UYUM. Bu Uyum. İşe ilişkin. Üyesi. ya da Sağlık. içinde olan tüm. içinde. Bütün uyum. eğitimlerininn. ticari faaliyetin. Aşağıdaki
|
|
- Çağatay Taner
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 BÖLGE SATIŞŞ ANLAŞMASINAA İLAVEE UYUM STANDARTLARI Bu Uyum Standartları, "Satıcılar"" (siz) ve Smith & Nephew arasındaki Bölge Satış Anlaşması'nın ("BSA") 16.3 sayılı Maddesinde atıfta bulunulann ayrıntılı şartların bir kısmını oluşturmaktadır ve BSA'nın bir kısmını oluşturmak için referanslardan faydalanılacaktır. A. Genel Prensipler İşe ilişkin herhangi bir avantaj elde etmek ya da avantajı sürdürmek ya da resmi işlemler üzerinde etki sahibi olmak gibi uygunsuz amaçlarla hiçbir müşteriye, Sağlıkk Hizmeti Uzmanına, Kamu Görevlisine veya hiçbir üçüncü tarafa ödeme, hizmet, hediye ya da değeri olan herhangi bir şey araştıramaz, teklif edemez, izin veremez, talep edemez ya da kabul edilemez. "Değeri olan herhangi bir şey" ifadesi, bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla şunları içermektedir: Nakit para; sözleşmeler; indirimler; bağışlar; istihdam teklifleri; eğlence; hediyeler; hibeler; krediler; yemekler; iskontolar; seyahat ve konaklamalar; ya da malzemelerin, donanımların, yazılımların ve tesislerin kullanımı. Bu kurallar Sağlık Hizmeti Uzmanlarıyla, Kamu Görevlileriyle ve bunların herhangi bir Yakın Aile Üyesi ya da Sağlık Hizmeti Uzmanı veya Kamu Görevlisiyle ilişkisi olan herhangi başka bir kişii de dahil olmak üzere, diğer üçüncüü taraflarla girilen tüm etkileşimler için geçerlidir. Bu kurallar, bir ülkedeki işletmee kültürünün bu gibi ödemeleri kabul edilebilir iş uygulamaları olarak kabul etmesi durumunda da geçerlidir. Bu kurallar, bizim adımıza işleri yürütmesi için bir etkinlik planlayıcı ya da ihale acentesi gibi bir üçüncü taraftan hizmet almanız durumunda da geçerlidir. İşbu kanunlar sizin için, Temsilcileriniz ve bizim adımızaa hareket etmesini talep ettiğiniz kişiler için geçerlidir. Bizim adımıza işe dahil olan tüm Temsilcilerinizin Smith & Nephew Davranış Kuralları dahil şartlarımızı anlamak ve uyum sağlamak için uygun şekilde eğitim görmüş olduklarını garanti etmelisiniz. Eğitim, Sağlık Hizmeti Uzmanları ya da Kamu Görevlileriyle etkileşim içinde olan tüm mevcut Temsilciler (çalışanlar, alt-distribütörler ve diğerleri dahil) için Bölge Satış Anlaşmasını (BSA) imzaladıktan sonra 60 gün içinde ve yeni Temsilciler için işe girmelerinden sonra 60 gün içinde tamamlanmalıdır. Gerekli eğitim materyalleri tarafımızdan tedarik edilirse, Temsilcilerin, belirlediğimiz makul süre içinde eğitimleriniz almasını sağlayacksınız.. Bütün uyum eğitimlerininn kayıt belgelerini saklayacak ve Smith & Nephew'in denetimine hazır tutacaksınız. Bu Standartlarda belirtilen hükümlerden herhangi birine herhangi bir şekilde uymamak, ticari faaliyetin iptaliyle sonuçlanabilir ve BSA kapsamında yer alan tüm diğer yasal yolların yanında tüm ilgili masraflardan da tamamen siz sorumlu olacaksınız. Aşağıdaki maddeleri beyan ve tefekkür edersiniz: 1. BSA ile bağlantılı olarak size ödenen ya da sizin ödeyeceğiniz tüm tazminatlar meşru, hüsnüniyetli eşya ve hizmetlere yönelik olacaktır; 2. bu Standartların, Yürürlükteki Kanunların ya da politikaların ve prosedürlerin ihlal edilmesiyle sonuçlanacağı tahmin edilen başka hiçbir kişiye ya da kuruluşa hiçbir bedel sunulmayacak ya da vaadi verilmeyecektir; 3. siz veya Temsilcileriniz ile herhangi bir Sağlık Hizmeti Uzmanı ya da Kamu Görevlisi arasındaki ilişkilere ait tüm bilgileri bize tamamen açıkladınız; 4. siz ya da Temsilciniz ve siz ya da Temsilciniz tarafından kontrol edilen diğer herhangi bir kimse hiçbir resmi makamm ya da sektör derneği tarafından kara listeye alınmamış ya da iş yapmaktan men edilmemiştir; Sayfa 1
2 5. sizin veya Temsilcilerinizden ya da sahiplerinden herhangi birinin, BSA bünyesindeki görevinizle çıkar çatışması yaratan bir müşteriyle bağlantılı bir görevi şimdi ya da gelecekte olursa, Smith & Nephew Davranış Kurallarına ve geçerli prosedürlere göre Smith & Nephew'e açıklamada bulunursunuz ya da bulunacaksınız; 6. BSA maksadıyla zaman zaman yapacağımız durum tespit incelemeleriyle bağlantılı olarak size yönelttiğimiz tüm soruları tam olarak ve doğru şekilde yanıtladınız ve yanıtlayacaksınız; ve vermiş olduğunuz bilgilerden herhangi biri değişirse ya da verdiğiniz beyan ve garantinin artık doğru olmaması durumunda derhal bizi bilgilendireceksiniz; ve 7. uygun durum tespit çalışmasını yapacaksınız ve Smith & Nephew işlerine destek olarak kullanılan tüm alt-distribütörler için Smith & Nephew Davranış Kurallarıyla uyum şartını öne süren yazılı bir sözleşme yapacaksınız. B. Ödemeler ve Hediyeler 1. Kolaylaştırma ödemeleri. Bir Kamu Görevlisinin vazifesini daha hızlı gerçekleştirmesi ya da bir vazifeyi gerçekleştirmesini sağlamak için ödeme (küçük meblağ olsa bile) yapamazsınız. Bunlara kolaylaştırma ödemeleri, takibi hızlandırma ödemeleri ve benzeri olarak adlandırılır. 2. Mütevazi yemekler ve içecekler. Meşru iş etkileşiminin bir parçası olarak Sağlık Hizmeti Uzmanlarına ya da Kamu Görevlilerine nadiren yemek tedarik edebilir ya da masrafını karşılayabilirsiniz. Yemeklerin mütevazi ve uygun olması gerekir (değer ve boyut olarak ortalama düzeyde olmalıdır), uygun iş etkileşimin bir parçası olmalıdır ve toplantının iş hedefini destekleyen mekanda düzenlenmelidir. Bununla sınırlı olmamak kaydıyla kişi başı yemek masrafı dahil tüm yemek ödemeleri Yürürlükteki Kanunlara uygun olarak yapılmalıdır. 3. Hediyeler. Yürürlükteki Kanunlar tarafından izin veriliyorsa, Sağlık Hizmeti Uzmanlarına ya da Kamu Görevlilerine nadiren mütevazi hediyeler verebilirsiniz. Hediyeler asla hediye kartları gibi nakit veya nakit benzeri şeylerden oluşmamalıdır. Hediyeler tıp mesleğiyle ilgili olmalı, hastalara yarar sağlamalı veya gerçek bir eğitimsel işlevi yerine getirmelidir. Yürürlükteki Kurallar izin veriyorsa, kültürel bir durumu tanıtmak amacıyla mütevazı bir hediye verebilirsiniz. 4. Eğlence. Sağlık Hizmeti Uzmanları ve Kamu Görevlilerine asla eğlence hediyesi veremez veya eğlence aktivitelerini onlar için kolaylaştıracak hareketlerde bulunamazsınız. Eğlence kavramı, bir eğitim ya da iş toplantısının parçası olarak sunulsalar bile sosyal, spor, dinlenme ve kültürel faaliyetleri içerir. 