Ankara Kalkınma Ajansfna 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında

Transkript

1 ANKARA KALKINMA AJANSI ANKARA KALKINMA AJANSI (ANKARA) PERSONEL ALIM İLANI Ankara Kalkınma Ajansfna 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; dinamik çalışabilen, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendiliğinden iş yapabilme becerisine sahip, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına kolay uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan 9 uzman personel alımı yapılacaktır. Sınav Başvuru Tarihi: Ağustos 2015 Sözlü Sınava Katılmaya Hak Kazanan Adayların İlanı: Sınav programı, yeri ve tarihi 11 Eylül 2015'te Ankara Kalkınma Ajansı'nın adresindeki resmi internet sitesinde ilan edilecektir. Sözlü Sınav Tarihleri: Sözlü sınav Eylül 2015 tarihlerinde gerçekleştirilecektir. ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR 1. Genel Şartlar a. Türk vatandaşı olmak, b. Kamu haklarından mahrum bulunmamak, c. Türk Ceza Kanunu'nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak. d. Erkek adaylar için, askerlik görevini yapmış, muaf ya da en az 2 yıl askerliği tecilli olmak, e. Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak. 2. Uzman Personel İçin Sınava Giriş Şartları Ajansımızda istihdam edilecek 9 (dokuz) uzman personel için talep edilen özellikler aşağıdaki gibidir:

2 a. Maliye, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, sosyoloji, matematik, bilgisayar/yazılım mühendisliği, inşaat mühendisliği veya Yüksek 4 Öğretim Kurulu tarafından bunlara denk kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, b. Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) veya Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavında (YDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan geçerlilik süresi dolmamış belgeye sahip olmak, c. KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2014 veya 2015 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle aşağıdaki tabloda yer alan ilgili puan türlerinin en az birisinden en az 80 puan almış olmak, Tablo: Alınacak Bölümler ve Asgari KPSS Puanı Tablosu ALAN KPSS PUAN TURU TABAN PUANI Maliye KPSS 3, 4, 5 veya Kamu Yönetimi KPSS 3, 4, 5, 30 veya Uluslararası İlişkiler KPSS 3, 4, 5, 33, 36, 110 veya Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri KPSS 3, 4, 5, 46, 48 veya Sosyoloji KPSS 3, 4, 5, 6 veya 7 80 Matematik KPSS 3, 4, 5, 6, 25 veya Mühendislik KPSS 3,4, 5, 6 veya 7 80 d. KPSS'ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için, başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak ve kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirmek şartıyla en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;. Planlama, Programlama,. Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,. Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,. İzleme ve Değerlendirme,. Tanıtım, Danışmanlık,. Şehircilik ve Çevre,

3 . Araştırma-Geliştirme,. Bilgi ve İletişim Teknolojileri,. Finansman,. İnsan Kaynakları Yönetimi,. Uluslararası Ticaret. (d) bendi kapsamında istihdam edilecek personelin sayısı Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin 10. maddesinde yer alan "KPSS'ye girme şartı aranmaksızın doğrudan sözlü sınavla alınacak uzman personel sayısı, Ajansın toplam uzman personel sayısının yüzde ellisini aşamaz" hükmü gereğince Ajansın sınav değerlendirme tarihindeki toplam uzman sayısına göre değişebilecektir. Uzman Personel için Tercih Nedenleri Aşağıdaki özellikler uzman personel için tercih sebebi olacaktın a. Ulusal ve uluslararası alanlarda tanıtım, proje hazırlama, proje izleme ve değerlendirme, risk analizi veya satın alma alanlarından bir veya birkaçında bilgi ve deneyim sahibi 6olmak ve bu durumu belgelemek, b. Ulusal/Bölgesel kalkınma programları, kalkınma kuramları, bölgesel ve yerel kalkınma, kent sosyolojisi ve sosyal kalkınma, Avrupa Birliği destek mekanizmaları ve uygulamaları, hibe veya mali destek program yönetimi, uluslararası yatırım, doğrudan yabancı yatırım, yatırım teşvik, fizibilite çalışmaları, sağlık turizmi alanlarından bir veya birkaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bu durumu belgelemek, c. Bilgisayar/yazılım mühendisliği alanından başvuracak adaylar için yazılım geliştirme süreçlerinde aktif olarak yer almış olmak, veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu bilmek ve bu konularda tecrübeli olmak, sistem yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak, d. Lisansüstü eğitim yapmış veya devam ediyor olmak, e. Belgelemek kaydıyla birden fazla yabancı dil bilgisine sahip olmak, Başvuru Şekli, Tarihi ve Yeri Yarışma sınavına katılmak isteyenlerden aşağıdaki belgeler istenmektedir: a. İş talep formu (bu form başvuru sistemi tarafından otomatik olarak üretilecek ve forma Ağustos 2015 tarihleri arasında adresinden ulaşılabilecektir.) b. Diploma ya da mezuniyet belgesi, c. 2 Adet 4,5 x 6 ebadında vesikalık fotoğraf,

