İçindekiler. Çalışan Gençlik Komisyonu Tanıtımı. Teşkilat Şeması. Bölge Haritası. Şube Çalışan Gençlik Başkanı Çalışma Yönergesi

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "İçindekiler. Çalışan Gençlik Komisyonu Tanıtımı. Teşkilat Şeması. Bölge Haritası. Şube Çalışan Gençlik Başkanı Çalışma Yönergesi"

Transkript

1 1 İçindekiler Tanıtımı Teşkilat Şeması Bölge Haritası Şube Çalışan Gençlik Başkanı Çalışma Yönergesi Şube Görev Tanımları İlçe Çalışan Gençlik Başkanı Çalışma Yönergesi İlçe Görev Tanımları Temsilci Görev Tanımları Toplantı Sistematiği Divan Toplantısı Sistematiği Divan Toplantısı Tutanağı Rapor Sistematiği Şube Aylık Çalışma Raporu Şube Aylık Çalışma Raporu Açıklaması İlçe Aylık Çalışma Raporu İlçe Aylık Çalışma Raporu Açıklaması İlçe Taramalarında Yapılacaklar İlçe Tarama Formu-1 İlçe Tarama Formu-2 Fahri Üye Formu Toplantı Tutanağı

2 2

3 3

4 4 ANADOLU GENÇLİK DERNEĞİ ÇALIŞAN GENÇLİK KOMİSYONU İyiyi kötüden, doğruyu yanlıştan, faydalıyı zararlıdan ve adaleti zulümden ayırt edebilen; kendine, topluma, çevreye ve rabbine karşı sorumluluklarının farkında olan; tarihini bilen, yaşadığı zamanın künhüne varan ve gelecek tasavvuru yapabilen; yeryüzünde kalmak üzere değil beklemek üzere bulunduğunu hisseden; bu bekleyişin bir sınanma olduğunu idrak eden; ümmet, kardeşlik, merhamet, adalet, mücahede, istişare, biat gibi kavramları özümseyen; tüm yeryüzünün bir mabet, tüm hayatında bir ibadet olduğunu anlayıp inancını sokağa taşıyabilen; yaşamın bireysel, toplumsal ve kurumsal tüm alanlarında İslam ı referans alan; İslam ın insan aklının bir ürünü olmadığını kavrayan, İslam ın Hazreti Âdem den Hazreti Muhammed e kadar Allah tarafından gönderilmiş tek din olduğuna inanan; İslam ın bireysel, toplumsal ve kurumsal yaşayışa dair çizdiği sınırların değiştirilemeyeceğini kabul eden; bir davranışa maruf(iyilik) ya da münker (kötülük) yakıştırması yapılırken tek referans olarak İslam ı alan; zalim kim olursa olsun, zulüm kimden gelirse gelsin zulme ve zalime karşı durabilen; yeryüzünün neresinde olursa olsun her renkten ve her ırktan tüm mazlumlara destek olabilen; kavram kargaşasına düşmeden ve kafa karışıklığı yaşamadan kendini özgün bir şekilde ifade edebilen; her insanın vasıf sahibi olduğunu idrak edip zalim dahi olsa hiçbir insana adalet dışında bir tutum takınmaya kalkışmayan; can taşıyan bütün varlıklara karşı merhamet hissiyle, eşyaya karşı estetik kaygısıyla, çevreye karşı koruma duygusuyla yaklaşabilen; yıldızları, ay ı, güneşi, dağları, ovaları, denizleri, nehirleri, toplumu, şehirleri, insanı, kitabı künhüne vararak okuyabilen; kaynağını münkerden (kötülüklerden) alan her türlü otoriteyi reddeden; marufu (iyiliği) emreden otoritenin de tek kaynağının İslam olduğunu bilen; yeryüzüne iyiliği egemen kılmak için çaba sarf edenlerle kötülüğü bir geçim kaynağı olarak görenler arasında gerçekleşen mücadelenin ilk insan Hazreti Âdem den başlayıp günümüze kadar sürdüğünü ve kıyamete kadar da kesintisiz devam edeceğini kavramış olan; bu mücadelede iyilerden yana saf tutan; en küçüğünden en büyüğüne yaptığı her iyi işi en güzel şekilde neticelendirmek üzere ciddiye alan; büyük ideallerin peşinde koşarken ayrıntılara takılıp kalmayan ve ayrıntıları ıskalayıp da estetikten, zarafetten, saygıdan yoksun tutumlar sergilemeyen; görünüşte bir iyiliğin kalpte alemlerin rabbinin hoşnutluğunu kazanmaya yönelik olmadığında gösterişten öteye bir anlam ifade etmediğini idrak eden; yaşamın tüm alanlarında bütün söz ve davranışlarında sadece ve sadece alemlerin rabbinin hoşnutluğunu arayan bir genç yetiştirmektir. Genelde iyiyi kötüden, doğruyu yanlıştan, faydalıyı zararlıdan ve adaleti zulümden ayırt edebilme potansiyeline sahip olan her insan bu potansiyelini kullansın ya da kullanmasın bizim muhatabımızdır. muzun her kademesinde ve her biriminde bulunan herkes iki günü birbirine eşit olan ziyandadır prensibi gereğince ömrünün sonuna kadar eğitimin muhatabıdır. Değerlerimizi, düşüncelerimizi ve yaşama pratiklerimizi çalışma hayatının mensubu olmuş gençlere tanıtmak, sevdirmek ve davranışa dönüştürmelerine katkıda bulunmaktır. Amacımız insanlardan hesap sormak değil öncelikle Allah ın hoşnutluğunu kazanmaktır. Sevgi ve kardeşliğin teminatı olan bir yapılanma olarak; temel değerlerden ödün vermeden ve insan öğüten bir mekanizma olmadan; ezberlenmiş ama yaşama yansıması olmayan kuru bilgilerden ziyade karakter gelişimi esas alarak; insanları (özellikle gençleri) kusurlarını örterek, onlara güven telkin ederek ve onları dışlamadan; kötülüklere mutlak anlamda engel olamazsak bile iyilikleri sevdirerek; teklif, öğüt ve kardeşliği öne çıkararak; tehdit, şiddet ve düşmanlığa tevessül etmeden; kolaylaştırarak, müjdeleyerek, ikna metodunu kullanarak çalışmalarımızı sürdüreceğiz. Genel Merkez

5 5 ANADOLU GENÇLÝK DERNEÐÝ ÇALIÞAN GENÇLÝK KOMÝSYONU TEÞKÝLAT ÞEMASI Þube Çalýþan Gençlik Komisyonu Ýlçe Çalýþan Gençlik Komisyonu Mahalle Temsilciliði Þube Çalýþan Gençlik Komisyon Baþkaný 1 Ýlçe Çalýþan Gençlik Komisyonu Baþkaný 1 Mahalle Çalýþan Gençlik Baþkaný Teþkilat Birimi Baþkaný 2 Teþkilat Birimi Baþkaný Eðitim Birimi Baþkaný 3 Eðitim Birimi Baþkaný Sosyal Kültürel Sportif Faaliyetler Birimi Baþkaný 4 Sosyal Kültürel Sportif Faaliyetler Birimi Baþkaný Üretim ve Maliye Birimi Baþkaný 5 Üretim ve Maliye Birimi Baþkaný

6 6 EDİRNE KIRKLARELİ TEKİRDAĞ ÇANAKKALE BALIKESİR ÇALIŞAN GENÇLİK KOMİSYONU BÖLGE HARİTASI ARTVİN İSTANBUL KOCAELİ DÜZCE SAKARYA YALOVA BOLU 10 SAMSUN RİZE TRABZON ORDU GİRESUN AMASYA GÜMÜŞHANE BURSA 10 BİLECİK 10 ÇORUM BAYBURT TOKAT ERZURUM ANKARA ERZİNCAN KIRIKKALE ESKİŞEHİR YOZGAT SİVAS KÜTAHYA KIRŞEHİR TUNCELİ BİNGÖL MUŞ AFYON NEVŞEHİR AKSARAY KAYSERİ 10 BİTLİS ELAZIĞ MALATYA SİİRT DİYARBAKIR BURDUR NİĞDE ADIYAMAN BATMAN ISPARTA KONYA 10 MARDİN KARAMAN ANTALYA MERSİN 10 ADANA KİLİS GAZİANTEP 10 ŞANLIURFA 10 KIBRIS 1.BÖLGE EDİRNE, KIRKLARELİ, TEKİRDAĞ,SAKARYA, BİLECİK, YALOVA, BALIKESİR, ÇANAKKALE 2.BÖLGE DÜZCE, BOLU, ZONGULDAK, BARTIN, KARABÜK, KASTAMONU, ÇANKIRI, ESKİŞEHİR, KIRIKKALE 6.BÖLGE KARAMAN, MERSİN, KIRŞEHİR, NEVŞEHİR, AKSARAY, NİĞDE 7.BÖLGE OSMANİYE, HATAY, KAHRAMANMARAŞ, KİLİS, MALATYA, ADIYAMAN, ŞANLIURFA 3.BÖLGE SİNOP, ORDU, GİRESUN, ÇORUM, AMASYA, TOKAT, YOZGAT, SİVAS 8.BÖLGE ELAZIĞ, TUNCELİ, BİNGÖL, MUŞ, BİTLİS, AĞRI, IĞDIR 4.BÖLGE TRABZON, RİZE, ARTVİN, ARDAHAN, KARS, ERZURUM, GÜMÜŞHANE, BAYBURT, ERZİNCAN, 9.BÖLGE DİYARBAKIR, MARDİN, BATMAN, SİİRT, ŞIRNAK, VAN, HAKKARİ 5.BÖLGE MANİSA, AYDIN, MUĞLA, KÜTAHYA, UŞAK, DENİZLİ, AFYON, ISPARTA, BURDUR, ANTALYA 10.BÖLGE İSTANBUL, KOCAELİ, BURSA, İZMİR, ANKARA, KONYA, ADANA, GAZİANTEP, SAMSUN, KAYSERİ, KIBRIS ARDAHAN KARS AĞRI ŞIRNAK IĞDIR VAN HAKKARİ

7 7 Şube Çalışan Gençlik Komisyon Başkanı Çalışma Yönergesi Madde-1: Amaç 1. Çalışmaların kanun, tüzük ve yönetmeliklere uygun yürütülmesi, 2. Dernek tüzüğümüzde belirtilen gayelerin yerine getirilmesi, 3. Genel Merkez temel prensipleri ve çalışma stratejilerinin eksiksiz yerine getirilmesi 4. Yıllık Çalışma Programı na göre faaliyetlerin icra edilmesi 5. Eylem ve söylem birliği sağlanması ve denetim mekanizmasının tam randımanlı işlenmesi amaçlanmaktadır. Madde-2: Görev Tanımı Çalışan Gençlik komisyon başkanı, amaç kısmında belirtilen amaçları gerçekleştirmek için Şube Başkanına bağlı ve Genel Merkez ile koordineli olarak, çalışan gençlik çalışmalarının modele uygun yapılmasını sağlar. Madde-3: Çalışma Alanımız 1. Eğitim ve öğretim faaliyetlerinin dışında kalan gençler. 2. Kendine ait küçük bir işletme ile geçimini sağlayan gençler (Esnaflar). 3. Organize Sanayi Bölgeleri(OSB) ve Küçük Sanayi Siteleri(KSS), Alışveriş Merkezleri(AVM) ve İş Merkezlerinde çalışan gençler. 4. Halk Eğitim mrkezi (HEM) ve Mesleki Eğitim Merkezi (MEM) nde öğrenim görenler. 5. Siteler (Toptancılar, gıda, mobilya, matbaacılar v.b.) çalışan gençler. 6. Meyve, Sebze ve Balık vb. hallerinde çalışan gençler. Madde-4: Çalışan Gençlik Başkanında Aranan Şartlar 1. İslam ı ve davayı iyi bilmeli. 2. Bireysel ibadetlerde hassasiyetli olmalı ve nefis terbiyesine önem vermeli. 3. Sabırlı, merhametli, şefkatli, alçak gönüllü, mütevazı, güler yüzlü, tatlı dilli olmalı ve hediyeleşmeye önem vermeli. 4. Başta Kuran-ı Kerim olmak üzere düzenli okumalar yapmalı. 5. İyi örnek olmalı (Yapmadığınız şeyleri asla söylemeyiniz). 6. Sıla-i Rahime önem vermeli ve zamanlamaya dikkat edilmeli. 7. Kişisel bakıma, aşırıya kaçmadan özen göstermeli. 8. Gündelik yaşam içerisin de muhatap kitlesiyle ilişkilerinde sağduyulu olmalı. 9. İnsanlara hizmet etmeli ve ihtiyaçlarını gidermeye çalışmalı. 10. Mensuplarımıza karşı ahde vefalı olmalı. 11. Teşkilat mensuplarının özel sıkıntılarıyla ilgilenmeli. 12. Yapılacak çalışmaların gerekli mercilerle istişaresine önem verilmeli ve istişare esaslarına uygun hareket etmeli. 13. Yapılan bütün çalışmalar da hedef kitle çalışan gençlik olmalı ve her zaman üretim amaçlanmalı. 14. Beraber çalıştığı teşkilat mensupları arasında adaletle hükmetmeli.

8 8 Madde-5: Çalışan Gençlik Başkanları Toplantısı Belirli tarihlerde; Genel Merkez, Bölge Başkanları, Şube Çalışan Gençlik Başkanları, lüzumu halinde davet edilen teşkilat mensuplarının katıldığı, gündemli, teşkilat çalışmasıdır. Madde-6: Çalışan Gençlik Başkanlarının Görev ve Sorumlulukları 1. Dernek tüzüğündeki gayelerin tahakkukunu sağlamak üzere Komisyon Üyeleri arasında iş bölümünü gerçekleştirir. 2. Görev konularının görevliler üzerinde takibini ve kontrolünü yapar. 3. Çalışan gençliğe hizmetlerimizin ulaştırılmasını sağlayacak model çalışmanın uygulanmasını takip ve temin eder. 4. Birim başkanları arasındaki koordinasyonu sağlar. 5. Haftalık düzenli olarak ile toplantı yapar. 6. Belirlenen tarihlerde Çalışan Gençlik Başkanları Toplantısına katılır ve davet edilen teşkilat mensuplarının katılmasını sağlar. 7. Haftalık ve aylık yapılması gereken toplantıların tam katılımla icrasını takip eder. 8. Münhal olan birim başkanlıklarının tamamlanmasından ve takibinden sorumludur. 9. Genel Merkez bünyesinde istenilen çalışmaları istenilen zamanda yürütür. 10. Derneği ilzam edecek her hangi bir davranışta bulunmaz. 11. Bağlı bulunduğu şube tarafından düzenlenen programlara destek verir. Yapılan görevlendirmeleri aksatmadan ifa eder. 12. Bütün çalışmaları bir plan-program dâhilinde yapar. 13. Çalışma dönemleri arasında bireysel ve teşkilatı değerlendirme ve planlamalar yapar. 14. Şube Başkanlık Divanında nu temsil eder. 15. Nihai görüş açıklama makamıdır. 16. Aylık Çalışma raporunu her ayın 25 inde Genel Merkeze gönderir. DENETLEME 1. Şube Çalışan Gençlik komisyonuna bağlı birimlerde tespit ettiği şahsi ve icrai yanlışlıkları ikaz eder ve düzelmesine gayret eder. 2. Şube Çalışan Gençlik komisyonunun aylık divan toplantılarında, her kademe teşkilat yapısının aylık raporlarını takip ve talep eder. 3. Şube na bağlı birimler tarafından yapılan çalışmaların modele uygunluğunu denetler. TEŞKİLATLANMA 1. İlçe temsilciliklerine bağlı bulunan münhal Çalışan Gençlik yapılarında atama yapar. 2. Şubesinde münhal bulunan Organize Sanayi Sitesi, Küçük Sanayi Sitesi, İş Merkezi, AVM, Mesleki Eğitim Merkezi, Halk Eğitim Merkezi başkanlıklarının atamalarını tamamlar. 3. Ataması gerçekleştirilen İlçe, Organize Sanayi Sitesi, Küçük Sanayi Sitesi, İş Merkezi, Mesleki Eğitim Merkezi, Halk Eğitim Merkezi gibi yapıların komisyon kurma çalışmasını destekler.

