T.C. Resmî Gazete. Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır BAKANLAR KURULU KARARI

Transkript

1 T.C. Resmî Gazete Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır 28 Şubat 2013 PERŞEMBE Sayı : YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ BAKANLAR KURULU KARARI Karar Sayısı : 2013/4385 Ekli 2012 Yılında Yapılacak Tarımsal Desteklemelere İlişkin Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar ın yürürlüğe konulması; Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığının 22/2/2013 tarihli ve 3177 sayılı yazısı üzerine, 5488 sayılı Tarım Kanununun 19 uncu maddesine göre, Bakanlar Kurulu nca 22/2/2013 tarihinde kararlaştırılmıştır. Recep Tayyip ERDOĞAN Başbakan Abdullah GÜL CUMHURBAŞKANI B. ARINÇ A. BABACAN B. ATALAY B. BOZDAĞ Başbakan Yardımcısı Başbakan Yardımcısı Başbakan Yardımcısı Başbakan Yardımcısı S. ERGİN F. ŞAHİN E. BAĞIŞ N. ERGÜN Adalet Bakanı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Avrupa Birliği Bakanı Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı F. ÇELİK E. BAYRAKTAR A. DAVUTOĞLU M. Z. ÇAĞLAYAN Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çevre ve Şehircilik Bakanı Dışişleri Bakanı Ekonomi Bakanı T. YILDIZ S. KILIÇ M. M. EKER H. YAZICI Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Gençlik ve Spor Bakanı Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı Gümrük ve Ticaret Bakanı M. GÜLER C. YILMAZ Ö. ÇELİK M. ŞİMŞEK İçişleri Bakanı Kalkınma Bakanı Kültür ve Turizm Bakanı Maliye Bakanı N. AVCI İ. YILMAZ V. EROĞLU Milli Eğitim Bakanı Milli Savunma Bakanı Orman ve Su İşleri Bakanı M. MÜEZZİNOĞLU B. YILDIRIM Sağlık Bakanı Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Kuruluşu : 7 Ekim Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 1 İçindekiler 80. Sayfadadır. e-posta: resmigazete@basbakanlik.gov.tr

2 Sayfa : 2 RESMÎ GAZETE 28 Şubat 2013 Sayı : YILINDA YAPILACAK TARIMSAL DESTEKLEMELERE İLİŞKİN KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR MADDE 1 16/4/2012 tarihli ve 2012/3106 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan 2012 Yılında Yapılacak Tarımsal Desteklemelere İlişkin Kararın 3 üncü maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. (2) Tarım Havzaları Üretim ve Destekleme Modelinde öngörülen havzalarda 2012 yılı ürünü yağlık ayçiçeği, kütlü pamuk, soya fasulyesi, kanola, dane mısır, aspir, buğday, arpa, çavdar, yulaf, tritikale, çeltik, kuru fasulye, mercimek, nohut, çay ve zeytinyağı ürünlerine, tarımsal veriler ve uydu görüntüleri kullanılarak belirlenecek verim değerlerine göre destekleme ödemesi yapılır. Pamukta sertifikalı tohum kullanma şartı aranır. MADDE 2 Bu Karar, 1/1/2012 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3 Bu Karar hükümlerini Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı yürütür. Bakanlar Kurulu Kararının Yayımlandığı Resmî Gazete nin Tarihi Sayısı 7/5/ Bakanlar Kurulu Kararında Değişiklik Yapan Düzenlemenin Yayımlandığı Resmî Gazete nin Tarihi Sayısı 20/12/ BAKANLIKLARA VEKÂLET ETME İŞLEMİ T.C. BAŞBAKANLIK 27 Şubat CUMHURBAŞKANLIĞI YÜCE KATINA Suriye Halkının Dostları Grubu Çekirdek Grup Toplantısına katılmak üzere; 27 Şubat 2013 tarihinde İtalya ya gidecek olan Dışişleri Bakanı Ahmet DAVUTOĞLU nun dönüşüne kadar Dışişleri Bakanlığına, Kalkınma Bakanı Cevdet YILMAZ ın vekâlet etmesini yüksek tasviplerine saygıyla arz ederim. Bekir BOZDAĞ Başbakan V. T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI 27 Şubat 2013 B.01.0.KKB BAŞBAKANLIĞA İLGİ : 27/2/2013 tarihli ve sayılı yazınız. Suriye Halkının Dostları Grubu Çekirdek Grup Toplantısına katılmak üzere, 27 Şubat 2013 tarihinde İtalya ya gidecek olan Dışişleri Bakanı Ahmet DAVUTOĞLU nun dönüşüne kadar Dışişleri Bakanlığına, Kalkınma Bakanı Cevdet YILMAZ ın vekâlet etmesi uygundur. Bilgilerini rica ederim. Abdullah GÜL CUMHURBAŞKANI Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 2

3 28 Şubat 2013 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 3 T.C. BAŞBAKANLIK 27 Şubat CUMHURBAŞKANLIĞI YÜCE KATINA Görüşmelerde bulunmak üzere; 28 Şubat 2013 tarihinden itibaren Suudi Arabistan ve Birleşik Arap Emirlikleri ne gidecek olan Ekonomi Bakanı Mehmet Zafer ÇAĞLAYAN ın dönüşüne kadar Ekonomi Bakanlığına, Avrupa Birliği Bakanı Egemen BAĞIŞ ın vekâlet etmesini yüksek tasviplerine saygıyla arz ederim. Bekir BOZDAĞ Başbakan V. T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI 27 Şubat 2013 B.01.0.KKB BAŞBAKANLIĞA İLGİ : 27/2/2013 tarihli ve sayılı yazınız. Görüşmelerde bulunmak üzere, 28 Şubat 2013 tarihinden itibaren Suudi Arabistan ve Birleşik Arap Emirlikleri ne gidecek olan Ekonomi Bakanı Mehmet Zafer ÇAĞLAYAN ın dönüşüne kadar Ekonomi Bakanlığına, Avrupa Birliği Bakanı Egemen BAĞIŞ ın vekâlet etmesi uygundur. Bilgilerini rica ederim. Abdullah GÜL CUMHURBAŞKANI HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU KARARI Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu Başkanlığından: HÂKİMLER VE SAVCILAR YÜKSEK KURULU KARARI tarihi itibari ile 1 inci dereceye yükselip 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanununun 32 nci maddesi uyarınca tarihinden geçerli olmak üzere ilk defa birinci sınıfa ayrılma incelemesine tâbi tutulan adli yargı hâkim ve Cumhuriyet savcılarının adlarını gösterir liste aşağıda gösterilmiştir. Sürelerini bitirdikleri halde bu listede adlarını göremeyenler yayım tarihinden itibaren 1 ay içinde Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu'na yazılı başvurmak sureti ile durumlarının incelenmesini isteyebilirler. HÂKİM SINIFI Sicil No Adı ve Soyadı Görev Yeri Ünvanı Tülay ÖZTÜRK Lüleburgaz Hâkim Hülya AVCI DAĞ Ordu Hâkim Muhammet Ali KAVAK Van Ağır Ceza Mahkemesi Başkanı Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 3

