Haydi 1 Mayıs a! METAL İŞÇİLERİ. Sınıfa karşı sınıf. Baskı ve sömürüye karşı birlik, mücadele ve dayanışmaya!

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Haydi 1 Mayıs a! METAL İŞÇİLERİ. Sınıfa karşı sınıf. Baskı ve sömürüye karşı birlik, mücadele ve dayanışmaya!"

Transkript

1 İşçi Bülteni Özel Sayı No: 849 * Nisan 2012 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ Baskı ve sömürüye karşı birlik, mücadele ve dayanışmaya! Haydi 1 Mayıs a! İşçi sınıfının kapitalist sömürü koşullarına karşı birlik olup alanlara çıktığı, her türlü baskıya ve saldırıya karşı taleplerini haykırdığı birlik, dayanışma ve mücadele günü 1 Mayıs yaklaşıyor. Bu 1 Mayıs ta da dünyanın her yerinden milyonlarca işçi olarak gücümüzü gösterecek, kölelik zincirlerini kırmak için örgütlenerek sınıfsız ve sömürüsüz bir dünya özlemimizi bir kez daha haykıracağız. Kardeşler, Azgın sömürü şartlarında çalışıyoruz. Soframızdaki ekmek her geçen gün azalıyor. Ama asalaklara ve onların uşaklarına bu kadarı yetmiyor. Yeni yasalar hazırlayıp daha fazlasını istiyorlar. Ulusal İstihdam Stratejisi adı altında bölgesel asgari ücret uygulaması, kıdem tazminatı hakkımızın gaspı, özel istihdam büroları gibi uygulamalarla belimizi tümden kırmak istiyorlar. Bir taraftan sendikalar yasası değiştirilerek örgütlenmenin ve işçi sınıfının elindeki en büyük gücü olan grev silahının kullanılmasının önüne geçilmeye çalışılırken, bir taraftan da zamlar birbiri ardına geliyor. Taşeronlaştırma daha da yaygınlaştırılarak kapitalist barbarlar karlarına kar katmak istiyor, bu yüzden her gün onlarca kardeşimiz iş cinayetine kurban gidiyor. Tersanede, maden ocaklarında, barajlarda, inşaatlarda binlerce işçi kardeşimizin canı üç kuruş için satılığa çıkarılıyor! Yanı sıra, emperyalistler ve onların uşaklığını yapan sermaye sınıfı ve hükümeti, kirli çıkarları için milyonlarca insanın öldürülmesi pahasına kardeş halklara saldırganlığı körüklüyor. Metal işçileri, kardeşler! Her türlü saldırıya ve baskıya rağmen dünyanın her yerinde işçi sınıfı ve ezilen halklar, emperyalist-kapitalist asalaklara karşı ayağa kalkıyor. Direnişlerle, grevlerle, işgallerle kenetlenip sömürüye dur diyorlar. İşte taşeronluk sistemine karşı mücadele bayrağını yükselten Maltepe Belediyesi işçileri İşte Türk Metal çetesinin saltanatını yıkan Bosch ve Cengiz Makine işçileri İşte zulme ve zorbalığa rağmen haklarına sahip çıkma kararlılığı gösteren kardeş halklar İşte işgallere karşı çıkıp diktatörleri deviren Ortadoğu halkları Bizler de mücadeleden başka kurtuluş yolumuz olmadığını bilerek 1 Mayıs a hazırlanmayız. 1 Mayıs alanlarında yek vücut olup sömürücülere ve uşaklarına okkalı bir şamar vurmalıyız. Ekmeğimiz, onurumuz ve geleceğimiz için kavgaya hazır olduğumuzu göstermeli, MESS in ve Türk Metal çetesinin korkusunu büyütmeliyiz. Öyleyse haydi hep birlikte 1 Mayıs a!

2 1 Mayıs ta alanlara! 1800 lü yıllarda çalışma ve yaşam koşullarının düzeltilmesi için alanlara çıkan ve 1 Mayıs ı yaratan işçiler bizlere işçi sınıfı tarihindeki en büyük ve en değerli miraslardan birini bıraktılar. Patronların sömürüsü nerede, hangi işyerinde ya da hangi ülkede çalışırsak çalışalım karşımıza çıkıyor. İnsanlık dışı ne varsa hepsi onlar tarafından uygulanıyor. Açlık sınırının altında verilen asgari ücret, iş cinayetleri, savaşlar, bir de hakaret ve aşağılanma, ne varsa hepsi onların kar hırsı yüzünden... Oysa bizler, yani dünyanın %99 u olan işçiler, ürettiklerimizle yaşamı var ediyoruz. Bu yüzden ne kadar güçlü olduğumuzu da biliyoruz. Fakat, sermayedarlar bizim bu gücümüzü zayıflatmak için türlü türlü saldırılara girişiyor. Sendikasızlaştırmaya, örgütlülüğümüzü dağıtmaya çalışıyor. Ya da mezhepçilik, memleketçilik dayatarak bizleri bölmek için elinden geleni yapıyor. Bu saldırılara karşı bizlerin yapabileceği çok şey var. İlk olarak işyerlerimizde komiteler kurarak örgütlü hareket etmeliyiz. 1 Mayıs ı yaratan işçilerin bizlere bıraktığı mirasa sahip çıkmalı, geçmiş mücadele deneyimlerinden öğrendiklerimizi geleceğe taşımalıyız Mayısı nda Taksim de katledilen işçi kardeşlerimizin, Adana da, Zonguldak ta, Tuzla da, Kayseri de, Esenyurt ta iş cinayetlerine kurban giden arkadaşlarımızın hesabını alanlara çıkarak sormalıyız. Kıdem tazminatı hakkının gaspına, Zorunlu mesailere, uzun saatler çalışmaya Sendikasızlaştırma saldırısına ve ücretli kölelik düzenine karşı; 7 saatlik işgünü, 35 saatlik çalışma haftası için, Eşit işe eşit ücret için, İnsanca yaşamaya yeten vergiden muaf asgari ücret için, İş cinayetlerinin son bulması, güvenceli iş güvenceli bir gelecek için, 1 Mayıs ta alanlara çıkmalıyız. Yaşasın işçilerin birliği! Yaşasın 1 Mayıs Birlik, Dayanışma ve Mücadele Günü! Penta 1 Mayıs Hazırlık Komisyonu Taleplerimizi haykırmak için 1 Mayıs a! Döküm fabrikasında çalışan bir işçiyim. Sabah saat 8 de iş başı yapıp akşamın karanlığına kadar çalışıyoruz. Buna rağmen düşük ücrete talim ediyoruz. Patron sabahları işe bir dakika geç gelmemize tahammül edemezken, akşamları dakika fazla çalışıyor olmamız umurunda bile olmuyor. Bir arkadaşımız iş kazası geçirdiğinde ona sağlık durumunu sormak yerine, yarın işe gelip gelmeyeceğini sorabiliyor. Bu da patronların biz işçileri ne kadar düşündüğünü ve ne kadar değer verdiğini gösteriyor. Biz onların zenginliğine zenginlik katabildiğimiz sürece onlar için değerli oluyoruz. Sorunlar bunlarla da sınırlı değil elbet. Her gün Meclisten biz işçi ve emekçilere yönelik yeni bir saldırı yasası geçiyor. Patronlar bu yasalara dayanarak ücretlerimizi düşük tutup, sosyal haklarımız gasp edebiliyor. Tüm bunlarla birlikte yaşam ve çalışma koşullarımız daha da ağırlaşıyor. Bu düzene son verebilmek, işçilerin birlik olmasından saldırılara karşı birlikte hareket edebilmesinden geçiyor. Önümüzde 1 Mayıs var. 1 Mayıs işçi sınıfının birlik ve mücadele günüdür. Taleplerimizi alanlarda haykıracağımız, patronların biz işçilerin yaşam ve çalışma koşullarını ağırlaştıran saldırılarına karşı koyacağımız bir gündür. Ben bu sorumluluk ve bilinçle 1 Mayıs ta mücadele alanlarında olacağım. Tüm işçi arkadaşlarımı da 1 Mayıs ta alanlarda olmaya ve taleplerini haykırmaya çağırıyorum. Sincan dan bir döküm işçisi (Ankara) Bosch Rexroth işçisinden çağrı: 1 Mayıs ta üretim kesinlikle durmalı! İnsanlar birileri yapsın ben hazıra konayım diye düşünüyor. Bu büyük günün içi boşaltılıyor. 1 Mayıs a sahip çıkmak için bir şeyler yapmalıyız. Üretim kesinlikle durmalı. Bütün işçiler alanlara çıkmalı. 1 Mayıs resmi tatil ama yine de işçileri çalıştırıyorlar, çalışmayı mecburi tutuyorlar. Haklarımıza sahip çıkmalıyız. Sendikaların net ve tok bir tutum alması gerekiyor. Mesaiydi, şuydu buydu diye düşünmek yerine 1 Mayıs alanına coşkuyla çıkmalıyız. Türk Metal çetesine attığımız tokatı tüm Bursa halkına ve işçi kardeşlerimize duyurmalıyız. Yaşasın 1 Mayıs! 2 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

