KÜTAHYA İL ÖZEL İDARESİNDE 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA TABİ ÇALIŞAN PERSONELİN KADRO UNVAN DEĞİŞİKLİĞİNDE UYULACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

Transkript

1 KÜTAHYA İL ÖZEL İDARESİNDE 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA TABİ ÇALIŞAN PERSONELİN KADRO UNVAN DEĞİŞİKLİĞİNDE UYULACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM 1-AMAÇ Bu Yönetmeliğin amacı, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, işlerin verimli, kaliteli ve ekonomik olarak yürütülmesini sağlamak üzere; Kütahya İl Özel İdaresinde 4857 Sayılı İş Kanunu na tabi sürekli işçi kadrosunda çalışan personelin kadro unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. 2-KAPSAM Bu Yönetmelik Kütahya İl Özel İdaresi Merkez ve İlçe Özel İdarelerinde, sürekli işçi kadrosunda 4857 sayılı İş Kanunu na tabi olarak görev yapan tüm işçileri kapsar. 3-YASAL DAYANAK Bu Yönetmelik, 5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanunu nun 7. maddesinin (b) ve 10. maddesinin (k) bentlerine dayanılarak hazırlanmıştır. 4-TANIMLAR Bu Yönetmelikte geçen; Kanun 4857 Sayılı İş Kanunu, 5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanunu nu, Sözleşme İdaremiz adına TÜHİS ile Yol-İş Sendikası arasında yapılan toplu iş sözleşmesini, Vali Kütahya Valisini, İdare Kütahya İl Özel İdaresini, Sendikalar Taraf Sendikalar, Pozisyon İdaremiz adına TÜHİS ile Yol-İş Sendikası arasında yapılan toplu iş sözleşmesinde belirtilen pozisyonları. Kadro unvanı İl Özel İdareleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik ekindeki Özel İdareler Sürekli İşçi Kadro Kütüğündeki kadroları. İşveren İl Özel İdaresi temsil veya temsilcilerini 5-EKLER a)ek 1 Toplu İş Sözleşmesinde belirtilen İşçi Kadro Derece ve Sınav Türü b)ek 2 İşçi Kadroları Genel ve Özel Şartları c)ek 3 Kütahya İl Özel İdaresi Sürekli İşçi İmtihan Sirküleri d)ek 4 Pozisyon Görev Tanımlamaları -1

2 6-GENEL ESASLAR İKİNCİ BÖLÜM İdaremizde 4857 Sayılı İş Kanunu na tabi sürekli işçi kadrosunda çalışan işçi personelin mevcut kadro unvanından başka kadroya geçişinde aşağıdaki usul ve esaslar dikkate alınacaktır Kadrolar arası geçişler, tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayınlanan ilimizin (B5) grubunda yer aldığı İl Özel idareleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğin eki Özel İdareler Sürekli İşçi Kadro Kütüğünde belirtilen kadro unvanlarında yapılacaktır İşveren, hizmetin gereğine göre kadro unvan değişikliğine ihtiyaç duyması halinde Özel İdareler Sürekli İşçi Kadro Kütüğünde belirtilen kadrolar için sınav açar Kütahya İl Özel İdaresi işçi kadro unvan değişikliği sınavları, iki işveren bir sendika temsilcisinden oluşan Sınav Komisyonunca yapılır. İşveren temsilcilerinden birisi komisyona başkanlık eder. Bu kurul sınavların usulüne uygun olarak yapılmasını temin eder, sınav sorularını hazırlar ve sonuçlarını değerlendirir Sınava katılma şartları, sınavın hangi usulle yapılacağı, sınav açılan görevin unvanı, boş kadro sayısı, sınav konuları, sınav tarihi ve son başvuru tarihi sınav komisyonunca, sınav tarihinden en az 15 gün önce ilan edilir Kadro Unvan değişikliği sınavına son sicil notu 60 (atmış) ve üzeri olanlar girebilir Sınav tarihinden 3 iş günü evveline kadar başvuru yapılabilir. Başvurular sınav komisyonunca incelenip hizmetin gereğine göre sınava katılması uygun görülen personelin isimleri ilan edilir. Hizmetin gereğine göre Sınav komisyonunca müracaatı uygun görülmeyenler sınava katılamazlar Kadro unvan değişikliği sınavını kazanıp, ataması yapılanlardan atandığı görevi yapamayacağı anlaşılanlar idarece uygun görülecek başka kadrolara atanırlar. Ayrıca, daha önce üst unvanlı kadrolarda olanlardan o kadronun gerektirdiği niteliklerden herhangi birini kaybetmesi durumunda İşyeri işbirliği Kurulunun kararına göre idarece uygun görülecek kadroya atanırlar Kadro Unvan Değişikliği Sınavına Kütahya İl Özel İdaresinde en az 3 yıl daimi statülü çalışanlar katılır Kadro Unvan Değişikliği Sınav sonuçları sınav kurulunca sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç 10 gün içinde ilan edilir ve sınavı kazanan işçilerin atama ve intibak işlemleri toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre idarece en kısa sürede yapılır Kadro Unvan değişikliği sınavını ilgililere duyurmak üzere (EK3) de şekli gösterilen İmtihan Sirküleri hazırlanır. Bu sirküleri İnsan Kaynakları birimleri düzenler. Bu sirkülerden birer örnek sınav gününden en az (15) gün önce işyeri ilan tahtasına asılmak suretiyle ilan edilir. Bu sirkülerden bir örnek de bilgi için sendikaya ve ilgili şubesine gönderilir. -2-

