ÖZEL KREġ VE GÜNDÜZ BAKIMEVLERĠ ĠLE ÖZEL ÇOCUK KULÜPLERĠ KURULUġ VE ĠġLEYĠġ ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK

Transkript

1 ÖZEL KREġ VE GÜNDÜZ BAKIMEVLERĠ ĠLE ÖZEL ÇOCUK KULÜPLERĠ KURULUġ VE ĠġLEYĠġ ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK BĠRĠNCĠ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, gerçek kiģiler ve özel hukuk tüzel kiģilerine ait Özel KreĢ ve Gündüz Bakımevleri ile Özel Çocuk Kulüplerinin; kuruluģ ve iģleyiģlerine iliģkin esasları, izin, açılıģ, çalıģma, personel Ģartları, ücret tarifeleri, denetim ve faaliyetlerini durdurma iģlem ve usullerini belirlemek, çağdaģ anlayıģa uygun düzeyde hizmet vermelerini sağlamaktır. Kapsam Madde 2- Bu Yönetmelik kamu kurum ve kuruluģları dıģında gerçek kiģiler ile özel hukuk tüzel kiģilerine ait KreĢ ve Gündüz Bakımevleri ile Çocuk Kulüplerini kapsar. Dayanak Madde 3- Bu Yönetmelik 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunun 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (c) ve (g) bendi ile 34 ve 35 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıģtır. Tanımlar Madde 4- Bu Yönetmelikte geçen, a) Genel Müdürlük: Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğünü, b) Ġl Müdürlüğü: Ġl Sosyal Hizmetler Müdürlüğünü, c) (DeğiĢik:R.G.-12/11/ ) KuruluĢ: Gerçek kiģilere veya özel hukuk tüzel kiģilerine ait, 2828 Sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin (f) bendinin 3 numaralı alt bendindeki tanıma uygun olarak fonksiyonunu yerine getiren, 0-6 yaģ grubu çocukların geliģim, bakım, korunma ve beslenmelerini sağlayan KreĢ ve Gündüz Bakımevlerini, 7-14 yaģ grubu çocukların boģ zamanlarını uygun program düzenleyerek değerlendiren ve bu suretle bakım ve korunmalarını sağlayan Çocuk Kulüplerini, d) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) Kurucu: Özel KreĢ ve Gündüz Bakımevi ve Özel Çocuk Kulübü veya her ikisini bir arada açmak isteyen gerçek kiģi veya tüzel kiģiyi, ifade eder. ĠKĠNCĠ BÖLÜM KuruluĢ Açma ĠĢlemleri BaĢvuru ve Ġstenecek Belgeler Madde 5- (DeğiĢik:R.G.-12/11/ ) KuruluĢ açmak isteyen kiģiler kuruluģ binasının adresini belirten bir dilekçe ile Ġl Müdürlüğüne baģvururlar. Yetki Belgesi verilmeden önce kuruluģun açılması düģünülen binaya ait Yapı Kullanım Ġzin Belgesi/Ġskan Raporu kurucu tarafından Ġl Müdürlüğüne teslim edilir. KuruluĢ binası meslek elemanları tarafından (Ek ibare:rg-6/7/ ) 8/A maddesine uygunluk açısından yerinde incelenerek binanın uygun Ģartları taģıyıp taģımadığına karar verilir. Binanın uygun görülmesi halinde kurucudan aģağıdaki belgeler istenir; a) T.C. Kimlik Numarasının beyanı, b) Adli sicil kaydının bulunmadığına iliģkin yazılı beyan, c) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) BulaĢıcı hastalığı bulunmadığı ve görevini yürütmesine engel bir durumun olmadığını belirten sağlık raporu, ç) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) Özel hukuk tüzel kiģileri için, özel kreģ ve gündüz bakımevi ve çocuk kulübü açılacağına dair ticaret sicil gazetesinde yayımlanmıģ veya noterlikçe onaylanmıģ, tüzük, vakıf senedi veya ana sözleģme ile kurucu temsilcilerine yetki verildiğine dair yönetim kurulu kararı Kurucularda aranacak Ģartlar (1) Madde 6- (DeğiĢik fıkra:r.g-12/11/ ) KuruluĢ açacak veya açılmıģ bir kuruluģu devir alacak olan kiģilerde aģağıdaki Ģartlar aranır. a) Türkiye Cumhuriyeti uyruklu olmak, b) Medeni hakları kullanmak ehliyetine sahip olmak, c) (DeğiĢik:RG-31/7/ ) 29/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiģ olsa bile; kasten iģlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramıģ olsa bile devletin güvenliğine karģı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin iģleyiģine karģı suçlar, milli savunmaya karģı suçlar, devlet sırlarına karģı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüģvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıģtırma, edimin ifasına fesat karıģtırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak. Özel Hukuk Tüzel KiĢileri açacağı veya devir alacağı kuruluģlar için bir temsilci gösterir. Tüzel kiģilerin kuruluģ binası ile ilgili hazırlayacağı belgelerin yanısıra temsilcisinden de yukarıda belirtilen gerçek kiģiler için geçerli Ģartlar aranır. 1

2 Kurucu yetki belgesi Madde 7- (BaĢlığı ile birlikte değiģik:rg-6/7/ ) KuruluĢ açmak isteyen kiģinin ve tüzel kiģilik temsilcisinin 5 inci maddede belirtilen belgeleri eksiksiz sunması ve 6 ncı maddede belirtilen Ģartlara sahip olması halinde, Ġl Müdürlüğünce Ek-1 deki Kurucu Yetki Belgesi verilir. Bu belge, kiģinin kuruluģ açabilmek için gerekli Ģartlara sahip olduğunu belgeler. Bu belgeye dayanarak kuruluģ iģletmeye açılamaz ancak, tefriģ ve donanım çalıģmalarına baģlanabilir. AçılıĢ Ġzni Ġçin Gerekli Belgeler Madde 8- (DeğiĢik:R.G.-12/11/ ) KuruluĢ açacak veya açılmıģ bir kuruluģu devir alacak olan Ģahıslardan aģağıda belirtilen belgeler ikiģer nüsha olarak istenir. a) Sorumlu Müdür ve Grup Sorumlularının Türk vatandaģı olması halinde, T.C. Kimlik Numarası ile birlikte istenecek belgeler; 1) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı veya aslının Ġl Müdürlüğünce görülmesi kaydıyla fotokopisi, 2) Adli sicil kaydının bulunmadığına iliģkin yazılı beyan, 3) BulaĢıcı hastalığı olmadığına iliģkin sağlık raporu, 4) (Ek:RG-6/7/ ) ĠĢ sözleģmesi, b) Sorumlu Müdür ve Grup Sorumlusunun yabancı uyruklu olması halinde istenecek belgeler; 1) Pasaport Örneği, 2) ÇalıĢma Ġzin Belgesi, 3) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) BulaĢıcı hastalığı bulunmadığı ve görevini yürütmesine engel bir durumun olmadığını belirten sağlık raporu, 4) Yurt dıģından alınan diplomaların Yükseköğretim Kurulunca denkliğinin tanındığına dair belgenin bir örneği, 5) Görev alacağı kuruluģun benzeri kuruluģlarda en az iki yıl sorumlu müdür veya grup sorumlusu olarak çalıģmıģ olduğuna dair belgenin ve Türkçe tercümesinin noter onaylı örneği, 6) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı kurumların Yabancılar Ġçin Türkçe Programına katılarak alınan belgenin bir örneği, bu belgenin olmaması halinde il/ilçe milli eğitim müdürlüklerince oluģturulacak komisyon tarafından, çocuklarla iletiģim kurabilecek düzeyde Türkçe bildiğinin tespitine iliģkin olarak verilecek belgenin bir örneği, 7) Alanında daha önce görev yaptıysa idari ve adli ceza almadığını gösterir belgenin, ilk defa görev alacakların ise adli ceza almadığını gösterir belgenin ve Türkçe tercümesinin noter onaylı örneği, 8) BulaĢıcı hastalığı olmadığına iliģkin sağlık raporu c) KuruluĢun açılacağı bina ile ilgili olarak istenecek belgeler; 1) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) Binanın genel yapısını, bölüm ve odaların büyüklüğünü, kapasite hesaplamasını ve binanın bütün bölümlerini gösterir Bayındırlık ve Ġskan Ġl Müdürlüğünden alınacak tasdikli plan ile uygunluğunu gösteren rapor, 2) (DeğiĢik:RG-4/4/ ) Mülk sahibi ise mülk sahibi olunduğuna iliģkin yazılı beyan veya kiracı ise kiracı olunduğuna iliģkin yazılı beyan, 3) KuruluĢun, bir apartman katında veya toplu konut alanlarındaki müstakil bir binada hizmete açılması halinde yönetim planında belirtilen yetkiye dayanılarak apartman veya toplu konut yöneticilerinden alınacak izin belgesi, 4) Yangın güvenliği yönünden Ġtfaiye Müdürlüğünden alınacak rapor, 5) Binanın trafik emniyetine ve genel ahlak kurallarına uygun bir yerleģim alanında olduğuna dair il/ilçe emniyet müdürlüğünden alınacak rapor, 6) (Mülga:RG-6/7/ ) ç) Özel KreĢ ve Gündüz Bakımevleri ve Özel Çocuk Kulüpleri Yönetmeliğinde belirlenen esaslar çerçevesinde (DeğiĢik ibare:rg-6/7/ ) EK-2 forma göre hazırlanacak KuruluĢ Ġç Hizmet Yönergesi. (Ek fıkra:rg-6/7/ ) Kurucunun bina ile ilgili belgeleri teslim etmesinden sonra, belgelerin uygun olup olmadığı Ġl Müdürlüğünce incelenir. Belgelerin uygun olduğunun tespit edilmesi halinde, kurucudan kuruluģun tefriģinin yapılması istenir. TefriĢ yapıldıktan sonra Ġl Müdürlüğü meslek elemanlarınca yerinde inceleme yapılır ve inceleme sonucunda binanın fiziki Ģartları ile bulunması gereken araç ve gereçlerin kuruluģa uygunluğunu gösterir inceleme raporu düzenlenir. KuruluĢ binası ve yeri MADDE 8/A (Ek:RG-6/7/ ) KuruluĢ olarak kullanılacak binanın ve yerinin seçimi aģağıdaki hususlara uygun olarak yapılır. 2

