SOSYAL-İŞ. Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu. Sosyal-İş Sendikası Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "SOSYAL-İŞ. Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu. Sosyal-İş Sendikası Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1"

Transkript

1 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu 1 Sosyal-İş Sendikası Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Eylül 2013 Bir Şafaktan Bir Şafağa / Bir Akşamdan Bir Akşama Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu SOSYAL-İŞ Türkiye Sosyal Sigortalar, Eğitim, Büro, Ticaret, Kooperatif ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası Sosyal-İş DİSK ve UNI Global Union üyesidir.

2 2 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu Baskı:... Matbaacılık Baskı Tarihi:

3 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu 3 İÇİNDEKİLER GİRİŞ:... 4 YASA VAR UYGULAYAN YOK!... 7 Her İki Emekçiden Biri... 8 Son 25 Yılda İstisna Kural Oldu! Son 25 Yılda Ortalama Çalışma Süresi 5 Saat Arttı Türkiye Çalışma Süresinde Zirvede! Fazla Çalışma Var, Ücreti Yok! Yasaya Uyulsa 2 Milyon İstihdam Doğar! Bir Şafaktan Bir Şafağa, Bir Akşamdan Bir Akşama Uzun Çalışma Süreleri Sağlığımızı Tehdit Ediyor Ș Ș Bizim İşçimiz Çok Çalışır Az Hastalanır Artık Yeter! Bu Oyunu Biz Bozarız! Artık Yeter! Bu Sorunu Biz Çözeriz! Kaynakça ve Notlar:... 30

4 4 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu GİRİŞ: Çalışmak için mi yaşıyoruz? Yaşamak için mi çalışıyoruz? Kapitalizmin ortaya çıkışı ile birlikte, emekçiler günde saat arasında değişen çalışma sürelerine mahkûm edildi. İşçi sınıfı bu kölece çalışma düzenine karşı çıktı ve çalışma sürelerinin düşürülmesi ve sınırlanması işçi sınıfının en temel taleplerinden biri haline geldi. İşçiler 8 saat iş, 8 saat uyku, 8 saat canımız ne isterse sloganı ile uzun soluklu mücadelelere girişti. 1 Mayıs, 8 saatlik işgünü mücadelesi içinde doğdu. İşçi sınıfının kararlı mücadelesi neticesinde, birçok ülkede çalışma süresi günde 8, haftada 48 saat olarak kararlaştırılmıştır. 1. Dünya Savaşı nın ardından bu kural, uluslararası sözleşmelere de yansımaya başlamıştır. İlerleyen dönemde de çalışma süreleri ulusal yasalar ve ulusal sözleşmeler ile sınırlanmıştır. Türkiye de ise 1936 tarihli İş Yasası ile çalışma süresi günde 8, haftada 48 saat olarak belirlenmiştir tarihli ikinci İş Yasası nda da bu düzenleme sürdürülmüş; ancak 1983 yılında yapılan değişiklik ile haftalık çalışma süresi 45 saate düşürülmüştür.

5 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu tarihli, hala yürürlükte olan İş Yasası na göre de Türkiye de haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bu yasaya göre bir yılda bir işçiye en fazla 270 saat fazla çalışma yaptırılabilir. Ancak İş Yasası ile çalışma süreleri ve fazla mesailere üst sınır getirilmesine rağmen, işverenlerin çoğu işçileri yasal sınırların üzerinde çalıştırmaktadır. Son dönemde fiili çalışma süreleri giderek artmaktadır. Geldiğimiz noktada işçilerin çoğu yaşamak için çalışmak yerine çalışmak için yaşar hale gelmiştir. Osmanlı nın son döneminde uygulanan ve 1926 yılına kadar Türkiye Cumhuriyeti nde de uygulanan Mecelle ye göre işçiler, güneşin doğuşundan ikindiye ya da güneşin batışına kadar çalıştırılabilmekteydi. Ne yazık ki Türkiye de son dönemde yasalara rağmen, Mecelle düzenine geri dönülmüştür İşte bu eğitim kitapçığını, bu gerçeğe dikkat çekmek, Türkiye de çalışma sürelerinin nasıl arttığını ve ne gibi sonuçlar doğurduğunu ortaya koymak için hazırladık. Bu acı gerçeği bilmek, bu gerçeği değiştirme sorumluluğunu da beraberinde getiriyor. Mecelle düzenine son vermek, insanca çalışmak ve yaşamak için mücadelemizde buluşmak üzere İyi okumalar

6 6 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu

7 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu 7 YASA VAR UYGULAYAN YOK! Devlet Memurları Kanunu nun 99. maddesine göre haftalık çalışma süresi 40 saattir. İş Yasası nın 63. maddesine göre haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. Bu süre iş sözleşmeleri ya da toplu iş sözleşmeleri ile kısaltılabilir, ancak artırılamaz. İş Yasası nın 41. maddesine göre haftada 45 saati aşan çalışmalar, fazla çalışma sayılır. Fazla çalışmalar karşılığında ücretin yüzde 50 zamlı ödenmesi gerekir. İşçi isterse, her 1 saatlik fazla çalışması karşılığında, 1,5 saat boş zaman kullanabilir. İş Yasası nın 41. maddesine göre bir işçiye, bir yılda en fazla 270 saat fazla çalışma yaptırılabilir. Fazla çalışmaya (270 saat) üst sınır getirilmesi ile hem işçinin sağlığının korunması hem de istihdamın korunması amaçlanmıştır. Yılda 270 saat, haftada ortalama 5 saate denk gelmektedir. Yani bir işçiye, üst sınır olan 270 saatlik fazla mesainin hepsi yaptırılsa bile, işçinin haftalık ortalama çalışma süresinin 50 saati (45+5) aşmaması gerekir.

8 8 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu Her İki Emekçiden Biri İşçiler bakımından haftalık çalışma süresinin, fazla mesai ile birlikte 50 saati aşmaması yasal bir zorunluluk. Hem çalışanların hem istihdamın korunması için azami çalışma sürelerine uyulması büyük önem taşıyor. Ancak Tablo-1 de görüleceği üzere, emekçilerin yüzde 55,2 si 50 saatten az; yüzde 44,8 i 50 saatten fazla çalışıyor. Neredeyse her iki emekçiden biri, yasal sınırın üzerinde çalıştırılıyor. Tablo 2 de görüleceği üzere, emekçilerin yüzde 17,4 ü haftada saat arası, yüzde 19,5 i saat arası, yüzde 8 i ise 72 saatten fazla çalışıyor.

9 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu 9 Tablo-1: Ücretli Çalışanların 50 Saat Kriterine Göre Dağılımı (2012) 1 Tablo-2: Ücretli Çalışanların Fiili Çalışma Süresine Göre Dağılımı (2012)

10 10 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu Son 25 Yılda İstisna Kural Oldu! Son 25 yılda fiili çalışma süreleri giderek arttı yılında tam zamanlı çalışanların (haftada en az 40 saat) yüzde 73 ü saat arası çalışıyordu. Yüzde 27 si ise 50 saatten fazla çalışıyordu yılında yaklaşık olarak her 4 emekçiden 3 ünün çalışma süresi, yasalara uygun ve makul bir seviyedeydi. Her 4 emekçiden 1 i haftada 50 saatten fazla çalıştırılıyordu yılına gelindiğinde ise tablo tersine döndü. Haftada saat arası çalışanlar ile 50 saatten fazla çalışanlar, neredeyse eşitlendi (bakınız tablo-3). Son 25 yılda, yasaya aykırı aşırı uzun sürelerle çalışma, istisnadan kurala dönüştü

11 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu 11 Tablo-3: Tam Zamanlı Ücretli Çalışanların 50 Saat Kriterine Göre Dağılımı ( )

12 12 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu Son 25 Yılda Ortalama Çalışma Süresi 5 Saat Arttı 1988 yılında tam zamanlı çalışanların yüzde 73 ü saat arası çalışıyordu de saat arası çalışanların oranı yüzde 12,5, saat arası çalışanların oranı yüzde 9,3, 72 saatten fazla çalışanların oranı yüzde 5,2 ydi yılına gelindiğinde tam zamanlı çalışanlar arasında saat arası çalışanların oranı yüzde 50,8 e düştü saat arası çalışanların oranı yüzde 19 a, saat arası çalışanların oranı yüzde 21,4 e, 72 saatten fazla çalışanların oranı yüzde 8,8 e çıktı. Bu artışlar neticesinde tam zamanlı çalışan emekçilerin ortalama haftalık çalışma süresi 1988 yılında 47,6 saat iken, 2012 yılına gelindiğinde 52,1 saate ulaştı. 2 Ortalama fiili haftalık çalışma süresi 25 yılda 5 saat arttı.

