SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK. Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program

Transkript

1 Liderlere Koçluk Yapan Profesyoneller İçin Yoğun Bir Program

2 Liderlik zor zamanlarla başa çıkmak için insanları harekete geçirmekte gereklidir. Zor zamanların olmadığı bir dünyada, her şey yolundadır ve liderlere ihtiyacınız yoktur... Ancak maalesef günümüzde oldukça fazla sayıda zorluk mevcuttur Bundan dolayı liderlik günümüzde gereklidir... Hatta günümüzde liderliğe olan ihtiyaç her zamankinden daha fazladır. JOHN KOTTER Kurumsal Koçluk: Liderin kurum/iş bağlamına uygun olarak performans, değişim ve öğrenme sağlamak için yapılan odaklı Lider: Lider, önemli sayıda kişinin düşüncelerini, duygularını ve/veya davranışlarını etkileyen kişidir.. HOWARD GARDINER" Avantaj: Özellikle başarı, ilgi veya arzulanan sonuca uygun olan durum, hal, fırsat veya araç; hizmetinde olma; yararlı olma.

3 Dünyanın büyük liderlere ihtiyacı var... Lider olmak kolay değildir...iş dünyası değişiyor ve liderlerin öğrenmeye ve bu değişime ayak uydurmaya ihtiyacı var. Bütün öğrenme sürecinin içeriğini zengin ve tüm kişilik tiplerine ve öğrenme tercihlerine hitap eden unsurları birleştiren güzel düzenlenmiş buldum. Melinda ve Dorothy grubun mevcut bilgi ve uzmanlığını onurlandırdı ve aynı zamanda kendilerinin master düzeyindeki koçluk deneyimlerine dayalı yeni bakış açıları ve stratejiler sundular. JANICE HENDRICK, CERTIFIED PROFESSIONAL BUSINESS COACH, SENIOR OD CONSULTANT, BRANT COMMUNITY HEALTHCARE SYSTEM Dünyanın büyük liderlik koçlarına ihtiyacı var... Bunun için yarattık. Eğer... > İnsan kaynakları iş ortağı, kurumsal gelişim danışmanı, öğrenme uzmanı veya şirket içi danışmansanız > Şirket içi koç veya dışarıdan profesyonel koçsanız > Danışmanlığınıza koçluğu entegre etmek isteyen uzman danışmansanız > Koçluk ve diğer liderleri geliştirmeye odaklı bir liderseniz...ve kalitesi ve derinliği olan, uluslararası tanınan akreditasyona hızlı ulaşma fırsatı sunan bir program istiyorsanız, bu program tam size göre demektir. Temel ve ileri düzeyde liderlik koçluğu teorisinin ve pratiğinin derinine inmem için harika bir fırsat Muhteşem zengin bir içerik ve güçlü bir katılımcı grubuyla, enerjimi yeniden kazanmış, yeni araçları ve fikirleri koçluğuma dahil etmek için heyecanlı olarak ayrıldım. Melinda ve Dorothy i koçluk eğitimi geliştirdikleri ilk zamanlarından beri tanıdığım için, düşünsel evrimlerini, yeni ve geliştirilmiş materyalin ustaca entegrasyonunu deneyimlemek katıksız bir keyif. SHARON FLANAGAN, ACPC, CHRP., PRESIDENT, IGNITE ESSENTIALS LEADERSHIP DEVELOPMENT

4 Başarılı bir kurumsal koç olmak kolay değildir. Kurumsal koçların güçlü insan ilişkileri ve iş konularına yatkınlık tan daha fazlasına ihtiyacı vardır. Bunlar sadece başlamak için yeterlidir. Kurumsal koçluk yapabilmek sanıldığından daha fazla nitelik gerektirir. Liderlik becerisini geliştirmek için, kurumsal koçların çok yönlü ve sağlam bilgi birikimine, uzmanlaşmış koçluk becerisine ve kurumsal deneyime gereksinimi vardır. Başarılı bir kurumsal koç olabilmeniz için: Yetkin Saygın Güvenilir olmanız gerekir.

