Bir Konu. Uluslararası FIDIC İnşaat Sözleşmelerinde süre uzatımı talepleri nasıl analiz edilir?

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Bir Konu. Uluslararası FIDIC İnşaat Sözleşmelerinde süre uzatımı talepleri nasıl analiz edilir?"

Transkript

1 Uluslararası FIDIC İnşaat Sözleşmelerinde süre uzatımı talepleri nasıl analiz edilir? Doç.Dr.Yalçın Tezcan (1) Değerli Okurlar, geçen sayıda (2) uluslararası FIDIC (3) inşaat sözleşmelerinde süre uzatımı sorunlarındaki son gelişmeler üzerinde durmuş ve FIDIC sözleşmelerindeki sıkı kurallara uymadan yapılacak süre uzatım taleplerinin işlerlik kazanamayacağını, DAVA ÖNŞARTLARI nın yerine getirilmemesi halinde de bu taleplerin hakeme veya davaya götürülemeyeceği gerçeğini vurgulamış, bu gerçeğin Yüce Yargıtayın 2001 ve 2002 yıllarındaki iki kararı ile de, Türk hukukuna kesin olarak yerleşmiş olduğunu belirtmiştim. Aksine davranılması halinde, mahkeme kazanılsa bile Yargıtay da hüsrana uğranılmasının mukadder olduğunu; çünkü Yargıtayın değerli üyelerinin FIDIC i çok iyi bildiğini, müteahhitlerimizin dikkatine sunmuştum. Ayrıca, ülkemizde FIDIC sözleşmelerinden doğan ve davaya götürülen süre uzatımı ihtilaflarının 10 yıldan fazla bir süreden beri devam ettiğini, bu gecikmelerin, esasında, FI- DIC bildiğini sanan ya da sanılan bilirkişilerden kaynaklandığını ifade etmiş, bu kişilerin yanlış yorumları ve görüşleri nedeniyle davaların Yargıtay ın bozma kararına kadar boşu boşuna uzadığını vurgulamıştım. Bilirkişilerin önemli hatalarından biri de, FIDIC sözleşme şartlarında süre uzatımı taleplerinin nasıl analiz edilip değerlendirileceğini bilmemeleridir. Bir başka hata da ihtilafa BİGŞ gözlüğü ile bakılmasıdır. Çünkü, FIDIC tip sözleşmeleri Kamu İhale Kanununa (KİK) tabi idarelerin kullanmak zorunda oldukları Bayındırlık İşleri Genel Şartnamesinden (BİGŞ) çok farklı bir anlayışla kaleme alınmış olup BİGŞ ile uzaktan yakından ilgisi yoktur. Türkiye de Mühendis lik (4) görevini yüklenen meslekdaşlarımız arasında da söz konusu analiz ve değerlendirmelerin nasıl yapılacağını bilenler azdır. İşte bu defa, yine geleneksel FIDIC Kırmızı Kitaba (5) dayalı inşaat sözleşmelerinde süre uzatım taleplerinin nasıl analiz edilip irdeleneceği üzerinde durulacaktır. Türkiye de FIDIC sözleşmeleri için istikrar kazanmış sadece iki içtihat olup onları geçen sayıda vermiştik. Bunlar bildiri ve dava ön şartları ile ilgilidir. O nedenle, süre uzatımının analizi ve irdelenmesi için dış literatüre başvurmak, bu hususta özellikle İngiltere ve Amerika da teşekkül etmiş içtihatları iyi bilmek gerekmektedir. İşte bu makalede, süre uzatım taleplerinin analizi ve irdelenmesi bu çerçevede işlenmiştir. Yine kolay anlaşılması için konu soru cevap şeklinde düzenlenmiştir: 1. Mühendis önüne gelen her süre uzatım talebini kabul etmekle yükümlü müdür? Hayır. Mühendis önce Sözleşmenin, geçen sayıda verdiğimiz, Alt-Madde 44.2 ve 44.3 de ön görülen usule yönelik şekil şartların yerine getirilmiş olup olmadığına bakacaktır. Müteahhit Tablo 1 de özetlenen başvuru prosedürüne uymuş ise, Mühendis, ancak o takdirde süre uzatım talebini incelemeye alır. Mühendis, bu prosedüre uygun olmayan talepleri incelemeye almak ve bir karar vermek ile yükümlü değildir. Yargıtay, 2001 yılındaki kararı ile bu konuda son noktayı koymuştur. O nedenle Türkiye de Mühendis, takdir yetkisini kullanırken Yargıtay ın aşağıdaki hükmüne uymak zorundadır. Dikkat edilirse, sözkonusu prosedür, gecikme olayı vuku bulduktan sonra yapılacak başvuru ön şartlarını kapsamaktadır. Oysaki bir de önceden yapılacak olanlar vardır. Burada, gecikme olayı ya da geciktirici olay tabirinin İngilizce delay event veya delaying event tabirine karşılık olarak kullanıldığını ve Müteahhidin süre uzatım talebine konu olan olayın kastedildiğini hatırlatmam gerekiyor. 2. Gecikme öncesinde yapılacak bildiriler nelerdir? Tablo 2 de gösterildiği üzere, FIDIC inşaat sözleşmesi Genel Şartlarında, gecikme ve süre uzatımına atıf yapan 7 adet Madde vardır. Bu Maddelerde bahis konusu edilen gecikme sebepleri, 44 üncü Maddenin 1 inci Fıkrasının (b) benti kapsamına girer. Bu 7 Maddenin 4 ü Müteahhide gecikme olmadan önce ikaz veya ihbar mükellefiyeti getirir. Tablo 1: Süre Uzatımı Başvurusu Ön İnceleme / Eleme Prosedürü Alt-Madde 44.2(a) gereği, Müteahhit, olayın vukuundan itibaren 28 gün içinde durumu Mühendise yazı ile bildirmiş; bir kopyasını da İşsahibine yollamış mıdır? Alt-Madde 44.2(b) ve 44.3 gereği Müteahhit, yukarıdaki bildirisini izleyen 28 gün -olay süreklilik arzediyorsa 28 günlük süreler- içinde veya Mühendisin kabul edeceği başka bir makul sürede, süre uzatım talebine yönelik ayrıntılı bilgi ve kanıtlarını sunmuş mudur? Yargıtay 15.HD T , E.2000/4429, K.2001/1032 Söz konusu sözleşmenin 44.maddesinde süre uzatımı verilmesi gereken haller ve bu konudaki talebin nasıl yapılacağı açıklanmıştır. Maddenin 1.fıkrasında; hangi hallerde süre uzatımına hak kazanılacağı 2.fıkrada ise süre uzatımı verilebilmesi için yüklenicinin 28 gün içerisinde durumu Mühendise bildirmesi ve bir kopyasını da iş sahiplerine gönderilmesi, belge ve kanıtların da süre uzatım talebine ekleneceği belirtilmiştir. (FIDIC) inşaat sözleşmelerinde süre uzatımı talepleri uluslararası yeknesaklığı sağlamak amacıyla sıkı kurallara bağlanmıştır. Süre uzatımında muhtemel haksızlıkların önlenmesi bakımından taleplerin zamanında yapılması ve delillendirilmesi önem arzetmektedir. Bu nedenle davacının süresinde sözleşmeye uygun talepte bulunmaması ve belgelendirmemesi nedeniyle süre uzatımı taleplerinin Mühendis firmaca reddedilmesinde sözleşmeye aykırı bir tutum ve davranış yoktur. (1) SEYAŞ Sey Mim.Müh.Müş.A.Ş. Yurtdışı İşler Direktörü ve Mimarsinan Üniversitesi Lisans Üstü Programı Uluslararası Sözleşme Yönetimi Öğretim Görevlisi. E-posta: yalcin.tezcan@seyas.com.tr. (2) Dünya İnşaat, Sayı: 2008/02 (Şubat, 2008), s:88-92 (3) Müşavir Mühendisler Uluslararası Federasyonu, Cenevre, İşviçre. (4) FIDIC Model İnşaat Sözleşmelerinin bir çoğunda, sözleşme idaresi, İşsahibi ve Müteahhit arasındaki Sözleşmeye taraf olmayan, Mühendis tarafından yürütülür. (5) FIDIC, Conditions of Contract For Works of Civil Engineering Constructions, Dördüncü Baskı 1987 (1988 ve 1992 de değişikliklerle tekrar basım).