5. Seyahat ve konaklama. Yürürlükteki Kanunların izin verdiği yerlerde ve yasal bir danışmanlık hizmetinin, eğitim sponsorluğunun ya da tıp konferansının parçası olarak Sağlık Hizmeti Uzmanlarına ya da Kamu Görevlerine seyahat ve konaklama sağlayabilir ya da bunların masraflarını karşılayabilirsiniz. Tedarik edilen seyahat sınıfının Yürürlükteki Kurallara uyması gerekmektedir. Konaklama mütevazı ve uygun olmalıdır; etkinliğe kolay erişim sağlamalıdır. Oda yükseltme, minibar veya spa masrafları ya da etkinliğe katılmak için gerekli olan süreye ilave edilen konaklamalar gibi yolculukla ilgili ilave masrafları ödeyemezsiniz. 6. Sağlık Hizmeti Uzmanlarının ya da Kamu Görevlilerinin kişisel konukları. Sağlık Hizmeti Uzmanlarının ya da Kamu Görevlilerinin kişisel konuklarının yemek, ikram, eğlence, hediye, seyahat, konaklama masraflarını ya da fayda sağlayacak diğer hiçbir masrafını karşılayamaz, avantajlar sunamazsınız. 7. Çıkar Çatışmaları. Bir Smith & Nephew Uyum Yetkilisinin uygun yazılı onayı olmadan bir Sağlık Hizmeti Uzmanını ya da Kamu Görevlisini ya da bir Sağlık Hizmeti Uzmanı ya da Kamu Görevlisinin yakın akrabasını istihdam edemezsiniz. 8. Sağlık Hizmeti Uzmanları ve Kamu Görevlerine Yönelik Ödemeler. Ödemeleri mümkün olduğu sürece elektronik para aktarımı (EFT) yoluyla yapacağınızı kabul ediyorsunuz. Bir Smith & Nephew Sayfa 2
3 Uyum Yetkilisinin yazılı ön onay verdiği durumlar hariç, bu ödeme meşru bir iş amacı için talep ediliyor olsa bile Sağlık Hizmeti Uzmanlarına veya Kamu Görevlilerine nakit ödeme yapmayacağınızı kabul ediyorsunuz. C. Sağlık Hizmeti Uzmanları ve Kamu Görevlileriyle Yüksek Riskli Etkileşimler Aşağıda tarif edilen etkileşimler yüksek risklidir ve uygunsuz bir amaç için ya da Smith & Nephew ürünlerinin ve hizmetlerinin geçmiş ya da potansiyel satın alımları ve şerhleri karşısında üstlenilmemelidir. Sağlık Hizmeti Uzmanları ya da Kamu Görevleriyle taahhüt yapılmadan önce bir üst düzey yöneticinin ya da müdürün onayı gerekir. Onaylayan kişi, bunun yanı sıra gerekli onayla birlikte etkileşimin uygun şekilde belgelendirilmesini sağlamalıdır. 1. Ürün eğitimine ya da üçüncü taraf toplantılarına katılmak için sponsorluk. Sağlık Hizmeti Uzmanlarının üçüncü taraf eğitim konferanslarına ya da bir ürün eğitimi ve tıbbi eğitim toplantısına katılımını, yalnızca Yürürlükteki Kurallar bu sponsorluğa izin veriyorsa, destekleyebilirsiniz. "Destek", kayıt ücretlerini, ulaşımı, konaklamaları ve yemekleri kapsar. Sponsor olunan kişi, etkinliğin odak noktası olan tıp uygulaması ile aktif olarak meşgul olmalı veya etkinliğin konusu ile ilgili tıbbi ilgisi olmalıdır. Toplantıda ilgili bilimsel içeriğe yeterli bir sürenin ayrılması gerekir. Konferans organizatörü tanınmış ve saygın olmalıdır; ayrıca uygun ve başarılı bilimsel konferans organizasyonu konusunda geçmiş tecrübeye sahip olmalıdır. Toplantı uygun bir konumda düzenlenmelidir; lüks bir yerde veya tatil köyünde düzenlenemez. Yürürlükteki Kanunlar tarafından şart koşulan işveren bildirimi ya da onayı gerekliliklerine uymalısınız. Sponsor olunan kişiye, bir etkinliğe katılma veya seyahat etme süresi boyunca ücret ödeyemezsiniz. Sağlık Hizmeti Uzmanlarının seyahat ve konaklama düzenlemelerini doğrudan havaalanı, otel, seyahat acentesi ve toplantı planlayıcıları vasıtasıyla yapmalısınız. Sponsor olunan kişiye yalnızca bu Standartlar uyarınca, uygun belgelerle birlikte izin verilen masraflar için ödeme yapmalısınız. 2. Sergi veya stant ücretleri için fon oluşturmak. Üçüncü taraf etkinliklerinde sergiler ve stantlar için fon sağlayabilirsiniz. Sergilere veya standlara fon sağlarken aşağıdaki faktörlere uyulmalıdır: (a) stand organizatörü tanınmış ve saygın olmalıdır ve itibar sahibi bir hastane ya da tıp derneği olmalıdır; (b) fiyatın adil pazar değerlerini yansıtması gerekir; (c) toplantı ajandasının bilimsel ve eğitsel niteliği olması gerekir; ve (d) toplantı konumunun uygun şekilde ayarlanması gerekir. 3. Hastanelere ya da kar amacı gütmeyen kurumlara yönelik hibe ve bağış hükümleri. Yürürlükteki Kanunlara göre hibe veya bağış almaya yetkili kar amacı gütmeyen dernek veya hayır kurumu, sağlık kurumu, akredite eğitim programı firması, tıbbi vakıf ya da profesyonel bir derneğe eğitim ve araştırma amaçlarına yönelik hibe ya da bağış sağlayabilirsiniz. Bir Sağlık Hizmeti Uzmanı ya da Kamu Görevlisine bireysel olarak bir bağış ya da hibe veremezsiniz. Aşağıdaki maddelerle sınırlanan hibe ve bağışları, meşru bir amaçla vermelisiniz: (a) konferans masraflarını azaltma; (b) konferansta konuşmacı olan Sağlık Hizmeti Uzmanları için makul ücretlere, seyahatlere, konaklamalara ve yemeklere fon sağlama; (c) mütevazi yemekler tedarik etme ve konferans katılımcılarını kabul etme; (d) kişinin seçiminde sizin ve Smith & Nephew'in etkisi yoksa, Sağlık Hizmeti Uzmanları için burs programlarını destekleme; (e) tıp kitaplarının, tıbbi yayın aboneliklerinin, anatomik modellerin ve benzerinin satın alımına ayrılacak fonu destekleme. Bir Hizmet Uzmanı ya da Kamu Görevlisi belirli bir sorunu desteklemenizi istediyse, iyi muhakeme etmeli ve özenli davranmalısınız ve yapacağınız eğleme yönelik gerekçelerinizi nesnel olarak sıralamalısınız. 4. Danışmanlık ya da diğer hizmet anlaşmaları. İhtiyaç duyulan ve belgelendirilen bir iş ihtiyacını karşılamaya yardımcı olmaları için Sağlık Hizmeti Uzmanlarını danışman olarak işe alabilirsiniz. Fon sağladığınız tüm doktor eğitim oturumları, konferanslar, yuvarlak masa tartışmaları ve benzer Sayfa 3