5 SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK İhtiyacınız olan... iyi geliştirilmiş bir dizi yeterlilik: > Liderlere aşikar olanın ötesini görmeleri için yardım etmek karmaşık iş bağlamı kadar iç dünyalarını da okumak ve cevap vermek > Liderleri yeni öğrenme için esnetmek ileriyi düşünmek ve dinamik olmayı gerektiren durumlarda harekete geçmelerine yardımcı olmak > Liderleri desteklemek benzeri yaşanmamış değişim süreçlerinde liderlik yapmak, icra etmek ve yeni ve zor seçimleri yapmak...koçluk yaptığınız kişilerin gözünde saygınlık, sunduğunuz hizmet: > önde gelen koçluk ve liderlik gelişim teorisi temellerine dayanırsa > uluslararası standartlar ve etik uygulamalar çerçevesinde olursa kendinize ve oynadığınız önemli role duyduğunuz güven: > güvenilir yaratıcı düşünce ortağı olarak > danışan ve onun bağlamını anlayan başka bir çift göz olarak Yeterli, saygın ve güven sahibi bir kurumsal koç nasıl olunur Uzmanlığınızı, etkin liderlik koçluğunu içeren tüm unsurları kapsayacak şekilde bilmeniz gerekir. Bu programdan kazanımım güven, yeni araçlar ve akredite olma fırsatı. Yıllardan beri bir hedef! KATHRYN ADAMS, CERTIFIED PROFESSIONAL BUSINESS COACH, SENIOR STRATEGY SPECIALIST, OFFICE OF STRATEGY MANAGEMENT, HAMILTON HEALTH SCIENCES Bu program kendi yansımamı görmemi teşvik ettiğinden liderliğime ve koçluğuma yönelik daha fazla iç görü edinmemi sağladı. Melinda ve Dorothy kavramları, araçları ve modelleri bize hitap eder hale getiriyorlar. Böyle oldukları için, öğrenmeyi eyleme dönüştürmek bana kolay geldi. Liderlik ve koçluk tarzımda bu program sayesinde olumlu değişiklikler yaptım. SANDRA RAMELLI, ACPC, DIRECTOR OF ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT, HAMILTON HEALTH SCIENCES Tam burada Business Coaching Advantage Programı devreye girer.

6 SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK Business Coaching Advantage Programı benzersiz bir sistem ve kolayca kullanılabilen koçluk araçları sağlayan sağlam bir koçluk eğitimi programıdır. Ayrıca bu program eksiksiz, pratik ve yoğun bir öğrenme deneyimi sunarken > sağlam bir kurumsal koçluk teorisini beceri geliştirme, alıştırma ve uygulamayla dengeler; > liderlik gelişimini değişen dünyada liderlerin ve kurumların karşılaştıkları zorluklar bağlamında inceler ; > interaktif ve deneyseldir ; Koçlukla ilgili tüm öğrendiklerimi düzenleyen bir sistem, tartışma ve yansıtma yoluyla koçluk algımı genişleteceğim bir topluluk ve içinde geribildirim ve değerlendirmenin olduğu koçluk yapmak için bir ortam verildi. Mükemmel." JANICE HENDRICK, SENIOR ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT CONSULTANT, BRANT COMMUNITY HEALTHCARE SYSTEM Programımız kurumsal koçluğun temel bileşenlerini benzersiz bir sistemle birleştirmek üzerine kuruludur. Bu sistem kurumsal koçlara düşüncelerini liderlik koçluğunun beş özgün yönü etrafında toplamalarına yardımcı olur. Sistemin, modellerin ve araçların birbirlerine kusursuz uymasından etkilendim. Derin teorik temel ve pratik bilgi üzerine oturtulmuş olan bu program deneysel öğrenmeyle kısa zamanda farklı modellerde ve araçlarda yol almanıza olanak sağlıyor. MARIUS SINCLAIR, Ph.D., PMP.

7 SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK Kaliteyi nasıl seçersiniz? Yeni, eşsiz, sağlam ve uygulamaya dayalı, dünya çapında profesyonel standartlara uygun, kurumsal koçluk sertifikasyonu sunuyoruz. Koçluk eğitimi programları yok değildir. Zorluk kaliteli ve oturmuş olanı ayırt etmektedir. Profesyonel akreditasyon iyi bir seçim yapmanızda yardımcı olacak bir yoldur. Bu programın mezunları Level 1 Registered Corporate Coach (RCC) ünvanını Worldwide Association of Business Coaches kurumundan almaya hak kazanır. WABC kurumsal koçluk eğitimi veren şirketlere uluslararası standartlar koyar ve bir kurumsal koçun görevlerini, niteliklerini ve becerilerini saptamak adına diğer kurumlardan çok daha fazlasını yapmıştır. Business Coaching Advantage programını seçtiğinizde, programın: > dünya çapında kurumsal koçluk standartlarına uygun olduğundan, > içerik ve dizayn olarak en iyi kalite olduğundan, ve > eğitimcilerin size yol gösterecek uzmanlığı, derin bilgisi ve deneyimi olduğundan emin olursunuz. Programı Uluslararası Koçluk Federasyonu Continuing Coaching Education Units saatlerine sayılır. Program şimdiye kadar edindiğiniz koçluk becerilerinizi berraklaştırmak ve odağınızın nereye yöneldiğinin ve nerede eksik olabileceğinin kaydını tutmak için büyük bir fırsat sunuyor.buna ek olarak program, yaptığımızı yapılandırmada ve özellikle sayısal düşünenlerin ve mühendislerin baskın olduğu bir kültürde satmakta yararlı olacak çok yararlı modeller veriyor. Ayrıca karşılıklı öğrenme ve başkalarının deneyimlerinden faydalanmak için bir fırsat. DR. CLEMENS RIHACZEK, DIRECTOR TALENT MANAGEMENT AND ORGANIZATION DEVELOPMENT EMEA AT ALCATEL-LUCENT. Etkili bir koç olmak istiyorsanız, bu program tam size göre. Programı tamamladıktan sonra öğrenmenizi sürdürecek araçlar ve modeller veriyor. Güvenle uygulamanız için bolca fırsat olması koçluğa güveninizi arttırmak için paha biçilemez. Bu eğitimin kurgusunda olan deneyim öğrenmeyi pekiştiriyor. Kesinlikle tavsiye ederim! AMANDA BJORN, DIRECTOR, LEARNING AND DEVELOPMENT, PROVIDENCE HEALTHCARE

