BATMAN ÜNĠVERSĠTESĠ. PERSONEL DAĠRE BAġKANLIĞI 2016 YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU
|
|
- Basak Akkaya
- 7 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 BATMAN ÜNĠVERSĠTESĠ PERSONEL DAĠRE BAġKANLIĞI 2016 YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU 1
2 BATMAN ÜNĠVERSĠTESĠ PERSONEL DAĠRE BAġKANLIĞI ĠÇĠNDEKĠLER ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU 3 I- GENEL BĠLGĠLER 4 A- Misyon ve Vizyon 5 B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar C- Ġdareye ĠliĢkin Bilgiler Hizmet Alanları Örgüt Yapısı Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Ġnsan Kaynakları Ġdari Hizmetler Diğer Hizmetler...14 II- AMAÇLAR, HEDEFLER VE STRATEJĠLER 15 A- Amaçlar B- Hedefler 15 C- Stratejiler III- FAALĠYETLERE ĠLĠġKĠN BĠLGĠ VE DEĞERLENDĠRMELER...16 A-Mali Bilgiler Bütçe Giderleri Mal ve Hizmet Alımları Eğitim Faaliyetleri.17 IV- KURUMSAL KABĠLĠYET ve KAPASĠTENĠN DEĞERLENDĠRĠLMESĠ V- ÖNERĠ VE TEDBĠRLER 22 VI- ĠÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI 23 2
3 BĠRĠM YÖNETĠCĠSĠNĠN SUNUġU ÇağdaĢ bir dönüģüm projesi olan stratejik planın uygulamaya konulmasıyla Kamu hizmetlerinde yeni bir dönem baģlamıģtır. Bu yeni dönemde bütün faaliyetler hedeflere, kurallara ve yazılı talimatlara göre düzenleneceğinden üniversitemizin, dolayısıyla BaĢkanlığımızın da verimlilik performansı artacaktır. Belirlenen hedeflerin gerçekleģip gerçekleģmediği, her yıl izlenerek değerlendirilecek, sapmalar göz önüne alınarak, gerekirse yeni hedefler belirlenecektir. Bu nedenle sürdürülebilir ve geliģtirilebilir stratejik plan çalıģmalarına bütün çalıģanlarımızın aktif olarak katılması, planın baģarısı için kaçınılmazdır. BaĢkanlığımız personelinin BaĢkanlığımızın geleceği ile ilgili düģüncelerini, beklentilerini ve hayallerini bizlerle paylaģmaları bizleri mutlu edecektir. BaĢkanlığımız bünyesinde bir personel değerlendirme ve kalite geliģtirme sisteminin oluģturulması, kurumlarda iyileģtirmeye açık alanların belirlenmesi ve iyileģtirme eylem planları ile yönetim fonksiyonlarının sürekli iyileģtirilmesi çalıģmalarına temel teģkil eden stratejik planlamaya dayalı süreç sistematik bir biçimde analiz edilmiģtir. GeliĢtirilen bu süreçler ile çalıģanlarımızın sürekli olarak kendilerini değerlendirmeleri ve bu değerlendirmelerin ıģığında kurumsal temelleri ve stratejileri doğrultusunda, hizmetlerin kalite düzeylerini iyileģtirmeleri temel hedef alınmıģtır. Bu kapsamda, Üniversitemiz insan kaynaklarının geliģtirilmesi, değerlendirilmesi, yönlendirilmesi, yönetilmesi, günün koģullarına uygun olarak yetiģtirilmesi ile görevin gerektirdiği bilgi ve becerilerinin kazandırılması en temel hedefimizdir. Birimimizin stratejilerini, misyonunu ve vizyonunu oluģturarak amaçlarımızı tanımlamak, açıklamak ve birimimizin içsel güçlü ve zayıf yönleri ile dıģ çevreden kaynaklanan fırsat ve tehditlerini dikkate alarak, değiģimleri izleyerek geleceği öngörme yeteneğimizi geliģtirmek temel amacımızdır. Bunun yanında çevremiz ve paydaģlarımızla olan bağlılıklarımızı ve hizmet alanlarına karģı sorumluluklarımızı güçlendirmek, kurum çalıģanlarının katılımcılığını ve üretkenliğini ön plana çıkararak, kurumumuzda her alanda iyi bir performans ortaya koymak, diğer vazgeçilmez hedeflerimiz olacaktır. 3 Kemal EVĠZ Personel Daire BaĢkanı
4 I- GENEL BĠLGĠLER KuruluĢ ve Tarihçe Üniversitemiz 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları TeĢkilat Kanuna eklenen ( tarihinde 5662/7 md.) Ek Madde: 93 ile kurulmuģtur. Yükseköğretim Ġdari teģkilat yapısı içinde yer alan Personel Daire BaĢkanlığımız Yükseköğretim Üst KuruluĢları ile Yükseköğretim Kurumlarının Ġdari TeĢkilatlanması Hakkındaki Kanun Hükmündeki Kararnamenin 29. maddesi uyarınca faaliyetlerini sürdürmektedir. BaĢkanlığımız Merkez Kampüste, BaĢkanlık, ġube Müdürlükleri, ġeflikler ve Memurlar hiyerarģik yapısı içinde çalıģmalarını sürdürmektedir. BaĢkanlığımız, Üniversitemizde Akademik ve Ġdari personelin sayısal olarak hızla arttığı bir dönemde üzerine düģen görevleri; 1 daire baģkanı, 2 Ģube müdürü, 2 Ģef, 4 bilgisayar iģletmeni, 5 memur ve 1 geçici personel ile yürütmektedir. BaĢkanlığımıza ait kadro sayıları aģağıdaki gibidir. PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI-2016 Unvan Dolu Fiili Görev Yapan Başka Birimde Görev Yapan Daire Başkanı Şube Müdürü Şef Memur Bilgisayar İşletmeni Büro Personeli (4/C Geçici Personel) TOPLAM adet personel Ücretsiz ve Doğum (Analık) Ġznindedir. 4
5 A. Misyon ve Vizyon Misyon ÇağdaĢ, bilgiyle donanmıģ, iletiģim ve etkileģim becerisine sahip çevresine önderlik edebilen, personeline ve topluma sunduğu hizmet anlayıģı ile evrensel standartlarda, Üniversitemizin kriter ilkeleri ve hedefleri doğrultusunda hizmet gereklerine uygun nitelik ve nicelikte personel istihdamını sağlayarak çağdaģ insan kaynakları yönetimi anlayıģıyla hızlı ve kaliteli hizmet sunmak. Vizyon ÇağdaĢ insan kaynakları yönetimi anlayıģıyla kamuda öncü olmak, insana saygı ve hoģgörü ilke edinen, insan odaklı, nitelikli ve kaliteli personel yetiģtiren, toplum ve ülke kalkınmasına katkıda bulunan bireyler ve çalıģanlar arasında uyumlu ve güçlü iliģkiler geliģtirmek, takım ruhuna sahip nitelikli insan kaynağını oluģturmak, 5
6 B. YETKĠ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR BELĠRLENMESĠ Personel Daire BaĢkanlığı Görev ve Faaliyet Alanları 1-Atama-Tayin-Terfi-Ġzin-Rapor Üniversitemizde yer alan Fakülte,Yüksekokul, Meslek Yüksekokulu, Enstitü ve Ġdari birimlerde görev yapan her türlü idari ve akademik personelin, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca, açıktan, naklen ve kurum içi nakil atama iģlemleri ile istifa iģlemlerinin yapılması ile kademe, derece terfi ve üst öğrenim intibak iģlemlerin yapılması. Ayrıca sözleģmeli personel ve geçici personelin vize iģlemleri ve atama iģlemleri vb. Öğretim elemanlarının atama yenileme onaylarının alınması. Nakil isteğinde bulunan personelden uygun görülenlerin atama iģlemlerinin yapılması Ġntibak iģlemlerinin (öğrenim değiģikliği, hizmet birleģtirmesi, askerlik dönüģü göreve baģlama, ücretsiz izin dönüģü göreve baģlama v.b.) yapılması. Her türlü ücretsiz izin onaylarının alınması. Üniversitemiz personelinin (Fakülteler, Enstitü, Yüksekokul ve Meslek Yüksekokul Öğretim Elemanları, SözleĢmeli Öğretim Elemanları ve idari personel ile daire baģkanlıklarındaki Ġdari personel, ĠĢçi, geçici personel ve sözleģmeli personel) özlük iģlemlerinin yapılması. Derece, kademe ve kıdem terfi iģlemlerinin düzenli olarak yürütülmesi, disiplin cezası gerektiren hallerin takibi ve istifa talebinde bulunanların istifa onaylarının alınması. Yurt içi ve YurtdıĢı ücretli ya da ücretsiz görevlendirmeler ile görevlendirmeler sonunda yapılması gereken süre uzatımlarının yapılması ve ilgililerden Taahhütname ve Kefaletname senetlerinin alınması. Akademik, idari, sözleģmeli personel ve geçici personelin her türlü izinlerin takibi ile personel otomasyonuna veri giriģinin yapılması. 6