9 9 MOTİVASYON En yüksek seviyede faaliyet, aksiyon ve performans temini için her kademedeki Çalışan Gençlik görevlilerini inancımızdan aldığımız ilham ile teşvik eder. İman varsa imkân vardır düsturunu şiar edinerek, hem örnek olup hem de teşkilat mensuplarına bu ahlakı benimsetir. REHBERLİK 1. Derneğin amacına uygun tavır ve davranışlarda bulunup, her kademedeki görevli ve üyelere örnek olur. 2. Bir teşkilat çalışmasının nasıl yapılması ve netice alınmasına ilişkin tecrübe ve deneyimlerini teşkilat mensuplarına aktarır. 3. Teşkilat mensuplarının gündelik yaşamda karşılaştığı şahsi ve teşkilati sıkıntılara maddi manevi yardımcı

10 10 Şube Görev Tanımları Şube Dernek tüzüğümüzün 3. maddesinde ifade edilen gayelerin tahakkuku için çalışma sahalarında yer alan hizmetleri yürüten, çalışan gençliğin milli-manevi değerlerle donatılması çalışmalarını organize eden komisyondur. Komisyon Başkanı il sınırları içerisinde bulunan, merkez ve ilçelerdeki Çalışan Gençlik çalışmalarının tamamından sorumludur. 4 birimden oluşmaktadır. Başkanı; başkanıdır. Çalışma Amacımız Değerlerimizi, düşüncelerimizi ve yaşama pratiklerimizi çalışma hayatının mensubu olmuş gençlere tanıtmak, sevdirmek ve davranışa dönüştürmelerine katkıda bulunmaktır. Amacımız insanlardan hesap sormak değil öncelikle Allah ın hoşnutluğunu kazanmaktır. Çalışma Alanımız (Hedef Kitlemiz) Eğitim ve öğretim faaliyetlerinin dışında kalan gençler. Kendine ait küçük bir işletme ile geçimini sağlayan gençler (Esnaflar). Organize Sanayi Bölgeleri(OSB) ve Küçük Sanayi Siteleri(KSS), Alışveriş Merkezleri(AVM) ve İş Merkezlerinde çalışan gençler. Halk Eğitim mrkezi (HEM) ve Mesleki Eğitim Merkezi (MEM) nde öğrenim görenler. Siteler (Toptancılar, gıda, mobilya, matbaacılar v.b.) çalışan gençler. Meyve, Sebze ve Balık vb. hallerinde çalışan gençler. Şube Çalışan Gençlik Komisyon Başkanı Dernek tüzüğündeki gayelerin tahakkukunu sağlamak üzere komisyon üyeleri arasında iş bölümünü gerçekleştirir. Görev konularının görevliler üzerinde takibini ve kontrolünü yapar. Birim başkanları arasındaki koordinasyonu sağlar. Çalışan gençliğe hizmetlerimizin ulaştırılmasını sağlayacak model çalışmanın uygulanmasını takip ve temin eder. Tüm Birimlerin modele uygun çalışmasını sağlar. Haftalık düzenli olarak Şube ile toplantı yapar. Şube Başkanlık Divanı üyeleriyle veya Çalışan Gençlik komisyonuyla beraber düzenli OSB, KSS, AVM, İş Merkezleri, HEM, MEM ziyareti yapılmasını sağlar. Şube Başkanlık Divanında nu temsil eder. Nihai görüş açıklama makamıdır. Birimlerin, klasör ve dosya nizamının kurulmasını sağlar. Birimlerin, haftalık, aylık, dönemlik, yıllık faaliyet plan ve program taslaklarının hazırlanmasını sağlar. Aylık Çalışma raporunu her ayın 25 inde Genel Merkeze gönderir.

11 11 Şube Teşkilat Birim Başkanı bünyesinde temsilcilerle ilgili çalışmaları yürütür. Bütün birimlerle alakalı arşivleme çalışmasını yapar. OSB, KSS, AVM, Haller, İş Merkezleri, Esnaf, HEM, MEM temsilcilerinin tespitini yapar ve atamalarını titizlikle takip eder. Raporların, dokümanların sağlıklı olarak değerlendirilmesini takip eder. Teşkilat Birim Başkanı, sadece merkezden değil, o ilin sınırları içerisinde bulunan ilçelerden de sorumludur, dolayısıyla ilçelerdeki Çalışan Gençlik komisyonlarının da atamasını yapar ve çalışmalarını takip eder. Aylık düzenli olarak İlçe Çalışan Gençlik komisyonlarının ziyaret edilmesini tertip ve takip eder. İlçe Çalışan Gençlik komisyonlarının haftalık ve aylık raporlarını takip edip toplar. OSB, KSS, AVM, Haller, İş Merkezleri, Esnaf, HEM, MEM lere temsilci atayıp çalışmalarını takip eder. OSB, KSS, AVM, Haller, İş Merkezleri, Esnaf, HEM, MEM temsilcileriyle haftalık düzenli toplantı yapar. OSB, KSS, AVM, Haller, İş Merkezleri, Esnaf, HEM, MEM temsilcilerinin raporlarını düzenli takip eder. OSB, KSS, AVM, Haller, İş Merkezleri, Esnaf, HEM, MEM yönetimlerinin haftalık toplantılarını takip eder. Aylık Divanların tertip edilmesini sağlar. Aylık Çalışma raporunu her ayın 25 inde hazırlayıp Şube Çalışan Gençlik Başkanına teslim eder. Her Dönem başında OSB, KSS, AVM, Haller, İş Merkezleri, Esnaf, HEM, MEM sayılarını günceller. Şube Çalışan Gençlik Başkanı olmadığında Başkana vekâlet eder. Genel Merkez Teşkilat birimiyle koordineli olarak çalışır. Şube Eğitim Birim Başkanı bünyesinde eğitim ile ilgili çalışmaları yürütür. Birimiyle alakalı arşivleme çalışmasını yapar. Çalışanlarla ilgili eğitim faaliyetlerinin planlanması, koordinesi ve yürütülmesinden sorumludur. Genel Merkez tarafından belirlenen eğitim müfredatına göre tüm teşkilat birimlerinde haftalık sohbetlerin yapılmasını sağlar. Genel Merkez tarafından yapılacak olan dönem içi eğitimlerine katılımı sağlar. Haftalık Ev sohbetlerinin düzenlenmesini sağlar (Asr-ı Saadet). İlçelere, Sanayi Sitelerine, İş Merkezlerine Haftalık Sohbet hedeflerini dağıtır. İlçe çalışan gençlik komisyonlarına (her ilçede en az bir sohbet) hedef verilmesini sağlar. Derslerin Genel Merkez tarafından belirlenen kitaplar ve konular üzerinden yapılmasını sağlar. Haftalık Sohbet yapılan nokta ve katılımcı sayısı takibinin yapılmasını sağlar. Genel içerikli teşkilat eğitim programlarının oluşturulması, uygulanması, denetimi, uygulamada ortaya çıkabilecek eksikliklerin tespiti ve giderilmesiyle görevlidir. Genel Merkez tarafından düzenlenen Konferansların çalışanlara yönelik yapılmasını sağlar. Kur-an-ı Kerim ve Namaz hususunda eğitim verilmesini sağlar. Teşkilat mensuplarına Açık öğretim Lisesi ve Açık öğretim Üniversitesi ile alakalı bilgilendirme yapar ve sınav tarihlerini mesajla gönderir. Çalışan yakınlarının Ortaokullar, Liseler ve Üniversite komisyonlarına yönlendirilmesini sağlar. Çalışanların mesleki koordinasyonunu sağlayarak çalışanların kişisel gelişim, mesleki formasyon, genel kültür ve benzeri donanımların kazanılması yönünde çalışır. Mesleki bilgi ve birikimin geliştirilmesi için gerekli altyapı çalışmalarını düzenler. Haftalık sohbet ve eğitim çalışmalarının planlamasını ve organizasyonunu yapar. bünyesinde evler ile ilgili çalışmaları yürütür. Evlerin detaylı dokümanını çıkartır (adedi, kalan sayısı vb.). Haftalık düzenli olarak Ev Başkanları ile toplantı yapar. Evlerde kalan çalışanlarla ilgili çalışmaları yürütür. Genel Merkez Eğitim birimiyle koordineli olarak çalışır.

12 12 Şube Sosyal Kültürel Sportif Faaliyetler Birim Başkanı bünyesinde Sosyal, Kültürel ve Sportif faaliyet çalışmaları yürütür. Birimiyle alakalı arşivleme çalışmasını yapar. Temsilcimizin olmadığı yerlerde Sosyal, Kültürel, Sportif Faaliyetler yaparak teşkilat kurulmasını sağlar. Temsilcimizin olduğu yerlerde de Sosyal, Kültürel, Sportif Faaliyetler yaparak teşkilatçı sayımızın artmasını sağlar. Sosyal medyanın (facebook, twitter, msn) aktif kullanılmasını sağlar ve buralardaki tanıtım çalışmalarını yapar. Yapılan faaliyetlerin fotoğraflarını çekerek Genel Merkez na gönderir ve sosyal paylaşım sitelerine(facebook, twitter) ekler. Organizasyonlarımızın alanı ne olursa olsun, temel ölçülerimize göre şekillendirilmesini sağlar (örnek: futbolda küfür ve kavga yok). Genel Merkez tarafından belirlenen Yıllık Çalışma Takvimi ni düzenli olarak takip eder ve gerekli hazırlıkları yapar. Organizasyonlarla ilgili yapılan b ütün çalışmaların arşivini tutar. Genel Merkez sosyal, kültürel ve sportif faaliyetler birimiyle koordineli olarak çalışır. Şube Üretim ve Maliye Birim Başkanı bünyesinde üretim ve maliye ile ilgili çalışmaları yürütür. Birimiyle alakalı arşivleme çalışmasını yapar. İl genelindeki tüm çalışanlara yönelik Milli Gazete ve Anadolu Gençlik dergisinin abonelik çalışmasını yürütür. İl genelindeki tüm çalışanlara yönelik Fahri Üye çalışmasını yürütür. İnsan Kaynakları komisyonuyla koordineli olarak Fahri Üye kartlarının takibini, hedef sayıya ulaşmasını sağlar. Evlerde kalan çalışanlara yönelik Milli Gazete ve Anadolu Gençlik Dergisinin abonelik çalışmasını yürütür. Evlerde kalan çalışanlara yönelik Fahri Üye çalışmasını yürütür. Doldurulan Fahri Üye formlarının Genel Merkeze ulaştırılmasını ve arşivlenmesini sağlar. Çalışan Gençlik Komisyon çalışmalarının her türlü mali kaynağını sağlar, gereken maddi kaynakların temini noktasında teşkilat mensuplarının ve üyelerin aidat takibini yapar. Bağımsız mali kaynakların koordinesini ve tek merkezde toplanmasını sağlar. Esnafları ve çalışanları düzenli takip eder ve aidat alınmasını sağlar. Kumbara çalışması yapar. Yapılan büyük organizasyonları finanse edip ve diğer çalışmalarımıza yardımcı olmak için sponsor çalışması yapar. Şube nun yıllık bütçesini hazırlar. Genel Merkez Üretim ve Maliye birimiyle koordineli olarak çalışır.

13 13 İlçe Çalışan Gençlik Komisyon Başkanı Çalışma Yönergesi Madde-1: Amaç 1. Çalışmaların kanun, tüzük ve yönetmeliklere uygun yürütülmesi, 2. Dernek tüzüğümüzde belirtilen gayelerin yerine getirilmesi, 3. Genel Merkez temel prensipleri ve çalışma stratejilerinin eksiksiz yerine getirilmesi 4. Yıllık Çalışma Programı na göre faaliyetlerin icra edilmesi 5. Eylem ve söylem birliği sağlanması ve denetim mekanizmasının tam randımanlı işlenmesi amaçlanmaktadır. Madde-2: Görev Tanımı İlçe Çalışan Gençlik komisyon başkanı, amaç kısmında belirtilen amaçları gerçekleştirmek için Şube Çalışan Gençlik Başkanına bağlı olarak, çalışan gençlik çalışmalarının modele uygun yapılmasını sağlar. Madde-3: Çalışma Alanımız 1. Eğitim ve öğretim faaliyetlerinin dışında kalan gençler. 2. Kendine ait küçük bir işletme ile geçimini sağlayan gençler (Esnaflar). 3. Organize Sanayi Bölgeleri(OSB) ve Küçük Sanayi Siteleri(KSS), Alışveriş Merkezleri(AVM) ve İş Merkezlerinde çalışan gençler. 4. Halk Eğitim mrkezi (HEM) ve Mesleki Eğitim Merkezi (MEM) nde öğrenim görenler. 5. Siteler (Toptancılar, gıda, mobilya, matbaacılar v.b.) çalışan gençler. 6. Meyve, Sebze ve Balık vb. hallerinde çalışan gençler. Madde-4: İlçe Çalışan Gençlik Başkanında Aranan Şartlar 1. İslam ı ve davayı iyi bilmeli. 2. Bireysel ibadetlerde hassasiyetli olmalı ve nefis terbiyesine önem vermeli. 3. Sabırlı, merhametli, şefkatli, alçak gönüllü, mütevazı, güler yüzlü, tatlı dilli olmalı ve hediyeleşmeye önem vermeli. 4. Başta Kuran-ı Kerim olmak üzere düzenli okumalar yapmalı. 5. İyi örnek olmalı (Yapmadığınız şeyleri asla söylemeyiniz). 6. Sıla-i Rahime önem vermeli ve zamanlamaya dikkat edilmeli. 7. Kişisel bakıma, aşırıya kaçmadan özen göstermeli. 8. Gündelik yaşam içerisin de muhatap kitlesiyle ilişkilerinde sağduyulu olmalı. 9. İnsanlara hizmet etmeli ve ihtiyaçlarını gidermeye çalışmalı. 10. Mensuplarımıza karşı ahde vefalı olmalı. 11. Teşkilat mensuplarının özel sıkıntılarıyla ilgilenmeli. 12. Yapılacak çalışmaların gerekli mercilerle istişaresine önem verilmeli ve İstişare esaslarına uygun hareket etmeli. 13. Yapılan bütün çalışmalar da hedef kitle çalışan gençlik olmalı ve her zaman üretim amaçlanmalı. 14. Beraber çalıştığı teşkilat mensupları arasında adaletle hükmetmeli.

