SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK. Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK. Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program"

Transkript

1 Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program

2 Liderlik zor zamanlarla başa çıkmak için insanları harekete geçirmekte gereklidir. Zor zamanların olmadığı bir dünyada, her şey yolundadır ve liderlere ihtiyacınız yoktur... Ancak maalesef günümüzde oldukça fazla sayıda zorluk mevcuttur Bundan dolayı liderlik günümüzde gereklidir... Hatta günümüzde liderliğe olan ihtiyaç her zamankinden daha fazladır. JOHN KOTTER Kurumsal Koçluk: Liderin kurum/iş bağlamına uygun olarak performans, değişim ve öğrenme sağlamak için yapılan odaklı Lider: Lider, önemli sayıda kişinin düşüncelerini, duygularını ve/veya davranışlarını etkileyen kişidir.. HOWARD GARDINER" Avantaj: Özellikle başarı, ilgi veya arzulanan sonuca uygun olan durum, hal, fırsat veya araç; hizmetinde olma; yararlı olma.

3 Dünyanın büyük liderlere ihtiyacı var... Lider olmak kolay değildir...iş dünyası değişiyor ve liderlerin öğrenmeye ve bu değişime ayak uydurmaya ihtiyacı var. Bütün öğrenme sürecinin içeriğini zengin ve tüm kişilik tiplerine ve öğrenme tercihlerine hitap eden unsurları birleştiren güzel düzenlenmiş buldum. Melinda ve Dorothy grubun mevcut bilgi ve uzmanlığını onurlandırdı ve aynı zamanda kendilerinin master düzeyindeki koçluk deneyimlerine dayalı yeni bakış açıları ve stratejiler sundular. JANICE HENDRICK, CERTIFIED PROFESSIONAL BUSINESS COACH, SENIOR OD CONSULTANT, BRANT COMMUNITY HEALTHCARE SYSTEM Dünyanın büyük liderlik koçlarına ihtiyacı var... Bunun için yarattık. Eğer... > İnsan kaynakları iş ortağı, kurumsal gelişim danışmanı, öğrenme uzmanı veya şirket içi danışmansanız > Şirket içi koç veya dışarıdan profesyonel koçsanız > Danışmanlığınıza koçluğu entegre etmek isteyen uzman danışmansanız > Koçluk ve diğer liderleri geliştirmeye odaklı bir liderseniz...ve kalitesi ve derinliği olan, uluslararası tanınan akreditasyona hızlı ulaşma fırsatı sunan bir program istiyorsanız, bu program tam size göre demektir. Temel ve ileri düzeyde liderlik koçluğu teorisinin ve pratiğinin derinine inmem için harika bir fırsat Muhteşem zengin bir içerik ve güçlü bir katılımcı grubuyla, enerjimi yeniden kazanmış, yeni araçları ve fikirleri koçluğuma dahil etmek için heyecanlı olarak ayrıldım. Melinda ve Dorothy i koçluk eğitimi geliştirdikleri ilk zamanlarından beri tanıdığım için, düşünsel evrimlerini, yeni ve geliştirilmiş materyalin ustaca entegrasyonunu deneyimlemek katıksız bir keyif. SHARON FLANAGAN, ACPC, CHRP., PRESIDENT, IGNITE ESSENTIALS LEADERSHIP DEVELOPMENT

4 Başarılı bir kurumsal koç olmak kolay değildir. Kurumsal koçların güçlü insan ilişkileri ve iş konularına yatkınlık tan daha fazlasına ihtiyacı vardır. Bunlar sadece başlamak için yeterlidir. Kurumsal koçluk yapabilmek sanıldığından daha fazla nitelik gerektirir. Liderlik becerisini geliştirmek için, kurumsal koçların çok yönlü ve sağlam bilgi birikimine, uzmanlaşmış koçluk becerisine ve kurumsal deneyime gereksinimi vardır. Başarılı bir kurumsal koç olabilmeniz için: Yetkin Saygın Güvenilir olmanız gerekir.

5 SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK İhtiyacınız olan... iyi geliştirilmiş bir dizi yeterlilik: > Liderlere aşikar olanın ötesini görmeleri için yardım etmek karmaşık iş bağlamı kadar iç dünyalarını da okumak ve cevap vermek > Liderleri yeni öğrenme için esnetmek ileriyi düşünmek ve dinamik olmayı gerektiren durumlarda harekete geçmelerine yardımcı olmak > Liderleri desteklemek benzeri yaşanmamış değişim süreçlerinde liderlik yapmak, icra etmek ve yeni ve zor seçimleri yapmak...koçluk yaptığınız kişilerin gözünde saygınlık, sunduğunuz hizmet: > önde gelen koçluk ve liderlik gelişim teorisi temellerine dayanırsa > uluslararası standartlar ve etik uygulamalar çerçevesinde olursa kendinize ve oynadığınız önemli role duyduğunuz güven: > güvenilir yaratıcı düşünce ortağı olarak > danışan ve onun bağlamını anlayan başka bir çift göz olarak Yeterli, saygın ve güven sahibi bir kurumsal koç nasıl olunur Uzmanlığınızı, etkin liderlik koçluğunu içeren tüm unsurları kapsayacak şekilde bilmeniz gerekir. Bu programdan kazanımım güven, yeni araçlar ve akredite olma fırsatı. Yıllardan beri bir hedef! KATHRYN ADAMS, CERTIFIED PROFESSIONAL BUSINESS COACH, SENIOR STRATEGY SPECIALIST, OFFICE OF STRATEGY MANAGEMENT, HAMILTON HEALTH SCIENCES Bu program kendi yansımamı görmemi teşvik ettiğinden liderliğime ve koçluğuma yönelik daha fazla iç görü edinmemi sağladı. Melinda ve Dorothy kavramları, araçları ve modelleri bize hitap eder hale getiriyorlar. Böyle oldukları için, öğrenmeyi eyleme dönüştürmek bana kolay geldi. Liderlik ve koçluk tarzımda bu program sayesinde olumlu değişiklikler yaptım. SANDRA RAMELLI, ACPC, DIRECTOR OF ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT, HAMILTON HEALTH SCIENCES Tam burada Business Coaching Advantage Programı devreye girer.

6 SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK Business Coaching Advantage Programı benzersiz bir sistem ve kolayca kullanılabilen koçluk araçları sağlayan sağlam bir koçluk eğitimi programıdır. Ayrıca bu program eksiksiz, pratik ve yoğun bir öğrenme deneyimi sunarken > sağlam bir kurumsal koçluk teorisini beceri geliştirme, alıştırma ve uygulamayla dengeler; > liderlik gelişimini değişen dünyada liderlerin ve kurumların karşılaştıkları zorluklar bağlamında inceler ; > interaktif ve deneyseldir ; Koçlukla ilgili tüm öğrendiklerimi düzenleyen bir sistem, tartışma ve yansıtma yoluyla koçluk algımı genişleteceğim bir topluluk ve içinde geribildirim ve değerlendirmenin olduğu koçluk yapmak için bir ortam verildi. Mükemmel." JANICE HENDRICK, SENIOR ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT CONSULTANT, BRANT COMMUNITY HEALTHCARE SYSTEM Programımız kurumsal koçluğun temel bileşenlerini benzersiz bir sistemle birleştirmek üzerine kuruludur. Bu sistem kurumsal koçlara düşüncelerini liderlik koçluğunun beş özgün yönü etrafında toplamalarına yardımcı olur. Sistemin, modellerin ve araçların birbirlerine kusursuz uymasından etkilendim. Derin teorik temel ve pratik bilgi üzerine oturtulmuş olan bu program deneysel öğrenmeyle kısa zamanda farklı modellerde ve araçlarda yol almanıza olanak sağlıyor. MARIUS SINCLAIR, Ph.D., PMP.

7 SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK Kaliteyi nasıl seçersiniz? Yeni, eşsiz, sağlam ve uygulamaya dayalı, dünya çapında profesyonel standartlara uygun, kurumsal koçluk sertifikasyonu sunuyoruz. Koçluk eğitimi programları yok değildir. Zorluk kaliteli ve oturmuş olanı ayırt etmektedir. Profesyonel akreditasyon iyi bir seçim yapmanızda yardımcı olacak bir yoldur. Bu programın mezunları Level 1 Registered Corporate Coach (RCC) ünvanını Worldwide Association of Business Coaches kurumundan almaya hak kazanır. WABC kurumsal koçluk eğitimi veren şirketlere uluslararası standartlar koyar ve bir kurumsal koçun görevlerini, niteliklerini ve becerilerini saptamak adına diğer kurumlardan çok daha fazlasını yapmıştır. Business Coaching Advantage programını seçtiğinizde, programın: > dünya çapında kurumsal koçluk standartlarına uygun olduğundan, > içerik ve dizayn olarak en iyi kalite olduğundan, ve > eğitimcilerin size yol gösterecek uzmanlığı, derin bilgisi ve deneyimi olduğundan emin olursunuz. Programı Uluslararası Koçluk Federasyonu Continuing Coaching Education Units saatlerine sayılır. Program şimdiye kadar edindiğiniz koçluk becerilerinizi berraklaştırmak ve odağınızın nereye yöneldiğinin ve nerede eksik olabileceğinin kaydını tutmak için büyük bir fırsat sunuyor.buna ek olarak program, yaptığımızı yapılandırmada ve özellikle sayısal düşünenlerin ve mühendislerin baskın olduğu bir kültürde satmakta yararlı olacak çok yararlı modeller veriyor. Ayrıca karşılıklı öğrenme ve başkalarının deneyimlerinden faydalanmak için bir fırsat. DR. CLEMENS RIHACZEK, DIRECTOR TALENT MANAGEMENT AND ORGANIZATION DEVELOPMENT EMEA AT ALCATEL-LUCENT. Etkili bir koç olmak istiyorsanız, bu program tam size göre. Programı tamamladıktan sonra öğrenmenizi sürdürecek araçlar ve modeller veriyor. Güvenle uygulamanız için bolca fırsat olması koçluğa güveninizi arttırmak için paha biçilemez. Bu eğitimin kurgusunda olan deneyim öğrenmeyi pekiştiriyor. Kesinlikle tavsiye ederim! AMANDA BJORN, DIRECTOR, LEARNING AND DEVELOPMENT, PROVIDENCE HEALTHCARE