3 a) KuruluĢ çocuklar için tehlike yaratmayacak ve ulaģıma elveriģli bir yerde kurulur. Binanın bulunduğu yer, çocukların geliģ ve gidiģlerinde trafik yönünden uygun ve emniyetli olmalıdır. b) KuruluĢun kapasitesine uygun yeterli büyüklükte bahçesi bulunur. Bahçenin alanı her çocuk için en az 1,5 m 2 alan düģecek Ģekilde olmalıdır. Bahçe alanı hesaplamasında 0-2 yaģ grubu çocuk sayısı dikkate alınmaz. Binaların teras katları bahçe olarak kullanılamaz. 0-2 yaģ grubuna hizmet verecek bir kuruluģ, bahçesi olma Ģartı aranmaksızın çok katlı bir binanın herhangi bir bölümünde uygunluğu saptandığı takdirde hizmete açılabilir. c) KuruluĢ müstakil veya çok katlı bir binada zemin katta veya zeminle bağlantılı üst katlarda açılabilir. ç) KuruluĢun çok katlı bir binada hizmete açılması halinde, söz konusu binada veya bitiģiğinde çocuklar için tehlike yaratabilecek fırın veya patlayıcı ve yanıcı madde satan veya depolayan bir iģletmenin bulunmaması gerekir. KuruluĢ binası çevresinde patlayıcı ve yanıcı madde satan veya depolayan kuruluģlar bulunması hâlinde, 27/11/2007 tarihli ve 2007/12937 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun mesafelerin korunması ve tedbirlerin alınması sağlanır. Yönetmelikte belirtilen mesafelerin korunup korunmadığına dair rapor, çalıģma ruhsatı vermeye yetkili birimlerden alınır. d) Özel kreģ ve gündüz bakımevi ile özel çocuk kulübünün aynı binada veya aynı bahçe içerisinde bir arada bulunması halinde, her kuruluģun bağımsız bölüm ve dairelerden oluģması, giriģ ve çıkıģ kapılarının ayrı olması Ģartı aranır. e) KuruluĢlarda herhangi bir tehlike anında çocukların binadan kolaylıkla ayrılabilmelerine yönelik çıkıģ kapısı, tahliye sistemi veya yangın merdiveni bulunur. f) KuruluĢ ile meyhane, kahvehane, kıraathane, bar, elektronik oyun merkezleri gibi umuma açık yerler, alkollü içki satılan yerler ile genel ahlak kurallarına uygun olmayan mekânların varsa bahçe kapıları, yoksa bina kapıları arasında en az 100 metre mesafe bulunması zorunludur. Binaların birden fazla kapısı varsa en yakın kapı esas alınır. Personel belgeleri MADDE 8/B (Ek:RG-6/7/ ) Kurucu, sorumlu müdür ve grup sorumlusu dıģındaki diğer personelden T.C. Kimlik Numarası ile birlikte aģağıdaki belgeler istenir; a) Öğrenim durumunu gösterir belge, b) Adli sicil kaydının bulunmadığına iliģkin yazılı beyan, raporu, c) BulaĢıcı hastalığı bulunmadığı ve görevini yürütmesine engel bir durumun olmadığını belirten sağlık ç) ĠĢ SözleĢmesi. AçılıĢ Ġzni Ġçin ĠĢlemler Madde 9- Bir kuruluģun açılıp faaliyete geçebilmesi, aģağıda belirtilen esaslar çerçevesinde olur; a) KuruluĢ açma yetki belgesi alındıktan sonra üç ay içinde 8 inci maddede belirtilen KuruluĢ Açma Ġzin Belgesi için gerekli belgeler hazırlanarak ikiģer adet dosya halinde, incelenmek üzere kurucu tarafından Ġl Müdürlüğüne teslim edilir. Bu süre içinde kuruluģa çocuk kabulü yapılmaz. Üç ay içinde dosyalarını tamamlayamayan kurucuların kuruluģ açma yetki belgeleri iptal edilir. b) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) Ġki dosya olarak düzenlenen tüm belgelerin belirlenen esaslara uygun olması halinde, kuruluģun hizmete açılabilmesi, Ġl Müdürlüğünün teklifi ve Valiliğin Onayı ile gerçekleģir. Tüm 3

4 belgeleri tasdik edilen dosyalardan biri Ġl Müdürlüğünde kalır, diğeri ise Ek-3 teki AçılıĢ Ġzin Belgesi düzenledikten ve imzaladıktan sonra kurucuya imza karģılığında verilir. c) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) AçılıĢ Ġzin Belgesi verilen, devir ve nakil edilen her kuruluģun iģveren ve iģyerinin ismi ve yaptığı iģin çeģidi, bir ay içinde Ġl Müdürlüğünce o yerin bağlı bulunduğu ilin Sosyal Güvenlik Kurumu Ġl Müdürlüğü ne ve Defterdarlığa/Vergi Dairesi ne bildirilir. KuruluĢa Çocuk Kabulü Madde 10- Valilikten açılıģ onayı alınıp, açılıģ izin belgesi düzenlenen kuruluģa çocuk kabulü yapılır ve kuruluģ hizmete geçer. Personel ÇalıĢma Ġzni Madde 11- Personel çalıģma izni aģağıdaki esaslar çerçevesinde verilir; a) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) AçılıĢ izin belgesi verilen kuruluģun kurucusu veya sorumlu müdürü, açılıģ izin belgesini aldığı tarihten itibaren en geç bir ay içinde, kuruluģta istihdam edilecek personel için 8/B maddesinde belirtilen belgeleri ikiģer nüsha halinde düzenleyerek Ġl Müdürlüğüne teslim eder. b) Ġl Müdürlüğünce, personelin belgeleri 12 nci madde de belirtilen Ģartlara uygunluğu açısından değerlendirilir ve tasdik edilir. c) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) Personelin kuruluģta çalıģabilmesi Ġl Müdürlüğünün onayı ile gerçekleģir. Personelin belgeleri ve çalıģma onayının birinci nüshası Ġl Müdürlüğünde, ikinci nüshası ise kuruluģta muhafaza edilir. Ġl Müdürlüğünce tasdik edilmeyen personel kuruluģta çalıģamaz. d) Aynı iģlem yeni alınacak personel için de yerine getirilir. e) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) Sorumlu müdürün çeģitli nedenlerle izine ayrılması halinde, yerine kuruluģta bulunan, bu Yönetmeliğin 12 nci maddesinin (A) veya (B) bentlerindeki özelliklere sahip en kıdemli mesleki personel vekil bırakılır. Sorumlu müdür izine ayrılmadan önce kullanılacak izin süresi ve sorumlu müdürlüğe vekâlet edecek mesleki personel il müdürlüğüne bildirilir. f) (Ek:RG-6/7/ ) Personelin görevden ayrılması veya görevine son verilmesi halinde, durum en geç 5 iģ günü içinde Ġl Müdürlüğüne bildirilir. Ġl Müdürlüğünce görevinden ayrılan veya görevine son verilen personelin çalıģma onayı iptal edilir. Ġl Müdürlüğünce kuruluģa verilen en fazla bir aylık süre içinde yeni personelin kuruluģa baģlatılması sağlanır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM KuruluĢ Personelinin Nitelik ve Sorumlulukları ile Çocukların Gruplandırılması KuruluĢ Personelinin Nitelik ve Sorumlulukları Madde 12- (DeğiĢik:RG-6/7/ ) KuruluĢ personelinin nitelik ve sorumlulukları ile personelde aranacak Ģartlar aģağıda düzenlenmiģtir. A) Sorumlu Müdür: KuruluĢun amacına uygun olarak iģleyiģi ile ilgili idari konularda her türlü iģlemden, kuruluģtaki çocukların eğitim, bakım ve beslenmelerinin sağlık kurallarına uygun, sevgi ve ilgiye dayalı bir ortamda sağlanmasından, çocukların fiziksel, zihinsel, duygusal ve sosyal geliģimlerine yardımcı olunmasından, onlara temel değer ve alıģkanlıkların kazandırılmasından, birinci derecede sorumlu olan sorumlu müdürün taģıması gereken nitelikler Ģunlardır: a) KreĢ ve gündüz bakımevlerinde; 1) Sosyal Hizmet, Psikoloji, Çocuk GeliĢimi ve Eğitimi, Okul Öncesi Eğitimi, Anaokulu Öğretmenliği, Rehber Öğretmen/Psikolojik DanıĢman yetiģtiren alanlardan birinde 4 yıllık yüksek öğrenim yapmıģ olmak, 2) Sosyal Hizmet, Çocuk GeliĢimi, Anaokulu Öğretmenliği önlisans mezunu olup, en az iki yıl resmi/özel okul öncesi eğitim kuruluģlarında görev yapmıģ olmak, olmak. 3) Resmi/özel okul öncesi, ilk ve ortaöğretim kurumlarında müdür olarak en az iki yıl görev yapmıģ b) Çocuk Kulüplerinde; 1) Sosyal Hizmet, Psikoloji, Çocuk GeliĢimi ve Eğitimi, Okul Öncesi Eğitimi, Anaokulu Öğretmenliği, Rehber Öğretmen/Psikolojik DanıĢman yetiģtiren alanlardan birinde 4 yıllık yüksek öğrenim yapmıģ olmak, 4