14 14 Madde-5: İlçe Çalışan Gençlik Başkanları Toplantısı Belirli tarihlerde; Şube Çalışan Gençlik Başkanı, temsilciler ve lüzumu halinde davet edilen teşkilat mensuplarının katıldığı, gündemli, teşkilat çalışmasıdır. Madde-6: İlçe Çalışan Gençlik Başkanlarının Görev ve Sorumlulukları 1. Dernek tüzüğündeki gayelerin tahakkukunu sağlamak üzere Komisyon Üyeleri arasında iş bölümünü gerçekleştirir. 2. Görev konularının görevliler üzerinde takibini ve kontrolünü yapar. 3. Birim başkanları arasındaki koordinasyonu sağlar. 4. Çalışan gençliğe hizmetlerimizin ulaştırılmasını sağlayacak model çalışmanın uygulanmasını takip ve temin eder. 5. Belirlenen tarihlerde İlçe Çalışan Gençlik Başkanları Toplantısına katılır ve davet edilen teşkilat mensuplarının katılmasını sağlar. 6. Haftalık ve aylık yapılması gereken toplantıların tam katılımla icrasını takip eder. 7. Münhal olan birim başkanlıklarının tamamlanmasından ve takibinden sorumludur. 8. Şube bünyesinde istenilen çalışmaları istenilen zamanda yürütür. 9. Derneği ilzam edecek her hangi bir davranışta bulunmaz. 10. Bağlı bulunduğu şube tarafından düzenlenen programlara destek verir. Yapılan görevlendirmeleri aksatmadan ifa eder. 11. Çalışma dönemleri arasında bireysel ve teşkilatı değerlendirme ve planlamalar yapar. 12. İlçe Başkanlık Divanı üyeleriyle veya Çalışan Gençlik komisyonuyla beraber düzenli OSB, KSS, AVM, İş Merkezleri ziyareti yapılmasını sağlar. 13. İlçe Başkanlık Divanında nu temsil eder. 14. Nihai görüş açıklama makamıdır. 15. Tüm Birimlerin modele uygun çalışmasını sağlar. 16. Aylık Çalışma raporunu her ayın 23 ünde Şube na gönderir. DENETLEME 1. İlçe Çalışan Gençlik komisyonuna bağlı birimlerde tespit ettiği şahsi ve icrai yanlışlıkları ikaz edip ve düzelmesine gayret eder. 2. İlçe Çalışan Gençlik komisyonunun aylık divan toplantılarında, her kademe teşkilat yapısının aylık raporlarını takip ve talep eder. 3. İlçe na bağlı birimler tarafından yapılan çalışmaların modele uygunluğunu denetler. TEŞKİLATLANMA 1. İlçesinde münhal bulunan Organize Sanayi Sitesi, Küçük Sanayi Sitesi, İş Merkezi, AVM, Mesleki Eğitim Merkezi, Halk Eğitim Merkezi başkanlıklarının atamalarını tamamlar. 2. Ataması gerçekleştirilen Organize Sanayi Sitesi, Küçük Sanayi Sitesi, İş Merkezi, Mesleki Eğitim Merkezi, Halk Eğitim Merkezi gibi yapıların komisyon kurma çalışmasını destekler.

15 15 MOTİVASYON 1. En yüksek seviyede faaliyet, aksiyon ve performans temini için her kademedeki Çalışan Gençlik görevlilerini inancımızdan aldığımız ilham ile teşvik eder. 2. İman varsa imkân vardır düsturunu şiar edinerek, hem örnek olur hem de teşkilat mensuplarına bu ahlakı benimsetir. REHBERLİK 1. Derneğin amacına uygun tavır ve davranışlarda bulunup, her kademedeki görevli ve üyelere örnek olur. 2. Bir teşkilat çalışmasının nasıl yapılması ve netice alınmasına ilişkin tecrübe ve deneyimlerini teşkilat mensuplarına aktarır. 3. Teşkilat mensuplarının gündelik yaşamda karşılaştığı şahsi ve teşkilati sıkıntılara maddi manevi yardımcı olur.

16 16 İlçe Görev Tanımları İlçe Dernek tüzüğümüzün 3. maddesinde ifade edilen gayelerin tahakkuku için çalışma sahalarında yer alan hizmetleri yürüten, çalışan gençliğin milli-manevi değerlerle donatılması çalışmalarını organize eden komisyondur. Komisyon Başkanı ilçe sınırları içerisinde bulunan, Çalışan Gençlik çalışmalarının tamamından sorumludur. 4 birimden oluşmaktadır. Başkanı; İlçe başkanıdır. Çalışma Amacımız Değerlerimizi, düşüncelerimizi ve yaşama pratiklerimizi çalışma hayatının mensubu olmuş gençlere tanıtmak, sevdirmek ve davranışa dönüştürmelerine katkıda bulunmaktır. Amacımız insanlardan hesap sormak değil öncelikle Allah ın hoşnutluğunu kazanmaktır. Çalışma Alanımız (Hedef Kitlemiz) Eğitim ve öğretim faaliyetlerinin dışında kalan gençler. Kendine ait küçük bir işletme ile geçimini sağlayan gençler (Esnaflar). Organize Sanayi Bölgeleri(OSB) ve Küçük Sanayi Siteleri(KSS), Alışveriş Merkezleri(AVM) ve İş Merkezlerinde çalışan gençler. Halk Eğitim mrkezi (HEM) ve Mesleki Eğitim Merkezi (MEM) nde öğrenim görenler. Siteler (Toptancılar, gıda, mobilya, matbaacılar v.b.) çalışan gençler. Meyve, Sebze ve Balık vb. hallerinde çalışan gençler. İlçe Çalışan Gençlik Komisyon Başkanı Dernek tüzüğündeki gayelerin tahakkukunu sağlamak üzere komisyon üyeleri arasında iş bölümünü gerçekleştirir. Görev konularının görevliler üzerinde takibini ve kontrolünü yapar. Birim başkanları arasındaki koordinasyonu sağlar. Çalışan gençliğe hizmetlerimizin ulaştırılmasını sağlayacak model çalışmanın uygulanmasını takip ve temin eder. Tüm Birimlerin modele uygun çalışmasını sağlar. Haftalık düzenli olarak İlçe ile toplantı yapar. İlçe Başkanlık Divanı üyeleriyle veya Çalışan Gençlik komisyonuyla beraber düzenli OSB, KSS, AVM, İş Merkezleri, HEM, MEM ziyareti yapılmasını sağlar. İlçe Başkanlık Divanında nu temsil eder. Nihai görüş açıklama makamıdır. Birimlerin, klasör ve dosya nizamının kurulmasını sağlar. Birimlerin, haftalık, aylık, dönemlik, yıllık faaliyet plan ve program taslaklarının hazırlanmasını sağlar. Aylık Çalışma raporunu her ayın 23 ünde Şube na gönderir. İlçe Teşkilat Birim Başkanı İlçe bünyesinde temsilcilerle ilgili çalışmaları yürütür. Bütün birimlerle alakalı arşivleme çalışmasını yapar. OSB, KSS, AVM, Haller, İş Merkezleri, Esnaf, HEM, MEM temsilcilerinin tespitini yapar ve atamalarını titizlikle takip eder.

17 17 Raporların, dokümanların sağlıklı olarak değerlendirilmesini takip eder. Teşkilat Birim Başkanı, sadece merkezden değil, o ilçe sınırları içerisinde bulunan mahallelerden de sorumludur, dolayısıyla mahallelerdeki Çalışan Gençlik başkanlarının da atamasını yapar ve çalışmalarını takip eder. Aylık düzenli mahalle Çalışan Gençlik başkanlarının ziyaret edilmesini takip eder. OSB, KSS, AVM, Haller, İş Merkezleri, Esnaf, HEM, MEM lere temsilci atayıp çalışmalarını takip eder. OSB, KSS, AVM, Haller, İş Merkezleri, Esnaf, HEM, MEM yönetimlerinin haftalık toplantılarını takip eder. OSB, KSS, AVM, Haller, İş Merkezleri, Esnaf, HEM, MEM temsilcileriyle haftalık düzenli toplantı yapar. OSB, KSS, AVM, Haller, İş Merkezleri, Esnaf, HEM, MEM temsilcilerinin raporlarını düzenli takip eder. Aylık İlçe divanların tertip edilmesini sağlar. Aylık Çalışma raporunu her ayın 23 inde hazırlayıp İlçe Çalışan Gençlik Başkanına teslim eder. Her Dönem başında OSB, KSS, AVM, Haller, İş Merkezleri, Esnaf, HEM, MEM sayılarını günceller. İlçe Çalışan Gençlik Başkanı olmadığında Başkana vekâlet eder. Şube Teşkilat birimiyle koordineli olarak çalışır. İlçe Eğitim Birim Başkanı İlçe bünyesinde eğitim ile ilgili çalışmaları yürütür. Birimiyle alakalı arşivleme çalışmasını yapar. Çalışanlarla ilgili eğitim faaliyetlerinin planlanması, koordinesi ve yürütülmesinden sorumludur. Haftalık Ev sohbetlerinin düzenlenmesini sağlar (Asr-ı Saadet). Sanayi Sitelerine, İş Merkezlerine Haftalık Sohbet hedeflerini dağıtır. Derslerin Genel Merkez tarafından belirlenen kitaplar ve konular üzerinden yapılmasını sağlar. Haftalık Sohbet yapılan nokta ve katılımcı sayısı takibinin yapılmasını sağlar. Genel içerikli teşkilat eğitim programlarının oluşturulması, uygulanması, denetimi, uygulamada ortaya çıkabilecek eksikliklerin tespiti ve giderilmesiyle görevlidir. Şube tarafından düzenlenen Konferansların çalışanlara yönelik yapılmasını sağlar. Kur-an-ı Kerim ve Namaz hususunda eğitim verilmesini sağlar. Teşkilat mensuplarına Açık öğretim Lisesi ve Açık öğretim Üniversitesi ile alakalı bilgilendirme yapar ve sınav tarihleri mesajla gönderir. Çalışan yakınlarının Ortaokullar, Liseler ve Üniversite komisyonlarına yönlendirilmesini sağlar. Çalışanların mesleki koordinasyonunu sağlayarak çalışanların kişisel gelişim, mesleki formasyon, genel kültür ve benzeri donanımların kazanılması yönünde çalışır. Mesleki bilgi ve birikimin geliştirilmesi için gerekli altyapı çalışmalarını düzenler. Haftalık sohbet ve eğitim çalışmalarının planlamasını ve organizasyonunu yapar. İlçe bünyesinde evler ile ilgili çalışmaları yürütür. Evlerin detaylı dokümanını çıkartır (adedi, kalan sayısı vb.). Haftalık düzenli olarak Ev Başkanları ile toplantı yapar. Evlerde kalan çalışanlarla ilgili çalışmaları yürütür. Şube Eğitim birimiyle koordineli olarak çalışır. İlçe Sosyal Kültürel Sportif Faaliyetler Birim Başkanı İlçe bünyesinde Sosyal, Kültürel ve Sportif faaliyet çalışmaları yürütür. Birimiyle alakalı arşivleme çalışmasını yapar. Temsilcimizin olmadığı yerlerde Sosyal, Kültürel, Sportif Faaliyetler yaparak teşkilat kurulmasını sağlar. Temsilcimizin olduğu yerlerde de Sosyal, Kültürel, Sportif Faaliyetler yaparak teşkilatçı sayımızın artmasını sağlar. Sosyal medyanın (facebook, twitter, msn) aktif kullanılmasını sağlar ve buralardaki tanıtım çalışmalarını yapar. Yapılan faaliyetlerin fotoğraflarını çekerek Şube na gönderir ve sosyal paylaşım sitelerine(facebook, twitter) ekler.

18 18 Organizasyonlarımızın alanı ne olursa olsun, temel ölçülerimize göre şekillendirilmesini sağlar (örnek: futbolda küfür ve kavga yok). Organizasyonlarla ilgili yapılan bütün çalışmaların arşivini tutar. Şube sosyal, kültürel ve sportif faaliyetler birimiyle koordineli olarak çalışır. İlçe Üretim ve Maliye Birim Başkanı İlçe bünyesinde üretim ve maliye ile ilgili çalışmaları yürütür. Birimiyle alakalı arşivleme çalışmasını yapar. İlçe genelindeki tüm çalışanlara yönelik Milli Gazete ve Anadolu Gençlik dergisinin abonelik çalışmasını yürütür. İlçe genelindeki tüm çalışanlara yönelik Fahri Üye çalışmasını yürütür. İnsan Kaynakları komisyonuyla koordineli olarak Fahri Üye kartlarının takibini, hedef sayıya ulaşmasını sağlar. Evlerde kalan çalışanlara yönelik Milli Gazete ve Anadolu Gençlik Dergisinin abonelik çalışmasını yürütür. Evlerde kalan çalışanlara yönelik Fahri Üye çalışmasını yürütür. Doldurulan Fahri Üye formlarının Şubeye ulaştırılmasını ve arşivlenmesini sağlar. İlçe Çalışan Gençlik Komisyon çalışmalarının her türlü mali kaynağını sağlar, gereken maddi kaynakların temini noktasında teşkilat mensuplarının ve üyelerin aidat takibini yapar. Bağımsız mali kaynakların koordinesini ve tek merkezde toplanmasını sağlar. Esnafları ve çalışanları düzenli takip eder ve aidat alınmasını sağlar. Kumbara çalışması yapar. İlçe nun yıllık bütçesini hazırlar. Şube Üretim ve Maliye birimiyle koordineli olarak çalışır.

