCURACY DETERMINATION STUDIES

A UNIFIED APPROACH IN GPS ACCURACY DETERMINATION STUDIES A UNIFIED APPROACH IN GPS ACCURACY DETERMINATION STUDIES by Didem Öztürk B.S., Geodesy and Photogrammetry Department Yildiz Technical University, 2005 Submitted to the Kandilli Observatory and Earthquake

Detaylı

Türkçe English TP INOX 304

Türkçe English TP INOX 304 2014 Türkçe English TP INOX 304 TUBEST s.a.s. 1925 den beri başlıca paslanmaz metalden, metalik bükülebilir boruların ve boru bağlantı parçalarının planlaması üretimi ve ticareti alanında bir çok endüstrinin

Detaylı

best association for camshaft...

best association for camshaft... www.estas.com.tr ESTAŞ Eksantrik San. ve Tic. A.Ş. 1. Organize Sanayi Bölgesi 1. Kısım 2. Cad. No:31 PK. 22 58060 Sivas / TURKEY Tel:+90.346. 218 12 20 (3 Lines) Fax:+90.346. 218 12 31 e-mail : estas@

Detaylı