4. Seçme ve Yerleştİrme Zİrvesİ

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "4. Seçme ve Yerleştİrme Zİrvesİ"

Transkript

1 4. Seçme ve Yerleştİrme Zİrvesİ 20 Eylül 2007, Perşembe Ceylan Intercontinental, İstanbul Daha fazla bilgi ya da katılım için lütfen arayınız

2 Zirvemize Konuşmacı Gönderen şirketler Değerli yöneticiler, Geçtiğimiz yıl 3. Seçme ve Yerleştirme Zirvesi nin programını hazırlarken, kendimize rehber olarak Gelecekte şirketinizi kim yönetecek? sorusunu almıştık. Yetenek savaşlarından söz ettiğimiz günümüzde, seçme-yerleştirme sürecinin sonuçları bu soruya dayanıyor çünkü Bu sürecin salt pozisyon doldurmak olarak görülmediğini, stratejik bir araç olarak kullanılması gerektiğini artık hepimiz biliyoruz. Sonuç olarak geleceğe hazırlanan tüm şirketlerde seçme yerleştirme süreci, en yetenekli çalışanları şirkete çekebilmek, geliştirmek ve elde tutmak ile eş anlamlı. Tüm bu nedenlerden ötürü, bu yıl bir adım daha ileri giderek, en beğenilen, en çok başvuru alan ve liderlerin en çok çalışmak istediği şirketler listelerinde yer alan şirketlerin yöneticilerini zirvemize davet ederek süreçlerinin ayırt edici noktalarını bizlerle paylaşmalarını istedik. Bu yıl deneyimlerini, gözlemlerini ve süreçte yaşadıkları sorunları nasıl çözdüklerini siz meslektaşları ile paylaşmak üzere Eczacıbaşı Holding den Efes Pilsen e, Akbank tan DHL e, Johnson&Johnson dan Levi s a kadar pek çok farklı kurumun İnsan Kaynakları ndan sorumlu yöneticileri zirvemize konuşmacı olarak katılıyor. İnteraktif geçecek oturumlar içeren ve sizlerin katkılarıyla daha da anlamlı bir paylaşım platformu haline gelecek olan zirvemizde uygulama örneklerinin yanı sıra danışmanların da katılımıyla işe alım sürecinde kullanılan testleri de mercek altına alacağız. Beklentilerinize yanıt veren bir program hazırlamış olmak umuduyla, zirvemizde bir araya gelebilmeyi diliyoruz. Ülgen Özmen Kuru HRdergi Genel Yayın Yönetmeni

3 4. SEçME ve YErLEştİrME ZİrvESİ 20 Eylül 2007, Perşembe Ceylan Intercontinental, İstanbul Açılış Panel: en Beğenilen şirketler en İyiler i Nasıl Seçiyor? Moderatör: Ülgen Özmen HRdergi Genel Yayın Yönetmeni Bekir Annaç - Efes Pilsen İstanbul Bira Fabrikası İK Müdürü Neş e tanyolaç - The RitzCarlton, İstanbul İK Direktörü Sezar Karayusuf - DHL Türkiye Ücretlendirme ve Sosyal Haklar Müdürü Ülkü Feyyaz taktak - Eczacıbaşı Holding İK Koordinatörü çay kahve arası Doğru Bir İşe Alım Süreci için Düşünmemiz Gerekenler ve 15 Kritik Hata: Bir Uygulama Örneği Olarak Ülker İşe Alım Süreci Bahattin Aydın - Ülker İnsan Kaynakları Yöneticisi Öğle yemeği Uygulama Örnekleri Coca-Cola türkiye Örneği Kaan Böke Coca-Cola İçecek Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Stratejik İK yaklaşımının Seçim sürecine yansıması; kavun değil ki koklayasın... Bahar Ulusal Johnson&Johnson Medical Türkiye İK Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi çay kahve arası Uygulama Örnekleri İK Portali Seçme Yerleştirme Sürecimizde Neleri Değiştirdi? Selda Seçkinler AKSA İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Levi s Tarzı İşe Alım Banu Beste Başol - Levi Strauss & Co. İnsan Kaynakları Direktörü Türkiye ve Orta Doğu çay kahve arası Panel: İşe alım sürecinde kullanılan testler kimyanızı nasıl etkiliyor? Moderatör: murat Demiroğlu - PricewaterhouseCoopers İK Hizmetleri Bölüm Yöneticisi Ayşe Öztuna - Ray&Berndtson - Profil International / Kurucu Ortak Bade Sipahioğlu Işık Akbank İnsan Kaynakları ve Organizasyon Bölümü Bölüm Başkanı Berna Gülgöz - Assess İnsan Gücü Değerlendirme ve Danışmanlık / Kurucu emre Konuk Davranış Bilimleri Enstitüsü / Kurucu Başkan İlhan Özdiller stratejika Eğitim&Danışmanlık Genel Müdürü

4 Neş e Tanyolaç The RitzCarlton, Istanbul İnsan Kaynakları Direktörü 2002 yılının Nisan ayından bu yana The RitzCarlton, Istanbul da İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yapan Neş e Tanyolaç bugüne kadar Marks&Spencer da İnsan Kaynakları yöneticiliği, Türkpetrol Holding de İnsan Kaynakları Müdür Yardımcılığı ve Müdürlüğü ve Turtrust Yatırım Danışmanlığı A.Ş. de Ofis Yöneticiliği görevlerinde bulundu yıllarında Alexanderman İnsan Kaynakları Danışmanlığı nda Eğitim ve Geliştirme Danışmanlığı yapan Tanyolaç, bir süre freelance olarak da çalıştı. Selda Seçkinler - AKSA İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Orta Doğu Teknik Üniversitesi nde Siyasal Bilimler ve Kamu Yönetiminden mezun olduktan sonra iş hayatına Yapı ve Kredi Bankası nda müfettiş olarak atıldı. 5 yıldan sonra Bankacılık kariyerine İnsan Kaynakları Müdürü olarak devam etti; Seçme Yerleştirme Sürecinden Performans Yönetim Sistemine, İK Portal uygulamalarına kadar birçok insan kaynakları projelerinin tasarım ve uygulamasına imza attı. Halen AKSA da İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü görevini yürüten Seçkinler, İK Departmanı için Çalışanlar değil Çalışanlar için İK Departmanı anlayışıyla sürekli şirket çalışanlarına değer katacak projeler peşinde koştuğunu vurgulamaktadır. NLP Master sertifikası bulunan Seçkinler, 2006 yılından bu yana Londra da Executive Koçluk (AEC) eğitimine devam etmektedir. Hayattaki en büyük başarısının oğlu Bora olduğunu vurgulayan Seçkinler, günün yorgunluğunu bahçesiyle ilgilenerek atmakta, ayrıca kayak ve dalış yapmaktan büyük keyif almaktadır. Bahattin Aydın - Ülker İnsan Kaynakları Yöneticisi Selda Seçkinler - AKSA İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü 1997 yılında Boğaziçi Üniversite Psikoloji bölümünden mezun olan Bahattin Aydın bu tarihten bu yana Ülker İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü nde görev yapmaktadır. Marmara Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programına da devam etmiş olan Bahattin Aydın, 3 sene kadar Ülker Grubu Seçme ve Yerleştirme Müdürlüğü görevini yürütmüştür. Şu anda ise Ülker Grubu İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak görev yapmaktadır. Evli ve iki çocuk babası olan Bahattin Aydın, şimdiye kadar çeşitli İnsan Kaynakları Sertifika Programlarında İK planlaması, performans yönetimi ve kariyer planlaması konularında eğitimler vermiş, bir dönem Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yüksek Lisans Programında misafir hoca olarak yer almıştır. Bekir Sıtkı Annaç - Efes Pilsen İstanbul Bira Fabrikası İK Müdürü 1995 yılından beri Efes Pilsen İstanbul da görev yapan Annaç sırasıyla İK Memuru, İK Yöneticisi, İK Şefi ve İK Sistem Müdürü olarak çalıştı. Annaç, yıllarında ise Cankurtaran Holding de Personel Şefi olarak görev yapmıştı. Annaç, Marmara Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü mezunudur.

