Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye"

Transkript

1 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 2 15

2 Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Manpower 15 ikinci çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri temsil eden 1. kişilik bir örneklem ile görüşülerek gerçekleştirildi. Araştırmaya katılan tüm işverenlere şu soru yöneltildi: İçinde bulunduğumuz çeyrek yıl ile karşılaştırdığınızda Haziran 15 in sonuna kadar olan üç aylık dönemde, işyerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz? İçindekiler Türkiye de İstihdama Genel Bakış 1 İşletme Ölçeğine Göre Karşılaştırmalar Bölgesel Karşılaştırmalar Sektörel Karşılaştırmalar Küresel İstihdama Genel Bakış 11 Uluslararası Karşılaştırmalar Amerika Uluslararası Karşılaştırmalar Asya Pasifik Uluslararası Karşılaştırmalar Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Araştırma hakkında 27 ManpowerGroup TM hakkında 28

3 Türkiye de İstihdama Genel Bakış Artış Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdam Görünümü Mevsimsel Değişiklikler % % % % % % çeyrek çeyrek çeyrek çeyrek çeyrek Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Türk işverenler önümüzdeki çeyrek için sağlam işe alım planları bildiriyorlar. İşverenlerin %27 si istihdam artışı beklerken %6 sı düşüş olacağını, %64 ü ise değişiklik olmayacağını öngörüyor. Böylece Net İstihdam Görünümü +%21 I gösteriyor. Ancak veriler mevsimsellikten arındırıldığında bu Görünüm +%16 olarak beliriyor. Bu oran Türkiye nin araştırmaya katıldığı çeyreğinden bu yana en düşük düzeye iniyor. İşe alım beklentileri önceki çeyreğe kıyasla %4 ve önceki yılın aynı dönemine göre de %7 gerilemiş bulunuyor. Rapor boyunca, ifadesi kullanılmıştır. Bu rakam, toplam istihdamda artış öngören işverenlerin yüzdesinden, önümüzdeki çeyrekte işyerlerinde istihdam düşüşü bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak hesaplanmıştır. Hesaplamanın sonucunda, elde edilmiştir. Buradan itibaren, aksi belirtilmedikçe, yorumlarda ifade edilen tüm veriler mevsimsellikten arındırılmıştır. Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 1

4 İşletme Ölçeğine Göre Karşılaştırmalar Araştırmaya katılan işverenler, işletme ölçeğine göre dört kategoriye ayrıldı: dan az çalışanı olan mikro işletmeler; -49 çalışanı olan küçük işletmeler; -249 çalışanı olan orta ölçekli işletmeler ve 2 nin üzerinde çalışanı olan büyük işletmelerdir. Önümüzdeki üç ay boyunca, işletme büyüklüğü kategorilerinin dördü de istihdam artışı beklentisine sahip. En güçlü işe alım beklentisi, Net İstihdam Görünümlerinin sırasıyla +%28 ve +%23 olan Büyük ve Orta Ölçekli işletmelerin işverenlerinden geliyor. Diğer yandan Küçük ve Mikro ölçekli işletmelerin işverenleri de sırasıyla +%13 lük ve +%7 lik görünüm bildiriyorlar. Önceki çeyreğe göre Görünümler dört işletme ölçeği kategorisinin üçünde zayıflarken, özellikle Orta Ölçekli işletmelerde %6 geriliyor. Küçük ve Mikro kategorilerinde sırasıyla %4 ve %3 puanlık gerileme bildiriliyor. Bununla birlikte, Büyük Ölçekli işletmelerin işverenleri %3 puanlık bir iyileşme bildiriyor. 24 yılı 2. çeyreğine kıyasla işe alım beklentileri, işletme ölçeği kategorilerinin dördünde de zayıflıyor. Küçük ölçekli işletme işverenleri %11 puan ile en kayda değer düşüşü bildirirken Orta ve Büyük ölçekli işletme kategorilerinde görünümler sırasıyla %9 ve %4 puan gerileme sergiliyor. Karşılaştırmalar Artış Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdam Görünümü Mevsimsel Değişiklikler % % % % % % Mikro Ölçek Küçük Ölçek Orta Ölçek Büyük Ölçek Mikro Ölçek Küçük Ölçek Orta Ölçek Büyük Ölçek Grafik mevsimsel olarak düzenlenmiş verileri içerir. 2 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

5 Bölgesel Karşılaştırmalar Beş bölgenin tamamındaki işverenler, önümüzdeki üç aylık dönemde istihdam artışı öngörüyor. En güçlü istihdam piyasalarının, +%21 düzeyinde olan Marmara ile +% düzeyinde olan İç Anadolu da olacağı tahmin ediliyor. Görünümü +%16 olan Ege ve Karadeniz de istikrarlı istihdam artışları beklenirken Akdeniz in görünümünün de +%8 olacağı tahmin ediliyor. Akdeniz deki işverenler, önceki yılın aynı dönemine göre Görünümde %6 puanlık bir düşüş bildirirken, Karadeniz ve İç Anadolu bölgeleri için de sırasıyla %4 ve %2 puanlık düşüşler bildiriliyor. Diğer yerlerde ise işe alım beklentileri nispeten istikrarını koruyor. 14 yılı 2. çeyreğiyle kıyaslandığında, beş bölgenin tamamında işe alım planları zayıflıyor. En kayda değer düşüş % puanla Ege de görülüyor. Diğer yerlere bakıldığında Akdeniz de görünüm %7 puan, İç Anadolu ve Marmara bölgelerinde ise sırasıyla %5 ve %4 puanlık oranlarda zayıflıyor. Ege Karadeniz İç Anadolu Marmara Akdeniz Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 3

6 +%18 (+%16) Ege İşverenlerin +%16 lık bildirdiği Nisan-Haziran döneminde, istikrarlı istihdam artışları bekleniyor. Ancak bu Görünüm, Türkiye nin araştırmaya katıldığı 11 yılı 1. çeyreğinden bu yana 14 yılı 4. çeyreğinde de bildirilen en zayıf tahmine iniyor. İşe alım planları, önceki çeyreğe göre istikrarını nispeten korusa da, önceki yılın aynı çeyreğine göre % puan güç kaybediyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%17 (+%16) Karadeniz İşverenlerin nü +%16 olarak bildirmesiyle, bölgedeki iş arayanların önümüzdeki çeyrekte ciddi bir işe alım hızı öngörebilecekleri hissediliyor. İşe alım planları, önceki çeyreğe kıyasla nispeten istikrarlı kalmakla birlikte, önceki yılın aynı dönemine göre %4 puan düşüyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%26 (+%) İç Anadolu İşverenlerin +% yle, 15 yılı 2. çeyreği için işe alım beklentileri olumlu. Bununla birlikte Görünüm, önceki çeyreğe kıyasla %2 ve önceki yılın aynı dönemine göre de %5 puan geriliyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 4 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

7 +%26 (+%21) Marmara İşverenler, +%21 lik bildirdiği önümüzdeki üç ay için sağlıklı bir işe alım faaliyeti öngörüyor. İşe alım planları, önceki döneme kıyasla nispeten istikrarını korurken, önceki yılın aynı dönemine göre %4 puanlık bir gerileme gösteriyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%16 (+%8) Akdeniz İşverenlerin +%8 lik dile getirdiği Nisan-Haziran döneminde, mütevazı seviyede seyreden bir istihdam öngörüsü var. Ancak bu görünüm, araştırmanın Türkiye de başladığı 11 yılı 1. çeyreğinden bu yana 13 yılı 1. çeyreğinde de bildirilen en zayıf tahminle aynı seyrediyor. İşe alım planları önceki çeyreğe göre %6 puan düşerken, önceki yılın aynı dönemine göre de %7 puan zayıflama gösteriyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 5

8 Sektör Karşılaştırmaları İşverenler, 11 sektörün tamamında da gelecek çeyrek için istihdam artışı beklentisine sahip. En güçlü işe alım beklentileri bildirilen sektör +%23 Net İstihdam Görünümüyle Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık sektörü. Görünümler gerek Üretim sektörü ve gerekse İlaç sektöründe +%19 düzeyinde kalırken işverenler, Finans, Sigortacılık, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektöründe +% Görünümle iyimser bir işe alım hızı öngörüyor. Diğer alanlarda, işverenler, +%18 Görünümle Ulaştırma, Depo ve İletişim sektöründe ve +%17 Görünümle de Toptan ve Perakende Ticaret sektöründe istikrarlı bir işe alım faaliyeti öngörüyor. Bu arada, Madencilik sektörü, işverenlerin +% Görünümle en zayıf işe alım hızı öngördüğü sektör olarak karşımıza çıkıyor. Önceki çeyreğe göre 11 sektörün 8 inde işe alım beklentilerinin gerilemiş olduğu görülüyor. En kayda değer düşüş %9 puanla Üretim sektöründe görülürken, %7 puanlık görünümlerle gerek İnşaat sektörü ve gerekse Elektrik, Gaz ve Su sektöründe de daha zayıflamış görünüyor. Diğer alanlarda, işverenler, gerek Kamu ve Sosyal Hizmetler sektörü ve gerekse İlaç sektöründe %4 puanlık düşüşler bildiriyor. Öte yandan, Restoran ve Otelcilik sektörü dâhil olmak üzere iki sektördeki işverenler, %5 puanlık artışla daha güçlü işe alım planları bildiriyor. 11 sektörün 9 unda işverenler, 14 yılı 2. çeyreğine kıyasla daha zayıf işe alım beklentisi bildiriyor. Yine o döneme göre en kayda değer gerileme ise sırasıyla %19 ve %12 puan ile Elektrik, Gaz ve Su sektörü ile Üretim sektöründeki işverenler tarafından bildiriliyor. Toptan ve Perakende Ticaret sektörü ile İlaç sektörünün her ikisinde de işe alım beklentileri %8 puan zayıflarken, İnşaat sektörü ile Kamu ve Sosyal Hizmetler sektöründeki görünümde %7 puanlık gerileme görülüyor. Diğer yandan, Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık sektöründe %2 puanlık küçük bir iyileşme hissediliyor. Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık İnşaat Elektrik/Gaz/Su Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler Üretim Madencilik Kamu ve Sosyal Hizmetler Restoran ve Otelcilik Ulaştırma/Depo/İletişim Toptan ve Perakende Ticaret İlaç Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

