Amagram. Yeni Elmas Liderler. Kasım/Aralık 07. Nevin (Gökçe) ve Kadir Tekbıyık ı tebrik ederiz AMWAY SERBEST GİRİŞİMCİSİ İÇİN DERGİ AMWAY TÜRKİYE

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Amagram. Yeni Elmas Liderler. Kasım/Aralık 07. Nevin (Gökçe) ve Kadir Tekbıyık ı tebrik ederiz AMWAY SERBEST GİRİŞİMCİSİ İÇİN DERGİ AMWAY TÜRKİYE"

Transkript

1 Amagram AMWAY SERBEST GİRİŞİMCİSİ İÇİN DERGİ Kasım/Aralık 07 Yeni Elmas Liderler Nevin (Gökçe) ve Kadir Tekbıyık ı tebrik ederiz AMWAY TÜRKİYE

2 2 YENİürün ERKEKLER için YENİ bir koku OPPORTUNE SPORT Eau de Toilette ŞİMDİ SATIŞTA Ürün Kodu ml ENERJİKSPORTİFDİNAMİK Tüm Amway kokularıyla ilgili detaylı bilgiyi Amway Boutique Broşürü nde bulabilirsiniz. Ürün Kodu

3 önsöz 3 İçindekiler Şirket haberleri 4 Avrupa Gözde Elmas Konferansı 62 Elmas Yemeği 63 Beraber Kutladık 64 Gümüş ve Üzeri Liderler Toplantısı 66 Zümrüt Yemeği Takdir Sizin işiniz 5 UNICEF 6 Kabul Edilemeyecek İş Yapılanması Konusunda Amway in Tutumu 8 Satış Teşvik Programı 9 Yenileyin 12 Başaranlar 42 Kişisel Aktivite Programı 67 İş Notları Ürün 45 Amway Boutique 46 ARTISTRY 48 ARTISTRY 49 Hediye Koleksiyonu 50 Sevdikleriniz İçin Hediyeler 52 E. FUNKHOUSER NEW YORK 54 ARTISTRY 55 ARTISTRY Promosyonu 56 icook 58 Perma Clear 59 DISH DROPS 60 Promosyon Her yıl bir an durup başardıklarınıza baktıktan sonra muhakkak size dönüp Tebrikler! ve Teşekkür ederiz! diyoruz. Bunun yeterli olduğunu söyleyemeyiz. Hedeflerinize ulaştığınız ve yeni düzeylere yükseldiğiniz zaman bizler sizi ödüllendirmek için buradayız. Ve harcadığınız çabaları takdir etmek için. Fakat bu da yeterli değil. Siz başardığınızda başkaları da sizinle beraber başarılı oluyorlar. Onlar olmadan başardıklarınızı elde etmeniz mümkün olamazdı. O zaman onların da takdir edilmeleri gerekir. Sizin tarafınızdan, bizim tarafımızdan. Herkes beraber çalışıyor ve yollarında ilerlerken birbirlerine yardım ediyor. Bu fırsat işte böyle çalışıyor. Birbirimizin başarılarını takdir ederek. Beraber çalışarak. Bu işin önemli bir parçası işte budur. Ve başarımızın gerçek ölçüsü de budur. Steve Van Andel Yönetim Kurulu Başkanı Doug DeVos Başkan

4 4 şirkethaberleri Avrupa Liderleri Tüm Dikkatleri Üzerlerine Çekti!.. Mayıs 2007 de Amway Gözde Elmasları Monte Carlo da güzel günler geçirdiler. Gözde Elmaslar toplantıya VIP lere yakışır bir şekilde helikopterle ulaştılar 2007 Avrupa Gözde Elmas Konferansı için bu harika bir başlangıçtı! Her yıl Monte Carlo nun virajlı caddeleri Formula 1 Grand Prix otomobil yarışlarına pist olur; zenginler, ünlüler ve birbirinden güzel insanlar bu fevkalade görsel şölen için bu kentte bir araya gelir. Bu yıl Amway Avrupa Gözde Elmasları da bu prestijli etkinliğin VIP konukları arasındaydılar Aktiviteye bundan daha yakın olamazlardı, özel olarak kiralanan terasta yarışı izlerken gün boyunca birinci sınıf hizmetin tadını çıkardılar! Konuklarımız lüks Le Meridien Monte Carlo otelinde kaldılar, kaldıkları süre boyunca yıldızları gördüler! Formula 1 in yöneticisi Lewis Hamilton da aynı otelde kalıyordu. Gala akşamı, konuklarımızın otel dışında karşılanmaları ve yıldızlar gibi ağırlanmaları ile başladı Özel şoförlerin kullandığı klasik stil otomobillerle yapılan harikulade kent turu şehrin hemen dışındaki Yunan villası Villa Keylos ta sona erdi. Burada yaylı sazlar kuartetinin çaldığı müzik eşliğinde mükemmel bir yemek yendi. Daha sonra gece yıldızlar altında yapılan dansla sona erdi. Avrupa Gözde Elmas Konferansı gerçekten unutulmaz bir etkinlikti! Gelecekte düzenlenecek böylesi özel etkinliklere katılma fırsatını kaçırmayın! İ Ö g y A a i t i b g s d 6 Ü

5 sizinişiniz 5 Bugün: 6 çocuktan 1 tanesi hala açtır. 7 çocuktan 1 tanesi hiçbir sağlık hizmetinden yararlanamamaktadır. 5 çocuktan 1 tanesi güvenli su içememektedir. 3 çocuktan 1 tanesinin evinde tuvalet veya sıhhi tesisat yoktur. Bu yılbaşı muhteşem bir iş yapın... Bir çocuğu güldürün İşte size bir fark yaratmak için fırsat. Önümüzdeki yılbaşı döneminde yeni yılı kutlarken ve ailenizle bir araya gelirken lütfen bu çocukları ve ailelerini de düşünün. Önümüzdeki yıllarda daha parlak bir geleceğe kavuşmaları için onlara yardım edin. Arkadaşlarınıza, komşularınıza ve ailelerine bu harikulade yılbaşı kartlarıyla iyi dileklerinizi iletin. Amway için özel tasarlanmış olan her iki kart tasarımında iç taraf kişisel mesajınızı yazmanız için boş bırakılmıştır. Bir arkadaşınıza UNICEF kartı göndererek çocukların daha iyi yaşamlar sürdürmeleri için yardım çabalarımızı desteklemiş oluyorsunuz. 6 lı kart paketi her tasarımdan 3 er kart Ürün Kodu Vicky rozetini hediye olarak verin Amway - UNICEF rozet serisinin üçüncüsü olan Vicky, gülümseyen sevimli küçük bir kızdır. Vicky rozeti sipariş vererek onu gururla yakanıza takabilirsiniz. Bu rozeti satın alarak UNICEF in dünyanın en fakir ve kırılgan çocuklarından bazılarının hayatlarını kurtarmasına, geliştirmesine ve korumasına yaptığı yardımları desteklemiş oluyorsunuz. Ürün Kodu Bağışlarınız için UNICEF Türkiye Milli Komitesi nin aşağıdaki hesap numarasına bağışta bulunabilirsiniz: Yapı Kredi Bankası Bilkent Şubesi (641) UNICEF Türkiye Milli Komitesi Hesabı Hesap No: AMWAY ve UNICEF çocukların daha iyi yaşamlar sürdürmelerine yardım ediyor

6 6 sizinişiniz Kabul Edilemeyecek İş Yapılandırması Konusunda Amway in Tutumu (Stacking - Üst Üste Sıralama) Y A Amway, her Amway işinde derinlemesine büyüme ile yatay büyüme arasında bir denge olmasının, uzun dönemde başarılı ve karlı bir işe sahip olmak için son derece önemli olduğuna inanmaktadır. Aşağıdaki kurallar, Serbest Girişimciler in bu hedefi yakalamalarına yardımcı olmak ve kabul edilebilir bir şekilde derinlemesine büyümeyi sağlamaları için oluşturulmuştur. Giriş Eylül 2007 den itibaren tüm Avrupa Bağlı Kuruluşları, bir organizasyonda öğretilen veya uygulanan kabul edilemeyecek İş Yapılandırması (veya Stacking - üst üste sıralama ) konusunda aşağıda sıralanan göstergeleri kullanacaklardır. Bir SG nin veya SG grubunun uygun olmayan bir İş Yapılandırması ile meşgul olduğu anlaşıldığında gerekli düzeltici önlemler alınacaktır. Aylık bazda ve Yüksek Ödül İzleme programının uygulanması sırasında Amway o işi, iş yapısına ve karlılığa dikkat ederek inceleyecektir. Özet Üst Üste Sıralama kabul edilemez bir iş uygulamasıdır. Bir üst sıra SG nin yeni SG leri sponsor edilenler ve sponsor eden arasındaki ilişkileri dikkate almaksızın derinlemesine yerleştirdiği stratejik ve yapay bir organizasyon yapılandırmasına stacking üst üste sıralama adı verilmektedir. Bu, derinlemesine dengesizlik yaratan ve kârlılığı engelleyen bir iş yapma yöntemidir. İ t s e s

7 sizinişiniz 7 Kabul Edilebilir Derinlik Yapısının Özellikleri: Amway kabul edilebilir derinlikli iş kurmanın enlemesine gelişme ve ürün satışı ile birlikte dengeli, başarılı bir iş kurmanın önemli bir parçası olduğuna inanmaktadır. Kabul edilebilir derinlikli iş kurulması şu özellikleri taşımalıdır: 1. Takım yaklaşımı gibi herhangi bir iş kurma stratejisi isteğe bağlı olmalıdır ve bu durum açıklanmalıdır. 2. Hem enlemesine hem derinlemesine dengeli bir iş kurmak hayati derecede önemlidir ve bir grupta bunun karlılığın temeli olduğu öğretilmelidir. 3. Sponsorluk hattı derinliğin stratejik olarak değiştirilmesi amacıyla transfer kuralları uygulanarak yeniden yapılandırılmamalıdır. 4. Ürün eğitimi başarılı bir iş için önemli ve gereklidir. Bu da ürün satışları ile yeni aday kaydedilmesi arasında bir denge kurulmasına dayanır. 5. Her SG nin sponsoru ile öncelikli bir ilişkisi olması ve sponsorun da bu sponsorluk faaliyetini anlamlı bir şekilde yerine getirmesi ve sponsor olmanın sorumluluklarını kabul edip uygulaması önemlidir. 6. İşe giren herkese kârlılığın ürün satışlarından ve uzun vadede enlemesine gelişmeden kaynaklandığını bildirilmesi ve bu konuda onların açıkça eğitilmesi her SG nin sorumluluğudur. 7. Derinlemesine tek bir kol kurulmasının kârlılık yaratmayacağı öğretilmelidir. 8. Bir takım yaklaşımı hiçbir zaman iş kurmak için her bir SG nin tek tek sıkı çalışması gerektiği gerçeğini ve SG nin kişisel sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. 9. SG lere, başka SG lere aday tavsiye etme işleminin potansiyel yeterlik kazanma (kualifikasyon) konusunda önemli bir etki yaratabileceği gibi o işin kârlılığı üzerinde olumsuz bir etki yaratabileceği de öğretilmelidir. Üst Üste Sıralama ile İlgili Kabul Edilemeyecek Uygulamalar: 1. Başvuran kişilere başvuru formunda bazı yerleri boş bırakmaları istendikten sonra bunlar üst sıra sponsoru tarafından doldurulur. 2. Yeni başvuran kişi sponsorunu bilmemektedir. 3. Başvuran kişiler, sponsorun sponsorluk faaliyetinde bulunup bulunmamasına ve sponsor olma sorumluluklarını yerine getirip getirmediğine bakılmaksızın sponsorluk hattına yerleştirilir. 4. Hızlı bir alt sıra sonucu alınacağı garanti edilir veya böyle bir garanti ima edilir. 5. Şirketin rolü ve destek organizasyonunun rolü hakkında verilen bilgiler açık değildir. 6. Mevcut SG gruplarının derinlemesine yeniden yapılandırılarak daha fazla hacim sağlamaları amacıyla SG ler için transfer talep edilir veya 6 ay faaliyetsizlik kuralı kullanılır. 7. Üst Üste Sıralama yöntemi uygulayan SG ler kendilerinin Şirket ile özel bir anlaşmaları olduğunu veya kendileri için Şirket in özel kurallar koyduğunu iddia ederler. 8. Ürün satışlarının Satış ve Pazarlama Planı nın bir parçası olduğu gerçeği saklanır ya da saptırılır. Yahut kârlılığın satış ve sponsorluk arasında bir denge kurulması ile mümkün olduğu gerçeği gizlenir. 9. Üst sıra SG, yeterlik hacmini yapay bir şekilde kontrol etmek için veya kazanç amacıyla başvuruları ay sonuna kadar elinde tutar. 10. Kollar herhangi bir hacim veya enlemesine genişleme olmaksızın 25, 50 ve hatta 100 kat derinliktedir. Bu Kabul Edilemeyecek İş Kurma Tarzına Amway in Tepkisi: 1. Amway, SG lerin işi dengeli bir tarzda açıkladıklarından emin olmak için İş Destek Materyalleri ni incelemeye devam edecektir. 2. Amway personeli kişilerin uygun olmayan iş kurma yöntemleri şeklinde ifade edilen şikayetlere karşı dikkatli olacaktır. 3. Bir kişi kitlesel başvurular topluyor ve bunları başlangıç seti satışı ile veya set satışı olmaksızın ay sonunda getiriyorsa Amway sponsor edilen kişilerin sponsorları ile gerçek sponsorluk ilişkisi olup olmadığını ve sponsorların kurallara göre sorumluluklarının bilincinde olup olmadığını kontrol edecektir. 4. Eğer bir kol derinlemesine 10 kattan fazla ilerliyorsa Amway çalışanları kişileri arayarak onların normal sponsor/ sponsor edilen ilişkisi içinde olup olmadığını kontrol edecektir. 5. % 21 düzeyi altında herhangi bir performans primi düzeyinde yeterlik kazanan bir kişi Amway den bir Performans Primi kazandıklarını göstermeden takdir edilmeyecektir. 6. Amway birden fazla kişi tarafından doldurulduğu açıkça belli olan başvuru formlarını kabul etmeyecektir. 7. Bir kişi ay sonunda çok miktarda başvuru formu getiriyorsa Amway bu Politika uyarınca başvuruları inceleyeceği için, bu başvurular bir sonraki ay işlem görecektir. Bir Serbest Girişimci nin veya bir SG grubunun, uygun olmayan bir iş yapılandırmasıyla ilgisi olduğu belirlendiği taktirde, bu durumu düzeltmeye yönelik önlemler alınacaktır. Kurallara Uygun Davranılması Durumu: POLİTİKA 1 Eylül 2007 den itibaren geçerli olmak üzere, Amway bir veya daha fazla uygun olmayan İş Yapılandırması göstergesi saptadığında Amway derhal Platin Grubu ile ilgilenecek ve grubu incelemeye başlayacaktır. Bu inceleme yukarıda belirtilen eylemlerin hepsini kapsayabileceği gibi stacking (üst üste sıralamanın) olup olmadığını kanıtlamak için bunlarla sınırlı olmayıp başka eylemleri de içerebilir. Eğer dahili inceleme üst üste sıralama olgusunu açığa çıkarırsa Amway aşağıdaki düzeltici önlemleri alacaktır: İlk Olayda: O Platin grubundaki tüm SG ler Amway den kabul edilebilir sponsorluk uygulamaları konusunda yeterli eğitim alıncaya kadar Amway grubun tüm sponsorluk faaliyetlerini donduracaktır. İkinci Olayda: Amway en az 30 gün için, primlerin ceza olarak ödenmemesi işlemi dahil Platin işini askıya alacaktır. Üçüncü Olayda: Amway ile Platin sözleşmesinin sona erdirilmesi dahil daha sert önlemler alınacaktır. **Amway in tüm yaptırımlarında olduğu gibi bir SG, bu durumda Davranış Kuralları nda açıklandığı gibi anlaşmazlık çözümleme prosedürleri uyarınca başvuruda bulunabilir.

