Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Artırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01 MERSİN

Transkript

1 Esnaf ve Sanatkârların Uyum Yeteneklerinin Artırılması Teknik Destek Projesi TRH3.2ADAPTESK/P-01 MERSİN

2 Proje Detayları

3 ADAPTESK PROJE ÖZETİ BAŞLANGIÇ TARİHİ: PROJE SÜRESİ: 23 Ay FAYDALANICI: Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu SÖZLEŞME MAKAMI: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı UYGULAMA: GIZ International Services, Almanya, Konsorsiyum Ortakları: ZDH, Almanya, Sequa, Almanya, EDUSER,Türkiye

4 Proje Detayları Projenin Genel Hedefi: Daha sürdürülebilir bir ekonomik büyümeyi sağlamak amacıyla insan sermayesine daha fazla yatırım yaparak esnaf & sanatkârların uyum yeteneklerinin artırılması Özel Hedefler: KOBİ çalışanlarına ve işverenlerine çalışma becerileri kazandırmak ve Eğitim ve Danışmanlık Merkezlerinin hizmet kapasitelerini artırmak yoluyla bu kişilerin yeterliliklerini artırarak esnaf & sanatkârların uyum yeteneklerinin artırıması

5 Projenin Coğrafi Kapsamı 8 İl: Ankara, Bursa, Manisa, Mersin, Gaziantep, Şanlıurfa, Erzurum, Ordu

6 TESK Ekibi Elif Güliz Bayram, Kıdemli Operas. Faydalanıcı Tems. Fuat Elvan, Proje Koordinatörü AdapTESK Proje Ekibi Mehmet Güven, Proje Koordinatör Yardımcısı E.Çolpan Erdem Yazıcı, Eğitim Uzmanı Zeynep Gazioğlu Kayacı, Kapasite Geliştirme Uzmanı Zeynep Ercan, İletişim Farkındalık Uzmanı Selin Eren, Kıdemli Olmayan Uzman Teknik Destek Ekibi Basak Isbir-Karaman Proje Direktörü GIZ Aise Akpinar Proje Direktörü Eduser Vekaleten Takım Lideri Michael Dan, Takım Lideri Liesl Münch, Kapasite Geliştirme & Uyumluluk Kilit Uzmanı Jove Jankulovski, Eğitim Kilit Uzmanı NN. İletişim Uzmanı Çeşitli Kilit olmayan Uzmanlar

7 Eğitim İhtiyaçları Analizi

8 Başarılar Eğitim İhtiyaçları Analizi 8 ilin hepsi ziyaret edilmiştir. Ankara dışındaki tüm illerde Başkan, Birlik Genel Sekterleri, Birlik Personeli, Birlik ve Oda Yön. Kur. Üyeleri, Oda Genel Sekreterleri, Esnaf & Sanatkar, Potansiyel Eğitmen ve Paydaşlarla toplantılar yapılmıştır. Mülakat ve 10 farklı anket (toplantılar & online) temel alınarak değerlendirme yapılmıştır.

9 EİA Katılım İllere Göre Katılımcı Oranı 18% 15% 10% 6% 13% 15% 6% 17% Gaziantep Bursa Manisa Erzurum Sanliurfa Ordu Mersin Ankara

10 EİA Katılım Tüm toplantılardaki kadın katılımı 30% 30% 18% 17% 17% 13% 4% 1% Gaziantep Bursa Manisa Erzurum Şanlıurfa Ordu Mersin Ankara

11 Esnaf & Sanatkâr Anket Cevap Oranı 0,5 0,45 0,4 0,35 0,3 0,25 0,2 0,15 0,1 0,05 0 Antep Bursa Manisa Erzurum Urfa Ordu Mersin Ankara Meetings Online

12 Bölgelerin Mobilizasyonu Toplam Üye Katılan E&S % Toplam Anket. E&S Gaziantep ,17% 136 0,43% Bursa ,02% 11 0,02% Manisa ,18% 145 0,34% Erzurum ,28% 50 0,35% Sanliurfa ,06% 37 0,12% Ordu ,42% 80 0,41% Mersin ,13% 152 0,33% Ankara ,00% 85 0,00% TOPLAM ,18% 611 0,25% %

13 EİA Bulguları Mersin

14 Esnaf ve Sanatkârların Genel özellikleri Mersin deki Esnaf / Sanatkârlar erkek yaşlarında şehirde yaşıyor işe yönelik eğitimleri seviyor 1-3 günlük eğitimler istiyor tercihen Salı ve Perşembe en uygun zaman akşamları

15 Mersin deki E&S ların Yaşı < >50 1% 3% 26% 20% 50%

16 Katılan Sektörler - Mersin 23% 17% 12% 12% 9% 8% 9% 5% 1% 1% 1% 1% 2% 1%

17 Esnaf&Sanatkarın Eğitime Katılmama Sebepleri Eğitim ihtiyacının olmaması Eğitimin oldukça pahalı olması Para darlığı Eğitimin uzunluğu Eğitimlerin en yoğun dönemde verilmesi Eğitim saatinin uygun olmaması Eğitim yerinin uygun olmaması Eğitmeni beğenmemesi