9 +%25 (+%23) Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık İşverenlerin nü +%23 olarak bildirmesiyle, iş arayanlar önümüzdeki çeyrekte sağlıklı bir işe alım faaliyeti bekleyebilir. Önceki çeyreğe kıyasla %3 puan gerileyen işe alım beklentileri, geçen yılın aynı dönemine göre %2 puanlık bir iyileşme sergiliyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%25 (+%14) İnşaat İşverenlerin +%14 lük bildirdiği Nisan-Haziran döneminde, istikrarlı bir işe alım hızı öngörülüyor. Ancak işe alım beklentileri, gerek önceki çeyreğe ve gerekse önceki yılın aynı dönemine göre %7 puanlık gerileme gösteriyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%6 (+%11) Elektrik, Gaz ve Su İşverenler, +%11 lik bildirirken, Türkiye de araştırmanın başladığı 11 yılı 1. çeyreğinden bu yana en zayıf iş gücü piyasasını öngörüyor. İşe alım planları, önceki çeyreğe göre %7 puan azalırken, işverenler önceki yılın aynı dönemine göre %19 puan gibi oldukça ciddi bir gerileme bildiriyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 7

10 +%26 (+%) Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler İşverenler +% lik bildirirken, 15 yılı 2. çeyreğinde iyimser işe alım hızının devam etmesini beklentisi hakim. İşe alım öngörüleri, önceki çeyreğe kıyasla sabit kalıyor ve önceki yılın aynı dönemine göre de nispeten istikrarını koruyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%21 (+%19) Üretim İşverenler, +%19 luk ile önümüzdeki üç ay için olumlu bir işe alım ortamı öngörüyor. Buna karşılık, görünüm, önceki çeyreğe ve önceki yılın aynı dönemine göre sırasıyla %9 ve %12 puan düşüyor. Bu oran ile 13 yılı 2. çeyreğinden bu yana en zayıf noktasına gerilemiş oluyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +% (+%) Madencilik İşverenlerin nü +% olarak bildirmesiyle, iş arayanların yeni çeyrekte bazı işe alım fırsatlarından faydalanacağı beklenebilir. Ancak, yine de Türkiye nin ankete katıldığı 11 yılı 1. çeyreğinden bu yana bildirilen en zayıf görünüm. İşe alım planları, önceki döneme kıyasla nispeten istikrarını korurken, önceki yılın aynı dönemine göre %4 puanlık bir gerileme gösteriyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 8 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

11 +%14 (+%14) Kamu ve Sosyal Hizmetler İşverenler +%14 lük bir bildirerek, 15 yılı 2. çeyreğinde kayda değer bir istihdam artışı öngörüyor. Buna karşın işe alım beklentileri önceki çeyreğe göre %4 ve önceki yılın aynı dönemine göre de %7 puan geriliyor. Ve bu sektörde de araştırmanın başladığı 11 yılı 1. çeyreğinden bu yana en zayıf görünüm gözleniyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%31 (+%15) Restoran ve Otelcilik +%15 lik yle işverenler, önümüzdeki üç ayda olumlu bir işe alım hızı öngörüyor. İşe alım planları önceki çeyreğe kıyasla %5 puan artış gösterirken önceki yılın aynı dönemine göre de nispeten istikrarını koruyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%26 (+%18) Ulaştırma, Depo ve İletişim İşverenlerin nü +%18 olarak bildirmesiyle, iş arayanlar Nisan-Haziran döneminde iyimser bir işe alım hızı bekleyebilir. İşe alım planları önceki çeyreğe kıyasla %2 puan artış gösterirken, işverenlerin bildirdiğine göre önceki yılın aynı dönemine göre herhangi bir değişim görülmüyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 9

12 +%19 (+%17) Toptan ve Perakende Ticaret İşverenlerin +%17 bildirdiği önümüzdeki çeyrek için istihdamda hatırı sayılır bir artış öngörülüyor. Buna karşılık sırasıyla %2 ve %8 puanlık düşüşle işe alım planları hem önceki çeyreğe hem de önceki yılın aynı dönemine göre bir zayıflama gösteriyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder +%12 (+%19) İlaç İşverenler 15 yılı 2. çeyreği için +%19 luk yle umut veren yeni istihdam planları bildiriyor. Bununla birlikte Görünüm, bir önceki çeyreğe kıyasla %4 puan gerileyerek, 13 yılı 1. çeyreğinden bu yana bildirilen en zayıf tabloyu sergiliyor. İşe alım planları önceki yılın aynı dönemine göre de %8 puan güç kaybediyor Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

13 Küresel İstihdama Genel Bakış Amerika Amerika Birleşik Devletleri Arjantin Brezilya Guatemala Kanada Kolombiya Kosta Rika Meksika Panama Peru Asya Pasifik Avustralya Çin Hindistan Hong Kong Japonya Singapur Tayvan Yeni Zelanda 2. çeyrek 15 % 18 (16) 1 5 () 1 3 (3) 1 6 (3) 1 3 () 1-4 (-3) 1 3 (-1) 1 (11) 1 1 (3) 1-1 (-1) 1 13 () 1 9 () 1 1 (1) 1 11 () 1 17 (18) 1 8 (8) 1-7 (-8) 1-11 (-11) 1 (8) 1 9 (8) 1 41 (38) 1 15 (16) 1 29 (19) 1 14 (14) 1 46 (45) 1 19 (17) (2) 1 6 (6) 1 5 (4) 1 6 (4) 1 (11) (6) 1 Bir önceki çeyreğe göre değişiklik çeyrekten çeyreğe -3 (-9) 1 1 (2) 1-1 (-1) 1 3 () 1-1 (-3) 1 (-8) 1 (1) 1 11 (-1) 1-2 (-4) 1 9 (2) 1-6 (-) 1-15 (-15) 1 15 (15) 1 (-1) 1-4 (-2) 1-8 (-) 1 12 (11) 1 2 (-1) 1-6 (-6) 1 4 (2) 1-1 (-1) 1-7 (-7) 1-4 (-4) 1 1 () 1 2 (2) 1-4 (-4) 1 7 (7) 1 - (-) 1 14 (9) 1 9 (-1) 1 () 1 4 (4) 1 3 () 1 5 (4) (-2) 1 2 (3) 1 11 (13) 1-2 (3) 1 11 () 1 4 (4) 1 8 (6) 1 3 (4) 1 2 () 1 5 (1) 1 1 (1) (-2) 1 6 (4) 1 9 (6) 1 () 1-4 (-6) 1 3 (-1) 1 () 1 13 () 1 8 (3) 1 5 (5) 1 3 (3) 1 2 () 1-3 (-4) 1 9 (8) 1 8 (2) 1 1 (1) 1 19 (1) (-1) 1 Bir önceki yıla göre değişiklik çeyrekten çeyreğe Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) Almanya Avusturya 6 (5) 1 3 (1) 1 4 () 1 2 (-4) 1-2 (-2) 1-3 (-3) 1 Belçika 3 (2) 1 1 () 1-1 (-1) 1 Bulgaristan Çek Cumhuriyeti Finlandiya Fransa Güney Afrika Hollanda İngiltere İrlanda İspanya İsrail İsveç İsviçre İtalya Macaristan Norveç Polonya Romanya Slovakya Slovenya Türkiye Yunanistan -1 (-1) 1 8 (6) 1 1 (-4) 1 4 (4) 1 2 (1) 1 5 (3) 1-1 (-1) 1 21 (16) 1 7 (-4) 1-5 (-7) 1 14 (11) 1 (3) 1 6 (6) 1 1. Parantez içindeki sayılar, işe alım faaliyetinde mevsimsel değişiklik etkisinin çıkarılarak düzeltildiği dür. Bu veriyi verebilmek için en az 17 çeyreklik veri gerektiğinden, her ülke için verilememektedir çeyrek Tayvan Hindistan +45% +38% Japonya Panama Yeni Zelanda Amerika Birleşik Devletleri Hong Kong Türkiye Kolombiya Singapur Güney Afrika Finlandiya Guatemala Meksika Romanya Yunanistan Kanada Kosta Rika İsrail Macaristan Bulgaristan Avustralya Çin Peru Polonya Slovakya İngiltere İrlanda Slovenya Almanya Çek Cumhuriyeti Hollanda İspanya İsveç İsviçre Arjantin Norveç Belçika Fransa Avusturya +19% +18% +17% +16% +16% +16% +15% +14% +13% +11%* +11% +11% +11% +11% +% +% +%* +% +9% +8% +8% +8% +8% +8%* +6% +6% +6% +5% +4% +4% +4% +4% +4% +3% +3% +2% +2% +1% Brezilya İtalya -1% -6% Mevsimsellik verisi içermemektedir. * Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 11

