4. Seçme ve Yerleştİrme Zİrvesİ
|
|
- Belgin Kılıçlı
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 4. Seçme ve Yerleştİrme Zİrvesİ 20 Eylül 2007, Perşembe Ceylan Intercontinental, İstanbul Daha fazla bilgi ya da katılım için lütfen arayınız
2 Zirvemize Konuşmacı Gönderen şirketler Değerli yöneticiler, Geçtiğimiz yıl 3. Seçme ve Yerleştirme Zirvesi nin programını hazırlarken, kendimize rehber olarak Gelecekte şirketinizi kim yönetecek? sorusunu almıştık. Yetenek savaşlarından söz ettiğimiz günümüzde, seçme-yerleştirme sürecinin sonuçları bu soruya dayanıyor çünkü Bu sürecin salt pozisyon doldurmak olarak görülmediğini, stratejik bir araç olarak kullanılması gerektiğini artık hepimiz biliyoruz. Sonuç olarak geleceğe hazırlanan tüm şirketlerde seçme yerleştirme süreci, en yetenekli çalışanları şirkete çekebilmek, geliştirmek ve elde tutmak ile eş anlamlı. Tüm bu nedenlerden ötürü, bu yıl bir adım daha ileri giderek, en beğenilen, en çok başvuru alan ve liderlerin en çok çalışmak istediği şirketler listelerinde yer alan şirketlerin yöneticilerini zirvemize davet ederek süreçlerinin ayırt edici noktalarını bizlerle paylaşmalarını istedik. Bu yıl deneyimlerini, gözlemlerini ve süreçte yaşadıkları sorunları nasıl çözdüklerini siz meslektaşları ile paylaşmak üzere Eczacıbaşı Holding den Efes Pilsen e, Akbank tan DHL e, Johnson&Johnson dan Levi s a kadar pek çok farklı kurumun İnsan Kaynakları ndan sorumlu yöneticileri zirvemize konuşmacı olarak katılıyor. İnteraktif geçecek oturumlar içeren ve sizlerin katkılarıyla daha da anlamlı bir paylaşım platformu haline gelecek olan zirvemizde uygulama örneklerinin yanı sıra danışmanların da katılımıyla işe alım sürecinde kullanılan testleri de mercek altına alacağız. Beklentilerinize yanıt veren bir program hazırlamış olmak umuduyla, zirvemizde bir araya gelebilmeyi diliyoruz. Ülgen Özmen Kuru HRdergi Genel Yayın Yönetmeni
3 4. SEçME ve YErLEştİrME ZİrvESİ 20 Eylül 2007, Perşembe Ceylan Intercontinental, İstanbul Açılış Panel: en Beğenilen şirketler en İyiler i Nasıl Seçiyor? Moderatör: Ülgen Özmen HRdergi Genel Yayın Yönetmeni Bekir Annaç - Efes Pilsen İstanbul Bira Fabrikası İK Müdürü Neş e tanyolaç - The RitzCarlton, İstanbul İK Direktörü Sezar Karayusuf - DHL Türkiye Ücretlendirme ve Sosyal Haklar Müdürü Ülkü Feyyaz taktak - Eczacıbaşı Holding İK Koordinatörü çay kahve arası Doğru Bir İşe Alım Süreci için Düşünmemiz Gerekenler ve 15 Kritik Hata: Bir Uygulama Örneği Olarak Ülker İşe Alım Süreci Bahattin Aydın - Ülker İnsan Kaynakları Yöneticisi Öğle yemeği Uygulama Örnekleri Coca-Cola türkiye Örneği Kaan Böke Coca-Cola İçecek Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Stratejik İK yaklaşımının Seçim sürecine yansıması; kavun değil ki koklayasın... Bahar Ulusal Johnson&Johnson Medical Türkiye İK Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi çay kahve arası Uygulama Örnekleri İK Portali Seçme Yerleştirme Sürecimizde Neleri Değiştirdi? Selda Seçkinler AKSA İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Levi s Tarzı İşe Alım Banu Beste Başol - Levi Strauss & Co. İnsan Kaynakları Direktörü Türkiye ve Orta Doğu çay kahve arası Panel: İşe alım sürecinde kullanılan testler kimyanızı nasıl etkiliyor? Moderatör: murat Demiroğlu - PricewaterhouseCoopers İK Hizmetleri Bölüm Yöneticisi Ayşe Öztuna - Ray&Berndtson - Profil International / Kurucu Ortak Bade Sipahioğlu Işık Akbank İnsan Kaynakları ve Organizasyon Bölümü Bölüm Başkanı Berna Gülgöz - Assess İnsan Gücü Değerlendirme ve Danışmanlık / Kurucu emre Konuk Davranış Bilimleri Enstitüsü / Kurucu Başkan İlhan Özdiller stratejika Eğitim&Danışmanlık Genel Müdürü
4 Neş e Tanyolaç The RitzCarlton, Istanbul İnsan Kaynakları Direktörü 2002 yılının Nisan ayından bu yana The RitzCarlton, Istanbul da İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yapan Neş e Tanyolaç bugüne kadar Marks&Spencer da İnsan Kaynakları yöneticiliği, Türkpetrol Holding de İnsan Kaynakları Müdür Yardımcılığı ve Müdürlüğü ve Turtrust Yatırım Danışmanlığı A.Ş. de Ofis Yöneticiliği görevlerinde bulundu yıllarında Alexanderman İnsan Kaynakları Danışmanlığı nda Eğitim ve Geliştirme Danışmanlığı yapan Tanyolaç, bir süre freelance olarak da çalıştı. Selda Seçkinler - AKSA İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Orta Doğu Teknik Üniversitesi nde Siyasal Bilimler ve Kamu Yönetiminden mezun olduktan sonra iş hayatına Yapı ve Kredi Bankası nda müfettiş olarak atıldı. 5 yıldan sonra Bankacılık kariyerine İnsan Kaynakları Müdürü olarak devam etti; Seçme Yerleştirme Sürecinden Performans Yönetim Sistemine, İK Portal uygulamalarına kadar birçok insan kaynakları projelerinin tasarım ve uygulamasına imza attı. Halen AKSA da İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü görevini yürüten Seçkinler, İK Departmanı için Çalışanlar değil Çalışanlar için İK Departmanı anlayışıyla sürekli şirket çalışanlarına değer katacak projeler peşinde koştuğunu vurgulamaktadır. NLP Master sertifikası bulunan Seçkinler, 2006 yılından bu yana Londra da Executive Koçluk (AEC) eğitimine devam etmektedir. Hayattaki en büyük başarısının oğlu Bora olduğunu vurgulayan Seçkinler, günün yorgunluğunu bahçesiyle ilgilenerek atmakta, ayrıca kayak ve dalış yapmaktan büyük keyif almaktadır. Bahattin Aydın - Ülker İnsan Kaynakları Yöneticisi Selda Seçkinler - AKSA İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü 1997 yılında Boğaziçi Üniversite Psikoloji bölümünden mezun olan Bahattin Aydın bu tarihten bu yana Ülker İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü nde görev yapmaktadır. Marmara Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programına da devam etmiş olan Bahattin Aydın, 3 sene kadar Ülker Grubu Seçme ve Yerleştirme Müdürlüğü görevini yürütmüştür. Şu anda ise Ülker Grubu İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak görev yapmaktadır. Evli ve iki çocuk babası olan Bahattin Aydın, şimdiye kadar çeşitli İnsan Kaynakları Sertifika Programlarında İK planlaması, performans yönetimi ve kariyer planlaması konularında eğitimler vermiş, bir dönem Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yüksek Lisans Programında misafir hoca olarak yer almıştır. Bekir Sıtkı Annaç - Efes Pilsen İstanbul Bira Fabrikası İK Müdürü 1995 yılından beri Efes Pilsen İstanbul da görev yapan Annaç sırasıyla İK Memuru, İK Yöneticisi, İK Şefi ve İK Sistem Müdürü olarak çalıştı. Annaç, yıllarında ise Cankurtaran Holding de Personel Şefi olarak görev yapmıştı. Annaç, Marmara Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü mezunudur.
