Asgari Ücret=Kaç Simit

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Asgari Ücret=Kaç Simit"

Transkript

1 SAYI 179 Bizi muhtaç ettiniz kuru simite ARALIK 2006 Asgari Ücret=Kaç Simit Asgari ücret sosyal adaleti sağlamak açısından etkin bir araç. İnsanları önce muhtaç duruma bırakıp ardından yoksullukla mücadele adı altında cüzi yardımlarla yaşatmaya çalışmak, sermaye güdümlü hükümetin politikası olmuş durumda. Her türlü zenginliği yaratan emekçilere layık görülen açlık ve sefalet. Asgari ücret, 1999 yılından bu yana reel olarak sadece yüzde 6 oranında bir artış gerçekleştirdi. Türkiye ekonomisi ise aynı dönemde yüzde 38 lik bir büyüme oranına ulaştı. Yani üretiminde yaşanan artışın gerçek sahipleri büyümeden pay alamadı. İnsan onuruna yakışan ücret istiyoruz! MESS ile Grup sözleşmesi imzalandı Sendikamız Birleşik Metal-İş ile MESS arasında 1 Eylül Ağustos 2008 tarihleri arasında geçerli olan grup toplu iş sözleşmesi; 29 Kasım 2006 tarihinde imzalandı. Trakya Sanayi işçileri grevde (Sayfa 4) İşverenin sözleşme görüşmelerinden kaçması sonucu, 10 Kasım 2006 tarihinde Trakya Sanayi kapısına Bu iş yerinde Grev Var pankartı asıldı. (Sayfa 7) 1. Genç İşçiler Kurultayı toplandı Sendikamızın düzenlediği 1. Genç İşçiler Kurultayı Genel Merkezimizde toplandı. (Sayfa 10) Sıkma canını Recep Sıra sana da gelecek Sen de, adil ücret hakkına, sendika hakkına, toplu pazarlık hakkına yılda en az dört hafta izin yapıp kanarya adalarına gitme olanaklarına kavuşacaksın. Acele etme. (Sayfa 17) YENi YILDA HER G N N Z BAYRAM OLSUN

2 2 Aralık 2006 GÜNDEM Asgari ücret, neden medyanın üvey evladıdır? Medya, toplumsal açıdan değer ifade eden gelişmeleri kitlelere objektif biçimde aktarma görevi üstlenmiştir. Bu yoldan halkın bilgilendirilerek demokratik katılımın arttırılması amaçlanır. Bu nedenle de medya; yasama, yürütme ve yargıdan sonra demokrasinin 4. kuvveti olarak kabul edilir. Basına sağlanan özgürlük; demokrasiye yapacağı katkı varsayımına dayanır. Medyanın önceliği ile halkın önceliği farklı Uygulamaya baktığımızda basının kimi haberleri fazlası ile öne çıkardığı fakat kimi haberlere hiç değinmediği ve adeta yok saydığı görülüyor. Aralık ayında asgari ücret, 2007 bütçesinin yoksul halk kitleleri için ne getirdiği, gelir dağılımındaki uçurumlar, sosyal güvenlik ve genel sağlık sigortası yasalarında yapılan değişikliklerin yarattığı hak kayıpları, enflasyonun iki basamaklı rakamlara tırmanması, işsizlik, kapanan işyerleri ve esnafın dramı ile toprağını ekemeyen köylülerin yaşadığı ağır sorunlar bir türlü basında hak ettiği yeri bulamıyor. Öte yandan bayrama ve yeni yıla grev çadırlarında ve direniş boylarında girecek olanlar ise tümden yok sayılıyor. Ülkenin gerçek gündemi mi medyanın sanal dünyası mı? FB-GS maçı, dünyanın en güzel mankeni yarışması, papanın ziyareti, yılbaşı piyangosu, Nobel edebiyat ödülü, Aralık ayının gerçek gündemini örttü. Bu başlıklarla kamuoyu meşgul edilirken; siyasi iktidar Kıbrıs politikasında köklü bir değişiklik anlamına gelen bir öneriyi AB yetkililerine sundu. Ancak bu önemli konu medyada haberi oldu-almadı, bilgi verdim-almadı kısırlığı içinde ele alındı. Aynı günlerde İran ve Ortadoğu gezisi gibi önemli ziyaretler gölgede kaldı yılı Bütçesi de aynı günlerde emekçilere her zamankinden çok daha ağır faturalar yükleyerek ve hak kayıplarına yol açarak gelmekte olduğu görüldü. Bütçe haberleri de sadece resmi haber programlarının en sonlardaki önemsiz haberler grubu içinde yer bulabilmektedir. 72 milyon yurttaşı ilgilendiren bütçe konusu, bir artistin diğerine kart horoz demesi kadar bile medya için bir değer ifade etmemesi, traji- komiktir. Medyanın bu yabancılaşması demokrasimizi tehdit noktasına gelirken; bu yozlaşmanın temel nedeni ise, medya araçlarının 3-4 büyük sermaye grubu elinde tekelleşmesidir. Asgari ücret önemsiz mi? Medya asgari ücret konusunu da değersiz ve sıkıcı buluyor. Bu yüzden haberleri geçiştirilmekte, anlaşılmayacak biçimde hızlı okunmaktadır. Bu; konunun ANLAŞILMAMASI için uygulanan bir taktiktir. Zaman zaman azdı çoktu kısırlığı içinde yapılan haberlerle de itleler yılgınlığa itilmektedir. Bunun uygulamanın amacı da, asgari ücret konusunun kitlelerin bilincinde de önemsiz hale gelmesini sağlamaktır. Yığınlar; yapacak bir şey yok duygusuna sürüklemek ve buna inandırmak isterler. Böylece kitlelerin umudu tükenecek ve teslim olacaklardır. Kime? Bu süreci bilinçli politikalar ile yönlendiren sermayeye Şimdi her yıl iktidar sözcülerinin kaynaklarımız yetersizdi, herkes fedakarlık yapmalı tarzındaki açıklamaların aslında kimlerin değirmenine su taşıdığı daha açık görülmektedir. Asgari ücretliler önemsiz bir kitle mi? Asgari ücret 3,5 milyon çalışanı DOĞRUDAN ilgilendiriyor. Dolaylı etkilenen kitle ile birlikte 7 milyon çalışan açısından önemli bir konudur asgari ücret. Asgari ücretli çalışanlar evli ise; 14 milyon ve sadece 1 çocukları varsa 20 milyonu aşkın insanı etkilemektedir. Ülke nüfusunun üçte birine yakın bir bölümünü ilgilendiren bir konu medya için bir türlü önemli olamıyor. Oysa bu kitle tek başına Yunanistan ve Bulgaristan nüfusundan fazladır. Bu kitle, iktidar partisinin aldığı oydan çok çok daha fazladır. Ama böylesine büyük bir kitle iktidar olmak bir yana, kendi geleceğine kendileri karar verebilme kudretine bile sahip değildir. Türk-İş orada ne yapıyor? Asgari Ücret Tespit Komisyonunda bulunan Türk İş temsilcisi de sadece işveren ve siyasi iktidar temsilcilerinin işbirliği içinde yarattıkları olumsuzluğu meşrulaştırma işlevi üstlenmiş durumdadır. Bu oyunu bozmaya da pek niyetli görünmüyorlar. Asgari ücret, toplu iş sözleşmesinin başladığı noktadır Sendikal hareketin de çoğunlukla ihmal ettiği asgari ücret konusu, sendikaların toplu iş sözleşmesi mücadelesinin ekonomik hattını belirlemektedir. Toplu iş sözleşmelerinde ekonomik mücadele asgari ücreti temel alarak başlar. Ülkede 380 YTL ye çalışanlar bulunduğu gerçeği, toplu pazarlık masalarını kilitleyen temel unsurdur. Ancak, örgütlü ve örgütsüz kitlelerin birlikte mücadelesinin sağlanması ile sözü ettiğimiz kilit çözülebilir. Böylesi büyük bir mücadele ortak paydası oluşturması ve gereken mücadelenin kararlılıkla verilmesi halinde ileri kazanımlar elde edilmesi kesindir. Tüm işçi ve memur konfederasyonlarının, tüm emekçi örgütlerinin ve işsiz kitlelerin böylesi bir amaca katkı vermesi zorunludur. Bu mücadelenin ortak hedefi ise, açlık sınırı olarak açıklanan net 600 YTL nin asgari ücret olarak kabulünün sağlanması asla bir ütopya olmayacaktır! Örgütlü sendikal hareket ortak mücadeleye önderlik yapması halinde toplumsal faydası üreten bir katkı da yapılmış olacaktır. Yarım yüzyılı aşkın deneyime sahip bulunan sendikal hareketimiz; gelirin yeniden dağıtılması süreçlerini siyasal iktidarın insafına terk etmek yerine daha aktif ve mücadeleci yöntemler üretmesi gerektiğini görmelidir. Salt asgari ücretin düzeyi bile bu gerçeğin ertelenemez hale geldiğini göstermektedir. Bunun iki yolu bulunmaktadır: Ya örgütlü mücadeleyi yükselterek siyasi iktidarın kararını etkilemek ya da daha sonuç alıcı biçimde karar organı olan siyasi iktidarda işçi ve emekçilerin çoğunluğunu oluşturmaktır. Örnek mi? Latin Amerika da Amerikan emperyalizmine karşı güçlerini birleştiren kadınlar, gençler, köylüler, işsizler, aydınlar ve işçiler; emekçilerin seçeneksiz olmadığını gösteriyorlar. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Gazetesi Sayı:179 / Aralık 06 (Yerel Süreli Yayın) Sahibi: Birleşik Metal-İş adına Genel Başkan Adnan Serdaroğlu Yayın Yönetmeni: Genel Eğitim Sekreteri Celalettin Aykanat Sorumlu Yazı İşleri Müdürü: Sebahattin Gerçeker Yazı Kurulu: Canan Arslan, Gaye Yılmaz, Gökhan Düren, Hasan Arslan, Mehmet Beşeli, Serkan Öngel, Zehra Güner Akad Tasarım-Teknik Hazırlık: Birleşik Metal-İş Basın Yayın Dairesi Adres: Tünel Yolu Cd. No Bostancı-İstanbul Tel: Faks: Baskı: Gün Matbaacılık, Sefaköy-İstanbul Tel:

3 Aralık DİSK ten İnsanca Bir Yaşam İçin Asgari Ücret kampanyası Asgari Ücret = Kaç Simit Bizi muhtaç ettiniz kuru simite DİSK yönetim Kurulu, DİSK Genişletilmiş Başkanlar Kurulu değerlendirme ve önerileri ışığında Asgari ücret konusunda bir kampanya başlattı. Kampanya çerçevesinde; 50 bin bildiri, 5 bin afiş, 5 bin DİSK in Sesi gazetesi hazırlandı. Kampanya çerçevesinde, basın açıklamaları, sanayi bölgelerinde yürüyüş ve bildiri dağıtımları yapıldı. 13 Aralık 2006 da İstanbul Kadıköy İskele Meydanı ve DİSK Bölge Temsilciliklerinin bulunduğu illerde basın açıklaması ve bildiri dağıtımı yapıldı. 15 Aralık 2006 da, İstanbul Kartal Semt Pazarı nda boş tencere eylemi yapıldı, halka bildiri dağıtıldı.ankara da da TİSK önünde kitlesel bir basın açıklaması yapıldı. Eylemlerde yapılan konuşma ve dağıtılan bildirilerde; Ülkemizde bir asgari ücretli günlük 12.7 YTL ile hem ısınmak, hem giyinmek, hem barınmak, hem işe gidip gelmek kısaca yaşamak zorundadır. Bu ücretle bir günde ancak 12 simit ve 12 bardak çay alabilir. Bu ücret açlık ve sefalet ücretidir. Bu ücretin kabul edilebilir hiç bir yanı yoktur. Asgari ücret, bugün ülkede yaygın ve hakim ücrete dönüşen konumuyla, milyonlarca emekçinin ve ailelerinin yaşamsal önemde olduğu vurgulandı. Ülkemizde SSK verileri, Türkiye de yaklaşık 7 milyon kayıtlı işçinin yüzde 44 ünün asgari ücretle çalıştığını ya da asgari ücretli olarak gösterildiğini ortaya koyuyor. İnsan Onuruna Yakışan Ücret İstiyoruz Asgari ücretin tespit edilmesi için oluşturulan Asgari Ücret Tespit Komisyonu nun toplantıları başladı. Komisyondan çıkacak sonuç sadece asgari ücretlileri değil, tüm emekçilerin yaşam düzeyini etkileyecek bir önem sahip. Bugün 3-3,5 milyon asgari ücretli ve 11 milyon ücretli bu komisyondan çıkacak kararı bekliyor. Komisyonun yapısı demokratik değil. İşçiler 15 kişilik komisyonda 5 kişi ile ve tek konfederasyonla temsil ediliyor. İşveren ve hükümet temsilcilerinin ortak kararı ile işçilere açlık ve sefalet ücreti öngörülüyor. Kapalı kapılar ardında ve kamuoyuna kapalı olarak yapılan kurul toplantılarında yer alan Türk-İş ise etkisiz konumunu koruyor. Hükümetin 2007 yılında asgari ücret için öngördüğü artış Ocak ve Temmuz aylarında yüzde 4. Yani önerilen günlük 50 kuruş artış. Asgari ücretlinin zaten bugün aldığı net 381 YTL ücret ile geçinebilmesi mümkün değil. TÜİK madde fiyatlarına göre Ekim ayında ortalama kira 335 YTL. Yani asgari ücretli gelirinin yüzde 88 ini kira olarak ev sahibine vermek durumunda. Bu ödemeden sonra kalan gelir ise sadece 45 YTL. Asgari ücretli günlük 1,5 YTL ile hem ısınmak, hem giyinmek, hem barınmak, hem işe gidip gelmek kısaca yaşamak zorunda. Asgari ücretli, normal şartlarda haftalık 45, aylık ise 225 saatini çalışarak geçiriyor. Bunun karşılığında elde ettiği gelirle başkalarına muhtaç durumda. Oysa asgari ücret sosyal adaleti sağlamak açısından etkin bir araç. İnsanları önce muhtaç duruma bırakıp ardından yoksullukla mücadele adı altında cüzi yardımlarla yaşatmaya çalışmak, sermaye güdümlü hükümetin politikası olmuş durumda. Her türlü zenginliği yaratan emekçilere layık görülen, açlık ve sefalet. Asgari ücret, 1999 yılından bu yana reel olarak sadece yüzde 6 oranında bir artış gerçekleştirdi. Türkiye ekonomisi ise aynı dönemde yüzde 38 lik bir büyüme oranına ulaştı. Yani üretiminde yaşanan artışın gerçek sahipleri büyümeden pay alamadı. Sonuç olarak, asgari ücret çalışanların en temel gereksinimlerini bile karşılamaktan uzak. Komisyon, asgari ücreti belirlerken işçinin çocuklarını ve çalışmayan eşini görmezden gelmekte. Bugün asgari ücret işçinin ailesi ile sağlıklı olarak beslenebileceği ücretin yüzde 71 i, insan onuruna yakışan bir ücretin ise sadece yüzde 19 u. Bir pazarlık ücreti olarak değerlendirilmeyen asgari ücret, asgari geçim değil, asgari hayatta kalma düzeyinde belirlenmekte. ASGARİ ÜCRET NE OLMALIDIR, NASIL BELİRLENMELİDİR? Asgari ücret, işçinin ailesi ile birlikte tüm zorunlu ihtiyaçlarını karşılayacak biçimde, insan onuruna yakışan bir düzeyde tespit edilmelidir. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, işçilerin ağırlığı artırılarak demokratikleştirilmelidir. Komisyonda emek örgütlerinin katılımı konusundaki sınırlandırılmalar kaldırılmalıdır. Görüşmeler kamuoyuna açık hale getirilmeli, anlaşmazlık durumunda işçilerin üretimden gelen güçlerini kullanabilecekleri yasal zeminler oluşturulmalıdır. Asgari ücret net olarak belirlenmeli. Asgari ücret üzerinden alınan vergiler kaldırılmalıdır. Asgari ücretin herkese bölge, yaş, işkolu vb. ayrımı yapılmaksızın aynı oranda belirlenmesi esas alınmalı, bölgesel asgari ücrete uygulanması yolundaki girişimlerden uzak durulmalıdır. Asgari ücret, gelir dağılımını düzenleyici yönde belirlenmeli ve ekonomik büyümeden pay almalıdır. Evlerde yapılan işler için de asgari ücret uygulamasına gidilmelidir.

4 4 Aralık 2006 Sendikamız Al-Co İşçisinin ile MESS sendikalaşma arasındamücadelesi çetelere rağmen sürüyor Grup TİS imzalandı dönemini kapsayan grup toplu iş sözleşmesi sendikamız ile MESS arasında 29 Kasım 2006 tarihinde yapılan görüşmede imzalandı. İmzalanan sözleşmeye göre, 1 Eylül Şubat 2007 dönemi için saat ücretlerine yüzde 10 zam yapılacak. Diğer altı aylarda ise ücret zamları 6 aylık enflasyon oranlarına endekslendi. Sosyal ödemelerdeki artış oranı ise sözleşmenin birinci yılı için yüzde 20 olacak. İkinci yıl için yine enflasyon oranı kadar artış yapılacak. Kalenin içini sağlama almak Grup toplu iş sözleşmesi sürecinin gerek tekrarlanan özellikler gerekse yeni ortaya çıkan eğilimler açısından dikkatli ve ayrıntılı biçimde değerlendirilmesi gerekiyor. Grup sözleşmesinin tarafı olan MESS, farklı büyüklüklerde sermayenin üye olduğu bir kuruluş olmasına rağmen, karar alma ve yönetim mekanizmalarına büyük sermayenin hakim olduğu bir örgüttür. Büyük sermayenin kontrolündeki işyerlerindeki işçilerin denetim altında tutulması ve daha küçük sermayenin ücret artışlarına gösterdiği tepkinin arkasına saklanarak büyük sermayenin toplu sözleşme maliyetinin hafifletilmesi MESS in değişmez politikasını oluşturmaktadır. Bu politikanın diğer önemli ayağı ise taşeron sendikadır. Çünkü bu yapı sayesinde, metal işçilerinin sermayeye karşı birliği engellenmekte, metal işçileri bölünmekte ve kaderlerine razı edilmeye çalışılmaktadır. Bu politika, kalenin içini sağlama alma politikasıdır döneminde bu politika bütün inceliği ile uygulanmıştır. Grup toplu iş sözleşmesinde MESS ve Türk Metal elele vererek bayramdan hemen önce sözleşmeyi gece yarısı bitirerek tüm metal işçilerine baskın yapmışlardır. Ortaya çıkardıkları anlaşma, metal işçilerinin bölünmesini hızlandıracak biçimde hazırlanmış ve ilk defa iki ayrı ücret zammı uygulaması yapılmıştır. Buna göre, 12 işyeri grup zammından ayrı tutulmuş ve burada çalışan işçilere 50 yeni kuruş saat ücreti zammı yapılmıştır. Bu 12 işyerinin özellikleri hakkında çeşitli haberler çıkmış yorumlar yapılmıştır. Kimileri bunların ihracat yapan kuruluşlar olduğunu, kimileri beyaz eşya ve otomotiv sektöründe faaliyet gösteren işyerleri olduğunu söylemiştir. Bunların hiç biri doğru değildir. Doğru olan MESS Genel Sekreterinin yaptığı basın açıklamasıdır. Bu açıklamaya göre bu işyerleri son dönemlerde fazla sayıda yeni işçiyi işe alan ve dolayısıyla düşük ücretli işçilerin yoğunlaştığı işyerleridir. MESS Genel Sekreteri nin bu açıklaması doğruyu yansıtmaktadır ama eksiktir. Bu işyerleri sadece düşük ücretli işçilerin yoğunlaştığı işyerleri değil aynı zamanda yukarıda söz konusu ettiğimiz kalenin içindeki işyerleridir. (Bu işyerlerinin büyük bir kısmı 1998 tis isyanının yaşandığı işyerleridir.) Dolayısıyla, yapılan sözleşme büyük sermaye açısından büyük önem taşıyan kalenin içini sağlama alma stratejisine uygundur. Son sözleşme döneminde, ihracat rekorları kıran, karlarını katlayan, işçilerin sömürüsünü yoğunlaştıran metal işverenleri, asgari ücretin biraz üzerinde ücretle çalışan binlerce işçinin homurtusunu duymazdan gelememişler ve icatları olan ikili sözleşme zammıyla işçileri bölmüşlerdir. Bölücü sözleşme Bu bölme dörtlü bir etki yaratmıştır. Birincisi, 50 kuruş ücret zammının uygulandığı işyerlerinde 5 YTL den fazla ücret alan işçiler, grup zammı olan yüzde 10 un altında kalmışlar ancak 50 kuruş alan işçilerle ortak bir noktada bulunma imkanları ellerinden alınmıştır. İkincisi, sözleşme kapsamındaki işyerleri kendi aralarında bölünmüşler yüzde 10 a razı olan ve 50 kuruş isteyen işyerleri ortaya çıkmıştır. Üçüncüsü, işyeri saat ücreti ortalaması 5,00 YTL nin altında olan işyerlerinin işverenlerine, daha düşük oranda zam verildiği dolayısıyla fazla ses çıkarmamaları mesajı verilmiştir. Dördüncüsü, henüz sözleşme imzalamamış sendikaların işyerlerinde işçilerin bölünmesine neden olan bir tartışma başlatılmış, bu işyerlerinin işverenlerinin 50 kuruş yerine yüzde 10 konusunda katılaşmaları sağlanmıştır. Yalanlar Bu bölme ve parçalama taktiğine karşılık, gerek başkanlar kurulunda gerekse merkez TİS komisyonlarında sorun ele alınırken, 50 kuruş ve yüzde 10 tartışması ve bunun yaratacağı bölünmenin önüne geçmek için çaba harcanmış ve sözleşme teklifimiz çerçevesinde yeni bir sürecin başlatılmasına karar verilmiştir. Diğer taraftan, MESS ve Türk Metal in basın yayın organlarında sözleşmeyle ilgili yaptığı gerçeği yansıtmayan ( yüzde 10 ile yüzde 21 oranında zam alındı türü) açıklamalar metal işçilerinin kafasını karıştırmaya hizmet etmiş ve olmadık zamlar konuşulmaya başlanmıştır. Memur sendikaları bile bu açıklamalara inanarak zam talep etmeye başlamışlardır. TİS Komisyonu toplantıları Toplu Sözleşme Özel Sayıları Süreçteki gelişmeler hakkında üyelerimizi bilgilendirmek ve sendikamızın yaklaşımlarını aktarmak için, 3 kez özel sayı gazete yayınlandı Metal Grup Sözleşmelerinde gelişmeleri değerlendirmek için 3 kez toplanan TİS Komisyonunda, süreç tatışıldı, tezgah başındaki işçilerin görüşleri aktarıldı..

