Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

Transkript

1 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 1 15

2 Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Manpower 15 birinci çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye den işverenleri temsil eden 1. kişilik bir örneklem ile görüşme yapılarak gerçekleştirildi. Araştırmaya katılan tüm işverenlere şu soru yöneltildi: İçinde bulunduğumuz çeyrek yıl ile karşılaştırdığınızda Mart 15 in sonuna kadar olan üç aylık dönemde iş yerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz? İçindekiler Türkiye de İstihdama Genel Bakış 1 İşletme Ölçeğine Göre Karşılaştırmalar Bölgesel Karşılaştırmalar Sektörel Karşılaştırmalar Küresel İstihdama Genel Bakış 11 Uluslararası Karşılaştırmalar Amerika Uluslararası Karşılaştırmalar Asya Pasifik Uluslararası Karşılaştırmalar Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Araştırma hakkında 27 ManpowerGroup TM hakkında 28

3 Türkiye de İstihdama Genel Bakış Artış Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdam Görünümü Mevsimsel Değişiklikler % % % % % % çeyrek çeyrek çeyrek çeyrek çeyrek Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Türk işverenler Ocak-Mart dönemi için sabit seyreden işe alım planları bildiriyor. İşverenlerin %25 i istihdam artışı beklerken %11 i azalma öngörüyor ve %62 si de değişiklik olmayacağını tahmin ediyor. Bunun sonucunda +%14 ü gösteriyor. İstihdam piyasasının 17 çeyreklik verilerinin toplanmasının ardından (verilerin normalde her yıl aynı zamanda meydana gelen istihdam dalgalanmaları olmaksızın gözden geçirilmesini ve böylece zaman içerisinde veriye ilişkin daha belirgin bir tablo elde edilmesiyle) Görünüm, +% yi gösteriyor. İşe alım beklentileri, önceki çeyreğe kıyasla nispeten istikrarlı kalıyor ve önceki yılın aynı dönemine göre değişmiyor. Rapor boyunca, ifadesi kullanılmıştır. Bu rakam, toplam istihdamda artış öngören işverenlerin yüzdesinden, önümüzdeki çeyrekte işyerlerinde istihdam düşüşü bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak hesaplanmıştır. Hesaplamanın sonucunda, elde edilmiştir. Buradan itibaren, aksi belirtilmedikçe, yorumlarda ifade edilen tüm veriler mevsimsellikten arındırılmıştır. Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 1

4 İşletme Ölçeğine Göre Karşılaştırmalar Araştırmaya katılan işverenler, işletme ölçeğine göre dört kategoriye ayrıldı: dan az çalışanı olan mikro işletmeler; -49 çalışanı olan küçük işletmeler; çalışanı olan orta büyüklükte işletmeler ve 25 nin üzerinde çalışanı olan büyük işletmeler çeyreği boyunca, işletme kategorilerinin dördünde de istihdam artışları tahmin ediliyor. Orta büyüklükteki işletmelerdeki işverenler, +%3 Net İstihdam Görünümü ile en güçlü işe alım planlarını bildirirken, büyük işletmelerdeki Görünüm +%25 olarak ifade ediliyor. Küçük ve mikro kategorilerinde Görünüm sırasıyla +%18 ve +% olarak bildiriliyor. 14 dördüncü çeyrekle karşılaştırıldığında, işe alım beklentileri mikro ve orta büyüklükteki işverenler için yüzde 2 puan iyileşirken, küçük ölçekli işverenler için yüzde 2 puan geriliyor. Önceki yılın aynı dönemine göre işe alım planları dört işletme ölçeği kategorisinin üçünde zayıflarken, özellikle mikro ölçekli işverenler için yüzde 4 puan geriliyor. Öte yandan, orta büyüklükteki işletmeler yüzde 4 puanlık bir iyileşme bildiriyor. Karşılaştırmalar Artış Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdam Görünümü Mevsimsel Değişiklikler % % % % % % Mikro Ölçek Küçük Ölçek Orta Ölçek Büyük Ölçek Mikro Ölçek Küçük Ölçek Orta Ölçek Büyük Ölçek Grafik mevsimsel olarak düzenlenmiş verileri içerir. 2 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

5 Bölgesel Karşılaştırmalar Beş bölgenin tamamındaki işverenler, önümüzdeki çeyrekte istihdam artışı tahmin ediyor. En güçlü istihdam piyasası, +%23 seviyesinde olan İç Anadolu bölgesinde tahmin ediliyor. Görünümün +%21 olduğu Marmara ve Karadeniz bölgelerinde güçlü istihdam artışı bekleniyor. Görünümün +%18 olduğu Ege bölgesinde ve işverenlerin +%16 Görünüm ifade ettiği Akdeniz bölgesinde önemli istihdam artışları öngörülüyor. Önceki çeyrekle karşılaştırıldığında, Karadeniz in Görünümü yüzde 4 puanlık artış gösteriyor. Diğer her yerde işe alım planları görece sabit kalıyor. Önceki yılın aynı dönemine kıyasla, beş bölgenin üçündeki işverenler daha zayıf işe alım beklentileri ifade ediyor. En belirgin düşüş yüzde 7 puan ile Egeli işverenler tarafından ifade edilirken, Marmara ve İç Anadolu daki Görünüm sırasıyla yüzde 3 ve yüzde 2 puan geriliyor. Ancak Karadeniz deki işverenler yüzde 6 puanlık bir iyileşme bildiriyor. 13 Ege 18 Karadeniz İç Anadolu Marmara Akdeniz Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 3