5 2) Sınıf Öğretmeni unvanına sahip olmak, 3) Sosyal Hizmet, Çocuk GeliĢimi, Anaokulu Öğretmenliği önlisans mezunu olup, en az iki yıl resmi/özel okul öncesi eğitim kuruluģlarında görev yapmıģ olmak, olmak. 4) Resmi/özel okul öncesi, ilk ve ortaöğretim kurumlarında müdür olarak en az iki yıl görev yapmıģ c) KreĢ ve Gündüz Bakımevleri ile Çocuk Kulüplerinin bir arada açılması halinde; 1) Sosyal Hizmet, Psikoloji, Çocuk GeliĢimi ve Eğitimi, Okul Öncesi Eğitimi, Anaokulu Öğretmenliği, Rehber Öğretmen/Psikolojik DanıĢman yetiģtiren alanlardan birinde 4 yıllık yüksek öğrenim yapmıģ olmak, 2) Sınıf Öğretmeni unvanına sahip olmak, 3) Sosyal Hizmet, Çocuk GeliĢimi, Anaokulu Öğretmenliği önlisans mezunu olup, en az iki yıl resmi/özel okul öncesi eğitim kuruluģlarında görev yapmıģ olmak, olmak. 4) Resmi/özel okul öncesi, ilk ve ortaöğretim kurumlarında müdür olarak en az iki yıl görev yapmıģ ç) Yukarıdaki Ģartlara sahip bulunan kurucular aynı zamanda kuruluģun sorumlu müdürü de olabilirler. d) Bir kiģi, birden fazla kuruluģun sorumlu müdürü olamaz, grup sorumlusu olarak görev yapamaz ve çalıģma saatleri içinde baģka bir iģte çalıģamaz. B) Grup Sorumlusu: Grubundaki çocukların fiziksel, zihinsel, duygusal, sosyal geliģimlerini sağlamak, onlara temel değer ve alıģkanlıkları kazandırmak üzere gerekli faaliyetleri bir program dahilinde uygulamak, eğitim, bakım ve temizliklerinin sağlık kurallarına uygun, sevgi ve ilgiye dayalı bir ortamda yerine getirilmesine yardımcı olmakla yükümlü olan Grup Sorumlusunun taģıması gereken nitelikler Ģunlardır: a) KreĢ ve Gündüz Bakımevlerinde; 1) Yüksek öğrenim kurumlarının Sosyal Hizmet, Psikoloji, Çocuk GeliĢimi, Okul Öncesi Eğitimi, Anaokulu Öğretmenliği, Rehber Öğretmen/Psikolojik DanıĢman yetiģtiren alanlarında lisans veya önlisans mezunu olmak, 2) Bu bölüm mezunlarının bulunamaması durumunda, kız meslek liselerinin çocuk geliģimi ve eğitimi bölümü mezunu olmak, 3) 0-2 yaģ grubundaki çocuklar için hemģire unvanına sahip kiģiler de görevlendirilebilir. b) Çocuk Kulüplerinde; 1) Yüksek öğrenim kurumlarının Sosyal Hizmet, Psikoloji, Çocuk GeliĢimi, Rehber Öğretmen/Psikolojik DanıĢman yetiģtiren alanlarında lisans veya önlisans mezunu olmak, 2) Sınıf Öğretmeni unvanına sahip olmak, 3) Yüksek Öğrenim Kurumlarının Fizik, Kimya, Fen Bilgisi, Biyoloji, Matematik, Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih ve Coğrafya, Sosyal Bilgiler Öğretmenliği bölümlerinden mezun olmak. C) Çocuk bakıcılarında tercihen lise mezunu olmak, çocuk geliģimi ve eğitimi/çocuk bakımı konusunda sertifika sahibi olmak Ģartı aranır. 5

6 Ç) Ayrıca kuruluģta iģ hacmine göre büro, yemek, temizlik ve diğer hizmetler için yeterli sayıda personel istihdam edilir. Bu personel için en az ilkokul/ilköğretim diploması veya okuryazarlık belgesi almıģ olma Ģartı aranır. D) KuruluĢlar kendi çalıģma saat ve düzenleri açısından gerekli gördükleri takdirde, yönetim ve grup sorumluluğu dıģında; kendi branģ dallarında istihdam edilmek üzere Sosyal Hizmetler, Psikoloji, Çocuk GeliĢimi ve Eğitimi, Özel Eğitim Öğretmeni, Doktor, Diyetisyen, HemĢire, Müzik, Resim, Bilgisayar, Yabancı Dil ve benzeri bölüm mezunu elemanları da görevlendirebilirler. Söz konusu Ģahısların branģları ve görevlendirilme Ģekillerinin Ġl Müdürlüklerine bildirilmesi zorunludur. E) KuruluĢlarda görev alacak personel evrakının onaya sunulduğu tarihte, sorumlu müdür hariç tüm personelde kadınlarda 55, erkeklerde 60 yaģından gün almamıģ olma Ģartı aranır. Personel eğitimi MADDE 12/A (Ek:RG-6/7/ ) KuruluĢ istihdam ettiği personele göreve baģladığı tarihten itibaren ilk üç ay içinde bir kez ve göreve baģladıktan sonra da yılda en az bir kez olmak üzere her defasında en az onar saatlik hizmet içi eğitim verir. Gruplandırma Madde 13- Gruplandırma çocukların yaģları esas alınmak üzere genel geliģimlerine göre ve aģağıdaki esaslar çerçevesinde oluģturulur. a) 0-24 aylık bebekler ve yeni yürüme çağındaki çocuklar, b) aylık çocuklar, c) aylık çocuklar, d) (DeğiĢik:R.G.-12/11/ ) 7-11 yaģındaki çocuklar, e) (Ek:R.G.-12/11/ ) yaģındaki çocuklar. Gruplardaki Çocuk ve Personel Sayısı Madde 14- Gruplardaki çocuk ve personel sayısı aģağıda belirtilen esaslar çerçevesinde düzenlenir; a) 0-2 yaģ grubunda en çok 10 çocuk bir grup oluģturur. Her grup için bir grup sorumlusu ve en az bir çocuk bakıcısı görevlendirilir. b) 2-6 yaģ grubunda ise en çok 20 çocuk bir grup oluģturur. Her grup için en az bir grup sorumlusu ve bir çocuk bakıcısı görevlendirilir. c) Özel Çocuk Kulüplerinde, sabahçı ve öğlenci çocuklara yönelik iki bölümde hizmet verilir. Gruplar en fazla 20 çocuktan oluģur. Öğretim dönemlerinde sabah ve öğleden sonra gelen çocukların toplamı bir grup için belirlenen miktarı geçemez. Her grup için bir grup sorumlusu görevlendirilir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM KuruluĢun Ġskan Durumu Madde 15- (Mülga:RG-6/7/ ) Emniyet ve Trafik Güvenliği Madde 16- (Mülga:RG-6/7/ ) Yangından Korunma ve Isıtma Madde 17- (Mülga:RG-6/7/ ) KuruluĢ binasında aranacak özellikler (BaĢlığı ile değiģik:rg-6/7/ ) Madde 18- (DeğiĢik cümle:rg-6/7/ ) KuruluĢ binasında olması gereken özellikler Ģunlardır: a) KuruluĢta, bir idare odası veya bölümü oluģturulmalıdır. b) Oyun, yatak ve çalıģma odaları bol ıģık almalıdır. c) Çocukların bulunduğu oda ve salonlarda, taban çocukların sağlığına zarar vermeyecek, kolaylıkla silinip temizlenebilen bir madde ile döģenmelidir. d) Çocukların bulunduğu oda ve salonların duvarları kolaylıkla silinip temizlenebilen bir madde ile boyanmalı veya kaplanmalıdır. e) Çocuk Kulübünde, çalıģma bölümlerinin bütünü, bir dershane izlenimi yaratmayacak biçimde tefriģ edilmelidir. f) Grup odaları çocukların yaģ gruplarına uygun eģyalar ve psiko-sosyal geliģimlerine yardımcı eğitim araç ve gereçleri ile donatılmalıdır. g) Gruplarda çeģitli etkinliklerin yapılabileceği, evcilik, blok, masa oyunları, fen ve tabiat, müzik köģeleri oluģturulmalıdır. 6