3 6.11-Sınavlar 3 şekilde yapılır. 1.Yazılı 2. Sözlü, 3.Tatbiki Unvanlar için uygulanacak sınav şekli (Ek1) de gösterilmiştir Yazılı Sınav sorularına ait zarf komisyon başkanı tarafından sınava katılanların önünde açılır ve sorular dağıtılır. Sınavda uygulanacak hususlar ve süresi belirtilir. Komisyon sınavın başlayış ve bitiş saatini, katılanların miktarını, kopya yapılıp yapılmadığını, sınavını terk edenleri belirten bir tutanak hazırlayarak imzalar ve ilan tahtasında ilan eder Sınav kağıtlarının değerlendirilmesi Sınav Komisyonu tarafından yapılır. 100 üzerinden 60 ve üzeri puan alan sınavda başarılı olmuş sayılır. Notlandırma tamamlanınca sınav kağıdı Komisyon Başkanınca personel ünitesine verilir. Kazananlar arasında değerlendirmeye girebilmek için diğer sınav çeşitlerinden de 100 üzerinden en az 60 puan alması gerekir Sürekli İşçi Kadroları Genel ve Özel Şartları Ek 2 de belirtilen belgelerin tamamı mutlak surette belgelendirilir. Belge ibraz etmeyenler imtihanı kazansalar dahi unvan değişikliği yapılmaz Sınav sonuçlarına yapılacak itirazlar, sınav komisyonunca değerlendirilecektir Adli ve İdari Soruşturma veyahut sağlık nedenleriyle görevini yürütemeyeceği anlaşılanlar birim farkı gözetilmeksizin daha alt unvanlara kazanılmış-müktesep yevmiyesi ile atanabilirler Trafik Kanunu ve diğer mevzuat hükümlerine göre sürücü belgesi, operatör belgesi iptal edilenler ile bir yıldan fazla asli görevini yapamayanlar başka unvanlı işçi kadrolarına müktesep yevmiyesi ile atanabilirler. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM SON HÜKÜMLER 7- YÜRÜRLÜK Bu Yönetmelik, İl Genel Meclisinin kabulü ve 3011 sayılı Kanun gereğince mahallinde yapılacak ilandan sonra yürürlüğe girer. 8- YÜRÜTME Bu Yönetmelik Usul ve Esasları Kütahya Valisi tarafından yürütülür. -3-

4 EK - 1 KÜTAHYA İL ÖZEL İDARESİ İŞÇİ KADRO DERECE VE SINAV TÜRÜ SIRA NO SÜREKLİ İŞÇİ UNVAN KODU SÜREKLİ İŞÇİ KADRO UNVANI DERECESİ AŞÇI 4/ İŞÇİ 1/ OPERATÖR I-Asfalt Plent Operatörü II.Asfalt Serici Operatörü III-Distribütör Operatörü IV-İş Makinesi Opr.(BüyükKüçük) ŞOFÖR I-İş Makineleri Sürücü Operatörü(Şoför) II-Sürücü Operatörü (Şoför) SINAV TÜRÜ USTABAŞI (Atölye Ustabaşı) 8/ USTA I-Atölye Ustası II-Asfalt Ustası III-Arazi Kaynak Ustası IV-Elektrik Tesisat Ustası V-Elektrifikasyon Ustası VI-İnşaat Ustası VII-Boya Badana Ustası VII-Seyyar Tamir Ustası YAĞCI I-İş Makineleri Yağcısı II-Yıkama Yağlamacı

5 EK3 KÜTAHYA İL ÖZEL İDARESİ İMTİHAN SİRKÜLERİ Müdürlüğü veya Servisi Kayıt No Dosya No 1)İhtiyaç Gösteren Yer 2)Pozisyonun Adı 3)Pozisyonun Derecesi 4)Alınacak Personel Adedi 5)Sınav Yeri ve Çeşidi 6)Müracaat Edilecek Yer 7)Sınav Tarihi 8)Sınav Saati 9)En son Müracaat Tarihi 10)Adayda Aranan Nitelik Tespit edilen nitelikte olmayan adaylar kazansalar bile sınavları atanma sırasında hükümsüz sayılır. Sınavda başarı gösterenler hakkında yürürlükteki toplu iş sözleşmesinin ilgili hükümleri uygulanır. İmza