5 Ülkü Feyyaz Taktak Eczacıbaşı Holding İnsan Kaynakları Koordinatörü yılları arasında Yapı ve Kredi Bankası nda İnsan Kaynakları ndan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Ülkü Feyyaz Taktak, 1 Ekim 2004 tarihinden geçerli olmak üzere Eczacıbaşı Topluluğuna katılmıştır; halen CEO ya doğrudan bağlı olarak Eczacıbaşı Holding İnsan Kaynakları Koordinatörü olarak görev yapmaktadır.iş yaşamına 1979 yılında Tekfen İmalat ve Mühendislik bünyesinde Proje Mühendisi olarak başlayan Taktak, yılları arasında Türkiye Şişe Cam Fabrikaları nda Proje Mühendisi, yılları arasında İktisat Bankası nda Ücret Yönetimi Yönetmeni ve İnsan Gücü Planlama Yönetmeni, yılları arasında Anadolu Bankası ve Emlak Bankası nda Personel Müdürü, İnsan Kaynakları Planlama Müdürü ve Genel Müdür Danışmanı, yılları arasında Marmara Management Finansal Hizmetler de Personel Müdürü yılları arasında ise Veb Holding de İdari İşler Koordinatörü olarak görev yaptı. Yapı ve Kredi Bankası na 1991 yılında katılan Taktak, Genel Müdür Yardımcılığı na atanmadan önce, 1994 yılına kadar, İnsan Kaynakları Bölüm Yönetmenliği görevini yürüttü yılında doğan Ülkü Feyyaz Taktak, lisans eğitimini 1975 yılında, yüksek lisans eğitimini ise 1979 yılında Boğaziçi Üniversitesi Makina Mühendisliği Bölümü nde tamamladı. Berna Gülgöz Assess İnsan Gücü Değerlendirme ve Danışmanlık / Kurucu Robert Kolejde lise öğrenimi gördükten sonra 1984 de Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü nden mezun olmuştur. West Georgia State Üniversitesi nde MBA derecesini tamamladıktan sonra 8 yıl süreyle ABD de çeşitli kurumlarda proje yöneticisi olarak çalışmıştır. Bunların yanısıra Huntington University de İşletme konularında dersler de vermiştir de Koç Holding 2000 Yeniden Yapılandırma Projesi kapsamında Koç Sistem de proje yöneticisi olarak görev yapmış, daha sonra Baan şirketine geçerek Kurumsal Kaynak Planlaması konusunda pek çok firmaya danışmanlık vermiştir. Ardından, yılları arasında Humanitas ta Doğuş Holding in Üst Düzey Yönetici Geliştirme/Ölçme ve Değerlendirme Projesinde görev yapmıştır yılından sonra İnsan Kaynakları, Ölçme ve Değerlendirme konularında danışmanlık yapan Berna Gülgöz, Temmuz 2002 de kurumların ölçme ve değerlendirme ihtiyaçlarına yönelik hizmet veren Assess İnsan Gücü Değerlendirme ve Danışmanlık şirketini kurmuştur. Bu şirkette hazır test ve envanterlerin yanısıra kurumlarca belirlenen yetkinliklere göre test ve ölçüm araçları geliştirilmektedir. Ayrıca, işe alım veya gelişim ihtiyacı belirleme amacıyla Assessment Center danışmanlığı verilmektedir. Şu anda en yaygın kullanılan ürünü, ünlü bir Amerikan test şirketi olan Psychological Assessment Resources Inc in dağıtımını yaptığı, Türkiye için tüm bilimsel çalışmaları yapılmış ve yayınlanmış olan NEO-PI-R 5 Faktör Kişilik Envanteri dir. Banu Beste Başol - Levi Strauss & Co. İK Direktörü - Türkiye ve Orta Doğu Banu Beste Başol,1989 yılında Kadıköy Anadolu Lisesi ve 1993 yılında İstanbul Üniversitesi İngilizce İktisat Bölümü nden mezun oldu.1997 yılından bu yana insan kaynakları üzerine uzmanlaşan Başol, 7 yıl Korn/Ferry International da Danışman olarak görev yaptıktan sonra İnsan Kaynakları Direktörü olarak Levi Strauss & Co. da çalışmaya başladı. Kendisi Türkiye, Orta Doğu ve Kuzey Afrika dan sorumlu olarak görev yapmaktadır.
6 İlhan Özdiller stratejika Eğitim & Danışmanlık Genel Müdürü Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Çalışma Ekonomisi Endüstri İlişkileri Bölümü nden mezun olan Özdiller; Sabancı - Du Pont ortaklığı olan DUSA Endüstriyel İplik San. Ve Tic. A.Ş. de, İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi alanında görev aldı. DUSA dan sonra ALTINYILDIZ Mensucat ve Konfeksiyon Fab.A.Ş. de İnsan Kaynakları Departman Yöneticiliği görevinde bulundu. CAFER SADIK ABALIOĞLU Holding de İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalıştı. Profesyonel olarak son görev yeri de, bünyesinde UZEL Turizm Tic. A.Ş; UZEL Makine San. A.Ş.; UZEL Gayrımenkul Yatırım Yönetimi A.Ş.; UZEL İnşaat A.Ş.;. ve Uzel Finans ve Sigorta Tic. A.Ş. şirketlerini barındıran UZEL Grubunda İnsan Kaynakları Bölüm Direktörlüğüydü. İnsan Kaynakları Yönetimi ile İnsan Kaynakları Alt Süreçlerine ve yönetim becerilerine yönelik olarak eğitimler veren İlhan Özdiller, halen, yetkinlik bazlı uygulamalar ve stratejik insan kaynakları yönetimi konularında firmalara İnsan Kaynakları yönetimi alanında sistem danışmanlığı, eğitim ve seçme/yerleştirme danışmanlığı hizmetleri veren stratejika Eğitim & Danışmanlık şirketinin kurucu ortağı ve Genel Müdürü olarak görev yapmaktadır. Murat Demiroğlu - PricewaterhouseCoopers İK Hizmetleri Bölüm Yöneticisi Marmara Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü mezunu olan Demiroğlu, Marmara Üniversitesi nde İnsan Kaynakları Yönetim ve Gelişimi konusunda yüksek lisans programının derslerini tamamlamıştır yılları arasında Coopers & Lybrand de İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışan Demiroğlu, 1998 de gerçekleştirilen birleşme sonrasında PricewaterhouseCoopers İnsan Kaynakları Hizmetleri Bölüm Yöneticisi olarak görevini sürdürmektedir öncesinde büyük ölçekli bir bankada, medya sektöründe faaliyet gösteren bir holdingte ve yabancı bir danışmanlık firmasının kuruluşundan sorumlu olarak çalışmıştır. Demiroğlu nun insan kaynaklarına yönelik deneyimleri arasında yönetici seçimi ve işe alımı, proje yönetimi, kurumsal gelişim çalışmaları, insan kaynakları bölümü kuruluşu, başta performans ve ücret yönetimi olmak üzere sistem kuruluşu / iyileştirilmesi, İK Değerlemeleri ( HR Due Dilligince ) ve eğitim çalışmaları yeralmaktadır. Ayrıca perakende, enerji, tarım, üretim sektörlerinde aile şirketleri de dahil yönetici yetiştirme programlarının tasarımı ve uygulaması, yapılandırma çalışmaları, İK strateji ve politikalarının oluşturulması, insan kaynakları sistemlerinin kuruluşu ve uygulanması da bulunmaktadır. Başta performans konuları olmak üzere yönetici rehberliği ( executive coaching ) konusunda da çalışmaktadır. Demiroğlu Özel İstihdam Büroları Derneği kurucularındandır. İnsan kaynakları, başta performans yönetimi ve kurumsal / bireysel gelişim olmak üzere, yönetim ve iş hayatı konulu toplantı, konferans, seminer ve eğitimlere konuşmacı olarak katılan Demiroğlu çok iyi derecede İngilizce bilmektedir. Bade Sipahioğlu Işık Akbank İK ve Organizasyon Bölümü / Bölüm Başkanı Notre Dame de Sion Fransız Lisesi mezunudur. Marmara Üniversitesi Fransızca Kamu Yönetimi nde lisans ve Paris de Institut des Etudes Politiques de Organizasyon Sosyolojisi alanında yüksek lisans sahibidir yıllarında Intertech İnsan Kaynakları Yöneticisi, yıllarında Garanti Bankası Projeler ve Araştırma Yöneticisi, yıllarında Humanitas Doğuş İnsangücü Yönetimi Organizasyonel Gelişim Müdürü ve yıllarında Osmanlı Bankası Organizasyonel Gelişim ve Kalite Yönetimi Müdürü olarak görev yapmıştır den bu yana Akbank ta görev yapmaktadır. Kariyeri sırasında yürütülmüş sorumlulukları arasında; İnsan Kaynakları sistemleri geliştirmek ve yönetmek (İşe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, kariyer yönetimi vb.), organizasyonel gelişim, süreç tasarımı, yeniden yapılanma ve değişim yönetimi, kalite yönetimi, eğitim yer almaktadır.
