Haberler. Meslek komiteleri sorunları dile getirmek için toplandı

Transkript

1 Haberler Yıl : 2 Sayı : Kasım- 01 Aralık 2013 Odası nın yayın organıdır Meslek komiteleri sorunları dile getirmek için toplandı Odası tarafından organize edilen Meslek Komiteleri müşterek toplantısı yoğun ilgi gördü. Meslek komiteleri tarafından belirlenen sorun ve çözüm önerilerinin dile getirildiği toplantıda, Fethiye ticaretinin büyümesi için her konuda kalitenin arttırılması, Fethiye Körfezi nin temizlenmesi, kurvaziyer iskelenin yapılması görüşleri ön plana çıktı. Muğla Valisi Mustafa Hakan Güvençer, FTSO Meslek Komitesi Müşterek toplantısında yaptığı konuşmada, toplantıda ortak görüşlerin ifadesi olarak dile getirilen sorunların çözümü için takipçisi olacağı sözünü verdi. Sayfa 4-5 de 2008 yılından beri meslek komiteleri tarafından belirlenip müşterek toplantılarda dile getirilen 167 sorundan en önemlilerinden 35 inin çözülmesi ve çözülme aşamasına gelmesi mutlulukla karşılandı. Meslek komitelerinin çalışmalarına güç veren gelişmeler sorunların çözüme ulaşmaya başlamasıyla sınırlı değil. Dile getirilen 167 sorundan dolayı da TBMM de 5 soru önergesi ve kanun teklifi verildi.

2 01 Kasım - 01 Aralık ftso haberler 2 01 Kasım - 01 Aralık ftso haberler Öğrenciye yardım eli uzandı Aile Şirketleri Kurumsallaşıyor Odası Kalite ve Eğitim Birimi, FTSO üyelerinin iş hayatında daha başarılı olabilmeleri ve iş yaşamında onlara rehberlik sağlayabilmek amacıyla organize edilen eğitimler devam ediyor. 5 Ekim Cumartesi günü Yat Butik Otel de gerçekleştirilen Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma eğitimine Odası üyeleri ve üye iş yerlerinde çalışanlarından 25 kişi katıldı. Eğitim, İlker Kaldı tarafından verildi. Eğitimden sonra katımcılara FTSO Haberler İmtiyaz Sahibi Odası adına Yönetim Kurulu Başkanı Akif Arıcan Sorumlu Müdür Günay Özütok Yazı İşleri Özhan Çakıcı Danışman - Mizampaj Orhan Okutan Yönetim Yeri Taşyaka Mah Sk. No:119/1 Fethiye- Muğla Tel: Faks : Basım Teknofset Mat. San. ve Tic. Ltd. Şti 5632 Sk. No:26 Çamdibi/ İzmir Tel: Faks: Baskı Tarihi FTSO Habelerde yayınlanan yazı ve makalelerin sorumluluğu yazarlarına aittir. FTSO nun görüşlerini içermez. Yazı ve haberler kaynak belirtilerek kısmen yada tamamen kullanılabilir. FTSO Haberler aylık olarak yayınlanır. sertifikaları verildi. Aile şirketlerinde kurumsallaşma eğitimin de Aile şirketlerinde iletişim, aile şirketlerin yok olma nedenleri, aile şirketlerinin güçlü ve zayıf yanları, aile şirketleri kurumsallaşmaya ne zaman geçilmeli, aile şirketlerinde kurumsallaşmanın zor ve kolay yanları, aile anayasası, aile şirketlerinde kurumsal yönetim ve iç denetimin rolü, kardeşlerden bazıları aile şirketinde çalışmak istemezse ne yapmalı ve yeni kuşak nasıl yetiştirilmeli, aday nasıl açıklanmalı gibi konularda katılımcılara Kalite Politikamız Odamızın benimsediği kalite politikası şu şekildedir: Fethiye de sürdürülebilir iş yaşamı ve girişimcilik ortamı oluşturmak, Paydaşlarımızla ortaklık temelli ve yapıcı ilişkiler kurmak, Sürekli gelişen Oda sistemlerini kurarak ve işleterek, yenilikçi Oda refleksini kazanmak, Kalite Yönetim Sistemi şartlarına ve yasal mevzuata uygun hizmet vererek sürekli iyileşmeyi sağlamak. Vizyon İş yaşamını çeşitlendirerek ve geliştirerek, seçilmiş sektörlerde Fethiye nin küresel ölçekte markalaşmasına öncülük eden kurum olmaktır. Misyon Üyelerine çözüm odaklı yaklaşımla ve çevik hizmet sunarak, paydaşlarıyla yapıcı ve kalıcı ilişkiler kurarak, yaratıcı düşünerek yenilikçi adımlar atarak, yatırımcılık - girişimcilik ortamını olgunlaştırarak, Fethiye nin sürdürülebilir rekabet gücü nü desteklemektir. Değerler Odası olarak, vazgeçemeyeceğimiz değerlerimiz; Liderlik, Dürüstlük, İş Ahlakı, Stratejik Yönetim, Katılımcı Yönetim, Sürekli Gelişim, Kalite Kurumsallaşma, Güç Birliği ve Dayanışmadır. bilgiler verildi. Eğitim sonunda İlker Kaldı aile şirketlerinde ilerlemek isteyen katılımcılara 5 adet kitap önerdi. Önerilen kitaplar ise; 1. Kurumsal Yönetim ve Aile Şirketleri Haluk Alacaklıoğlu 2. Aile Şirketlerinin Küçük Kırmızı Kitabı David Bork 3. Yarının Aile Şirketleri M. Rauf Ateş 4. Aile Şirketleri Dr. İlhami Fındıkçı 5. Aile Şirketlerinin Yönetimi Arman Kırım Mağazacılık Eğitimi Eğitim Tarihi : 16 Kasım 2013 Cumartesi Eğitim Adı : Mağazacılık Eğitimi Eğitmen : İzgören Akademi/ Zeynep Ertürk Saat : : 09:00-17:00 Katılım Ücreti : 50 Tl Daha detaylı bilgi için; Aysun ŞANLISOY Kalite ve Eğitim Memuru Tel: (252) Faks: (252) E-Posta: aysun.sanlisoy@fto.org.tr Odası, sosyal sorumluluk projesi kapsamında her yıl maddi durumu iyi olmayan öğrencilere yardımda bulunarak eğitime destek vermeye devam ediyor. Fethiye ile Seydikemer ve çevresindeki ilköğretim okullarında okuyan öğrencilere yönelik olan yardımlarda bin 100 adet çanta ve kırtasiye malzemesi ekim ayı içerisinde öğrencilere ulaştırıldı. Her yıl artarak devam eden yardımlarda İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ve okul müdürlerinin de desteğiyle belirlenen bin 100 ilköğretim Öğretim yılında ise toplam 55 okula ve bin 100 Bölgesi, Üzümlü Bölgesi ve Merkez de bulunan ilköğretim okullarındaki ihtiyaç sahibi öğrencisine kırtasiye yardımı yapıldı. kişiye çıktı öğretim yılında 41 okul ve 855 Yardımlar Eşen Bölgesi, Karaçulha öğrencilere okul müdürleri ve öğretmenleri kişiye ulaştırılan kırtasiye yardımı, Bölgesi, Seki Bölgesi, Kadıköy Bölgesi, Kemer aracılığıyla dağıtıldı. Öğretim yıllında 48 okul ve 975 kişi, Burs Alan Öğrenciler Belirlendi Odası tarafından eğitim öğretim yılında verilecek burslardan yararlanacak öğrenciler belirlendi. FTSO nın sosyal sorumluluk projesi kapsamında 4 yıllık üniversitelerde okuyan 100 öğrenciye aylık 100 lira karşılıksız burs veriliyor. Odası`nın 30 Eylül 2013 tarihinde sona eren burs başvurularının değerlendirilmesi 21 Ekim Pazartesi günü Olağan Yönetim Kurulu toplantısında yapıldı. Toplantıda burs almaya uygun 100 isim, ailelerinin gelir durumlarına göre sıralanarak belirlendi. Burs almaya hak kazanan öğrenciler 9 ay süre ile ayda 100 TL alacak. Burs almak için müracaat eden 254 öğrenci arasında maddi durumu iyi olmayan ailelerin belirlenmesi için büyük çaba sarf edildi. Titizlikle incelemelerin yapıldığı FTSO Yönetim Kurulu toplantısında paylaşılan ortak düşünce İmkanlarımız ölçüsünde bu kadar öğrenciye burs verebiliyoruz. Keşke imkanlarımız daha fazla olsa 100 değil 300 hatta 500 öğrenciye burs imkanı sağlayabilsek. Ama