19 19 Temsilci Görev Tanımları 1. Dernek tüzüğümüzün 3. maddesinde ifade edilen gayelerin tahakkuku için çalışma sahalarında yer alan hizmetleri yürüten, çalışan gençliğin milli-manevi değerlerle donatılması çalışmalarını organize eden 2. komisyondur. 3. bünyesindeki temsilciler; Organize Sanayi Bölgesi (OSB) Temsilcileri, Küçük Sanayi Sitesi (KSS) Temsilcileri, Alışveriş Merkezi (AVM) Temsilcileri, İş Merkezi (İş Siteleri, Haller vb) Temsilcileri, Mesleki Eğitim Merkezi Temsilcileri, Halk Eğitim Merkezi Temsilcileri, Esnaf Temsilcileri, Diğer Temsilciler Çalışma Amacımız 1. Değerlerimizi, düşüncelerimizi ve yaşama pratiklerimizi çalışma hayatının mensubu olmuş gençlere tanıtmak, sevdirmek ve davranışa dönüştürmelerine katkıda bulunmaktır. 2. Amacımız insanlardan hesap sormak değil öncelikle Allah ın hoşnutluğunu kazanmaktır. Çalışma Alanımız (Hedef Kitlemiz) 1. Eğitim ve öğretim faaliyetlerinin dışında kalan gençler. 2. Kendine ait küçük bir işletme ile geçimini sağlayan gençler (Esnaflar). 3. Organize Sanayi Bölgeleri(OSB) ve Küçük Sanayi Siteleri(KSS), Alışveriş Merkezleri(AVM) ve İş Merkezlerinde çalışan gençler. 4. Halk Eğitim mrkezi (HEM) ve Mesleki Eğitim Merkezi (MEM) nde öğrenim görenler. 5. Sitelerde (Toptancılar, gıda, mobilya, matbaacılar v.b.) çalışan gençler. 6. Meyve, Sebze ve Balık vb. hallerinde çalışan gençler. Temsilcinin Görevleri 1. Temsilcisi olduğu yerlere nun hizmetlerimizin ulaştırılmasını sağlayacak model çalışmanın uygulanmasını takip ve temin eder. 2. Şube veya İlçe yla beraber düzenli OSB, KSS, AVM, İş Merkezleri, Mesleki Eğitim Merkezi, Halk Eğitim Merkezi ziyareti yapılmasını sağlar. 3. Kat, blok ve dükkânları tek tek dolaşıp derneğimizin tanıtılmasını sağlar. 4. Kat, blok, dükkân temsilcilerinin atanmasını sağlar. 5. Kat, blok, dükkân temsilcileriyle haftalık toplantı yapar. 6. Kat, blok, dükkân temsilcilerinin haftalık rapor takibini yapar. 7. Kat, blok, dükkân ve çalışan sayılarını her sene başında günceller. 8. Temsilcisi olduğu yerle alakalı bilgi-belge arşivleme çalışmasını yapar. 9. Aylık Divanların tertip edilmesini sağlar. 10. Eğitim birimi bünyesinde; haftalık Asr-ı Saadet Derslerinin düzenlenmesini sağlar ve eğitim başkanına rapor verir.

20 Haftalık Sohbet yapılan nokta ve katılımcı sayısı takibinin yapılmasını sağlar. 12. Eğitim birimi bünyesinde; Kur-an-ı Kerim ve Namaz hususunda eğitim verilmesini sağlar. 13. Eğitim birimi bünyesinde; Teşkilat mensuplarına Açık öğretim Lisesi ve Açık öğretim Üniversitesi ile alakalı bilgilendirme yapar. 14. Sosyal Kültürel ve Sportif Faaliyetler birimi bünyesinde, yapılan faaliyetlere dahil olur. 15. Sosyal Kültürel ve Sportif Faaliyetler birimi bünyesinde; haftalık veya aylık özel günlerde bu bölgelere afiş, branda, el ilanı, billboard çalışması yapar. 16. Sosyal Kültürel ve Sportif Faaliyetler birimi bünyesinde; yapılan faaliyetlerin fotoğraflarını çekerek ilgili birim başkanına gönderir ve sosyal paylaşım sitelerine(facebook, twitter) ekler. 17. Organizasyonlarımızın alanı ne olursa olsun, temel ölçülerimize göre şekillendirilmesini sağlar (örnek: futbolda küfür ve kavga yok). 18. Çalışan yakınlarının Ortaokullar, Liseler ve Üniversite komisyonlarına yönlendirilmesini sağlar. 19. Sorumlu olduğu yerdeki çalışanlara yönelik Milli Gazete ve Anadolu Gençlik dergisinin abonelik çalışmasını yürütür. 20. Sorumlu olduğu yerdeki çalışanlara yönelik Fahri Üye yapılmasını sağlar ve Fahri Üye formlarını Üretim birimine ulaştırır.

21 21 Toplantı Sistematiği Toplantı; insanların belli bir zaman ve belli bir yerde, bir karara varabilmek için önceden düzenlenmiş bir şekilde bir araya gelmesidir. Toplantı yönetmek, bir sanattır. Bir toplantının asıl hedefi kaliteli, olumlu ve üretken bir sonuç elde etmektir. TOPLANTININ ANLAMI VE ÖNEMİ * Nur Suresi 24, 62- Müminler ancak, Allah a ve Resulü ne gönülden inanmış kimselerdir. Onlar o Peygamber ile birlikte (dolayısıyla, Kur an a ve Hz. Peygamberimiz in bıraktığı örneğe göre davranan Müslümanların lideriyle) sosyal (toplumu ilgilendiren) bir işle meşgul iken O ndan izin istemedikçe (karar ne olursa olsun) bırakıp gitmezler. (Resulüm!) Şu senden izin isteyenler, hakikaten Allah a ve Resulüne iman etmiş kimselerdir. Öyle ise, bazı işleri için senden izin istediklerinde, sen de onlardan dilediğine izin ver; onlar için Allah tan af-bağış dile; çünkü Allah mağfiret edicidir, merhametlidir. Müminler, içtimaı bir işle meşgul olduklarında, yani cuma, bayram, istişare, savaş gibi toplanmayı gerektiren ya da faydası veya zararı umumî olan bir iş üzerinde bulundukları zaman O ndan -Peygamber (sav) den izin almadıkça gitmezler. Bazı işleri için senden izin istediklerinde sen de onlardan dilediğin kimseye izin ver. Yani her izin isteyene izin vermek vacip değildir. Hikmet ve işin gereğini gözetmek lazımdır. İzin ver ve onlar için Allah a istiğfar eyle; zira izin istemek, her ne kadar şiddetli bir özür ile doğruluğa dayansa da, dünya işini ahiret işine takdim ve tercih etmek gibi bir kusur töhmetinden uzak olmaz. Sen istiğfar edersen şüphe yok ki Allah, mağfiret edicidir, merhametlidir. Bu noktada Resulullah a hitaptan ümmetine hitaba iltifatla buyuruluyor ki: Özetle; - Müminler ancak, Allah a ve Resulü ne gönülden inanmış, teslim olmuş kimselerdir. 1. Mümin bir kimse, Allah yolunda, iyi, faydalı, doğru ve hak olanı hâkim kılmak maksadı ile her türlü toplantı için bir araya gelindiğinde başkandan-yöneticiden izin almadan toplantıyı terk etmez. İslam bunu men etmiştir. 2. İzin istemenin adeta Allah ve Resul üne imanın tasdik edici bir özelliği veya sadakatin ölçüsü olduğu ifade edilmiştir. 3. Başkan, izin isteyen kimseye duruma göre izin verir. Mümkün oldukça izin istememek evladır. 4. Başkan, izin alan kimse için Allah tan af-bağış diler. 5. Emre itaat etmek gerekir. 6. İtaatsizlik belayı ve azabı celbeler. 7. Bizler dosdoğru yol da, yürümekle mükellefiz. Başarı Rabbimizdendir. 8. Bizler sistem, prensip, plan, program, organizasyon yani teşkilat şuuruyla yola devam ettiğimiz müddetçe büyük hedefler ve zaferler bize hiç de uzak değildir. 9. Allah (cc) yâr ve yardımcımız olsun. Toplantı Sistematiğimiz (Şube ) Haftalık Toplantılar Şube başkanlığında yapılan; Şube Çalışan Gençlik Komisyon toplantısı. Şube Teşkilat birimi başkanlığında yapılan; temsilciler toplantısı. Aylık Toplantılar Şube Divan Toplantısı.

22 22 Toplantı Sistematiğimiz (İlçe ) Haftalık Toplantılar İlçe başkanlığında yapılan; İlçe Çalışan Gençlik Komisyon Toplantısı. İlçe Teşkilat birimi başkanlığında yapılan; temsilciler toplantısı. Aylık Toplantılar İlçe Divan Toplantısı. Toplantı 3 kısımdan oluşmaktadır. Toplantı öncesi yapılacaklar Katılımcının toplantı öncesi görevleri Toplantıya zamanında katılabilmesi için işlerini düzenlemeli ve 15 dakika erken gelmelidir. Toplantı gündemine hazırlıklı gelmelidir. Dosya ve ajandaları ile birlikte hazır bulunmalıdır. Sunacağı rapor hazır olmalıdır. Gündeme ekleyeceği maddeleri önceden belirlemelidir. Toplantı başlamadan önce cep telefonunu kapatmalıdır. Başkan gelmeden önce toplantı masasındaki yerini almalıdır. Toplantıya çok ciddi bir sebeple (hastalık, vefat vs.) gelemeyecek komisyon üyesi, başkandan toplantıdan önce izin almalıdır. Bu haber verme veya haber gönderme gibi bir usulsüzlükle olmamalıdır. Toplantı başkanının toplantı öncesi görevleri Toplantı yeri ve saati toplantı öncesi belirlenmelidir. Toplantı gündemine hazırlıklı gelmelidir. Toplantıyla ilgili dokümanları getirmelidir. Toplantıya zamanında gelmeli ve toplantıyı başlatmalıdır. Katılımcıların birbirlerini rahat görebilecekleri bir şekilde toplantı masasını hazırlatmalıdır. Toplantı gündemini uygulamalıdır. Toplantıda yapılacaklar Katılımcının toplantı sırasındaki görevleri Toplantıda konular başkandan söz izni isteyerek, birbirimizi dinleyerek, kimsenin sözünü kesmeden, kısa ve öz olarak, karşılıklı saygı ve sevgi dairesinde her yönüyle, özgür ve şeffaf bir ortamda istişare ve müzakere edilmeli ve bu doğrultuda başkan tarafından karar verilmelidir. İstişarenin sonunda karar vermek, başkana aittir. Toplantılarda ve çalışmalarda sır tutma esasına kesinlikle uyulmalıdır. Dedikodu, su-i zan, magazinsel haberlere asla yer verilmemelidir. Toplantı esnasında başkandan izinsiz girip çıkma vs. olmamalıdır. Çalışan Gençlik Komisyon üyelerinin her birinin görüş ve kanaati değerlidir ve ben böyle düşünüyorum ama yanılmış olabilirim. ilkeleri toplantılarda ana prensiplerimizden olmalıdır. Çıkan karara herkes uymalı ve görevini hakkıyla yerine getirmelidir. Toplantı sırasında birebir konuşma yapmamalı, bütün konuşmalarını başkana hitaben yapmalıdır. Toplantıların başından sonuna kadar pür-dikkat ve tam bir ciddiyet ile gündem takip edilmeli, başka bir şey ile ilgilenilmemelidir. Toplantılara madden ve manen hazır olarak, vazifeler yerine getirilmiş, yeni vazifeler ve hayırlı- doğru kararlar almak amacıyla, tam motivasyon ile gelinmelidir.

23 23 Konudan konuya geçilmemelidir. Tartışmalara katılmalı, seyirci kalmamalıdır. Görüşlerini ve itirazlarını gerekçeleriyle birlikte söylemelidir. Nutuk çekmemeli, doğal konuşmalıdır. Konuşulanları iyi dinlemeli ve not almalıdır. Ses tonuna dikkat etmelidir. Toplantı Başkanının toplantıdaki görevleri Zaman planlaması ve zaman yönetimine dikkat edilmelidir. Toplantı gündemi planladığımız amaçlar doğrultusunda oluşturulmalıdır. Adil söz hakkı vermelidir. Toplantı, gündem dahilinde (gündeme sadık kalarak) icra edilmeli ve gündem dışına çıkmama hususunda başkan, aktif ve etkin olmalıdır. Toplantı gündemi en az bir gün önce komisyon üyelerine maille veya telefonla bildirilmelidir. (EK-1: Örnek Gündem) Toplantıda alınan kararlar ve yapılacak işlerin sorumluları mutlaka yazılmalı, başkan ve ilgili birimce takip edilmeli ve iş neticelendirilmelidir. Geniş ve teferruatlı konular komisyon kurma pratiği işletilerek çözülmelidir. Toplantılar, çalışmalar ve sorumluluklarımız yük olarak algılanmamalıdır. Toplantılar pozitif enerji nin ve sinerji nin etkin olduğu bir atmosferde icra edilmelidir. Toplantı Gündemi Açılış, Yoklama Besmele, Hamdele, Salvele Kur an ı kerim tilaveti Türkiye ve Dünya gündemine ilişkin kısa bir değerlendirme Geçen haftanın değerlendirilmesi Birim raporların arz edilmesi Gündem maddelerinin istişare edilmesi Dilek ve Temenniler Kur an ı Kerim Tilaveti (Asr Suresi ) Kapanış Toplantı Sonrası Yapılacaklar Kararların ilgililere en kısa sürede ulaştırılması. Kararların uygulanmasının sağlanması. Uygulamanın takip edilmesi. Karardan dönülmemesi. Karar değişikliği olacaksa, kimlerle alındıysa onlarla değiştirilmesi. Hiçbir dış etken, kararı engelleyici olmamalı.

24 24 Divan Toplantısı Sistematiği Divan Toplantısı: Ayda bir defa düzenli olarak yapılan, genel değerlendirme toplantısıdır. Toplantı 3 kısımdan oluşmaktadır. 1. Toplantı öncesi Yapılacaklar 1.1 Katılımcıların görevleri Divan tarihini Genel Merkez na ve Bölge Başkanına bildirip, katılımları sağlanmalıdır. Divan içeriği hazırlanmalıdır. Teşkilat birimi aylık çalışma raporunu hazırlamalıdır. Bütün birimler aylık raporlarını hazırlamalıdır. Toplantıya zamanında gelinmeli ve başlatılmalıdır. Toplantıyla ilgili dokümanlar getirmelidir. Katılımın geniş çaplı olması için bütün teşkilat mensupları ve fahri üyeler çağırılmalıdır. Toplantı gündemi uygulanmalıdır. Toplantı gündemine hazırlıklı gelinmelidir. Dosya ve ajandaları ile birlikte hazır bulunmalıdır. Divana takım elbiseli ve rozetli gelinmelidir. Toplantı başlamadan önce cep telefonu kapatılmalıdır. 2. Toplantıda yapılacaklar 2.1 Katılımcıların toplantı sırasındaki görevleri Söz almadan ve söz verilmeden konuşmamalıdır. Toplantı sırasında birebir konuşma yapmamalıdır. Dilek ve temenniler kısmında, söz alarak konuşmalıdır. 2.2 Toplantı Başkanının toplantıdaki görevleri Zaman planlaması ve zaman yönetimine dikkat edilmelidir. Toplantı gündemi planladığımız amaçlar doğrultusunda oluşturulmalıdır. Toplantı, gündem dahilinde (gündeme sadık kalarak) icra edilmeli ve gündem dışına çıkmama hususunda başkan, aktif ve etkin olmalıdır. Toplantıda alınan kararlar ve yapılacak işlerin sorumluları mutlaka yazılmalı, başkan ve ilgili birimce takip edilmeli ve iş neticelendirilmelidir. Toplantılar, çalışmalar ve sorumluluklarımız yük olarak algılanmamalıdır. Toplantılar pozitif enerji nin ve sinerji nin etkin olduğu bir atmosferde icra edilmelidir.