7 h) Günlük faaliyetlerin sergilenebileceği bir faaliyet panosu ve malzeme dolapları bulunmalıdır. ı) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) KuruluĢtaki tüm merdivenlerde çocukların güvenliğini sağlayabilecek nitelikte emniyet korkulukları bulunur. Merdiven ve balkon aralarından çocukların düģmelerini engellemek için koruyucu düzenlemeler getirilir. i) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) KuruluĢta ısıtma kaloriferle yapılır. Ancak, bölgesel farklılıklar göz önüne alınarak ısıtma, çocuklarda risk oluģturmayacak Ģekilde klima veya benzeri sistem ile yapılabilir. Isıtmanın elektrikli araçlarla yapılması hâlinde, il elektrik idaresinden elektrik tesisatının uygunluğuna dair belge alınır. Kalorifer ve diğer ısınma araçları çocuklar için tehlike oluģturmayacak Ģekilde korunaklı hale getirilir. j) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) Çocuk karyolaları en az bir kiģinin rahatlıkla geçebileceği aralıkla düzenlenir ve emniyet altına alınır. KuruluĢta ranza kullanılmaz. Zeminin ahģap olması ve yalıtımın iyi yapılması halinde cm yüksekliğinde yaylı yer yatağı, 0-2 yaģ grubunda ise sabit karyola kullanılır. Sabit bebek karyolalarında bebeklerin düģmesini engelleyici kenar koruyucuları bulunur. k) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) KuruluĢta, her 10 çocuğa bir tuvalet ve lavabo bulunur ve bunlar çocukların rahatlıkla kullanabilecekleri büyüklük ve yükseklikte olur. Lavaboların güvenliği sağlanır ve düģmeyecek Ģekilde iyice sabitlenir. 2 yaģına kadar olan çocuklar için adaptör kullanılır ancak, portatif tuvalet kullanılmaz. Çocuk kulüpleri için, yaģ grubuna uygun olarak tuvaletler bölmelere ayrılır veya kız ve erkek çocuklar için ayrı tuvaletler kullanılır. l) KuruluĢun yeterli büyüklükte bir mutfağı olmalı, çocukların yiyeceklerinin saklanması, hazırlanması, dağıtımı, malzemelerin temizlenmesi için uygun yerler ile gerekli araç ve gereçler bulunmalıdır. Mutfakta kullanılacak olan tencere, tabak, bardak gibi gereçlerin çelik, porselen veya cam türü malzemelerden oluģması Ģarttır. m) Binanın tümünün havalandırılması için gerekli önlemler alınmalı ve mutfakta aspiratör bulunmalıdır. n) 0-2 yaģ grubu çocuklar için ayrı bir emekleme bölümü bulunmalıdır. Bölüm temiz, düzenli ve çocukların güvenliğini sağlayacak nitelikte olmalıdır. o) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) 0-2 yaģ grubu için ayrı bir alt değiģtirme bölümü bulunur. Bu bölümde kirli, temiz bez ve çamaģırlar için ayrı dolaplar bulundurulur. ö) Her çocuğun özel eģyalarının konulacağı dolaplar olmalıdır. p) KuruluĢta, yeterli sayıda ayakkabılık ve portmanto olmalıdır. r) KuruluĢta, bir sağlık bölümü olmalı, gerekli ilaç ve ilk yardım malzemelerini içeren bir ecza dolabı bulunmalıdır. s) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) KuruluĢun bahçesinde çocukların dinlenme ve oyunları için gerekli araç ve gereçler bulunur. Bahçenin zemininin yumuģak malzemeden olması sağlanır, yeterli toprak ve çim alanın bulundurulmasına özen gösterilir. Bahçede çocukların mevsimlerin ve bitkilerin değiģimlerini izleyebileceği uygulama bahçeleri de oluģturulabilir. Bahçe oyuncakları yerine iyice sabitlenerek korunaklı hale getirilir. Bahçe oyuncaklarının kırık, sivri uçlu, keskin, paslı kenarları bulunmaz. Ģ) KuruluĢun her türlü tesisatı genel hijyen kurallarını bozmayacak Ģekilde temiz ve düzenli olmalıdır. t) (Ek:RG-6/7/ ) KuruluĢtaki tüm dolaplar, dolap kapakları, çekmeceler, mobilyalar, raflar, panolar, ayakkabılık, portmanto, çocukların özel eģyalarını koyacağı dolaplar ve diğer eģyalar çocukların üzerine düģmeyecek Ģekilde duvara iyice sabitlenir ve güvenliği sağlanır. u) (Ek:RG-6/7/ ) Çocukların yaralanmasını önlemek için mobilyalarda kenar koruyucuları bulunur. ü) (Ek:RG-6/7/ ) KuruluĢtaki tüm pencereler ve balkon kapıları çocukların düģmelerini engelleyecek Ģekilde korunaklı hale getirilir ve güvenlik kilitleri bulunur. v) (Ek:RG-6/7/ ) Elektrik düğme, prizleri, kabloları çocuklar için tehlike oluģturmaması bakımından gerekli önlemler alınarak güvenli hale getirilir, prizlerde koruma kapağı bulunur. y) (Ek:RG-6/7/ ) KuruluĢta, yangından korunmak için yeterli sayıda yangın söndürme cihazı ve malzemesi ile sesli ve ıģıklı uyarı sistemi, duman ve gaz detektörü bulunur. z) (Ek:RG-6/7/ ) Servis aracının iç düzenini sağlamak, çocukların servise inme ve binmeleri sırasında yardımcı olmak üzere serviste bir personel bulunur. Çocuk kulüpleri 7