2 Tablo 2: 44 üncü Maddeye atıf yapan Maddeler Alt-Md. Başlık 6.4 Çizimlerin Gecikmesi 12.2 Olumsuz Fiziksel Engeller 27.1 Fosiller 36.5 Öngörülmeyen Testler 40.2 Durdurmadan sonra Mühendis Tespiti 42.2 İşyerinin Teslim Edilmemesi 69.4 Müteahhidin İşi Durdurma Yetkisi Tablo 3: Gecikme öncesi ikaz/ihbar yükümlülüğü Alt-Md. Olay 6.4 Çizim veya Talimatta gecikme olacak gibi ise (6) E.C. Corbett., FIDIC 4 th, A Practical Legal Guide, 1991, s: 120 (7) E.C.Corbett, ayni kitap, s:179 Bildiri Şekil ve zamanı Makul bir süre önce İKAZ 12.2 Müteahhit olumsuz fiziksel engellerle Derhal İHBAR karşılaştığında 27.1 Müteahhit arkeolojik vs. kalıntılarla Derhal İHBAR karşılaştığında 69.4 Müteahhit işi yavaşlatacağı veya durduracağı zaman 28 (1) gün önce İKAZ (1) Bu süre 44.2 ve 44.3 deki 28 günlük sürelerden öncedir. Bunları kısaca inceleyelim: Fiziksel Engeller Tablo 3 den anlaşılacağı üzere, Müteahhit, inşaat sırasında, tecrübeli bir müteahhidin önceden tahmin edemeyeceği fiziksel engeller ve koşullarla karşılaşırsa, durumu hemen Mühendise, Alt-Madde 12.2 gereği ihbar edecektir (duyuracaktır) ve ihbarını İşsahibine de kopyalayacaktır. (6) Müteahhit ihbar ettiği bu olaydan dolayı gecikmeye uğrarsa, Alt- Madde 44.2 uyarınca süre uzatım baş başvurusunu yapacak, ayrıntılı bilgileri de Alt- Madde 44.2 ve/veya 44.3 uyarınca sağlayacaktır. (Geçen sayıdaki makâleme bakınız). 28 günlük ilk sürenin başlangıcının, ihbar tarihi olacağı açıktır. Süre uzatım başvurusu, Müteahhit bu prosedüre uyduğu takdirde işlerlik kazanır. Arkeolojik v.s. Kalıntılar Benzer şekilde, Müteahhit, inşaat sırasında, arkeolojik kalıntılarla karşılaştığında da durumu derhal Mühendise, Alt- Madde 27.1 gereği, ihbar edecektir (duyuracaktır) (7). Gecikme halinde ise, bu ihbarı takip eden 28 gün (veya 28 günlük süreler) içinde Alt-Madde 44.2 ve/veya 44.3 bildirilerini verecektir. Süre uzatım başvurusu, bu prosedüre uyduğu takdirde işlerlik kazanır. Müteahhitin İşi Durdurması FIDIC te, hakedişleri inceleyip, ödenmesi için belgeye bağlamak Mühendisin görevidir. 69 uncu Madde, İşsahibinin hakedişlere müdahale etmesi, engellemesi, onaylamaktan kaçınması ya da hakedişleri zamanında ödememesi halinde, Müteahhide Sözleşmeyi fesh etme, askıya alma, ya da yavaşlatma hakkı verir. Alt-Madde da öngörülmüş olan ödeme süresinin bitmesini izleyen 28 gün içinde de İşsahibi hakedişi halâ ödemiyorsa, Müteahhit İşsahibine 28 gün süreli bir bildiri ile ikazda bulunabilir ve bu sürenin sonunda da işi yavaşlatabilir veya askıya alabilir, durdurabilir. İş yavaşlatma veya durdurma tarihini takip eden 28 gün içinde de Alt- Madde 44.2 ve/veya 44.3 başvurularını yapar (8). Süre uzatım başvurusu, bu prosedüre uyduğu takdirde işlerlik kazanır. Çizim ve Talimatta Gecikme Burada prosedür oldukça karışık olmasına karşın Müteahhitler tarafından çok başvurulan bir yoldur. Çünkü, kendilerine göre süre uzatımı talep etmenin en kolay yoludur. O nedenle bu hususu daha geniş şekilde incelemeliyiz. 3. Alt-Madde 6.3, 6.4 ve 6.5 e göre Çizim ve Talimat gecikmesi halinde Müteahhidin süre uzatım talebinin işlerlik kazanması için ön şartlar nelerdir? Geleneksel FIDIC inşaat sözleşmesinde, Çizimlerin ya da talimatların verilmesindeki gecikmeler Genel Şartların 6 ıncı Maddesinin 3, 4 ve 5 inci fıkralarında işlem görür. Burada, Alt-Madde 6.4, Alt-Madde 6.3 ve 6.5 e sıkı sıkıya bağlıdır: Sözleşmenin 6.3 Maddesine göre: Mühendis tarafından makûl bir süre içinde bir çizim veya bir talimat verilmediği taktirde İşler gecikecek veya aksıyacak gibi ise, Müteahhit Mühendis e bir bildiri verecek ve bu bildiride İşlerin neden ve niçin gecikeceğini, bu çizim veya talimata ne kadar zaman içinde ihtiyacı olduğunu açıkça belirtecektir (9). Sözleşmenin 6.4 üncü Maddesine göre: Eğer Müteahhit, Mühendis e makûl bir süre tanımışsa ve Mühendis de bu tanınan makûl süre içerisinde bu çizim veya talimatı Tablo 4 Çizim veya talimat gecikmesinde süre uzatım bildirimi ön şartları Müteahhit, eğer Mühendis tarafından bir proje veya talimat verilmediği takdirde İşlerin tümünde bir gecikme olacağı kanaatinde ise, bu gecikme vukua gelmeden yeterli bir süre önce Mühendise Alt-Madde 6.3 gereği bildiri vermiş midir? Müteahhit, bildirimini, Alt-Madde 6.3 e tam uygun olarak vermiş midir? Bildiride, talimat veya çizim hangi zamana kadar verilmezse, gecikme oluşacağı belirtilmiş ve bildiri, talimat veya çizime ihtiyaç duyulan tarihten makûl bir süre önce verilmiş midir? Müteahhidin, daha sonra Alt-Madde 44.2 (a) altında 28 gün içinde vereceği bildiride ve Alt-Madde 44.2 (b) altında 56 gün (olay süreklilik arz ediyorsa Alt-Madde 44.3 altında 28 günlük süreler) içinde vereceği ayrıntılarda, söz konusu proje veya talimatın zamanında verilmemiş olmasından dolayı İşlerin - belirli bir iş kalemi veya iş gurubu değil, İşlerin tümünün - kesintiye uğramış ve gecikmiş olduğunu ve bu gecikmeye bir katkısının olmadığını kanıtlayıcı belgeler sunmuş mudur? (8) E.C. Corbett ayni kitap, s:465 (9) E.C. Corbett, ayni kitap, s:88-90 vermemişse, ancak o zaman Müteahhidin Madde 44.1(b) tahtında bir süre uzatımına hak kazanması bahse konu olabilir; şu şartla ki: Sözleşmenin 6.5 inci Maddesine göre: Müteahhidin gerekli bir belge veya bildiriyi vermekteki gecikmesi, Mühendisin bu gecikmesine sebep olmuş ise, Mühendis süre uzatım tesbitinde Müteahhidin bu kusurunu hesaba katacaktır (9). Burada, Alt-Madde 6.3 teki İşlerin programı ve gerçekleştirilmesi ifadesindeki İşler üzerinde durmak gerekir. İşler, Sözleşmenin 1.1(f) Maddesinde ifadesini bulur: İşler Müteahhidin bu Sözleşme tahtında yapmayı taahhüt ettiği işlerin tümü anlamındadır. O halde, Müteahhidin süre uzatım talebinin, bu Maddelerin hükümleri altında değerlendirilebilmesi için, Müteahhidin Tablo 4 deki ÖNŞART- LARA tam olarak uymuş olması gerekir. Görülmektedir ki, Müteahhidin proje ve talimat gecikmesinden dolayı süre uzatımına hak kazanabilmesi için, Müteahhidin Alt- Madde 6.3, 44.2(a), (b) ve olay süreklilik arz ediyorsa Alt- Madde 44.3 bildirilerini zamanında ve sözleşmeye uygun olarak vermesi ve söz konusu

3 proje veya talimat gecikmesinden dolayı İşlerinin tümünün gecikmeye uğradığını ispatlaması şarttır. İşte, müteahhitlerimiz BIGŞ ten çok farklı olan bu önşartlara çok dikkat etmelidirler. Aksi takdirde Alt-Madde 6.4 ve 44.1 (b) tahtında süreye yönelik bir hak kazanmaları mümkün değildir. 4. Müteahhit Bildiri Ön Şartlarına uymuş ise, otomatikman süre uzatımına hak kazanır mı? Hayır. Dünyanın hiç bir yerinde, hiçbir sözleşmede, Müteahhide bildirisini zamanında vermiş diye, tam bir inceleme, analiz ve değerlendirme yapmadan süre uzatımı vermezler. FIDIC Sözleşmelerinde bu iş çok ciddi bir çalışmayı gerektirir. Mühendis, önce Tablo-1 deki Ön İnceleme / Eleme Prosedürünü tamamlayacak, bu elemeyi geçen süre uzatım taleplerini aşağıdaki gibi ayrıntılı şekilde incelemeye alacaktır. 5. FIDIC Sözleşmesinde Süre Uzatım Başvurusunun değerlendirilebilmesi için a- naliz yapmak şart mıdır? Evet. (10) FIDIC inşaat sözleşmesinde bir süre uzatımının verilebilmesi için Madde 44.1 de sıralanan olayların Geçici Kabul Tarihinin ötelenmesine adil olarak hak kazandıracak ölçüde olması şarttır. Şunu özellikle belirtmek isterim ki, Alt-Madde 44.1 de belirtilen olaylar hiç bir şekilde OTOMATİK olarak süre uzatımının verilmesi hakkını doğurmaz. Bu bakımdan Alt-Madde 44.1 in ilk satırındaki Bitirme Süresinin Uzatılması hakkını adil olarak kazandıracak ölçüde olmak üzere hükmü, fevkalade önemlidir. Süre uzatımının verilmesi, Mühendisin, İşlerin yapımı sırasındaki ilgili olayları somut belge ve kayıtlara dayanarak mantığa uygun ve geriye dönük bir şekilde analiz etmesine ve değerlendirmesine bağlıdır (10). Geçen sayıda bahsettiğimiz gibi, adil bir sonuca ulaşmak için, özellikle İngiltere ve Amerika da zaman içinde çeşitli içtihatlar oluşmuştur. Literatürde bunlar haketme testi başlığı altında toplanmıştır. 6. Haketme Testi Kriterleri nelerdir? İnşaat sırasında Mühendis, ihtilaf sırasında hakem, hakim ya da görevlendirilen bilirkişi söz konusu olayların Müteahhide adilane bir şekilde süre uzatımı hakkı kazandırıp kazandırmadığını analiz etmek durumundadır. Buna, Test of Entitlement = Haketme Testi denilmektedir (11) Haketme Testinde en azından Tablo 5 teki kriterlere göre analiz yapılması şarttır. Doğal olarak, süre uzatım talebinin dayandığı her bir olayın, aşağıdaki kriterler dışında, kendine özgü niteliği de gözönüne alınır. İşte bütün bu hususlar araştırılıp, analizi yapılmadıkça, Müteahhide, otomatik olarak süre uzatımı verilmez. Mühendis, bu analizi tam bir tarafsızlıkla ve adilane bir şekilde yapacaktır. Burada mantıkî ve kapsamlı bir yaklaşım e- sastır. Çünkü bu konu ileride ihtilafa dönüşebilir. İhtilafta Tablo 5 : Haketme Testi Kriterleri görevlendirilen bilirkişilerce haketme testi kriterlerinin çok ciddî biçimde değerlendirilmesi gerekir, çünkü bilirkişi görüşü genellikle mahkeme hükmüne esas olacaktır. Geçen sayıda verdiğimiz Yargıtay ın tarihli Kararını Bilirkişiler göz önünde tutmalıdırlar. Şimdi bu kriterleri tek tek inceleyelim. 6.1 Uygun İlliyet Bağı Hukukta, illiyet (= causality, causation, dikkat casualty değil) sebep ve sonuç münasebeti (ilişkisi) diye bilinir. İşte, Mühendis, Müteahhidin duyuruda bulunduğu olayın, İşlerin fiilî ilerlemesindeki gecikme ile bir illiyet bağı olup olmadığını ortaya çıkaracak ve söz konusu gecikmenin İşlerin tamamlanma tarihini etkileyip etkilemediğini belirleyecektir. Burada Mühendis, Müteahhidin fiilî ilerlemesini gösteren güncelleştirilmiş Madde 14.2 Programına gerek duyacaktır. Müteahhidin Programı, gecikmenin belirlenmesinde ne kadar etkilidir? Bu, Programın kalitesine ve Müteahhidin, işin başında planlamış olduğu ilerleme hızına, iddia ettiği gecikme vukua gelmeden önce erişmiş olup olmamasına bağlıdır. Şüphe yoktur ki, önemli aktivitelerin başlama tarihleri, süreleri ve tamamlama tarihlerinin muntazam aralıklarla işlendiği bir program, herhangi bir gecikmenin gerçek sebebi hakkın- Müteahhidin İşlerdeki (İşlerin tümündeki) fiilî ilerlemesinin, duyuruda bulunduğu olay sebebiyle gecikmiş olması gerekir (12). (Uygun illiyet bağı). Birden fazla gecikme (eş zamanlı gecikmeler) bahis konusu ise, uzatım talebine esas olan olayın, gecikmenin hakikî veya hâkim sebebi olması gerekir (13) (14) (15). (Hakikî / hâkim sebep kuralı ). Müteahhidin, gecikmeyi bertaraf etmek veya en aza indirmek üzere mümkün olan makul önlemleri almış olması gerekir (16) (17). (Sadakat ve özen kuralı) Müteahhidin, beyan ettiği olayın gecikmeye neden olduğunu, gecikmenin kendi kusur ve problemlerinden oluşmadığını kanıtlaması gerekir (18). (İspat kuralı). da hiçbir şey söylemese dahi, hiç olmazsa güvenilecek bir kayıttır. Fakat, programa, değişikliklerin, revizyonların ve benzerlerinin ne zaman emredildiğini veya talimatların ne zaman verildiğini, ya da diğer olayların ne zaman vukua geldiğini gösteren işaretlerin eklenmesi ile program, haketme testi için iyi bir delil olabilir (18). Şu unutulmamalıdır ki, ilerlemenin izlenmesinde ve gecikmelerin analizinde en hayatî bilgi kaynağı, operasyonların ve aktivitelerin gerçekte ne zaman başlayıp bittiğini gösteren, değişikliklerin ne zaman yayınlanıp uygulandığını ve bilgilerin ne zaman sağlanıp yerine getirildiğini belirten bir dokümandır. İşin fiilî olarak nasıl yapıldığına dair belirgin bir resim olmadıkça, ilerlemenin veya gecikmelerin sebepleri hakkında bir karar vermek hemen hemen imkânsızdır. As-built program neyin gerçekte vuku bulduğunu tespit etmek için ekseriya inşaat tamamlandıktan sonra yapılır. Bu durumda ise, bir aktivitenin ne zaman başlayıp bittiğine dair bir katiyet tesis etmek zordur. O nedenle As-built programını inşaat yürürken güncellemek esastır (19). Ancak Mühendis, bu programın, fiilî durumu gösterip göstermediğini tahkik ve de Müteahhidin çeşitli iş kalemlerindeki ilerleme hızını tespit etmek zorundadır. Mühendis fiilî durumu, şantiye kayıtlarından tahkik edebilir. İlerleme hızı için en iyi gösterge ise aylık hakedişlerdir. Değerli okurlar, gelecek sayıda, bir vak a etüdünde (=case study) bu dokümanların nasıl kullanılacağını göstereceğim. Bu arada, Müteahhidin programının şeklinin de çok önemli olduğunu ve pek çok şekli bulunduğunu da [çubuk diyagram, historgram, akış şemaları, kaskad diyagram, şebeke diyagramı, kritik yörünge metodu (= CPM ) vs.] belirtmem gerekiyor (20). (10) K.Pickavance, Delay and Disruption in Construction Contracts, 1997, s: 90 (11) B.Eggleston, Liquidated Damages and Extensions of Time in Construction Contracts, London,1994 s: 284 (12) V.Powell-Smith & D.Stephenson, Civil Engineering Claims, 1994, s: 114,115,120 ve 121 (13) B.Eggleston, ayni kitap, s:191 (14) G.Birkby & P.Brough, Extensions of Time Explained, Riba-London, 1993, s: (15) V.Powell-Smith & D.Stephenson, ayni kitap, s:116 (16) E.C.Corbett, ayni kitap, s:252 (17) V.Powell - Smith & D.Stephenson, ayni kitap s:120 (18) B.Eggleston, ayni kitap s:165 (19) G.Birkby & P.Brough, ayni kitap s:61-62 (20) K.Pickavance, ayni kitap s: ve