25 Divan Toplantı Gündemi Açılış, Yoklama Besmele, Hamdele, Salvele Kur an ı Kerim Tilaveti Divan teşekkkülünün oluşturulması (3 veya 5 kişiden oluşturulmalıdır) Divan başkanı (Genel Merkez Çalışan Gençlik Komisyon üyesi veya Bölge Başkanı veya Şube Çalışan Gençlik Başkanı) Katip (Yazıcı) Divan Üyesi Divan Üyesi Divan Üyesi Açılış konuşması (Şube Çalışan Gençlik Başkanı) Selamlama konuşması (Şube Başkanı) Selamlama konuşması (Genel Merkez Çalışan Gençlik Komisyon üyesi, veya Bölge Başkanı) Birim raporlarının sunumu ve değerlendirmenin yapılması. İlçe Çalışan Gençlik Komisyon başkanlarının rapor sunumu ve değerlendirmenin yapılması. OSB, KSS, İş Merkezleri, AVM, HEM, MEM temsilci raporlarının sunumu ve değerlendirmenin yapılması. Dilek ve Temenniler. Kur an ı Kerim Tilaveti. (Asr Suresi ) İkram. Kapanış. 3. Toplantı sonrası yapılacaklar 3.1 Toplantı Sonrası Yapılacaklar Divan katılım raporunun Genel Merkez na gönderilmesi. Kararların uygulanmasının sağlanması. Uygulamanın takip edilmesi.

26 26 Divan Toplantısı Tutanağı ANADOLU GENÇLİK DERNEĞİ GENEL MERKEZ ÇALIŞAN GENÇLİK KOMİSYONU DİVAN TUTANAĞI Tarih Yer No Görev Katılım Açıklama 1 Şube Başkanı 2 Şube Komisyon Başkanları 3 Şube Birim Başkanları 4 İlçe Başkanları 5 İlçe Çalışan Gençlik Komisyon Başkanları 6 İlçe Çalışan Gençlik Komisyon Üyeleri 7 Temsilciler 8 Diğer Temsilciler 9 Mahalle Başkanları 10 Mahalle Çalışan Gençlik Başkanları 11 Diğer Teşkilat Mensupları 12 Üyeler Toplam Katılım 0 Değerlendirmeler Dilek ve Temenniler Divan Başkanı (İsim-İmza)

27 27 Rapor Sistematiği Rapor Sistematiğimiz (Şube ) Haftalık Raporlar Haftalık komisyon toplantısında Şube Çalışan Gençlik Komisyon Başkanına; sunulacak birim raporları. Haftalık temsilcilik toplantısında Şube Teşkilat Birim Başkanına; sunulacak raporlar. Ders sorumluların, Şube Eğitim Birim Başkanına sunacağı yapılan derslerin sayı ve katılım raporu. Aylık Raporlar Şube Çalışan Gençlik Komisyon Başkanının, Genel Merkez na göndereceği, Aylık Çalışma Raporu (her ayın 25 inde). Rapor Sistematiğimiz (İlçe ) Haftalık Raporlar Haftalık komisyon toplantısında İlçe Çalışan Gençlik Komisyon Başkanına sunulacak birim raporları. Haftalık temsilcilik toplantısında İlçe Teşkilat Birim Başkanına sunulacak raporlar. Ders sorumluları, İlçe Eğitim Birim Başkanına sunacağı yapılan derslerin sayı ve katılım raporu. Aylık Raporlar Şube na gönderilecek, İlçe Aylık Çalışma Raporu (her ayın 23 ünde).

28 28 Şube Rapor Açıklaması

29 29 Anadolu Gençlik Derneği Şube Rapor İçeriği 1. KISIM: GENEL BİLGİLER İli bölümüne ilin adı yazılacak. Ayı bölümüne çalışmaların yapıldığı ay yazılacak. Tarih bölümüne da raporun doldurulduğu günün tarihi yazılacak. 2. KISIM: ÜRETİM RAPORU Şube Çalışan Gençlik Komisyon Üyeleri kısmına içinde bulunduğumuz aydaki şube çalışan gençlik komisyonu birim başkanlarının sayısı yazılacak. İlçe Birim Başkanları kısmına içinde bulunduğumuz aydaki ilçe çalışan gençlik komisyon başkanlarının toplam sayısı yazılacak. İlçe Çalışan Gençlik Komisyon Üyeleri kısmına içinde bulunduğumuz aydaki ilçe çalışan gençlik komisyonlarının toplam birim başkanları sayısı yazılacak. Mahalle Çalışan Gençlik Başkanları kısmına içinde bulunduğumuz aydaki mahalle çalışan gençlik başkanlarının toplam sayısı yazılacak. Organize Sanayi Sitesi Temsilcileri kısmına içinde bulunduğumuz aydaki OSB temsilcilerinin toplam sayısı yazılacak. Küçük Sanayi Sitesi Temsilcileri kısmına içinde bulunduğumuz aydaki KSS temsilcilerinin toplam sayısı yazılacak. İş Merkezi Temsilcileri kısmına içinde bulunduğumuz aydaki İş Merkezleri temsilcilerinin toplam sayısı yazılacak. Alış Veriş Merkezi Temsilcileri kısmına içinde bulunduğumuz aydaki AVM temsilcilerinin toplam sayısı yazılacak. Halk Eğitim Merkezi Temsilcileri kısmına içinde bulunduğumuz aydaki HEM temsilcilerinin toplam sayısı yazılacak. Mesleki Eğitim Merkezi Temsilcileri kısmına içinde bulunduğumuz aydaki MEM temsilcilerinin toplam sayısı yazılacak. Diğer Temsilciler kısmına içinde bulunduğumuz aydaki diğer temsilcilerin toplam sayısı yazılacak. Milli Gazete Abone Sayısı kısmına içinde bulunduğumuz aydaki, il ve ilçelerdeki toplam gazete abone sayısı yazılacak. Anadolu Gençlik Dergisi Abone Sayısı kısmına içinde bulunduğumuz aydaki, il ve ilçelerdeki toplam dergi abone sayısı yazılacak. Fahri Üye Sayısı kısmına içinde bulunduğumuz aydaki, il ve ilçelerdeki toplam yapılan üye sayısı yazılacak. Aidat Bilgileri kısmına içinde bulunduğumuz aydaki, il ve ilçelerdeki toplam aidat veren kişi sayısı yazılacak. 3. KISIM: Asr-ı Saadet Dersleri Haftalık Ders Sayısı kısmına içinde bulunduğumuz ayda il genelinde yapılan toplam Asr-ı Saadet derslerinin sayıları haftalık olarak yazılacak. (Örnek. 1.Hafta 3, 2.hafta 4, 3. Hafta 5,. gibi). Haftalık Derse Katılım Sayısı kısmına içinde bulunduğumuz ayda il genelinde yapılan toplam Asr-ı Saadet derslerine katılan kişi sayıları haftalık olarak yazılacak. (Örnek. 1.Hafta 3, 2.hafta 4, 3. Hafta 5,. gibi). 4. KISIM: Toplantılar Bu Ay Yapılan Toplam Toplantı Sayısı kısmına içinde bulunduğumuz ayda il, ilçe ve temsilik bünyesinde yapılan

30 30 toplam toplantı sayıları haftalık olarak yazılacak. Bu Ay Yapılan Toplantıların Tutanak Sayısı kısmına içinde bulunduğumuz ayda il, ilçe ve temsilik bünyesinde yapılan toplantılarda tutulan tutanak sayıları haftalık olarak yazılacak. Şube Çalışan Gençlik Komisyon Toplantısına Katılan kısmına içinde bulunduğumuz aydaki haftalık Şube Çalışan Gençlik Komisyon toplantılarına katılan birim başkanlarının sayıları haftalık olarak yazılacak. İlçe Çalışan Gençlik Komisyon Toplantılarına Toplam Katılan kısmına içinde bulunduğumuz aydaki haftalık İlçe Çalışan Gençlik Komisyon toplantılarına katılan birim başkanlarının sayıları haftalık olarak yazılacak. Toplantısına Gidilen İlçe Sayısı kısmına içinde bulunduğumuz ayda, her hafta yapılan ilçe komisyon toplantılarında gidilen ilçe sayısı haftalık olarak yazılacak. Atanan İlçe Müfettişi Sayısı kısmına içinde bulunduğumuz ayda, atanan ilçe müfettişi sayısı yazılacak. 5. KISIM: Ev Bilgileri Toplam Ev Sayısı kısmına il genelindeki Çalışan Gençlik evlerinin sayısı yazılacak. Evde Kalan Kişi Sayısı kısmına il genelindeki Çalışan Gençlik evlerinde kalanların sayısı yazılacak. 6. KISIM: Divan Raporu Davet Edilen bölümüne Divana katılması gereken teşkilat mensupları ve fahri üyelerin hedef sayıları yazılacak. Katılan bölümüne Divana katılan teşkilat mensupları ve fahri üyelerin sayıları yazılacak. Teşkilat Mensubu = ( Şube Çalışan Gençlik Komisyon Başkanı + Şube Çalışan Gençlik Komisyon Üyeleri + İlçe Çalışan Gençlik Komisyon Başkanları + İlçe Çalışan Gençlik Komisyon Üyeleri + Mahalle Çalışan Gençlik Başkanları + Temsilciler ). 7. KISIM: Sosyal Kültürel Sportif Faaliyetler İl genelinde yapılan sosyal, kültürel, sportif faaliyetler yazılacak. 8. KISIM: Genel Merkeze İletilecek Hususlar Genel Merkeze iletilmek istenen hususlar yazılacak. 9. KISIM: Genel Notlar Hedef kısmına mevcut başlığın hedef sayısı yazılacak. Geçen Ay kısmına mevcut başlığın geçen ay yapılan üretim sayısı yazılacak. Bu Ay kısmına mevcut başlığın bu ay yapılan üretim sayısı yazılacak. Raporlar her ayın 25 inde Genel Merkeze gönderilecek. Şube Çalışan Gençlik Komisyon Başkanı yazan kısmın altına Şube Çalışan Gençlik Komisyon başkanının adısoyadı yazılacak. Boş bırakılan ve 0 yazılan kutucuklar kırmızı renk uyarısı verir dolayısıyla hiçbir kutucuğa 0 yazılmaması gerekir. Üye Hedefi toplam çalışan sayısının %1 i kadardır. Aidat, Dergi ve Gazete hedefi ( Teşkilat Mensubu + Fahri Üye ) sayısının toplamıdır.

GENEL MERKEZ ÇALIŞAN GENÇLİK KOMİSYONU

GENEL MERKEZ ÇALIŞAN GENÇLİK KOMİSYONU Şube Çalışan Gençlik Komisyonu Dernek tüzüğümüzün 3. maddesinde ifade edilen gayelerin tahakkuku için çalışma sahalarında yer alan hizmetleri yürüten, çalışan gençliğin milli-manevi değerlerle donatılması

Detaylı

İL ADI UNVAN KODU UNVAN ADI BRANŞ KODU BRANŞ ADI PLANLANAN SAYI ÖĞRENİM DÜZEYİ

İL ADI UNVAN KODU UNVAN ADI BRANŞ KODU BRANŞ ADI PLANLANAN SAYI ÖĞRENİM DÜZEYİ ADANA 8140 BİYOLOG 0 1 LİSANS ADANA 8315 ÇOCUK GELİŞİMCİSİ 0 1 LİSANS ADANA 8225 DİYETİSYEN 0 1 LİSANS ADANA 8155 PSİKOLOG 0 1 LİSANS ADANA 8410 SAĞLIK MEMURU 6000 ÇEVRE SAĞLIĞI 4 LİSE ADANA 8410 SAĞLIK

Detaylı

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA YER DEĞİŞİKLİĞİ BAŞVURULARI İÇİN İLAN EDİLEN LİSTESİ 1 ADANA BİYOLOG GENEL BÜTÇE 1 1 ADANA EBE GENEL BÜTÇE 6 1 ADANA HEMŞİRE GENEL BÜTÇE 2 1 ADANA SAĞLIK MEMURU ÇEVRE SAĞLIĞI TEKNİSYENİ GENEL BÜTÇE 1 1

Detaylı

Yatırım Teşvik Uygulamalarında Bölgeler

Yatırım Teşvik Uygulamalarında Bölgeler Yatırım Teşvik Uygulamalarında Bölgeler 1. Bölge: Ankara, Antalya, Bursa, Eskişehir, İstanbul, İzmir, Kocaeli, Muğla 2. Bölge: Adana, Aydın, Bolu, Çanakkale (Bozcaada ve Gökçeada İlçeleri Hariç), Denizli,

Detaylı

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Sözleşmeli Pozisyonlarına Yerleştirme (Ortaöğretim)

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Sözleşmeli Pozisyonlarına Yerleştirme (Ortaöğretim) KURUM ADI KADRO ADI 190160001 SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIK MEMURU (ADANA TÜM İLÇELER Taşra) 5 0 75,57278 78,51528 190160003 SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIK MEMURU (ARTVİN TÜM İLÇELER Taşra) 4 0 75,26887 75,34407 190160005

Detaylı

İLLERE GÖRE NÜFUS KÜTÜKLERİNE KAYITLI EN ÇOK KULLANILAN 5 KADIN VE ERKEK ADI

İLLERE GÖRE NÜFUS KÜTÜKLERİNE KAYITLI EN ÇOK KULLANILAN 5 KADIN VE ERKEK ADI İLLERE GÖRE NÜFUS KÜTÜKLERİNE KAYITLI EN ÇOK KULLANILAN 5 KADIN VE ERKEK ADI İL KADIN ADI ERKEK ADI ADANA ADIYAMAN AFYONKARAHİSAR AKSARAY SULTAN SULTAN İBRAHİM RAMAZAN 1/17 2/17 AMASYA ANKARA ANTALYA ARDAHAN

Detaylı

OTO KALORİFER PETEK TEMİZLİĞİ - VİDEO

OTO KALORİFER PETEK TEMİZLİĞİ - VİDEO OTO KALORİFER PETEK TEMİZLİĞİ - VİDEO Oto Kalorifer Peteği Temizleme Makinası, Araç Kalorifer Petek Temizliği Cihazı. kalorifer peteği nasıl temizlenir, kalorifer peteği temizleme fiyatları, kalorifer

Detaylı

TABLO-1. İLKÖĞRETİM/ORTAOKUL/İLKOKUL MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR (2015 EKPSS/KURA )

TABLO-1. İLKÖĞRETİM/ORTAOKUL/İLKOKUL MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR (2015 EKPSS/KURA ) KURUM KODU DPB NO KURUM ADI / POZİSYON UNVANI İL İLÇE TEŞKİLAT SINIF 490060001 12062 AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI HİZMETLİ IĞDIR TÜM İLÇELER Taşra YH 12 2 999 1000 1001 490060003 12079 AİLE VE

Detaylı

TABİP İL BÖLGE SE PDC KAD ORAN GRUP KİLİS 4 63 88 96 109,09% A1 KARAMAN 4 32 127 130 102,36% A2 İZMİR 1 3 1821 1864 102,36% A3 MALATYA 5 42 373 375