6 +%13 (+%18) Ege nü +%18 olarak bildiren işverenlere göre, iş arayanlar 15 in 1. çeyreğinde olumlu bir işe alım ortamından faydalanabilecekler. İşe alım beklentileri, önceki çeyreğe kıyasla nispeten istikrarlı kalmakla birlikte, önceki yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 7 puan düşüyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%16 (+%21) Karadeniz İşverenler +%21 lik ile gelecek çeyrekte sağlıklı işe alım faaliyeti öngörüyor. İşe alım planları önceki çeyreğe ve geçen yılın aynı dönemine kıyasla sırasıyla yüzde 4 ve yüzde 6 puanlık iyileşme gösteriyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%18 (+%23) İç Anadolu +%23 lük bildiren işverenler, önümüzdeki üç ay için aktif bir istihdam piyasası bekliyor. Görünüm önceki çeyreğe kıyasla nispeten istikrarlı kalmakla birlikte, önceki yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 2 puan düşüş gösteriyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 4 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

7 +%15 (+%21) Marmara +%21 ifade eden işverenler, çeyreğinde ciddi istihdam artışlarının olmasını muhtemel görüyor. Ancak, yine de bölgede 13 birinci çeyreğinden itibaren en zayıf Görünüm bildiriliyor. İşe alım planları, önceki çeyreğe göre nispeten istikrarlı kalsa da, geçen yılın aynı çeyreğine kıyasla yüzde 3 puanlık bir düşüş gösteriyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%8 (+%16) Akdeniz İşverenlerin +%16 bildirdiği önümüzdeki çeyrek için istikrarlı bir işe alım hızı bekleniyor. İşe alım planları hem önceki çeyreğe hem de geçen yılın aynı dönemine kıyasla nispeten istikrarlı kalıyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 5

8 Sektör Karşılaştırmaları 11 sektörün tamamındaki işverenler, önümüzdeki çeyrek boyunca istihdam seviyelerinde artış öngörüyor. En yüksek işe alım planı, işverenlerin +%32 Net İstihdam Görünümü ifade ettiği Üretim sektöründe bildiriliyor. Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık sektörü ile İlaç sektöründeki işverenler sırasıyla +%27 ve +%26 ile aktif iş piyasası tahmininde bulunuyor. +%22 Görünümle İnşaat sektörü ve +%21 Görünümle Kamu ve Sosyal Hizmetler sektöründe güçlü istihdam büyümesi öngörülüyor. En zayıf işe alım planları, +% Görünümle Madencilik sektörü ile Restoran ve Otelcilik sektöründeki işverenler tarafından bildiriliyor. Önceki çeyrekle kıyaslandığında, 11 sektörün beşindeki işverenler, işe alım beklentilerinin iyileştiğini ifade ediyor. Yüzde 13 puanlık en önemli artış Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık sektöründen geliyor. Üretim sektörü, Ulaştırma, Depo ve İletişim sektörü ile Toptan ve Perakende Ticaret sektöründe işe alım planları yüzde 3 puan güçleniyor. Öte yandan işe alım planları Restoran ve Otelcilik sektörü (%9) ile Elektrik, Gaz ve Su sektörü (%6) başta olmak üzere üç sektörde zayıflıyor. 14 birinci çeyrekle karşılaştırıldığında, Görünüm 11 sektörün yedisinde zayıflıyor. Restoran ve Otelcilik sektöründeki Görünüm yüzde 8 puan zayıflarken, Elektrik, Gaz ve Su sektöründeki işverenler yüzde 12 puan gibi keskin bir düşüş bildiriyor. Ulaştırma, Depo ve İletişim sektörü ile Kamu ve Sosyal Hizmetler sektörlerinde işe alım beklentileri yüzde 6 puan düşüyor. Ancak, yüzde 7 puan artış bildiren Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık sektörü ile Üretim sektörü başta olmak üzere, dört sektördeki işverenler, daha olumlu işe alım planları ifade ediyor. Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık İnşaat Elektrik/Gaz/Su Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler Üretim Madencilik Kamu ve Sosyal Hizmetler Restoran ve Otelcilik Ulaştırma/Depo/İletişim Toptan ve Perakende Ticaret İlaç Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

9 +%23 (+%27) Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık İşverenlerin nü +%27 olarak bildirmesiyle, iş arayanlar önümüzdeki çeyrekte sağlıklı bir işe alım hızı bekleyebilir. Önceki çeyreğe göre yüzde 7 puan daha güçlü olan işe alım beklentileri, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 13 puanlık bir iyileşme sergiliyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%12 (+%22) İnşaat İşverenlerin +%22 lik bildirdiği çeyrek için istihdamda güçlü bir artış öngörülüyor. Görünüm, önceki çeyreğe ve önceki yılın aynı dönemine kıyasla, sırasıyla yüzde 2 ve 4 puanlık iyileşme gösteriyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%18 (+%) Elektrik, Gaz ve Su +% lik ile işverenler önümüzdeki üç ay için iyimser işe alım planları ifade ediyor. Buna karşılık Görünüm, hem bir önceki çeyreğe hem de önceki yılın aynı dönemine göre sırasıyla yüzde ve 5 puanlık düşüş göstererek, çeyreğinden bu yana en zayıf noktasına geriliyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 7