8 BCA nın sizin için iyi bir seçim olduğuna nasıl karar verilir İstediğiniz... Sunduğumuz... Size aşağıdakileri veren kurumsal koçluk eğitimiyse... kurumsal koçluğun kapsamını tam olarak anlama temelinde etkili kurumsal koçluk için gerekli beceri ve uygulamalar olan bilginizi bir koçluk anlaşmasına en iyi getirmenin yolları hakkında netlik koçluğun başarısına katkıda bulunan veya engel olan faktörleri anlama danışanda değişim ve öğrenmeyi etkili kolaylaştırma konusunda iç görü kendinizi esnetip geliştirebileceğinize güvenme Dünya çapında kurumsal koçluk programı Uluslararası test edilmiş ve ispatlanmış içerik, temelinde kurumsal koçluk teori ve uygulaması olan ve kolay kullanılır modeller ve araçlar içeren kapsamlı araç kutusu Koçluk sürecinin derinlemesine incelenmesi ve bir kurumsal koç için uzmanlık becerileri, becerilerinizi geliştirmeniz e yardımcı olmak için etkili mentörlük ve geribildirim Danışanın iş bağlamına odaklanma (dış dünya) ve sürecin bir parçası olarak uzmanlık alanını nasıl kullanacağı konusunda pratik yol gösterme Danışanın kişisel bağlamına (iç dünya) ve performans ve sonuçlar üzerindeki etkisine dikkat etme ve uygulamalarla verimliliğini arttırmasına yardım etme Karşılarına çıkacak farklı değişimlere yönelik iç görüler, ve pratik modeller ve araçlarla koçluk sürecinin parçası olan öğrenme ve değişimi kolaylaştırmak Hem koçun hem liderin kişisel gelişimine dikkat etme, temel kuralların ve uygulamaların rehberliğinde öz-yönetim ve öz-denetim uzun süreli başarı için koçluk programı yaparken gerekli ilkeler ve uygulamalar profesyonel uygulamada en yüksek standartlarda olmaya bağlı saygınlık iş bağlamında koçluk üzerine uzmanlaşmış eğitmenler mevcut sorumluluklarınızla birlikte yürütebileceğiniz özenli bir program profesyonellerin olduğu bir toplulukla zenginleştirici öğrenme deneyimi Çalışma yönetimi için koçluk sözleşmesine genel bakış sağlayan ve işbirliği, koçluk anlaşması, hedef belirleme, gözden geçirme ve tamamlamanın yaratılması için pratik araçlar ve ipuçları sunan ayrıntılı bir rehber Dünyanın en üst kurumsal koçluk akreditasyonu veren kurumlar tarafından tanınma: Worldwide Association of Business Coaches ve Uluslararası Koçluk Federasyonu Fakülte liderleri uluslararası tanınan yazarlar ve ödüllü koçlar ve kurumsal koçlukta olduğu kadar koçluk eğitiminde de derin ve engin deneyime sahipler Yüz yüze ve sanal öğrenme seçenekleri olan ve bazı bölümleri katılımcı kontrollü öğrenme fırsatı veren kullanışlı bir modüler program Toplu halde öğrenme deneyimi, zorlandığınız yerleri ve deneyimlerinizi benzer düşünen meslektaşlarınızla paylaşabileceğiniz doğrudan erişilen web sitesi ile destekli

9 "Kişinin gizli kalmış becerilerinin veya yeteneğinin ortaya çıkmasında ve eskiden çözümsüz olduğunu düşündüğü bir probleme çözüm yolu bulmasında, koçluk sürecinin gücü beni daima şaşırtmıştır." JOHN RUSSELL, GENEL MÜDÜR, HARLEY-DAVIDSON EUROPE LTD. Uzmanlar tarafından eğitilme ve en iyi kurumdan akreditasyon alma fırsatı için Business Coaching Advantage i seçin.