13 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu 13 Tablo-4: Tam Zamanlı Ücretli Çalışanların Çalışma Süresine Göre Dağılımı ( )

14 14 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu Türkiye Çalışma Süresinde Zirvede! 2007 yılı itibariyle AB üyesi 27 ülkede tam zamanlı ücretlilerin ortalama çalışma süresi 41,8 saatti. Aynı yıl Türkiye de bu süre 53,9 saatti yılında OECD ortalaması, haftada 42,5 saat. Türkiye, ise 52,9 saat ile ortalamanın 10 saat üzerinde! 4 Türkiye hem AB hem OECD ülkeleri arasında, en uzun ortalama çalışma süresine sahip olan ülke. Türkiye de emekçiler, Danimarka ve Norveç gibi ülkelerdeki emekçilere göre haftada yaklaşık 15 saat daha fazla çalışıyor. Tablo-4: Avrupa, OECD ve Türkiye de Ortalama Çalışma Süreleri

15 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu 15 Ülke Çalışma Süresi Ülke Çalışma Süresi 1 Danimarka İsviçre Norveç Çek Cumhuriyeti Hollanda Portekiz İsveç Polonya Finlandiya Birleşik Krallık Lüksemburg Avusturya İrlanda Avustralya Macaristan Yeni Zelanda Estonya İzlanda Belçika Yunanistan Fransa Şili İtalya İsrail Almanya Kore İspanya Meksika Slovakya Türkiye Slovenya 41.6 Ortalama (OECD) 42.5 Tablo-5: OECD Ülkelerinde Haftalık Fiili Çalışma Süresi (2011)*

16 16 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu Fazla Çalışma Var, Ücreti Yok! İş Yasası nın 41. Maddesine göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar, fazla çalışma kapsamına giriyor ve 45 saati aşan çalışmaların yüzde 50 zamlı ödenmesi gerekiyor. Türkiye de en az her 2 işçiden biri haftada 45 saatten fazla çalışıyor, mesai yapıyor. Ancak sendikalı işyerleri ile bazı büyük ölçekli işyerleri dışındaki işyerlerinin büyük çoğunluğunda, 45 saatten fazla yapılan çalışmalar için ya hiçbir ek ücret ödenmiyor ya da sadece zamsız ücreti ödeniyor. Türkiye de 6 milyon 869 bin işçi haftada ortalama 17,9 saat fazla çalışma yapıyor. 5 Eğer bu fazla çalışmalar yüzde 50 zamlı ödeniyor olsa, işçiler, her ay, normal ücretlerinin yüzde 60 ı kadar fazladan ücret alırdı. Bu fazla çalışmalar yüzde 50 zamlı ödeniyor olsa, işverenler için her iki işçiden birinin maliyeti yaklaşık 1,5 kat artardı. Bu durumda işverenler fazla mesai yaptırmak yerine yeni işçi alma yoluna giderdi. Ancak işçilerin büyük çoğunluğunun fazla mesai ücretleri ödenmiyor. Böylece işçilerin bedava emeği, işverenlerin kasasına kar olarak akıyor

17 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu 17

18 18 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu Yasaya Uyulsa 2 Milyon İstihdam Doğar! Türkiye de haftada 50 saatten fazla çalıştırılan 6 milyon 869 bin emekçinin, 50 saati aşan çalışmalarının toplamı haftada 88 milyon 695 bin saate denk geliyor. 6 İş Yasası gerçekten uygulansa ve yılda 270 saati/haftada 50 saati aşan fazla çalışmalar yaptırılmasa, 88 milyon 695 bin saatlik işgücü ihtiyacı doğabilir yılı itibariyle Türkiye de resmi verilere (TÜİK) göre 2 milyon 518 bin işsiz var. İşsizlik oranı yüzde 9,2. 50 saati aşan haftalık toplam 88 milyon 695 bin saatlik işgücü ihtiyacı ile tam zamanlı (45 saat) çalışacak 1 milyon 971 bin kişi istihdam edilebilir. Bu olanak kullanılsa Türkiye de resmi işsiz sayısı 547 bine, işsizlik oranı ise yüzde 2 ye düşebilir. Böylece hem hâlihazırda çalışan emekçiler, makul sureler ile çalışmış olur; hem de 2 milyona yakın işsize istihdam olanağı ortaya çıkar

19 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu 19 Çalışma Süresi Kişi Sayısı 50 Saati Aşan 50 Saati Aşan Toplam Süre Süre saat saat (ort) saat saat saat (ort) saat 72+ saat saat (ort) saat Toplam saat Tablo 6: Haftada 50 Saati Aşan Çalışmalar (2012) 50 Saati Aşan İstihdam Olanak Mevcut İşsiz Süre Olanağı kullanılırsa saat / (%9.2) (%2) Tablo 7: 50 Saati Aşan Çalışmalar İstihdama Dönüşse

20 20 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu Bir Şafaktan Bir Şafağa, Bir Akşamdan Bir Akşama Türkiye de emekçiler bu kadar çok çalışıyor; peki, yaşamaya ne kadar zaman kalıyor? İşçinin, uyku, işe gidip gelme, kişisel temizlik-işe hazırlık, sabah ve akşam yemeği ile işyerinde öğle yemeği ve molalar için günde 10,5 saat harcadığını varsayalım. İşçinin haftada 6 gün çalıştığını varsayacak olursak, işçilere şu kadar zaman kalıyor: Haftada 45 saat, günde 7,5 saat çalışan işçiye, günde 6 saat, Haftada 55 saat, günde 9 saat çalışan işçiye, günde 4,5 saat, Haftada 65 saat, günde 11 saat çalışan işçiye, günde 2,5 saat, Haftada 75 saat, günde 12,5 saat çalışan işçiye günde 1 saat. Türkiye de her iki emekçiden biri, kendisine, ailesine, arkadaşlarına, sosyal yaşamına günde en fazla 1 ila 4,5 saat arasında zaman ayırabiliyor Ev işleri, çocuk, yaşlı ve hasta bakımı gibi işlerin yükünü büyük ölçüde sırtlayan kadın emekçilere, çoğu zaman hiç zaman kalmıyor

21 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu 21 Gün içinde Harcanan Süreler Kişisel Bakım ve Kahvaltı İşe Gidip Gelme İşyerinde Öğle Arası ve Molalar Akşam Yemeği Uyku Ara Toplam Geriye Kalan Çalışma Süresi İşçiye Kalan ( işçi) Çalışma Süresi İşçiye Kalan ( işçi) Çalışma Süresi İşçiye Kalan ( işçi) 24 Saat Yarım Saat 1.5 Saat 1 Saat Yarım Saat 7 Saat 10.5 Saat 13,5 Saat 9 Saat 4.5 Saat 11 Saat 2.5 Saat 12.5 Saat 1 Saat

22 22 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu Uzun Çalışma Süreleri Sağlığımızı Tehdit Ediyor Uzun çalışma süreleri, emekçilerin fiziksel, psikolojik ve sosyal sağlığını olumsuz etkiliyor; iş kazası ve meslek hastalığı riskini artırıyor. Uzun çalışma süreleri, sigara kullanımı, kontrolsüz alkol tüketimi, fiziksel aktivite yoksunluğu, uykusuzluk ve sağlıksız beslenme alışkanlığı gibi sağlığı olumsuz etkileyen sonuçlara yol açabiliyor. 7 Uzunca bir zaman, uzun süreler çalışma, anksiyete, aşırı hassaslık, obezite ve nihayetinde kalp damar hastalıklarına neden olabiliyor. 8 Uzun çalışma süreleri neticesinde yorgun, bitkin ve tükenme belirtileri gösteren işçilerin iş kazalarına uğrama olasılığının daha yüksek. Bu işçiler meslek hastalıklarına karşı daha duyarlı; daha çabuk hastalanıyorlar, daha zor iyileşiyorlar. 9 Ș Ș Günde 8, haftada 40 saat çalışma sağlığa uygun. İş kazası riski 9. saatten sonra katlanarak artıyor. 10

23 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu 23 Amerika da 2005 yılında yapılan bir araştırmaya göre 9. saatten itibaren iş kazalarını tetikleyen yorgunluk, stres, uyuklama gibi nedenlerin görülme sıklığı belirgin düzeyde artıyor. Aynı araştırmaya göre fazla çalışma yapılan işlerde kaza risk oranı fazla çalışma yapılmayan işlere göre yüzde 61 daha yüksek. Günde en az 12 saat çalışanlarda kaza riski yüzde 37, haftada en az 60 saat çalışanlarda kaza riski yüzde 23 daha yüksek. 11 Çalışma sürelerinin giderek arttığı Türkiye iş kazalarında Avrupa birincisi, Dünya üçüncüsü

24 24 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu Bizim İşçimiz Çok Çalışır Az Hastalanır Giderek artan çalışma süreleri büyük bir sorun. Peki, hükümet ve patronlar ne yapıyor? Yasalar neden uygulanmıyor? Bu sorun neden çözülmüyor? Çünkü hem patronlar, hem hükümet durumdan memnun. Türkiye nin en büyük patron örgütlerinden biri olan Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği öncülüğünde kurulan Dış Ekonomik Kurulu ile uluslararası bir danışmanlık şirketi, Türkiye nin Küresel Üstünlükleri başlıklı bir rapor yayınladı. Bu raporda, Türkiye nin Haftada 53,9 çalışma saati ve çalışan başına yıllık ortalama 4,6 gün hastalık izni ile Avrupa daki en uzun çalışma süreleri ve çalışan başına ortalama hastalık izninde en düşük orana sahip olan ülke olduğu belirtildi. 12 AKP hükümeti, yasalara aykırı uzun çalışma süreleri sorununu çözme sorumluluğunu yerine getirmek yerine patron örgütlerinin izinden gitti. Başbakanlık bünyesindeki Yatırım Destek ve Tanıtım Ajansı, Türkiye deki uzun çalışma sürelerini, küresel sermaye için Türkiye ye yatırım yapma nedeni olarak gösterdi. 13 Hükümet, patronlarla el ele, Bizim işçimiz çok çalışır, az hastalanır diyor, Türkiye işçi sınıfını adeta sermayeye pazarlamaya çalışıyor

25 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu 25

26 26 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu Artık Yeter! Bu Oyunu Biz Bozarız! İş Yasası uygulanmıyor. Çalışma süreleri giderek artıyor. Türkiye de her iki emekçiden biri, haftada 50 saatten fazla çalışıyor. Ș Ș Türkiye de emekçilere, bir haftada 88 milyon 695 bin saat, yasal sınırın üzerinde, fazla mesai yaptırılıyor. Çoğu zaman ne mesai ne fazla mesai ücreti ödeniyor. Türkiye, Türkiye işçi sınıfının gasp edilen emeği ile büyüyor. Ekonomi büyüyor, emekçinin payına vahşi sömürü ve yoksulluk düşüyor. Türkiye de işçiler, emekçiler, çalışmak için yaşar hale geldi. İşçiler, çalışmaktan yaşamaya fırsat bulamıyor. Uzun çalışma süreleri, çalışanların hayatını mahvettiği gibi, milyonlarca işsizin de istihdam olanaklarını ortadan kaldırıyor. Hem çalışan hem işsiz kaybediyor

27 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu 27

28 28 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu İşçiler, örgütsüz olduklarında, sendikasız olduklarında, işverenlerin uzun çalışma süresi dayatmasına karşı çıkamıyor. Hakkını talep edemiyor. Bu Sorunu Biz Çözeriz! Oysa sendikalı işyerlerinde, İş Yasası ndaki kurallara ve sınırlara uyuluyor. İşçiler fazla mesai yaptıklarında, fazla mesai ücretlerini alıyor. İşverenler, bu durumda, işçilere bedavaya mesai yaptıramadıkları için yasaya uymak zorunda kalıyor. Hatta sendikalı işyerlerinde, toplu iş sözleşmesi ile fazla mesai ücretinin daha yüksek ödenmesinin kararlaştırılması mümkün. Böylece hem işçi fazla mesai yaptığında daha yüksek ücret alıyor, hem de işveren çok zorunlu olmadıkça mesai yaptırmama yoluna gidiyor.