ne yazık ki burs için bu kadar kaynak ayırabiliyoruz. Burs almaya hak kazanan gençlerin okullarında çok başarılı olarak burs şanslarını önümüzdeki yıllara da taşımalarını dileriz. Eğitim hayatlarında başarılarının daimi olmasını diliyoruz oldu Yılı Üye Memnuniyet Anketi Sonuçları Açıklandı FTSO nda uygulanan Kalite Yönetim Sistemi ve EFQM Mükemmellik Modeli çerçevesinde Ağustos 2013 tarihlerinde yapılan üye memnuniyet anketlerinin sonuçlarının değerlendirilmesi tamamlandı. FTSO üyelerinin ankete katılımının memnuniyet verici olduğunu belirten FTSO Yöneticileri konuyla ilgili olarak yaptıkları açıklamada şu görüşlere yer verdiler; Anketimize verilen katkı için teşekkür ederiz. Anket sonuçlarına göre Odası olarak siz üyelerimizin memnuniyetinin en yüksek olduğu hizmetler; Eğitim hizmeti İş ve işçi bulma hizmeti (fethiyekariyer.com) Ticaret sicil kayıt / Oda sicil kayıt hizmeti KOSGEB, TAPDK belgesi ve K belgesi hizmeti Ayrıca üyelerimizce odamızın il genelinde saygınlığa sahip bir kurum olduğu değerlendirmesi ve algısı bulunmaktadır. Anket sonuçlarına göre iyileştirmeye açık alanlarımız ise; Meslek Komitelerimizin mesleki ve sektörel alanlardaki çalışmalarının yetersiz olması Meslek Komite temsilcilerinin üyelerimizce tanınmaması FTSO nun sektörel araştırmaları ve raporları İş Makinesi Tescil Hizmeti çıkmıştır. İyileştirmeye açık alanlarımızla ilgili olarak; Odamızca gerekli planlama çalışmaları başlamış olup aksiyona geçilmiştir. Üyelerimizden gelen geri bildirimler, Odamızın ve üyelerimizin güçlendirilmesi açısından çok değerli olup katkılarınız için teşekkürlerimizi tekrar ederiz.

3 01 Kasım - 01 Aralık ftso haberler 4 01 Kasım - 01 Aralık ftso haberler 5 Müşterek toplantı başarılı geçti Odası tarafından organize edilen Meslek Komiteleri müşterek toplantısı yoğun ilgi gördü. Meslek komiteleri tarafından belirlenen sorun ve çözüm önerilerinin dile getirildiği toplantıda, Fethiye ticaretinin büyümesi için her konuda kalitenin arttırılması, Fethiye Körfezi nin temizlenmesi, kurvaziyer iskelenin yapılması görüşleri ön plana çıktı. Muğla Valisi Mustafa Hakan Güvençer, FTSO Meslek Komitesi Müşterek toplantısında yaptığı konuşmada, toplantıda ortak görüşlerin ifadesi olarak dile getirilen sorunların takipçisi olacağını söyledi. 23 Ekim Çarşamba Günü Lykia World Tatil Köyü nde yapılan toplantı saat 16:00 da başladı. Fethiye Ticaret Odası Yönetim Kurulu, Meclis ve Komite üyelerinin ev sahipliği yaptığı toplantıya Muğla Valisi Mustafa Hakan Güvençer, Fethiye Kaymakamı Ekrem Çalık, CHP Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Aday Adayı Ali Arslan, Ölüdeniz Belediye Başkanı Keramettin Yılmaz, Çiftlik Belediye Başkanı Halil Doğan, FTSO Meclis Başkanı Osman Çıralı, Yönetim Kurulu Başkanı Akif Arıcan, kamu kurumlarının il ve ilçe müdürleri, bölge belediye başkanları, sivil toplum temsilcileri ve çevre odalardan gelen temsilciler ile FTSO Yönetim kurulu, meclis üyesi ve meslek komitesi üyeleri katıldı. Katılanlara FTSO tarafından hazırlanan Fethiye Sorunları ve Çözüm Önerileri 2013 kitapçığı, Fethiye 2012 Sosyoekonomik Raporu ile diğer yayınları dağıtıldı. Arıcan; 2023 e kadar sorunlar çözülmeli Akif Arıcan Toplantının açılış konuşmasını yapan Odası Yönetim Kurulu Başkanı Akif Arıcan, 12 meslek komitesinin müşterek olarak düzenlediği bu toplantılarda Fethiye ticaretinin sorunlarının ve çözüm önerilerinin ön plana çıktığını, daha önce yapılan toplantıların sonuçlarını almaya başladıklarını söyledi yılından beri yaptıkları toplantıların çok verimli geçtiğini, meslek komitelerinin belirlediği 167 sorunun çözümü için çalıştıklarını, bunlardan en önemlilerinden 35 inin çözüldüğünü ve çözülme aşamasına geldiğini belirten Başkan Arıcan, Bu 167 sorundan dolayı TBMM de 5 soru önergesi ve kanun teklifleri verildi. Bu sorunlardan bazıları çözüldü, bazıları da çözüm aşamasında dedi. Fethiye nin ve Fethiye ticaretinin büyümesi için başta kurvaziyer iskelenin yapılması gerektiğinin altını çizen Başkan Arıcan, çözüme ulaştırdıkları bazı konuları şu şekilde sıraladı: Telmessos Antik Tiyatrosu nda restorasyon çalışmalarının başlaması, Hal Birliğinin sağlanması, Kemer in ilçe olması, Dalaman Havaalanından Ankara ya direkt uçuşların başlaması, nesli tükenmekte olan balık türlerinin koruma altına alınması, açık öğretim sınavlarının Fethiye de de yapılmasının sağlanması, körfezi kirleten derelerin ıslahının başlatılması, zincir marketlerle ilgili yasal düzenlemenin yapılması çalışmaları. Arıcan konuşmasında Cumhuriyetin yüzüncü kuruluş yıldönümüne kadar Fethiye Körfezinin yüzülebilir hale gelmesini, Kruvaziyer Limanı yapılmasını, Fethiye nin altyapı sorunların çözülmesini, Kayaköy ün kültür ve turizm değeri olarak ön plana çıkarılmasını, Fethiye nin marka şehir olarak dünyada tanınmasını hedeflediklerini dile getirdi. Çevremizdeki sorunlara ilgisiz kalamayız diyen Başkan Arıcan, ülkemizin 100 üncü kuruluş yıldönümü olan 2023 e kadar bölgedeki bütün sorunların çözümlenmesini istediklerini söyledi. Çıralı; A sınıfı oda olduk Odanın geldiği konuma dikkat çeken, Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin, Konya daki odalar gibi Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası nın A sınıfı oda kalitesine yükseldiğini ve akredite olduğunu söyleyen Odası Meclis Başkanı Osman Çıralı da Türkiye Osman Çıralı ekonomisinin her geçen gün büyüdüğünü, Fethiye ekonomisinin de daha fazla büyümesi için ellerinden geleni yapmaya çalıştıklarını söyledi. Birlikte hareket etmeye ihtiyaç duyulduğunu belirten Osman Çıralı konuşmasında şu görüşlere yer verdi; Meslek Komiteleri oda meclisinin itici gücüdür. Meslek komitelerinin çalışmaları doğrultusunda yönetim kurulu faaliyetlerini sürdürür. Müşterek toplantılar fikirlerin paylaşılması, çözülmesi için uygun bir platform oluşturmaktadır. Böylece sorunları yaşayan, gören, bilen kişiler ile fikir verecek,çözebilecek ilgilileri bir araya getirerek çözüm için bir ortam yaratıyoruz. Hepimizin hemfikir olduğu Fethiyemiz henüz hak ettiği noktada değildir. Burada yaşayan insanlar olarak daha fazla gelişmeye, daha fazla büyümeye ihtiyacımız var. Türkiye ekonomisi 2012 yılında reel olarak % 2,2 büyümüştür. Fethiyeli İşadamları olarak bizlerin de bu büyümeye katkısı olmalı ve yöremizi her yıl artan şekilde Türkiye ekonomisinin içinde büyütmeliyiz. Turizmin gelişmesi, gelen turist sayısının artması ile birlikte elimizdeki kaynakların daha etkin kullanımına