10 Katılımcı Yapılanmış &katılımcı 3 Gün Yoğun Kontrollü SBM DERİN VE İLERİ EĞİTİM DANIŞMANLIK Programa Genel Bakış Program iki bölümden oluşur eğitim ve practicum ve 4-6 ay arası bir sürede tamamlanır. Koçluğun Temeli (Coaching Essentials) Kişisel Katılım OR Sanal 6 Hafta Hafta 3-Günlük Workshop 6 Hafta Tele sınıf bireysel çalışma Essentials Practicum Becerileri Geliştirme Koçluk Mentörlük > 8 Öğrenme Laboratuvarı (90 dakika) > Kişisel Öğrenme Planı > Etik Ödevi > Bireysel Çalışma Yönetimi > Koçluk (3o saat) > Koçluk Vaka Çalışması Deneyimli kurumsal koç ve mentörlerle üç tane birebir mentörlük oturumu Bütünleyici Öğrenme Yansıması Portfolyo Değerlendirme için portfolyo hazırlamak ve sunmak (Kişisel Öğrenme Planı + Etik Ödevi + Koçluk Vaka Çalışması + Bütünleyici Öğrenme Yansıması)

11 Programın Ayrıntıları COACHING ESSENTIALS Yüz yüze Tarihler: 27, 28, 29 Kasım 2014 Program yeri Fenerbahçe Faruk Ilgaz Tesisleri - Divan ( Fenerbahçe Burnu Kalamış Caddesi, Fenerbahçe Kadıköy / İstanbul ) Gelecek Tarihler ESSENTIALS PRACTICUM Laboratuvar tarihleri: Harika bir program! Çok fazla öğrenme! Bu program deneyimli koçlara yeni bakış açıları, araçlar ve eski öğrenmelerin üzerine değişiklik getirerek yoğun öğrenme ve iç görü sağladı. Program tam "hedefe yönelik ve koçluk becerilerinde daha da derinleşmeme katkı sağladı. ANITA WINSNES, ACPC Program Ücreti PROGRAM YÜZ YÜZE FORMAT SANAL FORMAT Coaching Essentials Essentials Practicum $ +KDV Not: 20 Ekim e kadar erken ödeme indirimi = $ + KDV Her şeyden çok sonsuz yeni bilgi dağarcığınız ve eskisinin üzerinde yaptığınız değişiklikler hoşuma gitti. Bu yaşımda ve deneyimimde, başka açılardan bazı iç görüler edinmek beni her zaman heyecanlandırır!" GUDRUN HAAN, ATC, SPECIALIST IN ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY Daha fazla bilgi veya kayıt için! enisarslan@derinveileri.com

12 Enis Arslan, Executive Leadership Coach, Team Coach, PCC, ACTP, ACT, ACPC 1970 yılında Ankara da doğan Enis Arslan 1988 yılında Ankara Atatürk Anadolu Lisesi ni bitirdikten sonra 1992 de Dokuz Eylül Üniversitesi Turizm İşletme ve Otelcilik Yüksekokulu ndan mezun oldu ve 2004 yılında Marmara Çağdaş Bilimler Vakfı nda pre-mba eğitimini tamamladı. İlaç sektöründe Uluslar arası ( Pfizer ) ve ulusal ( Sanovel Toksöz Holding ) şirketlerde 20 yıllık profesyonel hayatında Satış, Pazarlama, İnsan Kaynakları ve Eğitim departmanlarında orta ve üst düzey yönetici olarak görev aldı yılında koçluk yolculuğuna başlayan Enis Arslan 2007 yılında CTI, ICF akredite Koaktif Koçluk Eğitimi ni tamamladı ve aktif olarak orta ve üst düzey yönetici koçluğu konusunda deneyimlerini farklı sektörlerden birçok yönetici ile zenginleştirdi. Enis Arslan 2008 yılında kişisel ve Liderlik gelişimine CTI Liderlik Programını İspanya da tamamlayarak devam etti. Bu programı takiben 2009 yılında CTI Leadership Mastery Programını San Fransisco da tamamladı. Koçluk ve Liderlik yolculuğunda gelişmenin sonsuzluğuna olan inancı ile daha da derinleşmek ve yeni koçların yetişmesine katkıda bulunmak amacı ile ikinci koçluk okulu olan Adler International Learning Koçluk okulunu 2009 yılında tamamladı.2009 yılından itibaren Adler International Learning Koçluk okulunun İngilizce programlarında ve 2011 yılından itibaren de Türkçe programlarında profesyonel koç yetiştirmek amacı ile Liderlik yapmaya devam etmektedir. Koçluğun insan odaklı yaklaşımında farklı öğrenme disiplinleri ile desteklenmesi gerektiği inancından yola çıkarak 2004 yılında tamamladığı NLP Practioner ve NLP Master Practioner programlarını da tamamlayan Enis Arslan Koçluk uygulamalarına NLP teknik ve deneyimlerini de katarak öğrenme ve verimlilik anlamında koçluğunu zenginleştirmiştir. Bireysel koçluğun yanı sıra İlişki ve takım koçluğu konusunda da kurumlarda katkı sağlamak amacı ile 2010 yılında ORSC ( Organizational Relationship Systems Coaching ) Takım koçluğu sertifikasyonunu Hollanda da tamamlayarak sürekli gelişime inanan bir koç olduğunu ve koçluk sürecine olan inancını ve bağlılığını pekiştirdi.100 ün üzerinde takıma takım koçluğu deneyimi ve 1400 saati aşkın bireysel koçluk tecrübesi ile Enis Arslan, Pozitif Değişim ve gelişime istekli olan birey ve takımlara halen hizmet etmenin gururunu yaşamaktadır. Enis Arslan şu anda Adler Fakülte Koç Yetiştirme Programında lider olarak çalışmakla birlikte, Adler koçluk havuzunda kurumlara yönetici koçluğu da yapmaktadır. Ayrıca Adler CE İş Geliştirme Danışmanlığı görevini de devam ettirmektedir. Uzun yıllar kurumlarda satış, pazarlama, yönetim ve İnsan kaynakları alanlarında çalışmış olmanın getirdiği deneyim ve birikimlerini ; Yönetici Koçluğu, Mentör Koçluk, Takım Koçluğu, Satış Koçluğu ve Liderlik programları ile danışanları ile paylaşmaktadır. Arslan ICF ( Uluslararası Koçluk Federasyonu ) akredite bir koç olarak Türkiye de koçluğun gelişimi ve büyümesi için yaptığı çalışmalarla gurur duymaktadır. Enis Arslan evli ve bir çocuk babasıdır

13 Meltem Ulu Yavuz, ACC, ACPC, NVC Facilitator, ORSC Trained Team Coach 1973 İstanbul doğumludur. İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği bölümünden 1996 yılında mezun oldu. Bu dönemde Toplam Kalite Yönetimi, Yalın Üretim Sistemleri, Tam Zamanında Üretim, Kalite Çemberleri gibi konularda araştırmalar yaptı yılında, İTÜ Endüstri Mühendisliği bünyesinde düzenlenen, İnsan Kaynakları Yöneticiliği Sertifika Programını tamamladı. 17 yıllık profesyonel iş hayatına; Başak Sigorta da Kalite Güvence Departmanında başladı. Burada çalıştığı sürece, ISO 9001 belgesinin alınması süreçlerinde görev aldı ve şirket içinde ISO 9001 eğitimlerini verdi. Doğan Burda Dergi Grubu İnsan Kaynaklarında; dergi grubunun yeniden yapılandırılması, bölünme ve birleşme süreçlerinde İK faaliyetlerinin yürütülmesi, tüm İnsan Kaynakları Fonksiyonlarının tasarlanması ve uygulanması süreçlerinde görev aldı. Daha sonra Turkuvaz Yayın Holding bünyesinde yer alan; atv, A Haber, Minika, Turkuvaz Kitap ve Turkuvaz Dergi Grubu şirketlerinin Grup İnsan Kaynakları Müdürlüğü görevinde bulundu. Şirket birleşmeleri, yeni TV kanallarının kurulması, satış ve el değiştirme, şirket bölünmeleri, yönetim değişiklikleri gibi köklü değişim dönemlerinde İnsan Kaynakları Fonksiyonlarını yönetti. Buna paralel olarak ICF akredite, Adler International Learning Koçluk Okulunda Profesyonel Koçluk eğitimlerini tamamladı (2012) ve şirketler bünyesinde yoğun olarak orta ve üst düzey yöneticilere koçluk yaptı. Koçluk sürecinin bireysel ve kurumsal anlamda yarattığı değişimi şirket bünyesinde gözlemleme ve analiz etme fırsatını buldu. İlişki ve İletişim Koçluğu na odaklanan, Şiddetsiz İletişim (NVC-Non Violent Communication) Sertifika Programını tamamladı ve NVC Facilitator ünvanını aldı. Adler International Learning Koçluk Okulunun İleri Düzey Koçluk Eğitimi olan Practicum Sertifikasyon sürecini tamamlayarak ACPC ünvanını ve ardından ICF (International Coach Federation) tarafından verilen akreditasyonu ifade eden ACC ünvanını da kazandı. Ayrıca, Koçlukta sürekli gelişim ve öğrenmenin devamlılığına olan inancıyla 2014 yılında People Dynamics tarafından verilmiş olan, Kurumiçi Akredite Koç Yetiştiren Business Coaching Advantage programını ve Liderlik Koçluğuna odaklanan Leadership Coaching Advantage programlarını tamamladı. Ardından ORCS (Organisation&Relationship Systems Coaching) İlişki ve Takım Koçluğu Programını tamamladı ve bireysel koçlukların yanında çiftlere ve takımlara koçluk yapmayı da uzmanlıklarının arasına ekledi. Meltem Ulu Yavuz, Koçluk un ve Koçluk yaklaşımlı eğitimlerin, bireysel ve kurumsal alanda yarattığı pozitif değişimi daha geniş kitlelere yaymak hedefiyle çıktığı yolda, 2012 yılından beri Submarine Derin ve İleri Koçluk & Eğitim şirketi bünyesinde Eğitimci, Yönetici ve Takım Koçu olarak projeler yürütmektedir. Evli ve 2 çocuk annesidir.