5 Aralık Neden iki ücret zammı? İki ayrı ücret zammı uygulamasına neden ihtiyaç duyulmuştur? Bu sorunun yanıtının bir kısmı yukarıdaki paragraflarda yer almaktadır. Büyük sermayenin işyerlerinde düşük ücretli, yeni işe giren işçilerin artan yoğunluğu ve bunların çalışma ve ücret koşullarına olan tepkisini sermaye dikkate almak zorunda kalmıştır. Ancak diğer taraftan, bu işçilerin talepleri toplu sözleşme metinlerine üyesi oldukları sendika tarafından değil sadece sendikamız tarafından yansıtılmıştır. Grup toplu iş sözleşmesinde yer alan sendikalardan sadece sendikamız, metal işkolunda düşük ücretlerle çalışan binlerce işçinin ücret talebini dikkate almış ve sözleşmenin başından itibaren bu talebi öne çıkarmıştır. Dolayısıyla, ikili ücret zammı uygulaması sadece düşük ücretli işçilerin tepkisinden korku nedeniyle değil, Birleşik Metal İş sendikasının bu işçilerin taleplerine sahip çıkması ve bunu mücadele hedefi yapması nedeniyle ortaya çıkmıştır. Büyük sermaye çevreleri bu talebi metal işçilerinin tümüne uygulamayarak, kendi tedarikçilerinden gelebilecek tepkiyi azaltma taktiğini hayata geçirmişler ve bu yolla metal işçilerinin ortak mücadelesinin önüne de önemli bir engel koymuşlardır. Grup toplu iş sözleşmesinde Birleşik Metal İş in damgasını vurduğu bir diğer nokta ücret zammının belirlenme yöntemidir. Sendikamız, ücret zammı talebini dile getirirken birbiriyle bağlantılı iki noktanın altını çizmiştir. Birincisi, resmi enflasyon rakamları toplu iş sözleşmelerine ölçü alınamaz çünkü işçilerin enflasyonu (gerçek enflasyon) resmi rakamların çok üzerindedir. İkincisi de, metal işkolunda son sözleşme döneminde gerçekleştirilen büyüme işçi ücretlerine yansıtılmalıdır. Ortaya çıkan yüzde 10 luk zam oranı bir önceki 6 aylık resmi enflasyon oranı olan % 4,29 oranının üzerinde belirlenmiştir ve sektörün büyüme oranı bir biçimde dikkate alınmak zorunda kalınmıştır. Ortaya çıkan zam oranı, işçilerin ve sendikamızın taleplerini karşılamaktan uzaktır. Dolayısıyla, daha iyi koşullarda imzalanacak bir sözleşmenin önü kutsal ittifak tarafından kesilmiştir. İki kutuplu sözleşme Grup toplu iş sözleşmesinin bir diğer gerçeği bu dönem bir kez daha ortaya çıkmıştır. Grup TİS in esas olarak iki kutbu vardır. Bu kutuplardan bir tanesi Birleşik Metal İş diğeri ise MESS tir. Grup toplu iş sözleşmesinin son şekli bu iki kutup arasındaki etkileşime bağlı olarak şekillenmektedir. Düşük ücretlilere yüksek oranlı zam, resmi enflasyon rakamlarının dikkate alınmaması ve büyümenin ücretlere yansıtılması gibi gündemlerin dışında Birleşik Metal İş, metal işçilerinin çalışma ve yaşam koşullarını altüst edecek esneklik dayatmaları ve kazanılmış haklara yönelik saldırılar konusundaki kararlılığı nedeniyle de grup toplu iş sözleşmesinin gündemini belirlemiştir. Bilindiği gibi MESS, toplu sözleşme masasına denkleştirme ve deneme sürelerinin 4 aya çıkarılması; ikramiyelerin kaldırılması ve fazla çalışma ücretlerinin düşürülmesi tekliflerini getirmişti. getirirken masaya, denkleştirme uygulamasının neredeyse sınırsız olarak uygulandığı ve Türk Metal in örgütlü olduğu işyerlerinin listesini getirmişti. Bu listeye göre tam 29 işyerinde, yasal sınırların çok üzerinde denkleştirme uygulaması yapılmakta ve taşeron örgüt buna sesini çıkarmamaktadır. Kısaca MESS, Türk Metal in denkleştirme konusundaki duyarsızlığını tüm metal işçilerinin köleleştirmesine dayanak yapmak istemiştir. Başkanlar Kurulumuz ve Merkez TİS komisyonumuz, esneklik dayatması ve kazanılmış hakların geriye götürülmesi tekliflerinde ısrar edilmesinin grev nedeni olduğunu açıklayarak, bu sözleşme döneminde bu tekliflerin metne geçmesine müdahale etmiştir. Ancak, bu teklifler, önümüzdeki sözleşme döneminin en önemli mücadele başlıklarının esneklik ve kazanılmış haklar konusu olacağını ortaya koymakta ve alarm sinyali vermektedir. Grup toplu iş sözleşmesi düzeninin genel olarak metal işçilerinin aleyhine işleyen bir düzen olduğu açıktır ve bu durum bu sözleşme döneminde bir kez daha ortaya çıkmıştır. Bu düzenin ana unsuru büyük sermaye ile taşeron sendika ittifakıdır. Grup toplu iş sözleşmelerinin metal işçilerinin aleyhine sonuçlanmasının önüne geçebilmek, metal işçilerinin en geniş birliğinden ve ortak mücadelesinden geçmektedir. Gruptan ayrılma eğilimleri, grup toplu iş sözleşmelerinin sonuçlarına yönelik haklı tepkiler olmakla birlikte, metal işçilerin hak ve özgürlük mücadelesinin olmazsa olmazları olan, metal işçilerin ortak mücadelesinin koşullarını yaratma ve onların tabanda birliğini gerçekleştirme hedefini gözardı ettiği için işçi sınıfının ihtiyaçları inkar etmektedir. Birleşik Metal İş, MESS ve taşeron sendika toplu iş sözleşmesini imzaladıktan sonra, örgütün önüne olumsuzluğun üzerine yürüme hedefi koymuş ve bu sürecin değiştirilebileceğini kadrolarına tartıştırmıştır. Bu süreçte, sendikamız içinde bu dayatmalara teslim olmama, bu düzeni değiştirme eğiliminin güçlenmekte olduğu görülmüştür. Ancak bu eğilimin tüm örgütün ortak kararı haline henüz gelmediği de gözlenmiş ve gelinen noktada toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır. Grup toplu iş sözleşmesinin olumsuzluklarını tersine çevirmek, metal işçilerinin kazanımlarını artırmak için bugünden itibaren, ortak mücadelenin, metal işçileri arasında Bursa-Eskişehir Şubesi Basın toplantısı Bursa-Eskişehir şubemizde düzenlenen basın açıklamasında, grup sözleşmeler hakkında bilgi verildi. Metal İşçisinin Gerçeği 2006 kitabımız, 18 Ekim 2006 tarihinde bir basın toplantısı ile kamuoyuna duyuruldu. daha güçlü haberleşme ve dayanışma ağlarını kurmanın hazırlıklarına başlanmak zorundadır. Sermayenin, işbirlikçileriyle birlikte metal işçilerine getirdiği dayatmalar kaderimiz, metal işçilerinin kendi sözlerini söyleyecekleri günler uzak değildir Prysmian Bursa-Eskişehir Şubemize bağlı Mudanya'da bulunan Türk Prysmian işyerinde çalışan üyelerimiz de MESS'in yeni dayatmalarına karşı sessiz kalmayacaklarını, sonuna kadar mücadelede kararlı olduklarını söyleyerek haklı taleplerimizin arkasında durduklarını haykırdılar. Türk Prysmian Kablo ve Sistemleri AŞ'de çalışan 320 işçi, mesai öncesi fabrika girişinde toplanarak tepki açıklaması yaparken, anlaşmazlığın devam etmesi halinde grev kararı alabileceklerini açıkladı. Açıklamayı okuyan Birleşik Metal-İş Temsilcisi Ayhan Ekinci, 1998 yılında olduğu gibi, metal iş gücünün işverene köle yapılmak istendiğini öne sürdü. Ekinci, Türk Metal Sendikası ile Türk Metal Sanayicileri İşverenleri Sendikası (MESS) arasında sürdürülen görüşmelerde, denkleştirme ve esnek üretim maddeleriyle, işçinin kazanılmış sosyal haklarının geri alınmak istendiğini iddia etti. Ekinci, "Bu konuda metal işçilerini uyanık olmaya davet ediyoruz" dedi. Metal işkolunda gerçekleşen büyümenin işçi ücretlerine yansıtılmasını isteyen Ekinci, metaldeki dalgalanmanın, Türkiye'yi ve hükümeti götüreceğini ileri sürdü. Açıklamanın ardından işçiler, alkışlarla fabrikaya girerek işbaşı yaptı.

6 6 Aralık 2006 Basın Toplantıları ve Yürüyüşler MESS ile yürütülen TİS görüşmeleri sırasında MESS patronlarının yeni dayatmalarda bulunması karşısında Gebze Şubemize bağlı AKKARDAN ve Makine Takım işyerlerinde çalışan üyelerimiz, 19 Ekim sabahı işyeri önlerinde toplanarak tepkilerini dile getirdiler. Eyleme Genel Sekreterimiz Selçuk Göktaş ve Genel Örgütlenme Sekreteri Özkan Atar katıldılar. Gebze Şubesi Kocaeli Şubesi Kocaeli Şubemizde de bir basın açıklaması yapıldı. Beksa işçileri, Genel Sekreterimiz Selçuk Göktaş ve Genel Mali Sekreterimiz Süleyman Türkler in katılımıyla bir yürüyüş yapılar. İşçiler, esnek çalıştırılmaya, güvencesiz ve kuralsız çalışmaya, düşük ücretlere tepkilerini haykırarak disiplinli bir şekilde eylemlerini gerçekleştirip işlerinin başına döndüler. MESS ve Esneklik MESS- İşveren gazetesinin Ağustos 2006 sayısında, MESS Yönetim Kurulu Başkanı bir çok şeyin yanısıra şunları söylemektedir: Esnek hükümlerin işletmelerimizde uygulanması sağlanmalıdır. Esneklik, değişen piyasa koşullarına uyum sağlayarak çalışmak demektir. Hala katı ve köhne kurallarla çalışmayı talep etmek, değişikliklere kapalı olup uyumu reddetmek demektir. Değişimlere uyum göstermek, işletme için olmazsa olmaz koşul haline gelmiştir. Değişimlere ayak uyduran işletmeler, rakipleriyle rekabet ederek ayakta kalır. Bu alıntıdan bir paragraf önce ise, Yeni döneme ilişkin olarak getirilmiş tekliflerin 4857 Sayılı İş Kanunu ile değişen çalışma hayatımıza uygun olması gerekirken hala eski düzenlemelere ait hükümler içermesi dikkati çekmektedir. diyerek aslında dertlerinin nereden kaynaklandığını ifade etmektedirler. MESS'e göre İş Kanunu ndaki esneklik yeterli değildir. Esnekliğin daha da genişletilmesi gerekir. Aslında çalışma yaşamının tamamıyla kuralsız hale getirilmesi istenmektedir. Aslında Hükümetlerine sitem etmektedirler. Öyle ya Patron örgütleri yeni döneme ilişkin yeni teklifler getirmişken, bunların dikkate alınmaması, İş Kanunu nun bu çerçevede değiştirilmemesi olacak şey değildir. Bunun için de bu yılki TİS görüşmelerinde de denediler... kendi uşak sendikalarına kabul ettirip o temelde yasalarda da değişiklikleri zorlamak istediler. Ama evde yapılan hesap çarşıya uymadı ve sendikamızın MESS'in bu tekliflerinin GREV anlamına geldiğini söylemesi sonucu Türk Metal ile böyle bir oyunu oynamanın zamanının daha gelmediğini tespit ederek bu taleplerinden vazgeçtiler. Aslında MESS'in ve tüm patron örgütlerinin istedikleri bellidir: Onlar çalışma yaşamında işçilerin gözönüne alınmaması gerektiğini, kendilerinin adına rekabet dedikleri şey için, istedikleri her şeyi, her kuralı belirleyerek işçileri bu isteklere kölece boyun eğecek köleler olarak görmek istemektedirler. İşçilerin işyerinde kölece herşeye boyun eğmesini istiyorlar. İşçi, patronlar istediği zaman işe gelecek, istediği zaman gidecek ve gerekirse fabrikada yatıp kalkacak. Çünkü zaten hemen her şeyi 4857 sayılı yasada elde ettiler. Daha fazlasının anlamı bu olsa gerek. İşçi patron isterse çalışacak, istemezse evine gidecek..! İşçinin aile yaşamı, sosyal yaşamı ne olacak kendilerinin umurunda değil... Hafta sonu, hafta arası ailesiyle, eşiyle, dostuyla birlikte birşeyleri yapmak istemesi artık çağdışılık olarak lanse edilmektedir. MESS'e göre asgari ücretin üzerindeki her kazanım fazla dır ve geri alınmalıdır. Onun için de şimdi BEKO'da olduğu gibi, Mercedes Benz'in Aksaray'daki işyerinde olduğu gibi biraz kıdem kazanan birilerini sokağa atmak ve belirli süreli iş akitleri ile 6-11 ay arasında işçi alıp çalıştırmak ve ondan sonra da genel olarak onları sokağa mahkum etmek arzularıdır. Bunu istiyorlar. Onun için de katı ve köhne dedikleri çalışma kurallarını yasadan çıkarmak, tamamıyla ve her şekilde patronların çıkarına uygun bir yasa istiyorlar. Bunu 12 Eylül darbesinin yardımıyla elde ettiler... Ama işçi sınıfımız geçmişini unutmadı ve göreceği bir hesabı var. Daha çok fotoğraf ve bilgi için: Sendikamızın internet sitesinde, Grup Tis Sözleşmelerine özel bir sayfa açarak, süreçle ilgili tüm gelişmeleri güncel olarak duyurmaya çalıştık. Basın açıklamalarımızı, özel sayı gazetelerimizi, toplantıları daha ayrıntılı olarak sitemizden okuyabilir, adresinden etkinlik fotoğraflarına ulaşabilirsiniz

7 Aralık Trakya Sanayi işçileri grevde aa Yıllardan bu yana Trakya Sanayi nde örgütlü olarak çalışan üyelerimiz, Patronun, Toplu İş Sözleşmesi sırasında duyarsız kalması, görüşme masasına gelmemesi ve taleplerimize olumlu yanıt vermemesi sonucu 10 Kasım tarihinde fabrikanın kapısına BU İŞYERİNDE GREV VAR pankartını asarak greve başladılar. Sendikamızın Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu, çalışma ve iş barışından yana olduğumuzu, grevin mücadelede bir araç olduğunu belirterek, Trakya Sanayi yetkililerinin sözleşme masasına gelerek sorunu çözümüne katkı bulunmalarını talep etti İşçi arkadaşlarımız daha iyi çalışma koşulları ve daha güvenceli bir yaşam, Yaşasın örgütlü mücadelemiz, Yaşasın DİSK, yaşasın BİRLEŞİK METAL İŞ, direne direne kazanacağız şiarlarıyla halaya durdular. Grevle ilgili işyeri önündeki açıklamaya bölgedeki sendikalar,demokratik kitle örgütleri,emekten yana siyasi partiler, Sendikamızın Genel Merkez, İstanbul 1 ve 2 nolu, Gebze ve Kocaeli Şube yöneticileri ve işyeri temsilcilerimiz katıldılar. SCT Filtre de 270. gün SCT Filtre grevi 270. gününde olmasına rağmen işçiler, tüm sıkıntılara baskılara ve usulsüzlüklere göğüs gererek sözleşme yapılana kadar da mücadelesinde kararlı bir tutum sergilemektedir. Örgütlenme safhasında işten atılan arkadaşlarımızın açılan dava sonucunda işe iadelerinin Yargıtay dan lehimize sonuçlanarak dönmesi işçiler arasında büyük bir sevinç yarattı. Yine işverenin grevdeki arkadaşlarımıza yönelik yaptığı bir diğer hukuk dışı işlem de yargıdan geri döndü. Grevdeki işçileri tazminatsız olarak işten çıkartan işverene karşı açtığımız dava da lehimize sonuçlandı. Böylece 151 arkadaşımızın haklı davaları başarıyla sonuçlanmış oldu. Ramazan ayı içinde Akdeniz Belediyesi nden grevci işçilere erzak yardımı verildi. Erzakların üyelere dağıtımı Mersin Şube Temsilciliği ve Tarsus Eğitim- Sen grev lokalinde yapıldı. Olumsuz ve soğuk hava şartlarına rağmen grev çadırı nöbetleri düzenli olarak tutuluyor ve demokratik kitle örgütlerince çadır ziyaretleri de devam ediyor. Erdinç Tümük/Mustafa Kaya SCT İşyeri Temsilcileri

8 8 Aralık 2006 Anadolu Şubemizden Niğde/DİTAŞ işyerindeki üyelerimiz Anadolu Şube Sekreterimiz Seyfettin Gülengül tarafından tarihlerinde ziyaret edildi. İşçi arkadaşlarımıza devam etmekte olan davalar ve son gelişmeler üzerine sohbetler yapılarak, işyerindeki sorunlar ve çözüm önerileri tartışıldı. Ayrıca, Sağlık Bakanlığı Ana Donatım Bölge deki üyelerimiz ziyaret edilerek, sohbetler gerçekleştirildi. Ekstra Metal de işten çıkarılan üyelerimizin davaları sonuçlandı. İşveren işçilerin alacakları tazminatlarla ilgi bir ödeme planı yaparak tarihinde ödeme sözünü verdi. Kocaeli Şubemizden Kocaeli Şubemizde örgütlü Baysan Trafo ve Standart Depo işyerlerindeki üyelerimiz, tarihinde Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu, Genel Örgütlenme Sekreterimiz Özkan Atar ve Şube Yönetim Kurulu tarafından ziyaret edildi ve tezgah başı sohbetler gerçekleştirildi. Bursa-Eskişehir Şb. Pirelli çalışanları; grup sözleşme sürecinde, Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu, Genel Sekreterimiz Selçuk Göktaş, Genel Örgütlenme Sekreterimiz Özkan Atar ve Şube Yönetim Kurulu tarafından ziyaret edildi ve tezgah başı sohbetler gerçekleştirildi. İstanbul 1Nolu Şb. İstanbul 1 Nolu Şubemizde örgütlü YASAN işyerindeki üyelerimiz, Genel Başkan Adnan Serdaroğlu, Genel Örgütlenme Sekreterimiz Ökan Atar ve Şube Yönetim Kurulu üyeleri tarafından tarihinde bir ziyaret gerçekleştirildi. İstanbul 1 Nolu Şubemizde son dönemde örgütlenen ve toplu iş sözleşmesi imzalanan, Bosal Mimaysan Metal İşleme Sanayi A.Ş. ve Özel Profil San. ve Tic. A.Ş. ile Özel Profil Kapı Kasası ve Kepenk Sistemleri San. ve Tic. Ltd. Şti. işyerlerindeki üyelerimize aramıza hoş geldiniz diyor ve imzalanan sözleşmelerin hayırlı olmasını diliyoruz. HOŞGELDİNİZ! Askam Kamyon da eylem Genel ekonomik krizlerinden ülke ekonomisi gibi Aksam Kamyon da etkilenmiş ama her seferinde bu sıkıntıları atlatmasını bilmiştir. 1978, 1994 ve en son 2001 ekonomik krizleri fabrikayı dolayısıyla da çalışanlarının çok derinden etkilemiştir. Bu süreçleri Chrysler ve Aksam çalışanları sendikalarıyla birlik ve beraberlik içinde haklarını koruyarak bugüne gelmişlerdir. Sendikal kültürü ve deneyimi çok eski olan işyeri, Sendikamızın örgütlü olduğu önemli fabrikalarından biridir ekonomik krizinde 28 ay çalışmayan fabrika, Sendikamızın büyük çabaları ile dönemsel olarak %75 ile %50 ve sosyal hakların ödenmesi sağlanmıştır yılına gelindiğinde, üç ortaklı olan işveren diğer iki ortağın hissesini alan Çiftçiler Holding tarafından alınarak yeniden faaliyete geçti. Bu durum çalışanlar tarafından olumlu karşılanmış artık tek patronlu bir işyerinde daha iyi koşullarda çalışırız görüşü hakim olmuştu. Ancak yeni işveren yönetim yapılanmasında bir takım değişiklik yaparak fabrikada kriz dönemini aratır duruma getirdi. Önce işçilerin avansları ardı sıra maaşlarda da aksamalar yaşanmaya başlandı ve bu uygulamalar işçilerin tepkisini neden oldu. İşyeri sendika temsilci arkadaşların bütün girişimleri sonuç vermeyince, sıra mücadeleye gelmişti. Çünkü mücadele olmadan kazanım olmayacağını bilen Aksam çalışanları, sorunlarını Sendikaya taşıdı. Yapılan Aksam Kamyon eski adıyla, Chrysler Kamyon 1962 yılında Gebze Çayırova da kurulan bu fabrikamız Türkiye nin ilk büyük sanayi kuruluşlarından biridir. Ülkemiz kamyon ihtiyacını büyük bir kısmını karşılayan, AS kamyonlar ya da halkımızın dilinde kolayca söylediği gibi DOÇ kamyonlar, Türkiye koşullarının en iyi kamyon ve komyonetlerini üretiyor. görüşmelerden de sonuç alınmayınca, işyeri komitesi ve şube yönetiminin birlikte aldığı karar doğrultusunda; günü fabrikayı terk etmeme kararı alındı. Yapılan eylem büyük bir disiplin içerisinde dört gece ve beş gün devam etti. Bu eylemin asıl olan işyeri temsilcilerimize, örgüt disiplinine uyan işçi arkadaşlarımıza, eyleme destek veren Genel Merkez Genel Yönetim Kurulu ve Gebze Şubesi Yönetim Kurulu üyelerine, şube temsilcilerine ve bizzat işyerine gelen Sarkuysan, Areva, Kroman ve Makine Takım işyeri temsilci arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz. Bu eylem, işçiler açısından tam bir eğitim oldu ve yapılan eylemden sonuç alınmıştır. Ama daha sonra tekrar maaş ödemeleriyle ilgili bir gecikme daha yaşanmasından dolayı tarihinde de iki saatlik bir iş bırakma eylemi gerçekleştirildi. Aksam işçilerinin isteği, fabrikalarını bu zor günleri atlatması ve AS kamyonlarının yollarda daha çok görülmesidir. Ve tabii ki imzalanan toplu iş sözleşmesine uyulmasıdır. Aksam işçileri kazanımların ve hakların korunmasını ancak mücadeleyle elde edileceğini göstermişlerdir. Yaşasın İşçilerin Birliği!, Yaşasın Birleşik Metal- İş!, Yaşasın DİSK! Necmettin AYDIN Gebze Şubesi Yönetim Kurulu Üyesi Kemal Türkler davası sürüyor Merter deki evinin önünde uğradığı silahlı saldırı sonucu öldürülen DİSK Başkanı ve Sendikamız Onursal Genel Başkanı Kemal Türkler in davası 26 yılını doldurdu. O gününden bu yana 5 hakim değişti, bir hakim öldü, iki hakim emekli olmasına rağmen dava hala sonuçlandırılamadı. Öyle ki Kemal Türkler öldürüldüğünde henüz 1.5 yaşında olan torunu Burç Akpınar, dedesinin davasının müdahil avukat olarak yeraldı. Bakırköy 2. Ağır Ceza Mahkemesi`nde görülen duruşmada; Yargıtay kararı doğrultusunda suçtan doğrudan zarar görmediği gerekçesiyle DİSK nin müdahilliğini kaldırdı. Dava, Sendikamız Genel Yönetim Kurulu üyelerimiz tarafından takip edilmektedir.