ihtiyacımız var. Fethiye miz, turizm ve tarım alanında ülkemize gelir sağlayan önemli kentlerden biri olmasına rağmen ilçemiz takdir edersiniz ki kalkınmanın lokomotif sektörlerinden birisi olan turizm sektöründen hak ettiği payı alamamaktadır. Bu sorunları tespit etmek, çözmek ve daha iyi neler yapabileceğimizi bulmak bizlerin görevidir. Fethiye deki sorunlara değer üreten işadamları olarak birebir yaşayan bizlerin, sorunların çözümünde de etkin, takip edici olması en doğal hakkıdır. Bu amaçla üyesi bulunduğumuz FTSO nun çatısı altında sergileyeceğimiz birlik ve dayanışma daha iyi bir Fethiye için gereken Ortak Aklı yaratacaktır. Güvençer, Sorunların takipçisi olacağım Çalık: Allah Fethiye ye her türlü nimeti bol bol vermiş Ekrem Çalık FTSO Müşterejk Meslek Komitesinde konuşan ve Fethiye nin tarihi ve doğal güzellikleri bakımından dünyanın ender yerleri arasında olduğunu söyleyen Fethiye Kaymakamı Ekrem Çalık, Fethiye, Allah ın her türlü nimeti bol verdiği ender bölgelerden birisi. Bu bakımdan da gelişme potansiyeli en yüksek olan yerlerden birisi. Bu gelişmenin daha iyi olması için işadamlarımızın biraz daha cesur olması lazım dedi. Fethiye de yapılan bazı çalışmalar hakkında da bilgiler veren Çalık, Babadağ dan festival nedeniyle bir günde bin atlayış yapıldığını, bu nedenle bir an önce teleferik projesinin hayata geçirilmesinin yanında, kurvaziyer iskele konusunda çalışmaların hızlandırılması gerektiğini vurguladı. Vali Güvençer, Sorunların takipçisi olacağım Toplantıya katılan ve bu tür toplantıların faydasına inandığını belirten Muğla Valisi Mustafa Hakan Güvençer, her konuda çok çalışılması gerektiğini belirterek, Odası gerçekten kurumsal hale gelmiş. Ortak sorunlar ve ortak çözüm önerileri belirlenmiş. Bende sizler gibi birlikte hareket etmenin önemine inanan birisiyim. Kurumsallaşma ve ortak iş yapma kültürü artarsa başarı gelecektir. Toplantıyı organize eden arkadaşlarımı kutluyorum. Daha önceki toplantılarda sonuçlar kitapçık haline getirilmiş. Bu toplantının sonuçları da bir kitapçıkta toplanır zannediyorum. Buradan verebileceğim tek söz var ve onu Muğla Valisi Mustafa Hakan Güvençer da samimiyetle veriyorum; Bu toplantıda dile getirilen, ortak görüşlerin ifadesi olan sorunların çözümü adına il valisi olarak derhal kitapçık elime geçer geçmez sizlerle birlikte harekete geçerek sorunların takipçisi olacağım. Fethiye ye mutlaka kurvaziyer liman yapılmalıdır. İlk geldiğim günden beri bu konuda görüşmeler yapıyorum ve takip ediyorum. Türkiye dünyadaki turizm bakımından iyi bir yere geliyor. Türkiye de de Muğla nın yeri tartışılamaz. Muğla turizminde de Fethiye ayrı bir öneme sahip. Dolayısıyla kültür varlıklarıyla, doğal güzellikleriyle ön plana çıkan Fethiye de turizmin artırılması ve çeşitlendirilmesi için daha büyük hedefler koymalıyız. Dedi. Film alkış aldı Açılış konuşmalarının ardından Orhan Okutan tarafından hazırlanan Fethiye nin güzellikleri ve kötü yönlerini içeren kısa film sunuldu. Alkış alan filmde önce Fethiye nin eşsiz güzelliklerine yer verilirken, ardından da öteki yüzü olarak verilen körfezin dolması ve kirlenmesi başta olmak üzere, kirlilik, trafik sorunu, gürültü kirliliği, hijyen, seyyar satıcılar gibi dikkat çekici görüntüler yer alıyor. Aktaş FTSO İlk 5 Oda içerisinde Filmin ardından toplantı TOBB Ekonomi Üniversitesi nden Prof. Dr. Ramazan Aktaş ın yönetiminde devam etti. Toplantıda meslek komitesi sözcüleri sorunları aktardı. Ramazan Aktaş konuşmasında, Katılımcı demokrasinin gereği olarak organize edilen toplantıda meslek komiteleri belirledikleri sorunları ve çözüm önerilerini dile getirecekler. TOBB a üye 365 oda var. Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası 365 oda içerisinde en iyi çalışan ilk 5 odanın içerisindedir. Kısa süre içerisinde akredite oldu, bunu da yeterli görmediler ve şimdi mükemmellik yolculuğu başladı. Bunu yapabilen oda ve şirket sayısı çok fazla değil. FTSO meslek komitelerini etkin bir şekilde kullanarak sorunların belirlenmesi ve çözüm önerisi anlamında tabana iniyor dedi. Prof. Dr. Ramazan Aktaş

4 6 01 Kasım - 01 Aralık ftso haberler 7 Meslek komiteleri sorunları dile getirdi Mesleğe yöneltme ve doğru meslek seçiminde yetersiz olan rehberlik hizmetleri arttırılı Mehmet Atlı 1 Nolu Meslek Komitesinden Mehmet Atlı mesleki ve teknik eğitim alanında yaşanan sorunlar ve çözüm önerileri hakkında meslek komitesinin görüşlerini dile getirdi. Mesleki eğitimin tercih oranının düşük olduğunu belirten Mehmet Atlı konuşmasında yapılan tespitleri şöyle sıraladı; Mesleki ve teknik eğitim başarılı öğrenciler tarafından tercih edilmemektedir. Ülkemizde mesleki eğitimin genel eğitime oranı %43.9, Fethiye de ise %51.10 dur. Mesleki ve teknik eğitimin talebi AB ortalamasının altındadır. Mesleki ve teknik eğitimin başarılı öğrenciler tarafından tercih edilmemesi sektördeki nitelikli ara eleman sıkıntısı yaşanmasına neden olmaktadır. Mesleğe yöneltme ve doğru meslek seçiminde, yetersiz olan rehberlik hizmetlerinin arttırılması gerekmektedir. Fethiye de 52 ilköğretim okulundan sadece 20 sinde rehberlik hizmeti verilebilmekte, rehberlik hizmeti için 57 öğretmen istihdam edilmektedir. Özellikle kırsal kesimde sosyoekonomik olarak dezavantajlı başarılı gençlerin ve ailelerinin mesleki ve teknik eğitim konusunda bilgi verilmesine ve farkındalığın yaratılmasına ihtiyaç var dedi. Mesleki ve teknik eğitim ile iş dünyası arasında yakın bir ilişki olması gerektiğini belirten Mehmet Atlı, sistemiyle mesleki ve teknik eğitim merkezlerinde eğitim görecek gençlerin açık liseye kaydolma ve haftada 40 saat teorik eğitim alma zorunluluğu, pratik eğitimin amacına uygun olarak yapılmasına engel olduğuna dikkat çekti. Atlı çözüm olarak; Teşvik mekanizmalarının çeşitlendirilmesi ve mesleki eğitim gören öğrencilerin teorik meslek derslerini işletmelerde yapmasının önündeki prosedürlerin kaldırılması özel sektörün mesleki ve hizmet içi eğitime katılımını özendireceği, bu mekanizmaların mesleki ve teknik eğitimin kalitesinin artırılmasına da katkıda bulunacağı düşünülmektedir. Öte yandan son şans olarak görülen mesleki ve teknik eğitim ile ilgili önyargıları değiştirmek için mesleki ve teknik eğitimin sunduğu avantajlar konusunda ilköğretim okulu öğrencileri ve velilerin bilgilendirilmesi gerekmektedir dedi. Sektördeki aktörlerin veri tabanı kullanılarak planlı üretimin önü açılmalıdır Atabey Şahin 2. Nolu Meslek Komitesinden Atabey Şahin tarımda