4 Sayfa : 4 RESMÎ GAZETE 28 Şubat 2013 Sayı : Mustafa ERDOĞAN Gaziantep Hâkim Muhammet ÖZ Bafra Hâkim Zehra Hilal BİLGİN Ermenek Hâkim Harun ASAN Rize Hâkim Armağan BURAN Kırşehir Hâkim Sibel ATACAN ULU Ceyhan Hâkim Mustafa BABAYİĞİT Personel Genel Müdürlüğü Tetkik Hâkimi Şakire Nurten YÜKSEL Yargıtay Tetkik Hâkimi Ahmet Hamdi BAYAR Muş Ağır Ceza Mahkemesi Başkanı Şerife ŞAHİN Yargıtay Tetkik Hâkimi Dilek ÖZKAN EREN Yargıtay Tetkik Hâkimi Bilge TEZCAN Devrek Hâkim Rahime BAŞ Hınıs Hâkim Türkan HALICI Çatalca Hâkim Uğur BÜTÜNER Niğde Hâkim Deniz Gülhan GÜMRÜKÇÜ Bergama Ağır Ceza Mahkemesi Üyesi SAVCI SINIFI Sicil No Adı ve Soyadı Görev Yeri Ünvanı Bayram YAKAR Van Cumhuriyet Savcısı Emin ALKAN Yargıtay Cumhuriyet Savcısı Tevrat ATEŞ Ceza İşleri Genel Müdürlüğü Yetkili Tetkik Hâkimi Aydın NARMANLI Bandırma Cumhuriyet Savcısı Serkan NOĞAY Gemlik Cumhuriyet Savcısı Metin ÖZYURT Erzurum Cumhuriyet Savcısı Taylan Özgür ULU Ceyhan Cumhuriyet Savcısı YÖNETMELİKLER Çevre ve Şehircilik Bakanlığı (Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü) ndan: TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 31/10/2003 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliğinin ekinde yer alan Ek 2 sayılı cetvelin Tapu ve Kadastro Bölge Müdürlüğü kısmında, Şube Müdürü ile başlayan satırın altına aşağıdaki satır eklenmiştir. Avukat Bölge Müdürü Vali MADDE 2 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3 Bu Yönetmelik hükümlerini Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakan yürütür. Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 4

5 28 Şubat 2013 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 5 Millî Eğitim Bakanlığından: MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM KURUMLARI YÖNETİCİLERİ ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev olarak yürüteceklerin seçimine, atanmasına ve yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumu müdürlerini ve müdür yardımcılarını kapsar. Dayanak MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Aday: Eğitim kurumu yöneticiliklerini ikinci görev olarak yürütmek üzere başvuranları, b) Atama: Eğitim kurumu yöneticiliklerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 88 inci maddesine göre ikinci görev kapsamında yapılan görevlendirmeyi, c) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını, ç) Eğitim Kurumu: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki okul ve kurumlar ile ikili anlaşmalar çerçevesinde kurulan ve yöneticileri Bakanlıkça atanan yurtdışındaki okul ve merkezleri, d) Sınav Komisyonu: Eğitim kurumu yöneticiliği için yapılacak sınavlara ilişkin iş ve işlemleri yürütmek üzere Bakanlıkta kurulan komisyonu, e) Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonu: Eğitim kurumu yöneticiliğine atanacakların belirlenmesi amacıyla illerde kurulan komisyonu, f) Yer değiştirme: Yöneticilerin atanmak suretiyle görev yerlerini değiştirmelerini, g) Yıl: Göreve başlama tarihine göre geçen on iki aylık süreyi, ğ) Yönetici: Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında müdür ve müdür yardımcısı görevlerini yürütenleri ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Başvuru, Atama Şartları ve Komisyonlar Sınava başvuru ve atama şartları MADDE 5 (1) Yönetici adaylarında; a) Yükseköğrenim mezunu öğretmen olmak, b) Atanmak üzere başvurulacak eğitim kurumuna alanı itibariyle öğretmen olarak atanabilmek veya bu eğitim kurumunda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak, c) Bakanlıkça yapılan yazılı sınavda başarılı olmak, Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 5

6 Sayfa : 6 RESMÎ GAZETE 28 Şubat 2013 Sayı : ç) Yazılı sınavın son başvuru tarihi itibariyle müdürlük için en az beş yıl ve müdür yardımcılığı için en az üç yıl öğretmen kadrosunda görev yapmış olmak, d) Adlî veya idarî soruşturma sonucu son dört yıl içinde yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak şartları aranır. Sınav duyurusu ve başvuru MADDE 6 (1) Yöneticilik yazılı sınavı, sınav tarihinden en az bir ay önce Bakanlıkça, sözlü sınav ise en az on gün önce atamanın yapılacağı eğitim kurumunun bulunduğu il valiliğince duyurulur. Duyurularda sınav tarihi ve yerleri, başvuru usulü ve süresi ile diğer hususlara yer verilir. (2) Yöneticilik sınavına başvuru için 5 inci maddenin (ç) bendinde belirtilen sürelerin hesabında, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli öğretmenlikte geçen sürelerin tamamı ile özel okullarda öğretmen/yönetici olarak geçen sürelerin 2/3 ü değerlendirilir. Komisyonlar ve görevleri MADDE 7 (1) Eğitim kurumu yöneticiliği sınavlarını yürütmek üzere aşağıdaki komisyonlar oluşturulur: a) Sınav Komisyonu: Bakanlıkta, İnsan Kaynakları Genel Müdürünün veya görevlendireceği bir grup başkanının başkanlığında, İnsan Kaynakları, Temel Eğitim, Ortaöğretim, Mesleki ve Teknik Eğitim, Din Öğretimi, Özel Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri ve Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüklerinden birer grup başkanı ile bir hukuk müşavirinin katılımıyla dokuz asıl üyeden oluşturulur. b) Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonu: İllerde, il millî eğitim müdürü veya görevlendireceği bir millî eğitim müdür yardımcısının başkanlığında, iki millî eğitim müdür yardımcısı veya şube müdürü, bir ilçe millî eğitim müdürü ile bir eğitim kurumu müdürünün katılımıyla beş asıl üyeden oluşur. İllerde, her elli müdür ve müdür yardımcısı unvanı sözlü sınavı için birer Komisyon oluşturulur. Komisyonlar, yeterli üye bulunmaması halinde aynı kişilerden oluşturulabilir. (2) Komisyonlara birinci fıkrada belirtilen usullerle aynı sayıda yedek üye belirlenir. Sınav Komisyonu, üye tamsayısıyla toplanır ve oyçokluğuyla karar verir. Sınav Komisyonunun sekretarya işlemleri İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünce, Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonunun sekretarya işlemleri ise insan kaynakları hizmetlerinden sorumlu şube müdürlüğünce yürütülür. (3) Sınav Komisyonunun görevleri şunlardır: a) Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünce yazılı sınav sorularının hazırlanması için 9 uncu maddenin birinci fıkrasının (h) bendindeki görevin gerektirdiği diğer mevzuatı belirlemek, b) Sınavın yürütülmesine ilişkin genel gözetim ve denetimi yapmak, c) Sınavla ilgili itirazları değerlendirip sonuçlandırmak. (4) Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonunun görevleri şunlardır: a) Sözlü sınavları yaparak eğitim kurumu yöneticiliğine atanma teklifine esas puanları belirlemek, b) Sınavla ilgili itirazları değerlendirip sonuçlandırmak. (5) Sınav Komisyonu ve Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonu başkan ve üyeleri, kendilerinin veya boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının katıldığı sınavlarda görev alamazlar. Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 6

