Satış Danışmanı Oryantasyon Programı. Mağaza Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu
|
|
- Pinar Gökay
- 7 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Satış Danışmanı Oryantasyon Programı Mağaza Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu
2 PROGRAM HEDEFLERİ Bu programda Teknosa Mağazalarında Satış Danışmanı olarak işe yeni başlayan çalışanlarımızın, kendi görev ve sorumluluklarını, mağaza iş süreçlerini ve satış mesleğini en iyi şekilde yöneticisinin eşliğinde öğrenmesi amaçlanmıştır. Bu program; müşteri memnuniyetinin ön planda tutulduğu satış yaklaşımının benimsenmesini sağlayan bilgi, beceri, tutum ve bakış açısını kazandırmayı sağlar. Ayrıca; yönetici ve işe yeni başlayan çalışan arasında yapılandırılmış bir ilişkinin geliştirilmesiyle Yönetici-Satış Danışmanı arasında karşılıklı saygı ve güven ortamının kurulmasını kolaylaştırır. Bu programla birlikte Satış Danışmanı nın işe başladığı andan itibaren yöneticisi; çalışanının performansını geliştirmek konusunda daha fazla sorumluluk almaya başlar. Bu sorumluluğun yerine getirilmesinde; Teknosa Akademi, eğitmenleri ve e-öğrenme platformu ile öğrenme ve gelişim rehberliğinizde sürekli olarak size eşlik edecektir. Akademi tarafından sizin eşliğinizde yürütülecek program iki bölümden oluşur. 1. Satış Danışmanı İlk Bölüm Programı Mağazanızda işe yeni başlayan Satış Danışmanı ile ilk günden başlayan ve beş gün sürecek eğitim programıdır. İşe yeni başlayan Satış Danışmanı, görev ve sorumlulukları doğrultusunda gerekli olan mesleki bilgi ve becerileri; Akademi tarafından hazırlanmış plan dâhilinde videolar, e-öğrenme eğitimleri ve yönlendirilen gözlemlerle birlikte tamamlayacaktır. 5 günlük eğitim süresince Satış Danışmanı pozisyonundaki çalışanlarımızın satış hedefi olmaması planlanmıştır. Sizlerden beklentimiz sadece yöneticilik rolünüzle değil, koç, mentor ve eğitmen rollerinizle de bu öğrenme ve gelişim ortamını desteklemenizdir. Amacımız Satış Danışmanına; kendi öğrenme sorumluluğunu kazandırmaktır. Hangi süreçte nasıl bir yol izleyeceğiniz bu kılavuzda yer almaktadır. 2. Devam Programı Başlangıç programını tamamlayan Satış Danışmanı nın kendi gelişiminin sorumluluğunu devam ettirmesini beklediğimiz ilk 5 aylık süreci kapsayan bir eğitim ve gelişim devam programıdır. Mağaza Yöneticisi olarak bu programda sizlerden beklentimiz; eğitim programı devam ederken, çalışanınızı takip etmeniz, onu desteklemeniz ve sorularla kendi gelişimini fark etmesini sağlamanız ve öğrendiklerini hayata geçirme konusunda talepkâr olmanızdır. Her iki program süresince aşağıda belirtilen kanallarla Teknosa Akademi olarak size her zaman destek olmaya hazırız. Gelişim önerilerinizi ve geri bildirimlerinizi bekliyoruz. 02
3 Programa başlamadan önce aşağıdaki konularda hazırlıklı olmanız size kolaylıklar sağlayacaktır. Kendinizi nasıl tanıtacaksınız? Mağazayı sabah açan ekibin mağazaya geliş saati, Mağazanızın çalışma saatleri, Mağaza metrekareniz ve standardı, Mağaza norm kadronuz ile mağazada hangi pozisyonlar var? Bağlı olduğunuz Bölge Yöneticiliğinizin ve BY nizin adı, bölgenizdeki mağaza sayısı ve isimleri neler? Hangi illeri kapsıyor? Satış Müdürlüğünüzün ve SM nüzün adı ve Müdürlüğünüzdeki bölge ve mağaza sayısı ne? Hangi illeri kapsıyor? Yakın çevrenizde bulunan AVM ler, Yakın çevrenizdeki rakipler, Mevcut çalışanlarınızla konuşarak mağazada bir öğrenme ve gelişim sürecinin başlayacağını, bu süreçte yeni başlayan tarafından kendilerinin gözlemleneceğinin bilgisini paylaşın. Dört günün yol haritasını ve eğitim konularının yer aldığı bu kılavuzu Mağaza Yöneticisi/Mağaza Sorumlusu olarak okuyun. KIP te yer alan TeknoGaranti, Yerinde Hizmet Paketleri ve PC Kasa gibi bilgilendirici dokümanları mutlaka okumuş ve iş başı eğitimini verecek seviyede bilgiye sahip olun. 03
4 BEŞ GÜNÜN YOL HARİTASI Birinci Günün Odak Noktası: Tanışma ve Bağ Kurma - Mağazamı, Teknosa yı ve Sektörü Tanıyorum - IT Kategorisini Tanıyorum Teknosa yı, Mağazayı ve Ekibi Tanıtma Satış Alanını, Ofis ve Depoyu Tanıtma Tablet Teslimi ve Teknosa Akademi yi Tanıtma Teknosa Oryantasyon 5 SSS ının Paylaşılması ve Öneminin Vurgulanması İletişimin Temelleri ve İletişim Tipleri e-eğitimi Bilgisayar Ürün e-eğitimi Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Farkındalık e-eğitimi Satış Ortamını Gözlemleme ve TeknoTube Portalı nda 2 Video İzleme İkinci Günün Odak Noktası: Mağaza Açılış İşlemlerini Öğreniyorum - Görüntü Sistemleri ve PC Kasa Kategorisini Tanıyorum Mağaza Açılış İşlemleri Teknosa İş Sağlığı ve Güvenliği e-eğitimi Değişim ve İade Prosedürü e-eğitimi Görüntü Sistemleri Ürün e-eğitimi PC Kasa Eğitimi Satış Ortamının Gözlemlenmesi Üçüncü Günün Odak Noktası: Satışın 1 ve Telekom Küçük Ev Aletleri ve Kişisel Bakım Kategorisini Tanıyorum Telekom Ürün e-eğitimi Küçük Ev Aletleri ve Kişisel Bakım Ürün e-eğitimi Satış Ortamının Gözlemlenmesi Teknosa Satış 1 e-eğitimi 04
5 Dördüncü Günün Odak Noktası: Optik Ses Sistemleri Kategorisini Tanıyorum Optik ve Ses Sistemleri Ürün e-eğitimi Disney Kategorisini Tanıma Satış Ortamının Gözlemlenmesi Rekabet Kurallarına Uyum e-eğitimi Beşinci Günün Odak Noktası: Disney, Yerinde Hizmet Paketi ve Teknosa Mobil Kategorisini Tanıyorum Yerinde Hizmet Paketleri Teknosa Mobil Eğitimleri TeknoGaranti Eğitimi Satış Ortamının Gözlemlenmesi Oracle Temel Bilgisi 05
6 1. GÜN İÇİN AŞAMALI KILAVUZ Birinci Günün Odak Noktası: Tanışma ve Bağ Kurma, Bilgisayar Kategorisini Tanıyorum Teknosa yı, Mağazayı ve Ekibi Tanıtma Satış Alanını, Ofisi ve Depoyu Keşif Tablet Teslimi ve Teknosa Akademi yi Tanıtma Teknosa Oryantasyonu İletişimin Temelleri ve İletişim Tipleri E-Eğitimi Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Farkındalık E-Eğitimi Bilgisayar Ürün E-Eğitimi Satış Ortamını Gözlemleme ve Teknotube Portalı nda 2 Video İzleme Hedefler ve Öğretilecek Ana Konular Satış Danışmanı ndan beklentilerin bilinmesi, görev tanımının öğrenilmesi Satış alanını, ürün kategorilerinin, mağaza yerleşiminin öğrenilmesi Teknosa oryantasyonunun tamamlanması Teknosa Akademi e-öğrenme ortamının tanıtılması Gelişim yolculuğunda kişinin kendi sorumluluğunun farkına varması Satış sürecine dair üç gözlemi olması ve gözlemlerine ilişkin notlar alınması Müşteri memnuniyeti odaklı yaklaşımı fark ettirme IT satış alanının gezilmesi IT kategorisinde yer alan ürün çeşitlerinin öğretilmesi Bu kategorideki ek ve tamamlayıcı ürünlerin bilinmesi 06
7 10:00-10:30 Karşılıklı Konuşma Kendinizi tanıtın bunun için öncesinde kendinizi nasıl tanıtacağınızı ve nelerden bahsedeceğinize yönelik hazırlık yapın. Kendinizi tanıtırken, yaşınız, nereden mezun oldunuz, çalışma yılınız, Teknosadaki çalışma süreniz, ilk hangi mağazada hangi pozisyonda başladığınız ile ilgili bilgiler verebilirsiniz. Aynı bilgileri Satış Danışmanı ndan da duyun. Daha önce yaptığı iş, sektör bilgisi gibi farklı sorular da sorabilirsiniz. Bunun ilişki başlangıcı olarak sıcak ve samimi bir ortamda olmasını sağlayın. Satış Danışmanı hepsini anlatmayabilir, siz sorun. Bu beş günün amacından ve bu süreçteki rolünüzden bahsedin. 