TABİP İL BÖLGE SE PDC KAD ORAN GRUP KİLİS 4 63 88 96 109,09% A1 KARAMAN 4 32 127 130 102,36% A2 İZMİR 1 3 1821 1864 102,36% A3 MALATYA 5 42 373 375 TABİP İL BÖLGE SE PDC KAD ORAN GRUP KİLİS 4 63 88 96 109,09% A1 KARAMAN 4 32 127 130 102,36% A2 İZMİR 1 3 1821 1864 102,36% A3 MALATYA 5 42 373 375 100,54% A4 ELAZIĞ 5 39 308 309 100,32% A5 YALOVA 2 13

Detaylı

Talepte Bulunan PersonelinÜnvanlara Göre Dağılımı

Talepte Bulunan PersonelinÜnvanlara Göre Dağılımı 15/06/2011-05/08/2011 Tarihleri Arasında Başkanlığımız İnternet Sitesinde Yayınlanan "Hizmetiçi Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi Anketi"ne Katılan 7.191 Personelin 58.878 Tercihin, "Tercih Edilen Eğitim

Detaylı

TABLO-2. ORTAÖĞRETİM MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR ( EKPSS 2014)

TABLO-2. ORTAÖĞRETİM MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR ( EKPSS 2014) 7942 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Hizmetli ADANA TÜM İLÇELER Taşra YH 12 9 2001 7943 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Hizmetli ADIYAMAN TÜM İLÇELER Taşra YH 12 5 2001 7944 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Hizmetli AFYONKARAHİSAR

Detaylı

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Kadrolarına Yerleştirme Sonuçlarına Göre En Büyük ve En Küçük Puanlar (Lisans)

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Kadrolarına Yerleştirme Sonuçlarına Göre En Büyük ve En Küçük Puanlar (Lisans) KURUM ADI ADI 390160001 SAĞLIK BAKANLIĞI PSİKOLOG (AĞRI TÜM İLÇELER Taşra) 1 0 72,44764 72,44764 390160003 SAĞLIK BAKANLIĞI PSİKOLOG (ARDAHAN TÜM İLÇELER Taşra) 1 0 72,11422 72,11422 390160005 SAĞLIK BAKANLIĞI

Detaylı

LİMANLAR GERİ SAHA KARAYOLU VE DEMİRYOLU BAĞLANTILARI MASTER PLAN ÇALIŞMASI

LİMANLAR GERİ SAHA KARAYOLU VE DEMİRYOLU BAĞLANTILARI MASTER PLAN ÇALIŞMASI T.C. ULAŞTIRMA, DENİZCİLİK VE HABERLEŞME BAKANLIĞI ALTYAPI YATIRIMLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ LİMANLAR GERİ SAHA KARAYOLU VE DEMİRYOLU BAĞLANTILARI MASTER PLAN ÇALIŞMASI SONUÇ RAPORU-EKLER Mühendislik Anonim

Detaylı

KURUM ADI KADRO ADI KONT.

KURUM ADI KADRO ADI KONT. . KPSS-2014/2 310020001 ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ Memur (ADIYAMAN MERKEZ Merkez) 1 0 86,13395 86,13395 310020003 ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ Memur (ADIYAMAN MERKEZ Merkez) 1 0 87,43649 87,43649 310020005 ADIYAMAN

Detaylı

Mayıs 2014 SAGMER İstatistikleri

Mayıs 2014 SAGMER İstatistikleri Mayıs 2014 SAGMER İstatistikleri *Ekli dosyadaki istatistikî veriler, Sigorta Şirketlerinin SBM ye gönderdiği verilerden oluşturulmuştur. Veriler 31 Mayıs 2014 itibariyle alınmıştır. Tablo 1: Ödeme Yöntemine

Detaylı

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Kadrolarına Yerleştirme Sonuçlarına Göre En Büyük ve En Küçük Puanlar (Önlisans)

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Kadrolarına Yerleştirme Sonuçlarına Göre En Büyük ve En Küçük Puanlar (Önlisans) KURUM ADI ADI 290160001 SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIK TEKNİKERİ (ADANA TÜM İLÇELER Taşra) 1 0 85,13376 85,13376 290160003 SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIK TEKNİKERİ (AFYONKARAHİSAR TÜM İLÇELER Taşra) 2 0 81,03624 82,65201

Detaylı

TABLO-1. MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( ORTAÖĞRETİM MEZUNLARI )

TABLO-1. MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( ORTAÖĞRETİM MEZUNLARI ) 1573951 3 0 091.496 092.411 HEMŞİRE (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (Merkez) 1573953 29 0 093.232 096.492 KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ (ANKARA) ADALET BAKANLIĞI (Merkez) 1573955 11 0 092.813 093.230

Detaylı

PROGRAM EKİNİN GAYRİ RESMİ ÇEVİRİSİDİR. E K L E R EK 1.1... 4 DAİMİ İKAMET EDENLERİN SAYISI, TOPLAM NÜFUS, İLLERE GÖRE ŞEHİR VE KIRSAL

PROGRAM EKİNİN GAYRİ RESMİ ÇEVİRİSİDİR. E K L E R EK 1.1... 4 DAİMİ İKAMET EDENLERİN SAYISI, TOPLAM NÜFUS, İLLERE GÖRE ŞEHİR VE KIRSAL PROGRAM EKİNİN GAYRİ RESMİ ÇEVİRİSİDİR. E K L E R EK 1.1... 4 DAİMİ İKAMET EDENLERİN SAYISI, TOPLAM NÜFUS, İLLERE GÖRE ŞEHİR VE KIRSAL YERLEŞİMLERDEKİ NÜFUS %'Sİ... 4 EK 1.2... 6 KİŞİ BAŞI REEL GSYİH,

Detaylı

Temmuz 2015. SAGMER İstatistikleri

Temmuz 2015. SAGMER İstatistikleri Temmuz 2015 SAGMER İstatistikleri Tablo 1: Ödeme Yöntemine Göre Yazılan Poliçe Adedi Dağılımı 2014 2015 Temmuz Ocak - Temmuz Temmuz Ocak - Temmuz ÜRÜN GRUBU ÖDEME TİPİ Ferdi Grup Ferdi Grup Ferdi Grup

Detaylı

MUHARREM AYINDA ORUÇ AÇMA SAATLERİ İSTANBUL

MUHARREM AYINDA ORUÇ AÇMA SAATLERİ İSTANBUL MUHARREM AYINDA ORUÇ AÇMA SAATLERİ İSTANBUL 1 Kasım 2013 17:15 2 Kasım 2013 17:14 3 Kasım 2013 17:13 4 Kasım 2013 17:12 5 Kasım 2013 17:11 6 Kasım 2013 17:10 7 Kasım 2013 17:08 8 Kasım 2013 17:07 9 Kasım

Detaylı

VERGİ BİRİMLERİ. Taşra Teşkilatındaki Birimlerin Yıllar İtibariyle Sayısal Durumu

VERGİ BİRİMLERİ. Taşra Teşkilatındaki Birimlerin Yıllar İtibariyle Sayısal Durumu VERGİ BİRİMLERİ Taşra Teşkilatındaki Birimlerin Yıllar İtibariyle Sayısal Durumu 2. Vergi Birimleri. 2.1. Vergi Birimlerinin Yıllar İtibariyle Sayısal Durumu Birimin Adı 31/12/1996 31/12/1997 31/12/1998

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ARASINDA YURTİÇİ ÖĞRETİM ELEMANI VE ÖĞRENCİ DEĞİŞİM PROGRAMLARININ DESTEKLENMESİ AMACIYLA YÜKSEKÖĞRETİM KURULUNCA

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ARASINDA YURTİÇİ ÖĞRETİM ELEMANI VE ÖĞRENCİ DEĞİŞİM PROGRAMLARININ DESTEKLENMESİ AMACIYLA YÜKSEKÖĞRETİM KURULUNCA YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ARASINDA YURTİÇİ ÖĞRETİM ELEMANI VE ÖĞRENCİ DEĞİŞİM PROGRAMLARININ DESTEKLENMESİ AMACIYLA YÜKSEKÖĞRETİM KURULUNCA YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINA AKTARILACAK TUTARLARIN KULLANIMI, MUHASEBELEŞTİRİLMESİ,

Detaylı

TAKVİM KARTONLARI 2016 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ

TAKVİM KARTONLARI 2016 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ 2016 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ 2016 YILI MÜBAREK GÜN ve GECELER Yılbaşı 1 Ocak Cuma Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı 23 Nisan Cumartesi Emek ve Dayanışma Günü 1 Mayıs Pazar Gençlik ve Spor Bayramı 19 Mayıs

Detaylı

LİSTE - III TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU - TAŞRA İL KODU İL ADI POZİSYON ADI BÜTÇE TÜRÜ

LİSTE - III TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU - TAŞRA İL KODU İL ADI POZİSYON ADI BÜTÇE TÜRÜ YER DEĞİŞİKLİĞİ BAŞVURULARI İÇİN İLAN EDİLEN LİSTESİ 1 ADANA DİŞ TABİBİ DÖNER SERMAYE 1 1 ADANA DİŞ TABİBİ GENEL BÜTÇE 2 1 ADANA EBE DÖNER SERMAYE 1 1 ADANA EBE GENEL BÜTÇE 5 1 ADANA ECZACI DÖNER SERMAYE

Detaylı

T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI TEHLİKELİ ATIK İSTATİSTİKLERİ BÜLTENİ(2013)

T.C. ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI TEHLİKELİ ATIK İSTATİSTİKLERİ BÜLTENİ(2013) Sayı: 4 02.07.2015 16:00 Mülga Tehlikeli Atıkların Kontrolü Yönetmeliği kapsamında yıllık tehlikeli atık beyanları, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çevre Bilgi Sistemi altında yer alan Atık Yönetim Uygulaması/Tehlikeli

Detaylı

BOŞ KONTENJAN K.KODU KONTENJAN PUAN

BOŞ KONTENJAN K.KODU KONTENJAN PUAN K.KODU KONTENJAN BOŞ KONTENJAN EN KÜÇÜK PUAN EN BÜYÜK PUAN KADRO ÜNVANI KURUM ADI 4123541 1 0 090.857 090.857 MEMUR (İSTANBUL) BAYRAMPAŞA BELEDİYESİ (BYŞ) 4123543 4 0 086.962 088.105 ZABITA MEMURU (İSTANBUL)

Detaylı

KPSS - 2004/2 ve Ek Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanlar ( TABLO-2 Önlisans Mezunları III. Grup Yeni Kadrolar )

KPSS - 2004/2 ve Ek Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanlar ( TABLO-2 Önlisans Mezunları III. Grup Yeni Kadrolar ) KPSS - 2004/2 ve Ek Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanlar ( TABLO-2 Önlisans Mezunları III. Grup Yeni Kadrolar ) EN EN BOŞ KÜÇÜK BÜYÜK K.KODU KONTENJAN KONTENJAN PUAN PUAN UNVAN KURUM ADI KURUM

Detaylı

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Mayıs 2013 - Düzce 1

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Mayıs 2013 - Düzce 1 Mayıs 2013 - Düzce 1 İçerik Giriş Kamu Üniversite Sanayi İşbirliğinde En Somut Ara Yüzler: Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Ülkemizde Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Teknoloji Geliştirme Bölgelerinin Bölgesel

Detaylı

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Önlisans)

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Önlisans) 20020123801 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ MEMUR (BOLU / MERKEZ - Merkez) 1 0 77,71676 77,71676 20020123803 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ MEMUR (BOLU / MERKEZ - Merkez) 2 0 77,52866 78,22274 20020123805

Detaylı

2016 Ocak İşkolu İstatistiklerinin İllere Göre Dağılımı 1

2016 Ocak İşkolu İstatistiklerinin İllere Göre Dağılımı 1 2016 Ocak İşkolu İstatistiklerinin İllere Göre Dağılımı 1 1 30 Ocak 2016 tarih ve 29609 sayılı Resmi Gazete de Yayınlanan İşkollarındaki Ve Sendikaların Üye na İlişkin 2016 Ocak Ayı İstatistikleri Hakkında

Detaylı

İÇİNDEKİLER. Rapor Özet Türkiye genelinde il merkezlerinin içmesuyu durumu

İÇİNDEKİLER. Rapor Özet Türkiye genelinde il merkezlerinin içmesuyu durumu İÇİNDEKİLER Rapor Özet Türkiye genelinde il merkezlerinin içmesuyu durumu Çizelge 1 Türkiye genelinde il merkezlerinin su ihtiyaçları ve ihtiyaçların karşılanma durumu icmali Çizelge 2. 2013-2015 yılları

Detaylı

BÖLGE GRUP SIRALAMASI EBE

BÖLGE GRUP SIRALAMASI EBE EBE ADANA İZMİR ANKARA MERSİN KOCAELİ DENİZLİ ESKİŞEHİR KAYSERİ EDİRNE AYDIN ZONGULDAK BALIKESİR TEKİRDAĞ SAKARYA MUĞLA KONYA ANTALYA YALOVA ÇANAKKALE UŞAK KIRKLARELİ AFYONKARAHİSAR BOLU OSMANİYE GİRESUN

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU AĞUSTOS 2014 Türkiye İstatistik Kurumu 03/09/2014 tarihinde 2014 yılı Ağustos ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi

Detaylı

İleri Teknolojili Tıbbi Görüntüleme Cihazları Yoğunluğu. Prepared by: Siemens Turkey Strategy and Business Development, SBD Istanbul, March 2010

İleri Teknolojili Tıbbi Görüntüleme Cihazları Yoğunluğu. Prepared by: Siemens Turkey Strategy and Business Development, SBD Istanbul, March 2010 İleri Teknolojili Tıbbi Görüntüleme Cihazları Yoğunluğu Prepared by: Siemens Turkey Strategy and Business Development, SBD Istanbul, March 200 Bilgisayarlı Tomografi milyon kişiye düşen cihaz sayısı İlk

Detaylı

KPSS - 2004/2 ve Ek Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanlar ( TABLO-1 Ortaöğretim Mezunları III. Grup Yeni Kadrolar )

KPSS - 2004/2 ve Ek Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanlar ( TABLO-1 Ortaöğretim Mezunları III. Grup Yeni Kadrolar ) KPSS - 2004/2 ve Ek Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanlar ( TABLO-1 Ortaöğretim Mezunları III. Grup Yeni Kadrolar ) EN EN BOŞ KÜÇÜK BÜYÜK K.KODU KONTENJAN KONTENJAN PUAN PUAN UNVAN KURUM ADI KURUM

Detaylı

C. Kurulların Görev ve Sorumlulukları, 1. Yürütme Kurulları,Yönerge nin 11. maddesi hükümlerince oluşturulacak ve 12. maddede belirtilen görevleri

C. Kurulların Görev ve Sorumlulukları, 1. Yürütme Kurulları,Yönerge nin 11. maddesi hükümlerince oluşturulacak ve 12. maddede belirtilen görevleri Ek-1 2013-2014 ÖĞRETİM YILI HATİP VE İMAM HATİP LİSELERİ KUR AN-I KERİM İ GÜZEL OKUMA, HAFIZLIK VE EZAN OKUMA LARI İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR A. Yarışmalara Başvurular, 1. Öğrencilerin başvuruları Yönerge

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU HAZİRAN 2014 Türkiye İstatistik Kurumu 03/07/2014 tarihinde 2014 yılı Haziran ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi

Detaylı

KPSS 2009/4 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( YERLEŞTİRME TARİHİ : 29 TEMMUZ 2009 )

KPSS 2009/4 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( YERLEŞTİRME TARİHİ : 29 TEMMUZ 2009 ) 3947591 3 0 083.199 085.646 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI BÜRO PERSONELİ ( ADANA ) 3947593 5 0 077.619 082.513 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI BÜRO PERSONELİ ( ADIYAMAN ) 3947595 3 0 077.768 079.730

Detaylı

K.KODU KONTENJAN KONTENJAN PUAN PUAN KADRO UNVANI KURUM ADI 3176421 1 0 082.164 082.164 AVUKAT (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ)

K.KODU KONTENJAN KONTENJAN PUAN PUAN KADRO UNVANI KURUM ADI 3176421 1 0 082.164 082.164 AVUKAT (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ) 3176421 1 0 082.164 082.164 AVUKAT (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ) 3176423 2 0 080.960 081.595 MÜHENDİS (ANKARA) ADALET BAKANLIĞI (MERKEZ) 3176424 3 0 079.384 079.639 MÜHENDİS (ANKARA)

Detaylı

122. GRUPTA İHALE EDİLECEK SAHALARIN LİSTESİ. Belirlenen Taban İhale Bedeli TL. 1 Adana 3327245 3183357 II. Grup 81.07 Arama 6.06.2016 9,30 60.

