Yeni Dünya İçin ÇAĞRI Özel Sayı Nisan 2012 Fiyatı: 1,00 TL FETHEDİLEMEYECEK KALE YOKTUR! 1 MAYIS'TA ALANLARA. Çapa da Direniş Sahip Çıktı

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Yeni Dünya İçin ÇAĞRI Özel Sayı Nisan 2012 Fiyatı: 1,00 TL FETHEDİLEMEYECEK KALE YOKTUR! 1 MAYIS'TA ALANLARA. Çapa da Direniş Sahip Çıktı"

Transkript

1 Yeni Dünya İçin ÇAĞRI Özel Sayı Nisan 2012 Fiyatı: 1,00 TL FETHEDİLEMEYECEK KALE YOKTUR! 1 MAYIS'TA ALANLARA Robert BOSCH İşçisi Hakkına Çapa da Direniş Sahip Çıktı Ediyor Sürüyor 11 İşçinin Katili Kapitalist Sistem! Tedaş İşçileri Direnişe Devam Tunus Dersleri Güvercin Anıldı Emekçiler Torba'ya Girmeyecek!

2 FETHEDİLEMEYECEK KALE YOKTUR! 2 Evet, tarihi gelişmeler hep göstermiştir bunu. Dünyada insanlığın ortaya çıktığı ve komünal yaşamdan sonra, birilerinin egemenlik döneminin başladığı günden bu yana sağlam gibi görünen tüm iktidarlar günü geldiğinde yerle bir edilmiş ve yerine yenileri kurulmuştur. Özellikle ortaçağ karanlığı döneminde egemenlik kuranlar, bu egemenliklerini korumak ve yine onlara göre ilelebet yaşatmak için ele geçirilemez dedikleri kaleler inşa ettirmişlerdir. Bu kalelerin yapımında yoksul insanları acımasızca çalıştırmışlar ve birçok insan hayatını kaybetmiştir. Ama günün birinde bu egemenlikleri yıkmak isteyenler gösterdikleri çabalarla bu kaleleri fethetmişler ve kendi egemenliklerini ilan etmişlerdir. BOSCH FABRİKASI DA BİR KALE İDİ Evet, BOSCH fabrikası binlerce işçinin çalıştırıldığı hem sermaye açısından hem de sarı-işbirlikçi Türk Metal Sendikası tarafından çantada keklik bir işletmeydi. Özellikle 12 Eylül faşist darbesi sonucunda çıkarılan faşist yasaları temel alan bu taşeron sendika yöneticileri, kendileri için ilelebet bir garanti olduğunu düşünüyorlardı. Önemli olan işçi aidatlarının sarı sendikanın kasasına akmasıydı. Yine bu işyerindeki üye potansiyeli sayesinde de patron örgütü ile iki yılda bir satış sözleşmesi yapılırdı. Bu satış sözleşmesinin yanı sıra, Manisa da eski şube başkanlarının iddiasına göre önemli oranda bir para da sarı sendikanın sarı televizyon kanalına ya da farklı hesaplarına yatırılırdı. Bosch patronu için ise iki yılda bir yapılan satış sözleşmesinin dışında bir sorunları yoktu. Çünkü işyerinde Türk Metal tarafından atanan temsilciler Bosch patronlarının bir dediğini iki etmezlerdi. Daha doğrusu içeride sendika yoktu. Patron ve onun yamakları işçilere neyi layık görüyorlarsa onu yaparlardı. İstedikleri zaman üretimi arttırırlar ve istedikleri işçiyi de sokağa atarlardı. Kısacası sendika içeride yoktu. BOSCH TA ÇALIŞAN İŞÇİLER İÇİN BIÇAK KEMİĞE DAYANMIŞTI Evet, 1998 de Metal patronları örgütü -onlar sendika diyorlar- MESS ile yapılan satış sözleşmesinin ardından on binlerce işçi Türk Metal şebekesinden kurtulmak için kendileri noterleri basarak istifa ettiler. Bunlar arasında BOSCH işçileri de vardı. Fakat önceden gerekli örgütlenme çalışması yapılmadığı için istifa eden işçi arkadaşlarımızdan bir bölümünün patronlar tarafından hukuksuz bir şekilde işten atılması, bir bölümüne ise, ya sendikamıza geri dönersin ya da sen de ekmeğinden olursun tehdidiyle sarı sendikaya geri üye yapıldı. BOSCH işçisi de o dönem istifa edip Birleşik Metal İşçileri Sendikasına (BMİS) gelmek için mücadele etti. Fakat başarılı olamadılar. BOSCH İŞÇİSİ GEÇMİŞTEN DERS ÇIKARMIŞTI Evet, 1998 de bu işbirlikçi hainlerden kurtulamayan işçi arkadaşlarımız, grup toplu iş sözleşmesi döneminde de, sözleşmenin satışa getirildiğini doğru bir şekilde tespit ederek Türk Metal Sendikası nın Bursa daki ilgili şubesini basmışlardı. Fakat istifa ederek kendilerinin belirleyecekleri sendikaya geçmek için daha vakit erkendi. Birkaç öncü işçi doğrusunu yaparak Birleşik Metal İşçileri Sendikası ile buluştu. Birleşik Metal İşçileri Sendikası görevlendirdiği uzmanı ile ve şubesi ile birlikte tam 13 ay BOSCH işçileri bir çalışma yaptı. İlerleyen süreçte yeni kadrolarda bu çalışmanın içerisine alındı. Sarı sendikaya ve patrona karşı açık, aleni bir çalışma ile başarılı olunamayacağını bilen işçi arkadaşlarımız geçmişten de çıkardıkları dersle ve uzman arkadaşların doğru yönlendirmesi ile işletmenin her bölümünü ilmik ilmik gizli bir şekilde ördüler. Değişik tarihlerde durum değerlendirmesi yaparak gelinen nokta belirlendi ve önlerine yeni görevler koydular. Evet, zordu bu kaleyi içten fethetmek, ama imkânsız değildi. Örgütlenmenin ilk başlarında çalışmalar başladığında birçok yönetici ve uzman boşuna kürek çekiyorsunuz BOSCH gibi bir işyerini getirmek öyle kolay değil diyerek karamsarlıklarını ifade ediyorlardı. Ama çalışmayı yapan kadrolar ve BOSCH işçileri içerisindeki öncü kadrolar, yer yer bazılarının yalpalamalarına rağmen biz bu kaleyi fethetmeliyiz. İşçi sınıfı bu görevi bize yüklemiştir. Biz tarih yazacağız. Kuşkusuz kaybedebiliriz ama Berthold Brecht in de dediği gibi, mücadele eden kaybedebilir, mücadele etmeyen baştan kaybetmiştir şiarına uygun davranacağız. Diyerek çalışmalarına hafta sonu, işgünleri akşamları, gece gündüz demeden sürdürerek istifa ve üyelik sürecine doğru yol aldılar. ULUSLARARASI DAYANIŞMA ÖNEMLİ BOSCH örgütlenmesi sürecinde başarılı olmanın en önemli etmenlerinden birisi de uluslararası dayanışmadır. Özellikle BOSCH tekelinin uluslararası Metal İşçileri Federasyonu (IMF) ile yapmış olduğu çerçeve sözleşmesinde yer alan sendika seçme özgürlüğü ve şirketin bu hakkın uygulanması konusunda tarafsız davranması BOSCH işçisini psikolojik olarak rahatlatmıştır. Almanya IG Metal sendikasının Avrupa İşyeri Konseyinin özgürce sendika seçme hakkının kullanılması durumunda işçi atılmayacağına dair verdiği taahhüt etkili olmuştur. Bu alanda çalışma gelecek açısından da önemlidir. Kuşkusuz sonuçta işçiler kendi iradeleri ile başarılı olmak için ellerinden geleni yapmalıdırlar. Fakat uluslararası dayanışmanın önemi de yeni dönemde önemlidir. Bu süreçte Avrupa işyeri konseyinin sarı sendikayı koruma tavırları da olmuştur. Böylesi bir durumda da BOSCH fabrikasındaki aktif sendikacılardan destek aramak ve bu konuda dayanışmada bulunmalarını sağlamak sendika bürokrasisi üzerinde baskıda bulunmak da önemli bir yer tutmaktadır. Sendika bürokrasisi rahatının bozulmaması, şirket yönetiminin gelecekte sorun yaşamaması için gerekli olan dayanışmayı göstermeyebiliyor. Bu sebeple enternasyonal dayanışmanın, özellikle değişik ülkelerde üretim faaliyeti içerisinde bulunan tekellerde çalışan işçi arkadaşlarımızın tabandan gelen gücünün örgütlenmesi önemlidir. BOSCH ta bu yönde de atılan yeni

3 adımlar genel bir çalışma tarzı olarak benimsenmelidir. GELİNEN NOKTADA KALE FETHEDİLMİŞTİR Bir yılı aşkın bir süre içerisinde sürdürülen başarılı çalışma sonuç vermiştir. Bugün BOSCH işçisi işbirlikçi hainlerden kurtulmuştur ve kendisinin tercih ettiği Birleşik Metal İşçileri Sendikasında örgütlenmiştir. Kuşkusuz daha önlerinde üstesinden gelecekleri uzun bir yol vardır. Yetki itirazı, patronun değişik biçimlerde baskısı ve hatta yeniden istifa ettirerek işbirlikçi sendikaya işçileri taşıma ihtimali çok küçük de olsa vardır. BOSCH işçisi her türlü oyunu bozmak için elinden geleni yapacaktır. Biz Bolşevik işçiler bu konuda bugüne kadar olduğu gibi elimizden gelen tüm desteği vereceğiz. BOSCH işçileri BMİS te örgütlendi. BMİS BOSCH işçileri ile daha güçlendi. Kuşkusuz BMİS te her şey güllük gülistanlık değildir. BOSCH işçisi yeni sendikasında da aktif mücadele etmeli, gördükleri her türlü yanlışa karşı demokratik haklarını kullanarak mücadele etmelidirler. Ama BOSCH işçileri bu sendikayı daha ileri taşımak için bu çalışmayı yapmalıdırlar. Bunun için ama öncelikle kendileri tarafından oluşturulan komite çalışmalarını sürdürmelidirler. BOSCH işçisi verdiği mücadeleyi yarı yolda kesmemelidir. Biz işçilerin sorunlarının kaynağı ücretli emek sömürüsü olan kapitalizmdir. Kapitalizme karşı mücadeleyi önlerine hedef koymayan her mücadele güdük kalmak durumundadır. BOSCH işçisi sendika değiştirmekle işyeri somutunda bazı sorunlarını çözebilir. Temsilcilerini seçer, delegelerini seçer ve daha iyi bir sözleşmeyi gerçekleştirebilir. Fakat emek sömürüsü üzerinde yükselen kapitalist sistem kaldığı sürece hep yeni sorunlar ortaya çıkacaktır. Ülkelerimizde ve dünyada işçiler birleşerek bu sömürü sistemini ortadan kaldıramadığımız sürece gerçekten özgürlüğe kavuşmuş olamayız. Bu sebeple BOSCH işçisi kazanımını daimi kılmak için kendi örgütlülüğünü daha da büyütmelidir. BOSCH işçisi kendisi ile birlikte Bursa da TOFAŞ, RENO gibi tekellerdeki işçileri de örgütlemelidir. BOSCH TAKİ BAŞARI BİZLER İÇİN ÖNEMLİDİR BOSCH fabrikasında işçi arkadaşlarımızın gösterdiği başarı, işçi sınıfının kendi sınıf partisi öncülüğünde birleşerek, örgütlenmeyi ülke çapına yayarak işçilerin, köylülerin devrimci demokratik diktatörlüğünü kurabileceğini ve oradan da sosyalizme doğru ilerlemesinin mümkün olduğunu bir kez daha göstermektedir. Yıkılmaz gibi görünen iktidarların işçilerin ve emekçilerin iyi bir örgütlenmesi sonucu paramparça edildiğini tarih defalarca bizlere göstermiştir. İşçi sınıfı er ya da geç kendi iktidarını kuracaktır. BOSCH İŞÇİSİNİN MÜCADELESİ, BİZİM MÜCADELEMİZDİR! İŞÇİLERİN BİRLİĞİ DÜZENBAZLARIN DÜZENİNİ YERLE BİR EDECEKTİR! İşçinin Katili Kapitalist Sistem! Esenyurt Beylikdüzü nde Marmara Park Alışveriş Merkezi inşaatında çalışan işçilerin kaldığı 3 çadırda, 11 Mart Pazar gecesi çıkan yangında, 11 işçi feci şekilde yanarak can verdi. Bu katliam; BDSP, DHF, Direnişçi MEPA ve Maltepe Belediyesi Taşeron İşçileri, Emekli Sen 3 Nolu Şube, HDK, Partizan, SODAP, YDİ ÇAĞRI tarafından, 15 Mart günü ortak örgütlenen yürüyüş ve basın açıklaması ile protesto edildi. Beylikdüzü Real Mağazası önünde toplanan kitle, yanan işçilerin kaldığı şantiyeye kadar yürüdü. Şantiye önünde eylemi örgütleyen kurumlar adına basın açıklaması yapıldı. Basın açıklamasında şu noktalara vurgu yapıldı: Biliyoruz ki, bu iş cinayeti ne ilk ne de son olacaktır. Kapitalist sistem var olduğu sürece iş cinayetleri de olacaktır. Çünkü kapitalist sistemde insan sağlığı, işçi sağlığı gözetilmez. Kapitalizmde temel amaç daha fazla kardır. Sermayenin daha fazla kar hırsı işçileri öldürüyor. Kayı ve Ece inşaat firmaları, bir yanda 220 milyon Avro luk alış veriş merkezi yapıyor. Diğer yanda bu zenginliğin yaratıcı ve üreticisi olan işçileri sağlıksız, güvencesiz koşullarda çalıştırdıkları için işçiler iş cinayeti sonucu ölüyor. Yangında ölen 2 işçiye öldükten sonra sigorta yapılmıştır. Katilleri biliyor ve tanıyoruz: 11 işçinin katili: Kayı ve Ece inşaat şirketi, denetleme görevini yerine getirmeyen Çalışma Bakanlığı ve Esenyurt Belediyesi, kapitalist sistem, sermayenin çıkarlarını koruyan devlettir. Her iş cinayeti sonrası yaşanılan, sorumlular cezalandırılacak edebiyatının, yapacağız-edeceğiz söyleminin, bir süre sonra facianın unutulması/unutturulmasının bu cinayet somutunda olmasını istemiyoruz. Nasıl ki Sivas katliamı zaman aşımı gerekçe gösterilerek unutturulmak, üzeri kapatılmak isteniyorsa, nasıl ki Uludere Roboski katliamı katledilenlerin ailelerine tazminat verilerek üzeri kapatılmak isteniyorsa, aynı şeylerin bu cinayet somutunda da olmasına izin vermemeliyiz. 11 işçi kardeşimizin katledilmesini unutmayacağız/ unutturmayacağız! Kapitalizm öldürmeye devam ediyor. Kapitalizm insanlık için doğa için barbarlıktır. Barbarlığa son verelim. Basın açıklaması yapıldıktan sonra, sendikalaştıkları için işten atılan Maltepe Belediyesi Taşeron işçileri ve MEPA işçileri sürdürdükleri direniş hakkında bilgi verdi. Yürüyüş ve basın açıklaması sırasında; Kaza değil, bu bir cinayet!, Katil devlet hesap verecek!, Katillerden hesabı emekçiler soracak!, İşçiler yanıyor, hükümet bakıyor!, Yaşasın işçilerin birliği, halkların kardeşliği!, İnsanca yaşamak istiyoruz!, Susma haykır taşerona hayır!, Kurtuluş yok tek başına ya hep beraber ya hiç birimiz! vb. sloganları atıldı

4 BOSCH İŞÇİSİ: FAŞİST, TAŞERON, TÜRK METAL SENDİKASI NIN ZİNCİRLERİNİ KIRDI! 4 Evet! Hepimiz biliyoruz ki, 12 Eylül askeri faşist darbesi, öncelikle devrimci muhalefeti ezmek ve onunla beraber bütün muhalif ( Sendikal alandaki gelişmeler de hakim sınıfları ve hain işbirlikçi Türk İş i de korkutuyordu.) güçleri ezmek için yapılmıştır. Evet, egemenler bunu önemli oranda başardılar lerdeki işçi sınıfının kendiliğinden gelişen mücadelesi, hem Demirel hükümetini, hain işbirlikçi Türk İş i zorluyordu, hem de DİSK in kazandığı bir kaç başarıdan sonra, DİSK e doğru bir kayma başlamıştı. İşçi sınıfı üzerinde Türk iş aracılığı ile kurdukları hakimiyetin sarsılmaya başladığını gören hakim sınıf temsilcileri, bu duruma dur diyebilmek için 274 sayılı Sendikalar Kanunu ve 275 sayılı Toplu sözleşme, Grev ve Lokavt Kanununda değişikler yapılmasını planladılar. Bu plana göre; herhangi bir iş yerinde toplu sözleşme yapma hakkı; işyerinin dahil olduğu, işkolunda sigortalı işçilerin üçte birinin üye olduğu işçi federasyonunun; ya da ülke çapında faaliyet gösteren işçi sendikasına ait olacaktı. Bu DİSK in tasfiyesi demekti. DİSK in dışında küçük işyerlerinde örgütlenmiş sendikaların tasfiyesi demekti. Bu şu anlama geliyordu; TÜRK İŞ in kesin tekelini kurması. Bu kanun teklifi Demirel hükümeti tarafından, hain işbirlikçi TÜRK İŞ in çabasıyla da 15 Haziran da meclise getirilecekti. Ama evdeki hesap çarşıya uymadı misali işçiler kahramanca direndiler, karşı koydular. 15/16 Haziran direnişi, işçi sınıfın şanlı direniş tarihindeki yerini aldı. İşçilerin 15/16 Haziran direnişi sonucu; Demirel hükümeti geri adım atmak zorunda kaldı. Egemenlerin bu yasaları çıkarmaları, 12 Eylül askeri faşist darbesinden sonra mümkün olabildi. Darbenin hemen ardından tüm muhalefeti susturduklarında; artık egemen güçler dikensiz gül bahçesi misali istedikleri gibi at oynattılar. Her türlü muhalefet susturuldu, DİSK ve diğer muhalif sendikalar yasaklandı, öncüleri ceza evine atıldı, bir bölüm sendikacı öldürüldü. Bu devlet terörü ardından, sendikasız kalan işçiler hain TÜRK İŞ e bağlı, Kurt flamasıyla ortada dolaşan, faşist işbirlikçi sarı sendika TÜRK METAL İŞ denen, mafyacı çetecilerden oluşan, 12 Eylül darbesi sonucu doğan bu sendikaya bütün metal işçileri bir gecede yönlendirildi. Metal işçileri yoğun olarak bu sendikaya yönlendirilirken, aynı zamanda işçilerin bir sendika talepleri olduğu koşullarda, patronlar bu sendikayı adres göstermekteydiler. Adı sendika olan, bu hain işbirlikçi sendika ağaları; metal işçilerinin sırtına 30 küsur yıldır kene gibi yapışmış, metal işçisinin kanını emmekteydi. MESS patronları TİS döneminde yeni hak mücadelesi vermesi gerekirken; TÜRK METAL İŞ patronlarla kapalı kapılar arkasında yaptıkları pazarlıklarla açlık ücretine imza atarak, sonra da bir bayram arifesinde işçileri nasıl sattıklarını duyurmaktaydılar. Sarı sendika ağalarının, işçilerden kestikleri aidatlarla kişisel servetlerini trilyonlara çıkarmaları mahkeme dosyalarına girmiş durumdadır. Evet, BOSCH işçisi, bu işbirlikçi sendikanın; metal işkolunda tekel zincirini kırdı. Metal işçisi yeni bir dönemin, yeni bir mücadele hattının örgütlenmesinin, direnişin yolunu açtı. Bu cesaretin ve öz güvenin tohumlarını ekti. Özelde metal işçisine, genelde tüm İşçi sınıfına yol gösterdi. İşçi sınıfının birliği ve mücadelesi, örgütlendiğinde onun yenemeyeceği, aşamayacağı engel yoktur. Sorun bunun örgütlenmesindedir. Elbette işin örgütlenmesi reformist sendikalara terk edilemez. İşçi sınıfının kendiliğinden mücadelesinden, kendi sınıf çıkarları için mücadele etme, örgütlenme ve bilincine varması, sınıfa karşı sınıf kavgasını yükseltilmesi, ancak Bolşevizmin sınıf içine taşınması ve örgütlenerek mümkün olabilir! Bu bağlamda görev bunun inşası ve yaratılmasıdır. Bosch ve diğer büyük işletmelerde, muhafazakar ve milliyetçi işçiler yoğun olmalarına rağmen, öncelikle Bosch işçileri kendi davaları için örgütlenmişlerdir. İşçinin bu genel durumu göz önünde bulundurulduğunda, BOSCH işçisine öncülük eden az sayıda işçi öncüsü, doğal olarak gelecekte kavgayı büyütmede sorunlar yaşayacaktır. Çok az sınıf bilincine sahip olan işçi öncüleri, Bosch ve diğer işletmelerde yeni örgütlenmelere öncülük edebilecekler mi? Sorun, Bosch işçi öncülerinin kendi iç örgütlenmelerini uzun vadede ne kadar ileriye götüreceği sorunudur. Birleşik Metal İş bu süreci ne kadar omuzlayacaktır? Bu çok önemli. BMİS önümüzdeki MESS ile TİS sürecinde metal işçisini ne kadar kucaklayacak? Bunu ileriye taşımayı ne düzeyde sağlayacak? BMİS nın MESS ile yapacağı TİS de hangi kazanımla masadan kalkacağı sorunu çok çok önemlidir. Bu bütün Metal işçisini, tüm TİS sürecini etkileyecektir. Bu aynı zamanda taşeron sendikasının geleceğini tümüyle etkileyecektir. Eğer BMİS bu süreçte iç örgütlemeyi başarır, metal işçisini buna hazırlarsa, bu faşist taşeron Türk Metal Sendikası nın gelecekte sonu olabilir. Bosch da uzun yıllardan beri yapılan örgütlenme çalışması, sonuç verme aşamasına gelmiş, öncü işçilerden birinin işten atılmasıyla birlikte bir hafta öne alınmış, bir istifa süreci başlamıştır. İşveren temsilcilerinin aynı gün yaptığı bir açıklama ise öncü işçinin işten atılmasını işçilere unutturmuş, beş adım geri giden süreç tekrar on adım ileri gitmiştir. Açıklamaya göre, işveren temsilcileri hiçbir sendikanın tarafında olmayacaklarını, sadece işletme içinde ve önünde işletmenin imajını sarsacak herhangi bir olayın yaşanmamasını istemiştir. İşveren temsilcileri ve sarı sendika temsilcilerinin yoğun baskıları altında yapılan istifa sürecinde, işveren servis otobüslerini işletme içine alarak tarafını belli etmiştir. İşverenin bu açıklamaları ve öncü işçinin işten atılması istifaları bir hafta öne çekmiştir. İşçiler çoğunluğu sağlamış ve Türk Metalin saltanatına son vermiştir. 14 Şubat günü Emek Kültür Merkezinde başlayan istifalar yoğun katılımlarla devam etmiş, ikinci gün itibari ile çoğunluk sağlanmıştır. Üçüncü gün ise BMİS Bursa şubesinde üyelikler devam etmiştir. BMİS Genel Sekreteri Selçuk Göktaş, Türk Metal temsilcileri istifaya gelene kadar, süreç devam edecektir demiştir. Bosch metal işçisi umutları büyütmüştür! İşçilerin birleştiğinde bütün engelleri aşacağını göstermiştir! Hak verilmez! Hak mücadeleyle alınır şiarı, pratikte bir kez daha yaşanmıştır! İşçilerin birliği ve mücadelesi kavganın yolunu göstermiştir. Bosch işçisi sarı sendikayı yenmiştir! YDİ Çağrı/Bursa