5 Ülkü Feyyaz Taktak Eczacıbaşı Holding İnsan Kaynakları Koordinatörü yılları arasında Yapı ve Kredi Bankası nda İnsan Kaynakları ndan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Ülkü Feyyaz Taktak, 1 Ekim 2004 tarihinden geçerli olmak üzere Eczacıbaşı Topluluğuna katılmıştır; halen CEO ya doğrudan bağlı olarak Eczacıbaşı Holding İnsan Kaynakları Koordinatörü olarak görev yapmaktadır.iş yaşamına 1979 yılında Tekfen İmalat ve Mühendislik bünyesinde Proje Mühendisi olarak başlayan Taktak, yılları arasında Türkiye Şişe Cam Fabrikaları nda Proje Mühendisi, yılları arasında İktisat Bankası nda Ücret Yönetimi Yönetmeni ve İnsan Gücü Planlama Yönetmeni, yılları arasında Anadolu Bankası ve Emlak Bankası nda Personel Müdürü, İnsan Kaynakları Planlama Müdürü ve Genel Müdür Danışmanı, yılları arasında Marmara Management Finansal Hizmetler de Personel Müdürü yılları arasında ise Veb Holding de İdari İşler Koordinatörü olarak görev yaptı. Yapı ve Kredi Bankası na 1991 yılında katılan Taktak, Genel Müdür Yardımcılığı na atanmadan önce, 1994 yılına kadar, İnsan Kaynakları Bölüm Yönetmenliği görevini yürüttü yılında doğan Ülkü Feyyaz Taktak, lisans eğitimini 1975 yılında, yüksek lisans eğitimini ise 1979 yılında Boğaziçi Üniversitesi Makina Mühendisliği Bölümü nde tamamladı. Berna Gülgöz Assess İnsan Gücü Değerlendirme ve Danışmanlık / Kurucu Robert Kolejde lise öğrenimi gördükten sonra 1984 de Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü nden mezun olmuştur. West Georgia State Üniversitesi nde MBA derecesini tamamladıktan sonra 8 yıl süreyle ABD de çeşitli kurumlarda proje yöneticisi olarak çalışmıştır. Bunların yanısıra Huntington University de İşletme konularında dersler de vermiştir de Koç Holding 2000 Yeniden Yapılandırma Projesi kapsamında Koç Sistem de proje yöneticisi olarak görev yapmış, daha sonra Baan şirketine geçerek Kurumsal Kaynak Planlaması konusunda pek çok firmaya danışmanlık vermiştir. Ardından, yılları arasında Humanitas ta Doğuş Holding in Üst Düzey Yönetici Geliştirme/Ölçme ve Değerlendirme Projesinde görev yapmıştır yılından sonra İnsan Kaynakları, Ölçme ve Değerlendirme konularında danışmanlık yapan Berna Gülgöz, Temmuz 2002 de kurumların ölçme ve değerlendirme ihtiyaçlarına yönelik hizmet veren Assess İnsan Gücü Değerlendirme ve Danışmanlık şirketini kurmuştur. Bu şirkette hazır test ve envanterlerin yanısıra kurumlarca belirlenen yetkinliklere göre test ve ölçüm araçları geliştirilmektedir. Ayrıca, işe alım veya gelişim ihtiyacı belirleme amacıyla Assessment Center danışmanlığı verilmektedir. Şu anda en yaygın kullanılan ürünü, ünlü bir Amerikan test şirketi olan Psychological Assessment Resources Inc in dağıtımını yaptığı, Türkiye için tüm bilimsel çalışmaları yapılmış ve yayınlanmış olan NEO-PI-R 5 Faktör Kişilik Envanteri dir. Banu Beste Başol - Levi Strauss & Co. İK Direktörü - Türkiye ve Orta Doğu Banu Beste Başol,1989 yılında Kadıköy Anadolu Lisesi ve 1993 yılında İstanbul Üniversitesi İngilizce İktisat Bölümü nden mezun oldu.1997 yılından bu yana insan kaynakları üzerine uzmanlaşan Başol, 7 yıl Korn/Ferry International da Danışman olarak görev yaptıktan sonra İnsan Kaynakları Direktörü olarak Levi Strauss & Co. da çalışmaya başladı. Kendisi Türkiye, Orta Doğu ve Kuzey Afrika dan sorumlu olarak görev yapmaktadır.

6 İlhan Özdiller stratejika Eğitim & Danışmanlık Genel Müdürü Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Çalışma Ekonomisi Endüstri İlişkileri Bölümü nden mezun olan Özdiller; Sabancı - Du Pont ortaklığı olan DUSA Endüstriyel İplik San. Ve Tic. A.Ş. de, İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi alanında görev aldı. DUSA dan sonra ALTINYILDIZ Mensucat ve Konfeksiyon Fab.A.Ş. de İnsan Kaynakları Departman Yöneticiliği görevinde bulundu. CAFER SADIK ABALIOĞLU Holding de İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalıştı. Profesyonel olarak son görev yeri de, bünyesinde UZEL Turizm Tic. A.Ş; UZEL Makine San. A.Ş.; UZEL Gayrımenkul Yatırım Yönetimi A.Ş.; UZEL İnşaat A.Ş.;. ve Uzel Finans ve Sigorta Tic. A.Ş. şirketlerini barındıran UZEL Grubunda İnsan Kaynakları Bölüm Direktörlüğüydü. İnsan Kaynakları Yönetimi ile İnsan Kaynakları Alt Süreçlerine ve yönetim becerilerine yönelik olarak eğitimler veren İlhan Özdiller, halen, yetkinlik bazlı uygulamalar ve stratejik insan kaynakları yönetimi konularında firmalara İnsan Kaynakları yönetimi alanında sistem danışmanlığı, eğitim ve seçme/yerleştirme danışmanlığı hizmetleri veren stratejika Eğitim & Danışmanlık şirketinin kurucu ortağı ve Genel Müdürü olarak görev yapmaktadır. Murat Demiroğlu - PricewaterhouseCoopers İK Hizmetleri Bölüm Yöneticisi Marmara Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü mezunu olan Demiroğlu, Marmara Üniversitesi nde İnsan Kaynakları Yönetim ve Gelişimi konusunda yüksek lisans programının derslerini tamamlamıştır yılları arasında Coopers & Lybrand de İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışan Demiroğlu, 1998 de gerçekleştirilen birleşme sonrasında PricewaterhouseCoopers İnsan Kaynakları Hizmetleri Bölüm Yöneticisi olarak görevini sürdürmektedir öncesinde büyük ölçekli bir bankada, medya sektöründe faaliyet gösteren bir holdingte ve yabancı bir danışmanlık firmasının kuruluşundan sorumlu olarak çalışmıştır. Demiroğlu nun insan kaynaklarına yönelik deneyimleri arasında yönetici seçimi ve işe alımı, proje yönetimi, kurumsal gelişim çalışmaları, insan kaynakları bölümü kuruluşu, başta performans ve ücret yönetimi olmak üzere sistem kuruluşu / iyileştirilmesi, İK Değerlemeleri ( HR Due Dilligince ) ve eğitim çalışmaları yeralmaktadır. Ayrıca perakende, enerji, tarım, üretim sektörlerinde aile şirketleri de dahil yönetici yetiştirme programlarının tasarımı ve uygulaması, yapılandırma çalışmaları, İK strateji ve politikalarının oluşturulması, insan kaynakları sistemlerinin kuruluşu ve uygulanması da bulunmaktadır. Başta performans konuları olmak üzere yönetici rehberliği ( executive coaching ) konusunda da çalışmaktadır. Demiroğlu Özel İstihdam Büroları Derneği kurucularındandır. İnsan kaynakları, başta performans yönetimi ve kurumsal / bireysel gelişim olmak üzere, yönetim ve iş hayatı konulu toplantı, konferans, seminer ve eğitimlere konuşmacı olarak katılan Demiroğlu çok iyi derecede İngilizce bilmektedir. Bade Sipahioğlu Işık Akbank İK ve Organizasyon Bölümü / Bölüm Başkanı Notre Dame de Sion Fransız Lisesi mezunudur. Marmara Üniversitesi Fransızca Kamu Yönetimi nde lisans ve Paris de Institut des Etudes Politiques de Organizasyon Sosyolojisi alanında yüksek lisans sahibidir yıllarında Intertech İnsan Kaynakları Yöneticisi, yıllarında Garanti Bankası Projeler ve Araştırma Yöneticisi, yıllarında Humanitas Doğuş İnsangücü Yönetimi Organizasyonel Gelişim Müdürü ve yıllarında Osmanlı Bankası Organizasyonel Gelişim ve Kalite Yönetimi Müdürü olarak görev yapmıştır den bu yana Akbank ta görev yapmaktadır. Kariyeri sırasında yürütülmüş sorumlulukları arasında; İnsan Kaynakları sistemleri geliştirmek ve yönetmek (İşe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, kariyer yönetimi vb.), organizasyonel gelişim, süreç tasarımı, yeniden yapılanma ve değişim yönetimi, kalite yönetimi, eğitim yer almaktadır.