14 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması, ManpowerGroup un üç aylık işveren işe alım güven endeksidir. ManpowerGroup, 15 yılı 2. çeyreği için öngörülen istihdam piyasası faaliyetini ölçmek amacıyla 42 ülke ve bölgeden 65. den fazla işverenle ile görüştü. Ankete katılan tüm işverenlere şu soru yöneltildi: İçinde bulunduğumuz çeyrek yıl ile karşılaştırdığınızda Haziran 15 sonuna kadar olan üç aylık dönemde, işyerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz? Anket, 42 ülke ve bölge arasından 4 ülkedeki işverenlerin, Nisan-Haziran döneminde istihdam rakamlarını farklı oranlarda artırmayı planladıklarını gösterdi. İstihdam piyasalarının gerçekten ivme kazandığı konusunda pek fazla bir işaret olmamasına rağmen işveren endişelerinin Euro bölgesi sınırlarını aşarak daha geniş coğrafyalara yayılmaya başladığını gösteren yeni işaretler de söz konusudur. Örneğin, tahminler olumlu seyrini korusa da, Çin deki istihdam öngörüleri 9 yılından bu yana en düşük işveren güvenini simgeliyor. Brezilya ankete ilk kez katıldığı 9 yılı 4. çeyreğinden bu yana ilk defa, gerek önceki çeyreğe göre ve gerekse önceki yılın aynı dönemine göre büyük oranda düşüşler yaşıyor ve ülkedeki tahminler olumsuza dönüyor. 15 yılı 1. çeyreği ve 14 yılı 2. çeyreği anketleriyle karşılaştırıldığında görünümler karışık bir tablo sergiliyor. Önceki çeyrekle kıyaslandığında tahminler 15 ülkede iyileşirken 18 ülkede geriliyor ve önceki yılın aynı dönemine göre de 18 ülkede iyileşirken, sinde güç kaybediyor. İkinci çeyrek işveren güveninin en güçlü olduğu ülkeler Tayvan, Hindistan, Japonya ve Panama iken en zayıf ve tek olumsuz tahminler İtalya ve Brezilya için bildiriliyor. çeyreğinden bu yana işveren iyimserliği açısından en zayıf tahminlerine rağmen, yine de ülkedeki iş arayanlar için, bir kez daha EMEA genelindeki en güçlü istihdam öngörülerine sahip. Türkiye nin yanında diğer en güçlü EMEA tahminleri, Güney Afrika, Finlandiya, Yunanistan ve Romanya daki işverenlerden geliyor. En zayıf ikinci çeyrek tahminleri ise İtalya ve Avusturya ya ait. İstihdam oranlarının, 8 Asya Pasifik ülkesi ve bölgesinin tamamında artacağı öngörülüyor. Bununla birlikte, görünümler geçtiğimiz yıllara göre gerileme trendine girerken işe alım hızının da, gerek önceki çeyreğe ve gerekse önceki yılın aynı dönemine kıyasla 5 ülkede ve bölgede faklı oranlarda yavaşlaması bekleniyor, Tayvan daki işverenler son üç yıl içinde altıncı kez, küresel bazdaki en iyimser tahmini bildiriyor. Diğer yandan, bölgenin en zayıf tahminleri de Avustralya ve Çin deki işverenler tarafından bildiriliyor. Amerika kıtasında araştırmaya katılan ülkeden 9 unda olumlu görünümler bildiriliyor. 15 ün ilk üç ayına kıyasla, işe alım güveni 2 ülkede güçlenirken, 5 inde dibe vuruyor ve 3 ünde aynı kalıyor. Benzer şekilde, önceki yılın bu dönemiyle kıyaslandığında işe alım faaliyetinin 7 ülkede yavaşlaması, yalnızca 3 ünde iyileşmesi bekleniyor. Panama ve Amerika Birleşik Devletleri ndeki işverenler en güçlü ikinci çeyrek işe alım planlarını bildirirken, Brezilya, Arjantin ve Peru daki işverenler en zayıf istihdam öngörülerini bekliyor. Bu çeyrek için yapılan araştırmaya dahil edilen 42 ülke ve bölgenin her birinin araştırma sonuçlarının tamamı ile bölgesel ve küresel karşılaştırmalara, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesindeki 24 ülkeden 23 ünde, önümüzdeki üç ay boyunca istihdamda artış olacağı tahmin edilirken sadece İtalya daki işverenler istihdamda daralma öngörüsüne sahip. İşe alım planları önceki çeyreğe göre 11 ülkede iyileşirken sadece 8 inde zayıflıyor. Önceki yılın aynı dönemine göre, tahminler 13 ülkede iyileşirken 8 inde zayıflıyor. Türkiye, araştırmaya katıldığı 11 yılı 1. adresinden ulaşılabilirsiniz. 15 yılı 3. çeyreği istihdam piyasası beklentilerini ortaya koyacak bir sonraki Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 9 Haziran 15 tarihinde yayınlanacaktır. * Açıklamalar, mümkün olan yerlerde mevsimsel olarak düzenlenen verilere dayanır. Veriler Finlandiya, İsrail ve Slovakya için mevsimsel olarak düzenlenmemiştir. 12 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

15 Uluslararası Karşılaştırmalar Amerika 15 yılı 2. çeyreği için işe alım planlarını ölçmek üzere Kuzey, Orta ve Güney Amerika daki ülkeden yaklaşık. işverenle görüşüldü. Brezilya haricindeki bütün ülkelerde işverenler istihdam rakamlarında farklı oranlarda artış planladığını bildirdi. Bununla birlikte, tahminler geçmiş yıllara göre bir ölçüde düşüş eğilimi gösterirken görünümler bir önceki çeyreğe göre sadece 2 ülkede ve önceki yılın aynı dönemine göre de sadece 3 ülkede iyileşiyor. Önceki çeyreklerde olduğu gibi bu çeyrekte de dördüncü kez Panama daki işverenler, bölgenin en iyimser öngörüleri bildirirken, her beş işverenden en az biri de Nisan-Haziran döneminde istihdamlarını artırmayı planlıyor. Önümüzdeki üç ay içinde işverenlerin üçte birinin istihdam rakamlarını artırmayı hedeflediği Hizmet sektörünün yanı sıra Ulaştırma ve İletişim de işverenlerin en iyimser oldukları sektördür. Kuzey Amerika daki istihdam piyasalarının üçünde de işe alım hızının istikrarlı kalması bekleniyor. Bütün sektörlerde ve bölgelerde olumlu görünümler bildirilen ABD de tahminler oldukça iyimser görünüyor. İşe alım beklentileri 13 sektörün 12 sinde ve 4 bölgenin hepsinde önceki yılın bu dönemine kıyasla iyileşiyor. ABD deki en aktif istihdam piyasalarının Konaklama ve Otelcilik ile Toptan ve Perakende Ticaret sektörleri olması bekleniyor. Profesyonel ve Kurumsal Hizmetler sektörü ile Finans sektörü dâhil dört sektördeki işverenler 9 yılı 1. çeyreğinden bu yana en güçlü işe alım planlarını bildiriyor. Öte yandan Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektöründeki işverenlerin yılı 4. çeyreğinden bu yana en iyimser işe alım planlarını Amerika Birleşik Devletleri açıkladığı Kanada da, iş arayanlar için fırsatların olumlu gelişimine devam etmesi bekleniyor. Bütün sektör ve bölgelerdeki işverenlerin 2. çeyrekte istihdam rakamlarını artırmayı planladığı Meksika da işe alım planları benzer şekilde iyimser görünüyor. Kolombiya daki işe alım ortamı, ülkenin Madencilik sektöründe yaşanan önceki yılın aynı dönemine göre keskin düşüşü telafi ederek İnşaat sektöründe iş fırsatları yaratan ülke genelindeki iddialı yol yapım programı sayesinde olumlu havasını sürdürüyor. Benzer şekilde, önceki çeyreğe ve önceki yılın aynı dönemine göre Peru nun Madencilik sektöründe yaşanan keskin düşüşlerin, ülke genelinde istihdam piyasası faaliyetlerini kısıtlaması beklenirken, Tarım haricindeki bütün sektörlerde tahminler, bir önceki yıla göre zayıflıyor. Arjantin deki işverenler, yüksek enflasyona ve yaklaşan başkanlık seçimlerine bağlı belirsizlikle boğuşurken istihdam artışı da krizi aşmakta zorlanıyor. Bölgedeki en kayda değer durum, Brezilya da devam eden işveren güveninin çöküşü olabilir. Ülkenin Görünümü üç yılı aşkın süredir düzenli olarak kötüleşirken, Brezilya nın araştırmaya katıldığı 9 yılı 4. çeyreğinden bu yana ilk kez olarak, işe alım tahminleri olumsuza dönüyor. Görünümler, gerek önceki çeyreğe ve gerekse önceki yılın aynı dönemine kıyasla bütün bölgelerde ve Tarım dışında her sektörde geriliyor. Ayrıca, 8 sektörünün 6 sında ve 5 bölgenin hepsinde de ikinci çeyrek tahminlerinin, anketin başlatıldığı tarihten bu yana ilk kez olarak, iyimserlik açısından en düşük düzeyde olduğu gözlemleniyor. +%18 (+%16) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 13

16 Arjantin +%6 (+%3) Arjantin araştırmaya 7 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Brezilya +%3 (-%1) Brezilya araştırmaya 9 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Guatemala +% (+%11) Guatemala araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Kanada +%13 (+%) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 14 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

17 Kolombiya +%15 (+%15) Kolombiya araştırmaya 8 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Kosta Rika +%11 (+%) Kosta Rika araştırmaya 6 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Meksika +%12 (+%11) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Panama +%17 (+%18) Panama araştırmaya 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 15

18 Peru +%8 (+%8) Peru araştırmaya 6 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 16 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

19 Uluslararası Karşılaştırmalar Asya Pasifik Asya Pasifik bölgesinde 15. den fazla işverenle görüşüldü. Sekiz ülkenin ve bölgenin hepsinde de işverenler, önümüzdeki üç ay içinde istihdam rakamlarını arttırmayı planlarken, işe alım hızının gerek 15 yılı 1. çeyreğine ve gerekse 14 yılı 2. çeyreğine kıyasla 5 ülkede ve bölgede farklı oranlarda yavaşlaması bekleniyor. Bölgenin en güçlü işe alım planları Tayvan, Hindistan ve Japonya daki işverenler tarafından bildirilirken, Avustralya ve Çin de de en zayıf işe alım planları da bildiriliyor. Tayvan daki işverenler, ankete katılan 42 ülke ve bölge arasında en iyimser tahmine sahip. Yaklaşık her iki işverenden biri Nisan-Haziran döneminde istihdam rakamlarını arttıracaklarını belirtirken, Tayvan, araştırmaya katıldığı 5 yılı 2. çeyreğinden bu yana da en güçlü tahminini ortaya koyuyor. En dinamik ikinci çeyrek işe alım hızını Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektöründeki işverenler öngörüyor. Benzer şekilde, Üretim sektöründeki görünüm de, peş peşe dördüncü çeyrekte de güçlenirken, anketin başladığından bu yana işverenlerin en güçlü tahminini sergiliyor. Hindistan daki işe alım planları önceki üç aya ve geçen sene aynı döneme kıyasla dibe vursa da, işe alım güveni esnekliğini sürdürüyor ve iş arayanların da güçlü istihdam piyasası faaliyetinden faydalanması bekleniyor. İşveren işe alım planlarının en güçlü olduğu sektör Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri. Bununla birlikte, Hindistan ın en zayıf tahmininin bildirildiği Hizmetler sektöründe dahi, işverenden yaklaşık 4 ü önümüzdeki üç ay içinde istihdam rakamlarını arttırmayı planlarken, işe alım hızının da canlı olmasını bekleniyor. Japonya nın toparlanmasının gücü ve sürdürülebilirliği konusunda birbirine karşıt fikirler olsa da, işveren güveni iyimserliğini sürdürüyor. Japonya daki sektörlerin ve bölgelerin her birinde Görünümler olumlu dururken, yaklaşık her üç işverenden biri önümüzdeki aylarda personel alımı planladıklarını söylüyor. Japonya nın İnşaat alt sektöründe yaşlanan işgücünü gençleştirme çabalarının devam etmesi, Japonya da araştırmanın ilk kez yapıldığı 3 yılı 3. çeyreğinden bu yana Madencilik ve İnşaat sektörlerindeki en güçlü görünümlere ulaşılıyor. Çin de, olumlu görünümlerin bildirildiği her sektörde ve bölgede işveren güveni ihtiyatlı iyimserliğini sürdürüyor. Buna karşın, istihdam piyasasının ivme kaybettiğine dair ibareler mevcut. Potansiyel bir gayrimenkul krizine işaret eden belirtiler arasında Çin in, hizmet ekonomisine geçiş çabalarını sürdürmesi nedeniyle işe alım faaliyetinin 9 yılı 3. çeyreğinden bu yana olduğundan çok daha fazla kısıtlanacağı bekleniyor. Yeni Zelanda daki işverenler, işe alım planlarını üç ay öncesine ve önceki yılın bu dönemine kıyasla büyük oranlarda kısmayı planlıyor. Görünümler 7 sektörün 6 sında, gerek bir önceki çeyreğe ve gerekse önceki yılın aynı dönemine göre gerilerken, Madencilik ve İnşaat sektörlerinde keskin düşüşler ön plana çıkıyor. Bir önceki çeyreğe ve önceki yılın bu dönemine kıyasla görünümün nispeten istikrarlı olduğu Avustralya da, ayrıca kısmen sabit bir ikinci çeyrek işe alım faaliyeti de bekleniyor. Avustralya +% (+%8) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 17

