Mustafa Y ld z. Sosyal Güvenlik Merkezleri Açılırken

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Mustafa Y ld z. Sosyal Güvenlik Merkezleri Açılırken"

Transkript

1 ISSN:

2

3 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ADINA SAHİBİ Mustafa YILDIZ YAZI İŞLERİ MÜDÜRÜ Ömer GÜLTER YAYINA HAZIRLAYANLAR Selda DEMİR Ayşenur KUNDUZ Nazan ÇEPNİLİ Durdu BENLİ Hasan Galip YALÇIN Mahmut YILDIZ REDAKSİYON Pınar GÜLTER FOTOĞRAFLAR İbrahim SAYIN İDARE ve YAZIŞMA ADRESİ Ziyabey Caddesi No: 6 Balgat / Tel: Faks: e-posta: YAPIM & TASARIM & BASKI SFN Televizyon, Tanıtım, Tasarım, YayıncıIık Ltd. Şti. Dr. Mediha Eldem Sokak 61/6 Kocatepe Tel: Faks: BASIM YERİ: BASIM TARİHİ: YAYIN TÜRÜ: Aylık Bülten *** Sosyal Güvenlik Haber Bülteni, Basın Ahlak İlkelerine uymayı taahhüt eder. Yazılar, kaynak gösterilerek iktibas edilebilir. içindekiler Vatandaşa Hizmette Yeni Adımlar...2 Başkan Yardımcısı Yahya Adıyaman / Röportaj: Ö. Gülter...4 Başkan Fatih Acar 2008 Yılını Değerlendirdi...6 Üç Hibe Programı İçin Çağrı...8 Banka ve Finans Kurumları ile Protokol İmzalandı...9 I. Hukuk Müşaviri Mahmut Özbay / Röportaj: Ö. Gülter MEDULA V3 Çalışmaları Adana Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü / Hazırlayan: Ö. Gülter Sağlık Zirvesi Antalya da Yapıldı İç Kontrol Dai. Bşk. Serdar Türkeri / Röportaj: Ö. Gülter Çanakkale Şehitlerine En Ucuz Enerji Kaynağı: Tasarruf/ Selda Demir Mutluluk mu? / Ümüs Ertem Doğanyiğit Sonunda SGK / Yusuf Karadere Eğitim Çalışmaları Kurum İçinden Dışından Kısa Kısa Taşra Bilgilendirme Çalışmaları Kurum İçinden Haberler Mevzuat/Name...Arka İç Kapak Sosyal Güvenlik Merkezleri Açılırken Sevgili mesai arkadaşlarım, değerli okurlar, Ocak sayımızda, geçen yıl olduğu gibi bu yılın da sosyal güvenlikle dolu bir yıl olacağını belirtmiş ve eklemiştik: Bu yıl, tam bir atılım ve sosyal güvenlik hizmetlerinin yaygınlaştırılması yılı olacak! Sözümüzü yılın daha ilk günlerinden başlayarak yerine getirmeye başladık. Sözümüz ve önceliklerimiz neydi? Vatandaş memnuniyetinin esas olduğu güleryüzlü hizmetin yaygınlaştırılması Bu amacın gerçekleşmesinde çok önemli yeri olan Sosyal Güvenlik Merkezlerinin açılması, yılın ilk günlerinden itibaren hız kazandı. 15 ilde açılması planlanan Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezleri, büyük ölçüde tamamlanmak üzere. 5 Ocak Denizli, 26 Ocak Çorum, 25 Şubat Afyonkarahisar, 26 Şubat Tokat ve Malatya, 27 Şubat Elazığ ve Van Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezleri açıldı. Mart ayında ise Erzincan, Sivas, Şanlıurfa ve Rize SSGM ler açılacak. Devam eden süreçte ise Kahramanmaraş, Tekirdağ, Balıkesir ve Siirt te Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezleri açılacak. Açılan ve açılacak olan söz konusu merkezlerle 31 e ulaşacak olan Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezleri sayesinde, sağlık hizmet sunucularının faturalarının incelenmesi, denetlenmesi ve özellikle sigortalıların geri ödeme işlemleri konusunda yaşanan sorunlar giderilerek; hızlı ve nitelikli hizmet verilmesi sağlanacaktır. Bunlar, işin sadece Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezleriyle ilgili kısmı. Yüzlercesi açılacak olan Sosyal Güvenlik Merkezlerinden yalnız Bursa ve Ankara da, Şubat ve Mart ayı içinde, onlarcası açıldı. Bunlardan bazıları: Gemlik, Karacabey, İznik, Orhangazi, İnegöl, Sincan, Etimesgut, Siteler, Çubuk, Kazan, Şereflikoçhisar Tüm illerimizde onlarcası da sırada. Açılışlar vesilesiyle bir konunun altını çizmeden geçersem, bu yazı eksik kalır. Bir iş nasıl başlarsa öyle gider. Açılan merkezlerdeki arkadaşlarımız büyük bir sorumluluk altına girdiklerinin farkında olmalılar. Başta personel ve teknik donanım alanında birtakım eksiklikleri olabilir. Hiçbir zaman bu eksiklikleri bahane ederek, vatandaşın haklı beklentilerini boşa çıkarmamalı, yersiz beklentileri ise doğru ve kesin bilgilerle bertaraf etmenin öncelikli ve asıl işleri olduğunu unutmamalılar. Sizlerin de katkılarıyla her sayısında biraz daha zenginleşen Bülten imiz, bu sayısıyla iki yılını doldurdu. Bülten e, dolu dolu sayfalarla nice yıllar dilerim. Gelecek sayıda görüşmek dileğiyle Hoşçakalın! Mustafa Y ld z

4 Vatandaşa Hizmette Yeni Adımlar S osyal Güvenlik Reformunun, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik in öncülüğünde tüm sosyal taraflarla diyalog ile kısa sürede yasalaşmasının ardından sıra, Reformla sağlanan norm ve standart birliğinin yaygınlaştırılmasına ve vatandaş memnuniyetinin sağlanmasına gelmişti. Bu amacı gerçekleştirmenin yolu, Bakan Faruk Çelik in açılışlarda ifade ettiği gibi Sosyal Güvenlik Merkezlerinin bir bir faaliyete başlamasından geçmektedir. Bu çerçevede ilk somut adım, Kurum Başkanı Fatih Acar ın 16 Mayıs tarihinde göreve başlaması nedeniyle yayınladığı ve İki yıldır süren geçiş sürecinin yerini artık somut adımlarla merkez teşkilatı ve taşranın organizasyon yapılanmalarının kurulması, vatandaş odaklı hizmet anlayışının mazeret bulan değil, çözüm üreten şeffaf bir yönetim anlayışı ile birleştirilerek inoaktif bir yapıya kavuşturulması gerekir. sözlerine yer verdiği mesajından bir hafta sonra, Yönetim Kurulu nun; Ankara, Adana, Bursa ve Tekirdağ illerinde 35 Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğü kurulması kararıyla atılmış oldu. Hizmetin vatandaşın ayağına götürülmesi, Kurum imajının kamuoyunda olumlu algılanmasına yardımcı olunması, çalışanlarımızın nezih ve temiz ortamlarda çalışma olanağına kavuşması gibi birçok amacı içerisinde barındıran proje, kamuoyu ve çalışanlarımız nezdinde de benimsenerek her kesimin yoğun ilgisini çekti ve katkısını sağladı. Konsept çalışmasının yarattığı olumlu sinerji ile il merkezlerinde başlayan çalışmalar sonucunda, merkez müdürlükleri, bir bir hizmete girmeye başladı. 5 Eylül 2008 tarihinde Bakan Faruk Çelik in de katıldığı törenle ilk ilçe Sosyal Güvenlik Merkezi Mustafa Kemal Paşa da hizmete açıldı. Yönetim Kurulu nun 2008/247 sayılı Kararı ile orta ve büyük boy 120 Sosyal Güvenlik Merkezinin açılması, 2008/417 sayılı Kararı ile nüfusu otuz bin ve üzerinde olan ilçe merkezlerinde 238 Sosyal Güvenlik Merkezinin açılması kararlaştırıldı. Bunun yanında, 39 Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezi ile Ankara, İstanbul ve İzmir de üç Hukuk Sosyal Güvenlik Merkezinin açılması kararlaştırıldı. Başta il müdürlerimiz olmak üzere Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü, Organizasyon Hizmetleri Daire Başkanlığı ve İnşaat Daire Başkanlığının hummalı çalışmaları sonucunda Sosyal Güvenlik Merkezleri, Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezleri ve Hukuk Sosyal Güvenlik Merkezleri hizmete girmeye başladı. Şubat ayı içerisinde de bu alandaki en yoğun dönemi yaşadık. Birçok il ve ilçede yerel yönetimlerin, esnaf ve sanatkar kuruluşlarının, odaların katılımı ve desteği ile hizmete giren SGM lere yenileri eklendi. Türkiye çapında 16 ilde bulunan 23 Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezine 25 Şubat ta Afyonkarahisar, 26 Şubat ta Tokat ve Malatya, 27 Şubat ta da Elazığ ve Van Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezleri katıldı. Afyonkarahisar SSGM Bağ-Kur hizmet binası olarak kullanılmaktayken Eczacılar Odasının katkıları ile tadilatı yapılarak modern ve daha işlevsel bir yapıya dönüştürülen Afyonkarahisar Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezinin açılış törenine, Kurumumuz adına Sosyal Sigortalar Genel Müdürü İbrahim Ulaş, Eskişehir Sosyal Güvenlik İl Müdürü Nurettin Kotuk, Kütahya Sosyal Güvenlik İl Müdürü Kenan Şenol, Afyonkarahisar Sosyal Güvenlik İl Müdürü Kerim Aslan ile Afyon Eczacılar Odası, Tabipler Odası, Muhasebe ve Mali Müşavirler Odası Başkanları katıldı. Malatya SSGM Kurumumuz adına Kurum Başkanı Fatih Acar, Yönetim Kurulu Üyeleri Sadık Oğuz, Kazım Ergün, Selahattin Şahin, Sinan Özkan ve Yusuf Yazgan ile Elazığ İl Müdürü Esat Ceylan ın katıldığı Malatya Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezinin açılış töreninin diğer konukları Malatya Valisi H. İbrahim Daşöz, Milletvekilleri Öznur Çalık ve İhsan Koca ile sivil toplum kuruluşları temsilcileriydi. Açılış konuşmalarının ortak konusu Malatya daki sağlık işlemlerinin başka ilde yapılması durumunun sona ermesinden duyulan memnuniyetti. Tokat SSGM Tokat Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezinin açılışında, Kurum Başkan Yardımcısı Yahya Adıyaman, Teftiş Kurulu Başkanı Mustafa Apaydın, İnşaat Emlak Daire Başkanı Tayfun Özbek Kurumumuzu temsil ederken Vali Yardımcısı Şükrü Çakır, Tokat Milletvekili Şükrü Ayalan, Belediye Başkanı Adnan Çiçek, Emniyet Müdürü Ömer Aydın ile sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri de açılışa katıldı.

5 18 Mart 2009 Tarihinde Açılması Planlanan Sosyal Güvenlik Merkezleri AÇILIŞ Elazığ SSGM Kurumumuzu temsilen Kurum Başkanı Fatih Acar, Yönetim Kurulu Üyeleri Sadık Oğuz, Kazım Ergün, Selahattin Şahin, Sinan Özkan ve Yusuf Yazgan ın katıldığı 5 katlı, 1000 m 2 kullanım alanına sahip SSGM açılışına, Elazığ Valisi Muammer Erol, AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Necati Çetinkaya ve Elazığ Milletvekili Faruk Septioğlu, Belediye Başkanı Süleyman Selmanoğlu, Fırat Üniversitesi Rektörü A. Feyzi Bingöl ile sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri ve geniş bir halk topluluğu katıldı. Van SSGM Hizmet Sunumu Genel Müdürü Recep Karapınar, I. Hukuk Müşaviri Mahmut Özbay ile Ağrı, Hakkari, Iğdır, Bitlis İl Müdürleri ile Eczacılar Odası Başkanının katılımıyla açılışı yapılan Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezi sadece Van a değil komşu iller Ağrı, Hakkari, Iğdır ve Bitlis e de hizmet verecek. Bursa SGM Açılışları Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezleri yanında Bursa ilinde dört Sosyal Güvenlik Merkezi daha hizmete girdi. 21 Şubat ta Gemlik, 22 Şubat ta Karacabey, 28 Şubat ta Orhangazi ve İznik te hizmete giren merkezlerin açılışlarını, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik yaptı. Gemlik ve Karacabey deki törenlere Kurum Başkanı Fatih Acar, Bursa Valisi Şahabettin Harput, Bursa Milletvekili Ali Koyuncu, İznik ve Orhangazi deki törenlere ise Sosyal Sigortalar Genel Müdürü İbrahim Ulaş, Strateji Geliştirme Başkanı Hüseyin Oymak, Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanı Ömer Alan, sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri ve geniş bir halk topluluğu katıldı. Mart Ayında Yapılacak Açılışlar Erzincan da 6 Mart ta, Şanlıurfa da 9 Mart ta, Sivas ta 10 Mart ta, Rize de ise 11 Mart ta Sağlık Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezleri açılışları yapılacak. SIRA NO İL Sosyal Güvenlik Merkezi ADI 1 ADANA Kozan SGM 2 AFYONKARAHİSAR Bolvadin SGM 3 AĞRI Doğubeyazıt SGM 4 AKSARAY Ortaköy SGM 5 ANTALYA Muratpaşa SGM 6 BURSA Kestel SGM Mudanya SGM Orhaneli SGM Yenişehir SGM 7 ÇANAKKALE Çanakkale SG İl Müdürlüğü 8 ÇORUM Osmancık SGM 9 DENİZLİ Sarayköy SGM 10 ERZURUM Nenehatun SGM 11 GÜMÜŞHANE Kelkit SGM 12 ISPARTA Eğirdir SGM 13 İSTANBUL Şişli SGM Unkapanı SGM 14 İZMİR Aliağa SGM Torbalı SGM 15 KAYSERİ Bünyan SGM Develi SGM Pınarbaşı SGM Talas SGM Yahyalı SGM 16 KIRKLARELİ Vize SGM 17 KOCAELİ Çayırova SGM 18 KONYA Akşehir SGM Ereğli SGM 19 KÜTAHYA Gediz SGM 20 K.MARAŞ Afşin SGM 21 MALATYA Beydağı SGM Darende SGM Yeşilyurt SGM 22 MARDİN Midyat SGM 23 NEVŞEHİR Ürgüp SGM 24 NİĞDE Bor SGM 25 SAKARYA Karasu SGM 26 SAMSUN Çarşamba SGM Havza SGM İlkadım SGM Samsun SSGM 27 SİNOP Boyabat SGM 28 TEKİRDAĞ Çorlu SGM Malkara SGM 29 TOKAT Turhal SGM 30 UŞAK Banaz SGM Eşme SGM 31 VAN Erciş SGM 32 YOZGAT Boğazlıyan SGM Sarıkaya SGM Sorgun SGM

6 Kurum Başkan Yardımcısı Yahya ADIYAMAN Dinamik Toplum ve Kurumların Reformları da Başarılı Olur Toplu Konut İdaresi Başkanlığı ile Kurumumuz arasında imzalanan protokolün içeriği hakkında bilgi verir misiniz? TOKİ ile yeni işbirlikleri düşünülüyor mu? Düşünülüyor ise, hangi alanda ve kapsamda olması düşünülüyor? Kurumumuz ile Toplu Konut İdaresi (TOKİ) Başkanlığı arasında 23 Şubat 2009 tarihinde imzalanan protokol, genelde Kurumumuzun ihtiyaç duyduğu Sosyal Güvenlik Komplekslerini, Sosyal Güvenlik İl Binalarını, Sosyal Güvenlik Merkezlerini, Depo ve Arşivler ile ihtiyaç duyulan diğer fiziki alanları kapsamaktadır. Biliyorsunuz, TOKİ Başkanlığına yasa ile verilmiş, yapılandırmaya ilişkin geniş yetkiler bulunmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumumuz da, fiziki alan ihtiyacını, diğer kamu kuruluşlarında olduğu gibi TOKİ ile yapılan bu protokol ile neticelendirme çabası içerisindedir. Tabii, bu sürecin her bir safhası, yani TOKİ ile yapılan bu protokol, Kurumumuzun yetkili tüm birimlerinde görüşülmüş, en büyük karar organımız olan Yönetim Kurulunda da görüşülerek kabul edilmiş ve hayata geçirilmiştir. Başlangıçta Adana, Ankara, Eskişehir, Mersin ve İstanbul da bulunan, yaklaşık değeri 175 milyon TL olan beş değişik büyüklükteki arsamız, TOKİ idaresine verilerek; karşılığında Kurumumuza ait arsamızın bulunduğu 25 ilde yeni Sosyal Güvenlik Müdürlüğü Binası yapılacak ve Kurumumuza teslim edilecektir. Yine İstanbul da iki, İzmir, Eskişehir ve Mersin de birer binamız büyük onarımdan geçirilerek Kurumumuz hizmetlerine açılacaktır. Yukarıda bahse konu 25 ilde yapılacak yeni sosyal Güvenlik Binaları ilin ihtiyaç programları çerçevesinde projelendirilecektir. Kurumumuzun özellikle taşra üniteleri, Tek Çatı kavramına uygun bir yapılanma için yoğun bir istek sergiliyorlar. Bu çerçevede yürütülen çalışmalar hakkında bilgi verir misiniz? Tabii bu Tek Çatı Sosyal Güvenlik Reformunun ana parametresini oluşturmaktadır. Start Tek Çatı ile atılmıştır. Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı Genel Müdürlüklerinin birleştirilmeleri ile başlayan süreç, norm ve standart birliğini sağlayan ve mevzuat farklılıklarını gideren 5510 sayılı Yasa ile devam etmektedir sayılı Yasa malumunuz olduğu üzere Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortasını kapsamaktadır ve amacı bu coğrafyada yaşayan tüm insanlara eşit sigorta ve eşit sağlık hizmetini sağlamaktır. Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulumuz ülke genelinde 435 Sosyal Güvenlik Merkezinin kurulmasını öngörmüş ve karar altına almıştır. Böylelikle sosyal güvenlik hizmetlerinin vatandaşın ayağına kadar götürülmesi amaçlanmıştır. 435 Sosyal Güvenlik Merkezinin 393 ü Sigorta Sosyal Güvenlik Merkezi, 39 u Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezi ve 3 ü de Hukuk Sosyal Güvenlik Merkezi olarak planlanmıştır ve 2010 yılı sonu itibariyle bu süreç tamamlanacaktır. Son iki ay içerisinde ülkenin her köşesinde gerek Sigorta ve gerek Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezleri vatandaşla kucaklaşmaktadır. Kurumumuzun ihtiyaçlarının giderilmesi için yapılan çalışmalarda özellikle dikkat edilen hususlar nelerdir? Bu yönde genel tasarım yapıldı mı? Sosyal Güvenlik Kurumumuz tüm çalışmalarını, taşra teşkilatları dahil, bir plan çerçevesinde yürütmektedir. Bu planlı çalışma, Başkanımız Sayın Fatih Acar ın Kurumumuza kazanımıdır. Kısa, orta ve uzun vadede yapıla-

7 caklar birer birer sıralanmıştır ve bir takvime bağlanmıştır. Onun için yapılanlar afaki değildir. Planlama esastır. Tek çatı kurulmuştur. Eşit hizmet sağlanmıştır. Norm ve standart birliği, beraberinde mevzuat farklılıklarını gidermiştir. Fiziki yapılanmamızla ilgili olarak, daha önce bahsettiğimiz gibi açılacak Sosyal Güvenlik Kompleksleri, Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri, Sosyal Güvenlik Merkezleri, Arşiv ve Depolarla ilgili arsa seçimi yapılması, tip projelendirmeleri ve en önemlisi bu yapılanma için kaynak sağlanmıştır. Yapılandırmaların bir konsept çerçevesinde oluşturulmasına özen gösterilmektedir. Tip proje çalışması İnşaat Emlak Daire Başkanlığımızca hazırlanmış, uygulamalar bu çerçevede yürütülmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumumuz, Türkiye nin en dinamik kurumlarının başında gelmektedir. 71,5 milyon insanın uğrak yeridir. İnsanın ana rahmine düşüşünden ölümüne, hatta ölümünden sonra da ucu açık bir hizmet etkinliği, Kurumumuz eliyle yürütülmektedir. Ancak sürekli değişim ve dönüşümün yaşanacağı kurum SGK dır. İnsanımızın yaşadığı bir çok sorun bu kurum eliyle artık son bulmaktadır, bulmuştur da. Teker teker rahatlama sağlanmış, kuyruklar bitmiş, çile neticelenmiştir. Gerek yasal düzenlemeler ve gerekse bürokrasiyi yok etme çabaları meyvelerini vermektedir artık. Üç Sosyal Güvenlik Kurumunun hantal yapıları son bulmuştur. Statüko bitmiştir. Bu konuda Sayın Bakanımıza, Kurum Başkanımıza müteşekkiriz. Motivasyonu oralardan alıyoruz. Doğrusu geri kalmaktan da korkuyoruz. Sosyal Güvenlik Kurumumuzun her bir birimi sürekli bir dinamizm içerisindedir. Bu dinamizme ayak uydurmak biz çalışanlar için bir zorunluluk, bir mecburiyettir. İnşaat Emlak Daire Başkanlığımızın hukuki statüye, bu dönemde, Sayın Bakanımız tarafından kavuşturulmuştur. Bundan dolayı da ayrıca müteşekkiriz Sayın Bakanımıza ve Sayın Başkanımıza. Bunların dışında yürütülen faaliyetler ve gelecekte yapılması düşünülen ve planlanan çalışmalar hakkında bilgi verir misiniz? Haliyle kolay olmuyor, değişik uygulamanın içerisindeki kurumların bir araya gelerek, tek amaç etrafında işlemlerini yürütmeleri. Öyle bir yapı oluşturacaksınız ki; sıkıntı çekmeyecek, sancı duymayacaksınız ve işlemlerde asla kesintiye uğramayacaksınız. Sosyal güvenlik işleri sürekli işlerdir. Sigortalılık hizmetleri yürüyecek, hem de duraksamadan. Zaten sağlıkta böyle bir duraksamayı düşünmeyeceksiniz. Hamdolsun, üç kurumun bir araya gelip tek çatıda birleşmeleri, tek hedefte odaklanmaları hiçbir sorun getirmedi. Bundan dolayı Kurum çalışanlarımızı ayrıca tebrik etmek, takdir etmek gerektiğine inanıyorum çalışanımız gerçekten fedakarlık sergilemektedir. Çünkü, çalışan personelimiz ile olması gereken personel arasında ciddi bir oransızlık bulunmaktadır. Bu Kurum ile bağı olmayan bir yurttaş dahi yok bu coğrafyada. Yaşamımız için sigortalılık, sağlık hizmetleri olmazsa olmazlardandır ve Türkiye Cumhuriyeti Devleti bir Sosyal Hukuk Devleti dir ve bu sorumluluk da baştan sona kadar Sosyal Güvenlik Kurumumuzun sorumluluğundadır. Anayasamızın amir hükmüdür bu. Hangi dönemde olursa olsun, yeni fırsatlar ve tehlikeler yaratan bu köklü değişim dönemlerinde insan ve sermaye kaynağını etkin kullanmanın yolu işleyen kurumlar yaratmaktan geçiyor. İşleyen kurumlar, toplumda yarattıkları güven ve gelişme fırsatları nedeniyle en önemli yapıyı oluşturur. İşleyen Kurumlar yaratmak için etkin reformları sürdürmek gerek. Dönüşüm dönemlerinde daha yoğun olan reform ihtiyacı, istikrar döneminde daha düşük düzeyde olabilir. Ama bir toplum sürekli reform yapan, uyum yeteneğini geliştiren bir yapıda değilse duraksaması kaçınılmazdır. Sorunlara sağlıklı çözümler üretmenin yolu etkin reform düzenlemeleri nden geçmektedir. Önümüzdeki dönemde, ülkemizin işleyen en önemli kurumlarının başında olacağımızı, olmak mecburiyetini hissettiğimizi bilmenizi istiyoruz. Bu vesile ile bizlere bu fırsatı veren sizlere teşekkürlerimizi sunuyoruz. RÖPORTAJ Röportaj: Ömer GÜLTER

8 Başkan Fatih Acar 2008 Yılını Değerlendirdi Kurum Başkanı Fatih Acar, Kurumumuz hizmet binalarının yapılması ve yenilenmesi yönünde TOKİ ile yapılan protokolün imza töreni öncesinde basın mensuplarına, 2008 yılı çalışmaları ve 2009 yılı hedefleri hakkında bilgi verdi. 1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Yasa ile Anayasa da olmasına rağmen 26 yıldır hayata geçirilemeyen Genel Sağlık Sigortasını da kapsayan Sosyal Güvenlik Reformunun yaklaşık 25 bin personelle sıkıntısız, sancısız hayata geçirilmesinin sağlandığını belirten Acar, 2008 yılında yapılanları şöyle özetledi: Ar-Ge teşvik edildi, genç ve kadın istihdamının artırılması ve özürlü çalıştırılmasının özendirilmesine çalışıldı, işveren priminden 5 puanlık indirimi öngören İstihdam Paketi nin getirdiği olanaklardan, Aralık ayı sonu itibariyle; işveren ve sigortalının faydalanması sonucu TL lik kaynak özel sektöre aktarıldı. Yeniden Yapılandırma 5763 ve 5797 sayılı Kanunlar ve Kurum Alacaklarının Yeniden Yapılandırılması kapsamında, başvuru ile 26,2 milyar TL lik Kurum alacağının 23,3 milyar TL si yapılandırılarak 6,06 milyar TL tahsil edildi. Bürokrasi Azaltıldı Bürokrasinin azaltılması yönünde; geçici iş göremezlik ödeneklerinin PTT şubeleri aracılığıyla ödenmesi, Bağ- Kur kaydı olmadığına dair yazıların internet ortamında alınması, yurt dışında çalışan sigortalılara rehberlik hizmeti verilmesi için YURT-DANIŞ biriminin hizmete açılması, adres ve kayıt sorgulama işlemlerinin Adalet Bakanlığı icra müdürlüklerinde açılması, üç ayrı kuruma verilen (SGK, İş-Kur, ÇSGB) İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirimlerinin tekleştirilmesi, yaşlı vatandaşların Haziran 2008 döneminden itibaren maaşlarını PTT şubelerinden alabilmeleri, 85 yaş üzeri yaşlılar ile % 70 ve üzeri özür oranı bulunan vatandaşlardan talepte bulunanlara ikametinde ödeme yapılması, sağlık karnelerinin kaldırılması, Merkez Sağlık Kurullarının kaldırılması, cenaze ödeneği, cenaze nakil gideri, yol gideri ve gündeliklerinin PTT den ödenmesi çalışmaları yapıldı. Teknolojik Altyapı bilgisayar, yazıcı alımı gerçekleştirilerek teknolojik altyapı yenilendi. - Birden fazla sicil numarası bulunan aktif sigortalıların numaralarının teke indirilerek hatalı hizmet kayıtlarının düzeltilmesi çalışmalarına başlandı. - Bağ-Kur aktif sigortalılarının tescil işlemleri Gelir İdaresi Başkanlığı ve Esnaf ve Sanatkârlar Genel Müdürlüğü ile kurulan altyapı sayesinde on-line olarak gerçekleştirilmeye başlandı. - Kurumsal raporlama ve istatistik sistemi hazırlanarak 50 raporun düzenli olarak sistem üzerinden raporlanması sağlandı. - Merkez ve taşra teşkilatındaki tüm birimler için evrak uygulamasının tek yapıda birleştirilmesi amacıyla hazırlanan program işletime açıldı. - Sigortalıların sigortalama ve tahsis programlarının yazılımı ile kamu işyerlerinin tescili programlarının yazılımları tamamlandı. - Prim borçlarının yapılandırılması, insan kaynaklarına ilişkin atama, terfi, tahakkuk, sicil, disiplin, kadro programlarının yeniden yazılımı yapıldı. - Optik uygulamasının MEDULA sistemine entegrasyonu ile ilgili program tamamlanarak işletime açıldı. - MEDULA nın yeni versiyon yazılımları ile SUT kurallarının on-line çalışabilmesine yönelik yazılım hazırlandı. Sosyal Güvenlik Merkezleri Hizmetin vatandaşın ayağına götürülmesi amacıyla kurulması planlanan 435 Sosyal Güvenlik Merkezinden 77 si faaliyete geçirildi. Personel Alımı 21 bilişim uzmanı, 34 müfettiş yardımcısı, 137 sözleşmeli avukat, 20 iç denetçi, 156 sosyal güvenlik uzman yardımcısı, 296 sosyal güvenlik kontrol memuru, 27 ec-