8 8 sizinişiniz Sizin Başarınız!...büyümeyi ödüllendiren primler Yeni Zümrüt Primi YTL - 2 aşamada PY 2007/08 de yeni bir Avrupa Zümrüt ü* olarak YTL alacaksınız. İkinci yıl yeniden yeterlik kazandığınızda (PY 2008/09) ek YTL alacaksınız. Böylece 2 yılda toplam YTL prim kazanmış olacaksınız. Yeni Elmas Primi YTL - 2 aşamada PY 2007/08 de yeni bir Avrupa Elmas ı* olarak YTL alacaksınız. İkinci yıl yeniden yeterlik kazandığınızda (PY 2008/09) ek YTL alacaksınız. Böylece 2 yılda toplam YTL prim kazanmış olacaksınız. Yeni Gözde Elmas Primi YTL - 2 aşamada PY 2007/08 de yeni bir Avrupa Gözde Elmas ı* olarak YTL alacaksınız. İkinci yıl yeniden yeterlik kazandığınızda (PY 2008/09) ek YTL alacaksınız. Böylece 2 yılda toplam YTL prim kazanmış olacaksınız. Amway Serbest Girişimcisi için Ödüller * STP nın herhangi bir bölümü ve yeterlik kriterleri ile ilgili ayrıntılı bilgi için lütfen üst sıra Platin SG nize, Amway Türkiye ye veya Amway web sitesine (www.amway.com.tr) başvurun.

9 sizinişiniz 9 Amway İşinizi Yenileyin AMWAY İşinizi yenileyerek, AMWAY fırsatlarından yararlanmaya devam edin. Amway İş Fırsatı İDEALLERİNİZE ulaşmanıza yardımcı olan bir FIRSATTIR. Yenileme dönemi tüm Avrupa pazarlarında 1 Eylül 2007 de başlamıştır. Yeni yenileme tarihleri: Normal Yenileme - 1 Eylül - 30 Aralık Geç Yenileme - 1 Ocak - 31 Ağustos NOT: Yenileme ve içerisinde yenileme olan siparişlerden İşlem Gideri alınmamaktadır. YENİLEME PROMOSYONU! Haziran, Temmuz, Ağustos 2007 de kayıt olanların 31 Aralık 2008 e kadar yenileme yapmalarına gerek olmayacak! Detaylı bilgi için sayfayı çeviriniz...

10 AMAGRAMEKIM2007 v3 10/16/07 9:46 PM Page 32 1 Haziran 2007 tarihinden önce kay t olduysan z, Amway iflinizi Yenilemeniz gerekmektedir Kimler yenilemelidir? Kimlerin yenileme yapmas na gerek yoktur? Ne zaman yenilemeliyim? Yenileme seçeneklerim nelerdir? Serbest Giriflimci ve Üye aras ndaki fark nedir? 1 Haziran 2007 tarihinden önce kay t olmufl olan herkesin yenileme yapmas gerekmektedir. Haziran, Temmuz ve A ustos 2007 aylar nda kay t olanlar herhangi bir yenileme ücreti ödemeden 31 Aral k 2008 e kadar Serbest Giriflimci olarak faaliyet gösterebileceklerdir. 1 Eylül 2007 den, 30 Aral k 2007 tarihine kadar yenileme yapman z gerekmektedir. 1) Serbest Giriflimci olarak veya 2) Üye olarak yenileyebilirsiniz Serbest Giriflimci: Amway Sat fl ve Pazarlama Plan n uygulayarak, sponsorluk ve ürün sat fl yapar. Ayl k ve y ll k primler al r. Çeflitli rozet seviyeleri ile takdir edilir. Üye: Amway ürünlerini yaln zca kendi kullan m için do rudan Amway den sat n alabilir. Sponsorluk ve ürün sat fl yapmaz. Serbest Giriflimci, Üye statüsüne geçerken alt grubunu kaybeder ve tekrar sahip olamaz. YEN LEME SEÇENEKLER NE ZAMAN YEN LEMEL Y M? YEN LEME ÜCRET NE KADAR? S ZE ÖZEL FIRSATLAR! Serbest Giriflimciyim, Yine Serbest Giriflimci olarak yenilemek istiyorum. 1 Eylül - 30 Aral k 2007 tarihleri aras nda yenileme yapman z gerekmektedir. 38 YTL Haziran, Temmuz ve A ustos 2007 aylar nda kay t olduysan z herhangi bir yenileme ücreti ödemeden 31 Aral k 2008 e kadar Serbest Giriflimci olarak faaliyet gösterebilirsiniz. Serbest Giriflimciyim, Üye olarak yenilemek istiyorum. 1 Eylül - 30 Aral k 2007 tarihleri aras nda yenileme yapman z gerekmektedir. 20 YTL ÜYE OLARAK YEN LERKEN; Bir defada 350 YTL tutar nda ürün siparifli vererek, ayr ca yenileme ücreti ödemeden yenileyebilirsiniz. ÖNEML : Serbest Giriflimcilerin Üye olarak yenileyebilmesi için öncelikle SG olarak 6 aylar n doldurmufl olmalar gerekmektedir. Üye olarak yenilemek için yan sayfadaki formu doldurunuz ve bu formu Amway Türkiye ye gönderiniz. E er ürün siparifli vererek yeniliyorsan z, formla birlikte sipariflinizi de göndermeyi unutmay n z. Not: Halen Üye statüsünde olan üyelerimiz için yenileme ifllemi ÜYE KULÜBÜ Dergisi nde ayr nt l bir flekilde anlat lacakt r. Otomatik yenileme: A ustos 2007 ay itibar yla en az Gümüfl seviyesini korumufl (2007 Mali Y l içinde en az bir Gümüfl ay olan) tüm Serbest Giriflimcilerin kay tlar, aksine bir talimatlar olmad takdirde, Amway Türkiye taraf ndan otomatik olarak yenilenecek ve yenileme ücreti prim hesaplar ndan düflülecektir.

11 r SERBEST G R fi MC olarak nas l yenileyebilirim? Web sitemizden kolayl kla yenileme yapabilirsiniz. AMWAY TELESERV S: Türkiye nin her yerinden afla daki TeleServis numaralar ndan herhangi birini arayarak kolayl kla yenileyebilirsiniz. zmir ve di er iller 0 (232) Ankara 0 (312) Bursa 0 (224) stanbul 0 (212) stanbul 0 (216) Mersin 0 (324) Kayseri 0 (352) AYRICA STANBUL AMWAY TANITIM MERKEZ NDE VE POSTA LE DE YEN LEYEB L RS N Z Serbest Giriflimcilikten, ÜYE li e geçerek nas l yenileyebilirim? Öncelikle afla daki yenileme seçeneklerini dikkatle okuyunuz ve bu sayfan n alt ndaki formu yenileme seçene inizi de iflaretleyerek doldurunuz. 1. seçenek: 30 Aral k 2007 tarihine kadar, bir defada 20 YTL yenileme ücreti ödeyerek yenileyebilirsiniz. 2. seçenek: 30 Aral k 2007 tarihine kadar, 350 YTL tutar nda ürün siparifli vererek, ayr ca yenileme ücreti ödemeden yenileme imkan na sahip olabilirsiniz (ÖNEML : Bu seçene i tercih ettiyseniz 350 YTL tutar ndaki sipariflinize ait Siparifl Formu nu Serbest Giriflimcilikten Üyeli e Geçifl Formu ile birlikte Amway Türkiye ye göndermeniz gereklidir.) Doldurmufl oldu unuz Serbest Giriflimcilikten Üyeli e Geçifl Formu nu imzalay n z, Siparifl Formunuz ile birlikte Amway Türkiye ye gönderiniz. Daha önce verilmifl olan 350 YTL tutar ndaki siparifller, yenileme amac yla kullan lamayacakt r. ÖNEML : Üye statüsüne geçerek yenilemenizin yap labilmesi için mutlaka yaz l baflvuruda bulunman z gerekmektedir. Amway.com.tr ve TeleServis te Serbest Giriflimcilerin Üye olarak yenileme yapmalar mümkün de ildir. Serbest Giriflimci Üye statüsüne geçerken alt grubunu kaybeder ve tekrar sahip olamaz. Yenilemenizi Üye olarak yapmak istiyorsan z, bu formu doldurup afla daki adrese posta ile gönderiniz: Amway Türkiye fiair Eflref Bulvar No: 6 Kat: ÇANKAYA ZM R Adresiniz: Kay t numaran z: Ad n z, Soyad n z: SERBEST G R fi MC L KTEN ÜYEL E GEÇ fi FORMU Üye statüsüne geçtikten sonra bu numara Üye Kay t Numaran z olarak kullan lmaya devam edilecektir Tel: 1. seçenek Ekli Siparifl Formu nda 350 YTL tutar nda ürün siparifli verdim, bu nedenle ayr ca yenileme ücreti ödemiyorum. 2. seçenek 20 YTL yenileme ücreti ödeyerek üyeli e geçmek istiyorum. Ödemeyi ne flekilde yapmak istiyorsunuz? fl Bankas Hesab ndan Otomatik (E er varsa) Garantili Banka Çeki Kredi Kart Kart n ait oldu u banka Kart no: Kredi kart n n üzerindeki son kullanma tarihi: / Kart güvenlik no: Ay Y l Serbest Giriflimci kayd m n Üye olarak de ifltirilmesini rica ederim. (Bu baflvuruyla sizinle birlikte (e er varsa) lgili fiah s ya da Ortak Baflvuran olarak kayd bulunan kiflinin de statüsü Üye olarak de ifltirilecektir) mza: Tarih:

12 12 Türkiye - Yeni başarı seviyelerine ulaşan Serbest Girişimciler Nevin (Gökçe) ve Kadir TEKBIYIK Modacı / Serbest Meslek ELMAS HAZİRAN y y Başarı yürekte doğuyor, beyinde büyüyor ve ellerde hayata akıyor t Amway işi ile tanışmadan önce bir moda evi işleten Nevin Hanım, hayallerini gerçeğe dönüştürmeye alışkın bir insan. - Hayalimde bir kıyafet tasarlayıp, daha sonra bunu gerçeğe dönüştürüyordum diyor. - Amway işi için de bu aynen geçerli, altı yıl içinde her gün, kafamda yıllar sonrasını çizdim, o an verdiğim kararların ileride hayatımı etkileyeceğini biliyordum. Bu işi yapanlara baktım, özgürlerdi. Bu nedenle çok çalıştım, hedeflerimi hiç askıya almadım diyor. Kadir Bey, Amway işinin bir yaşam tarzı olduğunu söylüyor - Amway işinde dükkanı kapatıp gitmiyorsunuz; işiniz hayatınızın bir parçası. Bu yeni yaşam tarzında çok güzel şeyler yaşadık ve yaşamaya devam ediyoruz. Nevin hanım her zaman çok büyük hayalleri olduğunu söylüyor - Moda işiyle uğraşırken, hep büyük bir marka olmak istiyordum. Amway işi ile birlikte bu hedefim bir anlamda yerine T Tekbıyık çiftinin beş çocukları var; en büyüğü 20, en küçüğü ise 9 yaşında. Amway tüm aile için bir yaşam tarzı olmuş durumda. Bir kızları Platin, Nevin Hanım ın kardeşi Yıldız Platin, anne ve babası ise %18 seviyesinde. y Nevin Hanım, 2001 yılında Amway işi ile tanıştığında, bu işe o kadar inanmış ki henüz %3 seviyesinde olduğu halde moda evini kapatmış ve tüm zamanını Amway işine adamış - Bu iş odaklanma işi... A