5 Robert BOSCH İşçisi Onuruna ve Sendika Hakkına Sahip Çıktı Bursa da kurulu ve bir Alman tekeli olan Robert Bosch fabrikası, çalışanı ile araba motorlarına günde 80 bin enjeksiyon makinesi üreten ve ürettiğini de Avrupa daki otomobil firmalarına satan bir fabrika. İşçiler, bu fabrikada şu an patronun temsilcileri müdürlerin, şeflerin ve hakkını aradığında da kendilerini desteklemesi gereken sendika İşyeri Temsilcilerinin kendilerine baskıları altında yıllardır çok düşük ücretlerle çalışıyorlar. Örneğin 6 yıllık bir işçi 1150, 10 yıllık bir işçi ise 1250 TL almaktadır. Yıllardır sarı, faşist bir sendika olan Türk Metal (Türk İş e bağlı) tarafından patronlara satılan, insan yerine konulmayan, kendileriyle ilgili en ufak kararda söz hakkı olmayan Robert Bosch taki işçi Türk Metal dan istifa ederek DİSK e bağlı Birleşik Metal İş Sendikası na geçti. İşçilerinin Türk Metal den istifa edip Birleşik Metal İş e üye olmaları, sendikanın ancak çok büyük bir sabır ve titizlikle yürüttüğü 15 aylık bir çalışmayla başarılmış. Biz Yeni İşçi Dünyası ve Yeni Dünya İçin ÇAĞRI Gazeteleri olarak, bir dizi eksik ve hatasına rağmen işçilerden yana ve mücadeleci bir sendika olarak değerlendirdiğimiz Birleşik Metal İş le hem dayanışmak, hem de bu başarıya tanıklık etmek için İstanbul dan katıldık. İstanbul un en soğuk ve yağışlı günlerinden biri olan 14 Mart 2012 gününün ilk saatlerinde Birleşik Metal İş in tuttuğu otobüslerle genel merkez, şube yöneticileri ve işçilerle birlikte Bursa ya hareket ettik. Sabah da oraya vardığımızda, oranın da İstanbul dan daha soğuk olduğunu gördük. Diğer illerden gelen araçların da hepsi yarım saat içinde bizim vardığımız yer olan fabrikadan bir kilometre uzakta, Bursa nın Osmangazi ilçesindeki Osmangazi Belediyesinin Kültür Merkezi ne geldiler. Bine yakın kişinin sığabileceği bu salonu, sendika Noter getirip iki gün boyunca işçilerin gelip Türk Metal den istifa ederek sendikalarına üye olmaları için kiralamıştı. Bosch işçileriyle dayanışmak için ülkelerimizin birçok yerinden gelen üç yüze yakın kişi Kültür Merkezinde ısınıp çaylarımızı içtikten sonra sendika gömleklerini ve şapkalarını giyerek Türk Metal in olası engelleme ve saldırılarına karşı güvenlik tedbirimizi aldık. R. Bosch işçileri, 30 yıl önce devletin, patronun ve Türk Metal in işbirliği ile DİSK, Maden İş ten zorla istifa ettirilip Türk Metal e üye yapıldığı için salonun önüne Bosch İşçileri yuvanıza hoş geldiniz! DİSK Birleşik Metal İş Sendikası yazılı büyük bir pankart asıldı. Birinci gün salondaki Türk bayrağını az bulan bir grup işçinin - sırf bu yüzden - sendikaya üye olmadan geri döndükleri söylentisi yayılınca yöneticilerin talimatıyla salona asılan üç küçük bayrak yeterli bulunmamış olacak ki bir de salonun giriş kapısına büyük bir bayrak asıldı. O da yetmedi karşı apartmanın ikinci katından bir evin balkonuna dev bir bayrak daha asıldı. Durduğumuz yerden 100 metre aşağıya polislerle aynı anda gelen Türk Metal in gömlek ve şapkasını giymiş yüz kadar kişi, akşama kadar gündemle alakası olmayan faşist, ırkçı sloganlarla akıllarınca bizi protesto edip durdular. Aramızda yüzlerce Çevik Kuvvet polisi, panzerle duruyordu. Sık sık Polise uzanan eller kırılsın! sloganıyla polise yalakalık yapmaya çalışan Türk Metal ciler arada bir de İstiklal Marşını söylüyorlardı. Bir ara bizden de bir grup marş söylenirken katıldı. Birleşik Metal İş i PKK li bir sendika olarak görmüş olacaklar ki sık sık PKK nin piçleri yıldıramaz bizleri!, Şehitler ölmez vatan bölünmez! diye sloganlar da atıyorlardı. Bazen üye olmaya gelen R. Bosch işçilerinin araçlarını engellemeye kalkıştıklarında, polis hemen müdahale ediyordu. Bunun nedeni ise bizlerin polislere her defasında Türk Metal ciler böyle bir şeye kalkıştıklarında polis müdahale etmezse bu görevi bizim yerine getireceğimizi polise hatırlatmamızdı. Bu konudaki bizim ve R. Bosch işçilerinin proleter bir disiplin içinde kararlı duruşumuz böyle bir sorun yaşamamızı engelledi. Hangi işçiler nereye gelecek, kim getirecek? Her şeyin en ince detayına kadar titiz bir şekilde düşünülüp planlandığı için Türk Metal in tüm saldırı ve baskıları boşa çıkarıldı. Gece vardiyasında çalışan işçiler saat dan itibaren gruplar halinde gelmeye başlayınca, heyecan ve coşku doruğuna ulaştı. Sağlı sollu dizilen biz destekçiler gelen işçileri alkış, slogan, davul - zurna ve halaylarla karşıladık. Biz destekçilerde büyük bir heyecan ve coşku vardı. İki gün boyunca her grup geldiğinde aynı coşku ve sevinç yaşanıyordu. Bu coşku ve sevinçlerimizi şu sloganları gür bir şekilde atarak gösteriyorduk: Birleşe birleşe kazanacağız!, İnadına sendika inadına DİSK!, Biz, biz Bosch işçisiyiz, sarı sendikayı göndereceğiz!, İşçilerin birliği sermayeyi yenecek!, Kurtuluş yok tek başına, ya hep beraber ya hiçbirimiz! Bu sloganların bazılarına az da olsa Bosch işçileri de katılıyordu. Gelen gruplar üyelik işlemlerini bitirdikten sonra, sendika yöneticileri onlarla çok kısa bilgilendirme toplantıları düzenliyordu. En kalabalık ( kişi) gelen gruplar vardiyasında çalışan işçilerdi. Onlar geldiğinde sendika Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu, sendikanın Genel Sekreteri Selçuk Göktaş ve Örgütleme Sekreteri Özkan Atar işçileri bilgilendiriyor, Türk Metal in yalan ve iftiralarına yanıt veriyordu. Yöneticiler konuşmalarında hep, Türk Metal in patron sendikası olduğunu, işçilerin değil patronların çıkarlarını koruduğunu, Birleşik Metal İş in gerçek bir işçi sendikası olduğunu, işçilerin çıkarlarını en iyi şekilde işçilerle birlikte koruduğunu ve kollamaya çalıştığını, tabanın, işçilerin söz ve karar sahibi olduğunu belirttiler. Türk Metal in bunca saldırı ve baskılarına rağmen R. Bosch işçilerinin sendikalarına, yuvalarına geri dönerek onurlarına sahip çıktıklarını, böylelikle bu direngen tavırlarıyla tarih yazdıklarını belirten yöneticiler; iki gün içinde Bosch işçilerinin üçte ikisinden fazlasının gelip Türk Metal den istifa ederek sendikaları Birleşik Metal İş e üye olduklarını, geri kalan işçilerin, sendikanın Bursa Şubesine gelerek üye olmaları çağrısında bulundular. Biz Yeni İşçi Dünyası ve Yeni Dünya İçin ÇAĞRI gazeteleri olarak, yüzde doksan beşi 30 yaşın altında olan bu genç R. Bosch işçilerinin faşist, sarı bir sendikadan; daha mücadeleci, işçiden yana bir sendikaya gelmelerine seviniyor, bu mücadeleyi büyük bir coşkuyla selamlıyoruz. Bu genç ve dinamik gücün ülkelerimiz sendika hareketine, önemli bir ivme kazandıracağına inanıyoruz. Yeter ki Birleşik Metal İş yetkili sendika olabilecek kadar örgütlediği işçilerin iç örgütlülüğünü tüm işyerlerinde gerçek anlamda sağlasın. Yeter ki bu işkolundaki sınıf bilinçli işçilerin devrimci sınıf sendikacılığını yaratmak için üzerine düşen görevleri yerine getirmesi çabasına destek versin

6 Bu sayımızda son zamanların en güzel olaylarından biri olan Bursa Robert Bosch fabrikasında sendika değişikliğini yaşayan bir işçi arkadaşımızın düşüncelerini aktaracağız. Bosch İşçisi: Yıllardan beri bizlerin sırtında bir kambur gibi, illetli bir hastalık gibi yakamızı kurtaramadığımız bu faşist yapıdan kurtulduk. Bir buçuk yıldır fabrikada ipek kozası gibi örülen bu örgütlenme, meyvelerini toplamaya devam ediyor. İşveren Bir Musibet Bir Nasihat temsilcilerinin ve taşeronu sarı sendika Türk Metal'in bütün yıldırma ve baskılarına rağmen dimdik ayakta durmayı başardık. Bunu işyerinde çalışan ve kararlı bir şekilde hareket eden başrol oyuncularına, şube örgütlenme uzmanlarına ve bu örgütlenmeye desteğini esirgemeyen duyarlı Bosch işçilerine borçluyuz. Bizler 32 yıldır işçilerin korkulu rüyası haline gelen, kendisine ''YIKILMAZ'' denilen bir kağıttan devin fitilini ateşledik. Bundan sonra o devin tasfiyesi, diğer işyerlerinde çalışan işçi kardeşlerimize, Arçelik işçisine, Renault işçisine, Tofaş işçisine düşüyor. Sendika denilince akla demokratik bir işçi örgütü gelmesi gerekir. Sendikalar, demokrasinin kırılmaz zincirleri olması gerekirken, Türk Metal ise demokrasinin atar damarlarını tıkayan kanserli bir hücre gibi hastalıklı bir yapıydı. Artık bizler kemoterapiyi başarıyla atlattık. Kanseri yendik. YİD Okuru: Fakat iş bu hastalığı yenmekle bitmiyor. Bu hastalığın tekrar çıkmaması için mücadele etmek gerekiyor. Bu mücadele işçilerin sınıf mücadelesidir. İşçilere sınıfın ne olduğunu, ne yapması gerektiğini, nasıl örgütlenmesi gerektiğini aktarmak gerekiyor. Bu görev de, sınıf bilincine sahip işçilere düşüyor. İşçi sınıfının birliği, onların isteklerine ulaşması yönünde en büyük gücü olacaktır. İşçiler birlik olursa başarı gelir. Bunu işçiler pratik kazanarak anlayacaklar. Yaşasın İşçilerin Birliği Halkların Kardeşliği! Bursa'dan Yeni İşçi Dünyası Okuru 6 21 Hey Tekstil İşçilerine Dayanışma Ziyareti Li Fung Şaşırma, Sabrımızı taşırma! Mart Çarşamba günü, direnişte olan Hey Tekstil işçilerine dayanışma ziyaretinde bulunduk. İşten atıldıkları günden bu yana valilik önünde, patronla işbirliği yapıp makineleri alıp kendine işyeri açanların işyerlerinin önünde, seslerini duyurmadıkları için burjuva medyanın kapısının önünde vb. basın açıklamaları yapan 420 Hey Tekstil işçisi, Hey Tekstil Fabrikası nın önünde çadır kurdular. Çadır kurulalı henüz 5 gün olmuş. Ziyareti gerçekleştirdiğimiz gün ise çadırda sadece 5 işçi arkadaş vardı. Diğer işçiler, Hey Tekstil ile anlaşması olan başka bir firmanın, Li Fung un önüne giderek, Hey Tekstile olan borçlarını patrona değil kendilerine verilmesi gerektiğini bildirmek için işyeri önünde basın açıklaması yapıp, ardından orada da ikinci direniş çadırı kurdular. İşçilerle yaptığımız sohbette işçilerin uzun süredir maaş alamadıkları için kira, su, elektrik, doğal gaz vb. faturalarının biriktiğini ve ailelerini geçindirmekte zorlandıklarını söylediler. Fakat tüm bu zorluklara rağmen direnişlerini sürdürmede kararlı olduklarını söylediler. Patronla yapılan görüşmelerde, patronun işçileri sadece oyalamaya yönelik vaatlerde bulunduğunu söylediler. Patron sürekli olarak parası olmadığını ve iş yerini sattıktan sonra oradan gelecek parayla işçilerin parasını ödeyeceğini söylüyor. İşçiler patronun milyonlarca lira değerinde gayrimenkulü olduğunu, arabası vb. olduğunu söylediler. Paramızı vermeyi çok istese, bundan önce satar ve bizim ücretlerimizi öderdi diyorlar. CHP milletvekillerinden biri, patronun aile dostu olmasından kaynaklı arabuluculuk için Hey Tekstil patronuyla görüşmeye gidiyor. Fakat ne gariptir ki Hey Tekstil patronu hem suçlu hem güçlü gibi davranarak şunu söylüyor: Ben işçilerin ücretini ödeyecektim, fakat işçiler işi bıraktı ve beni zor durumda bıraktılar CHP milletvekili, aynı patron gibi konuşarak, patronun yakın zamanda işçilerin ücretini vereceğini, merak etmemelerini söyleyerek işçileri yatıştıracak ve geçiştirecek şeyler söylüyor. İşçiler ile yaptığımız sohbetlerde işçiler şunları söyledi: Ali: 8 sene burada çalıştım. Şimdi ise burada direnişteyim. Birikmiş maaşlarım ve tazminatım hepsi içeridedir. Evliyim ve karım hamile, evde sadece o çalışıyor. Evin yükü şu an sırtında, birkaç gün içinde doğum yapacak ve işi bırakmak durumunda kalacak. Bir yandan hem direnişteyim, hem de iş arıyorum. İş ararken görüştüğüm iş yerlerinde Hey Tekstil de çalıştığımı söylediğim anda oranın patronlarını korku salıyor ve şunu söylüyorlar aman aman Hey Tekstil mi siz burada da örgütlenirsiniz deyip bizi işe de almıyorlar. Sadece ben değil birçok arkadaşımız aynı durumdan şikâyetçi. İskender: Bende evliyim ve çocuklarım var. Diğer arkadaşlarım gibi benim de birikmiş faturalarım vs. var. Aynı zor durumları buradaki herkes yaşıyor. Direnişteyiz uzun zamandır ve çadırımızı da kurduk. Bugün başka bir yerde arkadaşlarımız bir çadır daha kuracaklar. Ziyarete gelen sendikalar var, devrimciler var. Bizlere maddi desteklerde bulundular. İlk önceleri daha sık geliyorlardı, fakat şimdi biraz daha seyrek uğruyorlar. Geldiklerinde maddi manevi destekleri oluyor. Milletvekilleri de ziyaretimize geliyor. Abdullah Levent Tüzel özellikle sürekli yanımıza uğruyor. Cemal: Biz burada, gece gündüz çalıştık, sokaklara atıldık derken öyle laf olsun diye değil, gerçekten durum böyle olduğu için bunu söylüyoruz. İçerde çalıştığımız zaman sürekli mesailere kalıyorduk. Gece üçlere-dörtlere kadar çalışıyorduk. Gece yarıları ter içinde burada çalışıyorduk. İçerde soğuk suyla ter kokmayalım diye iki üç defa duş alıyorduk. Şimdi ise kapının önünde haklarımız için direniyoruz. İçerde çalışırken birlik olamadık fakat bu hatamızdı, ama şimdi birlik olduk. Şu an bir destek fonumuz var. Şu anda ondan yemeklerimizi vb. karşılıyoruz. Fakat o fon da bitmek üzere. Korkumuz bunun işçileri etkilemesi ve direnişi bırakanların olacağıdır. Önümüzdeki süreçte 1 kişi dahi kalsak direnişimize devam edeceğiz. Diğer şehirlerde olan işçilerin de bizden şu an farkları yok. 2. ziyaret 29 Mart Perşembe günü Hey Tekstil önünde işçilerin kurduğu direniş çadırı, Bağcılar Belediyesi Zabıtaları tarafından sökülerek götürüldü. Zabıtalar az sayıda işçinin bulunduğu sırada gelerek çadırı alıp götürmüşler. Direnişi Li Fung önüne taşıyan, burada direniş çadırı kuran işçiler direnişlerine devam ediyor. 30 Mart Cuma günü Li Fung önüne giderek işçileri ziyaret ettik. İşçiler sağanak yağmura aldırmadan, halay çekti, sloganlar attı. Haklarını alana kadar direnmeye devam edeceklerini haykırdılar. İşçilerin Bağcılar Belediyesi nin el koyduğu çadırı geri alma girişimleri ise sürüyor