planlı üretimin uygulanamamasından kaynaklanan sorunlar ile Türk tarımında izlenebilirlik ve sonuçları konularında meslek komitesinin görüşlerini dile getirdi. Atabey Şahin konuşmasında tarımda izlenilirliğin sağlanamaması nedeniyle yaşanan sorunlara da işaret etti. Ülkemizin örtü altı üretiminde dünya üçüncüsü olduğunu belirten Atabey Sezgin, Üretimin büyük olmasına karşı planlı üretimin yapılaması nedeniyle, ürünlerimiz dünya pazarında değer kaybetmektedir. Pazarda değerini koruyan ülkelerle rekabetimiz zorlaşmaktadır. Plansız üretim nedeniyle ürün arzının yüksek olması fiyat dengesini bozmaktadır. Ürünü değersiz hale getirmektedir. Planlı üretimle sürekli ve istikrarlı üretim fiyat dengesini koruyacağı gibi Türk ürünlerinin de imajını koruyacaktır. Avrupa nın yaş sebze ihtiyacını karşılayan İspanya da planlı üretin devlet politikasıdır dedi. Konuşmasında tarımın izlenebilirliği hakkında da bilgi veren Atabey Şahin, Türk tarımının büyük kısmı izlenememektedir. İzlenebilirlik uygulanabilir ölçüden ziyade, uyarlanabilir bir sistemle çalışmaktadır. İzlenebilirliğin ilk kayıt yapısı üretici kayıt defterleri gerçek bilgileri yansıtmamaktadır dedi. Atabey şahin sorunlarla ilgili çözüm önerisinde ise şu bilgilere yer verdi; Sektördeki aktörlerin (çiftçi, zirai ilaç bayi, ilgili kooperatifler, ürün tacirleri, ihracatçılar) veri tabanı kullanılarak planlı üretimin önü açılabilir. Üretim miktarı, üretim tarihi, ve üretim yeri belirlenmesinin ardından, o yıl içerisindeki fiyatlar ve pazarın ihtiyaçları takip edilerek hangi ürünün hangi tarih aralıklarına kaydırılması gerektiği tespit edilecek ve kendi içinde planlı üretim oluşacaktır. Öte yandan üretici kayıt defterlerindeki bilgiler çiftçiyle birlikte çiftçinin danışmanı veya zirai ilaç bayisi mühendisine onaylatılmalıdır. Üretim sahasının her anında bulunan mühendis ve çiftçilerin verdiği bilgiler izlenebilirlikte daha doğru netice verecektir dedi. İadeyi etkilemeyen konular nedeniyle dosyalar geciktirilmemelidir Mehmet Sezgin 3. Nolu Meslek Komitesinden Mehmet Sezgin, arsa üretimi ile inşaat ve ihracat sektöründe KDV iadesi sorunu hakkında bilgi verdi. Nüfusu hızla artan İlçemizin ciddi göç alması nedeniyle arsa ihtiyacı doğduğunu belirten Mehmet Sezgin, Ovaya kurulu olan Fethiye nin hali hazırda arsa stoku tükenmek üzeredir. Gelen göçü karşılayacak yeni konutların ve arsaların üretilmesi gerekmektedir dedi. Çözüm önerisi olarak Göcek, Çiftlik, Üzümlü, Karaçulha ve Ölüdeniz in Fethiye ye katıldığını belirterek Fethiye merkeze dahil olan alanlar genişleyecek, böylece merkezde imara açılacak konut alanı olacak yeni arsalar ortaya çıkacaktır dedi. İnşaat ve ihracat sektöründe KDV iadesinin geç yapılmasının ciddi sorun yaşattığına değinen Mehmet Sezgin, bunların müteahhit ve ihracatçıdan kaynaklanan sorunlar, mali müşavir ve yeminli mali müşavirden kaynaklanan sorunlar ile idareden kaynaklanan sorunlar nedeniyle yaşandığına dikkat çekerek İlimizde KDV iadesindeki süreç 3 ile 5 ay dolaylarına çıkabilmektedir dedi. Çözüm önerisinde ise mükellef ile mali müşavirlerden kaynaklanan sorunların kendi içinde çözülebileceğini ifade eden Mehmet Sezgin, idareden kaynaklanan sorunlar için çözüm önerisinde bulundu; İadeyi etkilemeyen konular nedeniyle dosyaların geciktirilmemesi gerektiğini belirten Mehmet Sezgin, idarede çalışanların iade isteyenlere hırsız gözüyle bakmaktan vazgeçmeleri, bu konuda yeterince personel ayırmalıdır. KDV iadelerinde raporda yer alacak hususlar, istenen belgeler diğer bölgelerle aynı olmalıdır. İadenin içeriğini ve miktarını değiştirmeyecek konularda izahatın istenmesi engellenmelidir. İş yerlerinin açılmasında belediyelerin yanı sıra meslek odalarının da rol alması için gerekli değişiklikler yapılmalıdır. Ali Çelik 4 Nolu Meslek Komitesinden Ali Çelik aynı bölgede aynı neviden çok sayıda işletmenin bulunması sorununu dile getirdi. Aynı işyerinden çok fazla olmasının ciddi sorunlar yaşattığını belirten Ali Çelik, Ülkemizde ve beraberinde ilçemizde bazı sektörlerde iş yeri sayısı bakımından aşırı yığılmalar oluşmuştur. Kulaktan dolma bilgilerle yatırım yapılıyor, bu nedenle aynı bölgede aynı mal ve hizmeti satan işletme sayısı hızla artmakta ve bu durum piyasada arz talep dengesini bozduğu gibi haksız rekabet unsurlarını da doğurmaktadır. Bu iş yerlerinin yaşam süreleri çok kısa olup, birkaç yıl içinde kapanırken çevresindeki pek çok iş yerine de zarar vermektedir. Bu tür iş yerlerinin sahipleri esnafa ve devlete olan borçlarını ödemeden kaçmaktadırlar. Bu sorun önümüzdeki dönemlerde ülke ve bölgemiz ekonomisinde daha ciddi kırılganlıklara yol açacak ve ekonomik istikrara ulaşmayı da engelleyecektir dedi. Ali Çelik çözüm önerisi olarak şu bilgileri verdi; Öncelikle iş yeri açma ve çalışma ruhsatlarının verilmesi sırasında ilgili belediyelerce İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik hükümleri sıkı bir şekilde uygulanmalı ve mevzuatın esnetilmesi nedeni ile de artan iş yeri enflasyonu sınırlandırılmalı, kayıt dışılığa kesinlikle izin verilmemelidir. İş yeri açma ile ilgili tüm mevzuatta değişiklik yapılarak iş yerlerinin açılmasında ruhsatlandırma işlemini yapan belediyelerin yanı sıra meslek odalarının da serbest rekabeti bozmadan düzenleyici, yönlendirici, denetleyici ve tavsiye veren bir rol alması için gerekli değişiklikler yapılmalıdır. Özel ve kamu kurum ve kuruluşları bir araya gelerek tek bir Fethiye markası altında toplanıp ortak pazarlama fikrini sağlamalı 6 Nolu Meslek Komitesinden Yamaç Bilginer turizmde Fethiye ye özgü yeni bir konseptin oluşturulması ve Fethiye Yamaç Bilginer markasının yaratılması konusunda meslek komitesinin görüşlerini açıkladı. İlçemizde bulunan antik tiyatro, çarşı ve kalenin restorasyonunun yapılarak turizme yeni bir konsept kazandırılması için çalışmaların yapılması gerektiğini belirten Yamaç Bilginer, Fethiye ve çevresinde yer alan Ksantos, Sydma, Cadianda, Tlos gibi tarihi yerlerin yanı sıra Fethiye merkezde Amyntas Kaya Mezarları, Telmessos Tiyatrosu ve Fethiye Kalesi, Paspatur Çarşısı gibi önemli tarihi noktalar mevcuttur. Bütün bu tarihi değerler mevcut hali ile turistik çekim alanı yarat(a)madığı için özellikle Paspatur esnafı turizmden pay alamayıp ticari olarak can çekişmektedir. Telmessos tiyatrosunda restorasyon başlamıştır, ancak Telmessos Tiyatrosu nda yapılan restorasyon çalışması tek başına yeterli değildir. Amyntas Kaya Mezarları, Fethiye Kalesi ve Paspatur