7 28 Şubat 2013 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 7 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Sınavlar ve Değerlendirme Yöneticilik sınavları ve değerlendirme MADDE 8 (1) Eğitim kurumu yöneticiliği sınavı, yazılı ve sözlü aşamalardan oluşur. (2) Yazılı sınav, Bakanlık Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünce merkezî sistemle yapılır. Yazılı sınavda 100 tam puan üzerinden 70 ve üstü puan alan adaylar başarılı sayılır. (3) İller, boş eğitim kurumu yöneticiliklerini tüm adayların bilgi sahibi olmasını sağlayacak şekilde ilan eder. Adaylar, ilan edilen boş eğitim kurumları arasından atanmak istedikleri eğitim kurumlarından ilanda belirtilen sayıda tercihlerini yaparak başvuruda bulunur. Adayların yazılı sınav puanları ile Ek I Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puanları ilan edilir. Her boş eğitim kurumu yöneticiliği için yazılı sınav puan üstünlüğüne göre ilk altı aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip adaylar da sözlü sınava çağrılır. Yazılı sınav puanının %50 si, sözlü sınav puanının %30 u ve Ek I Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puanın %20 si alınarak belirlenen puan üstünlüğüne göre her eğitim kurumu yöneticiliği için valiliğe sunulmak üzere üç aday belirlenir. Yazılı sınav konuları ve puan ağırlıkları MADDE 9 (1) Eğitim kurumu yöneticiliği yazılı sınavı, aşağıdaki yazılı sınav konularından hazırlanan soruların puan ağırlıkları esas alınarak, görevin düzeyine göre ayrı sınavlar olarak düzenlenir. a) Türkçe, dil bilgisi: %10, b) Resmî yazışma kuralları: % 5, c) Halkla ilişkiler ve iletişim becerileri: % 4, ç) Okul yönetimi: % 4, d) Yönetimde insan ilişkileri: % 4, e) Okul geliştirme: % 4, f) Eğitim ve öğretimde etik: % 5, g) Türk idare sistemi: % 2, ğ) Protokol kuralları: % 2, h) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile bunlara bağlı mevzuat ve görevin gerektirdiği diğer mevzuat: % 60. Yazılı sınav sonuçlarının ilânı, tebligat ve itirazlar MADDE 10 (1) Yazılı sınav sonuçları, en geç onbeş gün içinde Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünce elektronik ortamda ilan edilir, İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne liste hâlinde yazılı olarak bildirilir ve adayın başvurusunda belirttiği elektronik adrese tebliğ edilir. Yazılı sınav sonuçları, ilanı tarihinden itibaren bir sonraki sınav tarihine kadar geçerlidir. (2) Yazılı sınav sonuçlarına itiraz, Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğüne, sözlü sınav sonuçlarına itiraz ise Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonuna tebliğ tarihinden itibaren beş işgünü içerisinde yapılır. İtiraz süresinin bitiminden itibaren en geç on gün içerisinde, itirazla ilgili işlemler sonuçlandırılarak sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir. Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 7

8 Sayfa : 8 RESMÎ GAZETE 28 Şubat 2013 Sayı : Sözlü sınav konuları ve puan değerleri MADDE 11 (1) Sözlü sınav, Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonunca yapılır. (2) Sözlü sınavda aday; a) Yazılı sınav konularındaki bilgi düzeyi, b) Muhakeme gücü ve ifade yeteneği, c) Liyakat ve temsil kabiliyeti, ç) Özgüveni ve ikna kabiliyeti, d) Yeniliklere ve teknolojik gelişmelere açıklığı, e) Genel yetenek ve genel kültür düzeyi bakımlarından değerlendirilir. Sözlü sınavda adaylar, (a) bendinde belirlenen konulardaki soru zarflarını kura çekmek suretiyle seçer. (3) Her aday, sözlü sınavda komisyon üyelerinin her biri tarafından ikinci fıkranın (a) bendinden 50, diğer bentlerinden 10 ar puan olmak üzere 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanlar toplamının aritmetik ortalaması alınarak sözlü sınav puanı belirlenir. Sözlü sınavda 100 tam puan üzerinden 70 puan alan adaylar başarılı sayılır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Atamalar Yöneticiliğe atama MADDE 12 (1) İl millî eğitim müdürlükleri, atama yapılacak eğitim kurumları ile başvuru ve atamalara ilişkin diğer hususları yazılı sınavı kazanan adayların bilgi sahibi olmasını sağlayacak şekilde duyurur. (2) Adaylar, sadece kadrosunun bulunduğu ildeki eğitim kurumları yöneticiliklerine başvurabilir. (3) Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonunca her eğitim kurumu için belirlenen ve valiliğe sunulan üç adaydan uygun görülen aday, vali tarafından atanır. (4) Yatılı kız öğrencisi bulunan eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri kadın öğretmenler arasından atanır. (5) Müdür yardımcıları arasından, il milli eğitim müdürünün teklifi ve valinin onayı ile eğitim kurumu norm sayısı kadar müdür başyardımcısı görevlendirilir. Kurucu müdür ve müdür yetkili öğretmenliğe görevlendirme MADDE 13 (1) Eğitim ve öğretime yeni açılacak eğitim kurumlarına, eğitim kurumunu eğitim ve öğretime hazır hale getirmek üzere, Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonunca belirlenen ve vali tarafından yönetici olarak atanmayan adaylar öncelikli olmak üzere il millî eğitim müdürünün teklifi ve valinin onayıyla, sınav sonuçlarına göre müdür ataması yapılıncaya kadar kurucu müdür görevlendirilebilir. (2) Müdür normu bulunmayan ilkokullarda görevli öğretmenlerden biri, öğretmenlik görevi yanında yönetim hizmetlerini de yürütmek üzere, il millî eğitim müdürünün teklifi ve valinin onayıyla müdür yetkili öğretmen olarak görevlendirilebilir. BEŞİNCİ BÖLÜM Yer Değiştirmeler Çalışma süresine bağlı yer değiştirmeler MADDE 14 (1) Müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görev yaptıkları eğitim kurumunda sekiz yıllık çalışma süresini tamamlayan yöneticilerin görev yerleri, hizmet puanlarının %70 i ile Ek I Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puanın %30 u alınarak belirlenen yer değiştirme puanı üstünlüğüne göre, tercihleri alınarak il içinde 5 inci maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen şartı taşımak kaydıyla değiştirilir. Tercihte bulunmayan yöneticilerin yer değişiklikleri, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen şartı taşımak kaydıyla, boş eğitim kurumlarına kurayla gerçekleştirilir. Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 8