29 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu 29 Örneğin Sosyal-İş Sendikası ile Metro Grosmarket arasındaki 5. Dönem Toplu İş Sözleşmesi ne göre, fazla mesailer yüzde 100 zamlı ödeniyor. Tatil günlerinde çalışan işçiye ücreti yüzde 300 zamlı ödeniyor. İşte bu yüzden, bu sorunun çözümü örgütlenmekten, sendikalaşmaktan, mücadele etmekten geçiyor. Bu eğitim kitapçığını okuyan tüm üyelerimizi ve işçi arkadaşlarımızı, sendikal gücümüzü, örgütlülüğümüzü büyütmeye çağırıyoruz. Sendikamızın işkolunda çalışan tüm işçi dostlarımızı Sendikamızda örgütlenmeye davet ediyoruz

30 30 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu Kaynakça ve Notlar: 1. Bu çalışmada Türkiye de fiili çalışma sürelerine ilişkin veri ve tablolar, TÜİK İşgücü İstatistikleri Veri tabanı kullanılarak derlenmiş ve hazırlanmıştır. [http://tuikapp.tuik.gov.tr/isgucuapp/isgucu.zul]. Bu çalışmada ücretlilerin fiili çalışma süreleri esas alınmıştır; ücret ya da yevmiye karşılığı bağımlı çalışan herkes (işçi, memur, kayıtlı, kayıt dışı) bu kategoride yer almaktadır. 2. Bu hesaplama yapılırken, haftada saat arası çalışanların ortalama 45 saat, haftada saat çalışanların ortalama 55 saat, saat çalışanların ortalama 65 saat, 72 saatten fazla çalışanların ortalama 75 saat çalıştıkları varsayılmış ve buna göre ağırlıklı aritmetik ortalama hesaplanmıştır. 3. Avrupa ya ilişkin veriler, Avrupa Birliği nin kurumsal istatistik tabanı, Eurostat tan alınmıştır: [http://epp.eurostat.ec.europa.eu/tgm/table.do?tab= table&init=1&language=en&pcode=tps00071&plugin=1] 4. OECD istatistikleri için şu kaynak kullanılmıştır: [http://stats.oecd.org/index.aspx?datasetcode=anhrs] 5. Bu hesaplama yapılırken, haftada saat arası çalışanların haftada ortalama 10 saat, saat çalışanların ortalama 20 saat, 72 saatten fazla çalışanların ortalama 30 saat; fazla çalışma yaptıkları varsayılmış ve buna göre ağırlıklı aritmetik ortalama hesaplanmıştır. Haftada saat arası çalışanlar ile bu gruptakilerin yaptığı fazla çalışmalar bu hesaplamaya dâhil edilmemiştir.

31 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu Bu hesaplama yapılırken, yukarıdaki varsayıma dayanılmıştır. 7. Nishiyama, K. Johnson, JV Karoshi:Death from overwork: Occupational Health Consequences of Japanese production management. International Journal of Health Services.Sayı: 27-4.Nishiyama ve Johnson, 1997, s A.g.e. 9. Fişek, G Çalışma Yaşamında Sağlık ve Güvenlik. Ankara: Fişek Enstitüsü Çalışan Çocuklar Bilim ve Eylem Merkezi Vakfı. s Mütevellioğlu, N Türkiye de Çalışma Sürelerinin Uzaması ve Ölümlü İş Kazalarında Artış. Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi. Sayı: 32. s Dembe A. E; Erickson J. B, vd. 2005, The impact of overtime and long work hours on Occupationel injuries and illnesses:new evidence from the United States. Occup EnvironMed. Sayı: 62(9). s [www.deik.org.tr/contents/fileaction/1769]. s [http://www.invest.gov.tr/tr-tr/investmentguide/pages/10reasons.aspx]. Bu listenin Nitelikli ve Rekabetçi İş Gücü başlıklı 3. Maddesinde yer alan bu tespitin basına yansıması üzerine bu tespit ile ilgili kısım çıkarılmıştır.

32 32 Güncel Sorunlar Eğitim Dizisi-1 Türkiye de Fiili Çalışma Süreleri Sorunu SOSYAL-İŞ Türkiye Sosyal Sigortalar, Eğitim, Büro, Ticaret, Kooperatif ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası Sosyal-İş DİSK ve UNI Global Union üyesidir. GENEL MERKEZ Adres: Ziya Gökalp Caddesi, Gonca Apartmanı Kat: 6 36/16 - Kızılay / Ankara Telefon: Faks: web: İSTANBUL ŞUBE Adres: Muratpaşa Mahallesi Muratpaşa Sokak Bilge Apt. No:21/2 Yusufpaşa - Aksaray/İstanbul Telefon: Faks: ANKARA ŞUBE Adres: Mithatpaşa Cad. No: 56/10 Kızılay / Ankara Telefon: Faks: İZMİR ŞUBE Adres: Mahmut Esat Bozkurt Caddesi 1442 Sokak No:2 Kat:3 D:5 Alsancak / İzmir Telefon: Faks: ANTALYA ŞUBE Adres: İsmetpaşa Cad Sok. H. Atmaca Apt. K:3 No:18 Antalya Telefon: Faks:

Avrupa Ve Türkiye Araç Pazarı Değerlendirmesi (2011/2012 Ekim)

Avrupa Ve Türkiye Araç Pazarı Değerlendirmesi (2011/2012 Ekim) Rapor No: 212/23 Avrupa Ve Türkiye Araç Pazarı Değerlendirmesi (211/212 Ekim) Kasım 212 OSD OICA Üyesidir OSD is a Member of OICA 1. Otomobil Pazarı AB (27) ve EFTA Ülkeleri nde otomobil pazarı 211 yılı

Detaylı

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ

T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ Komşular SUNAR T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ Asgari Ücretin Tanımı Çalışan bir kişinin en azından temel ihtiyaçlarını

Detaylı

Çok tatil yapan ülke imajı yanlış!

Çok tatil yapan ülke imajı yanlış! Tarih: 19.05.2013 Sayı: 2013/09 İSMMMO nun Türkiye de Tatil ve Çalışma İstatistikleri raporuna göre Türkiye tatil günü sayısında gerilerde Çok tatil yapan ülke imajı yanlış! Türkiye, 34 OECD ülkesi arasında

Detaylı

KALKINMA BAKANLIĞI KALKINMA ARAŞTIRMALARI MERKEZİ

KALKINMA BAKANLIĞI KALKINMA ARAŞTIRMALARI MERKEZİ Yükseköğretim Sisteminin Uluslararasılaşması Çerçevesinde Türk Üniversitelerinin Uluslararası Öğrenciler İçin Çekim Merkezi Haline Getirilmesi Araştırma Projesi KALKINMA BAKANLIĞI KALKINMA ARAŞTIRMALARI

Detaylı

OECD Gelir ve Kazançlar Üzerinden Alınan Vergiler/GSYH (2011) (Mahalli İdare Vergi Gelirleri Dahil)

OECD Gelir ve Kazançlar Üzerinden Alınan Vergiler/GSYH (2011) (Mahalli İdare Vergi Gelirleri Dahil) Danimarka Norveç Yeni Zelanda İzlanda İsveç Finlandiya Belçika Avustralya Kanada İtalya Lüksemburg İsviçre İngiltere Avusturya ABD OECD İrlanda Almanya Hollanda AB 27 Fransa İsrail İspanya Şili Japonya

Detaylı

Türkiye de Kadın İstihdam Sorununa Çözümler LİZBON SÜRECİ ve KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ

Türkiye de Kadın İstihdam Sorununa Çözümler LİZBON SÜRECİ ve KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ Türkiye de Kadın İstihdam Sorununa Çözümler LİZBON SÜRECİ ve KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Kongresi Ankara, 25 Ağustos 2008 Y.Doç.Dr. İpek İlkkaracan İstanbul Teknik Üniversitesi Kadının

Detaylı

Avrupa Birliği ve Türkiye Yerel Yönetimler Analizi

Avrupa Birliği ve Türkiye Yerel Yönetimler Analizi Büyükdere Cad. No. 106 34394 Esentepe - İstanbul AçıkDeniz Telefon Bankacılığı: 444 0 800 www.denizbank.com Avrupa Birliği ve Türkiye Yerel Yönetimler Analizi 2013 Mali Verileri DenizBank bir Sberbank

Detaylı

AVRUPA OTOMOTİV PAZARI 2014 YILI OCAK AYINDA %5 ARTTI.

