Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download ""

Transkript

1

2

3

4

5

6

7 SGK BÜLTEN SOSYAL GÜVENLİK KURUMU AYLIK HABER BÜLTENİ Sayı: 49 Ekim 2012 Sosyal Güvenlik Kurumu Adına İmtiyaz Sahibi İlhan İŞMAN Genel Yayın Yönetmeni Mahmut ERDEMİR Yazı İşleri Müdürü Mahmut YILDIZ Editör Selda DEMİR Yayına Hazırlayanlar Nazan ÇEPNİLİ Asuman KAÇAR Fotoğraflar İbrahim SAYIN İdare ve Yazışma Adresi Ziyabey Cad. No: 6 Balgat / ANKARA Tel: Faks: Yayın Türü: Yerel Süreli Yayın Basım Tarihi: Yapım, Tasarım Dr. Mediha Eldem Sokak No:38/15 Kızılay - ANKARA Tel: Faks: Baskı Semih Ofset Matbaacılık Ltd. Şti. Büyük Sanayi 1. Cad. No: 74 İskitler - ANKARA Tel: Sorumluluk Yayımlanan yazı ve fotoğraflar, kaynak göstererek alıntı yapılabilir. Yayımlanan yazıların sorumluluğu yazarına aittir. SGK Bülten basın ahlak ilkelerine uymayı taahhüt eder. Yazı Gönderme SGK Bülten e yazı, makale ve diğer türlerde ürün göndermek isteyenler, yazılarını A4 formatında, 12 punto yazmalı, imlâ kurallarına dikkat etmeli ve ayrıca varsa yazıda kullanılacak fotoğraf, kısa özgeçmiş ve diğer ilgili dökümanlar da eklenmelidir. Ortak Akıl Başarının Anahtarıdır Değerli okurlar, Bültenimizin bu sayısını, Antalya da yapılan İl Müdürleri İstişare Toplantısı na ayırdık. Kurumumuzda son yıllarda yapılan en kapsamlı istişare toplantısında merkez birim amirleri ve il müdürleri bir araya gelerek Kurum uygulamalarının analizini yaptılar, geleceğe dönük projeleri birlikte değerlendirdiler. Gerek Kurum Başkanımız Fatih Acar ve merkez birimlerinin yöneticileri gerekse il müdürlerimiz yaptıkları konuşmalarda iki önemli konuya ağırlık verdiler. Bunlardan birincisi vatandaş odaklı hizmet diğeri de merkez taşra ayrımı yapmadan, en üst kademeden en alt kademeye kadar ki görevde bulunanların tamamının bir ailenin fertlerini oluşturduğuydu. Beş gün süren istişare toplantısı, mevzuat bilgilerinin güncellenmesi, sorunların konuşularak bir çözüme kavuşturulması anlamında çok büyük faydalar sağladı. Şu bir gerçek ki; iş birliği içinde akılcı çalışmalar, çalışanları birbirine yaklaştırıyor ve yeni ufuklara yönlendiriyor. Çalışanların hem işlerini hem de birbirlerini sevmeleri, yapabileceklerinden daha fazlasını gerçekleştirmek için gerekli olan ilhamın kaynağıdır. Bu ilham kurumların her kademesindeki çalışanlarının moral ve motivasyonunu sağladığı gibi yeni fikirler ve örnek uygulamaları da beraberinde getirecektir. Bu anlamda Antalya da düzenlenen İl Müdürleri İstişare Toplantısının Kurumumuzdaki iş ve işlemlerin kolaylaştırılması ve karşılıklı istişare anlamında beklenen faydayı sağladığına inanıyorum. Toplantıda, merkez birim amirlerimizin ve il müdürlerimizin düşünce ve değerlendirmelerine ilişkin detaylı bilgileri dergimizin bu sayısında özel haber olarak çalıştık. Bu arada şunu da hemen belirteyim; daha önce İngiltere nin Başkenti Londra da yapılan yarışmada Avrupa, Ortadoğu ve Afrika bölge birincisi olan Alo 170 bu defa Las Vegas da düzenlenen En İyi Dış Kaynaklı İş Ortaklığı kategorisinde, AMERİCAS bölge birincisi ABD li şirketi kendi evinde geçerek Dünya birincisi oldu. Alo 170 in bu başarı öyküsüne ilişkin detayları ise önümüzdeki sayıda sizlerle paylaşacağız. Bir sonraki sayıda buluşmak dileğiyle. Değişimi hisset, dönüşüme ortak ol. İlhan İŞMAN

8 İL MÜDÜRLERİ İÇİNDEKİLER 4 59 SOSYAL GÜVENLİK YARINLAR İÇİN UMUT VAAT EDİYOR BİRLİKTE ÇALIŞARAK DAHA NİCE BAŞARILARA İMZA ATACAĞIZ ANNE BABANIZIN PRİMLERİNİ SORGULAYIN ANTALYA İL MÜDÜRLÜĞÜNE ZİYARET KİŞİSEL GELİŞİM SEMİNERLERİ PRİM GELİRLERİMİZ ARTIYOR

9 İSTİŞARE TOPLANTISI İÇİNDEKİLER DEĞERLENDİRME Salih KILIÇ Yönetim Kurulu Üyesi Sinan ÖZKAN Yönetim Kurulu Üyesi Kazım ERGÜN Yönetim Kurulu Üyesi Mehmet AÇIKEL Yönetim Kurulu Üyesi Yadigar GÖKALP İLHAN Başkan Yardımcısı GÖRÜŞ 27 Adnan YILDIRIM Destek Hizmetleri Daire Başkanı Abdullah KAVAKLI İnşaat ve Emlak Daire Başkanı Ramazan YILDIZ İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdürü Ali PEKTEN Ankara Sosyal Güvenlik İl Müdürü Mustafa KURUCA Başkan Yardımcısı Mehmet Ali SAĞLAM Başkan Yardımcısı Cevdet CEYLAN Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürü Cüneyt OLGAÇ Sigorta Primleri Genel Müdürü Namık KAYA Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürü Adem ONAR Hizmet Sunumu Genel Müdürü Dr.Sıddık TOPALOĞLU Rehberlik ve Teftiş Başkanı İsmail Sevinç Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanı Ahmet AÇIKGÖZ Strateji Geliştirme Başkanı Av. Mahmut ÖZBAY I. Hukuk Müşaviri Yavuz Selim AYAZ Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri Gürkan AKÇAY İç Denetim Birimi Başkanı HABER Ahmet GÜL İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürü İsmail KOBAL Erzurum Sosyal Güvenlik İl Müdürü Esat CEYLAN Elazığ Sosyal Güvenlik İl Müdürü Musa BULUT Trabzon Sosyal Güvenlik İl Müdürü Mehmet BAYRAM Isparta Sosyal Güvenlik İl Müdürü Mükremin İSPİRLİ Bursa Sosyal Güvenlik İl Müdürü Cahit Gürsel AKPOLAT Eskişehir Sosyal Güvenlik İl Müdürü Nurten CANBASOĞLU Sakarya Sosyal Güvenlik İl Müdürü Mehmet UZUN Gaziantep Sosyal Güvenlik İl Müdürü Mükremin SÜRÜCÜ Kayseri Sosyal Güvenlik İl Müdürü Ömer EKER Adıyaman Sosyal Güvenlik İl Müdürü Saffet ÇALIŞKAN Aksaray Sosyal Güvenlik İl Müdürü Basri TÜMSEK Çanakkale Sosyal Güvenlik İl Müdürü ANADOLU ATEŞİ BÜYÜLEDİ TOPLANTIDAN KARELER... SERBEST YAZI 24 Ali AKSAKAL İnsan Kaynakları Daire Başkanı 40 ANTALYA NOTLARI

10 HABER ÇSGB Bakanı Çelik: SOSYAL GÜVENLİK YARINLAR İÇİN UMUT VAAT EDİYOR Gerçekleştirdiğimiz Sosyal Güvenlik Reformu sayesinde ülkemizde sürdürülebilir, kolay erişilebilir, yoksulluğa karşı daha etkin koruma sağlayan ve neredeyse nüfusun tamamını kapsayan bir sağlık sistemi sağlamış olduk. 4 Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürleri İstişare Toplantısı Ekim 2012 tarihler arasında Antalya da gerçekleşti. Son yılların en kapsamlı İl Müdürleri İstişare Toplantısında, Yönetim Kurulu Üyeleri, merkez birimlerinin yöneticileri ve il müdürleri bir araya gelerek Kurumdaki mevcut çalışmalar, sorunlar, çözüm önerileri ve geleceğe yönelik projelerin değerlendirmesini yaptılar. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik İl müdürleri İstişare Toplantısı için gönderdiği mesajında; Gerçekleştirdiğimiz Sosyal Güvenlik Reformu sayesinde ülkemizde sürdürülebilir, kolay erişilebilir, yoksulluğa karşı daha etkin koruma sağlayan ve neredeyse nüfusun tamamını kapsayan bir sağlık sistemi sağlamış olduk. Reformun uygulaması, vatandaşla buluşturulması, genel sisteme entegre edilmesi bizim için çok önemliydi. Bunların tamamını büyük bir kararlılıkla yaptık; ortaya yarınlar için umut vaat eden bir yapı çıktı. Bu yapının devam etmesi için yılmadan, yorulmadan çalışmalarımıza devam edeceğiz. Reformla gelen uygulamaların gözden geçirilerek, vatandaşlarımızın iş ve işlemlerini kolaylaştırmak, uygulamalarda birliktelik sağlamak için; merkez birim amirleri ve il müdürlerimizin katılımı ile gerçekleştirilen SGK İl Müdürleri İstişare Toplantısının verimli ve etkili geçmesini diliyorum. dedi.

11 Haber : Mahmut Erdemir - Nazan Çepnili Fotoğraflar : Ömer Faruk Çoban - Kadriye Baran HABER SGK Başkanı Acar: BİRLİKTE ÇALIŞARAK DAHA NİCE BAŞARILARA İMZA ATACAĞIZ Türkiye nin herhangi bir ilindeki vatandaşımız iş ve işlemlerinin sorunsuz çözüleceğine inanarak Kurumumuza gelmelidir. Bunu başardığımız zaman kendimizi daha huzurlu ve mutlu hissederiz. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Fatih Acar İl Müdürleriyle Antalya da bir araya geldi. İlki 2008 tarihinde gerçekleştirilen İl Müdürleri istişare toplantısını tarihe tanıklık eden bir toplantı olarak değerlendirdiğini söyleyen Başkan Acar sözlerine şöyle devam etti; 2008 yılında gerçekleştirdiğimiz toplantının ardından il müdürü olarak sizler büyük ve önemli işler başardınız. Tabii ki bu sonuçlar bizler için yeterli değil. Yapılan bu çalışmaları bir besteye benzetirsek, bestenin üçte ikisi tamamlandı, geriye üçte biri kaldı. Kalan bölümü de aynı inançla tamamlayacağız. 5 Hedeflerimiz: Gerçekleştirilebilir Olmalı Toplantının amacını gerek merkez birimleri gerekse il müdürlüklerinde yapılan çalışmaların bir değerlendirmesi olarak açıklayan Başkan Acar, Bugün burada İl Müdürlerimiz ile nereden nereye geldiğimizin bir değerlendirmesini yapacağız. Çünkü gerçekleştirilen işler eğer ölçülemiyorsa bir anlam ifade etmez. Ortaya koyduğunuz hedeflerin öngörülebilir, gerçekleştirilebilir ve ölçülebilir olması gerekir. Sabahlara kadar oturup çalışsanız bile eğer bir netice alamıyor, ölçemiyorsanız, bu çalışmaların bir anlamı yok demektir. diye konuştu. Sosyal Güvenlik Kurumunun yüzlerce projeyi başarı ile hayata geçirdiğine işaret eden Başkan Acar, bu projelerin dışında 20 miyar liralık prim alacağının yapılandırılma işleminin tamamlandığını, ikinci mevzuat çalışmalarının bitirildiğini ve bürokrasiyi azaltmak için birçok faaliyetin gerçekleştirildiğini kaydetti. Kurum olarak teknolojiyi çok yakından takip ettiklerini vurgulayan Başkan Acar, alınacak 6 bin adet bilgisayarın onayının Yönetim Kurulundan geçtiğini, 5 yıl ve üzeri kullanımda olan bilgisayarların artık kullanılmayacağının müjdesini verdi. SGK Başkanı Acar: Biz bir aileyiz; birlikte, koordineli çalıştığımız sürece Kurumumuz ve ülkemiz için güzel işleri birlikte başaracağız. Yönetim Kurulu Üyelerimize Teşekkür Ediyorum Kurumun yaptığı tüm çalışmalarda, Yönetim Kurulu Üyelerinin büyük destek ve katkısının olduğunu belirten Başkan Acar, pozitif yaklaşımlarından dolayı kendilerine teşekkür etti.