4 müşteri eğitim etkinlikleri, hastalık durumları, tedavilerin kullanımı, hasta seçimi gibi uygun bilimsel konulara yönelik olmalıdır. Danışmanları yalnızca niteliklerine ve deneyimlerine göre işe almalısınız. Sağlanan hizmetler için adil pazar değerinin üzerinde bir ücret ödememelisiniz. Tüm danışmanlık hizmetlerini, sağlanacak olan hizmetlerin en özet, ayrıntılı bir tarifini ve ücret düzenlemelerini içeren düzenlemeye dayalı bir anlaşmada belgelemelisiniz. 5. Bedelsiz Ürün (Numuneler veya Değerlendirmeler). Sağlık Hizmeti Uzmanlarının, hastanelerin veya diğer sağlık hizmeti kuruluşlarının ürün performansını değerlendirebilmesi ve hastaları tedavi ederken ürünleri kullanmanın uygunluğunu belirleyebilmesi için Yürürlükteki Yasa tarafından izin verilen ölçüde, makul miktarda bedelsiz ürünleri bu kişilere/kuruluşlara sağlayabilirsiniz. Bu bedelsiz ürünlere, "numuneler" veya "değerlendirme ürünleri" şeklinde atıfta bulunulabilir. Bunlarla sınırlı olmaksızın aşağıdakileri içerir: (a) hasta kullanımı için hazırlanan numune ürün; ve (b) bir Sağlık Hizmetleri Uzmanı, hastane ya da diğer sağlık hizmetleri kurumları tarafından resmi olarak değerlendirilmek üzere bir cihazın kısa süreli olarak ödünç verilmesi. Tüm bedelsiz ürünler için ücrete tabi olmadığını belirten yazılı bir bildirim sağlamalısınız. Resmi değerlendirmeler için müşteriyle yazılı bir anlaşma yapmalısınız; değerlendirme doksan (90) günden uzun sürmemelidir. Sağlık Hizmeti Tedarikçilerine, hastanelere ya da diğer sağlık hizmeti kurumlarına tedarik edilen tüm bedelsiz ürünleri takip etmelisiniz. 6. Siyasi bağışlar. Smith & Nephew ürünlerinin ya da hizmetlerinin geçmiş ya da gelecek satın alımları veya ciroları karşılığında uygunsuz bir amaçla politik katkılar yapamazsınız. 7. Klinik çalışmalar. Bir Smith & Nephew Uyum Yetkilisinin önceden yazılı onayı olduğu durumlar haricinde, Ülkedeki bir sağlık hizmeti sağlayıcısı ya da diğer herhangi bir kişi ya da kurum tarafından organize edilen ya da sponsorluğu yapılan, Smith & Nephew ürünleri içeren kayıtların ya da diğer türlü çalışmaların da dahil olduğu hiçbir türdeki klinik denemeyi veya çalışmayı yürütemez, fon sağlayamaz, sponsorluk yapamaz ya da destekleyemezsiniz. D. Devlet ihaleleri Bir ihaleden önce ya da ihale esnasında, sürecin adilliğinden taviz verecek şekilde ihale yetkilileriyle ("İY") işbirliği yapamazsınız. İhale malzemeleri ya da belgelendirmeleri üzerinde etki sahibi olmak amacıyla İY veya onun bağlı taraflarına ya da kişilerine hediyeler, bağışlar ve değer taşıyan hiçbir şey verilmemelidir. İhalenin herhangi bir şartına ilişkin imtiyazlı bilgi temin etmemeli veya buna olanak tanımamalısınız ya da ihale materyallerinin veya dokümanlarının oluşumunda, adil olmayan rekabet avantajına yol açacak şekilde etki sahibi olmamalısınız. E. Adil rekabet Yürürlükteki Kanunlara uymalısınız ve ürünlerimizi satmak için Smith & Nephew'in hizmete aldığı diğer distribütörler veya acenteler dahil olmak üzere, bir rakiple aşağıdaki maddeleri gerçekleştirmek üzere uzlaşmaya varmamalısınız: (a) ihale tekliflerini, ihale teklifi koşullarını, indirimleri, promosyonları ya da ücretlendirme bilgilerini tartışmak; (b) fiyatlandırma konusunda anlaşmak; (b) bir ihale teklifine ya da ihaleye fesat karıştırmak; veya (c) bir pazar ya da müşteri tahsis etmek ya da başka bir tarafla iş yapmayı reddetmek. Smith & Nephew ürünleriyle rakiplerimize ait ürünler arasında yapılan karşılaştırmalar her zaman kesin olmalı ve gerçeklere dayanmalıdır. F. Smith & Nephew Markasının Kullanımı BSA'nın 2.2 sayılı Bölüm'ü uyarınca ürünlerimizi tanıtabilir, satabilir ya da dağıtabilirsiniz ve kendinizi Yetkili Distribütör ya da Yetkili Temsilci (gereğine göre) olarak tanımlayabilirsiniz. Bununla birlikte, Sayfa 4
5 hiçbir şekilde Smith & Nephew'in bir parçasıymışsınız gibi değerlendirilecek yanlış intibalar yaratamazsınız ve tesislerinizde, bürolarınızda, teslim taşıtlarınızda, kartvizitlerinizde (önceden yazılı onayımız olduğu durumlar hariç) Smith & Nephew'in ismini ya da markasını kullanamazsınız. G. Diğer şartlar Politikalar ve prosedürler. Çalışanlara Sağlık Hizmeti Uzmanları ve Kamu Görevlileriyle kurdukları etkileşimlerle bağlantılı kuralların açıkça temin edildiğini garantilemek için politikaları ve prosedürleri uygulamalısınız. Ayrıca, yukarıda Bölüm B ve C'de açıklanan durumlarla ilişkili ödemeler dahil olmak üzere yalnızca uygun ödemelerin yapıldığını garantilemek için uygun kontrol işlemlerini yürütmelisiniz. Yeterli belgeleme. Yürürlükteki Kanunlara; ve Sağlık Hizmeti Uzmanları ya da Kamu Görevlilerine sağlanan ödemelere, hizmetlere ya da değer taşıyan şeylere yönelik kurallara uyduğunuzu gösteren yeterli belgeleri sağlamalı ve saklamalısınız. Bu, mümkün olduğunda bu ödemeler için verilen gerçek makbuzları da kapsar. İşlemler ve kayıtlar üzerinde asla tahrifat yapamaz ve bunların sahtelerini düzenleyemezsiniz. Raporlama zorunluluğu. Bu kuralların ve Yürürlükteki Kuralların gerçek ya da şüphelenilen ihlalini rapor etmelisiniz. Smith & Nephew iş ortağınıza ya da Uyum Yetkilinize veya Smith & Nephew Dürüstlük Hattı ( aracılığıyla raporlayabilirsiniz. Paylaşılan maliyetler. Bunlarla sınırlı olmaksızın pazarlama masraflarını, personel ek ücretlerini ve kiralama ücretlerini içeren tanıtım, satış veya dağıtım ürünlerine ilişkin size ödenmesini istediğiniz ya da Smith & Nephew ile herhangi bir miktarda paylaşılması gereken tüm iş masrafları bir Smith & Nephew Uyum Yetkilisi tarafından önceden yazılı olarak onaylanmalıdır. H. Tanımlar Yürürlükteki Kurallar, muhtelif zamanlarda yürürlükte olan aşağıdaki maddeleri ifade etmektedir: (i) yürürlükteki yasalar (yönetmelikler dahil), (ii) Smith & Nephew Davranış Kuralları ve politikalar ve bunun altında verilen prosedürler ve (iii) diğer genel kabul görmüş yayınlanmış davranış kuralları veya BSA tarafından tasarlanan işin yürütülmesi için yasal veya etik davranışları belirleyen sektör rehberi. Sayfa 5
Üçüncü Taraf Aracılar için Uluslararası Sağlık Hizmetlerinde Uyum ve İş Bütünlüğü
Üçüncü Taraf Aracılar için Uluslararası Sağlık Hizmetlerinde Uyum ve İş Bütünlüğü Tüm Yasalara ve Johnson & Johnson Politikalarına Uyma Yükümlülüğünüz Johnson & Johnson Şirketleri ve bu şirketler adına
DetaylıİSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ HEDİYELER, YEMEKLER, EĞLENCELER, SPONSORLU SEYAHATLER ve DİĞER İŞ İKRAMLARINA İLİŞKİN İLKELER
İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ HEDİYELER, YEMEKLER, EĞLENCELER, SPONSORLU SEYAHATLER ve DİĞER İŞ İKRAMLARINA İLİŞKİN İLKELER Ekim 2014 GİRİŞ Bu İlkeler BİLGİ nin tüm görevlileri, yöneticileri, tam zamanlı
DetaylıDAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER
DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER Magna International Inc. Policy on Gifts & Entertainment 1 RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER Magna, her ülkedeki
DetaylıVESUVIUS plc. Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele Politikası RÜŞVETİ VE YOLSUZLUĞU ÖNLEMEK VE İÇİN İŞ KURALLARINA İLİŞKİN ESASLAR
1. Giriş VESUVIUS plc RÜŞVETİ VE YOLSUZLUĞU ÖNLEMEK VE İÇİN İŞ KURALLARINA İLİŞKİN ESASLAR Bu Politika iş etiği konusunda rehberlik sağlamak için hazırlanmıştır. Bu politika tüm Vesuvius şirketlerinin
DetaylıUluslararası Yolsuzlukla Mücadele Politikaları. Satıştaki Aracılar- için Kısa Tanıtım
Uluslararası Yolsuzlukla Mücadele Politikaları Satıştaki Aracılar- için Kısa Tanıtım 1 ULUSLARARASI YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLITIKALARI Uluslararası Yolsuzlukla Mücadele Politikaları Bu belge, ABD nin Yabancı
DetaylıIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Yolsuzlukla Mücadele Politikası (12 Ocak 2014 tarih ve 1/2014 No'lu Yönetim Kurulu Toplantısında onaylandığı şekilde) Revizyon 1 (20 Şubat 2015 tarih ve 2/2015
DetaylıRüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası
: 1/ 5 1. Amaç Bu politikanın amacı rüşvetçilik ve yolsuzluk karşıtı politikaları ve davranışları tanımlanmak, rüşvetçilik ve yolsuzluk durumlarında Kuralkan ın bulunduğu konumu belirlemek ve bu mücadelede
DetaylıDAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER HEDİYE VE EĞLENCE ETKİNLİKLERİ İLE İLGİLİ İLKELERİ
DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER HEDİYE VE EĞLENCE ETKİNLİKLERİ İLE İLGİLİ İLKELERİ MAGNA INTERNATIONAL INC. HEDİYE VE EĞLENCE ETKİNLİKLERİ İLE İLGİLİ İLKELER İş çevrelerinde hediye verilmesi veya alınması
DetaylıTeva Küresel Yolsuzlukla Mücadele Politikası
02-001.01 Genel Bakış: Aşağıda yer alan politikada, dünya çapındaki tüm Teva faaliyetleri için geçerli olan yolsuzlukla ve rüşvetle mücadele kanunlarıyla uyumun sağlanmasına yönelik kılavuz bilgiler sunulmaktadır.
DetaylıARTED Araştırmacı Tıp Teknolojileri Üreticileri Derneği SAĞLIK MESLEĞİ MENSUPLARI İLE İLETİŞİM İLKELERİ, ETİK KURALLAR VE İŞ UYGULAMALARI REHBERİ
ARTED Araştırmacı Tıp Teknolojileri Üreticileri Derneği SAĞLIK MESLEĞİ MENSUPLARI İLE İLETİŞİM İLKELERİ, ETİK KURALLAR VE İŞ UYGULAMALARI REHBERİ ARTED The Association of Research Based Medical Technologies
Detaylı1.2.9 Hesap verebilirlik Performans ölçümü, raporlama, izleme & değerlendirme
1.2.9 Hesap verebilirlik Performans ölçümü, raporlama, izleme & değerlendirme 3. Hafta: Kurumların raporları & izlemesi Mr Petri Huovinen, Finlandiya Hazine 13. Gün 14 Ekim 2011 Hesap verebilirlik ve piyasa
DetaylıBELGE MARKA VE LOGONUN KULLANIMI PROSEDÜRÜ
REVİZYON Takip Tablosu No Tarih Açıklama 01 17.04.2017 Kuruluşun değişen logosu dokümanda revize edildi. 02 03 04 05 06 Yönetim Temsilcisi Yönetim Kurulu Başkanı 1 / 6 1-AMAÇ Bu prosedürün amacı; belge,
DetaylıPRYSMIAN RÜŞVETLE MÜCADELE POLİTİKASI
PRYSMIAN RÜŞVETLE MÜCADELE POLİTİKASI Tüm Prysmian Group çalışanları, hangisi daha kısıtlayıcı ise onu dikkate alarak, Rüşvetle Mücadele Politikası veya görev aldıkları veya faaliyet gösterdikleri ülkelerde
DetaylıTeknik Müşavirlik Hizmetlerine Sağlanacak Devlet Yardımları
SİRKÜLER Sayı : 2017/06 Tarih : 12.01.2017 Konu : TEKNİK MÜŞAVİRLİK HİZMETLERİNE SAĞLANACAK DEVLET YARDIMLARI Sirkülerimizin konusunu Teknik Müşavirlik Hizmetlerine Sağlanacak Devlet Yardımları oluşturmaktadır.
DetaylıDAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER
DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER MAGNA INTERNATIONAL INC. RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER Magna, her türlü iş girişiminde ve her ülkede
DetaylıFEBRİL NÖTROPENİ DERNEĞİ YÖNETİM KURULU. Başkan Dr. Alpay Azap. İkinci Başkan Dr. Murat Akova. Genel Sekreter Dr. Hamdi Akan
FEBRİL NÖTROPENİ DERNEĞİ YÖNETİM KURULU Başkan Dr. Alpay Azap İkinci Başkan Dr. Murat Akova Genel Sekreter Dr. Hamdi Akan Araştırma Sekreteri Dr. Volkan Korten Sayman Dr. Ahmet Demirkazık Üye Dr. Sevtap
DetaylıTÜRK KIZILAYI KAN HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KÖK HÜCRE TIBBİ TEKNİK VE İLETİŞİM İKNA MODÜLLERİ EĞİTİM TOPLANTISI TEKNİK ŞARTNAMESİ
+ TÜRK KIZILAYI KAN HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KÖK HÜCRE TIBBİ TEKNİK VE İLETİŞİM İKNA MODÜLLERİ EĞİTİM TOPLANTISI TEKNİK ŞARTNAMESİ İÇİNDEKİLER 1. KAPSAM... 3 2. TANIMLAR... 3 3. EĞİTİM İLE İLGİLİ GENEL
DetaylıDAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER
DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER Magna, her ülkedeki her türlü iş girişiminde rüşvet veya uygunsuz ödeme
DetaylıTS EN ISO 9001 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ SERTİFİKASYON LOGOSU KULLANIM TALİMATI
TALİMAT Sayfa 1 / 5 1.0 AMAÇ Kuruluşların, ilgili standartlara ve teknik düzenlemelere uygun olduğunun B.E.C. tarafından belgelendiğini göstermek amacıyla kullanacakları B.E.C TS EN ISO 9001:2000 / TS
DetaylıGAZİANTEP AİLE HEKİMLERİ DERNEĞİ 3.AİLE HEKİMLERİ EĞİTİM GÜNLERİ. Gaziantep (28.03.2015 (08.00-18.00) DİVAN OTEL
DİVAN OTEL Gaziantep Aile Hekimleri Derneği miz Gaziantep Aile Sağlığı Merkezlerinde (ASM) çalışan birinci basamak aile hekimlerinin karşılaştığı güncel tıbbi ve para medikal konularda bilgilendirilme
DetaylıPepsiCo, Inc. GLOBAL RÜŞVETLE MÜCADELE UYUM POLİTİKASI
Sayfa 1 / 5 POLİTİKAYA GENEL BAKIŞ Bu politika PepsiCo nun Global Davranış Yasası ile birlikte, aşağıda belirtilen durumlar hakkında net bir çerçeve sunarak PepsiCo'nun tüm iş ilişkilerinde etik ve sorumlu
DetaylıFORD OTOMOTİV SANAYİ A.Ş. YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI
FORD OTOMOTİV SANAYİ A.Ş. YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI İÇİNDEKİLER 1. AMAÇ...2 2. YASAKLANMIŞ UYGULAMALAR...2 a) Rüşvet...2 b) İrtikap veya Suça Teşvik...2 c) Nüfuz Ticareti...2 d) Yolsuzluk uygulamalarından
DetaylıTEKNİK MÜŞAVİRLİK HİZMETLERİNE SAĞLANACAK DEVLET YARDIMLARI
TEKNİK MÜŞAVİRLİK HİZMETLERİNE SAĞLANACAK DEVLET YARDIMLARI A YURTDIŞI OFİS DESTEĞİ Teknik Müşavirlik Şirketlerinin yurtdışı pazarlarda tutunabilmeleri maksadıyla yurtdışı ülkelerde ofis açmalarının desteklenmesi.