AVRUPA OTOMOTİV PAZARI 2014 YILI OCAK AYINDA %5 ARTTI. 28 Şubat 2014 BASIN BÜLTENİ AVRUPA OTOMOTİV PAZARI 2014 YILI OCAK AYINDA %5 ARTTI. AB (28) ve EFTA ülkeleri toplamına göre otomotiv pazarı 2014 yılı Ocak ayında 2013 yılı aynı ayına göre %5 büyüdü ve toplam

Detaylı

DEĞİŞEN DÜNYA-DEĞİŞEN ÜNİVERSİTE:YÜKSEKÖĞRETİMİN GELECEĞİ TÜRKİYE İÇİN BİR ÖNERİ

DEĞİŞEN DÜNYA-DEĞİŞEN ÜNİVERSİTE:YÜKSEKÖĞRETİMİN GELECEĞİ TÜRKİYE İÇİN BİR ÖNERİ DEĞİŞEN DÜNYA-DEĞİŞEN ÜNİVERSİTE:YÜKSEKÖĞRETİMİN GELECEĞİ TÜRKİYE İÇİN BİR ÖNERİ Kemal Gürüz Atılım Üniversitesi 12 Mart 2012 Yirmi beş yaş üstü nüfus içinde ortaöğrenim görmüş olanların oranı, %. 2007.

Detaylı

Sosyal-İş Sendikası tanıtım broşürü. "yarım asırlık çınar, geleceği örgütlüyor"

Sosyal-İş Sendikası tanıtım broşürü. yarım asırlık çınar, geleceği örgütlüyor Sosyal-İş Sendikası tanıtım broşürü "yarım asırlık çınar, geleceği örgütlüyor" Baskı: Öncü Basın Yayın Ltd. Şti. K.Karabekir Cad No: 85/2 Ankara Telefon: 0312 384 31 20 Baskı Tarihi: 11 Ekim 2012 Sosyal-İş

Detaylı

Yeni kanun teklifi neden yeterli değildir?

Yeni kanun teklifi neden yeterli değildir? tepav Economic Policy Research Foundation of Turkey Yeni kanun teklifi neden yeterli değildir? Güven Sak 28 Şubat 2012 Çerçeve Ne yapmak istiyoruz? İnsan gücümüz dünyanın en büyük 10 uncu ekonomisi olma

Detaylı

5.1. Ulusal Bilim ve Teknoloji Sistemi Performans Göstergeleri [2005/3]

5.1. Ulusal Bilim ve Teknoloji Sistemi Performans Göstergeleri [2005/3] Ek Karar 5.1. Ulusal Bilim ve Teknoloji Sistemi Performans Göstergeleri [2005/3] KARAR NO Y 2005/3 Ulusal Bilim ve Teknoloji Sistemi Performans Göstergeleri Ülkemizin bilim ve teknoloji performansı, aşağıdaki

Detaylı

OECD VE AB KAPSAMINDA EN ELVERİŞSİZ YATIRIM ORTAMI TÜRKİYE DE TABLO 1

OECD VE AB KAPSAMINDA EN ELVERİŞSİZ YATIRIM ORTAMI TÜRKİYE DE TABLO 1 OECD VE AB KAPSAMINDA EN ELVERİŞSİZ YATIRIM ORTAMI TÜRKİYE DE TABLO 1 OECD VE AB ÜLKELERĠNDE YATIRIM ORTAMININ ÇEKĠCĠLĠK SIRALAMASI, 2005 Yeni Zelanda ABD Kanada Norveç Avusturalya Danimarka İngiltere

Detaylı

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu SUNUŞ İşyeri sendika temsilcileri, işyerinde çalışan işçilerin mevzuattan, toplu iş sözleşmelerinden doğan her türlü hak ve çıkarlarını korumakla görevli olan, sendikasının örgütlenmesi ve güçlenmesi için

Detaylı

LÜTFEN KAYNAK GÖSTEREREK KULLANINIZ 2013

LÜTFEN KAYNAK GÖSTEREREK KULLANINIZ 2013 OECD 2013 EĞİTİM GÖSTERGELERİ RAPORU: NE EKERSEN ONU BİÇERSİN (4) Prof. Dr. Hasan Şimşek İstanbul Kültür Üniversitesi (www.hasansimsek.net) 5 Ocak 2014 Geçtiğimiz üç hafta boyunca 2013 OECD Eğitim Göstergeleri

Detaylı

1 MAYIS IN DOĞUŞUNDAN BUGÜNE DEĞİŞMEYEN TALEP: İNSANCA ÇALIŞMA SÜRESİ

1 MAYIS IN DOĞUŞUNDAN BUGÜNE DEĞİŞMEYEN TALEP: İNSANCA ÇALIŞMA SÜRESİ 1 MAYIS IN DOĞUŞUNDAN BUGÜNE DEĞİŞMEYEN TALEP: İNSANCA ÇALIŞMA SÜRESİ iş günü ne kadar uzatılabilir? Bu sorulara sermayenin verdiği karşılıklar görülmüş bulunuyor: İşgünü, 24 saatlik tam günün, emekçilerin

Detaylı

AB de Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma

AB de Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma AB de Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma AB Eşleştirme Projesi, Ankara Kursun 6. Haftası Carin Lindqvist-Virtanen Genel Müdür Yardımcısı Sigorta Bölümü AB Sosyal Politikası Sınırlı Yetkinlik Serbest

Detaylı

BİR BAKIŞTA SAĞLIK -AVRUPA 2010 -

BİR BAKIŞTA SAĞLIK -AVRUPA 2010 - BİR BAKIŞTA SAĞLIK -AVRUPA 2010 - (OECD ve Avrupa Birliği işbirliğinde hazırlanan Bir Bakışta Sağlık-Avrupa 2010 adlı yayının özetidir) AĞUSTOS 2011 ANKARA İçindekiler ÖZET 1 BÖLÜM 1- SAĞLIĞIN DURUMU...

Detaylı

TÜRKİYE DE İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ RAPORU -Madencilik Sektörüne İlişkin Temel Veriler- DİSK/ SOSYAL-İŞ SENDİKASI

TÜRKİYE DE İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ RAPORU -Madencilik Sektörüne İlişkin Temel Veriler- DİSK/ SOSYAL-İŞ SENDİKASI TÜRKİYE DE İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ RAPORU -Madencilik Sektörüne İlişkin Temel Veriler- DİSK/ SOSYAL-İŞ SENDİKASI 25.02.2010 Giriş: Balıkesir in Dursunbey İlçesi ne bağlı Odaköy yakınlarındaki Şentaş

Detaylı

Bu nedenle çevre ve kalkınma konuları birlikte, dengeli ve sürdürülebilir bir şekilde ele alınmalıdır.

Bu nedenle çevre ve kalkınma konuları birlikte, dengeli ve sürdürülebilir bir şekilde ele alınmalıdır. 1992 yılına gelindiğinde çevresel endişelerin sürmekte olduğu ve daha geniş kapsamlı bir çalışma gereği ortaya çıkmıştır. En önemli tespit; Çevreye rağmen kalkınmanın sağlanamayacağı, kalkınmanın ihmal

Detaylı

TEST REHBER İLKELERİ PROGRAMI ULUSAL KOORDİNATÖRLER ÇALIŞMA GRUBU 26. TOPLANTISI (8-11 Nisan 2014, Paris)

TEST REHBER İLKELERİ PROGRAMI ULUSAL KOORDİNATÖRLER ÇALIŞMA GRUBU 26. TOPLANTISI (8-11 Nisan 2014, Paris) TEST REHBER İLKELERİ PROGRAMI ULUSAL KOORDİNATÖRLER ÇALIŞMA GRUBU 26. TOPLANTISI (8-11 Nisan 2014, Paris) Dr. A. Alev BURÇAK Tarımsal Araştırmalar ve Politikalar Genel Müdürlüğü Sunu Planı OECD Hakkında

Detaylı

ASGARİ ÜCRETE İLİŞKİN GERÇEKLER

ASGARİ ÜCRETE İLİŞKİN GERÇEKLER ASGARİ ÜCRETE İLİŞKİN GERÇEKLER (2006-2010) Aralık 2010 DİSK / SOSYAL-İŞ SENDİKASI 2 DİSK/SOSYAL-İŞ Asgari Ücrete İlişkin ASGARİ ÜCRETE İLİŞKİN GERÇEKLER (2006-2010) Giriş Asgari ücret, yalnızca asgari

Detaylı

LÜTFEN KAYNAK GÖSTEREREK KULLANINIZ! 2014

LÜTFEN KAYNAK GÖSTEREREK KULLANINIZ! 2014 23 NİSAN: AVRUPA NIN EN YOKSUL ÇOCUKLARININ BAYRAMI Prof. Dr. Hasan Şimşek İstanbul Kültür Üniversitesi (www.hasansimsek.net) 27 Nisan 2014 Doksandört yıl önce küçük, yoksul bir orta Anadolu kasabasının

Detaylı

Reel Efektif Döviz Kuru Endekslerine İlişkin Yöntemsel Açıklama

Reel Efektif Döviz Kuru Endekslerine İlişkin Yöntemsel Açıklama Reel Efektif Döviz Kuru Endekslerine İlişkin Yöntemsel Açıklama İstatistik Genel Müdürlüğü Ödemeler Dengesi Müdürlüğü İçindekiler I- Yöntemsel Açıklama... 3 2 I- Yöntemsel Açıklama 1 Nominal efektif döviz

Detaylı

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 KAMU İSTİHDAM RAPORU (Aralık, 2015) Ø KAMU SEKTÖRÜNDE İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİ SAYISI YÜZDE 3,4! GERİLEDİ. KADROLU İŞÇİ SAYISI İSE YÜZDE 4,6 DÜŞTÜ! Ø BELEDİYELERDE KADROLU İŞÇİ SAYISI

Detaylı

5. İşçi fazlasını, işveren fazlasını ve iş fazlasını şekil yardımıyla gösteriniz.