12 HABER 6 Sosyal Güvenlik Kurumuna yakışır bir teknolojik altyapıyı hayata geçirmek için gayret gösterdiklerini ifade eden Başkan Acar, Sosyal Güvenlik Entegrasyon Projesi sayesinde tek tuşla bütün hizmetlerin yapılabileceğini böylece birleşen kurumların ayrı sistemlerinin ortadan kaldırılarak tek bir yazılım diline çevrileceğini belirtti. Türkiye nin En Büyük Sanallaştırma Merkezini Kuruyoruz Ankara Batıkent te inşa edilecek Data Center hakkında bilgi veren Acar, SGK nın teknolojik alt yapısını barındıracak sistem Türkiye nin en modern binası olacak. Proje ile Kurumun gelecekteki en az senelik bilgi sistemleri ihtiyacını karşılayacak kapasitede ve teknolojide, m 2 lik bir arsa üzerinde kurulu SGK Veri Merkezi inşa edilecektir. Proje tamamlandığında; Türkiye nin en büyük sanallaştırma altyapısı kurularak vatandaşlara ve diğer paydaşlara 7/24 kesintisiz hizmet sunulacaktır. dedi. Konuşmasında denetim ve sağlık uygulamalarına da değinen Başkan Acar sözlerini şöyle sürdürdü: Risk odaklı denetim modeli ile risk taşıyan tüm sektörler daha etkin ve verimli bir şekilde denetlenecek. Bu amaçla, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı bünyesinde Risk Odaklı Denetim Grup Başkanlığını oluşturduk. Denetimler sadece sağlık alanında değil tüm alanlarda yapılacak. Diğer önemli bir nokta ise; Biyometrik Kimlik Doğrulama sistemi ile suistimallerin önüne geçeceğiz. e-reçete uygulamasıyla da reçetelerin kağıt ortamda değil, elektronik ortamda düzenlenmesini sağladık, bu sayede eczaneler Medula sistemi üzerinden işlemlerini yapıyor. Personelimiz En İyi Binalarda Görev Yapmalı Başkan Acar, çeşitli illerde bulunan hizmet binalarının yenilenmeden önceki ve sonraki durumlarından örnekler verdiği konuşmasında, vatandaşa en iyi hizmeti vermek için görev yapan personelin en iyi binalarda çalışmasının gereğini vurguladı. Şimdiye kadar 39 adet hizmet binası ve 401 adet SGM binasının yenilendiğini belirten Acar, sözlerini şöyle sürdürdü: Yenilenen binaların yanı sıra insan kaynaklarımızı da günün değişen şartlarına göre yeniledik. İnsan kaynağımıza da yatırım yaptık. O günden bugüne kadar arkadaşlarımız toplam kalite yönetimi, kişisel gelişim, mevzuat eğitimi gibi bir çok konuda kendilerini yeniledi. Başarıları Birlikte Gerçekleştireceğiz Kurum gelirlerinin hızla arttığını, kayıt dışı ile ilgili yapılan mücadelenin olumlu sonuçlar verdiğini, tüm bu sevindirici olayların arkasında da inanmanın ve birlikte çalışmanın rolü olduğunu belirten Acar, Birlikte çalışarak daha nice başarılara imza atacağımıza inanıyorum. diye konuştu. Kurum hizmetlerinin Stratejik Plandaki amaç ve hedefler çerçevesinde yürütülmesini sağlayarak, hizmetlerin kalitesini sürekli geliştirmek amacıyla merkez birimleri için 325, il müdürlükleri için ise 15 eylem planının hazırlandığını belirten Başkan Acar; Hedeflere ulaşılması konusunda tüm personelimizden azami gayret göstermesini bekliyorum. dedi. Kurum olarak en büyük hedefimiz vatandaşlarımızın iş ve işlemlerini kolaylaştırmak, onlara güler yüzle davranmaktır. diyen Başkan Acar, bu amaçla Sosyal Güvenlik Merkezlerini hayata geçirdiklerini böylece hizmeti vatandaşın ayağına götürdüklerini söyledi. Vatandaşımıza Güler Yüzle Hizmet Sunalım Gerek merkez birimleri gerekse il müdürlüklerinin koordineli bir şekilde çalışmasının önemine vurgu yapan Başkan Acar; Birlikte el ele çalışırsak yenemeyeceğimiz zorluk yoktur. Türkiye nin en büyük Kurumu bizlere

13 HABER emanet edildi. Bu emaneti en iyi bir şekilde taşıyarak, vatandaşlarımıza güler yüzle hizmet sunmak en önemli görevimiz. Türkiye nin herhangi bir ilindeki vatandaşımız iş ve işlemlerinin sorunsuz çözüleceğine inanarak Kurumumuza gelmelidir. Bunu başardığımız zaman kendimizi daha huzurlu ve mutlu hissederiz. Merkez ve taşra diye bir ayrım yapmıyorum, biz bir aileyiz ve birlikte, koordineli çalıştığımız sürece Kurumumuz ve ülkemiz ve için çok daha güzel işler yapacağız. diye konuştu. SGK Başkanı Acar, kayıt dışı ile mücadelede önemli yol kat ettiklerini hatırlatarak, 1 milyon 231 bin tescilsiz sigortalıyı tescilli hale getirdiklerini, yapılan çalışmalar neticesinde 13 bin 759 sahte sigortalı, 80 bin 507 tescilsiz işyeri tespit edildiğini sözlerine ekledi. Kayıt dışı ile mücadelenin birinci gündem maddesi haline getirilmesi gerektiğini kaydeden Başkan Acar, tüm sivil toplum kuruluşlarının ziyaret edilerek bilgilendirme toplantıları düzenlenmesi gerektiğini vurguladı. Toplantılarda; Biz SGK olarak kayıt dışı ile mücadelemizi sürdüreceğiz mesajı verilmesine özen gösterilmesini isteyen Başkan Acar, kayıt dışı çalışan vatandaşların kayıt altına alınmasının sağlanacağının vurgulanmasını istedi. Biz Bir Aileyiz Yaklaşık iki saat kürsüde kalan Başkan Acar İl Müdürlerine; gerekli görüldüğü takdirde, nüfusu 2 bin 500 den fazla, 20 bin den az olan yerlerde Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğü hizmet binalarını açılacağını ifade ederek hizmet binalarını SGK ya yakışır hale getirmek için tüm merkez müdürlüğü binalarının yenileneceği müjdesini de verdi. SGK Eğitim Merkezi nde video konferans sistemiyle merkez teşkilatı ile taşra teşkilatı arasındaki koordinasyon ve eğitim çalışmalarının hız kazanacağına dikkat çeken Başkan Acar, Biz bir aileyiz. İl müdürlerimizin, taşra teşkilatımızın, merkez teşkilatımızın hep birlikte koordineli olarak, işbirliği içinde çalışmasını temenni ediyorum diyerek sözlerine son verdi. SGK Başkanı Acar: Bugün burada, nereden nereye geldiğimizin bir değerlendirmesini yapıyoruz. Gerçekleştirilen işler eğer ölçülemiyorsa bir anlam ifade etmez. Ortaya koyduğunuz hedeflerin öngörülebilir, gerçekleştirilebilir ve ölçülebilir olması gerekir. Bu şekilde değilse bir anlam ifade etmez. İl Müdürleri istişare toplantısında SGK Başkan Yardımcısı Yadigar Gökalp İlhan Mobbing hakkında bir sunum yaptı. İlhan sunumunda, Mobbingin nedenleri ve sonuçları hakkında bilgiler verdi. İl müdürleri istişare toplantısında merkez birim amirleri yaptıkları iş ve işlemler ile devam eden ve gelecekte neler yapacaklarına dair kapsamlı sunumlar yaptılar. Konuşmacılar sunumların ardından katılımcıların sorularını cevaplandırdı. Sosyal Güvenlik Kurumunda son yıllarda düzenlenen en kapsamlı İstişare Toplantısında mevcut uygulamaların yanı sıra günün değişen şartları da dikkate alınarak Kurumun stratejik eylemleri de değerlendirildi. Toplantıya, SGK Başkanı Fatih Acar, Yönetim Kurulu Üyeleri; Tandoğan Tokgöz, Yusuf Yazgan, Mehmet Açıkel, Sinan Özkan, Kazım Ergün, Salih Kılıç, Başkan Yardımcıları; Mustafa Kuruca, Mehmet Ali Sağlam ve Yadigâr Gökalp İlhan, Teftiş Kurulu Başkanı Sıddık Topaloğlu, Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürü Cevdet Ceylan, Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürü Namık Kaya, Sigorta Primleri Genel Müdürü Cüneyt Olgaç, Hizmet Sunumu Genel Müdürü Adem Onar, Strateji Geliştirme Başkanı Ahmet Açıkgöz, Daire Başkanları ve 81 İl Müdürü katıldı. Başkan Acar toplantı bitiminde il müdürleri ve mekez birim amirleriyle birlikte hatıra fotoğrafı çektirdi. 7

14 DEĞERLENDİRME 8 Salih KILIÇ Yönetim Kurulu Üyesi DİYALOGLARIN GELİŞMESİNE KATKIDA BULUNDU Antalya da tertiplenen İl Müdürleri İstişare Toplantısının taşra ve merkez arasındaki diyalogların gelişmesi, konuların daha ayrıntılı bir şekilde ele alınmasına olanak sağladığına inanıyorum. Burada esas olanda zaten hem karar vericiler hem uygulayıcılar arasındaki koordinasyonun sağlanabilmesi ve karşılıklı düşünce alış verişinde bulunulabilmesidir. Böylece diyalog mekanizması gelişerek hem kurum kültürüne hem de kurumdaki otokontrolün ve dayanışmanın güçlenmesine fayda sağlayacaktır. Merkezi ve Taşrayı Birbirine Yaklaştırıyor İl Müdürleri İstişare Toplantısı taşra teşkilatıyla merkez arasında birbirine daha yakın olabilme imkânı veren bir toplantı mahiyetinde geçtiğinden Kurum adına faydalı bir toplantı olduğuna inanıyorum. İl müdürlerine uygulamalarda karşılaşmış oldukları sorunları dile getirme fırsatı sağlanması açısından da istişare toplantıları çok önemlidir. Bunların yanı sıra merkezde yapılan hizmetlerin direkt olarak illerde bulunan müdürlere ve müdür yardımcılarına intikal ettirilmesi açısından bir köprü görevi görmektedir. Bu nedenle bu toplantılara devam edilmesinin faydalı olacağına inanıyorum. Sinan ÖZKAN Yönetim Kurulu Üyesi BÜYÜK KAZANIMLAR SAĞLANDI 5-10 Ekim 2012 tarihlerinde Antalya da yapılan İl Müdürleri İstişare Toplantısına bizde Yönetim Kurulu Üyeleri olarak katılma fırsatı bulduk. İl Müdürlerimizce yapılan değerlendirmeleri de izlemiş olduk. Bu toplantının çok faydalı olduğunu müşahede ettim. Toplantıda il müdürlerimiz illerinde yaptıkları uygulamalardan kaynaklanan sıkıntıları anlatma fırsatı buldu. Herhangi bir ilde yaşanan bir sıkıntı başka bir ilde yaşanmayacak diye bir şey yok. Bu kapsamda farklı illerde yaşanan ortak sıkıntılar bu toplantıda paylaşıldı ve bir kısmı çözüldü. Çözülemeyenler içinde adımlar atıldı. Sorunlar Görüşüldü Tüm il müdürleri uygulamalarla ilgili tereddütlerini dile getirdi. Merkez birimlerince bu tereddütler giderildi ve böylece de kafalardaki soru işaretleri gitmiş oldu. Zaman zaman bu tür istişare toplantılarının tekrarlanmasında fayda var. Birde telekonferans sistemi uygulamaya girdi. Pilot uygulamada başladı. Kurum olarak zaman içinde biraz daha aktif bir hale getirebilirsek uygulamadaki sıkıntıları daha kolay aşabiliriz diye düşünüyorum. Ayrıca orada oluşan sinerji ve tüm arkadaşların birbirlerini tanımaları da bu tip toplantıların en önemli kazanımıdır.

15 DEĞERLENDİRME Kazım ERGÜN Yönetim Kurulu Üyesi TOPLANTI FEVKALADE BAŞARILI GEÇTİ Antalya da düzenlenen İl Müdürleri istişare toplantısının, merkez ve taşrayı birbirine yakınlaştırması nedeniyle çok yararlı geçtiğini ifade etmek isterim. Öyle ki hiç vakit kaybetmeden bu tip toplantılar sık aralıklarla yurdun farklı illerinde yapılmalı diye düşünüyorum. Çünkü bu toplantılar kişilerin birbirini daha iyi tanımasına olanak sağlıyor. Burada yaşanan kaynaşmanın Kurumumuz açısından büyük kazanımları var. Mevcut sorunlara anında müdahale imkanı veriyor. Yazışma ve telefonlaşmaya gerek kalmadan yüz yüze en üst makama sorunları, dilekleri ve görüşleri iletme imkanını sağlıyor. Ayrıca Kurumumuz yöneticilerinin birbirlerini yakinen tanıması, işlerin daha süratle yapılmasına da katkı sağlıyor. Moral ve Motivasyonu Kaybederseniz Başarılı Olamazsınız Bu tip toplantıların en önemli faydası moral ve motivasyonu artırmaktır. Çünkü moral ve motivasyonu kaybederseniz başarılı olamazsınız. Antalya da düzenlenen istişare toplantısı sayesinde katılımcıların moral ve motivasyonu artırılmış oldu fevkalade başarılı geçti. Bu başarıda Antalya İl Müdürümüz Selim Erol un payı büyük. Kendisine bir teşekkür borçluyuz çünkü çok güzel hatasız, eksiksiz, planlı ve programlı bir organizasyon gerçekleştirdi. 5 gün süren organizasyonda sadece toplantılarla sınırlı kalınmayıp, aynı zamanda sosyal etkinliklere ve gezilere de yer verilmiş olması ayrıca memnuniyet vericiydi. Böylece zamanımızı çok daha verimli bir şekilde değerlendirmiş olduk. Mehmet AÇIKEL Yönetim Kurulu Üyesi AMAÇLAR GÖZDEN GEÇİRİLDİ Sosyal Güvenlik Kurumunun karar alma ve uygulama birimlerinin bir araya geldiği Antalya İl Müdürleri İstişare Toplantısı içerik ve katılım itibariyle son yılların en kapsamlı toplantısı oldu. Yönetim Kurulu Üyesi olarak iştirak ettiğim bu program; sorunların konuşulması ve çözüme kavuşturulması anlamında yararlı oldu. Uygulamalar Gözden Geçirildi 81 ilde teşkilatlanmış, 25 bin personeli ile vatandaşlarımıza en iyi hizmeti vermek amacıyla faaliyetlerini sürdüren Sosyal Güvenlik Kurumunun benimsediği temel ilkelerin; stratejik amaçların izlenmesi, günün şartlarına göre yenilenen mevzuat ve uygulamaların daha iyi analiz edilerek aksaklıkların giderilmesi için bu tür toplantıların düzenlenmesine ihtiyaç duyulmaktadır. Toplantı Yararlı Oldu Sosyal Güvenlik Kurumu üst yönetimi ile taşrada görev yapan il müdürlerinin birlikte yapacakları her çalışma, vatandaşlarımıza, Kuruma ve ülkemize bir çok kazanım sağlayarak, insanlarımızın iş ve işlemlerini kolaylaştıracaktır. Bu anlamda, eğitim toplantısı yararlı oldu, bu tür programların daha sık yapılmasında fayda görüyorum. Bu anlamda, Antalya da düzenlenen ve beş gün süren eğitim toplantısı yararlı oldu. 9