18 Mersin de Esnaf Sanatkarların Eğitimlere Katılmama Sebebi 25% 15% 16% 16% 7% 5% 7% 8% 1%

19 E&S için İhtiyaç Duyulan Eğitim Konuları 12% 10% 9% 9% 7% 9% 8% 8% 6% 5% 4% 3% 2% 3% 2% 3% 1%

20 E&S için İhtiyaç Duyulan Eğitim Konuları 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% E&S GS YK Üyeleri Personel

21 Tercih Edilen Eğitim Süresi (E&S) E&S için Maks. Eğitim Günü - Mersin E&S için Maks. Arka Arkaya Eğitim Günü - Mersin 35% 30% 45% 40% 25% 35% 20% 30% 25% 15% 20% 10% 15% 5% 10% 5% 0% 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün 0% 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün

22 Tercih Edilen Eğitim Zamanı & Günü (E&S) E&S için Tercih Edilen Eğitim Zamanı - Mersin E&S için Tercih Edilen Eğitim Günü - Mersin 60% 25% 50% 20% 40% 15% 30% 10% 20% 5% 10% 0% 0% Sabah Öğlen Öğleden sonra Akşam Diğer

23 Eğitim Süresi: 1-3 gün Üst üste en fazla 3 gün Eğitim Zamanı: Akşam En Uygun Eğitim Günleri: Salı dan Perşembe ye Tercih Edilen Eğitim Konuları: İşle İlgili Eğitimler Teknik Eğitimler E&S Eğitimi - Mersin

24 Mersin Birliği Mersin deki Birlik iyi bir üye hacmine sahip mobilizasyon kabiliyeti yüksek mesleki eğitim tesisleri mevcut

25 Birlik Personelinin Eğitim İhtiyaçları - Mersin 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% Genel Sekreterler YK Üyeleri Personel

26 Birlik için Tercih Edilen Eğitim Süresi 40% 35% 30% 25% Birlik için Maks. Eğitim Günü - Mersin 70% 60% 50% Birlik için Maks. Arka Arkaya Eğitim Günü - Mersin 20% 40% 15% 30% 10% 20% 5% 10% 0% 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün Daha uzun 0% 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün Daha uzun Genel Sekreterler YK Üyeleri Personel Genel Sekreterler YK Üyeleri Personel

27 Birlik için Tercih Edilen Eğitim Zamanı ve Günü Birlik için Tercih Edilen Eğitim Zamanı - Mersin Birlik için Tercih Edilen Eğitim Günü - Mersin 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 0% Sabah Öğlen Öğleden sonra Akşam Diğer Genel Sekreterler YK Üyeleri Personel Genel Sekreterler YK Üyeleri Personel

28 Eğitim Süresi: GS ler için 2-3 ya da 5 gün, Personel için 1-2 ya da 5 gün YK Üyeleri için 3 ya da 5 gün Üst üste en fazla 2 gün Eğitim zamanı: Birlik Eğitimi - Mersin YK Üyeleri ve Personel için Öğleden Sonraları Genel Sekreterlerin özel bir tercihi yok En Uygun Eğitim Günleri: GS ler için Perşembe ve Cuma YK Üyeleri & Personel için Cumaları

29 Mersin deki Odalar Mersin deki Odalar pek çok farklı sektörde faal ağırlıklı sektörler Metal & Makine (10%), Araba & Motorlu Taşıtlar (8%), Kağıt & Baskıcılık (7%) Uaşım (6%), Gıda Hizmetleri (6%)

30 Mersin deki Odaların Aktif Olduğu Sektörler 25% 20% 15% 10% 5% 0% Genel Sekreterler YK Üyeleri

31 Training Needs Chambers Mersin 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% Genel Sekreterler YK Üyeleri

32 Odalar için Tercih Edilen Eğitim Süresi 35% 30% Odalar için Maks. Eğitim Günü- Mersin 60% Odalar için Maks. Arka Arkaya Eğitim Günü- Mersin 25% 50% 20% 40% 15% 30% 10% 20% 5% 10% 0% 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün Daha uzun 0% 1 gün 2 gün 3 gün 4 gün 5 gün Daha uzun Genel Sekreterler YK Üyeleri Genel Sekreterler YK Üyeleri

33 Odalar için Tercih Edilen Eğitim Zamanı ve Günü Odalar için Tercih Edilen Eğitim Zamanı Odalar için Tercih Edilen Eğitim Günü - Mersin 50% 45% 40% 25% 20% 35% 30% 15% 25% 20% 15% 10% 5% 10% 5% 0% 0% Sabah Öğlen Öğleden Sonra Genel Sekreterler Akşam YK Üyeleri Diğer (tüm gün) Genel Sekreterler YK Üyeleri

34 Eğitim Süresi: GS ler & YK üyeleri için 2-3 gün, Üst üste en fazla 2 gün Eğitim Zamanı: Odaların Eğitimi - Mersin GS ler için sabahları YK Üyeleri için akşamları En Uygun Eğitim Günleri: GS ler için Salı dan Cuma ya Yön. Kur. Üyeleri için Salı dan Perşembe ye

35 EİA Bulgularına İlişkin Özet Bilgiler Genel Bulgular Mersin görece yüksek bir üye hacmine sahip Tüm birlikler E&S göstergesine ulaşabilmek için üye sayılarının yaklaşık %10 unu mobilize etmelidir Tüm Birlikler potansiyel esnaf ve sanatkarı proje faaliyetlerine dahil etmek istiyor Tüm Birlikler eğitimlerin ilçelerde de olmasını istiyor Tüm Birlikler 2 veya 4 öncelikli sektörle sınırlandırılmak istemiyortüm büyük ve aktif odalar / üyeler dahil edilmeli Eğitimler kısa ve talep odaklı olmalı Potansiyel eğitmenlerin tecrübesi E&S, Birlik ve Odaların eğitim ihtiyaçlarıyla uyuşuyor projenin sürdürülebilirliği açısından iyi

36 EİA Bulgularına İlişkin Özet Bilgiler Birlik ve Odalar için önerilen eğitimler Eğiticilerin Eğitimi için tasarlanan dersler (1.8) Birlik /Oda Personeli için 15 günlük bir eğitim Mesleki Eğitim Personeli için 5 günlük bir eğitim Eğitim Süpervizörleri için 2 günlük bir eğitim Birlik & Oda Personeli için planlanan eğitimler (1.9) Birlik Personeli için 3 günlük 3 eğitim (7 il) Oda Personeli için 3 günlük 3 eğitim (Tüm iller) Birlik & Oda Yönetimi için planlanan eğitimler (1.10) Birlik GS için 3 günlük 1 eğitim (Ankara da) Birlik Başkanları için 3 günlük 1 eğitim(ankara da) Oda GS için 3 günlük 2 eğitim (tüm iller) Oda Başkanları için 1 günlük 2 eğitim (tüm iller) Oda Yön. Kur. Üyeleri için 1 günlük 2 eğitim (tüm iller)

37 EİA Bulgularına İlişkin Özet Bilgiler Esnaf & Sanatkarlar için önerilen eğitimler Esnaf & Sanatkarlar için Genel Eğitimler (2.1A) Haftalık akşam/öğleden sonra dersler Bilgisayar odasında haftalık uzaktan eğitim İki haftada bir 2 günlük eğitimler Aylık olarak kurumlarla birlikte düzenlenen eğitimler İki ayda bir zorunlu eğitimler Esnaf &Sanatkarlar için Sektöre yönelik Eğitimler (2.1B) İki ayda bir düzenlenen 4 günlük eğitim (Tüm iller) Üç ayda iki kez düzenlenen 10 günlük yoğun eğitim (Tüm iller)

38 TDE aşağıdaki sektörlerde çalışmayı önermektedir*: Metal & Makine Araba & Motorlu Taşıtlar Elektrik & Elektronik Tekstil Kağıt & Baskıcılık Gıda Üretimi Ağırlama Sektörü de dahil olmak üzere Gıda Hizmetleri Küçük Perakendecilik Sağlık & Güzellik Ulaşım Mersin deki Başlıca Sektörler *Üyeler, görüşmeler ve EİA Araştırmasına olan katılıma dayanmaktadır

39 Uygulama Stratejisi

40 Eğitim Uygulama Konsepti (3 Aşamalı) Farkındalık Stratejisi Uygulama Stratejisi E&S ların mesleki mobilizasyonarının sağlanması Eğitim & Danışmanlık Hizmetlerinin Kurumsallaşması Eğitimlerin standart ve düzenli olarak gerçekleştirilmesinin sağlanması İllerde Ana Eğitim Uzmanlarının Yetiştirilmesi Birliklerin, Odaların ve E&S ların eğitimi için gerekli eğitim kaynaklarının mevcut olmasını sağlamak

41 E&S Eğitimlerinin Uygulanışı E&S ların Bilgi ve Uyum Yeteneğinin Artırılması Çeşitli formatlarda kurumsallaşmış eğitim Aylık eğitim programı Farkındalık oluşturma / İletişim

42 İllerdeki Ana Eğitim Uzmanlarının (AEU) görevleri AEU nun görevleri arasında şunlar yer alır: Yerel Proje Koordinatörüne / Birlik Yönetimine eğitim etkinliklerinin / toplantılarının örgütlenmesinde ve yürütülmesinde destek olmak Birliklere, Odalara ve Esnaf Sanatkarlara Eğitim vermek Esnaf sanatkarlara yönelik danışmanlık hizmetlerinde Birliğe desteğe vermek; Farkındalık oluşturma kampanyasının yürütülmesinde Birliğe destek olmak Eğitim faaliyetlerinin gerçekleştirilebilmesi için projenin paydaşlarıyla bağlantı kurmak; Pilot illerde proje hakkında irtibat kurulacak kişi olarak görev yapmak.

43 İlginize Teşekkürler