9 28 Şubat 2013 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 9 (2) Yer değiştirmeye tabi yöneticilerden boş eğitim kurumu kalmaması nedeniyle ataması yapılamayanların yer değişiklikleri, bir sonraki yer değiştirmede öncelikli olarak gerçekleştirilir. (3) Yer değiştirmeler, her yıl Haziran ayında sonuçlandırılır. (4) Yer değiştirmeler, son başvuru tarihi esas alınarak sekiz yıllık çalışma süresinin tamamlandığı tarihi takip eden ilk yer değiştirme döneminde yapılır. (5) Yer değiştirmelerde, hizmet süresinin hesabında 30 Eylül tarihi esas alınır. Yöneticilerin aylıksız izin süreleri hizmet süresinin hesabında dikkate alınmaz. İsteğe bağlı yer değiştirmeler MADDE 15 (1) Görevli oldukları eğitim kurumlarında fiilen en az iki yıl görev yapan yöneticiler, istekleri halinde il içinde belde ve köylerde bulunan eğitim kurumlarına 5 inci maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen şartı taşımak kaydıyla, her yıl Ağustos ayında atanabilirler. Aynı eğitim kurumuna birden çok talep olması halinde yer değiştirmeler, 14 üncü maddeye göre belirlenen yer değiştirme puanı üstünlüğüne göre yapılır. Soruşturmaya bağlı yer değiştirmeler MADDE 16 (1) Soruşturma sonucu görev yerlerinin değiştirilmesi teklif edilen yöneticilerin görev yeri, getirilen teklife göre il içinde veya iller arasında değiştirilebilir. Soruşturma sonucu yöneticilik görevinden alınması gerekenler ise aynı veya başka bir eğitim kurumundaki durumuna uygun öğretmen kadrosuna il içinde veya iller arasında atanır. Bu şekilde atananlar, yeni görevlerine başladıkları tarihten itibaren dört yıl geçmeden ayrıldıkları ile, sekiz yıl geçmeden aynı eğitim kurumuna yönetici olarak atanamazlar. Atama ve yer değiştirmelerde puan eşitliği MADDE 17 (1) Atamalarda puan eşitliği halinde, sırasıyla öğrenim düzeyi, öğretmenlik kariyer basamağı üstünlüğü, yöneticilikteki ve öğretmenlikteki hizmet süresi atamaya esas alınır. (2) Yer değiştirmelerde puan eşitliği halinde, sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi, öğrenim düzeyi ve toplam hizmet süresi atamaya esas alınır. Norm kadro fazlası yöneticiler MADDE 18 (1) Norm kadrosu kaldırılan yöneticiler ya da norm kadro fazlası haline gelen yöneticiler, valiliklerce talepleri ve hizmet gerekleri birlikte değerlendirilerek uygun görülecek eğitim kurumu yöneticiliklerine öncelikle atanırlar. (2) Talepte bulunmayan yöneticilerin görev yerleri, Ek I Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan en düşük puandan başlanarak re sen belirlenir. ALTINCI BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yürürlükten kaldırılan yönetmelik MADDE 19 (1) 13/8/2009 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır. Korunan haklar GEÇİCİ MADDE 1 (1) 1-2 Ekim 2011 tarihlerinde yapılan yönetici seçme sınavından alınan puanlar, yapılacak ilk yazılı sınava kadar, bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılacak sözlü sınava katılabilmek üzere yazılı sınav sonucu olarak kabul edilir. Yürürlük MADDE 20 (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 21 (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür. Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 9

10 Sayfa : 10 RESMÎ GAZETE 28 Şubat 2013 Sayı : Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 10

11 28 Şubat 2013 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 11 Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğünden: TÜRKİYE ŞEKER FABRİKALARI A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 28/9/2010 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. 1) Fabrika Müdürü, şeker enstitüsü müdürü, fabrika müdür yardımcısı, teknolojik araştırma müdürü, tarımsal araştırma müdürü. MADDE 2 Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. ç) Başuzman, Müşavir kadrosuna; Fabrika Müdürü, Şeker Enstitüsü Müdürü, Fabrika Müdür Yardımcısı, Teknolojik Araştırma Müdürü ve Tarımsal Araştırma Müdürü ile Şube Müdürü olanlar MADDE 3 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 4 Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete nin Tarihi Sayısı 28/9/ Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazete nin Tarihi Sayısı 1-23/8/ /6/ Ankara Üniversitesinden: ANKARA ÜNİVERSİTESİ KÜTÜPHANELERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 14/10/2001 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Ankara Üniversitesi Kütüphaneleri Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının birinci paragrafı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Başkan aşağıdaki görevleri yerine getirir: MADDE 2 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3 Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete nin Tarihi Sayısı 14/10/ Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 11

12 Sayfa : 12 RESMÎ GAZETE 28 Şubat 2013 Sayı : İzmir Ekonomi Üniversitesinden: İZMİR EKONOMİ ÜNİVERSİTESİ ALIM-SATIM YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK MADDE 1 29/4/2002 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan İzmir Ekonomi Üniversitesi Alım-Satım Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. a) Alım veya satım işini talep eden birimin talebi, Rektörün veya Genel Sekreterin onayı ve Teknik ve İdari İşler Müdürlüğüne sevki ile alım-satım işlem prosedürünün ilk aşaması gerçekleşir. Teknik ve İdari İşler Müdürlüğü bu Yönetmelikte ve ilgili diğer mevzuatta belirtilen gerekli evrakları hazırlar. MADDE 2 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3 Bu Yönetmelik hükümlerini İzmir Ekonomi Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanı yürütür. Nişantaşı Üniversitesinden: NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Nişantaşı Üniversitesinin akademik ve idari birimlerinin yönetimi, işleyişi, görevleri ve mali konulara ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik; Nişantaşı Üniversitesinin yönetimine, işleyişine, akademik ve idari organlarına, bu organların görevlerine ve mali konulara ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 146 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Başkan: Mütevelli Heyet Başkanını, b) Bölüm Başkanı: Nişantaşı Üniversitesinde yer alan akademik bölüm başkanlarını, c) Genel Sekreter: Üniversitenin Genel Sekreterini, ç) Rektör: Nişantaşı Üniversitesi Rektörünü, d) Mütevelli Heyet: Nişantaşı Üniversitesi Mütevelli Heyetini, e) Vakıf (Kurucu Vakıf): Engin Fikirler Eğitim ve Kültür Vakfını, f) Üniversite: Nişantaşı Üniversitesini, g) Senato: Nişantaşı Üniversitesi Senatosunu ifade eder. Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 12