9 Temsilciler eğitimde Birleşik Metal-İş Aralık Günlük Eğitim Sendikamız Temsilcilerinin örgütsel ilke ve sınıf çıkarları doğrultusunda; - Temel ve güncel sendikal bilgilerle donatılması, - Temsilcilerimizin sorumluluk alma, inisiyatif kullanma ve görev bilincinin daha da geliştirilmesi, - Sendikamıza sahiplenme ve üye kitlesini de bu doğrultuda yönlendirmesi, - Demokratik kültürün temel ilkelerinin derinleştirilmesi yönünde birlikte çaba harcanması, - Temsilcilerimizin, daha cesur, daha aktif, daha duyarlı, daha sorumlu ve daha yaratıcı birer işçi önderleri olmalarının sağlanması için kolektif çaba harcanması, amacıyla yapılan 3 Günlük Temsilci Eğitimi 7-9 Aralık tarihleri arasında Genel Merkezimizde yapıldı. İstanbul 1 Nolu Şube Ümit Bozuklu - ABB M. Ayhan Seyreksakal - ABB Serdar Ateş - ABB Ali Başpınar - Özel Profil Osman Demirci - Özel Profil Harun Kaya - Öz ka Hüseyin Can Şahin - Serpa Gebze Şube İsa Doğru - Körfez Döküm Aykut Yıldıran - Körfez Döküm Romanya ile yeniden ortak egitim Selçuk Balcı - Dostel Kamil Yakut - Dostel Savaş Özerman - Dostel Şefaat Tezel - Areva İstanbul 2 Nolu Şube M. Ali Atak - Amcor Yücel Çankaya - Amcor Hüseyin Şentürk - Aryıldız İzmir Şubesi Zülfü Bingöl - Tariş Aytaç Çilenger - Delph Şinasi Atıcı - ZF Ergun Kabapınar - ZF Salih Güngör - ZF Bursa-Eskişehir Şubesi Erkan Özkan - Asemat Metin Yıldırım - Asemat Kocaeli Şubesi Murat Uğurlu - Kalibre Boru Ertan Şanlı - Kalibre Boru Mahmut Başol - Kalibre Boru Ahmat Candan - Kalibre Boru Fırsat Eğitimleri sürüyor G.U GRETCS UNİTAŞ YAPI ELEMANLARI 20 Kasım 2006 Pazartesi günü Sendikamız Genel Merkezi nde bir araya gelen Romanya Solidaritatea Sendikası ile Sendikamız Genel Yönetim Kurulu üyeleri 2007 yılında ortak eğitimlerin yeniden başlatılmasını kararlaştırıldılar. Genel başkanımız Adnan Serdaroğlu; sermayenin küreselleştiği bir dünyada emekçilerin de enternasyonal düzeyde iş ve güç birliğinin kaçınılmaz olduğunu belirtti. Solidaritatea Metal Başkanı Gheorghe Sora ise, Türkiye nin çok büyük ve önemli bir ülke olduğunu, Birleşik Metal İş in de çok önemli bir sendika olduğunu, birlikte çalışmaktan memnuniyet duyacaklarını belirtti yılı seminerlerinin Nisan ve Hazıran aylarında yapılması ilke olarak benimsendi. Toplantıda uluslar arası ilişkiler uzmanı Gaye Yılmaz, eğitim uzmanlarımız Hasan Aktaş ve Gökhan Düren hazır bulundular. Konuklarımız, yöneticilerimizle birlikte Arfesan işyerini de ziyaret ederek, üyelerimizle kısa sohbetler yaptılar. 24 Eylül 2006 Pazar günü Sendikamıza yeni katılan G-U GRETSCH UNİTAŞ YAPI ELEMANLARI işyerinde çalışan 80 üyemize yönelik bir seminer düzenlenerek örgütlenme ve toplu pazarlık hukuku, sendikamız kısa tarihi, yapı ve işleyişi ile ilkeleri tanıtıldı. Toplantıya Genel Örgütlenme Sekreteri Özkan Atar, İstanbul 1 No lu Şube Başkanı A. Rıza İkisivri ve eğitimci Gökhan Düren katıldı. MİMAYSAN 15 Ekim 2006 Pazar günü sendikamıza yeni katılan BOSAL MİMAYSAN işyeri Kartal fabrikasında çalışan üyelerimize yönelik olarak düzenlenen seminere 27 üyemiz katıldı. Örgütlenme ve toplu pazarlık hukuku, sendikamızın yapı ve işleyişi ile ilkelerinin tanıtıldığı seminere şube başkanı A. Rıza İkisivri ile eğitimci Hasan Aktaş katıldı. TRAKYA SANAYİ 8 Kasım 2006 Çarşamba günü tarihinde ikinci kez grev eşiğine gelen Trakya Sanayi İşyeri Komitesine yönelik olarak düzenlenen eğitim seminerine 22 üyemiz katıldı. Uyuşmazlık süreci, grev prosedürü, grev uygulama deneyimlerimiz ve grev disiplini hususlarının ağırlıkla işlendiği seminer, soru/yanıt bölümü ile devam etti. Çalışmaya Genel Örgütlenme Sekreteri Özkan Atar, Şube Sekreteri Necdet Öztürk, örgütlenme uzmanı Mehmet Çabuk ve eğitimci Hasan Aktaş katıldı. YASAN 12 Kasım 2006 Pazar günü toplu pazarlık sürecinde bulunan Yasan işyerinde çalışan üyelerimize yönelik olarak düzenlenen seminere 60 üyemiz katıldı. Ağırlıkla işyeri sorunlarının ele alındığı seminerde sendikamız mücadele ilkeleri ışığında çözüm yolları tartışıldı. Çalışmaya Genel Sekreter Selçuk Göktaş, Şube Başkanı A. Rıza İkisivri, Şube Sekreteri Adnan Deniz ve eğitimci Hasan Aktaş katıldılar.

10 10 Birleşik Metal-İş Aralık Genç İşçiler Kurultayı toplandı Sendikamızın düzenlediği 1. Genç İşçiler Kurultayı 5 Kasım 2006 Pazar günü sendikamız Genel Merkezinde toplandı. Gün içerisinde kurultay çalışmalarını tamamlayan genç işçiler, akşam sendikamız tarafından düzenlenen dayanışma gecesine katıldılar. Genç işçiler kurultayı, Sendikamız üyesi genç işçilerin sendikal çalışmalara katılımını artırmak, Genç işçilere yönelik olarak yapılacak çalışmaların belirginleşmesi amacıyla düzenlenmiştir. Katılımcıların aktif olarak kurultaya katıldıkları bir model benimsenmiştir. Her bir oturumda, konu ile ilgili kısa bir sunum yapıldıktan sonra oturumlarda beş işçi moderatörlük yapmıştır. Moderatör olan işçiler toplantıyı yönetmiş ve salonun katılımını sağlamıştır. Gençler, gelecek vaadediyorlar Kurultaya sendikamızın örgütlü olduğu her bir işyerinden en az iki (istekli olan işçiler olması halinde daha fazla sayıda) işçinin katılımı istenmiştir. Kurultaya katılacak genç işçi üyelerimizin işyeri komitesinde genç işçiler bürosunda çalışma yapanlara ya da sendikamız eğitimine katılmış olanlara öncelik verilerek belirlenmesi, ayrıca merkez komisyon ve bürolarında görevli olan şube yönetim kurulu üyelerinin ( Şube örgütlenme sekreteri, şube eğitim sekreteri, şube sosyal işler sekreteri, şube basın yayın sekreteri) toplantıya katılımı istenmiştir. Kurultaya bazı işyerlerinden hiç katılım olmamıştır. Kurultay yaklaşık 150 işçinin katılımı ile toplanmıştır. Üç oturumda 44 genç işçi üyemiz görüşülen konular üzerinde görüşlerini belirtmiştir. Birincisi düzenlenen genç işçiler kurultayı, sendikamızın gelecek vadeden üyelere sahip olduğuna bir kez daha tanık olunmasını sağlamıştır. Genç işçi üyelerimiz, önerileriyle kurultayın içeriğini zenginleştirmiş, sendikamızın genç işçilere yönelik olarak yapacağı çalışmalara yön verecek önerilerde bulunulmuştur. Kurultayın sonunda, sonuç bildirgesi hazırlanmış, kurultaya katılan en genç üyemiz tarafından okunmuş, kabul edilmiş ve kamuoyuna duyurulmuştur. 1. Genç İşçiler Kurultayı programı Açılış İşçiler için örgütlenmenin anlamı üzerine güncel değerlendirmeler Örgütlenme uzmanı Zehra Akad Tartışma Birleşik Metal-İş Sendikası Genç İşçi Anketi değerlendirme sunumu Araştırma Uzmanı Serkan Öngel Tartışma Daha iyi yaşam ve çalışma koşullarına ulaşmanın yöntemleri üzerine Değerlendirmeler - Eğitim Uzmanı Gökhan Düren Tartışma Değerlendirme ve görüşler Kurultay sonuç bildirgesi ve oylanması Dayanışma Gecesi Yer: Kartal Hasan Ali Yücel Kültür Merkezi Saat: Program: Sinevizyon gösterimi Ruhi Su Dostlar Grubu Tolga Çandar Kapanış

11 Aralık Genç işçiler, oturumları da kendileri yönettiler Birinci oturumyöneticileri: Cavit Meydan, Hasan H. Saka, Hasan Uğurlu, Murat Özden, Deniz Bodur İkinci oturumyöneticileri: Hamdi Eyüboğlu, Salih Tan, Hüseyin Hançer, Şinasi Atıcı, Zafer Çelik Üçüncü oturumyöneticileri: Tekin Tanrıverdi, Fevzi Yıldız, Bülent Akarsu, Mürsel Çalağan, Ali İçli Dayanışma Gecesi Sonuç Bildirgesi Basına ve kamuoyuna Birleşik Metal-İş Sendikası 1. Genç İşçiler Kurultayı 5 Kasım 2006 Pazar günü Sendikamız Kemal Türkler Salonunda yurdun değişik bölgelerinden ve tüm işyerlerimizden temsili olarak 160 genç işçi üyemizin katılımı ile toplanmıştır. Kurultay aşağıdaki gündem maddeleriyle toplanmıştır: İşçiler için örgütlenmenin anlamı üzerine güncel değerlendirmeler Birleşik Metal-İş Sendikası Genç İşçi Anketi değerlendirme sunumu Daha iyi yaşam ve çalışma koşullarına ulaşmanın yöntemleri üzerine değerlendirmeler Kurultayda aşağıdaki görüşlerde ortaklaşılmıştır: 1- İşçilerin örgütlenmesi çok zorlu süreçleri içermektedir. İşyerlerinde psikolojik savaş verilmektedir. 2- Sendikamız genç işçilerine yönelik eğitimleri artırmalı, genç işçiler okulu yapmalıdır. 3- Bilinçli işçiler olabilmek için okumamız ve tartışmamız önemlidir. 4- Siyasallaşmak ve siyasi mücadele vermek önemlidir, işçiler siyasete katılmalıdır. 5- Yalnızca kendi fabrikalarımızda örgütlü olmamız yetmez, yanımızdaki fabrikaları da örgütlemeliyiz. 6- Genç işçiler ile sendika arasındaki ilişkiler daha da sıcaklaştırılmalı, daha fazla etkinlik yapılmalıdır. 7- Türkiye nin Ortadoğudaki savaşa ortak olması işçileri olumsuz yönde etkileyecektir. 8- Sendika yayınlarımıza sahip çıkmalıyız. 9- İşçilerin emekçilerin taleplerinin kamuoyunda yer edinebilmesi için daha örgütlü olmalı, daha örgütlü davranmalıyız. 10- Konfederasyonumuz DİSK in öncülüğünde kurulma çalışmaları yapıları öğrenci gençlik sendikası mücadelemizi daha da ileriye götürecektir. 11- Yasaların işçilerin yararına çıkması için işçiler örgütlü olmalıdır. Genç İşçiler Kurultayının sendikamızda tekrar düzenlenmesi kurultay katılımcılarının talebidir. Toplantı sonuçlarımızla sendikamızın daha da güçlü bir örgütlülüğe doğru ilerleyeceğine inancımız tamdır. Metal işçilerinin gözbebeği olan sendikamızla daha iyi bir ülkede yaşayacağımıza inanıyoruz. Birleşik Metal-İş Sendikası 1. Genç İşçiler Kurultayı Kurultayın ardından, Kartal Hasan Ali Yücel Kültür Merkezinde düzenlenen dayanışma gecesi gerçekleştirilmiştir. Gecenin sunumunu, Ali Rıza Ertuğral tarafından gerçekleştirildi. Özgürlük İşçilerle Gelecek isimli sinevizyon gösteriminin ardından Ruhi Su Dostlar Grubu sahnedeki yerini aldı ve büyük usta Ruhi Su nun bir kez daha işçilerle buluşmasına aracılık etti. Güçlü sesi ve ege türküleri ile geceyi ısıtan Tolga Çandar dan unutulmaz bir konseri dinleme şansına sahip olduk.

12 12 Birleşik Metal-İş Aralık bütçesi işçiler için sosyal yıkım bütçesidir! Bütçeye karşı eylem 2007 yılı için, kaynakların kimlerden hangi araçlarla toplanılacağını ve toplanan kaynakların hangi kesimlere, hangi araçlarla aktarılacağını belirleyecek olan Bütçe son şeklini alıyor Bütçesini, 2006 yılından farklı kılan, ayrıştıran kalın çizgiler yok. Yine faiz dışı fazla hedefini tutturmak adına, halkın ve emekçilerin temel ihtiyaçlarından kısıntıya gidiliyor, yine vergi yükü emekçilerin sırtına yükleniyor, yine kaynaklar faiz yolu ile sermaye kesimlerinin, büyük bankaların kasalarına akıyor, yine özelleştirme bu sefer daha çok toprak üzerinde yağmanın omurgasını oluşturuyor. IMF in denetimi ve talepleri ile bütçenin önemi, sağlık ve sosyal güvenlik alanında yaşanan alt üst oluşla birlikte düşünülmeli. Sağlık ve Sosyal Güvenlik alanındaki yıkım yasasının gerekçelerinden biri olarak sosyal güvenliğin devletin sırtında ve bütçede ağırlığı artan bir yük olması gösteriliyor. Oysa sosyal güvenlik bir yük değil sorumluluk. Asıl bütçe üzerinde yük olan faiz harcamalarıdır yılında 46 milyar YTL olarak gerçekleşeceği tahmin edilen faiz harcamalarının, 2007 yılında 52 milyara çıkması düşünülmekte. Bir başka dikkate değer konu ise mal ve hizmet alımları radikal bir biçimde aşağı çekilmesidir yılında 18 milyar YTL olarak tahmin edilen bu kalem, 2007 yılında 15 milyar YTL düzeyine indirilmektedir. Yani kamu kurumlarının artan ihtiyacına karşı, kaynak kısıntısı korkunç boyutlara vardırılmaktadır. Yatırım harcamalarının ise bütçe içindeki payı cumhuriyet tarihinin en düşük düzeylerinde seyrini sürdürmektedir yılı başlangıç ödeneği 12 milyar YTL olan ve gerçekleşme tahmini 11 milyar YTL düzeyinde kalan yatırım harcamaları, 2007 yılında da 12 milyar YTL olarak hedeflenmektedir. Diğer yandan bütçe gelirlerinin önemli bir kısmını emekçilerin ödediği vergiler oluşturuyor. Sermayeden alınan kurumlar vergisinin toplam içinde yüzde 10 u bile bulmuyor. Türkiye, uyguladığı ekonomi politikalarla küresel dalgalanmalardan en ciddi şekilde etkilenebilecek ülke konumuna getirilmiştir. İthalata dayalı büyüme, yüksek borçlar, kaynakların hoyratça kullanılması, işçilerin geleceğe güvenle bakmalarını engellemektedir krizinin yoksullaştırıcı etkisi hala hafızalardadır. Yatırıma ve büyümeye odaklı planlı yaklaşımlar terk edilmiştir. Kışkırtılan tüketim dalgası, yeterli gelire sahip olmayan işçileri, borç girdabının içine sürüklemektedir. Emekçilerin, yatırımcı, büyümeye odaklanan, istihdam yaratan, refahı toplumun en geniş kesimlerine yayan, sosyal harcamaları bir yük değil, bir sorumluluk olarak gören bir bütçe anlayışına ihtiyacı vardır. Bu veriler ışığında 2007 yılı bütçesi, yatırıma kaynak ayırmayan, emekçilerin nitelikli ve ücretsiz kamu hizmetine ulaşmasının zorlaştırıldığı, emekçilerin kendi verdikleri vergileri ile oluşturulan hizmetlere bedel ödemek zorunda bıraktırıldığı, işsizlikle mücadelenin sermayeye, kamu kaynaklarının yağmalattırılmasına indirgeyen, kaynakları oluk oluk faize akıtan, buna karşın borçları körükleyen bir öze sahip. 2. Ulusal Sosyal Politika Kongresi yapıldı DİSK in düzenlediği Sosyal Adalet İçin Ekonomi Politikaları başlıklı 2.Ulusal Sosyal Politika Kongresi Kasım 2006 tarihinde Ankara Dedeman otelinde yapıldı. Yaklaşık 200 davetlinin izlediği kongre oldukça yoğun bir program ve ilgi çekici tartışmalarla geçti. Özellikle Prof. Korkut Boratav ın sunumu tam bir ders gibiydi. Türkiye de demokrasinin gelişimini sınıfsal bir perspektifle ve ekonomik politikaların siyasi izdüşümünü de ortaya koyarak aktaran Boratav iki gün süren kongreye tam olarak damgasını vurmuş oldu. Kongrenin en renkli anlarından biri de toplantıya katılamayan Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer in gönderdiği mesajın okunması oldu. Sn. Sezer in mesajında, DİSK in kuruluşundan itibaren toplumsal mücadeleye ve demokrasiye yaptığı katkıyı özellikle vurgulaması tüm salonu etkiledi ve mesaj büyük alkış aldı. Kongre, DİSK Genel Sekreteri Musa Çam ın program akışı ve içeriği ile bilgileri aktardığı ve kısa bir değerlendirme yaptığı konuşmayla başladı; sizlere bir iyi bir de kötü haberim olacak diyen Çam, kötü haberin iki gün boyunca küreselleşme, yeni dünya düzeni, neo liberalizm gibi bizleri mağdur eden kavramların sıkça kullanmak zorunluluğundan kaynaklandığını, ne insanlığın ne de doğanın kapitalizme daha fazla dayanacak sabrı kalmamasının ise iyi haber olduğunu, emeğiyle geçinen milyarlarca insanın başka bir dünya yaratacak gücü ve direnci olduğunu belirtti Musa Çam konuşmasını bitirdikten sonra, Kongrenin düzenleyicilerinden olan Frederich Ebert Vakfı temsilcisi Prof. İsmail Durmaz ile CHP Milletvekili Prof.Yakup Kepenek e söz verdi. Daha sonra açılış konuşmasını yapmak üzere DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi söz aldı: Ülkemizde ekonomik sistemin tıkandığı, insanlarımıza mutluluk ve gönenç sağlayamaz duruma düştüğü açıktır. Çıkarılan her yasa emekçilerin aleyhine olmaktadır. Bunların uygulanmasıyla yaşanacak insanlık dramından sorumlu olanlar yoksul halka ve emekçilere hesap vermek zorunda kalacaklardır dedi. Süleyman Çelebi nin ardından Prof. Korkut Boratav Yeni Liberal Ekonomi Politikalarının Sosyal Etkileri başlıklı konferansını vermek üzere kürsüye geldi ve yukarda da belirtildiği gibi sorunu en çarpıcı ve olabilecek en yalın üslupla ortaya koydu. Gerçek adaletin ise emeğin ve emekçilerin iktidara gelmesi ile mümkün olabileceğinin altını çizdi. Birinci oturumun ana başlığı Dönüşüm Sürecinde Ekonomi Politikaları ve Sosyal Politikalar olarak belirlenmişti. 1. Bildiri Yrd. Doç. Ebru Voyvoda nın sunduğu Bölüşüm 2. Bildiri Doçent Erkan Erdil in sunduğu İstihdam 3. Bildiri Yrd.Doç. Recep Kapar ın sunduğu Sosyal Koruma Bildirilerin ardından izleyicilerin katkı ve sorularıyla tartışma ve değerlendirme bölümüyle ilk gün sona erdi. İkinci gün Dönüşüm Sürecinde Çalışma Yaşamı ve Politikaları başlıklı oturum ile açıldı. 1. Bildiri Doçent Gamze Yücesan Özdemir in sunduğu Üretim Süreci 2. Bildiri Profesör Zeki Erdut un sunduğu İşgücü Piyasaları 3. Bildiri Profesör Nüvit Gerek in sunduğu Çalışma Koşulları 4. Bildiri Dr.Bülent Piyal in sunduğu İş Sağlığı ve Güvenliği Eşitlik ve Dayanışma Başlıklı oturuma Profesör Ali Güzel Başkanlık yaptı. 1. Bildiri Doçent Faruk Sapancalı nın sunduğu Sosyal Dışlanma ve Yoksulluk 2. Bildiri Profesör Tijen Erdut un sunduğu Ayrımcılık 3. Bildiri Doçent Metin Özuğurlu nun sunduğu Örgütlenme 4. Bildiri Doçent M.Kemal Öke nin sunduğu Sosyal Diyalog ve Yönetişim Son olarak Sosyal Adalet İçin Ekonomi Politikaları başlığı altında yapılan, işçi ve işveren konfederasyonlarının başkan veya temsilcilerin katıldığı, yöneticiliğini Profesör Mesut Gülmez yaptığı bir panel yapıldı. DİSK adına Genel Başkan Süleyman Çelebi, Türk-İş adına Genel Başkan Danışmanı Profesör Aziz Konukman, KESK adına Genel Başkan İsmail Hakkı Tombul, Hak-iş adına Genel Başkan Salim Uslu TMMOB adına Genel başkan Mehmet Soğancı ve TİSK adına Genel Başkan Tuğrul Kutadgubilik katıldılar. Kongre ortaklaşa hazırlanan Sosyal Adalet İçin Sosyal Haklar Manifestosunun okunması ile sona erdi.