7 Ayşe Öztuna Ray & Berndtson -Profil International /Kurucu Ortak Ayşe Öztuna, Boğaziçi Üniversitesi nden mezun olduğu 1991 yılındaki Profil International Türkiye nin kuruluşundan sonra, Profil International Almanya-Avusturya-İsviçre (1994), KS- Team Türkiye (1995), Ray & Berndtson Türkiye & Orta Asya (1998), CDI Global, Türkiye (1998), Profiles International (1998), Tekadres.com (2000) ve FIPRA Türkiye (2004) şirketlerinin ve iş birimlerinin kurulmasında Kurucu Ortak olarak yer aldı. Ayşe Öztuna nın liderliğindeki Profil International danışmanlık grubu, bugün Türkiye nin önde gelen insan kaynakları şirketleri arasında yer almakla kalmayıp, Bütünsel İnsan Kaynakları Çözümü perspektifi ile 45 i aşkın uzman danışman kadrosu ve benzersiz hizmet paketleriyle kurumların performans, gelişim ve kalite hedeflerine aktif destek sağlamaktadır. Türkiye nin yerli yabancı önde gelen hemen hemen tüm şirketlerine hizmet veren ve bugüne kadar in üzerinde yönetici seçme ve değerlendirme projesi gerçekleştiren Profil International Grubu, bunun yanı sıra, Değerlendirme ve Organizasyonel Gelişme konularında da gelişmiş teknik altyapı, değerlendirme araçlarının uman kadrosuyla sektöre öncülük etmektedir. Profil International Grubu, dünyanın önde gelen uluslararası insan kaynakları yönetim danışmanlığı şirketlerinden olan Ray & Berndston un Türkiye temsilcisi olarak 51 ülke ofisinin kaynaklarından yararlanarak da uluslararası üst düzey yönetici seçme ve değerlendirme projelerinde ve organizasyonel/kültürel uyum ve yapılanma süreçlerinde de danışmanlık yapmaktadır. Ayşe Öztuna ayrıca Türkiye insan kaynakları potansiyelinin gelişimine destek olmak amacıyla Dünya Bankası ve Avrupa Birliği ile birlikte çeşitli sosyal sorumluluk projelerine de 2003 yılından beri destek vermektedir. FIPRA nın (Finsbury International Policy & Regulatory Advisors) da İstanbul temsilciliğini yürüten Ayşe Öztuna, Türk şirketlerinin Avrupa uyum süreçlerine destek olmak amacıyla çeşitli organizasyon ve faaliyetlere önderlik etmektedir. Emre Konuk Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkan İstanbul Üniversitesi Psikoloji Bölümü mezunu olan Konuk, Klinik Psikoloji Yüksek Lisans Derecesi ni Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji Bölümü nden aldı. Aile Terapisi eğitimini Mental Research Institute, Palo Alto-Kaliforniya da yaptı. Aynı enstitüde Brief Therapy Center da terapist olarak çalıştı te kişilere, ailelere ve şirketlere psikolojik hizmetler vermek amacıyla DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü nü kurdu yıllarında Türk Psikologlar Derneği nin İstanbul Şubesi nin Başkanlığını yaptı. Konuk, çalışmalarını DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü kurucu başkanı, psikoterapist, koç ve yönetim danışmanı olarak sürdürüyor. Ayrıca Konuk, Thailand, Filistin, Lübnan ve Kenya gibi ülkelerde sosyal sorumluluk projelerine katılıyor. Bunların dışında, Sabah Gazetesinin İş te İnsan ekinde haftalık yazılar yazıyor. Çalışmalarında Bilişsel Davranışçı ve Aile Terapisi Model ini temel almaktadır. EMDR tekniği ve travmaya müdahale çalışmalarına önemli bir katkı sağlamaktadır. Travma Sonrası Stres Bozukluğu (PTSD), kaygı bozuklukları, ilişki problemleri ve performans geliştirme, çalıştığı problem alanları.

8 Kaan Böke Coca Cola İçecek Türkiye İK Müdürü 1966 yılında Adapazarı nda doğdu. Ortaokul ve lise öğrenimini Ankara Yükseliş Koleji nde tamamladıktan sonra 1987 yılında Gazi Üniversitesi İİBF, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü nü bitirdi. Çalışma hayatına 1990 yılında, Beko Elektronik A.Ş. de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başladı. Bu dönemde, 1991 yılında İstanbul Üniversitesi, Personel Yönetimi konusunda bir yıllık programa devam etti. Programın sona ermesinden itibaren aynı üniversitede Yönetim Organizasyon yüksek lisansını tamamladı.1992 yılında İnsan Kaynakları Şefi pozisyonuna atandı. Bu dönemde İşe Alım, İş Analizi-İş Değerleme, ücret yönetimi, endüstriyel ilişkiler, performans değerleme sistemi, öneri sistemi, kariyer yönetimi süreçlerinden sorumlu olarak çalıştı yılında Vakko-Vakkorama İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev aldı.1998 yılında Superonline A.Ş. de önce İnsan Kaynakları Müdürü, daha sonra İnsan Kaynakları Direktörü olarak görevlerini yürüttü yılında, yine Turkcell Holding bünyesinde yer alan Global Bilgi A.Ş.de İnsan Kaynakları ndan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev aldı yılı ikinci yarsından itibaren şirketin ana fonksiyonu olan operasyonların yönetiminden sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevine atandı. Sonrasında Koç Grubu topluluğuna bağlı olarak faaliyet gösteren İtalyan ortaklı Otoyol-İveco bünyesinde İnsan Kaynakları ndan sorumlu yönetici olarak görev aldı. Şu anda, Coca-Cola İçecek A.Ş. bünyesinde Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü olarak görevine devam etmektedir. Kaan Böke evli ve iki çocukludur. Sezar Karayusuf - DHL Express Ücretlendirme ve Ek Menfaatler Müdürü Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü nden mezun olduktan sonra eğitimini U.C.Berkeley de Uluslararası Ticaret okuyarak sürdürdü. Yurtdışında Merrill Lynch ile adım attığı danışmanlık sektorü tecrübesini Türkiye de Watson Wyatt ile dört sene sürdürerek, firmanın Türkiye temsilciliği görevini üstlendi. Ücret ve Ek Menfaatler Araştırmaları, İş Değerleme, Market Analizleri, Ücret Sistemlerinin Yapılandırılması ve Yabancı Çalışan Ücret politikalarının oluşturulması gibi çalışmalarda görev alan Sezar Karayusuf, hali hazırda DHL Express te Ücretlendirme ve Ek Menfaatler Müdürü olarak görev almaktadır. Karayusuf, mistik tarih ile ilgililenmekte ve amatör yelkencilik yapmaktadır. Bahar Ulusal Johnson& Johnson Medical Türkiye İK Müdürü & Yönetim Kurulu Üyesi 2002 yılından beri Johnson & Johnson Medical Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü ve Yönetim Kurulu üyesi olarak görev yapmakta olan Bahar Ulusal, Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji Bölümü Mezunu. İstanbul Üniversitesi nden İşletme Yüksek Lisans derecesi olan Ulusal, Johnson & Johnson a katılmadan önce PDR International ve Taha Holding te Satış Müdürü, Eğitim Müdürü ve Eğitim ve İnsan Kaynakları Danışmanı olarak çalıştı.

9 4. Seçme ve Yerleştİrme Zİrvesİ 20 Eylül 2007, Perşembe Ceylan Intercontinental, İstanbul Tel: Faks: KATILIM FORMU Lütfen bu formu doldurarak Kıymet ERDEM dikkatine fakslayınız FİRMA BİLGİLERİ Firma Adı : Firma Adresi:......Posta Kodu:... Telefon:...Faks:... FATURA BİLGİLERİ Fatura bilgilerim şirket bilgilerimle aynıdır. Şirket Ünvanı:... Adresi:... Vergi Dairesi:...Vergi Dairesi No:... KAYDI VEREN KİŞİNİN BİLGİLERİ Adı Soyadı:...Telefon:...Tarih:... Ünvanı: imza:... KATILIMCI/LARIN BİLGİLERİ Adı Soyadı:... Ünvanı: Adı Soyadı:... Ünvanı: Adı Soyadı:... Ünvanı: Adı Soyadı:... Ünvanı: Kişi Başı Katılım Ücreti: 445 YTL + KDV Ücret: Öğle yemekleri, çay-kahve ikramları ve toplantıda dağıtılan dökümanları içermektedir. Eski Katılımcılar için Kişi Başı Katılım Ücreti : 410 YTL + KDV Daha önce Hrdergi tarafından düzenlenmiş Seçme ve Yerleştirme Zirvesi ne katılmış kişiler için geçerlidir. HR DErgi Aboneleri için Katılım Ücreti: 345 YTL + KDV Dergi aboneliği kurum adına ise indirim bir kişi için geçerlidir. Öğle yemeği alacağım İftar yemeği alacağım H r D e r g i a b o n e l i ğ i k u r u m a d ı n a i s e i n d i r i m b i r k i ş i i ç i n g e ç e r l i d i r. Kayıt İşlemi Lütfen katılım ücretini yatırarak, dekontu katılım formu ile birlikte 18 Eylül 2007 akşamına kadar, Kıymet Erdem dikkatine iletiniz. Kayıt işleminin tamamlanabilmesi için ödemesi yapılmış olması gerekmektedir. İndirim Politikası Aynı şirketten 2 kişilik katılımlarda kişi başı 425 YTL + KDV Şube Kodu:150 3 kişilik katılımlarda kişi başı 395 YTL + KDV 4 kişi ve üzeri katılımlarda 365 YTL + KDV Ödemeleriniz için: Küre Eğitim, Garanti Bankası Erenköy Şubesi YTL hesabı / Akbank Dalyan Şubesi (Şb kodu: 388) YTL Hesabı KREDİ KARTIYLA ÖDEMEK İÇİN - Kredi kartı ile ödeme yapmak için lütfen arayınız. Tel: VISA MASTER Adı Soyadı:...Kart No:...CSV No:... Son Kullanma Tarihi:...Çekilecek Tutar:... Tarihi:.../.../...İmza:... Yukarıda belirtilen rakamın kredi kartımdan çekilmesini rica ediyorum. İptal ve Değişiklik: Herhangi bir nedenle katılmama durumunda, 13 Eylül 2007 tarihine kadar yazılı olarak bilgi verilmesi durumunda ödenen ücretin tamamı 28 Eylül 2007 tarihinde iade edilir. 13 Eylül 2007 tarihinden sonra yapılacak iptallerde para iadesi yapılmaz ancak isim değişikliği kabul edilmektedir. HRdergi toplantı yerini değiştirme, erteleme ve iptal etme hakkını saklı tutar. Konuşmacılarda değişiklik olabilir