DetaylıSCA Davranış Kuralları
SCA Davranış Kuralları SCA Davranış Kuralları SCA paydaşları ile değer yaratmaya, çalışanları, müşterileri, tüketicileri, hissedarları ve diğer iş ortaklarıyla saygı, sorumluluk ve mükemmelliğe dayanan
DetaylıTürk Nöroşirurji Derneği Pediatrik Nöroşirürji Öğretim ve Eğitim Grubu Pediatrik Nöroşirüji Kursu TEKNİK ŞARTNAME
Türk Nöroşirurji Derneği Pediatrik Nöroşirürji Öğretim ve Eğitim Grubu Pediatrik Nöroşirüji Kursu TEKNİK ŞARTNAME Madde 1. Taraflar 1.1 Türk Nöroşirürji Derneği 1.2 Türk Nöroşirürji Derneği İktisadi İşletmesi
DetaylıELEKTRONİK NÜSHA.BASILMIŞ HALİ KONTROLSÜZ KOPYADIR.
YAYIN TARİHİ REV. NO REV. TARİHİ AÇIKLAMA 03.01.2012 01 16.04.2013 Madde 2.6 CPC LOGOSUNUN, İŞARETİNİN, RAPORUNUN, BELGESİNİN VE KİMLİK NUMARASININ KULLANIMI olarak isminin, 2.6.4 Müşteri, CPC raporunu,
DetaylıLOGO ve BELGE KULLANIM TALİMATI
AMAÇ Standart BM Trada Belgelendirme A.Ş. tarafından belgelendirilen kuruluşların Standart BM Trada logosu ile TÜRKAK akreditasyon markasını uygun kullanmalarını sağlamaktır. SORUMLU Belgelendirme Müdürü
DetaylıSponsorluk katılımcılara ne sağlayacak?
Sizleri, PERYÖN Trakya Şubesi tarafından 17 Kasım 2018 tarihlerinde, Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi Konferans Salonu nda düzenlenecek olan Dün Bugün Gelecek temalı İnsan Yönetimine ve iş hayatına dair
DetaylıBio-Rad. Kanal Ortağı ve Danışman Davranış Kuralları
Bio-Rad Kanal Ortağı ve Danışman Davranış Kuralları İÇİNDEKİLER Genel Bakış 3 CEO'nun Mektubu... 4 Misyonumuz... 5 Bu Kurallar Kimler İçin Geçerlidir?... 5 Beklentiler... 6 Bio-Rad ın Temel Değerleri...
DetaylıSAYIN FİRMA YETKİLİLERİ,
SAYIN FİRMA YETKİLİLERİ, Çocuk ürolojisi ülkemizde yan dal uzmanlığı olarak tescil edilmiş bir bilim dalıdır. Ülkemizde çocuk ürolojisi hizmetlerinin kalitesinin yükseltilmesi, olgu çeşitliliğinin arttırılması,
DetaylıİSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ YOLSUZLUKLA MÜCADELE İLKELERİ
İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ YOLSUZLUKLA MÜCADELE İLKELERİ Ekim 2014 İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ YOLSUZLUKLA MÜCADELE İLKELERİ 1.0 Amaç ve Arka Plan Bilgileri Bu İlkeler, BİLGİ nin faaliyetlerinde rüşvet
DetaylıT.C. Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Temsilcileri, T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı Temsilcileri, T.C. Sağlık Bakanlığı Temsilcileri, T.C.
T.C. Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Temsilcileri, T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı Temsilcileri, T.C. Sağlık Bakanlığı Temsilcileri, T.C. Milli Eğitim Bakanlığı Temsilcileri, Toprak Mahsulleri Ofisi
Detaylı[ ab2018.karabuk.edu.tr ]
[ ab2018.karabuk.edu.tr ] ::::::: SPONSORLUK DOSYASI ::::::: İletişim : Yrd.Doç.Dr. Yüksel ÇELİK yukselcelik@karabuk.edu.tr 0532 779 7413 AKADEMİK BİLİŞİM 2018 ORGANİZASYONU HAKKINDA Üniversitelerde bilgi
DetaylıH.Cem ÇELİKÖZ, SMMM AB Hibe Denetçisi, İzleme Uzmanı
H.Cem ÇELİKÖZ, SMMM AB Hibe Denetçisi, İzleme Uzmanı FİNANSAL RİSK NEDİR? PROJE belirli bir AMAÇ için belirli bir AMAÇ için amaca uygun ve önceden belirlenmiş bir SÜRE içinde mevcut yada dış kaynaklardan
DetaylıRevizyon Nisan 2015. *smith&nephew. Davranış kuralları ve iş ilkeleri
Revizyon Nisan 2015 *smith&nephew Davranış kuralları ve iş ilkeleri Davranış kuralları ve iş ilkeleri 1 SMITH & NEPHEW DAVRANIŞ KURALLARI VE İŞ İLKELERİ Nisan 2015 İçindekiler I. İŞ İLKELERİ...3 A. Değerler....
DetaylıDeğerli Firma Temsilcileri
Değerli Firma Temsilcileri Derneğimizin Kuruluşunun Temel amacına uygun olarak geçen yıl üçüncüsünü düzenlediğimiz III. Uluslararası Katılımlı Deneysel Hematoloji Kongresi nde bir çok bilim insanının birikim
DetaylıTÜRK TORAKS DERNEĞİ ETKİNLİK STANDARTLARI YÖNERGESİ
TÜRK TORAKS DERNEĞİ ETKİNLİK STANDARTLARI YÖNERGESİ Amaç: Türk Toraks Derneği Şubeleri, İl Temsilcilikleri, Çalışma Grupları ve diğer birimlerin her türlü tıp eğitimi ya da mesleki gelişim etkinlikleri
DetaylıEFES HAVLU TEKSTİL SAN. VE TİC. A.Ş.
RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI DOK.NO YAYIN TARİHİ : EEK.02 :02.11.2015 EFES HAVLU TEKSTİL SAN. VE TİC. A.Ş. ANKARA ASF.ÜZERİ 26. KM. CUMHURİYET MAH.NO.31 HONAZ-DENİZLİ TELEFON: 0.258.814 50
DetaylıADANA TİCARET ODASI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI
ADANA TİCARET ODASI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI Adana Ticaret Odası üyelerinin sektörleriyle ilgili bilgi ve tecrübelerinin arttırılması, kurumsal kapasitelerinin geliştirilmesi, yurtiçi ve yurtdışı
DetaylıRÖNESANS İŞ ETİĞİ ve DAVRANIŞ KURALLARI KILAVUZU
RÖNESANS İŞ ETİĞİ ve DAVRANIŞ KURALLARI KILAVUZU Rönesans, kurulduğu günden bu yana tarafsızlık, adillik, şeffaflık, dürüstlük, güven ve iş ahlakı başta olmak üzere en üst düzeyde etik ilkeleri benimsemiş
DetaylıÜrün ve hizmet başvurularını işleme alma, ödeme ve işlemler gerçekleştirme, talimatları ya da talepleri tamamlama
Gizlilik Politikası Bu Gizlilik Politikası, Standard Chartered Grup un ( SCB, biz veya bizim ) herhangi bir üyesi tarafından Kişisel Verilerin toplanması, kullanılması ve ifşa edilmesi hakkındadır. Kişisel
DetaylıÖnsöz...1. Sunuş... 3. Business School... 5. İçindekiler...7 1.BÖLÜM / GİRİŞ... 15 2.BÖLÜM / OTELLER... 19. 2.1. Yatırım Teşvikleri...