13 Yeni örgütlendiğimiz işyerlerinde yaşananlar ve son gelişmeler Tetisan ve Konfil Tetisan Endüstriyel Klima İm. Tes. San. Tic. Ltd. Şti ve Konfil Kontrol ve Filtre Sistemleri İm. San. ve Tic. Ltd. Şti. işyerlerinde örgütlenme faaliyetimiz sonucunda Bakanlığı yetki için başvurulmuştur. Bu durumu öğrenen işveren Bakanlığa işkolu tespiti için başvurmuştur. Bakanlık Tetisan işyerinin Metal işkolunda, Konfil işyerinin Enerji işkolunda olduğuna karar vermiştir. Bakanlık işkolu ile ilgili ihtilaflar sonuçlanıncaya kadar yetki tespiti başvurumuzla ilgili yapacak işlem bulunmadığına karar vermiştir. Bakanlığın Konfil işyerinin Enerji işkolunda kurulu olduğuna ilişkin tespitine sendikamız, Tetisan işyerinin Metal işkolunda kurulu olduğuna ilişkin tespitine de işveren itiraz etmiştir. Bakırköy İş Mahkemeleri nde görülen işkolu itirazı davalarının her ikisi de lehimize sonuçlanmıştır. Dosyalar işveren tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçeli kararın yazılmasının ardından dosyalar Yargıtay a gönderilecektir. Mito Mito Yapı Malzemeleri San. ve Tic. A.Ş. işyerinde yürüttüğümüz örgütlenme çalışmaları sonucunda tarihinde Bakanlığa çoğunluk tespiti için başvuru yapılmıştır. Bakanlık tarihli yazısı işyerinde gerekli çoğunluğu sağlayamadığımızı belirtmiştir. Bakanlığın olumsuz yetki tespitine karşı itiraz ettiğimiz davada, dosya bilirkişiye gönderilmiştir. Gretsch Unitas Gretsch Unitas Yapı Elemanları San. ve Tic. A.Ş. işyerinde yürüttüğümüz örgütlenme çalışmaları sonucunda tarihinde Bakanlığa çoğunluk tespiti için başvuru yapılmıştır. Bakanlık tarihli yazısı işyerinde gerekli çoğunluğu sağladığımızı belirtmiştir. Bakanlığın olumlu yetki tespitine karşı işveren itiraz etmiştir. Yetki itirazı davasının görüldüğü İstanbul 5. İş Mahkemesi nde davanın reddine ve sendikamızın başvuru tarihi itibariyle işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalamaya yetkili sendika olduğuna karar verilmiştir. Dosya işveren tarafından temyiz edilmiş olmakla Yargıtay a gönderilmiştir. Has Alüminyum Has Alüminyum San. ve Tic. A.Ş. işyerinde yürüttüğümüz örgütlenme çalışmaları sonucunda tarihinde Bakanlığa çoğunluk tespiti için başvuru yapılmıştır.bu başvuruda asıl işte Has Alüminyum işçileri ile birlikte çalışan ancak kayıt üzerinde alt işveren olarak gösterilen 4 işveren işçilerinin de çalışan işçi ve üye sayısının tespitinde dikkate alınması talep edilmiştir. Bakanlık müfettişleri işyerinde yaptıkları inceleme ile iddialarımızın doğruluğunu tespit etmiştir. Bakanlık, tarihli yazısı ile talebimizi de dikkate alarak işyerinde gerekli çoğunluğu sağladığımızı belirtmiştir. Bakanlığın olumlu yetki tespitine karşı işveren itirazı davası İstanbul İş 2. Mahkemesi nde görülmüştür. Davada bilirkişinin talebi ile işyerinde yapılan keşif incelemesinde işyerinde kayıt üzerinde 4 alt işverenin işçilerinin de muvazaa sebebiyle asıl işverenin işçileri olarak sayılmaları gerektiği tespit edilmiştir. Mahkeme, davanın reddine ve sendikamızın başvuru tarihi itibariyle işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalamaya yetkili sendika olduğuna karar verilmiştir. Dosya işveren tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçeli kararın yazılmasının ardından dosya Yargıtay a gönderilecektir. Bosal Mimaysan Bosal Mimaysan Metal İşleme San. ve Tic. A.Ş. işyerinde yürüttüğümüz örgütlenme çalışmaları sonucunda tarihinde Bakanlığa çoğunluk tespiti için başvuru yapılmıştır. Başvuruda asıl işte Bosal işçileri ile birlikte çalışan ancak kayıt üzerinde Mimas Saç ve Makine A.Ş. ile Mimaysan Otomotiv Yatırım Danışmanlık A.Ş. de İş Kanunu nun 2. maddesine aykırı olarak gösterilen işçilerin de yapılacak tespitte dikkate alınması talep edilmiştir. Bakanlık, talebimiz doğrultusunda işyerlerinde inceleme yapmış ve tarihli yazısı ile işletmede gerekli çoğunluğu sağladığımızı belirtmiştir. Bakanlığın olumlu yetki tespitine işverenin üyesi olduğu Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) itiraz etmiştir. Yetki itirazı davası İstanbul 6. İş Mahkemesi nde görülürken, MESS in, davadan feragat etmesi üzerine mahkeme davanın reddine karar vermiştir. Demes Kablo Demes Kablo San. ve Tic. Ltd. Şti., işyerinde yürüttüğümüz örgütlenme çalışmaları sonucunda tarihinde Bakanlığa çoğunluk tespiti için başvuru yapılmıştır. Bakanlık işyerinde gerekli çoğunluğu sağlayamadığımızı ilişkin olumsuz yetki tespitinde bulunmuştur. Bunun üzerine olumsuz yetki tespiti yazısına tarafımızdan itiraz edilmiştir. İstanbul 6. İş Mahkemesi nde görülen davada mahkeme muvazaa iddiamızı dikkate alarak Bakanlığın olumsuz yetki tespiti yazısının iptali ile davanın kabulüne karar vermiştir. Bakanlıkta olumlu yetki tespiti yazısı düzenleyerek bir önceki davada taraf olmayan ilgililere tebliğ etmiştir. İşverenin olumlu yetki tespiti yazısının iptali talebi ile İstanbul 4. İş Mahkemesi nde açtığı davada ise bir önceki davada kabul edilen muvazaa iddiamız dikkate alınmadan davanın kabulü ile Bakanlık işleminin iptaline karar verilmiştir. Dosya tarafımızdan temyiz edilmiş olmakla Yargıtay a gönderilmiştir. Ferinox Ferinox Paslanmaz Çelik San. ve Tic. A.Ş., işyerinde yürüttüğümüz örgütlenme çalışmaları sonucunda tarihinde Bakanlığa çoğunluk tespiti için başvuru yapılmıştır. Bakanlık tarihli yazısı işyerinde gerekli çoğunluğu sağladığımızı belirtmiştir. Bakanlığın olumlu yetki tespitine karşı işveren itiraz etmiştir. Yetki itirazı davasının görüldüğü İstanbul 5. İş Mahkemesi nde davanın kabulüne karar verilmiştir. Yassan Yassı Metal Sendikamızın örgütlü olduğu Yassan Yassı Metal San. ve Tic. A.Ş. işyeri yeni dönem toplu iş sözleşmesi imzalamak için tarihinde Bakanlığa çoğunluk tespiti için başvuru yapılmıştır. Bakanlık tarihli yazısı işyerinde gerekli çoğunluğu sağladığımızı belirtmiştir. Bakanlığın olumlu yetki tespitine karşı işveren itiraz etmiştir. Yetki itirazı davasının görüldüğü İstanbul 9. İş Mahkemesi davacı işverenin, davadan feragat etmesi üzerine mahkeme davanın reddine karar vermiştir. Kararın kesinleşmesi ile Bakanlığa tarafımıza yetki verilmesi için başvuru yapılacaktır. Yön Teknik Yön Teknik Oto Yedek Parça San. ve Tic. Ltd. Şti. işyerinde yürüttüğümüz örgütlenme çalışması sonucunda Bakanlığa çoğunluk tespiti için başvuru yapılmıştır. Bakanlık işyerinde gerekli çoğunluğu sağladığımızı tespit etmiştir. Bakanlığın olumlu yetki tespitine işverenin itiraz etmiştir. Yetki tespiti itirazı sonucunda mahkeme tarafından davanın reddine ve sendikamızın işyerinde gerekli çoğunluğu sağladığına karar verilmiştir. MESS, ile müzakereler devam ederken işveren işkolu tespiti talebinde bulunmuştur. Bakanlığın, işyerinin Petrol işkolunda olduğuna ilişkin tespitine itiraz edilerek bahsi geçen tespitin iptali için dava açılmıştır. İşkolu itirazı davamız halen devam etmektedir. MESS ile yürütülen müzakereleri sonucu imzalanan grup toplu iş sözleşmesi kapsamı içinde Yön Teknik işyeri de yer almaktadır. Özel Profil ve İkizler Aydınlatma Özel Profil San. ve Tic. A. Ş., Özel Profil Kapı Kasası ve Kepenk Sistemleri San. ve Tic. Ltd. Şti. ve İkizler Aydınlatma Armatürleri San.ve Tic. A.Ş. işyerleri ile ilgili olumlu yetki tespit yazılarına işverenlerin yaptığı itirazlar sonucunda davalar lehimize sonuçlanarak yetki belgesi alınmıştır.özel Profil işyerleri toplu sözleşmesi MESS kapsamında imzalanmıştır. Balıkçıoğlu Pres Balıkçıoğlu Pres döküm San. A.Ş. işyerinde yürüttüğümüz örgütlenme çalışmaları sonucunda tarihinde Bakanlığa çoğunluk tespiti için başvuru yapılmıştır Bakanlık tarihli yazısı işyerinde gerekli çoğunluğu sağladığımızı belirtmiştir. Bakanlığın olumlu yetki tespitine karşı işveren itiraz etmiştir. Yetki itirazı davasının görüldüğü İstanbul 6. İş Mahkemesi nde davanın reddine ve sendikamızın başvuru tarihi itibariyle işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalamaya yetkili sendika olduğuna karar verilmiştir. İşverenin Birleşik Metal-İş Aralık Yeni Temsilcilerimiz Kalibre Boru San. ve Tic.A.Ş. (Kullar) Baştemsilci: Ahmet Candan Kalibre Boru San. ve Tic. A.Ş. (Bursa Yolu) Baştemsilci: Murat Uğurlu Temsilci: Sertan Şanlı Temsilci: Mahmut Başol Özen Alüminyum San. A.Ş. Baştemsilci: Yusuf Gür Baysan Trafo Rad. San. Tic. Ltd. Şti. Baştemsilci: Yücel Demirtaş Temsilci: Ergün Yavuz Asemat Otomotiv Yan San. ve Tic.A.Ş. Baştemsilci: Erkan Özkan Temsilci: Metin Yıldırım Çayırova Boru San. ve Tic.A.Ş. Baştemsilci: Alaattin Güler Temsilci: Orhan Acar Temsilci: Satı Yalçın Delphi Otomotiv Sistemleri San. Tic. A.Ş. Baştemsilci: Cengiz Uysal Temsilci: Gülüşan Ocak Temsilci: Aytaç Çilenger Ar Yıldız Madeni Eşya San. ve Tic. A.Ş. Baştemsilci: Hüseyin Şentürk Temsilci: Hazır Duvan Temsilci: Ali Salko ABB Elektrik San. A.Ş. (Kartal) Baştemsilci: Ümit Bozuklu Temsilci: M. Ayhan Seyreksakal Temsilci: Serdar Ateş Dostel Makina San. ve Tic. A.Ş. Baştemsilci: Selçuk Balcı Temsilci: Kamil Yakut Temsilci: Savaş Özorman Amcor Ambalaj San. ve Tic. A.Ş. Baştemsilci: Kıyasettin Kızılkaya Temsilci: Muhammet Ali Atak Temsilci: Yücel Çankaya Tariş Bakım ve Yenileme Fab. Baştemsilci: Zülfü Bingöl Özel Profil San. ve Tic. A.Ş. Baştemsilci: Ali Başpınar Temsilci: Osman Demirci Özel Profil Kapı Kasası ve Kepenk Sistemleri San. Tic. Ltd. Şti. Baştemsilci: Harun Kaya Corus Yasan Metal San. ve Tic. A.Ş. Baştemsilci: Salih Tan Temsilci: Sıracettin Çelik Serpa Hassas Dök. San. ve Tic. Ltd. Şti. Baştemsilci: Hüseyin Cemal Şahin Sega Bakır San. ve Tic. Ltd. Şti. Baştemsilci: Hasan Yazıcı temyizden feragat etmesi ile karar kesinleştirilmiş ve Bakanlığa yetki için başvurulmuştur. Yetki tesbiti itirazları Grammer Koltuk Sistemleri San. ve Tic. A.Ş., Ahmet Yar Soğutma San. ve Tic. A.Ş., Ditaş Doğan Yedek Parça İm. Ve Tek. A.Ş., Abalıoğlu Boru Profil ve Tekstil San. ve Tic. A.Ş., Eren Fren ve Debriyaj Balataları San. Tic. Ltd. Şti., Al-Co Alüminyum Bakır ve Madencilik San. Tic. A.Ş., HMS Makine San. Tic. Ltd. Şti., Poly Metal Metalurji ve Döküm San. Tic. A.Ş., Enercon Aero Rüzgar Endüstri A.Ş., Şenkaya Çelik Döküm ve Yedek Parça Fabrikası Hulusi Şenkaya ve Tanatar Kalıp Pres İşleri San. ve Tic. Ltd. Şti. işyerlerinde örgütlenme faaliyetlerimiz sonucunda yaptığımız yetki tespiti başvuruları sonucunda yetki tespitine yapılan itiraz davaları devam etmektedir.

14 14 Aralık 2006 Dünyanın tüm işçileri birleşme yolunda... Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu ITUC kuruldu Uluslararası Hür Sendikalar Konfederasyonu ICFTU ile Dünya Emek Konfederasyonu WCL birleşti. İlk kez 3 yıl kadar önce, etkinlik bazında stratejik ortaklık yapma kararı alan iki konfederasyonun bu birleşmesi sonucunda ortaya çıkan Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu ITUC, toplam 156 ülkede örgütlü 166 milyon işçiyi temsil ediyor. Sendikamızın uluslararası federasyonu IMF, birleşmenin, dünya işçileri için son derece hayati bir süreçte yaşandığına ve artık işçi sınıfı mücadelesinin gerçek anlamda sınırların ötesine taşınması gerektiğine dikkat çekiyor. WCL den ayrılarak bağımsız örgütler haline gelen pek çok sendikanın önce IMF ye üye olduğunu, bunun da iki konfederasyon arasındaki yakınlaşma sürecini hızlandırdığının altını çizen IMF Genel Sekreteri Malentacchi, genişleyen sendikal mücadelenin, ÇUŞ ların işçi haklarına yönelik saldırılarını durdurmada daha etkin hale geleceğine inandığını belirtiyor. Birleşmiş Milletler in yalnızca görüntüyü kurtarmaya çalışan Küresel Girişimini de eleştiren Malentacchi, BM nin ILO standartlarını ve bu standartların uygulanmasını desteklemek yerine bu tip makyaja dönük faaliyetlere öncülük ettiğini, işçi sendikalarının ise sözde kalan şirketlerin sosyal sorumluluk sözleşmeleriyle kendi mücadeleleri arasına mesafe koyma konusunda kararlı olduklarını belirtti. Büyük Koalisyon Hükümeti Sosyal haklara saldırıyor Alman Sendikalar Birliği (DGB) 21 Ekim için Almanya'nın 5 büyük kentinde çalışanları alanlara çıkmaya çağırdı. Sağ Muhafazakar CDU/CSU partilerinin Sosyal Demokrat Parti ile oluşturdukları büyük koalisyon hükümeti, büyük sermaye gruplarının çıkarları doğrultusunda yeni reform lar yapmaya çalışıyorlar. Onlar reform dedikleri saldırılarını bir kaç temel noktada yoğunlaştırıyorlar. Onlar, -Halkın adına iki sınıf dediği ilaç ihtiyacını karşılama, -67 yaşında emeklilik (şimdiye kadar idi), -Tüketici ve çalışanların ödeyecekleri vergileri artırma, -Patronlar için ödeyecekleri vergileri bağışlama, dedikleri işsizlik sigortasından işsiz kalan insanlara ödenecek miktarların çalışan işçi ve emekçiler için daha da düşürülmesi gibi ezilen yoksul kesim için sosyal hakların daha da kötüleştirilmesi, zenginler için daha fazla olanak yaratma planları hükümet ortaklarınca hazırlanmış durumda. DGB sosyal devletin dayanışmacı ve hakkaniyetli bir şekilde reforme edilmesi talebiyle 21 Ekim günü Berlin, Dortmund, Stuttgart, Münih ve Frankfurt a. Main kentlerinde yürüyüş ve mitingler düzenledi. Bu eylemlere toplam bin arasında insan katıldı. DGB bu eylemler sırasında, zenginlerin daha fazla vergi ödemesi; 40 yıl sigorta primi ödeyenlerin Hiçbir hak kaybına uğramadan emekli hakkını kazanması; sağlığın reforme edilmesi adı altında patronların yükümlülüklerinin azaltıldığı, çalışanların yükünün ağırlaştırıldığını, bu durumun değiştirilmesi için tüm halkın yararlanacağı halk sigortası nın dayanışmacı ve hakkaniyetli bir şekilde finanse edilmesini; saat başına 7,50 Euroluk asgari ücret tespiti yapılmasını, işsiz insanların çok düşük ücretle çalıştırılmasının engellenmesini savunmuştur. Almanya'daki burjuva hükümetin saldırıları, adı sosyal demokrat ya da muhafazakar denilse de sermayenin egemenliği tartışma konusu yapılmadığı sürece, işçi ve emekçilerin oylarıya iktidara gelen partilerin sermayenin çıkarına çalıştığını göstermektedir. Bu saldırılar ve gerçekleşen eylemler, emekçilerin, burjuvazinin iktidarını sorgulamasının zamanın geldiğini göstermektedir. Ama aynı zamanda işçilerin kendi iktidarları için mücadeleye hazır olmaları gerektiğini görme zamanının geldiğini de..!