İş Sağlığı ve Güvenliği Zirvesi

İş Sağlığı ve Güvenliği Zirvesi İş Sağlığı ve Güvenliği Zirvesi Polat Renaissance Hotel, İstanbul Daha fazla bilgi ya da katılım için lütfen arayınız. 0216. 360 0 111 Dünyada her yıl 2,2 milyon çalışanın işle bağlantılı kazalar ve meslek

Detaylı

Yetkinliklere Dayalı Stratejik ve Entegre İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK PROGRAMI 2010

Yetkinliklere Dayalı Stratejik ve Entegre İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK PROGRAMI 2010 Yetkinliklere Dayalı Stratejik ve Entegre İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK PROGRAMI 2010 işbirliği ile Yetkinliklere Dayalı Stratejik Seçme & Yerleştirme ve Değerlendirme Merkezi 21-22 Eylül / İstanbul Çalışma

Detaylı

İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı

İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı YETKİNLİKLERE DAYALI STRATEJİK ve ENTEGRE İKY UZMANLIK PROGRAMI 06 2. dönem www.hrdergi.com İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı 7 Hafta Sonu / Eylül - Aralık 2006 / Hilton ParkSA Yetkinliklere Dayalı Stratejik

Detaylı

12. Ücret Yönetimi Zirvesi

12. Ücret Yönetimi Zirvesi 12. Ücret Yönetimi Zirvesi 19 Ocak 2010, Salı Conrad Hotel, İstanbul Çalışan bağlılığını ve iş performansını artırmak için yan haklar ve ödül yönetimi... Bu zirveye katılmanız her zamankinden daha önemli!

Detaylı

12. Ücret Yönetimi Zirvesi

12. Ücret Yönetimi Zirvesi 12. Ücret Yönetimi Zirvesi 19 Ocak 2010, Salı Conrad Hotel, İstanbul Çalışan bağlılığını ve iş performansını artırmak için yan haklar ve ödül yönetimi... Bu zirveye katılmanız her zamankinden daha önemli!

Detaylı

13. Ücret ve Ödül Yönetimi Zirvesi. 18 Ocak 2011, Hilton 18 Ocak 2011, Hilton İstanbul İstanbul

13. Ücret ve Ödül Yönetimi Zirvesi. 18 Ocak 2011, Hilton 18 Ocak 2011, Hilton İstanbul İstanbul 15. yıl 13. Ücret ve Ödül Yönetimi Zirvesi 18 Ocak 2011, Hilton 18 Ocak 2011, Hilton İstanbul İstanbul P R O G R A M 08.45 09.00 Hoşgeldiniz Alper Toper HRdergi Genel Müdürü 09.00 09.45 Açılış konuşması:

Detaylı

PwC Business School. İK cı Olmayan Yöneticiler için İnsan Kaynakları Ekim Kasım 2010

PwC Business School. İK cı Olmayan Yöneticiler için İnsan Kaynakları Ekim Kasım 2010 PwC Business School İK cı Olmayan Yöneticiler için İnsan Kaynakları Ekim Kasım 2010 PwC Business School İk cı Olmyan Yöneticiler İçin İnsan Kaynakları Günümüzde pek çok şirket, İnsan Kaynakları (İK) nda

Detaylı

Mehmet Gökmen Uçar. Abdurrahman Özciğer. Mehmet Sezgin. Veysel Sunman. Mustafa Aydın

Mehmet Gökmen Uçar. Abdurrahman Özciğer. Mehmet Sezgin. Veysel Sunman. Mustafa Aydın KKB 2012 FAALİYET RAPORU YÖNETİM KURULU Gökmen Uçar 18 Sezgin Veysel Sunman Abdurrahman Özciğer Mustafa Aydın YÖNETİM Cantekin Osman Sindel İsmail Hakkı İmamoğlu Ertuğrul Bozgedik 19 KKB 2012 FAALİYET

Detaylı

İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı

İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı 7 Hafta Sonu / Mart - Haziran 2007 - Hilton ParkSA 07 1. dnem www.hrdergi.com YETKİNLİKLERE DAYALI STRATEJİK ve ENTEGRE İKY UZMANLIK PROGRAMI Yetkinliklere Dayalı Stratejik

Detaylı

Business Network Center Turkey.

Business Network Center Turkey. 09:15-10:15 İşveren Markası ve İK Pazarlaması İlişkisi: İşveren Markası, İK Pazarlaması Nedir? Nasıl Kullanılır? İrem Önal - Saha Satış İK Müdürü - PepsiCo Türkiye 10:15-11:00 Tutarlı Bir İşveren Marka

Detaylı

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI MART EĞİTİMLERİ STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 30 MARTT 2010 SSal lıı STRATEJİK SATINALMA Hedef Katılımcılar Satınalma ve

Detaylı

İşi yönetmek olan herkes için, yeni nesil ile fark yaratmak... 3. İş Yaşamında Y Kuşağı Zirvesi 6 Eylül 2012 - İstanbul Marriott Hotel Asia

İşi yönetmek olan herkes için, yeni nesil ile fark yaratmak... 3. İş Yaşamında Y Kuşağı Zirvesi 6 Eylül 2012 - İstanbul Marriott Hotel Asia İşi yönetmek olan herkes için, yeni nesil ile fark yaratmak... 3. İş Yaşamında Y Kuşağı Zirvesi 6 Eylül 2012 - İstanbul Marriott Hotel Asia Resmi Sponsorlar 3. İş Yaşamında Y Kuşağı Zirvesi 6 Eylül 2012,

Detaylı

Muhammed ALYÜRÜK. Evli ve 2 kız çocuğu babasıdır. İngilizce bilmektedir. Muhammed ALYÜRÜK İBB İSBAK A.Ş. Genel Müdürü

Muhammed ALYÜRÜK. Evli ve 2 kız çocuğu babasıdır. İngilizce bilmektedir. Muhammed ALYÜRÜK İBB İSBAK A.Ş. Genel Müdürü Muhammed ALYÜRÜK Muhammed ALYÜRÜK İBB İSBAK A.Ş. Genel Müdürü 1980 İstanbul/Bakırköy doğumlu olan Muhammed Alyürük İlk, Orta, Lise ve Üniversite eğitimlerini İstanbul da tamamladı. Marmara Üniversitesi

Detaylı

APAMER APAMER Corparation 2013-2015

APAMER APAMER Corparation 2013-2015 APAMER APAMER Aktüel Psikolojik Araştırmalar Eğitim Organizasyon Hizmetleri Ltd. Şti Zuhuratbaba Mah. Akmescit Sokak Çiğdem Apartmanı No:12 Daire:3 Bakırköy / İstanbul www.apamer.com.tr E-Posta: bilgi@apamer.com.tr

Detaylı

HALK FAKTORİNG A.Ş. MEVCUT YÖNETİM KURULU ÜYELERİ

HALK FAKTORİNG A.Ş. MEVCUT YÖNETİM KURULU ÜYELERİ HALK FAKTORİNG A.Ş. MEVCUT YÖNETİM KURULU ÜYELERİ ERDAL ERDEM Halk Faktoring A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı 1971 yılında Çankırı`da doğdu. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

Detaylı

Business Network Center Turkey.

Business Network Center Turkey. 09:15-10:15 Değer Katan İK için Metrikler Emre KAVUKÇUOĞLU - Ücret ve Yan Haklar Müdürü // EFES BİRA GRUBU İK Metrikleri Neden Önemlidir? Tepe Yönetim İK'dan Ne İster? Yöneticilerin İK'ya Bakış Açısı İK'da

Detaylı

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA

ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA MART EĞİTİMLERİ ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 10 MARTT

Detaylı

Çocuklar İçin Bilişsel Davranışçı Terapi ÇOCUK BDT EĞİTİMİ. Bilgilendirme Kataloğu

Çocuklar İçin Bilişsel Davranışçı Terapi ÇOCUK BDT EĞİTİMİ. Bilgilendirme Kataloğu Çocuklar İçin Bilişsel Davranışçı Terapi ÇOCUK BDT EĞİTİMİ Bilgilendirme Kataloğu Apamer Aktüel Psikolojik Araştırmalar Merkezi Çocuklar İçin APAMER Aktüel Psikolojik Araştırmalar ve Eğitim Merkezi tarafından

Detaylı

Kasım KUTLU. Kasım Kutlu Genel Müdür (Makine Mühendisi)

Kasım KUTLU. Kasım Kutlu Genel Müdür (Makine Mühendisi) Kasım KUTLU Kasım Kutlu Genel Müdür (Makine Mühendisi) Kasım KUTLU, 01.03.1957 tarihinde Rize, Güneysu da doğdu. 1982 yılında Çukurova Üniversitesi Mühendislik Fakültesi nde Makine Mühendisliği bölümünden

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Personel Seçme, Yerleştirme ve Mülakat Teknikleri Eğitimi 24 Ekim 2015 Eğitmen: Ebru Deniz Tekman Eğitimin Amacı KKTC de faaliyet gösteren şirketlerin ihtiyaçlarına

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey İş hayatındaki rekabet her geçen gün daha zorlu bir hal almakta. Şirketler için verimli ve kaliteli olmak gereklilik-zorunluluk şartına dönüşmüş durumda. Günümüzde şirketler, işe uygun eleman seçmek ve

