DEPOLAMA. NetApp ve Synology, NAS onur ödüllerini tekeline almıştır
|
|
- Berkant Kayyali
- 7 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 DEPOLAMA İŞLETMELERİ YÖNLENDİREN BİLGİLERİN YÖNETİLMESİ QUALITY AWARDS / NAS NetApp ve Synology, NAS onur ödüllerini tekeline almıştır Onuncu Kalite Ödüllerimizde bir depolama öncüsü ve diğerlerine göre yeni olan NAS anketi yukarılarda dereceye girmiştir. RICH CASTAGNA NAS, ağa bağlı depolama ANLAMINA GELMEKTEDİR ancak aynı zamanda "nasty" (edepsiz) kelimesinin de ilk üç harfidir. Ancak anket katılımcılarımızın zorlu değerlendirme standartlarına bakarsak NAS sistemi sağlayıcıları daha fazla dikkat kesiliyor veya zor duruma düşmekten korunmaya çalışıyor. Geçen yıl gelişmekte olduğunu gördüğümüz bir eğilimi devam ettiren NAS sistemleri 10. Kalite Ödülleri araştırmamızın katılımcıları, ağa bağlı depolama sağlayıcılarımızın ve sistemlerimizin hem orta seviye hem de işletme kategorilerinde zorlu eleştirmenleriydi. Ülke çapında katılımcılar tarafından azar azar verilen bazı en düşük puanları gördüğümüzde puanlar geçen yıl alınanlardan aşağıdaydı. Bu, dosya verilerinin gittikçe artan yükselişi büyük ve küçük şirketlerdeki her çeşit ve büyüklükteki NAS kutularını yorduğu için derin hayal kırıklığından daha çok "cicim ayları bitti" durumuna benziyordu. Bu yüzden bizim gördüğümüz muhtemelen ürün kategorisi ile büyük hayal kırıklığından daha fazla ağa bağlı depolama sistemi sağlayıcılarının beklentilerini artırmak ile ilgiliydi. Bu bağlamda işletme NAS sistemleri arasında en çok tutulan NetApp ve orta seviye sınıfın zirvesine yükselen yeni gelen Synology ile birkaç çok zor yarışmamız vardı. 505 geçerli anket cevabı, NAS sistemleri anketinde finalistlerimizi oluşturan altı işletme ve yedi orta seviye ürün grubuna sahip 616 ürün değerlendirmesini sağladı. DEPOLAMA MART
2 Genel Sıralama: Ve kazananlar... Orta seviye: İşletme yarışması kapandı ancak orta seviye rekabetinin sonucunu tahmin etmesi neredeyse zor. İlk üç sağlayıcı Synology, HPE ve NetApp 0,03 noktayla ayrıldı. Synology nin HPE'yi ikincilik kürsüsüne taşıyan 0,01 noktası, sizin de anlayacağınız gibi hemen hemen kafa kafaya yakındı. Bu üç lider, derecelendirme kategorisi onur ödüllerini iki kazanan Synology, bire takılan HPE ve kalan ikide birinciliğe çıkan NetApp ile paylaşmaktadır (bir tanesinde EMC ile berabere kaldı). Tartışmasız olarak bu, orta seviye NAS depolama sistemleri arasında şimdiye kadarki en yakın rekabetti ancak geçmiş anketlerle ilgili olarak ön plana çıkmamışlardı. Aslında grubun ortalama genel puanı, 10 araştırma sonuçları seti üzerinde şimdiye kadar gördüğümüz en düşük puandı. Grubun ortalama kategori puanları, şimdiye kadarki en düşük veya ikinci en düşük puanlardı. Orta seviyeli NAS: Genel sıralama Satış Ekibi Yeterliliği: Sorumluluk Alıcıya Ait Orta seviye. Orta seviye satış ekibi NAS sonuçlarına baktığınızda HPE'nin müşteri ile ilgili konuları gayet iyi bildiği sonucuna kolaylıkla varabilirsiniz. Bu kategoride bulunan altı ifadede HPE, ortalama 6,18 puanla bunların beşinde ipi birinci olarak göğüslemiştir. HPE nin en güçlü göstergeleri, bilgili bir satış destek ekibine sahip olma (6,67) ve müşterilerin işini anlayan temsilcilerdir (6.24). Kazanamadığı tek ifade "Satış temsilcim menfaatlerimi her şeyin üzerinde tutar" ile ikinci olduğu ifadedir NetApp 5,95 puanla birinciliğini engellemiştir. NetApp, dört adet 6,0 veya daha iyi puana ve iki adet 6,0'dan daha az puana sahipti. EMC nin performansı, aynı zamanda kısmen 6,0'a yakın veya daha yukarısı beş puanla ile bağlantılıdır ve sadece diğer birçok grupta olduğu gibi "Satış temsilcimle pazarlık yapmak kolaydır" ifadesinde tökezlemiştir. Orta seviyeli NAS: Satış Ekibi Yeterliliği NAS NOTU: Bu anketten önce, birinci ve ikinci orta seviye arasındaki en az fark 0,11 puandı. NAS NOTU: Grubun satış kategorisi için ortalama puanı 5,68, geçen yılın şimdiye kadarki en düşük puanıyla aynıydı. DEPOLAMA MART
3 İlk Ürün Kalitesi: Ezber bozan deneyimi puanlama Orta seviye. Synology müşterileri, her ifade için en yüksek puanları toplayarak KOBİ odaklı sağlayıcılar 6,57'lik bir kategori ortalamasını perçinlediği için şirketin ürünlerinin kalitesinden açıkça memnundur (bir bağlantı ile). Bu sağlam puan, kusursuz kurulum ve çabuk şekilde hazırlanarak çalıştırılan ürünler için bir çift 6,77 puan ile vurgulandı. HPE nin 6,21 puanı, ürünlerin gerektirdiği profesyonel hizmetler düzeyinde Synology ile berabere kaldığı (6,33) için ikincilik için iyiydi. HPE, Synology'ye ek olarak altı kategorinin tüm ifadelerinde 6,0 ve daha üstü puan alan tek sağlayıcıydı. Dell (6,04) üçüncü olarak tamamladı, bu hızlı şekilde kurulup çalıştırılan ürünler için kazandığı 6,30'luk en iyi puanı ile sağlamlaştırdığı bir göstergedir. Ürün Özellikleri: Şapkanın altındakiler nedir Orta seviye. Synology, NetApp (6,21) ve HPE'yi (6,04) geçmek için ilk kalite başarısını özellikler kategorisindeki ikinci bir kategori