13 28 Şubat 2013 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 13 İKİNCİ BÖLÜM Mütevelli Heyet ve Görevleri Mütevelli heyet MADDE 5 (1) Mütevelli Heyet; Üniversitesinin en yüksek karar organı olup, Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder. (2) Mütevelli Heyet; Vakıf yönetim organı tarafından, 2547 sayılı Kanun ve 31/12/2005 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliğinde belirtilen şartlara ve yaş sınırlaması hariç Devlet memuru olma niteliklerine sahip, en az üçte ikisi lisans düzeyinde yükseköğretim görmüş adaylar arasından dört yıl süre ile seçilen en az yedi üyeden oluşur. Rektör, Mütevelli Heyetin doğal üyesidir. Rektör, kendisi ile ilgili konularda toplantılara ve oylamalara katılamaz ve Başkan olarak seçilemez. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilirler. Bir üyenin hizmet süresi bitmeden herhangi bir nedenle ayrılması halinde, eski üyenin kalan süresini tamamlamak üzere yeni üye seçilir. Yeni üye seçimi için bu durum Vakıf Başkanlığına bildirilir. (3) Vakıf Yönetim Kurulu Başkanı ve üyeleri ile bunların birinci derece kan ve kayın hısımları ile eşlerinden Mütevelli Heyette görev alacakların sayısı ikiyi geçemez. (4) Rektör dışındaki Üniversite mensupları Mütevelli Heyette görev alamaz. Devlet üniversitelerinde görev yapan öğretim elemanları üniversitelerinden gerekli iznin alınmış olması kaydıyla Mütevelli Heyette görev alabilirler. (5) Mütevelli Heyet üyelerinin adları ve Mütevelli Heyetin oluşumunda yapılan değişiklikler Mütevelli Heyet Başkanlığınca Yükseköğretim Kuruluna bildirilir. (6) Mütevelli Heyet, ihtiyaç duyulması halinde hukuki, akademik ve mali konularda tam veya yarı zamanlı olarak danışmanlık hizmetleri alır. (7) Mütevelli Heyet, Üniversite adına her türlü tasarrufi ve iltizami işleri yapmaya, sözleşme ve taahhütleri imzalamaya, ahzu kabza, her türlü kambiyo senedi düzenlemeye, bankalardan kredi, çek karnesi almaya ve kullanmaya, her türlü taşınır ve taşınmaz mal almaya rehin ve ipotek tesis ve fekkine yetkilidir. Mütevelli heyet toplantıları MADDE 6 (1) Mütevelli Heyet yılda en az dört kez olağan olarak toplanır. Mütevelli Heyetin toplantı nisabı üye tam sayısının yarısından bir fazladır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oylamalarda çekimser oy kullanılmaz. (2) Mütevelli Heyet kararları usulüne uygun olarak karar defterine yazılarak Başkan ve üyeler tarafından imzalanır. (3) Mütevelli Heyet üyeliği fahridir. Ancak, Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyet üyelerine; ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenen miktarı geçmemek üzere toplantıya katılma, yol ve huzur hakkı verilebilir. Mütevelli Heyet Başkanı ve üyelerine bunun dışında ödeme yapılmaz. Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 13

14 Sayfa : 14 RESMÎ GAZETE 28 Şubat 2013 Sayı : Mütevelli heyetin görevleri MADDE 7 (1) Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır: a) Üniversitenin geliştirilmesi yönünde hedefleri belirlemek, gerekli yatırımları planlamak ve uygulamak, b) Üniversitenin organlarınca hazırlanan düzenleyici işlemlerin taslaklarını inceleyerek karara bağlamak, c) Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşünü de alarak, Rektörü atamak, ç) Üniversitenin hazırlık programı ve okullarının, Üniversitenin sürekli eğitim, uygulama ve araştırma merkezlerinin, teknoparklarının ve yeni akademik birimlerinin kurulmasına, birleştirilmesine veya kapatılmasına ilişkin Yükseköğretim Kuruluna sunulacak Senatonun önerilerini inceleyerek karara bağlamak, d) Üniversitenin bütçesini kabul etmek, harcama usullerini belirlemek, bütçe uygulamalarına ilişkin iş ve işlemleri incelemek ve izlemek, e) Üniversiteye alınacak öğrenci sayılarını, burs kontenjanlarını ve verilecek burs miktarlarını belirleyerek Yükseköğretim Kuruluna sunmak, f) Yurtiçinde ve yurtdışında diğer yükseköğretim kurumlarıyla yapılacak işbirliği ilkelerini belirlemek ve işleyişini denetlemek, bilimsel ve akademik işbirliği, öğretim elemanı ve öğrenci değişimi gibi konularda anlaşma ve protokolleri hazırlamak veya değerlendirmek suretiyle Yükseköğretim Kurulunun onayına sunmak, g) Üniversitede görevlendirilecek yöneticiler ve öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini yapmak, atamalarını ve öğretim elemanı dışındaki personelin terfilerini ve görevden alınmalarını onaylamak, ğ) Öğrencilerden alınacak öğretim ücretlerini, öğretim ücretlerinin ödeme şeklini ve zamanlarını tespit etmek, h) Üniversitede eğitim kalite ve standardının belirlenmesi ve uygulanması konusunda gerekli tedbirleri almak, ı) Üniversiteye yapılacak bağışların kabul veya reddine karar vermek, bunlara ilişkin işlemleri yapmak, i) Gerekli hallerde yetkilerinin bir kısmını, uygun gördüğü ölçüde ve sürede Rektöre veya Üniversitenin diğer organlarına devretmek, j) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek. Başkan MADDE 8 (1) Mütevelli Heyet üyeleri kendi aralarından bir Başkan seçer. Başkanın görev süresi dört yıldır. Başkan, Mütevelli Heyet üyeleri arasından bir Başkan Yardımcısı seçer. Başkan Yardımcısının görev süresi, Başkanın görev süresiyle sınırlıdır. Başkan ve Başkan Yardımcısı görev sürelerinin bitiminde yeniden seçilebilir. Başkanın görevi başında olmadığı sürelerde Başkan Yardımcısı kendisine vekâlet eder. Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 14