İçindekiler Önsöz...1 Sunuş... 3 Business School... 5 İçindekiler...7 1.BÖLÜM / GİRİŞ... 15 2.BÖLÜM / OTELLER... 19 2.1. Yatırım Teşvikleri... 20 2.1.1. Yatırım Teşvik Mevzuatındaki Vergi Dışı Teşvikler...
DetaylıVESUVIUS plc Rüşvet ve Yolsuzluk Karşıtlığı Politikası RÜŞVET VE YOLSUZLUĞU ÖNLEMEYE YÖNELİK İŞ YÜRÜTME ŞEKLİ. Rüşvet ve Yolsuzluk Karşıtlığı (ABC)
VESUVIUS plc Rüşvet ve Yolsuzluk Karşıtlığı Politikası RÜŞVET VE YOLSUZLUĞU ÖNLEMEYE YÖNELİK İŞ YÜRÜTME ŞEKLİ Politika: Rüşvet ve Yolsuzluk Karşıtlığı (ABC) Kurumsal Sorumluluk: Baş Hukuk Müşaviri Sürüm:
DetaylıADANA TİCARET ODASI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI
ADANA TİCARET ODASI MESLEK GRUPLARI DESTEK PROGRAMI Adana Ticaret Odası üyelerinin sektörleriyle ilgili bilgi ve tecrübelerinin arttırılması, kurumsal kapasitelerinin geliştirilmesi, yurtiçi ve yurtdışı
DetaylıMAGROTEX 15 RESMİ SPONSORLUK DOSYASI. www.mardintarimfuari.com MAGROTEX MAR 16-19 NİSAN 2015 MOVAPARK MARDİN FUAR ALANI. www.mardintarimfuari.
15 RESMİ SPONSORLUK DOSYASI TARIM GIDA HAYVANCILIK MAKİNE HİZMET www.mardintarimfuari.com 2. Ekipmanları Gıda ve Hayvancılık Fuarı 16-19 NİSAN MOVAPARK MARDİN FUAR ALANI www.mardintarimfuari.com Organizasyon
DetaylıSPONSORLUK DOSYASI. Stratejik Ortağımız
SPONSORLUK DOSYASI Stratejik Ortağımız GENEL BİLGİLER Tarih: 21 Şubat 2019, Perşembe Zirve Mekanı: The Ritz Carlton Otel, İstanbul Suzer Plaza, Askerocagi Caddessi, No:6, 34367 Elmadag, 34367 İstanbul
DetaylıAvantaj ve dezavantajları Franchisee ve Franchisor'ın Yükümlülükleri nelerdir?
Franchising Franchising Nedir? Franchising Türleri Avantaj ve dezavantajları Franchisee ve Franchisor'ın Yükümlülükleri nelerdir? Franchising sisteminin uygulama aşamaları nasıl gerçekleşmektedir? Franchising
Detaylı3. Uluslararası Acil Tıp ve Aile Hekimliği SEMPOZYUMU
3. Uluslararası Acil Tıp ve Aile Hekimliği SEMPOZYUMU 29 Kasım - 02 Aralık 2018 Merit Crystal Cove Otel Kıbrıs www.aciltipkibris.com İÇİNDEKİLER Genel Bilgiler 2 Konaklama Oteli 3 Kayıt, Konaklama ve Transfer
DetaylıDistribütör İş Etiği Kuralları
Distribütör İş Etiği Kuralları Giriş Parker Hannifin Distribütör İş Etiği Kuralları (Kurallar), Parker distribütörleri için yasalarla ve kabul edilebilir mesleki ahlak kurallarıyla uyumluluğa ilişkin minimum
DetaylıRevizyon Tarihi :
1.0 AMAÇ: AVRASYA MYM bünyesinde belgelendirilmiş personelin ve personelin tabi olduğu tüzel kişiliğin AVRASYA MYM logo/marka ve belgelerinin kullanımı ile ilgili konuların tanımlanması açıklamaktır. 2.0
DetaylıANA SPONSORLUK SÖZLEŞMESİ (1nci Düzey)
ANA SPONSORLUK SÖZLEŞMESİ (1nci Düzey) Bu sözleşme MUMEYEK Vakfı ile ANA SPONSOR olarak anılacak olan adresinde faaliyet gösteren arasında aşağıda yazılı şartlar dâhilinde akdedilmiştir. 1. Bu kapsamda
DetaylıSayın İlgili, Saygılarımızla TUFUAB Düzenleme Kurulu
Sayın İlgili, Türkiye Ulusal Fotogrametri ve Uzaktan Algılama Birliği (TUFUAB) Teknik Sempozyumlarının 9. su Afyon Kocatepe Üniversitesi nin ev sahipliğinde 27-29 Nisan 2017 tarihleri arasında Afyonkarahisar
DetaylıPRAG. Avrupa Birliğinin Dış Faaliyetlerine İlişkin Sözleşme Usulleri için Uygulama Rehberi. Esin Seitters March 2011
PRAG Avrupa Birliğinin Dış Faaliyetlerine İlişkin Sözleşme Usulleri için Uygulama Rehberi Esin Seitters March 2011 Prag Nedir AB ihale prosedürlerini ve kurallarını içeren ana kaynak AB genel bütçesi ve
DetaylıVODAFONE TOPLU ABONELİK SATIŞ SÖZLEŞMESİ
VODAFONE TOPLU ABONELİK SATIŞ SÖZLEŞMESİ Bu Vodafone Toplu Abonelik Satış Sözleşmesi (kısaca Sözleşme ), Yürürlük Tarihi Giriniz tarihinde ( Yürürlük Tarihi ), İstanbul da, 1) Büyükdere Cad. No:251 498,
DetaylıSATIN ALMA DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam Dayanak ve Tanımlar
SATIN ALMA DAİRE BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı; Gaziantep Büyükşehir Belediyesi Satın Alma
Detaylı::::::: SPONSORLUK DOSYASI :::::::
::::::: SPONSORLUK DOSYASI ::::::: ab2018.karabuk.edu.tr İletişim : Yrd.Doç.Dr. Yüksel ÇELİK yukselcelik@karabuk.edu.tr 0532 779 7413 AKADEMİK BİLİŞİM 2018 ORGANİZASYONU HAKKINDA Üniversitelerde bilgi
DetaylıDoküman Kodu: İlk Yayın Tarihi: Revizyon No: Sayfa TL /5
1. AMAÇ TL 13 03.07.2018 03.07.2018-00 1/5 Başkent İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Çevre Ölçüm Müh. Müşavirlik Eğitim ve Sağlık Hizmetleri San. Tic. Ltd. Şti. (Çevre Ölçüm, İş Sağlığı ve İş Güvenliği) müşterilerine
DetaylıDeğerlendirme Süreci Kuralları
Değerlendirme Süreci Kuralları Değerlendirme Ekiplerinin Oluşturulması Değerlendirme ekibi değerlendirici havuzunda yer alan değerlendiricilerden oluşturulur. Değerlendiriciler kendi il sınırlarında yapılacak
DetaylıKONGRE/KURS KAYIT - KONAKLAMA & TRANSFER FORMU
KONGRE/KURS KAYIT - KONAKLAMA & TRANSFER FORMU KATILIMCININ Unvanı :. Adı :.. Soyadı :. Kurum :.. Adres :... Tel :. Fax :. E-posta : FATURA BİLGİLERİ Fatura İsmi :. TC Kimlik No :.Firma Adı :. Vergi Dairesi
DetaylıDAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER HEDİYE & EĞLENCE ETKİNLİKLERİ İLE İLGİLİ İLKELER
DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER HEDİYE & EĞLENCE ETKİNLİKLERİ İLE İLGİLİ İLKELER HEDİYE & EĞLENCE ETKİNLİKLERİ İLE İLGİLİ İLKELER İş çevrelerinde hediye verilmesi veya alınması ve eğlencelere katılım,
DetaylıKANUN NO: 3096 TÜRKİYE ELEKTRİK KURUMU DIŞINDAKİ KURULUŞLARIN ELEKTRİK ÜRETİMİ, İLETİMİ, DAĞITIMI VE TİCARETİ İLE GÖREVLENDİRİLMESİ HAKKINDA KANUN
KANUN NO: 3096 TÜRKİYE ELEKTRİK KURUMU DIŞINDAKİ KURULUŞLARIN ELEKTRİK ÜRETİMİ, İLETİMİ, DAĞITIMI VE TİCARETİ İLE GÖREVLENDİRİLMESİ HAKKINDA KANUN Kabul Tarihi: 4 Aralık 1984 Resmi Gazete ile Neşir ve