8 MADDE 18/A (Ek:RG-6/7/ ) Çocuk kulüplerinde çocukların derslerini çalıģmalarına, ödevlerini yapmalarına yardımcı olunur, ilgi ve yetenekleri doğrultusunda sosyal, kültürel ve sportif etkinlikler düzenlenir. Bu doğrultuda grup sorumlularınca düzenlenen etkinlikler EK-4 teki belge ile kayıt altına alınır ve denetimde gösterilmek üzere saklanır. BEġĠNCĠ BÖLÜM KuruluĢun ĠĢleyiĢine iliģkin Esaslar Kapasite tespiti Madde 19- KuruluĢların kapasite tespiti aģağıdaki Ģekilde yapılır: a) Özel KreĢ ve Gündüz Bakımevlerinde; 1- Sabit karyola kullanılması durumunda; kapasite çocuklar için ayrılan uyku odalarının büyüklüğüne göre hesaplanır. Uyku odalarında her bir çocuğa en az 2 m² alan ve 6 m³ hava düģecek Ģekilde hesaplama yapılarak, kuruluģun toplam kapasitesi bulunur. Ancak kuruluģta uyku odalarına denk, yaklaģık büyüklükte oyun odalarının bulunması gerekmektedir. Oyun odaları kapasiteye dahil edilemez. 2- Portatif karyola kullanılması durumunda; kapasite, uyku ve oyun için gösterilen bölümlerin büyüklüğüne göre hesaplanır. Portatif karyolaların kurulması, kaldırılması ve depolanması çocukların temel gereksinimlerini engellemeyecek, geliģim ve sağlıklarına zarar vermeyecek Ģekilde olmalıdır yaģ grubu için portatif karyola kullanılmaz. b) Özel Çocuk Kulüplerinde; 1- Kapasite, çocuklar için ayrılan çalıģma ve oyun odalarının büyüklüğüne göre tespit edilir. Bu bölümlerde her bir çocuğa 2 m² alan 6 m³ hava düģecek Ģekilde hesaplama yapılır ve toplam kapasite bulunur. Ayrıca çocukların dinlenebileceği küçük bir dinlenme odası ayrılır.bu bölüm kapasiteye dahil edilmez. 2- KuruluĢta, çocukların tam gün bulanabileceği sömestr ve yaz tatiline rastlayan dönemlerde, yukarıda belirtilen Ģekilde tespit edilen kapasitenin üzerinde çocuk kabulü yapılmaz. KuruluĢa Çocuk Kabulü Madde 20- (DeğiĢik:RG-6/7/ ) KuruluĢa çocuk kabulünde, velinin dilekçesi, çocuğun Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Numarası, sağlık raporu, yeteri kadar fotoğraf istenir. BulaĢıcı hastalığı, ağır ruhsal, zihinsel engeli olan çocuklar kuruluģa alınmaz. Ancak; ilgili kuruluģlardan alınmıģ raporda belirtilmek kaydıyla hafif zihinsel, görme, iģitme, konuģma ve bedensel engelli olan çocuklar kuruluģa kabul edilir. Hafif zihinsel, görme, iģitme, konuģma ve bedensel engelli olan çocukları kabul eden kuruluģlarda özel eğitim öğretmeni bulunur, çocukların ihtiyacına göre gerekli araç ve gereçler sağlanır. Gruplarda kaynaģtırma eğitimi alacak çocuk sayısı birden fazla olamaz. KuruluĢun ÇalıĢma Gün ve Saatleri Madde 21- KuruluĢlar mesai gün ve saatleri dahilinde hizmet verirler. (DeğiĢik cümle:rg-6/7/ ) Hafta içi mesai saatlerine ilave olarak gece saatleri, hafta sonu tatilleri, resmi tatiller, milli ve dini bayramlar ve diğer günlerde de faaliyetlerini sürdürmek isteyen kurucular, bir dilekçe ile Ġl Müdürlüklerine baģvururlar. KuruluĢların söz konusu gün ve saatlerde hizmetlerine devam edebilmeleri, Ġl Müdürlüğünün kabul ve teklifi ile Valiliğin Onayına bağlıdır. Gerekli personel temin edildiği takdirde gece ve tatil günlerinde çalıģacak kuruluģlarda sorumlu bir nöbetçi ve çocuk sayısına göre grup sorumlusu ve çocuk bakıcısı bulundurulur. KuruluĢlarda yarım günlük ve saatlik bakım hizmeti de verilebilir. Yarım günlük ve saatlik bakım hizmeti Ġl Müdürlüğünün kabul ve teklifi ile Valiliğin Onayına bağlıdır. KuruluĢun Tatil Edilmesi Madde 22- KuruluĢ, bulunduğu yörenin iklim koģulları ve tadilat nedeniyle en çok 2 ay tatil edilir. (Ek cümle:rg-6/7/ ) Bu süre içinde velilerden ücret alınmaz. KuruluĢun tatil edileceği, 1 ay önceden velilere ve Ġl Müdürlüğüne yazılı olarak bildirilir. Velilerin mağdur edilmemesi için uygun koģullar sağlanır. (Ek cümle:rg-6/7/ ) KuruluĢun tatil olduğu süre içinde çocukların kuruluģta olmadığı zamanlarda, yılda en az iki defa dezenfektanlarla kuruluģun genel temizliği yapılır. KuruluĢun tatil edilebilmesi, kurucunun gerekçeli önerisinin Ġl Müdürlüğünün kabul ve teklifi ile Valiliğin Onayına bağlıdır. KuruluĢun Geliri Madde 23- KuruluĢun geliri, çocukların bakımı, beslenmesi ve eğitimi için velilerden alınacak ücretlerden ibarettir. Ücret Tespiti Madde 24- Ücretlere iliģkin uygulama aģağıda belirtilen esaslara uygun olarak yerine getirilir; a) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) AçılıĢ izni almıģ olan kuruluģlarda velilerden alınacak aylık ücret miktarları her yıl Aralık ayında il düzeyinde kurulacak bir komisyonca tespit edilir. Komisyonda belirlenen 8

9 ücretler Valiliğin onayı ile yürürlüğe girer. Yeni ücretler takip eden Ocak ayından itibaren uygulanır. Ücretler gerek görüldüğünde yıl içinde günün Ģartlarına bağlı olarak Komisyonca bir kere daha düzenlenir. Uygulanacak ücretler, kuruluģun velilerce görülebilecek bir yerine asılır. b) Ücret tespit komisyonu, Valiliğin BaĢkanlığında veya görevlendireceği bir Vali Yardımcısı BaĢkanlığında Ġl Müdürü, Belediye, Defterdarlık, Ticaret Müdürlüğü temsilcileri ile il dahilindeki kurucuların kendi aralarında bir yıl için seçecekleri bir temsilciden kurulur. c) Ücret tespiti, çevrenin sosyo-ekonomik Ģartları dikkate alınarak, kuruluģun personel, iaģe, kira, ısıtma ve diğer cari giderler ile amortismanlar hesaplanarak yapılır. d) Ücret artıģ oranları, kanuni kira artıģ yüzdesi, gıda endekslerindeki artıģ yüzdesi, personel ücret artıģları yüzdesi, elektrik-havagazı ve su artıģları yüzdesi, resmi yakıt fiyatlarındaki artıģ yüzdesi hesaplanarak bunların çocuk baģına maliyet artıģlarına yansıyan ortalama miktarları bulunarak tespit edilir. e) Ġl de birden fazla Özel KreĢ ve Gündüz Bakımevi ve Özel Çocuk Kulübü bulunduğu takdirde tesis, tefriģ ve buna benzer farklar dikkate alınmak suretiyle taban ve tavan ücret miktarları tespit edilir. f) Tespit edilen ücretlere beslenme, kırtasiye ve temizlik malzemelerine ait giderler dahildir. g) Ücret tespit komisyonu tatil, gece, yarım gün ve saatlik bakım ücretlerini de ayrıca tespit eder. h) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) Belirlenen miktarın üzerinde ücret aldıkları tespit edilen kuruluģlar hakkında 28 inci madde hükümleri çerçevesinde iģlem yapılır. Ücret Tahsili Madde 25- Tesbit edilen ücret kuruluģlarca ayın baģında peģin olarak alınır. KuruluĢlar bir aylık ücretten fazla peģin ödeme için velileri zorlayamaz, bono, senet ve benzeri uzun süreli bağlantı isteğinde bulunamaz. Ücret Ġadesi Madde 26- Çocuğun herhangi bir nedenle kuruluģtan ayrılması halinde, ücret iade edilmez. Ancak kuruluģ tarafından çocuğun çıkartılması halinde bakiye ücret iade edilir. Ücretsiz Bakım Madde 27- Ġl Müdürlüğü kuruluģların kapasitelerine göre en az iki çocuk olmak üzere % 5 ücretsiz kontenjan kullanılır. Bu sayı, kuruluģun kapasite sayısı haricinde kullanılır. Ġl Müdürlüğü bu ücretsiz kontenjanı aģağıda belirtilen esaslar çerçevesinde ve (DeğiĢik ibare:rg- 26/9/ ) Sosyal ÇalıĢmacıtarafından düzenlenecek sosyal inceleme raporuna göre değerlendirir; a) Ekonomik gücü yeterli olmayan ailelerin çocukları, b) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) Ekonomik gücü yeterli olmayan, anne ve babası ölü olup, bir yakını tarafından bakılan çocuklar, c) (Mülga:RG-6/7/ ) d) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) Ekonomik gücü yeterli olmayan tek ebeveyni ile yaģayan çocuklar, e) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kadın Konukevlerinde bulunan kadınların çocukları, f) Cezaevlerinde bulunan kadın mahkumların çocukları. g) (Ek:RG-6/7/ ) Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumunda korunma altında bulunan çocuklar, h) (Ek:RG-6/7/ ) ġehit ve malûl gazi çocukları, ı) (Ek:RG-6/7/ ) Ekonomik gücü yeterli olmayan engelli ebeveyni olan çocuklar. Ġl Müdürlüklerince uygun görülmesi halinde kuruluģlara ücretsiz olarak yerleģtirilir. Ücretsiz olarak yerleģtirilen çocukları bakmayı kabul etmeyen kuruluģlar hakkında 28 inci madde hükümleri uygulanır. TeftiĢ ve Denetim Madde 28- (DeğiĢik:RG-6/7/ ) KuruluĢların teftiģ ve denetimleri aģağıdaki esaslara göre yapılır: a) KuruluĢlar Ġl Müdürlüklerince yılda en az bir kere denetlenir. Gerektiğinde Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü müfettiģ ve yetkili elemanlarınca da denetlenir ve teftiģe tabi tutulur. TeftiĢ ve denetim esnasında istendiği takdirde, kuruluģ yetkilileri denetleyicilere her türlü belgeyi sunmak ve kolaylık göstermekle yükümlüdür. b) KuruluĢ aģağıda belirtilen durumlarda uyarılır; 9