8 BCA nın sizin için iyi bir seçim olduğuna nasıl karar verilir İstediğiniz... Sunduğumuz... Size aşağıdakileri veren kurumsal koçluk eğitimiyse... kurumsal koçluğun kapsamını tam olarak anlama temelinde etkili kurumsal koçluk için gerekli beceri ve uygulamalar olan bilginizi bir koçluk anlaşmasına en iyi getirmenin yolları hakkında netlik koçluğun başarısına katkıda bulunan veya engel olan faktörleri anlama danışanda değişim ve öğrenmeyi etkili kolaylaştırma konusunda iç görü kendinizi esnetip geliştirebileceğinize güvenme Dünya çapında kurumsal koçluk programı Uluslararası test edilmiş ve ispatlanmış içerik, temelinde kurumsal koçluk teori ve uygulaması olan ve kolay kullanılır modeller ve araçlar içeren kapsamlı araç kutusu Koçluk sürecinin derinlemesine incelenmesi ve bir kurumsal koç için uzmanlık becerileri, becerilerinizi geliştirmeniz e yardımcı olmak için etkili mentörlük ve geribildirim Danışanın iş bağlamına odaklanma (dış dünya) ve sürecin bir parçası olarak uzmanlık alanını nasıl kullanacağı konusunda pratik yol gösterme Danışanın kişisel bağlamına (iç dünya) ve performans ve sonuçlar üzerindeki etkisine dikkat etme ve uygulamalarla verimliliğini arttırmasına yardım etme Karşılarına çıkacak farklı değişimlere yönelik iç görüler, ve pratik modeller ve araçlarla koçluk sürecinin parçası olan öğrenme ve değişimi kolaylaştırmak Hem koçun hem liderin kişisel gelişimine dikkat etme, temel kuralların ve uygulamaların rehberliğinde öz-yönetim ve öz-denetim uzun süreli başarı için koçluk programı yaparken gerekli ilkeler ve uygulamalar profesyonel uygulamada en yüksek standartlarda olmaya bağlı saygınlık iş bağlamında koçluk üzerine uzmanlaşmış eğitmenler mevcut sorumluluklarınızla birlikte yürütebileceğiniz özenli bir program profesyonellerin olduğu bir toplulukla zenginleştirici öğrenme deneyimi Çalışma yönetimi için koçluk sözleşmesine genel bakış sağlayan ve işbirliği, koçluk anlaşması, hedef belirleme, gözden geçirme ve tamamlamanın yaratılması için pratik araçlar ve ipuçları sunan ayrıntılı bir rehber Dünyanın en üst kurumsal koçluk akreditasyonu veren kurumlar tarafından tanınma: Worldwide Association of Business Coaches ve Uluslararası Koçluk Federasyonu Fakülte liderleri uluslararası tanınan yazarlar ve ödüllü koçlar ve kurumsal koçlukta olduğu kadar koçluk eğitiminde de derin ve engin deneyime sahipler Yüz yüze ve sanal öğrenme seçenekleri olan ve bazı bölümleri katılımcı kontrollü öğrenme fırsatı veren kullanışlı bir modüler program Toplu halde öğrenme deneyimi, zorlandığınız yerleri ve deneyimlerinizi benzer düşünen meslektaşlarınızla paylaşabileceğiniz doğrudan erişilen web sitesi ile destekli

9 "Kişinin gizli kalmış becerilerinin veya yeteneğinin ortaya çıkmasında ve eskiden çözümsüz olduğunu düşündüğü bir probleme çözüm yolu bulmasında, koçluk sürecinin gücü beni daima şaşırtmıştır." JOHN RUSSELL, GENEL MÜDÜR, HARLEY-DAVIDSON EUROPE LTD. Uzmanlar tarafından eğitilme ve en iyi kurumdan akreditasyon alma fırsatı için Business Coaching Advantage i seçin.

10 Katılımcı Yapılanmış &katılımcı 3 Gün Yoğun Kontrollü SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK Programa Genel Bakış Program iki bölümden oluşur eğitim ve practicum ve 4-6 ay arası bir sürede tamamlanır. Koçluğun Temeli (Coaching Essentials) Kişisel Katılım OR Sanal 6 Hafta Hafta 3-Günlük Workshop 6 Hafta Tele sınıf bireysel çalışma Essentials Practicum Becerileri Geliştirme Koçluk Mentörlük > 8 Öğrenme Laboratuvarı (90 dakika) > Kişisel Öğrenme Planı > Etik Ödevi > Bireysel Çalışma Yönetimi > Koçluk (3o saat) > Koçluk Vaka Çalışması Deneyimli kurumsal koç ve mentörlerle üç tane birebir mentörlük oturumu Bütünleyici Öğrenme Yansıması Portfolyo Değerlendirme için portfolyo hazırlamak ve sunmak (Kişisel Öğrenme Planı + Etik Ödevi + Koçluk Vaka Çalışması + Bütünleyici Öğrenme Yansıması)

11 Programın Ayrıntıları COACHING ESSENTIALS Yüz yüze Tarihler: 27, 28, 29 Kasım 2014 Program yeri Fenerbahçe Faruk Ilgaz Tesisleri - Divan ( Fenerbahçe Burnu Kalamış Caddesi, Fenerbahçe Kadıköy / İstanbul ) Gelecek Tarihler ESSENTIALS PRACTICUM Laboratuvar tarihleri: Harika bir program! Çok fazla öğrenme! Bu program deneyimli koçlara yeni bakış açıları, araçlar ve eski öğrenmelerin üzerine değişiklik getirerek yoğun öğrenme ve iç görü sağladı. Program tam "hedefe yönelik ve koçluk becerilerinde daha da derinleşmeme katkı sağladı. ANITA WINSNES, ACPC Program Ücreti PROGRAM YÜZ YÜZE FORMAT SANAL FORMAT Coaching Essentials Essentials Practicum $ +KDV Not: 20 Ekim e kadar erken ödeme indirimi = $ + KDV Her şeyden çok sonsuz yeni bilgi dağarcığınız ve eskisinin üzerinde yaptığınız değişiklikler hoşuma gitti. Bu yaşımda ve deneyimimde, başka açılardan bazı iç görüler edinmek beni her zaman heyecanlandırır!" GUDRUN HAAN, ATC, SPECIALIST IN ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY Daha fazla bilgi veya kayıt için!

12 Enis Arslan, Executive Leadership Coach, Team Coach, PCC, ACTP, ACT, ACPC 1970 yılında Ankara da doğan Enis Arslan 1988 yılında Ankara Atatürk Anadolu Lisesi ni bitirdikten sonra 1992 de Dokuz Eylül Üniversitesi Turizm İşletme ve Otelcilik Yüksekokulu ndan mezun oldu ve 2004 yılında Marmara Çağdaş Bilimler Vakfı nda pre-mba eğitimini tamamladı. İlaç sektöründe Uluslar arası ( Pfizer ) ve ulusal ( Sanovel Toksöz Holding ) şirketlerde 20 yıllık profesyonel hayatında Satış, Pazarlama, İnsan Kaynakları ve Eğitim departmanlarında orta ve üst düzey yönetici olarak görev aldı yılında koçluk yolculuğuna başlayan Enis Arslan 2007 yılında CTI, ICF akredite Koaktif Koçluk Eğitimi ni tamamladı ve aktif olarak orta ve üst düzey yönetici koçluğu konusunda deneyimlerini farklı sektörlerden birçok yönetici ile zenginleştirdi. Enis Arslan 2008 yılında kişisel ve Liderlik gelişimine CTI Liderlik Programını İspanya da tamamlayarak devam etti. Bu programı takiben 2009 yılında CTI Leadership Mastery Programını San Fransisco da tamamladı. Koçluk ve Liderlik yolculuğunda gelişmenin sonsuzluğuna olan inancı ile daha da derinleşmek ve yeni koçların yetişmesine katkıda bulunmak amacı ile ikinci koçluk okulu olan Adler International Learning Koçluk okulunu 2009 yılında tamamladı.2009 yılından itibaren Adler International Learning Koçluk okulunun İngilizce programlarında ve 2011 yılından itibaren de Türkçe programlarında profesyonel koç yetiştirmek amacı ile Liderlik yapmaya devam etmektedir. Koçluğun insan odaklı yaklaşımında farklı öğrenme disiplinleri ile desteklenmesi gerektiği inancından yola çıkarak 2004 yılında tamamladığı NLP Practioner ve NLP Master Practioner programlarını da tamamlayan Enis Arslan Koçluk uygulamalarına NLP teknik ve deneyimlerini de katarak öğrenme ve verimlilik anlamında koçluğunu zenginleştirmiştir. Bireysel koçluğun yanı sıra İlişki ve takım koçluğu konusunda da kurumlarda katkı sağlamak amacı ile 2010 yılında ORSC ( Organizational Relationship Systems Coaching ) Takım koçluğu sertifikasyonunu Hollanda da tamamlayarak sürekli gelişime inanan bir koç olduğunu ve koçluk sürecine olan inancını ve bağlılığını pekiştirdi.100 ün üzerinde takıma takım koçluğu deneyimi ve 1400 saati aşkın bireysel koçluk tecrübesi ile Enis Arslan, Pozitif Değişim ve gelişime istekli olan birey ve takımlara halen hizmet etmenin gururunu yaşamaktadır. Enis Arslan şu anda Adler Fakülte Koç Yetiştirme Programında lider olarak çalışmakla birlikte, Adler koçluk havuzunda kurumlara yönetici koçluğu da yapmaktadır. Ayrıca Adler CE İş Geliştirme Danışmanlığı görevini de devam ettirmektedir. Uzun yıllar kurumlarda satış, pazarlama, yönetim ve İnsan kaynakları alanlarında çalışmış olmanın getirdiği deneyim ve birikimlerini ; Yönetici Koçluğu, Mentör Koçluk, Takım Koçluğu, Satış Koçluğu ve Liderlik programları ile danışanları ile paylaşmaktadır. Arslan ICF ( Uluslararası Koçluk Federasyonu ) akredite bir koç olarak Türkiye de koçluğun gelişimi ve büyümesi için yaptığı çalışmalarla gurur duymaktadır. Enis Arslan evli ve bir çocuk babasıdır