3 Bosch işçilerinin yolundan ileri... Türk Metal çetesini yıkalım! Arkadaşlar! Bosch işçileri tarihi önemde bir adım atarak sermaye işbirlikçisi Türk Metal çetesinden kurtuldular. Sendikadan başka her şey olan bu çeteyi fabrikalarından kovdular. Yıllar boyunca sırtlarına bir kene gibi yapışmış olan bu asalakları söküp attılar. Fabrikalarda omuz omuza vererek kader birliği yapmış olan işçileri hiçbir güç yenemez. Bosch işçileri bize bunun böyle olduğunu gösterdiler. Öyle ki Bosch işçilerinin kararlılığı karşısında Türk Metal in zorbalıkla örülmüş, çeteleriyle tahkim edilmiş olan kaleleri kum gibi yıkılıp gitti. Bosch işçileri böylelikle ekmeklerine, onurlarına ve geleceklerine sahip çıktılar. Sadece kendileri için değil bir bütün olarak işçi sınıfı için bir yol açtılar. Emeğimiz, onurumuz ve geleceğimiz için bu yoldan ilerleyelim! Arkadaşlar! Bosch işçilerinin attığı bu adım basitçe bir sendika değiştirme eylemi değildir. Sözkonusu olan 12 Eylül darbesiyle işçi sınıfına takılmış pranganın kırılıp atılmasıdır. Türk Metal 12 Eylül darbesinin ardından işçi sınıfının başına musallat edilmiştir. 12 Eylül darbesinin hemen ardından metal işçilerinin mücadeleci sendikası olan Türkiye Maden-İş in ve DİSK in kapısına kilit vurulmuş işçiler bir gecede bu taşeron örgüte geçirilmişti. O güne kadar küçük bir dükkan olan Türk Metal böylelikle bir anda onbinlerce üyeye sahip olmuştu. İşte o günden bugüne dek Türk Metal çetesi sermayeye bekçilik görevini başarıyla yerine getirdi. İşçi sınıfının elini kolunu bağlayıp sermayenin sofrasına sundu. Bu hizmetleri karşılığında işçinin sırtından saraylar saltanatlar kurdu. Karun gibi zengin sendika başkanları çıkardı. İşçilerin çalınan ekmeği onlara servet oldu. İşte bunun için metal işçileri hep kaybetti. Metal işçileri kaybettikçe sermaye kazandı. Metal işçilerinin kaybı işçi sınıfının kaybı oldu. Çünkü böylelikle mücadeleci bir bölüğünden olan işçi sınıfının safları adım adım dağıtıldı. Bu koşullarda da sayısız saldırı yasası ve hak gaspı ağrısızsancısız geçirildi. Arkadaşlar! İşte bunun için Bosch işçileri artık yeter diyerek sadece kendileri ve metal işçileri için değil bir bütün olarak işçi sınıfı için büyük bir adım attılar. 12 Eylül darbesiyle kurulmuş olan bu düzende bir gedik açtılar. Bundan sonra yapmamız gereken bu düzenden tümden kurtulmak, bunun için de Bosch işçilerinin yolundan gitmektir. Türk Metal çetesini başımızdan atmalı Birleşik Metal çatısı altında birleşmeliyiz. Bunun için öncelikle Bosch işçisiyle aktif dayanışma içerisinde, onlara yönelik herhangi bir saldırı karşısında yanlarında olmalı, davalarını davamız bilmeliyiz. Bosch işçilerinin yaptığını yapmak üzere hazırlıklara başlamalıyız. Bunun için fabrikalarımızda yan yana gelmeli, komiteler kurmalı, Türk Metal çetesini kovmak üzere harekete geçmeliyiz. Arkadaşlar! Birleşik Metal e geçmekle işimiz bitmeyecektir. Çünkü aslolan sermayeyi yere serebilmek, bunun için de bir ordu gibi kaynaşmak, tek yumruk olabilmektir. İşte o zaman işçi sınıfının sermaye karşısındaki ezilmişliği son bulacak, yeni ve güzel günleri hep birlikte göreceğiz. Artık zamanı geldi, haydi Türk Metal çetesini yıkmak üzere harekete geçelim! Geleceğimizi kazanalım! Kahrolsun ücretli kölelik düzeni! İşçileri birliği sermayeyi yenecek! Metal İşçileri Birliği 14 Mart 2012 Bosch işçileri anlatıyor... Mahmut : Bu sendika işçi sendikası değildi. İşveren sendikası olduğu için değiştirdik. Bizim arkamızda hiçbir zaman durmadı. Burada işten çıkarılan arkadaşlarımız oldu. onlara hiç destek olmadı. Bize hep köstek oldu. bu yüzden sendika değiştirdik. Birleşik Metal in bizim onlara bağlı olduğumuz kadar bize bağlı olmasını istiyoruz. Ücretlerimizde iyileştirmeler bekliyoruz. Burada hep %2 aldık. Daha çok güvencemiz olsun istiyoruz. Birleşik Metal den bu sözleşme sürecinde 1 lira olsa bile daha fazla maaş bekliyoruz. Onlara güveniyoruz. Türk Metal işçileri de gelsin kurtulsun, üstlerindeki yükleri atsınlar. Mustafa: Bunu işçinin özgürlüğü olarak düşünüyorum. Demokratik bir adım atıldı burada. Bundan sonra işçi karar verecek. İşçi ve işveren arasındaki sözleşme olsun, işçinin hakları olsun her şey daha demokratik olacak diye düşünüyorum. Bosch ta bu sürece gelindiği için mutluyum. Umarım diğer işçi arkadaşlar da bu süreçlere gelirler, bunları başarırlar. Sendika değiştirmemizin sebebi taleplerimize karşılık bulamamamız. Bazı şeylerin gizli, örtülü, bize bilgi verilmeden yapılması. Türk Metal in işçi sendikası değil de işveren sendikası olduğunu düşünüyoruz. Bu yüzden böyle bir adım attık. İbrahim : Kendi sözümüzü duyurabileceğimiz bir sendikaya geçmek istedik. Bunu da sağlayan sadece DİSK. Bu yüzden burada olmaktan mutluyum. Kendimi daha iyi ifade edebileceğimizi, işverene karşı kendimizi daha iyi örgütleyebileceğimizi düşündüğümüz için buradayız, DİSK teyiz. Buradan Tofaş ve Renault ta çalışan arkadaşlarımıza şunu tavsiye ediyorum. Kendi seslerini duyurabilecekleri bir sendika istiyorlarsa DİSK e gelebilirler. Bizim geçmişte kalan işverenden alacağımız olan haklarımızın geri alınmasını istiyoruz. Sözleşmelerimizin iyi yapılmasını istiyoruz. Kıdem tazminatı, esnek çalışma gibi saldırıların karşısında duracağız. Bunun için de mücadelemiz devam edecek. İlker: Daha önce deplasmandaydık, şimdi ev sahibiyiz. Yuvaya döndük. Biraz geç oldu ama olsun. 98 de Tofaş taydım. Neden sendika değiştirdik çünkü sürekli bizden gitmeye başladı. Bize gelen hiçbir şey olmamaya başladı. Bu, en azından Türk-Metal e ültimatom olur. Biz ayrıldık, DİSK e geçtik ama diğer sendikada kalan arkadaşlar bu durumun sefasını bir müddet süreceklerdir. Bir basınç oluşacaktır. Eğer yapmazlarsa zaten, bu arkadaşları da ellerinde tutamazlarsa herkes evine döner, kucaklaşırız. METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 3

4 SİDER çalışanlarına Palavracı Türk Metal e yeter diyelim! Merhaba arkadaşlar; Bir SİDER işçisi olarak bu yazıyı yazmayı bir zorunluluk hissediyorum. Çünkü üye olduğumuz Türk Metal Sendikası bizimle alay ediyor, enayi yerine koyuyor. Arkadaşlar bir sendikanın görevi nedir? Patronla aralarındaki sorunları gidermek için işçiler sendikayı çalıştıkları işyerine getirirler. İşçiler haklarının savunması için sendikaya vekalet verir. Sadece fabrikamızda bunun için her ay toplam yaklaşık 20 bin lira ödüyoruz. Peki bunun karlışığında sendika ne yapıyor? Bu parayı sanki patrondan alıyor gibi onu savunuyor. 24 saat çalışan fabrikada sırtımızdan trilyonlarca para kazanan patron fabrika alıyor, yetmiyor birkaç ay önce özel uçak alıyor. Ama bu aynı patron işçinin ücretlerini vermiyor. İşçi de maaşını almak için servise binmeme eylemi yapıyor. Sendika ise bu eyleme önderlik edeceğine işçilerin eylemini sonlandırması için elinden geleni yapıyor. Bunun için bahaneler uyduruyor: Efendim fabrikanın üstünden kuş sürüsü geçti, yan yattı çamura battı. Eylemi sonlandıralım evimize dönelim önümüzdeki Cuma paralar yatar. Ama o Cuma gelir önümüzdeki Çarşamba yok, böylelikle de bizleri 2 yıldan beridir bu şekilde oyalıyorlar. Bakkala, manava, faturalara, çocuklarımızın ihtiyaçlarına zamanında ulaşamadığımız için borç aldığımız eşimize dostumuza yalancı çıkıp mahcup oluyoruz. Bizim şerefimizle onurumuzla oynuyorlar, insanların gözünde yalancı bir insan haline geliyoruz. Bize idare edin haftaya alırız diyorlar. Elektrik, su, telefon faturası bizi idare etmiyor kesiyorlar. Ev sahibi bizi idare etmiyor, bunlar bizimle dalga geçiyor. Arkadaşlar namus dediğimiz bacak arası değil sadece. Bir insanın alınteri, emeği numusudur. Emeğine sahip çıkmayan namusuna da sahip çıkmaz. Geçen hafta sendikacı diyor ki, bu hafta da benim için gidin eve. Bu hafta da bana küfür edin ne olacak ki diyor. Zaten 2 yıldan beridir bizi çocuk kandırır gibi eve gönderen sendika değil midir? Ben o sendikacıya şunu düşünmesini istiyorum: Bu hafta da bana küfür edin diyen sendikacı sen akşam evine gidince ailenin yüzüne nasıl bakıyorsun. Buna bir dur diyelim. Geçen hafta Erşan Gıda parasını alamadığı için bir eylem yaptı. Çorba, makarna çıkarttı. Biz bu çorba ve makarna emeğimizin karşlığı olmadığı için yemedik. Sendikaya haber verdik. Peki sendika geldi ne yaptı ve ne dedi? Öyle hiç sıkılmadan utanmadan pişkin; pişkin arkadaşlar para yok, onun için makarnayı yiyelim akşam yemek gelecek, bugün yemek yok idare edin Orda işçi arkadaşlarımızın kararlı duruşunu gördükten sonra çekti gitti. 10 dakika sonra geri geldi. Eğer biz onlara uysaydık o makarnayı yedireceklerdi bize. 10 dakika içinde 200 kişiye yemek nasıl yapıldı nasıl geldi, Guinness rekorlar kitabına girer doğrusu Arkadaşlar biz bu sendikayı buradan göndermedikçe maaşımızı zamanında alamayız. Alamasak da en azından her ay bir Pazar paramızı bir aylık ekmek paramızı bu yalancı bu palavracı sendikaya vermemiş oluruz. Vekaleti verdiğimiz sendika bu görevi başaramıyor. Bunu hepimiz görüyoruz sanırım. Hepimiz şikayetçiyiz o yüzden bütün arkadaşları duyarlı olmaya davet ediyorum. Başarılar Bir SİDER işçisi - (İzmir) Yüreğimiz Bosch işçisiyle atıyor Bir Habaş Demir Çelik işçisi olarak ilk önce Bosch işçilerine buradan selamlarımı gönderiyorum. Ben de Türk-Metal üyesi bir işçiyim. Umuyorumki biz de burada Bosch işilerinin yaptığını yapabiliriz. Bu yıllardır özlediğimiz bir şey. Türk-Metalden muzdaribiz. Arzumuz o ki zamanla bizde de böyle bir gelişme olur ve sırtımızdaki bu yükten kurtuluruz. Bu sömürü sistemini hep beraber mücadele ederek, başkaldırarak ortadan kaldırabiliriz. Bir kenara çekilerek hiç bir şey çözülmez, birleşerek çözebiliriz. Bosch işçisi arkadaşlar bunu bize gösterdiler ve örnek oldular, bu örnek bizde de er yada geç karşılığını bulacaktır. Bosch işçileri TürkMetal den korkulamayacağını birleşerek gösterdiler. Tek tek bir hiçiz ama birleştiğimiz zaman koca bir güç oluruz. Karşımızda hiç bir engel duramaz. Bizler de Bosch işçilerinin açtığı yoldan ilerlemeliyiz. Bunu da ilk olarak 1 Mayıs ta göstermeliyiz. 1 Mayıs bizim günümüz, bizim bayramımız. 1 Mayıs gücümüzü birleştireceğimiz bir gün. Bizler de hangi dinden, dilden ve görüşten olursak olalım aynı havayı teneffüs edip aynı şartlarda çalıştığımız için 1 Mayıs ta hep beraber olmalıyız. Habaş Demir-Çelik işçisi (İzmir) Penta işçilerinden Bosch işçilerine Hoşgeldiniz sınıf kardeşlerimiz! Hoşgeldiniz!... Yıllarca biz işçilerin emeğini, ömrünü tüketen patronlarla işbirliği eden Türk Metal çetesini fabrikanızdan söküp attınız. Bu anlamlı mücadelenizi tüm coşkumuzla selamlıyoruz. Siz Bosch işçisi kardeşlerimiz, sistemin bir dişlisi olan Türk Metal den ayrılıp sendikamızda birleşerek tüm işçi sınıfına gidilmesi gereken yolu gösterdiniz. Bizler de patronlara karşı verdiğimiz mücadelenin bir parçası olan bu adımda sonuna kadar sizlerin yanınızda olacağız. Bizlere kattığınız mücadele coşkusunu tüm işçi arkadaşlarımızla paylaşacak, insanca çalışma koşulları için sendikamızı patronların saltanatını yıkacak güce kavuşturana dek mücadele edeceğiz. İşçilerin birliği sermayeyi yenecek! Penta dan işçiler (İstanbul) 4 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