10 1) Denetim ve teftiģ sonucu tespit edilen mevzuat hükümlerine aykırı eksiklikler, Ġl Müdürlüğünce yazılı olarak kuruluģa bildirilir. 2) KuruluĢ bildirilen eksiklikleri bir ay içinde düzeltmek ve gidermek zorundadır. 3) KuruluĢ yapmıģ olduğu iģlemleri Ġl Müdürlüğüne yazılı olarak bildirir. 4) Ġl Müdürlüğü belirlenen eksiklik ve aykırılıkların giderilip giderilmediğini yerinde tespit eder. c) KuruluĢun geçici olarak durdurulması aģağıda belirtilen eksikliklerden birinin tespiti halinde ve uyarıya rağmen verilen süre içinde gerekli düzenleme yapılmadığında yerine getirilir; 1) Mevzuat hükümlerine aykırı harekette bulunulması ve mevzuat hükümlerine aykırı görülen eksikliklerin verilen süre içerisinde düzeltilmemesi ve giderilmemesi. 2) KuruluĢa açılıģ izin belgesinde belirtilen yaģ grubu dıģında çocuk kabul edilmesi. 3) Belirlenen kapasitenin üstünde hizmet verilmesi. 4) Onaysız personel çalıģtırılması. 5) Eksik personel çalıģtırılması. 6) Belirlenen ücretten fazla ücret aldığı tespit edilmesi. 7) Bakılması gereken oranda ücretsiz çocuğa bakılmaması. 8) Genel ahlak kuralarına aykırı harekette bulunulması. ç) KuruluĢun faaliyetinin geçici olarak durdurulması aģağıda belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır; 1) KuruluĢların faaliyetlerinin geçici olarak durdurulması, Ġl Müdürlüğünün teklifi ve Valilik onayı ile Kolluk Kuvvetleri nezaretinde gerçekleģtirilir. 2) KuruluĢların faaliyetlerinin geçici olarak durdurulma süresi üç iģ günüdür. 3) KuruluĢun geçici olarak durdurulması kararı en az beģ iģ günü öncesinden kuruluģa bildirilerek velilere bilgi verilmesi sağlanır. 4) Geçici durdurulma süresi bitiminde kuruluģ kendiliğinden açılmıģ sayılır. AçılmıĢ olan kuruluģa verilecek on iģ günü ek sürenin sonunda, eksikliklerin giderilmediği ve geçici kapatmayı gerektiren fiilin devamının tespiti halinde, kuruluģun faaliyeti beģ iģ günü geçici olarak durdurulur. d) KuruluĢun faaliyetinin sürekli olarak durdurulması aģağıda belirtilen durumların gerçekleģmesi halinde yapılır; 1) Uyarılara rağmen tespit edilen eksikliklerin giderilmemesi ve iki kez geçici olarak faaliyetinin durdurulmasına rağmen aynı konularda eksiklik tespit edilmesi. 2) AçılıĢ onayı olmadan hizmete baģlanması. 3) Ġzinsiz devir ve nakil iģlemi yapılması. e) KuruluĢun faaliyetlerinin sürekli olarak durdurulması aģağıda belirtilen esaslar çerçevesinde gerçekleģtirilir; 10

11 1) KuruluĢların faaliyetlerinin sürekli durdurulması, Ġl Müdürlüğünün teklifi ve Valilik Onayı ile Kolluk Kuvvetleri nezaretinde gerçekleģtirilir. 2) Faaliyeti sürekli durdurulan kuruluģlar, Ġl Müdürlüğünce o kuruluģun bağlı bulunduğu ilin sosyal güvenlik kurumu Ġl Müdürlüğü ne, Defterdarlığa/ Vergi Dairesi ne bildirilir. 3) KuruluĢun faaliyetlerinin sürekli durdurulması kararı en az on beģ gün öncesinden kuruluģa bildirilerek velilere bilgi verilmesi sağlanır. 4) KuruluĢ açılıģ izin onayı, açılıģ izin belgesi aslı ve ilgili diğer belgeleri on beģ gün içinde Ġl Müdürlüğüne teslim eder. 5) KuruluĢların faaliyeti durdurulduğunda peģin alınan ücretten kuruluģun faaliyette bulunmadığı günlere düģen pay velilere geri verilir. f) Bakımları ve sorumlulukları altında bulunan çocuklara karģı ihmali görülen veya herhangi bir suç iģleyen kuruluģ görevlileri hakkında, Türk Ceza Kanunu hükümlerine ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanununun 27 nci maddesine göre iģlem yapılır. ALTINCI BÖLÜM ÇeĢitli Hükümler KuruluĢun devir, nakil, ad değiģikliği, tüzel kiģilik temsilci değiģikliği ile binanın fiziki koģulları ve yaģ grubu değiģikliği iģlemleri Madde 29- (BaĢlığı ile birlikte değiģik:rg-6/7/ ) KuruluĢun devir, nakil, ad değiģikliği, tüzel kiģilik temsilci değiģikliği ile binanın fiziki koģulları ve yaģ grubu değiģikliği ile ilgili iģlemler aģağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır: a) KuruluĢun baģka bir gerçek veya özel hukuk tüzel kiģiliğe devri için aģağıda belirtilen belgeler Ġl Müdürlüğüne sunulur; 1) KuruluĢu devir etmek ve devir almak isteyen kiģilere ait dilekçe, 2) KuruluĢun diğer bir gerçek kiģi veya özel hukuk tüzel kiģisine devrinde yeni kurucular adına düzenlenecek Kurucu Yetki Belgesi verilebilmesi için gerekli belgeler, Senedi, 3) Yeni kurucu adına Kurucu Yetki Belgesi verildikten sonra tarafların noterden alacakları Devir 4) Kira SözleĢmesi veya tapu senedi, 5) KuruluĢta yeni görev alacak personele iliģkin belgeler ve iģ sözleģmesi. Söz konusu belgelerin Ġl Müdürlüğünce tasdik edilmesinden sonra, kurucu değiģikliği için Valilik Onayı alınır ve Ek-5 teki DeğiĢiklik Ġzin Belgesi düzenlenir. Ġl Müdürlüğüne müracaat edilmeden kuruluģun devir edilmesi halinde, açılıģ izin belgesi ve açılıģ onayı iptal edilerek kuruluģun faaliyeti sürekli durdurulur. Ġzinsiz olarak devir yapan, devir alan kiģi veya tüzel kiģiliğin, yeni bir kuruluģ açmak için Ġl Müdürlüğüne baģvuruda bulunması durumunda müracaatları reddedilir. b) KuruluĢun nakil iģlemleri aģağıda belirtilen esaslar çerçevesinde yürütülür; verilir, 1) Kurucu veya temsilci tarafından nakil edilecek binanın adresini belirten dilekçe Ġl Müdürlüğüne 2) KuruluĢun yeni bir binaya nakil edilmesi için, Ġl Müdürlüğünce en geç on beģ iģ günü içinde belirtilen adrese gidilerek yerinde inceleme yapılır. Binanın uygun bir yapıya sahip olduğunun belirlenmesi 11