13 geldi, bugün büyük bir markanın Elmas Lideriyim. Önceleri satış yapmaktan son derece çekindiğini söyleyen Nevin Hanım, ürünleri ilk başta sadece kendisinin kullandığını, ancak kullandıkça önemli bir ipucu yakaladığını söylüyor - Benim aslında satış yapmak için çok fazla çaba göstermeme gerek yoktu, ürünler o kadar mükemmeldi ki ürünleri görenler ben daha satış yapmadan, ürünleri satın almak istiyorlardı! Nevin Hanım, bu mantığı kavradıktan sonra satış rekorları kırdığını söylüyor ve ekliyor - Şu anda ürün satmak benim için çocuk oyuncağı. Ürün satmaktan o kadar keyif alıyorum ki, ürün tanıtımına arabamın içinde eğlenerek gidiyorum. Nevin Hanım başarısındaki en büyük etkenin işi sevmek ve eğlenmeyi bilmek olduğunu söylüyor. Hayata neşeli bir şekilde bakmanın işleri kolaylaştırdığını ve verimi artırdığını düşünüyor - Bence bir lider olarak en önemli görevimiz grubumuzdaki insanlara işi sevdirmek. Öncelikle onları negatif duygularından arındırıyoruz, bu işten keyif almalarını sağlıyoruz. Aynı şey müşterilerimiz için de geçerli, müşterinize karşı güleryüzlü, neşeli olmalısınız ki sizi sevsin ve sizi tekrar görmek istesin. Tekbıyık çifti, sponsorlarının başarılarında çok büyük rolü olduğunu söylüyorlar. - Birisini takip ederken, öndeki kişinin nereye gittiğini bilmesi çok önemli. Bundan dört yıl önce sponsorumuz daha kendisi Elmas seviyesinde değilken, bize Elmas olmamız için hedef belirlemişti. Bugün biz Elmas seviyesindeyiz, kendisi de Gözde Elmas. Onun bu kararlılığı bizi çok etkiledi. Ve ekliyorlar Şimdi biz de aynısını yapıyoruz; Grubumuzla birlikte, takım ruhuyla hareket ederek bu seviyeye geldik. Aynı takım ruhuyla çalışmaya devam ederek grubumuzdan daha birçok kişinin Elmas seviyesine geleceğine inanıyoruz. ARTISTRY, E. FUNKHOUSER NEW YORK ve NUTRIWAY Nevin Hanım ın favori ürünleri. Bunlar içinde en başta E. FUNKHOUSER NEW YORK geliyor. E. FUNKHOUSER NEW YORK Kozmetik Ürünleri nin Amway işine yepyeni bir soluk getirdiğini söyleyen Nevin Hanım kendi gruplarında, her toplantıda bir bayana mutlaka cilt bakımı uyguladığını, ardındanda E. FUNKHOUSER NEW YORK ürünleriyle makyaj yaptığını belirtiyor. Elmaslarımızın Amway işine yeni başlayanlara da bazı tavsiyeleri var: - Öncelikle bütün ürünleri tanımalı ve kullanmalısınız, işin başında para kazanmak için acele etmeyin, ama çalışmak ve başarıyı yakalamak için acele edin. Kendinize bir hedef belirleyip azimle çalıştığınız taktirde başarı sizin olacaktır. Ve son olarak diyorlar ki: - Başarı yürekte doğuyor, beyinde büyüyor ve ellerde hayata akıyor. Bizde o yürek de, beyin de, eller de var... Şu andaki hedefimiz, bizim bulunduğumuz seviyeye birçok arkadaşımızı taşımak.

14 14 Türkiye / Yıldız - Yeni başarı seviyelerine ulaşan Serbest Girişimciler Emine ve Atilla NUTKİ Arkeolog - Hemşire / Tıp Doktoru - Nükleer Tıp Uzmanı - ANKARA YILDIZ ELMAS Özel bir hastahanede çalışırken Amway İş Fırsatı ile tanıştık. İyi bir maaşımız vardı ve mesleki kariyerimizde ilerlemeyi planladığımız bir dönemdi. Fakat bir süre sonra hastane iflasını ilan etti. İşsizdik, borçlarımız vardı ve iyi maaş ödeyen bir iş bulmamız, bu problemlerin içinden çıkmamız yıllarca sürecek gibi görünüyordu. Bu dönemde elimizdeki Amway İş Fırsatı nın özel ve benzersiz yanlarını keşfettikçe daha fazla çaba göstermeye hazırdık artık. Bizim başarımız takımımızla birlikte yarattığımız istek, heyecan ve deneme cesareti sonucu getirdi. Birlikte prensiplere inandık, odaklanabilme becerimizi geliştirdik, her yeni seviye için sabırsızlık duyduk. Takımlar yaratırken, bireysel farklılıkların bilincinde olarak iletişim kurmaya özen gösterdik. Ve evet... Çok çalıştık! Çok iyi odaklandık ve hiçbir işi ertelemedik. Bu seviyede Amway e ve sponsorluk hattımıza bağlılığımız ve sadakatimiz en büyük zenginliğimiz. Sonuç yaratan operasyonlarıyla işimizi bir sonraki hedeflere kolay taşımamızı sağlayan Amway Türkiye Şirketi ve emeği geçen tüm çalışanlarına sonsuz teşekkürler. Serdar ve Serpil ÖCAL Matematik Mühendisi /Doktor - İSTANBUL YILDIZ ELMAS Bu işle tanıştığımızda ikimiz de özel sektörde çalışıyorduk. İyi kazanıyorduk ama zamanımız yoktu. Bazen tatillere bile ayrı çıkıyorduk. Planı ilk dinlediğimizde bu işin Türkiye de yürüyüp yürümeyeceğinden emin değildik ama nasıl olsa kaybedecek birşey yok, girmezsek kaçıracağımız şeyler olabilir diye düşündük. Zamanla bu işin bize özgürlüğümüzü verebileceğini kavradık. Yapılması gerekenleri yaparak ve sistemli çalışarak bu seviyelere geldik ve artık özgürüz. Hala yapmaya devam ediyoruz çünkü bu işi seviyoruz, bizim için bir yaşam tarzı oldu. Takım arkadaşlarımızın da özgür olmalarını istiyoruz ve hem onlar, hem de kendimiz için hedeflerimiz var. Ayrıca bu işteki dostlukları, o dostlarla çıkılan seyahatleri, bize hissettirilen başarı duygusu ve kariyer tatminini de seviyoruz. Bu iş bize ortalama insan yetenekleriyle dünya çapında bir iş adamı olma ve çeşitli ülkelerde tanınıp arkadaşlar edinme fırsatını da sundu. Amway e ve tüm sponsorluk hattımıza teşekkür ediyoruz... Notlar: Yanında (*) işareti olan ikinci isimler İlgili Şahıs konumunda olup, Amway İşi ile ilgili herhangi bir ticari ya da hukuki sorumlulukları yoktur. Daha önce %9 ve üstü başarı düzeylerine ulaşmış olan Serbest Girişimcilerimize bir üst düzeye ulaşıncaya kadar tekrar yer verilmemektedir. Serbest Girişimciler in Amway İşi ne başlamadan önceki meslekleri yazılmaktadır.

15 Sevgi ve Ümit ÇORAPÇI Podiatrist / Danışman - ANKARA YILDIZ ZÜMRÜT z, ş a z ni Amway işi ile tanıştığımız gün Avustralya da kendi işlerimizde uzun saatler çalışıyorduk. Aile hayatımızda çocuklarımıza ve kendimize gerekli zamanı ayıramıyorduk. Amway işi bize yaşamımızın sonuna kadar yüksek tempo ile çalışmak yerine özgür olup yüksek standartlı bir yaşam tarzı sundu. Büyük taçlarımızın bize olan inancı ile biz de gerekenleri yaptık ve yapmaya devam edeceğiz. Takımımızda harika iş arkadaşlarımız var. Onlara çok inanıyor ve hepsini çok seviyoruz. Geleceğimize muhteşem Amway firması ile beraber daha umutla bakıyoruz. ya ği Nilgün ve M. Tayfun GENÇ Ev Hanımı / Yayıncı - İSTANBUL YILDIZ ZÜMRÜT İşe başladığımız zaman her ay bir ürün kullanmak için evet dedik. Daha sonra sponsorlarımızı sevdik, işin büyüklüğünü anladık ve organizasyon kurmaya karar verdik. Bizi etkileyen bir sözden yola çıktık: Elinizdeki ürünü beğenmiyorsanız, ektiğiniz tohuma bakın. Çok iyi bir tohuma ihtiyacımız vardı. Sponsorlarımızdan aldığımız sevgiyi, anlayışı, disiplini, özveriyi sonuna kadar arkadaşlarımıza vermeye çalıştık. Bu tohumlarla mükemmel bir ekip çalışması ortaya çıktı. Nihayetinde bizim için başlangıçta inanılmaz olan Yıldız Zümrütlük seviyesi geldi. Biz sponsorlarımızın gurur duyduğu bir serbest girişimci, grubumuzdaki her bir arkadaşımızla gurur duyan bir sponsor olmayı çok istedik. Şu an böylesine bir onuru yaşamanın mutluluğu içerisindeyiz. Çalışmalarımızdaki katkılarından dolayı Amway Türkiye ye çok teşekkür ederiz.

16 16 Türkiye / Yıldız - Yeni başarı seviyelerine ulaşan Serbest Girişimciler Nevin ve Berrak EYİCEOĞLU Biyokimya Uzmanı / İletişim-Tasarım - İSTANBUL YILDIZ ZÜMRÜT Amway işinin, bir işe konulan emek ve zamanı en iyi değerlendiren iş fırsatı olduğunu, adım adım ilerledikçe daha iyi anlıyorsunuz. Bir de yanına eğitim sistemi ile gelen kişisel gelişim eklenince, bu iş fırsatı eşsiz bir değere sahip oluyor. Ayrıca, millet olarak takım olmaya her zamankinden daha fazla ihtiyacımız olan bu dönemde, bu iş fırsatı sosyal bir faydayı da içinde barındırıyor. Ekonomiye olan katkısı ise tartışılmaz. Bu nedenle, işi sunan sponsorlarımıza sonsuz minnetlerimizi, güzel duygularıyla hep yanımızda olduklarına inandığımız ve daha büyük başarıları için gönülden dua ettiğimiz tüm takım arkadaşlarımıza da sevgilerimizi sunuyoruz. Kamuran ve Çetin GÖNÜLER Öğretmen / İşletmeci - İSTANBUL YILDIZ ZÜMRÜT Herkes gibi farklı nedenle başladık. Artık biliyoruz ki Amway işi bize hayatımızın kontrolünü elimizde tutma olanağını sağlıyor. Paramızla sınırlı yaşamımız, hedeflerimiz ve hayallerimizle sınırsız hale geldi. Para için çalışmayı bırakıp paranın bizim için çalışmasını sağladık. Bütün bunları hep düşünmüştük ama elimizdeki olanaklar sınırlıydı. Amway bizi amacımıza ulaştıracak bir araç oldu. Biz de aracımızı iyi kullandık. Ne mutluyuz ki bu aracın kapıları hepimize açık. Beraber başaracağız...

17 7 Taner AKÇAKANAT Eğitim Danışmanı - ANKARA YILDIZ SAFİR Bu işin her adımı daha keyifli ve güzel bir yolculuk halini almaya başlıyor. Kişinin kendine, işine, takım arkadaşlarına ve sponsorlarına daha iyi bağlanması, sonuçları yaratıyor. Amway işinin en güzel yanı sizi özgür kılabilmesi. İşte sürekli ilerlemek, daha iyisine ulaşmak arzusu ile hedefler koymak ve bunları gerçekleştirmek üzere harekete geçmek canlı tutuyor. Böyle bir alt yapıyı Türkiye de destekleyen Amway e sonsuz teşekkürler. 7 Berrak ve Hakan ERDEM Jeofizik Mühendisi / Jeofizik Mühendisi - İZMİR YILDIZ SAFİR Doğal ürünler ararken tesadüfen Amway şirketi ile tanıştık. Ürünlerinin özellikleri ve çağdaş alışveriş sistemi ile yaşantımıza farklı bir boyut getiren Amway, sunduğu iş fırsatı ile geleceğimize güvenli bir yatırım yapma şansını verdi bizlere. Aynı mesleki eğitimi almamıza karşın, birlikte çalışma fırsatımız olmamıştı. Amway işi bizim için, klasik iş hayatının risklerinden arınmış, birlikte yapabileceğimiz saygın bir iş oldu. Tüm Amway ailesine teşekkürlerimizle... Güvene dayalı bir takım oyunu gerektiren işimizde, bize yol gösteren ve desteğini her zaman hissettiğimiz sponsorluk hattımıza teşekkür ederiz. Dün, verdiğimiz karar ile onların bizlere inancından güç alarak yola çıktık ve bu yolculukta birçok yeni yol arkadaşımız oluyor. Bugün, birlikte yol aldığımız takım arkadaşlarımızın başarıları bizleri gururlandırıyor. Her zaman yanımızda hissettiğimiz sevgili ailelerimize sonsuz teşekkürler

18 18 Türkiye / Yıldız - Yeni başarı seviyelerine ulaşan Serbest Girişimciler Ergican ACARBAŞ - İSTANBUL Bu projeyi ilk gördüğümde dünya çapında bir iş fırsatı olarak değerlendirdim. Amway gibi dünya çapında bir şirketle iş yapmak büyük çok büyük bir avantajdı. Kazandırarak kazanmak da beni çok mutlu ediyordu. Bu iş sayesinde insani kaynaklarımı etkin kullanmayı öğrendim. Parayla satın alınamayacak şeylere sahip olmak da en büyük kazançlarımdan oldu. Sebahat ve Serhat Lütfi ALTINÖZ - ADANA Alerjik bronşit olan kızımız için tüketici olarak girdiğimiz bu yolculukta, bu kadar güzel doğa üstü ürünlerle karşılaşacağımızı hiç düşünmemiştik. Güzel dostlar edindiğimiz, kendimizi geliştirdiğimiz, emeğimizin hakkını en güzel şekilde aldığımız Amway işini bize sunan sponsorlarımıza, saygıdeğer takım arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz. Bilgin ve Erdal APAYDIN* - İZMİR Pelin ve Murat BAKKALOĞLU - İSTANBUL Sadi ve Hayrunissa AĞIR - İSTANBUL Her insanda mutlaka birtakım güzel özellikler vardır. Kendi güzel özelliklerimizi fark edebilmek veya bu özelliklerimizi dolu dolu yaşayabilmek için Amway iş hayatına merhaba!.. demek gerekiyor. Duygusal anlamda yaşamak istediğim bir yaşam tarzını bana sunan Amway iş ailesine ve çok değerli sponsorlarıma teşekkürler. Yolumuz açık olsun!.. İzel ve Ali AKKARPAT - ANKARA Başarı hedefe giderken ki yolculuğun kendisiyse eğer, o yolculuk keyifli olmalı inancındayız. Dostlarımızla birlikte bu yolculuğun tadını çıkartmak ve hep birlikte sevgi ve saygı dolu bir ortamda, sıradan yaşamlardan sıra dışı yaşamlara uzanmak dileğimiz. Sibel ve Cengiz BAKAN - ANKARA Amway işinde başarılı insanların hayatını incelediğimizde şunu keşfettik: Sıradan bir insanın öne sürdüğü tüm bahaneler, başarılı insanlar tarafından da ileri sürülebilecekken sürülmemiştir. Biz de bu iş sayesinde kendi mazeret bulma hastalığımızı tedavi etmeyi öğrendik. Doğru düşünen bir grubun içinde yer almaktan dolayı çok keyifliyiz. Şaziye Işıl ve M. Sait BAYAR - İZMİR Amway in yüksek kaliteli ve tamamen doğal ürünlerinin evimize girişiyle birlikte yaşantımız için gerçek kazancın, iş fırsatını değerlendirmek olacağını anlamaya başladık. Hiçbir zaman emeğini esirgemeyen sevgili sponsorlarımıza ve yaşantımızı tekrar umutla, gelecek güzel günlerin inancıyla ve pozitif enerjiyle zenginleştiren güzel arkadaşlarımıza teşekkür ederiz.