15 28 Şubat 2013 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 15 Başkanın görev ve yetkileri: MADDE 9 (1) Başkanın görev ve yetkileri şunlardır: a) Rektörle birlikte Üniversitenin akademik ve idari faaliyetlerini denetlemek ve Üniversitenin bütçesini hazırlayarak Mütevelli Heyetin onayına sunmak, Mütevelli Heyetin aldığı kararların icrasını ve takibini yapmak ve yaptırmak, b) Mütevelli Heyet Toplantılarının gündemlerinin hazırlanmasını sağlamak ve bu toplantılara başkanlık etmek, c) Üniversitede istihdam edilecek öğretim elemanları ile akademik ve idari birim yöneticilerinin ve diğer personelin ücretlerini belirleyip sözleşmelerini yapmak, atamalarını, terfilerini ve görevden alınmalarını onaylamak, burs alacak öğrencileri belirlemek, ç) Bankalarda Üniversite adına her çeşit gelirlerin yatırılacağı hesapları açmak, bu hesaplardan Üniversite adına para çekmek, gerektiğinde hazine bonosu, tahvil ve repo işlemlerinin yapılmasını sağlamak, d) Bu Yönetmelik ve ilgili mevzuat hükümleri ile verilen diğer görevleri yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Akademik ve İdari Organlar ve Görevleri Rektör MADDE 10 (1) Rektör; Üniversitenin en üst düzeyde yöneticisi olup, Mütevelli Heyet tarafından Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü alınmak suretiyle üç yıl için atanır. Gerekli görüldüğü takdirde aynı usulle görevden alınır. Görev süresi biten Rektör yeniden atanabilir. (2) Rektör; bu Yönetmelik ve diğer ilgili mevzuat hükümleri ile Mütevelli Heyetin kendisine verdiği görevleri yapar. (3) Mütevelli Heyet, Rektörün önereceği kadrolu öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi akademik ve idari konularda görev yapmak üzere Rektör Yardımcısı olarak üç yıllığına atar. Rektör Yardımcıları Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı ile görevden alınabilir. (4) Rektör, görevi başında olmadığı süre içerisinde yardımcılarından birini yerine vekil olarak bırakır. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse yeni Rektör atanır. (5) Üniversiteye atanacak Rektör ve Rektör Yardımcıları için Devlet üniversitelerinde aranan atanma şartlarına ek olarak Mütevelli Heyetin gerekli gördüğü ve sözleşme ile belirlenen diğer şartlar da aranır. Rektörün görevleri MADDE 11 (1) Rektörün görevleri şunlardır: a) Mütevelli Heyetin idari ve mali konularda alacağı kararları uygulamak, b) Üniversite Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak, bu Kurulun önerilerini inceleyerek karara bağlamak, c) Mütevelli Heyet ile Üniversite birimleri arasında koordinasyonu sağlamak, Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 15

16 Sayfa : 16 RESMÎ GAZETE 28 Şubat 2013 Sayı : ç) Yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak, d) Üniversitenin yatırım programlarını, stratejik planını, bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını Üniversiteye bağlı birimlerin ve Üniversite Yönetim Kurulunun görüş ve önerilerini aldıktan sonra hazırlamak ve Mütevelli Heyetin onayına sunmak, e) Üniversiteye bağlı kuruluşlar arasında koordinasyonu sağlamak, f) Eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerini kalkınma plan, ilke ve hedefleri doğrultusunda yürütmek, g) Öğrencilerin kaliteli, çağdaş ve huzurlu bir okul ortamında, yaratıcılığı ve bilimsel öğretimi ön planda tutan dinamik bir eğitim görmelerini, bunların devamlılığını sağlamak ve korumak, ğ) Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri hakkında Üniversitelerarası Kurula ve Mütevelli Heyete bilgi vermek, h) Mütevelli Heyetçe öngörülen ve onaylanan yatırım programları, bütçe ve diğer mali uygulamaları Başkanın denetiminde yürütmek ve Mütevelli Heyete bilgi vermek, ı) Üniversite ile ilgili sorunları Mütevelli Heyet toplantıları gündemine sunmak, i) Gerekli gördüğü hallerde, üniversiteyi oluşturan birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin görevlerine son vermek, görev yerlerini değiştirmek ve yeni görevler vermek konularında Mütevelli Heyete öneride bulunmak, j) İlgili diğer mevzuatla kendisine verilen diğer görevleri yapmak. (2) Rektör; Üniversitenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin planlanıp yürütülmesinde, bilimsel ve idari gözetim ve denetimin yapılmasında ve bu görevlerin alt birimlere aktarılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında yetkili ve sorumludur. Senato MADDE 12 (1) Senato; akademik bir organ olup Rektörün başkanlığında, Rektör yardımcıları ve Üniversiteyi oluşturan fakülte başkanlarından oluşur. Senato yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Rektör gerekli gördüğü hallerde Senatoyu olağanüstü toplantıya çağırır. (2) Senatonun raportörlüğünü Genel Sekreter yapar. Senatonun görevleri MADDE 13 (1) Senato aşağıdaki görevleri yapar: a) Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları görüşmek, kararlaştırmak ve Mütevelli Heyete sunmak, b) Üniversite ile ilgili ihtiyaç duyulan mevzuat taslaklarını hazırlamak veya bunlarla ilgili görüş bildirmek, c) Üniversitenin tüm bölümlerinin ders programlarını, program içeriklerini ve kredi saatlerini belirleyerek Rektörlüğe sunmak, Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 16

17 28 Şubat 2013 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 17 ç) Üniversite Yönetim Kuruluna sunulmak üzere, Üniversitede açılacak, kapatılacak, birleştirilecek veya adı değiştirilecek bölüm ve programlarla ilgili Mütevelli Heyete rapor sunmak, d) Üniversitenin yıllık akademik takvimini belirleyerek karara bağlamak, e) İlgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak. Üniversite yönetim kurulu MADDE 14 (1) Üniversite Yönetim Kurulu; Rektörün başkanlığında, Rektör yardımcıları ile Rektörce gösterilecek altı aday arasından Senato tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur. (2) Rektör, gerektiğinde Üniversite Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır. (3) Üniversite Yönetim Kurulunun raportörlüğünü Genel Sekreter yapar. Üniversite yönetim kurulunun görevleri MADDE 15 (1) Üniversite Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Mütevelli Heyet kararlarının uygulanmasında belirlenen plan ve programlar doğrultusunda Rektöre görüş bildirmek ve öneriler hazırlamak, b) Faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını sağlamak üzere öğrenci kayıt takvimini düzenlemek, c) Üniversitede bölümler arası geçiş koşullarını ve kontenjanlarını belirlemek ve Mütevelli Heyete sunmak, ç) Yatay geçiş koşul ve kontenjanlarını belirlemek ve Mütevelli Heyetine sunmak, d) Burslu eğitim kontenjan ve koşullarını belirleyerek Mütevelli Heyetine sunmak, e) Üniversitenin eğitim-öğretim, plan ve programları ile akademik takvimin uygulanmasını sağlamak, f) Ön koşullu dersler ve üst sınıftan ders izleyebilmenin gereklerini karara bağlamak, g) Yükseköğretim Kurulu kararları çerçevesinde başka bir yükseköğretim kurumunun lisans ve önlisans programlarına kayıtlı olan öğrencileri, her iki yükseköğretim kurumunun yetkili organlarının kararları doğrultusunda özel öğrenci olarak kabul etmek, ğ) Mütevelli Heyet ve/veya Rektör tarafından verilen yönetim ve disipline ilişkin görevleri yerine getirmek; bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek. Bölüm başkanı MADDE 16 (1) Bölüm Başkanı; ilgili bölümün tam zamanlı öğretim elemanları arasından, Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyetin onayı ile üç yıl için atanır. Süresi biten Bölüm Başkanı yeniden atanabilir. Bölüm Başkanı atanma usulüne uygun olarak görevinden alınabilir. (2) Bölüm Başkanı, görevinin başında bulunamayacağı süreler için Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanlarından birini vekil bırakır. (3) Bölüm Başkanı, bölüme ait her düzeyde eğitim-öğretim, araştırma ve her türlü faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur. Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 17