5. İşçi fazlasını, işveren fazlasını ve iş fazlasını şekil yardımıyla gösteriniz. 1. Emeğin marjinal ürününün formulü nedir? 2. İşçi fazlasının formulü nedir? 3. İşveren fazlasının formulü nedir? 4. İş fazlasının formulü nedir? 5. İşçi fazlasını, işveren fazlasını ve iş fazlasını şekil

Detaylı

Yeni Sosyal Güvenlik Sistemi Üzerine Notlar

Yeni Sosyal Güvenlik Sistemi Üzerine Notlar Yeni Sosyal Güvenlik Sistemi Üzerine Notlar Recep Kapar Muğla Üniversitesi recepkapar@sosyalkoruma.net www.sosyalkoruma.net Sosyal Güvenlik Harcamaları Yüksek Değildir Ülke İsveç Fransa Danimarka Belçika

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİNE ÜYE VE ADAY ÜLKELERDE TEMEL MAKROEKONOMİK GÖSTERGELER. (Kasım 2011) Ankara

AVRUPA BİRLİĞİNE ÜYE VE ADAY ÜLKELERDE TEMEL MAKROEKONOMİK GÖSTERGELER. (Kasım 2011) Ankara AVRUPA BİRLİĞİNE ÜYE VE ADAY ÜLKELERDE TEMEL MAKROEKONOMİK GÖSTERGELER (Kasım 2011) Ankara İÇİNDEKİLER NÜFUS VE İŞGÜCÜ PİYASASI TASARRUFLAR 1. Nüfus 28. Gayri Safi Ulusal Tasarruflar 2. İstihdam 29. Gayri

Detaylı

SAĞLıK KURUMLARıNDA İŞÇİ SAĞLıĞı HİZMETLERİ: BAZı AVRUPA ÜLKELERİNDEN ÖRNEKLER

SAĞLıK KURUMLARıNDA İŞÇİ SAĞLıĞı HİZMETLERİ: BAZı AVRUPA ÜLKELERİNDEN ÖRNEKLER SAĞLıK KURUMLARıNDA İŞÇİ SAĞLıĞı HİZMETLERİ: BAZı AVRUPA ÜLKELERİNDEN ÖRNEKLER Dr André Burgmeier, IUSTE (Institut Universitaire Santé Travail Environnement), Service de Médecine du Travail du Personnel

Detaylı

DEĞERLENDİRME NOTU: İsmail ÜNVER Mevlana Kalkınma Ajansı, Konya Yatırım Destek Ofisi Koordinatörü

DEĞERLENDİRME NOTU: İsmail ÜNVER Mevlana Kalkınma Ajansı, Konya Yatırım Destek Ofisi Koordinatörü DEĞERLENDİRME NOTU: İsmail ÜNVER Mevlana Kalkınma Ajansı, Konya Yatırım Destek Ofisi Koordinatörü KONYA ÖZELİNDE YABANCI SERMAYELİ FİRMALARIN ÜLKE BAZLI ANALİZİ 06.08.2014 1 DEĞERLENDİRME NOTU: İsmail

Detaylı

Dr. Dursun AYDIN KAMU HASTANELERİ AÇISINDAN ÖNEM NEMİ. Sağlık Turizmini Geliştirme Derneği Başkanı 2. SAGLIK KURULTAYI 12/04/2008 ANTALYA

Dr. Dursun AYDIN KAMU HASTANELERİ AÇISINDAN ÖNEM NEMİ. Sağlık Turizmini Geliştirme Derneği Başkanı 2. SAGLIK KURULTAYI 12/04/2008 ANTALYA KAMU HASTANELERİ AÇISINDAN ÖZEL YURTİÇİ ve YURTDIŞI I SAĞLIK SİGORTALARININ S ÖNEM NEMİ www.saglikturizmi.org.tr Dr. Dursun AYDIN Sağlık Turizmini Geliştirme Derneği Başkanı SAĞLIK TURİZM ZMİ Medikal Turizm

Detaylı

Türkiye de Bankacılık Sektörü 1960-2013

Türkiye de Bankacılık Sektörü 1960-2013 Türkiye de Bankacılık Sektörü 196-213 Bu çalışma, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Türkiye İstatistik Kurumu, Sermaye Piyasası Kurumu, Bankalararası Kart Merkezi,

Detaylı

SEYAHAT SAĞLIK SİGORTALARI. *vize için seyahat. *geniş kapsamlı keyf seyahat. Başa Dön

SEYAHAT SAĞLIK SİGORTALARI. *vize için seyahat. *geniş kapsamlı keyf seyahat. Başa Dön SEYAHAT SAĞLIK SİGORTALARI *vize için seyahat *geniş kapsamlı keyf seyahat Başa Dön Vize Sağlık Seyahat Sigortası Teminatları Acil Tıbbi Tedavi Acil Diş Teminatı Tıbbi Nakil Daimi İkametgaha Nakil Vefat

Detaylı

Araştırma Notu 15/180

Araştırma Notu 15/180 Araştırma Notu 15/180 22 Nisan 2015 ÇOCUKLARIN YARISI MADDİ YOKSUNLUK İÇİNDE Seyfettin Gürsel *, Gökçe Uysal ve Mine Durmaz Yönetici Özeti Avrupa Birliği standartlarına göre 2013 yılında Türkiye de 0-15

Detaylı

EURO BÖLGESİ NDE İŞSİZLİK

EURO BÖLGESİ NDE İŞSİZLİK EURO BÖLGESİ NDE İŞSİZLİK MAYIS 2012 ANKARA EURO BÖLGESİNDE İŞSİZLİK 2 Mayıs 2012 tarihinde Eurostat tarafından açıklanan verilere göre Euro bölgesinde işsizlik oranı, Mart sonu itibariyle 1999 yılında

Detaylı

TÜRKİYE DEKİ YABANCI ÜLKE TEMSİLCİLİKLERİ

TÜRKİYE DEKİ YABANCI ÜLKE TEMSİLCİLİKLERİ Ülke TÜRKİYE DEKİ YABANCI ÜLKE TEMSİLCİLİKLERİ Temsilcilik Türü Şehir Telefon Faks e-posta A.B.D. Başkonsolosluk Adana (0322) 346 62 62 (0322) 346 79 16 A.B.D. Büyükelçilik Ankara 455 55 55 467 00 19 A.B.D.

Detaylı

AB NİN EKONOMİK YAPISIYLA İLGİLİ TEMEL BİLGİLER 1. Ülkelerin Yüz Ölçümü 2. Ülkelerin Nüfusu 3. Ülkelerin Gayri Safi Yurtiçi Hâsıla 4.

AB NİN EKONOMİK YAPISIYLA İLGİLİ TEMEL BİLGİLER 1. Ülkelerin Yüz Ölçümü 2. Ülkelerin Nüfusu 3. Ülkelerin Gayri Safi Yurtiçi Hâsıla 4. AB NİN EKONOMİK YAPISIYLA İLGİLİ TEMEL BİLGİLER 1. Ülkelerin Yüz Ölçümü 2. Ülkelerin Nüfusu 3. Ülkelerin Gayri Safi Yurtiçi Hâsıla 4. Ülkelerin Büyüme Oranı 5. Ülkelerin Kişi Başına Gayri Safi Yurtiçi

Detaylı

ERASMUS PLUS ÖĞRENCİ HAREKETLİLİĞİ PROGRAMI (STUDENT MOBILITY) 2014-2015 AKADEMİK DÖNEMİ 1 Haziran 2014-30 Eylül 2015

ERASMUS PLUS ÖĞRENCİ HAREKETLİLİĞİ PROGRAMI (STUDENT MOBILITY) 2014-2015 AKADEMİK DÖNEMİ 1 Haziran 2014-30 Eylül 2015 ERASMUS PLUS ÖĞRENCİ HAREKETLİLİĞİ PROGRAMI (STUDENT MOBILITY) 2014-2015 AKADEMİK DÖNEMİ 1 Haziran 2014-30 Eylül 2015 Erasmus plus programı nedir? Nereden bilgi alabilirim? Başvuru tarihleri nedir? Kimler

Detaylı

Sayı : 2015 / 6 Konu: Bilgilendirme 06 Ocak 2015. Ertürk Yeminli Mali Müşavirlik Ltd. Şti. tarafından yayınlanan 2 nolu sirküler ilişikte sunulmuştur.

Sayı : 2015 / 6 Konu: Bilgilendirme 06 Ocak 2015. Ertürk Yeminli Mali Müşavirlik Ltd. Şti. tarafından yayınlanan 2 nolu sirküler ilişikte sunulmuştur. Sayı : 2015 / 6 Konu: Bilgilendirme 06 Ocak 2015 Değerli Üyemiz, Ertürk Yeminli Mali Müşavirlik Ltd. Şti. tarafından yayınlanan 2 nolu sirküler ilişikte sunulmuştur. Bilgilerinizi rica eder, çalışmalarınızda

Detaylı

BİNEK OTOMOBİL HAFİF TİCARİ ARAÇ PAZARI OCAK - MART 2010

BİNEK OTOMOBİL HAFİF TİCARİ ARAÇ PAZARI OCAK - MART 2010 BİNEK OTOMOBİL VE HAFİF TİCARİ ARAÇ PAZARI OCAK - MART 21 BİNEK OTOMOBİL VE HAFİF TİCARİ ARAÇ PAZARI Türkiye Otomotiv pazarında 21 yılı Ocak-Mart dönemi binek ve hafif ticari araç toplam pazarı 13.36 adet

Detaylı

International Cartographic Association-ICA

International Cartographic Association-ICA International Cartographic Association-ICA 1.AMAÇ: Uluslararası Kartografya Birliği (International Cartographic Association-ICA), 1959 yılında kurulmuştur. Hükümetler dışı bir kuruluş olan ICA nın ana