14 Akademik Kadro Melinda Sinclair ve Dorothy Greenaway, PeopleDynamics Learning Group Inc.,yöneticileri, Business Coaching Advantage Program ının yaratıcıları ve önde gelen akademisyenleridir. Kurumsal koçluk, koçluk eğitimi ve liderlik gelişimi konularında uluslararası tanınan uzmanlardır. Kısa zamanda koçluk için temel referans kitabı haline gelen The Leadership Coach s Advantage: A Guide for Practice kitabını yakın bir geçmişte yayınladılar. Danışman, koç ve eğitimci olarak yılların deneyim birikimiyle liderler ve onlara destek verenler için yenilikçi programlar ve kaynaklar sağlarlar. The Business Coaching Advantage Program ının akademik kadrosu kurumsal koçluk deneyimleri ve öğrenmeyi kolaylaştırma becerilerine bağlı olarak özenle seçilir. Dorothy Greenaway, MASTER CERTİFİED COACH Dorothy koç,danışman ve eğitmen olarak enerjik, yaratıcı ve iç görü sahibi olmasının yanı sıra Kanada, ABD, Avustralya, Asya ve Avrupa da kurumlarla çalıştığı için zengin bir deneyime sahiptir yılında yönetim danışmanlığı ve ihtiyaca göre hazırlanmış eğitim çalışmalarına başladı ve 1997 den bugüne kadar koçluk üzerinde yoğunlaştı. PeopleDynamics Learning Group Inc., şirketinin yöneticisi ve Melinda Sinclair ile liderlik öğrenme deneyimlerinin dizayn ve aktarımında ortak olarak çalışmaktadır. Eski bir yönetici olarak, engin kurumsal deneyimini koçluk uzmanlığına katar ve hedefe yönelik liderlikte, liderleri olasılıkları düşünmeye, kavramaya ve çok iyi olmaya teşvik eder. Öğrenen bir eğitimci olarak Yöneticilere, Liderlere, İnsan Kaynakları ve Kurumsal gelişim çalışanlarına ve profesyonel koçlara potansiyellerini azamisiyle kullanabilmeleri için önemli konularda konuşma becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmaya kendini adamıştır. Kendi danışmanlık ve koçluk işine başlamadan önce, yayıncılık sektöründe Prentice-Hall Kanada. da son görevi Satış ve Pazarlamadan sorumlu Başkan Yardımcısıydı. Adler International Learning'in Profesyonel Koçluk Sertifika Program ı ve en önemli programı olan Pozitif Değişim: Koç gibi Lider Programı nın kurucu fakülte üyesi ve yaratıcılarından birisidir. Adler de arasında Program Direktörlüğü ve Kurumsal Hizmetler Müdür Yardımcılığı gibi önemli liderlik pozisyonlarında görev aldı. Dünyanın her yerinden akreditasyon ve supervizyon isteyen profesyonel koçlara ve k oçvari lider olmak isteyen liderlere mentörlük yapmaya severek devam eder. Dorothy, Alcatel-Lucent, Hbc, Scotiabank, Canadian Tire, Cervus Equipment Corporation, CIBC Wood Gundy, Export Development Kanada, Garanti Bank ası (Türkiye), Pearson Education ve Tine (Norveç) gibi kurumsal müşterilerle tek başına ya da başkalarıyla birlikte bazı önemli projelerde baş danışman ve eğitimci olarak rol alır. Prestijli bir ödül olan Prism Award sahibi olan Pearson Education Kanada (2003), Scotiabank Commercial Banking (2004) ve TINE (2010) tarafından koç, danışman ve eğitimci olarak tanınır. Prism Ödülü her yıl Uluslararası Koçluk Federasyonu tarafından liderlik stratejisi olarak koçluğa önem vermesine bağlı başarılarını arttırmış olan kurumlara verilir. Uluslararası Koçluk Federasyonu tarafından verilen Master Certified Coach unvanına sahip, Executive Coaching Institute mezunu olan Dorothy, Coaches Training Institute, the Newfield Network de okumuş ve Co-Active Space's Leadership Development programını tamamlamıştır. Saskatchewan Üniversitesi mezunudur. Dorothy koçlukla ilgili birçok makale ve yayında yer almış aranan bir eğitmen ve konuşmacıdır. Koçluk camiasının aktif üyelerindendir ve Greater Toronto Area ICF te yönetici pozisyonunda çalışmış, evsiz kadınlar için olan Up With Women organizasyonunda Next Level koçluk programında gönüllü olarak çalışmış, muhtelif kar amacı gütmeyen kurumlarda liderlik ve koçluğu dünyanın her tarafında ilerletmek için çalışmaya devam eder.