4 Bu analizlerde, Mühendis yurt dışında istikrar kazanmış olan aşağıdaki içtihatları göz önüne almalıdır : Geciktirici olayın Müteahhidi adil şekilde süre uzatımına hak kazandırıp kazandırmadığını belirlemek için Mühendis tarafından uygulanacak test, Müteahhidin İşlerin tümünde veya (varsa) bir Bölümündeki (21) fiilî ilerlemesinin orijinal tamamlama tarihini öteleyecek derecede gecikmiş olmasıdır (22). Müteahhidin işin başında planlamış ve programlamış olduğu ilerlemesi süre uzatım analizine konu olmaz. Sözleşmenin 43 üncü Maddesine göre Müteahhidin yükümlülüğü, İşleri Sözleşmedeki sürede tamamlamaktır. Eğer isterse erken tamamlayabilir ve hatta bunun için fiyatını da öyle ayarlamış olabilir; fakat fiilî ilerlemesinde - orijinal tamamlama tarihini öteleyecek derecede - gecikme olmadıkça, süre uzatımına hak kazanamaz. Geciktirici olaya rağmen işi zamanında bitirirse süre uzatımına yine hakkı olmaz (23). Geciktirici olayın, Müteahhidin Tamamlama Tarihini öteleyecek bir aktiviteyi etkileyip etkilemediğini belirlemek için şantiyedeki tüm fiilî gerçekler göz önüne alınmak zorundadır. Müteahhidin, iddia ettiği gecikmenin, işin başındaki programında planladığı aktivitelere göre kritik yörüngeye düştüğünü göstermesi yeterli değildir. Süre uzatımı ile alakâlı olan, Müteahhidin orijinal programı değil, fiilî ilerlemesidir (23). Müteahhidin Md. 14 Programına, işin başında Mühendisin rıza göstermiş olması durumu değiştirmez. Çünkü bu Program, fiilî durumu değil, planlanan faaliyetleri gösterir (23). Geciktirici olay, tüm inşaatın öngörülen zamanda tamamlanamamasına sebep olmadıkça, süre uzatımı değerlendirmesine alınamaz ve süre uzatımı verilmesi düşünülemez (24). Kritik yörünge üzerindeki bir operasyondaki gecikme, otomatik olarak gecikme süresi kadar bir süre uzatımı verilmesini zorunlu kılmaz. Operasyonun kritikliği yukarıda belirtilen bilgi kaynaklarına dayanarak belirlenir. Bu durumda ise, gecikme olayı eğer işin tamamlanmasını geciktiren bir gecikmeye sebep oluyorsa ve Sözleşmenin tanıdığı süre u- zatımına sebebiyet veren o- layların kapsamına giriyorsa ancak o zaman süre uzatımı verilir (25). 6.2 Hakikî / Hâkim Sebep Kuralı İnşaatın Tamamlanma Tarihini geciktiren sebebi araştırırken, Mühendis, ayni zamanda vukua gelmiş birden fazla sebep ile karşılaşabilir (26). Eğer ayni anda bir kaç gecikme üst üste rastlarsa, bu gecikmelerin bazıları Müteahhitten, bazıları İşsahibinden kaynaklanıyorsa, hangi olayın, gecikmenin hakikî ya da hâkim sebebi olduğunu ortaya çıkarmak şarttır (27). Hakikî sebep, geciktirici sebepler arasında, inşaatın öngörülen tarihte tamamlanmasını etkileyen tek sebeptir. Hâkim sebep ise, inşaatın tamamlanma tarihini etkileyen sebepler arasındaki hâkim sebeptir. Gecikmenin eşzamanlı sebepleri olduğunda, özellikle bir gecikme Müteahhidin kendi kusurundan, diğeri ise Müteahhidi bir süre uzatımına hak kazandırabilecek bir olaydan kaynaklandığında, böyle süre uzatımlarını değerlendirirken önemli zorluklar doğar. Burada can alıcı şu soru ortaya çıkar: Gecikmenin hakikî sebebi nedir? (15) Örneğin, Müteahhit kendi kusurundan dolayı gecikmiş ise (yani kusurlu gecikme içinde ise) ve ayni zamanda Mühendis gerekli bilgiyi temin etmekte geç kalmış ise (15). Burada can alıcı nokta, söz konusu bilgi, eğer işin tamamlanmasının gecikmesine gerçekten sebep olmuş ise, geç tir (28) Kusurlu Gecikme Müteahhit İşleri zamanında tamamlayamamış ve süre uzatımına da hak kazanmamış ise Kusurlu Gecikme (= culpable delay ) içindedir denilir (29). Kusurlu gecikme tabiri, geçici kabul tarihinden önce de kullanılır. Şöyle ki: Eğer Müteahhit, bir süre uzatma sebebi olmaksızın programının gerisinde kalmışsa yine kusurlu gecikme içinde olur (27) Eşzamanlı Gecikmeler Eğer ayni anda birkaç gecikme olayı üst üste rastlarsa, olayların eşzamanlılığından bahsedilir. Müteahhit Kusurlu Gecikme içinde iken, İşsahibi veya Mühendisten kaynaklanan bir gecikme olayı meydana gelirse, eş zamanlılık müessesi büyük önem kazanır. Çünkü : Eğer olaylardan biri kritik, diğeri değilse, gecikmeler belki eş zamanlıdır ama, süre uzatımı açısından, eş zamanlılık yoktur (26). Eğer her iki gecikme olayı da ayni zamanda vukua gelmiş ve her ikisi de inşaatın öngörülen tarihte tamamlanmasını etkilemiş ise, yani ikisi de kritik ise ancak bu durumda eşzamanlı gecikme vardır denilir. Bu durumda, iki kritik gecikmeden hangisinin, inşaatın tümünün öngörülen tarihte tamamlanmasını etkileyen hâkim sebep olduğuna bakılır ve hâkim sebep Müteahhide ait değilse, ancak o zaman süre uzatımı verilir. İşte önemli olan budur. Eğer, Müteahhit kendi kusuru yüzünden zaten gecikme (Kusurlu Gecikme) halinde ise, proje veya talimat gecikmesi ya da geç bir değişiklik emri gibi İşsahibinden kaynaklanan bir olayın, gecikmenin hakikî veya hâkim sebebi olup olmadığını anlamak için biraz sonra açıklayacağımız hâkim sebep müessesesi ihdas edilmiştir. Mutlak eş zamanlılığın vukua gelmesi çok nadirdir. Genellikle üst üste gelme söz konusu olur. Teşhis edilen iki gecikme ayni zamana tesadüf etmiş ve her ikisi de inşaatın tamamlanmasını etkilemiş ise ancak o zaman eşzamanlı gecikme vardır denilir (26). Gecikmelerin eş zamanlılığı, ancak her iki olay işin tamamlanması için kritik olduğunda önemlidir Kritik Gecikme nedir? Gecikmeler iki genel kategoriye ayrılır : İnşaat programındaki kritik yörünge üzerinde olan bir iş kalemindeki gecikmeden kaynaklanan ve tüm inşaatın zamanında - sözleşmede öngörülen Geçici Kabul Tarihinde - tamamlanmasını engelleyen gecikmeye Kritik Gecikme (= critical to completion ) denilmektedir (30). İnşaatın tümünün zamanında tamamlanmamasına sebep olmayan bir iş kalemindeki gecikmeye ise Kritik Olmayan Gecikme (=non-critical delay) denilir (30). Aşikârdır ki süre uzatımı sadece Kritik Gecikme için verilir. (30) (21) Sözleşmede İşlerin farklı bir bitirme tarihine tabi bir Bölümü(=Section,fakat part değil) (22) V.Powell-Smith & D.Stephenson, ayni kitap, s: (23) V.Powell-Smith & D.Stephenson, ayni kitap, s: (24) G.Birkby & P.Brough, ayni kitap, s:63 (25) G.Birkby & P.Brough, ayni kitap, s:88 (26) G.Birkby & P.Brough, ayni kitap, s:80 (27) B.Eggleston, ayni kitap, s:189 (28) G.Birkby & P.Brough, ayni kitap, s:77 (29) G.Birkby & P.Brough, ayni kitap, s:87 (30) G.Birkby & P.Brough, ayni kitap, s:25 (31) G.Birkby & P.Brough, ayni kitap, s:97