zaferiyle birleştirdi. Synology ve NetApp, tüm özellikler puanlama ifadeleri için 6,0 ve üzeri puanlar çıkaran tek sağlayıcılardı ve ifade başarılarını Synology beş ve NetApp son iki tanesi ile paylaşmaktadır. Synology nin gücü, genel özellik memnuniyeti (6,65), yönetim özellikleri (6,46) ve anlık görüntüleme (6,38) için alınan puanlarla vurgulanmıştır. NetApp, diğer sağlayıcıların donanımlarıyla birlikte çalışabilirlik (6,22) ve çoğaltma özelliklerine (6,19) yönelik ifade başarılarıyla 6,12 ile 6,28 arasında puanlar kazandı. HPE nin birçok puanı, 5,80 ile 5,90 arasındaydı ancak özellik setleri (6,48) ve yönetim kapasitesi (6,38) ile genel memnuniyet için işler iyi gitmiştir. Orta seviyeli NAS: İlk Ürün Kalitesi Orta seviyeli NAS: Ürün Özellikler NAS NOTU: Bir grup olarak ilk kalite, 5,99'luk bir ortalama kategoriyle orta seviye sistemlerinin en iyi kategorisiydi. NAS NOTU: Orta seviye NAS sistemleri, genel anlamda burada başarılmıştır ancak bu grubun genel ortalaması, tümünden düşüktür ama bir önceki ankette. DEPOLAMA MART
4 Güvenilirlik: Beklentilerin karşılanması Orta s eviye. NetApp (6,17) güvenilirlik kategorisinde hiçbir ifadede başarılı olmadan hakim olmuştur ancak tümünde 6,0 üzerinde puan almıştır. NetApp, çok az arıza süresine sahip ürünler için 6,32'lik ve servis seviyelerinin karşılanmasında ve birkaç plansız onarım gerektirmede 6,24'lük bir puanla güç gösterisinde bulunmuştur. İkinci olan HPE (6.10), onarım kılavuzu için 6,50'lik ve işleri aksatmadan onarım için 6,45'lik bir puanla grubun eğilimini sıçrattı ve onarım ifadelerinde iyi gitti. Synology, 5,32 puanla işleri aksatmadan onarma ifadesinde biraz tökezledi ancak yine de "Bu ürün çok az arıza süresi yaşatır" ifadesi için bir grup yüksek puanı 6,63 ve aynı zamanda servis seviyesi (6,40) ve plansız onarım (6,25) ifadelerindeki yüksek puanlarla üçüncülüğü kazanmıştır. Teknik Destek: NAS güvenlik ağları Orta seviye. Puanlar düşüktü ancak hem NetApp ve hem de EMC 5,96puan topladığı için rekabet yüksekti. HPE, 5,88'lik bir puan kazanarak birkaç ifadede kazandı Synology ise HPE yi yakalayarak, 5,86'lık puanla üç ifadede galip gelmiştir. NetApp ın her sözleşmeye destek sağlamada 6,27'lik puanı ile birinci oldu; bilgili üçüncü taraf ortaklara sahip olmada (6,09) Synology ile ve aynı zamanda sorunları sahiplenmede ise EMC ile (6,00) berabere kalmıştır. İkinci kazanan EMC, eğitimi için (5,97) bir ilki ekledi. HPE, dokümantasyonu (6,38) için lider oldu ve aynı zamanda bilgili destek personeli için 6,29'luk bir puanla üstün gelmiştir. İlk üçte bitirmesine rağmen DDN, nadir olarak gerekli artışta olan sorunlar (6,19) ve zamanında sorun çözümü (5,95) için en yüksek skora sahipti. Orta seviyeli NAS: Güvenilirlik Orta seviyeli NAS: Teknik Destek NAS NOTU: İşletme kardeşleri gibi orta seviye grubu, onarımla ilgili ifadelerin iki tanesinde en kötü genel puanlarına sahipti. NAS NOTU: Teknisyenler, öğretmenler değil mi? Bir grup olarak orta seviye NAS depolama sistemi sağlayıcıları, müşteri eğitimi için en düşük puanlarını aldı. DEPOLAMA MART
5 Bu ürünü tekrar alır mıydınız? Geçmişte Kalite Ödülleri anketleri yaptığımız için en genel ifade olan "Enine boyunu düşünülürse bu ürünü tekrar satın alırdım." ifadesine sahip belirli kategori puanlama ifadelerimizi sonlandırdık. Sık sık bu son anketin sonuçları, kategori puanlama bölümlerinde kullanıcılarımızın cevaplarına ters düşüyor gibi görünmektedir. Ancak bazı şeyler nettir: Kullanıcılar bir ürün ya da sağlayıcıyla eşit oranda çok kötü bir deneyime sahiplerse muhtemelen ürünü tekrar alırdım demeyeceklerini ve aynı zamanda alışkanlığın rahatlık sağlayabildiğini de biliyoruz, sonuç olarak ne iyi ne kötü kategori puanları, yine de iyi "tekrar alırım" puanlarına sebep olabilir. Bu bağlama dayalı olarak işletme grubunda HPE kullanıcılarının %92'si, ürünü tekrar almaya isteklidir. HPE nin kullanıcıları, ürünü tekrar almaya isteklidir. Bu, HPE nin parlak genel performansından daha az olmasına rağmendi. Birinci NetApp ve ikinci EMC de kesinlikle daha az şaşırtıcı tekrar alma oylarını kaydederek sırasıyla %89 ve %86 sadık kullanıcılara sahiptir. Hewlett Packard Enterprise da %95'lik bir tekrar alma puanı ile orta seviye NAS grubuna neden oldu, bir nebze daha az şaşırtıcı olarak HPE, genelde ikinciliğe gelmiştir. EMC (%93), NetApp'ı (%88) geçti ve Synology-Hitachi (%86) ile beraberedir. RICH CASTAGNA, TechTarget ın Editoryal Müdür Yardımcısıdır. Orta seviyeli NAS: Bu ürünü tekrar alır mıydınız? DEPOLAMA MART Depolamadan alınan izinle postalanmıştır. Copyrighted 2016 TechTarget. #C48531 Managed by The YGS Group, Daha fazla bilgi için internet sayfasını ziyaret edin.
EN BEĞENİLENLER 70 CAPITAL 12 / _071_072_CP_12.indd 2 11/26/16 6:44 PM
EN BEĞENİLENLER 70 CAPITAL 12 / 2016 Türkiye nin En Beğenilen Şirketleri araştırmasının 16 ncısında dikkat çekici değişimler var. 2013, 2015 yıllarının lideri Koç Holding, liderlik koltuğuna iyice yerleşti.