4 d. Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavı (YDS) sınavı yerine denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belge sunulması halinde geçerlilik süresi dolmamış belge, (YDS, KPDS ve KPSS belgeleri ÖSYM'den sistemsel olarak kontrol edileceğinden bu sınavlara ait belgelerin sunulması zorunlu değildir) e. KPSS'ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak uzman adayları için 2. maddenin (d) bendinde sayılan alanlarda başarılı olarak çalıştığını gösterir belgeler ve SGK dökümleri, f. Adayların tercih nedenleri arasında sayılan özellikleri taşıdıklarını gösterir belgeler, g. Erkek adaylar için, askerlik görevini yapmış, muaf ya da en az 2 yıl askerliğinin tecilli olduğunu belirten, Askerlik Şubesinden ya da e-devlet sitesinden alınacak askerlik durumunu gösterir belge. Adayların, sınava katılabilmek için adresinde yer alan Ankara Kalkınma Ajansı İnsan Kaynakları Başvuru Sistemi'ne giriş yaparak başvuru sisteminde istenen bilgileri girmeleri ve yukarıda sayılan belgeleri 150 dpi çözünürlükte tarayarak sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Mülakata çağrılan adayların bu maddede sayılan belgeleri Sözlü Mülakat Yarışma Sınavı tarihinden önce Ankara Kalkınma Ajansı'nın Aşağı öveçler Mah Cad. No: 11 Çankaya/Ankara adresinde bulunan hizmet binasında teslim etmeleri gerekmektedir. Başvuru sistemi tarafından üretilen iş talep formu üzerinde belirtilen bilgilerin ve sisteme yüklenen belgelerin doğru olduğu başvuru sahibi tarafından kabul ve beyan edilir. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte belge sunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığıma suç duyurusunda bulunulur. Bu maddede sayılan belgeler, aslı ya da belgeyi düzenleyen kurum/kuruluş veya noter veya Ankara Kalkınma Ajansı tarafından aslının aynı olduğu onaylanmış sureti olması durumunda kabul edilir. 5.Sınava Giriş Ajans'a yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe değerlendirildikten sonra, yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 11 Eylül 2015 tarihinde Ajansın internet sitesinde ilan edilir, ayrıca Ankara Kalkınma Ajansı İnsan Kaynakları Başvuru Sistemi üzerinden de takip edilebilir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının en fazla 4 (dört) katına kadar aday yarışma sınavına çağırılabilir. Mülakata çağrılacak aday sayısı; başvuru sayısı, başvuran adayların aranan şartları taşıyıp taşımaması veya tercih kriterlerine uyup uymaması gibi durumlara göre yukarıda belirtilen sayıyı geçmemek üzere pozisyonlar arasında dağılım yapılarak belirlenir.

5 Sözlü Mülakat Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan bütün adaylar, yarışma sınavı yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunmalıdır. 6. Yarışma Sınavının Yeri ve Tarihi Sözlü Mülakat Yarışma Sınavı Ankara Kalkınma Ajansı'nın Aşağı öveçler Mah Cad. No: 11 Çankaya/Ankara adresinde bulunan hizmet binasında Eylül 2015 tarihlerinde gerçekleştirilecektir. Son başvuru tarihinin süresini uzatmaya, yukarıda belirtilen tarih ve süreler ile sınav tarihini değiştirmeye Genel Sekreterlik yetkilidir. Değişiklikler ile ilgili güncel duyuru Ajans web sitesinden yapılacaktır. 7.Sınavın Uygulanması, Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı Yarışma sınavı sözlü olarak gerçekleştirilecektir. Sınav kurulu üyeleri tarafından sözlü sınavda; KPSS başarı durumu, adayların çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, tecrübe ve bilgi birikimi, tercih nedenine uygun iş deneyimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığı da göz önüne alınarak her adaya ayrı ayrı not verilecektir. Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)'tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş)'in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez. Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde, boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir. Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilebilir. Bunlar hakkında tarih ve sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği'nin ilgili hükümleri aynen uygulanır. Kazanan adayların isim listesi, Genel Sekreterlikçe, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın internet sitesinde ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.

6 Başarılı olan adaylar ile iş mevzuatı hükümlerine göre iki ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli iş akdi yapılır. Ajans personeli, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na tabidir. Bu ilan sonucunda Ajansta istihdam edilen personele 6495 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 73 üncü maddesi ile yapılan düzenleme çerçevesinde ücret ödenecektir. Başvuruda bulunan adaylar bu ilanda belirtilen koşulları kabul etmiş sayılırlar. Kamuoyuna İlanen Duyurulur Ankara Kalkınma Ajansı Genel Sekreterliği