5 Her ne kadar sahadaki tüm aktiviteler, inşaatın tamamlanması için gerekli ise de, tüm aktiviteler kritik yörünge üzerinde olmaz. İnşaatın seyrine paralel olarak kritik yörünge bir daldan diğerine atlar (31). O nedenle, Müteahhidin işin başında verdiği Planlanan Program (Madde 14.1 Programı) değil, İşlerin fiilî ilerlemesini gösteren Gerçekleşen (Fiilî) Program önemlidir. Bazı programlar, kritik yörüngeyi gösterir, yani hangi kalem veya kalemler gecikirse, bunların Geçici Kabul Tarihini geciktirici etkisi olacağını görmek mümkündür. Bazıları ise kritik yörüngeyi göstermez. O zaman Mühendise çok iş düşer. Eğer olaylardan biri kritik, diğeri değilse, gecikmeler belki eşzamanlıdır ama, işin tamamlanmasının gecikmesine ait şartlar açısından eşzamanlılık yoktur. Her iki olay, farklı kritik yörünge üzerinde, ya da bir kritik aktivitenin alt aktiviteleri üzerinde vukua geldiği için kritik olabilirler, işte o zaman gecikmeler eşzamanlıdır (26). Bu durum iki soru ortaya çıkarır: İlk soru: Her ikisi birden Müteahhide hak kazandıracak iki olay ayni zamanda vukua gelirse, birisi ya da her ikisi ya da her birinin bir kısmı süre uzatımı için sebep oluşturur mu? (32) İkinci soru: İşin zamanında tamamlanmasının gecikmesine sebep olan iki olay ayni zamanda vukua gelirse ve biri Müteahhidin sorumluluğunda ise ve diğeri Müteahhidi bir süre uzatımına hak kazandırıyorsa, bir süre uzatımı verilir mi ve hangi uzunlukta? (32) İşte eşzamanlı gecikmelerde hakikî ya da hâkim sebebi bulmak için çeşitli metodlar geliştirilmiştir (33). Bunlar : First-in-line Yaklaşımı Apportionment Yaklaşımı Dominant Cause Yaklaşımı Şimdi bunları kısaca inceliyelim: First-in-line (= Sıradaki İlk) Yaklaşımı Bu yaklaşımın bazı defoları vardır: Kusurlu gecikme kavramına cevap vermez ve sadece süre uzatımına hak kazandıracak eşzamanlı gecikmelere uygulanabilir (33) Apportionment (= Paylaştırma) Yaklaşımı Paylaştırmanın esneklik faydası olabilir ve eğer diğer iki yaklaşımdan dolayı ihtilaf zuhur ederse, arabuluculuk için daha geniş bir fırsat verebilir. Fakat paylaştırmanın dezavantajı, her ne kadar akla uygun gibi gözükse bile, hukukî prensipleri alt üst etmesi ve bir çok durumda yanlış sorumluluklar tesis etmesidir (33). O nedenle, Türkiye de resmî kurumlar ile müteahhitler arasında davaya intikâl eden veya edebilecek süre uzatım ihtilaflarında bu yaklaşım kullanılamaz. Sadece, özel işverenler ile olan ihtilaflarda belki denenebilir Dominant Cause (= Hâkim Sebep) Yaklaşımı Hâkim Sebep Müessesi, ek ödeme talepleri gibi ikincil hususlar hariç, tüm durumlarda geçerlidir (33). Eğer her iki gecikme de Kritik ise hangisinin, gecikmenin hakikî veya hakîm sebebi olduğuna bakılır. Hâkim sebep, diğer sebep veya sebeplerden daha önce başlar ve daha sonra sona erer. Hakim sebep, genellikle devamlı ve kesintisiz bir gecikmedir (34). Önce hakikî, sonra hakîm sebep araştırılır. Yani, trafik suçlarında olduğu gibi müterafik kusur paylaştırılması yerine Hakikî / Hakîm sebep kuralı uygulanır, çünkü bu kural ile daha adil ve tarafsız sonuçlara ulaşılır. Hâkim sebep kuralı : Her iki geciktirici olayın, işin tamamlanması için kritik olduğu; ve Hâkim gecikme olayının, diğer gecikme olayı veya olaylarından önce başladığı ve sona erdiği; ve Hakim gecikme olayının devamlı ve kesintisiz olduğu, durumlara uygulanır (34). Anlaşılmalıdır ki, her iki gecikme işin tamamlanmasını etkilemelidir, eğer gecikmelerden biri işin tamamlanmasını etkilemiyor ve dolayısıyla kritik değilse ama diğeri tamamlanmayı etkiliyorsa, Hâkim Sebep Teorisi uygulanmaz (35). Kritik yörünge üzerindeki bir faaliyette gecikme, otomatik olarak, gecikme süresi kadar bir süre uzatımının verilmesini zorunlu kılmaz (25). Bir faaliyetin kritikliği, inşaat işlerinin fiilî programına göre analiz yapılarak tespit edilir. Eğer olay, süre uzatımı verilmesini haklı kılacak bir gecikmeye sebep oluyorsa ve sözleşmenin tanıdığı süre uzatım sebepleri içine düşüyorsa, ancak o zaman süre uzatımına hükmedilir. Eğer, Müteahhit kendi kusuru yüzünden zaten gecikme (Kusurlu Gecikme) halinde ise, proje veya talimat gecikmesi ya da geç bir değişiklik emri gibi İşsahibinden kaynaklanan bir olayın gecikmenin hakikî veya hâkim sebebi olup olmadığını anlamak için en kolay yol, Tablo 6 veya 7 deki soruların doğru cevaplarını bulmaktır. Bu soruların cevaplarını Şekil 1 ve 2 de görelim: Şekil 1: A aktivitesi ile ilgili olarak Mühendis 10 uncu ay başında bir değişiklik emri yayınlamış ve bu emir 2 aylık bir duraksamaya sebep olmuştur. Müteahhitin bu aktiviteyi 2 aylık gecikme ile müteakip yılın 1 inci ayı sonunda tamamlaması gerekirdi. Oysaki Müteahhit bu aktiviteyi 5 inci ay sonunda bitirmiştir. Demek ki Müteahhidin A Aktivitesinde 4 aylık bir kusurlu gecikmesi vardır. Her nekadar A Aktivitesini Müteahhit ikinci yılın 5 inci ayı sonunda bitirmiş ise de, Geçici Kabul, Müteahhidin B Aktivitesindeki kendi kusurlu ge- Tablo 6: Olay, orijinal inşaat süresi içinde meydana gelmişse : Eğer söz konusu proje veya talimat ya da değişiklik emri daha erken verilse idi, Müteahhit inşaatı zamanında bitirebilecek mi idi? Müteahhit, Sözleşmede öngörülen geçici kabul tarihinde, söz konusu olayın sebep olduğu işlerin dışında kalan diğer tüm işlerini bitirmiş, sadece bu olayın sebep olduğu işler mi geriye kalmıştır? Tablo 7: Olay, orijinal inşaat süresinden sonra, yani Müteahhit zaten kusurlu/cezalı gecikme içinde meydana gelmişse : Eğer söz konusu proje veya talimat zamanında verilse idi, Müteahhit inşaatı fiilî Geçici Kabul tarihinden önce bitirebilecek mi idi? Müteahhit, Geçici Kabul Muayenelerine hazır olduğunda, söz konusu olayın sebep olduğu işlerin dışındaki diğer tüm işlerini bitirmiş, sadece bu olayın sebep olduğu işler mi geriye kalmış ve bu yüzden mi Geçici Kabul gecikmiştir? (32) Tabiatiyle bazen ikiden fazla olay söz konusu olabilir. (33) B.Eggleston, ayni kitap s: (34) G.Birkby & P.Brough, ayni kitap, s:83 (35) G.Birkby & P.Brough, ayni kitap, s:82

6 cikmesi nedeniyle ikinci yılın 7 inci ayı sonunda yapılabilmiştir. Anlaşılmaktadır ki, Tablo 6 ya göre, değişiklik emri daha evvel verilse idi dahi, Müteahhit inşaatı ne orijinal tamamlama tarihinde ne de ötelenmiş Geçici Kabul tarihinde bitiremeyecekti. Çünkü, Müteahhit diğer işlerini orijinal tamamlama tarihinde bitirememiştir. Burada, işin tamamlanmasını etkileyen ve ötelenmiş Geçici Kabul tarihine kadar uzamasına neden olan kritik gecikme sadece B Aktivitesidir. O halde gecikmenin hakikî sebebi Müteahhide aittir ve süre uzatımı verilemez. Şekil 2: Burada Mühendisin verdiği değişiklik emri A Aktivitesinde 5 aylık bir duraksamaya neden olmuştur. Bu olay Müteahhidin B Aktivitesindeki kusurlu gecikmesinden 3 ay önce başlamış ve 1 ay sonra bitmiştir. O halde bu gecikme olayındaki hâkim sebep, İşverene ait olup, Müteahhit, hâkim sebep kuralına göre, Alt-Madde 44.1(d) uyarınca 7 ay süre uzatımı alır, eğer aşağıdaki özeni göstermiş ise: 6.3 Sadakat ve Özen Kuralı Müteahhidin, gecikmeyi bertaraf etmek veya en aza indirmek üzere mümkün olan makûl önlemleri almış olması gerekir (16) (17). Madde 44 de, Müteahhidin, birçok İngiliz standart sözleşme formlarındaki gibi, gecikmelerin etkisini en aza indirecek tüm makûl adımları atmasını zorunlu kılacak sarih bir hüküm yoktur. Alt-Madde 44.1 de (İşlerin Başlaması), Müteahhidin gerekli ve yeterli hızla ve gecikmeksizin işleri ilerletme mecburiyeti vardır. Fakat teslim edilir ki, Alt-Madde 44.1 deki adil olarak hak kazandıracak ifadesi, Müteahhitin, makûl o- larak bertaraf edebileceği gecikmelerden dolayı süre uzatımı alamayacağını garanti eder (16). Haketme Testi hükümlerinin açıkça ortaya koyduğu gibi, Müteahhit gecikmeyi bertaraf etmek veya en aza indirmek için tüm makûl önlemleri almış olmak zorundadır (36). Hangi adımlar makûl dur? Bu mevcut şartlara bağlıdır, fakat bu adımlar için Müteahhidin çok büyük çapta para sarf etmesinin gerekmediği düşünülür. Bazı hallerde, bu mecburiyet Müteahhidin, gecikmeyi bertaraf etmek veya en aza indirmek için, Programındaki float ı kullanarak, Madde 14 Programını yeniden program-lamasını gerektirir (36). Mühendisin, verilecek süre uzatımını değerlendirirken göz önüne alacağı mevcut şartlar hakkında az şey söylenmiştir. İşlerin tümü veya (varsa) bir Bölümü (21) nün gecikmiş olması ve Müteahhidin gecikmeyi bertaraf etmek veya en aza indirmek için tüm makûl önlemleri almış olması dışında, bu hususta belirlenmiş kriter yoktur (36). Bu kriteri daha iyi açıklamak için, başımdan geçmiş olan bir olayı örnek vermek isterim: Mühendisin tüm talimatlarına rağmen Müteahhidin, bir yeraltı enerji hattındaki değişikliği beklemekte ve kablonun içinden geçeceği kanalları döşememekte direnişi, Müteahhit tarafından mâkul tedbirlerin alınmamış olmasına örnektir. 6.4 İspat Kuralı Müteahhit, ileri sürdüğü olayın gecikmeye neden olduğunu, gecikmenin kendi kusur ve problemlerinden oluşmadığını kanıtlamak zorundadır (18). İşe yarayacak ve realistik bir program üretemeyen Müteahhit, süre uzatımına hak kazandığını ispatlamakta kendisini zayıf duruma düşürür. Herşeyden önce, gecikmeye uğramış olduğunu göstermek ve bu gecikmenin İşlerin (işlerin tümünün) zamanında tamam- Tablo 8 : Müteahhidin Kendi Gecikmelerinin Süre Uzatımına etkisi Müteahhidin kusurlu işlerini düzeltmek için, orijinal detaylar üzerinde ısrar etmenin fizibl olmadığı durumlarda, verilen değişiklik emirleri hiç bir zaman süre uzatımına konu olmazlar (37). Müteahhidin sebep olduğu herhangi bir gecikme, tabiidir ki, Müteahhidi süre uzatımına hak kazandırmaz (37). Yine, eğer kötü işçilik, kusurlu işlerin yeniden yapılması ve tamiri gecikmeye neden oluyorsa, bu da Müteahhidin sorumluluğunda olacaktır ve süre uzatımına konu edilmeyecektir (37). Müteahhit kendi kusurlu gecikmesinden dolayı, istisnaî derecede kötü hava şartlarına maruz kalırsa, süre uzatımı verilmez (37). Aktivite A Aktivite B Aktivite C ve Diğerleri lanmasını etkilediğini ortaya koymak zorundadır. Sonra, gecikmenin, Sözleşmenin süre uzatımı için öngördüğü olaylardan biri nedeniyle, ama kendi kifayetsizliği ve sıkıntılarından dolayı vukua gelmediğini ispatlamak zorundadır (18). İspat kuralı ile ilgili olarak süre uzatımı analizinde, Tablo 8 deki kriterler göz önüne alınır. Sonuç : Lejant Normal İlerleme İşverenin Geciktirmesi Yavaş İlerleme Müteahhitin Kusurlu Gecikmesi Değerli okurlar. Sanırım süre uzatımının nasıl analiz edile- Orijinal Bitiş Tarihi Şekil 1 : Hakiki sebeb, Müteahhitin tüm aktivilerdeki Kusurlu Gecikmesidir. Aktivite A Aktivite B Aktivite C ve Diğerleri Orijinal Bitiş Tarihi Şekil 2 : Hakiki sebeb, İşverenin verdiği değişiklik emridir. Ötelenmiş Geçici Kabul Tarihi Ötelenmiş Geçici Kabul Tarihi ceğine dair yukarıda yeterince bilgi sundum. Umarım ki, FIDIC bildiğini sanan ya da sanılan kişiler de bu makaleyi okurlar ve bir süre uzatım talebinin kendi yaptıkları gibi üstün körü incelenmeyeceğini, ciddî ve bilimsel analiz yapılması gerektiğini anlarlar. Gelecek sayıda ise, analizi tamamlanmış olan süre uzatımının nasıl verileceği üzerinde duracağım, bir de meslektaşlarımdan ve hukukçulardan gelen soruları cevaplamaya çalışacağım. (36) V.Powell-Smith & D.Stephenson, aynı kitap, s:120,121 (37) G.Birkby & P.Brough, aynı kitap, s:28-31