DetaylıEtik Davranış Politikası
Etik Davranış Politikası Müşterilerimiz ile İlişkilerimiz Amacımız, mükemmel müşteri hizmeti sunmaktır. Doğruluk, güven ve dürüstlük yaptığımız her işte temel ilkemizdir. Müşterilerimizin döviz ve uluslararası
DetaylıSponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster
Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), Türkiye'de çağdaş insan kaynakları yönetimi anlayışlarının yaygınlaştırılmasına ve gelişimine liderlik eden, bu konuda ülkemizin
DetaylıANA SPONSORLAR POWERED BY
ANA SPONSORLAR POWERED BY International MICE & Wedding Forum-IMWF, endüstride stratejik olarak yenilikçi fikirler ve ortaklıklar ile profesyonelleri, fikir liderlerini bir araya getirir. Katılımcılar,
DetaylıAR-GE DANIŞMANLIK SÖZLEŞMESİ
AR-GE DANIŞMANLIK SÖZLEŞMESİ 1. TARAFLAR İşbu Sözleşme, merkezi Çankaya Üniversitesi Balgat Kampüsü, Öğretmenler Cad, No: 14, 06530 ANKARA adresinde bulunan Çankaya Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi
DetaylıGreif Rüşvetle Mücadele Uyum Politikası
Giriş Greif, Inc. ve ortak girişim şirketleri dâhil bağlı kuruluşları (birlikte Greif ) yürürlükteki tüm yasa, kural ve yönetmeliklere uymayı taahhüt ederler. Greif in faaliyet gösterdiği tüm ülkelerde
Detaylı16-19 KASIM 2017 Gloria Golf Otel - ANTALYA
16-19 KASIM 2017 Gloria Golf Otel - ANTALYA Değerli Bilişimciler, Bilişimin kaldıraç etkisinden faydalanarak vatandaşlarımıza daha kaliteli, hızlı, doğru ve güvenli hizmet vermek için çalışan tüm bilişimcilerin
DetaylıYerel yönetimler (belediye, il özel idaresi, köy tüzel kişiliği, muhtarlıklar),
Teşvik Yatırım Teşvikleri AB HİBE DESTEKLERİ 1. Hibe Programı Nedir? AB-Türkiye Mali İşbirliği kapsamında yürütülen bölgesel kalkınma programlarında belirlenen öncelik alanlarında hibe programı uygulamasıyla
DetaylıÖn İnceleme Çalışması Gizlilik Sözleşmesi
EK 14 Ön İnceleme Çalışması Gizlilik Sözleşmesi 1) Taraflar İşbu Sözleşme, merkezi..., Türkiye adresinde bulunan. (bundan sonra Şirket olarak anılacaktır) ile merkezi., Türkiye adresinde bulunan Turquality
DetaylıDOĞAN GRUBU RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI
DOĞAN GRUBU RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI Sayfa : 1/7 1. AMAÇ Bu politika, Doğan Grubu nun rüşvet ve yolsuzluk konusundaki yaklaşımının açık bir şekilde belirtilmesini amaçlamaktır. Doğan Grubu
DetaylıRÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI
RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI 1 RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI 1. Amaç Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikasının ( Politika ) amacı Nadir Metal Rafineri San. Ve Tic. A.Ş. nin
DetaylıISO 13485:2016 TIBBİ CİHAZLAR KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ GEÇİŞ KILAVUZU
ISO 13485:2016 TIBBİ CİHAZLAR KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ GEÇİŞ KILAVUZU Dünyaca kabul görmüş medikal cihazlar endüstrisi kalite yönetim sistemi standardı olan ISO 13485'in final versiyonu Şubat 2016 da yayınlandı.
DetaylıBilgi Çağına Uyumlu, Doğru Kariyer Yolları
Bilgi Çağına Uyumlu, Doğru Kariyer Yolları KARİYER ZİRVESİ & FUARI MÜ Kariyer Merkezi(MARKAM); Yaşam boyu öğrenme felsefesi ışığında ve bilgi toplumu olma yolunda, öğrencilere yönelik kariyer planlama
DetaylıYA S NRA 18. İNSAN YÖNETİMİ KONGRESİ
YA S NRA 18. İNSAN YÖNETİMİ KONGRESİ 6-7 Aralık 2017 18. İNSAN YÖNETİMİ KONGRESİ 06 07.12.2017 PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), Türkiye de çağdaş insan kaynakları yönetimi anlayışlarının yaygınlaştırılmasına
DetaylıT.C. İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ DANIŞMANLIK HİZMETLERİ YÖNERGESİ*
T.C. İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ DANIŞMANLIK HİZMETLERİ YÖNERGESİ* Amaç Madde 1- (1) Bu yönergenin amacı, İstanbul Medipol Üniversitesi bünyesinde kadrolu öğretim üyesi ve idari personelin özel sektör
DetaylıEtik ve Bütünlük. Uyumluluk Üçüncü şahıslar için kılavuz
Etik ve Bütünlük Uyumluluk Üçüncü şahıslar için kılavuz i Üçüncü şahıslar ifadesiyle Syngenta veya bizim adımıza ürün veya hizmet tedarik eden kişileri ya da şirketleri kastetmekteyiz. ii Kamu görevlisi
DetaylıBİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
İSTANBUL MEDENİYET ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELERİNİN ÖZEL HASTANELER VE VAKIF YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI HASTANELERİNDE ÇALIŞTIRILMALARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR Amaç ve kapsam BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,
DetaylıPLANLANAN TARİH. 16-17 Mayıs 2013 DÜZENLEYEN ULUSLARARASI UYGUNLUK DEĞERLENDİRME CEMİYETİ
PLANLANAN TARİH 16-17 Mayıs 2013 DÜZENLEYEN ULUSLARARASI UYGUNLUK DEĞERLENDİRME CEMİYETİ 1.PERSONEL BELGELENDİRME KONFERANSI HAZIRLIK ÇALIŞMASI PLANI Amaç : Şirketlerin temel varlık gücü olan rekabeti
DetaylıTÜRKİYE ELEKTRİK KURUMU DIŞINDAKİ KURULUŞLARIN ELEKTRİK ÜRETİMİ, İLETİMİ, DAĞITIMI VE TİCARETİ İLE GÖREVLENDİRİLMESİ HAKKINDA KANUN
6545 TÜRKİYE ELEKTRİK KURUMU DIŞINDAKİ KURULUŞLARIN ELEKTRİK ÜRETİMİ, İLETİMİ, DAĞITIMI VE TİCARETİ İLE GÖREVLENDİRİLMESİ HAKKINDA KANUN Kanun Numarası : 3096 Kabul Tarihi : 4/12/1984 Yayımlandığı R. Gazete
DetaylıSağlık Turizmi Sektörüne Yönelik Devlet Destekleri
Sağlık Turizmi Sektörüne Yönelik Devlet Destekleri 27.12.1994 tarihli ve 94/6401 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan İhracata Yönelik Devlet Yardımları Kararı na dayanılarak hazırlanan
DetaylıKYK BELGEM BELGE, MARKA VE LOGO KULLANIM PROSEDÜRÜ. YAYIN / DEĞİŞİKLİK DURUMU Revizyon No. Değişiklik Tarihi. Değişikliği Yapan.