20 Çin %9 (+%8) Çin araştırmaya 5 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Hindistan %41 (+%38) Hindistan araştırmaya 5 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Hong Kong +%15 (+%16) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Japonya +%29 (+%19) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 18 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

21 Singapur +%14 (+%14) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Tayvan +%46 (+%45) Tayvan araştırmaya 5 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Yeni Zelanda +%19 (+%17) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 19

22 Uluslararası Karşılaştırmalar Avrupa, Orta Doğu ve Afrika 15 yılı 2. çeyreği için tahmin edilen istihdam faaliyetini ölçmek için Avrupa, Ortadoğu ve Afrika (EMEA) bölgesindeki 24 ülkeden. den fazla işverenle görüşüldü. 24 ülkenin 23 ündeki işverenler Nisan-Haziran zaman diliminde istihdam rakamlarını attırmayı planlarken, önceki çeyreğe kıyasla 11 ülkede tahminler iyileşiyor ve 8 inde de zayıflıyor. Görünümler de önceki yılın aynı dönemine göre 13 ülkede iyileşirken 8 inde zayıflıyor. Bölgenin en güçlü ikinci çeyrek tahminleri Türkiye, Güney Afrika, Finlandiya, Yunanistan ve Romanya da bildiriliyor. En zayıf ve tek olumsuz tahmin İtalya daki işverenlerden geliyor. Türkiye deki işe alım hızının, Nisan-Haziran zaman diliminin tamamı boyunca istikrarını koruyacağı bekleniyor. İş arayanlar için fazlasıyla fırsat olacağı öngörülürken, araştırmaya katılan işverenlerin dörtte birinden fazlası, bütün sektör ve bölgelerde istihdam sayılarını arttırmayı bekliyor. Bununla birlikte işverenler, gerek bir önceki döneme ve gerekse de önceki yılın bu dönemine kıyasla birçok sektör ve bölgede işe alım hızının yavaşlayacağını işaret ediyor. Aslında Türkiye deki işverenler, ülkenin ankete ilk kez katıldığı 11 yılı 1. çeyreğinden bu yana en zayıf görünümü bildiriyor. İngiltere deki işverenler, bahar aylarındaki genel seçimler öncesi ihtiyatlı iyimserliğini sürdürüyor. İşe alım beklentileri, gerek birinci çeyreğe ve gerekse 14 yılı 2. çeyrek tahminlerine kıyasla çok az değişiyor. 7 yılından bu yana en güçlü ikinci çeyrek işe alım planlarını bildiren Üretim sektöründeki işverenler dâhil, Tarım hariç bütün sektörler, önümüzdeki aylarda istihdam rakamlarını arttırmayı bekliyor. Fransa da görünüm olumlu havasını sürdürüyor ancak üç ay öncesine göre hız kesiyor. Toptan ve Perakende Ticaret sektöründe devam eden zayıflama trendinin de işaret ettiği gibi tüketici güveni belirsizliğini sürdürüyor. Almanya daki işverenler de Nisan-Haziran zaman diliminde bazı işgücü artışları beklerken, bütün sektörlerde ve bölgelerde tahminler olumlu. Ulaştırma, Depo ve İletişim sektörü ile Madencilik sektöründeki tahminlerin, 12 yılı 4. çeyreğinden bu yana görülen en güçlü düzeyde olması bekleniyor. Macaristan daki işveren güveninde artış gözlenirken, Macaristan ın ankete katıldığı 9 yılı 3. çeyreğinden bu yana, en iyimser tahminler bildiriliyor. İşe alımın özellikle İnşaat sektörü ve Üretim sektöründe faal olması bekleniyor. Benzer şekilde, İspanya daki görünüm de 8 yılı 1. çeyreğinden bu yana, arka arkaya ikinci çeyrekte de en iyimser düzeye tırmanmaya devam ediyor. Güney Afrika da, önceki yılın aynı dönemine göre büyük yıldan yıla kazanımlarla desteklenen İnşaat sektörü ve Üretim sektöründeki yükselişle 8 yılı 4. çeyreğinden bu yana en güçlü tahminler bildiriliyor. Buna karşılık İtalya daki işveren güveni, ManpowerGroup araştırmasına katılan diğer 41 ülkenin gerisinde kalmaya devam ediyor. Ülkenin görünümü, art arda 17 çeyrektir olumsuz seyretmeyi sürdürüyor. Bununla birlikte, işgücünde herhangi bir değişiklik yapmayı düşünmediğini söyleyen işverenlerin yüzdesi önceki çeyreğe göre artış gösterdiğinden, ikinci çeyrekte çok gerekli küçülme moratoryumunun gündeme gelebileceği izlenimi veriyor. Almanya +%6 (+%5) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

23 Avusturya +%3 (+%1) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Belçika +%3 (+%2) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Bulgaristan +%14 (+%9) Bulgaristan araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Çek Cumhuriyeti +%4 (+%4) Çek Cumhuriyeti araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 21

24 Finlandiya +% Finlandiya araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Fransa +%1 (+%2) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Güney Afrika +%11 (+%13) Güney Afrika araştırmaya 6 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Hollanda +%4 (+%4) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 22 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

25 İngiltere +%6 (+%6) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İrlanda +%8 (+%6) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İspanya +%5 (+%4) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İsrail +% İsrail araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 23

26 İsveç +%6 (+%4) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İsviçre +%6 (+%4) İsviçre araştırmaya 5 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder İtalya %4 (-%6) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Macaristan +%13 (+%) Macaristan araştırmaya 9 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 24 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

27 Norveç +%3 (+%3) Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Polonya +%9 (+%8) Polonya araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Romanya +% (+%11) Romanya araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Slovakya +% Slovakya araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 25

28 Slovenya +%12 (+%6) Slovenya araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Türkiye +%21 (+%16) Türkiye araştırmaya çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Yunanistan +%14 (+%11) Yunanistan araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder 26 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

29 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup un işverenlerin istihdam planlarına dair kapsamlı öngörülerini bildiren araştırma yılı aşkın süredir gerçekleştirilmekte ve dünyada en çok güvenilen istihdam araştırmalarından biri olarak nitelendirilmektedir. Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması nın başarısının temelinde birçok faktör yatmaktadır. Eşsiz: Boyutu, kapsamı, uzun süreli oluşu ve odaklandığı alan bakımından benzersizdir. İleriye dönük: Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması, işverenlerden bir sonraki çeyrekte istihdama dair öngörüde bulunmalarını isteyen, dünyadaki en kapsamlı ve ileriye dönük istihdam anketidir. Diğer anketler ve çalışmalar ise geçmişte olanları raporlamak amacı ile retrospektif verilere odaklanır. Bağımsız: Anket, yapıldığı ülkelerdeki işverenlerden alınan temsili bir örnekleme ile yürütülür. Ankete katılanlar Manpower ın müşteri tabanından gelmemektedir. Sağlam: Araştırma her çeyrekte tahmini istihdam eğilimlerini ölçmek amacıyla yaklaşık 42 ülke ve bölgeden 65. in üzerindeki kamu ve özel sektör işvereni ile yapılan görüşmelere dayanmaktadır. Bu örneklem, analizin belirli sektörlerde ve bölgelerde gerçekleştirilerek daha ayrıntılı bilgi edinilmesini sağlamaktadır. Odaklı: Elli yılı aşkın süredir anket tüm bilgilerini tek bir sorudan yola çıkarak elde eder. 15 yılı 2. çeyrek araştırması için, dünya genelinde ankete katılan tüm işverenlere aynı soru yöneltildi: İçinde bulunduğumuz çeyrek yıl ile karşılaştırdığınızda, Haziran 15 in sonuna kadar olan üç aylık dönemde işyerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz? Metodoloji Manpower İstihdam Görünümü Anketi, pazar araştırmaları alanındaki en yüksek standartlara uygun, geçerliliği kabul edilmiş bir metodoloji kullanılarak yürütülmektedir. Araştırma, her bir milli ekonomiyi temsil edecek şekilde yapılandırılmıştır. Tüm ulusal, bölgesel ve küresel veriler için hata payı +/- %3,9 dan fazla değildir. Mevsimsel Uyarlama Finlandiya, Slovakya ve İsrail hariç katılan tüm ülkeler için veriler mevsimsellikten arındırılmıştır. ManpowerGroup önümüzdeki yıllarda toplanan veriler arttıkça, diğer ülkelere ilişkin veriler için de mevsimsellikten arındırma işlemleri gerçekleştirmeyi amaçlamaktadır. ManpowerGroup, verilerin mevsimsellikten arındırılması için 8 2. çeyrekte TRAMO-SEATS yöntemini benimsedi. Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması 27