16 DEĞERLENDİRME Yadigar GÖKALP İLHAN Başkan Yardımcısı İSTİŞARE TOPLANTILARI, HİZMET KALİTESİNİ ARTIRIYOR Hizmet yelpazemiz çok geniş. Çalıştıkça, gayret gösterdikçe yeni durumlarla karşılaşıyoruz. Bu tür istişare toplantılarının sayılarını artırdığımızda eminim ki sorunlar azalacak, verdiğimiz kamu hizmetinin kalitesi artacaktır. 10 Antalya daki İl Müdürleri İstişare ve Eğitim Toplantısında Kurumumuz yöneticileri olarak tüm il müdürlerimizle bir araya gelme fırsatı bulduk. Daha evvel il müdürlerimizle Ankara da veya değişik yerlerde toplantılar tertip ediliyordu ancak bu sefer birim amirlerimiz ve diğer üst düzey yöneticilerimiz de tam kadro olarak hazır bulundular. Bu açıdan çok faydalı bir istişare ve eğitim toplantısı olduğunu söyleyebilirim. Zira gerek toplantı ve sunumlar esnasında, gerekse boş zamanlarda ya da yemek veya çay aralarında, birim amirlerimiz il müdürlerimizle bol bol görüşme fırsatı buldular. Böylece illerde yaşanan sorunlar ve akıllarda yer etmiş sorular doğrudan ilgili daire başkanımıza yahut genel müdürümüze tevcih edildi. Konular enine boyuna müzakere edildi. Hizmet Yelpazemiz Çok Geniş Elbette meselelerin hepsini bir kaç günde çözüme kavuşturmamız mümkün değildir. Çünkü yurdun her yerinde örgütlenmiş bir kamu kurumu olarak çok farklı sorunlarla karşılaşabiliyoruz. Üstelik hizmet yelpazemiz çok geniş. Sağlık sigortası, işverenlerle ilişkiler, kişilerin sigortalılığı, emeklilik gibi pek çok konu görev alanımız içerisinde. Bunların gerçekleştirilmesi için yazılım, muhasebe, teknolojik donanım ve sair çok bileşenli altyapı, destek ve donanım hizmetleri sunmak zorundayız. Bu itibarla çalıştıkça, gayret gösterdikçe yeni durumlarla karşılaşıyoruz. Bu tür istişare toplantılarının sayılarını artırdığımızda eminim ki sorunlar azalacak, verdiğimiz kamu hizmetinin kalitesi artacaktır. Tecrübeler Paylaşıldı İl müdürlerimizden edindiğim bilgilerden toplantının çok faydalı geçtiğini öğrendim. Birim amirlerimiz de benzer şekildeki düşüncelerini dile getirdiler. Müdürlerimiz ve birim amirlerimiz hem çalıştılar, hem dinlendiler. Tecrübelerini birbirlerine aktardılar. Tabi her şeyi iş ve mevzuat eksenli düşünmemek gerekir. Bu toplantı vesilesiyle birbirlerini ilk defa gören, daha önce hiç karşılaşmamış veya konuşamamış olan müdürlerimiz tanışma, kaynaşma fırsatı buldular. Bu tür toplantıların daha sık yapılarak il müdürlerimize sıkıntılarını ilgili arkadaşa doğrudan aktarmak için daha fazla imkan verilmesini, birim amirlerimizin yönlendirme, sorunları çözme gayretlerinin devamını, bir ekip olarak işbirliği, kaynaşma ve uyum içerisinde daha başarılı işlere imza atmayı arzu ediyor tüm çalışma arkadaşlarıma başarılar diliyorum.

17 DEĞERLENDİRME Mustafa KURUCA Başkan Yardımcısı EĞİTİMLER MORAL VE MOTİVASYON SAĞLIYOR Biz ismiyle müsemma sosyal bir Kurumuz, bu nedenle eğitim toplantılarına sadece iş ve mevzuat anlamında yaklaşmamak gerektiğine inanıyorum. Bu toplantılara aynı zamanda bir kaynaşma, kendini geliştirme, yenileme bir anlamda da dinlenme zamanları olarak bakmak lazım. Sosyal Güvenlik Kurumuna yapmış olduğu hizmet itibariyle baktığımızda; sürekli vatandaşlarımızla iç içe, bilgi alış verişinde bulunulan bir Kurum olduğunu görmekteyiz. Kurum olarak vatandaşın hayatını doğrudan etkileyen iş ve işlemler yapıyoruz. Özellikle taşra teşkilatında yer alan il müdürlerimiz her gün yüzlerce vatandaşımızla karşılaşıyor, onların sorunlarını çözmeye çalışıyor. Onlara güzel hizmet vermek için çaba gösteriyor. Tabi hep aynı şeylerin tekrarlanmasından dolayı da bu işler rutin bir hal alarak zaman zaman belli yılgınlıklar oluşturabiliyor. İşte bu tür yılgınlıkları aşma noktasında yapmış olduğumuz bu tür toplantıların çok büyük önemi var. Düzenlenen bu tür paylaşım toplantılarının, 81 il müdürümüzün bir araya gelerek mevcut hem iş ortamından uzaklaşması, merkez teşkilatı ile sorunlarını doğrudan merkeze iletmesi, merkezin de ileriye dönük olarak planladığı, hedeflediği, programlara ilişkin aldığı kararları doğrudan ve ilk ağızdan il müdürlerimize aktarması açısından çok önemli olduğunu düşünüyorum. Daha İyi Hizmetin Yolu İstişareden Geçiyor Bu nedenle ben bu tür toplantıların en az senede bir defa yapılması ve bunun bir süreklilik arz etmesi gerektiği kanaatindeyim. Çünkü burada eğitim dışında ki boş zamanlarda il müdürlerimizin kendi aralarında yaptıkları sohbetlerin bile çok olumlu geri dönüşümleri oluyor. Bir anlamda vatandaşlarımıza daha sağlıklı ve kaliteli hizmet vermek için bu tür eğitimlerin devam etmesi gerektiğini düşünüyorum. Biz ismiyle müsemma yani sosyal bir Kurumuz ve bu nedenle ben eğitim toplantılarına sadece iş ve mevzuat anlamında yaklaşmamak gerektiğine inanıyorum. Bu toplantılara aynı zamanda bir kaynaşma, kendini geliştirme, yenileme bir anlamda da dinlenme zamanları olarak bakmak lazım. Kurum olarak sadece İl Müdürlerimize yönelik toplantılar düzenlemiyoruz. Kurumumuzun yapmış olduğu eğitim planları doğrultusunda denetmenlerimize, uzmanlarımıza ve ilgili diğer personel gruplarına yönelik de Türkiye genelinde eğitimler düzenliyoruz. Kurumsal Kültürün Oluşmasına Katkı Sağlıyor Bunun yanı sıra Il müdürlüklerimiz kendi bünyelerinde, kendi çalışanları için kişisel gelişim, motivasyon ağırlıklı eğitimler düzenliyorlar. Yıldan yıla da bu eğitimler artıyor bu nedenle SGK nın bu alana biraz daha kaynak ayırması gerekebilir. Belki bu eğitimlerin ilk etapta somut olarak faydası ölçülemeyebilir ancak bir süre sonra baktığınızda personelinizde ne kadar kurumsal kültürü oluşturabilmiş, kurumu benimsetebilmişseniz hizmetlerin kalitesinin de o oranda artırmış olduğunuzu göreceksiniz. Kurumumuzun ana hedefi vatandaşlara doğru, sağlıklı, onları memnun edebilecek hizmetler vermektir. Bunu da personelinizle barışık olabileceğiniz bir ortamda, onların kendilerini güvende hissedebileceği kurumsal bir kültür ve kimlik altında benimsetebilirsiniz. 11

18 DEĞERLENDİRME Mehmet Ali SAĞLAM Başkan Yardımcısı HER KADEMEDEKİ ARKADAŞIMIZIN YAPTIĞI GÖREV DEĞERLİDİR SGK nın bugüne kadar gerçekleştirdiği ve birçok çevrede hayranlık uyandıran projeler çalışanlarımızın ekip ruhu ve insan üstü gayretli çalışmasının ürünüdür. Bu anlamda emeği geçen tüm arkadaşlarımıza şükranlarımı ve teşekkürlerimi iletmek istiyorum. 12 Sosyal Güvenlik Kurumu ailesine yeni katılmanın vermiş olduğu mutluluğu ifade ederek sözlerime başlamak istiyorum. Bir önceki görevim itibariyle 12 yıl taşrada çalıştım. Bu nedenle taşrayı ve zorluklarını çok iyi bilen bir kişiyim. Dolayısıyla burada taşra teşkilatımızın çok değerli müdürleriyle bir arada olmaktan ayrı bir heyecan ve keyif duyduğumu öncelikle belirtmek isterim yılında hayata geçirilen Sosyal Güvenlik Reformu ile vatandaşlarımızın kaderi yeniden yazıldı. Bu süreçte yapılanları tek tek burada sayacak değilim ama ana hatlarıyla bazılarına değinmekte fayda görüyorum. Bunlardan en önemlisi 1980 li ve 1990 lı yıllarda hep konuşulan bütün hükümet sloganlarında yer almasına rağmen birtürlü gerçekleştirilemeyen üç kurumun tek çatı altında birleşmesiydi. SGK Bir Çok Ülkenin Yapamadığını Yaptı Birçok ülkenin yapamadığını biz bu reform sonrasında gerçekleştirebildik. Genel Sağlık Sigortası sayesinde vatandaşımızın %90 nını sosyal güvenlik çatısı altında topladık. Ayrıca benim kendi adıma önemli olarak gördüğüm bir başka uygulama bütün 18 yaş altı çocukların anne ve babalarının sigortalı olup olmadığına bakılmaksızın sosyal güvenceden yararlandırılması ve 1 Ocak 2012 tarihinden itibaren yeşil kartlıların, Genel Sağlık Sigortası kapsamına alınmasıdır. Tüm bunlar bu kadar az zamanda gerçekleştirilmesi, yapılması çok zor işlerdi. Sosyal Güvenlik Kurumu tüm bu değerli işleri gerçekleştirdi. Sosyal Güvenlik Kurumu bu anlamda onlarca hizmeti hayata geçirdi. 400 ün üzerinde sosyal güvenlik merkezi açılarak hizmet vatandaşın ayağına götürüldü. Bilişim alanında şu anda devlet Kurumları içerisinde belki de en büyük alt yapıya sahip kurum olarak birçok önemli projeyi hayata geçirdik. Örneğin MEDULA, e-bildirge, e-sevk, ALO 170, Avuç İçi Damarizi Tarama Sistemi bu projelerden birkaçıdır. Başarımızı Ekip Ruhuyla Gerçekleştirdik Sosyal Güvenlik Kurumunun bu güne kadar gerçekleştirdiği ve birçok çevrede hayranlık uyandıran projeler çalışanlarımızın ekip ruhu ve insan üstü gayretli çalışmasının ürünüdür. Bu anlamda şahsım ve Kurum adına emeği geçen tüm arkadaşlarımıza şükranlarımı ve teşekkürlerimi iletmek istiyorum. Kıymetli arkadaşlar, ben kurumları canlı organizmalara benzetiyorum. Nasıl bir canlı organizmada bir tırnağın acısını beyin görmezlikten gelemiyorsa bizde taşra teşkilatımızla, merkez teşkilatımızla bir bütün olmak zorundayız. Çünkü Sosyal Güvenlik Kurumu bir düzlemse bu düzlem içerisinde küçük büyük diye bir şey yoktur. Başta Sayın Bakanımızın, Sayın Başkanımızın yer, görev ve konumları itibariyle yaptıkları çalışmalar ne kadar önemliyse, her kademede çalışan arkadaşımızın yaptığı görev de bir başkan, bir başkan yardımcısının görevi kadar önemlidir. Herkes üzerine düşen görevi eksiksiz yerine getirdiğinde yaptığımız işler de eksiksiz ve güzel olur.