13 Meltem Ulu Yavuz, ACC, ACPC, NVC Facilitator, ORSC Trained Team Coach 1973 İstanbul doğumludur. İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği bölümünden 1996 yılında mezun oldu. Bu dönemde Toplam Kalite Yönetimi, Yalın Üretim Sistemleri, Tam Zamanında Üretim, Kalite Çemberleri gibi konularda araştırmalar yaptı yılında, İTÜ Endüstri Mühendisliği bünyesinde düzenlenen, İnsan Kaynakları Yöneticiliği Sertifika Programını tamamladı. 17 yıllık profesyonel iş hayatına; Başak Sigorta da Kalite Güvence Departmanında başladı. Burada çalıştığı sürece, ISO 9001 belgesinin alınması süreçlerinde görev aldı ve şirket içinde ISO 9001 eğitimlerini verdi. Doğan Burda Dergi Grubu İnsan Kaynaklarında; dergi grubunun yeniden yapılandırılması, bölünme ve birleşme süreçlerinde İK faaliyetlerinin yürütülmesi, tüm İnsan Kaynakları Fonksiyonlarının tasarlanması ve uygulanması süreçlerinde görev aldı. Daha sonra Turkuvaz Yayın Holding bünyesinde yer alan; atv, A Haber, Minika, Turkuvaz Kitap ve Turkuvaz Dergi Grubu şirketlerinin Grup İnsan Kaynakları Müdürlüğü görevinde bulundu. Şirket birleşmeleri, yeni TV kanallarının kurulması, satış ve el değiştirme, şirket bölünmeleri, yönetim değişiklikleri gibi köklü değişim dönemlerinde İnsan Kaynakları Fonksiyonlarını yönetti. Buna paralel olarak ICF akredite, Adler International Learning Koçluk Okulunda Profesyonel Koçluk eğitimlerini tamamladı (2012) ve şirketler bünyesinde yoğun olarak orta ve üst düzey yöneticilere koçluk yaptı. Koçluk sürecinin bireysel ve kurumsal anlamda yarattığı değişimi şirket bünyesinde gözlemleme ve analiz etme fırsatını buldu. İlişki ve İletişim Koçluğu na odaklanan, Şiddetsiz İletişim (NVC-Non Violent Communication) Sertifika Programını tamamladı ve NVC Facilitator ünvanını aldı. Adler International Learning Koçluk Okulunun İleri Düzey Koçluk Eğitimi olan Practicum Sertifikasyon sürecini tamamlayarak ACPC ünvanını ve ardından ICF (International Coach Federation) tarafından verilen akreditasyonu ifade eden ACC ünvanını da kazandı. Ayrıca, Koçlukta sürekli gelişim ve öğrenmenin devamlılığına olan inancıyla 2014 yılında People Dynamics tarafından verilmiş olan, Kurumiçi Akredite Koç Yetiştiren Business Coaching Advantage programını ve Liderlik Koçluğuna odaklanan Leadership Coaching Advantage programlarını tamamladı. Ardından ORCS (Organisation&Relationship Systems Coaching) İlişki ve Takım Koçluğu Programını tamamladı ve bireysel koçlukların yanında çiftlere ve takımlara koçluk yapmayı da uzmanlıklarının arasına ekledi. Meltem Ulu Yavuz, Koçluk un ve Koçluk yaklaşımlı eğitimlerin, bireysel ve kurumsal alanda yarattığı pozitif değişimi daha geniş kitlelere yaymak hedefiyle çıktığı yolda, 2012 yılından beri Submarine Derin ve İleri Koçluk & Eğitim şirketi bünyesinde Eğitimci, Yönetici ve Takım Koçu olarak projeler yürütmektedir. Evli ve 2 çocuk annesidir.

14 Akademik Kadro Melinda Sinclair ve Dorothy Greenaway, PeopleDynamics Learning Group Inc.,yöneticileri, Business Coaching Advantage Program ının yaratıcıları ve önde gelen akademisyenleridir. Kurumsal koçluk, koçluk eğitimi ve liderlik gelişimi konularında uluslararası tanınan uzmanlardır. Kısa zamanda koçluk için temel referans kitabı haline gelen The Leadership Coach s Advantage: A Guide for Practice kitabını yakın bir geçmişte yayınladılar. Danışman, koç ve eğitimci olarak yılların deneyim birikimiyle liderler ve onlara destek verenler için yenilikçi programlar ve kaynaklar sağlarlar. The Business Coaching Advantage Program ının akademik kadrosu kurumsal koçluk deneyimleri ve öğrenmeyi kolaylaştırma becerilerine bağlı olarak özenle seçilir. Dorothy Greenaway, MASTER CERTİFİED COACH Dorothy koç,danışman ve eğitmen olarak enerjik, yaratıcı ve iç görü sahibi olmasının yanı sıra Kanada, ABD, Avustralya, Asya ve Avrupa da kurumlarla çalıştığı için zengin bir deneyime sahiptir yılında yönetim danışmanlığı ve ihtiyaca göre hazırlanmış eğitim çalışmalarına başladı ve 1997 den bugüne kadar koçluk üzerinde yoğunlaştı. PeopleDynamics Learning Group Inc., şirketinin yöneticisi ve Melinda Sinclair ile liderlik öğrenme deneyimlerinin dizayn ve aktarımında ortak olarak çalışmaktadır. Eski bir yönetici olarak, engin kurumsal deneyimini koçluk uzmanlığına katar ve hedefe yönelik liderlikte, liderleri olasılıkları düşünmeye, kavramaya ve çok iyi olmaya teşvik eder. Öğrenen bir eğitimci olarak Yöneticilere, Liderlere, İnsan Kaynakları ve Kurumsal gelişim çalışanlarına ve profesyonel koçlara potansiyellerini azamisiyle kullanabilmeleri için önemli konularda konuşma becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmaya kendini adamıştır. Kendi danışmanlık ve koçluk işine başlamadan önce, yayıncılık sektöründe Prentice-Hall Kanada. da son görevi Satış ve Pazarlamadan sorumlu Başkan Yardımcısıydı. Adler International Learning'in Profesyonel Koçluk Sertifika Program ı ve en önemli programı olan Pozitif Değişim: Koç gibi Lider Programı nın kurucu fakülte üyesi ve yaratıcılarından birisidir. Adler de arasında Program Direktörlüğü ve Kurumsal Hizmetler Müdür Yardımcılığı gibi önemli liderlik pozisyonlarında görev aldı. Dünyanın her yerinden akreditasyon ve supervizyon isteyen profesyonel koçlara ve k oçvari lider olmak isteyen liderlere mentörlük yapmaya severek devam eder. Dorothy, Alcatel-Lucent, Hbc, Scotiabank, Canadian Tire, Cervus Equipment Corporation, CIBC Wood Gundy, Export Development Kanada, Garanti Bank ası (Türkiye), Pearson Education ve Tine (Norveç) gibi kurumsal müşterilerle tek başına ya da başkalarıyla birlikte bazı önemli projelerde baş danışman ve eğitimci olarak rol alır. Prestijli bir ödül olan Prism Award sahibi olan Pearson Education Kanada (2003), Scotiabank Commercial Banking (2004) ve TINE (2010) tarafından koç, danışman ve eğitimci olarak tanınır. Prism Ödülü her yıl Uluslararası Koçluk Federasyonu tarafından liderlik stratejisi olarak koçluğa önem vermesine bağlı başarılarını arttırmış olan kurumlara verilir. Uluslararası Koçluk Federasyonu tarafından verilen Master Certified Coach unvanına sahip, Executive Coaching Institute mezunu olan Dorothy, Coaches Training Institute, the Newfield Network de okumuş ve Co-Active Space's Leadership Development programını tamamlamıştır. Saskatchewan Üniversitesi mezunudur. Dorothy koçlukla ilgili birçok makale ve yayında yer almış aranan bir eğitmen ve konuşmacıdır. Koçluk camiasının aktif üyelerindendir ve Greater Toronto Area ICF te yönetici pozisyonunda çalışmış, evsiz kadınlar için olan Up With Women organizasyonunda Next Level koçluk programında gönüllü olarak çalışmış, muhtelif kar amacı gütmeyen kurumlarda liderlik ve koçluğu dünyanın her tarafında ilerletmek için çalışmaya devam eder.