DetaylıTürkiye Mükemmellik Ödülleri
Türkiye Mükemmellik Ödülleri EFQM Tanıma Programı nın Önemli Bir Aşamasıdır EFQM 2012 2 EFQM Tanıma Programı Tüm paydaşlarının beklentilerini karşılayan ya da aşan üstün bir performans gerçekleştiren ve
DetaylıKOLİN HOTEL ÇANAKKALE MASTER CHEF YEMEK YARIŞMASI ÇANAKKALE KOLİN HOTEL 2. MASTER CHEF YEMEK YARIŞMASI
KOLİN HOTEL ÇANAKKALE MASTER CHEF YEMEK YARIŞMASI ÇANAKKALE KOLİN HOTEL 2. MASTER CHEF YEMEK YARIŞMASI Kurallar: 1. TÜM BAŞVURULAR: www.kolinhotel.com web adresinden, KOLİN Hotel Halkla İlişkiler Müdürlüğünden,
DetaylıTÜRKİYE BAĞIMLILIKLA MÜCADELE EĞİTİM PROGRAMI (TBM)
TÜRKİYE BAĞIMLILIKLA MÜCADELE EĞİTİM PROGRAMI (TBM) MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI TBM UYGULAYICI EĞİTİMİ PROGRAMI DEĞERLENDİRME RAPORU 9 Mart 1 Haziran 215 Türkiye 1 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI TBM UYGULAYICI EĞİTİMİ
DetaylıÖğrencilere Yönelik Burs ve Destekler
Öğrencilere Yönelik Burs ve Destekler Bilim İnsanı Destekleme Daire Başkanlığı (BİDEB) Sunum Planı I. Bölüm II. Bölüm III. Bölüm BİDEB Hakkında Bilimsel Etkinlik Destek Programları Değerlendirme Sistemi
DetaylıÖğrencilere Yönelik Burs ve Destekler
Öğrencilere Yönelik Burs ve Destekler Bilim İnsanı Destekleme Daire Başkanlığı (BİDEB) Dr. Harun YILMAZ Yurt Dışı Burslar Müdür V. 9 Nisan 2013 Erciyes Üniversitesi Sunum Planı I. Bölüm II. Bölüm III.
DetaylıİNSANA DEĞERDE LİDERLİK BAŞVURU DOKÜMANI HAZIRLAMA KILAVUZU KOBİ
İNSANA DEĞERDE LİDERLİK BAŞVURU DOKÜMANI HAZIRLAMA KILAVUZU KOBİ 2019 PERYÖN İNSANA DEĞER ÖDÜLLERİ 2019 BAŞVURU SÜRECİ GENEL ÇERÇEVE 2019 yılında iki ana kategoride ödül verilecektir. Bu kategoriler şunlardır:
DetaylıAvrupa hastanelerinde
Avrupa hastanelerinde hastane idaresi Hastanedeki en yüksek dereceye sahip hemşire için anket (PTM1) (HRN) hemşire mesleğinin kalite faaliyetlerini hastanede yürüten kişidir ve hastanenin tepe yöneticisi
DetaylıWD NAS Sabit Disk Ürün Ailesi
WD NAS Sabit Disk Ürün Ailesi Arkın Balıkçıoğlu WD Türkiye Ülke Müdürü Nisan, 2014 GİRİŞ Western Digital DEPOLAMA ÇÖZÜMLERİNDE LİDER Global olarak Pazar lideri ve trend belirleyicisi $40 milyar değerinde
DetaylıÖğrencilere Yönelik Burs ve Destekler
Öğrencilere Yönelik Burs ve Destekler Bilim İnsanı Destekleme Daire Başkanlığı (BİDEB) Nursel ÜSTÜNSOY Sözleşmeler Müdürü 21 Mayıs 2013 Adnan Menderes Üniversitesi Sunum Planı I. Bölüm II. Bölüm III. Bölüm
DetaylıÖğrencilere Yönelik Burs ve Destekler
Öğrencilere Yönelik Burs ve Destekler Bilim İnsanı Destekleme Daire Başkanlığı (BİDEB) Dr. Nuh ERDOĞAN Yurt İçi Burslar Müdür V. 31 Mayıs 2013 Boğaziçi Üniversitesi Sunum Planı I. Bölüm II. Bölüm III.
DetaylıKARTAL İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KARMATYA 2018" MATEMATİK YARIŞMASI ŞARTNAMESİ
KARTAL İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KARMATYA 2018" MATEMATİK YARIŞMASI ŞARTNAMESİ KONU Madde 1: 12 Mayıs 2018 tarihinde İstanbul Kartal İlçesine bağlı devlet okullarının 4.ve 6. sınıflarında okuyan öğrenciler
DetaylıMAVİ YAKA İŞE ALIMINA ÖZEL ÜRÜN VE HİZMETLERİMİZ. Bu sunum PozitifİK tarafından hazırlanmıştır. Tüm hakları saklıdır.
MAVİ YAKA İŞE ALIMINA ÖZEL ÜRÜN VE HİZMETLERİMİZ Bu sunum PozitifİK tarafından hazırlanmıştır. Tüm hakları saklıdır. ÜRÜN VE HİZMETLERİMİZ 2 ÖLÇME DEĞERLENDİRME SÜREÇLERİNDE TEST KULLANIMI İşgücünde yüksek
DetaylıPISA 2009 Sonuçlarına İlişkin Bir Değerlendirme
PISA 2009 Sonuçlarına İlişkin Bir Değerlendirme Bengisu Özenç Araştırmacı Selin Arslanhan Araştırmacı TEPAV Değerlendirme Notu Aralık 2010 PISA 2009 Sonuçlarına İlişkin Bir Değerlendirme Türkiye puanını
DetaylıVideo Reklamcılığında, Daha Uzun Videolar Daha Güçlü Videolar mıdır?
Video Reklamcılığında, Daha Uzun Videolar Daha Güçlü Videolar mıdır? Yayınlanan Aralık 2015 Konular Video Çekirdek kitlenizde kaç oyun meraklısı olduğunu biliyor musunuz? MediaVest te Grup Kıdemli Başkan
DetaylıToplam Kalite Yönetiminde Performans Değerlendirme
Toplam Kalite Yönetiminde Performans Değerlendirme - 1 Performans Değerlendirme Performans değerlendirmenin amaçları; Kurum amaçlarına ulaşıyor mu? Elde edilen sonuçlar beklentileri karşılıyor mu? Personelin
DetaylıYARIŞMA ŞARTNAMESİ. Başvuru Şekli
1 Üniversiteliler Arası %100 Yarışması Türkiye çapındaki tüm üniversite öğrencilerinin katılabileceği yaşam kalitesini geliştirmeyi hedefleyen proje fikirleri yarışmasıdır. Yarışmanın amacı, üniversite
DetaylıAMAÇ ve TANIM. Sektörde sürdürülebilir gelişim için, ödül sürecine katılımınız çok değerli. Birlikte büyüyoruz, teşekkür ederiz.
1 AMAÇ ve TANIM PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri nin ana amacı; insan kaynakları yönetimi alanında yenilikçi / yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanımak ve örnek teşkil eden nitelikteki çalışmaları sektöre
DetaylıAnkara ve Kastamonu Eğiticilerinin Mesleki Eğilime Göre Yönlendirme ve Kariyer Rehberliği Projesini Değerlendirme Sonuçları
Ankara ve Kastamonu Eğiticilerinin Mesleki Eğilime Göre Yönlendirme ve Kariyer Rehberliği Projesini Değerlendirme Sonuçları Mesleki Eğilime Göre Yönlendirme ve Kariyer Rehberliği projesi kapsamında gerçekleştirilen
DetaylıİnovaLİG 2017 Bilgilendirme Kılavuzu
İnovaLİG 2017 Bilgilendirme Kılavuzu İnovaLİG 2017, firmaların inovasyon yetkinlikleri temasında yarışmasını amaç edinen ve 4 yıldan bu yana düzenlenen bir etkinliktir. İnovaLİG 2017 Takvimi Ocak İnovaLİG,
DetaylıAvrupa hastanelerinde
Avrupa hastanelerinde mesleki katılım Baş hekimler ve hemşireler için anket (PTE1) Baş hekimler ve hemşirelerin hastanede yönetici rolü oynadıkları düşünülmektedir. Aynı zamanda resmi yönetim rolleri de
DetaylıRAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY
Bugün, yükselen ekonomisi ve gelişmekte olan performansıyla ülkesi için önemli bir katma değer oluşturan sayılı merkezlerden birisidir. Gelişmekte olan ekonomisine paralel olarak birçok sektörde yeni iş
DetaylıProfesyonel Raporlama Sistemleri
Profesyonel Raporlama Sistemleri 1 Hakkımızda İşimiz gücümüz nedir? 2 Ne zamandan beri ne yapıyoruz? 2005 yılında faaliyetine başlayan Tanım Araştırma, Harita, Planlama, Yazılım ve Araştırma sektörlerine
DetaylıHAYAL EDİN, GERÇEKLEŞTİRELİM!