5 Renault ta sömürü tam gaz! Bosch işçisinin yolundan gideceğiz! 15 yıllık Renault işçisiyim. İlk işe girdiğimde çalışma koşulları daha rahattı. 90 lı yılların başında bugüne göre daha az iş yapıyorduk, çalışan işçi sayısı da daha fazlaydı. Gün geçtikçe iş yükü arttı. O zaman 3 araç çeşidi vardı. Projeler azdı. Şu an araba projesi çok, sürekli proje alınıyor, sürekli iş yapılıyor. Fabrika büyüdü, yeni bölümler açıldı. Şu an üç yemekhane var, daha önce birdi. Montaj ayrı, boya ve mekanik ayrı kaporta ayrı bir yemehanede yemeklerini yiyecek. Evet fabrika büyüyor, fabrika yönemi de bu büyümeyle övündükçe övünüyor. Ama biz işçilerin ekmeği de tam tersine küçüldükçe küçülüyor. O zaman aldığımız ücret yetiyordu bir nebze. Kıdemimiz yükseldi, ancak şimdi ücret yetmiyor, ayın sonunu zor getiriyoruz. Bankalara borçlandık, ek hesaplara bağlandık. Çoğu arkadaş kredi kartına borçlandı. Kriz var diyorlar ama günde 1200 araba çıkıyor. Saatte 52 araba çıkıyordu 7-8 yıl önce. Şu an 57 arabaya çıktı, daha da yükseltmeyi planlıyorlar. 62 sayısı telafuz ediliyor. Şu an bir buçuk dakikalık işi yarım dakikaya indirmeye çalışıyorlar. İşçilerin arkasında saat tutuyorlar, bu da bizleri rahatsız ediyor. Ama işçi alımıyla ilgili bir şey yok. Hatta işçi çıkartmaktan, fazlalıktan bahsediliyor. Türk Metal her sözleşme döneminde işçi fazlasından söz ediyor, kriz diyorlar ama yönetim medyaya kriz yok diyor. Şu an izinler var, bunu da fazla üretimden, hedef aşımından dolayı olduğu söyleniyor. Çalışmadığımız günler için yüzde 75 ödeniyor. Ama sosyal haklar olmayınca yüzde 50 lere düşüyor. Yeni işçi ile eski işçi arasındaki fark kalmadı. Yeni işçi lira ile başlıyor. Eski işçilerin ücretleri aynı kaldı. Sayıları da çok azaldı, ücretleri ise 1700 TL civarında. Yoksulluk sınırının 3 bin liralarda dolaştığı bir ülkede bu ücretin ne olduğu, neye yettiği ortada. Bosch sürecini yakından takip ediyoruz. Herkes çok umutlandı. Bizler de geçmek istiyoruz ama yine de bazı engeller var. Güvensizlikler var. 98 in anıları var. Şu an işçiler Türk Metal in ve Birleşik Metal in imzalayacağı sözleşmeyi takip ediyorlar. Açıktan Türk Metal e yönelik öfkelerini dile getiriyorlar. Zamanı geldiğinde bizler de Bosch işçileri gibi Birleşik Metal e geçeceğiz diyorlar. Türk Metal en iyi sözleşmeyi yapacağını iddia ediyor. Biz bu laflara inanmıyoruz. Biz hep yüzde 3-5 gibi sözleşmeler gördüğümüz için yüzde gibi oranlar kulağa hoş geliyor. Ama bu oranlar da bir şey değil. Kriter insanca yaşamaya yeterli ücret olmalı, buradan bakıldığında yüzde 50 bile çok az. Türk Metalciler kuyruğu yanmış bir kedi gibi bir oraya bir buraya koşturuyorlar. Bosch yaşandığında zorla insanları toplayıp provokasyon yaratmaya çalıştılar. Yalanlarla bizleri kandırmaya çalıştılar: Üç beş kişi geçti onlar da geri dönüyorlar gibi sözler ettiler. Ama hepsinin yalan olduğu ortaya çıktı. Arkadaşlarıma mesajım şudur: Korkmasınlar. Çocuklarımızın geleceği için mücadele etmemiz gerekiyor. Belki biz buralarda olmayacağız ama çocuklarımız gelip çalışacaklar. Onlara bu kötülüğü yapmayalım. Bunun için Türk Metal çetesini fabrikamızdan kovalım. Bir Renault işçisi (Bursa) Cengiz Makine işçileri de Bosch işçilerinin yolundan gitti Bosch işçilerinin açtığı yoldan ilerleyen Cengiz Makine işçileri de geçtiğimiz günlerde Türk Metal çetesinden kurtuldu. Gebze TAYSAD Organize Sanayi Bölgesi nde bulunan Cengiz Makine de çalışan 442 işçi, 2 Nisan günü Türk Metal den istifa ederek Birleşik Metal-İş e geçti. İşçiler, vardiya çıkışlarında Türk Metal den istifa ederek Birleşik Metal e üye oldular. Türk Metal çetesinin suratında tokat gibi patlayan bu adımlar eminiz ki artacaktır. Gebze metal işçilerinin yoğun olarak çalıştığı bir bölge. Metal fabrikalarının bir çoğunda işbirlikçi Türk Metal çetesi var. Metal işçilerinin çalışma koşulları zaten ağırken Türk Metal in bulunduğu fabrikalarda şartlar kölelik koşullarını aratmamakta. 12 saate yakın çalışma süreleri, ücret kesintileri, ücretsiz izne çıkarılmaya varana dek birçok saldırıya maruz kalıyor işçiler. Bu koşullara yeter diyen Cengiz Makine işçileri çok önemli bir adım attılar. Türk Metal çetesinin esaretinden kurtulamamış veya örgütsüz işçi arkadaşlara yürünecek yolu gösterdiler. Bu adımı güvenceye almanın tek yolu taban örgütlülüklerini güçlendirmektir. Bizler de Gebze Metal İşçileri Birliği olarak Bosch ve Cengiz Makine işçilerinin bu anlamlı adımını olduğumuz tüm alanlarda yayıyoruz. Türk Metal Çetesinin esaretinden kurtulmamış fabrikalarda, örgütsüz fabrikalarda uyanan metal işçilerinin sesini ulaştırıyoruz. Gebze Metal işçileri Birliği METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 5

6 Mercedes-Benz de neler oluyor? 1967 yılında Daimler-Benz AG nin % 36 ortaklığı ile Otomarsan ünvanıyla İstanbul'da kurulan Mercedes-Benz Türk, tipi otobüslerin üretimine 1968 yılında başlamıştır. Bundan 2 yıl sonra, 1970 te ihracata başlayan şirket, 1984 yılında Mercedes-Benz Türkiye Genel Mümessili olmuştur yılında ise Aksaray da kamyon fabrikası üretime geçmiştir. Kasım 1990'da şirketin ticari ünvanı Mercedes-Benz Türk A.Ş. olarak değişmiştir. 650 Milyon Euro yu aşan yatırım hacmiyle Mercedes-Benz Türk A.Ş. bugün Türkiye nin en büyük yabancı sermaye yatırımlarından biridir ve 4 bin personel istihdam etmektedir. Bunun yanı sıra ülke çapındaki bayi ve satış sonrası hizmetler ağında 2 bin 500 kişi çalışmaktadır. Daimler AG nin Mercedes-Benz Türk sermayesindeki payı % 67 dir. Günümüzde İstanbul da Hoşdere Fabrikası nda şehirlerarası ve belediye tipi otobüsler, Aksaray Fabrikası nda ise hafif, orta ağır ve ağır sınıf kamyonlar ve çekiciler üreten Mercedes-Benz Türk ün bu tesisleri Daimler AG nin geliştirme ve üretim ağının önemli parçalarını oluşturmaktadır. Şirket, sadece Türkiye de üretilen modelleri de kapsayan ürünlerinin yurtiçi satışlarını ve ihracatını da yapmaktadır. Ayrıca Mercedes-Benz marka hafif ticari araç ve Daimler AG çatısı altındaki tüm otomobil markalarının ithalatını ve satışını yapan Mercedes-Benz Türk, 2009 yılında toplam 21 bin 482 adet araç satışı gerçekleştirmiştir. En güncel teknolojilerle donatılan, yüksek kaliteli ürünleri sayesinde Mercedes-Benz Türk, Türkiye şehirlerarası otobüs pazarında % 65,2 lik, 6 ton üzeri kamyon pazarında ise % 33,5 lik pazar payıyla lider konumundadır. Şirket, Türkiye nin otobüs ve kamyon ihracatında da öncü konumundadır yılında 2 bin 350 adet otobüs ve 980 adet kamyon ihraç edilmiştir. Batı Avrupa ülkelerinin Mercedes-Benz Türk ün en önemli ihracat pazarlarını oluşturması ayrıca dikkat çekmektedir. Türk Metal İstanbul 1 No lu Şube nin örgütlü olduğu fabrika, Esenyurt ta en büyük fabrikalar arasında in sonu ve 2009 yıllarında yaşanan krizin faturası, tüm krizlerde olduğu gibi işçilere kesilmiştir. Mercedes Benz Türk diğer Mercedes firmaları arsında karı en yüksek olan firmadır. Ama diğerlerine göre en ağır sömürü şartları da buradadır. Mercedes-Benz Türk A.Ş Direktörler Kurulu Başkanı Jürgen Ziegler işten attıkları işçilerin çalışma tempolarını şöyle anlatıyor: İşçiler 2008 de geçmiş yılların rekorunu kırmak istediler. Son dakikaya, son ana kadar fabrikada çalıştılar. Ertesi gün çalışmayacaklarını bildikleri halde son ana kadar çalıştılar. Ayrılmak zorunda kalan arkadaşlarımız için bir veda partisi vardı. İnsanlar Biz bu kamyonların üretimini bitirmek zorundayız dedikleri için partiye geç geldiler. Düşünebiliyor musunuz kendi vedalarına geç geldiler. Mercedes-Benz Türk te şirkete bağlılık olağanüstü düzeydedir. Bunu da Türkiye dışında başka bir ülkede göremezsiniz. Birçok ülkede çalıştım ama böyle bir şey görmedim. Mercedes-Benz Türk e bağlılık ve sadakat inanılmaz düzeyde. Rekorlar kıran, sadakatli, bağlı ve özverili işçinin ödüllendirilmesi ise işten çıkartılmak oluyor. Otobüs üretim sayısını 3 binden 4 bine çıkarmayı, 2005`te 448 milyon dolar olan ihracat rakamını yaklaşık 650 milyon dolara yükseltmeyi hedefleyen Mercedes-Benz Türk, hedefine ulaşmak için işçinin yükünü artırıyor. Otobüs üretim sayısını 3 binden 4 bine çıkarmayı, 2005`te 448 milyon dolar olan ihracat rakamını yaklaşık 650 milyon dolara yükseltmeyi hedefleyen Mercedes-Benz Türk, hedefine ulaşmak için işçinin yükünü artırıyor. Firma, uyarlanmış çalışma saati modelleri, işletme tatili uygulaması, esnek çalışma saatleri ve iki fabrika arasında geçici işgücü kaydırması gibi mümkün olan bütün önlemleri alacağını söylüyor. Mercedes Benz Türk fabrikasında ilk uygulama esnek çalışma ve işten çıkartma oldu yılında Aksaray fabrikasından 400, Hoşdere fabrikasından 300 kişi işten atıldı. Mercedes te 6 ay aralıklarla verilen 150 avroluk erzak yardımı 50 TL ye indirildi. Mercedes işçileri üretim artışı ile yardım miktarı arasındaki tezat ilişkiyi şöyle aktarıyor: 1997 yılında 6 araç üretiyordu. Aldığımız erzak yardımı neredeyse bir odayı dolduracak kadardı. Şu anda günde 12 araç üretiyor bu aracın kısa sürede 14 e çıkması planlanıyor. 12 aracı da 14 aracı da aynı sayıda insan çıkartıyor. Her sene hedefler belirleniyor ve rekor üzerine rekor kırıyor. Mercedes yetkilileri bu emeğin karşında 6 ayda bir verdikleri 150 avroluk erzak yardımını indirdiler yılından itibaren araç sayısını 2 katına çıkarmasına ve bu sayının da üzerinde üretim planlanması yapılmasına rağmen mevcut haklar artması gerekirken alınmaya çalışıyor. Mercedes Benz Türk fabrikasında kısım kısım devam eden bir pilot çalışma yapılıyor. Shop floor Manegement (oto kontrol) yöntemiyle esnek çalışma dayatılmaktadır. Çalışma ilk olarak boyahanede uygulandı. Şu anda karoseri kısmında devam ediyor un ortalarına kadar bu sistemin fabrikanın tümünde uygulanması planlanıyor. Bu sistemle çalışanların payına düşen, çay içme, yemek yeme, sigara içme, banyo yapma zamanının kısıtlanması oldu. Mercedes işçileri üye oldukları Türk Metal Sendikası na çok tepkililer. Yaşadıkları durumlar karşısında haklarını koruması gereken sendika işçilere hiçbir açıklamada bulunmuyor. Sendika işverenden önce Sesinizi çıkarmayın, kriz dönemi, ne yapalım, en azından maaşınızı alıyorsunuz gibi sözler söyleyerek işçilerin haklarını savunmak yerine kraldan daha kralcı davranıyor. İşçiler sendikanın kapısının önünden dahi geçmek istemiyor. Bir şeyler sorulduğunda ya işçilerin yüzüne bakmıyorlar ya da söylediklerini isimleriyle beraber yönetime ulaştırıyorlar. Çalışan işçiler çay molasında içtikleri çayın parasını dahi kendileri ödüyor. Çayın yapılıp satılması taşeron bir firmaya verilmiş durumda. İşçilerin içtikleri çayın parası 40 kuruştan 50 kuruşa çıkarıldı. İşçiler, çaylar ücretsiz olması gerekirken hem pahalı hem de zam yapılıyor. Bize yapılmayan zam oranları çaya yapılıyor. Rekorlar kırmamızın karşılığını böyle küçük hesaplarla ödüyoruz diyorlar. Mercedes Benz de 4 bin 200 kişi çalışıyor. Bu sayının yaklaşık bin 800 ünü kadınlar oluşturuyor. Kadın sayısının fazlalığına rağmen fabrikada kreş bulunmuyor. Kadın işçiler, kreş olmadığından dolayı çok zor günler geçiriyor. Kimi çocuğunu memleketine gönderiyor, kimisi kaynanasına bırakıyor, kimisi ise annesine veya başka bir akrabasına bırakıyor. Çocuklarının bakımı yüzünden bazıları kendi evlerinde dahi kalamıyor. Kadın işçiler, kreş en büyük sorunlarımızdan birisi... diyor. İşyerinde ücretler de ciddi bir sorun. İşçiler asgari ücrette kıt kanaat geçinmeye çalışıyorlar. Aynı zamanda eski işçiler ile yeni işçiler arasında ücret makası oldukça büyük. Düşük ücretlerden kaynaklı da işçiler zorunlu olarak mesailere kalmakta. Mesaiye kalmayan işçiler kötü oluyor fişleniyor. Aynı zamandan işçiler, yeni yapılacak olan üretim planlamasıyla günlük üretilen araç sayısının ya çıkarılmasıyla 12 saat çalışmak zorunda bırakılacak. Bu sömürü koşullarına karşı işyerinde bir hoşnutsuzluk var. Patron işçilerin durumunu anlamak için memnuniyet anketi yaptı. Bu anketten sonra işçilerin tepkilerini anlamak için kekli pastalı bir toplantı gerçekleştirildi. Burada kim ne söylüyor ne tepki veriyor diye kamera çekimleri gerçekleştirildi. Türk-Metal patronun tüm planlamalarında her zamanki uğursuz ihanetçi rollünü oynuyor. Her zaman olduğu gibi patronun yanında saf tutuyor. Tüm kölelik dayatmalarına dönük patronla ortak çalışmalar örgütleniyor. İşçiler arsında sendikanın bu tutumlarına karşı büyük hoşnutsuzluk var. Esenyurt Metal İşçileri Birliği 6 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