FIDIC Sözleşmelerinde süre uzatımı talepleri nasıl analiz edilir? (Vaka Etüdü)

FIDIC Sözleşmelerinde süre uzatımı talepleri nasıl analiz edilir? (Vaka Etüdü) yalçın tezcan FIDIC Sözleşmelerinde süre uzatımı talepleri nasıl analiz edilir? (Vaka Etüdü) Doç.Dr.Yalçın Tezcan (1) Değerli Meslekdaşlarım, Geçen sayıda (2) FIDIC (3) sözleşmelerinde süre uzatımı ihtilaflarındaki

Detaylı

FIDIC Sözleşmelerinde süre uzatımı nasıl verilir? (Vaka Etüdü)

FIDIC Sözleşmelerinde süre uzatımı nasıl verilir? (Vaka Etüdü) yalçın tezcan FIDIC Sözleşmelerinde süre uzatımı nasıl verilir? (Vaka Etüdü) Doç.Dr.Yalçın Tezcan (1) Değerli Meslektaşlarım, teknik müşavir dergimizin 13 üncü sayısındaki (2) makalemde, FIDIC (3) inşaat

Detaylı

Gecikmelerin Hesaplanması ve Eşzamanlı Gecikmeler. Yrd. Doç. Dr. Yiğit BEŞLİOĞLU

Gecikmelerin Hesaplanması ve Eşzamanlı Gecikmeler. Yrd. Doç. Dr. Yiğit BEŞLİOĞLU Gecikmelerin Hesaplanması ve Eşzamanlı Gecikmeler Yrd. Doç. Dr. Yiğit BEŞLİOĞLU 19.10.2016 Gecikme Gecikme bir inşaat işinin öngörülen zamanın ötesinde tamamlandığı veya beklenmeyen bir sebepten ötürü

Detaylı

FIDIC Sözleşme İhtilaflarında Son Gelişmeler

FIDIC Sözleşme İhtilaflarında Son Gelişmeler FIDIC Sözleşme İhtilaflarında Son Gelişmeler Doç.Dr.Yalçın Tezcan (1) Bilindiği gibi, FIDIC (5), 1987 ile 1995 arasında yayınlamış olduğu Kırmızı Kitap (6) (inşaat işleri için), Sarı Kitap (7) (tesisat

Detaylı

Araştırma. Uluslararası FIDIC İnşaat Sözleşmeleri süre uzatımı sorunlarında son gelişmeler

Araştırma. Uluslararası FIDIC İnşaat Sözleşmeleri süre uzatımı sorunlarında son gelişmeler Uluslararası FIDIC İnşaat Sözleşmeleri süre uzatımı sorunlarında son gelişmeler Doç.Dr.Yalçın Tezcan (1) Değerli Okurlar, Yine bu dergide, 7 yıl önce ayni konuda bir makalem yayınlanmıştı (2). O makalemde,

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /6, S. İşK/14 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/1888 Karar No. 2015/6201 Tarihi:

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /6, S. İşK/14 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/1888 Karar No. 2015/6201 Tarihi: İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /6,57 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/1888 Karar No. 2015/6201 Tarihi: 19.02.2015 İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINA ETKİLERİ KIDEM TAZMİNATINDAN

Detaylı

Av. Ece KAVAKLI Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Ankara Halk Sağlığı Müdürlüğü Hukuk Birimi

Av. Ece KAVAKLI Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Ankara Halk Sağlığı Müdürlüğü Hukuk Birimi Av. Ece KAVAKLI Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Ankara Halk Sağlığı Müdürlüğü Hukuk Birimi 02.11.2011 tarihli ve 28103 sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname

Detaylı

Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası Genel Şartları

Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası Genel Şartları Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası Genel Şartları (Bu Genel Şartlar 21.07.2010 tarihli ve 27648 sayılı Resmi Gazete de yer alan Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk

Detaylı

HİZMET ALIMLARI MUAYENE VE KABUL YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER

HİZMET ALIMLARI MUAYENE VE KABUL YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER HİZMET ALIMLARI MUAYENE VE KABUL YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER Birinci Bölüm Genel Hükümler Madde 1- Amaç Madde 2- Kapsam Madde 3- Dayanak Madde 4- İlkeler İkinci Bölüm Muayene ve Kabul Komisyonlarının Kuruluşu

Detaylı

Yrd. Doç. Dr. Güler GÜMÜŞSOY KARAKURT ESER SÖZLEŞMESİNDE YÜKLENİCİNİN BORCA AYKIRILIĞININ ÖNCEDEN BELLİ OLMASI

Yrd. Doç. Dr. Güler GÜMÜŞSOY KARAKURT ESER SÖZLEŞMESİNDE YÜKLENİCİNİN BORCA AYKIRILIĞININ ÖNCEDEN BELLİ OLMASI Yrd. Doç. Dr. Güler GÜMÜŞSOY KARAKURT ESER SÖZLEŞMESİNDE YÜKLENİCİNİN BORCA AYKIRILIĞININ ÖNCEDEN BELLİ OLMASI İÇİNDEKİLER SUNUŞ...VII ÖNSÖZ... IX İÇİNDEKİLER...XIII KISALTMALAR... XXV GİRİŞ...1 BİRİNCİ

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/6 İŞYERİ DEVRİ İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİ ALACAKLARINA ETKİSİ

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/6 İŞYERİ DEVRİ İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİ ALACAKLARINA ETKİSİ T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/5438 Karar No. 2016/20280 Tarihi: 17.11.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/6 İŞYERİ DEVRİ İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİ ALACAKLARINA ETKİSİ ÖZETİ İşyeri devri halinde

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,6

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,6 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/15611 Karar No. 2017/18787 Tarihi: 21.11.2017 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2018/2 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,6 ALT İŞVERENLER DEĞİŞMESİNE KARŞIN

Detaylı

YAPIM İŞLERİ MUAYENE VE KABUL YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER

YAPIM İŞLERİ MUAYENE VE KABUL YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER YAPIM İŞLERİ MUAYENE VE KABUL YÖNETMELİĞİ Birinci Bölüm Amaç, Kapsam ve Dayanak Madde 1- Amaç ve Kapsam Madde 2- Dayanak İkinci Bölüm Yapım İşlerinde Geçici ve Kesin Kabul İşlemleri İÇİNDEKİLER Madde 3-

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/115,120

İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/115,120 410 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/21152 Karar No. 2012/20477 Tarihi: 12.06.2012 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2013/1 İlgili Kanun / Madde 6100 S. HMK/115,120 DAVA ŞARTI GİDER AVANSININ

Detaylı

YENİ BORÇLAR KANUNU NDA SÖZLEŞME DEVRİ, İHBAR SÜRELERİ VE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

YENİ BORÇLAR KANUNU NDA SÖZLEŞME DEVRİ, İHBAR SÜRELERİ VE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YENİ BORÇLAR KANUNU NDA SÖZLEŞME DEVRİ, İHBAR SÜRELERİ VE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ Selahattin BAYRAM * I- GİRİŞ: Yeni Türk Borçlar Kanunu 4 Şubat 2011 tarih ve 27836 sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır.

Detaylı

TIBBİ KÖTÜ UYGULAMAYA İLİŞKİN ZORUNLU MALİ SORUMLULUK SİGORTASI GENEL ŞARTLARI 1

TIBBİ KÖTÜ UYGULAMAYA İLİŞKİN ZORUNLU MALİ SORUMLULUK SİGORTASI GENEL ŞARTLARI 1 TIBBİ KÖTÜ UYGULAMAYA İLİŞKİN ZORUNLU MALİ SORUMLULUK SİGORTASI GENEL ŞARTLARI 1 A. SİGORTANIN KAPSAMI A.1. Sigortanın Konusu Bu sigorta sözleşmesi ile 1219 sayılı Kanunun Ek 12 nci maddesi çerçevesinde,

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/2

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/51419 Karar No. 2012/39553 Tarihi: 27.11.2012 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2013/2 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/2 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN

Detaylı

Madde 3 - Bu Yönetmelik, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 53 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Madde 3 - Bu Yönetmelik, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 53 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. HİZMET ALIMLARI MUAYENE VE KABUL YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 19/12/2002 Resmi Gazete Sayısı: 24968 Kamu İhale Kurumundan : BİRİNCİ BÖLÜM : Genel Hükümler Amaç Madde 1 - Bu Yönetmeliğin amacı, teslim

Detaylı

KONU : Taslak Satış Sonrası Hizmetler Yönetmeliği Hakkında TÜBİSAD Bilişim Sanayicileri Derneği Görüşü T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI NA

KONU : Taslak Satış Sonrası Hizmetler Yönetmeliği Hakkında TÜBİSAD Bilişim Sanayicileri Derneği Görüşü T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI NA 28/05/2014 KONU : Taslak Satış Sonrası Hizmetler Yönetmeliği Hakkında TÜBİSAD Bilişim Sanayicileri Derneği Görüşü T.C. GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI NA Sayın Bakanlığınız tarafından hazırlanan Taslak Satış

Detaylı

Madde 3 - Bu Yönetmelik, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 53 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Madde 3 - Bu Yönetmelik, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 53 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. YAPIM İŞLERİ MUAYENE VE KABUL YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 19/12/2002 Resmi Gazete Sayısı: 24968 Kamu İhale Kurumundan : BİRİNCİ KISIM : Genel Hükümler Amaç Madde 1 - Bu Yönetmeliğin amacı, teslim

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/6

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/6 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/7529 Karar No. 2013/12802 Tarihi: 29.04.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/6 İŞYERİ DEVRİ İŞYERİ DEVRİNİN HUKUKİ SONUÇLARI ÖZETİ İşyeri devrinin temel ölçütü,

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2017/24463 Karar No. 2017/11027 Tarihi: 15.05.2017 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /2 İŞÇİNİN DEĞİŞİK ALT İŞVERENLERDE ASIL İŞTE ÇALIŞARAK GEÇEN SÜRELERDEN ASIL