10:30-11:30 Mağaza Yöneticisi Anlatıyor Satış alanını beraber gezin. Ürün kategorilerini anlatın. Mağaza Yöneticisi ve varsa Mağaza Sorumlusu nu tanıştırın ya da isimlerini paylaşın. Mağazanızdaki özel alanlar var ise, Mobil, TeknoAsistan, vb. gösterin ve buraların ne amaçla kullanıldığını, kimin kullandığını anlatın. Ürün bilgilerinin yer aldığı etiketleri, posterleri, hook alanlarını gösterin. Varsa ofis alanına geçin, mağaza norm kadronuzu, pozisyonları, Bölge Yöneticinizin ismini paylaşın. Bunları Altıngol Panosu üzerinden anlatabilirsiniz. (Altıngol panosunun detayına burada girmeyin). Ofis bilgisayarını gösterin ve buradan oracle girişi yaparak kişinin oracle self servisinden kişisel mail adresi, telefon ve adres bilgilerinin güncelliğini kontrol edin. Mağaza iş süreçlerinden bahsedin, Bir Satış Danışmanı ndan beklentinin ne olduğunu tarif edin. Başarılı bir Satış Danışmanı olmak için Müşteri Memnuniyeti Odaklı Yaklaşım ile birlikte ciro hedefini gerçekleştirmenin ön şart olduğunu mutlaka duymasını sağlayın. Varsa mağaza deposuna geçin. Ürünlerin hangi önceliklere göre ve nasıl yerleştirildiğini, kıymetli ürünler bölümünü ya da dolabını gösterin. Depo ile ilgili ürünler konusunda bilmesi gereken (örn. depo anahtarları gibi) mağazanıza özel durumları mutlaka paylaşmış olun. IT alanını gezerek ürünleri ve etiketlerini inceleyin. 5 SSS ını paylaşın ve önemini vurgulayın. 11:30-12:00 Mağaza Yöneticisi Anlatıyor Satış Danışmanı nın tabletinin kurulumunu sağlayın ve kendisine teslim edin. Sisteme nasıl giriş yapıldığını ve tablet üzerinden neler yapıldığını Satış Danışmanı na anlatın, birkaç uygulama uzantılı mail adresinin aktif olduğundan emin olduktan sonra PC den ya da tabletinden Teknosa Akademi portaline girmesini sağlayın ve eğitim portali hakkında bilgilendirme yapın. Akademi kişisel sayfasını beraber inceleyin. 07
8 12:15-13:00 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor Teknosa yı tanıyalım: Satış Danışmanı ile beraber Teknosa Akademi portalında oturum açın. Platformlara tüm cihazlardan sorunsuz erişilebileceği bilgisini verin. Teknosa e-oryantasyon platfomuna tıklayın, ilk sayfayı birlikte inceledikten sonra diğer bilgilere kendi başına göz atmasını isteyin. Pazartesi yoğunluğu ve telekonferans görüşmeleri nedeniyle Satış Danışmanı nın eğitim sürecini Mağaza Sorumlusu na devredebilirsiniz. İşe yeni başlayan kişilerin genellikle soru sormaya çekindiği gözlemlenmiştir. Bu nedenle Satış Danışmanı na aklında kalan soruları ifade etme fırsatı verin. QDMS e nasıl giriş yapılacağını gösterin, okuma görevlerinden haberdar edin. Satış Danışmanı ile Satış Danışmanı nın görev tanımını paylaşın. Gerek görülen yerlere ilişkin açıklama yapın, soruları cevaplayın. Yemeğe Satış Danışmanı nı davet edin 1 Saat Öğle Yemeği 14:00-15:30 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor Mağaza Yöneticisi veya Mağaza Sorumlusu ile IT kategorisi alanına giderek IT teşhirinde yer alan ürünleri gösterin. Bu kategoride aşağıdaki çalışmaları yapılması beklenmektedir. Her çalışma sonrasında size ya da Mağaza Sorumlusu na bilgi vermesini isteyin. Bir sonraki çalışmaya sizinle paylaşımından sonra geçsin. Bu çalışmalarda Satış Danışmanı na çalışma kâğıdı verin ve not almasını isteyin. 1. Ürün etiketlerinde hangi teknik özellikler yer aldığını değerlendirsin. En az 3 tanesini not alarak sizinle paylaşmasını isteyin. 2. Hangi ürünler demoya hazır? Hangileri hazır değil? Teşhiri incelesin ve tespitlerini sizinle paylaşsın. 3. Teknosa Akademi deki Bilgisayar Ürün e-eğitimini tamamlamasını isteyin. 4. Mağazadaki satış yoğunluğuna bağlı olarak; mağaza çalışanlarının IT kategorisinde verdiği en az 3 satış hizmetini izlemesini isteyin. 5. TeknoTube de 2 tane IT kategorisinde ürün videosu izlemesini isteyin. Bu videolardan duyduğu en az üç tane ihtiyaç analizi sorusunu size sorsun. 6. Mağaza daki satış yoğunluğuna bağlı olarak; mağaza çalışanlarının IT kategorisinde verdiği en az 3 satış hizmetini izlesin. Satış Danışmanı nın gözlem sırasında nasıl davranması gerektiğini kısaca tarifleyin. (Hizmet sürecine dâhil olmaması, çok yaklaşmaması, araya girip bölmemesi ve gözlem sırasında not almaması, vb.) 7. Mağazanızdaki en pahalıdan başlayarak pahalıdan ucuza 3 tane notebook modelini belirlesin. Bu 3 notebook arasındaki birbirlerine göre farklılıkların faydasını size anlatsın. 8. Bu ürünlerden birini seçerek yanında tamamlayıcı ürün olarak hangilerini sunabileceğini sorun. Ek ürün olarak ne sunacağını sorun. 08
9 15:30-16:00 Mağaza Yöneticisi Koç Rolünde Satış Danışmanı ile bir araya gelerek gözlemler üzerine konuşun. Operasyon ile ilgili sizin türettiğiniz soruları sorabilirsiniz. Burada dikkat edilmesi gereken; gözlemlenen Satış Danışmanı nı yargılamaya fırsat vermeyecek şekilde sorular sorulmasıdır. Burada amaç 5 Satış Servis Standardı nın önemini vurgulamaktır. Karşılama nasıldı? Müşterinin ihtiyacı nasıl tespit edildi? Müşteriye hangi sorular soruldu? Ürünün hangi özellikleri hangi faydalar öne çıkartılarak anlatıldı? Demo nasıl yapıldı? Yanında hangi tamamlayıcı ve ek ürün kullanıldı? Satış hangi sorular ile kapatıldı? Satış gerçekleşti mi? Gerçekleşmediyse sebepleri sizce nelerdir? 16:15-17:30 Mağaza Yöneticisi Koç Rolünde Birinci günün değerlendirmesi Gün içinde seni etkileyen nelerdi? Mağaza işleyişi ile ilgili hangi konuları merak ediyorsun? Müşteri Memnuniyetine yönelik mağazamız ile ilgili görüşlerin neler? Müşterilerin saha içindeki davranışları konusunda neler gözlemledin? 17:30-19:00 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor Ertesi gün gelmeden Teknosa Oryantasyonunu, görev tanımını, İletişimin Temelleri ve İletişim Tipleri, Bilgisayar Ürün e-eğitimini tekrar ederek gelmesini isteyin. İkinci güne hazırlık İsim bilgisini AVM yönetimine bildirmeyi unutmayın. 09
10 2. GÜN İÇİN AŞAMALI KILAVUZ İkinci Günün Odak Noktası: Mağaza Açılış İşlemlerini Öğreniyorum, Görüntü Sistemleri Kategorisini ve Pc Kasayı Tanıyorum Mağaza Açılış İşlemlerinin Öğrenilmesi Teknosa İş Sağlığı ve Güvenliği e-eğitimi Görüntü Sistemleri Kategorisinin Öğrenilmesi Görüntü Sistemleri Ürün e-eğitimi Değişim ve İade Prosedürü e-eğitimi PC Kasanın Öğrenilmesi Satış Ortamının Gözlemlenmesi Hedefler ve Öğretilecek Ana Konular Satış Danışmanı nın mağaza açılışında bilmesi gerekenlerin ve Satış Danışmanı ndan açılış sırasında beklenen işlerin detaylı olarak anlatılması Teknosa İş Sağlığı ve Güvenliği e-eğitimi nin tamamlanması ve Satış Danışmanı nın bu konuda bilinçlenmesi Görüntü sistemleri satış alanının gezilmesi ve e-eğitimin tamamlanması Görüntü sistemleri kategorisinde yer alan ürün çeşitlerinin öğretilmesi Bu kategorideki ek ve tamamlayıcı ürünlerin bilinmesi Satış sürecinin gözlemlenmesi bunlara dair notlar alınması PC Kasa nın gözlemlenmesi Müşteri memnuniyeti odaklı yaklaşımı fark ettirme 09:30-10:00 Mağaza Yöneticisi Anlatıyor Satış Danışmanı na bugün yapılacak işleri ve kısaca hangi çalışmalar ile tamamlanacağını anlatın. Herhangi bir sorusu olması durumunda her zaman sorabileceğini mutlaka vurgulayın. Açılış işlemleri sürecinde Satış Danışmanı nın hep yanınızda olmasını sağlayın. Mağaza açılışında yaptığınız tüm işlemleri nedenleri ile birlikte anlatın. Satış Danışmanı nın açılış sırasında kendisinden beklenilenlerin neler olduğunu paylaşın. Kendi mağazanıza özel durumları, teşhir ürünlerinin demoya hazırlığını, alarmlı ürünlerin ve vitrindeki ürünlerin kontrolünü vb. aktarın. 10