30 ManpowerGroup Hakkında ManpowerGroup (NYSE: MAN) 65 yılı aşkın süredir yenilikçi işgücü çözümleri yaratan, dünyanın işgücü uzmanıdır. İşgücü uzmanları olarak, her gün çok farklı iş ve sektörde 6. den fazla bireyi kendilerine uygun iş pozisyonlarıyla buluşturuyoruz. ManpowerGroup çözümler yelpazesiyle Manpower, Experis, Right Management ve ManpowerGroup Solutions yetenek bulma, yönetme ve geliştirme için kapsamlı çözümler sunarak, 8 ülke ve bölgede, 4. den fazla müşterinin ihtiyaçlarını karşılıyoruz. 14 yılında ManpowerGroup, art arda dört yıl Dünyanın En Etik Şirketlerinden biri seçilerek ve Fortune Dergisi tarafından En Çok Beğenilen Şirketler arasında gösterilerek, sektörün en çok güvenilen ve beğenilen markası olduğunu teyit etti. Manpower Türkiye hakkında Manpower global bölge organizasyonu içinde Güney Avrupa bölgesinde yer alan Manpower Türkiye operasyonu % ManpowerGroup yatırımı olarak Mayıs 3 den itibaren faaliyet göstermektedir. 7 şubesi ile Seçme ve Yerleştirme Hizmeti, Dönemsel ve Daimi Outsource Personel Tedariği, Yönetilen Hizmetler (Managed Services), Bordroda Bulundurma Hizmeti ve Manpower Professional markası ile Orta ve Üst Kademe Yönetici Seçme ve Yerleştirme Hizmeti sunar. Daha fazla bilgi ve iletişim için adresini ziyaret edebilirsiniz. 28 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması

31

32 Manpower Türkiye Oğuz Sokak Mecidiyeköy Rönesans Plaza No:4 K:1 Şişli/İstanbul/Turkey T: (pbx) 15, ManpowerGroup TM Bütün hakları saklıdır.

BÖLGE VE SEKTÖRLERDE İSTİHDAM BEKLENTİSİ +%2 +%5 +%5 +%1 MARMARA İÇ ANADOLU EGE AKDENİZ ARAŞTIRMA. Fotoğraflar: Dünya Gazetesi Fotoğraf Arşivi

BÖLGE VE SEKTÖRLERDE İSTİHDAM BEKLENTİSİ +%2 +%5 +%5 +%1 MARMARA İÇ ANADOLU EGE AKDENİZ ARAŞTIRMA. Fotoğraflar: Dünya Gazetesi Fotoğraf Arşivi ARAŞTIRMA +%2 MARMARA EGE İÇ ANADOLU +% AKDENİZ Fotoğraflar: Dünya Gazetesi Fotoğraf Arşivi BÖLGE VE SEKTÖRLERDE İSTİHDAM BEKLENTİSİ 56 +% KARADENİZ 209 YILININ BİRİNCİ ÇEYREK ARAŞTIRMASINA GÖRE TÜRKİYE

Detaylı

BASIN BÜLTENİ. AMBARGO TARİHİ 10 Mart 2015 Saat 00.01 GMT

BASIN BÜLTENİ. AMBARGO TARİHİ 10 Mart 2015 Saat 00.01 GMT AMBARGO TARİHİ 10 Mart 2015 Saat 00.01 GMT BASIN BÜLTENİ ManpowerGroup: Türkiye deki istihdam öngörüleri düşüşe geçse de, önümüzdeki çeyrekte her dört işverenden biri istihdam sayısını artırmayı planladığını

Detaylı

Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 1 15 Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Manpower 15 birinci çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye den işverenleri temsil eden

Detaylı

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 2 17 Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 17 2. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri

Detaylı

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 3 18 Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 18 yılı 3. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri

Detaylı

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 4 17 Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 17 dördüncü çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den 1.1

Detaylı

Türkiye deki işverenlerin 2018 in ilk yarısına dair istihdam beklentileri olumlu. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması: 2018 in ilk çeyreği

Türkiye deki işverenlerin 2018 in ilk yarısına dair istihdam beklentileri olumlu. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması: 2018 in ilk çeyreği 12.12.2017 tarihine kadar ambargoludur BASIN BÜLTENİ Türkiye deki işverenlerin 2018 in ilk yarısına dair istihdam beklentileri olumlu ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması: 2018 in ilk çeyreği

Detaylı

Türkiye de işverenler, 2016 nın 4. çeyreğindeki işe alım planları konusunda temkinli ve iyimser

Türkiye de işverenler, 2016 nın 4. çeyreğindeki işe alım planları konusunda temkinli ve iyimser AMBARGO TARİHİ 13 Eylül 2016, 00.01 GMT BASIN BÜLTENİ Türkiye de işverenler, 2016 nın 4. çeyreğindeki işe alım planları konusunda temkinli ve iyimser Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması na göre

Detaylı

Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 3 215 Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Manpower 215 üçüncü çeyrek İstihdam Görünümü Anketi, Türkiye den işverenleri temsil eden 1.1

Detaylı

Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 1 16 Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Manpower 16 birinci çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye den işverenleri temsil eden

Detaylı

2017 nin 2 nci çeyreğinde Türkiyeli işverenler hala temkinli

2017 nin 2 nci çeyreğinde Türkiyeli işverenler hala temkinli EMBARGOED: 0.01 GMT 14.03. 2017 BASIN BÜLTENİ 2017 nin 2 nci çeyreğinde Türkiyeli işverenler hala temkinli ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması na göre Türkiye nin Net İstihdam Görünümü, bir

Detaylı

Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 3 16 Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Manpower 16 üçüncü çeyrek İstihdam Görünümü Anketi, Türkiye den işverenleri temsil eden 1. kişilik

Detaylı

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 2 19 Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 19 İkinci Çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri

Detaylı

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 4 18 Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 18 dördüncü çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri

Detaylı

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 1 217 Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 217 1. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri temsil

Detaylı

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 3 17 Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 17 yılı 3. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri

Detaylı

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 1 219 Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 219 Birinci Çeyrek İstihdam Görünümü Araştırması, Türkiye den işverenleri

Detaylı

Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 4 16 Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Manpower 16 yılı 4. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri temsil eden

Detaylı

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 2 18 Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 18 2. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri

Detaylı

Manpower 4. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması: Yılın son çeyreğinde Türkiye istihdam piyasası istikrarını sürdürecek

Manpower 4. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması: Yılın son çeyreğinde Türkiye istihdam piyasası istikrarını sürdürecek AMBARGO TARİHİ 9 Eylül 2014, 00.01 GMT BASIN BÜLTENİ Manpower 4. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması: Yılın son çeyreğinde Türkiye istihdam piyasası istikrarını sürdürecek Manpower İstihdama Genel

Detaylı

Türkiye de işverenler, 2017 birinci çeyreğinde istihdam beklentileri konusunda daha temkinli

Türkiye de işverenler, 2017 birinci çeyreğinde istihdam beklentileri konusunda daha temkinli AMBARGO TARİHİ: 0.01 GMT 13 Aralık 2016 BASIN BÜLTENİ Türkiye de işverenler, 2017 birinci çeyreğinde istihdam beklentileri konusunda daha temkinli Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması na göre Türkiye

Detaylı

Türkiye de işverenler referandumdan sonra istihdam atağında

Türkiye de işverenler referandumdan sonra istihdam atağında AMBARGO TARİHİ: 0.01 GMT 13.06.2017 BASIN BÜLTENİ Türkiye de işverenler referandumdan sonra istihdam atağında ManpowerGroup un 2017 nin 3 üncü çeyreğine dair yaptığı İstihdama Genel Bakış Araştırması na

Detaylı

2016 nın ilk çeyreğinde her 5 işverenden 1 i iş gücü sayısını artırmayı planlıyor

2016 nın ilk çeyreğinde her 5 işverenden 1 i iş gücü sayısını artırmayı planlıyor AMBARGO TARİHİ 08 Aralık 2015 Saat 00.01 GMT BASIN BÜLTENİ 2016 nın ilk çeyreğinde her 5 işverenden 1 i iş gücü sayısını artırmayı planlıyor Yeni ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması na göre

Detaylı

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 1 218 Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 218 1. çeyrek İstihdam Görünümü Araştırması, Türkiye den işverenleri

Detaylı

Yeni yılın ilk çeyreğinin en güçlü istihdam beklentisi Madencilik ve Üretim sektörlerinde

Yeni yılın ilk çeyreğinin en güçlü istihdam beklentisi Madencilik ve Üretim sektörlerinde BASIN BÜLTENİ Yeni yılın ilk çeyreğinin en güçlü istihdam beklentisi Madencilik ve Üretim sektörlerinde ManpowerGroup 2019 birinci çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması na göre Türkiye de işverenlerin

Detaylı

2019 un ikinci çeyreğinin en güçlü istihdam beklentisi Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık sektöründe

2019 un ikinci çeyreğinin en güçlü istihdam beklentisi Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık sektöründe BASIN BÜLTENİ 2019 un ikinci çeyreğinin en güçlü istihdam beklentisi Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık sektöründe ManpowerGroup 2019 ikinci çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması na göre Türkiye

Detaylı

Q Manpower. İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye. Manpower Araştırma Raporu

Q Manpower. İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye. Manpower Araştırma Raporu Manpower Q3 14 İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Manpower Araştırma Raporu Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye İçindekiler Q3/14 Türkiye de İstihdama Genel Bakış 1 Bölgesel Karşılaştırmalar

Detaylı

Ekim-Aralık 2015 dönemi için Türk işverenlerin istihdam öngörüleri istikrarlı

Ekim-Aralık 2015 dönemi için Türk işverenlerin istihdam öngörüleri istikrarlı AMBARGO TARİHİ 08 Eylül 2015 Saat 00.01 GMT BASIN BÜLTENİ Ekim-Aralık 2015 dönemi için Türk işverenlerin istihdam öngörüleri istikrarlı Yeni ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması na göre yılın