7 Çapa da direnişte olan işçileri, direnişlerinin 43. ve 44. günlerinde ziyaret ettik. Çapa Hastanesi bahçesinde 44 gün önce rektörlüğün işçileri işten çıkartma hesapları ortaya çıkınca, işçiler işten atmaları engellemek için Bilgilendirme ve Uyarı çadırı kurdular. Çadırın kurulmasından sonra işçiler işten atılmaya başlandı. Bunun üzerine çadırın ismi Direniş ve Mücadele olarak değiştirildi. 1. Gün İşçiler ile birlikte sohbet ettik. Ardından Yeni İşçi Dünyası Mart sayısını işçilere verip, ikinci gün tekrar gelmek üzere çadırdan ayrıldık. 2. Gün İşçiler ile sohbet ettik. Yaptığımız sohbette sürece yönelik bilgi aldık. Çapa da Direniş Sürüyor Cemal: Bugün direnişin 44. günü. İlk başta çadırımızın adı bilgilendirme ve uyarı çadırıydı. Daha sonra işten atmalar başlayınca çadırımızın adını değiştirdik. Her Çarşamba basın açıklaması yaptık. Kimi zaman dekanlık önüne gittik, kimi zaman da rektörlüğe gittik. Çadırımız işten atmaları da engelledi. Hesaplanan 400 işçinin işten atılmasıydı, fakat bizim direnişimiz sayıyı yarıda durdurmayı başardı. Rektörlük ile 3 kez görüşme yaptık, fakat çözüm yerine süreci uzatmaya çalışıp direnişimizi kırmaya çalışıyorlar. Ama biz bir kişi de kalsak direnişimiz sürecek. Filiz: Ben labaratuvarda çalışıyordum. İşten atılan işçilerden biriyim. Her gün saat dan akşam saat e kadar çadırda nöbet tutuyorum. Çadırımızın kurulmuş olması anlamlıdır. Çünkü sağlıkta taşeron demek ölüm demektir. Sadece sağlıkta değil tüm iş kollarında biz işçiler için ölüm demektir. Bunun için mücadele etmek gereklidir. İşçiler ile yaptığımız sohbetten sonra basın açıklaması yapıldı. Basın açıklamasını işten atılan işçilerden bir kişi okudu. Açıklamada: Çıkışları tam olarak durduramamış olsak da, önemli aşamalar kat ettik. Muvazaa r a p o r l a r ı n d a k i haklılığımızı artık Türk iye kamuoy u biliyor. Taşeron sisteme karşı binlerce imza topladık. Sesli açıklamarımızda uygulamaları teşhir ettik. Sağlıkta dönüşüm programıyla hasta yakınlarının kaybettiklerini kamuoyuna açıkladık. Hastane içi yürüyüşlerimizle arkadaşlarımız arasında güven tazeledik. Basın açıklamasını okunurken sık sık; Zafer direnen emekçinin olacak!, Yaşasın Çapa direnişimiz!, Taşeron işçisi köle değildir!, Sağlıkta taşeron ölüm demektir! sloganları atıldı. Basın açıklamasına yaklaşık 50 kişi katıldı. Açıklamanın ardından işçiler sözlü olarak hastane bahçesinde olan hastalara ve hasta yakınlarına direnişin amacını anlattılar Dev-Sağlık İş 8 İlde Çadır Kuracak Hastanelerde taşeron çalıştırılmaya dur demek için uzun süredir mücadele yürüten Dev-Sağlık-İş, Güvenceli İş İnsanca Yaşam çadırlarının ilkini Okmeydanı Eğitim ve Araştırma Hastanesi önünde kurdu. Kitlesel basın açıklamasının ardından işçiler hep birlikte çadırı hastane bahçesine kurdu. Basın açıklamasına Dev-Sağlık-İş Başkanı Arzu Çerkezoğlu, DİSK Genel Başkan Yardımcısı Ali Rıza Küçükosmanoğlu, SES Okmeydanı Hastanesi işyeri temsilcisi ve SES üyeleri, Birleşik Metal-İş üyeleri, Enerji-Sen üyeleri, Okmeydanı Halkevi üyeleri, İstanbul Tabip Odası üyeleri, İstanbul Üniversitesi Çapa Tıp Fakültesi nde direnişte olan Taşişder üyesi işçiler, Taksim Eğitim ve Araştırma Hastanesi nden, Koşuyolu ndan ve Şişli Etfal Hastanesi nden üyeler destek verdi. Basın açıklamasını işçiler adına Dev-Sağlık İş Genel Başkanı okudu. Açıklamada şunlara dikkat çekildi. Çalışma hayatını düzenleyen en üst kurum olan Çalışma Bakanlığı ve yargı kararlarıyla, ilk işbaşı yaptığımız tarihten itibaren çalışmakta olduğumuz üniversite ve devlet hastanelerinin işçileri olduğumuz defalarca kesinleşti. Sağlık Bakanlığı ve Üniversite yönetimleri idari ve hukuksal olarak tespit edilmiş kazanılmış hakkımızı görmezden gelerek, hukuken yapılması mümkün olmayan ihalelerle, Bakanlık ve mahkeme kararlarını uygulamayarak bizleri hala taşeron belasıyla çalıştırmayı sürdürüyor, açıkça hukuku yok sayıyor. Çalışma Bakanlığı ise tüm bunlara sessiz kalarak bu suça ortak oluyor. Kazanımlarımıza sahip çıkmak, Çalışma Bakanlığı ve yargının kararlarını uygulatmak ve herkesin kölelik dediği taşeron belasından kurtulmak için ilk olarak sekiz merkezde hastane bahçelerinde GÜVENCELİ İŞ, İNSANCA YAŞAM ÇADIRLARI kuruyoruz. Açıklamanın ardından sırasıyla Disk Genel Başkan yardımcısı ve Çapa Direnişinde olan bir işçi söz aldı. Çapa işçisi konuşmasında taşerona karşı mücadelede birlikte mücadele etmenin önemine dikkat çekti. Basın açıklamasının ardından işçiler hep birlikte çadırı kurdular. Çadır kurulurken süreklli slogan attılar. Çadır kurulduktan sonra imza kampanyası için imzalar atıldı. Dev Sağlık İş in kurmuş olduğu Güvenceli İş, İnsanca Yaşam Çadırı 21 Nisan a kadar kurulu kalacak. Diğer günlerde ADANA Çukurova Üniversitesi Balcalı Hastanesi, ANKARA Hacettepe Hastanesi,SAMSUN Gazi Devlet Hastanesi, DİYARBAKIR Dicle Üniversitesi Hastanesi, BURSA Uludağ Üniversitesi Hastanesi, KOCAELİ Üniversitesi Hastanesi, ANTALYA Akdeniz Üniversitesi Hastanesi nde de kurulacak. 22 Nisan da ise Ankara ya Sağlık Bakanlığı na merkezi katılımlı bir yürüyüş düzenlenecek

8 Hukuk Köşesi Bu bölümde iş yasalarına göre açıklamalarda bulunmaktayız. Burjuva devletlerde yasalar patronlar ve sermaye yararına yapılır. İşçi sınıfı haklarını almak ve bu haklarını genişletmek için tüm yol ve araçlarla mücadele yürütmelidir. Bunlardan birisi de hiç kuşkusuz Hukuk mücadelesidir. Bu nedenle mücadele yürüten işçi sınıfı yasaları bilmek zorundadır sayılı Sendikalar Kanunu VI Sendika üyeliği, şartları ve aidat Bu sayımızla birlikte yasanın ikinci kısmına geçmiş bulunmaktayız. Bu kısım üyelik ile ilgili maddeleri kapsamaktadır. Yasaya göre 16 yaşını doldurmuş olan tüm işçiler işçi sendikalarına üye olabilirler. 16 yaşından küçük işçilerin üye olabilmeleri için ise kanuni temsilcilerinin (baba, anne veya diğerleri) yazılı izni gerekmektedir. Bu maddenin tek istisnası askerlerdir. Milli Savunma Bakanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığına bağlı işyerlerinde işçi statüsünde çalışan işçiler hariçtir. Bu işyerlerinde çalışan işçiler sendika üyesi olabilirler. Yasaya göre sendikaya üye olmak serbesttir. Hiç kimse sendikaya üye olmaya ve olmamaya zorlanamaz. Ancak yasada ve uygulamada bu serbestliğin sürekli kısıtlandığını görüyoruz. Yasaya göre işçinin bir sendikaya üye olabilmesi için beş nüsha olarak üye kayıt fişini doldurup notere onaylatması gerekmektedir. Yani üyelikte noter şartı bulunmaktadır. Yasanın taraflı yanı burada açıkça sırıtmaktadır. Çünkü işçiler için bulunan noter şartı işverenlerin işveren sendikalarına üye olmalarında yoktur. Noter şartı birçok durumda işçileri ve sendikaları zor durumda bırakmaktadır. Noter şartının yeni hazırlanan Toplu İş İlişkileri Kanunu ile kaldırılması gündemdedir. Ancak hala yürürlükte bulunan yasaya göre noter onayı zorunludur. Bir işyerinde ana faaliyet dışındaki birimlerde çalışan işçiler de işyerinin işkoluna göre belirlenen sendikaya üye olabilirler. Yani metal işkolunda bulunan bir işyerinin büro işçileri de metal işkolundaki sendikanın üyesi olabilirler. Yasaya göre aynı işkolunda birden fazla sendikaya üye olunamaz. Böyle bir durum olduğundan ilk üyelik geçerli sayılır. Yasanın bu hükmünün de Toplu İş İlişkileri Kanunu ile değiştirilmesi gündemdedir. Sendika ve konfederasyon üyelerinin ödeyecekleri üyelik aidatının miktarı sendika tüzüklerinde belirtilir. Birçok sendikanın üyelik aidatı birbirinden farklı olabilir. Ancak yasaya göre işçinin ödeyeceği aylık üyelik aidatı miktarı bir günlük çıplak ücreti geçemez. Çıplak ücretten kasıt işçiye ödenen ikramiye, prim, komisyon, yemek, yol, giyim, yakacak vb. sosyal ödemeler dışında kalan asıl ücrettir. Ayrıca yasada, sendika tüzüklerine üyelik aidatı dışında, başka adlar altında bir aidat veya ödeme hükmü konulamayacağı belirtilmektedir. Burada yasanın kastı Grev Fonu aidatı vb. dir. Yasa sendikaların grev gibi mücadelelerde kullanılmak üzere aidat toplanmasını yasaklamaktadır. Oysa grev fonu mücadele yürüten işçi sınıfının sendikaları için yaşamsal önemdedir. (2821 sayılı Sendikalar Kanunu 20, 21, 22 ve 23. maddeler) adresine sorularınızı gönderebilirsiniz. İş Cinayetlerine, Taşerona, Esnek ve Güvencesiz Çalışmaya Karşı Basın Açıklaması 8 Esenyurt ta 11 Mart Pazar günü 11 işçi, işçilerin kaldığı çadırda çıkan yangın sonucu feci şekilde yanarak öldü. Bu katliam ne ilkti, ne de son olacak! İş cinayetleri sonucu her gün işçiler, fabrikalarda, madenlerde, inşaatlarda, tersanelerde ölüyor. İş cinayetleri, taşeronlaşma, esnek ve güvencesiz çalışmanın temelinde sermayenin daha fazla kar hırsı yatıyor. 1 Nisan Pazar günü Esenyurt Cumhuriyet Meydanı nda BDSP, DHF, Köz, Partizan, Sodap ve YDİ Çağrı tarafından ortak örgütlenen bir basın açıklaması yapıldı. Basın açıklamasını örgütleyen kurumlar Esenyurt un çeşitli noktalarında, işçi servis güzergahlarında binlerce el ilanı, bildiri dağıttı. Basın açıklamasında şu noktalara vurgu yapıldı: Milyonlarca liralık zenginlikleri üreten işçi kardeşlerimiz patronların kar hırsı, iş ve işçi güvenliğine önem verilmemesi, sigortasız ve sağlık güvencesinden yoksun bir şekilde çalışma yüzünden katledildi. Kimi zaman kaza, kimi zaman kader denilse de gerçek şu ki, Sömürü düzeni öldürmeye devam ediyor. Sadece Ocak ayında 62 işçi kardeşimiz iş cinayetine kurban gitti. Patronların kar hırsı, keyfiliği devletin böylesi konulardaki bilinçli ilgisizliği-denetimsizliği ile birleşmekte, buna işçilerin örgütsüzlüğü eklendiğinde iş cinayetleri sıkça yaşanmaktadır. Tüm bunlar da gösteriyor ki bu düzen ölüm, yıkım ve sömürü düzenidir. Ancak işçi ve emekçilerin örgütlü gücüyle iş cinayetlerini durdurabilir, sömürüye son verebilir, katliamcılardan hesap sorabiliriz. Gerçek çözüm ve insanca bir yaşam ise açlık yoksulluk ve ölüm yaratan bu düzene karşı, işçilerin emekçilerin iktidarı ele geçirmesiyle, sömürücülerin saltanatını yıkmasıyla mümkün olacaktır. Basın açıklaması sırasında; Katil devlet hesap verecek!, Kaza değil bu bir katliam!, Yaşasın işçilerin birliği, halkların kardeşliği!, Susma haykır taşerona hayır!, Yaşasın sınıf dayanışması!, Kahrolsun ücretli kölelik düzeni! sloganları atıldı