10 +%16 (+%19) Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler İşverenler art arda ikinci çeyrekte +%19 bildiriyor. Bu rakam, Türkiye nin araştırmaya katıldığı çeyrekten bu yana en zayıf tahmini ifade ediyor. 14 ün 1. çeyreğine kıyasla, istihdam beklentisi göreceli olarak istikrarlı kalıyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%24 (+%32) Üretim İşverenlerin +%32 lik bildirdiği çeyrek için istihdamda güçlü bir artış öngörülüyor. Önceki çeyreğe göre yüzde 3 puan daha güçlü olan işe alım beklentileri, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 7 puanlık bir iyileşme sergiliyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%4 (+%) Madencilik İşverenlerin nü +% olarak bildirmesiyle, iş arayanlar için Ocak-Mart dönemi bir takım işe alım fırsatları yansıtıyor. Ancak bu, araştırmanın başladığı çeyreğinden bu yana bildirilen en zayıf istihdam görünümünü oluşturuyor. Sırasıyla yüzde 2 ve 5 puanlık düşüşle, işe alım beklentileri hem önceki çeyreğe hem de önceki yılın aynı dönemine göre keskin biçimde geriliyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 8 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

11 +%19 (+%21) Kamu ve Sosyal Hizmetler İşverenlerin +%21 lik bildirdiği önümüzdeki çeyrek için, işgücünde güçlü bir artış öngörülüyor. Önceki çeyreğe göre değişiklik göstermeyen işe alım planları, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 6 puan geriliyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder -% (+%) Restoran ve Otelcilik +% luk ile işverenler çeyreği için ihtiyatlı iyimserlik içeren istihdam planları ifade ediyor. Bununla birlikte, Görünüm önceki çeyreğe kıyasla yüzde 9 puan düşüyor ve geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 8 puan güç kaybediyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%13 (+%17) Ulaştırma, Depo ve İletişim +%17 bildiren işverenlere göre, gelecek üç ayda iyimser bir işe alım hızı öngörülebilir. İşe alım planları önceki çeyreğe göre yüzde 3 puan iyileşiyor ancak geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 6 puan geriliyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 9

12 +%14 (+%19) Toptan ve Perakende Ticaret İşverenlerin nü +%19 olarak bildirmesiyle, iş arayanlar gelecek çeyrekte olumlu bir işe alım ortamı bekleyebilir. İşe alım planları önceki çeyreğe kıyasla yüzde 3 puanlık gelişme gösterirken, önceki yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında görece sabit kalıyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +% (+%26) İlaç İşverenlerin +%26 bildirmesiyle, 15 birinci çeyrek için sağlıklı işe alım beklentileri bildiriliyor. Önceki çeyreğe göre değişiklik göstermeyen işe alım beklentileri, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 3 puanlık bir iyileşme sergiliyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