2016 HAYAL EDİN, GERÇEKLEŞTİRELİM! ÖDÜLLER Büyük Ödül : 10.000 TL veya Yurtdışı Eğitim Programı! Kategori birincilik ödülü : 5.000 TL Kategori ikincilik ödülü : 3.000 TL Kategori üçüncülük ödülü: 1.000
DetaylıT M M E Türkiye Müşteri Memnuniyeti Endeksi
T M M E Türkiye Müşteri Memnuniyeti Endeksi BASIN BÜLTENİ 6.05.2015 10 yılda 330 bin müşterinin memnuniyeti ölçüldü TMME Ödülleri Sahiplerini Buldu KalDer, Türkiye Müşteri Memnuniyeti Endeksi nde (TMME)
DetaylıBİLİŞİM SEKTÖRÜNÜN İTİBAR YÖNETİMİ PERFORMANSI 2013 DÜNYA DEVLERİ ARASINDA BİRİNCİLİĞİ ALAN BİR TÜRK ŞİRKETİ CASPER
BİLİŞİM SEKTÖRÜNÜN İTİBAR YÖNETİMİ PERFORMANSI 2013 DÜNYA DEVLERİ ARASINDA BİRİNCİLİĞİ ALAN BİR TÜRK ŞİRKETİ CASPER BİLİŞİM SEKTÖRÜNÜN İTİBAR YÖNETİMİ PERFORMANSI EN YÜKSEK ŞİRKETİ CASPER Türkiye halk
DetaylıSAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU Eğitim Öğretim Yılı Faaliyet Raporu
SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU 2017-2018 Eğitim Öğretim Yılı Faaliyet Raporu Hacettepe Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Ülkemizde, ilk kurulan Yüksekokul (1984) olma özelliğine sahip
DetaylıMALİ ANALİZ TEKNİKLERİ. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümü Muhasebe ve Finansman Anabilim Dalı
MALİ ANALİZ TEKNİKLERİ Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümü Muhasebe ve Finansman Anabilim Dalı Bu başlık altında; oran analizi dışındaki, analiz teknikleri kullanılarak elde edilmiş
DetaylıAKSARAY İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HAYALİMDEKİ OYUN AKSARAY İLİ ORTAOKULLAR ARASI OYUN KODLAMA YARIŞMASI
AKSARAY İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HAYALİMDEKİ OYUN AKSARAY İLİ ORTAOKULLAR ARASI OYUN KODLAMA YARIŞMASI YARIŞMANIN ADI: HAYALİMDEKİ OYUN YARIŞMANIN AMACI: Günlük yaģamda karģılaģtıkları problemleri çözme
DetaylıAMAÇ ve TANIM. Ödül sürecine katılımınız ile ülkemize insan kaynakları yönetimi alanında değerli kazanımlar sağlayabileceğiz.
AMAÇ ve TANIM PERYÖN, İnsan Yönetimi Ödülleri nin ana amacı, insan kaynakları yönetimi alanında yenilikçi/ yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanımak, örnek teşkil eden nitelikteki çalışmaları sektöre kazandırmaktır.
DetaylıMÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ 1 M.İ.Y. ORTAYA ÇIKIŞ NEDENLERİ Kitlesel pazarlamanın gittikçe pahalı bir müşteri kazanma yolu olması Pazar payının değil müşteri payının önemli hale gelmesi Müşteri memnuniyeti
DetaylıAvrupa hastanelerinde
Avrupa hastanelerinde hastane idaresi için anket (PTC1) : Hastanede en üst derecedeki hekim olarak tanımlanır. Bu kişi hastanenin Tepe Yöneticisi veya Hastane Yönetim Kurulu Üyesi (hastanede günlük yönetim
DetaylıT M M E Türkiye Müşteri Memnuniyeti Endeksi
Üye Memnuniyetini Ölçme ve Beklentilerini Değerlendirme Çalışması 2011 T M M E Türkiye Müşteri Memnuniyeti Endeksi Bu araştırma, KalDer ve KA Araştırma Ortak Girişimi tarafından, TMME Metodolojisi kullanılarak
DetaylıWD NAS ve Güvenlik Kamerası Sistemleri Sabit Disk Ürün Aileleri
WD NAS ve Güvenlik Kamerası Sistemleri Sabit Disk Ürün Aileleri Arkın Balıkçıoğlu WD Türkiye Ülke Müdürü Nisan, 2014 GİRİŞ Western Digital DEPOLAMA ÇÖZÜMLERİNDE LİDER Pazar lideri ve trend belirleyicisi,
DetaylıYAVUZELİ İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İLÇE GENELİ İSTİKLÂL MARŞINI GÜZEL OKUMA YARIŞMASI YÖNERGESİ
YAVUZELİ İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İLÇE GENELİ İSTİKLÂL MARŞINI GÜZEL OKUMA YARIŞMASI YÖNERGESİ Amaç ve kapsam Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1- Bu Yönergenin
DetaylıBANKACILIK SEKTÖRÜ 2014 SENESİ İTİBAR DEĞERLENDİRMESİ
BANKACILIK SEKTÖRÜ 2014 SENESİ İTİBAR DEĞERLENDİRMESİ Kim ne derse desin... Bankacılık Sektöründe Kökler Önemli Bankacılık sektörü kapsamında 2008 senesinden beri GfK Araştırma Şirketi tarafından halk
DetaylıSÜREÇ YÖNETİM PROSEDÜRÜ
1.0 AMAÇ Ahi Evran Üniversitesi nde uygulanacak süreç yönetim sistemi ile ilgili temel esasları tanımlamaktır. 2.0 KAPSAM Ahi Evran Üniversitesi nin stratejik amaç ve hedefleri doğrultusunda yürütmüş olduğu
DetaylıUlusal İnovasyon Girişimi. Bilgi Pınarı. Avrupa İnovasyon Karnesi 2009 dan Özet Bilgiler
Ulusal İnovasyon Girişimi Bilgi Pınarı Avrupa İnovasyon Karnesi 2009 dan Özet Bilgiler 2 Nisan 2010 1 İnovasyon (yenileşim ve yenilik ile aynı anlamı taşır) karnesi Avrupa nın daha fazla inovasyona ihtiyacı
DetaylıAMAÇ ve TANIM. Sektörde sürdürülebilir gelişim için, ödül sürecine katılımınız çok değerli. Birlikte büyüyoruz, teşekkür ederiz.
1 AMAÇ ve TANIM PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri nin ana amacı; insan kaynakları yönetimi alanında yenilikçi / yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanımak ve örnek teşkil eden nitelikteki çalışmaları sektöre
Detaylı29-30 Kasım November. #pg17. ÖDÜL KATEGORİSİ: Yaşam Boyu Başarı Ödülü. FORMU DOLDURAN (Öneri Sahibi) 2. ADAYLIK GEREKÇESİ (maksimum 100 kelime):
ÖNEMLİ NOT: Formu bilgisayarınıza indirdikten sonra doldurarak kaydediniz. Aday formunu doldurduktan sonra e-mail aracılığıyla Soysal a iletmenizi rica ederiz. (Yetkili kişi: Olgu Kundakçı / okundakci@soysal.com.tr)
DetaylıTEK SEÇİCİ MÜŞTERİ. Dünyada, Amerika dahil 20 yi aşkın ülkede yürütülen ulusal müşteri memnuniyeti endekslerinin Türkiye uygulamasıdır.
TEK SEÇİCİ MÜŞTERİ KalDer olarak Mükemmellik kültürünü yaşam biçimine dönüştürerek, ülkemizin rekabet gücünün ve gelişmişlik düzeyinin yükseltilmesine katkıda bulunmak amacı ile 21 yıldır çalışmalarımızı
DetaylıXII. TEKNOLOJİ ÖDÜLLERİ TANITIM TOPLANTISI. Teknoloji Ödülleri Yürütme Kurulu Üyesi Üyesi
XII. TEKNOLOJİ ÖDÜLLERİ TANITIM TOPLANTISI Teknoloji Ödülleri Yürütme Kurulu Üyesi Üyesi XII Teknoloji Ödülleri Tanıtım Filmi Teknoloji Ödülleri Programının Amacı; Ülkemizde yenilikçi ürün, üretim süreci,
DetaylıULAŞIM SEKTÖRÜ İTİBAR YÖNETİMİ PERFORMANSI 2013
ULAŞIM SEKTÖRÜ İTİBAR YÖNETİMİ PERFORMANSI 2013 ULAŞIM SEKTÖRÜNÜN ALGISINI KİM YÖNETİYOR? Nuran AKSU Ulaşım sektörünün elde ettiği itibar yönetimi performans skoru (RMS:60,9*) ve Tanınma boyutunda gösterdiği
DetaylıREKABET. Tüketicinin rekabetteki kaldıraç etkisi. Fulya DURMUŞ, GfK Türkiye
REKABET Tüketicinin rekabetteki kaldıraç etkisi Fulya DURMUŞ, GfK Türkiye 1 Hemen her ürüne, markaya her yerden ulaşabiliyoruz Ben yine çarşıdaki ayakkabıcıya gideyim Biliyorum o telefonu istiyorsun ama
DetaylıTÜRKİYE BAĞIMLILIKLA MÜCADELE EĞİTİM PROGRAMI (TBM)
TÜRKİYE BAĞIMLILIKLA MÜCADELE EĞİTİM PROGRAMI (TBM) Diyanet İşleri Başkanlığı TBM Uygulayıcı Eğitimi Programı Değerlendirme Raporu 23-26 Kasım 21 Darıca/Kocaeli İÇİNDEKİLER A. Yönetici Özeti 3 B. Ön Test
DetaylıREALTY WORLD TÜRKİYE KUPASI ÖDÜL PROGRAMI 2012
REALTY WORLD TÜRKİYE KUPASI ÖDÜL PROGRAMI 2012 1 REALTY WORLD TÜRKİYE KUPASI ÖDÜL PROGRAMI 2012 ÖDÜL PROGRAMI 2012 Realty World Türkiye Kupası Ödül Programı, 1 Ocak ile 31 Aralık 2012 tarihleri arasında
DetaylıBÖLÜM 5: EXPONATURA 2015 TEMA YILDIZLARI İÇİN YAPILACAK BAŞVURULAR
ADAY BAŞVURU KILAVUZU BÖLÜM 1: GENEL BİLGİLER BÖLÜM 2: BAŞVURU BİLGİLERİ BÖLÜM 3: YENİ YILDIZLAR KATEGORİSİ İÇİN YAPILACAK BAŞVURULAR BÖLÜM 4: SEKTÖRÜN YILDIZLARI KATEGORİSİ İÇİN BİLGİLER BÖLÜM 5: EXPONATURA
DetaylıPerformans Ölçülerinin. lerinin Belirlenmesi. Necmettin Oktay MEB-TÜBİTAK Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü Haziran 2006
Performans Ölçülerinin lerinin Belirlenmesi Necmettin Oktay MEB-TÜBİTAK Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü Haziran 2006 Stratejik YönetimY Stratejik Amaçlar Beş yıl sonra nerede olmak istiyoruz? Vizyon
DetaylıANADOLU ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM SİSTEMİ ÇEVRİMİÇİ SİNEMA ÖĞRENCİ TOPLULUĞU ENGELSİZ AÇIKÖĞRETİM KISA FİLM YARIŞMASI
ANADOLU ÜNİVERSİTESİ AÇIKÖĞRETİM SİSTEMİ ÇEVRİMİÇİ SİNEMA ÖĞRENCİ TOPLULUĞU ENGELSİZ AÇIKÖĞRETİM KISA FİLM YARIŞMASI AMAÇ: Engelsiz Açıköğretim başlıklı kısa film yarışması; 10-16 Mayıs Engelliler Haftasında
DetaylıÖYKÜ ANLATI ETKİNLİĞİ AMAÇLARI VE KATILIM KOŞULLARI
ÖYKÜ ANLATI ETKİNLİĞİ AMAÇLARI VE KATILIM KOŞULLARI KONU : Öykü Anlatı AMAÇLAR: lerin; Dilsel, duygusal ve sosyal yönden gelişmelerini, Özgüven kazanmalarını, Türkçeyi güzel ve etkili kullanabilme yetisi
DetaylıMATHLETİC 2019 MATEMATİK YARIŞMA YÖNERGESİ
EK-2 MATHLETİC 2019 MATEMATİK YARIŞMA YÖNERGESİ YARIŞMA ADI: Mathletic 2019 Matematik Yarışması BAŞLAMA-BİTİŞ TARİHİ: 13 Nisan 2019 Teorik Sınav Etabı 4 Mayıs 2019 Final (Beden Matematiği Farkındalık)
Detaylı2017 ÖĞRENCİ TASARIM YARIŞMASI
2017 ÖĞRENCİ TASARIM YARIŞMASI HAKKINDA Yarışmanın Tanımı Artella Ahşap Kapı Sistemleri sponsorluğunda düzenlenen "KAPI TASARLIYORUM" markalı Kapı Tasarım Yarışması dır. Yarışma, modern ve klasik olmak
DetaylıVE GAYRİMENKUL DANIŞMANINIZ
GAYRİMENKULÜNÜZÜN PAZARLANMASI VE GAYRİMENKUL DANIŞMANINIZ HAKKINDA HERŞEY Aysın Reisoğlu Gayrimenkul Danışmanı Gayrimenkulünüzün Pazarlanması ve Gayrimenkul Danışmanınız Hakkında Bilmek İstediğiniz Her
Detaylıİletişim GENEL BİLGİ. Vergi İletişim Merkezi nde hizmet saatleri hafta içi 09:00-19:00 arasında olup, resmi tatil günlerinde hizmet verilmemektedir.
İletişim GENEL BİLGİ Gelir İdaresi Başkanlığı Mükellef Hizmetleri Daire Başkanlığı na bağlı çağrı merkezi olarak faaliyette bulunan Vergi İletişim Merkezi, vergisel konularda danışma, ihbar yönetimi ve
DetaylıRekabet Kurumu Başkanlığından, REKABET KURULU KARARI
Rekabet Kurumu Başkanlığından, REKABET KURULU KARARI Dosya Sayısı : 2016-2-3 (Devralma) Karar Sayısı : 16-09/147-63 Karar Tarihi : 10.03.2016 A. TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER Başkan Üyeler : Prof. Dr. Ömer
DetaylıRESİM YARIŞMASI ŞARTNAMESİ
YEMEKTE DENGE EĞİTİM PROJESİ RESİM YARIŞMASI ŞARTNAMESİ Değerli Öğretmenlerimiz, Millî Eğitim Bakanlığı ile Sabri Ülker Gıda Araştırmaları Enstitüsü Vakfı iş birliğinde yürütülen Yemekte Denge Eğitim Projesi
DetaylıÖğrencilere Yönelik Burs ve Destekler
Öğrencilere Yönelik Burs ve Destekler Bilim İnsanı Destekleme Daire Başkanlığı (BİDEB) Meltem ALİŞEN KARACAÖREN Uzman 7 Mayıs 2013 Süleyman Demirel Üniversitesi Sunum Planı I. Bölüm II. Bölüm III. Bölüm
DetaylıİSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS. İnsan Kaynakları
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI İnsan Kaynakları 2016 YILI FAALİYET RAPORU İSMMMO da İnsan Kaynakları Yönetimi; kurum için en etkili iş gücünü bulmak, geliştirmek ve bunun sürekliliğini
DetaylıHAKKIMIZDA TEMİZLİK HİZMETLERİ
HAKKIMIZDA Sağlık hizmetleri / özel hastane yöneticiliği başta olmak üzere hizmet sektörünün çeşitli alanlarında edindiğimiz bilgi deneyim ve tecrübenin gücünden yararlanarak yatırım ve ticaret yolculuğuna
DetaylıPerakende sektöründe insan yönetimi profesyonellerine özel. İK Sertifika Programı
Perakende sektöründe insan yönetimi profesyonellerine özel İK Sertifika Programı Perakende sektörüne hız kazandıracak etkin formül: Yetenek Yönetimi ve Stratejik İK Perakende sektöründe yetenek yönetimi,
Detaylı0212 252 29 00 / 151 &152 ebuyukbay@iso.org.tr (ÖDÜL Konu başlığı ile)
ÖDÜL BAŞVURUSU İLE İLGİLİ HER TÜRLÜ SORULARINIZ İÇİN VE BAŞVURU DOSYASININ HAZIRLANMASI SIRASINDA İSO ÇEVRE ŞUBESİ'NDEN YOL GÖSTERİLMEK ÜZERE DESTEK ALINABİLİR. 0212 252 29 00 / 151 &152 ebuyukbay@iso.org.tr
DetaylıİLE GÜVENCE ALTINA ALIN
KENDİNİZİ HACH SERVİSİ İLE GÜVENCE ALTINA ALIN Cihazınızın bakım ve onarımını uzman ellere bırakarak hem daha huzurlu olun hem de güvenilirliğinizi arttırın. HACH SERVİS İLE ALDIĞINIZ RİSKLERİNİZİ AZALTIN
DetaylıTablo 26. Kullanılabilir Gelire göre Sıralı %20 lik Grupların Toplam Tüketim Harcamasından Aldığı Pay
Tablo 26. Kullanılabilir Gelire göre Sıralı %20 lik Grupların Toplam Tüketim Harcamasından Aldığı Pay %20 lik Gelir Grupları 2009 2010 Değişim Oranı 2009 2010 En düşük %20 9,1 9,1 0,9-0,4 2. %20 13,4 14,0-2,9
Detaylı4. ÖDÜLLÜ KİTAP OKUMA YARIŞMASI
KÜTAHYA EĞİTİM BİR-SEN 1 NOLU ŞUBE VE KÜTAHYA BELEDİYESİ 4. ÖDÜLLÜ KİTAP OKUMA YARIŞMASI 2018 PROJE PROTOKOLÜ Bu protokol Eğitim- Bir-Sen Kütahya 1 Nolu Şubesi ve Kütahya Belediyesi nin ortaklaşa düzenlediği
DetaylıBÖLÜM 4: EĞLENCENİN YILDIZLARI KATEGORİSİ İÇİN YAPILACAK BAŞVURULAR BÖLÜM 5: SEKTÖRÜN YILDIZLARI KATEGORİSİ İÇİN YAPILACAK BAŞVURULAR
ADAY BAŞVURU KILAVUZU BÖLÜM 1: GENEL BİLGİLER BÖLÜM 2: YARIŞMA KATEGORİLERİ ve AÇIKLAMALARI BÖLÜM 3: BAŞVURU BİLGİLERİ BÖLÜM 4: EĞLENCENİN YILDIZLARI KATEGORİSİ İÇİN YAPILACAK BAŞVURULAR BÖLÜM 5: SEKTÖRÜN
DetaylıBİLGİ İŞLEM BÖLÜMLERİNİN DAHA KOLAY VE ETKİN YÖNETİLMESİ İÇİN BİR ARIZA KAYIT SİSTEMİ FATİH YÜCALAR ŞENOL ZAFER ERDOĞAN
BİLGİ İŞLEM BÖLÜMLERİNİN DAHA KOLAY VE ETKİN YÖNETİLMESİ İÇİN BİR ARIZA KAYIT SİSTEMİ ORHUN UZUNŞİMŞEK OĞUZHAN İLHAN FATİH YÜCALAR ŞENOL ZAFER ERDOĞAN orhun.uzunsimsek@gmail.com ilhanoguzhan@gmail.com
Detaylı5. BÖLÜM: BULGULAR Yerleşik Yabancılara Yönelik Bulgular
5. BÖLÜM: BULGULAR Bu bölümde proje süresince belirlenmiş hedefler ışığında ulaşılan bulgulara yer verilmiştir. Bulgular, yerleşik yabancılar ve halk kütüphaneleri olmak üzere iki farklı bölümde sunulmuştur.
DetaylıAl Haibah Boya ve MacunÜretim Şirketi
(Başarı Hikayesi) Al Haibah Boya ve MacunÜretim Şirketi Cidde - Suudi Arabistan Anlatan Mühendis Fahmi Almasa bi Şirket Yöneticisi Başarımız: Onyx Pro Sistemleri ile işimizin bilgisayarlaştırılması Al
DetaylıBİLİM HERKESİ BİRLEŞTİRİR RESİM YARIŞMASI
BİLİM HERKESİ BİRLEŞTİRİR RESİM YARIŞMASI 2016, İZMİR YARIŞMA ŞARTNAMESİ 1. YARIŞMANIN AMACI: AB Ufuk 2020 Marie Sklodowska Curie Programı kapsamında fon almaya hak kazanan Bilim Herkesi Birleştirir projesi;
DetaylıHAKKIMIZDA. Sizin Hayalleriniz. Bizim İşimiz. Neden Bizi Tercih Etmelisiniz? İşimizde Uzmanız. Kalite Politikamız. Yenilikçi ve Üretkeniz
Bizim İşimiz Sizin Hayalleriniz Neden Bizi Tercih Etmelisiniz? İşimizde Uzmanız Mesleki yeterliliğini sağlamış insan kaynağına, teknik bilgiye ve donanıma sahibiz. HAKKIMIZDA Uluslararası teknik standartlara
DetaylıEBA ÇİZGİ 1. EBA KARİKATÜR YARIŞMASI ŞARTNAMESİ
EBA ÇİZGİ 1. EBA KARİKATÜR YARIŞMASI ŞARTNAMESİ 1. YARIŞMANIN AMACI: Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenen bu yarışma ile Türk Millî Eğitim Sistemi nin genel amaç ve temel
DetaylıSağlıkta Kalite ve Güvenlik Ödülleri
Sağlıkta Kalite ve Güvenlik Ödülleri Sağlık hizmetlerinde kalite ve güvenlik, çağın getirdiği teknolojik gelişme ve bilgiler ışığında verilen hizmetin istenen sonuçlarını artırma, istenmeyen sonuçlarını
DetaylıBir Fikriniz mi var? Prof. Dr. Feray KÖÇKAR Birim Sorumlusu Dr. Gülşah ÇELİK GÜL Dr. Esra TOKAY
Bir Fikriniz mi var? Prof. Dr. Feray KÖÇKAR Birim Sorumlusu Dr. Gülşah ÇELİK GÜL Dr. Esra TOKAY Uzman Uzman Bir Fikriniz mi var? Balıkesir Üniversitesi Proje Koordinasyon Ofisi Birimi (ProKOB); Üniversitemiz
DetaylıKamu Kalite Sempozyumu
Kamu Kalite Sempozyumu Türkiye Kalite Derneği (KalDer), ülkemizde tüm sektör ve kuruluşlarda yönetim kalitesinin artırılması ile daha iyi bir yaşam kalitesi yaratmak amacıyla, 25 yılı aşkın süredir çalışmalarını
Detaylı2014 Ericsson ConsumerLab
2014 Ericsson ConsumerLab TÜRKİYE MOBİL GENİŞBANT KULLANICI ARAŞTIRMASI Ericsson ConsumerLab 2014 Türkiye Mobil Genişbant Çalışması 19.09.2014 Page 1 ARAŞTIRMA METOD VE KAPSAMI Örneklem 3G mobil interneti
DetaylıPERAKENDE GÜNEŞİ ÖDÜLLERİ AYRINTILI BİLGİLER VE ADAYLIK FORMU
PERAKENDE GÜNEŞİ ÖDÜLLERİ AYRINTILI BİLGİLER VE ADAYLIK FORMU PerakendeGunleri perakende_gunleri PG_Soysal SOYSAL SOYSAL PERAKENDE GÜNEŞİ ÖDÜLLERİ 28-29 Kasım 2018 Lütfi Kırdar Kongre Merkezi Her yıl,
DetaylıTeknik Bülten. 18 Ekim 2016 Salı
Güne Başlarken Fed Başkan Yardımcısı Stanley Fischer, düşük verimlilik ve yaşlanan nüfusun faiz üzerinde aşağı baskı oluşturan faktörler olduğunu söyledi. Fischer, hükümet politikalarının, ABD ekonomisini
DetaylıEK 4 CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ 2011 YILI PERFORMANS GÖSTERGELERİ
EK 4 CUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ 2011 YILI PERFORMANS GÖSTERGELERİ No Gösterge Ölçme Yöntemi Birimi 1 Önlisans programlarına kabul edilen öğrencilerin niteliği Orta öğretim başarı puanlarının ortalaması 152.43
DetaylıKUZEYBORU ÇUBUK MAKARNA KÖPRÜ YARIŞMASI 2017 TEKNİK ŞARTNAMESİ
KUZEYBORU ÇUBUK MAKARNA KÖPRÜ YARIŞMASI 2017 TEKNİK ŞARTNAMESİ DÜZENLEYEN MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ İNŞAAT MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ YARIŞMANIN AMACI Yarışma, mühendis ve mimar adayı öğrencilerin hayal gücü ile
DetaylıKÜTAHYA BELEDİYESİ, KÜTAHYA İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ VE KÜTAHYA EĞİTİM BİR-SEN 1 NOLU ŞUBESİ 4. ÖDÜLLÜ KİTAP OKUMA YARIŞMASI ŞARTNAMESİ
KÜTAHYA BELEDİYESİ, KÜTAHYA İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ VE KÜTAHYA EĞİTİM BİR-SEN 1 NOLU ŞUBESİ 4. ÖDÜLLÜ KİTAP OKUMA YARIŞMASI ŞARTNAMESİ 2018 Bu şartname Eğitim Bir Sen Kütahya 1 Nolu Şubesi, Kütahya Belediyesi
DetaylıHaftalık Teknik Analiz 11 Nisan 2016
BIST-100 HAFTALIK TEKNİK GÖRÜNÜM Teknik Analiz: BIST-100 endeksinde haftalık hareket bandı 80.884-83.872 aralığında gerçekleşirken, hafta 82.502 seviyesinden %0,17 oranında değer artışıyla tamamlandı.
DetaylıTÜBİTAK TÜBİTAK GİRİŞİMCİLİK PROGRAMLARI
GİRİŞİMCİLİK PROGRAMLARI - BİDEB 2238 Üniversite Girişimcilik ve Yenilikçilik Yarışması Programın Amacı: Girişimcilik Farkındalığını Artırmak Üniversite düzeyinde öğrenciler arasındaki girişimcilik farkındalığını
DetaylıYILDIRIM BELEDİYESİ ULUSLARARASI KARİKATÜR YARIŞMASI ŞARTNAMESİ
YILDIRIM BELEDİYESİ ULUSLARARASI KARİKATÜR YARIŞMASI ŞARTNAMESİ Konu: İnsan olmak İster kendisini modern olarak ister postmodern olarak nitelendirelim, sıklıkla insanlığımızı sorguladığımız bir çağdan
DetaylıYILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ELEKTRİK-ELEKTRONİK FAKÜLTESİ BİTİRME PROJELERİ YARIŞMASI
2013 YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ELEKTRİK-ELEKTRONİK FAKÜLTESİ BİTİRME PROJELERİ YARIŞMASI 1. YARIŞMANIN AMACI 2. YARIŞMANIN HEDEFLERİ 3. YARIŞMANIN KONUSU 4. YARIŞMAYA KATILIM KOŞULLARI ve ESASLARI 5.
DetaylıSürekli ve Kazançlı Büyüme.
Sürekli ve Kazançlı Büyüme Didem ESEN Danışmanlık Grup Yöneticisi NMT Danışmanlık ve Eğitim Merkezi Sürekli ve Kazançlı Büyüme. Bir önceki yılın finansal sonuçları, mali tabloları başarılı olarak yorumlanan,
DetaylıAMAÇ ve TANIM. Sektörde sürdürülebilir gelişim için, ödül sürecine katılımınız çok değerli. Birlikte büyüyoruz, teşekkür ederiz.
1 AMAÇ ve TANIM PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri nin ana amacı; insan kaynakları yönetimi alanında yenilikçi / yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanımak ve örnek teşkil eden nitelikteki çalışmaları sektöre
DetaylıTRAFİKTE GENÇ FİKİRLER YARIŞMA ŞARTNAMESİ
TRAFİKTE GENÇ FİKİRLER YARIŞMA ŞARTNAMESİ 1. Yarışmanın Konusu ve Amacı Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Genel Müdürlüğü, Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı Karayolu Düzenleme Genel Müdürlüğü,
DetaylıPAZARLAMA VE PERAKENDE SATIN ALMA GÖREVLİSİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü PAZARLAMA VE PERAKENDE SATIN ALMA GÖREVLİSİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2008 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile
DetaylıHAYAL EDİN, 2016 GERÇEKLEŞTİRELİM!
HAYAL EDİN, 2016 GERÇEKLEŞTİRELİM! ÖDÜLLER Büyük Ödül Kategori birincilik ödülü : 5.000 TL Kategori ikincilik ödülü : 3.000 TL Kategori üçüncülük ödülü: 1.000 TL : 10.000 TL veya Yurtdışı Eğitim Programı!
DetaylıGüven meselesi. Dayanıklı mobil bilgi işlem sağlayıcıları için müşteri memnuniyeti anketi
Güven meselesi Dayanıklı mobil bilgi işlem sağlayıcıları için müşteri memnuniyeti anketi Önsöz Kuruluşların mobil bilgi işlem çözümleri için doğru sağlayıcıyı seçebilmesi iş açısından kritik bir karardır.
DetaylıGENÇ ERKEK HENTBOL TAKIMIMIZ İL İKİNCİSİ OLDU
GENÇ ERKEK HENTBOL TAKIMIMIZ İL İKİNCİSİ OLDU 2013-2014 Öğretim Yılı Liseler Arası Hentbol İl Birinciliği karşılaşmaları Talas Spor Salonunda yapıldı. Bu öğretim yılında yeni kurulan 9. ve 10. sınıf öğrencilerimizden
Detaylı2017 DÜNYA CBS GÜNÜ AKILLI NESİLLER, AKILLI ŞEHİRLER RESİM YARIŞMASI
17 DÜNYA CBS GÜNÜ AKILLI NESİLLER, AKILLI ŞEHİRLER RESİM YARIŞMASI Yarışmanın Amacı Coğrafi Bilgi Sistemleri konusunda farkındalığı artırmak üzere tüm dünyada Kasım ayı içerisinde kutlanan "Dünya CBS Günü"nü
DetaylıTeknik Analiz Bülteni / Aylık Öneriler
/ Aylık Öneriler Yatırım Danışmanlığı Birimi 2 Nisan 2018 Her ay başında düzenli olarak yayınladığımız Aylık Bülten lerde «Teknik Takibimizde Olan Hisseler»i paylaşmaktayız. Bu kapsamda yapılan hisse seçiminde
Detaylı2014-2015 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI KAZANILAN BAŞARILARIMIZ
2014-2015 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI 2014-2015 Eğitim- öğretim yılında 46 öğrenci mezun olmuş; 24 Öğrenci Fen Lisesi ne, 21 Öğrenci Anadolu Lisesi ne 01 Öğrenci Kozan Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesine yerleşmiştir.
DetaylıYönetim Dilemmaları TM
Yönetim Dilemmaları TM için Değerlendirici Raporu ASLI KUBAN Değerlendirme tarihi: 6 Ağustos 215 Perşembe Karşılaştırma grubu: Norm 1 - Yöneticiler (Tüm Düzeyler) GizlilikAnlaşması Bu rapor gizlidir. Raporun
Detaylı11. TEKNOLOJİ ÖDÜLLERİ TANITIM TOPLANTISI. 09-10-11 MAYIS 2013, USİMP KONGRESİ ve GENEL KURULU, Serkan BÜRKEN, TTGV Uzmanı
11. TEKNOLOJİ ÖDÜLLERİ TANITIM TOPLANTISI 09-10-11 MAYIS 2013, USİMP KONGRESİ ve GENEL KURULU, Serkan BÜRKEN, TTGV Uzmanı Teknoloji Ödülleri Yürütme Kurulu Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu
DetaylıGERİ DÖNÜŞÜMÜN MUCİTLERİ 3. ATIK MALZEME PROJE YARIŞMASI 2014-2015
GERİ DÖNÜŞÜMÜN MUCİTLERİ 3. ATIK MALZEME PROJE YARIŞMASI 2014-2015 YARIŞMANIN ADI: GERİ DÖNÜŞÜMÜN MUCİTLERİ MEV Koleji Özel Güzelbahçe Ortaokulu nun düzenlediği 3. Atık Malzeme Proje Yarışması YARIŞMANIN
DetaylıT.C. BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI AR-GE REFORM PAKETİ
AR-GE REFORM PAKETİ Ar-Ge ve Yenilikte Dünya ile Yarışan Bir Türkiye İçin Ülkemizin Kalkınmasına Daha Fazla İvme Kazandıracak ve Yüksek Katma Değerli Alanlara Odaklanan Ar-Ge ve Yenilik Sistemi TASARIM
DetaylıİNSANA DEĞERDE LİDERLİK BAŞVURU DOKÜMANI HAZIRLAMA KILAVUZU BÜYÜK ÖLÇEKLİ İŞLETMELER
İNSANA DEĞERDE LİDERLİK BAŞVURU DOKÜMANI HAZIRLAMA KILAVUZU BÜYÜK ÖLÇEKLİ İŞLETMELER 2019 PERYÖN İNSANA DEĞER ÖDÜLLERİ 2019 BAŞVURU SÜRECİ GENEL ÇERÇEVE 2019 yılında iki ana kategoride ödül verilecektir.
DetaylıSERDÜMEN YETİŞTİRME KURS PROGRAMI
SERDÜMEN YETİŞTİRME KURS PROGRAMI 1. KURUMUN ADI : 2. KURUMUN ADRESİ : 3. KURUCUNUN ADI : 4. PROGRAMIN DAYANAĞI : 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu, Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği, Özel Kurslar
Detaylı