12 halinde, kurucudan yeni binaya ait yapı kullanım izin belgesi/iskân raporu ile birlikte, 8 inci maddenin (c) bendinde belirtilen bina ile ilgili belgeler istenir. Üç ay içinde açılıģ izni için gerekli belgeleri tamamlamayan kuruluģun nakil iģlemi iptal edilir. Söz konusu belgelerin Ġl Müdürlüğünce tasdik edilmesinden sonra, nakil için Valilik Onayı alınır ve DeğiĢiklik Ġzin Belgesi düzenlenir. Valilik Onayı ve DeğiĢiklik Ġzin Belgesi alınmadan yeni binada hizmete baģlanamaz, çocuk kabul edilemez. Ġl Müdürlüğüne müracaat edilmeden kuruluģun nakil edilmesi halinde, açılıģ izin belgesi ve açılıģ onayı iptal edilerek kuruluģun sürekli faaliyeti durdurulur. Ġzinsiz nakil yapmıģ olan kiģi veya tüzel kiģiliğin, yeni bir kuruluģ açmak için Ġl Müdürlüğüne baģvuruda bulunması durumunda müracaatları reddedilir. c) KuruluĢ adının değiģtirilmesi aģağıda belirtilen esaslar çerçevesinde yürütülür; 1) Kurucudan ve temsilciden ad değiģikliği talep dilekçesi alınarak, kuruluģa verilecek yeni adın uygunluğu incelenir. 2) KuruluĢ adının uygun görülmesi halinde, Valilik Onayı alınır ve kuruluģun yeni adının yer aldığı DeğiĢiklik Ġzin Belgesi düzenlenir. ç) Özel hukuk tüzel kiģilerinde kurucu temsilcisi değiģikliği aģağıda belirtilen esaslar çerçevesinde yürütülür; 1) Temsilci değiģikliğine ait yönetim kurulu kararı, 2) Temsilciye Kurucu Yetki Belgesi verebilmek için gerekli koģullar ve belgeler (Vakıf veya dernek tüzüğü ile Ģirket sözleģmesi hariç) istenir. Ġl Müdürlüğünce belgelerin uygun olduğunun belirlenmesi halinde, özel hukuk tüzel kiģiliği temsil eden yeni kurucuya Kurucu Yetki Belgesi verilir, DeğiĢiklik Ġzin Belgesi düzenlenir. d) KuruluĢun fiziki koģulları ile yaģ grubu değiģikliği iģlemleri aģağıda belirtilen esaslar çerçevesinde yürütülür; 1) Kurucu değiģikliği içeren dilekçe ve yapmak istedikleri değiģikliklerin yer aldığı yerleģim planıyla Ġl Müdürlüğüne baģvuruda bulunur. 2) Ġl Müdürlüğü meslek elemanlarınca bina yerinde bu Yönetmeliğe uygunluk açısından incelenir ve inceleme raporu hazırlanır. 3) Bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinin (c) bendinde belirtilen bina ile ilgili belgelerden değiģikliğe iliģkin gerekli belgeler istenir. 4) Bina ile ilgili Ģartların sağlanması ve binanın uygunluğunun belirlenmesi halinde Valilik Onayı alınır ve DeğiĢiklik Ġzin Belgesi düzenlenir. KuruluĢla ilgili yapılan değiģiklik iģlemlerinin bildirilmesi MADDE 29/A (Ek:RG-6/7/ ) Ġl Müdürlüklerince kuruluģların açılıģ, kapanıģ, devir, nakil, ad değiģikliği, tüzel kiģilik temsilci değiģikliği, kapasite ve yaģ grubu değiģikliklerinin olması durumunda, altı ayda bir Ek-6 daki form düzenlenerek Genel Müdürlüğe gönderilir. KuruluĢun Kurucu Tarafından Kapatılması Madde 30- KuruluĢun kurucu tarafından kapatılması aģağıdaki esaslar çerçevesinde olur; 12

13 a) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) Kurucular en az bir ay önceden Ġl Müdürlüğüne, personel ve velilere yazılı olarak kuruluģu kapatma isteğinde olduklarını bildirir. Kapanan kuruluģlar Ġl Müdürlüğünce o kuruluģun bağlı bulunduğu ilin Sosyal Güvenlik Kurumu Ġl Müdürlüğü ne ve Defterdarlığa/ Vergi Dairesine bildirilir. b) (DeğiĢik:RG-6/7/ ) Kapanan kuruluģ açılıģ izin onayı, açılıģ izin belgesi aslı ve ilgili diğer belgeleri on beģ gün içinde Ġl Müdürlüğüne teslim eder. c) Ġl Müdürlüğüne bildirilmeden kuruluģunu kapatan kurucuların yeniden özel kuruluģ açma talebinde bulunmaları halinde açılıģ izni verilmez. KuruluĢ tarafından Ġl Müdürlüğüne gönderilecek belgeler Madde 31- (BaĢlığı ile birlikte değiģik:rg-6/7/ ) KuruluĢlarca her ayın ilk haftasında; a) Bakılan çocukların gruplarına göre sayısında ve personel listesinde değiģiklik olması durumunda ilgili belgeler ve aylık ücret bordrosunun bir örneği Ġl Müdürlüğüne gönderilir. b) KuruluĢlar, eğitim programlarına göre yıllık ve aylık faaliyet programlarını düzenleyerek denetimde gösterilmek üzere dosyada saklar. Yıllık faaliyet programının bir örneği her yıl Eylül ayının ilk haftasında Ġl Müdürlüğüne gönderilir. c) Tüm belgeler iki nüsha hazırlanır. Bir nüshası kuruluģta kalır, diğer nüsha denetim için Ġl Müdürlüğüne gönderilir. Uyarılara rağmen istenilen belgeleri göndermeyen kuruluģlar hakkında, bu Yönetmeliğin 28 inci maddesine göre iģlem yapılır.. KuruluĢ Adları Madde 32- KuruluĢlar Ġlde Devletin veya diğer kuruluģların kullandıkları ad ve unvanlar ile toplum değerlerine aykırı düģecek ad ve unvanları, yabancı dildeki kelime ve deyimleri kullanamazlar. KuruluĢ Binalarının Kullanımı Madde 33- KuruluĢlarda çocuklara ayrılan bölümlerde kurucu ve personel ikamet edemez ve konut olarak kullanamaz. KuruluĢ binası hiçbir Ģekilde asli amacı dıģında baģka bir amaçla kullanılamaz. Çocukların Beslenmesi Madde 34- KuruluĢlar, Genel Müdürlükçe, belirlenen gıda rasyonlarına uygun olarak, KreĢ ve Gündüz Bakımevlerindeki çocuklara öğlen yemeği ile sabah ve ikindi kahvaltısı, Çocuk Kulüplerindeki çocuklardan sabah gelenlere sabah kahvaltısı, öğlen yemeği, öğleden sonra gelen çocuklara öğlen yemeği ve ikindi kahvaltısı verilir. (Ek fıkra:rg-6/7/ ) KuruluĢta verilen yemek numuneleri uygun saklama ortamında yirmi dört saat süre ile saklanır. KuruluĢlarda Bulunacak Defter ve Dosyalar Madde 35- KuruluĢlar aģağıdaki defter ve dosyaları bulundurmak zorundadır; a) Gelen yazı kayıt defteri, b) Giden yazı kayıt defteri, c) Gerekli muhasebe kayıtları, d) Çocuklara ait kütük defterleri (Ek ibare:rg-6/7/ ) (EK-7), e) TeftiĢ ve denetleme defterleri, f) Çocukların fiziksel ve psiko-sosyal geliģimlerine ait kayıtların bulunduğu çocuk dosyaları, g) Personel özlük ve sağlık dosyaları. h) (Ek:RG-6/7/ ) Çocuklar için ilaç defteri (EK-8), ı) (Ek:RG-6/7/ ) Sivil savunma planlarının bulunduğu dosya, i) (Ek:RG-6/7/ ) Personel eğitim planı (EK-9) Personelin Sağlık Kontrolleri Madde 36- KuruluĢta çalıģan personelin gerekli sağlık muayene ve kontrollerinin periyodik olarak yapılması, en az yılda bir göğüs radyografilerinin çekilmesi, portör, gaita, sarılık testlerinin 6 ayda bir yaptırılması ve sonuçlarının personele ait dosyalarda saklanması zorunludur. 13