7 2-Özlük, GerçekleĢtirme Görevlisi, TaĢınır Kayıt ve Kontrol Yetkilisi Üniversitemiz açıktan veya naklen atanan akademik ve idari personellere kurum özlük numarası verilmesi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki değiģiklikleri takip etmek, iģlemek, teģkilata ve ilgili birimlere duyurulması. Kanunların ön gördüğü Ģekilde kurum personelinin Mal Bildirim Beyannamelerinin doldurulmasının sağlanarak özlük dosyalarında muhafazasının sağlanması. Gerektiğinde personele ait hizmet belgesi düzenlenmesi. Akademik ve Ġdari personelin tayin ve terfileri ile haklarında alınan her türlü onayın bilgisayar ve özlük kayıtlarına iģlenmesi. Her türlü mal ve hizmet alımının kanun ve mevzuatta belirtilen Ģekilde temin edilmesi, Mevcut malzemenin otomasyona iģlenmesi ve demirbaģların ilgililere zimmet yapılarak takibinin ve kontrolünün yapılması. TaĢınır Mal Yönetmeliği kapsamında BaĢkanlığımızın demirbaģ malzemeler için kiģilere zimmet düzenlenmesi, eksiklerin belirlenip alınması ve TaĢınır ĠĢlem FiĢleri düzenlenmesi. 3-Kadro-Eğitim-Emeklilik Ġdari personel için görevde yükselme eğitimi ve sınavı ile unvan değiģikliği sınavlarının hazırlanması, aday memurlar için temel ve hazırlayıcı eğitim programlarının düzenlenmesi. Talep doğrultusunda çeģitli konularda eğitim faaliyetlerinin düzenlenmesi. Akademik ve idari kadro cetvellerinin sağlıklı bir Ģekilde tutulması, Kadro Ġptal-Ġhdas, Dolu-BoĢ, derece ve unvan değiģikliği ile ilgili iģlemlerin yapılması, değiģikliklerin Resmi Gazetede yayımından sonra kadro cetvellerini hazırlayarak vize ettirilmesi ve dolu kadro değiģikliklerinin Rektörlük onayına sunulması. Yan Ödeme Cetvellerinin hazırlanarak vize iģlemlerinin yaptırılması. Hizmet birleģtirme (SSK - Bağkur) ve borçlanma taleplerinin yapılması. Terörle Mücadele Kanunu, Sosyal Hizmetler Çocuk Esirgeme Kurumu ve özürlü personel istihdamı için ilgili kuruluģlarla yazıģmalar yapılması. Rektörlük, Genel Sekreterlik, Fakülteler, Daire BaĢkanlıkları ile diğer kamu kurum ve kuruluģlarınca istenen belge ve bilgilerin verilmesi. 78 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye uygun olarak tespit edilen kadroların takibinin yapılması. BoĢalan veya serbest bırakılan akademik kadrolar için ilgili birimin teklifi üzerine 78 sayılı KHK'nin 5. maddesi uyarınca Yükseköğretim Kurulu BaĢkanlığından kadro kullanma izni alınması. Öğretim Elemanları kadrolarında meydana gelen değiģikliklerin her ay sonu itibariyle Yükseköğretim Kurulu BaĢkanlığına bildirilmesi. Ayrıca her üç ayda bir idari, akademik, yabancı uyruklu sözleģmeli personel ve iģçi sayılarının Maliye Bakanlığına online olarak bildirilmesi. 7
8 4-ArĢiv-Evrak-Görevlendirme BaĢkanlığımıza gelen ve giden tüm evrakların kayıt edilip ilgili yerlere ulaģtırılmasının sağlanması sayılı Kanunun 13/b-4 maddesi uyarınca Rektörlük Makamınca uygun görülen görevlendirmeler, aynı kanunun 33. maddesi uyarınca yurt dıģında lisans üstü eğitim öğretim yapmak üzere yapılan görevlendirmeler, 36. madde uyarınca Üniversitemiz yönetim kurulunun iģbirliği yapmaya karar verdiği kurum ve kuruluģlarda yapılan görevlendirmeler, 38. maddesine göre yüksek öğretim kurumlarında ve diğer kuruluģlarda yapılan görevlendirmeler, 39. maddesi ve bu maddeye iliģkin yönetmelik uyarınca yurt içinde ve dıģında yapılan görevlendirmeler, 40 ve 41.maddeleri uyarınca diğer Yükseköğretim kurumları ile silahlı kuvvetlerde yapılan görevlendirmelerin yazıģmaları ile onaylarının alınması. Yurt içi ve yurt dıģı görevlendirme (aylıklı-aylıksız) onaylarının alması. 8
9 C- Ġdareye ĠliĢkin Bilgiler Hedef Kitleler ve İlgili Taraflar Paydaşlar Hizmet ÇalıĢanlar PaydaĢlar Alanlar Akademik Personel Ġdari Personel Temel Ortaklar Stratejik Ortaklar Geçici Personel Emekli Yükseköğretim Kurumu BĢk. Devlet Personel BaĢkanlığı Maliye Bakanlığı BaĢbakanlık Sağlık Bakanlığı Diğer Bakanlıklar Üniversiteler Askeri KuruluĢlar Sivil Toplum KuruluĢlar Diğer Kamu KuruluĢları Sosyal Güvenlik Kurumları 1- Hizmet Alanları Ġdari Personel Hizmet Alanları Sayısı (Adet) Alanı (m²) Kullanan Sayısı Servis Ofis ArĢiv Toplam
10 2- Örgüt Yapısı 10
11 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Adı Özelliği Adedi Telefon Dış Hat 3 İç Hat 15 Bilgisayar Masa Üstü 15 Bilgisayar Taşınabilir 2 Faks Çok Fonksiyonlu 1(Ortak) Fotokopi Makinesi Çok Fonksiyonlu 4 (Ortak) Yazıcı Tek kağıt beslemeli 4 Fotoğraf Makinesi Nikon 2 Projeksiyon Cihazı Hıtachi 2 Tarayıcı Triump Adler ve HP 3 (Ortak) Tepegöz - - Baskı Makinesi - - Güç Kaynağı 13 Klima Arçelik ve Vestel Airplus4 Duvar Split Klima 7 Kağıt Kesme Makinası HSM Ġnsan Kaynakları Ġdari Personel PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI Unvan Dolu Fiili Görev Yapan Başka Birimde Görev Yapan Daire Başkanı Şube Müdürü Şef Memur Bilgisayar İşletmeni Büro Personeli (4/C Geçici Personel) TOPLAM adet personel Ücretsiz ve Doğum (Analık) Ġznindedir. 11
12 Personel Daire BaĢkanlığı Ġdari Personelin Eğitim Durumu Ġdari Personelin Eğitim Durumu Ġlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Y.L. ve Dokt. KiĢi Sayısı Yüzde 13,34 79,99 6,67 Ġdari Personelin Hizmet Süreleri Ġdari Personelin Hizmet Süresi 1 3 Yıl 4 6 Yıl 7 10 Yıl Yıl Yıl 21 - Üzeri KiĢi Sayısı Yüzde 6,67 46,67 13,34 19,98 13,34 Ġdari Personelin YaĢ Ġtibariyle Dağılımı Ġdari Personelin YaĢ Ġtibariyle Dağılımı YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ 51- Üzeri KiĢi Sayısı Yüzde 33,34 33,34 6,67 19,98 6,67 12
13 5- Ġdari Hizmetler Akademik Personelin; Atama, yükselme, nakil, çekilme, emeklilik iģlemleri Askerlik, disiplin, izin, hastalık, intibak, terfi iģlemleri Görevlendirmeler YurtdıĢı, yurtiçi, yolluklu, yevmiyeli görevlendirmeler 2547 sayılı YÖK Kanunu nun 13/b-4 maddesi uyarınca görevlendirmeler Ġdari görev atama iģlemleri Görev süresi takip iģlemleri Öğretim elemanlarının alımı için ilan iģlemleri Kongre, konferans, panel, sempozyum duyuruları ve görevlendirmeleri Akademik kadro takip iģlemleri 2547 sayılı YÖK Kanunu nun 33. ve 35. maddeleri uyarınca lisansüstü eğitim yapan araģtırma görevlilerinin takip iģlemleri 1416 sayılı kanun gereğince alınan akademik personel iģlemleri Kurum içi ve kurum dıģı personelle ilgili her türlü yazıģmalar Personel bilgi takip iģlemleri Personelin kimlik kartı tanzimi Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanlarının iģlemleri İdari Personelin; Atama, yükselme, nakil, çekilme, emeklilik iģlemleri Askerlik, disiplin, izin, hastalık, intibak, terfi iģlemleri Görevlendirmeler: YurtdıĢı, yurtiçi, yolluklu, yevmiyeli görevlendirmeler /b-4 maddesi uyarınca görevlendirmeler Ġdari personel alımı ile her türlü ilan iģlemleri Ġlk defa atanan personelin adaylık eğitim iģlemleri Üniversitemizde çalıģan geçici personelin ve sözleģmeli personelim vize iģlemleri Ġdari kadro takip iģlemleri Kurum içi ve kurum dıģı personelle ilgili her türlü yazıģmalar Personel bilgi takip iģlemleri Personelin kimlik kartı tanzimi 13