Detaylı

KESİN SÜRE VERİLİRKEN GİDERLERİN KALEM KALEM AÇIKLANMASI GEREKTİĞİ

KESİN SÜRE VERİLİRKEN GİDERLERİN KALEM KALEM AÇIKLANMASI GEREKTİĞİ İDER AVANSI, GİDERLERİN KALEM KALEM AÇIKLANMASI GEREKTİĞİ YARGITAY 17. Hukuk Dairesi ESAS NO : 2012/13494 KARAR NO : 2013/12373 GİDER AVANSI VE DELİL AVANSI ARASINDAKİ FARKLAR KESİN SÜRE VERİLİRKEN GİDERLERİN

Detaylı

MARMARA ÜNİVERSİTESİ PATENT HAKLARI PAYLAŞIM YÖNERGESİ Senato: 08 Mayıs 2012 / 302-4. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MARMARA ÜNİVERSİTESİ PATENT HAKLARI PAYLAŞIM YÖNERGESİ Senato: 08 Mayıs 2012 / 302-4. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MARMARA ÜNİVERSİTESİ PATENT HAKLARI PAYLAŞIM YÖNERGESİ Senato: 08 Mayıs 2012 / 302-4 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı, Marmara Üniversitesi çalışanlarının

Detaylı

DANIŞMANLIK HİZMET ALIMLARI MUAYENE VE KABUL YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER

DANIŞMANLIK HİZMET ALIMLARI MUAYENE VE KABUL YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER Birinci Bölüm Genel Hükümler Madde 1- Amaç Madde 2- Kapsam Madde 3- Dayanak Madde 4- İlkeler DANIŞMANLIK HİZMET ALIMLARI MUAYENE VE KABUL YÖNETMELİĞİ İÇİNDEKİLER İkinci Bölüm Muayene ve Kabul Komisyonlarının

Detaylı

SENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI VE SONA ERMESİ İLE ÜYELİK AİDATININ TAHSİLİ HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI VE SONA ERMESİ İLE ÜYELİK AİDATININ TAHSİLİ HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Resmi Gazete Tarihi: 09.07.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28702 SENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI VE SONA ERMESİ İLE ÜYELİK AİDATININ TAHSİLİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Detaylı

İhale Tarihinin Zeyilname İle Ertelenmesi

İhale Tarihinin Zeyilname İle Ertelenmesi www.mevzuattakip.com.tr İhale Tarihinin Zeyilname İle Ertelenmesi İHALE TARİHİNİN ZEYİLNAME İLE ERTELENMESİ Osman Can YENİCE* Bu yazımızda hangi durumlarda, hangi şartların gerçekleşmesi halinde ihale

Detaylı

ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2012/1536 Karar No. 2014/469. Tarihi:

ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2012/1536 Karar No. 2014/469. Tarihi: ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/1536 Karar No. 2014/469 Tarihi: 20.01.2014 ALT İŞVERENLER DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİ İŞYERİ

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, S.İşK/14

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, S.İşK/14 T.Ç YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/1032 Karar No. 2015/23731 Tarihi: 01.07.2015 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,6 1475 S.İşK/14 ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİ YENİ İHALE ALAN ALT İŞVEREN YANINDA

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, S. TSK/25

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, S. TSK/25 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/37925 Karar No. 2014/7 Tarihi: 13.01.2014 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2,18-21 6356 S. TSK/25 GEÇERSİZ FESİH ALT İŞVEREN ASIL İŞVEREN İLİŞKİSİNİN MUVAZAAYA

Detaylı

GSG Hukuk Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı -10

GSG Hukuk Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı -10 Aylık İş Hukuku Bülteni Sayı -10 Aylık İş Hukuku Bülteni Eylül 2017 Türk Hukukunda Fazla Çalışma Onayı Hukukumuzda fazla çalışma, 2003 tarih ve 4857 sayılı İş Kanunu nun 41. Maddesinde ve yine bu maddenin

Detaylı

TALEP YÖNETİMİ ÖRNEKLERİ (DERS-09 EKİDİR)

TALEP YÖNETİMİ ÖRNEKLERİ (DERS-09 EKİDİR) İNŞAAT PROJELERİNDE SÖZLEŞME VE TALEP YÖNETİMİ INS5807 TALEP YÖNETİMİ ÖRNEKLERİ (DERS-09 EKİDİR) Y. Mimar Fayez ATTAR 11 Aralık 2015 1 İÇİNDEKİLER 1. TALEP ÖRNEĞİ-1 2. TALEP ÖRNEĞİ-2 3. TALEP ÖRNEĞİ-3

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/25 1475 S. İşK/14

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/25 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/9842 Karar No. 2013/13792 Tarihi: 08.05.2013 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2013/4 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/25 1475 S. İşK/14 DEVAMSIZLIK NEDENİYLE

Detaylı

İNŞAAT SEKTÖRÜNDE SÖZLEŞMELER HUKUKU ve STANDART (FIDIC-NEC) /AD HOC SÖZLEŞME YÖNETİMİ UYGULAMALARI EĞİTİMİ

İNŞAAT SEKTÖRÜNDE SÖZLEŞMELER HUKUKU ve STANDART (FIDIC-NEC) /AD HOC SÖZLEŞME YÖNETİMİ UYGULAMALARI EĞİTİMİ İNŞAAT SEKTÖRÜNDE SÖZLEŞMELER HUKUKU ve STANDART (FIDIC-NEC) /AD HOC SÖZLEŞME YÖNETİMİ UYGULAMALARI EĞİTİMİ Eğitmen: Bilge MÜFTÜOĞLU İNŞAAT SÖZLEŞMELERİ TİPLERİ Standart Ad Hoc Sözleşme ayrımı Standart

Detaylı

KOOPERATİFLER KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILDI

KOOPERATİFLER KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILDI Sirküler Rapor 14.06.2010 / 67-1 KOOPERATİFLER KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILDI ÖZET : 3 Haziran 2010 Tarihli Ve 5593 Sayılı Kooperatifler Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2, 6

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2, 6 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/10744 Karar No.2011/10590 Tarihi: 08.04.2011 Yargıtay Kararları İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2, 6 ALT İŞVERENLERİN DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMAYA DEVAM

Detaylı

Yrd. Doç. Dr. Selim BARADAN Yrd. Doç. Dr. Hüseyin YİĞİTER

Yrd. Doç. Dr. Selim BARADAN Yrd. Doç. Dr. Hüseyin YİĞİTER Dokuz Eylül Üniversitesi İnşaat Mühendisliği Bölümü İNŞ4001 YAPI İŞLETMESİ ESERİN TESLİMİ Yrd. Doç. Dr. Selim BARADAN Yrd. Doç. Dr. Hüseyin YİĞİTER http://kisi.deu.edu.tr/huseyin.yigiter KAPSAM GEÇİCİ

Detaylı

ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK ERZURUM. Prof.Dr. Ahmet Nezih KÖK Atatürk Üniversitesi Tıp Fakültesi Adli Tıp Anabilim Dalı

ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK ERZURUM. Prof.Dr. Ahmet Nezih KÖK Atatürk Üniversitesi Tıp Fakültesi Adli Tıp Anabilim Dalı ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ ERZURUM Prof.Dr. Ahmet Nezih KÖK Atatürk Üniversitesi Tıp Fakültesi Adli Tıp Anabilim Dalı Hasta Hekim Sözleşmesi Olarak Tedavi Sözleşmesinin Gündeme Gelmesi: Çözüm mü, Sorun mu? Türkiye

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/5173 Karar No. 2012/485 Tarihi: 24.01.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/18-21 MUVAZAALI ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ İŞE İADENİN ASIL İŞVERENE VERİLMESİ İŞE İADE

Detaylı

YILLARA SARİ İNŞAAT VE ONARIM İŞİNDE TEVKİFAT UYGULAMASI VE ÖZELLİKLİ DURUMLAR

YILLARA SARİ İNŞAAT VE ONARIM İŞİNDE TEVKİFAT UYGULAMASI VE ÖZELLİKLİ DURUMLAR YILLARA SARİ İNŞAAT VE ONARIM İŞİNDE TEVKİFAT UYGULAMASI VE ÖZELLİKLİ DURUMLAR I- GİRİŞ Mevlüt DİLAVER, SMMM Bir işin yıllara sari 1 inşaat ve onarım işi olarak değerlendirilebilmesi için faaliyet konusunun;

Detaylı

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ TAHKİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ ARABULUCULUK KURALLARI

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ TAHKİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ ARABULUCULUK KURALLARI HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ TAHKİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ ARABULUCULUK KURALLARI GENEL HÜKÜMLER Amaç Madde 1 Bu Arabuluculuk Kuralları nın amacı, 26.11.2013 tarih ve 28833 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan

Detaylı

Defterlerin Açılış Tasdiki, Ara Tasdik ve Kapanış tasdikleri söz konusudur.

Defterlerin Açılış Tasdiki, Ara Tasdik ve Kapanış tasdikleri söz konusudur. Defterlerde Kapanış Tasdiki Defterlerin tasdik ettirilmesi zorunluluğuna ilişkin hükümler, temel olarak Vergi Usul Kanunu nda yer almakla birlikte ayrıca Türk Ticaret Kanunu nda da konuya ilişkin çeşitli

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/8

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/8 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2010/7939 Karar No. 2012/15559 Tarihi: 03.05.2012 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2012/4 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İş. K/8 İŞ SÖZLEŞMESİ VEKALET VE ESER

Detaylı

KIDEM ZAMMI ÜCRETE UYGULANAN AYRI ZAMDIR ÖNCE KIDEM ZAMMI UYGULANIR DAHA SONRA TOPLU SÖZLEŞMEDEKİ NISBİ ZAM UYGULANIR Y A R G I T A Y İ L A M I

KIDEM ZAMMI ÜCRETE UYGULANAN AYRI ZAMDIR ÖNCE KIDEM ZAMMI UYGULANIR DAHA SONRA TOPLU SÖZLEŞMEDEKİ NISBİ ZAM UYGULANIR Y A R G I T A Y İ L A M I KIDEM ZAMMI ÜCRETE UYGULANAN AYRI ZAMDIR ÖNCE KIDEM ZAMMI UYGULANIR DAHA SONRA TOPLU SÖZLEŞMEDEKİ NISBİ ZAM UYGULANIR T.C. YARGITAY 22. Hukuk Dairesi ESAS NO : 2013/13336 KARAR NO : 2013/13573 Y A R G

Detaylı

İHALELERE YÖNELİK BAŞVURULAR (İTİRAZLAR) Mik.Uzm.Ekrem YAŞAR Çocuk Hastalıkları Hastanesi Mikrobiyoloji Laboratuvarı DİYARBAKIR 1-Şikayet: İdare 2-İtirazen Şikayet: KİK 1-Şikayet: İhale sürecindeki işlem

Detaylı

ESER SÖZLEŞMESİNDE ERKEN DÖNME

ESER SÖZLEŞMESİNDE ERKEN DÖNME Dr. MÜGE ÜREM ESER SÖZLEŞMESİNDE ERKEN DÖNME Yüklenicinin İşe Zamanında Başlama ve İşi Gecikmeksizin Yürütme Borcuna Aykırılığın Sonuçları (TBK M. 473/I) İÇİNDEKİLER SUNUŞ...VII ÖNSÖZ... IX İÇİNDEKİLER...XIII

Detaylı

İHALELERE KARŞI BAŞVURU REHBERİ İÇİNDEKİLER

İHALELERE KARŞI BAŞVURU REHBERİ İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER İHALELERE KARŞI BAŞVURU REHBERİ KISALTMALAR... 13 BİRİNCİ BÖLÜM GENEL BİLGİLER... 14 1.1. İhale süreci nedir?... 14 1.2. Çerçeve anlaşma nedir?... 14 1.3. Münferit sözleşme süreci nedir?...