15 Melinda Sinclair, D.PHIL, CHARTERED BUSINESS COACH "... Dolu dolu yaşamak, zaman ve potansiyelini boşa harcamadan, benzersizliğini ifade ederek, kainatın karmaşasına içtenlikle katılarak." Mihaly Csikszentmihalyi Melinda Sinclair kurumsal koç, öğretim program yaratıcısı, eğitimci ve öğretmen bilgiye dayalı ve öğrenme odaklı çevrelerde 30 yılı aşkın bir çalışma deneyimi var. Daha öncesinde araştırmacı ve okutman olarak dilbilimde dilin etkili iletişimde kullanılması odaklı başarılı bir kariyere sahip. PeopleDynamics Learning Group Inc. şirketinin Dorothy Greenaway ile ortak yöneticisidir. Koç ve eğitimci olarak Melinda danışanlarına işlerinde ve hayatlarında bütünsel zeka geliştirmelerine yardımcı olmak için engin bilgi ve deneyi mini getirir. Güçlü yönlerini, kendileri için gerçekten yapmak istediklerini gerçekleştirmek için kullanırken ait oldukları farklı sistemlerde anlamlı katkılar sağlayan oldukça akıllı, çok yönlü ve başarılı kişilerle çalışmaktan keyif alır. Danışanları arasında üst düzey yöneticiler,kıdemli müdürler, kıdemli bilim adamları,proje müdürleri ve serbest çalışan profesyoneller yer alır. Özel ilgi alanları arasında teknik uzmanlar için liderlik geliştirme, gelecekte gerekecek liderlik becerileri, takım verimliliği, ve etkili konuşma yer alır. Halen işyerinde konuşma zekası avantajı adında bir kitabı başka bir yazarla birlikte yazıyor. Melinda işine öğrenmeye hayat boyu bağlılık ve başkalarının öğrenmesinde etkili bir eğitimci olmayı getirir. Entelektüel zekayı sezgi, hayal gücü ve insanlarla anlamlı bir bağ kurmayla birleştirir. Danışanları, öğrencileri ve workshop katılımcıları kendilerini zorlayan konuları bağlama oturtmaları ve olasılıkları arttıran fırsatların çerçevesini yeniden çizmeleri konusunda sağladığı katkı ya özellikle değer verirler. Halen aktif olarak sürdürdüğü uluslararası koçluk çalışmalarına ek olarak Melinda aranan bir koçluk uzmanı ve liderlik öğrenme deneyimleri çalışmasının yaratıcısıdır. Kanada nın önde gelen takım performansı geliştirme şirketi olan 4-D Systems ın tercih ettiği tedarikçisidir. Melinda ICF tarafından tanınan ve bugün Kanada, ABD ve Avrupa da faaliyet gösteren Adler Sertifika Program ının ilk mimarı ve yaratıcısıydı. Ayrıca bazıları dünyanın birçok yerinde kullanılan muhtelif liderlik gelişim programlarının gelişmesine katkıda bulunmuştur. Müşterilerinin bazıları arasında Scotiabank, ScotiaMcleod, CIBC Wood Gundy, Woodbine Entertainment Group, Canadian Tire, Ericsson, TINE (Norveç), Nestle, Dundee Precious Metals, Hamilton Health Sciences, CBC, Loblaw, NASA, ve Alcatel-Lucent yer alır. Melinda nın içinde yer aldığı diğer koçlukla ilgili projeler: the Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC) kurucu üyelerinden biri GSAEC nin Müfredat Komitesi kurucu üyesi, mastır düzeyinde yönetici koçluğu programlarının standartlarını araştırmak ; Worldwide Association of Business, the Professional Development Foundation ve Middlesex Üniversitesi tarafından kurulan kurumsal koçluk becerileri uzman heyeti üyesi; kurumsal koçluk eğitim programının ilk akreditasyon kurulu üyesi ; Kurumsal Koçluğun Profesyonel Standartları Çalışma Grubu başkanı. Melinda, Professional Development Network ün Middlesex Üniversitesiyle işbirliği halinde özenli bir sürecin sonunda yarattığı Worldwide Association of Business Coaches tarafından verilen Chartered Business Coach (ChBC ) unvanını almaya hak kazanan dünyadaki sayılı koçtan biridir. Akademik altyapısında Dilbilim de doktora derecesi, psikolojide yüksek lisans ve profesyonel koçlukta kapsamlı eğitim yer alır. Farklı ve zengin bir yaşam deneyimi Melinda nın profesyonel deneyimini tamamlar. Değişik ülkelerde yaşamış ve çalışmış, hayattaki birçok büyük değişimde başarıyla yoluna devam etmiş, ve (çoğu zaman) üstlendiği değişik rollerde denge sağlamayı başarmıştır.

16 PeopleDynamics Learning Grubu Hakkında PeopleDynamics Learning olarak amacımız herkesin yararı için kendimizdeki ve başkalarındaki desteklemek. Yaklaşımımıza yaşam ve liderliğe ilişkin bazı arzular rehberlik eder. insan potansiyelinin ortaya çıkmasını Dünyada pozitif güç olmayı arzu ediyoruz. Dünya ile ilişkimizde bilinçli olmayı arzu ediyoruz. İnsanlıkla olan bağlılığımızı derinden yaşamayı arzu ediyoruz. Daha parlak bir gelecek için insanların etkili işbirliği yaptığı bir dünya düşünüyoruz. İşbirliği, yaratıcılık ve bağlantının başarı için şart olduğu bir dünyada başarmak isteyen liderlerle çalışırız. Ayrıca bu avantajı edinmek isteyen liderleri destekleyen koçlar, eğitmenler ve insan kaynakları çalışanlarıyla çalışırız. Uzmanlık alanlarımız: 1. Sonuç almak için iş süreci olarak konuşma 2. Liderlik yeteneği olarak koçluk 3. Liderlik koçları için koçluk eğitimi (kurum-içi ve dışarıdan) 4. Takım ve gruplara yüksek kaliteli işbirliği ortamları geliştirecekleri süreç ve beceriler 5. Optimal liderlik yapmak için zihniyet, beceri ve uygulamalarda değişime yol açan pratik ve etkili öğrenme deneyimlerinin dizayn ve aktarımı Hizmetlerimiz : yüz yüze ve sanal programlarda ve retreats (inziva) da eğitim vermek yönetici koçluğu takım koçluğu birlikte öğrenme laboratuvarları e-öğrenme programları ve araçları. Benzersiz yaklaşımımızı ve sunduklarımızı öğrenmek için, web sitemizi ziyaret edin:

17 Submarine Derin & İleri Hakkında Submarine anlamına bakıldığında DENİZALTI demektir. Denizlerde derine ve ileriye gidebilen tek araçtır. Biz de koçluklarımızla ve koçvari eğitimlerimizle bu yolculuğumuzda, aynı etki ile kişilerde var olan potansiyelin gerçek performansa dönüşmesinde yol arkadaşıyız. Kişileri dışarıdaki konulardan kendi içlerine çekip, derinlere götürerek farkındalıklarla, özgüvenli eylemlere geçmesinde denizaltımızın rotasını kullanıyoruz. People Dynamics Learning Group bünyesinde Kanada dan getirdiğimiz yeni koçluk eğitimleri ile de hem koçluk yolculuğunda daha uzmanlaşmak isteyenler için, hem de koçvari bakış açısını iş hayatına daha çok getirmek isteyen iş profesyonelleri için bir liderlik akademisiyiz. Her insanın ihtiyacı olan parlak bir gelecek yaratmak için işbirliği mantığıyla ilerleyen bir dünya görüşümüz var. Yaşadığımız hayattan daha fazla haz almak uğruna hep bir değişim arzusu ile yaşarız. Bu enerjinin anlamlandırılması, belli bir odağa yönlendirilmesi, basit, net ve kolay hale getirilip elle tutulur sonuçlara dönüştürülmesi çoğunlukla zorlayıcı, keşif gerektiren bir süreçtir. Biz bu keşif sürecinde gerek firma içi koç yetiştirmek isteyen oluşumlar için, gerekse profesyonel koç olma yolculuğunu tamamlamış ya da iş hayatına koçvari bakış açılı liderliği daha fazla getirmek isteyen tüm kişiler ve firmalar için odaklayan, net, kolaylaştırıcı, derine ve ileriye ilerlemelerindeki yol arkadaşıyız. Daha detaylı bilgi için website miz:

SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK. Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program

SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK. Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program Liderlik zor zamanlarla başa çıkmak için insanları harekete geçirmekte gereklidir. Zor zamanların olmadığı bir dünyada, her şey yolundadır ve

Detaylı

SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK. Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program

SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK. Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program Liderlik zor zamanlarla başa çıkmak için insanları harekete geçirmekte gereklidir. Zor zamanların olmadığı bir dünyada, her şey yolundadır ve

Detaylı

SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK. Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program

SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK. Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program Liderlik zor zamanlarla başa çıkmak için insanları harekete geçirmekte gereklidir. Zor zamanların olmadığı bir dünyada, her şey yolundadır ve

Detaylı

Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program

Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program Sorunlara farklı açılardan bakıp, değer katarak çözüm üretmek ve akıllıca konuşarak avantaj sağlamak Kolektif zekayı oluşturmak ve kullanmak isteyen yöneticiler için pratik bir program Konuşarak Fark Yaratma

Detaylı

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! 3.ADIM .ADIM İLETİŞİM İŞBİRLİĞİ DESTEK FARKINDALIK SEÇİM ÖZGÜVEN

1 2.ADIM. Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! 3.ADIM .ADIM İLETİŞİM İŞBİRLİĞİ DESTEK FARKINDALIK SEÇİM ÖZGÜVEN Profesyonel, Etik, Pozitif Değişim Sağlayan KOÇLUK! 1 2.ADIM.ADIM 3.ADIM İLETİŞİM İŞBİRLİĞİ DESTEK FARKINDALIK SEÇİM ÖZGÜVEN YENİ ANLAYIŞ SEÇİM ÖZGÜVEN PERFORMANS BİZİ DAHA YAKINDAN TANIYIN 212 Derece

Detaylı

DENGE MERKEZİ & ERICKSON COACHING INTERNATIONAL KİMDİR?