Çarşısı nın da etkin bir turizm ürünü haline getirilmesi gerekmektedir. Fethiye Kalesi ve Amyntas Kaya Mezarları üzerinde yapılacak çevre düzenleme ve restorasyon çalışmalarının yanı sıra Paspatur Çarşısı nın cephelerinin iyileştirilmesi gerekmektedir dedi. Soruna çözüm olarak Fethiye Kalesi nin kazısının T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından kaynak aktarılarak gerçekleştirilip, restorasyon projesinin oluşturulması ve Amyntas Kaya Mezarları na seyir terasları inşa edilerek çevre düzenlemesi yaptırılması gerekmektedir. Fethiye Belediyesi tarafından İl Özel İdaresinin belediyelerden taşınmaz kültür varlıklarının korunması ve değerlendirilmesi amacıyla kullanılmak üzere aldığı katkı paylarından oluşan ödenek kullanılarak Paspatur Çarşısı nda cephe sağlamlaştırılması projesinin hayata geçirilmesi için başvuruda bulunulmuş, ödenek durdurulduğu için henüz sonuç alınamamıştır. Akdeniz ev mimarisi tipolojisi oluşturarak Paspatur Çarşısı nın özgün kent dokusu ile bütünlük arz edecek mimariye kavuşması için söz konusu ödeneğin sağlanması gerekmektedir. Destinasyonlara yönelik markalaşma çalışmalarının daha detaylı yürütülmesini zorunlu hale geldiğini belirten Yamaç Bilginer, genel olarak yaşanan sorunlardan bazılarını şöyle sıraladı; Fiyata dayalı rekabetin sektöre darbe vurması, kalitenin korunamaması ve ürüne dayalı yeniliklerin yeterli olarak yapılamaması, Özel ve kamu kurum ve kuruluşlarının bir araya gelerek tek bir Fethiye markası altında toplanıp ortak pazarlama fikrini sağlayamaması, turizmin altyapısını oluşturan personel ihtiyacının ve eğitiminin minimum seviyede kalması ile işletme sahiplerinin yeterli şekilde eğitilememesi Çözüm olarak Başta devlet olmak üzere bütün kesimler Biz bu şehirde turizm yapmak istiyoruz demeli ve buna göre çalışmalıdır. Turizmde Fethiye ye dair bir konsept oluşturulması için bölgede turizm sektöründen karar alıcı pozisyonda bulunan temsilciler, politika yapıcı ve uygulayıcılar ve sektör temsilcilerinin bir araya gelerek bir Fethiye Turizm Markalaşma Stratejisi Kurulu oluşturmaları gerekmektedir. Bu kurulun sorumluluğu, ortak akılla, bölgede 12 ay sürdürülebilir turizmin sağlanabilmesi için gerekli analizleri yapmak ve bir markalaşma stratejik planı hazırlamak olmalıdır. Şikayet üzerinde çalışan denetim mekanizması yerine, açıkta yiyecek satan özellikle pazaryerlerindeki işletmeler daha sık denetlenmeli Selamettin Yılmaz 7 Nolu Meslek Komitesinden Selemettin Yılmaz pazar yerlerindeki açıkta yiyecek ve içecek satışı yapılması sorunu ve çözüm önerisi hakkında meslek komitesinin görüşünü açıkladı. Pazaryerlerinde açıkta satılan gıdaların ciddi sorun olduğunu belirten Selamettin Yılmaz Pazaryerleri, dünyanın en eski alışveriş geleneklerinden birini oluşturmaktadır. Ancak günümüzde pazaryerlerinin, yerli ve ithal pek çok çeşit mal ve ürünün kayıtlara girmeden satıldığı yerler olmasının yanı sıra pazaryerlerinde açıkta satılan ürünlerle de toplum sağlığı tehdit edilmektedir. Açıkta ve araç ile satılan köfte, kokoreç, börek vb. ürünler işyeri açma ruhsatı olmaksızın çalışmakta ve denetime tabi olmamaktadır. Pazaryerlerinde açıkta satılan ürünlerle(köfte, kokoreç, börek, vb.) toplum sağlığı tehdit edilmektedir ve bu alanda çalışan diğer işletmeler için haksız rekabet ortamı yaratılmaktadır. Maalesef pazaryerlerinde gıda kontrolü ve denetim olanakları çok zayıf kalmaktadır. Soğuk zincir içinde satılması

5 01 Kasım - 01 Aralık ftso haberler 8 01 Kasım - 01 Aralık ftso haberler 9 Otopark ve tünel ücreti çok yüksek Otopark ciddi sorun oldu gereken süt ve süt ürünleri gibi çabuk bozulabilen gıdalar açıkta satılmakta ve halk sağlığı tehlikeye atılmaktadır. Bazı ürünlerde etiket yer almadığı gibi, bazılarında da yarım kilo, üç kilo gibi halkı yanıltan birtakım etiketleme yöntemleri kullanılmaktadır. Bu yüzden, tüketiciler benzer ürünleri karşılaştırma yapma imkânından yoksun kalmaktadırlar dedi. Çözüm Önerisi olarak pazaryerlerinde düzenleme yapılması gerektiğini belirten Yılmaz Her ne kadar bozulan gelir dağılımı ve ucuza gıda ve mal alma arzusu semt pazarlarını gerekli kılsa da, ortaya çıkan, özellikle açıkta satılan gıda maddelerinde hijyenle ilgili sorunlar semt pazarlarında ciddi bir düzenlemeye ihtiyaç olduğunu ortaya koymaktadır. Bu kapsamda şikayet üzerinde çalışan denetim mekanizması yerine, açıkta yiyecek satan özellikle pazaryerlerindeki işletmeler daha sık denetlenmeli, uygulanacak caydırıcı cezalarla toplum sağlığını tehdit eden hijyen sorunu bertaraf edilmelidir dedi. Korsanın önüne geçmek için Odaların denetim yetkileri artırılmalıdır. Aydın Aktepe 8 Nolu Meslek Komitesinden Aydın Aktepe sigorta acenteleri yönetmeliği nin halen çıkarılamaması ile sigorta acentelerinin denetlenememesinden kaynaklanan sorunlar hakkında meslek komitesinin görüşlerini dile getirerek çözüm önerisini sundu. Aydın Aktepe sigorta acentelerinin çalışmaları ve ekonomik hacim konusunda istatistiki bilgiler verdiği konuşmasında şu görüşlere yer verdi; Türkiye de faaliyet gösteren 53 sigorta şirketinin 2013 yılının ilk 6 ayındaki prim üretimi 12,5 milyar TL dir. Bu miktarın %70 i, sadece sigorta acenteleri aracılığıyla üretilmiştir. Sigorta Acenteleri Yönetmeliği ilk olarak 2008 yılında çıkarılmış, aradan 5 yıl geçmesine rağmen acentelerin sorunlarını giderici yeni yönetmelik çıkarılamamıştır. Tarafların görüşüne açılan yönetmelik taslağı ile ilgili yapılan anketlerde acentelerin %67 si yönetmelik taslağını eksik bulmakla birlikte bir an önce mevcut durumu düzenleyici tedbirlerin yer aldığı bir yönetmeliğin hayata geçmesini istemektedir. Çünkü sigorta şirketlerinin tek taraflı düzenledikleri sözleşmeler, onlara acenteye ödedikleri komisyonu istedikleri biçimde düşürme hakkı tanımaktadır. Sektörün önemli aktörlerinden biri olan acentelerin hak ve menfaatleri daha çok gözetilerek ve faaliyet çerçevelerinin belirlenerek yeni Sigorta Acenteleri Yönetmeliği bir an önce hayata geçmelidir. Çözüm önerilerinden bazıları şunlar; Acente sözleşmelerinde taraflar arasındaki hak ve yükümlülüklerde denge gözetilmesi esas alınıp, adil ve eşit sözleşme düzenlemesi sağlayan tek tip acente sözleşmeleri yapılmalıdır. Sözleşmelerde acentelere ödenecek asgari komisyon oranları belirtilmelidir. Bankalar ve bankalar haricinde kalan özel kanunlara istinaden acentelik yetkisi tanınan kurumların sigorta aracılık faaliyetleri kendi görev alanlarıyla bağlantılı zorunlu