14 5.4-Diğer Hizmetler YAPILAN ATAMA KARARNAME SAYILARI Akademik Personel Ġdari Personel Açıktan Atama 39 - Naklen atama Naklen Ayrılma Ġstifa, Emeklilik ve Diğer 2 - Görev Süresi Uzatımı Derece Terfi Kademe Terfi DĠĞER UYGULAMA SAYILARI (Atama-Ayrılma) Akademik Personel Ġdari Personel Hitap Yöksis E-Uygulama Personel Özlük Otomasyonu Personel Web Otomasyonu ÖSYM Onaylanan Her Türlü Ġzin Sayısı (Yıllık-Mazaret vb.) 1779 Verilen Kimlik Sayısı Yurt Ġçi/DıĢı Görevlendirme Say Atanan Personel Özlük Dosyası Ayrılan Personel Çık Dosyası Asalet Onayları - 34 PERSONEL DAĠRE BAġKANLIĞINA AĠT 2016 YILI EVRAK TAKĠBĠ GELEN EVRAK SAYISI GĠDEN EVRAK SAYISI EBYSDE GENEL EVRAK SAYISI EBYSDE GENEL EVRAK SAYISI 14
15 II- AMAÇ, HEDEFLER VE STRATEJĠLER a) Amaçlar 1) Üniversitedeki personel kadroları ile ilgili iģlemleri yapmak. 2) Üniversitedeki personelin görev tanımını yaparak personelin görev yerlerini belirlemek. 3) Üniversitedeki personel iģlemlerini hızlı bir Ģekilde yürütmek amacıyla alanında uzmanlaģmıģ personeli sağlamak veya yetiģtirmek 4) Hizmet içi eğitim faaliyetlerini daha etkili olacak Ģekilde düzenlenmesi suretiyle personelin niteliğini her bakımdan yükseltmek. 5) Hizmet içi eğitim faaliyetlerinin etkinlik, verimlilik ve tutumluluk ilkeleri dikkate alınarak mevzuata uygunluğunun denetimini yapmak. 6) Personelin bilgi ve becerilerini geliģtirmek. 7) Verilen Hizmetler tam ve zamanında yerine getirilerek, hizmet alanlarının memnuniyeti ve güvenini sağlamak. 8) Akademik, idari ve diğer personelimizin mevcut ve muhtemel beklentilerini karģılamaya yönelik hizmet sunmak ve çözümler üretmek. 9) Eğitim ve Kariyer çalıģmalarının iyileģtirilmek. 10) Personel özlük bilgileri ile diğer birimlerle olan çalıģmaların zamanında ve sağlam bir Ģekilde yapılmasını sağlamak. b) Hedefler 1) Kadro iģlemleri yapılırken kamu personel rejimine uyumluluğunu sağlamak. 2) Kadro ve unvan çalıģmalarını üniversitenin ihtiyaç duyduğu alanlarda yapmak. 3) Bütçe imkânları ve mevzuat çerçevesinde diğer birimlerle koordineli olarak iģ analizi ve görev tanımı yapmak, ayrıca kurumda rehberlik uygulamalarını göstermek. 4) Personel değerlendirmeleri modern yönetimler çerçevesine uygulamak. 5) BaĢkanlığın hizmetlerini yürütecek deneyimli ve bilgili personel temin etmek. 6) Kamu personelin kariyer ve liyakat ilkeleri göz önüne alınarak görevde yükselme ve unvan değiģikliği sağlamak. 7) "Üstün hizmet", "KiĢiye özel ilgi" ve "samimi yaklaģım" ilkeleriyle akademik, idari ve diğer çalıģanlarımızın memnuniyetini arttırmak. 8) 2009 yılından itibaren tüm personel iģlemlerinin (Terfi, Emeklilik, MaaĢ, Ġzin, Rapor, Hizmet BirleĢtirme v.b.) kırtasiyeden arındırılarak personel takip programı (elektronik ortamda )ile yapılmasını sağlamak. 9) BaĢkanlığımız personelinin Bilgisayar, Halkla ĠliĢkiler, Ġnsan Kaynakları v.b konularda eğitim alabilmeleri için kurum içi ve kurum dıģı eğitim birimleri ile görüģmeler yaparak eğitim almalarını sağlamak. 15
16 c) Stratejiler 1. Kadro ve unvan standardının sağlanması, kadro ve unvanların uyumlaģtırılması. 2. Kadro ve pozisyonların hizmet birimleriyle tespit edilerek istihdam fazlası ve yeterli personeli bulunmayan birimler tespit edilerek dağılımdaki dengesizliğin giderilmesi. 3. Diğer üniversitelerde personel iģlemleri takip edilerek üniversitemizdeki personel hizmetleri eksiklikleri giderilmesi. 4. Ġnsan kaynakları planlamasının yapılması. 5. Uzman personelin bilgi birikimi ve tecrübelerinden azami bir Ģekilde yararlanılacak, etkin ve verimliliğin artırılması amacıyla esnek çalıģma sistemi geliģtirilmesi. 6. Personelin görevde yükselmesi ve unvan değiģikliğine ortam oluģturulup personelin kendini geliģtirmesine imkân sağlanması. 7. Birim imajını kurum imajıyla tutarlı kılınması. 8. KiĢilerle iletiģimde kurumsal ve toplumsal nezaket ve görgü kurallarının bilincine varılması. III- FAALĠYETLERE ĠLĠġKĠN BĠLGĠ VE DEĞERLENDĠRMELER A- Mali Bilgiler BaĢkanlığımızın 2016 mali yılına ait mali durumu aģağıdaki tabloda gösterilmiģtir. 1- Bütçe Uygulama Sonuçları 1.1-Bütçe Giderleri 2016 YILI TOPLAM BÜTÇE ÖDENEĞĠ 2016 YILI GERÇEKLEġME TOPLAMI 2016 YILI GERÇEKLEġME ORANI TL TL % BÜTÇE GĠDERLERĠ TOPLAMI , ,85 97, PERSONEL GĠDERLERĠ , ,61 99, SOSYAL GÜVENLĠK KURUMLARINA DEVLET PRĠMĠ GĠDERLERĠ 03 - MAL VE HĠZMET ALIM GĠDERLERĠ , ,62 99, , ,65 57, CARĠ TRANSFERLER , ,97 99,34 16
17 2- MAL VE HĠZMETLER 2014 YILI DOĞRUDAN TEMĠN USULÜ ĠLE ALINAN MAL VE HĠZMETLER Öğretim Elemanı Temini Ġlan Bedeli Doğrudan Temin Tüketime Yönelik Mal ve Malzeme Alımı Doğrudan Temin 3. EĞĠTĠM FAALĠYETLERĠ KONU TARĠH Aday Memurların Hazırlayıcı Eğitimi Ocak-ġubat 2016 Aday Memurların Hazırlayıcı Eğitimi 17
18 IV-KURUMSAL KABĠLĠYET VE KAPASĠTENĠN DEĞERLENDĠRĠLMESĠ 1-Güçlü Yönlerimiz: Sürekli değiģim, geliģim ve iģbirliğine açık, liderlik özellikleri ile takım bilincinin oluģturulması, Hizmet içi eğitim faaliyetleri ile deneyimli personel yetiģtirmek, Kanun ve Yönetmeliklerin uygulanması konusunda danıģmanlık hizmetleri verebilecek kadar bilgi ve deneyimli personele sahip olmaya çalıģmak, Personel Daire BaĢkanlığı nın Üniversitenin üst düzey kurum amirleri ile çıkan sorunlar hakkında bire bir rahat görüģebilmek, Personelin özverili olması, Personelin bilgi düzeylerini yükseltmeye gayret göstermeleri, Personelin Elektronik ortamda çalıģabilmesi, Personel Özlük Programı, Elektronik Belge Yönetim Sistemi ve Kimlik PaylaĢım Sisteminden yararlanılması, Her türlü web otomasyon, veri tabanı ve elektronik ortamda personelimizin rahatça çalıģarak teknoloji ile uyum içinde çalıģması, Üniversitemizin stratejik plan ve Kamu Ġç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı kapsamında BaĢkanlığımıza düģen görevi diğer birimlere örnek olacak Ģekilde yapılması. 2-Zayıf Yanlarımız Personel Daire BaĢkanlığının idari yapı içerisindeki önem ve değerinin yeterince anlaģılamaması. Kurumsal Kimliğin oluģturulamaması. Üniversitemizin yeni kurulmuģ olması sebebiyle birimler arasında koordinasyonda aksaklıkların BaĢkanlığımızın iģ ve iģlemlerini etkilemesi. 3-Fırsatlar Teknolojik yeniliklere açık, genç ve dinamik bir kadromuzun bulunması. Kurum Ġçi Birimler ve diğer Kamu Kurum ve KuruluĢlarıyla iyi iģ iliģkilerin kurulmuģ olması. 4-Tehditler Sürekli değiģen ve yeni çıkan Kanunlar, Kanun Hükmünde Kararnameler ve Yönetmelikler karģısında yeterince hazırlıklı olamamak. Üniversite personelinin özlük haklarının diğer Kamu Kurum ve KuruluĢlarına göre düģük olması nedeniyle konularında yetiģmiģ (uzman) liyakatli ve donanımlı personel transferinin yapılamaması, Bütçe imkanlarının yetersiz oluģu sebebiyle seminer, konferans ve bilgilendirme toplantıları gibi faaliyetlere yeterince katılamamak 18
19 BATMAN ÜNĠVERSĠTESĠ GENEL DURUMU KADROLU PERSONEL SAYISI YIL Profesör 18 Doçent 27 Yardımcı Doçent 108 Öğretim Görevlisi 88 AraĢtırma Görevlisi 154 Okutman 22 Uzman - 5 Eğitim-Öğretim Planlamacısı - - Akademik Personel Yabancı Uyruklu 6 Ġdari Personel SözleĢmeli Personel 9 Geçici Personel 18 TOPLAM GÖREVLENDĠRME ĠLE GELEN PERSONEL SAYISI Profesör 2 Doçent 1 TOPLAM 3 GEÇĠCĠ PERSONEL SAYISI Özel Güvenlik Görevlisi Temizlik Personeli TOPLAM GENEL TOPLAM