19 n Gülseren ve Metin BECİKOĞLU - BOLU Ayşe BURGU - KOCAELİ Nurcan ve Fehmi ÇAKMAK - İSTANBUL En iyi buğday yarışmasına senelerdir katılan bir çiftçi büyük ödülü kazanmıştı. Gazeteciler, çiftçiden bu başarının sırrını sordu. Çiftçi, bu sırrın kendi buğday tohumlarını komşularıyla paylaşmasında yattığını söyledi. İşte bizim yaptığımız işi anlatan bir öykü bu. Ben değil biz dediğimizde bu başarı yolculuğu daha verimli oluyor. Bu yolculukta bizimle olan tüm dostlarımıza selam ve sevgiler Fahriye ve Özbek ÇERMİK* - BURSA Bu işe başladığımızda bu kadar büyük vizyonu ve gelirleri elde edeceğimizi bilmiyorduk. Eşim devlet memuru. Ben ilkokul mezunu bir ev hanımıydım ve emeğimin karşılığını alabileceğim hakkaniyetli bir iş arayışı içindeydim biz ailece bu fırsatı değerlendirdik. Ben kariyer yapıyorum, eşimin gelecek kaygısı yok. Sponsorlarımıza, takımımıza ve şirketimize sonsuz teşekkürler. Şenay ve Şenol BULUT - TRABZON Hayatımızın monotonlaşmaya başladığında karşımıza çıkan bu fırsatı iyi değerlendirmeye çalıştık. Yıldız Platinlik seviyesine ulaşmak hayal gibiydi. Söylenenleri yapınca birçok şeyin gerçekleştiğini görüyorsun. Dün tecrübedir: ÖĞREN. Yarın tahmindir: PLANLA. Bugün fırsattır: DEĞERLENDİR. ilkesine uyduk ve başardık. Hatice ÇAĞLAR - ANKARA Çok yoğun ve stresli iş hayatımın ortasındayken tanıştım Amway iş fırsatıyla. Amway iş fırsatı, hayalleri gerçekleştirmekle kalmıyor, aynı zamanda hayatın para, zaman, sağlık gibi tüm değerleriyle yaşanmasına da olanak sağlıyor. Başarıda katkısı bulunan profesyonel sponsorlarıma, takım arkadaşlarıma ve Amway e sonsuz teşekkkürler. Sultan ve Bestami ÇELEBİ - HATAY Biz bu iş sayesinde o kadar güzellikleri bir arada yaşıyoruz ki bunlar neler mi? Bunlar; dost, arkadaş, seyahat, başarı, para ve en güzeli de birilerinin hayalini gerçekleştirmesine yardım etme. Ve o kadar güzel dostlarımız oldu ki grubumuzdaki bu dostlarımızla kimi zaman ailelerimizden daha fazla görüştük daha yakın olduk. Hepinize teşekkürler. İyi ki varsınız. Ebru ve Ahmet DEMİRCİ - İSTANBUL Biz hepimiz her gün için aynı zaman süresine sahibiz. İnsanlar arasındaki fark, kendileri için kullandıkları zaman süresinde ne yaptıklarıyla belirlenir. Bir kez samimi ve kalpten söz verirseniz, o sözü yerine getirmek için yollar berraklaşır. Hedefimiz bu başarıyı takım arkadaşlarımıza da yaşatmak.

20 20 Türkiye / Yıldız - Yeni başarı seviyelerine ulaşan Serbest Girişimciler Hüseyin ve Gönül DEMİRSU* - ZONGULDAK Amway işinden önce monoton bir hayatımız vardı. Bu işle hayata, dünyaya, insanlara bakış açımız değişti ve gelişti. İşimizde istikrar çok önemli, Yıldız Platin seviyesi de istikrarın sembolü. Bu rozet seviyesine gelmekten dolayı onur duyuyoruz. Başarı, işi iş gibi görüp çalışanların hakkıdır. Emeği geçen tüm sponsorlarımıza ve Amway e sonsuz teşekkürlerimizi sunuyoruz. Türkan ÖZDOĞAN ve Seden DOĞANGİL - İSTANBUL Bu işe Satış bile yapamam, iş olarak bakamam, ama evimin ürünlerini kullanırım diye başladım. Zaman içinde kendime güvenim arttı. Hayattan beklentilerim olduğunu ve çevremde yardıma ihtiyacı olan insanların varlığını hissettim. İşime daha sıkı sarıldım. Hedeflerime ulaşmak için zevkle çalışıyorum. Sponsorlarım ve grubumla beraber mutluyum. Amway e teşekkürler. Ayşen ve Hatice ERENSOY - İSTANBUL Amway pek çok konuyu birlikte düşünmüş, kaliteli ürünler sunarken, çevreyi de unutmamış. En güzeli de direkt tüketiciye ulaşırken, onlarında para kazanabileceği bir sistem kurmuş. Bizi bu harika sistemle tanıştıran sponsorlarımıza, birlikte çalıştığımız gönül dostlarımıza ve Amway e sonsuz teşekkürlerimizle. Elif Yeşim ve Haluk ERGOVAN - ANKARA Emeğinizin karşılığını en güzel şekilde aldığınız bu iş fırsatına olan inancımız, sabrımız ve kararlılığımız, klasik yaşam tarzından sıyrılıp değişime ve öğrenmeye açık olmamız, istikrarlı bir takım çalışması ile çok kısa sürede bizi bu güzel seviyelere taşıdı. Mehmet ve Ayfer DOĞAN - İÇEL Yaşamımızda mutluluk ve başarı istiyorduk. Tanrı bu fırsatı gönderdi. Finansal, zamansal ve kişisel özgürlüğün bize açılan bu fırsat kapısından geçtiğini fark ettik Daha da iyisi başkalarının hayatına da bu güzellikleri görürdük. Manevi dünyamızı zenginleştirmenin hazzını yaşıyoruz. İsmet ve Ümmü (Bozkuş) DÜNDAR* - GAZİANTEP Amway bize maddi arayışta iken geldi, amacımız biraz ek gelir elde etmekti ve gördük ki iş ailelerimizin geleceğini bile kurtarabilecek bir fırsat. İkimizin de diğer işlerimizden geriye kalan çok az zamanımız vardı ama biz yüreğimizi ortaya koyduk ve biliyorduk ki hiç kimse başarı merdivenlerini elleri cebinde çıkmamıştır. Bu yolculuk harika ve zirvede hepinize yer var. Rahmiye ve Muhteşem ERER - İSTANBUL Amway ürünlerinin kalitesi, satışlarımı zevkli hale getirdi. İnsanlara bir şeyler öğretmek hiç yapamam dediğim bir şeydi, gayret edince onu da öğrenebildim. Şimdi bana yaşam gücü ve gelecek güvencesini veren bu ticareti keyifle sürdürüyorum. Eğlenerek, ödüller alarak ve para kazanarak çalışmak hayat prensibim oldu. Bu işi herkesin yapabileceğine inanıyorum. Gamze ve A. Nihat EVCİMEN - İSTANBUL Maddi ve manevi emeğimizin karşılığını aldığımız dürüst bir şirketle çalışmak bize güven ve gurur veriyor. Amway in, işimizi sürekli büyütmeye imkan tanıyan yapısı heyecanımızın her geçen gün artmasını sağlıyor. Bize bu fırsatı sağlayan Amway e ve bu yolculukta yanımızda yer alan sponsorumuz ile tüm takım arkadaşlarımıza sonsuz teşekkürler ediyoruz.

21 m. Necmiye GÜVEN - ANTALYA Dünyada eşi bulunmayan Amway iş fırsatı sayesinde unuttuğum hayallerime ulaşmak istiyorum. Ben başaracağım inanıyorum çünkü işimi inanarak ve çok severek yapıyorum. Sadece bir karar verdim, hedef koydum ve sabırla çalışmaya devam ediyorum. Amway şirketini çok seviyorum. Ümit ve Gülderen KARYENIÇ - İZMİR Bu iş fırsatı bizim hayatımıza birçok şey kazandırdı. Bunların içinde belki de en önemlisi gelecekle ilgili beklentilerimizin müthiş bir şekilde artması olmuştur. Umut ve hayal etmek, inanmak insana hem yaşama sevinci veriyor hem de keyifli bir çalışma hayatı Serpil ve Murat KILIÇ - GAZİANTEP Hayallerimizi gerçeğe dönüştürmek için girdiğimiz Amway işinde ilk günden bu seviyelere ve daha da ileriye ulaşacağımıza, kendimize inandığımız kadar inandık. Hiçbir zaman mazeretlere takılıp kalmadık. Ben yapamam, bu iş bize göre değil, olmuyor gibi sözleri kimse ağzımızdan duymadı ve kalbimizden bile geçirmedik. Servet ve Ömer KÜÇÜKTÜRKMEN* - ANTALYA Amway in sunduğu ticari ve elektronik altyapı hizmetini kullanmaya karar verdiğimizde, yaşamımızda bu denli fark yaratacağını bilmiyorduk. Kısa sürede sosyal ve ekonomik anlamda elde ettiğimiz kazanç daha büyük hedefler koymamızı sağladı. İlkeli ve prensipli çalışmaları ile bize örnek olan sponsorluk hattımıza, takım arkadaşlarımıza ve Amway şirketine sonsuz teşekkürler. İnci ve Hayri Erol KARTBAŞ - İSTANBUL Ailemiz ve dünya için sağlıklı ve çok kaliteli ürünleri kullanarak ve tavsiye ederek maddi manevi kazanımları iç huzuruyla yaşamak ve özgürleşmek, dünyanın en harika ve akıllıca işi Sonuna kadar emek vermeye değer Çok değerli Gözde Elmas sponsorlarımıza hayatımıza dokundukları ve özverili çalışmaları ile yolumuzu aydınlattıkları için minnettarız. Hülya (Arslan) ve Serdar KELEŞ - İSTANBUL Doğru bir tutum içerisinde olan bir insanın hedefine ulaşmasına hiçbir şey engel olamaz. Biz daha yeni başladık ve bu başarı yolculuğunda etkilenmeyi değil etkilemeyi öğrendik. Bizimle beraber olan takım arkadaşlarımıza başarılar diliyorum. Bize inanan değerli sponsorlarımıza ve Amway çalışanlarına desteklerinden dolayı teşekkürlerimizi sunuyoruz. Zehra ve Ekrem KOÇ - İSTANBUL Olmazsa olmazları uygulayarak Amway in bize verdiği fırsatlar doğrultusunda özgürlük, düşünce ve anlayış içerisinde işimize özveri ile inanarak ve güvenerek çok değerli sponsorlarımız ve yine bu işe gönül veren takım arkadaşlarımızla beraber bu seviyeye ulaştık. Hatice Elif ve Mustafa Songüç MUMCU - ADANA Dürüstlüğün ve güvenin önşart olduğu bu işte elde ettiğimiz başarıdan çok mutluyuz. Gerçek vizyona sahip ve amaçlarına ulaşmak için gerekli fedakarlıktan çekinmeyen grubumuza ve bu yolda önümüzü açan tüm üst sıra sponsorlarımıza teşekkürler.