sigortalar, ferdi kaza ve yalnızca risk ürünü içeren hayat sigortaları, devlet destekli tarım sigortaları ile sınırlı olmalıdır. Konuşmasında sigorta acentelerinin denetlenememesi nedeniyle ciddi sıkıntı yaşandığını belirten Aktepe, Sigortacılık Kanunu ile Acenteler ve Eksperler Yönetmeliği nin getirdiği gerekliliklere uymayan birçok acente ve eksperin bulunduğunun bilinmesine rağmen, yapılan şikâyetler etkin sonuçlandırılmamaktadır. TOBB a bağlı odaların denetim yetkisi acentelerin asgari fiziki şartları ile sınırlı olup, diğer yükümlülükler denetlenememektedir. Çözüm önerisi olarak odaların denetim yetkilerinin artırılması gerektiğini belirten Aydın Aktepe meslek komitesinin görüşlerini şöyle sıraladı; Odaların denetim yetkisi artırılmalı, Sigortacılık Meslek Grubu Komitesi nin de kısmen yetkilendirilmesi gerektiği inancındayız. Böylelikle acente ve eksperler, şahit oldukları korsan sigortacılık faaliyetlerini veya yönetmelik kuralları dışında hareket edenleri meslek komitesindeki meslektaşlarına ileterek ve bu kişilerin uyarılmasını sağlayarak bölgesel de olsa psikolojik ve etkin bir güç oluşturmaları sağlanabilir. Dalaman Havalimanı otoparkının, Antalya Havalimanı nda olduğu gibi ilk 15 dakikası ücretsiz olmalı Ertuğrul Gürkan 9 Nolu Meslek Komitesinden Ertuğrul Gürkan Dalaman Havalimanı otopark ücreti ile Göcek tünelinim geçiş ücretinin yüksekliği konusunda yaşanan sorunlar hakkında meslek komitesi görüşlerini açıklayarak çözüm önerisini sundu. Ertuğrul Gürkan konuşmasında havaalanında otoparkın ilk 15 dakikasının diğer illerdeki gibi ücretsiz olması gerektiğini belirterek 2012 yılı ağustos sonunda Dalaman Havalimanı na inen toplam uçak sayısı iken, kesin olmayan sonuçlara göre, 2013 yılı ağustos sonunda bu sayı artarak olmuş, buna bağlı olarak da havalimanı otoparkının da trafiği artmıştır. Özellikle ticari taşımacılık yapan ve havalimanına devamlı yolcu getirip götüren seyahat acenteleri bir gün içinde defalarca havalimanına girip çıkmakta ve yüksek miktarda otopark ücreti maliyeti ile karşı karşıya kalmaktadır dedi. Ertuğrul Gürkan çözüm önerisi olarak meslek komitesi görüşünü şu şekilde açıkladı; Her gün birçok ticari ve özel aracın uğrak yeri olan Dalaman Havalimanı nın Antalya Havalimanı nda olduğu gibi ilk 15 dakikasının ücretsiz olması özellikle uçuşların yoğun olduğu zamanlarda yaşanan otopark sıkıntısının da aşılmasına neden olacaktır. Konuşmasında Göcek Tüneli geçiş ücreti konusuna da değinen Ertuğrul Gürkan, 830 metre uzunluğundaki tünelden geçiş ise 1 dakika sürmektedir. Aydın-İzmir arasındaki 100km lik otoyolun ücreti 3 TL iken 860 metrelik Göcek Tüneli geçiş ücreti binek otomobillerde 3,5 TL, otobüslerde ise 4,5TL dir. 15 araçlı bir turizm taşımacısının bir sezonda tünel maliyeti yaklaşık TL yi bulmaktadır. Her ne kadar söz konusu tünel özel sektör tarafından yap işletdevret modeli ile hayata geçirilmiş olsa da, denetleyici ve düzenleyici rolü olan devletin, tünel ücretleri konusunda bir alt ve üst limitinin bulunması gerektiği düşünülmektedir dedi. Ertuğrul Gürkan meslek komitesinin çözüm önerisinde şu görüşlere yer verdi; Özellikle ticari amaçla taşımacılık yapan ve tüneli sıklıkla kullanan işletmelerin araçları için OGS ya da HGS kart uygulamasına geçilerek geçiş ücretlerinde yapılacak indirim, sektöre büyük katkı sağlayacaktır. Perakende Ticareti Hakkında Kanun Teklifine sokak aralarına açılan market zincirleri ile ilgili tedbirler konmalıdır Erhan Başar 10 Nolu Meslek komitesinden Erhan Başar zincir mağazalar sorunu hakkında meslek komitesi görüşlerini dile getirerek çözüm önerilerini sundu. Erhan Başer konuşmasında AVM ve zincir mağazaların orantısız artışına değinerek Ülkemizde açılan alışveriş merkezlerinin (AVM) sayısı, 2005 te 106 iken, bu sayı 2010 da 263 e, 2011 de 278 e ve 2012 yılında ise 334 e ulaşmıştır yılında AVM sayının 400 e ulaşması beklenmektedir den bu yana ülkenin nüfusu yüzde 8,7 artarken, AVM ler yüzde 400 artmıştır. Yaşanan bu sürece hazırlıksız yakalanan ve hiçbir koruyucu önlem alınmaksızın acımasız rekabette yalnız bırakılan küçük işletmeler varlıklarını sürdüremeyecek bir noktaya gelmiştir. Köyleri ile beraber yaklaşık 195 bin nüfuslu ilçemizde zincir mağazaların sayısı 65 i bulmuştur. Bu sayı şüphesiz ki ülkemizin her noktasında nüfusa oranla hızla artmıştır ve önlem alınmazsa artmaya devam edecektir. Öte yandan beyaz eşyadan tekstile, züccaciyeden unlu mamullere kadar pek çok çeşit malı satışa sunan büyük mağazalara yapılan yatırımların devlet tarafından desteklenmesi de, piyasada haksız rekabeti beraberinde getirmiştir. Çözüm önerisi olarak meslek komitesi görüşünde şu bilgilere yer verdi; Öncelikle, hipermarketler Yatırımlarda Devlet Yardımları ve Yatırımları Teşvik Fonu Esasları Hakkında Karar ın kapsamından çıkartılmalıdır. Perakende Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun Tasarısı Taslağı, Taslak hakkındaki görüşler de değerlendirilerek bir an önce yasalaşmalıdır. Bir an önce yasalaşmasını arzu ettiğimiz Perakende Ticaret, Alışveriş Merkezleri ve Büyük Mağazalar ile Esnaf ve Sanatkarlık Hizmetlerinin Düzenlenmesi Hakkında Kanun Teklifi ne sokak aralarına açılan market zincirleri ile ilgili tedbirlerin koyulması gerekmektedir. Kent merkezi yayalaştırılmalı. Hem ucuz hem de çevreci hafif raylı toplu taşıma sistemleri oluşturulmalı Kemal Divrik 11 Nolu Meslek Komitesinden Kemal Divrik Fethiye de otoparkların yetersizliği sorunu hakkında meslek komitesi görüşlerini dile getirdi. Kemal Divrik konuşmasında Türkiye genelinde nüfus artış hızı 2012 yılında 12,01 olmuşken ilçemizde bu hız 13,10 olarak gerçekleşmiştir. Fethiye de kişi başına taşıt yoğunluğu Türkiye ortalamasının çok üzerindedir. Türkiye de her bin kişiye 225 araç, 114 otomobil düşerken Fethiye de her bin kişiye 455 araç, 175 otomobil düşmektedir. İlçemizde bu alanda faaliyet gösteren 16 adet dolmuş hattında 575 adet TM plakalı dolmuş 900 civarında ise servis dolmuşu bulunmaktadır. Söz konusu dolmuş sistemi toplu taşıma açısından hem pahalı hem de dolmuşların yarattığı trafik ayrı bir sorun olarak ortaya çıkmaktadır. Fethiye nin otopark kapasitesi ise araçtır. Her geçen gün artan nüfus ve araç sayısının yanı sıra turizm sezonu tatilcilerin yoğunluğunun da eklenmesi ile Fethiye nin trafik ve otopark sorunu içinden çıkılmaz bir hal almıştır. Kemal Divrik meslek komitesinin çözüm önerisini şu şekilde açıkladı; Her geçen gün artan nüfus ve araç sayısı karşısında