13 Küresel İstihdama Genel Bakış Amerika Amerika Birleşik Devletleri Arjantin Brezilya Guatemala Kanada Kolombiya Kosta Rika Meksika Panama Peru Asya Pasifik Avustralya Çin Hindistan Hong Kong Japonya Singapur Tayvan Yeni Zelanda 1. çeyrek 15 % 13 (16) 1 1 (1) 1 3 (3) 1 3 (3) 1 (-2) 1-3 (-3) 1 6 (8) 1 9 (8) 1-4 (-3) 1-4 (-4) 1 4 () 1-1 (2) 1-1 (-1) 1 (8) 1 18 (19) 1 15 (16) 1 4 (5) 1 () 1 7 (8) 1 (11) 1 41 (45) 1 15 (15) 1 18 (21) 1 16 (18) 1 37 (43) 1 25 (28) (5) 1 4 (7) 1 (3) (6) 1 1 (9) (8) 1 14 () 1 Bir önceki çeyreğe göre değişiklik çeyrekten çeyreğe 1 () 1 5 (4) 1-3 (1) 1-3 (-2) 1 1 (2) 1-2 () 1-1 () 1 3 (2) 1-1 (2) 1-4 (3) 1-2 (1) 1-4 (-6) 1 15 (17) 1-5 () 1-2 (1) 1-5 (-4) 1 (12) 1-6 (-4) 1-2 (-2) 1 4 (4) 1 (1) 1-2 (-3) 1 12 (12) 1 1 (1) 1 6 (5) 1 () 1 5 (5) 1 6 (6) 1 5 () 1 2 (2) 1 4 (2) 1 1 (4) 1 3 (6) 1 1 (1) (4) 1 4 (4) 1 13 () 1 8 (4) 1 7 (6) 1-4 (-3) 1-4 (-2) 1-3 (-4) 1-3 (1) 1 5 (6) 1 6 (6) () 1-3 (-2) 1-6 (-4) 1-3 (-3) 1-7 (-5) 1-1 (-2) 1 5 (5) 1 5 (8) 1 2 (4) 1 2 (2) 1 1 (3) 1-4 (-2) 1-1 (-1) 1 1 (5) 1-4 (-1) 1-3 (-3) 1 () (2) 1-1 (1) 1 Bir önceki yıla göre değişiklik çeyrekten çeyreğe Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) Almanya Avusturya 2 (5) 1 1 (5) 1-3 () 1-4 () 1 () 1 1 () 1 Belçika 2 (2) 1-1 (-1) 1 3 (2) 1 Bulgaristan Çek Cumhuriyeti Finlandiya Fransa Güney Afrika Hollanda İngiltere İrlanda İspanya İsrail İsveç İsviçre İtalya Macaristan Norveç Polonya Romanya Slovakya Slovenya Türkiye Yunanistan 1 (2) 1 7 () 1 (13) 1 16 (16) 1 2 (2) 1 (3) (3) 1-2 () 1 4 (8) 1 1 (1) 1 3 (3) 1 1. Parantez içindeki sayılar, işe alım faaliyetinde mevsimsel değişiklik etkisinin çıkarılarak düzeltildiği dür. Bu veriyi verebilmek için en az 17 çeyreklik veri gerektiğinden, her ülke için verilememektedir. 1. çeyrek Hindistan Tayvan +45% +43% Yeni Zelanda Japonya Türkiye Panama Singapur Kolombiya Amerika Birleşik Devletleri Peru Hong Kong Meksika Çin Bulgaristan Güney Afrika İrlanda Kanada Romanya Avustralya Brezilya Guatemala Kosta Rika Macaristan Slovenya Yunanistan İngiltere İsrail İsveç Almanya Avusturya Fransa Polonya Çek Cumhuriyeti Arjantin İspanya Norveç Slovakya Belçika +28% +21% +% +19% +18% +17% +16% +16% +15% +12% +11% +% +% +% +% +9% +8% +8% +8% +8% +8% +8% +8% +7% +7%* +6% +5% +5% +5% +5% +4% +3% +3% +3% +3%* +2% İsviçre Hollanda İtalya Finlandiya -2% -3% -5% -8%* Mevsimsellik verisi içermemektedir. * Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 11

14 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması, ManpowerGroup un üç aylık işveren işe alım güven endeksidir. ManpowerGroup, Ocak ve Mart 15 tarihleri arasındaki istihdam piyasası faaliyetini ölçmek amacıyla 42 ülke ve bölgeden 65. den fazla işverenle ile görüştü. Tüm işverenlere şu soru yöneltildi: İçinde bulunduğumuz çeyrek yıl ile karşılaştırdığınızda Mart 15 in sonuna kadar olan üç aylık dönemde iş yerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz? Tahminler, üç ay önceye veya geçen yılın aynı dönemine kıyasla, küresel istihdam piyasası genelinde işe alım hızında ciddi bir değişiklik olmayacağını gösteriyor. İstihdam seviyesinin dört ülke hariç tüm ülkelerde değişen oranlarda büyümesi beklenirken, işe alım faaliyetinde geniş kapsamlı bir ivme olduğuna dair çok az kanıt mevcut. Aksine görünüm, önceki çeyreklerle benzer kalmaya devam ediyor. Hem ABD hem de İngiltere deki işveren güveni aşamalı olarak iyileşmeye devam ediyor. Çin ve Brezilya daki işe alım planları olumlu kalmaya devam ederken, bir zamanlar her iki istihdam piyasasını tanımlayan güçlü hızlanma artık daha mütevazı seviyelere gerilemiş durumda. Üç ay önce olumsuz olarak ifade edilen Görünümlerin tekrar olumluya dönmesi ile İrlanda ve İspanya daki işe alım hızı yeniden ivme kazanıyor. Dünya genelindeki 42 ülke ve bölgenin 38 indeki işverenler, olumlu birinci çeyrek işe alım planları bildiriyor. 14 dördüncü çeyrek ve 14 birinci çeyrek araştırmalarıyla karşılaştırıldığında Görünümler genelde daha güçlü; önceki çeyrekle kıyaslandığında tahminler 22 ülkede iyileşirken yalnızca 12 ülkede geriliyor ve önceki yılın aynı dönemine göre 24 ülkede iyileşirken, 13 ülkede geriliyor. Ocak-Mart dönemi için işe alım güveni Hindistan, Tayvan ve Yeni Zelanda da bir kez daha en güçlü durumda. En zayıf ve tek olumsuz tahmin Finlandiya, İtalya, Hollanda ve İsviçre deki işverenler tarafından bildiriliyor. Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesindeki iş beklentileri karışık bir tablo sergiliyor: 24 ülkeden sinde işverenler önümüzdeki çeyrekte istihdam artışı beklerken dört ülkedeki işverenler istihdam seviyesinde düşüş olacağını tahmin ediyor. İşe alım tahminleri bir önceki çeyreğe göre sadece 12 ülkede iyileşme gösterirken, önceki yılın aynı dönemine göre bakıldığında 15 ülkede güçleniyor. Türk işverenler yılın ilk üç ayı için bölgenin en iyimser işe alım planlarını bildirirken, istihdam artışının en zayıf Finlandiya da olması bekleniyor. Görünümler Asya Pasifik ülkeleri ve bölgelerinin tümünde olumlu olmaya devam ediyor. İlk çeyrek tahminleri 14 ün dördüncü çeyreğine göre beş ülke ve bölgede daha güçlüyken, yalnızca birinde zayıflıyor ve ikisinde değişmeden kalıyor. Bir önceki yılın aynı dönemine göre, işverenin işe alım güveni altı ülke ve bölgede güçlenirken, birinde zayıflamış ve birinde değişim göstermemiştir. Hem en güçlü hem de küresel bağlamda en iyimser işe alım planları Hindistan daki işverenler tarafından bildirilirken, en zayıf tahmin Avustralyalı işverenlerden geliyor. Amerika kıtasındaki ülkeden ankete katılan işverenler de olumlu Görünüm bildiriyor. 14 ün son üç ayına kıyasla, işe alım güveni beş ülkede güçlenirken, üçünde geriliyor ve ikisinde aynı kalıyor. Ancak geçen yılın bu dönemiyle kıyaslandığında işe alım faaliyetinin altı ülkede yavaşlaması, yalnızca üçünde iyileşmesi ve birinde değişim göstermemesi bekleniyor. Panama daki işverenler en güçlü birinci çeyrek işe alım planlarını bildirirken, Arjantin deki işverenler en zayıf istihdam artışını bekliyor. Bu çeyreğin araştırmasına dahil edilen 42 ülke ve bölgenin her birinin araştırma sonuçlarının tamamı ile bölgesel ve küresel karşılaştırmalar, adresinde bulunabilir. Bir sonraki Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırmasının sonuçları 15 ikinci çeyrek işe alım beklentilerini bildirmek üzere Mart 15 te yayınlanacaktır. * Açıklamalar mümkün olan yerlerde mevsimsel olarak düzenlenen verilere dayanmaktadır. 15 birinci çeyrek araştırma sonuçları Bulgaristan, Slovenya ve Türkiye de ilk kez mevsimsel olarak düzenlenmiştir. Veriler Bulgaristan, Finlandiya, İsrail, Slovakya, Slovenya ve Türkiye için mevsimsel olarak düzenlenmemiştir. 12 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