20 İdari Personel Akademik Personel Hizmet Elemanı Not: AĢağıdaki akademik ve idari personel istatistikleri dolu kadro bazında yapılmıģtır. Akademik Personelin Eğitim Durumu Akademik Personelin Eğitim Durumu Ġlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Y.L. ve Dokt. KiĢi Sayısı Yüzde 28,44 71,56 Akademik Personelin Hizmet Süreleri Akademik Personelin Hizmet Süresi 1 3 Yıl 4 6 Yıl 7 10 Yıl Yıl Yıl 21 - Üzeri KiĢi Sayısı Yüzde 30,81 31,05 12,56 9,96 6,64 8,98 20
21 Akademik Personelin YaĢ Ġtibariyle Dağılımı Akademik Personelin YaĢ Ġtibariyle Dağılımı YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ 51- Üzeri KiĢi Sayısı Yüzde 2,14 23,70 28,91 22,75 13,99 8,51 Ġdari Personelin Eğitim Durumu Ġdari Personelin Eğitim Durumu Ġlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Y.L. ve Dokt. KiĢi Sayısı Yüzde 7,25 11,60 19,57 56,16 5,42 Ġdari Personelin Hizmet Süreleri Ġdari Personelin Hizmet Süresi 1 3 Yıl 4 6 Yıl 7 10 Yıl Yıl Yıl 21 - Üzeri KiĢi Sayısı Yüzde 23,19 33,70 17,76 4,71 9,06 11,58 Ġdari Personelin YaĢ Ġtibariyle Dağılımı Ġdari Personelin YaĢ Ġtibariyle Dağılımı YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ YaĢ 51- Üzeri KiĢi Sayısı Yüzde 6,16 25,73 28,99 15,22 16,31 7,59 21
22 DEĞERLENDĠRME Hazırlanan raporun iģlerliğini her zaman kontrol altında tutmak, takibini yapmak ve çalıģan elemanların plan çerçevesinde hareket edip etmediklerinin denetimi ile kiģisel bazda değerlendirmeleri yapılacaktır. ÇalıĢmalar toplam kalite yönetimi çerçevesinde izlenecektir. V- ÖNERĠ VE TEDBĠRLER BaĢkanlığımız yukarıda arz edilen stratejik amaçlarını yerine getirebilmek için tüm personeli ile mesai mevfumu gözetmeksizin, fedakârca çalıģmaktadır. Teknik donanım, yazılım konusunda da verilecek destek ve yardımlarla stratejik amacına ulaģılacaktır. TALEPLER 22
23 ĠÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiģ kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir Ģekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara iliģkin iģlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile SayıĢtay raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. Kemal EVĠZ Personel Daire BaĢkanı 23
BATMAN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 2013 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU
BATMAN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 2013 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU 1 BATMAN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI İÇİNDEKİLER ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU 3 I- GENEL BİLGİLER 4 A- Misyon ve Vizyon 5
DetaylıBATMAN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU
BATMAN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU 1 BATMAN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI İÇİNDEKİLER ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU 3 I- GENEL BİLGİLER 4 A- Misyon ve Vizyon 5
DetaylıBATMAN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 2012 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU
BATMAN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 2012 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU 1 BATMAN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI İÇİNDEKİLER ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU 3 I- GENEL BİLGİLER 4 A- Misyon ve Vizyon 5
DetaylıBATMAN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 2011 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU
BATMAN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 2011 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU ii BATMAN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI İÇİNDEKİLER ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU 4 I- GENEL BİLGİLER 5 A- Misyon ve Vizyon
Detaylı2012 YILI SOSYAL BĠLĠMLER ENSTĠTÜSÜ FAALĠYET RAPORU
2012 YILI SOSYAL BĠLĠMLER ENSTĠTÜSÜ FAALĠYET RAPORU ĠÇĠNDEKĠLER ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU I- GENEL BĠLGĠLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... C- Ġdareye ĠliĢkin Bilgiler.... 1- Fiziksel
Detaylı2012 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU
2012 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU İÇİNDEKİLER SUNUŞ I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... C- İdareye İlişkin Bilgiler.... 1- Fiziksel
DetaylıC. ĠDAREYE ĠLĠġKĠN BĠLGĠLER
DĠCLE ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ BĠLGĠ ĠġLEM DAĠRE BAġKANLIĞI FAALĠYET RAPORU 2013 BĠRĠM-YÖNETĠCĠ SUNUġU 1 GENEL BĠLGĠLER A-MĠSYON VE VĠZYON a) Misyon: insan odaklı çözümleri sağlayarak her zaman ve her yerde
Detaylı2011 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU
2011 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU İÇİNDEKİLER SUNUŞ I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... C- İdareye İlişkin Bilgiler.... 1- Fiziksel
DetaylıT.C. SĠLĠVRĠ BELEDĠYE BAġKANLIĞI ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ. BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Ġlke ve Tanımlar
T.C. SĠLĠVRĠ BELEDĠYE BAġKANLIĞI ĠNSAN KAYNAKLARI VE EĞĠTĠM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Ġlke ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı Silivri Belediye BaĢkanlığı
Detaylı2013 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU
2013 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU İÇİNDEKİLER SUNUŞ I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... C- İdareye İlişkin Bilgiler.... 1- Fiziksel
DetaylıYÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI FAALİYET RAPORU HAZIRLAMA REHBERİ
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI FAALİYET RAPORU HAZIRLAMA REHBERİ 2006 YILI..ÜNĠVERSĠTESĠ FAALĠYET RAPORU (BĠRĠMLER ĠÇĠN FAKÜLTE/YO/MYO/ENSTĠTÜ/DAĠRE BAġKANLIĞI/HUKUK MÜġAVĠRLĠĞĠ)
DetaylıGAZĠANTEP ÜNĠVERSĠTESĠ. PERSONEL DAĠRESĠ BAġKANLIĞI 2016 YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU
GAZĠANTEP ÜNĠVERSĠTESĠ PERSONEL DAĠRESĠ BAġKANLIĞI 2016 YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU Gaziantep 2016 GENEL BĠLGĠLER Üniversitemiz 27 Haziran 1987 tarihinde 3389 sayılı yasa ile kurulmuģ olup, Personel Dairesi
DetaylıHĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ. SÜREKLĠ EĞĠTĠM UYGULAMA VE ARAġTIRMA MERKEZĠ FAALĠYET RAPORU
HĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ SÜREKLĠ EĞĠTĠM UYGULAMA VE ARAġTIRMA MERKEZĠ FAALĠYET RAPORU 2012 ĠÇĠNDEKĠLER ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU I- GENEL BĠLGĠLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... C- Ġdareye
Detaylı2015 YILI. DĠġ HEKĠMLĠĞĠ FAKÜLTESĠ FAALĠYET RAPORU
N E C M E T T Ġ N E R B A K A N ÜNĠVERSĠTESĠ 2015 YILI DĠġ HEKĠMLĠĞĠ FAKÜLTESĠ FAALĠYET RAPORU ĠÇĠNDEKĠLER BĠRĠM YÖNETĠCĠSĠNĠN SUNUġU ĠÇĠNDEKĠLER I- GENEL BĠLGĠLER A- Misyon ve Vizyon B- Yetki, Görev ve
DetaylıPERSONEL DAĠRE BAġKANLIĞI 2018 YILI FAALĠYET RAPORU
PERSONEL DAĠRE BAġKANLIĞI 2018 YILI FAALĠYET RAPORU PERSONEL DAĠRE BAġKANLIĞININ GÖREVLERĠ Daire BaĢkanlığımız, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun Yönetim Örgütleri baģlıklı 51. maddesine göre kurulan
DetaylıT.C. ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI
T.C. ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI 2015 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU ANKARA, OCAK 2016 1 İçindekiler BİRİM YÖNETİCİ SUNUŞU... 3 I. GENEL BİLGİLER... 4 I.I.