7 MEPA direnişçileri: Haklarımız için örgütlenmeye çağırıyoruz! İletişim adres ve telefonları... Mail adresi: İstanbul - Esenyurt İşçi Kültür Evi Yenikent Mah. Şehit Serkan Temeloğlu Sok. 25/A (Eskule otopark girişi karşı sokağı) Esenyurt İstanbul - Kartal İşçi Kültür Evi Kordonboyu Mah. Hamam sok. Özdemir İşhanı Kat:2 No:29 Kartal İstanbul - OSB-İMES İşçileri Derneği İnönü Mah. Demokrasi Cad. Serkan Sok. No: 3 (Üçler Market karşısı) - Sancaktepe Bizler vahşi ve kölece çalışma koşullarına karşı biraraya geldiğimiz için işten atılan MEPA (Fabrika İstanbul Esenyurt ta kurulu) işçileriyiz. MEPA da yaşanan bu kölece çalışma koşullarına, patron müdür baskısına, düşük ücretlere karşı tek şey vardı: Örgütlenmek! Bizde MEPA da çalışan işçiler olarak bir araya geldik, önümüze sendikalaşma hedefi koyarak bir çalışma başlattık. Patron bir yerden sonra, ismine ulaştığı ya da tahmin ettiği tüm işçileri işten atma yoluna gitti. İlk önce işyeri yönetmeliğine uymama, iş disiplinini bozma vs. bahanelerle işçileri bir bir atmaya başladı. Burada yaşanacak karışıklığı önlemek için polisin desteğini aldı. İşçi arkadaşlarımız işten çıkarılmadan önce fabrikaya sivil polisler sokuldu. Patron-polis işbirliği ile zorla işten çıkarıldık. Patron tepkinin önünü almak için de bu sırada da işyerindeki çalışma saatlerini 30 dakika geri çekti. İşçi sağlığı ve güvenliğinin gerektirdiği önlemleri almaya başladı. Bunun üzerine MEPA da işten çıkartılan Metal İşçileri Birliği çalışanı 3 işçi olarak kölece çalışma koşulları, keyfi işten atmalara karşı bir direniş başlattık. Amacımız asalak MEPA patronunun biz işçileri paçavra gibi kolayca kapının önüne koyamayacağını göstermekti. Bunu da başardığımızı düşünüyoruz. Direnişimizi patronların baskılarına ve tüm zorluklarına rağmen sürdürdük. Direnişimiz direnişe geçerken düşündüğümüz anlamda olumlu sonuçlar yarattı. Birinci olarak MEPA fabrikasında her şey artık MEPA patronunun istediği gibi gitmiyor. İşyerinde koşular iyileştiriliyor, kuralsız çalışmasın hüküm sürdüğü fabrikada çalışma saatleri geri çekiliyor, işçi sağlığı ve güvenliği ile ilgili iyilileştirmeler yapılıyor, servisler artık zamanında geliyor, mesailer azaltıldı. İkinci olarak hedef tahtasına çaktığımız bu sanayi havzasında bulunan patronlar için bir korku odağı haline geldik. Haklarımız, geleceğimiz ve onurumuz için direndiğimizde karşımıza ne kadar zorluk çıkarsa çıksın başarı elde edebiliyoruz. Bizler 3 metal işçisi olarak direnişimizle bunları başarabildik. Birde bütün sanayi havzalarında, fabrikalarda tüm işçiler olarak bir araya geldiğimizde neler başarabileceğimizi bir düşünün. Bugün direniş çadırı üzerinden yürüttüğümüz mücadelemizi sonlandırırken, MEPA işçileri olarak başta MEPA patronu olmak üzere tüm patronlar sınıfına karşı mücadelemiz büyüyerek devam edecektir. İşte bu düşüncelerle direnişimizi, asgari bir başarıya ulaştığı düşüncesiyle 32. günde sona erdirdik. Direnişçi MEPA işçileri olarak bizler, tüm işçi kardeşlerimize sesleniyoruz: Artık kölece çalışma koşullarında, makine dişlilerine dönüşen işçiler olarak, bizlerin sırtından geçinen, bizler sayesinde lüks villalarda yaşayan, lüks araçlara binen asalak patronlara karşı birlik olmamız gerek. Gerek fabrika komiteleri kurarak, gerekse sendikalarda örgütlenerek haklarımızı geri almalı, bununla da yetinmemeli daha ileriye taşımalıyız. Yaşasın MEPA direnişimiz! Yaşasın Metal İşçileri Birliği! Tel: İstanbul - Sefaköy İşçi Kültür Evi İnönü Mah. Maslakçeşme Cad. Dağlı Sok. No:14/A (Pazartesi Pazarı/Pazaryolu durağı) Küçükçekmece Tel: İstanbul - Topkapı İşçi Derneği Davutpaşa Cad. Tim 2 Sanayi Sitesi Kat:2 No:541 Topkapı Tel: İstanbul - Tersane İşçileri Birliği Derneği Evliya Çelebi Mah. İstasyon Cad. No: 33/4 Tuzla Tel: Ankara - Mamak İşçi Kültür Evi Tuzluçayır Mah. 285 Sok. 21/C Mamak Tel: İzmir - Çiğli İşçi Kültür Sanat Evi Dere Cad Sok. No: 48 Çiğli Tel: Manisa İşçi Birliği Derneği Tel: Adana - Sanayi İşçileri Derneği Kuru Köprü Mah. No 14 Sok. No: 15 Seyhan Tel: Bursa - Eksen Yayıncılık Bürosu Sönmez İş Sarayı Kat: 3 No: 220 Heykel Tel: Kayseri İşçi Kültür Evi Cumhuriyet Mah. Tennuri Cad. Çetin Apt. No: 7 Tel: İşçi Bülteni Özel Sayı: 849 * Fiyatı: 25 Kr * Nisan 2012 * Sahibi ve S. Yazı İşleri Md.: Ayten Özdoğan * Yayın türü: Yerel, süreli, siyasi, ayda bir, Türkçe * EKSEN Basım Yayın Ltd. Şti. * Mollaşeref Mah. Simsar Sk. 5/3 Fatih/İstanbul Tel/Fax: 0 (212) * Baskı: Özdemir Mat. Davutpaşa Cd. Güven Sanayi Sitesi C Blok No: 242 Topkapı / İstanbul Tel: (212) METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 7