15 Uluslararası Karşılaştırmalar Amerika çeyreği için tahmin edilen istihdam faaliyetini ölçmek üzere, Kuzey, Orta ve Güney Amerika daki ülkeden 3. den fazla işverenle anket yapıldı. 14 dördüncü çeyreğinden itibaren beş ülkede iyileşen ve üç ülkede gerileyen Görünüm ile, işe alım planları tüm ülkelerde olumlu durumda. Önceki yılın aynı dönemine göre işe alım beklentileri üç ülkede güçlenirken, altı ülkede zayıflıyor. Panama daki işverenler bölgenin en iyimser işe alım planlarını bildiriyor. Her beş işverenden biri, yılın ilk üç ayında personel sayısını arttıracağını ifade ediyor. İş arayanlar özellikle Ulaştırma ve İletişim sektöründeki aktif tahminden faydalanabilir. Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektöründeki istihdam olanaklarında beklenen artış ve Hizmet sektöründe devam eden güçlü işe alım faaliyeti sayesinde, Kolombiyalı işverenler birinci çeyrekte olumlu bir işe alım ortamı bekliyor. 8 ikinci çeyrekten beri en iyimser seviyede olan Görünüm sayesinde, ABD li iş arayanların faydalanabileceği fırsatların istikrarlı şekilde artması bekleniyor. Eğlence ve Konaklama sektöründeki işverenlerin en güçlü işe alım planlarını bildirdiği ülkede, tüm bölge ve sektörlerdeki tahminler olumlu. İşverenlerin 1 birinci çeyreğinden beri en iyimser işe alım planlarını bildirdiği Toptan ve Perakende Ticaret sektöründe de aktif bir işe alım hızı bekleniyor. Ayrıca, işverenlerin İnşaat sektörü ve tüm dört bölgeye olan güveni, kriz öncesinden bu yana en güçlü noktasında. Benzer bir iyimser tahmin Peru da bildiriliyor. Hem önceki çeyreklere hem de önceki yılın aynı dönemine göre tahminin önemli derecede iyileştiği Üretim sektörü ile Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektöründe yüksek istihdam artışı bekleniyor. Kanada daki işverenler, tüm sektör ve bölgelerde bildirilen olumlu işe alım planlarıyla, ihtiyatlı iyimserliğini sürdürüyor. Yaklaşık her beş işverenden birinin yılın ilk üç ayında çalışan sayısını artırmayı planladığı Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektöründe iş arayanlar için fırsatların en olumlu durumda olması bekleniyor. Tahminlerin 9 dördüncü çeyrekten beri en zayıf seviyeye indiği Madencilik sektöründeki keskin düşüşe rağmen, Meksika daki tüm bölge ve sektörlerde Görünüm olumlu durumda. İşverenler Brezilya daki istihdam artışı tahminine devam ediyor. Ancak tahmin, araştırmanın başladığı 9 dördüncü çeyrekten bu yana iyimserlik bakımından en düşük noktada bulunuyor. Ayrıca Üretim ve İnşaat sektörlerindeki işverenler, araştırmanın başlangıcından beri ülkenin ilk olumsuz işe alım planlarını bildiriyor. İşe alım planlarının genellikle olumlu olmasına rağmen, Arjantinli işverenler 15 seçimleri ve yüksek enflasyon ortamı nedeniyle açık bir belirsizlik ifade ediyor. Bölgedeki en zayıf tahmini bildiren Arjantin, beş yıldan uzun bir süre zarfındaki en düşük iyimserlik seviyesine iniyor. Amerika Birleşik Devletleri +%13 (+%16) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 13