9 zacı, 142 VHKİ ve 88 memur olmak üzere 921 personel alındı. İncelemeler-Denetimler Asgari işçilik incelemelerinin tamamı bitirildi; işyeri, sigortalı denetimleri yapıldı; iş kazası soruşturuldu; 400 müfettişin katılımı ile Tuzla da yoğun denetimler yapıldı. Sağlık Denetimleri Türkiye genelinde 262 hastane, tıp merkezi ile 246 eczane denetlendi. Ankara da 34 müfettişle yapılan 14 hastane denetimi sonucunda TL Kurum zararı tespit edildi. Pilot denetim kapsamında iki ilde yapılan eczane denetimlerinde sahte reçete, sahte barkod ile reçete yazılması, yurt dışında yaşayan vatandaşlarımızın T.C. kimlik numaralarına sahte ilaç yazılması, diploma kiralama yöntemi ile eczane işletilmesi gibi sonuçlara ulaşıldı. Eğitim Merkez ve taşra teşkilatında çalışan toplam personele Toplam Kalite ile Mevzuat konularında eğitim verildi. Ayrıca merkez ve taşra teşkilatında yönetici pozisyonundaki tüm personel Liderlik ve Motivasyon eğitimine tabi tutuldu Yılında Hedeflenenler 2008 yılını bu şekilde özetleyen Fatih Acar, 2009 yılı hedeflerini de şöyle sıraladı: - Emekli aylığı bağlama süresinin 2009 da bir aya, 2010 da bir haftaya düşürülmesi, - Özel sektöre ait aktif işyerlerinin Borcu yoktur. yazılarının elektronik ortamda verilmesi, - E-bildirge ile muhtasar beyannamenin birleştirilmesi, - Ankara, İstanbul ve İzmir de Büyük İşverenler Sosyal Güvenlik Merkezi açılması, - MEDULA nın yeni versiyonunun işletime alınması, - İlaçta kare barkod uygulamasına geçilmesi, - Muhasebe yazılımlarının yenilenerek uygulamaya alınması, - Bolu da başlatılan Akıllı Kart pilot uygulamasının genişletilerek 300 bin kart dağıtılması, - SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı yazılımlarının revize edilerek java diline dönüştürülmesi, - On dört sektöre ait Denetim Rehberi hazırlanarak, sektörel denetime başlanması, - SGK birimlerinin İç Kontrol Standartları nın belirlenmesi, - SSGM bulunan 31 ilimizde Muhasebe SGM Müdürlüğü kurulması, - Ödeme ve tahsilat işlemlerinin bankalar kanalıyla, online ve web servisler aracılığıyla yapılması, - AB kaynaklı ve bir milyon Euro bütçeli SGK nın Kurumsal Kapasitesinin Geliştirilmesi Projesi ile Kayıtlı İstihdamı Teşvik Projesi nin hayata geçirilmesi, - Personel ihtiyacının karşılanarak, mevzuat ve kalite eğitimlerine devam edilmesi, - Hizmet binalarının fiziki mekanlarının iyileştirilmesi, - En az 100 adet SGM nin açılışının gerçekleştirilmesidir Kayıtdışı İstihdamla Mücadele Yılı Konuşmasında kayıt dışı istihdam konusuna da değinen Başkan; 2009 un Kayıt Dışı ile Mücadele yılı olacağını söyledi. Acar, ayrıca; 2008 yılında, 10 un üzerinde işçi çalıştıran işyerlerinde ücretlerin bankaya yatırılması, idari para cezaları gibi tedbirler alındığını, 16 kurum ve kuruluştan T.C. kimlik numaraları ile alınan mesleki bilgiler ve Alo 170 Kayıtdışı İstihdam Hattı na gelen ihbarlar sonucunda kişinin kayıt altına alındığını anlattı. HABER TOKİ ile İmza Töreni Kurumumuz ile Başbakanlık Toplu Konut İdaresi (TOKİ) arasında, hizmet binalarının yapılması ve yenilenmesi yönünde 23 Şubat günü Ankara da törenle protokol imzalandı. Törene TOKİ Başkanı Erdoğan Bayraktar, Kurum Başkanı Fatih Acar, Kurum üst düzey yöneticileri ve çalışanlar katıldı. TOKİ Başkanı Bayraktar törende yaptığı konuşmada; insanlarımızın sosyal refahının artması için çalışan SGK personelinin en iyi ortamda görev yapabilmelerini sağlamak amacıyla çağdaş hizmet binaları yapacaklarını söyledi. Protokol kapsamında 25 ilde yeni Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü binasının yapımı beş binanın da büyük çaplı onarımı yer almaktadır.

10 Üç Hibe Programı İçin Çağrı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Yönettiği İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı Kapsamında Üç Hibe Programı Çağrısı Yayımlandı. Yayımlanan programlar; kâr amacı gütmeyen kuruluşların kadınların işgücüne katılımı, kayıtlı istihdam ve hayat boyu öğrenme alanlarındaki faaliyetlerini desteklemektedir. Sivil toplum örgütleri, yerel idari merciler, sendikalar, işveren örgütleri ve üniversitelerin de aralarında bulunduğu kuruluşlar, hibe programından faydalanabilmektedir. Bölgeler arası farklılıkların giderilmesini amaçlayan hibelerden, Türkiye genelinde 43 il yararlanacaktır. Kahramanmaraş ta Kadın İstihdamının Desteklenmesi Operasyonu toplantısı düzenlendi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen ve kadınların çalışma alanında daha geniş bir yere sahip olmasını amaçlayan Kadın İstihdamının Desteklenmesi Operasyonu tanıtım toplantısı, 24 Şubat ta Kahramanmaraş ta yapıldı. Kadınların işgücü piyasasına katılımlarına desteklemek için uygulanacak olan Kadınların İstihdamının Desteklenmesi Hibe Programı toplantısı geniş bir katılımla gerçekleşirken, toplantıda konuşan Sosyal Güvenlik Kurumu Kahramanmaraş İl Müdürü Mehmet Dere, değişim ve dönüşüm çalışmalarının hızla devam ettiğini, insan kaynaklarında, binalarda, mevzuatta geleceği yapılandırma çalışmalarının da sürdüğünü belirtti. Dere, İş gücünün en verimli şekilde kullanılması için çalışmalarımız her zaman devam edecektir. dedi. İl Müdürü Dere nin ardından kürsüye çıkan Kahramanmaraş Valisi Mehmet Niyazi Tanılır, mali yardımlarda AB nin Türkiye açısından birçok özelliği bulunduğunu ve yerel düzeyde mali yardımlar konusunun kamu kurumlarının, yerel yönetimlerin, sivil toplum kuruluşlarının ilgi alanına girdiğini belirtti. Mali yardımlar nedeni ile AB den aktarılan fonların hacminin çok önemli olmadığına, çünkü ulusal bütçede bu konuda daha fazla harcamanın yapıldığına da dikkat çeken Tanılır, Mali yardımlar nedeniyle bilgi birikimi ve tecrübe edinilerek, proje yapma, takip etme ve uygulama disiplini, zaman ve kaynak kullanma disiplini, sivil toplum örgütleri ile iş birliği sağlama disiplini gibi birçok disiplin kazanıldı. AB ye uyum süreci içerisinde Dernekler Kanunu ve diğer kanunlarda yapılan değişiklikler sivil toplum kuruluşlarının hukuki açıdan önünü açtı. Valilik olarak AB mali yardımların analiz edilmesi konusunda Valilik bünyesinde AB Proje Koordinasyon Bürosu oluşturduk. Vali Yardımcısının başkanlığında kurulan büro birçok önemli çalışmaya imza attı. Bölgesel Rekabet Edebilirlik Operasyonel Programında Kahramanmaraş, Osmaniye ve Hatay ın içinde bulunduğu bölgede toplam 32 proje verildi, bu projelerden 22 tanesi Kahramanmaraş a ait. Bu sonucu da Kahramanmaraş Valiliğince oluşturulan AB Bürosunun sağladığına inanıyorum. Düzenlenen programın kadın istihdamının desteklenmesi bileşenini çok önemsiyoruz. Valilik olarak da kadınlara pozitif ayrımcılık yapılarak bir çalışma düzenledik ve üzerinde çalışılan mikrokredi uygulaması büyük başarılara ulaştı. diyen Vali Tanılır, kadın istihdamının sivil toplum kuruluşları tarafından mutlaka desteklenmesi gerektiğini söyledi. Sosyal Güvenlik Kurumu Strateji Geliştirme Başkanı Hüseyin Oymak da, kayıt dışı istihdamın Türkiye nin önemli sorunları arasında yer aldığına vurgu yaparak, AB üyelik sürecinin, dünya ekonomilerinin ve ülkemiz ekonomisinin çok önemli bir gündem maddesi olan bu konu ile çok yoğun ve çok çeşitli araçlar ile mücadele edilmesi gerekmektedir. dedi. SGK olarak kayıt dışı istihdamla mücadele konusunda oldukça önemli adımlar attıklarını kaydeden Oymak, İlk olarak bu sorunu çözmek için bir kanun hükmü ortaya konuldu. Yine kişilerin sigortalılık durumları kontrol edilerek ciddi

11 takip çalışması başlatıldı. Çalışanların ücretlerinin bankacılık sistemi aracılığı ile ödenmesi zorunlu hâle getirildi. şeklinde konuştu. Konuşmaların ardından hibe başvuruları paketi, uzman kişiler tarafından katılımcılara anlatıldı. Daha sonra programın eğitim çalıştayı bölümüne geçildi. Toplantıya; Kahramanmaraş Valisi M. Niyazi Tanılır, Vali Yardımcıları H. Kürşat Kırbıyık ve Mustafa Anteplioğlu, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürü Mehmet Dere, SGK Strateji Geliştirme Başkanı Hüseyin Oymak, Kahramanmaraş, Hatay ve Osmaniye den kamu kurum ve kuruluşları ile sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri katıldı. Hibe Başvurusu Sahiplerine Yönelik Bilgilendirme Toplantıları Gaziantep te Yapıldı İnsan Kaynaklarını Geliştirme Operasyonel Programı kapsamındaki potansiyel hibe başvurusu sahiplerine yönelik bilgilendirme toplantısı 26 Şubat ta Gaziantep te yapıldı. Toplantıda konuşma yapan Vali Süleyman Kamçı, Gaziantep, Kilis ve Adıyaman da insan kaynaklarını geliştirmeye yönelik olarak uygulanacak program, 2 milyon kişinin yaşadığı bu illerde istihdamı artıracaktır. AB müzakere sürecinde, ekonomik ve sosyal uyumu artırmak amacıyla yapılan mali yardımlar ve bugün tanıtılan çalışmalar, insanımızın hayat standardını yükselterek üç ilin ekonomisine katkı sağlayacaktır. dedi. Gaziantep SGK İl Müdürü Ahmet Yetim de, bu toplantı ile üyelik sürecinde insan kaynaklarını geliştirmede kullanılacak AB hibe programlarının tanıtılacağını belirterek, Katılım öncesi mali yardım aracının dördüncü bileşeni olan insan kaynaklarının geliştirilmesi kapsamında belirlenen üç alanda hazırlanacak projelere, 2007 yılı bütçesinde, 30 milyon 550 bin Euro hibe tahsis edilmiştir. dedi. GTO Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Aslan ise, İspanya, Portekiz, Yunanistan gibi ülkelerin yaptıkları projelerle bu kaynaklardan faydalanarak hem altyapı hem de insan kaynakları konusunda mesafe aldıklarını, son yıllarda ülkemizde de bu fonlardan yararlanma konusunda ciddi bilinç oluştuğunu, özellikle son iki yıldır Türkiye nin aktarılan kaynaktan daha fazla pay alabilir duruma geldiğini vurguladı. Daha sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı AB Uzmanı Melih Akın, hibe programı ile ilgili sayısal verileri sundu. Strateji Geliştirme Başkanı Hüseyin Oymak ise programın Türkiye ye katkılarını anlattı. Toplantıya, Vali Süleyman Kamçı, Ak Parti Gaziantep Milletvekili Mehmet Erdoğan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı AB Uzmanı Melih Akın, Gaziantep Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Aslan, Strateji Geliştirme Başkanı Hüseyin Oymak, Gaziantep İl Müdürü Ahmet Yetim, ilgili kurum temsilcileri ve çok sayıda davetli katıldı. Banka ve Finans Kurumları ile Protokol İmzalandı Kurumumuz ile banka ve finans kurumları arasında prim tahsilatı, gelir/aylık ödemesi ve sağlık hizmeti sunucuları ödemelerine ilişkin protokoller, 30 Ocak ta düzenlenen bir törenle imzalandı. Törenin açılış konuşmasını yapan Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanı Ömer Alan; SGK nın kişiye aylık ödeyen çok büyük bir aile olduğunu, Kurumun 2009 yılı bütçesinin 105,7 milyar TL olarak kabul edildiğini, 59,5 milyar TL prim toplanmasının, 68,9 milyar TL aylık ödenmesinin, 27,6 milyar TL de sağlık harcaması yapılmasının öngörüldüğünü belirterek Bütün bu işlemleri bizim adımıza sizler yürütüyorsunuz, bu nedenle sizleri büyük ailemizin bir parçası olarak görüyoruz. dedi. SSK, Emekli Sandığı ve Bağ-Kur un kendilerine özgü, diğerlerinden farklı hatta birbiriyle çelişen hüküm ve uygulamaları içeren protokollerinin özellikle gelir/aylık ödemelerinde ağır maliyetler getirdiğini, bu nedenle günün ekonomik koşullarına göre revizyonun zorunlu olduğunu anlatan Alan; Bu amaçların gerçekleşmesi adına bugün önemli bir gün. dedi. Banka Ayrımı Yapmadık Ömer Alan ın konuşmasında hiçbir banka ayrımı yapmadan, Kurumumuz ve bankaların menfaatlerini gözeterek protokollere son şeklini verdiklerini açıkladı. Protokolde yer verdiğimiz konularla ve diğer konularla ilgili olarak önerilerinize her zaman açık olacağız. sözleriyle konuşmasını tamamlamasının ardından imza törenine geçildi. Prototol Yapılan Bankalar Albaraka Türk Katılım Bankası, Akbank, Anadolubank, Asya Katılım Bankası, Denizbank, Euro Tekfenbank, Finansbank, Fortisbank, HSBC Bank, ING Bank, Kuveyt Türk Katılım Bankası, Şekerbank, Tekstilbank, Turkish Bank, Türk Ekonomi Bankası, Türkiye Finans Katılım Bankası, Türkiye Garanti Bankası, Türkiye İş Bankası, Yapı ve Kredi Bankası, Türkiye Vakıflar Bankası, T.C. Ziraat Bankası HABER