DENGE MERKEZİ & ERICKSON COACHING INTERNATIONAL KİMDİR? DENGE MERKEZİ & ERICKSON COACHING INTERNATIONAL KİMDİR? Denge Merkezi; İNSAN ın, yaşamının tüm alanlarında dengeyi kurması ve kendini gerçekleştirmesi için eğitim, danışmanlık ve koçluk hizmetleri vermektedir.

Detaylı

Eğitim Takvimi. 2015 Sonbahar Dönemi. CTI ın çığır açan Co-Active Koçluk Programı. İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri

Eğitim Takvimi. 2015 Sonbahar Dönemi. CTI ın çığır açan Co-Active Koçluk Programı. İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri CTI ın çığır açan Co-Active Koçluk Programı 2015 Sonbahar Dönemi Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri Elemental - Value, CTI Co-Active Koçluk programlarının Türkiye temsilcisidir. NEDEN CTI?

Detaylı

AimCC (Aim Certified Coach) PROGRAMI

AimCC (Aim Certified Coach) PROGRAMI AimCC (Aim Certified Coach) PROGRAMI Mayıs 2016 Değerli Aim Koçlar, Aimco programında sizlerle çok keyifli bir yolculuğu tamamladık. Aimco kapsamında Aim Koçluk felsefesini deneyimleyerek programı Aim

Detaylı

Yönetimde Koçluk ve Mentorluk

Yönetimde Koçluk ve Mentorluk Yönetimde Koçluk ve Mentorluk AYMED Toplantısı 28 Nisan 2010, Marmara Yelken Kulübü Erenköy/Kadıköy-İstanbul Navitas Eğitim, Danışmanlık ve Koçluk Hizmetleri www.navitas-tr.com Tel. 0212 319 77 05 Eğitim

Detaylı

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA MART EĞİTİMLERİ ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 10 MARTT

Detaylı

KOÇLUK NEDİR? Rahile Yeni, 14.03.2012

KOÇLUK NEDİR? Rahile Yeni, 14.03.2012 KOÇLUK NEDİR? Rahile Yeni, 14.03.2012 Beklentileriniz.. Birey olarak, ne gibi ihtiyaçlar için koçluk alınabilir Bir alışkanlığınızı değiştirmek istiyorsanız Kişisel gelişiminizde bir davranış / yetkinliğinizi

Detaylı

Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2016 Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri

Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2016 Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri Dünyanın en çok tercih edilen koçluk okulu CTI ın Co-Active Koçluk Programı 2016 Eğitim Takvimi İngilizce ve Türkçe Dil Seçenekleri Elemental - Value, CTI Co-Active Koçluk programlarının Türkiye temsilcisidir.

Detaylı

MÜHENDİSLİK KARİYERİ Mühendislik Kariyeri Mezun olduktan sonra çalışmak için seçtiğiniz şirket ne olursa olsun genelde işe basit projelerle başlayacaksınız. Mühendis olmak için üniversitede 4 yıl harcamanıza

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI

YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI Approved Centre İstanbul Business School programları dünyanın önde gelen yetkilendirme kuruluşu PEARSON tarafından akredite edilmiştir. Aldığınız dersleri

Detaylı

International Project Management Association (IPMA) Proje Yönetim Sertifika Sistemi

International Project Management Association (IPMA) Proje Yönetim Sertifika Sistemi International Project Management Association (IPMA) Proje Yönetim Sertifika Sistemi İÇİNDEKİLER 1. IPMA PROJE YÖNETİM SERTİFİKALARI... 1 2. IPMA SERTİFİKA SİSTEMİNE GENEL BAKIŞ. 2 3. SERTİFİKA ÖNKOŞULLARI..

Detaylı

EĞİTİM VE ÖĞRENCİ KOÇLUĞU PROGRAMI

EĞİTİM VE ÖĞRENCİ KOÇLUĞU PROGRAMI EĞİTİM VE ÖĞRENCİ KOÇLUĞU PROGRAMI 17-21 Haziran 2015 EĞİTİMİN KAPSAMI VE HEDEFİ Eğitim ve öğrenci koçluğunda amaç: koç ve öğrenci arasında kurulan, öğrencinin gelişimini destekleme amaçlı bir güç birliğioluşturmaktır.

Detaylı

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci Neden Koçluk? İnsanların günlük koşuşturma içinde hayatlarının bazı yönlerinde dengenin kaçtığını fark edemez. (iş, aile, dostlar ve kendimiz

Detaylı

MENTORLUK. Dr. Riza KADILAR / Özlem Balkan M E N T İ B U L U Ş M A S I

MENTORLUK. Dr. Riza KADILAR / Özlem Balkan M E N T İ B U L U Ş M A S I MENTORLUK MENTORLUK için Yetenek ve tecrübeden faydalanılarak kurulan öğrenme ortaklığı Bilgili ve deneyimli bir kişinin, bilge liğini başka bir kişinin kendi bilgeliğini geliştirmesi için onun hizmetine

Detaylı

PwC Business School. İK cı Olmayan Yöneticiler için İnsan Kaynakları Ekim Kasım 2010

PwC Business School. İK cı Olmayan Yöneticiler için İnsan Kaynakları Ekim Kasım 2010 PwC Business School İK cı Olmayan Yöneticiler için İnsan Kaynakları Ekim Kasım 2010 PwC Business School İk cı Olmyan Yöneticiler İçin İnsan Kaynakları Günümüzde pek çok şirket, İnsan Kaynakları (İK) nda

Detaylı

e-mikro MBA Sertifika Programı Eğitim Fiyatları ve Bilgilendirme Broşürü 2014

e-mikro MBA Sertifika Programı Eğitim Fiyatları ve Bilgilendirme Broşürü 2014 Mikro MBA Sertifika Eğitim Fiyatları 1. Kategori Perfect Eğitim Paketi (10 Eğitim) 279,00 TL! 2. Kategori Plus Eğitim Paketi (5 Eğitim) 159,00 TL! 3. Kategori Pro Eğitim Paketi (3 Eğitim) 109,00TL! 4.

Detaylı

International Project Management Association (IPMA) Proje Yönetim Sertifika Sistemi

International Project Management Association (IPMA) Proje Yönetim Sertifika Sistemi International Project Management Association (IPMA) Proje Yönetim Sertifika Sistemi İÇİNDEKİLER 1. IPMA PROJE YÖNETİM SERTİFİKALARI... 1. IPMA SERTİFİKA SİSTEMİNE GENEL BAKIŞ. 3. SERTİFİKA ÖNKOŞULLARI..

Detaylı

İç Kontrol Uzmanı Pozisyonu İçin Doğru Kriterlere Sahip Olduğunuzdan Emin misiniz?

İç Kontrol Uzmanı Pozisyonu İçin Doğru Kriterlere Sahip Olduğunuzdan Emin misiniz? Türkiye nin en popüler iş arama ve işe alma platformları olan yenibiriş.com da 1500, kariyer.net te ise 2000 e yakın İç Kontrol başlıklı ilan bulunmaktadır. İç Kontrol Uzmanı Pozisyonu İçin Doğru Kriterlere

Detaylı

AIMCO C o a c h i n g

AIMCO C o a c h i n g AIMCO C o a c h i n g Kurumsal Koçluk Programı 2014 Kış Dönemi İş Yaşamında Koç Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili İş Yaşamı Sektörü ve fonksiyonu ne olursa olsun, kurumsal yaşam içerisinde en büyük fark

Detaylı

AIMCO. İş Yaşamında Koç Yaklaşımı ile Etkili İlişki Yönetimi. Kurumsal Koçluk Programı

AIMCO. İş Yaşamında Koç Yaklaşımı ile Etkili İlişki Yönetimi. Kurumsal Koçluk Programı AIMCO Kurumsal Koçluk Programı İş Yaşamında Koç Yaklaşımı ile Etkili İlişki Yönetimi Sektörü ve fonksiyonu ne olursa olsun, kurumsal yaşam içerisinde en büyük fark yaratan yetkinlik artık iletişim haline

Detaylı

ÖĞRETMENLER İÇİN YARATICI DRAMA

ÖĞRETMENLER İÇİN YARATICI DRAMA ÖĞRETMENLER İÇİN YARATICI DRAMA ETKİN ÖĞRENCİ REHBER ÖĞRETMEN AKADEMİK BAŞARI ARS TRAINING OLARAK AMACIMIZ; MİLLİ EĞİTİM MÜFREDATINA UYGUN OLARAK GELİŞTİRİLEN YARATICI DRAMA PROGRAMINI, UYGUN ÖĞRENME YAŞANTILARI

Detaylı

KARANLIĞIN ALIŞILMADIK DENEYİMİ

KARANLIĞIN ALIŞILMADIK DENEYİMİ KARANLIĞIN ALIŞILMADIK DENEYİMİ DÜNYANIN EN BÜYÜK MARKALARI, GÖRMENİN ÖTESİNE GEÇTİLER. Onlara Katılın, Bugün. GÖRMENİN ÖTESİNDE GELİŞMEK Karanlıkta Diyalog Nedir? Karanlıkta Diyalog atölye çalışmaları

Detaylı

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI MART EĞİTİMLERİ STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 30 MARTT 2010 SSal lıı STRATEJİK SATINALMA Hedef Katılımcılar Satınalma ve

Detaylı

B i z K i m i z. Şirketleri, ihtiyaç duyulan ve organizasyonda değer yaratan, katkı sağlayan stratejiyi kuran pozisyonlarla. buluştururuz.