8 Bosch işçisine uzanan eller kırılır! Bosch işçilerinin okkalı şamarı karşısında sendeleyen Türk Metal çetesi, ilk anki şaşkınlığını üzerinden atarak maharetini sergilemeye başladı. Bosch patronuyla işbirliği halinde günlerdir Bosch'ta işçilere yönelik sürdürdüğü baskı ve sindirme çabasını, bugün açık bir saldırganlığa dönüştürdü. Bugün örgütlenme mücadelelerine yönelik kirli saldırıları protesto etmek amacıyla, fabrika önünde seslerini yükseltmek isteyen Bosch işçilerine ve Birleşik Metal üyelerine yönelik taşlı-sopalı saldırıya yeltendi. Bosch işçilerine yönelik bu alçakça saldırı, onurları ve gelecekleri için başlarını kaldıran Bosch işçisini yıldırmaya yöneliktir. Türk Metal çetesinin tarihinde sayısız örnekleri görülen bu tavır, Bosch işçisinin iradesini ezmek içindir. İşçi sınıfının MESS ve patronlara kulluğunu sürdürmek içindir. Bu faşist hamle, 30 yıllık esareti yeniden kurmak içindir. İşte bunun için ilk anda güya "tarafsızlığını" açıklayan Bosch yönetimi, bu saldırganlığın suç ortağıdır. Türk Metal çetesinin koruyucu, kollayıcısıdır. Saldırı amacıyla kullanılan taş ve sopaların güvenlik kulübelerinde saklanması boşuna değildir. Bu, örneklerini sayısız işçi ve gençlik eylemine yönelik saldırıda gördüğümüz rutin bir uygulamadır. Patron ve Türk Metal çetesi işbirliği yaparak ve hiçbir yasa ve kural tanımadan beslemelerini Bosch işçisinin üzerine göndermektedir. İşçilerin mücadelesini bastırmak için işi saldırganlığa ve kan dökmeye vardıran bu soysuz patron uşakları şunu bilmelidir ki, döktükleri her damla işçi kanının hesabı sorulacak, işçilere uzattıkları o kirli elleri kırılacaktır! Metal İşçileri Birliği, bu düşüncelerle saldırıya uğrayan Bosch işçileri ve Birleşik Metal üyelerinin yanında olduğunu duyurmakta, tüm sınıf güçlerini de desteğe ve dayanışmaya çağırmaktadır. Metal İşçileri Birliği

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012 15 Mart 2012 Perşembe günü işlerinden atılan Asilçelik işçileri Bursa nın Orhangazi ilçesi cumhuriyet meydanında basın açıklamasıyla İşimizi İstiyoruz talebini dile getirdikleri ve işlerine geri dönene

Detaylı

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 KAMU İSTİHDAM RAPORU (Aralık, 2015) Ø KAMU SEKTÖRÜNDE İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİ SAYISI YÜZDE 3,4! GERİLEDİ. KADROLU İŞÇİ SAYISI İSE YÜZDE 4,6 DÜŞTÜ! Ø BELEDİYELERDE KADROLU İŞÇİ SAYISI

Detaylı

Şahsım ve Öz Taşıma İş Sendikası adına sizleri saygıyla selamlıyorum.

Şahsım ve Öz Taşıma İş Sendikası adına sizleri saygıyla selamlıyorum. Mustafa TORUNTAY Genel Başkan 13 Eylül 2015 Ankara /Latanya Otel Öz Taşıma İş Sendikası 2. OLAĞAN GENEL KURUL Sayın TBMM İdare Amiri ve Değerli Eski Genel Başkanım, Sayın Milletvekillerim, Sayın Büyükşehir

Detaylı

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI 16 ŞUBAT 2011 CVK OTEL- İSTANBUL Tarihi günler yaşıyoruz. 10 Şubat-15 Şubat tarihleri arasında

Detaylı

10SORUDA AİLE SİGORTASI

10SORUDA AİLE SİGORTASI 10 SORUDA AİLE SİGORTASI T.C. ANAYASASI MADDE 60: Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar. 1. AİLE SİGORTASI Nedir? Aile Sigortası,

Detaylı

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB 2010-2012 ISBN 978-605-01-0372-4 Baskı Mattek Basın Yayın Tanıtım Tic. San. Ltd. Şti Adakale Sokak 32/27 Kızılay/ANKARA Tel: (312)

Detaylı

Forex Ek Kazanç Sistemi

Forex Ek Kazanç Sistemi 106 Forex Ek Kazanç Sistemi Bu anlatacağımız sistem Türkiye de tamamen yasal ve 4 aydır uygulamada olan ve giderek büyüyen bir sistem. ProjeX ProjeX Nedir? ProjeX bir kazanç sistemi; şu şekilde çalışıyor

Detaylı

DÜNYA DA BARIŞ İSTİYORUZ!

DÜNYA DA BARIŞ İSTİYORUZ! DÜNYA DA BARIŞ İSTİYORUZ! DÜNYA BARIŞININ GÜVENCESİ İŞÇİ SINIFIDIR! HAKSIZ, GERİCİ VE EMPERYALİST SAVAŞLAR EMPERYALİST KAPİTALİST DEVLETLER TARAFINDAN SÜRDÜRÜLMEKTEDİR! EMPERYALİST SÖMÜRÜ SİSTEMİ İŞÇİ

Detaylı

OTOMOBİLİ HENRY FORD MU İCAT ETTİ?

OTOMOBİLİ HENRY FORD MU İCAT ETTİ? OTOMOBİLİ HENRY FORD MU İCAT ETTİ? Otomobili Ford un icat ettiğini sanan çoktur ama bu yanlıştır. Ford, üretim bandını mükemmel hale getirip üretimi hızlandırarak otomobili ucuzlattı... İlk buharlı otomobil

Detaylı

Müşteri: Üç gece için rezervasyon yaptırmak istiyorum. Tek kişilik bir oda.

Müşteri: Üç gece için rezervasyon yaptırmak istiyorum. Tek kişilik bir oda. TÜRKÇE 12-13: OKUMA - ANLAMA - YAZMA OKUMA - ANLAMA 1: Rezervasyon Müşteri: Üç gece için rezervasyon yaptırmak istiyorum. Tek kişilik bir oda. Duşlu olması şart. Otel görevlisi: Tek kişilik odamız kalmadı

Detaylı

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :8. Syf Sayfası :11. Syf Sayfası :4. Syf Sayfası :İnternet Sitesi Meslekdaşlardan Selvitopu na Ziyaret Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası İzmir Şubesi yönetimi, Karabağlar Belediye Başkanı Muhittin

Detaylı

Tüvtürk'ün sıkı muayenesi lastikçinin bayramı oldu

Tüvtürk'ün sıkı muayenesi lastikçinin bayramı oldu Tüvtürk'ün sıkı muayenesi lastikçinin bayramı oldu Krizden bir hayli etkilenen ve yıl boyunca bir kaç kez üretime ara vermek zorunda kalan lastik fabrikaları, Tuvtürk'ün araç muayenesi sayesinde adeta

Detaylı

''Yanlış anlaşılıyorum''

''Yanlış anlaşılıyorum'' ''Yanlış anlaşılıyorum'' Cumhurbaşkanı Abdullah Gül, BDP li milletvekillerinin dokunulmazlıklarının kaldırılması için fezleke hazırlanmasıyla ilgili soruya ''Benim sözlerimden farklı anlam çıkarılıyor.

Detaylı

Esenyurt İşçi Bülteni

Esenyurt İşçi Bülteni Esenyurt İşçi Bülteni Nisan 2015 İşçilerin birliği sermayeyi yenecek! SÖMÜRÜYE, BASKIYA, GERİCİLİĞE, YASAKLARA KARŞI 1 MAYIS TA ALANLARA! İşçilere yönelik her gün yeni bir saldırıyla karşı karşıya kalıyoruz.

Detaylı

Bir. güç birliği. hikayesi

Bir. güç birliği. hikayesi Bir güç birliği hikayesi Hikayemizin Başlangıcı... Bu hikaye, 2009 ilkbaharında başlar. Konu üç ana karakter etrafında döner; Arçelik LG Klima, Ford Otosan ve Türk Traktör. Önce Ford Otosan ve Arçelik

Detaylı

BELEDİYELERDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN EKONOMİK-SOSYAL DURUMLARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA

BELEDİYELERDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN EKONOMİK-SOSYAL DURUMLARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA Genel-İş Emek Araştırma Dergisi, 2005/1 105 BELEDİYELERDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN EKONOMİK-SOSYAL DURUMLARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA Hülya Yeşilgöz Bilindiği gibi, küreselleşme sürecinin bir sonucu olan

Detaylı

Bodrum da Çukurova Kültür ve Dayanışma Derneği kuruldu

Bodrum da Çukurova Kültür ve Dayanışma Derneği kuruldu Bodrum da Çukurova Kültür ve Dayanışma Derneği kuruldu Bodrum Yarımadasında yaşayan Çukurovalılar tarafından Bodrum Çukurova Kültür ve Dayanışma Derneği kuruldu. Bodrum da yaşayan turizmci Birol Yoleri

Detaylı

Polis Taksim Meydanı'na girdi

Polis Taksim Meydanı'na girdi On5yirmi5.com Polis Taksim Meydanı'na girdi Gezi Parkı eylemlerinin 15. gününde polis, Taksim Meydanı na girdi. AKM ve Cumhuriyet Anıtı ndaki afişler söküldü, barikatlar da kaldırıldı. Yayın Tarihi : 11

Detaylı

OSMANİYE KAHRAMANMARAŞLILAR YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA DERNEĞİNE GÖRKEMLİ AÇILIŞ.

OSMANİYE KAHRAMANMARAŞLILAR YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA DERNEĞİNE GÖRKEMLİ AÇILIŞ. OSMANİYE KAHRAMANMARAŞLILAR YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA DERNEĞİNE GÖRKEMLİ AÇILIŞ. Osmaniye de yaşayan Kahramanmaraş lılar tarafından kurulan Osmaniye Kahramanmaraşlılar Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği nin

Detaylı

Şimdi fazla ileri gitmiş bu gerici diktatörlüğü terbiye etmek, mümkünse biraz değiştirip halka kabul ettirmek istiyorlar.

Şimdi fazla ileri gitmiş bu gerici diktatörlüğü terbiye etmek, mümkünse biraz değiştirip halka kabul ettirmek istiyorlar. Boyun eğmeyenler bu yana BU DÜZENİ SIFIRLA AKP eliyle sürdürülen gerici diktatörlük Türkiye'nin kaderi değildir. Bu diktatörlük bir kaza veya arızanın sonucu ortaya çıkmış da değildir. Sömürü düzeni kendini

Detaylı

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΕΛΙΚΕΣ ΕΝΙΑΙΕΣ ΓΡΑΠΤΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ: 2013-2014 Μάθημα: Τουρκικά Επίπεδο: Ε3 Διάρκεια: 2 ώρες Ημερομηνία:

Detaylı

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA Chp Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, Kahramanmaraş ın Elbistan İlçesi nde siyaseti sadece insan için yaptıklarını, iktidara gelmeleri halinde terörü sonlandırıp ülkeye huzuru getireceklerini

Detaylı

Homer ve OEE. Hazırlayan : Cengiz Pak www.cengizpak.com.tr. Bu sunum sadece cengizpak.com.tr site üyeleri içindir. www.cengizpak.com.

Homer ve OEE. Hazırlayan : Cengiz Pak www.cengizpak.com.tr. Bu sunum sadece cengizpak.com.tr site üyeleri içindir. www.cengizpak.com. Homer ve OEE Hazırlayan : Cengiz Pak www.cengizpak.com.tr Bu sunum sadece cengizpak.com.tr site üyeleri içindir cengizpak.com.tr Avcının Silahı Kullanılabilir Bilgi Homer İşe Giriyor Ve OEE nin Ne Olduğunu

Detaylı

Piyasalardaki Dalgalanma Otomotiv Sektörüne Nasıl Yansıyor?

Piyasalardaki Dalgalanma Otomotiv Sektörüne Nasıl Yansıyor? Piyasalardaki Dalgalanma Otomotiv Sektörüne Nasıl Yansıyor? Pınar ELMAS Otomotiv sektörü, ekonomide yarattığı katma değer, istihdama olan katkısı ve ilişkide bulunduğu diğer sektörlerdeki teknolojik gelişmenin

Detaylı

LİDER DEĞİŞİRKEN. Prof. Dr. Necmi Gürsakal ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İ.İ.B.F. ÖĞRETİM ÜYESİ

LİDER DEĞİŞİRKEN. Prof. Dr. Necmi Gürsakal ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İ.İ.B.F. ÖĞRETİM ÜYESİ LİDER DEĞİŞİRKEN Prof. Dr. Necmi Gürsakal ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İ.İ.B.F. ÖĞRETİM ÜYESİ I. GİRİŞ Güngör Uras bir köşe yazısında şöyle diyordu : Türkiye deki sanayi yatırımla-rının yarısından fazlasını gerçekleştiren,

Detaylı

DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ

DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ Broşür No: 1 Devrimci İletişim ve Çağrı Merkezi Çalışanları Sendikası Tanıtım Broşürü Dev İletişim-İş Genel Merkezi Abide-i Hürriyet

Detaylı

Oğlum yüzme de bilmezdi...