7 Ayşe Öztuna Ray & Berndtson -Profil International /Kurucu Ortak Ayşe Öztuna, Boğaziçi Üniversitesi nden mezun olduğu 1991 yılındaki Profil International Türkiye nin kuruluşundan sonra, Profil International Almanya-Avusturya-İsviçre (1994), KS- Team Türkiye (1995), Ray & Berndtson Türkiye & Orta Asya (1998), CDI Global, Türkiye (1998), Profiles International (1998), Tekadres.com (2000) ve FIPRA Türkiye (2004) şirketlerinin ve iş birimlerinin kurulmasında Kurucu Ortak olarak yer aldı. Ayşe Öztuna nın liderliğindeki Profil International danışmanlık grubu, bugün Türkiye nin önde gelen insan kaynakları şirketleri arasında yer almakla kalmayıp, Bütünsel İnsan Kaynakları Çözümü perspektifi ile 45 i aşkın uzman danışman kadrosu ve benzersiz hizmet paketleriyle kurumların performans, gelişim ve kalite hedeflerine aktif destek sağlamaktadır. Türkiye nin yerli yabancı önde gelen hemen hemen tüm şirketlerine hizmet veren ve bugüne kadar in üzerinde yönetici seçme ve değerlendirme projesi gerçekleştiren Profil International Grubu, bunun yanı sıra, Değerlendirme ve Organizasyonel Gelişme konularında da gelişmiş teknik altyapı, değerlendirme araçlarının uman kadrosuyla sektöre öncülük etmektedir. Profil International Grubu, dünyanın önde gelen uluslararası insan kaynakları yönetim danışmanlığı şirketlerinden olan Ray & Berndston un Türkiye temsilcisi olarak 51 ülke ofisinin kaynaklarından yararlanarak da uluslararası üst düzey yönetici seçme ve değerlendirme projelerinde ve organizasyonel/kültürel uyum ve yapılanma süreçlerinde de danışmanlık yapmaktadır. Ayşe Öztuna ayrıca Türkiye insan kaynakları potansiyelinin gelişimine destek olmak amacıyla Dünya Bankası ve Avrupa Birliği ile birlikte çeşitli sosyal sorumluluk projelerine de 2003 yılından beri destek vermektedir. FIPRA nın (Finsbury International Policy & Regulatory Advisors) da İstanbul temsilciliğini yürüten Ayşe Öztuna, Türk şirketlerinin Avrupa uyum süreçlerine destek olmak amacıyla çeşitli organizasyon ve faaliyetlere önderlik etmektedir. Emre Konuk Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkan İstanbul Üniversitesi Psikoloji Bölümü mezunu olan Konuk, Klinik Psikoloji Yüksek Lisans Derecesi ni Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji Bölümü nden aldı. Aile Terapisi eğitimini Mental Research Institute, Palo Alto-Kaliforniya da yaptı. Aynı enstitüde Brief Therapy Center da terapist olarak çalıştı te kişilere, ailelere ve şirketlere psikolojik hizmetler vermek amacıyla DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü nü kurdu yıllarında Türk Psikologlar Derneği nin İstanbul Şubesi nin Başkanlığını yaptı. Konuk, çalışmalarını DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü kurucu başkanı, psikoterapist, koç ve yönetim danışmanı olarak sürdürüyor. Ayrıca Konuk, Thailand, Filistin, Lübnan ve Kenya gibi ülkelerde sosyal sorumluluk projelerine katılıyor. Bunların dışında, Sabah Gazetesinin İş te İnsan ekinde haftalık yazılar yazıyor. Çalışmalarında Bilişsel Davranışçı ve Aile Terapisi Model ini temel almaktadır. EMDR tekniği ve travmaya müdahale çalışmalarına önemli bir katkı sağlamaktadır. Travma Sonrası Stres Bozukluğu (PTSD), kaygı bozuklukları, ilişki problemleri ve performans geliştirme, çalıştığı problem alanları.
8 Kaan Böke Coca Cola İçecek Türkiye İK Müdürü 1966 yılında Adapazarı nda doğdu. Ortaokul ve lise öğrenimini Ankara Yükseliş Koleji nde tamamladıktan sonra 1987 yılında Gazi Üniversitesi İİBF, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü nü bitirdi. Çalışma hayatına 1990 yılında, Beko Elektronik A.Ş. de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başladı. Bu dönemde, 1991 yılında İstanbul Üniversitesi, Personel Yönetimi konusunda bir yıllık programa devam etti. Programın sona ermesinden itibaren aynı üniversitede Yönetim Organizasyon yüksek lisansını tamamladı.1992 yılında İnsan Kaynakları Şefi pozisyonuna atandı. Bu dönemde İşe Alım, İş Analizi-İş Değerleme, ücret yönetimi, endüstriyel ilişkiler, performans değerleme sistemi, öneri sistemi, kariyer yönetimi süreçlerinden sorumlu olarak çalıştı yılında Vakko-Vakkorama İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev aldı.1998 yılında Superonline A.Ş. de önce İnsan Kaynakları Müdürü, daha sonra İnsan Kaynakları Direktörü olarak görevlerini yürüttü yılında, yine Turkcell Holding bünyesinde yer alan Global Bilgi A.Ş.de İnsan Kaynakları ndan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev aldı yılı ikinci yarsından itibaren şirketin ana fonksiyonu olan operasyonların yönetiminden sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevine atandı. Sonrasında Koç Grubu topluluğuna bağlı olarak faaliyet gösteren İtalyan ortaklı Otoyol-İveco bünyesinde İnsan Kaynakları ndan sorumlu yönetici olarak görev aldı. Şu anda, Coca-Cola İçecek A.Ş. bünyesinde Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü olarak görevine devam etmektedir. Kaan Böke evli ve iki çocukludur. Sezar Karayusuf - DHL Express Ücretlendirme ve Ek Menfaatler Müdürü Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü nden mezun olduktan sonra eğitimini U.C.Berkeley de Uluslararası Ticaret okuyarak sürdürdü. Yurtdışında Merrill Lynch ile adım attığı danışmanlık sektorü tecrübesini Türkiye de Watson Wyatt ile dört sene sürdürerek, firmanın Türkiye temsilciliği görevini üstlendi. Ücret ve Ek Menfaatler Araştırmaları, İş Değerleme, Market Analizleri, Ücret Sistemlerinin Yapılandırılması ve Yabancı Çalışan Ücret politikalarının oluşturulması gibi çalışmalarda görev alan Sezar Karayusuf, hali hazırda DHL Express te Ücretlendirme ve Ek Menfaatler Müdürü olarak görev almaktadır. Karayusuf, mistik tarih ile ilgililenmekte ve amatör yelkencilik yapmaktadır. Bahar Ulusal Johnson& Johnson Medical Türkiye İK Müdürü & Yönetim Kurulu Üyesi 2002 yılından beri Johnson & Johnson Medical Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü ve Yönetim Kurulu üyesi olarak görev yapmakta olan Bahar Ulusal, Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji Bölümü Mezunu. İstanbul Üniversitesi nden İşletme Yüksek Lisans derecesi olan Ulusal, Johnson & Johnson a katılmadan önce PDR International ve Taha Holding te Satış Müdürü, Eğitim Müdürü ve Eğitim ve İnsan Kaynakları Danışmanı olarak çalıştı.