Detaylı

Yeni Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması: Türkiye, bölgedeki en aktif işe alım beklentisi hızıyla dikkat çekiyor

Yeni Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması: Türkiye, bölgedeki en aktif işe alım beklentisi hızıyla dikkat çekiyor AMABARGO TARİHİ 10 Haziran 2014, 00.01 GMT BASIN BÜLTENİ Yeni Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması: Türkiye, bölgedeki en aktif işe alım beklentisi hızıyla dikkat çekiyor Manpower İstihdama Genel

Detaylı

Q Manpower. İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye. Manpower Araştırma Raporu

Q Manpower. İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye. Manpower Araştırma Raporu Manpower Q4 14 İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Manpower Araştırma Raporu Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye İçindekiler Q4/14 Türkiye de İstihdama Genel Bakış 1 Bölgesel Karşılaştırmalar

Detaylı

Türkiye de işverenler yılın son çeyreğinde istikrarlı bir istihdam ortamı bekliyor

Türkiye de işverenler yılın son çeyreğinde istikrarlı bir istihdam ortamı bekliyor EMBARGOED: 0.01 GMT 12.09.2017 i BASIN BÜLTENİ Türkiye de işverenler yılın son çeyreğinde istikrarlı bir istihdam ortamı bekliyor ManpowerGroup un İstihdama Genel Bakış Araştırması: 2017, 4 üncü çeyrek

Detaylı

Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 4 15 Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Manpower 15 dördüncü çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri temsil

Detaylı

Q Manpower. İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye. Manpower Araştırma Raporu

Q Manpower. İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye. Manpower Araştırma Raporu Manpower Q1 14 İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Manpower Araştırma Raporu Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye İçindekiler Q1/14 Türkiye de İstihdama Genel Bakış 1 Bölgesel Karşılaştırmalar

Detaylı

Q Manpower. İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye. Manpower Araştırma Raporu

Q Manpower. İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye. Manpower Araştırma Raporu Manpower Q2 13 İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Manpower Araştırma Raporu Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye İçindekiler Q2/13 Türkiye de İstihdama Genel Bakış 1 Bölgesel Karşılaştırmalar

Detaylı

BASIN BÜLTENİ. Türkiye nin çeyrek Net İstihdam Görünümü: +%10

BASIN BÜLTENİ. Türkiye nin çeyrek Net İstihdam Görünümü: +%10 BASIN BÜLTENİ Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması na göre 2013 1. çeyreğinde istihdam beklentileri düşse de, Türkiye Avrupa daki en iyimser ülkelerden biri olmayı sürdürüyor Bugün yayınlanan Manpower

Detaylı

Üçüncü çeyreğe yönelik Manpower araştırmasına göre Türkiye de işverenler istihdam hızının artması beklentisine ihtiyatla yaklaşıyor

Üçüncü çeyreğe yönelik Manpower araştırmasına göre Türkiye de işverenler istihdam hızının artması beklentisine ihtiyatla yaklaşıyor AMBARGO TARİHİ 14 Haziran 2016 00.01 GMT BASIN BÜLTENİ Üçüncü çeyreğe yönelik Manpower araştırmasına göre Türkiye de işverenler istihdam hızının artması beklentisine ihtiyatla yaklaşıyor Manpower İstihdama

Detaylı

Manpower Q İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye

Manpower Q İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Manpower Q2 212 İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye İçindekiler Q2/12 Türkiye de İstihdama Genel Bakış 1 Bölgesel Karşılaştırmalar Sektörel Karşılaştırmalar

Detaylı

Euro bölgesindeki toparlanma son derece yavaş adımlarla gerçekleşirken, Türk işverenler hala bölgenin en güçlü işe alım beklentilerine sahip

Euro bölgesindeki toparlanma son derece yavaş adımlarla gerçekleşirken, Türk işverenler hala bölgenin en güçlü işe alım beklentilerine sahip AMBARGO TARİHİ 10 Aralık 2013, 00.01 GMT BASIN BÜLTENİ Euro bölgesindeki toparlanma son derece yavaş adımlarla gerçekleşirken, Türk işverenler hala bölgenin en güçlü işe alım beklentilerine sahip ManpowerGroup

Detaylı

HALI SEKTÖRÜ. Kasım Ayı İhracat Bilgi Notu. TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği. Page 1

HALI SEKTÖRÜ. Kasım Ayı İhracat Bilgi Notu. TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği. Page 1 2016 HALI SEKTÖRÜ Kasım Ayı İhracat Bilgi Notu TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği Page 1 HALI SEKTÖRÜ 2016 KASIM AYI İHRACAT PERFORMANSI 2016 yılı Ocak-Kasım döneminde Türkiye nin toplam

Detaylı

HALI SEKTÖRÜ. Nisan Ayı İhracat Bilgi Notu. TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği. Page 1

HALI SEKTÖRÜ. Nisan Ayı İhracat Bilgi Notu. TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği. Page 1 2017 HALI SEKTÖRÜ Nisan Ayı İhracat Bilgi Notu TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği Page 1 HALI SEKTÖRÜ 2017 NİSAN AYI İHRACAT PERFORMANSI 2017 yılı Ocak-Nisan döneminde Türkiye nin toplam

Detaylı

HALI SEKTÖRÜ. Mart Ayı İhracat Bilgi Notu. TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği. Page 1

HALI SEKTÖRÜ. Mart Ayı İhracat Bilgi Notu. TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği. Page 1 2017 HALI SEKTÖRÜ Mart Ayı İhracat Bilgi Notu TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği Page 1 HALI SEKTÖRÜ 2017 MART AYI İHRACAT PERFORMANSI 2017 yılı Ocak-Mart döneminde Türkiye nin toplam ihracatı

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 20

HABER BÜLTENİ Sayı 20 HABER BÜLTENİ 02.06.2015 Sayı 20 Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi bir önceki aya göre düştü: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Mayıs 2015 te hem bir önceki aya hem de bir önceki yılın aynı ayına göre

Detaylı

HABER BÜLTENİ xx Sayı 11

HABER BÜLTENİ xx Sayı 11 HABER BÜLTENİ xx.09.2014 Sayı 11 Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, geçen aya göre yükseldi: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Ağustos 2014 te bir önceki aya göre 3,7 puan yükselerek -6,3 puan değerini

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 51

HABER BÜLTENİ Sayı 51 HABER BÜLTENİ 12.01.2018 Sayı 51 Konya İnşaat Sektörü 2017 de, 2016 ya Göre Daha Kötü Performans Sergiledi: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, geçen yılın aynı dönemine düşerken, geçen aya göre yükseldi.

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 59

HABER BÜLTENİ Sayı 59 HABER BÜLTENİ 04.11.2014 Sayı 59 PERAKENDE GÜVENİ SON ÇEYREĞE DÜŞEREK GİRDİ TEPE, Ekim 2014 te bir önceki aya göre 2,4 puan, geçen yıla göre ise 14,3 puan düştü. Satış beklentileri de benzer şekilde hem

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 60

HABER BÜLTENİ Sayı 60 HABER BÜLTENİ 02.12.2014 Sayı 60 PERAKENDE GÜVENİ YERİNDE SAYDI TEPE, Kasım 2014 te bir önceki aya göre 0,1 puan artarken, geçen yıla göre ise 15,4 puan düştü. Satış beklentileri ve işlerdeki toparlanma

Detaylı

HABER BÜLTENİ xx Sayı 14

HABER BÜLTENİ xx Sayı 14 HABER BÜLTENİ xx.12.2014 Sayı 14 Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, bir önceki aya göre yükseldi: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Kasım 2014 te bir önceki aya göre artarken geçen yılın aynı dönemine

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 58

HABER BÜLTENİ Sayı 58 2008-3Ç 2008-4Ç 2009-1Ç 2009-2Ç 2009-3Ç 2009-4Ç 2010-1Ç 2010-2Ç 2010-3Ç 2010-4Ç 2011-1Ç 2011-2Ç 2011-3Ç 2011-4Ç 2012-1Ç 2012-2Ç 2012-3Ç 2012-4Ç 2013-1Ç 2013-2Ç 2013-3Ç 2013-4Ç 2014-1Ç 2014-2Ç 2014-3Ç PERAKENDECİ

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 35

HABER BÜLTENİ Sayı 35 HABER BÜLTENİ 02.11.2012 Sayı 35 PERAKENDEDE BEKLENTİLER 5 AYDAN SONRA ARTIŞA GEÇTİ TEPE, Ekim 2012 de geçen aya göre artmasına rağmen geçen yılki seviyesinin altında kaldı. Geçen yılın aynı dönemine göre

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 36

HABER BÜLTENİ Sayı 36 PERAKENDE GÜVENİ AB DE ARTARKEN, TÜRKİYE DE DÜŞMEYE DEVAM EDİYOR HABER BÜLTENİ 04.12.2012 Sayı 36 TEPE, Kasım 2012 de geçen aya göre düşerken geçen yılki seviyesinin de altında kaldı. Geçen yılın aynı

Detaylı

HABER BÜLTENİ xx Sayı 19

HABER BÜLTENİ xx Sayı 19 HABER BÜLTENİ xx.05.2015 Sayı 19 Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, bir önceki aya göre değişmedi: Mart ayında düşen Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Nisan 2015 te bir önceki aya göre değişmedi. Geçen

Detaylı

HALI SEKTÖRÜ. Mayıs Ayı İhracat Bilgi Notu. TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği. Page 1

HALI SEKTÖRÜ. Mayıs Ayı İhracat Bilgi Notu. TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği. Page 1 2017 HALI SEKTÖRÜ Mayıs Ayı İhracat Bilgi Notu TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği Page 1 HALI SEKTÖRÜ 2017 MAYIS AYI İHRACAT PERFORMANSI 2017 yılı Ocak-Mayıs döneminde Türkiye nin toplam

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 50

HABER BÜLTENİ Sayı 50 HABER BÜLTENİ 18.12.2017 Sayı 50 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN SATIŞ FİYATI BEKLENTİSİ DÜŞTÜ Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi geçen yılın aynı dönemine göre düşerken, geçen aya göre yükseldi. Mevcut siparişler