B i z K i m i z. Şirketleri, ihtiyaç duyulan ve organizasyonda değer yaratan, katkı sağlayan stratejiyi kuran pozisyonlarla. buluştururuz. B i z K i m i z Şirketleri, ihtiyaç duyulan ve organizasyonda değer yaratan, katkı sağlayan stratejiyi kuran pozisyonlarla buluştururuz. Yönetici kadrolarına ve ihtiyaca göre diğer kadrolara koçluk hizmeti

Detaylı

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla, duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim

Detaylı

INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES

INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES EĞİTİM VE GELİŞİM HİZMETİ INDENSE EĞİTİM VE DIŞ KAYNAK HİZMETLERİ LTD. ŞTİ. İNSAN KAYNAKLARI VE İŞ HUKUKU EĞİTİMLERİ 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu Uygulamaları 6098

Detaylı

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com KOÇLUK HİZMETLERİMİZ Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com Gelişim Koçluğu Gelişim Koçluğu, bireyin isteği doğrultusunda, mevcut durumundan arzu ettiği duruma gerçekçi hedeflerle ulaşmasını sağlayan

Detaylı

RİSK YÖNETİMİ PROFOSYENELİ HAZIRLIK EĞİTİMİ

RİSK YÖNETİMİ PROFOSYENELİ HAZIRLIK EĞİTİMİ RİSK YÖNETİMİ PROFOSYENELİ (PMI-RMP) SERTİFİKA SINAVINA HAZIRLIK EĞİTİMİ Sunumu hazırlayan ve eğitimi veren: ARPAT OMUR, PMI-RMP, PMP Nisan 2012 cnsltnt@gmail.com küresel ve sanal projeler, gittikçe daha

Detaylı

Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz.

Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz. Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz. Profesyonel Desteğiniz Deloitte Academy Ekonomik gelişmeler, dünya ticaretindeki rekabetçi ortam, küreselleşme ve yeni düzenlemeler, konularında uzman personele ihtiyaç

Detaylı

Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili Yaşam

Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili Yaşam Kurumsal Koçluk Programı Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili Yaşam Sektörü ve fonksiyonu ne olursa olsun, kurumsal yaşam içerisinde en büyük fark yaratan yetkinlik artık iletişim haline geldi. Kurumsal

Detaylı

EĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU

EĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU EĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU 2016 Kimdir? Türkiye'nin ilk ve tek KPI odaklı Satış, Pazarlama, Yönetim ve Liderlik, İş Dünyasında Hukuk, Koçluk ve Kişisel Gelişim Eğitimleri noktasında, sınıf içi ve online

Detaylı

Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz

Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Sizin memnuniyetiniz bizim referansımızdır Deloitte Academy olarak vermiş olduğumuz her eğitimde katılımcılardan değerlendirme formu doldurmalarını istiyoruz. Bugüne

Detaylı

aimco Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili İş Yaşamı Kurumsal Koçluk Programı

aimco Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili İş Yaşamı Kurumsal Koçluk Programı aimco Kurumsal Koçluk Programı Koçluk Yaklaşımı ile Verimli ve Etkili İş Yaşamı Sektörü ve fonksiyonu ne olursa olsun, kurumsal yaşam içerisinde en büyük fark yaratan yetkinlik artık iletişim haline gelmiştir.

Detaylı

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? Yetenek Seçimi ve Gelişiminde Teknosa Uygulaması HR Dergi Seçme Yerleştirme Zirvesi 21 Eylül 2012 Asena YALINIZ İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İçindekiler Teknosa

Detaylı

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER Editör DR. CEYHUN GÖCENOĞLU Türkiye Bilişim Vakfı na verdiği destekten ötürü teşekkür ederiz. ÖNSÖZ Haziran 2016 Ekonomik kalkınma kapsamında;

Detaylı

Sütlüce YERLEŞKESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ. Halkla İlİşkİler Bölümü Görsel İletİşİm Tasarımı Bölümü Medya ve İletİşİm Sİstemlerİ Bölümü Reklamcılık Bölümü

Sütlüce YERLEŞKESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ. Halkla İlİşkİler Bölümü Görsel İletİşİm Tasarımı Bölümü Medya ve İletİşİm Sİstemlerİ Bölümü Reklamcılık Bölümü Sütlüce YERLEŞKESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ Halkla İlİşkİler Bölümü Görsel İletİşİm Tasarımı Bölümü Medya ve İletİşİm Sİstemlerİ Bölümü Reklamcılık Bölümü Bilginin sürekli bir gelişme içinde bulunduğu ve bilgi

Detaylı

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor.

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor. İÇİNDEKİLER MERHABA ŞİRKET TANIMI BİLGİSAYAR DONANIM YAZILIM İNTERNET HİZMETLERİ BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ DANIŞMANLIK TEKNİK SERVİS SINAV DEĞERLENDİRMELERİ ÇÖZÜM ORTAKLARI REFERANSLAR MERHABA Eğitim sektörüne

Detaylı

Kurumsal Eğitimler Dosyası

Kurumsal Eğitimler Dosyası Kurumsal Eğitimler Dosyası Đstanbul Osmanağa mah. Halitağa cad. No:22 Kadıköy / Đstanbul 0216 330 52 04 Đzmir 1379. cad. Güven Đş Merkezi No:59 / 702 Kat 4-7 Alsancak / Đzmir 0232 482 01 01 Maksimum Akademi

Detaylı

Koçluk Oturumu/Seansı Canlandırma

Koçluk Oturumu/Seansı Canlandırma Hareketlilik Koçu Koçluk Seansı Canlandırma Eğitmen talimatları Grup çalışması Koçluk Oturumu/Seansı Canlandırma Ana hatları, yapısı ve tanımı Bu çalışmadaki saptanabilir beceri ve yeterlilikler Saptanabilir

Detaylı

Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek

Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek Müzakere Becerileri ile Satış Performansını Geliştirmek Wilson Learning in yaptığı araştırma, Evet e Doğru Müzakere eğitiminin satış performansı üzerindeki etkisini değerlendirmek üzere geliştirilmiştir.

Detaylı

NFPA 72 Semineri. Yangın alarmı sistemlerinin önde gelen tarafında kalın... Simültane Tercüme ile. Davet 3 günlük seminer, Marsh İstanbul

NFPA 72 Semineri. Yangın alarmı sistemlerinin önde gelen tarafında kalın... Simültane Tercüme ile. Davet 3 günlük seminer, Marsh İstanbul NFPA 72 Semineri Yangın alarmı sistemlerinin önde gelen tarafında kalın... Simültane Tercüme ile Davet 3 günlük seminer, Marsh İstanbul 23 25 Ocak 2013 MARSH Hollanda ve Türkiye ile NFPA, Avrupa daki resmi

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey Kurumsal Koçluk denilince kurum çalışanlarının bireysel kalitelerine, kurum içi ve dışı iletişimde gelişime, çatışmalarda uzlaşmaya, performans arttırmaya, motivasyona, stres yönetimine, zaman yönetimine,

Detaylı

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Amaç Kurumsal iletişim bir kuruluşun hedeflediği kitleye

Detaylı

TANITIM DOSYASI. 1. Bölüm: Dahi Merkezi nin Tarihçesi. 3. Bölüm: Franchise Şartları. 4. Bölüm: Franchisee ye Verilen Hizmetler

TANITIM DOSYASI. 1. Bölüm: Dahi Merkezi nin Tarihçesi. 3. Bölüm: Franchise Şartları. 4. Bölüm: Franchisee ye Verilen Hizmetler TANITIM DOSYASI 1. Bölüm: Dahi Merkezi nin Tarihçesi 2. Bölüm: Dahi Merkezlerinde Verilen Hizmetler 3. Bölüm: Franchise Şartları 4. Bölüm: Franchisee ye Verilen Hizmetler 5. Bölüm: Rakamlarla Dahi Merkezi

Detaylı

LİDERLİKTE KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ

LİDERLİKTE KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ Eğitimin Amacı: Lider tarafınızı koçluk ile keşfetmek, en gelişmiş ve etkin liderlik becerilerini geliştirmek, yaratıcı liderlik ile fark yaratmak, yönetici ve lider kavramının farklarını anlamak ve durumsallık

Detaylı

Street Smart Marketing

Street Smart Marketing Tek bir hedef için tasarlanmış kamu hizmeti şirket programları. Başarı. Street Smart Marketing Müşterilerinizi cezbeden pazarlama kampanyaları 30 yıllık deneyim Tasarlarız. Yakalarız. İlerleriz. 1.4 milyon

Detaylı

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları YÖNETİCİ GELİŞTİRME 360 Yönetici Geliştirme Eğitimi İşletmelerde kalıcı başarının sağlanması, kurumun stratejik hedefleri ile uyumlu, yüksek performans göstermeye odaklanmış; motive olmuş takımları oluşturmak