Detaylı

Türkiye de Bankacılık Sektörü 2009-2013 Aralık

Türkiye de Bankacılık Sektörü 2009-2013 Aralık Türkiye de Bankacılık Sektörü 2009-2013 Aralık Bu çalışma, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Türkiye İstatistik Kurumu, Sermaye Piyasası Kurumu, Bankalararası

Detaylı

İÇİNDEKİLER NÜFUS VE İŞGÜCÜ PİYASASI TASARRUFLAR

İÇİNDEKİLER NÜFUS VE İŞGÜCÜ PİYASASI TASARRUFLAR İÇİNDEKİLER NÜFUS VE İŞGÜCÜ PİYASASI TASARRUFLAR 1. Nüfus 28. Gayri Safi Ulusal Tasarruflar 2. İstihdam 29. Gayri Safi Tasarruflar (özel sektör) 3. İşsizlik Oranı 30. Gayri Safi Tasarruflar (genel devlet)

Detaylı

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU İzmir Bölge Müdürlüğü 1/54

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU İzmir Bölge Müdürlüğü 1/54 TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU İzmir Bölge Müdürlüğü 1/54 Fiyat Endeksleri Finansal Yatırım Araçları Gayri Safi Yurtiçi Hasıla Yoksulluk Araştırması Tüketici Güven Endeksi Sektörel Güven Endeksleri Dış Ticaret

Detaylı

TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ TEMEL GÖSTERGELERİ 2012 16 NİSAN 2013

TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ TEMEL GÖSTERGELERİ 2012 16 NİSAN 2013 TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ TEMEL GÖSTERGELERİ 2012 16 NİSAN 2013 ALINAN KONUT YAPI RUHSATLARI ARTIŞ GÖSTERİYOR 1,000,000 900,000 ALINAN KONUT YAPI RUHSATLARI (DAİRE ADET) 901,705 800,000 700,000 600,000

Detaylı

TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ TEMEL GÖSTERGELERİ 2012 16 NİSAN 2013

TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ TEMEL GÖSTERGELERİ 2012 16 NİSAN 2013 TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ TEMEL GÖSTERGELERİ 2012 16 NİSAN 2013 ALINAN KONUT YAPI RUHSATLARI ARTIŞ GÖSTERİYOR 1.000.000 900.000 ALINAN KONUT YAPI RUHSATLARI (DAİRE ADET) 901.705 800.000 700.000 600.000

Detaylı

Education at a Glance: OECD Indicators - 2006 Edition

Education at a Glance: OECD Indicators - 2006 Edition Education at a Glance: OECD Indicators - 2006 Edition Summary in Turkish Bir Bakışta Eğitim: OECD Göstergeleri - 2006 Türkçe Özet Bir Bakışta Eğitim, eğitimciler, politika yapıcılar, öğrenciler ve velilere

Detaylı

Asgari ücretli her 100 lirasının 30 unu vergi olarak veriyor

Asgari ücretli her 100 lirasının 30 unu vergi olarak veriyor Tarih:10.01.2010 Sayı: 2010/1 Asgari ücretli her 100 lirasının 30 unu vergi olarak veriyor Vergi ve prim yükü çalışanı canından bezdirdi. 2007 de bin 500 lira maaş alan bir çalışan her 100 liranın 50 lira

Detaylı

We are experts of. workplace culture. GIFTWORK Modelini Anlamak. greatplacetowork.com.tr

We are experts of. workplace culture. GIFTWORK Modelini Anlamak. greatplacetowork.com.tr We are experts of workplace culture GIFTWORK Modelini Anlamak greatplacetowork.com.tr Great Place to Work Hakkında Great Place to Work Enstitüsü bugün dünyada 53 ülkede faaliyet gösteren, 25 Yıldır işletmeleri

Detaylı

KOBİ ler arasında bulut teknolojileri nasıl yaygınlaştırılır?

KOBİ ler arasında bulut teknolojileri nasıl yaygınlaştırılır? tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı KOBİ ler arasında bulut teknolojileri nasıl yaygınlaştırılır? Ankara, 7 Nisan 2015 Slayt 2 Çerçeve Geçtiğimiz dönemde Türkiye ekonomisindeki büyüme sürecine

Detaylı

Ege Turistik İşletmeler ve Konaklamalar Birliği (ETİK) xclusive. yönetim raporları. İzmİr turizminde 7 aylık durum analizi

Ege Turistik İşletmeler ve Konaklamalar Birliği (ETİK) xclusive. yönetim raporları. İzmİr turizminde 7 aylık durum analizi etik xclusive yönetim raporları ETİK Yönetim Kurulu Mehmet İşler: Y.K Başkanı ve TÜROFED Başkan Yrd. Uğur Şahbaz: Başkan Yrd. Bülent Tercan: Başkan Yrd. Sevda Zorlu Başkan Yrd. Şinasi Akçay: Genel Sekreter

Detaylı

OECD Ticaretin Kolaylaştırılması Göstergeleri - Türkiye

OECD Ticaretin Kolaylaştırılması Göstergeleri - Türkiye OECD Ticaretin Kolaylaştırılması Göstergeleri - Türkiye OECD, hükümetlerin sınır (gümrük dahil) prosedürlerini geliştirmeleri, ticaret maliyetlerini azaltmaları, ticareti artırmaları ve böylece uluslar

Detaylı

Türkiye de Bankacılık Sektörü 2009-2014 Mart

Türkiye de Bankacılık Sektörü 2009-2014 Mart Türkiye de Bankacılık Sektörü 2009-2014 Mart Bu çalışma, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Türkiye İstatistik Kurumu, Sermaye Piyasası Kurumu, Bankalararası Kart

Detaylı

SAĞLIKTA YATIRIM PLANLAMASI 4 Aralık 2015 İSTANBUL

SAĞLIKTA YATIRIM PLANLAMASI 4 Aralık 2015 İSTANBUL SAĞLIKTA YATIRIM PLANLAMASI 4 Aralık 2015 İSTANBUL Seyit YALÇIN KALKINMA BAKANLIĞI 1 SUNUM İÇERİĞİ - MEVCUT DURUM (ALTYAPI-HARCAMA) - 10. KALKINMA PLANI (GENEL) - 10. KALKINMA PLANINDA SAĞLIK - ÖNCELİKLİ

Detaylı

Reel Efektif Döviz Kuru Endekslerine İlişkin Yöntemsel Açıklama

Reel Efektif Döviz Kuru Endekslerine İlişkin Yöntemsel Açıklama Reel Efektif Döviz Kuru Endekslerine İlişkin Yöntemsel Açıklama İstatistik Genel Müdürlüğü Ödemeler Dengesi Müdürlüğü İçindekiler I- Yöntemsel Açıklama... 3 2 I- Yöntemsel Açıklama 1 Nominal efektif döviz

Detaylı

Türkiye nin dış ticaret ve yatırım bağlantıları: Güçlü yönler

Türkiye nin dış ticaret ve yatırım bağlantıları: Güçlü yönler tepav türkiye ekonomi politikaları araştırma vakfı Türkiye nin dış ticaret ve yatırım bağlantıları: Güçlü yönler Prof. Dr. Serdar TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdürü

Detaylı

İÇİNDEKİLER (*) 1- Özel Sektörün Yurtdışından Sağladığı Uzun Vadeli Kredi Borcu (2002-2015 Eylül)

İÇİNDEKİLER (*) 1- Özel Sektörün Yurtdışından Sağladığı Uzun Vadeli Kredi Borcu (2002-2015 Eylül) İÇİNDEKİLER (*) 1- Özel Sektörün Yurtdışından Sağladığı Uzun Vadeli Kredi Borcu (2002-2015 Eylül) 2- Özel Sektörün Yurtdışından Sağladığı Uzun Vadeli Kredi Borcunun Borçluya Göre Alacaklı Dağılımı (2002-2015

Detaylı

Devletin Bilgi Talepleri ile ilgili Rapor

Devletin Bilgi Talepleri ile ilgili Rapor Devletin Bilgi Talepleri ile ilgili Rapor Ocak - Haziran Apple da, verilerinizi koruma konusundaki taahhüdümüzü son derece ciddiye alıyoruz ve size mümkün olan en güvenli donanımları, yazılımları ve hizmetleri

Detaylı

Türkiye de Sivil Toplumu Geliştirme ve Sivil Toplum-Kamu Sektörü Diyaloğunu Güçlendirme Projesi

Türkiye de Sivil Toplumu Geliştirme ve Sivil Toplum-Kamu Sektörü Diyaloğunu Güçlendirme Projesi Türkiye de Sivil Toplumu Geliştirme ve Sivil Toplum-Kamu Sektörü Diyaloğunu Güçlendirme Projesi Uluslararası Konferans Sivil Toplum-Kamu Sektörü İşbirliği 25-26 Nisan 2013, İstanbul 2 nci Genel Oturum

Detaylı

tepav OECD Beceri Stratejisi ve UMEM Projesi Aralık2011 N201161 POLİTİKANOTU Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı

tepav OECD Beceri Stratejisi ve UMEM Projesi Aralık2011 N201161 POLİTİKANOTU Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı POLİTİKANOTU Aralık2011 N201161 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Ayşegül Dinççağ 1 Araştırmacı, Ekonomi Etütleri OECD Beceri Stratejisi ve UMEM Projesi Başta ABD ve Avrupa Birliği ülkeleri

Detaylı

2014-2015 AKADEMİK YILI ERASMUS ARTI (+) PROGRAMI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI

2014-2015 AKADEMİK YILI ERASMUS ARTI (+) PROGRAMI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 2014-2015 AKADEMİK YILI ERASMUS ARTI (+) PROGRAMI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI SUNUM PLANI Erasmus artı( +) Programı Nedir? Erasmus artı (+) Programının Amacı? Programa Kapsamındaki Ülkeler Program Kapsamında