16 Arjantin +%3 (+%3) Arjantin araştırmaya 7 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Brezilya +%6 (+%8) Brezilya araştırmaya 9 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Guatemala +%9 (+%8) Guatemala araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Kanada +%4 (+%) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 14 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

17 Kolombiya +%15 (+%17) Kolombiya araştırmaya 8 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Kosta Rika +% (+%8) Kosta Rika araştırmaya 6 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Meksika +% (+%12) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Panama +%18 (+%19) Panama araştırmaya 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 15

18 Peru +%15 (+%16) Peru araştırmaya 6 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 16 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

19 Uluslararası Karşılaştırmalar Asya Pasifik ManpowerGroup, çeyrek istihdam planlarını ölçmek amacıyla Asya Pasifik bölgesindeki sekiz ülke ve bölgede 15.5 in üzerinde işverenle görüştü. Hindistan, Tayvan ve Yeni Zelanda daki işverenlerin bir kere daha en güçlü işe alım planlarını bildirdiği bölgenin tümünde, işe alım planları olumlu kalmaya devam ediyor. Görünümler, 14 ün dördüncü çeyreğine göre beş ülke ve bölgede güçlenirken, birinde zayıflıyor ve ikisinde değişmeden kalıyor. Önceki yılın aynı dönemiyle karşılaştırıldığında, Görünüm altı ülke ve bölgede iyileşirken, birinde zayıflıyor ve birinde sabit seyrediyor. Üst üste dört çeyrektir Hindistan daki işverenler, araştırmaya katılan 42 ülke ve bölgenin tamamındaki en iyimser tahmini bildiriyor. Görünüm üç ay önceye göre değişmemiş olsa da, önceki yılın aynı dönemiyle karşılaştırıldığında, yedi sektörün altısında ve dört bölgenin ikisinde (geçen yıla göre sağlanan önemli iyileşmeyle) belirgin biçimde güçlüdür. Yetenek açığının, başta BT, Finans, İnşaat ve Dayanıklı Tüketim Malları olmak üzere, tüm sektörler genelinde hissedilmesi bekleniyor. Araştırmanın başladığı 5 ikinci çeyrekten bu yana işverenlerin en iyimser tahmini bildirmesiyle, Tayvan da benzer şekilde canlı bir işe alım hızı bekleniyor. Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektörü işverenleri en güçlü birinci çeyrek işe alım planlarını bildirirken, Hizmet ile Toptan ve Perakende Ticaret sektörlerindeki Görünüm, araştırma başladığından beri en iyimser seviyelere ulaşıyor. Japonya daki iş arayanlar için fırsatlar, istikrarlı şekilde büyümeye devam ederken, işveren işe alım planları 8 ikinci çeyrekten bu yana en güçlü durumdadır. Art arda beşinci çeyrekte Madencilik sektöründeki işverenler en güçlü iş büyümesini bekliyor. Mühendislik, BT ve perakende uzmanları için talep devam ederken, bu durum yedi sektörden dördünde ve üç bölgenin tamamındaki tahminleri krizden beri en güçlü seviyelerine çıkarıyor. İç pazardaki ciddi ihtiyaçlara karşılık verme ihtiyacından da destekle, Çin de, işe alım hızının 15 in ilk üç ayında istikrarlı olması bekleniyor. Tahminler tüm sektör ve bölgelerde olumlu seyrederken, Görünüm önceki yılın aynı dönemine göre birçok sektör ve bölgede değişen oranlarda zayıflıyor. Bunun tek istisnası, hizmet tabanlı bir ekonomiye doğru kayma eğilimiyle paralel olarak Görünümün geçen yılın aynı dönemine göre az olsa da yükseldiği Hizmet sektörüdür. Tahminlerin 7 ikinci çeyrekten bu yana en güçlü olduğu Yeni Zelanda da iş arayanlar için sağlam fırsatlar devam ediyor. İstihdam artışının işverenden dördünün yılın ilk üç ayında personel sayısını arttıracağını belirttiği Madencilik sektöründe en güçlü olması bekleniyor. Avustralya daki tüm sektörlerinde ve biri hariç tüm bölgelerde tahminler olumlu olmaya devam ederken, ülke için önemli olan Madencilik ve Doğal Kaynaklar sektöründeki faaliyetlerin sabit kalması bekleniyor. Sonuç olarak genel istihdam artışı mütevazı kalırken, Görünüm üç ay önceye göre az da olsa zayıflıyor. Avustralya +%7 (+%8) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 17