Detaylı

GİRİŞ. Konuşma Başlatıcı Eğitim Araçları

GİRİŞ. Konuşma Başlatıcı Eğitim Araçları GİRİŞ Konuşma Başlatıcı Eğitim Araçları Giriş Konuşma Başlatıcı Eğitim Araçlarıs İçindekiler: Eli Lilly ve Şirketten Mektup s. 2 Giriş Healthy Interactions LLC Hakkında s. 3 Konuşma Başlatıcı Eğitim Araçları

Detaylı

YENİ ÜRÜN GELİŞTİRME SÜREÇ YÖNETİMİ (ÜRÜN İNOVASYONU) EĞİTİMİ

YENİ ÜRÜN GELİŞTİRME SÜREÇ YÖNETİMİ (ÜRÜN İNOVASYONU) EĞİTİMİ P R O D U C T I N N O V A T I O N YENİ ÜRÜN GELİŞTİRME SÜREÇ YÖNETİMİ (ÜRÜN İNOVASYONU) EĞİTİMİ Approved by CERTIFIED EDUCATION PROVIDER 1.1 EĞİTİMİN AMACI Eğitimin temel amacı, ar-ge ve yeni ürün / hizmet

Detaylı

MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ

MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ Fakültemiz 2809 sayılı Kanunun Ek 30. maddesi uyarınca Bakanlar Kurulunun 02.06.2000 tarih ve 2000-854 sayılı kararnamesiyle kurulmuş, 2001-2002 Eğitim

Detaylı

HİZMETLER BÜLTENİ 1/5

HİZMETLER BÜLTENİ 1/5 HİZMETLER BÜLTENİ 1/5 Başarılarınızı Destekliyoruz! Danışmanlık hizmetinden fazlasını sunuyoruz. Sürdürülebilir sonuçlar için çözüm odaklı bir yaklaşım benimsiyoruz. Sizinle çalışmaya başladığımız andan

Detaylı

Sedona. Eğitim Kataloğu

Sedona. Eğitim Kataloğu Eğitim Kataloğu 1. Organizasyonel yapılanma Organizasyonel yapılanma kapsamında yer alan takım yapıları, yönetim anlayışı, yazılım süreçleri gibi kavramlar, yazılım projelerini başarıya taşıyan yapıtaşları

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı Istanbul, 2012 UME GLOBAL, kurumsal finansman / özel girişim sermayesi alanlarında danışmanlık hizmeti veren güvenilir bir ortaktır Geçmiş Deneyimler Toplamda 70 yılı aşkın endüstri,

Detaylı

YÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ

YÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ YÖNETİCİ YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI İÇERİĞİ 2017 HEDEF KİTLE: Yöneticilik görevine yeni başlayanlar Yönetim pozisyonunda bulunanlar Şirket içi potansiyel yönetici adayları YÖNETİM DAVRANIŞI

Detaylı

EDEXCEL ULUSLAR ARASI SERTİFİKA PROGRAMI. International Qualifications

EDEXCEL ULUSLAR ARASI SERTİFİKA PROGRAMI. International Qualifications EDEXCEL ULUSLAR ARASI SERTİFİKA PROGRAMI International Qualifications Artık şirketler kıtaların ve ülkelerin sınırlarının kalktığı günümüzde Uluslararası yetkinliğe sahip Yönetici ve Liderlerini arıyor.

Detaylı

MASTERCLASS SUPERVISED COACHING WORKSHOPS Enrich your business coaching experience...

MASTERCLASS SUPERVISED COACHING WORKSHOPS Enrich your business coaching experience... MASTERCLASS Avrupa nın en eski, en köklü ve en prestijli Koçluk Okulu Noble Manhattan, bugün 27 ülkede 20 yıllık deneyim ve bilgi birikimiyle üstün nitelikli Profesyonel Koçlar yetiştirmektedir. İnsan

Detaylı

Zirve Takvimi

Zirve Takvimi 2016-2017 Zirve Takvimi İK profesyonellerinin buluşma noktası... 2016-2017 Zirve Takvimi 13. Seçme Yerleştirme & Yetenek Yönetimi Zirvesi 5-6 Ekim 2016, İstanbul Marriott Hotel Asia Performans, Ücret ve

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI NIN ŞİRKET DIŞI KOÇU SEÇERKEN GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURMASI GEREKEN ALANLAR

İNSAN KAYNAKLARI NIN ŞİRKET DIŞI KOÇU SEÇERKEN GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURMASI GEREKEN ALANLAR İNSAN KAYNAKLARI NIN ŞİRKET DIŞI KOÇU SEÇERKEN GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURMASI GEREKEN ALANLAR Araştırmalar koçların sözleşme için teklif verirken, doğru kültürel uyum ve kişisel tarzın yanı sıra, olumlu geçmiş

Detaylı

İLK FIRSAT 2017 MEZUNLAR BULUŞMASI // 27 Mayıs 2017

İLK FIRSAT 2017 MEZUNLAR BULUŞMASI // 27 Mayıs 2017 İLK FIRSAT 2017 MEZUNLAR BULUŞMASI // 27 Mayıs 2017 2016 Katılımcıları İlk Fırsat programı ardından kariyerlerine emin adımlarla devam ediyor. Programı başarıyla tamamlayan katılımcılar, mezunlar buluşmasında

Detaylı

www.pwc.com/tr Transfer Eğitimleri Serisi Orta Seviye Transfer Fiyatlandırması Eğitimi

www.pwc.com/tr Transfer Eğitimleri Serisi Orta Seviye Transfer Fiyatlandırması Eğitimi www.pwc.com/tr Transfer Fiyatlandırması Eğitimleri Serisi Orta Seviye Transfer Fiyatlandırması Eğitimi Orta Seviye Transfer Fiyatlandırması Eğitimi 2007 den bu yana transfer fiyatlandırması alanında çok

Detaylı

İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GİRİŞİMCİLİK BÖLÜMÜ

İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ GİRİŞİMCİLİK BÖLÜMÜ İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ NEDEN GİRİŞİMCİLİK? Girişimcilik geleceğin mesleği olacak Gelişmekte olan ekonomilerde mevcut işletmelerde çalışmak kadar kendi işini kurmak da önemli olmaya başlıyor

Detaylı

Stajyer Eğitim Programı (SEP)

Stajyer Eğitim Programı (SEP) Stajyer Eğitim Programı (SEP) Güzin Ceyhan içindekiler İstanbul Enstitüsü Hakkında Stajyer Eğitim Programı (SEP) Vizyon ve Misyon Beklentilerimiz Programın Akışı Programın Özellikleri Başvuru Seminerler

Detaylı

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Lisans Programı

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Lisans Programı Yeni Nesil Devlet Üniversitesi SİYASAL BİLGİLER FAKÜLTESİ Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Lisans Programı 2015-2016 Tanıtım Broşürü Bölüm Hakkında Genel Bilgiler Kamu Yönetimi, işlevsel anlamda kamu politikaları

Detaylı

Suna Kuşadalı, PMP Esra Erdem

Suna Kuşadalı, PMP Esra Erdem Suna Kuşadalı, PMP Esra Erdem Değişen Dünya Koşullarında İşveren Beklentileri İş fırsatlarını etkin olarak takip etme Özgeçmiş (CV) Hazırlarken İş Görüşmesinde Şirket hedeflerini gerçekleştirecek kişisel

Detaylı

KTTO PROJE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ. Toplantı Yönetimi. 25 Mayıs 2013

KTTO PROJE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ. Toplantı Yönetimi. 25 Mayıs 2013 KTTO PROJE EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Toplantı Yönetimi 25 Mayıs 2013 Eğitmen: Gamze Biçerbay TOPLANTI YÖNETİMİ Eğitimin Amacı Bilimsel araştırmalara göre; kurumlarda ortalama günlük çalışma zamanının

Detaylı

ABSAM Sağlık Araştırmaları Merkezi. Danışmanlık Araştırma Eğitim Yazılım Yayın. www.absam.com.tr

ABSAM Sağlık Araştırmaları Merkezi. Danışmanlık Araştırma Eğitim Yazılım Yayın. www.absam.com.tr ABSAM Sağlık Araştırmaları Merkezi Danışmanlık Araştırma Eğitim Yazılım Yayın www.absam.com.tr HAKKIMIZDA ABSAM Sağlık Araştırmaları Merkezi; sağlık, sağlık hizmetleri vesağlık sistemlerinin başta politika,

Detaylı

İstanbul Aydın Üniversitesi tarafından verilen sektörel uzmanlık belgesini başarıyla almaya hak kazanmıştır.