Detaylı

HABER BÜLTENİ xx Sayı 45

HABER BÜLTENİ xx Sayı 45 HABER BÜLTENİ xx.07.2017 Sayı 45 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN FİYAT BEKLENTİSİ DÜŞTÜ Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi geçen aya ve geçen yılın aynı dönemine göre düştü. Mevcut siparişler ise; Haziran 2016

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 108

HABER BÜLTENİ Sayı 108 PERAKENDE GÜVENİ, 2018 YILINDA 2009 UN GERİSİNDE KALDI HABER BÜLTENİ 10.01.2019 Sayı 108 Perakende güveni Aralık ayında hem geçen yıla hem de geçen aya göre artmasına rağmen 2018 yılını negatif seviyede

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 38

HABER BÜLTENİ Sayı 38 HABER BÜLTENİ 14.12.2016 Sayı 38 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN SATIŞ FİYATI BEKLENTİSİ DÜŞTÜ Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi geçen aya göre yükselirken, geçen yılın aynı dönemine göre düştü. Mevcut siparişler

Detaylı

HABER BÜLTENİ xx Sayı 33

HABER BÜLTENİ xx Sayı 33 HABER BÜLTENİ xx.07.2016 Sayı 33 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN ÇALIŞAN SAYISI BEKLENTİSİ ARTTI Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi geçen aya ve geçen yılın aynı ayına göre yükseldi. Mevcut siparişler ise; Mayıs

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 53

HABER BÜLTENİ Sayı 53 PERAKENDEDE GÜVEN DÜŞTÜ, BEKLENTİLER DURAĞAN SEYREDİYOR HABER BÜLTENİ 05.05.2014 Sayı 53 TEPE, Nisan 2014 te bir önceki aya ve geçen yıla göre düştü. Gelecek 3 aydaki sipariş, satış ve satış fiyatı beklentileri

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 22

HABER BÜLTENİ Sayı 22 HABER BÜLTENİ 04.08.2015 Sayı 22 Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Türkiye genelinden ve AB-28 den daha düşük: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Temmuz 2015 te hem bir önceki aya hem de bir önceki

Detaylı

HABER BÜLTENİ xx Sayı 40

HABER BÜLTENİ xx Sayı 40 HABER BÜLTENİ xx.02.2017 Sayı 40 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN SATIŞ FİYATI BEKLENTİSİ ARTTI Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi geçen aya ve geçen yılın aynı dönemine göre düştü. Mevcut siparişler ise; Ocak

Detaylı

Büyüme Rakamları Üzerine Karşılaştırmalı Bir Değerlendirme. Tablo 1. En hızlı daralan ve büyüyen ekonomiler 3. 2009'da En Hızlı Daralan İlk 10 Ekonomi

Büyüme Rakamları Üzerine Karşılaştırmalı Bir Değerlendirme. Tablo 1. En hızlı daralan ve büyüyen ekonomiler 3. 2009'da En Hızlı Daralan İlk 10 Ekonomi POLİTİKANOTU Mart2011 N201126 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Sarp Kalkan 1 Politika Analisti, Ekonomi Etütleri Ayşegül Dinççağ 2 Araştırmacı, Ekonomi Etütleri Büyüme Rakamları Üzerine

Detaylı

HABER BÜLTENİ xx Sayı 34

HABER BÜLTENİ xx Sayı 34 HABER BÜLTENİ xx.08.2016 Sayı 34 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN FİYAT BEKLENTİSİ ARTTI Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi geçen aya düşerken, geçen yılın aynı dönemine göre yükseldi. Mevcut siparişler ise; Haziran

Detaylı

KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN, FİYAT BEKLENTİSİ DÜŞTÜ

KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN, FİYAT BEKLENTİSİ DÜŞTÜ HABER BÜLTENİ 15.04.2016 Sayı 30 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN, FİYAT BEKLENTİSİ DÜŞTÜ Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi geçen aya ve geçen yıla göre düştü. Mevcut sipariş durumunun denge değeri Şubat 2016

Detaylı

AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ

AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 3 Ocak 2017 Pazar 2016 yılı Kasım ayında AB ve EFTA ülkeleri toplamına göre ticari araç pazarı 2015 yılı aynı ayına göre yüzde 12,8 artış göstererek 211 bin adet seviyesinde

Detaylı

2017 YILI İLK İKİ ÇEYREK BLOK MERMER TRAVERTEN DIŞ TİCARET VERİLERİ

2017 YILI İLK İKİ ÇEYREK BLOK MERMER TRAVERTEN DIŞ TİCARET VERİLERİ 2017 YILI İLK İKİ ÇEYREK BLOK MERMER TRAVERTEN DIŞ TİCARET VERİLERİ TUTAR 1000$ 'NİN DAKİ 1.203.101 466.269 38,756% YE 'NİN TUTAR BİRİM TUTAR 1 1 Çin 755.033 399.367 62,7572% Dünya 755.033 3.857.570 196

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 64

HABER BÜLTENİ Sayı 64 HABER BÜLTENİ 05.05.2015 Sayı 64 PERAKENDECİNİN HEM SİPARİŞ HEM DE SATIŞ BEKLENTİSİ DÜŞÜYOR TEPE, nisan ayında geçen yıla ve geçen aya göre düştü. Geçtiğimiz 3 aya ve geçen yılın aynı dönemine göre işlerin

Detaylı

AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ

AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 16 Ekim 2016 Pazar 2016 yılı Ağustos ayında AB ve EFTA ülkeleri toplamına göre ticari araç pazarı 2015 yılı aynı ayına göre yüzde 31,2 artış göstererek 157 bin adet seviyesinde

Detaylı

HABER BÜLTENİ xx Sayı 10

HABER BÜLTENİ xx Sayı 10 HABER BÜLTENİ xx.08.2014 Sayı 10 Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, geçen aya göre düştü: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Temmuz 2014 te bir önceki aya göre 6,2 puan düşerek -10,0 puan değerini aldı.

Detaylı

Pazar AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ. 21 Mayıs 2018

Pazar AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ. 21 Mayıs 2018 AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 21 Mayıs 2018 Pazar 2018 yılı Mart ayında, AB ve EFTA ülkeleri toplamında ticari araç pazarı 2017 yılı aynı ayına göre yüzde 2,8 azalarak 268 bin adet seviyesinde gerçekleşti.

Detaylı

HABER BÜLTENİ xx Sayı 47

HABER BÜLTENİ xx Sayı 47 HABER BÜLTENİ xx.01.2016 Sayı 47 KONYA DA PERAKENDE SEKTÖRÜ 2015 TE 2014 TEN DAHA İYİ PERFORMANS SERGİLEDİ: Konya Perakende Güven Endeksi (KOPE) değeri geçen aya göre azaldı. Önümüzdeki 3 ayda tedarikçilerden

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 35

HABER BÜLTENİ Sayı 35 HABER BÜLTENİ 20.09.2016 Sayı 35 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN FİYAT BEKLENTİSİ DÜŞTÜ Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi geçen aya ve geçen yılın aynı dönemine göre yükseldi. Mevcut siparişler ise; Temmuz 2016

Detaylı

2017 YILI İLK İKİ ÇEYREK İŞLENMİŞ MERMER VE TRAVERTEN DIŞ TİCARET VERİLERİ

2017 YILI İLK İKİ ÇEYREK İŞLENMİŞ MERMER VE TRAVERTEN DIŞ TİCARET VERİLERİ 2017 YILI İLK İKİ ÇEYREK İŞLENMİŞ MERMER VE TRAVERTEN DIŞ TİCARET VERİLERİ DÜNYA TUTARI DÜNYADAKİ 1.264.850 452.261 36% DÜNYA 1 1 Amerika Birleşik MEVCUT YE TUTARI NİN NİN DÜNYA MEVCUT DEKİ LAR TUTAR TUTAR

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 55 PERAKENDECİ HEM GEÇMİŞTEN MUTSUZ HEM GELECEKTEN UMUTSUZ

HABER BÜLTENİ Sayı 55 PERAKENDECİ HEM GEÇMİŞTEN MUTSUZ HEM GELECEKTEN UMUTSUZ HABER BÜLTENİ 02.07.2014 Sayı 55 PERAKENDECİ HEM GEÇMİŞTEN MUTSUZ HEM GELECEKTEN UMUTSUZ TEPE, Haziran 2014 te bir önceki aya ve geçen yıla göre düştü. TEPE, 2014 yılının ilk yarısında 2010 yılından bu

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 24 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜ GÜVEN ENDEKSİ GEÇEN AYA GÖRE DÜŞTÜ:

HABER BÜLTENİ Sayı 24 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜ GÜVEN ENDEKSİ GEÇEN AYA GÖRE DÜŞTÜ: HABER BÜLTENİ 02.10.2015 Sayı 24 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜ GÜVEN ENDEKSİ GEÇEN AYA GÖRE DÜŞTÜ: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi (KOİN) geçen aya ve geçen yılın aynı dönemine göre düştü. Konya da inşaat sektöründe

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 47

HABER BÜLTENİ Sayı 47 HABER BÜLTENİ 04.11.2013 Sayı 47 PERAKENDEDE İŞLER TOPARLANDI: TEPE, Ekim 2013 te bir önceki aya göre yükseldi. Geçen yıla göre ise değişmedi. TEPE de geçen 3 aya ve geçen yıla göre işlerdeki toparlanma

Detaylı

PERAKENDE GÜVEN ENDEKSİ (EKİM 2015)

PERAKENDE GÜVEN ENDEKSİ (EKİM 2015) PERAKENDE GÜVEN ENDEKSİ (EKİM 2015) PERAKENDECİNİN GELECEK DÖNEM SATIŞ BEKLENTİLERİ YENİDEN ARTIYOR: TEPE, ekim ayında bir önceki aya ve geçen yılın aynı dönemine göre arttı. Geçtiğimiz 3 ayda işlerin

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 31

HABER BÜLTENİ Sayı 31 HABER BÜLTENİ 03.07.2012 Sayı 31 PERAKENDE GÜVENİ SON 2 YILIN EN DÜŞÜK SEVİYESİNDE TEPE, Haziran 2012 de hem geçen yıla hem de geçen aya göre düştü. Geçen yılın aynı dönemine göre ve geçmiş 3 aya göre