15 Aralık Bangladeş tekstil sektörü Çalışanlar için bir cehennem Bir uluslararası toplantıda edindiğimiz bazı bilgiler kapitalist sistemin çalışan insanlar için bir barbarlık olduğunu bir kez daha gözümüzün önüne serdi. Bangladeş'te yaklaşık 1,8 milyon insanın çalıştığını, bunların yüzde 80'nin kadın işçiler olduğunu ve bunların yaşının genelde 30'un altında olduğu tespit edilmektedir. Bir dizi önemli sorunun yanısıra, iş kazalarının çok yüksek olduğunu ve buna karşın fazla bir önlem alınamadığı toplantıda anlatıldı. Bu toplantıya Bangladeş'ten gelen sendikacı 2006 yılının başında yaşanan bazı olaylara değindi. Bu olaylar sırasıyla, 23 Şubat'ta liman şehri Chittagong'da üretimde bulunan KTS Tekstil Endüstrisi nde çıkan yangında 64 işçi ölmüş, 100 işçi yaralanmıştır. Ölüm oranının yüksek olmasının nedeni, yangın çıktığında güvenlik elemanlarının işçiler tarafından ürünlerin çalınmasını engellemek amacıyla kapıları kilitlemiş olmasıdır. En küçük yaştaki işçi 12 yaşındaymış. 25 Şubat'ta Dakka'da konfeksiyon ürünleri üreten Phönix fabrikasının binasının çökmesi sonucu 22 işçi öldü, 50 yaralı. 25 Şubat'ta yine Chittagong'da İmam Fabrikasında meydana Dünyanın en ünlü elektrikli ev aletleri üreticisi Bosch-Siemens tekelinin Berlin'deki işyerinde 5 Ekim'de başlatılan grevdeki işçilerle dayanışma bulunduk. İşçilerin uluslararası birliğine ve ortak mücadelesine büyük değer veren sendikamızı temsilen, kardeş sendikamız İG-Metal'in dayanışma çağrısı sonucu Berlin'e giderek grevdeki işçilerle dayanışma amaçlı konferansa katıldık. Konferansta Çerkezköy'deki Bosch-Siemens tekelinin durumu hakkında bilgi verdik ve işçilerin sınıfsal çıkarları için dünyanın her yerinde birlikte hareket etmesi gerektiğini anlattık. Konferans sırasında sendikamız işçiler tarafından hararetle alkışlandı. Almanya'nın en büyük televizyon kanalı ZDF'de bizimle yapılan röportaj yayınlandı. Bu röportajda uluslararası alanda üretim faaliyeti içerisinde bulunan tekellere karşı sendikaların ve tabanda işçilerin birliğinin ve ortak mücadelesinin örgütlenmesinin gelecek çıkarlarımız açısından kaçınılmaz olduğunu savunduk. Bu konferansa Polonya'da Solidarnosch Sendikası temsilcisi de katıldı. gelen patlama sonucunda 57 işçi yaralandı. 6 Mart'ta Gazipur'daki Sajeem Fashion'da yangın alarmı sonucu meydana gelen olaylarda kapıdan çıkmak isteyen işçiler birbirlerini çiğnemişler; çıkış kapısının önüne koyulan kasalar işyerinde çıkışı zorlaştırmış ve bunun sonucu işçilerden 3 ölmüş, 50'si yaralanmıştır. Üç aylık bilanço bu şekilde. Fakat Temiz elbise kampanyası nı sürdüren kuruluşun verdiği bilgilere göre, bu iki ay içerisinde verilen bu sayıların dışında, bir dizi giyim fabrikalarında meydana gelen olaylar sonucu 88 işçi daha ölmüş ve 250 işçi de yaralanmıştır. Bu bilgilerin sadece buzdağının bir tarafını gösterdiğini, aslında gelişmelerin daha vahim olduğu tespit edilmektedir. Toplantıda konuşan sendikacı, kendilerinin bu koşullara karşı mücadele ettiklerini, bağımsız sendikaların kurulmasının önemli olduğunu belirterek, emperyalist tekeller için fazla bir şey değişmediğini, bu kadar işçinin ölmesine rağmen onların ikinci gün yanan fabrikanın yanında ikinci bir fabrika açtıklarını belirtti. Bayer saldırıyor, İşçiler karşı mücadele geliştiriyor Almanyanın dev dünya tekeli Bayer A.Ş.'ne bağlı BIS işyerinde çalışan 5800 çalışanın 2300'ünün aynı tekelin kurduğu başka kollarına devredilmesine ve 600 işyerinin yok edilmesi planlarına karşı mücadele devam ediyor. Özellikle kendilerine Basis Betriebsraete diyen tabanın işyeri temsilcileri olarak da çevrilebilecek olan, Almanya Kimya Sendikasının yönetiminin desteğindeki işyeri konseyi çoğunluğunun tavizkar- işbirlikçi-teslimiyetçi politikalarına karşı daha mücadeleci bir hat izleyen işyeri konseyi üyelerinin başlattıkları mücadele farklı biçimlere büründü. İlk başta BIS hepimizi ilgilendirmektedir sloganı ile yaklaşık 30 Ekim'de, 250 işçi ile bizdeki E 5 karayoluna benzer A-8 yolunu işgal ederek, bana dokunmayan yılan bin yaşasın felsefesinin zararlı olduğunu, kendi arkadaşına karşı yapılan saldırının eninde sonunda kendine de geleceğini bilerek ortak mücadeleyi başlattılar. Bu mücadele giderek her pazartesi günü işyerinin Leverkusen'deki binasının birinci giriş kapısı önünde saat 16.00'da bilgilenme amacıyla düzenli eylemlere dönüştü ve eylemler devam etmektedir. Bu eylemin arkasından 3000 işçi eylem yaparak kazanılmış hakların kaybı anlamına gelecek yeni politikalara karşı çıktıklarını gösterdiler. Bosch-Siemens işçileriyle dayanışma Bu eylemler basın yayın organlarının ilgisini çekti. Mücadeleci işçilerin başlattıkları mücadele giderek bir sempati ile bakılan ve desteklenen bir eyleme dönüştü. Kendi sektöründe dünya devlerinin başında gelen Bayer tekelinin, hem işyerlerini yoketme ve hem de işçileri daha ucuz koşullarda çalıştırmak amacıyla kurduğu yeni şirketlere devrederek kazanılmış hakların yokedilmesi siyasetinin sessiz sedasız kabul edilmeyeceği bu mücadeleyle ortaya kondu. Avrupa merkezli sendikaların genel olarak, aman işyerlerimiz yokolmasın iyi niyeti ile sermayenin saldırı politikaları karşısında sessiz durmaları, hatta işbirliği yapmalarına karşı son yıllarda ciddi karşı duruşlar sergilenmektedir. Bu anlamda Bayer-Leverkusen'de gelişen mücadele akıma karşı yüzme cesaretini gösterenlerin bir mücadelesi olarak bizim işçi hareketine de vereceği önemli mesajlar içermektedir. Sermayenin politikalarına karşı sessiz kalmayacağız mücadele ederek kazanacağız diyerek cesaretli olmadan, mücadele etmeden bir şeylerin kazanılmasının ya da kazanılmış bulunan hakların korunmasının mümkün olmadığını ilan ettiler Bayer-Leverkusen'li sınıf kardeşlerimiz! BSH'nın Çerkezköy'deki fabrikasında örgütlü olan taşeron sendika bu konferansa katılmamak için MESS'le yapılan TİS görüşmelerini bahane olarak göstermiştir. Zaten onların uluslararası dayanışma diye bir dertlerinin olmadığı biliniyordu. Onlar işçilerin dayanışmasının karşısında MESS patronlarıyla dayanışma durumundadırlar. MESS'in yayınlanan en son gazetesinde sahibinin sesi sendikanın genel merkez yöneticisi... sanayiinin gelişmesi için karşılıklı özveri ve iyi niyet göstererek sözleşme masa başında imzalanmıştır. diyor. Gerek Bosch-Siemens elektrikli ev aletlerinde çalışan 750 işçinin Almanya'nın her köşesinde Marsch der Solidaritaet adı altında yaptığı eylemler, gerekse de bizim dayanışmamızın etkileri sonucu Bosch-Siemens tekeli Berlin'deki işyerini kapatmaktan vazgeçmek zorunda kalmış ve işyerinin üretime devam etmesi kararını almıştır. Meksika Kısa Kısa Meksika Maden İşçileri Sendikası Genel Başkanı Napoleon Gomez in zorla görevinden alınması üzerine, USW Çelik İşçileri Sendikası, Meksika hükümeti aleyhine NAFTA Tahkim Kurulu nda dava açıyor yılında ABD, Kanada ve Meksika arasında imzalanan serbest ticaret anlaşması NAFTA nın altında, bugüne kadar pek te güven duyulmayan bir de Kuzey Amerika Emek İşbirliği Anlaşması NAALC bulunuyor. ABD ve Kanada da toplam 850 bin çelik işçisini temsil eden Çelik İşçileri Sendikası USW tarafından hazırlanan dava dilekçesinde Meksika Hükümeti, hem Meksika yasalarını, hem de uluslararası hukuku ihlal etmekle suçlanıyor. Dilekçede, Hükümet ayrıca, 17 Şubat 2006 da 65 işçinin öldüğü maden ocağı patlamasında gerekli sağlık önlemlerini almamak/aldırmamakla da suçlanıyor. Sendika Başkanı Gomez de bu patlamanın ardından sağlık önlemlerinin yetersiz olduğunu söylediği ve hükümeti suçladığı için görevinden zorla alınmıştı. IMF önderliğinde, Gomez e ve sendikasına destek amacıyla düzenlenen uluslararası kampanya çerçevesinde 11 Aralık 2006 günü küresel adalet çağrısı yapılacak. Çin Son 10 yıldır, Çin deki işçi hakları ihlalleri karşısında timsah gözyaşı döken ve Çin Hükümeti ni suçlayan sermayenin maskesi bir kez daha düştü: Çin Hükümeti nin hazırladığı yeni çalışma yasası taslağının yasalaşmasını önlemek için uluslararası sermaye lobileri harekete geçti. Ülkede hızlanan işçileşme sürecinin beklenen sonucu olarak huzursuzluklar artınca Çin hükümeti tepkileri -çok geç olmadan- bastırabilmek için ehveni-şer denebilecek bir çalışma yasa tasarısı hazırlamak zorunda kaldı. Dünyadaki diğer pek çok ülkeyle karşılaştırıldığında çeşitli bakımlardan eleştirilebilecek olan bu tasarı bile, Çin deki en ağır, tehlikeli ve insanlık dışı çalışma koşulları karşısında desteklenmeyi hak ediyor. Ancak, Çin li ve uluslar arası sermaye grupları son 8 aydan beri bu tasarının yasalaşmasını önlemek için her şeyi yapmaktalar. Başta uluslararası lobi kuruluşları ve sermaye örgütleri olmak üzere aralarında Nike, Wall-Mart, Google, Intel gibi ÇUŞ ların da bulunduğu şirketler, her zaman ve her yerde yaptıkları gibi yine tasarının yasalaşması halinde yabancı yatırımcıların Çin den çekileceği ve ülkenin krize gireceği tehditlerini kullanıyor. Bu süreçte en aktif sermaye lobilerinin ABD ve AB li şirketlerden oluştuğu belirtiliyor. Güney Kore Güney Kore den gelen haberler, 70 li ve 80 li yıllara damgasını vuran askeri darbe hükümetlerinin uygulamalarını çağrıştırıyor. Kamu Yönetimi Reformu adı altında kamu çalışanlarının kazanılmış haklarını ortadan kaldırmayı hedefleyen yasa tasarısına karşı toplumu ve kendi üye tabanını bilgilendiren, direnişe çağıran KGEU Sendikasının genel merkezi ve 160 bürosunu kapatma kararı alan Hükümet, bununla da yetinmeyerek sendikanın bütün malvarlığı, ekipmanı ve dokümanlarına el koydu. KGEU nun bu saldırılara maruz bırakılmasının bir diğer nedeni de, sendikanın, ABD-G.Kore arasında imza aşamasına gelinen bir ikili serbest ticaret anlaşmasının hükümlerini teşhir ederek, toplumsal muhalefeti canlandırmış olması. G.Kore Hükümeti aleyhine IMF önderliğinde düzenlenen küresel eylem gününe sendikamız da, gelişmeleri Barış Radyodan aktararak, dayanışma ve protesto mektupları göndererek katkıda bulundu.

16 16 Aralık 2006 ÇALIŞMA YAŞAMINDAN Yoksulluk ve Açlık Sınırı Dört kişilik ailenin gıda harcamalarının yanı sıra konut, ulaşım, giyim, sağlık, eğitim gibi ihtiyaçları dikkate alınarak hesaplanan yoksulluk sınırı, Eylül ayı için: YTL olarak hesaplandı. Açlık sınırı olarak belirlenen, dört kişilik bir ailenin yeterli beslenebilmesi için gerekli aylık gıda harcaması tutarı ise, Eylül ayında 586 YTL oldu. Kasım 2006 TÜFE (2003=100) Bir önceki aya göre: % 1,29 Bir önceki yılın Aralık ayına göre: % 9,40 Bir önceki yılın aynı ayına göre: % 9,86 Oniki aylık ortalamalara göre: % 9,44 Kasım 2006 ÜFE (2003=100) Bir önceki aya göre: % - 0,29 Bir önceki yılın Aralık ayına göre: % 11,72 Bir önceki yılın aynı ayına göre: % 11,67 Oniki aylık ortalamalara göre: % 8,60 Asgari Ücret 1 Ocak Aralık 2006 tarihleri arasında 16 yaş üstündeki çalışanlar için: Brüt: 531,00 YTL. Net: 380,46 YTL. 16 yaşından küçük çalışanlar için: Brüt: 450,00 YTL. Net : 322,43 YTL. SSK Prim Alt ve üst Sınırı 1 Ocak 2006 dan itibaren: S.S.K. Prim Tabanı Günlük: 17,70 YTL. Aylık: 531,00 YTL. S.S.K. Prim Tavanı Günlük: 115,05 YTL. Aylık: 3.451,50 YTL Kıdem Tazminatı Tavanı 1 Temmuz 2006 tarihinden geçerli olmak üzere: Aylık katsayı : 0, Taban aylığı katsayısı: 0,55983 Yıllık tavan: 1.857,44 YTL. Vergi Oranları 2006 yılında uygulanacak gelir vergisi dilimleri ve vergi oranları: YTL ye kadar % YTL nin YTL si için 1.050, fazlası % YTL nin YTL si için 3.250, fazlası % YTL den fazlasının YTL si için 9.190, fazlası % 33 Vergi indiriminde Kazanan kim olacak Maliye Bakanı Kemal Unakıtan, vergi iadesinin yerine, asgari geçim indiriminin uygulanacağını kamuoyuna açıkladı. Uygulama ile brüt asgari ücretin yarısı kadar bölümünden vergi alınmaması bunun karşılığında vergi iadesi uygulamasının son bulması düşünülüyor. Buna göre vergi indirimi sistemi ile ücreti ne olursa olsun, bekar ya da eşi çalışan ücretliler için asgari ücretin yarısı, eşi çalışmayan ve iki çocuğu olan ücretliler içinde asgari ücretin dörtte üçü tutarında vergi indirimi uygulanacak. Böylece alınmayan vergi iadesinin karşılığında bekar ve eşi çalışan ücretliye (bugünkü değeri ile) aylık 39,8 YTL, diğerlerine ise 59,7 YTL asgari geçim indirimi uygulanmış olacak. Yıllık indirim tutarı ise birinci grup için 716, ikinci grup için 478 YTL. Yani bugünün parası ile 500 YTL alan bekar bir işçinin hanesine indirim kayıp olarak yazacak. Uygulamanın seçim sonrasında başlayacak olması da düşündürücü. Çünkü sermaye çevreleri uzun bir süredir, işgücü maliyetleri içerisinde vergilerin yüksekliğinden şikayet etmekte. Sermaye çevrelerinin beklentisi, işgücü maliyetlerinin azaltılması için ücretler üzerindeki vergilerin aşağı çekilmesi. Bu beklenti emekçilerin ücretlerinin artışı için değil, sermayenin işgücü maliyetlerini aşağı çekme arzusundan kaynaklanıyor. İşçiler ücretlerini net olarak alıyor. Brüt indirimin işçiye nasıl yansıyacağı bir sorun. Dolayısıyla uygulamanın işverenin inisiyatifine bırakılması asgari ücretli için çarşıya giderken evdeki bulgurdan da İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi nin, 30 yıldır düzenli olarak yaptığı Yargıtay kararlarının değerlendirilmesi toplantısı bu yıl Kasım da İstanbul da yapıldı. İstanbul Teknik Üniversitesi Maçka Sosyal Tesisleri nde yapılan seminerde 2005 yılı Yargıtay kararları değerlendirildi. İki gün süren seminer dört oturum halinde yürütüldü. Prof. Dr. Ali Güzel in, tebliğ sunduğu ilk oturumu Prof. Dr. Savaş Taşkent yönetti. İş İlişkisinin Kurulması Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi başlıklı ilk oturumda, özellikle Yargıtay ın 2005 yılında karara bağladığı geçici iş ilişkisi (ödünç işçilik), belirli süreli sözleşmeler, alt işveren asıl işveren ilişkisi ve işyeri hekiminin ücretinin belirlenmesine ilişkin kararlar incelendi ve tartışıldı. İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı başlıklı ikinci oturumda Doç Dr. Gülsevil Alpagut, tebliğ sundu. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Başkanı Osman Güven Çankaya nın, yönettiği oturumda; geçerli ve haklı sebeple fesih nedenleri, işe iade davası açmanın şartları, toplu işten çıkarmada sosyal seçim ilkesinin uygulanması, işverenin eşit davranma borcu, özelleştirme veya başka sebeplerle işyerinin devrine ilişkin Yargıtay ın 2005 yılında vermiş olduğu kararlar ele alındı. İkinci gün sabah oturumunu ise Prof. Dr. Fevzi Şahlanan yönetirken, Prof. Dr. Fevzi Demir de Toplu İş İlişkileri ile ilgili Yargıtay kararlarını değerlendirdiği tebliğini sundu. olma anlamına geliyor. AKP uygulama devreye girdiğinde nasılsa seçimi atlatmış olacak. Bir başka endişe kaynağı ise vergi indiriminden kaynaklı devletin uğrayacağı kayıpların dolaylı vergilerle tekrar halkın sırtına yüklenmesi. Aynı zamanda vergi indiriminin asgari ücret üzerinden yapılması nedeniyle hükümetin asgari ücrete artış yapılmamasını tercih edeceği düşünülüyor. Buna göre indirimle işçi kaybedenler tarafında olacak. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi Yargıtay İş Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri İstanbul da yapıldı. Yargıtay kararları değerlendirildi Tebliğde işkolunun belirlenmesi, temsilcinin iş ve işyeri değişikliği, iş sözleşmesinin sendikal sebeplerle feshi öne çıkan konular oldu. Oturumda ayrıca Eğitim-Sen in kapatma kararı da tartışma konusu oldu. Son oturumda Prof. Dr. Tankut Centel, tebliğ sunarken, oturumu Prof. Dr. Sarper Süzek yönetti. Sosyal Sigortaların Genel Hükümleri ve Türleri başlıklı oturumda; sigortalılık başlangıcından sonra yapılan yaş düzeltme kararlarının emeklilik açısından dikkate alınmamasına, iş kazalarına, özel sandıklara, ölüm aylığının kime verileceğine ve işsizlik sigortasına ilişkin kararlar değerlendirildi. Seminerde en çok üzerinde durulan konu ise İş Yasası ndan kaynaklanan davaların temyiz mahkemesi olan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi nin iş yükünün fazlalığı oldu. Bazı konuşmacılar iş yükünü iş güvencesi uygulamasının artırdığını ve bunun işten çıkarılan işçiler tarafından istismar edildiğini söylediler. Seminerde, adalet reformunun yapılmamış olmasının iş yükünün çözülmesine engel teşkil ettiği de belirtildi. İş güvencesi ile dava sayısının artığı bir gerçektir. Ancak ülkemizde adalet reformunun yapılması halinde Yargıtay ın ve yerel mahkemelerin iş yükünün azalacağı katidir. Aksi halde iş yükünün artmasının tek nedeni olarak iş güvencesinin gösterilmesi bizce yanlış bir bakış açısı olmakla birlikte yasa ile tanınan bir hakkın kullanımının bu şekilde eleştirilmesi de doğru değildir..