11 10:00-11:30 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor Teknosa Akademi de Teknosa İş Sağlığı ve Güvenliği e-eğitimi ni tamamlamasını isteyin. Eğitimin sonunda test olduğunu bu testten 70 puan alması gerektiğini hatırlatın. 11:45-13:00 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor PC Kasa alanında Mağaza Yöneticisi, Mağaza Sorumlusu ya da Kasiyer eşliğinde işlemlerin gözlemlenmesini isteyin. 1 Saat Öğle Yemeği 14:00-17:00 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor Mağaza Yöneticisi ya da Mağaza Sorumlusu ile görüntü sistemleri kategorisi alanına giderek TV teşhirinde yer alan ürünleri gösterin. Bu kategoride aşağıdaki çalışmaları yapılması beklenmektedir. Her çalışma sonrasında size ya da Mağaza Sorumlusu na bilgi vermesini isteyin. Bir sonraki çalışmaya sizinle paylaşımından sonra geçsin. Bu çalışmalarda Satış Danışmanı na çalışma kâğıdı verin ve not almasını isteyin. 1. Ürün etiketlerinde hangi teknik özellikler yer aldığını değerlendirsin. En az 3 tanesini not alarak sizinle paylaşmasını isteyin. Hangi ürünler demoya hazır? 2. Hangileri hazır değil? Teşhiri incelesin ve tespitlerini sizinle paylaşsın. 3. Teknosa Akademi deki Görüntü Sistemleri Ürün e-eğitimi ni tamamlamasını isteyin. 4. Mağazadaki satış yoğunluğuna bağlı olarak; mağaza çalışanlarının görüntü sistemleri kategorisinde verdiği en az 3 satış hizmetini izlemesini isteyin. 5. TeknoTube de 2 tane görüntü sistemleri kategorisinde ürün videosu izlemesini isteyin. Bu videolardan duyduğu en az üç tane ihtiyaç analizi sorusunu size sorsun. 6. Mağaza daki satış yoğunluğuna bağlı olarak; mağaza çalışanlarının görüntü sistemleri kategorisinde verdiği en az 3 satış hizmetini izlesin. Satış Danışmanı nın gözlem sırasında nasıl davranması gerektiğini kısaca tarifleyin. (Hizmet sürecine dâhil olmaması, çok yaklaşmaması, araya girip bölmemesi ve gözlem sırasında not almaması, vb.) 7. Mağazanızdaki pahalıdan ucuza 3 tane televizyon modelini belirlesin. Bu 3 televizyon arasındaki birbirlerine göre farklılıkların faydasını size anlatsın. 8. Bu ürünlerden birini seçerek yanında tamamlayıcı ürün olarak hangilerini sunabileceğini sorun. Ek ürün olarak ne sunacağını sorun. 11
12 17:15-19:00 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor 5 Satış Servis Standardı nı tekrarlayın ve bu gözle 3 satış gözlemleyip geri bildirim vermesini isteyin. Değişim ve İade Prosedürü e-eğitimi ni tamamlamasını söyleyin. 19:00-19:15 Mağaza Yöneticisi Yol gösteren Günü kapatmak üzere Satış Danışmanı ile bir araya gelin. Ertesi günün çalışma saatlerini hatırlatın. Bir televizyon modelini müşteriye anlatmak üzere; karşılama, ihtiyaç analizi, ürün sunumu ve satış kapanışına yer vererek çalışma kâğıdına yazarak çalışsın. Satış Danışmanı nın o gün için veya ertesi güne hazırlık ile ilgili sorularını yanıtlayın. e-eğitimleri tekrar etmesini isteyin. 3. GÜN İÇİN AŞAMALI KILAVUZ Üçüncü Günün Odak Noktası: Telekom, Küçük Ev Aletleri ve Kişisel Bakım Kategorisi ve Satışı Tanıyorum Optik Kategorisi Eğitimleri Ses Kategorisi Eğitimleri Satış Ortamının Gözlemlenmesi Rekabet Kurallarına Uyum e-eğitimi Hedefler ve Öğretilecek Ana Konular Optik ve ses kategorisinde yer alan ürünlerin bilinmesi Optik ve ses kategorisi teşhir ortamının tanınması Bu kategorideki ek ve tamamlayıcı ürünlerin bilinmesi Optik ve Ses Ürün e-eğitimleri nin tamamlanması Satış sürecinin gözlemlenmesi bunlara dair notlar alınması 12
13 09:30-10:00 Mağaza Yöneticisi Yol gösteren Satış Danışmanı na bugün yapılacak işleri ve kısaca hangi çalışmalar ile tamamlanacağını anlatın. Bir önceki gün anlattığınız mağaza açılış işlemlerinden öğrendiğini düşündüğünüz işlemleri kendisinin yapmasını isteyin. Mağaza açılış sürecinde sizi gözlemlemesini isteyin. 10:00-11:00 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor Mağaza Yöneticisi veya Mağaza Sorumlusu ile telekom, küçük ev aletleri ve kişisel bakım kategorisi alanında pek çok ürün olsa da aşağıdaki çalışmaları telefonlar, küçük ev aletleri ve kişisel bakım ürünleri üzerinde gerçekleştirmesi beklenmektedir. Her çalışma sonrasında size ya da Mağaza Sorumlusu na bilgi vermesini isteyin. Bir sonraki çalışmaya sizinle paylaşımından sonra geçsin. Bu çalışmalarda Satış Danışmanı için çalışma kâğıdı verin ve not almasını isteyin. 1. Teknosa Akademi deki Telekom Ürün e-eğitimi ni tamamlamasını isteyin. 11:15-13:00 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor 2. Teknosa Akademi deki Küçük Ev Aletleri ve Kişisel Bakım Ürün e-eğitimi ni tamamlamasını isteyin. 3. Telefonların, küçük ev aletlerinin ve kişisel bakım ürünlerinin etiketlerinde hangi teknik özelliklerin yer aldığını değerlendirsin. En az 3 tanesini not alarak sizinle paylaşmasını isteyin. 1 Saat Öğle Yemeği 14:00-17:30 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor Öğleden önceki telekom, küçük ev aletleri ve kişisel bakım kategorisindeki çalışmaya devam ediliyor. 4. Hangi ürünler demoya hazır? Hangileri hazır değil? Teşhiri incelesin ve tespitlerini sizinle paylaşsın. 5. Mağazadaki satış yoğunluğuna bağlı olarak; mağaza çalışanlarının telekom, küçük ev aletleri ve kişisel bakım kategorisinde verdiği en az 3 satış hizmetini izlemesini isteyin. 6. TeknoTube de 2 tane telekom, küçük ev aletleri ve kişisel bakım kategorisinde ürün videosu izlemesini isteyin. Bu videolardan duyduğu en az üç tane İhtiyaç analizi sorusunu size sorsun. 7. Mağazadaki satış yoğunluğuna bağlı olarak; mağaza çalışanlarının telekom, küçük ev aletleri ve kişisel bakım kategorisinde verdiği en az 3 satış hizmetini izlesin. Satış Danışmanı nın gözlem sırasında nasıl davranması gerektiğini kısaca tarifleyin. (Hizmet sürecine dâhil olmaması, çok yaklaşmaması, araya girip bölmemesi ve gözlem sırasında not almaması, vb.) *Bir sonraki sayfada maddeler devam ediyor. 13
14 14:00-17:30 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor 8. Mağazanızdaki en pahalıdan başlayarak pahalıdan ucuza 3 tane cep telefonu ürün modelini seçerek bu 3 ürün arasındaki birbirlerine göre farklılıkların faydasını size anlatsın. 9. Bu ürünlerden birini seçerek yanında tamamlayıcı ürün olarak hangilerini sunabileceğini sorun. Ek ürün olarak ne sunacağını sorun. 17:45-19:00 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor Teknosa Akademi de yer alan Teknosa Satış - 1 e-eğitimi nin tamamlanmasını isteyin. Birlikte mağazadaki satışları gözlemleyin. 19:00-19:15 Mağaza Yöneticisi Yol Gösteren Günü kapatmak üzere Satış Danışmanı ile bir araya gelin. Ertesi günün çalışma saatlerini hatırlatın. Bir telefon modelini müşteriye anlatmak üzere; satış eğitiminde öğrenilen satış servisini yazılı olarak hazırlayıp size getirsin. Satış Danışmanı nın o gün için veya ertesi güne hazırlık ile ilgili sorularını yanıtlayın. e-eğitimleri tekrar etmesini isteyin. 4. GÜN İÇİN AŞAMALI KILAVUZ Dördüncü Günün Odak Noktası: Optik ve Ses Kategorisini Tanıyorum. Optik ve Ses Kategorisi Eğitimleri Satış Ortamının Gözlemlenmesi ve Rekabet Kurallarına Uyum e-eğitimi Hedefler ve Öğretilecek Ana Konular Optik ve ses kategorisinde yer alan ürünlerin bilinmesi Optik ve ses kategorisi teşhir ortamının tanınması Bu kategorideki ek ve tamamlayıcı ürünlerin bilinmesi Optik ve Ses Ürün e-eğitimleri nin tamamlanması Satış sürecinin gözlemlenmesi bunlara dair notlar alınması 14