12 Kurumda Çalışanlar; Dua da Alabilir, Beddua da... Mahmut ÖZBAY / I. Hukuk Müşaviri Geçenlerde izlediğim bir toplantıda Adalet; ekmek kadar, su kadar, hava kadar önemli, hatta ondan çok daha fazla insan onuru, insanın psikolojik varlığı, moral varlığı açısından, hepsinden çok daha önemli olan bir değer. Adalet hak demektir, eşitlik demektir, bunların hepsini kapsayan bir deyim demektir. diyen ve bu sözleri ile dikkat çeken I. Hukuk Müşaviri Mahmut Özbay la, Hukuk Müşavirliğimizin yapılanması, ilgi alanlarına nelerin girdiğini, sorunlarını görüştük. Sayın Özbay, Müşavirliğinizin görev alanı ile merkez ve taşra teşkilatındaki yapılanmasını anlatır mısınız? Bildiğiniz gibi ben Kurumla tanışalı dört ay oldu. Bu kısa zaman içerisinde hızlı tempolu bir çalışmanın içerisinde bulduk kendimizi. SGK, Türkiye bütçesinin yarısını kullanan, insana doğumundan ölümüne kadar hizmet veren, devasa bir Kurum. Bizler de tüm nüfusa hitap eden bu Kurumun mensubuyuz. Şöyle söylersek, her vatandaş doğumundan ölümüne kadar kurumla ilişkilidir. Hak sahipliği devam ettiği için mirasçıları açısından ölümünden sonra da kurumla ilişkisi devam eder. Dolayısıyla az veya çok uzlaşmazlıklar, anlaşmazlıklar çıkacaktır, bu doğaldır. Benim kendime birinci görev olarak benimsediğim; mümkün olduğu kadar kurum işlemlerinden doğan ihtilafların asgari noktaya indirilmesidir. Bu noktada Başkanlığa, ilgili birimlere önerilerde bulunmak, ihtilafları azaltmak, vatandaş memnuniyeti esası dahilinde hizmet vermektir. Bir danışma birimi olarak, ihtilafları aza indirecek, vatandaşımızı memnun edecek bir noktaya gelmek; Hukuk Müşavirliğimizin bir görevidir. Bu arada Hukuk Müşavirliğimizin başka bir görevi; gerek Başkanlığın gerek ilgili birimlerin gerekse genel müdürlüklerin yapacağı işlemlerde esas olmak üzere; ihtiyaç duyulan konularda danışma hizmeti vermek, işlemlerin hukuki yönünü belirtmektir. Bu bakımdan da yoğun bir mütalaa isteme, görüş isteme talebiyle karşı karşıyayız birimlerden. Yapılanma ile ilgili bilgi verir misiniz? Hukuk Müşavirliği 5502 sayılı Kuruluş Kanunumuzun 21. maddesinde düzenlenmiş ve genel yapı içerisinde de SGK Başkanına bağlı bir danışma birimidir. Birinci Hukuk Müşavirimize bağlı 14 Hukuk Müşavirimiz var. Bunun yanında Müşavirlik biriminde çalışan 50 avukatımız var. Hukuk Müşavirleri ile koordineli çalışıyorlar. Türkiye genelindeki davaları izlemek, davaları yönlendirmek ve Kurumumuza ait bilgi ve belgelerin ilgili mahkemelere iletilmesini sağlamak, Kurumu ve Başkanlığı temsilen dava açılmasını ve gelen davaları tebellüğ etmek görevlerimiz arasında olduğu için, bunları biz organize ediyoruz. Davaları buradan izliyoruz. Yakında bir bilgisayar programı sayesinde tüm Türkiye deki davaları; ara kararlarıyla, sonuçlarıyla beraber buradan izleyebileceğiz. Programın yazılımı tamamlandığında, Mart sonu itibariyle faaliyete geçmiş olacak. Bu arada Müşavirliğimizin görevleri arasında; yasa çalışmalarında, tüzük ve yönetmelik gibi yasal düzenleme çalışmalarında ilgili birimlere yardımcı olmak, hukuk görüşü vermek bulunmaktadır. Bunun dışında, taşra teşkilatlarımızda Ankara, İstanbul ve İzmir de Hukuk Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlükleri var. Buralarda hukuk ve dava işleri yürütülmektedir. Her ilimizde ihtiyaca göre kadrolu avukatlarımız var. Tüm Türkiye de kadrolu avukat sayımız 400 ün biraz üzerinde. Avukat sayısı yetmediği için geçtiğimiz sene içerisinde derdest bulunan 250 binin üzerinde dava ve icra takibi dosyası mevcuttu. Bunu avukat sayımıza böldüğümüzde her avukata 600 ün üzerinde dosya düşüyordu. Bu da bir insanın takatinin ve gücünün üzerinde bir iş. İşlerimizin takip edilebilmesi için bu dosya sayısı olağanüstü fazla. O bakımdan dosya sayısına göre illerimizle görüştük, 400 civarında bir avukat ihtiyacı listesi ortaya çıktı. Yönetim Kurulu da Şubat ayında sözleşmeli olarak alınabilecek avukat sayısını belirledi. Bununla ilgili ilan çıktı, alım süreci devam ediyor. Her ilimizde ihtiyaca göre sözleşmeli avukat alınacak. Bunlar dava ve icra takiplerinde ve diğer hizmetlerde tüm birimlerimize yardımcı 10

13 olacaklar. Bu şekilde, Kurumumuzun hukuk hizmeti, yargılama hizmeti daha da kolaylaşmış olacak. Konuşmanızın giriş kısmında Kurumumuzun çok geniş bir yelpazeye sahip olduğunu söylemiştiniz, doğal olarak konular da çok çeşitlenmiş vaziyette. Bunlar için özel bir ihtisaslaşma gerekmiyor mu, bu alanda özel donanımlı personelin çalışması gerekmiyor mu? Bildiğiniz gibi önceden varolan kurumlarımız (SSK, Bağ- Kur, Emekli Sandığı) Türkiye nin temel kurumlarındandı. Bu üç kurum birleşince, bu kurumlarda görev yapan hukuk müşavirleri, avukatlar SGK Hukuk Müşavirliği bünyesinde toplandı. Dolayısıyla mevcut arkadaşlarımız kendi konularına hakim, mevzuatımızla ilgili uzmanlaşmış, uygulamadan gelmiş arkadaşlarımız. O bakımdan bir sıkıntımız yok. Yeni alacağımız sözleşmeli arkadaşlarımızı da mümkün olduğu kadar çok seçici davranarak tecrübelerini, yeteneklerini, titizliklerini göz önünde tutarak almış olacağız. O bakımdan uzmanlaşma anlamında sıkıntımız olmayacağını düşünüyoruz. Zaten uzmanlık uygulamamız var. Bazı avukat arkadaşlarımız icra iflas konularına bakarlar, bazı arkadaşlarımız mütalaa verme konusunda deneyimlidirler. Bir komisyon oluşturduk. Kurumun, yüzlerce desem yanlış olmaz; yönetmeliği çıktı. Hala hazırlanan ve yürürlüğe girecek olan yönetmelikler var. Geceli gündüzlü çalışarak bu yönetmeliklerin kanuna ve hukuka uygun çıkmasını sağlamaya çalışıyoruz. Kurumun davalara muhatap olmaması için alınması gereken tedbirler konusunda veya dava yoluna gidilmeden sorunların çözümlenmesi için çalışmalar yapıyor musunuz? Tabii. Uygulamacı birimlerin yol açtığı ya da bu işlemlere karşı açılan davalar ya da hukuksuzluklara karşı bizim açtığımız davalar bu sayıyı oluşturuyor. Dava sayısının olağanüstü, dosya rakamlarının yüksek olmasının temelinde uygulamacı birimlerimizin uygulamaları yatmaktadır. Bir örnek vermek gerekirse Kurum işlemlerine karşı, değişik konularda, çok yoğun bir dava bombardımanına uğruyoruz. Çoğu da Kurumumuz aleyhine sonuçlanıyor. Dava sonucu; davacıyı, tarafları bağladığı için, her vatandaş ayrı dava açarak hakkını kullanma cihetine gidiyor. Halbuki aleyhimize sonuçlanan davalardaki işlemleri mahkeme kararları doğrultusunda düzeltebiliyorsak düzeltelim. Sorun yönetmelikten kaynaklanıyorsa yönetmelik, tebliğden kaynaklanıyorsa tebliğ değişikliği, yasadan kaynaklanıyorsa yasal düzenleme önermek suretiyle bunların azaltılmasını hedefliyoruz. Önerdiğimiz düzenlemelerle ve uygulamacı birimlere yardımcı olmak suretiyle; bu dosya sayılarını bir iki yıl içerisinde azaltacağımıza, vatandaşlarla ihtilafların da asgariye düşeceğine inanıyorum. Bu durumda uygulamacı birimlerin de dikkat etmesi gereken noktalar var. Birimlerden beklentileriniz nedir? Mütalaa talepleri için ne diyeceksiniz? Birimlerimizin görüş sorması, hukukun üstünlüğüne bağlı olması sevinilecek bir husus. Biz bundan yılmıyoruz, şikayetçi de değiliz. Ancak bazı konularda verdiğimiz mütalaalar var. Bunları açıp okumaları, bakmaları gerekir. Yukarıda da söylediğim gibi dava ve mütalaa yazılım programı faaliyete geçtiği zaman, örnek veya emsal mütalaalarımız ilgili birimlere iletilmiş olacaktır. Olur olmaz şeylerden bürokratlarımız, yetkili arkadaşlarımız takibata uğruyorlar. Gerek disiplin yönünden gerek cezai yönden her şikayet dilekçesinde maalesef savcılıklardan Bakanlığa intikal edip Kurum Başkanımızdan birim başkanımıza kadar her konuda böyle bir şikayet bombardımanına uğrama durumu var. Bu bakımdan biraz da bu psikoloji içinde çok görüş sorma, mütalaa isteme yoğunluğu oluşuyor. Bunu da ben normal karşılıyorum. Ama madem devletimiz bize bu payeleri bu makamları vermiş, teslim etmiş; elbetteki elimizi de taşın altına koymamız, sorumluluk almamız gerekir. Bu bakımdan arkadaşlarımızın, daha az veya emsal görüşlerden faydalanarak her işlemle ilgili görüş sormak yerine genel bir sorumluluk almaları gerektiğini düşünüyorum. Bu aşamada, Kurumun taraf olduğu davaları sınıflandırmak istediğimizde nasıl bir tablo ortaya çıkar? 5510 sayılı Yasa yürürlüğe girdikten sonra dava konularında değişiklikler oldu mu? Genel olarak olmadı. Klasik dava türü, hizmet tespiti davaları var. Eskiden olduğu gibi bu dava klasiği içerisinde bu çoğunluğu teşkil etmekte. Ceza davaları var. Belki ülkenin ekonomik koşulları nedeniyle müzayaka içinde bulunduğu için bu tür şeylere baş vuruyor.binlerce vatandaşımız, tabii emeklilerimiz, yaşlı olduğu için bankaya her ay veya üç ayda bir gidip parasını çekmek yerine oğluna, kızına, torununa, bir yakınına, güvendiği bir insana vekalet veriyor ve ölümü halinde maalesef bu vekaletle ölümünü bildirmeyerek yapılan suiistimaller var. Bunun binlerce örneği var. Ölen sigortalımızın maaşları aylarca, yıllarca daha zaman aşımını geçen yıllara sari. Mesela bir olay oldu ve bizde de Kurum Başkanına kadar birimlerimizi taciz eden hukuk istismarı diyebileceğim bir örnekle karşılaştık geçen aylarda yılında sigortalımız vefat etmiş, Çocuğu 1982 yılından 2005 yılına kadar ölen annesinin maaşını çekmiş yılında herhalde çekindi veya Yeter, artık bu kadar. dedi. Kendisi de emekli, vazgeçiyor çekmekten. Maaş birkaç dönem çekilmeyince, Kurum nüfustan kaydını istiyor. Sonuçta 1982 yılında kişinin vefat ettiği anlaşılıyor. Ağır ceza mahkemesinde yargılanıyor olmasına rağmen, RÖPORTAJ 11