9 4. Seçme ve Yerleştİrme Zİrvesİ 20 Eylül 2007, Perşembe Ceylan Intercontinental, İstanbul Tel: Faks: KATILIM FORMU Lütfen bu formu doldurarak Kıymet ERDEM dikkatine fakslayınız FİRMA BİLGİLERİ Firma Adı : Firma Adresi:......Posta Kodu:... Telefon:...Faks:... FATURA BİLGİLERİ Fatura bilgilerim şirket bilgilerimle aynıdır. Şirket Ünvanı:... Adresi:... Vergi Dairesi:...Vergi Dairesi No:... KAYDI VEREN KİŞİNİN BİLGİLERİ Adı Soyadı:...Telefon:...Tarih:... Ünvanı: imza:... KATILIMCI/LARIN BİLGİLERİ Adı Soyadı:... Ünvanı: Adı Soyadı:... Ünvanı: Adı Soyadı:... Ünvanı: Adı Soyadı:... Ünvanı: Kişi Başı Katılım Ücreti: 445 YTL + KDV Ücret: Öğle yemekleri, çay-kahve ikramları ve toplantıda dağıtılan dökümanları içermektedir. Eski Katılımcılar için Kişi Başı Katılım Ücreti : 410 YTL + KDV Daha önce Hrdergi tarafından düzenlenmiş Seçme ve Yerleştirme Zirvesi ne katılmış kişiler için geçerlidir. HR DErgi Aboneleri için Katılım Ücreti: 345 YTL + KDV Dergi aboneliği kurum adına ise indirim bir kişi için geçerlidir. Öğle yemeği alacağım İftar yemeği alacağım H r D e r g i a b o n e l i ğ i k u r u m a d ı n a i s e i n d i r i m b i r k i ş i i ç i n g e ç e r l i d i r. Kayıt İşlemi Lütfen katılım ücretini yatırarak, dekontu katılım formu ile birlikte 18 Eylül 2007 akşamına kadar, Kıymet Erdem dikkatine iletiniz. Kayıt işleminin tamamlanabilmesi için ödemesi yapılmış olması gerekmektedir. İndirim Politikası Aynı şirketten 2 kişilik katılımlarda kişi başı 425 YTL + KDV Şube Kodu:150 3 kişilik katılımlarda kişi başı 395 YTL + KDV 4 kişi ve üzeri katılımlarda 365 YTL + KDV Ödemeleriniz için: Küre Eğitim, Garanti Bankası Erenköy Şubesi YTL hesabı / Akbank Dalyan Şubesi (Şb kodu: 388) YTL Hesabı KREDİ KARTIYLA ÖDEMEK İÇİN - Kredi kartı ile ödeme yapmak için lütfen arayınız. Tel: VISA MASTER Adı Soyadı:...Kart No:...CSV No:... Son Kullanma Tarihi:...Çekilecek Tutar:... Tarihi:.../.../...İmza:... Yukarıda belirtilen rakamın kredi kartımdan çekilmesini rica ediyorum. İptal ve Değişiklik: Herhangi bir nedenle katılmama durumunda, 13 Eylül 2007 tarihine kadar yazılı olarak bilgi verilmesi durumunda ödenen ücretin tamamı 28 Eylül 2007 tarihinde iade edilir. 13 Eylül 2007 tarihinden sonra yapılacak iptallerde para iadesi yapılmaz ancak isim değişikliği kabul edilmektedir. HRdergi toplantı yerini değiştirme, erteleme ve iptal etme hakkını saklı tutar. Konuşmacılarda değişiklik olabilir
İş Sağlığı ve Güvenliği Zirvesi
İş Sağlığı ve Güvenliği Zirvesi Polat Renaissance Hotel, İstanbul Daha fazla bilgi ya da katılım için lütfen arayınız. 0216. 360 0 111 Dünyada her yıl 2,2 milyon çalışanın işle bağlantılı kazalar ve meslek
DetaylıYetkinliklere Dayalı Stratejik ve Entegre İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK PROGRAMI 2010
Yetkinliklere Dayalı Stratejik ve Entegre İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK PROGRAMI 2010 işbirliği ile Yetkinliklere Dayalı Stratejik Seçme & Yerleştirme ve Değerlendirme Merkezi 21-22 Eylül / İstanbul Çalışma
Detaylıİnsan Kaynakları Uzmanlık Programı
YETKİNLİKLERE DAYALI STRATEJİK ve ENTEGRE İKY UZMANLIK PROGRAMI 06 2. dönem www.hrdergi.com İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı 7 Hafta Sonu / Eylül - Aralık 2006 / Hilton ParkSA Yetkinliklere Dayalı Stratejik
Detaylı12. Ücret Yönetimi Zirvesi
12. Ücret Yönetimi Zirvesi 19 Ocak 2010, Salı Conrad Hotel, İstanbul Çalışan bağlılığını ve iş performansını artırmak için yan haklar ve ödül yönetimi... Bu zirveye katılmanız her zamankinden daha önemli!
DetaylıBURCU GERİŞ, Başkan Yardımcısı ve CFO, TAV Havalimanları Holding
BURCU GERİŞ, Başkan Yardımcısı ve CFO, TAV Havalimanları Holding Burcu Geriş 1999 da Boğaziçi Üniversitesi İşletme bölümünden mezun oldu. London Business School ve Columbia Business School dan MBA derecesi
Detaylı13. Ücret ve Ödül Yönetimi Zirvesi. 18 Ocak 2011, Hilton 18 Ocak 2011, Hilton İstanbul İstanbul
15. yıl 13. Ücret ve Ödül Yönetimi Zirvesi 18 Ocak 2011, Hilton 18 Ocak 2011, Hilton İstanbul İstanbul P R O G R A M 08.45 09.00 Hoşgeldiniz Alper Toper HRdergi Genel Müdürü 09.00 09.45 Açılış konuşması:
DetaylıMehmet Gökmen Uçar. Abdurrahman Özciğer. Mehmet Sezgin. Veysel Sunman. Mustafa Aydın
KKB 2012 FAALİYET RAPORU YÖNETİM KURULU Gökmen Uçar 18 Sezgin Veysel Sunman Abdurrahman Özciğer Mustafa Aydın YÖNETİM Cantekin Osman Sindel İsmail Hakkı İmamoğlu Ertuğrul Bozgedik 19 KKB 2012 FAALİYET
Detaylı12. Ücret Yönetimi Zirvesi
12. Ücret Yönetimi Zirvesi 19 Ocak 2010, Salı Conrad Hotel, İstanbul Çalışan bağlılığını ve iş performansını artırmak için yan haklar ve ödül yönetimi... Bu zirveye katılmanız her zamankinden daha önemli!
Detaylıİnsan Kaynakları Uzmanlık Programı
İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı 7 Hafta Sonu / Mart - Haziran 2007 - Hilton ParkSA 07 1. dnem www.hrdergi.com YETKİNLİKLERE DAYALI STRATEJİK ve ENTEGRE İKY UZMANLIK PROGRAMI Yetkinliklere Dayalı Stratejik
DetaylıSTRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI
MART EĞİTİMLERİ STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 30 MARTT 2010 SSal lıı STRATEJİK SATINALMA Hedef Katılımcılar Satınalma ve
DetaylıÖnce evimizin önünü süpürüyoruz
işbirliğiyle 2018 Nitelikli Dıs Ticaret Personeli Sertifika Programı Önce evimizin önünü süpürüyoruz Eğitimin Amacı Gümrük Müşavirliği, Lojistik, Taşımacılık şirketleri ve Dış Ticarete ilişkin işlemler
DetaylıBusiness Network Center Turkey.