19 HABER SGK Başkanı Acar Öğrencilere Seslendi: ANNE BABANIZIN PRİMLERİNİ SORGULAYIN Sosyal Güvenlik Kurumu denilince akla ilk olarak insanların kendilerini güvende hissedebileceği bir Kurum gelmeli. 13 Antalya Sosyal Güvenlik ve Milli Eğitim Müdürlükleri ile Devlet Senfoni Orkestrası işbirliğinde hazırlanan Kayıt Dışı İstihdamı Önleme Projesi kapsamında ilköğretim öğrencilerine yönelik program düzenlendi. Atatürk Kapalı Spor Salonunda gerçekleşen konsere Antalya da bulunan ilköğretim okullarında eğitim gören 3 bin öğrenci ve öğretmenler katıldı. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Fatih Acar, programa katılarak bir konuşma yaptı. Başkan Acar, SGK nın ne olduğunu, hangi hizmetleri verdiğini anlatmak amacıyla böyle bir program düzenlendiğini söyledi. SGK nın 25 bin çalışanı ile 74 milyon insana hizmet veren ülkedeki en önemli kurumlardan biri olduğuna işaret eden Acar, SGK nın insan hayatının doğumundan ölümüne kadar, hatta öldükten sonra da yakınlarına hizmet veren bir kurum olduğunu vurguladı. SGK denilince akla ilk olarak insanların kendilerini güvende hissedebileceği bir kurum gelmesi gerektiğini anlatan Acar, Hastalandığımızda, emekli olduğumuzda, işsiz kaldığımızda bizim yanımızda olan kurum hangisidir? diye sorduğumuzda aklımıza gelecek ilk kurum SGK olacak. dedi. Alo 170 i Arayın Öğrencilerden SGK hakkında bilinçlenmelerini isteyen Acar, Buradan ayrıldıktan sonra en önemli işiniz anne ve babanıza SGK nın ne olduğunu ve primlerinin yatıp yatmadığını sormak olacak. Eğer yatmıyorsa anne ve babanıza Alo 170 hattını aramalarını söyleyeceksiniz. diye konuştu. SGK Başkanı Acar ın konuşmasının ardından Devlet Senfoni Orkestrası tarafından klasik müzik konseri verildi. SGK Önemli Bir Kurum

20 DEĞERLENDİRME Cevdet CEYLAN Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürü TAHSİS DOSYALARININ GÜNCELLEME İŞLEMİNDE SONA GELİNDİ Emektar projesi kapsamında 4/1-(b) sigortalılarının aylık bağlama programları web tabanlı olarak yeniden yazılmış ve işletime açılmıştır. 14 Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü olarak bir an önce halledilmesi gereken birçok soruna çözüm bulduk. Bunlardan biri kamuoyunda intibak düzenlemesi olarak bilinen ve 2000 yılı öncesinde emekli olan vatandaşların maaşlarında ek iyileştirme yapılmasını öngören çalışmaydı. İntibak ile ilgili güncelleme işlemleri büyük ölçüde tamamlanarak sona yaklaşıldı. Ayrıca 2008 yılına kadar Bağ-Kur sigortalıları basamak sistemine göre prim ödüyor ve yine aynı sisteme göre emekli ediliyorlardı. 1. basamaktan 24. basamağa doğru ne kadar yükselirseniz o kadar yüksek aylık alıyordunuz. Bazen de Bağ-Kur, sigortalılardan toplu para tahsil edebilmek için basamak satıyordu. İşte bu basamak satışlarından sonuncusu 2003 yılında yapıldı ve 2003 yılında basamak satın alarak emekli olan 6000 kişinin aylık hesaplamasından kaynaklanan ve yargıya taşınan mağduriyetleri, yargı kararlarında yer alan hükümler doğrultusunda idari düzenleme yapılarak çözüme kavuşturuldu. Getirilen yeni yönteme göre aylıklar yeniden hesaplanarak oluşan farkların ilgililere ödenmesi sağlandı. Elektronik Ortamda Aylık Bağlanma İmkanı Sağlandı e-devlet üzerinden tahsis talep ve beyan taahhüt belgelerinin alınmasına yönelik programın uygulamaya açılması gerçekleştirildi. Bu uygulama sayesinde 4/a ve 4/b sigortalılarına, Kurumumuz ünitelerine gelmeden elektronik ortamda aylık bağlama talebinde bulunabilme imkanı sağlanmış oldu. Ayrıca yurt dışında yaşayan vatandaşlarımıza yönelik yaklaşık bir yıldır gerekli yazılım tamamlanamadığı için yurtdışı borçlanması yapmasına rağmen 4/1-(b) sigortalılarına aylık bağlanamamaktaydı bu sigortalılarımıza sadece 500 TL avans verilmekteydi. Emektar projesi kapsamında; yazılımlar tamamlanarak program kullanıma açıldı ve 500 TL olarak ödenen aylık miktarları yeniden hesaplanarak bu kişilere birikmiş aylıklarının ödemesi yapıldı. Ocak 2012 tarihinde başlatılan Sağlık Provizyon ve Aktivasyon Sistemi (SPAS) uygulaması ile Bağ-Kur, Emekli Sandığı, SSK yazılım programları birleştirildi. Bu birleşme sonucunda yeni işe giren veya çocuk sahibi olan vatandaşlarımızı, Kurumumuza gelerek sıralarda bekleme zahmetinden kurtarmış olduk. Ayrıca SPAS uygulaması sayesinde ölüm, evlenme, boşanma ve işten çıkma hallerinde sağlık provizyonlarının sistem tarafından otomatik olarak kapatılarak yersiz sağlık giderlerinin oluşması önlenmiş oldu. Personel ve Posta Masraflarından Tasarruf Sağladık Sigortalıların maruz kaldıkları iş kazası ve meslek hastalıklarına ilişkin işverenlerce kağıt ortamında yapılan bildirimlerin, tarihi itibariyle Kurum ünitelerine gelinmeksizin elektronik ortamda yapılması sağlandı. Adalet Bakanlığı ile yapılan protokol ile emekli maaşlarından yapılan icra ve nafaka kesintileri ile bu kesintilerin kaldırılması işlemlerinin elektronik ortamda doğrudan icra müdürlüklerince yapılmasına imkan getirildi. Bu sayede, personel ve posta masraflarımızdan 12,4 milyon TL tasarruf sağlamış olduk.

21 DEĞERLENDİRME Cüneyt OLGAÇ Sigorta Primleri Genel Müdürü KAYIT DIŞI İLE MÜCADELEDE ÖNEMLİ BAŞARILAR SAĞLADIK Kayıt dışı istihdamın önüne geçilmesi için eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerine hız verilmiş olup bu kapsamda Milli Eğitim Bakanlığı ve Milli Savunma Bakanlığı ile protokoller imzalandı. Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü olarak bürokrasiyi azaltıcı, Kurum gelirlerini artırıcı ve kayıt dışılık ile mücadele noktasında önemli faaliyetler gerçekleştirdik. Bu kapsamda tamamladığımız faaliyetlerin bazılarını şöyle sıralayabilirim: Asgari işçilik tespit komisyonunun sayısı artırılarak Ankara, İstanbul ve İzmir de kurulması sağlanmıştır. Böylece asgari işçilik işlemleri yerinde ve daha çabuk sonuçlandırılacaktır. Çok önem verdiğimiz projelerimizden olan, otomatik icra uygulamasına geçilmiş ve muaccel hale gelmiş olan Kurum alacaklarının daha etkin şekilde takibi sağlanmıştır. Kurumumuzda ilk defa prim toplama maliyeti ölçülmüştür. Yapılan çalışma sonucunda her 100 TL lik prim için 85 kuruş harcama yapıldığı belirlenmiştir. Kayıt Dışına Yönelik Eğitim Faaliyetlerimiz Devam Ediyor Gelir testi uygulaması kapsamında hem il müdürlüklerimiz hem de vatandaşlarımızı bilgilendirici faaliyetler yürütülmüştür. HİTAP projesi kapsamında kamu kurumlarında çalışan sigortalılarımızın hizmet bilgilerinin elektronik ortama alınması sağlanmıştır. Kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında kamu kurum ve kuruluşları ile koordinasyon ve veri alış verişi hızlandırılmıştır. Diğer yandan; Kayıt dışı istihdamın önüne geçilmesi için eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerine hız verilmiş olup Milli Eğitim Bakanlığı ve Milli Savunma Bakanlığı ile protokoller imzalanmıştır sonunda e-haciz projesi tamamlanacak olup Kuruma borcu olan kişilerin banka hesaplarına otomatikman haciz uygulanması sağlanacaktır. İşveren Uygulama Tebliğini Yayınladık İşveren uygulamalarına ilişkin karmaşık ve zor anlaşılır olan ikincil mevzuat sadeleştirilmiş ve 6 adet tebliğ ile 2 adet genelge yürürlükten kaldırılarak İşveren Uygulama Tebliği yayımlanmıştır. İşverenlerin ilişiksizlik belgesi almaları için ünitelerimize başvuru uygulamasına son veren e-ilişiksizlik projesi hayata geçirilmiştir. Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü olarak 2013 yılında da önemli projelere imza atılacaktır. Bu kapsamda öncelikle Daire Başkanlıklarımız tarafından mevcut genelgelerin birleştirilmesi sağlanacaktır. Ayrıca, ünitelerimiz tarafından uygulamada çok fazla sorunla karşılaşılan idari para cezalarına yönelik genelge çalışması sonuçlandırılacaktır. Bunun yanı sıra gerek il müdürlüklerimize gerekse paydaşlarımız olan işverenler, muhasebeciler ve sigortalılarımıza yönelik eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerimiz devam edecektir. 4/a kapsamında sigortalı sayılanları çalıştıranlar için uygulanan otomatik icra uygulamasının 4/b kapsamında sigortalı olanlar için de uygulanması sağlanacaktır. 15

22 DEĞERLENDİRME Namık KAYA Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürü DÜŞÜK MALİYETLE NİTELİKLİ SAĞLIK HİZMETLERİ SUNUYORUZ MEDULA sisteminde; yaklaşık 120 bin hekim kayıtlı bulunmaktadır. Sistem üzerinde Kronik Hastalıklar Takip Formu hazırlanmış olup, 1 Kasım 2010 tarihinden itibaren kullanılmaya başlanmıştır. 16 GSS Sistemi birçok ülke tarafından beğenilen ve incelenen, düşük maliyet ile nitelikli sağlık hizmeti sunan bir uygulamadır. Mevcut sağlık sistemi ile GSS sistemi birbirini tamamlamakta, devlet hastaneleri ve aile hekimlikleri en temel hizmet sunan birimler olmakla birlikte üniversite hastanelerine ve yurtdışı tedaviye ayrıca ilave ücret ödeyerek özel hastanelere erişim imkanı sağlanmaktadır. Sağlanan sağlık hizmetleri; kaliteli, geniş kapsamlı, hızlı ve düşük maliyetlidir. Sistemin finansmanı; prim, katılım payları, ilave ücret ve devlet katkısı ile sağlanırken; devlet hastaneleri ve ilaç harcamaları için uygulanan global bütçe sayesinde maliyet düşük düzeylerde tutulmakta ve bu haliyle sistemin sürdürülebilirliğine olanak verilmektedir. Sonuç olarak sistem, düşük maliyetli, yüksek memnuniyet sağlayan, esnek, sürdürülebilir ve kolay ulaşılabilir bir yapıdadır. Genel Müdürlüğümüz, 74 milyona hizmet veren, günde yaklaşık kişinin provizyon aldığı, 365 gün 7/24 saat işleyen bir sisteme sahiptir. Doktor Bilgilerinin Denetimini Online Olarak Yapıyoruz Avrupa nın en kapsamlı sağlık hizmeti çerçevesinde, vatandaşlarımıza 939 Sağlık Bakanlığı Hastanesi, 1735 özel sağlık kurum ve kuruluşu, 86 üniversite hastanesi, e yaklaşan eczane ve optik müessesesi ile sağlık hizmet sunumunu gerçekleştirmektedir.. Vatandaşlarımızın neredeyse tamamına geniş bir teminat paketiyle hizmet verilirken, Türkiye de tedavisi mümkün olmayan hastalar, yurt dışına gönderilip tedavisi yurtdışında yaptırılmaktadır. MEDULA sistemi ile Sağlık Bakanlığı Doktor Bilgi Bankası bütünleştirilerek doktor bilgilerinin denetimi ve takibi online olarak yapılmaya başlanmıştır. Entegrasyon sayesinde hekimlerin uzmanlık branşları dışında hizmet kaydı göndermeleri engellenmiştir tarihinden itibaren MEDULA sisteminde kayıtlı olmayan hekim ve diş hekimlerinin 2. ve 3. Basamak sağlık tesislerinde hastalara ayaktan temin edilmek üzere yazdıkları ilaç ve malzeme reçete bedelleri karşılanmayacağı duyurularak doktor bilgi bankası aktif bir biçimde kullanılmaktadır. Bugün itibariyle MEDULA sisteminde; yaklaşık 120 bin hekim kayıtlı olarak bulunmaktadır. MEDULA sistemi üzerinde Kronik Hastalıklar Takip Formu hazırlanmış olup, 1 Kasım 2010 tarihinden itibaren kullanılmaya başlanmıştır. MEDULA Hastane sistemi ile müstehaklık provizyonu ve hizmet provizyonu Özel Sağlık Tesislerinde 15 Haziran 2007 tarihinden, Devlet ve Üniversite Hastanelerinde ise 1 Eylül 2007 tarihinden itibaren on-line sağlanmaktadır. Yine aynı sistemle faturaya esas olan hizmet bilgileri alınmaktadır.