İstanbul Aydın Üniversitesi tarafından verilen sektörel uzmanlık belgesini başarıyla almaya hak kazanmıştır. GMC FILM EĞİTİM Araç Kaplama, Cam Filmi, Seramik Kaplama eğitiminiz için, bildiğimiz herşeyi sizinle paylaşıyoruz... GMC Film Akademi eğitim uzmanları, İstanbul Aydın Üniversitesi tarafından verilen sektörel

Detaylı

HAKKIMIZDA VİZYONUMUZ MİSYONUMUZ

HAKKIMIZDA VİZYONUMUZ MİSYONUMUZ KAMU DESTEKÇİSİ HAKKIMIZDA AR Eğitim uzman eğitmen kadrosu ve eğitim programıyla çağa ve yeniliklere açık, yöntem ve teknikleri beklentilere ve istekler doğrultusunda uygulamaya yönelik çalışmaları yararlanıcılarıyla

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Toplantı ve Zaman Yönetimi 20 Haziran 2015 Eğitmen: Ebru Deniz Tekman Eğitimin Amacı Eğitimin amacı katılımcıların, zaman kullanımı konusunda verimliliklerini artırarak,

Detaylı

MENTORLUK. Dr. Riza KADILAR. European Mentoring and Coaching Council (EMCC) TÜRKİYE Yönetim Kurulu Başkanı. Dr. Riza KADILAR / EMCC Türkiye YK Başkanı

MENTORLUK. Dr. Riza KADILAR. European Mentoring and Coaching Council (EMCC) TÜRKİYE Yönetim Kurulu Başkanı. Dr. Riza KADILAR / EMCC Türkiye YK Başkanı MENTORLUK Dr. Riza KADILAR European Mentoring and Coaching Council (EMCC) TÜRKİYE Yönetim Kurulu Başkanı MENTORLUK yetenek ve tecrübeden faydalanılarak kurulan öğrenme ortaklığı bilgi bir kişinin bilgeliğini

Detaylı

GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ NE HOŞGELDİNİZ

GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ NE HOŞGELDİNİZ NE HOŞGELDİNİZ Sevgili Öğrencilerimiz; 2008 yılında kurulan Gümüşhane Üniversitesi nin dünyaya açılan penceresi sloganıyla kısa sürede büyük gelişim sağlayan Gümüşhane Üniversitesi İletişim Fakültesi,

Detaylı

İŞLETME FAKÜLTESİ İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ (UOLP) EKONOMİ İŞLETME (UOLP) İSTANBULTEKNİKÜNİVERSİTESİ

İŞLETME FAKÜLTESİ İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ (UOLP) EKONOMİ İŞLETME (UOLP) İSTANBULTEKNİKÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ (UOLP) EKONOMİ İŞLETME (UOLP) İSTANBULTEKNİKÜNİVERSİTESİ www.itu.edu.tr İŞLETME FAKÜLTESİ Yarının yatırımlarını şekillendirecek

Detaylı

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz Yetenek Yönetimi Bölümü 27 Ekim 2009 1. Rakamlarla İş Bankası 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı 3. Yeni İK İş Modeli 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz 5. Yetenek Yönetimi Yaklaşımımız

Detaylı

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş. Misyon ve Vizyonumuz Müşterilerine en yüksek standartlarda kişisel hizmetler sağlamaya adanmış profesyonel kadro ile küresel bir iş ağı oluşturmaktır. Türkiye nin, yakın gelecekte AB ile üyeliğe varabilecek

Detaylı

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,

Detaylı

Makul bütçelerle, maksimum verim sağlamak bizim işimiz değil, hobimiz.

Makul bütçelerle, maksimum verim sağlamak bizim işimiz değil, hobimiz. TANITIM DOSYASI Makul bütçelerle, maksimum verim sağlamak bizim işimiz değil, hobimiz. TANITIM DOSYASI BİZ KİMİZ? Başarı Bilişim, web sitesi tasarımı ve dijital pazarlama konularında 18 yılı aşan tecrübe

Detaylı

YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI 01 02 03 YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRMEK YÖNETİCİLER İÇİN KOÇLUK BECERİLERİ

Detaylı

w w w. c o r p o r a t e s a i l i n g c u p. c o m

w w w. c o r p o r a t e s a i l i n g c u p. c o m TÜRKİYE'DE İLK KEZ KURUMLARA ÖZEL YELKEN EĞİTİM VE YARIŞ ORGANİZASYONU Corporate Sailing Cup ile kurum çalışanları şirketlerinin adını taşıyan teknelerinde kurumlarını gururla temsil ediyor Hakkımızda

Detaylı

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uludağ Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama

Detaylı

www.pwc.com/tr Transfer Eğitimleri Serisi İleri Seviye Transfer Fiyatlandırması Eğitimi

www.pwc.com/tr Transfer Eğitimleri Serisi İleri Seviye Transfer Fiyatlandırması Eğitimi www.pwc.com/tr Transfer Fiyatlandırması Eğitimleri Serisi İleri Seviye Transfer Fiyatlandırması Eğitimi İleri Seviye Transfer Fiyatlandırması Eğitimi 2007 den bu yana transfer fiyatlandırması alanında

Detaylı

TBD 21. Türkiye Bilişim Kurultayı, 6 Ekim 2004, Ankara

TBD 21. Türkiye Bilişim Kurultayı, 6 Ekim 2004, Ankara Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Bilgi Yönetimi İnternete Dayalı Önlisans Programı TBD 21. Türkiye Bilişim Kurultayı, 6 Ekim 2004, Ankara Bilgi Yönetimi Programı İnternete dayalı 2 yıllık bir

Detaylı

TÜRKİYE CUMHURİYETİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ŞEBİNKARAHİSAR MYO MESLEK YÜKSEKOKULU MUHASEBE VE VERGİ UYGULAMALARI BÖLÜMÜ BİLGİ FORMU

TÜRKİYE CUMHURİYETİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ŞEBİNKARAHİSAR MYO MESLEK YÜKSEKOKULU MUHASEBE VE VERGİ UYGULAMALARI BÖLÜMÜ BİLGİ FORMU TÜRKİYE CUMHURİYETİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ ŞEBİNKARAHİSAR MYO MESLEK YÜKSEKOKULU MUHASEBE VE VERGİ UYGULAMALARI BÖLÜMÜ BİLGİ FORMU Bölüm Bölüm Başkanı Bölümün amacı Bölümün Hedefi Muhasebe ve Vergi Uygulamaları

Detaylı

AOSB 2017 EĞİTİM PROGRAMI

AOSB 2017 EĞİTİM PROGRAMI Eğitimin Konusu: Takım Ruhu ve Yaratıcı Drama Eğitim Tarihi : 20 Nisan 2017 Eğitim Hedef Kitlesi: İş ve özel hayatında uyumlu ve verimli bir ortam yaratmak isteyen, İşletmelerde takım yöneten ve takım

Detaylı

İNGİLİZCE ÖĞRETMENLİĞİ PROGRAM BİLGİLERİ

İNGİLİZCE ÖĞRETMENLİĞİ PROGRAM BİLGİLERİ İNGİLİZCE ÖĞRETMENLİĞİ PROGRAM BİLGİLERİ Amaç: Programımız, kalite kültürüne verilen önem bağlamında, öğretim üyelerinin öğrencilerle birebir iletişim kurabilmesini, Bilgi ve İletişim Teknolojilerini yetkin

Detaylı

Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program

Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program Amaç Değişen ve gelişen müşteri isteklerinin en verimli

Detaylı

İş dünyası İngilizce konuşur.

İş dünyası İngilizce konuşur. İş dünyası İngilizce konuşur. İş dünyasına yönelik yepyeni bir ürün: Market Leader and Speakout by Wall Street English Çalışanlarınızın İngilizce seviyesi ne olursa olsun iş yaşamına yönelik İngilizcelerini

Detaylı

İşe Dayalı Öğrenme (İDÖ)

İşe Dayalı Öğrenme (İDÖ) İşe Dayalı Öğrenme (İDÖ) Dr. Ö. Sürel Karabilgin 14. Bahar Sempozyumu Antalya 13 17 Nisan 2010 Sunum planı Kavramlar İDÖ tanımı ve içeriği İDÖ tipolojisi Sorunlar Anahtar kavramlar ve anlamları Strateji,

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey Holdinglerden kobilere pek çok firma kurumsal akademi kurma yarışı içinde. Peki nedir bu şirketleri kurumsal kimliği içerisinde çalışanlarının ayrı bir eğitim sürecinden geçmesini zorunlu kılan? Son yıllarda

Detaylı

Kurumsal Eğitim Kataloğu

Kurumsal Eğitim Kataloğu Kurumsal Eğitim Kataloğu Business Management Institute, iş dünyası ile akademik dünya arasında bir bağlantı noktası olarak hareket eden ve böylece iş dünyasına yeni açılımlar ve değerler getirmeyi hedefleyen

Detaylı

MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ

MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ KASIM 2016 SAYI 1 1 MÜHENDİSLİK VE DOĞA BİLİMLERİ FAKÜLTESİ YAYIN KURULU Prof.Dr. Çağrı ERHAN (Rektör) Akademisyen ve öğrencileri bilgilendirmeyi, bölümler arası

Detaylı

aéäçáííé=^å~çéãó Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz.

aéäçáííé=^å~çéãó Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz. aéäçáííé=^å~çéãó Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz. mêçñéëóçåéä aéëíéğáåáò aéäçáííé ^Å~ÇÉãó Yeni ekonomik gelişmeler, dünya ticaretindeki rekabetçi ortam, küreselleşme ve yeni düzenlemeler, konularında

Detaylı

Carismax Akademi de Mevcut piyasa taleplerine uygun olarak;

Carismax Akademi de Mevcut piyasa taleplerine uygun olarak; AKADEMİ Carismax Akademi ye Hoşgeldiniz Carismax Akademi de Mevcut piyasa taleplerine uygun olarak; Profesyonel Araç Yıkama Eğitimi Far Yenileme ve Temizleme Eğitimi Motor Temizliği ve Koruma Sistemleri

Detaylı

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Mezun Görüşleri Anketi

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Mezun Görüşleri Anketi ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Mezun Görüşleri Anketi Değerli Hekim Arkadaşımız, Bu anket ülkemizdeki farklı eğitim kurumlarınca uygulanan örnekler temel alınarak UÜTF Tıp

Detaylı