Detaylı

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) SIRA NO

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) SIRA NO OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMET STANDARTLARI TABLOSU SIRA NO HİZMETİN ADI İSTENİLEN BELGELER 1 Proje incelemesi 2 Röleve projeleri 3 Tadilat projeleri

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /81

İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /81 T.C YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2017/4295 Karar No. 2017/6697 Tarihi: 21.09.2017 İlgili Kanun / Madde 5510 S. SGK. /81 SGK PRİMLERİNDEN İŞVEREN HİSSESİNİN HAZİNECE KARŞILANMASININ KOŞULLARI ÖZETİ:

Detaylı

Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2014/1. İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, 6, S. İşK/14

Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2014/1. İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, 6, S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/33206 Karar No. 2013/28313 Tarihi: 05.11.2013 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2014/1 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/2, 6, 59 1475 S. İşK/14 ALT İŞVERENLERİN

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/16084 Karar No. 2018/9793 Tarihi: 03.05.2018T. Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2018/4 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17 FESİH HAKKININ TEK TARAFLI KARŞI

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. / S.STSK/25

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. / S.STSK/25 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2016/2623 Karar No. 2016/4559 Tarihi: 22.02.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 6356 S.STSK/25 SENDİKAL TAZMİNAT İŞVERENİN İŞÇİLERİ SENDİKADAN İSTİFA-

Detaylı

İŞ SÖZLEŞMESİ SONA EREN İŞÇİ KULLANMADIĞI KAÇ YILLIK ÜCRETLİ İZNİNİ TALEP EDEBİLİR?

İŞ SÖZLEŞMESİ SONA EREN İŞÇİ KULLANMADIĞI KAÇ YILLIK ÜCRETLİ İZNİNİ TALEP EDEBİLİR? İŞ SÖZLEŞMESİ SONA EREN İŞÇİ KULLANMADIĞI KAÇ YILLIK ÜCRETLİ İZNİNİ TALEP EDEBİLİR? Erol GÜNER* 51 * 1.GİRİŞ Anayasanın 50. Maddesinin çalışanlara tanıdığı dinlenme hakkının bir kısmını yıllık ücretli

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2018/768 Karar No. 2018/5989 Tarihi: 07.03.2018 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAK- LANAN FESİH İŞÇİNİN ASTI KONUMUNDA BİR BAŞKA

Detaylı

İŞ KAZASINA MARUZ KALAN İŞÇİ ( Maluliyet Oranı %0 Olsa Dahi Kusur Durumu Saptanarak Sonuca Göre Manevi Tazminata Karar Verilebileceği )

İŞ KAZASINA MARUZ KALAN İŞÇİ ( Maluliyet Oranı %0 Olsa Dahi Kusur Durumu Saptanarak Sonuca Göre Manevi Tazminata Karar Verilebileceği ) YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ T. 3.7.2006 E. 2006/4815 K. 2006/7231 İŞ KAZASINA MARUZ KALAN İŞÇİ ( Maluliyet Oranı %0 Olsa Dahi Kusur Durumu Saptanarak Sonuca Göre Manevi Tazminata Karar Verilebileceği )

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK/5, 41

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK/5, 41 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/26324 Karar No. 2015/14105 Tarihi: 07.09.2015 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2016/4 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK/5, 41 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKİ SORUMLULUKLAR. Doç.Dr. Saim OCAK MARMARA ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKİ SORUMLULUKLAR. Doç.Dr. Saim OCAK MARMARA ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKİ SORUMLULUKLAR Doç.Dr. Saim OCAK MARMARA ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ İŞVERENLERİN HUKUKİ SORUMLULUKLARI ULUSLARARASI KAYNAKLAR (SÖZLEŞME VS.) 1982 ANAYASASI TÜRK BORÇLAR

Detaylı

Hazine Müsteşarlığından: 09/05/2008

Hazine Müsteşarlığından: 09/05/2008 Hazine Müsteşarlığından: 09/05/2008 BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE YER ALAN BAZI HUSUSLARIN AÇIKLANMASINA İLİŞKİN SEKTÖR DUYURUSU (2008/23) Bu sektör duyurusu, 09.04.2008 tarih ve 26842

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/ S. İşK/14

İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/ S. İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/13969 Karar No. 2017/16218 Tarihi: 19.10.2017 İlgili Kanun / Madde 6098 S. TBK/420 1475 S. İşK/14 TEK TARAFLI SADECE İŞÇİ ALEYHİNE KARARLAŞTIRILAN CEZAİ ŞARTIN

Detaylı

Yıllık İzindeki İşçi İşten Çıkartılabilir mi?

Yıllık İzindeki İşçi İşten Çıkartılabilir mi? Yıllık İzindeki İşçi İşten Çıkartılabilir mi? Bir iş sözleşmesinin taraflarca sona erdirilmesi iki şekilde olmaktadır. İş Sözleşmesi, bir haklı fesih nedeninin ortaya çıkması durumunda süresi belirli olsun

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /112

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /112 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2016/15460 Karar No. 2016/19015 Tarihi: 23.06.2016 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /112 ALT İŞVERENLER DEĞİŞMESİNE KARŞIN İŞÇİNİN ÇALIŞMASINI SÜRDÜRMESİ KAMU İŞVERENLERİ

Detaylı

İŞE İADE DAVASI AÇMA ŞARTLARI ERYİĞİT HUKUK BÜROSU/ANKARA. Stj. Av. Müge BOSTAN

İŞE İADE DAVASI AÇMA ŞARTLARI ERYİĞİT HUKUK BÜROSU/ANKARA. Stj. Av. Müge BOSTAN İŞE İADE DAVASI AÇMA ŞARTLARI ERYİĞİT HUKUK BÜROSU/ANKARA Stj. Av. Müge BOSTAN 8.2.2017 İŞE İADE DAVASI İş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu nun 18 inci maddesinde yer alan bir sebebe dayandırılmaksızın

Detaylı

PROJE VE UYGULAMA DENETÇİSİ/UYGULAMA DENETÇİSİ MÜHENDİS VE MİMAR İLE KONTROL ELEMANI MÜHENDİS VE MİMARLAR İÇİN TİP HİZMET SÖZLEŞMESİ

PROJE VE UYGULAMA DENETÇİSİ/UYGULAMA DENETÇİSİ MÜHENDİS VE MİMAR İLE KONTROL ELEMANI MÜHENDİS VE MİMARLAR İÇİN TİP HİZMET SÖZLEŞMESİ PROJE VE UYGULAMA DENETÇİSİ/UYGULAMA DENETÇİSİ MÜHENDİS VE MİMAR İLE KONTROL ELEMANI MÜHENDİS VE MİMARLAR İÇİN TİP HİZMET SÖZLEŞMESİ Sözleşmenin Konusu 4708 sayılı Yapı Denetim Hakkında kanun kapsamında

Detaylı

Bağdat Cad. No:108/B D:26 Fenerbahçe Kadıköy İSTANBUL. : Bilirkişi 2. Ek Rapor ve Ayrık 2. Ek Rapora Karşı Beyanlarımızdan İbarettir.

Bağdat Cad. No:108/B D:26 Fenerbahçe Kadıköy İSTANBUL. : Bilirkişi 2. Ek Rapor ve Ayrık 2. Ek Rapora Karşı Beyanlarımızdan İbarettir. 24 MAYIS 2011. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ SAYIN BAŞKANLIĞI NA 200/. ESAS DAVALILAR VEKİLİ : 1-2-.. : Av. AHMET AYDIN Bağdat Cad. No:108/B D:26 Fenerbahçe Kadıköy İSTANBUL DAVACI :. SİGORTA A.Ş. VEKİLİ :

Detaylı

SUNUM İÇERİĞİ. EPC Sözleşmesi çerçevesinde Yüklenici tarafından Verilen Garantiler. PV Performans Garantisi Nedir?

SUNUM İÇERİĞİ. EPC Sözleşmesi çerçevesinde Yüklenici tarafından Verilen Garantiler. PV Performans Garantisi Nedir? SUNUM İÇERİĞİ EPC Sözleşmesi çerçevesinde Yüklenici tarafından Verilen Garantiler PV Performans Garantisi Nedir? EPC Sözleşmeleri ve Performans Garantileri Performans Kayıplarının Türk Hukuku Çerçevesinde

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK. /4,13

İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK. /4,13 T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/4466 Karar No. 2014/3445 Tarihi: 24.02.2014 İlgili Kanun / Madde 5510 S.SGK. /4,13 İŞ KAZASININ UNSURLARI İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ESER SÖZLEŞMESİNİN FARKI ÖZETİ Olayın,

Detaylı

EUROPEAN COURT OF HUMAN RIGHTS AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ

EUROPEAN COURT OF HUMAN RIGHTS AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ COUNCIL OF EUROPE AVRUPA KONSEYİ EUROPEAN COURT OF HUMAN RIGHTS AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ İKİNCİ DAİRE CELAL ÇAĞLAR TÜRKİYE DAVASI (Başvuru no. 11181/04) KARAR STRAZBURG 20 Ekim 2009 İşbu karar AİHS

Detaylı

ÖDÜNÇ İŞ İLİŞKİSİ HAKKINDA ÖNEMLİ HUSUSLAR

ÖDÜNÇ İŞ İLİŞKİSİ HAKKINDA ÖNEMLİ HUSUSLAR ÖDÜNÇ İŞ İLİŞKİSİ HAKKINDA ÖNEMLİ HUSUSLAR Erol GÜNER * I. GİRİŞ: 4857 sayılı İş Kanunu, çalışma yaşamımızda yeni çalışma biçimlerini içermektedir. Bunlardan biri de geçici iş ilişkisidir. Uygulamada özellikle

Detaylı

T.C. SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI Tüketicinin ve Rekabetin Korunması Genel Müdürlüğü GENELGE NO: 2007/02....VALİLİĞİNE (Sanayi ve Ticaret İl Müdürlüğü)

T.C. SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI Tüketicinin ve Rekabetin Korunması Genel Müdürlüğü GENELGE NO: 2007/02....VALİLİĞİNE (Sanayi ve Ticaret İl Müdürlüğü) IV- KREDİ KARTI ÜYELİK ÜCRETİ İLE İLGİLİ GENELGELER 1. GENELGE NO: 2007/02 Tüketicinin ve Rekabetin Korunması lüğü GENELGE NO: 2007/02...VALİLİĞİNE Tüketiciler tarafından Bakanlığımıza ve Tüketici Sorunları

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41. T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/923 Karar No. 2008/5603 Tarihi: 21.03.2008

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41. T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/923 Karar No. 2008/5603 Tarihi: 21.03.2008 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/923 Karar No. 2008/5603 Tarihi: 21.03.2008 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/41 FAZLA ÇALIŞMANIN KANITLANMASI ÜCRET BORDROLARI FAZLA ÇALIŞMANIN HAFTALIK ÇALIŞMA

Detaylı

VADELİ ÇEKLER REESKONTA TABİ TUTULABİLECEKTİR

VADELİ ÇEKLER REESKONTA TABİ TUTULABİLECEKTİR VADELİ ÇEKLER REESKONTA TABİ TUTULABİLECEKTİR Güray ÖĞREDİK Serbest Muhasebeci Mali Müşavir MAZARS/DENGE Vergi Departmanı, Kıdemli Müdür www.muhasebetr.com sitesinde 02.05.2013 günü yayınlanmıştır. 30.04.2013

Detaylı

PAZARLAMACILIK SÖZLEŞMELERİ

PAZARLAMACILIK SÖZLEŞMELERİ PAZARLAMACILIK SÖZLEŞMELERİ A) 6098 sayılı Yeni Türk Borçlar Kanun unda yer alan düzenleme metni: Pazarlamacılık Sözleşmesi A. Tanımı ve kurulması I. Tanımı MADDE 448- Pazarlamacılık sözleşmesi, pazarlamacının

Detaylı

KAMU İHALE KURULU KARARI

KAMU İHALE KURULU KARARI Toplantı No : 2016/054 Gündem No : 36 Toplantıya Katılan Üye Sayısı : 8 Gündem Konusu : Kamu İhale Kurulunun 02.06.2016 tarihli ve 2016/UY.I-1447 sayılı kararı hakkında açılan davada, Ankara 8. İdare Mahkemesinin

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 818.S.BK/161

İlgili Kanun / Madde 818.S.BK/161 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/17402 Karar No. 2011/19618 Tarihi: 30.06.2011 İlgili Kanun / Madde 818.S.BK/161 CEZAİ ŞART KARŞILIKLIK İLKESİ BAKİYE ÜCRETİN YANINDA CEZAİ ŞARTINDA İSTENEBİLECEĞİ

Detaylı

MAL SATIŞ SÖZLEŞMESİ. SÖZLEŞMENİN TARAFLARI ve TARAFLARIN BİLGİLERİ

MAL SATIŞ SÖZLEŞMESİ. SÖZLEŞMENİN TARAFLARI ve TARAFLARIN BİLGİLERİ MAL SATIŞ SÖZLEŞMESİ Madde 1 SÖZLEŞMENİN TARAFLARI ve TARAFLARIN BİLGİLERİ İşbu sözleşme, bir tarafta GÜRGENLER İNŞAAT VE TESİSAT MALZ.SAN VE TİC A.Ş (bundan sonra GÜRGENLER olarak yazılacaktır) ile diğer

Detaylı

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2014/3-686 K. 2016/18 T

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2014/3-686 K. 2016/18 T T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2014/3-686 K. 2016/18 T. 20.1.2016 TEDBİR NAFAKASI İSTEMİ (Tarafların Gerçekleşen Ekonomik ve Sosyal Durumları İle Günün Ekonomik Koşullarına Göre Takdir Edilen Nafaka

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6100 S.HMK. /176

İlgili Kanun / Madde 6100 S.HMK. /176 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/16110 Karar No. 2014/94 Tarihi: 13.01.2014 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2014/3 İlgili Kanun / Madde 6100 S.HMK. /176 ISLAHIN BİR HAFTALIK KESİN SÜREDE

Detaylı

İŞVERENLERİN İŞSİZLİK SİGORTASI İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE BU YÜKÜMLÜLÜKLERİ YERİNE GETİRMEDİKLERİ TAKDİRDE KARŞILAŞACAKLARI İDARİ PARA CEZALARI

İŞVERENLERİN İŞSİZLİK SİGORTASI İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE BU YÜKÜMLÜLÜKLERİ YERİNE GETİRMEDİKLERİ TAKDİRDE KARŞILAŞACAKLARI İDARİ PARA CEZALARI İŞVERENLERİN İŞSİZLİK SİGORTASI İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE BU YÜKÜMLÜLÜKLERİ YERİNE GETİRMEDİKLERİ TAKDİRDE KARŞILAŞACAKLARI İDARİ PARA CEZALARI Ahmet NACAROĞLU * 1.GİRİŞ Bir işi olmayan, çalışmak istediği

Detaylı

TANIMLAR EŞİT DAVRANMA İLKESİ İŞYERİNİN VEYA BİR BÖLÜMÜNÜN DEVRİ FESHİN GEÇERLİ SEBEBE DAYANDIRILMASI

TANIMLAR EŞİT DAVRANMA İLKESİ İŞYERİNİN VEYA BİR BÖLÜMÜNÜN DEVRİ FESHİN GEÇERLİ SEBEBE DAYANDIRILMASI 1 TANIMLAR MADDE 2. Asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 2, 18-21

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 2, 18-21 582 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2013/1 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/1966 Karar No. 2012/6464 Tarihi: 05.04.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 2, 18-21 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/ S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2009/12918 Karar No. 2011/12793 Tarihi:

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/ S.İşK/14 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2009/12918 Karar No. 2011/12793 Tarihi: T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/12918 Karar No. 2011/12793 Tarihi: 02.05.2011 Yargıtay Kararları İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/31 1475 S.İşK/14 ASKERLİK NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /54,57 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2014/15897 Karar No. 2015/6846 Tarihi:

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /54,57 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2014/15897 Karar No. 2015/6846 Tarihi: İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /54,57 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/15897 Karar No. 2015/6846 Tarihi: 13.04.2015 MEVSİMLİK İŞLERİN İŞ YASASI PRATİĞİNDE YILLIK 330 GÜNÜ AŞMAYAN İŞLER OLARAK

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17, S. İşK/14

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17, S. İşK/14 TC. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2017/5102 Karar No. 2017/10030 Tarihi: 08.06.2017 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2018/1 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/17,24 1475 S. İşK/14 İSTİFA İŞÇİNİN

Detaylı

T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ FİKRİ VE SINAİ MÜLKİYET HAKLARI PAYLAŞIM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç

T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ FİKRİ VE SINAİ MÜLKİYET HAKLARI PAYLAŞIM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç T.C. DÜZCE ÜNİVERSİTESİ FİKRİ VE SINAİ MÜLKİYET HAKLARI PAYLAŞIM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı, Düzce Üniversitesi çalışanlarının yaptığı

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 HAFTA TATİLİ

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 HAFTA TATİLİ T.C YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/7983 Karar No. 2012/27098 Tarihi: 03.12.2012 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/46 HAFTA TATİLİ ÖZETİ 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesinde, işçinin tatil gününden

Detaylı

FAZLA ÇALIŞMA İDDİASININ TANIKLA İSPATINDA SINIRLAR

FAZLA ÇALIŞMA İDDİASININ TANIKLA İSPATINDA SINIRLAR FAZLA ÇALIŞMA İDDİASININ TANIKLA İSPATINDA SINIRLAR Hamit TİRYAKİ Em. İş Başmüfettişi, Hukukçu tiryakidanismanlik@gmail.com ÖZET İş yargılamasındaki en önemli alacak kalemi fazla çalışma ücretidir. Fazla

Detaylı

YAPIYA BAŞLAMA VE BİTİRME TARİHİ İLE GECİKME HALİNDE CEZALAR

YAPIYA BAŞLAMA VE BİTİRME TARİHİ İLE GECİKME HALİNDE CEZALAR İNŞAAT YAPIM SÖZLEŞMESİ TARAFLAR 1- Bir tarafta yapı sahibi (yada iş sahibi) (bundan sonra yapı sahibi olarak anılacaktır) diğer yanda yapı müteahidi.. (bundan sonra Yapı Müteahidi olarak anlıcaktır) arasında

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2

İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/3349 Karar No. 2015/16932 Tarihi: 11.05.2015 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2016/2 İlgili Kanun / Madde 4857 S.İşK/2 ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN

Detaylı

Öğr. Gör. Halil YAMAK

Öğr. Gör. Halil YAMAK Ondokuzmayıs Üniversitesi Havza Meslek Yüksekokulu İş Sağlığı ve Güvenliği Programı 2018 2019 Güz Yarıyılı Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Dersi 3. Hafta Öğr. Gör. Halil YAMAK Yönetmelikte Geçen

Detaylı

Yeni Borçlar Yasasında Hizmet Sözleşmesi

Yeni Borçlar Yasasında Hizmet Sözleşmesi Yeni Borçlar Yasasında Hizmet Sözleşmesi 04.01.2011 tarih ve 27836 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Borçlar Yasasına bakacak olursak yeni yasada hizmet

Detaylı

UCP 600' E GÖRE AKREDİTİFLER ALTINDA İBRAZ EDİLEN BELGELERİN İNCELENMESİ, REZERV KALDIRMA VE BİLDİRİDE BULUNMA

UCP 600' E GÖRE AKREDİTİFLER ALTINDA İBRAZ EDİLEN BELGELERİN İNCELENMESİ, REZERV KALDIRMA VE BİLDİRİDE BULUNMA UCP 600' E GÖRE AKREDİTİFLER ALTINDA İBRAZ EDİLEN BELGELERİN İNCELENMESİ, REZERV KALDIRMA VE BİLDİRİDE BULUNMA Giriş UCP 600 ün 14. ve 16.Maddeleri, bir amir bankanın veya teyit bankasının bir akreditif

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 2 ALT İŞVEREN MUVAZAA

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 2 ALT İŞVEREN MUVAZAA T.C YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/28980 Karar No. 2013/435 Tarihi: 23.01.2013 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2013/2 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/ 2 ALT İŞVEREN MUVAZAA ÖZETİ 4857 sayılı

Detaylı

ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş / 88

ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş / 88 31.08.2016/Çarşamba ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş. 2016 / 88 Konu: Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Bireysel Emeklilik

Detaylı

YABANCILARIN ÇALIġMA ĠZĠNLERĠ HAKKINDA KANUNUN UYGULAMA YÖNETMELĠĞĠNDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASINA DAĠR YÖNETMELĠK

YABANCILARIN ÇALIġMA ĠZĠNLERĠ HAKKINDA KANUNUN UYGULAMA YÖNETMELĠĞĠNDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASINA DAĠR YÖNETMELĠK 28 Nisan 2011 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 27918 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: YABANCILARIN ÇALIġMA ĠZĠNLERĠ HAKKINDA KANUNUN UYGULAMA YÖNETMELĠĞĠNDE DEĞĠġĠKLĠK YAPILMASINA DAĠR YÖNETMELĠK MADDE

Detaylı

Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 23.08.

Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 23.08. MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 -Amaç Madde 2 - Kapsam Madde 3 - Dayanak Madde 4 - Tanımlar İkinci Bölüm Genel Hükümler Madde 5 Eşit

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/1967 Karar No. 2014/1792 Tarihi: 10.02.2014 İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İŞYERİNE YENİ ALINAN İŞÇİLERİN

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /5,41

İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /5,41 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 17409 Karar No. 2014/19210 Tarihi: 21.10.2014 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2015/4 İlgili Kanun / Madde 6356 S. STSK. /5,41 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ İTİRAZI

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 5510.S.SGK/85 ÖLÇÜMLEME İŞLEMİNİN İPTALİ ASGARİ İŞÇİLİK TUTARI

İlgili Kanun / Madde 5510.S.SGK/85 ÖLÇÜMLEME İŞLEMİNİN İPTALİ ASGARİ İŞÇİLİK TUTARI T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2011/836 Karar No. 2012/13890 Tarihi: 12.07.2012 İlgili Kanun / Madde 5510.S.SGK/85 ÖLÇÜMLEME İŞLEMİNİN İPTALİ ASGARİ İŞÇİLİK TUTARI ÖZETİ: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar

Detaylı

TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ BORÇLAR HUKUKU ÖZEL HÜKÜMLER DERSİ KİRA SÖZLEŞMELERİ DERS NOTLARI

TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ BORÇLAR HUKUKU ÖZEL HÜKÜMLER DERSİ KİRA SÖZLEŞMELERİ DERS NOTLARI TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ BORÇLAR HUKUKU ÖZEL HÜKÜMLER DERSİ KİRA SÖZLEŞMELERİ DERS NOTLARI (2013-2014) PROF.DR İBRAHİM KAPLAN Sayfa 1 Kira sözleşmeleri ile ilgili bölümün üç ayrımında ilk

Detaylı

Bir tüketici olarak dişhekimi

Bir tüketici olarak dişhekimi HUKUK Bir tüketici olarak dişhekimi Dişhekimleri, mesleklerinin icrasında kullanmak üzere satın aldıkları malzemelerde sorun yaşarlarsa ne yapmalıdır? Yasalar bu konuda ne diyor? İstanbul Dişhekimleri

Detaylı