18 Sayfa : 18 RESMÎ GAZETE 28 Şubat 2013 Sayı : Öğretim elemanları MADDE 17 (1) Öğretim elemanları; profesör, doçent, yardımcı doçent, öğretim görevlisi, araştırma görevlisi, uzman, okutman ve diğer akademik personeli kapsar. Öğretim elemanlarının atanmaları Rektörün önerisi ve Başkanın onayı ile yapılır. (2) Öğretim elemanı atamalarında Devlet üniversitelerine atamalarda aranan şartlara ilave olarak başkaca şartlar da aranabilir. (3) Öğretim elemanlarının görevlerini yapmaları öncelikle bağlı bulundukları bölüm başkanı ve Rektör tarafından izlenir. (4) Öğretim elemanları ilgili mevzuat hükümleri ve sözleşmeleri çerçevesinde verilen görevleri yerine getirirler. Araştırma, geliştirme ve danışmanlık hizmetleri MADDE 18 (1) Üniversite, aşağıda belirtilen konularda araştırma-geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetleri yapar: a) Eğitim ve öğretim hizmetlerini sürdürmeye yönelik çalışmalar yapmak, b) Öğrencilerin sanayi ve hizmet sektörleriyle işbirliği içerisinde iş başı eğitimlerinin sağlıklı yürütülmesini sağlamak ve kariyer planlaması yapmak, c) Mezun öğrenciler için istihdam kaynaklarının yaratılmasına yönelik çalışmalar yapmak, ç) Öğretimin daha çağdaş ve bilimsel ilkeler ışığında yapılmasını sağlamak üzere programlar geliştirmek, d) Üniversitenin ulusal ve uluslararası kurumlar ile işbirliğini sağlamak, e) İhtiyaç duyulacak konularda araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yürütmek, plan ve projeleri hazırlamak, danışmanlık hizmetleri yapmak. (2) Sürekli eğitim, mesleki gelişim, yerinde öğrenme, sertifika programı, staj, kariyer planlama, mezunlarla ilişkiler, dış ilişkiler, araştırma ve geliştirme, psikolojik danışmanlık ve rehberlik gibi konularda koordinasyona ilişkin esaslar ve düzenlemeler Senatonun önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı ile bu birimlerde görev yapacak koordinasyondan sorumlu görevlilerin belirlenmesi ise Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı ile gerçekleşir. (3) Yükseköğretim kurumları dışındaki kuruluş ve kişilerce Üniversite ve bağlı birimlerinden istenecek bilimsel görüş, proje, araştırma ve benzeri hizmetler Üniversite Yönetim Kurulunca kabul edilecek esaslara göre yapılır. Gelen teklifler Rektör tarafından oluşturulacak proje değerlendirme komisyonunca incelenir, değerlendirilir ve proje yöneticisi seçilir. Bu değerlendirmede projenin Üniversiteye sağlayacağı yarar, araştırmanın katkısı ve gelir gibi unsurlar dikkate alınır. (4) Tam zamanlı olarak görev yapan öğretim elemanlarının Üniversite dışında danışmanlık yapması; Yönetim Kurulunun görüşü, Rektörün önerisi ve Başkanın onayı ile yapılır. (5) Proje, danışmanlık ve araştırma-geliştirme faaliyetlerinden elde edilecek her türlü ücret Üniversiteye gelir kaydedilir. Bu gelirden öğretim elemanlarına yapılacak ödemeler Mütevelli Heyet tarafından belirlenir. Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 18

19 28 Şubat 2013 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 19 Üniversitenin idari birimleri MADDE 19 (1) Üniversite idari teşkilatı Genel Sekreter ile Genel Sekretere bağlı olarak çalışan aşağıdaki birimlerden oluşur: a) Tanıtım, Basın ve Halkla İlişkiler Daire Başkanlığı, b) Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı, c) Personel ve İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı, ç) Mali İşler Daire Başkanlığı, d) Bilgi İşlem Daire Başkanlığı, e) Kütüphane ve Öğrenme Kaynakları Daire Başkanlığı, f) Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı, g) İdari ve Teknik Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı, ğ) Hukuk Müşavirliği. (2) Genel Sekreter; idari teşkilatın başı olarak yapacağı görevler yanında, kendisine bağlı birimler aracılığı ile aşağıdaki görevleri yapar: a) Üniversitenin idari teşkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli ve birbirleriyle uyumlu çalışmasını sağlamak, b) Senato ve Üniversite Yönetim Kurulunda oylamaya katılmadan raportörlük görevini yapmak; bu kurullarda alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamak, kararları diğer birimlere iletmek, c) Üniversite idari teşkilatında görevlendirilecek personel hakkında Rektöre öneride bulunmak, ç) Rektörlüğün yazışmalarını yürütmek, protokol ziyaret ve tören işlerini düzenlemek, d) İdari birimlerin denetim ve gözetimini yapmak, e) Rektör ve Mütevelli Heyetçe verilecek diğer görevleri yapmak. İdari personelin atanması MADDE 20 (1) Üniversitede görevli idari personel Rektör tarafından atanır ve atama Mütevelli Heyet onayıyla tamamlanır. Diğer personel ve hizmetliler Genel Sekreterin önerisi ile Rektör tarafından seçilir ve sözleşmeleri yapılır. Sözleşmeler Mütevelli Heyet onayıyla kesinleşir. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Öğrenci Alınması, Öğretim Dili, Sınav ve Disiplin Öğrenci alınması MADDE 21 (1) Üniversiteye alınacak öğrenci kontenjanları, Mütevelli Heyetin önerisi üzerine Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenir; yerleştirme işlemleri Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılır. Ancak, Yükseköğretim Kurulunca düzenlenen esaslara göre belli sanat dallarında üstün kabiliyeti olduğu tespit edilen öğrenciler, ilgili dalda eğitim yapmak kaydıyla, yine bu esaslar çerçevesinde yetenek sınavıyla, yabancı uyruklu öğrenciler, Yükseköğretim Kurulunca belirlenen esaslara göre alınabilir. (2) İlgili mevzuat hükümlerine göre yatay geçiş yoluyla öğrenci alınabilir. Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 19