122. GRUPTA İHALE EDİLECEK SAHALARIN LİSTESİ. Belirlenen Taban İhale Bedeli TL. 1 Adana 3327245 3183357 II. Grup 81.07 Arama 6.06.2016 9,30 60. 122. GRUPTA İHALE EDİLECEK SAHALARIN LİSTESİ Sıra No İli Erişim İlişkili Erişim Maden Grubu Alanı Ruhsat Safhası İhale Tarihi Saati Belirlenen Taban İhale Bedeli TL. 1 Adana 3327245 3183357 II. Grup 81.07

Detaylı

TABLO-2. MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( ÖNLİSANS MEZUNLARI )

TABLO-2. MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( ÖNLİSANS MEZUNLARI ) 2751751 2 0 092.271 093.625 TEKNİKER (ANKARA) ADALET BAKANLIĞI (Merkez) 2751753 2 0 073.613 075.487 HEMŞİRE (AYDIN) ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ (Merkez) 2751755 1 0 088.601 088.601 LABORANT (AYDIN) ADNAN

Detaylı

1. KDV İstisnası. 4. Faiz desteği

1. KDV İstisnası. 4. Faiz desteği YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI HAKKINDA KARAR Karar Tarihi:14.07.2009 Karar Sayısı:2009/15199 Yayımlandığı Resmi Gazete Tarih ve Sayısı:16.07.2009/227290 Yürürlükte olan düzenleme üç farklı kategoride

Detaylı

TABLO-3. MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( LİSANS MEZUNLARI )

TABLO-3. MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( LİSANS MEZUNLARI ) 3953731 2 0 078.393 080.068 HEMŞİRE (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (Merkez) 3953733 1 0 086.352 086.352 MÜHENDİS (ANKARA) ADALET BAKANLIĞI (Merkez) 3953735 1 0 086.770 086.770 MÜHENDİS (ANKARA)

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU AĞUSTOS 2015 Türkiye İstatistik Kurumu 03/09/2015 tarihinde 2015 yılı Ağustos ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU OCAK 2015 Türkiye İstatistik Kurumu 03/02/2015 tarihinde 2015 yılı Ocak ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE)

Detaylı

BÖLGE GRUP SIRALAMASI

BÖLGE GRUP SIRALAMASI ACİL TIP TEKNİKERİ (İLK VE ACİL YARDIM TEKNİKERİ) ADANA İZMİR GAZİANTEP ANKARA MERSİN ESKİŞEHİR KONYA ZONGULDAK ÇANAKKALE HATAY DENİZLİ TEKİRDAĞ YALOVA AYDIN EDİRNE ANTALYA KAYSERİ ISPARTA BOLU UŞAK BİLECİK

Detaylı

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Lisans)

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Lisans) KADRO KODU KURUM ADI KADRO UNVANI 30020125061 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ MEMUR (BOLU / MERKEZ - Merkez) 1 0 77,04434 77,04434 30020125063 AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ MEMUR (KIRŞEHİR / MERKEZ - Merkez)

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ TÜKETİCİ FİYAT ENDEKSİ (TÜFE) BİLGİ NOTU EYLÜL 2015 Türkiye İstatistik Kurumu 05/10/2015 tarihinde 2015 yılı Eylül ayı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) haber bültenini yayımladı. Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE)

Detaylı

İL BAZINDA DAĞILIM İSTANBUL 136 ANKARA 36 İZMİR 23 ANTALYA 12 KOCAELİ 10 GAZİANTEP 9

İL BAZINDA DAĞILIM İSTANBUL 136 ANKARA 36 İZMİR 23 ANTALYA 12 KOCAELİ 10 GAZİANTEP 9 BAŞVURU ADEDİ 335 TEMMUZ-AĞUSTOS-EYLÜL 2010 BAŞVURU İSTATİSTİKLERİ ANA BRANŞ BAZINDA DAĞILIM HAYAT DIŞI 307 HAYAT 28 İL BAZINDA DAĞILIM İSTANBUL 136 ANKARA 36 İZMİR 23 ANTALYA 12 KOCAELİ 10 GAZİANTEP 9

Detaylı

Sosyal Araştırmalar Enstitüsü 30 MART 2014

Sosyal Araştırmalar Enstitüsü 30 MART 2014 30 MART 2014 AraştırmaHakkında Araştırma, 30 Mart 2014 günü, Bilgisayar Destekli Telefon Görüşmesi (CATI) yöntemi ile mahalli seçimlerde oy kullanan toplam 1383 seçmen ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma

Detaylı

KURUM ADI KADRO ADI KONT.

KURUM ADI KADRO ADI KONT. KURUM ADI KADRO ADI 310010002 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ MEMUR (BOLU MERKEZ Merkez) 1 0 67,37392 67,37392 310040001 AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ FİZYOTERAPİST (AFYONKARAHİSAR MERKEZ Merkez) 1 0 77,44521

Detaylı

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (Personel Daire Bşk.)

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (Personel Daire Bşk.) Şube Başkanlıkları 1 NOLU ANKARA ŞUBESİ Mustafa GÜRAN Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (Personel Daire Bşk.) Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Tel 5366400073 2 NOLU KAHRAMANMARAŞ ŞUBESİ Mustafa Ertan ATALAR

Detaylı

1 / 21 KADRO KODU BOŞ EN KÜÇÜK EN BÜYÜK KURUM ADI KADRO ADI KONT.

1 / 21 KADRO KODU BOŞ EN KÜÇÜK EN BÜYÜK KURUM ADI KADRO ADI KONT. 110010001 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ TEKNİSYEN (BOLU MERKEZ Merkez) 1 0 84,54093 84,54093 110140001 ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK TEKNİSYENİ (ERZURUM MERKEZ Merkez) 7 0 78,00955 78,32632 110180001 BAYBURT

Detaylı

BÖLGE GRUP SIRALAMASI

BÖLGE GRUP SIRALAMASI ACİL TIP ADANA ANKARA MERSİN KOCAELİ BURSA GAZİANTEP YALOVA ESKİŞEHİR HATAY DENİZLİ ANTALYA TEKİRDAĞ BALIKESİR KONYA AYDIN EDİRNE ZONGULDAK SAKARYA ÇANAKKALE MUĞLA MANİSA RİZE KÜTAHYA BARTIN BOLU SAMSUN

Detaylı

VALİLİĞİNE (İl Sağlık Müdürlüğü) GENELGE 2005/88

VALİLİĞİNE (İl Sağlık Müdürlüğü) GENELGE 2005/88 Konu: Psiko-Teknik Değerlendirme Merkezi 03.06.2005/8148 VALİLİĞİNE (İl Sağlık Müdürlüğü) GENELGE 2005/88 Bilindiği üzere Psiko-Teknik Değerlendirme Merkezlerinin açılış, işleyiş ve denetim işlemleri 18.07.1997

Detaylı

DUYURU. Yüzünden Kur an-ı Kerim i Güzel Okuma Yarışması

DUYURU. Yüzünden Kur an-ı Kerim i Güzel Okuma Yarışması DUYURU Yüzünden Kur an-ı Kerim i Güzel Okuma Yarışması Diyanet İşleri Başkanlığınca, Kur an kurslarına katılımı artırmak ve Kur an-ı Kerim i güzel okumayı teşvik etmek amacıyla Başkanlığımıza bağlı Kur

Detaylı

KURUM UNVAN İL TEŞKİLAT SINIF ÖĞRENİM DERECE ADET NİT1 NİT2 NİT3 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANECİ BOLU Merkez TH LİSANS 8 1 4099 4101 7300

KURUM UNVAN İL TEŞKİLAT SINIF ÖĞRENİM DERECE ADET NİT1 NİT2 NİT3 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANECİ BOLU Merkez TH LİSANS 8 1 4099 4101 7300 KURUM UNVAN İL TEŞKİLAT SINIF ÖĞRENİM DERECE ADET NİT1 NİT2 NİT3 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANECİ BOLU Merkez TH LİSANS 8 1 4099 4101 7300 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ MEMUR BOLU Merkez GİH

Detaylı

KAMU HASTANELERİ BİRLİKLERİNDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNERGEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNERGE

KAMU HASTANELERİ BİRLİKLERİNDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNERGEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNERGE KAMU HASTANELERİ BİRLİKLERİNDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNERGEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNERGE MADDE 1-20/11/2012 tarihli ve 116 sayılı Makam Onayı ile yürürlüğe konulan Kamu

Detaylı

2015 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ Yılbaşı 1 Ocak Perşembe. Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı 23 Nisan Perşembe. Emek ve Dayanışma Günü 1 Mayıs Cuma

2015 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ Yılbaşı 1 Ocak Perşembe. Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı 23 Nisan Perşembe. Emek ve Dayanışma Günü 1 Mayıs Cuma 2015 YILI RESMİ TATİL GÜNLERİ Yılbaşı 1 Ocak Perşembe Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı 23 Nisan Perşembe Emek ve Dayanışma Günü 1 Mayıs Cuma Gençlik ve Spor Bayramı 19 Mayıs Salı Ramazan Bayramı 17-18-19

Detaylı

* Bu illerde Personel Dağılım Cetveline (PDC) göre personel istihdamı planlanmamıştır.

* Bu illerde Personel Dağılım Cetveline (PDC) göre personel istihdamı planlanmamıştır. ANKARA İSTANBUL İZMİR KOCAELİ BURSA ADANA MERSİN MUĞLA * DENİZLİ ESKİŞEHİR EDİRNE * KAYSERİ TEKİRDAĞ BALIKESİR BOLU * TRABZON SAMSUN ARTVİN * ERZURUM ELAZIĞ ERZİNCAN * MALATYA ADIYAMAN BÖLGE GRUP SIRALAMASI

Detaylı

SİYASİ PARTİLERİN SEÇİM YARIŞI HIZ KESMİYOR

SİYASİ PARTİLERİN SEÇİM YARIŞI HIZ KESMİYOR BÜLTEN 21.05.2015 SİYASİ PARTİLERİN SEÇİM YARIŞI HIZ KESMİYOR 7 Haziran genel seçimine günler kala nefesler tutuldu, gözler yapılan anket çalışmalarına ve seçim vaatlerine çevrildi. Liderlerin seçim savaşının

Detaylı

ÜLKE GENELİ TRAFİK İSTATİSTİK BÜLTENİ. E m n i y e t G e n e l M ü d ü r l ü ğ ü. Trafik Hizmetleri Başkanlığı

ÜLKE GENELİ TRAFİK İSTATİSTİK BÜLTENİ. E m n i y e t G e n e l M ü d ü r l ü ğ ü. Trafik Hizmetleri Başkanlığı E m n i y e t G e n e l M ü d ü r l ü ğ ü TRAFİK İSTATİSTİK BÜLTENİ Trafik Hizmetleri Başkanlığı ÜLKE GENELİ Trafik Eğitim ve Araştırma Dairesi Başkanlığı TEMMUZ-2015 AÇIKLAMALAR AYLIK TRAFİK İSTATİSTİK

Detaylı

Gayri Safi Katma Değer

Gayri Safi Katma Değer Artıyor Ekonomik birimlerin belli bir dönemde bir bölgedeki ekonomik faaliyetleri sonucunda ürettikleri mal ve hizmetlerin (çıktı) değerinden, bu üretimde bulunabilmek için kullandıkları mal ve hizmetler

Detaylı

Toplumun Kamu Yönetimine ve Kamu Hizmetlerine Bakışı

Toplumun Kamu Yönetimine ve Kamu Hizmetlerine Bakışı Toplumun Kamu Yönetimine ve Kamu Hizmetlerine Bakışı Fikret Adaman (Boğaziçi Üniversitesi) Ali Çarkoğlu (Sabancı Üniversitesi) Burhan Şenatalar (İstanbul Bilgi Üniversitesi) 1 Çalışmanın Yöntemi 8 Kasım-23

Detaylı

KURUM ADI KADRO ADI KONT.