Oğlum yüzme de bilmezdi... 20.03.2015 1 20.03.2015 2 20.03.2015 3 20.03.2015 4 Oğlum yüzme de bilmezdi... Ermenek ilçesindeki kömür ocağında mahsur kalan 18 işçiden Tezcan Gökçe'nin annesi; Oğlum yüzme de bilmezdi... 20.03.2015

Detaylı

Kahraman Kit ve Akıllı Can. Technical Assistance for Promoting Registered Employment. Kayıtlı İstihdamın Teşviki için Teknik Destek Projesi

Kahraman Kit ve Akıllı Can. Technical Assistance for Promoting Registered Employment. Kayıtlı İstihdamın Teşviki için Teknik Destek Projesi Technical Assistance for Promoting Registered Employment Kayıtlı İstihdamın Teşviki için Teknik Destek Projesi Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilmektedir. This project

Detaylı

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu SUNUŞ İşyeri sendika temsilcileri, işyerinde çalışan işçilerin mevzuattan, toplu iş sözleşmelerinden doğan her türlü hak ve çıkarlarını korumakla görevli olan, sendikasının örgütlenmesi ve güçlenmesi için

Detaylı

Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye-Kürdistan Ekonomik ilişkileri. 02 Temmuz 2014

Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye-Kürdistan Ekonomik ilişkileri. 02 Temmuz 2014 Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye ile Kürdistan arasındaki ekonomik ilişkiler son yılların en önemli rakamlarına ulaşmış bulunuyor. Bugünlerde petrol anlaşmaları ön plana

Detaylı

Asgari ücret ve Ocak ayı zamları belirleniyor. Taraf olmazsak sadakaya mahkum kalırız!

Asgari ücret ve Ocak ayı zamları belirleniyor. Taraf olmazsak sadakaya mahkum kalırız! BURSA İŞÇİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı 1073 - Aralık 2013 Asgari ücret ve Ocak ayı zamları belirleniyor Taraf olmazsak sadakaya mahkum kalırız! 2014 yılı için geçerli olacak asgari ücret zammını belirleme

Detaylı

Biz Fakir Okuluz Bizim Velimiz Bize Destek Olmuyor Bizim Velimizi Sen Bilmezsin Biz Bağış Alamıyoruz Cümlelerini kurarken bir daha düşüneceksiniz.

Biz Fakir Okuluz Bizim Velimiz Bize Destek Olmuyor Bizim Velimizi Sen Bilmezsin Biz Bağış Alamıyoruz Cümlelerini kurarken bir daha düşüneceksiniz. Aşağıda Emek vererek Yazmış olduğumuz yazı ve bilgileri 5 dakika ayırıp okur inceler ve bizden ücretsiz bir örnek kayıt dosyası talep ederseniz. Biz Fakir Okuluz Bizim Velimiz Bize Destek Olmuyor Bizim

Detaylı

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi Ertuğrul Bilir Makina Mühendisi İş Güvenliği Uzmanı (C) İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği - Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi ÖDENEN BEDELLER İş kazası

Detaylı

12.06.2008 16:48 FİLİZ ESEN-BİROL BAŞARAN

12.06.2008 16:48 FİLİZ ESEN-BİROL BAŞARAN 12.06.2008 16:48 FİLİZ ESEN-İROL AŞARAN : Efendim : İyiyim sağol sen nasılsın : Çalışıyorum işte yaramaz birşey yok : Kim yazmış bunu : Kim yazmış bunu Milliyet te : Yani sen sen birşey yollamış mıydın

Detaylı

İlerici Kadınlar Kimdir?

İlerici Kadınlar Kimdir? İlerici Kadınlar Kimdir? Türkiye de AKP iktidarı ile ivme kazanan piyasacılık ve gericilik kadınlar üzerindeki baskıyı daha da artırmıştır. Özellikle son on yılda toplumsal yaşamın dincileştirilmesi kadın

Detaylı

METAL İŞÇİLERİ. Saldırı işçi sınıfınadır! Sınıfa karşı sınıf. GREV hakkına sahip çıkalım!

METAL İŞÇİLERİ. Saldırı işçi sınıfınadır! Sınıfa karşı sınıf. GREV hakkına sahip çıkalım! İşçi Bülteni Özel Sayı No: 861 * Haziran 2012 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ Saldırı işçi sınıfınadır! GREV hakkına sahip çıkalım! Sermaye hükümeti torba yasa adı altında gündeme getirdiği paketlerle

Detaylı

KADIN EMEKÇ LER N TALEPLER...

KADIN EMEKÇ LER N TALEPLER... KADIN EMEKÇ LER N TALEPLER D SK/GENEL- SEND KASI Emekçi kadınların sorunları gün be gün artmaktadır. Kapitalizmin yoğun saldırıları ve ataerkil sistem, kadın ve erkek arasındaki eşitsizliği derinleştirerek,

Detaylı

Yönetici tarafından yazıldı Perşembe, 08 Ekim 2009 05:05 - Son Güncelleme Perşembe, 08 Ekim 2009 05:08

Yönetici tarafından yazıldı Perşembe, 08 Ekim 2009 05:05 - Son Güncelleme Perşembe, 08 Ekim 2009 05:08 Söz Dinlemeyen Çocuklara Nasıl Yardımcı Olunmalıdır? Çocuklarda zaman zaman anne-babalarının sözünü dinlememe kendi bildiklerini okuma davranışları görülebiliyor. Bu söz dinlememe durumu ile anne-babalar

Detaylı

Ýstanbul hastanelerinde GREV!

Ýstanbul hastanelerinde GREV! Ýstanbul hastanelerinde GREV! Onaylayan Administrator Wednesday, 20 April 2011 Orijinali için týklayýn Doktorlar, hemþireler, eczacýlar, diþ hekimleri, hastabakýcýlar, týp fakültesi öðrencileri ve taþeron

Detaylı

http://www.sabah.com.tr/2008/10/09/haber,fdc4a9af14af42d1a4444d12b195b79a.html#fdc4a 9AF14AF42D1A4444D12B195B79A

http://www.sabah.com.tr/2008/10/09/haber,fdc4a9af14af42d1a4444d12b195b79a.html#fdc4a 9AF14AF42D1A4444D12B195B79A Basından... 6 12 Ekim 2008 Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası Vatandaşa en iyi hizmet http://yenisafak.com.tr/saglik/?t=12.10.2008&c=9&i=144342 Yeni memur daha çok prim ödeyecek http://www.sabah.com.tr/2008/10/09/haber,fdc4a9af14af42d1a4444d12b195b79a.html#fdc4a

Detaylı

FİRMALARIN PLAKA TAHDİTİ GÖRÜŞLERİ

FİRMALARIN PLAKA TAHDİTİ GÖRÜŞLERİ FİRMALARIN PLAKA TAHDİTİ GÖRÜŞLERİ 31 Ağustos 2015 Pazartesi 10:13 İSTAB yönetim kurulu üyesi 11 firmanın sahipleri de hem plaka tahdidi hem okul ücret zamlarına yönelik düşüncelerini açıkladılar. RÖPORTAJ:

Detaylı

UYGULAMA 1 1. Aşama Şimdi bir öykü okuyacağım, bakalım bu öykü neler anlatıyor?

UYGULAMA 1 1. Aşama Şimdi bir öykü okuyacağım, bakalım bu öykü neler anlatıyor? ALAY ETME Amaç : Başkalarına saygı duymayı öğrenme.alay etme ile baş edebilme becerisini kazandırma Düzey : 1. sınıf ve üstü Materyal: Uygulama 1 için:yazı tahtası, kağıt, kalem, Uygulama 2 : Kuklalar,oyuncak

Detaylı

SON NOKTA. Prof. Dr. Necmi GÜRSAKAL

SON NOKTA. Prof. Dr. Necmi GÜRSAKAL SON NOKTA Prof. Dr. Necmi GÜRSAKAL Öncelikle bu çalışmada vardığımız sonuçların ve yaptığımız yorumların, sadece BTSO nun 250 Büyük Firma araştırması verilerine dayandıklarını, bu nedenle Bursa geneli

Detaylı

İZMİR TİCARET ODASI MECLİS TOPLANTISI 30.09.2015

İZMİR TİCARET ODASI MECLİS TOPLANTISI 30.09.2015 İZMİR TİCARET ODASI MECLİS TOPLANTISI 30.09.2015 Ekrem DEMİRTAŞ İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Her gün gelen şehit haberlerine YETER İki yıldır bitmeyen seçim maratonuna YETER Siyasetçilerin

Detaylı

1 Mayıs alanları MESS'e yanıt olacak!

1 Mayıs alanları MESS'e yanıt olacak! İşçi Bülteni Özel Sayı No: 978 * Nisan 2013 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ 1 Mayıs alanları MESS'e yanıt olacak! İşçi sınıfının uluslararası birlik, mücadele ve dayanışma günü 1 Mayıs yaklaşıyor.

Detaylı

WILDERNESS HOTEL & GOLF RESORT, Wisconsin Dells - WI

WILDERNESS HOTEL & GOLF RESORT, Wisconsin Dells - WI WILDERNESS HOTEL & GOLF RESORT, Wisconsin Dells - WI Wisconsin eyaletinde yer alan, Amerika nın en büyük eğlence su parkı olan Wilderness Hotel Golf&Resort te, Campus 2015 Work and Travel katılımcılarını

Detaylı

ΣΔΛΙΚΔ ΔΝΙΑΙΔ ΓΡΑΠΣΔ ΔΞΔΣΑΔΙ. ΔΙΑΡΚΕΙΑ: 2 ώρες ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 24 Μαΐοσ 2011 ΣΟ ΔΞΔΣΑΣΙΚΟ ΓΟΚΙΜΙΟ ΑΠΟΣΔΛΔΙΣΑΙ ΑΠΟ 8 (ΟΚΣΩ) ΔΛΙΓΔ. Τπογραφή καθηγητή:

ΣΔΛΙΚΔ ΔΝΙΑΙΔ ΓΡΑΠΣΔ ΔΞΔΣΑΔΙ. ΔΙΑΡΚΕΙΑ: 2 ώρες ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 24 Μαΐοσ 2011 ΣΟ ΔΞΔΣΑΣΙΚΟ ΓΟΚΙΜΙΟ ΑΠΟΣΔΛΔΙΣΑΙ ΑΠΟ 8 (ΟΚΣΩ) ΔΛΙΓΔ. Τπογραφή καθηγητή: ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΠΟΤΡΓΔΙΟ ΠΑΙΓΔΙΑ ΚΑΙ ΠΟΛΙΣΙΜΟΤ ΓΙΔΤΘΤΝΗ ΜΔΗ ΔΚΠΑΙΓΔΤΗ ΚΡΑΣΙΚΑ ΙΝΣΙΣΟΤΣΑ ΔΠΙΜΟΡΦΩΗ ΣΔΛΙΚΔ ΔΝΙΑΙΔ ΓΡΑΠΣΔ ΔΞΔΣΑΔΙ ΜΑΘΗΜΑ: ΣΟΤΡΚΙΚΑ ΕΠΙΠΕΔΟ: Γ ΔΙΑΡΚΕΙΑ: 2 ώρες ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 24 Μαΐοσ 2011

Detaylı

Geç Kalmış Bir Yazı. Yazar Şehriban Çetin

Geç Kalmış Bir Yazı. Yazar Şehriban Çetin Bir bahar günü. Doğa en canlı renklerine büründü bürünecek. Coşku görülmeye değer. Baharda okul bahçesi daha bir görülmeye değer. Kıpır kıpır hareketlilik sanki çocukların ruhundan dağılıyor çevreye. Biz

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :1-7. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :4. Syf Sayfası :6. Syf Son Dakika KARABAĞLAR BELEDİYE BAŞKANI MUHİTTİN SELVİTOPU: Karabağlar Belediye Başkanı Muhittin Selvitopu, belediye tarafından

Detaylı

Akıllı ve Çevreci Hastane Yatırımları

Akıllı ve Çevreci Hastane Yatırımları AKILLI VE ÇEVRECİ BİNA ÇÖZÜMLERİ HABERORTAK.com Mayıs 2015 Sayı: 02 Akıllı ve Çevreci Hastane Yatırımları Mimar Serter Karataban Danışman Cemil Yaman DANIŞMANDAN l CEMİL YAMAN 6 Biz Danışmanlar, Yatırımcıyı

Detaylı

İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ Cumhuriyet Dönemi 1936 1967 1971 3008 sayılı yasa 931 sayılı yasa anayasa mahkemesi 1475 sayılı kanun İSİG kurulları kuruluyor v ve 16 yaşın altındakiler ağır ve tehlikeli işlerde

Detaylı

1 Mayıs ta Taksim e!

1 Mayıs ta Taksim e! OSB-İMES İŞÇİLERİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı 979 - Nisan 2013 Emperyalist saldırganlığa, kapitalist sömürüye, faşist baskı ve teröre karşı... 1 Mayıs ta Taksim e! İşçi sınıfının uluslararası birlik,

Detaylı

Kadınların Çalışma Deneyimleri

Kadınların Çalışma Deneyimleri Belkıs Kümbetoğlu: Kadınların Çalışma Deneyimleri Herhangi bir mağazanın, atıyorum işte, özellikle şey, markaların mağazalarına... Gece gidip, işte elimizde cihazla şeyleri, ürünleri sayıyoruz.bunu yapıyoruz

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) Bilgi Notu 03.06.2014 1.

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) Bilgi Notu 03.06.2014 1. Bilgi Notu T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) 03.06.2014 1. GENEL BİLGİLER; 15 Kasım 2010 tarihinde 50 kişi ile hizmete başlayan Çalışma ve

Detaylı

Kulenizin en üstüne koşup atlar mısınız? Tabii ki, hayır. Düşmanınıza güvenip onun söylediklerini yapmak akılsızca olur.

Kulenizin en üstüne koşup atlar mısınız? Tabii ki, hayır. Düşmanınıza güvenip onun söylediklerini yapmak akılsızca olur. 33 Ders 4 Günah Bir dostunuzun size, içi güzel şeylerle dolu ve bütün bu güzelliklerin tadını çıkarmanız için bir saray verdiğini düşünelim. Buradaki her şey sizindir. Dostunuzun sizden istediği tek şey,

Detaylı

15 YAŞINDAN KÜÇÜK çocuklara düzenli bakıyor musunuz?

15 YAŞINDAN KÜÇÜK çocuklara düzenli bakıyor musunuz? V01 Aşağıdaki sorular, çocukların ve yardıma muhtaç olan büyüklerin bakımıyla ilgilidir. Yardıma muhtaç olan 15 yaşından büyük yakınlarınıza ya da tanıdıklarınıza bakıyor musunuz? Anketör: Meslek icabı

Detaylı

METAL İŞÇİLERİ. Sınıfa karşı sınıf. Saldırı ve ihanete geçit vermemek için ayağa kalkalım! MESS ile toplu sözleşme görüşmeleri başladı

METAL İŞÇİLERİ. Sınıfa karşı sınıf. Saldırı ve ihanete geçit vermemek için ayağa kalkalım! MESS ile toplu sözleşme görüşmeleri başladı İşçi Bülteni Özel Sayı No: 611 * Ekim 2010 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ MESS ile toplu sözleşme görüşmeleri başladı Saldırı ve ihanete geçit vermemek için ayağa kalkalım! Üyesi olduğumuz sendikaların

Detaylı

2- Takside. Türk kadınla Alman kadın aynı yerden taksiye bindiler aynı mesafeyi gidip aynı yerde indiler.

2- Takside. Türk kadınla Alman kadın aynı yerden taksiye bindiler aynı mesafeyi gidip aynı yerde indiler. Alman televizyon kanalı RTL de pazartesi akşamı yayınlanan Ekstra Magazin (Extra-Das RTL-Magazin) adlı program, bir Türk ve bir Alman kadını Türkiye ye tatile gönderdi ve yaşadıklarını başından sonuna

Detaylı

MBA 507 (3) TUTUMLAR VE İŞ TATMİNİ

MBA 507 (3) TUTUMLAR VE İŞ TATMİNİ MBA 507 (3) TUTUMLAR VE İŞ TATMİNİ Tutum Tutum bir kişinin diğer bir kişi, bir olay veya çevresi ile ilgili olarak negatif veya pozitif tavırdır. Tutum Tutumlar değerler gibi sosyal ve duygusal inşalardır

Detaylı

Bugün kadın ve erkeğin daha eşit olacağı bir toplumda yaşamak için sen ne yapacaksın?

Bugün kadın ve erkeğin daha eşit olacağı bir toplumda yaşamak için sen ne yapacaksın? Bugün kadın ve erkeğin daha eşit olacağı bir toplumda yaşamak için sen ne yapacaksın? Çözüm Analizi Araştırma Hakkında 2 Kadın ve Erkeğin Eşit Olduğu Bir Toplum Dünyada ve ülkemizde hemen hemen tüm kurumsal

Detaylı

www.astromedya.com Örnek Tarot Okuması

www.astromedya.com Örnek Tarot Okuması Örnek Tarot Okuması Bir tarot okuması, bilinçaltına atılmış bir oltadır. Bizler yani tarot okuyucuları, sizin zihninize, bilinçaltınıza olta atarak, sebeplerini ve sonuçlarını zaten sizin biliyor olduğunuz

Detaylı

fiç N N YASAL HAKLARI

fiç N N YASAL HAKLARI L! B GÜVEND ili OL! MUT GÜVENDE O MUTLU OL! L! ETKiLi OL! BiRLiK OL! GÜÇLÜ OL! ETKiLi OL! GÜVENDE OL! U U OL! ETKiLi OL! MUTLU OL! ETKiLi OL! GÜÇLÜ OL! ENDE OL! GÜVENDE OL! GÜÇLÜ OL! MUTLU OL! UMUTLU OL!

Detaylı

ANKET SONUÇLARI. Anket -1 Lise Öğrencileri anketi.

ANKET SONUÇLARI. Anket -1 Lise Öğrencileri anketi. ANKET SONUÇLARI Anket -1 Lise Öğrencileri anketi. Bu anket, çoğunluğu Ankara Kemal Yurtbilir İşitme Engelliler Meslek Lisesi öğrencisi olmak üzere toplam 130 öğrenci üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmaya

Detaylı

SOSYAL-İŞ. Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu. Sosyal-İş Sendikası Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1

SOSYAL-İŞ. Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu. Sosyal-İş Sendikası Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu 1 Sosyal-İş Sendikası Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Eylül 2013 Bir Şafaktan Bir Şafağa / Bir Akşamdan Bir Akşama Türkiye de Fiili

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu: Gezi Parkından dünyaya yansıyan ses daha fazla özgürlük, daha fazla demokrasi sesidir. Tarih : 15.06.2013 Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu Türkiye de görev yapan yabancı

Detaylı

ENERJİ, ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ, AĞ VE İLETİŞİM VE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRLERİNDE ASGARİ ÇALIŞMA ŞARTLARINA İLİŞKİN ÖZET BİLGİ

ENERJİ, ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ, AĞ VE İLETİŞİM VE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRLERİNDE ASGARİ ÇALIŞMA ŞARTLARINA İLİŞKİN ÖZET BİLGİ ENERJİ, ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ, AĞ VE İLETİŞİM VE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRLERİNDE ASGARİ ÇALIŞMA ŞARTLARINA İLİŞKİN ÖZET BİLGİ (30 Eylül 2014 ye kadar geçerlidir) Bu koşulların uygulanacağı çalışma

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :11. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :6. Syf Sayfası :8. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :1-10. Syf Sayfası :1-10. Syf Sayfası :İnternet Sitesi Selvitopu

Detaylı

ARAŞTIRMA NEDEN YAPILDI?

ARAŞTIRMA NEDEN YAPILDI? ARAŞTIRMA NEDEN YAPILDI? mız; içinde belediyelerin de olduğu Genel Hizmetler İşkolunun en eski, en etkili sendikasıdır. l anlayışımız işkolunun, daha doğru ifadeyle işçi sınıfının, bütün sorunlarıyla ilgilenmemizi

Detaylı

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Hayallere inanmam, insan çok çalışırsa başarır Pelin Tüzün, Bebek te üç ay önce hizmete giren Şef makbul Ev Yemekleri nin

Detaylı

TÜSİAD KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ ÇALIŞMA GRUBU BAŞKANI NUR GER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI

TÜSİAD KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ ÇALIŞMA GRUBU BAŞKANI NUR GER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI TÜSİAD KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ ÇALIŞMA GRUBU BAŞKANI NUR GER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI 7 Ocak 2015 İstanbul, Sabancı Center Her birinize hoş geldiniz

Detaylı

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΕΛΙΚΕΣ ΕΝΙΑΙΕΣ ΓΡΑΠΤΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ : 2014 2015 Μάθημα : Τουρκικά Επίπεδο : Ε1 Διάρκεια : 2 ώρες

Detaylı

Bir gün Pepe yi görmeye gittim ve ona : Anlayamıyorum her zaman bu kadar pozitif olmak mümkün değil, Bunu nasıl yapıyorsun? diye sordum.

Bir gün Pepe yi görmeye gittim ve ona : Anlayamıyorum her zaman bu kadar pozitif olmak mümkün değil, Bunu nasıl yapıyorsun? diye sordum. PEPE NİN HİKAYESİ Pepe, herkesin olmak isteyeceği türden bir insandı. Her zaman neşeli olup, her zaman, söyleyeceği pozitif bir şey vardı. Birisi istediğinde hemen gidiyor, daima : Daha iyisi olamaz! diye

Detaylı

Bodrumlu seçmenden yoğun katılım

Bodrumlu seçmenden yoğun katılım Bodrumlu seçmenden yoğun katılım Kocadon ve CHP ye Demir, CHP ye katılan vatandaşlara rozet taktı CHP li Başkan Kocadon: Barışa en yakın parti CHP dir CHP li Bodrum Belediye Başkanı Mehmet Kocadon, CHP

Detaylı

Cüneyt Özdemir de halkın, işçilerin, öğrencilerin sorunlarını programına taşıyor ve ayrıcalığını gösteriyor. Teşekkürler Cüneyt Özdemir.

Cüneyt Özdemir de halkın, işçilerin, öğrencilerin sorunlarını programına taşıyor ve ayrıcalığını gösteriyor. Teşekkürler Cüneyt Özdemir. DİRENİŞİN 109. GÜNÜ 26 Ekim 2010 Bugünlerde çok sık misafirim var. Gün uzadıkça gelenler artıyor. İlk defa bir arkeolog ziyaretçim vardı. O da işsizdi. Uzun zamandır gelmek istiyormuş. Nasıl giderim diye

Detaylı

Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir.

Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir. Sayın Sizleri şahsım ve TOBB adına saygıyla selamlıyorum. Biliyorsunuz başkasına gönderilen selam kişinin üzerine emanettir. Başkanımız Rifat Hisarcıklıoğlu TUSAF yönetimi başta olmak üzere, kongremizin

Detaylı

Bayramın ikinci günü olan 26 Ekim Cuma günü, TAYAD lı Aileler bayramlaşmak için kahvaltıda bir araya geldiler.

Bayramın ikinci günü olan 26 Ekim Cuma günü, TAYAD lı Aileler bayramlaşmak için kahvaltıda bir araya geldiler. İSTANBUL TAYAD lı Aileler Bayram Kahvaltısında Bir Araya Geldiler Bayramın ikinci günü olan 26 Ekim Cuma günü, TAYAD lı Aileler bayramlaşmak için kahvaltıda bir araya geldiler. Kahvaltıdan önce yapılan

Detaylı

AHMET ÖNERBAY GÖRELE'DE

AHMET ÖNERBAY GÖRELE'DE Portal Adres AHMET ÖNERBAY GÖRELE'DE : www.gorelesol.com İçeriği : Gündem Tarih : 06.10.2014 : http://www.gorelesol.com/haber/haber_detay.asp?haberid=19336 1/3 AHMET ÖNERBAY GÖRELE'DE 2/3 AHMET ÖNERBAY

Detaylı

Beşiktaş Gazetesi. Günlük web Gazetesi 10.09.2012. Kartal Bolu'da uçtu

Beşiktaş Gazetesi. Günlük web Gazetesi 10.09.2012. Kartal Bolu'da uçtu Beşiktaş Gazetesi Günlük web Gazetesi 10.09.2012 Kartal Bolu'da uçtu Süper Lig e verilen arada oynadığı hazırlık maçında Boluspor u 3-1 mağlup etti. Anadolu İzzet Baysal Üniversitesi nin kuruluşunun 20.

Detaylı

BİRLEŞİK METAL-İŞ B İ RLEŞİK METAL İŞÇİLERİ SENDİKASI UNITED METALWORKERS UNION

BİRLEŞİK METAL-İŞ B İ RLEŞİK METAL İŞÇİLERİ SENDİKASI UNITED METALWORKERS UNION BİRLEŞİK METAL-İŞ B İ RLEŞİK METAL İŞÇİLERİ SENDİKASI UNITED METALWORKERS UNION ARAŞTIRMA DİZİSİ 2004/1 TÜRKİYE GENELİ VE İSTANBUL İÇİN 4 KİŞİLİK AİLENİN ASGARİ GEÇİM HARCAMASI Sendikamız 4 kişilik bir

Detaylı

Bir$kere$güneşi$görmüş$ olan$düşmez$dara$

Bir$kere$güneşi$görmüş$ olan$düşmez$dara$ ilk yar'larımızın değerli dostları, çoktandır ekteki yazıyı tutuyordum, yeni gönüllülerimizin kaçırmaması gereken bir yazı... Sevgili İbrahim'i daha önceki yazılarından tanıyanlar ekteki coşkuyu çok güzel

Detaylı

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ İşçi Bülteni Özel Sayı No: 649 * Ocak 2011 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ MESS ten ve tescilli uşaklarından hesap soralım!.. Haklarımız ve geleceğimiz için grev kararlılığını kuşanalım! Türk

Detaylı

NURULLAH- Evet bu günlük bu kadar çocuklar, az sonra zil çalacak, yavaş yavaş toparlana bilirsiniz.

NURULLAH- Evet bu günlük bu kadar çocuklar, az sonra zil çalacak, yavaş yavaş toparlana bilirsiniz. Bozuk Paralar KISA FİLM Yaşar AKSU İLETİŞİM: (+90) 0533 499 0480 (+90) 0536 359 0793 (+90) 0212 244 3423 SAHNE 1. OKUL GENEL DIŞ/GÜN Okulun genel görüntüsünü görürüz. Belki dışarı çıkan birkaç öğrenci

Detaylı

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Türkiye Đşçi Sendikaları Konfederasyonu KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Ankara Amaç Türkiye de kayıt dışı istihdam önemli bir sorun olarak gündemdedir. Ülkede son verilere göre istihdam edilenlerin yüzde

Detaylı

Değerli basın emekçileri

Değerli basın emekçileri Değerli basın emekçileri Sendikamız Yapı Yol Sen Köprü ve Otoyolların özelleştirilmesi gündeme geldiği tarihten itibaren Köprü ve Otoyolların özelleştirilmesine karşı çıkmış olup birçok eylem ve etkinlik

Detaylı

YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI

YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI KEMAL KILIÇDAROĞLU NUN KONUK KONUŞMACI OLDUĞU TOPLANTI YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI 1 ARALIK 2014 İZMİR Cumhuriyet Halk Partisi nin çok değerli Genel Başkanı ve çalışma arkadaşları,

Detaylı

METAL İŞÇİLERİ. Durduralım! Sınıfa karşı sınıf. Onurumuz, canımız, ekmeğimiz, sendikal haklarımız tehlikede! İşçi sınıfı bu yasaya sığmaz!

METAL İŞÇİLERİ. Durduralım! Sınıfa karşı sınıf. Onurumuz, canımız, ekmeğimiz, sendikal haklarımız tehlikede! İşçi sınıfı bu yasaya sığmaz! İşçi Bülteni Özel Sayı No: 904 * Kasım 2012 Sınıfa karşı sınıf METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ Onurumuz, canımız, ekmeğimiz, sendikal haklarımız tehlikede! Durduralım! İşçi sınıfı bu yasaya sığmaz! Sermaye, hükümet

Detaylı

Iron Butt Reports - 09 July 2011

Iron Butt Reports - 09 July 2011 İstanbul (Kağıthane) Bolu Çankırı Yozgat Sivas Erzincan Bayburt Artvin Rize Trabzon 1.767 Km Henüz yola çıkmadan önce Kağıthane deki evin önünde sanırım saat 02:20 civarı. Yola çıkmanın heyecanı ile yanlızca

Detaylı

HEM DÜŞÜNECEĞİZ, HEM ÖĞRENECEĞİZ HEM DE SÜRPRİZ HEDİYELER KAZANMA ŞANSINA SAHİP OLACAĞIZ.

HEM DÜŞÜNECEĞİZ, HEM ÖĞRENECEĞİZ HEM DE SÜRPRİZ HEDİYELER KAZANMA ŞANSINA SAHİP OLACAĞIZ. HEM DÜŞÜNECEĞİZ, HEM ÖĞRENECEĞİZ HEM DE SÜRPRİZ HEDİYELER KAZANMA ŞANSINA SAHİP OLACAĞIZ. Sorular her ay panolara asılacak ve hafta sonuna kadar panolarda kalacak. Öğrenciler çizgisiz A5 kâğıdına önce

Detaylı

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ Prof.Dr.Mustafa Yaşar Tınar Konu Derya Group Grup 3.1 Hazırlayanlar Nazife Çakıroğlu :2008470014

Detaylı

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, Kapitalist Sömürü Sistemini Yıkmak için Örgütlenme ve Mücadelenin adıdır!

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, Kapitalist Sömürü Sistemini Yıkmak için Örgütlenme ve Mücadelenin adıdır! 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, Kapitalist Sömürü Sistemini Yıkmak için Örgütlenme ve Mücadelenin adıdır! Clara Zetkin haklı olarak Kadının özgürlüğünün, tüm insanoğlunun özgürlüğü gibi, emeğin sermayenin

Detaylı

https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ

https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ Soru: İşçi sendikasına üye olmanın şartları nelerdir? Cevap: a.15 yaşını doldurmuş olmak b. 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde; bir iş sözleşmesine

Detaylı

Asuman Beksarı. Türkiye nin İlk ve Tek Kadın Karides Yetiştiricisi. Yaşamdan Kesitler Sema Erdoğan. J. Keth Moorhead

Asuman Beksarı. Türkiye nin İlk ve Tek Kadın Karides Yetiştiricisi. Yaşamdan Kesitler Sema Erdoğan. J. Keth Moorhead Yaşamdan Kesitler Sema Erdoğan Türkiye nin İlk ve Tek Kadın Karides Yetiştiricisi Asuman Beksarı J. Keth Moorhead Hiç kimse başarı merdivenlerini elleri cebinde tırmanmamıştır. sözünü Asuman Beksarı için

Detaylı

WILDERNESS HOTEL & GOLF RESORT, Wisconsin Dells - WI

WILDERNESS HOTEL & GOLF RESORT, Wisconsin Dells - WI WILDERNESS HOTEL & GOLF RESORT, Dells - WI eyaletinde yer alan, Amerika nın en büyük eğlence su parkı olan Hotel Golf&Resort te, Campus 2014 Work and Travel katılımcılarını eğlence dolu muhteşem bir yaz

Detaylı

DÜZEY B1 Avrupa Konseyi Ortak Dil Ölçütleri Çerçevesinde BÖLÜM 4 SINAV GÖREVLİSİNİN KİTAPÇIĞI. Dönem Mayıs 2010 DİKKAT

DÜZEY B1 Avrupa Konseyi Ortak Dil Ölçütleri Çerçevesinde BÖLÜM 4 SINAV GÖREVLİSİNİN KİTAPÇIĞI. Dönem Mayıs 2010 DİKKAT ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙ ΕΙΑΣ, ΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΚΡΑΤΙΚΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ ΓΛΩΣΣΟΜΑΘΕΙΑΣ Eğitim, Hayatboyu Öğrenme ve Din İşleri Bakanlığı Devlet Dil Sertifikası DÜZEY B1 Avrupa Konseyi Ortak Dil Ölçütleri

Detaylı

Doğa, dostlarına karşı daima cömerttir. www.3e-enerji.net info@3e-enerji.net

Doğa, dostlarına karşı daima cömerttir. www.3e-enerji.net info@3e-enerji.net Doğa, dostlarına karşı daima cömerttir www.3e-enerji.net info@3e-enerji.net Firma Profili: Firma Profili: Firmamız 3E ENERJİ LTD, 2008 yılında Yurtiçindeki temiz enerji kaynaklarına dayalı tesislerin üretimini

Detaylı

A. Buğra : Konuşmadığımız süre içinde asgari ücret tespit edildi.

A. Buğra : Konuşmadığımız süre içinde asgari ücret tespit edildi. 14.07.2004 Ayşe Buğra ve Çağlar Keyder le Sosyal Politika Forumundan Ö. Madra: Günaydın Ayşe A. Buğra: Günaydın E.Altuğ: Günaydın Ayşe Hanım A. Buğra : Günaydın Ö. Madra: Evet. Bugün biraz asgari ücretten

Detaylı

AVCIBAŞOĞLU İNŞAAT İTHALAT İHRACAT SAN. TİC. LTD. ŞTİ.

AVCIBAŞOĞLU İNŞAAT İTHALAT İHRACAT SAN. TİC. LTD. ŞTİ. AVCIBAŞOĞLU İNŞAAT İTHALAT İHRACAT SAN. TİC. LTD. ŞTİ. Şirketimiz Hakkında 2014 Hakkımızda Dönemin şartlarına ve tercihlerine uygun konut projeleri üreten Avcıbaşoğlu İnşaat 2000'li yıllardan itibaren

Detaylı

KUZEY KIBRISTA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MEVZUATI

KUZEY KIBRISTA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MEVZUATI «Öngörülen birleşik Kıbrısta işyerinde işçi sağlığı ve güvenliği» 18 Eylül 2015, MERİT Hotel Lefkoşa Halil Erdim Maden Mühendisi TAŞOVA koordinatörü Kuzey Kıbrıs ta İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası 1 Mart

Detaylı