BELGE, MARKA VE LOGO KULLANIM PROSEDÜRÜ DOKÜMAN NO : PR.09 YAYIN / DEĞİŞİKLİK DURUMU Revizyon No Değişiklik No Değişiklik Tarihi 01 01 03.04.2017 Değişikliği Yapan Yıldırım ERTÜRKAN Onaylayan Arda SÜRMELİ
Detaylı18-21 KASIM 2015-İSTANBUL. www.turkeyhealth.net SILENCE İSTANBUL HOTEL & KONGRE MERKEZİ. Düzenleyenler. Destekleyenler
18-21 KASIM 2015-İSTANBUL SILENCE İSTANBUL HOTEL & KONGRE MERKEZİ Düzenleyenler Destekleyenler www.turkeyhealth.net a- B- C- D- E- F- G- H- I- J- Ana Sponsorluk Altın Sponsorluk Gümüş Sponsorluk Bronz
DetaylıEtik İlke ve Kurallar
Etik İlke ve Kurallar 1. KONU VE KAPSAM Etik kuralları, şirketimiz çalışanlarının, görevlerini yerine getirirken uymaları gereken ilkeleri ve çalışma düzenine ilişkin ilkeleri içermektedir. Bu ilkelerin
DetaylıDAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TİCARİ UYGULAMA İLKELERİ
DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TİCARİ UYGULAMA İLKELERİ MAGNA INTERNATIONAL INC. TİCARİ UYGULAMA İLKELERİ Magna nın taahhütlerini yerine getirirken dürüst ve doğru bir şekilde hareket etmeliyiz. Magna,
DetaylıOTOMATİK KATILIM REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE OTOMATİK KATILIM UYGULAMASI
OTOMATİK KATILIM REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE OTOMATİK KATILIM UYGULAMASI 1- Otomatik katılım nedir? İşyeri bazlı emeklilik planlarına yönelik bir uygulama olan otomatik katılım, çalışanların
DetaylıUYGUN OLMAYAN MENFAATLERE ĐLĐŞKĐN SAYILI POLĐTĐKA
EUROMEDIC ŞĐRKETLER GRUBU UYGUN OLMAYAN MENFAATLERE ĐLĐŞKĐN SAYILI POLĐTĐKA (Hediyeler, Đkram ve Eğlence ile Siyasi ve Bağış Niteliğindeki Katkılar dâhildir) Đçindekiler Başlıklar Sayfa 1 Politika Açıklaması...
DetaylıEK-B BÜTÇE. Proje Bütçesi (Başvuru Rehberi Ek B) içinde doldurulacak 3 farklı çalışma sayfası olduğunu unutmayınız. EK B-1 Faaliyet Bütçesi
BÜTÇE 2 Proje Bütçesi Proje Bütçesi (Başvuru Rehberi Ek B) içinde doldurulacak 3 farklı çalışma sayfası olduğunu unutmayınız. EK B-2 Beklenen Finansman Kaynakları EK B-3 Maliyetlerin Gerekçelendirilmesi
DetaylıMEHMET ŞİRİN DENETİM STANDARTLARI DAİRESİ BAŞKANI
MEHMET ŞİRİN DENETİM STANDARTLARI DAİRESİ BAŞKANI Bağımsız Denetim Standartları 1. Kilit Terimlerin Belirlenmesi 2. Metnin Çevrilmesi 3. İlk Uzman Kontrolü 4. Çapraz Kontrol İkinci Uzman Kontrolü 5. Metnin
DetaylıAr-Ge Destekleri. Bilgi Dokümanı SAN-TEZ PROGRAMI TÜBİTAK TEYDEB DESTEK PROGRAMLARI. Huriser BALCI Ar-Ge Koordinatörü
Ar-Ge Destekleri Bilgi Dokümanı SAN-TEZ PROGRAMI TÜBİTAK TEYDEB DESTEK PROGRAMLARI Huriser BALCI Ar-Ge Koordinatörü BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI SAN-TEZ PROGRAMI DESTEK ORANI : Bakanlık tarafından
DetaylıSPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center
SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center Kurumsal yönetime inancınızı paylaşmak, sürdürülebilir kalkınma hedefiyle ilerlemek için IX. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi nde yerinizi alın! Uluslararası
DetaylıFlint Group Hediẏe Ve Eğlence Poliṫi kasi
Flint Group Hediẏe Ve Eğlence Poliṫi kasi I AMAÇ İş ikramlarının alınması ve verilmesi (hediye, yemek, seyahat ve eğlence) iş ortaklarımızla ilişki kurmak için tasarlanmış yaygın bir iş uygulamasıdır.
Detaylıİlk Ödeme (Pre-financing)
Kaynak Aktarımı İlk Ödeme (Pre-financing) Hibe Sözleşmesi yürürlüğe girdikten 30 gün içinde veya projenin başlangıç tarihinden 10 gün önce koordinatörün hesabına gönderiliyor. Proje bütçesinin %5 i ilk
DetaylıTEDARİKÇİ DAVRANIŞ KURALLARI. Haziran 2013'te revize edilmiştir.
Elektronik sürüm, şu adreste bulunmaktadır: www.danaher.com/suppliers Supplier Code of Conduct (Tedarikçi Davranış Kuralları) bağlantısına tıklayın. TEDARİKÇİ DAVRANIŞ KURALLARI Haziran 2013'te revize
DetaylıTEKLİF ALMA ŞARTNAMESİ
DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ UÇAK BİLETİ ALIMI, VİZE İŞLEMLERİ VE OTEL REZERVASYONU HİZMET TEMİNİ TEKLİF ALMA ŞARTNAMESİ Sayfa 1 / 6 MADDE 1 - TANIMLAR Bu doküman ve eklerinde geçen; DARÜŞŞAFAKA: DARÜŞŞAFAKA CEMİYETİ
DetaylıAKADEMİK DESTEK PROGRAMI ÇALIŞMA BURSLU ÖĞRENCİ SÖZLEŞMESİ
I. AKADEMİK DESTEK E AİT SORUMLULUKLAR A. AMAÇ B. AKADEMİK DESTEK YÜKÜMLÜLÜKLERİ C. ÇALIŞMA YERİ, SÜRESİ ve ÜCRETİ II. LERE AİT SORUMLULUK ve GÖREVLER A. GENEL KURALLAR B. ÇALIŞMA GRUPLARI C. ARŞİVLEME
DetaylıSPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center
SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center Kurumsal yönetime inancınızı paylaşmak, sürdürülebilir kalkınma hedefiyle ilerlemek için VIII. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi nde yerinizi alın!
DetaylıIX. TÜRK ÜNİVERSİTELERİ TANITIM FUARI PROTOKOLÜ
Katılımcı Bilgileri: Madde 1. (Taraflar) Trucas UG ( Fuar şirketi olarak anılacaktır ) tarafından gerçekleştirilecek olan Türk Üniversiteleri Tanıtım Fuarı na katılan firmalar (Katılımcı olarak anılacaktır)
DetaylıIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited İnsan Hakları Politikası (22 Şubat 2013 tarih ve 2/2013 No'lu Yönetim Kurulu Toplantısında onaylandığı şekilde) Revizyon 1 (20 Şubat 2015 tarih ve 2/2015 No'lu
DetaylıFRG ULUSLARARASI BELGELENDİRME LTD.ŞTİ.
Sayfa No 1 /6 1) AMAÇ : FRG Uluslararası Belgelendirme, Kontrol, Eğitim ve Tarımsal Üretim Hizmetleri Limited Şirketi tarafından yayınlanan ITU sertifikalarının; Belgelendirilen müşterinin İTU sertifikasının,
DetaylıKLİNİK ARAŞTIRMALARDA MERKEZ ORGANİZASYON YÖNETİMİ ESASLARINA İLİŞKİN KILAVUZ
1. AMAÇ VE KAPSAM Bu kılavuz, Klinik Araştırmalar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik kapsamında ülkemizde yürütülmekte olan klinik araştırmalarda görev alan sorumlu araştırmacının,
Detaylı