Detaylı

PERAKENDECİ HEM GELECEKTEN UMUTSUZ HEM GEÇMİŞTEN MUTSUZ TEPAV TEPAV

PERAKENDECİ HEM GELECEKTEN UMUTSUZ HEM GEÇMİŞTEN MUTSUZ TEPAV TEPAV PERAKENDECİ HEM GEÇMİŞTEN MUTSUZ HEM GELECEKTEN UMUTSUZ TEPAV Perakende Güven Endeksi (TEPE), son dört yılın en düşük altı ayını geçirirken, perakende de hem geçmiş döneme göre işlerin durumunda hem de

Detaylı

İFLASLAR DAHA AZ, DAHA BÜYÜK ÇAPLI İFLASLAR. Şubat Genel iflas sayısı azılırken, büyük çaplı iflas sayısı artıyor. Ekonomik Araştırmalar

İFLASLAR DAHA AZ, DAHA BÜYÜK ÇAPLI İFLASLAR. Şubat Genel iflas sayısı azılırken, büyük çaplı iflas sayısı artıyor. Ekonomik Araştırmalar Ekonomik Araştırmalar İFLASLAR Şubat 201 Photo by Jose Fontano on Unsplash DAHA AZ, DAHA BÜYÜK ÇAPLI İFLASLAR Genel iflas sayısı azılırken, büyük çaplı iflas sayısı artıyor. 0 Küresel Tahmin: Daha Az İflas,

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 69

HABER BÜLTENİ Sayı 69 HABER BÜLTENİ 09.10.2015 Sayı 69 PERAKENDEDE GÜVEN GEÇEN AYA VE GEÇEN YILA GÖRE DÜŞTÜ: TEPE, eylül ayında bir önceki aya ve geçen yılın aynı dönemine göre azaldı. Önümüzdeki 3 ayda tedarikçilerden sipariş

Detaylı

HALI SEKTÖRÜ. Ekim Ayı İhracat Bilgi Notu. TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği. Page 1

HALI SEKTÖRÜ. Ekim Ayı İhracat Bilgi Notu. TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği. Page 1 2015 HALI SEKTÖRÜ Ekim Ayı İhracat Bilgi Notu TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği Page 1 HALI SEKTÖRÜ 2015 EKİM AYI İHRACAT PERFORMANSI Ülkemizin halı ihracatı 2014 yılını % 7,3 oranında

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 56

HABER BÜLTENİ Sayı 56 HABER BÜLTENİ 06.08.2014 Sayı 56 RAMAZAN VE BAYRAM ALIŞVERİŞİ PERAKENDE GÜVENİNİ YÜKSELTTİ TEPE, Temmuz 2014 te bir önceki aya göre yükseldi ancak geçen yılki seviyesinin altında kaldı. Perakendenin tüm

Detaylı

HABER BÜLTENİ xx Sayı 47

HABER BÜLTENİ xx Sayı 47 HABER BÜLTENİ xx.09.2017 Sayı 47 KONYA İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN ÇALIŞAN SAYISI BEKLENTİSİ DÜŞTÜ Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi geçen aya ve geçen yılın aynı dönemine göre düştü. Mevcut siparişler ise; Ağustos

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 94 PERAKENDE GÜVENİ 13 AY SONRA İLK DEFA YILLIK BAZDA YÜKSELİŞTE

HABER BÜLTENİ Sayı 94 PERAKENDE GÜVENİ 13 AY SONRA İLK DEFA YILLIK BAZDA YÜKSELİŞTE HABER BÜLTENİ 03.11.2017 Sayı 94 PERAKENDE GÜVENİ 13 AY SONRA İLK DEFA YILLIK BAZDA YÜKSELİŞTE Perakende güveni Ekim ayında -16,6 puan değerini aldı. Endeks, bir önceki aya göre 2,1 puan, bir önceki yılın

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 75

HABER BÜLTENİ Sayı 75 PERAKENDECİLERİN SATIŞ BEKLENTİLERİ 4 AYDIR DÜŞÜYOR: HABER BÜLTENİ 04.04.2016 Sayı 75 TEPE, mart ayında da azalışını sürdürdü. Önümüzdeki 3 ayda satış, satış fiyatı, istihdam beklentisi, geçtiğimiz 3 ayda

Detaylı

HABER BÜLTENİ xx Sayı 8

HABER BÜLTENİ xx Sayı 8 HABER BÜLTENİ xx.06.2014 Sayı 8 Konya inşaat sektörü güven endeksi, geçen aya göre yükseldi: Mart 2014 ten beri düşmeye devam eden Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Mayıs 2014 te kısmen yükselerek -5

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 74 GELECEĞE YÖNELİK KARAMSARLIK, PERAKENDE GÜVENİNİ AZALTTI:

HABER BÜLTENİ Sayı 74 GELECEĞE YÖNELİK KARAMSARLIK, PERAKENDE GÜVENİNİ AZALTTI: HABER BÜLTENİ 02.03.2016 Sayı 74 GELECEĞE YÖNELİK KARAMSARLIK, PERAKENDE GÜVENİNİ AZALTTI: TEPE, şubat ayında bir önceki ve geçen yılın aynı dönemine göre azaldı. Önümüzdeki 3 ayda tedarikçilerden sipariş,

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 87 ŞUBAT AYINDAKİ SERT DÜŞÜŞÜ BEKLENTİLERDEKİ ARTIŞLA TELAFİ EDEN TEPE, HALA NEGATİFTE

HABER BÜLTENİ Sayı 87 ŞUBAT AYINDAKİ SERT DÜŞÜŞÜ BEKLENTİLERDEKİ ARTIŞLA TELAFİ EDEN TEPE, HALA NEGATİFTE HABER BÜLTENİ 04.04.2017 Sayı 87 ŞUBAT AYINDAKİ SERT DÜŞÜŞÜ BEKLENTİLERDEKİ ARTIŞLA TELAFİ EDEN TEPE, HALA NEGATİFTE Şubat 2016 dan bu yana negatifte bulunan perakende güveni, yılın üçüncü ayında da yine

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 54

HABER BÜLTENİ Sayı 54 PERAKENDECİ HEYECANINI MI KAYBETTİ? HABER BÜLTENİ 03.06.2014 Sayı 54 TEPE, Mayıs 2014 te bir önceki aya ve geçen yıla göre düştü. TEPE, 2014 yılının ilk 5 ayında 2013 yılından daha düşük değerler aldı.

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 38

HABER BÜLTENİ Sayı 38 PERAKENDECİ 2013 E HEYECANSIZ BAŞLADI HABER BÜLTENİ 04.02.2013 Sayı 38 TEPE, Ocak 2013 te bir önceki aya göre yükselmesine rağmen geçen yılki seviyesine yakın bir değer aldı. Gelecek 3 aydaki satış, satış

Detaylı

HABER BÜLTENİ xx Sayı 13

HABER BÜLTENİ xx Sayı 13 HABER BÜLTENİ xx.11.2014 Sayı 13 Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi geçen aya ve geçen yıla göre düştü: Ağustos 2014 te yükselişe geçen Konya hizmetler sektörü güven endeksi, ekim ayında bir önceki

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 52

HABER BÜLTENİ Sayı 52 HABER BÜLTENİ 02.04.2014 Sayı 52 AB DE İŞLER AÇILIRKEN, TÜRKİYE DE KESAT TEPE, Mart 2014 te bir önceki aya göre yükseldi, geçen yıla göre düştü. İlk çeyreğin TEPE değeri, 2014 yılında 2010 dan bu yana

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 28

HABER BÜLTENİ Sayı 28 HABER BÜLTENİ 10.02.2015 Sayı 28 Konya Ticaret Odası ve Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı (TEPAV) işbirliğinde gerçekleştirilen Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi (KOİN) ile Konya da inşaat

Detaylı

AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ

AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 2 Ekim 2017 Pazar 2017 yılı Ağustos ayında, AB ve EFTA ülkeleri toplamında ticari araç pazarı 2016 yılı aynı ayına göre yüzde 0,3 artarak 159 bin adet seviyesinde gerçekleşti.

Detaylı

AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ. 22 Aralık 2015

AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ. 22 Aralık 2015 AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 22 Aralık 2015 Pazar 2015 yılı Ocak-Kasım döneminde AB ve EFTA ülkeleri toplamına göre ticari araç pazarı yüzde 12 artış göstererek 1 milyon 956 bin adet seviyesine ulaştı.

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 39

HABER BÜLTENİ Sayı 39 HABER BÜLTENİ 12.01.2017 Sayı 39 Konya Hizmetler Sektörü 2016 da, 2015 e Göre Daha Kötü Performans Sergiledi: Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, geçen aya ve geçen yılın aynı dönemine göre düştü. Endeks

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 9

HABER BÜLTENİ Sayı 9 HABER BÜLTENİ 04.07.2014 Sayı 9 Konya inşaat sektörü güven endeksi, geçen aya göre yükselmeye devam ediyor: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Haziran 2014 te bir önceki aya göre 1,2 puan yükselerek -3,8

Detaylı

HALI SEKTÖRÜ. Mart Ayı İhracat Bilgi Notu. TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği. Page 1

HALI SEKTÖRÜ. Mart Ayı İhracat Bilgi Notu. TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği. Page 1 2018 HALI SEKTÖRÜ Mart Ayı İhracat Bilgi Notu TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği Page 1 HALI SEKTÖRÜ 2018 MART AYI İHRACAT PERFORMANSI 2018 yılı Ocak-Mart döneminde Türkiye nin toplam ihracatı

Detaylı

HABER BÜLTENİ Sayı 51 Konya Hizmetler Sektörü 2017 de, 2016 ya Göre Daha İyi Performans Sergiledi:

HABER BÜLTENİ Sayı 51 Konya Hizmetler Sektörü 2017 de, 2016 ya Göre Daha İyi Performans Sergiledi: HABER BÜLTENİ 12.01.2018 Sayı 51 Konya Hizmetler Sektörü 2017 de, 2016 ya Göre Daha İyi Performans Sergiledi: Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, geçen aya ve geçen yılın aynı dönemine göre yükseldi.

Detaylı

HABER BÜLTENİ 04.07.2014 Sayı 9

HABER BÜLTENİ 04.07.2014 Sayı 9 HABER BÜLTENİ 04.07.2014 Sayı 9 Konya hizmetler sektörü güven endeksi, 4 ayın ardından pozitif değer aldı: Şubat 2014 ten bu yana negatif değer alan Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, Haziran 2014

Detaylı