Detaylı

27-28 Nisan 2012 Divan Otel, ANKARA

27-28 Nisan 2012 Divan Otel, ANKARA 6102 Sayılı Yeni Türk Ticaret Kanunu Kapsamında 27-28 Nisan 2012 Divan Otel, ANKARA Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi 9.00-9.30 Kayıt 6102 Sayılı Yeni Türk Ticaret Kanunu Kapsamında Ankara

Detaylı

TaN Yönetim Danışmanlığı

TaN Yönetim Danışmanlığı Hakkımızda TaN, 2014 yılında farklı alanlarda deneyimli profesyoneller tarafından kurulmuş bir danışmanlık şirketidir. TaN Yönetim Danışmanlığı, verdiği hizmetlerle kurumlarda fark ve değer yaratmayı ilke

Detaylı

SPK DÜZENLEMELERİ KAPSAMINDA 2012 YILI FAALİYET DÖNEMİ İLGİLİ EK AÇIKLAMALARIMIZ

SPK DÜZENLEMELERİ KAPSAMINDA 2012 YILI FAALİYET DÖNEMİ İLGİLİ EK AÇIKLAMALARIMIZ SPK DÜZENLEMELERİ KAPSAMINDA 2012 YILI FAALİYET DÖNEMİ İLGİLİ EK AÇIKLAMALARIMIZ Sermaye Piyasası Kurulu nun Seri:IV, No: 56 Sayılı Kurumsal Yönetim İlkelerinin Belirlenmesine ve Uygulanmasına İlişkin

Detaylı

Finansal Risk Yönetimi Eğitimi. 19-20 Ekim 2011 Divan Otel ANKARA. Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi

Finansal Risk Yönetimi Eğitimi. 19-20 Ekim 2011 Divan Otel ANKARA. Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi Finansal Risk Yönetimi Eğitimi 19-20 Ekim 2011 Divan Otel ANKARA Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi FİNANSAL RİSK YÖNETİMİ EĞİTİMİ 1. Gün: Temel Düzey Vadeli İşlemler Eğitimi 9.00-9.15 Kayıt

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey Holdinglerden kobilere pek çok firma kurumsal akademi kurma yarışı içinde. Peki nedir bu şirketleri kurumsal kimliği içerisinde çalışanlarının ayrı bir eğitim sürecinden geçmesini zorunlu kılan? Son yıllarda

Detaylı

Doç. Dr. Tuncay ERGENE Türk PDR-DER Genel BaĢkanı

Doç. Dr. Tuncay ERGENE Türk PDR-DER Genel BaĢkanı Doç. Dr. Tuncay ERGENE Türk PDR-DER Genel BaĢkanı 1964 yılında Ankara da doğmuştur. Lisans eğitimini 1986 yılında Hacettepe Üniversitesi, Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Bölümü, Psikolojik Danışma ve

Detaylı

YÖNETİM KURULU ASİL ÜYELER

YÖNETİM KURULU ASİL ÜYELER YÖNETİM KURULU ASİL ÜYELER Tarık Volkan Cengen 93 1976 yılında İstanbul da doğdu. 1986-1993 yılları arasında İstanbul Lisesi nde okudu. 1998 yılında İTÜ Makina Mühendisliği Bölümü nden makina mühendisi

Detaylı

İşletmelerde Bütçeleme ve Bütçeleme Teknikleri Eğitimi 29.11.2011 ANKARA. Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi

İşletmelerde Bütçeleme ve Bütçeleme Teknikleri Eğitimi 29.11.2011 ANKARA. Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi İşletmelerde Bütçeleme ve Bütçeleme Teknikleri Eğitimi 29.11.2011 ANKARA Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi İşletmelerde Bütçeleme ve Bütçeleme Teknikleri Eğitimi Kayıt Prof. Dr. Mevlüt KARAKAYA

Detaylı

YETENEK HAVUZU UYGULAMALARI İÇİN UYGULANACAK SEÇİM, EĞİTİM VE İZLEME METOLOLOJİSİ NASIL OLMALI?

YETENEK HAVUZU UYGULAMALARI İÇİN UYGULANACAK SEÇİM, EĞİTİM VE İZLEME METOLOLOJİSİ NASIL OLMALI? YETENEK HAVUZU UYGULAMALARI İÇİN UYGULANACAK SEÇİM, EĞİTİM VE İZLEME METOLOLOJİSİ NASIL OLMALI? İlhan ÖZDİLLER www.stratejika.com e-mail: info@stratejika.com Tel: 0216 5502832 Faks: 0216 5502835 İLHAN

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Üst Düzey Yönetici Asistanlığı Eğitimi 14 Kasım 2015 Eğitmen: Tuğsel Akyol Eğitimin Amacı Bu eğitim programında katılımcılar; günlük olarak kullandıkları iletişim

Detaylı

Prof. Dr. Ayşe Bora Tokçaer

Prof. Dr. Ayşe Bora Tokçaer Prof. Dr. Ersin Tan 1959 yılında Ankara da doğmuştur. İlk, orta ve lise öğrenimini TED Ankara Kolejinde yaptıktan sonra Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesine girmiş ve 1982 yılında mezun olmuştur. 1982-1984

Detaylı

Business Network Center Turkey.

Business Network Center Turkey. 09:30-10:30 İK cılara yönelik Şirkete ve Sektöre Uygun Başarılı Sosyal Medya Politikası Nasıl Dizayn Edilebilir? Mehmet Taha DOĞRUYOL - Account Executive // LinkedIn Corporate Solutions HQ Sosyal Ağlara

Detaylı

Bakanlık Denetimlerinde İK da Riskleri Önleme Çalıştayı

Bakanlık Denetimlerinde İK da Riskleri Önleme Çalıştayı Bakanlık Denetimlerinde İK da Riskleri Önleme Çalıştayı Çalışma Bakanlığı Denetimlerinde Riskleri Önleyici İK ve İş Hukuku Uygulamaları Çalıştayı Çalışma Bakanlığı işin yürütümüne yönelik denetimler yapmakta

Detaylı

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? Yetenek Seçimi ve Gelişiminde Teknosa Uygulaması HR Dergi Seçme Yerleştirme Zirvesi 21 Eylül 2012 Asena YALINIZ İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İçindekiler Teknosa

Detaylı

Özel Durum Açıklaması (Genel)

Özel Durum Açıklaması (Genel) AKÇANSA ÇİMENTO SANAYİ VE TİCARET A.Ş. / AKCNS [] 23.03.2012 17:23:59 Özel Durum Açıklaması (Genel) Ortaklığın Adresi Telefon ve Faks No. : 0216 571 30 00-0216 571 30 30 Ortaklığın Yatırımcı/Pay Sahipleri

Detaylı

MUHASEBE SİSTEMİ VE VERGİ MEVZUATI EĞİTİMİ. 26 Mart 2009 Bilkent Otel Ankara. Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi

MUHASEBE SİSTEMİ VE VERGİ MEVZUATI EĞİTİMİ. 26 Mart 2009 Bilkent Otel Ankara. Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi MUHASEBE SİSTEMİ VE VERGİ MEVZUATI EĞİTİMİ 26 Mart 2009 Bilkent Otel Ankara Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi MUHASEBE SİSTEMİ VE VERGİ MEVZUATI EĞİTİMİ 09.00-09.15 Kayıt Güler Manisalı Darman

Detaylı

MOBBING (Đş Yerinde Psikolojik Taciz) TÜRKĐYE ZĐRVESĐ

MOBBING (Đş Yerinde Psikolojik Taciz) TÜRKĐYE ZĐRVESĐ MOBBING (Đş Yerinde Psikolojik Taciz) TÜRKĐYE ZĐRVESĐ 13 Mart 2010 Boğaziçi Üniversitesi Mezunlar Derneği (BÜMED) / Đstanbul Mobbing, Çok sevdiğiniz bir işi yapıyorsunuz, gerçekten de tüm enerjinizi işinize

Detaylı

ŞĐRKET VE ŞĐRKETĐN ĐLĐŞKĐLĐ TARAFLARI ĐLE ĐLĐŞKĐSĐNĐN NĐTELĐĞĐ VE ÖNEMLĐLĐK DÜZEYĐ :

ŞĐRKET VE ŞĐRKETĐN ĐLĐŞKĐLĐ TARAFLARI ĐLE ĐLĐŞKĐSĐNĐN NĐTELĐĞĐ VE ÖNEMLĐLĐK DÜZEYĐ : ADI SOYADI : YAŞAR KÜÇÜKÇALIK DOĞUM TARĐHĐ : 29.11.1960 ÖĞRENĐM DURUMU : PAZARLAMA ĐŞ VE YÖNETĐMĐ (ĐNGĐLTERE) Birlik Mensucat A.Ş., Lüks Kadife A.Ş., Emintaş A.Ş. nin Yönetim Kurulu Başkanı, Birlik Denim

Detaylı

KONGRE/KURS KAYIT - KONAKLAMA & TRANSFER FORMU

KONGRE/KURS KAYIT - KONAKLAMA & TRANSFER FORMU KONGRE/KURS KAYIT - KONAKLAMA & TRANSFER FORMU KATILIMCININ Unvanı :. Adı :.. Soyadı :. Kurum :.. Adres :... Tel :. Fax :. E-posta : FATURA BİLGİLERİ Fatura İsmi :. TC Kimlik No :.Firma Adı :. Vergi Dairesi