23 DEĞERLENDİRME Adem ONAR Hizmet Sunumu Genel Müdürü E-DEVLET UYGULAMALARINDA ÇOK BAŞARILIYIZ Türkiye nin en büyük sanallaştırma altyapısını kurarak, Kurum un gelecekteki en az senelik bilgi sistemleri ihtiyacını karşılayacak kapasitede ve teknolojide bir altyapıyı hayata geçireceğiz. Bu sayede; vatandaşlarımıza ve diğer paydaşlara 7/24 kesintisiz hizmet sunacağız. Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü olarak vatandaşın hayatını kolaylaştıracak bir dizi projeyi hayata geçirdik. Bu projelerin yazılımı Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü personelince gerçekleştirildiği için dışarıya bir lira dahi ödenmedi. Projelere değinmeden önce bu hususun özellikle altını çizmek isterim. Bu projelerden sırasıyla bahsedecek olursak; Sağlık Provizyon Aktivasyon Sistemiyle (SPAS), Kurumumuz bünyesinde çalışan provizyon yazılımlarını birleştirilerek tek bir provizyon sisteminin oluşturulması, tüm sigortalıların sağlık açısından tarihe göre kapsamların tutulduğu bilgilerinin tek bir tabloda birleştirilerek bu tablo üzerinden sadece T.C. Kimlik Numarası ve provizyon tarihi kullanılarak başka bir bilgiye ihtiyaç duyulmadan provizyon verilmesi sağlanmıştır. SPAS 2011 Temmuz ayı itibariyle tamamlanmış olup MEDULA-SPAS genel entegrasyonu da gerçekleştirilerek 81 ilimizde uygulamaya açılmıştır. e-haciz Projesi Zaman Kaybını Önledi e-haciz Projesi ile haciz aşamasına gelmiş Kurum alacaklarının tahsilat oranın artırılması sağlanmış ayrıca bankalarla yapılan yazışmalara son vermesi nedeniyle kırtasiye giderlerinin azaltılması ve yazışmalarla oluşan zaman kaybının önüne geçilmiştir. e-borcu yoktur uygulaması ile işverenlere, internet üzerinden kesinleşmiş SGK prim borçlarının sorgulanma imkanı verilmiş ve internet üzerinden aldıkları belge ile ihalelere katılabilmeleri sağlanmıştır. Ayrıca proje ile firmaların il müdürlüklerimize giderek işlem yapmaları da ortadan kaldırılmıştır. SGK ile sağlık tesislerinin iç süreçlerine müdahale etmeksizin, fatura bilgisini elektronik olarak toplaması, hizmetlerin ödemesini gerçekleştirmek için, oluşturulmuş bütünleşik sistem olan Medula ile günlük ortalama provizyon ile hastaneye yine günlük ortalama provizyon ile de eczaneye on-line hizmet verilmektedir. Hedefimiz Kurum içi-kurum dışı tüm yazışmaların e-yazışma ve e-devlet kapsamı içerisine alınması ve Doküman Yönetim Sisteminin tarihine kadar tüm taşra birimlerinde kullanılmasıdır. Ayrıca Kurumun iç ve dış paydaşları arasındaki iletişimin kesintisiz, sürekli ve düzenli sağlanması için Değişim, Bülten ve Sosyal Güvenlik Dergileri yayınlanmaktadır. Kamuoyunun sosyal güvenlik konularında gelişimine ve bilgilendirilmesine yönelik Web TV ve Kurumsal TV yayınlarının yürütülmesini sağlamak amacıyla çalışmalarımız devam etmektedir. ALO 170 7/24 Tek Kontak Noktası Sosyal güvenlik alanında ve çalışma hayatı konularında tek kontak noktası olarak ve tüm Türkiye ye hizmet veren ALO 170 vatandaşlarımızın görüşlerini, fikirlerini, şikayetlerini ve değerlendirmelerini almak için kurulmuştur. Batıkent teki (teknoloji merkezi) Data Center Projesi ile Türkiye nin en modern data center merkezini faaliyete başlayacaktır. 17

24 DEĞERLENDİRME Dr.Sıddık TOPALOĞLU Rehberlik ve Teftiş Başkanı BEKLENTİ VE SORUNLARI DİKKATE ALARAK ÇÖZÜM ÜRETİYORUZ Kurum Başkanımızın belirlediği bakış açısı ve stratejik yaklaşımla, teftiş yaklaşımımızı büyük ölçüde değiştirdik ve değiştirmeye de devam ediyoruz. 18 Rehberlik ve bilgilendirme faaliyetlerimize 81 ilde devam ediyoruz. Bu kapsamda reel sektör temsilcilerine hak ve yükümlülüklerini anlatıyoruz. Karşılıklı olarak bir araya geldiğimiz bu toplantılarda reel sektör temsilcilerinin, mevzuatımızın uygulanmasında yaşadıkları sorunları, karşılaştıkları aksaklıkları dinliyor ve onların isteklerini dikkate aldığımızı, her zaman çözüm üreten bir çalışma anlayışı içinde olacağımızı gösteriyoruz yılı çalışma plan ve programımız gereğince merkez ve taşra teşkilatımızın değişik birimlerinin teftişleri, belirlenen sektörlerde asgari işçilik incelemeleri, risk odaklı sağlık hizmet sunucularının denetimleri 81 il genelinde rehberlik ve bilgilendirme çalışmaları müfettiş arkadaşlarımızca gerçekleştiriliyor. Merkez ile taşra teşkilatını her zaman bir bütün olarak yani biz olarak görüyor ve bu şekilde de hareket ediyoruz. Rehberlik Anlayışını Ön Planda Tutuyoruz Kurum Başkanımız Fatih Acar ın belirlediği bakış açısı ve stratejik yaklaşımla teftiş yaklaşımımızı büyük ölçüde değiştirdik. Başkanlığımıza üreten, katkı sağlayan, öğreten bir anlayışı hâkim kılıyor, rehberlik anlayışını ön plana alıyoruz. Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı olarak; İl Müdürlüğü denetimlerinde, yalnızca eksik/hata bulmaya, cezalandırmaya yönelik değil; personelce bilinmeyen ya da yanlış bilinen, yanlış uygulanan birtakım kuralların, yöntemlerin doğrusunun öğretilmesini çalışmalarımızda esas alıyoruz. Teşkilatımızın en alt düzeyindeki personelin dahi duygularının ve isteklerinin yönetime aktarılmasını önemsiyoruz. Müfettişlerimizin Görüş ve Önerilerine Değer Veriyoruz Müfettiş arkadaşlarımız tarafından yapılan teftiş ve incelemeler sonucu hazırlanan raporlarla Kurumumuz merkez ve taşra teşkilatının genel durumu, çalışanların nitelikleri, tespit edilen eksiklik ve sorunlar, çözüm önerileri, Kurumumuz merkez ve taşra teşkilatının genel durumu, Başkanlığımızca Kurum Başkanlık Makamına sunuldu. Ülkemizde yönetim kademesinin teftiş raporlarından yeterince ve gerektiği şekilde yararlanamadığı yaygın bir kanı olmakla birlikte; memnuniyetle ifade etmek isterim ki bu anlamda Kurumumuzda tam tersi bir durum söz konusudur. Kurum Başkanlık Makamı başta olmak üzere, tüm merkez teşkilatının müfettişlerimizin tespitlerine büyük önem verdiği, müfettişlerin görüş ve önerileri doğrultusunda gerek sevk ve idare gerekse mevzuat konusunda gerekli düzenlemeleri yaptıklarına bizzat şahit oldum. Bu noktada herkese teşekkür etmeyi bir borç biliyorum.

25 DEĞERLENDİRME İsmail SEVİNÇ Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanı SİGORTALI SAYIMIZ ARTIYOR Prim ödeme yükümlülerinin işlemlerini daha kolay yapabilmeleri amacıyla; kredi kartı ile prim tahsilatında mevcut duruma ilave olarak; Kurumumuz web sayfasından tüm bankaların kredi kartları ile tahsil edilmesi hususunda Bankalar Arası Kart Merkezi ile çalışma başlatılmıştır. Geçiş sürecinin çok başında olunmasına rağmen sosyal güvenlik açıkları reform sonrası her geçen yıl azalmaya devam etmektedir yılında % 3 olan açığın GSYİH ya oranı 2011 yılında % 1,3 olarak gerçekleşmiştir. Yapılan aktüeryal projeksiyonlarda bu oranın 2023 yılında % 1,1 e, 2030 yılında ise % 0,9 seviyesine gerileyeceği öngörülmektedir. Prim Gelirlerimiz Artıyor Reform ile birlikte prim gelirlerinin toplam giderleri karşılama oranındaki iyileşme göze çarpmaktadır. Devlet katkısı hariç prim gelirlerinin toplam giderleri karşılama oranı 2009 yılında % 52,8 iken 2011 yılında % 58,1 olarak gerçekleşmiştir. Devlet katkısı da dahil edildiğinde 2009 yılında % 63 olan prim gelirlerinin toplam giderleri karşılama oranının %73,2 seviyesine ulaştığı görülmektedir. İstikrarlı büyümenin sağlanması, işsizliğin azaltılması ve kayıt dışı istihdamla yoğun bir şekilde mücadele edilmesi sonucu sigortalı sayısında ciddi bir artış kaydedilmiştir. Nitekim yılları arasında çalışma çağındaki nüfus (15-64 yaş) ortalama % 1,8 artarken, aynı dönemde aktif sigortalı sayısı artışı 2010 yılından itibaren % 7,3 seviyesine ulaşmıştır yılında olan aktif sigortalı sayısı 2009 yılında , 2010 yılında , 2011 yılında ve 2012 yılı Haziran ayı itibariyle kişiye yükselmiştir. Tütün Ürünlerinin Sağlığa Yükünü Araştırdık Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanlığı ve Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü İzleme ve Değerlendirme Daire Başkanlığı tarafından birlikte yürütülen Tütün Ürünlerinin Ekonomik Yükünün Tespiti çalışması yapılmıştır. Çalışma sonucunda 2010 Nisan-2011 Mart dönemi için Milyon TL lik toplam SGK sağlık harcamasının Milyon TL sinin tütüne atfedilebilir hastalıklar nedeniyle ortaya çıktığı sonucuna ulaşılmıştır. Yürürlükte bulunan protokollerin günümüz şartlarına göre yeniden düzenlenlenme çalışmaları devam etmektedir. Protokol revizyonu ile Kamu Görevlileri Emeklilik İşlemleri Daire Başkanlığı ve İl/Merkez Müdürlüklerinde yapılan emekli ve hak sahiplerinin banka ve şube değişikliği işlemlerinin bankaların şubelerinde de yapılabilir duruma getirilmesi, internet hesabından yapılan işlemlerin de Kurumumuz yönünden hareket olarak (kredi kartı ve otomatik ödeme hariç) değerlendirilmesi gibi bir çok konuda önemli aşamalar kaydedilmiştir. Prim ödeme yükümlülerinin işlemlerini daha kolay yapabilmeleri amacıyla kredi kartı ile prim tahsilatında mevcut duruma ilave olarak; Halen Kurumumuz web sayfasından T.C. Ziraat Bankası nın Sanal POS u üzerinden yapılabilen prim tahsilatlarının Kurumumuz web sayfasından tüm bankaların kredi kartları ile tahsil edilmesi hususunda Bankalar Arası Kart Merkezi ile çalışma başlatılmıştır. 19

81 İl Müdürü Ankara da (1)

81 İl Müdürü Ankara da (1) 81 İl Müdürü Ankara da (1) SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -PERSONELİMİZ OLMADAN BİZİM GERÇEK BİR BAŞARIYA ULAŞMAMIZ MÜMKÜN DEĞİL. PERSONELİMİZE DEĞER VERMEMİZ GEREKİYOR -CEZALANDIRMA,

Detaylı

SGK Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Sağlam Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi

SGK Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Sağlam Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi SGK Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Sağlam Malatya da SGK Başkan Yardımcısı Mehmet Ali Sağlam Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi SOSYAL

Detaylı

Başkan Acar SGK Müfettişlerinin Eğitim Seminerine Katıldı

Başkan Acar SGK Müfettişlerinin Eğitim Seminerine Katıldı Başkan Acar SGK Müfettişlerinin Eğitim Seminerine Katıldı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - VATANDAŞLARIMIZA DAHA KALİTELİ, NİTELİKLİ HİZMETİ VERMENİN GAYRETİ İÇERİSİNDE ÇALIŞMALARIMIZI SÜRDÜRÜYORUZ

Detaylı

SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi

SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - ŞUANDA TÜRKİYE DE ÖRNEK ALINMASI GEREKEN BİR KURUM VARSA BU SOSYAL GÜVENLİK KURUMUDUR - BU BELGEYİ ALMAMIZA

Detaylı

Başkan Yardımcısı Sağlam Malatya da

Başkan Yardımcısı Sağlam Malatya da Başkan Yardımcısı Sağlam Malatya da SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKAN YARDIMCISI MEHMET ALİ SAĞLAM: - ÇOCUKLARIMIZ VE TORUNLARIMIZIN RAHAT YAŞAMASI İÇİN SOSYAL GÜVENLİKTE YAPILAN REFORMLARA SAHİP ÇIKMALIYIZ

Detaylı

Başkan Acar 4. Ulusal Sağlık Kurultayına Katıldı

Başkan Acar 4. Ulusal Sağlık Kurultayına Katıldı Başkan Acar 4. Ulusal Sağlık Kurultayına Katıldı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: -BÜTÇEDEN SAĞLIK HARCAMALARINA 2012 YILINDA 47,8 MİLYAR LİRA AYRILDI -TÜRKİYE DE 3 MİLYON 447 BİN 166 KİŞİ DİYABET

Detaylı

Avrupa Bölgesel Sosyal Güvenlik Forumu -1ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK:

Avrupa Bölgesel Sosyal Güvenlik Forumu -1ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK: Avrupa Bölgesel Sosyal Güvenlik Forumu -1ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK: -BU FORUM KASIM AYINDA KATAR DA DÜZENLENECEK DÜNYA SOSYAL GÜVENLİK FORUMU NA IŞIK TUTACAKTIR -TÜRKİYE BUGÜN DÜNYANIN

Detaylı

SGK da Tablet Bilgisayar Dağıtım Töreni

SGK da Tablet Bilgisayar Dağıtım Töreni SGK da Tablet Bilgisayar Dağıtım Töreni SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -KURUMUMUZ HİZMETLERİNİN ETKİN BİR ŞEKİLDE YÜRÜTÜLMESİNDE TEKNOLOJİYİ YAKALAMAK VE KULLANMAK ÖNEMLİDİR SİGORTA

Detaylı

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Isparta Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce düzenlenen Sosyal Güvenlik Reformunun

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU 2015 YILI TAŞRA PERFORMANS HEDEFLERİ ÖLÇME KILAVUZU

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU 2015 YILI TAŞRA PERFORMANS HEDEFLERİ ÖLÇME KILAVUZU SOSYAL GÜVENLİK KURUMU 2015 YILI TAŞRA PERFORMANS HEDEFLERİ ÖLÇME KILAVUZU STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Ocak/2015 1 EYLEMLER Eylem No Eylem göstergesi Hedefi

Detaylı

Başkan Acar, TÜRMOB Üyeleriyle Bir Araya Geldi

Başkan Acar, TÜRMOB Üyeleriyle Bir Araya Geldi Başkan Acar, TÜRMOB Üyeleriyle Bir Araya Geldi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - BU KADAR AĞIR BİR SORUMLULUĞUN GEREĞİ OLARAK, İŞİMİZİ ÇOK DAHA İYİ YAPABİLMEK İÇİN GECE GÜNDÜZ ÇALIŞIYORUZ -

Detaylı

Mobil SGK Araçları Yollarda

Mobil SGK Araçları Yollarda Mobil SGK Araçları Yollarda ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK: -SOSYAL GÜVENLİKTEKİ GÜVENSİZLİK DÖNEMİNİ KAPATIP, SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNİ YENİDEN İNŞA ETMİŞ BULUNMAKTAYIZ -HEDEFİMİZ CUMHURİYETİMİZİN

Detaylı

Tekirdağ SGK Müdürü KOTAN: Tekirdağ Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünün hedeflediği performansı yakaladı.