15 13:00-13:15 Mağaza Yöneticisi Yol gösteren Satış Danışmanı na bugün yapılacak işleri ve kısaca hangi çalışmalar ile tamamlanacağını anlatın. Bugün kapanış işlemleri ile tamamlanacak. Tahmini çıkış saatini kendisi ile paylaşın. 13:15-14:15 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor Mağaza Yöneticisi veya Mağaza Sorumlusu ile optik ve ses kategorisi alanında pek çok ürün olsa da aşağıdaki çalışmaları fotoğraf makinesi, kamera ve ses sitemleri ürünleri üzerinde gerçekleştirmesi beklenmektedir. Her çalışma sonrasında size ya da Mağaza Sorumlusu na bilgi vermesini isteyin. Bir sonraki çalışmaya sizinle paylaşımından sonra geçsin. Bu çalışmalarda Satış Danışmanı için çalışma kağıdı verin ve not almasını isteyin. 1. Teknosa Akademi deki Optik ve Ses Sistemleri Ürün e-eğitimleri ni tamamlamasını isteyin. 14:30-15:00 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor 2. Fotoğraf makinesi, kamera ve ses sistemlerinin etiketlerinde hangi teknik özelliklerin yer aldığını değerlendirsin. En az 3 tanesini not alarak sizinle paylaşmasını isteyin. 1 Saat Öğle Yemeği 16:00-17:30 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor Satış alanını gözlemlemesini isteyin. 17:30-19:30 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor Öğleden önceki optik ve ses Sistemleri kategorisindeki çalışmaya devam ediliyor. 3. Hangi ürünler demoya hazır? Hangileri hazır değil? Teşhiri incelesin ve tespitlerini sizinle paylaşsın. 4. Mağazadaki satış yoğunluğuna bağlı olarak; mağaza çalışanlarının optik ve ses sistemleri kategorisinde verdiği en az 3 satış hizmetini izlemesini isteyin. 5. TeknoTube de 2 tane optik ve ses sistemleri kategorisinde ürün videosu izlemesini isteyin. Bu videolardan duyduğu en az üç tane ihtiyaç analizi sorusunu size sorsun. 6. Mağazadaki satış yoğunluğuna bağlı olarak; mağaza çalışanlarının optik ve ses Sistemleri kategorisinde verdiği en az 3 satış hizmetini izlesin. Satış Danışmanı nın gözlem sırasında nasıl davranması gerektiğini kısaca tarifleyin. (Hizmet sürecine dâhil olmaması, çok yaklaşmaması, araya girip bölmemesi ve gözlem sırasında not almaması, vb.) sorun. Ek ürün olarak ne sunacağını sorun. *Bir sonraki sayfada maddeler devam ediyor. 15
16 17:30-19:30 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor 7. Mağazanızdaki en pahalıdan başlayarak pahalıdan ucuza 3 tane fotoğraf makinesi, 2 tane ses sitemi ürün modelini seçerek bu ürünler arasındaki birbirlerine göre farklılıkların faydasını size anlatsın. 8. Bu ürünlerden birini seçerek yanında tamamlayıcı ürün olarak hangilerini sunabileceğini sorun. Ek ürün olarak ne sunacağını sorun. 19:45-21:45 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor Satış alanını gözlemlemesini isteyin. Rekabet Kurallarına Uyum e-eğitimi ni tamamlamasını isteyin ve eğitim sonundaki testten en az 75 puan alması gerektiğini hatırlatın. 21:45-22:30 Mağaza Yöneticisi Yol Gösteren Günü kapatmak üzere Satış Danışmanı ile bir araya gelin. Satış Danışmanı nın o gün için veya ertesi güne hazırlık ile ilgili sorularını yanıtlayın. Mağaza kapanış işlemlerini kendisine anlatarak ve desteğini alarak yerine getirin. e-eğitimleri tekrar etmesini isteyin. 5. GÜN İÇİN AŞAMALI KILAVUZ Beşinci Günün Odak Noktası: Optik ve Ses Kategorisini Tanıyorum Disney Kategorisini Tanıyorum Teknosa Mobil, TeknoGaranti ve Yerinde Hizmet Paketi ni Tanıyorum Satış Ortamının Gözlemlenmesi ve Oracle Temel Bilgisi Hedefler ve Öğretilecek Ana Konular Disney kategorisinin tanınması Teknosa Mobil, TeknoGaranti ve Yerinde Hizmet Paketi nin tanınması Satış sürecinin gözlemlenmesi bunlara dair notlar alınması Müşteri memnuniyeti odaklı yaklaşımı fark ettirme 16
17 13:00-13:15 Mağaza Yöneticisi Yol gösteren Satış Danışmanı na bugün yapılacak işleri ve kısaca hangi çalışmalar ile tamamlanacağını anlatın. Bugün kapanış işlemleri ile tamamlanacak. Tahmini çıkış saatini kendisi ile paylaşın. 13:15-14:15 Mağaza Yöneticisi Anlatıyor Disney kategorisi ve Teknosa için önemini anlatın. Hangi mağazalarda satışının olduğunun belirtin. 14:30-15:00 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor Disney alanını gözlemlemesini isteyin. 1 Saat Öğle Yemeği 16:00-17:30 Mağaza Yöneticisi Anlatıyor Oracle programına giriş yapmasını söyleyin. Stok, fiyat, etiket gibi ekranlarını gösterin. 17:30-19:30 Satış Danışmanı Kendi Öğreniyor Oracle ekran kullanımlarını gözlemlemesini isteyin. Fiyat değişikliği geldiyse ya da eksik varsa bir tecrübeli Satış Danışmanı desteği ile etiket basılması ve yerleştirilmesini isteyin. 19:45-20:45 Mağaza Yöneticisi Anlatıyor Satış Danışmanı na Teknosa Mobil i anlatın. Bu sırada KIP te yer alan Teknosa Mobil sunumunu kullanabilirsiniz. Satış Danışmanı ndan Teknosa Akademi de yer alan Teknosa Mobil e-eğitimleri ni tamamlamasını ve TeknoTube portalinden videoları izlemesini isteyin. 20:45-21:45 Mağaza Yöneticisi Anlatıyor TeknoGaranti e-eğitimi ni tamamlamasını isteyin. Dr. Teknolog e-eğitimi ni tamamlamasını isteyin. Ek garanti ve yerinde hizmet paketinin önemini ve nasıl sunulması gerektiğini anlatın. 17
18 21:45-22:30 Mağaza Yöneticisi Yol Gösteren Günü kapatmak üzere Satış Danışmanı ile bir araya gelin. Satış Danışmanı nın o gün için veya ertesi güne hazırlık ile ilgili sorularını yanıtlayın. Mağaza kapanış işlemlerini kendisine anlatarak ve desteğini alarak yerine getirin. e-eğitimleri tekrar etmesini isteyin. Üzerine ataması yapılan sorumlu olduğu e-eğitimleri 1 ay içerisinde mutlaka tamamlaması gerektiğini ve eğitimler sonunda yapılacak e-sınavdan 70 puan ve üzeri alması gerektiğininin önemini vurgulayın. 5 günlük eğitimi tamamladıktan sonra doldurması gereken Oryantasyon Geri Bildirim formlarını hatırlatın. 18
19 Barbaros Mahallesi, Mor Sümbül Sokak No:7/3F 1-18 Nida Kule Ataşehir Güney, Ataşehir / İstanbul
Disney Satış Sorumlusu Oryantasyon Programı. Mağaza Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu
Disney Satış Sorumlusu Oryantasyon Programı Mağaza Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu PROGRAM HEDEFLERİ Bu programda Teknosa Mağazalarında Disney Satış Sorumlusu olarak işe yeni başlayan çalışanlarımızın, kendi
DetaylıTeknosa Mobil Sorumlusu Oryantasyon Programı. Mağaza Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu
Teknosa Mobil Sorumlusu Oryantasyon Programı Mağaza Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu PROGRAM HEDEFLERİ Bu programda Teknosa Mağazalarında Teknosa Mobil Sorumlusu olarak işe yeni başlayan çalışanlarımızın, kendi
DetaylıKasiyer Oryantasyon Programı. Mağaza Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu
Kasiyer Oryantasyon Programı Mağaza Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu PROGRAM HEDEFLERİ Bu programda Teknosa Mağazalarında Kasiyer olarak işe yeni başlayan çalışanlarımızın, kendi görev ve sorumluluklarını,
DetaylıSatış Danışmanı Oryantasyon Programı. Mağaza Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu
Satış Danışmanı Oryantasyon Programı Mağaza Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu PROGRAM HEDEFLERİ Bu programda Teknosa Mağazalarında Satış Danışmanı olarak işe yeni başlayan çalışanlarımızın, kendi görev ve sorumluluklarını,
DetaylıOperasyon Elemanı Oryantasyon Programı. Operasyon Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu
Operasyon Elemanı Oryantasyon Programı Operasyon Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu PROGRAM HEDEFLERİ Bu programda Teknosa Mağazalarında Operasyon Elemanı olarak işe yeni başlayan çalışanlarımızın, kendi görev
DetaylıTeknoAsistan Oryantasyon Programı. Operasyon Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu
TeknoAsistan Oryantasyon Programı Operasyon Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu PROGRAM HEDEFLERİ Bu programda Teknosa Mağazalarında TeknoAsistan olarak işe yeni başlayan çalışanlarımızın, kendi görev ve sorumluluklarını,
DetaylıOE Oryantasyon Programı. Operasyon Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu
OE Oryantasyon Programı Operasyon Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu PROGRAM HEDEFLERİ Bu programda Teknosa Mağazalarında işe yeni başlayan Operasyon Elemanı çalışanlarımızın, kendi görev ve sorumluluklarını,
DetaylıTA Oryantasyon Programı. Operasyon Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu
TA Oryantasyon Programı Operasyon Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu PROGRAM HEDEFLERİ Bu programda Teknosa Mağazalarında işe yeni başlayan Tekno Asist Elemanı çalışanlarımızın, kendi görev ve sorumluluklarını,
DetaylıBU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?
BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? Yetenek Seçimi ve Gelişiminde Teknosa Uygulaması HR Dergi Seçme Yerleştirme Zirvesi 21 Eylül 2012 Asena YALINIZ İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İçindekiler Teknosa
DetaylıÖZEL EĞİTİM KURUMLARINDA GÖZLEM
ÖZEL EĞİTİM KURUMLARINDA GÖZLEM Gözlem Yönerge Kitapçığı Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Eğitim Fakültesi Özel Eğitim Bölümü ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ ÖZEL EĞİTİM BÖLÜMÜ BAHAR
DetaylıREHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BİRİMİ ÇALIŞMALARI
REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BİRİMİ ÇALIŞMALARI PDR Bülteni 2017-2018 Sayı: 07 YÖNDER OKULLARI 2017-2018 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK BİRİMİ ÇALIŞMALARI Yönder Okulları
DetaylıEtkinlik Yönet. Etkinlik ve Etkinlik Mobil Uygulamanızı Geliştirmenin En Kolay Yolu
Etkinlik Yönet Etkinlik ve Etkinlik Mobil Uygulamanızı Geliştirmenin En Kolay Yolu 02 Etkinlik Yönet Etkinlik Uygulamanız da Etkinliğiniz kadar özel olsun Etkinlik Yönet ile etkinliğinizin mobil uygulamasını
DetaylıBiz Kimiz? Şirketimiz 2015 de kurulmuş olup, sermayesi 2017 yılında TL çıkarılmıştır.
Biz Kimiz? Şirketimiz 2015 de kurulmuş olup, sermayesi 2017 yılında 1.000.000 TL çıkarılmıştır. Genel Merkezi Çorum Teknokent te, Ankara Şubesi Azel Kulededir. Yazılım Franchising işi yapan şirketimiz,
DetaylıAkademi. Denetim Kalite Kontrol. Danışmanlık
Akademi GO Denetim Kalite Kontrol Danışmanlık G-SEC Akademi, uzman eğitim kadrosu ile, sınıf eğitimleri gerçekleştirmekte ve bunları, düzenlediği işbaşı ve saha eğitimleri ile desteklemektedir. Güvenlik
DetaylıUzaktan Eğitim Sistemi
Uzaktan Eğitim Sistemi METOT EĞİTİM LTD.ŞTİ. / CAMPUSIUMPRO / LMS TEKNİK ÖZELLİKLERİ Sayfa 1 CampusiumPro Nedir? CampusiumPro 7/24 eğitimlerinizi organize etmenizi sağlayan, sadece kurumunuza ait, internet
DetaylıM VE GEL UYGULAMALARI
TOFAŞ EĞİTİM M VE GELİŞİ İŞİM UYGULAMALARI Kuruluş : Üretime başlama : 1 Ekim 1968 12 Şubat 1971 Ortaklık Yapısı : FIAT AUTO S.P.A. : KOÇ HOLDİNG A.Ş. : DİĞERLERİ : %37,86 %37,86 %24,28 Üretim Kapasitesi
Detaylı1 ÇALIŞMANIN NASIL SUNULACAĞINI İŞARETLEYİNİZ
ÇALIŞMAYA DAİR BİLGİLER 1 ÇALIŞMANIN NASIL SUNULACAĞINI İŞARETLEYİNİZ SUNUM:(X) ATÖLYE ÇALIŞMASI: ( ) 2 UYGULAMADA YER ALAN DİĞER PAYDAŞLAR(DERSLER/KURUMLAR) Tüm derslerde uygulanabilecek bir çalışmadır.
DetaylıUzaktan Eğitim Sistemi
Uzaktan Eğitim Sistemi Campusium Nedir? Campusium 7/24 eğitimlerinizi organize etmenizi sağlayan, sadece kurumunuza ait, internet tabanlı bir yazılımdır. Neler Yapabilirsiniz? Canlı Dersler Sanal sınıflar
Detaylı2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU
2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU KAIZEN EĞİTİM KATALOĞU İÇİNDEKİLER TABLOSU KALİTE YÖNETİM EĞİTİMLERİ... 2 A. Kalite Yönetim Sistemi Programı... 2 A1. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemleri Bilgilendirme
DetaylıTERSİNE MENTORLUK. Tersine Mentorluk İlişkisinin Özellikleri
TERSİNE MENTORLUK Tersine mentorluk, öğrenmeyi teşvik eden ve jenerasyonlar arası ilişkiyi kolaylaştıran yenilikçi bir mentorluk uygulamasıdır. Mentor rolünde genç ve düşük kıdemli bir kişi bulunurken,
DetaylıEĞİTİM-ÖĞRETİM YILI ÖZEL EĞİTİM UYGULAMA MERKEZLERİ (OKUL) I. KADEME YILLIK ÇERÇEVE PROGRAMI
Ankara Yenimahalle Rehberlik ve Araştırma Merkezi 01-015 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI REHBERLİK ve PSİKOLOJİK DANIŞMA HİZMETLERİ ÖZEL EĞİTİM UYGULAMA MERKEZLERİ () I. KADEME YILLIK ÇERÇEVE PROGRAMI Her okul, bulunduğu
DetaylıHacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi İlköğretim Bölümü Okul Öncesi Eğitimi Anabilim Dalı Bahar Dönemi ECE 302 Okul Deneyimi
Değerli Öğretmenimiz; Hacettepe Üniversitesi 2013-2014 Bahar Dönemi ECE 302 Okul Deneyimi 3. Sınıf öğrencimiz 2013-2014 Akademik Yılı Bahar Dönemi Okul Deneyimi dersinin uygulamasını sınıfınızda yapacaktır.
DetaylıKARGEM DEN KARLILIK VE VERİMLİLİĞE %100 ETKİLİ YARATICI EĞİTİMLER
MAĞAZA MAĞAZA Mağaza Yöneticileriniz 2012 ye hazır mı? Hepimiz biliyoruz ki, perakende sektörünün kalbi mağazalarda atar. Müşteri mağazadadır, ürün mağazada görücüye çıkar, en büyük hareketlilik mağazada
DetaylıPERYÖN İNSAN YÖNETİMİ ÖDÜLLERİ FARK YARATAN İK PROJELERİ TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ
2016-2017 PERYÖN İNSAN YÖNETİMİ ÖDÜLLERİ FARK YARATAN İK PROJELERİ TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ 11/9/2017 White Paper / PERYÖN Yayınlar 2017.22 2016-2017 PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri Fark Yaratan İK Projeleri
DetaylıBİRLİKTE TOPLANTILARI- ÇİMSA
BİRLİKTE TOPLANTILARI- ÇİMSA 4/20/2017 White Paper / PERYÖN Yayınlar 2017.19 2015-2016 PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri, Fark Yaratan İK Projeleri kategorisinde başarı ödülü alan Çimsa nın, 2017 yılında
DetaylıGÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.
Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,
DetaylıBİLİM VE SANAT MERKEZLERİ GRUP TARAMA UYGULAMASI ÖĞRETMEN KILAVUZU
BİLİM VE SANAT MERKEZLERİ GRUP TARAMA UYGULAMASI ÖĞRETMEN KILAVUZU İçindekiler BİLİM VE SANAT MERKEZLERİ GRUP TARAMA UYGULAYICI KILAVUZU... 3 UYGULAYICI ÖĞRETMENLER TARAFINDAN YAPILMASI GEREKEN HAZIRLIKLAR...
DetaylıOpcode Yazılım. Opcode Yazılım; alanlarında uzman mühendislerin bir araya gelerek kurdukları bir yazılım şirketidir.