DetaylıBARTIN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI ŞUBE MÜDÜRLÜKLERİ GÖREV TANIMLARI. Bartın Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı
Akademik Tayin Şube Müdürlüğü veriler ışığında personel politikasını belirlemek personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak, personelin atama, özlük ve emeklilik işleri ile ilgili
DetaylıÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI 2013 YILI FAALİYET RAPORU
ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI 2013 YILI FAALİYET RAPORU HAKKARİ ŞUBAT 2014 İÇİNDEKİLER BİRİM YÖNETİCİSİNİN SUNUŞU.... 1 I- GENEL BİLGİLER...... 2 A. MİSYON VE VİZYON..... 2 B. YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR..
DetaylıBARTIN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI İŞ TANIMLARI
VE Adı Soyadı 657 Sayılı DMK Daire Başkanı Daire Başkanı Kurumu Bartın Üniversitesi Birimi Personel Daire Başkanlığı İlk Amiri Genel Sekreter Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi teknoloji kullanarak,
DetaylıRECEP TAYYĠP ERDOĞAN ÜNĠVERSĠTESĠ 2016 YILI. TÜRKÇE ÖĞRETĠMĠ UYGULAMA ve ARAġTIRMA MERKEZĠ FAALĠYET RAPORU
RECEP TAYYĠP ERDOĞAN ÜNĠVERSĠTESĠ 2016 YILI TÜRKÇE ÖĞRETĠMĠ UYGULAMA ve ARAġTIRMA MERKEZĠ FAALĠYET RAPORU Rize 2017 1 1-SUNUġ Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Türkçe
DetaylıM Said CEYHAN Statüsü. 657 Sayılı DMK Kadro Unvanı Daire Başkanı V. Fiili Görev Unvanı. Dr. Öğr.Üyesi Kurumu. Bartın Üniversitesi Birimi
VE Adı Soyadı M Said CEYHAN 7 Sayılı DMK Daire Başkanı V. Dr. Öğr.Üyesi Kurumu Bartın Üniversitesi Birimi Personel Daire Başkanlığı İlk Amiri Genel Sekreter Üniversitenin insan gücü planlamasında en iyi
DetaylıNECMETTİN ERBAKAN PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 2018 YILI FAALİYET RAPORU
NECMETTİN ERBAKAN Ü N İ V E R S İ T E S İ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 2018 YILI FAALİYET RAPORU ĠÇĠNDEKĠLER BĠRĠM YÖNETĠCĠSĠNĠN SUNUġU I- GENEL BĠLGĠLER A- Misyon ve Vizyon B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar
DetaylıNECMETTİN ERBAKAN PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 2017 YILI FAALİYET RAPORU
NECMETTİN ERBAKAN Ü N İ V E R S İ T E S İ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 2017 YILI FAALİYET RAPORU ĠÇĠNDEKĠLER BĠRĠM YÖNETĠCĠSĠNĠN SUNUġU I- GENEL BĠLGĠLER A- Misyon ve Vizyon B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar
Detaylı2016 YILI GAZİ ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI FAALİYET RAPORU
2016 YILI GAZİ ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI FAALİYET RAPORU [Ocak 2017] İÇİNDEKİLER ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... C- İdareye
Detaylı2008 YILI HĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ FEN BĠLĠMLERĠ ENSTĠTÜSÜ FAALĠYET RAPORU
2008 YILI HĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ FEN BĠLĠMLERĠ ENSTĠTÜSÜ FAALĠYET RAPORU ĠÇĠNDEKĠLER ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU I- GENEL BĠLGĠLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... C- Ġdareye ĠliĢkin Bilgiler....
DetaylıBARTIN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Dairesi Başkanlığı Stratejik Planı
BARTIN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Dairesi Başkanlığı Stratejik Planı 2013-2017 Sayfa 1 / 8 BÖLÜM-1 DURUM ANALİZİ GENEL BİLGİLER: Kuruluş ve Tarihçe Üniversitemiz Zonguldak Karaelmas Üniversitesinden
DetaylıKIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU
KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU 2017 YILI FAALİYET RAPORU HAZIRLAYAN Prof. Dr. Adnan KARAİSMAİLOĞLU 2017 ÖNSÖZ Yüksekokulumuz Bakanlar Kurulunun 2013/4623 sayılı kararı ile 08 Nisan 2013
DetaylıBARTIN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ GENEL SEKRETERLİK 2013 YILI FAALİYET RAPORU
BARTN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ GENEL SEKRETERLİK 2013 YL FAALİYET RAPORU 1 BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU Genel Sekreterliğimizin 2013 yılı faaliyet raporu 17/03/2006 tarih ve 26111 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan
DetaylıPERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI Akademik Şube Müdürlüğü
Sedat İNCİR Şef - Kadro ihdası, tutulu kadroların serbest bırakılması, dolu kadro değişiklikleri, boş kadro değişikliklerinin teklifi, görüşmeleri, uygulanması, kadro aktarım ve kullanım izni işlemleri,
Detaylı2008 YILI KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI FAALİYET RAPORU
2008 YILI KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI FAALİYET RAPORU BİRİM / ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU... 3 I- GENEL BİLGİLER... 4 A. Misyon ve Vizyon... 4 B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar...
Detaylı2011 YILI Gazi Üniversitesi Maliye Meslek Yüksekokulu Birim Faaliyet Raporu
2011 YILI Gazi Üniversitesi Maliye Meslek Yüksekokulu Birim Faaliyet Raporu 1 İÇİNDEKİLER ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... C- İdareye İlişkin
Detaylı2010 YILI OCAK-HAZĠRAN DÖNEMĠ
MADEN TETKĠK VE ARAMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Sondaj Dairesi Başkanlığı 21 Yılı Ocak-Haziran Dönemi Faaliyet Raporu 21 YILI OCAK-HAZĠRAN DÖNEMĠ 1 ÜST YÖNETĠM SUNUMU SONDAJ DAĠRESĠ BAġKANLIĞI 21 YILI 1. 6 AYLIK
DetaylıT.C TRAKYA ÜNİVERSİTESİ SINAV UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ 2015 MALİ YILI FAALİYET RAPORU
T.C TRAKYA ÜNİVERSİTESİ SINAV UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ 2015 MALİ YILI FAALİYET RAPORU SUNUŞ Üniversitemiz Rektörlüğü nün, Sınav Uygulama ve Araştırma Merkezi kurulması konusundaki talebi, 04/12/2013
DetaylıBATMAN ÜNĠVERSĠTESĠ ĠKTĠSADĠ VE ĠDARĠ BĠLĠMLER FAKÜLTESĠ
BATMAN ÜNĠVERSĠTESĠ ĠKTĠSADĠ VE ĠDARĠ BĠLĠMLER FAKÜLTESĠ 2014 YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU SUNUġ 2010 yılında kurulan fakültemizin misyon ve vizyonuna paralel olarak yetki, görev ve sorumlulukları, amaç
Detaylı2014 YILI KĠLĠS 7 ARALIK ÜNĠVERSĠTESĠ SOSYAL BĠLĠMLER ENSTĠTÜSÜ FAALĠYET RAPORU
2014 YILI KĠLĠS 7 ARALIK ÜNĠVERSĠTESĠ SOSYAL BĠLĠMLER ENSTĠTÜSÜ FAALĠYET RAPORU İÇİNDEKİLER SUNUġ... 4 I- GENEL BĠLGĠLER... 5 A. Misyon ve Vizyon... 5 B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar... 6 Müdürün Görevleri...
DetaylıT.C. ġirnak ÜNĠVERSĠTESĠ
T.C. ġirnak ÜNĠVERSĠTESĠ YAPI ĠġLERĠ VE TEKNĠK DAĠRE BAġKANLIĞI 2010 YILI FAALĠYET RAPORU ġirnak - 2010 ĠÇĠNDEKĠLER BĠRĠM YÖNETĠCĠ SUNUġU I- GENEL BĠLGĠLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar...
DetaylıPERSONEL DAİRE BAŞKANI
PERSONEL DAİRE BAŞKANI Üniversitemiz 27 Haziran 1987 tarihinde 3389 sayılı yasa ile kurulmuş olup, Personel Dairesi Başkanlığı 124 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 29. maddesinde belirtilen; Üniversitenin
Detaylı2018 YILI FAALİYET RAPORU
N E C M E T T İ N E R B A K A N ÜNİVERSİTESİ 2018 YILI EREĞLİ ADALET MESLEK YÜKSEKOKULU FAALİYET RAPORU İÇİNDEKİLER BİRİM YÖNETİCİSİNİN SUNUŞU İÇİNDEKİLER I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon B- Yetki,
Detaylı2013 YILI GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ GENEL SEKRETERLİK FAALİYET RAPORU
2013 YILI GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ GENEL SEKRETERLİK FAALİYET RAPORU Bağlarbaşı Mahallesi/Gümüşhane/ TÜRKİYE Tel : 0 456 233 75 50 Fax : 0 456 233 74 27 İÇİNDEKİLER ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU I- GENEL BİLGİLER
DetaylıÇANKIRI KARATEKĠN ÜNĠVERSĠTESĠ
ÇANKIRI KARATEKĠN ÜNĠVERSĠTESĠ ĠÇ DENETĠM BĠRĠMĠ 2017 YILI FAALĠYET RAPORU ÇANKIRI 2018 1 İÇİNDEKİLER SUNUŞ I- GENEL BİLGİLER A)Misyon ve Vizyon.. 1 B)İç Denetim Birimine İlişkin Bilgiler 1 1-Fiziksel
DetaylıNECMETTİN ERBAKAN PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 2015 YILI FAALİYET RAPORU
NECMETTİN ERBAKAN Ü N İ V E R S İ T E S İ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 205 YILI FAALİYET RAPORU ĠÇĠNDEKĠLER BĠRĠM YÖNETĠCĠSĠNĠN SUNUġU I- GENEL BĠLGĠLER A- Misyon ve Vizyon B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar
DetaylıPersonel Daire Başkanlığı
Personel Daire Başkanlığı i *Akademik Şube Müdürlüğü Adı/Soyadı/Görevi A. Görev ve Sorumlulukları: Yaşar ERARSALAN Akademik Şube Müdürü Akademik personelin kadro kullanma izni alınması; ilan, atama, tayin,
DetaylıT.C. ADIYAMAN ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ STRATEJĠ GELĠġTĠRME DAĠRE BAġKANLIĞI ÇALIġMA USUL VE ESASLARI YÖNERGESĠ
T.C. ADIYAMAN ÜNĠVERSĠTESĠ REKTÖRLÜĞÜ STRATEJĠ GELĠġTĠRME DAĠRE BAġKANLIĞI ÇALIġMA USUL VE ESASLARI YÖNERGESĠ 1 Amaç: BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Madde 1- Bu Yönergenin amacı; Strateji
Detaylı447 - ZİRAAT FAKÜLTESİ UYGULAMA LİSTESİ
447 - ZİRAAT FAKÜLTESİ UYGULAMA LİSTESİ 1 - Senato ve Kurul Sekretarya İşlemleri Süreci 1.3 - Akademik Kurul Altsüreci 1.3.1 - Akademik Kurul İşlemleri 1.4 - Enstitü, Fakülte, Yüksekokul ve Meslek Yüksekokulu
DetaylıT.C.HİTİT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ. Personel Dairesi Başkanlığı 2012 Faaliyet Raporu
T.C.HİTİT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Dairesi Başkanlığı 2012 Faaliyet Raporu SUNUġ 31.12.2012 tarihi itibariyle Akademik Personel sayımız 440, İdari Personel sayımız 302 dir. Ayrıca 13 adet 4/C li
DetaylıKIRIKKALE ÜNĠVERSĠTESĠ EĞĠTĠM FAKÜLTESĠ
KIRIKKALE ÜNĠVERSĠTESĠ EĞĠTĠM FAKÜLTESĠ BĠRĠM FAALĠYET RAPORU HAZIRLAMA REHBERĠ 2017 YILI EĞĠTĠM FAKÜLTESĠ FAALĠYET RAPORU BĠRĠM / ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU Bireylerin, kaynakları yerinde ve gereğince kullanabilme
DetaylıYAZI ĠġLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ 2013 FAALĠYET RAPORU
YAZI ĠġLERĠ MÜDÜRLÜĞÜ 2013 FAALĠYET RAPORU ĠÇĠNDEKĠLER I. GENEL BĠLGĠLER A.Misyon ve Vizyon B.Yetki, Görev ve Sorumluluklar C.Ġdareye ĠliĢkin Bilgiler 1. Fiziksel Yapı 2. Örgüt Yapısı 3. Bilgi ve Teknolojik
Detaylı2014 YILI FAALİYET RAPORU
N E C M E T T Ġ N E R B A K A N ÜNĠVERSĠTESĠ 2014 YILI SEYDİŞEHİR MESLEK YÜKSEKOKULU FAALİYET RAPORU ĠÇĠNDEKĠLER BİRİM YÖNETİCİSİNİN SUNUŞU İÇİNDEKİLER I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon B- Yetki, Görev
DetaylıYAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 2013 MALİ YILI PERFORMANS PROGRAMI
YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ 2013 MALİ YILI PERFORMANS PROGRAMI SUNUŞ Birimimiz Performans Programı, Kamu Ġdarelerince Hazırlanacak performans Programları Hakkında Yönetmelik ile Performans Programı Hazırlama
DetaylıSOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İçindekiler SUNUŞ... 2 I- GENEL BİLGİLER... 3 A. Misyon ve Vizyon... 3 1. Misyon (Özgörev);... 3 2. Vizyon (Özgörüş);... 3 B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar... 3 1. Yetki... 3
DetaylıFEN BĠLĠMLERĠ ENSTĠTÜSÜ FEN BĠLĠMLERĠ ENSTĠTÜSÜ 2014 MALĠ YILI FAALĠYET RAPORU
FEN BĠLĠMLERĠ ENSTĠTÜSÜ FEN BĠLĠMLERĠ ENSTĠTÜSÜ 2014 MALĠ YILI FAALĠYET RAPORU SUNUġ (Harcama Yetkilisi)... 3 I- GENEL BĠLGĠLER... 4 A. Misyon ve Vizyon...4 B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar...4 C. Ġdareye
DetaylıORTAK DERSLER BÖLÜM BAŞKANLIĞI
ORTAK DERSLER BÖLÜM BAŞKANLIĞI İçindekiler SUNUŞ... 2 I- GENEL BİLGİLER... 3 A. Misyon ve Vizyon... 3 1. Misyon (Özgörev);... 3 2. Vizyon (Özgörüş);... 3 B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar... 3 C. Birime
DetaylıPERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV TANIMLARI
Tarih: 21.03.2017 T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV TANIMLARI Revizyn Tarihi: Revizyn N: PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV TANIMLARI A- PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI
DetaylıÇANKIRI KARATEKĠN ÜNĠVERSĠTESĠ
ÇANKIRI KARATEKĠN ÜNĠVERSĠTESĠ ĠÇ DENETĠM BĠRĠMĠ 2016 YILI FAALĠYET RAPORU ÇANKIRI 2017 1 İÇİNDEKİLER SUNUŞ I- GENEL BİLGİLER A)Misyon ve Vizyon.. 1 B)İç Denetim Birimine İlişkin Bilgiler 1 1-Fiziksel
Detaylı2009 YILI NAMIK KEMAL ÜNĠVERSĠTESĠ SOSYAL BĠLĠMLER MESLEK YÜKSEKOKULU FAALĠYET RAPORU EKĠM 2009/TEKĠRDAĞ
2009 YILI NAMIK KEMAL ÜNĠVERSĠTESĠ SOSYAL BĠLĠMLER MESLEK YÜKSEKOKULU FAALĠYET RAPORU EKĠM 2009/TEKĠRDAĞ 1 ĠÇĠNDEKĠLER SUNUŞ... 3 A. Misyon ve Vizyon... 4 B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar... 4 C. Ġdareye
DetaylıT.C. ULUDAĞ ÜNĠVERSĠTESĠ KADRO GÖREV TANIMLARI
KADRO UNVANI : Büro Destek Personeli BAĞLI OLDUĞU UNVAN : ġef Uludağ Üniversitesi üst yönetimi tarafından belirlenen amaç ve ilkelere uygun olarak; Enstitüler, Fakülteler, Yüksekokullar, Meslek Yüksekokulları
DetaylıPersonel Dairesi Başkanlığı Stratejik Planı
Stratejik Planı GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ Stratejik Planı 2009-2013 Stratejik Planı ÖNSÖZ Çağdaş bir dönüşüm projesi olan bu stratejik planın uygulamaya konulmasıyla Enstitümüzde ve birimimizde
DetaylıDÜZCE ÜNİVERSİTESİ GÖREV TANIMI FORMU
Doküman No: 1 BAĞLI BİRİMİ : Genel Sekreterlik UNVANI : Personel ADI SOYADI : 124 sayılı Kanun Hükmünde Kararname Gereğince; Üniversitemizin insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmalar
DetaylıHĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ FEN BĠLĠMLERĠ ENSTĠTÜSÜ MALĠ YILI FAALĠYET RAPORU
HĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ FEN BĠLĠMLERĠ ENSTĠTÜSÜ 2011 MALĠ YILI FAALĠYET RAPORU Hiçbir şeye ihtiyacımız yok, yalnız bir şeye ihtiyacımız vardır; Çalışkan olmak! BĠRĠM / ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU... 3 I- GENEL BĠLGĠLER...