Detaylı

Bulut Bilişim Uzmanlığı Programı. Eğitmenler: Murat Küçüközdemir, Turkcell

Bulut Bilişim Uzmanlığı Programı. Eğitmenler: Murat Küçüközdemir, Turkcell Bulut Bilişim Uzmanlığı Programı Eğitmenler: Murat Küçüközdemir, Turkcell İstanbul Teknik Üniversitesi, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği Bölümü'nden 1992 yılında mezun oldu. Çalışma hayatına Elkotek

Detaylı

HRdergi Okur Profili Anketi Sonuçları

HRdergi Okur Profili Anketi Sonuçları HRdergi Okur Profili Anketi Sonuçları 2008 içindekiler Hakkımızda 1 Cinsiyet Dağılımı 2 Yaş Grubu 2 Eğitim Durumu 3 Çalışılan Departman 3 Ünvan Dağılımı 4 Çalışılan Bölüm 4 Çalışan Sayısı Ortalaması 5

Detaylı

1. Risk Değerlendirme

1. Risk Değerlendirme İş Sağlığı ve Güvenliği 1. Risk Değerlendirme Eğitimi 02 Mayıs 2015 Cumartesi Bilimsel Danışma Kurulu : Prof. Dr. Harun MUTLUAY - Yrd. Doç. Dr. Fuat KAR Yrd. Doç. Dr. Mustafa YALÇIN - Öğr. Gör. H. Engin

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey 09:30-10:45 İş Hukuku Kapsamında İşe İade Davaları: İş Akdinin Feshi: Geçerli ve Geçersiz Fesih Nedenleri Doç.Dr. Erdem ÖZDEMİR - Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Sözleşmesi Nasıl Sona Erer? Fesih

Detaylı

Business Network Center Turkey.

Business Network Center Turkey. 09:30-10:45 Mobbing Nedir, Ne Değildir? Hüseyin Gün - MobbingDer (Mobbing İle Mücadele Derneği)Başkanı 10:45-11:00 Çay Kahve - Network Arası 11:00-12:30 Mobbing'in Hukuksal Boyutu Nedir? Doç.Dr.Erdem Özdemir

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey Yetkinliklere dayalı İnsan Kaynakları uygulamaları şirketleri ileri götürebilecek yetişmiş insan gücünü oluşturmada, sürekliliğini sağlamada, kişinin bilgi beceri ve davranışlarını geliştirmede şirketler

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey 09:30-10:45 Geçersiz Sebeple Yapılan Fesih Sonuçları ve SGK Uygulamaları Açısından Değerlendirilmesi Av. Cüneyt DANAR - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uzmanı,Bilirkişi Geçersiz Feshin Sonuçları Nelerdir?

Detaylı

Ebru ÖZKURT TOPCU. Uzman Klinik Psikolog. Aile ve Çift Terapisti

Ebru ÖZKURT TOPCU. Uzman Klinik Psikolog. Aile ve Çift Terapisti Ebru ÖZKURT TOPCU Uzman Klinik Psikolog Aile ve Çift Terapisti 2009 yılında Maltepe Üniversitesi Psikoloji bölümünden başarısı dolayısıyla Onur Öğrencisi olarak mezun olmuştur. Üsküdar Üniversitesi nde

Detaylı

EYLÜL 2011 YIL: 15 SAYI: 10 KDV DAHİL 10 TL. Medya Kit 11

EYLÜL 2011 YIL: 15 SAYI: 10 KDV DAHİL 10 TL. Medya Kit 11 EYLÜL 2011 10 YIL: 15 SAYI: 10 KDV DAHİL 10 TL Medya Kit 11 içindekiler Hakkımızda 1 Cinsiyet Dağılımı 2 Yaş Grubu 2 Eğitim Durumu 3 Çalışılan Departman 3 Ünvan Dağılımı 4 Çalışılan Bölüm 4 Çalışan Sayısı

Detaylı

Ẏıldızların Yönetimi Zirvesi

Ẏıldızların Yönetimi Zirvesi 3 20 Şubat 2008, Ceylan Intercontinental / İstanbul Ẏıldızların Yönetimi Zirvesi Yetenek Yönetiminde Yeni Eğilimler Yöneticilerin Üstlenmesi Gereken Roller Uygulama Örnekleri: Tofaş, Unilever, Lafarge,

Detaylı

EGELİ & CO. YATIRIM HOLDİNG A.Ş.

EGELİ & CO. YATIRIM HOLDİNG A.Ş. EGELİ & CO. YATIRIM HOLDİNG A.Ş. a) Şirketin ortaklık yapısını yansıtan toplam pay sayısı ve oy hakkı, şirketin sermayesinde imtiyazlı pay bulunuyorsa her bir imtiyazlı pay grubunu temsil eden pay sayısı

Detaylı

13. yıl. Reklam. Kiti 10

13. yıl. Reklam. Kiti 10 13. yıl Reklam Kiti 10 içindekiler Hakkımızda 1 Cinsiyet Dağılımı 2 Yaş Grubu 2 Eğitim Durumu 3 Çalışılan Departman 3 Ünvan Dağılımı 4 Çalışılan Bölüm 4 Çalışan Sayısı Ortalaması 5 Sektörel Dağılım 5 Mesken

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Toplantı ve Zaman Yönetimi 20 Haziran 2015 Eğitmen: Ebru Deniz Tekman Eğitimin Amacı Eğitimin amacı katılımcıların, zaman kullanımı konusunda verimliliklerini artırarak,

Detaylı

NEDEN KATILMALI KİMLER KATILMALI

NEDEN KATILMALI KİMLER KATILMALI BÜMED Jovis Salonu 21,27,28 Kasım 2015 KİMLER KATILMALI İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim sahibi olmuş, iş hayatının yönetim araçları ile insan kaynaklarının süreçlerini eşleştirmek, birbirleri

Detaylı

Dilşad Koloğlugil 2005 yılında Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nden mezun oldu.

Dilşad Koloğlugil 2005 yılında Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nden mezun oldu. Aylin Sezer 2005 yılında İstanbul Bilgi Üniversitesi Psikoloji Bölümü lisans programından "Kıskançlıkta Cinsiyet Farklılıkları: Evrimsel Hipotezin Testi" başlıklı tezini tamamlayarak fakülte birincisi

Detaylı

MinMBA Stratejik Hastane Yönetimi. e ent. www.minmba.com. Günümüzün Sağlık Yöneticileri için Stratejik Araçlar. ess S

MinMBA Stratejik Hastane Yönetimi. e ent. www.minmba.com. Günümüzün Sağlık Yöneticileri için Stratejik Araçlar. ess S MinMBA Stratejik Hastane Yönetimi Günümüzün Sağlık Yöneticileri için Stratejik Araçlar : e ent ess S 16-17 Mart 2013 www.minmba.com MinMBA: Stratejik Sağlık Yönetimi Format: Toplam 2 gün, 4 adet 4 saatlik

Detaylı

GÖREVLERĐ YÖNETĐM KURULU ÜYESĐ YÖNETĐM KURULU ÜYESĐ YÖNETĐM KURULU ÜYESĐ

GÖREVLERĐ YÖNETĐM KURULU ÜYESĐ YÖNETĐM KURULU ÜYESĐ YÖNETĐM KURULU ÜYESĐ YÖNETĐM KURULU ÜYELERĐ RIDVAN ÇELĐKEL MUKADDES ÇELĐKEL SUAT BAYSAN ATĐLLA ATAMAN TURGUT ALP ÇOLAKOĞLU MAHĐR KEREM ÇELĐKEL AHMET BÜLENT BATUKAN HÜSEYĐN ORUÇ GÖREVLERĐ YÖNETĐM KURULU BAŞKANI DENETÇĐ ANEL

Detaylı

Kriz Ortamında Finansal Riskin Yönetimi Eğitimi. 30 Haziran 2009 Ankara. Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi

Kriz Ortamında Finansal Riskin Yönetimi Eğitimi. 30 Haziran 2009 Ankara. Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi Kriz Ortamında Finansal Riskin Yönetimi Eğitimi 30 Haziran 2009 Ankara Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi Kriz Döneminde Finansal Planlama ve Risk Yönetimi Eğitimi 30 Haziran 2009, Bilkent Otel,

Detaylı

Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program

Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program Amaç Değişen ve gelişen müşteri isteklerinin en verimli

Detaylı

ASYA VARLIK KİRALAMA A.Ş. FAALİYET RAPORU. 31 Mart 2013. *Metni yazın+

ASYA VARLIK KİRALAMA A.Ş. FAALİYET RAPORU. 31 Mart 2013. *Metni yazın+ ASYA VARLIK KİRALAMA A.Ş. FAALİYET RAPORU 31 Mart 2013 *Metni yazın+ İÇİNDEKİLER 1. ASYA VARLIK KİRALAMA A.Ş. HAKKINDA GENEL BİLGİ..... 2 2. ASYA VARLIK KİRALAMA A.Ş. KURUCULARI VE ORTAKLIK YAPISI... 2

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı İstanbul, 2012 Kutluşah, yönetim, finans ve süreç danışmanlığı alanlarında hizmet veren güvenilir bir iş ortağıdır Toplamda 85 yılı aşkın finansal kuruluşlar, girişimcilik ve yönetim