17 Aralık Sıkma canını Recep Sıra sana da gelecek Sen de, adil ücret hakkına, sendika hakkına, toplu pazarlık hakkına yılda en az dört hafta izin yapıp kanarya adalarına gitme olanaklarına kavuşacaksın. Acele etme. Yasalardan, yönetmeliklerden doğan haklarımızı ne kadar biliyoruz? Haklarımızı savunabilmemiz için ne yapabiliriz? Tüm sorunlarınızı bize iletebilirsiz... Sorularınız Av. Murat Özveri tarafından yanıtlanacaktır... Gözümüz Aydın Beklenen Konuşmalar Yapıldı Eteklerden Taşlar Döküldü Günlerdir Ekim ayının birinde Cumhurbaşkanın Meclisi açış konuşmasına, iki Ekimde de Genelkurmay Başkanı Orgeneral Yaşar Büyükanıt'ın yapacağı konuşmalara dikkat çekiliyordu. Hatta daha konuşmalar yapılmadan konuşmalar hakkında görüş almalar, değerlendirmeler yapıldı. Beklenen konuşmalar yapıldı. Kimisi konuşmaların demokratik sisteme karşı gizli tehditler içerdiği, ordunun azalan siyasi rolüne karşı savunmaya geçtiği yorumunu yaptı, kimisi yapılan konuşmanın aslında dünyanın gidişinden duyulan rahatsızlığın dışa vurumu olduğu değerlendirmesinde bulundu. Konuşma genel olarak laik kesimce benimsenirken, karşı taraf ikinci üçüncü haber olarak verip, yorumlarla değim yerindeyse atlatmaya çalıştı. Sonuçta geçti gitti. İşçi Recep Yıllardır Büyüklerinden Kendisi İçinde Konuşmasını Bekliyor İşçi Recebin büyük dedesi zamanından beri Recep, çağdaş demokratik her ülkede olduğu gibi sendika, toplu sözleşme grev hakkı aracılığı yaşam koşullarını iyileştirmek istiyorlar. Bu istemini büyük kitleler halinde dile getirmeseler de, batıda olduğu gibi barikatların arkasında gövdelerini kurşunlara siper etmeseler de yüz yılı aşkın bir süredir bu hakları talep eden İşçi Recepler az ya da çok var oldular. Dünyanın değiştiği, küreselleşmenin tüm dünyayı birbirine benzemeye zorladığını, artık bize özgü demokrasi, bize özgü laiklik olamayacağını, ister istemez dünyanın ortak değerler üzerinde uzlaşacağı da sık sık vurgulanıyor. Örneğin Genelkurmay Başkanı'nın konuşması değerlendirilirken, bu cümleler referans alınarak artık ordunun da uluslararası standartlara uyum sağlaması gerektiği mesajları veriliyor. İş İşçi Recebin sendika hakkına gelince bu sözleri söyleyenler nedense tüm söylediklerini bir anda unutuyorlar. Avrupa Sosyal Şartına Konulan Çekinceler Standartları evrenselleştiren belgelerden birisi de Avrupa Sosyal Şartıdır. Avrupa Sosyal Şartı kısaca Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi nin ekonomik ve sosyal alandaki karşılığı olarak tanımlanabilir. Türkiye bu belgeyi 1961 yılında imzalamış, ancak 1989 yılında çekinceler koyarak onaylamıştır. Bir uluslararası sözleşmeye çekince konulmasının anlamı ise, çekince koyan ülkenin çekince koyduğu maddeleri uygulanmayacağını, bu maddelerin kendisini bağlamadığını ilan etmesi anlamına geliyor. Türkiye; İşçi Receb in kendisi ve ailesiyle birlikte iyi bir yaşam düzeyi sağlayacak adil bir ücret almasını düzenleyen 4 maddeye, İşçi Receb in sendikalaşma özgürlüğünü güvence altına alan örgütlenme hakkına ilişkin 5. maddeye, İşçi Recebin, toplu pazarlık hakkına güvence getiren 6. maddeye, İşçi Receb'e en az dört hafta yıllık izin kullanma hakkı veren 7 maddenin yıllık izin bölümüne, çekince koyarak ben bu maddeleri uygulamayacağım demiştir. Sık Dişini İşçi Recep Sıra Sana da Gelecek Şimdi bu manzaraya bakıp işçi Recebin üzülmemesi için söylüyorum, sıkma canını işçi Recep az kaldı seninde sıran gelecek. Memlekette laiklik tanımında uzlaşıldığında, Türbana özgürlük geldiğinde, Ülkemiz bölücülük belasından kurtulduğunda, Kürtler demokratik haklarına kavuştuğunda, Ordunun siyasetteki ağırlığı azaldığında, AB'liğinin Türkiye'nin özgün koşullarını anlayıp, Türk ordusunun özel durumunu kavrayarak zırt pırt askerler siyaset yapıyor demeyi bıraktığında, Cumhuriyete yönelik karşı devrim dalgası kırıldığında, Tarikatların sivil toplum örgütü olduğu, Cumhuriyete karşı olmadığı anlaşıldığında, Ülkemizde bağımsız yargı kurumsallaştığında, Siyasetçilerin yargıya müdahalesi kalktığında, Kıbrıs sorunu çözüldüğünde, Mafyanın yeterli sermaye birikimi yaratarak silahları bırakıp iş adamı olmayı başardığında, Ülkemiz sanayi rekabet üstünlüğünü sağladığında, TİSK, MESS gibi işveren örgütleri bu işverenlerin karı çok fazla iş barışı için sendikal hak ve özgürlükler eksiksiz tanınmalıdır aksi halde tüm işverenlerimiz lokavt ilan edecek diye siyasileri uyardığında, Seçim yasası, Siyasi Partiler Yasası, Dernekler Yasası değişip, örgüt içi demokrasi kurumsallaştığında... Sen de, adil ücret hakkına, sendika hakkına, toplu pazarlık hakkına yılda en az dört hafta izin yapıp kanarya adalarına gitme olanaklarına kavuşacaksın. Acele etme. Peşin Parayı Görünce Gülersin Bilinen hikayedir. Nasreddin Hoca her gün alacağı için yolunu çeviren alacaklısına demiş ki, Merak etme, senin paranı hemen ödeyeceğim. Adam merakla Hoca'nın yüzüne bakınca Hoca koyunları göstermiş. Şu koyunları görüyor musun, her gün buradan geçerken yünleri çalılara takılıyor, ben bu yünleri toplayacağım, biriktireceğim, hanım yıkayıp kurutup, eğirip ip yapacak, ipi pazara götürüp satacağım, sana olan borcumu da ödeyeceğim. Hocayı dinleyen adam basmış kahkahayı. Hoca Seni köftehor, gördün peşin parayı gülersin demiş. Eminim bu yazıyı eğer okursa işçi Recep de görünce haklarının kısa sürede alınacağını keyfinden gülmeye başlayacak, işine dört elle sarılıp verimliliği artacaktır. İşçi Receb'in alacaklıları Recep bunları anlatıp az kaldı, bak ben de ülkenin bu sorunları çözüldüğünde özgür toplu pazarlık hakkıyla ücretimi arttıracağım işte o zaman borcumu öderim derse gülerler mi, işte orasını çözemedim.

18 18 Aralık 2006 DİSK/T. Maden İş Sendikası Başkan vekili ŞİNASİ KAYA YI Yitirdik Sendikamızın dışa dönük yüzü: Şinasi Kaya Şinasi Kaya yı 20 Ekim 2006 tarihinde, 68 yaşında yitirdik lı yıllarda Maden İş Sendikası Ankara ve Karabük Şube başkanlığı görevini yürütmüş olan sevgili İsmet Ercan a sorduk: - tek bir cümle ile söylemek gerekirse Şinasi Kaya için ne derseniz? Yanıt; o kadar özlü ve içerikliydi ki, yazının başlığına aldık. Ömrünü işçi sınıfının sendikal ve siyasal mücadelesine adamıştı. Sendikamızda yarı zamanlı olarak çalışıyordu. Sendikada başkan danışmanlığının yanı sıra, Uzmanlar Kurulunun periyodik toplantılarını koordine etme görevini de üstlenmişti. Özgeçmişi Ardahan doğdu. İlköğretimine Artvin de devam etti. Babasının memuriyeti nedeniyle geldiği İstanbul da Sanat Okulu nu bitirerek 1955 yılında Silahtarağa da yeni kurulan Demirdöküm fabrikasında işbaşı yaptı. Demirdöküm işçileri arasında kısa zamanda tanınan ve sevilen bir emekçi olarak DİSK/T. Maden İş Sendikasında örgütlenme çalışmasına önderlik yaptı. Demirdöküm örgütlenmesine karşı işverenin sergilediği tahammülsüz tutum nedeni ile başlayan işyeri işgali ve direnişin önderlerinden biri oldu. Demirdöküm Direnişinin başlaması, sürdürülmesi ve başarılması süreçlerinde Şinasi Kaya belirleyici kişilerden biri olmuştur. Kısa bir süre sonra kurulan T. Maden İş Silahtar Şubesi yönetim kurulunda yer alan Şinasi Kaya, ünlü Saraçhane Mitinginin düzenleme kurulunda yer alarak Türkiye İşçi Sınıfı tarihinin en kilit eylemlerinden birinin organizasyonunda yer almıştır. Sendikal faaliyette hızla yükselen Şinasi Kaya, 1963 te Kavel Grevinde sendika merkez yönetici olarak örgütleyicilerden biri olarak yer almıştır. Sendika-siyaset ilişkisinin önem kazandığı ve güncellik arzettiği 1960 lı yılların başında TİP İstanbul İl Başkanlığına getirilmiştir de İstanbul Çemberlitaş Sineması nda toplanan DİSK Kurucular Kurulu içinde ve Genel Kurul Divanında yer almıştır. Kongreden sonra İcra Kuruluna seçilmiştir. Bu tarihten itibaren DİSK ve T. Maden-İş Sendikası önderliğinde yürütülen İşçi Sınıfımızın kilometre taşları niteliğindeki Haziran Direnişi, 51 yıl aradan sonra ilk kez 1976 da yeniden kutlanan 1 Mayıs ların örgütlenmesinde, düzenleme ve tertip komitelerinde yer almıştır DGM direnişi ve 1977 MESS grevlerinde T.Maden İş Genel Başkan vekili sıfatı ile toplu iş sözleşmesi görüşmelerini yürütmüştür. Daha sonra yerini genç metalcilere bırakarak, T. Maden-İş Sendikasında danışman olarak çalışmaya devam etmiştir yılında Birleşik Metal-İş birliği sürecine katkı verenlerden biri olmuştur arasında Birleşik Metal-İş Genel Başkan Danışmanı olarak hizmet vermiştir. Sendikal deneyimi, insana yaklaşımdaki özeni, kurumun tarihine ve ilkelerine tam bağlılığının bizlerde yarattığı güven duygusu ile hepimizin saygı ve sevgisini kazandı. Zaman zaman Kemal bey, Behice hanım, Bülent bey, Sadun hoca.. diye başlayan anlatımları ile bizleri yakın tarihimizin bilinmeyen gerçekleri ile tanıştırır, heyecanlandırırdı. Ve üstelik bunları ben çok şey biliyorum gibi bir tutumla da yapmıyordu. Dile kolayı, 3 askeri darbeyi sendikal mücadele açısından sorumlu mevkilerde bulunurken yaşamış, işçi sınıfımız tarihinde büyük öneme sahip olan Saraçhane Mitingi (31 Aralık 1961) tertip komitesinde, 1963 Kavel Grevini yöneticisi, DİSK kurucularından, Haziran Direnişi yöneticilerinden, 1 Mayıs 76, 77 Tertip komitesi üyesi, MESS grevleri yöneticisi, DGM derinişlerinde yönetici Bunlara Türkiye İşçi Partisi İstanbul İl Başkanlığını da eklememiz gerekiyor. Sayılanlar ve yer darlığı nedeni ile sayılamayanlar işçi sınıfımız mücadelesinin son 50 yıllık tarihidir. Ve Şinasi Kaya bu tarihin tam da merkezinde duranlardan biriydi. Hem de İsmet Ercan ın dediği gibi, işverenlerle görüşmelerin yürütülmesi, basın toplantıları, üye toplantıları, uluslar arası ilişkilerde, siyasi iktidarla yapılması gereken görüşmeler gibi sendikanın dışa dönük temsil faaliyetlerinde Şinasi Kaya daima var olmuştur. Son yıllık tarihte de sendika, parti ve akademik çevrelerde düzenlenen toplantıların değişmez isimlerinden biriydi, Şinasi Kaya Rıza Kuas ı andık Konfederasyonumuz DİSK in kurucularından ve Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Rıza Kuas, 25. Ölüm Yıldönümü nedeniyle Edirnekapı, Hava Şehitliği Mezarlığı nda düzenlenen bir törenle anıldı. Törene; Sendikamızı temsilen Genel Başkan Adnan Serdaroğlu, Genel Örgütlenme Sekreterimiz Özkan Atar ve Genel Eğitim Sekreterimiz Celalettin Aykanat katılmıştır. Bir anı: 2001 ve 2002 yıllarında işyeri ziyaret ve söyleşilerini birlikte yürüttük. Bizim teknik konularda yaptığımız söyleşiye Şinasi Kaya da bir anı veya fıkra ile katılıyordu. Gündemde seçimler vardı. İşçi sınıfı taleplerinin gerçekleşmesi, korunması ve geliştirilmesi yolunda siyasi mücadelenin önemine ve gerekliliğine vurgu yapıyorduk. Üyelerimizin işçi kimliği ile talepler oluşturması ve siyasi mücadeleyi bu temelde yürütmelerinin gerekliliğini görüşüyorduk. Üyelerimiz, biz seçiyoruz ama Ankara ya gidenler değişiyor, bozuluyor diyorlardı. Bu temelde devam ederken Şinasi Kaya, söze girerek -ben bir fıkra anlatmak istiyorum, dedi: Adamın birinin canı kelle çekmiş. Bir işkembeciye giderek bir kelle istemiş. Garson; - ağabey kelleler tezgahta duruyor, hangisini istersen vereyim, demiş. Adam, - şunu ver diyerek, bir kelleyi göstermiş. Garson kelleyi hazırlayarak müşteriye getirmiş ve masaya koymuş. Daha garson masadan uzaklaşmadan müşteri tekrar çağırmış. yahu getirdiğin bu kellenin beyni yok.! Garson, ne yapayım ağabey beyinsiz kelleyi seçmeseydin! der Şinasi Kaya, akışı ve gelişmeyi iyi hesaplayarak derse noktayı koymuştu.

19 Aralık BULMACA Hazırlayan:Şahin Karayılan SOLDAN SAĞA: 1) Sinemamızın çirkin kralı. 2) İki şeyi birbirinden ayıran uzaklık./tavlada alınan iki sayı. 3) Olay, hadise/mısır da tanrı./kiraya verilerek gelir getiren mülk. 4) Bilgiçlik taslayan./maddinin karşıtı. 5) Bir tür kılıç./karadeniz teknesi. 6) Uzaklık ifade eder./gençliği ve körpeliği kalmamış./güney Afrika Cumhuriyeti nin plaka imi. 7) Bir yazarımızın adı soyadı. 8) Platinin simgesi./soyluluk, asillik. 9) Bir konuda direnme, ayak direme./türk lirasını simgelen harfler./başlıksız, sipersiz şapka. 10) Kölelik, tutsaklık./açık, açıkta. 11) Genelde mektup gibi şeyler gönderdiğimiz yerin kısa adı./yasaklama./hile düzen. 12) Limonlu, meyveli, soğuk, sıcak içecek./düşünce, fikir. YUKARIDAN AŞAĞIYA: 1) Bir halk müziği sanatçımızın adı soyadı./eskrimde bir dal. 2) Bir komşu ülke./güzel sanatlardan birini meslek edine kimse, sanatçı, sanatkar. 3) Bir kimseye sonradan takılan ad./bir askeri pakt adı. 4) İlgili, ilişkili.. 5) Amerikyumun simgesi./saha, meydan./herhangi bir sanat eserinde işlenen konu. 6) İnce örtü, ince tabaka./önün karşıtı./madeni ip. 7) Bir kilonun binde biri./laboratuar araştırması, sınav, sınama./neonun simgesi. 8) Hareketi yürütebilmek için her türlü bilgi ve teçhizatın toplandığı yer./bir binek hayvanı./duvarcı aleti. 9) Anapara./bir nota. 10) Kadının karşıtı./lekesi olan. 11) Yüksek ses, nara./insan vücudunun dış yüzü. 12) Büyük, büyükçe./eski dilde su./ramazan ekmeği ÜZÜNTÜLERİMİZ İstanbul 1 Nolu Şubemizde örgütlü Anadolu Isuzu dan İslam Tüfekçi nin kardeşi, Mevlüt Yavuz un annesi, Adem Bayraktar ın babası vefat etti. ABB/ Dudullu dan, Cemil Bak ın ablası, eniştesi ve iki yeğeni elim bir trafik kazasında hayatını kaybetti. Şükrü Yücer in annesi, Nazım Kılıç ın amcası vefat etti. Osman Koca ve Hakan Karafazlı iş kazası geçirdi. Turan Demirtaş ın çocuğu ameliyat oldu. Alkom dan, Seyit Turgut un babası vefat etti. Anadolu Motor dan Mehmet Karacakaya nın kızı Büşra Nur vefat etti. İstanbul 1 Nolu Şubemizde örgütlü Anadolu Isuzu dan Çağlar Sağlam amansız bir hastalığa yakalanıp vefat etti. Anadolu Şubemizde örgütlü Çimsataş dan Şakir Yavuz un annesi, Abdulkadir Sil in kardeşi, Hazım Bayrak ın babası vefat etti. Gebze Şubemizde örgütlü Akkardan dan Murat Petek, İlhan Ayvaz, Sebahattin Şentürk ve Taner Öztekin iş kazası geçirdi, Sedat Bülbül ameliyat oldu. Areva dan Şener Boztaş ameliyat oldu. Selahattin Gedik ve Mustafa Özkol işkazası geçirdi. Arfesan dan Baykan Özdemir ve Fatih Yıldız ameliyat oldu. Dostel den Hüseyin Kankal iş kazası geçirdi. Makine Takım dan Mehmet Yıldız ın babası vefat etti. Tempo Pano dan temsilcimiz Lütfi Erdoğan ın amcaoğlu ve Ayhan Uzun un annesi vefat etti. Yücel Boru dan İzzet Sarıtaş ın babası vefat etti. Areva dan Süleyman Kaygu vefat etti. Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu üyemizin cenazesi katılarak ailesini başsağlığı diledi. Kocaeli Şubemizde örgütlü Beksa dan Selçuk Akman ve Eşref Gümüş ün babaları vefat etti. AD Demirel den temsilcimiz Hakan Akyol un eşi rahatsızlık geçirdi ve İsmail Sözen babası vefat etti. Kaybettiklerimize Tanrı dan rahmet, yakınlarına başsağlığı diliyoruzameliyat olan ve iş kazası geçiren arkadaşlarımıza geçmiş olsun der acil şifalar dileriz. MUTLULUKLARIMIZ İstanbul 1 Nolu Şubemizde örgütlü Anadolu Isuzu dan, Satılmış Demirciçeşmesi, Kürşat Taşçı, Şamil Aluç, Abdullah Durak, Oktay Atlı, Hasan Atçı, Sami Ürdem, Halis Öt ve Eyüp Özkan ın çocukları dünyaya gelmiştir. Tuncay Savaş, Kenan Yücel, Mahir Çam evlenmişlerdir. ABB/Dudulu dan Erol Evni nin kızı evlendi. Şaban Cebeci ve Hikmet Yıldız evlendi. ABB/Kartal dan Muharrem Oktan ın Beyza adında kızı dünyaya geldi. Rasim Atıcıoğlu evlendi. Alkom dan, Taner Özbay, Mehmet Fidan evlendi. Baykal Öztürk ve Hıdır Mak ın çocukları dünyaya geldi. Anadolu Motor dan Coşkun Güngör, Gökhan Karakuş evlendi. Mehmet Altıntaş ın oğlu dünyaya geldi. Remas dan, Mustafa Bağcı evlendi. Bursa-Eskişehir Şubemizde örgütlü Asil Çelik den İsmet Karaoğulları nın Berna, Turgut Yılmaz ın Tolga, Ayhan Çark ve Recep Güzel in çocuğu, İbrahim Göksel in ikiz çocukları dünyaya geldi. Anadolu Şubemizde örgütlü Çimsataş dan Ufuk Duman ın kız, Mustafa Devecioğlu nun kız, Fevzi Ertekin in kız, Adem Aydın ın kız, Yaşar Lafçı nın kız, Nuri Kurt un kız, Mehmet Yeşilboğaz ın kız, Ramazan Cilalı nın kız, Nusret Çevik in kız, Ali Arısoy un ikiz kızları, Hakan Debbağ ın erkek, Fatih Bolakar ın erkek, Barış Tanrıverdi nin erkek, Ömer Murat Taşyonar ın erkek, Vahap Karagöz ün erkek çocukları dünyaya geldi.ethem Yalçın, Oğuzhan Kayhan, Fevzi Adıyeke, Serkan Tıraş, Ali Coşkun Acer, Bayram Çoban, Hasan Yalçın, Mahmut Zariç, Abdulvahap Çevik, Kasım Bilgin evlendi. Çemaş dan temsilcimiz Hasan Toprak, üyelerimiz H. Ali Kılıç ve Fatih Türkmen in çocukları dünyaya geldi. Gebze Şubemizde örgütlü Akkardan dan Tuncay Sönmez, Ahmat Şakar ve Levent Köstek in çocuğu oldu. Mustafa Ekinci evlendi. Areva dan Ramazan Güneri in çocuğu oldu. Arfesan dan Memduh Doğru ve Oktay Kalkan ın çocukları oldu. İbrahim Ergin in ikizleri oldu. Mustafa Aydın evlendi. Makine Takım dan Murat Keskin ve Fethi Cevher in çocukları oldu. Sarkuysan dan Murat Canavartepe nin çocuğu oldu. Şube personelimiz Çetin Topçu nun kızı oldu. Kocaeli Şubemizde örgütlü Beksa dan Bülent Koç, Fatih Egemen çocukları dünyaya geldi. Corus Yasan dan Baştemsilcimiz Salih Tan ve Metin Kaplan kız çocukları dünyaya geldi. Dünyaya yeni gelen minik kardeşlerimize hoş geldiniz diyor, sağlıklı bir yaşam temenni ediyoruz. Yeni evli çiftlere ömür boyu mutluluklar dileriz.