DetaylıİSTANBUL ÜNİVERSİTESİ Kalite Yönetim Sistemi PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI DOKÜMAN LİSTESİ
Sayfa No : 1 / 7 Doküman No Doküman Adı Yayın Tarihi Revizyon Tarihi Rev. No İÜ/PDB/OŞ-01 ORGANİZASYON ŞEMASI İÜ/PDB/GT-01 DAİRE BAŞKANI GÖREV TANIMI İÜ/PDB/GT-02 2547 KADRO VE YAZIŞMA BÜROSU ŞUBE MÜDÜRÜ
DetaylıADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ (ADYÜ) 2016 YILI PROSES PLANLAMASI
EĞT-PRS-02 SAT-PRS-01 ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ (ADYÜ) Sayfa No 1/10 PRS. KODU PROSES ADI HİZMET TANIMI PROSES SORUMLUSU KULLANILACAK CİHAZLAR ÖLÇÜLECEK DEĞERLER PERFORMANS HEDEFİ PROSES HEDEFI Satın alma
DetaylıİSTANBUL ÜNİVERSİTESİ Kalite Yönetim Sistemi PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI DOKÜMAN LİSTESİ
İlk Yayın Tarihi : Revizyon Tarihi : 17.05.28 Sayfa No : Sayfa 1 / 7 İÜ/PDB/OŞ- ORGANİZASYON 17.05.28 İÜ/PDB/GT- DAİRE BAŞKANI GÖREV TANIMI İÜ/PDB/GT-02 2547 KADRO VE YAZIŞMA BÜROSU ŞUBE MÜDÜRÜ İÜ/PDB/GT-03
DetaylıRECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI MERKEZİ ARAŞTIRMA LABARATUVARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ FAALİYET RAPORU
RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI MERKEZİ ARAŞTIRMA LABARATUVARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ FAALİYET RAPORU Rize 2016 1 1-SUNUŞ Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Merkezi Araştırma Laboratuvarı
Detaylı2009 YILI NAMIK KEMAL ÜNĠVERSĠTESĠ ÇORLU MÜHENDĠSLĠK FAKÜLTESĠ MAKĠNA MÜHENDĠSLĠĞĠ BÖLÜMÜ FAALĠYET RAPORU
2009 YILI NAMIK KEMAL ÜNĠVERSĠTESĠ ÇORLU MÜHENDĠSLĠK FAKÜLTESĠ MAKĠNA MÜHENDĠSLĠĞĠ BÖLÜMÜ FAALĠYET RAPORU ĠÇĠNDEKĠLER ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU 3 I- GENEL BĠLGĠLER 4 A- Misyon ve Vizyon 4 B- Yetki, Görev ve
DetaylıNECMETTİN ERBAKAN PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI FAALİYET RAPORU
NECMETTİN ERBAKAN PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 204 YILI FAALİYET RAPORU İÇİNDEKİLER BİRİM YÖNETİCİSİNİN SUNUŞU I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar C- Birime İlişkin Bilgiler
DetaylıKARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ GENEL SEKRETERLİK PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI STRATEJİK PLAN ( )
KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ GENEL SEKRETERLİK PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI STRATEJİK PLAN (2014-2018) 1 2.5 Kuruluş içi Analiz ve Çevre Analizi 2.5.1. Birim İçi Analiz Güçlü Yönler Personelin bilgi düzeyinin
DetaylıMUSTAFA KEMAL ÜNĠVERSĠTESĠ BĠLGĠSAYAR BĠLĠMLERĠ UYGULAMA VE ARAġTIRMA MERKEZĠ YÖNETMELĠĞĠ
MUSTAFA KEMAL ÜNĠVERSĠTESĠ BĠLGĠSAYAR BĠLĠMLERĠ UYGULAMA VE ARAġTIRMA MERKEZĠ YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mustafa Kemal Üniversitesi
Detaylı2014 YILI TORUL MESLEK YÜKSEKOKULU BĠRĠM FAALĠYET RAPORU
2014 YILI TORUL MESLEK YÜKSEKOKULU BĠRĠM FAALĠYET RAPORU - 1 - ĠÇĠNDEKĠLER SAYFA ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU...3 I- GENEL BĠLGĠLER.4 A- Misyon ve Vizyon..4 B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar..4 C- Ġdareye ĠliĢkin
Detaylı2007 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU
2007 MALİ YILI PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI BİRİM FAALİYET RAPORU 1 2 SUNUŞ İÇİNDEKİLER I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar C- İdareye İlişkin Bilgiler 1- Fiziksel Yapı
DetaylıGÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Personel Daire Başkanlığı/Akademik Personel Birimi. Genel İdare Hizmetleri. Daire Başkanı, Genel Sekreter ve Rektör
GÖREV/İŞ TANIMI FORMU KADRO VEYA POZİSYONUN BİRİMİ/ALT BİRİMİ Personel Daire Başkanlığı/Akademik Personel Birimi STATÜSÜ [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL UNVANI GÖREVİ SINIFI ŞUBE MÜDÜRÜ ŞUBE MÜDÜRÜ
DetaylıHĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ 2017 YILI FEN BĠLĠMLERĠ ENSTĠTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ BĠRĠM/ĠDARE FAALĠYET RAPORU
HĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ 2017 YILI FEN BĠLĠMLERĠ ENSTĠTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ BĠRĠM/ĠDARE FAALĠYET RAPORU 1 Eğitimdir ki, bir milleti ya özgür, bağımsız, şanlı, yüksek bir topluluk halinde yaşatır; ya da esaret ve sefalete
DetaylıN E C M E T T İ N E R B A K A N ÜNİVERSİTESİ
N E C M E T T İ N E R B A K A N ÜNİVERSİTESİ 2014 YILI EREĞLİ KEMAL AKMAN MESLEK YÜKSEKOKULU FAALİYET RAPORU İÇİNDEKİLER BİRİM YÖNETİCİSİNİN SUNUŞU İÇİNDEKİLER I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon B-
Detaylıġirnak ÜNĠVERSĠTESĠ ĠDĠL MESLEK YÜKSEKOKULU KAMU HĠZMET STANDARTLARI TABLOSU
SIRA NO 1 ġirnak ÜNĠVERSĠTESĠ ĠDĠL MESLEK YÜKSEKOKULU KAMU HĠZMET STANDARTLARI TABLOSU HĠZMETĠN TAMAMLANMA HĠZMETĠN ADI BAġVURUDA ĠSTENEN BELGELER SÜRESĠ (EN GEÇ) Ġlk Kayıt ĠĢlemleri (ÖSYM tarafından yerleģtirilen
DetaylıKĠLĠS 7 ARALIK ÜNĠVERSĠTESĠ YUSUF ġerefoğlu SAĞLIK YÜKSEKOKULU 2014 YILI FAALĠYET RAPORU
KĠLĠS 7 ARALIK ÜNĠVERSĠTESĠ YUSUF ġerefoğlu SAĞLIK YÜKSEKOKULU 2014 YILI FAALĠYET RAPORU OCAK- 2015 ĠÇĠNDEKĠLER Sayfa No ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU.. 3 I- GENEL BĠLGĠLER... 4 A- Misyon ve Vizyon 4 B- Yetki, Görev
DetaylıTC. GÜMÜġHANE ÜNĠVERSĠTESĠ
TC. GÜMÜġHANE ÜNĠVERSĠTESĠ TORUL MESLEK YÜKSEKOKULU 2012 MALĠ YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU OCAK 2013 ĠÇĠNDEKĠLER ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU I- GENEL BĠLGĠLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar...
DetaylıT.C. GÜMÜġHANE ÜNĠVERSĠTESĠ ĠLETĠġĠM FAKÜLTESĠ 2009 MALĠ YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU
T.C. GÜMÜġHANE ÜNĠVERSĠTESĠ ĠLETĠġĠM FAKÜLTESĠ 2009 MALĠ YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU Ocak 2010 1 BĠRĠM YÖNETĠCĠSĠNĠN SUNUġU Fakültemiz ilk olarak 10/09/2007 tarihli ve 2007/12598 sayılı Bakanlar Kurulu
DetaylıPERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 Yılı Faaliyet Raporu
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 Yılı Faaliyet Raporu İÇİNDEKİLER BİRİM AMİRİNİN SUNUŞU..3 1- GENEL BİLGİLER..4 A- Misyon ve Vizyon 4 B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar.4 C- İdareye İlişkin Bilgiler.. 5 1-
DetaylıBatman Üniversitesi MESLEK YÜKSEKOKULU 2015 MALİ YILI BİRİM FAALİYET RAPORU
Batman Üniversitesi MESLEK YÜKSEKOKULU 2015 MALİ YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Batman 2015 İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ.....3 I GENEL BİLGİLER A MİSYON VE MİSYON... 4 B YETKİ GÖREV VE SORUMLULUKLAR.5 C İDAREYE İLİŞKİN
DetaylıBĠNGÖL ÜNĠVERSĠTESĠ ĠDARĠ VE MALĠ ĠġLER DAĠRE BAġKANLIĞI ĠÇ DENETĠM SĠSTEMĠ
BĠNGÖL ÜNĠVERSĠTESĠ ĠDARĠ VE MALĠ ĠġLER DAĠRE BAġKANLIĞI ĠÇ DENETĠM SĠSTEMĠ G Ġ R Ġ ġ 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun beģinci kısmında iç kontrol sistemi düzenlenmiģtir. 26.12.2007
Detaylı2009 YILI HĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ FEN BĠLĠMLERĠ ENSTĠTÜSÜ FAALĠYET RAPORU
2009 YILI HĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ FEN BĠLĠMLERĠ ENSTĠTÜSÜ FAALĠYET RAPORU BĠRĠM / ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU... 3 I- GENEL BĠLGĠLER... 4 A. Misyon ve Vizyon... 4 B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar... 4 C. Ġdareye ĠliĢkin
DetaylıT.C. SĠLĠVRĠ BELEDĠYE BAġKANLIĞI ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ. GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel Ġlkeler
T.C. SĠLĠVRĠ BELEDĠYE BAġKANLIĞI ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel Ġlkeler Amaç ve Kapsam MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı; Silivri Belediye
DetaylıBĠRĠM FAALĠYET RAPORU
TC. GÜMÜġHANE ÜNĠVERSĠTESĠ TORUL MESLEK YÜKSEKOKULU 2011 MALĠ YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU Ocak 2012 ĠÇĠNDEKĠLER ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU I- GENEL BĠLGĠLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar...