Detaylı

HİZMETLERİMİZ HAKKINDA

HİZMETLERİMİZ HAKKINDA HİZMETLERİMİZ HAKKINDA Avraska İş Geliştirme ve Yönetim Danışmanlığı Ltd.Şti. İstanbul, Temmuz 2015 Yeni rekabet sadece firmaların fabrikalarda ürettikleri ürünler arasında değil; fabrika çıktılarına ambalaj,

Detaylı

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz Yetenek Yönetimi Bölümü 27 Ekim 2009 1. Rakamlarla İş Bankası 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı 3. Yeni İK İş Modeli 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz 5. Yetenek Yönetimi Yaklaşımımız

Detaylı

13. yıl. Reklam. Kiti 10

13. yıl. Reklam. Kiti 10 13. yıl Reklam Kiti 10.. içindekiler Hakkımızda 1 Cinsiyet Dağılımı 2 Yaş Grubu 2 Eğitim Durumu 3 Çalışılan Departman 3 Ünvan Dağılımı 4 Çalışılan Bölüm 4 Çalışan Sayısı Ortalaması 5 Sektörel Dağılım 5

Detaylı

ENDÜSTRİYEL SATINALMA VE TEDARİK YÖNETİMİ - METİN A. KANSU 26 MAYIS 2010 ÇARŞAMBA

ENDÜSTRİYEL SATINALMA VE TEDARİK YÖNETİMİ - METİN A. KANSU 26 MAYIS 2010 ÇARŞAMBA MAYIS EĞİTİMLERİ İŞLETMELERDE STRES ÖNLEME YÖNETİMİ- FERDİN HOYİ 12 MAYIS 2010 ÇARŞAMBA STRATEJİK SATINALMA - METİN A. KANSU 25 MAYIS 2010 SALI ENDÜSTRİYEL SATINALMA VE TEDARİK YÖNETİMİ - METİN A. KANSU

Detaylı

GARANTİ BANKASI İŞLETMECİLİK SEMİNERLERİ

GARANTİ BANKASI İŞLETMECİLİK SEMİNERLERİ GARANTİ BANKASI İŞLETMECİLİK SEMİNERLERİ Profesyonel hayata hazır mısın? Garanti Bankası profesyonelleri olarak, Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi işbirliğiyle gerçekleştireceğimiz Garanti Bankası

Detaylı

İşi yönetmek olan herkes için, yeni nesil ile fark yaratmak... 3. İş Yaşamında Y Kuşağı Zirvesi 6 Eylül 2012 - İstanbul Marriott Hotel Asia

İşi yönetmek olan herkes için, yeni nesil ile fark yaratmak... 3. İş Yaşamında Y Kuşağı Zirvesi 6 Eylül 2012 - İstanbul Marriott Hotel Asia İşi yönetmek olan herkes için, yeni nesil ile fark yaratmak... 3. İş Yaşamında Y Kuşağı Zirvesi 6 Eylül 2012 - İstanbul Marriott Hotel Asia Resmi Sponsorlar 3. İş Yaşamında Y Kuşağı Zirvesi 6 Eylül 2012,

Detaylı

VERUSATURK GİRİŞİM SERMAYESİ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. 1 OCAK 31 MART 2014 HESAP DÖNEMİNE AİT FAALİYET RAPORU

VERUSATURK GİRİŞİM SERMAYESİ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. 1 OCAK 31 MART 2014 HESAP DÖNEMİNE AİT FAALİYET RAPORU VERUSATURK GİRİŞİM SERMAYESİ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. 1 OCAK 31 MART 2014 HESAP DÖNEMİNE AİT FAALİYET RAPORU İÇİNDEKİLER I. Genel Bilgiler a) Rapor Dönemi b) Şirket Bilgileri c) Şirketin Sermaye ve Ortaklık

Detaylı

Güncel Türk Ticaret Kanunu Eğitimi (6102 ve 6335 sayılı kanun çerçevesinde) 12 Ekim 2012 Divan Otel Ankara

Güncel Türk Ticaret Kanunu Eğitimi (6102 ve 6335 sayılı kanun çerçevesinde) 12 Ekim 2012 Divan Otel Ankara Güncel Türk Ticaret Kanunu Eğitimi (6102 ve 6335 sayılı kanun çerçevesinde) 12 Ekim 2012 Divan Otel Ankara Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi EYE ON TURKEY YENİ TÜRK TİCARET KANUNU NUN MEVCUT

Detaylı

Yönetim Kurulu Adayları

Yönetim Kurulu Adayları Yönetim Kurulu Adayları Can Çelebioğlu Doğum Tarihi 1963 Çelebi Hava Servisi - Yönetim Kurulu Başkanı Çelebi Havacılık Holding Yönetim Kurulu Başkanı : Boğaziçi Üniversitesi / İşletme 1982- Çelebi Hava

Detaylı

Yerel ve Global İhtiyaçları Karşılamak

Yerel ve Global İhtiyaçları Karşılamak Yerel ve Global İhtiyaçları Karşılamak PRECISE.PROVEN.PER FORMANCE. Yerel ve Global İhtiyaçları Karşılamak Profesyonel hizmetlerin dünyasında, en başarılı firmalar, işlerini küresel piyasalarda en iyi

Detaylı

KURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK MERKEZİ

KURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK MERKEZİ KURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK MERKEZİ Şirket Akademileri ve Eğiticinin Eğitimi 15 Şubat 2013 Ankara Şirket Akademileri ve Eğiticinin Eğitimi 09.00-09.15 Kayıt Aytuğba BARAZ 9.15-10.00 Şirketlerde

Detaylı

ÖZGEÇMİŞ. : Psikoloji,Psikolojik Danışma, Özel Eğitim Uzmanı, : Psikoloji,Psikolojik Danışma, Rehberlik ve Özel

ÖZGEÇMİŞ. : Psikoloji,Psikolojik Danışma, Özel Eğitim Uzmanı, : Psikoloji,Psikolojik Danışma, Rehberlik ve Özel ÖZGEÇMİŞ GENEL Adı : Ahmet İsmail ÖZÇELİK Doğum Yeri ve Tarihi : Ankara, 27.08.1954 Konumu ve Ünvanları Alanı Eğitim Medeni Hali : Psikoloji,Psikolojik Danışma, Özel Eğitim Uzmanı, : Psikoloji,Psikolojik

Detaylı

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program

Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Marmara Üniversitesi Kurumsal İletişim ve Marka Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Corporate Communication & Brand Management Program Amaç Kurumsal iletişim bir kuruluşun hedeflediği kitleye

Detaylı

FIDIC SÖZLEŞMELERİ SEMİNERİ

FIDIC SÖZLEŞMELERİ SEMİNERİ FIDIC SÖZLEŞMELERİ ve ŞARTNAMELERİ SEMİNERİ (KIRMIZI VE SARI KİTAP) 24-25 Ocak 2014 (Cuma Cumartesi) Hotel MİDİ - ANKARA FIDIC SÖZLEŞMELERİ ve ŞARTNAMELERİ SEMİNERİ (KIRMIZI VE SARI KİTAP) SEMİNERİN AMACI

Detaylı

2002-2003 Bilişsel ve Davranışçı Terapiler Eğitimi (teorik temel) Eğitmen: Prof. Dr. M. Z. Sungur/ İstanbul

2002-2003 Bilişsel ve Davranışçı Terapiler Eğitimi (teorik temel) Eğitmen: Prof. Dr. M. Z. Sungur/ İstanbul H. GAYE TOLUN Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Uzmanı Kişisel Bilgi: Doğum tarihi: 19.10.1971 Doğum yeri: Ankara Medeni durum: Evli, 1 çocuklu Eğitim ve Görev: 2008 Serbest Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Uzmanı

Detaylı

Document Title Issue Date R20.00 Form 01 24/07/2014 ISO 9001:2008 ULUSLARARASI FİNANSAL KONTROLÖR SERTİFİKA PROGRAMI

Document Title Issue Date R20.00 Form 01 24/07/2014 ISO 9001:2008 ULUSLARARASI FİNANSAL KONTROLÖR SERTİFİKA PROGRAMI R20.00 Revizyon No : 00 Yürürlük Tarihi : 24.07. 2014 ISO 9001:2008 ULUSLARARASI FİNANSAL KONTROLÖR SERTİFİKA PROGRAMI INTERNATIONAL FINANCIAL CONTROLLER CERTIFICATION PROGRAM 1 EĞİTİM / ÜNİVERSİTE (SEM)

Detaylı

HKMO B ü l t e n i Haziran 2002

HKMO B ü l t e n i Haziran 2002 HKMO B ü l t e n i Haziran 2002 1954 yılında Denizli-Acıpayam'da doğdu, 1979 yılında Yıldız Teknik Üniversitesi Harita ve Kadastro Mühendisliği bölümünü bitirdi. 1987 yılı HKMO İzmir Şubesi kurucu üyesi,

Detaylı

www.pwc.com/tr Transfer Eğitimleri Serisi İleri Seviye Transfer Fiyatlandırması Eğitimi

www.pwc.com/tr Transfer Eğitimleri Serisi İleri Seviye Transfer Fiyatlandırması Eğitimi www.pwc.com/tr Transfer Fiyatlandırması Eğitimleri Serisi İleri Seviye Transfer Fiyatlandırması Eğitimi İleri Seviye Transfer Fiyatlandırması Eğitimi 2007 den bu yana transfer fiyatlandırması alanında