Tekirdağ SGK Müdürü KOTAN: Tekirdağ Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünün hedeflediği performansı yakaladı. Tekirdağ SGK Müdürü KOTAN: Tekirdağ Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünün hedeflediği performansı yakaladı. Tekirdağ Sosyal Güvenlik İl Müdürü Mahmut KOTAN, Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünün hedeflediği performansı

Detaylı

İzmir, 14 Aralık 2012 FATİH ACAR SGK BAŞKANI

İzmir, 14 Aralık 2012 FATİH ACAR SGK BAŞKANI GENEL DEĞERLENDİRME TOPLANTISI İzmir, 14 Aralık 2012 FATİH ACAR SGK BAŞKANI TAKDİM PLANI 1 SOSYAL GÜVENLİK REFORMU 2 3 REFORM SÜRECİNDE GERÇEKLEŞTİRİLEN ÖNEMLİ ÇALIŞMALAR REFORM SONRASI MEVCUT DURUM (2008

Detaylı

Sosyal Güvenlik Haftası Çeşitli Etkinlik ve Ziyaretlerle Kutlandı

Sosyal Güvenlik Haftası Çeşitli Etkinlik ve Ziyaretlerle Kutlandı Sosyal Güvenlik Haftası Çeşitli Etkinlik ve Ziyaretlerle Kutlandı Sosyal Güvenlik Haftası 11-15 Mayıs tarihleri arasında çeşitli etkinlik ve ziyaretlerle kutlandı. Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) Başkanı Yadigar

Detaylı

ALO 170 Sivas ta Hizmet Vermeye Başladı

ALO 170 Sivas ta Hizmet Vermeye Başladı ALO 170 Sivas ta Hizmet Vermeye Başladı MİLLİ SAVUNMA BAKANI İSMET YILMAZ: -VATANDAŞLAR ALO 170 HATTI SAYESİNDE HER TÜRLÜ SORU VE SORUNLARINI OLDUKLARI YERDEN BİR TELEFONLA ÇÖZEBİLİYORLAR -AÇILAN ÇAĞRI

Detaylı

En Yüksek Prim Ödeyen 10 İşverene Ödül Verildi

En Yüksek Prim Ödeyen 10 İşverene Ödül Verildi En Yüksek Prim Ödeyen 10 İşverene Ödül Verildi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: -2008 YILINDA YAŞANAN OLUMSUZLUKLARA ARTIK RASTLAMIYORUZ -PLAKET VERDİĞİMİZ İŞVERENLER DÜZENLİ PRİMLERİNİ ÖDEYEN,

Detaylı

İnşaat Sektöründe Sosyal Güvenlik Ve Çözüm Önerileri SOSYAL GÜVENLİK KURUMU SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRÜ CÜNEYT OLGAÇ:

İnşaat Sektöründe Sosyal Güvenlik Ve Çözüm Önerileri SOSYAL GÜVENLİK KURUMU SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRÜ CÜNEYT OLGAÇ: İnşaat Sektöründe Sosyal Güvenlik Ve Çözüm Önerileri SOSYAL GÜVENLİK KURUMU SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRÜ CÜNEYT OLGAÇ: - SGK DA BUGÜNE KADAR YAPILMAMIŞ BİR ÇALIŞMAYA İMZA ATTIK - KAYIT DIŞI ÇALIŞTIRMA

Detaylı

- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR

- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR SGK Başkanı Yadigar Gökalp İlhan 3. Yaş Baharı Kongresine Katıldı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: - SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR

Detaylı

Emekliler Gelecek Stratejileri Konferansı

Emekliler Gelecek Stratejileri Konferansı Emekliler Gelecek Stratejileri Konferansı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: -EMEKLİLERİMİZİN, EMEKLİLİK HAKLARINI EN İYİ ŞEKİLDE KULLANABİLMELERİ DEVLETİN ÖNDE GELEN GÖREVLERİ ARASINDADIR -EMEKLİLERİMİZ

Detaylı

Olmazsa Olmaz Sosyal Güvenlik

Olmazsa Olmaz Sosyal Güvenlik Olmazsa Olmaz Sosyal Güvenlik SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: -TEMEL PARAMETRELERE BAKTIĞIMIZ ZAMAN SOSYAL GÜVENLİK TÜRKİYE AÇISINDAN RİSK OLMAKTAN ÇIKTI -EMEKLİLERİMİZİN YÜZLERİNİN GÜLMESİ

Detaylı

Kuruca, Sanayici ve İşadamlarıyla Biraraya Geldi

Kuruca, Sanayici ve İşadamlarıyla Biraraya Geldi Kuruca, Sanayici ve İşadamlarıyla Biraraya Geldi SGK BAŞKAN YARDIMCISI MUSTAFA KURUCA: - SİSTEM ETKİSİNİ, 2048 YILINDA TAM OLARAK GÖSTERECEK - EĞER BÜTÇENİZ SAĞLAM DEĞİLSE 'BEN BU BÖLGENİN LİDERİYİM' DEMEK

Detaylı

O.D.T.Ü. Elektrik-Elektronik Mühendisliği. Gazi Üniversitesi Bilgisayar Eğitimi (Tez Aşaması) İngilizce (Çok İyi), Almanca (Alman Kültür 8.

O.D.T.Ü. Elektrik-Elektronik Mühendisliği. Gazi Üniversitesi Bilgisayar Eğitimi (Tez Aşaması) İngilizce (Çok İyi), Almanca (Alman Kültür 8. KİŞİSEL BİLGİLER Adı- Soyadı Doğum Yeri/Yılı Medeni Durumu E-posta Twitter Youtube Adem ONAR Bayburt/1968 Evli, 3 Çocuk Babası ademonar@gmail.com @adem_onar http://www.youtube.com/ademonar ÖĞRENİM DURUMU

Detaylı

ISSA İyi Uygulamalar Ödül Töreni

ISSA İyi Uygulamalar Ödül Töreni ISSA İyi Uygulamalar Ödül Töreni SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -SGK OLARAK SÜRATLİ VE KALİTELİ HİZMET SUNAN KÖKLÜ BİR KURUM OLMANIN GURURUNU YAŞIYORUZ -BUNDAN YILLAR ÖNCE İLAÇLARIN

Detaylı

Sosyal Güvenlik Alanındaki Hukuki İhtilafların Azaltılması Çalıştayı

Sosyal Güvenlik Alanındaki Hukuki İhtilafların Azaltılması Çalıştayı Sosyal Güvenlik Alanındaki Hukuki İhtilafların Azaltılması Çalıştayı ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI MÜSTEŞARI FATİH ACAR: -BU SÜRECİ OLUMLU BİR ŞEKİLDE TAMAMLAYABİLİRSEK TÜRKİYE YE ÇOK DAHA KALİTELİ

Detaylı

Bayraktar Kayıtdışı yüzde 53 ten yüzde 33 e düştü bu bir rekordur

Bayraktar Kayıtdışı yüzde 53 ten yüzde 33 e düştü bu bir rekordur Bayraktar Kayıtdışı yüzde 53 ten yüzde 33 e düştü bu bir rekordur Sosyal Güvenlik Kurum Başkanlığı ve Türkiye Ziraat odaları Birliği tarafından düzenlenen bilgilendirme, toplantısında konuşan Ziraat odaları

Detaylı

AB2015 17. AKADEMİK BİLİŞİM KONFERANSI. 4-6 Şubat 2015 ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ESKİŞEHİR

AB2015 17. AKADEMİK BİLİŞİM KONFERANSI. 4-6 Şubat 2015 ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ESKİŞEHİR AB2015 17. AKADEMİK BİLİŞİM KONFERANSI 4-6 Şubat 2015 ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ESKİŞEHİR BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİNİN GELİR İDARESİNDE KULLANIMI (VEDOP) Öğr.Grv.Dr. Şennur ÖZTÜRK Anadolu Üniversitesi AÖF VERGİ

Detaylı

SGK Başkanı Fatih Acar, İnsani Değerler Derneği ve Demokraside Birlik Vakfı Tarafından Düzenlenen Konferansta Sosyal Güvenlik Reformunu Anlattı

SGK Başkanı Fatih Acar, İnsani Değerler Derneği ve Demokraside Birlik Vakfı Tarafından Düzenlenen Konferansta Sosyal Güvenlik Reformunu Anlattı SGK Başkanı Fatih Acar, İnsani Değerler Derneği ve Demokraside Birlik Vakfı Tarafından Düzenlenen Konferansta Sosyal Güvenlik Reformunu Anlattı SGK BAŞKANI FATİH ACAR; - GEÇMİŞ YILLARDA 38-43 YAŞLARINDAKİ

Detaylı

Sağlık Reformunun Mali Sürdürülebilirlik Açısından Değerlendirilmesi. A. Tuncay Teksöz Pfizer,Türkiye Sağlık Politikası Koordinatörü

Sağlık Reformunun Mali Sürdürülebilirlik Açısından Değerlendirilmesi. A. Tuncay Teksöz Pfizer,Türkiye Sağlık Politikası Koordinatörü Sağlık Reformunun Mali Sürdürülebilirlik Açısından Değerlendirilmesi A. Tuncay Teksöz Pfizer,Türkiye Sağlık Politikası Koordinatörü T.Teksöz, K.Helvacıoğlu ve Y.Kaya Sağlık Reformunun Sonuçları İtibariyle

Detaylı

SGK Başkanı, Naci Şahin Konferans Salonu Açılışını Yaptı

SGK Başkanı, Naci Şahin Konferans Salonu Açılışını Yaptı SGK Başkanı, Naci Şahin Konferans Salonu Açılışını Yaptı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -PERSONEL ODAKLI HİZMET ANLAYIŞINI ÖNEMSİYORUZ SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKAN YARDIMCISI MURAT

Detaylı

Başkan Gökalp İlhan 12. Türkiye Eczacılık Kongresi nde

Başkan Gökalp İlhan 12. Türkiye Eczacılık Kongresi nde Başkan Gökalp İlhan 12. Türkiye Eczacılık Kongresi nde SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -2008 YILINDA TOPLAM 10 MİLYAR 717 MİLYON LİRA OLAN İLAÇ HARCAMALARI 2013 YILINDA YÜZDE 46 ORANINDA

Detaylı

İl Müdürleri İstişare Toplantısı

İl Müdürleri İstişare Toplantısı İl Müdürleri İstişare Toplantısı Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürleri İstişare Toplantısı 5-10 Ekim tarihleri arasında SGK Başkanı Fatih Acar ın da katılımıyla Antalya da gerçekleşti. Türkiye genelinde

Detaylı

SGK Başkanı Fatih Acar Sağlıkta 2012 Yılı Projeksiyonları ve Genel Değerlendirmeler Toplantısında Konuştu

SGK Başkanı Fatih Acar Sağlıkta 2012 Yılı Projeksiyonları ve Genel Değerlendirmeler Toplantısında Konuştu SGK Başkanı Fatih Acar Sağlıkta 2012 Yılı Projeksiyonları ve Genel Değerlendirmeler Toplantısında Konuştu BAŞKAN FATİH ACAR; -E-REÇETE UYGULAMASINA YIL SONUNA KADAR BAŞLAYACAĞIZ. -ROBOTİK CERRAHİ İŞLEMLERİ,

Detaylı

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İLGİLİ HER BİREYİN VE TOPLUMUN BİR TAKIM ÇALIŞMALARDA BULUNMASI

Detaylı

Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları-İzmir

Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları-İzmir Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları-İzmir SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: -REFORMLA BİRLİKTE NORM VE STANDART BİRLİĞİNİ SAĞLAYAN TEK BİR SİGORTACILIK

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI SOSYAL GÜVENLİK KURUMU. Yadigar GÖKALP Başkan Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI SOSYAL GÜVENLİK KURUMU. Yadigar GÖKALP Başkan Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI SOSYAL GÜVENLİK KURUMU Yadigar GÖKALP Başkan Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi SAĞLIK HARCAMALARI 03.07.2012 MEDULA-1 MEDULA NEDİR? MED(ikal) ULA(k) (Tıbbi haberci-haberleşme)

Detaylı

Torba Yasa Bilgilendirme Toplantısı Yapıldı

Torba Yasa Bilgilendirme Toplantısı Yapıldı Torba Yasa Bilgilendirme Toplantısı Yapıldı Ankara Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ve Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü işbirliğiyle, 6552 Sayılı Kanun kapsamında bulunan borçların yeniden yapılandırılması

Detaylı

ABD Büyükelçiliği Ekonomi Müşaviri Treiber den SGK ya ziyaret

ABD Büyükelçiliği Ekonomi Müşaviri Treiber den SGK ya ziyaret ABD Büyükelçiliği Ekonomi Müşaviri Treiber den SGK ya ziyaret SGK BAŞKANI ACAR; - AR-GE YE ÖNEM VEREN, YATIRIM YAPMAK İSTEYEN, GELİŞMEYE AÇIK FİRMALARA KAPIMIZ HER ZAMAN AÇIK VE BU FİRMALARI AYDINLIK BİR

Detaylı

Gülağaç SGM Açıldı -SOSYAL GÜVENLİK KURUMU OLARAK AÇMAYI PLANLADIĞIMIZ 583 MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ NDEN 475 İNCİSİNİ AÇIYORUZ

Gülağaç SGM Açıldı -SOSYAL GÜVENLİK KURUMU OLARAK AÇMAYI PLANLADIĞIMIZ 583 MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ NDEN 475 İNCİSİNİ AÇIYORUZ Gülağaç SGM Açıldı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -SOSYAL GÜVENLİK KURUMU OLARAK AÇMAYI PLANLADIĞIMIZ 583 MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ NDEN 475 İNCİSİNİ AÇIYORUZ -FİNANSAL KRİZLERİN KURUMLARIN

Detaylı

Başkan Acar Genç İşadamlarıyla Bir Araya Geldi

Başkan Acar Genç İşadamlarıyla Bir Araya Geldi Başkan Acar Genç İşadamlarıyla Bir Araya Geldi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: -25 BİN ÇALIŞANIMIZLA BİRLİKTE SGK YI TÜRKİYE NİN GÖZBEBEĞİ HALİNE GETİRDİK -DOĞAN BİR ÇOCUK 18 YAŞINA, OKUYORSA

Detaylı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı 6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) ve Uluslararası Sosyal Güvenlik Teşkilatı(ISSA) işbirliği ile Stratejik İnsan Kaynakları Politikaları ve İyi Yönetişim

Detaylı

T.C. VAN VALİLİĞİ. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğü 2014 YILI DEĞERLENDİRME RAPORU

T.C. VAN VALİLİĞİ. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğü 2014 YILI DEĞERLENDİRME RAPORU T.C. VAN VALİLİĞİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğü 2014 YILI DEĞERLENDİRME RAPORU Van - 2015 BU RAPOR 3152 SAYILI İÇİŞLERİ BAKANLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA

Detaylı

Kamuda Dijital Dönüşüm Çalıştayı Yapıldı

Kamuda Dijital Dönüşüm Çalıştayı Yapıldı Kamuda Dijital Dönüşüm Çalıştayı Yapıldı KALKINMA BAKANI CEVDET YILMAZ: -YENİ BİR BİLGİ TOPLUMU STRATEJİSİ VE EYLEM PLANINI TAMAMLAMIŞ DURUMDAYIZ, BU EYLEM PLANIMIZ BÜYÜME VE İSTİHDAM ODAKLI -EYLEM PLANINDA

Detaylı

Hastane Müdürü 8 Döner Sermaye Saymanı 8 Sağlık Müdürü 1 Baştabip 20 BALIKESİR

Hastane Müdürü 8 Döner Sermaye Saymanı 8 Sağlık Müdürü 1 Baştabip 20 BALIKESİR BAKANLIĞIMIZ TARAFINDAN GERÇEKLEŞTİREN HASTANE YÖNETİMİ UYGULAMALARI VE SAĞLIK HİZMETLERİNDE TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARI BÖLGESEL EĞİTİM TOPLANTILARI Yataklı tedavi kurumlarımızda verilmekte olan

Detaylı

Kırgızistan Heyeti SGK da

Kırgızistan Heyeti SGK da Kırgızistan Heyeti SGK da SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKAN YARDIMCISI MURAT YAZICI: -BÜTÜN ÜLKELERİN İMRENDİĞİ BİR SAĞLIK SİSTEMİNE SAHİBİZ STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANI MUHİDDİN ŞAHİN: -TÜRK VATANDAŞLARININ

Detaylı

Hopa Sosyal Güvenlik Merkezi Açıldı.

Hopa Sosyal Güvenlik Merkezi Açıldı. Hopa Sosyal Güvenlik Merkezi Açıldı. Artvin in Hopa ilçesinde yaklaşık 1,5 yılda yapımı tamamlanan ve 1 milyon 600 bin liraya mal olan Hopa Sosyal Güvenlik Merkezi Hizmet binası 25 Ağustos 2014 tarihinde

Detaylı

SGK da Sağlık Çalıştayı

SGK da Sağlık Çalıştayı SGK da Sağlık Çalıştayı SGK BAŞKAN YARDIMCISI YADİGÂR GÖKALP: - YILDA KİŞİ BAŞINA HEKİME MÜRACAAT SAYISI 2002 YILINDA SADECE 2 İKEN, 2011 YILINDA İSE BU SAYI 8 E ÇIKMIŞTIR - AMACIMIZ, AVRUPA DAKİ ÖRNEKLERİ

Detaylı

SGK Sağlık Politikaları Bilimsel Danışma Kurulu Açılış Toplantısı

SGK Sağlık Politikaları Bilimsel Danışma Kurulu Açılış Toplantısı SGK Sağlık Politikaları Bilimsel Danışma Kurulu Açılış Toplantısı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -KURUM OLARAK VATANDAŞLARIMIZA KARŞI ÇOK BÜYÜK SORUMLULUKLARIMIZ VAR -KURUL ÜYELERİMİZ

Detaylı

n SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALTINOVA MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI

n SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALTINOVA MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALTINOVA MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SIRA NO HİZMET ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka/Ptt Şube Değişikliği SİGORTALILIK DURUMU

Detaylı

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam Amaç SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam MADDE 1- Bu Yönerge nin amacı; Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme

Detaylı

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz

Detaylı

SGK e-devlet kapısı 2015 yılı istatistikleri. Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü Portal Şube Müdürlüğü

SGK e-devlet kapısı 2015 yılı istatistikleri. Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü Portal Şube Müdürlüğü 215 SGK e-devlet kapısı 215 yılı istatistikleri Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü Portal Şube Müdürlüğü SGK e-devlet kapısı 215 yılı istatistikleri İÇİNDEKİLER 4A Almanya/Bulgaristan Emekli Ödemeleri... 4

Detaylı

Kayıt Dışı İstihdam Çalıştayı Ankara da Yapıldı

Kayıt Dışı İstihdam Çalıştayı Ankara da Yapıldı Kayıt Dışı İstihdam Çalıştayı Ankara da Yapıldı Sosyal Güvenlik Kurumu, kamu kurum ve kuruluşları, işçi-işveren-esnaf ve sanatkâr üst birlikleri ile akademisyenlerin bir araya geldiği Etkin Rehberlik ve

Detaylı

SGK Başkanı Fatih Acar TRT Haber de Büyüteç Programına Konuk Oldu

SGK Başkanı Fatih Acar TRT Haber de Büyüteç Programına Konuk Oldu SGK Başkanı Fatih Acar TRT Haber de Büyüteç Programına Konuk Oldu SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - YEŞİL KART SAHİBİ VATANDAŞLARIMIZ HERHANGİ BİR ENDİŞEYE KAPILMASINLAR. - HEDEFİMİZ İNSAN ODAKLI

Detaylı

KOTAN A Personelinden Uğurlama

KOTAN A Personelinden Uğurlama KOTAN A Personelinden Uğurlama Tekirdağ Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü görevinden Ankara Sosyal Güvelik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Başmüfettişliğine atanan Mahmut KOTAN A, kurum yöneticileri ve

Detaylı

2013/101 (Y) BTYK nın 25. Toplantısı. Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] KARAR

2013/101 (Y) BTYK nın 25. Toplantısı. Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] KARAR 2013/101 (Y) Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin İzlenmesi [2013/101] BTYK nın 2009/102 no.lu kararı kapsamında hazırlanan ve 25. toplantısında onaylanan Üstün Yetenekli Bireyler Stratejisi nin koordinasyonunun

Detaylı

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ İNŞAAT SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ İNŞAAT SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ İNŞAAT SEKTÖRÜ TEKNİK KOMİTE TOPLANTISI TOPLANTI TUTANAĞI 2015 yılının Aralık ayı içerisinde yapılması planlanan 3. İzleme ve Değerlendirme Kurulu toplantısına hazırlık teşkil

Detaylı

Mustafa CERİT SGK Başmüfettişi İstanbul SGK İl Müdür Yardımcısı

Mustafa CERİT SGK Başmüfettişi İstanbul SGK İl Müdür Yardımcısı SGK DA E-DEVLET E-TEBLİGAT UYGULAMASI (ÇALIŞAMAZLIK GİRİŞİ) Mustafa CERİT SGK Başmüfettişi İstanbul SGK İl Müdür Yardımcısı E-Devlet Kapsamında Sunulan Hizmetler https://www.turkiye.gov.tr/ https://www.kamu.turkiye.gov.tr/

Detaylı

SGK Sürdürülebilirliği, Faturalar ve Yeni Uygulamalar

SGK Sürdürülebilirliği, Faturalar ve Yeni Uygulamalar SGK Sürdürülebilirliği, Faturalar ve Yeni Uygulamalar Yrd.Doç.Dr.Cengiz Konuksal SASDER 4.ULUSAL KONGRESİ, 5-8 KASIM 2015-ANTALYA YIL 2005- SSK CİBALİ YIL 2005- SSK CİBALİ YIL 2005 DEN 2015 E DEĞİŞEN NE?

Detaylı

Genel Sağlık Sigortası MEDULA KASIM-2006

Genel Sağlık Sigortası MEDULA KASIM-2006 Sosyal Güvenlik G Kurumu Sağlık k Geri Ödeme Sistemi Genel Sağlık Sigortası MEDULA KASIM-2006 Hedefler Hizmet Sunucunun iç iş süreçlerine en az müdahale Tüm Hizmet Sunucularını kapsayan bütünleşik bir

Detaylı

1/10/2008 Tarihinde tüm maddeleri ile 5510 SS ve GSSK yürürlüğe girdi.

1/10/2008 Tarihinde tüm maddeleri ile 5510 SS ve GSSK yürürlüğe girdi. 7.YILINI DOLDURAN 5510 SAYILI KANUN İHTİYAÇLARI KARŞILAR MI? Bugün yazımızda özellikle 5510 sayılı Kanun ile birlikte SGK yaşanan değişiklikleri sizlerle paylaşacağız.ilerleyen günler yapılması gereken

Detaylı

SGK e-devlet kapısı istatistikleri. Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü Elektronik Yayın ve Bilgi Dağıtım D. Bşk. Portal Şube Müdürlüğü

SGK e-devlet kapısı istatistikleri. Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü Elektronik Yayın ve Bilgi Dağıtım D. Bşk. Portal Şube Müdürlüğü 213 SGK e-devlet kapısı istatistikleri Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü Elektronik Yayın ve Bilgi Dağıtım D. Bşk. Portal Şube Müdürlüğü İÇİNDEKİLER 213 YILI E-DEVLET ÜZERİNDEKİ SGK HİZMET İSTATİSTİKLERİ...

Detaylı

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI D E Ğ İ Ş İ M V E DÖNÜŞÜMDE ÖNCÜ ANLAYIŞ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Son zamanlarda mevzuatı en sık değişen ve gittikçe karmaşık hale gelen konulardan birini de

Detaylı

GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE

GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE GENÇLĐK VE SPOR BAKANLIĞI SPOR HĐZMETLERĐ DAĐRESĐ BAŞKANLIĞININ GÖREV, YETKĐ VE SORUMLULUKLARINA DAĐR YÖNERGE BĐRĐNCĐ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Spor

Detaylı

Sosyal Güvenlik Reformu ve 2012 Yılı Hedefleri

Sosyal Güvenlik Reformu ve 2012 Yılı Hedefleri Sosyal Güvenlik Reformu ve 2012 Yılı Hedefleri SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - PRİM GELİRLERİMİZ, EMEKLİ AYLIKLARINI KARŞILAMIYOR. - SOSYAL GÜVENLİK VE SAĞLIK AÇISINDAN TÜRKİYE KADAR SOSYAL

Detaylı

SGK e-devlet kapısı 2014 yılı istatistikleri. Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü Portal Şube Müdürlüğü

SGK e-devlet kapısı 2014 yılı istatistikleri. Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü Portal Şube Müdürlüğü 214 SGK e-devlet kapısı 214 yılı istatistikleri Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü Portal Şube Müdürlüğü SGK e-devlet kapısı 214 yılı istatistikleri İÇİNDEKİLER 4A Almanya/Bulgaristan Emekli Ödemeleri... 4

Detaylı

Başarılı E-Devlet Projelerinin Değerlendirmesi Bütünleşik Projesi

Başarılı E-Devlet Projelerinin Değerlendirmesi Bütünleşik Projesi Başarılı E-Devlet Projelerinin Değerlendirmesi Bütünleşik Projesi 13 Şubat 2013 Ethem Cem ÖZKAN BİL 588 1 Akış Soybis Projesi Hakkında Bütünleşik Projesi Hakkında Proje Bilgileri Proje Amacı Projenin Hedefleri

Detaylı

İSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

İSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ İSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU İSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ Ramazan YILDIZ İSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRÜ 6385 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GSS KANUNU İLE

Detaylı

TAMAMLAYICI VE DESTEKLEYİCİ SAĞLIK SİGORTALARI

TAMAMLAYICI VE DESTEKLEYİCİ SAĞLIK SİGORTALARI TAMAMLAYICI VE DESTEKLEYİCİ SAĞLIK SİGORTALARI 1 AB de Özel Sağlık Sigortası Uygulamaları Geçtiğimiz dönemlerde sağlık harcamalarında kaydedilen artış, kamu sağlık sistemlerinin sürdürülmesinde sorun yaşanmasına

Detaylı

ESENYURT SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER

ESENYURT SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER ESENYURT SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANM A SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka Değişikliği Dilekçe 1 İş günü 2 Key

Detaylı

ÇÖZÜM. TRAFİK KAZASI TEDAVİ GİDERLERİNİN ÖDENMESİNE İLİŞKİN USUL ve ESASLARDA MEYDANA GELEN DEĞİŞİKLİKLER

ÇÖZÜM. TRAFİK KAZASI TEDAVİ GİDERLERİNİN ÖDENMESİNE İLİŞKİN USUL ve ESASLARDA MEYDANA GELEN DEĞİŞİKLİKLER TRAFİK KAZASI TEDAVİ GİDERLERİNİN ÖDENMESİNE İLİŞKİN USUL ve ESASLARDA MEYDANA GELEN DEĞİŞİKLİKLER Yasin Kulaksız * 1.GİRİŞ Trafik kazası nedeniyle meydana gelen tedavi giderlerinin karşılanmasına yönelik

Detaylı

DUYURU: 07.11.2014/29

DUYURU: 07.11.2014/29 DUYURU: 07.11.2014/29 11.09.2014 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan 6552 sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına

Detaylı

SGK Başkanı Fatih Acar CNBC-E nin Canlı Yayın Konuğu Oldu

SGK Başkanı Fatih Acar CNBC-E nin Canlı Yayın Konuğu Oldu SGK Başkanı Fatih Acar CNBC-E nin Canlı Yayın Konuğu Oldu SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - 11 İŞÇİNİN ACI BİR ŞEKİLDE HAYATINI KAYBETMESİ HERKESİ DERİNDEN YARALADI. - TÜRKİYE ÇOK ÖNEMLİ VE

Detaylı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü SAYI : B.13.2.SGK.0.11.05.00/327 21/05 /2010 KONU : daire başkanlıklarının görev dağılımı GENELGE 2010/65 Bilindiği üzere, 19.12.2008 tarihli ve 2008/496 sayılı Yönetim Kurulu Kararı ve Bakanlık Makamının

Detaylı

Toplu Açılış Töreni - MÜRACAATIN ERTESİ GÜNÜ EMEKLİ MAAŞI BAĞLAYABİLMEK İÇİN ÇALIŞIYORUZ SOSYAL

Toplu Açılış Töreni - MÜRACAATIN ERTESİ GÜNÜ EMEKLİ MAAŞI BAĞLAYABİLMEK İÇİN ÇALIŞIYORUZ SOSYAL Toplu Açılış Töreni ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAKANI FARUK ÇELİK: - SGK'NIN GELİRLERİNİ 102 KATRİLYONA ÇIKARDIK - MÜRACAATIN ERTESİ GÜNÜ EMEKLİ MAAŞI BAĞLAYABİLMEK İÇİN ÇALIŞIYORUZ SOSYAL GÜVENLİK

Detaylı

Sosyal Güvenlikte Reform Süreci ve Mali Sonuçları. Tuncay Teksöz TBB Ekonomistler Platformu 29 Temmuz 2010

Sosyal Güvenlikte Reform Süreci ve Mali Sonuçları. Tuncay Teksöz TBB Ekonomistler Platformu 29 Temmuz 2010 Sosyal Güvenlikte Reform Süreci ve Mali Sonuçları Tuncay Teksöz TBB Ekonomistler Platformu 29 Temmuz 21 SOSYAL GÜVENLİK REFORMU Nasıl Bir Dönüşüm İçindeyiz? Emeklilik hak ve yükümlülüklerin tüm çalışanlar

Detaylı

e-dönüşüm Türkiye Projesi 2005 Eylem Planı İlerleme Raporu Sunuşu

e-dönüşüm Türkiye Projesi 2005 Eylem Planı İlerleme Raporu Sunuşu e-dönüşüm Türkiye Projesi 2005 Eylem Planı İlerleme Raporu Sunuşu N.Murat İNCE DPT Bilgi Toplumu Dairesi Başkanlığı 15 Eylül 2005 1 2005 Eylem Planı Genel Tanıtımı - Bilgi Toplumu Stratejisi hazırlıklarının

Detaylı

20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010

20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010 T.C. BAŞBAKANLIK AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ Siyasi İşler Başkanlığı 20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010 - Reform İzleme Grubu nun (RİG) 20. Toplantısı, Devlet Bakanı ve Başmüzakerecimiz

Detaylı

SİRKÜLER RAPOR SGK PRİMİNE ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI

SİRKÜLER RAPOR SGK PRİMİNE ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI SİRKÜLER RAPOR Sirküler Tarihi : 17.01.2014 Sirküler No : 2014 / 4 SGK PRİMİNE ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI Bilindiği üzere Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından milli seviyede tek asgari ücret

Detaylı

DİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI 2012-2014

DİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI 2012-2014 DİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI 2012-2014 Eyül 2011 Bu yayın Avrupa Birliği nin yardımlarıyla üretilmiştir. Bu yayının içeriğinin sorumluluğu tamamen The Management Centre ve Dikmen Belediyesi ne

Detaylı

Endüstri İlişkileri Kapsamında

Endüstri İlişkileri Kapsamında Endüstri İlişkileri Kapsamında Mevzuattaki Değişiklikler Haziran-Temmuz 2009 Dönemi Hazırlayan: Av. Füsun GÖKÇEN 05 Haziran 2009 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Sigortalı

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU. HİZMET SUNUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GSS Yazılımları Daire Başkanlığı MEDULA UYGULAMALARI ALİ GELENLER

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU. HİZMET SUNUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GSS Yazılımları Daire Başkanlığı MEDULA UYGULAMALARI ALİ GELENLER SOSYAL GÜVENLİK KURUMU HİZMET SUNUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GSS Yazılımları Daire Başkanlığı MEDULA UYGULAMALARI ALİ GELENLER SUNUM PLANI TANIM TARİHÇE AMAÇ-HEDEF MEDULA Hastane Uygulamasının Yapısı MEDULA Hastane

Detaylı

T.C. İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü

T.C. İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü T.C. İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü MERNİS Nedir? Nüfus kayıtlarının elektronik ortamda tutulmasına, toplanan bilgilerin kamu hizmetleri ve vatandaşlar için çok yönlü olarak

Detaylı

Türkiye-Almanya Sosyal Güvenlik Sözleşmesi nin 50 nci Yılı Konferansı Ankara da Düzenlendi

Türkiye-Almanya Sosyal Güvenlik Sözleşmesi nin 50 nci Yılı Konferansı Ankara da Düzenlendi Türkiye-Almanya Sosyal Güvenlik Sözleşmesi nin 50 nci Yılı Konferansı Ankara da Düzenlendi Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK), Ankara Üniversitesi ve Ziraat Bankası işbirliği ile Türkiye-Almanya Sosyal Güvenlik

Detaylı

7- Kamu personeli ve aile fertlerinin katılım payının tahsili 7.1. Birinci basamak sağlık kuruluşlarında muayene katılım payının tahsili

7- Kamu personeli ve aile fertlerinin katılım payının tahsili 7.1. Birinci basamak sağlık kuruluşlarında muayene katılım payının tahsili 18 Eylül 2009 CUMA Resmî Gazete Sayı : 27353 TEBLĐĞ Maliye Bakanlığından: TEDAVĐ KATILIM PAYININ UYGULANMASI HAKKINDA TEBLĐĞ (SIRA NO: 12) 1- Amaç Bu Tebliğin amacı; kapsama dahil kişilerden, ayakta tedavilerinde

Detaylı

Bakanımız, Çocuk Bakım Kuruluşları Öz Değerlendirme Toplantısında

Bakanımız, Çocuk Bakım Kuruluşları Öz Değerlendirme Toplantısında Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Yayın Organı Mart 2014 Yıl: 1 Sayı: 10 Bakanımız, Çocuk Bakım Kuruluşları Öz Değerlendirme Toplantısında Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Ayşenur İslam, Çocuk Hizmetleri

Detaylı

Türkiye Sağlık Hizmetlerinin Finansmanı ve Sağlık Harcamalarının Analizi 2002-2013 Dönemi

Türkiye Sağlık Hizmetlerinin Finansmanı ve Sağlık Harcamalarının Analizi 2002-2013 Dönemi Türkiye Sağlık Hizmetlerinin Finansmanı ve Sağlık Harcamalarının Analizi 2002-2013 Dönemi Mehmet ATASEVER Mayıs, 2015 Türkiye Sağlık Hizmetlerinin Finansmanı ve Sağlık Harcamalarının Analizi 2002-2013

Detaylı

Türkiye de Özel Sağlık Sigortası

Türkiye de Özel Sağlık Sigortası Türkiye de Özel Sağlık Sigortası Dünya da ekonomi ve sağlık sektörü açısından gelişmişliğin bir göstergesi olan ve gelişmiş ülkelerde neredeyse nüfusun büyük bölümüne sirayet eden Özel Sağlık Sigortalı

Detaylı

18-24 Mart Yaşlılar Haftası münasebetiyle Üniversitemiz Tıp Fakültesi ve Karabük Alzheimer Derneği organizasyonluğunda üniversitemiz ev sahipliğinde Yaşlılık-Bunama ve Alzheimer Hastalığı Tanıtım ve Bilinçlendirme

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

GAZİOSMANPAŞA BELEDİYESİ 2015 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

GAZİOSMANPAŞA BELEDİYESİ 2015 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU GAZİOSMANPAŞA BELEDİYESİ 2015 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU TEMMUZ 2015 İÇİNDEKİLER I- OCAK HAZİRAN 2015 DÖNEMİ BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI... 3 A. Bütçe... 3 01. Personel... 5 02. Sosyal

Detaylı

İş Sağlığı Güvenliği uygulamalarında karşılaşılan zorluklar ve öneriler. Ökkeş KARADAĞ Endüstri Yük.Müh. İş Güvenliği Uzmanı

İş Sağlığı Güvenliği uygulamalarında karşılaşılan zorluklar ve öneriler. Ökkeş KARADAĞ Endüstri Yük.Müh. İş Güvenliği Uzmanı İş Sağlığı Güvenliği uygulamalarında karşılaşılan zorluklar ve öneriler Ökkeş KARADAĞ Endüstri Yük.Müh. İş Güvenliği Uzmanı 4857 Sayılı İş Kanunu Madde: 77 İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği

Detaylı

KAMU PERSONELİNİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI KAPSAMINA ALINMASI İLE İLGİLİ DUYURU

KAMU PERSONELİNİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI KAPSAMINA ALINMASI İLE İLGİLİ DUYURU KAMU PERSONELİNİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI KAPSAMINA ALINMASI İLE İLGİLİ DUYURU Bilindiği üzere Kurumumuzca 18/12/2009 tarih ve 27436 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Personelinin Genel Sağlık Sigortası

Detaylı

Adres : Mithatpaşa Cad. No : 7 Sıhhiye/ANKARA Ayrıntılı Bilgi : A.ARAS Dai. Bşk. V.

Adres : Mithatpaşa Cad. No : 7 Sıhhiye/ANKARA Ayrıntılı Bilgi : A.ARAS Dai. Bşk. V. T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Telefon : 0312 458 71 10 Faks : 0312 432 12 37 1/8 Sayı : 24010506/0100602/ 42 15/1/2014 Konu : Prime esas kazançların alt ve üst

Detaylı

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I

Detaylı

Üniversite Hastanelerinde Meslek Hastalığı Tanısı Çalıştayı. Kurum ve Kuruluşlar Arası İşbirliği Çalışma Grubu Raporu

Üniversite Hastanelerinde Meslek Hastalığı Tanısı Çalıştayı. Kurum ve Kuruluşlar Arası İşbirliği Çalışma Grubu Raporu Kurum ve Kuruluşlar Arası İşbirliği Çalışma Grubu Raporu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı-ÇSGB İSGGM, Sosyal Güvenlik Kurumu-SGK, Üniversite Hastaneleri Temsilcileri, Meslek Hastalıkları Hastanesi-MHH,

Detaylı

GİRENLERİN SGK DAN SAĞLIK YARDIMI ALIP ALAMAYACAKLARININ AÇIKLANMASI

GİRENLERİN SGK DAN SAĞLIK YARDIMI ALIP ALAMAYACAKLARININ AÇIKLANMASI BAĞ-KUR (4/b) PRİM BORCU VARKEN SSK LI (4/a) İŞE GİRENLERİN SGK DAN SAĞLIK YARDIMI ALIP ALAMAYACAKLARININ AÇIKLANMASI Vakkas DEMİR* I- GİRİŞ 5510 sayılı sosyal güvenlik reform yasasının 87 nci maddesine

Detaylı

MEHMET ŞİRİN DENETİM STANDARTLARI DAİRESİ BAŞKANI

MEHMET ŞİRİN DENETİM STANDARTLARI DAİRESİ BAŞKANI MEHMET ŞİRİN DENETİM STANDARTLARI DAİRESİ BAŞKANI Bağımsız Denetim Standartları 1. Kilit Terimlerin Belirlenmesi 2. Metnin Çevrilmesi 3. İlk Uzman Kontrolü 4. Çapraz Kontrol İkinci Uzman Kontrolü 5. Metnin

Detaylı

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİNE BAŞARI, ÜSTÜN BAŞARI BELGESİ VE ÖDÜL VERİLMESİNE DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİNE BAŞARI, ÜSTÜN BAŞARI BELGESİ VE ÖDÜL VERİLMESİNE DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİNE BAŞARI, ÜSTÜN BAŞARI BELGESİ VE ÖDÜL VERİLMESİNE DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Tebliğler Dergisi : Mart 2013/2666 Amaç Madde 1- (1) Bu

Detaylı