Detaylı2014 YILI ÜZÜMLÜ MESLEK YÜKSEKOKULU FAALĠYET RAPORU
2014 YILI ÜZÜMLÜ MESLEK YÜKSEKOKULU FAALĠYET RAPORU ĠÇĠNDEKĠLER ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU I- GENEL BĠLGĠLER A- Misyon ve Vizyon.. B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... C- Ġdareye ĠliĢkin Bilgiler.... 1- Fiziksel
DetaylıHĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ TIP FAKÜLTESĠ
HĠTĠT ÜNĠVERSĠTESĠ TIP FAKÜLTESĠ 2014 YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU ĠÇĠNDEKĠLER SUNUġ (Harcama Yetkilisi)... 1 I- GENEL BĠLGĠLER... 2 A- Misyon ve Vizyon... 2 B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... 2 C- Birim/Ġdareye
DetaylıNAMIK KEMAL ÜNĠVERSĠTESĠ PERSONEL DAĠRE BAġKANLIĞI
NAMIK KEMAL ÜNĠVERSĠTESĠ PERSONEL DAĠRE BAġKANLIĞI ĠDARĠ FAALĠYET RAPORU (2.SÜRÜM) 2009 YILI ĠÇĠNDEKĠLER ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU..... I- GENEL BĠLGĠLER.... A- Misyon ve Vizyon..... B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar.....
DetaylıT.C. DİCLE ÜNİVERSİTESİ ECZACILIK FAKÜLTESİ HİZMET ENVANTERİ TABLOSU
Eczacılık si Eczacılık si Eczacılık si Eczacılık si Eczacılık si Eczacılık si MERKEZİ İDARE TAŞRA BİRİMLERİ MAHALLİ İDARE DİĞER ÖZELSEKTÖR V.B. BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER İLK BAŞVURU MAKAMI PARAF LİSTESİ
DetaylıHİZMET STANDARDI TABLOSU
HİZMET STANDARDI TABLOSU SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN ORTALAMA TAMAMLAN MA SÜRESİ 1 Akademik ve İdari Personelin Hususi Pasaport Çıkarma ve Temdit (Süre uzatma) 1- Personelin,
DetaylıGÖREV/İŞ TANIMI FORMU. Personel Daire Başkanlığı/Kadro-İstatistik Birimi. Genel İdare Hizmetleri. Daire Başkanı, Genel Sekreter ve Rektör
GÖREV/İŞ TANIMI FORMU KADRO VEYA POZİSYONUN BİRİMİ/ALT BİRİMİ Personel Daire Başkanlığı/Kadro-İstatistik Birimi STATÜSÜ [ X ] MEMUR [ ] SÖZLEŞMELİ PERSONEL UNVANI GÖREVİ SINIFI ŞUBE MÜDÜRÜ ŞUBE MÜDÜRÜ
DetaylıGÜMÜġHANE ÜNĠVERSĠTESĠ DÖNER SERMAYE ĠġLETME MÜDÜRLÜĞÜ
GÜMÜġHANE ÜNĠVERSĠTESĠ DÖNER SERMAYE ĠġLETME MÜDÜRLÜĞÜ 2011 MALĠ YILI BĠRĠM FAALĠYET RAPORU Mart 2012 / GümüĢhane 1 BĠRĠM YÖNETĠCĠSĠNĠN SUNUġU Dünya da son yıllarda yönetim anlayıģında yaģanan geliģmeler
Detaylı2015 YILI FAALĠYET RAPORU
N E C M E T T İ N E R B A K A N ÜNİVERSİTESİ 2015 YILI MÜHENDĠSLĠK VE MĠMARLIK FAKÜLTESĠ FAALĠYET RAPORU İÇİNDEKİLER BĠRĠM YÖNETĠCĠSĠNĠN SUNUġU ĠÇĠNDEKĠLER I- GENEL BĠLGĠLER A- Misyon ve Vizyon B- Yetki,
DetaylıSOSYAL VE BEŞERİ BİLİMLER FAKÜLTESİ FAALİYET RAPORU -2012-
SOSYAL VE BEŞERİ BİLİMLER FAKÜLTESİ FAALİYET RAPORU -2012- ĠÇĠNDEKĠLER BĠRĠM YÖNETĠCĠSĠNĠN SUNUġU ĠÇĠNDEKĠLER I- GENEL BĠLGĠLER A- Misyon, Vizyon ve Hedefler B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar C- Birime
DetaylıSAĞLIK BĠLĠMLERĠ ENSTĠTÜSÜ 2013 YILI FAALĠYET RAPORU
SAĞLIK BĠLĠMLERĠ ENSTĠTÜSÜ 2013 YILI FAALĠYET RAPORU İÇİNDEKİLER ; 1- Üst Yönetici Sunuşu 2- Genel Bilgiler 3- Misyon 4- Vizyon 5- Fiziki Yapı; 5-a ) Örgüt Yapısı 5-b ) Enstitü Yönetim Kurulu 6- Bilgi
DetaylıMANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ. Görev Tanımı ve İş Akış Şeması İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 1
MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ Görev Tanımı ve İş Akış Şeması Sayfa No İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 1 1. GENEL GÖREV TANIMLARI... 1 1.1. Enstitü Müdürü Görev Tanımı...
DetaylıII. İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI...
İçindekiler SUNUŞ... 1 I. GENEL BİLGİLER... 1 1. Misyon (Özgörev);... 1 2. Vizyon (Özgörüş);... 1 A. Yetki, Görev ve Sorumluluklar... 1 B. Birime İlişkin Bilgiler... 2 1- Fiziksel Yapı... 2 2. Teşkilat
DetaylıFEN BĠLĠMLERĠ ENSTĠTÜSÜ MALĠ YILI FAALĠYET RAPORU
FEN BĠLĠMLERĠ ENSTĠTÜSÜ 2012 MALĠ YILI FAALĠYET RAPORU BĠRĠM / ÜST YÖNETĠCĠ SUNUġU... 3 I- GENEL BĠLGĠLER... 4 A. Misyon ve Vizyon... 4 B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar... 4 C. Ġdareye ĠliĢkin Bilgiler...
DetaylıHAKKARİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Daire Başkanlığı. PERSONEL > Akademik Personel Şube Müdürlüğü
HAKKARİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Daire Başkanlığı PERSONEL > Akademik Personel Şube Müdürlüğü Personel Dairesi Başkanlığı idari teşkilatında bulunan Akademik Personel Şube Müdürlüğü'nün başlıca
DetaylıBARTIN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU
BARTIN ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 1- Hizmet veya Yeşil Pasaport Formu
DetaylıPERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 2015 Yılı Faaliyet Raporu
PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI 2015 Yılı Faaliyet Raporu İÇİNDEKİLER BİRİM AMİRİNİN SUNUŞU..3 1- GENEL BİLGİLER..4 A- Misyon ve Vizyon 4 B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar.4 C- İdareye İlişkin Bilgiler.. 5 1-
DetaylıÜNİVERSİTESİ 2016 YILI FAALİYET RAPORU
N E C M E T T İ N E R B A K A N ÜNİVERSİTESİ 2016 YILI HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ FAALİYET RAPORU 1 İÇİNDEKİLER : I- GENEL BİLGİLER A- Misyon ve Vizyon B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar C- Birime İlişkin Bilgiler
DetaylıSürecin Kaynakları. zaman Sürecin Planlanan Gerçekleştirilen işlemler
ADI ÖLÇÜLEBİLİR PLANLANMASI UYGULANMASI 145 KONTROLÜ (İZLENMESİ ve ÖLÇÜLMESİ) Açılan disiplin soruşturma sayısı 65 Açılan inceleme sayısı 27 Açılan ceza soruşturma sayısı 22 Sonuçlanan disiplin soruşturma
Detaylı