15 Melinda Sinclair, D.PHIL, CHARTERED BUSINESS COACH "... Dolu dolu yaşamak, zaman ve potansiyelini boşa harcamadan, benzersizliğini ifade ederek, kainatın karmaşasına içtenlikle katılarak." Mihaly Csikszentmihalyi Melinda Sinclair kurumsal koç, öğretim program yaratıcısı, eğitimci ve öğretmen bilgiye dayalı ve öğrenme odaklı çevrelerde 30 yılı aşkın bir çalışma deneyimi var. Daha öncesinde araştırmacı ve okutman olarak dilbilimde dilin etkili iletişimde kullanılması odaklı başarılı bir kariyere sahip. PeopleDynamics Learning Group Inc. şirketinin Dorothy Greenaway ile ortak yöneticisidir. Koç ve eğitimci olarak Melinda danışanlarına işlerinde ve hayatlarında bütünsel zeka geliştirmelerine yardımcı olmak için engin bilgi ve deneyi mini getirir. Güçlü yönlerini, kendileri için gerçekten yapmak istediklerini gerçekleştirmek için kullanırken ait oldukları farklı sistemlerde anlamlı katkılar sağlayan oldukça akıllı, çok yönlü ve başarılı kişilerle çalışmaktan keyif alır. Danışanları arasında üst düzey yöneticiler,kıdemli müdürler, kıdemli bilim adamları,proje müdürleri ve serbest çalışan profesyoneller yer alır. Özel ilgi alanları arasında teknik uzmanlar için liderlik geliştirme, gelecekte gerekecek liderlik becerileri, takım verimliliği, ve etkili konuşma yer alır. Halen işyerinde konuşma zekası avantajı adında bir kitabı başka bir yazarla birlikte yazıyor. Melinda işine öğrenmeye hayat boyu bağlılık ve başkalarının öğrenmesinde etkili bir eğitimci olmayı getirir. Entelektüel zekayı sezgi, hayal gücü ve insanlarla anlamlı bir bağ kurmayla birleştirir. Danışanları, öğrencileri ve workshop katılımcıları kendilerini zorlayan konuları bağlama oturtmaları ve olasılıkları arttıran fırsatların çerçevesini yeniden çizmeleri konusunda sağladığı katkı ya özellikle değer verirler. Halen aktif olarak sürdürdüğü uluslararası koçluk çalışmalarına ek olarak Melinda aranan bir koçluk uzmanı ve liderlik öğrenme deneyimleri çalışmasının yaratıcısıdır. Kanada nın önde gelen takım performansı geliştirme şirketi olan 4-D Systems ın tercih ettiği tedarikçisidir. Melinda ICF tarafından tanınan ve bugün Kanada, ABD ve Avrupa da faaliyet gösteren Adler Sertifika Program ının ilk mimarı ve yaratıcısıydı. Ayrıca bazıları dünyanın birçok yerinde kullanılan muhtelif liderlik gelişim programlarının gelişmesine katkıda bulunmuştur. Müşterilerinin bazıları arasında Scotiabank, ScotiaMcleod, CIBC Wood Gundy, Woodbine Entertainment Group, Canadian Tire, Ericsson, TINE (Norveç), Nestle, Dundee Precious Metals, Hamilton Health Sciences, CBC, Loblaw, NASA, ve Alcatel-Lucent yer alır. Melinda nın içinde yer aldığı diğer koçlukla ilgili projeler: the Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC) kurucu üyelerinden biri GSAEC nin Müfredat Komitesi kurucu üyesi, mastır düzeyinde yönetici koçluğu programlarının standartlarını araştırmak ; Worldwide Association of Business, the Professional Development Foundation ve Middlesex Üniversitesi tarafından kurulan kurumsal koçluk becerileri uzman heyeti üyesi; kurumsal koçluk eğitim programının ilk akreditasyon kurulu üyesi ; Kurumsal Koçluğun Profesyonel Standartları Çalışma Grubu başkanı. Melinda, Professional Development Network ün Middlesex Üniversitesiyle işbirliği halinde özenli bir sürecin sonunda yarattığı Worldwide Association of Business Coaches tarafından verilen Chartered Business Coach (ChBC ) unvanını almaya hak kazanan dünyadaki sayılı koçtan biridir. Akademik altyapısında Dilbilim de doktora derecesi, psikolojide yüksek lisans ve profesyonel koçlukta kapsamlı eğitim yer alır. Farklı ve zengin bir yaşam deneyimi Melinda nın profesyonel deneyimini tamamlar. Değişik ülkelerde yaşamış ve çalışmış, hayattaki birçok büyük değişimde başarıyla yoluna devam etmiş, ve (çoğu zaman) üstlendiği değişik rollerde denge sağlamayı başarmıştır.