9 Eğitim Köşesi PARA II PARANIN İŞLEVLERİ 1.Değerlerin ölçüsü olarak para Paranın ana işlevi ve çıkış noktası, metaların değer ölçüsü olarak iş görmesidir. Para aracı olarak birbiriyle değiştirilmek istenen metaların arasına girer. Onun yardımıyla bütün metaların değerinin hesaplanması ve ölçülmesi gerçekleşir. Metaların değerleri, onlar için harcanan ortalama toplumsal emek miktarı, onların üzerine yazılarak ifade edilmez. Örneğin bir ayakkabının fiyatı diyelim ki 5 saatlik toplumsal ortalama emek vb. biçiminde değil, bilmem kaç lira biçiminde ifade edilir. Bunun böyle olmasının nedeni özel meta üreticilerinin yalıtılmışlığı ve parçalanmışlığı koşullarında söz konusu metanın üretimi için tüm toplumun harcadığı emek miktarının belirlenmesinin imkânsızlığıdır. Bunun yapılabilmesi, ancak merkezi bir planlamaya sahip; kârı değil, emekçilerin sürekli yükselen maddi ve manevi ihtiyaçlarını en iyi biçimde karşılamayı çıkış noktası alan ve her üreticinin kendini bütün bir toplumsal üretimin parçası olarak gördüğü bir toplumda mümkündür. Bundan dolayı, metanın değeri ancak dolaylı olarak değişim süreci içinde, metanın değerinin para cinsinden adlandırılmasıyla, metanın parayla eşitlenmesiyle ifade edilir. Değer ölçüsü işlevini yerine getirebilmek için, paranın bizzat kendisinin bir meta olması, yani değere sahip olması gerektiği anlaşılır bir şeydir. Tarihi süreçte altın ve gümüş madeni paralar, genel para birimleri olarak işlev görmüştür. Metalar, değerlerini belirli gümüş ya da altın miktarlarıyla ifade etmiştir. Diyelim ki bir çift ayakkabı bir gram gümüşe eşdeğerde ise ve bir çift ayakkabı ile 10 ekmek eşdeğerde ise, bir ekmek onda bir gram gümüş değerinde olur. Demek ki, para değişik değerlerin birbiriyle değiştirilmesi için aracı rolü oynayacaksa, onun birçok birimlere bölünebilir olması gereklidir. Bu birimlerin belirlenmesinde para olarak kullanılan metalin ağırlık miktarı çıkış noktası alınır. Diyelim ki gümüş esas para metalimiz olsun. Bir gram gümüş temel para birimi olsun. Bir gram gümüş eşittir 1 lira olursa, yüzde bir gram gümüşlük para 1 kuruş olur, 100 gram gümüş 100 lira, 1000 gram gümüş 1000 lira vb. olur. Ve o değeri içeren miktardaki her türlü meta ile değiştirilebilir. Fiyat metanın değerinin para cinsinden ifadesidir. Alt birimleriyle birlikte para birimi, fiyatların ölçütü olarak hizmet görür. Fiyatların ölçütü sıfatıyla para, değer ölçüsü sıfatıyla oynadığı rolden ayrı bir rol oynar. Para değer ölçütü olarak diğer metaların değerini ölçer; fakat fiyatların ölçütü sıfatıyla bizzat para metalinin miktarını ölçer. Para metasının değeri, üretimi için gerekli toplumsal ortalama emek miktarının değişmesiyle birlikte değişir. Fakat bu onun fiyatların ölçütü olma işlevinde bir etkide bulunmaz. Yüz lira ile alacağınız meta miktarı, para meta değerinin (birim örneğimizde gümüşün) düşmesiyle azalacaktır. Fakat 1 lira, bu durumda da 100 liranın yüzde biri olma durumundan çıkmayacaktır. 2.Dolaşım aracı olarak para Para kuşkusuz yalnızca metaların değerinin ölçüsü olarak işlev görmez. Onun bu işlevi, metaların birbiriyle değiş-tokuş edilebilmesinin, yani meta dolaşımının ön şartıdır. Meta satıcının elinden alıcının eline geçtiğinde, para da alıcının elinden satıcının eline geçer. Satıcı bu parayla başka metalar alır. Ve bu zincir durmaksızın sürer. Kuşkusuz bu dolaşım sürecinde para en çok el değiştiren meta olarak yıpranır ve örneğin içindeki madenin aşınmasıyla gerçek anlamda değer kaybeder. Fakat buna rağmen, sanki üzerinde yazan ve ilk anda gerçekten de sahip olduğu- değere sahipmiş gibi dolaşımda işlev görmeye devam eder. Burada artık yavaş yavaş gerçek bir eşdeğer olmaktan uzaklaşma söz konusudur. Tarihi süreçte madeni paralar, giderek gerçek değer olmaktan çıkarak, değer işaretleri haline gelmeye başladı. Bugün madeni paraların gerçek değerleri, onların üzerinde yazılı olan nominal değerden son derece küçüktür. Para dolaşımının büyümesiyle ortaya çıkan kağıt parada bu anormallik çok daha net olarak görülür. Kendisinin gerçek değeri neredeyse sıfır olan kağıt para, süreç içinde kendisi sembol haline gelmiş olan madeni paranın kağıt üzerinde basılmış sembolüdür. Ve dolaşım aracı olarak onun yerini alır CEHA İşçileri Kararlı bir Mücadele sonucu Sendikalaştı Kayseri Organize Sanayi Bölgesi nde üretim yapan CEHA Büro Mobilyaları nda çalışan işçiler, uzun mücadeleler sonrasında, DİSK e bağlı Birleşik Metal İş Sendikası na üye oldu. Patronun yıldırma çabalarına rağmen, işçiler sendikal mücadelelerine sahip çıktı, çıkmaya devam ediyor. Anadolu Şube Başkanı Rasim Gündal, yaklaşık 18 aydır bu işyerinde örgütlenme çalışması yaptıklarını, gelinen yerde yüzde 51 çoğunluğu kazanarak Çalışma Bakanlığı na yetki tespit başvurusu yaptıklarını açıkladı. Bu 18 ay zarfında oldukça zorlu ve gizli bir çalışma yürüterek bugüne geldiklerini, bu süreçte ne devletin, ne de patronun bir baskısı ile karşılaşmadıklarını belirten Gündal; ne zaman yüzde 51 çoğunluğu sağlayıp Çalışma Bakanlığı na başvurduk, patronunun baskısı da başladı. İşçileri istifaya zorladı. Bu baskı sonrası yüze yakın işçi istifa etti. Patronun parayla tuttuğu sözde işçi danışmanları DİSK ten uzak durun, onlar solcu, onlar Kürt gibi bölücü sözleri duyarlı Ceha işçilerinin kararlılığına gölge düşüremedi. İşçilerin, DİSK Birleşik Metal-İş e sahip çıkmaları ile bu tür gerici baskılar boşa çıkarıldı. dedi. Bu süreçte Birleşik Metal İş, fabrika önünde basın açıklamaları, salon toplantıları ile işçileri bilgilendiriyor. Bu süreçte istifa eden işçiler tek tek geri gelip sendikaya üye oluyorlar. İşçiler; patronlar nasıl ki kimsenin karışmadığı keyfi düzenlerinden vazgeçmek istemiyorlarsa, bizde onurlu ekmek davamızdan vazgeçmeyeceğiz ve Birleşik Metal-İş Sendikasında örgütlenmeye sonuna kadar devam edeceğiz diyorlar. Kayseri merkez, tutucu, milliyetçi duyguların ağır bastığı bir şehirdir. DİSK e bağlı hiçbir sendikanın Kayseri şehir merkezinde örgütlü bir yapısı yok. BMİS bu şehirde önemli bir başarıya imza attı. Rasim Gündal BMİS olarak Örgütlenmelerde, işçilerin göz, deri rengine, ırk, mezhep farkına, siyasal yapısına bakmaksızın sınıf temelinde yaklaşarak örgütleme yapıyoruz. Kayseri de de böyle davranarak başardık. dedi Yeni işçi Dünyası/Mersin 9

10 Tedaş İşçileri Direnişe Devam Ediyor 10 Tedaş işçileri yaklaşık bir aydır devam ettikleri direniş mücadelesine devam ediyorlar. Şimdiye kadar iki defa kaldırımı işgal ettikleri gerekçesiyle gözaltına alınan ve direniş çadırları sökülen işçiler kararlılıklarını bir kez daha ÇEAŞ önünde dile getirdiler. Çukurova Elektrik AŞ ne(çeaş) bağlı olan Toroslar Elektrik Dağıtım AŞ (TEDAŞ)bünyesinde taşeron olarak çalışan ve Enerji Sen e üye olup aylardır alamadıkları maaşlarını almak istedikleri için işlerine son verilen işçiler, aileleriyle birlikte ÇEAŞ önünde bir basın açıklaması yaptılar. İşçilerin işten atılmasının bir hukuksuzluk olduğu belirtilen açıklamada Tedaş yöneticisi Mahmut Nimet Dalkır a yönelik şunlar söylendi: Sesimizi bütün Adana halkı ve tüm Türkiye duydu ama Toroslar AŞ efendisi sayın Mahmut Nimet Dalkır duymadı. Direniş mücadelesi için ise şunlar söylendi: Bizler biliyoruz ki direniş çadırımıza yapılan saldırıların arkasında yine Toroslar AŞ nin efendisi var. Bizlere uygulanan cezalarla, çalışan işçilere yönelik olarak ben sizi atarsam kapı önlerinde direniş yapmayın, yaparsanız para cezası kestiririm diyerek direk tepelerinde ölüme yollanan, keyfi cezalarla maaşları kesilen, boş senetlere imza atan taşeron enerji işçilerine gözdağı veriliyor. Sık sık Biz Haklıyız Biz Kazanacağız, Direne Direne Kazanacağız, Yaşasın Sınıf Dayanışması vb. sloganların atıldığı açıklama sonrasında işçiler Tedaş yöneticisi Mahmut Nimet Dalkır ile bir görüşme yapmak istediler. Fakat işçilerin bu isteği toplantı var denilerek geri çevrildi. Anlaşılacağı üzere Mahmut Dalkır işçilerle görüşmek istemediği için bahane uyduruyor. Bunun üzerine işçiler incelemesi için Mahmut Dalkır a verilmek üzere güvenlik görevlilerine bir İş Kanunu kitapçığı ve Bölge Çalışma Müdürlüğü müfettişlerinin işçilerin işten haksız yere atılması ile ilgili hazırladığı raporu gönderdiler. Ardından işçiler, eğitim sistemini protesto etmek için Ankara da düzenlenen mitinge gitmek isterken polislerce geri çevrilen ve bir gece boyunca gözaltında tutulan KESK liler için düzenlenen oturma eylemine katıldılar Yeni İşçi Dünyası/Adana Tedaş İşçileri İş ve Ekmek Mücadelesinde Adana Tedaş a (Toroslar Elektrik Dağıtım A.Ş) bağlı bir taşeron şirket bünyesinde, elektrik açma kapama bölümünde çalışan işçiler, 20 gün önce Enerji- Sen Sendikasına üye oldukları için işten atıldılar. Ve o günden bu yana da, toplam 23 işçi işlerine geri dönebilmek için işletme önünde direniyorlar. Şimdiye dek zaman zaman işveren ve polisle karşı karşıya gelen işçiler yılmadan direnmeye devam ettiler. Son olarak 23 Mart Cuma günü polis, işçilerin güneşten korunmak için açtığı şemsiyeleri kaldırmaları ve dağılmaları için önce işçileri uyardı. Yaptıklarının kanunsuz olduğu, kaldırımı işgal edip yayaların geçişini engelledikleri, haklarını hukuk yoluyla almaları gerektiği vb. bir sürü nutuk attıktan sonra, işçileri, şemsiyelerini söküp evlerine dönmelerini söyledi, aksi halde yasal işlem başlatmakla tehdit etti. Ardından şemsiyelerini kaldırmak istemeyen işçiler polis otobüslerine bindirilip Emniyet Müdürlüğüne götürdüler. O esnada işçilerin yanında bulunan gazetemiz muhabiri bir arkadaşımız da, haber yapmak amacıyla orada bulunmasına karşın işçilerle birlikte gözaltına alındı. Bu arada işçilerin kullandıkları tabureler, şemsiyeler vb. eşyaları zabıta ekipleri tarafından sökülerek el konuldu. Emniyet Müdürlüğünde işçilerin tek tek kimlik bilgileri alınarak fotoğrafları çekildi. Direnişlerinin kanunsuz olduğu tekrar hatırlatıldıktan sonra, dört işçiye Kabahatler Kanunu gereğince 83 er TL lik ceza kesildi ve tutanak tutulduktan ve adli tıp muayenesinden sonra, işçiler serbest bırakıldılar. Polis müdahalesini ve kesilen para cezalarını protesto etmek amacıyla, aynı gün akşam saat da İnönü Parkı nda bir basın açıklaması düzenlendi. Yaklaşık 200 kişinin katıldığı basın açıklamasında şunlar söylendi: 19 gündür işletme önünde direniyoruz. Ama nedense bugün direnişimizin hukuksuz olduğuna karar verildi. Biz ekmeğimizi, işimizi geri almanın mücadelesini veriyoruz. İşimizi geri istiyoruz. Evimize ekmek götürmek istiyoruz. Sendikamızın Tedaş ta tanınmasını istiyoruz. Bugün gözaltına alındık ve dört arkadaşımıza Kabahatler Kanunu na muhalefetten ceza kesildi. Şimdi biz soruyoruz; İş güvenliğimiz olmadan çalışıyoruz, maaşımızı 3 aydır alamıyoruz ve sendikalı olmak istediğimiz için işten atılıyoruz. Bunların kabahatlisi kim? İşçilerin kararlılıkla sürdürdükleri bu mücadele iş ve ekmek mücadelesidir. İşverenler, kolluk kuvvetleri aracılığıyla, bu tür tacizlerle işçileri yıldırmaya, korkutmaya çalışıyorlar. Bu tutuma en güzel yanıtı ise işçiler sloganlarıyla veriyorlar. Biz Haklıyız, Biz Kazanacağız! Direne Direne Kazanacağız! Baskılar Bizi Yıldıramaz! Yeni İşçi Dünyası/Adana

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012 15 Mart 2012 Perşembe günü işlerinden atılan Asilçelik işçileri Bursa nın Orhangazi ilçesi cumhuriyet meydanında basın açıklamasıyla İşimizi İstiyoruz talebini dile getirdikleri ve işlerine geri dönene

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI 16 ŞUBAT 2011 CVK OTEL- İSTANBUL Tarihi günler yaşıyoruz. 10 Şubat-15 Şubat tarihleri arasında

Detaylı

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB 2010-2012 ISBN 978-605-01-0372-4 Baskı Mattek Basın Yayın Tanıtım Tic. San. Ltd. Şti Adakale Sokak 32/27 Kızılay/ANKARA Tel: (312)

Detaylı

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu SUNUŞ İşyeri sendika temsilcileri, işyerinde çalışan işçilerin mevzuattan, toplu iş sözleşmelerinden doğan her türlü hak ve çıkarlarını korumakla görevli olan, sendikasının örgütlenmesi ve güçlenmesi için

Detaylı

İşyeri Temsilcileri Rehberi

İşyeri Temsilcileri Rehberi İşyeri Temsilcileri Rehberi Bir sendika için en önemli kadrolardan birisi işyeri temsilcisidir. İşyeri düzeyinde ise işyeri temsilcisi sendika örgütlenmenin olmazsa olmazıdır. Bir işyerinde işyeri temsilcisinin

Detaylı

Ýstanbul hastanelerinde GREV!

Ýstanbul hastanelerinde GREV! Ýstanbul hastanelerinde GREV! Onaylayan Administrator Wednesday, 20 April 2011 Orijinali için týklayýn Doktorlar, hemþireler, eczacýlar, diþ hekimleri, hastabakýcýlar, týp fakültesi öðrencileri ve taþeron

Detaylı

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I

Detaylı

Cüneyt Özdemir de halkın, işçilerin, öğrencilerin sorunlarını programına taşıyor ve ayrıcalığını gösteriyor. Teşekkürler Cüneyt Özdemir.

Cüneyt Özdemir de halkın, işçilerin, öğrencilerin sorunlarını programına taşıyor ve ayrıcalığını gösteriyor. Teşekkürler Cüneyt Özdemir. DİRENİŞİN 109. GÜNÜ 26 Ekim 2010 Bugünlerde çok sık misafirim var. Gün uzadıkça gelenler artıyor. İlk defa bir arkeolog ziyaretçim vardı. O da işsizdi. Uzun zamandır gelmek istiyormuş. Nasıl giderim diye

Detaylı

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi Ertuğrul Bilir Makina Mühendisi İş Güvenliği Uzmanı (C) İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği - Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi ÖDENEN BEDELLER İş kazası

Detaylı

10SORUDA AİLE SİGORTASI

10SORUDA AİLE SİGORTASI 10 SORUDA AİLE SİGORTASI T.C. ANAYASASI MADDE 60: Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar. 1. AİLE SİGORTASI Nedir? Aile Sigortası,

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu: Gezi Parkından dünyaya yansıyan ses daha fazla özgürlük, daha fazla demokrasi sesidir. Tarih : 15.06.2013 Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu Türkiye de görev yapan yabancı

Detaylı

Y.Selçuk TÜRKOĞLU Bursa Milletvekili Aday Adayı. Biz Bir Ekibiz Ekibimiz Milletimiz

Y.Selçuk TÜRKOĞLU Bursa Milletvekili Aday Adayı. Biz Bir Ekibiz Ekibimiz Milletimiz Y.Selçuk TÜRKOĞLU Bursa Milletvekili Aday Adayı Biz Bir Ekibiz Ekibimiz Milletimiz MİLLİYETÇİ HAREKET PARTİSİ Bursa Milletvekili Aday Adayı Türk Milleti karar arifesindedir. Ya İkinci Endülüs, ya da yeniden

Detaylı

DÜNYA DA BARIŞ İSTİYORUZ!

DÜNYA DA BARIŞ İSTİYORUZ! DÜNYA DA BARIŞ İSTİYORUZ! DÜNYA BARIŞININ GÜVENCESİ İŞÇİ SINIFIDIR! HAKSIZ, GERİCİ VE EMPERYALİST SAVAŞLAR EMPERYALİST KAPİTALİST DEVLETLER TARAFINDAN SÜRDÜRÜLMEKTEDİR! EMPERYALİST SÖMÜRÜ SİSTEMİ İŞÇİ

Detaylı

https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ

https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ Soru: İşçi sendikasına üye olmanın şartları nelerdir? Cevap: a.15 yaşını doldurmuş olmak b. 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde; bir iş sözleşmesine

Detaylı

MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ!

MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ! MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ! İşçilerin birlik, mücadele ve dayanışma günü olan 1 Mayıs; tüm yurtta olduğu gibi İstanbul da da coşkuyla kutlandı.1978 1 Mayıs ın ardından ilk kez izin verilen

Detaylı

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. BASIN ÇALIġMALARI

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. BASIN ÇALIġMALARI BASIN ÇALIġMALARI BASIN AÇIKLAMALARIMIZ 5 Mayıs 2010 Özelleştirme Karşıtı Platform İstanbul Bileşenleri nin Taksim BEDAŞ önünde gerçekleştiği basın açıklaması yoğun bir katılımla yapıldı. Şubemiz üye ve

Detaylı

Polis Taksim Meydanı'na girdi

Polis Taksim Meydanı'na girdi On5yirmi5.com Polis Taksim Meydanı'na girdi Gezi Parkı eylemlerinin 15. gününde polis, Taksim Meydanı na girdi. AKM ve Cumhuriyet Anıtı ndaki afişler söküldü, barikatlar da kaldırıldı. Yayın Tarihi : 11

Detaylı

Saðlýk çalýþanlarý GöREV'de

Saðlýk çalýþanlarý GöREV'de Saðlýk çalýþanlarý GöREV'de Onaylayan Administrator Wednesday, 20 April 2011 Orijinali için týklayýn Saðlýk emekçilerinin 2 gün süren grevleri baþladý. Ülke genelindeki hastanelerin nereyse tamamýnda hastanede

Detaylı

NİSAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

NİSAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili NİSAN 2012 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Yeni Seçilen Tarsus CHP İlçe Yönetimini ziyaret ederek

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) Bilgi Notu 03.06.2014 1.

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) Bilgi Notu 03.06.2014 1. Bilgi Notu T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) 03.06.2014 1. GENEL BİLGİLER; 15 Kasım 2010 tarihinde 50 kişi ile hizmete başlayan Çalışma ve

Detaylı

Türkiye Cezasızlık Araştırması. Mart 2015

Türkiye Cezasızlık Araştırması. Mart 2015 Türkiye Cezasızlık Araştırması Mart 2015 İçerik Araştırma Planı Amaç Yöntem Görüşmecilerin Dağılımı Araştırma Sonuçları Basın ve ifade özgürlüğünü koruyan yasalar Türkiye medyasında sansür / oto-sansür

Detaylı

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, Kapitalist Sömürü Sistemini Yıkmak için Örgütlenme ve Mücadelenin adıdır!

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, Kapitalist Sömürü Sistemini Yıkmak için Örgütlenme ve Mücadelenin adıdır! 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, Kapitalist Sömürü Sistemini Yıkmak için Örgütlenme ve Mücadelenin adıdır! Clara Zetkin haklı olarak Kadının özgürlüğünün, tüm insanoğlunun özgürlüğü gibi, emeğin sermayenin

Detaylı

MADDE 48 (1) Öğretmenler, aynı eğitim kurumunda adaylık dâhil toplamda en fazla 8 yıl görev yapabilir.

MADDE 48 (1) Öğretmenler, aynı eğitim kurumunda adaylık dâhil toplamda en fazla 8 yıl görev yapabilir. Öğretmenlerin aynı eğitim kurumunda azami çalışma süresi MADDE 48 (1) Öğretmenler, aynı eğitim kurumunda adaylık dâhil toplamda en fazla 8 yıl görev yapabilir. (2) Aynı eğitim kurumunda yer değiştirme

Detaylı

Şahsım ve Öz Taşıma İş Sendikası adına sizleri saygıyla selamlıyorum.

Şahsım ve Öz Taşıma İş Sendikası adına sizleri saygıyla selamlıyorum. Mustafa TORUNTAY Genel Başkan 13 Eylül 2015 Ankara /Latanya Otel Öz Taşıma İş Sendikası 2. OLAĞAN GENEL KURUL Sayın TBMM İdare Amiri ve Değerli Eski Genel Başkanım, Sayın Milletvekillerim, Sayın Büyükşehir

Detaylı

BELEDİYELERDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN EKONOMİK-SOSYAL DURUMLARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA

BELEDİYELERDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN EKONOMİK-SOSYAL DURUMLARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA Genel-İş Emek Araştırma Dergisi, 2005/1 105 BELEDİYELERDE İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN EKONOMİK-SOSYAL DURUMLARINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA Hülya Yeşilgöz Bilindiği gibi, küreselleşme sürecinin bir sonucu olan

Detaylı

DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ

DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ Broşür No: 1 Devrimci İletişim ve Çağrı Merkezi Çalışanları Sendikası Tanıtım Broşürü Dev İletişim-İş Genel Merkezi Abide-i Hürriyet

Detaylı

DALKARA'DAN PAZARCIK TA GÖVDE GÖSTERİSİ

DALKARA'DAN PAZARCIK TA GÖVDE GÖSTERİSİ DALKARA'DAN PAZARCIK TA GÖVDE GÖSTERİSİ Cumhuriyet Halk Partisi 25.Dönem Kahramanmaraş Milletvekili Adayı Efsane Başkan Kamil Dalkara memleketi Pazarcık ta Gövde gösteri yaptı. CHP Kahramanmaraş Milletvekili

Detaylı

Bayramın ikinci günü olan 26 Ekim Cuma günü, TAYAD lı Aileler bayramlaşmak için kahvaltıda bir araya geldiler.

Bayramın ikinci günü olan 26 Ekim Cuma günü, TAYAD lı Aileler bayramlaşmak için kahvaltıda bir araya geldiler. İSTANBUL TAYAD lı Aileler Bayram Kahvaltısında Bir Araya Geldiler Bayramın ikinci günü olan 26 Ekim Cuma günü, TAYAD lı Aileler bayramlaşmak için kahvaltıda bir araya geldiler. Kahvaltıdan önce yapılan

Detaylı

ESP/SOSYALİST KADIN MECLİSLERİ

ESP/SOSYALİST KADIN MECLİSLERİ BASINA VE KAMUOYUNA Erkek egemen kapitalist sistemde kadınların en önemli sorunu 2011 yılında da kadına yönelik şiddet olarak yerini korudu. Toplumsal cinsiyetçi rolleri yeniden üreten kapitalist erkek

Detaylı

istekli olanlara öncelik verilerek okul müdürünün teklifi ve milli eğitim müdürünün onayı

istekli olanlara öncelik verilerek okul müdürünün teklifi ve milli eğitim müdürünün onayı NÖBET YÖNERGESİ İÇİN TALEPLERİMİZ Belleticiler, okulda görevli öğretmenlerden, yeterli sayıda öğretmen olmaması halinde aynı yerleşim yerindeki diğer eğitim kurumlarında görevli öğretmenler arasından istekli

Detaylı

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA Chp Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, Kahramanmaraş ın Elbistan İlçesi nde siyaseti sadece insan için yaptıklarını, iktidara gelmeleri halinde terörü sonlandırıp ülkeye huzuru getireceklerini

Detaylı

İŞÇİNİN HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞTIRILMASI HALİNDE ÜCRETİNİN HESAPLANMASI VE İDARİ PARA CEZASI II. HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASININ ÜCRETİ VE HESAPLANMASI

İŞÇİNİN HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞTIRILMASI HALİNDE ÜCRETİNİN HESAPLANMASI VE İDARİ PARA CEZASI II. HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASININ ÜCRETİ VE HESAPLANMASI İŞÇİNİN HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞTIRILMASI HALİNDE ÜCRETİNİN HESAPLANMASI VE İDARİ PARA CEZASI Umut TOPCU * I- GİRİŞ Hafta tatili, çalışma süresi kavramının ortaya çıkışı ve işçinin korunması bakımından sınırlandırılması

Detaylı

16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi

16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi İÇİNDEKİLER Madde 1 - Taraflar ve Tanımlar...2 Madde 2 - Sendikanın Tanınması...2 Madde 3 - Sözleşmenin Amacı...2 Madde 4 - Sözleşmenin Kapsamı...2 Madde 5 - Yürürlük ve Süre...2 Madde 6 - Uygulama Esasları...2

Detaylı

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 KAMU İSTİHDAM RAPORU (Aralık, 2015) Ø KAMU SEKTÖRÜNDE İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİ SAYISI YÜZDE 3,4! GERİLEDİ. KADROLU İŞÇİ SAYISI İSE YÜZDE 4,6 DÜŞTÜ! Ø BELEDİYELERDE KADROLU İŞÇİ SAYISI

Detaylı

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Isparta Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce düzenlenen Sosyal Güvenlik Reformunun

Detaylı

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Türkiye Đşçi Sendikaları Konfederasyonu KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Ankara Amaç Türkiye de kayıt dışı istihdam önemli bir sorun olarak gündemdedir. Ülkede son verilere göre istihdam edilenlerin yüzde

Detaylı

OSMANİYE KAHRAMANMARAŞLILAR YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA DERNEĞİNE GÖRKEMLİ AÇILIŞ.

OSMANİYE KAHRAMANMARAŞLILAR YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA DERNEĞİNE GÖRKEMLİ AÇILIŞ. OSMANİYE KAHRAMANMARAŞLILAR YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA DERNEĞİNE GÖRKEMLİ AÇILIŞ. Osmaniye de yaşayan Kahramanmaraş lılar tarafından kurulan Osmaniye Kahramanmaraşlılar Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği nin

Detaylı

TMMOB DANIÞMA KURULU 2. TOPLANTISI YAPILDI

TMMOB DANIÞMA KURULU 2. TOPLANTISI YAPILDI TMMOB DANIÞMA KURULU 2. TOPLANTISI YAPILDI TMMOB Danýþma Kurulu 38. Dönem 2. Toplantýsý 16 Nisan 2005'te Ankara'da TMMOB çalýþmalarý üzerine bilgilendirme ve TMMOB çalýþmalarýnýn deðerlendirilmesi gündemi

Detaylı

Türk Lirasından Sıfır Atılması

Türk Lirasından Sıfır Atılması Türk Lirasından Sıfır Atılması Ekonomik yaşamın önemli bir unsuru olan para, ülkemizde yıllardır yaşanmakta olan enflasyonist ortam nedeniyle sıkça kamuoyu gündeminde yer almakta, Türk Lirasından sıfır

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/1967 Karar No. 2014/1792 Tarihi: 10.02.2014 İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İŞYERİNE YENİ ALINAN İŞÇİLERİN

Detaylı

Hükümet in TSK İçinde Oluşturduğu Paralel Yapılar; Cumhurbaşkanı ve AYİM nin Konumu..