14 Daha ceza mahkemesinin kararı kesinleşmedi. Neden sen benim müvekkilimi zor durumda bırakıyorsun? diye, Kurum Başkanını, görevi suiistimalden savcılığa şikayette bulunuyor. Akla, izana sığmayan hukuk istismarları ile de karşılaşıyoruz. Bunun dışında genel sağlık sigortası uygulamaları nedeniyle birtakım ihtilaflar var. Son aldığımız kararlar doğrultusunda Kurumumuzun haklı olduğu Danıştay Dava Daireleri Genel Kurulunun kararıyla ortaya çıkmış durumda: ilaçlı stent, normal stent takılması vb. Genel Müdürümüzden aldığım bilgiye göre yılda 40 bin civarında kalp ameliyatı sonucunda stent takılma olayı gerçekleşiyor. Eğer bu serbest bırakılmış olsa veya böyle bir kayıt altına alınmamış olsa, son derece suiistimale açık bir konu. Sağlık uygulamalarından kaynaklanan gerek sağlık hizmeti sunucularından kaynaklanan ihtilaflar, gerek normal vatandaşımızın, sigortalının alacaklarından kaynaklanan ihtilaflar var. Bunlar da dava türlerimize katılmış oldu. Zaman zaman kesinleşmiş mahkeme kararlarının uygulanmadığı yönünde şikayetler var. Böyle bir şey var mı? Anayasa nın açık hükmü var. Yani mahkeme kararlarını uygulamamak diye bir şey söz konusu olamaz. Kesinleşen mahkeme kararlarını herkes uygulamak ve uymak zorundadır; vatandaşlar uyacaktır, kurumlar uyacaktır, mahkemeler uyacaktır. Ancak şu var, bir örnek olarak veriyorum; mevzuatımıza göre prim borcu olan, prim borcunu ödemeyen kişi emekliye ayrılamaz. Ama mahkeme kararı yanlış bilgilendirmeden kaynaklanan bir şekilde prim borcu olduğu halde, davacı kişinin emeklilik hakkını elde ettiği yönünde bir karar veriyor. Ama kurum kayıtlarından öğreniliyor ki, o kişinin prim borcu var. Geçen gün böyle bir konu soruldu. Bu konuda da ilgili ilimizi talimatlandırdık. Mutlaka mahkeme kararına uyulacaktır ama prim alacakları ile ilgili bir dava açılsın, emeklilik işlemlerinin dava sonuna kadar durdurulması noktasında tedbir istensin, mahkeme böyle bir kararı vermişse o takdirde emeklilik işlemleri yönünden mahkeme kararı doğrultusunda uygulama yapılsın, alacak ayrı bir dava konusu olsun diye bildirdik. Yani mahkeme kararlarını uygulamamak gibi bir şey söz konusu olamaz. Yazılım programı haricinde, gelecekte yapmayı düşündüğünüz projeleriniz var mı? Tabii, 5510 sayılı Kanun un yürürlük tarihinden (1 Ekim) önce sigortalı olmuş toplumun değişik gruplarına ait veya eski deyimle SSK lı, Emekli Sandıklı, Bağ-Kur lu yeni Kanunumuzun sınıflandırmasına göre Kanun un 4. maddesinin 1. fıkrasının a, b, c bendinde düzenlenmiş olanların sigortalılık hukuku bakımından, 1 Ekim den önce sigortalı olanlar açısından eski yasalarımız da uygulandığından, bir uygulama problemi olabilir. Bu noktada, mahkemelerimizden, hakimlerimizden bilgilendirme istekleri, talepleri gelmektedir. Bilindiği gibi Ocak ayı içerisinde Hukuk Müşavirliğimizdeki müşavir ve avukat arkadaşlarımız ve birim sorumlularına, Ankara avukatlarına on gün devam eden bir eğitim çalışması yaptık. Tüm yurtta, bölgeler halinde, bölgelerin merkezlerinde düzenleyeceğimiz hafta sonlarındaki eğitim çalışmalarımızla bu uyumu sağlamaya çalışacağız. Ayrıca, Adalet Bakanlığı ile de temasa geçerek hakimlerimize de ortak bir bilgilendirme çalışması yapmayı düşünüyoruz. Sayın Özbay, Kurum çalışanlarına mesajınız olacak mı? Bir yerde adalet dağıtmak, hak dağıtmak, kutsal insan hakkını dağıtmak durumunda olan bir Kurumun mensuplarıyız. En kutsal insan hakkı olan sosyal güvenlik hakkı, sağlık hakkı, sağlık içerisinde yaşama hakkını temin eden bir Kurumuz. Benim çok sevdiğim bir söz var: Bu Kurum ve Kurumda çalışanlar dua da alabilir, beddua da alabilir. Yani yardımcı olur, güler yüzlü davranır, en doğal isteklerini yerine getirmekte yardımcı olabilirsek dua alırız. Bugün git, yarın gel. dersek, kapımızı vatandaşa kapatırsak beddua alırız, diye düşünüyorum. Röportaj: Ömer GÜLTER 12

15 MEDULA V3 Çalışmaları HABER Geçmiş dönemde 16 sağlık merkezinde yapılan denetim ve incelemeler sonucunda on-line çalışılmadığının görülmesi üzerine, on-line çalışacak bir yapının oluşturulması yönünde verilen karar doğrultusunda MEDULA V3 meydana getirildi. Sağlık sunucularının daha verimli çalışabilmesi ve yaşanan sorunların giderilebilmesi için hazırlanan ve 1 Nisan 2009 tarihinde yürürlüğe girecek olan MEDULA nın yeni versiyonu V3, Şubat ayı içerisinde yapılan toplantılarla ilgililere tanıtıldı. Sağlık sunucularına yazılım yapan firmalara, Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerine bağlı Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezleri personeline ve kurum üst yönetimine bilgi vermek üzere düzenlenen üç ayrı toplantıda katılımcılara, yapılan çalışmaların hangi aşamada olduğu ve yapılacak değişikliklerin neler olduğu anlatıldı. Toplantıların açılış konuşmasını yapan Hizmet Sunumu Genel Müdürü Recep Karapınar; sağlıkta geri ödeme sistemlerinin elektronik ortamda kaydı, hasta muayene, tetkik ve tedavilerine ilişkin ödemelerin ve rakamsal verilerin değerlendirilmesi ile Kurumun sağlık politikalarının oluşturulmasında gerekli karar destek mekanizmasını sağlayabilmek amacıyla MEDULA sisteminin, yenilendiğini belirtti. Karapınar, yaşanan sorunlara muhatap bulunamadığı veya iletilen sorunlarla ilgili geri dönüşün olmadığı yönündeki şikayetlerle ilgili olarak, Mart ayı başında SGK nın tüm birimlerinin sınıflandırılacağı interaktif soru bankası sisteminin devreye alınacağını, web üzerinden üyelik sistemi oluşturularak, soruların ve sorunların hangi aşamada olduğu, geri bildirimlerinin neler olduğunun buradan görülebileceğini, sistem performansı ile ilgili sorunları çözmek için kapasite artırımı ve bağlantı hızlarının yükseltilmesi çalışmalarının tamamlandığını, iş sürecinin raporlanması ile ilgili bir sistemin de kurulduğunu anlattı. Alan Ziyaretleri Yapılacak Hizmet Sunumu Genel Müdürü konuşmasında; bundan sonra alan ziyaretleri yapılacağını, özellikle hastane ve eczanelere gidileceğini, yerinde tespit edilen sorunlara daha bilgilenmiş olarak yaklaşılacağını vurgulayarak, MEDULA V3 versiyonunu, sadece SUT ta yer alan konseptlerin on-line çalışması olarak hayal etmiyoruz. Dönem sonlandırma işlemlerini ve yapılan kontrolleri de işlem içerisine almayı planlıyoruz. Önümüzdeki süreçte MEDULA üzerinden alınan verilerin e-fatura, e-belge, elektronik belge üretim sistemine adapte edilmesi ile ilgili çalışmalarımızı göreceksiniz. dedi Bilgi İşlem Daire Başkanı Sami Kıraçlı nın ilk versiyonu Haziran 2007 de devreye giren MEDULA nın görülen aksaklıklar nedeniyle revize edildiğini belirttiği toplantılarda, MEDULA sisteminin yenilenmiş versiyonu ile getirilen değişiklikler anlatılarak, soru cevap bölümleriyle katılımcıların aklına takılan konulara açıklık getirilmeye çalışıldı. Erteleme Olmayacak Toplantılarda ayrıca, MEDULA nın bu versiyonu için iki tip kılavuz hazırlandığı ve bir tanesinin sağlık sunucularına gönderildiği, sistemin 1 Nisan da yürürlüğe gireceği ve kesinlikle erteleme olmayacağı vurgulandı. İstanbul da MEDULA V3 Tanıtımları Tüm Hastane Sağlık Kuruluşları ve Yöneticileri Derneği, (TÜMHASAD) Çocuk Esirgeme Kurumu Yararına 26 Şubat ta İstanbul da Sosyal Güvenlik Eğitim Toplantısı düzenledi. Açılış konuşmasını SGK İstanbul İl Müdürü Mustafa Kuruca nın yaptığı toplantıda, Teknoloji ve İş Geliştirme Daire Başkanlığından Emre Ertugay, Alpaslan Demirtaş ve Ali Gelenler, özel sağlık kuruluşu çalışanlarına MEDU- LA V3 sistemini tanıttılar. Sistemin tanıtımına ilişkin bir diğer toplantı da Şişli Etfal Hastanesi nde yapıldı. 13

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NORM KADRO İLKE VE STANDARTLARINA DAİR USUL VE ESASLAR BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler Amaç MADDE 1- (1) Bu Usul ve Esasların amacı; kamu kaynaklarının

Detaylı

15/6/2012 tarihli ve 28324 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, 6322 sayılı AATUHK ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 32.

15/6/2012 tarihli ve 28324 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, 6322 sayılı AATUHK ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 32. Büyük Ölçekli Yatırımlar & Bölgesel Teşvikler & Stratejik Yatırımlar Genel Açıklamalar 15/6/2012 tarihli ve 28324 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, 6322 sayılı AATUHK ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına

Detaylı

1. KDV İstisnası. 4. Faiz desteği

1. KDV İstisnası. 4. Faiz desteği YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI HAKKINDA KARAR Karar Tarihi:14.07.2009 Karar Sayısı:2009/15199 Yayımlandığı Resmi Gazete Tarih ve Sayısı:16.07.2009/227290 Yürürlükte olan düzenleme üç farklı kategoride

Detaylı

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Isparta Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce düzenlenen Sosyal Güvenlik Reformunun

Detaylı

UYAP VİZYONU SEMİNERİ 04.06.2007 KATILIMCI PROFİLİ

UYAP VİZYONU SEMİNERİ 04.06.2007 KATILIMCI PROFİLİ 1. CUMHURBAŞKANLIĞI 1.1. Devlet Denetleme Kurulu UYAP VİZYONU SEMİNERİ 04.06.2007 KATILIMCI PROFİLİ 2. BAŞBAKANLIK 2.1. Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği(MGK) 2.2. Atatürk Kültür, Dil ve tarih Yüksek

Detaylı

VERGİ BİRİMLERİ. Taşra Teşkilatındaki Birimlerin Yıllar İtibariyle Sayısal Durumu

VERGİ BİRİMLERİ. Taşra Teşkilatındaki Birimlerin Yıllar İtibariyle Sayısal Durumu VERGİ BİRİMLERİ Taşra Teşkilatındaki Birimlerin Yıllar İtibariyle Sayısal Durumu 2. Vergi Birimleri. 2.1. Vergi Birimlerinin Yıllar İtibariyle Sayısal Durumu Birimin Adı 31/12/1996 31/12/1997 31/12/1998

Detaylı

Hastane Müdürü 8 Döner Sermaye Saymanı 8 Sağlık Müdürü 1 Baştabip 20 BALIKESİR

Hastane Müdürü 8 Döner Sermaye Saymanı 8 Sağlık Müdürü 1 Baştabip 20 BALIKESİR BAKANLIĞIMIZ TARAFINDAN GERÇEKLEŞTİREN HASTANE YÖNETİMİ UYGULAMALARI VE SAĞLIK HİZMETLERİNDE TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARI BÖLGESEL EĞİTİM TOPLANTILARI Yataklı tedavi kurumlarımızda verilmekte olan

Detaylı

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Sözleşmeli Pozisyonlarına Yerleştirme (Ortaöğretim)

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Sözleşmeli Pozisyonlarına Yerleştirme (Ortaöğretim) KURUM ADI KADRO ADI 190160001 SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIK MEMURU (ADANA TÜM İLÇELER Taşra) 5 0 75,57278 78,51528 190160003 SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIK MEMURU (ARTVİN TÜM İLÇELER Taşra) 4 0 75,26887 75,34407 190160005

Detaylı

T.C. B A Ş B A K A N L I K STEMİ YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI

T.C. B A Ş B A K A N L I K STEMİ YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI T.C. B A Ş B A K A N L I K YENİ TEŞVİK K SİSTEMS STEMİ YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI MEVCUT TEŞVİK SİSTEMİ Genel Teşvik Uygulamaları Bölgesel Teşvik Uygulamaları Büyük Ölçekli Yatırımların Teşviki KDV

Detaylı

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Mayıs 2013 - Düzce 1

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Mayıs 2013 - Düzce 1 Mayıs 2013 - Düzce 1 İçerik Giriş Kamu Üniversite Sanayi İşbirliğinde En Somut Ara Yüzler: Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Ülkemizde Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Teknoloji Geliştirme Bölgelerinin Bölgesel

Detaylı

KONU : YENİ TEŞVİK SİSTEMİ

KONU : YENİ TEŞVİK SİSTEMİ KONU : YENİ TEŞVİK SİSTEMİ Bilindiği üzere Başbakan Recep Tayyip Erdoğan tarafından yeni teşvik sistemi açıklandı. Bu açıklamaya dayanarak aşağıda yeni teşvik sistemi genel hatlarıyla ifade edilecektir.