kent merkezinin yayalaştırılması ve hem ucuz hem de çevreci hafif raylı toplu taşıma sistemlerinin oluşturulması gerekmektedir. Fethiye Endüstri Meslek Lisesi ne motorlu araçlar teknolojisi alanında faaliyet gösterecek atölyekurulmalıdır Nuri Kıvrak 12 Nolu Meslek Komitesinden Nuri Kıvrak mesleki ve teknik eğitim kurumlarının altyapı sorunu ve özellikle turizm ve otomotiv sektöründe kalifiye eleman eksikliği yaşanması konusunda meslek komitesi görüşlerini açıkladı. Nuri Kıvrak konuşmasında Fethiye de mesleki ve teknik eğitimin kalitesini olumsuz yönde etkileyen sorunların başında, mesleki ve teknik okullardaki fiziksel kapasitenin yetersizliği ve atölye donanımlarının zayıf ve eski teknolojiyi kullanılması gelmektedir. Fethiye nin öncelikli sektörü olan turizmde ise nitelikli iş gücü ihtiyacı had safhaya ulaşmıştır. Otomotiv sektöründe Fethiye de ortalama 600 işletme faaliyet göstermektedir. Ancak Fethiye de eğitim veren 5 mesleki ve teknik eğitim kurumunun hiçbirinde bu sektöre eleman yetiştirmeye yönelik alan/dal bulunmamaktadır. Dolayısıyla, bu sektörde kalifiye eleman ihtiyacı gün geçtikçe artmaktadır. Nuri Kıvrak meslek komitesinin çözüm önerisinde şu görüşlere yer verdi; Fethiye nin nitelikli eleman ihtiyacı duyulan sektörlerine ara eleman yetiştiren Fethiye Turizm Otelcilik ve Ticaret Meslek Lisesi ve Fethiye Endüstri Meslek Lisesi başta olmak üzere mesleki ve teknik eğitim kurumlarının fiziki altyapı niteliğinin yükseltilmesi gerekmektedir. Fethiye Endüstri Meslek Lisesi ne motorlu araçlar teknolojisi alanının faaliyet göstereceği atölyenin kurulması için Fethiye deki kurum ve kuruluşların arazi tahsisi sağlaması ve atölyede kullanılacak makine ve teçhizatın temin edilmesi gerekmektedir.

6 01 Kasım - 01 Aralık ftso haberler Kasım - 01 Aralık ftso haberler 11 PERAKENDE TİCARETİN KURALLARI YENİDEN YAZILIYOR İşletme Yöneticiliği Sertifika Programı Başlıyor Ülkemiz genelinde sayıları her geçen gün ve düzensiz olarak artan büyük marketler başta yerel ve küçük esnaf olmak üzere perakende sektörünü derinden etkilemiştir. Bu noktada 2005 yılından beri büyük mağazalar ile ilgili hususları düzenlemek üzere bir çok kere yasa taslağı hazırlanmış ancak daha kurumların görüşüne dahi sunulmadan taslak olarak kalmış ve yasalaşamamıştır. Ancak geçen bu süreçte metropollerden sonra küçücük şehirlere, kasabalara bile AVM ler büyük mağazalar konuşlanmış, kuralsız, kontrolsüz açılan zincir mağazalar sokak aralarına dahi girerek bakkalın yerini almıştır. İlçemizde de son 7-8 yılda büyük mağaza sayısı hızla artmış ve zincir mağazalar sokak aralarına dahi yerleşmiştir. Bu sonuç maalesef ekonomik ve sosyal dengelerin sağlanmasında en önemli aktör olan küçük ve orta boy işletmeler ile birlikte pek çok kültürel değerimizin de yok olması anlamına gelmektedir. Bu kesimin üretim ve hizmet sektöründe yok olma tehlikesi ile karşı karşıya kalmasının, büyük bir işsizlik ve sosyal patlamaya da neden olacağı açıktır. Bu kapsamda 2005 yılından beri beklenen ve yıllar sonra gündeme tekrar gelen ve büyük mağazalar ile ilgili hükümler de içeren Perakende Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun Tasarı Taslağı Odası tarafından da memnuniyetle karşılanmış olmakla birlikte, Taslağın maddeleri Odası 10 Nolu Meslek Komitesi ve ilgili sektörden bir kısım üyelerce incelendiğinde sektörün derdine deva olmayacağı da değerlendirilmiştir. Şöyle ki; Yıllardan bu yana sadece İşyeri Açma Mevzuatı kurallarına uyarak ülkemizde açılan ve sayıları yüz binleri bulan büyük mağaza ve AVM lere karşı ne yazık ki Taslak ta herhangi bir önlem alınmadığı görülmektedir. Zira hali hazırda açık olan ve küçük esnafı bitirme noktasına getiren büyük/zincir mağazalara karşı herhangi bir düzenleme yapılmadığı görülmektedir. Taslak bundan sonra açılacak mağazaları etkileyecektir, ancak bundan önce açılanlar aynı şartlarda faaliyetlerine devam edecektir. Bu mağazalar kontrolsüzce açılmış mağazalar olarak faaliyetlerine sürdüreceklerdir. Öte yandan 2005 yılından bu yana bir çok defa çıkarılmış büyük mağazalarla ilgili yasa tasarılarında AVM lerin ve büyük mağazaların şehir merkezi dışına açılacağı hüküm altına alınmışken, ne yazık ki yeni taslakta böyle bir hükme de rastlanamamıştır. Bu noktada Taslağın halihazırda açılmış olan büyük ve zincir mağazaları da etkileyecek şekilde değiştirilmesi ve özellikle alışveriş merkezleri, büyük ve zincir mağazaların şehir dışına açılması yönünde Taslağa hükümler eklenmesi muhakkak şarttır. Taslak la yapılan değişikliklerden en önemlisi de faaliyet konusu ve kollarına göre perakende işletmelerin birbirlerine, meskenlere, insan sağlığı bakımından risk oluşturan tesis ve benzeri yerler ile yerleşim merkezlerine mesafesi dikkate alınarak il düzeyinde hazırlanacak olan stratejik ticari planlardır. Perakende sektöründe faaliyet gösteren özellikle esnaf ve sanatkâr işletmeler ile küçük ve orta ölçekli ticari işletmelerin önemli bir kısmının, doğru yer seçimini yapamamaları nedeniyle ticari hayatını sürdürmekte zorlandığı bir gerçektir. Bu noktada perakende işletmelerin sayı ve faaliyetleri göz önünde bulundurularak kurulabilecekleri yerleri belirlemek üzere stratejik ticari plan hazırlanması çok yerinde bir kuraldır. Ancak stratejik ticari plan, genel ölçeklerle yapılabilecek bir plan değildir, bu planın il bazında hazırlanmasındansa ilçe düzeyinde, yerelde hazırlanmasının daha yerinde olacağı değerlendirilmektedir. Ayrıca söz konusu Taslak la büyük mağaza ve zincir mağazalar ile bayi ve özel yetkili işletmelerin üretici veya tedarikçiden yeni mağaza açılışı, tadilatı, ciro açığı, banka ve kredi kartı katılım bedeli gibi adlar altında ürün talebini doğrudan etkilemeyen bir prim veya bedel talep etmesi engellenmiştir. Ancak sözleşmede belirtilmesi ve ürün talebini doğrudan etkilemesi kaydıyla, büyük mağaza ve zincir mağazalar ile bayi ve özel yetkili işletmeler, reklam, anons ve raf tahsisi gibi hizmetlerinden dolayı üretici veya tedarikçiden prim ya da bedel talep edebileceklerdir. Bu şekilde talep edilecek meblağın toplamı, ilgili ürünün o işyerinde elde edilen yıllık cirosunun yüzde ikisini geçemeyecektir. Taslak la kampanyalı satışlara da bir düzenleme getirilmiştir. Bu kapsamda, indirimli veya promosyonlu satış kampanyaları, hızlı tüketim malları için her zaman; diğer mal ve hizmetler için ise, bayram günlerinde, özel günlerde, mevsim sonlarında, tasfiye veya işyeri değişikliği durumlarında