Hükümet in TSK İçinde Oluşturduğu Paralel Yapılar; Cumhurbaşkanı ve AYİM nin Konumu.. 28 Nisan 2014 Basın Toplantısı Metni ; (Konuşmaya esas metin) Hükümet in TSK İçinde Oluşturduğu Paralel Yapılar; Cumhurbaşkanı ve AYİM nin Konumu.. -- Silahlı Kuvvetlerimizde 3-4 yıldan bu yana Hava Kuvvetleri

Detaylı

AKOFiS İŞ GÜVENLİĞİ PAKETİ 17 KASIM 2014. Halkla İlişkiler Başkanlığı

AKOFiS İŞ GÜVENLİĞİ PAKETİ 17 KASIM 2014. Halkla İlişkiler Başkanlığı İŞ GÜVENLİĞİ PAKETİ 17 KASIM 2014 Halkla İlişkiler Başkanlığı TA K D İ M Değerli; Ana Kademe, Kadın Kolları, Gençlik Kolları MKYK üyemiz, Bakan Yardımcımız, Milletvekilimiz, Ana Kademe, Kadın Kolları,

Detaylı

T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı)

T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı) T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü Sayı :B.13.0.ÇGM.0.12.01.00/103/3202. 06/03/2012 Konu :İhtiyaç fazlası personel hk. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı)

Detaylı

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER BASIN YAYIN KOMİSYONLARI YÖNETMELİĞİ

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER BASIN YAYIN KOMİSYONLARI YÖNETMELİĞİ TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.6.2 BASIN YAYIN KOMİSYONLARI YÖNETMELİĞİ 2 BASIN YAYIN KOMİSYONLARI YÖNETMELİĞİ Madde 1. Amaç: Bu yönetmelik, Birleşik Metal İşçileri Sendikası nın merkez ve şubelerinde faaliyet

Detaylı

DEMİSAŞ DÖKÜM EMAYE MAMÜLLERİ SANAYİİ A.Ş. / DMSAS [] 25.12.2014 12:22:34

DEMİSAŞ DÖKÜM EMAYE MAMÜLLERİ SANAYİİ A.Ş. / DMSAS [] 25.12.2014 12:22:34 / DMSAS [] 25.12.2014 122234 1 HAKAN 25.12.2014 122006 25.12.2014 122206 Emek Mah. Aşıroğlu Cad. No147 41700 Darıca Kocaeli Telefon ve Faks Numarası Tel 0 262 677 46 00 Faks 0 262 677 46 99 huseyin.konanc@demisas.com.tr

Detaylı

Şimdi fazla ileri gitmiş bu gerici diktatörlüğü terbiye etmek, mümkünse biraz değiştirip halka kabul ettirmek istiyorlar.

Şimdi fazla ileri gitmiş bu gerici diktatörlüğü terbiye etmek, mümkünse biraz değiştirip halka kabul ettirmek istiyorlar. Boyun eğmeyenler bu yana BU DÜZENİ SIFIRLA AKP eliyle sürdürülen gerici diktatörlük Türkiye'nin kaderi değildir. Bu diktatörlük bir kaza veya arızanın sonucu ortaya çıkmış da değildir. Sömürü düzeni kendini

Detaylı

ŞUBAT 2015 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

ŞUBAT 2015 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili ŞUBAT 2015 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Mezitli/Akdeniz Mahallesinde 2015 Genel Seçimlerine

Detaylı

7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146

7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146 TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI EMO Kocaeli Şubesi 146 İKK Sekreterliği Makina Mühendisleri Odası tarafından yürütülmektedir. Şubemiz, üniversite, resmi kurum, sendika, oda ve derneklerle sürdürülebilir

Detaylı

EĞİTİM SEN İSTANBUL 7 NOLU ŞUBE MALİ ÇALIŞMALARIMIZ. Mali Sekreterlik. Eğitim Sen İstanbul 7 Nolu Şube Mart 2008 - Mart 2011 Şube Çalışma Raporu

EĞİTİM SEN İSTANBUL 7 NOLU ŞUBE MALİ ÇALIŞMALARIMIZ. Mali Sekreterlik. Eğitim Sen İstanbul 7 Nolu Şube Mart 2008 - Mart 2011 Şube Çalışma Raporu EĞİTİM SEN MALİ ÇALIŞMALARIMIZ 91 MALİ SEKRETERLİK RAPORU VE BİLANÇOLAR çalışmalarımız Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikasının genel amaç ve ilkeleri doğrultusunda, 4688 sayılı yasaya, tüzük hükümleri

Detaylı

Bodrumlu seçmenden yoğun katılım

Bodrumlu seçmenden yoğun katılım Bodrumlu seçmenden yoğun katılım Kocadon ve CHP ye Demir, CHP ye katılan vatandaşlara rozet taktı CHP li Başkan Kocadon: Barışa en yakın parti CHP dir CHP li Bodrum Belediye Başkanı Mehmet Kocadon, CHP

Detaylı

fiç N N YASAL HAKLARI

fiç N N YASAL HAKLARI L! B GÜVEND ili OL! MUT GÜVENDE O MUTLU OL! L! ETKiLi OL! BiRLiK OL! GÜÇLÜ OL! ETKiLi OL! GÜVENDE OL! U U OL! ETKiLi OL! MUTLU OL! ETKiLi OL! GÜÇLÜ OL! ENDE OL! GÜVENDE OL! GÜÇLÜ OL! MUTLU OL! UMUTLU OL!

Detaylı

Destek Personeli Eğitimleri

Destek Personeli Eğitimleri 2.Dönem eczane çalışanlarının Destek Personeli Eğitimleri 28 Aralık 2009 tarihinde başladı 9 Valimiz Sayın Zübeyir KEMELEK 15 Aralık 2009 tarihinde Yönetim Kurulumuzu ziyaret etti.. İstanbul Ecza Koop'la

Detaylı

T.C. İSTANBUL 13. AĞIR CEZA MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI (T.M.K. 10. MADDE İLE YETKİLİ) TUTANAK

T.C. İSTANBUL 13. AĞIR CEZA MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI (T.M.K. 10. MADDE İLE YETKİLİ) TUTANAK T.C. İSTANBUL 13. AĞIR CEZA MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI (T.M.K. 10. MADDE İLE YETKİLİ) ESAS N0:2009/191 03.08.2012 TUTANAK 27.07.2012 tarihli oturumda saat 19.27 sıralarında Mahkeme Başkanı tarafından duruşmanın

Detaylı

Asansör Kazalarında Üçüncü Kişilere Karşı Sorumluluk Sigortası

Asansör Kazalarında Üçüncü Kişilere Karşı Sorumluluk Sigortası Asansör Kazalarında Üçüncü Kişilere Karşı Sorumluluk Sigortası Zararın tespitine yönelik belge (Eksper raporu, mahkeme bilirkişi raporu vs.), Asansörün bakım anlaşması kopyası İşletme ve Ürün Sorumluluk

Detaylı

KATLEDİLEN ECZACILARIMIZIN VURULDUKLARI YERDEYDİK!

KATLEDİLEN ECZACILARIMIZIN VURULDUKLARI YERDEYDİK! KATLEDİLEN ECZACILARIMIZIN VURULDUKLARI YERDEYDİK! KATLEDİLEN ECZACILARIMIZIN VURULDUKLARI YERDEYDİK! DOMPDF_ENABLE_REMOTE is set to FALSE http://teb.org.tr/uploads/eczaci katlam//flassss.jpg Katledilen

Detaylı

Değerli Yöneticiler, son yıllarda vergi incelemeleri büyük ölçüde bu konu etrafında dönmeye başladı.

Değerli Yöneticiler, son yıllarda vergi incelemeleri büyük ölçüde bu konu etrafında dönmeye başladı. Değerli Yöneticiler, son yıllarda vergi incelemeleri büyük ölçüde bu konu etrafında dönmeye başladı. Şayet bir grup şirketi iseniz, diğer bir deyişle ilişkili şirketlerden mal ve veya hizmet alıp satıyorsanız,

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Kılıçdaroğlu: İş adamı konuşuyor tehdit, gazeteci konuşuyor tehdit, belediye başkanı konuşuyor tehdit, ne olacak tehditlerin sonu? Tarih : 04.06.2011 -BATMAN MİTİNGİ- Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu,

Detaylı

Eylül 2013 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

Eylül 2013 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili Eylül 2013 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Yenişehir İlçesi CHP Belediye Başkanı aday

Detaylı

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI Uluslararası Arka Plan Uluslararası Arka Plan Birleşmiş Milletler - CEDAW Avrupa Konseyi - Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi

Detaylı

Şerafettin TUĞ Kaymakamı

Şerafettin TUĞ Kaymakamı T.C. GAZİEMİR KAYMAKAMLIĞI İLÇE YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ SAYI :BO54VLK4354802.880,01/ 1462 08.09.2010 KONU :19 Eylül 2010 Gaziler günü... GAZİEMİR Gaziemir İlçesi 19 Eylül 2010 Gaziler Günü Anma Tören Programı

Detaylı

2- Takside. Türk kadınla Alman kadın aynı yerden taksiye bindiler aynı mesafeyi gidip aynı yerde indiler.

2- Takside. Türk kadınla Alman kadın aynı yerden taksiye bindiler aynı mesafeyi gidip aynı yerde indiler. Alman televizyon kanalı RTL de pazartesi akşamı yayınlanan Ekstra Magazin (Extra-Das RTL-Magazin) adlı program, bir Türk ve bir Alman kadını Türkiye ye tatile gönderdi ve yaşadıklarını başından sonuna

Detaylı

ŞANLIURFA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü İNTERNET HABERLERİ. İnternet Haber Sitesi : www.sanlıurfa.com Tarih: 31.01.

ŞANLIURFA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü İNTERNET HABERLERİ. İnternet Haber Sitesi : www.sanlıurfa.com Tarih: 31.01. Günlük Haber Bülteni 01.02.2015 İnternet Haber Sitesi : www.sanlıurfa.com Tarih: 31.01.2015 İnternet Haber Sitesi : www.sanlıurfa.com Tarih: 31.01.2015 İnternet Haber Sitesi : www.sanlıurfa.com Tarih:

Detaylı

Kayıt Dışı İstihdam Çalıştayı Ankara da Yapıldı

Kayıt Dışı İstihdam Çalıştayı Ankara da Yapıldı Kayıt Dışı İstihdam Çalıştayı Ankara da Yapıldı Sosyal Güvenlik Kurumu, kamu kurum ve kuruluşları, işçi-işveren-esnaf ve sanatkâr üst birlikleri ile akademisyenlerin bir araya geldiği Etkin Rehberlik ve

Detaylı

ESENYURT BELEDİYESİ ERİŞİLEBİLİRLİK ÇALIŞMALARI

ESENYURT BELEDİYESİ ERİŞİLEBİLİRLİK ÇALIŞMALARI ESENYURT BELEDİYESİ ERİŞİLEBİLİRLİK ÇALIŞMALARI Türkiye İstatistik Kurumu ve Özürlüler İdaresi Başkanlığı tarafından yapılan Türkiye Özürlüler Araştırması sonuçlarına göre, ülkemizde yaklaşık 8,4 milyon

Detaylı

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΕΛΙΚΕΣ ΕΝΙΑΙΕΣ ΓΡΑΠΤΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ: 2013-2014 Μάθημα: Τουρκικά Επίπεδο: Ε3 Διάρκεια: 2 ώρες Ημερομηνία:

Detaylı

EKONOMİK, DEMOKRATİK ÖZLÜK HAKLARIMIZ; EMPERYALİZME, GERİCİLİĞE VE ÖZELLEŞTİRMELERE KARŞI MÜCADELEDE ŞUBEMİZ

EKONOMİK, DEMOKRATİK ÖZLÜK HAKLARIMIZ; EMPERYALİZME, GERİCİLİĞE VE ÖZELLEŞTİRMELERE KARŞI MÜCADELEDE ŞUBEMİZ EKONOMİK, DEMOKRATİK ÖZLÜK HAKLARIMIZ; EMPERYALİZME, GERİCİLİĞE VE ÖZELLEŞTİRMELERE KARŞI MÜCADELEDE ŞUBEMİZ 162 Şubemiz, Odamızın ana yönetmeliği uyarınca ülke ve toplum çıkarları doğrultusunda, yurdumuzun

Detaylı

İlerici Kadınlar Kimdir?

İlerici Kadınlar Kimdir? İlerici Kadınlar Kimdir? Türkiye de AKP iktidarı ile ivme kazanan piyasacılık ve gericilik kadınlar üzerindeki baskıyı daha da artırmıştır. Özellikle son on yılda toplumsal yaşamın dincileştirilmesi kadın

Detaylı

İZMİR- MENEMEN-KOYUNDERE MEVKİİNDEKİ İŞ KAZASI İLE İLGİLİ RAPOR

İZMİR- MENEMEN-KOYUNDERE MEVKİİNDEKİ İŞ KAZASI İLE İLGİLİ RAPOR İZMİR- MENEMEN-KOYUNDERE MEVKİİNDEKİ İŞ KAZASI İLE İLGİLİ RAPOR 05.08.2015 İNSAN HAKLARI DERNEĞİ İZMİR ŞUBESİ İZMİR- MENENEN-KOYUNDERE MEVKİİNDEKİ İŞ KAZASI İLE İLGİLİ RAPOR 1. OLAY: 04.08.2015 günü Çanakkale

Detaylı

''Yanlış anlaşılıyorum''

''Yanlış anlaşılıyorum'' ''Yanlış anlaşılıyorum'' Cumhurbaşkanı Abdullah Gül, BDP li milletvekillerinin dokunulmazlıklarının kaldırılması için fezleke hazırlanmasıyla ilgili soruya ''Benim sözlerimden farklı anlam çıkarılıyor.