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ARASINDA YURTİÇİ ÖĞRETİM ELEMANI VE ÖĞRENCİ DEĞİŞİM PROGRAMLARININ DESTEKLENMESİ AMACIYLA YÜKSEKÖĞRETİM KURULUNCA

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ARASINDA YURTİÇİ ÖĞRETİM ELEMANI VE ÖĞRENCİ DEĞİŞİM PROGRAMLARININ DESTEKLENMESİ AMACIYLA YÜKSEKÖĞRETİM KURULUNCA YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ARASINDA YURTİÇİ ÖĞRETİM ELEMANI VE ÖĞRENCİ DEĞİŞİM PROGRAMLARININ DESTEKLENMESİ AMACIYLA YÜKSEKÖĞRETİM KURULUNCA YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINA AKTARILACAK TUTARLARIN KULLANIMI, MUHASEBELEŞTİRİLMESİ,

Detaylı

TABLO-2. ORTAÖĞRETİM MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR (2014/2 EKPSS/KURA )

TABLO-2. ORTAÖĞRETİM MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR (2014/2 EKPSS/KURA ) / POZİSYON UNVANI 190050001 9521 ADALET BAKANLIĞI Hizmetli ADANA MERKEZ Taşra YH 11 1 2001 7225 190050003 9522 ADALET BAKANLIĞI Hizmetli ADIYAMAN KAHTA Taşra YH 11 1 2001 7225 190050005 9523 ADALET BAKANLIĞI

Detaylı

Talepte Bulunan PersonelinÜnvanlara Göre Dağılımı

Talepte Bulunan PersonelinÜnvanlara Göre Dağılımı 15/06/2011-05/08/2011 Tarihleri Arasında Başkanlığımız İnternet Sitesinde Yayınlanan "Hizmetiçi Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi Anketi"ne Katılan 7.191 Personelin 58.878 Tercihin, "Tercih Edilen Eğitim

Detaylı

SGK Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Sağlam Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi

SGK Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Sağlam Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi SGK Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Sağlam Malatya da SGK Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Sağlam Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi SOSYAL

Detaylı

KAMU HASTANELERİ BİRLİKLERİNDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNERGEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNERGE

KAMU HASTANELERİ BİRLİKLERİNDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNERGEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNERGE KAMU HASTANELERİ BİRLİKLERİNDE SÖZLEŞMELİ PERSONELE EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNERGEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNERGE MADDE 1-20/11/2012 tarihli ve 116 sayılı Makam Onayı ile yürürlüğe konulan Kamu

Detaylı

Yatırım Teşvik Uygulamalarında Bölgeler

Yatırım Teşvik Uygulamalarında Bölgeler Yatırım Teşvik Uygulamalarında Bölgeler 1. Bölge: Ankara, Antalya, Bursa, Eskişehir, İstanbul, İzmir, Kocaeli, Muğla 2. Bölge: Adana, Aydın, Bolu, Çanakkale (Bozcaada ve Gökçeada İlçeleri Hariç), Denizli,

Detaylı

SON DÖNEM DEVLET DESTEKLERİ VE TEŞVİKLERİ

SON DÖNEM DEVLET DESTEKLERİ VE TEŞVİKLERİ SON DÖNEM DEVLET DESTEKLERİ VE TEŞVİKLERİ DEVLET DESTEKLERİ 1- AJANSIN MALİ DESTEKLERİ 2- DEVLETİN YATIRIM TEŞVİKLERİ 3- DEVLETİN HİZMETLER SEKTÖRÜNE VE İHRACAT A YÖNELİK TEŞVİKLERİ İller arası Sosyo Ekonomik

Detaylı

2016 Ocak İşkolu İstatistiklerinin İllere Göre Dağılımı 1

2016 Ocak İşkolu İstatistiklerinin İllere Göre Dağılımı 1 2016 Ocak İşkolu İstatistiklerinin İllere Göre Dağılımı 1 1 30 Ocak 2016 tarih ve 29609 sayılı Resmi Gazete de Yayınlanan İşkollarındaki Ve Sendikaların Üye na İlişkin 2016 Ocak Ayı İstatistikleri Hakkında

Detaylı

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği. Yeni Teşvik Sistemi. 4. Bölge Teşvikleri

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği. Yeni Teşvik Sistemi. 4. Bölge Teşvikleri Yeni Teşvik Sistemi 4. Bölge Teşvikleri Ekim 2013 İçerik Yeni Teşvik Sistemi Amaçları Yeni Teşvik Sistemi Uygulamaları Genel Teşvikler Bölgesel Teşvikler Büyük Ölçekli Ya>rımlar Stratejik Ya>rımlar 4.

Detaylı

İLLERE GÖRE NÜFUS KÜTÜKLERİNE KAYITLI EN ÇOK KULLANILAN 5 KADIN VE ERKEK ADI

İLLERE GÖRE NÜFUS KÜTÜKLERİNE KAYITLI EN ÇOK KULLANILAN 5 KADIN VE ERKEK ADI İLLERE GÖRE NÜFUS KÜTÜKLERİNE KAYITLI EN ÇOK KULLANILAN 5 KADIN VE ERKEK ADI İL KADIN ADI ERKEK ADI ADANA ADIYAMAN AFYONKARAHİSAR AKSARAY SULTAN SULTAN İBRAHİM RAMAZAN 1/17 2/17 AMASYA ANKARA ANTALYA ARDAHAN

Detaylı

İL ADI UNVAN KODU UNVAN ADI BRANŞ KODU BRANŞ ADI PLANLANAN SAYI ÖĞRENİM DÜZEYİ

İL ADI UNVAN KODU UNVAN ADI BRANŞ KODU BRANŞ ADI PLANLANAN SAYI ÖĞRENİM DÜZEYİ ADANA 8140 BİYOLOG 0 1 LİSANS ADANA 8315 ÇOCUK GELİŞİMCİSİ 0 1 LİSANS ADANA 8225 DİYETİSYEN 0 1 LİSANS ADANA 8155 PSİKOLOG 0 1 LİSANS ADANA 8410 SAĞLIK MEMURU 6000 ÇEVRE SAĞLIĞI 4 LİSE ADANA 8410 SAĞLIK

Detaylı

81 İl Müdürü Ankara da (1)

81 İl Müdürü Ankara da (1) 81 İl Müdürü Ankara da (1) SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -PERSONELİMİZ OLMADAN BİZİM GERÇEK BİR BAŞARIYA ULAŞMAMIZ MÜMKÜN DEĞİL. PERSONELİMİZE DEĞER VERMEMİZ GEREKİYOR -CEZALANDIRMA,

Detaylı

VALİLİĞİNE (İl Sağlık Müdürlüğü) GENELGE 2005/88

VALİLİĞİNE (İl Sağlık Müdürlüğü) GENELGE 2005/88 Konu: Psiko-Teknik Değerlendirme Merkezi 03.06.2005/8148 VALİLİĞİNE (İl Sağlık Müdürlüğü) GENELGE 2005/88 Bilindiği üzere Psiko-Teknik Değerlendirme Merkezlerinin açılış, işleyiş ve denetim işlemleri 18.07.1997

Detaylı

EKPSS-2014/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin En Küçük ve En Büyük Puanlar (Ortaöğretim)

EKPSS-2014/2 Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin En Küçük ve En Büyük Puanlar (Ortaöğretim) 110050001 AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ HİZMETLİ (AĞRI / MERKEZ - Merkez) 1 1 0 87,81939 87,81939 110110001 ANKARA ÜNİVERSİTESİ TEKNİSYEN (ANKARA / MERKEZ - Merkez) 1 1 0 86,22335 86,22335 110140001

Detaylı

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA

LİSTE - II TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU - TAŞRA YER DEĞİŞİKLİĞİ BAŞVURULARI İÇİN İLAN EDİLEN LİSTESİ 1 ADANA BİYOLOG GENEL BÜTÇE 1 1 ADANA EBE GENEL BÜTÇE 6 1 ADANA HEMŞİRE GENEL BÜTÇE 2 1 ADANA SAĞLIK MEMURU ÇEVRE SAĞLIĞI TEKNİSYENİ GENEL BÜTÇE 1 1

Detaylı

T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI

T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI TELİF HAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İSTATİSTİKSEL BİLGİLENDİRME RAPORU (SERTİFİKA) Hazırlayan: İrfan Taylan ÇOKYAMAN OCAK 2013 ANKARA SERTİFİKA BÖLÜM İSTATİSTİKLERİ 2 1) SERTİFİKA

Detaylı

TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TOPLULAŞTIRILMIŞ PROJELERDE ALT PROJE SEÇİMİ VE ÖDENEK TAHSİSİNDE UYULACAK USUL VE ESASLAR BİRİNCİ BÖLÜM

TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TOPLULAŞTIRILMIŞ PROJELERDE ALT PROJE SEÇİMİ VE ÖDENEK TAHSİSİNDE UYULACAK USUL VE ESASLAR BİRİNCİ BÖLÜM TAPU VE GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TOPLULAŞTIRILMIŞ PROJELERDE ALT PROJE SEÇİMİ VE ÖDENEK TAHSİSİNDE UYULACAK USUL VE ESASLAR BİRİNCİ BÖLÜM Amaç Madde 1- Bu Usul ve Esaslar, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünün 2014

Detaylı

-TÜRKİYE DE KİŞİ BAŞINA TÜKETİCİ BORCU 4 BİN TL YE YAKLAŞTI

-TÜRKİYE DE KİŞİ BAŞINA TÜKETİCİ BORCU 4 BİN TL YE YAKLAŞTI Umut Oran Basın Açıklaması 27.5.2013 -TÜRKİYE DE KİŞİ BAŞINA TÜKETİCİ BORCU 4 BİN TL YE YAKLAŞTI -SON ÜÇ YILDA KİŞİBAŞINA DÜŞEN TÜKETİCİ BORCU YÜZDE 90 ORANINDA ARTARKEN, AYNI DÖNEMDE TASARRUF NDAKİ ARTIŞ

Detaylı

Başkan Yardımcısı Sağlam Malatya da

Başkan Yardımcısı Sağlam Malatya da Başkan Yardımcısı Sağlam Malatya da SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKAN YARDIMCISI MEHMET ALİ SAĞLAM: - ÇOCUKLARIMIZ VE TORUNLARIMIZIN RAHAT YAŞAMASI İÇİN SOSYAL GÜVENLİKTE YAPILAN REFORMLARA SAHİP ÇIKMALIYIZ

Detaylı

Mobil SGK Araçları Yollarda

Mobil SGK Araçları Yollarda Mobil SGK Araçları Yollarda ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK: -SOSYAL GÜVENLİKTEKİ GÜVENSİZLİK DÖNEMİNİ KAPATIP, SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNİ YENİDEN İNŞA ETMİŞ BULUNMAKTAYIZ -HEDEFİMİZ CUMHURİYETİMİZİN

Detaylı

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Önlisans)

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Önlisans) 20020123801 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ MEMUR (BOLU / MERKEZ - Merkez) 1 0 77,71676 77,71676 20020123803 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ MEMUR (BOLU / MERKEZ - Merkez) 2 0 77,52866 78,22274 20020123805

Detaylı

GENELGE NO: 12/83. İstanbul, 17.08.2012. : Yönetim Kurulu Başkanlığı, Genel Müdürlük, Mali İşler : Yeni Teşvik Sistemine İlişkin Açıklama

GENELGE NO: 12/83. İstanbul, 17.08.2012. : Yönetim Kurulu Başkanlığı, Genel Müdürlük, Mali İşler : Yeni Teşvik Sistemine İlişkin Açıklama İlgili Birim Konu Sayın Üyemiz, GENELGE NO: 12/83 : Yönetim Kurulu Başkanlığı, Genel Müdürlük, Mali İşler : Yeni Teşvik Sistemine İlişkin Açıklama İstanbul, 17.08.2012 Malumlarınız olduğu üzere, Yeni Teşvik

Detaylı

BOŞ KONTENJAN K.KODU KONTENJAN PUAN

BOŞ KONTENJAN K.KODU KONTENJAN PUAN K.KODU KONTENJAN BOŞ KONTENJAN EN KÜÇÜK PUAN EN BÜYÜK PUAN KADRO ÜNVANI KURUM ADI 4123541 1 0 090.857 090.857 MEMUR (İSTANBUL) BAYRAMPAŞA BELEDİYESİ (BYŞ) 4123543 4 0 086.962 088.105 ZABITA MEMURU (İSTANBUL)

Detaylı

Başkan Acar, TÜRMOB Üyeleriyle Bir Araya Geldi

Başkan Acar, TÜRMOB Üyeleriyle Bir Araya Geldi Başkan Acar, TÜRMOB Üyeleriyle Bir Araya Geldi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - BU KADAR AĞIR BİR SORUMLULUĞUN GEREĞİ OLARAK, İŞİMİZİ ÇOK DAHA İYİ YAPABİLMEK İÇİN GECE GÜNDÜZ ÇALIŞIYORUZ -

Detaylı

TABLO-1. MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( ORTAÖĞRETİM MEZUNLARI )

TABLO-1. MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( ORTAÖĞRETİM MEZUNLARI ) 1573951 3 0 091.496 092.411 HEMŞİRE (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (Merkez) 1573953 29 0 093.232 096.492 KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ (ANKARA) ADALET BAKANLIĞI (Merkez) 1573955 11 0 092.813 093.230

Detaylı

2 ADANA SEYHAN Adana Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi. 3 ADIYAMAN MERKEZ Adıyaman Teknik ve Endüstri Meslek Lises

2 ADANA SEYHAN Adana Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi. 3 ADIYAMAN MERKEZ Adıyaman Teknik ve Endüstri Meslek Lises Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Beceri'10 Projesi kapsamında 81 ilde bulunan 122 okulun makine/teçhizat donanım ihtiyaçları karşılanmıştır. Bununla birlikte proje çerçevesinde verilecek

Detaylı

T.C. BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI BİLİM VE TEKNOLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

T.C. BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI BİLİM VE TEKNOLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ T.C. BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI BİLİM VE TEKNOLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ AR-GE VE YENİLİK DESTEK PROGRAMLARI Serdar İMAMOĞLU Şube Müdürü 29.04.2014 BAŞKENT Ünv. Bilim ve Teknoloji Genel Müdürlüğünce

Detaylı

Türkiye'nin en rekabetçi illeri "yorgun devleri"

Türkiye'nin en rekabetçi illeri yorgun devleri Türkiye'nin en rekabetçi illeri "yorgun devleri" Türkiye nin kalkınmasında önemli rol üstlenen İstanbul, Ankara ve İzmir, iller arasında rekabet sıralamasında da öne çıktı. İSTANBUL - Elif Ferhan Yeşilyurt

Detaylı

SON EKONOMİK GELİŞMELERDEN SONRA ESNAF VE SANATKARLARIN DURUMU

SON EKONOMİK GELİŞMELERDEN SONRA ESNAF VE SANATKARLARIN DURUMU SON EKONOMİK GELİŞMELERDEN SONRA ESNAF VE SANATKARLARIN DURUMU Temel Ekonomik Göstergeler: Temmuz ayında; Üretici fiyatları genel indeksinde(üfe), Bir önceki aya göre %1,25 artış Bir önceki yılın Aralık

Detaylı

ALO 170 Sivas ta Hizmet Vermeye Başladı

ALO 170 Sivas ta Hizmet Vermeye Başladı ALO 170 Sivas ta Hizmet Vermeye Başladı MİLLİ SAVUNMA BAKANI İSMET YILMAZ: -VATANDAŞLAR ALO 170 HATTI SAYESİNDE HER TÜRLÜ SORU VE SORUNLARINI OLDUKLARI YERDEN BİR TELEFONLA ÇÖZEBİLİYORLAR -AÇILAN ÇAĞRI

Detaylı

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Kadrolarına Yerleştirme Sonuçlarına Göre En Büyük ve En Küçük Puanlar (Lisans)

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Kadrolarına Yerleştirme Sonuçlarına Göre En Büyük ve En Küçük Puanlar (Lisans) KURUM ADI ADI 390160001 SAĞLIK BAKANLIĞI PSİKOLOG (AĞRI TÜM İLÇELER Taşra) 1 0 72,44764 72,44764 390160003 SAĞLIK BAKANLIĞI PSİKOLOG (ARDAHAN TÜM İLÇELER Taşra) 1 0 72,11422 72,11422 390160005 SAĞLIK BAKANLIĞI

Detaylı

KURUM ADI KADRO ADI KONT.