Opcode Yazılım Opcode Yazılım; alanlarında uzman mühendislerin bir araya gelerek kurdukları bir yazılım şirketidir. Şirketin çalışma alanları arasında; Nükleer tıp sektörüne yönelik otomasyon yazılımları,
DetaylıRevizyon Tarihi :
1.0 AMAÇ: AVRASYA MYM bünyesinde tanımlanan sorumluluklar verilen personelin, uygulanabilir öğrenim, eğitim, beceri ve deneyim konularında yetkin olması, firma kalite politika ve sistemine uygun olarak
DetaylıŞimdi Çok Daha Yetenekli
Şimdi Çok Daha Yetenekli Müşterinizi daha yakından tanıyın, müşteri odaklı süreçlerinizle Türkiye nin modern kurumları arasındaki yerinizi alın. Microsoft un Silver Partner seviyesindeki iş ortağı İnnova,
DetaylıKURS PROGRAMI. 1.2.8 Risk Yönetimi KURSUN TARİHİ: 12. 16.9.2011
21.07.2011 KURS PROGRAMI 1.2.8 Risk Yönetimi KURSUN TARİHİ: 12. 16.9.2011 YER: Hazine Müsteşarlığı Eğitim Binası Gazi Mustafa Kemal Bulvarı No:97 Ziraat Bankası Binası 6. kat Maltepe/ Ankara Kursun genel
DetaylıVeli toplantıları, veli öğretmen görüşme gün ve saatlerine düzenli olarak katılmak,
Veli toplantıları, veli öğretmen görüşme gün ve saatlerine düzenli olarak katılmak, Çocuğunun internette zararlı içeriklerin yer aldığı sitelere erişmesini engellemek, 51 Okul rehberlik servisi ile işbirliği
DetaylıTedarik Zincirinde Satın Alma ve Örgütsel İlişkiler
Tedarik Zincirinde Satın Alma ve Örgütsel İlişkiler Arş.Gör. Duran GÜLER Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi Tarım Ekonomisi Bölümü Satın Alma ve Tedarik Satın Alma: Üretimde kullanılmak ya da yeniden satmak
Detaylı3. OKULLARDA REHBERLİK SERVİSLERİ HİZMETLER. Abdullah ATLİ
3. OKULLARDA REHBERLİK SERVİSLERİ HİZMETLER Abdullah ATLİ Okullardaki rehberlik hizmetleri, öğrenciyi merkez alan bir anlayışla ve öğrencinin bütün yönlerinin gelişimini ve kendini gerçekleştirmesini amaçlayan
Detaylı*Öğrencilere adaptasyonlarının ilk aşamasında destek ve öğretimin düzenli bir şekilde yürümesini sağlamak
2012 2013 EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI BİL DERSHANELERİ REHBERLİK HİZMETLERİ YILLIK ÇERÇEVE PROGRAMI AY HAFTA YAPILACAK FAALİYETLER AMAÇLAR YÖNTEM- TEKNİKLER KAYNAKLAR SINIFLAR EYLÜL *Oryantasyon amaçlı Rehberlik
DetaylıBİLİM VE SANAT MERKEZLERİ GRUP TARAMA UYGULAYICI KILAVUZU
1 BİLİM VE SANAT MERKEZLERİ GRUP TARAMA UYGULAYICI KILAVUZU İÇİNDEKİLER BİLSEM GRUP TARAMA UYGULAYICI KILAVUZU... 3 UYGULAYICI ÖĞRETMENLER TARAFINDAN... 4 UYGULAMA SIRASINDA OKUNACAK YÖNERGE... 9 UYGULAMADA
DetaylıMağaza Yöneticisi Geliştirme Programı
Mağaza Yöneticisi Geliştirme Programı Temel Perakendeye Giriş Perakende Satış ve Mağazacılığa Giriş Perakendeciliğin ve Mağazacılığın Temel Kavramları Stratejik Perakende Konsepti Nasıl Oluşturulur Segmentesyon
DetaylıAMAÇ ve TANIM. Sektörde sürdürülebilir gelişim için, ödül sürecine katılımınız çok değerli. Birlikte büyüyoruz, teşekkür ederiz.
1 AMAÇ ve TANIM PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri nin ana amacı; insan kaynakları yönetimi alanında yenilikçi / yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanımak ve örnek teşkil eden nitelikteki çalışmaları sektöre
DetaylıYENİDEN YAŞAMA KATKI KAMPANYASI PROJE TEKLİFİ
YENİDEN YAŞAMA KATKI KAMPANYASI PROJE TEKLİFİ İçerik: 1. Amaçları, hedefleri ve hedef grubu 1.1. Hangi değişiklikleri oluşturmaya çalışacak? 1.2. Neden bu proje yürütülecek? 1.3. Beklenen sonuçlar ne?
DetaylıVBT Bilgi Teknolojileri
VBT Bilgi Teknolojileri Kuruluş Tarihi 1993 160 Çalışan İstanbul, Ankara, Adana Ofisleri Ar-Ge Merkezi IBM BMC gibi Güçlü İş Ortakları Geniş Yazılım Portföyü - Birçok Başarılı Proje VBT Bilgi Teknolojileri
DetaylıPAÜ Kurum İç Değerlendirme Raporu Hazırlıkları-2018
PAÜ Kurum İç Değerlendirme Raporu Hazırlıkları-2018 Diler ASLAN PAÜ Kalite Komisyonu Üyesi Kalite Yönetimi ve Veri Değerlendirme Araştırma ve Uygulama Merkezi (KAVDEM) Müdürü Kurum Kalite Koordinatörü
Detaylı2013-2014 Bahar Dönemi ECE 204 Erken Çocukluk Eğitimi Kurumlarında Gözlem
2013-2014 Bahar Dönemi ECE 204 Erken Çocukluk Eğitimi Kurumlarında Gözlem Değerli Öğretmenimiz; 2. Sınıf öğrencimiz 2013-2014 Akademik Yılı Bahar Dönemi Erken Çocukluk Eğitimi Kurumlarında Gözlem dersinin
DetaylıEsas Sosyal 2017 İlk Fırsat Programı Değerlendirme Raporu. III. Paydaşlara göre Genel Değerlendirmeler ve Geri Bildirimler
Esas Sosyal 2017 İlk Fırsat Programı Değerlendirme Raporu İÇİNDEKİLER I. İzleme Değerlendirme Yöntemi II. Yönetici Özeti III. Paydaşlara göre Genel Değerlendirmeler ve Geri Bildirimler 1 I. İzleme Değerlendirme
Detaylı28 Aralık 2013. Yıldız Teknik Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü
28 Aralık 13 Yıldız Teknik Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü 12-13 Eğitim Yılında (Ocak-Kasım 13 tarihleri arasında) doldurulmuş olan Bölümü Değerlendirme Anket Formları Raporu Öğrencilerin staj
DetaylıBritish Safety Council Üyesi Olmanız için 7 Neden. sizi ve işinizi önemsiyoruz.
British Safety Council Üyesi Olmanız için 7 Neden sizi ve işinizi önemsiyoruz. 1) İtibarınızı arttırın, taahhüdünüzü gösterin! Üyelik logosunu; web sitenizde, teklif ve ihale dokümanlarınızda, reklam kampanyalarınızda,
DetaylıÇalışanları ihtiyaç duyduğu bilgiye en hızlı ulaştıran araç. www.innova.com.tr
Çalışanları ihtiyaç duyduğu bilgiye en hızlı ulaştıran araç - Önceki müşteri tekliflerine nasıl ulaşabilirim? - Servisim kaçta nereden kalkıyor? - Bilgisayarım bozuldu kim onarabilir? - Bu dosyanın çıktısını
DetaylıPDR ÇALIŞMALARIMIZ. 1. Sayı / Ekim - Kasım 2016 EKİM AYI ANA SINIFI ETKİNLİKLERİMİZ KASIM AYI 3. SINIF ETKİNLİKLERİMİZ. sayfa. 2 de. sayfa.
ANA SINIFI ETKİNLİKLERİMİZ sayfa 2 de PDR ÇALIŞMALARIMIZ 3. SINIF ETKİNLİKLERİMİZ sayfa 5 te ANA SINIFI ETKİNLİKLERİMİZ Sınıflarımızda Psikolojik Danışmanımı Tanıyorum etkinliğini gerçekleştirdik. Etkinlikte
DetaylıINK. Elektronik Mürekkep Teknolojisi
Elektronik Mürekkep Teknolojisi Ta g i n k g ö r ü n m e z, n e r e d e y s e t ü m b a s ı l ı dokümanlara ve ürünlere uygulanabilen ve uygulandığı her yüzeyi interaktif bir uygulamayla çalıştıracak hale
DetaylıBU DEVİRDE BİR FİNANSÇI KOLAY YETİŞMİYOR! İŞİN DOĞRUSU, İŞİ İŞBAŞI EĞİTİM DE ÖĞRENMEK!
BU DEVİRDE BİR FİNANSÇI KOLAY YETİŞMİYOR! Bankamızda birbirinden öğrenme kültürü paralelinde, Finansçıların yetişmesine katkı sağlamak isteyen herkes belirli koşullar kapsamında Eğitim Lideri olabilir.
DetaylıPRINCE2 Foundation Proje Yönetimi Eğitimi
Dünya üzerinde 150?den fazla ülkede kullanılan PRINCE2 proje yönetimi metodolojisinin eğitimini ve uluslararası sertifikasını almak için artık Londra?ya gitmenize gerek yok. Yekare Danışmanlık, PRINCE2
DetaylıİŞ ORTAKLIĞI EL KİTABI
İŞ ORTAKLIĞI EL KİTABI MAĞAZA GÖRSELLERİ 1 İŞ ORTAKLIĞI MODELİMİZ UCZ Mağazacılık iş ortaklığı modeli iki kuruluş arasındaki sürdürülebilir ve karşılıklı kazançlı ticari ilişkiyi ifade eder. UCZ Mağazacılık
DetaylıACRON BİLİŞİM. Destek Hizmetleri Sunumu
ACRON BİLİŞİM Destek Hizmetleri Sunumu ACRON Destek Hizmetleri PARTNER CENTER SAP Portal OF EXPERTISE / Mobile Platform Kişiler Rol Bazlı Eğitim Yüksek Danışman Tecrübesi Destek Danışmanlık Uzmanlığı Süreçler
DetaylıKurumsal Akademi ve Eğitim Çözümleri. TEKİM www.tekim.com.tr 1
Kurumsal Akademi ve Eğitim Çözümleri TEKİM www.tekim.com.tr 1 Tekim Hakkında Sektörel Deneyim: 1982 > Savunma Sanayii Kuruluş: 2005 > Komuta Kontrol ve Silah Sistemleri Askeri ve Sivil Haberleşme Sistemleri
DetaylıUluslararası Hukuk Kulübü
1 T.C Beykent Üniversitesi Uluslararası Hukuk Kulübü 2017 2018 Akademik Yılı Tanıtımı Hakkımızda 2 T.C Beykent Üniversitesi Uluslararası Hukuk Kulübü (BUHK, UHK veya Beykent UHK) 25.06.2016 tarihinde T.C
Detaylıİç Denetimi Öğrencilere Tanıtmaya Yönelik Fikirler
Akademik İlişkiler İç Denetimi Öğrencilere Tanıtmaya Yönelik Fikirler Aşağıdaki listede önerilen projeler, öğrenciler arasında iç denetim konusunda farkındalık yaratmaya katkı sağlamak üzere enstitünüzün
DetaylıDOGO'da neler var? TURQS ve OTTO RELOADED koleksiyonları başta olmak üzere birbirinden farklı tasarımlar ile bay bayan t-shirt seçenekleri,
FRANCHISE TANITIMI DOGO kimdir? 3500'e yakın tasarım ürünü olan ve sürekli yenilerini ekleyen DOGO T-shirt, sticker, ayakkabı, çanta, tablo, saat, ayna gibi ürünlerde ki tasarımları ile müşterilerinin
Detaylı212 Derece Hakkında. Koçluk Modelimiz ve Koçluk İlkelerimiz. Neden 212 Derece? Koçlukta Temel Aldığımız İlkeler
Tanıtım Kataloğu Koçluk Modelimiz ve Koçluk İlkelerimiz 212 Derece Hakkında Akademimiz Can Deniz Timur tarafından profesyonel koçluk ve kişisel gelişim programları vermek üzere 2014 yılında Ankara da kuruldu.
Detaylı15 Nisan 2013 Tarihli Atölye Çalışması Sonuçları
İTÜ II. ULUSAL KARİYER ÇALIŞTAYI 15 Nisan 2013 Tarihli Atölye Çalışması Sonuçları Yakın Dönem Projelerimiz İTÜ I. ULUSAL KARİYER ÇALIŞTAYI 15 Nisan 2013 11 üniversite 13 uzman 4 farklı çalışma konusu İTÜ
Detaylıhangiokuldaokumaliyim.com tamamen responsive olarak tasarlanmış bir site olup, masaüstü, dizüstü, tablet ve mobil tüm cihazlarda kullanıma uygundur.
KULLANIM KILAVUZU hangiokuldaokumaliyim.com tamamen responsive olarak tasarlanmış bir site olup, masaüstü, dizüstü, tablet ve mobil tüm cihazlarda kullanıma uygundur. İÇERİK 1. Hikayemiz 2. Hangi okulda
DetaylıAKTEK İŞ ORTAKLIĞI DÖKÜMANI. Aktek Bilgi İletişim Teknolojisi San. Ve Tic.A.Ş.
AKTEK İŞ ORTAKLIĞI DÖKÜMANI Aktek Bilgi İletişim Teknolojisi San. Ve Tic.A.Ş. İŞ GELİŞTİRME VE TEKNOLOJİ ENTEGRASYON BÖLÜMÜ 1 İÇERİK 1. İş Planı... 3 2. Şirket Bilgileri... 4 3. Şirket Ortakları ve Yönetimi...
DetaylıSÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız
DetaylıBAŞLAMA TARİHİ. 2. 90 Gün çalışmasının duyurulması 11.11.2013 15.11.2013 HASTANE
90 GÜN ÇALIŞMASI REVİZYON-1 TALİMATLAR BAŞLAMA TARİHİ BİTİŞ TARİHİ GÖREV DAĞILIMI 1. 90 Gün katılım yoklaması 11.11.2013 11.11.2013 GENEL SEKRETERLİK 2. 90 Gün çalışmasının duyurulması 11.11.2013 15.11.2013
DetaylıÇukurova Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Eğitici Gelişimi Programı. EĞİTİM ve ÖLÇME DEĞERLENDİRME KURSU
Çukurova Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Eğitici Gelişimi Programı EĞİTİM ve ÖLÇME DEĞERLENDİRME KURSU 14-15 HAZİRAN 2016 Saat 14 Haziran Salı 15 Haziran Çarşamba 09.00-09.30 Açılış-Tanışma Katılımcı
DetaylıİnoSuit - İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi
İnoSuit - İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi Üniversite-sanayi işbirliğine dayanmakta olan İnoSuit - İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi kapsamında, İhracatçı Birlikleri üyesi şirketlerde inovasyon yönetimi
DetaylıTÜRKİYE- ALMANYA EĞİTMEN DEĞİŞİM PROGRAMI KATILIMCI ÇAĞRISI
TÜRKİYE- ALMANYA EĞİTMEN DEĞİŞİM PROGRAMI KATILIMCI ÇAĞRISI Program Hakkında YFU-Youth For Understanding 1951 yılında kurulmuş, kar amacı gütmeyen uluslararası bir kuruluştur. YFU, dünya çapında 50 den
DetaylıPDR ÇALIŞMALARIMIZ. 1.Sınıflara Yönelik Olan Çalışmalarımız. 3.Sınıflara Yönelik Olan Çalışmalarımız. 4.Sınıflara Yönelik Olan Çalışmalarımız
PDR ÇALIŞMALARIMIZ 1.Sınıflara Yönelik Olan Çalışmalarımız Birinci sınıf öğrencilerimiz ile Biz Robot Değiliz adlı çalışmayı gerçekleştirdik. Öğrencilerimize bazı komutlar vererek ( Çömel, Yavaşça yürü,
Detaylı- Müşteri odaklı hizmet üretmek ve müşterilerle etkili iletişim kurma yöntemleri konusunda bütünsel bir bakış açısına sahip olacaklar,
İşletme ve yöneticilerine koçluk danışmanlık hizmetleri Bu program sonunda katılımcılar; - Hizmet sektörünün ve mağazacılığın özellikleri, hizmette ve müşteriye yaklaşımdaki değişmeler ve geleceğin mağazacılık
DetaylıPerakendeye Özel SERTİFİKA PROGRAMLARI
Perakendeye Özel SERTİFİKA PROGRAMLARI Göztepe Merdivenköy Mah. Bora Sok. Nida Kule İş Merkezi No:1 K:7 İstanbul Tel: 0216 468 88 18 - Faks: 0216 468 88 01 info@kargem.com.tr www.kargem.com.tr İŞ BİRLİĞİ
DetaylıKatılımcı Portalı Kullanım Kılavuzu yatırımınızdan daha fazlasını almak için en etkili araç
Katılımcı Portalı Kullanım Kılavuzu yatırımınızdan daha fazlasını almak için en etkili araç Rakiplerinizden bir adım önde olun Profiliniz ile dikkat çekin Performansınızı ölçün İçerik Oturumunuzu açın
DetaylıVakayla Öğretim Eğitim Programı
Vakayla Öğretim Eğitim Programı Mayıs 2018 Scott Andrews Tao Yue, Kutay Güneştepe, Nazlı Wasti, Hilal Terzi, Deniz Tunçalp, B.A.S. Koene Erasmus+ Programı kapsamında Avrupa Komisyonu tarafından desteklenmektedir.
DetaylıADAY BİLGİLENDİRME KILAVUZU
ADAY BİLGİLENDİRME KILAVUZU Testin Amacı: Neden bu testi yapmam gerekiyor? Testten Önce: Teste başlamadan önce nelere dikkat etmeliyim? Örnek Test Soruları: Testte ne tür sorularla karşılaşacağım? Testin
DetaylıECE-581 E-Devlet ve e-dönüşüm. Türk Hava Kurumu Üniversitesi 17/01/2014
ECE-581 E-Devlet ve e- 17/01/2014 MOBIL DEVLET SAMET SALIH ILICA sametilica@hotmail.com ECE 581 1 M-Devlet Nedir? M-Devleti Gerektiren Nedenler M-Devletin Yararları M-Devletin Uygulama Alanları ECE 581
DetaylıORGANİZE SANAYİ BÖLGELERİ ÜST KURULUŞU
Sayı: 53654767-TİM.00.GSK.2019/13-00364 İstanbul, 11/02/2019 Konu: İnoSuit - İnovasyon Odaklı Mentorluk Programı Hk. ORGANİZE SANAYİ BÖLGELERİ ÜST KURULUŞU Ankara Katma değerli ihracatımızın artırılması
DetaylıBilgi Çağına Uyumlu, Doğru Kariyer Yolları
Bilgi Çağına Uyumlu, Doğru Kariyer Yolları KARİYER ZİRVESİ & FUARI MÜ Kariyer Merkezi(MARKAM); Yaşam boyu öğrenme felsefesi ışığında ve bilgi toplumu olma yolunda, öğrencilere yönelik kariyer planlama
DetaylıANASINIFI PYP VELİ BÜLTENİ. (07 Aralık Ocak 2016)
ANASINIFI PYP VELİ BÜLTENİ (07 Aralık 2015-15 Ocak 2016) Sayın Velimiz, Okulumuzda yürütülen PYP çalışmaları kapsamında; disiplinler üstü temalarımız ile ilgili uygulama bilgileri size tüm yıl boyunca
DetaylıRestoran, cafe, bar, pastane ve oteller için güvenli ve hızlı işletme sistemi
Yeme içme sektörü için yeni nesil Satış Noktası Yönetim Çözümleri Restoran, cafe, bar, pastane ve oteller için güvenli ve hızlı işletme sistemi %100 YERLİ www.posmaks.com POSMAKS Nedir? POSMAKS, her ölçekteki
DetaylıÜretim yapan firmalar için bir test
Üretim yapan firmalar için bir test ERP Yazılımınız size ne kadar hizmet ediyor veya siz onu ne kadar etkin kullanıyorsunuz? Hazırlayan Cengiz Pak, cengiz@cengizpak.com.tr Tarih Haziran 2010 Aslında bilgisayar
DetaylıT.C. İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ BASIM YAYIN ÜRETİM TEKNOLOJİLERİ BÖLÜMÜ STAJ KILAVUZU
T.C. İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ BASIM YAYIN ÜRETİM TEKNOLOJİLERİ BÖLÜMÜ STAJ KILAVUZU STAJ KILAVUZU I. GENEL İLKELER 1- Uygulamalı Bilimler Fakültesine bağlı Basım Yayın Üretim Teknolojileri Bölümü
DetaylıTÜRMOB Bilirkişilik Temel Eğitimi Başvurusu ve Uzmanlık Eğitimi Platformu Kullanım Kılavuzu
TÜRMOB Bilirkişilik Temel Eğitimi web sitesi http://bilirkisilik.tesmer.org.tr Katılımcılar ve Oda Yetkilileri için TÜRMOB Bilirkişilik Temel Eğitimi Başvuru ve Giriş Platformu tıklanır. TEOS Giriş ekranından
Detaylıİnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi
İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi kapsamında, İhracatçı Birlikleri üyesi 100 şirkette, inovasyon yönetimi yetkinliğinin sürdürülebilir şekilde arttırılması ve uluslararası
DetaylıSAP OEM PROGRAM ORTAKLIĞI REHBERİ. Türkiye nin ilk SAP OCP İş Ortağı MDS ap den OEM Programı Hakkında Bilmek İstedikleriniz...
SAP OEM PROGRAM ORTAKLIĞI REHBERİ Türkiye nin ilk SAP OCP İş Ortağı MDS ap den OEM Programı Hakkında Bilmek İstedikleriniz... OEM İŞ ORTAKLIĞI NEDİR? MDS ap SAP OEM iş ortaklığı modeli, SAP platformlarını
DetaylıUZAKTAN EĞİTİM REHBERİ
UZAKTAN EĞİTİM REHBERİ (Ortak Zorunlu Dersler için) Bartın Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi GENEL TANITIM Üniversitemiz de lisans/önlisans programlarında yer alan ortak zorunlu
DetaylıBAŞARIYA GİDEN 20 ADIM
BAŞARIYA GİDEN 20 ADIM 1. Herbalife Başvurunuzu Tamamlayın Herbalife Üye Paketi (HMP) Üye Başvuru Formu Kullanılacak Ürünler Basılı Malzeme & DVD %25 Başlangıç İndirimi* 2. Ürün Broşürünü İnceleyin Herbalife
DetaylıTIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI VIII. SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI
TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI VIII. SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI Prof. Dr. Behzat ÖZKAN İzmir Güney Bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreteri Hazırlayan: Uzm. Hem. Pınar AKÇAY-Tıbbi
DetaylıGİRİŞ. !" Güvenli#i Uzmanlı#ı Temel E#itim Programı (Toplam: 220 saat) Uzaktan e!itim (90 saat) Yüz yüze e!itim (90 Saat) Uygulama e!
GİRİŞ Bu programın amacı, iş güvenliği uzmanı olmak isteyen mühendis, mimar veya teknik elemanlara mesleki becerilerini işyerlerinde uygulayabilmeleri ve mevzuatta öngörülen görevlerini yerine getirebilmeleri
DetaylıSELÇUK BELEDİYESİ EFES TİYATRO FESTİVALİ BAŞVURU FORMU
SELÇUK BELEDİYESİ EFES TİYATRO FESTİVALİ BAŞVURU FORMU TOPLULUĞUN: Tam Adı: Adresi: Telefon: Cep Telefonu: e-mail: Konumu (Belediye-Özel-Üniversite-Amatör-Profesyonel): Faaliyet Süresi: TOPLULUK SORUMLUSUNUN:
DetaylıGönülden Ödüller 2015
Gönülden Ödüller 2015 Özel Sektörde Gönüllülük Ödülleri Gönülden Ödüller 2015 Yönetmeliği Bu yönetmelik, Özel Sektör Gönüllüleri Derneği nin (ÖSGD) Özel Sektörde Gönüllülük Ödülleri; GÖNÜLDEN ÖDÜLLER 2015
DetaylıUZAKTAN EĞİTİM SİSTEM KULLANIM REHBERİ
UZAKTAN EĞİTİM SİSTEM KULLANIM REHBERİ (Öğrenciler için) Bartın Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi ÖĞRENME YÖNETİM SİSTEMİNE GİRİŞ Uzaktan eğitim öğrenme yönetim sistemine web ortamından
Detaylı2016 Programı Kapanış ve Akademi Etkinliği
2016 Programı Kapanış ve Akademi Etkinliği Aralık 2016 İLK FIRSAT 2016 KAPANIŞ ETKİNLİĞİ Katılımcılar İlk Fırsat kapsamında sivil toplum kuruluşlarında çalışmalarının yanı sıra yaklaşık 180 saatlik İlk
DetaylıBULUNDUĞUMUZ MEKÂN VE ZAMAN
1.SINIFLAR PYP VELİ BÜLTENİ (20 Ekim 2014 05 Aralık 2014 ) Sayın Velimiz, Okulumuzda yürütülen PYP çalışmaları kapsamında, disiplinler üstü temalarımız ile ilgili uygulama bilgileri size tüm yıl boyunca
DetaylıUZAKTAN EĞİTİM PROGRAMLARININ ve DERSLERİNİN YÜRÜTÜLMESİNE YÖNELİK YÖNERGE. Dokuz Eylül Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi
UZAKTAN EĞİTİM PROGRAMLARININ ve DERSLERİNİN YÜRÜTÜLMESİNE YÖNELİK YÖNERGE Dokuz Eylül Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi İzmir, Aralık 2012 İÇİNDEKİLER 1. Uzaktan Eğitim Programlarının
DetaylıEnhancing Vocational Language Skills and Working Culture Awareness of European Construction Professionals (EVLAC) http://evlac.mku.edu.
Anket 1: Dil eğitimi ihtiyacı olan kişilere yöneliktir. Sayın ilgili, Bu anket çalışmasının çıktıları Avrupa daki inşaat sektörü çalışanlarının dil becerilerini ve çalışma kültürü bilgilerini arttırmak
DetaylıISO EĞİTİM TALİMATI
SAYFA NO 1 / 5 1. AMAÇ-KAPSAM Bu talimatta; - Firmamızda iç ve dış eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, - Eğitim programlarının hazırlanması ve uygulanması, - ISO 22000 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi önemini
DetaylıBir süreç projesi olan Fatih Projesi ETKİLEŞİMLİ TAHTA ÇALIŞMALARI Etkileşimli Tahta Teknik Şartnamesi kapsamında Vestel AŞ yüklenicisince
Bir süreç projesi olan Fatih Projesi ETKİLEŞİMLİ TAHTA ÇALIŞMALARI Etkileşimli Tahta Teknik Şartnamesi kapsamında Vestel AŞ yüklenicisince Etkileşimli tahtaların güvenli kullanılması için okul enerji altyapısının
DetaylıAMAÇ ve TANIM. Ödül sürecine katılımınız ile ülkemize insan kaynakları yönetimi alanında değerli kazanımlar sağlayabileceğiz.
AMAÇ ve TANIM PERYÖN, İnsan Yönetimi Ödülleri nin ana amacı, insan kaynakları yönetimi alanında yenilikçi/ yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanımak, örnek teşkil eden nitelikteki çalışmaları sektöre kazandırmaktır.
DetaylıSekizinci Kurul Poster Çalışması
Sekizinci Kurul Poster Çalışması Sayın Öğretim Üyesi, Tıp Fakültesi 3. Sınıf Kardiyorespiratuvar hastalıklara giriş ders kurulu 5. Sınıftaki staj kurulu ve ilave eğitimöğretim etkinlikleri ile birlikte
DetaylıCREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014
CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve
DetaylıKULLANIM ÖRNEĞİ KATALOĞU. Yammer'ı sosyal çalışma alanınız olarak kullanın ve iş birliği, yenilik ve katılımın başlamasını sağlayın.
KULLANIM ÖRNEĞİ KATALOĞU Yammer'ı sosyal çalışma alanınız olarak kullanın ve iş birliği, yenilik ve katılımın başlamasını sağlayın. Yammer Kullanım Örneği Kataloğu Yammer, güncelleştirmeleri paylaşmanızı,
DetaylıÖZEL EĞİTİM BÖLÜMÜ ZİHİN ENGELLİLER ÖĞRETMENLİĞİ ANABİLİM DALI OKUL DENEYİMİ VE KAYNAŞTIRMA UYGULAMALARI DERSİ
ÖZEL EĞİTİM BÖLÜMÜ ZİHİN ENGELLİLER ÖĞRETMENLİĞİ ANABİLİM DALI OKUL DENEYİMİ VE KAYNAŞTIRMA UYGULAMALARI DERSİ Öğretmen Adayına Öğretmenlik Uygulamasına başlayıp öğretmenlik görevini tam olarak üstlenmeden
DetaylıAMAÇ ve TANIM. Ödül sürecine katılımınız ile ülkemize insan kaynakları yönetimi alanında değerli kazanımlar sağlayabileceğiz.
AMAÇ ve TANIM PERYÖN, İnsan Yönetimi Ödülleri nin ana amacı, insan kaynakları yönetimi alanında yenilikçi/ yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanımak, örnek teşkil eden nitelikteki çalışmaları sektöre kazandırmaktır.
Detaylı