20 20 Aralık 2006 Genç-Sen örgütlenmesi hızlanıyor Haydi öğrenciler Sendikaya YENi YILDA HER G N N Z BAYRAM OLSUN DİSK tarafından başlatılan öğrenci gençlik sendikası çalışmaları ivme kazandı. Öğrencilerin burs, yurt, kredi, harçlar, ulaşım, diplomalı işsizlik, üniversiteye giriş, ucuz işgücü olarak çeşitli sektörlerde çalıştırılma gibi sorunlarını kamuoyunun gündemine taşımak ve öğrencilerle ilgili konuların öğrencilerle müzakere edilerek alınmasını sağlamak için kuruluş çalışmalarına başlanan sendikanın amaçları arasında işçilerle öğrencilerin ortak pratiklerini yaratmak da bulunuyor. Örgütlenme çalışmaları çerçevesinde 17 Aralık ta İstanbul da yapılan foruma çeşitli üniversitelerden ve liselerden 200 ü aşkın öğrenci katıldı. Yaklaşık 60 kişinin kürsüden söz alarak konuştuğu forumda, öğrencilerin temel sorunları ile ilgili bir kampanya örgütlenmesi kararı çıktı. Sendika tartışmaları okullarda tüm hızı ile devam ediyor. Sendika çalışmaları sitesinden de izlenebilir. Forum sayfalarımız açıldı Sendikamız, amaç ve ilkeleri doğrultusunda teknolojiden olabildiğince yararlanıyor.. Türkiye de hiçbir sendikanın internet sayfası yokken, 1998 yılında, sanal aleme merhaba demiştik.. O günden bu güne web sayfalarımız hızla gelişerek, sendikal alanda önemli bir kaynak haline geldi.. İnternet sayfalarımızdan alıntılar yapılıyor; medya, basın açıklamalarımıza ve araştırmalarımıza ulaşıyor.. Yayınlarımız, etkinlik haberlerimiz, özellikle fotoğraf albümümüz ilgiyle izleniyor.. Bu arada, üyelerimiz arasında, (özellikle genç üyelerimizin) internet e ulaşımının giderek arttığını görüyoruz.. Bu nedenle, internet sitemizi, üyelerimizin de aktif olarak katılacakları, çeşitli konularda düşüncelerini dile getirip, tartışabilecekleri bir platform haline getirmek için, forum sayfalarımız devreye giriyor.. Henüz test aşamasındaki forum sayfalarımıza üye olarak, güncel konulardan mizaha, farklı konulardaki başlıklar altında tartışmalar başlatabilir, pek çok konuda düşüncelerinizi diğer üyelerle ve yöneticilerle paylaşabilirsiniz.. Tek yapmanız gereken sayfasına giderek, kullanıcı adı ve şifrenizi tanımlamanız.. Sanal ortamda da birlikte olmak dileğiyle

ASGARİ ÜCRET VE EKONOMİK BÜYÜME RAPORU RAPORU

ASGARİ ÜCRET VE EKONOMİK BÜYÜME RAPORU RAPORU ASGARİ ÜCRET VE EKONOMİK BÜYÜME RAPORU RAPORU Rapor Dönemi : Aralık 2011 Rapor Tarihi : 26 Aralık 2011 Sayı :15 33 SENEDE EKONOMİ 3,5 KAT BÜYÜRKEN ASGARİ ÜCRET YERİNDE SAYDI KRİZDEKİ YUNANİSTAN DA ASGARİ

Detaylı

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu SUNUŞ İşyeri sendika temsilcileri, işyerinde çalışan işçilerin mevzuattan, toplu iş sözleşmelerinden doğan her türlü hak ve çıkarlarını korumakla görevli olan, sendikasının örgütlenmesi ve güçlenmesi için

Detaylı

MESLEK VE UZMANLIK ALANLARIMIZLA İLGİLİ ULUSAL ÖLÇEKLİ KONGRE, KURULTAY, SEMPOZYUM VE ÇALIŞTAYLAR

MESLEK VE UZMANLIK ALANLARIMIZLA İLGİLİ ULUSAL ÖLÇEKLİ KONGRE, KURULTAY, SEMPOZYUM VE ÇALIŞTAYLAR MESLEK VE UZMANLIK ALANLARIMIZLA İLGİLİ ULUSAL ÖLÇEKLİ KONGRE, KURULTAY, SEMPOZYUM VE ÇALIŞTAYLAR 19 20 TMMOB Makina Mühendisleri Odası, her çalışma döneminde olduğu gibi bu dönemde de örgütsel birikimiyle,

Detaylı

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012 15 Mart 2012 Perşembe günü işlerinden atılan Asilçelik işçileri Bursa nın Orhangazi ilçesi cumhuriyet meydanında basın açıklamasıyla İşimizi İstiyoruz talebini dile getirdikleri ve işlerine geri dönene

Detaylı

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK BİR SORUNU DAHA ÇÖZÜME KAVUŞTURDUK Üniversitelerde idari ve akademik personeli bir bütün olarak görüyoruz. 666 Sayılı KHK ile idari personelin ek ödeme oranlarında artış gerçekleştirilirken,

Detaylı

T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı)

T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı) T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü Sayı :B.13.0.ÇGM.0.12.01.00/103/3202. 06/03/2012 Konu :İhtiyaç fazlası personel hk. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı)

Detaylı

KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG GAZİANTEP HAK-İŞ,DİSK,TÜRK-İŞ,TİSK ve SOSYAL ORTAKLAR

KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG GAZİANTEP HAK-İŞ,DİSK,TÜRK-İŞ,TİSK ve SOSYAL ORTAKLAR KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG GAZİANTEP HAK-İŞ,DİSK,TÜRK-İŞ,TİSK ve SOSYAL ORTAKLAR KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG BUGÜN 1,5 MİLYON NÜFUSA YAKLAŞAN GAZİANTEP, 2.3 MİLYAR

Detaylı

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB

TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB TMMOB Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği 41. DÖNEMDE RESİMLERLE TMMOB 2010-2012 ISBN 978-605-01-0372-4 Baskı Mattek Basın Yayın Tanıtım Tic. San. Ltd. Şti Adakale Sokak 32/27 Kızılay/ANKARA Tel: (312)

Detaylı

Daha güçlü bir Birleşik Metal-İş için İleri!..

Daha güçlü bir Birleşik Metal-İş için İleri!.. 17. Merkez Genel Kurulumuz: Birleşik Metal-İş Şubat 200811 Daha güçlü bir Birleşik Metal-İş için İleri!.. 14-15-16 Aralık 2007 tarihinde yapılan 17. Merkez Genel Kurulumuz, başarıyla sonuçlandı. Sendikamızın

Detaylı

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI 16 ŞUBAT 2011 CVK OTEL- İSTANBUL Tarihi günler yaşıyoruz. 10 Şubat-15 Şubat tarihleri arasında

Detaylı

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2

EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 EMEK ARAŞTIRMA RAPORU-2 KAMU İSTİHDAM RAPORU (Aralık, 2015) Ø KAMU SEKTÖRÜNDE İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİ SAYISI YÜZDE 3,4! GERİLEDİ. KADROLU İŞÇİ SAYISI İSE YÜZDE 4,6 DÜŞTÜ! Ø BELEDİYELERDE KADROLU İŞÇİ SAYISI

Detaylı

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. BASIN ÇALIġMALARI

TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. BASIN ÇALIġMALARI BASIN ÇALIġMALARI BASIN AÇIKLAMALARIMIZ 5 Mayıs 2010 Özelleştirme Karşıtı Platform İstanbul Bileşenleri nin Taksim BEDAŞ önünde gerçekleştiği basın açıklaması yoğun bir katılımla yapıldı. Şubemiz üye ve

Detaylı

7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146

7. dönem çalışma raporu TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI. EMO Kocaeli Şubesi 146 TMOOB KOCAELİ İKK ÇALIŞMALARI EMO Kocaeli Şubesi 146 İKK Sekreterliği Makina Mühendisleri Odası tarafından yürütülmektedir. Şubemiz, üniversite, resmi kurum, sendika, oda ve derneklerle sürdürülebilir

Detaylı

SPoD İnsan Hakları Örgütlerinin Kasım Ayı Buluşmasına Katıldı. SPoD Nefret Suçları Yasa Kampanyası Platformu nun Basın Açıklamasındaydı

SPoD İnsan Hakları Örgütlerinin Kasım Ayı Buluşmasına Katıldı. SPoD Nefret Suçları Yasa Kampanyası Platformu nun Basın Açıklamasındaydı SPoD İnsan Hakları Örgütlerinin Kasım Ayı Buluşmasına Katıldı İnsan Hakları Derneği, Türkiye İnsan Hakları Vakfı, Helsinki Yurttaşlar Derneği, Af Örgütü ve Hakikat Adalet Hafıza Derneği'nin her ay düzenledikleri

Detaylı

MART 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

MART 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili MART 2014 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. CHP Mersin Büyükşehir ve ilçe belediye başkan adaylarının

Detaylı

DEMİSAŞ DÖKÜM EMAYE MAMÜLLERİ SANAYİİ A.Ş. / DMSAS [] 25.12.2014 12:22:34

DEMİSAŞ DÖKÜM EMAYE MAMÜLLERİ SANAYİİ A.Ş. / DMSAS [] 25.12.2014 12:22:34 / DMSAS [] 25.12.2014 122234 1 HAKAN 25.12.2014 122006 25.12.2014 122206 Emek Mah. Aşıroğlu Cad. No147 41700 Darıca Kocaeli Telefon ve Faks Numarası Tel 0 262 677 46 00 Faks 0 262 677 46 99 huseyin.konanc@demisas.com.tr

Detaylı

GENEL KURUL. Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi

GENEL KURUL. Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu 20-21 Şubat 2010 tarihlerinde Ankara da Sendika Merkezi nde tertip edilmiştir. 53 Üye fabrikalarımızın temsilcilerinin

Detaylı

HAZİRAN 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

HAZİRAN 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili HAZİRAN 2014 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Mezitli CHP İlçe Danışma Kurulu Toplantısına

Detaylı

ŞUBAT 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

ŞUBAT 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili ŞUBAT 2014 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili 1 CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Mezitli CHP İlçe Örgütü ve Belediye Başkan

Detaylı

HAZİRAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

HAZİRAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili HAZİRAN 2012 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin CHP İl Kongresine katılarak bir konuşma

Detaylı

Assan Alüminyum, Türkiye deki İşçi Hakları Endişeleri ile ilgili Şikayetler Hakkında PAYDAŞ DEĞERLENDİRMESİ

Assan Alüminyum, Türkiye deki İşçi Hakları Endişeleri ile ilgili Şikayetler Hakkında PAYDAŞ DEĞERLENDİRMESİ Assan Alüminyum, Türkiye deki İşçi Hakları Endişeleri ile ilgili Şikayetler Hakkında PAYDAŞ DEĞERLENDİRMESİ 22 Temmuz Uyum Danışmanlığı / Ombudsmanlığı Uluslararası Finans Kurumu / Çok Taraflı Yatırım

Detaylı

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I

Detaylı

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı: Cevdet İlhan Günay 2. Doğum Tarihi: 0 Nisan 1951. Ünvanı: Profesör Dr.. Öğrenim Durumu: Doktora Derece Alan Üniversite Yıl Hukuk Ankara Üniversitesi 1972 Y. Hukuk Ankara Üniversitesi

Detaylı

MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ!

MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ! MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ! İşçilerin birlik, mücadele ve dayanışma günü olan 1 Mayıs; tüm yurtta olduğu gibi İstanbul da da coşkuyla kutlandı.1978 1 Mayıs ın ardından ilk kez izin verilen

Detaylı

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD

ÖZGEÇMİŞ. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD Medeni Hukuk ABD ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı: Cevdet İlhan Günay 2. Doğum Tarihi: 0 Nisan 1951. Ünvanı: Profesör Dr.. Öğrenim Durumu: Doktora Derece Alan Üniversite Yıl Hukuk Ankara Üniversitesi 1972 Y. Hukuk Ankara Üniversitesi

Detaylı

Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik

Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik 12006 Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik 2006 yılından beri Bütün öğretmenler kadrolu olmalıdır diyerek mücadelemizi, sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi yönünde yoğunlaştırdık. 2 22008 Bakan Hüseyin

Detaylı

MECLİS KARAR ÖZET TUTANAĞI Ü Y E L E R T.C. KARAPINAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KARAR TARİHİ : 09/05/2014 KARAR NUMARASI : 13

MECLİS KARAR ÖZET TUTANAĞI Ü Y E L E R T.C. KARAPINAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KARAR TARİHİ : 09/05/2014 KARAR NUMARASI : 13 KARAR NUMARASI : 13 AYDOĞDU, Belediye Meclisi 5393 Sayılı Belediye Kanunun 20. maddesi uyarınca 2014 yılı Mayıs ayı toplantısı için Belediye Hizmet binası, Başkanlık odasında toplandı. Toplantı başında

Detaylı

BASIN YAYIN BİRLİĞİ OCAK-ŞUBAT 2015 ETKİNLİK BÜLTENİ

BASIN YAYIN BİRLİĞİ OCAK-ŞUBAT 2015 ETKİNLİK BÜLTENİ BASIN YAYIN BİRLİĞİ OCAK-ŞUBAT 2015 ETKİNLİK BÜLTENİ 1. 2014 Türkiye Kitap Pazarı İstatistikleri Açıklandı. Kültür ve Turizm Bakanlığı ISBN Ajansı, Telif Hakları ve Sinema Genel Müdürlüğü ve Yayımcı Meslek

Detaylı

Ýstanbul hastanelerinde GREV!

Ýstanbul hastanelerinde GREV! Ýstanbul hastanelerinde GREV! Onaylayan Administrator Wednesday, 20 April 2011 Orijinali için týklayýn Doktorlar, hemþireler, eczacýlar, diþ hekimleri, hastabakýcýlar, týp fakültesi öðrencileri ve taþeron

Detaylı

5. KARİYER GÜNLERİ GERÇEKLEŞTİ

5. KARİYER GÜNLERİ GERÇEKLEŞTİ 5. KARİYER GÜNLERİ GERÇEKLEŞTİ 14.05.2014 Ordu Üniversitesi Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu ile Çalışma ve İş Kurumu Ordu İl Müdürlüğü işbirliğinde alternatif iş fırsatları yaratmak, öğrenciler ile

Detaylı

YILDIZ TEKNİKTE YENİ ANAYASA PANELİ

YILDIZ TEKNİKTE YENİ ANAYASA PANELİ YILDIZ TEKNİKTE YENİ ANAYASA PANELİ Yıldız Teknik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümü, 24 Kasım 2011 Perşembe günü Üniversitemiz Merkez Kampüsü Hünkar Salonu nda, hem Üniversitemizin

Detaylı

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER BASIN YAYIN KOMİSYONLARI YÖNETMELİĞİ

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER BASIN YAYIN KOMİSYONLARI YÖNETMELİĞİ TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.6.2 BASIN YAYIN KOMİSYONLARI YÖNETMELİĞİ 2 BASIN YAYIN KOMİSYONLARI YÖNETMELİĞİ Madde 1. Amaç: Bu yönetmelik, Birleşik Metal İşçileri Sendikası nın merkez ve şubelerinde faaliyet

Detaylı

SPoD, Ruh Sağlığı Çalıştayının 5 incisini Düzenledi

SPoD, Ruh Sağlığı Çalıştayının 5 incisini Düzenledi SPoD, Ruh Sağlığı Çalıştayının 5 incisini Düzenledi Ruh sağlığı uzmanlarıyla beraber yürütülen 40 saatlik çalıştay programının, trans danışanlara yönelik beşinci ve son kısmı; 3 Kasım'da İstanbul Bilgi

Detaylı

İŞ GÜVENCEMİZE VE GELECEĞİMİZE SAHİP ÇIKIYORUZ!

İŞ GÜVENCEMİZE VE GELECEĞİMİZE SAHİP ÇIKIYORUZ! İŞ GÜVENCEMİZE VE GELECEĞİMİZE SAHİP ÇIKIYORUZ! 1 KAMUNUN DÖNÜŞÜMÜ Kamunun ve kamu hizmetlerinin önceden belirlenmiş ekonomik, toplumsal, siyasal hedefler doğrultusunda; amaç ve işlevleri bakımından yeniden

Detaylı

KONU: 2011 yılının ikinci yarısı için belirlenen asgari ücret tutarları

KONU: 2011 yılının ikinci yarısı için belirlenen asgari ücret tutarları MEVZUAT SİRKÜLERİ SİRKÜLER NO: 16/2011 İstanbul, 22.06.2011 KONU: 2011 yılının ikinci yarısı için belirlenen asgari ücret tutarları AÇIKLAMALAR: 31.12.2010 tarih ve 27802 sayılı Resmi Gazete de yayınlanan

Detaylı

EKİM 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

EKİM 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili EKİM 2014 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Aydıncık İlçesi nde meydana gelen dolu yağışı

Detaylı

E-BÜLTEN. twiitter.com/edremitticaret

E-BÜLTEN. twiitter.com/edremitticaret ETO YENİ BAŞKANI COŞKUN SALON U, İDA EĞİTİM YARDIMLAŞMA DERNEĞİ VE AKBANK A.Ş. EDREMİT ŞUBE MÜDÜRÜ TEBRİK ZİYARETİNDE BULUNDULAR. İda Eğitim Yardımlaşma Ve Dayanışma Derneği Yönetim Kurulu Başkanı;Zehra

Detaylı

TÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI

TÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI TÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI TES-İŞ ten 6. okul: Kayseri Veteriner Fakültesi Genel Başkan Kumlu nun acı günü Seydişehir ETİ Alüminyum a Danıştay dan iptal TES-İŞ ten 6 ncı okul: Kayseri

Detaylı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı 6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) ve Uluslararası Sosyal Güvenlik Teşkilatı(ISSA) işbirliği ile Stratejik İnsan Kaynakları Politikaları ve İyi Yönetişim

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ESNEK GÜVENCE BAĞLAMINDA TÜRKİYE DE SOSYAL GÜVENCE Yasemin KARA Ağustos 2009 İÇERİK GİRİŞ TÜRKİYE HOLLANDA SONUÇ ve DEĞERLENDİRME 2 GİRİŞ 3 Matra Projesinin Temelleri Bu çalışma

Detaylı

2008 yılında gönüllü çabalarla kurulan Uluslararası Şeffaflık Derneği ülkenin demokratik, sosyal ve ekonomik yönden gelişimi için toplumun tüm

2008 yılında gönüllü çabalarla kurulan Uluslararası Şeffaflık Derneği ülkenin demokratik, sosyal ve ekonomik yönden gelişimi için toplumun tüm 2008 yılında gönüllü çabalarla kurulan Uluslararası Şeffaflık Derneği ülkenin demokratik, sosyal ve ekonomik yönden gelişimi için toplumun tüm kesimlerinde şeffaflık, dürüstlük ve hesap verebilirlik ilkelerini

Detaylı

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti SPoD un ve Uzman Psikiyatrist Dr. Seven Kaptan ın gönüllü işbirliğiyle düzenlenen Trans Terapi Toplantısı nın yedincisi 4 Eylül Çarşamba

Detaylı

Business Network Center Turkey.