Detaylı

Nabi Avcı ve gölge Milli Eğitim Bakanı Bilal Erdoğan, milli, ilmi eğitimi boko haram a (batılı eğitim haram)

Nabi Avcı ve gölge Milli Eğitim Bakanı Bilal Erdoğan, milli, ilmi eğitimi boko haram a (batılı eğitim haram) Umut Oran Basın Açıklaması 28.9.2014 Eğitimde nitelik bahane Boko Haram Şahane Nabi Avcı ve gölge Milli Eğitim Bakanı Bilal Erdoğan, milli, ilmi eğitimi boko haram a (batılı eğitim haram) çeviriyor. Eğitim

Detaylı

MÜCEVHER İHRACATÇILARI BİRLİĞİ MAL GRUBU ÜLKE RAPORU (TÜRKİYE GENELİ) - (KÜMÜLATİF)

MÜCEVHER İHRACATÇILARI BİRLİĞİ MAL GRUBU ÜLKE RAPORU (TÜRKİYE GENELİ) - (KÜMÜLATİF) ALTINDAN MAMUL MÜCEVHERCİ VE KUYUMCU EŞYASI 1 BİRLEŞİK ARAP EMİRLİ 269.665.223,68 305.580.419,69 13,32 ALTINDAN MAMUL MÜCEVHERCİ VE KUYUMCU EŞYASI 2 IRAK 155.240.675,64 92.044.938,69-40,71 ALTINDAN MAMUL

Detaylı

GTİP 392310: PLASTİKTEN KUTULAR, KASALAR, SANDIKLAR VB. EŞYA

GTİP 392310: PLASTİKTEN KUTULAR, KASALAR, SANDIKLAR VB. EŞYA GTİP 392310: PLASTİKTEN KUTULAR, KASALAR, SANDIKLAR VB. EŞYA TEMMUZ 2009 Hazırlayan: Mesut DÖNMEZ 1 GENEL KOD BİLGİSİ: 392310 GTIP kodunun üst kodu olan 3923 GTİP koduna ait alt kodlar ve ürünler aşağıda

Detaylı

DÜNYA, AB ve TÜRKİYE ŞEKER İSTATİSTİKLERİ

DÜNYA, AB ve TÜRKİYE ŞEKER İSTATİSTİKLERİ Pancar Ekicileri Kooperatifleri Birliği DÜNYA, AB ve TÜRKİYE ŞEKER İSTATİSTİKLERİ MAYIS 2015 ANKARA Ulus. İliş. ve İş Geliş. Müdürlüğü Cem KAPTAN Mithatpaşa Cad. 19/3 06420 ANKARA TÜRKİYE Tel: + 90 312

Detaylı

TABLO-40: TÜRKİYE İLAÇ PAZARININ YILLARA GÖRE DEĞİŞİMİ, (TL/KUTU)*

TABLO-40: TÜRKİYE İLAÇ PAZARININ YILLARA GÖRE DEĞİŞİMİ, (TL/KUTU)* 6 İlaç TABLO-40: TÜRKİYE İLAÇ PAZARININ YILLARA GÖRE DEĞİŞİMİ, (TL/KUTU)* Kaynak: IMS, 2009 * 2009 Yüzdesel büyüme oranı 2009 projeksiyonundan hesaplanmıştır. ** Çizgiler yıllık yüzdesel büyümeyi belirtmektedir.

Detaylı

KARŞILIKLI TANIMA ANLAŞMALARI OCAK 2014 GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI AB VE DIŞİLİŞKİLER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YÜCEL KARADİŞ/DAİRE BAŞKANI

KARŞILIKLI TANIMA ANLAŞMALARI OCAK 2014 GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI AB VE DIŞİLİŞKİLER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YÜCEL KARADİŞ/DAİRE BAŞKANI KARŞILIKLI TANIMA ANLAŞMALARI OCAK 2014 GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI AB VE DIŞİLİŞKİLER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YÜCEL KARADİŞ/DAİRE BAŞKANI İÇERİK -Karşılıklı Tanıma Anlaşması (MRA) Nedir? -Karşılıklı Tanıma Anlaşmaları

Detaylı

BÜYÜK OLMAK BÜYÜK DAVRANMAKLA OLUR!

BÜYÜK OLMAK BÜYÜK DAVRANMAKLA OLUR! BÜYÜK OLMAK BÜYÜK DAVRANMAKLA OLUR! Ülke yönetiminde söz sahibi olup, sorumluluk makamlarını temsil edenler iyi yönetim sergilediklerini her fırsatta kamuoyuna yüksek vurgularla belirtmektedirler. Yöneticilerin

Detaylı

Türkiye de ve Çeşitli Ülkelerde Öğretmen Maaşları

Türkiye de ve Çeşitli Ülkelerde Öğretmen Maaşları Aralık 2007 Türkiye de ve Çeşitli Ülkelerde Öğretmen Maaşları Bu çalışmada Türkiye de ve bazı OECD ülkelerinde çalışan öğretmenlerin maaşları ve çalışma süreleri tablolar halinde karşılaştırılmıştır. Halit

Detaylı

HAZİRAN AYINDA ÖNE ÇIKAN GELİŞMELER. AB Liderleri Jean-Claude Juncker in AB Komisyonu Başkanı Olması İçin Uzlaştı

HAZİRAN AYINDA ÖNE ÇIKAN GELİŞMELER. AB Liderleri Jean-Claude Juncker in AB Komisyonu Başkanı Olması İçin Uzlaştı SİYASİ GELİŞMELER HAZİRAN AYINDA ÖNE ÇIKAN GELİŞMELER AB Liderleri 27 Haziran da Jean- Claude Juncker i AB Komisyon Başkan adayı olarak belirledi. Schulz yeniden AP Başkanı oldu. AB Liderleri Jean-Claude

Detaylı

İstanbul, 14.07.2015. Sirküler No : 2015 / 70 Konu : Gelir Vergisinden İstisna Yurt İçi ve Yurt Dışı Harcırah Tutarları

İstanbul, 14.07.2015. Sirküler No : 2015 / 70 Konu : Gelir Vergisinden İstisna Yurt İçi ve Yurt Dışı Harcırah Tutarları Rödl & Partner Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti. Teşvikiye Cad. 17 D 12 13 15 Ikbal Ticaret Merkezi 34365 Teşvikiye-Istanbul Telefon: + 90 (212) 310 14 00 Telefax: + 90 (212) 327 32 14 E-Mail : istanbul@roedl.pro

Detaylı

Dış İlişkiler Ofisi Erasmus+ Programı Koordinatörlüğü

Dış İlişkiler Ofisi Erasmus+ Programı Koordinatörlüğü Dış İlişkiler Ofisi Erasmus+ Programı Koordinatörlüğü Avrupa Komisyonu (ec.europa.eu) Ulusal Ajanslar (www.ua.gov.tr) Ulusal Erasmus + ofisleri (erasmus.beun.edu.tr) Yerleştirildiğin üniversitenin web

Detaylı

Sosyal güvenlik sözleşmelerinde temel kural çalışılan ülkenin sosyal güvenlik mevzuatına tabi olmaktır. Ancak ;

Sosyal güvenlik sözleşmelerinde temel kural çalışılan ülkenin sosyal güvenlik mevzuatına tabi olmaktır. Ancak ; III- SÖZLEŞMELERİN MEVZUAT TAYİNİNE İLİŞKİN İŞLEMLERİ Türkiye den sözleşmeli ülkeye gönderilme Sosyal güvenlik sözleşmelerinde temel kural çalışılan ülkenin sosyal güvenlik mevzuatına tabi olmaktır. Ancak

Detaylı

2014-2015 ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİ BAŞVURUSU

2014-2015 ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİ BAŞVURUSU 2014-2015 ERASMUS+ PERSONEL HAREKETLİLİĞİ BAŞVURUSU Değerli Öğretim Elemanlarımız ve İdari Personelimiz, Cumhuriyet Üniversitesi Dış İlişkiler Birimi ERASMUS+ Kurum Koordinatörlüğü 2014-2015 akademik yılında

Detaylı

PETROL VE LPG PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU

PETROL VE LPG PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU PETROL VE LPG PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU MAYIS 2015 Mayıs 2015 A. PETROL PİYASASI 1. Mayıs Ayında Uluslararası Piyasalarda ve Türkiye de Ürün Fiyatlarının Seyri 1.1.