22 22 Türkiye / Yıldız - Yeni başarı seviyelerine ulaşan Serbest Girişimciler Berrin ve Hakan ÖZBAĞ - İZMİR İyi bir sistem öğrencisi olmak her zaman bir sonraki hedefe giden yolu kısaltıyor ve her yeni seviye, böyle bir iş sisteminin içinde olmakla ne kadar doğru bir seçim yaptığımızı bize kanıtlıyor. Başlangıçta zor gibi görünen başarı seviyeleri artık hayatımızın bir parçası haline geldi. Bu başarılarda her zaman yanımızda olan destek hattımıza sonsuz teşekkürler. Ahmet ve Leyla SEVÜK - ANKARA Azize ve Kadir ŞENTÜRK* - İZMİR Güvenlik, özgürlük, zenginlik yolculuğumuzda, istikrarlı güvenliği yakalama başarımızı borçlu olduğumuz, sponsor hattı, takım arkadaşları ve Amway e kucak dolusu sevgiler, şükranlar, teşekkürler. Uluslararası iş projesine sağlıklı ve ekonomik ürünler kullanmak ve aile bütçemize ek gelir için evet dedik. Emeklilik sonrası çocuklarımızın eğitimi ve kaliteli yaşamları için ek işlerde çalışmalarımıza devam ettik. Ancak aktif sponsorlarımızın bize verdiği vizyonla iş projesini tekrar değerlendirip kısa süre önce işimizi sahiplendik. Akdoğan ve Filiz TOPAÇLIOĞLU* - ANKARA Mete ve Adile ÖZDEMİR - İSTANBUL Amway işi bize maddi kazanç kapısını açarken başka kapıları da açtığını süreç içinde fark ettik. Hayallerimizin peşinden koşmayı, hedef koymayı, önemli işlere öncelik vermeyi, acil ama önemsiz işler yerine acil olmayan ama önemli işleri önplana almayı, takım çalışmasını, olumluya odaklanmayı ve bu odağı korumayı öğrendik ve daha da ileriye götürüyoruz. Kudret ve Hasan Süha SOLAK - BATMAN Üç şeyin geri dönüşü olmaz: Atılan okun, kaçırılan fırsatın, söylenen sözün. Çağın başarılması gereken iş fırsatı Amway için başlamak, başarının yarısıdır. Diğer yarısı da ısrarla, kararlı bir şekilde sabrederek hedefe koşmaktır. Üzerimizde emeği olan sponsorlarımıza, Amway ailesine çok teşekkür eder, takım arkadaşlarımıza sonsuz başarılar dileriz. Yasemin ve İlhami TAN - İSTANBUL Sağlıklı ürünler kullanmak için başladığımız bu iş fırsatında işin içinde işimizin büyüklüğüyle tanıştık. İnsanlar hayatta hak ettiklerini düşündükleri şeyleri değil de genellikle umduklarını elde ederler. Onun için hep iyi şeyleri ve başarıları umut edin. Bu umut yolculuğunda yardımlarını esirgemeyen sponsorlarımıza, takım arkadaşlarımıza ve Amway ailesine sonsuz teşekkürler. Ayşe ve Mehmet TUGA - ANKARA Keyifli yolculuğumuzun bu noktası, hedefe giden yolda bir başka adım. Öğrendik ki yıldırım aynı noktaya şans eseri üç kere düşmezmiş. Paratonerimizi inşa ediyoruz. Bizim hedefimiz yaşadığımız iyi hayat engelini aşıp mükemmel hayatın tadını çıkarabilmek, istediğimiz kişilerle, istediğimiz zaman diliminde, istediğimiz kadar çalışabilme özgürlüğüne sahip olmak. b b b ç s t

23 Haluk ve Debbie TUNCAY* - İSTANBUL Avusturalya da başladığımız bu işi Türkiye de de büyütmeye karar verdik. Dilini bilmediğim bir ülkede başarıya gitmek biraz zaman aldı. Artık çevremdeki insanları çok iyi anlıyorum ve onları seviyorum. 3 çocuğumla beraber bu işi inşa ediyorum. Onların gelecek güvencesi benim en büyük hedefim. Bu iş stressiz bir hayatın kapılarını açıyor ve herkese eşit bir fırsat sunuyor. Sadece istemek yeter. Fatma ve Baki TURAN - İSTANBUL Ürün kullanıcısı olarak başladığımız bu iş fırsatında sponsorumuza inanarak işin içindeki güzellikleri ve fırsatları daha çok fark ettik ve değerlendirdik. Amway ailesine çok teşekkürler, takım arkadaşlarımıza başarılar. Fatma ve Kazım UĞUR* - ANTALYA Hatice YALAMAN - İSTANBUL Taşı delen damlaların sürekliliğidir. Takım arkadaşlarımızla birlikte işimize gösterdiğimiz sabır ve süreklilik ödülünü başarı olarak aldık. Mutluyuz, grubumuza, üst sıra sponsorlarımıza, aileme ve AMWAY Türkiye çalışanlarına sonsuz teşekkürler. Vijdan ve Ahmet YILMAZ* - İZMİR AMWAY e başlamadan önce belirli seviyelere gelebilmek benim için bir rüyaydı. Sponsorlarıma, takım arkadaşlarıma ve AMWAY e sonsuz teşekkürler. Amway işine ek gelir için evet dedik. Şu anda emekli maaşımız ek gelir durumuna düştü. Bize inanan ve güç veren sponsorlarımıza sonsuz teşekkürler. Arzu ve Atilla TUNÇKALE - İSTANBUL Çok değerli liderlerimizin önderliğinde, sistemli çalışmanın ve takım arkadaşlarımızla yaptığımız ortak çalışmaların sonucunda geldiğimiz bu seviye bizim için işe ilk başladığımız günlerde çok uzak görünen bir hayal iken, şimdi edindiğimiz tecrübe ve çalışmalarla fazla beklenmemesi gereken bir durak. Fatma Sultan ve İbrahim TÜRKERİ - ANKARA Sevil ve Seval ÜNLÜ - ANKARA Sağlıklı ve kaliteli ürünler kullanmak isteği ile başladığımız Amway işi ilke ve değerlerimize uygun bir çalışma ortamı sundu. Bize inanan sponsorlarımıza, takım arkadaşlarımıza ve Amway e teşekkür ederiz. Ali Eşref ve Tansı YILDIRIMER - İSTANBUL Amway ailesine girmekle, birlikte çalışmanın yöntemlerini öğrendim. Bu seviyeyi başarmamda yardımcı olan liderlerime, takım arkadaşlarıma ve Amway camiasına teşekkürler. Maddi getirilerinin yanı sıra yerimize ve değerlerimize kendimizin karar verebildiği ve müthiş bir başarı duygusu yaşadığımız bu iş fırsatını sunan Amway Şirketine sonsuz teşekkürler. Amway iş fırsatını bize tanıtan, tecrübelerini ve birikimlerini paylaşarak başarıya ulaştıran değerli sponsorlarımıza teşekkür ederiz. Tayfun ve Meltem YÜNTEN - İZMİR

24 24 Türkiye - Yeni başarı seviyelerine ulaşan Serbest Girişimciler Niran ve Burçak AKIN Emekli Matematik Öğretmeni / İşletmeci - İÇEL ZÜMRÜT Amway işine başlarken bunun sadece çok mantıklı olduğunu düşünmüştük. Son derece basit ve anlaşılır iş planı bizi dinlediğimiz an etkilemiş ve kayıt formunu hemen imzalamamızı sağlamıştı. Ancak daha sonra işin detaylarını görüp anlamaya başlayınca, bu iş sayesinde değişen yüzlerce hayata tanık olunca ve insanları geliştiren yönünü keşfedince, iş bizim için sadece iş olmaktan çıkıp bir hayat tarzına dönüştü. Doğayı, çevreyi, insanları, ilişkileri ve yaşamı güzelleştiren ürünleri, anlayışı, tavrı ve tarzıyla asla vazgeçemeyeceğimiz harika bir işin içindeyiz. Biz gelişirken, başkalarının gelişmelerinde de yardımcı oluyor ve pek çok muhteşem hikayenin bir parçası haline geliyoruz. Yaşama amacımızı bulmamızı sağlayan bu işe minnettarız. Kendimizi gerekli, faydalı, mutlu, huzurlu, değerli hissetmemizi sağlayan sponsorlarımıza, bize muhteşem örnekler oldukları için; takım arkadaşlarımıza da, hayatlarının bir parçası olmamıza izin verdikleri için çok teşekkür ederiz. Rüzgar hep arkamızdan essin, güneş hep yüzümüze parıldasın. Hepinizi çok seviyoruz... Bünyamin ve Çiğdem EFE Avukat / Ev Hanımı - SAKARYA ZÜMRÜT Güzel yüzlü, sanatsal bir dünyanın düşünü ince çizgilerle, gezgin bir ressamın geride bıraktığı şehir siluetiyle, yeryüzü ve gökyüzü arasında raslantısallığın elinden düşerek görebilme ve değer katabilme olgusu üzerine bir ezginin sis içinden aralanmış koylarındayız. Amway işinde bu duyduğumuz ezginin bir gün zenginleşerek büyüyeceğine inanmıştık. Bir kayık kıyı sularında sessizce gezinir, bu güzel tablo giderek daha da zenginleşir, siste biraz silikleşir ve duman bizi Borodine nin müziği eşliğinde yavaş adımlarla ilerleyen elmas kervanlarının kaldırdığı toza dumana götürür. İşin finansal yanında tatmin olduğumuz kadar, işin kendi akış çizgisini yakalamanın, bu akışı suların kitabından dökülen bir hikayeye, kendi hikayemize çevirmenin, az tanınanın ve önyargılar içinden fırsat olanın bizi efsanevi birlikteliklerin gerçeküstü dedikleri hayallere taşındığı limandayız, çarpıcı, güzel, ilginç belki de ansızın kaba saba bir dizi karşılanış oluverdiği gerçeği içinde Ancak bildiğimiz ve nedenimiz herkes kendi akışı içinde fırsat dalgalarını kucaklamıştır. Ne getirdiysek zirveliklerimizden, dere yatağımız içinde ne varsa, onun çoğaltıldığı ummandayız Notlar: Yanında (*) işareti olan ikinci isimler İlgili Şahıs konumunda olup, Amway İşi ile ilgili herhangi bir ticari ya da hukuki sorumlulukları yoktur. Daha önce %9 ve üstü başarı düzeylerine ulaşmış olan Serbest Girişimcilerimize bir üst düzeye ulaşıncaya kadar tekrar yer verilmemektedir. Serbest Girişimciler in Amway İşi ne başlamadan önceki meslekleri yazılmaktadır.

25 Sümeyra D. EĞİLMEZ Eğitimci - GAZİANTEP ZÜMRÜT Yeryüzünde mucize arayanlar kendilerini keşfettiklerinde bunu bulurlar. Kaf dağını arkasında yaşayan zümrüdü anka kuşu nu bulmak için, insanların hayal ve hedefleri olmalıdır. Bu hayal ve hedefleri öyle büyük olmalı ki kaf dağına yapacakları yolculukta karşılaşacakları tüm engelleri aşabilecek büyüklükte olmalıdır. Küçük bir turşucu dükkanı açabilmek için çıktığımız bu yolculukta hayal ve hedeflerimizi öyle büyüttük ki, koskocaman bir holding kurma sevdasıyla yanıp tutuşuyoruz. İnsanın övüneceği bir kahramanını ararken elindeki imkanlarla neler yapabileceğini düşünmesini sağlayarak, kendi gücünün farkına vardıran tüm sponsorlarımıza; bu gücü doğru yolda ve doğru bir SİSTEMLE uygulayarak, mutlu ve başarıya ulaşmamızı sağlayan, bizlere rehberlik eden tüm Amway camiasına; kaf dağına ulaşmak için çıktığımız bu yolculukta bizleri yalnız bırakmayan tüm takım arkadaşlarımıza; sevinçli ve üzüntülü anımızda yanımızda olan ailemize canı gönülden teşekkür eder, bütün kan kardeşlerimize başarılar dileriz. Demet ve Arif GEZER* Endüstriyel Elektronik Teknikeri / Öğretim Elemanı - VAN ZÜMRÜT Tam beş yıldır hayallerimizi süsleyen bu seviyeye ulaşmış olmaktan dolayı çok mutluyuz. Ama bizi daha da mutlu eden diğer bir gerçek, bu arada binlerce kişinin de hayallerini tetiklemiş olmak. Onları da bu güzel seviyelere yönlendirmiş olmak. Evet, bu iş gerçekten bir ekip işi. Biz etrafımıza bizden daha yetenekli ve çok değerli arkadaşları topladık. Onların hayallerinin gerçeğe dönüşmesine yardım ettikçe bizim hayallerimizin de gerçekleştiğini gördük. Sabırla ve sevgi dolu bir yürekle çalışıldığında uzaklar yakın oluyor, hayaller gerçeğe dönüşüyor. Fakat bunun için paylaşmayı bilmek gerek, fedakarlığı bilmek gerek, kazanmak için kazandırmak gerek Bizi yetiştiren çok değerli sponsorlarımıza, uzun ince bu yolun her bir aşamasında omuz omuza çalıştığımız grup arkadaşlarımıza ve en önemlisi Amway e emeği geçen herkese teşekkürler, teşekkürler, teşekkürler

BÜYÜYÜN BÜYÜMEYE PROGRAMI PY 2012/2013

BÜYÜYÜN BÜYÜMEYE PROGRAMI PY 2012/2013 BÜYÜYÜN ve Kazanın PY 2012 / 2013 : Büyüme Yılı! Büyümeye Odaklanın YENİ PERFORMANS YILI İÇİN HEDEFİNİZ BÜYÜME OLMALI Amway Serbest Girişimcileri (ASG ler) olarak bu inanılmaz fırsatı değerlendirmek için

Detaylı

Anneye En Güzel Hediye Olarak Ne Alınması Gerekir?

Anneye En Güzel Hediye Olarak Ne Alınması Gerekir? Anneye En Güzel Hediye Olarak Ne Alınması Gerekir? Hayatımızın en değerli varlığıdır anneler. O halde onlara verdiğimiz hediyelerinde manevi bir değeri olmalıdır. Anneler için hediyenin maddi değeri değil

Detaylı

Kariyer & Kazanç Planı

Kariyer & Kazanç Planı Kariyer & Kazanç Planı Klasik Satış İlkesi Hunca Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci 30,- Devamlı artan ve eklenen maliyetler Hunca Life Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci 30,- Satış masraflarında

Detaylı

BENİM BAŞARI HİKAYEM. 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi olmak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr

BENİM BAŞARI HİKAYEM. 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi olmak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr BENİM BAŞARI HİKAYEM 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi mak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr AVON KOZMETİK ÜRÜNLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. TEKFEN KAĞITHANE OFİSPARK A BLOK

Detaylı

Kariyer & Kazanç Planı

Kariyer & Kazanç Planı Kariyer & Kazanç Planı Klasik Satış İlkesi Satış İlkesi Hunca 30,- Hunca 30,- Fırsat! Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci Devamlı artan ve eklenen maliyetler Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci

Detaylı

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

Arayış içinde misiniz?

Arayış içinde misiniz? Arayış içinde misiniz? İşe Başlama Zamanınızı nasıl kullanacağınıza karar verebiliyor musunuz? Hak ettiğinizi kazanıyor musunuz? Evden çalışmak ister miydiniz? İstediğiniz iş-özel yaşam dengesine sahip

Detaylı

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Hayallere inanmam, insan çok çalışırsa başarır Pelin Tüzün, Bebek te üç ay önce hizmete giren Şef makbul Ev Yemekleri nin

Detaylı

Yapısal Gelişim, Modern Dönüşüm.