09:15-10:15 İşveren Markası ve İK Pazarlaması İlişkisi: İşveren Markası, İK Pazarlaması Nedir? Nasıl Kullanılır? İrem Önal - Saha Satış İK Müdürü - PepsiCo Türkiye 10:15-11:00 Tutarlı Bir İşveren Marka
DetaylıAPAMER APAMER Corparation 2013-2015
APAMER APAMER Aktüel Psikolojik Araştırmalar Eğitim Organizasyon Hizmetleri Ltd. Şti Zuhuratbaba Mah. Akmescit Sokak Çiğdem Apartmanı No:12 Daire:3 Bakırköy / İstanbul www.apamer.com.tr E-Posta: bilgi@apamer.com.tr
DetaylıETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA
MART EĞİTİMLERİ ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 10 MARTT
DetaylıÇocuklar İçin Bilişsel Davranışçı Terapi ÇOCUK BDT EĞİTİMİ. Bilgilendirme Kataloğu
Çocuklar İçin Bilişsel Davranışçı Terapi ÇOCUK BDT EĞİTİMİ Bilgilendirme Kataloğu Apamer Aktüel Psikolojik Araştırmalar Merkezi Çocuklar İçin APAMER Aktüel Psikolojik Araştırmalar ve Eğitim Merkezi tarafından
DetaylıKasım KUTLU. Kasım Kutlu Genel Müdür (Makine Mühendisi)
Kasım KUTLU Kasım Kutlu Genel Müdür (Makine Mühendisi) Kasım KUTLU, 01.03.1957 tarihinde Rize, Güneysu da doğdu. 1982 yılında Çukurova Üniversitesi Mühendislik Fakültesi nde Makine Mühendisliği bölümünden
Detaylıİşi yönetmek olan herkes için, yeni nesil ile fark yaratmak... 3. İş Yaşamında Y Kuşağı Zirvesi 6 Eylül 2012 - İstanbul Marriott Hotel Asia
İşi yönetmek olan herkes için, yeni nesil ile fark yaratmak... 3. İş Yaşamında Y Kuşağı Zirvesi 6 Eylül 2012 - İstanbul Marriott Hotel Asia Resmi Sponsorlar 3. İş Yaşamında Y Kuşağı Zirvesi 6 Eylül 2012,
DetaylıHALK FAKTORİNG A.Ş. MEVCUT YÖNETİM KURULU ÜYELERİ
HALK FAKTORİNG A.Ş. MEVCUT YÖNETİM KURULU ÜYELERİ ERDAL ERDEM Halk Faktoring A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı 1971 yılında Çankırı`da doğdu. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
DetaylıKTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Üst Düzey Yönetici Asistanlığı Eğitimi 14 Kasım 2015 Eğitmen: Tuğsel Akyol Eğitimin Amacı Bu eğitim programında katılımcılar; günlük olarak kullandıkları iletişim
DetaylıKTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Personel Seçme, Yerleştirme ve Mülakat Teknikleri Eğitimi 24 Ekim 2015 Eğitmen: Ebru Deniz Tekman Eğitimin Amacı KKTC de faaliyet gösteren şirketlerin ihtiyaçlarına
DetaylıYÖNETİM KURULU ASİL ÜYELER
YÖNETİM KURULU ASİL ÜYELER Tarık Volkan Cengen 93 1976 yılında İstanbul da doğdu. 1986-1993 yılları arasında İstanbul Lisesi nde okudu. 1998 yılında İTÜ Makina Mühendisliği Bölümü nden makina mühendisi
DetaylıDoç. Dr. Tuncay ERGENE Türk PDR-DER Genel BaĢkanı
Doç. Dr. Tuncay ERGENE Türk PDR-DER Genel BaĢkanı 1964 yılında Ankara da doğmuştur. Lisans eğitimini 1986 yılında Hacettepe Üniversitesi, Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Bölümü, Psikolojik Danışma ve
DetaylıBusiness Network Center Turkey.
09:15-10:15 Değer Katan İK için Metrikler Emre KAVUKÇUOĞLU - Ücret ve Yan Haklar Müdürü // EFES BİRA GRUBU İK Metrikleri Neden Önemlidir? Tepe Yönetim İK'dan Ne İster? Yöneticilerin İK'ya Bakış Açısı İK'da
Detaylıİşletmelerde Bütçeleme ve Bütçeleme Teknikleri Eğitimi 29.11.2011 ANKARA. Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi
İşletmelerde Bütçeleme ve Bütçeleme Teknikleri Eğitimi 29.11.2011 ANKARA Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi İşletmelerde Bütçeleme ve Bütçeleme Teknikleri Eğitimi Kayıt Prof. Dr. Mevlüt KARAKAYA
DetaylıBusiness Network Center Turkey
Holdinglerden kobilere pek çok firma kurumsal akademi kurma yarışı içinde. Peki nedir bu şirketleri kurumsal kimliği içerisinde çalışanlarının ayrı bir eğitim sürecinden geçmesini zorunlu kılan? Son yıllarda
DetaylıBusiness Network Center Turkey
İş hayatındaki rekabet her geçen gün daha zorlu bir hal almakta. Şirketler için verimli ve kaliteli olmak gereklilik-zorunluluk şartına dönüşmüş durumda. Günümüzde şirketler, işe uygun eleman seçmek ve
DetaylıKRİZ ÖLÜM VE YAS PSİKOTERAPİSİ Eğitim Bilgilendirme Kataloğu
KRİZ ÖLÜM VE YAS PSİKOTERAPİSİ Eğitim Bilgilendirme Kataloğu APAMER Aktüel Psikolojik Araştırmalar ve Eğitim Merkezi tarafından organize edilen ve Dr. Nevin DÖLEK tarafından verilecek olan "Kriz, Ölüm
DetaylıProf. Dr. Ayşe Bora Tokçaer
Prof. Dr. Ersin Tan 1959 yılında Ankara da doğmuştur. İlk, orta ve lise öğrenimini TED Ankara Kolejinde yaptıktan sonra Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesine girmiş ve 1982 yılında mezun olmuştur. 1982-1984
DetaylıFinansal Risk Yönetimi Eğitimi. 19-20 Ekim 2011 Divan Otel ANKARA. Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi
Finansal Risk Yönetimi Eğitimi 19-20 Ekim 2011 Divan Otel ANKARA Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi FİNANSAL RİSK YÖNETİMİ EĞİTİMİ 1. Gün: Temel Düzey Vadeli İşlemler Eğitimi 9.00-9.15 Kayıt
DetaylıTaN Yönetim Danışmanlığı
Hakkımızda TaN, 2014 yılında farklı alanlarda deneyimli profesyoneller tarafından kurulmuş bir danışmanlık şirketidir. TaN Yönetim Danışmanlığı, verdiği hizmetlerle kurumlarda fark ve değer yaratmayı ilke
DetaylıAOSB 2017 EĞİTİM PROGRAMI. Eğitimin Konusu : Yetenek Yönetimi (Çalışanı Elde Tutma) Eğitim Tarihi : 16 Mayıs 2017 Eğitim Hedef Kitlesi :
Eğitimin Konusu : Yetenek Yönetimi (Çalışanı Elde Tutma) Eğitim Tarihi : 16 Mayıs 2017 Eğitim Hedef Kitlesi : Mevcutta ekip yöneten veya gelecekte ekip yönetimi rollerine hazırlanan çalışanlar Mevcut rolünde
DetaylıSPK DÜZENLEMELERİ KAPSAMINDA 2012 YILI FAALİYET DÖNEMİ İLGİLİ EK AÇIKLAMALARIMIZ
SPK DÜZENLEMELERİ KAPSAMINDA 2012 YILI FAALİYET DÖNEMİ İLGİLİ EK AÇIKLAMALARIMIZ Sermaye Piyasası Kurulu nun Seri:IV, No: 56 Sayılı Kurumsal Yönetim İlkelerinin Belirlenmesine ve Uygulanmasına İlişkin
DetaylıPANELİST: Prof. Dr. Gündüz ULUSOY Sabancı Üniversitesi
15 EKİM 2016 PANELİST: Prof. Dr. Gündüz ULUSOY Sabancı Üniversitesi Prof. Dr. Gündüz Ulusoy halen Sabancı Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi öğretim üyesidir. 1970 yılında Robert Kolej
DetaylıÖzel Durum Açıklaması (Genel)
AKÇANSA ÇİMENTO SANAYİ VE TİCARET A.Ş. / AKCNS [] 23.03.2012 17:23:59 Özel Durum Açıklaması (Genel) Ortaklığın Adresi Telefon ve Faks No. : 0216 571 30 00-0216 571 30 30 Ortaklığın Yatırımcı/Pay Sahipleri
Detaylı2015 YILI FAALİYETLERİNİN GÖRÜŞÜLECEĞİ OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISINDA GELECEK DÖNEM İÇİN YÖNETİM KURULU ÜYE ADAYLARIMIZ AŞAĞIDAKİ GİBİDİR.
2015 YILI FAALİYETLERİNİN GÖRÜŞÜLECEĞİ OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISINDA GELECEK DÖNEM İÇİN YÖNETİM KURULU ÜYE ADAYLARIMIZ AŞAĞIDAKİ GİBİDİR. Adı Soyadı Görevi Mesleği Son 5 Yılda Ortaklıkta Üstlendiği
DetaylıKUZEY YILDIZI: AİLE ŞİRKETLERİNDE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK , Adana
KUZEY YILDIZI: AİLE ŞİRKETLERİNDE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK 21.09.2018, Adana TOPLANTI KURALLARIMIZ Güven ve Şeffaflık: İlişkilerimiz, güven ve iletişimde şeffaflık ilkelerine dayanmaktadır. Katılımcılık: Üyelerimizin
DetaylıHRdergi, okurlarının %65 i tarafından referans kaynağı olarak saklanmaktadır.