Detaylı

SEPD II.Sempozyumu KURS 1 1 1 1 Sheraton Maslak Otel

SEPD II.Sempozyumu KURS 1 1 1 1 Sheraton Maslak Otel SEPD II.Sempozyumu KURS 1 1 1 1 Sheraton Maslak Otel Davet Yazısı Sağlık Sektörünün Değerli Mensupları, Sağlık Ekonomisi ve Politikası Derneği (SEPD), 25 Eylül 2009 tarihinde sağlık ekonomisi ve politikası

Detaylı

ULUSLARARASI FİNANS UZMANI

ULUSLARARASI FİNANS UZMANI TANIM Bankalar ve diğer mali kuruluşlar ile işletmelerin uluslar arası finansal hareketlerini planlama, uygulama ve kontrol işlemlerini yapma bilgi ve becerisine sahip kişidir. A-GÖREVLER Uluslararası

Detaylı

EYE ON TURKEY. RĐSK YÖNETĐMĐ & ĐÇ KONTROL Eğitimi 22 Kasım 2008. Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi

EYE ON TURKEY. RĐSK YÖNETĐMĐ & ĐÇ KONTROL Eğitimi 22 Kasım 2008. Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi EYE ON TURKEY RĐSK YÖNETĐMĐ & ĐÇ KONTROL Eğitimi 22 Kasım 2008 Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi EYE ON TURKEY RĐSK YÖNETĐMĐ ve ĐÇ KONTROL EĞĐTĐMĐ 22 Kasım 2008, Bilkent Otel, Ankara 09.00-09.15

Detaylı

- İş dünyası ve akademik dünyayı çevreleyen oluşumlarımız ile 600 ün üzerinde Profesyonel Konuşmacı ve Akademisyen ile işbirliği içindeyiz.

- İş dünyası ve akademik dünyayı çevreleyen oluşumlarımız ile 600 ün üzerinde Profesyonel Konuşmacı ve Akademisyen ile işbirliği içindeyiz. Hakkımızda BMI Conferences, 2004 yılından bu yana eğitim danışmanlık sektörünün vizyoner markası olan Business Management Institute organizasyonudur. Ulusal ve uluslararası uzmanların katılımıyla gerçekleştirdiği

Detaylı

3.000.000.000,00 100,00 100,00

3.000.000.000,00 100,00 100,00 Sermaye Piyasası Kurulu nun Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) uyarınca yapılan bilgilendirmedir: 1. Şirketin ortaklık yapısı, ortaklık yapısını yansıtan toplam pay sayısı ve oy hakkı, şirket sermayesinde

Detaylı

Sayıştay. Haber Bülteni. 2 Nevzat Altan 3. Daire. 3 Ali Osman Güçlü Sayıştay. 4 Bekir Aydınlı Sayıştay. Taykan Ataman 5. Daire Başkanlığına Seçildi

Sayıştay. Haber Bülteni. 2 Nevzat Altan 3. Daire. 3 Ali Osman Güçlü Sayıştay. 4 Bekir Aydınlı Sayıştay. Taykan Ataman 5. Daire Başkanlığına Seçildi Temmuz 2010 Yıl: 14 Sayı: 164 Bu Sayıda 1 Taykan Ataman 5. Daire Başkanlığına Seçildi 2 Nevzat Altan 3. Daire Başkanlığına Seçildi İbrahim Kandemir Sayıştay 3 Ali Osman Güçlü Sayıştay Ömer Zengin Sayıştay

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı Istanbul, 2012 UME GLOBAL, kurumsal finansman / özel girişim sermayesi alanlarında danışmanlık hizmeti veren güvenilir bir ortaktır Geçmiş Deneyimler Toplamda 70 yılı aşkın endüstri,

Detaylı

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve Kurumsal Yönetim Eğitimi 22 Şubat 2014 Eğitmen:Dr. Güler Manisalı Darman Eğitimin Amacı Bütün dünyada, şirketlerin temeline bakıldığı

Detaylı

Yüz Okuma Yoluyla Gerçekleri Anlama

Yüz Okuma Yoluyla Gerçekleri Anlama BANU GÖKÇÜL 24-25 Kasım 2012 Cumartesi / Pazar Eğitim Programının Amacı Yüz Okuma Yoluyla Bu eğitim, bugüne değin oluşmuş bazı yanlış zihin haritalarının değiştirilmesi ve zenginleştirilmesini sağlayacak

Detaylı

8. Performans Yönetimi Zirvesi

8. Performans Yönetimi Zirvesi 8. Performans Yönetimi Zirvesi 22-23 Kasım 06 / İstanbul Ceylan Intercontinental Hotel Ana Sponsor e-pazarlama Sponsoru Konaklama Sponsoru Ayrıntılı bilgi ve katılım için lütfen Kıymet ERDEM i arayınız

Detaylı

Ekonomik ve Finansal Verileri Anlamak ve Yorumlamak Eğitimi

Ekonomik ve Finansal Verileri Anlamak ve Yorumlamak Eğitimi 18 Ocak 2013 Divan Otel Ankara Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi 09.00-09.15 Kayıt Doç. Dr. C. Coşkun Küçüközmen 9.15-10.30 Ekonomik Veri Nedir? Nasıl ve nereden toplanır? Önemi Nedir? Finansal

Detaylı

TEGEP 4. Eğitim ve Gelişim Zirvesi Katılım Raporu

TEGEP 4. Eğitim ve Gelişim Zirvesi Katılım Raporu 24 Kasım 2014 TEGEP Eğitim ve Gelişim Platformu Derneği www.tegep.org.tr / www.egitimveglisimzirvesi.com TOPLAM KATILIMCI SAYISI: 394 KATILIMCI PROFİLİ YÖNETİCİ UZMAN TEDARİKÇİ 24% 31% 45% 1 KATILIMCI

Detaylı

2013-2015 Dönemi Yönetim Kurulu Üyeleri Ali İlker Elçi 1979 yılında Malatya da doğdu, ilk ve orta öğrenimini İstanbul'da tamamladı. 2003 yılında İnönü Üniversitesi Kimya Bölümünden mezun oldu ve 2005 Yılında

Detaylı

www.novusens.com 2012, Novusens

www.novusens.com 2012, Novusens www.novusens.com İNOVASYON VE GİRİŞİMCİLİK ENSTİTÜSÜ Vizyon... Ulusal ve uluslararası paydaşları ile sürdürülebilir büyüme ve rekabeti amaçlayan, ekonomiye ve toplumsal kalkınmaya katma değer yaratacak

Detaylı

Farklılığı İK ve İş olan dergi

Farklılığı İK ve İş olan dergi Farklılığı İK ve İş olan dergi Yayın hayatına 1996 yılında start veren HRdergi, İnsan Kaynakları ve yönetim ile ilgili tüm gelişme ve yenilikleri okurlara duyurmak adına her geçen gün kendini yeniliyor.

Detaylı

EKONOMİK KRİZ VE SONRASINDA İ LETME YÖNETİMİ

EKONOMİK KRİZ VE SONRASINDA İ LETME YÖNETİMİ EKONOMİK KRİZ VE SONRASINDA İ LETME YÖNETİMİ SEMİNERİ 4 Haziran 2009 Bilkent Otel Ankara Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi EKONOMİK KRİZ VE SONRASINDA İ LETME YÖNETİMİ 09.00-09.15 Kayıt SEMİNERİ

Detaylı

KİMLER KATILMALI? NEDEN KATILMALI?

KİMLER KATILMALI? NEDEN KATILMALI? BÜMED Jovis Eğitim Salonu 7, 13, 14 Kasım 2015 KİMLER KATILMALI? İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim sahibi olmuş, iş hayatının yönetim araçları ile insan kaynaklarının süreçlerini eşleştirmek,

Detaylı

Business Network Center Turkey.

Business Network Center Turkey. 09:15-10:30 İş Hukuku Kapsamında İşe İade Davaları: İş Akdinin Feshi: Geçerli ve Geçersiz Fesih Nedenleri Doç.Dr. Erdem ÖZDEMİR - Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Sözleşmesi Nasıl Sona Erer? Fesih

Detaylı

Test Ağırlıkları: GY:0,2, GK:0,1, HU:0,1, İK:0,1, KY:0,1, MA:0,1, Uİ:0,1, YD:0,2

Test Ağırlıkları: GY:0,2, GK:0,1, HU:0,1, İK:0,1, KY:0,1, MA:0,1, Uİ:0,1, YD:0,2 KPSS A Grubu Kadroların Tam Listesi Başbakanlık KPSSP86 Atama Yapılacak Kadro Unvanı: Başbakanlık Uzman Yardımcısı Test Ağırlıkları: GY:0,2, GK:0,1, HU:0,1, İK:0,1, KY:0,1, MA:0,1, Uİ:0,1, YD:0,2 Kurumca

Detaylı

Medya Kit / 2007. İnsan Kaynakları ve Yönetimi konusunda Türkiye nin ilk dergisi

Medya Kit / 2007. İnsan Kaynakları ve Yönetimi konusunda Türkiye nin ilk dergisi Medya Kit / 27 İnsan Kaynakları ve Yönetimi konusunda Türkiye nin ilk dergisi HRdergi Human Resources İnsan Kaynakları ve Yönetim Dergisi olarak amacımız, kurulduğumuz günden bu yana değişmedi: Türkiye'de

Detaylı