Yapısal Gelişim, Modern Dönüşüm. Yapısal Gelişim, Modern Dönüşüm. www.nuryap.com nur yapı biz kimiz? Başarılarını 1985 yılından bu yana sürdüren Nur Yapı, tek kişilik bir ofiste şahıs firması olarak Setdar ANAÇAL tarafından kurulup, o

Detaylı

Forex Ek Kazanç Sistemi

Forex Ek Kazanç Sistemi 106 Forex Ek Kazanç Sistemi Bu anlatacağımız sistem Türkiye de tamamen yasal ve 4 aydır uygulamada olan ve giderek büyüyen bir sistem. ProjeX ProjeX Nedir? ProjeX bir kazanç sistemi; şu şekilde çalışıyor

Detaylı

http://www.ilkyar.org.tr/izlenimler/140717%20nasil%20destek%20olabilirsiniz.pdf

http://www.ilkyar.org.tr/izlenimler/140717%20nasil%20destek%20olabilirsiniz.pdf ilk yar'larımızın sevgili dostları, ilkyar desteklerinizle giderek büyüyen bir aile olarak varlığını sürdürüyor. Yeni yeni ilk yar'larımızla tanışırken bir taraftan fedakar gönüllülerimizi, ve bir zamanlar

Detaylı

ABD, İngiltere, İrlanda, Kanada, Hollanda, Avustralya, Yeni Zelanda.

ABD, İngiltere, İrlanda, Kanada, Hollanda, Avustralya, Yeni Zelanda. VerdeTaks dünya çapında vergi iadeleri hizmeti veren yeni kurulmuş bir şirkettir. Şirketimiz finansal, müşteri hizmetleri, pazarlama ve satış alanlarında 14 yıldan fazla bir deneyime sahiptir. Uzmanlarımızın

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

Yönetici tarafından yazıldı Perşembe, 08 Ekim 2009 05:05 - Son Güncelleme Perşembe, 08 Ekim 2009 05:08

Yönetici tarafından yazıldı Perşembe, 08 Ekim 2009 05:05 - Son Güncelleme Perşembe, 08 Ekim 2009 05:08 Söz Dinlemeyen Çocuklara Nasıl Yardımcı Olunmalıdır? Çocuklarda zaman zaman anne-babalarının sözünü dinlememe kendi bildiklerini okuma davranışları görülebiliyor. Bu söz dinlememe durumu ile anne-babalar

Detaylı

Ýçindekiler Kayseri Ýli Yardým Derneði Ýstanbul Þubesi Adýna Sahibi, Dernek Baþkaný Yayýn Yönetmeni Sorumlu Yazý Ýþleri Müdürü M. Orhan CEBECÝ Dergi Komisyonu Gamze POSTAAÐASI Rýfat DEDEMAN Danýþma Kurulu

Detaylı

OSNABRÜCK KARDEŞ KENT ELÇİMİZ VE ÇANAKKALE BELEDİYESİ KÜLTÜR SANAT BİRİMİ TEMSİLCİMİZ RESMİ TOPLANTIMIZDA KONUĞUMUZ OLDU

OSNABRÜCK KARDEŞ KENT ELÇİMİZ VE ÇANAKKALE BELEDİYESİ KÜLTÜR SANAT BİRİMİ TEMSİLCİMİZ RESMİ TOPLANTIMIZDA KONUĞUMUZ OLDU OSNABRÜCK KARDEŞ KENT ELÇİMİZ VE ÇANAKKALE BELEDİYESİ KÜLTÜR SANAT BİRİMİ TEMSİLCİMİZ RESMİ TOPLANTIMIZDA KONUĞUMUZ OLDU Osnabrückte bulunan Rotary Kulüplerimiz ile iletişimimizi güçlendirme programı hazırlayan

Detaylı

Doctor Reishi Sağlıklı Kahvenizi Hem satın alırken hem de tavsiye ettiğinizde Kazanmak ister misiniz.?

Doctor Reishi Sağlıklı Kahvenizi Hem satın alırken hem de tavsiye ettiğinizde Kazanmak ister misiniz.? Doctor Reishi Sağlıklı Kahvenizi Hem satın alırken hem de tavsiye ettiğinizde Kazanmak ister misiniz.? POTANSİYEL MÜŞTERİLER DERNEK VE LOKALLER, SPOR SALONLARI,ORGANİZASYONLAR, CAFE VE BÜFELER,OKULLAR

Detaylı

Sevgili Medine Abla - O Artik Bir YIBO Öğretmeni

Sevgili Medine Abla - O Artik Bir YIBO Öğretmeni Sevgili Medine Abla - O Artik Bir YIBO Öğretmeni Bu akşam gönüllümüz sevgili Medine Hakkâri de YIBO da gönderdiğiniz kitapları almış telefonla selam ve sevgilerini yolladı tüm ILKYAR gönüllülerine ve bağışçılarına...

Detaylı

KÜÇÜK KALBİMİN İLK REHBERİNİN BU GÜNÜME UZATTIĞI HAYAT YOLU

KÜÇÜK KALBİMİN İLK REHBERİNİN BU GÜNÜME UZATTIĞI HAYAT YOLU KÜÇÜK KALBİMİN İLK REHBERİNİN BU GÜNÜME UZATTIĞI HAYAT YOLU Nereden geliyor bitmek tükenmek bilmeyen öğrenme isteğim? Kim verdi düşünce deryalarında özgürce dolaşmamı sağlayacak özgüven küreklerimi? Bazen,

Detaylı

www.elaresort.com www.elavillas.com /elaresort +90 444 1 352 /elaresort

www.elaresort.com www.elavillas.com /elaresort +90 444 1 352 /elaresort +90 444 1 352 www.elaresort.com www.elavillas.com /elaresort /elaresort Zarafet ve kaliteyle zenginleşen kusursuz bir dünya... L U X U R I S M Luxurism, sadece bir kelime değil; mükemmelliğin heyecan

Detaylı

zaferin ve başarının getirdiği güzel bir tebessüm dışında, takdir belgesini kaçırmış olmanın verdiği üzüntü. Yanımda disiplinli bir öğretmen olarak bilinen ama aslında melek olan Evin Hocam gözüküyor,

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

Sevgili Rotary Ailem merhaba,

Sevgili Rotary Ailem merhaba, Sevgili Rotary Ailem merhaba, Eylül ayında Toplum Liderleri Geliyor adlı projemize kaynak yaratabilmek için Spa Sağlık projemizi gerçekleştirdik.projemize katılan üyelerimiz ve yakınları aktiviteyi çok

Detaylı

İleriye doğru açık bir yol

İleriye doğru açık bir yol Broşür İleriye doğru açık bir yol Bir HP PartnerOne İş Ortağı ile çalışmanın avantajlarını keşfedin HP portföyünün eşsiz zenginliği, yetkili HP PartnerOne İş Ortağı nın becerileriyle birlikte size piyasada

Detaylı

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla, duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim

Detaylı

Problem değil çözüm üretiyoruz. Problem değil çözüm üretiyoruz. GROUP

Problem değil çözüm üretiyoruz. Problem değil çözüm üretiyoruz. GROUP Problem değil üretiyoruz. Problem değil çözüm çözüm üretiyoruz. GROUP HAKKIMIZDA İSTAŞ TURİZM, Kurulduğu günden bu yana turizm, personel ve öğrenci taşımacılığı konularında faaliyet gösteren bir kuruluştur.

Detaylı

Her birini özenle seçtiğimiz çiçeklere ek olarak mağazamızda İtalya'dan getirdiğimiz kullanışlı ve dekoratif hediyelik eşyaları da bulacaksınız.

Her birini özenle seçtiğimiz çiçeklere ek olarak mağazamızda İtalya'dan getirdiğimiz kullanışlı ve dekoratif hediyelik eşyaları da bulacaksınız. La Maison des Fleurs, 2009 yılında çiçekçilikte farklı bir anlayış ve kaliteyi uygun fiyatlarla müşterileriyle buluşturma fikriyle Kuruçeşme'de kuruldu. Yurt dışında iç mimarlık ve Event Management konusunda

Detaylı

SİZE SUNACAĞIMIZ ÇOK İYİ BİR ÇÖZÜMÜMÜZ VAR!

SİZE SUNACAĞIMIZ ÇOK İYİ BİR ÇÖZÜMÜMÜZ VAR! Geleceğinizin güvence altında olduğunu düşünüyor musunuz? Kendinize ve sevdiklerinizle yeterince zaman ayırabiliyor musunuz? Etikete bakmadan alışveriş yapabiliyor musunuz? Daha kaliteli bir yaşam tarzı

Detaylı

Öz geçmiş, insanın hayatını, kabiliyetini, yeteneğini, iş yapma gücü ve tecrübelerini ortaya koyan bir belgedir. Yani insanın o güne kadar elde

Öz geçmiş, insanın hayatını, kabiliyetini, yeteneğini, iş yapma gücü ve tecrübelerini ortaya koyan bir belgedir. Yani insanın o güne kadar elde ÖZGEÇMİŞ HAZIRLAMA Öz geçmiş, insanın hayatını, kabiliyetini, yeteneğini, iş yapma gücü ve tecrübelerini ortaya koyan bir belgedir. Yani insanın o güne kadar elde ettiği becerilerin özetidir. Özgeçmiş

Detaylı

MOTİVASYON. Nilüfer ALÇALAR. 24. Ulusal Böbrek Hastalıkları Diyaliz ve Transplantasyon Hemşireliği Kongresi Ekim 2014, Antalya

MOTİVASYON. Nilüfer ALÇALAR. 24. Ulusal Böbrek Hastalıkları Diyaliz ve Transplantasyon Hemşireliği Kongresi Ekim 2014, Antalya MOTİVASYON Nilüfer ALÇALAR 24. Ulusal Böbrek Hastalıkları Diyaliz ve Transplantasyon Hemşireliği Kongresi Ekim 2014, Antalya Motivayon nedir? Motivasyon kaynaklarımız Motivasyon engelleri İşimizde motivasyon

Detaylı

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci Neden Koçluk? İnsanların günlük koşuşturma içinde hayatlarının bazı yönlerinde dengenin kaçtığını fark edemez. (iş, aile, dostlar ve kendimiz

Detaylı

MANGAHIGH.COM. tanıtım kitapçığı ALKEV İLKÖĞRETİM OKULU MATEMATİK BÖLÜMÜ

MANGAHIGH.COM. tanıtım kitapçığı ALKEV İLKÖĞRETİM OKULU MATEMATİK BÖLÜMÜ MANGAHIGH.COM tanıtım kitapçığı ALKEV İLKÖĞRETİM OKULU MATEMATİK BÖLÜMÜ Değerli Velimiz, İnsanoğlunu diğer varlıklardan üstün kılan en önemli özelliklerden biri soyutlama becerisidir. Bu becerinin en saf

Detaylı

kazandıran bakış açısı

kazandıran bakış açısı kazandıran bakış açısı kazandıran bakış açısı Her projeye özgün bir pencereden bakıyor ve yaşamın bir uzantısı olarak değişken dinamiklere uyumlu yeni mimari alanlar yaratıyoruz. Yeryüzünü yenilerken

Detaylı

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ Kendinizden biraz bahseder misiniz? -1969 yılında Elazığ'da dünyaya geldim. İlk orta ve liseyi orada okudum. Daha sonra üniversiteyi Van 100.yıl Üniversitesi'nde okudum. Liseyi

Detaylı

Bankacılık Programı na katıl.

Bankacılık Programı na katıl. . Üniversite veya yüksek okuldan 2013 yılında mezun olduysan, Bankacılık sektörünü kendine uygun görüyorsan, Kurumsal hayatın gereklerini yerine getirmeye hazırsan, bankademi Bankacılık Programı na katıl.

Detaylı

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΕΛΙΚΕΣ ΕΝΙΑΙΕΣ ΓΡΑΠΤΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ : 2014 2015 Μάθημα : Τουρκικά Επίπεδο : Ε1 Διάρκεια : 2 ώρες

Detaylı

Kadınlar Ne İster? Erkekler Ne Verir?

Kadınlar Ne İster? Erkekler Ne Verir? Kadınlar Ne İster? Erkekler Ne Verir? BU KİTABI OKUYUN VE İLİŞKİLERİNİZDE GÜÇLÜ, BAŞARILI VE SEVGİ DOLU OLUN İşte size NLP Lideri Mustafa KILINÇ tan sayfalarını peşpeşe çevireceğiniz bir kitap daha. İster

Detaylı

+90 444 1 352 V İ L L A L A R V E S U İ T L E R

+90 444 1 352 V İ L L A L A R V E S U İ T L E R www.elaresort.com www.elavillas.com /elaresort +90 444 1 352 V İ L L A L A R V E S U İ T L E R /elaresort Zarafet ve kaliteyle zenginleşen kusursuz bir dünya... Mükemmellik üzerine kurulu yeni bir kavramla

Detaylı

Kahraman Kit ve Akıllı Can. Technical Assistance for Promoting Registered Employment. Kayıtlı İstihdamın Teşviki için Teknik Destek Projesi

Kahraman Kit ve Akıllı Can. Technical Assistance for Promoting Registered Employment. Kayıtlı İstihdamın Teşviki için Teknik Destek Projesi Technical Assistance for Promoting Registered Employment Kayıtlı İstihdamın Teşviki için Teknik Destek Projesi Bu proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilmektedir. This project

Detaylı

Böylesine anlamlı ve sevinçli bir günde sizlerle birlikte olmaktan mutluluk duyuyorum. Türkiye İş Bankası adına sizleri kutluyorum.

Böylesine anlamlı ve sevinçli bir günde sizlerle birlikte olmaktan mutluluk duyuyorum. Türkiye İş Bankası adına sizleri kutluyorum. Sayın Kaymakam, Sayın Belediye Başkanı, Sayın Milli Eğitim Müdürü, Darüşşafaka Cemiyeti nin Sayın Başkanı ve Yöneticileri, Saygıdeğer Öğretmenlerimiz, Darüşşafaka daki temel öğrenimlerini başarıyla tamamlayıp,

Detaylı

Cocuklari icin cirpinan ogretmenleri gordukce hem cok seviniyoruz, hem de onlara yonelik daha fazla birseyler yapabilme derdine dusuyoruz...

Cocuklari icin cirpinan ogretmenleri gordukce hem cok seviniyoruz, hem de onlara yonelik daha fazla birseyler yapabilme derdine dusuyoruz... Kemal Ogretmen fotograflari karne gunu gecince hemen paylasmaliyiz heyecani yasadik, tipki 1 onceki hafta sevgili Selda Ogretmenimizden gelen fotograf ve mektuplari aldigimiz geceki heyecana benzer...