KURUM ADI KADRO ADI KONT. Devlet Personel Başkanlığı Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadro ve Pozisyonlarına 1 Yerleştirme KURUM ADI ADI 310010001 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ MEMUR (BOLU MERKEZ Merkez) 1 0 86,60289 86,60289

Detaylı

T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI

T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI TELİF HAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İSTATİSTİKSEL BİLGİLENDİRME RAPORU (SERTİFİKA) Hazırlayan: İrfan Taylan ÇOKYAMAN OCAK 2013 ANKARA SERTİFİKA BÖLÜM İSTATİSTİKLERİ 2 1) SERTİFİKA

Detaylı

TABLO-3B. B GRUBU KADROLARA ATANACAKLARDA ARANACAK KOŞULLAR Yerleştirme Yapılacak Kadrolar Koşul ve

TABLO-3B. B GRUBU KADROLARA ATANACAKLARDA ARANACAK KOŞULLAR Yerleştirme Yapılacak Kadrolar Koşul ve 50 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (BOLU) 8971 SANTRAL MEMURU (BOLU)... GİH 10 1... 13,17, 210 8981 DAKTİLOGRAF (BOLU)... GİH 12 1... 13, 17, 237, 242 8991 HEMŞİRELİK (BOLU)... SH 12 4... 13, 79, 216 9001

Detaylı

TC SAGLlK BAKANLlGI. Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü

TC SAGLlK BAKANLlGI. Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü TC SAGLlK BAKANLlGI Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü L.C. SAGLIK BAKM'LIGI _ SAGLlKHİZMETLER1 GENEL MüDüRLüGÜ - SAGLIK. B.AK.M'LIGI OROAN,OOKU NAKl1 VE DİYALİZ HİZMEnERİ DAİREBAŞKANLIGI ~ 19. l"ıllliıliilııliiııınıılli

Detaylı

KPSS 2008/4 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( LİSANS ) ( YERLEŞTİRME TARİHİ : 19 OCAK 2009 )

KPSS 2008/4 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( LİSANS ) ( YERLEŞTİRME TARİHİ : 19 OCAK 2009 ) 3842341 1 0 090.770 090.770 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ DİYETİSYEN ( BOLU Merkez ) 3842343 5 0 076.290 079.037 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ HEMŞİRE ( BOLU Merkez ) 3842345 1 0 087.615 087.615 ABANT

Detaylı

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2010 YILI ÖĞRETMENLERİN ALAN DEĞİŞTİRME KILAVUZU 1 İÇİNDEKİLER 1. İLGİLİ MEVZUAT 3 2. İLKELER 3 3. GENEL AÇIKLAMALAR 3 A. ALAN DEĞİŞTİRMELER 4 1. Başvuru

Detaylı

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA YER DEĞİŞİKLİĞİ BAŞVURULARI İÇİN İLAN EDİLEN LİSTESİ 1 ADANA HEMŞİRE GENEL BÜTÇE 3 1 ADANA SAĞLIK MEMURU TIBBİ SEKRETER GENEL BÜTÇE 2 1 ADANA SAĞLIK MEMURU TOPLUM SAĞLIĞI TEKNİSYENİ GENEL BÜTÇE 1 1 ADANA

Detaylı

ek: eğitim izleme göstergeleri

ek: eğitim izleme göstergeleri ek: eğitim izleme göstergeleri, eğitim izleme raporu 2010, sayfa 107-164 ek: eğitim izleme göstergeleri Geçtiğimiz yılki Eğitim İzleme Raporu nda ilk kez kamuoyuna sunulan Eğitim İzleme Göstergeleri nin

Detaylı

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü VALİLİĞİNE (İl Mîlli Eğitim Müdürlüğü) İlgi : a) Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, b) Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurumların Yönetici ve Öğretmenlerinin

Detaylı

SON EKONOMİK GELİŞMELERDEN SONRA ESNAF VE SANATKARLARIN DURUMU

SON EKONOMİK GELİŞMELERDEN SONRA ESNAF VE SANATKARLARIN DURUMU SON EKONOMİK GELİŞMELERDEN SONRA ESNAF VE SANATKARLARIN DURUMU Temel Ekonomik Göstergeler: Temmuz ayında; Üretici fiyatları genel indeksinde(üfe), Bir önceki aya göre %1,25 artış Bir önceki yılın Aralık

Detaylı

YOZGAT İLİ 2013 YILI SONUÇLARI

YOZGAT İLİ 2013 YILI SONUÇLARI T.C. YOZGAT VALİLİĞİ REHBERLİK VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ YOZGAT İLİ 2013 YILI SONUÇLARI NİSAN 2014 YOZGAT İLİ ORTAÖĞRETİM KURUMLARININ 2013 YILI YGS LYS BAŞARI DURUMLARI 1986 HAZIRLAYANLAR Mesut GÜL

Detaylı

2015 - YDS İLKBAHAR DÖNEMİ ADRES İLİNE GÖRE TERCİH EDİLEBİLECEK SINAV MERKEZLERİ

2015 - YDS İLKBAHAR DÖNEMİ ADRES İLİNE GÖRE TERCİH EDİLEBİLECEK SINAV MERKEZLERİ İl Kodu/İl Adı Tercih Edilebilecek Sınav Merkezi Kodu / Sınav Merkezi Adı 01 ADANA 010 ADANA/MERKEZ 02 ADIYAMAN 270 GAZİANTEP/MERKEZ 02 ADIYAMAN 440 MALATYA/MERKEZ 02 ADIYAMAN 460 KAHRAMANMARAŞ/MERKEZ

Detaylı

1 of 130 EN KÜÇÜK PUAN EN BÜYÜK PUAN BOŞ KONT. POZİSYON KODU KURUM ADI KADRO ADI KONT.

1 of 130 EN KÜÇÜK PUAN EN BÜYÜK PUAN BOŞ KONT. POZİSYON KODU KURUM ADI KADRO ADI KONT. KURUM ADI KADRO ADI 3210101 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ ANBAR MEMURU BOLU Merkez 1 0 87,835 87,835 3210103 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ ANBAR MEMURU BOLU Merkez 1 0 87,718 87,718 3210105 ABANT İZZET

Detaylı

KONU : YENİ TEŞVİK SİSTEMİ

KONU : YENİ TEŞVİK SİSTEMİ KONU : YENİ TEŞVİK SİSTEMİ Bilindiği üzere Başbakan Recep Tayyip Erdoğan tarafından yeni teşvik sistemi açıklandı. Bu açıklamaya dayanarak aşağıda yeni teşvik sistemi genel hatlarıyla ifade edilecektir.

Detaylı

BÖLGE GRUP SIRALAMASI

BÖLGE GRUP SIRALAMASI ACİL TIP TEKNİKERİ (İLK VE ACİL YARDIM TEKNİKERİ) BURSA KOCAELİ İZMİR MERSİN İSTANBUL ANKARA ESKİŞEHİR ÇANAKKALE DENİZLİ ZONGULDAK ANTALYA KONYA MUĞLA MANİSA HATAY BALIKESİR EDİRNE TEKİRDAĞ YALOVA SAKARYA

Detaylı

TABLO-3. LİSANS MEZUNLARININ TERCİHLERİ ARASINDA GÖSTEREBİLECEĞİ KADROLAR VE POZİSYONLAR 1/72 KPSS 2008/4

TABLO-3. LİSANS MEZUNLARININ TERCİHLERİ ARASINDA GÖSTEREBİLECEĞİ KADROLAR VE POZİSYONLAR 1/72 KPSS 2008/4 KODU KURUM ADI UNVANI SINIF DERECE ADET ARANAN NİTELİK KODLARI 3842341 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ DİYETİSYEN ( BOLU Merkez ) SH 6 1 4797 4799 3842343 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ HEMŞİRE ( BOLU

Detaylı

Türkiye'nin en yaşanabilir illeri listesi

Türkiye'nin en yaşanabilir illeri listesi On5yirmi5.com Türkiye'nin en yaşanabilir illeri listesi Hangi şehrin yaşam standartları daha yüksek, hangi şehirde yaşam daha kolay? Yayın Tarihi : 11 Kasım 2012 Pazar (oluşturma : 2/6/2016) Aylık iş ve

Detaylı

SAHİBİNDEN SATILIK FREN TEST CİHAZI

SAHİBİNDEN SATILIK FREN TEST CİHAZI SAHİBİNDEN SATILIK FREN TEST CİHAZI Sahibinden Fren Test Cihazı Adana, Sahibinden Satılık Fren Test Cihazı Adana, Sahibinden Satılık Ucuz Fren Test Cihazı Adana Sahibinden Fren Test Cihazı Adıyaman, Sahibinden

Detaylı

FARABİ KURUM KODLARI

FARABİ KURUM KODLARI FARABİ KURUM KODLARI İstanbul 1. Boğaziçi D34-FARABİ-01 2. Galatasaray D34-FARABİ-02 3. İstanbul Teknik D34-FARABİ-03 Eskişehir 1. Anadolu D26-FARABİ-01 2. Eskişehir Osmangazi D26-FARABİ-02 Konya 1. Selçuk

Detaylı

YOZGAT ORTAÖĞRETİM OKULLARI 2014 YILI BAŞARI DURUMLARI

YOZGAT ORTAÖĞRETİM OKULLARI 2014 YILI BAŞARI DURUMLARI T.C. YOZGAT T.C. VALİLİĞİ REHBERLİK VE ARAŞTIRMA YOZGAT VALİLİĞİ MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ REHBERLİK VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ YOZGAT ORTAÖĞRETİM OKULLARI 2014 YILI BAŞARI DURUMLARI NİSAN 2015 YOZGAT ORTAÖĞRETİM

Detaylı

BÖLGE GRUP SIRALAMASI

BÖLGE GRUP SIRALAMASI ACİL TIP TEKNİKERİ (İLK VE ACİL YARDIM TEKNİKERİ) ADANA ANKARA ESKİŞEHİR KONYA ZONGULDAK EDİRNE ANTALYA HATAY DENİZLİ TEKİRDAĞ KAYSERİ SAKARYA YALOVA AYDIN BALIKESİR ISPARTA BOLU KIRIKKALE BİLECİK ORDU

Detaylı

BÖLGESEL VERİMLİLİK İSTATİSTİKLERİ METAVERİ

BÖLGESEL VERİMLİLİK İSTATİSTİKLERİ METAVERİ BÖLGESEL VERİMLİLİK İSTATİSTİKLERİ METAVERİ Kapsam Sektörel Kapsam 2003-2008 yılları için Avrupa Topluluğu nda Ekonomik Faaliyetlerin İstatistiki Sınıflaması NACE REV.1.1 e göre; B C D E F G H I J K M

Detaylı

Türkiye'nin en rekabetçi illeri "yorgun devleri"

Türkiye'nin en rekabetçi illeri yorgun devleri Türkiye'nin en rekabetçi illeri "yorgun devleri" Türkiye nin kalkınmasında önemli rol üstlenen İstanbul, Ankara ve İzmir, iller arasında rekabet sıralamasında da öne çıktı. İSTANBUL - Elif Ferhan Yeşilyurt

Detaylı

(ki-kare) analizi ( Tablo 1. Araştırmaya Katılanların Çalıştıkları Okul Türüne Göre Dağılımı. Sayı % 1259 65,6 659 34,4 1918 100,0

(ki-kare) analizi ( Tablo 1. Araştırmaya Katılanların Çalıştıkları Okul Türüne Göre Dağılımı. Sayı % 1259 65,6 659 34,4 1918 100,0 ÖĞRENME ORTAMLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ ARAŞTIRMASI Eğitimin kalitesi, öğrenme ortamlarının kalitesiyle doğru orantılıdır. Nitelikli öğrencilerin yetişmesi için nitelikli öğretmenlerin yanında öğrenme ortamlarının

Detaylı

YATIRIM TEŞVİK BELGELERİ

YATIRIM TEŞVİK BELGELERİ TEŞVİK BELGELERİ 1//2010-31//2010 TARİHLERİ ARASINDA VERİLEN TEŞVİK BELGELERİ () Sn Belge No Belge Tarihi Firmanın Adı Yatırımın Sektörü Yatırımın Yeri Firmanın Adresi Yatırımın Belge Türü Cinsi 1 2 3

Detaylı

4. İLLERE GÖRE ÖĞRENCİ VE ÖĞRETİM ELEMANLARI SAYILARI NUMBER OF STUDENTS & TEACHING STAFF BY PROVINCES

4. İLLERE GÖRE ÖĞRENCİ VE ÖĞRETİM ELEMANLARI SAYILARI NUMBER OF STUDENTS & TEACHING STAFF BY PROVINCES 17 TÜRKİYE TOPLAMI T 492828 1841546 289579 38293 6383 90333 24891 16433 2815 4121 15892 2408 78804 10864 5298 13555 49087 11534 3204 1625 3850 2855 TOTAL FOR TURKEY K 202734 762487 126623 16538 2530 37671

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 07.08.2015 Sayı 41 Genel Değerlendirme Nisan 2015 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Nisan 2015 verilerinin değerlendirildiği- 41. sayısında sigortalı

Detaylı

ÜLKE GENELİ TRAFİK İSTATİSTİK BÜLTENİ. E m n i y e t G e n e l M ü d ü r l ü ğ ü. Trafik Hizmetleri Başkanlığı

ÜLKE GENELİ TRAFİK İSTATİSTİK BÜLTENİ. E m n i y e t G e n e l M ü d ü r l ü ğ ü. Trafik Hizmetleri Başkanlığı E m n i y e t G e n e l M ü d ü r l ü ğ ü TRAFİK İSTATİSTİK BÜLTENİ Trafik Hizmetleri Başkanlığı ÜLKE GENELİ Trafik Eğitim ve Araştırma Dairesi Başkanlığı EKİM-2015 AÇIKLAMALAR AYLIK TRAFİK İSTATİSTİK

Detaylı

K.KODU KONTENJAN KONTENJAN PUAN PUAN KADRO UNVANI KURUM ADI 2157651 1 0 088.425 088.425 MEMUR (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ) 2157653

K.KODU KONTENJAN KONTENJAN PUAN PUAN KADRO UNVANI KURUM ADI 2157651 1 0 088.425 088.425 MEMUR (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ) 2157653 2157651 1 0 088.425 088.425 MEMUR (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ) 2157653 1 0 081.206 081.206 MEMUR (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ) 2157655 1 0 088.005 088.005 MEMUR (BOLU)

Detaylı

1/59 KPSS 2011/2 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR (LİSANS) (YERLEŞTİRME TARİHİ 02.12.2011) KADRO KODU EN BÜYÜK PUAN BOŞ KONTENJAN

1/59 KPSS 2011/2 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR (LİSANS) (YERLEŞTİRME TARİHİ 02.12.2011) KADRO KODU EN BÜYÜK PUAN BOŞ KONTENJAN KADRO KODU KONTENJAN BOŞ KONTENJAN EN KÜÇÜK PUAN EN BÜYÜK PUAN KURUM ADI KADRO ÜNVANI 3121011 1 0 69,888 69,888 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ HEMŞİRE BOLU Merkez 3121013 1 0 73,867 73,867 ABANT İZZET

Detaylı

SURİYE ARAP CUMHURİYETİNE YAPILAN İHRACAT ANALİZİ

SURİYE ARAP CUMHURİYETİNE YAPILAN İHRACAT ANALİZİ SURİYE ARAP CUMHURİYETİNE YAPILAN İHRACAT ANALİZİ Sayfa 1 / 12 İLLER BAZINDA SURİYE YAPILAN İHRACAT -2011 Sayfa 2 / 12 GAZIANTEP SURİYE 98.011.759,68 HATAY SURİYE 102.197.108,56 SAKARYA SURİYE 2.432.730,63

Detaylı

KUR AN-I KERİM İ YÜZÜNDEN GÜZEL OKUMA YARIŞMASI İLE İLGİLİ ESASLAR

KUR AN-I KERİM İ YÜZÜNDEN GÜZEL OKUMA YARIŞMASI İLE İLGİLİ ESASLAR Ek-1 T.C. BAŞBAKANLIK Diyanet İşleri Başkanlığı KUR AN-I KERİM İ YÜZÜNDEN GÜZEL OKUMA YARIŞMASI İLE İLGİLİ ESASLAR 1) Yarışma iki kategoride yapılacaktır. I. Kategori: Final tarihleri itibari ile on sekiz

Detaylı

TJOD 2009 KONGRESĐ BĐLET DETAYLARI

TJOD 2009 KONGRESĐ BĐLET DETAYLARI TJOD 2009 KONGRESĐ BĐLET DETAYLARI MADDE 1-GENEL KURALLAR a) 14 Mayıs 2009 tarihinde Türkiye den Kıbrıs a gidiş ve 19 Mayıs 2009 tarihinde Kıbrıs tan Türkiye ye dönüş olacak şekilde bilet tercihi yapılacaktır.

Detaylı