20 Çin % (+%11) Çin araştırmaya 5 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Hindistan +%41 (+%45) Hindistan araştırmaya 5 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Hong Kong +%15 (+%15) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Japonya +%18 (+%21) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 18 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

21 Singapur +%16 (+%18) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Tayvan +%37 (+%43) Tayvan araştırmaya 5 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Yeni Zelanda +%25 (+%28) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 19

22 Uluslararası Karşılaştırmalar Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Manpower çeyreği için tahmin edilen işe alım faaliyetini ölçmek üzere Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesindeki 24 ülkede. den fazla işverenle anket yaptı. Bölge genelinde birinci çeyrek işe alım modelleri karmaşık bir tablo sergiliyor. 14 dördüncü çeyrekte 24 ülkeden 18 inde bildirilen olumlu tahminler, son ankette 24 ülkeden sinde bildiriliyor. Çeyrekler karşılaştırıldığında görünümler 12 ülkede iyileşirken sekizinde zayıflıyor. Bir önceki yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında 15 ülkede iyileşen görünümler yalnızca altısında geriliyor. İlk çeyrek tahminleri Türkiye de en güçlüyken, en zayıf ve tek olumsuz tahmin Finlandiya, İtalya, Hollanda ve İsviçre deki işverenler tarafından bildiriliyor. Üretim sektörünün Anadolu daki şehirlerden ve bu bölgelerdeki şirketlerden gelen ivmeyle parlak iş imkanları sunmasından güç alarak Türkiye deki işverenler, yılın ilk üç ayında aktif bir işe alım hızı bekliyor. İlaç ve İnşaat sektöründeki işverenler de benzer şekilde aktif bir işe alım hızı öngörüyor. Fransa nın Görünümü art arda üç çeyrektir mütevazı oranlarda iyileşirken, işveren işe alım planları 8 birinci çeyrekten bu yana en iyimser durumda. En güçlü birinci çeyrek işe alım hızı, Finans ve Kurumsal Hizmetler sektörü işverenleri tarafından bildiriliyor. Fransa nın otomotiv sektöründe beklenen yükseliş sayesinde, Üretim sektörü işverenleri yaklaşık iki yıldan beri ilk kez olumlu tahmin bildiriyor. önemli ölçüde daha güçlü olan işe alım beklentileri tarafından destekleniyor. İrlanda ve İspanya daki işverenler, 14 dördüncü çeyrekte kısa süreliğine olumsuz bölgeye düşmesinin ardından her iki ülkede de Görünümün tekrar olumluya dönmesiyle, yeniden güven kazanıyor. Tüm sektörlerde ve bölgelerin çoğunda işe alım hızının yılın ilk üç ayı boyunca olumlu kalması beklenen Almanya da işverenler ihtiyatlı iyimserliklerini sürdürüyor. Finans ve Kurumsal Hizmetler sektöründeki işverenler en umut verici işe alım planlarını bildirmeye devam ediyor. Ancak işverenlerin Euro bölgesindeki zayıf ürün talebinin şirketlerini etkileyeceğini öngörmesiyle, Üretim sektörü Görünümü iki yıl içindeki en zayıf seviyesine iniyor. Macaristan daki işveren güveni, önceki çeyrekte yaşanan az miktardaki düşüşün ardından, 9 üçüncü çeyrekte araştırmanın başlamasından bu yana en iyimser seviyeye geri dönüyor. Art arda altı çeyrek boyunca yaşanan büyümenin artından Üretim sektörü Görünümü, araştırma başladığından beri işverenler tarafından bildirilen en iyimser tahmini bildiriyor. Ayrıca Finans ve Kurumsal Hizmetler Görünümü de sektör işverenleri tarafından şimdiye kadar bildirilen en güçlü işe alım planlarına uyum gösteriyor. Buna karşılık İsviçre ve Hollanda daki işveren güveni, her iki ülkede de önceki yılın aynı dönemine göre önemli ölçüde düşüş bildiren İnşaat ve Üretim sektörü işverenleri nedeniyle erimeye devam ediyor. İngiltere de iş arayanlar için fırsatların iyileşmeye devam etmesi bekleniyor. Ülkenin 8 birinci çeyrekten bu yana en umut verici tahmini, İnşaat sektöründeki Almanya +%2 (+%5) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

23 Avusturya +%1 (+%5) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Belçika +%2 (+%2) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Bulgaristan +%5 (+%) Bulgaristan araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Çek Cumhuriyeti +%1 (+%4) Çek Cumhuriyeti araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 21

24 Finlandiya -% Finlandiya araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Fransa +%3 (+%5) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Güney Afrika +%13 (+%) Güney Afrika araştırmaya 6 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Hollanda %4 (-%3) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 22 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

25 İngiltere +%4 (+%7) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İrlanda +%7 (+%) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İspanya % (+%3) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İsrail +% İsrail araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 23

26 İsveç +%4 (+%6) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İsviçre %3 (-%2) İsviçre araştırmaya 5 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İtalya %7 (-%5) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Macaristan +%5 (+%8) Macaristan araştırmaya 9 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 24 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