Detaylı

MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNİN ETKİLİ YÖNETİMİ

MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNİN ETKİLİ YÖNETİMİ MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNİN ETKİLİ YÖNETİMİ Timur Akarsu, 24.05.2011 KURULUŞLARIN TEMEL ÖNCELİKLERİ KARLILIK BÜYÜME VARLIĞINI DEVAM ETTİRME KURUMSAL DEĞER ARTIŞI İŞLETMELER BÜYÜMEK VE VARLIKLARINI SÜRDÜREBİLMEK

Detaylı

İktidarıyla, muhalefetiyle bütün Belediye Meclis Üyesi arkadaşlarımın da aynı bilinçle görev yaptığına inanıyorum.

İktidarıyla, muhalefetiyle bütün Belediye Meclis Üyesi arkadaşlarımın da aynı bilinçle görev yaptığına inanıyorum. Belediye Meclisimizin Değerli Üyeleri Bandırmalıların güveni ve desteği ile göreve gelen bu yüce meclis, halkımıza ve bu güzel kente hizmet yolunda bir yılı geride bıraktı. Geçen bir yıllık sürede, kentimizin

Detaylı

JCI Bahçeşehir 2015 NİSAN MAYIS BÜLTENİMİZ

JCI Bahçeşehir 2015 NİSAN MAYIS BÜLTENİMİZ JCI Bahçeşehir 2015 NİSAN MAYIS BÜLTENİMİZ 01 Nisan Tarihin de www.jcibahcesehir.com Web Sitemiz Aktif hale geldi. ITS Group / JCI Kültür Genel Sekreteri Merve Akman a Çok Teşekkürler! 02 Nisan Tarihinde

Detaylı

1.Aşama (Cüzdanını doldurmaya başla) Para kazanmanın birçok yolu var. Bu yolların hepsi birer altın kaynağıdır ve işçiler bu kaynaktan

1.Aşama (Cüzdanını doldurmaya başla) Para kazanmanın birçok yolu var. Bu yolların hepsi birer altın kaynağıdır ve işçiler bu kaynaktan Nasıl daha çok para kazanabiliriz? Nasıl para sorunlarımızı çözeriz. Bunun herkes için yöntemi farklıdır. Gelin George S.Clason Babil in en zengin adamı adlı kitabında para kazanmak için önerdiği yedi

Detaylı

Serüvenimiz 1919 yılında Bayan Maruşya ile kurukahvecilikle başladı. 1929 yılında Burhanettin Koçer ve 1949 yılında Nurettin Tunçay ile gelişimini

Serüvenimiz 1919 yılında Bayan Maruşya ile kurukahvecilikle başladı. 1929 yılında Burhanettin Koçer ve 1949 yılında Nurettin Tunçay ile gelişimini Serüvenimiz 1919 yılında Bayan Maruşya ile kurukahvecilikle başladı. 1929 yılında Burhanettin Koçer ve 1949 yılında Nurettin Tunçay ile gelişimini sürdürdü. 1987 de şirketleşti. 1996 da hem Türk kahvesini

Detaylı

ÇOK AMAÇLI SALONUMUZA KAVUŞTUK OKUL MÜDÜRÜMÜZ TURGAY YOLCU 2012-2013 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILINI DEĞERLENDİRDİ. Hazırlayan: MÜCAHİT KARAKUŞ Sayfa: 1

ÇOK AMAÇLI SALONUMUZA KAVUŞTUK OKUL MÜDÜRÜMÜZ TURGAY YOLCU 2012-2013 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILINI DEĞERLENDİRDİ. Hazırlayan: MÜCAHİT KARAKUŞ Sayfa: 1 Y A K A M O Z G A Z E T E S İ HAZİRAN 2013 EĞERCİ İLKOKULU / ORTAOKULU YIL: 2 SAYI: 4 OKUL MÜDÜRÜMÜZ TURGAY YOLCU 2012-2013 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILINI DEĞERLENDİRDİ Saygıdeğer öğretmenlerimiz, sevgili öğrenciler

Detaylı

Acilen markete gitmeniz gerek. Gardırobunuzdan çarçabuk ne seçersiniz?

Acilen markete gitmeniz gerek. Gardırobunuzdan çarçabuk ne seçersiniz? Bayanlara Özel Test Giysi Seçiminiz Kişiliğiniz Hakkında Ne Söylüyor? 1-1Formun Üstü Bir iş toplantısındasınız ve tek bayan sizsiniz. a) Zekice yorumlarınızla öne çıkar, varlığınızı hissettirirsiniz. b)

Detaylı

AYRILAN BİLGİ FORMU. Tüm bilgiler yalnız işten ayrılan kişi ve İnsan Kaynakları Müdürlüğü arasında gizli kalacaktır.

AYRILAN BİLGİ FORMU. Tüm bilgiler yalnız işten ayrılan kişi ve İnsan Kaynakları Müdürlüğü arasında gizli kalacaktır. AYRILAN BİLGİ FORMU... olarak tüm çalışanlarımızı en değerli aktifimiz olarak görüyoruz. Yalnız çalışma süresi boyunca değil, şirketimizden ayrılma sürecinde olan kişilerin de şirket çalışma ortamı ile

Detaylı

Eğitim Dizisi. Hazırlayanlar: Dr. Seçil Yücelyiğit - Bil. Uzm. Sibel Güler

Eğitim Dizisi. Hazırlayanlar: Dr. Seçil Yücelyiğit - Bil. Uzm. Sibel Güler Oyun gemisi Eğitim Dizisi Her cilt 24 cm x 30 cm - 110 gr. 1. hamur Bu eğitim dizisinde okul öncesi dönem çocuklarının hem bilişsel gelişimlerini, hem de sosyal ve duygusal gelişimlerini destekleyen zengin

Detaylı

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ MESLEK LĐSESĐ MEMLEKET MESELESĐ BURSĐYER BULUŞMALARI KAYSERĐ BASIN YANSIMALARI 14 KASIM 2010 14 Kasım 2010 YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

Detaylı

YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI

YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI KEMAL KILIÇDAROĞLU NUN KONUK KONUŞMACI OLDUĞU TOPLANTI YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI 1 ARALIK 2014 İZMİR Cumhuriyet Halk Partisi nin çok değerli Genel Başkanı ve çalışma arkadaşları,

Detaylı

ENSAR VAKFI EĞİTİM PLATFORMU (EVEP) SEMİNER ATÖLYESİ ITESTPLUS EĞİTİM PLATFORMU - IT+# !!!!!!!!!!! TEOG - YGS-LYS NEDİR?GS-LYS Nedİr?

ENSAR VAKFI EĞİTİM PLATFORMU (EVEP) SEMİNER ATÖLYESİ ITESTPLUS EĞİTİM PLATFORMU - IT+# !!!!!!!!!!! TEOG - YGS-LYS NEDİR?GS-LYS Nedİr? TEOG - YGS-LYS NEDİR?GS-LYS Nedİr? TEOG & YGS- LYS Dedikleri Bu seminerimizle TEOG & YGS- LYS sisteminde yapılan son değişiklikleri sizlere aktarıyoruz. Örneğin, A) Sınava toplam kaç başvurunun olduğu,

Detaylı

UBC Derecenize Doğru İlk Adımınız BAŞLANGIÇ NOKTANIZ

UBC Derecenize Doğru İlk Adımınız BAŞLANGIÇ NOKTANIZ UBC Derecenize Doğru İlk Adımınız BAŞLANGIÇ NOKTANIZ Uluslararası Birinci Sınıf Öğrencileri İçin Yenilikçi, Entegre Bir Program ULUSLARARASI PROGRAM UBC lisans programınıza İngilizce dil eğitimi ile akademik

Detaylı

1 of 5 14/10/2010. Stresle Başa Çıkma

1 of 5 14/10/2010. Stresle Başa Çıkma 1 of 5 14/10/2010 Stresle Başa Çıkma Stres bizim baskıya karşı duygusal ve fiziksel tepkimizdir. Bu baskı dışsal faktörlerden kendimizin ya da bir yakınımızın yaşam etkinliklerinden, hastalıklarından yaşam

Detaylı

Başarıya Bağlılık Taahhüdü

Başarıya Bağlılık Taahhüdü Başarıya Bağlılık Taahhüdü İyi İş uygulamaları Lider olan BENİMLE başlar. QuestNet TM Bağımsız Temsilcisi olarak QNet ile olan görüşmelerimde dürüst ve adil olacak; tüm profesyonel etkinliklerimi, kendi

Detaylı

Hakkımızda. Vizyonumuz. Misyonumuz

Hakkımızda. Vizyonumuz. Misyonumuz Hakkımızda Yaşam alanlarını estetik ve zarafetle buluşturan Zavinna ailesi olarak 40 yıllık tecrübeyle mobilya kulpu ve aksesuarları üretiyoruz. Modern teknolojiyi ve güncel tasarım trendlerini yakından

Detaylı

Kariyerine en TEPE den başla!

Kariyerine en TEPE den başla! Kariyerine en TEPE den başla! Tepe Savunma ve Güvenlik, çağdaş, yeniliklere açık, girişimci, kendini ve sistemi geliştirmeyi hedefleyen, vizyon sahibi yani tam da senin gibi kişilerle çalışıyor. Tepe Savunma

Detaylı

final in başarı geleneği final temel liseleri ile sürüyor...

final in başarı geleneği final temel liseleri ile sürüyor... Sevgili öğrenciler, değerli veliler... Dershanelerin dönüşüm sürecini kamuoyundan takip ettiniz. Biz de final dergisi dershaneleri olarak artık final liseleri ne dönüşüyoruz. final liseleri Hiçbir başarı

Detaylı

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI CANSEN BAŞARAN-SYMES IN "SAĞLIĞA YENİLİKÇİ BİR BAKIŞ AÇISI: MOBİL SAĞLIK RAPORU TANITIM TOPLANTISI AÇILIŞ KONUŞMASI

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI CANSEN BAŞARAN-SYMES IN SAĞLIĞA YENİLİKÇİ BİR BAKIŞ AÇISI: MOBİL SAĞLIK RAPORU TANITIM TOPLANTISI AÇILIŞ KONUŞMASI TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI CANSEN BAŞARAN-SYMES IN "SAĞLIĞA YENİLİKÇİ BİR BAKIŞ AÇISI: MOBİL SAĞLIK RAPORU TANITIM TOPLANTISI AÇILIŞ KONUŞMASI 22 Mart 2016 İstanbul, Sheraton Hotel&Convention Center

Detaylı

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler www.faktorgrup.com İşlerinizde Profesyonel Çözümler Değerli yöneticiler, Bildiğiniz gibi, içinde yaşadığımız yüzyılda modern işletmecilik kavramı beraberinde

Detaylı

Enhancing Vocational Language Skills and Working Culture Awareness of European Construction Professionals (EVLAC) http://evlac.mku.edu.

Enhancing Vocational Language Skills and Working Culture Awareness of European Construction Professionals (EVLAC) http://evlac.mku.edu. Anket 1: Dil eğitimi ihtiyacı olan kişilere yöneliktir. Sayın ilgili, Bu anket çalışmasının çıktıları Avrupa daki inşaat sektörü çalışanlarının dil becerilerini ve çalışma kültürü bilgilerini arttırmak

Detaylı

Twi$er: @acarbaltas @BaltasBilgievi

Twi$er: @acarbaltas @BaltasBilgievi Twi$er: @acarbaltas @BaltasBilgievi REKABETE HAZIRLIK KENDİ YILDIZINI YAKALAMAK Prof. Dr. Acar Baltaş Psikolog 28 Şubat 2014 MOTİVASYON Davranışa enerji ve yön veren, harekete geçiren güç Davranışı tetikleme

Detaylı

Bilmek Bizler uzmanız. Müşterilerimizi, şirketlerini, adaylarımızı ve işimizi biliriz. Bizim işimizde detaylar çoğu zaman çok önemlidir.

Bilmek Bizler uzmanız. Müşterilerimizi, şirketlerini, adaylarımızı ve işimizi biliriz. Bizim işimizde detaylar çoğu zaman çok önemlidir. Randstad Group İlkesi Başlık Business Principles (Randstad iş ilkeleri) Yürürlük Tarihi 27-11 -2009 Birim Grup Hukuk Belge No BP_version1_27112009 Randstad, çalışma dünyasını şekillendirmek isteyen bir

Detaylı

Bağlıca nın En Kapsamlı Projesi

Bağlıca nın En Kapsamlı Projesi Bağlıca nın En Kapsamlı Projesi YAZICI GRUP / YAZICI İNŞAAT Yazıcı İnşaat, Hasan Yazıcı nın 1954 yılında Trabzon dan iş hayatına atılmak üzere yaptığı göçle başlamıştır. Başlangıçta taşeron olarak çalıştığı

Detaylı

Sayfaları çevirin ve daha fazla kazanmanın yollarını keşfedin!

Sayfaları çevirin ve daha fazla kazanmanın yollarını keşfedin! Hızlı Başlangıç! Hazır Ürün Paketleri Nasıl kazanacaksınız? Hızlı Başlangıç indirimine, hazır paketlerden ve / veya kendi seçiminizden oluşan ürünlerle sahip olabilirsiniz. Hızlı Başlangıç! En İyi Zinde

Detaylı

Danışmanlık Hizmetlerimiz

Danışmanlık Hizmetlerimiz Danışmanlık Hizmetlerimiz Merhaba, Uyku Meleği Danışmanlık hizmetlerini tercih ettiğiniz için teşekkür ederiz. Aşağıda uyku eğitimlerimizi bulabilirsiniz. Linkleri tıklayarak istediğiniz eğitimin detaylı

Detaylı

ÖNEMLİ ANLARI KAZANMAK: Her zaman doğru zamanda doğru mesajla doğru insana ulaşmak.

ÖNEMLİ ANLARI KAZANMAK: Her zaman doğru zamanda doğru mesajla doğru insana ulaşmak. ÖNEMLİ ANLARI KAZANMAK: Her zaman doğru zamanda doğru mesajla doğru insana ulaşmak. Bugün bildiğimiz anlamıyla online olma dönemi sona erdi. Artık online olmuyoruz, online yaşıyoruz ; her zaman açığız,

Detaylı

Özel gereksinimli çocuklar

Özel gereksinimli çocuklar Özel gereksinimli çocuklar Spor becerileri yolu ile toplumsal yaşama uyum ve katılımlarını sağlamak Mutlu ve üretken bireyler olmalarına yardımcı olmak. Programımıza yaklaşık 70 sporcu devam etmektedir.