20 Sayfa : 20 RESMÎ GAZETE 28 Şubat 2013 Sayı : Öğretim dili MADDE 22 (1) Üniversitede öğretim dili Türkçe dir. 4/12/2008 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uygulanacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümleri çerçevesinde; Senatonun önerisi, Mütevelli Heyetin kararı, Yükseköğretim Kurulunun onayı ile Üniversitenin bazı bölüm ve programlarında kısmen veya tamamen Türkçe veya yabancı dillerde eğitim yapılmasına veya İngilizce dışında yabancı dillerin zorunlu ders olarak okutulmasına karar verilebilir. Sınav ve disiplin işleri MADDE 23 (1) Sınav, öğrenci hakları ve disiplin ile ilgili işlemlerde; 2547 sayılı Kanun ile ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. BEŞİNCİ BÖLÜM Mali Hükümler Kazanç amacı gütmeme ve gelirlerin vakıflara devredilmemesi MADDE 24 (1) Kazanç amacı gütmemek şartıyla kurulan Üniversitenin her çeşit gelirleri kurulmuş bulunan Üniversitede kalır ve hiçbir surette vakıf mal varlığına veya hesaplarına geçici olarak dahi intikal edemez. (2) Üniversitenin bağış ve diğer şekillerde iktisap edeceği taşınmaz mallar tapuda Üniversitenin tüzel kişiliği adına tescil edilir. Mali kolaylıklar MADDE 25 (1) Üniversite, 2547 sayılı Kanunun 56 ncı maddesinde yer alan mali kolaylıklar ile Devlet tarafından vakıf yükseköğretim kurumlarına sağlanan bütün imkânlardan yararlanır. Üniversitenin gelir kaynakları MADDE 26 (1) Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır: a) Kurucu Vakıfça yapılacak bağış ve yardımlar, b) Üniversitenin işletme faaliyetlerinden elde edilecek gelirler, c) Araştırma ve geliştirme projelerinden elde edilecek gelirler, ç) Öğrencilerden alınacak ücretler, d) Devlet bütçesinden ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarından yapılacak yardımlar, e) Üniversitenin dışında verilecek danışmanlık hizmetlerinden sağlanan gelirler, f) Yayın ve satış gelirleri, g) Bağışlar, vasiyetler, taşınır ve taşınmaz malların gelirleri ve diğer gelirler. Harcama yetkilisi MADDE 27 (1) Üniversitenin harcama yetkilisi Başkandır. Başkan bu yetkisini tamamen veya kısmen Rektöre veya diğer yöneticilere devredebilir. Kaynakların kullanımı MADDE 28 (1) Üniversitenin inşaat ve her çeşit alım, satım, kiralama işlerinde ve gerekli diğer faaliyetleri için kaynakların kullanımı, Mütevelli Heyet tarafından kabul edilen esaslar çerçevesinde yapılır. Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 20

21 28 Şubat 2013 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 21 ALTINCI BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel MADDE 29 (1) Üniversitede görev alacak akademik ve idari personelin çalışma esasları, 2547 sayılı Kanun hükümlerine tabidir. Bu personele; aylık, izin ve diğer özlük hakları bakımından ise 28/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanır. Bu personelin izin kullanım tarihleri akademik takvime uygun olarak belirlenir. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 30 (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, 4857 sayılı Kanun, Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Yükseköğretim Kurulu, Mütevelli Heyet, Senato ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 31 (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 32 (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Nişantaşı Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanı yürütür. KURUL KARARI Maliye Bakanlığı İç Denetim Koordinasyon Kurulundan: Karar Tarihi: 13/2/2013 Karar No: 2 KAMU İÇ DENETÇİ SERTİFİKASININ DERECELENDİRİLMESİNE İLİŞKİN ESAS VE USULLERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR MADDE 1 10/2/2012 tarih ve 2 sayılı Kurul Kararı ile kabul edilen ve 17/2/2012 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu İç Denetçi Sertifikasının Derecelendirilmesine İlişkin Esas ve Usullerde geçen iç denetim birim yöneticisi/yöneticileri ibareleri iç denetim birimi başkanı/başkanları şeklinde değiştirilmiştir. MADDE 2 Aynı Esas ve Usullerin 5 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Kamu İç Denetçi Sertifikası, 6 ncı maddede belirtilen kriterler çerçevesinde ilgili idarenin teklifi üzerine İç Denetim Koordinasyon Kurulu tarafından derecelendirilir. Sertifika derecelendirilmesine ilişkin puanlama iç denetim birimi başkanının teklifi üzerine üst yönetici tarafından, iç denetim birimi başkanı görevlendirilmemişse doğrudan üst yönetici tarafından yapılır. İdareler puanlamaya ilişkin değerlendirmelerini; iç denetçilerin çalışmaları, hizmet içi eğitim etkinliklerine katılımı ve başarısını dikkate alarak yapar. Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 21

22 Sayfa : 22 RESMÎ GAZETE 28 Şubat 2013 Sayı : MADDE 3 Aynı Esas ve Usullerin 5 inci maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan derecelendirilir ve bir üst sertifikayla değiştirilmesi için ibaresi derecelendirme talebiyle şeklinde değiştirilmiştir. MADDE 4 Aynı Esas ve Usullerin 6 ncı maddesinin (a) bölümünün son fıkrasında geçen yirmibeş ibaresi yirmi şeklinde değiştirilmiştir. MADDE 5 Aynı Esas ve Usullerin 6 ncı maddesinin (a) bölümünün son fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir. İç denetim birimlerinin kendi bünyelerinde düzenlemiş oldukları meslek içi eğitimler sonucunda, eğitimlere eğitimci veya katılımcı olarak katılan iç denetçilerin almış oldukları katılım belgesi veya sertifikalar, puanlamada dikkate alınmaz. MADDE 6 Aynı Esas ve Usullerin 6 ncı maddesinin (b) bölümünün ilk fıkrasında geçen 25 puan ibaresi 40 puan şeklinde değiştirilmiştir. MADDE 7 Aynı Esas ve Usullerin 6 ncı maddesinin (b) bölümünün ikinci fıkrasında geçen denetim plan ve programının hazırlanması çalışmalarından 2 puan ibaresi denetim plan ve programının hazırlanması çalışmalarından 1 puan şeklinde ve Kamu İç Denetçi Sertifikası Derecelendirme Formu nun ilgili bölümündeki 2 ibaresi 1 şeklinde değiştirilmiştir. MADDE 8 Aynı Esas ve Usullerin 6 ncı maddesinin (b) bölümünün beşinci fıkrasında geçen iç denetim birim yöneticiliği ibaresi iç denetim birimi başkanlığı şeklinde değiştirilmiştir. MADDE 9 Aynı Esas ve Usullerin 6 ncı maddesinin (d) bölümünün başlığı Başarı belgeleri ve takdirnameler şeklinde değiştirilmiştir. MADDE 10 Aynı Esas ve Usullerin 6 ncı maddesinin (d) bölümünde geçen 5 puan ibaresi 2,5 puan şeklinde; on ibaresi ise beş şeklinde değiştirilmiştir. MADDE 11 Aynı Esas ve Usullerin 6 ncı maddesinin (d) bölümüne aşağıdaki fıkra eklenmiştir. Başarı belgeleri ve takdirnamelerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 122 nci maddesine göre veya ilgili personel mevzuatında öngörülen ilgilinin mesleğindeki başarısını ortaya koyan takdirname ve başarı belgelerinin mevzuatında vermeye yetkili amirler veya 5018 sayılı Kanuna göre belirlenen üst yöneticiler tarafından verilmesi gerekmektedir. MADDE 12 Aynı Esas ve Usullerin 6 ncı maddesinin (e) bölümünün ilk cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. İç denetçiler, meslek içi eğitim konuları ve ilgili idarenin görev alanına giren konularda eğitici olarak katıldıkları eğitimlerden, görevlendirildiklerine ilişkin resmi onay/yazıyı da eklemek şartıyla, her saat için (0,5) puan kazanırlar. MADDE 13 Aynı Esas ve Usullerin 6 ncı maddesinin (e) bölümünde geçen on puan ibaresi beş puan şeklinde değiştirilmiştir. Yürütme ve İdare Bölümü Sayfa : 22