16 PeopleDynamics Learning Grubu Hakkında PeopleDynamics Learning olarak amacımız herkesin yararı için kendimizdeki ve başkalarındaki desteklemek. Yaklaşımımıza yaşam ve liderliğe ilişkin bazı arzular rehberlik eder. insan potansiyelinin ortaya çıkmasını Dünyada pozitif güç olmayı arzu ediyoruz. Dünya ile ilişkimizde bilinçli olmayı arzu ediyoruz. İnsanlıkla olan bağlılığımızı derinden yaşamayı arzu ediyoruz. Daha parlak bir gelecek için insanların etkili işbirliği yaptığı bir dünya düşünüyoruz. İşbirliği, yaratıcılık ve bağlantının başarı için şart olduğu bir dünyada başarmak isteyen liderlerle çalışırız. Ayrıca bu avantajı edinmek isteyen liderleri destekleyen koçlar, eğitmenler ve insan kaynakları çalışanlarıyla çalışırız. Uzmanlık alanlarımız: 1. Sonuç almak için iş süreci olarak konuşma 2. Liderlik yeteneği olarak koçluk 3. Liderlik koçları için koçluk eğitimi (kurum-içi ve dışarıdan) 4. Takım ve gruplara yüksek kaliteli işbirliği ortamları geliştirecekleri süreç ve beceriler 5. Optimal liderlik yapmak için zihniyet, beceri ve uygulamalarda değişime yol açan pratik ve etkili öğrenme deneyimlerinin dizayn ve aktarımı Hizmetlerimiz : yüz yüze ve sanal programlarda ve retreats (inziva) da eğitim vermek yönetici koçluğu takım koçluğu birlikte öğrenme laboratuvarları e-öğrenme programları ve araçları. Benzersiz yaklaşımımızı ve sunduklarımızı öğrenmek için, web sitemizi ziyaret edin:

17 Submarine Derin & İleri Hakkında Submarine anlamına bakıldığında DENİZALTI demektir. Denizlerde derine ve ileriye gidebilen tek araçtır. Biz de koçluklarımızla ve koçvari eğitimlerimizle bu yolculuğumuzda, aynı etki ile kişilerde var olan potansiyelin gerçek performansa dönüşmesinde yol arkadaşıyız. Kişileri dışarıdaki konulardan kendi içlerine çekip, derinlere götürerek farkındalıklarla, özgüvenli eylemlere geçmesinde denizaltımızın rotasını kullanıyoruz. People Dynamics Learning Group bünyesinde Kanada dan getirdiğimiz yeni koçluk eğitimleri ile de hem koçluk yolculuğunda daha uzmanlaşmak isteyenler için, hem de koçvari bakış açısını iş hayatına daha çok getirmek isteyen iş profesyonelleri için bir liderlik akademisiyiz. Her insanın ihtiyacı olan parlak bir gelecek yaratmak için işbirliği mantığıyla ilerleyen bir dünya görüşümüz var. Yaşadığımız hayattan daha fazla haz almak uğruna hep bir değişim arzusu ile yaşarız. Bu enerjinin anlamlandırılması, belli bir odağa yönlendirilmesi, basit, net ve kolay hale getirilip elle tutulur sonuçlara dönüştürülmesi çoğunlukla zorlayıcı, keşif gerektiren bir süreçtir. Biz bu keşif sürecinde gerek firma içi koç yetiştirmek isteyen oluşumlar için, gerekse profesyonel koç olma yolculuğunu tamamlamış ya da iş hayatına koçvari bakış açılı liderliği daha fazla getirmek isteyen tüm kişiler ve firmalar için odaklayan, net, kolaylaştırıcı, derine ve ileriye ilerlemelerindeki yol arkadaşıyız. Daha detaylı bilgi için website miz: