YeniDernekTüzüğü. Aykan İNAN Bölge Müdürü Eyalet Birliği 2. Başkanı. Münih, Kasım 2012

Transkript

1 YeniDernekTüzüğü Aykan İNAN Bölge Müdürü Eyalet Birliği 2. Başkanı Münih, Kasım 2012

2 Tüzük k Hakkında 1. Yeni tüzük gerekliliği 1. Geçmiş uygulamalar 2. Yeni Tanımlama 2. Tüzüğün ana vizyonu 1. Dini cemaat anlayışı 2. Toplumsal aidiyet 3. Yapısal ve kurumsal değişiklikler 1. Dernek içi değişiklikler 2. Bölgesel yapılanma 4. Değişiklik örnekleri 1. Değişen önemli maddeler 2. Yönetmelikler 5. Bundan sonra işleyecek süreç 1. Tüzüklerin kabulü 2. Tüzüklerin uygulanma aşaması

3 Geçmi mişuygulamalar ve yeni Yapılanma ihtiyacı Yaklaşık 30 senelik yapılanma Kültür Dernekleri yapılanması Kimliği korumaya yönelik Geçici yapılanma (Misafir işçi) Başarılı bir teşkilatlanma dönemi > 800 Cami ve 100 Dernek Gönüllüler ordusu İçe yönelik hizmet algısı zamanla değişti

4

5 Gelişen en İhtiyaçlar ve Yeni Yapılanma İslam ın Alman kurumsal yapısına dahil olması Religionsgemeinschaft Körperschaft des Öffentlichen Rechts Kimliğimiz toplumda artıdeğer Toplumsal ve dini katkı (DİTİB = Türk İslam Birliği) Almanya nın geleceğine çözüm

6 Tüzüğün ana hatları Kısa veöz Yönetmelikler Alt birimler Dini Cemaat Toplumsal Katılım uyumlu farklı eşit

7 Yapısal Değişiklikler iklikler

8 Tanımlama Dini ağırlıklı tüzük yapısı (önsöz) Ehli Sünnet tanımı(diğer mezhepler de kabul) Cemaat kütükleri tüzükte yer alıyor (m. 4) Anayasal düzen içinde toplumsal katkı Eyalet Birliği ve DİTİB e üyelik (m. 1) Başka üyelikler izne bağlı Din İşleri Kurulu dini konularda yetkili (eyaletbazında) (m. 1 ve 24)

9 Derneğe Üyelik Üyelik yaşı 14 e indiriliyor (m. 5) Gelecek nesilleri derneğe bağlamaya yönelik Gençlik çalışmalarının altyapısı oluşacak Seçme ve seçilme yaşı18 Üye olmak için referans gerekmeyecek Yönetim üyelik dilekçesini reddedebilir Müslüman olmayanlar üye olamaz Destekleyici üyelik (Fördermitglied) Onursal Üyelik

10 Gençlik Kolları (m. 13) 14 ile 27 yaşarasıgençlerden oluşur Gençlik Yönetimi beş kişiden oluşur (en az iki bay ve en az iki bayan üye) Başkan erkek ise yardımcısıbayan başkan bayan ise yardımcısı erkek olur Gençlik Kolu Başkanı, Gençlik Kolu nu Derneğin Yönetim Kurulunda temsil eder DİTİB Güney Bavyera Eyalet Gençlik Birliği ne üyedir Träger der offenen Jugendarbeit hedefi

11 Kadın n Kolları (m. 14) Bayan üyelerden oluşur Kadın Kolları Yönetimi beş kişiden oluşur Kadınlar Kolu Başkanı, Kadınlar Kolu nu Derneğin Yönetim Kurulunda temsil eder DİTİB Güney Bavyera Eyalet Kadın Birliği ne üyedir Kadın ve Aile Bakanlığı gibi kurumlardan proje desteği hedefi

12 Veliler lerbirliği i (m. 15) Eğitim Atağı En az bir çocuğa sahip üyelerden oluşur Yönetimi beş kişiden oluşur Eğitim konularında Din Görevlisini ve Yönetimi destekler Veliler BirliğiBaşkanı,VelilerBirliği ni Derneğin Yönetim Kurulunda temsil eder

13 Yaşlılar lar Grubu ve Din GörevlisiG Yaşlılar Grubu (m. 16) 61 yaşve üzeri üyelerden oluşur Yönetimi beş kişiden oluşur İleriye yönelik hizmetler için hazırlık Din Görevlisi (m. 17) Din Görevlilerinin görev tarifi

14 Genişİsti stişare Grubu Görevleri: En az altıayda bir toplanır Yönetim Kuruluna tavsiyelerde bulunur Derneğin vizyonu ve hedeflerini görüşür Oluşumu: Yönetim Kurulu, Kadın Kolları, Gençlik Kolları, Veliler Birliği, Yaşlılar Grubu, Din Görevlisi, Kasa Denetçileri

15 Yönetim Kurulu 9 Üyeden oluşur 3 üye alt kurumlar tarafından seçilir Kadın Kolları Başkanı Gençlik Kolları Başkanı Eğitim Kolları Başkanı 6 üye genel kurulda seçilir (an az bir bayan) En az İki Bayan Yönetici Genel kurulda bayan yönetici seçilemez ise yönetim kurulu tavsiyesi üzerine danışma kurulu tarafından bir bayan üye seçilir

16 Yönetim Kurulu 2 Başkan Yardımcısı(bir bay ve bir bayan) Başkanlık süresi 9 sene ile sınırlı Üç dönem sonrası yönetimde başka görev Dinamizm ve geleceğe hazır olmak Eyalet Birliği delegelerini yönetim seçer Üye sayısı 200 den çok derneklerde iki delege Çatı dernekleri ile uyumlu çalışır Yönetime karşı gensoru verilebilir Genel Kurul toplanır ve nihai kararı verir

17 Yönetim Kurulu Seçimi Yönetim üç yıllığına seçilir Liste seçimi mümkün Vekalet ile oy kullanımıyok Yedek üye seçilmeyecek Ayrılan Yönetici yerine Yönetim Kurulunun belirlediği aday Danışma Kurulunca atanacak Danışma Kurulu,Yönetim Kurulu na aday olanları veto edebilir (seçim öncesi)

18 Danış ışma Kurulu (m. 19) Beirat yerine Aufsichtsrat Ataşelikler yerine DİTİB ve Eyalet Birliği Aufsichtsrat 4 kişiden oluşur: (DİTİB Başkanıve Başkan Yardımcısı, Eyalet Birliği Başkanı ve Yardımcısı) Dini konularda Din İşleri Kurulu kararları dernek için bağlayıcı(şahıslar için değil)

19 Aidat sistemi Aidatlar sabit olmak zorunda değil Emekliler, üye eşleri, öğrenciler için indirimli aidat belirlenir Üyelik özellikle teşvik edilecek Eyalet Birliği aidatıditib tarafından tahsil edilip Eyalet Birliklerine dağıtılacak üye sayısına göre belirlenmesi Dernekler arası adaletli bir yapı oluşması Eyalet alt kuruluşlarına kaynak Eyalet Kadın Birlikleri ve Eyalet Gençlik Birlikleri

20 Bundan sonraki süres reç

21 Eyalet Birlikleri Eyalet Birliği ilişkileri (m. 2, 11, 20) Religionsgemeinschaft olarak kabul Hamburg da imza 13 Kasım 2012 tarihinde atıldı Hessen ve Bremen de ileri safhada Din dersleri ve başka konularda muhatap olunması Körperschaft olma yolunda ilk adım Yerinde Hizmet (Bölgesel Koordinasyon) Eyalet Gençlik Birliği Eyalet Kadın Birliği Eyalet Veliler Birliği

22 DİTİB in GörevleriG Alt kurumlara paralel olarak DİTİB genel stratejisinin gözden geçirilmesi DİTİB nezdinde yapıların oluşturulması Eyalet alt yapılanmalarının oluşturulması Hizmet, kalite ve katılımın artırılması Profesyonel ve Projeye dayalı çalışma dönemi Yeni kaynaklar oluşturulması Geniş kitlelere ve gelecek nesillere ulaşım

23 Dernekler ileirt rtibat Derneklerimizin iletişimini artırmak Alt Bölge Yapılanması Birebir ilgi ve alaka Eyalet Birlikleri üzerinden koordinasyon Yıllık İstişare ve Eğitim Semineri Başarılı Derneklerin Ödüllendirilmesi Eğitim, Gençlik, Kadın, Sosyal Hizmetler gibi

24 Tüzüğün n Kabulü Üyeliklerinyenidentespiti(Ekim-Aralık2012) 14 ile18 yaşarasıgençlervelilerininüyekayıt formuüzerindenüyeliğekayıtedileceklerdir. GrupÜyeliklerininTespiti(Aralık2012) GrupKurultaylarınaDavet(Aralık2012) Grup İdare Heyetleri ve Görev Dağılımını belirleme (Aralık2012 Ocak2013) GenelKurullarıntoplanması(Ocak Mart2013) Tüzük Kabulü ve Yeni Yönetimin seçilmesi Tüzüğün yönetmelikler ile desteklenmesi

25 teşekkür ederim! DİTİB Münih Bölge Müdürü Aykan İNAN DİTİB Güney Bavyera Eyalet Birliği 2. Başkanı

26 Soru ve görüşleriniz için: