perder başkandan 2 Mayıs-Haziran Selamet Aygün TPF Başkanı Değerli Dostlarım,

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "perder başkandan 2 Mayıs-Haziran Selamet Aygün TPF Başkanı Değerli Dostlarım,"

Transkript

1

2 başkandan Değerli Dostlarım, Kısa bir süre önce gerçekleştirdiğimiz 4. Olağan Genel Kurulumuz sonucunda, üyelerimizin takdiriyle bir dönem daha başkanlık yapma görevine layık görüldüm. Tek bir liste ile birlik ve beraberlik içinde gerçekleştirdiğimiz Genel Kurul da beni bu göreve layık gören tüm meslektaşlarıma öncelikle teşekkür ediyorum. Bu tür seçimlerin kişileri değil Federasyonumuzu güçlendirdiğine inanıyorum. Bizim gibi sivil toplum kuruluşlarında istikrar çok büyük önem arz ediyor. Birlik ve beraberlik temeli üzerine kurulan oluşumlarda istikrar kaybı parçalanmayı beraberinde getirir. İstikrarın olmadığı ortamlarda ne bireysel ne toplumsal ne de ticari ilişkilerde başarı yakalanır. Özet olarak Federasyonumuz bu seçimlerden güçlenerek çıkmıştır. Ben değil, biz olgusu ile hareket etmeyi şiar edinmiş bir kuruluşu temsil etme yetkisi her ne kadar tarafıma verilmiş olsa da, bu bir ekip işi. Yeni yönetimde yer alan arkadaşlarımızla birlikte Federasyonumuzu bir adım öteye taşımak için tüm gayretimizle çalışmaya devam edeceğiz. Akademi çalışmaları devam ediyor Selamet Aygün TPF Başkanı Geçtiğimiz dönemde olduğu gibi, bu dönemde de eğitim, konferans, bölge ziyaretleri, sosyal sorumluluk çalışmalarımızı sürdüreceğiz. Aynı zamanda yurt içinde ve yurt dışında bünyemize yeni dernekler kazandırmaya devam edeceğiz. Bu dönemde üzerinde büyük bir hassasiyetle durduğumuz en önemli konu PERDER Akademi. Federasyonumuz bünyesinde kurmayı planladığımız ve çalışmalarına başladığımız PERDER Akademi, pilot bir proje olarak İstanbul PERDER bünyesinde başladı. Hatta mezun olan personellerimiz oldu. Bu çalışma İstanbul PERDER üyelerinin çabalarıyla başarılı bir şekilde ilerliyor. Bizim amacımız, PERDER Akademi yi tüm bölge derneklerimizde hayata geçirmek; personellerimizin ihtiyacı olan eğitimi Anadolu nun en uzak noktalarına götürmek. Daha sonra da sektörün tamamına hizmet verir konuma gelmesini arzuluyoruz. Onları sektörel eğitimlerimizle besleyerek, donanımlı hale getirmeyi hedefliyoruz. Böylece sektörün kalifiye eleman ihtiyacını karşılama noktasında önemli bir adım atmış olacağız. Bu eğitimleri üretici ve tedarikçi firmalarımızın desteğiyle gerçekleştirdiğimizi de özellikle belirtmek istiyorum. Her türlü etkinliğimizde olduğu gibi, bu projemizde de bizlerden destekleriniz esirgemeyen üretici firmalarımıza bu vesileyle teşekkür ediyorum. Kurbanda fiyat artışı olmayacak Kısa bir süre önce Ramazan ayını geride bıraktık. Bu yıl Ramazan ayı totalde gayet iyi geçti. Hatta beklenenin üzerinde iyi geçti de diyebilirim. Cirosal bazda yüzde -5 ler arasında bir artış söz konusu. Sektör adına bu sevindirici bir durum. Ramazan Bayramı nda da ciro atışı gayet iyiydi. Önümüzde Kurban Bayramı var. Et fiyatlarıyla ilgili çeşitli spekülasyonlar yapılıyor. Biz tüketicilere eti her daim en uygun fiyatla sunuyoruz. Kurban bayramında da et fiyatlarında herhangi bir artış olmayacağını söyleyebilirim. Sessiz kalmamalı Son zamanlarda Mısır ve Suriye de yaşanan olaylar bizleri derinden üzüyor. Mısır ve Suriye halkının yaşamış olduğu zulüm karşısında hiçbir bireyin ve hiçbir toplumun sessiz kalmaması gerekiyor. Tüm ülkeler bu konuda sorumlu davranmalı. Bu olayların bir an önce sona ermesini, daha fazla can kaybının yaşanmamasını temenni ediyorum. Saygılarımla, 2 Mayıs-Haziran

3 Mayıs-Haziran 3

4 içindekiler Türkiye Perakendeciler Federasyonu Adına İmtiyaz Sahibi İhsan Biçen Rüzgarlıbahçe mahallesi. Selvi Sokak. No:6 K:6 Beykoz / İstanbul Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Babur Akyol Bahariye Caddesi, Canan Sokak, 33/5 Kadıköy / İstanbul PERAKENDE TURU Evyap tan Aygün e ziyaret 6 Editör Cennet Yavuzsoy Günel Yazı İşleri Emre Durdu Yönetim Yeri Rüzgarlıbahçe Mahallesi, Selvi Sokak No:6 K:6 Beykoz / İstanbul Tel: Fax: YZB 23 İş te Kadın, İş te Eşitlik TPF PERDER dergisi yerel süreli yayındır. 2 ayda bir Türkçe yayınlanır. Konusu: Marketler ve market tedarikçileri Baskı Tarihi: Eylül 23 YZB 23 Dönüşümün gücü 23 Baskı ve Cilt ŞAN OFSET MATBAACILIK Ayazağa Mah. Kemerburgaz Cad. No:3 Şişli/İstanbul Tel: Yapım Ortakalan Sektörel Yayıncılık San. Tic. Ltd. Şti. Bahariye Caddesi Canan Sokak 33/5 Kadıköy / İSTANBUL Tel: Dizgi & Mizanpaj 3yaprak Reklam Organizasyon Danışmanlık Şirketi 34 RÖPORTAJ Yurt, Salihli de de üretecek 4 Mayıs-Haziran

5 içindekiler EKİPMAN DÜNYASI Kayseriden bir Anadolu kaplanı PAZAR Bakliyat sektörü tekrar canlanıyor SİVİL TOPLUM Etiket olmadan ticaret olmaz DOSYA Unilever yeşil nokta ile fark yaratıyor Mayıs-Haziran 5

6 perakende turu Evyap tan Aygün e ziyaret Ümit Haykır ve Serdar Erel, TPF Başkanı Selamet Aygün ü ziyaret etti TPF Başkanı Selamet Aygün ün ikinci dönem başkanlığını kutlamak için makamında ziyaret eden EVYAP İcra Kurulu Üyesi, İç Satışlar Genel Müdürü Ümit Haykır ve Ulusal Satış Müdürü Serdar Erel, perakende sektörünün mevcut durumunu değerlendirdi. Perakendeci ve üretici ilişkilerini daha ileriye taşımak için işbirliğini artırmanın öneminin vurgulandığı ziyarette, yerel perakendenin desteklenmesi gerektiği konusunda fikir birliğine varıldı.işbirliklerinin gerek üretici gerekse perakendeciyi eş zamanlı olarak büyütüp, güçlendireceğinin vurgulandığı ziyarette, perakende sektörünü geliştirecek her türlü faaliyetin desteklenmesi gerektiği konusu ele alındı. TPF Başkanı Selamet Aygün, Federasyon un gerçekleştirmiş olduğu faaliyetlere değinirken, EVYAP ın desteklediği organizasyonlardan duyduğu memnuniyeti dile getirdi. Aygün, yeni görev süresi içerisinde Federasyon olarak üretici firmalarla perakende sektörünün vizyonuna artı değer katacak organizasyonlar gerçekleştirmek istediklerini dile getirdi. Ziyaret sonunda Ümt Haykır ve Serdar Erel, Aygün e Evyap ın 85. Kuruluş Yıl-dönümü anısına bir plaket takdim etti. Kristal Yağlarına Helal Gıda Sertifikası... Kristal Yağları Helal Gıda Sertifikası nı alarak sektördeki kaliteli hizmet anlayışını bir kez daha tescillemiş oldu. Ayvalık ve İzmir Bornova daki tesislerinde üretim yapan, yurtiçi satışlarının yanı sıra birçok ülkeye ihracat yapan Kristal Yağları, kuruluşunun 75 inci senesinde Helal Gıda sertifikasını aldı. Bulunduğu her platformda zeytinyağı tüketiminin arttırılması için Türkiye de üretim kalitesinin gelişmesinin önemine dikkat çeken Kristal Yağları, dünyada en çok itibar edilen GIMDES HALAL sertifikasını da alarak sahip olduğu ISO 9 ve 22 Kalite belgelerinin yanına bir yenisini ekledi. Helal Gıda Sertifikasının; gıdalarda, katkı maddelerini, hazırlama ve işleme yöntemlerini, temizlik ve sağlık şartlarını, katı güvenlik kuralları içinde denetleyen tarafsız bir bilirkişi hizmeti sunan kuruluş tarafından verilerek, belli aralıklar da denetlendiğini söyleyen Kristal Yağları Genel Müdürü Christopher Dologh, Kristal Yağları olarak, Türkiye ve yurtdışında kıymetli Türk zeytinyağlarını tanıtmak ve en iyi şekilde temsil edebilmek için elimizden gelen her türlü imkanı tüketicilere sunmaya gayret ediyoruz dedi. Her geçen gün dünya çapında Helal Gıda Sertifikalı ürünleri tercih eden kişi sayısının arttığını ifade eden Dologh, tercihini Helal Gıda yönünde kullanan tüketicilerin gönül rahatlığı ile Kristal ürünlerini tüketebileceklerini belirtti. 6 Mayıs-Haziran

7 perakende turu P&G den Sürdürebilirlik Raporu... P&G, Global Çevre Programı nı uygulayarak üretimden tüketime her aşamada çevresel etkileri en aza indirmeyi amaçlıyor P&G Türkiye nin yayınladığı Sürdürülebilirlik Raporu, şirketin sürdürülebilirliği iş süreçlerine, markalarına ve insan kaynakları yönetimine nasıl entegre ettiğini açıklıyor. Türkiye deki 2 markası, 2 üretim tesisi ve8 den fazla çalışanıyla yaşamlara, ekonomiye ve istihdama katkı sunan P&G, üretim tesislerinde yerel yönetmeliklerin yanı sıra Global Çevre Programı nı uygulayarak üretimden tüketime her aşamada çevresel etkileri en aza indirmeye çalışıyor; küresel iklim değişikliği ile mücadeleye, işbirliği yaptığı paydaşlarını da ortak ediyor. 26 yıldır global vizyonu doğrultusunda sürdürülebilirlik çalışmalarının her aşamasına katkıda bulunan P&G Türkiye,22-23 Sürdürülebilirlik Raporu nu yayınladı. Sürdürülebilirlik ve kurumsal sorumluluk çalışmalarını tüketicileri ve tüm paydaşları ile paylaşan P&G Türkiye nin yayınladığı Sürdürülebilirlik Raporu, şirketin sürdürülebilirliği iş süreçlerine, markalarına ve insan kaynakları yönetimine nasıl entegre ettiğini açıklıyor. P&G için sürdürülebilirlik, bugün ve gelecekte herkes için daha kaliteli bir yaşam oluşturmak ilkesini temel alıyor. Bugün Türkiye deki hanelerin %95 ine en az markasıyla giren P&G, ürün ve hizmetlerini sunarken sürdürülebilirlik ilkelerini iş süreçlerinin merkezine yerleştiriyor. Bu kapsamda çevreye duyarlı ürünler üretmek, üretim yaparken tükettiği kaynakları en aza indirmek ve nihai ürün nakliyatı sırasında karbondioksit (CO2) salımını minimuma düşürmek için çalışan P&G, Türkiye deki Gebze ve Şekerpınar üretim tesislerinde su, enerji kullanımı ve atık azaltımı konularında projeler sürdürüyor. Son 5 yılda Gebze ve Şekerpınar üretim tesislerinde toplamda enerji tüketimi %37, su tüketimi %36, atık miktarı%45 ve karbon salımı %48 oranında azaltıldı. AB uyum yasaları çerçevesinde revize edilen Çevre Kanunu ve ilgili yönetmeliklere uyumlu olan Gebze ve Şekerpınar tesislerinde P&G, ayrıca Global Çevre Programı nı uyguluyor ve atık kaynaklarını kontrol altında tutuyor. P&G, özellikle küresel iklim değişikliği ile mücadeleye, işbirliği yaptığı paydaşlarını da ortak ediyor. Bu kapsamda P&G Türkiye, iş ortaklarının karbon ayak izi ve karbon salımını azaltmaları, enerji ve su kaynaklarını tasarruflu kullanmaları ve atık yönetimi konusunda dikkatli davranmaları konusunda teşvik edici ve bilinçlendirici programlar uyguluyor. P&G, insan kaynaklarında sürdürülebilirlik ilkesini öne çıkarıyor P&G Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Tankut Turnaoğlu, şirketin sürdürülebilirliği çevrenin yanı sıra Ar-Ge, sosyal sorumluluk ve insan kaynakları gibi farklı iş süreçlerine dahil ettiğine dikkat çekiyor: Türkiye de yaşamlara, ekonomiye ve istihdama katkı sunan P&G, 26 yılda Türkiye ye 55milyon doların üzerinde fiziksel yatırım yaptı. Ar-Ge çalışmalarına her yıl 2 milyar doların üzerinde kaynak ayıran P&G, inovatif teknolojilerle geliştirdiği ürünleri tüketici ile buluşturuyor. Önümüzdeki yıllarda da toplum ve çevre sorunlarının çözümüne katkıda bulunmaya devam edeceğiz. Tankut Turnaoğlu Mayıs-Haziran 7

8 perakende turu Balparmak Turquality e giriyor Balparmak, Kalkınma Bakanlığı nın Marka Destek Programı na dahil edildi. Altıparmak Gıda nın ulusal bal pazarının lider markası Balparmak, T.C. Kalkınma Bakanlığı nın Marka Destek Programı kapsamına alındı. Altıparmak Gıda Yönetim Kurulu Başkanı Özen Altıparmak, Altıparmak Gıda olarak; yıllardır Türkiye nin en büyük bal ihracatçısı konumundayız. Artık Balparmak ı bir dünya markası yapmak için kendimizi hazır hissediyoruz dedi. 22 yılında Çin e sürdürülebilir bal ihracatını yapan ilk Türk şirketi olduklarını belirten Özen Altıparmak, 994 yılından bu yana başta Almanya, Fransa ve Hollanda olmak üzere Avrupa ya, Suudi Arabistan, Irak ve Dubai gibi birçok Ortadoğu ülkesine, ABD ve Azerbaycan a bal satıyoruz. 2 de bal ihracatımızı 2 yılına göre %3 oranında artırmıştık. 22 yılında ise bir önceki yıla oranla yaklaşık %35 artışla, hem sadece ambalajlı hem de markalı ballardan oluşan ve milyon doların üzerinde bir rakama denk gelen 3 tonluk ihracat yaptık. Altıparmak Gıda olarak ihracatta her yıl daha büyük rakamlara ulaşıyoruz diyerek kurumun bal ihracatı hakkında bilgi verdi. Doğanay 24 hedefini açıkladı Doğanay, 24 sonunda bölge temsilciliği sayısını ve satışlarını önemli ölçüde artırmayı hedefliyor. 83 bölge temsilcisi ile Türkiye nin tüm illerinde ürünlerini pazarlayan Doğanay, dağıtım kanallarına verdiği önemle bu konudaki ilerlemesini ve büyümesini sürdürüyor. 24 sonuna kadar yüzde 7 in üzerinde bir büyümeyle 35 temsilciye ulaşmayı hedefleyen firma yönetimi, bu yolla tüm cafe ve restoranlara girecek. Şalgam suyunun faydalarını öğrendikçe tüketici sayısının arttığını belirten Doğanay Gıda Yönetim Kurulu Başkanı Rafet Doğanay, doğal ve katkı maddesiz tüketime ilginin artacağı önümüzdeki dönemde her satış noktasında olmanın daha da önem kazanacağı görüşünde. Avusturya, Amerika ve Uzak Doğu dahil her kıtadan 3 un üzerinde ülkeye ihracat yapan Doğanay, gerek üretimini gerekse pazarlama çalışmalarını artırarak tüm dünyaya şalgam suyu satma hedefine her geçen gün yaklaşıyor. Ürünlerinde hiçbir katkı maddesi ve renklendirici kullanmayan Doğanay, bu özelliği sayesinde tüm dünyada doğal ve sağlıklı ürünler tüketenler tarafından tercih ediliyor. Yurtdışında şalgam suyu satışlarından da oldukça memnun olan Doğanay, özellikle bol baharatlı ve acı yemeyi seven Meksika ve Hindistan dan siparişler alıyor. 8 Mayıs-Haziran

9 Mayıs-Haziran 9

10 perakende turu Mobisis e ödül... Mobisis, İspanya nın Barselona şehrinde düzenlenen Intermec in çeşitli çözümleri ile müşterilerinin farklı sorunlarına çözün sunan EMEA bölgesindeki 2 den fazla iş ortağının ticari performanslarının da değerlendirilip ödüllendirildiği zirvede 22 yılı performansı ile Growth Partner of The Year ödülüne layık görüldü. Interec, iş ortağı ödül programını ticari performansları, senelik bazda iş geliştirme, öyeni ve yükselen teknolojileri müşteri ile buluşturma kapasiteleri ile öncülük eden iş ortaklarını ödüllendirmek amacıyla geliştirmiştir. Duru Bulgur Çölyaklı Hastalarla Buluştu Çölyakla Yaşam Derneği tarafından, Galleria AVM de düzenlenen etkinliğe Duru Bulgur da katıldı. Duru Bulgur standına gelen Çölyak hastaları ve aileleriyle biraya gelen Duru Bulgur yetkilileri, hastalık hikâyelerini, hastaların şu anki yaşadığı sıkıntıları ve Duru Bulgur dan beklentilerini dinleyerek, hastalarla fikir alışverişinde bulundu. İnce bağırsak rahatsızlığı olarak adlandırılan, Çölyak hastalığında kişiler glutene karşı duyarlıdır. Gluten bulunduran buğday, arpa ve çavdar gibi besinleri tüketemeyen Çölyak hastaları mısır, patates ve pirinç gibi ürünleri tüketebiliyorlar. Bu noktada Duru Bulgur, Sizler bizim sorumluluğumuzsunuz anlayışıyla, Çölyaklı hastalar için Glutensiz Karabuğday ürününü tüketicilere sundu. Etkinlikte Duru Karabuğday ürünü hastalara tanıtılırken, bir yanda da ürünü kullanan Çölyaklı hastaların ürünle alakalı görüşleri alındı. Duru Bulgur ayrıcı geçtiğimiz günlerde 75 bin profesyonel ziyaretçiye kapılarını açan Foodex Japan 23 Fuarı nda bulgur ve bakliyat ürünlerini standa gelen ziyaretçilere tanıttı. Duru Bulgur, innovatif ürünü olan mikrodalgada 3 dakikada hazırlanabilen Vital bulgur serisiyle standa gelen ziyaretçilere bulgur ikram etti. Mayıs-Haziran

11 Anavarza, çocuklara balı sevdirecek Süzme baldan geliştirilen krem bal, Anavarza Bal tarafından Pepe li ambalajıyla satışta Almanya başta olmak üzere, Avrupa da birçok ülkede ve Amerika da çocuklara balı sevdirmek, bala sofrada kullanım kolaylığı sağlamak amacıyla süzme baldan geliştirilen krem bal, Türkiye nin lider bal markalarından Anavarza Bal tarafından piyasaya sürüldü. Anavarza Bal ın, çocuklar için hazırladığı bal serisine eklenen Anavarza Krem Bal, diğer ürünlerle birlikte çocukların en sevdiği karakter Pepee li ambalajıyla raflarda yerini aldı. Zaman içerisinde geliştirilen yeni ürünlerle, tüketiciye farklı damak tatları sunan Anavarza Bal, Avrupa ve Amerika da yıllardır tüketimi gerçekleşen krem balı da, Anavarza Krem Bal adı altında Türkiye de ilk kez üreten firma oldu. Anavarza Bal ın kendi ürünlerinin kontrol ve analizlerini yapmak için kurduğu, global sertifikasyonlara sahip bağımsız ARİ Gıda Laboratuarı katkısıyla Mersin Üniversitesi nde geliştirilen krem bal, sofralarda yerini almaya başladı. Anavarza Bal ın Pepee li krem baldan başka, akıllı kapakla piyasaya sürülen süzme çam ve çiçek balı çeşitleri de yer alıyor. Farklı gramajlarda ve farklı kullanım alışkanlıkları için tasarlanan Anavarza Bal çocuk serisinde, Pepee Akıllı Kapak Çiçek Balı 325 gr, Pepee Tüp Bal Çam Balı 4 gr, Pepee Krem Bal 2 gr seçenekleri yer alıyor. Mayıs-Haziran

12 perakende turu Ekici sektörü geliştiriyor Ekici Peynir, hem kendi çalışanlarıyla hem de sektör paydaşlarıyla farklı bir platformda buluşmak için Ekici Akademi yi hayata geçirdi. Ekici Peynir, sektörünün gelişmesi ve büyümesi için çalışmalarına Ekici Akademi ile devam ediyor. Ekici Akademi ilk projesini Temmuz 23 Pazartesi günü Ankara nın önemli zincir marketlerinden Akyurt Market in şarküteri çalışanlarına yönelik düzenlenen eğitim ve motivasyon çalışması ile hayata geçirdi. Proje kapsamında çalışanlara Ekici Peynirleri tanıtılırken, satış pazarlama teknikleri hakkında eğitim verildi. Eğitimler hazırlanan skeçlerle desteklendi. Programın devamında ise Akyurt Market şarküteri çalışanları 4 farklı takım oyunu ile motivasyon çalışmalarında yer aldı. Ardından kazanan takımlara ödülleri ve tüm katılımcılara sertifikaları Ekici Peynir Satış ve Pazarlama Müdürü Suat Gül tarafından takdim edildi. Ekici Akademi projesinin eğitim bölümünde Satış ve Pazarlama Uzmanı Hakan Okay tarafından Perakendecilikte Kritik Başarı Faktörleri Perakende Mağazada Kişisel Satış Teknikleri Müşteri Uğurlama ve Tekrar Davet Teknikleri konuları anlatıldı. Atölye konuları ile eş zamanlı olarak eğitimin hedeflerine göre tasarlanan skeçlerle teatral bir eğitim modeli hayata geçmiş oldu. Konya Şeker in hedefi ilk beş Konya Şeker in Olağan Genel Kurulu nda konuşan Pankobirlik Genel Başkanı Recep Konuk, Hedefimiz dünyanın ilk 5 gıda şirketi arasında yer almak dedi. Konya Şeker in 6 ıncı Genel Kurul u gerçekleştirildi. Toplantıda söz alan Pankobirlik Genel Başkanı Recep Konuk, Konya Şeker in bir üretici kooperatifi şirketi olduğunu belirterek, kamuoyunda kooperatiflerle ilgili kötü bir algının olduğunu ifade etti ve Çok şükür Pankobirlik bunları aşmıştır. Türkiye genelindeki bu algıyı Pankobirlik yıkacaktır. Diğer bir kötü algı ise bir şehirde liman yoksa, sanayisinin de çok başarılı olamayacağı kaygısıdır. İnşallah, Konya Şeker le bu algıyı da kıracağız şeklinde konuştu. Konya Şeker deki gelişmeleri ve yapılan yatırımları dile getiren Pankobirlik Genel Başkanı Recep Konuk şunları söyledi; 223, Cumhuriyetimizin. yılında ülkemizin hedefi, dünyanın en büyük ekonomisinden biri olmaktır. Bundan sene sonrası için tarım sektörümüzün önündeki hedef çok daha çarpıcıdır ve dünyadaki tarım ekonomileri arasında ülkemiz ilk beşi hedeflemiştir. Konya Şeker olarak biz 223 vizyonuyla paralel bir hedefe sahibiz. Bizim hedefimiz dünyanın en büyük 5 gıda markasından biri olmak. Geldiğimiz nokta itibariyle hedefimize de adım adım ilerlediğimizi rahatlıkla söyleyebilirim. Bakınız, öz kaynaklarımız 7 milyon liradan milyar 37 milyon liraya çıkarak yüzde 4 bin büyüme göstermiştir. Hep beraber üreticileri ayağa kaldıracağız. 2 Mayıs-Haziran

13 Sunar ihracat devleri perder perakende turu arasında Türkiye İhracatçılar Meclisi nin her yıl düzenlediği İlk İhracatçı Araştırması nın 22 yılı sonuçları açıklandı. Araştırma sonuçlarına göre ihracat liderlerini sıralayan TİM listesine 22 de de giren Sunar Pazarlama 384. sırada yer alırken, Elita Gıda 826. sıradan listeye ilk kez girerek yükselen başarı grafiğini tescillemiş oldu. Türkiye nin ihracat anlamında gurur tablosu olan ve Türkiye 22 yılı ihracatında, üye 55 bin ihracatçı firmanın verilerinin sıralanmasıyla belirlenen TİM listesinde iki şirketiyle yerini alan Sunar Grup, geçtiğimiz yıl milyon doların üzerinde ihracat gerçekleştirirken, ihracat yapılan ülke sayısını da bir önceki yıla göre yüzde 2 arttırdı. Türkiye İhracatçılar Meclisi, 22 yılından bu yana her yıl Türkiye nin ihracat performansı açısından ilk 5 ve ikinci 5 firmasını kamuoyuna açıklıyor. Listeye giren firmaların sektör ve ülke bazlı ihracatı, sermaye dağılımları, iç satış, kârlılık, insan kaynağı, yatırım, pazarlama ve kapasite kullanımı detaylarıyla inceleniyor. İhracat performans araştırması yapılarak elde edilen veriler yoluyla, Türkiye kamuoyu ihracatın bütünü ve ihracat performansları hakkında bilgi sahibi oluyor, yurtiçinde ve yurtdışında ihracatı ve ihracatçı ön plana çıkarılıyor. Mayıs-Haziran 3

14 perakende turu Lezita dan hızlı şoklama Lezita, yenilikçi bir sistem olan Hızlı Şoklama Sistemi ni, ilk olarak pazara sundu. Lezita nın Türkiye ye ve sektöre bir ilk olarak sunduğu Hızlı Şoklama Sistemi nin sağlık, doğallık, lezzet ve tasarruf açısından fark yarattığını vurgulayan Lezita Zincir Mağazalar Satış Müdürü Mesut Ergül, Lezita Lezzeti Âlâ Serimizde, Hızlı Şoklama Sistemi ile ürettiğimiz ürünler, her şeyden önce Türkiye pazarında bir ilk oluşuyla fark yaratıyor. Ürünlerimizin, piyasada satışa sunulan dökme donuk ürünlere göre en önemli avantajı ihtiyaç kadar kullanılabilmesi. Paketlerin içindeki her bir ürün, tek tek dondurulduğu için kullanılacak ürün ihtiyacı kadarı paketten tek tek alınabiliyor. Bu sayede de paketin tamamı çözdürülmek zorunda kalınmıyor. Piliç eti, sululuğunu kaybetmeden ve don yanığı oluşmadan doğal lezzetinde saklanabiliyor. Yenilikçi sistemimiz sayesinde tüketicilerimize sağlık, lezzet, doğallık ve tasarrufu bir arada sunuyoruz. Önümüzdeki dönemde tüm ürün grubumuzu bu sisteme dahil edeceğiz dedi. Yavaş şoklamada et kendi doğal suyunu kaybedip, tadı yavanlaşabiliyor. Oysa, Hızlı Şoklama Sistemi nde, su, etin içine hapsediliyor. Bu sayede de etin sululuğunu kaybetmesi engellenerek, doğal lezzetinin ve içindeki tüm proteinin korunması sağlanıyor. Pak Gıda filosunu güçlendirdi Pak Gıda, HACCP stanartlarına uygun frigorifik araç filosunu güçlendirdi. Pak Gıda nın yeni araçları; alüminyum tabanının yanısıra özel taşıma arabalarının üzerinde yürümesini sağlayan özel rayları sayesinde hızlı yükleme ve boşaltma imkanı sunuyor. Otokar, gerektiğinde kaldırım tarafındaki yan kapısından yükleme ve boşaltım yapılmasını sağlayan yeni araçları Pak gıda için özel olarak geliştirdi. Pak Gıda Filo Yönetici Necmi Kılıç, frigorifik semi-treyler araçlarının kendileri için büyük önem taşıdığını, lojistiğin daha verimli olabilmesi için bu özel araçlara ihtiyaçları olduklarını tespit ettiklerini ve en uygun üreticininde Otokar firması olduğunu anladıklarını belirtti. Iceliner, Türkiye de üretilen ECC regülasyonlarına uygun, HACCP ve ATP-C sertifikasına sahip ilk frigorifik semi-treyler olma özelliğine sahip.pak Gıda kendi kullanım ihtiyaçlarına uygun olan Iceliner in özel modelini tercih etti. Pak Gıda, alüminyum tabanının yanısıra özel taşıma arabalarının üzerinde yürümesini sağlayan özel rayları sayesinde hızlı yükleme ve boşaltma imkanı sunan, gerektiğinde kaldırım tarafındaki yan kapısından yükleme ve boşaltım yapılmasını sağlayan yeni araçlarını hizmete alacak. 4 Mayıs-Haziran

15 Keskin e Helal Gıda Sertifikası... Keskin Grup, aldığı Helal Gıda Sertifikası nın tanıtımını Oktay Usta ile yaptı Samanyolu Televizyonu nda yayınlanan Yeşil Elma programıyla halkın beğenisini kazanan Oktay Usta, Keskin Grup sponsorluğunda Eskişehirli hayranlarıyla imza gününde buluştu. Keskin Grup, aldığı Helal Gıda Sertifikası nın tanıtımını yapmak için Eskişehir in en işlek caddesi Hamamyolu nda muhteşem bir program düzenledi. Programda Eskişehirli hayranlarıyla buluşan Oktay usta, şovlarıyla ve yarışmalarıyla binlerce Eskişehirliye unutulmaz saatler yaşattı. Sigara böreği sarma yarışmasıyla başlayan programda Oktay Usta, kalabalık arasından seçtiği vatandaşlarla birbirinden eğlenceli yarışmalar gerçekleştirdi. Salata yapma, havuçtan çiçek yapma, portakal kabuğundan gül yapma, krep yapma gibi onlarca yarışma yaptıran Oktay Usta, kalabalığın alkışlarıyla seçtiği birincilere günün anısına hediyeler verdi. Yarışmaların ardından Oktay Usta, Helal Kesim Belgeli Keskin markalı ürünlerle birbirinden lezzetli yemekler yaptı. Oktay Usta, alev şovuyla vatandaşlara muhteşem bir görsel şölen sunmayı da ihmal etmedi. Keskin Grup Şirket Müdürü Servet Keskin, programa yoğun ilgi gösteren vatandaşlara teşekkür ederek, Kalite, hijyen ve güven bizim için çok önemli. Almış olduğumuz belgelerimizin yanına bir de helal gıda sertifikasını ekledik. Bu sayede vatandaşlarımızın güvenini perçinlemiş olduk. Şuan bu belge ile beraber sorumluluğumuz daha da arttı. Vatandaşlarımızın güvenini boşa çıkarmamak için titizlikle çalışmaya devam edeceğiz. şeklinde konuştu. Mayıs-Haziran 5

16 serbest köşe Sipariş hazırlamak ciddi iştir Ercüment Tunçalp Danışman Birçok şirkette aksamaların bahanesi sisteme yıkılmaktadır. Garip bir şekilde, bizim sistem sizin öngördüğünüz şekilde işlemiyor sözünü çok duyuyorum. Hem kategori yöneticisi için hem de mağaza yöneticisi için sipariş hazırlamak ciddi iştir. Bu bakımdan bazı şirketlerde otomatik sipariş sistemi ile mağazaların işi daha da kolaylaştırılmıştır. Bu sistemin olmadığı bir düzen içinde; gerek tedarikçiye verilen ana depo siparişlerindeki hatalar, gerekse mağaza sipariş hataları kategori yöneticisini bağlar. Sisteme yeni girmiş bir ürün ile kampanya ürünlerinin tedarikçiden hangi miktarda alınacağına ve mağazalara ne miktarda dağıtılacağına da kategori yöneticisi karar vermek zorundadır. Ancak genelde gördüğüm durum ne yazıkki böyle değildir. Tedarikçinin uygun gördüğü miktarda malı yükleyip gönderdiği, hatta depoya ürün indikten sonra kategori yöneticisinin haberi olduğu sahneler oldukça fazla yaşanmaktadır. Böyle şirketlerde verimli stok yönetimi asla söz konusu olamaz. Kötü niyetli tedarikçi, satış zorluğu çektiği ürünü karşı tarafa çaktığı andan itibaren bütün sorunlarını 6 Mayıs-Haziran perakendeciye devretmiş demektir. Üstelik satışı artırmak için bütçe kullanmasına bile gerek yoktur. Vadesinde tahsilatı da yaptıktan sonra bu alışveriş tedarikçi için kaymaklı kadayıftır. Golü yiyen kategori yöneticisi, stokları eritmek için kampanya mı düzenler, yoksa maliyet fiyatına toptan mı satar onu o düşünsün artık İşte son yıllarda lojistik üzerinde fazla durulmasının sebebi bu önemli konudur. Geçen ayki yazımda lojistiğin kalite kontrol işlevinden bahsetmiştim. Şimdi de sipariş kontrol işlevinden bahsediyorum. Her ikiside birbirinden daha az önemli değildir. Bir ana depo yetkilisi, elinde sipariş emri olmadan tedarikçiden ürün kabul edemez. En az mal kabul gününden iki gün evvel bu siparişler çeşit, miktar bazında, varış gün ve saati belirtilerek kendisine ulaşmalıdır. Bu şekilde mal kabul planını yapma, depoda yer açma ve yoka düşen çeşitlerin yolda olduğunu görme imkanı Ürün geldikten sonra yukardaki bilgilerden önemli sapmalar tespit edilmesi durumunda, lojistik yetkilisi tarafından düzeltme yapılamaz ve malın fazlası kabul edilemez. Kategori yöneticisi tarafından da önceki sipariş miktarları değiştirilemez. Değiştirildiği anda ve bunun sık kullanıldığı durumlarda artık şirketinizi tedarikçi yönetiyor demektir. Tedbirin hemen alınması gerekir. Birçok şirkette aksamaların bahanesi sisteme yıkılmaktadır. Garip bir şekilde, bizim sistem sizin öngördüğünüz şekilde işlemiyor sözünü çok duyuyorum. Teknolojiyi hiç kullanmayan bir perakendeci bile, tedarikçi ismini, alacağı ürünleri bir beyaz kağıda yazar, imzalar ve depo görevlisine verir. Oda işi biten listeyi dosyalar, denetleyen de nereye bakacağını bilir. Bu kadar basit bir uygulamadır. Bu devirde teknolojiden faydalanmamak elbette komiktir ama tedarikçinin istediği gibi şirketinizi yönetmesine izin vermek ise daha da gariptir. Bir tedarik zincirinin müşteri odaklı olarak işletilebilmesi için departmanlar arasında güçlü koordinasyon kurulması gerekir. Kategori yönetimi, satış yönetimi ve lojistik yönetimi başrol oyuncularıdır. Yardımcılarıda teknolojik programlardır. Perakendeci ile tedarikçinin ortak operasyonlarını yönettikleri ve bu operasyonlara ait bilgi akışının yönlendirildiği elektronik iş platformu B2B dir. Hataları ve kayıpları azaltan en güvenli sistemdir. Olası küçük hataları ise anında veya geriye dönük olarak gözler önüne serer. Hiçbir şekilde top ortada kalmaz. Elbette tedarikçiden depoya mal girdiği an işimiz bitmiyor. Her ürünün depoda emniyet stoğu ile azami stok arasında iyi yönetilebilmesi için şirket içi sipariş sisteminin de iyi işletilmesi gerekir. Kolay iş değildir. Mağazada eksik ürün ihtiyacının iyi tespit edilmesi ve doğru miktarlarda siparişin depoya aktarılması hedeftir. Otomatik sipariş sistemi; mağazadaki mevcut ürün miktarını ve mağaza satışlarını inceleyerek mağazanın ihtiyaç duyduğu ürünleri tespit eden vede sipariş belgelerini oluşturan bir yazılımdır. Böylece depodaki sınırlı ürünü bir mağazanın fazla çekmesiyle diğer mağazanın malsız kalmasının önüne geçilir. Bu şekilde, ya satış kaçırmak, ya da yüksek stok taşımak perakendeci için kader olmaktan çıkar. Sonuçta, perakendeci açısından satmadan ödeme riski bertaraf edilecektir. Bunu sağlayacak olan kategori yöneticisi, denetleyecek olanlarda lojistik ve mali işler departmanları olacaktır. Tedarikçi ise teminat dahilinde ürünü satmak ve vadesi içinde tahsilatı yapmak durumundadır. Her iki tarafın ortak amacı ise stoğu en hızlı şekilde nakde çevirmektir. Bunu yaparken, taraflar önce kendi kalelerine girecek golü engellemek zorundadırlar. İşte yukarda bahsettiğim teknolojik yardımcılar hakem olarak bu adaleti sağlayacaktır. Ama yine de sistemi kullanan insan faktörünün önceliğini unutmamalıyız.

17 Mayıs-Haziran 7

18 YZB 23 YZB 23 başarılı isimleri ağırladı Türkiye Perakendeciler Federasyonu tarafından Nisan ayında Haliç Kongre Merkezi nde 5 incisi gerçekleştirilen Yerel Zincirler Buluşuyor organizasyonu bu yıl da önemli başarılara imza atmış isimleri ağırladı. Perakende TV Genel Yayın Yönetmeni Ergün Güler in moderatörlüğünde gerçekleşen İş te Eşitlik, İş te Kadın oturumunun konuşmacıları Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, TBMM Başkan Vekili Meral Akşener ve Unilever Satış Direktörü Neslihan Nigiz Ulak idi. Milliyet Gazetesi Yazarı Fatoş Karahasan ın yönetiminde Dönüşümüm Gücü başlıklı oturumda konuşan LC Waikiki Yönetim Kurulu Başkanı Vahap Küçük, başarı hikayesini ve dönüm noktalarını katılımcılarla paylaştı. İş te Kadın, İş te Eşitlik Neslihan Hanım, iş dünyasındaki rakamsal verilerle kadın ve erkeğin rolünü, yerini, eşitliğini paylaşırsanız mısınız? Tüm panelin özüne istinaden, rakamlara girmeden, çünkü rakamlar işin mekanik kısmı. Bugün burada hem Hükümet in hem Meclis in hem de iş dünyasının bu konuya bakış açısını duygusallığımızla birleştirerek gerçeğe dönüştüreceğiz. Çok sevdiğim bir isim, bu işi şöyle özetlemişti; kadınla erkeğin beraber dans etmesi gerekir. Rakamlara gelirsek, buranın en genç panelisti olarak gördüğünüz gibi kağıtlarımla geldim. Şöyle ki, Sayın Bakan ım muhakkak Türkiye nin gerçeklerinden bahsedecek. Orada sadece tek bir şeye atıfta bulunmak istiyorum. Şu an Türkiye nin çalışan kadın nüfusu ya da toplam istihdam eden kadın nüfusu oranı %3. Çok düşük, dolayısıyla hem iş dünyasının hem Hükümet in farkındalığının arakasında bir kere bu rakam yatıyor. İkincisi, işin daha da vahim tarafı zaten kadın nüfusu yukarıya doğru çıktıkça bu rakamlar - 5 ler civarında seyrediyor. Bu ancak sivil 8 Mayıs-Haziran toplum örgütlerinde, yani kâr gütmeyen organizasyonlarda %2 leri bulabiliyor. Perakende sektörümüze gelirsek, çok çarpıcı rakamlar var; onun için birebir bu kağıdı yanıma aldım. Turkish Time Dergisi nin son yayınladığı bir araştırmaya göre; tüm perakendede işin içinde beyaz eşya, kitap, eğlence, kişisel bakım, mağazacılık ve bizim yerel zincirlerimizde dahil toplam çalışan sayısının %4 ı kadın, %6 ı erkek. Ancak az önce bahsettiğim çerçevede, yukarıya doğru çıktığımızda üst düzey yöneticide kadın sayısı yüzdesi %2 maalesef, kategori bazında baktığımızda marketlerimizin, yani şu an konuklarımızın içinde bulunduğu sektörün %2 si kadın. Mağaza içine gittiğimizde ağırlıklı olarak kasiyerlerimiz kadın. Ben mağaza ziyaretlerinde kadın bir mağaza müdürü ile karşılaşırsam kendisiyle özel olarak ilgileniyorum. Çünkü onun orada zor şartlarda görev yaptığını biliyorum. O yüzden de perakende olarak bakarsak maalesef alışverişçinin %75 i aslında kadın olmasına rağmen, servisi veren tarafta kadın nüfus oranı yukarıda ve mağazacılık tarafında çok az. Bu ne demek? İş dünyası perspektifinden bakarsak, Unilever olarak da aslında sizlere servis veren bir kurum olarak da yansımamız çok farklı değil. İş dünyasında da yine üst düzeye doğru gittikçe, kadın yönetici oranları maalesef yüzde -5 lerde seyrediyor. Halbuki, işe ekonomik değer olarak baktığımızda alışveriş kararını %75 kadınlar veriyor. Ben şimdi biliyorum ki, beylerin şampuanına kadar kadınlar alıyor. Kadınlar çocuklarıyla birlikte daha fazla alışveriş yapıyolar. Bizim yaptırdığımız yerel zincir büyük alışverişçi araştırmasına göre; özellikle yerel zincirler kadınların çocuklarıyla birlikte alışveriş yaptığı bir sektör. Dünya Bankası nın yaptığı bir araştırmaya göre, 24 yılında küresel ekonomideki en büyük güç kadının satın alma gücü olacak. Tam 8 milyar dolar. 8 milyar dolar Çin den, Hindistan dan çok daha fazla büyük bir ekonomi demek. Satın alma tarafında, alışveriş kararında, ekonomik ve alışveriş trendlerini etkileme tarafında, kadının yükselen bir hakimiyeti söz konusu. Fakat dediğim gibi, yukarıya doğru basamakları tırmanmakta daha işin

19 başındayız ve gerideyiz. Yine iş dünyasına, hızlı tüketim tarafına, Unilever tarafından destekli rakamlara da dönersem bizler içinde aynı şey geçerli. Unilever olarak, işe alıma baktığınızda aslında biz ilk dengeyi kurmuşuz yani bizim ilk işe alımlarımızda %6 artık kadınlar. Üniversiteden mezun olanların da oranıı %57 civarında kadın. Yukarı doğru çıkarken destek sistemleri gerekiyor. Bu işi nasıl değiştireceğiz? İş dünyası olarak hem bizim şirketimizin hem de tüm şirketlerin birbirine koçluk etme başta olmak üzere destek programları var. Biz şirketimizde birkaç tane daha radikal uygulama hayata geçirdik. Artık Unilever de yarım zamanlı olarak iki insan aynı işi yapabiliyor. Bir kadın çalışanımız doğum izninden döndü ve diyor ki; Ben çocuğuma daha fazla zaman ayırmak istiyorum. 3 gün çalışmak istiyorum. Başka bir beyefendi de ben de çocuğuma zaman ayırmak istiyorum, 3 gün çalışmak istiyorum. İkisi aynı mail i kullanıyor, aynı işi yapıyor, çarşamba günleri de birbirlerine devir teslim yapıyorlar ve böylece bir işi paylaşarak daha esnek saatte, aynı zamanda istedikleri tarzda bir yaşantıyı sürebiliyorlar. Başka bir örneğimiz daha var. Bu da çok yeni bir sistem, kişiye özel iş de yaratılabiliyor. Kişiye özel, kişinin becerisini ve beklentisini hem dünyada hem de Türkiye de hayata geçmeye başladık. Tüm araştırmalar şunu gösteriyor; kadın ve erkek dengesini kurmuş, dolayısıyla her iki cinsiyete de eşit hakları tanımış. Organizasyonların da artık bu işe yatırım yapmasında, bunu bir bussines keys yani bir kâr zarar modeli gibi işlemesinde, arkasına parametreler koyup takip etmesinde çok pragmatik bir gerçek var. Denge başarıyı getiriyor. Perakende sektöründeki kâr marjlarını konuşuyoruz. Kâr marjını getirebilecek bir kadın nüfusu var, dengeyi getirebilecek bir kadın nüfusu var. O yüzden de hem sektör hem biz tedarikçiler bu işi farkında olmalıyız vebuna yatırım yapmalıyız. TBMM Başkan Vekili Meral Akşener bizimle birlikte ve kendilerinin de meclis çatısı altında kadın erkek fırsat eşitliği yani KEFE Komisyonunuz var.bu komisyonun çalışmalarıyla ilgili biligi alabilirmiyiz? Mecliste kadın milletvekili sayısı arttıkça kadın erkek fırsat eşitliğine yönelik konularda ciddi çalışmalar yapılıyor. 2 den itibaren başlayan bir süreçte peyderpey önce medeni yasanın bir bölümünde, daha sonra 24 den itibaren de ceza yasasında, diğer yasalarımızda kadın-erkek eşitliğinin dışında ona aykırı yasaların dilinin ve uygulamalarının değiştirilmesine yönelik ciddi çalışmalar yapıldı. En sonunda bütün siyasi partilerin talebi ve desteğiyle Sayın Bakan ımızın Meclis e gönderdiği bir yasayla, yani öyle bir şans oldu ki hanımefendi yasayı Meclis e sevk etti, ben yönettim, hanımefendiler gayret ettiler kadın, erkek herkes oy verdi ve KEFE diye söylediğiniz kadın- erkek fırsat eşitliği komisyonu çalışmaya başladı. Komisyon çok önemli işler yapıyor. Başında da İzmit Milletvekili Azize Sibel Gönül var. Dolayısı ile iyi çalışmalar yapıyor. Dil olarak kadınlara ayrımcılık gözetilmemesine yani eşitliğin sağlanmasına yönelik çalışmalar yapıyor. Onların elinden geçiyor ve rapor hazırlıyolar. Sonuç olarak bütün bu uygulamalar önemlidir; ama uygulamaları sağlayan şey zihniyetteki değişimdir. Burada yazıyorsunuz ya Dönüşümü Başlatmak diye, dünyada en zor iş insanların zihninin değiştirilmesidir. Ben 2 yıldır aktif politika yapıyorum. Bildiğim bir şey var; bizi bugünlere getiren, bizim öncemizde bulunan ve bu konuda 8 li yıllardan itibaren çalışma yapan sivil toplum örgütleri, üniversite hocaları, kadın veya erkek bazı yazarlarımız, onların yaptığı çalışmalar. Bu farkındalığın artması sonucu cesaretli bir şekilde politikaya adım attık. Daha sonra bu cesaretimizin özgüvene dönmesini yine bu saydığım alanlar sağladı ve bugünlere geldik. Yapılan çalışmaların, gidilen yolun hiç heba olmadığı bir gerçektir. En iyi perakendeciler bilir, iğneyle kuyu kazmak diye bir deyim vardır. Rahmetli Sabri Ülker Bey çok sevdiğim ve saydığım perder YZB 23 bir insandı. Biz sakız satıyoruz derdi. Yani küçücük bir sakızdan elde edilecek kârı düşünün. Dolayısı ile yani o iğneyle kuyu kazma halinin ve ortaya çıkan o kuyuyu, o ürünün ya da başarının ne kadar kıymetli olduğunu tarafımızdan bilindiğini ifade etmek isterim. Sayın Bakan ım, İş Değişiklik Platformu Bakanlığınızın gündemdeki önemli çalışmalarından biri. Platformla ilgili yaptığınız çalışmalar hakkında bilgi verir misiniz? Ben yıldan beri bu alandayım. Ondan önce 5 yıl üretimin içindeydim. Alın terinin, emeğin ne kadar önemli olduğunu biliyorum; ama üretim yaptığımız sıra içerisinde de holdingin başındaki abimizin bize söylediği bir şey vardı. O hep kulağımda küpedir. Satmak üretmekten çok daha zor derdi. Yani o kadar önemli bişey ki... Çünkü büyük bir emek istiyor, büyük bir cesaret ve büyük bir risk almak gerekiyor. Risk almadığınız zaman, bilgiyle donanmadığınız, bilgiye ulaşmadığınız zaman başarılı olamıyorsunuz. Hiçbir şey kendiliğinden olmuyor. Burada oturan herkesin çok ciddi bir başarı hikayesi var. Ama şu da bir gerçek; bu ülkenin bütün rakamları sizlerin alın teriyle büyüyor, yükseliyor ve bu ülke sizlerin gayreti ile Allah ın izniyle çok daha büyük hedeflere ulaşacak. Bu bakımdan biz takımın birer parçasıyız. Bugün ben yürütmedeyim, Sayın Başkan ım yasamada; ama Sayın Başakanım ın bir özelliği alanında en çok kalan, alana en çok dayanan, direnen kadın olması. O yüzden onu bir kez daha Mayıs-Haziran 9

20 YZB 23 alkışlamamız gerekiyor. Ben de Gaziantep in ilk kadın milletvekiliyim, bölgenin ilk kadın Bakan ıyım. Şimdi İş te Eşitlik diyorsunuz... Kendi hayatımdan örnek vereceğim. 983 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi Kimya Mühendisliği bölümüne girdim. 987 yılında holdingde boyahane bölümünde mühendisliğe başladım. 5 yıl çalıştım, orada evlendim, orada çocuk sahibi oldum. O sürece baktığım zaman, orada verilen mücadele bugün bu alanda daha fazla ayakta kalmama ve insanlar için daha çok hizmet etmemize büyük bir tecrübe oluşturdu. Bu bakımdan buradaki arkadaşlarımızın da tecrübesi, kendi alanlarında ihtisaslaşması çok önemli. Çükü bizim yetişmiş insan gücünden başka gücümüz yok. Bu güç çok önemli. Ekonomik kalkınma çok önemli. Ekonomik kalkınmayla beraber sosyal alanda insani gelişmişlik kriterlerini de beraber besleyerek, büyütebilmek çok önemli. Çünkü artık hepimiz biliyor ve kabul ediyoruz ki, kişi başına düşen milli gelir ne kadar yüksek olursa olsun toplumun huzur ve barışı toplumdaki herkesin kalkınma hamlesinde yerini almasıyla gelişiyor. Dolayısıyla bugün, o büyük coğrafyanın içerisinde herkesin, bu toplumun kalkınma hamlesinde verecek bir şeyi var. Engellinin, yaşlının, çocuğun, herkesin doğuştan gelen hakkı var. Aynı zamanda bu potansiyeli toplumun bir parçası haline getirme gücü var. Önce buna inanmamız gerekiyor. Beraberinde %52 dediğimiz bir kadın gücü var. Şimdi korkunç bir rekabet var. En kaliteli malı, en uygun fiyata üretmek ve en çok pazara satmak zorundasınız. 2 Mayıs-Haziran Böyle büyük bir gücü kullanmadan bunları nasıl başaracaksınız? Buradaki potansiyeli kullanabilmek için önce bu varlığı ve bu rekabeti sürdürebilir hale dönüştürebilecek gücü fark etmek ve gerekli fırsat eşitliğini vermeniz gerekiyor. Çünkü kadın ve erkek birbirinin tamamlanması üzerine yaratılmıştır. Her konuda her cinsin diğer cinsler üzerine çözüm üretmesi mümkün değil. Biz öyle bir dünya öyle bir Türkiye hedefliyoruz ki, yalnız kadın yalnız erkek değil; ikisinin beraber nimetin ve külfetin eşit bir şekilde kullanıldığı, fırsat eşitliği sağlandığı bir Türkiye. Bu nasıl olacak? Önce eğiteceğiz. Cehaletle savaş! Bugün Hükümet in verdiği çok büyük pozitif ayrımcılık var. Biz artık kızlarımıza ve erkeklerimize eşit eğitim imkânı veriyoruz. Üniversitede %9 dan %4 lara çıktık. İstihdamda üniversiteyi bitiren kızlarımızın oranı bir anda %7 e çıktı. Çünkü o gücü kullanmak istiyoruz. Ama bizim bir özelliğimiz daha var; biz aynı zamanda eşiz ve anneyiz. Çok kıymetli yani. Yaradılışımızın bize getirdiği çok büyük bir gücümüz var. Şimdi bu iki gücü paralel götürmek gibi de bir zorunluluğumuz var. İşte eşitliğin getirdiği nokta burası. Bir taraftan biz bu gücü nitelikli nüfusa dönüştürmek zorundayız. 223, dünyanın uncu büyük ekonomisi nasıl olacaksın? Yetişmiş insan gücüyle... Geçen hafta Finlandiya daydık.5 milyon nüfus var. Caddeler bomboş, insanların ortalama yaşam ömrü 85, sosyal güvenlik ve sağlık sistemi yaşlının üzerine gidiyor, büyük teşviklere rağmen durum bu. Aileler parçalanmış durum ve boşanma oranları %6- %7 e çıkmış. Şimdi siz bir hedef koydunuz ekonomik kalkınmayla beraber. Buradaki engelleri aşmak, beraberinde o söylediğim işte eşitliği başarmak durumundasınız. Dünya ekonomik formuna gittiğimiz zaman bize dediler ki; Meksika, Türkiye ve Japonya ya bir görev vereceğiz. Görev gücü oluşturacağız. Eki eş başkan Sayın Şahenk ve Sayın Sabancıyla beraber biz bir ekip oluşturduk ve dedik ki; biz Meksika ile Japonya yı geçeceğiz, geçebilir miyiz geçeriz. Bir sene önce gittiğimiz zaman yapacaklarımızı anlattık; bir sene sonra gittiğimizde ne yaptığımızı anlattınca diğerleri Türkiye modeli demeye başladı. Mesele inanmak ve birbirine güvenmek, güç birliği, özel sektörün gücüne güvenmek. Herkesin kendi alanında yapması gereken işler var. İşte eşitlik oradan çıktı. Biz hemen platformu oluşturduk ve anket yaptık. Türkiye nin en güçlü firması üzerinde, özel sektör üzerinde bir anketti. Emzirme odası olan firma sayısı %4. Emzirme odası dediğiniz 4 metrekarelik bir yer. Hiçbir maliyeti yok; ama yine başkanımın söylediği gibi mesele beyinde ve kalpte, mesele empatide, mesele yerine koymak ve gerekli olan desteği verebilmekte. İşte Eşitlik Platformu bildirgesinde biz diyoruz ki; eşit işe eşit ücret vereceğiz, ayrımcılık yapmayacağız, yükseltirken sen erkeksin sen kadınsın diye değil, sen insansın ve senin ehliyetine göre o koltuğa oturtulduğuna bakacağız. Bunu tabana yaymamız lazım. Küçük küçük destekler, kreş destekleri, emzirme odaları,.. gibi destekler bir anda kadının yaşamını kolaylaştırıyor. O zaman kadın hem analığını hem gücünü toplumun kalkınmasında kullanıyor. Ne kadar güzel herkes kazanıyor. O yüzden o küçük destekleri çoğaltıp, Türkiye için büyük bir adım atacağız. Sırada kişisel başarı hikayeleri var. Unilever Türkiye Satış Direktörü Neslihan Hanım ile başlayalım. Neslihan Hanım Unilever Türkiye nin ilk kadın satış direktörü. Satış gibi zor bir alanda yükselmek ve direktör seviyesine gelmek oldukça zor olsa gerek. Unilever e 999 yılında girdim. O zamanki yönetim kurulu başkanına bir evrak götürmem lazım. Kendisin iki tane asistanı var. Bir tanesi de kulakları çınlasın Safiye Hanım. Başkana ulaşmak için önce onu geçmeniz gerek. Evrakı bıraktım, karşısında oturuyorum. Ne zaman başladın, ne kadar oldu...vs diye sohbet ettik. Dedi ki; Çok güzel, aferin, okumuşsun, mezun olmuşsun, Unilever e girmişsin; ama çok da bir şey bekleme. Güzel bir yöneticilik kariyerin olur, çoluk çocuğa karışırsın. Yani çıtayı yükseltmedi ve dedi ki; İş dünyasında cam bir tavan vardır. Orayı da geçemezsin. Niçin benimle böyle konuşuyor, böyle şeyler söylüyor. İçten içe kızdım yani. Ben de 22 yaşındayım ve dünyayı devireceğimi falan düşünüyorum. O kanla başlamışım. Sonra seneler geçti, aynı hikayenin çok farklı türlüsünü yaşadım. Ömer adında 3 yaşında bir oğlum var. Kendisi biraz nazlı. Kız olsaydı Nazlı koyacaktım adını. Erken doğdu 2 ay kadar. İş dünyasında doğum izninden dönüp, terfi alan 5 kadın falan vardır diye düşünüyorum. Nasıl oldu derseniz? Çünkü bir erkek buna inandı ve bunun yolunu açtı. Sayın Cem Tarık Yüksel. Bu örneği niye anlatıyorum? Kadın erkek fırsat eşitliği diyoruz ve beraber yürümek, dans etmek istiyoruz. Bu çerçeveden baktığınız zaman bir kadın cam tavan demişti, bir beyefendi uç uçabildiğin kadar dedi. Yani erkeklerin şu an üst düzeyde, karar mekanizmalarında olduğu bir dünyadan bahsedersek bize yolu açacak kadın ve erkeklere birlikte ihtiyacımız var. Benim

21 kırılma noktam budur açıkçası. Oğlumu da öyle yetiştirmeye çalışıyorum. Sayın Başkan ım aynı zamanda aileden, teyzem. Dolayısıyla her ikisi de rol modeli. O yönden de baktığınız zaman hemkadın hem erkek rol modelleriyle, erkeklerimizi de insanlara yol açan şekilde yetiştirmemizin önemli olduğunu düşünüyorum. Geçen akşam oğluma dedim ki; Oğlum sen daha çocuksun yapamazsın. Dedi ki; Anne ben insanım. Yani o bile global bir dünya vatandaşı olmuş durumda. Herhangi bir sınıflandirmayı kabul etmiyor. Hepimiz insanız; fırsat eşitliğinde, her türlü hakta hak yememeliyiz. Burada, kadın erkek eşitliğine de manen kul hakkı olarak baktığımı ifade etmek istiyorum. Aramızda genç nesil var. Kızlarınız da var. İnşallah bir gün diyeceğiz ki; babamızın, amcamızın değil de teyzemizin marketinin başına geliyoruz, halamızın marketinin başına geliyoruz, annemizin marketinin başına geliyoruz. Ümit ediyorum o günleri birlikte göreceğiz. Sayın Bakanım siz de Türkiye nin ilk kadın İçişleri Bakanısınız. Şu anda TBMM Başkan Vekilisiniz. Herkesin sevgisi ve saygısı size çok büyük ve meclisteki bir çok insanın yaşamına değer katmışsınız onu gördüm. İlk olarak Türkiye nin ilk kadın İçişleri Bakanı olma hikayenizi paylaşırsanız ve ardından gelen süreçte mecliste neler değişti bunla isterseniz devam edelim. Neslihan, benim ablamın kızı. Biz dominant bir aileyiz. Yani kadınlarının çoğunluğu ilkokul mezunu; ama hepsi son derece dominant. Mesela benim annem ilkokul 3 üncü sınıfa kadar okumuştu. Derdi ki; Okuyup adam olacaksınız, başka çaresi yok. Kırbaç altında okuduk. Neslihan ın annesi ilkokul mezunu. Neslihan liseyi bitirdiği zaman sordum annesine, ne yapacak bundan sonra diye. Dedi ki; Biz ekonomi okuyacağız. Şimdi eşleriniz öyledir, kız evlatla anne arasındaki ilişki, erkek çocukla anne arasındaki ilişkide annelerin hedefinin olması çocuklarının da hedefinin olmasını sağlıyor. Mesela biz üç kız kardeşiz. Bir ağabeyim var, ben evin en küçüğüyüm. Neslihan ın annesi başta olmak üzere üniversitede hocayım, doktora yapıyorum. Annesi diyor ki; Meral tembelsin, ben çoktan doçent olmuştum. Ben daha doktoradayım. Şimdi bu annenin, bu ablanın, bu kadın bakışının şu anda belki kız kardeşlerinizde, ablalarınızda, halalarınızda, teyzelerinizde, anneleriniz de vardır. Ama bütün bunlara sürekli olarak bir ket vurulduğu gelenekten geliyorum. Ben 56 yaşındayım. Türkiye de çok genç yaşta politikaya başlamış bir kişiyim, 37 perder YZB 23 yaşında politikaya başladım. 4 yaşında Bakan oldum, 2 yıldır aktif politika yapıyorum, 2 yıldır aktif politika yapmak bir kadın için çok önemli. Erkeklerin 3-4 yıldır yapanları var, önemli ya da fark edilir bir şey gibi algılanmıyor. Ama şu an Türkiye de politikada aktif kalmış tek kadın politikacıyım. 2 yılda şunu gördüm; kadınlar politikaya çok geç başlıyorlar. Sayın Bakanımızın söylediği gibi çocuklarını büyütmek gerekiyor, ekonomik özgürlükleri yok. Ekonomik olarak da kadınların az kazandığı bir dönemden geliyorum. Geç başlıyorsunuz, paranız ya ailenize ya da eşinize bağlı. Yani öyle bir sistemin içindesiniz. Kendinize ait paranız yok. O bir caydırıcı unsur oluyor. Bir yanılsama daha yapılır. Kadın milletvekili adayı hangi partiden olursa olsun seçilebilir bir yerdeyse basın hemen mikrofon uzatır, seçimlere giderken o hanımefendiler şöyle derler; Ben kadın eli değireceğim, kadın gibi kadın olacağım. Hep merak etmişimdir, 2 sene boyunca kadın gibi kadın olmak isteyen arkadaşlarımız bizi heralde erkek gibi kadın görüyor. Peki kadın gibi kadın olmak nasıl bir şey? Kadın gibi kadın olacağım, kadın eli değdireceğim, zarif olacağım diyenler uçar gider; o cam tavana kafanızı vurursunuz, kan revan içinde yere düşersiniz. İşte bir güç lazımdır, Mayıs-Haziran 2

22 YZB 23 tekrar kalkıp üstünüzü başınızı düzemleyip tekrar o cam tavana kafayı tekrar tekrar vurmak gerekir. İşte o kadın gibi kadın olmak mıdır? Yani bu işi çok istemek midir onu tam olarak bilmiyorum. Ama benim ailemde kafayı sallayıp sen yeteri kadar değilsin, ben olsam şu an şunu olmuştum diyen kadınların arasından geldiğim için dolayısıyla sürekli olarak kafamı tavana vura vura inşallah benden sonra gelecek arkadaşlara minik çatlatma yapabilmişimdir. Gelelim İçişleri Bakanlığı na... Ben İçişleri Bakanlığı na atandığımda, Başbakan Erbakan evrak imzalayıp Sayın Demirel e gönderdiğinde haber olmuştu. Birden ağzımın içi yara oldu korkudan. Yani heyecandan diyemeyeceğim. Baştan aşağı erkeğin ve silahlı adamların olduğu bir makamda bir kadın olarak görev yapmak üzere gidiyorsunuz. Sonrasında baktım gördüm ki; o arada insan olmak devreye giriyormuş. O silahlı adamları da sonuçta anneler büyütüyor, geleneksel iklim herkesi etkiliyor. Ben zor bir dönemde Bakanlık yaptım. Biraz harala gürele bir dönemdi, karışık bir dönemdi, geldi geçti. Ama başlangıç kısmı için çok heyecanlandığımı söyleyebilirim. Politikaya başladığımda ilk Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı olarak başlamıştım. Sayın Tansu Çiller başbakandı. Ankara ya gittim. Sayın Çiller bana, Antep ve Kırklareli Valiliği boş, kızım seni vali tayin edeyim dedi. Ben hayır dedim, ben politika yapmak istiyorum. Şimdi geldik eve tabi, duyuldu bu. Annem beni hiç affetmedi vali olmadığım için. Sonra İçişleri Bakanı oldum. İçişleri Bakanlığı nın da kadının kafasında bir karşılığı yok. Yani gelip geçici; ama valilik ona göre bambaşka. Rahmetli anacığım bir vali kızı olamadı. Neslihan dan ümitliydi vali torun olabilir mi diye, o da özel sektöre geçti. Ondan da ümidi kalmadı. Sonuç itibariyle siyasette kadının bir yere gelmesi ve bir karşılığının olması, kendi ailenizde bile çok zor. Son olarak şunu söylemek isterim; bunu da eşim mutlaka söyle, gençler için önemli dedi. Ben sezgisel olarak PUKÖ diye bir kavramı uyguladım. Planla, uygula, kontrol et, önlem al. Dedi ki; bizi canımızdan bezdirdin, bari insanlara bir faydan dokunsun. Çünkü 24 saatini planlıyorsun, olan bize oluyor. Ama ben politikayı çok sevdim. Politikayı insana birebir hizmet aracı olarak gördüm. Her anından zevk aldım. Türkiye yi iki kere dolaştım. Ülkemi bana tanıtma fırsatı verdi. Şimdi bir bardağı üretemem; ama kimin satın aldığını biliyorum. Hangi niyetle satın 22 Mayıs-Haziran alır kişiler biliyorum bunu. Bunu politika öğretti. 4 dönemdir milletvekili seçildim. Bu 4 dönemin her anından çok zevk aldım. Çok acılı, çok zorlu dönemlerim geçti; ama insan ruhu acılı ve problemli olan anları unutur. Ne kadar zevk aldığınız an varsa onu hatırlar. İlk kaymakamlık diplomasını verdiğimiz hanımefendi, şu anda Sayın Bakanımızın Genel Müdürü. Bu da benim epey yaşlandığımı gösteriyor. Artık aranızda olmaktan çok büyük mutluluk duyuyorum. Aslında bizim sizden öğreneceğimiz çok şey var. Hayat öğrenmeyle yürüyen bir şey. Öğrenen organizasyonlar diye bir kavram vardı. Görüyorum ki; perakende işiyle uğraşanlar ve tedarikçiler bir dernek kurarak hem demokrasiye katkıda bulunuyorlar hem de o öğrenen organizasyonları hayat geçiriyorlar. Sayın Bakanım sizin de ilkleriniz var. Siz Gaziantep in ilk kadın milletvekilisiniz ve ardından üst üste iki defa seçilen kadın milletvekilisiniz. İlk kadın bakanısınız. İş dünyasında, siyasette yaşadığınız zorlukları, aştığınız engelleri bizimle paylaşır mısınız? Benim 3 üncü dönemim, Sayın Başkanımın 4 üncü dönemi. Bizim partimizin bir kararı var; biz en fazla 3 dönem üst üste parlamentoda kalabiliyoruz. dönem ara vereceğiz, o yüzden 4 üncü dönem için bir şey diyemeyeceğim. Ama çok büyük bir tecrübe tabi yıl. İlklerin çok büyük emaneti ve çok büyük sorumluluğu var. Hem de başaramamak gibi bir lüksünüz yok. Önemli olan Fatma Şahin in ya da Meral Akşener in bireysel başarı hikayesi değil; sizden sonrakiler için bir rol model olmasıdır. Başaramadığınız zaman diyecekler ki; alan açtık da ne yaptılar, meydan verdik de ne oldu. Onu dedirtmemek için bizim mutlaka başarmamız lazım. O üzerimizde büyük bir sorumluluk ve emanet olarak karşımızda duruyor. Mesela benim ailem sabit gelirli bir aile. Kız kardeşim eczacılığı kazandı. İkimiz de büyük şehirde okumak durumundayız. Ben okulu bitirdiğim gün geldim, elimden bavulu bıraktım ve rahmetli anneme dedim ki; ben iş bulmaya gidiyorum. Kızım dedi, bu gece yat. Yok dedim, ben iş bulmaya gidiyorum. Gittim, işe girdim ve döndüm aynı gün. Şimdi ben çocuklarıma anlatıyorum, yüzüme bakıyorlar; ne demek istediğimi anlamıyorlar. Yani bu başka bir şey, damdan düşe düşe gelme. Aynı gün rahmetli Sami Bey, Abdulkadir Konukoğlu nun babası bizi çağırdı. Holdingi, mühendisleri, maaş sistemini anlatıyor. O sırada o kadar büyük bir cesaret var ki; okuluma güveniyorum, kendimin iş yapabilirliğine güveniyorum, patronla oturup para pazarlığı yapmaya başladım. Ben dedim diğer tarafta lira alıyorum. Biz holdingde 3 lira veriyoruz dedi. Sonra ben dedim ki; ekmek olmadan para vermiyorlar Sami Bey. Önce eşitleyeceğiz maaşları, aynı şartlarda olursa çalışırım dedim. İşte böyle bir pazarlıktı. 5 kişiyle çalıştık. 49 u erkekti, 2 müdür vardı, i erkekti. Onların içerisinde ayakta kaldığınız zaman erkek gibi kadın diye büyük bir statüye sahip oluyorsunuz. Artık onlardan biri oluyorsunuz. İş dünyasında benim en büyük kârım ailem oldu. Annem rahmetli ilkokul mezunuydu, dışarıdan bitirmişti ama. Siz en iyi olmalısınız, en iyi öğrenci, en iyi mühendis olmalısınız. Kapasiteniz ne verdiyse. Ama mesele kapasiteyi kullanabilmen, bunu bütün gücünle ortaya koyabilmen ve burada bir fark yaratabilmen. Ben bunu sürekli çocuklarıma anlatıyorum. Fark yaratma, olduğun yere, oturduğun koltuğa değer koyabilmen. Bu kendiliğinden olmuyor. Biz eşimle holdingde tanıştık. 45 gün içinde karar verdik evlendik. İki tane evladımız var. Kızım üniversiteye gidiyor, oğlum seneye üniversiteli olacak. Sayın Başkanımızın da söylediği gibi, ayakta kalabilme erkek desteği ile mümkün. Biz alana girdik, milletvekili aday adayı olarak girdik tabi. Herkes İzzet Bey i karşılıyor. Çünkü benim milletvekili aday adayı olacağım kimsenin hayalinde yok. Ama o gün bana o dedi ki; sen bu işi yaparsın, sana güveniyorum. Çünkü siyaset sabır ve iletişim işi, ben eşimin bu gücüne güveniyorum dedi. Alana gir, biz senin yanındayız. Bu işi yapman için bütün gücümüzle yanında olacağız dedi. O yüzden bu meseleye odakladığınız zaman ev işi, mutfak işi mesele değil; mesele yüreğinizi birleştirmek, ortak hedef koyabilmek ve paylaşmak. Hayatı paylaşmak, sorumluluğu paylaşmak, evi paylaşmak...onu sağladığınız zaman işteki başarı, evdeki başarı ve huzurdan geçiyor. Eğer kapıyı vurup çıktığınızda aklınız evinizde kalırsa o işte verimli ve başarılı olmanız mümkün değil. İstatistiklere göre mutluluk evlilikle artıyor. O yüzden gençlerin mutlaka evlenmeleri gerektiğini düşünüyorum. Nitelikli nüfusun içinde hem kariyer hem çocuk yapmayı başarmamız gerektiğini düşünüyorum.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) İşletme Sayısı (2013) % Mikro 1 9 3.303.073 93,68% KüçükÖlç.İşl. 10 49 190.514 5,40% OrtaB.İşl. 50 249 27.330

Detaylı

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I

Detaylı

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı.

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Basın Bülteni Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Şişecam, Yenişehir Cam Kompleksi nde yer alan Anadolu Cam Fabrikası 4. Cam

Detaylı

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) İşletme Sayısı (2013) % Mikro 1 9 3.303.073 93,68% KüçükÖlç.İşl. 10 49 190.514 5,40% OrtaB.İşl. 50 249 27.330

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

20. yıl. 20. yıl. info@ekinkimya.com www.ekinkimya.com

20. yıl. 20. yıl. info@ekinkimya.com www.ekinkimya.com 20. yıl Merkez Sarıgazi Cad. Bulgurlu Mah. No: 39 34696 Çamlıca - Üsküdar İstanbul / TÜRKİYE Tel: +90 (216) 524 12 24 Fax: + 90 (216) 524 12 80-81 Depolama ve Laboratuvar Tesisleri GEBKİM İhtisas Organize

Detaylı

İNOVASYON HAFTASINA MUHTEŞEM İLGİ

İNOVASYON HAFTASINA MUHTEŞEM İLGİ İNOVASYON HAFTASINA MUHTEŞEM İLGİ Bu yıl 2.'si düzenlenen Türkiye İnovasyon Haftası Etkinlikleri muhteşem bir açılışa tanıklık etti. Geçen yıl 3 gün süren etkinliklere 15 binden fazla katılımcı ilgi gösterirken,

Detaylı

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI 7 Ocak 2015 İstanbul, Sabancı Center Sayın Konuklar, Değerli Basın Mensupları,

Detaylı

Akıllı ve Çevreci Hastane Yatırımları

Akıllı ve Çevreci Hastane Yatırımları AKILLI VE ÇEVRECİ BİNA ÇÖZÜMLERİ HABERORTAK.com Mayıs 2015 Sayı: 02 Akıllı ve Çevreci Hastane Yatırımları Mimar Serter Karataban Danışman Cemil Yaman DANIŞMANDAN l CEMİL YAMAN 6 Biz Danışmanlar, Yatırımcıyı

Detaylı

kaynakları insan Hizmet ve kalite sunumu sizlere kendinizi özel hissetmenizi sağlayacak.

kaynakları insan Hizmet ve kalite sunumu sizlere kendinizi özel hissetmenizi sağlayacak. insan kaynakları Hizmet ve kalite sunumu sizlere kendinizi özel hissetmenizi sağlayacak. Tüm Türkiye de hızlı bir şekilde sonuca ulaşacağınız tek nokta. Tüm hizmetlerimizde iletişim farkını yaşıyacaksınız.

Detaylı

Dünya Seramik Sektörü Dış Ticareti a) Seramik Kaplama Malzemeleri

Dünya Seramik Sektörü Dış Ticareti a) Seramik Kaplama Malzemeleri Dünya Seramik Sektörü Dış Ticareti a) Seramik Kaplama Malzemeleri ÜLKE Dünya Seramik Kaplama Malzemeleri Üretiminde İlk 1 Ülke 29 21 211 212 212 Dünya /212 Üretiminden Aldığı Pay Değişim (%) (%) 1 ÇİN

Detaylı

HEDİYE ALMAK HAYATIN GÜZEL ANLARINDAN BİRİDİR

HEDİYE ALMAK HAYATIN GÜZEL ANLARINDAN BİRİDİR HEDİYE ALMAK HAYATIN GÜZEL ANLARINDAN BİRİDİR İŞTE O AN DA GÜÇLÜ BİR BAĞ KURMAK İÇİN ÖZEL BİR HEDİYE SEÇİN! Özel yaşamımızda olduğu gibi iş hayatımızda da müşterimize, çalışanımıza, tedarikçimize ve iş

Detaylı

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ MESLEK LĐSESĐ MEMLEKET MESELESĐ BURSĐYER BULUŞMALARI KAYSERĐ BASIN YANSIMALARI 14 KASIM 2010 14 Kasım 2010 YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

Detaylı

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ (TÜREK 2014 ) 5-6 Kasım 2014, İstanbul Fotoğraf: Emrah TAŞKIRAN TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ / 5-6 KASIM Türkiye Rüzgar Enerjisi Birliği (TÜREB) tarafından üçüncüsü

Detaylı

TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları. 13 Aralık 2012 İZMİR

TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları. 13 Aralık 2012 İZMİR TEB KOBİ AKADEMİ Tarım Buluşmaları 13 Aralık 2012 İZMİR Hizmetlerimiz 13 Aralık 2012 İZMİR KOBİ Akademi KOBİ lerin yurtiçi ve uluslararası pazarlardaki karlılıklarını ve rekabet güçlerini artırabilecekleri

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) 2011 İşletme Sayısı % Toplam İstihdam % Ortalama Çalışan Sayısı Mikro 1-19 2.522.011 97,30% 5.362.905 46,60% 2

Detaylı

TÜRK PERAKENDE SEKTÖRÜ VE BEKLENTİLERİMİZ

TÜRK PERAKENDE SEKTÖRÜ VE BEKLENTİLERİMİZ TÜRK PERAKENDE SEKTÖRÜ VE BEKLENTİLERİMİZ Türkiye de perakende sektörü, 300 milyar dolara ulaşan büyüklüğü, 365 bin mağaza sayısı ve 2009-2013 yılları arasında yıllık bileşik %7 büyüme ile öne çıkan sektörler

Detaylı

Öğrenmek İstiyorum Kampanyası

Öğrenmek İstiyorum Kampanyası Öğrenmek İstiyorum Kampanyası TRABZON DA KAMPANYAYA İLGİ ARTIYOR sağlık üreme sağlığı bilgilerinin girmesine yönelik olarak başlanan Öğrenmek İstiyorum Kampanyası kapsamında Trabzon da ilgi gün geçtikçe

Detaylı

Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye-Kürdistan Ekonomik ilişkileri. 02 Temmuz 2014

Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye-Kürdistan Ekonomik ilişkileri. 02 Temmuz 2014 Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye ile Kürdistan arasındaki ekonomik ilişkiler son yılların en önemli rakamlarına ulaşmış bulunuyor. Bugünlerde petrol anlaşmaları ön plana

Detaylı

- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR

- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR SGK Başkanı Yadigar Gökalp İlhan 3. Yaş Baharı Kongresine Katıldı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: - SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR

Detaylı

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Hayallere inanmam, insan çok çalışırsa başarır Pelin Tüzün, Bebek te üç ay önce hizmete giren Şef makbul Ev Yemekleri nin

Detaylı

2 Ekim 2013, Rönesans Otel

2 Ekim 2013, Rönesans Otel 1 MÜSİAD Brüksel Temsilciliği Açı çılışı ışı 2 Ekim 2013, Rönesans Otel T.C. AB Bakanı ve Başmüzakereci Egemen Bağış,.... T. C. ve Belçika Krallığının Saygıdeğer Temsilcileri, 1 2 STK ların Çok Kıymetli

Detaylı

Uluslararası Yükseköğretim Hareketliliği ve Türkiye nin Konumu temalı Toplantı İstanbul TOBB Plaza da Gerçekleşti

Uluslararası Yükseköğretim Hareketliliği ve Türkiye nin Konumu temalı Toplantı İstanbul TOBB Plaza da Gerçekleşti Uluslararası Yükseköğretim Hareketliliği ve Türkiye nin Konumu temalı Toplantı İstanbul TOBB Plaza da Gerçekleşti Uluslararası Yükseköğretim Hareketliliği ve Türkiye nin Konumu Toplantısı TOBB Plaza da

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :8. Syf Sayfası :11. Syf Sayfası :4. Syf Sayfası :İnternet Sitesi Meslekdaşlardan Selvitopu na Ziyaret Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası İzmir Şubesi yönetimi, Karabağlar Belediye Başkanı Muhittin

Detaylı

Sayın DEİK Başkanım, Kıymetli Konuklar, Değerli Basın Mensupları, Hepinizi Türkiye İhracatçılar Meclisi ve şahsım adına saygıyla selamlıyorum.

Sayın DEİK Başkanım, Kıymetli Konuklar, Değerli Basın Mensupları, Hepinizi Türkiye İhracatçılar Meclisi ve şahsım adına saygıyla selamlıyorum. Sayın DEİK Başkanım, Kıymetli Konuklar, Değerli Basın Mensupları, Hepinizi Türkiye İhracatçılar Meclisi ve şahsım adına saygıyla selamlıyorum. Bu akşam, Ambargo Sonrası İran: Ekonomik ve Ticari Etki Analizi

Detaylı

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu.

Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Yılın Filo Yöneticisi ödüllerinde Jüri Özel Ödülü Genel Müdürlüğümüzün oldu. Capital ve Ekonomist Dergileri ile LeasePlan Türkiye Genel Müdürlüğü tarafından bu yıl ikincisi gerçekleştirilen Yılın Filo

Detaylı

Türkiye ye Yönelik Beklentiler Olumsuz Olamaz

Türkiye ye Yönelik Beklentiler Olumsuz Olamaz MAKİNATEK AYIN KONUĞU Türkiye ye Yönelik Beklentiler Olumsuz Olamaz Türkiye deki büyümenin süreceği beklentisini aktaran Avrupa Forklift, İstifleme ve Depo Ekipmanları Federasyonları (FEM) Yönetim Kurulu

Detaylı

GÜL-AY Basın-Meslek İlkelerine Uyar. Yazı ve ilanlar imza sahiplerine aittir. Köşe yazılarına ücret ödenmez. Makalelerinden kendileri sorumludur.

GÜL-AY Basın-Meslek İlkelerine Uyar. Yazı ve ilanlar imza sahiplerine aittir. Köşe yazılarına ücret ödenmez. Makalelerinden kendileri sorumludur. 06 EKİM 2014 REKLAM HABERLER Gül-Ay - Sayfa 3 06 EKİM 2014 Gül-Ay - Sayfa 5 HABERLER Erdemli de üzüm festivali yapıldı Erdemli'ye bağlı Üzümlü köyünde Üzüm festivali yapıldı. Erdemli Belediyesi tarafından

Detaylı

ASANSÖR İSTANBUL 2015 SONUÇ RAPORU

ASANSÖR İSTANBUL 2015 SONUÇ RAPORU ASANSÖR İSTANBUL 2015 SONUÇ RAPORU Uluslararası ASANSÖR İstanbul Fuarı, 26-29 Mart 2015 tarihlerinde Asansör ve Yürüyen Merdiven Sanayicileri Derneği AYSAD ın desteği ile 14. kez kıtaları buluşturdu. 28

Detaylı

Enerji Verimliliği Forum ve Fuarına Enervis Çıkartma Yaptı

Enerji Verimliliği Forum ve Fuarına Enervis Çıkartma Yaptı ENERJİ GÜNDEMİ SAYI 12 OCAK 2015 02 Yeşil Sanayi Zirvesi ne Enervis in Enerji Verimliliği Projesi Damga Vurdu 03 Enerji Verimliliği Forum ve Fuarına Enervis Çıkartma Yaptı 04 Almanya da Güneş Elektriği

Detaylı

İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz

İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz KMTSO Başkanı Kemal Karaküçük, intörn mühendisliğin Türkiye de ilk kez Kahramanmaraş ta başladığını belirterek, Gelecek yıllarda da diğer mühendislik fakültelerinin

Detaylı

TÜBİSAD Bilişim Çözümleri Platformu

TÜBİSAD Bilişim Çözümleri Platformu TÜBİSAD Bilişim Çözümleri Platformu Bilgi ve iletişim teknolojilerinde yaşanan hızlı gelişmeler sektörde üretilen mal ve hizmetlerin hedef kitleye yeterli düzeyde ulaşmasını da zorlaştırıyor. Artık sadece

Detaylı

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler

Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler Tüm Kurumsal İşlerinizde Profesyonel Çözümler www.faktorgrup.com İşlerinizde Profesyonel Çözümler Değerli yöneticiler, Bildiğiniz gibi, içinde yaşadığımız yüzyılda modern işletmecilik kavramı beraberinde

Detaylı

YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI

YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI KEMAL KILIÇDAROĞLU NUN KONUK KONUŞMACI OLDUĞU TOPLANTI YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI 1 ARALIK 2014 İZMİR Cumhuriyet Halk Partisi nin çok değerli Genel Başkanı ve çalışma arkadaşları,

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) 2011 İşletme Sayısı % Toplam İstihdam % Ortalama Çalışan Sayısı Mikro 1-19 2.522.011 97,30% 5.362.905 46,60% 2

Detaylı

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Isparta Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce düzenlenen Sosyal Güvenlik Reformunun

Detaylı

EVDE ÇOCUK BAKIM PROJESİNİN TANITIMI İZMİR DE GERÇELEŞTİRİLDİ.

EVDE ÇOCUK BAKIM PROJESİNİN TANITIMI İZMİR DE GERÇELEŞTİRİLDİ. EVDE ÇOCUK BAKIM PROJESİNİN TANITIMI İZMİR DE GERÇELEŞTİRİLDİ. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) ve Avrupa Birliği (AB) ile ortaklaşa finanse edilen ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından

Detaylı

AKSA JENERİK MAYIS - HAZİRAN / 2014 AKSA JENERATÖR BAĞCILAR OFİSİ AÇILDI ANKOMAK 2014 FUARI AKSA JENERATÖR SAN. A.Ş. RESMİ HABER BÜLTENİ

AKSA JENERİK MAYIS - HAZİRAN / 2014 AKSA JENERATÖR BAĞCILAR OFİSİ AÇILDI ANKOMAK 2014 FUARI AKSA JENERATÖR SAN. A.Ş. RESMİ HABER BÜLTENİ AKSA JENERİK MAYIS - HAZİRAN / 2014 AKSA JENERATÖR SAN. A.Ş. RESMİ HABER BÜLTENİ AKSA JENERATÖR BAĞCILAR OFİSİ AÇILDI ANKOMAK 2014 FUARI KAMPANYA TÜRK LİRASI FİYAT, TÜRK LİRASI VADE! 1 PEŞİN 6 TAKSİT SEÇENEĞİYLE

Detaylı

BASIN BÜLTENİ. ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı

BASIN BÜLTENİ. ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı BASIN BÜLTENİ ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı İstanbul,23.12.2010; Ana faaliyet konusu Kesintisiz Güç kaynakları olan ESİS Enerji Elektronik A.Ş 10.kuruluş yılını 22 Aralık 2010 tarihinde düzenlediği etkinlikle

Detaylı

Rapor. Toyzeria 2014. Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı. www.toyzeria.com

Rapor. Toyzeria 2014. Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı. www.toyzeria.com Rapor Türkiye ve Orta Doğu nun Çocuk Fuarı www.toyzeria.com Rapor Oyuncak sektörünün Orta Doğu daki merkezi Toyzeria büyüyor Toplam 117 ulusal ve uluslararası katılımcı (2013 de 105) Toyzeria yı 30 Ekim

Detaylı

Ana Sponsor. Altın Sponsorlar. www.ayd.org.tr www.soysal.com.tr

Ana Sponsor. Altın Sponsorlar. www.ayd.org.tr www.soysal.com.tr Ana Sponsor Öğle Yemeği Sponsoru Güvenlik Sponsoru Altın Sponsorlar Sponsor Hulusi Belgü AYD Başkanı VIII. AVM Yatırımları Konferansı yla yeni bir heyecanı birlikte yaşıyoruz. Alışveriş merkezleri, perakende

Detaylı

Page 1 of 6. Öncelikle, Edirne de yaşanan sel felaketi için çok üzgünüz. Tüm Edirne halkına, şahsım ve üniversitem adına geçmiş olsun demek istiyorum.

Page 1 of 6. Öncelikle, Edirne de yaşanan sel felaketi için çok üzgünüz. Tüm Edirne halkına, şahsım ve üniversitem adına geçmiş olsun demek istiyorum. Page 1 of 6 Edirne Valisi Sayın Dursun Ali Şahin, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Sayın Recep Zıpkınkurt, Edirne Ticaret ve Sanayi Odası nın değerli üyeleri ve temsilcileri, Bilgi birikimi ve üslubunu,

Detaylı

HAKKIMIZDA. Üretim Planı. Misyon Vizyon. Showroom. Ülkeler. Standlar. İnovasyon

HAKKIMIZDA. Üretim Planı. Misyon Vizyon. Showroom. Ülkeler. Standlar. İnovasyon institutional AQUA COSMETICS TM Copyright 2014 aquacosmetic.com 04 Üretim Planı Avrupa kalite standartlarına uygun, en gelişmiş çevre dostu donanımları ve kozmetik ürünlerinin otomatik üretimi, ambalaj

Detaylı

Sn. M. Cüneyd DÜZYOL, Kalkınma Bakanlığı Müsteşarı Açılış Konuşması, 13 Mayıs 2015

Sn. M. Cüneyd DÜZYOL, Kalkınma Bakanlığı Müsteşarı Açılış Konuşması, 13 Mayıs 2015 Sayın YÖK Başkanı, Üniversitelerimizin Saygıdeğer Rektörleri, Kıymetli Bürokratlar ve Değerli Konuklar, Kalkınma Araştırmaları Merkezi tarafından hazırlanan Yükseköğretimin Uluslararasılaşması Çerçevesinde

Detaylı

Bu yıl 2.si düzenlenen Euromoney Türkiye Finans ve Yatırım Forumu nda Akbank adına sizlerle bir arada olmaktan büyük mutluluk duyuyorum.

Bu yıl 2.si düzenlenen Euromoney Türkiye Finans ve Yatırım Forumu nda Akbank adına sizlerle bir arada olmaktan büyük mutluluk duyuyorum. Sayın Bakan, Değerli Konuklar, Bu yıl 2.si düzenlenen Euromoney Türkiye Finans ve Yatırım Forumu nda Akbank adına sizlerle bir arada olmaktan büyük mutluluk duyuyorum. Forumun Türkiye hakkındaki genel

Detaylı

TOBB Balıkesir Kadın Girişimciler İl İcra Kurulu üyeleriyle bir araya gelen Balıkesir Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Edip Uğur, Balıkesir e katkı

TOBB Balıkesir Kadın Girişimciler İl İcra Kurulu üyeleriyle bir araya gelen Balıkesir Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Edip Uğur, Balıkesir e katkı TOBB Balıkesir Kadın Girişimciler İl İcra Kurulu üyeleriyle bir araya gelen Balıkesir Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Edip Uğur, Balıkesir e katkı koyan herkese olduğu gibi kadın girişimcilerimize de

Detaylı

Vizyon BÜYÜK LOKMA YİYİN

Vizyon BÜYÜK LOKMA YİYİN Tarihçe Burger Break Markası 2013 te Ankara da kurulmuştur. Marka Yücelen Şirketler Grubu iştirakidir. Yücelen Şirketler Grubu başta akaryakıt, deniz taşımacılığı, lojistik, filo kiralama, yatçılık, turizm,

Detaylı

20 Ağustos 2015 DOMOTEX Turkey (25 28 Mayıs 2015) DOMOTEX Turkey, halının merkezinde uluslararası bir platform sundu

20 Ağustos 2015 DOMOTEX Turkey (25 28 Mayıs 2015) DOMOTEX Turkey, halının merkezinde uluslararası bir platform sundu Kapanış Bülteni 20 Ağustos 2015 DOMOTEX Turkey (25 28 Mayıs 2015) DOMOTEX Turkey, halının merkezinde uluslararası bir platform sundu Makine halısı üretiminin merkezi konumundaki Gaziantep te düzenlenen

Detaylı

Basın Bülteni Mass İletişim Danışmanlığı / Kemal Arslan kemalarslan@massiletisim.com Tel & Faks: 212 621 41 96 GSM: 0537 388 59 84

Basın Bülteni Mass İletişim Danışmanlığı / Kemal Arslan kemalarslan@massiletisim.com Tel & Faks: 212 621 41 96 GSM: 0537 388 59 84 Basın Bülteni Mass İletişim Danışmanlığı / Kemal Arslan kemalarslan@massiletisim.com Tel & Faks: 212 621 41 96 GSM: 0537 388 59 84 Türkiye de kullanımda olan yaklaşık 400 bin asansör, her gün 50 milyon

Detaylı

8. İSTANBUL İDF DERİ FUARI ŞEMSİYE STAND VE ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI

8. İSTANBUL İDF DERİ FUARI ŞEMSİYE STAND VE ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI 8. İSTANBUL İDF DERİ FUARI ŞEMSİYE STAND VE ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI 21-23 KASIM 2013 Erdem ALPTEKİN Araştırma ve Meslekleri Geliştirme Müdürlüğü Uzman Paola YAŞARSOY Dış Ekonomik İlişkiler ve Uluslararası

Detaylı

19 22 ŞUBAT 2014 ANTALYA

19 22 ŞUBAT 2014 ANTALYA ANFAŞ FOOD PRODUCT GIDA İHTİSAS FUARI ŞEMSİYE STAND ORGANİZASYONU RAPORU 19 22 ŞUBAT 2014 ANTALYA Ahmet SABUNCU Dış Ekonomik İlişkiler ve Uluslararası Organizasyonlar Müdürlüğü Fuarcılık Masası Uzmanı

Detaylı

Böylesine anlamlı ve sevinçli bir günde sizlerle birlikte olmaktan mutluluk duyuyorum. Türkiye İş Bankası adına sizleri kutluyorum.

Böylesine anlamlı ve sevinçli bir günde sizlerle birlikte olmaktan mutluluk duyuyorum. Türkiye İş Bankası adına sizleri kutluyorum. Sayın Kaymakam, Sayın Belediye Başkanı, Sayın Milli Eğitim Müdürü, Darüşşafaka Cemiyeti nin Sayın Başkanı ve Yöneticileri, Saygıdeğer Öğretmenlerimiz, Darüşşafaka daki temel öğrenimlerini başarıyla tamamlayıp,

Detaylı

SIGN İSTANBUL 2015 SONUÇ RAPORU

SIGN İSTANBUL 2015 SONUÇ RAPORU SIGN İSTANBUL 2015 SONUÇ RAPORU 10-13 Eylül 2015 tarihlerinde 17.kez organize edilen Uluslararası SIGN İstanbul Endüstriyel Reklam ve Dijital Baskı Teknolojileri Fuarı; katılımcılarının ve ziyaretçilerinin

Detaylı

ANKARA TARİHİNDE BÖYLE DÜŞÜK FİYATLAR GÖRÜLMEDİ

ANKARA TARİHİNDE BÖYLE DÜŞÜK FİYATLAR GÖRÜLMEDİ Media Markt En Düşük Fiyat Şenliği Ankara yı salladı. ANKARA TARİHİNDE BÖYLE DÜŞÜK FİYATLAR GÖRÜLMEDİ Ankara Kentpark ta 10 Aralık 2009 da, toplam 4.500 metrekare alanda hizmet vermeye başlayan Media Markt

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :5. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :6. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :İnternet Sitesi SON DAKİKA GAZETESİ Sayfası :İnternet Sitesi Karabağlar Belediyesi Farkındalık Yaratacak

Detaylı

DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık

DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık DOĞAKA- TR63 Bölgesi FOODEX 2014 Fuarı Hazırlık Mevcut Durum Değerlendirmesi: Dünya ticaretinde gıda sektörü

Detaylı

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745 Yapay görme ile kalite sürekli denetim altında Yapay görme teknolojilerinin üretim dünyasına iki büyük faydayı birarada sunduğunu söyleyen ISRA Vision Vistek Genel Md. Yardımcısı Serkan Çakır, "Her üretimin

Detaylı

ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ

ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ ACP Yapı Elemanları Şirket Müdürü Erhan Karabağ dan, Röportaj Konumuz Olan 2014 Yılı Değerlendirmeleri ve 2015 Yılı Hedefleriyle İlgili Bilgiler Aldık. Firmanız

Detaylı

İstanbul Shopping Fest 2014

İstanbul Shopping Fest 2014 İstanbul Shopping Fest 2014 İSF, kamu kurumları, sivil toplum örgütleri ve özel sektörün işbirliği ile İstanbul u dünyanın sayılı alışveriş merkezlerinden biri haline getirmeyi hedefleyen alışveriş, eğlence

Detaylı

Bayraktar Kayıtdışı yüzde 53 ten yüzde 33 e düştü bu bir rekordur

Bayraktar Kayıtdışı yüzde 53 ten yüzde 33 e düştü bu bir rekordur Bayraktar Kayıtdışı yüzde 53 ten yüzde 33 e düştü bu bir rekordur Sosyal Güvenlik Kurum Başkanlığı ve Türkiye Ziraat odaları Birliği tarafından düzenlenen bilgilendirme, toplantısında konuşan Ziraat odaları

Detaylı

RAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY

RAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY Bugün, yükselen ekonomisi ve gelişmekte olan performansıyla ülkesi için önemli bir katma değer oluşturan sayılı merkezlerden birisidir. Gelişmekte olan ekonomisine paralel olarak birçok sektörde yeni iş

Detaylı

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? Yetenek Seçimi ve Gelişiminde Teknosa Uygulaması HR Dergi Seçme Yerleştirme Zirvesi 21 Eylül 2012 Asena YALINIZ İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İçindekiler Teknosa

Detaylı

TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ.

TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ. Sivil Havacılığın en büyük destekçisi TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ. Yalnızca Türkiye nin sivil havacılık alanında gururu, Avrupa nın imrenerek izlediği havayolu şirketi THY nin değil, bölgenin öncü

Detaylı

DOĞRUDAN YABANCI YATIRIM

DOĞRUDAN YABANCI YATIRIM Invest in DOĞRUDAN YABANCI YATIRIM Türkiye de Doğrudan Yabancı Yatırımın Gelişimi Makroekonomik anlamda küresel ekonomiye uyumu sağlayan yapısal reformlar, bir yandan Türkiye yi doğrudan yabancı yatırım

Detaylı

ANAVARZA BAL ÇOCUK TİYATROSU

ANAVARZA BAL ÇOCUK TİYATROSU ANAVARZA BAL ÇOCUK TİYATROSU BASIN DAVETİ ÖRNEĞİ 2 3 ANAVARZA BAL HAKKINDA 1979 yılında Süleyman Sezen'in kurduğu Sezen Gıda Ltd. Sti., 1995 yılında Anavarza Bal markasıyla bal sektörüne giriş yaptı. Adana'nın

Detaylı

SONUÇ RAPORU. CYF Fuarcılık A.Ş.

SONUÇ RAPORU. CYF Fuarcılık A.Ş. SONUÇ RAPORU Bitki sektörünün dev buluşması bu yılda 28 Kasım - 01 Aralık 2013 tarihleri arasında, İstanbul Fuar Merkezi nde gerçekleşti. Kıtaların buluşma noktası İstanbul da 21 farklı ülkeden gelen 286

Detaylı

MOBİLYANIN YENİ ADRESİ ŞEHRİN ÇEKİM MERKEZİNDE...

MOBİLYANIN YENİ ADRESİ ŞEHRİN ÇEKİM MERKEZİNDE... 4 5 MOBİLYANIN YENİ ADRESİ ŞEHRİN ÇEKİM MERKEZİNDE... KONSEPT 4 İHRACAT DESTEĞİ 10 TASARIM 12 MİMARİ KONSEPT 14 KONUM 18 HAKKIMIZDA 19 İLETİŞİM 20 6 7 KONSEPT MOBİLYA SEKTÖRÜNÜN YENİ ÇEKİM MERKEZİ! Türkiye

Detaylı

Serüvenimiz 1919 yılında Bayan Maruşya ile kurukahvecilikle başladı. 1929 yılında Burhanettin Koçer ve 1949 yılında Nurettin Tunçay ile gelişimini

Serüvenimiz 1919 yılında Bayan Maruşya ile kurukahvecilikle başladı. 1929 yılında Burhanettin Koçer ve 1949 yılında Nurettin Tunçay ile gelişimini Serüvenimiz 1919 yılında Bayan Maruşya ile kurukahvecilikle başladı. 1929 yılında Burhanettin Koçer ve 1949 yılında Nurettin Tunçay ile gelişimini sürdürdü. 1987 de şirketleşti. 1996 da hem Türk kahvesini

Detaylı

Şirketinizin prestijini, özgünlüğünü internet ortamında yansıtmak bizim işimiz!

Şirketinizin prestijini, özgünlüğünü internet ortamında yansıtmak bizim işimiz! Şirketinizin prestijini, özgünlüğünü internet ortamında yansıtmak bizim işimiz! Kurumsal ve tam profesyonel bir çözüm arıyorsanız, uzun soluklu ve kaliteli işleri hayata geçirmek adına Egebilgi sizleri

Detaylı

JCI Antalya. Nisan-Mayıs-Haziran 2010 Haber Bülteni. Antalya

JCI Antalya. Nisan-Mayıs-Haziran 2010 Haber Bülteni. Antalya Etkinlik: Networking Performansınızı Geliştirin Tarih: Nisan 2010 Yer: Dedeman Otel JCI Salonu Network (iş ağı) kavramını daha iyi tanımak ve iş ağı performansımızı geliştirmek üzere üyelerimiz ve iş dünyasındaki

Detaylı

BENİM BAŞARI HİKAYEM. 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi olmak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr

BENİM BAŞARI HİKAYEM. 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi olmak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr BENİM BAŞARI HİKAYEM 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi mak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr AVON KOZMETİK ÜRÜNLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. TEKFEN KAĞITHANE OFİSPARK A BLOK

Detaylı

PAKETLİ KURUYEMİŞ İŞ ZEKASINI KULLANIYOR TADIM BÜTÇE PLANLAMA VE RAPORLAMA UYGULAMALARI

PAKETLİ KURUYEMİŞ İŞ ZEKASINI KULLANIYOR TADIM BÜTÇE PLANLAMA VE RAPORLAMA UYGULAMALARI PAKETLİ KURUYEMİŞ İŞ ZEKASINI KULLANIYOR TADIM BÜTÇE PLANLAMA VE RAPORLAMA UYGULAMALARI TADIM HAKKINDA Türkiye de ambalajlı kuruyemiş tüketimi,1971 yılında Tadım la başladı. Kuruyemiş keyfini ilk kez sağlık

Detaylı

TMMOB GIDA MÜHENDİSLERİ ODASI

TMMOB GIDA MÜHENDİSLERİ ODASI TMMOB GIDA MÜHENDİSLERİ ODASI Meşrutiyet Caddesi 22/13 Kızılay/ANKARA Tel: 0312 418 28 46-47 Faks : 0312 418 28 43 E-Posta : gidamo@gidamo.org.tr Web : http://www.gidamo.org.tr MERSİN ŞUBE GENEL MERKEZ

Detaylı

Merhaba, Ekici Peynir olarak, işini aşkla yapan, yılların verdiği tecrübe ve uzmanlık bilgisini ürünlerine aktaran peynir uzmanı bir şirketiz.

Merhaba, Ekici Peynir olarak, işini aşkla yapan, yılların verdiği tecrübe ve uzmanlık bilgisini ürünlerine aktaran peynir uzmanı bir şirketiz. TANITIM Kataloğu Merhaba, Ekici Peynir olarak, işini aşkla yapan, yılların verdiği tecrübe ve uzmanlık bilgisini ürünlerine aktaran peynir uzmanı bir şirketiz. Tüketicilerimizi kalite ve lezzetin bir

Detaylı

1- Ulusal Kırmızı Et Konseyi Seferihisar da Toplanacak!- 03.09.2014

1- Ulusal Kırmızı Et Konseyi Seferihisar da Toplanacak!- 03.09.2014 1- Ulusal Kırmızı Et Konseyi Seferihisar da Toplanacak!- 03.09.2014 Ulusal Kırmızı Et Konseyi (UKON) Yönetim Kurulu ve Değerlendirme Toplantısı, Küçükbaş hayvan yetiştiriciliği alanında Türkiye'nin en

Detaylı

Menümüzü incelediniz mi?

Menümüzü incelediniz mi? by elemeği Menümüzü incelediniz mi? Yılmaz Usta nın hikayesini duydunuz mu? Niçin Nevale? Yılmaz Usta nın hikayesi Bir insan pasta ustası olmaya nasıl karar verir? Yani 1972 yılında Kastamonu da doğduğunuzu

Detaylı

Ayakkabı Sektör Profili

Ayakkabı Sektör Profili Ayakkabı Sektör Profili Elif UĞUR Ayakkabı, çok eski çağlarda insanların zorlu coğrafya ve iklim koşullarında ayaklarını muhafaza etmek ve zarar görmelerini engellemek amacıyla kullanılırken günümüzde

Detaylı

Tahir BÜYÜKHELVACIGİL Yönetim Kurulu Başkanı

Tahir BÜYÜKHELVACIGİL Yönetim Kurulu Başkanı Tahir BÜYÜKHELVACIGİL Yönetim Kurulu Başkanı Kısaca Konya Sanayisi Konya, tarımın yanı sıra, sanayicilik kültürü nün oluştuğu, Türkiye nin toplam sanayi üretiminin yüzde 4 ünü gerçekleştiren, İhracatının

Detaylı

Öğrencilerin çektiği fotokopiye yasal formül şart!

Öğrencilerin çektiği fotokopiye yasal formül şart! On5yirmi5.com Öğrencilerin çektiği fotokopiye yasal formül şart! Üniversitelerin açılmasıyla birlikte geçen hafta İstanbul Polisi, Beyazıt ve Beşiktaş'ta bir dizi korsan fotokopi baskını gerçekleştirildi.

Detaylı

Fikirden Girişime EN HIZLI YOL

Fikirden Girişime EN HIZLI YOL Fikirden Girişime EN HIZLI YOL Mayıs 2011 de, girişimcilerin toplumun ekonomik ve refah gelişiminin sürdürülebilir olmasındaki en önemli oyuncular olduğu inancıyla hayata geçirdiğimiz Girişim Fabrikası

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

21.000 Staj. 128 Ülke. 200.000 Liderlik Fırsatı. 1948 den beri Dünyanın En Büyük Gençlik Organizasyonu. 90.000 Üye

21.000 Staj. 128 Ülke. 200.000 Liderlik Fırsatı. 1948 den beri Dünyanın En Büyük Gençlik Organizasyonu. 90.000 Üye 21.000 Staj 128 Ülke 1948 den beri Dünyanın En Büyük Gençlik Organizasyonu 200.000 Liderlik Fırsatı 90.000 Üye AIESEC AIESEC, barış ve insan kaynağı potansiyelinin en verimli şekilde kullanılmasını vizyon

Detaylı

Sevgi evlerinde kalan kardeşlerimize konser düzenledik. Huzurevi ziyaretlerimiz ara sıra oluyor,gönül Köprüsü diye bir proje de yer alıyoruz.

Sevgi evlerinde kalan kardeşlerimize konser düzenledik. Huzurevi ziyaretlerimiz ara sıra oluyor,gönül Köprüsü diye bir proje de yer alıyoruz. Hitit Üniversitesi Aktif Yaşam Kulübü olarak,engelli kardeşlerimize farklı eğlenceler düzenledik. Farkındalık programları yaptık, 2 yılda 5 okula kitap yardımında bulunduk. Sevgi evlerinde kalan kardeşlerimize

Detaylı

VESTEL ŞİRKETLER GRUBU

VESTEL ŞİRKETLER GRUBU İÇİNDEKİLER : VESTEL ŞİRKETLER GRUBU VESTEL ELEKTRONİK TARİHÇE VİZYON/MİSYON FAALİYET ALANLARI ÜRÜN KATEGORİSİ TASARIM YÖNÜ İLE VESTEL TASARIM FABRİKASI VİZYON/MİSYON VESTEL ŞİRKETLER GRUBU VESTEL ELEKTRONİK

Detaylı

Eğitim sektöründe eleman ihtiyacı arttı

Eğitim sektöründe eleman ihtiyacı arttı BASIN BÜLTENİ Eğitim sektöründe eleman ihtiyacı arttı Okulların açılmasıyla birlikte öğrencilerin maratonu başladı, eğitim sektöründe istihdam yaz başından itibaren hareketlendi. Yenibiris.com Haziran-Temmuz-Ağustos

Detaylı

2012 İŞ YERİNDE KADIN ARAŞTIRMASI RAPORU. Mart, 2012

2012 İŞ YERİNDE KADIN ARAŞTIRMASI RAPORU. Mart, 2012 2012 İŞ YERİNDE KADIN ARAŞTIRMASI RAPORU Mart, 2012 ARAŞTIRMA HAKKINDA 2012 Şubat ayında PERYÖN web sayfasında yer alan İş Yerinde Kadın Araştırması, Dernek üyeleri ve iletişim veri tabanında bulunan yaklaşık

Detaylı

MÜCEVHER SEKTÖR ENDEKSİ KASIM

MÜCEVHER SEKTÖR ENDEKSİ KASIM MÜCEVHER ENDEKSİ KASIM MÜCEVHER ENDEKSİ KASIM Yasak kalktı, kartlı satışlar arttı YILBAŞI, KUYUMCULUK ÜNE HAREKET GETiRECEK! İstanbul Kuyumcular Odası ve Boğaziçi Araştırma ve Yönetim Danışmanlık iş birlikteliğiyle

Detaylı

www.novusens.com 2012, Novusens

www.novusens.com 2012, Novusens www.novusens.com İNOVASYON VE GİRİŞİMCİLİK ENSTİTÜSÜ Vizyon... Ulusal ve uluslararası paydaşları ile sürdürülebilir büyüme ve rekabeti amaçlayan, ekonomiye ve toplumsal kalkınmaya katma değer yaratacak

Detaylı

İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI

İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI 2023 e 10 Kala Kamu Üniversite Sanayi İşbirliği Bölgesel Toplantısı nda konuya yönelik düşüncelerimi ifade etmeden önce sizleri, şahsım ve İstanbul

Detaylı

Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası. 2014 Yılı Faaliyet Raporu

Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası. 2014 Yılı Faaliyet Raporu Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası 2014 Yılı Faaliyet Raporu BAŞKANDAN Odamızın kurumsal yapısı ve yarım asırlık tarihinden elde ettiği tecrübe ve birikim sayesinde, son derece sağlam temeller üzerinde yapılanmıştır.

Detaylı

İş ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği Eğitimi

İş ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği Eğitimi İş ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği Eğitimi Günümüz piyasasında İş Dünyası nın en önemli ihtiyaçlarından biri Sosyal Güvenlik alanında uzmanlaşmış, nitelikli Personel istihdam edilmesidir. Sosyal Güvenlik

Detaylı

Kariyerine en TEPE den başla!

Kariyerine en TEPE den başla! Kariyerine en TEPE den başla! Tepe Savunma ve Güvenlik, çağdaş, yeniliklere açık, girişimci, kendini ve sistemi geliştirmeyi hedefleyen, vizyon sahibi yani tam da senin gibi kişilerle çalışıyor. Tepe Savunma

Detaylı

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kazananlar Konferansı 26 Şubat 2015 Seyhun Araz Üretim Müdürü Coca-Cola İçecek Bursa Fabrika Coca-Cola İçecek Coca-Cola Sistemi içinde en büyük 6. şişeleyici Faaliyet

Detaylı

YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI

YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL FUARI ZİYARET ORGANİZASYONU SONUÇLARI Övgü PINAR-Nurel KILIÇ Yapı fuarları; mal ve hizmet üreten kuruluşlar ile yine bu sektörde çalışan yöneticiler, mimarlar, mühendisler,

Detaylı

Faktoring sektörü 76 milyar TL işlem hacmi ve reel sektöre sağladığı 12,4 milyar TL ile Türk ekonomisine destek veriyor

Faktoring sektörü 76 milyar TL işlem hacmi ve reel sektöre sağladığı 12,4 milyar TL ile Türk ekonomisine destek veriyor Reel Sektörün Çarkı Faktoring, Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Ali Babacan ile Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu Başkanı Tevfik Bilgin in katıldığı sempozyumda değerlendirildi. Faktoring sektörü

Detaylı

YURTDIŞI MÜTEAHHİTLİK HİZMETLERİ

YURTDIŞI MÜTEAHHİTLİK HİZMETLERİ 2014 OCAK SEKTÖREL YURTDIŞI MÜTEAHHİTLİK HİZMETLERİ Nurel KILIÇ Yurtdışı müteahhitlik hizmetleri sektörü, ekonomiye döviz girdisi, yurt dışında istihdam imkanları, teknoloji transferi ve lojistikten ihracata

Detaylı

tepav Biyoteknolojide son yıllarda artan birleşme ve satın alma işlemleri ne anlama geliyor? Haziran2014 N201419 POLİTİKANOTU

tepav Biyoteknolojide son yıllarda artan birleşme ve satın alma işlemleri ne anlama geliyor? Haziran2014 N201419 POLİTİKANOTU POLİTİKANOTU Haziran2014 N201419 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Selin ARSLANHAN MEMİŞ 1 Yaşam Bilimleri ve Sağlık Politikaları Analisti Biyoteknolojide son yıllarda artan birleşme ve

Detaylı