KURUM ADI KADRO ADI KONT. . KPSS-2014/2 310020001 ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ Memur (ADIYAMAN MERKEZ Merkez) 1 0 86,13395 86,13395 310020003 ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ Memur (ADIYAMAN MERKEZ Merkez) 1 0 87,43649 87,43649 310020005 ADIYAMAN

Detaylı

TABLO-1. İLKÖĞRETİM/ORTAOKUL/İLKOKUL MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR (2015 EKPSS/KURA )

TABLO-1. İLKÖĞRETİM/ORTAOKUL/İLKOKUL MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR (2015 EKPSS/KURA ) KURUM KODU DPB NO KURUM ADI / POZİSYON UNVANI İL İLÇE TEŞKİLAT SINIF 490060001 12062 AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI HİZMETLİ IĞDIR TÜM İLÇELER Taşra YH 12 2 999 1000 1001 490060003 12079 AİLE VE

Detaylı

MEVCUT TEŞVİK SİSTEMİ

MEVCUT TEŞVİK SİSTEMİ MEVCUT TEŞVİK SİSTEMİ enel Teşvi Uygulamaları Bölgesel Teşvik Uygulamaları üyük Ölçekli Yatırımların Teşviki S KDV İstisnası S Gümrük Vergisi Muafiyeti S KDV İstisnası S Gümrük Vergisi Muafiyeti S Vergi

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 01 07 2014 Sayı 27 Genel Değerlendirme Şubat 2014 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Şubat 2014 verilerinin değerlendirildiği- 27. sayısında sigortalı

Detaylı

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Lisans)

2012-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Lisans) KADRO KODU KURUM ADI KADRO UNVANI 30020125061 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ MEMUR (BOLU / MERKEZ - Merkez) 1 0 77,04434 77,04434 30020125063 AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ MEMUR (KIRŞEHİR / MERKEZ - Merkez)

Detaylı

Tekirdağ SGK Müdürü KOTAN: Tekirdağ Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünün hedeflediği performansı yakaladı.

Tekirdağ SGK Müdürü KOTAN: Tekirdağ Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünün hedeflediği performansı yakaladı. Tekirdağ SGK Müdürü KOTAN: Tekirdağ Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünün hedeflediği performansı yakaladı. Tekirdağ Sosyal Güvenlik İl Müdürü Mahmut KOTAN, Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünün hedeflediği performansı

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 19 05 2014 Sayı 26 Genel Değerlendirme Ocak 2014 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Ocak 2014 verilerinin değerlendirildiği- 26. sayısında sigortalı ücretli istihdamı, kadın

Detaylı

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (Personel Daire Bşk.)

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (Personel Daire Bşk.) Şube Başkanlıkları 1 NOLU ANKARA ŞUBESİ Mustafa GÜRAN Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (Personel Daire Bşk.) Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Tel 5366400073 2 NOLU KAHRAMANMARAŞ ŞUBESİ Mustafa Ertan ATALAR

Detaylı

K.KODU KONTENJAN KONTENJAN PUAN PUAN KADRO UNVANI KURUM ADI 2157651 1 0 088.425 088.425 MEMUR (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ) 2157653

K.KODU KONTENJAN KONTENJAN PUAN PUAN KADRO UNVANI KURUM ADI 2157651 1 0 088.425 088.425 MEMUR (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ) 2157653 2157651 1 0 088.425 088.425 MEMUR (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ) 2157653 1 0 081.206 081.206 MEMUR (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ) 2157655 1 0 088.005 088.005 MEMUR (BOLU)

Detaylı

KPSS 2008/4 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( LİSANS ) ( YERLEŞTİRME TARİHİ : 19 OCAK 2009 )

KPSS 2008/4 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( LİSANS ) ( YERLEŞTİRME TARİHİ : 19 OCAK 2009 ) 3842341 1 0 090.770 090.770 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ DİYETİSYEN ( BOLU Merkez ) 3842343 5 0 076.290 079.037 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ HEMŞİRE ( BOLU Merkez ) 3842345 1 0 087.615 087.615 ABANT

Detaylı

Mayıs 2014 SAGMER İstatistikleri

Mayıs 2014 SAGMER İstatistikleri Mayıs 2014 SAGMER İstatistikleri *Ekli dosyadaki istatistikî veriler, Sigorta Şirketlerinin SBM ye gönderdiği verilerden oluşturulmuştur. Veriler 31 Mayıs 2014 itibariyle alınmıştır. Tablo 1: Ödeme Yöntemine

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 01 10 2014 Sayı 31 TEPAV İSTİHDAM İZLEME TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Haziran 2014 verilerinin değerlendirildiği- 31. sayısında sigortalı

Detaylı

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Kadrolarına Yerleştirme Sonuçlarına Göre En Büyük ve En Küçük Puanlar (Önlisans)

KPSS-2014/3 Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Kadrolarına Yerleştirme Sonuçlarına Göre En Büyük ve En Küçük Puanlar (Önlisans) KURUM ADI ADI 290160001 SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIK TEKNİKERİ (ADANA TÜM İLÇELER Taşra) 1 0 85,13376 85,13376 290160003 SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIK TEKNİKERİ (AFYONKARAHİSAR TÜM İLÇELER Taşra) 2 0 81,03624 82,65201

Detaylı

İstatistik ve Sicil İzleme Dairesi Başkanlığı

İstatistik ve Sicil İzleme Dairesi Başkanlığı 1 İçindekiler Bölüm 1 2004 Yılı Dört Aylık Sonuçlar Bölüm 2 Teyit Sonuçları Bölüm 3 Internet Üzerinden İhale İşlemi Yapan İdarelerin İllerine ve Yapılarına Göre Dağılımları 2 2003 yılında ve 2004 yılının

Detaylı

Avrupa Bölgesel Sosyal Güvenlik Forumu -1ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK:

Avrupa Bölgesel Sosyal Güvenlik Forumu -1ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK: Avrupa Bölgesel Sosyal Güvenlik Forumu -1ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK: -BU FORUM KASIM AYINDA KATAR DA DÜZENLENECEK DÜNYA SOSYAL GÜVENLİK FORUMU NA IŞIK TUTACAKTIR -TÜRKİYE BUGÜN DÜNYANIN

Detaylı

KPSS 2011/1 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR (LİSANS) (YERLEŞTİRME TARİHİ 07.07.2011)

KPSS 2011/1 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR (LİSANS) (YERLEŞTİRME TARİHİ 07.07.2011) 3111223 1 0 82,064 82,064 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ AVUKAT (BOLU Merkez) 3111225 1 0 82,763 82,763 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ BİLGİSAYAR İŞLETMENİ (BOLU Merkez) 3111227 1 0 80,763 80,763 ABANT

Detaylı

2011 de KOBİ ye BAKK. 2011'de

2011 de KOBİ ye BAKK. 2011'de 2011'de 2011 de KOBİ ye BAKK Bilindiği üzere, Avrupa Birliği ve Ülkemiz arasındaki mali işbirliği kapsamında, Bakanlığımızın IPA Katılım Öncesi Yardım Aracı altında sorumlu olduğu Bölgesel Rekabet Edebilirlik

Detaylı

En Yüksek Prim Ödeyen 10 İşverene Ödül Verildi

En Yüksek Prim Ödeyen 10 İşverene Ödül Verildi En Yüksek Prim Ödeyen 10 İşverene Ödül Verildi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: -2008 YILINDA YAŞANAN OLUMSUZLUKLARA ARTIK RASTLAMIYORUZ -PLAKET VERDİĞİMİZ İŞVERENLER DÜZENLİ PRİMLERİNİ ÖDEYEN,

Detaylı

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2010 YILI ÖĞRETMENLERİN ALAN DEĞİŞTİRME KILAVUZU 1 İÇİNDEKİLER 1. İLGİLİ MEVZUAT 3 2. İLKELER 3 3. GENEL AÇIKLAMALAR 3 A. ALAN DEĞİŞTİRMELER 4 1. Başvuru

Detaylı

K.KODU KONTENJAN KONTENJAN PUAN PUAN KADRO UNVANI KURUM ADI 3176421 1 0 082.164 082.164 AVUKAT (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ)

K.KODU KONTENJAN KONTENJAN PUAN PUAN KADRO UNVANI KURUM ADI 3176421 1 0 082.164 082.164 AVUKAT (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ) 3176421 1 0 082.164 082.164 AVUKAT (BOLU) ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ (MERKEZ) 3176423 2 0 080.960 081.595 MÜHENDİS (ANKARA) ADALET BAKANLIĞI (MERKEZ) 3176424 3 0 079.384 079.639 MÜHENDİS (ANKARA)

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 16 09 2014 Sayı 29 Genel Değerlendirme Nisan 2014 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Nisan 2014 verilerinin değerlendirildiği- 29. sayısında sigortalı

Detaylı

OTO KALORİFER PETEK TEMİZLİĞİ - VİDEO

OTO KALORİFER PETEK TEMİZLİĞİ - VİDEO OTO KALORİFER PETEK TEMİZLİĞİ - VİDEO Oto Kalorifer Peteği Temizleme Makinası, Araç Kalorifer Petek Temizliği Cihazı. kalorifer peteği nasıl temizlenir, kalorifer peteği temizleme fiyatları, kalorifer

Detaylı

2013-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Lisans)

2013-ÖMSS Sınav Sonucu İle Yapılan Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin Sayısal Bilgiler (Lisans) KURUM ADI UNVANI 310010001 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ ANBAR MEMURU (BOLU / MERKEZ - MERKEZ) 1 0 75,69951 75,69951 310010019 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ MEMUR (BOLU / MERKEZ - MERKEZ) 1 0 73,21259

Detaylı

KPSS - 2004/2 ve Ek Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanlar ( TABLO-1 Ortaöğretim Mezunları III. Grup Yeni Kadrolar )

KPSS - 2004/2 ve Ek Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanlar ( TABLO-1 Ortaöğretim Mezunları III. Grup Yeni Kadrolar ) KPSS - 2004/2 ve Ek Yerleştirmedeki En Küçük ve En Büyük Puanlar ( TABLO-1 Ortaöğretim Mezunları III. Grup Yeni Kadrolar ) EN EN BOŞ KÜÇÜK BÜYÜK K.KODU KONTENJAN KONTENJAN PUAN PUAN UNVAN KURUM ADI KURUM

Detaylı

Toplumun Kamu Yönetimine ve Kamu Hizmetlerine Bakışı

Toplumun Kamu Yönetimine ve Kamu Hizmetlerine Bakışı Toplumun Kamu Yönetimine ve Kamu Hizmetlerine Bakışı Fikret Adaman (Boğaziçi Üniversitesi) Ali Çarkoğlu (Sabancı Üniversitesi) Burhan Şenatalar (İstanbul Bilgi Üniversitesi) 1 Çalışmanın Yöntemi 8 Kasım-23

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ. Mehmet Cangir Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Genel Sekreter Yardımcısı

AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ. Mehmet Cangir Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Genel Sekreter Yardımcısı AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ VALİLİKLERİN AB SÜRECİNDE ETKİNLİĞİNİN ARTIRILMASI PROJESİ Proje Değerlendirme ve İllerimiz AB ye Hazırlanıyor Programı Bilgilendirme Toplantısı 23 Şubat 2011 Mehmet Cangir

Detaylı

T.C. B A Ş B A K A N L I K STEMĐ YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI

T.C. B A Ş B A K A N L I K STEMĐ YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI T.C. B A Ş B A K A N L I K YENĐ TEŞVĐK K SĐSTEMS STEMĐ YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI MEVCUT TEŞVĐK SĐSTEMĐ Genel Teşvik Uygulamaları Bölgesel Teşvik Uygulamaları Büyük Ölçekli Yatırımların Teşviki KDV

Detaylı

1/59 KPSS 2011/2 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR (LİSANS) (YERLEŞTİRME TARİHİ 02.12.2011) KADRO KODU EN BÜYÜK PUAN BOŞ KONTENJAN

1/59 KPSS 2011/2 MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR (LİSANS) (YERLEŞTİRME TARİHİ 02.12.2011) KADRO KODU EN BÜYÜK PUAN BOŞ KONTENJAN KADRO KODU KONTENJAN BOŞ KONTENJAN EN KÜÇÜK PUAN EN BÜYÜK PUAN KURUM ADI KADRO ÜNVANI 3121011 1 0 69,888 69,888 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ HEMŞİRE BOLU Merkez 3121013 1 0 73,867 73,867 ABANT İZZET

Detaylı

TABLO-3. LİSANS MEZUNLARININ TERCİHLERİ ARASINDA GÖSTEREBİLECEĞİ KADROLAR VE POZİSYONLAR 1/72 KPSS 2008/4

TABLO-3. LİSANS MEZUNLARININ TERCİHLERİ ARASINDA GÖSTEREBİLECEĞİ KADROLAR VE POZİSYONLAR 1/72 KPSS 2008/4 KODU KURUM ADI UNVANI SINIF DERECE ADET ARANAN NİTELİK KODLARI 3842341 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ DİYETİSYEN ( BOLU Merkez ) SH 6 1 4797 4799 3842343 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ HEMŞİRE ( BOLU

Detaylı

SGK Başkanı Fatih Acar, İnsani Değerler Derneği ve Demokraside Birlik Vakfı Tarafından Düzenlenen Konferansta Sosyal Güvenlik Reformunu Anlattı

SGK Başkanı Fatih Acar, İnsani Değerler Derneği ve Demokraside Birlik Vakfı Tarafından Düzenlenen Konferansta Sosyal Güvenlik Reformunu Anlattı SGK Başkanı Fatih Acar, İnsani Değerler Derneği ve Demokraside Birlik Vakfı Tarafından Düzenlenen Konferansta Sosyal Güvenlik Reformunu Anlattı SGK BAŞKANI FATİH ACAR; - GEÇMİŞ YILLARDA 38-43 YAŞLARINDAKİ

Detaylı

1.7 BÜTÇE GİDERLERİNİN FONKSİYONEL SINIFLANDIRILMASI TABLOSU

1.7 BÜTÇE GİDERLERİNİN FONKSİYONEL SINIFLANDIRILMASI TABLOSU 25 GENEL KAMU HİZMETLERİ 42.0.624.09,5 Yasama ve Yürütme Organları, Finansal ve Mali İşler, Dışişleri Hizmetleri 2.249.56.920,6 Yasama ve yürütme organları hizmetleri 445.82,86 Yasama ve yürütme organları

Detaylı

BÖLGESEL VERİMLİLİK İSTATİSTİKLERİ METAVERİ

BÖLGESEL VERİMLİLİK İSTATİSTİKLERİ METAVERİ BÖLGESEL VERİMLİLİK İSTATİSTİKLERİ METAVERİ Kapsam Sektörel Kapsam 2003-2008 yılları için Avrupa Topluluğu nda Ekonomik Faaliyetlerin İstatistiki Sınıflaması NACE REV.1.1 e göre; B C D E F G H I J K M

Detaylı

1 of 130 EN KÜÇÜK PUAN EN BÜYÜK PUAN BOŞ KONT. POZİSYON KODU KURUM ADI KADRO ADI KONT.