Business Network Center Turkey. 09:15-10:30 İş Hukuku Kapsamında İşe İade Davaları: İş Akdinin Feshi: Geçerli ve Geçersiz Fesih Nedenleri Doç.Dr. Erdem ÖZDEMİR - Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Sözleşmesi Nasıl Sona Erer? Fesih

Detaylı

Devlet Bakanı ve Başmüzakereci Sayın Egemen Bağış ve Avrupa Birliği Genel Sekreterliği. Haftalık Türkiye - AB Gündemi 10. Hafta (8 14 Mart 2010)

Devlet Bakanı ve Başmüzakereci Sayın Egemen Bağış ve Avrupa Birliği Genel Sekreterliği. Haftalık Türkiye - AB Gündemi 10. Hafta (8 14 Mart 2010) Devlet Bakanı ve Başmüzakereci Sayın Egemen Bağış ve Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Haftalık Türkiye - AB Gündemi 10. Hafta (8 14 Mart 2010) 8 MART 2010, PAZARTESİ 09:00-17:00 Avrupa Birliği Genel Sekreterliği

Detaylı

7. dönem çalışma raporu. DİĞER KURUM ve KURULUŞLARLA İLİŞKİLER. EMO Kocaeli Şubesi

7. dönem çalışma raporu. DİĞER KURUM ve KURULUŞLARLA İLİŞKİLER. EMO Kocaeli Şubesi DİĞER KURUM ve KURULUŞLARLA İLİŞKİLER 152 Peyzaj Mimarları Odası Kocaeli İl Temsilciliği`nden Şubemiz Yönetim Kuruluna Ziyaret 7 Şubat 2012 Peyzaj Mimarları Odası Kocaeli İl Temsilcileri 07 Şubat Salı

Detaylı

MEMURUN HAYATI BORÇ ÖDEMEKLE GEÇİYOR! Yazar Editör Pazartesi, 20 Ocak 2014 07:48

MEMURUN HAYATI BORÇ ÖDEMEKLE GEÇİYOR! Yazar Editör Pazartesi, 20 Ocak 2014 07:48 Pazartesi 20 Ocak 2014 07:48 Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge Merkezi nin yaptığı araştırma kamu görevlilerinin meslek haya tlarını borç ödeyerek geçirdiklerini ortaya koydu Yüzde 97 si borçlu olan memurların 60

Detaylı

sendika haberleri İSG HABERLERİ İş Sağlığı ve Güvenliği Değerlendirme Toplantısı gerçekleştirildi

sendika haberleri İSG HABERLERİ İş Sağlığı ve Güvenliği Değerlendirme Toplantısı gerçekleştirildi İş Sağlığı ve Güvenliği Değerlendirme Toplantısı gerçekleştirildi Sendikamıza Üye Çimento Fabrikalarının iş sağlığı ve güvenliği açısından 2010 yılı performans değerlendirme toplantısı 21 Aralık 2010 tarihinde

Detaylı

TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK

TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK Yrd. Doç. Dr. S. Alp LİMONCUOĞLU İzmir 2010 TÜRK İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA GÜVENCELİ ESNEKLİK BİRİNCİ BÖLÜM İŞGÜCÜ PİYASASINDA

Detaylı

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ (TÜREK 2014 ) 5-6 Kasım 2014, İstanbul Fotoğraf: Emrah TAŞKIRAN TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ / 5-6 KASIM Türkiye Rüzgar Enerjisi Birliği (TÜREB) tarafından üçüncüsü

Detaylı

ŞUBAT 2015 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

ŞUBAT 2015 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili ŞUBAT 2015 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Mezitli/Akdeniz Mahallesinde 2015 Genel Seçimlerine

Detaylı

GENEL MERKEZLERE BİLGİ NOTU

GENEL MERKEZLERE BİLGİ NOTU Sayı: 2008 217/07 15 25.03.2008 Konu: SSGSS Yasası Hakkında Son Gelişmeler GENEL MERKEZLERE BİLGİ NOTU IMF ve Dünya Bankasının dayatmaları sonucu gündeme gelen ve sağlık ve sosyal güvenlik alanının piyasalaştırılmasını

Detaylı

İşyeri Temsilcileri Rehberi

İşyeri Temsilcileri Rehberi İşyeri Temsilcileri Rehberi Bir sendika için en önemli kadrolardan birisi işyeri temsilcisidir. İşyeri düzeyinde ise işyeri temsilcisi sendika örgütlenmenin olmazsa olmazıdır. Bir işyerinde işyeri temsilcisinin

Detaylı

SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ

SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ (25.02.2011 tarih ve 27857 sayılı 1. Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 13.02.2011

Detaylı

SPoD, Ruh Sağlığı Çalıştayının 5 incisini Düzenledi

SPoD, Ruh Sağlığı Çalıştayının 5 incisini Düzenledi SPoD, Ruh Sağlığı Çalıştayının 5 incisini Düzenledi Ruh sağlığı uzmanlarıyla beraber yürütülen 40 saatlik çalıştay programının, trans danışanlara yönelik beşinci ve son kısmı; 3 Kasım'da İstanbul Bilgi

Detaylı

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ

TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ 2 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ 3 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ Madde 1. Amaç: Bu yönetmelik, Birleşik Metal İşçileri

Detaylı

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI YAPI-YOL SEN YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI ZİYA GÖKALP CADDESİ NO:36/20 06420 YENİŞEHİR/ANKARA. TEL - FAX : 433 46 06-434 39 84-431 73 05 web sayfası: http:/www.yapiyolsen.org

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 4857 S.İşK/57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2009/17310 Karar No. 2011/19792 Tarihi: 30.06.

İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 4857 S.İşK/57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2009/17310 Karar No. 2011/19792 Tarihi: 30.06. İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 4857 S.İşK/57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/17310 Karar No. 2011/19792 Tarihi: 30.06.2011 KIDEM TAZMİNATI HESABINA ESAS ÜCRET YILLIK İZİN ÜCRETİ HESABINDA

Detaylı

2013 YILINDA YAPILAN ÖZEL DURUM AÇIKLAMALARI

2013 YILINDA YAPILAN ÖZEL DURUM AÇIKLAMALARI 2013 YILINDA YAPILAN ÖZEL DURUM AÇIKLAMALARI 26.02.2013 Özel Durum Açıklaması (Genel) Ortaklığın Adresi Akhan Mah. 104 Sok N0 8 DENİZLİ Telefon ve Faks No. Tel 258-2680580 Fax 258-2681085 Ortaklığın Yatırımcı/Pay

Detaylı

EYLÜL AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ

EYLÜL AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ EYLÜL AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 28.09.2015 Eylül ayı içerisinde üyelerimizin talep ettiği 25 üyeye Kapasite Raporu, 5 üyemize Ekspertiz Raporu ve

Detaylı

Resmi Gazete Tarihi: 08.10.2006 Resmi Gazete Sayısı: 26313

Resmi Gazete Tarihi: 08.10.2006 Resmi Gazete Sayısı: 26313 Resmi Gazete Tarihi: 08.10.2006 Resmi Gazete Sayısı: 26313 Amaç MADDE 1 KENT KONSEYİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar (1) Bu Yönetmeliğin amacı; kent yaşamında, kent vizyonunun

Detaylı

2011 KADIN İSTATİSTİKLERİ

2011 KADIN İSTATİSTİKLERİ 2011 İSTATİSTİKLERİ PARLAMENTO SEÇİM YILI PARLAMENTODAKİ MİLLETVEKİLİ MİLLETVEKİLİ İÇİNDEKİ PAY ( ) 1935 395 18 4.6 1943 435 16 3.7 1950 487 3 0.6 1957 610 8 1.3 1965 450 8 1.8 1973 450 6 1.3 1991 450

Detaylı

AĞUSTOS 2015 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

AĞUSTOS 2015 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili AĞUSTOS 2015 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili 1 BASINA YÖNELİK ÇALIŞMALAR 1. Prof. Dr. Aytuğ Atıcı, basın özgürlüğü kapsamında yaptığı açıklama nedeniyle hakkında hazırlanan fezlekeden

Detaylı

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI D E Ğ İ Ş İ M V E DÖNÜŞÜMDE ÖNCÜ ANLAYIŞ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Son zamanlarda mevzuatı en sık değişen ve gittikçe karmaşık hale gelen konulardan birini de

Detaylı

Eylül 2013 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

Eylül 2013 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili Eylül 2013 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Yenişehir İlçesi CHP Belediye Başkanı aday

Detaylı

Emekliler Gelecek Stratejileri Konferansı

Emekliler Gelecek Stratejileri Konferansı Emekliler Gelecek Stratejileri Konferansı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: -EMEKLİLERİMİZİN, EMEKLİLİK HAKLARINI EN İYİ ŞEKİLDE KULLANABİLMELERİ DEVLETİN ÖNDE GELEN GÖREVLERİ ARASINDADIR -EMEKLİLERİMİZ

Detaylı

TMMOB DANIÞMA KURULU 2. TOPLANTISI YAPILDI

TMMOB DANIÞMA KURULU 2. TOPLANTISI YAPILDI TMMOB DANIÞMA KURULU 2. TOPLANTISI YAPILDI TMMOB Danýþma Kurulu 38. Dönem 2. Toplantýsý 16 Nisan 2005'te Ankara'da TMMOB çalýþmalarý üzerine bilgilendirme ve TMMOB çalýþmalarýnýn deðerlendirilmesi gündemi

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE TEMEL KAVRAMLAR İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) İKY Gelişimi İKY Amaçları İKY Kapsamı İKY Özellikleri SYS BANKASI ÖRNEĞİ 1995 yılında kurulmuş bir

Detaylı

ASGARİ ÜCRETE İLİŞKİN GERÇEKLER

ASGARİ ÜCRETE İLİŞKİN GERÇEKLER ASGARİ ÜCRETE İLİŞKİN GERÇEKLER (2006-2010) Aralık 2010 DİSK / SOSYAL-İŞ SENDİKASI 2 DİSK/SOSYAL-İŞ Asgari Ücrete İlişkin ASGARİ ÜCRETE İLİŞKİN GERÇEKLER (2006-2010) Giriş Asgari ücret, yalnızca asgari

Detaylı

Ağustos 2013 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

Ağustos 2013 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili Ağustos 2013 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Tarsus CHP İlçe Örgütünü ziyaret ederek,

Detaylı

YAZILI VE GÖRSEL BASINA YANSIYANLARDAN ÖRNEKLER

YAZILI VE GÖRSEL BASINA YANSIYANLARDAN ÖRNEKLER YAZILI VE GÖRSEL BASINA YANSIYANLARDAN ÖRNEKLER tmmob 2002/2004 Cumhuriyet / 7 Haziran 2002 Radikal / 7 Haziran 2002 218 Evrensel / 15 Temmuz 2002 37. dönem çalışma raporu 219 tmmob 2002/2004 Cumhuriyet

Detaylı

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Türkiye Đşçi Sendikaları Konfederasyonu KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Ankara Amaç Türkiye de kayıt dışı istihdam önemli bir sorun olarak gündemdedir. Ülkede son verilere göre istihdam edilenlerin yüzde

Detaylı

KAPİTALİZMİN İPİNİ ÇOK ULUSLU ŞİRKETLER Mİ ÇEKECEK?

KAPİTALİZMİN İPİNİ ÇOK ULUSLU ŞİRKETLER Mİ ÇEKECEK? KAPİTALİZMİN İPİNİ ÇOK ULUSLU ŞİRKETLER Mİ ÇEKECEK? Dünyada mal ve hizmet hareketlerinin uluslararası dolaşımına ve üretimin uluslararasılaşmasına imkan veren düzenlemeler (Dünya Ticaret Örgütü, Uluslararası

Detaylı

4. ÇALIŞMA DÖNEMİNDE ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARI

4. ÇALIŞMA DÖNEMİNDE ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARI 4. ÇALIŞMA DÖNEMİNDE ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARI 4.1 DANIŞMA KURULLARI Danışma Kurulu Çalışma Programı nı tartıştı 23. Genel Kurul`un ardından 24. Dönem I. Danışma Kurulu Toplantısı 09 Haziran 2012 tqrihinde

Detaylı

C.C.Aktan (Ed.), Yoksullukla Mücadele Stratejileri, Ankara: Hak-İş Konfederasyonu Yayını, 2002.

C.C.Aktan (Ed.), Yoksullukla Mücadele Stratejileri, Ankara: Hak-İş Konfederasyonu Yayını, 2002. C.C.Aktan (Ed.), Yoksullukla Mücadele Stratejileri, Ankara: Hak-İş Konfederasyonu Yayını, 2002. TÜRKİYE DE İŞÇİ VE MEMUR KONFEDERASYONLARININ YOKSULLUK SINIRI KONUSUNDAKİ ARAŞTIRMALARININ SONUÇLARI Ülkemizde

Detaylı

C.Can Aktan (ed), Yoksullukla Mücadele Stratejileri, Ankara: Hak-İş Konfederasyonu Yayını, 2002.

C.Can Aktan (ed), Yoksullukla Mücadele Stratejileri, Ankara: Hak-İş Konfederasyonu Yayını, 2002. C.Can Aktan (ed), Yoksullukla Mücadele Stratejileri, Ankara: Hak-İş Konfederasyonu Yayını, 2002. DEVLET PLANLAMA TEŞKİLATI NIN GELİR DAĞILIMINDA ADALETSİZLİK VE YOKSULLUK SORUNUNA YAKLAŞIMI (SEKİZİNCİ

Detaylı

TMMOB GIDA MÜHENDİSLERİ ODASI

TMMOB GIDA MÜHENDİSLERİ ODASI TMMOB GIDA MÜHENDİSLERİ ODASI Meşrutiyet Caddesi 22/13 Kızılay/ANKARA Tel: 0312 418 28 46-47 Faks : 0312 418 28 43 E-Posta : gidamo@gidamo.org.tr Web : http://www.gidamo.org.tr MERSİN ŞUBE GENEL MERKEZ

Detaylı

01 OCAK 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN GEÇERLİ ASGARİ ÜCRET VE SGK PRİM TAVAN VE TABAN TUTARLARI İLE ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ TUTARLARI

01 OCAK 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN GEÇERLİ ASGARİ ÜCRET VE SGK PRİM TAVAN VE TABAN TUTARLARI İLE ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ TUTARLARI 01 OCAK 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN GEÇERLİ ASGARİ ÜCRET VE SGK PRİM TAVAN VE TABAN TUTARLARI İLE ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ TUTARLARI 29 Aralık 2012 tarih ve 28512 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Asgari Ücret

Detaylı

Hükümet in TSK İçinde Oluşturduğu Paralel Yapılar; Cumhurbaşkanı ve AYİM nin Konumu..

Hükümet in TSK İçinde Oluşturduğu Paralel Yapılar; Cumhurbaşkanı ve AYİM nin Konumu.. 28 Nisan 2014 Basın Toplantısı Metni ; (Konuşmaya esas metin) Hükümet in TSK İçinde Oluşturduğu Paralel Yapılar; Cumhurbaşkanı ve AYİM nin Konumu.. -- Silahlı Kuvvetlerimizde 3-4 yıldan bu yana Hava Kuvvetleri

Detaylı

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi Ertuğrul Bilir Makina Mühendisi İş Güvenliği Uzmanı (C) İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği - Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi ÖDENEN BEDELLER İş kazası

Detaylı

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

Avrupa Bölgesel Sosyal Güvenlik Forumu -1ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK:

Avrupa Bölgesel Sosyal Güvenlik Forumu -1ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK: Avrupa Bölgesel Sosyal Güvenlik Forumu -1ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI FARUK ÇELİK: -BU FORUM KASIM AYINDA KATAR DA DÜZENLENECEK DÜNYA SOSYAL GÜVENLİK FORUMU NA IŞIK TUTACAKTIR -TÜRKİYE BUGÜN DÜNYANIN

Detaylı

Avrupa yı İnşaa Eden Gençler

Avrupa yı İnşaa Eden Gençler Avrupa yı İnşaa Eden Gençler Gençlik Politikasi Geliştirme Sosyal Uyum İnsan Hakları Kültürlerarasi Diyalog Katılım Araştırma AVRUPA KONSEYI VE GENÇLER 40 YILI AŞKIN BIR SÜREDIR AVRUPAYI BIRLIKTE INŞA

Detaylı

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İLGİLİ HER BİREYİN VE TOPLUMUN BİR TAKIM ÇALIŞMALARDA BULUNMASI

Detaylı

MEMUR-SEN KONFEDERASYONU SAĞLIK-SEN AKDENİZ GAZETESİ

MEMUR-SEN KONFEDERASYONU SAĞLIK-SEN AKDENİZ GAZETESİ SAYI : KONU : Gazete İlanı../.. 2014 AKDENİZ GAZETESİ Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikamızın () Osmaniye şubesi 3 Olağan Şube Genel Kurul Toplantısı çoğunluk sağlandığı takdirde 28/09/2014tarihinde

Detaylı

TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI ANTALYA ŞUBESİ BÖLÜM 7 EMO GENÇ ÇALIŞMALARI. - EMO Genç Etkinliklerimiz

TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI ANTALYA ŞUBESİ BÖLÜM 7 EMO GENÇ ÇALIŞMALARI. - EMO Genç Etkinliklerimiz TMMOB ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI ANTALYA ŞUBESİ BÖLÜM 7 EMO GENÇ ÇALIŞMALARI - EMO Genç Etkinliklerimiz 9. dönem çalışma raporu / 2010-2011 EMO-GENÇ ETKİNLİKLERİ EMO nun toplumsal yaşamdaki yerini bugünün

Detaylı

HAYRABOLU TİCARET BORSASI 2014 YILI FAALİYET RAPORU

HAYRABOLU TİCARET BORSASI 2014 YILI FAALİYET RAPORU HAYRABOLU TİCARET BORSASI 2014 YILI FAALİYET RAPORU Türkiye Muharip Gaziler Derneği Hayrabolu Temsilci Ali Güz Borsamızca Derneklerine yapılan yardımlardan dolayı Borsamız Yönetim Kurulu Başkanı Süreyya

Detaylı

YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI

YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI KEMAL KILIÇDAROĞLU NUN KONUK KONUŞMACI OLDUĞU TOPLANTI YÖNETİM KURULU BAŞKANI MUSTAFA GÜÇLÜ NÜN KONUŞMASI 1 ARALIK 2014 İZMİR Cumhuriyet Halk Partisi nin çok değerli Genel Başkanı ve çalışma arkadaşları,

Detaylı

EMO-GENÇ ÇALIŞMALARI

EMO-GENÇ ÇALIŞMALARI EMO-GENÇ ÇALIŞMALARI 18 Ekim 2004 tarihinde Şube Lokalinde EMO Genç toplantısı gerçekleştirildi. 19 öğrencinin katıldığı ve tanışma ortamında geçen toplantıda EMO ve EMO Genç çalışmaları, Odanın mesleki

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43

İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/1967 Karar No. 2014/1792 Tarihi: 10.02.2014 İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İŞYERİNE YENİ ALINAN İŞÇİLERİN

Detaylı

İSG. İş Sağlığı ve Güvenliği

İSG. İş Sağlığı ve Güvenliği İSG İş Sağlığı ve Güvenliği 31 İSG İş Sağlığı ve Güvenliği Akciğer Fonksiyon Çalışması Projesi Eğitimi Gerçekleştirildi Avrupa Çimento Üreticileri Birliği (CEMBUREAU) tarafından yürütülmekte olan Akciğer

Detaylı

Business Network Center Turkey

Business Network Center Turkey 09:30-10:45 İş Hukuku Kapsamında İşe İade Davaları: İş Akdinin Feshi: Geçerli ve Geçersiz Fesih Nedenleri Doç.Dr. Erdem ÖZDEMİR - Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Sözleşmesi Nasıl Sona Erer? Fesih

Detaylı

TÜRK PSİKOLOGLAR DERNEĞİ MERKEZ TRAVMA BİRİMİ GEZİ PARKI EYLEMLERİNDEN ETKİLENENLERE YÖNELİK PSİKOSOSYAL DESTEK ÇALIŞMALARI. 1 Haziran-30 Ağustos 2013

TÜRK PSİKOLOGLAR DERNEĞİ MERKEZ TRAVMA BİRİMİ GEZİ PARKI EYLEMLERİNDEN ETKİLENENLERE YÖNELİK PSİKOSOSYAL DESTEK ÇALIŞMALARI. 1 Haziran-30 Ağustos 2013 TÜRK PSİKOLOGLAR DERNEĞİ MERKEZ TRAVMA BİRİMİ GEZİ PARKI EYLEMLERİNDEN ETKİLENENLERE YÖNELİK PSİKOSOSYAL DESTEK ÇALIŞMALARI 1 Haziran-30 Ağustos 2013 Türk Psikologlar Derneği Travma, Afet ve Kriz Birimi

Detaylı

TGMP FAALİYETLERİNİN BANKALAR VE BANKA HESAPLARI İLE İLİŞKİSİ

TGMP FAALİYETLERİNİN BANKALAR VE BANKA HESAPLARI İLE İLİŞKİSİ TGMP FAALİYETLERİNİN BANKALAR VE BANKA HESAPLARI İLE İLİŞKİSİ Türkiye Grameen Mikrokredi Projesi; geleneksel bankacılıktan farklı bir anlayışa sahiptir. Mesela, geleneksel bankalar teminat ve kefalet verebilen

Detaylı

KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ

KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ Ekim 2013 KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ Ekim 2013 E-mail:cluster@konyacluster.com Konya Kümelenme Merkezi Konya da kümelenme faaliyetleri 2006-2007 yılında Konya

Detaylı

Üçünc. önündeki ndeki meydan okumalar Önlemler. Bilgi paylaşma ve iyi pratikler sunma.

Üçünc. önündeki ndeki meydan okumalar Önlemler. Bilgi paylaşma ve iyi pratikler sunma. Üçünc ncü Çalışma GörüşmesiG mesi, Bükreş 10-11 11 Temmuz 2009 yılıy Yeni ekonomik şartlarda sosyal diyalogun gelişmesi için i in sendikalar ve işverenler i önündeki ndeki meydan okumalar Milli ve Sektör

Detaylı

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI Uluslararası Arka Plan Uluslararası Arka Plan Birleşmiş Milletler - CEDAW Avrupa Konseyi - Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi

Detaylı

BANKPOZİTİF KREDİ VE KALKINMA BANKASI ANONİM ŞİRKETİ

BANKPOZİTİF KREDİ VE KALKINMA BANKASI ANONİM ŞİRKETİ BANKPOZİTİF KREDİ VE KALKINMA BANKASI ANONİM ŞİRKETİ 31 Mart 2009 ARA DÖNEM KONSOLİDE FAALİYET RAPORU Raporun Ait Olduğu Dönem : 01.01.2009 31.03.2009 Bankanın Ticaret Ünvanı : Bankpozitif Kredi ve Kalkınma

Detaylı

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı,

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı, Türkiye nin İklim Değişikliği Ulusal Eylem Planı nın Geliştirilmesi Projesi nin Açılış Toplantısında Ulrika Richardson-Golinski a.i. Tarafından Yapılan Açılış Konuşması 3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği

Detaylı

KADIN ve TOPLUMSAL CİNSİYET ÇALIŞMALARI BİRİMİ BİZ KİMİZ?

KADIN ve TOPLUMSAL CİNSİYET ÇALIŞMALARI BİRİMİ BİZ KİMİZ? KADIN ve TOPLUMSAL CİNSİYET ÇALIŞMALARI BİRİMİ BİZ KİMİZ? Aralık 2011 de kurulan Türk Psikologlar Derneği Kadın ve Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları Birimi (TPD-KTCÇB),TPD bünyesinde düzenlenecek toplumsal

Detaylı

TOPLUMSAL RAPORLAR CEZALANDIRILIYORUZ (22.08.2010) Türkiye nin cezalı kentleri

TOPLUMSAL RAPORLAR CEZALANDIRILIYORUZ (22.08.2010) Türkiye nin cezalı kentleri TOPLUMSAL RAPORLAR CEZALANDIRILIYORUZ (22.08.2010) Türkiye nin cezalı kentleri Devlet, 2006 ve 2009 yılları arasında vergi, yargı, idari ve diğer para cezası olarak 59.8 milyar liralık cezasının yüzde

Detaylı