Detaylı

Darüşşafaka Cemiyeti Yönetim Kurulu adına hepinize saygı ve sevgilerimi sunuyorum.

Darüşşafaka Cemiyeti Yönetim Kurulu adına hepinize saygı ve sevgilerimi sunuyorum. Sayın Kaymakamım, Sayın Milli Eğitim Müdürüm, Sayın Belediye Başkanım, Okul Aile Birliğimizin değerli yöneticileri, Saygıdeğer Velilerimiz, Sevgili öğretmenlerimiz ve yöneticilerimiz, Saygıdeğer Bağışçılarımız,

Detaylı

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti www.kavurmaci.net ELEMAN KAYBETMENİN MALİYETİ Yetenekli bir çalışanın şirkete toplam maliyeti genellikle yıllık ücretin 3 katına kadar çıkabilir.

Detaylı

Fikirden Girişime EN HIZLI YOL

Fikirden Girişime EN HIZLI YOL Fikirden Girişime EN HIZLI YOL Mayıs 2011 de, girişimcilerin toplumun ekonomik ve refah gelişiminin sürdürülebilir olmasındaki en önemli oyuncular olduğu inancıyla hayata geçirdiğimiz Girişim Fabrikası

Detaylı

KİŞİSEL "GÜÇ KİTABINIZ" Güçlenin!

KİŞİSEL GÜÇ KİTABINIZ Güçlenin! KİŞİSEL "GÜÇ KİTABINIZ" Güçlenin! Hangi alanlarda başarılıyım? Ne yapacağım? Okul hayatınız bittiğinde, önünüze gerçekleştirebileceğiniz çok sayıda fırsat çıkar. Kendi iş yerlerini açan insanların ne tür

Detaylı

12. Araştırmacılar Zirvesi nin açılış konuşmasını yapmak için beni davet etmenizden, bana bu fırsatı vermenizden dolayı sizlere teşekkür ederim.

12. Araştırmacılar Zirvesi nin açılış konuşmasını yapmak için beni davet etmenizden, bana bu fırsatı vermenizden dolayı sizlere teşekkür ederim. 1 GÜLER SABANCI KONUŞMA METNİ 12. ARAŞTIRMACILAR ZİRVESİ 12. Araştırmacılar Zirvesi nin açılış konuşmasını yapmak için beni davet etmenizden, bana bu fırsatı vermenizden dolayı sizlere teşekkür ederim.

Detaylı

KARİYER KOÇLUĞU. Güven ilişkisi

KARİYER KOÇLUĞU. Güven ilişkisi KARİYER KOÇLUĞU KARİYER KOÇLUĞU Proses uzmanı Kendi Hayatında uzman Koç Güven ilişkisi Koçluk Alan Kişi Koçluk; yorumsuz bir şekilde dinleyerek, merak ettiklerimizi sorarak, karşımızdaki kişinin özünde

Detaylı

KURUM İÇİ YER. HP de Kurum İçi Yer Değiştirme Felsefesi & Stratejimiz

KURUM İÇİ YER. HP de Kurum İçi Yer Değiştirme Felsefesi & Stratejimiz KURUM İÇİ YER DEĞİŞTİRME Şebnem Arıcan - İşe Alım Direktörü, MEMA Orta Doğu, Akdeniz, Afrika 1 Eylül 01 Copyright 01 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject

Detaylı

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI 7 Ocak 2015 İstanbul, Sabancı Center Sayın Konuklar, Değerli Basın Mensupları,

Detaylı

www.goldnstate.com.tr

www.goldnstate.com.tr yaşamla iç içe, sıcak ve samimi ticaret anlayışına yeniden hayat veriyoruz. 05 Gold N State Çayyolu nda ticaretin baş köşesinde 07 N iyisi için değerini sizinle paylaşır. 09 N sıkı dostluklara, N iyi pazarlıklara,

Detaylı

Rapor. Toyzeria 2014. Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı. www.toyzeria.com

Rapor. Toyzeria 2014. Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı. www.toyzeria.com Rapor Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı www.toyzeria.com Rapor Oyuncak sektörünün Orta Doğu daki merkezi Toyzeria büyüyor Toplam 117 ulusal ve uluslararası katılımcı (2013 de 105) Toyzeria yı 30 Ekim

Detaylı

Fark Yarattığın Sürece Varsın

Fark Yarattığın Sürece Varsın KAPSAM ZAMAN KAPSAM ZAMAN KALİTE KALİTE KAPSAM ZAMAN KALİTE ZAMAN KAPSAM KAPSAM ZAMAN KALİTE KALİTE Fark Yarattığın Sürece Varsın 12 Mart 2015 Oğuz SÜZER Proje Yönetim Müdürü Ajanda Süreçler Gerekli Ama

Detaylı

Üyeleri tarafından Üyeler için. Hoş Geldiniz. www.juubeo.com. 2015, Juubeo, All Rights Reserved

Üyeleri tarafından Üyeler için. Hoş Geldiniz. www.juubeo.com. 2015, Juubeo, All Rights Reserved ya Üyeleri tarafından Üyeler için Hoş Geldiniz JUUBEO nedir? By the members - For the members JUUBEO nedir? Klasında Dünyanın İlk Global COOP u Aylık dağıtım proğramı Avrupa merkezli bir şirket Ödül ve

Detaylı

ÖZEL GÜNLER. Doğum günü/kadınlar günü/anneler günü/babalar günü/sevgililer günü/ Öğretmenler günü

ÖZEL GÜNLER. Doğum günü/kadınlar günü/anneler günü/babalar günü/sevgililer günü/ Öğretmenler günü ΕΘΝΙΚΟ & ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΤΟΥΡΚΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΚΑΙ ΣΥΓΧΡΟΝΩΝ ΑΣΙΑΤΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ Μάθηµα : ΤΟΥΡΚΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ II ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟΝ ΠΡΟΦΟΡΙΚΟ ΛΟΓΟ (70005Γ) ÖZEL GÜNLER Aşağıdaki önemli günlerden

Detaylı

Murat Çokgezen. Prof. Dr. Marmara Üniversitesi

Murat Çokgezen. Prof. Dr. Marmara Üniversitesi Murat Çokgezen Prof. Dr. Marmara Üniversitesi 183 SORULAR 1. Ne zaman, nasıl, hangi olayların, okumaların, faktörlerin veya kişilerin tesiriyle ve nasıl bir süreçle liberal oldunuz? 2. Liberalleşmeniz

Detaylı

Kızla İlk Buluşmada Nasıl Sohbet Edilir? Hızlı Bağ Kurma Teknikleri

Kızla İlk Buluşmada Nasıl Sohbet Edilir? Hızlı Bağ Kurma Teknikleri 1 Kızla İlk Buluşmada Nasıl Sohbet Edilir? Hızlı Bağ Kurma Teknikleri Bugün kızla tanışma anında değil de, flört süreci içinde olduğumuz bir kızla nasıl konuşmamız gerektiğini dilim döndüğünce anlatmaya

Detaylı

Yurtdışında Üniversite Eğitiminin Türkiye ye Göre Artıları

Yurtdışında Üniversite Eğitiminin Türkiye ye Göre Artıları Yurtdışında Üniversite Eğitiminin Türkiye ye Göre Artıları Size, bir insanın geleceğini belirleyen en önemli dönem olan üniversite eğitimi süreciyle ilgili doğru kararlar vermenize çok yardımcı olacak

Detaylı

MÜSİAD VİZYONER 15 Basın Toplantısı 16.11.2015, Feriye Lokantası Değerli Basın Mensupları,

MÜSİAD VİZYONER 15 Basın Toplantısı 16.11.2015, Feriye Lokantası Değerli Basın Mensupları, MÜSİAD VİZYONER 15 Basın Toplantısı 16.11.2015, Feriye Lokantası Değerli Basın Mensupları, 18-19.Kasım tarihleri arasında, yani, bu hafta Çarşamba- Perşembe günü, İstanbul Yeşilköy Wow Otel de gerçekleştireceğimiz,

Detaylı

ÜNİVERSİTEMİZ ÖĞRENCİLERİNE ÜST DÜZEY OLANAKLAR SAĞLIYOR

ÜNİVERSİTEMİZ ÖĞRENCİLERİNE ÜST DÜZEY OLANAKLAR SAĞLIYOR Çankaya Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü nden 2006 da lisans derecesini alarak aynı bölümde 2009 yılında yüksek lisansını tamamlayan H. Emre Akkuş ile Çankaya Üniversitesi ve sektör hakkında

Detaylı

Sosyal Ajan. Melek mi Şeytan mı? ÖYKÜ. Marka Uzmanı GİZEM. Kokusunda Davet var ÖZKAN

Sosyal Ajan. Melek mi Şeytan mı? ÖYKÜ. Marka Uzmanı GİZEM. Kokusunda Davet var ÖZKAN Sosyal Ajan Marka Uzmanı GİZEM Melek mi Şeytan mı? ÖYKÜ Kokusunda Davet var ÖZKAN Y eni yepyeni bir dergiyle karşınızdayız. Sosyal medyada tanımanız gereken, takip etmeniz gereken kişileri mercek altına

Detaylı

Sayı. OR-AN Rotary Kulübü. Eylül. Kuruluş : 7 Ekim 1997. John Kenny UR Başkanı. Hasan Akduman Dönem Guvernörü 2009-2010. Zeynep Gökalp Dönem Başkanı

Sayı. OR-AN Rotary Kulübü. Eylül. Kuruluş : 7 Ekim 1997. John Kenny UR Başkanı. Hasan Akduman Dönem Guvernörü 2009-2010. Zeynep Gökalp Dönem Başkanı Sevgili Dostlarım, Dönemimizin 2 ayını geride bıraktık. Yaz aylarının güzel günlerini tatil ile değerlendiren dostlarımız artık Ankara ya döndüler. Çocukların okulları başladı. Sevgili Çocuklarımıza yeni

Detaylı

Page 1 of 6. Öncelikle, Edirne de yaşanan sel felaketi için çok üzgünüz. Tüm Edirne halkına, şahsım ve üniversitem adına geçmiş olsun demek istiyorum.

Page 1 of 6. Öncelikle, Edirne de yaşanan sel felaketi için çok üzgünüz. Tüm Edirne halkına, şahsım ve üniversitem adına geçmiş olsun demek istiyorum. Page 1 of 6 Edirne Valisi Sayın Dursun Ali Şahin, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Sayın Recep Zıpkınkurt, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası nın değerli üyeleri ve temsilcileri, Bilgi birikimi ve üslubunu,

Detaylı

ISO 9001:2000 KYS nedir, ne yapılacaktır?

ISO 9001:2000 KYS nedir, ne yapılacaktır? ISO 9001:2000 KYS nedir, ne yapılacaktır? 1 Giriş Kurumumuz ISO 9001 Standardı na uyum sağlanması, Ülkeler arası sınırların ortadan kalkmakta olduğu günümüz dünyasında eğitimde rekabet gücümüzün artmasını

Detaylı

VİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER

VİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER VİZYON VİZYON VE DEĞERLER DEĞERLER Önsöz Sevgili Çalışma Arkadaşlarım, Şirketimiz için net stratejik öncelikler ve iddialı hedef ler belirledik. Henkel de iş performansımızı arttırmamızda, önceliklerimizi

Detaylı

HEDİYE ALMAK HAYATIN GÜZEL ANLARINDAN BİRİDİR

HEDİYE ALMAK HAYATIN GÜZEL ANLARINDAN BİRİDİR HEDİYE ALMAK HAYATIN GÜZEL ANLARINDAN BİRİDİR İŞTE O AN DA GÜÇLÜ BİR BAĞ KURMAK İÇİN ÖZEL BİR HEDİYE SEÇİN! Özel yaşamımızda olduğu gibi iş hayatımızda da müşterimize, çalışanımıza, tedarikçimize ve iş

Detaylı

Geleceğin Lider Kadınları

Geleceğin Lider Kadınları Geleceğin Lider Kadınları 16 OCAK 2015 Süleyman ONATÇA (TÜRKONFED) Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu Yönetim Kurulu Başkanı } 2014 yılında dünya ekonomisi karışık bir tablo çizdi. } Üçüncü çeyrekte

Detaylı

Rekabet Avantajının Kaynağı: Satış

Rekabet Avantajının Kaynağı: Satış Rekabet Avantajının Kaynağı: Satış Satıcılar Hizmetlerini Nasıl Farklılaştırırlar? Wilson Learning in beş farklı kuruluşla yaptığı araştırmanın amacı, satıcıların farklılık ve rekabet avantajı yaratmadaki

Detaylı

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com KOÇLUK HİZMETLERİMİZ Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com Gelişim Koçluğu Gelişim Koçluğu, bireyin isteği doğrultusunda, mevcut durumundan arzu ettiği duruma gerçekçi hedeflerle ulaşmasını sağlayan

Detaylı

ÖNSÖZ. Sevgili Üyemiz,

ÖNSÖZ. Sevgili Üyemiz, ÖNSÖZ Sevgili Üyemiz, Dünya değişiyor ve iletişim araçları baş döndürücü bir hızla gelişiyor. Bu gelişmelere ayak uyduramayanlar ilerki yaşamlarında geri planlarda kalacaklardır. Bu nedenle her alanda

Detaylı

Condé Nast Traveller Türkiye

Condé Nast Traveller Türkiye Condé Nast Traveller Türkiye Condé Nast Traveller yüksek yaşam biçiminden seyahatlerinde de ödün vermeyen dünya vatandaşlarının lüks, seyahat ve yaşam dergisidir. Condé Nast Traveller her gittiği destinasyonda

Detaylı

51. ULUSLARARASI ANTALYA ALTIN PORTAKAL FİLM FESTİVALİ

51. ULUSLARARASI ANTALYA ALTIN PORTAKAL FİLM FESTİVALİ S.1 51. ULUSLARARASI ANTALYA ALTIN PORTAKAL FİLM FESTİVALİ, SAP FORUM 2014 / S.2 36. ULUSAL SOLUNUM KONGRESİ, TÜRK HAVA KUVVETLERİ 103. YIL KUTLAMALARI / S.3 FERRARİ RACING DAYS, 6. WEBİT GLOBAL KONGRESİ

Detaylı