1 of 130 EN KÜÇÜK PUAN EN BÜYÜK PUAN BOŞ KONT. POZİSYON KODU KURUM ADI KADRO ADI KONT. KURUM ADI KADRO ADI 3210101 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ ANBAR MEMURU BOLU Merkez 1 0 87,835 87,835 3210103 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ ANBAR MEMURU BOLU Merkez 1 0 87,718 87,718 3210105 ABANT İZZET

Detaylı

LİMANLAR GERİ SAHA KARAYOLU VE DEMİRYOLU BAĞLANTILARI MASTER PLAN ÇALIŞMASI

LİMANLAR GERİ SAHA KARAYOLU VE DEMİRYOLU BAĞLANTILARI MASTER PLAN ÇALIŞMASI T.C. ULAŞTIRMA, DENİZCİLİK VE HABERLEŞME BAKANLIĞI ALTYAPI YATIRIMLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ LİMANLAR GERİ SAHA KARAYOLU VE DEMİRYOLU BAĞLANTILARI MASTER PLAN ÇALIŞMASI SONUÇ RAPORU-EKLER Mühendislik Anonim

Detaylı

BASIN AÇIKLAMASI (Sözleşmeli Öğretmen Görevlendirmesi)

BASIN AÇIKLAMASI (Sözleşmeli Öğretmen Görevlendirmesi) BASIN AÇIKLAMASI (Sözleşmeli Öğretmen Görevlendirmesi) Bakanlığımıza bağlı resmî eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacını karşılamak üzere 05-12 Aralık 2007 tarihleri arasında, elektronik ortamda alınacak

Detaylı

İÇİNDEKİLER. Rapor Özet Türkiye genelinde il merkezlerinin içmesuyu durumu

İÇİNDEKİLER. Rapor Özet Türkiye genelinde il merkezlerinin içmesuyu durumu İÇİNDEKİLER Rapor Özet Türkiye genelinde il merkezlerinin içmesuyu durumu Çizelge 1 Türkiye genelinde il merkezlerinin su ihtiyaçları ve ihtiyaçların karşılanma durumu icmali Çizelge 2. 2013-2015 yılları

Detaylı

YENİ TEŞVİK SİSTEMİ. Stratejik Yatırımların Teşviki KDV İstisnası ü ü ü ü. Bölgesel Teşvik Uygulamaları

YENİ TEŞVİK SİSTEMİ. Stratejik Yatırımların Teşviki KDV İstisnası ü ü ü ü. Bölgesel Teşvik Uygulamaları UYGULAMALAR YENİ TEŞVİK SİSTEMİ 15.06.2012 tarih ve 2012/3305 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren yeni teşvik sistemi 4 farklı uygulamadan oluşmaktadır: 1- Genel Teşvik Uygulamaları 2- Bölgesel

Detaylı

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca Yürütülen Ar-Ge Destek Programları. MURAT YILDIZ Kurumsal Ar-Ge Destekleri Şube Müdürü

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca Yürütülen Ar-Ge Destek Programları. MURAT YILDIZ Kurumsal Ar-Ge Destekleri Şube Müdürü Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca Yürütülen Ar-Ge Destek Programları MURAT YILDIZ Kurumsal Ar-Ge Destekleri Şube Müdürü Vizyonumuz Ülkemizin bilim, teknoloji, Ar-Ge ve yenilikçilik hedefleri doğrultusunda

Detaylı

122. GRUPTA İHALE EDİLECEK SAHALARIN LİSTESİ. Belirlenen Taban İhale Bedeli TL. 1 Adana 3327245 3183357 II. Grup 81.07 Arama 6.06.2016 9,30 60.

122. GRUPTA İHALE EDİLECEK SAHALARIN LİSTESİ. Belirlenen Taban İhale Bedeli TL. 1 Adana 3327245 3183357 II. Grup 81.07 Arama 6.06.2016 9,30 60. 122. GRUPTA İHALE EDİLECEK SAHALARIN LİSTESİ Sıra No İli Erişim İlişkili Erişim Maden Grubu Alanı Ruhsat Safhası İhale Tarihi Saati Belirlenen Taban İhale Bedeli TL. 1 Adana 3327245 3183357 II. Grup 81.07

Detaylı

TABLO-2. MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( ÖNLİSANS MEZUNLARI )

TABLO-2. MERKEZİ YERLEŞTİRMEDEKİ EN KÜÇÜK VE EN BÜYÜK PUANLAR ( ÖNLİSANS MEZUNLARI ) 2751751 2 0 092.271 093.625 TEKNİKER (ANKARA) ADALET BAKANLIĞI (Merkez) 2751753 2 0 073.613 075.487 HEMŞİRE (AYDIN) ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ (Merkez) 2751755 1 0 088.601 088.601 LABORANT (AYDIN) ADNAN

Detaylı

DÜNYA İLK YARDIM GÜNÜNÜN AMAÇLARI

DÜNYA İLK YARDIM GÜNÜNÜN AMAÇLARI DÜNYA İLK YARDIM GÜNÜNÜN AMAÇLARI Halkın, ilk yardım ile ilgili basit uygulamaların hayat kurtardığı ve ilk yardım öğrenmenin önemini fark etmelerini sağlamak, Kişileri ilk yardım öğrenmeye motive etmek,

Detaylı

İL BAZINDA DAĞILIM İSTANBUL 136 ANKARA 36 İZMİR 23 ANTALYA 12 KOCAELİ 10 GAZİANTEP 9

İL BAZINDA DAĞILIM İSTANBUL 136 ANKARA 36 İZMİR 23 ANTALYA 12 KOCAELİ 10 GAZİANTEP 9 BAŞVURU ADEDİ 335 TEMMUZ-AĞUSTOS-EYLÜL 2010 BAŞVURU İSTATİSTİKLERİ ANA BRANŞ BAZINDA DAĞILIM HAYAT DIŞI 307 HAYAT 28 İL BAZINDA DAĞILIM İSTANBUL 136 ANKARA 36 İZMİR 23 ANTALYA 12 KOCAELİ 10 GAZİANTEP 9

Detaylı

CEYHAN SOSYO- EKONOMİK RAPORU

CEYHAN SOSYO- EKONOMİK RAPORU CEYHAN TİCARET ODASI CEYHAN SOSYO- EKONOMİK RAPORU 2013 YILI Ceyhan Ticaret Odası 2013 CEYHAN T İ CARET ODASI BAŞKANDAN; Değerli Ceyhanlılar, Bilindiği gibi Ceyhan Adana nın en eski ilçelerindenn birisi

Detaylı

TABLO-2. ORTAÖĞRETİM MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR ( EKPSS 2014)

TABLO-2. ORTAÖĞRETİM MEZUNLARININ TERCİH EDEBİLECEĞİ KADROLAR ( EKPSS 2014) 7942 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Hizmetli ADANA TÜM İLÇELER Taşra YH 12 9 2001 7943 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Hizmetli ADIYAMAN TÜM İLÇELER Taşra YH 12 5 2001 7944 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Hizmetli AFYONKARAHİSAR

Detaylı

TABİP İL BÖLGE SE PDC KAD ORAN GRUP KİLİS 4 63 88 96 109,09% A1 KARAMAN 4 32 127 130 102,36% A2 İZMİR 1 3 1821 1864 102,36% A3 MALATYA 5 42 373 375

TABİP İL BÖLGE SE PDC KAD ORAN GRUP KİLİS 4 63 88 96 109,09% A1 KARAMAN 4 32 127 130 102,36% A2 İZMİR 1 3 1821 1864 102,36% A3 MALATYA 5 42 373 375 TABİP İL BÖLGE SE PDC KAD ORAN GRUP KİLİS 4 63 88 96 109,09% A1 KARAMAN 4 32 127 130 102,36% A2 İZMİR 1 3 1821 1864 102,36% A3 MALATYA 5 42 373 375 100,54% A4 ELAZIĞ 5 39 308 309 100,32% A5 YALOVA 2 13

Detaylı

01.01.2013 TARİHİNDEN GEÇERLİ OLMAK ÜZERE 6 PUANA KADAR SOSYAL SİGORTA PRİMİ TEŞVİKİ SAĞLANMASINA İLİŞKİN BKK YAYIMLANDI

01.01.2013 TARİHİNDEN GEÇERLİ OLMAK ÜZERE 6 PUANA KADAR SOSYAL SİGORTA PRİMİ TEŞVİKİ SAĞLANMASINA İLİŞKİN BKK YAYIMLANDI Sirküler Rapor 26/07/2013/153-1 01.01.2013 TARİHİNDEN GEÇERLİ OLMAK ÜZERE 6 PUANA KADAR SOSYAL SİGORTA PRİMİ TEŞVİKİ SAĞLANMASINA İLİŞKİN BKK YAYIMLANDI ÖZET : 5084 sayılı Kanun un sigorta primi işveren

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 12 08 2014 Sayı 28 Genel Değerlendirme Mart 2014 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Mart 2014 verilerinin değerlendirildiği- 28. sayısında sigortalı

Detaylı

TC SAGLlK BAKANLlGI. Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü

TC SAGLlK BAKANLlGI. Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü TC SAGLlK BAKANLlGI Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü L.C. SAGLIK BAKM'LIGI _ SAGLlKHİZMETLER1 GENEL MüDüRLüGÜ - SAGLIK. B.AK.M'LIGI OROAN,OOKU NAKl1 VE DİYALİZ HİZMEnERİ DAİREBAŞKANLIGI ~ 19. l"ıllliıliilııliiııınıılli

Detaylı

FARABİ KURUM KODLARI

FARABİ KURUM KODLARI FARABİ KURUM KODLARI İstanbul 1. Boğaziçi D34-FARABİ-01 2. Galatasaray D34-FARABİ-02 3. İstanbul Teknik D34-FARABİ-03 Eskişehir 1. Anadolu D26-FARABİ-01 2. Eskişehir Osmangazi D26-FARABİ-02 Konya 1. Selçuk

Detaylı

T.C. VAN VALİLİĞİ. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğü 2014 YILI DEĞERLENDİRME RAPORU

T.C. VAN VALİLİĞİ. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğü 2014 YILI DEĞERLENDİRME RAPORU T.C. VAN VALİLİĞİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğü 2014 YILI DEĞERLENDİRME RAPORU Van - 2015 BU RAPOR 3152 SAYILI İÇİŞLERİ BAKANLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ 07.08.2015 Sayı 41 Genel Değerlendirme Nisan 2015 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Nisan 2015 verilerinin değerlendirildiği- 41. sayısında sigortalı

Detaylı

21- BÖLGESEL POLİTİKA VE YAPISAL ARAÇLARIN KOORDİNASYONU

21- BÖLGESEL POLİTİKA VE YAPISAL ARAÇLARIN KOORDİNASYONU 21- BÖLGESEL POLİTİKA VE YAPISAL ARAÇLARIN KOORDİNASYONU I- ÖNCELİKLER LİSTESİ ÖNCELİK 21.1 Topluluk standartlarına uygun hukuki ve idari çerçeve ile bölgesel politikaların programlanması, yürütülmesi,

Detaylı

KURUM ADI KADRO ADI KONT.

KURUM ADI KADRO ADI KONT. Devlet Personel Başkanlığı Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadro ve Pozisyonlarına 1 Yerleştirme KURUM ADI ADI 310010001 ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ MEMUR (BOLU MERKEZ Merkez) 1 0 86,60289 86,60289

Detaylı

ÜLKE GENELİ TRAFİK İSTATİSTİK BÜLTENİ. E m n i y e t G e n e l M ü d ü r l ü ğ ü. Trafik Hizmetleri Başkanlığı

ÜLKE GENELİ TRAFİK İSTATİSTİK BÜLTENİ. E m n i y e t G e n e l M ü d ü r l ü ğ ü. Trafik Hizmetleri Başkanlığı E m n i y e t G e n e l M ü d ü r l ü ğ ü TRAFİK İSTATİSTİK BÜLTENİ Trafik Hizmetleri Başkanlığı ÜLKE GENELİ Trafik Eğitim ve Araştırma Dairesi Başkanlığı TEMMUZ-2015 AÇIKLAMALAR AYLIK TRAFİK İSTATİSTİK

Detaylı

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ

İSTİHDAM İZLEME BÜLTENİ xx.11.2015 Sayı 44 Genel Değerlendirme Temmuz 2015 TEPAV İstihdam İzleme Bülteni nin -Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Temmuz 2015 ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Eylül 2015 verilerinin değerlendirildiği- 44.

Detaylı