Detaylı

ŞANLIURFA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü İNTERNET HABERLERİ. İnternet Haber Sitesi : www.urfastar.com Tarih: 26.01.

ŞANLIURFA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü İNTERNET HABERLERİ. İnternet Haber Sitesi : www.urfastar.com Tarih: 26.01. Günlük Haber Bülteni 27.01.2015 İnternet Haber Sitesi : www.urfastar.com Tarih: 26.01.2015 İnternet Haber Sitesi : www.sanlıurfa.com Tarih: 26.01.2015 İnternet Haber Sitesi : www.haberler.com Tarih: 26.01.2015

Detaylı

ŞANLIURFA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü İNTERNET HABERLERİ

ŞANLIURFA EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürlüğü İNTERNET HABERLERİ Günlük Haber Bülteni 09.02.2015 İNTERNET HABERLERİ İnternet Haber Sitesi : www.sondakika.com.tr Tarih: 08.02.2015 İNTERNET HABERLERİ İnternet Haber Sitesi :www.haberler.com.tr Tarih: 08.02.2015 İNTERNET

Detaylı

KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3

KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3 KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3 Issue #: [Date] MAVİSEL YENER İLE RÖPOTAJ 1. Diş hekimliği fakültesinden mezunsunuz. Bu iş alanından sonra çocuk edebiyatına yönelmeye nasıl karar verdiniz?

Detaylı

İş Yeri Hakları Politikası

İş Yeri Hakları Politikası İş Yeri Hakları Politikası İş Yeri Hakları Politikası Çalışanlarımızla olan ilişkilerimize değer veririz. İşimizin başarısı, küresel işletmemizdeki her bir çalışana bağlıdır. İş yerinde insan haklarının

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Cumhuriyet Halk Partisi CHP ile, üniversitelerde okuyan gençlerin temsilcileri bir araya geldi, 15 sorun belirledi ve bu sorunların nasıl çözüleceği konusunda görüş birliğine vardı. Tarih : 04.12.2014

Detaylı

İsviçre Türk Kadınları Derneği 1. Tüzük

İsviçre Türk Kadınları Derneği 1. Tüzük İsviçre Türk Kadınları Derneği 1 Tüzük Önsöz İsviçre Türk Kadınları Derneği 21 Mayıs 1978 tarihinde Türk Dernekler Kanunu kuralları esas alınarak kurulmuştur. Genel kurul, derneğin kuruluşundan bu yana

Detaylı

Asgari Ücret Artırımın Etkileri Nelerdir?

Asgari Ücret Artırımın Etkileri Nelerdir? Asgari Ücret Artırımın Etkileri Nelerdir? Erhan Tarhan, SMMM Deloitte Vergi Müdür Yardımcısı Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2016 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirlemek üzere Aralık ayında toplanacak.

Detaylı

GENEL SAĞLIK SİGORTASI UYGULAMASI VE GELİR TESTİ

GENEL SAĞLIK SİGORTASI UYGULAMASI VE GELİR TESTİ GENEL SAĞLIK SİGORTASI UYGULAMASI VE GELİR TESTİ Gelir Testi nasıl başladı, kimler muaf? Sosyal Güvenlik Reformu ile tüm vatandaşların sağlık güvencesi kapsamına alınması 1 Ocak 2012 tarihinde başladı.

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :8. Syf Sayfası :11. Syf Sayfası :4. Syf Sayfası :İnternet Sitesi Meslekdaşlardan Selvitopu na Ziyaret Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası İzmir Şubesi yönetimi, Karabağlar Belediye Başkanı Muhittin

Detaylı

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İLGİLİ HER BİREYİN VE TOPLUMUN BİR TAKIM ÇALIŞMALARDA BULUNMASI

Detaylı

İstanbul Tabip Odası İşyeri Hekimliği Komisyonu

İstanbul Tabip Odası İşyeri Hekimliği Komisyonu AMAÇ ve KAPSAM Ülkemizde işçi sağlığı iş güvenliği alanındaki tablo gün geçtikçe daha da kararıyor. Artık kanıksanır hale gelinen iş cinayetlerinin, nasıl tespit edileceği bile belirsiz, her an çalışanların

Detaylı

İZMİR TİCARET ODASI MECLİS TOPLANTISI 30.09.2015

İZMİR TİCARET ODASI MECLİS TOPLANTISI 30.09.2015 İZMİR TİCARET ODASI MECLİS TOPLANTISI 30.09.2015 Ekrem DEMİRTAŞ İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Her gün gelen şehit haberlerine YETER İki yıldır bitmeyen seçim maratonuna YETER Siyasetçilerin

Detaylı

BİREYSEL İŞ HUKUKU. Prof. Dr. Murat ŞEN Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ

BİREYSEL İŞ HUKUKU. Prof. Dr. Murat ŞEN Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ BİREYSEL İŞ HUKUKU Prof. Dr. Murat ŞEN Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ Temel Kavramlar 1. İşçi 2. İşveren 3. İşveren Vekili 4. Alt İşveren 5. İşyeri ve İşletme İŞÇİ Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek

Detaylı

(Resmî Gazete ile yayımı: 11.12.1992 Sayı : 21432 Mükerrer)

(Resmî Gazete ile yayımı: 11.12.1992 Sayı : 21432 Mükerrer) 25 Kamu Hizmetinde Örgütlenme Hakkının Korunmasına ve İstihdam Koşullarının Belirlenmesi Yöntemlerine İlişkin 151 Sayılı Sözleşmenin Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun (Resmî Gazete ile yayımı:

Detaylı

Yüzbinlerce taşeron işçisi kamuda istihdam edilecek. Taşeron işçilere kadro verilmesine ilişkin yapılan açıklamalar ve detaylar...

Yüzbinlerce taşeron işçisi kamuda istihdam edilecek. Taşeron işçilere kadro verilmesine ilişkin yapılan açıklamalar ve detaylar... Yüzbinlerce taşeron işçisi kamuda istihdam edilecek. Taşeron işçilere kadro verilmesine ilişkin yapılan açıklamalar ve detaylar... Taşeron işçilerin kadroya alınması sürecinde neler yaşanacak? Taşeron

Detaylı

6645 SAYILI SON TORBA KANUN İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER

6645 SAYILI SON TORBA KANUN İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER 6645 SAYILI SON TORBA KANUN İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER Bekir AKTÜRK* 52 1. GİRİŞ Türkiye Büyük Millet Meclisinin 7 Haziran 2015 Pazar günü yapılacak olan 25 inci dönem milletvekili

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/32292 Karar No. 2010/1149 Tarihi: 25.01.2010 Yargıtay Kararları İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2 ASIL İŞVEREN SORUMLU OLABİLMESİ İÇİN ALT İŞVEREN İŞÇİSİNİN

Detaylı

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK BİR SORUNU DAHA ÇÖZÜME KAVUŞTURDUK Üniversitelerde idari ve akademik personeli bir bütün olarak görüyoruz. 666 Sayılı KHK ile idari personelin ek ödeme oranlarında artış gerçekleştirilirken,

Detaylı

Sayı : GMY.2012/77 24.04.2012 Konu : XI.KK Kongreleri GENELGE 2012/77

Sayı : GMY.2012/77 24.04.2012 Konu : XI.KK Kongreleri GENELGE 2012/77 Sayı : GMY.2012/77 24.04.2012 Konu : XI.KK Kongreleri GENELGE 2012/77 CUMHURİYET HALK PARTİSİ İL VE İLÇE BAŞKANLIKLARI NA (İl ve İlçe Kadın Kolu Başkanlıkları na) Cumhuriyet Halk Partisi Merkez Yönetim

Detaylı

Uludağ Üniversitesi Mühendislik Fakültesi 4 Aralık 2013. Dr. K. Ahmet Sevimli Yardımcı Doçent Uludağ Üniversitesi Hukuk Fakültesi

Uludağ Üniversitesi Mühendislik Fakültesi 4 Aralık 2013. Dr. K. Ahmet Sevimli Yardımcı Doçent Uludağ Üniversitesi Hukuk Fakültesi Uludağ Üniversitesi Mühendislik Fakültesi 4 Aralık 2013 Dr. K. Ahmet Sevimli Yardımcı Doçent Uludağ Üniversitesi Hukuk Fakültesi K. Ahmet Sevimli Kimdir? 1972 yılında İstanbul da doğdu. 1990 yılında Bursa

Detaylı

TEDARİKÇİ TÜZÜĞÜ 1. GEÇİNMEYE YETECEK ÜCRETLER ÖDENİR. 1.1 Standart bir çalışma haftası için ödenen ücretler ve yardımlar

TEDARİKÇİ TÜZÜĞÜ 1. GEÇİNMEYE YETECEK ÜCRETLER ÖDENİR. 1.1 Standart bir çalışma haftası için ödenen ücretler ve yardımlar Bu Tüzük mümkün olan yerlerde üzerine çıkılması gereken minimum standartları sunmaktadır. Uygularken, tedarikçiler ulusal kanunlar ve yürürlükteki diğer kanunlara uyumlu olmalıdır; kanunların hükümleri

Detaylı

En Yüksek Prim Ödeyen 10 İşverene Ödül Verildi

En Yüksek Prim Ödeyen 10 İşverene Ödül Verildi En Yüksek Prim Ödeyen 10 İşverene Ödül Verildi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: -2008 YILINDA YAŞANAN OLUMSUZLUKLARA ARTIK RASTLAMIYORUZ -PLAKET VERDİĞİMİZ İŞVERENLER DÜZENLİ PRİMLERİNİ ÖDEYEN,

Detaylı

MEB İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Özlük ve Kadro Grup Başkan Vekili. Hacer ÖZDOĞAN

MEB İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Özlük ve Kadro Grup Başkan Vekili. Hacer ÖZDOĞAN T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN 21-25 MAYIS 2012 TARİHLERİ ARASINDA İŞÇİ VE İŞVEREN İLİŞKİLERİ KONULARINI ESAS ALAN SEMİNER SENDİKAMIZIN DA KATKILARIYLA ANTALYA

Detaylı

Beşiktaş Gazetesi. Günlük web Gazetesi 10.09.2012. Kartal Bolu'da uçtu

Beşiktaş Gazetesi. Günlük web Gazetesi 10.09.2012. Kartal Bolu'da uçtu Beşiktaş Gazetesi Günlük web Gazetesi 10.09.2012 Kartal Bolu'da uçtu Süper Lig e verilen arada oynadığı hazırlık maçında Boluspor u 3-1 mağlup etti. Anadolu İzzet Baysal Üniversitesi nin kuruluşunun 20.

Detaylı

BAKA BULUŞMALARI -I-

BAKA BULUŞMALARI -I- BAKA BULUŞMALARI -I- Onur Konuğu Isparta Belediye Başkanı Y. Mimar Yusuf Ziya GÜNAYDIN Tarih 01 Ekim 2010 Cuma Saat 10:00 Katılımcılar Batı Akdeniz Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri ve Uzmanları Batı Akdeniz

Detaylı

MEMUR-SEN KONFEDERASYONU SAĞLIK-SEN AKDENİZ GAZETESİ

MEMUR-SEN KONFEDERASYONU SAĞLIK-SEN AKDENİZ GAZETESİ SAYI : KONU : Gazete İlanı../.. 2014 AKDENİZ GAZETESİ Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikamızın () Osmaniye şubesi 3 Olağan Şube Genel Kurul Toplantısı çoğunluk sağlandığı takdirde 28/09/2014tarihinde

Detaylı

Bayraktar Kayıtdışı yüzde 53 ten yüzde 33 e düştü bu bir rekordur

Bayraktar Kayıtdışı yüzde 53 ten yüzde 33 e düştü bu bir rekordur Bayraktar Kayıtdışı yüzde 53 ten yüzde 33 e düştü bu bir rekordur Sosyal Güvenlik Kurum Başkanlığı ve Türkiye Ziraat odaları Birliği tarafından düzenlenen bilgilendirme, toplantısında konuşan Ziraat odaları

Detaylı

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Hayallere inanmam, insan çok çalışırsa başarır Pelin Tüzün, Bebek te üç ay önce hizmete giren Şef makbul Ev Yemekleri nin

Detaylı

Genel-İş Sendikası İstanbul 3 Numaralı Şube (Şişli) Başkanı Savaş Doğan Şişli Belediyesi Önünde Oturma Eylemine Başladı

Genel-İş Sendikası İstanbul 3 Numaralı Şube (Şişli) Başkanı Savaş Doğan Şişli Belediyesi Önünde Oturma Eylemine Başladı Genel-İş Sendikası İstanbul 3 Numaralı Şube (Şişli) Başkanı Savaş Doğan Şişli Belediyesi Önünde Oturma Eylemine Başladı Genel-İş Sendikası maalesef sınıf sendikacılığının, işçi sendikacılığının nasıl yapılmayacağının

Detaylı

Oy vermek bir şeyleri değiştirseydi yasaklanırdı Emma Goldman

Oy vermek bir şeyleri değiştirseydi yasaklanırdı Emma Goldman Oy vermek bir şeyleri değiştirseydi yasaklanırdı Emma Goldman SEÇİMİ BOYKOT ET! SOSYALİST DEVRİMİ ÖRGÜTLE! [B SÖMÜRÜ DÜZENİNE KARŞI ÇIKMAYAN HİÇ BİR PARTİYE VE KİŞİYE OY YOK 7 Haziran da genel seçimler

Detaylı