Detaylı

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU İzmir Bölge Müdürlüğü 1/52

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU İzmir Bölge Müdürlüğü 1/52 TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU İzmir Bölge Müdürlüğü 1/52 Fiyat Endeksleri Satınalma Gücü Paritesi,Tüketim Mal ve Hizmetleri Finansal Yatırım Araçları Tüketici, Sektörel Güven ve Sanayi İşgücü Girdi Endeksleri

Detaylı

KAMU İSTİHDAM RAPORU. Giriş

KAMU İSTİHDAM RAPORU. Giriş KAMU İSTİHDAM RAPORU Giriş Türkiye işçi sınıfı güvencesiz, esnek ve kuralsız çalışma koşullarının giderek arttığı, taşeronlaşmanın yaygınlaştığı, sendikalaşma olanaklarının giderek azaldığı, çalışma yaşamının

Detaylı

F. KÜRESEL VE BÖLGESEL ÖRGÜTLER

F. KÜRESEL VE BÖLGESEL ÖRGÜTLER F. KÜRESEL VE BÖLGESEL ÖRGÜTLER 20. yy.da meydana gelen I. ve II. Dünya Savaşlarında milyonlarca insan yaşamını yitirmiş ve telafisi imkânsız büyük maddi zararlar meydana gelmiştir. Bu olumsuz durumun

Detaylı

İÇİNDEKİLER. 1 2007-2008-2009-2010-2011 Yılları Yassı Ürünler İthalat Rakamları. 2 2007-2008-2009-2010-2011 Yılları Yassı Ürünler İhracat Rakamları

İÇİNDEKİLER. 1 2007-2008-2009-2010-2011 Yılları Yassı Ürünler İthalat Rakamları. 2 2007-2008-2009-2010-2011 Yılları Yassı Ürünler İhracat Rakamları İÇİNDEKİLER 1 2007-2008-2009-2010-2011 Yılları Yassı Ürünler İthalat Rakamları 2 2007-2008-2009-2010-2011 Yılları Yassı Ürünler İhracat Rakamları 3 2007-2008-2009-2010-2011 Yılları çelik borular İthalat-İhracat

Detaylı

Yurtiçindeki Yabancı Kültür Ataşelikleri. Almanya Kültür Ataşeliği (0 212) 2515404. Amerikan Kültür Ataşeliği (0 212) 2512589 2513600

Yurtiçindeki Yabancı Kültür Ataşelikleri. Almanya Kültür Ataşeliği (0 212) 2515404. Amerikan Kültür Ataşeliği (0 212) 2512589 2513600 Yurtiçindeki Yabancı Kültür Ataşelikleri Almanya Kültür Ataşeliği (0 212) 2515404 Amerikan Kültür Ataşeliği (0 212) 2512589 2513600 Avusturya Kültür Ataşeliği (0 212) 2237843/ 2 hat Belçika Kültür Ataşeliği

Detaylı

PETROL VE LPG PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU

PETROL VE LPG PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU PETROL VE LPG PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU ŞUBAT 2015 Şubat 2015 A. PETROL PİYASASI : 1. Şubat Ayında Uluslararası Piyasalarda ve Türkiye de Ürün Fiyatlarının Seyri 1.1.

Detaylı

ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU PETROL PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU TEMMUZ 2014

ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU PETROL PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU TEMMUZ 2014 ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU PETROL PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU TEMMUZ 2014 Ankara 2014 1. Temmuz Ayında Uluslararası Piyasalarda ve Türkiye de Ürün Fiyatlarının Seyri 1.1. Uluslararası Piyasalar

Detaylı

Emtia Fiyatları No 27 Ağustos 2014. Avrupa Birliği 28. Dünya. Tarımsal Emtia Fiyatları - Ağustos 2014

Emtia Fiyatları No 27 Ağustos 2014. Avrupa Birliği 28. Dünya. Tarımsal Emtia Fiyatları - Ağustos 2014 Emtia Fiyatları No 27 Ağustos 2014 AB Komisyonu nun tarımsal emtia fiyat bülteninin İSTİB tarafından yapılan çevirisidir. Tarımsal Emtia Fiyatları - Ağustos 2014 Yayın tarihi: 19.09.2014 Avrupa Birliği

Detaylı

PETROL VE LPG PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU

PETROL VE LPG PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU PETROL VE LPG PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU TEMMUZ 2015 Temmuz 2015 A. PETROL PİYASASI 1. Temmuz Ayında Uluslararası Piyasalarda ve Türkiye de Ürün Fiyatlarının Seyri 1.1.

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK REFORMU. A.Tuncay TEKSÖZ TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi

SOSYAL GÜVENLİK REFORMU. A.Tuncay TEKSÖZ TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi SOSYAL GÜVENLİK REFORMU A.Tuncay TEKSÖZ TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi İşgücünün Durumu TÜRKİYE KENT KIR 2005 2006 2005 2006 2005 2006 Kurumsal olmayan sivil nüfus (000) 71 915 72 879 44 631 45

Detaylı

PETROL VE LPG PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU

PETROL VE LPG PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU PETROL VE LPG PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU MART 2015 Mart 2015 A. PETROL PİYASASI : 1. Mart Ayında Uluslararası Piyasalarda ve Türkiye de Ürün Fiyatlarının Seyri 1.1.

Detaylı

Çalışma Süresine ilişkin 2003/88/EC sayılı Yönergenin AB Üye Devletleri tarafından Uygulanması hakkında Avrupa Komisyonu Raporu Özet Bilgi Notu

Çalışma Süresine ilişkin 2003/88/EC sayılı Yönergenin AB Üye Devletleri tarafından Uygulanması hakkında Avrupa Komisyonu Raporu Özet Bilgi Notu Çalışma Süresine ilişkin 2003/88/EC sayılı Yönergenin AB Üye Devletleri tarafından Uygulanması hakkında Avrupa Komisyonu Raporu Özet Bilgi Notu 1. Giriş: Bu Bilgi Notu, Çalışma Süresinin Organizasyonuna

Detaylı

OECD Ülkelerinde Çalışanların Sosyal Güvenlik Kesintileri ve Vergisel Yükümlülükleri*

OECD Ülkelerinde Çalışanların Sosyal Güvenlik Kesintileri ve Vergisel Yükümlülükleri* OECD Ülkelerinde Çalışanların Sosyal Güvenlik Kesintileri ve Vergisel Yükümlülükleri* SOCIAL SECURITY CONTRIBUTIONS AND TAX RESPONSIBILITIES OF THE WAGE EARNERS IN OECD COUNTRIES (2012) Doç. Dr. Selda

Detaylı

TR33 Bölgesi nin Üretim Yapısının ve Düzeyinin Tespiti ve Analizi. Ek 5: Uluslararası Koşulların Analizi

TR33 Bölgesi nin Üretim Yapısının ve Düzeyinin Tespiti ve Analizi. Ek 5: Uluslararası Koşulların Analizi TR33 Bölgesi nin Üretim Yapısının ve Düzeyinin Tespiti ve Analizi Ek 5: Uluslararası Koşulların Analizi Sektörün genel özellikleri Kümes hayvanlarının etleri ve yenilen sakatatı Ürünler dünyada ortalama

Detaylı

ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU PETROL PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU ARALIK 2014

ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU PETROL PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU ARALIK 2014 ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU PETROL PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU ARALIK 2014 Ankara 2014 1. Aralık Ayında Uluslararası Piyasalarda ve Türkiye de Ürün Fiyatlarının Seyri 1.1. Uluslararası Piyasalar

Detaylı

Büyüme Rakamları Üzerine Karşılaştırmalı Bir Değerlendirme. Tablo 1. En hızlı daralan ve büyüyen ekonomiler 3. 2009'da En Hızlı Daralan İlk 10 Ekonomi

Büyüme Rakamları Üzerine Karşılaştırmalı Bir Değerlendirme. Tablo 1. En hızlı daralan ve büyüyen ekonomiler 3. 2009'da En Hızlı Daralan İlk 10 Ekonomi POLİTİKANOTU Mart2011 N201126 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Sarp Kalkan 1 Politika Analisti, Ekonomi Etütleri Ayşegül Dinççağ 2 Araştırmacı, Ekonomi Etütleri Büyüme Rakamları Üzerine

Detaylı

PETROL VE LPG PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU

PETROL VE LPG PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU PETROL VE LPG PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU EYLÜL 2015 Eylül 2015 A. PETROL PİYASASI 1. Eylül Ayında Uluslararası Piyasalarda ve Türkiye de Ürün Fiyatlarının Seyri 1.1.

Detaylı

ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ 13 MART 2015

ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ 13 MART 2015 ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ 13 MART 2015 2014-2015 ÖĞRETİM YILI ERASMUS+ STAJ HAREKETLİLİĞİ BAŞVURU KILAVUZU SON BAŞVURU TARİHİ 30 MART 2015 1 Erasmus Stajı Nedir? Staj, bir yararlanıcının programa katılan

Detaylı

OECD TARIMSAL POLİTİKALAR VE PİYASALAR ÇALIŞMA GRUBUNUN 63. TOPLANTISINA KATILIM

OECD TARIMSAL POLİTİKALAR VE PİYASALAR ÇALIŞMA GRUBUNUN 63. TOPLANTISINA KATILIM OECD TARIMSAL POLİTİKALAR VE PİYASALAR ÇALIŞMA GRUBUNUN 63. TOPLANTISINA KATILIM Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü Uluslararası Kuruluşlar Daire Başkanlığı AB Uzman Yrd. Zeynep ORAL 28.05.2014

Detaylı

Türkiye deki Ar-Ge Faaliyetlerinde Son Durum

Türkiye deki Ar-Ge Faaliyetlerinde Son Durum Türkiye deki Ar-Ge Faaliyetlerinde Son Durum Makina Mühendisi Hasan ACÜL Türkiye Ġstatistik Kurumu (TÜĠK), 13 Kasım 2008 tarihinde yayınladığı 2007 Yılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetleri Araştırması

Detaylı

Mercedes-Benz MobiloVan. Yollarda olmanız bizim gücümüzdür...

Mercedes-Benz MobiloVan. Yollarda olmanız bizim gücümüzdür... Mercedes-Benz MobiloVan Yollarda olmanız bizim gücümüzdür... Yolunuza güvenle devam etmenizi sağlıyoruz. Tam 30 yıl süre ile... 2014 yılı itibari ile Mercedes-Benz Türk A.Ş. yetkili bayileri tarafından

Detaylı

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ İŞLEMLERİNE ETKİ EDECEK BAZI

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ İŞLEMLERİNE ETKİ EDECEK BAZI 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE GETİRİLEN YENİ DÜZENLEMELERDEN ÜCRET HESAPLARINA VE MUHASEBE İŞLEMLERİNE ETKİ EDECEK BAZI KONULARIN AÇIKLANMASI 15 5510 SAYILI SOSYAL

Detaylı

ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU PETROL PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU MAYIS 2014

ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU PETROL PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU MAYIS 2014 ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU PETROL PİYASASI FİYATLANDIRMA RAPORU MAYIS 2014 Ankara 2014 1. Mayıs Ayında Uluslararası Piyasalarda ve Türkiye de Ürün Fiyatlarının Seyri 1.1. Uluslararası Piyasalar Ülkemizin

Detaylı