Medya Kit 2009 içindekiler Hakkımızda 1 Cinsiyet Dağılımı 2 Yaş Grubu 2 Eğitim Durumu 3 Çalışılan Departman 3 Ünvan Dağılımı 4 Çalışılan Bölüm 4 Çalışan Sayısı Ortalaması 5 Sektörel Dağılım 5 Mesken Durumu
DetaylıSPK DÜZENLEMELERİ KAPSAMINDA EK AÇIKLAMALARIMIZ
SPK DÜZENLEMELERİ KAPSAMINDA EK AÇIKLAMALARIMIZ Sermaye Piyasası Kurulu nun, Kurumsal Yönetim Tebliğinin (II-17.1) sayılı Tebliğinin 1.3.1 maddesi uyarınca yapılması gereken ek açıklamalar aşağıda bilginize
Detaylı27-28 Nisan 2012 Divan Otel, ANKARA
6102 Sayılı Yeni Türk Ticaret Kanunu Kapsamında 27-28 Nisan 2012 Divan Otel, ANKARA Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi 9.00-9.30 Kayıt 6102 Sayılı Yeni Türk Ticaret Kanunu Kapsamında Ankara
DetaylıÇocuklar İçin Bilişsel Davranışçı Terapi ÇOCUK BDT EĞİTİMİ. Bilgilendirme Kataloğu
Çocuklar İçin Bilişsel Davranışçı Terapi ÇOCUK BDT EĞİTİMİ Bilgilendirme Kataloğu Apamer Aktüel Psikolojik Araştırmalar Merkezi Çocuklar İçin APAMER Aktüel Psikolojik Araştırmalar ve Eğitim Merkezi tarafından
DetaylıŞİRKET VE ŞİRKETİN İLİŞKİLİ TARAFLARI İLE İLİŞKİSİNİN NİTELİĞİ VE ÖNEMLİLİK DÜZEYİ
: ERGÜN KAĞITÇIBAŞI : BURSA DOĞUM TARİHİ : 01 / 01 / 1934 ÖĞRENİM DURUMU : İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HUKUK Bursa Çimento Fabrikası A.Ş. de Yönetim Kurulu Başkanı, Çemtaş Çelik Makina A.Ş. de Yönetim Kurulu
DetaylıBakanlık Denetimlerinde İK da Riskleri Önleme Çalıştayı
Bakanlık Denetimlerinde İK da Riskleri Önleme Çalıştayı Çalışma Bakanlığı Denetimlerinde Riskleri Önleyici İK ve İş Hukuku Uygulamaları Çalıştayı Çalışma Bakanlığı işin yürütümüne yönelik denetimler yapmakta
DetaylıEtik Kod Yazma ve Etik Yönetimi Programı ( 3 Gün ) Mayıs 2015 Perşembe-Cuma-Cumartesi
Etik Kod Yazma ve Etik Yönetimi Programı ( 3 Gün ) 7-8-9 Mayıs 2015 Perşembe-Cuma-Cumartesi Neden Etik Kod yazma Eğitimi? Bu eğitim; bir etik kodu olmayan ve yazmak isteyen, veya bir etik kodu olup ta
DetaylıGAYRİ MENKUL AKADEMİSİ
GAYRİ MENKUL AKADEMİSİ HAKKIMDA 1980 yılında T.E.D. Ankara Koleji'nden mezun olduktan sonra İ. Ü. Orman İşletme Mühendisliği'ni 1985 yılında tamamlamıştır. Açık, iki yıl Amerika Birleşik Devletleri'nde
DetaylıYETENEK HAVUZU UYGULAMALARI İÇİN UYGULANACAK SEÇİM, EĞİTİM VE İZLEME METOLOLOJİSİ NASIL OLMALI?
YETENEK HAVUZU UYGULAMALARI İÇİN UYGULANACAK SEÇİM, EĞİTİM VE İZLEME METOLOLOJİSİ NASIL OLMALI? İlhan ÖZDİLLER www.stratejika.com e-mail: info@stratejika.com Tel: 0216 5502832 Faks: 0216 5502835 İLHAN
DetaylıMOBBING (Đş Yerinde Psikolojik Taciz) TÜRKĐYE ZĐRVESĐ
MOBBING (Đş Yerinde Psikolojik Taciz) TÜRKĐYE ZĐRVESĐ 13 Mart 2010 Boğaziçi Üniversitesi Mezunlar Derneği (BÜMED) / Đstanbul Mobbing, Çok sevdiğiniz bir işi yapıyorsunuz, gerçekten de tüm enerjinizi işinize
DetaylıKONGRE/KURS KAYIT - KONAKLAMA & TRANSFER FORMU
KONGRE/KURS KAYIT - KONAKLAMA & TRANSFER FORMU KATILIMCININ Unvanı :. Adı :.. Soyadı :. Kurum :.. Adres :... Tel :. Fax :. E-posta : FATURA BİLGİLERİ Fatura İsmi :. TC Kimlik No :.Firma Adı :. Vergi Dairesi
DetaylıBU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?
BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? Yetenek Seçimi ve Gelişiminde Teknosa Uygulaması HR Dergi Seçme Yerleştirme Zirvesi 21 Eylül 2012 Asena YALINIZ İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İçindekiler Teknosa
DetaylıMUHASEBE SİSTEMİ VE VERGİ MEVZUATI EĞİTİMİ. 26 Mart 2009 Bilkent Otel Ankara. Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi
MUHASEBE SİSTEMİ VE VERGİ MEVZUATI EĞİTİMİ 26 Mart 2009 Bilkent Otel Ankara Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi MUHASEBE SİSTEMİ VE VERGİ MEVZUATI EĞİTİMİ 09.00-09.15 Kayıt Güler Manisalı Darman
DetaylıBusiness Network Center Turkey.
09:30-10:30 İK cılara yönelik Şirkete ve Sektöre Uygun Başarılı Sosyal Medya Politikası Nasıl Dizayn Edilebilir? Mehmet Taha DOĞRUYOL - Account Executive // LinkedIn Corporate Solutions HQ Sosyal Ağlara
Detaylı27 Mayis 2016 HAZİRAN 2016 YENİ MISAD YÖNETİM KURULU SEÇİLDİ!
27 Mayis 2016 HAZİRAN 2016 SAYI:1 YENİ MISAD YÖNETİM KURULU SEÇİLDİ! 27 Mayıs 2016 tarihinde düzenlenen MISAD Genel Kurul Toplantısı sektör aktörlerini bir araya getirdi... TEŞEKKÜRLER MİSAD Yönetim Kurulu
DetaylıMOBBING (Đş Yerinde Psikolojik Taciz) TÜRKĐYE ZĐRVESĐ
MOBBING (Đş Yerinde Psikolojik Taciz) TÜRKĐYE ZĐRVESĐ 13 Mart 2010 Boğaziçi Üniversitesi Mezunlar Derneği (BÜMED) / Đstanbul Mobbing, Çok sevdiğiniz bir işi yapıyorsunuz, gerçekten de tüm enerjinizi işinize
DetaylıHALK FAKTORİNG A.Ş. YÖNETİM KURULU
HALK FAKTORİNG A.Ş. YÖNETİM KURULU Erdal ERDEM Yönetim Kurulu Başkanı Yönetim Kurulu Başkanı 1971 yılında Çankırı`da doğdu. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Maliye Bölümü
DetaylıTÜRK HAVA YOLLARI - EĞİTİM BAŞKANLIĞI PROJE YÖNETİMİ SEMİNER EĞİTİMLERİ EĞİTMEN HAKKINDA. ÖMÜR BENEK, PMP, MSc. PhD Candidate
TÜRK HAVA YOLLARI - EĞİTİM BAŞKANLIĞI PROJE YÖNETİMİ SEMİNER EĞİTİMLERİ EĞİTMEN HAKKINDA ÖMÜR BENEK, PMP, MSc. PhD Candidate Ömür Benek, 1982 yılında İzmir de doğdu. Erciyes Üniversitesi nden Elektronik
DetaylıHALK FAKTORİNG A.Ş. YÖNETİM KURULU
HALK FAKTORİNG A.Ş. YÖNETİM KURULU Erdal ERDEM Yönetim Kurulu Başkanı Yönetim Kurulu Başkanı 1971 yılında Çankırı`da doğdu. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Maliye Bölümü
DetaylıFIDIC SÖZLEŞMELERİ SEMİNERİ
FIDIC SÖZLEŞMELERİ ve ŞARTNAMELERİ SEMİNERİ (KIRMIZI VE SARI KİTAP) 24-25 Ocak 2014 (Cuma Cumartesi) Hotel MİDİ - ANKARA FIDIC SÖZLEŞMELERİ ve ŞARTNAMELERİ SEMİNERİ (KIRMIZI VE SARI KİTAP) SEMİNERİN AMACI
DetaylıŞĐRKET VE ŞĐRKETĐN ĐLĐŞKĐLĐ TARAFLARI ĐLE ĐLĐŞKĐSĐNĐN NĐTELĐĞĐ VE ÖNEMLĐLĐK DÜZEYĐ :
ADI SOYADI : YAŞAR KÜÇÜKÇALIK DOĞUM TARĐHĐ : 29.11.1960 ÖĞRENĐM DURUMU : PAZARLAMA ĐŞ VE YÖNETĐMĐ (ĐNGĐLTERE) Birlik Mensucat A.Ş., Lüks Kadife A.Ş., Emintaş A.Ş. nin Yönetim Kurulu Başkanı, Birlik Denim
DetaylıHRdergi Okur Profili Anketi Sonuçları
HRdergi Okur Profili Anketi Sonuçları 2008 içindekiler Hakkımızda 1 Cinsiyet Dağılımı 2 Yaş Grubu 2 Eğitim Durumu 3 Çalışılan Departman 3 Ünvan Dağılımı 4 Çalışılan Bölüm 4 Çalışan Sayısı Ortalaması 5
DetaylıKTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Toplantı ve Zaman Yönetimi 20 Haziran 2015 Eğitmen: Ebru Deniz Tekman Eğitimin Amacı Eğitimin amacı katılımcıların, zaman kullanımı konusunda verimliliklerini artırarak,
DetaylıB i z K i m i z. Şirketleri, ihtiyaç duyulan ve organizasyonda değer yaratan, katkı sağlayan stratejiyi kuran pozisyonlarla. buluştururuz.
B i z K i m i z Şirketleri, ihtiyaç duyulan ve organizasyonda değer yaratan, katkı sağlayan stratejiyi kuran pozisyonlarla buluştururuz. Yönetici kadrolarına ve ihtiyaca göre diğer kadrolara koçluk hizmeti
DetaylıNEDEN KATILMALI KİMLER KATILMALI
BÜMED Jovis Salonu 21,27,28 Kasım 2015 KİMLER KATILMALI İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim sahibi olmuş, iş hayatının yönetim araçları ile insan kaynaklarının süreçlerini eşleştirmek, birbirleri
Detaylıİnan & Aras Hukuk Bürosu
İnan & Aras Hukuk Bürosu İnan & Aras, müvekkil ve danışanlarına hukukun her alanında hizmet veren Ankara merkezli bir hukuk bürosudur. Hukuk büromuz, yerli ve yabancı müvekkillerine şirketler hukuku, birleşme
DetaylıZirve Takvimi
2016-2017 Zirve Takvimi İK profesyonellerinin buluşma noktası... 2016-2017 Zirve Takvimi 13. Seçme Yerleştirme & Yetenek Yönetimi Zirvesi 5-6 Ekim 2016, İstanbul Marriott Hotel Asia Performans, Ücret ve
DetaylıBulut Bilişim Uzmanlığı Programı. Eğitmenler: Murat Küçüközdemir, Turkcell
Bulut Bilişim Uzmanlığı Programı Eğitmenler: Murat Küçüközdemir, Turkcell İstanbul Teknik Üniversitesi, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği Bölümü'nden 1992 yılında mezun oldu. Çalışma hayatına Elkotek
Detaylı1. Risk Değerlendirme
İş Sağlığı ve Güvenliği 1. Risk Değerlendirme Eğitimi 02 Mayıs 2015 Cumartesi Bilimsel Danışma Kurulu : Prof. Dr. Harun MUTLUAY - Yrd. Doç. Dr. Fuat KAR Yrd. Doç. Dr. Mustafa YALÇIN - Öğr. Gör. H. Engin
DetaylıHALK FAKTORİNG A.Ş. YÖNETİM KURULU
HALK FAKTORİNG A.Ş. YÖNETİM KURULU Mehmet Akif AYDEMİR Yönetim Kurulu Başkanı 1963 yılında Ankara'da doğdu. 1986 yılında Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İktisat Bölümünden mezun oldu. 20.10.1986
DetaylıEbru ÖZKURT TOPCU. Uzman Klinik Psikolog. Aile ve Çift Terapisti
Ebru ÖZKURT TOPCU Uzman Klinik Psikolog Aile ve Çift Terapisti 2009 yılında Maltepe Üniversitesi Psikoloji bölümünden başarısı dolayısıyla Onur Öğrencisi olarak mezun olmuştur. Üsküdar Üniversitesi nde
DetaylıBAĞLILIK + MOTİVASYON
BAĞLILIK + MOTİVASYON Takımımı Nasıl Motive Edebilirim? 7 Haziran 2017, İstanbul Marriott Hotel Asia 09.30-16.30 Liderlerin çoğu gerçek rekabet avantajını çalışanların sağladığının farkında olsa da, pek
DetaylıBT Yönetim Sistemleri. Nil Neli Bestel & Burak Bestel
BT Yönetim Sistemleri Nil Neli Bestel & Burak Bestel Nil Neli Bestel Kurucu Ortak İstanbul Üniversitesi Fizik Bölümü mezunu İstanbul Kültür Üniversitesi Kalite ve Üretim Yönetimi Yüksek Lisans 8 senelik
DetaylıFirmanızın hedeflerine ulaşarak, gelişmesine ve kazancını arttırmasına katkıda bulunabilme fırsatını bana sağlarsanız çok memnun olurum.
Müge Dalgıç İletişim Bilgileri E-Posta : mugenurdalgic@gmail.com Adres Bilgileri : Türkiye - İstanbul(Asya) - Kadıköy - Göztepe Ev Telefonu : 90 (216) 567 82 23 Cep Telefonu : 90 (541) 890 86 92 Kişisel
DetaylıEğitim Adı Eğitim Yeri Eğitim Tarihi Eğitim Bedeli Eğitmen Kalibrasyon
Eğitim Adı Eğitim Yeri Eğitim Tarihi Eğitim Bedeli Eğitmen Kalibrasyon MATİL 20 OCAK 2017 ÇİB Üye: 200+KDV Reha UYGUN Cuma Diğer: 250+KDV Sertifikalarının Değerlendirilmesi Eğitimi KALİBRASYON SERTİFİKALARININ
DetaylıDilşad Koloğlugil 2005 yılında Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nden mezun oldu.
Aylin Sezer 2005 yılında İstanbul Bilgi Üniversitesi Psikoloji Bölümü lisans programından "Kıskançlıkta Cinsiyet Farklılıkları: Evrimsel Hipotezin Testi" başlıklı tezini tamamlayarak fakülte birincisi
DetaylıBusiness Network Center Turkey
09:30-10:45 İş Hukuku Kapsamında İşe İade Davaları: İş Akdinin Feshi: Geçerli ve Geçersiz Fesih Nedenleri Doç.Dr. Erdem ÖZDEMİR - Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Sözleşmesi Nasıl Sona Erer? Fesih
DetaylıBusiness Network Center Turkey.
09:30-10:45 Mobbing Nedir, Ne Değildir? Hüseyin Gün - MobbingDer (Mobbing İle Mücadele Derneği)Başkanı 10:45-11:00 Çay Kahve - Network Arası 11:00-12:30 Mobbing'in Hukuksal Boyutu Nedir? Doç.Dr.Erdem Özdemir
DetaylıGüncel Türk Ticaret Kanunu Eğitimi (6102 ve 6335 sayılı kanun çerçevesinde) 12 Ekim 2012 Divan Otel Ankara
Güncel Türk Ticaret Kanunu Eğitimi (6102 ve 6335 sayılı kanun çerçevesinde) 12 Ekim 2012 Divan Otel Ankara Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi EYE ON TURKEY YENİ TÜRK TİCARET KANUNU NUN MEVCUT
DetaylıHİZMETLERİMİZ HAKKINDA
HİZMETLERİMİZ HAKKINDA Avraska İş Geliştirme ve Yönetim Danışmanlığı Ltd.Şti. İstanbul, Temmuz 2015 Yeni rekabet sadece firmaların fabrikalarda ürettikleri ürünler arasında değil; fabrika çıktılarına ambalaj,
DetaylıKURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK MERKEZİ
KURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK MERKEZİ Şirket Akademileri ve Eğiticinin Eğitimi 15 Şubat 2013 Ankara Şirket Akademileri ve Eğiticinin Eğitimi 09.00-09.15 Kayıt Aytuğba BARAZ 9.15-10.00 Şirketlerde
DetaylıEYLÜL 2011 YIL: 15 SAYI: 10 KDV DAHİL 10 TL. Medya Kit 11
EYLÜL 2011 10 YIL: 15 SAYI: 10 KDV DAHİL 10 TL Medya Kit 11 içindekiler Hakkımızda 1 Cinsiyet Dağılımı 2 Yaş Grubu 2 Eğitim Durumu 3 Çalışılan Departman 3 Ünvan Dağılımı 4 Çalışılan Bölüm 4 Çalışan Sayısı
Detaylı13. yıl. Reklam. Kiti 10
13. yıl Reklam Kiti 10 içindekiler Hakkımızda 1 Cinsiyet Dağılımı 2 Yaş Grubu 2 Eğitim Durumu 3 Çalışılan Departman 3 Ünvan Dağılımı 4 Çalışılan Bölüm 4 Çalışan Sayısı Ortalaması 5 Sektörel Dağılım 5 Mesken
DetaylıBusiness Network Center Turkey
Yetkinliklere dayalı İnsan Kaynakları uygulamaları şirketleri ileri götürebilecek yetişmiş insan gücünü oluşturmada, sürekliliğini sağlamada, kişinin bilgi beceri ve davranışlarını geliştirmede şirketler
Detaylı13 Nisan 2012, Majesty Mirage Park Resort Hotel, Antalya
Dr. Mehmet ÖZDEMİR Hacettepe Üniversitesi Sosyal ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyoloji bölümünü 1973 yılında bitirdi. Aynı üniversitede Siyaset, Kültür ve Edebiyat Sosyolojisi dallarında yüksek lisans
DetaylıẎıldızların Yönetimi Zirvesi
3 20 Şubat 2008, Ceylan Intercontinental / İstanbul Ẏıldızların Yönetimi Zirvesi Yetenek Yönetiminde Yeni Eğilimler Yöneticilerin Üstlenmesi Gereken Roller Uygulama Örnekleri: Tofaş, Unilever, Lafarge,
DetaylıMinMBA Stratejik Hastane Yönetimi. e ent. www.minmba.com. Günümüzün Sağlık Yöneticileri için Stratejik Araçlar. ess S
MinMBA Stratejik Hastane Yönetimi Günümüzün Sağlık Yöneticileri için Stratejik Araçlar : e ent ess S 16-17 Mart 2013 www.minmba.com MinMBA: Stratejik Sağlık Yönetimi Format: Toplam 2 gün, 4 adet 4 saatlik
Detaylı3. Unvanı : Doktor Yüksek Mühendis
ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı : Devrim RODOP 2. Doğum Tarihi : 23 Ağustos 1971 3. Unvanı : Doktor Yüksek Mühendis 4. Öğrenim Durumu : Derece Alan Üniversite Yıl Lisans Endüstri Mühendisliği İstanbul Teknik Üniversitesi
DetaylıEğitimin Konusu: İşyerinde Etik ve Aidiyet Eğitim Tarihi : 18 Ekim 2017 Eğitim Hedef Kitlesi: Eğitimin Amacı: Eğitimin Alt Başlıkları:
Eğitimin Konusu: İşyerinde Etik ve Aidiyet Eğitim Tarihi : 18 Ekim 2017 Eğitim Hedef Kitlesi: Yönetici ve Çalışanlar Eğitimin Amacı: Araştırmalar şunu gösteriyor ki, organizasyonun değerleri ile benzer
DetaylıMarmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program
Marmara Üniversitesi Lojistik & Tedarik Zinciri Yönetimi Sertifika Programı Marmara University Logistics & Supply Chain Management Certificate Program Amaç Değişen ve gelişen müşteri isteklerinin en verimli
DetaylıFIDIC SÖZLEŞMELERİ ve ŞARTNAMELERİ SEMİNERİ
FIDIC SÖZLEŞMELERİ ve ŞARTNAMELERİ SEMİNERİ 24-25 Şubat 2012 (Cuma Cumartesi) Hotel MİDİ - ANKARA SEMİNERİN AMACI FIDIC SÖZLEŞMELERİ ve ŞARTNAMELERİ SEMİNERİ Müşavir Mühendisler Uluslararası Federasyonu-FIDIC;
DetaylıSEPD II.Sempozyumu KURS 1 1 1 1 Sheraton Maslak Otel
SEPD II.Sempozyumu KURS 1 1 1 1 Sheraton Maslak Otel Davet Yazısı Sağlık Sektörünün Değerli Mensupları, Sağlık Ekonomisi ve Politikası Derneği (SEPD), 25 Eylül 2009 tarihinde sağlık ekonomisi ve politikası
DetaylıENDÜSTRİYEL SATINALMA VE TEDARİK YÖNETİMİ - METİN A. KANSU 26 MAYIS 2010 ÇARŞAMBA
MAYIS EĞİTİMLERİ İŞLETMELERDE STRES ÖNLEME YÖNETİMİ- FERDİN HOYİ 12 MAYIS 2010 ÇARŞAMBA STRATEJİK SATINALMA - METİN A. KANSU 25 MAYIS 2010 SALI ENDÜSTRİYEL SATINALMA VE TEDARİK YÖNETİMİ - METİN A. KANSU
Detaylı2013-2015 Dönemi Yönetim Kurulu Üyeleri Ali İlker Elçi 1979 yılında Malatya da doğdu, ilk ve orta öğrenimini İstanbul'da tamamladı. 2003 yılında İnönü Üniversitesi Kimya Bölümünden mezun oldu ve 2005 Yılında
DetaylıBusiness Network Center Turkey.
09:15-10:30 Borçlar Kanunu, İş Kanunu İlişkisi Yeni Borçlar Kanunu Çalışma Hayatında Neleri Değiştirecek? 10:30-10:45 10:45-12:30 Cinsel Ve Psikolojik Taciz (Mobbing) Cinsel Taciz (Ab Normları Ve Türkiye)
DetaylıGÖREVLERĐ YÖNETĐM KURULU ÜYESĐ YÖNETĐM KURULU ÜYESĐ YÖNETĐM KURULU ÜYESĐ
YÖNETĐM KURULU ÜYELERĐ RIDVAN ÇELĐKEL MUKADDES ÇELĐKEL SUAT BAYSAN ATĐLLA ATAMAN TURGUT ALP ÇOLAKOĞLU MAHĐR KEREM ÇELĐKEL AHMET BÜLENT BATUKAN HÜSEYĐN ORUÇ GÖREVLERĐ YÖNETĐM KURULU BAŞKANI DENETÇĐ ANEL
DetaylıBMTurk Hakkında. Brand Management Turkey; kısaca BMTurk Eylül 2016 yılında kurulmuştur.
BMTurk Hakkında Brand Management Turkey; kısaca BMTurk Eylül 2016 yılında kurulmuştur. Toplam 100 yıllı aşkın profesyonel iş tecrübesine sahip bir ekibi birleştirmektedir. Teknoloji, turizm ve uluslararası
DetaylıBusiness Network Center Turkey
09:30-10:45 Geçersiz Sebeple Yapılan Fesih Sonuçları ve SGK Uygulamaları Açısından Değerlendirilmesi Av. Cüneyt DANAR - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uzmanı,Bilirkişi Geçersiz Feshin Sonuçları Nelerdir?
DetaylıKriz Ortamında Finansal Riskin Yönetimi Eğitimi. 30 Haziran 2009 Ankara. Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi
Kriz Ortamında Finansal Riskin Yönetimi Eğitimi 30 Haziran 2009 Ankara Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi Kriz Döneminde Finansal Planlama ve Risk Yönetimi Eğitimi 30 Haziran 2009, Bilkent Otel,
DetaylıKTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve Kurumsal Yönetim Eğitimi 22 Şubat 2014 Eğitmen:Dr. Güler Manisalı Darman Eğitimin Amacı Bütün dünyada, şirketlerin temeline bakıldığı
DetaylıVERUSATURK GİRİŞİM SERMAYESİ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. 1 OCAK 31 MART 2014 HESAP DÖNEMİNE AİT FAALİYET RAPORU
VERUSATURK GİRİŞİM SERMAYESİ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. 1 OCAK 31 MART 2014 HESAP DÖNEMİNE AİT FAALİYET RAPORU İÇİNDEKİLER I. Genel Bilgiler a) Rapor Dönemi b) Şirket Bilgileri c) Şirketin Sermaye ve Ortaklık
DetaylıEkonomik ve Finansal Verileri Anlamak ve Yorumlamak Eğitimi
18 Ocak 2013 Divan Otel Ankara Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Merkezi 09.00-09.15 Kayıt Doç. Dr. C. Coşkun Küçüközmen 9.15-10.30 Ekonomik Veri Nedir? Nasıl ve nereden toplanır? Önemi Nedir? Finansal
Detaylı