düzenlenebilecektir. Perakende Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun Tasarı Taslağı ile yapılan bir düzenleme de alışveriş merkezlerinin ortak kullanım alanlarına ilişkindir. Bu kapsamda, alışveriş merkezleri yapı inşaat alanı içinde, büyük mağaza, zincir mağaza ve diğer ticari işletmeler ise yapı inşaat alanı veya aynı mahaldeki bir saha içinde İmar Kanunu ve ilgili mevzuata göre yeterli otopark alanı oluşturmakla yükümlüdür. Ayrıca alışveriş merkezlerinde; satış alanı metrekare arasında olanlar için en az 100 metrekarelik, metrekare arasında olanlar için en az 150 metrekarelik, metrekare üzerinde olanlar için ise en az 200 metrekarelik bir alanın sosyo-kültürel etkinliklerin düzenlenmesi amacıyla ayrılması zorunlu hale getirilmiştir. Alışveriş merkezlerinde, tıbbi müdahale ünitesi, ibadethane, bebek bakım odası gibi ortak kullanım alanları da oluşturulmak zorundadır. Taslak la yapılan önemli düzenlemelerden biri de şüphesiz yer ve raf tahsisi ile ilgilidir. Buna göre, bundan sonra alışveriş merkezlerinde, esnaf ve sanatkâr işletmecilerine rayiç bedel üzerinden kiraya verilmek üzere toplam satış alanının en az yüzde beşi oranında yer ayrılacaktır. Bu yerler, esnaf ve sanatkâr işletmecilerinden yeteri kadar talep olmaması veya boşalan yerlerin doldurulamaması hâlinde diğer talep sahiplerine de kiralanabilecektir. Ayrıca alışveriş merkezlerinde; geleneksel, kültürel veya sanatsal değeri olan ve kaybolmaya yüz tutmuş meslekleri icra edenlere kiraya verilmek üzere toplam satış alanının en az yüzde biri oranında yer ayrılacaktır. Bu yerlerin kira bedeli, rayiç bedelinin dörtte birinden fazla olamayacaktır. Büyük mağaza ve zincir mağazalar, yöresel ürünlerin satışı amacıyla da, satış alanlarının en az yüzde beşine tekabül edecek şekilde raf tahsisi yapmak zorundadır. Taslak la mesleğe, mevsime ve turizme özgü şartlar ve benzeri hususlar gözetilerek, perakende işletmelerin bir kısmı veya tamamının çalışma saatlerinin, ilgili meslek kuruluşunun teklifi, yetkili makamın uygun görüşü ve mülki idare amirinin onayıyla belirlenebileceği düzenlenmiştir. Ancak başta Avrupa Birliği olmak üzere gelişmiş tüm ülkelerde büyük mağaza olarak isimlendirebileceğimiz perakende satış birimlerinin açılış ve kapanış saatlerinin kurallara bağlandığı bilinmektedir. Büyük mağazaların faaliyet sürelerinin kurallara bağlanması, belirli saatlerden sonra yoğunluğunu kaybeden müşteri potansiyelinin küçük ölçekli işletmelere yönlendirilmesi sureti ile bu işletmelerin ayakta kalmasına katkı sağlayacaktır. Bu kapsamda çalışma saatleri ile ilgili sınırın sadece AVM lere, büyük mağazalara ve zincir mağazalara koyulması önerilmektedir. Öte yandan Taslak yasalaşırsa alışveriş merkezi ile alışveriş merkezi dışında faaliyet gösteren büyük mağaza ve zincir mağazalarda; pil, kâğıt ve cam gibi geri dönüştürülebilir atık malzemeler için geri dönüşüm kutuları bulundurulacaktır. Perakende işletmelerce, alışveriş sonrası müşteriye verilen file ve poşet gibi taşıma malzemelerinin doğada çözünebilir nitelikte olacaktır. Ezgi Kullukçu FTSO Hukuk Müşaviri Şirketlerin daha uzun yaşaması amacıyla çeşitli çalışmalar yapan FTSO tarafından organize edilen İşletme Yöneticiliği Sertifika Programıyla, işletmelerin geleceğe taşınması hedefleniyor. İşletmelerin ihtiyaç duyduğu, küresel dünyanın ihtiyaçlarına cevap verebilecek bilgi ve beceri ile donatılmış nitelikli insan gücü gereksinimini karşılayacak kişilerin yetiştirilmesi amacıyla organize edilen İşletme Yöneticiliği Sertifika Programına yaklaşık 30 kişi katılıyor. Konuyla ilgili olarak Fethiye Ticaret ve Sanayi Odasından yapılan açıklamada kurs hakkında şu bilgiler verildi; Programla işletme sahipleri, yöneticiler ve yönetici adaylarını rekabetçi iş hayatına hazırlanması hedefleniyor. İşletmelerin yönetimine ilişkin kapsamlı bilgiler aktarılacak olan İşletme Yöneticiliği sertifika programı, iş dünyasının büyük ihtiyaç duyduğu işletme yönetiminin temel stratejileri ve ilkeleri, muhasebe ve finansman yönetimi teori ve uygulamaları, müşteri odaklı çağdaş pazarlama yol ve yöntemleri, üretim yönetiminin temel esasları, insan kaynağının etkin yönetimi, proje yönetimi, girişimcilik gibi konuları içeriyor. Toplam 66 saat sürecek olan sertifika programından sonra internet üzerinden sınav yapılacak olup başarılı olan katılımcılara başarı sertifikası verilecektir. 16 Kasım tarihinde başlayacak olan ve 6 hafta sonu sürecek eğitimin programı şöyle: - 1. Hafta; Girişimcilik-Yönetim-Organizasyon Prof. Dr. Ramazan Aktaş- Prof. Dr. Ali Halıcı - 2. Hafta; Muhasebe ve Mali Tablo Analizi Doç. Dr. Mete Doğanay - 3. Hafta; Finansal Yönetim Prof. Dr. Ramazan Aktaş- Doç. Dr. Mete Doğanay - 4. Hafta; Pazarlama ve Satış Yönetimi DR. Ömer Yurtseven- Serdar Bilecen - 5. Hafta; Ticaret ve İş Hukuku Av. Nazmiye Öncel Düvenci - 6. Hafta; İnsan Kaynakları Yönetimi Doç. Dr. Demet Varoğlu YER: Odası Likya Salonu SAAT : 10:00-17:00 Bilgi için: Dhl 122 Aysun ŞANLISOY veya aysun.sanlisoy@fto.org. tr MEB Sertifikalı Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kursu Açılacak FTSO 2013 yılında da MEB onaylı sertifikalı mesleki eğitim kursları açmaya devam ediyor. Odasının eğitim çalışmaları kapsamında organize ettiği MEB Sertifikalı Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kursu Çıraklık Eğitim Merkezi işbirliğinde gerçekleştirilecek. Fethiye Ticaret ve sanayi Odasından yapılan açıklamada kayıt sırasında önceliğin üye işletme çalışanlarında olduğu belirtilerek kurs ile ilgili şu bilgilere yer verildi; Odası nın Çıraklık Eğitim Merkezi ile yaptığı işbirliği protokolü çerçevesinde Bilgisayar sertifika programından sonra şimdi de Büro Yönetimi ve Sekreterlik sertifika programı başlıyor. Büro Yönetimi ve Sekreterlik alanlarında açılacak olan sertifikalı kurslara Fethiye Ticaret ve Sanayi Odası üyeleri ile işyerlerinde çalışan personel katılabilecek. Kurs kayıtlarında öncelik FTSO üye işyerlerine tanınacak olup, işsizler de söz konusu kurslara başvurabilecektir. Kurs toplam 344 saat sürecek. Büro Yönetimi ve Sekreterlik sertifika programında anlatılacak konular; Sosyal çevre ile etkili iletişim kurma, Telefon ile iletişim, Randevu ve konuk kabulü programı yapmak, Beden dili ile etkili iletişim, Bilgisayarda resmi yazı yazmak, İş mektubu yazmak, Belge akışı izlemek, Toplantı ve seyahat organizasyonu yapmak. Ücret: 100 TL. Bilgi ve kayıt için: Aysun ŞANLISOY veya aysun. sanlisoy@fto.org.tr