14 Diğer Hususlar Madde 37- Bu Yönetmelikte belirtilmeyen hususlarda 24/5/1983 tarih ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanununun ilgili hükümlerine göre iģlem yapılır. YEDĠNCĠ BÖLÜM Son Hükümler Kaldırılan Hükümler Madde 38-26/12/1983 gün ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Özel KreĢ ve Gündüz Bakımevleri KuruluĢ ve ĠĢleyiĢ Esasları Hakkında Yönetmelik ile 23/8/1987 gün ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Özel Çocuk Kulüpleri KuruluĢ ve ĠĢleyiĢ Esasları Hakkındaki Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıģtır. Geçici Hükümler Geçici Madde 1- (Mülga: RG-05/10/ ) Geçici Madde 2- (Teselsül: RG-05/10/ ) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte, Sorumlu Müdür olarak görev yapanların kazanılmıģ hakları görevlerine devam ettikleri sürece saklıdır. Geçici Madde 3 (Ek:R.G.-12/11/ ) (Mülga:RG-6/7/ ) GEÇĠCĠ MADDE 4 (Ek:RG-6/7/ ) Bu Yönetmelik yürürlüğe girmeden önce açılmıģ olan kuruluģlar, binalarının fiziki koģullarını bir yıl içinde bu Yönetmelik hükümlerine uygun hale getirir. Yürürlük Madde 39- Bu Yönetmelik, 832 sayılı SayıĢtay Kanununun 105 inci maddesine göre SayıĢtay görüģü alındıktan sonra Resmi Gazete de yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme Madde 40- Bu Yönetmelik hükümlerini, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürü yürütür. Ekleri için tıklayınız. (1) 12/11/2008 tarihli ve sayılı Resmi Gazete de yapılan değişiklik ile 6 ncı maddesinin madde başlığı Kurucularda Sorumlu Müdür ve Grup Sorumlularında Aranacak Şartlar iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Sayfa 1 14

15 EK:1 KURUCU YETKĠ BELGESĠ (Ek:RG-6/7/ ) T.C. BAġBAKANLIK SOSYAL HĠZMETLER VE ÇOCUK ESĠRGEME KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ.İl Sosyal Hizmetler Müdürlüğü SAYI:../../.. KONU: Gerçek KiĢi / Tüzel KiĢilik adı Sayın : KURUCU YETKİ BELGESİ Müdürlüğümüze Özel Kreş ve Gündüz Bakımevi/Özel Çocuk Kulübü açmak üzere yapmış olduğunuz başvurunuz sonucunda; Özel Kreş ve Gündüz Bakımevleri ile Özel Çocuk Kulüpleri Kuruluş ve İşleyiş Esasları Hakkında Yönetmeliğinin 5.maddesi gereğince teslim ettiğiniz belgeler incelenmiş ve uygunluğu belirlenmiştir. Söz konusu Yönetmeliğin 6. maddesindeki şartları da taşıdığınız tespit edildiğinden mezkur Yönetmelik hükümleri gereğince tarafınıza......tarihi itibari ile Kurucu 15

16 Yetki Belgesi verilmesi uygun görülmüştür. Ancak kuruluģ açabilmek için gerekli koģullara sahip olduğunuzu gösteren bu belge ile çocuk bakımı yapılamaz ve kuruluş hizmete başlayamaz. İl Müdürü EK-2(Ek:R.G / )(Değişik:RG-6/7/ ) ĠÇ HĠZMET YÖNERGESĠ KURULUġUN ADI KURULUġUN AMACI AçılıĢ Onayında yer alacak isim yazılacaktır. KuruluĢta verilecek hizmete yönelik amaçlar yazılacaktır. HĠZMET TÜRÜ VE YAġ GRUBU KuruluĢta verilecek hizmet türü ve yaģ grubu yazılacaktır(kreģ/ Çocuk Kulübü). EĞĠTĠM PROGRAMI Genel Müdürlükçe kuruluģlarda uygulanması istenilen eğitim programının kullanıldığına dair bilgi yazılacaktır. BESLENME PROGRAMI Gıda rasyonlarına göre hazırlanacak beslenme programına iliģkin bilgi yazılacaktır. PERSONEL KuruluĢta çalıģacak personelin görev, yetki ve sorumlulukları yazılacaktır. FĠZĠKSEL DÜZENLEME VE DONANIM KURULUġUN ĠġLEYĠġĠ Hizmet türüne uygun kuruluģta bulunması gereken bölümlerin adı, sayısı ve ne amaçla kullanılacağı yazılacaktır. Çocuğun kuruluģa kabulü, kuruluģtan ayrılma Ģartları, kuruluģun iģleyiģine iliģkin kurallar yazılacaktır. ÇALIġMA GÜN VE SAATLERĠ KuruluĢun hangi gün ve saatlerde hizmet vereceği yazılacaktır. KURULUġUN TATĠLĠ KuruluĢta tatilinin nasıl olacağına iliģkin bilgi yazılacaktır. KURUCU SORUMLU MÜDÜR ADI SOYADI: ADI SOYADI: 16

17 İMZA : İMZA: TARİH : TARİH: EK:3 AÇILIġ ĠZĠN BELGESĠ(Ek:RG-6/7/ ) T.C. BAŞBAKANLIK SOSYAL HĠZMETLER VE ÇOCUK ESĠRGEMEKURUMU..ĠL SOSYAL HĠZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ ÖZEL KREġ VE GÜNDÜZ BAKIMEVĠ VE ÇOCUK KULÜBÜ AÇILIġ ĠZĠN BELGESĠ KuruluĢun Adı: Adresi: Telefonu: Kapasitesi: YaĢ Grubu: ĠL :... TARĠH :.../.../. BELGE NO :... Kurucu Tüzel KiĢilikse Adı : Kurucu /Temsilci Adı Soyadı : Uyruğu : Doğum Yeri-Tarihi : Öğrenim Durumu : Adı ve adresi yukarıda yazılı... nı açmak isteyen... nın gereken Ģartları taģıdığı yapılan iģlemlerden anlaģılmıģ ve gerekli belgeler tamamlanmıģ olup..././.. tarihinden baģlamak üzere... Özel KreĢ Gündüz Bakımevi/ Çocuk Kulübü nün açılmasına izin verilmiģtir. 17

18 Ġl Sosyal Hizmet Müdürü EK: 4 (Ek:RG-6/7/ ) Vali.../.../.. ÇOCUK KULÜPLERĠ ETKĠNLĠK FORMU ETKĠNLĠĞĠN ADI: ETKĠNLĠĞĠN HEDEFĠ: (Sosyal gelişim, iletişim becerilerinin gelişimi, problem çözme..) KULLANILAN MATERYALLER ETKĠNLĠĞĠ YAPTIRAN GÖREVLĠ ETKĠNLĠĞĠN TARĠHĠ ETKĠNLĠĞĠN DEĞERLENDĠRĠLMESĠ (Uygulanan programın değerlendirilmesi, etkinliğin yararları,.) 18

19 PLANLANAN ETKĠNLĠKLER ONAY Sorumlu Müdür Adı Soyadı İmza Grup Sorumluları tarafından sosyal, kültürel, sportif etkinlikler, derslere yardımcı olunması konularında günlük/haftalık veya aylık olarak düzenli olarak doldurulan bu form denetimde gösterilmek üzere çocuk dosyasında saklanır. 19

20 EK: 5 DEĞİŞİKLİK İZİN BELGESİ(Ek:RG-6/7/ ) T.C. BAŞBAKANLIK SOSYAL HĠZMETLER VE ÇOCUK ESĠRGEMEKURUMU.ĠL SOSYAL HĠZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ ÖZEL KREġ VE GÜNDÜZ BAKIMEVĠ VE ÇOCUK KULÜBÜ DEĞĠġĠKLĠK ĠZĠN BELGESĠ KURULUġUN MEVCUT DURUMU KuruluĢun Adı: Kurucu/Tüzel KiĢilik ve Temsilci Adı: KuruluĢun Adresi/ Telefonu: KuruluĢun Kapasitesi : KuruluĢun YaĢ Grubu: TARĠH :.../.../. BELGE NO :... KURULUġTA YAPILAN DEĞĠġĠKLĠK ĠġLEMĠ KuruluĢun Adı: Kurucu/Tüzel KiĢilik ve Temsilci Adı: KuruluĢun Devri ĠĢlemi ( Kurucusu / Temsilci Adı): KuruluĢun Nakil ĠĢlemi (Adresi / Telefonu ): KuruluĢun Kapasitesi: KuruluĢun YaĢ grubu: Özel nin yukarıda belirtildiği Ģekilde.. dair değiģikliği yapılmıģ olup,./ / 20