27 Norveç +%1 (+%3) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Polonya +%1 (+%5) Polonya araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Romanya +%1 (+%9) Romanya araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Slovakya +% Slovakya araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 25

28 Slovenya +%5 (+%8) Slovenya araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Türkiye +%14 (+%) Türkiye araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Yunanistan +%4 (+%8) Ynanistan araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 26 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

29 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup un işverenlerin istihdam planlarına dair kapsamlı öngörülerini bildiren araştırma 5 yılı aşkın süredir gerçekleştirilmekte ve dünyada en çok güvenilen istihdam araştırmalarından biri olarak nitelendirilmektedir. Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması nın başarısının temelinde birçok faktör yatmaktadır. Eşsiz: Boyutu, kapsamı, uzun süreli oluşu ve odaklandığı alan bakımından benzersizdir. İleriye dönük: Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması, işverenlerden bir sonraki çeyrekte istihdama dair öngörüde bulunmalarını isteyen, dünyadaki en kapsamlı ve ileriye dönük istihdam anketidir. Diğer anketler ve çalışmalar ise geçmişte olanları raporlamak amacı ile retrospektif verilere odaklanır. Bağımsız: Anket, yapıldığı ülkelerdeki işverenlerden alınan temsili bir örnekleme ile yürütülür. Ankete katılanlar Manpower ın müşteri tabanından gelmemektedir. Sağlam: Araştırma her çeyrekte tahmini istihdam eğilimlerini ölçmek amacıyla yaklaşık 42 ülke ve bölgeden 65. in üzerindeki kamu ve özel sektör işvereni ile yapılan görüşmelere dayanmaktadır. Bu örneklem, analizin belirli sektörlerde ve bölgelerde gerçekleştirilerek daha ayrıntılı bilgi edinilmesini sağlamaktadır. Odaklı: Elli yılı aşkın süredir araştırma tüm bilgilerini tek bir sorudan yola çıkarak elde etmektedir çeyrek araştırması için, dünya genelinde araştırmaya katılan tüm işverenlere aynı soru yöneltildi: İçinde bulunduğumuz çeyrek yıl ile karşılaştırdığınızda Mart 15 in sonuna kadar olan üç aylık dönemde işyerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz? Metodoloji Manpower İstihdam Görünümü Anketi, pazar araştırmaları alanındaki en yüksek standartlara uygun, geçerliliği kabul edilmiş bir metodoloji kullanılarak yürütülmektedir. Araştırma, her bir milli ekonomiyi temsil edecek şekilde yapılandırılmıştır. Tüm ulusal, bölgesel ve küresel veriler için hata payı +/- %3,9 dan fazla değildir. Mevsimsel Uyarlama Finlandiya, Slovakya ve İsrail hariç katılan tüm ülkeler için veriler mevsimsellikten arındırılmıştır. ManpowerGroup önümüzdeki yıllarda toplanan veriler arttıkça, diğer ülkelere ilişkin veriler için de mevsimsellikten arındırma işlemleri gerçekleştirmeyi amaçlamaktadır. ManpowerGroup, verilerin mevsimsellikten arındırılması için 8 2. çeyrekte TRAMO-SEATS yöntemini benimsedi. Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 27

30 ManpowerGroup Hakkında ManpowerGroup (NYSE: MAN) 65 yılı aşkın süredir yenilikçi işgücü çözümleri yaratan, dünyanın işgücü uzmanıdır. İşgücü uzmanları olarak, her gün çok farklı iş ve sektörde 6. den fazla bireyi kendilerine uygun iş pozisyonları ile buluşturuyoruz. ManpowerGroup çözümler yelpazesi Manpower, Experis, Right Management ve ManpowerGroup Solutions ile yetenek bulma, yönetme ve geliştirme için kapsamlı çözümler sunarak, 8 ülke ve bölgede, 4. den fazla müşterinin ihtiyaçlarını karşılıyoruz. 14 yılında ManpowerGroup, art arda dört yıl Dünyanın En Etik Şirketlerinden biri seçilerek ve Fortune Dergisi tarafından En Çok Beğenilen Şirketler arasında gösterilerek, sektörün en çok güvenilen ve beğenilen markası olduğunu teyit etti. Manpower Türkiye hakkında Manpower global bölge organizasyonu içinde Güney Avrupa bölgesinde yer alan Manpower Türkiye operasyonu % ManpowerGroup yatırımı olarak Mayıs 3 den itibaren faaliyet göstermektedir. 7 şubesi ile Seçme ve Yerleştirme Hizmeti, Dönemsel ve Daimi Outsource Personel Tedariği, Yönetilen Hizmetler (Managed Services), Bordroda Bulundurma Hizmeti ve Manpower Professional markası ile Orta ve Üst Kademe Yönetici Seçme ve Yerleştirme Hizmeti sunar. Daha fazla bilgi ve iletişim için adresini ziyaret edebilirsiniz. 28 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

31

32 Manpower Türkiye Oğuz Sokak Mecidiyeköy Rönesans Plaza No:4 K:1 Şişli/İstanbul/Turkey T: (pbx) 14, ManpowerGroup TM Bütün hakları saklıdır.